報告是一種對某個事件或問題進行系統(tǒng)性研究和分析的書面材料。報告的篇幅應(yīng)該適中，盡量保持簡潔，避免重復和贅述。在下面的范文中，我們可以看到如何將理論與實踐相結(jié)合，撰寫一份詳實的報告。
崗位職責調(diào)整的報告篇一
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過專門培訓，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準后方可上崗。
3、建立專業(yè)實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的規(guī)定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導下進行工作。2、負責體檢人員的各項x線檢查。按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
3、負責向體檢人員說明檢查前的準備要求和注意事項，加強體檢人員的x線防護措施。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛護影像設(shè)備，進行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負責本科機器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護工作，嚴防差錯事故。
8、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗師指導下進行工作。2、收集和采集檢驗標本，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴防差錯事故。
3、負責檢驗藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計工作。
4、負責特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器。
5、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。
6、開展科學研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。
7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負責受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項目的檢查。協(xié)助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備，認真、逐項核對檢查項目。
3、體檢中，按照檢查項目要求和專業(yè)用語規(guī)范，認真細致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規(guī)范。5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。
6、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。9、負責本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護本科的設(shè)備和物品。
10、負責交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報修配件時及時上報。
1、認真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負責組織、接待、引導、協(xié)調(diào)體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。
3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項護理工作，協(xié)助抽血等具體護理操作，協(xié)助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。
3、要實事求是，認真反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準確，使用醫(yī)學術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負責，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或體檢科主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識，進行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。
7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
8、負責本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
1、主檢醫(yī)師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應(yīng)當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對?？茊栴}或疑難的體檢個案，要組織相應(yīng)科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r介紹到?？七M行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導下開展工作。
2、負責對外聯(lián)系體檢單位及個人，做好營銷工作。3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價格的洽談。
4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。
6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。
7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導。
8、及時將體檢科的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報主管領(lǐng)導，并做好市場分析。
《體檢中心職能與機構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評價社會人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級各類醫(yī)療機構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過程中發(fā)現(xiàn)的陽性體征和慢性疾病，適時進行醫(yī)療和生活保健指導是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對體檢中心的信任度。
二、機構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。2、獨立的體檢區(qū)域，一個層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學合理，要盡量降低體檢過程中非醫(yī)療時間所占比例，讓受檢者在最短的時間、最近的距離完成所有項目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負責公關(guān)策劃、市場營銷、開發(fā)和培育市場、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負責組織個體和團體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗科等。3、健康管理部主要負責檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實施健康管理、保健咨詢、上門開展健康教育、負責客戶陽性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項目齊全，設(shè)備先進。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊等候時間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽診器、叩診錘、身高計、體重計、測量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標準對數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細胞學檢查、離心機、尿液分析儀、血球分析儀、全自動生化分析儀、洗板機、酶標分析儀、相關(guān)檢測試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機、x光機等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標準。
（四）人員配備體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導（主任）全面負責。每個臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護理人員必須具備熟練的護理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護士長，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗、超聲等各科醫(yī)（技）師、護士、健康管理醫(yī)師、咨詢導檢、外聯(lián)、財務(wù)統(tǒng)計等。
崗位職責調(diào)整的報告篇二
1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進一步加強體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當，不染深色指甲；到肩和過肩的頭發(fā)要束扎或盤起，不得披散。男職工不留長發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴格履行崗位職責、操作規(guī)程、工作流程。工作認真嚴謹，杜絕類似事故、差錯反復發(fā)生。
2.遵守勞動紀律，按時上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請假，事后銷假，嚴格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門輕、走路輕、說話輕。
4.嚴以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動，密切合作。認真做好每一件事，力爭把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當使用文明用語，即：“您好”“請”“謝謝”“對不起”“再見”。對因體檢不合格導致情緒過激者，要耐心解釋，不與受檢者發(fā)生爭吵；不得向受檢者暗示或收受錢物。
7.工作時間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機處于震動狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂活動。
8.主動熱情接待來訪客人，認真回答客人提出的問題。如對相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿答復。
9.工作中發(fā)生差錯、受檢員投訴或設(shè)備故障等問題，應(yīng)馬上報告相關(guān)負責人，以便及時解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛護公物的良好習慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準確，及時更換。
12.禁止在工作場所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責調(diào)整的報告篇三
《儀器設(shè)備管理制度》。
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過專門培訓，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準后方可上崗。
3、建立專業(yè)實驗室的儀器操作手冊，使用時嚴格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準程序，按期進行強制檢定或自檢（貼有明顯的標記）；按儀器使用說明書的規(guī)定周期，使用配套校準品校準儀器。有檢定及校準記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導下進行工作。
2、負責體檢人員的各項x線檢查。按時完成診斷報告，遇有疑難問題，及時請示上級醫(yī)師。
3、負責向體檢人員說明檢查前的準備要求和注意事項，加強體檢人員的x線防護措施。
4、嚴格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛護影像設(shè)備，進行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復位并整理機房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負責本科機器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護工作，嚴防差錯事故。
8、負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗師指導下進行工作。
2、收集和采集檢驗標本，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時核對檢驗結(jié)果，嚴防差錯事故。
3、負責檢驗藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計工作。
4、負責特殊檢驗的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗試劑、儀器。
5、負責菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗材料的請領(lǐng)、報銷等工作。
6、開展科學研究和技術(shù)革新，改進檢驗方法，不斷開展新項目，提高檢驗質(zhì)量。
7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負責受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項目的檢查。協(xié)助和指導受檢人員做好檢查前的各項準備，認真、逐項核對檢查項目。
3、體檢中，按照檢查項目要求和專業(yè)用語規(guī)范，認真細致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規(guī)范。5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。6、執(zhí)行保護性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。
7、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。9、負責本科室日常見品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護本科的設(shè)備和物品。
10、負責交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報修配件時及時上報。
1、認真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負責組織、接待、引導、協(xié)調(diào)體檢人員有序進行健康體檢，負責安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導檢咨詢工作。
3、負責體檢預約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負責體檢報告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項護理工作，協(xié)助抽血等具體護理操作，協(xié)助指導體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復體檢者個性化健康知識，參與制定健康保健計劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。
7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負責受檢人員臨床體檢項目的檢查。
2、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進行體格檢查；認真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項目。
3、要實事求是，認真反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準確，使用醫(yī)學術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負責，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時，要及時與相關(guān)科室或體檢科主任會診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時上報體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識，進行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。
7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
8、負責本科室日常見品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護本。
科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
1、主檢醫(yī)師承擔健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報告應(yīng)當符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對?？茊栴}或疑難的體檢個案，要組織相應(yīng)科室專家會診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r介紹到?？七M行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進一步檢查的方向或定期復查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員。
要進行追蹤隨訪，定期電話回訪指導健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導健康生活。
1、在院長領(lǐng)導下，全面負責體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負責制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時對體檢質(zhì)量進行把關(guān)，積極開拓市場，擴大市場份額。
3、負責制定體檢科的薪酬體系和獎懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進行績效考核，提出獎、懲、升、降建議。7、加強健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導下開展工作。
2、負責對外聯(lián)系體檢單位及個人，做好營銷工作。3、具體負責體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價格的洽談。
4、負責接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。
5、對前來體檢的人員要認真、主動、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。
6、負責團體單位體檢合同的簽訂并具體安排時間，保證體檢正常有序進行。
7、積極主動開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導。
8、及時將體檢科的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報主管領(lǐng)導，并做好市場分析。
《體檢中心職能與機構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評價社會人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級各類醫(yī)療機構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過程中發(fā)現(xiàn)的陽性體征和慢性疾病，適時進行醫(yī)療和生活保健指導是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對體檢中心的信任度。
二、機構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。
2、獨立的體檢區(qū)域，一個層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，2020年4月19日。
避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學合理，要盡量降低體檢過程中非醫(yī)療時間所占比例，讓受檢者在最短的時間、最近的距離完成所有項目的檢查。4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負責公關(guān)策劃、市場營銷、開發(fā)和培育市場、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負責組織個體和團體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗科等。
3、健康管理部主要負責檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實施健康管理、保健咨詢、上門開展健康教育、負責客戶陽性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項目齊全，設(shè)備先進。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。
而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊等候時間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽診器、叩診錘、身高計、體重計、測量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標準對數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細胞學檢查、離心機、尿液分析儀、血球分析儀、全自動生化分析儀、洗板機、酶標分析儀、相關(guān)檢測試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機、x光機等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標準。
（四）人員配備。
體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導（主任）全面負責。每個臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護理人員必須具備熟練的護理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其它衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護士長，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗、超聲等各科醫(yī)（技）師、護士、健康管理醫(yī)師、咨詢導檢、外聯(lián)、財務(wù)統(tǒng)計等。
2020年4月19日14。
第4篇：體檢人員崗位職責1.負責獻血者的體格檢查工作，按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān)，確保獻血者和受血者的健康安全。2.宣傳無償獻血知識，負責解答獻血者提出的有關(guān)獻血的各種問題，保護獻血者的隱私。3.負責體格檢查結(jié)果登記，指導血液初蹄合格者做好獻血前準備。4.負責核對體檢表的各項內(nèi)容，防止冒名頂替。5.負責維護正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。
崗位職責調(diào)整的報告篇四
1.按委托申請單要求編制檢測報告，確?？蛻粜畔⒁约皵?shù)據(jù)的'準確性。
2.對檢測原始數(shù)據(jù)進行審核，對檢測數(shù)據(jù)結(jié)合標準作合理性判定。
3.根據(jù)每個客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時間內(nèi)把整理好的報告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標準或客戶標準。
5.測試方法和項目等信息應(yīng)與所建標準一致，注意事項和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大專或以上學歷，具有相關(guān)的紡織專業(yè)知識；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對工作有高度的責任心，認真負責，有團隊協(xié)作精神。
崗位職責調(diào)整的報告篇五
報告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測有限公司成都航天科創(chuàng)檢測有限公司,科創(chuàng)崗位職責:。
1、負責公司客戶檢測報告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書出具工作等工作;。
2、負責銷售部與實驗室的溝通協(xié)調(diào)工作,確?？蛻舴?wù)質(zhì)量;。
3、負責客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負責客戶送檢儀器收發(fā)與證書寄送工作;。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析及office等辦公工具;。
3、具備較強的語言組織能力和表達能力,有良好的`團隊合作精神;。
4、工作積極主動,認真、細致、踏實,具有良好的客戶服務(wù)意識。
崗位職責調(diào)整的報告篇六
1、負責協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負責定期跟進超期賬款回款情況，及時與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開超期賬款專題會議，提出解決辦法，推進賬款進程。
6、負責項目進度款、結(jié)算款等結(jié)算申請資料的審核工作，協(xié)助項目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責調(diào)整的報告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導、同事們：
我于今年4月進入公司工作，現(xiàn)擔任公司出納員。在短短的三個月的時間里，公司領(lǐng)導和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責自查自糾活動，我對照本職工作，進行了認真學習和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：
一是對具體財務(wù)工作的學習系統(tǒng)性和深度還不夠，學習態(tài)度不夠端正，學習內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標準不夠高，不愿主動去學去想，自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動，有時有急躁情緒，工作方式方法有時不太細，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時俱進、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是：認為自己作為一名新員工進入公司工作，首先要做到小心謹慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導和同事們添麻煩，因此在學習上、在工作中缺少積極求進、銳意進取的精神和信心，對自己的.工作角色定位不十分準確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點：
一是加強業(yè)務(wù)學習，增強分析問題、解決問題的能力，多學、多看、多聽、多溝通，進一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴格履行崗位職責，認真執(zhí)行出納制度，認真準確、及時、真實、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會計核對收款明細，及時準確的做好資金收支日報表。
三是增強大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風，積極進入工作角色，以對本職工作高度負責的精神，腳踏實地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責地完成好公司、公司領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責自查自糾報告，不到之處，請公司領(lǐng)導和同事們批評指正。
崗位職責調(diào)整的報告篇八
3、負責監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負責事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商外聯(lián)工作;。
5、主導審核預算編制工作，完善公司財務(wù)內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇九
1、財務(wù)核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財務(wù)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
2、賬務(wù)核對：核對銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應(yīng)收款、應(yīng)付返利、其他應(yīng)收應(yīng)付款等會計科目發(fā)生額及余額。
3、稅務(wù)申報：每月報送增值稅申報表;每月申報個人所得稅;每季度申報增值稅、所得稅、附加稅等稅費;處理其他稅務(wù)事項。
4、財務(wù)賬表：提供財務(wù)數(shù)據(jù)，財務(wù)相關(guān)報表。
5、資料保管：財務(wù)憑證、財務(wù)資料整理和保管。
6、計算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤，購買并開據(jù)發(fā)票;。
8、跟進預付賬款是否結(jié)清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費、房租等日常費用。
崗位職責調(diào)整的報告篇十
1.自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項規(guī)章制度。
2.在班主任的指導下，根據(jù)班級計劃及每周安排配合老師組織教育活動。（如：課前準備工作，教具的制作等。）。
3.能獨立組織班級的下午活動。
4.在幼兒活動中做好觀察記錄。
5.與班主任一起為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級環(huán)境。
6.定期接受領(lǐng)導的檢查與指導。
二、保健工作。
1.在嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
2.負責本班房室、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動環(huán)境舒適、整潔。
3.保管整理好班級財產(chǎn)和幼兒的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。
4.檢查班內(nèi)各種設(shè)施的安全情況，并采取有效措施。
5.定期向家長反饋幼兒在園情況。
1．開窗通風，打好用水，確保用水充足。
2．整理室內(nèi)物品，擺放桌椅、幼兒口杯及毛巾。
3．負責迎園期間幼兒如廁安全。
4.協(xié)助主班教師做好課前準備，然后備課或進行班務(wù)整理等工作。
5.需要時協(xié)助主班組織好教育活動，處理發(fā)生的特殊情況。
6.協(xié)助主班教師做好早操準備，協(xié)助整理隊形，準備相應(yīng)器械。
9.協(xié)助組織好幼兒的區(qū)域活動。
10.協(xié)助做好活動前準備工作。
11.處理幼兒特殊要求和突發(fā)事件。
12.指導并幫助幼兒整理儀表，分發(fā)相應(yīng)物品。
13.協(xié)助做好離園交接工作。
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崗位職責調(diào)整的報告篇十一
自xx年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務(wù)院常務(wù)會議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細則。人民財經(jīng)統(tǒng)計顯示，全國31個省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計，在31個省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險基金支出不足的擔心。
對此，人力資源和社會保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會出現(xiàn)有些專家擔心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關(guān)部門還將通過擴大養(yǎng)老保險覆蓋面、核實基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)、加強基本養(yǎng)老保險費征繳等多種手段，不斷增強基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領(lǐng)得多。
國務(wù)院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個月仍然沒有什么剩余?！崩顕f。
武漢大學社會保障研究中心教授向運華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價指數(shù)，其中的家用電器等價格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經(jīng)驗顯示，當養(yǎng)老金替代率達到70%左右時，退休人員的生活水平與在職時大體相當，而低于50%時生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\華說。
西南政法大學經(jīng)濟法學院教授熊暉認為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價格漲幅為掛鉤指標，同時調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應(yīng)建立健全多層次的保障機制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險基金各項主要指標的增速普遍下降，基金運行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個省級地區(qū)出現(xiàn)當期職工養(yǎng)老保險基金收不抵支，缺口共計1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財政補助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金當期結(jié)余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進程加快，繳費的人相對減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負擔，都會對養(yǎng)老金的支出造成壓力。”清華大學教授楊燕綏說。
向運華認為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級政府加大財政補助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產(chǎn)增值部分、國有土地出讓金等納入。同時還應(yīng)進一步擴大養(yǎng)老保險征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠來看，測算養(yǎng)老保險基金的中長期收支缺口，促進養(yǎng)老金多元化投資運營，實現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應(yīng)對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县斀?jīng)政法大學教授朱華雄說。
退得早反而領(lǐng)得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學者指出，我國連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學，因為繳費年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象?！敝烊A雄說。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會造成繳費年限短但退休早的人員比繳費年限長但退休晚的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差?！敝烊A雄說。
向運華等人認為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計發(fā)辦法銜接，使同等繳費條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當，形成基本養(yǎng)老金計發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時把調(diào)整范圍擴大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
崗位職責調(diào)整的報告篇十二
尊敬的局領(lǐng)導:。
您好！首先感謝局領(lǐng)導對我的信任和培養(yǎng)，同時還感謝局領(lǐng)導能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2009年11月參加工作以來，個人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責任來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團聚的時間太少，對孩子來說未盡到父親的責任，作為孩子也未盡到孝順的責任，作為丈夫也未盡責任。同時，在縣里上班，經(jīng)濟壓力太大，每個月除了房租，吃飯，車費、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟上沒有一點抗風險能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進行適當?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟和人力上一點抗風險能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻。
因此，請求組織酌情考慮到我的實際困難，同意我的工作調(diào)動申請，我將萬分感謝！謝謝！
申請人：
2014年5月7日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十三
__員工自20__年9月3日進入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責如下：
1、監(jiān)管公司運營情況，根據(jù)公司運營操作標準提供服務(wù);。
2、負責城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運營情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預警及應(yīng)急情況的處理，并進行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導服務(wù)人員開展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;。
7、協(xié)助其他工作。
20__年x月x日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十四
尊敬的領(lǐng)導：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價值；最后，預祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從制造二課調(diào)到制造一課，我認為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢、實現(xiàn)我的價值，為公司創(chuàng)造更大的價值與利益。
在公司工作的這段時間，通過領(lǐng)導、上級和同事的指導和帶領(lǐng)，讓我學到了很多東西，我認為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價值和利益。請求領(lǐng)導能夠給我一個展示自己能力的機會，我會以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領(lǐng)導和上級交給的各項任務(wù)與工作，爭取把各項工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機會，期待您的答復！
申請人：劉浩2013年9月6日。
崗位職責調(diào)整的報告篇十五
教學工作部是負責全校性教學管理的職能部門。主要負責日常教學管理、師資隊伍建設(shè)、考務(wù)與學籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應(yīng)工作的指導、協(xié)調(diào)等。具體職責如下：
一、全面負責學校整體教學管理工作。
1、負責擬定學校專業(yè)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學校專業(yè)設(shè)置，加強示范性專業(yè)建設(shè)及實訓室建設(shè)工作。2、審核專業(yè)科提出的教學大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標、課程設(shè)置、實習、實訓計劃。
3、負責編制校歷、課表、落實教師授課任務(wù)。
4、負責教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學手段建設(shè)工作。
5、指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作以及實習基地的建設(shè)和發(fā)展工作。
6、負責指導、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負責全校師資隊伍建設(shè)和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責統(tǒng)計教師工作量、審核并發(fā)放相應(yīng)津貼。
3、負責教師日志、教學出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調(diào)課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負責制定完善學?？紕?wù)制度、學分制方案，做好試題庫建設(shè)、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負責組織全校性考務(wù)工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負責學生學籍管理、完成學生轉(zhuǎn)專業(yè)、升留級、轉(zhuǎn)退學、畢業(yè)證及學生檔案的管理等工作。
4、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、教學協(xié)調(diào)銜接等工作，協(xié)助招辦落實各種聯(lián)辦計劃。
5、負責學生對口升學的宣傳組織工作。四、負責教學研究工作。
1、負責擬定學校教改方案，督促、檢查、落實各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
五、全面負責各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。六、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
一、按照教學工作部職責范圍，全面主持本部門工作，負責本科室人員的政治業(yè)務(wù)學習、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責的履行情況。
二、全面負責學校教學管理工作。
1、負責制定和完善各項教學和教務(wù)管理制度。
2、負責組織擬定學校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，加強示范性專業(yè)建設(shè)工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學大綱、實施性教學計劃，并組織實施。
4、負責制定學期開課計劃，下達各專業(yè)教學任務(wù)，審定專業(yè)科教師教學任務(wù)安排。
5、負責教學常規(guī)管理工作，并對日常教學進行指導。6、負責組織召開教務(wù)工作會議,開展聽課評課活動。7、負責教師請銷假、調(diào)課等日常教學考勤工作。8、負責對教學責任事故或問題進行調(diào)查認定，并提出處理意見。9、負責教學檔案管理工作。
三、負責學校師資隊伍建設(shè)和管理工作。
1、負責學校師資隊伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負責制定師資培訓計劃并組織開展教師短期進修、校內(nèi)外培訓和學歷進修、繼續(xù)教育等工作。
3、負責對教師課堂教學進行指導和評價，做好學期教學質(zhì)量的分析。
總結(jié)。
工作，并及時提出整改意見和措施。
4、負責組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導工作。四、負責全校教學研究工作。
1、負責擬定學校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學考察、教師社會調(diào)研及生產(chǎn)實踐活動等工作。
2、負責全校性教學研討會、教學觀摩、校際交流及大型教學活動的組織工作。
1、制定完善學校考務(wù)制度、組織安排考務(wù)工作，并審核發(fā)放相應(yīng)考務(wù)費用。
2、負責期末試卷的審核工作。六、負責學校學生學籍管理工作。
1、負責學生學籍檔案的建立、轉(zhuǎn)交及安全管理工作。
2、負責高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、轉(zhuǎn)接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實各種聯(lián)辦計劃，組織學生對口升學工作。
3、負責學生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗印、安全管理等工作。
七、負責各專業(yè)科的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
1、負責指導專業(yè)科做好學生實習、實訓工作。
2、協(xié)調(diào)、指導、組織管理專業(yè)科在日常教學管理中的各項相關(guān)工作。
八、其它工作。
1、按時制定工作計劃，并完成學期、年度工作總結(jié)。2、負責科室財產(chǎn)的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負責科室內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和管理工作。九、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
教學工作部副部長崗位職責。
1、協(xié)助部長完成各項教學和教務(wù)管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學期教師教學授課任務(wù)匯總，班級實施性教學計劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學生座談會，了解學生的學習情況及教師的教學情況，及時匯總反饋信息，并做好相應(yīng)的會議記錄。
4、根據(jù)教學計劃，制定全校各教學班級學期授課任務(wù)表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓工作。三、負責教材建設(shè)管理工作。
1、負責管理和審核教材的征訂、采購、使用和結(jié)算等工作。2、負責校內(nèi)自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計、清退及費用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學活動的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財產(chǎn)的安全使用工作。
2、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
一、日?？紕?wù)工作。
1、完成試題庫、試卷庫的建設(shè)和管理工作。
2、完成全校學期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學期期中、期末、補考等考試通知，落實到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時通知下發(fā)相關(guān)科室。
5、完成學期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學生學歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據(jù)變動及時更改，并發(fā)放到有關(guān)科室。2、協(xié)助完成學生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調(diào)整工作。5、做好打印每學期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計表和存檔工作。6、做好學期教學班級和班級人數(shù)統(tǒng)計表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學期各班級學生補考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補考學生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產(chǎn)的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
一、日常教學管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準備工作。
1、完成學生學籍檔案的建立、電子學籍錄入及學籍管理工作。2、完成學生期末、補考、大補考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時將成績匯總發(fā)放到相關(guān)科室和班級。
3、完成學生的休學、轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學等學籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學生學分卡和學籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學生學籍檔案的建立和轉(zhuǎn)交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學校學生學籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領(lǐng)取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產(chǎn)的安全使用工作。
3、完成工作職責范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。五、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇十六
尊敬的董事長：
你好！
我是公司售后服務(wù)部員工的趙笑樂。從去年通過層層選拔、面試來到我公司，從事我愿意終生為之奮斗和喜愛的汽車行業(yè)，我很高興。當然能親身體驗和接觸到被譽為全球豪華suv的第一品牌，堅毅、恒久、舒適和優(yōu)雅代名詞的歐洲著名汽車品牌路虎、捷豹更是我從未想到過的事情。
從2010年***月在公司售后服務(wù)部上班，到如今對公司各項制度、章程以及企業(yè)文化理念的深入認識和感知，我想我已經(jīng)能在公司做好全面綜合性的工作。
為了公司全年銷售額的遞增和未來更加遠的目標的實現(xiàn)，也為了實現(xiàn)我個人對汽車文化的不懈追求，我想申請調(diào)整崗位，去公司銷售部做一名銷售人員。
我認為憑借自己在學習、生活實踐中的不斷進步，以及在公司長期以來對經(jīng)營和服務(wù)方面的充足認識、準備，我相信自己能勝任此項工作。趁著公司目前良好的發(fā)展環(huán)境，內(nèi)部員工的團結(jié)友善、積極進取以及各項業(yè)務(wù)的長足進步，覺得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑戰(zhàn)與理想目標。
我立志要做公司的“推銷能手”。
為了我們公司能夠把目前的市場做得更為強大，請允許我加入到公司的銷售團隊，我會和銷售部同仁一道為公司創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！同時也感謝你能給我這個實現(xiàn)夢想的機會！我會用自己最優(yōu)良的工作業(yè)績回報公司。
此致
敬禮！
申請人：河南通孚祥路虎捷豹汽車貿(mào)易有限公司。
售后服務(wù)部趙笑樂。
崗位職責調(diào)整的報告篇十七
為了加強職工飯?zhí)霉芾?，提高飯?zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學的餐費申請：
1伙食標準：
3這點主要是你們補充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個菜，你們自己加吧，申請人：
日期
崗位職責調(diào)整的報告篇十八
為進一步完善醫(yī)院人力資源管理，規(guī)范職工工作崗位調(diào)整程序，結(jié)合醫(yī)院實際，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
全院所有在崗正式職工。
1、工作需要、合理調(diào)整；公平公開、規(guī)范程序。
2、因工作需要，各科室可申請在院內(nèi)調(diào)配人員。非工作需要或無特殊原因申請調(diào)崗，一律不予辦理。
3.接崗部門應(yīng)從本科室實際情況出發(fā)，接收調(diào)崗人員應(yīng)具備從事該崗相關(guān)條件。
4、人員調(diào)動審批手續(xù)辦理完畢，接到人力資源部調(diào)崗通知單后，方可到調(diào)入部門報到，否則不得離開原部門和工作崗位。
5、未經(jīng)人力資源部明確調(diào)動，或調(diào)動雙方自行私下調(diào)動，一律視為無效調(diào)動，醫(yī)院將按規(guī)定給予當事人及相關(guān)責任人處分。
三、
1、員工提出調(diào)整崗位申請，應(yīng)填寫《崗位調(diào)動申請單》，經(jīng)所在科室、擬調(diào)入科室負責人簽字確認后，報主管職能部門及分管院領(lǐng)導審批。調(diào)崗申請應(yīng)逐級上報，不得越級上報。
2、人力資源部負責對《崗位調(diào)動申請單》進行審核，審核通過后提請院長辦公會議研究或報院領(lǐng)導批準。
3、人力資源部向員工和相關(guān)部門發(fā)出《崗位調(diào)整通知單》。3個工作日內(nèi)未按規(guī)定報到者按待崗處理。
4、崗位調(diào)動申請單存入人力資源部備案，作為中層干部年度績效考核指標之一。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由人力資源部負責解釋。
崗位職責調(diào)整的報告篇十九
協(xié)助局領(lǐng)導協(xié)調(diào)處理機關(guān)日常工作；負責機關(guān)辦公秩序和制度建設(shè)；負責機關(guān)文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負責單位財務(wù)、資產(chǎn)管理；負責建議、提案的辦理工作；負責局機關(guān)黨務(wù)、機構(gòu)編制、干部管理、勞動工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會議報告和工作。
總結(jié)。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關(guān)部門做好安全專業(yè)技術(shù)職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報考試及注冊管理工作。
分析和預測全縣安全生產(chǎn)形勢；聯(lián)系縣政府有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時掌握重要情況和重大事項；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項督查、專項整治和重（特）大安全隱患整改工作；負責制定全縣安全生產(chǎn)目標責任制及考核辦法并組織實施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預案的編制和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實。
（二）綜合安全股。
負責全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導、推廣、實施安全生產(chǎn)科學技術(shù)的應(yīng)用與研究和技術(shù)示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓教育年度計劃；組織、指導和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓考核申報工作。
負責勞動防護用品和安全標志的監(jiān)督管理工作；實施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進行檢測檢驗、安全評價、安全培訓、安全咨詢等社會中介組織的監(jiān)督管理，并進行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關(guān)行業(yè)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；指導和監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；依法負責組織或參與相關(guān)事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；指導協(xié)調(diào)或參與相關(guān)事故應(yīng)急救援工作；負責相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件會議工作；負責相關(guān)安全生產(chǎn)培訓教育、安全資格培訓考核申報工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）?；钒踩伞?/p>
依法開展危險化學品生產(chǎn)和儲存企業(yè)設(shè)立及其改建與擴建的安全審查、危險化學品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報審查和定點、危險化學品經(jīng)營許可證發(fā)放申報、縣內(nèi)危險化學品登記工作并監(jiān)督檢查；負責煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；指導、監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項目安全設(shè)施的設(shè)計審查和竣工驗收；組織或參與相關(guān)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實；負責相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計、快報、結(jié)案工作；負責監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件、會議工作；負責相關(guān)安全生產(chǎn)培訓教育工作、安全資格培訓考核申報；協(xié)助其他股室的工作。
崗位職責調(diào)整的報告篇二十
公司各部門：
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負責協(xié)助__部門負責人做好__工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請【人名】同志于__前做好相關(guān)工作交接，并于__前持“調(diào)崗通知書”至__部報到。
特此通知。
辦公室。
20__年__月__日。
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