總結(jié)是思考的過程,通過總結(jié)我們可以更深刻地理解所學(xué)知識??偨Y(jié)是對過去的一個(gè)查漏補(bǔ)缺,要注意突出亮點(diǎn)和改進(jìn)空間。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)案例,希望能對大家的寫作有所幫助。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇一
說起南康路政,經(jīng)常跑105國道的外地司機(jī)都會(huì)翹起大拇指說:“南康路政,好樣的!”的確,近年來,南康路政通過“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象”,不斷強(qiáng)化管理手段,拓展服務(wù)范圍,已成為國道線上的一道靚麗風(fēng)景。20xx年以來,他們先后被評為全省公路系統(tǒng)創(chuàng)建文明路活動(dòng)“十佳單位”、贛州市“文明示范窗口單位”、省級“青年文明號”,連續(xù)兩年被贛州市公路局評為“先進(jìn)集體”,20xx年1月又被省公路局評為“20xx年度先進(jìn)集體”。
公路部門是一個(gè)服務(wù)性的社會(huì)“窗口”部門,服務(wù)質(zhì)量的好壞直接影響到公路部門的形象,而路政科則是“窗口”的“窗口”,路政形象顯得尤為重要。要造就一支高素質(zhì)的路政管理隊(duì)伍,就必須增強(qiáng)隊(duì)伍的自身素質(zhì),只有自身素質(zhì)過硬,才能在路政工作中秉公執(zhí)法、文明服務(wù)。為了盡快提高路政人員的素質(zhì),他們?nèi)嫱菩袦?zhǔn)軍事化管理,大力開展了“愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)”為內(nèi)容的社會(huì)主義職業(yè)道德教育,對來訪群眾做到熱情接待,堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、事難辦、話難聽”的衙門作風(fēng)。與此同時(shí),他們還不斷加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全了路政執(zhí)法管理的各項(xiàng)規(guī)章制度,實(shí)行嚴(yán)格的目標(biāo)管理,進(jìn)一步強(qiáng)化了政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),為了不至落伍掉隊(duì),路政隊(duì)員們都能主動(dòng)自我“充電”,拿起書本學(xué)習(xí)法律知識和業(yè)務(wù)技能,目前,所有路政人員都參加了法律專業(yè)大專班的'學(xué)習(xí)。通過這些措施,在全科形成了一股積極向上的良好風(fēng)氣,路政隊(duì)伍也變得更有朝氣、更有活力了。如今,路政隊(duì)員以過硬的本領(lǐng)、扎實(shí)的作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、良好的形象,贏得了全社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。
這些年,南康的家俱業(yè)發(fā)展迅猛,大量廠子分布在公路沿線,占道堆放、占道停車上貨御貨現(xiàn)象曾一度十分普遍,這既嚴(yán)重阻礙了道路的安全暢通,也有損南康路政的窗口形象,不利于當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的健康、快速發(fā)展,解決這樣一個(gè)老大難問題,不光維護(hù)了路產(chǎn)路權(quán),更重要的是能為當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)良好的公路交通環(huán)境,路政人員也把道路清障作為路政工作的一個(gè)重頭戲。道路清障看似簡單,其實(shí)卻是一項(xiàng)十分復(fù)雜難做的工作,前些年,路政人員在實(shí)施清障過程中,由于工作方式、方法不夠妥當(dāng),沒有很好地做好各家俱廠老板的思想工作,曾先后兩次遭到家俱廠老板和周圍群眾的圍攻,給工作帶來很大被動(dòng)。為了攻克這一頑癥,路政人員花了不少心血,一方面,加大對《公路法》的宣傳;另一方面,他們認(rèn)真吸取以往的教訓(xùn),在道路清障中一改過去動(dòng)蠻使粗的簡單做法,挨家挨戶上門做好工作,對老板們動(dòng)之以情、曉之以理,決不與老板們發(fā)生爭執(zhí),而且主動(dòng)與他們交朋友,用一顆誠心去打動(dòng)他們,以取得他們的理解和支持。功夫不負(fù)有心人,經(jīng)過不懈地努力,沿線群眾對他們的工作也由最初的不理解到現(xiàn)在的支持配合,這些變化都是隊(duì)員們受了不少委屈,灑了無數(shù)汗水換來的。如今,安全暢通的公路交通環(huán)境不僅促進(jìn)了當(dāng)?shù)丶揖銟I(yè)的繁榮與發(fā)展,而且還有力地改善了當(dāng)?shù)赝顿Y的軟環(huán)境。
南康路政所管轄的105國道,交通流量特別大,高峰期曾達(dá)到16000輛次/晝夜,要確保過往車輛走得快、走得好,絕非易事。特別是近年來,每年都有幾段路加鋪水泥路,面對如此多的車輛,交通疏導(dǎo)的壓力更大,弄不好就會(huì)造成全線交通堵塞。20xx年7月,南康三益路段水泥路加鋪正在加緊進(jìn)行,為了確保施工路段道路暢通,路政科的全體隊(duì)員齊上陣參加道路疏導(dǎo)工作。由于人手少,他們白天在路上要經(jīng)受烈日的烤曬,晚上還要繼續(xù)執(zhí)勤,有的隊(duì)員一干就是一個(gè)通宵,為了充分利用時(shí)間休息,他們干脆在路邊搭起了兩個(gè)簡易的涼棚,幾個(gè)隊(duì)員輪流休息,有時(shí)24小時(shí)下來,隊(duì)員們只休息了4、5個(gè)小時(shí),整整兩個(gè)月來,每個(gè)隊(duì)員都瘦了一圈,手腳曬得脫了一層皮,當(dāng)問及他們累不累時(shí),他們回答得很實(shí)在:“說不累,那是假的,但看到車輛能夠安全有序地通行,我們心里也就感到舒坦了”,據(jù)統(tǒng)計(jì),兩個(gè)月下來,他們每個(gè)人干了平時(shí)4個(gè)月的工作量。路政人員的汗水沒有白流,在整個(gè)施工過程中,南康施工路段沒有發(fā)生一起惡性堵車事件,他們出色的表現(xiàn)也受到了過往司機(jī)的交口稱贊和上級領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
南康路政在管理中提出“服務(wù)第一”的理念,全面推行“首問責(zé)任制”、“錯(cuò)案追究制”和辦事程序公示制,主動(dòng)接受群眾監(jiān)督,并熱心為群眾服務(wù),他們在國道旁樹起了多幅巨型公益廣告牌,公開道路求助電話,散發(fā)“青年文明號”聯(lián)系服務(wù)卡,實(shí)行24小時(shí)巡路,開展全天候服務(wù)。
真誠的服務(wù),使南康路政成為傳播文明的窗口和聯(lián)系社會(huì)、服務(wù)社會(huì)的紐帶。路政人員經(jīng)常巡路,深知出門在外的辛苦,因此,他們對長期外出跑運(yùn)輸?shù)乃緳C(jī)朋友都有著一份特殊的感情,雨天堅(jiān)持巡路成了他們的一個(gè)“規(guī)矩”,因?yàn)橛晏煨熊?,道路較滑,是最容易發(fā)生事故的時(shí)段,每當(dāng)遇到有汽車拋錨時(shí),他們總是熱情主動(dòng)地去幫助落難司機(jī),在他們的好人好事登記簿里,救助過往司機(jī)及行人的事就寫了厚厚一大本。那是20xx年春節(jié)剛過的一天,路政科長賴雅豐同志帶領(lǐng)2名隊(duì)員到105國道去巡路,晚上7點(diǎn)多鐘,他們接到群眾電話,在三益路段有一輛大貨車翻到了路邊水溝,了解情況后,他們立即趕往出事地點(diǎn),實(shí)施緊急救援,賴科長親自開著巡路車將受傷的司機(jī)送往醫(yī)院,并吩咐2名隊(duì)員守護(hù)著車上貨物,盡最大努力為司機(jī)挽回財(cái)產(chǎn)損失,事后,司機(jī)感激地說:“南康路政就是我們的守護(hù)神”,看著遠(yuǎn)去的車輛,隊(duì)員們拖著疲憊的身子會(huì)心地笑了,據(jù)不完全統(tǒng)計(jì),近幾年來,南康路政幫助過往司機(jī)和行人達(dá)二百余次。如今,“南康路政110”已深得民心。
文明的執(zhí)法,熱情的服務(wù),良好的形象,使南康路政贏得了社會(huì)的廣泛贊譽(yù)。他們也為單位贏得了一個(gè)又一個(gè)的殊榮。如今,全體隊(duì)員正以良好的職業(yè)道德、一流的敬業(yè)精神,用自己的青春和熱血鑄就著贛州“公路衛(wèi)士”的嶄新形象。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇二
五月的天,正值春末夏初。像是一個(gè)最溫柔的笑,五月,既沒有剛?cè)氪簳r(shí)南風(fēng)的潮濕,也沒有盛夏時(shí)的炎炎浮躁與慵懶,溫和而不疏淡,熱烈但不拘束,天空沉靜,草木欣然。廣東華信物業(yè)管理有限公司項(xiàng)目廣州圖書館,人來人往,讀者熙熙攘攘,館外的讀者正討論得津津有味時(shí),突然,一聲“底盤起火了”劃破了這祥和的.氛圍。
只見因乘客下車而??吭趶V州圖書館附近的一輛白云出租車車輛底盤突然起火,現(xiàn)場黑煙彌漫,千鈞一發(fā)之際,出租車司機(jī)立即拿出車上的滅火器進(jìn)行滅火,廣圖項(xiàng)目9號崗的安保人員利用平時(shí)培訓(xùn)的消防救援知識,立即通報(bào)并配合出租車司機(jī)進(jìn)行滅火。由于車載滅火器容量有限,噴完后車輛火勢繼續(xù)蔓延,出租車司機(jī)慌了神,在一旁捶胸頓足,心急如焚。
“立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,其他安保人員做好行人疏散工作,我去救火”,安保主管王光明接報(bào)后做好工作部署,迅速跑進(jìn)廣圖西門消防栓提起兩瓶八斤重的滅火器就沖到現(xiàn)場,對準(zhǔn)著火部位快速噴射。
“我感覺熱浪一直烘烤著皮膚,干粉不時(shí)濺到眼睛里,不過我當(dāng)時(shí)完全顧不上了?!蓖豕饷髡f。經(jīng)過緊急撲救,在安保隊(duì)員和出租司機(jī)共同努力下,出租車終于被撲滅。在確認(rèn)無復(fù)燃后,安保人員們一并將車輛推至安全位置并等待白云車隊(duì)的救援。
20xx年5月18日下午14:30,白云出租汽車集團(tuán)五分公司副經(jīng)理郭偉峰與出租車司機(jī)一并來到廣州圖書館,要求當(dāng)面感謝當(dāng)時(shí)配合滅火的安保隊(duì)員并表示,如果當(dāng)時(shí)不是廣圖項(xiàng)目安保人員伸出援手配合滅火的話,車輛就會(huì)瞬間燒毀,而且該輛出租車是燃?xì)鈩?dòng)力的,如果不及時(shí)撲救,后果將不堪設(shè)想。
郭偉峰副經(jīng)理強(qiáng)調(diào),“車輛是屬于國家財(cái)產(chǎn),在這么緊急的情況下,安保隊(duì)員能不顧一切迅速地施予救援,倡導(dǎo)了見義勇為的精神,積極推動(dòng)了社會(huì)治安的綜合治理,促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè),現(xiàn)贈(zèng)送‘搶險(xiǎn)救危,真情為民’的錦旗,以此對安保人員迅速反應(yīng)和及時(shí)撲救表示贊揚(yáng),同時(shí)也希望能通過錦旗傳播更多的正能量?!?/p>
應(yīng)急演練是華信物業(yè)每一位員工的日常必修課,時(shí)刻以充足的準(zhǔn)備和高度的警惕以應(yīng)不時(shí)之需。為了鼓勵(lì)更多的物管員工積極參與“消防無小事,防火滅火不分你我”的工作中來,公司通報(bào)表揚(yáng)了王光明同志,要求華信物業(yè)全體員工學(xué)習(xí)傳達(dá)他們英勇的智舉,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力,為推動(dòng)社會(huì)治安綜合治理奉獻(xiàn)屬于華信物業(yè)的一份力量。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇三
6月9日,杭州灣建材裝飾城一公司發(fā)生火災(zāi),在組織力量深入搜救被困群眾時(shí),現(xiàn)場突發(fā)意外,消防員毛景榮、小劉受傷,經(jīng)搶救無效壯烈犧牲。毛景榮年僅29歲,小劉年僅20歲,他們把年輕的生命永遠(yuǎn)留在了挽救人民生命財(cái)產(chǎn)安全的火場。
日前,應(yīng)急管理部政治部、浙江省人民政府分別批準(zhǔn)毛景榮同志、小劉同志為烈士,應(yīng)急管理部消防救援局分別給毛景榮、小劉同志追記個(gè)人一等功。
山河嗚咽、神州同悲,祖國和人民永遠(yuǎn)不會(huì)忘記。英雄們的功績將永遠(yuǎn)銘記在黨和人民心中。撥開歲月迷霧,學(xué)習(xí)英雄事跡,我們更加為烈火英雄的人生所感動(dòng)、所激勵(lì),我們也更加懂得了關(guān)鍵時(shí)刻他們選擇向火場進(jìn)發(fā)的精神密鑰。
身世比黃連苦,精神比金子貴,“少年壯志不言愁”,英雄小劉,你是好樣的。
追悼會(huì)上,有群眾說,“小劉年紀(jì)比我兒子還小——他們是英雄,是我們的,也是所有人的”。群眾的話,代表了線上線下無數(shù)老百姓的心聲。20xx年出生的小劉,前不久剛剛度過20周歲生日,他的成長經(jīng)歷頗為坎坷,令人唏噓不已。1歲多時(shí)父親因?yàn)橐馔馊ナ溃?歲時(shí)母親也因病去世,由繼父一家撫養(yǎng)長大,比黃連還苦的身世,很容易令一個(gè)人敏感、懦弱、消極、頹廢,但小劉沒有,他一生缺愛,卻把大愛長留人間!懂得感恩的他,從小就告訴自己,將來有了能力,一定要報(bào)答辛苦養(yǎng)育自己的家人,幫助那些需要幫助的孩子?!白怨庞⑿鄱嗄ルy”、少年壯志不言愁,在老師、同學(xué)心中,小劉懂事、善良,從小崇拜英雄。在戰(zhàn)友心中,他吃苦耐勞、性格堅(jiān)韌,曾為保障前線救援供水奮不顧身跳入寒冷的河水中清污幾個(gè)小時(shí)。犧牲那天出警前,“那天清晨,他哼著歌從我身邊經(jīng)過”,戰(zhàn)友們未曾開口,卻已是滿面淚流?!靶值埽瑒e哭”,小劉是你們的戰(zhàn)友,是人民的.消防員,是我們共同的親人,我們和你們永遠(yuǎn)在一起!
熱愛是最好的老師,干一行精一行,“無奮斗,不青春”,英雄小劉,向你學(xué)習(xí)。
三年前加入消防隊(duì)伍的小劉,最初因?yàn)槟昙o(jì)小,身體素質(zhì)略有落后,被安排負(fù)責(zé)站里的伙食和后勤。但那份成為英雄,做滅火戰(zhàn)斗員的信念和志氣從未磨滅。為此,他不停加練,5000米負(fù)重、10層負(fù)重登樓、單杠卷腹——“苦心人,天不負(fù),百二秦關(guān)終屬楚”,在瘦身30多斤后,20xx年,小劉終于成為了滅火戰(zhàn)斗員。出事前,小劉已在火場處置了近一個(gè)半小時(shí),出來更換空呼時(shí),指揮員建議他休息,他說,“這里情況我熟,現(xiàn)在用人緊張,我還能堅(jiān)持!”斬釘截鐵的話語,將一名消防員對使命的堅(jiān)守、對職責(zé)的履行、對戰(zhàn)友的愛護(hù)、對人民生命財(cái)產(chǎn)安全的關(guān)切,用最平實(shí)的話語呈現(xiàn)出來。烈火見真金、危難顯擔(dān)當(dāng),小劉,你永遠(yuǎn)是我們心中的英雄。我們要學(xué)習(xí)您這種對理想的追尋,對事業(yè)的摯愛,不忘初心、牢記使命,把黨和人民的事業(yè)更高質(zhì)量推進(jìn)下去,成為如您一般,讓人民可以依靠、可以信賴,可以永遠(yuǎn)相信的人!
組組數(shù)字,讓我們看到了承載著汗水、奉獻(xiàn)和犧牲的你的樣子,英雄毛景榮,向你致敬。
參加工作11年,先后參加各類滅火救援2300余次,社會(huì)救助和為民服務(wù)200余次,救助群眾300余人,在抗擊超強(qiáng)臺(tái)風(fēng)“利奇馬”中,曾15小時(shí)徒步往返36公里,成功完成了失聯(lián)村落的救援任務(wù)。這就是29歲的毛景榮,短暫的人生交出的永恒的答卷。他用年輕的生命,兌現(xiàn)了作為消防員的職責(zé)職守,出事那天,他依舊如往日一般沖鋒在前。在完成攻堅(jiān)組本身任務(wù)后,正準(zhǔn)備撤離輪換之際,毛景榮卻突然停下腳步,“你們先撤,等會(huì)兒來換我。我看這兩個(gè)兄弟是專職隊(duì)的,這么大的煙我不太放心”,就這樣,堅(jiān)守在最危險(xiǎn)地方的毛景榮,再也沒有從火場走出來。危險(xiǎn)關(guān)口,不顧個(gè)人安危,心系隊(duì)友安全,在毛景榮身上,我們看到了一名消防“老兵”的韌勁、使命、責(zé)任、擔(dān)當(dāng),而當(dāng)妻子微信中連發(fā)6個(gè)“人呢”,字句如錘,頓時(shí)令人泣不成聲!“我是一名合格的消防員,卻不是一個(gè)稱職的丈夫”,您的這份愧疚,讓我們看到了“舍小家為大家”的可貴,正如妻子所講,“你永遠(yuǎn)是我的驕傲,我以你為榮”,毛景榮同志,我們永遠(yuǎn)以你為榮!
“天地英雄氣,千秋尚凜然?!币粋€(gè)有希望的民族不能沒有英雄,一個(gè)有前途的國家不能沒有先鋒。毛景榮同志、小劉同志,你們就是我們的英雄,就是我們這個(gè)偉大時(shí)代的先鋒。再次向你們致敬,向你們學(xué)習(xí):二位英雄,一路走好!
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇四
2021年,xx公司工會(huì)堅(jiān)持以xx,全面貫徹xx,緊緊圍繞上級公司的安排部署,結(jié)合xx公司工作實(shí)際,緊密團(tuán)結(jié),扎實(shí)工作,全面履行工會(huì)職能,切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益,為公司中心工作夯實(shí)了思想基礎(chǔ),真正做到為職工辦實(shí)事、謀福利。
一、加強(qiáng)組織建設(shè),提高服務(wù)能力。
一是加強(qiáng)工會(huì)自身規(guī)范化建設(shè),把工會(huì)工作作為黨建和思想政治工作的重要組成部分,使工會(huì)工作形成黨支部領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會(huì)依法獨(dú)立自主開展工作的格局。組織開展工會(huì)干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)、培訓(xùn),注重工會(huì)干部素質(zhì)的提高。二是嚴(yán)格落實(shí)工會(huì)工作制度,結(jié)合公司工作實(shí)際,確保工會(huì)工作規(guī)范、健康、高效運(yùn)行。三是嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),使工會(huì)經(jīng)費(fèi)真正用在為職工提供福利和工會(huì)建設(shè)上。
二、切實(shí)發(fā)揮作用,激發(fā)企業(yè)活力。
(一)服務(wù)職工暖人心,積極打造服務(wù)型工會(huì)。
xx公司工會(huì)結(jié)合工作實(shí)際,緊緊圍繞解決職工群眾“急難盼愁”,扎實(shí)推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效,進(jìn)一步深化工會(huì)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合:一是全力以赴“辦實(shí)事、解難題”。規(guī)劃安健環(huán)停車位、搭建電動(dòng)車停車棚,以解決職工大車停車難、亂停車,小車充電難、亂擺放的問題,規(guī)范了停車管理,方便職工出行。建立職工子女托管室,為解決職工子女暑假無人看管的問題,搭建職工子女托管室,為職工解決后顧之憂,讓職工放心工作。改造乒乓球活動(dòng)室,更換新的乒乓球桌及設(shè)施,給廣大職工提供一個(gè)更加舒適優(yōu)越的乒乓球運(yùn)動(dòng)環(huán)境。完成建設(shè)職工食堂,通過引進(jìn)專業(yè)廚師團(tuán)隊(duì),增加早餐供應(yīng)等舉措,采用自助用餐形式,給職工營造一個(gè)溫馨、整潔、干凈的用餐環(huán)境,提升伙食質(zhì)量,提升職工幸福感。二是保障工會(huì)經(jīng)費(fèi),提高職工福利。每名職工在生日時(shí)都會(huì)收到公司的生日祝福和蛋糕券,讓職工感受到工會(huì)的溫暖和關(guān)愛。每年定期組織職工進(jìn)行體檢,使職工能及時(shí)了解自己的健康狀況,保障職工的身體健康?!熬坌″X,辦大事”,統(tǒng)一為職工購買了職工醫(yī)療互助和女職工安康互助,真正實(shí)現(xiàn)“無病我?guī)腿耍胁∪藥臀摇?,進(jìn)一步增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。三是投身xx地區(qū)建設(shè)。帶領(lǐng)職工積極投入志愿活動(dòng),先后組織職工參與“綠色出行活動(dòng)”、衛(wèi)生清潔、緊急搶修、保障xx行動(dòng)等志愿服務(wù)活動(dòng),為xx地區(qū)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。四是積極開展送溫暖活動(dòng)。逢職工結(jié)婚、生育、生病住院、家庭發(fā)生重大事項(xiàng)等,工會(huì)都會(huì)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)把工會(huì)的關(guān)懷、溫暖送到他們身邊,2021年工會(huì)共開展慰問xx人次,發(fā)放慰問金xx元,同時(shí)關(guān)注積極慰問一線值班職工,為他們送去降溫避暑物品,幫助職工排憂解難,使職工全力工作無后顧之憂。開展退休職工關(guān)愛工作,對退休老同志表示關(guān)懷和問候并帶去節(jié)日慰問品,進(jìn)一步了解退休職工的所想、所需。無處不在的組織關(guān)懷,使公司廣大職工深切感受到組織的關(guān)心和溫暖。
(二)開展多彩活動(dòng),傾力打造聚力型工會(huì)。
一是豐富職工生活,營造良好工作氛圍。工會(huì)制定了較為詳細(xì)的全年活動(dòng)計(jì)劃,結(jié)合公司特點(diǎn),充分利用共青團(tuán)組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢,與節(jié)日主題相結(jié)合,積極開展趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、女神節(jié)活動(dòng)、郊游踏青等形式多樣的工會(huì)活動(dòng),活躍公司氣氛,展示公司朝氣蓬勃、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。二是積極參與體育競技,賽出水平賽出風(fēng)采。工會(huì)組織職工隊(duì)伍積極參與上級公司工會(huì)舉辦的各類體育項(xiàng)目,并在各類比賽項(xiàng)目中均取得較好的成績:獲得足球比賽冠軍、氣排球比賽冠軍、羽毛球團(tuán)體第二名等好成績,通過形式多樣,豐富多彩的文體活動(dòng),既凝聚了力量又鼓舞了士氣,充分發(fā)揮士氣高昂的精神,有效地促進(jìn)公司的企業(yè)文化精神,不斷激發(fā)公司干部職工的積極性、主動(dòng)性。
三、一心一意謀發(fā)展,加強(qiáng)職工民主管理。
一是大力推進(jìn)民主管理。組織廣大職工積極參與公司的民主管理,是工會(huì)的一項(xiàng)重要工作,按照《工會(huì)法》《工會(huì)章程》有關(guān)規(guī)定,公司工會(huì)認(rèn)真落實(shí)民主管理相關(guān)制度,發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用。每年年初都召開年度職工代表大會(huì),審議通過《集體合同》并完成了簽訂工作,加強(qiáng)職工民主管理,積極引導(dǎo)干部職工為公司發(fā)展出謀劃策。二是嚴(yán)格落實(shí)廠務(wù)公開制度。積極開展廠務(wù)公開,豐富公開形式和內(nèi)容,接受廣大職工群眾的監(jiān)督,不斷擴(kuò)大職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),不斷提高工會(huì)工作群眾化水平。三是堅(jiān)持工會(huì)與業(yè)務(wù)融合。積極組織職工參加各種安全培訓(xùn),不斷加強(qiáng)職工安全知識教育,并定期檢查安全生產(chǎn)規(guī)章規(guī)定實(shí)施執(zhí)行情況,通過加強(qiáng)各項(xiàng)安全措施,使得各項(xiàng)安全意識深入人心,做到一切以安全掛帥。通過完善部門制度、制定崗位職責(zé)、定崗定薪,職工的持證上崗率達(dá)到100%,改進(jìn)了工作流程、優(yōu)化了工作環(huán)境、提升了工作效率,充分調(diào)動(dòng)了每個(gè)職工的積極性,使每個(gè)職工都有了集體榮譽(yù)感和危機(jī)感。工會(huì)突出“講政治,顧大局,重服務(wù),做貢獻(xiàn)”的思想,大力加強(qiáng)對職工的思想教育,不斷提高職工的自身素質(zhì),以高質(zhì)量的服務(wù)助力xx地區(qū)建設(shè)。
下一步,xx公司工會(huì)將以推動(dòng)公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展為中心,以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo),以強(qiáng)化工會(huì)組織作用發(fā)揮抓手,以有效維護(hù)職工合法權(quán)益為重點(diǎn),為公司職工群眾多辦實(shí)事、多辦好事、多辦暖心事,扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作并取得新的成效。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇五
在六合法院,有這樣一支“特殊”的隊(duì)伍,他們平均年齡56歲,平均工齡35年,他們沖鋒在前,卻甘當(dāng)“綠葉”,他們準(zhǔn)確、及時(shí)、高效,用行動(dòng)保障當(dāng)事人權(quán)益,他們被稱為:權(quán)利的守望者執(zhí)行的護(hù)航者他們就是司法“奇兵”——保全組!
保全是一種在訴訟前或訴訟中,當(dāng)事人為防止轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)而采取的保護(hù)措施,主要分為訴前保全、訴中保全和仲裁保全,包括對被申請人房產(chǎn)、車輛、銀行存款、股票等的控制。保全是連接立案、審判和執(zhí)行的重要紐帶和關(guān)鍵環(huán)節(jié),為訴前委派調(diào)解、訴中調(diào)解和執(zhí)行前和解的成功提供有效保障,可以提高調(diào)撤率、自動(dòng)履行率,縮短審判周期,增強(qiáng)司法權(quán)威,提高司法公信力。
由于保全案件的特點(diǎn)——不能通知被保全人自動(dòng)履行,又要求在最短的時(shí)間內(nèi)采取保全措施,所以每個(gè)保全案件都要求執(zhí)行人員用最快的速度和最短的時(shí)間去落實(shí)和辦理。保全組的執(zhí)行人員經(jīng)常是一個(gè)地方接一個(gè)地方出差,在對方不知情時(shí)出其不意,查控其財(cái)產(chǎn),“先奪其所愛”,名副其實(shí)的和時(shí)間賽跑。更難能可貴的是六合法院保全組這一群平均年齡56歲的“男人幫”在這么多年的保全工作中“零投訴”,高效率結(jié)案,今天就走近司法“奇兵”保全組去了解他們的故事。
01千里奔襲來保全,為民解憂護(hù)公平。
“保全工作就是聞令而動(dòng)。一有線索就要馬上行動(dòng),爭取第一時(shí)間控制財(cái)產(chǎn)。我們的工作通常要么在保全的現(xiàn)場,要么就是在保全的路上,大家都習(xí)慣了?!北HM組長孟憲春笑著說。
坐上從南京開往成都的動(dòng)車,這一次保全組的執(zhí)行干警吳家喜和熊明星奔襲千里執(zhí)行一件標(biāo)的額928萬元的保全案件。
2019年期間,南京六合的原告某科技公司與被告成都某實(shí)業(yè)公司簽訂了買賣合同,約定由原告出售20臺(tái)機(jī)床給被告。合同簽訂后,原告依約交付了貨物,但被告一直未按照合同履約支付貨款。經(jīng)過原告多次催促后,被告仍然以各種理由推脫。原告為維護(hù)其合法權(quán)益,起訴至六合法院。
原告起訴立案前,就發(fā)現(xiàn)被告有轉(zhuǎn)移資產(chǎn)規(guī)避執(zhí)行的跡象,該批機(jī)器設(shè)備已被第三方公司占有使用。如果不及時(shí)采取保全措施,將會(huì)給原告企業(yè)造成無法挽回的損失。原告立即向法院申請財(cái)產(chǎn)保全,并將該情況向法院反映。
了解到該緊急情況后,負(fù)責(zé)此案的保全法官吳家喜立即行動(dòng)。到達(dá)第三方公司后,該公司門衛(wèi)拒絕放行,表示負(fù)責(zé)人不在,沒有得到同意,不能放行。經(jīng)過幾番釋法說理后,該公司副總經(jīng)理張某終于現(xiàn)身。在會(huì)議室,執(zhí)行干警向第三方公司送達(dá)保全裁定書。張某收到裁定書后,拿出一份股東出資情況書,表明涉案的20臺(tái)機(jī)器設(shè)備作為投資已入股該公司。
吳家喜仔細(xì)查看核實(shí)材料,要求張某提供股權(quán)轉(zhuǎn)讓明細(xì)、工商注冊登記表等證據(jù)材料。但張某無法確切提供更為具體充分有效的證據(jù)材料。通過研判,結(jié)合現(xiàn)場情況,吳家喜果斷下達(dá)執(zhí)行指令,對涉案機(jī)器設(shè)備進(jìn)行保全查封,并向案外人釋明法律法規(guī),告知其如有異議,可以以書面的形式向法院提出。
至此,涉案機(jī)器設(shè)備依法被法院控制,保全完畢。而正是保全組這一次成功保全,讓該案在執(zhí)行階段成功執(zhí)行到位,有效兌現(xiàn)了勝訴者的權(quán)益。
今年以來,保全組出差x次,辦結(jié)財(cái)產(chǎn)保全案件x件,保全金額x萬元?!拔覀兠總€(gè)人都有一個(gè)隨時(shí)整裝待發(fā)的背囊,里頭裝著必備辦案用品,24小時(shí)處在待命狀態(tài)?!边@群“男人幫”身上的盡職盡責(zé)、不辭辛苦是他們多年來“零投訴”的第一個(gè)法寶。
02智慧保全用“活封”,物盡其用促發(fā)展。
“在我們保全組辦結(jié)的案件中很多保全對象是企業(yè),這幾年受疫情影響很多企業(yè)經(jīng)營都出現(xiàn)了困難,如何在保全中平衡債權(quán)人和債務(wù)人的利益是一門很大學(xué)問。我們保全組的執(zhí)行干警各個(gè)都是經(jīng)驗(yàn)豐富的老法官,在通過財(cái)產(chǎn)保全助力優(yōu)化營商環(huán)境這方面做得是有口皆碑的?!北HM孟憲春頗為自豪地說道。
郭某在一起買賣合同糾紛案件審理過程中,向六合法院提出保全申請,要求保全浙江臺(tái)州某公司20萬元或同等數(shù)額價(jià)值你的財(cái)產(chǎn)。
立案后,保全組干警鄭世平和段寶山第一時(shí)間對被申請人提起網(wǎng)絡(luò)查控,發(fā)現(xiàn)被告某公司銀行賬戶被保全金額未達(dá)到保全請求數(shù)額。為保障案件判決后能夠得到順利執(zhí)行,經(jīng)原告申請,執(zhí)行干警決定對被告某公司的機(jī)器設(shè)備采取保全措施。
到達(dá)保全現(xiàn)場后,執(zhí)行干警發(fā)現(xiàn)被告企業(yè)因疫情影響回款不及時(shí),而且訂單也呈斷崖式下跌,從前3條生產(chǎn)線現(xiàn)在只剩下1條尚在生產(chǎn)。鄭世平和段寶山明白若是對公司進(jìn)行強(qiáng)制查封,要求被執(zhí)行人停止使用,那么勢必對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營造成一定的影響,造成不可避免的損失。
執(zhí)行干警堅(jiān)持善意、文明執(zhí)行的理念,保全過程中既要確保申請保全人的訴求得以實(shí)現(xiàn),同時(shí)避免被申請人的合法權(quán)益不受損害,不影響企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營。在充分聽取雙方當(dāng)事人意見,進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估,堅(jiān)持比例原則,找準(zhǔn)雙方利益平衡點(diǎn),避免超標(biāo)的查封。經(jīng)過溝通,雙方均同意在查封具體設(shè)備時(shí)采取“活封”的方式,并交由被申請人保管,同意其使用,使查封財(cái)產(chǎn)能夠物盡其用,保障企業(yè)發(fā)展空間,營造良好法治營商環(huán)境。
今年來,保全組依法變更保全措施x件次,其中解除企業(yè)賬戶凍結(jié)x件次,置換保全財(cái)產(chǎn)x件次,為企業(yè)盤活流動(dòng)資金x萬元。正是保全組靈活采用保全措施,處處為當(dāng)事人考慮,“活水養(yǎng)魚”,最大力度兌現(xiàn)債權(quán),化解矛盾,真正實(shí)現(xiàn)案結(jié)事了,才讓每一個(gè)當(dāng)事人都滿意,這也是他們“零投訴”的法寶之二。
03財(cái)產(chǎn)保全遇上疫情,“線上”跑出“加速度”
“法官,我去年申請凍結(jié)被申請人的銀行賬戶過段時(shí)間就到期了,但是上海那邊疫情這么嚴(yán)重,早就實(shí)施了疫情管控舉措,銀行也不對外營業(yè),這可怎么辦???”申請人何某在電話中對保全組干警周宗斌焦急地說道。
原告何某因買賣合同糾紛于2021年向六合法院提起訴訟,請求被告支付合同約定的應(yīng)付款,同時(shí)向法院提出財(cái)產(chǎn)保全申請。六合法院審查后予以準(zhǔn)許,被告銀行賬戶予以凍結(jié)。但是財(cái)產(chǎn)保全將在今年4月份到期。
何某焦急萬分,因受疫情影響,法院暫停線下訴訟活動(dòng)。而案子還處在上訴移送階段,作為一審的勝訴方,銀行賬戶里保全的金額幾乎能夠全額覆蓋訴訟標(biāo)的,只有及時(shí)續(xù)保才能保證勝訴權(quán)益得到保障。
周宗斌立馬安慰何某,讓他不要太擔(dān)心,財(cái)產(chǎn)續(xù)保當(dāng)前可以“線上”操作,并告知其準(zhǔn)備好相應(yīng)的續(xù)保材料,通過傳真或郵寄的方式至法院。為了更快地解當(dāng)事人的燃眉之急,周宗斌在收到何某的材料后立刻通過執(zhí)行保全網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)操作完成,財(cái)產(chǎn)保全續(xù)保成功。
疫情期間,保全組以網(wǎng)絡(luò)端為主陣地,全面運(yùn)用“江蘇微保全”平臺(tái),在線辦理保全率達(dá)到100%;并通過網(wǎng)絡(luò)查控,實(shí)現(xiàn)保全工作查控工作從“面對面”到“網(wǎng)對網(wǎng)”的轉(zhuǎn)變,強(qiáng)化保全查、續(xù)、解封的即實(shí)性和便捷性,積極推進(jìn)保全事項(xiàng)及時(shí)完成。
“鬢微霜,又何妨?”保全組的“男人幫”跟著時(shí)代的進(jìn)步不斷學(xué)習(xí)新的技能。疫情當(dāng)前,線下保全受限,他們及時(shí)轉(zhuǎn)換辦案思想和辦案方法,通過“云保全”讓工作“不斷檔”。他們身上這種“活到老學(xué)到老”的態(tài)度就是“零投訴”的第三個(gè)法寶。
這幾年,保全組的六位“老同志”冬天冒著風(fēng)雪、夏天頂著烈日,攻克一個(gè)又一個(gè)的難關(guān),高質(zhì)高效地完成保全任務(wù)。他們辦理的每一個(gè)保全案件看似平凡,但正是因?yàn)樗麄兊牟唤吲Γ瑸閷徟?、?zhí)行工作順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),將訴訟化于源頭,將紛爭止步于庭前。他們始終牢記著當(dāng)事人的權(quán)益,用自己的實(shí)際行動(dòng)踐行司法為民的宗旨,正是壯心未與年俱老,楓臨晚秋葉更紅!
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇六
某某同志是岐關(guān)公司董事總經(jīng)理、領(lǐng)導(dǎo)班子成員,多年來,他熱愛祖國,熱愛團(tuán)體,熱愛本職工作,認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,遵紀(jì)守法,職責(zé)心強(qiáng),敬業(yè)求實(shí),積極鉆研,勤奮積極,無私奉獻(xiàn),成績顯著。
某某同志能以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),努力學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神。我公司是駐澳門的境外中資企業(yè),“一國兩制”的特殊環(huán)境,澳門復(fù)雜的政治生態(tài)和營商環(huán)境,政治素質(zhì)對于我司領(lǐng)導(dǎo)而言要求就更高,政治素質(zhì)擺在首位,在澳門不僅僅做到在商言商,還做到在商言政,不僅僅帶領(lǐng)全司員工開拓市場,加強(qiáng)管理,搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,樹立政治意識、大局意識、職責(zé)意識,還積極履行中資企業(yè)的政治職責(zé)和社會(huì)職責(zé),完成中聯(lián)辦等上級所交給的各項(xiàng)工作任務(wù),嚴(yán)守政治紀(jì)律,積極履行國企的社會(huì)職責(zé),安全優(yōu)質(zhì)地完成了中聯(lián)辦、粵澳兩地政府所交給的接送中央、省、特區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及外國貴賓等重大運(yùn)輸任務(wù),得到了中聯(lián)辦和粵澳兩地政府的高度評價(jià)。為“一國兩制”的成功實(shí)踐、為維護(hù)澳門特區(qū)的繁榮穩(wěn)定作出貢獻(xiàn)。
x年我國南方大部分地區(qū)出現(xiàn)百年一遇的風(fēng)雪大災(zāi)害、四川大地震、全球金融海嘯,加上燃油價(jià)格不斷攀升和國家調(diào)整港澳兩地旅游簽證政策等,運(yùn)輸行業(yè)面臨較大的經(jīng)營困境和考驗(yàn),在這樣惡劣的市場環(huán)境下,xxx總經(jīng)理團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全司干部員工,發(fā)揮自身優(yōu)勢,及時(shí)根據(jù)市場變化情景,靈活調(diào)整經(jīng)營策略,強(qiáng)化境內(nèi)外客運(yùn)的聯(lián)動(dòng)作用,主營業(yè)務(wù)仍穩(wěn)定發(fā)展,超額完成了年度經(jīng)營目標(biāo),全年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入3.39億港元,比去年同期增長42.5%;凈利潤同比增長46%。
對于政府下達(dá)的各種指令性重大旅客應(yīng)急運(yùn)輸任務(wù),是我們岐關(guān)公司應(yīng)盡的社會(huì)職責(zé)和義務(wù),所以,xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視此類事件,制定應(yīng)急運(yùn)輸方案,狠抓措施落實(shí),積極完成任務(wù)。在確保班車正常運(yùn)行的情景下,充分挖掘潛力,先后承擔(dān)了航天英雄粵澳訪問團(tuán)、英超切爾西足球隊(duì)、內(nèi)蒙古人民政府代表團(tuán)、法國國防部官員等貴賓的包車運(yùn)送任務(wù)。異常是今年春運(yùn)期間,無條件派出3輛大客車和6位經(jīng)驗(yàn)豐富的駕駛員,晝夜兼程運(yùn)送武警戰(zhàn)士支援京珠北的抗災(zāi),圓滿地完成了任務(wù),受到武警領(lǐng)導(dǎo)的贊揚(yáng),岐關(guān)公司被省交通廳授予”抗災(zāi)保通先進(jìn)單位”稱號。
酒店班線是我司境內(nèi)客運(yùn)的生命線,市場成熟,客源穩(wěn)定,經(jīng)濟(jì)效益好。為堅(jiān)持相對的競爭優(yōu)勢,xxx總經(jīng)理等公司高層管理人員就已經(jīng)商議好x年底公司花巨資購置一批高級商務(wù)車投入廣州酒店線,致力把酒店線打造成精品線路;今年又將全新的26輛豪華寬座車全部調(diào)整投入該線路,進(jìn)一步提高了酒店線的裝備優(yōu)勢,大大地增強(qiáng)了對旅客的吸引力。全年酒店班線在油料提價(jià)的情景下營收比去年同期增長6.37%,毛利增長了23.77%。某某同志十分重視開源節(jié)流,杜絕浪費(fèi),把開源節(jié)流工作當(dāng)作大事來抓,全面推行油料消耗定額考核機(jī)制,建立切實(shí)可行的油料考核辦法,x年較x年度單位消耗同比下降約0.3公升。與考核前同期比較累計(jì)節(jié)儉油料40萬公升,節(jié)儉油料成本240多萬元。
xxx總經(jīng)理一向以來都十分重視安全生產(chǎn)工作,安全生產(chǎn)和綜治維穩(wěn)工作常抓不懈。在公司的每次會(huì)議上都反復(fù)強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)工作的重要性,鼓勵(lì)各級管理人員和全體員工堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,真正把安全生產(chǎn)抓細(xì)、抓實(shí),落實(shí)到位,并按職責(zé)與各部門、各單位層層簽訂了生產(chǎn)目標(biāo)管理職責(zé)書。岐關(guān)公司全年的安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定,按集團(tuán)要求統(tǒng)計(jì),x年全年百萬車公里行車職責(zé)事故率、行車職責(zé)死亡率、行車職責(zé)重傷率三項(xiàng)指標(biāo)分別為0。xxx總經(jīng)理要求綜治維穩(wěn)工作必須要結(jié)合公司的實(shí)際情景,緊緊圍繞經(jīng)營活動(dòng)發(fā)展的大局,組織開展了創(chuàng)立“平安奧運(yùn)”、xxx航展安保、安全防范應(yīng)急、重信重訪問題專項(xiàng)治理、嚴(yán)禁和防范賭博、防范盜竊搶劫等專項(xiàng)活動(dòng)。重視計(jì)劃生育工作,多年來,經(jīng)上級單位考核,計(jì)劃生育工作全面達(dá)標(biāo)。
最大限度地提高廣大員工的工資福利待遇,以績效論成績,注意維護(hù)好公開、公平、公正的企業(yè)環(huán)境。能正確對待權(quán)力,制度之內(nèi)“不缺位”,制度之外“不越位”,以身作則,嚴(yán)格把關(guān),按章辦事,規(guī)范管理。同時(shí)做到密切聯(lián)系黨群、干群關(guān)系,注意聽取群眾和基層意見。在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面一貫堅(jiān)持率先垂范。他辦事公道,尊重群眾,無論在工作當(dāng)中還是工余時(shí)間,都具有很強(qiáng)的親和力和感召力。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇七
滄桑砥礪六十載,躍馬揚(yáng)鞭踏征程。60年的歲月像一條河,流淌著吉文各族兒女創(chuàng)業(yè)的艱辛與豐收的喜悅,刻印了各民族團(tuán)結(jié)向前中每一個(gè)堅(jiān)實(shí)的腳印。建局60年的今天,林業(yè)局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子正以嶄新的姿態(tài),率領(lǐng)著各族群眾闊步向前。
吉文林業(yè)局是一個(gè)多民族組成的林業(yè)企業(yè),這里生活著漢、蒙、回、滿、朝、達(dá)斡爾、鄂倫春、鄂溫克、錫伯等9個(gè)民族。多年來,吉文森工公司各族職工互幫互助,團(tuán)結(jié)友愛,與地方政府一道,為了民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,做出了積極貢獻(xiàn)。
為宣傳、落實(shí)好黨的民族政策,林業(yè)局安排人員從事統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。同時(shí)建立了黨外知識分子、少數(shù)民族職工、三胞眷屬等基礎(chǔ)檔案及統(tǒng)戰(zhàn)工作制度。林業(yè)局把《民族區(qū)域自治法》和黨的民族政策作為經(jīng)常學(xué)習(xí)的內(nèi)容,充分利用廣播、電視、內(nèi)部報(bào)刊等媒介進(jìn)行宣傳。對在民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人、團(tuán)結(jié)戶進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。在林業(yè)局開展的處、科級干部“一助一”扶貧幫困活動(dòng)中,100多名副科級以上干部每人都與困難戶結(jié)成幫撫對子。林業(yè)局在資金緊張的情況下,籌資修建了5條水泥路,使吉文地區(qū)的主要道路實(shí)現(xiàn)了硬化,并在主要道路兩側(cè)安裝了路燈。林業(yè)局加大了道路整修工作的力度,全部疏通了鎮(zhèn)區(qū)的其它街道和居民小巷,鋪上了沙石,平整了道路,為少數(shù)民族村修建30多公里砂石路,改善了村民的出行條件和生活環(huán)境。使吉文地區(qū)的街道面貌發(fā)生了很大變化。林業(yè)局下發(fā)了《幫扶少數(shù)民族困難戶發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì)的通知》,通過開展資金幫扶、技術(shù)幫扶、物資幫扶、送文化幫扶、“一對一”結(jié)對子、成立幫扶互助組等多種形式,每年幫扶各民族困難家庭發(fā)展家庭經(jīng)濟(jì),切實(shí)把黨和企業(yè)的溫暖送到各民族職工群眾的心坎上。
在今年召開的吉文林區(qū)春季森林防火工作會(huì)議上,吉文地區(qū)托河辦事處及勃力河、陶力罕村屯的負(fù)責(zé)同志高興地從公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子手中領(lǐng)取了防火獎(jiǎng)金,并表示,將進(jìn)一步做好防火等工作,推動(dòng)林地關(guān)系得到鞏固和發(fā)展。
吉文林業(yè)局牢固樹立“一盤棋”和誰也離不開誰的思想,在防火工作和林地管理工作上與生態(tài)功能區(qū)內(nèi)的鄂倫春民族托扎敏鄉(xiāng)地企共建,形成一道民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步亮麗的風(fēng)景線。林業(yè)局在既堅(jiān)持原則,又維護(hù)村民利益之間尋找最佳方案解決問題,學(xué)會(huì)與村民打交道、交朋友,察其疾苦、幫其所難。通過領(lǐng)導(dǎo)干部在村民中攀親交友,熟悉村民的生活習(xí)慣,了解村民的需求和愿望,掌握村民的長處和弱點(diǎn),做到“以心換心”,情感交融,逐步樹立起“遠(yuǎn)親不如近鄰”的睦鄰意識。有實(shí)際困難時(shí),千方百計(jì)幫助解決。由于交通不便,醫(yī)療匱乏,村民生病時(shí)及時(shí)將他們送往吉文或大楊樹醫(yī)院;每逢周末周初將村民在局址上學(xué)的孩子往返接送;機(jī)耕作業(yè)期間免運(yùn)輸費(fèi)為他們送油;針對村民每年燒草場、麥茬的生活習(xí)慣,為防止發(fā)生火災(zāi),公司組織專業(yè)撲火隊(duì)有計(jì)劃地進(jìn)行合理燒除,僅今春就組織60名撲火隊(duì)員,8臺(tái)運(yùn)兵車,耗資5萬元有組織地進(jìn)行統(tǒng)一燒除。林業(yè)局充分考慮村民的利益,支持并幫助農(nóng)獵民發(fā)展食用菌培植、中草藥種植和大尾羊、野豬、等養(yǎng)殖,在朝夕相處中贏得村民的信賴和擁護(hù),也使過去一度緊張的農(nóng)林關(guān)系得到了根本緩解。
在此基礎(chǔ)上,吉文林業(yè)局同步引導(dǎo)村民走出家庭,參與防火工作,培養(yǎng)家庭成員共同保護(hù)美好家園意識。林業(yè)局以《國有林場改革方案》和《國有林區(qū)改革指導(dǎo)意見》為指導(dǎo),充分考慮村民的利益,讓村民在參與森林防火、森林資源管理中獲取利益,得到實(shí)惠。林業(yè)局投入資金,在各重點(diǎn)村屯成立了撲火小分隊(duì),每村組成15-30人的撲火隊(duì),再拆分由3至4名村民為小組的13個(gè)防火巡邏組,連“羊倌”、“牛倌”也配帶袖標(biāo),一邊放牧,一邊承擔(dān)防火宣傳的責(zé)任。公司為村里配備了撲火機(jī)具、裝備、油脂,簽訂了“五戶聯(lián)保、十戶聯(lián)防”目標(biāo)管理責(zé)任狀,有效地提高了在防火上的聯(lián)防聯(lián)動(dòng)。對完成責(zé)任狀及認(rèn)真履行職責(zé)的村組人員,林業(yè)局每年拿出資金給予村、組、先進(jìn)個(gè)人補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì),用利益調(diào)動(dòng)村民參與防火的積極性。巴日嘎里村巡護(hù)組組長刁海良的事例頗有說服力:5年的森林防火巡護(hù)工作、5個(gè)檢查記錄本、上萬字的管護(hù)日記,護(hù)林防火己成為刁海良生活的一部分。20xx年春,在陶力罕村北麥田發(fā)生一起火情,正是由于刁海良發(fā)現(xiàn)及時(shí)、迅速報(bào)告,村民與紅花爾基管護(hù)所的撲火隊(duì)員們合力,才快速將火撲滅。巴日嘎里村巡護(hù)組連續(xù)兩年被林業(yè)局評為優(yōu)秀村屯巡護(hù)組,組長刁海良被評為巡護(hù)工作先進(jìn)個(gè)人。通過一系列做法,讓村民即有“面子”,又有“票子”,防火積極性增強(qiáng)。一位少數(shù)民族村民激動(dòng)地說:“如今,我們常能感受到來自林業(yè)局的關(guān)懷,感情赿來赿近了。少數(shù)民族獵鄉(xiāng)與林業(yè)系統(tǒng)已共同擔(dān)負(fù)起護(hù)林防火,保衛(wèi)森林資源的責(zé)任。
為了保證吉文地區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定,按照自治區(qū)綜治委《關(guān)于加強(qiáng)林區(qū)社會(huì)治安綜合治理工作的意見》的要求,林業(yè)局加強(qiáng)對圍墻式單位、機(jī)關(guān)辦公樓、林業(yè)賓館等治安復(fù)雜要害部位的管理,增設(shè)更夫保安人員。開展了“安全財(cái)務(wù)室”、“安全倉庫”的創(chuàng)安達(dá)標(biāo)活動(dòng),同吋對重點(diǎn)單位財(cái)務(wù)室、倉庫、加油站安裝了遠(yuǎn)紅外線報(bào)警裝置,不斷消除治安死角死面。
改造美化2個(gè)林場級單位的居民區(qū)和辦公區(qū)域;更換了32塊標(biāo)志牌;伴著“人居環(huán)境整治”建設(shè)的陣陣腳步聲,去年春天,一場以“舉目皆風(fēng)光,放眼盡芳菲”為主題的大會(huì)戰(zhàn)席卷了吉文大地。從機(jī)關(guān)到基層,從干部到職工,吉文林業(yè)局局屬各單位的800多人投入到了這次會(huì)戰(zhàn)之中。黨政領(lǐng)導(dǎo)以身作則,黨員干部緊隨其后。林業(yè)局組織了30多個(gè)施工小組,數(shù)十輛機(jī)械設(shè)備,成立了20支“青年突擊隊(duì)”、“黨員突擊隊(duì)”,形成了全員參與、合力攻堅(jiān)的大會(huì)戰(zhàn)場面,全力助推“人居環(huán)境整治”工程建設(shè)。維修、新建柵欄10000多延長米,硬化吉庫林場和吉鐵林場水泥路各5公里,新建6500平方米文化活動(dòng)廣場1處,2500平方米文化花園一處。在省道沿線居民小區(qū)內(nèi)精心打造了一千多平方米的民族團(tuán)結(jié)廣場,設(shè)置了富有民族特色的'鄂倫春民族文化長廊、雕塑,各族職工群眾活躍在新建的民族團(tuán)結(jié)廣場上,載歌載舞、休閑健身,呈現(xiàn)出一派和諧溫暖、樂觀向上的新景象。各族人民盡享改革發(fā)展所帶來的成果,也促進(jìn)了各民族互相尊重、平等團(tuán)結(jié)、患難與共的和諧關(guān)系,為推動(dòng)吉文地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇八
城西小學(xué)五(2)班在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,各科任教師齊心協(xié)力,構(gòu)成了一個(gè)以“和諧、競爭、拼搏、超越”為主旋律的班群眾。本班班風(fēng)正,學(xué)風(fēng)濃,學(xué)生整體思想素質(zhì)高,行為習(xí)慣好,求知欲強(qiáng),學(xué)習(xí)勤奮,時(shí)間觀念強(qiáng),課堂狀態(tài)好,思維活躍,學(xué)習(xí)成績好,學(xué)生特長發(fā)展好,各方面表現(xiàn)都很突出,是一個(gè)溫暖、和諧的大家庭?,F(xiàn)將一年來班級中發(fā)生的一些主要事跡匯報(bào)如下:
本學(xué)年初我擔(dān)任的是五(2)班的班主任。針對五年級學(xué)生的身心特點(diǎn),在新課程理念的指導(dǎo)下,從尊重學(xué)生、信任學(xué)生、自我管理的學(xué)生觀出發(fā),改變了以往的班級管理模式:在班級管理方面強(qiáng)調(diào)班主任的民主,突出學(xué)生的自主,實(shí)施師生全員參與、全方位、全過程的班級管理。班級計(jì)劃由班委制訂,班級工作由班委主持,班級矛盾由班干部自我妥善解決。我認(rèn)為班主任的主角應(yīng)更多地成為學(xué)生心理發(fā)展的朋友,學(xué)生活動(dòng)的參與者和班級成長的引導(dǎo)者。
我在每周一的班會(huì)課上,都要召開幫扶工作交流會(huì)。會(huì)議由班干部輪流主持召開、作記錄;班上同學(xué)生發(fā)生違紀(jì)行為,班干部主動(dòng)出面處理,自主做出獎(jiǎng)罰的決定。在交流會(huì)上,組長首先對組員上一周的表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià),然后由組員評價(jià)組長。評價(jià)時(shí)要做到客觀、公正、公平、實(shí)事求是。注意先肯定優(yōu)點(diǎn),進(jìn)行表揚(yáng),然后對于做得不好的方面提一些推薦,語氣要委婉,讓人容易理解。對于表現(xiàn)突出的同學(xué)在全班進(jìn)行表揚(yáng)。第三步小組回顧上周目標(biāo)落實(shí)狀況。第四步小組制定本周奮斗目標(biāo)及措施。組長制定,組員能夠提出意見,一致透過后構(gòu)成文字,一式兩份,一份由組長保存,一份上交教師。組長的職責(zé)是:每一天對本組學(xué)生的表現(xiàn)要做好記錄,做到心中有數(shù),在針對組員的具體狀況留不一樣的作業(yè),組長負(fù)責(zé)檢查、記錄。早、午自習(xí),組長要督促自我的組員努力學(xué)習(xí),布置適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)任務(wù),讓他們不斷提高。組員要服從組長的領(lǐng)導(dǎo)。這樣做的好處是:大大提高了學(xué)生自主管理和自我約束潛力,增強(qiáng)了班群眾的榮譽(yù)感。
正確的群眾輿論和良好的班風(fēng)是優(yōu)秀班群眾構(gòu)成的重要標(biāo)志,它以無形的力量幫忙班主任影響和教育學(xué)生,對個(gè)別學(xué)生的影響往往比班主任個(gè)人的力量更有效。為了鼓勵(lì)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,努力學(xué)習(xí),我以《批評和自我批評》為主題,讓學(xué)生講述自我或者發(fā)生在同學(xué)身邊的典型事例,以感染其他同學(xué)。班會(huì)上同學(xué)踴躍發(fā)言,紛紛表態(tài),要端正學(xué)習(xí)態(tài)度,向這些同學(xué)學(xué)習(xí),克服自身的缺點(diǎn)與不足。
正確的群眾輿論的構(gòu)成,優(yōu)良班風(fēng)的建立是一個(gè)長期的過程,它是透過班主任的艱苦勞動(dòng)和細(xì)致工作,在群眾活動(dòng)中逐步構(gòu)成的。另外,我還采用了一些別的方式:
1、有意識、有計(jì)劃的透過對學(xué)生談話,及時(shí)表揚(yáng)和批評那些典型事例。我從不當(dāng)面批評、挖苦有過錯(cuò)的學(xué)生,而是事后叫學(xué)生到邊上或辦公室里進(jìn)行教導(dǎo),讓他分清是非,從而改過自新。
2、開展讀書活動(dòng),鼓勵(lì)孩子養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣,從中受到啟發(fā).如:讓他們把書中的好句好詞寫下來,把好的資料講述下來給同學(xué)們聽,看到好的書拿來教師審核后再推薦給同學(xué)們看,這樣不僅僅陶冶了孩子們的情操,也提高了語文的閱讀與寫作水平。
3、經(jīng)常性的有計(jì)劃的組織好各種有益于學(xué)生身心健康的群眾活動(dòng),在課堂上,我經(jīng)常在組與組之間舉行各式各樣的比賽,比如:口算練習(xí),看哪一組做得又快又好;數(shù)學(xué)小測驗(yàn),看哪一組的平均分高,等等。然后根據(jù)比賽結(jié)果評出本周優(yōu)秀幫扶小組。我時(shí)常告訴學(xué)生,要想使本組在競爭中獲勝,全組成員務(wù)必相互鼓勵(lì)、互相配合、分工協(xié)作,僅有這樣才能到達(dá)目標(biāo),才能品嘗到共同努力所創(chuàng)造的成果,才能體會(huì)到成功與歡樂,透過這些活動(dòng)來增強(qiáng)班級凝聚力。
濃濃學(xué)風(fēng)和能吃苦的精神,激勵(lì)學(xué)生勇攀高峰。在學(xué)習(xí)上,同學(xué)比謙虛,互幫互學(xué),優(yōu)秀生督促后進(jìn)生,常為講解一道難題,要探討許久;同學(xué)也很自信,以“每一天都是起點(diǎn),每一步都要向前”,全面發(fā)展自我,不斷超越自我!同時(shí),同學(xué)們注重發(fā)展多方面的才能,挖掘自我的潛能。我經(jīng)常開導(dǎo)大家“大事講原則,小事講風(fēng)格”塑造學(xué)生健康、和諧的人格。
首先,我本著“以強(qiáng)扶弱,共同提高”的原則,根據(jù)學(xué)習(xí)潛力、思想覺悟的高低,把學(xué)生平均分成十個(gè)學(xué)習(xí)幫扶小組。我要求每組學(xué)生在十分鐘之內(nèi)選出組長、起出組名、編出奮斗口號。同學(xué)們對這種作法感覺很新鮮,用心性得到了發(fā)揮,發(fā)言很踴躍。經(jīng)過學(xué)生自主、合作、交流、討論,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi),各組都出色的完成任務(wù)。學(xué)生們還編出了響亮的充滿自信和斗志的口號。
然后,在安排學(xué)生座位時(shí),我讓各小組座位集中擺放,兼顧學(xué)習(xí)困難、思想覺悟低的學(xué)生。把學(xué)習(xí)好、思想好的學(xué)生同學(xué)習(xí)困難,思想覺悟低的學(xué)生搭配在相鄰座位上,讓學(xué)生相互幫忙,共同提高。
事實(shí)證明,在全班構(gòu)成的這種“幫扶對子”,有利的調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)的用心性、主動(dòng)性,個(gè)性是學(xué)習(xí)有困難、思想覺悟不高的學(xué)生,學(xué)會(huì)了如何學(xué)習(xí),如何改善學(xué)習(xí)方法,如何改掉不良習(xí)慣,并明顯的提高了學(xué)習(xí)成績。如:我們班此刻沒有不完成作業(yè)的現(xiàn)象了;課堂上一些愛做小動(dòng)作的學(xué)生此刻也能努力地約束自我專心聽講了;以前不愛發(fā)言的學(xué)生此刻也能踴躍發(fā)言了;上自習(xí)比以前有秩序了,再也沒有追趕打鬧的現(xiàn)象了;我班徐文旭和賀蝶同學(xué)的數(shù)學(xué)成績以前考50多分,此刻也能考70多分了,全班同學(xué)在學(xué)習(xí)上向前邁了一大步。
一份汗水,一份收獲,在全體師生的共同努力下,本班的每個(gè)學(xué)生不論在學(xué)習(xí)上還是養(yǎng)成教育上都有明顯的提高。成績與剛接手時(shí)相比,總平均提高了幾十分,上學(xué)期期末考試都高于同年級其他班。學(xué)生特長發(fā)展很好,絕大多數(shù)同學(xué)都有自我的特長,在學(xué)校組織的各類比賽中也取得了十分優(yōu)異的成績。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇九
廣州市番禺區(qū)大石街政府專職消防隊(duì)成立于1993年,現(xiàn)有隊(duì)員28名、消防車5輛,營房裝備達(dá)到城市一級普通消防站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。
專職隊(duì)所在的大石街道,是一個(gè)伴隨城鎮(zhèn)化進(jìn)程推進(jìn),蓬勃發(fā)展的現(xiàn)代化新型城區(qū),被譽(yù)為廣州南拓戰(zhàn)略的“橋頭堡”。轄區(qū)面積19平方公里,20xx年gdp為208億元,有1200家生產(chǎn)加工企業(yè)、11個(gè)大型商業(yè)綜合體,流動(dòng)人口20萬人,每年接待游客超千萬人次,火災(zāi)防控壓力大。
大石街政府專職消防隊(duì)實(shí)行嚴(yán)格規(guī)范的'管理制度,20xx年作為全省專職隊(duì)正規(guī)化建設(shè)試點(diǎn)單位,經(jīng)驗(yàn)在全省推廣。25年來,累計(jì)參加滅火救援2100余次,搶救被困人員1800余人,保護(hù)財(cái)產(chǎn)價(jià)值數(shù)十億元,成功處置了“番龍油庫”“沙溪塑料城”“利昌鞋廠”等火災(zāi)事故,大石街道連續(xù)15年未發(fā)生亡人火災(zāi)事故。20xx年,在抗擊臺(tái)風(fēng)“山竹”期間,大石街政府專職消防隊(duì)第一時(shí)間深入受災(zāi)地區(qū)開展救援,搶救被困群眾100余名。
專職隊(duì)先后榮獲全省熱心消防公益事業(yè)先進(jìn)集體,執(zhí)勤崗位練兵先進(jìn)單位等稱號。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十
連續(xù)5年將提高我省孤兒基本生活保障標(biāo)準(zhǔn)列入省“十件民生實(shí)事”、寫入省政府工作報(bào)告,并建立自然增長機(jī)制;20xx年起在全國率先推進(jìn)困境兒童關(guān)愛服務(wù)體系建設(shè),構(gòu)建省、市、縣(區(qū))、鎮(zhèn)(街)、村(居)五級關(guān)愛服務(wù)網(wǎng)絡(luò),受到民政部肯定并在全國推廣。依托救助管理站、兒童福利機(jī)構(gòu)等實(shí)體建立省、市、縣未成年人救助保護(hù)機(jī)構(gòu)130家,開通并持續(xù)運(yùn)行“護(hù)童之聲”24小時(shí)未成年人保護(hù)熱線,實(shí)施“福彩圓夢孤兒助學(xué)工程”,協(xié)調(diào)社會(huì)組織開展“孤兒保障大行動(dòng)”和“孤兒圓夢紅包”項(xiàng)目,與中建集團(tuán)開展農(nóng)村留守兒童“百場宣講進(jìn)工地”活動(dòng);制作農(nóng)村留守兒童公益宣傳片、未成年人保護(hù)法主題普法系列宣傳片;連續(xù)3年開展百家社會(huì)組織走近農(nóng)村留守和困境兒童“牽手行動(dòng)”,累計(jì)支持動(dòng)員740家社會(huì)組織參與,開展171場關(guān)愛幫扶活動(dòng),惠及留守和困境兒童2.4萬名,推動(dòng)形成關(guān)愛保護(hù)兒童的良好社會(huì)氛圍。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十一
我校是一所新成立的九年一貫制學(xué)校,目前99%以上是外來民工子女,學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對體育工作非常重視,依據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和我校的實(shí)際情況,提出了“一切為了學(xué)生的充分發(fā)展”的辦學(xué)宗旨,校領(lǐng)導(dǎo)把學(xué)校體育工作作為全面推進(jìn)素質(zhì)教育的重要切入點(diǎn)和突破口,從實(shí)際出發(fā),以課堂教育為主渠道,全方位實(shí)施陽光體育運(yùn)動(dòng),提高全體學(xué)生的身體素質(zhì)。
蔡元培先生講:“完善人格,首為體育。”我校顧連方校長清醒的認(rèn)識到,學(xué)校體育不但可以塑造學(xué)生健康的體魄,也能夠培養(yǎng)學(xué)生健全的心靈,在促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、豐富課余文化生活有著不可代替的作用。為此我校體育工作的指導(dǎo)思想是在貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)青少年體育增強(qiáng)青少年體質(zhì)的意見》的同時(shí)結(jié)合我?!俺绲聞?wù)實(shí)、樂學(xué)守紀(jì)”的校訓(xùn),提出了“以健康第一為指導(dǎo),以素質(zhì)教育為基礎(chǔ),在終身體育指引下,多種教學(xué)模式并存,面向全體學(xué)生,著重培養(yǎng)學(xué)生體育能力,樹立終身體育觀。
1、學(xué)校成立以后,從領(lǐng)導(dǎo)到教師一直都十分重視學(xué)校體育活動(dòng)的開展,本著“每一個(gè)孩子都健康快樂成長”的辦學(xué)理念,積極開展“陽光體育活動(dòng)”,同時(shí)培養(yǎng)學(xué)生積極主動(dòng)鍛煉的習(xí)慣,提高學(xué)生的身體健康素質(zhì)和體育文化素養(yǎng)。為此,學(xué)校行政政策傾斜,學(xué)校組建陽光體育運(yùn)動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,由校長牽頭,教導(dǎo)主任監(jiān)督,體育教師負(fù)責(zé),明確分工,責(zé)任到人。使陽光體育運(yùn)動(dòng)與教學(xué)相結(jié)合,嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)體育課時(shí)的規(guī)定,上好體育課,切實(shí)落實(shí)“三課兩操兩活動(dòng)”,即全校9個(gè)年級每周每個(gè)班級3節(jié)體育課、每天上下午各一次眼保健操以及2節(jié)體育活動(dòng)課。
2、在這成立一年半的`時(shí)間里,學(xué)校以“陽光體育活動(dòng)”為抓手,在學(xué)校范圍內(nèi)開設(shè)了校園運(yùn)動(dòng)會(huì)、班級足球比賽、年級的踢跳比賽,學(xué)校范圍的廣播操教學(xué)評比等等,已建立了制度,形成了長效機(jī)制;為參加區(qū)內(nèi)外的各種體育競賽活動(dòng),學(xué)校已經(jīng)成立校籃球隊(duì),足球隊(duì),田徑隊(duì),武術(shù)興趣小組,踢跳隊(duì),棋類興趣小組等,而且梯隊(duì)建設(shè)已經(jīng)初步完成。與課外體育活動(dòng)相結(jié)合,拓寬體育運(yùn)動(dòng)渠道。為持久開展陽光體育活動(dòng),保證學(xué)生平均每個(gè)學(xué)習(xí)日有一小時(shí)體育鍛煉時(shí)間。每學(xué)年召開一次運(yùn)動(dòng)會(huì),舉行濃重的開幕式,每個(gè)年級都有自己的方隊(duì),每年冬季做到每人一個(gè)鍵子、一根繩子,每個(gè)班級一根長繩,廣泛開展踢跳活動(dòng),并進(jìn)行全校性的踢跳比賽。
3、學(xué)校增設(shè)了體育拓展性課程,包括籃球興趣小組、足球興趣小組、瑜伽興趣小組、武術(shù)興趣小組,禮儀興趣班,每位體育老師都帶一個(gè)體育興趣活動(dòng)小組,此外學(xué)校還專門為武術(shù)興趣小組聘請了校外教練,禮儀興趣班的禮儀操已經(jīng)成熟成型,計(jì)劃作為我校一個(gè)特色項(xiàng)目在下學(xué)期將全校推廣。這些拓展性課程每周開展兩次活動(dòng),有專門的活動(dòng)記錄。完善了獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,我校在評選佳信之星行動(dòng)中,除了“學(xué)習(xí)之星”,“勞動(dòng)之星”,“禮儀之星”之外,增加了“體育之星”的評選項(xiàng)目。
體育組里有九位教師,年級結(jié)構(gòu)搭配合理,老中青,不同專業(yè)的體育教師都有,在工作中能各顯能、優(yōu)勢互補(bǔ)。正是我們,默默耕耘在學(xué)校體育操場上,辛勤奮斗在學(xué)校體育活動(dòng)中;正是我們,落實(shí)學(xué)校體育的每一個(gè)新舉措,完成體育教師的每一項(xiàng)新任務(wù);我們是全面落實(shí)素質(zhì)教育的頂梁柱,是保證學(xué)生能夠得到最基本體育教育的中堅(jiān)力量,是廣大學(xué)生身體健康的促進(jìn)者。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十二
家庭是幸福生活的港灣,是溫馨的愛巢。新壩鎮(zhèn)曙光村的杜先生家庭他們用心經(jīng)營愛情,共同克服生活中的坎坷,相互理解包容,杜先生用他勤勞、善良、耐心和無微不至地關(guān)心呵護(hù)著生病的妻子,他用堅(jiān)實(shí)的身體為多災(zāi)多難的家庭撐起了一片溫暖的天。他的大愛和感人事跡被眾鄰里傳為佳話,并被新壩鎮(zhèn)黨委政府授予“最美丈夫”榮譽(yù)稱號。
妻患重病不離左右顯大愛。
1987年,杜先生與丁玉桂結(jié)為夫婦,婚后小兩口的日子過得拮據(jù)而清貧,但夫妻兩人恩愛有加,相敬如賓,相互關(guān)愛和支持,一起承擔(dān)著生活的重壓。但天有不測風(fēng)云,人有旦夕禍福,1996年妻子丁玉桂患上了精神病,這個(gè)噩耗對于他們家無疑是一個(gè)沉重的打擊,妻子終日郁郁寡歡以淚洗面,此刻的他心疼著妻子又擔(dān)心著家庭未來的生活,但他知道他不能倒下,因?yàn)樗沁@個(gè)家唯一的支柱。杜先生帶著妻子開始了漫漫求醫(yī)路,從大醫(yī)院到小診所,從西藥到中藥乃至民間偏方,兩年多時(shí)間過去了,妻子的病情沒有絲毫轉(zhuǎn)變,反而欠下了上萬元的債務(wù)。從1996年至今,二十載寒暑交替,他對妻子和家庭的付出超越了人們的想象,他把生活的苦澀留給自己,把歲月的重負(fù)悄然擔(dān)起。
抗?fàn)幟\(yùn)播撒真情偉丈夫。
夫妻本是同林鳥,病苦來時(shí)不分離。杜先生扛起家庭的大梁,肩負(fù)起當(dāng)家作主的責(zé)任。二十年如一日照顧妻子和孩子,每天重復(fù)著給妻子洗漱、穿衣服、按摩、做飯、喂藥這些瑣碎事情,有好吃的先讓妻子和女兒吃,買新衣也先顧著她們。因?yàn)榫駟栴},妻子脾氣古怪,有時(shí)會(huì)莫名其妙的大喊大叫和扔?xùn)|西,但他從來不沖妻子發(fā)脾氣,心里更多的是對妻子的心疼,每到這個(gè)時(shí)候他會(huì)耐心的抱著妻子讓她慢慢平靜下來。妻子丁玉桂雖然智力如兒童那般,但是每當(dāng)有人問她,“你丈夫杜先生好嗎”,她便會(huì)呵呵的傻笑,口齒很不清晰的念叨著,“好好.....”家中15畝土地耕田打耙全由杜先生一人承擔(dān),從春播到秋收,他的脊背已有些彎曲,雙手粗糙滿是老繭。多年來從沒聽他在別人面前抱怨過生活的苦累,他常說:“我不覺得苦,打心眼里感激妻子為我生了可愛的女兒,給我一個(gè)溫暖的家,照顧她們就是我的責(zé)任?!?/p>
言傳身教良好家風(fēng)育春苗。
光陰荏苒,時(shí)光如梭。眨眼間,女兒杜愛萍一天天長大了,現(xiàn)在是一名高三的學(xué)生,學(xué)習(xí)成績也一直在全班名列前茅。杜先生既當(dāng)?shù)之?dāng)媽,既是丈夫又是“保姆”。他在學(xué)習(xí)和生活上無微不至的關(guān)懷著女兒,有時(shí)女兒回不了家,他就托人為女兒送去衣物和家里做的好吃的`。在培養(yǎng)女兒方面,他要求女兒不僅要有良好的品質(zhì),還要學(xué)會(huì)農(nóng)民家庭的吃苦耐勞。在家中,他提倡“講愛”,用“愛”來維系家庭成員之間的關(guān)系;對鄰里講的'是“禮”,凡事禮讓三分。如果他家的孩子與外面的孩子發(fā)生了口角和矛盾,可別指望家庭中的人為其“出氣”和“幫忙”,因?yàn)樗麄兪紫仁钦易约杭抑泻⒆拥牟蛔恪R驗(yàn)橛辛肆己玫募彝ソ逃?才使得女兒德才兼?zhèn)?村民鄰里都夸杜先生的女兒有教養(yǎng)。
熱心公益勤勤勉勉好干部。
杜先生之前擔(dān)任曙光村村委會(huì)文書,因?yàn)槭智?、腿勤、腦勤,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),被村民選為村委會(huì)主任。擔(dān)任村委會(huì)主任后,他覺得身上的擔(dān)子更重了,每天早早處理完家里的瑣事,安頓好妻子后,準(zhǔn)時(shí)去村上上班。作為一名基層黨員,他充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,抓思想、做實(shí)事,積極為村里爭取一事一議項(xiàng)目建設(shè),修渠鋪路,架設(shè)路燈,建文化廣場,豐富老百姓的物質(zhì)文化生活,在村干部們的帶領(lǐng)和群眾的積極配合下,現(xiàn)在村里的居住環(huán)境明顯改變,村民素質(zhì)顯著提高,干群關(guān)系進(jìn)一步密切。杜先生謙虛好學(xué),平時(shí)特別愛看書,博聞多識,村民們都特別喜歡和他聊天。而且他為人熱心善良,無論誰家有困難還是矛盾糾紛,他都會(huì)盡力去幫忙解決。曙光村的村民們對杜先生紛紛伸出了大拇指,說他是個(gè)好丈夫、好男人、好干部。
“執(zhí)子之手,與子偕老”,這才是愛的真諦,三十年光陰,從青春小伙到半百老人,從最初的守護(hù)到現(xiàn)在的始終不渝,青絲變白發(fā),他用真情讓這個(gè)小家安然無恙,用一雙堅(jiān)強(qiáng)的臂膀,為所愛的人撐起了一片晴空。幸福是什么,幸福是一起走過艱難困苦的從容,是一種透析人生苦短的姿態(tài),是默默無語相伴一生的美麗。幸福不是在別人的眼里,而是在我們自己的心里。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十三
雪粉彌漫書寫女工傳奇平凡崗位展現(xiàn)巾幗風(fēng)采。
——記河南省實(shí)業(yè)有限公司面粉車間女工。
往往穿梭于工廠,這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實(shí)業(yè)有限公司。
當(dāng)我們每天回到家里品嘗著可口的饅頭時(shí),當(dāng)我們走進(jìn)餐廳享用著美味的面點(diǎn)時(shí),你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉,都來自看似簡單平常,卻十分復(fù)雜的面粉車間,并有一群默默無聞的女工們在不停的勞作著。正是因?yàn)樗麄兡陱?fù)一年,日復(fù)一日的辛勤工作和無私奉獻(xiàn),我們才能享受著一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認(rèn)為是一種簡單而又輕松工作,每天守著機(jī)器,只要機(jī)器沒有什么故障,工作十分的省心。然而,在面粉車間,占員工一半以上女工,不僅沒有常人想象的那樣輕松,反而每天都要承受著機(jī)器的長期轟鳴和粉塵的無情侵襲。然而,她們無怨無悔,兢兢業(yè)業(yè),以巾幗不讓須眉的本色,以耐心細(xì)致的工作態(tài)度,為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦,貢獻(xiàn)著柔弱而不凡的力量。
她們有的還待字閨中,不能與意中人花前月下、卿卿我我,整天接受埋怨責(zé)怪;
她們有的還是家中頂梁柱,年邁的老人需要悉心侍奉,然而,為了公司的發(fā)展,為了企業(yè)的興盛,她們都悄無聲息的犧牲著,兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn)著。
一分耕耘就有一分收獲,真情付出就有豐碩回報(bào)。經(jīng)過她們以及公司廣大員工的共同不懈努力,企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來業(yè)務(wù)單一,經(jīng)營不活的小企業(yè),現(xiàn)在逐步發(fā)展成為集糧油儲(chǔ)藏、加工、貿(mào)易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè),年加工轉(zhuǎn)化小麥粉近20萬噸,先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進(jìn)單位”、“河南省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽(yù)稱號,并通過iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產(chǎn)品”,并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱號,產(chǎn)品暢銷湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個(gè)省區(qū),企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點(diǎn)扶持的小麥加工轉(zhuǎn)化龍頭企業(yè),河南省農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。
這些榮譽(yù)的取得,無不凝結(jié)著她們辛勤的汗水,但是面對這些榮譽(yù),這些女工并不滿足,她們認(rèn)為,這些成績的取得是公司科學(xué)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工共同工作的結(jié)果,在今后的征程中,她們以這些榮譽(yù)為動(dòng)力,以女性特有的細(xì)心和認(rèn)真,為企業(yè)發(fā)展繼續(xù)貢獻(xiàn)力量,讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝,為構(gòu)建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量!
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十四
沒有感人肺腑的故事,也沒有驚天動(dòng)地的偉跡,有的只是一個(gè)將青春、職責(zé)與奉獻(xiàn)完美演繹的年輕小伙,他是xx公司網(wǎng)絡(luò)部的一名普通員工,自從xx年進(jìn)入移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)部工作以來,他用自我的朝氣與活力以及對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、任勞任怨的態(tài)度獲得了領(lǐng)導(dǎo)與同事的一致認(rèn)可。
他謙虛謹(jǐn)慎、好學(xué)上進(jìn),在工作中不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識,向所能接觸到的每一位同事請教,努力汲取著其中的知識與經(jīng)驗(yàn),迅速成長為一名能夠獨(dú)擋一面的骨干員工,目前更是負(fù)責(zé)工程建設(shè)中的多項(xiàng)工作,從設(shè)計(jì)施工、數(shù)據(jù)規(guī)劃到設(shè)備調(diào)試入網(wǎng)、資管流轉(zhuǎn)都能看到他忙碌的身影。
x年,lte工程建設(shè)已進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期,為響應(yīng)公司4g持續(xù)領(lǐng)先戰(zhàn)略,實(shí)現(xiàn)信號的無縫覆蓋,有力的支撐市場4g業(yè)務(wù)的推廣與發(fā)展,從4g四期第一個(gè)站點(diǎn)施工開始,他便廢寢忘食投入到繁忙而繁重的工作當(dāng)中。每一天聞雞而起,戴月而歸,積極協(xié)調(diào)溝通多方工作人員,緊密配合,克服一個(gè)又一個(gè)難關(guān),使工程穩(wěn)步推進(jìn)。每一天天不亮便組織施工隊(duì)伍籌備物料趕往施工地點(diǎn),由于xx地市面積大山區(qū)多,許多基站位于偏遠(yuǎn)地帶,中午很難找到吃飯的地方,為了節(jié)省時(shí)間,他們的車上必備面包和礦泉水,午飯常常在車上解決。
夏季的施工尤為辛苦,天氣悶熱,蚊蟲肆虐,可是無論條件多么艱苦,他的身影依然活躍在施工第一現(xiàn)場,往往到天黑才能回到公司,而對他來說,這一天的工作的尚未結(jié)束,除了總結(jié)更新工作進(jìn)度,安排第二天的施工,他還有一項(xiàng)同樣重要而繁重的工作,規(guī)劃數(shù)據(jù)、安排設(shè)備入網(wǎng)以及制作集中開站過程中所需要的各種材料,直到萬籟俱寂星羅棋布,常常還能看到他在電腦前忙碌的身影。
6月底,在四期工程建設(shè)最終的關(guān)鍵時(shí)期,他突然得了重感冒,身體虛弱、咳嗽不止,由于經(jīng)常熬夜和連日來高強(qiáng)度的工作,眼睛也出現(xiàn)結(jié)膜下出血,領(lǐng)導(dǎo)勸他回家休息,可是他覺得目前的建設(shè)進(jìn)度正到了關(guān)鍵時(shí)期,臨陣換將,新接手的同事必然要從頭熟悉相關(guān)的流程與各方人員,將會(huì)嚴(yán)重影響工程進(jìn)度,出于對工作的熱愛與負(fù)責(zé),他依然咬牙堅(jiān)持在自我的崗位上,最終在他的 從4月底到7月初,為了保證工程每一天能夠順利進(jìn)行,他自愿放棄了這期間的所有節(jié)假日和周末休息時(shí)間,每一天準(zhǔn)時(shí)到達(dá)公司,堅(jiān)守在自我的崗位上。繁忙而繁重的工作不但沒有讓他身心疲憊,每一天出此刻我們面前反而是一個(gè)精神十足、樂在其中的年輕小伙,他對工作無比熱愛、認(rèn)真負(fù)責(zé)與無私奉獻(xiàn)的精神,深深的打動(dòng)著身邊的每一個(gè)人。
“健康完善的網(wǎng)絡(luò)是市場發(fā)展的基礎(chǔ)”這是他時(shí)常掛在嘴邊也是牢記在心中并身體力行的一句話。在投身lte四期建設(shè)過程中,他并沒有因?yàn)檫@項(xiàng)工作的繁忙而耽誤其他工作,在此期間,他20xx年g網(wǎng)擴(kuò)容工程和優(yōu)化工程中取得優(yōu)異成績,開通2g基站30余處,對完善信號覆蓋,解決用戶投訴,起到不可忽視的作用。
室分建設(shè)中我們依然能看到他活躍的身影,在接到市場同事反應(yīng)xx化工園4g信號偏弱,而用戶業(yè)務(wù)需求迫切后,他立即趕往現(xiàn)場勘察了解情景,并積極協(xié)調(diào)爭取資源,在設(shè)備到位后,僅用2天就完成了施工與設(shè)備入網(wǎng),有力的支撐市場業(yè)務(wù)發(fā)展,也使用戶真切的感受到我公司高效率、高品質(zhì)的服務(wù)。
從他那年輕、消瘦而又忙碌挺拔的身影中,我們看到的是他對公司事業(yè)的活力與熱愛,是對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)與無悔奉獻(xiàn),一個(gè)原本稚嫩的少年,正在以他的方式燃燒著青春迅速成熟,相信在以后的工作中,他的表現(xiàn)定然會(huì)更加出彩。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十五
黃陂區(qū)直屬機(jī)關(guān)幼兒園是一所底蘊(yùn)深厚、充滿活力的武漢市一級園,也是黃陂區(qū)唯一的一所公辦園。多年來,區(qū)直機(jī)關(guān)幼兒園以優(yōu)化的管理、優(yōu)質(zhì)的保教、優(yōu)秀的師資和優(yōu)異的辦園條件相繼被評為武漢市素質(zhì)教育先進(jìn)單位、武漢市教育創(chuàng)新、工作創(chuàng)優(yōu)示范崗、武漢市巾幗文明崗、武漢市校本培訓(xùn)示范校、武漢市優(yōu)秀星級教研組、武漢市教書育人示范崗、黃陂區(qū)文明單位、黃陂區(qū)辦人民滿意的教育先進(jìn)單位、黃陂區(qū)委先進(jìn)基層黨組織。
。
近年來,幼兒園克服一切困難,積極爭取上級領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持,不斷改善辦園條件。一是自籌資金添置幼兒床,實(shí)現(xiàn)幼兒每人每張床夢想,既改善了幼兒睡覺條件,又實(shí)現(xiàn)了園內(nèi)的封閉管理。二是添置了柴油灶、蒸飯車、開水器、熱循環(huán)消毒柜,極大地改善了幼兒食堂的條件。三是通過對舊辦公樓、教學(xué)樓的改造和維修,新建綜合樓,幼兒園新增設(shè)了電子備課室、教工之家、多媒體室。四是園內(nèi)新添配了辦公電腦及打印設(shè)備、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝像機(jī),安裝了校園廣播系統(tǒng)、校園網(wǎng);各班配制了電視機(jī)、錄音機(jī)、消毒柜、空調(diào),較好地滿足了教學(xué)的需要。五是對園內(nèi)進(jìn)行了綠化、美化、兒童化的改造。添置了大量兒童玩具,并對操場地面進(jìn)行了軟化,新增了玩沙、玩水池,開辟了文化宣傳櫥窗,以達(dá)到環(huán)境育人的目標(biāo)。
。
一是建立健全了幼兒園各項(xiàng)規(guī)章制度。如各部門崗位責(zé)任制、教職工考勤制度、學(xué)習(xí)會(huì)議制度、教研工作制度、安全保衛(wèi)制度等等,使各項(xiàng)管理措施有據(jù)可依。二是推行有效的績效評估。幼兒園根據(jù)崗位評估標(biāo)準(zhǔn)考核教職工,與評先評優(yōu)掛鉤,極大地調(diào)動(dòng)了教職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。三是倡導(dǎo)“以人為本“的管理思想。我們關(guān)注教師的個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的需求,將教職工的發(fā)展作為幼兒園管理工作的重要內(nèi)容,在工作崗位上充分挖掘教師的潛力,體現(xiàn)教師的價(jià)值。充分調(diào)動(dòng)了教師工作的積極性,形成了全園教職工“園興我榮”的主人翁意識。
。
(一)以幼兒為本,認(rèn)真貫徹《綱要》精神。
我們認(rèn)真貫徹《綱要》精神,堅(jiān)持“以幼兒為本,和諧發(fā)展”的教育理念。以幼兒的需要和興趣為出發(fā)點(diǎn),以促進(jìn)幼兒全面發(fā)展為目的,結(jié)合我園的實(shí)際情況,以新世紀(jì)主題探究課程為主要課程,輔以少量整合課程,努力提高保教質(zhì)量。
(二)加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)化成長。
新《綱要》的教育理念與精神的貫徹實(shí)施,關(guān)鍵在教師。保教質(zhì)量是幼教工作的生命線,而提高保教質(zhì)量的關(guān)鍵也是教師。我園結(jié)合本園實(shí)際,堅(jiān)持外學(xué)習(xí)、內(nèi)研究(培訓(xùn)),吸收其它幼兒園的先進(jìn)教學(xué)經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本園實(shí)際,加強(qiáng)研究,從轉(zhuǎn)變觀念入手,提高教師的整體水平。
1、弘揚(yáng)師德,樹立教師職業(yè)精神。
師德是教師之魂,我們認(rèn)為新時(shí)期教師的師德更應(yīng)該放在教師隊(duì)伍建設(shè)的首位。一是通過制定相關(guān)制度來保障。二是不定期開展《幼兒園職業(yè)道德規(guī)范》、《幼兒園園規(guī)》、優(yōu)秀教師事跡的學(xué)習(xí)。三是以教育局組織的“師德建設(shè)年”、“辦人民滿意的教育”等主題活動(dòng)為契機(jī),以演講比賽、師德征文、師德大討論、聽師德報(bào)告等多種形式的活動(dòng),對教師進(jìn)行師德教育。
2、苦練內(nèi)功,夯實(shí)教師專業(yè)素質(zhì)。
我園有的`放矢通過多種途徑來夯實(shí)教師專業(yè)素質(zhì)。一是重引導(dǎo)、多支持,鼓勵(lì)教師參加職后學(xué)歷培訓(xùn)。截至目前,已經(jīng)有20人取得職后大學(xué)本科學(xué)歷,二十多人取得職后??茖W(xué)歷。二是多練兵、常比武,提高教學(xué)技能。圍繞課程改革,我們組織教師開展說課、上觀摩課活動(dòng),研究教育策略;定期組織專題研究公開活動(dòng),總結(jié)某一類活動(dòng)的教學(xué)方法。我園鼓勵(lì)教師間互學(xué)互比交流溝通。幼兒園還經(jīng)常開展操節(jié)評比、環(huán)境觀摩、評比等活動(dòng),讓教師們彼此的教育思想互相看得見;同時(shí)我園還注重為教師提供自我展示的舞臺(tái),讓其演繹創(chuàng)新理念,展示亮麗風(fēng)采。
3、“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),外塑形象”,有力促進(jìn)教師隊(duì)伍專業(yè)化成長。
近幾年來,我園充分發(fā)揮市級園的示范和輻射作用,多次為為全區(qū)幼兒園園長和教師提供現(xiàn)場觀摩、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),舉辦專題講座,積極承辦全區(qū)幼兒園的課堂教學(xué)能手評比等活動(dòng),為全區(qū)幼兒園教師搭建有益競爭的平臺(tái),使一批優(yōu)秀教師脫穎而出,其中我園的陳秀文、黃晶、丁靜、胡小紅老師被評為“教學(xué)能手”,盧小君、朱曉輝、陳秀文等老師先后被評為區(qū)級“學(xué)科帶頭人”、“優(yōu)秀青年教師”,李時(shí)英、黃晶被評為武漢市“優(yōu)秀教師”,雷利平老師被評為市級“百優(yōu)班主任”。很多教師的教案、論文獲得各級各類獎(jiǎng)。
(三)立足園情,提高教師教科研水平。
“科研興園”是我們牢記的信條,大家都充分意識到教科研的重要性。為此,我園根據(jù)實(shí)際情況開展了課題研究。去年,我們申報(bào)了區(qū)級“”規(guī)劃課題《幼兒園教學(xué)常規(guī)管理的研究》和省級校本研究的子課題《園本培訓(xùn)與教師專業(yè)成長》。目前,《園本培訓(xùn)與教師專業(yè)成長》課題已開始啟動(dòng)。為提高課題研究水平,我園專門選派課題承擔(dān)者朱小輝、陳秀文老師參加了區(qū)教科室組織的課題負(fù)責(zé)人培訓(xùn)。同時(shí),她們還參加了一、二期武漢市園本培訓(xùn)高級研修班的學(xué)習(xí)。為課題研究人員的能力、素質(zhì)提供了保障。目前,此課題取得了初步的成果。通過課題研究,園內(nèi)形成了人人參與的良好學(xué)習(xí)氛圍,教師的理論水平和教科研水平不斷提高。在近兩年的教科研成果評選活動(dòng)中,有十多人次的教學(xué)案例、論文分別獲得省、市、區(qū)級各類獎(jiǎng)。
。
(一)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度
幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生保健制度,對后勤服務(wù)保障和食品衛(wèi)生工作給予了高度重視。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》等,積極配合區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督部門、區(qū)婦幼保健所做好常見病、多發(fā)病、傳染病的預(yù)防、接種消毒等工作;堅(jiān)持晨間檢查制度,幼兒、教職工全面健康檢查制度,消毒制度等。并在各類傳染病流行季節(jié),加大力度,有效地杜絕了各類傳染病的發(fā)生。特別是手足口病、h1n1甲型流感爆發(fā)期,更是做好預(yù)防、消毒、防控工作,截止到目前,我園未發(fā)生一例病例和疫情。
(二)樹立安全第一的工作理念。
幼兒園成立安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定切實(shí)可行的措施,做到層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)。落實(shí)安全檢查制度,安全責(zé)任落實(shí)到人,每月一次安全工作會(huì),堅(jiān)持每學(xué)期開展一次全方位的安全檢查,重點(diǎn)突出防火、防電、防食物中毒、防走失等幾個(gè)方面。近幾年,全園無一起安全責(zé)任事故。
成績屬于過去,展望未來我們將進(jìn)一步總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),抓住機(jī)遇,加快發(fā)展,科學(xué)發(fā)展、以創(chuàng)新的精神,優(yōu)化管理,提高辦園質(zhì)量,知難奮進(jìn),再創(chuàng)佳績!
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十六
8月1日,國家衛(wèi)計(jì)委官網(wǎng)對獲得全國衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范及“白求恩獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者的表彰對象進(jìn)行公示。近年來,我院堅(jiān)持“差異發(fā)展和錯(cuò)位發(fā)展”戰(zhàn)略,緊緊圍繞保障群眾健康這一根本目標(biāo),創(chuàng)新思維,勇于探索,醫(yī)院各項(xiàng)工作取得了積極進(jìn)展和成效。經(jīng)過逐級推薦、層層把關(guān)、差額遴選的基礎(chǔ)上,經(jīng)全國衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)評選領(lǐng)導(dǎo)小組審議,被表彰為全國衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)集體。
順利啟動(dòng)公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè),開啟我市公立醫(yī)院法人治理結(jié)構(gòu)改革的先河。實(shí)施臨床路徑管理的病例數(shù)達(dá)到出院病例數(shù)的34.34%。取消藥品加成,嚴(yán)控營養(yǎng)性、輔助性等高價(jià)用藥。百元醫(yī)療收入消耗的衛(wèi)生材料2.42元,藥占比始終控制在20%以下。修訂績效考核分配方案,建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制,符合醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)的薪酬制度初步建立。加強(qiáng)臨床藥學(xué)研究,目前基本藥物的'使用品種達(dá)到61%,使用金額達(dá)到47%。確定了精神科10種抗菌藥物,嚴(yán)格分級使用,抗生素各項(xiàng)控制指標(biāo)符合要求。
精神衛(wèi)生管理工作走在全省前列,精神科已成為省級重點(diǎn)臨床學(xué)科、市級十大名優(yōu)學(xué)科,擁有國家級專業(yè)委員會(huì)委員5人、省級副主委6名。以山東省唯一的國家級精神衛(wèi)生綜合管理試點(diǎn)市為契機(jī),出臺(tái)了嚴(yán)重精神障礙患者有獎(jiǎng)監(jiān)護(hù)、肇事肇禍保險(xiǎn)等救治救助和管控措施。精神衛(wèi)生醫(yī)聯(lián)體建設(shè)和精神疾病防治康復(fù)工作走在了全國前列,有效整合了精神衛(wèi)生資源,逐步實(shí)現(xiàn)了精神障礙患者就診分級診療和雙向轉(zhuǎn)診。社區(qū)精神衛(wèi)生和重性精神疾病管理多項(xiàng)指標(biāo)位列全省第一,在癲癇控制項(xiàng)目國家衛(wèi)計(jì)委檢查中,兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別列全國48個(gè)被查鄉(xiāng)鎮(zhèn)的第一和第二名。
醫(yī)院與各級殘聯(lián)協(xié)作,開展精神殘疾患者救助,共救助精神病患者20xx余人次,救助金額達(dá)200余萬元。醫(yī)學(xué)心理科被評為市級重點(diǎn)學(xué)科,覆蓋全院、輻射基層精神科和大專院校的“心理ct”檢查,在山東省首屈一指。兒少精神科發(fā)揮山東省孤獨(dú)癥訓(xùn)練基地功能,形成自身獨(dú)特的康復(fù)訓(xùn)練模式。成立康復(fù)醫(yī)學(xué)中心,努力打造醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展第三極。協(xié)同濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院成功申報(bào)了國家級住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)精神科專業(yè)基地,成為濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院本科和濱州醫(yī)學(xué)院心理學(xué)碩士研究生教學(xué)醫(yī)院。
兒少精神科做為山東省孤獨(dú)癥訓(xùn)練基地,采取靈活多樣的訓(xùn)練模塊,被社會(huì)譽(yù)為“星星孩子的港灣”。
近20年的醫(yī)養(yǎng)康復(fù)實(shí)踐中,培養(yǎng)了200余人的醫(yī)養(yǎng)康復(fù)技術(shù)專業(yè)隊(duì)伍,培植了“心身并治德為本、仁愛和諧孝先行”的服務(wù)理念,建立了“臥坐結(jié)合、靜動(dòng)結(jié)合、藥療食療心理療結(jié)合、病房和家庭結(jié)合”四結(jié)合心身康復(fù)治療模式,形成了全托型、聯(lián)合體型、社區(qū)嵌入型和智慧型四種醫(yī)養(yǎng)結(jié)合工作模式,打造了山東省“兩好一滿意”活動(dòng)十大服務(wù)品牌,現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)康復(fù)床位已拓展至1100張,醫(yī)養(yǎng)康復(fù)服務(wù)品牌和規(guī)模效應(yīng)已經(jīng)形成。
掛靠該院的棗莊市醫(yī)養(yǎng)康復(fù)醫(yī)院建設(shè)已列入《棗莊市十三五發(fā)展規(guī)劃》和市政府20xx年新城建設(shè)重點(diǎn)工程項(xiàng)目。項(xiàng)目總投資3億元,占地33畝,建筑面積5.3萬平方米,設(shè)置床位800張。目前主體工程已經(jīng)竣工,各功能分區(qū)正在裝修中,計(jì)劃20xx年底投入使用。屆時(shí),我市將形成以棗莊市醫(yī)養(yǎng)康復(fù)醫(yī)院為龍頭,醫(yī)養(yǎng)結(jié)合聯(lián)合體單位覆蓋新城區(qū)、薛城區(qū)、市中區(qū)、嶧城區(qū)、臺(tái)兒莊區(qū)和山亭區(qū)的“一體四翼”格局。
醫(yī)院牢固樹立“以患者為中心”服務(wù)理念,深入開展“三好一滿意”和“三升一增”活動(dòng),積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),讓病人及家屬滿意,讓黨和政府放心。扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,廣大黨員干部接受了深刻黨性鍛煉,“四個(gè)意識”有效增強(qiáng),凝聚了推動(dòng)事業(yè)深入健康發(fā)展的強(qiáng)大正能量。建立和完善了醫(yī)院和科室投訴舉報(bào)制度,調(diào)整充實(shí)社會(huì)監(jiān)督員隊(duì)伍,擴(kuò)展社會(huì)監(jiān)督范圍,加大社會(huì)監(jiān)督力度;定期召開病陪人座談會(huì),傾聽患者及家屬呼聲。百名護(hù)理志愿者利用業(yè)余時(shí)間入病房、進(jìn)社區(qū)、下鄉(xiāng)村,扎實(shí)開展各類志愿護(hù)理服務(wù)活動(dòng),中國南丁格爾志愿護(hù)理服務(wù)隊(duì)棗莊市精神衛(wèi)生中心分隊(duì)被評為全國“先進(jìn)志愿服務(wù)隊(duì)”。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十七
2014年,生產(chǎn)風(fēng)電機(jī)組36臺(tái),實(shí)現(xiàn)銷售收入1億元,利潤800萬元;
2014年,生產(chǎn)風(fēng)電機(jī)組313臺(tái),實(shí)現(xiàn)銷售收入8.4億元,利潤8400萬元。
這是一串跨越跳動(dòng)的數(shù)字,制造這個(gè)奇跡的是浙江運(yùn)達(dá)風(fēng)力發(fā)電工程有限公司(以下簡稱運(yùn)達(dá)風(fēng)電)的全體員工。運(yùn)達(dá)風(fēng)電,成立于2014年12月,由原浙江省機(jī)電設(shè)計(jì)研究院風(fēng)電研究所改制組建而成。一個(gè)在2014年初期還側(cè)重于風(fēng)電機(jī)組的開發(fā)研制的科研院所,何以在在短短的幾年時(shí)間里,便實(shí)現(xiàn)了風(fēng)電設(shè)備的產(chǎn)業(yè)化、市場化,并以連年翻番的業(yè)績領(lǐng)先于國內(nèi)風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)?對此,除了得益于中國發(fā)展新能源的利好政策外,運(yùn)達(dá)人給出的答案是:創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),勇于改變。
創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,它更是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的重要源泉。作為一家省級高新技術(shù)企業(yè)和省級技術(shù)研發(fā)中心,運(yùn)達(dá)公司正是依靠不斷的創(chuàng)新才創(chuàng)造了連年翻番的經(jīng)營佳績,并榮膺“全國機(jī)械工業(yè)先進(jìn)集體”、“浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。在發(fā)展過程中,公司始終堅(jiān)持將創(chuàng)新的思想貫穿到公司的整體管理工作中,通過科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新推進(jìn)公司在風(fēng)電產(chǎn)業(yè)化過程中高速發(fā)展,并躋身中國風(fēng)電設(shè)備制造業(yè)骨干企業(yè)。
在新一輪的風(fēng)電競爭中取得主動(dòng)地位,2014年,公司又啟動(dòng)了更大容量風(fēng)電機(jī)組——2.5mw機(jī)組的研制。目前,公司又將眼光瞄向了海上風(fēng)機(jī)的研發(fā),并已開展實(shí)質(zhì)性的洽談與調(diào)研,預(yù)計(jì)近期將正式開展海上風(fēng)機(jī)的研制工作。層出不窮的新產(chǎn)品不僅總體技術(shù)達(dá)到了國際先進(jìn)水平,也為企業(yè)創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益,預(yù)計(jì)2014年公司銷售收入將突破15億,利潤達(dá)到1億。
在產(chǎn)品創(chuàng)新過程中,運(yùn)達(dá)的技術(shù)優(yōu)勢得到進(jìn)一步提升。在750kw機(jī)組技術(shù)引進(jìn)中,創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)通過進(jìn)一步消化吸收再創(chuàng)新,掌握了機(jī)組的全部技術(shù),能靈活運(yùn)用核心技術(shù)對機(jī)組開展改進(jìn)和優(yōu)化工作,并能滿足不同風(fēng)場、不同氣候條件下的機(jī)組運(yùn)行需要;
盡管自主研發(fā)的周期很長,但為掌握核心技術(shù),公司在1.5mw機(jī)組和2.5mw機(jī)組的研發(fā)過程中采用的是技術(shù)咨詢的形式,所有技術(shù)、圖紙均由研發(fā)人員自行完成,公司擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)。通過自主研發(fā),公司在風(fēng)力發(fā)電機(jī)組的總體設(shè)計(jì)、控制技術(shù)、載荷計(jì)算、結(jié)構(gòu)強(qiáng)度分析等核心技術(shù)的掌握與應(yīng)用方面居國內(nèi)領(lǐng)先水平,不斷的推陳出新使公司始終站在中國風(fēng)電技術(shù)領(lǐng)域的前沿陣地,并成為國內(nèi)為數(shù)不多的掌握風(fēng)電機(jī)組核心技術(shù)的企業(yè)之一。
憑借良好的技術(shù)優(yōu)勢,公司承擔(dān)了國家“六五”至“十一五”期間國家重點(diǎn)科技攻關(guān)(科技支撐、863)計(jì)劃中的風(fēng)力發(fā)電課題,迄今共承擔(dān)各類攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)17項(xiàng),獲得國家及省級科技進(jìn)步獎(jiǎng)6項(xiàng),主持完成風(fēng)電機(jī)組塔架等國家標(biāo)準(zhǔn)的擬訂工作。獲得各類授權(quán)專利5項(xiàng),軟件著作權(quán)3項(xiàng),已處實(shí)審狀態(tài)專利2項(xiàng),今年新申請專利4項(xiàng)。
二、以機(jī)制創(chuàng)新推動(dòng)企業(yè)的日常管理,增強(qiáng)企業(yè)活力,為企業(yè)的快速發(fā)展培育良好的土壤環(huán)境近年,從國有企業(yè)發(fā)展的實(shí)踐看,企業(yè)的成敗關(guān)鍵在于自身的素質(zhì)和機(jī)制能否跟上形勢的變化及適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的要求。作為一個(gè)研究院所改制組建的國有企業(yè),運(yùn)達(dá)風(fēng)電自成立之日起就意識到,企業(yè)必須摒棄舊的管理模式,只有從機(jī)制上創(chuàng)新,從根本上轉(zhuǎn)變,才能適應(yīng)企業(yè)做大做強(qiáng)的需要。
經(jīng)營機(jī)制創(chuàng)新。自2014年成立至今,運(yùn)達(dá)風(fēng)電成功完成了兩次增資擴(kuò)股,特別是2014年6月,在浙江省委省政府的關(guān)心下,成功引進(jìn)中國節(jié)能投資公司戰(zhàn)略投資運(yùn)達(dá)風(fēng)電,公司注冊資本由2500多萬元人民幣增加到1億元人民幣,企業(yè)規(guī)模和實(shí)力有了質(zhì)的飛躍。經(jīng)過改制,公司迎來了更大的發(fā)展機(jī)遇。但企業(yè)光有注資是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,更重要的是還要轉(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制,加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立良好的公司法人治理結(jié)構(gòu)。為此,公司按照《公司法》和《公司章程》等規(guī)定,建立了規(guī)范的股東大會(huì)制度、董事會(huì)制度、監(jiān)事會(huì)制度,按照三會(huì)分設(shè)、三權(quán)分開、有效制約、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則進(jìn)行公司的日常管理,諸如貸款擔(dān)保、重大合同簽訂、重要規(guī)章制度等重大事項(xiàng)均能按程序要求由集體討論通過,從制度上避免了個(gè)人說了算。公司治理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化,保證了公司決策、執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制的獨(dú)立運(yùn)作與有效制衡。
運(yùn)達(dá)風(fēng)電的經(jīng)營班子深諳人才對公司發(fā)展的重要性。為此,公司堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,深入貫徹“以人為本”的管理思想,建立推行一套以正向激勵(lì)為導(dǎo)向的人力資源管理體系。通過人力資源管理體系的建設(shè)實(shí)施,建立起了一套目標(biāo)明確、有效激勵(lì)的人才選拔培養(yǎng)機(jī)制,建立和完善重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才傾斜的分配機(jī)制,使優(yōu)秀人才脫穎而出,公司還積極營造鼓勵(lì)員工干事業(yè)、支持員工干成事業(yè)的氛圍。公司現(xiàn)已建成一支經(jīng)過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),具有精湛的專業(yè)技術(shù)水平和豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人才隊(duì)伍。在人員構(gòu)成中,中高級職稱以上人員占員工總數(shù)的53%,技術(shù)人員占全體員工的50.72%,2人具有博士學(xué)位,2人被國務(wù)院批準(zhǔn)享受政府特殊津貼。
三、以管理創(chuàng)新夯實(shí)企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),提高運(yùn)營效率,提升公司效益。
管理創(chuàng)新是企業(yè)培育核心競爭力的有效途徑,是企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的重要法寶。近年來,運(yùn)達(dá)風(fēng)電在不斷推進(jìn)科技創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新的同時(shí),大力推動(dòng)管理創(chuàng)新,有效地提升了企業(yè)效益,促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展。
公司大力推行iso9001質(zhì)量管理體系、iso14000環(huán)境管理體系和ohsas18001職業(yè)健康安全管理體系三合一管理體系,并以此為契機(jī),加強(qiáng)三個(gè)管理體系的宣貫,通過三合一體系的有效運(yùn)行、審核和管理評審等科學(xué)管理工具,促進(jìn)公司管理創(chuàng)新再上臺(tái)階。同時(shí)從基礎(chǔ)管理、市場開發(fā)、項(xiàng)目管理、生產(chǎn)采購管理等多個(gè)方面入手,推行對標(biāo)管理,客觀公正與國內(nèi)一流同業(yè)進(jìn)行對標(biāo),尋找管理中的薄弱環(huán)節(jié),提出解決措施,探索創(chuàng)新手段,使管理更加規(guī)范化、科學(xué)化。
在日常管理中,公司推行精細(xì)化管理,探索增效新路。公司以資金管理為中心,建立健全財(cái)務(wù)核算系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃管理向全面預(yù)算管理的轉(zhuǎn)變。通過測定基數(shù)、分解指標(biāo)、加強(qiáng)預(yù)算外管理等手段,將可控成本細(xì)化到每一個(gè)崗位;
通過在生產(chǎn)現(xiàn)場實(shí)行“5s”管理,抓好現(xiàn)場管理,提高工作效率,同時(shí)降低不必要的材料損失,間接提高經(jīng)濟(jì)效益;
通過建立健全全過程管理程序,把管理的觸角延伸到每個(gè)環(huán)節(jié),形成堵漏、挖潛、節(jié)支環(huán)環(huán)緊扣、相互促進(jìn)的精細(xì)化經(jīng)營管理模式。
四、在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)社會(huì)、公司與員工三贏。
“得人則興,失人則毀?!惫咀猿闪⒁詠恚恢卑讶说膬r(jià)值開發(fā)和經(jīng)濟(jì)技術(shù)的創(chuàng)新列為企業(yè)發(fā)展的頭等大事,突出以人為本,把人才視為企業(yè)最重要的資源。在追求企業(yè)發(fā)展和擴(kuò)張的同時(shí),始終將企業(yè)內(nèi)部的精神文明建設(shè)和員工的成長放在重要位置,通過一系列舉措,構(gòu)筑企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的向心力和企業(yè)的凝聚力,從而不斷刷新銷售業(yè)績和利潤水平,使企業(yè)循著良性發(fā)展的軌跡日益發(fā)展壯大。
環(huán)境不斷改善,同時(shí)享受到了更多的福利待遇。除了國家規(guī)定的五險(xiǎn)一金外,公司還為每位員工繳納意外傷害保險(xiǎn),為外地員工解決住宿問題,提供每年一次的身體檢查,建立起職工幫扶基金等等。除了物質(zhì)上的政策外,公司還積極采用多種生動(dòng)活潑、行之有效的形式不斷提高廣大員工對企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感;
推進(jìn)民主管理,引導(dǎo)員工樹立主人翁意識;
尊重和關(guān)心員工,切實(shí)解決員工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。這些做法,既調(diào)動(dòng)了職工致力于企業(yè)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,又促進(jìn)了企業(yè)的和諧穩(wěn)定。目前,員工隊(duì)伍越來越穩(wěn)定,忠誠度也越來越高,公司對人才的吸引力也更大了。
作為浙江省裝備制造業(yè)中重要的一環(huán),風(fēng)電產(chǎn)業(yè)在今后將得到更大的發(fā)展?!芭d企為民,回報(bào)社會(huì)?!闭窃谶@一理念的指導(dǎo)下,運(yùn)達(dá)公司在實(shí)現(xiàn)自身風(fēng)電整機(jī)產(chǎn)業(yè)化和規(guī)?;那闆r下,又把帶動(dòng)浙江省風(fēng)電零部件制造產(chǎn)業(yè)鏈列入了公司重點(diǎn)工作。根據(jù)部署,公司與省內(nèi)眾多企業(yè)開始合作提供零部件,如機(jī)艙罩、主軸、齒輪箱、軸承等,力求用整機(jī)的生產(chǎn)帶動(dòng)浙江省風(fēng)電產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。目前實(shí)質(zhì)性的工作已經(jīng)開展起來,預(yù)計(jì)實(shí)施后,可為浙江省實(shí)現(xiàn)總產(chǎn)值過百億元。
公司把目前運(yùn)達(dá)定位為二次創(chuàng)業(yè)階段。如何在高速發(fā)展過程中使自己從強(qiáng)走向更強(qiáng),從優(yōu)秀走向卓越,這是公司下一步面臨的發(fā)展關(guān)鍵。位于河北張北年產(chǎn)60萬千瓦風(fēng)電機(jī)組的生產(chǎn)基地一期已經(jīng)竣工投產(chǎn),坐落于錢江開發(fā)區(qū)年產(chǎn)100萬千瓦風(fēng)電機(jī)組的生產(chǎn)基地即將動(dòng)工建設(shè),在張北的草原上,在洞頭的海島邊,運(yùn)達(dá)人正以頑強(qiáng)的決心,拼搏的精神,創(chuàng)新的理念,團(tuán)結(jié)的作風(fēng),創(chuàng)造一個(gè)個(gè)新的奇跡。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十八
珠海市斗門區(qū)婦聯(lián)加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),推動(dòng)?jì)D女兒童事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。推進(jìn)“巾幗創(chuàng)業(yè)小額貼息擔(dān)保貸款項(xiàng)目”惠民措施。開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新巾幗”行動(dòng)。實(shí)施“鄉(xiāng)村振興巾幗行動(dòng)”,建立婦女干部+社工+農(nóng)村婦女+巾幗志愿者的'聯(lián)動(dòng)新模式,營造具有斗門特色的“婦女倡導(dǎo)家庭愛美、小家?guī)?dòng)大家創(chuàng)美、文化引領(lǐng)庭院更美、家庭與村莊變美”的美麗鄉(xiāng)村建設(shè)氛圍。
構(gòu)建區(qū)、鎮(zhèn)、村三級婦女兒童維權(quán)工作網(wǎng)絡(luò),創(chuàng)建司法局法律維權(quán)婦女之家,為基層?jì)D女打造“家門口的維權(quán)驛站”。建立“舒心驛站”心理咨詢室,開展“你有需我就在”心理援助公益活動(dòng),與區(qū)衛(wèi)健局聯(lián)合開展農(nóng)村婦女“兩癌”免費(fèi)檢查,實(shí)現(xiàn)全區(qū)農(nóng)村婦女全覆蓋,開展“她健康”婦女健康保險(xiǎn)愛心計(jì)劃,不斷提高廣大婦女的健康水平。關(guān)愛婦女兒童工作,鏈接社會(huì)資源,開展農(nóng)村低收入單親母親精準(zhǔn)幫扶行動(dòng)、小天使助學(xué)行動(dòng),千企幫萬村行動(dòng)等一批品牌項(xiàng)目。深化婦聯(lián)改革,從源頭保障婦女參政議政權(quán)利。
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇十九
我車隊(duì)自組建以來,一直發(fā)揚(yáng)著團(tuán)結(jié)、協(xié)作、守紀(jì)的作風(fēng)。作為車隊(duì)隊(duì)長,我?guī)ьI(lǐng)車隊(duì)走過了x年的風(fēng)雨歷程,我們從最初的一支僅有x輛小車的車隊(duì)發(fā)展成了目前擁有x輛小車的龐大隊(duì)伍,這是我們車隊(duì)全體人員以及公司上下辛勤付出、精心經(jīng)營的結(jié)果。車隊(duì)不但注重自身的建設(shè),更注重與公司各部門的密切配合,在全體員工的共同拼博下,車隊(duì)每年都能圓滿完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),為做大、做強(qiáng)公司業(yè)績,取得了可喜成績,做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
作為一支大型的車隊(duì),圓滿、安全地完成接送任務(wù)以及做好一流的組織管理工作是我們的職責(zé)。今年,車隊(duì)的車輛與去年相比,數(shù)目有所增加、車輛新增數(shù)目為x輛。車隊(duì)規(guī)模的不斷擴(kuò)大,對我們組織能力的要求也越來越高。雖然任務(wù)艱巨,責(zé)任重大,但是在車隊(duì)全體人員的嚴(yán)格管理,以及與各部門的密切配合下,車隊(duì)的運(yùn)作盡然有序。今年以來,我車隊(duì)通過出色車輛組織,靈活的調(diào)動(dòng)安排,圓滿完成了公司的各項(xiàng)任務(wù),包括多次緊急任務(wù),并實(shí)現(xiàn)無延誤、零事故,駕駛員也出色地完成本部門及各部門安排的所有工作。
在車輛的管理工作中,我們始終按照規(guī)章和要求辦事,負(fù)責(zé)完成車輛的上牌、證件的`年審和補(bǔ)換、車輛保險(xiǎn)的續(xù)保等工作,并按照公司的管理辦法做好了車輛留隊(duì)轉(zhuǎn)名和車輛轉(zhuǎn)出公司的把關(guān)手續(xù),在日常工作中,要求駕駛員做好車輛的維護(hù),保持車輛整潔無損。此外,我們以加強(qiáng)對駕駛員的行政管理和提高安全意識作為工作的重點(diǎn)。
1、加強(qiáng)行政管理。
我們制定了嚴(yán)格的規(guī)章制度,明確駕駛員的職責(zé),對于駕駛技術(shù)不符合要求,影響集體團(tuán)結(jié)的駕駛員按照規(guī)章制度嚴(yán)格處理,確保車隊(duì)的正常工作的進(jìn)行。會(huì)上對我車隊(duì)的管理人員強(qiáng)調(diào)提高服務(wù)質(zhì)量的重要性,落實(shí)我公司“以人為本,用心服務(wù)”的理念,確保車隊(duì)為公司建立其良好的信譽(yù)和形象。要求每一位員工以高度的責(zé)任感和服務(wù)意識為客戶提供最周到的幫助和服務(wù),使他們感受到我公司大家庭的氛圍和強(qiáng)烈的歸屬感,客戶對車隊(duì)的滿意度也實(shí)現(xiàn)了逐年增長。
2、加強(qiáng)安全教育。
為了消除各種因素對安全行車的影響,結(jié)合我公司的實(shí)際情況,車隊(duì)注重加強(qiáng)對駕駛員的安全教育:
(1)定期加強(qiáng)對駕駛員進(jìn)行安全教育,組織司機(jī)學(xué)習(xí)《道路安全法》及本公司的《車輛安全管理制度》,增強(qiáng)駕駛員的安全意識。
(2)要求駕駛員疲勞不駕車;酒后不駕車;不開英雄車。平常對車輛勤檢查、勤保養(yǎng)維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,做到車輛不帶病上路;駕駛員不帶情緒開車,確保行車安全。
(3)明確職責(zé)。按照“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,要求各個(gè)負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對所管的車輛安全負(fù)主要責(zé)任......
工會(huì)工作先進(jìn)集體事跡材料篇二十
該同志在新兵訓(xùn)練期間,態(tài)度端正,積極進(jìn)取,并能按照部隊(duì)的各項(xiàng)規(guī)定嚴(yán)格要求自己,積極參加教育學(xué)習(xí)和各項(xiàng)組織活動(dòng);工作認(rèn)真主動(dòng)、踏實(shí)負(fù)責(zé),能按照大隊(duì)新兵訓(xùn)練標(biāo)準(zhǔn)和要求嚴(yán)格訓(xùn)練管理,堅(jiān)持依法帶兵、科學(xué)帶兵、文明帶兵和以情帶兵原則,訓(xùn)練中克服困難,講究方法,規(guī)范有序,嚴(yán)慈適當(dāng);日常管理中,責(zé)任心強(qiáng),工作標(biāo)準(zhǔn)高,能以慈母愛、兄長情關(guān)心幫助教導(dǎo)新同志,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同志,以身作則,做好新兵的表率。
班內(nèi)的新兵戰(zhàn)士社會(huì)背景復(fù)雜,年齡差異較大,有的在家一直上學(xué),有的打過工,還有的經(jīng)過商,由于剛來部隊(duì)思想不夠穩(wěn)定,在他們當(dāng)中大多數(shù)是獨(dú)生子,在家嬌生慣養(yǎng),還有的是家人幫忙報(bào)的名,自己不情愿當(dāng)兵,在這種復(fù)雜多變的情況下,作為班長積極主動(dòng)的找他們聊天談心,分解他們的擔(dān)憂、想家等不良的心理,對個(gè)別戰(zhàn)士加強(qiáng)心理疏導(dǎo)(在家父母離異多年),使他們穩(wěn)定思想,端正入伍態(tài)度,走好軍營的第一步,對部隊(duì)有一個(gè)全新的、全面的了解和認(rèn)識,一段時(shí)間的了解掌握及教育,本班戰(zhàn)士很快的適應(yīng)了部隊(duì)生活,并決心在部隊(duì)干出一番事業(yè),在此新訓(xùn)期間班內(nèi)沒有一人因思想問題受到過批評。
在訓(xùn)練當(dāng)中對他們嚴(yán)格要求,對自己也是嚴(yán)以律己,以身作則,認(rèn)真耐心的對部隊(duì)個(gè)人事跡材料范文每個(gè)人講解示范動(dòng)作,一點(diǎn)一滴,手把手地糾正存在的問題,訓(xùn)練場就如同戰(zhàn)場,訓(xùn)練過程中沒有一個(gè)戰(zhàn)士退縮,再冷、再苦、再累都堅(jiān)持了下來,對個(gè)別領(lǐng)悟動(dòng)作慢的同志細(xì)心示教,使班內(nèi)隊(duì)列動(dòng)作協(xié)調(diào)統(tǒng)一,在連里的隊(duì)列觀摩當(dāng)中發(fā)揮出了優(yōu)異的成績,并代表連參加了新兵營的隊(duì)列會(huì)操表演,再次取得第二的好成績,為連隊(duì)爭得了榮譽(yù),同時(shí)內(nèi)務(wù)方面也多次獲得流動(dòng)紅旗,這也鼓舞了戰(zhàn)士們的上進(jìn)心,為下一步的訓(xùn)練工作打下了基礎(chǔ),自己為新訓(xùn)班長并不滿足,在日常生活中時(shí)時(shí)以一名老大哥的身份和他們一起搞好戰(zhàn)友團(tuán)結(jié),談?wù)撊松硐?,也通過這種方式及時(shí)掌握每個(gè)新兵的思想動(dòng)向,保證了班里的和諧與團(tuán)結(jié)。
在日常小節(jié)上自我要求嚴(yán)格,作風(fēng)正派,為人厚道,廉潔自率,在新訓(xùn)期間沒有出現(xiàn)過打罵體罰、收受新兵賄賂現(xiàn)象,同時(shí)自己樹立了正確的共產(chǎn)主義信念,保持了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,充分發(fā)揮了自己的骨干帶頭作用,前一階段還被評為新兵營的文明帶兵班長,兩個(gè)多月的訓(xùn)練,作為新訓(xùn)班長能夠積極帶領(lǐng)全班同志很好地完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的好評。
通過兩個(gè)多月的訓(xùn)練,有了新的收獲,學(xué)到了武警幫扶事跡報(bào)告不少知識,同時(shí)順利完成了新兵訓(xùn)練任務(wù),使全班各項(xiàng)成績達(dá)到良好以上,使新戰(zhàn)友們完成了從一個(gè)地方青年到一名合格軍人的轉(zhuǎn)變。
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/11406726.html】