合同可以明確約定當事人的權利義務，規(guī)范交易行為，防止糾紛發(fā)生。合同的寫作需要注意結構清晰、語言簡潔、具備可執(zhí)行性等特點。在起草合同時，建議參考相關法律法規(guī)和行業(yè)標準以確保合同的合法性和有效性。
印刷廠員工合同篇一
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條、本合同為______________期限勞動合同。
二、工作內容。
第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。
第三條、乙方工作應達到甲方規(guī)定的技術標準。
三、勞動保護和勞動條件。
第四條、甲方安排乙方執(zhí)行八小時工時制度。
第五條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。
第六條、甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動報酬。
第七條、甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方無需支付乙方的月生活費。
第九條、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：
1、甲乙雙方協商一致的。
2、訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
第十條、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動合同。
第十一條、有下列情形之一的，甲方解除本合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的.。
2、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
五、當事人約定的其他內容。
第十二條、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
4、被依法追究刑事責任的。
有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
六、違約責任。
1、在合同期內，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況確定。
乙方應遵守如下規(guī)定：乙方應每天按正常上班時間到甲方報到。
七、勞動爭議處理及其它。
第十四條、本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十五條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
日期：
乙方：
日期：
印刷廠員工合同篇二
依據《中華人民共和國民法典》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協商一致，簽訂本協議，信守執(zhí)行：
一、合作事項甲方委托乙方印制手袋_______個。
二、乙方責任。
1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。
2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問題乙方概不負責。
3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。
4、如任何一方違反本協議有關規(guī)定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。
三、付款方式及期限甲、乙雙方協議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。
四、違約責任。
1、協議雙方當事人中任何一方未履行協議約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。
2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。
3、除本協議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或行政機關繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用(包括合理的律師費用)。
五、爭議解決協議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
六、其他。
1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。
2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方(簽字)：________。
________年____月____日。
乙方(簽字)：________。
________年____月____日。
印刷廠員工合同篇三
甲方：
乙方：性別：身份證號碼：家庭住址：戶口所在地：為維護雙方共同利益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定健康發(fā)展，經協商，雙方訂立以下合同。
第一條：本合同于年月日始，試用期至年月日，試用期滿，經甲方考核合格后轉為正式合同制員工，本合同于年月日終止，合計2年。
二、工作內容(隨公司發(fā)展，另有工作標準)。
第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在擔任職務。
第三條：乙方承諾達到甲方規(guī)定的工作標準，完成本崗位的工作任務，并服從領導安排;出現產品質量事故時，積極分析產生原因，并按公司規(guī)定承擔相應責任。
三、勞動保護勞動條件。
第四條：根據印刷行業(yè)的他特殊性，甲方安排乙方執(zhí)行綜合計時工作制，乙方按甲方要求，保證工作時間為每日12小時(08:00—20:00)，多余時間為加班，已含在基本工資中。
第五條：甲方為乙方擔保必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
四、勞動報酬。
第六條：在乙方完成甲方規(guī)定的工作后，甲方與每月20日，以現金形式支付乙方上月工資。
第七條：由于甲方工資任務不足，使乙方待工的，按約定標準給予支付工資。
第八條：乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按鄭州市相關政策執(zhí)行。
五、勞動紀律。
第九條：乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，以身作則，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生。
產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范，愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方的培訓，提高職業(yè)技能。
第十條：乙方違反勞動紀律，甲方可根據本崗位規(guī)章制度給予處分，由此造成的經濟損失，乙方按相關規(guī)定負責相應賠償，情節(jié)嚴重的，甲方予以解除本合同。
第十一條：乙方在職期間，不得在其他企事業(yè)兼職，不得獨立或與他人合伙開辦與甲方業(yè)務經營范圍相近的企業(yè)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第十二條：訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商同意后，可以變更合同相關內容。
第十三條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十四條：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、被依法追究刑事責任的。
第十五條：本合同期限滿，勞動合同終止，甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第十六條：勞動合同終止前，乙方應按照甲方要求進行交接。合同終止后乙方不得帶走甲方的任何資料、物資。
七、違約處理。
第十七條：甲乙雙方嚴格遵守本合同，任何一方違反合同的有關規(guī)定應承擔違約責任，有違約方支付給守約方相當于乙方月均工資(且不低于1500元)的違約金，另外造成對方經濟損失的，按損失程度承擔賠償責任。
第十九條：本合同一式二份，雙方簽字(蓋章)后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期年月日
印刷廠員工合同篇四
甲方(用人單位)：
法定代表人：
地址：
乙方(職工)：
名稱：
姓名：
身份證號碼：
現住址：
聯系電話：
根據國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限。
雙方同意按以下方式確定本合同期限：
1、期限：從年月日起至年月日止(試用期個月)。
2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。
二、合同工作內容。
(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為。
(二)乙方的工作任務或職責是。
三、工作時間及節(jié)假日。
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：
按季節(jié)調整工作時間，每周六、周日為帶薪休假日。
(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。
四、工資待遇及社會福利。
(一)乙方正常工作時間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當地最低工資標準。
1、基本工資：元/月，每月日發(fā)放。
2、績效工資：
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助元，通訊費補助元，與基本。
工資同時發(fā)放。
4、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應支付加點工資。
(二)其他形式：
1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。
2、甲方每月日發(fā)放工資。
如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、如乙方經常在外辦理公司業(yè)務，甲方應為乙方交納意外保險。
五、勞動合同中的勞動紀律。
(一)甲方根據國家和省的有關法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密。
六、勞動合同范本的變更。
(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。
(二)甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。
(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
由甲方解除本合同的，應按規(guī)定支付經濟補償金。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責任的;。
5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;。
7、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。
9、本合同約定的解除條件出現的。
甲方按照第5、6、7、8、9項規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費。
(三)乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。
但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;。
4、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續(xù)。
八、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現，本合同即行終止。
九、保險福利待遇。
(二)、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。
雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移;。
(三)、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行;。
(四)、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;。
(五)、甲方為乙方提供的福利待遇包括：
十、勞動合同的調解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;不愿協商或協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解無無效，可在爭論發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲栽委員會申請仲栽;也可以直接向勞動爭議仲栽委員會申請仲栽。
對仲栽決不服的，可在十一日內向人民法院提起訴訟。
十一、其他。
(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。
在合同期內，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。
甲方：(蓋章)????????????????乙方：(簽名或蓋章)。
法定代表人：
印刷廠員工合同篇五
_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區(qū))_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：
1、聘方聘請雇員赴______國(地區(qū))_____________公司從事_____________。
2、工資及支付方式。
(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區(qū))之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。
(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。
3、聘用期限，工作時間和假期。
(1)聘用期為：
(2)工作時間：按_______國(地區(qū))勞工法規(guī)定，每周工作_____天，每天工作_______小時。
(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。
(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。
(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續(xù)，事假期間，聘方視情況支付或停發(fā)工資，往返旅費由雇員自理。
4、住宿、膳食、醫(yī)療、保險和稅金。
(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛(wèi)生設施的住所，或支付租房費。
(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。
(3)醫(yī)療：聘方為雇員支付醫(yī)療費用，或向保險公司投保醫(yī)療保險。
(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規(guī)定的各種保險。
(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。
5、雇員出入中國和_________國國境的手續(xù)和旅費。
(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區(qū))的簽證、居住和工作許可證等手續(xù)并支付其費用。
(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。
(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續(xù)費。
6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。
7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規(guī)定。
8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。
9、在合同執(zhí)行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。
10、雇員受聘滿后，聘方如需要續(xù)聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續(xù)聘手續(xù)另定。
11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。
聘方：
員：
印刷廠員工合同篇六
出租方：合同編號：
承租方：簽定地址：
簽定時間：年日。
根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規(guī)定，為明確出租方與承租方的權利義務關系，經雙方協商一致，簽定本合同。
第一條租賃廠房。
出租方出租七里經塘廠房。
第二條租賃期限租賃期限為壹年零貳個月，出租方從20xx年11月1日起將交付承租方使用至20xx年12月31日止收回。
第三條租金。
1、租金。
2、承包方租期內一切費用(房產稅、土地使用稅等)自負(不包括租金每年95713元)。
第四條租賃期間的租賃廠房維護。
廠房維護由承租方負責。
第五條出租方與承租方的變更。
1、在租賃期間，承租方不準將廠房轉租給第三方承租使用。
2、如果承租方需要廠房改動，必須要經過出租方同意方可改動。
第六條違約責任。
1、如果承租方中途終止合同，應提前2個月通知出租方。
2、租賃期內承租方中途終止合同，出租方與承租方協商賠償損失。
第七條解決合同糾紛的方式：執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，有當事人雙方協商解決。協商不成，雙方同意永康仲裁委員會仲裁。
第八條其他約定事項。
承租方租期滿后，要保證所有的設施完好，建設設施一律不準拆遷。
第九條本合同在規(guī)定的租賃期屆滿前60日內，雙方如愿延長租賃期，應重新簽定合同。
本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國經濟合同法》的有關規(guī)定，經合同雙方共同協商作出補充規(guī)定，補充規(guī)定與本合同共有同等效力。
本合同一式兩份，合同雙方各執(zhí)一份。
出租方(章)承租方(章)單位地址：單位地址：
法人代表：法人代表：
委托代理人：委托代理人：電話：電話：
印刷廠員工合同篇七
甲方：
乙方：
根據相關規(guī)定，甲乙雙方平等協商，簽訂勞動用工合同，建立勞動關系。
雙方同意按以下方式確定期限：
有固定期限：從年月日起，到年月日止。
二、工作內容。
1、工作地點：??。
2、甲方聘用乙方從事印刷車間管理工作崗位;。
2、乙方應當按照崗位職責的要求，完成工作任務。
三、勞動報酬。
1、工作期內，乙方的月工資報酬為??元;。
2、乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方以貨幣形式按月足額發(fā)放;。
3、甲方為乙方在合同期內按照相關規(guī)定繳納保險。
四、勞動紀律和規(guī)章制度。
1、甲方依法制定的勞動紀律和規(guī)章制度，乙方有義務遵守;。
2、乙方應當遵守甲方的工作操作規(guī)程;。
3、乙方應按時上下班，如有遲到早退曠工按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。
五、勞動合同變更的條件。
1、雙方協商一致的;。
2、甲方生產經營發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的;。
4、勞動合同履行過程中，出現不可抗拒、不可預見的情況，致使勞動合同無法履行的。
1、勞動合同期限屆滿，或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。
七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、其它約定事項：
甲方(蓋章)：乙方(簽字)：代表(簽字)：身份證號：
印刷廠員工合同篇八
甲方：
乙方：
本著互惠互利原則,經甲、乙雙方協商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協議：
一、標的內容及標準：
標的名稱：
成品尺寸：
紙張規(guī)格：
數量：份。
工藝：
二、合同金額：
合同總金額為人民幣圓整(小寫：元)。
三、付款方式：
1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣伍佰貳拾圓整。
2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。
三、雙方責任。
2、乙方須在規(guī)定時間內完成各項工作內容;。
3、由于甲方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協議，并達成書面性文件;。
4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內容正誤不負責任。
6、由于甲方或乙方的責任而出現的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;。
四、其它：
1、未盡事宜，經雙方友好協商解決，并達成書面補充協議，與合同正本同具法律效力;。
2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章):乙方(蓋章):。
經辦人：經辦人：
日期：日期：
地址：地址：
印刷廠員工合同篇九
根據《民法典》、《中華人民共和國勞動法》及相關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用"的原則，簽訂本合同，確立勞動關系。
一、合同期限。
1.甲、乙雙方商定，勞動合同期從____年___月__日起至____年___月___日止。
2.試用期：試用期為_______天，從____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作崗位。
乙方在甲方擔任________職務。
三、工作時間和休息休假。
工作時間。
標準工時制，即每日工作8小時，每周工作40小時，每周休息兩天。
不定時工作制，即經勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
休息休假：遇休息日和法定節(jié)假日,甲方依法安排乙方休息休假,因工作需要安排乙方加班的,依法安排補休或支付加班費。
四、勞動報酬及支付方式。
勞動報酬。
乙方正常工作時間的工資按下列第___種形式執(zhí)行：________________。
1.乙方試用期工資_____元/月;試用期滿工資_____元/月。
2.甲方可以根據企業(yè)的經營狀況和乙方的能力表現,及工作崗位的調整情況,合理調整乙方的工資。
支付方式。
甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
其他。
乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產假、看護假、計劃生育假等假期期間，甲方應當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
五、社會保險和福利待遇。
合同期內，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責。
六、勞動紀律。
1.乙方應自覺遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事頂。
七、勞動合同的履行和變更。
1.甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
2.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。
八、勞動合同的解除、終止。
1.雙方協商一致，可以解除勞動合同。由甲方提出協商解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金;由乙方提出協商解除合同的，甲方無需支付乙方經濟補償。
2.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
九、爭議處理。
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協商解決;協商不成的時，任何一方可以向甲方住所地人民法院起訴。
十、其他約定。
1.乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止勞動或勞務關系。
2.乙方與甲方簽訂本合同時，視為乙方已知悉本合同的《員工守則》并自愿接受《員工守則》的約束。
3.本合同自雙方簽字并加蓋公章之日起生效。
4.本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。
甲方：________________乙方：________________。
____年___月___日。
印刷廠員工合同篇十
甲方：
乙方：蘇州盛世億唐廣告策劃有限公司
本著互惠互利原則，經甲、乙雙方協商，甲方委托乙方印刷制作企業(yè)宣傳品，并達成以下協議：
一、標的內容及標準：
標的名稱：
成品尺寸：
紙張規(guī)格：
數量：份
工藝：
二、合同金額：
合同總金額為人民幣圓整(小寫：元)。
三、付款方式：
1、標的成品印刷完畢，甲方驗收合格是支付乙方合同總金額的全部費用，即人民幣伍佰貳拾圓整。
2、以上費用甲方需即使支付，若延遲按每日收取總金額的1%作為滯納金。
四、雙方責任
2、乙方須在規(guī)定時間內完成各項工作內容;
3、由于甲方原因變更原有的指示，甲、乙雙方應另行協議，并達成書面性文件;
4、雙方須積極配合，甲方須在約定期內完成校對工作并最終確認并簽字;印刷實施后由于甲方提供的文件、圖例及政策所產生的任何影響及責任由甲方負責。乙方只負責工藝方面的責任，對甲方提供文字及圖片內容正誤不負責任。
6、由于甲方或乙方的責任而出現的改版費用，由責任方承擔其費用和相應的責任;
五、其它：
1、未盡事宜，經雙方友好協商解決，并達成書面補充協議，與合同正本同具法律效力;
2、本合同一式兩份，經甲、乙雙方簽字蓋章生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
經辦人：經辦人：
日期：日期：
地址：地址：
印刷廠員工合同篇十一
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
依據《_____》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協商一致，簽訂本協議，信守執(zhí)行：
一、合作事項。
甲方委托乙方印制手袋_______個。
二、乙方責任。
1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。
2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問題乙方概不負責。
3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。
4、如任何一方違反本協議有關規(guī)定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。
三、付款方式及期限。
甲、乙雙方協議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。
四、違約責任。
1、協議雙方當事人中任何一方未履行協議約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。
2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。
3、除本協議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或_____繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用（包括合理的_____用）。
五、爭議解決。
協議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
六、其他。
1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。
2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽字）：
______年______月______日。
印刷廠員工合同篇十二
甲方(用人單位)乙方(職工)。
公司名稱：長沙金鷹印務有限公司姓名：
法定代表人(主要負責人)：彭英身份證號碼：
經濟類型：私企戶籍地址：
通訊地址：寧鄉(xiāng)縣卯田工業(yè)園通訊地址：
本合同,以茲共同遵守：
一、合同期限。
第一條甲方與乙方簽定有固定期限合同。本合同期限為年。自年月日起，至年月日止。其中試用期為個月，從年月日起，至年月日止。
二、工作內容。
第二條經乙方同意被甲方聘請在部門，擔任工作。
第三條乙方應積極遵守公司的規(guī)章制度，遵照甲方的命令或指示，服從分配，按甲方的要求完成工作任務。如有特殊情況應雙方協商解決。
第四條在本合同期限內，甲方根據公司具體需要，有權將乙方重新調整到其它工作崗位上任職。在分配乙方工作時，甲方也會考慮到乙方的表現及在其能力范圍內任職。
第五條乙方對甲方作出的崗位變更或工作內容認為不合適，經雙方協商后沒有達成一致時，乙方有權向甲方提出辭職。但乙方應從決定離開甲方時日起向甲方人事部門遞交辭呈書，一個月后方可解除勞動合同。
三、工作時間和休息休假。
第六條甲方執(zhí)行國家規(guī)定，勞動者做五休二，每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度，具體安排可根據實際生產需求而定。
第七條在勞動合同有效期限內，乙方除享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假日和婚喪、生育等帶薪假期外，服務滿一年的員工即可享受5天的帶薪年休假，每年遞增1天，最高上限為10天。為公司服務不滿一年雇員的休假天數將根據其具體服務期限按比例計算。
四、勞動報酬。
第八條甲方按公司現行工資制度及乙方個人的能力和表現確定乙方的工資。乙方的工作崗位發(fā)生變化時，按甲方規(guī)定實行變崗變薪辦法。乙方接受新的崗位后，即視為接受甲方按該崗位重新確定乙方的工資。
第九條乙方的工資為每月人民幣元整，其中包括基本工資及政府規(guī)定的各項補貼、津貼等，及應由個人按照上海市所規(guī)定繳納的社會保險.
第十條甲方在每月10日以貨幣形式支付乙方當月的工資。
第十一條乙方在甲方的工資，獎金等收入所得的個人所得稅由乙方承擔。
五、社會保險。
第十二條甲方按國家規(guī)定為乙方(本市戶口)辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險。涉及乙方個人繳納部分的，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。外地從業(yè)人員由公司為其繳付外勞力綜合保險。
第十三條乙方患病或非因工負傷，需要停工醫(yī)療的，由指定醫(yī)療機構出具病情證明，按有關政府規(guī)定或約定享受醫(yī)療期。
第十四條乙方因工負傷，需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間由指定的治療醫(yī)院提出意見，并經企業(yè)職工勞動能力鑒定委員會確認。醫(yī)療期享受企業(yè)職工工傷保險待遇，工資改發(fā)工傷津貼。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條甲方建立健全的生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，采取切實有效的措施，改善勞動條件，保障乙方在生產過程中的安全和健康。第十六條乙方應遵行甲方的生產規(guī)定，以確保安全，如自行主張危險操作而產生自己受傷，甲方不承擔其責任。因違規(guī)操作，給甲方造成經濟損失的，要進行適度賠償。(具體金額需雙方協商而定)。
第十八條甲方按國家規(guī)定，對女職工實行特殊勞動保護。
七、勞動紀律。
第十九條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程及工作規(guī)范;愛護甲方的財產，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高職業(yè)技能。
第二十條如果乙方違反下列規(guī)章制度，公司將視情節(jié)輕重，有權對雇員做出一定的紀律處分決定，或終止本合同。
2.對其它雇員或人員造成人身傷害;。
3.不能按工作要求完成本職工作;。
4.為公司服務期間內，同時受聘于其它單位;。
5.不服從上級主管人的指示;。
6.未經許可，擅自使用公司的設備與設施;。
7.嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權終止該合同;。
8.嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害，甲方有權終止合同。
八、商業(yè)秘密及無利益沖突。
第二十一條保守公司機密。
1.乙方必須嚴守公司機密，未經公司書面允許或因職務需要，不得將有關公司經營、管理和技術方面的信息，有關公司或與公司有關聯的業(yè)務實體的營銷和財務狀況的信息，有關公司或與公司有關聯的業(yè)務實體的客戶、產品、程序、商業(yè)、服務等的信息，以及乙方在公司資助的培訓中獲得的所有信息，以任何直接或間接的方式向公司以外的任何人員或實體泄漏。乙方也不得將自已知曉的有關公司的信息透露給其他員工，除非其因職務需要，必須了解這些信息。乙方不得用這些信息與公司進行競爭或把這些信息用于完成其工作或職責以外的其它用途。
2.本合同到期或終止時，乙方必須將其擁有、控制的所有設備、工具、計劃書、備忘錄、客戶名單、公司財務報告或營銷信息，以及與公司經營有關的電腦、書藉、文件、硬件、軟件、設計圖和統計數據等等歸還公司。
3.合同終止后，乙方仍應履行本聘用合同第二十一條第1款規(guī)定的義務。
第二十二條無利益沖突。
在雇傭期內，乙方必須避免任何引起或可能引起其個人利益與公司利益發(fā)生沖突的情況，并保證不參與任何可能會影響其在公司的工作責任或影響其有效地執(zhí)行在公司的職務的活動。該類活動包括但不限于以下幾種情況：
5.向與公司有業(yè)務關系或尋求與公司有業(yè)務關系的任何其他公司、實體或個人借款(銀行或其他借款機構除外)。
九、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。
第二十四條訂立本合同所依據的客觀規(guī)律情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本合同：
1.乙方在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
2.乙方嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律或規(guī)章制度的;。
3.乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.乙方曠工三天或三天以上;。
6.乙方在工作時間或下班后在公司內玩撲克、聚眾賭博或參與其他不正當活動。
7.乙方觸犯刑律，并被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;。
9.乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作的;。
10.甲乙雙方不能依據本合同第二十四條規(guī)定就變更勞動合同達成協議的;。
12.甲方因經營狀況的調整和企業(yè)重組，乙方成為冗員的。
第二十七條符合下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
3.女職工在懷孕期、產期和哺乳期內的，但符合本合同第二十六條第1、2、3、4款規(guī)定的人員除外。
第二十八條符合下列情形之一的，乙方可以與甲方解除本合同：
1.乙方在試用期內的;。
2.甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;。
3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和外勞力綜合保險的;。
4.乙方提出辭職，甲方在三十日內無書面答復的。(但有下列情形之一者必須履行協議約定或承擔違約賠償責任。)。
(1)給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的;。
(2)被有關國家機關依法審查尚未結案的。
第二十九條甲乙雙方任何一方提出解除勞動合同，均應提前天以書面形式通知對方。但如按照本合同第二十六條第1、2、3、4款和第二十八條第1、2、3款規(guī)定解除本合同的，可不必提前通知對方。
第三十條符合下列情形之一的，本合同即可終止：
2.當事人約定的勞動合同終止條件出現的;、
3.甲方被依法撤消、解散、歇業(yè)或宣告破產的;。
4.乙方退休、退職、死亡的。
第三十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)定勞動合同。
十、甲乙雙方約定的勞動合同終止條件。
2.乙方年度績效考評不合格的;。
3.乙方未經甲方同意無故曠工三個工作日以上的。當上述約定的終止條件出現的，甲乙雙方即可終止勞動合同。
十一、違約責任和經濟補償。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同的，應依法承擔違約責任。給對方造成經濟損失的，應根據實際損失情況承擔經濟賠償損失。
第三十四條在本合同期限內，甲乙雙方經協商另簽專項協議的，須按專項協議的約定辦理。
第三十五條甲方按本合同第二十五條和第二十六條第8、9、10、11、12款規(guī)定解除合同的，應按當地政府的有關部門規(guī)定給予乙方相應的經濟補償。
十二、勞動爭議。
第三十六條甲乙雙方履行本合同而發(fā)生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
第三十七條勞動爭議的程序為：可由甲乙雙方協商解決，也可請勞動爭議調解委員會調解，或由爭議的一方向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁的一方應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內提出書面申請，不服從仲裁的一方，可自收到仲裁裁決書之日起十五天內向甲方所在地人民法院提出訴訟。
十三、其他。
第三十八條本合同未盡事宜，按國家和當地政府有關法律、法規(guī)規(guī)定辦理。第三十九條甲乙雙方簽定的《保密協議》是本合同的組成部分。
第四十條本合同約定期限屆滿，如果雙方未協商續(xù)簽，則本合同自動失效，除第二十一條第1款外。
第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。兩份合同具有同等法律效力。
甲方：乙方：
法定代表人(簽章)(簽字)。
簽訂日期：簽訂日期：
印刷廠員工合同篇十三
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
依據《民法典》和有關法規(guī)的規(guī)定，乙方接受甲方的委托，就________制作事項，雙方經協商一致，簽訂本協議，信守執(zhí)行：
甲方委托乙方印制手袋_______個。
1、乙方接受甲方委托負責_________的設計、制作、印制。
2、乙方設計完成后，甲方檢查小樣確認無誤后，甲方代表簽字認可，乙方保證按照簽字小樣印制，如因簽字小樣審核有誤出現問題乙方概不負責。
3、為了保障雙方利益，乙方設計、制作、印制過程中產生除正式印件外其它物品由乙方自行銷毀一律不外傳。
4、如任何一方違反本協議有關規(guī)定且另一方面通知后拒不糾正則構成對另一方違約。違約方應當承擔因其違約行為給守約方所造成全部損失。
甲、乙雙方協議簽訂后，甲方在___個工作日內一次性付款給乙方，付款金額為大寫人民幣________元整。乙方收到甲方付款之日起開始進行設計、制作、印制，乙方保證在_______個工作日印制完成并交貨。
1、協議雙方當事人中任何一方未履行協議約定或違反國家法律、法規(guī)及有關政策規(guī)定，給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失，承擔違約金________元。
2、由于乙方原因致使乙方承接的印制事宜不能按期完成，由此給甲方造成的損失則由乙方承擔。
3、除本協議約定情況外，任何一方擅自終止或解除本協議，則守約方有權要求違約方賠償因終止或解除本協議而使守約方遭受的損失，該損失包括守約方所遭受的直接經濟損失、因之向第三方承擔的賠償義務以及向國家司法或行政機關繳納罰款、其它可期待利益損失以及為減少損失而支付的所有合理費用（包括合理的律師費用）。
協議有效期內，若雙方發(fā)生任何爭議，應本著相互諒解、互惠互利的原則協商解決。如果協商不成，雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
1、其他未盡事宜經雙方共同協商后作補充，補充條款同具本協議法律效力。
2、本協議一式______份，自雙方簽字日起生效，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力。
甲方（簽字）：
______年______月______日。
乙方（簽字）：
______年______月______日。
印刷廠員工合同篇十四
甲、乙雙方于 ______年______月 ______日簽署了《房租租賃合同》，約定甲方把房屋出租給乙方使用、乙方向甲方支付租金。雙方合同期限為______年，協議有效期為______年 ______月 ______日至______年 ______月 ______日。甲、乙雙方協商一致，同意于 ______年 ______月 ______日提前終止本協議，根據《__合同法》相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協議達成如下條款，雙方共同恪守。
一、甲、乙雙方同意，提前終止雙方于月屋租賃合同》。
二、協議當即生效，甲方一次性向乙方退回保證金______元。(人民幣大寫： ______元整)。
三、乙方收到保證金工作日內，按照原狀返還房屋及附屬物品、設備實施。甲、乙雙方應對房租及附屬物品、設備設施及水電使用等情況進行驗收，結清各自應承擔的費用。
四、《房屋租賃合同》終止后，甲、乙雙方因合同存續(xù)期間及提前終止合同產生的債權債務已全部結清。甲方不得就合同存續(xù)期間及提前終止合同所產生的任何事宜提起訴訟、仲裁。否則視為甲方違約。
五、甲、乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應賠償責任。
六、因本協議或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成向乙方所在地有管轄權的人民法院提出訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議所產生的仲裁費、律師費、差旅等一切損失。
七、未盡事宜，雙方另行協商解決并簽訂補充協議，有關的補充協議與本協議不可分割。具有同等法律效力。
八、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
日期：____________日期：____________
印刷廠員工合同篇十五
為活躍經濟，服務社會。經過甲、乙雙方商議，現就有關門市房租賃事宜達成以下協議，共同遵守執(zhí)行。
一、租賃場地為濱江公寓東側臨街第二鋪面，其營業(yè)室面積約47平方米。其假層式樓屋使用權屬甲方。
三、年租金第一年度為元，在_年月日前一次性付清。第二年度為元，在年月日前一次性付清。第三年度為元，在年月日前一次性付清。乙方如果不按時付清租金，甲方可收回房產，乙方違約所以造成的經濟損失責任由乙方負責。
四、裝潢問題。現有裝潢屬于甲方所有，乙方如果要再進行裝潢，應該事先經過甲方同意，合同期滿后其裝潢設施不得人為損壞，無償留給甲方。
五、設備、設施問題。屬于營業(yè)性設施、設備為乙方所有，租賃期滿后乙方帶走。屬于房產設施和水、電設備為甲方所有，租賃期滿后乙方不得拆除和移動。
六、乙方在經營中要遵紀守法，經常進行房屋和水、電、氣的安全和防火檢查，不得改變房屋結構，水泥地板承重不得超過400公斤/平方米，如果發(fā)生安全事故均由乙方負責，乙方按時向有關部門交納水、電、氣、清潔費用，并負責門市前的日常保潔和治安工作。
七、乙方在合同期間不得擅自將門市房轉租給他人，如果有特別情況，需要經過甲方同意并在合同上簽字方可以轉讓，否則甲方有權收回房產，并不退未到期租金。
八、租賃期間除房產稅以外的稅費由乙方負責。
九、甲方收取乙方水電押金元。租賃期滿待乙方交清當期
水電費后，甲方一次返回押金(不計息)。
十、經營期滿時，乙方應該保證燈亮、排污暢通，門窗和玻璃完好，如果有損壞，乙方應按價值賠償(自然陳舊不在此列)。
未盡事宜，由雙方商議。
本合同一式二份，經過雙方簽字即具法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
印刷廠員工合同篇十六
甲乙雙方于__年6月21日簽訂了《租賃協議》，約定由甲方將位于貴昆路709號(原阿拉鄉(xiāng)阿拉村寶恩儲貨場)房屋及場地整體出租給乙方使用，租賃時間從20__年7月1日起至20__年7月1日止?，F甲乙雙方經協商一致，同意于20__年6月30日提前終止《租賃協議》，根據《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就雙方提前終止《租賃協議》相關事宜達成如下條款：
一、甲乙雙方一致同意于20__年6月30日提前終止雙方于20__年6月21日日簽訂的《租賃協議》。
二、基于提前終止《租賃協議》，乙方之前在此場地空地上建蓋的廠房、倉庫，合計面積___________平方米，甲方同意按每平方米_______元給予乙方補償，合計補償款________元，此補償款甲方于____年____月____日前將全額補償款一次性交給乙方，乙方同意接受甲方給予的上述補償，乙方在收到甲方支付的補償款后將屬于乙方生產經營用設備設施及其附屬品搬遷完畢，將場地、房屋及其附屬設施交還給甲方。
三、違約責任：甲乙雙方在簽訂本協議后不按協議條款執(zhí)行的視為違約，違約方必須向守約方支付全額補償款3倍的違約金。
四、在《租賃協議》履行期間，甲乙雙方對各自民事行為負責，與對方無關。
五、本協議簽訂之后，甲乙雙方各自履行相應的權利和義務。
六、甲乙雙方應共同遵守本協議，任何一方違反本協議的約定，依法承擔相應責任。
七、因本協議所引起的或與本協議有關的爭議，雙方應友好協商解決，協商不成應向所在地的人民法院提起訴訟。違約方應承擔守約方因處理本協議項下糾紛所產生的訴訟費、律師費、差旅費等一切損失。
八、本協議未盡事項，甲乙雙方另行協商解決并簽訂補充協議。甲乙雙方于20__年6月21簽訂的《租賃協議》作為本協議的附件。
九、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執(zhí)一份。
甲方：______乙方：______。
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