心得體會是在實踐中積累的寶貴財富，有助于我們持續(xù)提高自己的能力與素質(zhì)。寫心得體會時，要注重自身的觀察和體驗，結(jié)合實際情況進行分析。這是一些經(jīng)過精心挑選的心得體會范文，希望對大家寫作有所幫助。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇一
人，作為一個鮮活生命的存在，是不斷發(fā)展的個體，往往在環(huán)境的刺激下，或是內(nèi)心的驅(qū)動中慢慢的發(fā)現(xiàn)問題，探究思考，不斷成長。我們新教師生長在現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展最快的年代里，接受了最新鮮的事物，所以展現(xiàn)了各具特色的個性。然而，我們選擇了教師這個偉大的職業(yè)，其榮耀之處不在于身份地位的光鮮，而是教書育人的靚麗。我覺得三天的崗前培訓(xùn)是極其必需且必要的，它將我們個性的思想凝聚在一起，探討21世紀的新教師該遵循的師德規(guī)范，引導(dǎo)我們了解為人師所具備的人文素養(yǎng)，讓我們在上崗前真真切切的告訴自己：我是一名教師，我是一名社會人了。
三天的培訓(xùn)，我認真聆聽了特級教師們的精彩講座，他們深切的與我們分享了十幾二十幾年的教學(xué)經(jīng)歷，分享了教師成長路上的喜怒哀樂，分享了一個個與孩子相處的感人瞬間……不難發(fā)現(xiàn)，每一個名教師的成功之路都是有相似之處的，我覺得以下幾點尤為重要：
1、關(guān)愛幼兒，愛生如子。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇二
經(jīng)過公司安排的各項筆試、面試的考核，我如愿進入了入職培訓(xùn)環(huán)節(jié)。接到通知的那一刻我想我是幸運的;得到親戚和周圍朋友的鼓勵和祝福，我想我是幸福的;在參加完整個培訓(xùn)過程之后，我想我是感動的;面對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛和同事們的無私幫助，我想我將學(xué)會感恩。
此次入職培訓(xùn)雖然只有短短的五天時間，但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐，受益匪淺。
年輕的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高的時候。在介紹公司的發(fā)展時，孫總就談到價值觀的問題，我們不要以打工者的心態(tài)來對待自己的工作。公司現(xiàn)在也正處于快速發(fā)展時期，需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。但一件事、一個人都不是隨隨便便就能成功的，一定是付出了多倍的努力，成功都是要從一點一滴做起。
其次，我得到了知識上的收獲。11月2日上午孫總的講話高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀、未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的標準化推廣和品牌化經(jīng)營管理的歷程有了更全面的認識，更堅定了我作為一名新大地員工的自豪感與歸屬感。第二天下午郭書記緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心。我相信這種知識的收獲將會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!
新大地的領(lǐng)導(dǎo)團隊能夠?qū)⑵髽I(yè)文化和先進的管理思想作為研究對象，對它們進行系統(tǒng)透徹的的研究，并且切實運用到企業(yè)的實際經(jīng)營管理活動中，從而可以看出我們新大地的領(lǐng)導(dǎo)團隊不僅僅是一支優(yōu)秀的企業(yè)家團隊，更是一支優(yōu)秀的理論家團隊。這樣一支卓越的隊伍必將能夠帶領(lǐng)廣大員工締造一個優(yōu)秀的企業(yè)。
第三，我感到了一種情誼上的滿足。培訓(xùn)最后兩天，集團安排我們親眼目睹了現(xiàn)代化、標準化的物業(yè)管理;親自觀摩了現(xiàn)代化、人性化的建筑、路橋施工環(huán)境。整個過程中我被集團領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)懷和施工一線工人們的熱情、淳樸所感動著。通過此次培訓(xùn)我還認識了更多的新同事，因而更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然來自各個不同的地方，畢業(yè)于各個不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“新大地的一員”。在未來的工作中，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，齊心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為新大地集團增添新的榮譽!
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇三
在來到區(qū)實幼之前自己從事過好幾個行業(yè)，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)又回到了最初夢想起航的地方，這讓我更加堅信自己喜歡和適合幼兒教育這項事業(yè)。但我深知幼兒教育是一個需要日積月累和豐富經(jīng)驗的工作崗位，然而在此之前自己只從事過一年多的幼教工作，所以自己幾乎是一個新人。
來到區(qū)實幼的這段時間里我在區(qū)角活動的指導(dǎo)和教育活動方面成長最快。指導(dǎo)區(qū)角活動對我來說有點難度，但在班主任老師的幫助下，我明白了區(qū)角活動之前要給孩子們做計劃提要求，豐富相關(guān)經(jīng)驗，然后讓幼兒再根據(jù)自己的喜好選擇區(qū)角。為了更好地指導(dǎo)幼兒，自己也經(jīng)常到網(wǎng)上查資料學(xué)習(xí)，在實踐中與幼兒共同提高。除此之外，在教育活動方面我也進步明顯，記得剛來幼兒園時上的第一節(jié)美術(shù)課由于課前準備不充分、過高估計了孩子的能力，導(dǎo)致課上得很不成功，但在班主任老師的幫助下我認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合著《綱要》的精神，以及幼兒的年齡特點和最近發(fā)展區(qū)，定位教學(xué)方法和要求，認真準備每一節(jié)課。終于功夫不負有心人，有一次園領(lǐng)導(dǎo)來聽我的數(shù)學(xué)教育活動，最后對我的點評是：“雖然仍有問題存在，但講得很細致，孩子們也很投入，比剛來時候進步很大!”聽了這句話之后，我心里說不出的高興，一時間成就感油然而生。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到區(qū)實幼已經(jīng)四個多月的時間了，在這期間我對幼兒園的創(chuàng)造教育理念有了更深刻的理解。結(jié)合著我們幼兒園的核心理念：“把發(fā)現(xiàn)的快樂給予孩子”以及學(xué)風(fēng)“讓我試試一定行”，我在教育活動中以游戲化的教學(xué)方法鼓勵幼兒自信大方，勇敢嘗試;在區(qū)角活動中提供多樣輔助材料引導(dǎo)幼兒自由創(chuàng)造、大膽想象;在戶外活動中準備豐富的運動器材敦促幼兒勇敢探索，嘗試新玩法……為了更好地踐行理念我秉承“凡事先讓孩子勇敢體驗大膽嘗試”的原則，在引導(dǎo)孩子們的同時，我自己也在慢慢進步著。
區(qū)實幼是一個團結(jié)、奮發(fā)、積極向上的團隊，同事之間親如家人，互幫互助，互敬互愛，在這樣一個良好的氛圍中我一定會更加嚴格要求自己，不辜負領(lǐng)導(dǎo)同事的期望，擔負起肩上的重任，做一名合格的幼兒教師，做一名合格的區(qū)實幼人!
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇四
作為一名初級幼師，我深知入職培訓(xùn)的重要性，它可以幫助我更好地適應(yīng)幼兒教育工作，提高專業(yè)能力。在過去的一段時間中，我參加了一系列幼師入職培訓(xùn)，收獲頗豐。通過這些培訓(xùn)，我不僅學(xué)到了很多實用的教育知識和技巧，還認識到了作為一名幼師的責(zé)任和使命。這些寶貴的經(jīng)歷讓我對幼兒教育有了更深刻的理解和認識。
第二段：培訓(xùn)中的收獲與感悟。
在幼師入職培訓(xùn)中，我學(xué)到了許多知識和技能。其中最讓我深刻的是教育心理學(xué)的相關(guān)知識。通過學(xué)習(xí)幼兒的發(fā)展心理特點和行為習(xí)慣，我能更好地理解幼兒的需求，把握與幼兒的互動方式，并因此能夠制定更有針對性的教育方案。
培訓(xùn)中，我還學(xué)到了很多與幼兒教育相關(guān)的實用技巧。比如，在照顧幼兒時如何與他們進行有效的溝通，如何培養(yǎng)他們的自理能力以及如何評價他們的學(xué)習(xí)進步等等。這些技巧對于我日后的教學(xué)工作和與家長的交流中起到了重要的指導(dǎo)作用。
第三段：培訓(xùn)中的參與與互動。
在入職培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師注重與我們的互動和教學(xué)實踐。他們通過多種方式激發(fā)我們的學(xué)習(xí)興趣和參與度。例如，他們組織了小組活動，讓我們反思和探討課堂上遇到的問題，并幫助我們找到解決辦法。同時，他們還鼓勵我們觀察實際的教學(xué)現(xiàn)場，通過實踐來提高自己的教學(xué)技巧。
除了與培訓(xùn)師的互動外，我還與其他幼師進行了經(jīng)驗交流。我和他們分享了自己的觀察和體會，也借鑒了他們的教育經(jīng)驗。這種交流對于我們的成長和發(fā)展非常重要，我們可以相互借鑒、相互學(xué)習(xí)，共同進步。
第四段：培訓(xùn)對我個人和職業(yè)發(fā)展的影響。
通過入職培訓(xùn)，我個人收貨頗多。首先，我對自己的角色和責(zé)任有了更加深刻的認識。幼師不僅僅是照顧孩子，更是扮演著培養(yǎng)和教育孩子的重要角色，我們對孩子的成長有著重要的影響。這個認識讓我對待工作更加認真負責(zé)，更加投入。
其次，培訓(xùn)加強了我的資歷和專業(yè)能力。我學(xué)到的專業(yè)知識和技能能夠幫助我更好地開展幼兒教育工作，提高教學(xué)效果。這種能力的提升為我未來的職業(yè)發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，讓我更有競爭力。
幼師入職培訓(xùn)對于每一位新進入這個行業(yè)的幼師來說都至關(guān)重要。通過學(xué)習(xí)，我們能夠了解幼兒的特點、掌握有效的教學(xué)方法，并且能夠更好地與孩子們進行溝通。在這個成長的過程中，我們能夠互相交流經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，努力成為更好的教育者。
參加入職培訓(xùn)不僅是一個過程，更是一個啟迪，它幫助我們更好地定位自己、認識工作，為我們的未來提供了契機和機遇。通過這段經(jīng)歷，我更加自信地迎接幼師工作，相信自己能夠做得更好，為孩子們的成長和學(xué)習(xí)貢獻自己的力量。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇五
大家好!首先很感謝園領(lǐng)導(dǎo)能夠給我這次寶貴的機會談一下我的入職感言!2015年是我職業(yè)生涯中最具轉(zhuǎn)折意義的一年，經(jīng)過自己不懈拼搏和努力我成為了市南區(qū)實驗幼兒園的一名教師，很榮幸能夠帶著自己新的理想和人生目標來到了這個溫暖的大家庭，開始了全新的職業(yè)生涯。
在來到區(qū)實幼之前自己從事過好幾個行業(yè)，幾經(jīng)輾轉(zhuǎn)又回到了最初夢想起航的地方，這讓我更加堅信自己喜歡和適合幼兒教育這項事業(yè)。但我深知幼兒教育是一個需要日積月累和豐富經(jīng)驗的工作崗位，然而在此之前自己只從事過一年多的幼教工作，所以自己幾乎是一個新人。
來到區(qū)實幼的這段時間里我在區(qū)角活動的指導(dǎo)和教育活動方面成長最快。指導(dǎo)區(qū)角活動對我來說有點難度，但在班主任老師的幫助下，我明白了區(qū)角活動之前要給孩子們做計劃提要求，豐富相關(guān)經(jīng)驗，然后讓幼兒再根據(jù)自己的喜好選擇區(qū)角。為了更好地指導(dǎo)幼兒，自己也經(jīng)常到網(wǎng)上查資料學(xué)習(xí)，在實踐中與幼兒共同提高。除此之外，在教育活動方面我也進步明顯，記得剛來幼兒園時上的第一節(jié)美術(shù)課由于課前準備不充分、過高估計了孩子的能力，導(dǎo)致課上得很不成功，但在班主任老師的幫助下我認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，結(jié)合著《綱要》的精神，以及幼兒的年齡特點和最近發(fā)展區(qū)，定位教學(xué)方法和要求，認真準備每一節(jié)課。終于功夫不負有心人，有一次園領(lǐng)導(dǎo)來聽我的數(shù)學(xué)教育活動，最后對我的點評是：“雖然仍有問題存在，但講得很細致，孩子們也很投入，比剛來時候進步很大!”聽了這句話之后，我心里說不出的高興，一時間成就感油然而生。
時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來到區(qū)實幼已經(jīng)四個多月的時間了，在這期間我對幼兒園的創(chuàng)造教育理念有了更深刻的理解。結(jié)合著我們幼兒園的核心理念：“把發(fā)現(xiàn)的快樂給予孩子”以及學(xué)風(fēng)“讓我試試一定行”，我在教育活動中以游戲化的教學(xué)方法鼓勵幼兒自信大方，勇敢嘗試;在區(qū)角活動中提供多樣輔助材料引導(dǎo)幼兒自由創(chuàng)造、大膽想象;在戶外活動中準備豐富的運動器材敦促幼兒勇敢探索，嘗試新玩法……為了更好地踐行理念我秉承“凡事先讓孩子勇敢體驗大膽嘗試”的原則，在引導(dǎo)孩子們的同時，我自己也在慢慢進步著。
區(qū)實幼是一個團結(jié)、奮發(fā)、積極向上的團隊，同事之間親如家人，互幫互助，互敬互愛，在這樣一個良好的氛圍中我一定會更加嚴格要求自己，不辜負領(lǐng)導(dǎo)同事的期望，擔負起肩上的重任，做一名合格的幼兒教師，做一名合格的區(qū)實幼人!
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇六
作為一名即將成為幼兒教育工作者的新人，我不僅對幼兒教育充滿了熱愛和期待，還懷揣著一顆求知的心。為了更好地適應(yīng)工作環(huán)境，提高自己的專業(yè)能力，在入職前，我參加了一次為期兩個月的幼師入職培訓(xùn)。在這段時間里，我經(jīng)歷了很多新的學(xué)習(xí)和挑戰(zhàn)，積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容和收獲。
入職培訓(xùn)期間，我們接受了幼兒教育的理論知識學(xué)習(xí)以及實踐操作的培訓(xùn)。在理論知識學(xué)習(xí)方面，老師為我們詳細講解了幼兒的身心發(fā)展規(guī)律、幼兒教育的原則與方法、幼兒安全保護等內(nèi)容，還邀請了專家學(xué)者為我們授課。通過這些學(xué)習(xí)，我更加深入地了解了幼兒的特點和需求，并學(xué)會了如何與他們進行有效的溝通和互動。
在實踐操作方面，我們分組進行了一系列的實習(xí)活動。比如，到幼兒園觀摩其他老師的課堂，參與組織校園活動，親自上課與幼兒們互動等。這些活動讓我切身感受到幼兒教育工作的實際情況，在實踐中不斷磨練自己的技能。通過與其他老師的交流和反思，我逐漸發(fā)現(xiàn)了自己的不足并加以改進。
第三段：團隊合作和溝通能力的重要性。
在培訓(xùn)期間，我和其他參加培訓(xùn)的新人形成了一個緊密的團隊。我們互相幫助、支持，分享自己的學(xué)習(xí)和經(jīng)驗。在小組活動中，通過分工合作，我們成功地完成了一些任務(wù)，積累了寶貴的團隊合作經(jīng)驗。
與此同時，培訓(xùn)也提醒我溝通能力的重要性。作為幼師，與幼兒的溝通是至關(guān)重要的。要學(xué)會傾聽、理解幼兒的言行，并用簡單明了的語言與他們交流。此外，與家長的溝通也是幼師工作中的重要環(huán)節(jié)。通過及時、準確地了解家長的關(guān)注和需求，我們可以更好地為幼兒提供適應(yīng)的教育服務(wù)。
第四段：心理素質(zhì)和專業(yè)發(fā)展。
作為一名幼師，良好的心理素質(zhì)是必不可少的。在入職培訓(xùn)中，我們進行了一系列的心理輔導(dǎo)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)了如何應(yīng)對幼兒異常行為、引導(dǎo)幼兒情緒以及處理幼兒之間的沖突等技巧。這些培訓(xùn)讓我在實踐中更加從容和自信地應(yīng)對各種情況。
同時，入職培訓(xùn)還提醒我要不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力。幼兒教育是一個不斷發(fā)展和創(chuàng)新的領(lǐng)域，只有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進，才能更好地適應(yīng)新的教育理念和方法。在今后的工作生涯中，我將保持學(xué)習(xí)的熱情，不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)。
第五段：總結(jié)與展望。
通過這次入職培訓(xùn)，我獲益匪淺。我深刻了解了幼兒教育的理論與實踐，通過團隊合作和溝通交流，我不僅獲得了寶貴的經(jīng)驗和技巧，還結(jié)識了許多優(yōu)秀的幼兒教育工作者。我相信，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的幼兒教育者，為孩子們的成長和發(fā)展做出貢獻。
這次幼師入職培訓(xùn)的經(jīng)歷讓我對幼兒教育的責(zé)任和使命有了更深的認識。我深信，幼師事業(yè)是一項光榮而偉大的工作，我將充分利用所學(xué)知識和經(jīng)驗，致力于為每個孩子的未來奠定堅實的基礎(chǔ)。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇七
作為即將上崗的新教師，我參加了新教師崗前培訓(xùn)。短暫的教師培訓(xùn)使我受益匪淺，感觸頗多，同時也令我豁然開朗，從一場場精彩的講座中，我更進一步了解和掌握了今后工作的發(fā)展方向和目標。一些些鮮活的實例和豐富的知識內(nèi)涵及精湛的理論闡述，使我的教育教學(xué)觀念進一步得到更新。下面就談?wù)勎覍π陆處熍嘤?xùn)的點滴體會：
這次培訓(xùn)的內(nèi)容總共分為兩大部分：一是教育教學(xué)的培訓(xùn);二是法律法規(guī)的培訓(xùn)。
教育教學(xué)培訓(xùn)中盧宏為我們講解師德師風(fēng)，如何在教育中遵紀守法。在講述中讓我們了解德清教育的基本情況和發(fā)展前進，了解了如何對學(xué)生進行管理，了解了如何建立良好的師生關(guān)系。他還將自己成功的經(jīng)驗與我們分享，讓我們體會到教師自身需要不斷充實和提高。給孩子一碗水，自己就要準備一桶水這樣一個道理。
其次，張青云談到教師是人類靈魂的工程師，是天底下最崇高的職業(yè)，幼兒教師是教育的先導(dǎo)，是孩子的啟蒙老師。我們都知道，最初的教育對孩子的將來有深遠的影響，我們是明天花朵的培育者，張局長用四十多年的教肓經(jīng)驗感悟大家。如今，我實現(xiàn)了我的夢，成為幼兒教師，我覺得很幸福，我終于有?了施展抱負的舞臺。
再次，張升發(fā)向我們再次陳述師德師風(fēng)及師愛，盡自己的能力做到“老吾老以其人之老，幼吾幼以其人之幼"的教育大愛，并且要用一顆寬大的心對待孩子的錯誤。想教好學(xué)生，新教師首先要有一個良好的心態(tài)，然后給自己一個合適的定位。從小事做起，一點一滴的做好教育工作，根據(jù)我們幼兒的年齡特征和發(fā)展水平去教育，引導(dǎo)他們，使他幻不但健康的成長，還能健康成人。第二，要不斷學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)對于我們這些年輕人來說，是一件非常容易的事情。但最重要的是怎么把學(xué)習(xí)專業(yè)知識，還要學(xué)習(xí)每位教師的優(yōu)秀品質(zhì)和實踐經(jīng)驗。對我們年輕的新教師來說，我們肩上的擔子是沉甸甸的。這充分的體現(xiàn)了我們新教師職業(yè)道德的具體表現(xiàn)和期望。師德中要求我們教師為人師表，敬業(yè)愛崗，熱愛學(xué)生，嚴謹治學(xué)。
最后，曾加祥向我們講教師應(yīng)遵循的法律法規(guī)。幼兒園這片凈土是教師和小朋友們的圣地。因此就需要教師做到依法執(zhí)教。這次培訓(xùn)就像一場急時雨，讓我們幼教工作者及時的了解了相關(guān)的法律法規(guī)。通過一些實際案例，讓我知道怎么樣去面對發(fā)生在幼兒園的一些糾紛，消除幼兒園內(nèi)存在的不安全因素，保證幼兒是在一個和諧、安全的環(huán)境下生活和學(xué)習(xí)，對幼兒進行安全教育是非常重要的，提高幼兒自我保護能力也十分必要。
總之，通過這幾位專家用他們淵博的文化給學(xué)員們講述深奧的知識，講得通俗易懂，讓我深受啟發(fā)，他們給我留下了許多思考和啟發(fā)。我愿做孩子的導(dǎo)航員!我也會努力成為一名優(yōu)秀的幼兒教師。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇八
短暫的一周培訓(xùn)結(jié)束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談?wù)勎业呐嘤?xùn)心得并提出一些建議。
培訓(xùn)第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓(xùn)的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結(jié)以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從吳院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出武漢院蓬勃的生命力及美好的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責(zé)任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從余主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關(guān)的事情。
培訓(xùn)第二天，無論是于主任的講解還是曹主任的講解都是從設(shè)計方面來闡述的，從中我們明白了設(shè)計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設(shè)計工程及設(shè)計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設(shè)計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓(xùn)第三天，全天內(nèi)容為揭老師講授的項目管理，從中不但使我們學(xué)習(xí)到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復(fù)合型的人才，只懂得設(shè)計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓(xùn)第四天，從周總的講解中，我們更加明確了學(xué)生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學(xué)生時代”盡快走上工作崗位，適應(yīng)工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外張主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應(yīng)院工作環(huán)境。
培訓(xùn)第五天，從財務(wù)部的王主任的講解中，我們了解了財務(wù)管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關(guān)的結(jié)婚、生子等問題。從中建三局有關(guān)人員關(guān)于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災(zāi)難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗?？傊?，此次培訓(xùn)必要且意義重大。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇九
通過教師招聘的層層考試，終于如愿以償?shù)某蔀槎邊^(qū)202x年的新教師。回想準備筆試時的艱辛，準備面試時的緊張，整個準備過程都是處于高壓狀態(tài)，精神緊繃，但從未想過放棄，因為我相信努力的付出會換來期待已久的結(jié)果。接著是二七區(qū)為新教師準備的為期兩天的培訓(xùn)，這兩天的培訓(xùn)讓我的思想更加充實，讓不知所措的新教師能夠在今后的教學(xué)工作中能夠順利展開教學(xué)，以下是我兩天培訓(xùn)的心得體會。
首先加入二七區(qū)的教師隊伍覺得特別幸福，其次特別感謝二七區(qū)為我們精心準備的培訓(xùn)。培訓(xùn)的開班儀式中我了解了二七曾經(jīng)的輝煌，體驗著二七此時的魅力，憧憬著二七未來的美好。接下來的培訓(xùn)也是由各位領(lǐng)導(dǎo)老師精心準備，胡建玲老師告訴我們在對待工作的時候要愉快接受、創(chuàng)新完成，務(wù)實重干、執(zhí)行合一，賞識包容身邊的人。我想我們真的這樣做的話，工作會出色完成，也會感到幸福愉快。另外胡老師給我們發(fā)了swot表，讓我學(xué)會對自身進行分析，只有充分了解自己，才可以更好地展現(xiàn)自己。胡老師也給我們提出了一些工作中的`建議，多讀書、多聽課、多思考、多積累、多請教、多交流，這樣我們可以在工作中逐步積累知識，逐步提升自己。
張方老師給我們進行了班主任工作的培訓(xùn)，她作為一名優(yōu)秀的班主任，和我們交流期間，字字句句都透露出與學(xué)生相處的幸福，這令我羨慕不已。期間老師也一直鼓勵我們只要有機會就當班主任吧，因為班主任和普通的學(xué)科教學(xué)老師真的會有不一樣的感受，此時我在想自己所教學(xué)科為小學(xué)科，是否有做班主任的機會，但無論自己是否有這樣的機會，聽聽張老師的教學(xué)經(jīng)驗，也會讓我受益匪淺。作為一名新教師，首先我需要向書本學(xué)習(xí)，老師建議我們可以認真閱讀本學(xué)科的雜志，因為雜志中的觀點新穎，我們可以將其中的觀點應(yīng)用到自己的實際教學(xué)中，我們也可以閱讀相關(guān)的經(jīng)典書籍，看看這些一線的教育專家是如何進行教學(xué)的。其次是向名師學(xué)習(xí)，老師提到了竇桂梅，選擇一個名師，研究名師光環(huán)下付出的努力與艱辛，他們成功的經(jīng)驗，他們的愛崗敬業(yè)，他們的工作智慧，他們的勇于挑戰(zhàn)，他們的努力付出都是我值得學(xué)習(xí)的。最后要抓住各種鍛煉自己的機會，在活動中鍛煉和提升自己。當我聽到這個觀點時，似乎看到了自己未來工作的希望，因為是小學(xué)科，要想提升自己，就要積極參加各種活動，不管結(jié)果如何，但在準備活動的過程中必定會給自己帶來收獲，因為過程本身就是一種成長。接著給我們提了教師專業(yè)發(fā)展中的一些策略：一本教案集、一本反思日志、一個記錄階段性計劃目標的本子、一個貼身的本子。
齊華老師給我們的培訓(xùn)是讓我收獲最多的，她先從二七的“多彩教育”“多彩課堂”進行介紹，讓我明白了二七的教育理念，在這個理念的帶領(lǐng)下進行教學(xué)工作。有了理念指導(dǎo)，接下來便是如何備課了。備課內(nèi)容就是做教學(xué)設(shè)計，對教學(xué)資源的組合與利用，對學(xué)生的分析和研究。備課的方式就是借助教參，研讀教材;借助觀察反思，研究學(xué)生;借助課標，把握程度。具體的備課就是從確定教學(xué)目標，明確教學(xué)方法，設(shè)計教學(xué)過程，設(shè)計作業(yè)四個方面進行的。教學(xué)目標的確定是細化課標，具體來說就是根據(jù)課程標準找到課程目標，進而確定學(xué)段目標、學(xué)年目標、單元目標，最終得到課時目標。設(shè)計的教學(xué)目標要有可觀察、可檢測、可解釋的特征。另外，知識與技能、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀三維目標是我所熟知的，但是這次才意識到三維目標是不能分割的整體，不能分開敘寫。老師緊接著又講解教學(xué)目標的敘寫要有行為主體、行為動詞、行為條件、表現(xiàn)程度四個成分。那么具體應(yīng)該如何寫呢？第一步，解析內(nèi)容標準，確定關(guān)鍵詞。第二步，分析關(guān)鍵詞，構(gòu)建概念圖。第三步，根據(jù)概念圖，分解行為動詞。第四步，根據(jù)概念圖，確定行為條件。第五步，根據(jù)概念圖，確定行為程度第六步，綜合上述分解，敘寫學(xué)習(xí)目標。最后總結(jié)了備課主要包括備課標、備教材、備位置、備資料、備教參、備學(xué)生、備目標、備方法、備過程。根據(jù)教學(xué)目標來確定學(xué)習(xí)任務(wù)，設(shè)計評價標準，選用合適的評價方法，設(shè)計教學(xué)活動。齊老師關(guān)于備課的詳細描述，讓我對備課有了清晰的思路。接下來又講解了上課時注意的問題，教學(xué)的底線，提升教學(xué)能力的途徑等等，結(jié)合她的成功經(jīng)驗給我們講解了這么多，讓我受益匪淺。
兩天的培訓(xùn)讓我接觸到很多新的理論思想，很多一線的教學(xué)經(jīng)驗，短短的時間能夠?qū)W到這么多的內(nèi)容，真的非常感謝二七區(qū)為我們的安排，感謝講課專家們的經(jīng)驗傳授，也期待自己在二七的教師隊伍中能夠快速成長。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十
剛走出大學(xué)校門，我就很榮幸地成為巖土工程公司中的一員，懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作，公司特地從7月14日開始對我們進行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富，主要有公司歷史沿革、公司組織機構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時間里了解到本公司的基本運作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革，芮書記介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進化，也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天，張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機構(gòu)，使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來，我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧，放松則是心理上的，這正是“工作著并快樂著”的感覺，讓我感到無比的滿足。
我在公司的檔案室工作，在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識，可以說，對于勘察測量這方面來說，我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn)，是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識，真是受益不少，學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn)，我大致了解了公司的主要工作任務(wù)，大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面，并分別有對應(yīng)的部門負責(zé)。比如說工程師辦公室主要負責(zé)巖土工程工作，主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測；測試中心主要負責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解，總算不會像剛來的時候一樣，連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
用了一天的時間，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說，還是比較陌生的知識。我認為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn)；二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度，這還需要我們在平時的工作中就注意，比如安全，在任何一個細小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題，比如人走斷電、防火、防盜，還有特別是在施工現(xiàn)場的一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題，并寫入制度，是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標合一的公司，并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式，也就是pdca循環(huán)：從play（計劃）到do（實施）到check（分析檢查）到action（持續(xù)改進）。不管是qhsems、ems、ohsms，這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細看，這一循環(huán)也適用于我們生活各方面，這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程，從不會到會，從不好到好，從好到更好的一個過程。我相信，這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生，成為我不斷進步的標尺。
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作，并且已經(jīng)進行過2個月的實習(xí)，對這一方面比較熟悉。我認為檔案的價值在于利用，在別人需要資料的時候，能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史，制度健全，庫房分類明確。在實習(xí)中，我就深深的體會到，我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè)，有好的師傅，真正的讓我能學(xué)以致用，并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理，并有專門的閱覽室，是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面，李主任主要為我們介紹了新進員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細，分別介紹了各部門的工資情況，我也覺得越透明越公平，越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題，檔案系列的職稱是要上社會去考的，我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松，爭取能早日更上一層樓。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識，但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求，那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松，不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識，還要了解其他專業(yè)的知識，比如說我自己，就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識，這樣有利于我了解檔案內(nèi)容，提高工作效率與質(zhì)量。此外，就是希望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉(zhuǎn)變，從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認為我在這方面做得也比較到位，畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí)，感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣，為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了，這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解，增進了不少知識，更重要的是讓我對自己有了新的認識與新的奮斗目標，“水不流則腐，人不進則退”，在今后的工作中，生活中我將加倍地學(xué)習(xí)，不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強企之路之際，我作為公司的一員，也要有這樣的理念，發(fā)展自身的“新、特、精”，為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己，爭取做到自己對公司利益的最大化。
相信自己能行，證明自己真行！
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十一
對員工培訓(xùn)的重視態(tài)度，直接反映了出公司“重視人才、培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針。參加培訓(xùn)的員工都應(yīng)珍惜這次機會，使自己的精神面貌得到整體提高。利用這次培訓(xùn)機會，促進新進員工對企業(yè)的全面了解。通過企業(yè)文化培訓(xùn)，讓我們充分了解了公司的發(fā)展史、公司未來的發(fā)展前景，以及公司對我們的期望。 使我們對公司的未來充滿信心，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。
在這一周的培訓(xùn)后，現(xiàn)對其培訓(xùn)內(nèi)容進行簡要歸納一些個人的心得體會：
自己，用好的心態(tài)面對一切! 陽光心態(tài)是一種健康的心理、樂觀向上、愉快、生機勃勃、沉著冷靜是一種精神優(yōu)勢和無形的力量；它會激發(fā)主動性、創(chuàng)造性、積極性；我們必須有好的心態(tài)面對人生，才能幸?？鞓??！吧习鄷r間求生存，下班時間求發(fā)展”人要不斷的學(xué)習(xí)，充實自己。細節(jié)決定成敗， 每一位職業(yè)人士都必須明白的，通過不斷的學(xué)習(xí)來增長智慧，以陽光心態(tài)看待工作和生活。
第三銷售之道培訓(xùn)。優(yōu)秀的職業(yè)人應(yīng)具備對客戶的服務(wù)意識、要樹立為內(nèi)部客戶服務(wù)的觀念，注重團隊合作，抱著“我們是為你提供服務(wù)的人”的信念，帶著一股勇于進取，積極向上的勁頭，不斷地與客戶溝通，做到不僅腿勤，還要嘴勤，只有走進千家萬戶，說盡千言萬語，歷盡千辛萬苦，想盡千方百計，最終會贏得萬紫千紅。
“一個人原來的能力大小并不重要，而他的學(xué)習(xí)能力則是非常關(guān)鍵，不善于學(xué)習(xí)的人或?qū)W習(xí)得太慢的人，會很快被擠出人才的行列?！?/p>
諉。我們作為新人要不斷進行知識和技能的更新，通過閱讀、培訓(xùn)、實踐、向先進者學(xué)習(xí)，自我反思，及時保持知識結(jié)構(gòu)的更新，保證自身能與企業(yè)的發(fā)展與時俱進。同時也應(yīng)該思考自己的職業(yè)道路，確立發(fā)展的目標和方向，在實踐中前進。職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)規(guī)劃是密切聯(lián)系的，做好自己的規(guī)劃可以使我們可以少走很多彎路，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要，為自己的事業(yè)博得一份精彩。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十二
20天的入職培訓(xùn)之后是20天的跟崗培訓(xùn)，盡管是不一樣的培訓(xùn)內(nèi)容，但一樣的是我都有所收獲。這段培訓(xùn)的日子是我從學(xué)生到成人的過渡期，也是我人生中的.轉(zhuǎn)折點，在培訓(xùn)的磨練下，我逐漸成長著，不論是業(yè)務(wù)操作上還是人際交往上，我的處事作風(fēng)都得到了很大的提高。
第一天來到中山支行的時候，周圍的一切對我來說既陌生又新鮮。李行長給我簡單介紹了中山支行的概況后，還跟我閑談了一下有關(guān)個人發(fā)展道路的問題。換了工作服，在段姐的指導(dǎo)下，我初步了解了大堂經(jīng)理的職責(zé)，接著便披上綬帶拿著公務(wù)本，似模似樣地站在叫號機旁，但當顧客問到有關(guān)業(yè)務(wù)知識的時候，我就只有向pb或者高柜柜員詢問了，詢問的過程是個很好的學(xué)習(xí)機會，我從中了解到了血多業(yè)務(wù)上的知識。一個下午很快地就過去了，段姐將我叫到一邊，好似抱歉地告訴我，最近因為球賽需要我多站幾天大堂后才能開始學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作。其實，我喜歡站大堂，因為我喜歡看著客戶微笑的感覺，喜歡看著他們滿意的笑容，更加喜歡聽到他們說：“所有銀行就你們建行的服務(wù)最好?！泵慨斶@個時候，我的心里樂開了花，感到無比驕傲和自豪。當然，要成為一個優(yōu)秀的大堂經(jīng)理，我的業(yè)務(wù)技能還有待進一步提高。幾天過后，我被安排進入到高柜區(qū)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)操作技能，盡管我拿著筆和本子在一旁快速的記錄，但對于一些比較復(fù)雜的業(yè)務(wù)，我的反應(yīng)還是慢了半拍，好在師傅也考慮到了這一點，總會在業(yè)務(wù)辦理完后給我補充說明。
接下來的十幾天里面，我不斷轉(zhuǎn)換著大堂經(jīng)理和對私柜員的角色，各種業(yè)務(wù)技能在大家的幫助下有了與眾不同的變化。我漸漸意識到大堂經(jīng)理的重要性，并在每次的工作中不斷完善自己。在我看來，一、作為一個大堂經(jīng)理，是整間銀行的排頭兵、領(lǐng)頭羊。他是最先接觸客戶，也是最了解客戶需求的人。當客戶跨進建行的第一步開始，如果遇到一個熱情而又充滿活力的大堂經(jīng)理，他的滿意度便會增加；二、大堂經(jīng)理通過簡單的詢問了解到客戶需求后及時將客戶引導(dǎo)至最便捷的服務(wù)區(qū)域也同樣會起到使客戶滿意的效果。三、在大堂，除了通過最初的詢問了解客戶需求以外，還要善于發(fā)現(xiàn)客戶需求，主動為客戶尋求便捷服務(wù)途徑，例如，當看到等候區(qū)的客戶手中拿著龍卡時，主動將客戶引導(dǎo)至自助服務(wù)區(qū)；當看到老人拿著存折進來時，大部分情況下，他們是來取工資的，這個時候，可以先帶老人到終端自助服務(wù)器上補登下存折，一來可以避免客戶無謂的等待，二來也可以緩解等待區(qū)的等待客戶量，三是可以加快柜臺辦理業(yè)務(wù)的效率；有的客戶手拿存折和錢時，也可以將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)域，結(jié)束后再帶他自己補登，當他看到效果與柜臺完全一樣時，他以后也不會再浪費時間在柜臺辦理業(yè)務(wù)了，這樣便可達到分流的效果，減輕柜臺的壓力；四、銀行作為服務(wù)性行業(yè)，面對的是形形色色的人，我喜歡田行長說的那句話：“我們要盡量滿足客戶的需求，但是，也不能喪失我們的尊嚴?！笔堑?，確實有的客戶會無理取鬧，在這種時候，大堂經(jīng)理的作用就極其重要了，首先我們要安撫顧客的情緒，站在客戶的角度，為客戶著想，如果事情還得不到解決，就把客戶請到休息室或者是人少的地方跟客戶進行溝通，盡量滿足客戶的需求。其實，人心都是肉長的，只要我們?yōu)榭蛻糁?，動之以情曉之以理，他便也會理解我們，跟我們合作；五、銀行除了服務(wù)之外，還有一項重要的工作——營銷，營銷是一項極具技巧的工作，這項技能我還學(xué)習(xí)得不夠深入，接下來簡單說下我目前學(xué)習(xí)到的東西。
（4）當客戶開戶是為了方便別人給自己轉(zhuǎn)帳匯款的時候，主動營銷短信銀行；
（6）當客戶有意零存整取時，主動推薦基金定投業(yè)務(wù)等。
高柜業(yè)務(wù)操作方面，我總結(jié)了如下幾點：一，對于復(fù)雜業(yè)務(wù)，要認真做筆記，將步驟寫得簡單明了，方便翻閱；二，微笑服務(wù)，客戶一來到柜前就要對著客戶微笑，增加客戶滿意度，降低客戶因等待所帶來的怒氣；當柜員主管比較繁忙，來不授權(quán)時，時刻保持對客戶的微笑，客戶會耐心地等待；三，不懂就問，這是最主要的，千萬不能不懂裝懂，或是將就過關(guān)；四，仔細認真，細心操作。避免出現(xiàn)業(yè)務(wù)差錯。
對于中山支行的硬件條件我有如下看法：一，《普通柜員崗》教材上指出，自助銀行區(qū)的設(shè)置通常為客戶進入網(wǎng)點首先接觸并必經(jīng)之處。由于中山支行的地理位置比較特殊，位于拐角處，盡管自助區(qū)設(shè)置得也很明顯，但仍然有很多客戶會進入大堂尋找自助區(qū)域。再加上大廳與自助區(qū)之間相隔開來，也帶來了一定的弊端，例如，很多客戶對自助服務(wù)沒有安全感，如果能讓自助區(qū)與大堂連為一體會讓很多客戶在別人的帶動下選擇自助服務(wù)；另外，當大堂經(jīng)理將客戶引導(dǎo)至自助區(qū)時不容易看到大堂的狀況，不便于及時為客戶服務(wù)。二，《普通柜員崗》指出，應(yīng)該在客戶等候區(qū)社視頻、背景音樂等減少客戶等待辦理業(yè)務(wù)的心里時間。中山支行的配備設(shè)置完全符合總行要求，但是，如果能融入有聲音的視頻就更能增加客戶等待時的耐心。此時，例如識別假幣的視頻等會使顧客感到更溫馨，與此同時，在一側(cè)配備叫號屏幕便可避免客戶錯過自己的選號。三，中山支行在專醫(yī)院附近，很多人來代病人辦理業(yè)務(wù)，但由于許多業(yè)務(wù)需要客戶自己親自辦理，這使得有的病人不得不坐著輪椅過來，如果能在進入建行大門的側(cè)面有一條坡道提供給傷殘人士，一來可以提高社會影響力，二來也方便客戶。四，中山支行的電子銀行演示交易區(qū)設(shè)置得十分到位，在進入建行最顯眼的位置，既方便客戶也促進了消費需求。
以上是我20天的跟崗學(xué)習(xí)中的一些感悟，在認識上可能還有些膚淺和片面，但我會在將來的工作中更加努力，爭取更大的進步，為客戶服務(wù)，做一名優(yōu)秀的建行員工。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十三
年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴密組織之下圓滿結(jié)束了，這次集團人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間，我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“永恒建筑理想生活”“理想生活到永恒”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永恒是有責(zé)任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn)，我更加深了對永恒的了解和認識，也感受到了永恒人的熱心用心和細心的作風(fēng)和態(tài)度，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn)，更加堅定了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永恒的發(fā)展貢獻自己的一點微薄之力。
一、認真學(xué)習(xí)快速融入。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石，企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力，我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí)，了解公司各在建項目進度情況，收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果，認真學(xué)習(xí)，在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上，快速融入角色和團隊。
二、關(guān)注細節(jié)成就完美。
品質(zhì)源于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城項目，就能感受到集團對項目開發(fā)品質(zhì)的追求，精益求精。正因為源于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城項目在鄭州乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到竣工交房，以及后期的物業(yè)服務(wù)等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí)，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關(guān)注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。
三、牢記責(zé)任服務(wù)執(zhí)行。
翻開“永恒人”專刊，其中有這樣一句話“永恒建筑是因，理想生活是果;永恒建筑是物質(zhì)載體，理想生活是精神追求;建筑不是永恒的，但其承載的精神追求是永恒的”，可以感受到永恒人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為永恒一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責(zé)任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù)，更好的服務(wù)好集團其他職能部門和項目公司，提高工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行能力，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果。
總而言之，我認為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和了解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到永恒這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí)，竭盡全力，為永恒的發(fā)展貢獻自己的全部力量!
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十四
大家好！
我叫何瑋，畢業(yè)于中央財經(jīng)大學(xué)管理科學(xué)與工程學(xué)院技術(shù)經(jīng)濟及管理專業(yè)，現(xiàn)有幸加盟中水電公司國際項目投資部。首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門負責(zé)人為我們精心準備了如此豐富的新員工入職崗前培訓(xùn)內(nèi)容。使我在最短的時間內(nèi)對公司的歷史沿革、組織機構(gòu)與企業(yè)文化有所了解、同時對各部門相關(guān)專業(yè)知識、安全生產(chǎn)、管理體系等諸多方面的知識進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。
通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺、深有體會。我想從以下三個方面談?wù)勎业娜肼毤芭嘤?xùn)體會。首先，了解了公司的歷史沿革與企業(yè)文化。開始培訓(xùn)的第一天就是介紹公司的發(fā)展歷程和未來發(fā)展展望。陸總介紹得很詳細，仿佛帶領(lǐng)我們重走過這幾十多年的風(fēng)雨，一同見證了中水電公司在業(yè)務(wù)范圍、經(jīng)營方式、管理體制等10個方面的轉(zhuǎn)變。這十個轉(zhuǎn)變展現(xiàn)了我們中水電公司輝煌的創(chuàng)業(yè)歷程，和在這背后的卓越的領(lǐng)導(dǎo)班子和優(yōu)秀的員工。我們從公司網(wǎng)站的成果展示上看到他們創(chuàng)建的許多大型的工程項目的圖片，在業(yè)務(wù)分布圖上看到海內(nèi)及海外的60多個個國家和地區(qū)，到處都留下了中水電人的英雄足跡。這讓我們深深的感受到作為中水電人的自豪，見證了企業(yè)的進化也體會到公司創(chuàng)造今日成績的艱辛，更加激勵我們努力去建設(shè)輝煌的明天來回饋我們的公司。第二個是在專業(yè)方面受益。王總對公司國際化經(jīng)營核心業(yè)務(wù)工作的介紹讓我對公司的市場拓展以及公司的優(yōu)勢資源有了更深刻的認識和了解。
這個時期正是我們公司抓住機遇進行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，成功實施海外投資業(yè)務(wù)的大好時期；是我們做出五年內(nèi)實現(xiàn)工程承包業(yè)務(wù)規(guī)模和效益翻一番，對外直接投資業(yè)務(wù)形成規(guī)模，初步建立海外項目“投資—建設(shè)—管理—運營”的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)和框架的未來發(fā)展戰(zhàn)略的時期；是我們作為三峽總公司的國際化運作平臺進一步加大國外市場開拓力度的重要時期；也是我們的戰(zhàn)略發(fā)展方向從國際工程承包向國際水電投資轉(zhuǎn)變的重要時期，這些都使得我，作為一名投資部的新員工，感到肩上的責(zé)任和重擔，唯有多學(xué)習(xí)、多提高、快速成長才能應(yīng)對工作的需要和公司對我的期盼。我們部門的王經(jīng)理對國際投資和工程合同管理的介紹使我對自己的工作崗位和工作要求有了最直接的認識，也讓我切實感受到學(xué)校所學(xué)和實踐中的應(yīng)用接軌還有一段距離，還需要在工作中多學(xué)、勤問、勤思考。這些都有利于我能更快的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優(yōu)勢資源，最大效果的為公司創(chuàng)造效益。
最后是在職業(yè)化素養(yǎng)方面的提升。在陸總的第一堂課后，我們都閱讀了忠誠勝于能力這本書。通過對本書的學(xué)習(xí)，我認識到忠誠是職場中最應(yīng)值得重視的美德，忠誠意味著接受工作的全部，而不只是益處和快樂，同時，忠誠意味著追求卓越。身為cwe的新員工，我們應(yīng)該主動去了解自己應(yīng)該做什么，還能做什么，怎樣才能精益求精，做得更好，并且認真地規(guī)劃它們，然后全力以赴地去完成，而不是被動的等待別人告訴我們?nèi)プ鍪裁础Ｔ谕鯐浀钠髽I(yè)文化建設(shè)培訓(xùn)中，向我們講述了關(guān)于建立學(xué)習(xí)型組織和工作創(chuàng)新的企業(yè)文化的重要性。這個創(chuàng)新的概念對我受益匪淺。我理解它所涵蓋兩層含義，一要培養(yǎng)核心競爭力，二要勇于付諸實踐，走出囿于一己之見或陳規(guī)定式的思維誤區(qū)，站在高處，打開視野，創(chuàng)新觀念，找到新的出路；有時，我們需要系統(tǒng)思維的縝密，在更高、更寬的領(lǐng)域把握事物發(fā)展的規(guī)律，增強工作的預(yù)見性、主動性和實效性。通過為期一周的培訓(xùn)，我對中水電公司的了解更加深入，每一堂課都讓我感受到公司成長史處處寫滿了cew人的勤勞和智慧，這里凝結(jié)著極強的榮譽感、責(zé)任感和歸屬感?？梢院敛粻繌姷卣f—cwe發(fā)展的歷程，也是cwe人不斷奮斗、不斷進取的過程。我感到成為公司一名員工的幸運和驕傲，同時也伴隨著使命感與責(zé)任感，我希望在繼承公司前輩們的優(yōu)秀品質(zhì)的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自己的個性，為中水電公司做出自己應(yīng)有的貢獻。
所以我決心在今后的工作中做到以下三點：
一、盡快熟悉公司的規(guī)章制度和基本業(yè)務(wù)工作。從小事做起，從細節(jié)做起。通過在培訓(xùn)中與公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的交流。我覺得他們有著很強的工作能力和工作經(jīng)驗。而這些才能都是一個大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生所缺乏的，我應(yīng)該以他們?yōu)閹?，虛心學(xué)習(xí)，在工作中，無論事情大小，都踏踏實實去完成，力爭在最短的時間內(nèi)熟悉工作業(yè)務(wù)。同時對上級領(lǐng)導(dǎo)的決策要進行認真思考，明確自己的工作在整個決策方案中的地位和作用，自覺地、主動地予以執(zhí)行，提高工作效率。
二、制訂學(xué)習(xí)計劃。在投資部工作要有敏銳的洞察力以及較強的風(fēng)險控制能力，這是職業(yè)素養(yǎng)，還要有廣博的知識，精通財務(wù)金融方面的知識，熟悉投融資分析、風(fēng)險評估和各種投融資流程，還要了解相關(guān)的法律和政策；具備較強的宏觀經(jīng)濟、行業(yè)或上市公司分析能力。在這種要求下，學(xué)習(xí)對于我來說至關(guān)重要，因為它直接關(guān)系到我在工作中與時俱進的步伐和業(yè)務(wù)方面的生命力。我會適時的根據(jù)需要調(diào)整我的學(xué)習(xí)方向來補充新的能量。
三、加強自己思想建設(shè)，增強全局意識、增強責(zé)任感、增強服務(wù)意識、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領(lǐng)導(dǎo)的壓力。最后，通過這次培訓(xùn)，讓我對公司有了大體的了解，很榮幸能夠融入到這個充滿生機、充滿挑戰(zhàn)的大家庭中，也特別感謝公司領(lǐng)導(dǎo)讓我懂得了一些新的知識，并相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的成功相伴！
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十五
六月是一個傷感的季節(jié)，我們告別同學(xué)，收拾心情，離開了校園。
七月是一個燦爛的季節(jié)，我們懷揣希望，心存憧憬，相約在振業(yè)。
過去的一切都讓她過去，未來的一切將在眼前展開。那些堅定的信念，那些美好的夢想，將在時光奔騰的激流中，接受檢驗。
20xx年7月26日為期一周的入職培訓(xùn)拉開帷幕，集團領(lǐng)導(dǎo)悉數(shù)到場出席新員工入職培訓(xùn)儀式。領(lǐng)導(dǎo)們的寄語，體現(xiàn)出集團對人才的高度重視和殷切希望。
李永明董事長提出的“一年打基礎(chǔ)，三年見成效，五年大發(fā)展”的“135”戰(zhàn)略思考，描述了振業(yè)百億企業(yè)發(fā)展計劃的宏偉藍圖，真乃振奮人心。二十一年振業(yè)，又一次站在了發(fā)展的關(guān)鍵期。
羅書記細數(shù)了振業(yè)二十一年的心路歷程。激情年代，我們經(jīng)歷過輝煌和成功，也經(jīng)歷過挫折和失敗，風(fēng)風(fēng)雨雨帶來了困難和考驗，更磨練了振業(yè)人剛強不屈的意志。謝主任詮釋了公司博大精深的企業(yè)文化。我們振業(yè)人提煉出“誠信、和諧、認真、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，秉持“創(chuàng)造價值，利益社會”的企業(yè)理念，“建造品質(zhì)空間，共享完美人生”。童經(jīng)理介紹了公司“以人為本”的用人理念。以勞動契約為基礎(chǔ)，以心理契約為導(dǎo)向，構(gòu)建企業(yè)與員工長期合作的利益共同體；用成就感煥發(fā)員工的動力和激情，以企業(yè)的宏圖遠景感召人，以良好的待遇吸引人，以優(yōu)秀的文化凝聚人，以公平公正的環(huán)境成就人，使員工始終處在被激活狀態(tài)。
帶著振業(yè)文化的氣息，我們踏上參觀項目的旅程。天公不作美，卻別有一番喜景在后頭。我們暢游“關(guān)內(nèi)”大盤——星海名城；“關(guān)外”鄉(xiāng)墅——惠陽振業(yè)城；卻無法獨享高爾夫景觀——巒山谷，地鐵3a別墅——振業(yè)城。
星海名城七期是集團力拓高端商務(wù)地產(chǎn)市場的旗艦之作。占據(jù)深南大道首排及前海中心核心區(qū)域得天獨厚的地理位置，成為名副其實的“深圳曼哈頓”之中心。
惠陽振業(yè)城，原生態(tài)鄉(xiāng)村別墅，在風(fēng)雨的湖光中，多了一份寧靜與溫馨。徜徉于城間，漫步于湖外，讓人流連忘返。這是離公司百里之外，人見人愛的城堡。挑燈于書房，眺望于露臺，肯定招之即來；煮酒于窯室，戲水于泳池，相信揮之不去。
期待中的素質(zhì)拓展如期而至，開心之余更多的是思考與領(lǐng)悟。有團隊精神的凝聚，也有思維靈感的碰撞，有方法想法的揣摩，也有生理心理的較量。
一瓶礦泉茶的故事需要學(xué)會傾聽?！叭嗽程┥健斌w會到萬事開頭難，難在束縛于條條框框。人有時會為自己的見識所束縛，掙脫它，很多“不可能”也可以變成“可能”?！懊ぷ呙坊丁斌w驗到方向、信任的重要性。方向不對，路永遠不會對；找不到目標，你就已經(jīng)輸了。信任需要自信、他信與信他。“高空走鋼絲”領(lǐng)會到支持、勇氣的力量；沒有同伴的支持沒有團隊的護航，那會是天方夜談；沒有勇氣只有膽怯有點像癡人說夢?！皵?shù)字傳真機”領(lǐng)悟到溝通、機制的有效性。有效的溝通不在話多，有效的機制不會事多。
經(jīng)過一番的洗禮，我們擁有了團隊，學(xué)會溝通得到了信任，有了想法找到了方法，調(diào)整心理挑戰(zhàn)了生理，獲得勇氣戰(zhàn)勝了膽怯，最后戰(zhàn)勝自我贏得了掌聲。
若干年以后，當我們行走于海邊，回想起在小梅沙培訓(xùn)的那段看似遙遠的時光，肯定會難以忘懷。在此，我們?yōu)榱送粋€目標，一群新兵群策群力，建立了深厚的友誼。在這海邊，理想的彼岸在那！在你心中，夢想的終點在哪？會在那遙遠的地方，而我們腳踏之地，正是夢啟航的地方。有了夢想才不會迷失方向，所以要心常懷夢。如果人生是一條悠長的河流，我希望到河的對岸去，因為那里有我的信仰。
回首21頁卷，振業(yè)如書；展望135戰(zhàn)略，振業(yè)如畫。我們很幸運，趕上了機會和夢想澎湃的時代！我們珍惜時代給予的發(fā)展機會，努力為中國的和諧社會盡一份力。
感謝集團領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，感謝人力資源部的校園招聘，感謝產(chǎn)品管理部領(lǐng)導(dǎo)與同事的指導(dǎo)關(guān)愛，還要感謝一幫新戰(zhàn)友兩位新舍友的支持照顧！路雖漫漫其中有你，吾將與你一起求索。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十六
20xx年2月16日至4月16日，在入職國稅系統(tǒng)半年后，根據(jù)市局的安排，我有幸參加了20xx年重慶市國稅系統(tǒng)第一期初任培訓(xùn)班的學(xué)習(xí)。在為期兩個月的培訓(xùn)中，我對《基礎(chǔ)會計》、《財務(wù)會計》、《稅收相關(guān)法律》、《稅收基礎(chǔ)知識》等一些與實際工作密切相關(guān)的理論知識進行了系統(tǒng)且詳實的學(xué)習(xí)。通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對在職培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重大意義、自身崗位職責(zé)的重要性有了更加明確的認識；對自身的不足和努力方向也有了進一步的認識；更使我深刻的認識到，要成為一名合格的公務(wù)員，不但要全方位提高自身的素質(zhì)能力，嚴格遵守《公務(wù)員法》的要求，還應(yīng)當不斷樹立服務(wù)理念，在為納稅人服務(wù)的過程中迎接新時期社會發(fā)展的各種挑戰(zhàn)。
兩個月的初任培訓(xùn)，是對一種知識的結(jié)構(gòu)性更新。
區(qū)別于大學(xué)時學(xué)院式的學(xué)習(xí)，在職培訓(xùn)更加貼合工作實際，用時髦的話語來表述，就是更接地氣。雖然培訓(xùn)內(nèi)容與大學(xué)時接觸的課程名稱，如會計基礎(chǔ)，稅法等是一致的，但是學(xué)習(xí)的具體內(nèi)容卻與日常的稅收工作結(jié)合的更緊密，對增值稅、所得稅的計算，稅務(wù)報表與財務(wù)報表之間的區(qū)別聯(lián)系這些大學(xué)課本中涉及不多的內(nèi)容，使我對稅收工作有了直觀的認識，對今后的工作實際有很大的指導(dǎo)作用。更多的對財務(wù)、稅收以及涉稅法律知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，使我初步掌握了稅收工作所需要的理論知識，是對自身涉稅知識的一次結(jié)構(gòu)性的更新。
兩個月的初任培訓(xùn)，是對兩個角色的重新定位。
每個人在不同的場合都扮演著不同的角色，我們是普通的公民，是普通的公務(wù)員，是普通的稅務(wù)干部，是其他人的兒子、女兒，是老師的學(xué)生，還是……我們分飾著不同的角色，需要不同的行為方式。而作為稅務(wù)系統(tǒng)的一員，我們最重要的角色就是做一個合格的公民，成為一個優(yōu)秀的稅務(wù)干部。通過在重慶稅校兩個月的學(xué)習(xí)，我深刻的認識到法治社會的重要性，認識到公民權(quán)益的保障必須通過健全的法制和完備的法治來保障。在改革步入深水區(qū)、攻堅期的時刻，作為社會主義的一份子，更應(yīng)該恪守法治，為時下的改革貢獻自身的力量。同時，更應(yīng)該在政府簡政放權(quán)，稅務(wù)系統(tǒng)踐行群眾路線的偉大歷史進程中，不斷學(xué)習(xí)新知識，樹立服務(wù)理念，為納稅人服好務(wù)，為國家收好稅，成為一個優(yōu)秀的稅務(wù)干部。兩個月的稅校時光，是對我公民角色和稅務(wù)干部角色定位的起點。
兩個月的初任培訓(xùn)，是對三項理念的全新樹立。
初任培訓(xùn)，正值全國進行群眾路線教育實踐，全系統(tǒng)踐行總局部署的春風(fēng)行動，以及重慶稅校進行課程改革之時。在這樣的一個特殊的環(huán)境下，我們的課程學(xué)習(xí)對實事求是理念、服務(wù)理念以及創(chuàng)新理念的灌輸尤為重視。我們不僅對學(xué)習(xí)作風(fēng)要求更加嚴格，對我們的待人接物也更加的重視與培養(yǎng)；同時，還對我們在面對與納稅人溝通以及培養(yǎng)公平意識、摒棄特權(quán)意識上加以教育；更為重要的是，培訓(xùn)期間，我們還學(xué)習(xí)到，作為一個特殊的部門，我們不僅是執(zhí)法部門，還是服務(wù)部門，在面對形形色色的納稅人時，一定要有創(chuàng)新性思維，不能拘泥于流程與文字字眼，要在堅持實事求是的基礎(chǔ)上對流程和方式方法以及工具進行創(chuàng)新。三個理念的全新樹立，對我今后要從事的各項工作都有極大的幫助。
兩個月的初任培訓(xùn)，是對六種技能的習(xí)得過程。
作為稅務(wù)系統(tǒng)的一員，在指導(dǎo)納稅人之前，首先需要對我們的稅制以及稅收法律法規(guī)有所掌握。而要掌握好我國的稅法，就要習(xí)得“找、比、懂，記、念、會”這六個技能。所謂找，就是能快速找到法律條文出處；所謂比，就是會對涉稅事項能夠進行橫縱向的比較；所謂懂，就是能夠明白法律規(guī)定的立法精神；所謂記，就是能夠?qū)唧w法律條文進行一個有效的記憶，能夠及時的取用；所謂念，就是探索出適合自己的記憶口訣，輔助法律條文的記憶；所謂會，就是我們學(xué)習(xí)稅法的終極目的，能夠靈活的運用法律法規(guī)，指導(dǎo)、服務(wù)好納稅人。這六種技能的習(xí)得，不僅是初任培訓(xùn)的巨大收獲，也是今后工作學(xué)習(xí)的重要求生工具，對今后的工作具有及其重要的作用。
兩個月的初任培訓(xùn)，是對六個奮斗方向的框定。
通過短暫卻意義深刻的初任培訓(xùn)，讓我樹立起六個奮斗方向。一是關(guān)于學(xué)習(xí)，要更有目的的去學(xué)習(xí)，通過以考促學(xué)，做到對稅收知識的深入了解；二是關(guān)于工作，要樹立好扎根基層的意識和理念，在平凡的工作崗位上做出不平凡的貢獻；三是關(guān)于心態(tài)，要培養(yǎng)更好的心態(tài)面對不同的來自生活、工作和學(xué)習(xí)上的壓力，樹立信心，堅持理想信念，更好的為納稅人服務(wù)；四是關(guān)于夢想，作為一個稅務(wù)干部，要始終堅持一個稅務(wù)夢，為稅收的現(xiàn)代化貢獻自身的力量；五是科研，在今后的工作中，要多思考多總結(jié)，多調(diào)研，為稅收科研事業(yè)添磚加瓦；六是關(guān)于生活，沒有脫離生活的工作，在今后的學(xué)習(xí)、工作之于，要更加注重精神文明建設(shè)和法治意識的培養(yǎng)宣傳，為實現(xiàn)國家的法制化進程而努力。
總之，作為一名稅務(wù)干部，必須堅持聚財為國，執(zhí)法為民的理念，在服務(wù)納稅人的過程中，苦練基本功，扎根基層、扎根群眾，為成為一名優(yōu)秀的稅務(wù)干部而努力！
培訓(xùn)容易，收稅不易，且收且珍惜！
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十七
作為一名剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，我有幸加入了知名的國有企業(yè) ——中煤國際工程集團武漢設(shè)計研究院，并在入職初期參加了院人力資源部組織的為期五天的新員工入職培訓(xùn)。通過相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn)，讓我進一步了解了本企業(yè)的企業(yè)文化、制度、目標、戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理及設(shè)計流程等方面的內(nèi)容。下面分享一下我的感悟。
1．中煤國際武漢院企業(yè)文化：中煤國際武漢院之所以能發(fā)展成為全國聞名的“以煤為主，以工程建設(shè)全過程服務(wù)為主業(yè)，設(shè)計咨詢、項目管理和工程總承包達國內(nèi)一流水平”的設(shè)計研究院，必有其深厚底蘊的企業(yè)文化。武漢院推崇的“多出精品，為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”這一核心價值觀念就是對中煤國際武漢院企業(yè)文化最好的詮釋。作為一名員工，其在工作中的價值就體現(xiàn)在為企業(yè)“多出精品”，要有認真的工作態(tài)度及敬業(yè)的責(zé)任心；企業(yè)最終的目的是“為顧客創(chuàng)造最有價值工程并提供滿意的服務(wù)”，這就要求我們在工程營造過程中，要追求認真，追求精致，以為顧客提供滿意的服務(wù)為宗旨。通過學(xué)習(xí)，讓我深刻了解武漢院發(fā)展的根本，相信在今后的工作實踐中，會對武漢院企業(yè)文化有更深層次的認識，同時，為武漢院的企業(yè)文化貢獻自己的一份力量。
2．中煤國際武漢院的規(guī)章制度：正所謂“無規(guī)矩不成方圓”，一個企業(yè)能健康的發(fā)展，沒有一定的規(guī)章制度是不行的，武漢院也是，但其并不像其他企業(yè)一樣，制定企業(yè)規(guī)章制度的目的很大程度上不是為了約束企業(yè)的員工，而是實實在在為員工創(chuàng)造發(fā)展的平臺，為員工的成長、發(fā)展提供一種沒有天花板的舞臺，在規(guī)章制度下，發(fā)揮個人的能力與才華，實現(xiàn)自己的夢想。
3．中煤國際武漢院的工作流程：好的產(chǎn)品離不開員工的認真工作，更離不開一系列精細的工作流程。中煤國際武漢院對于工程項目的各個階段，制定了一系列精細的工作流程。以施工圖設(shè)計為例，施工圖繪制之前，資料的收集及與相關(guān)專業(yè)人員的溝通相當重要，事先要填寫施工圖事前指導(dǎo)表，施工圖檢查自上而下分為三級檢查，同時檢查過程中，還要填寫質(zhì)量檢查卡。施工圖設(shè)計的各個階段都有嚴格的責(zé)任人把關(guān)，很好地把控工程的質(zhì)量、進度，并在施工圖營造過程中不斷加以總結(jié)、完善，向著更為標準化模式進行管理。在工程進行的各個階段，單位均要向工地派駐施工代表，作為信息獲取及甲、乙雙方溝通的橋梁，保證工程的進度與質(zhì)量。
對于我這名剛進入武漢院的新員工而言，身邊的老員工就是我學(xué)習(xí)的榜樣，他們認真仔細、吃苦耐勞的工作態(tài)度和敬崗愛業(yè)的責(zé)任心深深地感染了我，讓我深刻體會到中煤國際武漢院品牌的來之不易，它是一代代武漢院人辛勤工作，付出汗水的結(jié)晶。
中煤國際武漢院具有50余年各種復(fù)雜條件下的礦井工程設(shè)計和豐富的工程總承包經(jīng)驗，創(chuàng)造了一批又一批國家、省、部級優(yōu)質(zhì)工程項目，其具有強大的礦井設(shè)計及工程總承包能力，告知我們，我們工作的平臺是相當富有競爭力的，在中煤國際武漢院工作雖然很忙，但忙的充實；雖然工作壓力很大，但這正是提升自己工作能力的好機會。
除了上述培訓(xùn)內(nèi)容外，我們還系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了項目管理、新員工職業(yè)素養(yǎng)、工程招標基本知識及黨建工作等內(nèi)容的培訓(xùn)，培訓(xùn)的各個環(huán)節(jié)對于今后的工作具有相當重要的指導(dǎo)作用。
幼師入職培訓(xùn)心得體會篇十八
人的一生就像是一輛行駛的公車，會到達許許多多的站點，每一個站點都意味著一個新的征程。懷揣著自己美好的夢想和從零開始的心態(tài)，我加入了正大集團這樣一個充滿生機活力的團隊中，開始了我的一個新的征程，也是在這樣一個全新的開始中，迎來了為期一周的新員工入職培訓(xùn)。秉承企業(yè)認同、角色轉(zhuǎn)變、掌握技能、熟悉制度和團隊精神五大培訓(xùn)目標，這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有軍訓(xùn)、拓展訓(xùn)練、正大集團各事業(yè)介紹、產(chǎn)品及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理制度培訓(xùn)等等，使我們充分了解和認同正大集團企業(yè)文化，初步適應(yīng)正大人這一角色。我將自己的培訓(xùn)心得分為以下兩個部分：
經(jīng)過幾天的培訓(xùn)，使我在最短的時間內(nèi)了解到本公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和企業(yè)規(guī)劃，以及一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn)，使我受益匪淺，深有體會。
在培訓(xùn)的第一課，崔揚總監(jiān)帶我們觀看了正大集團的宣傳片，仿佛帶領(lǐng)我們重走過集團這97年風(fēng)雨，見證從一家小小的種子店，發(fā)展到如今涵蓋農(nóng)牧食品、商品零售、房地產(chǎn)、金融、傳媒等多個行業(yè)的逐步發(fā)展壯大的過程。在這堂課上，我們了解集團“做世界的廚房，人類能源的供應(yīng)者”的愿景和六大核心價值觀。感嘆著集團逐漸的壯大，也體會了其中的艱辛，這也使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天，激勵我們更加努力去創(chuàng)造集團輝煌的明天。
王孟軍總監(jiān)為我們介紹了我們所在的中東南十省區(qū)現(xiàn)在的基本情況，使我們從宏觀上了解大區(qū)的各項事業(yè)，為以后聯(lián)系工作，提高工作效率做好鋪墊。接著，李國強總監(jiān)為我們介紹了中東南十省區(qū)的發(fā)展規(guī)劃。事業(yè)的發(fā)展，需要人才的支持，企業(yè)的快速發(fā)展，為員工提供更多的發(fā)展平臺。這就要求我們要緊隨集團的腳步，明確自己的發(fā)展方向。陳克貝總監(jiān)還詳細地為我們介紹了全產(chǎn)業(yè)食品安全體系。隨著經(jīng)濟的發(fā)展，我們的需求也從“吃得飽”、“吃得好”向“吃得營養(yǎng)、吃得健康”轉(zhuǎn)變。從頂層設(shè)計，打造安全食品全產(chǎn)業(yè)鏈是正大的使命和責(zé)任。
李松資深總裁帶我們了解了新時代飼料企業(yè)運營管理新思路。新時代，面對生產(chǎn)減速、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、質(zhì)量升級、布局調(diào)整和產(chǎn)業(yè)整合的機遇與挑戰(zhàn)，我們必須轉(zhuǎn)變服務(wù)方向和模式、提升品質(zhì)、提升提升飼料加工水平，打造“嚴格依法生產(chǎn)、保證飼料安全、人機安全、環(huán)境友好”的正大飼料生產(chǎn)管理策略。中國是全球最大的水產(chǎn)品生產(chǎn)國，孫志強總監(jiān)通過分析當前水產(chǎn)行業(yè)的面臨的問題，給我們介紹了正大集團水產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式，讓我們每個正大人都意識到全產(chǎn)業(yè)鏈是適應(yīng)循環(huán)性、集成性、高效性、多功能性和可持續(xù)性趨勢的最佳發(fā)展模式。馬駿總監(jiān)從電商的發(fā)展歷程講起，分析電商個性化、社交化、場景化、國際化的未來趨勢，從而引出電商已成為當今社會發(fā)展的主流，線上線下打通是必然趨勢，我們正大必須重視和擁抱電商營銷模式。
“第一印象”很重要，這是許多人都公認的。如何做一個讓別人覺得舒服的人，這是我們應(yīng)該思考的問題。王孟軍總監(jiān)從職業(yè)形象和職業(yè)行為等多角度為我們介紹了職場禮儀，給初入職場的我們上了生動的一課?？突f過：“一個人的成功15%靠專業(yè)知識，85%靠人際溝通”。所以在培訓(xùn)的最后一天，宋小兵總裁從溝通的目的和問題、溝通的方向和角度等方面給我們講述了如何進行有效溝通。從中我明白了態(tài)度是溝通的一種有效砝碼，與上級溝通要帶著答案提出問題，與下級溝通要多了解，沒有了解就沒有發(fā)言權(quán)，與同級溝通要主動、謙讓、體諒、協(xié)作以實現(xiàn)雙贏。在溝通中要與聽眾融為一體，不打斷對方講話。
這次入職培訓(xùn)，從培訓(xùn)的規(guī)模和效果就能夠看出公司對培訓(xùn)是十分重視的，讓我們在培訓(xùn)中感受到了公司對員工的態(tài)度和良苦用心，有機會參加這次入職培訓(xùn)真的非常感謝和珍惜?？偨Y(jié)這幾天的學(xué)習(xí)和生活，感動很多、感悟很多，感想也很多。作為一名剛進入職場的新人，我有以下幾點感悟和大家共勉：
就像王廣權(quán)副董事長在開班儀式上講的那樣，“環(huán)境重要，但個人努力更重要”。在培訓(xùn)的這幾天，也使我明白了學(xué)歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法就是加入到這個競爭行列，適應(yīng)環(huán)境、適應(yīng)社會。從學(xué)生到社會人，我們要經(jīng)歷巨大的角色轉(zhuǎn)變，也將會面臨來自工作和生活新的壓力。現(xiàn)在的我們就像一張張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡盡快地發(fā)揮自己的特長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，勇于應(yīng)對新的挑戰(zhàn)，加強自身的修養(yǎng)，歷練自己的言行，更好的提升自己，努力為將來的發(fā)展打造更為廣闊的空間。命運讓我們相聚正大，也許一路的風(fēng)風(fēng)雨雨，當我們回首自己走過的路，追求真理的一點一滴，不至于追悔莫及，一片空白。
能夠進入正大的員工，都是在校比較優(yōu)秀的學(xué)生，都具有良好的知識背景、嚴格的紀律性和堅強的戰(zhàn)斗力。如何將我們的活力和知識轉(zhuǎn)化為企業(yè)強大的發(fā)展動力，是我們最應(yīng)該思考的問題。個人再強大，能力都有限，只有融入到團隊來，力量才是無窮的。最讓我感慨的是拓展訓(xùn)練的“畢業(yè)墻”。我們互相幫助，不斷鼓舞，最終400多人用了20多分鐘踩著“人梯”順利完成任務(wù)。在一個共同的目標下，我們已經(jīng)成為了一個不可分割的整體，為了完成任務(wù)都奮不顧身的做出自我犧牲，充分體現(xiàn)了“成就大我、犧牲小我”的精神，這也與我們集團的三利原則有機融合。成功的那一刻，我們歡呼喜悅，大家一心一意的為同一個目標而努力奮斗，哪怕卑微渺小，也值得我們驕傲。團隊成員間還要學(xué)會接受對方，我們每個人的成長環(huán)境不同，對待事物的處理方式難免會存在差異，我們能做的就是用發(fā)展的眼光看待人和事，要將大家所有人的潛能都激發(fā)出來，因為每個人的一點點進步對整個團隊來說都是巨大的飛躍。
感恩是不分你我，不分任何事物的。任何幫助過我們的人、給我們希望的人都應(yīng)該擁有感恩的心。感恩父母，感謝他們給了我生命;感恩朋友，感謝他們對我的關(guān)心和幫助;感恩公司、感恩社會……感恩之心就是對這些事物的責(zé)任心。對于現(xiàn)在的我來說，我想感恩正大這個平臺，能夠給我這樣一個就業(yè)機會，因為工作不僅可以讓我們擁有好的生活，而且還給我們提供了一個施展自己才華的舞臺。因此，對企業(yè)我們也應(yīng)當懷揣一顆感恩的心，當我們以一顆感恩的心對待我們的工作時，我們就不再產(chǎn)生抱怨。相信在未來的日子里，我一定會更加努力工作，不辜負每一個愛我的和我愛的人，不辜負父母的養(yǎng)育之恩，不辜負公司的栽培之恩。
時間是無聲的，不會因為我們哪一個人而停下流逝的腳步。自己的時間該如何利用，今后的人生該如何規(guī)劃，這是我們每個人都應(yīng)該思考的問題。俗話說，“人無志，不成事”。確定自己的人生目標，沒有目標就好比一條船在茫茫大海上漂泊，沒有航線也沒有目的地。我們要學(xué)會總結(jié)和規(guī)劃自己的人生，將工作、學(xué)習(xí)和生活進行一個細節(jié)規(guī)劃，只有確定目標，才能夠勇于前進。奮斗是對青春最好的禮贊，我們要把目標定在看得見摸不著的地方，不怕失敗、勇敢去做。就像宋總裁在培訓(xùn)時提到的那樣，人常說成功不簡單，其實，只要稍微做得比別人好一點，稍微主動一點，你就是上司的得力助手、扶持的對象。
翟永明的《畫中人》中有這樣一句話，“一筆唐，一筆宋，一筆元明清，一筆下去三千年”。天地雖老，我還年輕!我堅信，我們一定能夠戰(zhàn)勝自己、團結(jié)他人、懷有一顆感恩的心去實現(xiàn)自己的人生價值。愿我們經(jīng)歷風(fēng)雨，收獲成長;愿我們心懷感恩，攜愛同行;愿我們秣馬厲兵，勇于擔當;愿我們心中有夢，燦爛綻放;愿我們不忘初心，砥礪前行;愿我們不負所望，美好如愿!
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