方案的制定需要綜合考慮各種因素，包括時間、資源和人力等。好的方案必須具備明確的目標和清晰的步驟。這里分享一些制定方案的常見問題及解決方法，希望對大家有所啟發(fā)。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇一
根據(jù)空缺崗位的崗位職責說明書明確招聘要求和招聘人數(shù)。
加大公司形象、企業(yè)文化對外宣傳的力度，增加求職者對公司的了解，不斷改善公司在求職者心目中的位置。
對求職者公開公司空缺崗位及需要人數(shù)、工作場所、工作環(huán)境、工作強度、生產(chǎn)員工的薪資福利待遇以及招聘崗位。
做好人力資源儲備工作，及時補充空缺崗位。入職管理入職培訓。在新員工入職培訓期間讓員工更加清晰了解企業(yè)文化，讓員工了解公司基本的規(guī)章制度與工作流程。加強員工安全生產(chǎn)以及消防安全知識的培訓，杜絕安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財產(chǎn)安全。
入職手續(xù)辦理。嚴格按照公司相關規(guī)章制度為新員工辦理入職手續(xù)，同時為員工安排住宿，幫助員工熟悉餐廳位置，以及就餐流程。
廠服管理，在入職培訓時明確廠服領取、更換以及歸還的相關規(guī)定，在員工入職時先為員工發(fā)放離職人員的舊廠服，在員工入職滿一個月后再為員工發(fā)放一套新廠服。在員工離職時需要把新、舊廠服都清洗干凈方可辦理離職手續(xù)。
后勤管理。加強后勤考核力度，提升后勤服務質量，加強對員工宿舍的安全、環(huán)境管理。安排專門的人員不定期檢查員工宿舍，對私自調宿，私自入住，對宿舍造成安全隱患的人員加大考核力度。提高后勤工作人員的工作效率，責任落實到個人，并指定專人對于員工的后勤問題進行回應解決，并跟進問題處理進度。對于不及時處理員工后勤問題的、沒有起到監(jiān)督作用的后勤人員給與考核，保證員工在工作時沒有后顧之憂。由專人負責跟進監(jiān)督新員工入職后的各項工作執(zhí)行進度，如有故意刁難、超過正常程序所用時期的，給與相關負責人考核通報。生產(chǎn)車間管理。
6.1一線員工由生產(chǎn)車間的班、組長直接領導監(jiān)督，班、組長應每天清點到崗人數(shù)，記錄并上報考勤狀況、掌握所負責的班組生產(chǎn)人員流動量，并記錄相關數(shù)據(jù)。車間資料員應根據(jù)班、組長提供的考勤記錄、人員流動數(shù)據(jù)，統(tǒng)計匯總，做到對一線生產(chǎn)員工人數(shù)的準確記錄。6.2班組長在新員工入職時應安排對工藝流程熟悉的老員工輔導幫助新員工熟悉工作內容，并在生活上給與指導。
6.3分廠、車間可以在不影響生產(chǎn)進度的情況下可以組織員工開展一些內容積極向上的、可以激發(fā)員工工作積極性的娛樂活動，來減輕員工的疲勞和工作壓力。
6.4公司在力所能及的情況下，為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，合理安排員工進行休息，防止員工不間斷工作或長時間重復一個動作。生產(chǎn)員工每連續(xù)工作2小時應該安排員工休息至少10分鐘。公司應保證一線生產(chǎn)員工每周至少休息一天，每月至少休息4天。
6.5分廠應開展豐富多彩的員工關愛活動，以多種形勢表現(xiàn)出公司對員工的重視以及肯定。在夏季落實車間防暑降溫措施，公司可以提供綠豆湯、酸梅湯以及淡鹽水等解暑飲品。溫度較高的崗位可以配備風扇、冰塊、藿香正氣水等物品。班組長需注意員工的健康狀況，員工身體不適的時候應及時采取措施。
完善績效考核體系，建立公平公正、合理的薪酬體系。參考當?shù)匚飪r水平、同行業(yè)相同崗位平均薪資水平，及時調整本崗位薪酬標準。
完善員工福利體系。實行彈性福利制度，根據(jù)員工的需要選擇福利形勢。增加崗位補貼、艱苦崗位津貼、交通補助、餐補、高溫補貼、通信費用補貼等補貼力度。遇到中國傳統(tǒng)節(jié)日，為員工發(fā)放節(jié)日慰問物品。建立完善的員工關愛制度。全方位解決員工在公司遇到的一切問題。并指派專人負責監(jiān)督落實員工關愛措施的落實。每月舉行一次體現(xiàn)員工關愛的主題活動，充分調動員工的積極性，讓員工在工作中感受到溫暖。對于遇到困難的員工，公司應在力所能及的范圍內盡量給與幫助。
四、企業(yè)文化。
加強企業(yè)文化建設，增加企業(yè)文化的宣傳力度，不斷強化員工對于企業(yè)文化的理解和認識，定期舉行與企業(yè)文化相關的主題活動，鼓勵員工積極參與，以激勵的方式讓員工認同企業(yè)文化，并通過企業(yè)文化影響員工的日常工作。推廣并靈活運用微信公眾賬號，通過微信公眾賬號定期更新公司的先進個人、新進集體以及各項活動的表彰成果，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工或者集體一定要通過各種形式在全公司進行宣傳表彰，激發(fā)員工的潛能。形成重視員工的企業(yè)文化新內容，激勵員工提出對公司的意見和建議，積極讓員工參與決策，弱化員工對公司的敵視心理，逐漸減小員工對公司的不滿，營造輕松舒適的企業(yè)文化氛圍。定期舉辦員工技能挑戰(zhàn)賽，激勵員工提升自身技能以及工作熟練度。
五、監(jiān)督體系。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇二
2018年文峰新街社區(qū)將認真落實密切聯(lián)系群眾路線工作，保持全國文明城區(qū)創(chuàng)建成果，繼續(xù)多渠道搞好社區(qū)服務，使社區(qū)更加和諧，為使新一年各項工作順利開展，制定如下工作計劃：
一、抓好創(chuàng)新社會化治理工作。以龍井二期和文峰新街小區(qū)互助會為重點，抓好文峰新街小區(qū)綜合環(huán)境整治和龍井二期車輛有序停放等工作。今年將把加強和改造農(nóng)貿市場周邊環(huán)境整治和文峰正街背街小巷綜合整治為契機，美化市場周邊環(huán)境，大力提升文峰小學周邊文化氛圍，使社區(qū)服務管理真正再上一個新臺階。
二、以社區(qū)黨建為龍頭，深挖社區(qū)資源。依托在職黨員服務為載體，將支部建在網(wǎng)格上，進一步探索社區(qū)黨建新格局，繼續(xù)加強社區(qū)與各企業(yè)和單位的聯(lián)系力度，共筑共建，增強社區(qū)黨組織的合力和戰(zhàn)斗力。
三、健全組織，加強社區(qū)干部內部考核管理。進一步規(guī)范各項工作運行機制，做到機構健全，制度完善，分工具體，任務明確，樹立全心全意為人民服務的思想。
四、在社區(qū)環(huán)境中求“安”，做好社區(qū)綜合治理工作。萬事“安”為先，加強宣傳與培訓次數(shù)與質量。增強群防群治力量，形成由樓棟長、志愿者、社區(qū)片警、綜治專干組成的社區(qū)的防護體系，提高社區(qū)安全系數(shù)。
五、在社區(qū)服務中求“實”，繼續(xù)做好社區(qū)民政、環(huán)境衛(wèi)生、老齡、雙擁等工作。利用社區(qū)衛(wèi)生服務站開展老年人醫(yī)療保健服務，滿足老年人日益增長的個性化需求為弱勢群體老年人做好政策福利的辦理，定期走訪慰問。進一步加強對雙擁工作的領導，深化全民國防教育和雙擁宣傳。完善城鄉(xiāng)低保制度，進一步完善低保申請及審核程序。加強動態(tài)管理，扎實推進低保工作七大件配備，最大限度保障城鄉(xiāng)困難群眾基本生活。
六、打造文化，繁榮社區(qū)居民文化生活。抓好社區(qū)群眾性文化體育活動，推進社區(qū)精神文明建設和群眾文化向深度發(fā)展，充分挖掘社區(qū)民間藝術資源和人文特色，推進居民文化整合，利用各類節(jié)日舉行文化活動，增進社區(qū)居民群眾共同參與社區(qū)文化建設的意識。
七、抓社區(qū)教育，提升市民素質。開設“文峰論壇”，邀請轄區(qū)內外的學校老師、醫(yī)院的醫(yī)生以及社區(qū)黨校里的.高級講師，來社區(qū)講解一些國內外經(jīng)濟形勢，文明禮儀、科普知識以及在教育孩子方面的一些心得等等，加強未成年人的思想道德建設，積極開展離校不離教活動。繼續(xù)完善婦聯(lián)工作，以宣傳教育為先導，以聯(lián)系教育和保護婦女兒童合法權益為根本任務，認真履行服務職責。
八、加強社區(qū)宣傳工作，進一步提升社區(qū)知名度。強化“文峰新街社區(qū)文化站”建設，加大宣傳力度，進一步將宣傳報道力量提檔升級。同時加強社區(qū)居務公開欄的宣傳力度，注重時效和內容多樣化，積極與有關媒體合作，擴大社區(qū)的影響力。新的一年，我們將不斷探索，彌補不足，創(chuàng)新工作思路，同時社區(qū)兩委成員也有信心，有決心保質高效完成2015年各項目標任務，為實現(xiàn)和諧社區(qū)而努力奮斗！
社區(qū)重點人員管控工作方案篇三
為做好20__年退休人員棋牌比賽各項工作，進一步豐富我市社會化管理退休人員的精神文化生活，展示退休人員的良好風貌，為了更好的完成這些工作，特制定工作方案如下:。
一、比賽時間。
20__年5月1日_20__年5月30日。
二、比賽地點。
永昌社區(qū)活動室。
三、參賽人員。
烏魯木齊市社會化管理退休人員。
四、著裝要求。
各區(qū)(縣)晉級賽產(chǎn)生參加決賽的選手必須統(tǒng)一著裝，記入團體總分。
五、比賽項目。
軍棋:中國軍棋;。
象棋:中國象棋;。
撲克:雙扣。
六、賽程安排。
5月1日_5月31日:社區(qū)選拔賽階段。由各社區(qū)自行負責比賽的組織實施工作，按照賽事要求做好參賽選手的成績統(tǒng)計、晉級上報工作。最終選出1名軍棋選手、1名象棋選手、2名撲克選手(2組對家)進入街道辦事處(管委會)復賽。
七、工作職責。
認真做好參賽選手報名登記工作，并篩查報名人員身份，確保參賽選手為社會化管理人員。所有參賽選手必須經(jīng)過社區(qū)選拔賽、街道辦事處(管委會)復賽、區(qū)(縣)晉級賽過程進入決賽，若有違規(guī)，一經(jīng)查實，取消該參賽選手的比賽資格，取消該參賽選手所在代表隊的評比資格，取消所屬區(qū)(縣)的團體評比資格。
八、應急處置預案。
1、成立安全(應急)領導小組。
組長:。
副組長:。
成員:韓品安沙爾.
賽場內負責人:。
2、工作原則。
(1)堅持以人為本的原則。以維護退休人員根本利益，保護退休人員生命和財產(chǎn)安全為基本立足點，積極預防和限度減少各類突發(fā)不安全事故對活動的影響。
(2)堅持預防為主，及時控制。爭取早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制、早解決，要把突發(fā)不安全事件控制在萌芽狀態(tài)，把事件造成的損失降到最低。
(3)堅持統(tǒng)一領導、分級負責、反應及時、措施果斷、加強合作的原則。
(4)不安全事件發(fā)生后，主辦單位要立即通知安保組并及時上報，以便快速高效的應對突發(fā)事件。
3、準備工作。
(1)賽前對全體工作人員及各領隊進行安全教育，認真學習本預案，每個人都要明確職責，心中有數(shù)。
(2)工作人員應在賽前認真檢查好比賽器材及場地，保證退休人員在比賽過程中的安全。
4、組織過程。
(1)參賽退休人員須在領隊帶領下整隊入場，進入比賽場地后應遵守賽場紀律，保持賽場秩序，不允許擅自離開賽場。
(2)參賽選手入場前應看清楚本輪次的對陣表、確認臺次、先后手，而后方能進入比賽場地，比賽完畢立即退場，不得在場內逗留圍觀。
(3)工作人員和裁判員負責賽場安全，賽前向退休人員講清比賽注意事項。及時清理閑散圍觀人員(對拒不離開或與裁判員發(fā)生頂撞的，上交比賽安全領導小組處理)，在保證安全的情況下方能進行比賽。
(4)安保人員應加強在賽場內外的巡視，非參賽人員未經(jīng)允許，嚴禁私自進入比賽場地觀看比賽。
(5)每輪比賽結束后，應告知參賽人員不要遠離賽場，隨時等候下一輪比賽的開始通知，以免耽誤比賽時間。
通過比賽，大家以棋牌會友，交流了感情，增進了彼此之間的友誼，促進了老年朋友的身體健康和社區(qū)和諧，進一步推動了社區(qū)文化建設。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇四
???為了確保我校教育教學工作的穩(wěn)步進行，確保校園平安、和詣，社會穩(wěn)定，根據(jù)、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神，結合我校實際，積極組織領導和教職工加強政治學習，牢固樹立“平安、和詣是我福”、“穩(wěn)定為我責”的思想，進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此，特制定如下工作方案：
為加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導，明確責任，成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學校校園安全和維穩(wěn)工作領導小組”：
組長：xx（學校校長）。
副組長：xx（副校長）。
成員：xxxx。
以“三個代表”重要思想為指導，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當?shù)攸h委、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署，實行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，實行統(tǒng)一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作。克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
建立健全應對校園安全事故和涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制；加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導，規(guī)范和指導應急處理工作，有效預防、積極應對、及時控制各種突發(fā)事件，防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會的正常秩序。
法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監(jiān)控，嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學英、劉新裕。
2、學生安全維穩(wěn)工作小組。由bb任組長、xx副組長，團、隊和學生干部及各班班主、各任課教師為成員，負責做好學生的穩(wěn)定教育、安全教育和教育教學活動安全的指導，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生。
1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學校的維穩(wěn)工作。
2、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，學校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門，重點對象穩(wěn)控在當?shù)?，嚴防安全事故和涉穩(wěn)事件發(fā)生。
3、密切配合我校維穩(wěn)工作責任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一管理。
4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。
5、學校黨支部、團隊要切實履行職責，加強組織內部的教育和疏導工作，真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用。
6、各辦公室、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩(wěn)工作成為全體學生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學生的思想政治工作。
7、認真開展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想。
8、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。
9、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩(wěn)動向。一是學校校級領導、分管領導通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。
10、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關部門的要求嚴格執(zhí)行校領導帶班、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備，嚴防陌生人進入校園，堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、財務室等重點部位，落實專人值班，嚴防失竊。
11、加大督查力度。組織力量對學校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視，重點對象的包保、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。
1、各年級、各辦公室分管領導在維穩(wěn)期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。
2、校級帶班領導維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通，校內值班電話確保24小時暢通。
3、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后，要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學校安全和維穩(wěn)工作應急預案》迅速啟動應急預案，校長、分管領導、相關負責人員必須在第一時間內趕到事發(fā)現(xiàn)場，參與處置化解工作。
4、實行首問責任制和責任追究制。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.，將追究有關責任人責任，年終評先評優(yōu)一票否決。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇五
為切實做好出院返鎮(zhèn)重點人員居家隔離管控工作，做到抓住重點環(huán)節(jié)、層層壓實責任，確保管控措施到位，責任落實到位，特制定如下工作方案。
組長：
副組長：
執(zhí)行副組長：
成員：
各村（社區(qū)）黨（總）支部書記。
紀委：負責全面督查重點人員居家隔離管控措施落實和紀律執(zhí)行情況。
社會事業(yè)局：具體負責和指導重點人員居家隔離管控措施。
中心衛(wèi)生院：負責每天兩次的測溫，每天一次的消毒，和核酸檢測采樣。
各村（社區(qū)）：嚴格落實屬地責任，具體負責重點人員居家隔離管控措施的落實。
1、建立專班。各村（社區(qū)）組建以村（社區(qū)）黨支部書記為組長的管控專班，明確分工和職責。專班要下設值班值守組、生活保供組、消殺安全組、應急處置組等小組，各司其職、協(xié)同應對、有效管控。
2、嚴格措施。在完善好隔離戶水、電、氣等生活必需品的'同時，對其家庭與外界進行硬隔離。堅持人防和技防并舉，落實“五包一”掛包責任，實行三班制、24小時值班值守，同時安裝監(jiān)控攝像頭、門磁貼。鎮(zhèn)衛(wèi)生院安排專人、按照標準，進行測量體溫、核酸采樣、家庭消殺等健康管理措施。
3、明確責任。按照屬地管理要求，鎮(zhèn)疫情防控指揮部工作專班負責指揮、指導和協(xié)調，相關村全面負責管控措施的落實、管控對象和疫情的安全，并每日向鎮(zhèn)指揮部報告管控對象有無異常情況。
4、體現(xiàn)關懷。在嚴控的同時，要安排專人定時購買配送生活必需品，以及農(nóng)田治蟲、家禽喂養(yǎng)等，保障隔離戶的正常生活。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇六
為了豐富退休人員的文化娛樂活動，拱宸橋街道組織社區(qū)退休人員外出活動，凡納入本社區(qū)社會化管理的企業(yè)退休人員，請攜帶本人身份證、印章，登記報名，具體活動安排如下:。
一、活動項目(三選一)。
1、4月18日:上海大觀園、朱家角古鎮(zhèn)一日游。
(單程約需2.5小時，中餐10人桌)。
3、愛心卡活動項目:茶話會或聯(lián)誼會。
(服務網(wǎng)點:心源茶樓、錢運茶館、青藤茶館、新庭記、新白鹿、花中城、新騰飛)。
二、注意事項:。
2、愛心卡活動要求實名制，原則上一經(jīng)辦理，不得更改、退換。
4、如需他人代為報名人員，請攜帶退休人員本人身份證代報名;。
三、報名時間地點:。
1、報名時間:4月12日至4月13日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30。
報名地點:小河路365號一樓小河路準物業(yè)處報名;。
2、補報名時間:4月14日上午9:00至11:30，下午2:00至4:30(逾期不報)。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇七
為了滿足廣大退休人員春季活動不同的需求，經(jīng)街道退管會及社區(qū)自管小組骨干研究討論決定，特推出以下活動形式:。
形式一:外出游玩(3選1)。
1.南京中山陵、夫子廟一日游(飛旅旅行社)，時間暫定9月25_26日，中餐自備。
2.紹興柯巖、鑒湖、魯鎮(zhèn)一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月23日，中餐自備。
3.嘉興梅花洲、月河街一日游(新世紀旅行社)，時間暫定9月24日，中餐自備。
形式二:社區(qū)茶話會。
對因故不能外出游玩的退休人員，社區(qū)組織茶話會。時間暫定10月14_18日，如有變動另行通知。
形式三;上門慰問。
針對高齡、臥床、殘疾等行動不便的特殊人員采取實物慰問。
為了確保外出活動的安全和游玩質量，年齡超過75周歲以上的老年退休人員參加活動需子女簽訂同意外出和安全責任協(xié)議，能陪伴前往照顧，費用自理。
報名時間:9月11日至9月13日上午9:00~11:30。
下午14:00~17:00。
報名地點:。
具體外出時間以活動券為準。
根據(jù)杭勞社退管【20__】1號文件精神規(guī)定，對無故不參加活動的退休人員，原則上視作自動放棄。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇八
為提高責任單位（責任人）自律意識，增強市民做好市容環(huán)境衛(wèi)生工作的責任感，進一步落實市容環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，依據(jù)《市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《市市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度實施辦法》，結合街道實際，制定《縣橋街道市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)管理工作方案》，具體如下：
實施范圍及目標。
以社區(qū)城管網(wǎng)格為基礎，轄區(qū)內各條主次干道、街巷全面達到衛(wèi)生責任區(qū)示范路段的標準。
責任分工。
責任區(qū)制度的落實，責任單位（責任人）自律是關鍵，作業(yè)是基礎，管理是核心，執(zhí)法是保障。要通過落實責任分工，建立自律、作業(yè)、管理和執(zhí)法“四位一體”的長效管理機制。
（一）市容辦。
組織、指導各社區(qū)、城管執(zhí)法中隊與各單位、各部門之間的協(xié)調工作，落實衛(wèi)生責任區(qū)衛(wèi)生責任制度的日常管理和指導、監(jiān)督、考核工作。
（二）各社區(qū)。
進一步宣傳、落實責任區(qū)制度，及時與責任單位（責任人）簽訂（補簽）責任書并告知、督促其履行責任，同時建立衛(wèi)生責任區(qū)臺帳和工作檔案，工作開展情況納入各社區(qū)年底城市管理工作目標考核。責任人：各社區(qū)主任為第一責任人，各社區(qū)創(chuàng)建主任、專干為具體責任人。
（三）城管執(zhí)法中隊。
對各單位衛(wèi)生責任區(qū)責任制度履責情況進行監(jiān)督和督察，查處不履責行為的單位或責任人。責任人：各社區(qū)網(wǎng)格執(zhí)法隊員。
（四）責任單位（責任人）。
1、簽訂責任書并妥善保管。
2、依法履行責任區(qū)的責任義務。
3、自覺接受城管部門的監(jiān)督、檢查和指導。
4、及時勸阻或舉報責任區(qū)內違反市容環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為和損壞環(huán)衛(wèi)公共設施的.行為。
具體要求。
各社區(qū)、城管執(zhí)法中隊網(wǎng)格責任人在具體開展工作中要重視以下幾點：
（一）落實轄區(qū)內責任書簽約率達到百分之百；
（二）責任區(qū)內要做到6個無：
1、無出店經(jīng)營；
2、無車輛亂停放；
3、無暴露垃圾、廢棄物；
4、無非法促銷宣傳；
5、無亂張貼、亂懸掛、亂堆放、亂設標（招）牌；
6、無立面污損（包括店招標牌、空調外機、遮雨棚、陽臺環(huán)衛(wèi)設施等附屬物）；
方法步驟。
各社區(qū)創(chuàng)建專干逐戶進行登記，及時與責任單位簽訂衛(wèi)生責任區(qū)責任書并建立工作臺帳，每月不定期檢查責任單位（人）履責情況，督促不合格責任單位（人）自覺進行整改，同時對未簽訂責任書新增的責任單位（人）進行補簽，確保簽約率達到百分之百。
各社區(qū)對轄區(qū)內責任單位（人）責任區(qū)制度落實情況作為誠信程度記入檔案并報市容辦，市容辦協(xié)調有關部門，在行政許可或者其他有關評比考核中，作為參考依據(jù)；對拒不整改的責任單位（人），城管執(zhí)法中隊網(wǎng)格責任人嚴格按照《市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》予以處罰，并進行整改。
長效管理。
1、加強宣傳，營造氛圍。要把宣傳市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度作為一項日常工作來抓，在不斷宣傳的過程中提升責任單位（人）的責任意識，形成良好的社會氛圍。
2、加強領導，明確責任。市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度較之以前的“門前三包”工作，管理內容更加豐富，范圍更加擴大，要求更加提高，責任更加重大，各級領導都充分強調此項工作的重要性，各社區(qū)必須在思想上高度重視，把落實此項工作作為城市管理工作的一個重要抓手。此外，在簽訂責任書的過程中，要明確責任單位（人）對應的城管網(wǎng)格隊員，在出現(xiàn)問題時做到有專人管理。
3、加強監(jiān)管，強化執(zhí)法。將市容環(huán)境衛(wèi)生責任區(qū)制度與網(wǎng)格化管理有效結合，社區(qū)創(chuàng)建主任、專干加強日常監(jiān)管，對責任單位（人）出現(xiàn)的新情況、新問題，要及時記錄在責任區(qū)工作檔案中，并妥善解決。對拒不履責的責任單位（人）執(zhí)法中隊及城管網(wǎng)格隊員要加大執(zhí)法力度，督促其限期整改。
檢查考評及獎懲措施。
（一）檢查方法。
督查考核標準參照廬陽區(qū)《城市管理工作狀態(tài)考核標準》，市容辦不定期抽查各社區(qū)及城管執(zhí)法中隊衛(wèi)生責任區(qū)責任管理工作狀態(tài)并根據(jù)區(qū)城管局每月一次的考核確定各社區(qū)及城管網(wǎng)格責任人的履責情況。
（二）嚴格獎懲。
年底總評時，達到廬陽區(qū)《城市管理狀態(tài)考核標準》主次干道考核標準并被授牌立牌的社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊員，給予200元/人的基本獎勵，達到優(yōu)秀路段（評比總分在全區(qū)前三名）的，給予社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊員400元/人的獎勵。對考核不合格的路段或整改不及時的，給予相關社區(qū)主任、創(chuàng)建主任（專干）、城管網(wǎng)格隊員300元/人的經(jīng)濟處罰，處罰金額從年終目標考核獎勵中直接扣除。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇九
??為了確保我校教育教學工作的穩(wěn)步進行，確保校園平安、和詣，社會穩(wěn)定，根據(jù)、縣人民政府的統(tǒng)一部署和縣教育局的指示精神，結合我校實際，積極組織領導和教職工加強政治學習，牢固樹立“平安、和詣是我?！?、“穩(wěn)定為我責”的思想，進一步搞好我校安全和穩(wěn)定工作。為此，特制定如下工作方案：
為加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導，明確責任，成立“鋪子灣鎮(zhèn)小學校校園安全和維穩(wěn)工作領導小組”：
組長：xx（學校校長）。
副組長：xx（副校長）。
成員：xxxx。
以“三個代表”重要思想為指導，始終保持清醒頭腦，與黨中央保持高度一致，與當?shù)攸h委、政府保持高度一致，認真貫徹落實教育局工作的統(tǒng)一部署，實行“安全第一，預防為主，全力以赴，確保穩(wěn)定”的原則，實行統(tǒng)一指揮，分工負責，努力做好學校安全防范和維護校園穩(wěn)定的各項工作。克服麻痹思想，一旦發(fā)生突發(fā)事件，保證發(fā)現(xiàn)、報告、處理等環(huán)節(jié)緊密銜接，做到機構、人員、物資三落實，并積極爭取各職能部門的支持，保證對安全事故和涉穩(wěn)事件得到有效控制和快速處理，最大限度地降低和控制突發(fā)事件造成的損失或危害。
建立健全應對校園安全事故和涉穩(wěn)事件、維護校園穩(wěn)定的運行機制；加強學校安全和維穩(wěn)工作的領導，規(guī)范和指導應急處理工作，有效預防、積極應對、及時控制各種突發(fā)事件，防止發(fā)生校舍安全、交通安全、飲食安全、活動安全、網(wǎng)絡安全、心理安全等方面的事故及師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等擾亂社會秩序、造成不良影響的涉穩(wěn)事件發(fā)生，確保學校及廣大師生的生命財產(chǎn)安全，維護校園和社會的正常秩序。
法律政策的解釋工作，加強全體教職員工的思想政治教育，加強對重點對象的監(jiān)控，嚴防師生集體上訪、游-行示威、靜坐、罷教罷課等事件發(fā)生。在黨的重要會議與節(jié)假日期間，對我校重點幫教人員采取24小時不間斷的監(jiān)控，主要負責人：曾永剛，具體負責人：汪學英、劉新裕。
2、學生安全維穩(wěn)工作小組。由bb任組長、xx副組長，團、隊和學生干部及各班班主、各任課教師為成員，負責做好學生的穩(wěn)定教育、安全教育和教育教學活動安全的指導，督促落實各項學生安全措施，杜絕各類學生傷害事故發(fā)生以及涉穩(wěn)事件發(fā)生。
1、認真?zhèn)鬟_貫徹上級維穩(wěn)工作精神，部署學校的維穩(wěn)工作。
2、強化領導責任。按照“誰管轄誰負責”的要求，學校要站在“穩(wěn)定壓倒一切”的高度，切實承擔起確保一方平安的工作責任。學校要認真搞好排查，針對排查出來的問題，重點對象要落實專人包保。要堅決確保問題化解在學校，矛盾不出校門，重點對象穩(wěn)控在當?shù)兀瑖婪腊踩鹿屎蜕娣€(wěn)事件發(fā)生。
3、密切配合我校維穩(wěn)工作責任區(qū)牽頭單位和協(xié)管單位，統(tǒng)一行動，統(tǒng)一管理。
4、有針對性地做好思想政治工作和教育疏導工作。
5、學校黨支部、團隊要切實履行職責，加強組織內部的教育和疏導工作，真正在維穩(wěn)工作中起是帶頭和中堅作用。
6、各辦公室、教研組應該加強本部門教職工的思想教育和組織管理，使其在維穩(wěn)工作成為全體學生的榜樣，言傳身教，重點幫扶，做好學生的思想政治工作。
7、認真開展深入細致思想政治教育，在全體師生員工中牢固樹立“安全壓倒一切、穩(wěn)定壓倒一切”的思想。
8、密切配合鎮(zhèn)黨委、政府、派出所在全體師生員工中深入開展普法教育。各班長期開展保安全、保穩(wěn)定的主題班會，主辦黑板報，開展全面廣泛的宣傳教育活動。
9、加強信息情報。各維穩(wěn)專項工作小組要強化信息情報工作，隨時注意維穩(wěn)動向。一是學校校級領導、分管領導通訊保持24小時暢通，外出需向校長請假。二是隨時掌握維穩(wěn)動向，做到信息靈敏，掌控到位，遇到情況及時匯報，及時處置，決不允許因情報工作失誤釀成突出涉穩(wěn)問題。
10、搞好值班護校。學校加強值班和安全巡查工作，要按照上級有關部門的要求嚴格執(zhí)行校領導帶班、教師24小時值班制度，做好長期的思想準備，嚴防陌生人進入校園，堅持門衛(wèi)管理制度和夜巡值班制度。對重點部位要采取重點保護措施，特別是微機室、財務室等重點部位，落實專人值班，嚴防失竊。
11、加大督查力度。組織力量對學校飲食食品衛(wèi)生安全及維穩(wěn)工作落實情況進行專項督查。督查重點是對安全、維穩(wěn)工作的重視，重點對象的包保、安全維穩(wěn)隱患的檢查、維穩(wěn)期間值班護校落實情況等主要方面，對督查中發(fā)現(xiàn)的問題及時通報。
1、各年級、各辦公室分管領導在維穩(wěn)期間原則上不得外出，確需外出，需向校長請假。
2、校級帶班領導維穩(wěn)期間通訊確保24小時暢通，校內值班電話確保24小時暢通。
3、在發(fā)生重、特大涉穩(wěn)事件后，要按照《鋪子灣鎮(zhèn)小學校安全和維穩(wěn)工作應急預案》迅速啟動應急預案，校長、分管領導、相關負責人員必須在第一時間內趕到事發(fā)現(xiàn)場，參與處置化解工作。
4、實行首問責任制和責任追究制。對在維穩(wěn)期間因工作失誤而造成涉穩(wěn)事件或重要事故的.，將追究有關責任人責任，年終評先評優(yōu)一票否決。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十
今年，我鎮(zhèn)的禁毒工作在黨的十七大會議精神以及“三個代表”重要思想指引下，深入貫徹落實科學發(fā)展觀在上級禁毒委及縣公安局禁毒大隊指導下，按中，省，市，縣有關文件精神，全面落實禁毒工作各項措施，狠抓綜合治毒責任制的落實，做了大量工作。
黨委、政府高度重視創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作，把它納入社會治安綜合治理得重要內容，經(jīng)常專題研究、布置、安排有關工作，首先成立了以鎮(zhèn)黨委副書記錢玉國為組長，鎮(zhèn)黨委委員、政法委書記趙行昌為副組長，各相關部門負責人為成員的赫店鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”領導小組。
我鎮(zhèn)今年把集中禁毒宣傳教育與日常禁毒宣傳教育工作相結合，充分利用廣播、會議、標語等多種形式進行宣傳，使廣大群眾特別是青少年充分認識到毒品的嚴重危害性，創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要性以及毒品預防教育必要性，緊緊把握住了社會治安綜合治理宣傳月以及“6.26”國際禁毒宣傳日，對禁毒工作進行大力宣傳，收到了良好效果。年初鎮(zhèn)以赫綜字〔20xx〕08號文件，明確了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的實施方案，做到了項項細化，獎懲明確，落實到村、社到責任人，并層層簽訂了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的責任書，對應考核獎懲。
(一)工作措施落實，準確掌握本地毒情。
我鎮(zhèn)從實際出發(fā)，從各個角度，多渠道發(fā)現(xiàn)，尋找本地涉毒情況，對吸、扎、種、販毒人員進行詳細的摸排，充分了解涉毒犯罪的特點和規(guī)矩，至今，我鎮(zhèn)還未發(fā)現(xiàn)吸、扎毒人員，無非法種植毒品原植物情況發(fā)生。全鎮(zhèn)自上而下建立了創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作網(wǎng)絡，做到了情況準確，無一遺漏。
(二)制度規(guī)范，資料齊全。
我鎮(zhèn)今年對創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”進行規(guī)范化管理，做到了年初規(guī)劃落實，工作中建章立制，各種資料健全，各種檔案齊全，我鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”辦公室機構落實，制毒健全，工作目標明確，職責分明。
(三)制定預案，落實幫教。
我鎮(zhèn)年初制定了打擊防范毒品犯罪預案，如發(fā)現(xiàn)有吸毒人員，一律采取戒毒措施，落實幫教措施，落實由村、社干部、黨員、派出所民警、吸毒人員家庭成員組成了“四幫一”幫教小組，掌握幫教對象的情況，動員其主動脫毒，并給他們解決實際困難。
(四)嚴格管理，效果良好。
種植毒品原植物情況、麻醉藥品、精神藥品管理規(guī)范，未發(fā)現(xiàn)易制毒化學藥品制毒情況。人民群眾對創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作十分擁護、滿意，我鎮(zhèn)創(chuàng)“無毒鄉(xiāng)鎮(zhèn)”工作效果良好。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十一
如下：
按照局黨委的統(tǒng)一部署，我隊扎實開展了隊伍建設年、千警大走訪、紀律作風整頓、五整治兩提升等主題教育活動，為保證教育活動順利開展，我隊成立了教育活動領導小組，由大隊長萬文華任組長，負責全隊各種教育整頓工作。
通過開展各項教育整頓活動，使全隊民警普遍受到了深刻教育，紀律作風有了較為明顯改觀;存在的問題得到了整頓，進一步夯實了全隊民警“立警為公、執(zhí)法為民”的思想根基，增強了管理社會、服務群眾的能力，具備了較強的實戰(zhàn)技能，隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力得到了明顯提高。
今年是貫徹落實國家禁毒辦、中宣部、教育部等18部門《關于深化全民禁毒宣傳教育工作的指導意見》的第一年，扶溝禁毒委利用“全民禁毒宣傳月”有利契機，緊緊圍繞“青少年和合成毒品”這一宣傳主題，特別是利用好“6.26”國際禁毒日，動員各方面力量，廣泛開展了形式多樣的禁毒宣傳教育活動，積極營造禁毒輿論氛圍。
6月26日上午9時，禁毒大隊在縣禁毒委員會的統(tǒng)一安排部署下，把禁毒集中宣傳活動推向了高潮。分別在桐丘北路、人民會堂廣場開展了宣傳教育活動。通過現(xiàn)場設立《禁毒法》咨詢臺、擺放禁毒宣傳展板、宣講典型案例、發(fā)放宣傳材料、現(xiàn)場解答咨詢、毒品實物展示、和懸掛過街橫幅等措施，向群眾生動形象地介紹了毒品的危害和種類，特別是合成毒品的危害，展示了扶溝縣公安局今年以來在打擊毒品犯罪方面取得的戰(zhàn)果?；顒悠陂g，禁毒民警組織過往群眾開展“拒絕毒品，從我做起”的千人簽名活動將整個宣傳活動推向了高潮。
此次活動共計懸掛8條橫幅，放置展板65塊，發(fā)放禁毒及預防艾滋病、合成毒品相關知識宣傳材料近8000份，現(xiàn)場咨詢50余人，各娛樂場所、街道粘貼即時貼宣傳畫1000張，受教育群眾達2萬余人次。
20xx年我們加大對毒品原植物禁種鏟除工作力度，29個聯(lián)系成員單位積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，層層簽訂責任書，大力開展宣傳教育，切實做到家喻戶曉，真正提高其思想認識，切實做到了管得住老戶，防得住新戶。今年四、五月份抓住罌粟花開和播種時機，組織全縣各警種積極開展禁種鏟毒統(tǒng)一行動，出動警力300多人次，在全縣17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了地毯式踏查，共查處非法種植毒品原植物人員7人，刑事拘留1人，其中治安處罰2人，鏟除罌粟6000多株。同時根據(jù)上級部署繼續(xù)開展吸毒人員集中收戒行動，在全縣范圍內深入排查吸毒成癮人員，最大限度的摸清吸毒人員的底數(shù)和現(xiàn)狀，并將有關信息及時上報錄入。
為進一步加強我縣易制毒特種化學品的管理，防止易制毒特種化學品流入非法渠道。按照保護法律、禁止違法、打擊犯罪的原則，我們與有關部門密切合作，以許可證制度為中心，嚴格管理制度為重點，以年檢二次為基準，定期不定期召開管理會議，簽署責任書，建立責任制，并派專人到有關單位宣傳易制毒化學品規(guī)定。為有效遏制公共娛樂場所毒品犯罪活動的發(fā)展，積極開展毒品公共娛樂場所專項整改行動，特別是6月初，重點對城市公共娛樂場所進行全面清理，發(fā)現(xiàn)毒品問題，責令停業(yè)整頓，并依法追究相關人員的法律責任。同時，舉辦場所業(yè)主和從業(yè)人員禁毒知識培訓班，提高自覺毒品、防毒、拒毒能力。在此期間，共清理了24個公共娛樂場所，簽署了22個目標管理責任書，收到了良好的社會效果。
為加強對重點地區(qū)、重點待業(yè)場所重點人群的日常管理，始終保持對涉毒犯罪的高壓態(tài)勢，最大限度地依法收戒吸毒成癮人員，以減少毒品危害，壓縮犯罪，凈化社會環(huán)境。我大隊組織了專門力量深入到社區(qū)，在常住人口和流動人口中拉網(wǎng)式普查涉毒人員。目前，共登記在冊吸毒人員7人，建立了吸毒人員管理檔案，為有針對性地依法實施強制戒毒和勞動教養(yǎng)做好準備，上半年共強制戒毒2人。
禁吸戒毒、打擊毒品違法犯罪，落實幫教措施，提高戒斷鞏固率，防止滋生新的吸毒人員，是創(chuàng)建“無毒社區(qū)”的關鍵所在。我們對在冊吸毒人員逐人落實幫教措施，不斷增強與毒品徹底決裂的決心和信心。我們充分發(fā)動群眾和利用秘密力量，廣泛收集情報線索，始終保持對毒品違法犯罪活動的高壓態(tài)勢。
下半年我們要努力克服各種困難，積極采取得力措施，認真做好禁毒各項禁毒工作，以促使禁毒工作的全面協(xié)調發(fā)展，使我縣禁毒工作在上新臺階。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十二
為全面提升全縣禁毒專干隊伍能力素質，夯實禁毒工作基礎，提高吸毒人員社會化管控能力，圓滿完成禁毒示范縣(城鎮(zhèn))創(chuàng)建活動。7月6日，西吉縣禁毒辦在公安局偵查樓會議室，組織召開全縣吸毒人員排查管控工作暨“四懂五會”匯報會，縣禁毒辦全體工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干共計40余人參加匯報會。匯報會由縣禁毒辦專職副主任宋佶霖主持。
匯報會采取由全體鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干操作“吸毒人員社會化服務管理系統(tǒng)”并結合排查工作，逐一匯報示范創(chuàng)建工作安排部署、轄區(qū)吸毒人員排查管控開展情況、社會化管控系統(tǒng)信息維護、存在的困難和問題，取得的經(jīng)驗和成績、對吸毒人員管控工作的建議等方面工作，公安局禁毒民警通過《吸毒人員信息系統(tǒng)》現(xiàn)場抽查管控現(xiàn)狀，主持人現(xiàn)場提問排查工作情況、對吸毒人員基本情況的了解掌握程度、“四懂五會”業(yè)務知識知曉等情況并進行點評等形式進行。同時針對全縣吸毒人員動態(tài)管控中存在的底數(shù)不清、情況不明、管理難度大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒辦與派出所管控銜接不緊密、吸毒人員錄入信息不準確、不及時等問題展開了討論，與會人員暢所欲言，對產(chǎn)生問題的原因及解決辦法進行了認真的分析和探討。
宋佶霖最后傳達了自治區(qū)禁毒委交叉考核組就全縣上半年各項禁毒工作中存在的不足并安排整改措施，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干在今后的工作中要做到全身心投入，不等不靠，嚴格按照禁毒委相關文件精神，努力做好吸毒人員排查登記、社區(qū)戒毒康復執(zhí)行、“禁毒示范城鎮(zhèn)”和“社區(qū)戒毒康復示范點”創(chuàng)建等禁毒工作，全力抓好禁毒示范縣和“雙百工程”創(chuàng)建、吸毒人員排查管控、切實提高吸毒人員“管控率”、社區(qū)戒毒康復“執(zhí)行率”等工作提出了嚴格要求。鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁毒專干要全面、準確掌握吸毒人員底數(shù)和現(xiàn)實狀況，充分發(fā)揮平臺的實戰(zhàn)應用能力，熟練操作“吸毒人員社會化服務管理系統(tǒng)”，努力提高工作能力，對行動遲緩、工作不力的將按有關規(guī)定嚴肅問責。
匯報會還在現(xiàn)場查看了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)戒毒社區(qū)康復人員檔案、吸毒人員排查登記相關登記表等資料。
通過此次培訓，督促禁毒專干進一步掌握了開展吸毒人員排查管控、社區(qū)戒毒康復等禁毒工作的方式方法，了解了更多的禁毒法律法規(guī)、毒品知識，明確了今年要開展的禁毒重點工作，充實了自身的業(yè)務知識，增強了分析問題、處理問題、解決問題的能力，有力推動了全縣禁毒工作規(guī)范化和系統(tǒng)化，為做好下一階段禁毒工作奠定了良好的基礎。（供稿:西吉縣禁毒辦）。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十三
xxxx年度，在縣局黨委的正確領導下，立崗派出所黨支部結合實際，按要求落實黨建相關制度，對黨建工作做出安排部署，按要求規(guī)范各項黨建工作臺帳、檔案并按要求參加黨建活動、上報工作信息。本年度，我支部共召開黨員大會xx次，理論學習n次，講黨課x次、開展主題黨日活動xx次、開展“三進”活動xx次，元，接收入黨申請書并開展談話x人次，完成支部換屆選舉工作。
1、認真做好意識形態(tài)工作，堅持不懈的進行“不忘初心、牢記使命”主題教育，共組織開展“不忘初心、牢記使命”集中學習n次、交流研討x次、交流研討發(fā)言xx人次；舉辦紅色基因傳承教育x次、“守初心、擔使命”專題教育x次、典型選樹宣傳教育x次；派出所主要負責同志調研x次、形成調研報告x篇、班子其他成員調研x次、形成調研報告x篇、召開調研成果交流會x次、調研成果交流會發(fā)言x人次；支部書記充分調研的基礎上講黨課x次、講黨課x次、普通黨員講黨課x次。
2、落實“一崗雙責”，堅持對苗頭性、傾向性的不良行為進行真抓實管，加強內務衛(wèi)生和警容警紀管理，堅決杜絕違紀違法發(fā)生。做好民警、輔警的教育訓練工作，通過“大練兵”和領導上講臺等形式，傳授警務技能和工作方法，提升全體民警和輔警的綜合素質，增強派出所的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全所xxxx年全年無人員發(fā)生違法違紀問題。
1、強化宣傳工作，營造掃黑除惡專項斗爭濃厚氛圍。
xxxx年度立崗派出所開展“掃黑除惡”專項斗爭宣傳工作，共聯(lián)系制作掃黑除惡宣傳造型墻x面、掃黑除惡印刷品xxxx張、掃黑除惡舉報箱xx個、掃黑除惡戶外宣傳牌xx個、掃黑除惡展板x塊、宣傳條幅x條、宣傳標語xx條。開展進村入戶宣傳xxxx戶、以案釋法活動xx次。在轄區(qū)營造了濃厚的掃黑除惡宣傳氛圍。
2、線索摸排及核查情況。
對立崗集貿市場等場所進行整治（此處有刪減）。對在工作中辦理的尋釁滋事案、故意傷害案等案件嚴厲打擊，徹底消除黑惡勢力的滋生土壤。xxxx年度，立崗派出所登記掃黑除惡舉報線索xx條，其中所內摸排x條、縣掃黑辦推送xx條、鎮(zhèn)掃黑辦推送x條，現(xiàn)己全部辦結。
?
?
1、加強巡邏防范，每天在轄區(qū)不定時開展巡邏工作。尤其是對加油站、寄遞物流、學校、醫(yī)院、供港基地、養(yǎng)老院等場所每周進行一次安全檢查。
2、加強防范宣傳工作，尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度。xxxx年度，共開展消防安全宣傳xx次；“防盜防電信詐騙”宣傳xx次；“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”平臺宣傳x次；“xxx”宣傳x次；“xx·x”憲法日宣傳x次。
3、開展“寧警通”“互聯(lián)網(wǎng)+公安政務服務”平臺實名注冊，全年共實名注冊xxxx人。
1、加強對轄區(qū)的消防重點場所進行消防安全檢查和防火宣傳力度，確保轄區(qū)不發(fā)生火災事故。全年共辦理消防案件xx起，檢查單位xxx家，下發(fā)責令整改書xx份，查處安全隱患xx處，組織進行消防訓練x次。（此處有刪減）。
2、每季度開展一次執(zhí)法工作會議，通報執(zhí)法質量考評結果，總結執(zhí)法過程中存在的問題短板，切實提高辦案人員辦案能力和辦案水平。積極開展政務公開工作，全年共發(fā)布各類政務公開信息xx條、外宣報道xx篇次，及時向社會公開了工作動態(tài)，辦結x起戶口方面的行政案件。
1、夯實基層基礎工作。截至目前，在x社區(qū)警務信息工作平臺上，“一標三實”%，采集實有人口采集xxxxx條，實有房屋xxxxx條，實有單位xxx條，工作對象xxx條，%，流動人口累計達到xxx人，錄入實有單位xxx家。社區(qū)民警和輔警每周在社區(qū)入戶走訪轄區(qū)單位、企業(yè)、街面門店或商場（集貿市場），群眾的安全感和滿意度持續(xù)上升。
2、蘭光、通義、立崗三個警務區(qū)按照實際情況，實實在在的實現(xiàn)蘭光警務室以禁毒工作為主的打造的品牌警務室，通義警務室以調解矛盾糾紛為主打造品牌警務室，立崗警務站以安防為主打造品牌警務站，落實塞上楓橋經(jīng)驗，發(fā)揮綜治專干、禁毒專干、警務專干、道路交通員、治保主任、社長、學校保安、銀行保安等社會力量的積極作用。每月組織召開警務專干會議一次。
3、發(fā)揮警務室“村級代辦點”作用，積極開展居住證辦理、戶籍可變項目信息變動登記等服務。將部分戶籍受理、居住證等證件辦理等權限下放至“最后一公里”，讓放管服的道路上沒有任何一名群眾掉隊。讓警務室成為家門口的警務便利店。
1、理論學習方式創(chuàng)新不足。主要以規(guī)定動作、會議形式傳達為主，自選實踐內容較少。
2、服務群眾、打擊違法犯罪能力較弱，社區(qū)警務工作無創(chuàng)新意識，觀念方法陳舊。
3、控發(fā)案能力有待加強，因轄區(qū)人戶分離情況普遍，較多房屋閑置無人防范，盜竊案件多發(fā)，造成刑事案件發(fā)案率有所上升。
1、積極做好黨支部工作，切實加強黨組織建設。加強政治建警，圍繞公安工作本職，進一步建立健全學習制度，研究制定創(chuàng)新學習方案，按制度按要求開展黨建工作。認真做好黨員發(fā)展、黨員教育、黨員組織關系轉移、黨建信息報送工作。
2、以開展“掃黑除惡”專項斗爭工作為契機，加大對重點人員的管控力度，做好“元旦”“春節(jié)”期間安保維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛排查和轄區(qū)涉黑涉惡線索摸排力度，確保“掃黑除惡“專項斗爭取得壓倒性勝利。
3、做好控發(fā)案工作。尤其是對農(nóng)村的入室盜竊案、電信詐騙案加大宣傳力度，力爭xxxx年刑事案件下降xx%以上，加強民生小案偵破力度，努力做到破小案、辦小事、解小憂、幫小忙、惠小利。
4、嚴格落實縣局《關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出所全面參與交通管理工作的通知》要求，積極開展交通秩序管控工作，妥善處理輕微交通事故，先期處置其它交通事故現(xiàn)場，并廣泛開展交通安全宣傳。
5、夯實基層基礎工作，推進新時代“楓橋經(jīng)驗”的本地化實踐。轉變以打擊、管理為主的工作理念，建立“以防為上、以防為主”的基層基礎工作理念。積極探索實踐“釘樁工程”工作模式，結合轄區(qū)實際，推進“十戶守望”創(chuàng)新模式。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十四
??各村、鎮(zhèn)直各單位：
為進一步貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，為做好我鎮(zhèn)重點人員的穩(wěn)控工作，創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境，根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況決定對全鎮(zhèn)各類群體的重點人員和其他穩(wěn)控對象進行一次摸底和排查，并進一步明確包戶領導、責任單位和穩(wěn)控責任人，落實各項包保措施，特制定如下方案：
牢固樹立科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市委、市政府、市政法委《進一步加強對重點人員穩(wěn)控的通知》，把切實做好重點人員穩(wěn)控工作，作為平安建設的一項重要任務，加強領導、精心組織，強化責任落實，嚴格依法辦事，確保重點人員穩(wěn)控工作取得明顯成效。
為了更好地做好重點人員穩(wěn)控工作,強化措施，成立重點人員穩(wěn)控工作領導小組。各村及成員單位要根據(jù)自己的實際情況確定專人負責，并在黨委、政府的領導下，負責抓好本轄區(qū)重點人員穩(wěn)控工作。各村、各單位對穩(wěn)控工作必須進一步加強領導，加大投入，落實責任，扎實工作。特別是對個別重點人員，責任單位及穩(wěn)控措施必須逐項落實，同時，可以采取教育疏導、人文關懷和依法引導等多種方法，促其轉化，規(guī)范其活動，通過對重點人的穩(wěn)控，實現(xiàn)全群體的平穩(wěn)。
各村，各相關單位要專門組織力量對本轄區(qū)本部門的各特殊利益訴求群體及其他重點涉穩(wěn)人員進行一次認真的排查摸底，特別是對群體的挑頭人、策劃人、串聯(lián)人等重點人員，以及長期纏訪鬧訪、以上訪為職業(yè)和以上訪謀利、可能制造極端個人事件的重點人員，要做到底數(shù)清情況明。對摸排出來的重點穩(wěn)控對象，要逐人建檔，完善臺賬，實施重點管控。
各村、各相關單位對重點穩(wěn)控對象要堅決落實領導責任制度，各村主要領導為重點人員穩(wěn)控責任領導，各單位負責人為重點人員穩(wěn)控第一責任人，村主要領導和各單位負責人必須掌握本轄區(qū)本部門重點人員的基本情況及思想動態(tài)，積極做好他們的思想疏導和穩(wěn)控工作。
（一）加強領導，精心組織。要充分認識開展穩(wěn)控工作的重要性，切實加強領導，把這項工作納入到重要議事日程，專題研究，及時解決存在的問題。
（二）落實責任，強化措施。要實行領導包戶責任制，各村、成員單位按照“屬地管理、分級負責”，“誰主管、誰負責”的原則，對每一個重點人員確定包保領導、責任人、工作措施，形成層層抓落實的格局。
（三）扎實工作，確保質量。全鎮(zhèn)干部要帶著責任和感情做好重點人員穩(wěn)控工作，對法律法規(guī)和政策不了解或理解有偏差的各種重點人員，要向他們講清楚有關法律和政策，促其轉變認識。對堅持過高要求的，要通過認真細致的思想教育，做好思想轉化和穩(wěn)控工作。
在穩(wěn)控工作中，嚴格實行目標考核和責任追究，對重點穩(wěn)控對象要堅決做到不牽頭、不串聯(lián)、不策劃、不失控。穩(wěn)控力量不足的，要采取有力措施，做到問題有人管，事情有人做。
穩(wěn)控工作中，維穩(wěn)工作人員要嚴守工作紀律，講究工作方法，堅決防止和杜絕泄密事件和因工作方法欠妥造成矛盾激化的現(xiàn)象發(fā)生。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十五
如下：
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，堅持“楓橋經(jīng)驗”與新時代禁毒工作深度融合，強化責任落實，推進改革創(chuàng)新，真正做到矛盾不上交、平安不出事、服務部缺位。在區(qū)、市、縣精準扶貧戰(zhàn)略大框架下，堅持治毒與治貧相結合，綜合采取經(jīng)濟、法律、行政、教育、文化等手段，破解因毒致貧、因毒返貧等社會難題，以脫毒保障脫貧，以脫貧鞏固脫毒成效，進一步增強毒品問題治理能力，為全面建成小康社會營造良好社會環(huán)境。
一是全面清理核查登記在冊吸毒人員。街道以社區(qū)為單位，組織社區(qū)民警和禁毒專干深入到各小區(qū)進行摸排走訪，采取與吸毒人員本人、親屬或知情人見面等方法，對有吸毒史的人員進行逐一排查登記，認真核對吸毒人員信息，掌握吸毒人員生活、工作、家庭情況，切實做到底數(shù)清、情況明、信息準，此次摸排采集涉毒人員信息176人，在本轄區(qū)居住省外涉毒人員1人。二是深入排查發(fā)現(xiàn)隱性和新滋生吸毒人員。通過開展禁毒宣傳教育、發(fā)布通告、鼓勵群眾舉報、動員吸毒人員檢舉揭發(fā)等辦法，組織力量深入到出租屋、飯店和車站等場所，對外來務工人員、社會閑散人員等吸毒高危人群進行嚴格的排查登記，以達到最大限度地發(fā)現(xiàn)、登記隱性和新滋生吸毒人員。三是認真核查清理了吸毒人員網(wǎng)上信息。按照“誰發(fā)現(xiàn)、誰登記”的原則，將吸毒人員最新信息上報派出所并錄入公安的吸毒人員動態(tài)管控系統(tǒng)。同時，派出所也認真開展了對已上網(wǎng)入庫吸毒人員身份信息和涉毒前科信息的核查工作，確保了網(wǎng)上吸毒人員信息完整、真實、準確。
（一）利用6月份禁毒宣傳月、“12.1”世界艾滋病日”“12.4法制宣傳日”集中開展形式多樣、內容豐富的普法、禁毒、防艾宣傳活動，充分調動轄區(qū)廣大居民群眾參與禁毒人民戰(zhàn)爭。對遏制新吸毒人員滋生，落實預防宣傳教育、打擊違法犯罪，禁種鏟毒、制毒化學物品、麻醉藥品和精神藥品管理等工作目標任務營造了良好的禁毒工作環(huán)境。
（二）結合疫情宣傳防控工作，聯(lián)合包居民警、禁毒專干、網(wǎng)格員、志愿者等力量，通過逐一入戶向居民發(fā)放禁毒宣傳資料等形式，讓廣大居民在了解新冠肺炎防范知識的同時，也接受到禁毒知識的學習。同時利用各社區(qū)宣傳欄、居民微信群、懸掛橫幅等，發(fā)布簡潔明了、一看就懂的防范海報、提示標語、宣傳視頻，拓寬社會宣傳陣地，擴大宣傳覆蓋面，期間派發(fā)禁毒宣傳資料8500余份，覆蓋群眾8000余人，取得了良好的宣傳效果。
危害家庭危害社會的思想得到了明顯提高，禁毒拒毒防毒反毒意識普遍增強。
(二)繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。狠抓各項工作措施的落實，堅決抵制吸毒、參與制(販)毒、種植毒現(xiàn)象，保持“無吸毒、無販毒、無種毒、無制毒”的“四無”目標，繼續(xù)鞏固了創(chuàng)建成果。通過此次集中開展吸毒人員排查管控專項行動，我鎮(zhèn)切實做好了吸毒人員排查管控工作，這對于教育挽救吸毒人員、凈化社會環(huán)境。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十六
在縣教育局、鎮(zhèn)黨委政府、鎮(zhèn)教委的大力支持下，我校反邪教工作領導小組為切實推動預防青少年迷信邪教工作的深入開展，促進各項工作措施的全面落實，根據(jù)預防青少年迷信邪教工作任務要求，開展了一系列活動，取得了一定成效，現(xiàn)對工作進行總結如下：
以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，不斷完善預防青少年違法犯罪、迷信邪教的組織機構建設，加強青少年法制宣傳教育和思想道德建設，提高青少年綜合素質，增強未成年人自我保護和抵御不法侵害的能力，努力為我校未成年人健康成長創(chuàng)造良好的環(huán)境，為維護我校秩序穩(wěn)定做出貢獻。
根據(jù)我校實際情況對學校預防青少年迷信邪教工作領導小組組成進行了進一步調整、充實與完善。各班主任按照領導小組統(tǒng)一部署，明確職責任務，充分發(fā)揮各自職能，密切協(xié)作配合，切實為青少年遠離邪教、遵守法紀創(chuàng)造出良好的外部環(huán)境。
發(fā)揮全方位教育作用，緊貼學生實際，以“遠離危險、遠離邪教”為主要內容，深入各班定期舉辦法制專題講座。學校結合學生、學校、家庭、社會的現(xiàn)狀，對青少年迷信邪教典型案例進行剖析，說明目前青少年信邪教主要原因是對邪教性質的茫然和無知，重點講解了什么是邪教、邪教的危害，同時采用互動形式就同學們提出的各種邪教問題進行解答，提高了學生的意識，自我保護意識，使他們能學科學、用科學，依法維護自身合法權益、抵御不法侵害。同時，由鎮(zhèn)派出所民警、司法所同志不定期向師生匯報近期鎮(zhèn)域內違法犯罪的典型案例，并邀請校外法制輔導員區(qū)司法局同志舉辦法制報告會，向師生們介紹了《未成年人思想道德建設》、《反邪教法規(guī)》等相關的法制法規(guī)。使師生及時了解當前違法犯罪的狀況，進一步敲響警鐘。增強了全體師生的法制意識、遵紀守法的意識及對邪教的防范意識，提高他們的自我保護能力。
加強教師的法制觀念，通過加強師德教育，增強了廣大教師監(jiān)督保護學生的責任感和使命感，宣禮講法，及時幫助、引導學生遠離犯罪，特別是關注問題學生學習、生活問題;發(fā)揮學校主渠道作用，將法制教育列入教學大綱，切實保障法制教育落到實處;利用家庭這個青少年成長教育的重要課堂，努力提高家長的法制意識和教育方法，耳濡目染宣傳守法意識，營造家庭和諧、守法環(huán)境。
學校工作小組因地制宜的把握禁毒日、公民道德實施綱要紀念日，法制宣傳日等有利時機，有針對性和側重點的成功舉辦了系列法制宣傳教育活動。營造法制氛圍，取得良好效果。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十七
根據(jù)xx區(qū)新型冠狀病毒肺炎防控工作領導小組相關工作要求，結合我鎮(zhèn)《莘莊鎮(zhèn)突發(fā)公共衛(wèi)生應急預案》，積極落實屬地責任，就當前新型冠狀病毒感染肺炎防控工作進行進一步部署，特制定本方案。
堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策，科學判斷形勢、精準把握疫情。健全聯(lián)防聯(lián)控機制，加強統(tǒng)籌調度，增強防控工作的責任意識、風險意識、擔當意識，始終把人民群眾生命安全和身體健康放在第一位。
為加強組織領導，細化落實責任，更好地推進我鎮(zhèn)疫情防控工作，成立莘莊鎮(zhèn)新型冠狀病毒感染肺炎防控工作領導小組（以下簡稱“鎮(zhèn)防控領導小組”），由鎮(zhèn)黨委書記任組長，鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長任常務副組長，鎮(zhèn)人大主席任第一副組長，其余班子領導分別任副組長，相關單位負責人任組員。領導小組下設6個專門工作組：綜合指揮組，由宋延輝、顧麗芳同志擔任組長，陳穎、姜培紅同志任副組長；社區(qū)防控組，由張春蘭、傅宇擔任組長，王麟、王一靖等同志擔任副組長；安保維穩(wěn)組，由章群策同志擔任組長，朱偉中等同志擔任副組長；企業(yè)街面防控組，由姚劍華、錢彥同志擔任組長，葉紅、馬海明、陸建新、錢文剛、張德弟等同志擔任副組長。生活保障及宣傳動員組，由史震谷、張頂文、沈怡君同志分別負責各相關工作。物資財政組由喬宇紅同志擔任組長，葉紅、石熊飛等同志擔任副組長。領導小組成員由黨群辦、辦公室、社事辦、社區(qū)辦、經(jīng)發(fā)辦、總工會、文明辦、網(wǎng)格中心、聯(lián)動分中心、綜治辦、規(guī)建辦、財政所、農(nóng)業(yè)服務中心、市場監(jiān)管所、社區(qū)衛(wèi)生中心、衛(wèi)監(jiān)所、莘莊派出所、莘光派出所、莘松派出所等部門負責人組成。具體名單詳附件。
（一）綜合指揮組——宋延輝、顧麗芳。
負責鎮(zhèn)防控辦各項數(shù)據(jù)、信息的上報，撰寫每日動態(tài)簡報，實時掌握各小組工作動態(tài)。處理突發(fā)、緊急事件，統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，做好溝通解釋等各項工作。（社事辦（愛衛(wèi)）、辦公室）。
（二）社區(qū)防控組——張春蘭，傅宇。
1、做實全面排摸工作。社區(qū)辦、各居村委做好精細化、“地毯式”排摸，做實自排自查工作。通過12345、12320等投訴舉報熱線，鼓勵居民主動提供線索，對小區(qū)內“鄂”字牌照車輛進行排查，提升主動發(fā)現(xiàn)能力；同時完成市級推送名單進行核查，建立“一戶一檔”，“一人一檔”，對于重點人群進行標注。聯(lián)合物業(yè)保安、發(fā)動小區(qū)志愿者、黨團員等，做好小區(qū)出入口的車輛與人員的相關監(jiān)測工作，當好“守門員”。
2、做好上門核查工作。對于自查自排出的待核查人員，由居委干部、家庭醫(yī)生、社區(qū)民警組成“三人核查組”逐一進行核查，并做好甄別處置工作。對于居家隔離人員做好體溫監(jiān)測、信息采集及分類后續(xù)處置工作。
3、做好居家隔離工作。各居委做好隔離人員的穩(wěn)定、安撫工作。采用“包片”，“一人一檔”等方式，安排居村干部、志愿者對隔離人員視情解決必要的生活困難以及垃圾處理等實際問題，并落實“每日兩次測溫”工作。
4、做好環(huán)境整治工作。社事辦（愛衛(wèi)）、房管辦指導物業(yè)公司做好公共場所和公共設施的殺菌消毒，垃圾清理分類投放等工作。居委會發(fā)動黨員志愿者、小區(qū)樓組長等社區(qū)居民經(jīng)常性開展環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作，確保環(huán)境整潔、秩序良好。（責任單位：社區(qū)辦、居民區(qū)黨委、社區(qū)中心、社事辦（愛衛(wèi)）、房管辦、綜治辦、社區(qū)衛(wèi)生中心、各居村委）。
（三）安保維穩(wěn)組——章群策。
綜治辦統(tǒng)一安排特保進行規(guī)模性人員居住場所的安全保障（如社區(qū)、賓旅館、集體宿舍、規(guī)模租賃房等）。對于湖北籍人員、密接人員入滬入駐賓旅館，對其轉送至集中隔離點進行統(tǒng)一管理。對于疑似患者和確診患者不配合隔離治療，拒不執(zhí)行傳染病預防和控制措施，對其行為進行限制，嚴重者，追究刑事責任。（責任單位：綜治辦、莘光派出所、莘松派出所、莘莊派出所）。
（四）企業(yè)街面防控組。
做好人員密集場所（文化、娛樂、餐飲、樓宇、企業(yè)）的管控工作。對轄區(qū)內此類場所既有量，組織市場、城管、綜治、四大平臺公司等力量進行全面巡查。
1、經(jīng)營場所、所屬企業(yè)——姚劍華。
對鎮(zhèn)域內實體辦公的企業(yè)及經(jīng)營的商戶、商住樓等進行全面巡查，對于暫停營業(yè)的場所，張貼《歇業(yè)公告》，對于不具備歇業(yè)關停的場所，發(fā)放《經(jīng)營場所提示單》。對尚在經(jīng)營中的商場、超市、市場等人密場所，建議視情壓縮營業(yè)時間，減少出入口，張貼《倡議書》。此外，收集匯總湖北籍員工回鄉(xiāng)、返滬信息，每日及時上報鎮(zhèn)防控辦，并督促做好自行隔離。對于企業(yè)、商戶、個人瞞報、漏報的，根據(jù)《中華人民共和國刑法》有關規(guī)定罪名進行嚴懲，追究其法律責任。（責任單位：總工會、經(jīng)發(fā)辦、四大平臺、農(nóng)業(yè)服務中心、市場監(jiān)管所、衛(wèi)監(jiān)所、各村（改制村）等）。
2、街面、建筑工地——錢彥。
對沿街商鋪、經(jīng)營點位，建筑工地等人員進行全面排摸、進店巡查，重點排查內部員工中的外地來滬人員，做好體溫監(jiān)測與信息采集工作。同時，加強建筑工地內人員抽查，切實做好湖北籍人員及密集人員的隔離工作。（網(wǎng)格中心、城管中隊、市場監(jiān)管所、衛(wèi)監(jiān)所、規(guī)建辦等）。
3、農(nóng)貿市場、農(nóng)村會所等——姚劍華。
做好食品安全工作，加強對家禽動物疫情監(jiān)測、餐飲等重點場所、重點人群監(jiān)管，嚴格監(jiān)管農(nóng)村會所食材安全；加強農(nóng)貿市場活禽交易管控，堅決打擊流動活禽交易。（農(nóng)服中心、城管中隊、市場監(jiān)管所、衛(wèi)監(jiān)所）。
（五）生活保障及宣傳動員組。
1、生活保障——張頂文、沈怡君。
針對居家隔離、集中隔離點人員做好管理和服務工作，確保生活上必要物資的保障。（黨群辦、辦公室、文體中心）。
2、集中隔離點——史震谷。
啟用莘莊鎮(zhèn)集中隔離點一處，并做好梯次備用集中隔離點準備（100余間房間備用）。設專人定點聯(lián)絡，備足特保力量，做好集中隔離監(jiān)管。（綜治辦、文體中心）。
3、宣傳動員——張頂文、沈怡君。
（1）建立志愿者隊伍，切實做好社會面的宣傳、居家隔離人員服務、弱勢群體的保障工作。一是由居委干部帶頭，發(fā)動小區(qū)黨團員、樓組長、積極分子等，建立對抗新冠病毒工作的社區(qū)志愿者隊伍。二是組織機關青年志愿者隊伍，下沉居村委，夯實居村值守力量。三是聯(lián)合“兩新”組織，建立樓宇企業(yè)黨員突擊隊，做好新型冠狀病毒防護知識的宣傳，科學引導居民良好衛(wèi)生習慣，注意休息、健康飲食、保持空氣流動、勤洗手、戴口罩等。同時，加強輿情監(jiān)測和引導，減少群眾恐慌情緒。（黨群辦（組織）、居民區(qū)黨委、機關黨委、綜合黨委）。
（2）充分利用社區(qū)宣傳欄、健康大講堂、市民健康自己管理小組等基層健康傳播陣地和形式，大力普及預防冬春季呼吸道疾病衛(wèi)生知識，勸阻違規(guī)飼養(yǎng)家禽行為。（文明辦、愛衛(wèi)辦、各居村委）。
（六）物資財政組——喬宇紅。
為切實保證值守人員的物資保障，防控期間的`資金使用、物資采購、報銷流程經(jīng)鎮(zhèn)長辦公會審議通過可特殊操作。物資集中采購，填寫《莘莊鎮(zhèn)冠狀病毒防控物資服務采購申請表》，經(jīng)鎮(zhèn)分管領導，主要領導審批后實施（不走政府采購流程）。零星采購，單位（部門）內的緊急物品，經(jīng)分管領導審批后實施，后續(xù)報賬時須提供發(fā)票或收據(jù)。做好值班人員的加班統(tǒng)計以及無就餐條件人員的就餐補貼，統(tǒng)一統(tǒng)計造冊。對于特殊時期未走政采流程的資金，要加強管理，追溯相關紀律。（經(jīng)發(fā)辦、財政所、審計辦、監(jiān)察辦）。
（一）群防群控。
落實屬地責任，對重點觀察對象所在地，嚴格做好消毒及相關隔離工作。開展社區(qū)、企業(yè)、市場主體等單位的衛(wèi)生健康知識宣傳。居村干部、四大平臺公司等在轄區(qū)內進行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)并報告疑似情況，切實做到“三個覆蓋，三個一律”。
（二）信息報送。
各基層單位做好疫情監(jiān)測和相關信息的收集工作，及時掌握轄區(qū)內疫情動態(tài)情況報鎮(zhèn)防控辦，內容包含居家隔離觀察病例、疑似病例、臨床診斷病例及防控工作開展情況。每日2點前上報信息，報送應及時、真實和全面。同時，注意保護病人及其密切接觸者的隱私權。
（三）經(jīng)費支持。
鎮(zhèn)領導小組辦公室落實購置預防控制疫情所需藥物、醫(yī)療器械、防護用品、應急物資、酒店租賃等費用以及相關健康教育宣傳費用。
（四）督導檢查。
鎮(zhèn)領導小組定期開展工作督導，各有關部門和單位在各自的職責范圍內開展督導，使疫情防控的各項措施得到全面、及時的落實。
建立防控工作責任制和責任追究制。任何單位及個人對疫情防控工作，均不得瞞、緩、謊報或授意他人做出類似行為。對不按照規(guī)定履行疫情防控職責的部門和個人，依據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等法律法規(guī)追究責任。
一要高度重視，加強部門聯(lián)防聯(lián)控。有力有序開展防控措施，全面排摸自查，互通信息，共同協(xié)作，嚴格落實疫情防擴散應急措施，協(xié)助做好密切接觸者排摸管理。各成員單位做好突發(fā)事件信息的收集和報告、人員的分散隔離、公共衛(wèi)生措施等工作，做到早發(fā)現(xiàn)早報告早隔離早治療。
二要嚴防嚴控，做好疫情管控工作。大力開展愛國衛(wèi)生運動，加強環(huán)境整治，除四害、清理衛(wèi)生死角，對九大類重點場所開展預防性消毒工作要點指導，營造健康衛(wèi)生清潔的生活環(huán)境。
三要加強宣傳，普及科學衛(wèi)生知識。向居民、學生、員工宣傳突發(fā)事件的相關科學防控知識，提高個人防控能力，提升公眾自己保護意識。不造謠、不傳謠、不信謠。
社區(qū)重點人員管控工作方案篇十八
根據(jù)《縣人民政府關于印發(fā)縣深入開展效能政府建設實施方案的通知》（祥政發(fā)〔〕27號）和《縣政府自身建設委員會辦公室關于印發(fā)效能政府四項制度具體工作方案的通知》（祥政自建辦發(fā)〔〕2號）文件精神和要求，結合本單位實際，制定本實施辦法：
從嚴控制行政成本，著力控制以下事項：
（一）機構編制和人員；
（二）公務用車購置和管理；
（三）會議、慶典、論壇；
（四）出國、出境、出省考察；
（五）樓堂館所建設。
按照編制管理機構批準的“三定”方案，完善機構編制管理與財政預算管理相互配套的協(xié)調約束機制，推行機構編制實名制，實行行政編制數(shù)、實有人員數(shù)、財政供養(yǎng)數(shù)相對應，嚴格控制財政供養(yǎng)人員規(guī)模。按照財務管理制度管理權限，加強財務管理和監(jiān)督，提高資金使用效益，堅持經(jīng)費保障與行政成本控制相結合、行政責任與加強監(jiān)督相結合，確保行政成本控制工作健康有序開展。年，實現(xiàn)因公出國（境）經(jīng)費零增長，公務用車購置經(jīng)費零增長，樓堂館所一律不新建，會議、慶典、論壇和出省考察經(jīng)費壓縮20%。
（一）實行嚴格的機構編制管理。
嚴格執(zhí)行編制部門批準的“三定”方案。堅持機構編制的集中統(tǒng)一管理，凡涉及機構設置、人員編制和領導職數(shù)的事項，報經(jīng)縣編委按規(guī)定程序和權限審批。不擅自設立機構和提高機構規(guī)格，不超編進人，不超職數(shù)、超機構規(guī)格配備領導干部，不以虛報人員的方式冒領財政資金。能夠采取政府購買服務方式辦理的事項，不聘用臨時人員。
（二）嚴格公務用車購置和管理。
公務用車的配備和使用，嚴格遵循公務用車配備和使用管理規(guī)定，嚴格遵循公務用車編制管理。嚴格執(zhí)行《縣統(tǒng)計局公務用車管理使用制度》，明確專人管理本單位公務用車，執(zhí)行公務用車統(tǒng)一保險、使用審批登記、公務用車加油里程核算和定點維修制度。
（三）嚴格控制會議的數(shù)量、規(guī)模、規(guī)格和經(jīng)費。
1、嚴格執(zhí)行會議審批制度。召開全縣綜合性會議應提出書面預算報告，局辦公會議討論決定；專業(yè)統(tǒng)計工作會議由各業(yè)務股室提出申請，交分管領導審定，辦公室根據(jù)申請計劃及相關經(jīng)費規(guī)定安排會議場所及食宿，會后根據(jù)會議名冊，按照批準的標準、人數(shù)、天數(shù)報銷。會議標準按縣財政局規(guī)定的標準執(zhí)行。
2、大力精簡會議數(shù)量、規(guī)模、時間和經(jīng)費支出。積極推行電子政務，充分利用信息化手段，改變會議召開方式。除必要的學習培訓、數(shù)據(jù)聯(lián)審評估、經(jīng)濟運行分析和布置年度統(tǒng)計工作外，一律不得集中召開會議，原則上每個股室每年會議不得超過兩次，嚴格控制會議規(guī)模和時間，不發(fā)放資料袋、筆記本、筆等。各股室應積極推行信息化辦公，充分利用現(xiàn)有網(wǎng)絡資源優(yōu)勢，采用網(wǎng)絡形式布置一般性工作。
3、嚴格執(zhí)行會議定點接待制度。嚴格執(zhí)行《縣統(tǒng)計局接待制度》及會議費開支標準，在政府采購服務范圍內，實行會議定點接待，不到縣外和旅游風景區(qū)開會，同城參會人員不住會。規(guī)模在60人以下的系統(tǒng)內部會議在局會議室召開。
（四）嚴格控制出國、出境、出省考察。
1、強化因公出境的內部審批管理。從嚴控制出訪團組的出訪任務、人員結構、行程安排等事項，因公出訪必須有明確的公務目的和實質內容，不得借機公費旅游，出訪計劃不得超過上一年度的執(zhí)行出訪團組數(shù)、人數(shù)和經(jīng)費。必須嚴格按照國家規(guī)定的支出標準和要求辦理因公出境經(jīng)費審批、核銷手續(xù)，對每個因公出境團組的所有經(jīng)費應建立專賬進行核算。
2、建立出省學習考察報備制度，規(guī)范經(jīng)費審批報銷手續(xù)。制定年度出省學習考察計劃，出省學習考察的人數(shù)和時間不得超過上年度水平，經(jīng)費一律壓縮20%。嚴格執(zhí)行差旅費管理辦法，規(guī)范出省學習考察的審批報銷手續(xù)，按照審批的人數(shù)、天數(shù)、路線、公務活動情況以及經(jīng)費計劃進行核銷，不得核報與公務無關的開支和計劃外發(fā)生的費用。
（五）嚴格控制樓堂館所建設。
嚴格控制行政機關辦公樓等樓堂館所建設，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切黨群干群關系、維護黨和政府形象。
1、4月30日前，局效能政府四項制度領導小組辦公室制定本部門行政成本控制制度工作方案，報縣政府自身建設委員會辦公室、審計局、監(jiān)察局、財政局、發(fā)改局、人事局、編辦等部門備案，按照《縣統(tǒng)計局政府信息公開網(wǎng)站》向社會公開，接受社會監(jiān)督。
2、7月5日前，20xx年1月5前，向縣政府督查室、財政局、發(fā)改局、審計局、監(jiān)察局等部門報告本部門行政成本控制情況和問題整改情況，按照《縣統(tǒng)計局政府信息公開網(wǎng)站》向社會公開，接受社會監(jiān)督。
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