總結是對過去一段時間內的經(jīng)驗和收獲進行概括和總結的重要方式。寫總結時要包容面面俱到，不僅考慮到成績、數(shù)據(jù)，還要思考個人成長和團隊協(xié)作等方面。為了幫助大家更好地寫總結，小編整理了一些總結的常見問題和解決方法。
農(nóng)墾改革工作總結篇一
一年來，我在領導的關懷和各業(yè)務科室的大力支持下，立足崗位，加強學習，團結協(xié)作，敬業(yè)奉獻，不斷創(chuàng)新，服務領導，服務同志，完成領導交辦的各項任務，推進了我處的整體工作。
一、加強學習，不斷提高自身素質。
一是不斷加強學習，提高適應形勢變化的工作能力，參加信息工作培訓班，提高文字處理能力，規(guī)范行文。二是強化業(yè)務知識更新學習，根據(jù)上級對業(yè)務更新的要求，加強了數(shù)據(jù)辦理、統(tǒng)計分析、電子報表等方面的學習，增強適應新變化的能力。三是強化政策法規(guī)學習，學xxx地方各類法律法規(guī)文件，正確把握工作原則，指導方向，引用法律法規(guī)準確，各項業(yè)務觸類旁通。四是強化觀念學習，“講正氣、樹新風”、學習領會十七大精神等一系列活動，增強愛崗敬業(yè)，無私奉獻的觀念，以更加振奮的姿態(tài)、奮發(fā)有為的作風投入到工作中去。
二、愛崗敬業(yè)，無私奉獻，立足崗位，扎實完成各項工作任務。
五、六百人，時間緊，任務重的情況下，從查詢、輸入每個人概括簡歷到計算工資調整標準，憑著本人平常的積累和靈便的工作方法，及虛心向有工作特長的同志學習，提前或準時的完成了合并后的團里制定的結構工資核算發(fā)放和國家規(guī)定的工資調整套改工作，并按領導要求核算出工資后每個人的對比，增減幅度，打印好每年每人增加薪級的工資調整表，及時完成工作統(tǒng)計工作，為領導決策提供及時準確的參考信息。兼管地方統(tǒng)計工作，按照地方統(tǒng)計局的要求，電子報表、工作分析準時報送。
（二）對領導交辦的事項按照要求和領導的指示辦理進度，既要完成好自己崗位的工作，又要協(xié)助本部門其他人員工作的落實。參與修改《聘用合同》和《工資分配辦法》，做到工作及時，加班加點，犧牲節(jié)假日及休息時間，無怨無悔，實現(xiàn)了急事即辦，快事快辦，特事特辦。不利于工作的事不干，不計較個人得失，傾心傾力做好領導交辦的每一件事?？朔捎谀挲g增長，身體上帶來的各種不適。
（三）加強與各部門協(xié)調聯(lián)絡。對上級交辦事宜按時完成，及時做好溝通、安排任務積極配合，贏得工作支持和信賴。人事工作千頭萬緒，是中樞神經(jīng)，可謂是牽一發(fā)而動全身。做到電話隨時接轉，工作不棚架，上情下達暢通，做到團結協(xié)作，與各業(yè)務科室密切配合，全力維護大局利益。
總結回顧這一年的工作，雖然取得了較為突出的進步，但與領導的要求和同志們的期望還有一定的差距，工作中還存在一些問題。如：工作水平有待進一步提高，對工作的要求滿足于一般化，超前和創(chuàng)新意識不濃；工作頭緒多，人員少，疲于應付。
三、下一年工作打算。
（一）創(chuàng)新思路。對各項工作要超前考慮，及早著手，小處著眼，創(chuàng)新工作方法，更好地服務同志。
（二）加強學習。通過不斷的學習，提高適應新形勢工作變化的要求。做到學以致用、工學促進、比學趕幫。
（三）轉變作風。進一步樹立以人為本、科學發(fā)展觀念，轉變作風，勤政廉政，提高效能，打造服務群眾文明窗口。
農(nóng)墾改革工作總結篇二
今年以來來，巴東緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，準確理解把握中央、省委和州委關于全面深化改革工作部署要求，緊密結合自身實際，突出問題導向，精準發(fā)力、完善制度、督促檢查，各項改革舉措落到了實處。
(一)深化了對改革工作的認識?？h委書記、縣全面深化改革領導小組組長及其他相關成員高度重視改革工作，縣委明確由縣委、常務副縣長負責改革日常工作，并將改革工作納入20xx年全縣目標責任制綜合考評內容，改革日常工作督辦由“兩辦”督查室和會同縣改革辦負責，要求全縣各級各部門都要樹立抓改革的意識，“跳出區(qū)域謀改革、跳出改革抓改革”，強調越到基層，工作創(chuàng)新就是改革。今年，巴東縣確定了10個重大改革項目，并實行縣級領導領銜推進。
(二)理順了體制機制?？h全面深化改革領導小組和專項改革領導小組實行制度化管理，及時調整了領導小組成員，無論是組長、副組長，還是成員，只明確到崗位職務，不明確到具體人，以便于不管人員如何變動，誰到這個崗位，誰就履行相應的職責，避免因人員變動而不得不經(jīng)常調整領導小組成員。
(三)及時召開會議安排部署改革工作。今年，縣委會已經(jīng)4次研究有關改革工作，4月25日召開在縣全面深化改革領導小組第一次會議，5月10日又召開了全面深化改革工作聯(lián)席會議，會上改革領導小組成員認真學習了中央、省、州全面深化改革工作的重要部署、在中央全面深化改革領導小組會議上的重要講話精神和《湖北省全面深化改革工作促進條例》，對20xx年改革工作進行了全面安排和部署，并將改革項目促進資金納入財政預算。8月15日將召開全縣全面深化改革工作大會，對全縣改革工作進行再動員、再部署、再督辦，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門主要負責同志和改革工作聯(lián)絡員都將參加會議，會議由常務副縣長、縣全面深化改革工作領導小組常務副組長主持，縣委書記、縣全面深化改革工作領導小組組長作重要講話。
二、改革宣傳擲地有聲。
(一)開設改革宣傳專欄。為強化改革工作宣傳，讓老百姓知曉、參與、監(jiān)督改革，我們在巴東門戶網(wǎng)站“長江巴東網(wǎng)”開設了“巴東改革”宣傳專欄，全面、系統(tǒng)、實時發(fā)布各類改革政策文件、典型案例和動態(tài)信息。今年以來，巴東改革工作在長江巴東網(wǎng)、恩施新聞網(wǎng)、巴東發(fā)布等各類新聞媒體、網(wǎng)絡發(fā)表文章30余篇。
(二)召開新聞發(fā)布會。及時就全面從嚴治黨、醫(yī)療衛(wèi)生體制改革、公務用車、精準扶貧、農(nóng)民辦事不出村、電子商務、全域旅游等重大改革舉行新聞發(fā)布會，回應社會關切。如2月3日，在巴東縣第一次新聞發(fā)布會上，縣改革辦就20xx年改革工作情況和20xx年改革工作向全縣作了通報，接受了記者提問，回應了人民群眾普遍關注關心的改革事項。
(三)及時推介改革創(chuàng)新經(jīng)驗。及時總結巴東改革工作中涌現(xiàn)的好經(jīng)驗、好作法，今年縣改革辦已經(jīng)向省、州改革辦報送各類信息、典型經(jīng)驗、案例12篇(件)。“巴東農(nóng)民辦事不出村”便民利民服務舉措受到了中央政治局高度肯定，批示“媒體可介紹巴東的做法”，央視《新聞聯(lián)播》《焦點訪談》、人民日報等全國性主流媒體進行了深入廣泛的報道，去年該項目又成功入圍全國政務服務百佳案例，在人民網(wǎng)上同步展示，引得全國各地網(wǎng)友的關注和點贊。另外，巴東在精準扶貧上的創(chuàng)新作法“屋場院子會”央視《新聞聯(lián)播》也進行了詳細報道。今年“七一”前夕，巴東“農(nóng)民辦事不出村”和“農(nóng)村信息趕集”入選大型文獻紀錄片《筑夢路上》。
三、改革項目扎實推進。
20xx年，巴東從經(jīng)濟、政治、文化、社會、生態(tài)文明和黨的建設制度改革6個層面36個方位實施92個改革項目，其中中央試點項目37個，省級試點項目21個，州級試點項目21個，自主性改革項目13個，當年應結項55個。
(一)經(jīng)濟體制和結構性改革。一是努力推進供給側結構性改革。主要在旅游、房地產(chǎn)、煤礦、農(nóng)業(yè)等方面著力，尤其是抓全域旅游上有新突破。如為了盤活資源，我們成立國有揚帆旅游公司，統(tǒng)籌開發(fā)全縣旅游資源;按照一月一節(jié)的目標，我們策劃了“鄉(xiāng)愁牛洞·油菜花節(jié)”“大面山攝影節(jié)”“茶店千人牛肉宴”、“全景巴東·旅游快閃”“越野e族·車游巴東”“漢詩巴東筆會”“翼裝飛行世界杯巴東分站賽”等旅游推介活動，邀請北京奧運會開閉幕式執(zhí)行導演團隊，打造國內首部微演藝旅游歌舞劇《巴山戀》，場場爆滿，巴東全域全季全景旅游正在形成。二是深化所有制結構改革。深入推進商事制度改革，鼓勵“雙創(chuàng)”，實施“市場主體成長工程”“小微企業(yè)培育工程”“新型企業(yè)成長工程”，今年以來新增各類市場主體2581戶，新申請商標38件，新增注冊商標22件。三是創(chuàng)新商務流通機制。開展全國電子商務進農(nóng)村綜合示范試點改革，啟動建設巴東縣電子商務產(chǎn)業(yè)園，深化與阿里巴巴合作，目前已經(jīng)簽訂協(xié)議，正在全縣推廣農(nóng)村淘寶;引進深圳動態(tài)科技有限公司“淘實惠”農(nóng)村電商平臺進農(nóng)村，目前已在130個村建立了電商網(wǎng)店。四是大力發(fā)展信息產(chǎn)業(yè)，打造“智慧巴東”。全縣所有村(居)委會實現(xiàn)wi-fi全覆蓋，306個村(社區(qū))開通寬帶，行政村通寬帶率達到95%，通寬帶農(nóng)戶達26607戶，位居全州第二。第一輪農(nóng)村信息趕集完美收官，第二輪農(nóng)村信息趕集于7月10日在羅溪壩村啟動。五是深化財稅體制改革。推進營改增，國稅與地稅順利完成數(shù)據(jù)交接;強化財政資金統(tǒng)籌整合，上半年統(tǒng)籌整合財政專項資金24億元元，統(tǒng)籌項目101個。六是深化金融體制改革。出臺了《民間融資登記服務公司管理辦法》，建立了標準金融服務網(wǎng)格化標桿示范點，落實了500萬元風險補償金，巴東首家“新四板”掛牌企業(yè)湖北山哥紅高粱食品有限公司于7月27日成功在深圳掛牌。七是推進住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設管理改革。全面下放規(guī)劃審批和執(zhí)法權限至鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府;推進精細化管理，深化“六城”同創(chuàng)，常態(tài)“十治”、破解“十難”，實現(xiàn)“六化”，不斷配套城市基礎設施，著力打造長江邊上最干凈的縣城。八是深化公共資源交易綜合監(jiān)管體制改革，6月底已全面完成縣級公共資源交易部門的權力清單和責任清單編制及審核工作。九是推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革。支持新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營體系建設，全縣農(nóng)民合作社總數(shù)達到1720家以上，各級示范社達到150家以上;推進馬鈴薯主糧化產(chǎn)業(yè)開發(fā)，早熟鮮食馬鈴薯基地達到5萬畝以上。
(二)政治體制改革。一是創(chuàng)新人大工作機制，密切人大代表與人民群眾的聯(lián)系，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人大代表工作站30個。二是創(chuàng)新人民政協(xié)工作機制。出臺了《關于進一步發(fā)揮政協(xié)委員主體作用的實施意見(試行)》《政協(xié)委員主體作用發(fā)揮考核辦法(試行)》，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)絡組長調整由黨委副書記兼任，推進政協(xié)委員履職及考核評價機制改革。三是推進司法體制改革。法院6月底完成入額法官定崗和人員分類管理工作;檢察院3月完成大部制改革和人員分類定崗。四是深化行政審批制度改革。截止6月底，完成39個單位權責清單編制工作，調整審批事項18項，調整后全縣保留審批事項226項;推動并聯(lián)審批和三證合一，提升政務服務效能。五是統(tǒng)籌推進行政和事業(yè)單位分類改革。六是創(chuàng)新民族團結進步長效機制。目前正積極組織20xx年省級民族團結進步示范單位申報評選工作。七是成立了巴東縣協(xié)商民主制度創(chuàng)新專項領導小組。
(三)文化體制改革。一是創(chuàng)新公共文化服務體系。注重傳統(tǒng)媒體和新型媒體融合發(fā)展，開通了“巴東發(fā)布”平臺，“長江云·云上恩施·云上巴東”全面運行，巴東電視臺和長江巴東網(wǎng)微信公眾號分別位列全國縣市電視臺“百強”和恩施州原創(chuàng)、政務“十強版”。如巴東發(fā)布的《貢茶之鄉(xiāng)譜新曲》微信獲人民日報手機客戶端推廣，翼裝飛行世界杯巴東分站賽微信累計點擊量達33萬次以上。二是基本完成縣廣電局、電視臺、楚天視訊網(wǎng)絡公司巴東支公司分立遺留問題處理。三是擬定鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣電合并方案，待縣鄉(xiāng)換屆結束以后，將按照合并方案正式啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化廣電合并工作。
(四)社會體制改革。一是創(chuàng)新扶貧體制機制，出臺了“五個一批”實施方案，全面啟動了易地搬遷、光伏發(fā)電、教育等扶貧項目。二是創(chuàng)新社會治理。推進普遍法律顧問制度，律師顧問團全程參與縣政府常務會;開展副科級以上領導干部“法紀知識”培訓。三是構建“陽光信訪”“法治信訪”新模式。出臺了《全縣重大突出信訪問題集中排查化解實施方案》。四是推進深化教育信息化改革。開展信息化教師培訓，深化現(xiàn)代職業(yè)教育改革，與企業(yè)、州職院合作辦學;探索組建縣職業(yè)教育中心定向培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村教師;完善家庭經(jīng)濟困難學生救助體系，完善建檔立卡貧困學生庫;與清華大學、鄧飛等合作，開展“菁華助成·美里鄉(xiāng)村”“會飛的盒子”等助學活動。五是深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革。組建縣級公立醫(yī)院領導小組，出臺實施方案，成立管委會，配套資金落實到位，全面取消藥品加成;組織縣內醫(yī)院與湖北民大附屬醫(yī)院建成醫(yī)療聯(lián)合體。六是深化就業(yè)和收入分配制度和社會保障制度改革。組織開展職業(yè)資格清理，取消34個職業(yè)工種考試;執(zhí)行工資準備金制度;全民參保登記工作進入全面實施階段;統(tǒng)籌推進機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。七是深入推進食品藥品改革。組建了縣級食品藥品檢驗檢測中心。
(五)生態(tài)文明體制改革。一是推進生態(tài)環(huán)境治理體制改革。打造全縣188公里生態(tài)旅游公路，集中開展“無垃圾、無墳墓”專項治理;實施寧靜工程，出臺《縣城大氣污染防治十條》。二是深化和完善重點企業(yè)環(huán)境信用評價制度。完成兩家(營沱污水處理廠、野三關污水處理廠)國控企業(yè)環(huán)境行為信用評價工作。三是出臺了水污染防治行動計劃工作方案和考核制度。四是深化環(huán)境執(zhí)法體制改革。完成了縣級監(jiān)察監(jiān)測機構基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，落實了監(jiān)察執(zhí)法省垂直管理制度。
(六)黨的建設制度改革。一是通過摸底建實臺賬、優(yōu)化組織設置、“一支一策”等有效措施，科學制定“雙指數(shù)”評定標準。二是深化干部人事制度改革。擬定考核工作實施辦法，進行業(yè)務培訓，形成初步考核結果。三是推進村級主職干部全職化管理，修訂完善《巴東縣村干部管理辦法》《巴東縣村級班子及村干部考核辦法》。四是深化紀檢體制改革。將全面從嚴治黨向基層延伸，建立巡察工作制度，設立縣委巡察工作辦公室，推行干部“容錯免責”管理機制。
(七)自主創(chuàng)新改革亮點紛呈。一是推行“限時辦結、超時默認”制度，倒逼行政效率。對林木采伐許可證、農(nóng)村村民宅基地審批、建筑工程施工許可證、商品房預售許可證、食品流通許可證和餐飲許可證等6項事項納入“限時辦結、超時默認”制度試點，并將宅基地、食品流通和餐飲許可審批權限下放至鄉(xiāng)鎮(zhèn)，納入農(nóng)民辦事不出村系統(tǒng)。對無正當理由超過承諾時限不能辦結的，自然賦予申請人相應許可權利。對導致“超時默認”的，按情節(jié)追究相關人的責任。自去年實施以來共辦件2657件，所涉及的部門和事項沒有出現(xiàn)一起超時默認。二是開展農(nóng)村信息趕集，建設信息化新農(nóng)村。巴東以“掃網(wǎng)盲，奔小康”為主題，自去年7月7日起，每月在一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選取一個偏遠村舉辦一次大型信息趕集活動，主要是內容是開展互聯(lián)網(wǎng)應用講座、電子商務宣傳與培訓、防電信詐騙、農(nóng)產(chǎn)品線上線下銷售、政策咨詢、惠民文化演出等，同時組織電商、企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社、家庭農(nóng)場等與農(nóng)民對接，切實解決農(nóng)民“買難賣難”問題。截止目前，全縣已經(jīng)舉辦了13屆信息趕集，現(xiàn)場參加活動群眾累計超過5萬人，現(xiàn)場網(wǎng)購網(wǎng)銷和商品展銷交易額過千萬元。巴東通過開展信息趕集，推進農(nóng)村“互聯(lián)網(wǎng)+”，拉近了農(nóng)村、農(nóng)民與城市、城市人的距離，讓農(nóng)民群眾在家就能夠有尊嚴享受互聯(lián)網(wǎng)時代帶來的方便生活，加快了農(nóng)村脫貧致富的步伐，提升了農(nóng)民幸福感。
今年全面深化改革的責任重大、任務艱巨，巴東將樹立強烈的進取意識、機遇意識、擔當意識，始終堅持問題導向，低調務實、少說多干、積極作為，努力推進各項改革取得新的更大成效，力爭讓改革紅利更多惠及人民群眾，力爭為全州、全省全面深化改革工作提供巴東樣板。
農(nóng)墾改革工作總結篇三
按照黨中央、國務院和省委、省政府關于推進廣電網(wǎng)絡整合，實現(xiàn)“全國一張網(wǎng)”、“全省一張網(wǎng)”的工作部署，***廣電網(wǎng)絡改革重組工作在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在省廣電網(wǎng)絡股份有限公司的支持指導下，在區(qū)文化體制改革領導小組和區(qū)廣電網(wǎng)絡整合工作推進小組的大力支持下，順利完成我臺的廣電網(wǎng)絡改革重組工作。
一、完成資產(chǎn)評估，保住國有資產(chǎn)不流失。
早在2011年11月，我們就完成了廣東省廣電網(wǎng)絡股份有限公司***分公司成立掛牌工作，此后***廣電網(wǎng)絡完成了兩次清產(chǎn)核資和資產(chǎn)評估工作，第二次的資產(chǎn)評估工作，評估出來***廣電網(wǎng)絡的總資產(chǎn)為2400多萬元，除去900多萬元的債務，凈資產(chǎn)為1500萬元，但這次評估有效期到2015年6月30日止，如果在這個有效期內不能完成改革重組工作，***廣電網(wǎng)絡資產(chǎn)剛好將折舊為零，那么這筆2400多萬元國有資產(chǎn)就會流失。2015年3月31日前，省廣電網(wǎng)絡股份有限公司進行上市前的最后一次增資擴股工作。經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，我區(qū)廣電網(wǎng)絡搭上了省廣電網(wǎng)絡股份有限公司進行上市前最后一次增資擴股的末班車，加快了***廣電網(wǎng)絡改革重組步伐，在確保國有資產(chǎn)不流失的同時，提高***廣電網(wǎng)絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展。
二、加強組織領導，制定重組方案。
為確保***廣電網(wǎng)絡改革重組工作順利開展，區(qū)成立了***廣電網(wǎng)絡整合工作推進小組，由中共***委宣傳部分管領導任組長，區(qū)編辦、區(qū)文廣新局、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)法制局、區(qū)廣播電視臺有關負責人為成員，負責組織協(xié)調***廣電網(wǎng)絡整合工作。
同時按省有關文件精神，在***廣電系統(tǒng)內廣泛宣傳廣電網(wǎng)絡改革重組的相關政策文件，研究制定《***廣播電視網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》，并征求了區(qū)財政局、人社局、法制局和發(fā)改局的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
三、
多方征求意見，摸清人員分流意向。
2驗，確保***廣電網(wǎng)絡改革重組工作順利完成。
2015年4月15日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室召開全體職工大會，對《***廣電網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》進行征求意見，并對人員和去向意愿進行了摸底。
四、審議通過重組方案，確定人員分流。
征集到干部職工提出的意見后，區(qū)廣電網(wǎng)絡整合工作推進小組又根據(jù)收集到的意見和***的實際，對《***廣電網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》進行了調整，再次征求了區(qū)委宣傳部、區(qū)編委辦、區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)法制局和區(qū)發(fā)改局等有關單位的意見，同時在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月7日，區(qū)廣播電視臺在區(qū)委一樓多功能會議室再次召開全體職工大會，審議并通過了修改后的《***廣電網(wǎng)絡改革重組工作方案》和《***廣電網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》。干部職工大會審議通過的《***廣播電視網(wǎng)絡改革重組人員接收安置方案》將作為《***廣播電視網(wǎng)絡改革重組工作方案》的附件，分別向區(qū)委、區(qū)政府和省網(wǎng)絡公司報批后執(zhí)行。
23人，非編在崗1人，退休13人。所有選擇進入省網(wǎng)絡公司和選擇留在臺及電視站的人員，均從2015年6月9日起，在區(qū)廣播電視臺進行了公示。
2015年6月19日，區(qū)廣播電視臺與省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司簽署《廣播電視網(wǎng)絡改革重組協(xié)議》，并有序完成資產(chǎn)及人員分流、工商變更登記等工作。
2015年10月29日，區(qū)廣播電視臺與廣東省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司陽江***分公司簽訂了人員和資產(chǎn)交接協(xié)議，正式對人員和資產(chǎn)進行交接。
廣播電視網(wǎng)絡改革重組完成后，省廣播電視網(wǎng)絡股份有限公司將對***廣電網(wǎng)絡進行網(wǎng)絡升級改造，從而實現(xiàn)“***一張網(wǎng)”，提高***廣電網(wǎng)絡市場競爭力，促進***廣播電視業(yè)發(fā)展，并實現(xiàn)***電視頻道和《***新聞》的完整全覆蓋。
農(nóng)墾改革工作總結篇四
我校是一所九年制學校。從20xx年秋季起至今已有4個年級10個教學班的523名學生用基礎教育新課程實驗教材；根據(jù)《國務院關于基礎教育改革與發(fā)展決定》和《基礎教育課程改革綱要》以及教育主管部門的具體安排，以實驗小組為重點，利用課堂教學，展開大討論，著重在教法設計、過程設計，學生學情調動上進行嘗試，構建教育新理念，取得了階段性的成績，收到一定的效果，現(xiàn)將該工作做以下總結：
我校非常注重實驗教學，開學初，學校就建立了包括領導在內的實驗教師團隊，成立了課改領導小組和實驗小組。校長親自抓這項工作，教導處和教研組具體安排負責，先后組織一、二、七、八年級的科任教師24名教師，12個教學班進行基礎教育課程改革。學校領導高度重視實驗班和實驗教師的實驗狀態(tài)，時時深入課堂，聽講課、聽報告、交流心得、關注學生發(fā)展等，先后聽課40多節(jié)，做報告6次。
學校非常關注實驗教師的教訓和自身學習。開學初，全校組織所有教師觀看“基礎教育課程改革”光盤，學習新理念，探討新的授課方法，并對這些新理念如何運用到我們農(nóng)村的具體教育教學中進行研討和交流。
學校針對教師的新課程理論水平欠高，對新課程理論掌握不足的現(xiàn)狀，提出了“1211工程”，即每名教師每學期讀一本理論專著，上兩節(jié)自助課（自己邀請教師聽課，聽課后并評課，提高教師水平），上一節(jié)全校公開課，寫一篇關于新課程教學的論文，共完成教學論文12篇，有4篇獲獎并發(fā)表。
我們學校為了引進新教法，給我們的教育注入新鮮血液，常派教師外出參觀、培訓和學習。先后有多名教師參加了語文、數(shù)學、英語、歷史等科目的培訓，分別到天津、蘭州、臨洮、渭源等地去參觀學習，觀看了人家的科學管理和先進教學，將學習到的新理念及新體會及時傳達給全校教師，努力提高全校教師的整體素質。
通過培訓和自身學習，教師對新課程的理念，認識已經(jīng)深入，明確了以下新課程和基本理念：
以學生的發(fā)展為核心，注重學生知識與技能、過程和方法、情感與價值觀“三位一體”的發(fā)展，采用自主學習、探究學習、合作學習的方法，培養(yǎng)學生主動閱讀、思考、樂于探究的積極性，提出問題并尋找解決方法的主動性，勇于發(fā)表見解、善于辯論糾錯的獨立性，能夠求同存異、并從不同角度去探索的創(chuàng)造性。
新課程改革的最終目的是讓學生得到發(fā)展，具體指喚醒、挖掘與提升學生的智力潛能，促進學生的自主發(fā)展；促進學生在認知、情感、態(tài)度與技能等方面的和諧發(fā)展；滿足學生在生活世界中的獨特需要，促進學生有特色發(fā)展；促進學生終身學習愿望和能力的形成，從而能夠可持續(xù)地發(fā)展。
教師們積極努力去做到“三帶”、“三還”，即把微笑帶進課堂、把鼓勵帶進課堂、把合作帶進課堂，實現(xiàn)互動式教學。把課堂真正“還”給學生，讓每一個人都真正“活”起來：把學生主動參與教學的權利還給學生，把課堂時間還給學生，把“提問權”、“評議權”還給學生。
使教師由原來的課堂教學的主演者，逐漸向課堂教學的導演者轉型，引導學生、組織學生，使學生變?yōu)橹餮荩巧l(fā)生了根本的.變化；調動了學生學習的積極性，培養(yǎng)了學生合作的能力，達到事倍功半的效果。
我校將每周星期一晚定為例會，在例會上，各位實驗教師將各自在本周內的心得體會、經(jīng)驗教訓等進行交流和切磋，對出現(xiàn)的問題探討解決的辦法。在該會上，還播放新課改光盤，加強教師對新課程的學習和了解。
教導處和教研組適時安排實驗班的公開教學，探索適用于我校實際的關于新課改的授課方法，并對所授課程在本教研組范圍內進行評議，發(fā)揚優(yōu)點，對疑點問題進行專門研討，探討適宜的解決措施。
在新課改理論的影響下，教師的授課常常有新的方法出現(xiàn)。如：如《田忌賽馬》一課中老師叫學生拿教具（齊威王3匹馬，田忌3匹馬）擺放比賽情形，大多數(shù)同學擺出了課文中的兩種情形，（齊威王上中下三匹馬分別對田忌上中下三匹馬和齊威王上中下三匹馬分別對田忌下上中三匹馬），而有一名學生卻擺出了另一種情形（齊威王上中下三匹馬分別對田忌下中上三匹馬），結果田忌仍敗。對于這個異常情況，老師機智處理，把它作為課堂的“亮點”，因為它體現(xiàn)了多種情況的發(fā)生，是發(fā)散思維和創(chuàng)新能力的體現(xiàn)。老師適時地抓住該“亮點”，進行擴展放大，讓學生分析這場賽馬還會有哪些情況發(fā)生，學生通過擺放發(fā)現(xiàn)共有六種情況出現(xiàn)，而田忌取勝只有一種情形，更顯出了孫臏超人的機智。接著，老師還進行了思維延伸，如果齊威王和田忌各有兩匹上下等級的馬，將會有哪些情形出現(xiàn)，田忌能不能取勝（不能，最好只能是平局）；如果齊威王和田忌各有四匹不同等級的馬，將會有哪些情形出現(xiàn)，田忌怎樣才能取勝。通過該訓練，不僅使學生掌握了課文內容，更重要的是拓展了學生的多向思維和創(chuàng)新思維。
又如學習了長方形，正方形的面積運用后，老師設計一堂《小小設計師》的運用課，讓學生幫助老師來解決買房中的一些實際問題，如房子的面積、畫框的周長、玻璃桌面的大小以及如何裝飾地面（涉及到選用材料實惠和造價便宜等）這些實際問題。學習了二十四時計時法后，換算出一天的作息時刻，并計算出各個階段的經(jīng)過時間。
教導處還要求各位教師在學習和實施新課改的同時，將自己對新課改理念的認識和學習心得體會以及在實施課改的同時所得到的經(jīng)驗等撰寫成論文，每位教師已有至少一篇論文交到教導處。
我校在抓教學質量的同時，加強了學生多方面能力的培養(yǎng)，成立了書法、籃球、排球、繪畫、唱歌、跳舞、生物實驗等多種課外活動興趣小組。學校還舉辦歌詠比賽、排球賽、越野賽、書畫賽，以及在課間播放世界名曲，廚窗展覽著名書畫等方式，加強學生多方面的文化熏陶和鍛煉，豐富校園文化生活，本學期?？峨r燕》已發(fā)行成冊。
總之，新課程改革對我校帶來了生機，雖然取得了一定的成績，但因實驗資金貧乏，教師對新課改理論認識不夠透徹，加之農(nóng)村實際與新理論支持下的課本差距較大，教學設備陳舊，故而實驗的成效受到一定的限制，我校將在以后的工作中想方設法，使課改工作取得更大的成功。
農(nóng)墾改革工作總結篇五
20__年是全面深化改革的關鍵之年。為使我局全面深化改革工作向更深層次努力，按照縣委全面深化改革領導小組辦公室工作部署和要求，結合本單位實際，對20__年上半年全面深化改革度工作開展情況總結如下：
一、工作開展情況。
(一)加強領導，提高認識。
我局對全面深化改革工作高度重視，始終堅持以黨的和十八屆三中、四中全會精神為指導，以最大限度減輕地震災害損失，保護人民群眾生命財產(chǎn)安全為根本宗旨，認真貫徹落實省州縣防震減災工作部署，著力推進防震減災事業(yè)改革發(fā)展，全面、依法、規(guī)范履行防震減災各項工作職責，服務全縣工作中心。為推動深化改革工作的有效開展，成立了防震減災局全面深化改革工作領導小組，由局長任組長，負責全局深化改革工作的組織領導、工作安排，辦公室兩名工作人員為成員，具體負責本單位日常深化改革工作的具體開展。
(二)夯實地震監(jiān)測預報基礎，提升縣域地震監(jiān)測防御能力。
1.認真組織實施省、州、縣防震減災“十二五”規(guī)劃的全面落實，加快推進地震預警監(jiān)測基礎設施建設，做好“地震預警示范區(qū)”建設服務協(xié)調配合工作。今年，省、州地震局規(guī)劃在甘洛則拉、田壩、玉田、海棠、阿嘎、斯覺、沙岱、坪壩八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建地震預警示范臺點8個，按照省州要求，我縣成立了“地震預警示范區(qū)”建設工作領導小組，會同省州業(yè)務主管部門完成了實地選址工作。目前，各預警臺點建設工作正在加緊施工建設，預計6月底前將全部完成建設任務。
2.以高度的責任感，開展地震監(jiān)測臺點安全大排查大整治。1—6月，先后對全縣3個強震臺、1個二氧化碳監(jiān)測點、5臺地震預警烈度速報儀開展安全運行檢查2次，請省地震局相關技術人員對有故障的儀器進行維護維修2次，確保儀器正常運行、網(wǎng)絡暢通，觀測數(shù)據(jù)連續(xù)有效，為上級業(yè)務主管部門提供了可靠的數(shù)據(jù)分析資料。
(三)創(chuàng)新防震減災科普知識宣傳形式，提升宣傳效果。
今年是州政府確定的防震減災“宣傳科普年”。按照《__州防震減災“宣傳科普年”活動實施方案》要求，我局積極推進防震減災知識大宣講、媒體大宣傳、資料大贈送、影片大播放、課堂大進入“五大”工作的全面開展，以“5.12”汶川地震七周年暨全國第七個防災減災宣傳日為契機，組織全縣各級各部門深入開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動。
一是“5.12”當天與全州同步開展了“宣傳科普年”啟動儀式，向社會公眾贈送《中華人民共和國防震減災法》、《四川省防震減災條例》、《農(nóng)村民居建筑抗震施工指南》、各類地震基本知識、書籍、圖冊等8500多冊，縣級相關部門參加了啟動儀式，拉開了全縣防震減災“宣傳科普年”活動帷幕，營造了濃厚的宣傳氛圍。
二是各級各部門通過廣播喇叭、led電子顯示屏、電視臺、多媒體播放器、電腦網(wǎng)絡、手機、微信等新興媒體廣泛宣傳防震減災方針政策、法律法規(guī)、震害防御和自救互救知識，宣傳覆蓋率達85%以上。
三是邀請中國地震局陳德詩專家來__為全縣各級各部門300多名領導干部開展了一場以“走近地震，遠離災難”為主題的高規(guī)格、高質量的防震減災知識大宣講，參會人員受益匪淺。
四是部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)放映隊組織村民觀看防震減災、自救互救專題影片;部分學校通過多媒體視頻組織學生觀看防災避險、應急自救等地震基本知識和逃生技能。
五是各中小學校按照年初安全教育工作計劃，將防震減災知識融入學生安全教育教學內容，以班為單位，每月開展1次防震減災知識課堂大進入專題講座，提高了學生應對地震災害的能力。
(四)深入開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。為推動全縣各中小學校積極開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作，增強學校師生防震減災意識，提高學生應對地震災害事件的心理承受能力和防震避險、自救互救能力，達到“教育一個孩子，帶動一個家庭，影響整個社會”的效果。我局會同教育局、科協(xié)聯(lián)合印發(fā)了《關于開展防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作的通知》(甘教安〔20__〕3號)，決定新增縣級防震減災科普示范學校3所，目前，此項工作正在開展，9月30日前完成創(chuàng)建任務。同時，我局還落實資金2.9萬元，對1所州級防震減災示范學校、6所縣級防震減災示范學校分別給予5千元、3千元的經(jīng)費資助。
(五)積極推進建設工程抗震設防要求備案審查，提升建筑工程設防質量。為有效應對破壞性地震對房屋及各類建筑物損毀，最大限度減輕地震災害造成的人員傷亡和經(jīng)濟財產(chǎn)損失，確保建筑工程抗震設防質量達到國家規(guī)定的技術標準要求，提升地震安全水平，我局認真落實《__州建設工程抗震設防要求管理辦法》規(guī)定，全面推進一般工業(yè)與民用建設工程、人員密集場所建設工程、重大建設工程“三項制度”實施，嚴格執(zhí)行建設工程抗震設防要求備案審查制度，確保新建、改建、擴建工程達到抗震設防要求，頒發(fā)建設工程許可證的項目，備案率達到100%。1—6月完成建設工程抗震設防要求備案審查項目4件，完成年計劃的50%。
(六)依法推進防震減災法制建設。按照依法治州、依法治縣的總體安排，抓好防震減災法制化建設。圍繞行政審批制度改革和法律、法規(guī)、規(guī)章的立、改、廢，實現(xiàn)“行政權力進清單、清單之外無權力”的法制化要求。今年以來，對縣本級防震減災行政許可項目進行了再次清理，按照職權法定、簡政放權、精簡效能的原則，以已經(jīng)公布的行政職權目錄為基礎，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標準相同的行政權力事項進行了合并，對處罰依據(jù)及執(zhí)法裁量標準不同行政權力事項進行了保留。同時，增加了因上次清理工作不徹底而漏清的4項行政權力。清理后行政權力共12項。其中，行政處罰10項，其他行政權力2項。
(七)結合本單位實際，認真落實縣深化改革領導小組安排部署的相關工作。
1.加強正風肅紀教育，構建作風建設新常態(tài)。認真貫徹落實縣紀委十二屆五次全會精神，深刻認識加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，在職工中開展警示教育，用反面典型案例警醒職工，提高黨風廉政建設和反腐敗斗爭的自覺性、堅定性，筑牢拒腐防變的思想防線。
2.深化選人用人制度改革。對本單位遴選工作人員嚴格按照干部考調程序報批、考核、調用。對符合后備干部培養(yǎng)對象條件人員積極選送推薦。單位沒有違反干部任命審批權限亂任命站、股長的情況。
3.深化財務制度改革。嚴格執(zhí)行國家財經(jīng)法規(guī)、財務制度相關規(guī)定。對吃空餉問題、“三公經(jīng)費”使用問題進行了清理。通過清理，我局不存在吃空餉人員，公務接待須附公務函或相關文件。1—6月全局支付接待費貳仟玖佰元(2900.00元)。我局無公務車輛，不存在公車私用等情況，更不存在用公款出國出境旅游的情況。
4.深化黨務、政務、事務公開。按照依法公開、及時公開、全面公開的原則，依法向社會公開應當公開、能夠公開的黨務、政務、事務工作信息，實現(xiàn)人民群眾和防震減災部門在工作上的零距離溝通，讓權力在陽光下運行。進一步加強行政審批公開透明化，及時向社會公布行政權力目錄和規(guī)范運行程序，在規(guī)定時限內完成行政審批事項辦結工作。
5.配合相關部門，開展專項治理，確保全面深化改革工作順利推進。以人民群眾對社會平安的需求為導向，積極配合相關部門進一步開展“嚴打”斗爭，鏟除“黃、賭、毒”等社會丑惡現(xiàn)象，加大反邪教警示教育，配合相關部門取締非法宗教組織。圍繞“平安甘洛”創(chuàng)建活動，配合網(wǎng)格化管理工作，推動全縣社會治安形勢持續(xù)好轉。
二、存在困難和問題。
(一)防震減災局工作力量薄弱、人員嚴重不足。存在工作頭緒多、任務繁重、工作量超負荷的實際困難。
(二)單位目前無領導主持工作，加大了完成下半年相關工作任務的具體困難。
三、下一步的工作打算。
(一)會同縣教育局、縣科協(xié)完成3所縣級防震減災科普示范學校創(chuàng)建工作。
(二)在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)新建3個規(guī)范的地震應急避難場所，在2所學校新建2個標準化直升機停機坪。
(三)按照“誰執(zhí)法誰普法”要求，完成防震減災法制宣傳培訓1場次，開展建設工程抗震設防執(zhí)法檢查項目2個。
(四)根據(jù)州防震減災“十三五”規(guī)劃要求，完成《__縣防震減災“十三五”規(guī)劃》編制工作，報縣政府批準后印發(fā)，并報州防震減災領導小組辦公室備案。
農(nóng)墾改革工作總結篇六
幾年來，我校以作文教學為突破口，開展了大量的校本教研活動。先后開展了兩年全校系列作文教學公開研討活動，開展了兩屆大型作文競賽活動，學生獲獎作品有80余篇次，作文教學論文獲獎60多篇次，發(fā)表教學論文10余篇次，網(wǎng)絡作文教學研究課題獲市一等獎，06年被確立為省規(guī)劃課題。學校確立以作文教學帶動語文改革的思路，為學校的發(fā)展奠定了良好的基礎。下面我主要從三個實踐層面總結回顧本校作文改革經(jīng)驗和做法。
以現(xiàn)代信息技術為龍頭的現(xiàn)代教育技術的發(fā)展是國際潮流，從計算機輔助教學到計算機輔助學習再到多媒體網(wǎng)絡教學，理念更新之快，技術進步之神速，都為教育工作者提供了施展才華的天地。同樣，也對廣大教育工作者提出了更高的要求，以適應新的形勢的需要和課程改革的需要。
我校在這樣的大環(huán)境中，為了滿足新課程改革和學校教學創(chuàng)新的需要，在四年中先后投入了200多萬元進行了現(xiàn)代教育裝備的改造。目前已經(jīng)將“閉路電視網(wǎng)、校園信息網(wǎng)和多媒體資源網(wǎng)”進行了整合，達到了“三網(wǎng)合一”的綜合應用階段，十四個多媒體計算機教室保障了新課程改革的順利進行，多媒體網(wǎng)絡學校的雛形已經(jīng)初步顯現(xiàn)。
在現(xiàn)有的條件基礎上，各學科開展了運用現(xiàn)代教育技術進行教學改革的嘗試，取得了一定的成果。在作文教學改革中，為了推進信息課程和語文教學課程的不斷整合，我先后建設了《青藤閣作文教學網(wǎng)站》和《世紀網(wǎng)?！穬蓚€專業(yè)作文教學網(wǎng)站，進行了一些網(wǎng)絡作文教學改革的嘗試。
提高學生作文能力的一個關鍵因素是學生能否擁有足夠的信息資源和信息資源能否得到交流和溝通。信息的貧乏造成思想的貧乏。傳統(tǒng)作文教學中，教師的教學往往局限于課堂知識的傳授，學生也局限于課堂知識的習得。網(wǎng)絡的發(fā)展為我們解決學生的信息資源不足提供了條件，展開網(wǎng)上閱讀是一條良好的途徑。
網(wǎng)上閱讀具有很多優(yōu)勢。小學生的心理特點決定他們更喜歡接受形象化的東西。網(wǎng)上閱讀具有圖文并茂、視聽結合的特點，有利于激發(fā)學生的閱讀興趣，保持長時間的注意力，同時也提高了學習效果。學生可以根據(jù)個人喜好有選擇地閱讀，能按照自己的方式思考問題。新大綱提出，六年制不少于150萬字。電腦具有大信息量的特點，這就使學生的閱讀在量上有了保證。同時網(wǎng)上閱讀可以充分體現(xiàn)教師的指導作用，閱讀材料由教師提供，經(jīng)過教師的篩選，閱讀材料會更適合于學生，使學生避免接觸不健康的東西。我在世紀網(wǎng)校中專門開設閱讀專欄，為學生提供文本閱讀、文本理解、歇后語學習、古詩詞學習等內容，為學生接觸更多的信息提供了一個良好的平臺。
（1）充分利用好學校內部的人文資源。在我們學校里的語文老師，可以說都是本地區(qū)最優(yōu)秀的老師，他們都有各自的特點和優(yōu)勢，在教育教學上都有各自的方法。我在02年開始著手建立，邀請全校語文教師都在網(wǎng)站中注冊名字。學生只要在我的作文教學網(wǎng)站上發(fā)表文章，那么這些教師就可以在網(wǎng)上對學生的作文進行一些點評和輔導，有些管理的教師甚至可以在線修改學生的作文。在經(jīng)過一段時間的使用后，發(fā)現(xiàn)青藤閣網(wǎng)站在交互性上存在著一些不足，為了加強交互性，提高學生運用網(wǎng)絡進行學習的興趣，又建設了《世紀網(wǎng)校》進行網(wǎng)絡作文教學。在兩個網(wǎng)站的整合教學中，學生興趣得到激發(fā)。目前已經(jīng)有200多名學生在網(wǎng)校中注冊并發(fā)表文章，最長的文章已經(jīng)達到一萬多字，在各級刊物合報紙發(fā)表文章30余篇。
（2）注意利用好學校外部的教師資源。教師是社會的財富，但是這種財富的利用率卻不高，原因就是教師的地域性的限制。如今信息社會雛形初現(xiàn)，教師資源的充分利用可以大大加速社會教育改革的步伐。一些優(yōu)秀的.教師資源可以在不同的地域得到充分的發(fā)揮利用。在我的《青藤閣》里，就有好多的外校同行注冊參于我的網(wǎng)頁，給學生的作文提出很多的建議，對作文教育教學改革發(fā)表不同的觀點和看法，發(fā)表了一些實用的作文教學隨筆和技法指導的文章。很多學生和家長都可以在網(wǎng)站上和這些教師溝通交流。
（3）盡可能的利用好家長資源。在眾多的教育資源中，家長資源是一塊最重要的資源。但是這最重要的資源也是浪費最大的資源。很多時候，家長僅僅是一個作文差生的“焦急的旁觀者”。為什么呢？我想是教育神秘的面紗在作怪，很多教師和家長都認為教育是專業(yè)的知識，家長是無能教好自己的孩子的。其實教育并不神秘，它的專業(yè)性只要在一定范圍中得到一些普及，家長是完全有能力輔導好孩子的作文的。為此我在個人網(wǎng)頁上推出一些作文輔導的教案和作文訓練設計的內容，供廣大家長選擇使用。
（4）推薦學生結識網(wǎng)上名家。全國有千千萬萬的教育家，很多名家都開辟了網(wǎng)上課堂。那里有作文發(fā)表的園地，還有作文輔導的課堂，也有介紹教學經(jīng)驗的專欄。學生如果能夠結識這樣的千里之外的老師一定也是可以獲益匪淺的。現(xiàn)在有些家長“談網(wǎng)色變”，大多是強調了網(wǎng)絡的負面的東西，只要利用好網(wǎng)絡資源，學習就會變得輕松而有趣了。
網(wǎng)絡作文教學的課題研究，不但促進了學生作文興趣的提高，也一定層面促進了學校的作文教學氛圍的形成，推動學校教學研究工作深入進行。網(wǎng)絡作文課題研究獲得市課題評選一等獎，發(fā)表了300多篇學生作文。
世界是多元的，五彩的，我們的作文應該是開放的，創(chuàng)新的，快樂的。新課程標準在寫作上的總目標是：能具體明確，文從字順地表述自己的意思。能根據(jù)日常生活的需要，運用常見的表達方式寫作。這一目標，對小學高段學生的寫作標準的定位是切合學生實際的，要求也是可以達到的。當然，新課程標準在寫作的要求中更重視學生對情感態(tài)度的培養(yǎng)，只有為學生提供廣闊的寫作空間，減少對寫作的束縛，才能實現(xiàn)寫作的個性化，使學生表達出自己的主觀感受。快樂作文課題實施，就是基于一個可達成的總目標和關注學生對寫作的情感態(tài)度培養(yǎng)的角度提出來的。快樂作文，就是讓學生放飛思想的羽翼，立足生活，觀察生活，發(fā)揮小學生想象力豐富的特點進行作文。我們力爭做到從“小作文”到“放膽文”的改變，實現(xiàn)“要我寫”到“我要寫”的轉變。可以這么說快樂作文的實質就是減少束縛，立足生活，鼓勵創(chuàng)新。是我?！耙匀藶楸?，張揚個性，和諧發(fā)展”的辦學理念的具體體現(xiàn)。
農(nóng)墾改革工作總結篇七
今年以來，我局在縣委政府的正確領導下，在相關部門的大力支持下，圍繞“十三五”規(guī)劃的總體目標，按照“一業(yè)主導、多業(yè)并舉”的發(fā)展思路，堅定不移實施精準脫貧戰(zhàn)略，與時俱進，扎實工作，現(xiàn)將我局一年來的工作情況匯報如下:。
一、遵守工作紀律情況。
一是開展兩學一做學習教育情況。根據(jù)縣委、政府相關文件精神，我局出臺了方案，成立了領導小組，召開了動員會議，制定了學習計劃。組織全體職工認真手抄黨章、黨規(guī)，學習^v^^v^系列重要講話精神。目前累計學習20余次，黨員領導干部講黨課10余次，按照“四講四有”相關要求，召開了三次專題研討會，進行了黨員民主評議。把兩學一做學習教育與貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策結合起來，與農(nóng)業(yè)工作結合起來，不斷提高自身工作水平和執(zhí)政能力。二是干部管理情況。一是制度管理；我局出臺了《學習制度》、《考勤制度》等規(guī)章制度，嚴格按制度管人，出現(xiàn)問題，嚴肅處理；二是加強教育。經(jīng)常性開展主題集中教育。重點圍繞群眾反映干部隊伍中存在的突出問題，教育引導干部增強責任意識，轉變工作作風，樹立為民務實清廉的良好形象。三是開展談心談話教育。建立干部談心談話制度，采取主要領導與班子成員、班子成員與一般干部的談話方式。目前我局干部作風良好，不存在“吃空餉”行為。
二、年度目標責任考核指標完成情況。
我局嚴格按照縣委、政府的總體部署，圍繞全縣經(jīng)濟中心工作，較好地完成了各項工作任務。具體如下：
三是農(nóng)業(yè)園區(qū)及農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化工作完成情況。重點完善了xxx現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)的基礎設施建設，提升農(nóng)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平，截至目前，園區(qū)采取“公司+基地+農(nóng)戶”的方式，累計培訓農(nóng)民萬人次，帶動農(nóng)戶萬戶，輻射生產(chǎn)基地20萬畝。同時做好了省市龍頭企業(yè)、合作示范社、“一村一品”示范村和家庭農(nóng)場的產(chǎn)業(yè)扶持、升級申報等工作，目前正在實施中。
四是農(nóng)機工作完成情況。完成農(nóng)機總動力萬千瓦、農(nóng)機經(jīng)營總收入億元；檢驗農(nóng)機具2000臺、辦理農(nóng)機互助保險2000份。預計年底完成任務。
五是其他工作完成情況。加強農(nóng)業(yè)生產(chǎn)安全，已建成xx縣農(nóng)產(chǎn)品質量安全檢測室；圍繞“xx小米”等特色農(nóng)產(chǎn)品，實施質量強縣和品牌引領戰(zhàn)略，鼓勵創(chuàng)建名牌產(chǎn)品；成功完成xx生態(tài)源產(chǎn)地小米認證工作。農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”認證達到5個。結合精準扶貧，出臺了十三五農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)精準扶貧規(guī)劃。完成農(nóng)民實用技術培訓萬人次。
三、黨風廉政建設情況。
嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，堅決反對“四風”，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政責任制。一是狠抓農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨風廉政建設主體責任落實。我局編制了《農(nóng)業(yè)局黨風廉政主體責任清單》，明確黨組、黨組成員具體責任及目標范圍，局黨組對全局黨風廉政建設負全面領導責任，局長為第一責任人，各主管副局長對分管業(yè)務站所的黨風廉政建設負有重要領導責任。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓和“一崗雙責”的責任鏈條，逐條分解目標任務。二是全面增強廉政意識，厲行勤儉節(jié)約。與各局屬單位負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任書》，把工作任務和責任分解落實到人頭。扎實推行一把手“四不分管”和“三重一大”議事制度。所有項目的申報采取村、鄉(xiāng)申報，紀檢、財政聯(lián)合審查的方法，實施項目嚴格執(zhí)行現(xiàn)實出臺的招投標辦法，體現(xiàn)了項目的公開、公正、公平；加強了車輛的管理使用，建立了公務用車登記制度；完善了財務制度，控制三公經(jīng)費6萬元。三是嚴格遵守廉潔自律有關規(guī)定，思想上高度重視，行為上時刻警示、工作中常抓不懈。我局領導班子堅持以身作則，率先垂范，不批條子，不打招呼，不插手工程項目，從嚴要求自己，勤儉節(jié)約。加強對家屬、子女及身邊工作人員的約束管理。全力打造廉潔高效的工作隊伍。
農(nóng)墾改革工作總結篇八
北大荒農(nóng)墾集團總公司新體制6日起進行模擬運行。黑龍江省農(nóng)墾總局黨委書記、北大荒農(nóng)墾集團總公司董事長王守聰說，這標志著黑龍江農(nóng)墾的墾區(qū)集團化和農(nóng)場企業(yè)化改革進入到實質性操作階段。據(jù)王守聰介紹，北大荒集團是未來黑龍江農(nóng)墾的主體，根據(jù)改革要求，結合墾區(qū)的實際情況，北大荒集團做實后，在總局黨委的統(tǒng)一領導下，與農(nóng)墾總局雙軌運行。
與此同時，黑龍江省農(nóng)墾總局的職能將逐漸弱化，并整建制轉到北大荒集團。總局機關業(yè)務突出由行政管理向企業(yè)管理轉變，北大荒集團的運營將成為墾區(qū)核心業(yè)務，總局主要負責承擔暫不能移交的社會行政管理職能。
按照新的運行體制，北大荒集團對內構建以資本為紐帶的母子公司管理體制，按國有資本投資運營公司模式運行。對外進行戰(zhàn)略合作，通過引進戰(zhàn)略投資者，進而引進新理念、新模式、新管理方式，引進人才，拓展發(fā)展空間。
2015年11月底，中共中央、國務院印發(fā)《關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》，新一輪農(nóng)墾改革拉開大幕。今年8月底，黑龍江省委、省政府出臺《關于進一步推進黑龍江農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》，實施意見提出，加快墾區(qū)集團化改革，深化農(nóng)場企業(yè)化改革。
新華社哈爾濱3月15日電（記者王建）記者從黑龍江省農(nóng)墾總局了解到，4月1日起，黑龍江農(nóng)墾總局將正式開啟集團化改革，農(nóng)墾系統(tǒng)承擔的行政職能和辦社會職能將逐步移交屬地政府。
按
照改革方案，黑龍江農(nóng)墾總局公安機構、職能、編制、人員整建制移交黑龍江省公安廳，暫實行省直派駐、垂直管理，適時進一步實行屬地化改革。其他部門行政權力事項及行政職能全部移交屬地政府承擔。管理局、農(nóng)場承擔的行政權力事項及其他行政職能隨農(nóng)墾總局行政職能同步移交屬地政府。
另外，黑龍江省農(nóng)墾總局、管理局、農(nóng)場承擔的辦社會職能，將因地制宜，采取整體移交、分步分項移交和內部分開、管辦分離相結合等多種方式，將社會管理和公共服務職能逐步納入地方政府統(tǒng)一管理。
黑龍江省農(nóng)墾總局黨委書記王守聰說，改革后，黑龍江省農(nóng)墾總局和北大荒集團兩個牌子都保留，但農(nóng)墾總局機關業(yè)務突出由行政管理向企業(yè)管理轉變，北大荒集團的運營將成為墾區(qū)核心業(yè)務。通過去行政職能和辦社會職能，讓黑龍江農(nóng)墾輕裝上陣，努力打造農(nóng)業(yè)領域航母。
2015年11月底，中共中央、國務院印發(fā)《關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》，新一輪農(nóng)墾改革拉開大幕。去年8月底，黑龍江省委、省政府出臺《關于進一步推進黑龍江農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》，實施意見提出，加快墾區(qū)集團化、農(nóng)場企業(yè)化改革。
農(nóng)墾改革工作總結篇九
2011年是中國^v^成立90周年，也是“十二五”的開局之年。墾區(qū)黨建工作的總體要求是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，貫徹黨的^v^和十七屆三中、四中、五中全會精神，圍繞“職工增收、企業(yè)增效、引領示范能力增強”目標，重點推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深化干部人事制度改革，落實人才發(fā)展規(guī)劃，加強基層組織建設，為“十二五”開好局、起好步提供組織保證，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年?！?/p>
按照這一總體要求，著力抓好以下工作：
一、扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
1、著力推進農(nóng)墾經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。創(chuàng)先爭優(yōu)活動要緊緊圍繞實現(xiàn)墾區(qū)“十二五”發(fā)展目標任務和農(nóng)墾2011年工作要點，按照“五星級黨組織”和“五星級^v^員”的要求，動員各級黨組織和廣大黨員立足職責和本職崗位，積極工作，創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，努力破解影響和制約科學發(fā)展的難題，為農(nóng)墾經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展建功立業(yè)。
織創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加強移民村和社區(qū)黨員活動場所、黨員活動陣地建設，強化農(nóng)村、社區(qū)的自我管理、自我服務。突出抓好沙湖旅游股份公司、馬鈴薯脫毒中心、靈農(nóng)豬肉等窗口單位“^v^員示范崗”，改進完善“科技攻關、民事調解、普法宣傳、高產(chǎn)攻關、機械服務等功能黨小組”設置，擴大覆蓋面，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動更加貼近實際。
3、強化支部書記培訓。從三月初開始到五月底，利用兩個月時間采取專題培訓和現(xiàn)場觀摩等方式，以黨的基本理論、新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代科技、社區(qū)管理和輿情應對等方面為重點對全系統(tǒng)363個黨支部書記進行培訓，培訓率達到100%。
4、強化黨員教育管理和服務。加強移民區(qū)黨員的教育、管理、服務和老黨員、生活困難黨員的關懷幫扶。進一步做好在移民、婦女、大學生、非公有制企業(yè)、社會組織中發(fā)展黨員。采取靈活多樣的方式，利用農(nóng)閑時間以總支為單位開展以“學黨章、學黨史、學先進”為主題的黨員輪訓活動，增強黨員意識，規(guī)范黨員行為，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，輪訓率要達到60%。
5、著力維護墾區(qū)穩(wěn)定。各級基層黨組織和黨員要了解群眾訴求，及時排查隱患，把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。引導職工群眾以理性方式表達利益訴求、及時解決利益糾紛，維護好墾區(qū)穩(wěn)定。
6、搞好領導點評工作。按照黨組織隸屬關系和領導分工，普遍開展點評工作，努力做到每名書記都作點評，每個基層黨組織和每名黨員都被點評。對基層黨組織點評主要包括創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織推進情況，公開承諾經(jīng)濟目標、重點工作落實情況；為群眾辦實事好事情況等；對黨員點評主要包括公開承諾崗位工作和其它工作完成情況，聯(lián)系群眾、服務群眾的情況，工作作風、廉潔自律的情況等。要把領導點評與組織生活會、民主評議黨員和年度總結考核方式結合起來，點評前要深入調研、掌握情況，點評時要肯定成績、指出不足，點評后要抓好整改、鞏固提高。
二、深化干部人事制度改革。
1、進一步規(guī)范和完善干部選拔任用的各項程序和方法。規(guī)范干部選任提名制度，明晰提名主體，規(guī)范提名程序，明確提名責任。延伸考察辦法，健全考察預告制、考察對象公示制，真正把干部選準用好，配齊事業(yè)單位中層干部。
2、加大競爭性選拔干部工作力度。堅持考試與考察相結合、干什么考什么的原則，完成農(nóng)場中層領導干部競聘上崗工作。
3、加強年輕干部的培養(yǎng)。搞好以老帶新的傳幫帶工作，要采取加任務、壓擔子等方法，促使后備干部迅速成長，成為墾區(qū)干部隊伍的中堅力量。
4、做好離退休干部的服務管理工作。6月份組織老黨員、離退休老干部觀摩農(nóng)墾，召開座談會，喜看農(nóng)墾新變化。
三、加大專業(yè)技術人才的培養(yǎng)和引進。
1、引進產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高端人才。圍繞葡萄產(chǎn)業(yè)、水產(chǎn)業(yè)、奶業(yè)、枸杞、草業(yè)、供港蔬菜等重點產(chǎn)業(yè)，引進1-2名急需的高端人才，打造一支層次較高、優(yōu)勢明顯的高端人才團隊。
2、創(chuàng)新人才選拔使用機制。建立健全企業(yè)管理人才公開選拔、競爭上崗制度；人才評價機制由重學歷、資歷、職稱向重實績、重貢獻方面轉變，打破條塊和論資排輩等觀念的限制。
三、組織開展慶祝建黨90周年活動。
1、從3月份開始至“七一”前，在全體黨員中廣泛開展以“講黨性、強作風、作表率、爭優(yōu)秀”為主要內容的黨性主題教育，增強全體黨員的黨員意識和黨性觀念，增強黨組織和^v^員在人民群眾中的凝聚力和感召力。
2、以建黨90周年為主題，開展紀念征文、知識競賽、文藝演出、群眾歌詠等活動，加強理想信念教育和革命傳統(tǒng)教育。
3、組織開展走訪老黨員、離退休老干部、軍轉干部活動。
二〇一一年三月一日。
農(nóng)墾改革工作總結篇十
今年以來，我局緊扣社會保障工作保障民生的主題，緊緊咬住工作目標，積極創(chuàng)新工作措施，各項工作快速平穩(wěn)推進。
一、上半年工作進展情況。
(一)目標完成情況。
1、離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，社會化發(fā)放率保持100%。
2、預計到6月末，全市基本養(yǎng)老保險擴面新增達7500人，完成市計劃的75%，參保總數(shù)可達30、6萬人，完成省計劃的99%;工傷保險擴面新增參保人員5000人，其中農(nóng)民工參保新增3000人，分別完成市計劃的50%和34%。工傷保險參?？倲?shù)可達19、9萬人，其中農(nóng)民工參保達3、8萬人，分別完成省計劃的97%和95%。生育保險擴面新增參保人員2500人，完成市計劃的50%，參保總數(shù)達10、1萬人，完成省計劃的96%。
3、基本養(yǎng)老保險個人帳戶做實率、上解率保持100%。
4、企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)達到10、1人，完成省計劃的95%。
(二)所做的主要工作。
1、以建立社保擴面長效機制為中心，全面鞏固社保擴面工作成果。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任管理，各縣(市)區(qū)召開會議層層分解目標，落實責任。二是繼續(xù)落實上兩年行之有效的社保擴面工作措施。對社保擴面難點企業(yè)實行領導包戶;市直34個聯(lián)動部門繼續(xù)對未按規(guī)定參保繳費的企業(yè)依法制約;各級勞動^v^門集中時間開展專項監(jiān)察;堅持擴面回訪，防止企業(yè)中斷繳費或不按規(guī)定繳費。三是全力抓好社保擴面企業(yè)欠費清理工作，5月份對全市擴面參保企業(yè)欠費情況進行核查，并制定了清欠工作計劃。四是繼續(xù)做好社保擴面政策宣傳，營造社保擴面工作推進氛圍。
2、以促進社會保險整體工作為目標，深入推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。一是為保持全社會參與社會保險工作的氛圍，將社會化管理服務工作擺上重要工作日程。二是市勞動保障主管副局長親自主抓，制定了全市社會化管理推進工作方案，召開專題會議進行部署，并通過兩個月的努力，形成了全市整體推進的工作態(tài)勢。三是以推進社會化管理四項基礎工作作為重點，采取先試點后推開的方式推進社會化管理服務工作，力爭在年底實現(xiàn)四個統(tǒng)一。即，統(tǒng)一發(fā)放人員聯(lián)系卡，統(tǒng)一退休人員自管組織，統(tǒng)一建立社會化管理信息平臺，統(tǒng)一社區(qū)服務內容和形式。四是開展以社會化管理服務工作為主題的企業(yè)退休人員活動，營造推進工作氛圍。宏偉區(qū)、文圣區(qū)先后舉辦了社會化管理服務活動，直接參與的退休人員達_多人，在社會上產(chǎn)生了良好反響。
3、以解決群眾關心的熱點問題為著力點，繼續(xù)做好基本養(yǎng)老保險制度改革。一是在全省試點開展了企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平調查，全市共抽樣_人，抽樣合格率達到100%，為全省養(yǎng)老金調整提供了可靠依據(jù)。二是在全市范圍內開展了歷史拖欠養(yǎng)老金情況調查工作，調查工作以淡化主題、實事求是為原則穩(wěn)妥實施，調查工作將在7月上旬結束。三是對全市退休人員數(shù)據(jù)信息進行了全面清理，保證退休人員養(yǎng)老金調整工作順利進行。
4、以推進社保擴面工作為契機，有力推進高風險企業(yè)參加工傷保險。一是利用一個月的時間，對全市高風險企業(yè)參加工傷保險狀況進行了全面調查，基本掌握了全市未參加工傷保險的高風險企業(yè)狀況和人員結構。二是各地區(qū)落實擴面工作措施積極推進高風險參加工傷保險，實現(xiàn)了時間過半、任務過半的工作要求。三是啟動以平安計劃為主題的宣傳工作，深入開展工傷保險政策宣傳。
5、以清理社會保險基金為手段，加強社會保險基金的管理和監(jiān)督。一是對全市基本養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金進行了全面核查，查清了基金使用中存在的主要問題。二是3月29日市政府召開了縣(市)區(qū)協(xié)調會，明確了養(yǎng)老保險基金和農(nóng)保基金在國家檢查組來我市前全部還清的工作要求。三是加強基金清理工作的督導力度，對相關地區(qū)進行了專項調研，目前已收回被占用基金180萬元。
6、以規(guī)范農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦制度為切入點，穩(wěn)妥推進農(nóng)保工作。一是對全市農(nóng)保工作進行了全面調研，確定了保障農(nóng)?；鸢踩⒋_保農(nóng)保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的工作重點。二是理順了農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系，宏偉區(qū)、太子河區(qū)農(nóng)保工作在審計監(jiān)督下，全部移交到社保經(jīng)辦機構，形成了全市統(tǒng)一的農(nóng)保業(yè)務經(jīng)辦體系。三是進一步完善了農(nóng)保待遇審核支付程序，建立了市、縣(市)區(qū)兩級社保經(jīng)辦機構待遇審核制度，農(nóng)保養(yǎng)老金社會化發(fā)放工作已著手運作。
二、當前工作存在的主要問題。
1、繳費率低的問題仍然十分突出。全市養(yǎng)老保險繳費率不足50%，個別地區(qū)生育保險繳費率僅為8%，征繳工作力度明顯不足。
2、鞏固社保擴面工作成果壓力很大。擴面參保企業(yè)斷繳問題仍然突出，高風險企業(yè)參加工傷保險工作推進難度大，餐飲行業(yè)參保工作沒有明顯進展。
3、確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放的壓力巨大。養(yǎng)老金水平進行調整后，我市下半年將集中增加基金支出10176萬元。
三、下步工作安排意見。
1、重點做好確保工作。一是認真做好與財政部門的`協(xié)作，保證養(yǎng)老金增資部分足額支付。二是迅速穩(wěn)妥完成養(yǎng)老金待遇調整工作，確保好事辦好。二是準確完成歷史拖欠養(yǎng)老金調查工作，為補發(fā)拖欠創(chuàng)造條件。
2、集中推進社保擴面工作。一是重點做好擴面企業(yè)欠費清理工作，集中7、8兩個月時間進行逐戶清欠，各地區(qū)欠費清理率要達到90%以上。二是落實各項社保擴面工作措施，力爭在10月末完成全年社保擴面工作目標。三是進一步完善社保擴面政策性措施，積極推進餐飲、娛樂行業(yè)企業(yè)參保。四是完善高風險企業(yè)參加工傷保險政策，實現(xiàn)參保的突破性進展。
3、提高基本養(yǎng)老保險繳費率工作。一是以擴面清欠工作為契機，推進基本養(yǎng)老保險繳費工作。二是建立繳費企業(yè)月通報制度，督促地稅部門加大征繳工作力度。三是對長期欠費企業(yè)和拒不繳費企業(yè)，通過媒體公開曝光，督促繳費。四是對確有繳費能力而不繳費的企業(yè)，進行繳費專項監(jiān)察。
農(nóng)墾改革工作總結篇十一
隨著時代的發(fā)展，農(nóng)田的模式也在不斷變化，不論是種植模式、還是收割模式，都在慢慢改變，你寫好情況匯報了嗎？下面小編帶來的是縣2018年農(nóng)墾改革情況匯報精選3篇。（篇一）。
督查組各位領導，同志們：
下面，我就**縣農(nóng)墾改革工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請批評指正。
一、基本縣情。
**縣地處**省海南藏族自治州東南部，居于三江源自然保護區(qū)。全縣總面積4758平方公里，境內平均海拔36**米。全縣轄2鎮(zhèn)3鄉(xiāng)73個行政村，總人口6.52萬人，居住有藏、漢、回、蒙、土、撒拉等7個民族，藏族人口占全縣總人口的91.89%。全縣從事農(nóng)牧業(yè)的有1.3萬戶5.19萬人，占全縣總人口的77%。共有天然草場588萬畝，林地1**.6萬畝，耕地15.5萬畝。**省牧草良種繁殖場位于**縣尕巴松多鎮(zhèn)，轄6個農(nóng)業(yè)隊，1個畜牧隊及農(nóng)業(yè)技術推廣站、林業(yè)隊、草產(chǎn)品加工廠、草種加工基地、學校、駐寧辦事處等機構?，F(xiàn)有人口2928人，其中：在職職工1213人、墾區(qū)居民1714人。
專題會議紀要》（26）等文件精神，把學校、醫(yī)院等社會職能改革和土地確權登記等工作放在首要位置，堅持問題導向，強化措施，扎實推進農(nóng)墾改革工作，先后在縣政府常務會、縣長辦公會等會上對農(nóng)墾改革工作進行了安排部署，明確了相關部門的工作職責及任務，確定了完成時限，為順利實施農(nóng)墾改革奠定了基礎。
(二)注重安全生產(chǎn)和環(huán)境保護，助推改革步伐。我縣將**省牧草良種繁殖場安全生產(chǎn)和環(huán)境保護作為農(nóng)墾改革工作的一項任務，與繁殖場共同開展安全生產(chǎn)和環(huán)境衛(wèi)生整治工作，對一些難點、死角進行了著重安排部署，集中解決了公路沿線、場內環(huán)境衛(wèi)生差的問題，清理了29公里公路沿線垃圾，清除建筑土方30余噸。同時，始終堅持全覆蓋、零容忍、嚴執(zhí)法、重實效的原則，重點檢查了(盛禾公司)企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、使用許可證照持有情況，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任、設置安全生產(chǎn)管理機構、制定安全制度及操作規(guī)程、開展安全教育培訓等情況。通過排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患2處，安全制度不健全，未開展安全教育培訓，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，采取當場責令整改，切實把安全生產(chǎn)隱患消除在萌芽狀態(tài)。
交固定資產(chǎn)總額1**萬元。
（四）全力開展學校移交工作，加快改革任務。**縣牧場學校移交地方管理的相關協(xié)調事宜從**年7月份開始，先后兩次召開了省州縣三級協(xié)調聯(lián)系會議，會議分別由省州縣三級政府及相關部門負責人參加。通過召開的兩次協(xié)調聯(lián)系會議和省州縣各方共同努力，于8月25日簽訂了人員、財產(chǎn)移交協(xié)議，移交了2所學校固定資產(chǎn)2426.59萬元（其中，省牧草良種繁殖場學校資產(chǎn)評估總值1662.85萬元，省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校資產(chǎn)評估總值763.7431萬元。），以及投資122萬元的省牧草良種繁殖場學校運動場建設項目和兩所學校在職職工70人，退休職工15人編制移交等工作。目前，2所學校學籍檔案、財務檔案、黨務檔案等資料正在整理當中。
（五）落實土地確權登記工作，確保改革推進。根據(jù)省政府專題會議紀要文件精神，對**省牧草良種繁殖場土地確權進行了認真核實。**省牧草良種繁殖場已取得由**省國土資源局頒發(fā)的土地使用權證，總面積為233206畝，其中，農(nóng)用地為23.07萬畝、耕地為17.70萬畝、林地13.23萬畝、牧草地8.07萬畝、建設用地面積2415畝。期間通過查閱**省牧草良種繁殖場土地使用權證宗地圖，發(fā)現(xiàn)存在擅自將農(nóng)用地轉為建設用地的情況有兩處（牧草良種繁殖場第三生產(chǎn)隊牧在草地上修建寺院，占地面積約300余畝；牧草良種繁殖場三隊存在牧草地修建辦公場所，占地面積約6.7余畝）。依據(jù)《中華人民共和國土地管理法》第四十三條、第四十四條規(guī)定，于**年2月進行了立案查處，處罰金額為2.4226萬元。
三、
存在的問題及下一步工作打算。
**縣農(nóng)墾改革工作積極貫徹落實中央、省、州的決策部署，各項。
工作穩(wěn)步有序推進，但還是存在較為突出的問題，影響了改革工作的進度。一是通過對牧場兩所學校的職工檔案審核，存在部分教職工的招錄資料、分配原始資料和人員身份無法確定；二是牧場兩所學校核定編制為31人，實際移交為70人，因社保繳費人數(shù)以編辦部門核定編制數(shù)為準，故存在39人無法繳納社會保險。三是牧場學校歷年建設項目檔案搜集整理難度大，對移交工作帶來困難。
下一步，我們重點抓好以下工作：一是繼續(xù)貫徹落實省州農(nóng)墾改革的一系列文件精神及重要指示，將農(nóng)墾改革工作放在我縣重要工作日程中，按時保質保量完成改革任務。二是繼續(xù)做好**省牧草良種繁殖場學校和**省牧草良種繁殖場民族寄宿制學校人員、檔案、固定資產(chǎn)、債務移交工作。三是做好社會治安綜合治理、統(tǒng)計、文化管理和服務、人民武裝、供水管線、供電管理、防災減災、動物防疫等工作的移交準備工作。四是做好牧場居民勞動就業(yè)、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等社會服務管理工作。（篇二）。
為全面貫徹落實《中共中央國務院關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，**農(nóng)委高度重視，統(tǒng)籌安排，召開專題會議研究并成立工作領導小組，穩(wěn)步推進農(nóng)墾改革發(fā)展，土地確權登記辦證，社會職能改革工作開展?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、改革進展情況。
**市七家國有農(nóng)場按照改革發(fā)展要求和原則，有機結合和上一輪。
改革，逐步有序開展工作，目前已經(jīng)全部改革到位。其中**縣七里山、洞口茶鋪茶場、城步土橋農(nóng)場、**市園藝場改革成為參照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理，賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能并加掛農(nóng)場牌子的正科級行政單位，市城南園藝場改革為大祥區(qū)學院路辦事處，一套人馬兩塊牌子，新寧縣白沙園藝場改革為縣農(nóng)業(yè)局直屬的副科級二級事業(yè)單位，武岡市園藝場改制為副科級事業(yè)單位，歸口轅門口社區(qū)管理。另外，在前期合鄉(xiāng)并村的改革中，市園藝場另劃定歸狀元洲辦事處管理，保留正科級事業(yè)單位職能。
（一）完善體制機制。
按照《中共中央國務院關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》（中發(fā)〔**〕33號）和《中共**省委省人民政府關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》（湘發(fā)〔**〕3號）精神，結合實際，嚴格落實了：農(nóng)場體制改革后設立的建制鎮(zhèn)，按就近的原則納入縣區(qū)管理范圍。按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理職能全面負責轄區(qū)經(jīng)濟社會事務。
（二）完善保障機制。
逐步完善農(nóng)墾企業(yè)社保。按照屬地化管理、一體化發(fā)展的原則，將符合條件的農(nóng)墾企業(yè)職工納入了職工養(yǎng)老保險范圍，推動了非職工居民參加城鎮(zhèn)或農(nóng)村居民相應的養(yǎng)老保險，申請上級財政根據(jù)實際參保人數(shù)安排補貼資金；對符合當?shù)厣鐣戎鷹l件的困難家庭實行動態(tài)管理。進一步完善了農(nóng)墾企業(yè)職工醫(yī)療保險制度，并加大了財政對墾區(qū)的社會救助補助。
（三）創(chuàng)新土地管理。
承包經(jīng)營關系穩(wěn)定不變和國有農(nóng)用土地資源保值增值，如土橋農(nóng)場土地總面積為2.2萬畝，均為確權土地，并已發(fā)放相關土地證書。另外有序推進了土地規(guī)模流轉。嚴格貫徹落實了（湘辦發(fā)[**]58號）文件精神，按照依法自愿有償?shù)脑瓌t，引導農(nóng)民采取轉包、轉讓、出租、互換、入股等形式流轉土地，依法依規(guī)探索土地信托、托管、拍租等新的流轉模式。進一步明確經(jīng)營田管理主體，助推各村土地經(jīng)營公司做大做強，鼓勵流轉面積向新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體集中，促進土地流轉良性發(fā)展。
（四）發(fā)展規(guī)模經(jīng)營。
大力發(fā)展農(nóng)業(yè)合作社和家庭農(nóng)場。目前，共有100畝以上大戶和合作社組織11家，其中，1000畝以上的1家，最多的苗圃花卉合作社面積4000畝。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體成為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設主力軍。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)進一步優(yōu)化和增強，重點培育了一批有發(fā)展?jié)摿Φ拿缙曰ɑ芎献魃?，推廣公司+合作社、基地+農(nóng)戶模式；特色產(chǎn)業(yè)不斷壯大，支持柑橘產(chǎn)品加工業(yè)和藥材的發(fā)展，延長產(chǎn)業(yè)鏈，做大做強產(chǎn)業(yè)。大力發(fā)展綠肥生產(chǎn)，不斷推進綠色防控和統(tǒng)防統(tǒng)治工作。
（五）推進專項試點。
一是茶鋪茶場茶葉專業(yè)公司組建工作情況。
（一）強化工作責任制。茶場成立了農(nóng)墾專項改革專項試點領導小組，組長為茶鋪茶場場長，副組長由茶鋪茶業(yè)有限公司經(jīng)理任書卓，農(nóng)墾公司負責人、二家社區(qū)主任、雙桂社區(qū)主任、半山社區(qū)主任擔任，其他人員為成員。
合開發(fā)型企業(yè)。
（三）致力擴大行業(yè)影響力。為做響茶場茶葉產(chǎn)業(yè)品牌，提升行業(yè)號召力，今年2月我們成功舉辦了**市首界手工制茶大賽，全市各茶場制茶高手踴躍參賽，交流技藝，共商發(fā)展大計。
（四）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。爭取農(nóng)業(yè)項目落戶茶場，近幾年陸續(xù)爭取資金近300萬元實施了噴灌實施、田間耕作道、周邊道路硬化等工程?，F(xiàn)在的茶場，茶葉產(chǎn)業(yè)已是支柱產(chǎn)業(yè)之一，現(xiàn)有茶園面積5000余畝，帶動了周邊農(nóng)民脫貧致富。
二是雪峰蜜桔優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)園建設情況。
（一）產(chǎn)品基地初具規(guī)模。已完成建設面積3000畝，其中新建2000畝雪峰蜜桔高標準新型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范園基地，種植了雪峰蜜桔苗木12萬株。
（二）基礎建設大為改觀。累計完成投資1500萬元，平整土地1000畝，使整個茶場的道路、農(nóng)田、水利等基礎設施再升級。
（三）產(chǎn)業(yè)發(fā)展較快。目前，肉食冷凍、鼎達、豐碩等公司種植的西瓜、玉米、柑橘、青菜等農(nóng)產(chǎn)品在此生根發(fā)芽、結出碩果，經(jīng)過品改的農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)量也有顯著提高，成為諸多新品種的試驗田，實現(xiàn)企業(yè)與農(nóng)民雙贏的局面。
二、存在問題。
（一）改革不徹底，財政保障不到位。像**縣七里山園藝場行政編制僅8個（其中1個工勤），現(xiàn)有機關公務員12名，設置了7個領導崗位，但沒有人大、政協(xié)，機構不全，體制不順，工作不暢。城步縣土橋農(nóng)場由于國土、司法、文化、環(huán)衛(wèi)等部門未設立站所，嚴重影響相關工作的開展和銜接。特別是管理人員工資津貼、生產(chǎn)及財務管理支出、五險一金支出、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)同治等剛性支出壓力大，財政運轉困難，每年財政撥事業(yè)經(jīng)費缺口近200萬元。
（二）歷史包袱和社會負擔沉重。主要是長期以來，農(nóng)場轄區(qū)內。
大量的社會事務及基礎設施建設沒有納入屬地統(tǒng)一管理和發(fā)展規(guī)劃，特別是計劃經(jīng)濟時代的一些遺留問題使農(nóng)場背上了沉重的歷史包袱，據(jù)統(tǒng)計7個農(nóng)墾場負債總額高近達2100萬元，其中土橋農(nóng)場520萬元，茶鋪茶場580萬元，市園藝場3**萬元，七里山430萬元，武岡市園藝場210萬元，加之農(nóng)場自身造血功能不強，既無收費項目，又無其它資金來源，導致發(fā)展越來越困難，人均收入還是比較低。
（三）政策扶持有偏差。農(nóng)場身處與周邊農(nóng)村相同的地理位置，本應該享受與農(nóng)村一樣的優(yōu)惠政策，但在政策扶持落實的過程中，出現(xiàn)政策邊緣化，很多面向農(nóng)村的扶貧優(yōu)惠政策難以覆蓋，三農(nóng)政策難以在國有農(nóng)場順利落實,雙優(yōu)政策變?yōu)殡p不優(yōu)政策。如農(nóng)村危房改造兜底、社會救助兜底、農(nóng)業(yè)和農(nóng)村（水電路訊氣）基礎設施建設投入項目在地方墾區(qū)很難納入統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，導致農(nóng)場基礎設施滯后，抵御自然災害能力差。
（四）基礎設施薄弱，需完善。一是水利設施年久失修。主要是山塘水庫、渠系大多未改造，大壩部分塌方，淤泥沉淀堆積，儲水量不足，逢雨則澇、少雨則旱，致使農(nóng)田灌溉困難、農(nóng)業(yè)發(fā)展受阻；二是道路建設滯后，主要是場部與偏遠的工區(qū)通暢道路未硬化，與美麗農(nóng)場建設格格不入；三是人畜飲水工程急需提質。由于部分農(nóng)場水源點是地表水井，受季節(jié)影響嚴重，飲水困難未得到根本解決。
（五）是主導產(chǎn)業(yè)不明顯，發(fā)展后勁不足。由于耕地少，且土地大部分都像農(nóng)村一樣，土地承包到了農(nóng)業(yè)職工，管理經(jīng)營分散，難予形成主導產(chǎn)業(yè)。
三、下一步的工作打算。
（一）抓好《農(nóng)墾改革發(fā)展實施意見》和《農(nóng)場辦社職能實施方。
總結。
好改革試點工作的有效做法和經(jīng)驗，發(fā)揮示范作用。
（二）抓好農(nóng)墾精準扶貧脫貧工作。全市農(nóng)墾因地制宜優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構調整，培育新的經(jīng)濟增長點。始終堅持圍繞增收調結構、突出特色闖市場、依靠科技增效益的發(fā)展思路，依托墾區(qū)優(yōu)勢，跳出傳統(tǒng)的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式，大力調整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構。重點圍繞養(yǎng)殖、苗木、花卉、水果和鄉(xiāng)村旅游，大力開展招商引資，發(fā)展鄉(xiāng)村旅游業(yè)。重點是積極配合城步縣土橋農(nóng)場抓好精準扶貧脫貧工作，完善財政扶貧脫貧項目管理機制，規(guī)范項目和資金運行，切實發(fā)揮第一、二期扶貧項目的效益。
（三）推動墾區(qū)特色農(nóng)場建設。按照相關要求，積極推動墾區(qū)特色農(nóng)場建設。圍繞創(chuàng)建美麗農(nóng)場和互聯(lián)網(wǎng)+等特色農(nóng)場，大力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設，加快推進農(nóng)墾特色農(nóng)產(chǎn)品優(yōu)勢區(qū)建設。按照一村一品的發(fā)展思路，圍繞生豬、柑橘、茶葉、油茶、桑蠶等主導產(chǎn)業(yè)，培育農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，努力打造一批高標準的農(nóng)業(yè)示范基地，引導農(nóng)場打造特色鮮明的產(chǎn)業(yè)形態(tài)、創(chuàng)造和諧宜居的美麗環(huán)境。
納入國家強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)和改善民生政策的覆蓋范圍，使一個同步實施和兩個全面覆蓋政策落實到位，切實保障農(nóng)墾平等享受國家普惠性政策。
（五）、加強管理，全力護航墾區(qū)改革發(fā)展。思路確定以后，干部是決定因素。繼續(xù)圍繞兩學一做常態(tài)化、制度化，以黨建為引領，把黨的建設與精準扶貧、集體經(jīng)濟、環(huán)境衛(wèi)生、全域旅游等各項工作深度融合，提升強黨建、抓發(fā)展、促和諧的戰(zhàn)斗力，堅持用制度管人管事，嚴肅工作紀律，嚴格通報問責，加強干部作風建設，確保風清氣，護航墾區(qū)發(fā)展。
（六）加強安全生產(chǎn)和綜治信訪工作。堅持安全發(fā)展、安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化和落實墾區(qū)生產(chǎn)經(jīng)營單位的主體責任。以開展農(nóng)墾安全月活動為載體，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，提高系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作意識。按照屬地管理和誰主管誰負責原則，健全和落實社會治安綜合治理領導責任制，積極做好政策宣傳解釋和群眾思想政治工作，將矛盾化解于萌芽狀態(tài)，確保農(nóng)墾安全穩(wěn)定。（篇三）。
文件已下發(fā)。
2、制定公司章程、議事制度。根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)，結合農(nóng)墾集團公司及各分公司實際，制定了《**縣農(nóng)墾集團公司章程草案》、《**縣農(nóng)墾集團公司董事會議事制度草案》、《**縣農(nóng)墾集團各農(nóng)場公司章程草案》，確保農(nóng)墾集團公司及各分公司正式成立后有章可循、有規(guī)可守。
3、農(nóng)墾集團籌備組工作推進情況。
（1）確定辦公地點。目前**縣農(nóng)墾集團及各公司籌備組辦公地點暫定在**縣地稅局五樓、六樓，具體安排五樓為農(nóng)墾集團及各公司籌備組辦公室，六樓為農(nóng)墾集團籌備組組長、副組長辦公室及會議室，并懸掛各辦公室牌匾，做到各項工作有人員、有場所、有牌子、有計劃、有動作的五有標準。
（2）開展學習培訓。從**年8月23日至9月1日，組織**縣農(nóng)墾集團及各公司籌備組共25人對《中共中央國務院關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的意見》、《遼寧省深化農(nóng)墾改革專項試點實施方案》、《盤錦市加快農(nóng)墾改革發(fā)展綜合試點實施方案》、《中華人民共和國公司法》、《遼寧省委、省政府關于進一步推進農(nóng)墾改革發(fā)展的實施意見》等內容進行了學習，并圍繞農(nóng)墾改革與發(fā)展重點、難點問題，如改革實施方案、土地確權、政企分開制度等方面展開了研討交流。
（1）完善公司組織框架。本著先必須、后充實、實用為先的原則，按照到位人員的專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，采取一人多崗、一人多專，逐步充實其他崗位專業(yè)人員。
（2）注冊成立集團公司及各農(nóng)場公司。在集團公司及各農(nóng)場公。
司管理層人員搭建完成后，籌備組計劃于9月12日至9月19日期間，正式注冊成立盤錦**農(nóng)墾集團有限公司及各農(nóng)場有限公司。
3、建立農(nóng)場分公司改革試點。計劃五個農(nóng)場有限公司在改革條件較成熟的村，分別建立一到兩家農(nóng)場分公司改革試點，同時對各個試點進行土地資源化、土地資本化，完善企業(yè)制度，壯大主導優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)等方面進行改革引導，發(fā)揮試點對全局性改革的示范、突破、帶動作用。
農(nóng)墾改革工作總結篇十二
截至目前，巡視組向省農(nóng)墾集團公司反饋的4個方面、16個主要問題、細化分解的54項具體整改任務，已整改到位40項，整改完成率，其他14項正在按計劃穩(wěn)步有序推進。
(一)在堅守政治忠誠，不折不扣貫徹落實中央重大決策尚有差距方面。
1.關于“學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想不深入”的問題。
一是按照《中國^v^黨委（黨組）理論學習中心組學習規(guī)則》，將黨委理論學習中心組學習職能由黨委辦公室調整至黨委宣傳部承擔，進一步推進黨委理論學習中心組學習的制度化、規(guī)范化。
二是印發(fā)了《省農(nóng)墾集團公司加強和規(guī)范黨委理論學習中心組學習實施方案》，將^v^新時代中國特色社會主義思想作為必學內容進行了明確，對集團各級黨委理論學習中心組學習目的、人員組成、學習內容等做了規(guī)定。
三是制定《2020年度黨委理論中心組學習計劃》，分專題組織開展^v^新時代中國特色社會主義思想的學習研討。積極利用集團各類媒體，持續(xù)深化^v^新時代中國特色社會主義思想學習宣傳。
四是各所屬企業(yè)也制定學習計劃和宣講方案，組織黨的十九大精神宣講40余場次，黨組織理論學習中心組專題學習黨的十九屆四中全會精神60余次，開展專題輔導30余次。
五是梳理歸納黨章黨規(guī)和涉及國企改革重要知識點，印發(fā)了《黨員干部應知應會知識要點》《黨員干部應知應會知識要點測試卷》，集團各級黨組織和總部各黨支部集中組織了學習和閉卷測試，其中測試成績90分以上的達到95%，對成績低于90分的個別黨員干部，組織重新學習。集團公司于4月28日結合團委活動組織了農(nóng)墾系統(tǒng)知識競賽，所屬企業(yè)18個代表隊54名黨員團員干部參加了比賽。
六是集團公司黨委于2019年8月26日召開黨委理論學習中心組會議，專題傳達學習^v^^v^視察甘肅重要講話和指示精神，研究貫徹落實意見。
七是先后制定出臺了《關于深入學習宣傳貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神的通知》《深入學習宣傳貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神工作任務臺賬》《關于深入學習貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神加快建設大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團的實施方案》《關于深入學習貫徹^v^^v^視察甘肅重要講話精神加快建設大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團的實施方案重點任務落實分工方案》，要求各級黨組織嚴格落實，結合自身實際統(tǒng)籌抓好實施。
八是制定印發(fā)《^v^^v^視察甘肅重要講話精神宣講工作方案》，集團公司黨政主要領導分別向蘭州片區(qū)和武威片區(qū)農(nóng)墾企業(yè)開展了精神宣講。截至目前，集團公司所屬各企業(yè)共邀請專家宣講26次，企業(yè)領導班子宣講128次，中心組學習77次，各級黨支部學習337次，專題研討134次，參與培訓人數(shù)5100余人次。
九是在2019年度集團公司直屬企業(yè)領導班子和領導人員考核工作中，集團公司各考核組對所屬企業(yè)貫徹落實^v^^v^視察甘肅重要講話和指示精神的主要措施、學習情況和實際成效等情況開展了專項檢查和考核。
2.關于“黨委把方向、管大局、保落實作用發(fā)揮不夠”問題。
一是堅持把貫徹落實中央和省委決策部署作為政治責任和政治任務，制定了《2020年集團公司重點工作任務分解臺賬》，梳理了業(yè)務工作類56項，黨建、精神文明和群團工作類18項，共計74項年度重點工作任務，要求各責任單位按時限積極推進落實。
二是進一步落實中央、省委省政府關于深化國資國企和農(nóng)墾改革的一系列決策部署，深化農(nóng)墾改革，制定了《甘肅農(nóng)墾集團2020年全面深化農(nóng)墾改革重點工作任務臺賬》，明確了5類23項39個重點任務，全面增強農(nóng)墾集團經(jīng)濟競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力。
三是按照省委和省政府^v^黨委工作要求，2019年12月28-29日組織召開了農(nóng)墾集團第一次黨代會，進一步明確了全面開啟新時代農(nóng)墾改革發(fā)展新局面，打造大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)集團，努力在2023年實現(xiàn)營業(yè)收入過百億的奮斗目標。
四是堅持推動農(nóng)墾集團各項工作高質量發(fā)展，加快經(jīng)營業(yè)務指標提升。2019年實現(xiàn)利潤8199萬元，實現(xiàn)營業(yè)收入億元，年均增長率達到21%，創(chuàng)歷史最好成績。
五是建立集團公司領導班子成員周重點工作計劃制度，進一步強化領導班子成員工作責任，增強工作協(xié)同性，提高工作效率，并將此項制度推廣至集團各企業(yè)實施。
六是認真學習全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神和《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》，準確把握國有企業(yè)黨組織把方向、管大局、保落實的職責，充分發(fā)揮國企黨組織在企業(yè)治理結構中政治保證和組織保證的作用。
七是進一步對《省農(nóng)墾集團公司黨委會議事規(guī)則》中的相關內容進行梳理，制定形成了《省農(nóng)墾集團公司黨委會議事流程細則》，明確了從議題確定到會議決議、紀要執(zhí)行的具體流程細節(jié)。
八是對照省政府^v^《省屬國有企業(yè)黨委會議事規(guī)則指引》《省農(nóng)墾集團公司“三重一大”決策制度實施辦法》，制定了《省農(nóng)墾集團公司黨委會議決策和前置研究事項清單》，進一步明確了黨委會職責界限。
九是嚴格按照企業(yè)法人治理結構落實各主體責任，進一步厘清集團公司各治理主體的職權邊界。印發(fā)《集團公司黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會議事清單》，明確細化了黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會研究討論組織落實的有關事項。
十是嚴格按照集團公司《黨委會議事規(guī)則》《董事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會議事規(guī)則》《經(jīng)理層工作規(guī)則》，結合內控管理體系的建設，制定各議事機構管理控制流程圖，完善優(yōu)化了各會議流程。
十一是根據(jù)《董事會專門委員會議事規(guī)則》，充分發(fā)揮專門委員會職能作用，進一步健全集團公司決策程序，完善公司治理結構。
十二是調整優(yōu)化部室職能，將監(jiān)事會辦公室與法律事務部合署辦公，進一步加強監(jiān)事會辦事機構工作力量，使監(jiān)事會依法履行監(jiān)督檢查職責。
十三是制定了《甘肅省農(nóng)墾集團公司出資人監(jiān)管權力和責任清單2020年版（試行）》，推動形成集團和企業(yè)兩個層面的職責邊界，進一步完善了農(nóng)墾集團各級法人治理結構運行體系。
十四是結合集團公司實際情況，印發(fā)了《關于進一步調整優(yōu)化集團公司總部部室主要職責的通知》，調整了集團公司總部16個內設職能部室，黨務工作部門全部靠前排序，突出了黨的全面領導，明確了黨務工作部門的地位和作用。
十五是對黨務工作部門進行調整，增設了黨委辦公室、黨委巡察辦，單設了總部黨委，分設了黨委組織部和人力資源部。按照國企紀檢監(jiān)察機構改革要求對紀檢^v^門進行了調整，在紀委、監(jiān)察專員辦公室內設紀檢監(jiān)察綜合室、紀檢監(jiān)察一室、紀檢監(jiān)察二室共３個室。
十六是由集團公司分管領導對黨政職務排序錯誤的相關企業(yè)負責人進行了提醒談話，要求對存在的此類問題立行立改，切實強化國有企業(yè)黨的全面領導，發(fā)揮企業(yè)黨組織的領導核心和政治核心作用。
十七是對“墾區(qū)自身脫貧摘帽和定點幫扶工作力度不夠，實施‘走出去’戰(zhàn)略和參與‘一帶一路’建設不積極不主動”的問題正在研究切實可行的措施進行持續(xù)整改。
3.關于“落實高質量發(fā)展要求有差距”的問題。
二是著手對集團公司“十三五”規(guī)劃落實情況進行評估，在此基礎上高質量完成“十四五”規(guī)劃編制工作。同時，聘請北大縱橫公司開展“十四五”重大課題調研，提出對策建議。
三是通過甘肅農(nóng)墾第一次黨代會、2020年度工作會議，對集團短期及中長期發(fā)展目標、重點任務、措施策略等進行宣講，要求所屬單位嚴格貫徹落實。
四是積極調整產(chǎn)業(yè)結構，加快已開工房地產(chǎn)建筑業(yè)、商貿服務業(yè)等非主業(yè)項目的建設，加快非主業(yè)轉型，編制“十四五”規(guī)劃時，適度降低非主業(yè)的占比。
五是所屬企業(yè)承擔的辦社會職能的剝離工作已基本完成，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的主責主業(yè)更加明確。對非主業(yè)無效低效資產(chǎn)或股權加大處置力度，盤活存量資產(chǎn)。
六是大力實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，發(fā)展循環(huán)農(nóng)業(yè)。2019年集團公司完成農(nóng)業(yè)投資億元，編制完成了五年100億元農(nóng)業(yè)投資計劃，其中2020年計劃投資10億元，進一步提升農(nóng)業(yè)種植效益，提高主業(yè)收入增長比例和增長速度。
七是全面落實2019年印發(fā)的《關于加強和改進科技創(chuàng)新工作的實施意見》《科技管理辦法》，將相關制度措施的落實作為年度重點工作持續(xù)推進。
八是將科技經(jīng)費投入納入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營年度考核指標，并印發(fā)《關于落實科技經(jīng)費有關事項的通知》《關于2020年科技投入預算指標的通知》，要求各企業(yè)按照“農(nóng)牧產(chǎn)品生產(chǎn)加工、醫(yī)藥等工業(yè)企業(yè)科技投入占營業(yè)收入不低于1-2%，其他企業(yè)不低于”的標準將科技經(jīng)費納入2020年度預算。指導研究院制定了薪酬方案及獎勵制度，提高研發(fā)人員待遇標準的制度措施，以留住科技人才。
九是持續(xù)推進“三大一化”和“三統(tǒng)一化”，堅持發(fā)展易加工、全程機械化、水肥一體化、土地資源集中連片的規(guī)模化訂單農(nóng)業(yè)。
十是印發(fā)《甘肅農(nóng)墾集團關于申報2020年科技項目的通知》，所屬企業(yè)上報科技項目61個，通過遴選評審立項科技項目42個，集團公司選擇優(yōu)質項目由集團層面推進或由企業(yè)負責人重點推進，確保科技項目按要求全面實施，取得預期效果。
4.關于“深化國有企業(yè)改革成效不明顯”的問題。
一是累計出清“僵尸企業(yè)”50戶，完成省政府^v^“僵尸企業(yè)”處置名單的總戶數(shù)53戶的94%。累計共處置不良資產(chǎn)26561萬元，化解債務48912萬元，分流安置職工683人。針對剩余“僵尸企業(yè)”的處置工作，農(nóng)墾集團公司成立了特困企業(yè)轉型發(fā)展專項工作領導小組，并向兩戶企業(yè)下發(fā)《督辦通知》，督促制定完善轉型發(fā)展方案。制定印發(fā)《關于進一步規(guī)范企業(yè)工商注銷程序及妥善處理有關遺留問題的通知》，進一步規(guī)范墾區(qū)“僵尸企業(yè)”工商注銷程序。
二是制定印發(fā)了《省農(nóng)墾集團公司勞動用工管理辦法》《省農(nóng)墾集團公司工資總額預算管理辦法》《關于近兩年大中專畢業(yè)生和新錄用員工薪酬待遇有關問題的意見》，并將新錄用員工的薪酬待遇執(zhí)行情況納入年度考核，進一步加快企業(yè)勞動、人事、分配三項制度的改革。
三是修改了《甘肅農(nóng)墾企業(yè)領導人員管理暫行辦法》《省農(nóng)墾集團公司所屬企業(yè)負責人薪酬管理辦法》，督促各企業(yè)執(zhí)行制度，構建干部能上能下、能進能出的選人用人機制，多方面努力留住人才。
四是指導督促各企業(yè)修訂完善內部薪酬分配制度，建立健全與勞動力市場基本適應、與企業(yè)經(jīng)濟效益和勞動生產(chǎn)率掛鉤的工資決定和正常增長機制。
五是探索構建集團公司統(tǒng)一管控、招聘雙一流高校畢業(yè)生到基層一線鍛煉的引人用人工作機制，有效保障畢業(yè)生的各項工資待遇，儲備各類高層次的人才。
六是敦煌農(nóng)場、山丹農(nóng)場、平?jīng)鲛r(nóng)場已完成維修改造；永昌農(nóng)場、莫高麥芽廠、中天化工、蘭維公司等正在克服疫情影響，加快實施維修改造工程；藥物堿廠于1月7日正式向黃羊鎮(zhèn)政府遞交《甘肅省藥物堿廠有限公司關于“三供一業(yè)”物業(yè)分離移交無實質性進展的催促函》（甘墾藥堿函字〔2020〕1號），等待黃羊鎮(zhèn)鎮(zhèn)政府批準。山丹農(nóng)場積極與山丹縣衛(wèi)生和計劃生育委員會溝通，已達成資產(chǎn)移交的共識，待人員移交方案最終確定后，一次性完成移交。
七是對“土地確權工作進展緩慢。集團土地確權率僅為，低于全國農(nóng)墾平均土地確權率96%近20個百分點”的問題正在積極爭取省上相關部門支持，進行持續(xù)整改。
5.關于“防范化解重大風險能力有待提高”的問題。
一是建立資產(chǎn)負債率和負債規(guī)模雙重管控長效機制，由集團公司按月通報所屬企業(yè)負債和資產(chǎn)負債率情況，分析企業(yè)資產(chǎn)負債變動原因，加強負債規(guī)模管控。
二是依據(jù)企業(yè)存量債務清單和應付款項賬齡臺賬，推行動態(tài)跟蹤管理，清理無法支付的應付款項，防范化解各類債務風險，解決資產(chǎn)負債率較高的問題。
三是對2018年資產(chǎn)負債率超過80%警戒線的7戶企業(yè)制定資產(chǎn)負債率壓降方案，按壓降方案督促企業(yè)提高財務管理能力，加強風險管控。目前，天牧乳業(yè)債轉股后資產(chǎn)負債率降至，其余6戶企業(yè)按照壓降方案穩(wěn)步推進相關工作，資產(chǎn)負債率已逐步降低。
四是印發(fā)《農(nóng)墾集團公司項目管理手冊》，切實規(guī)范和加強項目及資金管理。列出培訓學習計劃，分批次開展所屬企業(yè)項目、財務等管理工作有關領導、工作人員政策法紀學習教育。
五是進一步加強專項資金事前、事中、事后全過程的監(jiān)督管理，專項資金“專戶存儲、專賬管理、專款專用”，做到項目實施依法合規(guī)，資金使用規(guī)范透明。
六是制定印發(fā)《集團公司種植業(yè)管理工作要點》，突出抓訂單、優(yōu)結構、提質量的總體要求，做到了產(chǎn)品生產(chǎn)加工與市場需求有機鏈接，依據(jù)前端產(chǎn)品方案及各農(nóng)場種植條件，倒推各農(nóng)場種植結構與產(chǎn)品研發(fā)、加工、生產(chǎn)計劃，全面落實農(nóng)業(yè)生產(chǎn)各項任務。
七是出臺《甘肅農(nóng)墾市場營銷體系建設實施方案》《甘肅農(nóng)墾企業(yè)客戶管理實施方案》《甘肅農(nóng)墾客戶關系管理平臺建設項目規(guī)劃方案》，從營銷組織架構、“一場一品”行動、品牌管理等7個方面提出具體要求，進一步增強企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)與市場策劃能力，提升綜合營銷能力和客戶維護水平。
八是加快推進墾區(qū)內資源整合，力爭墾區(qū)內大宗化肥統(tǒng)一采購率達到80%以上，督促企業(yè)建立生產(chǎn)資料和辦公用品統(tǒng)一采購機制。
九是對“‘兩金’占流動資產(chǎn)比重高達，短期償債風險不斷加大，向困難企業(yè)借款額度逐年增加，存在重大財務風險”的問題，正在采取積極行動，進行持續(xù)整改。
6.關于“黨管意識形態(tài)工作不到位，農(nóng)墾精神弘揚傳承不夠”的問題。
一是將意識形態(tài)工作由黨委會研究改為黨委會專題研究。集團黨委于1月20日召開專題會議，會議在聽取了2019年意識形態(tài)工作情況的匯報后，深入分析研判了意識形態(tài)工作存在的問題和不足，對2020年意識形態(tài)進行了安排部署。
農(nóng)墾改革工作總結篇十三
整改工作啟動以來，在集團黨委的正確領導下，院黨委不斷提高政治站位，提升思想認識，堅持領導帶頭，牢固樹立問題導向，細化工作措施，堅持上下聯(lián)動，保證整改任務迅速落實并取得實效。
（一）關于學習貫徹^v^^v^兩次針對黑龍江墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神有差距問題的整改。
1、針對學習講話不夠深入方面。
整改措施：一是院黨委將^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告列入學習計劃，結合黨史學習教育采取多種學習形式進行集中學、反復學、深入學，深刻理解其內涵要義。是院黨委書記于省元同志在院黨委理論學習中心組集體學習會議和院八屆一次職代會上就^v^^v^兩次對墾區(qū)“特指性”重要講話重要指示精神和集團黨委（擴大）會議報告反復解讀。三是院黨委通過慶祝建黨100周年“兩優(yōu)一先”表彰大會暨歌詠演出、組織全院黨員干部收聽收看慶祝中國^v^成立100周年大會盛況、學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上重要講話精神宣講會等活動的開展，將學習貫徹^v^^v^在慶祝中國^v^成立100周年大會上的重要講話精神與貫徹落實^v^^v^對墾區(qū)兩次“特指性”重要講話重要指示精神相結合，聚焦集團發(fā)展戰(zhàn)略需求開展科研攻關，努力在北大荒“三大一航母”和“三新”科學院建設征程中奮力拼搏貢獻力量。四是組織全院各級黨組織、全體黨員干部學習集團黨委書記、董事長王守聰同志致集團各級黨組織和全體黨員的一封信，扎實推進2021年集團黨委確定的各項改革發(fā)展任務，解放思想，找準定位，深化體制機制改革，加強科企對外合作。
2、針對謀劃改革措施不具體方面。
整改措施：一是細化任務、明確分工，建立思想發(fā)動引導長效機制，將思想發(fā)動與改革進程相結合，要求院各單位、各部門各級黨組織對上級印發(fā)的各類改革政策文件進行深入學習研究，分管院領導下沉分管單位、部門開展思想發(fā)動，進一步統(tǒng)一思想，并結合黨史學習教育開展“走流程”活動，征求改制人員對我院改革發(fā)展的意見。二是要求各級黨組織采取理論中心組學習、支部學習、周五學習日學習等多種形式學習改革相關政策，并加強對改革工作和改革成果的宣傳報道。三是組織召開推進佳南實驗農(nóng)場改革移交經(jīng)營管理權限的專題會議，制定實施方案，成立組織機構，明確責任分工，一級抓一級，確保全面完成推進改革任務不等、不靠。按集團總體部署按時完成佳南實驗農(nóng)場管理權限移交工作。四是制定出臺《黑龍江省農(nóng)墾科學院深化事業(yè)單位改革實施方案》，成立以院黨委書記為組長的改革領導小組，召開改革專題會議，研究農(nóng)墾科學院改革問題，制定關于科學院發(fā)展定位的大討論方案，專題研究黑龍江省農(nóng)墾科學院機構職能編制規(guī)定問題。
（二）關于意識形態(tài)工作重視不夠方面的整改。
3、針對責任制落實不到位方面。
整改措施一：是制定下發(fā)《2021意識形態(tài)工作實施方案》等意識形態(tài)領域工作文件，對農(nóng)墾科學院落實意識形態(tài)工作進行分工，明確職責，細化責任，落實責任人；明確規(guī)定意識形態(tài)工作責任制的監(jiān)督檢查考核制度，將其納入對全院各基層領導班子及主要負責人考核。二是以慶祝中國^v^成立100周年為主線，聚焦相關聯(lián)的當前意識形態(tài)領域五個方面10個主要風險點，嚴格按照責任分工，及時做好防控管控工作，著力建設具有強大凝聚力和引領力的社會主義意識形態(tài)，為全力建成農(nóng)業(yè)領域航母和“三新”科學院建設提供堅強保障。三是院黨委召開落實意識形態(tài)工作專題會議，院黨委理論中心組開展了專題理論學習，基層單位同時落實責任制，向院黨委上報意識形態(tài)工作總結報告，對意識形態(tài)工作進行認真落實。
4、針對思想教育引領不夠方面。
整改措施：一是持續(xù)開展周五集中學習活動，加強科研人員思想引導，強化思想引領在科研工作中發(fā)揮重要作用的認識。二是加強文化陣地建設，通過舉辦專題讀書會、微信公眾號等形式引領各單位各部門學習宣傳徐一戎先生先進事跡；制定下發(fā)《關于開展“學習徐一戎事跡奮斗新時代解放思想明確定位聚焦中心創(chuàng)新發(fā)展為北大荒現(xiàn)代農(nóng)業(yè)插上科技之翼”大討論的實施方案》，繼續(xù)在全院開展“重憶徐老事跡鑄就三新輝煌”主題教育學習活動，強化用徐一戎事跡鞭策教育引領科技人員投身“三新”科學院建設。三是將培根鑄魂工作融入到黨史學史教育中，組織全院黨員干部相繼參觀^v^黑龍江歷史紀念館等特色主題教育展館，將深入學習徐一戎事跡、科學家精神與學習弘揚“龍江四大精神”相結合，賡續(xù)紅色基因，激發(fā)科技創(chuàng)新動力，加強對全院干部職工的思想引導，增強了全院干部職工的責任意識和使命意識。
5、針對輿論陣地監(jiān)管仍需加強方面。
農(nóng)墾改革工作總結篇十四
編者按。
有這樣一條戰(zhàn)線，幾十年來，在我國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設中發(fā)揮著“排頭兵”的作用，在保障農(nóng)產(chǎn)品有效供給中成為關鍵時刻國家調得出、能應急的一袋米、一包棉、一瓶奶、一罐糖、一桶膠，這就是農(nóng)墾。
農(nóng)墾的成效是如何取得的？答案只有一個，就是堅持改革創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新發(fā)展。近年來，農(nóng)墾按照產(chǎn)業(yè)化、集團化、股份化的要求，圍繞發(fā)展抓改革，圍繞產(chǎn)業(yè)抓創(chuàng)新，圍繞市場抓效益，走上了一條欣欣向榮的發(fā)展道路，職工收入快速增長，墾區(qū)民生明顯改善，農(nóng)墾農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制實現(xiàn)重大創(chuàng)新。
近日，本報記者深入墾區(qū)農(nóng)場，在曾經(jīng)偏僻荒涼的鹽堿灘涂不毛之地，而今經(jīng)濟社會全面發(fā)展的美麗農(nóng)場幸福家園，見證了農(nóng)墾人弘揚“艱苦奮斗，勇于開拓”的農(nóng)墾精神走過的改革創(chuàng)新之路。
38歲的萬濤是“農(nóng)墾第三代”，擔任生產(chǎn)大隊大隊長，大學畢業(yè)后就在農(nóng)場工作。萬濤說，農(nóng)場小麥生產(chǎn)全程機械化，水稻全部機插秧?！稗r(nóng)水中心負責農(nóng)機調度和農(nóng)田水利，供銷中心負責生產(chǎn)資料采購和銷售。我們只負責技術管理，打個電話就有農(nóng)機播種收獲，植保上門除蟲?！比ツ晷←湷嗝共乐兀苓呉恍┺r(nóng)村減產(chǎn)2成，管理區(qū)卻沒有受到影響，麥稻畝均產(chǎn)量超過2300斤。
作為國有農(nóng)場，采用何種農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營方式，江蘇農(nóng)墾一直在探索。黃海農(nóng)場黨委書記蘇志富說，在松散型經(jīng)營下，國有農(nóng)場機械化、規(guī)?；膬?yōu)勢難以發(fā)揮，水利設施、曬場等資源得不到高效利用，標準化措施難落實。為充分發(fā)揮農(nóng)場的規(guī)?；瘍?yōu)勢，2006年以來，農(nóng)場在“先交后種”原則下，對農(nóng)業(yè)責任制不斷進行完善，農(nóng)場和管理區(qū)試點模擬股份制經(jīng)營模式。2008年，模擬股份制成為墾區(qū)土地承包經(jīng)營的主要方式。
按照產(chǎn)業(yè)化、集團化、股份化的發(fā)展要求，2011年江蘇農(nóng)墾又有大動作，成立了蘇墾農(nóng)發(fā)公司。從集團層面對種植業(yè)資源進行全面整合，第一個動作便是將分散在墾區(qū)18個農(nóng)場的種植業(yè)剝離整合為農(nóng)發(fā)公司的18個種植分公司。實現(xiàn)了種植業(yè)由“塊塊經(jīng)濟”向“條線經(jīng)濟”轉變，保證了質量又控制了成本。據(jù)統(tǒng)計，僅農(nóng)資集中采供年節(jié)省成本就達1500萬元以上。
縱向一體化意味著集團內龍頭企業(yè)和基地之間要盡可能減少環(huán)節(jié)，實現(xiàn)緊密聯(lián)結。第二個動作，集團將各農(nóng)場的米業(yè)、種業(yè)、物流（農(nóng)資）等環(huán)節(jié)統(tǒng)一整合到農(nóng)發(fā)公司旗下的子公司。種子由大華種業(yè)公司統(tǒng)一提供，農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資由蘇墾物流公司統(tǒng)一采購與供應，商品糧由蘇墾米業(yè)公司統(tǒng)一加工、銷售。產(chǎn)業(yè)化后，集團引進了4家戰(zhàn)略投資者，對農(nóng)發(fā)公司實施了股份制改造，集團公司持股93.14%。
到十月底，也打出了通農(nóng)牌西瓜的品牌。江蘇農(nóng)墾耕地僅占全省耕地的1.5%，但獲得江蘇名牌農(nóng)產(chǎn)品的數(shù)量占全省的9%。目前，江蘇農(nóng)墾已在19大類商標上申請注冊了蘇墾商標，省以上品牌達到了70個。
“農(nóng)墾姓‘農(nóng)’，但并不是只種糧食。農(nóng)墾企業(yè)應當一二三產(chǎn)協(xié)調發(fā)展，既要發(fā)展高效品牌農(nóng)業(yè)，也要不斷提高二三產(chǎn)的比重?！苯K農(nóng)墾總經(jīng)理任建新告訴記者，18個國有農(nóng)場的種植業(yè)剝離后，存續(xù)農(nóng)場將集中精力抓產(chǎn)業(yè)轉移，重點是組織眾多離開農(nóng)業(yè)的農(nóng)場職工進入二三產(chǎn)業(yè)。
新洋農(nóng)場雖然具有農(nóng)業(yè)企業(yè)的濃厚色彩，但卻是一家農(nóng)工商貿綜合發(fā)展的現(xiàn)代農(nóng)墾企業(yè)，場域內擁有二三產(chǎn)企業(yè)近百家。由農(nóng)墾集團控股的承德蘇墾銀河連桿鹽城分公司原來只是新洋農(nóng)場的一家300萬元營業(yè)收入的小農(nóng)機修理廠。“2003年以來，這個廠經(jīng)歷了多次資產(chǎn)重組，每次重組都帶來約3倍的發(fā)展。”在現(xiàn)代化車間里，新洋農(nóng)場黨委書記王立新介紹，蘇墾銀河公司已進入國內乘用車連桿產(chǎn)銷第一方陣，年實現(xiàn)營業(yè)收入3億元，產(chǎn)品可供裝配250萬輛車。
剝離農(nóng)場種植業(yè)對墾區(qū)眾多農(nóng)場形成一種倒逼機制，讓不少農(nóng)場在二三產(chǎn)業(yè)尋求突破，促使位于城區(qū)的農(nóng)場加快轉型。在南通農(nóng)場采訪，蘇通科技產(chǎn)業(yè)園被屢屢提及。在昔日農(nóng)場土地上，一座規(guī)劃30萬人生活的產(chǎn)業(yè)園正在建設。農(nóng)場積極融入?yún)^(qū)域開發(fā)建設，擁有10%的園區(qū)收益、500畝自主開發(fā)用地。在場長陸耀輝眼中，融入?yún)^(qū)域開發(fā)將是南通農(nóng)場的最大潛力。農(nóng)場全資的老國企蘇墾南通電力公司，隨著園區(qū)開發(fā)，由坐等收費到積極承攬配套電力工程，去年營收達1.53億元。
從2007年始，江蘇農(nóng)墾實施二次創(chuàng)業(yè)，整合墾區(qū)和社會資源后，江蘇農(nóng)墾非農(nóng)產(chǎn)業(yè)比重達78%，已形成了現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、制藥、貿易物流等五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。近幾年來，集團公司營業(yè)收入、利潤總額均以20%以上速度增長。2012年實現(xiàn)營業(yè)收入156.3億元，是2002年的4.4倍；實現(xiàn)利潤總額15.7億元，是2002年的30.1倍；墾區(qū)職工人均收入35370元，是2002年的5.4倍。
農(nóng)墾改革工作總結篇十五
9、針對履職不到位的方面。
整改措施：一是召開院黨風廉政建設暨反腐敗工作會議，制定下發(fā)《黨風廉政建設工作要點》，建立“三廉”制度、廉政風險責任清單，院黨委與基層各單位、機關各部門簽訂了黨風廉政建設責任狀。二是院紀委按照上級紀委工作要求，結合院實際制定下發(fā)《關于印發(fā)2021年黨風廉政建設重點工作任務分工方案的通知》等相關工作方案；制定下發(fā)《關于印發(fā)^v^黑龍江省農(nóng)墾科學院委員會“三重一大”制度實施辦法的通知》等文件，較好的完成了我院黨風廉政建設工作任務。
10、針對執(zhí)紀“寬松軟”方面。
11、針對監(jiān)管缺失方面。
整改措施：一是完善合同信息，通過合同附件的形式體現(xiàn)給委托方培育品種的全部相關信息，并加蓋委托方和受托方公章及負責人和經(jīng)辦人簽字。二是重新核實確認現(xiàn)金收入真實性，深入剖析問題根源。嚴格執(zhí)行《會計基礎工作規(guī)范》、《^v^現(xiàn)金管理暫行條例》、《院財務管理辦法》、《院預算管理暫行辦法》等規(guī)定，結合本單位實際制定現(xiàn)金收費管理辦法，嚴格控制現(xiàn)金收入范圍，加強現(xiàn)金收入管理，確保財務部門直接收取，并當日送存銀行，對公技術服務業(yè)務全部通過銀行轉賬收取服務費。
（五）關于關鍵領域廉政風險依然存在問題的整改。
12、針對科研經(jīng)費管控不到位方面。
整改措施：一是加強院層面制度建設，完善了《院預算管理暫行辦法》，制定《院科研項目經(jīng)費財務管理辦法》，明確預算權責主體，規(guī)范預算編制程序，強化預算管理，規(guī)范和加強院科研項目經(jīng)費財務管理，強化預算控制，確保依法依規(guī)使用經(jīng)費，提高科研項目經(jīng)費使用效益。二是加強剛性預算管理，提高預算編制科學性與準確性，嚴格按預算控制支出。在預算總額控制下，按制度規(guī)定履行科研項目支出明細的調劑審批手續(xù)。三是對已發(fā)生的不合理報銷，各單位重新核對確認支出事項，補充完善相關手續(xù)。四是通過自查自糾，規(guī)范租車、派車管理制度，嚴格控制租車用途，做好派車記錄，規(guī)范審批手續(xù)，嚴格控制經(jīng)費支出，避免資金風險。五是定期開展院財務檢查，按檢查方案，實施財務自查與監(jiān)督檢查常態(tài)化管理，落實審計整改措施，規(guī)范科研經(jīng)費管理，加大科研經(jīng)費管控力度。
13、針對物資采購不規(guī)范方面。
整改措施：一是制定《黑龍江省農(nóng)墾科學院物資管理辦法》，全面規(guī)范和強化物資管理工作，提高國有資產(chǎn)使用效益，維護國有資產(chǎn)安全完整，防止資產(chǎn)流失。二是各單位結合工作實際，細化完善原管理辦法，制定了關于生產(chǎn)資料、種質資源、實驗室、報賬、出差、合同備案等基層單位物資管理辦法，進一步加強物資管控。三是對印刷品等物資建立保管臺賬，設定專門保管人員，加強物資管理，規(guī)范出入庫手續(xù)，定期盤點，確保賬實相符。著重加強印制的技術手冊的發(fā)放或領用監(jiān)管，杜絕無資料發(fā)放及領用明細問題。四是核實確認已發(fā)現(xiàn)問題，補充完善接收物資清單等相關手續(xù)。五是水稻所細化《實驗材料采購管理辦法》，規(guī)范采購流程，嚴格執(zhí)行審批程序。六是各單位認真開展物資管理自查，結合審計問題，按照物資管理辦法，積極整改，并通過院財務檢查，推進整改措施落實，全面規(guī)范物資管理，防范資金風險。
14、針對科研副產(chǎn)品監(jiān)管不力方面。
整改措施：一是嚴格執(zhí)行《院科研副產(chǎn)品管理辦法》，加強科研副產(chǎn)品財務管理，嚴禁“小金庫”、坐收坐支等違紀違規(guī)事項，避免國有資產(chǎn)流失。二是要求各單位根據(jù)院科研副產(chǎn)品管理辦法，結合本單位實際，細化完善原制度，制定了科研副產(chǎn)品管理辦法，規(guī)范科研副產(chǎn)品保管、產(chǎn)出、稱重、入庫、出庫、銷售、入賬的所有環(huán)節(jié)。成立科研副產(chǎn)品管理小組，并由所內領導任組長、副組長，試驗園區(qū)主任、財務科負責人作為組員，設專人管理科研副產(chǎn)品，明確工作職責。三是按科研副產(chǎn)品管理辦法，設置科研副產(chǎn)品管理臺賬，設置專人負責登記保管，按出入庫單據(jù)記錄，核對實物，確保賬實相符。科研副產(chǎn)品產(chǎn)出后，要求各部門在地產(chǎn)物收獲時要檢斤過秤，并現(xiàn)場打印檢斤小票，填寫入庫單據(jù)和臺賬，完善出入庫手續(xù)，嚴格按照存貨管理要求執(zhí)行。四是開展各單位科研副產(chǎn)品管理財務自查與院財務檢查，協(xié)助院科研管理部門加強監(jiān)管，推進審計整改措施落實。
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