報告的語言應當簡明扼要，確保讀者能夠清晰理解所傳達的信息。報告的寫作可以從明確目標、系統(tǒng)研究和深入思考開始。以下是小編為大家收集的報告范文，供大家參考和借鑒。
社會工作報告職能篇一
今年以來，外部經濟環(huán)境極其復雜嚴峻，穩(wěn)增長的任務極其艱巨，我們在市委的正確領導下，在市人大、市政協(xié)的監(jiān)督支持下，以“穩(wěn)增長、促和諧”為全年經濟工作主線，按照市六屆人大六次會議審議批準的國民經濟和社會發(fā)展計劃，繼續(xù)大力實施“工業(yè)強市、開放興市、產業(yè)立市”發(fā)展戰(zhàn)略，著力強化項目支撐，著力幫扶企業(yè)發(fā)展，著力加快城鄉(xiāng)建設，著力保障和改善民生，著力加強和創(chuàng)新社會管理。一年來，計劃執(zhí)行情況總體是好的，主要有以下特點：
全年實現(xiàn)地區(qū)生產總值237。8億元（預計數(shù)，下同），同比增長13。5%，其中，一、二、三產業(yè)分別完成44。9億元、125。7億元、67。2億元，增長3。5%、19。3%、11%；財政收入13。28億元（不含基金），增長23%；固定資產投資100億元，增長38。5%；社會消費品零售總額58。9億元，增長15%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入22595元，農民人均純收入9378元，均增長15%。
針對今年以來經濟運行出現(xiàn)的新情況新問題，我們堅持把抓項目擴投資作為穩(wěn)增長的首要舉措，“項目建設年”活動取得顯著成效。全市共完成重點項目投資68億元，同比增長51%。爭取中央、省預算內投資及各類專項建設資金6億元，重點投向保障性安居工程、農村公路、農田水利、農網(wǎng)改造、城鎮(zhèn)供水和污水管網(wǎng)、農村飲水安全、生態(tài)環(huán)境、政法基礎設施、教育、衛(wèi)生等方面；申報xx年中央和省預算內投資項目140多個。成功爭取市行政中心、s311、韶山至水府干線公路、韶山核心景區(qū)外環(huán)公路、污水處理廠城北先導區(qū)配套管網(wǎng)、東山學校紅色旅游基礎設施等重大項目獲省立項批準。加大項目招商、融資力度，共引進內資35。5億元、外資5000萬美元，落戶億元項目11個；新增銀行貸款15億元，政銀企對接項目55個。用地報批成效顯著，共批回新增建設用地129。5公頃；項目征拆取得突破性進展。
我們堅持把穩(wěn)增長與調結構緊密結合起來，把調結構與幫企業(yè)、扶產業(yè)緊密結合起來，大力推動三次產業(yè)協(xié)調發(fā)展和產業(yè)內部結構調整。農業(yè)生產再獲豐收。糧食總產過60萬噸，實現(xiàn)“九連增”，出欄肉豬200萬頭，建設良種高產油茶林1萬畝，新增農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)6家，總數(shù)達到32家，農民專業(yè)合作社發(fā)展到298家。工業(yè)經濟繼續(xù)壯大。全部工業(yè)總產值達到415億元，同比增長22。8%，其中規(guī)模以上工業(yè)完成產值390億元，同比增長25。7%，尤其是園區(qū)經濟實現(xiàn)新的跨越，經開區(qū)全年產值達到106億元，同比增長51%，入園工業(yè)企業(yè)總數(shù)達到95家。第三產業(yè)加快發(fā)展。省級旅游強市創(chuàng)建扎實推進，紅色旅游、休閑旅游不斷升溫，東山書院、陳賡大將故居分別獲評4a、3a景區(qū)；商貿持續(xù)繁榮，物流業(yè)加快發(fā)展，房地產繼續(xù)保持較快發(fā)展。節(jié)能減排約束性指標全面超額完成，單位gdp綜合能耗下降8%，主要污染物二氧化硫、化學需氧量、氨氮、氮氧化物排放總量分別削減16%、5%、3%、5。6%，出臺并實施“xx”節(jié)能減排綜合性工作方案。
以四區(qū)（經開區(qū)、水府示范區(qū)、東山新區(qū)、城北先導區(qū)）為重點的發(fā)展平臺加快打造。經開區(qū)擴區(qū)工作正在開展，項目建設持續(xù)掀起熱潮，目前在建項目38個，其中企業(yè)項目28個、基礎設施項目10個，全年累計完成固定資產投資20億元，完成征地xx畝；水府示范區(qū)正在高起點編制總體規(guī)劃及水府廟水庫流域保護規(guī)劃，國家湖泊生態(tài)環(huán)境保護試點成功落戶，庫區(qū)綜合整治取得階段性的.顯著成效；東山新區(qū)建設步伐加快，小康路、府前路即將竣工，濱河南路三期和西線工程加快建設，鎮(zhèn)湘樓竣工，特別是行政中心如期啟動，為新區(qū)建設注入了強勁動力；城北先導區(qū)迅速起步，濱河北路五期至g320連接線、302道路、新夏梓橋路竣工通車，403道路、湘韶線城區(qū)段進展順利。老城區(qū)提質改造力度加大，完成東山大橋維修改造、北正街、云門寺廣場改造和33條社區(qū)道路硬化。市域交通、水利、能源等重大基礎設施加快推進?；疖囌炯磳⑼ㄜ嚑I運，信息廣場完成征拆，湘韶線、灰虞線、s209交工驗收，易湘線年底將竣工，滬昆高鐵、長韶婁高速、潭市和水府連接線加快推進，xx至湘潭城際快車道、長株潭外環(huán)高速已啟動前期工作，g320、婁湘線、棋翻線、花灰線、湘青線大修改造正在實施；漣水綜合治理列入了大江大河主要支流治理籠子；泉塘220千伏變電站擴改工程竣工投運，中石油天然氣管道、中石化成品油管道進入掃尾階段。城鄉(xiāng)統(tǒng)籌步伐加快。
新一輪城市總體規(guī)劃修編正式啟動，城市格局和市域城鎮(zhèn)體系格局將得到全面提升，小城鎮(zhèn)建設和農業(yè)農村基礎設施建設進一步加強，全年新建和改造鄉(xiāng)鎮(zhèn)農貿市場7個，完成農網(wǎng)改造153個村，硬化農村公路200公里，除險加固病險水庫31座，改造大山塘1600口，解決6。28萬人的飲水安全問題，深入開展了城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生同治，出臺加快城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展實施意見及行動計劃，啟動了棋梓、龍洞、東郊三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的示范試點建設。
社會工作報告職能篇二
所謂的萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經過，都要有失敗，大專生超市工作社會實踐報告。在經歷了在超市的工作之后，明白了很多事情開起來簡單，但實際上與我們的想象是有很大的差距的。一個小小的超市的經營也不容忽視，不但要有細心，還要有策略，謀劃。總之，任何事情都要考慮周全。
我還沒有到超市上班之前，有一個長輩就跟我說：上班要多做事，少說話!話雖簡單，但真正做起來就不簡單了。俗話說：做壞人簡單，做好人難啊!只要做一件壞事，在別人的眼里，這個人就是壞人!要想在別人眼里改變形象的話，就要做無數(shù)的好事，但還不一定能改變。
要在眾多同事、干部眼里一開始就流下一個好的映像可不是一件簡單的事情啊!于是，我制定了以下幾大要點：
一。我決不破壞超市的規(guī)矩。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。自然，作為一個單位也有相應的規(guī)定了。我們超市制定了很多的規(guī)定，比如：不可以串崗、不可以閑談、不可以把手機帶在身上等等。所謂不可以串崗，就是不可以擅自離開自己的崗位。我們每個理貨員都有自己的崗位——分屬各個貨架。比如，我是百貨這邊的，就不能隨便跑到食品那邊去，食品上的人就不能隨便走到我們百貨這邊。食品那邊比較大，還分三個部分：飲料和冷柜、餅干類、休閑食品。為什么不可以隨便串崗呢?其實是這樣的：我們鄉(xiāng)下，顧客不像大城市的市民素質高，經常會有顧客偷東西的。如果我們隨便離開自己的崗位，那么這邊的貨架就沒有人看著，東西就很容易少掉!同樣，“不可以閑談”也類似這個原因，如國際歌理貨員沒事做的時候都在一起閑談，那么就沒人看著貨物了，東西少了又是損失!還有，“不可以把手機帶在身上”，這個規(guī)定看似嚴格，其實是有其中的原因的。以前超市的同事們上班互相發(fā)短信息，不認真上班，沒人看著貨物。所以，后來經理就規(guī)定了：不可以把手機帶在身上!可以把手機帶來上班，但要放在辦公室，實習報告《大專生超市工作社會實踐報告》。對于這個規(guī)定，大家還是很理解的，畢竟上班要有上班的樣子的，超市的營收和自己的收入有很大的聯(lián)系的。當然，還有很多的規(guī)定，比如：上班不可以抽煙、不可以坐下來等等。所有的規(guī)定我基本上都能自覺地遵守的。我認為，這些是最基本的，當然要遵守了。
二。不管是誰，隨喊隨到。在超市做理貨員，有時還是很忙的。特別是星期一、星期二、星期三，這三天是結帳的日子，很多的供貨商都在這幾天送貨，然后順便結帳。有時候，一連幾家供貨商送貨來，這時候就忙了，有很多貨物卸在收貨處。僅有幾個人在收貨處是忙不過來的。既要驗貨又要把貨裝走。于是，他們就需要人來幫忙了。我是剛來的，當然不能呆在一邊看了，為了表現(xiàn)好一點，我都是很主動地跑過去，把各個柜臺的貨物分開，并分別送到各個貨架附近，再卸下來。如果是一般的貨物倒是沒什么，但有時候有的商家送的是飲料、醬油、食用油之類的貨物就很重了。一箱都是好幾瓶!很重的!我們超市進貨都是幾百箱飲料、幾十箱油的，每卸一次都特別累!有時，睡覺到了早上，手膀都疼，還全身沒勁!沒辦法，誰讓我是新來的呢?所以，不管有多累的活，我都會很積極很主動地去幫忙。于是乎，我在同事眼里我是個積極的，在干部面前我也給他們留下了好的映像!
三。如果沒有貨要上的話要找點事情做。所謂“上貨”，是我們常說的話，說通俗點，就是“補貨”。貨架上的貨物被顧客買走了，貨架不就空了嗎?還賣不賣東西了?這不行，得從倉庫把同樣的產品拿來補到原來的位子上去。如果超市的顧客很多的話，不能只顧著補貨，要看著點的。當然，不是每時每刻都有貨上的。有時，貨架上的貨物都補齊了，不就是沒有事做了嗎?就站在一個地方看著貨架發(fā)呆，還是來回來回閑逛?當然不是了!如果沒有什么顧客，也沒有貨要補，在過道里走來走去，被經理看到是不怎么好的，感覺上我沒事做，在混時間!畢竟是私企老板，不會養(yǎng)一些閑人的。老板雇傭你，是要你為他創(chuàng)造財富的，不是養(yǎng)你的。所以，我應該找些事情做一下：抹貨架。貨架一段時間不抹后，就會有一些灰塵，顧客看到有灰塵的產品，感覺上就像這件產品時間長了、舊的，自然就不會買了。這樣不但給顧客流下了個壞映像，而且貨物就賣不出去了。誰也不希望我們的東西賣不出去的。其實，抹貨架還有個好處：可以坐下來!這個很好，在超市是不可以坐下的，誰能連續(xù)站那么長時間啊?所以，在沒有什么顧客而且沒有貨補時，可以抹貨架。正是有了以上幾點要領，我在超市表現(xiàn)還是相當好的。
總結我的這次時期社會實踐活動，雖然是我的第一次社會實踐，但我認為是一次成功的，有用的，受益非同的社會實踐這將會對我的以后學習起很大的幫助的。要記?。翰灰г惯@個社會是如何如何的黑暗，哪里哪里的人是不對的。因為這個社會不會因為你的抱怨而改變的。只有自己去適應這個社會才行!
社會工作報告職能篇三
20xx年工業(yè)園區(qū)社會管理綜合治理工作在上級綜治部門的領導下，緊緊圍繞創(chuàng)建“平安園區(qū)”為主題，堅持“打防結合，預防為主”的工作方針，著重抓好綜治維穩(wěn)、人民調解、法制宣傳和依法治理工作，在相關部門的配合下，圓滿完成工作目標?，F(xiàn)就履行綜治職責匯報如下。
認真摸排，落實責任。結合園區(qū)實際情況，全年多次對影響社會穩(wěn)定的因素進行排查，對摸排出的問題進行全面研究分析，落實各級責任，限定時限，分級處理。使不穩(wěn)定因素得到及時化解。對突發(fā)性事件制定可防性預案，力爭把問題解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。全年共調解各種糾紛8起，調處成功率100%。其中：經濟糾紛3起；因環(huán)境污染引起的糾紛1起，治安引起的糾紛1起，其他糾紛3起。工作中出現(xiàn)問題能及時調解，確保了園區(qū)的穩(wěn)定。
（一）按照省、市、區(qū)的要求，切實加強綜治維穩(wěn)工作的領導，堅持和完善各級綜治維穩(wěn)的領導責任制，完善了組織指揮系統(tǒng)和工作機制，將綜治維穩(wěn)與經濟發(fā)展工作列入同等地位，納入企業(yè)目標考核，堅持實行“一票否決制”。采取一把手親自抓，分管領導具體抓，園區(qū)綜治辦負責組織落實的辦法。
（二）完善了綜治維穩(wěn)工作網(wǎng)絡體系，建立了園區(qū)的情報信息網(wǎng)絡、預警處置網(wǎng)絡和處置重大突發(fā)事件的領導責任網(wǎng)絡。
（三）加強了綜治基層隊伍的建設。為了切實把綜治工作抓好，園區(qū)辦挑選了多名優(yōu)秀干部，充實到綜治基層工作中去，擔任園區(qū)綜治指導員。他們上任后充分發(fā)揮其指導員作用。首先，規(guī)范了企業(yè)綜治臺帳軟件資料工作。其次，他們調解了企業(yè)內部各類矛盾糾紛10起，并進行了定期回訪。同時，利用綜治宣傳月，對企業(yè)綜治信息員和群眾進行了有關法律、法規(guī)的宣傳，通過他們的'宣傳，企業(yè)員工的法律意識普遍增強，園區(qū)的矛盾糾紛也明顯減少。
（四）堅持排查報送制度。對矛盾隱患堅持“月查月報”，重大事件隨時上報，對征地拆遷、勞資糾紛等各類矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加大信訪接待、情況調查和預案制定工作。
為了打擊犯罪，確保一方平安，建立了強有力的治安防范機制。園區(qū)綜治辦與企業(yè)簽定了目標責任書，并實行領導責任制。派出所治安巡邏隊實行24小時值班巡邏，通過開展巡邏，收到明顯效果。在節(jié)假日期間、農閑期間開展巡邏工作都投入一定經費。確保治安巡邏工作正常開展，切實加強了園區(qū)的治安防范。
結合綜治普法宣傳月，大力開展了普法宣傳教育活動。綜治辦制定了一系列普法宣傳教育措施，大力開展法制教育活動。
一年來，園區(qū)綜治工作取得了一定的成績，但工作中的薄弱環(huán)節(jié)和不容疏忽的問題仍然存在，治安形勢仍很嚴峻，我們將更加努力，加大工作力度，爭取社會方方面面的支持，立足于以隊伍的全員培訓，大力開展形式多樣的普法宣傳教育，重視對刑釋解教人員的幫教安置，并繼續(xù)作好社區(qū)矯正工作，繼續(xù)保持嚴打的態(tài)勢，堅決打擊犯罪分子，加強流動人口的管理，大力開展社會治安防控活動，以“創(chuàng)安”工作促綜治工作的全面發(fā)展，確保一方平安。
社會工作報告職能篇四
去年以來，江津區(qū)廣播電視臺為了加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設，緊緊圍繞中央宣傳部、中央組織部、中央編辦、國家發(fā)展改革委、財政部、人力社保部等六部門聯(lián)合下發(fā)《關于加強地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍建設的若干意見》要求，堅持黨管干部、黨管人才原則，立足基層宣傳思想文化工作的實際需要，統(tǒng)籌兼顧、突出重點、整體推進，進一步提高隊伍的思想理論素質和創(chuàng)新能力，進一步充實力量和優(yōu)化結構，不斷提高隊伍建設科學化水平，努力造就一支政治堅定、素質優(yōu)良、扎根基層、服務群眾的工作隊伍，為推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮提供了堅強的組織保證和人才支持。筆者作為區(qū)廣播電視臺的負責人，在工作實踐中深深認識到，在市場經濟新的形勢下，為了更好的服務一方社會經濟事業(yè)發(fā)展，必須采取多種措施，使基層宣傳文化隊伍建設不斷邁上新的臺階。
(一)當前縣級廣播電視隊伍建設存在的主要問題及其原因。
1、政治理論水平與肩負的重大責任不相適應。目前從事縣級廣播電視的工作者對黨的基本理論、基本路線、基本綱領學習還不夠，理解還不深，對深化改革的思想準備還不足。有的對加快發(fā)展推進廣播電視新一輪創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的問題，有這樣那樣的疑慮和困惑；有的從政治上觀察分析和處理問題的能力不強，個別的甚至在一些政治性、原則性問題上不能明辨是非。
2、貫徹民主集中制的能力與廣播電視的地位不相適應。對民主集中制的理論基礎、實踐作用、操作規(guī)范缺乏深入的研究和系統(tǒng)的掌握，執(zhí)行民主集中制的自覺性還不高。
3、工作作風和方法上與新形勢新任務要求不適應。求真務實的思想樹得不牢，抓落實的能力跟不上形勢發(fā)展和隊伍建設的需要，主觀主義、官僚主義和形式主義仍有不同程度的表現(xiàn)。有急功近利，甚至報喜藏憂，弄虛作假；有的作風漂浮，精神不振奮，工作不深入，不認真搞調查研究，對單位情況若明若暗，提不出符合本單位實際的工作思路和舉措；有的整天忙于事務，不能以主要精力想大事、抓大事。
4、自身形象與群眾的期望不相適應。有的群眾觀念淡漠，不注意群眾的情緒、群眾的愿望、群眾的意見要求，不注意解決實際問題。
(二)當前加強縣級廣播電視隊伍建設的意義。
首先，加強縣級廣播電視隊伍建設，是做好新形勢下的宣傳思想文化工作的必要條件。我們基層宣傳文化部門干部要清醒認識到，加強地方縣級廣播電視化隊伍建設是一項重要而緊迫的任務。因為，地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍是黨的宣傳文化隊伍中一支十分重要的力量，主要包括縣(市、區(qū)、旗)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和街道、社區(qū)從事宣傳思想文化工作的干部和文化工作者。這支隊伍擔負著用黨的理論路線方針政策宣傳群眾、教育群眾、服務群眾的重要職責，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、繁榮文化事業(yè)中發(fā)揮著重要作用。改革開放以來特別是黨的十八大以來，地方縣級和城鄉(xiāng)基層宣傳文化隊伍按照高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，著力統(tǒng)一思想、凝聚力量，建設先進文化、培育文明風尚，為促進城鄉(xiāng)經濟社會發(fā)展、推動社會主義新農村建設、滿足人民群眾日益增長的精神文化需求做出了重要貢獻。做好新形勢下的宣傳思想文化工作，重心在基層、著力點在基層，隊伍是關鍵、是保證。
其次，加強縣級廣播電視隊伍建設，是發(fā)揮黨的功能的基本保證。20xx年是完成“十一五”規(guī)劃，謀劃“十二五”發(fā)展的關鍵之年。隨著“314”總體部署和國務院3號文件政策效應的進一步顯現(xiàn)，以及新一輪西部大開發(fā)、三峽工程后續(xù)工作的啟動，重慶直轄以來積蓄的發(fā)展勢能將得到充分釋放；繞城高速建成通車，重慶進入外環(huán)時代，江津區(qū)位優(yōu)勢更加明顯，承接產業(yè)發(fā)展的要素優(yōu)勢更加突出；區(qū)委、區(qū)政府已經把促發(fā)展、惠民生作為重要任務，縱深推進“三大戰(zhàn)略”，提速建設“五個江津”，聚力主攻“十大戰(zhàn)場”，建設江津區(qū)域性中心大城市。為了實現(xiàn)上述目標，區(qū)委、區(qū)政府已經做出號召，要求全區(qū)全面發(fā)力、全面提速，在工業(yè)發(fā)展上下功夫，在城市建設上邁大步，在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌上求突破，堅定不移擴大開放，真抓實干改革創(chuàng)新，傾心盡力改善民生。作為廣播電視部門，作為黨的機構，如何在建設江津區(qū)域性中心大城市這個宏偉目標中發(fā)揮作用？每一個廣電人如何立足本職，鍛煉才干，奉獻力量，發(fā)光發(fā)熱？因此，在新的形勢面前必須練內功、強素質、樹形象、求發(fā)展，創(chuàng)佳績。必須加強縣級廣播電視隊伍建設，提高綜合素質。
(一)創(chuàng)造條件，提廣電團隊的五種能力。
1、率先垂范，提升廣電領導班子的統(tǒng)領能力。
火車跑得快，全靠車頭帶。加強縣級廣播電視隊伍建設，先應該加強廣播電視臺領導班子建設。按照加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設的要求，以改革創(chuàng)新精神全面推進領導班子思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，開展社會主義核心價值體系學習教育，加強學習型領導班子建設，切實增強政治意識、大局意識、責任意識，提高學習能力、工作本領和領導水平。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先用人標準，進一步深化拓展“講黨性、重品行、作表率”教育活動，對領導干部嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，切實加強作風建設，增強群眾觀念，提高思想道德水平。使我們廣電領導班子先做到政治上過硬、作風上過硬和工作上過硬。
2、精益求精，提升廣電團隊學習實踐的能力。
打造知識型廣播電視臺，建設學習型廣播電視臺，都需要學習與實踐。學習是順應時代發(fā)展的客觀需要，也是每個人成長的重要條件。廣大干部職工必須把學習作為履行職責的第一需要，作為提高素質的智慧之源，作為提高能力的根本之道立足崗位新要求，結合工作新實踐，堅持理論學習和業(yè)務知識學習相結合，堅持向書本學習和向群眾學習相結合，堅持總結自身經驗和借鑒外地經驗相結合，不斷提高理論素養(yǎng)、政策水平和業(yè)務能力，始終站在知識經濟和信息社會的最前沿。立足江津實際，提高新聞敏感性，提高采編播質量，提高創(chuàng)優(yōu)水平，提高新技術運用能力，進一步造發(fā)展之勢，鼓實干之勁，盡為民之責，通過學習與實踐，進一步增強加快發(fā)展只爭朝夕的緊迫感，進一步增強科學發(fā)展臥薪嘗膽的責任感，進一步增強和諧發(fā)展爭創(chuàng)一流的使命感。同時要學以致用、用有所成，把實踐作為最好的老師，把實踐作為檢驗學習成果的標尺，努力把所學知識轉化成生產力和創(chuàng)造力。通過不斷增強學習實踐能力，涌現(xiàn)出更多的能夠不斷自我完善、自我超越的學習型個人、學習型團隊、學習型機關。
3、解放思想，提升廣電團隊開拓創(chuàng)新的能力。
沒有工作上的創(chuàng)新，就沒有宣傳文化單位包括我們廣電部門的'發(fā)展。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動力。隨著經濟社會的快速發(fā)展，出現(xiàn)的新問題越來越多，需要解決的新矛盾越來越復雜。但在這種情況下，工作創(chuàng)新的空間也越來越大、要求也越來越高。我們要充分發(fā)揮廣電自身優(yōu)勢，要善于尋找新視角，提出新創(chuàng)見，謀求新舉措，實現(xiàn)新發(fā)展。要以大局眼光和戰(zhàn)略思維把握大勢，在吃透“上情”、摸透“下情”、掌握“實情”的基礎上，積極探索既著眼長遠、又顧及當前，既發(fā)揮優(yōu)勢、又避開劣勢，既有前瞻性、又有指導性的好思路、好辦法。要通過廣大干部職工創(chuàng)新能力的激發(fā)提高，使我們江津廣電既成為多出發(fā)展成果的地方，也成為多出新鮮經驗的地方、多出“管用”辦法的地方，在全區(qū)率先發(fā)展中起好引導作用。為了加強干部職工專業(yè)素質建設和開拓創(chuàng)新能力，我們通過外出學習、內部培訓、與先進臺網(wǎng)交流經驗，為新聞中心培養(yǎng)出一批名記者、名編輯、名主持人，為網(wǎng)絡公司培養(yǎng)出一批懂技術會管理的復合型人才，爭取引進有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀人才。向隊伍輸入新鮮血液，提升整體隊伍素質。使大家在實干中磨練，在實干中突破，在實干中超越。全力打造一支既會抓發(fā)展又會抓管理的廣電隊伍，打造一支既會抓輿論宣傳又會抓事業(yè)建設的廣電隊伍，打造一支既會抓經營創(chuàng)收又會抓外向開拓的廣電隊伍，為廣電事業(yè)全面發(fā)展提供堅強的人才保障。
4、求真務實，提升廣電團隊真抓實干的能力。
求真務實，是一種工作作風；求真務實，是一種精神狀態(tài)。廣電事業(yè)發(fā)展的成效如何，關鍵要靠我們真抓實干、創(chuàng)新巧干的本領。要全面樹立說實話、干實事、抓落實、重實效的良好風氣，尤其是各部門領導身在一線，更要深入一線，堅持在一線領導工作、在一線落實決策、在一線解決問題、在一線體現(xiàn)政績，集中精力把工作抓細、抓實、抓好、抓出成效。各部門領導都要樹立“干不到一流就是失職、爭不到第一就是落后”的觀念，要堅持雷厲風行、立說立行，對看準的事、定下的事要說了辦、立刻干，干就要高效率、快節(jié)奏，就要高質量、高水準，就要爭先進、創(chuàng)一流，使自己在實干中磨練，在實干中突破，在實干中超越。廣大干部職工要進一步提高工作效能，快節(jié)奏、高標準，嚴要求，做到今日事今日畢，全面提升自己的履職能力和執(zhí)行能力，不折不扣、精益求精地完成組織交給的各項任務，真正以實實在在的作風，取得實實在在的業(yè)績。
5、精誠團結，提升廣電團隊合作共事的能力。
一個地方廣電事業(yè)的成功，來自于一個團結協(xié)調的班子、以支精誠合作的團隊。要充分認識我們每一個干部職工都是承擔廣電發(fā)展使命的重要一員，分擔的工作都是現(xiàn)代化建設大業(yè)中的重要一環(huán)。我們的領導干部都要善于用黨紀政紀來規(guī)范行為，善于用發(fā)展目標來統(tǒng)一上下思想，善于用民主的作風來聚集大家智慧，善于用團結的力量來推進各項工作。全體干部職工要牢牢樹立大局意識，既講黨性、講原則，又講和諧、講感情。大家都要有寬闊的胸襟、謙讓的氣度和良好的修養(yǎng)，做到有分歧坦誠相見，有問題及時提醒，有不足相互補臺，有困難共同承擔，在團結奮斗中增進感情，在合作共事中互相學習，在增加理解中實現(xiàn)和諧，共同依靠團隊的力量來克難制勝、創(chuàng)造奇跡、贏得輝煌。
(二)創(chuàng)先爭優(yōu)，為人才成長搭建平臺。
1、以目標鼓舞士氣。著眼長遠，立足當前，圍繞“貼近大江津，構筑大宣傳，走向大世界”的工作主線，落實工作措施，加大宣傳力度，20xx年。將推出十個廣電工作標兵、十佳廣電先進單位和榮獲十項區(qū)級以上表彰榮譽的“十十十”逢旗必奪目標，圍繞“忠誠、榮譽、激情、創(chuàng)新”的廣電精神，以開展“學習型隊伍、服務型機關、創(chuàng)新型班子”活動為切入點，在廣電系統(tǒng)掀起比學趕幫超的工作熱潮。
2、以督查整合力量。在工作體制上進行不斷創(chuàng)新，實行項目責任制管理，細化責任分解，將項目工作責任制和行政領導一把手負責制結合，對工作定目標、定責任、定時間進度，建立每季度進行一次自查、一次交流、一次督查的督查制度，使全區(qū)廣電戰(zhàn)線整體力量得以充分發(fā)揮，增強落實工作的緊迫感。
3、以學習提高素質。堅持雙重學習日制度，每周五為自學日、第月第一個周一為集體學習日，切實推進“每天讀書一小時、每周一次網(wǎng)上互動學習、每月一次學習交流、每季度一次考評、每年撰寫一篇理論文章”的“五個一”學習活動。在開展“遠程教育學習日”活動中，結合實際和工作需要，提出每人“一個網(wǎng)絡博客、一個電子郵箱”的要求，通過網(wǎng)絡互動學習，共享資源，交流經驗，啟迪思維，推進工作，不斷提高團隊學習力和執(zhí)行力。
4、以培養(yǎng)創(chuàng)造脫穎契機。認真貫徹落實《全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才培養(yǎng)工作意見》，用5至10年時間，中宣部在宣傳文化系統(tǒng)重點培養(yǎng)200名理論家，300名名記者、名編輯、名主持人，100名出版家，400名作家、藝術家。我們臺也要培養(yǎng)本地區(qū)、本單位的專門人才。要突破傳統(tǒng)觀念束縛，不拘一格選拔人才，對有潛力有貢獻的人才要重點培養(yǎng)，為優(yōu)秀專門人才脫穎而出創(chuàng)造條件。要關心人才的思想、工作和生活，為他們解決實際困難，增強人才隊伍的凝聚力和向心力。
5、以重用鍛煉新人。對新補充廣播電視隊伍的年輕大學畢業(yè)生，要有意識把他們放在最基層最艱苦的崗位上，鍛煉他們的意志，積累實踐經驗；對有培養(yǎng)前途的后備干部，要有意識給他們壓擔子，通過工作表現(xiàn)去觀察他們的實際組織領導能力，不斷鍛煉他們的各種能力，為干部隊伍提供儲備。
總之，我們廣電團隊任重道遠，使命艱巨。今后，我們將在花大力氣、下大功夫加強廣電隊伍建設的基礎上，同時繼續(xù)堅持靠深度報道、平臺搭建、超前策劃、機制建立、節(jié)目創(chuàng)優(yōu)和設施擴建，自加壓力，勇爭一流，為打造與區(qū)域性中心大城市相適應的廣電媒體做出新的貢獻。
社會工作報告職能篇五
勞動保障部門就業(yè)再就業(yè)工作的開展，社會保障體系的建立，勞動者收入和社會分配機制的合理調整是建設和諧社會、小康社會的重要內容，涉及人的基本生存質態(tài)和發(fā)展后勁，事關經濟良性增長和社會和諧穩(wěn)定的大局，是落實“以人為本”理念的根本體現(xiàn)，是到20__年基本達標小康__的強有力支撐。勞動保障部門必須自加壓力，創(chuàng)新思維，搶抓機遇，克難奮進，成為小康__的推進器，構建和諧__的安全網(wǎng)。
一、城鄉(xiāng)就業(yè)比較充分，做好“富民”文章。
目前，我市就業(yè)工作面臨著兩大難點：一是供求結構性矛盾。一方面，國有、集體企業(yè)改制大批人員身份置換，其中有一技之長、能吃苦耐勞的人大都實現(xiàn)了再就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)，剩下的是年齡偏大、技術短缺的就業(yè)困難群體，再就業(yè)難度加大；另一方面，新興的朝陽產業(yè)、技術性含量高的工種亟需的高素質勞動者供不應求，技工短缺現(xiàn)象十分突出。導致“有人無崗上，有崗無人聘”的不正常局面。二是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)任務艱巨。隨著我市城鎮(zhèn)化進程加速，被征地農民的出現(xiàn)，更多農村富余勞動力涌向城鎮(zhèn)，加劇就業(yè)壓力。而改善農民進城就業(yè)環(huán)境，提供城鄉(xiāng)一體的就業(yè)服務，維護農民工合法權益還任重道遠。
在建設小康__的進程中，我們把促進就業(yè)、富民增收放在國民經濟和社會發(fā)展更加突出的'位置和優(yōu)先目標，實施積極就業(yè)政策，建立并完善適應__經濟增長方式轉變、經濟機構戰(zhàn)略性調整的就業(yè)促進政策體系，降低就業(yè)門檻，廣開就業(yè)門路，提高就業(yè)質量，改善就業(yè)環(huán)境，完善就業(yè)服務，形成城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。繼續(xù)落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，完善再就業(yè)扶持機制，開展“零就業(yè)家庭援助”行動，創(chuàng)建“雙無”社區(qū)，消除“零就業(yè)”家庭。強化就業(yè)援助，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)，讓有能力的有創(chuàng)業(yè)欲望的人脫穎而出。通過小額優(yōu)惠貸款、syb創(chuàng)業(yè)培訓，實施積極的創(chuàng)業(yè)幫扶機制，全力幫助他們實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)成功。
在緩解技工荒方面，我們將積極向上爭取，全力拓展技工學校規(guī)模，努力提升辦學層次，為社會輸送更多的中高級技能人才。同時，每年培訓下崗失業(yè)人員、農村勞動力、在職職工20__人以上，努力把技工學校辦成集學歷教育、技能培訓、技能鑒定、就業(yè)服務為一體的綜合性學校。在未來三到五年內，逐步打造一支有一定規(guī)模、技能優(yōu)良、專業(yè)齊全、梯次合理的技能人才隊伍。通過大力推行職業(yè)資格證書制度，全面提高在職職工的素質，全面打造一支“金牌”職工隊伍，逐步緩解技工荒的問題。
二、社會保障體系更加健全，解決“安民”問題。
當前，我市社會保險面臨巨大壓力，其主要表現(xiàn)在一是人口老齡化導致社保基金支付壓力前所未有。我市現(xiàn)有17000多名退休職工，年平均支付養(yǎng)老金達1．3億元之多。每年退休人員還將以1500人左右遞增，這部分人群隨著年齡的增大，醫(yī)療費用也隨之大大上升，未來幾年的養(yǎng)老、醫(yī)療等基金支付壓力可想而知。二是民營企業(yè)參保意識不強、參保率不高。民營企業(yè)主依法參保意識不強，打工者參保意識薄弱，總體參保率較低。三是城鎮(zhèn)化帶來的被征地農民生活保障問題日益突出。伴隨著一批有影響有實力的企業(yè)落戶我市，城鎮(zhèn)化進程加快，一批被征地農民產生。如何穩(wěn)妥地將這部分人群納入社會保障體系，社會保障制度如何適應覆蓋這個特殊群體，是一個我們目前無法回避并亟需解決的重大理論和實踐問題。
當前和今后一段時間，我們將把進一步擴大社會保險覆蓋面和提高保障水平作為重點，繼續(xù)強化社保擴面工作，把繳費基數(shù)逐步過渡到省統(tǒng)籌水平，緩解基金支付壓力。針對某些民營企業(yè)參保意識薄弱，存在少報、漏報、瞞報的行為，從源頭抓起，從工商部門登記注冊時進行跟蹤，及時了解企業(yè)動態(tài)，掌握企業(yè)用工信息，從而確保按人頭按工資足額征收社會保險金。在城鎮(zhèn)，把養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險基本覆蓋到所有勞動者，進一步完善城鎮(zhèn)最低生活保障制度。在農村，逐步建立和完善由養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、最低生活保障組成的農村社會保障體系，建立健全被征地農民基本生活保障制度，有條件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要把被征地農民納入城鎮(zhèn)社會保險體系。在全市范圍內基本建立與本市經濟發(fā)展水平相適應、制度比較完善、管理比較科學、體系比較健全、覆蓋城鄉(xiāng)絕大多數(shù)勞動者的社會保障制度和管理服務體系。
三、勞動收入分配趨向合理，強化“惠民”意識。
隨著經濟社會市場化進程，生產資料所有制形式多元化，就業(yè)形式靈活化，勞動關系復雜化，而工資分配與支付制度尚未建立完全，勞動者收入分配不盡合理，分配矛盾較為突出，拖欠勞動者工資，不支付加班加點工資現(xiàn)象比較嚴重，企業(yè)內部工資收入差距進一步擴大。加之勞動監(jiān)察在實際執(zhí)法中的局限性等多種因素，某些企業(yè)勞資矛盾有所加劇，保持和諧穩(wěn)定勞動關系難度加大，維權形勢不容樂觀。
我們將強抓擴大簽訂勞動合同的覆蓋面，推進集體合同、工資集體協(xié)商制度，讓勞動者收入分配趨向合理。按照“組織網(wǎng)絡化、工作規(guī)范化、活動經?；钡囊?，提高三方協(xié)調機制的工作效能。進一步加強企業(yè)工資增長線的指導，改進對企業(yè)工資分配、支付行為的監(jiān)督管理，對企業(yè)開展的工資集體協(xié)商做好政策指導和審批工作，更好地促進企業(yè)發(fā)展和勞動者生活水平的提高。加快建立勞動關系主體雙方自主協(xié)商、政府依法調整的新型體制，切實維護職工合法權益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。逐步建立企業(yè)職工/文秘站－您的專屬秘書！/收入隨企業(yè)效益增長而增長的機制，穩(wěn)步提高最低工資標準，切實增加務工者收入。各類用人單位勞動合同簽訂率于今年底達到95，三年后達到98以上。完善勞動關系協(xié)調機制，化解或淡化勞資矛盾，使勞動爭議處理效能得到明顯提高。加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)勞動關系的規(guī)范管理，三、五年內在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍建立勞動爭議仲裁辦事處，努力把問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)。加強調研，不斷探索勞動關系雙方互利雙贏、和諧協(xié)調的新辦法、新途徑。勞動監(jiān)察要充分運用《勞動保障監(jiān)察條例》賦予勞動保障的權利，有重點地開展專項執(zhí)法檢查，日常巡查、專項檢查和書面審查，嚴厲查處拖欠工資、不簽勞動合同、不參加社會保險、使用童工的行為。
四、信息管理不斷加強，體現(xiàn)“便民”服務。
目前，我市社會保險沒有集中統(tǒng)一的經辦窗口，五大險種分別辦理，參保單位和個人要來回奔波，幾費周折，才能完成五大保險的參保手續(xù)，與上級要求的“一站式”服務還有相當距離，與“金保工程”的“五保合一”的要求還不相適應。
我們當前以辦事公開為抓手，以創(chuàng)建四星級職業(yè)介紹服務中心為目標，積極爭取上級支持，通過自身努力，力爭建成社會保險基金結算中心大廳。加快完善勞動保障信息化（金保工程）建設，充分利用現(xiàn)代信息技術，以滿足社會保障服務對象的實際需要為宗旨，實現(xiàn)業(yè)務流程進一步優(yōu)化，建立有效的基金監(jiān)控體系和科學的宏觀管理體系，為社會公眾提供更加便捷、優(yōu)質、高效的勞動和社會保障服務。
“全面達小康”的號角已經吹響，各行各業(yè)正以千帆競發(fā)之勢破浪前行。在這機遇與挑戰(zhàn)并存的時候，勞動保障部門應加大調研力度，研究新情況，破解新難題，開拓新局面，提升履職能力，動員和組織全體干部職工全身心地融入到“全面達小康”的大潮中去，為構建和諧__、小康__作出勞動保障部門應有的貢獻。
社會工作報告職能篇六
設立行政服務中心，會議指出。對改善投資環(huán)境、提高行政效能和服務水平、建設法治型和服務型政府具有重要意義。要充分借鑒其他城市好的經驗做法，建設在全國領先、與國際接軌的智慧型行政服務中心。要按照統(tǒng)一集中、高效便民、規(guī)范透明、監(jiān)督制約的原則，進一步深化行政審批制度改革，統(tǒng)一公共資源交易管理，創(chuàng)建“智慧政務”服務模式，加強資源整合，確保制度更加到位。要統(tǒng)一思想、嚴肅紀律，明確每個部門做什么，怎么做，為何做。要禁止兩頭受理，對所有審批事項明確一個部門一個處室一個分管領導，推進部門流程再造和公務人員思想轉變，真正實現(xiàn)集中到位、思想到位、授權到位，把好事辦好。
省委常委、市委書記主持召開市委常委會，6月21日下午。研究部署全面推進社會建設、創(chuàng)新社會管理、加強群眾工作。要求，要深刻認識新形勢下推進社會建設、創(chuàng)新社會管理、加強群眾工作的重要性和緊迫性，把社會建設和管理放在xx”發(fā)展的重要位置上，開創(chuàng)社會建設、社會管理和群眾工作新局面，為實現(xiàn)和諧穩(wěn)定爭第一目標提供堅實保障。
原則同意建設工作實施方案。會議原則通過了關于推進社會建設創(chuàng)新社會管理加強群眾工作實現(xiàn)和諧穩(wěn)定爭第一目標的決定》關于提高我市最低生活保障水平的實施意見》關于推進“一委一居(村)一站一辦”和“扁平化”社區(qū)管理工作的實施意見》進一步加強全市基層法院、檢察院“兩庭”兩房”建設的實施意見》會議還聽取了市行政服務中心籌備情況匯報。
作為省會城市、區(qū)域中心城市和科教大市，會議指出。社會建設具有特殊性、復雜性和敏感性，要深刻認識新形勢下推進社會建設、創(chuàng)新社會管理、加強群眾工作的重要性和緊迫性。全市各級黨委、政府和領導干部要樹立強烈的政治意識、服務意識和責任意識，全面增強為改善人民生活服務、為科技教育發(fā)展服務、為黨政軍領導機關工作服務的意識和能力，奮力開創(chuàng)社會建設、社會管理和群眾工作的新局面。
和諧穩(wěn)定爭第一是科學發(fā)展爭第一、改革創(chuàng)新爭第一的前提和基礎。推進社會建設、創(chuàng)新社會管理、加強群眾工作是維護社會和諧穩(wěn)定的重要保障。當前，會議指出。要把推進社會建設、創(chuàng)新社會管理放在xx”發(fā)展的重要位置上，強化措施、強力推進，積極創(chuàng)造“全省領先、全國一流”和諧穩(wěn)定社會環(huán)境，促進人民群眾幸福感和滿意度持續(xù)提升。年率先基本實現(xiàn)民生現(xiàn)代化和社會現(xiàn)代化，實現(xiàn)基本公共服務、各類人口服務管理、社會保障人群、網(wǎng)格化服務管理、社區(qū)“扁平化”管理、社會組織服務管理、矛盾糾紛排查網(wǎng)絡、社會領域黨組織和黨的工作全覆蓋。
社區(qū)和人口是加強社會建設和管理的兩個基本載體。加強人口管理要重點做好從戶籍管理到居住證管理的制度性安排和建立人口基礎信息庫的基礎性工作，會議指出。并在此基礎上實現(xiàn)各類人口管理的全覆蓋，推動基本公共服務全覆蓋。要根據(jù)省委、省政府的統(tǒng)一部署，社區(qū)推行“一委一居一站一辦”模式。關鍵要推行“扁平化”管理，貼近老百姓、減少中間環(huán)節(jié)、縮短管理過程，實現(xiàn)資源共享。要推進街道重心下移，實現(xiàn)人財物、責權利聯(lián)動下移。社區(qū)管理要推進一人多崗、一專多能，分片包干、責任到人。社會管理建設的`一個重要原則是多方參與各方協(xié)同，形成共建共享的格局。要進一步發(fā)揮工青婦等社會組織在社會建設中的作用，對黨委所需、工青婦所能、群眾所盼的事情，要賦予工青婦組織更多職能和資源。要發(fā)揮工商聯(lián)和新經濟組織的社會建設功能，推動企業(yè)肩負起社會責任。各級財政支出要形成保民生的強烈導向。最低生活保障制度和被征地農民生活保障是最關鍵的保底線和最低的安全網(wǎng)。要高度重視低保線以下的人群。城市的低保水平今年要和兄弟城市持平。今后5年要逐步縮小城鄉(xiāng)低保差距，會議指出。實現(xiàn)低保增長高于平均收入增長的水平。要加強低保的制度安排，嚴格執(zhí)行公開公平公正的原則。
市基層法院審判法庭和人民法庭(以下簡稱“兩庭”基層檢察院辦案用房和專業(yè)技術用房(以下簡稱“兩房”審判機關、檢察機關依法履行職責的基本物質條件，會議指出。也是地方政權建設的重要組成部分。各級黨委、政府和相關部門要切實把這項工作擺上重要議事日程，采取有效措施，加快建設進度，按時全面完成“兩庭”兩房”建設任務，為基層法院、檢察院依法履行職能提供堅實保障。
社會工作報告職能篇七
一份感恩的情，一顆學習的心，讓我投入到家里面這門小經營當中，這次雖然不是真正意義上的社會實踐，但我在這次實踐中收獲的是一段快樂而又難忘的時光，我不僅從阿姨，顧客身上學習到了很多東西，更重要的是，我在這短短的時間里，體會到通往社會之路的幾點:。
您可以偽裝你的面孔，但絕不可以忽視真誠的力量。從商有從商的原則，對待客人我們即要真誠，更要遵循顧客至上的準則。你的一席微笑，一瞥眼神，都會有意無意地觸動到顧客的敏感度。與人為善，擇善而從;敬人者，人恒敬之:愛人者，人恒愛之。我們真誠待人不僅能從心靈上獲取對方的信任，更是讓顧客發(fā)自內心的感受到我們對他的重視。
凡事總要用發(fā)展的眼光看問題，金碑銀碑，不如顧客的口碑，更不如有口皆碑。顧客對我們的許可，那才稱得上是一筆巨大的，無以比擬的巨大的精神財富。
溝通可以使很多事情變得順利，溝通可以使關系更加和諧，因此，我們便要主動的與顧客之間構造出一座溝通的橋梁，讓我們能夠更加清晰的知道，顧客到底需要什么，又或者在言語中，我們可以推論出什么衣服才更加適合他，讓他們能夠買到稱心如意的貨物，從而另我們的商品交易能夠更加順利的進行。
其實，溝通不僅在商業(yè)上能夠另我們獲利，但對于我這為學生而言，這更是一次難得的學習機會，另我的口才與交流能力有了一次質的飛躍，真可謂是實現(xiàn)了一次”雙贏”
激情與耐心，就像火與冰，看似兩種完全不同的東西，卻能碰撞出最美麗的火花。的確，每一個顧客的思想，喜好都是不一樣的，面對各式各樣的衣服，便會不由自主的挑剔起來，這便會令你既是煩躁不安又是一份無奈，面對如此煩瑣的活兒，我們是否可以堅持下去，靠的便是那份來自心靈最深處的激情。面對那樣的工作，務必會讓人感到身心的疲憊，但感覺是快樂的，因為我已經把它當成了一次學習的機會，而我更是要緊緊地抓住這次難得的機會，所以心里很是滿足，我明白，其實不管在哪個行業(yè)，激情與耐心都是不可以缺少的，激情讓我們對工作充滿熱情，充滿動力，愿意為共同的目標而奮斗。
而耐心則讓我們細致地對待工作，力求做好每個細節(jié)，精益求精。激情與耐心互補足進，才能碰撞出最美麗的火花，工作才能作到更好。
事故無貴無賤，無長無少，道之所存，師之所存也，周圍所接觸到的人，只要他們有值得我們學習的地方，我們便要虛心認真的向他們學習，正所謂:”事事洞明皆學問，人情練達既文章?！碑斘覀兛梢赃x擇的時候，一定謹記把主動權掌握在自己手中，或許我們的學習對象是會比我們的學歷低一點點，但作為工人或是顧客的他們，有時候至少回字經驗上要比我們多得多，自然也就有他們的可取之處。
所以當我們用該的主動去請纓，能為自己贏得更多的機會，只要是勤問，勤學，勤做，就會有意想不到的收獲。在此期間，自己接觸其他人，和他們的交流機會也增多了，而正因為這樣，我在工作中也逐漸變得勇敢，雖然開始也會有所顧顧忌，怕主動請纓會招來不必要的亂子，更怕那種另類的眼神會圍繞著自己打轉，但事實告訴我應該對自己有信心，應該有勇氣去嘗試，即便在嘗試中失敗，也能讓自己成長，沒有鍛煉機會，談何積累和成長?而這一切，只能靠自己去爭取，等待只能讓你在沉默中滅亡。只有主動，才能為自己創(chuàng)造良機。
在這一段時間的實踐生活中，凡事多觀察，多留意。工作讓我學會很多，懂得了很多，雖然時間不長，但是他將為我以后的人生產生積極的作用，也將是我以后永久的回憶。
社會工作報告職能篇八
根據(jù)《中共中央國務院關于全面實施預算績效管理的意見》（中發(fā)〔20xx〕34號）、《桃江縣人民政府關于推進全縣預算績效管理的實施意見》（桃政發(fā)財監(jiān)〔20xx〕25號）、《桃江縣財政局關于開展20xx年度財政支出重點績效評價的通知》（桃財績〔20xx〕95號）等文件精神，受桃江縣財政局委托，我公司成立績效評價工作組，于20xx年6月12—7月16日對20xx年度桃江縣農業(yè)生產社會化服務專項資金（以下簡稱項目資金）開展了績效評價?，F(xiàn)將有關情況報告如下：
（一）項目概況。
湖南省農業(yè)委員會湖南省財政廳《關于推進20xx年農業(yè)生產托管等農業(yè)生產社會化服務財政項目試點工作的實施意見》（湘農聯(lián)〔20xx〕299號），確定桃江縣為20xx年農業(yè)生產社會化服務財政項目試點縣。桃江縣制定了項目實施方案，確定農業(yè)生產社會化服務項目實施作物為水稻，選擇地力水平較高、社會化服務基礎較好、相對集中連片的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為重點實施區(qū)域，涉及灰山港鎮(zhèn)、石牛江鎮(zhèn)、三堂街鎮(zhèn)、馬跡塘鎮(zhèn)、大栗港鎮(zhèn)、沾溪鎮(zhèn)、牛田鎮(zhèn)、桃花江鎮(zhèn)、浮邱山鄉(xiāng)、高橋鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，試點服務面積11萬畝左右，重點支持工廠化育供苗、深耕深松和機插機收、有機肥和生物農藥供應、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、倉儲烘干等5個環(huán)節(jié)。
（二）項目績效目標設立及實現(xiàn)情況。
通過項目實施，大力發(fā)展以機械作業(yè)為主的社會化服務，進一步健全服務市場、規(guī)范服務行為、創(chuàng)新管理運行機制，完善政策支持體系，扶持一批規(guī)模化、規(guī)范化和專業(yè)化的社會化服務組織，實現(xiàn)專項服務標準化、綜合服務全程化，示范帶動全縣農業(yè)生產服務能力提升，推進服務集中型規(guī)模經營發(fā)展，實現(xiàn)農業(yè)增效，農民增收。實施方案設定服務面積11萬畝，參與項目試點的14家服務組織超額完成預定目標，共完成服務面積共490553畝（折合標準面積14.34萬畝）。
（三）項目實施情況分析。
1、項目資金到位情況。
根據(jù)湘財農〔20xx〕221號文件精神，省財政廳下達桃江縣農業(yè)生產社會化服務試點縣項目專項資金1000萬元，主要用于支持農業(yè)社會化服務組織在耕、種、防、收四個主要環(huán)節(jié)的托管服務補助?？h財政通過預算追加指標下達項目實施單位縣農村經濟經營服務站專項資金1000萬元。
2、項目資金使用管理情況。
根據(jù)實施方案，確定14家企業(yè)17個項目入選農業(yè)社會化服務組織，其中工廠化育供苗3個，服務補助190萬元；農業(yè)機械化作業(yè)5個，服務補助210萬元；病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治3個，服務補助300萬元；倉儲烘干4個，服務補助200萬元；有機肥和生物農藥供應2個，服務補助100萬元。托管服務以現(xiàn)金方式進行補助，按各項社會化服務作業(yè)市場價格的20%-30%的比例進行補貼，單環(huán)節(jié)補貼最高90元/畝，最低10元/畝，專項補助資金總額1000萬元?？h農村經濟經營服務站對項目資金實行專賬管理、專款專用。項目資金經相關業(yè)務部門在農業(yè)生產社會化作業(yè)單匯總表簽字確認，按完成進度及時足額撥付到服務組織銀行賬號，資金使用規(guī)范，確保了資金安全。20xx年8月根據(jù)完成作業(yè)面積撥付項目資金450萬元。20xx年12月，項目通過驗收考核，20xx年1月?lián)芨队嗫?50萬元（詳見附件二：桃江縣20xx年農業(yè)生產社會化服務項目資金撥付表）。
3、項目組織實施情況。
該項目實施基本規(guī)范：一是制定了《桃江縣農業(yè)社會化服務財政項目試點工作實施方案》，并報經省農業(yè)委和財政廳批復同意；二是成立了項目試點工作領導小組，由副縣長王軍華擔任組長，農業(yè)局、財政局、監(jiān)察局、審計局、農機局等相關領導任成員，下設辦公室在縣農村經濟經營服務站，負責項目的日常管理；三是健全了相關制度。制定了《桃江縣農業(yè)社會化服務項目專項資金管理辦法》、《桃江縣20xx年農業(yè)社會化服務專項資金績效評價工作實施方案》等；四是程序合規(guī)。堅持公平、公正、公開的原則，先由縣農村經濟經營服務站在桃江縣公眾信息網(wǎng)發(fā)布公告，啟動服務主體的遴選工作，通過公開申請報名的服務組織有19家；再由縣農村經濟經營服務站牽頭組織財政、農業(yè)、農機等業(yè)務股室工作人員組成考評專家組對服務組織進行現(xiàn)場考評，確定14家候選服務組織，在桃江縣公眾信息網(wǎng)進行公示，經公示無異議后，縣經濟經營服務站與承接主體簽訂服務合同，并要求承接主體建立服務臺帳。每個服務環(huán)節(jié)結束后，填制《農業(yè)生產社會化作業(yè)單匯總表》，報縣經管站備案登記。建立健全全縣托管服務組織名錄，對服務組織進行動態(tài)監(jiān)測。
（一）績效評價目的。通過開展績效評價分析農業(yè)生產社會化服務補助資金使用、管理和項目實施等情況，總結試點資金使用管理經驗，完善資金管理，強化財政支出績效理念，提高資金使用效益。
（二）績效評價主要過程。根據(jù)相關政策規(guī)定和文件要求，我公司按下列步驟開展績效評價工作。
1、前期準備。我公司抽調專人成立了績效評價工作組，明確了工作職責，制定了現(xiàn)場評價工作方案，設計了相關表格，聯(lián)系了相關部門和單位，確定了實施時間。
2、實施情況。項目績效評價實施步驟：
（1）召開座談會。組織項目單位召開座談會，聽取該項目情況介紹。
（2）收集核查資料。收集該項目相關政策文件、申報、評審、公示及資金撥付明細等資料；核查相關制度是否完善，項目審批、實施等程序是否符合要求，資金分配、撥付是否合規(guī)，手續(xù)是否齊全，是否存在擠占、截留、挪用等情況。
（3）現(xiàn)場查看。抽取工廠化育供苗、農業(yè)機械化、有機肥和生物農藥供應、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治、倉儲烘干等實施單位開展實地調查走訪，發(fā)放問卷調查等。
（4）得出評價結論，形成績效評價報告。
（一）產出指標。一是全縣農業(yè)生產托管服務面積、服務經營規(guī)模經營比例同比大幅增加。20xx年，全縣農業(yè)生產機械作業(yè)面積246.12萬畝（雙季稻各環(huán)節(jié)累加），其中：機耕88.84萬畝，機插26.2萬畝，統(tǒng)防統(tǒng)治43萬畝，機收88.08萬畝。同比增加9.12%。全縣主要農作物耕種收機械化水平達到78.57%，比上年提高1.01個百分點。二是綠色生態(tài)新技術得到大力推廣。全縣完成水稻集中育秧面積26.5萬畝，其中早稻14.5萬畝、一季晚稻3.1萬畝、晚稻8.9萬畝。三是服務能力不斷增強。桃江縣谷豐農作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治專業(yè)合作社與廣西農博士等農藥機械企業(yè)、安徽司爾特肥料企業(yè)、廣州極飛公司等農用飛機企業(yè)橫向聯(lián)合，通過服務站與專業(yè)合作社、家庭農場、種糧大戶的聯(lián)系，形成“合作社+公司+服務站+農戶”四位一體的服務模式。合作社購進高效低殘留的生物農藥和有機肥、采用先進飛防設備，聘請專業(yè)技術人員、實地勘察測土配方施肥、精準施藥、多次組織機防人員培訓，服務能力不斷增強。20xx年其負責人高貴被省植保站授予“湖南省農作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治服務功臣獎”。四是服務水平不斷提高。賀家坪水稻種植專業(yè)合作社利用新技術為其他合作社、家庭農場、小農戶提供優(yōu)質秧苗，取得較好效益。通過密室育秧，保證種子的出芽率，提高胚芽粗壯度，提升秧苗品質，防止爛種爛秧，解決周邊種田大戶育秧難的問題，和原始的人工育秧和傳統(tǒng)機插秧相比，工廠化育供秧服務水平不斷提高。
（二）經濟效益。增加了農民收入，降低了成本支出。項目實施后使全縣農民可節(jié)本增收。其中：機耕、機插和機收環(huán)節(jié)通過大型農機作業(yè)，收費降低10%，預計平均每畝能為農民節(jié)本20元；飛防作業(yè)能降低農藥用量約20％。機插秧生產提高了光照利用率，便利于田間作業(yè)，減少病蟲害的.發(fā)生，可提高糧食畝產量。
（三）社會效益。一是解決了誰來種地的問題，穩(wěn)定了全縣糧食生產。開展農業(yè)生產托管服務，實現(xiàn)小農戶與現(xiàn)代農業(yè)的有機銜接，為解決農村因缺少勞動力種地難，解決拋荒問題提供了路徑。二是促進了服務組織發(fā)展壯大。20xx年全縣新增社會化服務組織21家。服務組織服務能力進一步提升。三是促進了農業(yè)標準化生產。全縣創(chuàng)建財政扶持現(xiàn)代農機合作社58家。指導服務組織規(guī)范建立財務賬務，規(guī)范建設辦公場地和機庫，統(tǒng)一使用標準合同文本，推動了全縣社會化服務組織生產標準化、財務規(guī)范化、服務合同化、管理制度化。四是促動了農民外出務工創(chuàng)收。農業(yè)生產社會化托管服務把農民從繁重的耕種活動中解放出來，讓農戶能夠安心外出務工創(chuàng)收，大大增加了農民的收入。
（四）生態(tài)效益。廢棄物的收集，減少了農業(yè)面源污染。通過開展農業(yè)生產托管服務，專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治、新品種、標準化生產、科學施肥等綠色生產技術充分得到應用，克服了部分農戶缺乏科學使用農資、綠色防控病蟲害等先進技術的困難，達到了“減量控害”的目標。有效促進了全縣農業(yè)綠色生產和可持續(xù)發(fā)展。
（一）創(chuàng)建“聯(lián)合社+合作社+農戶”運行機制。
以同興水稻種植聯(lián)合社為主體，發(fā)揮聯(lián)合社功能齊全、服務面積廣的特點，打造集集中育秧、統(tǒng)防統(tǒng)治、機械化作業(yè)、倉儲烘干、有機肥推廣實驗為一體的“聯(lián)合社+合作社+小農戶”的綜合服務模式，實現(xiàn)了水稻生產從育苗供應、機耕機收、統(tǒng)防統(tǒng)治、烘干倉儲、加工銷售的全程服務，既降低了生產成本、又提高了現(xiàn)代化水平，為全縣糧食生產的穩(wěn)定發(fā)展做出了重大貢獻。
（二）創(chuàng)新農戶土地托管機械耕作管理模式。
合作社積極探索創(chuàng)新，實行農戶土地托管機械化耕作管理模式，大規(guī)模流轉土地，大量購進農業(yè)機械設備，大力發(fā)展農業(yè)機械化等農業(yè)生產社會化服務，進行大棚育秧、機耕、機播、機插、機防、機收、機烘全程托管“保姆式”的機械化服務，實現(xiàn)集約化、規(guī)?；洜I。
（一）存在的主要問題。
1、項目沒有申報績效目標?？冃繕耸强冃Ч芾淼幕A，績效目標的設定是否依據(jù)充分，是否符合績效目標管理要求，是否符合客觀實際，是項目立項的依據(jù)。項目雖然制定了績效考核細則，但未明確相應績效指標。
2、服務組織難以獲得經濟效益，發(fā)展信心不足。一是農業(yè)機械化質量不過關，使用壽命短，導致服務組織投入成本大。二是自然條件差，丘陵地區(qū)田塊細碎，且高低不平，現(xiàn)代化機械的作用難以發(fā)揮，造成機耕、機插、機收成本較高。
3、服務組織管理水平低?，F(xiàn)在的服務組織領頭人大部分還是知識水平不高的農民，管理水平粗放，甚至存在盲目投入、不顧需求，大量添置機械設備、建造廠房，有些固定資產、機械設備閑置或利用率不高，形成浪費，投入與產出不成正比。
4、政策支持體系不健全，支持政策不到位。如農業(yè)綜合開發(fā)項目、高標準農田建設項目可以交由合作社實施、管護的政策，正式實施時，手續(xù)復雜，中介費用多，受益少，合作社主動承擔的積極性不高。新型職業(yè)農民培訓，中央重視、有專項資金，但到基層后，真正需要培訓機械化操作的專業(yè)農民得不到項目資金的支持，專項資金的作用得不到發(fā)揮。
5、項目實施過程中調整了實施方案，從農業(yè)機械化服務補助資金中調出20萬元作為農機安全生產培訓費用，撥付至縣農機局。該調整事項沒有專題報告，沒有完善的變更手續(xù)。
（二）建議。
1、加強績效目標管理，按要求申報績效目標。
2、進一步建立和完善支農政策體系，加強監(jiān)管力度，促推中央、省級政府出臺的有關支持服務組織發(fā)展壯大的政策真正落實到基層和服務實體。
3、加大財政投入，保持財政支持農業(yè)生產社會化服務項目的連續(xù)性，建立專項資金，以省統(tǒng)一確定補助標準，明確操作流程，以達到規(guī)范、壯大、提升服務組織能力、服務質量、服務水平的目的。
4、實施方案經批復后需要調整的，應經原渠道或專題報告申請變更，報經同意后方可實施。
根據(jù)該項目資金績效評價指標體系和績效檢查情況，該項目整體績效分值100分，實得89.5分，被評為“良”等級（詳見附件3：20xx年桃江縣農業(yè)生產社會化服務專項資金績效評價指標評分表）。
社會工作報告職能篇九
20xx年是決戰(zhàn)脫貧攻堅，決勝全面小康的收官之年，為全面打贏打好打響脫貧攻堅戰(zhàn)，縣人社局新農保中心按照中央和省市社保扶貧工作的總體安排部署，進一步提高政治站位、壓實政治責任、狠抓工作落實，持續(xù)推進社會保險扶貧和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作，有力助推脫貧攻堅。
《關于切實做好社會保險扶貧工作的意見》下發(fā)后，縣人社局高度重視，多次召開會議，由主要領導和分管領導，以及新農保中心負責同志及相關工作人員參加，認真組織學習相關政策規(guī)定，在學習吃透中央和省市相關政策文件的基礎上，認真研究討論，相繼出臺了一系列社保扶貧方面的優(yōu)惠政策，切實發(fā)揮了職能作用，進一步完善了相關政策，為各項工作的開展提供了堅實的政策支撐！
按照脫貧攻堅工作總體安排部署，與扶貧辦國扶系統(tǒng)建立數(shù)據(jù)定期共享機制，進一步健全完善社保扶貧信息平臺，并按照省市要求，實行季調度機制；加快推進“互聯(lián)網(wǎng)+社?！?，形成了人社部門窗口單位“服務零距離、真心解民憂、切實轉作風”的新風尚；進一步加大宣傳力度，依托新聞媒體、“發(fā)布”、“人社”等公眾平臺以及微信群、qq群解讀社保扶貧相關優(yōu)惠政策，實現(xiàn)了社保扶貧政策進萬家；及時召開會議，就社保扶貧暨脫貧攻堅方面的政策知識和業(yè)務經辦流程，對鄉(xiāng)、村、社工作人員開展及時、全面、有效的業(yè)務培訓，增強了業(yè)務人員素質，提升了辦事實效性！
社保扶貧是整個脫貧攻堅決策部署的重要組成部分，從中央、部位到省市都高度重視，縣人社局從嚴要求，進一步提高政治站位，強化政治責任和政治擔當，凝心聚力、全力以赴，堅決打贏社保扶貧攻堅戰(zhàn)，形成了縣、鄉(xiāng)（城市管委會）、村（社區(qū)）、社四級聯(lián)動，步調一致、行動統(tǒng)一的“命運共同體”，以超常的工作部署，派強工作力量，高強度投入，將社保扶貧特別是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作各項措施落到實處，全面實現(xiàn)了幫扶對象應參盡參、應代盡代、應發(fā)盡發(fā)！
縣新農保中心工作人員悉心指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和城市社區(qū)業(yè)務經辦人員全面學習領會社保扶貧相關知識，對在工作中出現(xiàn)的難點、疑點，積極交流溝通，互相學習，及時解決出現(xiàn)的問題，確保社保扶貧各項工作順利開展。從強化、優(yōu)化服務入手，建立社保扶貧暨基本養(yǎng)老保險服務跟蹤精準管理機制，實現(xiàn)精準掌握服務對象的參保、代繳、發(fā)放等狀況和動態(tài)跟蹤管理，通過全方位、多層次、優(yōu)質化的服務，在群眾中樹立良好的服務形象，贏得良好的社會口碑，真正實現(xiàn)了社保扶貧工作提質增效！
社會工作報告職能篇十
春節(jié)將至，人事勞動和社會保障局從關心群眾生活的角度出發(fā)，籌集專項資金，抽調精干力量，扎實開展節(jié)日慰問活動，真正的把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，保證了生活困難群眾過上一個袢和、愉快的春節(jié)。
陪同縣四大班子領導對全縣x戶生活較為困難的下崗職工進行了重點走訪。為他們分別送去了米、面等慰問品及x元慰問金。在此基礎上，局班子成員又對了x戶困難企業(yè)職工自行進行了慰問，為他們送去了價值x元的慰問品及x元現(xiàn)金。通過進行慰問，下崗職工都非常感激，他們紛紛表示，感謝黨和政府對自己的關心，感謝領導在百忙之中還能夠想著下崗職工，自己一定不會忘記黨和政府的恩情，加倍努力，爭取早日實現(xiàn)再就業(yè)。
在認真落實各項企業(yè)軍轉干部政策的基礎上，利用三天的時間，會同民政等部門，由局班子成員分頭行動，帶著慰問金、大米、面粉等生活用品，先后慰問了我縣x名企業(yè)軍轉干部。對x戶生活特別困難的企業(yè)軍轉干部還送去了x元現(xiàn)金。同時詳細了解了他們的思想動態(tài)和生活狀況，對他們提出的要求逐一做了安排和部署，保證了企業(yè)軍轉干部隊伍節(jié)期穩(wěn)定。
全局x名副科級以上干部對干x村、x村、x村所幫扶的x戶貧困戶中進行了一次專訪，為每個貧困戶送去了大米和面粉各x斤，臨走時還從自己的工資中拿出x元錢，讓他們買些過節(jié)必需品，讓他們過上一個歡樂的春節(jié)。
社會工作報告職能篇十一
之前一直有個心愿，就是在大學期間或者gapyear去做一次公益活動，尤其是支教。這一次暑期實踐活動，我就想要完成這個心愿。由于短期支教的爭議最大，所以我想嘗試一下，并且深入其中去體會輿論覆蓋之內的真實。所以我在網(wǎng)上挖掘支教信息，根據(jù)自身的可行性還有朋友的肯定，我選擇了加入武漢大學吳天祥小組，與同道中人齊心協(xié)力去做好這次支教工作。
頂著炎炎烈日進入這個蘄春縣檀林小鎮(zhèn)時，我們即將疲軟的熱情被前來迎接的志愿者們和孩子們重新喚醒。整頓好了以后我們一群大一大二的學生就借著聚餐的機會相互認識與了解，信誓旦旦地期待著第二天正式的支教課程。
由于時間有限，并且班級里有初一到初三能力層次不等的學生，所以武漢大學的組織方在課程設計方面非常科學，涵蓋了課時分配、課程主題、上課形式、互動意義等等的詳細解釋說明。我們以此為綱，根據(jù)實際可操作性進行實時修改和另類設計。檀林中學由于捐建改造已經變得非常漂亮，教學設備也比較先進了，有投影儀，所以我們教員可以運用課件，上課形式新穎活潑。在短短幾天時間內，我就已經熟知班上幾位表現(xiàn)突出的孩子。大部分學生從開始的羞澀內斂沉靜到幾天后的活潑積極、勇于交流，甚至與教員結成良好的友誼，這些讓我們非常欣慰。雖然課程部分脫離了原先的計劃，但我們同樣給孩子們帶來了知識與快樂，這也是我們支教的最高宗旨。
毋庸置疑，無論時間長短，我們這群活潑熱心的志愿者的確給孩子們帶來了很多的快樂和感動，至少讓他們(存在一部分留守兒童)覺得不孤單，讓他們走出內心世界，敢于同我們交流傾訴甚至是學會分享。記得有一次中午我忙的來不及吃午飯，有個孩子執(zhí)意要去外面給我買泡面回來，還請我吃他們那里的小零食，那個一開始我都叫不出名字的孩子學會了和我分享幫我分擔的時候，我真的特別感動。孩子們以前來自不同的班級，相互之間不是很熟絡，甚至會鬧矛盾，但是在支教隊員的調解下，倔強的男孩子學會了忍讓與道歉，懂得了認識自己的錯誤才是解決問題的第一要義，才能成長，做更好的自己。另外，我們給孩子們帶去了知識，這是必須的，通識類課程不僅寓教于樂，在學科中尋找趣味、提升邏輯思維能力、豐富了他們的眼界、吸引了他們對外界的憧憬而且調動了他們的生活常識，升華了他們的人生觀、價值觀和世界觀。最后一點就是我們給孩子們的未來帶去了希望，鼓勵他們確立并堅持自己的夢想。仔細想想，短期支教并不能給孩子們帶來太多的專業(yè)知識和大刀闊斧的改革，我們只能從精神土壤進行栽培，幫助他們形成樂觀開朗的心理與人格。至于弊端，很多人都明白，是一種失落感。我們來去匆匆，好不容易建立了感情卻又要畫一個句號，讓孩子們很失落很難過，甚至對支教不再抱有非常大的期待。還有的孩子甚至會抱怨我們的支教活動剝奪了他們的假期自由，當然這類孩子對外來人員可能有抵觸，需要進一步的溝通，但如果沒有達成一致，可能會陷入更深的囹圄。記得最后那天做告別儀式的時候，有個平時非常堅強樂觀的大男孩突然哭著不肯進教室，幾位志愿者一直勸導不僅沒有效果反而讓他脾氣更加暴躁，后來我才知道他是對其中一個教員沒有兌現(xiàn)自己贈書給他的承諾，當然這是我們工作人員沒有協(xié)調一致的工作失誤，在操作時，有個教員自認為一顆簽名籃球更適合那個孩子，所以改變了決定。當然，最后那個孩子還是走進了教室，也理解了那個“兄弟”一般的老師。從這件事我們可以看出孩子們一旦開始信任你，你不能出半點差錯，不然就會給他們造成心理陰影。但是我認為更重要的任務是告訴他們要學會理解工作人員的辛苦，不能過于倔強，那就演變成了不懂事。
其次，我們感受到了鄉(xiāng)村生活的特別與愜意、收獲了感動的友誼與體驗了充實的經歷，我們與同行的隊員以及大別山的孩子們形成了良好的友誼，我也從這段經歷中看到了武漢大學學子以及學生組織的優(yōu)秀，互幫互助的精神與同一顆公益心帶領我們前行。唯一一點打擊是，在這次吳天祥小組的行動之前，這里有來過另一個學校的另一支團隊，個別非常有想法的孩子把對我們的不滿在課堂上直接提出來甚至是與老師相頂撞讓我們非常失望和難過，當然，經過磨合與理解，孩子們也漸漸地放下鋒芒，融入進來了?？傊@段支教生活于我是非常難忘的，如果去量化評估，我們不知道所付出的是否與所收獲的相抵。所以我不敢妄斷作用在我們身上的不利之處很多。孩子們在學習，我們也從孩子們身上學著做自己。
最后，從社會群體來講，我想，那里的居民應該對我們是比較友好的，且不說旅游效應等經濟效應，單純說教育意義，我覺得一群熱血青年挺進大別山必定會給那里帶去或多或少的正面影響，是對教育重要性的一種強調，寄希望于所有的孩子都能順利接受教育。窮鄉(xiāng)僻壤當然，這次支教對象雖然是貧困地區(qū)，但是還只是一個鎮(zhèn)級的中學，不是我想象中的那么貧困，這里的孩子也不是我想象中的那么純真樸實，很多都事情不需要我們解釋他們自己都理解，很多想法我們以為他們不會有但是他們素以為實。
最后一堂課是我們的歡送會，孩子們和我們打成一片，這一次沒有過多的淚水，只有孩子們在贈送的書籍中獲得快樂與滿足還有對我們的感謝。我們也感謝孩子們贈與我們這一段日后回憶起來值得熱淚盈眶的時光，不虛此行。我發(fā)自內心覺得我們給他們帶來了更多的正面效益，關于大學生短期支教，我們不可向輿論風向妥協(xié)而因噎廢食，公益之路總該有人明智地前行。
社會工作報告職能篇十二
實踐的目的著重在于體驗社會生活，鍛煉自己的社會適應能力。從中學習與別人交流的技巧，體驗找工作的不易以及工作的艱辛。同時在工作中獲得自己的人生價值。廣而言之，通過假期實踐了解到當前嚴峻的就業(yè)形勢，鍛煉自己各方面的能力，豐富自己的閱歷。
今年寒假我來到北京，首先，通過同學的介紹我進入到這家永輝超市，經過人事部門經理的面試后，錄用我為寒假工。永輝超市還是挺不錯的，經濟效益比較好。一個企業(yè)的經濟效益好可能由于多方面的原因。在我看來永輝有如此效益主要得自兩個方面。首先是規(guī)模效益。永輝超市遍布我國東南，西南，西北，中部。都說規(guī)模出效益，永輝超市恰好應證了這一點。再就是模式效應。永輝與其他超市再大的不同點在于它的經營模式——永輝形成了生鮮農產品為主，食品，日用品及服裝為輔的經營模式，實現(xiàn)了農超對接。這與傳統(tǒng)的超市經營模式大有不同。事實上，無論何時在永輝都能買到新鮮的蔬菜與水果，大大方便了當?shù)厝罕姟Ｎ阌怪靡?，這個模式是創(chuàng)新而有效的。以上的這些都是我更具自身的觀察和主動了解得來的。這些企業(yè)經營理念看似對像我這樣的一個在校學生意義不大，但稍稍細想之下就會明白——永輝的成功在于創(chuàng)新，而創(chuàng)新的重要性是不言而喻的。這是我實實在在看到創(chuàng)新的力量。它給我?guī)淼囊饬x也更是不言而喻的。它讓我更加深刻的體會這種重要性與關鍵性。
假期實踐過程，采取倒班制，每天工作八個小時，早晚班輪換制。由于我是新人，剛來超市的三天，我遇到了不少的困難，比如不知道產品的價格，不清楚該如何向顧客推銷介紹產品，一切對我而言都是陌生的，還好在同事們熱情的幫助下我很快克服了這些困難，起初，我還不好意思主動向顧客推銷，一次一次的嘗試，不顧及太多所謂的面子，像對待朋友一樣真誠的對待每一位顧客，就會自然很多，當然業(yè)績也一步步攀升，同事的三天陪伴使我很快適應了工作。之后的工作也都還是比較順利的。遇到有特殊要求的顧客，我也能盡可能滿足他們的要求，時刻想著顧客就是上帝的宗旨。
其次，我發(fā)現(xiàn)與同事的相處以及與周邊柜臺促銷員的相處也是我們工作的重要組成部分之一，人與人的相互適應、相互包容、相互理解促成我們良好的人際關系，使我們處在一個和諧的工作環(huán)境之中，工作質量自然就穩(wěn)步上升。如此，不僅利于自己的工作利于他人的工作，更重要的是也有利于店長和顧客，營業(yè)額升高，顧客滿意度上升。和諧的工作環(huán)境要靠我們自己去營造，現(xiàn)在到處充滿著競爭，似乎身邊少了許多人情味，功利之心人人皆有，但我覺得二者并不完全矛盾，我們應當權衡利弊適度改變一下心態(tài)，從而從容的面對當今的就業(yè)、從業(yè)形勢。另外，我還是覺得這次實踐的時間有限，對于工作還存在很多疑問，例如：顧客的消費心理。我覺得這是很深奧的東西，不是簡單的課本知識可以解釋的。顧客總是喜歡物美價廉的東西，晚間的促銷有時可以達到一天營業(yè)額的三分之一，如何迎合顧客的消費心理，這必須是我們不斷實踐不斷摸索的，通過豐富的經驗，不斷總結的。也應給算是一種學問了，更多的東西我還不能體味到。從這次假期實踐結束我就要開始計劃以后的生活乃至今后的就業(yè)規(guī)劃，進而更好的豐富自我。提高自身素質，做社會需要的有用之人！
通過這一個多月的假期實踐活動，讓我獲得了豐富的社會經驗。第一，做事要嚴謹以前從來不知道自己是這么的粗心，填寫報表的時候任何一個數(shù)字，任何一個漢字都不能寫錯，一錯就得作廢，這就必須細心，更甚的時候，當面臨促銷點產品報廢時，要及時和主管說明，同時還要與相應接班的同事說明清楚，以確保工作的順利交接，才能保持有條不紊的工作秩序。此外，要加強與其他促銷員的交流，以至于能使自己更能熟悉整個工作流程。
第二，學會堅持每天的工作都是緊張而忙碌的，以為自己很堅強，很有時候還是會腦海中閃現(xiàn)出放棄的念頭，但骨子里還是時刻地鼓勵自己去堅持。是的，到目前為止我堅持下來了。盡管我的業(yè)績不是最優(yōu)秀的，但我達到我的目標及要求。我的堅持是我的收獲，也是我的驕傲。第三，學到寬容在與顧客進行交流時，難免會出現(xiàn)在利益方面的沖突。同時由于顧客多的緣故，客戶的心情不是特別的好，偶爾會出現(xiàn)言語過激的狀況，因而，只有時刻保持一顆寬容的心，才可能順利地完成每一項工作。
通過學習與鍛煉讓自己意識到了學校時光的珍貴，知道了工作的辛苦，知道了如何學會克制自己，學會了如何積極地去與人打交道，如何全身心的投入到工作中，更重要的是通過不斷地失誤與成功讓自己更加清楚的認識到自己的優(yōu)勢與不足，能夠有一個更加明確的目標去面對未來！我在永輝的實踐可以說是勞累與收獲并存，但更多的是收獲的喜悅。那些超市中的人生百態(tài)讓我更加明白社會為何物，永輝先進的運營模式使我明白創(chuàng)新的至關重要以及超市工作帶給我的對工作的全新認識。所有的這一切都將是我以后人生中一筆寶貴的財富。不一樣的經歷總是給人不一樣的體驗和收獲。在永輝的實踐活動對我來說是一次寶貴的經歷，因為它可以說是我第一次真正意義上走出校園邁入社會去觀察和感悟生活，帶給了我不一樣感受。
社會工作報告職能篇十三
時光飛逝，不知不覺的就走完了大一的路程。又是一個長期的暑假，學校安排了暑期的實習作業(yè)，我自己的暑假該何去何從呢？我心底有自己的規(guī)劃，周圍不少同學們在茫然苦悶。或許大家計劃好了旅行；或者盤算著做暑假工賺些小錢；或找單位實習......但無論怎么安排，我們自己必須要清晰自我未來的努力發(fā)展方向。如果茫茫然不知方向，那么自己的人生沒起步就黯然失色了。很高興這個暑假并沒有荒廢時間，而是收獲許多的感悟。我姐姐聽說大一暑假實習的事，就主動問我愿不愿意去她的單位實習打雜。這是一個很好的機會，我怎么能錯過呢。于是我果斷答應了。十幾年來，我們在父母與學校的庇護下成長，就像溫室的花草。外面的社會如何復雜與紛擾，我一點都沒概念。所以對自己說，好好珍惜這個實習機會吧，收獲多少都是一筆財富。姐姐大概向我介紹了他們單位的基本情況，那是欽州市一家海越房地產開發(fā)有限公司，她在公司的工程管理部門里工作，職務是資料文員。于是，我坐上快班車，兩三個鐘頭后，便到達了廣西內的一座頗具特色的濱海之城——欽州市。這也是我第一次來欽州市。之前聽姐姐說他們公司正在投資建設一個大項目——年年豐廣場。預計20xx年全部完工時，會有國際級的大超市沃爾瑪，還有知名品牌的國美，蘇寧電器公司等許多商家入住。
這家公司是深圳年年豐集團的一家下屬企業(yè)。深圳年年豐集團是一家綜合性多元化企業(yè)，目前有四大產業(yè)：
1.房地產及旅游產業(yè)開發(fā)。
2.金融物業(yè)投資。
3.糧油進出口貿易，加工倉儲物流。
4.肉類的生產加工。
20xx年，集團公司在欽州市投資約30億元，成立欽州市年年豐投資、海越房地產開發(fā)等多家公司，開發(fā)建設年年豐廣場、林湖公園、三娘灣等城市綜合及旅游地產項目。其中在欽州市中心區(qū)最核心地段，投資建設首個大型國際級商業(yè)項目-----年年豐廣場，開創(chuàng)欽州商業(yè)先河。其中以海越房地產公司為主導，主要運作年年豐廣場項目，該項目占據(jù)欽州市主城區(qū)商業(yè)中心地段的絕佳位置，是有著10萬平米shoppingmall，20萬平米住宅的大型城市綜合體項目。20xx年公司完成資本重組，加大拆遷及工程力度，預計在20xx年10月可以進行銷售。
還有與部門的人熟悉了，就幫忙跑腿遞送文件。每份文件都需要經過相關部門的人員或領導閱讀后，簽字蓋章;吩咐我將文件及時傳送到他人。因為每天工程進度不同，每天文件都有更新。辦公室里，進進出出有許多不同單位的工程師或施工員，來領取相關的工作文件和施工圖紙。每周一晚上公司都會進行例會討論，姐就負責寫公司的例會紀要……或者有時候幫姐登記往來的各類文件，寫清楚文件名稱，接收人，發(fā)放人，簽字，日期。并根據(jù)文件類型做好歸類，整理收拾在柜子中。從點點滴滴的觀察中，自已會逐漸了解一家公司的運作與經營。
實習的后三四天，經過姐的熟人介紹我去公司的財務部門實習。公司的財務部門的人員只有5個，一名部門經理，兩名會計員，兩名出納員。早上做公車十幾分鐘去到公司，跟著張姐（會計員）簡單認識了部門的人。因為某些原因，我在財務部門實習時間很短，也沒有做很多事情。印象深刻的是，張姐吩咐我做一些excel表格，就是材料耗用單和費用表，職工工資表等等。雖然以前在學校學過電腦的excel，word，但學過了就健忘許多，平時接觸電腦少，不常用，沒學牢。當我做表格時候，就感覺生疏了，一些電腦excel的快捷鍵和功能鍵都忘了，還不會五筆輸入法。簡單的一些表格制作和填寫，我卻做起來有些吃力。讓張姐納悶起我的速度怎么有些慢？弄得自己尷尬，心里不是滋味。想起姐說過的那句話，“熟練掌握電腦excel，word的基本技能，無論到哪里的職場里，這些都是工作最基本的要求了?！?/p>
還有就是與張姐參與粘貼和整理餐票和差旅費的原始憑證，雖然做的不多，但能學到一些實際操作的工作，心里還是很高興。在粘貼原始憑證過程中，使自己明白做財務的人必須要細心，講究程序化。下面是自己總結到的規(guī)律。
如果沒有粘貼單時，可以用與報銷單同樣大小的白紙。把餐費發(fā)票按面額和費用分類，將同樣的發(fā)票粘貼在一起，以方便計算。桌面上如果有釘子或其他雜物必須收拾掉。所有發(fā)票必須錯開粘貼。涂抹膠水時，要均勻涂抹，保證每張發(fā)票都能粘貼在原始憑證的粘貼單上。粘貼時，發(fā)票的左上角與粘貼單的左上角對齊，發(fā)票正面朝上。右邊不應超過粘貼單太多。如有超過應將其折疊，在其空隙仍可以粘貼少量發(fā)票，同樣錯開粘貼。
下面的發(fā)票粘貼時與粘貼單的左下角對齊。注意的是，不能將下面發(fā)票的金額擋住。如果有大張的發(fā)票，可以直接粘貼在上面。超出粘貼單的范圍要折疊。一般一張粘貼單不鞥超過30張發(fā)票為宜。這樣餐費發(fā)票粘貼完畢。
如何粘貼差旅費發(fā)票？（因為的士發(fā)票是長條的）利用另一張粘貼單，橫向粘貼。（注意僅適用于的士票）其他發(fā)票縱向粘貼。發(fā)票的左上角與粘貼單的左上角對齊。下面的空隙可以平排粘貼一列。接下來要貼火車票。由于火車票的金額在左邊，所以粘貼在粘貼單的右邊。在粘貼單上側一厘米的地方涂上膠水。如果火車票多層的話，將其錯開，保證不會將下層的火車票的金額粘住。下面的空隙可以繼續(xù)粘貼火車票。
把兩張粘貼單粘貼一起。將一張粘貼單左側一厘米涂上膠水。左上角對齊粘貼。同樣方法將報銷單貼在最上面。如果有發(fā)票以外的附件，如相關報告等，不易進行粘貼。將回形針夾在報銷單后面。突出報銷單的邊角，將其逐張折疊。
社會工作報告職能篇十四
xx實踐隊在經歷了歷時五天的社會實踐活動后完成了此次活動內容，此次活動中我們分別在秦皇島的xx區(qū)、xx區(qū)、xx區(qū)、xx縣以及xx縣留下了我們的足跡。這次社會實踐活動不僅是讓我們整個團隊得到了鍛煉，更是讓我們對我們的家鄉(xiāng)有了更深一步的了解。下面對我們小隊的實踐成果做一個總結。
社會實踐的第一天我們主要在秦皇島市海港區(qū)游覽，xx區(qū)是秦皇島的市中心，是秦皇島經濟與交通的樞紐，而且作為旅游城市，秦皇島xx區(qū)近些年也有了很大的變化，高樓林立，馬路寬闊，而且也有供大家休閑娛樂的場所和海灘，當天我們就游覽了市區(qū)、公園當然還有秦皇島的特色—————大海。那天早晨，我們先去了新世紀公園散步。新世紀公園位于秦皇島市中心，環(huán)島上樹木繁茂，花朵爭奇斗艷，道路曲折蜿蜒，散布在公園中，好像身在大自然中，一點也想不到它是被川流不息的馬路環(huán)繞的環(huán)島。進入環(huán)島，首先看到的是有很多老爺爺老奶奶在練太極，跳舞還有散步。因為環(huán)島上到處樹木成蔭，新世紀公園真是一個供大家休閑娛樂的好地方。然后我們去了xx浴場，現(xiàn)在是旅游旺季，海灘上當真是人擠人，但是大海的開闊還是讓我們感到很開心。東山浴場的旁邊既是求仙入海處，這里是當年秦始皇為求得長生不老入海求仙的地方，即使相隔千年走在里面依然能感到秦始皇的威嚴。海港區(qū)的街道也是有些擁擠的，尤其在周末的晚上車水馬龍，更是顯出其繁華，我們的家鄉(xiāng)秦皇島就是這樣多面而立體的。晚上我們又去了人民廣場，廣場上人很多，非常熱鬧，有彩虹廣場舞隊在跳廣場舞，還有很多人在跳繩，踢毽子，滑輪滑……看見這么多人在鍛煉，忽然覺得秦皇島真是一個熱愛體育的城市，大家都積極響應全民健身活動。正是因為秦皇島人充滿活力，才使我們這個城市能夠蓬勃發(fā)展。
這一天的行程雖然很辛苦，不過也充分體現(xiàn)了秦皇島作為一個旅游城市，有很多景點供游客參觀和娛樂。
我們第二天在xx游覽了具有文化特色與歷史意義的孤竹公園，周邊的景點并參加了具有當?shù)靥厣奈幕顒?。xx縣迄今已有3500余年的歷史。上古唐堯之世屬冀州之域，隋唐以來縣城曾為郡、州、府、縣治所。正式將此地命名為盧龍縣始于隋朝，據(jù)說是因其北部依傍古之漆水（今青龍河）而有其稱。xx年7月12日被民政部授予“千年古縣”稱號。xx年6月18日，“中國孤竹文化之鄉(xiāng)”命名儀式在xx縣隆重舉行。這是秦皇島市繼xx區(qū)被命名為“中國長城文化之鄉(xiāng)”“中國孟姜女文化之鄉(xiāng)”，xx縣被命名為“中國吹歌之鄉(xiāng)”之后，第三個國字號的文化傳承基地。xx歷史悠久，迄今已有3600多年的歷史，xx一直是國都所在地，后歷為郡、州、路、府、縣治所。明清時期為永平府，有“京東第一府”之稱，13處文物古跡被分別列為各級重點文物保護單位。從1996年開始，xx相繼建成了“孤竹文物館”，成立了“孤竹文化研究會”。xx年，中國文聯(lián)、中國民協(xié)同意命名xx為“中國孤竹文化之鄉(xiāng)”，并成立中國孤竹文化研究中心。
為了更好的融入當?shù)氐纳罡惺墚數(shù)氐奈幕諊?，我們又去參觀了當?shù)刎S富多彩的體育活動。在孤竹公園里，青蔥的樹木，清澈見底的池塘，大爺大媽們一起運動健身、下棋，一些大人帶著孩子在水中玩耍嬉戲，好不快樂。因為正是暑假時期，放假了的孩子三五成群的在一塊嬉戲好不熱鬧。周邊的美景亦是恬靜淡雅，美麗悠然，似乎讓我們遠離了喧囂，遠離了冗雜的瑣事。同時更讓我們感動的是那一對對相互扶持，慢慢前行的老夫婦，最美不過夕陽紅，在這里我們深刻體會到了這句話的含義。在美麗的盧龍，在這充滿能量與溫暖的地方，我和我的小伙伴們不僅僅加深了對家鄉(xiāng)的熱愛，更加堅定了我們讓家鄉(xiāng)更加繁榮富強的決心。
社會實踐第三天秦殤隊員來到山海關，山海關是一座周長約4公里的小城，整個城池與長城相連，以城為關。全城有四座主要城門，并有多種古代的防御建筑，是一座防御體系比較完整的城關，有“天下第一關”之稱。是自古以來的軍事要地。
在這座古風濃厚的小城里逛上一圈，就深深地被它的文化氣息所感染。絡繹不絕的游客，盡情在古城中游玩留念，買一串精致的貝殼手鏈，或是一頂山海關留念的草帽都讓人心情激動。
山海關老龍頭海邊。一眼望去，滿沙灘的游客，愜意的躺在沙灘享受午后美好的時光。還有在海水中盡情玩耍的孩子，大人們。隊員們在沙灘上撿撿貝殼，泡泡海水，奔波一天的勞累，都在海水中消失殆盡。在沙灘上奔跑，心情頓時放松了。
xx景區(qū)內名勝古跡薈萃、風光旖旎、氣候宜人，是著名的歷史文化古城和旅游避暑勝地，區(qū)內有開發(fā)和觀賞價值的名勝古跡達90多處。xx年，xx景區(qū)被評為第一批4a級旅游景區(qū)；xx年，國務院下文將秦皇島市xx區(qū)正式列為國家歷史文化名城山海關旅游景區(qū)以長城為主線，形成了"老龍頭"、"孟姜女廟"、"角山"、"天下第一關"、"長壽山"、"燕塞湖"六大風景區(qū)，全部對中外游客開放，是國內外著名的旅游區(qū)。其中：山海關長城匯聚了中國古長城之精華。明萬里長城的東起點老龍頭，長城與大海交匯，碧海金沙，天開海岳，氣勢磅礴，馳名中外的"天下第一關"雄關高聳，素有"京師屏翰、遼左咽喉"之稱；角山長城蜿蜒，烽臺險峻、風景如畫，這里"榆關八景"中的"山寺雨晴，瑞蓮捧日"及奇妙的"棲賢佛光"，吸引了眾多的游客。孟姜女廟，演繹著中國民間傳說——姜女尋夫的動人故事。中國北方最大的天然花崗巖石洞——懸陽洞，奇窟異石，泉水潺潺，宛如世外桃源。塞外明珠燕塞湖，美不勝收。這里也是秦皇島的一大旅游圣地。
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