在面對新的挑戰(zhàn)或任務(wù)時，我們需要制定一個可行的方案。方案的可持續(xù)性和風險控制是方案制定的重要考慮因素。這里分享一些制定方案的常見問題及解決方法，希望對大家有所啟發(fā)。
政務(wù)信息報送方案篇一
在20x年的工作中，我始終堅持以為指導，認真學習貫徹落實，以提高自身的政務(wù)素質(zhì)為重點，以加強理論的學習為重點，認真學習了《信息資源管理實施綱要》、《信息工作》和《政務(wù)信息員職業(yè)道德規(guī)范》。
一、加強學習，提高素質(zhì)，提高理論素質(zhì)。
作為一名素質(zhì)過硬的政工，我能認真學習和領(lǐng)會理論，深刻領(lǐng)會其精髓，認真研究、深刻領(lǐng)會，并把它與學習有機結(jié)合。在學習中我不僅學習了《黨的理論學習綱要》，還重溫了《理論學習綱要》的內(nèi)容。
二、強化職業(yè)道德，提高理論素質(zhì)。
作為一名國家，我始終堅持以為中心的發(fā)展思想和黨的思想，堅持，認真學習了《中華共和國治國理論》、《中華共和國公民道德實施綱要》、《公民道德建設(shè)實施綱要》等有關(guān)國家的法律法規(guī)、政策和的政策，通過學習，讓我樹立了正確的方向，增強了敏銳性和鑒別力，堅定了做合格工作的信心和決心。
三、加強思想，提高素養(yǎng)，提高判斷力。
在這xx年來，我能積極參加學校組織的理論學習，并認真學習了《信息資源管理實施綱要》。通過學習，讓我認識到作為一名領(lǐng)導班子的領(lǐng)導，要在思想上、工作上和條件方面嚴格要求自己，在工作中時刻注重修養(yǎng)，堅持正直、謙虛、樸實的做人原則，要有“為官不貪、情懷高尚、品行端正、為官正派”的高尚情操;要有“不怕苦不怕累，不怕艱不怕吃虧的高尚道德”;要有“不以物喜，不以己悲”的胸懷。
通過這xx年的學習，我進一步提高了思想素質(zhì)，進一步強化了自己的世界觀、人生觀、價值觀和世界觀，堅定了立場堅定，遇事能沉著自省，不急躁情緒。
一、堅持原則，堅守紀律。
堅決擁護黨的紀律是我們黨人的立身之本，原則和黨規(guī)都具有重要的作用。因此，我堅持按照黨的紀律和黨的紀律辦事。
堅決擁護中央、省、市委的決策和路線、方針、政策，不做、不利于的事情。
二、堅持以為指導，堅持。
作為一名國家，在工作上，我時刻注重自己的素養(yǎng)，堅持原則，保持原則，做到自重、自省、自警并自勵，時刻注重自身思想修養(yǎng)的提高和原則的約束自己，保持的先進性。
三、堅持黨的組織制度，堅持原則。
政務(wù)信息報送方案篇二
一是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過政務(wù)信息的收集、整理等過程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進行綜合評價。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內(nèi)容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)，因此信息系統(tǒng)必須對信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎(chǔ)工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個重要組成部分，是對信息化建設(shè)的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務(wù)信息報送方案篇三
為深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面提升我市政務(wù)公開工作質(zhì)量，根據(jù)《安徽省政務(wù)公開辦公室關(guān)于開展政務(wù)公開“六提六促”專項行動的通知》（皖政務(wù)辦〔2020〕4號）要求，結(jié)合我市政務(wù)公開工作實際，特制定整改工作方案如下：
聚焦全面貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，全面落實省關(guān)于政務(wù)公開工作的安排部署，堅持“公開為常態(tài)，不公開為例外”的原則，切實推進全過程公開、全方位回應(yīng)關(guān)切、全流程優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、全鏈條加強政務(wù)信息管理、全環(huán)節(jié)夯實工作基礎(chǔ)，著力解決政務(wù)公開工作中的痛點難點問題，提高我市政務(wù)公開工作質(zhì)量。
全面排查已公開政府信息，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，逐一明確整改工作責任部門、責任人，整改項目、內(nèi)容、規(guī)范等，確保取得整改實效。
（一）提升重點領(lǐng)域信息公開質(zhì)量。
一是準確公開疫情信息，多渠道、多形式公開統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展、有序推進復工復產(chǎn)方面的相關(guān)政策及舉措；二是做好三大攻堅戰(zhàn)信息公開；三是開設(shè)“六穩(wěn)六保”專欄，要求各部門扎實做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務(wù)的各項政策措施。
（二）提升基礎(chǔ)信息公開質(zhì)量。
提升政策文件公開質(zhì)量，政策文件公開需列明文件的文號、成文日期、發(fā)布時間、有效性等信息，并提供文本下載功能。規(guī)范政務(wù)信息制作、獲取、保存、公開等相關(guān)流程，對于已公開的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重要政務(wù)信息，根據(jù)立、改、廢等情況進行動態(tài)調(diào)整更新，做好政務(wù)信息全生命周期公開。
（三）提升政策解讀質(zhì)量。
嚴格按照“誰起草誰解讀”的原則，全面闡釋做好“六穩(wěn)”、“六保”工作各項政策舉措，解讀材料重點體現(xiàn)決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過程、工作目標、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作等實質(zhì)性內(nèi)容，并且解讀材料與對應(yīng)政策文件要相互關(guān)聯(lián)，發(fā)布時間不得超過3個工作日。
（四）提升決策和執(zhí)行公開質(zhì)量。
涉及公共利益和公眾權(quán)益的重大事項，除依法應(yīng)當保密的外，要主動向社會公布決策草案、決策依據(jù)等，通過聽證座談、網(wǎng)絡(luò)征集、咨詢協(xié)商、媒體溝通等多種形式，廣泛聽取公眾意見，征求意見時間不得低于30天，并以適當方式公布意見的收集和采納情況及未采納原因，且意見征集與反饋要相互關(guān)聯(lián)、一一對應(yīng)。
（五）提升政府信息公開工作年度報告質(zhì)量。
準確把握數(shù)據(jù)填報要求，認真核實完善年度報告數(shù)據(jù)，查看年報內(nèi)容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計是否準確，是否存在超時發(fā)布、與往年內(nèi)容雷同、嚴重脫離工作實際、統(tǒng)計數(shù)據(jù)造假等問題，提高數(shù)據(jù)精準性，促進年度報告與深化“放管服”改革優(yōu)化營商環(huán)境緊密結(jié)合，切實提升年度報告編制水平。
（六）提升政府信息公開平臺建設(shè)。
統(tǒng)一規(guī)范政府網(wǎng)站政府信息公開平臺的名稱、頁面設(shè)計、欄目設(shè)置，重點排查欄目設(shè)置、互動功能、留言辦理、機制建設(shè)等方面存在的突出問題。
政務(wù)信息報送方案篇四
為進一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實際應(yīng)用能力，切實加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進我地區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號）精神，20xx年將在全地區(qū)各級公務(wù)員中開展電子政務(wù)培訓?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓教育工作實際情況，制定本實施方案。
（一）提高公務(wù)員對推進地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認識，增強電子政務(wù)工作水平和實際應(yīng)用能力，促進地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導思想、建設(shè)原則、主要目標和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識和計算機網(wǎng)上辦公實務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
（一）國家電子政務(wù)建設(shè)的指導思想、建設(shè)原則、主要目標和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識、信息安全。
（三）計算機應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓教材采用中國人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書刊號：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級機關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓主管部門為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔。
（二）地區(qū)人事局負責全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓工作的指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓工作，地直各有關(guān)單位負責本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓的組織實施；各縣（市）人事局（人事勞動和社會保障局）負責本縣（市）電子政務(wù)培訓的組織實施。
（一）電子政務(wù)培訓采取集中授課、專題講座、演示及上機操作等多種形式進行，以增強培訓實效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓班，聘請自治區(qū)專家授課（具體時間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計算機的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓，參加師資骨干培訓人員經(jīng)考試合格后，負責對本單位、本縣市的公務(wù)員進行全員培訓。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機操作的形式進行。合格分數(shù)線為60分，成績合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計算機應(yīng)用能力等級證書（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級證書，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級證書，56歲以上人員只參加培訓，不參加考試），考試成績記入《公務(wù)員培訓證書》。
（三）取得全國計算機二級以上證書的'公務(wù)員，由人事部門審核匯總后，統(tǒng)一報自治區(qū)認定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時間另行通知。
（五）參訓人員考試信息資料上報按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開展信息化與電子政務(wù)培訓、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號）第九項要求予以上報。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學習型和高效能政府的高度來認識此次培訓學習活動，把“信息化與電子政務(wù)”培訓納入“大規(guī)模培訓干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識、提升能力的在職培訓必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實際，克服工學矛盾，制定培訓計劃。
（二）各單位要認真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓的宣傳、動員工作，增強廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識，提高自覺參與培訓的積極性。
（三）地區(qū)將開展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓列入單位績效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實抓好落實，確保培訓任務(wù)順利完成。同時對培訓工作開展情況及時進行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓人數(shù)、實際參訓人數(shù)、考試合格率、人員花名冊等）報地區(qū)人事局。
（四）切實完善公務(wù)員培訓證書登記制度，將培訓學習情況和考試考核結(jié)果記入培訓檔案并及時予以登記，《公務(wù)員培訓證書》送地區(qū)人事局培訓科驗證。培訓考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓或培訓考試不合格者，當年年度考核不得評為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對各縣（市）、地直各單位開展培訓情況進行不定期督導檢查，并對考試考核情況進行抽查驗收。
（六）考試費用嚴格按照物價部門規(guī)定標準收取。
政務(wù)信息報送方案篇五
各相關(guān)單位：
為充分發(fā)揮政務(wù)信息主渠道作用，優(yōu)化信息資源配置，為政府提供優(yōu)質(zhì)高效的信息服務(wù)，結(jié)合我區(qū)政府系統(tǒng)信息工作的實際，現(xiàn)就進一步加強和改進政務(wù)信息報送工作通知如下：
政務(wù)信息工作是政府工作的重要組成部分，做好政務(wù)信息工作，及時、準確、全面地反映經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要情況，對于確保政令暢通、服務(wù)政府領(lǐng)導科學決策具有十分重要的意義。各相關(guān)單位要站在全區(qū)的高度，站在轉(zhuǎn)變工作職能、改進工作作風、提高行政效率和服務(wù)水平的高度，充分認識當前做好政務(wù)信息工作的重要性，進一步增強工作的責任感和使命感，把政務(wù)信息工作擺在更加突出的位置，加強組織領(lǐng)導，確保工作順利開展。
上級政府重大政策和措施出臺后，各相關(guān)單位要在第一時間報送本單位傳達貫徹情況；再報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現(xiàn)的新情況、新問題及完善決策的建議;決策實施一段時間后，要及時報送總體情況。上級領(lǐng)導同志、各類工作組來我區(qū)開展調(diào)查研究、檢查工作，解決問題的情況，包括對重要事項的指導意見和工作建議。各相關(guān)單位對上級領(lǐng)導同志重要指示、批示的辦理落實情況。區(qū)政府領(lǐng)導同志下基層調(diào)查研究、檢查指導工作、參加會議、現(xiàn)場辦公情況及基層貫徹落實的情況。各相關(guān)單位開展工作的思路、進展和成效、存在的問題及對策，包括年度總結(jié)和計劃，特別是具有推廣價值的典型經(jīng)驗等。重大經(jīng)濟動態(tài)，社情民意，傾向性、苗頭性問題。具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗，有參考價值的各種專題調(diào)研報告及領(lǐng)導需要的工作建議、意見和設(shè)想等。每月主要經(jīng)濟指標完成情況，季度、半年經(jīng)濟形勢分析及預(yù)測信息。重要緊急的情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等。各相關(guān)單位獲國家、自治區(qū)、市、區(qū)獎勵的情況。其他必須向區(qū)政府報告和報送的重要情況。
近期，要圍繞打好三大攻堅戰(zhàn)，深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)改革，增強創(chuàng)新能力，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，全面深化改革擴大開放以及“四項重點工作”等重點工作任務(wù)，及時、準確、全面報送信息。
各相關(guān)單位要按照政務(wù)信息報送重點要求，積極搜集素材，認真編報有價值、有份量的政務(wù)信息。同時，要結(jié)合本單位工作實際，研究制定每月報送要點和重點，按計劃及時采編報送有關(guān)信息。
（二）完善信息約稿和調(diào)研性信息報送制度。
對區(qū)政府辦公室的約稿信息，各相關(guān)單位必須嚴格按照約稿內(nèi)容和時限要求認真采編、及時上報。要注意站在全區(qū)高度提出問題、意見和建議，做到客觀、真實和準確。
（三）建立信息報送情況通報制度。
區(qū)政府辦公室每月對全區(qū)各部門報送政務(wù)信息和政務(wù)信息采用情況進行通報，對存在漏報、誤報、遲報、瞞報重要信息的，抄襲上報和重復上報信息的，約稿任務(wù)完成情況較差的，不做調(diào)研、調(diào)研材料嚴重失實的，區(qū)政府辦公室視情況予以通報批評。對授意政務(wù)信息工作人員瞞報、謊報重要信息的，對不配合甚至阻撓干擾上級調(diào)查核實信息的，對在重要信息處理中玩忽職守、失職瀆職并造成嚴重后果的，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和責任人責任。
（四）完善全員信息報送制度。
各相關(guān)單位要建立由分管負責同志牽頭，辦公室主任負責，各科室和各基層單位全員參與的信息報送制度。
各相關(guān)單位要積極探索加強政務(wù)信息工作的新思路、新方法，努力在提高質(zhì)量上下功夫，進一步提高服務(wù)水平。
（一）要做到及時、準確、全面。
各相關(guān)單位一定要以高度負責的精神，采取切實有效措施，及時做好信息報送工作，確保信息的時效性，為區(qū)政府及時了解情況，掌握動態(tài)提供服務(wù)。要堅持以客觀事實為依據(jù)，認真做好信息的采編、核實工作，確保上報的信息內(nèi)容客觀、數(shù)據(jù)準確、情況清楚，切忌以偏概全，主觀臆斷。
（二）要堅持喜憂兼報原則。
信息報送工作要堅持實事求是，有喜報喜，有憂報憂，喜憂兼報的工作原則，既要報送在推進工作過程中取得的成效、經(jīng)驗，也要報送經(jīng)濟社會發(fā)展中碰到的困難和問題，尤其是涉及到民生、土地、治安等影響社會和諧穩(wěn)定的熱點難點問題；在問題類信息的報送上既要注意反映宏觀性、全局性的重大問題，努力爭取上級政府的支持與幫助，也要反映基層的真實情況和呼聲，努力為領(lǐng)導把握大局、作出決策提供依據(jù)。
（三）要加強信息分析綜合，提高信息廣度和深度。
緊緊圍繞區(qū)政府的中心工作，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，深入實際，切實加強信息調(diào)研工作；將同類信息進行分析綜合，提高信息的廣度和深度；突出重點，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，并針對存在問題提出對策建議；加強對一般性或動態(tài)性信息的提煉和深度開發(fā)，積極挖掘特色和亮點，努力提高報送稿件的質(zhì)量和水平。
切實做好重大緊急信息報送工作，充分認識新形勢下加強重大緊急信息報送工作的重要性。對重大緊急情況，特別是重大突發(fā)性事件、緊急災(zāi)情、疫情等，要爭分奪秒，隨時報送，確保重大緊急信息及時、準確上報。重大緊急信息務(wù)必要及時報送相關(guān)材料，并做好續(xù)報。決不允許以事件個別情況未明拖延不報或事件平息以后才上報。嚴禁遲報、漏報、輕報或瞞報的情況出現(xiàn)。對帶有苗頭性、傾向性的新情況、新問題，一定要快速反應(yīng)、及時核實、及時報告。對因瞞報造成后果的，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，追究有關(guān)人員的責任。
各相關(guān)單位要積極推進政務(wù)信息基礎(chǔ)建設(shè)，加強管理，確保政務(wù)信息工作落到實處。
（一）強化對政務(wù)信息工作的領(lǐng)導。
各相關(guān)單位主要負責同志要經(jīng)常關(guān)心關(guān)注政務(wù)信息工作，經(jīng)常給本單位信息工作人員定目標、提要求、交任務(wù)、出題目，使政務(wù)信息工作更好地發(fā)揮上情下達、下情上報的主渠道作用。
（二）強化政務(wù)信息工作隊伍建設(shè)。
各相關(guān)單位要健全完善信息隊伍并配齊配優(yōu)專（兼）職人員，要把業(yè)務(wù)精、事業(yè)心強的人員充實到信息員隊伍中。要通過加強隊伍建設(shè)，形成一個有領(lǐng)導分管、有辦公室主任（副主任）負責、有專（兼）職信息工作人員共同開展工作的格局。各相關(guān)單位分管政務(wù)信息的領(lǐng)導和信息員因工作變動調(diào)整的，應(yīng)及時告知區(qū)政府辦公室信息調(diào)研室。
（三）強化政務(wù)信息基層基礎(chǔ)建設(shè)。
各相關(guān)單位要按照加強辦公自動化工作的要求，為政務(wù)信息工作的開展創(chuàng)造必要的工作條件。要進一步建立健全政務(wù)信息工作網(wǎng)絡(luò)，拓寬信息渠道，擴大信息來源，點、線、面結(jié)合，力求政務(wù)信息報送及時、準確、全面、規(guī)范。
（四）優(yōu)化政務(wù)信息工作環(huán)境。
各相關(guān)單位要給予政務(wù)信息工作必要的人、財、物支持，對政治覺悟高、業(yè)務(wù)能力強、工作作風實、綜合素質(zhì)好的優(yōu)秀政務(wù)信息工作人員，在年度考核和評先評優(yōu)方面予以優(yōu)先考慮。同時，要為政務(wù)信息工作者提供必要的工作環(huán)境，為政務(wù)信息工作人員提供參與領(lǐng)導同志活動、參加各種重要會議和重要調(diào)研活動的便利，并不斷提高政務(wù)信息工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
政務(wù)信息報送方案篇六
為強化精準扶貧精準脫貧，整改“精準幫扶措施落實不得力”的突出問題，制訂本整改落實方案。
幫扶聯(lián)系人和幫扶措施沒有實現(xiàn)全覆蓋，幫扶措施單一且同質(zhì)化現(xiàn)象突出，幫扶項目達不到預(yù)期效果。深入分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）一些地方和部門對“雙包”要求落實不夠。一是一些地方領(lǐng)導干部特別是黨政主要負責同志重視不夠，沒有真正把“單位包村、干部包戶”要求落實到位。二是部分幫扶單位沒有組織本單位干部聯(lián)系包戶，有的雖然選派了干部，但后續(xù)支持力度不夠，幫扶資源未得到充分利用。三是部分牽頭幫扶單位未能有效發(fā)揮協(xié)調(diào)督促作用，合力幫扶不到位。
（二）基層幫扶干部隊伍建設(shè)不夠。一是部分幫扶干部對脫貧業(yè)務(wù)不熟、政策不清，有的僅停留在“結(jié)對”和走訪慰問層面，缺乏切實可行的幫扶思路和措施。二是不少幫扶聯(lián)系人本身只是一般村干部或基層普通工作人員，資源有限，措施不多；有的幫扶聯(lián)系人一人聯(lián)系多戶甚至十幾戶，沒有足夠的時間和精力開展幫扶，容易流于形式、走過場；不少村級扶貧專干由村文書兼任，存在“專干不?！爆F(xiàn)象。三是駐村工作隊“不成隊”現(xiàn)象突出，沒有形成“專班”，駐村工作隊往往只靠隊長單兵作戰(zhàn)，影響了幫扶實效。
（三）因人因戶因村施策不夠。一是不少幫扶干部沒有結(jié)合貧困戶致貧原因和幫扶需求制定幫扶計劃，缺乏針對性，難以做到“精準滴灌”。二是幫扶中大多采取資助類項目為主的“輸血式”扶貧，因地制宜發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等力度不夠，“造血式”扶貧辦法不多。三是宣傳動員不夠廣泛深入，不少貧困戶存在等靠要的思想，其主體作用沒有充分發(fā)揮，內(nèi)生動力未能進一步激發(fā)。
（四）開展監(jiān)督考核力度不夠。一是對實施幫扶項目的脫貧成效缺乏科學有效的評估，沒有把帶動貧困戶的戶數(shù)、增收脫貧實效列入評估內(nèi)容。二是對幫扶工作隊隊長和幫扶聯(lián)系人的督查考核力度不夠，未能真實記錄駐村時間和幫扶成效等，難以保證工作隊隊長“下得去、留得住、融得進、干得好”和幫扶聯(lián)系人勤上門、幫得實。三是對幫扶單位的考核體系有待完善，對幫扶單位的壓力傳導和正向激勵不夠。
根據(jù)新形勢、新要求，進一步完善定點幫扶工作機制。加強基層黨組織建設(shè)，抓黨建、促扶貧，打造一支“不走的扶貧工作隊”。不斷創(chuàng)新幫扶方式，因地制宜、因戶施策，突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等基礎(chǔ)性措施，逐步解決幫扶措施單一等問題，進一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力。結(jié)合建檔立卡信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)完善工作，完成貧困戶幫扶聯(lián)系人和幫扶措施全覆蓋。
（一）壓實幫扶責任。一是貫徹中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于進一步加強中央單位定點扶貧工作的指導意見》（廳字〔20xx〕13號），研究出臺我省實施意見，并指導各市、縣進一步完善幫扶機制。二是開展定點幫扶工作專項督查。計劃年內(nèi)組織開展2次幫扶工作專項督查，并公開通報結(jié)果，督促市、縣將定點幫扶工作擺在更加突出的位置，切實做到幫扶全覆蓋。三是抓好突出問題整改落實。對脫貧戶中沒有幫扶聯(lián)系人、沒有安排幫扶項目、幫扶聯(lián)系人全年沒有上門的，相關(guān)縣（市、區(qū)）要列出任務(wù)清單，限期整改，依單銷號，確保整改到位。各市、縣（市、區(qū)）針對“精準幫扶措施不得力問題”開展自查自糾，確保問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。四是進一步明確脫貧攻堅期內(nèi)幫扶政策保持穩(wěn)定。脫貧攻堅期內(nèi)，已出列貧困村的定點幫扶單位不變動、駐村扶貧工作隊不撤離，已脫貧戶的幫扶聯(lián)系人不脫鉤。
（二）配強幫扶隊伍。一是落實省委關(guān)于選派副縣級以上干部擔任貧困村第一書記（工作隊長），同時選派1名副隊長、1名扶貧專干的要求，選齊配強駐村扶貧工作隊，并推動其認真履行組織、指導、落實、監(jiān)督等職責。二是落實幫扶聯(lián)系人必須是鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上黨政機關(guān)、事業(yè)單位在編干部或企業(yè)中層以上管理人員的要求，每名幫扶聯(lián)系人所聯(lián)系的貧困家庭一般不超過3戶，不斷提高到戶幫扶的精準性、實效性。三是按照分級培訓原則，省級層面今年舉辦2期省直單位派駐第一書記（工作隊長）業(yè)務(wù)培訓，并指導市、縣開展相關(guān)培訓，針對幫扶工作中遇到的突出問題，加強現(xiàn)場觀摩和案例教學，增強培訓的針對性和實效性。
（三）創(chuàng)新幫扶方式。一是堅持一戶一策、因戶施策，針對每個貧困戶的實際情況，組建由幫扶聯(lián)系人牽頭，村組干部、農(nóng)技人員和新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體等參與的幫扶小組，制定針對性幫扶方案，落實幫扶項目，跟蹤服務(wù)到底，堅決打通精準扶貧“最后一公里”。二是研究出臺《關(guān)于進一步激發(fā)貧困群眾內(nèi)生動力的實施意見》，千方百計調(diào)動貧困群眾脫貧的積極性和主動性，增強內(nèi)生動力。三是把產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧等作為脫貧攻堅的基礎(chǔ)性措施，因地制宜發(fā)展特色種養(yǎng)業(yè)、鄉(xiāng)村旅游、光伏扶貧和資產(chǎn)收益等扶貧項目，實現(xiàn)外部幫扶和內(nèi)生動力“雙輪驅(qū)動”。四是全方位推進社會扶貧工作。繼續(xù)推進“千企幫千村”精準扶貧行動提質(zhì)增效，帶動更多貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)、參與就業(yè)。結(jié)合“扶貧日”活動，組織動員社會各界開展支部共建、捐款捐物、志愿服務(wù)、體驗走訪等形式多樣的幫扶活動。
（四）強化督查考核。一是強化督查。建立明查與暗訪相結(jié)合、綜合督查與專項督查相結(jié)合的有效督查機制，加大對各地定點幫扶工作的督查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，通報問題，解決問題。二是強化考核。修改完善考核體系，加大精準幫扶和幫扶成效在市縣領(lǐng)導班子考核和省直幫扶單位脫貧攻堅幫扶成效考核中的權(quán)重，提高考核工作的科學性、有效性。
政務(wù)信息報送方案篇七
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國土房管工作總體目標，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強、作風硬、勤政廉潔的國土房管干部職工隊伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹立國土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計劃培訓國土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓基地進行，每期培訓時間一周。
1、信訪管理分管領(lǐng)導及工作人員；
2、國土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導及工作人員；
4、國土資源所負責人及管理人員。
采取分類集中培訓為主，輔以專題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風建設(shè)為重點，突出提高綜合素質(zhì)和處理實際問題能力培訓，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學時）。
1、思想政治教育（4學時）。
（1）科學發(fā)展觀理論，國情、市情教育（2學時，外聘教授）；
（2）國土資源和房地產(chǎn)形勢與任務(wù)專題報告（2學時，市局領(lǐng)導）；
2、作風廉政建設(shè)（12學時）。
（1）行為規(guī)范教育（2學時，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學時，“從責任走向優(yōu)秀”專題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓（2學時，外聘教授）；
（4）作風教育（2學時，市局處室）；
（5）廉政教育（4學時，市局處室）；
3、常用公文寫作規(guī)范（2學時）。
常用文書、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書種類、格式及撰寫等內(nèi)容（2學時，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學時）。
1、信訪管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學時，外聘專家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學時，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學時，市局處室）。
3、登記辦件類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學時，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場監(jiān)管（2學時，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復議及典型案例（2學時，市局處室）。
4、國土管理類。
（1）國土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學時，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學時，市局處室）。
（三）參觀考察（4學時）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學時）。
組織開展信訪管理專題交流、執(zhí)法監(jiān)察專題交流、登記辦件專題交流、國土資源管理專題交流。
（五）開訓和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學時）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導、分類培訓、集中管理”的原則，培訓工作分三個階段進行。
（一）第一階段：組織動員（6月）。
1、召開動員會。6月中旬，召集各單位分管負責人、聯(lián)絡(luò)人員，召開工作動員部署會。
2、籌備工作確保培訓對象、培訓聯(lián)絡(luò)體系、培訓方案、培訓師資隊伍、培訓教材、培訓經(jīng)費“六落實”。
（二）第二階段：教育培訓（6月-12月）。
1、信訪管理類培訓：6月下旬培訓1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類培訓：7月份培訓2期共398人；
3、登記辦件類培訓：8月份培訓4期共760人；
4、國土所長培訓：9月份培訓3期共505人；
5、國土所管理員培訓：10月-12月中旬，培訓8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓信息檔案庫，調(diào)整完善師資庫，總結(jié)政務(wù)培訓工作，接受檢查驗收。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓領(lǐng)導小組。
（1）組長：張定宇局長、辛世杰書記；
（2）副組長：孫力副局長；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀檢監(jiān)察室、機關(guān)黨委、財務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長；
（2）副主任：陳正義處長、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費保障。
采取以財政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓經(jīng)費。局財務(wù)處要負責對經(jīng)費的監(jiān)管。
2、車輛保障。
局機關(guān)后勤服務(wù)中心按計劃合理安排車輛，確保培訓用車。
（一）建立健全師資隊伍。
從國家部委局、市內(nèi)大專院校、市委黨校、行政學院、市級部門、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學經(jīng)驗豐富、業(yè)務(wù)指導能力強的專家教授、領(lǐng)導干部、業(yè)務(wù)骨干教學，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機制，健全和完善師資庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。
（二）強化教學培訓管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學質(zhì)量考評制度。實行教學質(zhì)量測評，綜合評估教學效果；三是建立考勤制度。將培訓情況、考勤記錄列入培訓考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴格考試紀律，考試成績統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫備案，作為干部崗位目標責任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓工作，加強領(lǐng)導，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實。同時，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進培訓工作。
（一）領(lǐng)導小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務(wù)培訓辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務(wù)信息報送方案篇八
為進一步加強我縣**年的政務(wù)信息報送工作，不斷推進全縣政府系統(tǒng)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化建設(shè)，充分發(fā)揮政務(wù)信息工作的參謀和服務(wù)作用，根據(jù)市府辦公廳《**年政務(wù)信息工作目標考核辦法》，結(jié)合我縣政務(wù)信息工作實際，特制訂本辦法。
一、考核對象。
（一）各街鎮(zhèn)鄉(xiāng)人民政府（辦事處）。
（二）縣直各部門，有關(guān)單位。
二、目標設(shè)置范圍及計分辦法。
（一）由縣政府辦公室下達年度考核目標任務(wù)，分四個季度進行考核，對未完成季度任務(wù)的單位，除扣減目標分值外，將視程度在全縣予以通報。同時，各考核單位當年須上報并被采用《專報信息》、《工作交流》或《政務(wù)調(diào)研》1條以上，未完成任務(wù)的單位將在全縣予以通報，并將取消評先資格。
（二）計分辦法。
2、《專報信息》采用專題類信息1條計7分，采用綜合性信息計3分。
3、《要情快報》采用綜合信息1條計3分，簡訊計1分。
4、《工作交流》采用1條計10分。
5、《政務(wù)調(diào)研》采用1條計10分。
6、以上刊物采用信息被縣領(lǐng)導批示的，每條另加5分，其中《工作交流》、《政務(wù)調(diào)研》被縣領(lǐng)導批示的另加10分；轉(zhuǎn)報市政府辦公廳信息，每條另加計1分；轉(zhuǎn)報市府辦公廳被采用的工作動態(tài)每條另加計5分，《工作交流》每條另計20分，《專報信息》每條另計10分，簡要信息另計3分；被市政府領(lǐng)導批示信息，每條加計10分。
7、被縣政府辦公室和市政府辦公廳同時采用的信息，分別計分，累計算分。
8、凡發(fā)生重大災(zāi)情、疫情、安全事故、治安事故、突發(fā)事件必須以專報信息、要情快報上報，出現(xiàn)漏報、誤報、遲報的，每項每次倒扣10分；對報送不實信息，造成重大影響的，每條扣10分。同時，視情況予以通報，取消當年評選信息工作先進的資格，并扣減該單位目標考核分值。
三、操作辦法。
（一）考核辦法。
縣府辦每月通報各單位當月報送信息被采用的條目、當月信息得分及累計得分情況，同時通報當月信息采用為零的單位。
凡未完成目標任務(wù)的單位和季度通報得分為零的單位，不納入評選年度政務(wù)信息工作先進集體和信息報送進步獎的范圍。
（二）評先辦法。
1、全縣政務(wù)信息工作先進集體。
完成全年政務(wù)信息工作目標任務(wù)的單位，以得分高低為基本依據(jù)，并綜合考慮以下條件，評選出年度政務(wù)信息工作先進集體。
（1）全年至少有1條信息被市府辦公廳采用或被市領(lǐng)導批示；
（2）每月至少有1條信息被采用或被縣領(lǐng)導批示；
（4）年內(nèi)沒有漏報、遲報、錯報信息的現(xiàn)象；
（5）按照市政府辦公廳信息處和縣府辦信息調(diào)研科要求及時完成約稿信息；
（6）按照縣府辦要求認真完成領(lǐng)導批示信息的辦理和反饋；
政務(wù)信息報送方案篇九
xxx年，市民政局認真貫徹落實《^v^政府信息公開條例》和市政府政務(wù)信息公開工作要求，結(jié)合民政工作實際，堅持把政府信息公開工作作為加強黨風廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風的一項重要內(nèi)容，認真部署，強化措施，狠抓落實，較好地完成了政府年度信息公開工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
我局高度重視政府信息公開工作，根據(jù)人事變動，及時調(diào)整信息公開工作領(lǐng)導小組成員。領(lǐng)導小組充分發(fā)揮作用，認真搞好指導、監(jiān)督檢查制度落實、督促做好主動公開、依申請公開政府信息的范圍和程序，督促做好材料送交、公開信息保密審查，信息更新發(fā)布等工作。為了確保政府信息公開工作落到實處，先后制定完善各項相關(guān)制度，如財務(wù)公開制度、評議考核制度、責任追究制度等。通過健全工作機制，確保在規(guī)定時限內(nèi)，通過各種途徑及時準確地把公開項目向群眾公開。本年度主動公開政府信息總數(shù)630條。其中公開動態(tài)信息279條，公開政策文件及其它事項89條，公開民生事項和信訪答復262條。本年度未受理到依申請公開件，未收到公眾申請要求公開的其它方面政府信息，也沒有發(fā)生因政府信息公開申請行政復議、行政訴訟件。
我局政府信息公開工作雖然取得了一定的成績，但我們也清醒地認識到，在政府信息公開的內(nèi)容和方式、任務(wù)效率等方面仍存在不足。主要表現(xiàn)在政府信息公開工作與上級要求和群眾需要有一定的差距，還需要在許多方面進一步加強和完善；信息更新還不夠及時，公開質(zhì)量還待進步；信息公開隊伍建立還需加強；如何妥善處理好公開與保密的矛盾有待探索。
政務(wù)信息報送方案篇十
《^v^政府信息公開條例》（以下簡稱《條例》）頒布實施以來，我鄉(xiāng)按照縣政府統(tǒng)一部署，加強組織領(lǐng)導，健全工作機制，認真貫徹《條例》的各項要求，扎實推進政府信息公開工作?，F(xiàn)將20xx年工作情況報告如下：
1、主動公開政府信息的情況：178條。
2、行政機關(guān)依申請公開政府信息的數(shù)量：無。
3、不予以公開政府信息的數(shù)量：無。
4、政府信息公開的收費及減免情況：無。
5、因政府信息公開申請行政復議、提起行政拆訟的情況：無。
（一）配齊隊伍。成立了由鄉(xiāng)長陳之石任組長，副鄉(xiāng)長薛長松任副組長，并由綜合辦、綜治辦、民政辦等負責人為成員的政府信息公開工作領(lǐng)導小組，負責指導、協(xié)調(diào)、推進政府信息公開工作。建立健全了信息公開管理制度，明確主要領(lǐng)導為政府信息公開管理工作第一責任人、分管領(lǐng)導具體負責的職責體系，從而打牢了我鄉(xiāng)抓好政府信息公開管理工作的組織基礎(chǔ)。
實，做到、全面真實、及時準確、重點突出。充分運用政府信息查閱點、政務(wù)公開欄等方式進行公開，同時，在各村落實信息公開聯(lián)系人，為群眾提供快捷、方便的服務(wù)，保證政府信息公開及時有效。另一方面，在政府信息公開的全面性、真實性和制度化、規(guī)范化上下功夫，通過改進和完善，逐步建立了信息公開申請受理、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，嚴格了政府信息公開程序，形成群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、人大監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。
（三）做好宣教。把宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓作為推進政府信息公開工作的重要抓手，引導鄉(xiāng)村干部、基層百姓深刻領(lǐng)會政府信息公開的重大意義，營造良好的輿論氛圍。先后多次召集政府信息公開工作領(lǐng)導小組成員及各村政府信息公開聯(lián)系人，就政府信息公開填報系統(tǒng)的操作、信息查閱流程等內(nèi)容進行培訓；印發(fā)通告，加強對政府信息公開的宣傳，鼓勵群眾學習、熟悉《^v^政府信息公開條例》，為該條例的順利實施打下堅實的基礎(chǔ)。
度不夠，下一步將利用多種渠道發(fā)布公開信息，提高農(nóng)民對本鄉(xiāng)有關(guān)信息的知曉率。
20xx年，我們將按照國家和省里的要求，繼續(xù)大力推進全市（單位）政府信息公開工作，主要是做好以下幾方面工作：一是加大學習、宣傳、培訓工作力度，重點加強政府信息公開條例的學習、宣傳、培訓。二是規(guī)范制度建設(shè)，建立一套行之有效，有操作性的相關(guān)制度，用于規(guī)范政府工作人員依法公開、真實公開，用于規(guī)范具體經(jīng)辦人員的日常工作行為。
政務(wù)信息報送方案篇十一
各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市政府;^v^有關(guān)廳、局、辦有關(guān)部委，新聞單位：
為貫徹和落實^v^國發(fā)[20__]12號文件精神，認真總結(jié)我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)建設(shè)的經(jīng)驗，進一步推動開發(fā)區(qū)的健康發(fā)，經(jīng)^v^批準，國家科委決定在北京召開全國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作會議。
一、會議時間：20__年4月26至29日。
報到時間：20__年4月25日。
二、會議地點：北京京西賓館。
三、會議主要內(nèi)容。
1.貫徹和落實國發(fā)[20__]12號文件精神，研究并審核國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)的區(qū)域范圍、規(guī)劃面積。請各地區(qū)按規(guī)定格式(見附件四)填寫清楚。
2.總結(jié)和交流高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作的經(jīng)驗。
3.討論《國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理條例》(草稿)和《“八五”期間高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展綱要》(草案)。
4.研究并提出進一步推動我國高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)健康發(fā)展的各項措施。
四、參加會議人員。
各有關(guān)省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市人民政府主管高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)工作的負責人，主管“火炬”計劃的科委主任，各開發(fā)區(qū)管委會(或辦公室)主任，共計三人(省、市共管的開發(fā)區(qū)可參加四人);^v^各有關(guān)廳、局、辦和有關(guān)部委及新聞單位的代表。
由于會議規(guī)模限制，不得超出會議代表的分配名額(詳見附件一)。
五、會議書面交流材料。
請各高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)按規(guī)定格式(見附件二)準備會議書面交流材料300份，報到時交會議秘書組。內(nèi)容包括：開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展現(xiàn)狀、建區(qū)經(jīng)驗和當?shù)卣扇〉恼叽胧┑?。請各開發(fā)區(qū)于4月25日之前將交流材料清樣送國家科委火炬辦，以備選擇大會發(fā)言用。
為了開好這次會議，請各開發(fā)區(qū)按本通知內(nèi)容作好準備，并將會議回執(zhí)于4月15日前送會議秘書組。會議秘書組設(shè)在國家科委火炬計劃辦公室。
聯(lián)系人：___、___。
電話：_______;_______——____。
傳真：______。
為了妥善安排會議代表的食宿、接站工作，凡是需要接站的代表請將到京日期、車次(航班)電告(或傳送)國家科委值班室。會務(wù)組將根據(jù)代表提供的信息安排接站。
接站時間：4月25日接站地點：首都機場，北京火車站出站口。
政務(wù)信息報送方案篇十二
以召開面對面板凳會為載體，豐富議事形式。
^v^政府信息公開條例》于20xx年5月1日起正式施行?！稐l例》的實施，對于推進社會主義民主、完善社會主義法制，深化行政管理體制改革、加快政府職能轉(zhuǎn)變，都有重要意義。按照縣政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，特制定南通鎮(zhèn)政府信息公開工作實施方案。
一、組織。成立以鎮(zhèn)長為組長的政府信息公開工作領(lǐng)導小組，確定黨政辦、經(jīng)濟發(fā)展辦、計生辦、農(nóng)業(yè)服務(wù)中心、社會事務(wù)辦、村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃服務(wù)中心等部門為重點公開責任部門，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，掛靠黨政辦。
二、內(nèi)容。政府信息指行政機關(guān)在履行職責過程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息。按照“誰制作，誰負責梳理”原則，合理確定已經(jīng)形成的政府信息主動公開、依申請公開、不予公開的屬性。鎮(zhèn)政府應(yīng)當主動公開的信息類別：
機構(gòu)設(shè)置、主要職能、辦事程度和辦事指南;。
貫徹落實國家關(guān)于農(nóng)村工作政策的情況;。
財政收支，各類專項資金的管理使用情況;。
土地利用總體規(guī)劃，宅基地使用的審核情況;。
征收或者征用土地、房屋拆遷及其補償、補助費用的發(fā)放，使用情況;。
債權(quán)債務(wù)，籌資籌勞情況;。
搶險救災(zāi)、優(yōu)撫、救濟、社會捐助等款物的發(fā)放情況;。
集體企業(yè)及其他經(jīng)濟實體承包、租賃、拍賣等情況;。
執(zhí)行計劃生育政策的情況;。
行政處罰、行政復議、行政執(zhí)法檢查、行政強制措施等具體行政行為情況;。
應(yīng)主動公開的其他信息。
三、公開方式。
(一)主動公開政府信息的方式。
尊敬的家長：
您好!為了減輕學生過重課業(yè)負擔，保證學生身心健康，推進素質(zhì)教育的實施，現(xiàn)將學校課業(yè)負擔情況向家長進行說明，一是讓家長對孩子在校學習的安排等情況有一個了解，二是希望家長監(jiān)督我們的工作，提出寶貴的意見和建議，促進學生的成長和學校的發(fā)展。感謝您對我們工作的理解和支持!
關(guān)于到校時間。
我校要求學生早晨到校時間為7:50,符合省規(guī)定的到校時間不早于7:30的要求。
關(guān)于學習時間。
我校上午上學時間為7:50，放學時間為11:55，下午上學時間為13:30，放學時間為15:05，全天在校學習時間小時,在正常上學期間,一般每天上6節(jié)課。符合省規(guī)定的小學在校學習時間不超過6小時的要求(學校組織的各種社團活動、實踐活動等和學生自愿在校的自習、活動等時間不包括在內(nèi))。
關(guān)于睡眠時間。
按照規(guī)定，小學生每天的睡眠時間應(yīng)不少于9小時，建議家長督促孩子養(yǎng)成良好的睡眠習慣。
關(guān)于陽光體育。
學校在學生沒有體育課的當天安排一節(jié)體育活動課，以保證學生每天至少一小時的體育鍛煉。
關(guān)于周末、節(jié)假日放假。
學校節(jié)假日、周末、寒暑假均按照省、市統(tǒng)一規(guī)定時間放假，不統(tǒng)一組織學生到校上課或集體補課。
關(guān)于考試。
學校每學期進行一次期末考試，沒有周考或月考，學校不公布學生成績，不排名次。
關(guān)于作業(yè)量。
學校一、二年級不布置書面作業(yè)，三到六年級除語文、數(shù)學外不留書面作業(yè)，書面作業(yè)總量不超過1小時。
政務(wù)信息是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)，是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑，是傳達政令，指導工作的重要手段，也是一個地區(qū)、一個部門工作水平、工作質(zhì)量的綜合反映。20xx年，地區(qū)xxx領(lǐng)導帶頭，全員參與，積極圍繞地區(qū)領(lǐng)導關(guān)注、群眾關(guān)心的熱點、焦點問題，認真撰寫各類政務(wù)信息，在信息采集、審核、編發(fā)等環(huán)節(jié)上下功夫，進一步提高統(tǒng)計政務(wù)信息質(zhì)量，確保信息質(zhì)量與數(shù)量的雙提高，全年完成年度統(tǒng)計政務(wù)信息260篇?；仡櫼荒陙淼男畔⒐ぷ?，我們的主要做法是：
政務(wù)信息報送方案篇十三
局機關(guān)各科室、下屬各單位：
為了進一步加強政務(wù)信息工作，提高政務(wù)信息質(zhì)量，逐步實現(xiàn)政務(wù)信息工作規(guī)范化、制度化，現(xiàn)就加強政務(wù)信息工作的有關(guān)事項通知如下：
一、充分認識政務(wù)信息工作的重要性。政務(wù)信息是領(lǐng)導科學決策的重要依據(jù)；是聯(lián)系上下、溝通左右，及時反映工作情況的有效途徑；是傳達政令，指導工作的重要手段。及時編發(fā)、上報政務(wù)信息，反映工作動態(tài)、工作落實情況以及工作中遇到的困難和問題，爭取上級領(lǐng)導的支持、理解和幫助，對工作的順利開展，特別是協(xié)調(diào)全面工作都具有極為重要的作用。因此，暢通政務(wù)信息渠道，充分發(fā)揮政務(wù)信息的功能，與時俱進地搞好政務(wù)信息工作，將會對我市規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的改革與發(fā)展起到積極的宣傳、引導和促進作用，進而有力地推動各項工作的全面開展。
二、圍繞中心工作報送政務(wù)信息，擴大政務(wù)信息來源。為充分發(fā)揮政務(wù)信息的作用，局機關(guān)各科室、下屬各單位要圍繞本系統(tǒng)的中心工作和經(jīng)濟發(fā)展中的重點、熱點、難點問題，特別是領(lǐng)導的決策需求，重點報送以下幾方面的政務(wù)信息：（一）黨的路線、方針、政策和國家重要決策的貫徹落實情況；（二）局系統(tǒng)重要工作部署的貫徹落實情況；（三）上級領(lǐng)導重要指示（講話）和對某個問題具體批示的貫徹落實情況及存在問題、建議；（四）規(guī)劃建設(shè)各行業(yè)發(fā)展形勢、存在問題、對策措施；（五）有關(guān)深入開展“作風建設(shè)年”活動情況；（六）與規(guī)劃^v^門有關(guān)的重大社情民意、突發(fā)性事件；（七）規(guī)劃建設(shè)工作中的調(diào)查報告、典型經(jīng)驗等；（八）有關(guān)規(guī)劃編制、規(guī)劃審批、行政執(zhí)法等方面的工作做法；（九）本地（單位）建設(shè)工程質(zhì)量安全問題等；（十）上級專門指定要求報送的信息和其它需要通過政務(wù)信息渠道反映的各類信息。
三、加強領(lǐng)導，強化措施，切實做好政務(wù)信息工作。為切實做好規(guī)劃建設(shè)系統(tǒng)的政務(wù)信息工作，把政務(wù)信息工作落到實處，主要采取以下措施：
3、逐步建立健全政務(wù)信息工作機制和制度。要建立政務(wù)信息雙向反饋機制、重要信息預(yù)約制度和信息工作通報制度。為檢查和督促政務(wù)信息工作的落實、交流情況，局辦公室每季度在系統(tǒng)內(nèi)通報一次各單位（科室）報送信息情況和采用情況，年終進行匯總通報。對上報及時、數(shù)量較多、質(zhì)量較好的單位（科室）給予通報表揚；對不上報的科室（單位）進行通報批評。信息工作制度的落實情況將列為各單位（科室）年終考核的一項重要內(nèi)容。報道信息采用計分和物質(zhì)鼓勵、精神鼓勵相結(jié)合的辦法，與規(guī)劃建設(shè)局工作相關(guān)具有一定價值和質(zhì)量的信息每報送1篇計1分，獎勵20元；被樂清市級采用，每篇計2分，獎勵50元；被溫州市級采用，每篇計3分，獎勵100元；被省級采用，每篇計5分，獎勵200元；同一篇內(nèi)容獎最高獎，被國家采用，每篇獎500元。分數(shù)累計達到50分以上的單位為政務(wù)信息工作先進集體。
政務(wù)信息報送方案篇十四
電子政務(wù)信息資源共享的主要類型包括：參與政府流程改革，即電子化管理(e一administration)；聯(lián)接民眾，包括電子公民(e一citizens)和電子服務(wù)(e一services)；構(gòu)建外部互動平臺，即電子社會(e一society)。這三方面的建設(shè)不斷推進，將大大減輕政府運轉(zhuǎn)成本，提高效率，改善情況，使政府能為社會與民眾提供更優(yōu)良的服務(wù)。
具體到對電了政務(wù)信息資源共享的分析，從信息共享所涉及到的主體來講，電政務(wù)建設(shè)中要實現(xiàn)二種類型的信息共享:1.上下級政務(wù)系統(tǒng)之間要實現(xiàn)互連互通:上下級政府系統(tǒng)之間的信息共享主要是政務(wù)信息的上傳下達。由于上下級政府存在的關(guān)系，再加之目前很多電子政務(wù)系統(tǒng)是按部門條線來建設(shè)的(尤其是像工商、稅務(wù)這些直線管理部門)，因此這部分的信息共享不是目前電子政務(wù)建設(shè)中的主要問題。
這是目前電子政務(wù)建設(shè)所面臨的最大障礙。前兩種均屬于政府機構(gòu)內(nèi)部的政務(wù)信息共享，其目的主要是維持自身存在和協(xié)調(diào)政府內(nèi)部機構(gòu)和人員的行動。
政府信息資源共享的影響和作用：政務(wù)信息公開是主權(quán)在民的體現(xiàn)，是公民行使有效監(jiān)督權(quán)的重要前提，是政府科學決策的保證，是市場經(jīng)濟實現(xiàn)公平競爭的必要保障，是保護公民合法權(quán)益的最好方式之一，也是從根源上防止腐敗、增強黨和國家凝聚力的必要措施。
政府信息化在世界各國得到了不同程度的發(fā)展，而且人們已普遍認識到，政府信息化，對于加強宏觀調(diào)控，提高監(jiān)憐能力，增強部門協(xié)調(diào)，打破壟斷分割，實現(xiàn)資源共享，增加行政透明度，降低成本，提高效率，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和勤政廉政都具有重要作用。但政府信息化的作用決不限于此，其所帶來的影響將推動整個民經(jīng)濟和社會的信息化工作。
我國政府信息資源共享存在的問題：
從本質(zhì)講，政府信息資源共享既是對政府信息資源這一特殊無形物品產(chǎn)權(quán)的重新安排，也是把原來為少部分人掌握的信息利益歸還給公眾，此舉在實踐中不可避免地會剝奪部分政府官員的政治或者經(jīng)濟利益，失去信息特權(quán)的官員也會隨之失去相應(yīng)的利益，利益驅(qū)動會促使他們以各種理由和手段來阻礙信息資源共享的進程。在傳統(tǒng)的政府體制下，政府信息資源的開放共享與部門所有之間矛盾十分突出。信息資源共享背后隱藏的是利益驅(qū)動。在信息資源的整合過程中，不可避免地會觸動現(xiàn)有的權(quán)力結(jié)構(gòu)和既定的利益格局。各政府部門為了各自利益實現(xiàn)的最大化要么不斷強化自身在共享機制中的地位和作用；要么有意識地抵制或排斥共享機制的運行。xxx要求的是信息資源共享盡可能的最大化，以滿足政府之間和公眾之間的信息需要，而地方政府所考慮的是利用手中的信息資源壟斷優(yōu)勢，獲得最大利益。同理，在一個地方政府的內(nèi)部部門之間，也存在這樣的利益考慮，導致信息資源不能共享。
從80年代開始中國的政府部門普遍設(shè)立的各種信息中心，由于政府機構(gòu)改革的深入，大都被劃為事業(yè)單位面臨著生存危機。于是，利用手中所掌握的信息從事商業(yè)經(jīng)營就成為這些信息中心的必然選擇。由于這些信息中心與國家機構(gòu)的密切關(guān)系，它們利益。許多國家機構(gòu)為了從控制的信息中牟利，同時也為了逃避公眾的指責，也愿意與信息中心合作，通過特許使用或者獨家提供的方式，將政府信息提供給信息中心。結(jié)果為了便利信息流通設(shè)立的信息中心，實際上成為了限制信息流通的障礙。
政府信息管理工作必須以專門化、制度化作為保障，而當前從行政領(lǐng)導到工作人員都把信息工作當作一種“副業(yè)”，沒有給予足夠的重視。多數(shù)部門內(nèi)部沒有專門的信息管理機構(gòu)，也沒有專人負責信息管理工作，對信息的采集、審核、發(fā)布等沒有一定的標準，使得作為政府管理信息化核心的各部門內(nèi)部信息庫五花八門，信息極不完整，也極不規(guī)范。
政府管理信息化需要法律和法規(guī)來加以保障如政府信息公開法、個人隱私保護法、國家安全保密法、商業(yè)秘密法等。當前中國信息化法制建設(shè)明顯滯后，在信息化的管理體制、運行機制、信息安全、工程建設(shè)等方面沒有基本的法律法規(guī)來加以保障，嚴重制約了政府管理信息化的發(fā)展。例如，對電子郵件是否具備法律效率，電子簽名是否合法等問題缺乏明確的司法解釋，造成多數(shù)需要身份確認的電子政務(wù)電子商務(wù)工作無法開展。
我國政務(wù)信息管理方面的立法，就總體而言，已取得一定的成果。如關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)、信息保密、計算機信息系統(tǒng)的安全等方面的法律都有了一定的基礎(chǔ)。這些已有的法律、法規(guī)為政務(wù)信息資源管理的法制化建設(shè)準備了立法經(jīng)驗與理論支持。但是也還存在著許多空白。我國政務(wù)信息管理立法的首要任務(wù)，就是先從系統(tǒng)工程的角度，對整個政務(wù)信息法律體系作全面、宏觀的分析，明確它所應(yīng)包含的各項法律制度，并由此規(guī)劃政務(wù)信息法的大體框架;其次，對政務(wù)信息的本質(zhì)特征和基本屬性加以分析，以便制定出符合政務(wù)信息特點的有效的法律制度，從而有計劃、有步驟地建立和完善我國的政務(wù)信息法律體系。具體操作上應(yīng)加快與電子政務(wù)建設(shè)有關(guān)的法律、法規(guī)的立法過程。如電子文件法、電子版權(quán)法、數(shù)據(jù)保護法、電子交易法、電子身份證法，法律上認可的數(shù)字簽名技術(shù)標準、認證授權(quán)管理等都需要加快立法或制定相應(yīng)的行政法規(guī)。在電子政務(wù)的發(fā)展過程中，將不可避免的涉及政府行政管理中的許多行政法規(guī)和法令的修訂和補充。例如關(guān)于政務(wù)公開與透明的規(guī)定，關(guān)于簡化行政管理過程的規(guī)定，關(guān)于促進電子文件、電子簽名的使用的規(guī)定等等。除了以上提到的幾項措施，相關(guān)部門和機構(gòu)還應(yīng)加大電子政務(wù)應(yīng)用宣傳的力度，提高政府工作人員、企業(yè)和百姓的認識和了解;加快信息化人才的培養(yǎng)和培訓，提高公務(wù)員的整體素質(zhì)、特別是計算機應(yīng)用方面的能力，完善信息化培訓和考核體系，使越來越多的人能駕馭計算機技術(shù)，以適應(yīng)電子政務(wù)發(fā)展的需求，減少數(shù)字鴻溝的危害。
此外還要求政府工作人員改變思想，主動迎接“政府轉(zhuǎn)型”所帶來的挑戰(zhàn)。電了政務(wù)要求政府部門改變權(quán)力觀、利益觀，改革現(xiàn)有的行政程序，特別是工作方式、組織方式，提高辦事效率和透明度;樹立“科學符理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的職能意識，合理界定和劃分政府各部門的職責權(quán)限，提高公共服務(wù)的質(zhì)量;建立政府與公民的互動、實行一站式不受時空限制的服務(wù)，為社會提供更加方便、快捷的公共服務(wù)。通過提供滿足用戶需求的服務(wù)，增強電子政務(wù)的社會知名度，使其獲得發(fā)展的內(nèi)生動力，走上良性循環(huán)。
盡職調(diào)查報告標題：報送部門：一、項目總體概況（一）信托名稱：（二）申請發(fā)行人（融資人）：(三）委托人：（四）受托人：（五）信托發(fā)行規(guī)模：（六）募集期限：（七）期限：（八）委托人預(yù)期年收益率：/（九）信托本金及信托......
關(guān)于政府采購財政性資金逃避監(jiān)管的的調(diào)查報告政府采購制度是公共財政管理的主要內(nèi)容，也是政府調(diào)控經(jīng)濟的有效手段。政府采購就是財政政策的重要手段之一，以我省為例，近年來實施......
政府信息資源共享調(diào)查報告政務(wù)信息資源共享是指在政府各部門將擁有的信息資源最大程度的公開，使其他部門、企業(yè)、個人可以公開、公平的利用各類信息資源。從形式上講，政務(wù)信息......
黨的十六屆四中全會通過的《決定》提出，全黨要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的主要任務(wù)，不斷研究新情況、解決新問題、創(chuàng)建新機制、增強新本領(lǐng)。我認為，這里強調(diào)的“四個新”，核......
地方政府立法調(diào)查報告第一次進行這樣的社會實踐感覺很新鮮，作為一個即將畢業(yè)的大學生，法學專業(yè)課程都已經(jīng)學完，進行這樣的實踐課程可能會簡單一些吧。但是事實不是我想的那么簡......
政務(wù)信息報送方案篇十五
員工須使用公司提供的計算機設(shè)備（特殊情況的，經(jīng)批準許可的方能使用自已的計算機），不得私自調(diào)換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計算機設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計算機使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強腐蝕、強磁性等有害計算機設(shè)備安全的物品。
嚴格遵守計算機設(shè)備使用、開機、關(guān)機等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計算機組件，當計算機出現(xiàn)硬件故障時應(yīng)及時向信息技術(shù)部報告，不允許私自處理和維修。
員工對所使用的計算機及相關(guān)設(shè)備的安全負責，如暫時離開座位時須鎖定系統(tǒng)，移動介質(zhì)自行安全保管。未經(jīng)許可，不得私自使用他人計算機或相關(guān)設(shè)備,不得私自將計算機等設(shè)備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實行“誰借用、誰管理”的原則，切實做到為工作所用，使用結(jié)束后應(yīng)及時還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤（含桌面），同時定期做好相應(yīng)備份，以防丟失；不進行與工作無關(guān)的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計算機上使用的相關(guān)資料，使用完畢須注意刪除；各部門自行負責對存放在公司文件服務(wù)器p盤的資料進行審核與安全管理；若因個人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔相關(guān)后果。
文件加密。
涉及公司機密或重要的信息文件，所有人員需進行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔一切責任。
文件移動。
嚴禁任何人員以個人介質(zhì)光盤、u盤、移動硬盤等外接設(shè)備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲設(shè)備中，需要向上級請示批準，并以公司存儲設(shè)備做文件拷貝。
文件轉(zhuǎn)移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時，所在部門負責人將此員工工作資料拷貝至部門保存（可聯(lián)系信息技術(shù)部進行技術(shù)支持），若沒有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門自行承擔。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤片)、硬件設(shè)備的原始資料（光盤、說明書、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應(yīng)交總裁辦保管,保管應(yīng)做到防水、防磁、防火、防盜。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11466228.html】
