計(jì)劃是一種組織思維的方式，是將想法和目標(biāo)轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w行動(dòng)步驟的重要工具。制定計(jì)劃時(shí)，要設(shè)定明確的時(shí)間限制和目標(biāo)達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)，以激勵(lì)和推動(dòng)自己的行動(dòng)。通過閱讀計(jì)劃范文，我們可以了解到不同計(jì)劃之間的共性和特點(diǎn)。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇一
經(jīng)省委干訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，我院200_年公務(wù)員培訓(xùn)計(jì)劃如下：
一、春季招生計(jì)劃。
1、第三十一期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為202月27日至4月28日)，招收學(xué)員60名，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
2、第三十二期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為年5月8日至7月8日)，招收學(xué)員60名，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
3、“突發(fā)公共事件處置”專題培訓(xùn)班。該班旨在進(jìn)一步落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高各級(jí)政府處置突發(fā)公共事件的能力。
第一期，時(shí)間擬定為2021年2月27日至3月3日。學(xué)制五天，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市副廳(局)級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年4月10日至4月14日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年6月26日至6月30日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
4、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制改革”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問題展開培訓(xùn)研討。
第一期，時(shí)間擬定為2021年2月27日至3月3日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年4月24日至4月28日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年6月5日至6月9日學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
5、第一期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《福建省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年5月8至5月12日)，招收學(xué)員100人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。
二、秋季招生計(jì)劃。
1、第三十三期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為2021年9月18日至11月17日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
2、第三十四期縣處級(jí)任職培訓(xùn)班。學(xué)制兩個(gè)月(時(shí)間擬定為2021年11月20日至1月19日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象原則上為近年來任職的省直、設(shè)區(qū)市國(guó)家機(jī)關(guān)處(局)級(jí)公務(wù)員及副縣(市、區(qū))長(zhǎng)。
3、“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制創(chuàng)新”專題研討班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步推進(jìn)行政管理體制改革，提高服務(wù)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)的能力等問題展開培訓(xùn)研討。
第四期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年9月18日至9月22日)，招收學(xué)員60人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)和設(shè)區(qū)市廳(局)級(jí)公務(wù)員。
第五期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年11月6日至11月10日)，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第六期，學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年12月4日至12月8日)，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
4、“提高社會(huì)治理能力，構(gòu)建和諧社會(huì)”專題培訓(xùn)班。該班旨在學(xué)習(xí)貫徹十六屆五中全會(huì)精神和省委七屆十次全會(huì)精神，圍繞提升政府社會(huì)治理和公共服務(wù)能力、建立和完善社會(huì)治理機(jī)制、構(gòu)建和諧社會(huì)等問題展開培訓(xùn)研討。
第一期，時(shí)間擬定為2021年10月9日至10月13日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第二期，時(shí)間擬定為2021年11月20日至11月24日。學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
第三期，時(shí)間擬定為2021年12月18日至12月22日，學(xué)制五天，招收學(xué)員80人，參加對(duì)象為省直機(jī)關(guān)、設(shè)區(qū)市及縣(市、區(qū))處級(jí)公務(wù)員。
5、第二期“全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要”專題培訓(xùn)班。該班與省法制辦聯(lián)辦，目的是組織設(shè)區(qū)市政府和省政府有關(guān)部門公務(wù)員，圍繞國(guó)務(wù)院《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《福建省人民政府關(guān)于貫徹國(guó)務(wù)院〈全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要〉的實(shí)施意見實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)制五天(時(shí)間擬定為2021年10月23至10月27日)，招收學(xué)員100人，參加對(duì)象為設(shè)區(qū)市縣(市、區(qū))以上政府班子成員。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇二
為進(jìn)一步提高教師的心理健康水平和教育能力，以適應(yīng)新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的需要，培養(yǎng)學(xué)生良好的心理素質(zhì)，根據(jù)上級(jí)教育主管部門的有關(guān)規(guī)定，對(duì)全校教師進(jìn)行心理健康教育校本培訓(xùn)活動(dòng)。
通過心理健康教育專題培訓(xùn)，不斷提高教師的心理健康水平，并在教育教學(xué)工作中自覺運(yùn)用心理健康知識(shí)及心理輔導(dǎo)方法和技巧來幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)生活中遇到的一些心理問題，從而使他們健康成長(zhǎng)。
全體在職教師。
1、學(xué)校選派二位教師參加市教師進(jìn)修校的首輪培訓(xùn)，學(xué)習(xí)有關(guān)的心理健康教育理論知識(shí)。
2、校本培訓(xùn)主要由參加了首輪培訓(xùn)的教師承擔(dān)。
主要采取聽講座，研究討論、自學(xué)和實(shí)踐的方式，以及開展心理健康教育輔導(dǎo)活動(dòng)，撰寫心理健康教育輔導(dǎo)個(gè)案。
整個(gè)培訓(xùn)為期一年。具體安排在每周五例會(huì)政治學(xué)習(xí)時(shí)間進(jìn)行。
學(xué)校成立心理健康教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織和督促全校的培訓(xùn)工作。
組長(zhǎng)：敖應(yīng)周。
副組長(zhǎng)：孫華智。
成員：羅波、梁再明、羅紱智、張良菊。
教師心理健康教育培訓(xùn)屬于全員培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容，評(píng)價(jià)結(jié)果納入繼續(xù)教育系列。培訓(xùn)結(jié)束后，學(xué)校將組織教師進(jìn)行心理健康教育理論知識(shí)考試，成績(jī)統(tǒng)一上報(bào)。每位教師除了有相應(yīng)的學(xué)習(xí)記錄外，還須上交一份對(duì)自己或?qū)W生心理健康方面問題的案例分析。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇三
法律責(zé)任是指行為人由于違法行為、違約行為或者由于法律規(guī)定而應(yīng)承受的某種不利的法律后果。與道義責(zé)任、社會(huì)責(zé)任等其他責(zé)任，相比法律責(zé)任是有法定性，程序性，國(guó)家強(qiáng)制性三個(gè)特征，根據(jù)藥事活動(dòng)中違法行為性質(zhì)的不同，法律責(zé)任一般可分為新政責(zé)任（國(guó)家行政機(jī)關(guān)），刑事責(zé)任（人民法院）、民事責(zé)任（人民法院）。
二、制售假藥的含義與法律責(zé)任。
按照藥品管理法的第四十八條規(guī)定，有下列行為之一的就屬于生產(chǎn)制售假藥，
（1）生產(chǎn)銷售的藥品所含成分與國(guó)家藥品標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的成分不符的。
（2）是以非藥品冒充藥品或者以其他藥品冒充此種藥品。
三、相關(guān)違法行為的行政責(zé)任。
四、制造假偽藥品的刑事責(zé)任。
（1）《刑法》第141條是針對(duì)假藥的。
（2）《刑法》第142條是針對(duì)劣藥的。
五、司法解釋的規(guī)定（兩高司法解釋）。
六、從無證的企業(yè)購(gòu)進(jìn)藥品的法律責(zé)任。
七、沒有實(shí)施質(zhì)量管理規(guī)范的行政責(zé)任。
五個(gè)規(guī)范分別是五個(gè)機(jī)構(gòu)在從業(yè)中必須遵守的技術(shù)規(guī)范，違反這些規(guī)范，將破壞藥品監(jiān)督管理秩序，危害人民群眾的健康安全。
八、違反購(gòu)銷藥品的行政責(zé)任。
最后要求全體員工特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要遵紀(jì)守法，敬畏法律，還有結(jié)合實(shí)例（中國(guó)醫(yī)藥報(bào)）上刊登的案例和藥監(jiān)部門公布的案例，教育全體員工樹立藥品安全意識(shí)。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇四
古語說：“宜未雨而綢繆，勿臨渴而掘井。”凡事早做打算，居安思危，禍難來臨才不至于手忙腳亂。隨著國(guó)家公務(wù)員[微博]考試競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，如果只是簡(jiǎn)單的依靠短時(shí)間的突擊或者臨場(chǎng)發(fā)揮，而沒有一個(gè)很好的基礎(chǔ)，是很難得到高分的。中公教育[微博]專家建議考生提早復(fù)習(xí)準(zhǔn)備，夯實(shí)基礎(chǔ)，這樣才能夠笑傲考場(chǎng)。接下來，就如何對(duì)20xx年國(guó)家公務(wù)員考試進(jìn)行備考制定一份計(jì)劃書，有效提高復(fù)習(xí)效率，助考生“一舉成公”。
引言。
在談復(fù)習(xí)計(jì)劃之前，首先想提醒廣大考生，不是每個(gè)人都適合當(dāng)公務(wù)員。未來的路是自己的，到底怎么走是你自己說了算，每個(gè)人應(yīng)該考量一下自己，適合走哪條路?這是一個(gè)重大的人生課題，一定要想清楚。公務(wù)員真的適合你嗎?先想清楚，想好了，再抉擇，選擇了，就全力以赴。
序言。
首先購(gòu)買一套好的公務(wù)員考試教材，細(xì)讀教材一遍，以理解為主，知道大概公務(wù)員考哪些內(nèi)容。然后真題演練，教材可以丟掉了，真題多多益善，國(guó)考，聯(lián)考以及近兩年的省考真題拿來練習(xí)。演練真題達(dá)到以下幾個(gè)目的：1、通過對(duì)歷年真題的學(xué)習(xí)，可以感性認(rèn)識(shí)公務(wù)員考試的題型、命題風(fēng)格、各題型分值分布、考察的重點(diǎn)及難易程度。2、掌握解題思路，培養(yǎng)解題技巧：3、領(lǐng)悟公務(wù)員考試命題的高頻考點(diǎn)。最后專項(xiàng)復(fù)習(xí)，高頻考點(diǎn)各個(gè)擊破。抓住高頻考點(diǎn)，各個(gè)擊破，我想這應(yīng)該就是最直接，最有效的復(fù)習(xí)方式了!
詳述。
一、基礎(chǔ)復(fù)習(xí)階段(20xx年8月)。
這一階段考生要了解國(guó)家公務(wù)員考試，在復(fù)習(xí)時(shí)應(yīng)以基礎(chǔ)教材為主，一本《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，一本《申論》，主要是基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不要急于做真題，著重夯實(shí)基礎(chǔ)。對(duì)公務(wù)員考試內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，了解公務(wù)員考查知識(shí)的完整體系，構(gòu)建知識(shí)架構(gòu)，了解學(xué)習(xí)的各部分內(nèi)容及知識(shí)系統(tǒng)，掌握各種題型的解題思路及方法技巧。
在基礎(chǔ)的教材中，各種題型都有，可以讓剛接觸公務(wù)員考試的同學(xué)對(duì)題型有大概的了解，且難度適中，講解詳細(xì)，適合剛?cè)胧值耐瑢W(xué)。但是專家提醒考生注意的是，現(xiàn)在市面上有形形色色的教材，考生在選擇教材的時(shí)候一定要選達(dá)到公務(wù)員考試難度的教材，難度偏低或偏高的教材都會(huì)影響考生的復(fù)習(xí)進(jìn)度與質(zhì)量。
在這一階段中，考生要達(dá)到的目標(biāo)是全面、系統(tǒng)的對(duì)國(guó)家公務(wù)員考試的知識(shí)進(jìn)行理解、掌握，熟悉公務(wù)員考試的常見考點(diǎn)，了解公務(wù)員考試的各種常見題型，熟練運(yùn)用各種題型的解題思路、方法技巧。(20天時(shí)間)。
二、專項(xiàng)復(fù)習(xí)階段(20xx年8月——9月)。
這一階段主要是在系統(tǒng)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，通過歷年真題對(duì)上一階段的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況制定切實(shí)可行的專項(xiàng)復(fù)習(xí)計(jì)劃，保證行測(cè)和申論成績(jī)的穩(wěn)步提高。
在第一階段全面、系統(tǒng)復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上，考生通過歷年真題和全真模擬預(yù)測(cè)試卷的自測(cè)可以發(fā)現(xiàn)自身的不足和弱項(xiàng)，在全面復(fù)習(xí)的基礎(chǔ)上配合模擬試題，邊看邊做練習(xí)題，帶著學(xué)到的各種方法、思路和技巧去做題、揣摩，之后帶著疑問和問題進(jìn)入下一個(gè)輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，尋求解答，有針對(duì)性的進(jìn)行專項(xiàng)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練，如果條件允許的話可以報(bào)考輔導(dǎo)班來進(jìn)行加以提高。
在這一階段中，考生要達(dá)到的目標(biāo)是有重點(diǎn)地提高自身的不足，對(duì)薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行鞏固和提高，變?nèi)蹴?xiàng)為強(qiáng)項(xiàng)，強(qiáng)項(xiàng)則更強(qiáng)。(40天時(shí)間)。
三、綜合提高階段(20xx年10月)。
這一階段考生主要結(jié)合自身情況，適當(dāng)調(diào)整學(xué)習(xí)計(jì)劃，重點(diǎn)在于對(duì)行測(cè)、申論的綜合提升以及查漏補(bǔ)缺。
中公教育專家建議考生在這一階段，每天花兩小時(shí)完整做一套題(真題或者模擬題)。行測(cè)和申論交叉進(jìn)行，即第一天做行測(cè)，第二天做申論，第三天做行測(cè)，如此循環(huán)，需要注意的是，做題的時(shí)候最好能嚴(yán)格按照考試要求的時(shí)間進(jìn)行，幫助考生合理分配考試的時(shí)間，提高答題效率。
在這一階段中，考生需要注意的是要對(duì)自己經(jīng)常出錯(cuò)的題型、自己擅長(zhǎng)的題型以及比較經(jīng)典的題型進(jìn)行分析歸納，查漏補(bǔ)缺，因勢(shì)利導(dǎo)，行測(cè)和申論齊頭并進(jìn)，切實(shí)提高備考效率。(20天時(shí)間)。
四、考前沖刺階段(20xx年10月——11月上旬)。
在這一階段中，建議考生按照國(guó)家公務(wù)員考試的時(shí)間進(jìn)行全真實(shí)戰(zhàn)演練，鍛煉自己的考試能力，讓自己適應(yīng)考試環(huán)境。同時(shí)要注意調(diào)整心態(tài)，勞逸結(jié)合。
每天花四個(gè)小時(shí)做一套真題(包括行測(cè)和申論)，然后對(duì)題目進(jìn)行糾錯(cuò)、消化、掌握，時(shí)間充足的話還要復(fù)習(xí)看過的教材和做過的題目。周六和周日進(jìn)行模擬考場(chǎng)，上午9:00-11:00做一套行測(cè)題，下午2:00-4:30做一套申論題。
根據(jù)歷年國(guó)家公務(wù)員考試時(shí)間安排，20xx年國(guó)家公務(wù)員考試公告預(yù)計(jì)在10月份左右公布，此階段考生在復(fù)習(xí)的同時(shí)應(yīng)關(guān)注公告、職位表、大綱的發(fā)布，發(fā)布之后考生可到網(wǎng)站查看公告解讀、大綱解讀、職位解讀，幫助自己更好地了解考試政策，并根據(jù)自己的條件認(rèn)真核對(duì)職位信息表，確定自己的報(bào)考方向，考生要謹(jǐn)慎選報(bào)合適崗位，牢記報(bào)名信息。(20天時(shí)間)。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇五
第一條本計(jì)劃以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的員工培訓(xùn)。
第二條本公司為儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn)，均需依本章所列之條例進(jìn)行。
第三條本節(jié)所列培訓(xùn)目標(biāo)，是為了人事部門進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)提供一定的參考。
第四條凡計(jì)劃培訓(xùn)時(shí)，首先確定這一培訓(xùn)是新進(jìn)員工培訓(xùn)或在職培訓(xùn)。
第五條訂立目標(biāo)時(shí)應(yīng)注意如下事項(xiàng)：
1.是否希望改進(jìn)在職人員的工作效率？
2.是否希望通過培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn)？
3.是否需要為在職人員未來發(fā)展或變動(dòng)工作做準(zhǔn)備？
4.是否需要通過培訓(xùn)使員工有資格晉升？
5.是否是為減少意外，加強(qiáng)安全的工作習(xí)慣？
6.是否是為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣？
7.是不是需要改善材料處理加工方法，以打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象？
8.是否是培訓(xùn)新進(jìn)員工以適應(yīng)其工作？
9.是否需要教導(dǎo)新員工了解全部生產(chǎn)過程？
10.是否是培養(yǎng)在職人員的指導(dǎo)能力，以便在工廠擴(kuò)充時(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工？
第六條確定培訓(xùn)目標(biāo)后，需確定學(xué)習(xí)的主題，下列各項(xiàng)，可以幫助人事部門決定在職人員了解其義務(wù)、責(zé)任與學(xué)習(xí)態(tài)度。
1.是否可以用工作分析來配合培訓(xùn)？
2.是否有品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)以供培訓(xùn)者學(xué)習(xí)之用？
3.是否有某些技術(shù)或工作方法必須予以指導(dǎo)？
4.是否在安全操作方面需予以指導(dǎo)？
5.是否可建立一種方法使在職人員減少材料浪費(fèi)？
6.是否需要教導(dǎo)材料處理的方法？
7.是否決定在學(xué)習(xí)時(shí)采用最佳機(jī)器設(shè)備操作方法？
8.是否需要訂立員工工作標(biāo)準(zhǔn)？
9.是否期望改進(jìn)或改變工作態(tài)度？
10.是否需對(duì)業(yè)務(wù)員說明產(chǎn)品及業(yè)務(wù)，以增進(jìn)其工作成效？
11.是否包括工具的使用方法及放置位置在內(nèi)的訓(xùn)練項(xiàng)目？
12.是否需教導(dǎo)業(yè)務(wù)員本身工作以外的業(yè)務(wù)？
第七條教育培訓(xùn)還需考慮培訓(xùn)形式，有了正確的培訓(xùn)形式，方可達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。
第八條下列各條可提供一些參考：
1.是否是不脫產(chǎn)培訓(xùn)？
2.是否需要一個(gè)教室和一個(gè)專職教師？
3.是否采用實(shí)地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合的方式？
4.是否采用實(shí)地工作培訓(xùn)和函授課程以達(dá)成培訓(xùn)目標(biāo)？
第九條本公司業(yè)務(wù)員的教育培訓(xùn)的教學(xué)可采用授課或示范方法。
第十條凡決定用授課方法時(shí)，須注意以下兩點(diǎn)：
1.授課是傳授知識(shí)的最好方法。
2.示范是教導(dǎo)技能的最好方法。
第十一條計(jì)劃教學(xué)時(shí)，須注意下列各點(diǎn)：
1.教學(xué)主題是否只需一次特別講課或需一系列講課？
2.教學(xué)之后是否需要討論？
3.教學(xué)主題是否需要示范？
4.操作上問題能否在教室中解說明白？
5.能否在工作中直接進(jìn)行指導(dǎo)？
第十二條視聽教具可以幫助說明授課意圖和使受訓(xùn)者了解把握學(xué)習(xí)重點(diǎn)。
第十三條采用視聽教具應(yīng)注意下列各點(diǎn)：
1.是否需要二本教導(dǎo)手冊(cè)？
2.是否在培訓(xùn)時(shí)，發(fā)給一份計(jì)劃大綱？
3.除了課本外，是否發(fā)給其他印刷之教材？
4.如果培訓(xùn)需要電影或幻燈協(xié)助，是否能獲得此類所需資料？
5.是否能利用機(jī)器設(shè)備或產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學(xué)之用？
6.是否能利用機(jī)器設(shè)備的模型來做教學(xué)示范？
第十四條凡決定培訓(xùn)設(shè)備時(shí)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的內(nèi)容及形式選用。
第十五條施教地點(diǎn)的確定在確定培訓(xùn)設(shè)備時(shí)應(yīng)同時(shí)完成。
第十六條確定培訓(xùn)設(shè)備時(shí)亦應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1.培訓(xùn)如果不能在工作場(chǎng)地進(jìn)行時(shí)，是否有適當(dāng)?shù)臅?huì)議室或餐廳可以利用？
2.培訓(xùn)是否可以在鄰近之學(xué)校、餐館等地舉行？
3.培訓(xùn)需用的教學(xué)設(shè)備是否充足？
4是否要讓受訓(xùn)者自帶一些用具及設(shè)備，以降低培訓(xùn)成本？
第十七條教育培訓(xùn)時(shí)間的長(zhǎng)短，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)需要而決定，并依學(xué)習(xí)資料、師資力量及學(xué)員素質(zhì)而定。
第十八條確定培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1.是否必須在上班時(shí)間實(shí)施培訓(xùn)？
2.應(yīng)確定每次講習(xí)時(shí)間長(zhǎng)短和每周舉行次數(shù)？
第十九條必須聘請(qǐng)一位以上的專家來執(zhí)教。
第二十條師資優(yōu)劣是決定培訓(xùn)工作成敗的重要因素，所以師資必須是相應(yīng)培訓(xùn)科目的專家或經(jīng)驗(yàn)者。
第二十一條聘用教師必須注意下列幾點(diǎn)：
1.受訓(xùn)者所屬的領(lǐng)導(dǎo)是否有足夠的時(shí)間和能力來施行教學(xué)？
2.是否可以由精良的技術(shù)工人來擔(dān)當(dāng)教學(xué)？
第二十二條凡選擇受訓(xùn)人員除了基于培訓(xùn)目標(biāo)外，其他如受訓(xùn)人員之性向、體態(tài)、工作經(jīng)驗(yàn)、態(tài)度都應(yīng)加以考慮。
第二十三條選擇受訓(xùn)人員時(shí)應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1.對(duì)新進(jìn)員工是否需施以培訓(xùn)？
2.新進(jìn)員工的培訓(xùn)是否可作為雇用的先決條件？
3.是否希望受訓(xùn)者曾有一些工作經(jīng)驗(yàn)？
4.員工在換崗或晉升時(shí)是否必須施以培訓(xùn)？
5.是否為因工作中受傷的人員，予以特設(shè)之培訓(xùn)來協(xié)助他們繼續(xù)在原單位服務(wù)？
6.是否允許員工自動(dòng)參加培訓(xùn)？
第二十四條凡在培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施前，應(yīng)計(jì)算全部費(fèi)用編列預(yù)算，以便有充足的培訓(xùn)費(fèi)用，以利計(jì)劃之推行和依照編列之預(yù)算來檢驗(yàn)培訓(xùn)之成果。
第二十五條培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，應(yīng)注意以下幾點(diǎn)：
1.是否在培訓(xùn)場(chǎng)地、器械、材料上需花費(fèi)費(fèi)用？
2.受訓(xùn)時(shí)，受訓(xùn)工資是否計(jì)在培訓(xùn)費(fèi)用之內(nèi)？
3.如若教師是本公司員工，其薪金是否列在培訓(xùn)費(fèi)用之內(nèi)？
4.籌備培訓(xùn)計(jì)劃階段之費(fèi)用是否計(jì)算在培訓(xùn)費(fèi)用之內(nèi)？
5.由于培訓(xùn)而造成次品及誤工費(fèi)，是否應(yīng)計(jì)算在培訓(xùn)費(fèi)用中？
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇六
根據(jù)《金牛區(qū)2021年干部培訓(xùn)計(jì)劃》的要求，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)為載體，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，加大培訓(xùn)力度，努力提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二、主要措施和方法。
(一)依托區(qū)委組織部、區(qū)人事局組織的干部培訓(xùn)及上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，按照相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和要求派員參訓(xùn)，做到時(shí)間、人員安排合理。
(二)積極開展辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次中心組學(xué)習(xí)，每?jī)芍苓M(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)或支部學(xué)習(xí)。通過專家講授、討論交流、現(xiàn)場(chǎng)參觀、分散學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，努力提高干部職工綜合素質(zhì)。
(三)開展與上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。根據(jù)工作開展情況，定期組織人員到上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。以觀摩和座談為主，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)方法、找差距、找途徑。
四)開展在職學(xué)習(xí)、自學(xué)成才活動(dòng)。積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為干部職工在職學(xué)習(xí)和自學(xué)成才活動(dòng)創(chuàng)造條件。鼓勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化和相關(guān)理論、技能，在不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)我辦各項(xiàng)工作的開展。
三、組織保障和要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。我辦成立了“干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)干部教育工作進(jìn)行組織指導(dǎo)和督促檢查，使各類學(xué)習(xí)活動(dòng)有人抓、有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)。
(二)突出重點(diǎn)，講求質(zhì)量。圍繞我辦工作實(shí)際，調(diào)查了解干部職工需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，在設(shè)計(jì)課題、研究研討、組織培訓(xùn)、提供服務(wù)等方面，努力做到程序規(guī)范，管理嚴(yán)格，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
(三)形式多樣，注重實(shí)效。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，妥善處理好工學(xué)矛盾，不走過場(chǎng)，不搞形式主義，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性。
(四)健全制度，強(qiáng)化考核。制定和完善《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，明確學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)紀(jì)律。進(jìn)一步健全各項(xiàng)考核制度，將干部職工的學(xué)習(xí)情況列入公務(wù)員年度考核，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要評(píng)選條件，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)自學(xué)性和積極性。
中共成都市金牛區(qū)委辦公室。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇七
在市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)下南寧市各級(jí)農(nóng)業(yè)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、自治區(qū)及市委市政府重要決策部署聚焦一產(chǎn)顯特色調(diào)結(jié)構(gòu)強(qiáng)產(chǎn)業(yè)抓改革謀融合促脫貧保增收全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)健發(fā)展成績(jī)顯著為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)健康發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。據(jù)統(tǒng)計(jì)20全年全市農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值704.72億元同比增長(zhǎng)4.1%第一產(chǎn)業(yè)增加值404.18億元同比增長(zhǎng)4.1%全市農(nóng)村居民人均可支配收入12515元同比增9.8%?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：
一、主要工作亮點(diǎn)。
年，南寧市堅(jiān)持“一產(chǎn)顯特色”的發(fā)展思路，農(nóng)業(yè)工作成績(jī)喜人、亮點(diǎn)頻出，全市農(nóng)業(yè)發(fā)展邁上新臺(tái)階，主要表現(xiàn)為“六大提升”：
(一)主要農(nóng)產(chǎn)品供給能力提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全年完成糧食總產(chǎn)量216.8萬噸，同比下降2.9%;蔬菜產(chǎn)量545.4萬噸，同比增長(zhǎng)5.4%;水果總產(chǎn)量248.3萬噸，同比增6.2%;西甜瓜產(chǎn)量126萬噸，同比增2.02%;桑蠶產(chǎn)量9.3萬噸，同比增長(zhǎng)1.42%;肉類產(chǎn)量65.81萬噸，同比增長(zhǎng)1.2%;水產(chǎn)品產(chǎn)量27.45萬噸，同比增長(zhǎng)5.1%。
(二)特色產(chǎn)業(yè)影響力提升?；瘕埞⑼硎祀s交柑橘種植規(guī)模和產(chǎn)量全區(qū)第一，火龍果種植面積占全國(guó)種植面積近五分之一，南寧成為全國(guó)最大的火龍果生產(chǎn)基地?！吧狭职私恰薄吧狭执竺住鲍@頒國(guó)家地理標(biāo)志商標(biāo)，5個(gè)農(nóng)產(chǎn)品品牌獲批年度廣西名牌產(chǎn)品，橫縣茉莉花茶被授予首屆中國(guó)國(guó)際茶業(yè)博覽會(huì)“中國(guó)優(yōu)秀茶葉區(qū)域公用品牌”稱號(hào)，南寧香蕉獲得“2019百?gòu)?qiáng)農(nóng)產(chǎn)品區(qū)域公用品牌”稱號(hào)。上林縣成功創(chuàng)建國(guó)家有機(jī)產(chǎn)品認(rèn)證示范區(qū)。
(三)現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)創(chuàng)建水平提升。橫縣被確定為全國(guó)糖料蔗生產(chǎn)保護(hù)區(qū)試點(diǎn)縣，橫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園入選國(guó)家第一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建名單;西鄉(xiāng)塘區(qū)“美麗南方”獲得國(guó)家級(jí)田園綜合體建設(shè)試點(diǎn)。8個(gè)示范區(qū)獲評(píng)為第四批廣西現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)(核心)示范區(qū)，區(qū)級(jí)示范區(qū)總數(shù)在全區(qū)領(lǐng)先。
(四)一二三產(chǎn)業(yè)融合成效提升。馬山縣入選全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，西鄉(xiāng)塘區(qū)忠良村獲“中國(guó)最美休閑鄉(xiāng)村”稱號(hào)，隆安縣定江村獲“廣西特色生態(tài)農(nóng)業(yè)名村”稱號(hào)，新增7個(gè)廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)。上林縣成功獲批全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣。
(五)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保障能力提升。全市定性監(jiān)測(cè)蔬菜水果樣品合格率99.96%，定量監(jiān)測(cè)合格率預(yù)計(jì)97%。新認(rèn)證“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品22個(gè)。橫縣獲批成為國(guó)家級(jí)出口食品農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全示范區(qū)。
(六)農(nóng)村綜合改革質(zhì)量提升。農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作扎實(shí)有序推進(jìn)，可頒證率達(dá)96.05%。新增農(nóng)民合作社817家、家庭農(nóng)場(chǎng)226家，新增市級(jí)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)15家，新增自治區(qū)級(jí)重點(diǎn)龍頭企業(yè)6家。
二、主要工作措施及成效。
(一)以穩(wěn)為先，嚴(yán)格抓好糧食安全生產(chǎn)。嚴(yán)格落實(shí)糧食安全行政首長(zhǎng)責(zé)任制，確?？傮w生產(chǎn)能力不下降。全年完成糧食作物播種面積645.57萬畝，糧食產(chǎn)量216.8萬噸。大力培育大型糧食生產(chǎn)主體，全年安排糧食安全保障資金1800萬元，實(shí)施項(xiàng)目24個(gè)，扶持糧食生產(chǎn)新型經(jīng)營(yíng)主體22家。穩(wěn)步推進(jìn)糧食現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)，不斷提高賓陽縣古辣香米、橫縣朝陽大垌和隆安縣雁江優(yōu)質(zhì)稻米現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)建設(shè)水平，全市糧食綜合生產(chǎn)能力不斷鞏固。
(二)聚焦特色，大力發(fā)展現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)。一是全面實(shí)施現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)品種品質(zhì)品牌“10+3”提升行動(dòng)，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。糖料蔗恢復(fù)性增長(zhǎng)，火龍果、晚熟柑橘等優(yōu)勢(shì)特色水果發(fā)展迅速，蔬菜、食用菌生產(chǎn)規(guī)模日益擴(kuò)大，肉牛、肉羊等草食畜牧業(yè)比重持續(xù)提高。二是強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)模種養(yǎng)。2019年市本級(jí)財(cái)政投入1.3億元，建設(shè)各類標(biāo)準(zhǔn)化基地建設(shè)項(xiàng)目112個(gè)。2019年落實(shí)完成“雙高”糖料蔗基地17.24萬畝，累計(jì)建成“雙高”糖料蔗基地47.23萬畝。三是積極打造品牌。持續(xù)推進(jìn)“三品一標(biāo)”建設(shè)，不斷強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，全市新增“三品一標(biāo)”農(nóng)產(chǎn)品22個(gè)，有效期內(nèi)“三品一標(biāo)”產(chǎn)品總數(shù)達(dá)143個(gè)。大力打造特色農(nóng)產(chǎn)品品牌，重點(diǎn)培育提升優(yōu)質(zhì)大米、香蕉、茉莉花、火龍果等區(qū)域公用品牌。相繼召開香蕉、火龍果產(chǎn)業(yè)品牌大會(huì)和推介會(huì)，南寧香蕉、南寧火龍果等品牌在全國(guó)的影響力進(jìn)一步提升。
(三)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，著力建設(shè)高水平農(nóng)業(yè)園區(qū)。一是積極開展“三區(qū)三園一體”創(chuàng)建。2019年我市橫縣被農(nóng)業(yè)部確定為全國(guó)糖料蔗生產(chǎn)保護(hù)區(qū)試點(diǎn)縣，橫縣現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園入選第一批國(guó)家級(jí)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建名單，西鄉(xiāng)塘美麗南方休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)入選國(guó)家田園綜合體建設(shè)試點(diǎn)。二是全市現(xiàn)代特色農(nóng)業(yè)示范區(qū)擴(kuò)面提質(zhì)，鄉(xiāng)級(jí)向縣級(jí)、市級(jí)、自治區(qū)級(jí)、國(guó)家級(jí)梯次發(fā)展新格局基本形成。2019年新建市級(jí)示范區(qū)11個(gè)，申報(bào)自治區(qū)級(jí)考評(píng)的示范區(qū)11個(gè)，組織60個(gè)示范區(qū)參加第二批自治區(qū)縣鄉(xiāng)級(jí)考評(píng)。全市啟動(dòng)創(chuàng)建自治區(qū)、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)示范區(qū)總數(shù)累計(jì)169個(gè)。其中，35個(gè)示范區(qū)通過市級(jí)考評(píng)，18個(gè)示范區(qū)被認(rèn)定為區(qū)級(jí)示范區(qū)，有36個(gè)示范區(qū)被自治區(qū)認(rèn)定為廣西第一批縣鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)。全市102個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)103個(gè)，每個(gè)縣區(qū)已實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建市級(jí)以上示范區(qū)3個(gè)、縣級(jí)示范區(qū)1個(gè)、每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)創(chuàng)建鄉(xiāng)級(jí)示范區(qū)1個(gè)的目標(biāo)。
(四)提升效益，推動(dòng)一二三產(chǎn)融合發(fā)展。一是大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游。以建設(shè)環(huán)首府休閑農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶和首府南寧都市休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)為重點(diǎn)，完成制定《南寧市休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)專項(xiàng)規(guī)劃》，加快建設(shè)15個(gè)休閑農(nóng)業(yè)示范區(qū)。積極爭(zhēng)創(chuàng)休閑農(nóng)業(yè)示范典型，馬山縣入選全國(guó)休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游示范縣，2019年新創(chuàng)廣西休閑農(nóng)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游示范點(diǎn)7個(gè)，全市休閑農(nóng)業(yè)由遍地開花逐步向區(qū)域集中發(fā)展邁進(jìn)。二是大力發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品加工。廣西順來茶業(yè)有限公司周順來牌茉莉花茶等8個(gè)產(chǎn)品獲得2019年新認(rèn)定廣西名牌產(chǎn)品獎(jiǎng)勵(lì)。三是大力發(fā)展農(nóng)村電子商務(wù)。全市農(nóng)村電商覆蓋率達(dá)65%，上林縣獲批全國(guó)電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村綜合示范縣。深入實(shí)施農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)示范工程，賓陽縣成功申報(bào)國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)示范縣。
(五)強(qiáng)化監(jiān)管，全力提高農(nóng)業(yè)安全水平。一是完成春秋兩季集中免疫工作，應(yīng)免動(dòng)物免疫密度達(dá)到100%，抗體合格率達(dá)到85%，各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，全年無重大動(dòng)物疫情發(fā)生。二是大力開展農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)測(cè)。定量監(jiān)測(cè)水產(chǎn)畜禽產(chǎn)品樣品合格率100%，生豬“瘦肉精”快速檢測(cè)合格率100%，生鮮牛乳檢測(cè)合格率100%。開展生豬屠宰監(jiān)管執(zhí)法行動(dòng)804次，查處私宰窩點(diǎn)67個(gè)。三是強(qiáng)化種子質(zhì)量監(jiān)管，保障農(nóng)業(yè)用種安全。增強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)品種的種子質(zhì)量抽檢，全年共抽檢種子樣品139個(gè)，抽檢轉(zhuǎn)基因樣品35個(gè)，鑒定水稻品種120個(gè)，確保我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用種安全。四是加強(qiáng)信息化建設(shè)，開展農(nóng)產(chǎn)品可追溯管理試點(diǎn)。率先在獲得無公害產(chǎn)品認(rèn)證養(yǎng)殖企業(yè)推廣安裝使用養(yǎng)殖環(huán)節(jié)動(dòng)態(tài)監(jiān)管平臺(tái)，7家無公害養(yǎng)殖企業(yè)質(zhì)量安全追溯管理系統(tǒng)“帶標(biāo)上市”項(xiàng)目通過驗(yàn)收。五是深化“平安農(nóng)機(jī)”創(chuàng)建工作。全市轄區(qū)內(nèi)無立案農(nóng)機(jī)事故發(fā)生，農(nóng)機(jī)安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)。
(六)面向市場(chǎng)，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品快速流通。一是借助農(nóng)業(yè)展會(huì)平臺(tái)拓寬農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)銷渠道。通過舉辦2019東南亞(南寧)香蕉全產(chǎn)業(yè)鏈峰會(huì)暨香蕉產(chǎn)業(yè)品牌大會(huì)、中國(guó)(南寧)柑橘全產(chǎn)業(yè)鏈品牌博覽會(huì)，全面展示南寧特色水果產(chǎn)業(yè)最新發(fā)展成果。先后在北京、西安、上海等地舉辦品牌推介會(huì)，推介南寧沃柑、南寧火龍果等品牌，不斷開拓中國(guó)華北、華東和西北地區(qū)的市場(chǎng)。二是強(qiáng)化農(nóng)業(yè)招商引資。成功舉辦南寧市特色農(nóng)業(yè)開放合作與投資推介會(huì)，200多名東南亞國(guó)家及國(guó)內(nèi)企業(yè)的代表參加會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)簽約總額超過10億元。組織南寧市35家重點(diǎn)龍頭企業(yè)、100多個(gè)特色農(nóng)產(chǎn)品參加2019年廣西農(nóng)業(yè)項(xiàng)目投資合作對(duì)接洽談會(huì)，并就南寧火龍果品牌、富硒農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)項(xiàng)目專場(chǎng)推介。三是創(chuàng)建南寧火龍果品牌，加大南寧火龍果品牌的宣傳力度。主辦第二屆中國(guó)(南寧)火龍果品牌大會(huì)，會(huì)上舉行南寧火龍果品牌發(fā)布儀式，宣告2019南寧火龍果品牌創(chuàng)建工作正式啟動(dòng)，標(biāo)志著南寧火龍果產(chǎn)業(yè)正向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化方向大步邁進(jìn)。
(七)依靠科技，促進(jìn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。全年共引進(jìn)水稻、玉米等農(nóng)作物新品種102個(gè)，實(shí)施推廣測(cè)土配方施肥691.32萬畝次，推廣各項(xiàng)節(jié)水技術(shù)248.52萬畝次，實(shí)施農(nóng)作物病蟲害專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治212萬畝次，綠色防控技術(shù)推廣面積493萬畝次。大力推廣農(nóng)業(yè)機(jī)械作業(yè)，全市農(nóng)機(jī)總動(dòng)力達(dá)到492.9萬千瓦，新增主要農(nóng)機(jī)裝備3000多臺(tái)，完成機(jī)耕面積1296萬畝，機(jī)播(插)面積378.8萬畝，機(jī)械深耕深松面積254.8萬畝。大力開展農(nóng)業(yè)科技培訓(xùn)，全年實(shí)地培訓(xùn)1180場(chǎng)次，培訓(xùn)人員達(dá)59200人次，舉辦電視培訓(xùn)25期。新型職業(yè)農(nóng)民培育工作穩(wěn)步推進(jìn)，培育認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民773人，其中，認(rèn)定新型職業(yè)農(nóng)民高級(jí)7人、中級(jí)127人、初級(jí)639人。
(八)激發(fā)動(dòng)力，不斷深化農(nóng)村綜合改革。一是農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記頒證工作加速推進(jìn)。截至2019年12月底，全市完成確權(quán)耕地面積565.72萬畝，可頒證農(nóng)戶103.64萬戶，可頒證率達(dá)96.05%，超額完成自治區(qū)下達(dá)的可頒證率達(dá)到95%以上的工作任務(wù)。在全區(qū)率先建成了市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)三級(jí)統(tǒng)一的農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)確權(quán)登記管理信息系統(tǒng)。全年新增農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)面積11.26萬畝，全市流轉(zhuǎn)面積達(dá)161.86萬畝，流轉(zhuǎn)耕地占農(nóng)戶承包地的32.56%。武鳴區(qū)農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款試點(diǎn)順利推進(jìn)，建立了抵押貸款管理制度，已累計(jì)發(fā)放農(nóng)村承包土地經(jīng)營(yíng)權(quán)抵押貸款26筆、金額5278萬元，抵押登記面積達(dá)20970畝。二是新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體不斷增強(qiáng)。全年新增農(nóng)民合作社535家、新增家庭農(nóng)場(chǎng)155家，全市共有農(nóng)民合作社4002家、家庭農(nóng)場(chǎng)769家。6家企業(yè)獲得廣西水產(chǎn)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)評(píng)定。
(九)生態(tài)發(fā)展，持續(xù)推進(jìn)綠色農(nóng)業(yè)。一是大力發(fā)展生態(tài)養(yǎng)殖，推進(jìn)畜禽現(xiàn)代生態(tài)養(yǎng)殖認(rèn)證工作，全面完成自治區(qū)下達(dá)的年度生態(tài)養(yǎng)殖認(rèn)證30%的工作任務(wù)。二是強(qiáng)化清潔生產(chǎn)，建設(shè)美麗鄉(xiāng)村。全年累計(jì)清撿田園面積643.96萬畝，推廣清潔技術(shù)面積864.27萬畝，建立清潔田園示范點(diǎn)271個(gè)，回收農(nóng)藥瓶513.10萬個(gè)，清撿廢棄物(秧盤、薄膜等)943.37噸。三是深入開展農(nóng)作物秸稈綜合利用。制定《南寧市秸稈禁燒和綜合利用方案》，全市回收秸稈總量648.63萬噸，完成秸稈還田605.87萬畝，秸稈綜合利用率提升至87.16%。四是著力開展農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地重金屬監(jiān)測(cè)與綜合防治。在武鳴區(qū)、橫縣、賓陽縣、上林縣開展農(nóng)產(chǎn)品及產(chǎn)地土壤重金屬污染情況調(diào)查，共采集化驗(yàn)水稻樣品2050個(gè)，土壤樣品700個(gè)。
(十)確保增收，大力推進(jìn)產(chǎn)業(yè)富民和產(chǎn)業(yè)扶貧。一是“產(chǎn)業(yè)富民”專項(xiàng)活動(dòng)。截至12月底，制定村級(jí)經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃完成率為100%，發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目完成率為110.81%，打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生產(chǎn)示范基地完成率為98.12%，培育帶動(dòng)農(nóng)戶增收的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)主體完成率為110.76%，建設(shè)農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)點(diǎn)完成率為97.38%。二是推進(jìn)種養(yǎng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)扶貧結(jié)合，整合市本級(jí)財(cái)政農(nóng)業(yè)專項(xiàng)項(xiàng)目資金1.06億元，用于支持上林、馬山、隆安、邕寧四個(gè)貧困縣區(qū)發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧項(xiàng)目。全市421個(gè)貧困村實(shí)現(xiàn)扶貧產(chǎn)業(yè)全覆蓋，其中346個(gè)村有集體經(jīng)濟(jì)收入。貧困村“3+1”特色產(chǎn)業(yè)基本確定，脫貧摘帽特色產(chǎn)業(yè)貧困戶覆蓋率已達(dá)到60%以上。三是拓寬產(chǎn)業(yè)扶貧渠道。動(dòng)員61家企業(yè)參與56個(gè)深度貧困村和1個(gè)深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)口幫扶，三次舉辦企業(yè)與貧困村產(chǎn)業(yè)扶貧洽談對(duì)接會(huì)，動(dòng)員280多家(次)企業(yè)與全市421個(gè)貧困村對(duì)接洽談扶貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展項(xiàng)目，達(dá)成幫扶合作意向共1758項(xiàng)，促成我市與全國(guó)知名企業(yè)中信國(guó)安長(zhǎng)期合作，為南寧貧困地區(qū)的農(nóng)產(chǎn)品打入北京市場(chǎng)打開了穩(wěn)定的銷售渠道。四是大力扶持村集體經(jīng)濟(jì)。培育和引導(dǎo)1239個(gè)農(nóng)民合作社、149個(gè)龍頭企業(yè)參與了產(chǎn)業(yè)扶貧，帶動(dòng)25.03萬貧困人口增加家庭收入。
(十一)明確職責(zé)，農(nóng)業(yè)依法行政有新作為。一是嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法。不斷加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，組織全委系統(tǒng)執(zhí)法人員27人參加了全區(qū)統(tǒng)一行政執(zhí)法人員資格(續(xù)職)考試，及時(shí)更新持有執(zhí)法資格證人員名單公示，保證所有執(zhí)法人員均持證上崗，亮證執(zhí)法。二是嚴(yán)格依法履行職責(zé)。在開展對(duì)農(nóng)業(yè)各行業(yè)市場(chǎng)主體監(jiān)管行動(dòng)中，能做到依法履職，深入推進(jìn)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，集中開展了種植業(yè)執(zhí)法、養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法、動(dòng)物檢疫及動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法、植物檢疫執(zhí)法等專項(xiàng)整治活動(dòng)，2019年共辦理行政許可1027件，行政處罰案件25件。三是強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力的制約和監(jiān)督。完成部門權(quán)責(zé)清單和權(quán)力運(yùn)行流程編制工作。扎實(shí)推進(jìn)行政復(fù)議規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)好行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度。
(十二)加強(qiáng)教育，推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作。一是推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，認(rèn)真開展“學(xué)黨史、強(qiáng)黨性”教育活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員政治理論素養(yǎng)。二是加強(qiáng)廉政建設(shè)，提高拒腐防變和服務(wù)改革發(fā)展的能力。嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”工作，全力配合第二輪巡察第二巡察組開展巡察工作。三是召開南寧市宣講團(tuán)學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平總書記視察廣西重要講話精神宣講報(bào)告會(huì)暨專題座談會(huì)。市委宣講團(tuán)成員、農(nóng)委黨組書記、主任楊敏同志圍繞習(xí)近平總書記視察廣西提出的新思想、新觀點(diǎn)、新論斷，進(jìn)行了專題輔導(dǎo)。四是開展黨的十九大精神集中宣講。邀請(qǐng)南寧市宣講團(tuán)到我委開展黨的十九大精神集中宣講，切實(shí)把廣大黨員干部群眾的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨的十九大精神上來，增強(qiáng)貫徹落實(shí)黨的十九大精神的積極性、主動(dòng)性、自覺性和堅(jiān)定性。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇八
根據(jù)《金牛區(qū)20xx年干部培訓(xùn)計(jì)劃》的要求，結(jié)合我辦實(shí)際，制定本計(jì)劃。
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)。
以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”主題活動(dòng)為載體，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，突出培訓(xùn)重點(diǎn)，注重培訓(xùn)質(zhì)量，加大培訓(xùn)力度，努力提高全體干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力。
二、主要措施和方法。
(一)依托區(qū)委組織部、區(qū)人事局組織的干部培訓(xùn)及上級(jí)機(jī)關(guān)、相關(guān)業(yè)務(wù)部門組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，按照相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容和要求派員參訓(xùn)，做到時(shí)間、人員安排合理。
(二)積極開展辦公室內(nèi)部學(xué)習(xí)活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，堅(jiān)持每月進(jìn)行一次中心組學(xué)習(xí)，每?jī)芍苓M(jìn)行一次政治學(xué)習(xí)或支部學(xué)習(xí)。通過專家講授、討論交流、現(xiàn)場(chǎng)參觀、分散學(xué)習(xí)、自學(xué)等方式，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)、注重學(xué)習(xí)質(zhì)量，努力提高干部職工綜合素質(zhì)。
(三)開展與上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位的學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)。根據(jù)工作開展情況，定期組織人員到上級(jí)機(jī)關(guān)和友鄰單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流。以觀摩和座談為主，學(xué)經(jīng)驗(yàn)、學(xué)方法、找差距、找途徑。
四)開展在職學(xué)習(xí)、自學(xué)成才活動(dòng)。積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念，在確保本職工作順利開展的前提下，積極為干部職工在職學(xué)習(xí)和自學(xué)成才活動(dòng)創(chuàng)造條件。鼓勵(lì)大家積極學(xué)習(xí)科學(xué)文化和相關(guān)理論、技能，在不斷完善自身知識(shí)結(jié)構(gòu)的同時(shí)，進(jìn)一步推進(jìn)我辦各項(xiàng)工作的開展。
三、組織保障和要求。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織。我辦成立了“干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，負(fù)責(zé)對(duì)干部教育工作進(jìn)行組織指導(dǎo)和督促檢查，使各類學(xué)習(xí)活動(dòng)有人抓、有人負(fù)責(zé)、有人落實(shí)。
(二)突出重點(diǎn)，講求質(zhì)量。圍繞我辦工作實(shí)際，調(diào)查了解干部職工需求，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性，在設(shè)計(jì)課題、研究研討、組織培訓(xùn)、提供服務(wù)等方面，努力做到程序規(guī)范，管理嚴(yán)格，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量。
(三)形式多樣，注重實(shí)效。創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，妥善處理好工學(xué)矛盾，不走過場(chǎng)，不搞形式主義，提高培訓(xùn)工作的實(shí)效性。
(四)健全制度，強(qiáng)化考核。制定和完善《區(qū)委辦學(xué)習(xí)制度》，明確學(xué)習(xí)組織、學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)形式和學(xué)習(xí)紀(jì)律。進(jìn)一步健全各項(xiàng)考核制度，將干部職工的學(xué)習(xí)情況列入公務(wù)員年度考核，作為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的重要評(píng)選條件，激發(fā)干部職工的學(xué)習(xí)自學(xué)性和積極性。
中共成都市金牛區(qū)委辦公室。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇九
各省、自治區(qū)、直轄市公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人事局：
為貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，圍繞黨和國(guó)家工作大局，更好地實(shí)施區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展總體戰(zhàn)略，大規(guī)模培訓(xùn)公務(wù)員，大幅度提高公務(wù)員素質(zhì)，根據(jù)《“十一五”行政機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要》（國(guó)辦發(fā)[2015]8號(hào)）和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)[2015]17號(hào)），現(xiàn)將《xx年公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃》印發(fā)給你們，請(qǐng)高度重視，精心組織，加強(qiáng)管理，抓好落實(shí)，確保培訓(xùn)工作取得更大成效。
國(guó)家公務(wù)員局
二〇一〇年二月二十四日
xx年公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)計(jì)劃
一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)
xx年公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作，以鄧-小-平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，按照中央關(guān)于新一輪-大規(guī)模培訓(xùn)干部、大幅度提高-干部素質(zhì)的戰(zhàn)略部署，圍繞貫徹落實(shí)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展總體戰(zhàn)略，以能力建設(shè)為主題，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，進(jìn)一步增強(qiáng)培訓(xùn)針對(duì)性、實(shí)效性，努力推動(dòng)公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作取得新進(jìn)展。
全年計(jì)劃舉辦培訓(xùn)班35期，培訓(xùn)公務(wù)員骨干1810人。通過培訓(xùn)，使廣大公務(wù)員進(jìn)一步開闊視野、更新觀念，提高政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力，努力建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)過硬、人民滿意的公務(wù)員隊(duì)伍，為全面建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)主義和-諧社會(huì)作出新貢獻(xiàn)。
二、培訓(xùn)班次
（一）西部地區(qū)專題培訓(xùn)班。為西部地區(qū)舉辦人力資源開發(fā)、應(yīng)對(duì)突發(fā)事件、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、低碳經(jīng)濟(jì)發(fā)展、縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育發(fā)展等13期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)520人（詳見附表1）。培訓(xùn)對(duì)象主要為西部地區(qū)地（市）政府相關(guān)部門的副處級(jí)以上公務(wù)員，縣（市）政府分管相關(guān)工作的副縣（市）長(zhǎng)。確因工作需要的，可選調(diào)部分縣（市）政府工作部門的負(fù)責(zé)人。
（二）東北地區(qū)專題培訓(xùn)班。為東北地區(qū)舉辦小城鎮(zhèn)建設(shè)、人力資源開發(fā)等3期專題培訓(xùn)班，培訓(xùn)120人（詳見附表2）。培訓(xùn)對(duì)象主要為東北地區(qū)地（市）政府相關(guān)部門的副處級(jí)以上公務(wù)員，縣（市）政府分管相關(guān)工作的副縣（市）長(zhǎng)。確因工作需要的，可選調(diào)部分縣（市）政府工作部門的負(fù)責(zé)人。
（三）中部、東部地區(qū)專題培訓(xùn)班。為中部地區(qū)舉辦產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整培訓(xùn)班，培訓(xùn)48人（詳見附表3）。為東部地區(qū)舉辦公共管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)50人（詳見附表4）。培訓(xùn)對(duì)象主要為中部、東部地區(qū)地（市）政府相關(guān)部門的副處級(jí)以上公務(wù)員，縣（市）政府分管相關(guān)工作的副縣（市）長(zhǎng)。確因工作需要的，可選調(diào)部分縣（市）政府工作部門的負(fù)責(zé)人。
（四）藏區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)班。為西藏、四川、云南、甘肅、青海等藏區(qū)和內(nèi)蒙古、廣西、云南、寧夏、新疆等少數(shù)民族地區(qū)舉辦7期公務(wù)員能力建設(shè)培訓(xùn)班，培訓(xùn)280人（詳見附表5）。培訓(xùn)對(duì)象主要為藏區(qū)、少數(shù)民族地區(qū)地（市）政府相關(guān)部門的副處級(jí)以上公務(wù)員，縣（市）政府分管相關(guān)工作的副縣（市）長(zhǎng)。確因工作需要的，可選調(diào)部分縣（市）政府工作部門的負(fù)責(zé)人。
（五）新疆地區(qū)社會(huì)管理培訓(xùn)班。為新疆、新疆兵團(tuán)舉辦2期社會(huì)管理培訓(xùn)班，培訓(xùn)200人（名額分配另行通知）。
（六）地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建培訓(xùn)班。為四川舉辦災(zāi)區(qū)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急管理、災(zāi)區(qū)發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)與新農(nóng)村建設(shè)、災(zāi)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整等3期地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建培訓(xùn)班，培訓(xùn)300人（名額分配另行通知）。
（七）公務(wù)員管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。舉辦1期，培訓(xùn)100人。培訓(xùn)對(duì)象為各地（市）公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）局局長(zhǎng)（名額分配另行通知）。
（八）培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班。舉辦4期，培訓(xùn)192人。在上海、浙江分別舉辦1期處級(jí)培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為各省（區(qū)、市）公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)工作的處長(zhǎng)（名額分配另行通知）。在天津舉辦2期科級(jí)培訓(xùn)管理者培訓(xùn)班，培訓(xùn)對(duì)象為各地（市）公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）局負(fù)責(zé)公務(wù)員培訓(xùn)工作的科長(zhǎng)（詳見附表6）。
三、培訓(xùn)時(shí)間
2015年公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作，從3月開始，到11月結(jié)束。每期培訓(xùn)班不超過15天，其中實(shí)地考察時(shí)間不超過5天。新疆地區(qū)社會(huì)管理培訓(xùn)班和地震災(zāi)區(qū)災(zāi)后重建培訓(xùn)班每期不超過3天。
四、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)，按照《關(guān)于印發(fā)〈東西部公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作總體設(shè)想〉的通知》（人辦發(fā)[2000]34號(hào)）規(guī)定，由國(guó)家公務(wù)員局和各省（區(qū)、市）公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）共同承擔(dān)。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真選調(diào)參訓(xùn)學(xué)員。承辦地區(qū)和參訓(xùn)地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）要高度重視公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作，把公務(wù)員對(duì)口培訓(xùn)工作作為加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性任務(wù)擺在突出位置，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)部署，統(tǒng)一規(guī)劃、精心組織，確保認(rèn)識(shí)到位、謀劃到位、落實(shí)到位，抓實(shí)、抓好、抓出成效。參訓(xùn)地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）要按計(jì)劃要求和實(shí)際工作需要選調(diào)參訓(xùn)人員，參訓(xùn)人員年齡一般在45歲以下。選調(diào)參訓(xùn)人員的名單（包括性別、民族、年齡、單位、職務(wù)等）于開班前一周報(bào)國(guó)家公務(wù)員局培訓(xùn)與監(jiān)督司審核。
（二）深入調(diào)研，精心制定培訓(xùn)方案。承辦地區(qū)和參訓(xùn)地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）要根據(jù)培訓(xùn)的專題和對(duì)象，采取下發(fā)調(diào)查問卷或召開座談會(huì)等方式，深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研，在此基礎(chǔ)上制定施教方案。施教方案要貫徹理論聯(lián)系實(shí)際的原則，堅(jiān)持“少而精”，突出針對(duì)性、實(shí)效性，課程設(shè)計(jì)要靈活、多樣，授課教師的選擇要慎重、嚴(yán)格，考察要突出重點(diǎn)、以點(diǎn)帶面。各培訓(xùn)班的施教方案要經(jīng)國(guó)家公務(wù)員局培訓(xùn)與監(jiān)督司審定后再組織實(shí)施。
（三）求真務(wù)實(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法。培訓(xùn)中既要注重理論學(xué)習(xí)，又要注重對(duì)實(shí)際工作中突出問題的.研討；既要注重工作經(jīng)驗(yàn)介紹，又要注重對(duì)參訓(xùn)人員能力的訓(xùn)練和提高，切實(shí)增強(qiáng)培訓(xùn)效果。承辦地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）要針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的特點(diǎn)，注重運(yùn)用現(xiàn)代培訓(xùn)技術(shù)，更多地采用雙講式、案例式、研討式、情景模擬式、經(jīng)驗(yàn)分享式、管理游戲等多種形式組織教學(xué)活動(dòng)，增強(qiáng)培訓(xùn)的靈活性、多樣性。要加強(qiáng)參訓(xùn)人員之間、參訓(xùn)人員與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門之間的工作交流，加大現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)力度，增強(qiáng)培訓(xùn)的互動(dòng)性，充分調(diào)動(dòng)參訓(xùn)人員學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。
（四）科學(xué)籌劃，切實(shí)加強(qiáng)管理服務(wù)。參訓(xùn)地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）在參訓(xùn)前要做好學(xué)員的行前培訓(xùn)，集中前往培訓(xùn)地點(diǎn)，建立健全班委會(huì)，由負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作的同志帶隊(duì)并全程跟班，做好與承辦地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）的相關(guān)聯(lián)絡(luò)和溝通協(xié)調(diào)等工作。承辦地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）要認(rèn)真選擇培訓(xùn)地點(diǎn)，嚴(yán)禁在風(fēng)景名勝地區(qū)辦班。要切實(shí)做好教學(xué)的組織實(shí)施和后勤保障工作，完善突發(fā)事件應(yīng)對(duì)預(yù)案，堅(jiān)持節(jié)儉辦事、注重實(shí)效的原則。實(shí)地教學(xué)、考察要保證安全。
（五）深入實(shí)際，及時(shí)做好總結(jié)評(píng)估。承辦地區(qū)和參訓(xùn)地區(qū)的公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）要按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估工作的意見》（國(guó)人部發(fā)[2003]44號(hào)）有關(guān)要求，加強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估。培訓(xùn)期間，要隨時(shí)跟蹤培訓(xùn)情況，了解培訓(xùn)中出現(xiàn)的問題以及參訓(xùn)人員反饋的情況，及時(shí)在培訓(xùn)中加以改進(jìn)和調(diào)整。培訓(xùn)結(jié)束后，要認(rèn)真進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，分析存在的問題，提出改進(jìn)的措施，為今后繼續(xù)做好工作積累經(jīng)驗(yàn)。每期培訓(xùn)班的書面總結(jié)和評(píng)估結(jié)果要報(bào)送國(guó)家公務(wù)員局培訓(xùn)與監(jiān)督司。
計(jì)劃所列培訓(xùn)班的培訓(xùn)起止日期，由參與培訓(xùn)的雙方公務(wù)員局、人力資源社會(huì)保障（人事）廳（局）協(xié)商后于3月底前報(bào)送國(guó)家公務(wù)員局培訓(xùn)與監(jiān)督司。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為深入學(xué)習(xí)貫徹******新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神，教育引導(dǎo)廣大公務(wù)員增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，提高推進(jìn)“五位一體”總體布局和“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局等各項(xiàng)工作的能力和水平，推動(dòng)建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化公務(wù)員隊(duì)伍，根據(jù)《2018—2022年全國(guó)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》和《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》，制定2020年公務(wù)員“十項(xiàng)專題培訓(xùn)”計(jì)劃。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下。
一、班次安排。
1.加強(qiáng)黨的政治建設(shè)專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)貫徹《*********關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的意見》，圍繞強(qiáng)化政治理論、增強(qiáng)政治定力、提高政治能力、防范政治風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。
2.推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于堅(jiān)持和完善中國(guó)特色社會(huì)主義制度、推進(jìn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要論述，圍繞學(xué)習(xí)貫徹黨的***四中***精神、提高制度執(zhí)行力和治理能力進(jìn)行培訓(xùn)。
3.防范化解經(jīng)濟(jì)金融風(fēng)險(xiǎn)專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)的重要論述，圍繞防范化解經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)、金融風(fēng)險(xiǎn)、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行培訓(xùn)。
4.創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的重要論述，圍繞加強(qiáng)國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)、深化科技體制改革、加快建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家等進(jìn)行培訓(xùn)。
5.鞏固脫貧成果與推進(jìn)鄉(xiāng)村振興專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興的重要論述，圍繞高質(zhì)量打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、扎實(shí)實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略進(jìn)行培訓(xùn)。
6.推動(dòng)中部地區(qū)崛起專題研討班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于中部地區(qū)崛起的重要論述，圍繞推動(dòng)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、提高關(guān)鍵領(lǐng)域自主創(chuàng)新能力、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、積極承接新興產(chǎn)業(yè)布局和轉(zhuǎn)移、擴(kuò)大高水平開放等進(jìn)行研討。
7.推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)與可持續(xù)發(fā)展專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******生態(tài)文明思想，圍繞堅(jiān)持人與自然和諧共生、生態(tài)文明建設(shè)與轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、生態(tài)文明建設(shè)與樹立正確政績(jī)觀等進(jìn)行培訓(xùn)。
8.軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于軍民融合發(fā)展的重要論述，圍繞貫徹落實(shí)軍民融合發(fā)展戰(zhàn)略、推動(dòng)開創(chuàng)新時(shí)代軍民融合深度發(fā)展新局面進(jìn)行培訓(xùn)。
9.實(shí)施健康中國(guó)戰(zhàn)。
當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看略專題培訓(xùn)班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于健康中國(guó)建設(shè)的重要論述和關(guān)于堅(jiān)決打贏新冠肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)的重要指示精神，圍繞完善國(guó)民健康政策、深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革、加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系、實(shí)施食品安全戰(zhàn)略等進(jìn)行培訓(xùn)。
10.推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)專題研討班。
計(jì)劃舉辦x期、共培訓(xùn)x人，舉辦時(shí)間xx月xx日至xx月xx日，學(xué)制x天。
重點(diǎn)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)******關(guān)于推進(jìn)“一帶一路”建設(shè)的重要論述，圍繞加強(qiáng)創(chuàng)新能力開放合作、東西雙向互濟(jì)的開放格局、提升風(fēng)險(xiǎn)防控和處置能力等進(jìn)行研討。
二、其他事項(xiàng)。
市委黨校（行政學(xué)院）要按照計(jì)劃安排，深入開展培訓(xùn)需求調(diào)研，精準(zhǔn)把握培訓(xùn)需求，結(jié)合新冠肺炎疫情防控進(jìn)展情況合理安排培訓(xùn)時(shí)間，研究制定培訓(xùn)方案，精心選配講師教員，落實(shí)好各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。
市委組織部開班前將下發(fā)學(xué)員選調(diào)函或入學(xué)通知書，參訓(xùn)地區(qū)部門黨委（黨組）要嚴(yán)格按照有關(guān)培訓(xùn)班次學(xué)員選調(diào)要求，統(tǒng)籌選調(diào)本職工作與培訓(xùn)主題密切相關(guān)、有發(fā)展?jié)摿?、身體健康的學(xué)員參加培訓(xùn)。因故需更換學(xué)員人選，應(yīng)提前5天向市委組織部報(bào)告。
認(rèn)真貫徹落實(shí)***組織部新修訂的《干部教育培訓(xùn)學(xué)員管理規(guī)定》，參訓(xùn)地區(qū)部門黨委（黨組）在培訓(xùn)前進(jìn)行紀(jì)律提醒、明確紀(jì)律要求，在培訓(xùn)中加強(qiáng)聯(lián)系、跟蹤管理，在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)了解返程返崗情況，學(xué)員應(yīng)盡可能做到集中報(bào)到、集中返程，防范各類風(fēng)險(xiǎn)，杜絕違規(guī)違紀(jì)，注意學(xué)員身心健康，確保培訓(xùn)安全。
要指導(dǎo)參訓(xùn)學(xué)員做好學(xué)習(xí)準(zhǔn)備，收集匯總參訓(xùn)學(xué)員關(guān)心關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)問題或典型案例，與學(xué)員名單一并報(bào)送，由市委黨校（行政學(xué)院）及時(shí)提供給相關(guān)授課教師，增強(qiáng)教學(xué)的針對(duì)性。參訓(xùn)學(xué)員要繞培訓(xùn)主題，針對(duì)工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題撰寫研究報(bào)告、提出政策建議，拓展培訓(xùn)成果運(yùn)用。
本年度公務(wù)員培訓(xùn)相關(guān)費(fèi)用嚴(yán)格按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，學(xué)員報(bào)名時(shí)一并交納。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十一
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工知識(shí)和技能的生命周期在迅速縮短，企業(yè)對(duì)員工的要求正在不斷越高，所以就為大家?guī)砹私逃嘤?xùn)計(jì)劃書，歡迎參考!
一、概要
本計(jì)劃主要內(nèi)容為公司人力資源部20xx年培訓(xùn)工作的具體內(nèi)容、時(shí)間安排和費(fèi)用預(yù)算等。編制本計(jì)劃的目的在于加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的管理，提高培訓(xùn)工作的計(jì)劃性、有效性和針對(duì)性，使得培訓(xùn)工作能夠有效地配合和推動(dòng)公司戰(zhàn)略提升和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
二、依據(jù)
公司崗位說明書、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、中層管理人員座談、公司戰(zhàn)略提升與拓展需求、公司對(duì)培訓(xùn)工作的要求。
三、 培訓(xùn)工作的原則、方針和要求
為確保培訓(xùn)工作具有明確的行動(dòng)方向，人力資源部特制定了培訓(xùn)原則、方針和要求，用以指導(dǎo)全年培訓(xùn)工作的開展。
1、培訓(xùn)原則
實(shí)用性、有效性、針對(duì)性、持續(xù)性為公司培訓(xùn)管理的根本原則。
2、培訓(xùn)方針
以提升全員綜合能力為基礎(chǔ)，以提高中層管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作融合和員工實(shí)際崗位技能為重點(diǎn)，建立具有xx特色的全員培訓(xùn)機(jī)制，全面促進(jìn)員工成長(zhǎng)與發(fā)展和公司整體競(jìng)爭(zhēng)力提升，確保培訓(xùn)對(duì)公司業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)、戰(zhàn)略提升及員工個(gè)人成長(zhǎng)的推進(jìn)力。
3、培訓(xùn)的六個(gè)要求
1)鎖定戰(zhàn)略提升與未來發(fā)展需求;
2)鎖定企業(yè)文化建設(shè);
3)鎖定中層管理人員以及后備隊(duì)伍能力發(fā)展 ;
4)鎖定學(xué)習(xí)型組織建設(shè);
5)鎖定企業(yè)內(nèi)部資源共享;
6)鎖定內(nèi)部培訓(xùn)指導(dǎo)系統(tǒng)的建立與完善。
四、 培訓(xùn)工作目標(biāo)
1)建立并不斷完善公司培訓(xùn)體系與操作流程，確保培訓(xùn)工作高效運(yùn)作;
3)使所有在崗員工20xx年都能享有高質(zhì)量、高價(jià)值的培訓(xùn);
4)重點(diǎn)為中層管理人員提供系統(tǒng)培訓(xùn)，以保證各部門工作目標(biāo)的有效完成;
5)進(jìn)一步完善培訓(xùn)課程體系，確保培訓(xùn)內(nèi)容和企業(yè)文化的一致性;
6)打造具備可復(fù)制性的系列品牌課程，并備檔;
7)建立內(nèi)外部培訓(xùn)師隊(duì)伍，確保培訓(xùn)師資的勝任能力與實(shí)際培訓(xùn)效果;
8)推行交叉培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源共享和員工業(yè)務(wù)能力提升;
9)加強(qiáng)企業(yè)文化氛圍對(duì)企業(yè)的滲透。
五、 培訓(xùn)體系建設(shè)
六、 培訓(xùn)計(jì)劃總體控制
4) 季度及月度計(jì)劃：由人力資源部培訓(xùn)專員在每季度末或月度末根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)年度計(jì)劃分解及修改，并提供季度或月度計(jì)劃給人力資源部經(jīng)理并抄送各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
七、 20xx年具體課程計(jì)劃(一稿)
1、新員工入職培訓(xùn)
人力資源部組織安排新員工進(jìn)行企業(yè)文化及公司管理制度培訓(xùn)，并統(tǒng)一安排觀看《xx資訊新員工培訓(xùn)教程》視頻。課程內(nèi)容包括：企業(yè)文化及公司管理制度、客戶管理及查詢系統(tǒng)使用、產(chǎn)品知識(shí)、電話實(shí)戰(zhàn)、樣本制作、事業(yè)部管理制度、優(yōu)質(zhì)客戶尋找及判斷、如何報(bào)價(jià)、同行特點(diǎn)分析、數(shù)據(jù)合理應(yīng)用、大客戶開發(fā)、如何催款、行業(yè)開發(fā)等。
2、在職培訓(xùn)課程大綱(包括內(nèi)外訓(xùn)方向，實(shí)際課程根據(jù)方向進(jìn)行細(xì)分設(shè)計(jì))
2)普通員工培訓(xùn)方向
3、計(jì)劃外培訓(xùn)
計(jì)劃外培訓(xùn)是指不在20xx年度培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)的培訓(xùn)項(xiàng)目。具體培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)公司階段性實(shí)際需要及員工申請(qǐng)進(jìn)行安排。計(jì)劃外培訓(xùn)應(yīng)遵循以下原則：
1)培訓(xùn)項(xiàng)目?jī)?nèi)容應(yīng)符合公司業(yè)務(wù)或員工能力的提升需要;
2)提前兩周提出申請(qǐng);
3)培訓(xùn)費(fèi)用在預(yù)算之內(nèi);
4)同一主題內(nèi)容一年內(nèi)原則上只能申請(qǐng)一次
八、 重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目
根據(jù)公司發(fā)展需要，20xx年重點(diǎn)培訓(xùn)對(duì)象確定為中層以上管理人員，因此20xx年培訓(xùn)工作的主要側(cè)重點(diǎn)就是為中層以上管理人員提供合理、有效、針對(duì)性強(qiáng)的高質(zhì)量的培訓(xùn)課程。
主要項(xiàng)目包括：(外訓(xùn)按照外訓(xùn)管理制度實(shí)施，內(nèi)訓(xùn)從課程中篩選，并重點(diǎn)分層次打造系列培訓(xùn))
同時(shí)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展需要及員工培訓(xùn)需求調(diào)查的分析結(jié)果表明，普通員工在某些項(xiàng)目的培訓(xùn)需求上非常的強(qiáng)烈，需要培訓(xùn)專員系統(tǒng)的安排培訓(xùn)：
主要項(xiàng)目包括：(以銷售技巧、談判技巧、心態(tài)激勵(lì)為主設(shè)計(jì)系列課程)
九、 財(cái)務(wù)預(yù)算
十、 培訓(xùn)文化宣導(dǎo)
在充分總結(jié)公司20xx年現(xiàn)有培訓(xùn)情況基礎(chǔ)上，20xx年，我們將明確建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)的培訓(xùn)文化。圍繞公司確定的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及對(duì)員工職業(yè)素質(zhì)要求，建立以知識(shí)管理為基礎(chǔ)，以企業(yè)及員工發(fā)展為導(dǎo)向的學(xué)習(xí)體系，努力營(yíng)造“愛學(xué)習(xí)、愿共享”的學(xué)習(xí)氛圍，形成開放、共享、創(chuàng)新的企業(yè)培訓(xùn)文化，逐步把“工作學(xué)習(xí)一體化”的理念貫穿于企業(yè)各項(xiàng)工作中，努力將xx建設(shè)成學(xué)習(xí)制度健全、學(xué)習(xí)氛圍濃厚、各企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力不斷增強(qiáng)，具有共同的`企業(yè)使命和核心價(jià)值觀的持續(xù)學(xué)習(xí)型企業(yè)。
采取多樣的培訓(xùn)文化宣導(dǎo)方式，合理使用多媒體設(shè)備進(jìn)行企業(yè)文化及知識(shí)的宣傳與引導(dǎo)。
十一、計(jì)劃培訓(xùn)課程附表
1) 中高層計(jì)劃培訓(xùn)課程
企業(yè)新員工培訓(xùn)計(jì)劃書范本
新員工培訓(xùn)計(jì)劃書如何寫?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實(shí)施等內(nèi)容。
一、培訓(xùn)目的
1. 消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己 的權(quán)益與責(zé)任。
3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
二、培訓(xùn)對(duì)象
集團(tuán)公司新入職員工
三、培訓(xùn)方式
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
四、培訓(xùn)地點(diǎn)
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
五、培訓(xùn)內(nèi)容
1. 企業(yè)文化
2. 員工手冊(cè)
3. oa辦公平臺(tái)使用方法
六、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說明。
七、培訓(xùn)實(shí)施
1、 綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;
2、 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;
4、 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;
5、 培訓(xùn)評(píng)估與考核
八、培訓(xùn)后期跟進(jìn)
1、 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、 培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。
新員工培訓(xùn)計(jì)劃書如何寫?主要應(yīng)包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)具體時(shí)間地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容及培訓(xùn)的實(shí)施等內(nèi)容。
一、 培訓(xùn)目的
1. 消除新進(jìn)員工陌生感，達(dá)成對(duì)公司文化、價(jià)值觀、發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和認(rèn)同。
2. 了解公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及提供的各種福利制度，幫助各位新進(jìn)員工清楚了解自己的權(quán)益與責(zé)任。
3. 強(qiáng)化新進(jìn)員工的責(zé)任意識(shí)和主人翁的精神。
二、 培訓(xùn)對(duì)象
集團(tuán)公司新入職員工
三、 培訓(xùn)方式
由綜合部制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案并組織實(shí)施，采用集中授課及視頻播放、討論、參觀的形式對(duì)企業(yè)文化、員工手冊(cè)、oa辦公平臺(tái)的使用等方面進(jìn)行培訓(xùn)。
四、 培訓(xùn)地點(diǎn)
集團(tuán)會(huì)議室。需提前了解會(huì)議室使用情況，保證培訓(xùn)場(chǎng)地的使用不發(fā)生沖突。
五、 培訓(xùn)內(nèi)容
1. 企業(yè)文化
2. 員工手冊(cè)
3. oa辦公平臺(tái)使用方法
六、 培訓(xùn)資料準(zhǔn)備
新入職人員錄用資料、新入職人員及參培人員簽到表、祥云集團(tuán)公司企業(yè)文化宣傳單、員工手冊(cè)、oa平臺(tái)使用說明。
七、 培訓(xùn)實(shí)施
1、 綜合部分管領(lǐng)導(dǎo)致歡迎詞;
2、 培訓(xùn)主管自我介紹及新員工自我介紹;
3、 宣讀培訓(xùn)紀(jì)律;
4、 根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行逐步講解;
5、 培訓(xùn)評(píng)估與考核
八、 培訓(xùn)后期跟進(jìn)
1、 培訓(xùn)主管根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估進(jìn)行培訓(xùn)方案改進(jìn)。
2、 培訓(xùn)主管根據(jù)新進(jìn)員工培訓(xùn)考核成績(jī)進(jìn)行匯總和存檔。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十二
人才，將是二十一世紀(jì)世界競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量，隨著兩會(huì)的召開和在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展浪潮中，文化也在朝著全球化的發(fā)展趨勢(shì)邁進(jìn)，教育越來越受到國(guó)內(nèi)外各界人士的廣泛關(guān)注。借著這股培訓(xùn)風(fēng)，以補(bǔ)習(xí)為主題創(chuàng)辦一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，既是一個(gè)很好的商機(jī)，也是一個(gè)參與國(guó)家現(xiàn)代化建設(shè)的好機(jī)會(huì)。我們經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多人想進(jìn)行課程之外的學(xué)習(xí)，但社會(huì)上為其提供的場(chǎng)所門檻太高，學(xué)費(fèi)昂貴。因此，我們?cè)卺槍?duì)富有人群開設(shè)補(bǔ)習(xí)課程的同時(shí)，還兼顧了那些處于小康水平并且需要再次進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備的人群。
企業(yè)簡(jiǎn)介。
1．公司名稱：主沉浮文化傳播有限責(zé)任公司。
2．公司地址：
3．經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)：補(bǔ)習(xí)類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
4．注冊(cè)資金：3萬元。
5.公司目標(biāo)：創(chuàng)建明星企業(yè)，打造教育品牌。
6.企業(yè)的消費(fèi)人群為：中產(chǎn)階級(jí)以上（包括中產(chǎn)階級(jí)）家庭的幼兒和青少年，以及有需要的大學(xué)生和成年人。
企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
在創(chuàng)辦這個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三到五年，我公司將處于湖南同行培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的前列。后期隨著知名度的提高以及自身的不斷完善，將采取以長(zhǎng)沙為母公司，對(duì)株洲、湘潭等消費(fèi)層次高、人口密集的經(jīng)濟(jì)文化區(qū)進(jìn)行擴(kuò)張，推向全省，然后輻射全國(guó)乃至全世界。
市場(chǎng)進(jìn)入優(yōu)勢(shì)。
1、迎合消費(fèi)者的市場(chǎng)需求，質(zhì)量、價(jià)格之比高。
2、在校大學(xué)生教學(xué)。
3、南寧有足夠的消費(fèi)群。
4、本地還沒有一個(gè)在校大學(xué)生教學(xué)為主體的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
5、優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃方案和企業(yè)管理制度。
6、兩會(huì)的召開，再次引起國(guó)家和政府對(duì)教育和大學(xué)生就業(yè)問題的重視，可以得到當(dāng)?shù)卣蜕鐣?huì)廣大人士的支持和幫助。
營(yíng)銷策略。
“要想效益高，還得宣傳好”。在人們對(duì)我們的教學(xué)質(zhì)量還不是很了解前，做好第一步的宣傳后，才能開始打造以高品質(zhì)教學(xué)為代表的品牌效益，所以我們?cè)谛麄鞣矫婊撕艽蟮男乃?，主要以宣傳的多樣性和特色性掀起?guó)學(xué)推廣熱潮。例如宣傳單、海報(bào)、噴繪、網(wǎng)絡(luò)、廣播電臺(tái)、報(bào)紙、咨詢臺(tái)等。宣傳前期，即公司成立一到兩年間，影響有限時(shí)期，我們將組織進(jìn)行高校和中小學(xué)的巡回演講，以擴(kuò)大影響力；中期，即公司經(jīng)營(yíng)了三到五年，具有一定影響力后，我們將以學(xué)府名義，與院校聯(lián)合舉辦市級(jí)的“挑戰(zhàn)杯”比賽，組織學(xué)員參加文化交流會(huì)及比賽等；后期，即五年以后，我們將以公司名義開展一場(chǎng)成果展示會(huì)，邀請(qǐng)全國(guó)各地其他教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)派代表來長(zhǎng)沙進(jìn)行一個(gè)交流會(huì)，以后每?jī)赡昱e辦一次，并將這個(gè)活動(dòng)的品質(zhì)與規(guī)模逐漸擴(kuò)大。另外還將舉行一年的游學(xué)活動(dòng)，公司指派兩名經(jīng)理和兩名專業(yè)老師一起，分時(shí)間段在湖南省然后向國(guó)內(nèi)各比較有名的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)“發(fā)起挑戰(zhàn)”，互相交流，互相學(xué)習(xí)。
競(jìng)爭(zhēng)分析。
在策劃方案中，人力資源管理也是我們與其他相關(guān)機(jī)構(gòu)相比所具備的一大優(yōu)勢(shì)。里面包含了高質(zhì)量的教職工選拔體系，有效的員工獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，完備的員工福利制度和合理、高效的課程安排。從多方面體現(xiàn)出我公司能有效發(fā)揮各工作人員的專業(yè)特長(zhǎng)及人性化的公司管理制度、企業(yè)文化。
采購(gòu)管理。
采購(gòu)費(fèi)用是我們前期辦學(xué)花費(fèi)最高的一塊，但是在我們精打細(xì)算的安排后，它花的合理、花的值，給我們的辦學(xué)帶來了非常大的經(jīng)濟(jì)效益。優(yōu)勢(shì)如下：
1.熟悉的學(xué)習(xí)環(huán)境。
2.優(yōu)質(zhì)的學(xué)習(xí)氛圍。
3.精打細(xì)算的房屋租賃和裝修設(shè)計(jì)制。
4.齊全的教學(xué)設(shè)備和后期采購(gòu)管理機(jī)制。
投資與回報(bào)。
我們的啟動(dòng)資金是3萬，這對(duì)于一個(gè)補(bǔ)習(xí)培訓(xùn)的長(zhǎng)期投資來說并不算多。第一年我們公司主要是打開市場(chǎng)，增加知名度，第二年到第三年，是企業(yè)資本回流的一個(gè)上升階段，憑借深入的宣傳方式，以及預(yù)期將收納更多的學(xué)員來作為我們資金回歸的手段，預(yù)計(jì)能收回成本并有一定盈利。到了第四、五年，我們現(xiàn)有教學(xué)設(shè)備及師資力量已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài)，這段時(shí)間是資金積累和擴(kuò)大的過程。接著我們將享受到前幾年的宣傳回報(bào)，在完善和擴(kuò)大長(zhǎng)沙本地現(xiàn)有辦學(xué)條件的同時(shí)，將它定位為母公司，開始準(zhǔn)備向其他周邊經(jīng)濟(jì)文化區(qū)擴(kuò)張，最后實(shí)現(xiàn)全國(guó)、全世界辦學(xué)，達(dá)到文化推廣和盈利的雙豐收。
我們的社會(huì)效應(yīng)。
1.有利于加強(qiáng)學(xué)生的文化知識(shí)儲(chǔ)備。通過培訓(xùn)輔導(dǎo)，使學(xué)員對(duì)接下來要學(xué)習(xí)的知識(shí)有一個(gè)系統(tǒng)全面的認(rèn)識(shí)，并且提前掌握，使得學(xué)員們?cè)谛蓍e的同時(shí)一樣有所學(xué)，有所成。
2．有助于解決一部分大學(xué)生就業(yè)問題。我們的師資力量首選為當(dāng)代大學(xué)生，因?yàn)檫@些人，有著豐富的親身考試和復(fù)習(xí)的經(jīng)驗(yàn)，并且與學(xué)員的年齡相仿，形成一種無距離教學(xué)模式，使得學(xué)員們?cè)趷蹖W(xué)、想學(xué)中達(dá)到學(xué)習(xí)的目的。
3.有助于教育和諧。本公司以性價(jià)比高的教學(xué)培訓(xùn)為主打力量，因?yàn)槲覀兊膸熧Y團(tuán)隊(duì)屬于在校大學(xué)生，成本較低，所以，我們的收費(fèi)相當(dāng)合理，這樣，補(bǔ)習(xí)就不再是富人的專有權(quán)利，中產(chǎn)階級(jí)甚至是貧困的父母一樣可以把孩子送到我們的補(bǔ)習(xí)班，讓自己的孩子不在輸在起跑線上。
第二部分公司概述。
2.1企業(yè)的文化。
企業(yè)使命：教育公平，和諧社會(huì)。
公司信條：更高追求，更高理想。
公司精神：自強(qiáng)、拼搏、發(fā)展、通達(dá)。
服務(wù)理念：用我質(zhì)量與真誠(chéng)換您進(jìn)步與舒心。
經(jīng)營(yíng)理念：以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為基礎(chǔ)，以高質(zhì)教學(xué)創(chuàng)品牌。
2.2公司的組織結(jié)構(gòu)。
公司成立初期，內(nèi)部實(shí)行直線職能的組織結(jié)構(gòu)，全體合作伙伴均為公司的股。
公務(wù)員教育培訓(xùn)計(jì)劃篇十三
（二）經(jīng)營(yíng)范圍：中小學(xué)課程培訓(xùn)。
（三）項(xiàng)目投資：三萬元。
（四）場(chǎng)地選擇：婁底市春園商業(yè)步行街鉆石街。
：人才，將是二十一世紀(jì)世界競(jìng)爭(zhēng)中的核心力量，隨著兩會(huì)的召開和在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展浪潮中，文化也在朝著全球化的發(fā)展趨勢(shì)邁進(jìn)，教育越來越受到國(guó)內(nèi)外各界人士的廣泛關(guān)注。我們經(jīng)過系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多人想進(jìn)行課程之外的學(xué)習(xí)，但社會(huì)上為其提供的場(chǎng)所相對(duì)太亂雜，質(zhì)量難以保證。因此，我們?cè)卺槍?duì)富有人群開設(shè)一對(duì)一個(gè)性輔導(dǎo)課程的同時(shí)，還兼顧了那些處于家庭相對(duì)困難并且需要再次進(jìn)行知識(shí)儲(chǔ)備的人群。開辦課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
課外輔導(dǎo)，就是在學(xué)員原有的知識(shí)基礎(chǔ)上，對(duì)學(xué)員進(jìn)行知識(shí)的復(fù)習(xí)、補(bǔ)充以及對(duì)學(xué)員思維個(gè)性的興趣愛好拓展和延伸。我們將提供英語、數(shù)學(xué)、作文、歷史、政治、地理、物理、化學(xué)、生物以及音樂、美術(shù)，書法，國(guó)學(xué)素養(yǎng)等多方面按需進(jìn)行的課程設(shè)置，提供各方面?zhèn)€性化進(jìn)行輔導(dǎo)。
1.以學(xué)員所需的課程為主要的教學(xué)內(nèi)容。
2.教師幽默、有章法進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)的教學(xué)氛圍。
3.授課目的明確，基礎(chǔ)與特色課程特色分明。例如，我們根據(jù)不同的人群設(shè)定了不同的基礎(chǔ)教程內(nèi)容，又根據(jù)其本人偏科現(xiàn)象同期選擇不同的特色課程。
4.除此之外我們還將對(duì)即將面臨升學(xué)考試的學(xué)員進(jìn)行考試經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)模擬、考場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、考場(chǎng)心理、復(fù)習(xí)重點(diǎn)等多方面感同身受的輔導(dǎo)。
全球的培訓(xùn)熱潮，我們國(guó)家也十分重視“家教”的發(fā)展，我們只有不斷地改變、創(chuàng)新、進(jìn)步，才能不被市場(chǎng)所拋棄，才能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的培訓(xùn)大軍中占有一席之地。
近幾年來，課外培訓(xùn)以其獨(dú)特的文化魅力吸引了越來越多的人，無數(shù)的學(xué)生加入其中；同時(shí)金融危機(jī)的爆發(fā)使得許多人看到了知識(shí)儲(chǔ)備力量的優(yōu)越性?？梢娬n外培訓(xùn)的發(fā)展是必然的，是順應(yīng)時(shí)代的潮流。
1、目標(biāo)市場(chǎng)定位：為了課外培訓(xùn)的長(zhǎng)期推廣和機(jī)構(gòu)發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，我們根據(jù)市場(chǎng)需求、消費(fèi)水平、課外培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r等一系列因素做了科學(xué)的市場(chǎng)定位分析，將立足當(dāng)?shù)?，然后根?jù)后期的辦學(xué)情況再周邊輻射，進(jìn)行擴(kuò)張，隨后我們將目標(biāo)定位為全國(guó)，達(dá)到全國(guó)辦學(xué)的最終目標(biāo)。
2、目標(biāo)消費(fèi)群定位：社會(huì)青年，中小學(xué)生及家長(zhǎng)。
我們對(duì)未來幾年的生源人數(shù)做了一定預(yù)測(cè)，見下表：
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