范文為教學(xué)中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇一
在職證明是我國(guó)公民在日常生產(chǎn)生活經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，所需要的對(duì)個(gè)在職情況及收入的一種證明，一般在辦理主要是出國(guó)簽證使用。
單位員工在職證明的用處：
單位員工在公司上班，在外出出差這些的時(shí)候，會(huì)用到單位員工在職證明的，而且在辦理簽證和信用可的時(shí)候會(huì)需要單位員工在職證明。
在職證明的注意事項(xiàng)：
1、在職證明要注意書寫格式，如果是跟旅行社走，可以跟他們索取范本格式。
2、開工作證明必須要蓋"鮮章"也就是收入證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
4、有的國(guó)家還需要提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件加蓋公章。
5、除了擁有在職證明+執(zhí)照副本，有的領(lǐng)事館還要進(jìn)行電話回訪需要注意。
如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇二
總領(lǐng)事館：
茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__
于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務(wù)。
(任職證明日期須至少6個(gè)月以上)單位主管：
月薪：
領(lǐng)導(dǎo)簽名：
單位名稱(并蓋公章)：
單位電話
如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇三
xxxxx先生（小姐/女士）是我公司在職人員，在xxxx年xxxx月xxxx日出生，從xxxx年xxxx月xxxx日起在我公司任職至今，職位是xxxxxxxx（職位名稱）。
我公司批準(zhǔn)其在xxxx年xxxx月xxxx日離境前往xxxxx，于xxxx年xxxx月xxxx日前歸國(guó)，請(qǐng)假時(shí)間為xxxx天，一切費(fèi)用由其自行承擔(dān)。我公司保證其在旅行期間遵守貴國(guó)法律，并保留其職務(wù)到假期結(jié)束。
公司地址：xxxx市xxxxxxx路xxxxxxxx號(hào)xxxx大廈xxxx樓xxxxxxxx室
郵政編碼：xxxxxxxxxxxx
上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)：xxxxxxxx先生（小姐/女士）
出行人聯(lián)系電話：xxxxxxxx（區(qū)號(hào)）xxxxxx（固定電話號(hào)碼）
手機(jī)號(hào)碼：xxxxx
特此證明！
xxxx市xxxxxxxx有限公司
（上級(jí)主管領(lǐng)導(dǎo)親筆簽名）
xxxx年xxxx月xxxx日
如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇四
茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號(hào)碼___________________________，于_____年____月起在_______________公司________部門任_____________職務(wù)，月薪________元。
特此證明。
法定代表人(負(fù)責(zé)人)簽字：xx
單位名稱(公章)：
xx年xx月xx日
單位詳細(xì)地址：xx
單位聯(lián)系人：xx
單位電話：xx
如何開員工在職證明 員工在職證明的格式及篇五
茲證明_______是我公司員工（身份證號(hào)碼_____________________），在________部門任________職務(wù)，已有_______年。
特此證明。
本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對(duì)該員工任何形式的擔(dān)保文件。
單位名稱（蓋章）：_________________________________________
日期：______年___月___日
1、違背民法誠(chéng)信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權(quán)行為。公司處于維護(hù)員工的角度出發(fā)，為員工虛開收入證明，作為個(gè)人購(gòu)房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠(chéng)信原則，同時(shí)，因?yàn)闉閱T工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的`利益，有可能構(gòu)成侵權(quán)，而需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；
2、有可能作為勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定。為員工開設(shè)虛假證明，除了提高員工實(shí)際收入所得外，還有一種就是因?yàn)槿饲殛P(guān)系和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求，為本身并不是自己?jiǎn)挝坏膯T工，開出收入證明。在勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)上，用人單位給勞動(dòng)者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據(jù)加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會(huì)引發(fā)一系列后續(xù)問題，面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。
3、有可能引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議。在很多民事?lián)p害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據(jù)，反而像公司要求補(bǔ)足工資工資差額和賠償，引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議，像這樣的案例，不在少數(shù)。
1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復(fù)印是無效的。
2、開工作證明要注意必須的格式。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
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