報(bào)告是一種對某個(gè)事件或問題進(jìn)行系統(tǒng)性研究和分析的書面材料。報(bào)告的篇幅應(yīng)該適中，盡量保持簡潔，避免重復(fù)和贅述。在下面的范文中，我們可以看到如何將理論與實(shí)踐相結(jié)合，撰寫一份詳實(shí)的報(bào)告。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇一
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說明書的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問題，及時(shí)請示上級醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請領(lǐng)、報(bào)銷等工作。
6、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規(guī)范。5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。
6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。9、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。
7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常用品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對?？茊栴}或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r(shí)介紹到?？七M(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場，擴(kuò)大市場份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進(jìn)行績效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營銷工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。5、對前來體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過程中發(fā)現(xiàn)的陽性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。
4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場營銷、開發(fā)和培育市場、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢、上門開展健康教育、負(fù)責(zé)客戶陽性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其他衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和行政管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場，擴(kuò)大市場份額。3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
2017年6月5日。
體檢科員工行為規(guī)范。
為進(jìn)一步加強(qiáng)體檢科文明建設(shè)，規(guī)范體檢行為，提高服務(wù)質(zhì)量，營造和諧的體檢工作氛圍，特制定職工行為規(guī)范。
一、儀表、儀容。
1.自尊自愛，儀表端莊，舉止文明，禮貌待人。
2.工作人員須佩戴胸卡上崗，胸卡佩戴要統(tǒng)一規(guī)范。
3.工作時(shí)間衣帽整齊，宜化淡妝，佩帶飾物要適當(dāng)，不染深色指甲；到肩和過肩的頭發(fā)要束扎或盤起，不得披散。男職工不留長發(fā)、不蓄胡須。
二、工作行為。
1.嚴(yán)格履行崗位職責(zé)、操作規(guī)程、工作流程。工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，杜絕類似事故、差錯(cuò)反復(fù)發(fā)生。
2.遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上、下班，不遲到、不早退，不擅自離崗、串崗；做到事前請假，事后銷假，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。
3.保持良好精神狀態(tài)，規(guī)范的坐姿和行姿；做到關(guān)門輕、走路輕、說話輕。
4.嚴(yán)以律己，寬以待人，尊重同事。工作主動(dòng)，密切合作。認(rèn)真做好每一件事，力爭把事做到最佳。
5.服從分配，不應(yīng)有任何借口?？勺运]未被發(fā)現(xiàn)的潛能和更適合自己的崗位。
6.微笑服務(wù)。恰當(dāng)使用文明用語，即：“您好”“請”“謝謝”“對不起”“再見”。對因體檢不合格導(dǎo)致情緒過激者，要耐心解釋，不與受檢者發(fā)生爭吵；不得向受檢者暗示或收受錢物。
7.工作時(shí)間不談?wù)撆c工作無關(guān)的話題、不吃零食、不接打私人電話（手機(jī)處于震動(dòng)狀態(tài)）；禁止網(wǎng)上娛樂活動(dòng)。
8.主動(dòng)熱情接待來訪客人，認(rèn)真回答客人提出的問題。如對相關(guān)事宜不清楚，應(yīng)與有關(guān)科室聯(lián)系，給客人圓滿答復(fù)。
9.工作中發(fā)生差錯(cuò)、受檢員投訴或設(shè)備故障等問題，應(yīng)馬上報(bào)告相關(guān)負(fù)責(zé)人，以便及時(shí)解決。
10.按體檢科規(guī)定使用空調(diào)，下班前注意檢查用電設(shè)備的電源及水、電燈是否關(guān)閉。養(yǎng)成勤儉節(jié)約、愛護(hù)公物的良好習(xí)慣。
11.保持整潔、安靜、空氣清新，溫濕度適宜的工作環(huán)境，各類物品的擺放整齊有序，各種告示宣傳牌放置規(guī)范，內(nèi)容準(zhǔn)確，及時(shí)更換。
12.禁止在工作場所吸煙。
梅州鐵爐橋醫(yī)院。
2017年6月5日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇三
《儀器設(shè)備管理制度》。
1、各儀器設(shè)備均應(yīng)建立檔案統(tǒng)一管理，內(nèi)容包括儀器編號、品牌型號、購置日期、使用說明書、操作手冊、維修手冊等原始資料，由專人保管。
2、工作人員操作精密儀器設(shè)備必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，專業(yè)主管考核合格并經(jīng)科主任批準(zhǔn)后方可上崗。
3、建立專業(yè)實(shí)驗(yàn)室的儀器操作手冊，使用時(shí)嚴(yán)格按照程序操作；操作人員對儀器要定期保養(yǎng)維護(hù)，并有保養(yǎng)和維修記錄；儀器要有明顯的狀態(tài)指示（使用、維修、停用）；專業(yè)主管定期檢查。
4、建立儀器設(shè)備檢定和校準(zhǔn)程序，按期進(jìn)行強(qiáng)制檢定或自檢（貼有明顯的標(biāo)記）；按儀器使用說明書的規(guī)定周期，使用配套校準(zhǔn)品校準(zhǔn)儀器。有檢定及校準(zhǔn)記錄，專業(yè)主管或科主任定期檢查。
《放射醫(yī)（技）師職責(zé)》。
1、在體檢科主任和業(yè)務(wù)主管指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、負(fù)責(zé)體檢人員的各項(xiàng)x線檢查。按時(shí)完成診斷報(bào)告，遇有疑難問題，及時(shí)請示上級醫(yī)師。
3、負(fù)責(zé)向體檢人員說明檢查前的準(zhǔn)備要求和注意事項(xiàng)，加強(qiáng)體檢人員的x線防護(hù)措施。
4、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，按規(guī)定的性能條件進(jìn)行工作，不得擅自更改設(shè)備的性能及參數(shù)。
5、愛護(hù)影像設(shè)備，進(jìn)行經(jīng)常性保養(yǎng)，保證x線檢查正常進(jìn)行，各種儀器設(shè)備及附屬用品使用完畢必須復(fù)位并整理機(jī)房，定期清潔設(shè)備。
6、掌握x線機(jī)的一般原理、性能、使用及投照技術(shù)。負(fù)責(zé)本科機(jī)器的檢查，保養(yǎng)和管理。
7、遵守技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)則，做好防護(hù)工作，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
8、負(fù)責(zé)機(jī)器附件、藥品、膠片等物品的請領(lǐng)、保管及登記統(tǒng)計(jì)工作。
1、在體檢科主任和主管檢驗(yàn)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、收集和采集檢驗(yàn)標(biāo)本，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，隨時(shí)核對檢驗(yàn)結(jié)果，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3、負(fù)責(zé)檢驗(yàn)藥品、器材的請領(lǐng)、保管、檢驗(yàn)試劑的配制，培養(yǎng)基的制備，做好登記、統(tǒng)計(jì)工作。
4、負(fù)責(zé)特殊檢驗(yàn)的技術(shù)操作和特殊試劑的配制、鑒定，檢查，定期校正檢驗(yàn)試劑、儀器。
5、負(fù)責(zé)菌種、毒種、毒劇藥品，貴重器材的管理和檢驗(yàn)材料的請領(lǐng)、報(bào)銷等工作。
6、開展科學(xué)研究和技術(shù)革新，改進(jìn)檢驗(yàn)方法，不斷開展新項(xiàng)目，提高檢驗(yàn)質(zhì)量。
7、開展對本專業(yè)的質(zhì)量控制工作。8、做好消毒隔離工作，防治交叉感染。
《醫(yī)技崗位職責(zé)》（超聲、心電圖等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排。
2、負(fù)責(zé)受檢人員相關(guān)輔助檢查（b超、心電圖等）項(xiàng)目的檢查。協(xié)助和指導(dǎo)受檢人員做好檢查前的各項(xiàng)準(zhǔn)備，認(rèn)真、逐項(xiàng)核對檢查項(xiàng)目。
3、體檢中，按照檢查項(xiàng)目要求和專業(yè)用語規(guī)范，認(rèn)真細(xì)致記錄檢查結(jié)果，做出本科的檢查結(jié)論及建議，并在體檢醫(yī)師簽字處簽署全名。
4、認(rèn)真填寫體檢表，記錄完整，字跡清晰，書寫規(guī)范。5、體檢過程中對受檢人提出的問題，要做好咨詢解答工作。6、執(zhí)行保護(hù)性醫(yī)療制度，尊重受檢人的隱私。
7、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任溝通，共同作出結(jié)論。
8、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。9、負(fù)責(zé)本科室日常見品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本科的設(shè)備和物品。
10、負(fù)責(zé)交叉感染。保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
11、保持儀器設(shè)備整潔完好，定期檢查儀器設(shè)備，有需要更換、報(bào)修配件時(shí)及時(shí)上報(bào)。
1、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院及體檢科的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好體檢服務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)組織、接待、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)體檢人員有序進(jìn)行健康體檢，負(fù)責(zé)安排合理的體檢流程，做好體檢人員的導(dǎo)檢咨詢工作。
3、負(fù)責(zé)體檢預(yù)約及受檢者候檢的安排和協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)體檢報(bào)告的錄入、保存及發(fā)放工作。
4、配合醫(yī)生完成體檢科各項(xiàng)護(hù)理工作，協(xié)助抽血等具體護(hù)理操作，協(xié)助指導(dǎo)體檢對象填寫健康問卷，并做好溝通工作，介紹健康體檢理念及專業(yè)化健康體檢、健康管理等內(nèi)容。
5、答復(fù)體檢者個(gè)性化健康知識，參與制定健康保健計(jì)劃；按規(guī)定開展隨訪工作；落實(shí)健康處方內(nèi)容。
6、做好消毒隔離、防止交叉感染及醫(yī)源性感染。
7、做好體檢物品的領(lǐng)取、保管工作，保證體檢工作的順利進(jìn)行。
8、完成體檢科其它指令性工作。
（內(nèi)、外、婦、眼、耳鼻喉、口腔科等）。
1、服從體檢科主任的管理和工作安排，負(fù)責(zé)受檢人員臨床體檢項(xiàng)目的檢查。
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程；嚴(yán)格按照本科診療程序，全面、系統(tǒng)地進(jìn)行體格檢查；認(rèn)真詢問病史，耐心解答受檢者的提問；根據(jù)受檢者體征及病史，提出合理的檢查項(xiàng)目。
3、要實(shí)事求是，認(rèn)真反映體檢結(jié)果，對本科的體檢作出結(jié)論，并提出防治建議；體檢結(jié)論書寫規(guī)范、準(zhǔn)確，使用醫(yī)學(xué)術(shù)語；對體檢中發(fā)現(xiàn)的陽性體征，在體檢表的相應(yīng)欄目中要簡明扼要地予以描述，防止簡單下結(jié)論；體檢結(jié)論及建議要重點(diǎn)突出、字跡清楚，不得任意涂改，記錄結(jié)束要簽全名以示負(fù)責(zé)，并做好登記。
4、體檢中遇到特殊情況時(shí)，要及時(shí)與相關(guān)科室或體檢科主任會(huì)診，共同做出結(jié)論，對于重大陽性結(jié)果應(yīng)及時(shí)上報(bào)體檢科主任。
5、具備高尚的職業(yè)道德，熱情接待體檢人員，態(tài)度和藹、文明用語、關(guān)心體貼受檢者，要注意保護(hù)受檢人員的隱私，不可隨意傳播受檢者不愿讓人知曉的疾病和個(gè)人隱私。
6、積極宣傳健康保健知識，進(jìn)行衛(wèi)生教育，提高廣大群眾的健康知識水平。
7、體檢過程中對受檢人員提出的問題，要做好咨詢解答工作。
8、負(fù)責(zé)本科室日常見品的請領(lǐng)并做好使用消耗記錄，愛護(hù)本。
科室的設(shè)備和物品，保持室內(nèi)的整潔和衛(wèi)生。
9、配合有關(guān)人員做好對本科室體檢投訴的解釋和說明。
1、主檢醫(yī)師承擔(dān)健康體檢的主檢工作。
2、綜合分析受檢者的各種檢查資料，做出健康評估（體檢結(jié)論）。要針對健康方面存在的問題，提出相應(yīng)的防治建議和健康保健措施。
3、健康體檢報(bào)告應(yīng)當(dāng)符合病歷書寫基本規(guī)范。文字要求通順、精煉，字跡清楚，不得任意涂改；內(nèi)容要求條理清楚、重點(diǎn)突出。主檢醫(yī)師要簽全名，注明記錄的具體日期。
4、對專科問題或疑難的體檢個(gè)案，要組織相應(yīng)科室專家會(huì)診，明確體檢診斷，提出防治建議。屬?？萍膊∫皶r(shí)介紹到專科進(jìn)行診治，要為體檢人員提供就醫(yī)幫助。
5、體檢報(bào)告在10天內(nèi)反饋受檢者或受檢單位，檢出重要陽性體征或可疑重大疾病及時(shí)通知到受檢單位或受檢者并有記錄。
6、對體檢不能明確的診斷，要指明進(jìn)一步檢查的方向或定期復(fù)查，為診斷提供依據(jù)。
7、每周定期開展面對面的健康體檢咨詢服務(wù)。對亞健康人員。
要進(jìn)行追蹤隨訪，定期電話回訪指導(dǎo)健康。
8、定期開展健康知識講座，宣傳健康體檢服務(wù)及健康管理，宣傳健康保健知識，倡導(dǎo)健康生活。
1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)體檢科業(yè)務(wù)和管理工作。2、負(fù)責(zé)制定體檢科的管理流程、管理制度及方案；同時(shí)對體檢質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，積極開拓市場，擴(kuò)大市場份額。
3、負(fù)責(zé)制定體檢科的薪酬體系和獎(jiǎng)懲制度。4、監(jiān)督各種檢查項(xiàng)目的安全及質(zhì)量。
5、督促下屬嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)章制度和科室工作制度，提供人性化的服務(wù)。
6、對下屬進(jìn)行績效考核，提出獎(jiǎng)、懲、升、降建議。7、加強(qiáng)健康教育，提升群眾的健康教育覆蓋面。8、完成醫(yī)院另行規(guī)定的其它職責(zé)。
1、在體檢科主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2、負(fù)責(zé)對外聯(lián)系體檢單位及個(gè)人，做好營銷工作。3、具體負(fù)責(zé)體檢市場的開拓、體檢協(xié)議的簽訂、體檢價(jià)格的洽談。
4、負(fù)責(zé)接待體檢人員，做好登記、編號、存檔。
5、對前來體檢的人員要認(rèn)真、主動(dòng)、熱情，耐心解答問題，讓體檢者滿意。
6、負(fù)責(zé)團(tuán)體單位體檢合同的簽訂并具體安排時(shí)間，保證體檢正常有序進(jìn)行。
7、積極主動(dòng)開展健康宣教，對體檢人員義務(wù)健康咨詢、指導(dǎo)。
8、及時(shí)將體檢科的各種統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)，并做好市場分析。
《體檢中心職能與機(jī)構(gòu)設(shè)置》。
一、任務(wù)與職能。
為主動(dòng)適應(yīng)從醫(yī)療型服務(wù)向醫(yī)療、預(yù)防、保健型服務(wù)轉(zhuǎn)化的需要，各級醫(yī)療衛(wèi)生部門轉(zhuǎn)變健康服務(wù)模式，由過去單一的身體檢查，發(fā)展到集健康體檢、健康管理和醫(yī)療保健于一體的現(xiàn)代健康體檢服務(wù)模式。而健康體檢資料又是評價(jià)社會(huì)人群健康狀況和疾病防治措施效果的重要指標(biāo)，是制定衛(wèi)生政策保健措施的重要依據(jù)。因此，開展健康體檢是提高人民群眾健康素質(zhì)的重要方式，也是各級各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)的重要任務(wù)。
健康體檢中心基本職能：1、健康體檢。
在體檢過程中發(fā)現(xiàn)的陽性體征和慢性疾病，適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療和生活保健指導(dǎo)是體檢過程中的重要工作之一，有助于全面提高體檢質(zhì)量和培育體檢者對體檢中心的信任度。
二、機(jī)構(gòu)設(shè)置。
（一）環(huán)境布局。
1、體檢場所寬敞，環(huán)境舒適，裝飾典雅。按體檢用房使用總面積與當(dāng)日體檢人數(shù)之比，受檢者人均占有使用面積在2.5平方米以上，使用總面積不低于400平方米。
2、獨(dú)立的體檢區(qū)域，一個(gè)層面內(nèi)不應(yīng)有醫(yī)院的其它的科室，2020年4月19日。
避免健康人群和病人混在一起，造成不必要的交叉感染。3、所有科室盡量設(shè)在樓的同一層面，科室位置排列的先后順序應(yīng)科學(xué)合理，要盡量降低體檢過程中非醫(yī)療時(shí)間所占比例，讓受檢者在最短的時(shí)間、最近的距離完成所有項(xiàng)目的檢查。4、規(guī)范化、人性化服務(wù)，男女應(yīng)分設(shè)檢室，避免男女混檢，注意保護(hù)受檢者隱私。
5、體檢區(qū)通風(fēng)良好，有休息場地，冷暖、餐廳、衛(wèi)生等各輔助設(shè)施齊全。
（二）科室設(shè)置。
1、外聯(lián)部主要負(fù)責(zé)公關(guān)策劃、市場營銷、開發(fā)和培育市場、客戶關(guān)系管理等。
2、體檢部主要負(fù)責(zé)組織個(gè)體和團(tuán)體健康檢查。具體設(shè)：內(nèi)科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、特檢科（心電圖、超聲、紅外線乳腺檢查室）、x線檢查室、檢驗(yàn)科等。
3、健康管理部主要負(fù)責(zé)檢后的綜合性服務(wù)和健康管理工作，如：體檢質(zhì)量監(jiān)控、建立客戶健康檔案、實(shí)施健康管理、保健咨詢、上門開展健康教育、負(fù)責(zé)客戶陽性體征追蹤觀察和門診就醫(yī)預(yù)約等。
4、綜合辦公室主要完成體檢經(jīng)費(fèi)的結(jié)算和日常行政事務(wù)工作。
（三）儀器設(shè)備。
要做到檢查項(xiàng)目齊全，設(shè)備先進(jìn)。除大型儀器設(shè)備如ct、mr外，其它所有檢查設(shè)備均應(yīng)獨(dú)立配置，以避免和院內(nèi)病人共用。
而同一種設(shè)備配置的多少，應(yīng)根據(jù)日體檢量和排隊(duì)等候時(shí)間而制定。具體包括：檢查床、血壓表、聽診器、叩診錘、身高計(jì)、體重計(jì)、測量尺、肛門鏡、紅外線乳腺診斷儀、額鏡、耳鏡、鼻鏡、鼻咽鏡、喉鏡、間接喉鏡、壓舌板、標(biāo)準(zhǔn)對數(shù)視力表、色盲檢查圖、眼底鏡、裂隙燈、眼壓計(jì)、檢眼燈、遮眼罩、牙椅、無影燈、口腔器械盤、口鏡、鑷子、探針、婦科檢查床、窺陰器、細(xì)胞學(xué)檢查、離心機(jī)、尿液分析儀、血球分析儀、全自動(dòng)生化分析儀、洗板機(jī)、酶標(biāo)分析儀、相關(guān)檢測試劑盒、恒溫箱、電冰箱、心電圖機(jī)、x光機(jī)等。
其它設(shè)備：根據(jù)體檢特殊項(xiàng)目需要配備相應(yīng)設(shè)備。
征兵、招生體檢的儀器設(shè)備配置執(zhí)行相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
（四）人員配備。
體檢中心應(yīng)有一名行政領(lǐng)導(dǎo)（主任）全面負(fù)責(zé)。每個(gè)臨床檢查科室至少具有1名中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師；醫(yī)師與受檢人數(shù)之比為1:10，設(shè)總主檢醫(yī)師1人，總檢醫(yī)師應(yīng)具備內(nèi)、外科副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；護(hù)理人員必須具備熟練的護(hù)理操作技能；具有滿足健康體檢需要的其它衛(wèi)生技術(shù)人員。具體人員配置：體檢中心主任、護(hù)士長，主檢醫(yī)師，內(nèi)、外、婦、耳鼻喉、口腔、放射、檢驗(yàn)、超聲等各科醫(yī)（技）師、護(hù)士、健康管理醫(yī)師、咨詢導(dǎo)檢、外聯(lián)、財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)等。
2020年4月19日14。
第4篇：體檢人員崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)獻(xiàn)血者的體格檢查工作，按有關(guān)規(guī)定把好體檢質(zhì)量關(guān)，確保獻(xiàn)血者和受血者的健康安全。2.宣傳無償獻(xiàn)血知識，負(fù)責(zé)解答獻(xiàn)血者提出的有關(guān)獻(xiàn)血的各種問題，保護(hù)獻(xiàn)血者的隱私。3.負(fù)責(zé)體格檢查結(jié)果登記，指導(dǎo)血液初蹄合格者做好獻(xiàn)血前準(zhǔn)備。4.負(fù)責(zé)核對體檢表的各項(xiàng)內(nèi)容，防止冒名頂替。5.負(fù)責(zé)維護(hù)正常的工作秩序和保持工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇四
1.按委托申請單要求編制檢測報(bào)告，確?？蛻粜畔⒁约皵?shù)據(jù)的'準(zhǔn)確性。
2.對檢測原始數(shù)據(jù)進(jìn)行審核，對檢測數(shù)據(jù)結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)作合理性判定。
3.根據(jù)每個(gè)客戶要求入裝封皮，退樣。每天在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把整理好的報(bào)告拿到客服部并按人員分類擺放整齊。
4.在系統(tǒng)上建立新的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)或客戶標(biāo)準(zhǔn)。
5.測試方法和項(xiàng)目等信息應(yīng)與所建標(biāo)準(zhǔn)一致，注意事項(xiàng)和參數(shù)應(yīng)在排卡和二審界面清晰體現(xiàn)。
1.大專或以上學(xué)歷，具有相關(guān)的紡織專業(yè)知識；
2.熟悉電腦軟件操作；
3.對工作有高度的責(zé)任心，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇五
報(bào)告編制文員成都航天科創(chuàng)檢測有限公司成都航天科創(chuàng)檢測有限公司,科創(chuàng)崗位職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)公司客戶檢測報(bào)告的編制、發(fā)送、歸檔、保管、客戶證書出具工作等工作;。
2、負(fù)責(zé)銷售部與實(shí)驗(yàn)室的溝通協(xié)調(diào)工作,確保客戶服務(wù)質(zhì)量;。
3、負(fù)責(zé)客戶投訴以及回訪客服工作;。
4、負(fù)責(zé)客戶送檢儀器收發(fā)與證書寄送工作;。
5、完成上級交辦的其他工作。
任職資格要求:。
1、大專及以上學(xué)歷,有一定的理工科背景優(yōu)先;。
2、熟悉數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析及office等辦公工具;。
3、具備較強(qiáng)的語言組織能力和表達(dá)能力,有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神;。
4、工作積極主動(dòng),認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí),具有良好的客戶服務(wù)意識。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇六
1、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理制定應(yīng)收賬款管理制度，并監(jiān)督其制度執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)定期跟進(jìn)超期賬款回款情況，及時(shí)與各業(yè)務(wù)部門溝通并組織召開超期賬款專題會(huì)議，提出解決辦法，推進(jìn)賬款進(jìn)程。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款、結(jié)算款等結(jié)算申請資料的審核工作，協(xié)助項(xiàng)目結(jié)算資料的完成;。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇七
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)、同事們：
我于今年4月進(jìn)入公司工作，現(xiàn)擔(dān)任公司出納員。在短短的三個(gè)月的時(shí)間里，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們給了我極大的關(guān)心和幫助，使自己能盡快地融入到公司整體工作之中。近日，公司開展了崗位職責(zé)自查自糾活動(dòng)，我對照本職工作，進(jìn)行了認(rèn)真學(xué)習(xí)和自我檢查，發(fā)現(xiàn)自己在工作中還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)為：
一是對具體財(cái)務(wù)工作的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性和深度還不夠，學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正，學(xué)習(xí)內(nèi)容淺嘗輒止，對自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高，不愿主動(dòng)去學(xué)去想，自我提高的意識和理念不夠明確。
二是工作中不夠積極主動(dòng)，有時(shí)有急躁情緒，工作方式方法有時(shí)不太細(xì)，急功近利，想一下子就把工作干好，在一定程度上缺少耐心和長久的工作規(guī)劃。
三是對公司全局和整體工作了解不夠深入，只局限在本職工作不出問題、自己不出問題就行了，欠缺與時(shí)俱進(jìn)、融入大局的意識。
存在以上問題的原因主要是：認(rèn)為自己作為一名新員工進(jìn)入公司工作，首先要做到小心謹(jǐn)慎、按部就班，確保本職工作不出問題，不能給公司造成任何損失，不能給公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們添麻煩，因此在學(xué)習(xí)上、在工作中缺少積極求進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神和信心，對自己的.工作角色定位不十分準(zhǔn)確。
在今后的工作中，我要努力做到以下幾點(diǎn)：
一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力，多學(xué)、多看、多聽、多溝通，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，積極適應(yīng)公司整體工作的需求，發(fā)揮好本職工作在公司全局工作中的作用。
二是嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行出納制度，認(rèn)真準(zhǔn)確、及時(shí)、真實(shí)、完整的辦理每一筆業(yè)務(wù)，確保公司貨幣資金安全完整。定期向大廳和會(huì)計(jì)核對收款明細(xì)，及時(shí)準(zhǔn)確的做好資金收支日報(bào)表。
三是增強(qiáng)大局觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，積極進(jìn)入工作角色，以對本職工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責(zé)地完成好公司、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極配合同事們把工作做得更好，提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展壯大做出自己的努力。
以上是我的崗位職責(zé)自查自糾報(bào)告，不到之處，請公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇八
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督發(fā)票、賬單、收據(jù)的使用情況及各類文書、憑證、賬冊等歸檔、保管工作;。
4、負(fù)責(zé)事務(wù)所、稅務(wù)、工商、銀行、供應(yīng)商外聯(lián)工作;。
5、主導(dǎo)審核預(yù)算編制工作，完善公司財(cái)務(wù)內(nèi)控管理;。
6、協(xié)助上級完成其他工作。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇九
1、財(cái)務(wù)核算：審核公司收付款原始憑證;制作和錄入憑證;提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和結(jié)果。
2、賬務(wù)核對：核對銀行、現(xiàn)金日記賬余額;其他應(yīng)收款、應(yīng)付返利、其他應(yīng)收應(yīng)付款等會(huì)計(jì)科目發(fā)生額及余額。
3、稅務(wù)申報(bào)：每月報(bào)送增值稅申報(bào)表;每月申報(bào)個(gè)人所得稅;每季度申報(bào)增值稅、所得稅、附加稅等稅費(fèi);處理其他稅務(wù)事項(xiàng)。
4、財(cái)務(wù)賬表：提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表。
5、資料保管：財(cái)務(wù)憑證、財(cái)務(wù)資料整理和保管。
6、計(jì)算員工工資以及發(fā)放工資;。
7、安裝稅控盤，購買并開據(jù)發(fā)票;。
8、跟進(jìn)預(yù)付賬款是否結(jié)清及發(fā)票的收回情況;。
9、每月計(jì)提固定資產(chǎn)的折舊;。
10、每月繳納物業(yè)費(fèi)、房租等日常費(fèi)用。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十
1.自覺執(zhí)行幼兒教師職業(yè)道德規(guī)范，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.在班主任的指導(dǎo)下，根據(jù)班級計(jì)劃及每周安排配合老師組織教育活動(dòng)。（如：課前準(zhǔn)備工作，教具的制作等。）。
3.能獨(dú)立組織班級的下午活動(dòng)。
4.在幼兒活動(dòng)中做好觀察記錄。
5.與班主任一起為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的班級環(huán)境。
6.定期接受領(lǐng)導(dǎo)的檢查與指導(dǎo)。
二、保健工作。
1.在嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。
2.負(fù)責(zé)本班房室、設(shè)備、環(huán)境及包干區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保證幼兒活動(dòng)環(huán)境舒適、整潔。
3.保管整理好班級財(cái)產(chǎn)和幼兒的物品（被、衣服、鞋子、玩具）、教具。
4.檢查班內(nèi)各種設(shè)施的安全情況，并采取有效措施。
5.定期向家長反饋幼兒在園情況。
1．開窗通風(fēng)，打好用水，確保用水充足。
2．整理室內(nèi)物品，擺放桌椅、幼兒口杯及毛巾。
3．負(fù)責(zé)迎園期間幼兒如廁安全。
4.協(xié)助主班教師做好課前準(zhǔn)備，然后備課或進(jìn)行班務(wù)整理等工作。
5.需要時(shí)協(xié)助主班組織好教育活動(dòng)，處理發(fā)生的特殊情況。
6.協(xié)助主班教師做好早操準(zhǔn)備，協(xié)助整理隊(duì)形，準(zhǔn)備相應(yīng)器械。
9.協(xié)助組織好幼兒的區(qū)域活動(dòng)。
10.協(xié)助做好活動(dòng)前準(zhǔn)備工作。
11.處理幼兒特殊要求和突發(fā)事件。
12.指導(dǎo)并幫助幼兒整理儀表，分發(fā)相應(yīng)物品。
13.協(xié)助做好離園交接工作。
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崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十一
自xx年開始，我國每年都要調(diào)整一次企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，今年1月，國務(wù)院常務(wù)會(huì)議再次提高企退人員基本養(yǎng)老金水平，經(jīng)過10年連續(xù)上調(diào)，我國月均養(yǎng)老金將超過xx元，比xx年增加近兩倍。全國7400多萬企業(yè)退休人員將因此受益。
根據(jù)慣例，各地自政策發(fā)布后即可著手準(zhǔn)備制定上調(diào)的具體文件，先由省一級勞動(dòng)保障廳來制定政策，再依據(jù)自身的情況來制定相應(yīng)的細(xì)則。人民財(cái)經(jīng)統(tǒng)計(jì)顯示，全國31個(gè)省區(qū)市已全部完成了調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平的工作，北京每月平均養(yǎng)老金水平達(dá)到3050元排在首位。
據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在31個(gè)省(直轄市、自治區(qū))中，共有北京、青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西等12個(gè)省份公布了xx年企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平。其中，北京每月平均養(yǎng)老金達(dá)仍然3050元排在第一位。其他如青海、山西、新疆、天津、河北、河南、甘肅、貴州、江蘇、云南、陜西12省區(qū)，月人均養(yǎng)老金水平分別為2593元、2389元、2298元、2295元、1950元、2100元、2065元、1977元、2236元、1877元、2116元。
人民財(cái)經(jīng)記者梳理發(fā)現(xiàn)，31個(gè)省市區(qū)上調(diào)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的具體辦法各不相同?？傮w來說，采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜兩種方式。以湖南省為例，普遍調(diào)整，每人每月增加基本養(yǎng)老金110元，再按本人繳費(fèi)年限，每滿1年，月基本養(yǎng)老金增加2元。適當(dāng)傾斜，年滿70周歲不滿80周歲的退休人員，每月增加50元;年滿80周歲的退休人員，每月增加70元。此外，對于艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員、工殘退休人員等，予以一定增加。
另外，在調(diào)整幅度上，各地基本按照國務(wù)院要求，上調(diào)幅度均為10%左右。以河南省為例，xx年企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金1764元，xx年調(diào)整后月人均增加176元，增幅約為10%。北京市xx年企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金2773元，xx年上調(diào)幅度為10%，突破3000元。
近期公布的xx年全國社?；饹Q算報(bào)告顯示，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入增速低于支出增速，引發(fā)一些人對養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出不足的擔(dān)心。
對此，人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠分析說，造成企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)支出增幅大于收入增幅的主要原因是這些年國家加大民生投入，養(yǎng)老保險(xiǎn)受益人群的范圍更廣了，保障的水平更高了。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金連續(xù)10年調(diào)整，現(xiàn)已超過月均xx元。其中，xx年的調(diào)整待遇工作使7411萬企業(yè)退休人員受益。這些因素會(huì)帶來養(yǎng)老金支出增長。但是按目前基金收支狀況，不會(huì)出現(xiàn)有些專家擔(dān)心的情況。
李忠表示，下一步各級政府和有關(guān)部門還將通過擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面、核實(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、加強(qiáng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳等多種手段，不斷增強(qiáng)基金的收支平衡能力，確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放。
拓展閱讀：
企業(yè)退休人員養(yǎng)老金怪象：退得早反而領(lǐng)得多。
國務(wù)院決定，從今年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%。這是我國連續(xù)第十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，全國近8000萬企業(yè)退休人員因此受益。記者采訪部分專家后了解到，養(yǎng)老金上調(diào)是件好事，但也存在部分退休人員錢不夠用、養(yǎng)老金“盤子”是否撐得起，以及上調(diào)政策有失公平三大關(guān)切。
退休金提高了，日子過得咋樣?
武漢一家民營企業(yè)退休職工李國利xx年退休時(shí)養(yǎng)老金僅有1200多元，經(jīng)過幾年的連續(xù)調(diào)整后xx年已經(jīng)超過xx元。
“雖然養(yǎng)老金每年都在上調(diào)，但肉、油、蔬菜也一直在漲價(jià)，開支一直在增加，所以現(xiàn)在每個(gè)月仍然沒有什么剩余?！崩顕f。
武漢大學(xué)社會(huì)保障研究中心教授向運(yùn)華說，近十一年來，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金以每年10%的增幅上調(diào)，明顯大于cpi漲幅，養(yǎng)老金絕對水平在提高。而cpi是綜合物價(jià)指數(shù)，其中的家用電器等價(jià)格下降較快，但食物等退休人員的生活必需品漲幅較大，一定程度上抵消了養(yǎng)老金上漲的福祉。
衡量退休人員生活水平通行的指標(biāo)是“養(yǎng)老金替代率”。根據(jù)公開數(shù)據(jù)計(jì)算，xx年企退人員養(yǎng)老金替代率為%，xx年為%，xx年為%。國際經(jīng)驗(yàn)顯示，當(dāng)養(yǎng)老金替代率達(dá)到70%左右時(shí)，退休人員的生活水平與在職時(shí)大體相當(dāng)，而低于50%時(shí)生活質(zhì)量則明顯下降。
“養(yǎng)老金占工資的比重仍然偏低，這說明社保制度主要目標(biāo)之一的?；灸芰^弱，亟須對社保制度作出整體性改革?！毕蜻\(yùn)華說。
西南政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院教授熊暉認(rèn)為，應(yīng)盡快建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，可以選取通貨膨脹率特別是與老年人密切相關(guān)的生活必需品的價(jià)格漲幅為掛鉤指標(biāo)，同時(shí)調(diào)整幅度還應(yīng)與在職職工的工資水平掛鉤。
此外，還應(yīng)建立健全多層次的保障機(jī)制，如建立職業(yè)年金，讓老年人的生活有多個(gè)來源。以美國為例，單憑基本養(yǎng)老金的話，替代率也不高，但加上職業(yè)年金和其他收入，老年人生活相對較好。
基金壓力增大，連增能否持續(xù)?
養(yǎng)老金上調(diào)皆大歡喜，但基金運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)狀卻讓人笑不出來。我國xx年的企退人員月人均基本養(yǎng)老金是2070元，8000萬人養(yǎng)老金再次上調(diào)10%，每年基金支出將增加億元。
中國社科院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報(bào)告xx》顯示，近年來我國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)總收入雖然在增長，但增幅卻有所下降，特別是低于總支出的增幅。xx年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金各項(xiàng)主要指標(biāo)的增速普遍下降，基金運(yùn)行壓力越來越大。
另外，xx年全國19個(gè)省級地區(qū)出現(xiàn)當(dāng)期職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收不抵支，缺口共計(jì)1702億元;如果只考慮征繳收入，除去財(cái)政補(bǔ)助等因素，xx年全國城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期結(jié)余只有億元。
“未來養(yǎng)老基金壓力會(huì)越來越大，一方面我國人口紅利逐漸消失，老齡化進(jìn)程加快，繳費(fèi)的人相對減少、領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)增多;另一方面改革中轉(zhuǎn)制成本的消化、提前退休人員的負(fù)擔(dān)，都會(huì)對養(yǎng)老金的支出造成壓力。”清華大學(xué)教授楊燕綏說。
向運(yùn)華認(rèn)為，養(yǎng)老金持續(xù)上調(diào)，需要各級政府加大財(cái)政補(bǔ)助，并開辟新的資金渠道，譬如將國有資產(chǎn)增值部分、國有土地出讓金等納入。同時(shí)還應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳面，覆蓋更多尚未參保的中青年人。
“從長遠(yuǎn)來看，測算養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的中長期收支缺口，促進(jìn)養(yǎng)老金多元化投資運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老基金保值增值，是應(yīng)對未來養(yǎng)老基金壓力的必要條件?！敝心县?cái)經(jīng)政法大學(xué)教授朱華雄說。
退得早反而領(lǐng)得多，“倒掛”現(xiàn)象稍顯不公。
有學(xué)者指出，我國連續(xù)十一年上調(diào)企退人員的養(yǎng)老金，每年上調(diào)10%，這樣的調(diào)整是普惠的，但卻未必公平，甚至出現(xiàn)了“倒掛”現(xiàn)象：
不同城市的退休人員，由于養(yǎng)老金基數(shù)不同，上漲相同的幅度，拿到的錢卻差不少，而且差異越來越大。
“養(yǎng)老金以同一增幅連續(xù)增長并不科學(xué)，因?yàn)槔U費(fèi)年限未能作為養(yǎng)老金待遇提高的主要條件，所以會(huì)出現(xiàn)倒掛現(xiàn)象。”朱華雄說。
此外，連續(xù)調(diào)整養(yǎng)老金水平的政策僅覆蓋已退休人員，而未退休人員不能享受，也會(huì)造成繳費(fèi)年限短但退休早的人員比繳費(fèi)年限長但退休晚的人員領(lǐng)取養(yǎng)老金要多。
“對于上世紀(jì)80、90年代的退休人員，可以借鑒一些地方經(jīng)驗(yàn)，以加發(fā)基本養(yǎng)老金或其它待遇傾斜措施填補(bǔ)養(yǎng)老金倒掛產(chǎn)生的待遇差?！敝烊A雄說。
向運(yùn)華等人認(rèn)為，應(yīng)合理確定養(yǎng)老金年度調(diào)整的幅度，與現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法銜接，使同等繳費(fèi)條件的新退休人員與已退休人員年度調(diào)整后的基本養(yǎng)老金基本相當(dāng)，形成基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)“多繳多得”“長繳多得”，同時(shí)把調(diào)整范圍擴(kuò)大到所有參保人員，以保持前后退休人員的養(yǎng)老金平衡。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十二
尊敬的局領(lǐng)導(dǎo):。
您好！首先感謝局領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和培養(yǎng)，同時(shí)還感謝局領(lǐng)導(dǎo)能在全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)挑選我來局里服務(wù)，再次感謝組織這幾年的培養(yǎng)，使得我在工作上和能力上都取得一定的進(jìn)步，在此深表謝意。然而，綜合近來自己的家庭因素，個(gè)人能力因素，生活因素，經(jīng)與家人的慎重的考慮后，特向組織申請調(diào)至回家鄉(xiāng)附近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。
2009年11月參加工作以來，個(gè)人表現(xiàn)一般，沒有大的貢獻(xiàn)也沒有多少失誤更沒有多少創(chuàng)新，都是按照工作責(zé)任來完成本質(zhì)工作的，我深知這是我的工作責(zé)任的意義所在。但本人的妻子與孩子和自己三地分開，父母又年紀(jì)較大身體不好，急需人手在家照料。在這幾年的工作里，與家人團(tuán)聚的時(shí)間太少，對孩子來說未盡到父親的責(zé)任，作為孩子也未盡到孝順的責(zé)任，作為丈夫也未盡責(zé)任。同時(shí)，在縣里上班，經(jīng)濟(jì)壓力太大，每個(gè)月除了房租，吃飯，車費(fèi)、一些簡單的人情往來和孩子必須的奶粉、米粉和衣著錢，已經(jīng)所剩無幾了，在經(jīng)濟(jì)上沒有一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這使得我很恐懼，很沒有安全感。加之近一年多，自己缺乏體育鍛煉，我的身體也開始有頸椎和腰椎等很多不適。家庭及生活的因素使自己在工作中明顯感到力不從心。希望能夠在不影響單位工作運(yùn)轉(zhuǎn)的情況下，對工作崗位進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。盡可能多的照顧到家庭及節(jié)約生活開銷，提高自己家庭在經(jīng)濟(jì)和人力上一點(diǎn)抗風(fēng)險(xiǎn)能力，這樣也有利于為本系統(tǒng)多做一些貢獻(xiàn)。
因此，請求組織酌情考慮到我的實(shí)際困難，同意我的工作調(diào)動(dòng)申請，我將萬分感謝！謝謝！
申請人：
2014年5月7日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十三
__員工自20__年9月3日進(jìn)入公司，因工作需要，經(jīng)公司研究決定，從20__年2月起調(diào)任為汽服部租車主管職位，主要工作職責(zé)如下：
1、監(jiān)管公司運(yùn)營情況，根據(jù)公司運(yùn)營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù);。
2、負(fù)責(zé)城市所屬車輛的日常管理，根據(jù)運(yùn)營情況調(diào)配公司所屬車輛;。
3、按時(shí)、如實(shí)上報(bào)運(yùn)營數(shù)據(jù)及運(yùn)營狀況;。
4、協(xié)調(diào)公司車輛發(fā)生預(yù)警及應(yīng)急情況的處理，并進(jìn)行總體協(xié)調(diào)工作;。
5、指導(dǎo)服務(wù)人員開展工作;。
6、協(xié)調(diào)城市內(nèi)部業(yè)務(wù)和客戶服務(wù)工作;。
7、協(xié)助其他工作。
20__年x月x日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好，首先，感謝您能在百忙之中審批我的申請；其次，通過申請我希望能夠給公司創(chuàng)造更大的價(jià)值；最后，預(yù)祝您身體健康工作順利。
經(jīng)過深思深思熟慮的考慮，現(xiàn)在我鄭重的提出申請從制造二課調(diào)到制造一課，我認(rèn)為這樣更能發(fā)揮我的優(yōu)勢、實(shí)現(xiàn)我的價(jià)值，為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值與利益。
在公司工作的這段時(shí)間，通過領(lǐng)導(dǎo)、上級和同事的指導(dǎo)和帶領(lǐng)，讓我學(xué)到了很多東西，我認(rèn)為我有能力勝任新的崗位并為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值和利益。請求領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一個(gè)展示自己能力的機(jī)會(huì)，我會(huì)以一名年輕人特有的青春與活力創(chuàng)造性的完成領(lǐng)導(dǎo)和上級交給的各項(xiàng)任務(wù)與工作，爭取把各項(xiàng)工作做的更好更出色。
希望您能夠給我一次證明自己的機(jī)會(huì)，期待您的答復(fù)！
申請人：劉浩2013年9月6日。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十五
教學(xué)工作部是負(fù)責(zé)全校性教學(xué)管理的職能部門。主要負(fù)責(zé)日常教學(xué)管理、師資隊(duì)伍建設(shè)、考務(wù)與學(xué)籍管理、教育研究及對各專業(yè)科相應(yīng)工作的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)等。具體職責(zé)如下：
一、全面負(fù)責(zé)學(xué)校整體教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校專業(yè)建設(shè)和專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，審核學(xué)校專業(yè)設(shè)置，加強(qiáng)示范性專業(yè)建設(shè)及實(shí)訓(xùn)室建設(shè)工作。2、審核專業(yè)科提出的教學(xué)大綱、專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)編制校歷、課表、落實(shí)教師授課任務(wù)。
4、負(fù)責(zé)教材征訂、發(fā)放、管理工作，教室的分配及現(xiàn)代化教學(xué)手段建設(shè)工作。
5、指導(dǎo)專業(yè)科做好學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作以及實(shí)習(xí)基地的建設(shè)和發(fā)展工作。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查各專業(yè)科組織專業(yè)技能大賽。二、負(fù)責(zé)全校師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)教師工作量、審核并發(fā)放相應(yīng)津貼。
3、負(fù)責(zé)教師日志、教學(xué)出勤的登記、匯總工作及教師請銷假、調(diào)課、教師授課情況的檢查等日常工作。
1、負(fù)責(zé)制定完善學(xué)?？紕?wù)制度、學(xué)分制方案，做好試題庫建設(shè)、試卷的審核、打印、保密等工作。
2、負(fù)責(zé)組織全校性考務(wù)工作、制定下發(fā)考試安排。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍管理、完成學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)、升留級、轉(zhuǎn)退學(xué)、畢業(yè)證及學(xué)生檔案的管理等工作。
4、負(fù)責(zé)高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、教學(xué)協(xié)調(diào)銜接等工作，協(xié)助招辦落實(shí)各種聯(lián)辦計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)學(xué)生對口升學(xué)的宣傳組織工作。四、負(fù)責(zé)教學(xué)研究工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教改方案，督促、檢查、落實(shí)各專業(yè)科專業(yè)、課程改革、教學(xué)方法改革與推廣、考試考查改革工作。
2、負(fù)責(zé)全校性教學(xué)研討會(huì)、教學(xué)觀摩、校際交流及大型教學(xué)活動(dòng)的組織工作。
五、全面負(fù)責(zé)各專業(yè)科工作的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、按照教學(xué)工作部職責(zé)范圍，全面主持本部門工作，負(fù)責(zé)本科室人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想政治工作，檢查考核本部門人員崗位職責(zé)的履行情況。
二、全面負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)管理工作。
1、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)教學(xué)和教務(wù)管理制度。
2、負(fù)責(zé)組織擬定學(xué)校專業(yè)建設(shè)和發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)示范性專業(yè)建設(shè)工作。
3、審定各專業(yè)科提出的教學(xué)大綱、實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)制定學(xué)期開課計(jì)劃，下達(dá)各專業(yè)教學(xué)任務(wù)，審定專業(yè)科教師教學(xué)任務(wù)安排。
5、負(fù)責(zé)教學(xué)常規(guī)管理工作，并對日常教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)。6、負(fù)責(zé)組織召開教務(wù)工作會(huì)議,開展聽課評課活動(dòng)。7、負(fù)責(zé)教師請銷假、調(diào)課等日常教學(xué)考勤工作。8、負(fù)責(zé)對教學(xué)責(zé)任事故或問題進(jìn)行調(diào)查認(rèn)定，并提出處理意見。9、負(fù)責(zé)教學(xué)檔案管理工作。
三、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)和管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，參與教師職稱評審、教師聘用等工作。
2、負(fù)責(zé)制定師資培訓(xùn)計(jì)劃并組織開展教師短期進(jìn)修、校內(nèi)外培訓(xùn)和學(xué)歷進(jìn)修、繼續(xù)教育等工作。
3、負(fù)責(zé)對教師課堂教學(xué)進(jìn)行指導(dǎo)和評價(jià)，做好學(xué)期教學(xué)質(zhì)量的分析。
總結(jié)。
工作，并及時(shí)提出整改意見和措施。
4、負(fù)責(zé)組織新聘教師和青年教師的培養(yǎng)和指導(dǎo)工作。四、負(fù)責(zé)全校教學(xué)研究工作。
1、負(fù)責(zé)擬定學(xué)校教研教改方案，并督促、檢查各專業(yè)科開展教研教改、教學(xué)考察、教師社會(huì)調(diào)研及生產(chǎn)實(shí)踐活動(dòng)等工作。
2、負(fù)責(zé)全校性教學(xué)研討會(huì)、教學(xué)觀摩、校際交流及大型教學(xué)活動(dòng)的組織工作。
1、制定完善學(xué)校考務(wù)制度、組織安排考務(wù)工作，并審核發(fā)放相應(yīng)考務(wù)費(fèi)用。
2、負(fù)責(zé)期末試卷的審核工作。六、負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生學(xué)籍管理工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)生學(xué)籍檔案的建立、轉(zhuǎn)交及安全管理工作。
2、負(fù)責(zé)高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、轉(zhuǎn)接等工作；協(xié)助招生就業(yè)辦落實(shí)各種聯(lián)辦計(jì)劃，組織學(xué)生對口升學(xué)工作。
3、負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證的辦理、審核、簽發(fā)、驗(yàn)印、安全管理等工作。
七、負(fù)責(zé)各專業(yè)科的組織、協(xié)調(diào)與管理工作。
1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)專業(yè)科做好學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)工作。
2、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、組織管理專業(yè)科在日常教學(xué)管理中的各項(xiàng)相關(guān)工作。
八、其它工作。
1、按時(shí)制定工作計(jì)劃，并完成學(xué)期、年度工作總結(jié)。2、負(fù)責(zé)科室財(cái)產(chǎn)的安全管理及日常衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)科室內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和管理工作。九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
教學(xué)工作部副部長崗位職責(zé)。
1、協(xié)助部長完成各項(xiàng)教學(xué)和教務(wù)管理制度及各類文件的草擬工作。2、完成學(xué)期教師教學(xué)授課任務(wù)匯總，班級實(shí)施性教學(xué)計(jì)劃的情況匯總和打印存檔工作。3、組織召開學(xué)生座談會(huì)，了解學(xué)生的學(xué)習(xí)情況及教師的教學(xué)情況，及時(shí)匯總反饋信息，并做好相應(yīng)的會(huì)議記錄。
4、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，制定全校各教學(xué)班級學(xué)期授課任務(wù)表，并完成全校各類課程表的編排工作。
5、組織專業(yè)科做好畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。三、負(fù)責(zé)教材建設(shè)管理工作。
1、負(fù)責(zé)管理和審核教材的征訂、采購、使用和結(jié)算等工作。2、負(fù)責(zé)校內(nèi)自編教材的使用、管理工作。3、完成教材驗(yàn)收、入庫、分類、整理工作。
4、完成全校各班級的教材發(fā)放、統(tǒng)計(jì)、清退及費(fèi)用收繳、審核工作。
1、完成畢業(yè)生辦證信息、資料的收集、匯總工作。
1、協(xié)助做好全校性教學(xué)活動(dòng)的組織工作。
1、完成科室日常衛(wèi)生和財(cái)產(chǎn)的安全使用工作。
2、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。3、協(xié)助科室人員完成教師日常課堂教學(xué)情況的檢查、監(jiān)督工作。七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、日?？紕?wù)工作。
1、完成試題庫、試卷庫的建設(shè)和管理工作。
2、完成全校學(xué)期試卷匯總、審核、錄入、保密、建檔等工作。3、草擬、下發(fā)學(xué)期期中、期末、補(bǔ)考等考試通知，落實(shí)到位。4、擬定考試日程表、監(jiān)考安排表、各班級考試、考查課匯總表，并及時(shí)通知下發(fā)相關(guān)科室。
5、完成學(xué)期各類考試的考場安排、樣卷審核、排版、打印、分卷、封裝、管理及考試時(shí)各考場的試卷分發(fā)工作。
6、完成考試后的試卷清點(diǎn)、裝訂、存檔、入庫、管理工作，并做好成績的收集、審核、整理、移交等工作。
1、完成學(xué)生學(xué)歷證明、畢業(yè)證明的審核、簽發(fā)及管理工作。
2、完成教學(xué)工作部文件的打印、分發(fā)及建檔工作。3、完成教學(xué)工作部各種表、冊的建檔管理工作。4、完成科室會(huì)議的記錄和建檔工作。三、其它工作1、完成打印教室分布圖，根據(jù)變動(dòng)及時(shí)更改，并發(fā)放到有關(guān)科室。2、協(xié)助完成學(xué)生畢業(yè)證的打印、填寫、蓋章、驗(yàn)印等工作。3、完成校歷的編制、打印、下發(fā)工作。4、課程表打印、下發(fā)及課程表調(diào)整工作。5、做好打印每學(xué)期專兼職教師、外聘教師情況統(tǒng)計(jì)表和存檔工作。6、做好學(xué)期教學(xué)班級和班級人數(shù)統(tǒng)計(jì)表和打印存檔工作。7、協(xié)助完成教材入庫及發(fā)放工作。
5、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。6、完成試卷、資料庫的安全管理和日常衛(wèi)生工作。7、完成學(xué)期各班級學(xué)生補(bǔ)考科目及名單的匯總和畢業(yè)班大補(bǔ)考學(xué)生名單及科目的匯總工作。
8、完成科室固定資產(chǎn)的安全使用及日常衛(wèi)生工作。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
一、日常教學(xué)管理工作。
1、完成休息室日常衛(wèi)生、打水、報(bào)刊核收上架等管理工作。2、完成教師簽到表匯總、打印及課堂日志的準(zhǔn)備工作。
1、完成學(xué)生學(xué)籍檔案的建立、電子學(xué)籍錄入及學(xué)籍管理工作。2、完成學(xué)生期末、補(bǔ)考、大補(bǔ)考成績的登記錄入、打印、存檔等工作，并及時(shí)將成績匯總發(fā)放到相關(guān)科室和班級。
3、完成學(xué)生的休學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)、退學(xué)等學(xué)籍變更手續(xù)的辦理及存檔工作。
4、完成全校學(xué)期各科成績單的收集整理及管理工作。5、完成學(xué)生成績核查及畢業(yè)生不及格科目的匯總工作。6、完成各班學(xué)生學(xué)分卡和學(xué)籍表的登記填寫、存檔工作。
1、完成學(xué)生學(xué)籍檔案的建立和轉(zhuǎn)交工作。
2、完成《畢業(yè)生登記表》的填寫、蓋章、整理等工作。3、完成高職及聯(lián)辦學(xué)校學(xué)生學(xué)籍登記、檔案的移交工作。
4、完成畢業(yè)生檔案安全管理工作，做好檔案的郵寄、移交、領(lǐng)取手續(xù)。
四、其它工作。
1、協(xié)助完成教材的發(fā)放工作。
2、完成科室日常衛(wèi)生和固定資產(chǎn)的安全使用工作。
3、完成工作職責(zé)范圍內(nèi)各類資料的檔案建設(shè)和安全管理工作。五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十六
尊敬的董事長：
你好！
我是公司售后服務(wù)部員工的趙笑樂。從去年通過層層選拔、面試來到我公司，從事我愿意終生為之奮斗和喜愛的汽車行業(yè)，我很高興。當(dāng)然能親身體驗(yàn)和接觸到被譽(yù)為全球豪華suv的第一品牌，堅(jiān)毅、恒久、舒適和優(yōu)雅代名詞的歐洲著名汽車品牌路虎、捷豹更是我從未想到過的事情。
從2010年***月在公司售后服務(wù)部上班，到如今對公司各項(xiàng)制度、章程以及企業(yè)文化理念的深入認(rèn)識和感知，我想我已經(jīng)能在公司做好全面綜合性的工作。
為了公司全年銷售額的遞增和未來更加遠(yuǎn)的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，也為了實(shí)現(xiàn)我個(gè)人對汽車文化的不懈追求，我想申請調(diào)整崗位，去公司銷售部做一名銷售人員。
我認(rèn)為憑借自己在學(xué)習(xí)、生活實(shí)踐中的不斷進(jìn)步，以及在公司長期以來對經(jīng)營和服務(wù)方面的充足認(rèn)識、準(zhǔn)備，我相信自己能勝任此項(xiàng)工作。趁著公司目前良好的發(fā)展環(huán)境，內(nèi)部員工的團(tuán)結(jié)友善、積極進(jìn)取以及各項(xiàng)業(yè)務(wù)的長足進(jìn)步，覺得自己不能落后于大家，我要求自己有更高的挑戰(zhàn)與理想目標(biāo)。
我立志要做公司的“推銷能手”。
為了我們公司能夠把目前的市場做得更為強(qiáng)大，請?jiān)试S我加入到公司的銷售團(tuán)隊(duì)，我會(huì)和銷售部同仁一道為公司創(chuàng)造嶄新的業(yè)績！同時(shí)也感謝你能給我這個(gè)實(shí)現(xiàn)夢想的機(jī)會(huì)！我會(huì)用自己最優(yōu)良的工作業(yè)績回報(bào)公司。
此致
敬禮！
申請人：河南通孚祥路虎捷豹汽車貿(mào)易有限公司。
售后服務(wù)部趙笑樂。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十七
為了加強(qiáng)職工飯?zhí)霉芾恚岣唢執(zhí)觅|(zhì)量，使職工的就餐更健康更有保證，現(xiàn)就職工三餐到飯?zhí)镁筒偷那闆r提出更科學(xué)的餐費(fèi)申請：
1伙食標(biāo)準(zhǔn)：
3這點(diǎn)主要是你們補(bǔ)充早餐可以選擇的類型，及中、晚餐的菜，中、晚餐主要有幾個(gè)菜，你們自己加吧，申請人：
日期
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十八
為進(jìn)一步完善醫(yī)院人力資源管理，規(guī)范職工工作崗位調(diào)整程序，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，特制定本規(guī)定。
一、適用范圍。
全院所有在崗正式職工。
1、工作需要、合理調(diào)整；公平公開、規(guī)范程序。
2、因工作需要，各科室可申請?jiān)谠簝?nèi)調(diào)配人員。非工作需要或無特殊原因申請調(diào)崗，一律不予辦理。
3.接崗部門應(yīng)從本科室實(shí)際情況出發(fā)，接收調(diào)崗人員應(yīng)具備從事該崗相關(guān)條件。
4、人員調(diào)動(dòng)審批手續(xù)辦理完畢，接到人力資源部調(diào)崗?fù)ㄖ獑魏?，方可到調(diào)入部門報(bào)到，否則不得離開原部門和工作崗位。
5、未經(jīng)人力資源部明確調(diào)動(dòng)，或調(diào)動(dòng)雙方自行私下調(diào)動(dòng)，一律視為無效調(diào)動(dòng)，醫(yī)院將按規(guī)定給予當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人處分。
三、
1、員工提出調(diào)整崗位申請，應(yīng)填寫《崗位調(diào)動(dòng)申請單》，經(jīng)所在科室、擬調(diào)入科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，報(bào)主管職能部門及分管院領(lǐng)導(dǎo)審批。調(diào)崗申請應(yīng)逐級上報(bào)，不得越級上報(bào)。
2、人力資源部負(fù)責(zé)對《崗位調(diào)動(dòng)申請單》進(jìn)行審核，審核通過后提請?jiān)洪L辦公會(huì)議研究或報(bào)院領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
3、人力資源部向員工和相關(guān)部門發(fā)出《崗位調(diào)整通知單》。3個(gè)工作日內(nèi)未按規(guī)定報(bào)到者按待崗處理。
4、崗位調(diào)動(dòng)申請單存入人力資源部備案，作為中層干部年度績效考核指標(biāo)之一。
四、本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇十九
協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)處理機(jī)關(guān)日常工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)辦公秩序和制度建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文秘、信息、保密、檔案、信訪、督辦和值班等工作；負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)、資產(chǎn)管理；負(fù)責(zé)建議、提案的辦理工作；負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)黨務(wù)、機(jī)構(gòu)編制、干部管理、勞動(dòng)工資具體工作。
組織研究安全生產(chǎn)重大問題，起草安全生產(chǎn)重要文件、重要會(huì)議報(bào)告和工作。
總結(jié)。
組織安全生產(chǎn)方面的交流與合作；協(xié)助有關(guān)部門做好安全專業(yè)技術(shù)職稱評審和注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格申報(bào)考試及注冊管理工作。
分析和預(yù)測全縣安全生產(chǎn)形勢；聯(lián)系縣政府有關(guān)部門和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作，及時(shí)掌握重要情況和重大事項(xiàng)；組織、協(xié)調(diào)全縣性安全生產(chǎn)檢查、專項(xiàng)督查、專項(xiàng)整治和重（特）大安全隱患整改工作；負(fù)責(zé)制定全縣安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制及考核辦法并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；組織安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案的編制和安全生產(chǎn)應(yīng)急救援體系建設(shè)；協(xié)助重（特）大事故的調(diào)查處理工作，并監(jiān)督事故查處的落實(shí)。
（二）綜合安全股。
負(fù)責(zé)全縣生產(chǎn)安全事故的綜合統(tǒng)計(jì)和安全生產(chǎn)信息的發(fā)布；組織、指導(dǎo)、推廣、實(shí)施安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)的應(yīng)用與研究和技術(shù)示范工作；制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育年度計(jì)劃；組織、指導(dǎo)和監(jiān)督特種作業(yè)人員（特種設(shè)備作業(yè)人員除外）、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要經(jīng)營管理者、安全管理人員的安全資格培訓(xùn)考核申報(bào)工作。
負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品和安全標(biāo)志的監(jiān)督管理工作；實(shí)施對工礦商貿(mào)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件和有關(guān)設(shè)備（特種設(shè)備除外）進(jìn)行檢測檢驗(yàn)、安全評價(jià)、安全培訓(xùn)、安全咨詢等社會(huì)中介組織的監(jiān)督管理，并進(jìn)行監(jiān)督管理。
依法監(jiān)督檢查冶金、電力、貿(mào)易、機(jī)械、輕工、煙草等行業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和行業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督公路、水運(yùn)、建筑、水利、郵政、電信、林業(yè)、氣象、教育、旅游、衛(wèi)生等行業(yè)的安全生產(chǎn)工作；組織或參與相關(guān)行業(yè)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、快報(bào)、結(jié)案工作。
（三）礦山安全股。
依法監(jiān)督檢查煤礦及非煤礦山企業(yè)、地質(zhì)勘探、建材行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；指導(dǎo)和監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價(jià)工作；依法負(fù)責(zé)組織或參與相關(guān)事故調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；指導(dǎo)協(xié)調(diào)或參與相關(guān)事故應(yīng)急救援工作；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、快報(bào)、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件會(huì)議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、安全資格培訓(xùn)考核申報(bào)工作；協(xié)助其他股室的工作。
（四）?；钒踩伞?/p>
依法開展危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)和儲(chǔ)存企業(yè)設(shè)立及其改建與擴(kuò)建的安全審查、危險(xiǎn)化學(xué)品饈物和容器專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)的安全申報(bào)審查和定點(diǎn)、危險(xiǎn)化學(xué)品經(jīng)營許可證發(fā)放申報(bào)、縣內(nèi)危險(xiǎn)化學(xué)品登記工作并監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)煙花爆竹經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，依法開展煙花爆竹經(jīng)營單位安全生產(chǎn)條件審查和安全生產(chǎn)許可證的審核申報(bào)發(fā)放工作。
依法監(jiān)督檢查石油、化工（含石油化工）、醫(yī)藥和煙花爆竹行業(yè)經(jīng)營單位貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)情況及其安全生產(chǎn)條件、設(shè)備設(shè)施安全和作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生情況，依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；指導(dǎo)、監(jiān)督相關(guān)的安全評估、評價(jià)工作；依法查處不具備安全生產(chǎn)條件的生產(chǎn)經(jīng)營單位；組織相關(guān)建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施的設(shè)計(jì)審查和竣工驗(yàn)收；組織或參與相關(guān)事故的應(yīng)急救援、調(diào)查處理并監(jiān)督事故查處的落實(shí)；負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)安全事故的統(tǒng)計(jì)、快報(bào)、結(jié)案工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督管理和綜合監(jiān)督管理業(yè)務(wù)內(nèi)的各類文件、會(huì)議工作；負(fù)責(zé)相關(guān)安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育工作、安全資格培訓(xùn)考核申報(bào)；協(xié)助其他股室的工作。
崗位職責(zé)調(diào)整的報(bào)告篇二十
公司各部門：
因公司工作需要,經(jīng)公司經(jīng)營班子研究討論決定：將【人名】同志從__部門調(diào)至__部門,主要工作是負(fù)責(zé)協(xié)助__部門負(fù)責(zé)人做好__工作，調(diào)崗后工資待遇不變。
請【人名】同志于__前做好相關(guān)工作交接，并于__前持“調(diào)崗?fù)ㄖ獣敝羅_部報(bào)到。
特此通知。
辦公室。
20__年__月__日。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11436954.html】
