隨著法律法規(guī)不斷完善,人們?cè)桨l(fā)重視合同,關(guān)于合同的利益糾紛越來(lái)越多,在達(dá)成意見一致時(shí),制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的最新合同模板,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇一
一、勞動(dòng)合同期限
勞動(dòng)合同期限為年(月),自年月日起至年月
日止,其中試用期為月(天),至年月日。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。
2、乙方根據(jù)甲方的合法要求,按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。
三、工作時(shí)間和休息休假
甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定安排工作時(shí)間,并執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的休息休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇
1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月),甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。
2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。
3、甲方安排乙方加班工作的,應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。
4、甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn),政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用,甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。
5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。
6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程,制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。
六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除
1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2、遇有下列情況之一,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容,簽訂變更協(xié)議。
①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化,乙方須退出原工作崗位,做其他安置的;
②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;
③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。
3、乙方具有下列情形之一,甲方可以解除勞動(dòng)合同。
①在試用期間被證明不符合錄用條件的;
②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
③嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;
④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的,或是經(jīng)甲方提出,拒不改正的;
⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
⑥被依法追究刑事責(zé)任的。
4、甲方具有下列情形之一,乙方可以解除勞動(dòng)合同。
①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;
⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同,致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任
1、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。
2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。
八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款
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九、其他事項(xiàng)
1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同,國(guó)家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的,甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭(zhēng)議,可向本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
3、本合同如有未盡事宜,凡國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的,甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。
4、本勞動(dòng)合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。
甲方(簽章):乙方:
法定代表人
或委托代理人:簽訂時(shí)間:年月日
鑒證機(jī)關(guān)(簽章):鑒證人:
鑒證時(shí)間:年月日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇二
甲方(用人單位):___________________住所:______________法定代表人(或負(fù)責(zé)人):_____________________________
乙方(勞動(dòng)者):_________________住址:___________身份證號(hào)碼:___________
居住住址:_______________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則,一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),雙方共同信守合同所列各條款,并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。
第一章合同的類型與期限
第一條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,確定本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自________年____月____日起。
第二條若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。
第二章試用期
第三條甲乙雙方約定試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,共___個(gè)月,試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,試用期同時(shí)提前或順延。
第三章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)
第四條乙方同意在甲方_____部門擔(dān)任_____職務(wù),乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。
第五條乙方的工作地點(diǎn)在
第六條乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得在其他單位兼職。
第七條甲方因生產(chǎn)和工作需要,有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。
第八條若因乙方不勝任該工作,甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以通知乙方解除勞動(dòng)合同。
第四章工作時(shí)間與休息時(shí)間
第九條乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,甲方保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,乙方應(yīng)當(dāng)服從。
第十條甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假、喪假、產(chǎn)假等。
第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬,以保證乙方合法權(quán)益。
第十二條乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù)。
第五章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條乙方應(yīng)當(dāng)自覺(jué)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。
第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的
第二職業(yè)或活動(dòng),更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),否則造成甲方損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任
第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
第六章勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。
第十八條甲方于每月____日支付乙方上月工資。
第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。
第二十條甲方根據(jù)國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買以下_____社會(huì)保險(xiǎn),乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,乙方不得有異議。
a、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
b、基本醫(yī)療保險(xiǎn)
c、失業(yè)保險(xiǎn)
d、工商保險(xiǎn)
e、生育保險(xiǎn)
f、大病險(xiǎn)
第二十一條乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、非因工負(fù)傷,均按國(guó)家和____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十二條其他福利,甲方根據(jù)公司的具體情況,為乙方購(gòu)買住房公積金。
第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第二十三條甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,對(duì)乙方履行告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。
第二十四條甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止
第二十五條訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第二十六條訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使合同無(wú)法履行的,經(jīng)協(xié)商同意,可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。
第二十七條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的,甲方提前____日通知乙方解除合同。
第二十八條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,辭退乙方,如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任:
1、如無(wú)特別約定的,合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的。
2、因乙方未能在15天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料,至使甲方無(wú)法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手續(xù)的。
3、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。
4、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。
5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。
6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的。
7、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。
8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。
9、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。
10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的。
1
1、未經(jīng)甲方同意,擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營(yíng)的。
1
2、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十九條若乙方需解除勞動(dòng)合同書,應(yīng)當(dāng)提前____日以書面的形式通知甲方,書面通知以送達(dá)甲方相關(guān)部門及人員手中為準(zhǔn);
第三十條有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng),按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。
第三十二條因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十三條本合同未約定的事項(xiàng),按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí),未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,與甲方無(wú)關(guān)。
第三十五條本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執(zhí)一份,本合同的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號(hào)碼:____________________
________年____月____日
________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇三
甲方:________紙制品有限公司
乙方:________
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典實(shí)施條例》及相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,就________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》中未約定的有關(guān)事項(xiàng),本著平等、自愿的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議:
一、甲方的規(guī)章制度和手冊(cè)是《勞動(dòng)合同》的組成部分,乙方已學(xué)習(xí)并認(rèn)可甲方“誠(chéng)信做人、用心做事”的企業(yè)文化,已閱讀并充分理解和遵守甲方的以下制度和手冊(cè):
1、《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理手冊(cè)》;
2、《安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理手冊(cè)》;
3、《考勤與請(qǐng)休假管理制度》;
4、《薪酬管理制度》;
5、《員工績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)》;
二、乙方在上崗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作場(chǎng)所中,可能造成職業(yè)健康危害的所有環(huán)境因素;并已對(duì)乙方進(jìn)行了崗位技能、質(zhì)量工藝、勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全操作規(guī)程及人身傷害自我保護(hù)等內(nèi)容的培訓(xùn),乙方確認(rèn)并掌握了以上培訓(xùn)的內(nèi)容和技能。
三、乙方在與甲方簽訂《勞動(dòng)合同》前,若乙方隱瞞事實(shí),已與第三方簽訂了勞動(dòng)合同、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議或商業(yè)保密協(xié)議,所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、如乙方被證實(shí)向甲方提供虛假的個(gè)人資料,包括:失業(yè)證明、離職證明、身份證明、學(xué)歷證明、體檢證明,或者隱瞞精神病、傳染病史,隱瞞吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在應(yīng)聘時(shí)未向甲方書面聲明的。所造成的后果完全由乙方負(fù)責(zé),雙方按照《勞動(dòng)民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
五、若乙方因個(gè)人違規(guī)、違紀(jì)給甲方造成的綜合經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到壹萬(wàn)元或者造成他人輕傷以上事故的,乙方必須賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,并按照《勞動(dòng)民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系,甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。
六、若乙方在甲方每年的月績(jī)效考核中有五個(gè)月不合格的,雙方可按照《勞動(dòng)民法典》第三十九條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
七、若乙方每年累計(jì)曠工超過(guò)3天、事假超過(guò)22天,視為乙方已影響了甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),雙方按照《勞動(dòng)民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
八、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,可以對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理的調(diào)整,甲方按調(diào)整后的崗位標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)乙方工資,乙方應(yīng)服從甲方安排的新的工作崗位。如乙方到達(dá)新的工作崗位后存在客觀困難的,可以要求甲方酌情考慮,甲方再次調(diào)整乙方工作崗位后,乙方仍不能勝任的,雙方按照《勞動(dòng)民法典》第三十七條之規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。
九、因乙方原因與甲方解除勞動(dòng)合同的,乙方應(yīng)按照甲方的《員工培訓(xùn)管理制度》第四章第十二條第五款向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。
十、甲方的有關(guān)書面文件、通知,乙方應(yīng)當(dāng)面簽收,如乙方不能當(dāng)面簽收或無(wú)法直接送達(dá)給乙方時(shí),乙方確認(rèn)《勞動(dòng)合同》中所填寫的家庭住址為郵寄送達(dá)地址。
十一、若勞動(dòng)合同期滿后,甲、乙雙方未能及時(shí)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議,乙方仍在甲方工作的時(shí)間,視為最后一次勞動(dòng)合同的期限自動(dòng)延續(xù)一個(gè)月。
十二、解除勞動(dòng)合同關(guān)系后,乙方應(yīng)在即日起五個(gè)工作日內(nèi)與甲方辦理完離職手續(xù)和五險(xiǎn)一金的交接手續(xù),否則,因此而造成的后果由乙方自行承擔(dān)。
十三、本《勞動(dòng)合同附則》作為同期《勞動(dòng)合同》的補(bǔ)充條款,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效并具有同等法律效力。
十四、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方:________
乙方:________
法定代表人(委托代理人):____
日期:________
日期:________
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫張曉金,女,于20xx年8月21日與貴單位簽訂為期三年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)在貴單位福建土樓洪坑景區(qū)票務(wù)部門上班。三年來(lái),我在單位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和支持下,按照崗位職責(zé)要求和行為規(guī)范認(rèn)認(rèn)真真做好了本職工作,較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項(xiàng)任務(wù)。現(xiàn)合同到期在即。經(jīng)本人考慮決定申請(qǐng)續(xù)簽勞動(dòng)合同,其理由在合同期內(nèi)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的對(duì)外形象。我在景區(qū)上班工作始終牢記貴單位的服務(wù)宗旨。樹立單位優(yōu)質(zhì)服務(wù)的形象,做到早上班,遲下班,耐心細(xì)致的數(shù)好每一分錢驗(yàn)好每一張票,給游客一個(gè)滿意的服務(wù),贏得了游客的滿意和信任。合同期內(nèi)以頑強(qiáng)的毅力提高了個(gè)人的自身素質(zhì),積極主動(dòng)的抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷的自我充電。現(xiàn)在業(yè)務(wù)工作操作流利,我個(gè)人上班期間滿意發(fā)生一起因業(yè)務(wù)不熟而被拴住,以致耽誤游客時(shí)間的事。
希望貴單位同意續(xù)簽勞動(dòng)合同我將更加努力學(xué)習(xí)更加發(fā)奮工作,以優(yōu)良的作風(fēng),一流的服務(wù)展示單位的美好形象。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:xx
20xx年9月22日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇五
甲方: 養(yǎng)殖場(chǎng)
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 以 及有關(guān)法律法規(guī)和政策的規(guī)定, 經(jīng)雙方平等協(xié)商,訂立本合同如下:
自________年____月____日至________年____月____日終止;如 因甲方需要,本合同期限延長(zhǎng),由甲乙雙方再續(xù)訂勞動(dòng)合同。
____縣三渡鎮(zhèn)。 工作內(nèi)容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養(yǎng)殖及其它事務(wù)。
(1)勞動(dòng)報(bào)酬:乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決,經(jīng)乙方同意,乙方工資每3 個(gè)月發(fā) 1 次。工資發(fā)放的具體時(shí)間為每三個(gè)月的第____日。
(2)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,甲方有權(quán)根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務(wù)的情況給予乙方獎(jiǎng)罰,具體獎(jiǎng)罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經(jīng)甲乙雙方商定的獎(jiǎng)罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎(jiǎng)罰制度單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))
乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計(jì)劃和任務(wù),服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位,需經(jīng)甲方同意,________年內(nèi)請(qǐng)事假時(shí)間不得超過(guò)十天。乙方必須全心 全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養(yǎng)殖任務(wù), 乙方如不能履行職責(zé),甲方有權(quán)按照乙方違反合同的情形依據(jù)甲乙雙方確定之《勞動(dòng)紀(jì)律》、《獎(jiǎng)罰制度》的約定,扣除或不發(fā)乙方工資。(勞動(dòng)紀(jì)律需單獨(dú)形成文本,由甲乙雙方簽字確認(rèn))
五、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,應(yīng)自覺(jué)遵守安全操作規(guī)程, 不得違反養(yǎng)殖場(chǎng)所指定的安全操作程序,若乙方違規(guī)操作,造成甲方損失的,甲方有權(quán)就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。
六、天然魚塘均未設(shè)立安全柵欄,未經(jīng)甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場(chǎng)無(wú)關(guān)的人帶入場(chǎng)內(nèi),尤其是小孩,如有違規(guī),在養(yǎng)殖場(chǎng)發(fā)生的安全事故造成甲方對(duì)第三人的賠償責(zé)任,在甲方承擔(dān)賠償責(zé)任后,甲方有權(quán)就其損失向乙方追償。
七、 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,定時(shí)反應(yīng)養(yǎng)殖狀態(tài),xx敬業(yè),若因乙方操作不當(dāng)而造成甲方損失,甲有權(quán)向乙方索賠。
八、 若因乙方所提供的科學(xué)養(yǎng)殖方案,甲方采用后獲得了計(jì)劃外的收益,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)給予乙方回報(bào),獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)額根據(jù)收益情況而定。
九、乙方在上崗前應(yīng)持有在國(guó)家三類甲級(jí)醫(yī)院的體檢報(bào)告,不得有傳統(tǒng)疾??;職業(yè)?。桓哐獕?;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無(wú)關(guān)。
1、 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。
2、 如若乙方工作不能勝任,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律經(jīng)指出后不改正的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但必須提前一個(gè)月通知乙方。
3、 若甲方無(wú)故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。 十 違反勞動(dòng)合同的責(zé)任:
1、 由于甲、乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任;如屬雙方過(guò)錯(cuò),根據(jù)實(shí)際 情況,由雙方各自承擔(dān)法律責(zé)任。
2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的, 應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、 本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,協(xié)商不能 解決的,按相關(guān)法律規(guī)定辦理。
1 本合同未盡事宜,按《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定處理。
2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴(yán)格履行。
3 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(簽名) 乙方(簽名) :
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇六
甲方:
法定代表人:
電話:
地址:
乙方:
身份證號(hào)碼:
電話:
地址:
甲乙雙方于____年____月____日簽訂為期____年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:
1、自____年____月____日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日,支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為______元,差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元,以上費(fèi)用均需扣除所得稅,甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至____年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密,不得泄露給任何第三方,否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,合同解除后,乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求。
10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定,雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
11、此協(xié)議書一式三份,各份具有同等的法律效力,甲乙雙方各持一份,另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章):
法定代表人或授權(quán)委托人:
____年__月__日
乙方(簽字或蓋章):
____年__月__日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇七
甲方:___________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)
乙方:_________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)
根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定,就甲方單位聘請(qǐng)乙方兼職一事,經(jīng)雙方友好協(xié)商,為實(shí)現(xiàn)更加互利友好合作,自愿達(dá)成以下協(xié)議:
本合同為有固定期限合同,合同期限為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,自本合同簽定之日起算。
1、乙方根據(jù)甲方工作要求和安排,擔(dān)任_____職務(wù),并保證按照甲方要求按時(shí)保質(zhì)完成工作任務(wù)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的具體勞務(wù)內(nèi)容和崗位。
2、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高思想和職業(yè)技能。乙方出現(xiàn)任何違反甲方規(guī)章制度的行為,甲方均有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
3、乙方認(rèn)為,根據(jù)乙方目前的健康狀況,能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù),乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。
4、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
5、本協(xié)議終止、解除前,乙方應(yīng)在兩日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,并附書面說(shuō)明,如給甲方造成損失應(yīng)予賠償。
6、兼職期間,乙方要注意安全,增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí);兼職期間,乙方由于個(gè)人原因發(fā)生危險(xiǎn)事故的,由乙方自行承擔(dān)責(zé)任,甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任;
7、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予必要的紀(jì)律處分與經(jīng)濟(jì)處罰,直至解除本合同。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
1、按照日薪為_____元。如乙方未按約定時(shí)間提前離職,乙方應(yīng)付給甲方違約金(按照結(jié)算工資總額的40%)
2、結(jié)算方式為第_____種:
①、按月結(jié)算,每月20日以現(xiàn)金的形式發(fā)放上月工資,如遇節(jié)假日提前或順延。
②、按離職前一次性結(jié)清。
四、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(1)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;
(2)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成損失的;
(3)泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;
(4)不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。
(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
五、本合同一式兩份,具有同等法律效力。
六、爭(zhēng)議的解決辦法:如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),應(yīng)先協(xié)商解決,協(xié)商解決不了的可向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)提請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
簽訂日期:
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇八
甲方(用人單位):_____
名稱:_____
法定代表人:_____
聯(lián)系地址:_____
乙方(勞動(dòng)者):_____
姓名:_____
身份證號(hào)碼:_____
聯(lián)系地址:_____
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、合同期限
自________年____月____日起至________年____月____日止(前個(gè)月是試用期)。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
乙方從事_______崗位(工種)工作,乙方的工作地點(diǎn)_____________________。乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及其身體健康情況,單方變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn),并同意薪隨崗位而變更。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,給予相應(yīng)處罰。
三、工作時(shí)間和休息休假
乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)需要,可安排乙方加班。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。具體的'休息休假的條件、程序和需要辦理的手續(xù),按甲方的規(guī)章制度規(guī)定來(lái)執(zhí)行。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及支付時(shí)間
(一)乙方的工資按月發(fā)放,試用期工資是元(試用期工資不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定),試用期后乙方的工資是元(含加班工資),工資正常工作時(shí)間工資加班工資。具體如下:
1、正常工作時(shí)間工資為人民幣元;
2、加班工資元,甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,乙方同意加班工資以正常工作時(shí)間工資為計(jì)算基數(shù),休息日加班的優(yōu)先安排補(bǔ)休,被安排補(bǔ)休的公司不支付加班工資(加班時(shí)間的確定及加班的程序見公司的規(guī)章制度)。
(二)發(fā)薪日期甲方每月日左右發(fā)放上月工資。如遇法定休假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
(三)調(diào)薪乙方同意甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果,以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位和工作內(nèi)容變化等,調(diào)整乙方的工資水平,但調(diào)整的工資不可低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
五、社會(huì)_____及福利待遇
甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)_____。乙方同意購(gòu)買社會(huì)_____,并主動(dòng)向甲方提供購(gòu)買社會(huì)_____需要的材料。乙方故意拖延或不辦理購(gòu)買社會(huì)_____的,屬于嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,按國(guó)家有關(guān)生育_____政策規(guī)定執(zhí)行。
六、_____、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇九
甲方:
乙方:
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。
一、勞動(dòng)合同期限
從 年 月 日 起至 年 月 日止,其中包括試用期為 個(gè)月,從 年 月 日起至 年 月 日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 從事 工作;
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)無(wú)條件服從;
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作時(shí)間工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整,乙方愿意服從甲方的安排。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計(jì)算工資:
1、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;
2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);甲方應(yīng)以以法定貨幣支付工資,每月 日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。工資不低于省規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班工資按法律規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,甲方可以從乙方工資中代扣代繳。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí)、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn),乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
七、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
________年____月____日_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇十
甲方:
乙方:
根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)用工的法律、法規(guī),甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)用工合同書。
1、甲方在云南省大理州鶴慶縣朵美鄉(xiāng)投資經(jīng)營(yíng)采砂項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱采砂項(xiàng)目),甲方已取得采砂項(xiàng)目合法經(jīng)營(yíng)文件、手續(xù)。
2、甲方需要聘用采砂項(xiàng)目的勞務(wù)用工人員,乙方同意任聘甲方勞務(wù)用工人員。
3、甲方項(xiàng)目的勞務(wù)用工時(shí)間計(jì)劃為 年2月16日至6月30日(以實(shí)際用工時(shí)間為準(zhǔn))。
1、乙方應(yīng)聘甲方項(xiàng)目勞務(wù)用工職位(崗位名稱): 。
2、乙方職位的崗位職責(zé): 。
1、乙方勞務(wù)報(bào)酬每月 元人民幣。
2、乙方勞務(wù)報(bào)酬中包括基本工資、職務(wù)工資、崗位津貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)及其他勞務(wù)報(bào)酬。
3、甲方按月(每月月底)支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。乙方如需預(yù)計(jì)費(fèi)用,可由甲乙雙方協(xié)商辦理。
4、乙方計(jì)劃應(yīng)聘時(shí)間: 年 月 日至 月 日。
1、保證采砂項(xiàng)目手續(xù)合法,正常經(jīng)營(yíng),保護(hù)乙方合法權(quán)益。
2、按本合同書約定,按時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。
1、遵守國(guó)家政策法規(guī)和甲方公司經(jīng)營(yíng)管理規(guī)章制度,服從甲方管理,遵守生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律。
2、忠實(shí)履行崗位職責(zé),保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
1、在乙方履行職責(zé),甲方不能及時(shí)、足額支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按違約標(biāo)的向乙方支付5%違約金。
2、如發(fā)生乙方不能履行職責(zé),或出現(xiàn)乙方違反甲方規(guī)章制度,勞動(dòng)法律的情況,甲方應(yīng)予批評(píng)教育;經(jīng)批評(píng)教育乙方仍不能履約,甲方有權(quán)提前解除與乙方的用工合同并辭退乙方。
七、合同生效及其它
1、本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后正式生效,自用工時(shí)間結(jié)束自動(dòng)失效。
2、本合同未盡事宜,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商確定。
3、本合同一式兩份,甲乙雙方各一份,具有同等效力。
甲方(簽章):
乙方(簽章):
年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇十一
甲方:
乙方:
簽署日期:年 月 日
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方本著誠(chéng)實(shí)信用的原則,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方基本情況
第一條甲方法定代表人
施工現(xiàn)場(chǎng)地址
第二條乙方性別身份證號(hào)碼、出生日期、年、月、日、家庭住址、郵政編碼、省(市)、區(qū)(縣)、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、戶籍所在地、乙方工作開始時(shí)間、年、月、日。
二、勞動(dòng)合同期限
第三條(甲乙雙方適用)
1.合同規(guī)定了完成某些工作的最后期限
本合同生效日期為(年)(月)(日),當(dāng)乙方完成本項(xiàng)目中乙方工種的工作任務(wù)時(shí),本合同終止。
2.固定期限勞動(dòng)合同:
本合同于生效,于終止,其中試用期至。
三.工作內(nèi)容和工作場(chǎng)所
第四條甲方招用乙方在(項(xiàng)目名稱)項(xiàng)目中擔(dān)任崗位(工種)工作,乙方(工種)許可證號(hào)為
第五條根據(jù)甲方崗位(工種)的作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區(qū)域或場(chǎng)所在本工程的施工范圍內(nèi)。
四,工作時(shí)間和休息休假
第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度(標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算工時(shí)、不定期)。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合工時(shí)制度或不定時(shí)工作制的,應(yīng)事先獲得勞動(dòng)行政部門對(duì)特殊工時(shí)制度的許可。實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第七條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
第八條甲方必須在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行三級(jí)安全教育,并組織對(duì)乙方的學(xué)習(xí)成績(jī)進(jìn)行書面檢查。甲方應(yīng)將檢查結(jié)果留在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,檢查不合格者不得現(xiàn)場(chǎng)施工。
乙方操作人員從事電焊、土建、水電、設(shè)備安裝等特殊工作。上崗前必須經(jīng)過(guò)崗前培訓(xùn)并取得相應(yīng)的操作證。
第九條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要和國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定,為乙方提供必要的安全防護(hù)措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第十條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)建立安全生產(chǎn)制度,乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,禁止違章作業(yè),防止勞動(dòng)事故,減少職業(yè)危害。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
第十一條乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣或元。
雙方達(dá)成的其他工資協(xié)議。
第十二條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,并出具工資支付證明。
七.保險(xiǎn)福利
第十三條甲方應(yīng)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),乙方因工負(fù)傷或死亡的,甲方應(yīng)在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)。甲方未提出申請(qǐng)的,乙方或其親屬可在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向勞動(dòng)保障部門提出申請(qǐng)。
八、勞動(dòng)合同的解除和終止
第十四條甲乙雙方解除和終止勞動(dòng)合同,按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九.當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第十五條乙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中,因個(gè)人失職給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第十六條雙方約定的其他內(nèi)容
十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第十七條因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),雙方可向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。
第18條本合同未盡事宜或今后與國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相抵觸的,以有關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。
第十九條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):
乙方(簽字或蓋章):
法定代表人或委托代理人:
(簽名或蓋章)
簽署日期:年 月 日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇十二
甲方:
法定代表人:
注冊(cè)地址:
乙方:
性別:
身份證號(hào)碼:
家庭住址:
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)合同法》及有關(guān)規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同為年期限勞動(dòng)合同。本合同于20xx年x月x日至20xx年x月x日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要,安排在崗位(工種)工作,乙方工作應(yīng)達(dá)到認(rèn)真做好工程項(xiàng)目管理的日常經(jīng)營(yíng)工作,服從公司安排的各項(xiàng)業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)章程及項(xiàng)目管理責(zé)任制,確保項(xiàng)目安全資金的有效、合理使用,確保項(xiàng)目安全施工。
甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時(shí)工作制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。
執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制的,在保證完成甲方任務(wù)情況下,乙方自行安排工作和休息時(shí)間。
甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國(guó)家法定節(jié)日休假。
甲方每月31日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對(duì)乙方實(shí)行按月發(fā)放工資制度。
甲乙雙方對(duì)工資的其他約定甲方乙方完成勞動(dòng)規(guī)定后,根據(jù)需要安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,其勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
非乙方原因造成乙方停工待工的,甲方按每月xxxx元支付乙方生活費(fèi)或按公司有關(guān)規(guī)定和市里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
雙方必須按照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定,按月足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等保險(xiǎn))。
乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病,患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
甲方應(yīng)依法制定、完善內(nèi)部規(guī)章制度、包括工資、獎(jiǎng)懲、安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn)、竟業(yè)限制等,并對(duì)職工進(jìn)行教育。
乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除合同。
甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要?jiǎng)趧?dòng)防護(hù)用品。
甲方必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。
乙方在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中,必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,對(duì)甲方管理人員違背指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。
甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)通過(guò)專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。
甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,需與乙方協(xié)商一致、并填寫《勞動(dòng)合同變更書》。
《勞動(dòng)合同變更書》由甲乙雙方各執(zhí)一份。
本合同的解除、終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四章的規(guī)定執(zhí)行。
甲乙雙方同意按照《中華人民共和國(guó)合同法》第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、乙方應(yīng)為用人單位保守招標(biāo),工程預(yù)決算、人事、財(cái)務(wù)及公司各項(xiàng)機(jī)密。
2、乙方若無(wú)故曠工三十天,視為單方解約,解除勞動(dòng)合同
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方或者行業(yè)性,區(qū)域性勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。
甲方(蓋章)
乙方(簽章)
法定代表人或委托代理人(簽章)
簽訂時(shí)間:20xx年x月x日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇十三
甲方:___有限公司
乙方:___(身份證號(hào)為:_______ )
因甲方公司業(yè)務(wù)需要,為提高乙方的專業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平,甲、乙雙方就甲方為乙方提供各項(xiàng)培訓(xùn)和(該培訓(xùn)和教育的內(nèi)容包括但不限于各類專業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)考試的支持以及其它需公司承擔(dān)費(fèi)用支出的各項(xiàng)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng)(以下及附件等內(nèi)容均簡(jiǎn)稱“專項(xiàng)培訓(xùn)”)等事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:
第一條甲方委派乙方參加各項(xiàng)、各類專項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng),具體專項(xiàng)培訓(xùn)的項(xiàng)目、內(nèi)容和時(shí)間等:見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表
第二條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì),具體專項(xiàng)培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用:見雙方確認(rèn)的培訓(xùn)內(nèi)容附表
第三條乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤,如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的,不屬加班,甲方無(wú)需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。
第四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)的時(shí)間安排,準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn),不得缺勤;乙方無(wú)故不參加培訓(xùn)的,按照曠工處理,甲方有權(quán)根據(jù)對(duì)乙方進(jìn)行處罰,并取消乙方的培訓(xùn)資格,乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部培訓(xùn)費(fèi)用損失。
第五條乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)當(dāng)認(rèn)真學(xué)習(xí),順利完成培訓(xùn)課程,準(zhǔn)時(shí)通過(guò)考試或獲得相關(guān)證書,培訓(xùn)期滿后應(yīng)向公司提交書面培訓(xùn),對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、收獲和培訓(xùn)期間的表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)。
第六條乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后,應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作,并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。
第七條乙方應(yīng)在甲方最少服務(wù)個(gè)月(即服務(wù)期);乙方的服務(wù)期從之日起開始計(jì)算。
第八條甲、乙雙方勞動(dòng)合同期滿而服務(wù)期未屆滿時(shí),勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延至乙方服務(wù)期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動(dòng)合同的,在辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)后,本協(xié)議也隨之終止。
第九條乙方違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金(標(biāo)準(zhǔn)為本協(xié)議第二條約定的全部培訓(xùn)費(fèi)用),并賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用損失(標(biāo)準(zhǔn)為根據(jù)服務(wù)期的具體期限所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)。甲方有權(quán)從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中予以扣除或另行向乙方追償。
第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動(dòng)合同的附件,與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。
甲方(簽字)_________
乙方(蓋章)_________
_________年____月____日
個(gè)人勞動(dòng)合同簡(jiǎn)版篇十四
本通知送達(dá)單位:
勞動(dòng)合同當(dāng)事人姓名:
您于20xx年xx月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx。
現(xiàn)因下列第項(xiàng)情形,本公司決定于20xx年xx月xx日與您終止勞動(dòng)合同:
1、勞動(dòng)合同期滿;
2、您已經(jīng)開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn);
3、您已達(dá)到法定退休年齡;
4、公司被依法宣告破產(chǎn);
5、公司被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)門、撤銷或者公司決定提前解散;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形:。
請(qǐng)您于20xx年xx月xx日前到您所在的單位(給予)辦理離職交接手續(xù)。
特此通知。
聯(lián)系電話:
聯(lián)系人:
公司名稱(公章)
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