財務(wù)人員辭職報告簡報(精選8篇)

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財務(wù)人員辭職報告簡報(精選8篇)
時間:2023-11-12 23:37:04     小編:QJ墨客

報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告,那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

財務(wù)人員辭職報告簡報篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實(shí)因素,經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出離職申請,敬請批準(zhǔn)。

在xx工作一年多的時間里,我有幸得到了各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助,在財務(wù)工作技能上,我得到了很大程度的提高,在此感謝xx提供給我這個良好的平臺,這一年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后職業(yè)生涯中的一筆寶貴財富。

在這里,特別感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在過去的工作、生活中給予的大力支持與幫助;尤其感謝xxx等,一年來對我的信任和關(guān)照,感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望批準(zhǔn)我的申請,并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),在正式離開之前我將認(rèn)真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

祝公司事業(yè)蓬勃發(fā)展,前景燦爛。

辭職人:xxx

xxxx年x月x日

財務(wù)人員辭職報告簡報篇二

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān):

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年,x年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

20xx年前的x月,我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

雖然我在公司工作了x年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,工作沒有做好,做細(xì),管理也沒有到位?,F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,特第四次向公司申請辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

辭職人:xxx

20xx年x月x日

財務(wù)人員辭職報告簡報篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

辭職的這個想法在我心里留存很久了,現(xiàn)在學(xué)校開學(xué)不久,我們財務(wù)室的工作也是非常的繁多,您大可放心,我會把手頭上的工作完成之后才會離職的,現(xiàn)在也所剩無幾了,我才給您寫了這份辭職報告,學(xué)校的財務(wù)工作我想跟我的自身對工作的要求以及想法還是有很大的出入的,所以我才會有辭職的想法。

我來到學(xué)校的財務(wù)室工作也有一個多學(xué)期了,現(xiàn)在就是第二個學(xué)期,我是真的不想再留下學(xué)校的財務(wù)室工作了,原因有很多,但是沒有一點(diǎn)是值得讓我留念的,以下就是我想辭職的理由:

1、薪資待遇不滿意。我好歹也是xx大學(xué)會計專業(yè)畢業(yè)的,但是我卻在您這跟那些??飘厴I(yè)的人員工資是一模一樣的,就算我做的再好,證明自己比他們工作能力強(qiáng)很多,但是還是沒有得到您的重視,一個學(xué)期過去了,依舊沒有給我漲工資,我的心里屬實(shí)不滿。

3、跟同事不合。這可以說是非常大的一個原因了,不知道是不是因?yàn)閷W(xué)歷不同的關(guān)系,我跟同事們經(jīng)常在工作上產(chǎn)生分歧,我也不是一個會與人相處的性格,不會道歉,所以一學(xué)期下來跟好幾個財務(wù)室的同事都存在著矛盾。您說在這樣的工作環(huán)境我還怎么專心的進(jìn)行工作。

4、犯錯有懲罰,做出重大貢獻(xiàn)無獎勵。上個學(xué)期的最后員工測評,優(yōu)秀員工里面居然沒有我的名字,我非常的不能理解這是為什么。我在上學(xué)期,工作那么的努力,他們那些評上的,有幾個是比我工作能力強(qiáng)的?真的讓我感到非常的心寒。您說我上個學(xué)期就是把一個學(xué)生的水電費(fèi)收據(jù)給寫錯了,您可以罰了我工資啊,學(xué)校這么對待我,我只要另尋其他用人單位了。

我想我還是去那種大企業(yè)大公司比較好,那里應(yīng)該會更加的適合我,至少在那里是憑實(shí)力說話的,只要做出的貢獻(xiàn)夠多,領(lǐng)導(dǎo)隨時都會給予對應(yīng)的獎勵,我就是想尋求安逸,才選擇來打?qū)W校的財務(wù)室工作,現(xiàn)在看來,我的想法是多么的錯誤。以上諸多的辭職理由,已經(jīng)讓我完全沒有了繼續(xù)留在學(xué)校工作的想法,所以我最終還是決定走人,等我手頭的`工作完成之后,我就直接離職了,不會有絲毫的猶豫。

此致

敬禮!

辭職人:xx

20xx年x月x日

財務(wù)人員辭職報告簡報篇四

尊敬公司領(lǐng)導(dǎo)、財務(wù)總監(jiān):

你們好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了xx年,xx年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

前的9月,我有幸的成為公司的`一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

雖然我在公司工作了xx年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,工作沒有做好,做細(xì),管理也沒有到位?,F(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

敬禮

xxx

xx月xx日

財務(wù)人員辭職報告簡報篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):

在遞交這份辭呈時,我的心情十分沉重?,F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,由于我狀態(tài)不佳,和一些個人原因的影響,無法為公司做出相應(yīng)的貢獻(xiàn),自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為,因此請求允許離開。

當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段,同事都是斗志昂揚(yáng),壯志滿懷,而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂,實(shí)在是深感歉意。

我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在20xx年8月19日離職,希望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許!

感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持,并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益!

敬禮!

辭職人:

時間:2年月日

財務(wù)人員辭職報告簡報篇六

尊敬的xx:

很遺憾在這個時候再次向您提出辭職申請,辜負(fù)了領(lǐng)導(dǎo)的期望,深感慚愧。

感謝八年來對我的信任和關(guān)照,但是由于個人及家庭方面的原因,本人已經(jīng)無法勝任此工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn),另外我會認(rèn)真做好現(xiàn)有的工作,把未完成的工作做一下整理,以期在一周之內(nèi)順利地完成工作交接。

我真心的感謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對我的關(guān)愛,也感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,由于自身能力及性格等到方面的原因,我對自己所做工作已感到力不從心。沒能給領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好助手,心里很是過意不去,加之工作無規(guī)律性,對家人關(guān)心不夠,也讓自己倍感壓抑。就在上個月當(dāng)我產(chǎn)生辭職的念頭時,已對這份工作失去應(yīng)有的熱情。希望領(lǐng)導(dǎo)理解我的苦衷,準(zhǔn)許我的申請,同時也相信公司許多有能力的年輕人更能勝任此項工作。

本人考慮再三,決意辭去會計工作,懇請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請。

此致

敬禮

辭職人:xxx

xxxx年x月x日

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財務(wù)人員辭職報告簡報篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好!

感謝你們這么多年來在工作和生活上對我的指導(dǎo)和幫助,更感謝你們對我無微不至的照顧和給予我的信任。在公司工作了x年,x年里有我所有的青春和所有的美好時光,現(xiàn)在要離開她,說心理話十分不情愿,但是我卻不得不對她說“再見”,這是為了我的身體、我的家人、為了公司的的明天更美好!

x年前的9月,我有幸的成為公司的一名員工。我先后從事過開票、收款、出納、銷售會計、原料成本會計、以及現(xiàn)在的主辦會計工作崗位,在每一個工作崗位上我都任勞任怨、兢兢業(yè)業(yè)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我的所有任務(wù),并得到了各級領(lǐng)導(dǎo)的好評。

雖然我在公司工作了x年,所有的業(yè)務(wù)也都很熟悉,但是我只是一只“井底之蛙”,只懂得做賬和公司的.會計核算,對于公司的管理、市場信息、原料行情、宏觀的、微觀的等等一系列作為一個管理者應(yīng)該具備的知識和技能我都沒有;雖然我在做報表,可是我卻常常記不住公司的經(jīng)營指標(biāo);我想象以前一樣做好自己的本職工作,可是常常覺得時間不夠、力不從心。結(jié)果是因?yàn)樯眢w不好,工作沒有做好,做細(xì),管理也沒有到位。現(xiàn)在公司財務(wù)部的同事們都能勝任她們自己的工作,作為一個財務(wù)人員,我盡到我的職責(zé)。我也可以捫心無愧地離開了。

各位領(lǐng)導(dǎo),雖然我不是一個優(yōu)秀的財務(wù)人員,可你們可以找很多很多比我優(yōu)秀的財務(wù)人員,但是我的媽媽只有我一個女兒,我的女兒只有我一個媽媽,我的丈夫只有我一個妻子。為他們,也為了我自己,同時更為了公司的發(fā)展進(jìn)步,特第四次向公司申請辭職,希望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

辭職人:xxx

xx月xx日

財務(wù)人員辭職報告簡報篇八

歐陽總:

這里上下班很不方便。其實(shí)當(dāng)時我就很想向您說出我真正理由,可是我還是有那么點(diǎn)害怕,害怕會因?yàn)槲业哪娑源虃四耐?yán),今天我把這些東西寫下來,看能否有機(jī)會發(fā)給您。

到不到方向,恰似一種溫水煮青蛙的溫和,很可能會將我推向社會的淘汰品之列。

我提議過,不應(yīng)該將倉庫和采購部并成物料部,統(tǒng)一有采購部經(jīng)理來統(tǒng)領(lǐng)。

我提議過,要倉庫即時將發(fā)生的收發(fā)料單據(jù)送到我們財務(wù)部,讓我們緊跟物料信息,可很多時候,我們收到的卻是前半個月發(fā)生的業(yè)務(wù)。

我提議,要我們部門來跟蹤銷售發(fā)票的事,就必須要我們來計劃付款行為,這樣我就不信那么多的采購付款收不到對應(yīng)的發(fā)票。

還有,我提議過……

我不想說了,總有那么多的不規(guī)范,總有那么多的風(fēng)險隱藏在我們的業(yè)務(wù)操守中,你美其名曰的籌劃,卻讓我每個月都會在那種違規(guī)的業(yè)務(wù)中帶著風(fēng)險絞盡腦汁。我承認(rèn),財務(wù)部門是一個信息集中中心,通過財務(wù)數(shù)據(jù)可以輕易看到經(jīng)營環(huán)節(jié)中的不足,流程設(shè)置的缺陷,可我覺得這業(yè)務(wù)本身都是不合理的,就是真把頭發(fā)都想白了,那還是違法的,風(fēng)險和收益的對沖,邊際收益無乎為零??偸菑氖乱恍]有意義的活動,人很容易變得麻木?;I劃應(yīng)該穿插來生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)中,應(yīng)該是事前計劃,事中調(diào)整,事后總結(jié),而我們卻總是在做事后彌補(bǔ),總有一些原因使得我擬出的流程改善建議被扼殺或中途流產(chǎn)。

利潤的原則來協(xié)調(diào)各相關(guān)部門,對公司的相關(guān)流程取到一定的監(jiān)控作用,那意思就是說我應(yīng)該有大局的眼光通過財務(wù)信息來參與管理,可做下來之后,我發(fā)現(xiàn),一個人想的、說的和做的完全可以是一萬八仟里的背道而馳,這使我很懊惱,甚至于還在懷疑我自己,我很遺憾,我的到來沒有給公司管理帶來實(shí)質(zhì)性的改變,提升只是一種表面的形式主義而已。

僅需要如此的人才,如此的能力也只配這樣的薪資,如果能力超強(qiáng),另謀高就我也無異語。言下之意就是說我們的能力僅如此而已。可是,您真是大錯特錯了,您總在抱怨社會真正有用的人才太少,其實(shí)人才就在你的身邊,如果你推行出一些真正有用的激勵機(jī)制,采取一些恰當(dāng)?shù)氖侄?,不是有句話說:重獎之下出猛將嗎,把我們公司本有的這些人的潛力都挖掘出來,把各部的作業(yè)操守規(guī)范起來,協(xié)作意識強(qiáng)點(diǎn),服務(wù)意識跟進(jìn),一起互動,組織的力量是強(qiáng)大的,只有共同的推進(jìn),公司才有可能進(jìn)步。看著你滿頭的銀發(fā),我在心里也為你悵嘆,很多的時候,個人的力量是非常薄弱的。

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