如何處理工作與生活的關(guān)系，讓自己既能有事業(yè)又能有家庭？寫(xiě)總結(jié)時(shí)要注意掌握好篇幅和深度，既要全面而不失重要信息，又要簡(jiǎn)明扼要以節(jié)約讀者的時(shí)間和精力。這是一些總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn)的范例，值得借鑒和學(xué)習(xí)。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇一
車(chē)禍、吵架、垃圾、甚至小三，很多時(shí)候，打開(kāi)電視，在無(wú)數(shù)個(gè)民生新聞欄目中，看到最多的似乎就是這些話題。
那個(gè)“講述老百姓自己的故事”的深情美好年代似乎已經(jīng)走遠(yuǎn)，一些曾經(jīng)創(chuàng)下過(guò)收視神話的民生欄目如今已銷聲匿跡，更多還在支撐著的民生新聞欄目卻只能每天津津樂(lè)道著車(chē)禍、吵架、垃圾等這些所謂的能吸引觀眾眼球的“熱點(diǎn)”新聞。
探索民生新聞欄目的出路，弄清楚觀眾的需求是第一要素。
我國(guó)正處于向小康社會(huì)邁進(jìn)的歷史關(guān)鍵時(shí)期。
在這樣的歷史階段下，電視觀眾的物質(zhì)需求已經(jīng)得到基本滿足，他們的目光已不僅僅停留在衣食住行方面，而是更渴望精神領(lǐng)域的需求，渴望個(gè)體人格被尊重。
說(shuō)通俗點(diǎn)，就是渴望得到更多的話語(yǔ)權(quán)，渴望第一時(shí)間了解新聞背后的真相，關(guān)注更多的社會(huì)問(wèn)題。
他們甚至?xí)兔襟w一樣，懷著強(qiáng)烈的責(zé)任心和人文關(guān)懷，去關(guān)注一些素不相識(shí)的人的命運(yùn)，關(guān)注這個(gè)社會(huì)這個(gè)國(guó)家發(fā)展前行的大問(wèn)題。
電視觀眾的這些心理訴求，對(duì)民生新聞欄目來(lái)說(shuō)，既是挑戰(zhàn)，更是出路，也是民生新聞欄目改革的必然因素。
這就要求民生新聞欄目目光投向更廣闊更高遠(yuǎn)，擺脫目前為片面追求收視率而不惜以低俗庸俗的內(nèi)容迎合部分觀眾低級(jí)趣味的尷尬局面，更加有為地去關(guān)注國(guó)計(jì)民生，從而增強(qiáng)欄目的影響力和公信力。
目前的中國(guó)，已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)充滿變數(shù)的社會(huì)轉(zhuǎn)型期，社會(huì)利益分配不公、市民權(quán)益遭受侵害、官員腐、行業(yè)風(fēng)氣不正等社會(huì)問(wèn)題及矛盾的產(chǎn)生，激發(fā)了社會(huì)不同群體對(duì)于公眾問(wèn)題的關(guān)心，強(qiáng)化了社會(huì)公眾的民主意識(shí)。
不論是公眾意識(shí)的加強(qiáng)，還是社會(huì)公共領(lǐng)域的擴(kuò)大，都會(huì)帶來(lái)公民言論自由程度加大與公共事務(wù)渴望強(qiáng)烈的伴隨效應(yīng)。
這些成為中國(guó)目前步入大民生不可多得的條件，也為民生新聞欄目從小民生走向大民生提供了可行的輿論氛圍。
專家們對(duì)大民生新聞的詮釋是：“不僅反映了普通人的生存狀態(tài)，同時(shí)也反映了公眾的關(guān)注焦點(diǎn)以及代表全社會(huì)價(jià)值取向的信息解讀?！边@就要求，民生新聞欄目需要肩負(fù)起更多的社會(huì)責(zé)任，尤其是在通達(dá)民意、引導(dǎo)熱點(diǎn)、加強(qiáng)輿論監(jiān)督等方面更進(jìn)一步完善自己。
比如，前一陣子鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的關(guān)于北京空氣質(zhì)量的問(wèn)題。
這種新聞看似很大，但實(shí)際上跟每個(gè)人都息息相關(guān)。
報(bào)道這樣的新聞，絕對(duì)比車(chē)禍、吵架、垃圾等新聞更能引起觀眾的重視。
由這個(gè)問(wèn)題大家聯(lián)想到全國(guó)各地的空氣質(zhì)量，聯(lián)想到二手煙對(duì)人們的傷害，聯(lián)想到環(huán)保部門(mén)公布的數(shù)據(jù)是否可信，聯(lián)想到汽車(chē)的減排等諸多問(wèn)題。
民生新聞欄目把目光放得高遠(yuǎn)一點(diǎn)，新聞的信息和價(jià)值也就與眾不同了。
從小民生向大民生的轉(zhuǎn)變，要求抓住“民生”的內(nèi)涵和存在意義，選擇新的報(bào)道立場(chǎng)、表達(dá)方式、報(bào)道目的甚至新的新聞理念。
從新聞欄目角度來(lái)看，筆者以為要想抓住大民生的精髓，關(guān)鍵是抓住兩點(diǎn)：
一是學(xué)會(huì)深挖，學(xué)會(huì)思考。
新聞報(bào)道要向深度發(fā)展，要求記者不是簡(jiǎn)單地完成新聞的五要素，不是只負(fù)責(zé)給觀眾呈現(xiàn)表象，而是要去追根問(wèn)底，窮盡能力去尋找原因，甚至要學(xué)會(huì)對(duì)比。
這就要求記者學(xué)會(huì)獨(dú)立思考，不能人云亦云。
如何把握尺度、掌握好角度、拿捏好分寸都是學(xué)問(wèn)。
所以，民生欄目由小民生向大民生邁進(jìn)，不僅僅是觀念上的一次洗禮，對(duì)于整個(gè)團(tuán)隊(duì)，業(yè)務(wù)上也是一個(gè)考驗(yàn)。
尤其是針對(duì)那些有著輿論監(jiān)督性質(zhì)的深度報(bào)道、進(jìn)行“建言式”監(jiān)督，在報(bào)道中既要做到既不火上澆油，又能促進(jìn)問(wèn)題的解決，是非常重要的。
生活本身就是矛盾密布，何況現(xiàn)在的中國(guó)正在經(jīng)歷著翻天覆地的變化。
民生新聞欄目也要成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)用自己獨(dú)立的思考來(lái)看待紛繁復(fù)雜的'新聞事件。
這也是由小民生邁向大民生的必經(jīng)之路。
二是學(xué)會(huì)從枯燥的時(shí)政信息內(nèi)分析出有價(jià)值的新聞點(diǎn)。
傳統(tǒng)的時(shí)政新聞給人的感覺(jué)是枯燥乏味的，好像是跟老百姓沒(méi)什么關(guān)系的。
雖然感覺(jué)上觀眾都不喜歡看時(shí)政新聞，但實(shí)際上時(shí)政新聞中經(jīng)常會(huì)傳遞出非常有價(jià)值的信息，是觀眾必不可少的需求。
從小民生邁向大民生，是民生新聞欄目自身領(lǐng)域的延展，是新聞媒體成長(zhǎng)的提升，更是社會(huì)發(fā)展的需要。
但這樣的轉(zhuǎn)變不是一蹴而就的，必須腳踏實(shí)地地按照新聞規(guī)律前行。
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公司培訓(xùn)新聞稿件篇二
本次培訓(xùn)班旨在貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代保險(xiǎn)服務(wù)業(yè)的若干意見(jiàn)》相關(guān)要求,提升會(huì)員單位整體客戶服務(wù)水平,創(chuàng)建新型客戶服務(wù)模式，樹(shù)立保險(xiǎn)公司的良好企業(yè)形象,提高公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
本次培訓(xùn)班邀請(qǐng)到中國(guó)保監(jiān)會(huì)保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)局制度處趙越處長(zhǎng),中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司業(yè)務(wù)管理部柜面管理處劉秀萍處長(zhǎng),中國(guó)平安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司客戶服務(wù)部李全祥總經(jīng)理,北京易訓(xùn)天下咨詢服務(wù)有限公司首席客戶體驗(yàn)講師張安老師,招商銀行深圳科苑支行盧卉行長(zhǎng),普華永道中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)主管合伙人周星老師授課，培訓(xùn)課程主題包括保險(xiǎn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)政策解讀、國(guó)壽股份柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、平安產(chǎn)險(xiǎn)創(chuàng)新客戶服務(wù)模式探索、nps：最好的客戶關(guān)系指標(biāo)、cmb零售基礎(chǔ)客群發(fā)展策略、普華永道以客戶為中心服務(wù)體系等內(nèi)容。
共有來(lái)自各保險(xiǎn)集團(tuán)公司、人身險(xiǎn)公司、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)公司的客服部、運(yùn)營(yíng)部相關(guān)負(fù)責(zé)人和業(yè)務(wù)骨干170人參訓(xùn)。
首先，由保險(xiǎn)公司其中一名工作人員從保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)人和江泰的認(rèn)識(shí)、對(duì)保險(xiǎn)方案的認(rèn)識(shí)、統(tǒng)保的優(yōu)勢(shì)所在、如何向業(yè)主取得保險(xiǎn)安排權(quán)四個(gè)方面向大家講解介紹，使大家對(duì)保險(xiǎn)有一個(gè)初步的了解。
接下來(lái)由保險(xiǎn)公司另外一名工作人員向大家講解了跟項(xiàng)目有關(guān)的工程保險(xiǎn)索賠知識(shí)及注意問(wèn)題。
主要包括：保險(xiǎn)賠償范圍，保險(xiǎn)公司不負(fù)責(zé)賠償?shù)囊恍┨厥馇闆r;事故發(fā)生時(shí)，工作人員應(yīng)該注意的問(wèn)題，如何能最大限度的保證可以向保險(xiǎn)公司獲得更多的賠償?shù)扔嘘P(guān)知識(shí)。
通過(guò)本次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我們認(rèn)識(shí)到，作為工程單位，不能保證事故的零發(fā)生，但是我們可以通過(guò)學(xué)習(xí)努力，使我們?cè)谝馔獍l(fā)生的時(shí)候，將集體、個(gè)人的.損失降到最低。
1月7日，太平洋壽險(xiǎn)河北分公司制定印發(fā)20xx年度合規(guī)培訓(xùn)工作計(jì)劃，各部室分別制定2015年度合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃表，并于每季度末報(bào)送合規(guī)培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)表，通過(guò)制定培訓(xùn)計(jì)劃和落地實(shí)施，建立長(zhǎng)效合規(guī)培訓(xùn)機(jī)制，確保公司合規(guī)經(jīng)營(yíng)、客戶權(quán)益得到保障，促進(jìn)公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和價(jià)值可持續(xù)增長(zhǎng)。
該公司進(jìn)一步明確責(zé)任，充實(shí)合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容，豐富培訓(xùn)形式。
其中，分公司各部室負(fù)責(zé)組織落實(shí)對(duì)本條線、本部門(mén)人員的合規(guī)培訓(xùn)。
合規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括但不限于國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)各項(xiàng)監(jiān)管政策與規(guī)范、行業(yè)自律規(guī)則、公司內(nèi)部管理制度、誠(chéng)實(shí)守信道德準(zhǔn)則及違規(guī)案例等。
合規(guī)培訓(xùn)形式包括但不限于現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、視頻培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、跟崗學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)等。
要求每年公司銷售人員、非銷售人員接受合規(guī)培訓(xùn)的次數(shù)不少于6次;接受培訓(xùn)的時(shí)間不少于12個(gè)小時(shí)。
對(duì)于新頒布或新印發(fā)的法律法規(guī)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定、合規(guī)提示等，要對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行及時(shí)的培訓(xùn)或宣導(dǎo)。
通過(guò)構(gòu)建全面、完整的合規(guī)內(nèi)部控制培訓(xùn)體系，充分發(fā)揮合規(guī)培訓(xùn)在提升全員合規(guī)意識(shí)及合規(guī)執(zhí)行能力方面的重要作用，確保公司全員及時(shí)了解相關(guān)法律、監(jiān)管規(guī)定及公司內(nèi)部控制要求，自覺(jué)依法依規(guī)經(jīng)營(yíng)，形成“合規(guī)人人有責(zé)，合規(guī)從我做起”的良好企業(yè)合規(guī)文化氛圍，為公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的合規(guī)內(nèi)部控制基礎(chǔ)。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇三
我愿以信譽(yù)為誓，竭盡所能;以誠(chéng)實(shí)、盡忠、友愛(ài)、服從為本;對(duì)祖國(guó)、對(duì)人民、對(duì)福華世家盡我責(zé)任。精益求精、每天進(jìn)步、不找借口、全力以赴;隨時(shí)隨地將所學(xué)回饋企業(yè)、社會(huì)、民族;做個(gè)自豪的福華人。
七月，驕陽(yáng)似火。上海錫恩黃埔后備干部執(zhí)行訓(xùn)練營(yíng)，這個(gè)熟悉的名詞又一次成為福華培訓(xùn)的主題詞。福華二十一人懷著好奇與激動(dòng)前往，帶著收獲與感動(dòng)滿載歸來(lái)。三天的激情依舊在心頭澎湃，聲聲吶喊回響在耳邊;三天的感動(dòng)至今還令我們心潮起伏，那真誠(chéng)的笑容與淚水歷歷在目;三天的收獲使我們受益良多，ycya與4r執(zhí)行理念已深入我們的腦海。
培訓(xùn)中流行一句話：世界上有兩樣?xùn)|西越分享越多，那就是愛(ài)與智慧。雖然是短短的三天時(shí)間，值得分享與記述的東西卻很多。訓(xùn)海拾貝，與大家一起欣賞那在陽(yáng)光下最耀眼的幾枚：
一起參加訓(xùn)練營(yíng)的人，與其稱之為同學(xué)，不如稱之為戰(zhàn)友來(lái)得更加親切些。7月21日，我們福華二十一人和嘉興今頂公司六人一起組成一支戰(zhàn)斗的隊(duì)伍，取名“飛鷹隊(duì)”，排著整齊的隊(duì)列，在響亮的“不飛則已，一飛沖天的”口號(hào)聲中精神抖擻地步入會(huì)場(chǎng)，開(kāi)始了三天的訓(xùn)練營(yíng)。整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)約有四百余人，整個(gè)過(guò)程組織者引入了競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，采用小組得代金幣的形式活躍會(huì)場(chǎng)氛圍。為了團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，為了在競(jìng)爭(zhēng)中取勝，我們?cè)緛?lái)自不同部門(mén)不同公司并不熟悉的二十七人空前團(tuán)結(jié)了起來(lái)?！帮w鷹隊(duì)”全體隊(duì)員每個(gè)人都表現(xiàn)的十分積極，連平時(shí)話語(yǔ)并不多性格較內(nèi)向的人都被感染了，變得活躍了起來(lái)。
僅喊出了激情，而且喊出了新意，這吶喊聲甚至為我們贏得了代金幣。小胡同志在早會(huì)分享時(shí)說(shuō)：要么不來(lái)，來(lái)了么，就要認(rèn)真投入一回!沒(méi)什么不好意思的。得有一定要拿第一的決心，想拿第一是沒(méi)用的。果然，小胡同志用自己的行動(dòng)印證了自己說(shuō)的話，不僅帶領(lǐng)大家喊口號(hào)，在課程中積極舉手搶答，并許下如果團(tuán)隊(duì)沒(méi)有拿到第一名就做五十個(gè)俯臥撐的承諾。他說(shuō)：如果沒(méi)有達(dá)成，就會(huì)十分痛苦，這才有激勵(lì)作用，如果承諾十個(gè)二十個(gè)俯臥撐，代價(jià)不夠慘重，肯定沒(méi)多少壓力，也就不會(huì)有多少動(dòng)力了!呵呵，沒(méi)想到平時(shí)話并不多的胡課長(zhǎng)，說(shuō)起來(lái)還一套一套的.。
美少女戰(zhàn)士三人組合。呵呵，這可是個(gè)新名詞。告訴大家，她們分別是人力資源部王冰、白坯事業(yè)部王玲和李菊梅。四百多人的會(huì)場(chǎng)，她們?nèi)藶橼A得現(xiàn)場(chǎng)搶答機(jī)會(huì)，一直舉著手都未能贏得老師提問(wèn)機(jī)會(huì)之后，靈機(jī)一動(dòng)，想出險(xiǎn)招，集體站在椅子上搖臂吶喊。這一下子就成了全場(chǎng)的焦點(diǎn)，在大家驚呼“美少女戰(zhàn)士”的時(shí)候，我們隊(duì)贏得了搶答機(jī)會(huì)。在李菊梅的侃侃論述，王玲對(duì)要點(diǎn)的補(bǔ)充之后，團(tuán)隊(duì)又贏得了一枚寶貴的代金幣。雖然她們?nèi)绱丝蓯?ài)的舉動(dòng)并不被提倡，但是我還是要向她們至以最崇高的敬意!
最佳沖鋒戰(zhàn)士我想非三環(huán)廠馮耀明莫屬。別看他平時(shí)有些靦腆內(nèi)向，但積極行動(dòng)起來(lái)可毫不含糊。一米八幾的個(gè)頭，使他一直高舉的手也顯得格外引人注目。這不，三天來(lái)，就這雙手為我們贏得了不少搶答機(jī)會(huì)，也因此獲得了不少代金幣。這功臣的手啊，為我們最終奪得團(tuán)隊(duì)第一名立下了汗馬功勞!
還有我們的劉經(jīng)理。作為領(lǐng)隊(duì)，為我們提供了完善的后勤保障，住宿、用餐，組織分享。使我們能更好的投入培訓(xùn)，使我們能把訓(xùn)練營(yíng)中所學(xué)及時(shí)總結(jié)分享，運(yùn)用到實(shí)際中來(lái)。
司際友人們。飛鷹隊(duì)另有六名成員來(lái)自于其他公司。他們也同樣積極投入，雖然大家是陌生的，但在三天的培訓(xùn)當(dāng)中，我們一個(gè)隊(duì)就是一個(gè)整體，大家十分融洽和團(tuán)結(jié)。他們?yōu)閳F(tuán)隊(duì)的勝利也付出了許多，在拼搭車(chē)子的互動(dòng)環(huán)節(jié)中周莉萍主動(dòng)去詢問(wèn)講師即客戶的要求，提醒我們要根據(jù)這個(gè)要求再來(lái)搭建沙灘車(chē)。這不僅使我們隊(duì)在這個(gè)環(huán)節(jié)中順利贏得三枚代金幣，而且讓我們對(duì)客戶價(jià)值這個(gè)概念有了深刻的理解。
可愛(ài)的戰(zhàn)友們可愛(ài)的事跡實(shí)在不勝枚舉，每一個(gè)人都有精彩閃光的一面。原諒我在這不能一一列舉。團(tuán)隊(duì)因?yàn)槲覀兠總€(gè)人而驕傲!
最盛大的生日晚會(huì)。壽星主角雖不是我們福華人，但感受這四百人共同慶祝生日的典禮，傾聽(tīng)這四百共同吟唱的《生日歌》，每個(gè)人都十分感動(dòng)。
定下了個(gè)人ycya執(zhí)行目標(biāo)，承諾初三一定要考上重點(diǎn)高中，監(jiān)督檢查人是媽媽，如果完不成，則罰掃全廠廁所一暑假，如果完成，媽媽隨意獎(jiǎng)勵(lì)。
王小姐與陳先生實(shí)施法。怎樣將課堂所學(xué)付諸今后的實(shí)際工作中。講師現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名回答，將比較切實(shí)可行的實(shí)施法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)命名，讓現(xiàn)場(chǎng)每位學(xué)員印象深刻。
晚間片場(chǎng)。《亮劍》中騎兵連連長(zhǎng)高喊“騎兵連，沖!”向比騎兵連多出幾倍的敵軍隊(duì)伍沖去，一次一次，直到剩下他最后一人，依然高聲吶喊沖向敵軍，壯烈犧牲。
互換感恩卡。寫(xiě)下你想感謝的人，幫助過(guò)你，鼓勵(lì)過(guò)你，啟迪過(guò)你，甚至批評(píng)過(guò)你的人。會(huì)場(chǎng)回蕩著抒情的背景音樂(lè)，互換感恩卡的人們?cè)谙嗷肀?。很多人眼里閃著淚光。在培訓(xùn)將要結(jié)束的最后一個(gè)下午，飛鷹隊(duì)每位成員在一張感恩卡上真誠(chéng)地簽下了自己的名字，寫(xiě)下了感恩的話語(yǔ)，在整個(gè)訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束時(shí)獻(xiàn)給了由于三天持續(xù)講課嗓音已經(jīng)沙啞的曹際鵬教授，會(huì)場(chǎng)掌聲雷動(dòng)。
圍圈而坐，燈光暗了下來(lái)。音樂(lè)更加輕柔。每個(gè)人閉上雙眼，靜靜聆聽(tīng)《感恩的心》。生命因?yàn)楦卸鞫@得更富溫情，每個(gè)人臉上的表情都是那么柔和與感動(dòng)。助教在圓心，一個(gè)一個(gè)分發(fā)裝有照片與感恩卡的信封。燈光亮起，所有人爭(zhēng)相擁抱。
ycya理念，個(gè)人4r
y：yes，接到任務(wù)指令后，明確做出承諾;
c：check，隨時(shí)溝通，過(guò)程監(jiān)督;
y：第二個(gè)yes，任務(wù)完成后，要明確向指令發(fā)出人匯報(bào)結(jié)果完成情況;
a：award，獎(jiǎng)懲，根據(jù)檢查結(jié)果，即時(shí)獎(jiǎng)懲。
4r理念：
r1：result結(jié)果定義;
r2：responsibilityg 一對(duì)一責(zé)任;
r3：review檢查跟蹤;
r4：reward即時(shí)激勵(lì)。
ok單：職業(yè)經(jīng)理操作單
用陽(yáng)光心態(tài)穿越別人黑暗的心靈，ok!
完全對(duì)自己隨的一切結(jié)果負(fù)責(zé)，ok!
我內(nèi)心的原則至高無(wú)上，ok!
猴子管理法七大法則
第一法則：鎖定責(zé)任，建立一對(duì)一責(zé)任;
第二法則：時(shí)間守恒;
第三法則：溝通職責(zé)和結(jié)果;
第四法則：授權(quán);
第五法則：做重要而不緊急的事;
第六法則：猴子也需要快樂(lè);
第七法則：檢查與監(jiān)督能讓兒子進(jìn)化。
我是誰(shuí)，我應(yīng)該是誰(shuí)?
訓(xùn)練營(yíng)結(jié)束了，時(shí)間短暫，但留給我們的感動(dòng)卻很綿長(zhǎng)，記憶永遠(yuǎn)深刻，收獲沉沉甸甸。
結(jié)束語(yǔ)：仁者不憂，智者不惑，勇者不懼，適者有壽;有為有所不為，知足知所不足;銳氣藏于胸，和氣浮于面，才氣見(jiàn)于事，義氣施于人。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇四
xxx年9月29日下午，為了進(jìn)一步增強(qiáng)全體教職工的消防安全意識(shí)，由市防治火災(zāi)技術(shù)中心的代先亮教官對(duì)友誼小學(xué)全體教職工進(jìn)行消防安全知識(shí)培訓(xùn)。
代教官的講解深入淺出，內(nèi)容涉及學(xué)生校園踩踏、擁擠、推拉等防護(hù)措施，火災(zāi)發(fā)生的原因、怎樣預(yù)防火災(zāi)、火場(chǎng)逃生基本知識(shí)、滅火器的正確使用以及如何正確報(bào)警等方面進(jìn)行了生動(dòng)講解。他不僅從理論上向大家傳授關(guān)于消防的各種安全防范知識(shí)，而且列舉了大量實(shí)際生活中的真實(shí)案例，教訓(xùn)深刻，發(fā)人深省。還親自示范如何正確使用滅火器。
通過(guò)這次培訓(xùn)，學(xué)校要求教師強(qiáng)化安全措施，構(gòu)筑消防安全“防火墻”，做到警鐘長(zhǎng)鳴，預(yù)防為主，防消結(jié)合。要求教師們了解消防知識(shí)，對(duì)學(xué)生進(jìn)行消防安全知識(shí)宣傳，進(jìn)一步增強(qiáng)師生安全防范意識(shí)。
xx湖區(qū)友誼小學(xué)。
xxx年9月30日。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇五
為全面提高車(chē)間干部職工冬季作業(yè)技能和應(yīng)急處置能力，確保冬季運(yùn)輸生產(chǎn)安全和人身安全，10月15日至16日，富裕線路車(chē)間立足實(shí)際，組織全車(chē)間干部職工進(jìn)行了防寒過(guò)冬培訓(xùn)工作，確保了培訓(xùn)的全員性和適用性。
該車(chē)間防寒培訓(xùn)以冬季作業(yè)安全、勞動(dòng)安全為主要內(nèi)容，包括冬季作業(yè)人身安全的規(guī)章制度，更換夾板、更換各部螺栓及涂油以及方正軌枕等實(shí)作項(xiàng)目。本次16學(xué)時(shí)的培訓(xùn)確保了考試覆蓋率、合格率，有效提高了作業(yè)人員冬季人身安全和勞動(dòng)保護(hù)意識(shí)。
為確保防寒培訓(xùn)全員覆蓋，該車(chē)間以班組為單位，制定周密的培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，實(shí)作項(xiàng)目確保每個(gè)人都能夠上手操作，培訓(xùn)過(guò)程中做到有記錄、有資料。“通過(guò)此次培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)了我們的應(yīng)急處置能力和實(shí)際操作技能?！鼻喙ね跫魏乐v道。
現(xiàn)場(chǎng)實(shí)作模擬線路設(shè)備突發(fā)“三折”事故，開(kāi)展應(yīng)急處置演練，進(jìn)一步規(guī)范應(yīng)急處置作業(yè)流程，增強(qiáng)干部職工的.安全防范意識(shí)和應(yīng)急故障的處置能力，為確保冬季線路行車(chē)安全提供可靠保障。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇六
為更好的實(shí)施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽(yáng)復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車(chē)間進(jìn)行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力兩個(gè)部分。
16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，對(duì)天昌復(fù)烤廠進(jìn)行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場(chǎng)管理。
整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我廠員工紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)認(rèn)真，虛心請(qǐng)教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。
大家不僅提高了對(duì)各自崗位的認(rèn)知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場(chǎng)精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理的問(wèn)題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。
我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
xx年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的'熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。
來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。
接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運(yùn)作模式。
通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。
稍事休息之后，營(yíng)銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè)分享的景格人。
我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇七
20xx年3月15至16日江西區(qū)域經(jīng)銷商培訓(xùn)會(huì)在南昌隆重舉行。
出席參與本次活動(dòng)的經(jīng)銷商客戶有30家，共計(jì)60人，涵蓋了江西各市縣黃金珠寶客戶及其他系統(tǒng)的所有經(jīng)銷商客戶，本次培訓(xùn)主題是服務(wù)提升和精細(xì)化管理，使得飛亞達(dá)品牌得到了廣大客戶的高度認(rèn)同。
3月15日下午，20xx年度飛亞達(dá)培訓(xùn)會(huì)正式開(kāi)始。
南昌分公司經(jīng)銷業(yè)務(wù)精英黃文杰經(jīng)理為本次會(huì)議致歡迎詞，對(duì)江西區(qū)域2015年經(jīng)銷發(fā)展做了總結(jié)，并對(duì)后期發(fā)展做了政策和服務(wù)的承諾，為經(jīng)銷商朋友們帶去了信心。
本次培訓(xùn)開(kāi)設(shè)了《飛亞達(dá)品牌》、《產(chǎn)品賣(mài)點(diǎn)熱點(diǎn)》和《銷售技巧的培訓(xùn)》等專項(xiàng)課程，提升飛亞達(dá)的店面銷售，惠及顧客研究調(diào)查培訓(xùn)，擴(kuò)大了飛亞達(dá)的品牌影響力。
在培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)天晚上，我方成功組織了一場(chǎng)以飛亞達(dá)品牌為主題，涵蓋品牌，產(chǎn)品知識(shí)，技能pk等方向的經(jīng)銷商技能pk大賽，把培訓(xùn)和活動(dòng)有機(jī)的`結(jié)合在一起，現(xiàn)場(chǎng)掌聲與歡笑聲不斷，其樂(lè)融融。
培訓(xùn)結(jié)束第二天，進(jìn)入經(jīng)銷拓展環(huán)節(jié)，在南昌分公司同事的配合下，我方成功組織一場(chǎng)反響巨大的戶外拓展培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)人員積極參與，積極拼搏。
通過(guò)本次培訓(xùn)加強(qiáng)了與經(jīng)銷商客戶的合作溝通，實(shí)現(xiàn)雙贏，也為共同力助飛亞達(dá)品牌達(dá)到新的高度奠定了基礎(chǔ)!
為推動(dòng)公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，公司人力資源部于2016年4月22日下午1:30，在城北公司會(huì)議室組織開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于人力、運(yùn)營(yíng)、安達(dá)公司業(yè)務(wù)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)課，主要培訓(xùn)對(duì)象為中皖輝達(dá)各子公司總經(jīng)理及行政文員。
本次培訓(xùn)課的講師有集團(tuán)公司副總經(jīng)理張旭東、運(yùn)營(yíng)中心副總監(jiān)黃潔、集團(tuán)人力資源部副總監(jiān)崔凱、績(jī)效部副經(jīng)理張潔及安達(dá)公司副總經(jīng)理張作兵。
講師們圍繞大家目前最關(guān)心的人力、運(yùn)營(yíng)、績(jī)效管理流程，及安達(dá)公司新生業(yè)務(wù)進(jìn)行培訓(xùn)。
培訓(xùn)課中還穿插了網(wǎng)絡(luò)端口培訓(xùn)，意在培訓(xùn)子公司總經(jīng)理及行政文員的端口考核技能，集團(tuán)公司常務(wù)副總劉朝華也在此環(huán)節(jié)對(duì)于大家的端口技能熟知度進(jìn)行了了解。
為活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛，在培訓(xùn)課中場(chǎng)時(shí)，人力資源部崔總帶領(lǐng)大家來(lái)了一段互動(dòng)游戲環(huán)節(jié)，引來(lái)陣陣笑聲。
培訓(xùn)課中，大家都認(rèn)真聽(tīng)講做筆記，并積極主動(dòng)地發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、提出問(wèn)題，講師們細(xì)致講述并解答。
通過(guò)此次培訓(xùn)課的開(kāi)展，大家更熟悉了公司基礎(chǔ)工作及業(yè)務(wù)辦理的流程，為日后的工作開(kāi)展起到了良好地推動(dòng)作用。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇八
20xx年5月20日下午3點(diǎn)東莞市東坑安監(jiān)局周劍峰股長(zhǎng)冒雨前來(lái)我司為全廠主管以上管理人員講解安全生產(chǎn)管理注意事項(xiàng)，公司參會(huì)人員在會(huì)上認(rèn)真聽(tīng)取了周股長(zhǎng)對(duì)于安全生產(chǎn)管理的說(shuō)明和建議，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分活躍。
會(huì)議上，丁澤新廠長(zhǎng)首先致歡迎詞，為大家介紹了周劍峰股長(zhǎng)和安全生產(chǎn)培訓(xùn)的必要性，并叮囑大家做好筆記，積極提問(wèn)。
周股長(zhǎng)在一片熱烈的掌聲中走進(jìn)會(huì)場(chǎng)開(kāi)始講話，沒(méi)有任何官腔，顯得十分慈祥，但是提到安全事故，話聲變得十分嚴(yán)肅。
周股長(zhǎng)跟我們談了為什么要進(jìn)行安全生產(chǎn)。他在會(huì)中提到：只有安全才能生產(chǎn)，安全是勞動(dòng)的前提，進(jìn)行安全生產(chǎn)是員工自我保護(hù)的需要，是企業(yè)生存發(fā)展的`需求，同時(shí)也是國(guó)家法律法規(guī)的要求。參會(huì)人員都在認(rèn)真聆聽(tīng)并做好筆記。
最后，周股長(zhǎng)從幾個(gè)角度跟大家強(qiáng)調(diào)了如何進(jìn)行安全生產(chǎn)的問(wèn)題。
通過(guò)這次安全生產(chǎn)管理教育，各部門(mén)管理人員針對(duì)本部門(mén)的情況深入開(kāi)展調(diào)查、檢討和預(yù)防工作，切實(shí)保障員工和公司的利益，向“零事故”的目標(biāo)邁進(jìn)!
提升安全意識(shí)、營(yíng)造和諧環(huán)境
綜合近期周邊頻發(fā)的安全事故和在即將迎來(lái)的年終安全事故高發(fā)期，為進(jìn)一步提升科室員工的安全防范意識(shí)，順德質(zhì)量室于11月12日在西區(qū)二樓會(huì)議中心、組織各模塊進(jìn)行安全知識(shí)綜合培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)主要以消防安全、道路交通和防盜防騙為主題。通過(guò)知識(shí)介紹、案例剖析、圖片展示等全面深入的講述了各類安全事故的預(yù)防、處理與防控。尤其是一個(gè)個(gè)刻苦銘心的案例，一幅幅淌著血淚的圖片，令人教訓(xùn)深刻、深受感觸，使員工們倍感安全對(duì)生命的重要意義。
課堂上，員工們細(xì)心聆聽(tīng)、勇躍發(fā)言，為后續(xù)安全生產(chǎn)吸取“養(yǎng)分”。
此次培訓(xùn)，大大增強(qiáng)了員工的“安全”免疫力，為和諧的工作紛圍營(yíng)造了良好的環(huán)境。
我相信，在后續(xù)的工作中，“安全”將會(huì)根植于每一個(gè)人心中，并時(shí)刻與工作同行，為公司發(fā)展提供有力的安全保障。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇九
公司新聞稿件要求，新聞稿是公司/機(jī)構(gòu)/政府/學(xué)校等單位發(fā)送予傳媒的通信渠道，以公布有新聞價(jià)值的消息，下面是小編帶來(lái)的公司新聞稿件要求，歡迎閱讀!
普通新聞稿寫(xiě)作技巧
1. 新聞內(nèi)容應(yīng)有新聞價(jià)值
有新聞價(jià)值的新聞指的是可以引起目標(biāo)讀者廣泛興趣，并且具有新聞角度(如材料信、創(chuàng)新發(fā)展、人類利益等)的新聞。此外，此類新聞稿應(yīng)該是從記者角度出發(fā)的，而不是從市場(chǎng)角度出發(fā)的。寫(xiě)新聞稿的時(shí)候，盡量把自己想象成是記者，從記者的角度出發(fā)去寫(xiě)。最重要的是，企業(yè)新聞稿在于讓人們獲得新的信息，而不僅僅是告訴他們某件事情。
2. 標(biāo)題格式
在大多數(shù)情況下，編輯拿到新聞稿，首先看的就是標(biāo)題。有時(shí)，標(biāo)題將直接決定編輯是否采用你的新聞稿。一份有效的新聞稿應(yīng)該達(dá)到以下幾點(diǎn)：
標(biāo)題不要超過(guò)一行。很多機(jī)構(gòu)對(duì)標(biāo)題字?jǐn)?shù)有限制，超過(guò)字?jǐn)?shù)規(guī)定的新聞稿是不會(huì)被采用的。
編輯一看標(biāo)題，就知道新聞的大概內(nèi)容。這至關(guān)重要，因?yàn)榫庉嬐ǔＶ豢赐陿?biāo)題就決定是否采用新聞稿。
標(biāo)題應(yīng)包含公司名稱。
標(biāo)題中本應(yīng)含有“公司”、“股份有限公司”、“有限公司”等后綴或其縮寫(xiě)形式。(特殊情況除外)
不要用感嘆號(hào)或貨幣符號(hào)。
3. 寫(xiě)作風(fēng)格要求
寫(xiě)一篇專業(yè)、高水平的新聞稿并非一件簡(jiǎn)單的事。以下是撰寫(xiě)新聞稿要注意的事項(xiàng)：
直述要點(diǎn)，并用名言或證據(jù)支撐。 恰當(dāng)使用語(yǔ)法和標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。
遵循5w+1h原則。
確保電話號(hào)碼和網(wǎng)址準(zhǔn)確無(wú)誤。
寫(xiě)完以后讀一讀。
引用名言來(lái)表明意見(jiàn)或關(guān)系。
注明聯(lián)系人名稱、新聞稿發(fā)布時(shí)間、網(wǎng)址和電話號(hào)碼等。
新聞稿發(fā)出后，確保手機(jī)處于暢通狀態(tài)。
保持新聞稿的客觀性。
避免使用如我、我們、你、你們等代詞。
不要采用吹捧或夸張的言論，但一定要讓讀者知道你在行內(nèi)的地位。
一定要在最后一段中正式介紹公司的相關(guān)信息。這部分的標(biāo)題最好是“關(guān)于xxx公司”。
4. 注意新聞稿的長(zhǎng)度
新聞稿應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)潔、直述要點(diǎn)，最好不要超過(guò)兩頁(yè)。但也不宜過(guò)短。50字以下的稿件很可能被看成廣告，而非新聞。
1.新聞特寫(xiě)的概念
新聞特寫(xiě)是區(qū)別于消息與通訊和一種體裁。
它攝取新聞事實(shí)中最富有特征和表現(xiàn)力的片斷，通過(guò)多種表現(xiàn)手法做具有強(qiáng)烈視覺(jué)及情感效果的著力刻畫(huà)，使其產(chǎn)生立體感，從而更集中、突出地表現(xiàn)新聞事實(shí)和主題。
2.新聞
特寫(xiě)的特點(diǎn)
(1)生動(dòng)而集中地再現(xiàn)場(chǎng)景與人物。
(2)渲染與烘托氣氛，形成視覺(jué)——神經(jīng)——情感——思維的感應(yīng)過(guò)程。
(3)透視全局。
3.新聞特寫(xiě)的種類
新聞特寫(xiě)共分以下幾種：
(1)事件特寫(xiě)：攝取與再現(xiàn)重大事件的關(guān)鍵性場(chǎng)面。
(2)場(chǎng)面特寫(xiě)：新聞事件中精彩場(chǎng)面的再現(xiàn)。
(3)人物特寫(xiě)：再現(xiàn)人物的某種行為，繪聲、繪色，有強(qiáng)烈動(dòng)感。
(4)景物特寫(xiě)：對(duì)于有特殊意義或有價(jià)值的罕見(jiàn)景物的描寫(xiě)。
(5)工作特寫(xiě)：對(duì)于某一工作場(chǎng)面的生動(dòng)再現(xiàn)。
(6)雜記性特寫(xiě)：各種具有特寫(xiě)價(jià)值的新聞現(xiàn)場(chǎng)之生動(dòng)再現(xiàn)。
4.新聞特寫(xiě)的`寫(xiě)作
第一，選準(zhǔn)一個(gè)“鏡頭”(包括選準(zhǔn)一個(gè)片斷、一個(gè)情節(jié))，加以“放大”。
第二，要抓住人物和事物的特點(diǎn)。
第三，要抓生動(dòng)的形象，捕捉人物、事物的動(dòng)態(tài)、動(dòng)勢(shì)。
第四，要抓有感情色彩的東西。
情能感人，要善于把人的喜怒驚思憂悲恐的感情恰到好處地表達(dá)出來(lái)，讓情融于事中，使情滿而不溢。
第五，要抓取新聞事件的高潮部分。
第六，要運(yùn)用較多的描繪手法，把已逝的情景寫(xiě)得栩栩如生，但必須嚴(yán)格遵守新聞?wù)鎸?shí)性的原則，不能夸張、虛構(gòu)，更不能合理想象。
x月x日,全國(guó)新課程有效教學(xué)經(jīng)驗(yàn)交流暨現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)在我區(qū)召開(kāi)。
中央教育科學(xué)研究所副所長(zhǎng)田慧生研究員，中央教育科學(xué)研究所科研處長(zhǎng)陳如平研究員，教育部小學(xué)校長(zhǎng)培訓(xùn)中心、北京師范大學(xué)教育管理學(xué)院副書(shū)記楚江亭教授，教育部中小學(xué)教師綜合素質(zhì)培訓(xùn)辦公室副主任、國(guó)家教育行政學(xué)院特聘專家萬(wàn)福教授。
中央教育科學(xué)研究所教育理論研究部、“新課程有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略研究”課題主持人韓立福博士，山東省教育科學(xué)研究所副所長(zhǎng)劉吉林, 市教育局副局長(zhǎng)于衛(wèi)東，區(qū)委書(shū)記杜永光，區(qū)委宣傳部部長(zhǎng)高志勇，區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)方玉美，市教育科學(xué)研究所副所長(zhǎng)許宗華等領(lǐng)導(dǎo)出席了會(huì)議。
區(qū)政府副區(qū)長(zhǎng)方玉美在會(huì)上致了歡迎詞。
此次會(huì)議在我區(qū)召開(kāi)，是對(duì)我區(qū)多年來(lái)深入實(shí)施素質(zhì)教育，積極開(kāi)展有效教學(xué)研究工作的充分肯定，是我區(qū)教育對(duì)外展示的一次絕佳的機(jī)會(huì)，也是我區(qū)教育走向全國(guó)的一次非常難得機(jī)遇。
對(duì)于我區(qū)新課程改革的深入實(shí)施、課堂教學(xué)效益和教學(xué)質(zhì)量的提高、教師隊(duì)伍專業(yè)化的成長(zhǎng)與發(fā)展等都將會(huì)起到積極地推動(dòng)和促進(jìn)作用，標(biāo)志著我區(qū)在鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心方面取得了重要的階段性成果。
在為期兩天的會(huì)議上，與會(huì)專家做了五場(chǎng)專題報(bào)告，區(qū)教育局和我區(qū)6所學(xué)校在會(huì)上做了經(jīng)驗(yàn)介紹，與會(huì)人員還參觀了棗莊十六中、棗莊四十一中、棗莊十三中、實(shí)驗(yàn)小學(xué)、文化路小學(xué)、紅旗小學(xué)的成果現(xiàn)場(chǎng)展示，現(xiàn)場(chǎng)觀摩了有效教學(xué)課堂。
與會(huì)人員還觀看了我區(qū)新課程成果展示文藝演出。
近年來(lái)，區(qū)委、區(qū)政府高度重視發(fā)展教育，以辦好讓人民滿意的教育為宗旨，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，鞏固發(fā)展區(qū)域性教育中心,努力加大教育投入，積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化進(jìn)程，不斷改善辦學(xué)條件，教育發(fā)展水平逐年提高。
自2003年我區(qū)被確立為“全國(guó)新課程有效教學(xué)行動(dòng)策略研究實(shí)驗(yàn)區(qū)”以來(lái)，我區(qū)從深入實(shí)施素質(zhì)教育、扎實(shí)推進(jìn)新課程改革入手，成立了專門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)，制定了實(shí)施方案和工作推進(jìn)計(jì)劃，累計(jì)投入資金8000多萬(wàn)元，用于培訓(xùn)教師和增添現(xiàn)代化教育教學(xué)設(shè)施。
各學(xué)校按照統(tǒng)一部署安排，積極推進(jìn)各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)工作，有效推動(dòng)了實(shí)驗(yàn)區(qū)整體工作的開(kāi)展。
抓實(shí)了教學(xué)常規(guī)管理，積極推行教學(xué)常規(guī)“精細(xì)化”管理，扎實(shí)穩(wěn)妥地推進(jìn)新課程改革。
找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn) ，認(rèn)真落實(shí)了有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略研究。
積極探尋評(píng)價(jià)方式改革的新路子。
積極致力于教科研成果的轉(zhuǎn)化工作。
目前，全區(qū)共有國(guó)家級(jí)教科研基地5處，省級(jí)14處，市級(jí)30處，共有全國(guó)和省市級(jí)實(shí)驗(yàn)課題236項(xiàng)，教科研工作已經(jīng)延伸到教學(xué)管理、課堂教學(xué)的各個(gè)層面和各個(gè)環(huán)節(jié)，對(duì)全區(qū)教學(xué)質(zhì)量的提高，起到了積極的促進(jìn)作用。
中國(guó)教育報(bào)記者趙曉雅、中小學(xué)教育管理雜志記者林清華，全國(guó)15個(gè)省(市)80多個(gè)縣(區(qū)、旗)教育局業(yè)務(wù)局長(zhǎng)、教研室主任、校長(zhǎng)、骨干教師和我區(qū)區(qū)直中小學(xué)校長(zhǎng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)教委辦主任及各課題組成員，共計(jì)約500人參加了會(huì)議。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十
為了加快公司的戰(zhàn)略發(fā)展，適應(yīng)新形勢(shì)下競(jìng)爭(zhēng)的格局，公司調(diào)整布局，對(duì)20xx年的營(yíng)銷模式進(jìn)行了變革。
20xx年5月28日至29日廣州市坤騰軟件技術(shù)有限公司在樂(lè)天大廈營(yíng)銷中心對(duì)公司全體業(yè)務(wù)及相關(guān)人員進(jìn)行了為期兩天的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)共分三個(gè)階段：第一階段是內(nèi)部員工的拓展訓(xùn)練，第二階段是新業(yè)務(wù)模式培訓(xùn)，第三階段是調(diào)整業(yè)務(wù)模式后，分配下半年度業(yè)績(jī)。
參與人員包括公司營(yíng)銷中心全體人員、湖南辦事處、海南辦事處、及特邀代理商等。
20xx年是國(guó)家十三五規(guī)劃的第一個(gè)年頭，國(guó)家政策導(dǎo)向由建設(shè)轉(zhuǎn)向應(yīng)用，整個(gè)硬件行業(yè)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)的紅海、融資租賃模式發(fā)展迅猛……為適應(yīng)新的形勢(shì)發(fā)展，公司推出了四大新的營(yíng)銷方案，上午中國(guó)教育信息化產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟秘書(shū)長(zhǎng)單位、我司戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)顯科教高層領(lǐng)導(dǎo)周總做了專題講座，對(duì)行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)、公司的總體策略、實(shí)施計(jì)劃等各方面做了精辟的分析與具體的戰(zhàn)略部署。
讓業(yè)務(wù)人員從宏觀上對(duì)公司的總體策略有了更深刻的認(rèn)識(shí)。
下午三大業(yè)務(wù)方案的負(fù)責(zé)人分別對(duì)各業(yè)務(wù)板快的銷售模式做了講解。
特別是校園文化建設(shè)服務(wù)方案的負(fù)責(zé)人鄭總從服務(wù)的目標(biāo)、內(nèi)容、服務(wù)模式及服務(wù)效益四個(gè)方面做了深入的分析，唯美的畫(huà)面、豐富的案例、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，精彩的講座引來(lái)了員工陣陣持久的掌聲。
通過(guò)此次培訓(xùn)，公司內(nèi)部員工有了深入的'溝通與交流，增進(jìn)了內(nèi)部友誼;各業(yè)務(wù)人員通過(guò)新的營(yíng)銷模式培訓(xùn)，營(yíng)銷思路上有了大的轉(zhuǎn)型，也極大的增強(qiáng)了信心。
會(huì)后各部門(mén)分別對(duì)此培訓(xùn)進(jìn)行了總結(jié)，后續(xù)坤騰軟件各季度的業(yè)務(wù)培訓(xùn)將進(jìn)一步加強(qiáng)，實(shí)現(xiàn)常態(tài)化、系統(tǒng)化，公司業(yè)績(jī)也有望在下一階段有質(zhì)的飛越!
20xx年是公司高速發(fā)展擴(kuò)張的一年，也是公司人力緊缺的一年，為公司發(fā)展壯大輸送人才，人力資源部于20xx春季校園招聘中引進(jìn)了一批具有藥學(xué)專業(yè)、生物工程專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)等專業(yè)知識(shí)的大學(xué)實(shí)習(xí)生。
在企業(yè)人才觀“助力夢(mèng)想者，肯定行動(dòng)者、成就感恩者”的熱情感召下，為了讓有夢(mèng)想、有態(tài)度、有行動(dòng)的90后職場(chǎng)新鮮人更好的了解公司、感受企業(yè)文化，融入安徽國(guó)泰國(guó)瑞醫(yī)藥團(tuán)隊(duì)，20xx年8月15日-8月18日人力資源部精心籌備組織了為期四天的實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)項(xiàng)目。
為期4天的培訓(xùn)計(jì)劃，由來(lái)自各校12名實(shí)習(xí)生和2名應(yīng)屆生同學(xué)參加，本期培訓(xùn)的合格率較高，主要是人資部的充分準(zhǔn)備，各部門(mén)積極配合。
培訓(xùn)課程以文化篇、產(chǎn)品知識(shí)篇、職業(yè)素養(yǎng)篇、團(tuán)隊(duì)競(jìng)技篇展開(kāi)學(xué)習(xí)，培訓(xùn)形式兼采用理論講授、視頻教學(xué)、技能操練、筆試等方式，由淺入深、全面系統(tǒng)的讓同學(xué)們深刻體會(huì)了醫(yī)藥行業(yè)的博大精深、公司企業(yè)文化的感召力、優(yōu)秀職場(chǎng)人的行為素養(yǎng)以及競(jìng)技活動(dòng)帶來(lái)的的團(tuán)隊(duì)凝聚力與震撼力。
本次培訓(xùn)最大的亮點(diǎn)在于針對(duì)所有學(xué)員，我們?cè)O(shè)計(jì)了多個(gè)以團(tuán)隊(duì)競(jìng)技為手段的教學(xué)方式，以達(dá)到體驗(yàn)式教學(xué)的目的，既能夠讓他們?cè)谂嘤?xùn)中有所收獲又關(guān)注了他們尋求愉悅的心理，寓教于樂(lè)，充分達(dá)到了培訓(xùn)管理的教育(讓學(xué)員在培訓(xùn)中真正學(xué)到知識(shí))與娛樂(lè)(讓學(xué)員對(duì)你的培訓(xùn)產(chǎn)生興趣)兩個(gè)目標(biāo);如：第二天下午組織的簡(jiǎn)易拓展，第三天下午組織的diy手工藝術(shù)品的制作，第四天下午的每人10分鐘分享。
實(shí)習(xí)生入職培訓(xùn)雖然結(jié)束了，但對(duì)新員工來(lái)說(shuō)僅僅是進(jìn)入公司的第一步，新員工將在以后的工作中不斷強(qiáng)化此次培訓(xùn)中接受到的內(nèi)容，對(duì)于每一個(gè)新員工都是非常珍貴的經(jīng)歷，對(duì)于我們公司來(lái)說(shuō)也是一筆非常寶貴的財(cái)富，保證每一位新生代員工在公司得以成長(zhǎng)收獲，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)價(jià)值，并得到長(zhǎng)遠(yuǎn)晉升發(fā)展才是人力資源部未來(lái)工作繼續(xù)努力的方向。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十一
××于xx年xx月xx日xx地點(diǎn)召開(kāi)xx會(huì)議與會(huì)人員、主持人會(huì)議內(nèi)容、過(guò)程、結(jié)果、會(huì)議意義。
注意要點(diǎn)：
1、標(biāo)題要恰當(dāng)，符合會(huì)議的規(guī)格。
2、導(dǎo)語(yǔ)中要體現(xiàn)會(huì)議的名稱、舉辦的地點(diǎn)等要素的全稱。
3、寫(xiě)清參加會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)姓名、職稱(職位在姓名之前，如：我司經(jīng)理xxx而不是我司xxx經(jīng)理)，注意介紹領(lǐng)導(dǎo)的排序(奉行的原則：“來(lái)賓位于最前，然后綜合級(jí)別、資歷來(lái)排序)。
4、領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容的提煉，注意措辭，用詞簡(jiǎn)練，有層次感，有邏輯性(領(lǐng)導(dǎo)講話內(nèi)容最重要)。
5、介紹會(huì)議的程序要有主次(活動(dòng)可能有很多，跟會(huì)議主題聯(lián)系緊密的重點(diǎn)介紹，瑣碎程序少介紹)。
6、描繪會(huì)場(chǎng)氣氛，此點(diǎn)能讓讀者了解與會(huì)人員對(duì)召開(kāi)此次會(huì)議的態(tài)度，了解會(huì)議的反響，奠定會(huì)議的基調(diào)，是宣傳會(huì)議的一個(gè)重要部分，一般，會(huì)場(chǎng)氣氛是熱烈的，如“xxx的講話引起與會(huì)人員的激烈討論”“全場(chǎng)掌聲不斷”等。
7、簡(jiǎn)要概括舉辦會(huì)議的意義，首先是對(duì)項(xiàng)目建設(shè)和公司發(fā)展的意義，其次是對(duì)職能部門(mén)自身建設(shè)的意義或者是對(duì)某項(xiàng)制度建設(shè)的意義。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十二
標(biāo)題(不超過(guò)20字，不需要副標(biāo)題)。
開(kāi)頭：
時(shí)間(具體到××年××月××日上午/中午/下午)，地點(diǎn)，舉行活動(dòng)內(nèi)容，主要出席領(lǐng)導(dǎo)或負(fù)責(zé)人等。
正文：
(大會(huì)主題，誰(shuí)發(fā)表了講話及講話主要內(nèi)容、大會(huì)流程等，可以選擇重點(diǎn)或者分流程進(jìn)行報(bào)道)。
(再結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)氣氛進(jìn)行簡(jiǎn)單描述)或者。
活動(dòng)主題，活動(dòng)意義。
(交代清楚本次活動(dòng)的意義，開(kāi)展的原因等)。
活動(dòng)的主要內(nèi)容。
(活動(dòng)的大致流程，讓讀者大概明白活動(dòng)的內(nèi)容)。
同學(xué)的參與度，參與是否熱情等。
(通過(guò)描寫(xiě)同學(xué)的參與度來(lái)體現(xiàn)活動(dòng)的意義)。
活動(dòng)給同學(xué)、給社會(huì)的影響。
(結(jié)合開(kāi)展活動(dòng)的初衷，得出實(shí)際上帶給同學(xué)和社會(huì)的影響)。
評(píng)價(jià)本次的活動(dòng)。
(可從活動(dòng)進(jìn)行是否順利、同學(xué)是否積極參與、實(shí)際對(duì)大家的積極影響進(jìn)行敘述)。
結(jié)尾：
本次會(huì)議/活動(dòng)在怎樣的氣氛下圓滿結(jié)束。
(句式可自行修改)。
注意事項(xiàng)：
一、標(biāo)題。
1、標(biāo)題字?jǐn)?shù)控制在20字之內(nèi);。
2、標(biāo)題內(nèi)容完整，是對(duì)整篇新聞稿內(nèi)容的概括。
3、避免用副標(biāo)題。
二、正文。
1、時(shí)間只具體到日(早上/中午/晚)，不需具體到幾點(diǎn)幾分;。
2、領(lǐng)導(dǎo)及負(fù)責(zé)人名字、職位絕對(duì)不能寫(xiě)錯(cuò)。
3、避免出現(xiàn)語(yǔ)病錯(cuò)誤;。
4、交代事情發(fā)生的背景、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件的起因、經(jīng)過(guò)、結(jié)果，
影響或者意義。
5、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔凝練，避免長(zhǎng)篇大論。
三、結(jié)尾。
1、簡(jiǎn)潔大方;。
2、突出會(huì)議/活動(dòng)的舉行的意義。
四、其他。
1、全文必須用第三人稱，不要出現(xiàn)“我們團(tuán)委”、“他們”等字眼非第三人稱的字眼;要用“該團(tuán)委”、“該活動(dòng)”、“本次活動(dòng)”等字眼。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十三
為了提高職工健身意識(shí)，增強(qiáng)十六公司職工凝聚力和向心力，倡導(dǎo)科學(xué)健步，走出美好的生活。在7月11日集團(tuán)工會(huì)健步走開(kāi)賽的日子，十六公司工會(huì)舉行了“科學(xué)健步走出美好”職工健步走活動(dòng)啟動(dòng)儀式，鼓勵(lì)公司職工積極參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，尋找怡然的快樂(lè)、享受徒步的'從容、展現(xiàn)低碳生活的魅力，來(lái)一場(chǎng)輕松愉悅的“綠色之旅”。
十六公司工會(huì)接到集團(tuán)工會(huì)《關(guān)于開(kāi)展職工健步走活動(dòng)的通知》后，高度重視，積極響應(yīng)，廣泛動(dòng)員，強(qiáng)化落實(shí)。十六公司認(rèn)真學(xué)習(xí)“企業(yè)咕咚”小程序的運(yùn)用以及活動(dòng)規(guī)則，指導(dǎo)職工掃碼進(jìn)入活動(dòng)；編寫(xiě)并轉(zhuǎn)發(fā)健步走活動(dòng)說(shuō)明及注意事項(xiàng)，引導(dǎo)廣大職工科學(xué)健步，健康生活；在公司微信公眾號(hào)廣發(fā)邀請(qǐng)函，積極推動(dòng)職工參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，激發(fā)職工工作生活熱情。
據(jù)“企業(yè)咕咚”小程序統(tǒng)計(jì)，7月11日，十六公司共有540名職工參加集團(tuán)工會(huì)的健步走活動(dòng)，在城建這個(gè)萬(wàn)人的大家庭里，互促共進(jìn)，聚焦健康生活，走出美好，凝聚萬(wàn)人之力，為“企業(yè)強(qiáng)大、職工幸?！泵篮迷妇岸Γ?/p>
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十四
10月24至10月26日，集團(tuán)公司2017年變電運(yùn)維管理及操作人員培訓(xùn)班在培訓(xùn)中心成功舉辦。來(lái)自各分公司的103位運(yùn)維管理和操作人員參加了本次培訓(xùn)。
集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部主任魏宇存、培訓(xùn)中心主任黃博出席開(kāi)班儀式。魏宇存就無(wú)人值守變電站建設(shè)與運(yùn)維管理進(jìn)行了宣貫，并對(duì)參訓(xùn)學(xué)員提出三點(diǎn)要求，一是要認(rèn)識(shí)到位，二是認(rèn)真學(xué)習(xí)，三是要學(xué)以致用。
在為期3天的培訓(xùn)中，邀請(qǐng)到陜西省電力公司運(yùn)維檢修部和國(guó)電南自專家，就無(wú)人值班變電站基礎(chǔ)知識(shí)和變電站綜合自動(dòng)化系統(tǒng)應(yīng)用及操作進(jìn)行重點(diǎn)講授。來(lái)自榆林分公司的3位變電運(yùn)維骨干對(duì)無(wú)人值班變電站日常巡視、無(wú)人值班變電站倒閘操作及事故處理、無(wú)人值班變電站交直流系統(tǒng)運(yùn)行與維護(hù)進(jìn)行詳細(xì)介紹。并利用晚上時(shí)間，安排學(xué)員就《無(wú)人值班變電站運(yùn)維站建設(shè)規(guī)范(試行)》討論稿進(jìn)行討論，對(duì)參訓(xùn)學(xué)員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。
學(xué)習(xí)之余，培訓(xùn)中心安排的早操、晨讀、激情教學(xué)豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十五
20xx年7月31日為期半月的“展示我風(fēng)采”禮儀培訓(xùn)小組在道滘鎮(zhèn)南城村綜合服務(wù)中心正式落下帷幕!
禮儀培訓(xùn)小組總共五節(jié)，包括餐桌、出行、訪客、問(wèn)候、送禮等方面的禮儀知識(shí)。
通過(guò)情景模擬、視頻教學(xué)等方式，還原真實(shí)，在小組開(kāi)展過(guò)程中，不定期的引導(dǎo)組員之間相互指出對(duì)方禮儀的優(yōu)劣勢(shì)，作出相應(yīng)獎(jiǎng)懲，并結(jié)合分析總結(jié)，加深組員對(duì)禮儀的認(rèn)識(shí)，提高組員對(duì)禮儀的掌握程度。
小組形式多元，賞罰分明，組員非常喜歡，并不斷邀請(qǐng)朋友加入;小組仿真性較強(qiáng)，獲得組員家長(zhǎng)的一致好評(píng)和認(rèn)可。
5月17日下午，公司在a111會(huì)議室舉辦涉外禮儀培訓(xùn)，公司常務(wù)副總經(jīng)理王強(qiáng)出席并作重要講話，來(lái)自公司辦公室、國(guó)際工程公司、項(xiàng)目管理部(東南亞項(xiàng)目經(jīng)理部)等100余名員工參加了學(xué)習(xí)。
本次培訓(xùn)由公司辦公室和尼日爾公司聯(lián)合承辦，旨在針對(duì)海外市場(chǎng)商務(wù)洽談、在建項(xiàng)目溝通往來(lái)等活動(dòng)涉及的禮儀常識(shí)進(jìn)行有針對(duì)性、較為細(xì)致的普及和講解。
培訓(xùn)邀請(qǐng)了北京石油管理干部學(xué)院資深教育講師劉莉老師前來(lái)授課。
經(jīng)過(guò)前期有效溝通，培訓(xùn)內(nèi)容緊密結(jié)合了西非、東非、中東等公司重點(diǎn)國(guó)際市場(chǎng)的.人文環(huán)境和風(fēng)土人情。
培訓(xùn)中，從“禮儀”二字的涵義和意義入手，對(duì)涉外禮儀知識(shí)娓娓道來(lái)。
劉老師以身邊發(fā)生的一個(gè)個(gè)小故事為導(dǎo)線，將商務(wù)活動(dòng)、日常生活中常見(jiàn)的言談舉止、穿著裝扮、習(xí)慣約定等主線知識(shí)串聯(lián)一起。
當(dāng)講到坐席排序、握手禮、衣著搭配等環(huán)節(jié)時(shí)，不時(shí)引用北京奧運(yùn)會(huì)開(kāi)幕式著名歌手劉歡老師的衣著進(jìn)行引導(dǎo)分析，列舉兄弟單位中身邊常見(jiàn)的一些趣聞?shì)W事，讓在場(chǎng)觀眾聽(tīng)的其中、入得其心。
培訓(xùn)過(guò)程不時(shí)穿插許多互動(dòng)環(huán)節(jié)，在寓教于樂(lè)中，讓一個(gè)個(gè)生活中常被大家忽略的細(xì)節(jié)擺上臺(tái)面，放進(jìn)腦海。
培訓(xùn)結(jié)束后，公司常務(wù)副總經(jīng)理王強(qiáng)在講話中指出，這次禮儀培訓(xùn)如雨后甘筍，讓廣大從事海外項(xiàng)目管理工作的員工受益匪淺。
公司在國(guó)際化戰(zhàn)略發(fā)展和改革轉(zhuǎn)型過(guò)程中，要把硬實(shí)力和軟實(shí)力有效結(jié)合起來(lái)，既要有過(guò)硬的專業(yè)技能，又要有適宜得體的言行舉止。
希望通過(guò)本次學(xué)習(xí)，以及今后在全公司范圍內(nèi)的大力宣貫，促進(jìn)廣大員工對(duì)禮儀知識(shí)的自我學(xué)習(xí)和自我要求的認(rèn)識(shí)，無(wú)論工作和生活中，希望我們的男士們能夠更加有紳士風(fēng)度，女士們能夠更加優(yōu)雅美麗，為企業(yè)團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)平添更亮麗的色彩，為企業(yè)科學(xué)健康可持續(xù)發(fā)展注入新的正能量。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十六
20xx年成立的十堰市金誠(chéng)信業(yè)投資有限公司投資設(shè)立的互聯(lián)網(wǎng)金融平臺(tái)——網(wǎng)樂(lè)貸也已經(jīng)試運(yùn)營(yíng)。在這收獲的季節(jié)里，公司領(lǐng)導(dǎo)金總敏銳地發(fā)現(xiàn)了公司存在的問(wèn)題隱患，為了解決尚處在萌芽狀態(tài)的這些問(wèn)題，金總不惜重金聘請(qǐng)匯聚投資有限公司的金牌講師梁娜，來(lái)我公司進(jìn)行主題為“提升執(zhí)行力”的培訓(xùn)，目的就是為了提高公司人員整體素質(zhì)，準(zhǔn)確把握公司發(fā)展方向，使得公司能夠在將來(lái)，獲得更多的豐碩果實(shí)，從眾多的p2p網(wǎng)貸公司中脫穎而出，成為互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)的一匹黑馬。
20xx年10月13日，公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工，還有受邀的各界朋友，齊聚公司培訓(xùn)室，共同參加金牌講師梁娜老師關(guān)于執(zhí)行力的培訓(xùn)。
培訓(xùn)當(dāng)中，梁老師緊緊圍繞“提升執(zhí)行力的關(guān)鍵”這一主題，并在培訓(xùn)伊始，就提出了提升執(zhí)行力的核心主題，即“我是一切的根源”。這一深刻主題仿佛一語(yǔ)道破夢(mèng)中人，引起了培訓(xùn)人員的極大興趣。
帶病在身的梁老師，講課時(shí)依然精神飽滿，精簡(jiǎn)、干練的語(yǔ)言闡述最實(shí)用的道理，她還通過(guò)舉例子，現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)互動(dòng)的各種方式，調(diào)動(dòng)培訓(xùn)人員的熱情，深切領(lǐng)悟執(zhí)行力核心主題。培訓(xùn)人員也積極參與互動(dòng)當(dāng)中，結(jié)合自己的實(shí)際工作，認(rèn)真回答老師提出的問(wèn)題。
為了加深培訓(xùn)課的印象，梁老師還播放了電影《ceo》的部分視頻，這段砸冰箱的視頻深深震撼了在場(chǎng)人員的心里，培訓(xùn)人員通過(guò)這段視頻，深刻體會(huì)到提升執(zhí)行力的難度，以及對(duì)品牌塑造，對(duì)公司發(fā)展的重要性?！拔沂且磺械母础?，是問(wèn)題的根源，也是執(zhí)行力的根源。
最后，隨著《感恩的心》、《在路上》等音樂(lè)的響起，梁老師誠(chéng)懇的要求大家，感恩父母、感恩公司領(lǐng)導(dǎo)，深情并茂地告訴大家，人要學(xué)會(huì)感恩，因?yàn)椤拔沂且磺械母础?。在?chǎng)的員工深有體會(huì)，并為之感動(dòng)，部分員工動(dòng)情地流下了眼淚。
培訓(xùn)會(huì)結(jié)束后，所有員工都表示，這樣的培訓(xùn)讓人銘記在心，體會(huì)頗多，收獲更多，僅僅兩個(gè)多小時(shí)課堂，主題明確，內(nèi)容充實(shí)，形式卻多種多樣。希望公司以后經(jīng)常舉辦類似的培訓(xùn)課程。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十七
公司發(fā)生大事了，寫(xiě)新聞稿啊，公司新聞稿和普通新聞稿有什么區(qū)別?公司新聞稿怎么寫(xiě)?一起來(lái)看公司新聞稿件吧。
為提高通訊員的寫(xiě)作能力，進(jìn)一步提升新聞稿件質(zhì)量，12月5日，合浦供電公司舉辦了一期“新聞宣傳培訓(xùn)班”，邀請(qǐng)了廣西電網(wǎng)公司新聞中心兩位資深新聞工作者，分別從新聞寫(xiě)作和攝影兩方面開(kāi)展培訓(xùn)。
該公司全體三級(jí)新聞宣傳通訊員共30多人參加了培訓(xùn)。
課堂上，授課老師根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況和電力行業(yè)特點(diǎn)，以自己多年寫(xiě)稿、編輯、新聞攝影的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)宣傳報(bào)道的寫(xiě)法、寫(xiě)作要求、新聞攝影技巧等方面做了詳細(xì)的講述。
重點(diǎn)圍繞好文章是如何寫(xiě)出來(lái)的?如何提高企業(yè)新聞見(jiàn)報(bào)率?好照片的標(biāo)準(zhǔn)是什么?如何構(gòu)圖?怎樣才能拍到滿意的好照片……等進(jìn)行講解，并從報(bào)紙上分享了一些好文章的寫(xiě)作特點(diǎn),還現(xiàn)場(chǎng)對(duì)該公司通訊員寫(xiě)的稿件以及拍攝的照片進(jìn)行一一的點(diǎn)評(píng),指出寫(xiě)作中存中的問(wèn)題,并對(duì)今后從哪方面入手,如何寫(xiě)好新聞稿件提出了建設(shè)性的建議，鼓勵(lì)大家要在日常工作中多讀、多看、多寫(xiě)、多拍，逐漸積累知識(shí)，寫(xiě)出好文章，拍出好作品，并經(jīng)常深入基層現(xiàn)場(chǎng)，多發(fā)掘發(fā)生在生產(chǎn)一線的新事物、新氣象，齊心協(xié)力將合浦供電公司的宣傳報(bào)道工作推向新的高度。
“此次培訓(xùn)針對(duì)性很強(qiáng)，更注重實(shí)用，使我們對(duì)新聞攝影知識(shí)有了更深一步的了解和認(rèn)識(shí)，尤其是讓我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)寫(xiě)作常局限的范籌,懂得了如何在日常工作中不同的角度來(lái)挖掘新聞，這次的培訓(xùn)對(duì)我們今后做好新聞宣傳工作將有很大的幫助。
培訓(xùn)結(jié)束后，一些通訊員深有感觸。
今年以來(lái)，合浦供電公司加大新聞策劃力度，著力培養(yǎng)新聞報(bào)道通訊員，在全公司范圍營(yíng)造新聞報(bào)道氛圍濃厚，成效明顯。
并且該公司通過(guò)中國(guó)電力新聞網(wǎng)、中國(guó)企業(yè)網(wǎng)、新民網(wǎng)、合浦新聞網(wǎng)、合浦電視臺(tái)等媒體大肆宣傳該公司在安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、履行社會(huì)責(zé)任等方面工作，得到新聞媒體的廣泛關(guān)注，在社會(huì)上樹(shù)立了該公司正面形象，達(dá)到了提高該公司形象的目的。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，時(shí)光荏冉，轉(zhuǎn)眼間20xx年帶著收獲的喜悅已經(jīng)過(guò)去!
回顧這一年的工作讓人感慨萬(wàn)千。
20xx年的新聞工作在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷、同事的幫助下取得了鮮花盛開(kāi)的綻放成績(jī)，我們有了一支特別能戰(zhàn)斗的優(yōu)秀新聞團(tuán)隊(duì)!
其實(shí)沒(méi)有誰(shuí)比他們更加普通和平常，
他也許就是你共事的小張或天天見(jiàn)面的小王。
可他們卻往往更多一份責(zé)任和理想，365天的平凡工作中才開(kāi)出了大片的鮮花，歌聲才伴隨著彩旗在人生賽場(chǎng)上飄揚(yáng)。
于是，許多期待的眼睛才尋找到了久違的光芒，
于是，他們有了一個(gè)共同的稱謂那就是開(kāi)拓第三戰(zhàn)場(chǎng)的榜樣!
是的，我們已經(jīng)贏得了第三戰(zhàn)場(chǎng)的全面勝利，新聞宣傳高屋建瓴，打造品牌形象、建立社會(huì)影響，為企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航!
20xx年，我們擁有了70人的龐大新聞團(tuán)隊(duì)，700多篇稿件像密集的炮彈雨在市場(chǎng)上炸響!
這是一種力量!其實(shí)新聞就在距離你最近的地方，
在你需要幫助的時(shí)候伙伴投來(lái)關(guān)切的目光。
困難來(lái)臨時(shí)他們最愛(ài)說(shuō):“讓我來(lái)試試”，
掌聲響起后他們總愛(ài)講:“是團(tuán)隊(duì)的力量”!
文字在流淌，他們更懂得用心靈說(shuō)話，
困難的面前，他們沒(méi)有豪言壯語(yǔ)卻挺直了堅(jiān)決的胸膛!
說(shuō)實(shí)話，這700多篇新聞稿件真的不比尋常
他們是用辛勤的汗水，才換回成功后那一滴喜悅的眼淚!
他們是用全心的投入，才贏得筆下那一瞬間燦爛地開(kāi)放!
她們是梁許、楊雄、張文靜等等等等這些一線的脊梁，在用筆為企業(yè)描畫(huà)燦爛的朝陽(yáng)!
20xx年，我們實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破:第一發(fā)表要聞和省級(jí)新聞發(fā)稿量突破四十篇，這是新聞數(shù)量上的成績(jī)。
第二打造了70人的新聞創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)，這是新聞宣傳全面落實(shí)的成就。
感謝一線伙伴們的支持!是你們的熱情參與，讓我們?cè)诘谌龖?zhàn)場(chǎng)取得了全面勝利!
感恩領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷，使您們的高瞻遠(yuǎn)矚，讓新聞工作在正確的軌道上前進(jìn)!
20xx年新聞宣傳工作的航船，兩盞明燈點(diǎn)亮了航程，一是領(lǐng)導(dǎo)親自掛帥，成立了新聞宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，親自指導(dǎo)工作，無(wú)微不至的關(guān)懷，讓我們的努力有了方向!
二是激勵(lì)機(jī)制成為新聞宣傳工作的巨大動(dòng)力，培訓(xùn)、交流和獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了員工參與的熱情，提高了新聞宣傳的質(zhì)量!
這兩盞明燈為20xx年的成績(jī)奠定了保障!
“鑿壁偷光”的故事是我學(xué)習(xí)的榜樣，他讓我懂得成長(zhǎng)來(lái)自于堅(jiān)持!
精忠報(bào)國(guó)的岳飛是我忠誠(chéng)的榜樣，他讓我明白樂(lè)于付出的人，才有資格被稱做高尚!
寒風(fēng)中的保爾是我挑戰(zhàn)的榜樣，他讓我理解怎樣才能把生鐵錘練成鋼!
20xx年的成績(jī)已經(jīng)定格，喜悅的同時(shí)我們還有些許的遺憾:重大新聞的反應(yīng)速度、執(zhí)行效率、總結(jié)報(bào)道，和資源聯(lián)動(dòng)水平有待提高，新聞創(chuàng)造隊(duì)伍有待于磨練。
面對(duì)20xx年的新高度，我們相信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大一線員工的熱情支持下，繼續(xù)完善激勵(lì)機(jī)制，提高水平，建設(shè)通訊員第二第三梯隊(duì)，一定會(huì)全面完成新聞宣傳目標(biāo)!
號(hào)角已經(jīng)吹響，讓我們高舉旗幟，背起行囊，義無(wú)反顧地走向新聞宣傳的第三戰(zhàn)場(chǎng)!
喜訊:我公司榮獲“河南省獸藥行業(yè)
十大品牌”榮譽(yù)稱號(hào)
河南泰力德生物科技有限公司以其突出的綜合實(shí)力和良好的社會(huì)口碑被光榮授予“河南省獸藥行業(yè)十大品牌”榮譽(yù)稱號(hào)。
確保入選企業(yè)的名至實(shí)歸，從而為市場(chǎng)和消費(fèi)者篩選提供指導(dǎo)和幫助，也為塑造河南自主品牌打下基礎(chǔ)。
二是新?tīng)I(yíng)銷新思路拼市場(chǎng)，兩個(gè)方面就像兩條有力的`大腿助推泰力德大踏步前進(jìn)。
近幾年還更注重網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)的新方法??總而言之，概括泰力德的成功的關(guān)鍵就是“出新制勝、以新求進(jìn)”。
同時(shí)也是對(duì)公司未來(lái)謀求更大作為的一個(gè)鼓舞，泰力德人將秉承團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的傳統(tǒng)，再接再厲，共同為“向消費(fèi)者提供最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，做同行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展領(lǐng)航人”的目標(biāo)奮進(jìn)前行。
20xx年1月13日，普強(qiáng)裝飾在武漢家裝網(wǎng)主辦的年度家裝盛典上，以高網(wǎng)絡(luò)人氣與高口碑值榮獲20xx年度口碑最好裝飾品牌，為普強(qiáng)裝飾做口碑工程、鑄百年企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念再添一筆精彩的注腳。
總經(jīng)理劉立申親自出席并登臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)，充分顯示了公司對(duì)這一獎(jiǎng)項(xiàng)的高度重視。
任何一家裝飾企業(yè)要在言論自由的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷平臺(tái)上長(zhǎng)久生存，口碑不好將是致命的，事實(shí)上，業(yè)主在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上選擇裝飾公司，大眾口碑評(píng)論起到了決定性作用。
因此，20xx年度口碑最好裝飾品牌是受眾多商家格外青睞的一個(gè)高含金量獎(jiǎng)項(xiàng)。
普強(qiáng)裝飾高高捧起口碑大獎(jiǎng)，實(shí)至而名歸。
始終咬定口碑不放松，口碑效應(yīng)不斷累計(jì)與擴(kuò)大，目前回頭客與客中客已經(jīng)占到公司年度總業(yè)績(jī)的四成以上。
充分接受網(wǎng)絡(luò)業(yè)主的監(jiān)督評(píng)論，本著無(wú)則加冕、有則改之的原則，通過(guò)自律與他律雙重監(jiān)督來(lái)不斷改進(jìn)和提升自身的質(zhì)量與服務(wù)水平。
以真物展示與真人口述的全新方式，來(lái)鑒證普強(qiáng)裝飾最好口碑是怎樣在漫漫歲月中淬煉出來(lái)的。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十八
強(qiáng)化管理意識(shí)，營(yíng)造團(tuán)隊(duì)精神 1月11日，由甘肅三建集團(tuán)第一工程公司、第七工程公司、市政公司聯(lián)合舉辦的管理培訓(xùn)班在人民飯店二樓會(huì)議室隆重開(kāi)班。這次培訓(xùn)是為了進(jìn)一步強(qiáng)化各級(jí)人員對(duì)企業(yè)管理的系統(tǒng)認(rèn)知，提高管理效率，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)，為公司的發(fā)展壯大奠定良好基礎(chǔ)。培訓(xùn)主講老師為蘭州卓遠(yuǎn)管理咨詢有限責(zé)任公司的張建萍老師和陸教授。開(kāi)班儀式由第一工程公司副經(jīng)理李志斌主持，公司經(jīng)理曾世雄出席并致歡迎辭。
本次培訓(xùn)班得到公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各部門(mén)和職工也給予了大力支持。此次培訓(xùn)班共計(jì)100余人參加，公司領(lǐng)導(dǎo)還從百忙中抽出時(shí)間全程參加了培訓(xùn)。授課過(guò)程中，大家專心聽(tīng)講，認(rèn)真做筆記。
根據(jù)主辦方介紹，本次培訓(xùn)兩位主講老師授課經(jīng)驗(yàn)豐富。課程講解過(guò)程中張老師、陸教授理論聯(lián)系實(shí)際，講課生動(dòng)有趣，課堂氣氛十分活躍。張老師對(duì)企業(yè)管理架構(gòu)與管理實(shí)務(wù)、執(zhí)行力做了獨(dú)到講解，陸教授對(duì)建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)做了獨(dú)到講解，同時(shí)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)是強(qiáng)化各級(jí)管理人員對(duì)企業(yè)管理的.系統(tǒng)認(rèn)知關(guān)鍵所在，使學(xué)員們抓住了此次培訓(xùn)的精髓。講課過(guò)程中兩位老師還分別與大家探討了關(guān)于企業(yè)管理和貫標(biāo)方面的問(wèn)題，使大家受益匪淺。
1月12日，培訓(xùn)順利結(jié)束，學(xué)員們一致反映良好，并希望多舉辦一些類似的培訓(xùn)。
為更好的實(shí)施精益管理、提高操作技能，拓展工作思路，2015年3月15日至3月20日，南陽(yáng)復(fù)烤廠組織生產(chǎn)一線員工前往許昌天昌復(fù)烤廠二車(chē)間進(jìn)行了為期一周的跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
本次學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容包括生產(chǎn)線員工的崗位操作能力和現(xiàn)場(chǎng)管理能力兩個(gè)部分。
16日上午，在生產(chǎn)主管領(lǐng)導(dǎo)李廠長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，對(duì)天昌復(fù)烤廠進(jìn)行了系統(tǒng)性的參觀學(xué)習(xí)，下午即按照班次順序跟班作業(yè)學(xué)習(xí)，對(duì)應(yīng)學(xué)習(xí)所在崗位操作技能及現(xiàn)場(chǎng)管理。
整個(gè)學(xué)習(xí)過(guò)程中，我廠員工紀(jì)律嚴(yán)明，學(xué)習(xí)認(rèn)真，虛心請(qǐng)教，展現(xiàn)出良好的精神風(fēng)貌。
通過(guò)這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我們受益匪淺。
大家不僅提高了對(duì)各自崗位的認(rèn)知能力和操作能力，而且拓寬了現(xiàn)場(chǎng)精益管理的思路，尤其是在處置跑冒滴漏點(diǎn)和現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理的問(wèn)題上，受到了很多啟發(fā)，學(xué)到了新的方法。
我們將揚(yáng)長(zhǎng)補(bǔ)短、持續(xù)改進(jìn)，以此提高工作效率、提升公司整體形象，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定健康可持續(xù)發(fā)展!
公司培訓(xùn)新聞稿件篇十九
3月19日，財(cái)務(wù)公司特邀銀行外匯業(yè)務(wù)專家對(duì)成員單位進(jìn)行了跨境匯款業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)的目的是在集團(tuán)國(guó)際化進(jìn)程中, 幫助成員單位財(cái)務(wù)人員普及跨境匯兌、國(guó)際清算知識(shí)，熟悉跨境匯款業(yè)務(wù)的操作，保障跨境資金管理工作安全、高效運(yùn)行。
徐工機(jī)械、徐工施維英、徐工進(jìn)出口、徐工保稅的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員以及財(cái)務(wù)公司全體人員共計(jì)32人參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)特邀交通銀行徐州分行國(guó)際部總經(jīng)理柳起宏和高級(jí)客戶經(jīng)理周萍進(jìn)行集中授課，培訓(xùn)由財(cái)務(wù)公司總經(jīng)理劉麗軍主持。
培訓(xùn)專家對(duì)于跨境匯款參與方、清算的基本流程、主要的清算系統(tǒng)、頭寸的調(diào)撥、反洗錢(qián)制裁、匯款申請(qǐng)書(shū)的填寫(xiě)、影響資金到賬的因素等進(jìn)行了深入淺出的講解，通過(guò)實(shí)際案例闡明了匯款差錯(cuò)導(dǎo)致的嚴(yán)重后果。
參加培訓(xùn)人員反映講師準(zhǔn)備充分，講解生動(dòng)易懂，培訓(xùn)內(nèi)容充實(shí)，貼合工作實(shí)際，培訓(xùn)效果較好。
財(cái)務(wù)公司將不斷加強(qiáng)對(duì)成員單位外匯業(yè)務(wù)流程及外管政策合規(guī)性的指導(dǎo)，梳理外匯風(fēng)險(xiǎn)防控管理的薄弱環(huán)節(jié)，為成員單位合規(guī)開(kāi)展外匯業(yè)務(wù)提供有力的專業(yè)技術(shù)支持和保障。同時(shí)，財(cái)務(wù)公司將繼續(xù)加強(qiáng)與外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系，及時(shí)掌握監(jiān)管動(dòng)態(tài)和外匯業(yè)務(wù)流程變化，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，為集團(tuán)國(guó)際金融業(yè)務(wù)的開(kāi)展奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
20**年6月2日上午9點(diǎn)，政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)培訓(xùn)會(huì)在魚(yú)峰區(qū)天馬街道獅山社區(qū)召開(kāi)，會(huì)議主要內(nèi)容有三項(xiàng)：
2.20**年柳州市政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)中標(biāo)單位愛(ài)父母養(yǎng)老服務(wù)中心負(fù)責(zé)人王雷對(duì)政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)、方法以及需要街道、社區(qū)幫忙配合做一些工作等內(nèi)容進(jìn)行介紹;3.魚(yú)峰區(qū)民政局就政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)工作開(kāi)展中將會(huì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行答疑。
會(huì)上，各街道分管民政主任、專干以及社區(qū)民政副主任和工作人員都認(rèn)真聽(tīng)取了余副局長(zhǎng)的發(fā)言和王雷負(fù)責(zé)人的介紹，對(duì)于在今后工作中有可能遇到的問(wèn)題也進(jìn)行了提問(wèn)，一些建議和意見(jiàn)也得到了交流，會(huì)議的圓滿成功為魚(yú)峰區(qū)政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)工作的開(kāi)展奠定了基礎(chǔ)。
為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工的生產(chǎn)理論知識(shí)，8月8日，黃河公司海西新能源發(fā)電部大格勒風(fēng)電項(xiàng)目部組織全體在站人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
期間，項(xiàng)目部經(jīng)理詳細(xì)講解了電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程及站內(nèi)電氣一次系統(tǒng)圖等內(nèi)容，使新員工對(duì)站內(nèi)一次系統(tǒng)有了初步認(rèn)識(shí)和了解，并對(duì)電力安全工作規(guī)程中的`基本安全要求有了更深入的掌握。同時(shí)通過(guò)提問(wèn)的形式，讓所有員工對(duì)已有知識(shí)進(jìn)行鞏固加深，并認(rèn)識(shí)到自身業(yè)務(wù)知識(shí)的欠缺，在今后的學(xué)習(xí)中做到有的放矢。
項(xiàng)目部不定期的組織相關(guān)業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不僅增強(qiáng)了員工的業(yè)務(wù)能力，更加促進(jìn)了員工在不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提升自我，在日后的工作中更加游刃有余。
公司培訓(xùn)新聞稿件篇二十
20xx年5月6日下午，集團(tuán)人力資源部組織開(kāi)展了第二季度第一次的新員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由集團(tuán)人力資源部徐總擔(dān)任。
參加本次培訓(xùn)的新員工共計(jì)14位。
培訓(xùn)在14名的新同事自我介紹中拉開(kāi)序幕。
每個(gè)員工用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
徐總通過(guò)“順序循環(huán)介紹剛?cè)苏J(rèn)的他”這樣一個(gè)小游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，介紹過(guò)程不僅鍛煉了口頭表述能力，同時(shí)也是對(duì)個(gè)人記憶與傾聽(tīng)能力的訓(xùn)練，最重要的是過(guò)程促進(jìn)了同事間的相互了解，建立了友好的工作關(guān)系。
徐總為大家著重介紹了集團(tuán)幾大版塊的發(fā)展情況，以及集團(tuán)組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面的信息，通過(guò)ppt圖文并茂的展示，讓大家對(duì)超聯(lián)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司背景外，相關(guān)的規(guī)章制度，也是新員工的必修課。
同時(shí)徐總從形象、態(tài)度、技能、道德4個(gè)層面闡述了職業(yè)化的重要意義。
培訓(xùn)過(guò)程中，針對(duì)新進(jìn)的管理人員，徐總運(yùn)用了《斗雞小故事》來(lái)啟發(fā)大家，通過(guò)故事中蘊(yùn)含深刻的情緒控制的意義，讓大家領(lǐng)悟：管理人員對(duì)于情緒管理的必要性，只有能管理好自己的人才能管理好并影響他人。
除了情緒控制，溝通也尤其重要。
在最后環(huán)節(jié)，徐總代表公司對(duì)新員工提出期望：公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)不僅僅是看過(guò)程努力就夠了，還要看是否能產(chǎn)生業(yè)績(jī)，達(dá)成目標(biāo)，在完成目標(biāo)任務(wù)的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。
人力資源部的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴，希望能為所有同事提供到支持與幫助。
集團(tuán)重視人才的輸入，入職培訓(xùn)，是一個(gè)員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
集團(tuán)人力資源部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于18：30分圓滿結(jié)束。
xx年04月20日，我司人事行政部組織開(kāi)展了第一期上海景格新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師由我司營(yíng)銷部總監(jiān)鄭經(jīng)理、梅弘主任，開(kāi)發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理及各部門(mén)經(jīng)理?yè)?dān)任。
本次培訓(xùn)在人事行政經(jīng)理劉麗的熱情主持下積極開(kāi)展了，參加的新員工共計(jì)24位。
上午的培訓(xùn)在鄭經(jīng)理激情洋溢講解企業(yè)文化的內(nèi)涵中拉開(kāi)序幕。
期間分別介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念、人才理念、發(fā)展歷程、現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)等幾個(gè)章節(jié)。
來(lái)自各個(gè)部門(mén)的每個(gè)員工都聽(tīng)得聚精會(huì)神，認(rèn)真記錄筆記。
接下來(lái)為了促進(jìn)各部門(mén)新員工之間的相互交流及培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力，劉經(jīng)理安排了三個(gè)互動(dòng)小游戲，“找朋友”、“搭建游戲” 、“瘋狂雞蛋”。
因?yàn)槭堑谝淮蔚慕佑|，大家都顯得緊張和生疏。
通過(guò)游戲，讓大家變得輕松自在起來(lái)，過(guò)程中不僅鍛煉了新員工的動(dòng)手動(dòng)腦能力，同時(shí)大家的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也有所提高，最重要的是促進(jìn)了同事間的相互了解，建立起了友好快樂(lè)的工作關(guān)系。
上午最后一節(jié)新員工的必修課，是由總經(jīng)辦郝妍講解的，風(fēng)趣高效的介紹了員工手冊(cè)及公司規(guī)章制度。
下午信息安全部主管魯強(qiáng)針對(duì)oa辦公系統(tǒng)的使用，給新員工做了細(xì)致詳實(shí)的演示介紹。
隨后研發(fā)部總監(jiān)舒經(jīng)理為大家著重介紹了我司四大部門(mén)的組織架構(gòu)，具體介紹了其所在的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部門(mén)的運(yùn)作模式。
通過(guò)與新員工互動(dòng)的介紹模式，讓大家對(duì)我司的`發(fā)展規(guī)模體系有了更深入的認(rèn)識(shí)。
除了了解公司文化、員工手冊(cè)，公司組織架構(gòu)外，公司的產(chǎn)品介紹、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)的普及也是新員工的必修課。
這兩部分分別由產(chǎn)品支持部的呂灶樹(shù)與財(cái)務(wù)部的費(fèi)愛(ài)華經(jīng)理負(fù)責(zé)。
稍事休息之后，營(yíng)銷部梅弘主任熱情大方的為新員工們進(jìn)行了行業(yè)背景綜合知識(shí)的ppt演示與詳解。
從職業(yè)教育行業(yè)情況、汽車(chē)發(fā)展?fàn)顩r及虛擬仿真技術(shù)在教學(xué)實(shí)訓(xùn)中的應(yīng)用等方面，形象、立體地闡述了我司存在并得以不斷壯大發(fā)展的重要使命和遠(yuǎn)大意義的前因后果。
的過(guò)程中每一位員工要學(xué)會(huì)主動(dòng)匯報(bào)和溝通，并善于積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問(wèn)題，做一個(gè)真正會(huì)創(chuàng)新，很專業(yè)，愛(ài)用心，樂(lè)分享的景格人。
我司不斷成長(zhǎng)壯大，越來(lái)越重視人才的輸入與培養(yǎng)。
入職培訓(xùn)，是員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境，準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個(gè)重要指引。
我司人事行政部將會(huì)一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作，為我司的人才成長(zhǎng)盡量提供足夠充足的肥料與陽(yáng)光。
此次培訓(xùn)活動(dòng)于17：30分圓滿結(jié)束。
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