在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇一
您好我非常感謝您能在百忙之中查閱這封信函。我是本院婦產(chǎn)科的一名大夫，自xx年xx月xx日在我院工作至今，同志們之間相互關心相互幫助的氛圍讓我深深感動，工作中更有韓老師無私相授寶貴臨床經(jīng)驗，并對我的工作、學習和生活個方面的諄諄教誨，如春風拂面，讓我受益匪淺，不禁暗自慶幸當初選擇了我院作為我工作生涯的第一站。
竊喜之余，隨著工作中接觸的各種病癥，逐漸彰顯出我的知識的匱乏，逼迫我產(chǎn)生了進入高等學府再次深造的想法，于是我的人生規(guī)劃與目前的全職工作發(fā)生了沖突，我之前也曾經(jīng)嘗試過其他的規(guī)避矛盾的措施，結(jié)果都無法緩和工作時間和學習時間相沖突的矛盾，考慮再三，痛下決心，遂不得已提出辭職的請求。
此次離職并非經(jīng)濟原因，薪水雖不高，也一千余半，對我已然綽綽有余，亦非私人恩怨，我視韓老師如親外婆，私下交情甚篤，與其他同事亦親如手足。出此下策實無他法，不得不犧牲工作來換取些須時日以供讀書，不得已而為之，請院領導體諒下屬尷尬境地。
此方寸魚雁難表我不舍之情，故叨擾至此，又怕貪您太多寶貴時間，不得不擱筆。再次感謝貴院對我的培養(yǎng)，等我完成深造回來，能繼續(xù)聆聽您的教誨，接受您的領導。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇二
在我進入xx醫(yī)院近8個月以來，自認為工作表現(xiàn)雖然算不上出色，總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫(yī)院里，企劃部是一個比較特殊的部門。需要很多感覺、思維上的創(chuàng)新和突破。為了更好的為醫(yī)院貢獻力量，我煞費苦心的為企劃部營造一個輕松的、有一些人文關懷，同時又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉(xiāng)村俱樂部式的團隊”說的就是這個意思。
從團隊管理角度而言，我一直認為除了工作中的目標明確，流程規(guī)范、獎勵機制等因素之外，最重要的就是一種具有感情關懷的工作壞境，和對未來有一種看的見，摸得著的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，員工樂意放棄一些生活樂趣，把更多的時間投到工作中來。
企劃部建立之初，企劃部面對不太熟悉的業(yè)務和以前積壓的許多事務，毫不膽怯，加班加點，盡可能的適應和勝任現(xiàn)在的工作（查一下考勤記錄，企劃部的加班是很多的）。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來的，有一個信念支撐著員工：在xx醫(yī)院，再苦再累是值得的，即使現(xiàn)在不值，以后也會值。但是現(xiàn)在呢？我有些不確定。
xx員工薪資一事，我非常困惑。這么簡單的事情，為何這么難解決？xx員工當時和xx總監(jiān)談的薪資就是試用期x000，轉(zhuǎn)正x500。xx總監(jiān)是當事人，他也是這么認定。我在場，我可以作證。至于xx員工簽字的那張表格，應該算作一個失誤。她沒細看————她信任我們醫(yī)院，認為談好的事情會有什么變化呢？結(jié)果，小吉來醫(yī)院已經(jīng)7個多月了，轉(zhuǎn)正也已3個多月了，而我提交恢復xx員工協(xié)議工資的書面報告也已快2個月了，但是，xx員工的工資依然是x000塊。
10月14日我又為此事找到人事總監(jiān)xx，依然無法解決。
在，大部分員工和醫(yī)院的職能部門接觸不多，在他們眼里，我是他們的領導，我就代表醫(yī)院（xx總監(jiān)石集團的總監(jiān)，在醫(yī)院的時間很少）。而我一直在說這個如何如何的好。現(xiàn)在，發(fā)生了xx員工這樣的'事情，而我交涉了近2個月毫無結(jié)果，員工會怎么看我，怎么看待這個醫(yī)院？其實，我對醫(yī)院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒有辦理外來人口綜合保險，沒有任何福利，即使有的那幾個也是來醫(yī)院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理？似乎我們醫(yī)院的每個上海人都有三金吧？難道外地人比上海人賤？我們醫(yī)院的絕大部分領導都不是上海人吧？當然領導是不在乎的。但我們基層的員工呢？100多塊的外來人口綜合保險，不僅僅是福利的問題，還有尊嚴的問題。
還記得為了辦公室裝修，我夜里12：00從家里趕到醫(yī)院，然后凌晨2點多再回家，第二天又照常上班；也記得為拍廣告片我早上5點多爬起來，7點就趕到拍片現(xiàn)場·····我說這些不是顯擺自己，只是想說明我在xx醫(yī)院是在認認真真工作的，而且我不后悔我的認真。但以后不會了，我要辭職。
我熱愛企劃工作，我也熱愛我的xx總監(jiān)和企劃部員工，但我不熱愛xx醫(yī)院，熱愛不起來。我在xx醫(yī)院沒有歸屬感，也從來體驗不到xx醫(yī)院的企業(yè)文化和人文精神——————除了在企劃部內(nèi)部。
“哀大莫過于心死”，我這幾天覺得心灰意冷，無心工作。這對醫(yī)院和我個人都沒有好處。所以我經(jīng)過慎重考慮，提出辭職申請。又因為xx員工一事人事部xx總監(jiān)說她解決不了，讓我找企劃總監(jiān)總和公司老總。對于我辭職一事我想了想，她肯定也解決不了，所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理xx先生，企劃總監(jiān)xx先生。謝謝兩位領導在百忙之中審閱。
我將在xx醫(yī)院繼續(xù)努力工作到10月底，以便醫(yī)院安排后繼工作。屆時請批準我的離開，謝謝。當然如果xx醫(yī)院需要，我愿義務為xx醫(yī)院工作一周，以表示我對x總和x總的感謝（當然，我可以隨時響應醫(yī)院的要求提前離開）。同時，我不會泄露任何關于xx醫(yī)院的商業(yè)機密，也不會惡意攻擊xx醫(yī)院和xx醫(yī)院的每一個人。這點素質(zhì)我還是有的。
最后，還請總經(jīng)理xx先生考慮一下xx員工一事和醫(yī)院外地員工的福利。這是一些小錢，能收買一批人心，何樂而不為呢？況且，這都是勞動法本身規(guī)定的，花一些小錢，會少很多勞動糾紛的麻煩。這是我站在xx醫(yī)院的角度，為醫(yī)院著想的一個小小的建議。此外，員工是用勞動而不是尊嚴換取薪水的。同時，勞資雙方是一個平等的交易，員工并不欠醫(yī)院什么。所以有些職位比較高的部門領導說話和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。這是我真心實意的另外一個建議。
申請人：
日期
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇三
尊敬的醫(yī)院領導：
在遞交這份辭職報告時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在醫(yī)院的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我母親前段時間身體不是很好，家里的生意需要人照顧。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響，無法為醫(yī)院做出相應的貢獻。因此請求允許離開。
當前醫(yī)院正處于繁忙的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為醫(yī)院分憂，實在是深感歉意。
我希望醫(yī)院領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年x月xx日申請離職，感謝諸位在我在醫(yī)院期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!
此致
敬禮!
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇四
尊敬的領導：
您好！
我是xx，作為一名護理工作人員我一直感覺非常的有信心，我應該要認真去思考自己各方面的成績，醫(yī)院工作了這么久的時間，我一直都感覺非常的吃力，這不是我想要看到的結(jié)果，我不想這樣的情況再發(fā)生了，做出辭職的決定我一直都在思考自己所做出的成績是怎樣的，我不希望自己以后再影響到了什么，所以現(xiàn)在我真心的感覺很有壓力，我應該要去調(diào)整好心態(tài)，感激醫(yī)院對我的培養(yǎng)，我一定不會再容忍這樣的情況發(fā)生了。
在xx這里工作的幾年時間，我一直都是保持著好的心態(tài)，叮囑自己做好各方面的工作，我也比較清楚自己對這份工作的熟悉，因為以后還會有更多的事情需要等著我去完善好，做出更好的成績肯定是應該的，這對我也是一個很大的挑戰(zhàn)，畢竟我也工作了很長的一段時間，我對xx這里還是有感情的，盡管平時的工作比較緊張，可是我還是做的比較認真的，我清楚的意識到了自己的本職工作，這一點無論是在什么時候都是應該要去做好的，做出辭職這個決定之后，我也是覺得自己輕松了很多，這是我對工作應該要有的態(tài)度。
護士這份工作，我需要讓自己主動去做好接下來的工作，在時間方面我認為自己應該要合理的去安排好，作為護理工作人員涉及到的一些問題，肯定是應該要做出好的調(diào)整，這也讓我意識到了自己各方面的不足，所以我還是應該要認真去想想這個問題，所以現(xiàn)在來辭職了，我也一定不會讓自己繼續(xù)這樣持續(xù)下去，確實是非常的不好，這對我的工作也產(chǎn)生了一定的影響，畢竟工作不是兒戲，特別是從事護理工作更加如此，我一開始的時候，覺得這份工作是還是比較符合自己，對我而言也是很不錯的工作。
作為一名護士，我需要清楚自己工作的重要性，這是容不得馬虎的，在xx這里環(huán)境下面，我也是對自己各方面深有感觸，這讓我覺得自己需要做出好的成績來，絕對不能出現(xiàn)別的問題，這是很有影響的，以后我也一定會鍛煉好自己，在xx的這段回憶是非常美好的，讓我明白了自己還要更加努力，最后的這段時間當中，我也一定會認真的做好自己的工作，不會讓問題再出現(xiàn)了，完成最后的交接，這是肯定的。
辭職人：xxx
20xx年x月x日
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇五
尊敬的院領導：
您好！首先感謝您在百忙中抽出時間閱讀我的辭職信。
我懷著十分復雜的心情寫這封信，進入醫(yī)院工作以來，由于你們的關心、指導和信任，使我在護士行業(yè)獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，經(jīng)過這段時間的工作，我在護士領域?qū)W到了很多知識，積累了一定的臨床經(jīng)驗，對此我深表感謝激。
由于自身的一些原因，今天我在這里提出辭職申請，本人在xx年xx月xx日申請離職，希望院領導批準。
非常感謝你們在這段時間里對我的教導和照顧，在醫(yī)院的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴，將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到驕傲。我確信這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中重要的一部分。
此致！
敬禮！
申請人：xx
20xx年x月x日
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇六
尊敬的醫(yī)院領導:
大家好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間看我的辭職信。寫這封信的時候，心情很復雜。自從五年前進入我們?nèi)憾呛砜埔詠恚捎诳浦魅魏屠蠋煹年P心和信任，我獲得了很多成長的機會，從一個年輕的醫(yī)學院畢業(yè)生，成長為一名合格的耳鼻喉科住院醫(yī)師。這個溫暖的集體給了我很多關心和幫助，太多的成長，太多的感悟。
但是自從家里有了孩子，繁重的臨床工作讓我無能為力。我父母年紀大了，家里的孩子很需要媽媽的照顧。我老公出差很久了，沒有更多的人照顧家庭。由于以上個人原因，經(jīng)過反復考慮和討論，我和家人希望以后可以換一份相對輕松的工作，不用上夜班，有更多的時間照顧年邁的父母和年幼的孩子。
當我離開的時候，回頭看看我一路上的日子。我在耳鼻喉科的日子將是我未來職業(yè)生涯中非常重要的一部分。感謝一路上的幫助和教導。最后，我再次為我的離開給您帶來的不便道歉。祝醫(yī)院領導和科室全體同事身體健康，工作順利。
此致
敬禮!
申請人：xx
xxxx年xx月xx日
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇七
尊敬的公司領導：
您們好！
從20xx年初至今，進入xx醫(yī)院工作兩年的時間里，得到了xx醫(yī)院各位同事的多方幫助，我非常感謝xx醫(yī)院各位同事。
在過去的兩年里，我在xx醫(yī)院里工作的很開心，感覺xx醫(yī)院的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在xx醫(yī)院里學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在xx醫(yī)院的過去兩年里，利用xx醫(yī)院給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于醫(yī)院兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經(jīng)過20xx年下半年的時間里，xx醫(yī)院給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經(jīng)驗，自己沒有能很好的為xx醫(yī)院做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧醫(yī)院的兩年的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對醫(yī)院這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給xx醫(yī)院做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在xx醫(yī)院的各方面需求上自己能力不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和醫(yī)院考慮，自己現(xiàn)向xx醫(yī)院提出辭職，望領導理解，給予批準。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
醫(yī)院領導辭職報告 醫(yī)院院長辭職報告篇八
尊敬的領導：
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職報告的，自我進入丁塢工作之后，由于領導對我的關心、指導和報告任，我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)，學到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對一些新的領域也缺乏學習的興趣和動力。為了不因為我個人能力的原因而影響單位的工作安排和發(fā)展，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給單位帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。
祝愿領導和所有同事身體健康、工作順利！，希望領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
申請人：xx
20xx年x月x日
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