嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)（精選15篇）

心得體會(huì)可以幫助我們更深入地思考并總結(jié)所學(xué)所得。心得體會(huì)應(yīng)該注重自我反思和對(duì)自己成長(zhǎng)的思考。以下是一些成功人士在職場(chǎng)上總結(jié)的心得體會(huì)，或許對(duì)你在工作中的發(fā)展有所幫助。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇一

江蘇泰州大橋第四黨支部由春江站、孟河站以及小黃山服務(wù)區(qū)組成，支部現(xiàn)有黨員10人，其中1名為公司經(jīng)營(yíng)層領(lǐng)導(dǎo)、2名為基層管理人員，另外7名分別為收費(fèi)、值機(jī)、后勤等崗位一線員工，平均年齡32歲。兩年來(lái)，在黨組織的帶領(lǐng)培養(yǎng)下，黨支部現(xiàn)有1名預(yù)備黨員正式加入共產(chǎn)黨，3名優(yōu)秀團(tuán)員向黨組織遞交了入黨申請(qǐng)書(shū)，后備隊(duì)伍得到了充實(shí)和壯大。

“一個(gè)黨員樹(shù)立一個(gè)標(biāo)桿，一面黨旗引領(lǐng)一支隊(duì)伍”，為切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織在公司發(fā)展中的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員在工作態(tài)度、工作效率、業(yè)務(wù)技能等方面的先鋒模范作用，努力打造一支思想過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的黨員隊(duì)伍，在廣大職工群眾中樹(shù)立“有責(zé)任、分不開(kāi)、看得見(jiàn)、受歡迎”支部新形象。江蘇泰州大橋第四黨支部結(jié)合工作實(shí)際，積極探索黨支部創(chuàng)建的新方法、新途徑，力求做到“一組織一特色、一支部一品牌”，以具體化、多元化、常態(tài)化強(qiáng)勢(shì)推動(dòng)特色基層黨組織的創(chuàng)建活動(dòng)。

二、主要做法。

(一)扎實(shí)基礎(chǔ)工作，建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部。

為確保黨支部工作有序開(kāi)展，支部立足多年來(lái)工作實(shí)際，重新修訂、充實(shí)、完善了與黨支部工作有關(guān)的各項(xiàng)管理制度、工作制度和相關(guān)檔案資料。加強(qiáng)“三會(huì)一課”在內(nèi)的“三基一化”，即基本制度、基本資料、基本能力、信息化的建設(shè)，確保支部班子分工明確、工作制度健全、工作流程標(biāo)準(zhǔn)、資料臺(tái)賬齊全。同時(shí)，堅(jiān)持“三會(huì)一課”常開(kāi)、員工思想常談、活動(dòng)陣地常建、服務(wù)工作常查、廉政建設(shè)常抓的“五經(jīng)?！敝贫龋嫱七M(jìn)支部隊(duì)伍建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、工作流程標(biāo)準(zhǔn)化、陣地建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化的“四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化”黨支部建設(shè)，提升支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的整體水平。

(二)創(chuàng)新提升工作，打造特色型黨支部。

1、微團(tuán)隊(duì)，先鋒作用落實(shí)處。

為切實(shí)提高支部黨建工作水平，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力，打造一支召之即來(lái)、來(lái)之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的黨員先鋒隊(duì)和模范排頭兵，第四黨支部成立了以支部書(shū)記為隊(duì)長(zhǎng)，春江站、孟河站、服務(wù)區(qū)管理員為分隊(duì)長(zhǎng)的“黨員突擊隊(duì)”。隊(duì)伍涵蓋了收費(fèi)站和服務(wù)區(qū)全體黨員、入黨積極分子、團(tuán)支部書(shū)記以及自愿加入的青年員工共35人。突擊隊(duì)主要任務(wù)是組織人員積極投入生產(chǎn)管理中急、難、險(xiǎn)的重大任務(wù)和突發(fā)事件的應(yīng)急支援。

根據(jù)工作實(shí)際情況，黨突擊隊(duì)將孟河站每周五及節(jié)假日前大流量保暢、服務(wù)區(qū)節(jié)假日客流返程服務(wù)作為固定任務(wù)，一方面借助孟河站大流量的沖擊，提升黨員的業(yè)務(wù)能力，另一方面對(duì)孟河伸出援助之手，增強(qiáng)了兄弟站的戰(zhàn)斗情誼。同時(shí)，在惡劣天氣情況下，突擊隊(duì)還投身于掃雪除冰、應(yīng)急救援等活動(dòng)，帶頭解決公司營(yíng)運(yùn)管理中的實(shí)際問(wèn)題。

2、微公益，小行動(dòng)匯成大磁場(chǎng)。

除參與“黨員突擊隊(duì)”活動(dòng)之外，在日常生活中，黨支部成員還積極加入社會(huì)應(yīng)急救援、扶弱助殘等各項(xiàng)公益活動(dòng)，如：20xx年3月5日“學(xué)雷鋒紀(jì)念日”，第四黨支部、團(tuán)支部聯(lián)合常州市春江鎮(zhèn)安家街道、安家派出所開(kāi)展了“安全知識(shí)進(jìn)學(xué)校，爭(zhēng)做安全小衛(wèi)士”的知識(shí)講座;20xx年4月5日，第四黨支部積極響應(yīng)公司黨委號(hào)召，和團(tuán)員、青年志愿者一起與常州市新北區(qū)春江鎮(zhèn)安家村委結(jié)對(duì)，開(kāi)展了“清明時(shí)節(jié)，遙寄相思”的清明祭掃活動(dòng);20xx年4月27日，為響應(yīng)“與文明同行、為生命接力”的號(hào)召，進(jìn)一步弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、進(jìn)步、互助”的志愿者精神，第四黨支部組織廣大青年職工前往常州市愛(ài)心獻(xiàn)血屋開(kāi)展了“溫馨泰橋，從獻(xiàn)在開(kāi)始”為主題的無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)，獻(xiàn)血總量1800毫升。在整個(gè)公益活動(dòng)過(guò)程中，各位黨員用自身實(shí)際行動(dòng)詮釋了對(duì)志愿活動(dòng)的理解，展現(xiàn)了作為一名高速人的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

在活動(dòng)之后，黨支部還將在支部?jī)?nèi)的活動(dòng)與青年志愿者活動(dòng)綁定在一起，通過(guò)青年志愿者app打卡平臺(tái)，詳實(shí)記錄并展示每位黨員、團(tuán)員的公益情況和公益時(shí)間。通過(guò)黨支部、團(tuán)支部的相互融合，相互映射，形成了“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建助黨建”的良好工作機(jī)制，更好地發(fā)揮了黨、團(tuán)骨干的先鋒模范作用，彰顯了支部建設(shè)的多元化、人性化和特色化。

3、微平臺(tái)，學(xué)習(xí)交流短平快。

第四黨支部探索學(xué)習(xí)新模式，熱衷與將公眾號(hào)，互聯(lián)網(wǎng)、微信等時(shí)尚元素融匯到一起，在認(rèn)可、遵從“共產(chǎn)黨員”公眾號(hào)平臺(tái)對(duì)黨員個(gè)人素養(yǎng)起引領(lǐng)作用的同時(shí)，將新媒體“短平快”的交流方式推廣到整個(gè)支部的黨員教育活動(dòng)中。

通過(guò)公眾號(hào)平臺(tái)，開(kāi)展“學(xué)《習(xí)》進(jìn)行時(shí)”活動(dòng)，每期更新轉(zhuǎn)摘組織全員學(xué)習(xí)，將黨員學(xué)習(xí)陣地拉到第一線。同時(shí)，結(jié)合“兩學(xué)一做微講堂”模式，延伸開(kāi)設(shè)了“黨課隨身聽(tīng)、業(yè)務(wù)大家學(xué)、讀書(shū)共分享、安全時(shí)時(shí)講、百科隨意聊”5個(gè)板塊，將黨建知識(shí)、收費(fèi)業(yè)務(wù)、溫馨服務(wù)及安全知識(shí)進(jìn)行了深入的講解，并就讀書(shū)、攝影、品茶、寫(xiě)作等方面與員工開(kāi)展的親切的交流和剖析，增添了“微講堂”的活力，進(jìn)一步吸引了廣大員工積極參與到“微講堂”中來(lái)。

4、微服務(wù)，創(chuàng)新服務(wù)樹(shù)品牌。

作為服務(wù)行業(yè)，必須注重客戶(hù)的反饋意見(jiàn)，高速公路收費(fèi)站管理亦是如此，為提高服務(wù)滿意度調(diào)度質(zhì)量、擴(kuò)大調(diào)查范圍，更客觀地評(píng)價(jià)和了解收費(fèi)窗口服務(wù)質(zhì)量，第四黨支部以“二維碼”形式開(kāi)展服務(wù)滿意度調(diào)查。將滿意度試卷制作成二維碼，一是通過(guò)微信公眾號(hào)讓廣大關(guān)注人員參與，二是6月份組織“微笑標(biāo)兵組”人員以現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放二維碼卡片的方式進(jìn)行調(diào)查，并后續(xù)將對(duì)調(diào)查情況進(jìn)行匯總、分析?；顒?dòng)得到的反饋效果顯著，獲得社會(huì)各界人士問(wèn)卷調(diào)查好評(píng)213次，滿意度高達(dá)99.8%，顯著提升了本路段服務(wù)的知名度。

同時(shí)，活用科技手段，普及網(wǎng)絡(luò)快捷服務(wù)。網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，手機(jī)不再僅僅是通訊工具，而成為人們了解世界、融入社會(huì)的重要媒介?！皰咭粧摺毙旭偮肪€隨車(chē)跑。支部將周邊路網(wǎng)信息精心編制成為二維碼，標(biāo)注了周邊景點(diǎn)、加油站、醫(yī)院、周邊路況等信息，快速解決了司乘出行路況問(wèn)詢(xún)的需求?！皰咭粧摺笨旖葜Ц短卣?qǐng)?zhí)幚?。能夠緩解司乘人員在下高速繳費(fèi)時(shí)應(yīng)攜帶現(xiàn)金不足的燃眉之急。

5、微祝福，關(guān)愛(ài)員工暖人心。

真誠(chéng)的關(guān)愛(ài)是和諧勞動(dòng)關(guān)系與良好工作、生活環(huán)境形成的基礎(chǔ)，春江收費(fèi)站傾心打造溫馨的職工之家，在硬件、軟件上都努力創(chuàng)造氛圍，讓關(guān)愛(ài)激揚(yáng)斗志，努力奮斗。

第四黨支部除精心打造“休閑驛站”、職工電子閱覽室供職工休息、學(xué)習(xí)外。別出心裁地定制了“五個(gè)一走心、暖心、送愛(ài)心”活動(dòng)關(guān)愛(ài)員工，即在員工生日時(shí)送上：一句微祝福、一塊小圖版、一張蛋糕券、一碗生日面、一首生日歌。讓員工感受企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，提高員工的“幸福指數(shù)”，增強(qiáng)員工的歸屬感，使團(tuán)隊(duì)更有凝聚力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展。

三、工作成效。

“一個(gè)黨員一面旗，一個(gè)員工一顆釘”。在日常工作中，第四黨支部時(shí)刻將責(zé)任和義務(wù)擔(dān)在肩上，無(wú)論是多沉重的擔(dān)子、多危險(xiǎn)的地方、多緊急的關(guān)頭、多困難的時(shí)刻，黨支部都積極發(fā)揮黨員“沖鋒在前、享樂(lè)在后”的革命精神，在任何時(shí)候都充當(dāng)“搶險(xiǎn)救援隊(duì)”、“除雪保暢隊(duì)”、“應(yīng)急救援隊(duì)”的戰(zhàn)斗角色，時(shí)刻展現(xiàn)黨團(tuán)員無(wú)私奉獻(xiàn)、勇挑重?fù)?dān)的風(fēng)采。

自第四黨支部實(shí)施創(chuàng)新做法以來(lái)，在“黨員突擊隊(duì)”和“黨員志愿者”的共同努力下，累計(jì)出動(dòng)人數(shù)98次，活動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)達(dá)132小時(shí)，幫助司機(jī)以及社會(huì)群眾解決各類(lèi)難題總計(jì)165次，獲得社會(huì)各界人士問(wèn)卷調(diào)查好評(píng)213次，滿意度高達(dá)99.8%，社會(huì)效益顯著。自身學(xué)習(xí)培訓(xùn)的“微講堂”共開(kāi)課22期，每期任務(wù)內(nèi)容都準(zhǔn)備充分，知識(shí)學(xué)習(xí)點(diǎn)到位，職工培訓(xùn)反饋情況也較為良好。做為試點(diǎn)，慢慢的日常工作中的培訓(xùn)都結(jié)合“微講堂”模式，將聽(tīng)教式學(xué)習(xí)模式活躍成互動(dòng)模式，培養(yǎng)職工主動(dòng)學(xué)習(xí)，接受新知識(shí)效率明顯提高。

同時(shí)，在日常工作中，第四黨支部將黨員的個(gè)人表現(xiàn)納入日常評(píng)優(yōu)評(píng)先的考核評(píng)比中，通過(guò)多途徑對(duì)黨員活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，鼓舞并號(hào)召更多的青年團(tuán)員、優(yōu)秀員工加入黨團(tuán)隊(duì)伍，努力把共產(chǎn)黨員的無(wú)私奉獻(xiàn)精神宣傳出去，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

四、探索。

1、堅(jiān)持落實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。黨支部作為黨的基層組織，是黨組織體系的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)黨領(lǐng)導(dǎo)的重要條件，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。只有立標(biāo)建制，嚴(yán)正律己，才能把黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮好，把基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮好，把廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用發(fā)揮好。只有基層黨組織充滿活力，生機(jī)勃勃，整個(gè)隊(duì)伍才能堅(jiān)強(qiáng)有力，朝氣蓬勃。

2、探索新時(shí)期企業(yè)黨建工作新思路。繪好“圖”、帶好“路”、打好“基”、鑄好“魂”。以黨建為根本，提煉企業(yè)價(jià)值觀，凝聚企業(yè)文化，打造企業(yè)匠人。

3、實(shí)現(xiàn)全心全意為群眾服務(wù)的根本宗旨。路橋企業(yè)逐步轉(zhuǎn)型，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，轉(zhuǎn)變思維模式，把精力集中在為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造良好的服務(wù)環(huán)境上來(lái)。培養(yǎng)每位黨員忠于職守，勤勤懇懇，開(kāi)拓創(chuàng)新，按照“暢行高速路，溫馨在江蘇”的宗旨，實(shí)實(shí)在在為企業(yè)的形象著想，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，使路橋企業(yè)成為文明言行、環(huán)境優(yōu)美，團(tuán)結(jié)和諧，服務(wù)優(yōu)良，秩序井然的品牌企業(yè)。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇二

作為一個(gè)現(xiàn)代人，我們?cè)谏钪胁豢杀苊獾貢?huì)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)，而在不同的場(chǎng)合中，我們所需要的素質(zhì)也是不盡相同的。在很多情況下，嚴(yán)肅是我們必備的素質(zhì)之一，它可以使我們更加冷靜、深思熟慮、較真兒、不急躁，進(jìn)而可以獲得更好的結(jié)果。在我曾經(jīng)的經(jīng)歷中，我深刻地意識(shí)到了嚴(yán)肅的重要性，下面是我的體會(huì)和心得。

第一段：嚴(yán)肅可以讓我們更加專(zhuān)注和投入。

有一次，我參加了一場(chǎng)面試。在準(zhǔn)備之前，我花費(fèi)了大量的時(shí)間，但我并沒(méi)有想過(guò)面試的過(guò)程會(huì)如此扣人心弦，讓人難以平靜。在房間中，我看到一個(gè)嚴(yán)肅的面試官在我的面前坐著，他看著我看了一眼之后就抬起了頭，以一種挑戰(zhàn)的眼神看著我。那一刻，我的心情異常激動(dòng)，但我意識(shí)到如果我繼續(xù)這樣下去，我可能會(huì)犯錯(cuò)誤，所以我決定調(diào)整自己的狀態(tài)，并向自己保證，讓自己保持冷靜。最終，我通過(guò)了這場(chǎng)面試，成功進(jìn)入了我的理想公司。

第二段：嚴(yán)肅可以使我們更加深思熟慮。

當(dāng)我們面臨一些重大決策時(shí)，我們通常可能會(huì)感到壓力很大，需要用非常謹(jǐn)慎和深思熟慮的態(tài)度來(lái)處理。在職場(chǎng)上，這樣的決策經(jīng)常會(huì)遇到。當(dāng)我第一次面對(duì)關(guān)鍵考試的時(shí)候，我曾經(jīng)想過(guò)跳過(guò)某些部分的考試，但在深思熟慮后，我決定完成所有的考試，因?yàn)槲乙庾R(shí)到如果我跳過(guò)任何一個(gè)部分，就會(huì)喪失很多機(jī)會(huì)。最終，我成功地通過(guò)了這場(chǎng)考試，并進(jìn)入了我心懷向往的大學(xué)。

第三段：嚴(yán)肅可以使我們更加較真兒。

當(dāng)我們感到自己有責(zé)任去處理某些問(wèn)題時(shí)，我們必須非常較真兒的態(tài)度來(lái)處理它。在我曾經(jīng)的一項(xiàng)工作中，我需要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)一些項(xiàng)目，但是在設(shè)計(jì)的過(guò)程中，我發(fā)現(xiàn)有很多的問(wèn)題，這些問(wèn)題可能會(huì)使我受到非常嚴(yán)重的后果。這時(shí)，我知道我必須在各種方面都做到盡職盡責(zé)，更加較真兒，嚴(yán)格審查每一項(xiàng)細(xì)節(jié)，充分發(fā)揮我的能力和潛力，最終，我成功的解決了所有的問(wèn)題，獲得了很好的反饋，成為了領(lǐng)導(dǎo)眼中的得力干將。

第四段：嚴(yán)肅可以讓我們不急躁。

當(dāng)我們面對(duì)挑戰(zhàn)時(shí)，我們往往會(huì)因?yàn)楦械竭^(guò)度的壓力而感到焦慮和不安，從而會(huì)降低我們的效率。在我曾經(jīng)的一次比賽中，我因?yàn)楦械骄o張而在比賽前失去了平靜，賽場(chǎng)上喪失了速度。但這時(shí)，我意識(shí)到緊張是沒(méi)用的，我必須保持冷靜，集中注意力，努力達(dá)成自己的目標(biāo)。最終，我化悲痛為力量，重新找回了自己，贏得了這場(chǎng)比賽。

第五段：結(jié)語(yǔ)。

嚴(yán)肅在我們的生活中占據(jù)著非常重要的位置，它可以使我們更加專(zhuān)注和投入、更加深思熟慮、更加較真兒、不急躁，讓我們更加深入地思考問(wèn)題，更加理性地處理各種事情。當(dāng)我們?cè)诿鎸?duì)壓力和挑戰(zhàn)時(shí)，在我們的日常生活中更加注重嚴(yán)肅，會(huì)是我們更好地適應(yīng)和應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)的得力工具。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇三

近年來(lái)，隨著科技的迅速發(fā)展和信息的爆炸式增長(zhǎng)，學(xué)生們?cè)趯W(xué)習(xí)過(guò)程中往往容易產(chǎn)生心浮氣躁、注意力不集中等情況。而嚴(yán)肅范正是通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度來(lái)解決這一問(wèn)題。在我參與嚴(yán)肅范實(shí)踐后，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)谡n堂上明顯察覺(jué)到了自己在學(xué)習(xí)中的狀態(tài)，尤其是通過(guò)老師的引導(dǎo)，他們能夠主動(dòng)關(guān)注和思考，嚴(yán)肅對(duì)待每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)。這種態(tài)度不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，更培養(yǎng)了他們的責(zé)任心和自律能力。

第二段：嚴(yán)肅范對(duì)學(xué)生個(gè)性成長(zhǎng)的積極影響。

嚴(yán)肅范教育方式在培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度的同時(shí)，也給學(xué)生個(gè)性成長(zhǎng)帶來(lái)了積極的影響。在實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅范教育培養(yǎng)了學(xué)生的自信心和堅(jiān)持努力的毅力。在嚴(yán)肅范的激勵(lì)下，學(xué)生們不再輕言放棄，而是學(xué)會(huì)了獨(dú)立解決問(wèn)題、克服困難的能力。他們明白嚴(yán)肅對(duì)待學(xué)習(xí)是為了更好地成長(zhǎng)和提高自己，這種積極的心態(tài)也使他們?cè)趯W(xué)業(yè)之外的生活中更加勇敢、自信。

第三段：嚴(yán)肅范激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力的重要性。

嚴(yán)肅范除了培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度和個(gè)性成長(zhǎng)外，還能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)力，提高他們的學(xué)習(xí)興趣。在嚴(yán)肅范的指導(dǎo)下，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)谝淮未蔚膶?shí)踐中逐漸找到了學(xué)習(xí)的樂(lè)趣。他們開(kāi)始主動(dòng)思考問(wèn)題，積極探索知識(shí)，對(duì)學(xué)習(xí)充滿了好奇心和激情。這也為他們未來(lái)的學(xué)習(xí)道路打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，激發(fā)了他們長(zhǎng)期持續(xù)進(jìn)取的動(dòng)力。

第四段：嚴(yán)肅范對(duì)于素質(zhì)教育的重要意義。

素質(zhì)教育是當(dāng)前教育改革的重要目標(biāo)之一，而嚴(yán)肅范恰恰契合了素質(zhì)教育的要求。通過(guò)培養(yǎng)學(xué)生嚴(yán)肅認(rèn)真、專(zhuān)注投入的態(tài)度，嚴(yán)肅范不僅提高了學(xué)生的學(xué)習(xí)效果，更塑造了學(xué)生的良好品質(zhì)和道德修養(yǎng)。在嚴(yán)肅范實(shí)踐中，我發(fā)現(xiàn)學(xué)生們?cè)诜e極學(xué)習(xí)的同時(shí)，也開(kāi)始注重禮貌待人、團(tuán)隊(duì)合作等素質(zhì)的培養(yǎng)。這些品質(zhì)不僅是他們學(xué)習(xí)的重要支撐，同時(shí)也為他們未來(lái)的社會(huì)交往和職業(yè)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第五段：展望嚴(yán)肅范教育的未來(lái)發(fā)展。

嚴(yán)肅范教育方式在培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)態(tài)度、個(gè)性成長(zhǎng)、學(xué)習(xí)動(dòng)力以及素質(zhì)教育方面帶來(lái)了積極的影響，這也為我們今后的教育工作提供了一項(xiàng)重要的理念和實(shí)踐方法。在未來(lái)，我們應(yīng)繼續(xù)推進(jìn)嚴(yán)肅范教育，進(jìn)一步完善教育模式，讓更多的學(xué)生受益于嚴(yán)肅范。同時(shí)，教育界也需要不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)嚴(yán)肅范教育與其他教育方式的有機(jī)結(jié)合，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才和社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

結(jié)語(yǔ)：嚴(yán)肅范教育在當(dāng)今社會(huì)教育中扮演了重要角色，它不僅可以培養(yǎng)學(xué)生認(rèn)真學(xué)習(xí)的態(tài)度，促進(jìn)個(gè)性成長(zhǎng)和學(xué)習(xí)動(dòng)力，更為素質(zhì)教育提供了一個(gè)有效的途徑。因此，我們應(yīng)該高度重視嚴(yán)肅范的實(shí)施，共同努力為學(xué)生的全面發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步作出貢獻(xiàn)。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇四

【導(dǎo)語(yǔ)】：保持黨的純潔性的根本在于切實(shí)抓好黨的隊(duì)伍建設(shè)。那么，今天小編為大家?guī)?lái)的是關(guān)于嚴(yán)肅組織生活創(chuàng)新范文，希望對(duì)大家有所幫助!

一、背景起因。

錫尼鎮(zhèn)是杭錦旗的政治、經(jīng)濟(jì)、文化中心。全鎮(zhèn)總面積3215平方公里，轄21個(gè)行政村209個(gè)自然村、6個(gè)社區(qū)，戶(hù)籍總?cè)丝?0353人，常住人口59225人，農(nóng)牧業(yè)常住人口12418人，城鎮(zhèn)人口46807人。目前，全鎮(zhèn)共有黨組織29個(gè)，其中黨委1個(gè)，機(jī)關(guān)黨支部1個(gè)，嘎查村黨支部21個(gè)，社區(qū)黨支部6個(gè)，共有黨員1350人，其中農(nóng)牧民黨員953人，社區(qū)居民黨員282人，機(jī)關(guān)、離退休黨員133人。隨著改革的不斷深入，經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，加之中心城鎮(zhèn)人員流動(dòng)密集、黨員規(guī)模越來(lái)越大，導(dǎo)致黨員教育管理工作存在一些不容忽視的問(wèn)題：

(一)黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，難以適應(yīng)發(fā)展需求。一是年齡偏大。全鎮(zhèn)1350名黨員，45歲以上的有833人，占到62%，黨員隊(duì)伍老齡化嚴(yán)重，青黃不接、后繼乏人問(wèn)題還比較突出。二是女黨員偏少。女黨員僅有304名，只占到23%。三是文化程度偏低。大部分黨員文化素質(zhì)偏低，思想認(rèn)識(shí)落后，政策理解不透，發(fā)展農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟(jì)的內(nèi)驅(qū)力不大。

(二)黨員教育管理工作機(jī)制不完善，難以適應(yīng)新時(shí)期基層黨建工作要求。一是工作重視不夠。部分基層黨支部認(rèn)為黨員教育管理工作是“軟任務(wù)”、“虛指標(biāo)”，隨意性大。二是業(yè)務(wù)不夠熟悉。部分基層黨支部對(duì)黨章及黨的基本知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，理解不深，知識(shí)經(jīng)驗(yàn)欠缺。三是制度落實(shí)不到位。部分基層黨支部“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不到位，黨員的教育培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)，黨員發(fā)展程序不健全，不合格黨員處置制度不健全。

(三)黨員教育管理工作創(chuàng)新不夠，難以適應(yīng)深化農(nóng)村改革的要求。一是發(fā)展黨員難。文化層次稍高、能力較強(qiáng)的中青年農(nóng)牧民都外出務(wù)工，入黨積極分子隊(duì)伍源頭不足，造成吸收優(yōu)秀的農(nóng)牧區(qū)青年入黨日益困難。二是帶領(lǐng)致富難。部分農(nóng)牧區(qū)黨員素質(zhì)偏低，從事規(guī)模種養(yǎng)殖業(yè)和經(jīng)商的“致富能人”比例很小，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富比較難。三是發(fā)揮作用難。部分黨員宗旨意識(shí)淡化，黨員意識(shí)不強(qiáng)，黨員先鋒模范作用弱化。

(四)部分基層黨組織的凝聚力不強(qiáng)，難以適應(yīng)基層政權(quán)建設(shè)的要求。一是缺乏戰(zhàn)斗力。部分黨支部與村委會(huì)出現(xiàn)“兩張皮”，相互爭(zhēng)權(quán)，班子不和，基層組織建設(shè)軟弱渙散，戰(zhàn)斗力不強(qiáng)。二是缺乏公信力。部分“兩委”負(fù)責(zé)人存在爭(zhēng)名、爭(zhēng)利、爭(zhēng)氣現(xiàn)象，利益團(tuán)體復(fù)雜，導(dǎo)致群眾想說(shuō)話沒(méi)機(jī)會(huì)，群眾滿意的“進(jìn)不來(lái)”，群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才也很難加入到黨組織中來(lái)，群眾的支持不力。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政使命的實(shí)現(xiàn)，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力?？偨Y(jié)歷史上的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)可知，加強(qiáng)黨的建設(shè)不僅要重視發(fā)展黨員數(shù)量，更要注重黨員質(zhì)量和作用發(fā)揮。因此，錫尼鎮(zhèn)按照試點(diǎn)先行、穩(wěn)妥有序、綜合施治、健全機(jī)制的思路，探索建立了黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出、教育管理機(jī)制，并取得了顯著成效。

二、主要做法。

(一)“一會(huì)四評(píng)”，保黨員能進(jìn)能出。一是“三個(gè)注重”把嚴(yán)“入口”。錫尼鎮(zhèn)黨委堅(jiān)持“三個(gè)注重”，提升發(fā)展黨員質(zhì)量。第一，注重嚴(yán)把發(fā)展黨員的門(mén)檻標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持做到“五個(gè)不發(fā)展”，即年齡不滿十八周歲的不接收。

入黨申請(qǐng)書(shū)。

本人不提出書(shū)面申請(qǐng)的不發(fā)展、沒(méi)有列入年度發(fā)展計(jì)劃的不發(fā)展、培養(yǎng)考察不滿一年的不發(fā)展、政治審查不合格的不發(fā)展。第二注重履行發(fā)展黨員的規(guī)范程序。對(duì)發(fā)展黨員中的每一個(gè)環(huán)節(jié)支部大會(huì)都嚴(yán)格把關(guān)做到程序規(guī)范、手續(xù)完備確保不走樣、不變通。第三注重嚴(yán)把發(fā)展黨員的“兩個(gè)嚴(yán)禁”。嚴(yán)禁在升學(xué)、畢業(yè)、參軍、調(diào)動(dòng)前搞突擊入黨;嚴(yán)禁在校大學(xué)生在原居住地黨組織入黨或轉(zhuǎn)正。二是“一會(huì)四評(píng)”暢通“出口”。按照《杭錦旗處置不合格黨員工作實(shí)施方案》制定了《錫尼鎮(zhèn)處置不合格黨員辦法》科學(xué)界定了不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)明確了處置方式和處置程序建立了暢通黨員“出口”機(jī)制。第一確定不合格黨員。通過(guò)“一會(huì)四評(píng)”(即召開(kāi)黨員大會(huì)組織進(jìn)行個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)、民主測(cè)評(píng)、支部審評(píng))的方式每半年開(kāi)展一次民主評(píng)議黨員工作。目前全鎮(zhèn)26個(gè)黨支部通過(guò)全面篩查認(rèn)定了不合格黨員14人。第二明確處置方式。按照《杭錦旗關(guān)于做好民主評(píng)議黨員和嚴(yán)肅處置不合格黨員工作的通知》要求錫尼鎮(zhèn)黨委采取“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)立足教育區(qū)別對(duì)待綜合治理”的方針對(duì)不合格黨員按照“限期改正”、“勸其退黨”、“黨內(nèi)除名”三種方式進(jìn)行了處理其中“限期改正”的有10人“勸其退黨”的有2人“黨內(nèi)除名”的有2人。第三明確處置程序。在處置不合格黨員工作中嚴(yán)把“核實(shí)取證、組織談話、支部研究、上級(jí)預(yù)審、形成決議、上報(bào)審批、教育幫扶、立卷歸檔”八個(gè)環(huán)節(jié)并將處置結(jié)果予以公開(kāi)接受群眾監(jiān)督。

(二)“454”學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)黨員生機(jī)活力。一是組織四個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)，突出黨員教育管理的針對(duì)性。在教育培訓(xùn)內(nèi)容上，主要通過(guò)學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》、黨史，系列重要講話，先進(jìn)典型，反面典型四大專(zhuān)題，引導(dǎo)黨員銘記黨員身份，繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)典型，吸取反面典型教訓(xùn)，做一名合格的共產(chǎn)黨員。二是創(chuàng)新五種學(xué)習(xí)形式，增強(qiáng)黨員教育管理的靈活性。針對(duì)農(nóng)牧民黨員、社區(qū)居民黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的政策理論水平層次不對(duì)等的實(shí)際，采取專(zhuān)家領(lǐng)學(xué)、平臺(tái)導(dǎo)學(xué)、開(kāi)展自學(xué)、組織督學(xué)、載體助學(xué)五種方式進(jìn)行學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)黨員教育全覆蓋。三是開(kāi)展四項(xiàng)主題活動(dòng)，提高黨員教育管理的實(shí)效性。通過(guò)開(kāi)展“七一”慶?；顒?dòng)、知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)、高質(zhì)量的民主(組織)生活會(huì)和民主評(píng)議黨員活動(dòng)，引導(dǎo)廣大黨員了解黨、熱愛(ài)黨、擁護(hù)黨，切實(shí)做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨愛(ài)黨。

(三)“兩評(píng)一定”，促黨員作用發(fā)揮。一是實(shí)事求是做自評(píng)。各嘎查村、社區(qū)黨支部按照評(píng)議內(nèi)容對(duì)一年的工作進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，參照評(píng)議內(nèi)容自我進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)。農(nóng)牧區(qū)黨組織將發(fā)揮黨支部的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，增強(qiáng)黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和向心力，提高帶領(lǐng)群眾共同致富本領(lǐng)作為評(píng)議重點(diǎn);社區(qū)黨組織將密切聯(lián)系居民的程度、黨員活動(dòng)開(kāi)展情況、黨組織的凝聚力作為評(píng)議重點(diǎn);機(jī)關(guān)黨組織將建設(shè)學(xué)習(xí)型和服務(wù)型黨組織，提高執(zhí)政本領(lǐng)和服務(wù)意識(shí)作為評(píng)議重點(diǎn)。二是真心實(shí)意做互評(píng)。21個(gè)嘎查村、6個(gè)社區(qū)黨組織根據(jù)評(píng)議內(nèi)容撰寫(xiě)。

述職報(bào)告。

并相互進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。三是客觀公正做認(rèn)定。錫尼鎮(zhèn)黨委根據(jù)自評(píng)、互評(píng)結(jié)果以及各黨支部的。

自我總結(jié)。

自我認(rèn)定和實(shí)際情況，確定各黨支部的類(lèi)別。截止目前，全鎮(zhèn)26個(gè)黨支部參加評(píng)議，其中評(píng)出一類(lèi)黨支部6個(gè)(新井渠村勝利村中圖村勝利社區(qū)民樂(lè)社區(qū)團(tuán)結(jié)社區(qū))，占23%;二類(lèi)黨支部17個(gè)，占65%;三類(lèi)黨支部3個(gè)(道勞呼都格嘎查烏蘭敖包村古城村)，占12%。錫尼鎮(zhèn)黨委將定性評(píng)價(jià)情況以及黨員反映的意見(jiàn)建議向各黨支部書(shū)記進(jìn)行了書(shū)面反饋，并將考核評(píng)議結(jié)果納入年度目標(biāo)管理責(zé)任考核，按照鞏固一類(lèi)提升二類(lèi)整頓三類(lèi)的要求，強(qiáng)化分類(lèi)指導(dǎo)，提出整改思路，制定整改方案，細(xì)化工作措施，推進(jìn)整改提高。

三、取得成效。

杭錦旗錫尼鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法，以“三個(gè)注重”把嚴(yán)“入口”，以“一會(huì)四評(píng)”暢通“出口”，建立了黨員能進(jìn)能出的長(zhǎng)效機(jī)制;以“組織四個(gè)專(zhuān)題學(xué)習(xí)、創(chuàng)新五種學(xué)習(xí)形式、開(kāi)展四項(xiàng)主題活動(dòng)”的“454”學(xué)習(xí)教育工作法，強(qiáng)化了黨員教育管理;以“實(shí)事求是做自評(píng)、真心實(shí)意做互評(píng)、客觀公正做認(rèn)定”的“兩評(píng)一定”工作法，開(kāi)展黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，保障了黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了黨組織的各項(xiàng)工作和黨員作用發(fā)揮。

(一)黨員隊(duì)伍肌體更加純潔。從以往看，黨員教育管理，特別是不合格黨員處置還存在著失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象，通過(guò)“一會(huì)四評(píng)”認(rèn)定不合格黨員，打破了以往的舊模式，對(duì)個(gè)別經(jīng)反復(fù)做工作仍屢教不知改的黨員，進(jìn)行了“動(dòng)真格”的組織處理，清除了黨員隊(duì)伍肌體上的“腫瘤”，保持了黨員隊(duì)伍的純潔性。

(二)組織活動(dòng)效果更加明顯。從以往看，黨員隊(duì)伍中存在著一些“大毛病不犯、小毛病不斷”的問(wèn)題黨員，總認(rèn)為“黨組織不能把我怎么樣”。通過(guò)“一會(huì)四評(píng)”認(rèn)定不合格黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，向全體黨員特別是問(wèn)題黨員敲響了“警鐘”，過(guò)去時(shí)有發(fā)生的黨費(fèi)繳納不及時(shí)、活動(dòng)參加不積極等現(xiàn)象得以轉(zhuǎn)變，黨內(nèi)組織活動(dòng)的效果明顯增強(qiáng)。

(三)模范作用發(fā)揮更加突出。從以往看，對(duì)不合格黨員的教育管理存在“雷聲大，雨點(diǎn)小”的現(xiàn)象，一定程度上對(duì)黨員作用發(fā)揮造成了負(fù)面影響。通過(guò)實(shí)行“454”學(xué)習(xí)教育、“一會(huì)四評(píng)”、“兩評(píng)一定”工作法，黨員的黨性觀念、黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)，履行義務(wù)更加積極、服務(wù)群眾更加主動(dòng)、模范作用更加突顯。

(四)黨群干群關(guān)系更加密切。從以往看，群眾對(duì)個(gè)別不履行黨員義務(wù)、不發(fā)揮黨員作用的黨員，存在著懷疑態(tài)度，對(duì)黨組織的活動(dòng)也不關(guān)注、不留心、不在意。通過(guò)“一會(huì)四評(píng)”認(rèn)定不合格黨員，嚴(yán)肅處置不合格黨員，讓群眾看到了黨組織從嚴(yán)治黨的決心，主動(dòng)向黨組織靠攏的群眾多了，黨群干群關(guān)系更加密切了，黨組織在群眾中的號(hào)召力、凝聚力和影響力明顯增強(qiáng)。

四、探討啟示。

杭錦旗錫尼鎮(zhèn)在黨員教育管理上，探索創(chuàng)新了“454”學(xué)習(xí)教育、“一會(huì)四評(píng)”、“兩評(píng)一定”等工作法，積累了寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，特別是在健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制方面獲得了深刻的啟示。

(一)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨。黨要管黨、從嚴(yán)治黨是黨的建設(shè)的根本方針，也是應(yīng)對(duì)“四大考驗(yàn)”、防范“四種危險(xiǎn)”，保持黨的先進(jìn)性和純潔性的戰(zhàn)略之舉。貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，就必須做好抓基層、打基礎(chǔ)工作，按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做到“入口要嚴(yán)、管理要嚴(yán)、處置要嚴(yán)”，防止失之于寬、失之于軟、失之于松。

(二)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持立足教育、治病救人?！皯颓氨押?，治病救人”是黨員教育管理工作的一個(gè)基本原則。各黨組織在實(shí)際工作中，應(yīng)當(dāng)牢牢把握這一原則，堅(jiān)持以正面教育為主，注重組織關(guān)懷、注重思想引導(dǎo)、注重談心談話、注重教育轉(zhuǎn)化，用組織的關(guān)懷溫暖黨員、用組織的教育感召黨員、用組織的行動(dòng)凝聚黨員，達(dá)到處置一個(gè)黨員、教育一批黨員，轉(zhuǎn)化一個(gè)黨員、影響一批黨員的教育目的。

(三)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持群眾參與、發(fā)揚(yáng)民主。人民群眾是黨執(zhí)政的基礎(chǔ)和力量的源泉。黨員發(fā)展和管理工作，既要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，又要堅(jiān)持和擴(kuò)大黨外民主。從確定入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象，到討論接受預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，以及黨員日常教育管理，要通過(guò)民主推薦、征求意見(jiàn)、公開(kāi)公示等形式廣泛吸收群眾參與，保證優(yōu)秀分子從群眾中脫穎而出，保證共產(chǎn)黨員在群眾中發(fā)揮作用。

(四)健全黨員隊(duì)伍能進(jìn)能出機(jī)制必須堅(jiān)持嚴(yán)格程序、創(chuàng)新方式。處置不合格黨員，必須嚴(yán)格接照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。同時(shí)，要注重方式方法創(chuàng)新，從黨員隊(duì)伍實(shí)際出發(fā)，對(duì)不合格黨員的具體表現(xiàn)、綜合評(píng)定、處理審批等具體環(huán)節(jié)從操作層面進(jìn)行探索和創(chuàng)新，保證評(píng)議程序嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、組織處理客觀公正、教育管理常抓常新。

一、成因背景。

不合格黨員嚴(yán)重影響著黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，損害了黨在人民群眾中的形象和威信，削弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。因此，不合格黨員，是立黨興國(guó)之大害，其動(dòng)搖了黨的組織基礎(chǔ)。

一段時(shí)期以來(lái)，少數(shù)黨員思想退化、工作退步，難以發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，嚴(yán)重影響了黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗力。一些黨員干部中存在看齊意識(shí)不強(qiáng)，不守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，在黨不言黨、不愛(ài)黨、不護(hù)黨、不為黨，組織紀(jì)律散漫，不按規(guī)定參加黨的組織生活，不按時(shí)交納黨費(fèi)，不完成黨組織分配的任務(wù)，不按黨的組織原則辦事等問(wèn)題，造成這種現(xiàn)象最主要的原因就是黨員隊(duì)伍的“出口”不暢，除了因?yàn)檫`法亂紀(jì)被開(kāi)除外，很少有黨員被清理出黨組織。黨的xx大提出堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，中共中央政治局也部署了加強(qiáng)新形勢(shì)下黨員發(fā)展和管理工作，旗幟鮮明地提出“及時(shí)處置不合格黨員”。

二、主要做法。

(一)責(zé)任明確，輿論引導(dǎo)充分。為確保不合格黨員處置工作落到實(shí)處，由縣委組織部制定統(tǒng)一的實(shí)施方案，明確各基層黨(工)委書(shū)記為第一責(zé)任人。各基層黨(工)委結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化實(shí)施方案，把握實(shí)施細(xì)節(jié)，做好輿論引導(dǎo)。通過(guò)召開(kāi)支部會(huì)、座談會(huì)等形式，深入宣傳不合格黨員處置的目的和意義，使廣大黨員充分認(rèn)識(shí)到處置不合格黨員工作的重要性、必要性，讓廣大黨員思想有觸動(dòng)，內(nèi)心有震動(dòng)，人人有行動(dòng)。各黨總支、黨支部按照組織生活會(huì)中民主評(píng)議黨員的結(jié)果，通過(guò)發(fā)放問(wèn)卷、組織座談等形式，認(rèn)真做好摸底排查、談話取證、找準(zhǔn)問(wèn)題等工作，確保了處置不合格黨員工作有序推進(jìn)。

(二)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，尺度把握得當(dāng)。按照《黨章》要求，結(jié)合實(shí)際，統(tǒng)一不合格黨員認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，把理想信念動(dòng)搖、政治立場(chǎng)蛻變、黨性意識(shí)淡漠、組織紀(jì)律渙散、大局觀念弱化、法制觀念淡薄、組織生活散漫、工作作風(fēng)飄浮、廉潔自律松懈、道德行為扭曲等“十大”具體表現(xiàn)作為認(rèn)定不合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)，避免了各基層黨組織因標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一導(dǎo)致的爭(zhēng)議和糾紛。同時(shí)，本著“不冤枉一名合格黨員，不漏掉一名不合格黨員”的原則，初步認(rèn)定過(guò)程中正確把握處置不合格黨員的政策界限，做到“五個(gè)區(qū)別”：一是把思想跟不上形勢(shì)，認(rèn)識(shí)模糊，同不講黨性，不講原則，經(jīng)常在群眾中散布錯(cuò)誤言論區(qū)別開(kāi)來(lái)。二是把愿意接受教育，改正錯(cuò)誤，并決心按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，同拒絕接受教育和屢教不改區(qū)別開(kāi)來(lái)。三是把長(zhǎng)期患病、年老體弱等原因不能參加黨的正?；顒?dòng)，無(wú)力完成黨組織分配的工作，同革命意志衰退，長(zhǎng)期消極落后，不起黨員作用區(qū)別開(kāi)來(lái)。四是把因?yàn)辄h組織軟弱渙散，制度不健全，活動(dòng)不能正常開(kāi)展，使黨員不能經(jīng)常履行黨員義務(wù)，同黨員本人主觀上不愿意履行黨員義務(wù)區(qū)別開(kāi)來(lái)。五是把由于缺乏經(jīng)驗(yàn)，能力不足，以致工作上發(fā)生某些失誤或錯(cuò)誤，同工作不負(fù)責(zé)任，損害人民的利益區(qū)別開(kāi)來(lái)。

(三)慎重認(rèn)定，處置程序規(guī)范。始終遵循“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、嚴(yán)肅處置、強(qiáng)化管理”的方針，按照“不定比例、不下指標(biāo)，不搞末位淘汰”的要求，慎重認(rèn)定不合格黨員。堅(jiān)持走群眾路線，緊緊依靠廣大黨員和群眾評(píng)議黨員，對(duì)民主評(píng)議中滿意度較差的黨員，列為初步處置對(duì)象。為保證處置結(jié)果客觀公正，通過(guò)走訪談話、反復(fù)印證、上門(mén)溝通等方式，多方搜集證據(jù)，正確區(qū)分主客觀因素，做到事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備。處置過(guò)程嚴(yán)格按照黨員自評(píng)、群眾測(cè)評(píng)、黨支部評(píng)議、全體黨員大會(huì)評(píng)定、基層黨委審批、處置結(jié)果公示、縣委組織部備案七個(gè)程序進(jìn)行。真正做到了處置過(guò)程透明公開(kāi)、處置結(jié)果黨員認(rèn)可、處置對(duì)象心服口服、處置工作群眾點(diǎn)贊。認(rèn)定為不合格的黨員，根據(jù)個(gè)人情節(jié)輕重，面臨限期整改、勸退及除名三種處理。

(四)治病救人，注重教育轉(zhuǎn)化。對(duì)于認(rèn)定為不合格的黨員，不搞一刀切，影響不是很惡劣的，本著治病救人的原則，給他改正錯(cuò)誤的機(jī)會(huì)。對(duì)于情節(jié)較輕的不合格黨員，本人確有繼續(xù)留在黨內(nèi)的強(qiáng)烈愿望，又有整改決心和行動(dòng)的，給予為期一年的改正期限。到期未改正的，勸其退黨。勸而不退的予以除名。不合格黨員本人無(wú)改正愿望，不愿意接受組織幫教和紀(jì)律約束的，勸其退黨，勸而不退的予以除名。同時(shí)通過(guò)組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參加志愿服務(wù)、按時(shí)匯報(bào)思想，開(kāi)展談心談話以及與黨員中的業(yè)務(wù)骨干、致富帶頭人結(jié)成“業(yè)務(wù)幫教對(duì)子”，與優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)模范人物結(jié)成“思想交流對(duì)子”等措施，幫助不合格黨員盡快轉(zhuǎn)化。要求黨支部至少每月要對(duì)限期改正的黨員進(jìn)行一次考察，基層黨委每季度要對(duì)限期改正的黨員狀況作一次分析，針對(duì)存在的問(wèn)題，采取改進(jìn)的措施。

三、取得的成效。

彌渡縣切實(shí)把規(guī)矩立起來(lái)，制度定出來(lái)，把處置不合格黨員與加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育管理有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)把“入口”，暢通“出口”，優(yōu)化了黨員結(jié)構(gòu)，凈化了黨員隊(duì)伍，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和向心力。目前，共處置不合格黨員50名，其中限期整改39名，勸退4名，除名7名。

(一)建立了不合格黨員退出機(jī)制，純潔了黨員隊(duì)伍。通過(guò)開(kāi)展黨性分析、黨員評(píng)議，充分發(fā)揮了黨員的主體作用，黨組織在管理黨員的每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié)都掌握著主動(dòng)權(quán)，使不合格黨員得到了準(zhǔn)確認(rèn)定，被處置的不合格黨員也心服口服，沒(méi)有引發(fā)任何矛盾糾紛，沒(méi)有引發(fā)一起上訪。即使個(gè)別不合格黨員不愿提出退黨，但因擔(dān)心民主測(cè)評(píng)中合格率低而主動(dòng)放棄黨籍，有效解決了過(guò)去“開(kāi)除黨籍”和“個(gè)人要求退黨”涉及面窄、“勸退除名”和“自行脫黨”不宜認(rèn)定等問(wèn)題，疏通了不合格黨員的認(rèn)定渠道和“出口”，黨員隊(duì)伍更加純潔，整體素質(zhì)明顯提升。

(二)廣大黨員受到了一次黨性教育，增強(qiáng)了黨員意識(shí)。進(jìn)行黨性分析，是對(duì)黨員的一次深刻黨性教育，是對(duì)他們的一次深刻精神洗禮，有效激發(fā)了他們愛(ài)黨奉獻(xiàn)的自覺(jué)性，黨員意識(shí)明顯增強(qiáng)。黨員中“無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月以上不參加黨的組織生活”、“不交納黨費(fèi)”、“不做黨所分配工作”的“三不”現(xiàn)象明顯減少，“兩類(lèi)”組織中黨員“隱身”也紛紛現(xiàn)身，黨員管理中“組織號(hào)召，黨員行動(dòng)”的氛圍更加濃厚。許多黨員表示：處置不合格黨員工作開(kāi)展，讓自己心存敬畏、反思過(guò)去、正視使命。

(三)激發(fā)黨員創(chuàng)先創(chuàng)業(yè)的積極性，促黨員作用發(fā)揮。通過(guò)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制建設(shè)，既純潔了黨員隊(duì)伍，又教育了黨員，增強(qiáng)了廣大黨員爭(zhēng)做合格黨員、優(yōu)秀黨員的責(zé)任感和壓力感，在全縣形成了比學(xué)習(xí)、比服務(wù)、比奉獻(xiàn)的濃厚氛圍，黨員的先鋒模范作用更加突出。各級(jí)黨組織和黨員主動(dòng)公開(kāi)承諾、積極發(fā)揮作用，黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性得到充分體現(xiàn)，有效促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展步伐。同時(shí)，我縣健全完善黨員隊(duì)伍純潔機(jī)制的經(jīng)驗(yàn)做法，得到了上級(jí)部門(mén)的一致肯定。

四、探討。

處置不合格黨員，是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作。在處置過(guò)程中，只有必須充分調(diào)研，認(rèn)真排查摸底，健全工作機(jī)制，依靠制度的強(qiáng)制力和約束力有效化解工作難題，才能保證處置不合格黨員工作規(guī)范有序地推進(jìn)。

(二)以民主為前提，程序要規(guī)范?？陀^、公正地處置不合格黨員，科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)是前提，嚴(yán)密的程序是保證。要從有利于擴(kuò)大黨內(nèi)民主和人民民主、有利于弄清事實(shí)真相、有利于教育激勵(lì)黨員隊(duì)伍出發(fā)，建立一套科學(xué)、嚴(yán)密、規(guī)范的工作程序，確保處置不合格黨員工作達(dá)到“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處置恰當(dāng)、手續(xù)完備”的基本要求，突出重點(diǎn)、把握關(guān)鍵，做到“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)不走樣、嚴(yán)格程序不變通”。要結(jié)合制定的不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅認(rèn)真的開(kāi)好民主評(píng)議會(huì)，請(qǐng)黨員和群眾當(dāng)評(píng)委，在評(píng)定過(guò)程中要做到“事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確”，在處置中要做到“處置恰當(dāng)、手續(xù)完備、客觀公正”。

(三)把握政策界限，慎定處置對(duì)象。對(duì)不合格黨員采取相應(yīng)的組織處置措施，是整個(gè)工作流程的實(shí)質(zhì)性階段。要本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、立足教育、區(qū)別對(duì)待、綜合治理”的原則，對(duì)不合格黨員進(jìn)行妥善處置。要辯證分析錯(cuò)誤原因，科學(xué)甄別錯(cuò)誤事實(shí);要準(zhǔn)確把握政策界限，合理確定寬嚴(yán)尺度，去偽存真，激濁揚(yáng)清，給黨員一個(gè)客觀的定性，讓不合格黨員受到應(yīng)有的處理。在分類(lèi)細(xì)化不合格黨員標(biāo)準(zhǔn)以后，要通過(guò)電話、信函、短信等方式，及時(shí)告知轄區(qū)內(nèi)共產(chǎn)黨員，讓每一個(gè)黨員都能認(rèn)清自己與合格黨員的差距，并給予一定的整改期限，給予他們足夠的整改時(shí)間和整改機(jī)會(huì)。要堅(jiān)決杜絕“一言堂”“隨意扣帽子”現(xiàn)象，絕不能將處置不合格黨員變成某些人挾公器打擊報(bào)復(fù)的工具。

【背景與起因】。

20xx年大興安嶺結(jié)束了長(zhǎng)達(dá)50年的商業(yè)性木材采伐，林場(chǎng)、管護(hù)區(qū)、經(jīng)營(yíng)所等與木材生產(chǎn)有關(guān)的單位開(kāi)始進(jìn)行改革，導(dǎo)致4萬(wàn)余名林業(yè)職工、1萬(wàn)余名國(guó)有企業(yè)黨員的流動(dòng)性加大，一些黨員季節(jié)性進(jìn)入到非公企業(yè)工作或務(wù)農(nóng)，還有一些年齡較大的黨員流動(dòng)到中心城鎮(zhèn)，進(jìn)入到社區(qū)，導(dǎo)致部分農(nóng)民黨員和國(guó)有企業(yè)職工黨員春秋駐村、駐場(chǎng)，冬夏回到中心城鎮(zhèn)，出現(xiàn)了“走讀”黨員，使一些基層黨組織活動(dòng)不經(jīng)常，導(dǎo)致成為軟弱渙散基層黨組織，而這些黨組織還沒(méi)有找到解決問(wèn)題的有效辦法，需要一些典型作出示范和引領(lǐng)。面對(duì)新情況、新問(wèn)題，大興安嶺地委在全區(qū)基層黨組織中倒排確定了100個(gè)軟弱渙散基層黨組織，選取黨建基礎(chǔ)較好的基層黨支部作為標(biāo)準(zhǔn)化黨支部的創(chuàng)建對(duì)象，進(jìn)而帶動(dòng)全區(qū)基層黨組織整體上水平。

【做法與經(jīng)過(guò)】。

大興安嶺地委緊密結(jié)合林區(qū)改革發(fā)展和基層黨組織建設(shè)工作實(shí)際，提出了“抓兩頭，促中間”的工作思路，著力解決基層黨組織中存在的問(wèn)題集中、典型示范作用不突出、中間類(lèi)型黨組織創(chuàng)新力不夠等問(wèn)題，進(jìn)一步夯實(shí)了基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)。

(一)擦亮排頭、立起標(biāo)桿，重點(diǎn)解決好“先進(jìn)”基層黨組織示范引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問(wèn)題。

隨著林區(qū)各項(xiàng)改革任務(wù)不斷深入，一些基層黨組織主動(dòng)想辦法、謀出路的意識(shí)還不夠緊迫，找不準(zhǔn)轉(zhuǎn)型的方向，迫切需要一批好的典型，來(lái)做出示范和引領(lǐng)。為此，地委按照基層黨組織總數(shù)5%的比例打造“標(biāo)準(zhǔn)化黨支部”，在配齊配強(qiáng)黨組織班子、抓好黨員隊(duì)伍教育和管理、執(zhí)行好黨組織工作制度、建設(shè)好黨組織活動(dòng)陣地等8個(gè)方面，制定出具體標(biāo)準(zhǔn)，在全區(qū)不同行業(yè)和領(lǐng)域分類(lèi)選樹(shù)典型100個(gè)。在典型的示范帶動(dòng)下，各基層黨組織總結(jié)出資產(chǎn)盤(pán)活型、資源依托型、資源衍生型、服務(wù)帶動(dòng)型、項(xiàng)目共生型的5種發(fā)展農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)好思路，探索出“把支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”、“支部+協(xié)會(huì)+項(xiàng)目”等國(guó)有企業(yè)黨建新模式，推廣了“特色黨支部”、“興趣黨小組”、“一社區(qū)一品牌”等社區(qū)黨建新方式。并在5縣(區(qū)、林業(yè)局)中心城鎮(zhèn)建立起了黨員活動(dòng)總陣地，有效解決了林場(chǎng)、農(nóng)民等“走讀”黨員管理難題。通過(guò)抓好“排頭”，有3個(gè)村黨組織和5個(gè)社區(qū)黨組織被納入到全省“雙百示范工程”，2名村黨組織書(shū)記被評(píng)為全省“百名好支書(shū)”。

(二)厘清責(zé)任、列出清單，重點(diǎn)解決好“后進(jìn)”黨組織整頓不到位的問(wèn)題。

整頓軟弱渙散基層黨組織必須明確責(zé)任，精準(zhǔn)發(fā)力，一題一解，才能從根本上解決存在的突出問(wèn)題。為此，地委總結(jié)和借鑒以往整頓軟弱渙散基層黨組織工作經(jīng)驗(yàn)，倒排確定需要整頓的黨支部100個(gè)，找出“病因病灶”，按照“軟”、“窮”、“亂”、“散”列出清單，量身制定整頓方案，堅(jiān)持把整頓工作作為“一把手工程”，各縣(區(qū)、林業(yè)局)確定了86名處級(jí)干部實(shí)施掛點(diǎn)包扶，向黨組織軟弱渙散村和建檔立卡貧困村選派“第一書(shū)記”23名。全區(qū)27名地級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部、917名處級(jí)干部，進(jìn)入43個(gè)社區(qū)、822個(gè)網(wǎng)格，認(rèn)領(lǐng)公益崗位519個(gè)，解決群眾反映強(qiáng)烈熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題232個(gè)，直接幫扶困難群眾1318人。地委組織部確定了6名領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片掛點(diǎn)整頓軟弱渙散基層黨組織，并明確了工作職責(zé)，將整頓工作責(zé)任落實(shí)到“人頭”，通過(guò)一層抓一層、一級(jí)帶一級(jí)，凝聚起抓整頓、促轉(zhuǎn)化的強(qiáng)大合力。同時(shí)，針對(duì)整頓對(duì)象的不同表現(xiàn)，逐一列出“病癥”、逐一開(kāi)出“藥方”，通過(guò)配強(qiáng)書(shū)記治“病”、加大投入養(yǎng)“病”、發(fā)揮作用消“病”、嚴(yán)格督促防“病”等多種措施著力推動(dòng)加快轉(zhuǎn)化，使軟弱渙散基層黨支部真正發(fā)揮政治引領(lǐng)和政治核心作用。經(jīng)過(guò)集中攻堅(jiān)整頓，軟弱渙散基層黨組織存在的黨組織班子渙散、組織活動(dòng)不經(jīng)常、民主管理混亂、社會(huì)矛盾突出和基礎(chǔ)保障薄弱等5個(gè)方面問(wèn)題得到有效解決，共約談縣(區(qū)、林業(yè)局)黨委書(shū)記12人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林場(chǎng)黨委書(shū)記11人，調(diào)整基層黨組織書(shū)記20人，查處違紀(jì)村干部和社區(qū)干部4人，后進(jìn)基層黨組織的整頓工作取得了初步成效。

(三)整體推動(dòng)、晉位升級(jí)，重點(diǎn)解決好“中間狀態(tài)”黨組織內(nèi)生動(dòng)力不強(qiáng)的問(wèn)題。

中間類(lèi)型黨組織是主體、是大多數(shù)，只有解決好這類(lèi)黨組織中存在的不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀的問(wèn)題，才能實(shí)現(xiàn)整體上的提升，避免成為新的軟弱渙散基層黨組織。地委實(shí)施了“基層組織提升工程”，對(duì)基層黨建工作進(jìn)行了頂層設(shè)計(jì)，通過(guò)抓培訓(xùn)、重投入、建機(jī)制等多種措施均衡發(fā)力，促進(jìn)中間狀態(tài)基層黨組織整體晉位升級(jí)。采取集中輪訓(xùn)、域外培訓(xùn)等方式，對(duì)基層黨組織書(shū)記進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，組織大規(guī)模培訓(xùn)3次、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)26次，共培訓(xùn)基層黨組織書(shū)記951人次，培訓(xùn)黨務(wù)干部共計(jì)2600余人次，培訓(xùn)面達(dá)到了95%以上。加大了黨建工作經(jīng)費(fèi)投入力度，在經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下，落實(shí)黨建工作經(jīng)費(fèi)530.74萬(wàn)元，新增社區(qū)服務(wù)群眾專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)118.08萬(wàn)元，連續(xù)3年為黨務(wù)工作者每人每月增加200元補(bǔ)助，村干部年平均工資由原來(lái)的9000元，增加到22850元，社區(qū)干部工資每人每月平均增加150元，達(dá)到2200元，投入1102.5萬(wàn)元，新建、改擴(kuò)建村級(jí)黨組織活動(dòng)場(chǎng)所18個(gè)、社區(qū)活動(dòng)場(chǎng)所28個(gè)。連續(xù)多年在全區(qū)縣(區(qū)、林業(yè)局)、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)場(chǎng))、村(社區(qū))深入實(shí)施了“三級(jí)雙向述職”制度，向基層黨組織書(shū)記傳導(dǎo)出“雙向”的壓力，有效強(qiáng)化了管黨責(zé)任制的落實(shí)。

【成效及啟示】。

經(jīng)過(guò)“抓兩頭，促中間”，使全區(qū)基層黨組織普遍得到了晉位升級(jí)和提高。首先，軟弱渙散基層黨組織得到了整頓，軟弱渙散基層黨組織的內(nèi)生動(dòng)力得到增強(qiáng)，黨組織活動(dòng)經(jīng)?；?、制度化，黨員對(duì)黨組織的歸屬感更強(qiáng)，群眾更能感受到整頓后的黨組織帶來(lái)的變化，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平得到提高，黨員和群眾對(duì)黨組織的滿意度不斷提升。其次，樹(shù)立起來(lái)的標(biāo)準(zhǔn)化黨支部作用發(fā)揮更加突出，不僅在黨組織建設(shè)中發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，更在轉(zhuǎn)型發(fā)展中起到了引領(lǐng)作用，使其他黨組織學(xué)有目標(biāo)、做有榜樣，開(kāi)拓了思路和視野。再次，中間類(lèi)型黨組織建設(shè)得到了進(jìn)一步的加強(qiáng)，無(wú)論黨組織帶頭人，還是黨員隊(duì)伍建設(shè)都有明顯的變化，促進(jìn)了基層黨組織建設(shè)越抓越實(shí)，作用發(fā)揮越來(lái)越大，人民群眾越來(lái)越滿意。通過(guò)“抓兩頭，促中間”辦法的實(shí)施，看到了基層黨組織的變化，給我們帶來(lái)了更多的啟示。

啟示一：抓基層黨組織要抓住主要矛盾，通過(guò)精準(zhǔn)發(fā)力，解決存在的突出問(wèn)題。辯證唯物主義的矛盾論告訴我們，任何一事物當(dāng)中，都無(wú)時(shí)無(wú)刻地存在著矛盾，其中起著主導(dǎo)作用的矛盾，它的存在和發(fā)展規(guī)定或影響著其他矛盾的存在和發(fā)展，對(duì)事物的發(fā)展起著決定性的作用。一個(gè)基層黨組織之所以會(huì)軟弱渙散往往是多方面的，但一定會(huì)有主要問(wèn)題和主要矛盾，在抓基層黨組織建設(shè)中，就要求我們抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵、抓中心。如呼瑪縣委在抓農(nóng)村基層黨組織整頓過(guò)程中，看到了基層黨組織書(shū)記這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，不僅在54個(gè)村中實(shí)行了資金使用書(shū)記審批簽字制度，還在8個(gè)鄉(xiāng)中開(kāi)展了聯(lián)檢互評(píng)工作，由8個(gè)鄉(xiāng)黨委書(shū)記對(duì)抽查村進(jìn)行打分互評(píng)，最后進(jìn)行排名，在全縣范圍內(nèi)進(jìn)行公示，有效地促動(dòng)了鄉(xiāng)、村兩級(jí)黨組織書(shū)記的工作積極性，形成了主動(dòng)抓黨建的良好局面。

啟示二：抓基層黨組織要抓住典型亮點(diǎn)，通過(guò)選樹(shù)標(biāo)桿，引導(dǎo)帶動(dòng)其他黨組織。抓基層黨組織建設(shè)有共通性，一個(gè)管用的方法可以復(fù)制和推廣，一個(gè)好典型可以影響和帶動(dòng)其他黨組織，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。大興安嶺地委通過(guò)在不同類(lèi)型黨組織中選樹(shù)典型，抓出成效、推廣經(jīng)驗(yàn)，使其他黨組織找到了方向和方法，有效地解決了其他黨組織不想抓、不會(huì)抓、抓不出成效的難題。如在國(guó)有企業(yè)黨組織中選樹(shù)了十八站林業(yè)局十八站森林資源管護(hù)區(qū)的“支部建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的作法，將原有的組織架構(gòu)進(jìn)行了重組，按照新興產(chǎn)業(yè)劃分出黨支部，使黨組織能夠在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型中發(fā)揮作用，這一作法在全區(qū)進(jìn)行了推廣，為其他國(guó)有企業(yè)黨組織提供了借鑒，如今全區(qū)國(guó)有企業(yè)黨組織設(shè)置實(shí)現(xiàn)了優(yōu)化，由原來(lái)的木材共產(chǎn)黨支部，重新劃分成為新興產(chǎn)業(yè)黨支部。又如在社區(qū)黨組織中，選樹(shù)了新林區(qū)新林鎮(zhèn)新民社區(qū)作為典型，其設(shè)立的文化服務(wù)站、健康服務(wù)站等，受到黨員和群眾的一致好評(píng)。目前，全區(qū)20多個(gè)社區(qū)按照特色黨支部、興趣黨小組進(jìn)行了劃分，打破了以往按黨員居住地劃分黨支部的傳統(tǒng)設(shè)置模式。

啟示三：抓基層黨組織要抓住主體多數(shù)，通過(guò)整體推進(jìn)，確保全面晉位升級(jí)。中間狀態(tài)基層黨組織如果不經(jīng)常抓、反復(fù)抓，就有可能轉(zhuǎn)變?yōu)樾碌能浫鯗o散黨組織。要以落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制為抓手，抓好新常態(tài)下的黨管責(zé)任制的落實(shí)。繼續(xù)堅(jiān)持和完善“三級(jí)雙向”述職制度，把黨委管黨建、書(shū)記抓黨建的責(zé)任落到實(shí)處，努力形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門(mén)齊抓共管的基層黨建工作格局。要健全黨員干部素質(zhì)提升機(jī)制，積極探索加強(qiáng)黨員干部培訓(xùn)的措施辦法，進(jìn)一步完善分級(jí)、分層、分類(lèi)培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合基層黨組織建設(shè)實(shí)際情況，深入開(kāi)展“訂單式”培訓(xùn)，使培訓(xùn)工作更有針對(duì)性和實(shí)效性。要堅(jiān)持以黨內(nèi)民主帶動(dòng)基層人民民主，活躍黨內(nèi)和群眾民主生活，提高黨員群眾參與基層黨組織建設(shè)和林區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的積極性，特別是要完善黨員活動(dòng)日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等制度，提高黨內(nèi)民主生活的質(zhì)量。

一、背景動(dòng)因。

近年來(lái)，一些基層黨組織對(duì)組織生活有所忽視，強(qiáng)調(diào)不多、抓得不緊，黨內(nèi)組織生活制度成了擺設(shè)，活動(dòng)流于形式，以至于黨內(nèi)組織生活規(guī)范不起來(lái)、正常不起來(lái)、嚴(yán)肅不起來(lái)、活躍不起來(lái)的問(wèn)題普遍存在，許多黨員對(duì)此見(jiàn)怪不怪、習(xí)以為常。究其根本原因，有以下三個(gè)方面：一是缺乏計(jì)劃性。有的基層黨支部沒(méi)有明確具體、流程化的。

活動(dòng)方案。

或計(jì)劃，安排組織生活比較隨意，忽視時(shí)間、內(nèi)容、方法的統(tǒng)籌，有的基層黨支部連基本的“三會(huì)一課”要求都落實(shí)不了，有的基層黨支部只是上級(jí)黨委有部署時(shí)才去應(yīng)付一下，過(guò)后“濤聲依舊”，使嚴(yán)肅的組織生活打了折扣。二是缺乏創(chuàng)新性。組織生活單一，就事論事多，思想交鋒少，組織生活缺少“辣味”“火藥味”;教育方式單一，簡(jiǎn)單地念念通知、讀讀報(bào)紙、學(xué)學(xué)文件，枯燥乏味地灌輸，缺乏互動(dòng)式和體驗(yàn)式安排;教育內(nèi)容單一，實(shí)用主義傾向嚴(yán)重，黨性教育、宗旨教育缺乏長(zhǎng)期堅(jiān)持;教育手段單一，缺乏廣泛運(yùn)用現(xiàn)代媒介，學(xué)習(xí)內(nèi)容重復(fù)交叉、信息量小，降低了新鮮感。三是缺乏主動(dòng)性。從基層黨支部書(shū)記層面來(lái)看，有的對(duì)組織生活說(shuō)起來(lái)重要、忙起來(lái)不要，擺不上重要日程，抓抓停停，缺乏連續(xù)性和主動(dòng)性;從黨員層面來(lái)看，部分黨員不同程度地存在黨性觀念弱化、宗旨意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律觀念差等問(wèn)題，表現(xiàn)為有的不能按時(shí)參加組織活動(dòng)、有的不按時(shí)繳納黨費(fèi)、有的不完成黨組織交辦的工作任務(wù)，等等。

基于此，為全面貫徹落實(shí)中央及省市委關(guān)于開(kāi)展“。

兩學(xué)一做。

”學(xué)習(xí)教育的相關(guān)要求，切實(shí)解決黨內(nèi)組織生活存在的不規(guī)范、不正常、不嚴(yán)肅、不健康等問(wèn)題，平泉縣在深入總結(jié)黨員學(xué)習(xí)日、黨員活動(dòng)日、黨員議政日等行之有效做法的基礎(chǔ)上，從6月份開(kāi)始，在全縣807個(gè)黨支部、2萬(wàn)余名黨員中掀起了一場(chǎng)形式新、主題鮮、成效好、接地氣、黨員全員參與的“支部主題黨日”活動(dòng)，把全面從嚴(yán)治黨要求落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員，進(jìn)一步推動(dòng)黨內(nèi)組織生活回歸本原。

二、主要做法。

(一)突出問(wèn)題導(dǎo)向，明確活動(dòng)目標(biāo)。在推動(dòng)落實(shí)過(guò)程中，縣委堅(jiān)持頂層設(shè)計(jì)，確保活動(dòng)從一開(kāi)始就嚴(yán)起來(lái)、實(shí)起來(lái)。先后制發(fā)了《關(guān)于在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中進(jìn)一步嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活的指導(dǎo)意見(jiàn)》、《關(guān)于開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)的通知》等規(guī)范性文件，從活動(dòng)的時(shí)間、內(nèi)容、程序要求等方面作出了明確具體的規(guī)定。針對(duì)黨日活動(dòng)缺乏計(jì)劃性，安排不規(guī)范問(wèn)題，在活動(dòng)時(shí)間上，要求全縣基層黨支部把每月的第一個(gè)星期五確定為統(tǒng)一的“支部主題黨日”，相對(duì)固定時(shí)間，讓時(shí)間意識(shí)在每名黨員頭腦中根深蒂固。如遇節(jié)假日或特殊情況可順延活動(dòng)時(shí)間，但不能遺漏。針對(duì)黨日活動(dòng)缺乏針對(duì)性，黨員作用發(fā)揮不明顯問(wèn)題，在活動(dòng)主題上，要求基層黨委結(jié)合當(dāng)前重大活動(dòng)、重點(diǎn)工作指導(dǎo)基層黨支部科學(xué)確定活動(dòng)主題，引導(dǎo)黨員切實(shí)發(fā)揮作用，積極服務(wù)群眾、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展。針對(duì)黨日活動(dòng)缺乏嚴(yán)肅性，黨員黨性意識(shí)淡化問(wèn)題，在活動(dòng)程序上，明確要求基層黨支部在開(kāi)展活動(dòng)時(shí)統(tǒng)一懸掛黨旗，全體黨員佩戴黨徽，支部記好《黨支部工作手冊(cè)》，黨員記好學(xué)習(xí)筆記。黨委派專(zhuān)人列席并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，確?；顒?dòng)有序有效。

(二)力戒形式主義，實(shí)化活動(dòng)內(nèi)容?？h委將程序規(guī)范作為活動(dòng)關(guān)鍵，確定了“五個(gè)規(guī)定動(dòng)作+自選動(dòng)作”的主要形式，防止出現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)”現(xiàn)象。一是規(guī)定動(dòng)作強(qiáng)黨性。將現(xiàn)場(chǎng)繳納黨費(fèi)、領(lǐng)讀黨章、學(xué)習(xí)黨規(guī)黨情、書(shū)記和黨員講黨課、黨員談體會(huì)“五件事”確定為規(guī)定動(dòng)作，使活動(dòng)過(guò)程成為黨員增強(qiáng)黨性觀念、嚴(yán)守組織紀(jì)律的過(guò)程,真正將黨性觀念固化于腦、內(nèi)化于心，時(shí)刻喚醒黨員的身份意識(shí)，自覺(jué)向先進(jìn)看齊，爭(zhēng)當(dāng)“四講四有”合格黨員。二是自選動(dòng)作重實(shí)效。積極拓展“支部主題黨日”活動(dòng)內(nèi)涵外延，給基層黨組織留足創(chuàng)新空間，把“處方權(quán)”下放到基層黨支部，讓基層黨支部當(dāng)“小郎中”。自選動(dòng)作不作統(tǒng)一規(guī)定，但要求基層黨支部根據(jù)黨委明確的主題，多組織開(kāi)展體驗(yàn)式、服務(wù)型、接地氣的組織生活，增強(qiáng)活動(dòng)的針對(duì)性和實(shí)效性。各基層黨支部組織開(kāi)展的扶貧幫困、志愿服務(wù)、政策解答、民主議政等活動(dòng)，受到了黨員群眾的一致好評(píng)。三是以點(diǎn)帶面促提升。為使“支部主題黨日”學(xué)習(xí)有方向、活動(dòng)有遵循、效果有保障，從農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、非公企業(yè)四個(gè)領(lǐng)域各選擇一個(gè)典型代表，組織各層面黨支部書(shū)記進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)觀摩學(xué)習(xí)，進(jìn)行程序再規(guī)范、認(rèn)識(shí)再提升，以點(diǎn)帶面，示范引領(lǐng)，形成了可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可推廣的范例。

(三)突出從嚴(yán)從實(shí)，確?；顒?dòng)效果。為了防止“支部主題黨日”活動(dòng)熱在上面、冷在支部，執(zhí)行起來(lái)走形變樣，縣委把從嚴(yán)從實(shí)要求貫穿始終，堅(jiān)決不讓活動(dòng)“掛空檔”“打空轉(zhuǎn)”，在基層黨支部和全體黨員中形成強(qiáng)烈的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。一是參與對(duì)象全覆蓋。規(guī)定“支部主題黨日”活動(dòng)覆蓋全縣所有黨支部、所有黨員，覆蓋到每個(gè)領(lǐng)域、每個(gè)地域，不能有特殊黨員，不能有失聯(lián)黨員。對(duì)于流動(dòng)黨員，要求基層黨支部建立手機(jī)信息平臺(tái)，提前告知活動(dòng)內(nèi)容，引導(dǎo)流動(dòng)黨員及時(shí)返鄉(xiāng)參加或通過(guò)微信群參與“支部主題黨日”活動(dòng)。二是落實(shí)責(zé)任嚴(yán)要求。明確黨委(黨組)負(fù)主體責(zé)任、基層黨支部負(fù)直接責(zé)任、黨組織書(shū)記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任，一級(jí)抓一級(jí)，一直抓到基層黨支部。并將“支部主題黨日”活動(dòng)納入全縣黨委(黨組)書(shū)記“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育職責(zé)任務(wù)清單、年度基層黨建工作考評(píng)內(nèi)容。同時(shí)，要求黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加所在黨支部的活動(dòng)?！捌咭弧鼻昂?，30多名縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加了聯(lián)系點(diǎn)的“支部主題黨日”活動(dòng)，并給基層黨員講了黨課，起到了以上率下的示范作用。三是強(qiáng)化保障硬措施。將“支部主題黨日”活動(dòng)納入全縣各黨委(黨組)年度基層黨建工作考評(píng)，作為鄉(xiāng)村兩級(jí)黨組織書(shū)記抓基層黨建工作述職考核的重要內(nèi)容?？h委組織部采取隨機(jī)抽查、巡回檢查、電話詢(xún)查、黨委派員列度旁聽(tīng)等方式，對(duì)基層黨支部開(kāi)展活動(dòng)情況實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)、一年一考核。對(duì)于多次或長(zhǎng)期不參加“支部主題黨日”活動(dòng)的黨員和通過(guò)民主評(píng)議不合格的黨員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)基層黨支部重視不夠、組織不力、流于形式的，堅(jiān)決問(wèn)責(zé)，并向全縣通報(bào)。

三、工作成效。

一是黨員黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)。通過(guò)誦讀黨章、繳納黨費(fèi)、學(xué)講話、學(xué)黨規(guī)黨情、談體會(huì)等活動(dòng)，全縣廣大黨員對(duì)黨組織的敬畏感、歸屬感、神圣感、責(zé)任感明顯增強(qiáng)，每月一次的黨內(nèi)組織生活，不僅固化到了每一名黨員的心中，而且也讓黨員牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，增強(qiáng)政治認(rèn)同，提升思想覺(jué)悟，統(tǒng)一行動(dòng)步調(diào)，對(duì)照黨章找差距，對(duì)照先進(jìn)找不足，進(jìn)一步喚醒了黨員的責(zé)任意識(shí)、黨員意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)模范，永葆先進(jìn)性。

二是黨員隊(duì)伍素質(zhì)明顯改善。全縣廣大黨員干部真正把自己融入到支部主題黨日活動(dòng)中去，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)文件、組織開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)、親自動(dòng)手實(shí)踐，切實(shí)做到了學(xué)習(xí)提高在活動(dòng)中，調(diào)查研究在活動(dòng)中、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)在活動(dòng)中、工作創(chuàng)新在活動(dòng)中。每名黨員始終堅(jiān)持“在黨為黨、在黨憂黨、在黨興黨”，將活動(dòng)開(kāi)展與全縣脫貧攻堅(jiān)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、招商引資等工作緊密結(jié)合，為民辦事服務(wù)的能力和水平得到了顯著提升。

三是黨員作用發(fā)揮更加凸顯。通過(guò)開(kāi)展支部主題黨日活動(dòng)，全縣各級(jí)黨組織以爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員為引領(lǐng)，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和脫貧攻堅(jiān)中的重要作用，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的課堂和“支部主題黨日”活動(dòng)搬到田家地頭、村莊農(nóng)舍、車(chē)間樓宇，辦到了群眾心里，進(jìn)一步密切了黨群關(guān)系。在全縣各領(lǐng)域涌現(xiàn)出金旭東、李金山、許建新、趙立國(guó)等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型。

四、幾點(diǎn)啟示。

(一)開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)必須做好頂層設(shè)計(jì)，從一開(kāi)始就設(shè)定好時(shí)間表、任務(wù)書(shū)和路線圖。開(kāi)展“支部主題黨日”是加強(qiáng)黨員黨性修養(yǎng)和理想信念教育的有效手段，是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的有力抓手，是黨組織開(kāi)展黨員活動(dòng)的有效載體。平泉縣委通過(guò)召開(kāi)活動(dòng)部署會(huì)、推進(jìn)會(huì)以及印發(fā)指導(dǎo)文件等辦法，對(duì)活動(dòng)的時(shí)間、程序、內(nèi)容、要求等作出了明確具體的規(guī)定，各黨委(黨組)督促指導(dǎo)基層黨支部“一月一活動(dòng)、一月一計(jì)劃、一月一主題”。同時(shí)，還賦予基層黨支部一定的自主空間，充分發(fā)揮其聰明才智和首創(chuàng)精神，實(shí)現(xiàn)了規(guī)定動(dòng)作不走樣，自選動(dòng)作有特色的活動(dòng)初衷。

(二)開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)必須發(fā)揮黨支部主體作用，激活基層“細(xì)胞”。黨支部能不能按要求“動(dòng)起來(lái)”，黨員能不能按要求參與進(jìn)來(lái)，是對(duì)“支部主題黨日”活動(dòng)的重要檢驗(yàn)。平泉縣委在把“支部主題黨日”活動(dòng)列入基層黨支部書(shū)記考核評(píng)價(jià)體系和年度基層黨建工作必述內(nèi)容的同時(shí)，還分機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)、非公企業(yè)四個(gè)領(lǐng)域，組織基層黨支部書(shū)記現(xiàn)場(chǎng)觀摩“支部主題黨日”活動(dòng)，印發(fā)先進(jìn)典型好經(jīng)驗(yàn)好做法，樹(shù)立典型和樣板，讓基層黨支部學(xué)有方向、趕有目標(biāo)，使活動(dòng)可學(xué)習(xí)、可復(fù)制、可推廣，從而強(qiáng)化了基層黨支部書(shū)記的責(zé)任意識(shí)，引導(dǎo)基層黨支部書(shū)記把“支部主題黨日”活動(dòng)放在心上、抓在手上、落到支部、覆蓋到黨員。同時(shí)，把黨員參加“支部主題黨日”活動(dòng)情況作為“先鋒指數(shù)”積分制管理的重要內(nèi)容，作為評(píng)選年度優(yōu)秀黨員的重要依據(jù)，讓黨員當(dāng)好“實(shí)踐者”、不當(dāng)“局外人”。

(三)開(kāi)展“支部主題黨日”活動(dòng)必須堅(jiān)持用制度保證常態(tài)長(zhǎng)效，防止流于形式、走過(guò)場(chǎng)。沒(méi)有規(guī)矩、不成方圓。制度建設(shè)是促進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)落地生根的根本保障。平泉縣委在推進(jìn)“支部主題黨日”活動(dòng)中，切實(shí)發(fā)揮制度建設(shè)的保障作用，建立起了制定每月活動(dòng)計(jì)劃及審查預(yù)告制度、黨員考勤制度、領(lǐng)導(dǎo)干部過(guò)雙重組織生活和指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)制度、督導(dǎo)檢查通報(bào)制度，從根本上保證了“支部主題黨日”活動(dòng)做到支部全覆蓋、黨員全參與，增強(qiáng)了活動(dòng)的吸引力和凝聚力，取得了“黨員受教育、群眾得實(shí)惠”的明顯成效。

一、背景。

“三會(huì)一課”制度是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，黨的建設(shè)不斷取得勝利的重要法寶，也是健全黨的組織生活，嚴(yán)格黨員管理，加強(qiáng)黨員教育的重要制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”，是踐行“兩學(xué)一做”，夯實(shí)全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)，協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要任務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。企業(yè)如何在繁忙的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中開(kāi)展“三會(huì)一課”，紅豆集團(tuán)黨委以融合型工作法創(chuàng)新實(shí)施“三會(huì)一課”，解決黨組織活動(dòng)與生產(chǎn)工作之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。

二、主要做法。

(一)黨建三會(huì)結(jié)合公司例會(huì)——在時(shí)間上融合。

紅豆集團(tuán)黨委實(shí)行黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層交叉任職制度，下屬二級(jí)黨總支部(黨委)書(shū)記、副書(shū)記分別由公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理兼任，三級(jí)黨支部書(shū)記由廠長(zhǎng)經(jīng)理兼任，黨小組組長(zhǎng)由部門(mén)負(fù)責(zé)人兼任，利用這一雙向兼職的優(yōu)勢(shì)，將黨建三會(huì)與公司晨報(bào)會(huì)、例會(huì)、條線會(huì)等相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)黨組織與經(jīng)營(yíng)管理層雙向溝通。自“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開(kāi)展以來(lái)，紅豆集團(tuán)黨委利用黨委擴(kuò)大會(huì)開(kāi)展黨內(nèi)教育活動(dòng)9次。今年1-7月，二級(jí)黨總支部(黨委)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)平均13次以上，中心組學(xué)習(xí)平均12次以上，三級(jí)黨支部活動(dòng)平均9次以上，上黨課平均7次。

(二)三會(huì)內(nèi)容聯(lián)系企業(yè)實(shí)際——在目標(biāo)上融合。

以黨建促發(fā)展，以發(fā)展帶黨建，黨建三會(huì)內(nèi)容與集團(tuán)挖潛月、紅豆七夕節(jié)、科技質(zhì)量月等各類(lèi)活動(dòng)相結(jié)合，互補(bǔ)互促。在每年3月挖潛月活動(dòng)中，動(dòng)員黨員積極帶頭提合理化建議，每名黨員提1條以上有質(zhì)量的合理化建議，提高了廣大黨員干部的創(chuàng)新積極性，激勵(lì)更多的員工為集團(tuán)跨越發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。7-8月份，集團(tuán)黨委將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育與集團(tuán)第xx屆“紅豆七夕節(jié)”有機(jī)結(jié)合，唱好“親”“情”“愛(ài)”三曲，實(shí)現(xiàn)“八方共贏”。在9月份科技質(zhì)量月中，將三會(huì)內(nèi)容與開(kāi)展知識(shí)競(jìng)賽、操作技能比賽、科技質(zhì)量先鋒評(píng)選等活動(dòng)相結(jié)合，進(jìn)一步提升全體員工的質(zhì)量意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。

(三)黨課教育聚焦經(jīng)濟(jì)重心——在學(xué)習(xí)上融合。

集團(tuán)黨委利用每周五總經(jīng)理部長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)組織總經(jīng)理部長(zhǎng)、黨總支部(黨委)書(shū)記、黨務(wù)委員圍繞企業(yè)工作重心帶頭學(xué)習(xí)系列重要講話，學(xué)習(xí)省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)講話及中央和各級(jí)政府出臺(tái)的各項(xiàng)方針政策，重要權(quán)威學(xué)者的講話等，各黨總支部(黨委)書(shū)記、黨務(wù)委員學(xué)習(xí)后回到本單位組織黨員上黨課，層層傳達(dá)到位。紅豆集團(tuán)將黨員教育充分融入經(jīng)濟(jì)重心，主要做法：

一是以政治學(xué)習(xí)提升經(jīng)營(yíng)理念。集團(tuán)黨委通過(guò)對(duì)系列講話和黨的方針政策的經(jīng)常性學(xué)習(xí)，在集團(tuán)高層全面確立了“八方共贏”經(jīng)營(yíng)理念，即與股東、員工、顧客、供方、合作伙伴、政府、環(huán)境、社會(huì)(社區(qū))等八方建立共贏關(guān)系，為集團(tuán)快速穩(wěn)定發(fā)展提供了有效保證。

二是以經(jīng)營(yíng)理念推進(jìn)政治學(xué)習(xí)?！皟蓪W(xué)一做”學(xué)習(xí)教育一開(kāi)始，集團(tuán)黨委提出了“深入開(kāi)展‘兩學(xué)一做’，爭(zhēng)做‘八方共贏’先鋒，打造‘六化’企業(yè)，建設(shè)‘四個(gè)紅豆’”的學(xué)習(xí)教育目標(biāo)，集團(tuán)黨委書(shū)記周海江指出，“八方共贏”就是為民務(wù)實(shí)，爭(zhēng)做“八方共贏”先鋒是“兩學(xué)一做”教育的最好成果。

三是以卓越績(jī)效管理知識(shí)解讀講話精神。在集團(tuán)開(kāi)展的卓越績(jī)效管理知識(shí)專(zhuān)題培訓(xùn)會(huì)上，集團(tuán)黨委書(shū)記、總裁周海江利用卓越績(jī)效管理的“木桶理論”，給全體黨員干部上了一堂學(xué)習(xí)“四個(gè)意識(shí)”講話精神的生動(dòng)一課。周海江說(shuō)，一個(gè)木桶，不能有蛀洞，否則就要漏水，從管理角度說(shuō)就是要提升管控力思維，從政治角度看就是要強(qiáng)化政治意識(shí)，黨員干部都要具有堅(jiān)定的理想信念，正確的政治方向和政治立場(chǎng)，模范遵守黨紀(jì)黨規(guī)，經(jīng)得起任何誘惑和考驗(yàn)，爭(zhēng)做“四講四有”合格黨員。木桶的木板間不能有縫隙，否則也要漏水，從管理角度說(shuō)就是要提升協(xié)調(diào)力思維，從政治角度看就是要強(qiáng)化大局意識(shí)，不謀全局者不足以謀一域，黨員干部要做到局部利益服從大局利益，個(gè)人利益服從黨和國(guó)家利益，自覺(jué)從大局看問(wèn)題，把工作放到大局中思考、擺布。木桶還要有箍，否則木板會(huì)一盤(pán)散沙，從管理角度說(shuō)就是要提升凝聚力思維，從政治角度看就是要強(qiáng)化核心意識(shí)，黨員干部要緊密地團(tuán)結(jié)在以為黨中央周?chē)?tīng)黨話，跟黨走，看綠燈，走正道，廉潔自律，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定，充分發(fā)揮應(yīng)有的政治核心、引領(lǐng)作用。一個(gè)木桶不能有豁口，不能有短板出現(xiàn)，否則就盛不滿水，從管理角度說(shuō)就是要提升平衡力思維，從政治角度看就是要強(qiáng)化看齊意識(shí)，黨員干部都要向系列講話要求看齊，要向黨章黨規(guī)看齊，要向業(yè)績(jī)第一的先進(jìn)看齊。

四是以講話精神激勵(lì)企業(yè)卓越發(fā)展。10月14日，紅豆集團(tuán)黨委及時(shí)召開(kāi)學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)重要指示精神專(zhuān)題會(huì)。x10月12日在《柬埔寨之光》報(bào)發(fā)表的署名文章中，特別指出“蓬勃發(fā)展的西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)是中柬務(wù)實(shí)合作的樣板”，這對(duì)主導(dǎo)開(kāi)發(fā)西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)的紅豆集團(tuán)來(lái)說(shuō)，是莫大的鼓舞和鞭策。去年4月23日，在萬(wàn)隆會(huì)議上接見(jiàn)柬埔寨洪森首相時(shí)就指出：“要在‘一帶一路’框架內(nèi)加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通合作，運(yùn)營(yíng)好西哈努克港經(jīng)濟(jì)特區(qū)”。今年8月17日，在中央召開(kāi)推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)工作座談會(huì)時(shí)，握著周海江的手說(shuō)，“柬埔寨是‘一帶一路’上的重要支點(diǎn)國(guó)家，非常重要，要運(yùn)營(yíng)好西港特區(qū)”。集團(tuán)黨委書(shū)記、總裁周海江表示：我們要牢記囑托和厚望，把西港特區(qū)建設(shè)成為“一帶一路”上的一流樣板，讓廣大黨員成為“一帶一路”上的合格黨員，讓柬埔寨支部成為“一帶一路”上的第一支部，以出色行動(dòng)展現(xiàn)“兩學(xué)一做”成果。這是紅豆集團(tuán)黨委開(kāi)展“兩學(xué)一做”工作以來(lái)，第五次專(zhuān)題學(xué)習(xí)有關(guān)“一帶一路”的系列講話精神。

三、實(shí)施成效。

通過(guò)“時(shí)間融合、目標(biāo)融合、學(xué)習(xí)融合”的“三融合”使“三會(huì)一課”制度在企業(yè)中得到有效實(shí)施，解決了沒(méi)有時(shí)間學(xué)習(xí)的問(wèn)題，大大提高了各黨組織的活動(dòng)效率，促進(jìn)了黨建工作和經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)融合。二級(jí)黨總支部(黨委)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)平均2次/月，三級(jí)黨支部活動(dòng)平均1次/月，并形成常態(tài)化、制度化。在“一會(huì)雙開(kāi)”黨組織擴(kuò)大會(huì)議上，黨組織班子成員和經(jīng)營(yíng)管理層班子同時(shí)參會(huì)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和系列重要講話精神，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解黨的方針政策的走向，為企業(yè)發(fā)展能抓住機(jī)遇創(chuàng)造有利條件，避免少走彎路，保證企業(yè)走在科學(xué)發(fā)展的軌道上。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇五

作為一個(gè)現(xiàn)代職場(chǎng)人，我們時(shí)刻面對(duì)著各種各樣的挑戰(zhàn)。在這些挑戰(zhàn)中，我們常常會(huì)遇到自己的一些不足之處，需要去做一些改變。而嚴(yán)肅改心則是一個(gè)非常重要的方法，一種可以讓我們不斷成長(zhǎng)的方法。今天，我想和大家分享一下我對(duì)嚴(yán)肅改心這一話題的體會(huì)和感悟，希望能夠給大家?guī)?lái)一些啟示。

人之所以需要嚴(yán)肅改心，往往是因?yàn)槲覀冊(cè)谶^(guò)去的某個(gè)時(shí)間段里出現(xiàn)了問(wèn)題。這些問(wèn)題可能涉及到我們的態(tài)度、行為或者思想等方面。同樣，這些問(wèn)題也會(huì)影響到我們的工作效率、社交能力、心理狀態(tài)等方面。所以，我們需要嚴(yán)肅地反思和自我批評(píng)，深刻地認(rèn)識(shí)到我們的問(wèn)題所在，并將其解決。

嚴(yán)肅改心的過(guò)程，就是一種自我調(diào)整和自我完善的過(guò)程。首先，我們需要認(rèn)真地審視自己的問(wèn)題，找出根源。然后，承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，不過(guò)去找借口或者推卸責(zé)任。接著，我們需要制定一份可行的計(jì)劃，以解決自己的問(wèn)題。在這個(gè)過(guò)程中，我們需要注重細(xì)節(jié)和改變自己的錯(cuò)誤做法。最后，我們需要保持一種積極的心態(tài)，樂(lè)觀的面對(duì)自己的變化和成長(zhǎng)。

嚴(yán)肅改心的意義，就在于它能夠讓我們重拾自己，重新出發(fā)。通過(guò)反思和自我批評(píng)，我們能夠更深刻地認(rèn)識(shí)到自己的問(wèn)題和挑戰(zhàn)，更準(zhǔn)確地找到自己的方向和目標(biāo)。同時(shí)，嚴(yán)肅改心也能夠幫助我們更好地調(diào)整自己的心態(tài)，提升自己的工作效率和社交能力。最重要的是，嚴(yán)肅改心可以讓我們成為一個(gè)更好的人，用更好的態(tài)度和行為去面對(duì)未來(lái)的挑戰(zhàn)。

嚴(yán)肅改心并不是一項(xiàng)簡(jiǎn)單的任務(wù)，需要我們付出良好的心態(tài)和認(rèn)真的行動(dòng)。在這方面，我們需要有幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)的意識(shí)和信念：

1.認(rèn)真對(duì)待自己的問(wèn)題，不掩蓋、不逃避；

2.正視自己的缺陷和錯(cuò)誤，不推卸、不矯情；

3.擁有堅(jiān)定的信念和努力的決心，不放棄、不半途而廢；

4.時(shí)刻保持積極的心態(tài)和良好的心境，不動(dòng)搖、不消極悲觀。

五、結(jié)語(yǔ)。

嚴(yán)肅改心是一條通向成功的必經(jīng)之路，通過(guò)反思和自我批評(píng)來(lái)找到自己的問(wèn)題和方向。通過(guò)這個(gè)過(guò)程，我們能夠提升自己的內(nèi)在素質(zhì)和外在表現(xiàn)。與此同時(shí)，我們也能夠更好地面對(duì)職場(chǎng)中的挑戰(zhàn)和問(wèn)題，讓自己變得更為強(qiáng)大和自信。所以，無(wú)論何時(shí)何地，都不要忽視嚴(yán)肅改心的機(jī)會(huì)和意義，因?yàn)樗鼘⒊蔀槲覀內(nèi)松飞献顚氋F的財(cái)富。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇六

如何讓黨的“好聲音”在基層愈加嘹亮，每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，廈門(mén)市海滄區(qū)針對(duì)一些地方黨建“浮在面上、懸在空中、原地打轉(zhuǎn)”的不良傾向，全面規(guī)范和嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，在874個(gè)基層黨支部推行“學(xué)”、“會(huì)”、“做”、“工”、“課”的“黨日五件事”工作制度，使之更加具體化、規(guī)范化、常態(tài)化，確保從嚴(yán)治黨在基層落實(shí)、落細(xì)、落小。

“黨日五件事”舞動(dòng)了基層黨建龍頭，海滄區(qū)基層黨組織和廣大黨員20xx年9月防抗“莫蘭蒂”特大臺(tái)風(fēng)的突出表現(xiàn)，得到福建省委組織部的肯定，中央電視臺(tái)新聞聯(lián)播、《福建日?qǐng)?bào)》等先后作了專(zhuān)題報(bào)道，濃墨重彩描繪出基層黨建的新美畫(huà)卷。

二、主要做法。

一是統(tǒng)一內(nèi)容規(guī)范。主要圍繞“學(xué)”、“會(huì)”、“做”、“工”、“課”等“黨日五件事”規(guī)范開(kāi)展?！皩W(xué)”：組織黨員學(xué)習(xí)。采取誦讀黨章、理論輔導(dǎo)、專(zhuān)題研討、“黨員e家”等形式，組織黨員學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列重要講話精神，將“四種意識(shí)”和黨性觀念固化于心?！皶?huì)”：召開(kāi)黨員大會(huì)。組織召開(kāi)黨員大會(huì)、支委會(huì)和黨小組會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度，通過(guò)在會(huì)議場(chǎng)地懸掛黨旗，黨員佩戴黨徽等方式，凸顯莊重感和儀式感?！白觥保洪_(kāi)展黨性實(shí)踐。通過(guò)組織參觀黨性教育基地、開(kāi)展黨員志愿服務(wù)、本職崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、在職黨員進(jìn)社區(qū)為群眾服務(wù)等活動(dòng)，依托黨建富民強(qiáng)村“三帶三創(chuàng)”示范基地、“馬上辦、就近辦”黨員服務(wù)平臺(tái)等載體，建立“黨員責(zé)任清單”，引導(dǎo)黨員為服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、民生保障等中心工作發(fā)揮作用?！肮ぁ保郝鋵?shí)黨務(wù)工作。組織黨員過(guò)“政治生日”，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)逐人交納黨費(fèi)、重溫入黨誓詞等方式，時(shí)刻喚醒黨員身份意識(shí)。集中開(kāi)展黨籍管理、接轉(zhuǎn)黨員組織關(guān)系、處置不合格黨員等工作，從嚴(yán)抓緊黨員各項(xiàng)教育管理?！罢n”：實(shí)施黨課教育。充分發(fā)揮黨委中心組學(xué)習(xí)的示范帶動(dòng)作用，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)按照工作分工和“三聯(lián)四抓”掛鉤安排，每年至少到基層黨支部上一次黨課;其他黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每半年到掛鉤聯(lián)系的基層黨支部上一次黨課，建立專(zhuān)家?guī)熧Y庫(kù)隊(duì)伍的同時(shí)，以黨支部書(shū)記備課授課為主，引領(lǐng)黨員走進(jìn)紅色陣地、企業(yè)一線等形式，豐富黨課內(nèi)容、提高黨課質(zhì)量。

二是統(tǒng)一時(shí)間安排。明確要求以基層黨支部為基本單位，堅(jiān)持每月一次，相對(duì)集中半天作為專(zhuān)題黨日時(shí)間，時(shí)間相對(duì)固定。黨日時(shí)間專(zhuān)屬專(zhuān)用，不能隨意占用，不得變形走樣，不得“跑冒滴漏”。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，所有黨員無(wú)特殊情況必須參加支部活動(dòng)，不得有特殊黨員，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份參加所在支部的“黨日五件事”。對(duì)于無(wú)故不參加黨日活動(dòng)的，進(jìn)行幫助教育和問(wèn)責(zé)追責(zé)，對(duì)于連續(xù)3個(gè)月或累計(jì)6個(gè)月以上無(wú)故不參加黨日活動(dòng)的黨員，按照黨規(guī)黨紀(jì)進(jìn)行處理。

三是統(tǒng)一制度落實(shí)。明確黨委、直屬黨工委負(fù)主體責(zé)任、基層黨支部負(fù)直接責(zé)任、黨支部書(shū)記負(fù)第一責(zé)任人責(zé)任。結(jié)合“三聯(lián)四抓”工作安排，建立區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“黨日五件事”聯(lián)系點(diǎn)制度，每個(gè)區(qū)直單位聯(lián)系1個(gè)村居、企業(yè)或社會(huì)組織黨支部作為“黨日五件事”聯(lián)系點(diǎn)。將“黨日五件事”工作制度落實(shí)情況納入單位年度綜合考評(píng)，作為黨組織書(shū)記抓基層黨建述職考核的重要內(nèi)容和評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。建立巡回督查制度，區(qū)委組織部采取隨機(jī)抽查、巡回暗訪、第三方詢(xún)查等方式，抽查檢查工作落實(shí)情況;黨委、直屬黨工委對(duì)所屬黨支部落實(shí)“黨日五件事”工作制度情況實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)、一年一考核，確保工作制度落地生根。

三、成效體會(huì)。

海滄區(qū)“黨日五件事”摁住關(guān)節(jié)點(diǎn)，抓住了組織生活的核心環(huán)節(jié)，使工作要求由“松”變“緊”、組織生活由“寬”變“嚴(yán)”，舞動(dòng)了基層黨建工作“龍頭”。

一是組織生活有了“章法”?；鶎狱h支部作為黨的“末梢神經(jīng)”，面對(duì)的是最基層的黨員群眾，組織生活如何開(kāi)展?規(guī)定動(dòng)作和主要流程有哪些?海滄區(qū)注重抓住核心，通過(guò)“黨日五件事”涵蓋黨內(nèi)組織生活的基本內(nèi)容，黨員能看懂、支部易組織、書(shū)記好操作。同時(shí)，掛鉤聯(lián)系、綜合考評(píng)、嚴(yán)格考勤等相關(guān)配套制度的制定，也有力推動(dòng)了“黨日五件事”落地落實(shí)。對(duì)此，村居書(shū)記贊嘆說(shuō)：“以往發(fā)務(wù)工補(bǔ)貼還不一定來(lái)，現(xiàn)在黨員活動(dòng)很有吸引力，每月一次固定雷打不動(dòng)，黨員參加黨內(nèi)活動(dòng)更主動(dòng)、更自覺(jué)了?！?/p>

二是黨內(nèi)活動(dòng)有了“儀式”。黨內(nèi)活動(dòng)特別是基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)，有的隨意性很大，缺乏儀式感，年輕黨員對(duì)黨的活動(dòng)缺乏敏感性和嚴(yán)肅感。“黨日五件事”推行以來(lái)，每月固定半天作為黨員活動(dòng)日，黨員就會(huì)提前安排、積極參加，場(chǎng)地?cái)[放黨旗，黨員佩戴徽章，人手一本黨章，神圣感油然而生。通過(guò)重溫入黨誓詞、齊誦黨章、組織黨員過(guò)“政治生日”等莊重形式，有效激發(fā)黨員的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任意識(shí)。新入黨的“創(chuàng)客”難掩內(nèi)心激動(dòng)：“第一次參加黨日活動(dòng)，感到很光榮、很驕傲，今后要以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把工作做得更好。”

三是推進(jìn)工作有了“抓手”?！吧厦媲l線，下面一根針”，基層工作頭緒越多，落實(shí)任務(wù)越重，需要一個(gè)具體抓手，海滄區(qū)通過(guò)開(kāi)展“黨日五件事”活動(dòng)，把基層各項(xiàng)工作帶動(dòng)起來(lái)了?；鶎狱h組織幫助黨員解決生產(chǎn)、生活中的實(shí)際困難。基層單位開(kāi)展黨員講座、午間微課堂、講廉10分鐘等黨日主題活動(dòng)，一些工作中需要解決的重大問(wèn)題和困難，通過(guò)集體研究推動(dòng)工作，有力推進(jìn)了項(xiàng)目建設(shè)、文明創(chuàng)建等工作，增強(qiáng)了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四是作用發(fā)揮有了“平臺(tái)”。黨員作用發(fā)揮不明顯，主要是缺乏路徑和渠道，“黨日五件事”為黨員發(fā)揮先鋒模范作用、展現(xiàn)黨員“獲得感”提供了很好的平臺(tái)。海滄區(qū)在職黨員進(jìn)社區(qū)、走村入戶(hù)為群眾服務(wù)，宣傳黨的路線方針，宣講政策法規(guī)，收集意見(jiàn)建議，關(guān)心群眾生產(chǎn)生活，幫助解決實(shí)際困難。海滄區(qū)開(kāi)展文明創(chuàng)建先鋒行動(dòng)，引領(lǐng)黨員帶頭宣傳發(fā)動(dòng)、帶頭潔凈家園、帶頭美化街景、帶頭樹(shù)好形象、帶頭維護(hù)穩(wěn)定，更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，為黨員服務(wù)金磚會(huì)晤提供新平臺(tái)?；鶎狱h員點(diǎn)贊：“以前黨日活動(dòng)老一套讓人走神，現(xiàn)在活動(dòng)多樣化讓人走心!”

四、幾點(diǎn)體會(huì)。

如何讓黨內(nèi)生活嚴(yán)起來(lái)，把黨的“集結(jié)號(hào)”吹起來(lái)，海滄區(qū)注重以解決實(shí)際問(wèn)題為突破口，積極探索“黨日五件事”工作機(jī)制，層層壓實(shí)責(zé)任、層層傳導(dǎo)壓力，推動(dòng)管黨治黨從“寬松軟”走向“嚴(yán)緊硬”，匯聚起基層黨建的磅礴力量。

一是抓基層主體，活動(dòng)規(guī)范“由虛變實(shí)”。基層黨組織是解決自身問(wèn)題的主體，如果基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘不堅(jiān)強(qiáng)、作用發(fā)揮不好，工作成效就容易打折扣。海滄區(qū)在實(shí)踐中感到，要搞好分類(lèi)指導(dǎo)，精準(zhǔn)幫抓幫建，廣泛開(kāi)展掛鉤幫創(chuàng)、支部幫建、干部幫帶、骨干幫抓活動(dòng)，加大對(duì)基礎(chǔ)薄弱黨組織的幫扶力度，真正把黨組織每個(gè)“神經(jīng)元”都建得充滿活力、富有戰(zhàn)斗力。為此，引導(dǎo)黨組織增強(qiáng)主體意識(shí)，學(xué)會(huì)“對(duì)表”、“看齊”，自主抓學(xué)習(xí)、自身嚴(yán)管理、自我強(qiáng)功能，有針對(duì)性地確立學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)重點(diǎn)、學(xué)習(xí)計(jì)劃，立足自身解決思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的矛盾問(wèn)題，增強(qiáng)自我凈化提高的能力，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育落細(xì)落小、融入日常、抓出實(shí)效，使黨內(nèi)政治生活始終充滿活力。

二是抓問(wèn)題導(dǎo)向，學(xué)風(fēng)督導(dǎo)“由松變嚴(yán)”。把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每一個(gè)支部，自覺(jué)抵制庸俗化、隨意化、平淡化，黨內(nèi)組織生活就有“勁道”、有“辣味”，基層黨組織就會(huì)有戰(zhàn)斗性。海滄區(qū)注重問(wèn)題導(dǎo)向，把解決實(shí)際問(wèn)題貫穿于全過(guò)程，確保工作制度落地生根，堅(jiān)持眼睛常向下看、腳步常往下走，對(duì)抓得不好的及時(shí)幫帶，對(duì)力度不大的批評(píng)提醒，讓基層學(xué)習(xí)教育避免“踩虛踏空”、組織生活避免“走過(guò)場(chǎng)”;基層黨組織和黨員對(duì)照《準(zhǔn)則》《條例》，旗幟鮮明開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，使每個(gè)黨組織都成為激濁揚(yáng)清的戰(zhàn)斗堡壘，將黨內(nèi)政治生活推向新高地，打造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

三是抓機(jī)制建設(shè)，作風(fēng)紀(jì)律“由軟變硬”?；鶎邮屈h的工作最堅(jiān)實(shí)的力量支撐，海滄區(qū)樹(shù)立基層黨建的服務(wù)導(dǎo)向，探索以“就近辦、馬上辦”的便民服務(wù)改革，把支部建在網(wǎng)格上，把黨小組設(shè)在樓棟里，村居網(wǎng)格員、黨小組長(zhǎng)、黨代表逐步形成“常事快辦、急事急辦、難事幫辦”的工作機(jī)制，通過(guò)“直辦、聯(lián)辦、協(xié)辦、代辦”等服務(wù)模式，實(shí)現(xiàn)便民服務(wù)無(wú)門(mén)檻、全天候。強(qiáng)化對(duì)黨員干部日常監(jiān)督管理，采取批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理等方法，對(duì)小毛病早提醒、小缺點(diǎn)早批評(píng)、小錯(cuò)誤早糾正、小問(wèn)題早處理，把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)，克服重工作業(yè)務(wù)、輕思想作風(fēng)，重行政命令、輕組織手段等現(xiàn)象，不斷增強(qiáng)對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的信仰度、敬畏度、遵從度，在黨內(nèi)政治生活中嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，真正讓鐵紀(jì)發(fā)力、鐵矩生威，切實(shí)把鐵的紀(jì)律轉(zhuǎn)化為行動(dòng)自覺(jué)。

四是抓工作創(chuàng)新，資源平臺(tái)“由窄變寬”。為推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展，從集中性向經(jīng)常性教育延伸，海滄區(qū)推出紅色陣地、鄉(xiāng)村書(shū)院、指尖黨課的同時(shí)，引導(dǎo)基層安排有“黨味”足、“土味”濃、“海味”鮮的學(xué)習(xí)套餐，在村居實(shí)現(xiàn)戶(hù)外led“黨建視屏”全覆蓋，讓黨課接地氣、有生氣，有效拓寬基層黨員學(xué)習(xí)路徑，防止黨課“雨過(guò)地皮濕”。在具體實(shí)踐中，海滄區(qū)著力解決一些黨員觀念淡薄、精神不振等問(wèn)題，引導(dǎo)黨員干部以實(shí)際行動(dòng)回答“黨建為了誰(shuí)”，先后搭建“黨建+服務(wù)發(fā)展”、“黨建+文明創(chuàng)建”、“黨建+人才企業(yè)”等載體，創(chuàng)設(shè)“支部+基地”、“黨群+企業(yè)”、“黨員+創(chuàng)客”等平臺(tái)模式，把支部建在項(xiàng)目一線、延伸到產(chǎn)業(yè)鏈，鼓勵(lì)黨員干部在一線建功立業(yè)，把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成發(fā)展優(yōu)勢(shì)，贏得群眾口碑。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇七

《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出，“必須堅(jiān)持黨的組織生活各項(xiàng)制度，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)黨的組織生活活力?！卑凑者@一要求，大渡口區(qū)通過(guò)列席參加組織生活，與機(jī)關(guān)、村(社區(qū))、學(xué)校醫(yī)院、非公企業(yè)等各領(lǐng)域黨員座談交流等方式，深入開(kāi)展調(diào)研，經(jīng)過(guò)認(rèn)真剖析，查找出基層組織生活中存在的突出問(wèn)題：一是少數(shù)基層黨組織，特別是機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院和非公組織黨組織開(kāi)展組織生活數(shù)量不足，存在以行政辦公會(huì)、干部職工會(huì)、知識(shí)講座等代替“三會(huì)一課”的現(xiàn)象。二是個(gè)別單位民主生活會(huì)、黨員民主評(píng)議較真碰硬不夠，查擺問(wèn)題不深入、整改措施不具體。有的黨組織對(duì)黨員民主評(píng)議的結(jié)果運(yùn)用不充分，存在“評(píng)不評(píng)都合格”、“優(yōu)不優(yōu)秀又怎樣”等現(xiàn)象。針對(duì)突出問(wèn)題，探索制定相應(yīng)的規(guī)范和保障措施，并加強(qiáng)督導(dǎo)落實(shí)，確?；鶎狱h組織規(guī)范化開(kāi)展組織生活。

二、主要做法。

(一)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，建立五項(xiàng)基本規(guī)范。

制定《基層黨組織組織生活五項(xiàng)基本規(guī)范》，從目標(biāo)、內(nèi)容、數(shù)量、方式和質(zhì)量五個(gè)方面提出明確要求。一是目標(biāo)規(guī)范。通過(guò)組織生活，實(shí)現(xiàn)三個(gè)方面的目標(biāo)：增強(qiáng)黨員意識(shí)，引導(dǎo)黨員干部牢記“第一身份”，積極參加黨內(nèi)活動(dòng);增強(qiáng)組織觀念，引導(dǎo)黨員與黨組織保持聯(lián)絡(luò)，如實(shí)向組織報(bào)告重大問(wèn)題和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng);增強(qiáng)團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，堅(jiān)持民主集中制，共同維護(hù)堅(jiān)持黨性原則基礎(chǔ)上的團(tuán)結(jié)。二是內(nèi)容規(guī)范。突出政治學(xué)習(xí)和黨性鍛煉兩個(gè)核心，抓住“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)、談心談話和黨員民主評(píng)議四個(gè)重點(diǎn)，防止組織生活形式主義、偏離主題等現(xiàn)象。三是方式規(guī)范。加強(qiáng)黨性教育，推行“黨性教育一刻鐘”制度，基層黨組織在召開(kāi)“三會(huì)”前固定15分鐘的黨性專(zhuān)題教育。加強(qiáng)作風(fēng)教育，組織黨員到基層一線服務(wù)群眾。加強(qiáng)紀(jì)律教育，通過(guò)專(zhuān)題黨課、警示教育等方式，增強(qiáng)黨員紀(jì)律意識(shí)。四是數(shù)量規(guī)范。支部委員會(huì)、黨小組會(huì)每月1次;支部黨員大會(huì)、專(zhuān)題黨課每季度1次;黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年上黨課1次;每年召開(kāi)黨員組織生活會(huì)、組織開(kāi)展黨員民主評(píng)議1次;每年對(duì)黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費(fèi)交納等清查1次;基層黨組織書(shū)記每年向上一級(jí)黨組織專(zhuān)題述職1次，基層黨組織全年組織生活不少于12次。五是質(zhì)量規(guī)范。突出計(jì)劃性，黨支部年初制定組織生活計(jì)劃，明確時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任。突出針對(duì)性，深入分析支部黨員現(xiàn)狀，合理確定組織生活主題載體。突出實(shí)效性，定期分析評(píng)估組織生活質(zhì)量，提升實(shí)際效果。

(二)著力提升質(zhì)量，出臺(tái)五項(xiàng)保障措施。

出臺(tái)《提升基層黨組織組織生活質(zhì)量的五項(xiàng)保障措施》，推動(dòng)《基層黨組織組織生活五項(xiàng)基本規(guī)范》落地。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。黨支部的上一級(jí)黨組織每年對(duì)基層黨組織組織生活質(zhì)量進(jìn)行深入分析，針對(duì)突出問(wèn)題，提出明確要求。區(qū)委直屬黨組織每年對(duì)黨支部組織生活年度計(jì)劃進(jìn)行審查備案，重點(diǎn)審查黨支部組織生活的政治性和嚴(yán)肅性，突出組織生活的針對(duì)性和實(shí)效性。二是強(qiáng)化培訓(xùn)指導(dǎo)。區(qū)委每年舉辦黨支部書(shū)記和組織委員示范培訓(xùn)班。上一級(jí)黨組織對(duì)黨支部書(shū)記、組織委員開(kāi)展經(jīng)常性培訓(xùn)。建立組織生活課件資源庫(kù)，開(kāi)展大數(shù)據(jù)分析，向基層黨組織推送優(yōu)質(zhì)組織生活范本。三是強(qiáng)化示范帶動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)雙重組織生活和領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課制度，每年分領(lǐng)域、分行業(yè)重點(diǎn)培育3-5個(gè)先進(jìn)典型，定期組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)觀摩、學(xué)習(xí)交流，邀請(qǐng)優(yōu)秀黨支部書(shū)記、黨務(wù)工作者傳授好經(jīng)驗(yàn)、好做法。四是強(qiáng)化督促檢查。上一級(jí)黨組織對(duì)黨支部進(jìn)行經(jīng)常性督查。區(qū)委直屬黨組織每季度對(duì)下一級(jí)黨組織開(kāi)展1次全覆蓋督查。區(qū)委組織部每季度開(kāi)展1次抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，建立整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)抓好整改。五是強(qiáng)化考核通報(bào)。將執(zhí)行五條基本規(guī)范情況納入組織工作年度目標(biāo)考核，上一級(jí)黨組織每年聽(tīng)取1次黨支部專(zhuān)題匯報(bào)，區(qū)委直屬黨組織每年開(kāi)展1次述職評(píng)議。對(duì)組織生活措施實(shí)、效果好和黨員參與率高的黨組織，實(shí)行通報(bào)表?yè)P(yáng);對(duì)組織生活開(kāi)展不規(guī)范、數(shù)量不夠、質(zhì)量不高的黨組織，給予通報(bào)批評(píng)。

(三)開(kāi)發(fā)監(jiān)督系統(tǒng)，實(shí)行在線督導(dǎo)提醒。

充分發(fā)揮信息化系統(tǒng)操作便捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢(shì)，開(kāi)發(fā)線上組織生活監(jiān)督系統(tǒng)，對(duì)各基層黨組織開(kāi)展組織生活進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督和指導(dǎo)。一是實(shí)行黨內(nèi)組織生活記實(shí)。設(shè)置組織生活記錄功能，各基層黨組織可通過(guò)電腦進(jìn)入管理頁(yè)面，在系統(tǒng)中錄入“三會(huì)一課”、書(shū)記講黨課、組織生活會(huì)、民主評(píng)議等組織生活開(kāi)展情況的詳細(xì)信息，系統(tǒng)通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)化的信息集和圖形化的展示方式形成統(tǒng)一規(guī)范的黨內(nèi)組織生活數(shù)據(jù)庫(kù)。二是實(shí)行任務(wù)提醒和亮燈預(yù)警。系統(tǒng)為每個(gè)基層黨組織提供組織生活“任務(wù)中心”，可以編輯發(fā)布開(kāi)展組織生活、組織黨員集中交納黨費(fèi)等“任務(wù)清單”，定期向基層黨組織發(fā)布任務(wù)提醒，用“綠燈”標(biāo)識(shí)已完成的任務(wù)，用“黃燈”提醒臨近時(shí)限的任務(wù)，用“紅燈”預(yù)警即將到期的任務(wù)。三是實(shí)行組織生活主題推送指導(dǎo)。系統(tǒng)使用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，聚焦“黨建工作關(guān)鍵詞”和“組織生活主題詞”，以一個(gè)月為周期，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)上的黨建工作新聞和全國(guó)各地黨組織發(fā)布的組織生活信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，生成數(shù)據(jù)分析報(bào)告，每月通過(guò)推送重點(diǎn)黨建工作、組織生活建議主題和優(yōu)秀組織生活案例，供基層黨組織書(shū)記參考借鑒。四是實(shí)行全面在線監(jiān)督。設(shè)置在線監(jiān)督功能，上級(jí)黨組織可以通過(guò)系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)督下屬黨支部開(kāi)展組織生活情況，每月25日，若有下屬支部還未按規(guī)定開(kāi)展組織生活，系統(tǒng)將發(fā)布“紅色預(yù)警”，并自動(dòng)向基層黨組織書(shū)記和組織委員發(fā)送提醒短信。每月從數(shù)據(jù)庫(kù)中隨機(jī)抽取部分黨員作為抽查對(duì)象，由區(qū)委組織部進(jìn)行電話訪談，了解其所在黨組織開(kāi)展組織生活的情況。每月1日，為全區(qū)每個(gè)黨組織生成上月組織生活開(kāi)展情況和抽查結(jié)果統(tǒng)計(jì)表，并進(jìn)行通報(bào)。

三、工作成效。

《基層黨組織組織生活五項(xiàng)基本規(guī)范》和《提升基層黨組織組織生活質(zhì)量的五項(xiàng)保障措施》出臺(tái)并實(shí)施以來(lái)，各基層黨組織嚴(yán)格按照規(guī)定要求開(kāi)展組織生活，初步實(shí)現(xiàn)了組織生活的規(guī)范化，黨組織的工作更加有序，得到了基層黨組織和黨員的認(rèn)同。

一是基層黨組織活力進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)執(zhí)行規(guī)范，基層黨組織有了工作指引，主動(dòng)創(chuàng)新黨性教育方式，努力改變以往一味說(shuō)教、枯燥乏味的做法。九宮廟街道新工社區(qū)探索組建了“老黃講黨課”、“黨課大家評(píng)”、“紅色課堂”三個(gè)團(tuán)隊(duì)，組團(tuán)備課、組團(tuán)講課，增強(qiáng)互動(dòng)，吸引社區(qū)161名黨員全部參與聽(tīng)課評(píng)課;建勝鎮(zhèn)制定了組織生活“兩審三查一公示”制度，嚴(yán)格把關(guān)組織生活內(nèi)容，嚴(yán)格督查組織生活規(guī)范，公開(kāi)接受黨員群眾監(jiān)督。指導(dǎo)下級(jí)黨組織推出優(yōu)秀黨員事跡宣傳片輪播等豐富多彩的組織生活，為“黨員活動(dòng)日”增添內(nèi)涵;通過(guò)開(kāi)展黨員義工服務(wù)、結(jié)對(duì)幫扶困難群體，動(dòng)員黨員到一線去聯(lián)系群眾、貼近群眾、服務(wù)群眾，切實(shí)增強(qiáng)了組織生活的開(kāi)放性和靈活性。

二是黨員的黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升。通過(guò)執(zhí)行規(guī)范，基層黨組織組織生活切實(shí)聚焦到了黨員的宗旨意識(shí)、黨性意識(shí)、身份意識(shí)、看齊意識(shí)教育，以及政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律教育，有利于提升黨員思想政治素質(zhì)，深化守紀(jì)律、守規(guī)矩的行動(dòng)自覺(jué)。躍進(jìn)村街道東正社區(qū)黨委書(shū)記、居委會(huì)主任程家群反映：“這一個(gè)月以來(lái)，我們按照五項(xiàng)基本規(guī)范的要求，先后組織黨員集中觀看了《長(zhǎng)征》紀(jì)錄片，專(zhuān)題學(xué)習(xí)了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，幾名老黨員看了黨的光輝歷程后很激動(dòng)，讓我們?cè)僬倚╊?lèi)似的片子來(lái)看;不少黨員在學(xué)習(xí)之后都跟我說(shuō)，以前光想著普通黨員該接受組織監(jiān)督管理，不曉得該怎么監(jiān)督組織和其他黨員，這回算清楚了，以后我們還得更主動(dòng)參加活動(dòng)，接受教育的同時(shí)，也發(fā)揮好自己的監(jiān)督作用?！?/p>

三是黨員的參與率進(jìn)一步提高。通過(guò)執(zhí)行規(guī)范，各基層黨組織在充分征求黨員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身實(shí)際，每月固定1-3天作為開(kāi)展組織生活的固定時(shí)間，如遇節(jié)假日則往后順延至工作日，黨員能夠找準(zhǔn)時(shí)間地點(diǎn)參加組織生活。春暉路街道翠華社區(qū)根據(jù)轄區(qū)老黨員較多的實(shí)際，優(yōu)化每月15日的“黨員活動(dòng)日”安排，設(shè)置“8點(diǎn)晨間課堂”，錯(cuò)峰開(kāi)展組織生活，黨員參與率有了明顯提升。79歲的老黨員馬勝民說(shuō)：“早上8點(diǎn)，正好我們買(mǎi)了菜，吃了早飯，在小區(qū)涼亭那，大家坐在一起聽(tīng)聽(tīng)黨課，再聊聊家常，既接受了黨性教育，又拉近了黨員之間的距離，還不耽誤啥事，這種形式我們歡迎!”

四是民主評(píng)議的作用進(jìn)一步體現(xiàn)。通過(guò)執(zhí)行規(guī)范，分領(lǐng)域明確了黨員民主評(píng)議的重點(diǎn)，各基層黨組織對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)和合格黨員的基本要求開(kāi)展民主評(píng)議：村(社區(qū))黨員重點(diǎn)評(píng)議了設(shè)崗定責(zé)和承諾踐諾等情況;學(xué)校黨員重點(diǎn)評(píng)議了模范遵守師德師風(fēng)和密切聯(lián)系服務(wù)師生等情況;醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)黨員重點(diǎn)評(píng)議了遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和服務(wù)人民群眾等情況;其他機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員重點(diǎn)評(píng)議了遵守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩和履職盡責(zé)等情況;非公經(jīng)濟(jì)和社會(huì)組織黨員重點(diǎn)評(píng)議了帶頭創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和聯(lián)系職工群眾等情況。黨員立足崗位發(fā)揮作用的導(dǎo)向更加明確，“走過(guò)場(chǎng)”、“不在乎”的問(wèn)題得到了有效遏制。

四、啟示探討。

啟示一：推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須明確要求、細(xì)化任務(wù)。以往基層黨組織開(kāi)展組織生活存在的數(shù)量不夠、質(zhì)量不高的問(wèn)題，根源在于對(duì)組織生活的硬性要求不夠具體明確。大渡口區(qū)在目標(biāo)上明確了“三個(gè)方面”，在數(shù)量上明確了“九個(gè)一”任務(wù)，在內(nèi)容上明確了“四個(gè)重點(diǎn)”，讓基層黨組織有章可循，讓工作人員有據(jù)可依，降低了操作難度，提高了工作效率。

啟示二：推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須明確主題、聚焦重點(diǎn)。黨的組織生活最重要的作用之一，是對(duì)黨員進(jìn)行教育管理監(jiān)督，督促黨員嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮先鋒模范作用，保持黨的先進(jìn)性和純潔性。如果組織生活偏離了黨性教育的主題，以業(yè)務(wù)工作甚至是吃喝玩樂(lè)取而代之，就無(wú)法實(shí)現(xiàn)其本身的目的。大渡口區(qū)明確要求基層組織生活必須以黨性教育、作風(fēng)教育和紀(jì)律教育為主，切實(shí)避免了組織生活主題跑偏，庸俗化娛樂(lè)化的問(wèn)題。

啟示三：推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化，必須從嚴(yán)督導(dǎo)、較真逗硬。黨的組織生活是經(jīng)過(guò)黨內(nèi)長(zhǎng)期實(shí)踐，總結(jié)提煉出來(lái)的寶貴經(jīng)驗(yàn)，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。推進(jìn)基層黨組織組織生活規(guī)范化、常態(tài)化，不可能一蹴而就，必須以嚴(yán)的態(tài)度、實(shí)的作風(fēng)長(zhǎng)期堅(jiān)持，使其形成習(xí)慣、形成自覺(jué)。大渡口區(qū)將基層黨組織開(kāi)展組織生活情況納入黨組織及其書(shū)記的考核指標(biāo)，突出上級(jí)黨組織的督導(dǎo)職能，明確了責(zé)任主體和獎(jiǎng)懲措施，形成了督促基層黨組織規(guī)范開(kāi)展組織生活，督促基層黨組織書(shū)記履行好“第一責(zé)任人”職責(zé)的長(zhǎng)效機(jī)制。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇八

從近年來(lái)基層組織建設(shè)實(shí)際看，農(nóng)村黨員隊(duì)伍管理中“三難”問(wèn)題比較突出：一是日常管理難。基層黨組織對(duì)黨員缺乏有效的考核評(píng)價(jià)機(jī)制，黨內(nèi)政治生活、日常管理沒(méi)有有力的抓手，農(nóng)村黨員流動(dòng)性強(qiáng)，部分黨員黨性觀念不強(qiáng)、意識(shí)淡薄、作風(fēng)松散。二是模范作用發(fā)揮難。農(nóng)村黨員素質(zhì)參差不齊，個(gè)別黨員滿足于“無(wú)過(guò)錯(cuò)”、“一般化”狀態(tài)，缺乏先鋒帶頭的意識(shí)，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、征地拆遷等工作中沒(méi)有真正發(fā)揮模范作用。三是不合格黨員認(rèn)定處置難。對(duì)不履行義務(wù)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)較差的黨員缺乏認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，處置上沒(méi)有制度遵循，能進(jìn)不能出現(xiàn)象還比較突出。

二、主要做法。

一是實(shí)行年度記實(shí)制度，規(guī)范黨員管理。在所有農(nóng)村黨員中，探索推進(jìn)了年度記實(shí)制度，即對(duì)黨員實(shí)行百分制考核，以60分為界，評(píng)定“合格”與“不合格”等次，主要采取日常表現(xiàn)記實(shí)和民主評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行。日常表現(xiàn)記實(shí)主要考核黨員受黨內(nèi)紀(jì)律處分情況;宗教信仰及參與封建迷信活動(dòng)情況;被群眾舉報(bào)或投訴情況;參加黨組織生活和黨費(fèi)繳納情況;工作任務(wù)完成情況;家庭美德、社會(huì)公德以及煽動(dòng)、組織或參與非法越級(jí)上訪等11種情況。民主評(píng)議主要考核黨員理想信念、宗旨觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、廉潔自律、道德行為等6個(gè)方面。評(píng)定范圍除年老體弱及違法違紀(jì)等待有關(guān)部門(mén)作出處理的黨員，不參加或暫不參加年度記實(shí)外，其他黨員均需記實(shí)。其中農(nóng)村流動(dòng)黨員視情況分類(lèi)實(shí)施，確因工作需要長(zhǎng)期外出務(wù)工的，由本人提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)村“兩委”審核通過(guò)，并公示無(wú)異議后方可不參加。對(duì)于打零散工、季節(jié)工的黨員必須參加記實(shí)，錯(cuò)過(guò)記實(shí)時(shí)間的，返鄉(xiāng)第一時(shí)間要向村委報(bào)告。

二是實(shí)行縣鄉(xiāng)村三級(jí)核查機(jī)制，嚴(yán)格記實(shí)質(zhì)量。建立縣委領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鎮(zhèn)街、鎮(zhèn)街領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村、工作區(qū)全程參與、村居記實(shí)委員會(huì)組織實(shí)施的協(xié)同推進(jìn)機(jī)制，層層傳遞壓力。在具體操作過(guò)程中，日常表現(xiàn)記實(shí)年中和年底各組織一次，主要分為黨員自我賦分、村級(jí)審核、報(bào)鎮(zhèn)街審批三個(gè)步驟進(jìn)行，待鎮(zhèn)街黨(工)委征求上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)后予以反饋，并在村進(jìn)行公示。民主評(píng)議一般在每年的春節(jié)前進(jìn)行，由村“兩委”成員和全體黨員參加，根據(jù)黨員述職情況和日常表現(xiàn)進(jìn)行打分。對(duì)黨員評(píng)定結(jié)果，建立了村居、鎮(zhèn)街逐級(jí)審核制度及縣備案制度。在考核結(jié)果確定以后，設(shè)置7天的公示期，進(jìn)行集中公示。并設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話，建立舉報(bào)問(wèn)題縣級(jí)直查機(jī)制。對(duì)基層黨組織出現(xiàn)的“人情記實(shí)”、“虛假記實(shí)”或少報(bào)漏報(bào)、隱匿不報(bào)等問(wèn)題，堅(jiān)持定期督查與綜合檢查相結(jié)合，采取入村抽查、印發(fā)通報(bào)等措施，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

三是實(shí)行“2+1”幫教機(jī)制，促進(jìn)黨員轉(zhuǎn)化。對(duì)扣分嚴(yán)重已達(dá)到警戒線的黨員，由包村干部進(jìn)行預(yù)警談話，掌握其思想動(dòng)態(tài)，督促及時(shí)轉(zhuǎn)化。對(duì)綜合評(píng)定仍不合格的黨員，進(jìn)行為期一年的教育轉(zhuǎn)化，其組織關(guān)系被轉(zhuǎn)到所在鎮(zhèn)黨員服務(wù)中心黨支部進(jìn)行集中管理，實(shí)行“2+1”幫教，即明確由2名機(jī)關(guān)黨員和原黨支部指派1名支部委員進(jìn)行幫扶教育，負(fù)責(zé)對(duì)其教育管理。針對(duì)不同黨員存在的突出問(wèn)題，有針對(duì)的制定整改方案，重點(diǎn)個(gè)別談話、集中學(xué)習(xí)、定期幫教、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、量化考評(píng)等具體措施進(jìn)行幫教提升。期滿考核合格后，組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原黨組織。對(duì)不合格黨員經(jīng)教育拒不改正、問(wèn)題性質(zhì)嚴(yán)重的，一律勸其退黨;勸而不退的，按照黨章規(guī)定予以除名。

三、工作成效。

1、黨員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。自20xx年開(kāi)展農(nóng)村“合格黨員”評(píng)定以來(lái)，先后對(duì)217名不合格黨員的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接到所屬鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進(jìn)行重點(diǎn)管理，20xx年底對(duì)記實(shí)仍不合格、拒不改正的5名黨員進(jìn)行除名。有效解決了農(nóng)村黨員管理失之于松、失之于寬的問(wèn)題，增強(qiáng)了黨員的紀(jì)律觀念、黨性意識(shí)，黨員作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，先鋒模范作用充分發(fā)揮，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展集聚了正能量。

2、黨組織的凝聚力得到進(jìn)一步加強(qiáng)。過(guò)去農(nóng)村黨員會(huì)很難召集，組織生活不經(jīng)常，現(xiàn)如今廣大黨員的紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，黨員到會(huì)率均達(dá)到90%以上，使黨員積極地向黨組織靠攏，改變了過(guò)去一些黨員“黨員不黨員、就差幾毛錢(qián)”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。特別在村“兩委”換屆期間，部分鎮(zhèn)街按照記實(shí)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)先期換屆的9個(gè)支部25名無(wú)故不參會(huì)、記實(shí)扣分超過(guò)40分的黨員，直接轉(zhuǎn)入鎮(zhèn)街黨員服務(wù)中心進(jìn)行教育轉(zhuǎn)化，取得了良好震懾作用，使全縣未出現(xiàn)一例因黨員到會(huì)率不足而未完成換屆的現(xiàn)象。

3、黨員在群眾中的口碑得到進(jìn)一步提升。農(nóng)村合格黨員綜合評(píng)定，讓有作為、愿干事的黨員政治上有待遇、社會(huì)上受尊重，讓不合格黨員思想上受教育、行動(dòng)上得轉(zhuǎn)化，進(jìn)一步提高了該縣黨員隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性，并結(jié)合“我是黨員、我?guī)ь^”等實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感，使黨員聯(lián)系群眾更加密切、黨群關(guān)系更加和諧。從近年來(lái)群眾滿意度調(diào)查和涉農(nóng)信訪案件轉(zhuǎn)辦情況看，呈現(xiàn)出“一升一降”的良好態(tài)勢(shì)。

四、幾點(diǎn)啟示。

一要注重現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，抓平時(shí)是關(guān)鍵。一名黨員形象的好與壞、先鋒作用發(fā)揮的強(qiáng)與弱，不能單靠一次測(cè)評(píng)、一次會(huì)議來(lái)決定，要打破過(guò)去集中考核評(píng)價(jià)黨員的弊端，由注重集中評(píng)議考核向注重日常、過(guò)程考核轉(zhuǎn)變，通過(guò)平時(shí)的積累和黨員群眾的口碑綜合評(píng)定，讓黨員的形象樹(shù)立在平時(shí)、作用發(fā)揮在平時(shí)。

二要注重公平公正，抓規(guī)范是基礎(chǔ)。評(píng)定程序的規(guī)范情況直接關(guān)系著評(píng)定結(jié)果的準(zhǔn)確程度，既不給表現(xiàn)差的黨員有漏子、蒙混過(guò)關(guān)的機(jī)會(huì)，也不給平時(shí)敢于擔(dān)當(dāng)、堅(jiān)持原則的好黨員丟分的可能。要堅(jiān)持公平公正，考準(zhǔn)考實(shí)每一名黨員的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，讓不合格的黨員心服口服，也讓合格的黨員先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。

三要注重工作成效，抓考核是保障。一分部署，九分落實(shí)。督導(dǎo)考核是落實(shí)工作的有效舉措，只有抓住這一核心，才能防止一些村居黨組織流于形式、被動(dòng)應(yīng)對(duì)，才能讓廣大黨員在思想上有個(gè)正確認(rèn)識(shí)，不僅要明白在黨干什么、怎么干，還要從思想上認(rèn)識(shí)到干好干壞不一樣、干與不干不一樣。

四要注重整改提升，抓轉(zhuǎn)化是核心。勸退、除名不合格黨員不是目的，而是警示震懾作用的重要舉措，對(duì)不合格黨員的教育轉(zhuǎn)化才是黨員管理的重中之重，幫教、管理措施跟得上，不合格黨員就能在思想上、行動(dòng)上得到有效轉(zhuǎn)化，身上的正能量得到充分發(fā)揮，幫教措施跟不上，不合格黨員就可以會(huì)產(chǎn)生“破罐子破摔”的心態(tài)。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇九

大姚縣在“創(chuàng)建全國(guó)平安建設(shè)先進(jìn)縣、國(guó)家級(jí)衛(wèi)生縣城、國(guó)家級(jí)園林縣城、國(guó)家級(jí)生態(tài)縣、全國(guó)文明城市”工作中，全面開(kāi)展黨支部進(jìn)小區(qū)、黨小組進(jìn)樓道工作，在縣城39個(gè)住宿小區(qū)建立了黨支部，在有黨員3人以上的樓道建立黨小組，將住在縣城小區(qū)的3470名縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位黨員干部職工全部納入小區(qū)黨支部，采取“基層組織聯(lián)建、社會(huì)治安聯(lián)防、園林綠化聯(lián)管、衛(wèi)生整治聯(lián)動(dòng)、精神文明聯(lián)創(chuàng)”的方式，積極探索“工作在單位，活動(dòng)在社區(qū)，奉獻(xiàn)在雙崗”的雙重管理、兩頭作為的黨員監(jiān)督管理模式，實(shí)現(xiàn)了基層黨建與“五創(chuàng)”工作雙推進(jìn)的良好局面。

大姚縣金福苑小區(qū)于20xx年建成,建筑面積47200㎡，有居民449戶(hù)，黨員112名。20xx年11月，金福苑小區(qū)3棟等四個(gè)樓宇黨支部成立，成為大姚縣探索支部進(jìn)住宿小區(qū)的第一批試點(diǎn)。20xx年9月，金福苑小區(qū)與全縣38個(gè)住宿小區(qū)同步組建了小區(qū)黨支部和樓道黨小組，形成了小區(qū)黨支部、小區(qū)業(yè)主委員會(huì)和物業(yè)管理公司三方合力的工作機(jī)制，把從嚴(yán)管理黨員干部延伸到8小時(shí)之外。

二、主要做法。

(一)健全組織、搭建平臺(tái)，落實(shí)黨員干部8小時(shí)以外監(jiān)督管理的工作責(zé)任。小區(qū)黨支部緊緊扭住思想這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”，對(duì)黨員干部開(kāi)展經(jīng)常性教育提醒，促使黨員干部樹(shù)立從“不敢”到“不想”的思想自覺(jué)。一是理論學(xué)習(xí)進(jìn)小區(qū)。小區(qū)黨支部每月組織開(kāi)展黨員集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，宣傳黨的政策，通報(bào)縣委政府重點(diǎn)工作，督促落實(shí)“五創(chuàng)”工作要求，對(duì)不能參會(huì)的黨員干部嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo)假管理，確保黨員干部每年參與小區(qū)黨組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng)不少于四次，并把參與集中學(xué)習(xí)活動(dòng)情況作為黨支部年度考核黨員干部的重要指標(biāo)。小區(qū)黨支部還通過(guò)短信、微信等平臺(tái)，對(duì)黨員干部開(kāi)展日常教育提醒，每到節(jié)日前夕都對(duì)小區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行全員廉政提醒。二是廉潔文化進(jìn)小區(qū)。結(jié)合廉政黨課進(jìn)社區(qū)活動(dòng)，小區(qū)黨支部每半年請(qǐng)住小區(qū)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部或紀(jì)檢監(jiān)督員為小區(qū)黨員干部講授一堂黨課。定期不定期組織開(kāi)展小區(qū)廉潔書(shū)畫(huà)展，組織黨員干部書(shū)寫(xiě)、展示、品鑒活動(dòng)，互動(dòng)觀摩自己的廉潔書(shū)畫(huà)，在興趣愛(ài)好和志愿者活動(dòng)中潛移默化開(kāi)展廉潔自律教育。三是文明創(chuàng)建進(jìn)小區(qū)。通過(guò)開(kāi)展“廉潔家庭”、“綠色家庭”、“無(wú)邪教家庭”、“平安家庭”、“文明家庭”評(píng)選命名活動(dòng)，“先進(jìn)平安家庭”、“優(yōu)秀業(yè)主”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀物管”評(píng)選表彰獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，進(jìn)一步激活小區(qū)居民參與小區(qū)管理的活力。

(三)嚴(yán)格考評(píng)、雙向通報(bào)，增強(qiáng)黨員干部8小時(shí)以外監(jiān)督管理的實(shí)際效果。用好考核評(píng)比的指揮棒，督促黨員干部服從雙重管理，履行雙重責(zé)任，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部8小時(shí)以外監(jiān)督管理的實(shí)際效果。一是建立工作臺(tái)賬。落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，建立黨員干部信息臺(tái)賬，詳細(xì)記錄黨員干部的基本信息、特點(diǎn)特長(zhǎng)、興趣愛(ài)好和崗位職責(zé)。建立黨員干部履職臺(tái)賬，對(duì)黨員干部履行崗位責(zé)任、落實(shí)黨員承諾、參與支部活動(dòng)等情況，特別是違紀(jì)違規(guī)、違反小區(qū)管理的行為據(jù)實(shí)登記，作為考評(píng)依據(jù)。對(duì)存在問(wèn)題較為突出的，點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)出整改通知，督促限期整改。二是實(shí)行季度點(diǎn)評(píng)。小區(qū)黨支部每季度召開(kāi)一次點(diǎn)評(píng)會(huì)議，對(duì)黨員干部履職情況進(jìn)行當(dāng)面點(diǎn)評(píng)。對(duì)請(qǐng)假、缺席人員進(jìn)行書(shū)面點(diǎn)評(píng)。對(duì)好人好事和違紀(jì)違規(guī)情況進(jìn)行公開(kāi)公示，公示材料書(shū)面印送黨員干部所在單位，督促黨員干部發(fā)揚(yáng)成績(jī)、整改問(wèn)題。三是年終考核通報(bào)。每年年底，由小區(qū)黨支部組織對(duì)黨員干部履職情況開(kāi)展黨員評(píng)、群眾評(píng)、支部班子評(píng)，并結(jié)合日?？己撕图径赛c(diǎn)評(píng)結(jié)果，進(jìn)行量化積分考核管理?？荚u(píng)結(jié)果向黨員所在單位和黨員干部雙向通報(bào)，讓黨員干部所在單位和黨員干部本人既了解黨員干部個(gè)人考核合結(jié)果，也了解在小區(qū)黨支部考核的所在名次。小區(qū)黨支部考核沒(méi)有評(píng)優(yōu)的，所在單位年度考核不得評(píng)優(yōu)。

三、主要成效。

(一)時(shí)時(shí)教育經(jīng)常提醒，黨員責(zé)任意識(shí)強(qiáng)起來(lái)。小區(qū)黨支部每月組織開(kāi)展黨員集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)7次;請(qǐng)住小區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為小區(qū)黨員干部上黨課2次。在中秋、國(guó)慶、元旦、春節(jié)和黨員干部生日時(shí)給黨員干部發(fā)廉政提醒短信500余條。開(kāi)展家庭助廉3次活動(dòng)，先后三次組織開(kāi)展小區(qū)廉政書(shū)畫(huà)展，20xx年底，表彰了“平安家庭”和“優(yōu)秀業(yè)主”各5戶(hù)。通過(guò)經(jīng)常性開(kāi)展教育提醒，讓黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)八小時(shí)之外的黨員責(zé)任意識(shí)，做到下班不“下崗”。

(二)設(shè)崗定責(zé)亮明身份，黨員良好形象樹(shù)起來(lái)。支部成立以來(lái)，121名黨員公開(kāi)亮出身份，做出承諾400余條并在各黨小組進(jìn)行了公開(kāi)，為群眾辦實(shí)事好事124件，黨員服務(wù)隊(duì)開(kāi)展義務(wù)服務(wù)3次。黨支部積極協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)商建設(shè)支部會(huì)議室和黨員活動(dòng)各1間，爭(zhēng)取有關(guān)部門(mén)支持建設(shè)籃球場(chǎng)1個(gè)，協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)商建蓋了小區(qū)黨員群眾活動(dòng)室，積極爭(zhēng)取公安局黨委支持資金7千元、縣委組織部6千元配備了黨員會(huì)議室、活動(dòng)室相關(guān)設(shè)施，爭(zhēng)取縣委政法委支持5千元配備了支部宣傳欄，爭(zhēng)取縣文體廣電旅游局支持配備了近6萬(wàn)元的健身活動(dòng)器材，確保了支部“三會(huì)一課”活動(dòng)和業(yè)委會(huì)工作正常開(kāi)展;擇優(yōu)選定物業(yè)管理公司，重新規(guī)劃停車(chē)帶，協(xié)助抓好物業(yè)管理費(fèi)收取，促進(jìn)了小區(qū)管理規(guī)范，徹底改變了小區(qū)過(guò)去物管混亂、垃圾遍地、車(chē)輛亂停、雜草叢生、經(jīng)常被盜等現(xiàn)狀，小區(qū)人居環(huán)境不斷改善，先后被省環(huán)保局命名為“云南省綠色環(huán)保示范小區(qū)”、楚雄州委州政府命名為“楚雄州群防群治先進(jìn)集體”，縣委縣政府命名為“大姚縣先進(jìn)平安小區(qū)”、“大姚縣防邪反邪示范小區(qū)”、“大姚縣黨建示范小區(qū)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

(三)群眾參與廣泛監(jiān)督，黨員日常管理嚴(yán)起來(lái)。建立黨員干部三聯(lián)三評(píng)考核管理制度，組織支部聯(lián)系小組、小組聯(lián)系黨員、黨員聯(lián)系住戶(hù)，開(kāi)展住戶(hù)評(píng)議黨員、黨員評(píng)議小組、小組評(píng)議支部，考核結(jié)果向黨員干部所在單位和組織部門(mén)雙向反饋。3名退休干部和2名普通群眾自發(fā)擔(dān)任小區(qū)文明行為和黨員干部作風(fēng)監(jiān)督員，通過(guò)平時(shí)觀察、夜間巡查、走訪調(diào)查等方式，對(duì)黨員干部亂扔亂丟、亂停亂放、參與賭博、爭(zhēng)吵斗毆、鄰里不和等行為及時(shí)咬耳朵、扯袖子，對(duì)違紀(jì)違規(guī)的及時(shí)向紀(jì)檢機(jī)關(guān)反饋。公布小區(qū)黨員干部不文明行為監(jiān)督舉報(bào)電話，在小區(qū)主要通道和單元門(mén)口安裝攝像頭，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督。黨支部成立以來(lái)，小區(qū)112名黨員干部沒(méi)有一人違紀(jì)違規(guī)，有1人受到省級(jí)表彰，5人分別受到州、縣表彰。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十

內(nèi)蒙古敖漢旗轄16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木、2個(gè)街道辦。共有基層黨組織873個(gè)，其中黨委38個(gè)、黨總支79個(gè)、黨支部756個(gè)，黨員220xx名。該旗在深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中，以黨支部為基本單位，對(duì)照“四講四有”標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，旨在激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)活力，增強(qiáng)基層黨組織內(nèi)生動(dòng)力。20xx年5月，在旗公安局、新州街道辦、下洼鎮(zhèn)河西村等9個(gè)不同類(lèi)型黨組織試點(diǎn)開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，參加活動(dòng)黨支部94個(gè)，黨員1169名，其中評(píng)定健康986名、亞健康181名、不健康2名。通過(guò)試點(diǎn)帶動(dòng)推行，20xx年10月，在全旗756個(gè)黨支部、2.2萬(wàn)名黨員中全面鋪開(kāi)。

二、主要做法。

一是開(kāi)展“三評(píng)”，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)查問(wèn)題。以黨支部為單位，采取黨員自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)的“三評(píng)”方式，組織黨員開(kāi)展對(duì)照檢查。黨員自評(píng)設(shè)定兩大類(lèi)項(xiàng)目，一類(lèi)為基礎(chǔ)問(wèn)題，主要是講政治有信念，講規(guī)矩有紀(jì)律，講道德有品行，講奉獻(xiàn)有作為，做合格黨員;另一類(lèi)為專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題，主要是帶頭敬業(yè)奉獻(xiàn)、帶頭爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)、帶頭服務(wù)群眾。各黨支部結(jié)合工作實(shí)際制定黨員民主評(píng)議細(xì)則，每年召開(kāi)黨員大會(huì)，以無(wú)記名方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。明確考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，年終召開(kāi)黨支部委員會(huì)議，結(jié)合平時(shí)了解掌握的情況，對(duì)每位黨員進(jìn)行組織綜合考評(píng)。

二是積分管理，確定黨性健康指數(shù)。在完成“黨員自評(píng)、民主測(cè)評(píng)、組織考評(píng)”三個(gè)步驟基礎(chǔ)上，按照個(gè)人自評(píng)占30%、民主測(cè)評(píng)占40%、組織考評(píng)占30%的權(quán)重，由黨支部核算每名黨員黨性健康體檢分值，開(kāi)出黨性體檢報(bào)告單“一定”。得分在80分以上，評(píng)定為“黨性健康”;60-79分，評(píng)定為“黨性亞健康”;60分以下，評(píng)定為“黨性不健康”。體檢結(jié)束一周內(nèi)，將體檢結(jié)果進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。

三是獎(jiǎng)懲結(jié)合，督促黨員整改提高。對(duì)評(píng)定為“黨性健康”的黨員，作為黨內(nèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)的優(yōu)先推薦對(duì)象，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)評(píng)定為“黨性亞健康”的黨員，由黨組織開(kāi)展談心談話，幫助找準(zhǔn)不足，給予鼓勵(lì)引導(dǎo)，促使他們整改提高;對(duì)評(píng)定為“黨性不健康”的黨員，由黨組織開(kāi)展誡勉談話，強(qiáng)化結(jié)對(duì)幫帶，教育引導(dǎo)、督促端正態(tài)度、整改轉(zhuǎn)化。把黨性體檢與不合格黨員處置工作相結(jié)合，對(duì)評(píng)定為“黨性不健康”的黨員，沒(méi)有按期整改的，按照組織程序進(jìn)行處理。

四是結(jié)對(duì)幫帶，增強(qiáng)黨組織整體合力。在黨組織內(nèi)部實(shí)行黨員“黨性健康+亞健康+不健康”的幫帶機(jī)制，采取黨性健康黨員與亞健康、不健康黨員1對(duì)1或1對(duì)多結(jié)成對(duì)子，幫助他們?cè)\治在思想觀念、干事創(chuàng)業(yè)、履職擔(dān)當(dāng)、服務(wù)群眾等方面存在的“頑疾”，進(jìn)而提升基層黨組織的健康指數(shù)，增強(qiáng)整體免疫力，更好地服務(wù)群眾、帶領(lǐng)群眾，在建設(shè)美麗鄉(xiāng)村、脫貧攻堅(jiān)的偉大工程中發(fā)揮引領(lǐng)示范作用。

三、初步成效。

(一)讓黨員對(duì)自我有了一個(gè)正確的認(rèn)知和定位，提高了問(wèn)題整改的自覺(jué)性。從以往看，有些黨員認(rèn)為“黨員不黨員就差幾毛錢(qián)”，存在著一些“大毛病不犯、小毛病不斷”的問(wèn)題黨員，總抱著一種“黨組織不能把我怎么樣”的消極心態(tài)，對(duì)自身是黨員缺乏深刻的認(rèn)識(shí)。通過(guò)開(kāi)展“黨性健康體檢”，使黨員認(rèn)識(shí)到自己是執(zhí)政黨的一份子，享有黨員的權(quán)利，同時(shí)也要履行黨員義務(wù)，不能把自己混同于普通群眾，自己存在哪些突出問(wèn)題，哪些事情該去做，哪些事情不該去做有了更深入的了解和把握。比如，薩力巴鄉(xiāng)薩力巴村黨總支養(yǎng)殖業(yè)黨支部的2名黨員，擔(dān)心在黨員“黨性健康體檢”中分?jǐn)?shù)低、不健康，想“回避”活動(dòng)，黨支部書(shū)記主動(dòng)上門(mén)談心談話，最終兩名黨員認(rèn)識(shí)到了自己在產(chǎn)業(yè)化脫貧致富和重點(diǎn)項(xiàng)目落實(shí)中先鋒帶頭作用發(fā)揮不強(qiáng)，打開(kāi)了心結(jié)、找準(zhǔn)力問(wèn)題、促進(jìn)了整改。

(二)進(jìn)一步規(guī)范了黨的組織生活，黨員的黨的意識(shí)明顯增強(qiáng)。當(dāng)前一些基層黨組織和黨員對(duì)開(kāi)展黨的組織生活的重要意義認(rèn)識(shí)不高，總認(rèn)為參加不參加組織生活就是那么一回事，沒(méi)有把黨的組織生活提高到從嚴(yán)治黨的高度來(lái)認(rèn)識(shí)，落實(shí)參加“三會(huì)一課”制度和組織生活不及時(shí);黨員的責(zé)任和義務(wù)表現(xiàn)不突出，作用發(fā)揮不強(qiáng)。通過(guò)開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，基層黨組織和黨員在思想認(rèn)識(shí)上、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上都有了很大的轉(zhuǎn)變，過(guò)去黨費(fèi)繳納不及時(shí)、活動(dòng)參加不積極等現(xiàn)象得到了有效改觀。比如，旗水利局黨委和瑪尼罕鄉(xiāng)雙廟村黨支部在開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)中，把每個(gè)月的“黨員固定活動(dòng)日”同時(shí)定為“黨費(fèi)交納日”，要求補(bǔ)交黨費(fèi)，提倡交納特殊黨費(fèi)，并及時(shí)公示，此做法正在全旗各基層黨組織推廣實(shí)施。

(三)有效促進(jìn)了黨員作用發(fā)揮，進(jìn)一步贏得群眾的肯定和信任。目前一些黨員沒(méi)有真正發(fā)揮一個(gè)黨員應(yīng)有的作用，存在著貫徹黨的各項(xiàng)政策不積極不主動(dòng)，在推進(jìn)黨的各項(xiàng)工作上瞻前顧后，有的甚至做反面工作的現(xiàn)象。從開(kāi)展“黨性健康體檢”試點(diǎn)工作效果看，機(jī)關(guān)、農(nóng)村、社區(qū)等各領(lǐng)域黨員，經(jīng)過(guò)了這次思想滌蕩，黨性觀念和黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，平時(shí)積極履行黨員義務(wù)的黨員，對(duì)黨組織的信心更強(qiáng)了，帶頭致富、帶領(lǐng)致富的先鋒模范作用發(fā)揮也更加自覺(jué)了，群眾對(duì)黨員的信任得到了進(jìn)一步提升。比如，下洼鎮(zhèn)河西村農(nóng)民黨員郭義，帶頭承包100畝貧瘠土地，調(diào)整種植結(jié)構(gòu)，當(dāng)年收入達(dá)12萬(wàn)元，將糧食轉(zhuǎn)化成飼料，開(kāi)辦養(yǎng)豬場(chǎng)，提升附加值。自己致富的同時(shí)，還主動(dòng)幫助周?chē)?名貧困戶(hù)，提供種植技術(shù)，服務(wù)物資供應(yīng)，幫助購(gòu)買(mǎi)農(nóng)資，墊付種子化肥，訂單銷(xiāo)售糧食。三年來(lái)共幫助他們節(jié)約資金達(dá)10萬(wàn)余元，直接增加經(jīng)濟(jì)效益5萬(wàn)余元。在黨員“先鋒指數(shù)測(cè)評(píng)”和“黨性健康體檢”活動(dòng)中，被評(píng)為“優(yōu)秀”和“健康”。

(四)解決了黨員自身的突出問(wèn)題，進(jìn)一步提升了基層黨組織的核心力。有一部分黨員自己存在的問(wèn)題看不到，或者明知道卻不愿公開(kāi);有的對(duì)問(wèn)題懶于改正，或者自己改不了;有的對(duì)問(wèn)題整改認(rèn)識(shí)不足，缺乏自信，等等。但經(jīng)過(guò)這“三評(píng)”一檢測(cè)，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，讓群眾“當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓”地給黨員提意見(jiàn)、找問(wèn)題，使問(wèn)題無(wú)所遁形，一方面讓群眾訴求有處言，另一方面也讓黨員干部“問(wèn)診”有處問(wèn)。黨員干部這個(gè)“細(xì)胞”健康指數(shù)達(dá)標(biāo)了，進(jìn)而基層黨組織這個(gè)“肌體”就活力充沛、干勁十足了。比如，瑪尼罕鄉(xiāng)草繩營(yíng)子村是相對(duì)后進(jìn)村，“兩委”班子不和，形成長(zhǎng)期對(duì)立;集體經(jīng)濟(jì)“空殼”，影響工作難以開(kāi)展;財(cái)務(wù)管理混亂，歷史遺留問(wèn)題較多，導(dǎo)致上訪成風(fēng);村屯家族勢(shì)力派系紛爭(zhēng)不斷，干群矛盾突出，積壓許多不安定因素。鄉(xiāng)黨委派駐黨支部書(shū)記、專(zhuān)門(mén)工作隊(duì)、黨建指導(dǎo)員實(shí)施“3+1”包治，以破解村黨支部及其黨員存在的問(wèn)題為切口，針對(duì)存在的30余個(gè)“傷疤”，一項(xiàng)一項(xiàng)“刮”，一件一件“割”，一個(gè)療程一個(gè)療程地“治”，直到根除。目前，這個(gè)村的“兩委”班子配齊配強(qiáng)，整體實(shí)力驟增，黨員干部健康指數(shù)攀高，示范作用突出，有力推動(dòng)了文明和諧新村的健康發(fā)展。

四、體會(huì)啟示。

(一)要立足“懲前毖后，治病救人”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。針對(duì)思想觀念落后、理想信念模糊，帶頭作用發(fā)揮不明顯、慵懶散不求進(jìn)取的黨員，要從思想教育引導(dǎo)入手，重抓“防治”，慎重“處置”。要突出組織關(guān)懷、注重思想啟迪、適時(shí)談心談話、幫帶教育轉(zhuǎn)化，真正達(dá)到處置一個(gè)黨員、教育一批黨員，轉(zhuǎn)化一個(gè)黨員、影響一批黨員的教育管理目的。

(二)要立足“群眾參與，發(fā)揚(yáng)民主”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。對(duì)于黨員“黨性健康體檢”的實(shí)施切入，要堅(jiān)持實(shí)事求是、開(kāi)門(mén)診治原則，可試點(diǎn)實(shí)行、循序推開(kāi)，不便遍地開(kāi)花。尤其在民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，要擴(kuò)大群眾參與范圍，組織黨員、群眾代表、“兩代一委”等多層面多領(lǐng)域人員，開(kāi)展談心談話，并廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，確?！包h性健康體檢”結(jié)果的真實(shí)可靠，做到以理服人，量化定性。

(三)要立足“公道正派，嚴(yán)格程序”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。在具體操作過(guò)程中，要遵從從嚴(yán)管理黨員、嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活、嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的根本要求。嚴(yán)格接照《黨章》和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，做到事實(shí)清楚、理由充分、處理恰當(dāng)、手續(xù)完備，不定比例、不下指標(biāo)，不能搞“一刀切”，不能搞“末位淘汰”。要堅(jiān)持以人為本，把好測(cè)評(píng)關(guān)、定性關(guān)、處置關(guān)。

(四)要立足“培樹(shù)典型，發(fā)揮作用”，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員教育管理工作。開(kāi)展黨員“黨性健康體檢”活動(dòng)，最終是教育引領(lǐng)黨員人人爭(zhēng)先進(jìn)、個(gè)個(gè)做典型，提高健康指數(shù)的同時(shí)，要培養(yǎng)樹(shù)立復(fù)合型優(yōu)秀黨員，尤其在幫帶群眾脫貧致富達(dá)小康的進(jìn)程中做好排頭兵，當(dāng)好領(lǐng)頭雁。應(yīng)該大力推廣“優(yōu)秀+一般、先進(jìn)+落后、富裕+貧困”的黨員幫帶模式，形成干部做給黨員看、黨員帶著群眾干的良好風(fēng)氣。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十一

20xx年，為貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》文件精神，深入推進(jìn)國(guó)有企業(yè)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，寧夏回族自治區(qū)黨委黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室專(zhuān)門(mén)印發(fā)了《關(guān)于開(kāi)展星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》文件，在全區(qū)國(guó)有企業(yè)中開(kāi)展了星級(jí)基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。

國(guó)電寧夏石嘴山發(fā)電有限責(zé)任公司黨委(以下簡(jiǎn)稱(chēng)國(guó)電石嘴山發(fā)電公司)以此為契機(jī)，結(jié)合自治區(qū)黨委和中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨組有關(guān)部署，緊緊圍繞黨的xx大提出的“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”總體要求，以“四個(gè)進(jìn)一步”為工作目標(biāo)(黨支部服務(wù)理念進(jìn)一步升華、服務(wù)體系進(jìn)一步完善、服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高、職工群眾滿意度進(jìn)一步提升)，通過(guò)強(qiáng)化黨支部“六項(xiàng)能力(黨建工作管理能力、黨建基礎(chǔ)管理能力、黨建工作保障能力、服務(wù)中心工作能力、服務(wù)群眾能力、服務(wù)黨員能力)，扎實(shí)開(kāi)展黨建“雙提升(提升黨建工作管理水平、提升黨組織服務(wù)能力)”工作，打造堅(jiān)強(qiáng)的戰(zhàn)斗堡壘，充分發(fā)揮企業(yè)基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，把國(guó)有企業(yè)基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)和科學(xué)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

二、主要做法。

(一)成立管理機(jī)構(gòu)。為推進(jìn)星級(jí)服務(wù)型黨支部創(chuàng)建，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司以落實(shí)黨支部目標(biāo)責(zé)任制考核為切入點(diǎn)，成立了由黨委書(shū)記親自掛帥的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)審議公司黨建工作考核制度和方案、黨建工作考核指標(biāo)及權(quán)重設(shè)定、考核結(jié)果報(bào)告，研究解決公司黨建考核工作中的重大問(wèn)題，督導(dǎo)相關(guān)部門(mén)依據(jù)職責(zé)分工負(fù)責(zé)考核結(jié)果的應(yīng)用落實(shí)。設(shè)置了由黨群職能部門(mén)牽頭，人力資源管理部門(mén)和黨支部參與的考核工作辦公室，負(fù)責(zé)擬訂公司黨建工作考核制度和考核方案，加強(qiáng)黨支部評(píng)星定級(jí)的日常管理及組織協(xié)調(diào)工作，具體實(shí)施黨建工作考核工作。

(二)量化考核內(nèi)容。按照國(guó)電電力黨委要求和國(guó)電寧夏分公司黨委安排，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)考評(píng)目標(biāo)為依據(jù)，根據(jù)中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司《中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司黨建政工工作年度考核評(píng)價(jià)辦法》，在自治區(qū)國(guó)資委黨委規(guī)定的黨組織規(guī)范化建設(shè)“六有”標(biāo)準(zhǔn)和“紅旗黨支部”服務(wù)品牌創(chuàng)建工作基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化考核，把黨建基礎(chǔ)工作歸為基礎(chǔ)標(biāo)、服務(wù)標(biāo)、廉潔標(biāo)，把加分指標(biāo)歸為業(yè)績(jī)標(biāo)、創(chuàng)新標(biāo)，每“標(biāo)”均按百分制進(jìn)行評(píng)價(jià)，最后綜合五類(lèi)“標(biāo)”考核情況對(duì)黨支部進(jìn)行星級(jí)評(píng)定。

(三)明確評(píng)星標(biāo)準(zhǔn)。服務(wù)型黨支部創(chuàng)建實(shí)行“五星”級(jí)評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài)管理，按百分制對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)情況分別賦予相應(yīng)分值，考核周期結(jié)束，即行授星，動(dòng)態(tài)管理。星級(jí)考評(píng)總分再按照百分制進(jìn)行匯總，以20%權(quán)重進(jìn)入職工績(jī)效工資體系兌現(xiàn)考核。20xx年，檢查考核次數(shù)由每季度1次改為每月1次，月度考核結(jié)果與職工績(jī)效工資掛鉤;每季度對(duì)星級(jí)評(píng)分考核結(jié)果匯總一次，第一名的黨支部授予“紅旗黨支部”流動(dòng)紅旗，并在黨群工作例會(huì)上介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn);年度為一個(gè)考核周期，根據(jù)結(jié)果為黨支部授星。對(duì)“三星”以下的黨支部予以通報(bào)，限期整改，堅(jiān)決防范和杜絕軟弱渙散黨支部。

(四)嚴(yán)格考評(píng)流程?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)對(duì)各黨支部星級(jí)考核進(jìn)行初評(píng)，結(jié)果反饋各黨支部征求意見(jiàn)后，再報(bào)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，提交績(jī)效管理委員會(huì)對(duì)象績(jī)效考核。具體程序?yàn)椋?/p>

1.優(yōu)化方案。每年初考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組責(zé)成辦公室結(jié)合實(shí)際，在征求黨支部意見(jiàn)基礎(chǔ)上對(duì)星級(jí)黨支部考核實(shí)施辦法修訂一次，作為星級(jí)評(píng)定考核的依據(jù)嚴(yán)格執(zhí)行。20xx年以來(lái)，組織黨支部書(shū)記和人力資源部、監(jiān)察部(紀(jì)檢辦公室)“三上三下”討論確定方案，邊試行邊完善，20xx年在納入績(jī)效考核前又經(jīng)過(guò)了前二個(gè)季度的模擬運(yùn)行，最終在企業(yè)內(nèi)部全面推開(kāi)。

2.嚴(yán)格定星。每月最后一個(gè)工作日前，考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要針對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作進(jìn)行1次考核，結(jié)果與績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤;每季度綜合評(píng)價(jià)1次，進(jìn)行評(píng)星定級(jí)，對(duì)“三星”以下的黨支部予以通報(bào)，并加強(qiáng)指導(dǎo)，特別規(guī)定“一星”黨支部為軟弱煥散黨組織，督促整改提高，通過(guò)“抓兩頭促中間”督促黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。黨支部年度內(nèi)出現(xiàn)刑事案件、各類(lèi)安全事故，以及支部(部門(mén))負(fù)責(zé)人受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的黨組織不予評(píng)星(黨組織自己主動(dòng)查處的除外)。

3.公開(kāi)亮星。各黨支部星級(jí)初評(píng)結(jié)果在各黨支部范圍內(nèi)征求意見(jiàn)、接受申訴、公開(kāi)公示，接受黨支部黨員群眾監(jiān)督，最終結(jié)果在月度黨群例會(huì)上命名通報(bào)。公示期內(nèi)，黨支部申訴所反映的問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后進(jìn)行星級(jí)調(diào)整，年底根據(jù)月度考評(píng)、季度考核、黨支部書(shū)記述職述廉情況、黨員群眾滿意度測(cè)評(píng)以及黨支部安全、廉政、綜治等“一票否決”指標(biāo)情況綜合考評(píng)，為黨支部掛牌亮星。

4.動(dòng)態(tài)評(píng)星?？己宿k公室有關(guān)人員定時(shí)檢查，邀請(qǐng)黨支部書(shū)記參加進(jìn)行互查，同時(shí)安排黨支部劃片承包人(主要由政工、監(jiān)察部門(mén)人員組成，對(duì)黨支部實(shí)施網(wǎng)格化管理)抽查的方法，對(duì)黨支部星級(jí)評(píng)定情況進(jìn)行檢查評(píng)定，根據(jù)檢查情況升級(jí)或降星。

三、實(shí)踐和成效。

(一)強(qiáng)化服務(wù)理念,打好創(chuàng)建活動(dòng)思想基礎(chǔ)。國(guó)電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，先后組織開(kāi)展了“四個(gè)意識(shí)”大討論(責(zé)任意識(shí)、管理意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí))等活動(dòng)，出臺(tái)了《規(guī)范公司管理人員行為的總體要求》《服務(wù)禁語(yǔ)》《首問(wèn)問(wèn)責(zé)制》等規(guī)范性制度文件，引導(dǎo)各黨支部突出服務(wù)職能，始終圍繞企業(yè)中心工作和職工隊(duì)伍建設(shè)搞好服務(wù)，在企業(yè)工作中做到“兩點(diǎn)”(把推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn))、“四同”(支部工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同布置、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲)和“五主動(dòng)”(主動(dòng)發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、主動(dòng)參與“三重一大”決策、主動(dòng)組織黨員攻堅(jiān)克難、主動(dòng)向職工群眾提供正確輿論政策導(dǎo)向、主動(dòng)為維護(hù)職工群眾合法權(quán)益分憂擔(dān)責(zé))。為確保黨支部評(píng)星定級(jí)順利開(kāi)展，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司組織黨支部書(shū)記參加培訓(xùn)，開(kāi)展了黨員輪訓(xùn)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，注重培訓(xùn)實(shí)效，為扎實(shí)推進(jìn)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部建設(shè)打下基礎(chǔ)。

(二)服務(wù)中心，為推動(dòng)發(fā)展提供保證。圍繞創(chuàng)建工作，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司在黨支部黨建目標(biāo)責(zé)任制考核中，把創(chuàng)建要求進(jìn)行分解細(xì)化，落實(shí)到黨支部具體工作中，在12個(gè)黨支部建立了黨員活動(dòng)室，黨委書(shū)記每年初和黨支部書(shū)記在企業(yè)工作會(huì)上簽訂“責(zé)任狀”，要求各黨支部在星級(jí)黨支部建設(shè)中精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵，形成自身特色。20xx年，各黨支部面對(duì)嚴(yán)峻的經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，圍繞企業(yè)中心工作和所在單位重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)克難，通過(guò)黨員突擊隊(duì)、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員承諾等方式發(fā)揮作用，有限2號(hào)機(jī)組榮獲全國(guó)金牌機(jī)組稱(chēng)號(hào)，競(jìng)得大用戶(hù)交易電量51.73億千瓦時(shí)，粉煤灰銷(xiāo)量增長(zhǎng)112%,入廠標(biāo)煤?jiǎn)蝺r(jià)保持寧夏區(qū)域最低，在安全文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)中，黨員、干部帶動(dòng)職工群眾沖刺一百天，圓滿通過(guò)了中國(guó)國(guó)電集團(tuán)公司達(dá)標(biāo)驗(yàn)評(píng)。燃料管理黨支部成立黨員監(jiān)督崗長(zhǎng)期堅(jiān)持對(duì)入廠煤質(zhì)進(jìn)行把關(guān)，取得了很好效果。開(kāi)展了“一個(gè)黨支部一個(gè)特色黨建品牌”創(chuàng)建活動(dòng)，組織黨員職工建言獻(xiàn)策、攻堅(jiān)克難，堅(jiān)持開(kāi)展黨員先鋒崗、責(zé)任區(qū)建設(shè)，組織職工群眾參加“安全合理化”建議評(píng)選，形成爭(zhēng)創(chuàng)“示范”的良好導(dǎo)向。

(三)服務(wù)民生，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。黨支部書(shū)記每月在黨群例會(huì)向黨委匯報(bào)開(kāi)展職工情緒疏導(dǎo)工作，對(duì)職工隊(duì)伍思想狀況進(jìn)行動(dòng)態(tài)分析，制訂對(duì)策，建立了“六必談四必訪”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，當(dāng)職工群眾工作變動(dòng)、受到批評(píng)、情緒反常、遇到各類(lèi)困難、獲得榮譽(yù)、不安心工作時(shí)黨支部書(shū)記必須面談，當(dāng)職工群眾生病住院、家庭受災(zāi)或發(fā)生意外、生產(chǎn)生活中遇到重大困難、黨員無(wú)故不參加組織生活時(shí)黨支部書(shū)記必須走訪，及時(shí)了解掌握黨內(nèi)外職工群眾思想動(dòng)態(tài)，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定統(tǒng)一思想、凝聚力量。各黨支部還把服務(wù)觸角延伸到社會(huì)公益中，依托企業(yè)“小紅帽”公益組織，結(jié)合實(shí)際力所能及地開(kāi)展救災(zāi)捐助、扶貧濟(jì)困、移民兒童助學(xué)等公益活動(dòng)，20xx年以來(lái)開(kāi)始把關(guān)愛(ài)社區(qū)失能老人、留守老人、殘障老人作為黨、團(tuán)組織公益服務(wù)的重要內(nèi)容，引導(dǎo)黨員和團(tuán)員青年熱忱為企業(yè)周邊群眾排憂解難，樹(shù)立企業(yè)的良好社會(huì)形象。

(五)服務(wù)黨員，激發(fā)黨員內(nèi)生動(dòng)力。服務(wù)職工群眾，黨員也是重點(diǎn)。國(guó)電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持把加強(qiáng)企業(yè)黨員隊(duì)伍建設(shè)作為服務(wù)型黨組織建設(shè)的關(guān)鍵，注重黨支部帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，努力培育復(fù)合型政工人員，建立黨員職業(yè)發(fā)展“綠色”通道。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨支部書(shū)記。先后組織了二次黨支部書(shū)記公推比選工作，把綜合素質(zhì)強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、群眾信得過(guò)的優(yōu)秀黨員選拔到黨支部書(shū)記崗位上來(lái)，激發(fā)了黨支部書(shū)記工作積極性。二是加強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。20xx年，開(kāi)展企業(yè)大型黨課5次，不僅黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記主講，還邀請(qǐng)國(guó)電寧夏分公司總經(jīng)理和自治區(qū)講師團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)為大家“傳經(jīng)送寶”;全體黨員分7批次到延安市委黨校開(kāi)展20xx-20xx年度輪訓(xùn)，已安排了2批次共計(jì)100名黨員接受了教育。三是推動(dòng)政工人員輪崗交流。注重從一線優(yōu)秀黨員中選拔政工人員，發(fā)揮他們熟悉基層、了解職工的優(yōu)勢(shì)，黨委職能部門(mén)堅(jiān)持每隔2年左右進(jìn)行一次內(nèi)部崗位調(diào)整交流，使每位專(zhuān)責(zé)不僅處于“保鮮”狀態(tài)，而且能夠熟練掌握黨建宣傳思想政治工作各個(gè)方面的業(yè)務(wù)，成為服務(wù)黨組織和黨員的“多面手”。四是切實(shí)保障黨員民主權(quán)利。建立黨員個(gè)人檔案，黨支部堅(jiān)持開(kāi)展情緒疏導(dǎo)工作和“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，每月在黨群例會(huì)上向黨委匯報(bào)職工隊(duì)伍思想狀況，每年堅(jiān)持慰問(wèn)困難黨員，關(guān)照老黨員和生活困難黨員，從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，增強(qiáng)黨員的歸屬感、光榮感、責(zé)任感。五是創(chuàng)設(shè)平臺(tái)助成長(zhǎng)。鼓勵(lì)黨員積極參與企業(yè)“英才”計(jì)劃和青年“未來(lái)”信箱，幫助黨員結(jié)合實(shí)際做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，著力營(yíng)造想干事有條件、能干事有機(jī)會(huì)、干成事有舞臺(tái)的用人氛圍，為優(yōu)秀黨員職工施展才華搭建平臺(tái)，進(jìn)一步激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。

四、啟示和思索。

(一)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須突出企業(yè)黨組織的服務(wù)職能，才能找準(zhǔn)定位。國(guó)電石嘴山發(fā)電公司星級(jí)黨支部創(chuàng)建工作從起步開(kāi)始，就注重吃透有關(guān)精神，不折不扣按照上級(jí)黨委、黨組要求，把服務(wù)企業(yè)發(fā)展和黨員群眾作為企業(yè)黨組織的自覺(jué)追求和基本職責(zé)，通過(guò)星級(jí)黨支部創(chuàng)建夯實(shí)基層企業(yè)黨建工作基礎(chǔ)，聯(lián)動(dòng)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、“四強(qiáng)”黨組織、“四優(yōu)”黨員和“四有”職工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)，有效發(fā)揮企業(yè)基層黨組織的整體合力，激活干部、黨員和職工隊(duì)伍的能動(dòng)性、執(zhí)行力，提升企業(yè)在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和電力體制改革中的盈利能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

(二)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須融入企業(yè)中心工作，才能發(fā)揮作用。在創(chuàng)建過(guò)程中，國(guó)電石嘴山發(fā)電公司堅(jiān)持圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開(kāi)展工作，在星級(jí)評(píng)定指標(biāo)設(shè)定上不搞“兩張皮”，在管理考核上不搞“特殊化”，從黨支部“三會(huì)一課”等基礎(chǔ)工作到創(chuàng)新創(chuàng)效等體現(xiàn)業(yè)績(jī)的“亮點(diǎn)”工作，都要圍繞企業(yè)中心工作、部門(mén)重點(diǎn)任務(wù)、黨員實(shí)際需求來(lái)設(shè)計(jì)和展開(kāi)，目的就是要把黨支部和黨員的注意力引向推動(dòng)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展上來(lái)，組織和號(hào)召全體黨員立足本職工作，愛(ài)崗敬業(yè)，帶動(dòng)職工群眾搞好安全生產(chǎn)，努力提高職工素質(zhì)，反映和維護(hù)好職工利益，充分激發(fā)蘊(yùn)藏在廣大職工群眾中的創(chuàng)造力量。

(三)星級(jí)基層服務(wù)型黨支部創(chuàng)建工作必須“動(dòng)”起來(lái)，才能“活”起來(lái)。星級(jí)黨支部創(chuàng)建一月一評(píng)、年終掛牌，月度評(píng)選結(jié)果直接影響所在黨支部干部職工的“錢(qián)袋子”，每月努力才能年度“給力”，一個(gè)月的評(píng)定結(jié)果不理想問(wèn)題不大，持續(xù)創(chuàng)建就會(huì)產(chǎn)生累積效應(yīng)，創(chuàng)建工作的這種動(dòng)態(tài)評(píng)定機(jī)制，把黨建目標(biāo)責(zé)任制的壓力層層傳遞，促使黨支部必須“踮起腳尖摘桃子”，產(chǎn)生動(dòng)力，迸發(fā)活力，在完成黨建“規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，不斷創(chuàng)新“自選動(dòng)作”，促使企業(yè)黨建工作不斷處于積極向上的良性狀態(tài)。僅20xx年，各黨支部共成立黨員突擊隊(duì)41支，完成生產(chǎn)攻堅(jiān)任務(wù)70次，黨員參與完成創(chuàng)新課題27項(xiàng)。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十二

隨著改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)深入發(fā)展，我國(guó)經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益多樣化、社會(huì)生活方式多樣化、社會(huì)組織形式多樣化以及就業(yè)崗位和就業(yè)方式多樣化的趨勢(shì)日益明顯，基層黨組織的工作環(huán)境正在發(fā)生深刻變化，黨員的思想觀念、行為方式和價(jià)值取向更趨多元，傳統(tǒng)的黨組織活動(dòng)方式遇到新的挑戰(zhàn)?；鶎狱h組織活動(dòng)不正常、形式不豐富、內(nèi)容不引人、效果不理想和開(kāi)展活動(dòng)難組織等，已成為基層黨建工作的共性問(wèn)題。20xx年，我們鹽城市委認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨新要求，主動(dòng)順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)深刻變革，積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，自覺(jué)遵循基層黨建工作規(guī)律，努力探索黨的建設(shè)制度創(chuàng)新之路，從建立基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日入手，圍繞“提高整體能力素質(zhì)，提升良好社會(huì)形象”，通過(guò)科學(xué)化安排、項(xiàng)目化推進(jìn)、規(guī)范化督查，讓廣大黨員早知道、基層黨組織好安排、上級(jí)黨組織好指導(dǎo)，有效破解了黨組織活動(dòng)“四不一難”的局面，創(chuàng)新了基層組織建設(shè)的路徑。

我市基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日以“全覆蓋、增活力、有實(shí)效、受歡迎”為總體目標(biāo)，按照有科學(xué)的活動(dòng)規(guī)劃、有鮮明的活動(dòng)主題、有合適的活動(dòng)陣地、有詳實(shí)的活動(dòng)記錄、有規(guī)范的活動(dòng)機(jī)制，確?；顒?dòng)有較高的參與率和吸引力的“五有兩確?！被疽?，不斷拓展“三會(huì)一課”內(nèi)涵，擴(kuò)大基層黨內(nèi)民主，深化為民服務(wù)行動(dòng)，促進(jìn)黨群關(guān)系融洽，推動(dòng)黨組織活力有新提升、群眾滿意度有新提高、黨建工作科學(xué)化水平有新突破，使黨組織活動(dòng)這一傳統(tǒng)的組織生活制度在新的歷史條件下重新煥發(fā)出旺盛的生命力。

二、主要做法。

針對(duì)基層黨組織開(kāi)展活動(dòng)面臨的現(xiàn)實(shí)難題，我們認(rèn)真謀劃、精心組織、有序推進(jìn)、嚴(yán)格督查、持續(xù)深化，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、全員參與，使每月20日基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日成為全市2.6萬(wàn)多個(gè)基層黨組織、48萬(wàn)多名黨員的統(tǒng)一行動(dòng)日，抓基層打基礎(chǔ)的要求在基層創(chuàng)新實(shí)踐中得到了有效落實(shí)。

1、科學(xué)設(shè)計(jì)載體，豐富活動(dòng)內(nèi)涵。提高黨組織活動(dòng)成效，關(guān)鍵在于讓基層黨員“活”起來(lái)。全市各級(jí)黨組織積極探索、大力實(shí)踐的“五日”活動(dòng)載體使統(tǒng)一活動(dòng)日變得豐富多彩，新風(fēng)撲面。一是開(kāi)展“黨員教育活動(dòng)日”。堅(jiān)持把黨性觀念、主體地位、能力素質(zhì)三項(xiàng)教育作為黨員解放思想、提升素質(zhì)的首要之舉，在堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度的基礎(chǔ)上，圍繞貫徹黨的路線、方針、政策，及時(shí)開(kāi)展大學(xué)習(xí)、大討論，提高黨性修養(yǎng)和理論素養(yǎng)。積極開(kāi)展思想?yún)R報(bào)、過(guò)“政治生日”、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的主體意識(shí)，提升思想境界。通過(guò)組織收看電教片、舉辦知識(shí)講座、開(kāi)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用科技和創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化黨員的創(chuàng)業(yè)意識(shí)，提高致富本領(lǐng)。射陽(yáng)縣82歲的退休老黨員耿鐵忠拄著拐杖趕到縣委組織部，繳納1萬(wàn)元“特殊黨費(fèi)”，作為活動(dòng)日活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。城南新區(qū)伍佑街道伍東村52歲的黨員卞金國(guó)說(shuō)，“統(tǒng)一活動(dòng)日讓我干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了!”二是開(kāi)展“黨員群眾聯(lián)系日”。每月20日，廣大黨員集中走基層、議發(fā)展、解難題、促和諧，做到“四訪四問(wèn)”：訪貧困戶(hù)，問(wèn)衣食冷暖;訪小康戶(hù)，問(wèn)發(fā)展思路;訪老黨員、老干部，問(wèn)興村良策;訪創(chuàng)業(yè)戶(hù)，問(wèn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況。濱?？h組建服務(wù)群眾“十送”工作隊(duì)，遴選了1060名優(yōu)秀黨員干部、專(zhuān)業(yè)人才，深入基層一線送政策、送法律、送知識(shí)、送健康、送文化、送技術(shù)、送項(xiàng)目、送服務(wù)、送信貸、送溫暖，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。鹽都區(qū)結(jié)合統(tǒng)一活動(dòng)日，開(kāi)展“真情家家到，爭(zhēng)當(dāng)五大員”、“雙融雙解”等活動(dòng)，推動(dòng)黨員干部聽(tīng)民意、惠民生、解民憂、化民怨，為群眾提供“適銷(xiāo)對(duì)路”的服務(wù)。三是開(kāi)展“黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)日”。從黨政機(jī)關(guān)到農(nóng)村社區(qū)，從事業(yè)單位到企業(yè)，紛紛把黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)、廠務(wù)公開(kāi)作為活動(dòng)日主題，由黨組織書(shū)記通報(bào)單位黨務(wù)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況，公布政務(wù)事項(xiàng)和財(cái)務(wù)狀況，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，并請(qǐng)黨員和群眾代表提出意見(jiàn)建議。亭湖區(qū)朝陽(yáng)社區(qū)將申請(qǐng)低保、經(jīng)濟(jì)適用房、廉租房、評(píng)殘等涉及群眾切身利益的大事逐項(xiàng)在黨務(wù)、居務(wù)公開(kāi)欄中公示，同時(shí)設(shè)置了“點(diǎn)題欄”、“回音壁”，鼓勵(lì)黨員群眾公開(kāi)提意見(jiàn)。該社區(qū)的王豐先老人感慨地說(shuō)：“我們關(guān)心的事都在公開(kāi)欄里公開(kāi)了，你說(shuō)我們還有什么不放心的。干部做事坦蕩蕩，百姓心里亮堂堂。”四是開(kāi)展“基層民主議事日”。各級(jí)黨組織圍繞加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，保障黨員民主權(quán)利，組織黨員對(duì)重大事項(xiàng)、重點(diǎn)工作進(jìn)行決策討論，對(duì)發(fā)展黨員、民主評(píng)議黨員、晉位升級(jí)等工作進(jìn)行專(zhuān)題討論，在民主議事中理清發(fā)展思路，在集思廣益中破解發(fā)展難題，充分激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的熱情。建湖縣近湖街道鎮(zhèn)北村70多歲的黨員鄭步俊說(shuō)，“我們這些老黨員不能光閑著，也要想點(diǎn)子、議路子、出招數(shù)，領(lǐng)著群眾致富!民主議事日給了我們一個(gè)用武之地?！蔽迨情_(kāi)展“為民服務(wù)奉獻(xiàn)日”?！盀榘l(fā)展辦實(shí)事、為基層解難事、為群眾做好事”是統(tǒng)一活動(dòng)日的一大鮮明主題。全市基層黨組織廣泛開(kāi)展扶貧解困、“三代三幫”、科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”等主題活動(dòng)，大力實(shí)施“代理代辦、目標(biāo)承諾、志愿服務(wù)”三項(xiàng)行動(dòng)，讓黨員在基層受教育、為群眾辦實(shí)事。不少機(jī)關(guān)黨組織把活動(dòng)的地點(diǎn)放到了田頭、選在了車(chē)間，開(kāi)展了“當(dāng)一天農(nóng)民”、“做一天工人”專(zhuān)題黨日活動(dòng)。東臺(tái)市總工會(huì)黨支部開(kāi)展“服務(wù)基層工會(huì)一日行”專(zhuān)題黨日活動(dòng)，機(jī)關(guān)全體黨員走進(jìn)企業(yè)、深入車(chē)間指導(dǎo)工作，幫助解決問(wèn)題，受到企業(yè)職工的好評(píng)。

2、明確目標(biāo)任務(wù)，提升活動(dòng)實(shí)效。為確保黨組織活動(dòng)人人有任務(wù)、個(gè)個(gè)有收獲，針對(duì)不同類(lèi)型的黨員，提出了不同的目標(biāo)任務(wù)，提升了統(tǒng)一活動(dòng)日的針對(duì)性和實(shí)效性。一是機(jī)關(guān)黨員重在當(dāng)好“五大員”。組織引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)城鄉(xiāng)基層、服務(wù)人民群眾，爭(zhēng)當(dāng)科學(xué)發(fā)展的指導(dǎo)員、社情民意的信息員、為民服務(wù)的勤務(wù)員、心理調(diào)適的疏導(dǎo)員、矛盾糾紛的調(diào)解員，最大限度地激發(fā)發(fā)展活力、破解發(fā)展難題，增加和諧因素。二是農(nóng)村黨員重在“爭(zhēng)雙強(qiáng)，創(chuàng)十格”。按照勤奮學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、倡導(dǎo)文明、熱心公益、為民服務(wù)、參政議政、維護(hù)穩(wěn)定、美化村容、帶頭發(fā)展、致富群眾10項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定格次，引導(dǎo)農(nóng)村黨員積極參與統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)，努力爭(zhēng)創(chuàng)十格黨員。三是社區(qū)黨員重在做“三個(gè)先鋒”。根據(jù)社區(qū)實(shí)際，引導(dǎo)社區(qū)黨員爭(zhēng)做發(fā)展富民的先鋒、服務(wù)惠民的先鋒、和諧安民的先鋒，在統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)中提升自身創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)、幫助調(diào)解鄰里糾紛、化解復(fù)雜疑難問(wèn)題、美化社區(qū)生活環(huán)境。四是“兩新”黨員重在實(shí)現(xiàn)“五個(gè)好”。圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要和黨組織自身建設(shè)的要求，推動(dòng)“兩新”組織黨員努力實(shí)現(xiàn)“政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力好、帶頭作用好、工作業(yè)績(jī)好、服務(wù)群眾好”，把黨員的先進(jìn)性示范在崗位、示范在班組、示范在單位。

3、突出分類(lèi)指導(dǎo)，強(qiáng)化活動(dòng)組織。圍繞提高基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日整體水平，針對(duì)支部行業(yè)不同、黨員個(gè)體情況不一的現(xiàn)實(shí)，做到貼近實(shí)際、因人施策，實(shí)現(xiàn)活動(dòng)全覆蓋。一是堅(jiān)持“一統(tǒng)四分”，貼近發(fā)展實(shí)際。在統(tǒng)一活動(dòng)時(shí)間和質(zhì)量要求的基礎(chǔ)上，分行業(yè)領(lǐng)域提出要求，分身體狀況組織學(xué)習(xí)，分素質(zhì)特長(zhǎng)設(shè)計(jì)活動(dòng)，分不同對(duì)象開(kāi)展交流，使年老體弱、流動(dòng)在外的黨員都能參與學(xué)習(xí)，學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng)、業(yè)有專(zhuān)攻的黨員都能展現(xiàn)才干，學(xué)歷不同、閱歷各異的黨員都有收獲。二是實(shí)行四個(gè)結(jié)合，貼近工作實(shí)際。機(jī)關(guān)支部每月20日開(kāi)展“三走進(jìn)三服務(wù)”黨日活動(dòng)，與服務(wù)基層相結(jié)合，在改進(jìn)作風(fēng)、提升效能、深化服務(wù)上下功夫;農(nóng)村支部與創(chuàng)業(yè)富民相結(jié)合，在技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)，打造“五帶頭”黨員隊(duì)伍上下功夫;社區(qū)支部與便民惠民相結(jié)合，在創(chuàng)新管理、服務(wù)居民，構(gòu)建和諧社區(qū)上下功夫;“兩新”支部與發(fā)展興業(yè)相結(jié)合，在獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、技能比武，做大做強(qiáng)主業(yè)上下功夫。三是采取五種辦法，貼近支部實(shí)際。對(duì)基礎(chǔ)條件優(yōu)越的支部，大力培植，樹(shù)立典型;對(duì)工作基礎(chǔ)較好的支部，注重引導(dǎo)，創(chuàng)塑特色;對(duì)工作基礎(chǔ)一般的支部，重抓亮點(diǎn)，提升實(shí)力;對(duì)基礎(chǔ)較差的支部，結(jié)對(duì)幫扶，激發(fā)活力;對(duì)軟弱渙散的支部，下派骨干，固本強(qiáng)基，從而使黨組織活動(dòng)與支部建設(shè)、單位發(fā)展有效銜接，切實(shí)增強(qiáng)了活動(dòng)的整體成效。

4、健全制度規(guī)范，夯實(shí)活動(dòng)保障。為鞏固創(chuàng)新活動(dòng)成果，實(shí)現(xiàn)“黨員經(jīng)常受教育、群眾長(zhǎng)期得實(shí)惠、發(fā)展不斷見(jiàn)成效”的初衷，市委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于實(shí)施“基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日”創(chuàng)新項(xiàng)目的通知》，對(duì)活動(dòng)的總體目標(biāo)、基本要求、主要內(nèi)容和推進(jìn)措施等作出明確規(guī)定，同時(shí)還建立了一系列配套制度。一是建立掛鉤聯(lián)系制度。實(shí)行市委常委每人聯(lián)系一個(gè)縣(市、區(qū))、市四套班子其他領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系一個(gè)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系一個(gè)農(nóng)村、社區(qū)和非公企業(yè)黨支部，其他科級(jí)干部每人聯(lián)系一個(gè)基層支部，實(shí)現(xiàn)了科級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部掛鉤聯(lián)系全覆蓋。每月20日全市面上一般不安排重要會(huì)議和重大活動(dòng)，推動(dòng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入各自聯(lián)系的支部，幫助指導(dǎo)開(kāi)展黨組織活動(dòng)。二是建立督查考核制度。市委抽調(diào)黨建領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位專(zhuān)人成立10個(gè)督查組，每月20日對(duì)各地活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行督查。督查組成員帶著問(wèn)題和建議分赴基層，努力當(dāng)好基層黨組織活動(dòng)的指導(dǎo)員、黨員群眾的服務(wù)員、創(chuàng)新做法的宣傳員、存在問(wèn)題的調(diào)研員。對(duì)各地各單位活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，現(xiàn)場(chǎng)量化評(píng)分，并通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)進(jìn)行通報(bào)。三是建立定期分析制度。定期召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，聽(tīng)取各檢查組檢查情況匯報(bào)，肯定取得成績(jī)，分析存在問(wèn)題，研究解決辦法。對(duì)開(kāi)展活動(dòng)特色明顯、效果良好的支部，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)活動(dòng)開(kāi)展不理想、黨員群眾不滿意的支部，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，促進(jìn)了面上活動(dòng)整體推進(jìn)。同時(shí)，為增強(qiáng)活動(dòng)效果，要求每月活動(dòng)日，每名黨員都要談一點(diǎn)收獲、提一條建議、做一件實(shí)事，做到有所思、有所悟、有所為。

三、活動(dòng)成效。

從調(diào)研了解的情況看，我市推行基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日制度，起到了推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，黨員歡迎，群眾贊同，社會(huì)反響良好。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，黨員群眾滿意率達(dá)到98%以上，許多黨員、群眾希望能不斷改進(jìn)、堅(jiān)持下去。這項(xiàng)工作也得到了中組部和江蘇省委的肯定，省委組織部以文件形式轉(zhuǎn)發(fā)推廣，新華社《國(guó)內(nèi)動(dòng)態(tài)清樣》、《中國(guó)組織人事報(bào)》、《組工通訊》等主流媒體相繼進(jìn)行了宣傳報(bào)道，重慶、廣東等地紛紛來(lái)函來(lái)人考察學(xué)習(xí)我市有關(guān)做法。

1、服務(wù)能力實(shí)現(xiàn)了新提升。依托統(tǒng)一活動(dòng)日，深入推進(jìn)“基層干部大講堂”活動(dòng)，組織黨員干部扎實(shí)開(kāi)展大規(guī)模教育培訓(xùn)，有效地拓寬了黨員干部的視野，提升了黨員干部的素質(zhì)。各級(jí)黨員干部在深化統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)中真學(xué)、真用、真創(chuàng)、真干，豐富了知識(shí)、提高了技能、積累了經(jīng)驗(yàn)，與基層群眾的感情得到進(jìn)一步加深，創(chuàng)業(yè)富民的激情得到進(jìn)一步激發(fā)，推動(dòng)六大發(fā)展的能力得到了顯著提升。

2、基層基礎(chǔ)得到了新加強(qiáng)。各級(jí)黨組織把圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)、深化統(tǒng)一活動(dòng)日列入重要議事日程，通過(guò)書(shū)記抓、抓書(shū)記，具體抓、抓具體，管黨治黨責(zé)任不斷得到強(qiáng)化，黨的基層組織建設(shè)得到明顯加強(qiáng)，不少突出問(wèn)題得到有效解決，基層支部的組織根基、群眾基礎(chǔ)更加鞏固。依托統(tǒng)一活動(dòng)日，督促各地認(rèn)真落實(shí)市委有關(guān)文件精神，加大對(duì)薄弱村黨組織配套扶持力度，提高了村干部工資報(bào)酬水平。對(duì)114個(gè)軟弱渙散基層黨組織，逐一明確存在問(wèn)題、整頓措施、時(shí)間安排和責(zé)任人，采取相互鞭策、明查暗訪、分類(lèi)指導(dǎo)等方式，進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)治理，取得了階段性成果。

3、黨員隊(duì)伍增添了新活力。依托統(tǒng)一活動(dòng)日，通過(guò)組織支部集中學(xué)、個(gè)人自主學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)等多種形式，采取“一把手”帶頭上黨課、全體黨員參與專(zhuān)題討論等方式，突出抓好黨章、入黨誓詞等內(nèi)容學(xué)習(xí)，不斷強(qiáng)化黨性黨紀(jì)、社會(huì)責(zé)任和群眾觀念教育，引導(dǎo)廣大黨員在實(shí)踐中自覺(jué)找差距、明是非、強(qiáng)黨性，使每個(gè)黨員在靈魂深處受到了一次深刻“洗禮”。廣大黨員通過(guò)活動(dòng)，增強(qiáng)了加快發(fā)展的緊迫感、服務(wù)群眾的使命感、奮力趕超的責(zé)任感，黨員的奉獻(xiàn)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和服務(wù)意識(shí)有了明顯增強(qiáng)，群眾觀點(diǎn)和群眾路線得到有效落實(shí)，社會(huì)形象實(shí)現(xiàn)新的提升，先進(jìn)性純潔性得到進(jìn)一步彰顯。

4、群眾滿意度有了新提高。各基層黨組織堅(jiān)持緊貼群眾所思所想所盼開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)把服務(wù)送到黨員群眾的心坎上。每月活動(dòng)日，全市廣大黨員深入基層走訪調(diào)查，認(rèn)真收集服務(wù)需求，與困難群眾結(jié)窮親，零距離了解群眾的所需所盼，面對(duì)面聽(tīng)取群眾的所思所想，并建立群眾需求臺(tái)賬，加大對(duì)群眾代辦事項(xiàng)的跟蹤督查推進(jìn)力度，確保件件有落實(shí)、事事有回音。廣大群眾通過(guò)活動(dòng)，看到了黨員的新形象，感受到了基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日活動(dòng)給群眾生產(chǎn)、生活帶來(lái)的新變化，滿意度有了顯著提高。

四、下一步探索。

下一步，我們將持續(xù)深化基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日，注重吸納入黨積極分子、志愿者、群眾代表等參加活動(dòng)，不斷擴(kuò)大活動(dòng)的覆蓋面，使基層黨組織活動(dòng)方式更加符合基層發(fā)展所需、黨員群眾所盼。一是強(qiáng)化組織，提高參與率。全面推行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度，突出抓好縣鎮(zhèn)黨委書(shū)記重點(diǎn)對(duì)象，指導(dǎo)基層黨組織結(jié)合實(shí)際抓創(chuàng)新，力求每個(gè)聯(lián)系點(diǎn)活動(dòng)彰顯個(gè)性特色。強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，每次活動(dòng)都明確專(zhuān)人點(diǎn)名、專(zhuān)人記載，考勤情況與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤。凡是連續(xù)半年以上不參加生活的，年度民主評(píng)議黨員時(shí)，可給予組織處置。對(duì)組織不力、效果不好、黨員群眾意見(jiàn)較大的基層黨組織，加大問(wèn)責(zé)力度，切實(shí)提升活動(dòng)的整體成效。二是創(chuàng)新方式，增強(qiáng)吸引力。堅(jiān)持寓教于樂(lè)、服務(wù)群眾的理念，創(chuàng)新活動(dòng)載體，拓寬活動(dòng)外延，讓黨員在保持熱情中自覺(jué)參與，群眾在持續(xù)關(guān)注中得到實(shí)惠。建立學(xué)習(xí)“菜單”，增強(qiáng)活動(dòng)的自主性。針對(duì)黨員實(shí)際，分層分類(lèi)開(kāi)展活動(dòng)，對(duì)流動(dòng)黨員可通過(guò)qq、微信、易信等組織學(xué)習(xí)。把豐富活動(dòng)內(nèi)容與開(kāi)展主題活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，實(shí)現(xiàn)由課堂式向開(kāi)放式、互動(dòng)式轉(zhuǎn)變。三是貼近需求，提升針對(duì)性。突出服務(wù)主題，強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，堅(jiān)持共性要求與個(gè)性需求相統(tǒng)一、集中活動(dòng)與日常行動(dòng)相結(jié)合、直接服務(wù)與間接服務(wù)相銜接。每月活動(dòng)日，聚焦發(fā)展所需、貼緊黨員所想、緊扣群眾所盼，設(shè)計(jì)活動(dòng)內(nèi)容，印發(fā)活動(dòng)通知，加強(qiáng)督查指導(dǎo)，提升活動(dòng)針對(duì)性。加大活動(dòng)展示力度，對(duì)一些做法特色鮮明、基層反響較好、群眾普遍歡迎的主題服務(wù)活動(dòng)，組織集中展示觀摩，加大宣傳推廣力度，營(yíng)造更加濃厚的活動(dòng)氛圍。

五、幾點(diǎn)體會(huì)。

建立實(shí)施基層黨組織統(tǒng)一活動(dòng)日制度，既是深入推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新工程的應(yīng)有之義，也是新時(shí)期加強(qiáng)基層組織建設(shè)的務(wù)實(shí)之舉。在推進(jìn)過(guò)程中，我們有以下幾點(diǎn)啟示和體會(huì)：

1、增強(qiáng)基層黨組織活力，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)載體、活動(dòng)方式。隨著形勢(shì)的發(fā)展，原有的“三會(huì)一課”黨組織活動(dòng)形式已無(wú)法滿足黨員的需要。這就要求我們必須解放思想、開(kāi)動(dòng)腦筋，打破單一的、靜態(tài)的、開(kāi)會(huì)式的傳統(tǒng)組織生活方式，通過(guò)采取走出去看、請(qǐng)進(jìn)來(lái)講、坐下來(lái)議、沉下去干、網(wǎng)絡(luò)上學(xué)等靈活多樣的方式組織黨員開(kāi)展活動(dòng)，把黨員從單位的小天地中解放出來(lái)，融入基層群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大舞臺(tái)，在實(shí)踐中開(kāi)闊眼界、增長(zhǎng)才干，不斷提升黨組織活動(dòng)的吸引力，增強(qiáng)黨組織對(duì)黨員的凝聚力。

2、提升基層黨組織威信，必須堅(jiān)持為民服務(wù)，實(shí)實(shí)在在地為群眾解難事、辦實(shí)事、做好事。全心全意為人民服務(wù)既是我們黨的宗旨，也是我們開(kāi)展黨組織活動(dòng)必須堅(jiān)持的一個(gè)原則。黨的xx大對(duì)加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)提出了明確要求。從實(shí)踐看，我市開(kāi)展的“黨員教育活動(dòng)日”、“黨員群眾聯(lián)系日”、“黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)日”、“基層民主議事日”、“為民服務(wù)奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，始終圍繞基層群眾最期盼、最需要、最歡迎的內(nèi)容做文章，切實(shí)把基層黨組織建設(shè)成為服務(wù)意識(shí)更自覺(jué)、服務(wù)內(nèi)容更豐富、服務(wù)形式更多樣、服務(wù)功能更完善的戰(zhàn)斗堡壘，在為民解憂、為民紓困中提升了黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性和純潔性，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系，取得了較好的效果。

3、凝聚基層黨組織力量，必須堅(jiān)持民主公開(kāi)，讓黨員群眾怨有處訴、話有處說(shuō)、難有處解?；鶎狱h組織統(tǒng)一活動(dòng)日搭建了讓黨員群眾參與黨內(nèi)事務(wù)的平臺(tái)，讓他們有了說(shuō)話的地方，有了表達(dá)意愿的機(jī)會(huì)，有了解決困難和問(wèn)題的渠道，使黨員群眾深切感到自己受到了重視、得到了尊重。我們探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式，很重要的一條就是，一定要?jiǎng)?chuàng)造條件讓黨員群眾講真話、講實(shí)話、講心里話，同時(shí)要真正重視他們提出的意見(jiàn)建議及有關(guān)訴求，認(rèn)真予以解決，做到件件有著落、事事有回音，這樣群眾才會(huì)“買(mǎi)賬”，更加認(rèn)同黨組織的工作，主動(dòng)地凝聚在黨組織的周?chē)?/p>

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十三

黨的xx大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨提到前所未有的高度，并要求覆蓋全體黨員。強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格黨員日常教育和管理，使廣大黨員平常時(shí)候看得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來(lái)、危急關(guān)頭豁得出來(lái)，充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)中央關(guān)于開(kāi)展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的方案精神，要面向全體黨員深化黨內(nèi)教育，推動(dòng)黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸。

城南新區(qū)位于鹽城市區(qū)南部新城，共有黨支部176個(gè)，黨員4957名。近年來(lái)，伴隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和思想意識(shí)多元化，新形勢(shì)下的黨員教育管理工作遇到一些問(wèn)題和困惑。一是黨員意識(shí)不夠強(qiáng)。部分黨員的價(jià)值取向異化，對(duì)自身的黨員身份認(rèn)識(shí)缺位、錯(cuò)位，對(duì)自身要求等同于一般群眾甚至落后于一般群眾。二是作用發(fā)揮不夠好。部分黨員不能積極踐行服務(wù)宗旨，不能自覺(jué)履行黨員義務(wù)，不求進(jìn)取、不愿擔(dān)當(dāng)，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會(huì)生活中不起先鋒模范作用。三是隊(duì)伍形象不夠優(yōu)。在社會(huì)生活的“神經(jīng)末梢”，特別是群眾身邊，群眾認(rèn)可的普通黨員先進(jìn)典型還不夠多，加之部分黨員宗旨意識(shí)、黨性意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)淡薄，影響了黨員隊(duì)伍的整體形象。

基于此，城南新區(qū)探索開(kāi)展黨員“每月之星”評(píng)選活動(dòng)，通過(guò)提出候選人、民主討論、無(wú)記名投票、表彰、宣傳展示等步驟，為全體黨員樹(shù)立起一批看得見(jiàn)、摸得著、感受得到的標(biāo)桿，營(yíng)造起“典型就在身邊，我要爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的濃厚氛圍，激勵(lì)黨員主動(dòng)發(fā)揮先鋒模范作用。

二、主要做法。

20xx年初，城南新區(qū)出臺(tái)《關(guān)于在基層黨員隊(duì)伍中開(kāi)展“每月之星”評(píng)選活動(dòng)的意見(jiàn)(試行)》，首先在農(nóng)村、社區(qū)和窗口服務(wù)單位黨組織中進(jìn)行試點(diǎn)。今年以來(lái)，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，將這項(xiàng)工作進(jìn)一步擴(kuò)展到非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨組織，促進(jìn)活動(dòng)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化，從而建立起一種有效的黨員教育管理工作模式。

(一)突出“政治性”，科學(xué)制定評(píng)選依據(jù)。從各領(lǐng)域共產(chǎn)黨員應(yīng)有的行為規(guī)范出發(fā)，明確“每月之星”的評(píng)選條件，原則上既注重基本、堅(jiān)持底線，又讓黨員“跳一跳、夠得著”。

一是側(cè)重應(yīng)盡義務(wù)。突出政治屬性和服務(wù)功能，主要依據(jù)黨章、黨規(guī)，將共產(chǎn)黨員的日常行為規(guī)范概括為理想信念、黨性意識(shí)、宗旨觀念、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)、道德行為、廉潔自律7大方面，評(píng)選辦法明確要求，必須是在以上各方面或某方面取得突出成績(jī)，得到黨員群眾認(rèn)可的黨員才具備參加“每月之星”評(píng)選的條件。

二是實(shí)行分類(lèi)指導(dǎo)。在明確共性要求的基礎(chǔ)上，充分考慮不同領(lǐng)域、不同單位黨員的特殊情況，制定完善具體的操作實(shí)施辦法，體現(xiàn)出“個(gè)性”。一方面，根據(jù)不同領(lǐng)域黨員崗位職責(zé)要求，評(píng)選依據(jù)各有側(cè)重，對(duì)農(nóng)村黨員突出帶頭致富、帶民致富要求，對(duì)社區(qū)黨員突出文明創(chuàng)建、服務(wù)居民要求，對(duì)企業(yè)黨員突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)發(fā)展要求，對(duì)窗口服務(wù)單位黨員突出熱情高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)要求;另一方面，允許基層黨(工)委和黨支部根據(jù)自身實(shí)際，調(diào)整完善評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)選依據(jù)，工作針對(duì)性和實(shí)效性更強(qiáng)。

三是設(shè)定否決指標(biāo)。在評(píng)選依據(jù)上借鑒負(fù)面清單的思路，制定10項(xiàng)一票否決指標(biāo)，既保證了黨員“每月之星”的先進(jìn)性和質(zhì)量，又為黨員行為劃出了紅線。對(duì)上年度民主評(píng)議黨員中等次定為“差”的黨員，在教育培養(yǎng)考察期內(nèi)一般不參加評(píng)選。不少黨支部還探索制定“資格性”指標(biāo)，如有的社區(qū)規(guī)定，黨員參加義工勞動(dòng)，每月達(dá)到一定時(shí)間才有資格參評(píng)當(dāng)月“每月之星”，增加了“每月之星”的分量。

(二)講求“操作性”，規(guī)范建立評(píng)選程序。指導(dǎo)基層黨支部堅(jiān)持“三會(huì)一課”基本制度，建立起推薦提名、會(huì)議討論、投票表決等一套嚴(yán)格完整的評(píng)選程序，讓“每月之星”“硬”氣，黨員群眾“服”氣，使“每月之星”評(píng)選真正成為黨員認(rèn)同、群眾認(rèn)可、組織肯定的工作。

一是醞釀推薦初步人選。實(shí)行個(gè)人自薦、黨群舉薦和組織推薦相結(jié)合，每月10日前，通過(guò)三種方式產(chǎn)生“每月之星”候選人初步人選。黨員可以主動(dòng)向黨支部作思想?yún)R報(bào)，申請(qǐng)參評(píng)“每月之星”;黨員和群眾聯(lián)名可以向黨支部推薦初步人選，具體聯(lián)名人數(shù)由各黨(工)委和黨支部確定;支委會(huì)可以根據(jù)黨員平時(shí)表現(xiàn)，直接提出初步人選;設(shè)立黨小組的黨支部，黨小組可以研究推薦初步人選。

二是研究確定候選人選。黨支部一般于每月12日左右召開(kāi)支委會(huì)，對(duì)已產(chǎn)生的候選人初步人選進(jìn)行過(guò)堂。堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、突出政治導(dǎo)向，在綜合比較的基礎(chǔ)上，集體研究確定2名以上候選人。對(duì)需要進(jìn)一步調(diào)查核實(shí)的情況，在充分調(diào)查的基礎(chǔ)上作出決定，必要時(shí)征求紀(jì)檢、公安、信訪、610辦、計(jì)生等部門(mén)意見(jiàn)，確保提名的候選人經(jīng)得起檢驗(yàn)。將提名人選、簡(jiǎn)要事跡和提名依據(jù)在公示欄集中公示3天以上，進(jìn)一步聽(tīng)取黨員和群眾意見(jiàn)，確定正式候選人。

三是民主評(píng)定最終人選。注重發(fā)揚(yáng)民主，突出儀式感和榮譽(yù)感。在每月20日的黨員統(tǒng)一活動(dòng)日上召開(kāi)黨員大會(huì)，吸收部分群眾代表參加，與會(huì)全體人員圍繞候選人展開(kāi)討論，講事實(shí)、擺道理，讓大伙兒充分發(fā)表意見(jiàn)，最后以無(wú)記名投票的方式確定1名當(dāng)月的“每月之星”。黨支部書(shū)記當(dāng)場(chǎng)公布當(dāng)選人選，并請(qǐng)上級(jí)黨(工)委分工聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)為獲選的“每月之星”佩戴大紅花、頒發(fā)證書(shū)。注重民主評(píng)議結(jié)果運(yùn)用，對(duì)年度民主評(píng)議中確定為“優(yōu)秀”的黨員直接由支部委員會(huì)確定為當(dāng)月或下月“每月之星”，不占用其他名額。

(三)強(qiáng)化“導(dǎo)向性”，充分運(yùn)用評(píng)選結(jié)果。對(duì)于獲選的“每月之星”，在宣傳欄進(jìn)行展示，通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)等方式宣傳他們的先進(jìn)事跡，擇優(yōu)報(bào)上級(jí)黨(工)委在“七一”期間進(jìn)行表彰，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。

一是集中展示形象。將獲選“每月之星”的黨員胸帶大紅花、身披綬帶的照片，連同事跡簡(jiǎn)介在支部宣傳欄集中進(jìn)行公示，照片中的他們披紅掛彩、精神煥發(fā)，成了黨員和群眾駐足欣賞的一大看點(diǎn)，成為全區(qū)基層黨建工作中一道亮麗的風(fēng)景線。

二是進(jìn)行宣傳獎(jiǎng)勵(lì)。各黨支部利用“紅色城南”智慧黨建app系統(tǒng)、支部微信公眾號(hào)，及時(shí)將“每月之星”事跡推送給廣大黨員。有的社區(qū)還組織黨員、群眾自編自演文藝節(jié)目，用群眾語(yǔ)言表彰、夸贊群眾身邊的先進(jìn)典型。20xx年以來(lái)，區(qū)組織人事部和各黨(工)委先后舉辦5場(chǎng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員事跡報(bào)告會(huì)，宣傳了25名“每月之星”的先進(jìn)事跡。有的單位還對(duì)獲選的“每月之星”給予一定的實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)多次獲評(píng)“每月之星”的黨員，在報(bào)上級(jí)黨(工)委同意后還可以給予適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

三是擇優(yōu)加強(qiáng)表彰。把每年“七一”期間的表彰名額向基層一線傾斜，注重從已評(píng)選產(chǎn)生的黨員“每月之星”中推薦優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，不斷加大表彰力度。20xx—20xx年，該區(qū)區(qū)和街道兩級(jí)黨(工)委表彰的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，50%以上來(lái)自于基層黨支部評(píng)選的“每月之星”，20xx年這一比例達(dá)到了70%。近五年來(lái)，上報(bào)市委及以上表彰的20名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中，12名同志曾獲評(píng)“每月之星”。

三、工作成效。

黨員“每月之星”評(píng)選工作開(kāi)展以來(lái)，實(shí)踐成效日益明顯。基層廣大黨員的黨性意識(shí)明顯增強(qiáng)，黨員隊(duì)伍的先鋒模范作用日漸突出，達(dá)到了“點(diǎn)亮一盞燈、帶動(dòng)一群人”的良好效果。群眾普遍反映，“黨員更有黨員的樣子了”。具體來(lái)講，就是在廣大基層黨員隊(duì)伍中出現(xiàn)了3個(gè)方面顯著增強(qiáng)：

一是增強(qiáng)了身份意識(shí)，提升了政治榮譽(yù)感。對(duì)評(píng)選為“每月之星”的黨員，通過(guò)宣傳欄、微信、網(wǎng)絡(luò)等媒體宣傳先進(jìn)事跡，并優(yōu)先作為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等各類(lèi)表彰對(duì)象，使不少黨員對(duì)自身的價(jià)值有了更加準(zhǔn)確的認(rèn)識(shí)，更加珍惜黨員身份。一些自我要求不高、表現(xiàn)平平的黨員，主動(dòng)找黨組織匯報(bào)思想，表示愿意承擔(dān)更多的任務(wù)。該區(qū)在村居“兩委”成員，以及窗口服務(wù)單位、非公有制企業(yè)和社會(huì)組織黨員中開(kāi)展“亮身份、亮承諾、亮業(yè)績(jī)，樹(shù)形象”“三亮一樹(shù)”行動(dòng)，1258名黨員踴躍參與，自覺(jué)佩戴黨徽，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督，占到黨員總數(shù)的95.4%。

二是增強(qiáng)了爭(zhēng)先意識(shí)，激發(fā)了進(jìn)取主動(dòng)性。通過(guò)民主的方式評(píng)選“每月之星”，全部來(lái)自群眾身邊，這樣的典型更容易得到黨員和群眾的認(rèn)可，更加具有說(shuō)服力。大力宣傳“每月之星”的先進(jìn)事跡，擇優(yōu)表彰為各級(jí)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，教育引導(dǎo)黨員向先進(jìn)學(xué)習(xí)、向先進(jìn)看齊，基層黨員的教育管理工作進(jìn)入了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的良性循環(huán)，廣大基層黨員的精神面貌煥然一新，基層黨組織的各項(xiàng)工作也卓有成效。在評(píng)選黨員“每月之星”的基礎(chǔ)上，擴(kuò)大評(píng)優(yōu)評(píng)先范圍，開(kāi)展?fàn)幃?dāng)學(xué)習(xí)標(biāo)兵、崗位標(biāo)兵、服務(wù)標(biāo)兵、創(chuàng)新標(biāo)兵及創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵“五大標(biāo)兵”活動(dòng)，涌現(xiàn)出一大批胸懷全局、心系群眾，立足崗位、無(wú)私奉獻(xiàn)，奮發(fā)進(jìn)取、業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，激勵(lì)廣大黨員積極向上，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

三是增強(qiáng)了宗旨意識(shí)，掀起了服務(wù)新高潮。廣大黨員尤其是不少年輕黨員，開(kāi)始關(guān)心社區(qū)事務(wù)，支持村居發(fā)展，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)信息員、調(diào)解員、安全員等“六大員”崗位，投身便民利民、扶貧幫困、文明創(chuàng)建、平安法治、搶險(xiǎn)救災(zāi)“五大志愿服務(wù)行動(dòng)”。今年夏季，該區(qū)雨量比往年明顯偏多，城市防汛形勢(shì)異常嚴(yán)峻，一些居住在小區(qū)的黨員，包括一些60歲以上的老同志，主動(dòng)協(xié)助黨委、政府做好防汛工作，義務(wù)發(fā)布防汛警示，幫助調(diào)解施工矛盾，頂風(fēng)冒雨排水搶險(xiǎn)，全區(qū)10個(gè)老舊小區(qū)無(wú)一出現(xiàn)災(zāi)情，有效避免了群眾損失。區(qū)行政服務(wù)中心黨支部開(kāi)展“方便群眾點(diǎn)滴行”活動(dòng)，每一個(gè)辦事窗口的黨員每年拿出至少一項(xiàng)改進(jìn)服務(wù)的具體舉措，兩年里為企業(yè)和群眾開(kāi)展上門(mén)服務(wù)、延時(shí)服務(wù)530多次，涉及重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目審批時(shí)限壓縮近50%。

四、幾點(diǎn)啟示。

鹽城城南新區(qū)在試點(diǎn)黨員“每月之星”評(píng)選工作過(guò)程中，堅(jiān)持圍繞發(fā)揮黨員先鋒模范作用加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，既堅(jiān)持規(guī)范指導(dǎo)，又尊重基層探索創(chuàng)造，確保評(píng)選實(shí)施辦法務(wù)實(shí)管用，具有一定的啟示意義和實(shí)踐價(jià)值。

一是黨員教育管理必須堅(jiān)持基本制度。組織生活是黨的生活的重要內(nèi)容，是黨組織對(duì)黨員進(jìn)行教育、管理、監(jiān)督的重要形式。黨組織有沒(méi)有戰(zhàn)斗力，黨員的黨性強(qiáng)不強(qiáng)，都和有沒(méi)有嚴(yán)肅認(rèn)真的黨內(nèi)組織生活密切相關(guān)。在黨內(nèi)組織生活中教育管理黨員，要堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員志愿服務(wù)等基本制度，不斷規(guī)范、充實(shí)和發(fā)展黨員大會(huì)、支委會(huì)、黨小組會(huì)等的內(nèi)容，建立健全基層黨組織和廣大黨員自我教育、自我凈化、自我完善的機(jī)制，使黨內(nèi)組織生活真正起到教育提高黨員的作用。

二是黨員教育管理必須堅(jiān)持分類(lèi)指導(dǎo)。新形勢(shì)下黨員隊(duì)伍異質(zhì)性凸顯，開(kāi)展黨員教育管理工作不能“一刀切”，必須堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因人施策。尤其是在黨員隊(duì)伍建設(shè)的具體目標(biāo)上、在黨員發(fā)揮先鋒模范作用的著力點(diǎn)上、在黨員的教育激勵(lì)方式上，應(yīng)區(qū)分農(nóng)村、社區(qū)、非公有制企業(yè)、社會(huì)組織和窗口服務(wù)單位等領(lǐng)域作出不同規(guī)定，操作起來(lái)才能找準(zhǔn)路子、精準(zhǔn)發(fā)力，取得實(shí)實(shí)在在的成效。要充分發(fā)揮黨支部的主體作用，給基層黨組織結(jié)合實(shí)際進(jìn)行探索創(chuàng)造留出空間，拿出具體實(shí)在、有效管用、簡(jiǎn)便易行的措施。

三是黨員教育管理必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新。加強(qiáng)黨員教育管理是一項(xiàng)常抓常新，不斷探索完善和創(chuàng)新的過(guò)程。要注意引進(jìn)鮮活的內(nèi)容，緊密結(jié)合黨員的思想和工作實(shí)際，用身邊的典型來(lái)教育廣大共產(chǎn)黨員在各項(xiàng)工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，突出黨員教育管理的時(shí)代性。要采取新穎的方式，不斷創(chuàng)新教育管理的方式方法，在采用傳統(tǒng)的集中學(xué)習(xí)方式的同時(shí)，綜合利用典型引領(lǐng)、目標(biāo)承諾、民主評(píng)選等方式，突出黨員教育管理的生動(dòng)性。要構(gòu)建完善的激勵(lì)機(jī)制，建立健全評(píng)選表彰和激勵(lì)保障機(jī)制，以目標(biāo)激勵(lì)、榮譽(yù)激勵(lì)和適當(dāng)物質(zhì)激勵(lì)等，增強(qiáng)黨員的身份意識(shí)、榮譽(yù)意識(shí)、看齊意識(shí)，從內(nèi)在動(dòng)力上激勵(lì)廣大黨員自覺(jué)主動(dòng)踐行“四講四有”，突出黨員教育管理的規(guī)范性。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十四

柳城街道是溫江區(qū)委、區(qū)政府駐地，也是全區(qū)唯一全域城市化的區(qū)域，幅員面積23平方公里，轄19個(gè)社區(qū)、257個(gè)居民小組，居住人口31.28萬(wàn)。街道黨工委下屬黨組織175個(gè)，在冊(cè)黨員2972名，其中社區(qū)黨委5個(gè)、黨總支20個(gè)，區(qū)域化聯(lián)合黨委6個(gè)，非公企業(yè)黨組織24個(gè)，社會(huì)組織黨組織40個(gè)。

(一)從外部環(huán)境審視，柳城面臨著“三個(gè)轉(zhuǎn)型”、“三期疊加”的特殊考驗(yàn)。一是從經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁上看，柳城正處于產(chǎn)業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型期?，F(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中，過(guò)度依靠房地產(chǎn)投資拉動(dòng)，老城區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)低效發(fā)展，對(duì)高端產(chǎn)業(yè)形成擠出效應(yīng)，高端產(chǎn)業(yè)進(jìn)入成本高;新城區(qū)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)及公共服務(wù)配套欠缺，發(fā)展后勁不足，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)困難。二是從社區(qū)治理狀態(tài)上看，柳城正處于社會(huì)矛盾多發(fā)期。過(guò)去大發(fā)展積累的征地拆遷安置、失地農(nóng)民社保、安置農(nóng)民房屋產(chǎn)權(quán)證辦理等矛盾，都處于集中爆發(fā)的高峰時(shí)段，同時(shí)噪音油煙擾民等環(huán)境問(wèn)題、物業(yè)糾紛、交通擁堵等城市“通病”日益凸顯，且相互交織、相互影響，逐漸呈現(xiàn)出群體性、對(duì)抗性、突發(fā)性不斷增強(qiáng)的特點(diǎn)。三是從公共服務(wù)供給上看，柳城正處于市民需求上升期。近1萬(wàn)生產(chǎn)生活條件較差的居民熱切期盼通過(guò)項(xiàng)目搬遷、城市更新等方式提升生活品質(zhì);近3萬(wàn)拆遷農(nóng)民入城后，普遍希望“有事可做、有人聊天、有精神寄托”;近10萬(wàn)外來(lái)居住人口渴望享有就學(xué)就醫(yī)、文化供給、社會(huì)保障等均等化公共服務(wù)。

(二)從黨建自身審視，柳城街道黨工委、所屬黨支部、黨員隊(duì)伍等三個(gè)層面均存在一些不容忽視的薄弱環(huán)節(jié)。一是黨工委在考評(píng)機(jī)制建設(shè)上有不足。在合格黨支部標(biāo)準(zhǔn)、合格黨員標(biāo)準(zhǔn)上搞“上下一般粗”，缺乏符合柳城實(shí)際的細(xì)化內(nèi)容和個(gè)性要求，導(dǎo)致操作性不強(qiáng);對(duì)合格黨支部和合格黨員的評(píng)定上，定性語(yǔ)言多，量化尺度少，導(dǎo)致無(wú)法明確界定，評(píng)先評(píng)優(yōu)、考核排序上存在一定的盲目性、模糊性和隨意性;對(duì)履職盡責(zé)的先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨員往往是一張紙、一個(gè)證，激勵(lì)效果弱，對(duì)后進(jìn)黨支部、后進(jìn)黨員往往是“鞭子高高舉起、輕輕放下”，懲處力度小、跟進(jìn)措施少、約束力不強(qiáng)。二是黨支部在發(fā)揮核心引領(lǐng)作用上有弱化。有的黨支部片面強(qiáng)調(diào)服務(wù)功能，弱化政治功能，極個(gè)別黨支部甚至丟失了教育引導(dǎo)群眾的政治使命和政治責(zé)任，致使黨組織無(wú)力發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心的作用;有的黨支部存在“兩張皮”現(xiàn)象，單純就黨建抓黨建，在保障黨的中心任務(wù)上軟弱無(wú)力;有的黨支部不會(huì)處理黨組織與群團(tuán)組織的關(guān)系，不會(huì)利用社會(huì)力量，宣傳動(dòng)員不接地氣，管控統(tǒng)籌上缺位，從而喪失向心力、凝聚力和感召力。三是黨員隊(duì)伍在保持先進(jìn)性和純潔性上有差距。部分黨員的黨員意識(shí)淡化，平常時(shí)候看不出，關(guān)鍵時(shí)刻站不出，危急關(guān)頭豁不出;一些黨員長(zhǎng)期不參加組織生活，不履行黨員義務(wù)，不關(guān)心黨的工作，被群眾稱(chēng)為“三不黨員”;極個(gè)別黨員宗旨意識(shí)淡薄，價(jià)值觀、人生觀扭曲，甚至假公濟(jì)私、以權(quán)謀私，喪失了基本的黨員標(biāo)準(zhǔn)。

二、主要做法。

(一)統(tǒng)一制定分類(lèi)量化標(biāo)準(zhǔn)。一是制定黨支部戰(zhàn)斗力指數(shù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。從政治向心力、大局保障力、隊(duì)伍管控力、資源統(tǒng)籌力、群眾粘合力等五個(gè)維度，統(tǒng)一制定黨支部戰(zhàn)斗力指數(shù)量化標(biāo)準(zhǔn)，明確21條細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、24條扣分細(xì)則，重點(diǎn)推行“看齊意識(shí)差，政治方向出現(xiàn)偏差”“推動(dòng)中心工作中不作為、慢作為，造成不良后果”等9種“一票否決”剛性條款。二是制定黨員先進(jìn)指數(shù)考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)在職黨員，從政治行為先進(jìn)、本職工作先進(jìn)、為民服務(wù)先進(jìn)等5個(gè)維度，統(tǒng)一制定19條細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、22條扣分細(xì)則;對(duì)離退休黨員，從發(fā)揮余熱先進(jìn)、社會(huì)聲譽(yù)先進(jìn)等4個(gè)維度，統(tǒng)一制定13條細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、15條扣分細(xì)則;對(duì)新市民黨員，從拆遷安置先進(jìn)、院落自治先進(jìn)等7個(gè)維度，統(tǒng)一制定28條細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、28條扣分細(xì)則，同步劃出行為底線，強(qiáng)力推行“遇事臨陣退縮，關(guān)鍵時(shí)刻不敢站出來(lái)，造成較大負(fù)面影響”等5方面“一票否決”剛性條款。

(二)量身定制對(duì)照檢查清單。一是每個(gè)黨支部確定一張戰(zhàn)斗力對(duì)照檢查清單。緊密結(jié)合支部所屬類(lèi)別和特點(diǎn)，細(xì)化形成任務(wù)書(shū)，逐一明確責(zé)任人，推動(dòng)黨支部戰(zhàn)斗力落細(xì)落小，最終照單驗(yàn)收見(jiàn)成效。如農(nóng)民集中安置區(qū)黨支部，對(duì)帶頭拆遷安置、帶頭繳納物業(yè)管理費(fèi)、帶頭制止亂搭違建等28項(xiàng)任務(wù)劃分責(zé)任區(qū)、作出明確承諾;非公企業(yè)黨支部針對(duì)經(jīng)濟(jì)下行困難，開(kāi)展全員崗位競(jìng)賽、競(jìng)進(jìn)拉練，凝聚黨員職工力量打好提質(zhì)增效攻堅(jiān)戰(zhàn)。二是每名黨員定制一張先進(jìn)性對(duì)照檢查清單。綜合考慮黨員年齡文化、專(zhuān)業(yè)興趣等因素，采取量體裁衣方式，一人一張清單，如要求新市民黨員帶頭與違背政策、阻工鬧事等行為作斗爭(zhēng)，機(jī)關(guān)黨員帶頭參加志愿義工活動(dòng)100小時(shí)以上等。此外，對(duì)于身體健康狀況不佳的黨員，提倡黨內(nèi)互助，安排年輕黨員結(jié)對(duì)一對(duì)一幫助，落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷措施。

(三)嚴(yán)格程序開(kāi)展民主評(píng)定。一是每月記實(shí)并會(huì)議討論。黨支部和黨員分別對(duì)清單完成事項(xiàng)、重要工作推進(jìn)情況等登記在案，每月結(jié)合“三會(huì)一課”、組織生活開(kāi)展等進(jìn)行專(zhuān)題匯報(bào)，由社區(qū)黨總支隨機(jī)抽查，納入督查臺(tái)賬。二是每季曬績(jī)并量化評(píng)定。依托街道、社區(qū)兩級(jí)信息化管理平臺(tái)，每季度公開(kāi)晾曬、公開(kāi)評(píng)價(jià)每個(gè)黨支部和每名黨員的工作進(jìn)展和成效，對(duì)結(jié)果有異議的，及時(shí)開(kāi)展走訪調(diào)查和情況復(fù)核。三是年度測(cè)評(píng)并拉通排名。以黨支部為單位開(kāi)展對(duì)黨員的年度測(cè)評(píng)，以社區(qū)黨總支(社區(qū)黨委)為單位開(kāi)展對(duì)黨支部的年度測(cè)評(píng)，由街道黨工委結(jié)合述職述廉，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)建議，綜合季度評(píng)分、年度測(cè)評(píng)結(jié)果以及基層黨組織書(shū)記黨建述職評(píng)議、日常掌握情況，分層分類(lèi)確定黨支部戰(zhàn)斗力、黨員先進(jìn)性量化考評(píng)結(jié)果。

(四)樹(shù)立導(dǎo)向強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。一是與評(píng)優(yōu)選拔掛鉤。明確規(guī)定黨支部、黨員干部評(píng)先評(píng)優(yōu)和社區(qū)干部選拔任用、職務(wù)升降等，必須以戰(zhàn)斗力、先進(jìn)性為主要依據(jù)，防止“老好人”先進(jìn)和“坐排排吃果果”等不良現(xiàn)象。二是與懲誡整改掛鉤。及時(shí)誡勉排名靠后的黨支部和黨員，對(duì)有一票否決情形的黨員，當(dāng)年確定為不合格黨員、確定專(zhuān)人幫教，若后續(xù)仍無(wú)起色、按程序予以勸退或除名;對(duì)有一票否決情形的黨支部，采取派駐第一書(shū)記、調(diào)整支部班子、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治等整頓措施，確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮。三是與黨建經(jīng)費(fèi)掛鉤。根據(jù)黨支部戰(zhàn)斗力指數(shù)和黨員先進(jìn)性指數(shù)撥付黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，實(shí)施“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”。

三、初步成效。

(一)激發(fā)了黨員，從先進(jìn)性坐標(biāo)系上細(xì)化了鼓勵(lì)與禁止的硬性約束。一方面，通過(guò)量化考核，強(qiáng)化了黨員的黨性意識(shí)，明確了責(zé)任義務(wù)，守住了黨員底線。另一方面，通過(guò)設(shè)置5個(gè)“一票否決”并對(duì)黨員的各種不良行為設(shè)置扣分值，使黨員進(jìn)一步明確了“必須為”和“不能為”，增強(qiáng)了自律意識(shí)，黨員的不良行為得到有效制止。

(二)激活了支部，從戰(zhàn)斗力坐標(biāo)系上構(gòu)建了嚴(yán)管與促進(jìn)的長(zhǎng)效機(jī)制。一方面，通過(guò)制定黨支部戰(zhàn)斗力指數(shù)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，既為街道黨工委從嚴(yán)管理黨支部提供了量化標(biāo)尺，又為黨支部指明了工作方向、找準(zhǔn)了工作抓手。另一方面，街道黨工委對(duì)考評(píng)中戰(zhàn)斗力指數(shù)排名靠前的黨支部給予人、財(cái)、物方面的傾斜，對(duì)排名靠后的黨支部加大指導(dǎo)力度，采取“結(jié)對(duì)子”的方式，推動(dòng)“先進(jìn)帶后進(jìn)”。

(三)引領(lǐng)了大眾，從執(zhí)政資源上扭住了人心與利益的關(guān)鍵抓手。通過(guò)量化考評(píng)工作，引導(dǎo)各級(jí)黨組織和廣大黨員始終圍繞抓住人心做工作，始終緊扣群眾最關(guān)心的現(xiàn)實(shí)利益問(wèn)題做工作。去年以來(lái)，各級(jí)黨組織和廣大黨員大力推行“365開(kāi)放式服務(wù)”，僅延時(shí)和節(jié)假日服務(wù)辦理業(yè)務(wù)4238件;堅(jiān)持以“五必訪、五必問(wèn)、五必幫”為基本方法，走訪群眾2200余戶(hù)，收集解決民生問(wèn)題180余件，進(jìn)一步夯實(shí)了黨群干群連心橋。

(四)服務(wù)了中心，從執(zhí)政使命上把握了改革與發(fā)展的時(shí)代主題。項(xiàng)目攻堅(jiān)取得新突破，全年完成14宗項(xiàng)目地塊拆遷工作，面積達(dá)1460余畝;社區(qū)治理取得新突破，構(gòu)建“443”社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)制在國(guó)家民政部主管刊物《中國(guó)社會(huì)工作》刊載;民生保障取得新突破，柳城計(jì)生協(xié)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)被國(guó)家衛(wèi)計(jì)委表彰，柳城廣場(chǎng)舞發(fā)展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在文化部會(huì)議上交流;黨的建設(shè)取得新突破，黨建、社建、群建各項(xiàng)工作在年度考核中連續(xù)位居全區(qū)前茅。

四、探討和啟示。

(一)堅(jiān)持黨員的主體性，以他律督促自律。黨員隊(duì)伍管理既要堅(jiān)持以人為本，尊重黨員的主體地位，激發(fā)黨員自我教育、自我提高意識(shí)，又要注重自律和他律相結(jié)合。黨支部戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性創(chuàng)評(píng)在引導(dǎo)黨員干部嚴(yán)于律己的基礎(chǔ)上，通過(guò)量身定制的對(duì)照檢查清單，明確了黨員干部的行為準(zhǔn)則，規(guī)定了“必須為”和“不能為”的界限，推動(dòng)了“以他律促自律”。

(二)堅(jiān)持現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性，以個(gè)性解決共性。在黨員教育管理和黨組織建設(shè)方面既存在共性問(wèn)題，也存在個(gè)性問(wèn)題。黨支部戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性創(chuàng)評(píng)始終堅(jiān)持從個(gè)性問(wèn)題入手，根據(jù)黨組織、黨員的不同類(lèi)型，確定考評(píng)的側(cè)重點(diǎn)，比如對(duì)安置小區(qū)新華苑的新市民黨員側(cè)重于考評(píng)他們?cè)诓疬w安置、院落自治等方面是否帶頭示范，離退休黨員更側(cè)重于考評(píng)他們?cè)陉P(guān)心下一代工作等方面是否發(fā)揮余熱，從而更容易推動(dòng)各項(xiàng)工作。

(三)堅(jiān)持組織的政治性，以處置推動(dòng)教育。政治性是黨組織的第一屬性。要增強(qiáng)黨組織的政治性，就必須堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，堅(jiān)持從嚴(yán)從實(shí)管理黨組織和黨員隊(duì)伍。黨支部戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性創(chuàng)評(píng)細(xì)化了扣分細(xì)則和“一票否決”條款，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)違法違規(guī)違紀(jì)黨員以及軟弱渙散黨組織的處置手段，讓教育更有力、更有效。

(四)堅(jiān)持制度的歷史性，以創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)傳承。帶好管好黨員隊(duì)伍、加強(qiáng)黨組織建設(shè)，關(guān)鍵在于有一套系統(tǒng)的、科學(xué)的、可行的制度體系。制度建設(shè)既不能脫離歷史，又不能拘泥于歷史，必須與時(shí)俱進(jìn)、大膽創(chuàng)新。黨支部戰(zhàn)斗力和黨員先進(jìn)性創(chuàng)評(píng)是柳城街道在總結(jié)黨員隊(duì)伍管理、黨組織建設(shè)方面的成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，結(jié)合當(dāng)前的中心工作，對(duì)考評(píng)制度在可量化、易操作方面進(jìn)行的一項(xiàng)探索與創(chuàng)新。

嚴(yán)肅組織生活心得體會(huì)篇十五

1、基于貫徹落實(shí)黨的xx大精神的要求。黨的xx大報(bào)告指出，要加強(qiáng)和改進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理，健全黨員立足崗位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用。因此，推行積分制管理，是貫徹落實(shí)黨的xx大精神、增強(qiáng)黨性提高素質(zhì)、體現(xiàn)以人為本理念的最具體、最實(shí)際的具體舉措。

2、基于加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理方式的需要。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，黨員在不同行業(yè)、地域間流動(dòng)性加大，黨員成份、生活環(huán)境及思想意識(shí)形態(tài)趨于復(fù)雜化，黨員管理方法單一、監(jiān)督考核不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)葐?wèn)題也日益突出。因此，推行積分制管理，是黨組織加強(qiáng)進(jìn)一步加強(qiáng)黨員管理的現(xiàn)實(shí)需要。

3、基于對(duì)黨員管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法的推廣。黨員日常管理方式多樣，既有中央、省市委具體要求、也有結(jié)合縣情自主創(chuàng)新、更有兄弟縣區(qū)經(jīng)驗(yàn)借鑒，各自特色鮮明，均對(duì)黨員管理工作起了很好的指導(dǎo)、推進(jìn)作用。但如何有效緊密融合、共同持久發(fā)力，建立這一適應(yīng)新形勢(shì)、一體化的系統(tǒng)工程便應(yīng)運(yùn)而生。

二、主要做法。

按照“圍繞中心、服務(wù)大局，分類(lèi)指導(dǎo)、逐層推進(jìn)，動(dòng)態(tài)管理、注重實(shí)效，貼近實(shí)際、民主公開(kāi)”的思路，遵循“分類(lèi)積分、量化考核，標(biāo)桿引導(dǎo)、底線管理，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、激勵(lì)奉獻(xiàn)”三項(xiàng)原則，實(shí)行以分類(lèi)為基礎(chǔ)，量化為依據(jù)，加分和扣分相結(jié)合，并以周期內(nèi)累計(jì)得分作為考評(píng)黨員發(fā)揮先鋒模范作用的一項(xiàng)管理制度，使黨員日常管理工作更加精細(xì)化、規(guī)范化和科學(xué)化。

1、以量化考核分域?qū)嵤樽ナ?，明晰積分內(nèi)容。把黨員思想政治、崗位履職、遵章守紀(jì)、參與活動(dòng)、發(fā)揮作用等評(píng)價(jià)以積分形式進(jìn)行量化，分基礎(chǔ)分、任務(wù)分、獎(jiǎng)勵(lì)分三大板塊對(duì)不同領(lǐng)域黨員進(jìn)行百分制考核。基礎(chǔ)分20分。以黨章規(guī)定的黨員基本義務(wù)和黨組織對(duì)黨員的基本要求為依據(jù)，分黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、農(nóng)村(社區(qū))、“兩新組織”黨員三類(lèi)，每類(lèi)單獨(dú)制定賦分標(biāo)準(zhǔn)、考核內(nèi)容，逐項(xiàng)進(jìn)行扣分。任務(wù)分70分。年初由各主管黨組織負(fù)責(zé)，各基層黨支部具體實(shí)施，為黨員制定目標(biāo)任務(wù)，每月審核黨員承諾事項(xiàng)賦分5-6分。在職黨員圍繞年度目標(biāo)任務(wù)、上級(jí)黨委下達(dá)任務(wù)、單位分配業(yè)務(wù)工作任務(wù)和黨員承諾事項(xiàng)賦分;無(wú)職黨員圍繞共性承諾、崗位承諾、實(shí)事承諾、自律承諾各承諾至少一條，按照承諾事項(xiàng)賦分。每月根據(jù)評(píng)諾情況、履諾完成情況，計(jì)算出任務(wù)分。獎(jiǎng)勵(lì)分10分。由各基層黨組織負(fù)責(zé)制定加分辦法，主要包括超額完成年度目標(biāo)任務(wù)、有重大貢獻(xiàn)、見(jiàn)義勇為或獲得縣級(jí)以下表彰、表?yè)P(yáng)等情況，最多10分。對(duì)于獲得縣級(jí)以上(包括縣級(jí))表彰、通報(bào)表?yè)P(yáng)的另行加分(不占獎(jiǎng)勵(lì)分值)。

2、以確?？茖W(xué)可操作性為基礎(chǔ)，規(guī)范運(yùn)行環(huán)節(jié)。在黨員積分評(píng)定過(guò)程中按照“制定積分細(xì)則—確定記錄員—黨員申請(qǐng)—考核登記—支委會(huì)初評(píng)—黨員大會(huì)評(píng)定—公示登記—上報(bào)備案—年底評(píng)議—評(píng)定格次—積分核查”11步流程進(jìn)行操作，年終時(shí)根據(jù)考評(píng)結(jié)果評(píng)定黨員格次。90分以上為優(yōu)秀黨員，80至89分為合格黨員，60至79分為基本合格黨員，60分以下為不合格黨員。對(duì)出現(xiàn)違法、違紀(jì)、違規(guī)行為的，直接認(rèn)定為不合格黨員。對(duì)因特殊情況不能發(fā)揮先鋒模范作用的黨員，經(jīng)征集本人意愿—黨(總)支部申請(qǐng)—主管黨組織審核—縣委組織部審批后，不參與積分活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了黨員積分制管理工作的有形有效覆蓋。

3、以建立健全工作機(jī)制為保障，完善獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)。結(jié)合實(shí)際建立健全黨員積分審定制、黨員積分公示制、黨員積分評(píng)議制，制定印發(fā)《鳳縣黨員民主評(píng)議辦法》、《黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員積分制賦分標(biāo)準(zhǔn)》、《農(nóng)村(社區(qū))黨員積分制賦分標(biāo)準(zhǔn)》《“兩新”組織黨員積分制賦分標(biāo)準(zhǔn)》和黨員積分制手冊(cè)，根據(jù)黨組織開(kāi)展活動(dòng)內(nèi)容和不同類(lèi)型黨員的實(shí)際，合理確定每項(xiàng)工作活動(dòng)的分值，增強(qiáng)黨員發(fā)揮作用和參與各類(lèi)活動(dòng)的積極性。健全獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，對(duì)評(píng)為優(yōu)秀的收錄到“英模庫(kù)”，優(yōu)先推薦參加市以上評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)，優(yōu)先提拔使用。合格和當(dāng)年晉升兩個(gè)等次的推薦參加縣級(jí)評(píng)先樹(shù)優(yōu)活動(dòng)?；竞细竦娜∠麉⒓釉u(píng)先樹(shù)優(yōu)資格。不合格的取消一切參加評(píng)先樹(shù)優(yōu)資格，列入幫扶教育對(duì)象，按照類(lèi)型、占比、程度，依據(jù)本人意愿，分別通過(guò)“一對(duì)一”幫扶教育、辦培訓(xùn)班、限期改正、勸退、除名等形式進(jìn)行教育。

4、以激發(fā)黨員內(nèi)在活力為目的，整合活動(dòng)載體。以積分量化黨員考核，形成比、學(xué)、趕、超的濃厚氛圍，大力激發(fā)黨員內(nèi)在活力，堅(jiān)持引導(dǎo)基層黨組織把積分制管理工作與縣委、縣政府中心工作結(jié)合起來(lái)，切實(shí)做到“兩促進(jìn)、兩不誤”。將基層服務(wù)型黨組織創(chuàng)建、村級(jí)黨組織升級(jí)晉檔、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)、黨代表駐室服務(wù)、黨員活動(dòng)日、黨員承諾制、黨員示范崗、黨員結(jié)對(duì)幫扶、無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)等主題實(shí)踐活動(dòng)全部融入黨員積分制管理當(dāng)中，使黨員在不同崗位上開(kāi)展的活動(dòng)與黨組織開(kāi)展的主題實(shí)踐活動(dòng)統(tǒng)一進(jìn)行量化積分，讓黨員一切貢獻(xiàn)都?xì)w結(jié)在“積分”的高低及評(píng)定格次上，把黨員的自主服務(wù)與組織的工作安排有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，共同提高，形成以黨員積分制管理為總抓手，各類(lèi)活動(dòng)載體為平臺(tái)，黨員自覺(jué)服務(wù)群眾為基礎(chǔ)的黨員管理新格局。

三、取得成效。

通過(guò)探索實(shí)踐，黨員積分制管理為全縣基層黨組織的黨員管理注入了新活力，廣大黨員的思想觀念、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)出現(xiàn)了新變化，黨員積分成為了黨員創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一種價(jià)值導(dǎo)向。目前，全縣6000余名黨員參加了黨員積分制管理。一是黨員管理實(shí)現(xiàn)了“精準(zhǔn)管理”。把黨員所做的每一件事都以“積分”形式表現(xiàn)出來(lái)，所做的一切貢獻(xiàn)都?xì)w結(jié)在“積分”高低上，將黨員參與公益活動(dòng)、公開(kāi)承諾、參與文體活動(dòng)等服務(wù)群眾事項(xiàng)都納入積分范圍，黨員表現(xiàn)的好與差通過(guò)“積分”一目了然，評(píng)價(jià)黨員有具體詳細(xì)的量化標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)了黨員管理的可操作性。雙石鋪鎮(zhèn)新建路社區(qū)黨總支推行黨員積分制管理后，黨員帶頭講文明，積極參與自治管理，社區(qū)管理水平大幅提高，原來(lái)居民與物管矛盾、停車(chē)難與活動(dòng)空間矛盾得到了有效化解;在解決群眾關(guān)注的民生問(wèn)題中，黨員充分利用身邊優(yōu)勢(shì)資源，通過(guò)提供崗位、提供信息等形式，介紹了近20名失業(yè)黨員實(shí)現(xiàn)就業(yè)，幫助43名拆遷農(nóng)民實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。二是組織生活實(shí)現(xiàn)了“主動(dòng)參與”。由于將黨員參與活動(dòng)情況納入積分范圍，并采取定期公示和年底考評(píng)的方式強(qiáng)化工作監(jiān)督，有力推動(dòng)了黨員向黨組織積極靠攏，黨員參與“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)等組織生活的熱情空前高漲、參與率大幅提高，黨員互相之間比著干，通過(guò)“掙分”、“積分”，使量化“數(shù)字表”變成了工作“助推器”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，新民街社區(qū)黨總支部黨員“三會(huì)一課”出勤率和各類(lèi)活動(dòng)參與率由原來(lái)60%提高到現(xiàn)在的95%以上;外出流動(dòng)黨員也主動(dòng)向黨支部定期匯報(bào)思想、工作情況;組織慰問(wèn)活動(dòng)、環(huán)境衛(wèi)生整治等活動(dòng)，黨員積極性、主動(dòng)性都有了很大增強(qiáng)。三是黨員監(jiān)督實(shí)現(xiàn)“全面監(jiān)督”。通過(guò)每月黨員申請(qǐng)，使黨員明白當(dāng)月履職及先進(jìn)性發(fā)揮程度，落實(shí)黨員自我監(jiān)督;通過(guò)每月黨員評(píng)議，將黨員積分情況向普通黨員公開(kāi)，落實(shí)互相監(jiān)督;通過(guò)每月積分審核、年度組織定級(jí)，落實(shí)組織監(jiān)督;通過(guò)加大對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員的表彰力度，對(duì)后進(jìn)黨員落實(shí)組織處理，落實(shí)群眾監(jiān)督;真正實(shí)現(xiàn)黨員管理“四位一體”監(jiān)督，形成橫向到邊、縱向到底的監(jiān)督機(jī)制，達(dá)到讓后進(jìn)黨員感受差距，不斷“比學(xué)趕超”;讓先進(jìn)黨員珍惜黨員榮譽(yù)、永葆先進(jìn)本色”的目的。

鳳縣黨員積分制管理工作實(shí)施以來(lái)，受到各級(jí)主流媒體的特別關(guān)注，先后在省市黨報(bào)黨刊和主流網(wǎng)站上刊登22篇，并在今年9月，這一管理模式榮獲陜西省“樹(shù)立和踐行五大發(fā)展理念、引領(lǐng)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展”研討活動(dòng)優(yōu)秀獎(jiǎng)，并在全省推廣學(xué)習(xí)。

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