每個(gè)方案都有其獨(dú)特的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，要根據(jù)具體情況選擇最適合的方案。一個(gè)完美的方案應(yīng)該具有可操作性和實(shí)施性，能夠順利落地并取得預(yù)期的效果。在制定方案時(shí)，參考下面的范文，可以幫助我們更好地理清思路和提升方案質(zhì)量。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇一
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對(duì)信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號(hào)）精神，20xx年將在全地區(qū)各級(jí)公務(wù)員中開(kāi)展電子政務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對(duì)推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專(zhuān)職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
（一）國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國(guó)人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書(shū)刊號(hào)：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
全地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門(mén)為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專(zhuān)題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請(qǐng)自治區(qū)專(zhuān)家授課（具體時(shí)間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級(jí)證書(shū)，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級(jí)證書(shū)，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》。
（三）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)的'公務(wù)員，由人事部門(mén)審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時(shí)間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號(hào)）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來(lái)認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識(shí)、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動(dòng)員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識(shí)，提高自覺(jué)參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開(kāi)展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績(jī)效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊(cè)等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時(shí)予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對(duì)各縣（市）、地直各單位開(kāi)展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對(duì)考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇二
為深入貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，全面提升我市政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量，根據(jù)《安徽省政務(wù)公開(kāi)辦公室關(guān)于開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)“六提六促”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的通知》（皖政務(wù)辦〔2020〕4號(hào)）要求，結(jié)合我市政務(wù)公開(kāi)工作實(shí)際，特制定整改工作方案如下：
聚焦全面貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》，全面落實(shí)省關(guān)于政務(wù)公開(kāi)工作的安排部署，堅(jiān)持“公開(kāi)為常態(tài)，不公開(kāi)為例外”的原則，切實(shí)推進(jìn)全過(guò)程公開(kāi)、全方位回應(yīng)關(guān)切、全流程優(yōu)化政務(wù)服務(wù)、全鏈條加強(qiáng)政務(wù)信息管理、全環(huán)節(jié)夯實(shí)工作基礎(chǔ)，著力解決政務(wù)公開(kāi)工作中的痛點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，提高我市政務(wù)公開(kāi)工作質(zhì)量。
全面排查已公開(kāi)政府信息，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析原因，逐一明確整改工作責(zé)任部門(mén)、責(zé)任人，整改項(xiàng)目、內(nèi)容、規(guī)范等，確保取得整改實(shí)效。
（一）提升重點(diǎn)領(lǐng)域信息公開(kāi)質(zhì)量。
一是準(zhǔn)確公開(kāi)疫情信息，多渠道、多形式公開(kāi)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、有序推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)方面的相關(guān)政策及舉措；二是做好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)信息公開(kāi)；三是開(kāi)設(shè)“六穩(wěn)六?！睂?zhuān)欄，要求各部門(mén)扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六?！比蝿?wù)的各項(xiàng)政策措施。
（二）提升基礎(chǔ)信息公開(kāi)質(zhì)量。
提升政策文件公開(kāi)質(zhì)量，政策文件公開(kāi)需列明文件的文號(hào)、成文日期、發(fā)布時(shí)間、有效性等信息，并提供文本下載功能。規(guī)范政務(wù)信息制作、獲取、保存、公開(kāi)等相關(guān)流程，對(duì)于已公開(kāi)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)范性文件等重要政務(wù)信息，根據(jù)立、改、廢等情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整更新，做好政務(wù)信息全生命周期公開(kāi)。
（三）提升政策解讀質(zhì)量。
嚴(yán)格按照“誰(shuí)起草誰(shuí)解讀”的原則，全面闡釋做好“六穩(wěn)”、“六?！惫ぷ鞲黜?xiàng)政策舉措，解讀材料重點(diǎn)體現(xiàn)決策背景和依據(jù)、制定意義和總體考慮、研判和起草過(guò)程、工作目標(biāo)、主要任務(wù)、創(chuàng)新舉措、保障措施和下一步工作等實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，并且解讀材料與對(duì)應(yīng)政策文件要相互關(guān)聯(lián)，發(fā)布時(shí)間不得超過(guò)3個(gè)工作日。
（四）提升決策和執(zhí)行公開(kāi)質(zhì)量。
涉及公共利益和公眾權(quán)益的重大事項(xiàng)，除依法應(yīng)當(dāng)保密的外，要主動(dòng)向社會(huì)公布決策草案、決策依據(jù)等，通過(guò)聽(tīng)證座談、網(wǎng)絡(luò)征集、咨詢協(xié)商、媒體溝通等多種形式，廣泛聽(tīng)取公眾意見(jiàn)，征求意見(jiàn)時(shí)間不得低于30天，并以適當(dāng)方式公布意見(jiàn)的收集和采納情況及未采納原因，且意見(jiàn)征集與反饋要相互關(guān)聯(lián)、一一對(duì)應(yīng)。
（五）提升政府信息公開(kāi)工作年度報(bào)告質(zhì)量。
準(zhǔn)確把握數(shù)據(jù)填報(bào)要求，認(rèn)真核實(shí)完善年度報(bào)告數(shù)據(jù)，查看年報(bào)內(nèi)容（要素）是否齊全、重要數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)是否準(zhǔn)確，是否存在超時(shí)發(fā)布、與往年內(nèi)容雷同、嚴(yán)重脫離工作實(shí)際、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假等問(wèn)題，提高數(shù)據(jù)精準(zhǔn)性，促進(jìn)年度報(bào)告與深化“放管服”改革優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境緊密結(jié)合，切實(shí)提升年度報(bào)告編制水平。
（六）提升政府信息公開(kāi)平臺(tái)建設(shè)。
統(tǒng)一規(guī)范政府網(wǎng)站政府信息公開(kāi)平臺(tái)的名稱(chēng)、頁(yè)面設(shè)計(jì)、欄目設(shè)置，重點(diǎn)排查欄目設(shè)置、互動(dòng)功能、留言辦理、機(jī)制建設(shè)等方面存在的突出問(wèn)題。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇三
一是對(duì)信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的收集與整理。通過(guò)政務(wù)信息的收集、整理等過(guò)程，把信息系統(tǒng)整理的更加規(guī)范、完整。二是對(duì)信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)中不可或缺的一部分，它需要的信息系統(tǒng)來(lái)收集和整理，以便于查閱。三是整合信息系統(tǒng)，對(duì)信息系統(tǒng)的收集與整理、整理、處理能力進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。四是整合信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)的重要組成部分，它是信息系統(tǒng)的重要部分。信息系統(tǒng)和信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它要求信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)要保持穩(wěn)定性。
信息管理部門(mén)信息管理系統(tǒng)是信息管理工作的主要內(nèi)容之一，是信息系統(tǒng)與信息系統(tǒng)管理系統(tǒng)的重要基礎(chǔ)，因此信息系統(tǒng)必須對(duì)信息管理系統(tǒng)和信息系統(tǒng)的信息進(jìn)行全面、系統(tǒng)的整理。信息系統(tǒng)的整理和整理是基礎(chǔ)工作之一，它是信息管理系統(tǒng)的一個(gè)重要組成部分，是對(duì)信息化建設(shè)的重要組成部分，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)來(lái)整理和處理。信息系統(tǒng)是信息系統(tǒng)運(yùn)行的最后一道工序，它需要信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)的整理、歸類(lèi)和整理，以利于信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理工作的開(kāi)展。因此信息系統(tǒng)及信息系統(tǒng)整理、歸檔、處理能力進(jìn)一步提高。
信息系統(tǒng)整理方式的運(yùn)行。
二)信息系統(tǒng)的信息系統(tǒng)整理和整理。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇四
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國(guó)土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國(guó)土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹(shù)立國(guó)土房管行業(yè)新形象。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國(guó)土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時(shí)間一周。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國(guó)土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國(guó)土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
采取分類(lèi)集中培訓(xùn)為主，輔以專(zhuān)題講座、座談交流、參觀考察等形式。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問(wèn)題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時(shí)）。
1、思想政治教育（4學(xué)時(shí)）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國(guó)情、市情教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）國(guó)土資源和房地產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)專(zhuān)題報(bào)告（2學(xué)時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時(shí)）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時(shí)，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專(zhuān)題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
3、常用公文寫(xiě)作規(guī)范（2學(xué)時(shí)）。
常用文書(shū)、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書(shū)種類(lèi)、格式及撰寫(xiě)等內(nèi)容（2學(xué)時(shí)，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時(shí)）。
1、信訪管理類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時(shí)，外聘專(zhuān)家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
3、登記辦件類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場(chǎng)監(jiān)管（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時(shí)，市局處室）。
4、國(guó)土管理類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時(shí)）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國(guó)土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時(shí)）。
組織開(kāi)展信訪管理專(zhuān)題交流、執(zhí)法監(jiān)察專(zhuān)題交流、登記辦件專(zhuān)題交流、國(guó)土資源管理專(zhuān)題交流。
（五）開(kāi)訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時(shí)）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類(lèi)培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動(dòng)員（6月）。
1、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開(kāi)工作動(dòng)員部署會(huì)。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)師資隊(duì)伍、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類(lèi)培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類(lèi)培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類(lèi)培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國(guó)土所長(zhǎng)培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國(guó)土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫(kù)，調(diào)整完善師資庫(kù)，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長(zhǎng)：張定宇局長(zhǎng)、辛世杰書(shū)記；
（2）副組長(zhǎng)：孫力副局長(zhǎng)；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長(zhǎng)；
（2）副主任：陳正義處長(zhǎng)、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹(shù)清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車(chē)輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車(chē)輛，確保培訓(xùn)用車(chē)。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國(guó)家部委局、市內(nèi)大專(zhuān)院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級(jí)部門(mén)、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專(zhuān)家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制課件、講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評(píng)制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)，綜合評(píng)估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況、考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫(kù)備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核、繼續(xù)教育登記、人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時(shí)，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹(shù)清、張崇華。
聯(lián)系電話：63651320、63613332。
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：63622078、63626689、63629968。
傳真電話：63629899、63613332。
電子郵箱：xxxxxxxxxxxxx。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇五
為進(jìn)一步提升我站對(duì)局政務(wù)網(wǎng)站（）信息報(bào)送工作的全面性、規(guī)范性和時(shí)效性，按照《北京市xxxx信息維護(hù)工作績(jī)效考評(píng)辦法》等規(guī)定，制定本辦法。
一、工作職責(zé)。
按照“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)，誰(shuí)發(fā)布誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，各科室應(yīng)根據(jù)職責(zé)分工，做好信息報(bào)送工作。涉及到多個(gè)科室合作完成的工作，由牽頭科室負(fù)責(zé)政務(wù)信息報(bào)送或者共同報(bào)送。snnlkur。
辦公室負(fù)責(zé)全站報(bào)送情況的匯總、審核、提交、統(tǒng)計(jì)與報(bào)送情況通報(bào)等。負(fù)責(zé)“單位簡(jiǎn)介”等總站固定信息的維護(hù)；負(fù)責(zé)局相關(guān)處室批轉(zhuǎn)的政務(wù)信息報(bào)送工作。fqa1x11。
信息科負(fù)責(zé)解決報(bào)送相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)問(wèn)題；負(fù)責(zé)對(duì)圖文格式轉(zhuǎn)換、信息填報(bào)等工作的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)與信息中心協(xié)調(diào)解決總站網(wǎng)站與局網(wǎng)站的信息共享等。eihszmp。
各科長(zhǎng)××××。
二、報(bào)送內(nèi)容。
應(yīng)符合市局和我站機(jī)構(gòu)職能，積極反映業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，符合局信息宣傳工作和全市工作需要，能夠體現(xiàn)總站工作風(fēng)貌。kt5bfwd。
三、報(bào)送流程。
內(nèi)部流程oa。
向局網(wǎng)站提交。
四、質(zhì)量和時(shí)限要求。
按照“全面性、規(guī)范性和時(shí)效性”的原則，確保報(bào)送保質(zhì)保量。
五、報(bào)送情況通報(bào)。
按照局年度績(jī)效考評(píng)工作總體時(shí)間安排。
三、考評(píng)內(nèi)容。
按照“”的原則，信息維護(hù)工作由局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)。
局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室信息維護(hù)工作進(jìn)行考評(píng)，重點(diǎn)突出信息維護(hù)數(shù)量和時(shí)效性。
四、考評(píng)組織實(shí)施。
考評(píng)工作在局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，最終考評(píng)結(jié)果納入各單位、各處室的年度績(jī)效考評(píng)。z0ikwrk。
局屬各單位、機(jī)關(guān)各處室要將信息維護(hù)工作納入本單位、本部門(mén)的績(jī)效考評(píng)工作中。
五、考評(píng)程序和辦法。
按照公開(kāi)、公平、公正的原則，局采用月度情況通報(bào)與年終考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行考評(píng)。
1、月度情況通報(bào)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)行維護(hù)管理工作細(xì)則》的規(guī)定，每月統(tǒng)計(jì)各單位、各部門(mén)信息維護(hù)情況，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，向各單位、各處室進(jìn)行通報(bào)。stcyh74。
2、年終考評(píng)。由局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照《北京市農(nóng)業(yè)局信息網(wǎng)運(yùn)維考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)》，參考月度情況通報(bào)，形成年度考評(píng)結(jié)果，報(bào)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組。經(jīng)局信息化工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，報(bào)局績(jī)效考評(píng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
考評(píng)實(shí)行百分制。90分以上為優(yōu)秀，80分以上為合格，80分以下為不合格。
六、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇六
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位。組成單位包括：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣政府各部門(mén)、聚鑫經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、部分縣直屬事業(yè)單位、部分上管部門(mén)。新農(nóng)辦、信訪辦、社區(qū)管理服務(wù)中心列入全縣政務(wù)信息成員單位。
二、考核內(nèi)容。
全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務(wù)信息上報(bào)及采用情況（計(jì)分情況）。
三、考核辦法。
縣政府辦公室每季度通報(bào)全縣政府系統(tǒng)信息成員單位報(bào)送信息被采用的條目、當(dāng)季信息得分及累計(jì)得分情況。年終根據(jù)累計(jì)得分結(jié)果排定名次，以此作為評(píng)選政務(wù)信息工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員的依據(jù)。凡未完成縣政府辦公室下達(dá)的政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)，不納入評(píng)選年度信息工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員范圍。
1實(shí)行信息采用情況季通報(bào)制度嚴(yán)格按照政務(wù)信息記分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行得分統(tǒng)計(jì)，每季度統(tǒng)計(jì)時(shí)間為當(dāng)季度首月初至當(dāng)季度第三月末，得分結(jié)果將在每季度政務(wù)信息采用情況通報(bào)中進(jìn)行公布，通報(bào)結(jié)果報(bào)縣政府領(lǐng)導(dǎo)參閱，并下發(fā)到全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位。
2實(shí)行政務(wù)信息約稿制度。約稿形式分兩種，一是實(shí)行電話通知約稿；二是下發(fā)政務(wù)信息約稿通知。接到約稿通知后，各成員單位必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量地完成約稿任務(wù)。
4實(shí)行通報(bào)制度。各成員單位在一個(gè)季度內(nèi)未向縣政府辦公室報(bào)送政務(wù)信息的將在當(dāng)季政務(wù)信息采用情況中給予通報(bào)；連續(xù)兩個(gè)季度未報(bào)送信息的全縣范圍內(nèi)進(jìn)行點(diǎn)名通報(bào)，并將通報(bào)結(jié)果報(bào)其縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批示。
5實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。年終縣政府辦公室將根據(jù)各成員單位全年累計(jì)得分結(jié)果排定名次，并以此作為考核全縣政府系統(tǒng)信息成員單位政務(wù)信息上報(bào)工作的依據(jù)，評(píng)選出年度政務(wù)信息上報(bào)工作優(yōu)秀單位、先進(jìn)單位和優(yōu)秀信息員。
四、記分標(biāo)準(zhǔn)。
縣政府辦公室對(duì)全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位報(bào)送并被采用的信息，實(shí)行記分考評(píng)制。同時(shí)，根據(jù)各成員單位所報(bào)送信息情況，及時(shí)向省、市推薦。具體記分標(biāo)準(zhǔn)如下：
1省政府辦公廳向國(guó)辦推薦上報(bào)的信息，每條10分；國(guó)辦采用的綜合類(lèi)、動(dòng)態(tài)類(lèi)信息每條30分，調(diào)研信息每條50分。
2省政府辦公廳采用的綜合類(lèi)、動(dòng)態(tài)類(lèi)信息每條10分，調(diào)研信息每條20分。
3市政府辦公室采用的簡(jiǎn)明信息及綜合類(lèi)、動(dòng)態(tài)類(lèi)信息每條5分，調(diào)研信息每條10分。
4縣政府辦公室采用的簡(jiǎn)訊類(lèi)信息每條1分，綜合類(lèi)、動(dòng)態(tài)類(lèi)信息每條3分；問(wèn)題類(lèi)信息及調(diào)研信息（含政務(wù)信息約稿）向省市推薦的每條5分，向縣政府領(lǐng)導(dǎo)呈送的每條10分。
5凡^v^領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加50分，省政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加30分，市政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加20分，縣政府領(lǐng)導(dǎo)在采用信息上批示的另加10分，一條信息被同級(jí)多位領(lǐng)導(dǎo)批示，只加分一次。
6對(duì)失實(shí)信息每條扣20分。一年內(nèi)出現(xiàn)兩次報(bào)送信息失實(shí)，取消全年評(píng)優(yōu)資格，并給予通報(bào)批評(píng)。凡不能按時(shí)完成縣政府辦公室政務(wù)信息約稿的一次扣10分；凡不能按時(shí)完成省、市約稿的一次扣20分。
五、上報(bào)信息及本縣信息刊物內(nèi)容。
1綜合信息。主要由全縣各政府系統(tǒng)信息成員單位負(fù)責(zé)提供。主要報(bào)送內(nèi)容：縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)事業(yè)取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)；縣在改革、開(kāi)放、穩(wěn)定等方面遇到新情況、新問(wèn)題及相關(guān)建議；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府決策部署情況。
2調(diào)研信息。主要由各政府系統(tǒng)信息成員單位負(fù)責(zé)定期或不定期為縣領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供的調(diào)研報(bào)告、工作經(jīng)驗(yàn)和分析等。一般應(yīng)有情況、有分析、有建議，主要目的匯報(bào)工作、反映問(wèn)題、諫言獻(xiàn)策。
3政務(wù)信息》縣政府辦公室定期刊發(fā)的縣本級(jí)政務(wù)信息刊物，主要反映我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)和各單位重點(diǎn)工作完成情況和在工作中遇到普遍性問(wèn)題，主要報(bào)送內(nèi)容：各成員單位重點(diǎn)工作開(kāi)展及完成情況、動(dòng)態(tài)信息、社情民意等。
六、目標(biāo)任務(wù)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府及縣發(fā)改局、經(jīng)濟(jì)局、^v^、民政局、商務(wù)局、勞動(dòng)保障局、建設(shè)局、交通局、人事局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水電局、教育局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、畜牧局、公安局、國(guó)稅局、地稅局、工商局等20個(gè)單位，全年政務(wù)信息報(bào)送任務(wù)指標(biāo)為30分，其它單位部門(mén)任務(wù)指標(biāo)為20分。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇七
xxx年，市民政局認(rèn)真貫徹落實(shí)《^v^政府信息公開(kāi)條例》和市政府政務(wù)信息公開(kāi)工作要求，結(jié)合民政工作實(shí)際，堅(jiān)持把政府信息公開(kāi)工作作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，認(rèn)真部署，強(qiáng)化措施，狠抓落實(shí)，較好地完成了政府年度信息公開(kāi)工作?，F(xiàn)將工作總結(jié)報(bào)告如下：
我局高度重視政府信息公開(kāi)工作，根據(jù)人事變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮作用，認(rèn)真搞好指導(dǎo)、監(jiān)督檢查制度落實(shí)、督促做好主動(dòng)公開(kāi)、依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的范圍和程序，督促做好材料送交、公開(kāi)信息保密審查，信息更新發(fā)布等工作。為了確保政府信息公開(kāi)工作落到實(shí)處，先后制定完善各項(xiàng)相關(guān)制度，如財(cái)務(wù)公開(kāi)制度、評(píng)議考核制度、責(zé)任追究制度等。通過(guò)健全工作機(jī)制，確保在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，通過(guò)各種途徑及時(shí)準(zhǔn)確地把公開(kāi)項(xiàng)目向群眾公開(kāi)。本年度主動(dòng)公開(kāi)政府信息總數(shù)630條。其中公開(kāi)動(dòng)態(tài)信息279條，公開(kāi)政策文件及其它事項(xiàng)89條，公開(kāi)民生事項(xiàng)和信訪答復(fù)262條。本年度未受理到依申請(qǐng)公開(kāi)件，未收到公眾申請(qǐng)要求公開(kāi)的其它方面政府信息，也沒(méi)有發(fā)生因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、行政訴訟件。
我局政府信息公開(kāi)工作雖然取得了一定的成績(jī)，但我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，在政府信息公開(kāi)的內(nèi)容和方式、任務(wù)效率等方面仍存在不足。主要表現(xiàn)在政府信息公開(kāi)工作與上級(jí)要求和群眾需要有一定的差距，還需要在許多方面進(jìn)一步加強(qiáng)和完善；信息更新還不夠及時(shí)，公開(kāi)質(zhì)量還待進(jìn)步；信息公開(kāi)隊(duì)伍建立還需加強(qiáng)；如何妥善處理好公開(kāi)與保密的矛盾有待探索。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇八
為進(jìn)一步提升和田地區(qū)公務(wù)員對(duì)信息化與電子政務(wù)的掌握了解與實(shí)際應(yīng)用能力，切實(shí)加快政府職能轉(zhuǎn)變，積極提高政府行政效能，全面推進(jìn)我地區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)和諧協(xié)調(diào)發(fā)展，根據(jù)中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部、原新疆維吾爾自治區(qū)人事廳《關(guān)于在全區(qū)公務(wù)員中開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)的通知》（新人發(fā)〔20xx〕27號(hào)）精神，20xx年將在全地區(qū)各級(jí)公務(wù)員中開(kāi)展電子政務(wù)培訓(xùn)?，F(xiàn)結(jié)合地區(qū)干部培訓(xùn)教育工作實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
（一）提高公務(wù)員對(duì)推進(jìn)地區(qū)信息化和電子政務(wù)工作重大意義的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)電子政務(wù)工作水平和實(shí)際應(yīng)用能力，促進(jìn)地區(qū)信息化建設(shè)。
（二）掌握電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)，以及電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理。
（三）掌握信息化和電子政務(wù)的基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)，了解信息安全在電子政務(wù)建設(shè)中的地位和作用。（四）從事電子政務(wù)工作的專(zhuān)職人員要掌握新疆電子政務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀和新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃規(guī)范。
二、培訓(xùn)內(nèi)容。
（一）國(guó)家電子政務(wù)建設(shè)的指導(dǎo)思想、建設(shè)原則、主要目標(biāo)和任務(wù)。
（二）電子政務(wù)工程的組織領(lǐng)導(dǎo)與管理、信息化與電子政務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、信息安全。
（三）計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)及網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)、電子政務(wù)與公共服務(wù)、新疆電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃。
培訓(xùn)教材采用中國(guó)人事出版社20xx年新版公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)教材《信息化與電子政務(wù)讀本》（陳主編；書(shū)刊號(hào)：isbn7-80189-450-2）及《新疆維吾爾自治區(qū)電子政務(wù)建設(shè)規(guī)劃指南》（第二版，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府電子政務(wù)辦公室編）。
培訓(xùn)教材由各單位、各縣市自行征訂。
三、培訓(xùn)對(duì)象。
全地區(qū)各級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員和參照公務(wù)員的法管理單位的工作人員（除工勤人員以外）。
四、工作職責(zé)和分工。
（一）全地區(qū)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)主管部門(mén)為地委組織部、地區(qū)人事局，和田行署信息化辦公室協(xié)辦。具體工作由地區(qū)人事局承擔(dān)。
（二）地區(qū)人事局負(fù)責(zé)全地區(qū)公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、考試等綜合管理及師資骨干培訓(xùn)工作，地直各有關(guān)單位負(fù)責(zé)本單位公務(wù)員電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施；各縣（市）人事局（人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局）負(fù)責(zé)本縣（市）電子政務(wù)培訓(xùn)的組織實(shí)施。
五、培訓(xùn)形式和時(shí)間安排。
（一）電子政務(wù)培訓(xùn)采取集中授課、專(zhuān)題講座、演示及上機(jī)操作等多種形式進(jìn)行，以增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。
（二）舉辦地區(qū)電子政務(wù)師資、骨干培訓(xùn)班，聘請(qǐng)自治區(qū)專(zhuān)家授課（具體時(shí)間另行通知）。
（三）地直各有關(guān)單位選派1名、各縣市選派3-5名精通計(jì)算機(jī)的人員參加地區(qū)舉辦的師資骨干培訓(xùn)，參加師資骨干培訓(xùn)人員經(jīng)考試合格后，負(fù)責(zé)對(duì)本單位、本縣市的公務(wù)員進(jìn)行全員培訓(xùn)。
（四）地直各有關(guān)單位公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年5月底前全部完成；各縣（市）機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員信息化與電子政務(wù)全員培訓(xùn)工作于20xx年8月底前全部完成。
六、考試考核。
（一）考試內(nèi)容：按照培訓(xùn)教材全疆統(tǒng)一命題。（按年齡階段35歲以下，36歲以上確定兩種試題）。
（二）考試方式：采取上機(jī)操作的形式進(jìn)行。合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績(jī)合格者，頒發(fā)由自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳印制的《新疆維吾爾自治區(qū)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力等級(jí)證書(shū)（電子政務(wù)）》（按照年齡階段，35歲以下考試頒發(fā)貳級(jí)證書(shū)，36歲-55歲考試頒發(fā)壹級(jí)證書(shū)，56歲以上人員只參加培訓(xùn)，不參加考試），考試成績(jī)記入《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》。
（三）取得全國(guó)計(jì)算機(jī)二級(jí)以上證書(shū)的公務(wù)員，由人事部門(mén)審核匯總后，統(tǒng)一報(bào)自治區(qū)認(rèn)定后，免于考試。
（四）具體考試考核工作安排及考試時(shí)間另行通知。
（五）參訓(xùn)人員考試信息資料上報(bào)按照《關(guān)于在全地區(qū)公務(wù)員中開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)、考試的通知》（和地人發(fā)〔20xx〕112號(hào)）第九項(xiàng)要求予以上報(bào)。
七、相關(guān)要求。
（一）各縣（市）、地直各有關(guān)單位要從建設(shè)服務(wù)型、學(xué)習(xí)型和高效能政府的高度來(lái)認(rèn)識(shí)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，把“信息化與電子政務(wù)”培訓(xùn)納入“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的總體規(guī)劃，作為公務(wù)員更新知識(shí)、提升能力的在職培訓(xùn)必修課程。并按照文件要求，結(jié)合本單位實(shí)際，克服工學(xué)矛盾，制定培訓(xùn)計(jì)劃。
（二）各單位要認(rèn)真做好公務(wù)員電子政務(wù)與信息化培訓(xùn)的宣傳、動(dòng)員工作，增強(qiáng)廣大公務(wù)員的電子政務(wù)和信息化意識(shí)，提高自覺(jué)參與培訓(xùn)的積極性。
（三）地區(qū)將開(kāi)展公務(wù)員信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)列入單位績(jī)效考核范圍，各縣（市）、地直各有關(guān)單位要切實(shí)抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)任務(wù)順利完成。同時(shí)對(duì)培訓(xùn)工作開(kāi)展情況及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，地直各有關(guān)單位于20xx年5月30日，各縣（市）于20xx年8月30日前將總結(jié)（包括單位應(yīng)參訓(xùn)人數(shù)、實(shí)際參訓(xùn)人數(shù)、考試合格率、人員花名冊(cè)等）報(bào)地區(qū)人事局。
（四）切實(shí)完善公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)登記制度，將培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況和考試考核結(jié)果記入培訓(xùn)檔案并及時(shí)予以登記，《公務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》送地區(qū)人事局培訓(xùn)科驗(yàn)證。培訓(xùn)考核結(jié)果作為公務(wù)員年度考核定等的重要依據(jù)之一，不參加培訓(xùn)或培訓(xùn)考試不合格者，當(dāng)年年度考核不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
（五）地委組織部、地區(qū)人事局將對(duì)各縣（市）、地直各單位開(kāi)展培訓(xùn)情況進(jìn)行不定期督導(dǎo)檢查，并對(duì)考試考核情況進(jìn)行抽查驗(yàn)收。
（六）考試費(fèi)用嚴(yán)格按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)收取。
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞20xx年國(guó)土房管工作總體目標(biāo)，培養(yǎng)和造就一支品德好、能力強(qiáng)、作風(fēng)硬、勤政廉潔的國(guó)土房管干部職工隊(duì)伍，不斷提高工作質(zhì)量和效率，樹(shù)立國(guó)土房管行業(yè)新形象。
二、目標(biāo)任務(wù)。
以提高干部職工履職能力為重點(diǎn)，全面提高調(diào)查研究、依法行政、改革創(chuàng)新和解決矛盾的四大能力。20xx年6-12月，計(jì)劃培訓(xùn)國(guó)土房管系統(tǒng)窗口單位工作人員3600余人，分18期集中在北部新區(qū)鴛鴦培訓(xùn)基地進(jìn)行，每期培訓(xùn)時(shí)間一周。
三、培訓(xùn)對(duì)象。
1、信訪管理分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
2、國(guó)土資源管理執(zhí)法監(jiān)察分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
3、登記辦件分管領(lǐng)導(dǎo)及工作人員；
4、國(guó)土資源所負(fù)責(zé)人及管理人員。
四、培訓(xùn)形式。
采取分類(lèi)集中培訓(xùn)為主，輔以專(zhuān)題講座、座談交流、參觀考察等形式。
五、培訓(xùn)內(nèi)容。
以思想政治理論教育為基礎(chǔ)、以作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，突出提高綜合素質(zhì)和處理實(shí)際問(wèn)題能力培訓(xùn)，形成適應(yīng)窗口單位工作需要的內(nèi)容體系。
（一）公共課程（18學(xué)時(shí)）。
1、思想政治教育（4學(xué)時(shí)）。
（1）科學(xué)發(fā)展觀理論，國(guó)情、市情教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）國(guó)土資源和房地產(chǎn)形勢(shì)與任務(wù)專(zhuān)題報(bào)告（2學(xué)時(shí)，市局領(lǐng)導(dǎo)）；
2、作風(fēng)廉政建設(shè)（12學(xué)時(shí)）。
（1）行為規(guī)范教育（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（2）職業(yè)道德教育（2學(xué)時(shí)，“從責(zé)任走向優(yōu)秀”專(zhuān)題講座，外聘教授）；
（3）政務(wù)禮儀培訓(xùn)（2學(xué)時(shí)，外聘教授）；
（4）作風(fēng)教育（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（5）廉政教育（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
3、常用公文寫(xiě)作規(guī)范（2學(xué)時(shí)）。
常用文書(shū)、信訪、執(zhí)法監(jiān)察等業(yè)務(wù)文書(shū)種類(lèi)、格式及撰寫(xiě)等內(nèi)容（2學(xué)時(shí)，外聘教授）。
（二）業(yè)務(wù)課程（12學(xué)時(shí)）。
1、信訪管理類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）群眾集訪接待與突發(fā)事件處理（4學(xué)時(shí)，外聘專(zhuān)家）。
2、執(zhí)法監(jiān)察類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）行政執(zhí)法體系、執(zhí)法程序與執(zhí)法技巧（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法行政、規(guī)范執(zhí)法行為（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
3、登記辦件類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（2）登記操作流程（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）商品房預(yù)售及市場(chǎng)監(jiān)管（2學(xué)時(shí)，市局處室）；
（4）行政訴訟、行政復(fù)議及典型案例（2學(xué)時(shí)，市局處室）。
4、國(guó)土管理類(lèi)。
（1）國(guó)土資源和房屋管理法律法規(guī)（4學(xué)時(shí)，市局處室）；
（3）如何依法管地用地（4學(xué)時(shí)，市局處室）。
（三）參觀考察（4學(xué)時(shí)）。
參觀我市農(nóng)村土地交易所、江北區(qū)雙溪國(guó)土所等窗口示范單位。
（四）座談交流（2學(xué)時(shí)）。
組織開(kāi)展信訪管理專(zhuān)題交流、執(zhí)法監(jiān)察專(zhuān)題交流、登記辦件專(zhuān)題交流、國(guó)土資源管理專(zhuān)題交流。
（五）開(kāi)訓(xùn)和結(jié)業(yè)儀式、考試（4學(xué)時(shí)）。
（一）相關(guān)教材。
（二）教師講義。
七、實(shí)施步驟。
按照“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分類(lèi)培訓(xùn)、集中管理”的原則，培訓(xùn)工作分三個(gè)階段進(jìn)行。
（一）第一階段：組織動(dòng)員（6月）。
1、召開(kāi)動(dòng)員會(huì)。6月中旬，召集各單位分管負(fù)責(zé)人、聯(lián)絡(luò)人員，召開(kāi)工作動(dòng)員部署會(huì)。
2、籌備工作確保培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)聯(lián)絡(luò)體系、
培訓(xùn)師資隊(duì)伍培訓(xùn)教材培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)“六落實(shí)”。
（二）第二階段：教育培訓(xùn)（6月-12月）。
1、信訪管理類(lèi)培訓(xùn)：6月下旬培訓(xùn)1期共167人；
2、執(zhí)法監(jiān)察類(lèi)培訓(xùn)：7月份培訓(xùn)2期共398人；
3、登記辦件類(lèi)培訓(xùn)：8月份培訓(xùn)4期共760人；
4、國(guó)土所長(zhǎng)培訓(xùn)：9月份培訓(xùn)3期共505人；
5、國(guó)土所管理員培訓(xùn)：10月-12月中旬，培訓(xùn)8期共1823人。
（三）第三階段：總結(jié)驗(yàn)收（12月）。
12月中下旬，做好干部繼續(xù)教育登記，建立干部政務(wù)培訓(xùn)信息檔案庫(kù)，調(diào)整完善師資庫(kù)，總結(jié)政務(wù)培訓(xùn)工作，接受檢查驗(yàn)收。
八、保障措施。
（一）組織保障。
1、成立局政務(wù)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。
（1）組長(zhǎng)：張定宇局長(zhǎng)、辛世杰書(shū)記；
（2）副組長(zhǎng)：孫力副局長(zhǎng)；
（3）成員單位：干部人事處、辦公室、綜合處、紀(jì)檢監(jiān)察室、機(jī)關(guān)黨委、財(cái)務(wù)處、信息中心、后勤服務(wù)中心、宣教中心。
2、下設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
（1）主任：孫力副局長(zhǎng)；
（2）副主任：陳正義處長(zhǎng)、龍俊才副主任（主持工作）；
（3）聯(lián)絡(luò)員：胡樹(shù)清、張崇華。
3、設(shè)立宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
（1）主任：張崇華；
（2）副主任：楊紅霞、李明華、任珉；
（3）成員：周奕君、呂寧、毛業(yè)琳。
（二）后勤保障。
1、經(jīng)費(fèi)保障。
采取以財(cái)政投入為主、單位出資為輔的方式，籌集干部政務(wù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。局財(cái)務(wù)處要負(fù)責(zé)對(duì)經(jīng)費(fèi)的監(jiān)管。
2、車(chē)輛保障。
局機(jī)關(guān)后勤服務(wù)中心按計(jì)劃合理安排車(chē)輛，確保培訓(xùn)用車(chē)。
九、有關(guān)要求。
（一）建立健全師資隊(duì)伍。
從國(guó)家部委局、市內(nèi)大專(zhuān)院校、市委黨校、行政學(xué)院、市級(jí)部門(mén)、局系統(tǒng)選聘理論功底深厚、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)指導(dǎo)能力強(qiáng)的專(zhuān)家教授、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干教學(xué)，逐步建立師資聘用、考核、培養(yǎng)、退出機(jī)制，健全和完善師資庫(kù)，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
（二）強(qiáng)化教學(xué)培訓(xùn)管理。
一是建立備課制度。聘用教師要結(jié)合實(shí)用教材，編制。
課件。
講義資料和考試題目；二是建立教學(xué)質(zhì)量考評(píng)制度。實(shí)行教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)，綜合評(píng)估教學(xué)效果；三是建立考勤制度。將培訓(xùn)情況考勤記錄列入培訓(xùn)考核內(nèi)容；四是建立考試備案制度。嚴(yán)格考試紀(jì)律，考試成績(jī)統(tǒng)一錄入數(shù)據(jù)庫(kù)備案，作為干部崗位目標(biāo)責(zé)任制考核繼續(xù)教育登記人員調(diào)配和干部任用的重要依據(jù)之一。
（三）加強(qiáng)協(xié)作形成合力。
各單位要高度重視教育培訓(xùn)工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，協(xié)同配合，狠抓落實(shí)。同時(shí)，利用各種媒體，采取多種形式，加大宣傳力度，促進(jìn)培訓(xùn)工作。
十、聯(lián)系方式。
（一）領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
聯(lián)系人：胡樹(shù)清、張崇華。
聯(lián)系電話：
（二）宣教中心政務(wù)培訓(xùn)辦公室。
聯(lián)系人：楊紅霞、李明華、任珉。
聯(lián)系電話：
傳真電話：
電子郵箱：。
為加快信息化和電子政務(wù)知識(shí)的普及推廣和應(yīng)用，促使全區(qū)各級(jí)黨政干部盡快適應(yīng)信息化和電子政務(wù)發(fā)展的形勢(shì)，確保網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)、協(xié)同辦公系統(tǒng)的推廣應(yīng)用工作有效推進(jìn)，從而使我區(qū)電子政務(wù)已建項(xiàng)目真正發(fā)揮作用，特提出如下工作方案：
通過(guò)培訓(xùn)，使全區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員加深對(duì)推進(jìn)信息化與電子政務(wù)工作重大戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí)，提高推進(jìn)電子政務(wù)工作的水平和實(shí)際應(yīng)用能力，逐步掌握網(wǎng)上審批和網(wǎng)上辦公實(shí)務(wù)。
二、培訓(xùn)對(duì)象。
全體區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門(mén)行政一把手，信息化工作分管領(lǐng)導(dǎo)，各單位各部門(mén)信息員，協(xié)同辦公系統(tǒng)管理人員，行政許可及行政審批承辦人員，社區(qū)居委會(huì)管理人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容與形式。
培訓(xùn)內(nèi)容包括信息化和電子政務(wù)的推廣和應(yīng)用，網(wǎng)上審批及電子監(jiān)察系統(tǒng)的推廣和使用，協(xié)同辦公系統(tǒng)的使用，黨政門(mén)戶網(wǎng)站信息管理及發(fā)布制度，涉區(qū)網(wǎng)絡(luò)輿情的辦理。培訓(xùn)形式采用集中授課與自學(xué)相結(jié)合的方式進(jìn)行。
四、時(shí)間安排。
全區(qū)各個(gè)層次的培訓(xùn)在今年12月底前全部完成。其中區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排半天時(shí)間，單位和部門(mén)負(fù)責(zé)人安排1天時(shí)間，操作人員安排3天時(shí)間，社區(qū)管理人員安排1天時(shí)間。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)。
根據(jù)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究的意見(jiàn)，全區(qū)電子政務(wù)培訓(xùn)工作由區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)丁芬負(fù)總責(zé)，區(qū)信息化辦牽頭，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局共同參與組織實(shí)施。區(qū)信息化辦要認(rèn)真制定計(jì)劃，及時(shí)開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)工作，區(qū)監(jiān)察局、區(qū)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局對(duì)整個(gè)培訓(xùn)工作要加強(qiáng)協(xié)調(diào)，加強(qiáng)監(jiān)督，加強(qiáng)考核，確保整個(gè)培訓(xùn)工作在年底全面完成。
六、具體要求。
開(kāi)展信息化與電子政務(wù)培訓(xùn)是提高全區(qū)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部及機(jī)關(guān)工作人員能力和素質(zhì)的一項(xiàng)重要舉措，各級(jí)各部門(mén)要高度重視，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)習(xí)，要認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，確保各期培訓(xùn)班的培訓(xùn)人員100%參培，確保參培人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成培訓(xùn)任務(wù)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇九
為加強(qiáng)安全信息管理，確保公司安全信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確，以便及時(shí)掌握各單位安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證安全生產(chǎn)工作有序進(jìn)行，正確進(jìn)行安全決策，特制定本制度。
一、公司各部室負(fù)責(zé)人和各單位安全第一責(zé)任者，對(duì)安全信息管理工作負(fù)全責(zé)。安監(jiān)部部長(zhǎng)負(fù)責(zé)安全信息管理的具體工作。
三、各部室和各單位設(shè)立安全信息員，負(fù)責(zé)安全信息的搜集、整理、分析處理和匯報(bào)。
四、安全信息包括以下內(nèi)容：
（一）安全工作動(dòng)態(tài)。
（二）公司安排的安全工作落實(shí)情況。
（三）安全隱患排查整改情況。
（四）事故分析、查處情況。
（五）安全培訓(xùn)情況。
（六）公司安全工作會(huì)議、文件、紀(jì)要等貫徹落實(shí)情況。
（七）其它應(yīng)報(bào)告的安全事項(xiàng)。
五、各單位每周二向安監(jiān)部調(diào)度（電話：67239）匯報(bào)安全信息情況，遇有重大問(wèn)題和事故時(shí)隨時(shí)匯報(bào)。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十
員工須使用公司提供的計(jì)算機(jī)設(shè)備（特殊情況的，經(jīng)批準(zhǔn)許可的方能使用自已的計(jì)算機(jī)），不得私自調(diào)換或拆卸并保持清潔、安全、良好的計(jì)算機(jī)設(shè)備工作環(huán)境，禁止在計(jì)算機(jī)使用環(huán)境中放置易燃、易爆、強(qiáng)腐蝕、強(qiáng)磁性等有害計(jì)算機(jī)設(shè)備安全的物品。
嚴(yán)格遵守計(jì)算機(jī)設(shè)備使用、開(kāi)機(jī)、關(guān)機(jī)等安全操作規(guī)程和正確的使用方法。任何人不允許私自拆卸計(jì)算機(jī)組件，當(dāng)計(jì)算機(jī)出現(xiàn)硬件故障時(shí)應(yīng)及時(shí)向信息技術(shù)部報(bào)告，不允許私自處理和維修。
員工對(duì)所使用的計(jì)算機(jī)及相關(guān)設(shè)備的安全負(fù)責(zé)，如暫時(shí)離開(kāi)座位時(shí)須鎖定系統(tǒng)，移動(dòng)介質(zhì)自行安全保管。未經(jīng)許可，不得私自使用他人計(jì)算機(jī)或相關(guān)設(shè)備,不得私自將計(jì)算機(jī)等設(shè)備帶離公司。
因工作需要借用公司公共筆記本的，實(shí)行“誰(shuí)借用、誰(shuí)管理”的原則，切實(shí)做到為工作所用，使用結(jié)束后應(yīng)及時(shí)還回公司。
2.電子資料文件安全管理。
文件存儲(chǔ)。
重要的文件和工作資料不允許保存在c盤(pán)（含桌面），同時(shí)定期做好相應(yīng)備份，以防丟失；不進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的下載、游戲等行為，定期查殺病毒與清理垃圾文件；拷貝至公共計(jì)算機(jī)上使用的相關(guān)資料，使用完畢須注意刪除；各部門(mén)自行負(fù)責(zé)對(duì)存放在公司文件服務(wù)器p盤(pán)的資料進(jìn)行審核與安全管理；若因個(gè)人原因造成數(shù)據(jù)資料泄密、丟失的，將由其本人承擔(dān)相關(guān)后果。
文件加密。
涉及公司機(jī)密或重要的信息文件，所有人員需進(jìn)行必要加密并妥善保管；若因保管不善，導(dǎo)致公司信息資料的外泄及其他損失，將由其本人承擔(dān)一切責(zé)任。
文件移動(dòng)。
嚴(yán)禁任何人員以個(gè)人介質(zhì)光盤(pán)、u盤(pán)、移動(dòng)硬盤(pán)等外接設(shè)備將公司的文件資料帶離公司。若因出差等原因需要拷貝文件資料到存儲(chǔ)設(shè)備中，需要向上級(jí)請(qǐng)示批準(zhǔn)，并以公司存儲(chǔ)設(shè)備做文件拷貝。
文件轉(zhuǎn)移。
若員工離職，在辦完移交手續(xù)時(shí)，所在部門(mén)負(fù)責(zé)人將此員工工作資料拷貝至部門(mén)保存（可聯(lián)系信息技術(shù)部進(jìn)行技術(shù)支持），若沒(méi)有執(zhí)行此操作流程，離職員工損失的任何資料由該部門(mén)自行承擔(dān)。
3.軟件安全管理。
軟(軟件原始盤(pán)片)、硬件設(shè)備的原始資料（光盤(pán)、說(shuō)明書(shū)、保修卡、許可證協(xié)議、合同正本等）應(yīng)交總裁辦保管,保管應(yīng)做到防水、防磁、防火、防盜。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十一
第一條為加強(qiáng)合肥供電公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）政務(wù)信息工作，適應(yīng)公司信息化發(fā)展和管理的需要，實(shí)現(xiàn)政務(wù)信息工作的規(guī)范化、制度化，及時(shí)傳遞企業(yè)重大活動(dòng)、重大事件信息，反映基層各單位、關(guān)聯(lián)公司工作情況，為公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供準(zhǔn)確、及時(shí)和系統(tǒng)的信息服務(wù)，特制定本辦法。第二條本辦法所指“政務(wù)信息工作”范圍包括公司對(duì)重要政務(wù)信息的收集、分析、整理和工作；公司內(nèi)部政務(wù)信息報(bào)送和交流工作；公司對(duì)外政務(wù)信息報(bào)送和反饋工作。
第三條各單位要加強(qiáng)對(duì)政務(wù)信息工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和協(xié)調(diào)，明確責(zé)任，完善制度，保證政務(wù)信息渠道暢通。
第四條政務(wù)信息工作要堅(jiān)持實(shí)事求是、簡(jiǎn)潔準(zhǔn)確、及時(shí)高效、交流共享的原則。
第二章機(jī)構(gòu)職責(zé)。
第五條公司辦公室歸口管理公司政務(wù)信息工作，并接受省公司總經(jīng)理工作部的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
(一)研究制訂政務(wù)信息工作計(jì)劃并組織實(shí)施。
(二)完成政務(wù)信息收集、分析、加工、傳遞等日常工作。
(三)組織政務(wù)信息工作交流，指導(dǎo)所屬單位的政務(wù)信息工作。
(四)組織政務(wù)信息工作培訓(xùn)。
第三章隊(duì)伍建設(shè)。
第七條公司各部門(mén)、各單位要明確專(zhuān)（兼）職人員負(fù)責(zé)政務(wù)信息工作。信息人員應(yīng)具備以下基本條件：
(一)思想品德好，事業(yè)心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵紀(jì)守法。
(二)熟悉電力行業(yè)的方針、政策，熟悉本單位、本部門(mén)的業(yè)務(wù)工作。
政務(wù)信息報(bào)送方案篇十二
《^v^政府信息公開(kāi)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）頒布實(shí)施以來(lái)，我鄉(xiāng)按照縣政府統(tǒng)一部署，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，健全工作機(jī)制，認(rèn)真貫徹《條例》的各項(xiàng)要求，扎實(shí)推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作?，F(xiàn)將20xx年工作情況報(bào)告如下：
1、主動(dòng)公開(kāi)政府信息的情況：178條。
2、行政機(jī)關(guān)依申請(qǐng)公開(kāi)政府信息的數(shù)量：無(wú)。
3、不予以公開(kāi)政府信息的數(shù)量：無(wú)。
4、政府信息公開(kāi)的收費(fèi)及減免情況：無(wú)。
5、因政府信息公開(kāi)申請(qǐng)行政復(fù)議、提起行政拆訟的情況：無(wú)。
（一）配齊隊(duì)伍。成立了由鄉(xiāng)長(zhǎng)陳之石任組長(zhǎng)，副鄉(xiāng)長(zhǎng)薛長(zhǎng)松任副組長(zhǎng)，并由綜合辦、綜治辦、民政辦等負(fù)責(zé)人為成員的政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作。建立健全了信息公開(kāi)管理制度，明確主要領(lǐng)導(dǎo)為政府信息公開(kāi)管理工作第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)的職責(zé)體系，從而打牢了我鄉(xiāng)抓好政府信息公開(kāi)管理工作的組織基礎(chǔ)。
實(shí)，做到、全面真實(shí)、及時(shí)準(zhǔn)確、重點(diǎn)突出。充分運(yùn)用政府信息查閱點(diǎn)、政務(wù)公開(kāi)欄等方式進(jìn)行公開(kāi)，同時(shí)，在各村落實(shí)信息公開(kāi)聯(lián)系人，為群眾提供快捷、方便的服務(wù)，保證政府信息公開(kāi)及時(shí)有效。另一方面，在政府信息公開(kāi)的全面性、真實(shí)性和制度化、規(guī)范化上下功夫，通過(guò)改進(jìn)和完善，逐步建立了信息公開(kāi)申請(qǐng)受理、保密審查、監(jiān)督檢查等一系列制度，嚴(yán)格了政府信息公開(kāi)程序，形成群眾監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督、人大監(jiān)督的輿論監(jiān)督體系。
（三）做好宣教。把宣傳教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為推進(jìn)政府信息公開(kāi)工作的重要抓手，引導(dǎo)鄉(xiāng)村干部、基層百姓深刻領(lǐng)會(huì)政府信息公開(kāi)的重大意義，營(yíng)造良好的輿論氛圍。先后多次召集政府信息公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及各村政府信息公開(kāi)聯(lián)系人，就政府信息公開(kāi)填報(bào)系統(tǒng)的操作、信息查閱流程等內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn)；印發(fā)通告，加強(qiáng)對(duì)政府信息公開(kāi)的宣傳，鼓勵(lì)群眾學(xué)習(xí)、熟悉《^v^政府信息公開(kāi)條例》，為該條例的順利實(shí)施打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
度不夠，下一步將利用多種渠道發(fā)布公開(kāi)信息，提高農(nóng)民對(duì)本鄉(xiāng)有關(guān)信息的知曉率。
20xx年，我們將按照國(guó)家和省里的要求，繼續(xù)大力推進(jìn)全市（單位）政府信息公開(kāi)工作，主要是做好以下幾方面工作：一是加大學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)工作力度，重點(diǎn)加強(qiáng)政府信息公開(kāi)條例的學(xué)習(xí)、宣傳、培訓(xùn)。二是規(guī)范制度建設(shè)，建立一套行之有效，有操作性的相關(guān)制度，用于規(guī)范政府工作人員依法公開(kāi)、真實(shí)公開(kāi)，用于規(guī)范具體經(jīng)辦人員的日常工作行為。
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