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教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇一
一、指導(dǎo)思想：
以省、市有關(guān)教師職務(wù)評(píng)聘工作的文件精神為指針，以充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德、重業(yè)績(jī)、重能力、重水平的.“四重”原則，并嚴(yán)格按照**市教育局職稱(chēng)工作會(huì)議的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)具體情況，制訂此方案。
二、評(píng)聘對(duì)象：我鄉(xiāng)小學(xué)在崗教師中符合晉升職務(wù)條件的人員。
三、晉職條件：自然條件按市教育局《xx年**市中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》的規(guī)定執(zhí)行。
四、評(píng)聘辦法：
1、民主制定評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)(全體教師討論通過(guò))。量化評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)累計(jì)，教師積分高者勝出。
2、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)：
(1)申報(bào)高級(jí)職務(wù)的人員，任職以來(lái)年度考核結(jié)果必須達(dá)到稱(chēng)職，同等條件考核優(yōu)秀者優(yōu)先。
(2)教令及任職年限積分：截止xx年8月31日，教齡滿(mǎn)1年積0.5分。任職年限滿(mǎn)一年積0.5分。
(3)工作業(yè)績(jī)積分(考核近三個(gè)年度)見(jiàn)下表：
榮譽(yù)類(lèi)別。
鄉(xiāng)級(jí)。
**市級(jí)。
哈市級(jí)。
備注。
優(yōu)秀教師。
3
記功6。
記大功8。
12。
模范班主任。
3
6
12。
師德優(yōu)秀教師。
1.5。
3
6
德育先進(jìn)個(gè)人。
3
6
12。
單項(xiàng)工作先進(jìn)個(gè)人。
1.5。
3
6
學(xué)科骨干教師(語(yǔ)、數(shù))。
3
6
10。
其它(骨干教師)。
1
2
4
班集體獎(jiǎng)勵(lì)。
1
2
4
指導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)。
1
2
4
公開(kāi)課(課件、教案)。
1
2
4
教育教學(xué)活動(dòng)業(yè)績(jī)。
2
4
6
(4)關(guān)于各級(jí)論文證書(shū)：根據(jù)今年**市教師職務(wù)評(píng)聘工作要求，論文將不作為考核內(nèi)容。
(5)關(guān)于學(xué)歷：同等條件學(xué)歷高者優(yōu)先。
(6)參評(píng)教師業(yè)績(jī)展示后，述職答辯，評(píng)審小組綜合評(píng)定(權(quán)重40%)。
五、評(píng)審順序。
1、傳達(dá)市局工作會(huì)議精神和有關(guān)政策精神。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)組織。
3、討論通過(guò)工作方案，公布崗位名額。
4、教師申報(bào)。
5、申報(bào)人業(yè)績(jī)展示。
6、申報(bào)人述職答辯。
7、申報(bào)人能力測(cè)試。
8、評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總考評(píng)材料，確定推薦人選。
9、公示。
10、填寫(xiě)上報(bào)評(píng)審材料。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：**副組長(zhǎng)：**。
成員：**。
七、其他有關(guān)要求：
1、評(píng)聘過(guò)程堅(jiān)持平等、公正、公開(kāi)的原則。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇二
為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)定的積極作用，激勵(lì)廣大教師開(kāi)拓創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)、奮發(fā)有為的精神，切實(shí)搞好我校教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)申報(bào)評(píng)審工作，根據(jù)上級(jí)有關(guān)職稱(chēng)評(píng)定的政策以及職稱(chēng)評(píng)審積分辦法，特制定此實(shí)施方案。
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以?xún)?yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性和創(chuàng)造性為目標(biāo)，圍繞縣教體局進(jìn)一步深化人事制度改革的總體要求，繼續(xù)規(guī)范操作程序，創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制，強(qiáng)化政策導(dǎo)向，突出實(shí)績(jī)與能力，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高我校教師隊(duì)伍整體素質(zhì)。
（一）評(píng)審原則。
嚴(yán)格執(zhí)行教體局、人社局關(guān)于教師職稱(chēng)評(píng)定工作的政策，嚴(yán)格履行職稱(chēng)評(píng)定的程序，體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正、德才兼?zhèn)?，注重?shí)績(jī)，不論資排輩，從嚴(yán)把關(guān)的原則。
（二）評(píng)定辦法。
1、制定方案。
按照上級(jí)有關(guān)政策結(jié)合學(xué)校實(shí)際制定切實(shí)可行的方案，以確保職稱(chēng)評(píng)定工作有序開(kāi)展。
2、政策宣傳。
職稱(chēng)評(píng)定前召開(kāi)職稱(chēng)評(píng)審工作準(zhǔn)備會(huì)，宣傳職稱(chēng)評(píng)定的相關(guān)政策及具體規(guī)定，做到政策公開(kāi)。
3、依照上級(jí)文件精神，學(xué)校采取自下而上、親屬回避的原則推薦為人正派、處事公道、在群眾中有較高威信的同志組成學(xué)校職稱(chēng)考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)本年度教師職稱(chēng)評(píng)審工作。
組?長(zhǎng)：
副組長(zhǎng)：
成?員：
監(jiān)督員：
1、本人報(bào)名，資格審查；教職工申報(bào)評(píng)定職稱(chēng)必須符合上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定的基本條件，由辦公室負(fù)責(zé)進(jìn)行資格審查。
2、符合條件者在職評(píng)會(huì)上提供相關(guān)材料，進(jìn)行量化打分；
3、職稱(chēng)考核領(lǐng)導(dǎo)組成員評(píng)議認(rèn)定，考核結(jié)果與本人見(jiàn)面。
4、學(xué)校向全校教職工公示評(píng)定結(jié)果；
5、公示期滿(mǎn)后，若無(wú)異議，再行上報(bào)材料。
6、材料歸檔評(píng)職工作結(jié)束，所有材料都要?dú)w檔。
（四）量化計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)。
???1、學(xué)歷。專(zhuān)科以下4分，專(zhuān)科6分，本科xx分，碩士xx分，博士14分。后取得學(xué)歷層次減1分。專(zhuān)業(yè)不對(duì)口減2分。
2、任職年限。任現(xiàn)職以來(lái)每年1分。參加工作以來(lái)每滿(mǎn)一年計(jì)1分，任教學(xué)科與專(zhuān)業(yè)不同的每年計(jì)0.5分。轉(zhuǎn)評(píng)人員特殊對(duì)待。
3、工作量。任現(xiàn)職以來(lái)滿(mǎn)工作量每年2分。
4、班主任。任現(xiàn)職以來(lái)，擔(dān)任班主任工作每學(xué)期1分。
5、任現(xiàn)職以來(lái)基本功。縣級(jí)1分，市級(jí)2分，省級(jí)3分，國(guó)家級(jí)4分。相應(yīng)級(jí)別一、二、三等獎(jiǎng)按1:0.8:0.5的比例計(jì)算。需與專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
6、任現(xiàn)職以來(lái)優(yōu)質(zhì)課?？h、市、省、國(guó)家級(jí)分別為1、2、4、6分計(jì)分。相應(yīng)級(jí)別一、二、三等獎(jiǎng)按1:0.8:0.5的比例計(jì)算。需與專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
7、任現(xiàn)職以來(lái)課題。參與市級(jí)以上課題的主研人2分，其他為1分。省級(jí)的主研人4分，其他2分；國(guó)家級(jí)的主研人xx分，其他5分。
8、任現(xiàn)職以來(lái)科研成果獎(jiǎng)?？h、市、省、國(guó)家政府部門(mén)授予成果獎(jiǎng)分?jǐn)?shù)依次為5、xx、20、30分；教育部分授予的依次為2、4、6、xx積分。相應(yīng)級(jí)別一、二、三等獎(jiǎng)按1:0.8:0.5的比例計(jì)算。主研人滿(mǎn)分計(jì)算，其他人（不超過(guò)4人）按0.5計(jì)分。需與專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
9、任現(xiàn)職以來(lái)行政獎(jiǎng)勵(lì)?？h級(jí)3分，市級(jí)5分，省級(jí)xx分，國(guó)家級(jí)20分。每年證書(shū)可累計(jì)，但必須與專(zhuān)業(yè)相關(guān)。
xx、論文，論著。至少一篇。進(jìn)中一最多兩篇，進(jìn)中高最多三篇。市級(jí)1分，省級(jí)3分，國(guó)家級(jí)5分。需在指定網(wǎng)站上查到。（萬(wàn)方數(shù)據(jù)資源系統(tǒng)、重慶維普中文科技期刊數(shù)據(jù)庫(kù)、清華同方中國(guó)知網(wǎng)等國(guó)家新聞出版總署批準(zhǔn)的期刊）正式出版過(guò)專(zhuān)著、譯著（主編或副主編）計(jì)20分。
xx、考核。任現(xiàn)職以來(lái)年終考核優(yōu)秀每次計(jì)2分，合格計(jì)1分。
（五）否決條件。
凡有下列情形之一者不能參加職稱(chēng)評(píng)定。
（1）有違法犯罪行為者；
（2）有違反師德師風(fēng)規(guī)定，有損學(xué)校榮譽(yù)和形象行為者；
（3）不承擔(dān)組織分配的任務(wù)，無(wú)故不服從工作調(diào)動(dòng)和擅離職守，目無(wú)組織紀(jì)律，影響惡劣者。
（4）弄虛作假，偽造學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等，三年不得申報(bào)。
（六）嚴(yán)肅紀(jì)律，落實(shí)責(zé)任。
學(xué)校考評(píng)小組要把職稱(chēng)評(píng)定工作作為一項(xiàng)民心工程抓緊抓好，對(duì)在職評(píng)過(guò)程中弄虛作假的個(gè)人，將依據(jù)學(xué)?？?jī)效考核辦法和相關(guān)制度，追究其責(zé)任。
（七）時(shí)間安排。
7月28日召開(kāi)職稱(chēng)評(píng)審工作準(zhǔn)備會(huì)；
7月29日審查材料，積分；
7月31日-8月7日公示量化積分排名表。
此方案由學(xué)校職稱(chēng)評(píng)定領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
xx中學(xué)。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇三
一、指導(dǎo)思想：
以省、市有關(guān)教師職務(wù)評(píng)聘工作的文件精神為指針，以充分調(diào)動(dòng)廣大教師工作的積極性為目的，本著重師德、重業(yè)績(jī)、重能力、重水平的.“四重”原則，并嚴(yán)格按照xx市教育局職稱(chēng)工作會(huì)議的要求，結(jié)合我鄉(xiāng)具體情況，制訂此方案。
二、評(píng)聘對(duì)象：我鄉(xiāng)小學(xué)在崗教師中符合晉升職務(wù)條件的人員。
三、晉職條件：自然條件按市教育局《xx年xx市中小學(xué)教師職務(wù)評(píng)聘工作有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》的規(guī)定執(zhí)行。
四、評(píng)聘辦法：
1、民主制定評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)(全體教師討論通過(guò))。量化評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)累計(jì)，教師積分高者勝出。
2、評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)：
(1)申報(bào)高級(jí)職務(wù)的人員，任職以來(lái)年度考核結(jié)果必須達(dá)到稱(chēng)職，同等條件考核優(yōu)秀者優(yōu)先。
(2)教令及任職年限積分：截止xx年8月31日，教齡滿(mǎn)1年積0.5分。任職年限滿(mǎn)一年積0.5分。
(3)工作業(yè)績(jī)積分(考核近三個(gè)年度)見(jiàn)下表：
(4)關(guān)于各級(jí)論文證書(shū)：根據(jù)今年xx市教師職務(wù)評(píng)聘工作要求，論文將不作為考核內(nèi)容。
(5)關(guān)于學(xué)歷：同等條件學(xué)歷高者優(yōu)先。
(6)參評(píng)教師業(yè)績(jī)展示后，述職答辯，評(píng)審小組綜合評(píng)定(權(quán)重40%)。
五、評(píng)審順序。
1、傳達(dá)市局工作會(huì)議精神和有關(guān)政策精神。
2、成立領(lǐng)導(dǎo)組織。
3、討論通過(guò)工作方案，公布崗位名額。
4、教師申報(bào)。
5、申報(bào)人業(yè)績(jī)展示。
6、申報(bào)人述職答辯。
7、申報(bào)人能力測(cè)試。
8、評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組匯總考評(píng)材料，確定推薦人選。
9、公示。
10、填寫(xiě)上報(bào)評(píng)審材料。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)，成立評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長(zhǎng)：xx副組長(zhǎng)：xx。
成員：xx。
七、其他有關(guān)要求：
1、評(píng)聘過(guò)程堅(jiān)持平等、公正、公開(kāi)的原則。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇四
以市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局和鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)要求和會(huì)議精神為指導(dǎo)，本著好事辦好的原則，認(rèn)真落實(shí)好這次教師職稱(chēng)聘任工作，既要聘出干勁、聘出積極性，又要聘出持續(xù)的工作熱情，更要確保廣大教職工人心穩(wěn)定、人際關(guān)系和諧，為全面提高學(xué)校管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，再創(chuàng)新的輝煌。
1、堅(jiān)持公正公平、公開(kāi)透明的原則;。
2、堅(jiān)持整體把握先評(píng)先聘的原則;。
3、堅(jiān)持同年度內(nèi)突出工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)聘用的原則;。
4、堅(jiān)持發(fā)展性評(píng)價(jià)，有利于促進(jìn)教育教學(xué)工作，有利于調(diào)動(dòng)教師積極性的原則;。
5、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，有利于保持教師隊(duì)伍穩(wěn)定的原則。
1、現(xiàn)翟鎮(zhèn)(市人事局、教育局規(guī)定的離崗人員和正式退休人員除外)正式教師，師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、為人師表、教書(shū)育人、關(guān)愛(ài)學(xué)生，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
2、教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，課堂教學(xué)水平高，教學(xué)成績(jī)突出。
3、工作勤懇，任勞任怨，顧全大局，服從分配。
4、已取得相應(yīng)的教師專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;。
2、教師職業(yè)道德較差，在鎮(zhèn)內(nèi)外影響很壞的;。
3、因工作失職失誤，造成學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生重大安全事故的;。
4、從事有償家教，造成較壞影響的;。
5、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的，有亂收費(fèi)現(xiàn)象造成惡劣影響的;。
6、違反計(jì)劃生育政策的;。
7、連續(xù)6年以來(lái)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)都在全鎮(zhèn)最后等的;。
8、未經(jīng)批準(zhǔn)就私自不上班的;。
9、不按規(guī)定和要求簽訂聘任承諾書(shū)和保證書(shū)的。
1、自20xx年起，今后凡參加聘任的，考查20xx年以后的綜合考核成績(jī)，作為聘任的主要依據(jù)。
2、自20xx年起，今后凡參加聘任的，連續(xù)兩年內(nèi)在后勤崗位的，不予聘任。
3、自20xx年起，今后凡參加聘任的，將教師考勤、質(zhì)量抽測(cè)、教科研、上級(jí)視導(dǎo)檢查成績(jī)等作為重要條件。
鎮(zhèn)教辦成立“翟鎮(zhèn)20xx年教師職稱(chēng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在廣泛征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定完善“翟鎮(zhèn)20xx年以前教師職稱(chēng)第二階段聘任工作實(shí)施方案”及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，具體指導(dǎo)和實(shí)施這次聘任工作，確保聘任工作組織嚴(yán)密，實(shí)施工作細(xì)致周到，并有理有據(jù)。聘任的主要原則是符合基本條件并不違背聘任條件之二中所列情況的，按照先評(píng)先聘的原則組織聘任;根據(jù)名額聘任到相應(yīng)年度后，仍有名額的，下一年度的聘任按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
鎮(zhèn)教辦、教育工會(huì)組織召開(kāi)全鎮(zhèn)教職工代表會(huì)議，討論、審議并表決通過(guò)鎮(zhèn)教辦聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的“翟鎮(zhèn)20xx年以前教師職稱(chēng)聘任工作實(shí)施方案”及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。代表組成教育干部占三分之一，教師代表占三分之二，具體推薦要求見(jiàn)附件。
有聘任意向的教師，先向?qū)W校遞交書(shū)面聘任申請(qǐng)，并每人簽訂一份承諾書(shū)，學(xué)校初審后，對(duì)符合條件的教師申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)并蓋章后報(bào)鎮(zhèn)教辦聘任工作委員會(huì)，鎮(zhèn)教辦聘任委員會(huì)安排專(zhuān)人接收申請(qǐng)并組織嚴(yán)格審核。
鎮(zhèn)教辦聘任工作委員會(huì)將根據(jù)市人事局、教育局的相關(guān)要求和分配給我鎮(zhèn)的聘任總額，認(rèn)真核定各年度的聘任名額，名額分配的原則是：中高按分配名額聘任，中級(jí)按照分配名額所占總未聘人數(shù)的比列，按照同等比例分別確定中一和小高的聘任人數(shù)，并公示。
鎮(zhèn)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘任工作的實(shí)際需要，分成中高、中一和小高三個(gè)聘任工作小組。根據(jù)各聘任名額，按年度聘任，聘完一年，再推至下一年，如果同一年度名額不足的，則依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行逐一打分，按年度，排出參聘教師的綜合成績(jī)，由評(píng)委簽名認(rèn)可后，先行在各校公示，經(jīng)公示無(wú)異議的`，由參聘教師個(gè)人確認(rèn)成績(jī)后，公示認(rèn)可。
對(duì)確定聘任的人員名單在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，上報(bào)市教育局。
被聘任人員上報(bào)市教育局、人事局審核同意，鎮(zhèn)教辦簽發(fā)聘任書(shū)。
所有參聘人員，先簽訂承諾書(shū)或保證書(shū)，才允許參加聘任，凡是不參加保證書(shū)的應(yīng)聘人員，不得參加本次競(jìng)聘;參加本次競(jìng)聘的，被聘任后又不按時(shí)上班或者三天兩頭請(qǐng)假的，將嚴(yán)格按照學(xué)校的考勤制度，視情況全部或部分扣發(fā)其工資或績(jī)效工資。
1、學(xué)歷：
晉升小學(xué)高級(jí)：中師以下不計(jì)分，中師5分，專(zhuān)科xx分，本科15分(屬后學(xué)歷者，須取得后學(xué)歷滿(mǎn)3年)。
晉升中學(xué)一級(jí)和中學(xué)高級(jí)：專(zhuān)科以下不計(jì)分，專(zhuān)科計(jì)5分，本科計(jì)xx分，取得學(xué)士學(xué)位計(jì)xx分，研究生及以上計(jì)15分(屬后學(xué)歷者，須取得后學(xué)歷滿(mǎn)3年)。
2、班主任。
近5年以來(lái)，每任職1年加1分。
3、年度考核：在近五年之內(nèi)的年度考核，每有一個(gè)優(yōu)秀加2分，累計(jì)加分。
4、骨干教師：凡是參加了骨干教師培訓(xùn)，經(jīng)教育行政部門(mén)頒發(fā)了骨干教師培訓(xùn)證書(shū)的或經(jīng)市教育局公布的教科研團(tuán)隊(duì)成員，市級(jí)加1分,地級(jí)加2分,省級(jí)及以上3分，累計(jì)加分。
5、職稱(chēng)職務(wù)任期內(nèi)每年加4分。
6、教師業(yè)務(wù)考試成績(jī)2分，其計(jì)算辦法是同學(xué)科最高分為基數(shù)，個(gè)人兩次成績(jī)之和除以同學(xué)科兩次最高分之和乘以2.
本大項(xiàng)成績(jī)累加記分最高者記為20分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以20得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=20×(n/m)。
對(duì)20xx―20xx學(xué)年度在本鎮(zhèn)教師節(jié)暨教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)上，獲特等獎(jiǎng)的18分，獲一等獎(jiǎng)的15分，獲二等獎(jiǎng)的xx分，獲三等獎(jiǎng)的9分，獲四等獎(jiǎng)的7分，獲五等獎(jiǎng)的5分，獲六等獎(jiǎng)的3分;20xx―20xx學(xué)年度、20xx―20xx學(xué)年度、20xx―20xx學(xué)年度、20xx―20xx學(xué)年度、20xx――20xx學(xué)年度取得的成績(jī)進(jìn)行打分。凡是四學(xué)年內(nèi)在本鎮(zhèn)教師節(jié)暨教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)上，獲一等獎(jiǎng)的15分，獲二等獎(jiǎng)的xx分，獲三等獎(jiǎng)的6分，獲四等獎(jiǎng)的3分(以鎮(zhèn)黨委政府、教育辦文件為準(zhǔn))。六學(xué)年成績(jī)累加。因工作需要由教學(xué)崗位調(diào)整到教育教學(xué)管理崗位并且從事與教學(xué)有關(guān)工作人員的成績(jī)，有獲獎(jiǎng)等次者可按相應(yīng)證書(shū)等級(jí)計(jì)算，無(wú)獲獎(jiǎng)等次的其所在新崗位期間的成績(jī)按參評(píng)相應(yīng)職稱(chēng)有成績(jī)?nèi)藛T同一年度的平均分計(jì)算;調(diào)整到職工崗位的，按參評(píng)同一年度相應(yīng)職稱(chēng)人員的最低分計(jì)算。
20xx年8月底以前病休或從事勤工儉學(xué)工作而現(xiàn)已上崗的教師，其病休或從事勤工儉學(xué)工作期間的教學(xué)成績(jī)計(jì)為零分。
本大項(xiàng)成績(jī)累加計(jì)分最高者記為40分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以40得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=40×(n/m)。
(1)20xx年度以來(lái)獲得鎮(zhèn)級(jí)及以上綜合榮譽(yù)的(教師節(jié)期間表彰的)，地級(jí)50分，市級(jí)30分，鎮(zhèn)級(jí)15分，累加計(jì)分。
20xx年翟鎮(zhèn)表彰的教學(xué)標(biāo)兵、優(yōu)秀教師，20xx翟鎮(zhèn)表彰的教學(xué)標(biāo)兵、優(yōu)秀教師，只按優(yōu)秀教師計(jì)算成績(jī)，不重復(fù)計(jì)分。
(2)20xx年以來(lái)參加各級(jí)教育行政部門(mén)組織評(píng)選獲獎(jiǎng)的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，省級(jí)50分，地級(jí)40分，市級(jí)30分，鎮(zhèn)級(jí)15分;優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課，省級(jí)：40分，地級(jí)：一等35分，二等25分，市級(jí)：一等23分，二等21分，三等19分，鎮(zhèn)級(jí)一等8分，鎮(zhèn)級(jí)二等3分。
本大項(xiàng)成績(jī)累加記分最高者記為50分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以50得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=50×(n/m)。
(1)20xx年以來(lái)取得的業(yè)務(wù)榮譽(yù)進(jìn)行打分(教育主管部門(mén)簽發(fā)、大會(huì)表彰的)。獲得鎮(zhèn)級(jí)以上“教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀班主任”、“德育工作先進(jìn)個(gè)人”、“百佳文明教師”、“拔尖人才”、“科技標(biāo)兵”、“中考優(yōu)秀教師”、“中考優(yōu)秀班主任”、“中考先進(jìn)工作者”、“小學(xué)教育教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”、“小學(xué)教育教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人”、“課改先進(jìn)個(gè)人”、“教改先進(jìn)個(gè)人”、“學(xué)校管理先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”、“督導(dǎo)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，國(guó)家級(jí)35分，省級(jí)30分，地級(jí)25分，市級(jí)15分，鎮(zhèn)級(jí)5分，以上榮譽(yù)累加計(jì)分。
(2)對(duì)20xx年以來(lái)取得的其它單項(xiàng)榮譽(yù)進(jìn)行打分(由主管部門(mén)逐級(jí)推薦的)。獲得鎮(zhèn)級(jí)以上其它單項(xiàng)榮譽(yù)的，省級(jí)18分，地級(jí)xx分，市級(jí)9分，鎮(zhèn)級(jí)3分，累加計(jì)分。
注：以上同一類(lèi)的同一年度的榮譽(yù)，其成績(jī)按最高的計(jì)算不重復(fù)計(jì)分。
(3)一般課型比賽。
20xx年以來(lái)參加各級(jí)教育行政部門(mén)組織評(píng)選獲獎(jiǎng)的教學(xué)技能大賽等，省級(jí)：40分，地級(jí)：一等35分，二等25分，市級(jí)：一等23分，二等21分，三等19分，鎮(zhèn)級(jí)一等8分，鎮(zhèn)級(jí)二等3分。電教優(yōu)質(zhì)課、通過(guò)光盤(pán)參評(píng)的優(yōu)質(zhì)課國(guó)家級(jí)xx分、省級(jí)xx分、地級(jí)8分、市級(jí)7分、鎮(zhèn)級(jí)5分。被評(píng)為市級(jí)以上學(xué)科骨干教師(參加培訓(xùn)直接發(fā)證的骨干教師除外)，在鎮(zhèn)級(jí)以上公開(kāi)課、觀摩課、說(shuō)課等評(píng)選獲獎(jiǎng)的按同級(jí)優(yōu)質(zhì)課對(duì)待。教學(xué)能手按同級(jí)一等加分，以上榮譽(yù)累計(jì)加分。
本大項(xiàng)成績(jī)累加記分最高者記為20分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以20得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=20×(n/m)。
(1)發(fā)表作品。
20xx年以來(lái)市級(jí)及以上重要正式教育學(xué)術(shù)刊物(有國(guó)家統(tǒng)一刊號(hào))上發(fā)表的科研論文、專(zhuān)著，國(guó)家級(jí)50分，省級(jí)40分、地級(jí)30分、市xx分、鎮(zhèn)級(jí)5分，在小報(bào)小刊發(fā)表的文章、試題、論文集等，任期內(nèi)限交15份，每份3分(僅限第一作者)。累計(jì)加分。
(2)、評(píng)選論文。
20xx年以來(lái)參加各級(jí)教研室、教科所、課改辦、專(zhuān)業(yè)報(bào)刊、教育學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)等部門(mén)組織的論文比賽獲獎(jiǎng)的，按獲獎(jiǎng)的級(jí)別計(jì)分。國(guó)家級(jí)xx分，省級(jí)8分、地級(jí)：一等5分，二等以下3分，市級(jí)：一等2分，二等1分。電教、普教、成教、幼教、勤儉辦、條裝辦及有關(guān)科室論文評(píng)選及自制教具、玩具評(píng)選、課件制作評(píng)選、優(yōu)質(zhì)教學(xué)案評(píng)選獲或中學(xué)系列按上級(jí)約稿出集的，省級(jí)及以上4分，地級(jí)：一等3分，二等以下1.5分，市級(jí)：一等1分，二等0.5分。在鎮(zhèn)級(jí)以上教師節(jié)質(zhì)量分析會(huì)和學(xué)校管理大會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)者，地級(jí)2分、市級(jí)1分、鎮(zhèn)級(jí)0.5分。指導(dǎo)獎(jiǎng)(限于小教系列職稱(chēng)評(píng)審)以證書(shū)為準(zhǔn)鎮(zhèn)級(jí)0.5分，市級(jí)1分，地級(jí)2分，省級(jí)以上3分;以上榮譽(yù)累計(jì)加分。
(3)課題。
20xx年以來(lái)承擔(dān)教育教學(xué)研究課題并通過(guò)鑒定：主持人：國(guó)家級(jí)30分，省級(jí)25分，地級(jí)20分，市級(jí)15分，參加者：第一位得分省級(jí)20分，地級(jí)15分，市級(jí)xx分，第二位按第一位得分的1/2記分，依次類(lèi)推。課題項(xiàng)目獲得市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的：第一位得分省級(jí)及以上15分，地級(jí)：一等xx分，地級(jí)二等8分，地級(jí)三等7分;市級(jí)7分，第二位按第一位得分的1/2計(jì)分，第三位按1/3計(jì)分依次類(lèi)推。以上榮譽(yù)累計(jì)加分。
本大項(xiàng)成績(jī)累記計(jì)分最高者記為20分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘20得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=20×(n/m)。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇五
根據(jù)x政人社發(fā)（20**）**號(hào)文件精神，今校務(wù)會(huì)及教師代表就我校原有的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員考核辦法進(jìn)行討論、適當(dāng)微調(diào)，形成此評(píng)價(jià)細(xì)則。
（一）教齡。從參加工作至考核年度，每年為0.5分。
（二）職齡。從任現(xiàn)職務(wù)至考核年度，每年計(jì)1分。
（三）考勤。（10分）。
1、出滿(mǎn)勤者計(jì)10分，教師請(qǐng)假累計(jì)5天內(nèi)，每天扣除0.1分；在6—29天，每天扣除0.2分；累計(jì)30天以上不得分。
2、教師超過(guò)三個(gè)月不在崗者，不得評(píng)為優(yōu)秀等次。
3、不在崗包括病事假、三個(gè)月以上的外出培訓(xùn)、工傷、產(chǎn)假、哺乳期等。
（四）中層以上領(lǐng)導(dǎo)和班主任（5分）。
1、所考核年度擔(dān)任的計(jì)2分。
2、所考核年度的前四個(gè)年度擔(dān)任的每年獎(jiǎng)勵(lì)0.5分。
3、從所考核年度前四個(gè)年度開(kāi)始連續(xù)擔(dān)任至今的記滿(mǎn)分。
4、中層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任班主任的，不按兩項(xiàng)累加計(jì)分?？蛇x其一項(xiàng)與以下第五條分?jǐn)?shù)累加。
說(shuō)明：1、以上一至二項(xiàng)分?jǐn)?shù)可以進(jìn)行累加。2、按現(xiàn)有職稱(chēng)聘任期內(nèi)統(tǒng)計(jì)經(jīng)歷。
（五）社團(tuán)組織負(fù)責(zé)人（含教研組長(zhǎng)）（1分）。
1、所考核年度擔(dān)任的計(jì)0.5分。
2、所考核年度的前四個(gè)年度擔(dān)任的每年獎(jiǎng)勵(lì)0.2分。
3、從所考核年度前四個(gè)年度開(kāi)始連續(xù)擔(dān)任至今的記滿(mǎn)分。
（六）個(gè)人榮譽(yù)。教師任現(xiàn)職以來(lái)（部分獎(jiǎng)勵(lì)為近三年來(lái)）取得的榮譽(yù)和突出成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、教學(xué)能手獎(jiǎng)。經(jīng)過(guò)課堂教學(xué)實(shí)地競(jìng)賽評(píng)選出來(lái)的省、市、縣教學(xué)能手、名師或?qū)W科帶頭人分別獎(jiǎng)勵(lì)3分、2分、1分。
2、教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)。（以縣教育局統(tǒng)計(jì)文件為準(zhǔn)，未進(jìn)行評(píng)比的不列入此獎(jiǎng)勵(lì)）。在全縣教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)中居全縣前三名者，通過(guò)教育局表彰獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)證書(shū)的分別獎(jiǎng)勵(lì)2分、1分、0.5分。
3、亮點(diǎn)工作成果獎(jiǎng)。近三年以來(lái)，我校承擔(dān)的縣級(jí)以上全員性大型文藝、體育集中展示（100人以上）給第一名負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)2分。
4、其他榮譽(yù)獎(jiǎng)。（1）教育部、省政府榮譽(yù)計(jì)3分。（2）省教育廳、市委市政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)2分。（3）市教育局、縣委縣政府獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)1分。（4）縣級(jí)以上其他部門(mén)獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)0.5分。
5、由各級(jí)教育行政部門(mén)認(rèn)定，通過(guò)資格或資料審查，評(píng)選的各類(lèi)“教壇新秀”、“骨干教師”等榮譽(yù)按照以上第四條標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
說(shuō)明：（1）以上榮譽(yù)需學(xué)校推薦方列入獎(jiǎng)分范圍。（2）同一項(xiàng)選取最高榮譽(yù)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不重復(fù)累加。（3）以上獎(jiǎng)勵(lì)辦法僅限于教師自身榮譽(yù)，教師的教育成果及作品不計(jì)分。
（七）工作量。
1、教師平均周工作量在12課時(shí)以上、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)在6課時(shí)以上，計(jì)14分。
2、教師周工作量在10——12課時(shí)、學(xué)校中層以上領(lǐng)導(dǎo)在4課時(shí)以上，計(jì)12分。
3、教師周工作量在6---9課時(shí)的，計(jì)10分。
4、教師低于6課時(shí)的不計(jì)分。
5、校長(zhǎng)取中層以上領(lǐng)導(dǎo)的平均課時(shí)記分。
（八）交流輪崗教師傾斜細(xì)則。
1、教師定期交流一年以上者，在職稱(chēng)考核時(shí)每交流一年，按增加一年職齡計(jì)分，如在交流學(xué)校擔(dān)任班主任者，按我校班主任計(jì)分辦法計(jì)分。
2、凡有定期交流經(jīng)歷的教師視為“有過(guò)班主任經(jīng)歷”，但不享受班主任的其他待遇。
3、在每年的職稱(chēng)評(píng)優(yōu)中，正在外出定期交流的教師其考核只用硬件分來(lái)確定其位次，如該位次進(jìn)入優(yōu)秀指標(biāo)范圍內(nèi)，直接確定為優(yōu)秀人選。
4、以上定期交流教師的各項(xiàng)優(yōu)惠，僅適用于二級(jí)職稱(chēng)對(duì)象。
（九）資格及榮譽(yù)認(rèn)定。參評(píng)教師的各項(xiàng)榮譽(yù)及資質(zhì)截止考核年度的12月31號(hào)。由考核年度之后所授予的當(dāng)年度各類(lèi)優(yōu)秀也列入范圍。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇六
以市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局和鎮(zhèn)黨委政府有關(guān)要求和會(huì)議精神為指導(dǎo)，本著好事辦好的原則，認(rèn)真落實(shí)好這次教師職稱(chēng)聘任工作，既要聘出干勁、聘出積極性，又要聘出持續(xù)的工作熱情，更要確保廣大教職工人心穩(wěn)定、人際關(guān)系和諧，為全面提高學(xué)校管理水平，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，再創(chuàng)新的輝煌。
1、堅(jiān)持公正公平、公開(kāi)透明的原則;。
2、堅(jiān)持整體把握先評(píng)先聘的原則;。
3、堅(jiān)持同年度內(nèi)突出工作實(shí)績(jī)，擇優(yōu)聘用的原則;。
4、堅(jiān)持發(fā)展性評(píng)價(jià)，有利于促進(jìn)教育教學(xué)工作，有利于調(diào)動(dòng)教師積極性的原則;。
5、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧，有利于保持教師隊(duì)伍穩(wěn)定的原則。
1、現(xiàn)翟鎮(zhèn)(市人事局、教育局規(guī)定的離崗人員和正式退休人員除外)正式教師，師德高尚、愛(ài)崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、為人師表、教書(shū)育人、關(guān)愛(ài)學(xué)生，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心。
2、教學(xué)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，課堂教學(xué)水平高，教學(xué)成績(jī)突出。
3、工作勤懇，任勞任怨，顧全大局，服從分配。
4、已取得相應(yīng)的教師專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。
1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;。
2、教師職業(yè)道德較差，在鎮(zhèn)內(nèi)外影響很壞的;。
3、因工作失職失誤，造成學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生重大安全事故的;。
4、從事有償家教，造成較壞影響的;。
5、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的，有亂收費(fèi)現(xiàn)象造成惡劣影響的;。
6、違反計(jì)劃生育政策的;。
7、連續(xù)6年以來(lái)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)都在全鎮(zhèn)最后等的;。
8、未經(jīng)批準(zhǔn)就私自不上班的;。
9、不按規(guī)定和要求簽訂聘任承諾書(shū)和保證書(shū)的。
1、自2012年起，今后凡參加聘任的，考查2012年以后的綜合考核成績(jī)，作為聘任的主要依據(jù)。
2、自2012年起，今后凡參加聘任的，連續(xù)兩年內(nèi)在后勤崗位的，不予聘任。
3、自2012年起，今后凡參加聘任的，將教師考勤、質(zhì)量抽測(cè)、教科研、上級(jí)視導(dǎo)檢查成績(jī)等作為重要條件。
鎮(zhèn)教辦成立“翟鎮(zhèn)20xx年教師職稱(chēng)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，在廣泛征求各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，制定完善“翟鎮(zhèn)20xx年以前教師職稱(chēng)第二階段聘任工作實(shí)施方案”及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，具體指導(dǎo)和實(shí)施這次聘任工作，確保聘任工作組織嚴(yán)密，實(shí)施工作細(xì)致周到，并有理有據(jù)。聘任的主要原則是符合基本條件并不違背聘任條件之二中所列情況的，按照先評(píng)先聘的原則組織聘任;根據(jù)名額聘任到相應(yīng)年度后，仍有名額的，下一年度的聘任按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。
鎮(zhèn)教辦、教育工會(huì)組織召開(kāi)全鎮(zhèn)教職工代表會(huì)議，討論、審議并表決通過(guò)鎮(zhèn)教辦聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定的“翟鎮(zhèn)20xx年以前教師職稱(chēng)聘任工作實(shí)施方案”及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。代表組成教育干部占三分之一，教師代表占三分之二，具體推薦要求見(jiàn)附件。
有聘任意向的教師，先向?qū)W校遞交書(shū)面聘任申請(qǐng)，并每人簽訂一份承諾書(shū)，學(xué)校初審后，對(duì)符合條件的教師申請(qǐng)，由學(xué)校簽署意見(jiàn)并蓋章后報(bào)鎮(zhèn)教辦聘任工作委員會(huì)，鎮(zhèn)教辦聘任委員會(huì)安排專(zhuān)人接收申請(qǐng)并組織嚴(yán)格審核。
鎮(zhèn)教辦聘任工作委員會(huì)將根據(jù)市人事局、教育局的相關(guān)要求和分配給我鎮(zhèn)的聘任總額，認(rèn)真核定各年度的聘任名額，名額分配的原則是：中高按分配名額聘任，中級(jí)按照分配名額所占總未聘人數(shù)的比列，按照同等比例分別確定中一和小高的聘任人數(shù)，并公示。
鎮(zhèn)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)聘任工作的實(shí)際需要，分成中高、中一和小高三個(gè)聘任工作小組。根據(jù)各聘任名額，按年度聘任，聘完一年，再推至下一年，如果同一年度名額不足的，則依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行逐一打分，按年度，排出參聘教師的綜合成績(jī)，由評(píng)委簽名認(rèn)可后，先行在各校公示，經(jīng)公示無(wú)異議的`，由參聘教師個(gè)人確認(rèn)成績(jī)后，公示認(rèn)可。
對(duì)確定聘任的人員名單在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，經(jīng)公示無(wú)異議后，上報(bào)市教育局。
被聘任人員上報(bào)市教育局、人事局審核同意，鎮(zhèn)教辦簽發(fā)聘任書(shū)。
所有參聘人員，先簽訂承諾書(shū)或保證書(shū)，才允許參加聘任，凡是不參加保證書(shū)的應(yīng)聘人員，不得參加本次競(jìng)聘;參加本次競(jìng)聘的，被聘任后又不按時(shí)上班或者三天兩頭請(qǐng)假的，將嚴(yán)格按照學(xué)校的考勤制度，視情況全部或部分扣發(fā)其工資或績(jī)效工資。
1、學(xué)歷：
晉升小學(xué)高級(jí)：中師以下不計(jì)分，中師5分，專(zhuān)科10分，本科15分(屬后學(xué)歷者，須取得后學(xué)歷滿(mǎn)3年)。
晉升中學(xué)一級(jí)和中學(xué)高級(jí)：專(zhuān)科以下不計(jì)分，專(zhuān)科計(jì)5分，本科計(jì)10分，取得學(xué)士學(xué)位計(jì)12分，研究生及以上計(jì)15分(屬后學(xué)歷者，須取得后學(xué)歷滿(mǎn)3年)。
2、班主任。
近5年以來(lái)，每任職1年加1分。
3、年度考核：在近五年之內(nèi)的年度考核，每有一個(gè)優(yōu)秀加2分，累計(jì)加分。
4、骨干教師：凡是參加了骨干教師培訓(xùn)，經(jīng)教育行政部門(mén)頒發(fā)了骨干教師培訓(xùn)證書(shū)的或經(jīng)市教育局公布的教科研團(tuán)隊(duì)成員，市級(jí)加1分,地級(jí)加2分,省級(jí)及以上3分，累計(jì)加分。
5、職稱(chēng)職務(wù)任期內(nèi)每年加4分。
6、教師業(yè)務(wù)考試成績(jī)2分，其計(jì)算辦法是同學(xué)科最高分為基數(shù)，個(gè)人兩次成績(jī)之和除以同學(xué)科兩次最高分之和乘以2.
本大項(xiàng)成績(jī)累加記分最高者記為20分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以20得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=20×(n/m)。
對(duì)20xx―20xx學(xué)年度在本鎮(zhèn)教師節(jié)暨教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)上，獲特等獎(jiǎng)的18分，獲一等獎(jiǎng)的15分，獲二等獎(jiǎng)的12分，獲三等獎(jiǎng)的9分，獲四等獎(jiǎng)的7分，獲五等獎(jiǎng)的5分，獲六等獎(jiǎng)的3分;20xx―20xx學(xué)年度、20xx―20xx學(xué)年度、20xx―20xx學(xué)年度、20xx―20xx學(xué)年度、20xx――2012學(xué)年度取得的成績(jī)進(jìn)行打分。凡是四學(xué)年內(nèi)在本鎮(zhèn)教師節(jié)暨教學(xué)質(zhì)量分析會(huì)上，獲一等獎(jiǎng)的15分，獲二等獎(jiǎng)的10分，獲三等獎(jiǎng)的6分，獲四等獎(jiǎng)的3分(以鎮(zhèn)黨委政府、教育辦文件為準(zhǔn))。六學(xué)年成績(jī)累加。因工作需要由教學(xué)崗位調(diào)整到教育教學(xué)管理崗位并且從事與教學(xué)有關(guān)工作人員的成績(jī)，有獲獎(jiǎng)等次者可按相應(yīng)證書(shū)等級(jí)計(jì)算，無(wú)獲獎(jiǎng)等次的其所在新崗位期間的成績(jī)按參評(píng)相應(yīng)職稱(chēng)有成績(jī)?nèi)藛T同一年度的平均分計(jì)算;調(diào)整到職工崗位的，按參評(píng)同一年度相應(yīng)職稱(chēng)人員的最低分計(jì)算。
20xx年8月底以前病休或從事勤工儉學(xué)工作而現(xiàn)已上崗的教師，其病休或從事勤工儉學(xué)工作期間的教學(xué)成績(jī)計(jì)為零分。
本大項(xiàng)成績(jī)累加計(jì)分最高者記為40分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以40得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=40×(n/m)。
(1)20xx年度以來(lái)獲得鎮(zhèn)級(jí)及以上綜合榮譽(yù)的(教師節(jié)期間表彰的)，地級(jí)50分，市級(jí)30分，鎮(zhèn)級(jí)15分，累加計(jì)分。
20xx年翟鎮(zhèn)表彰的教學(xué)標(biāo)兵、優(yōu)秀教師，20xx翟鎮(zhèn)表彰的教學(xué)標(biāo)兵、優(yōu)秀教師，只按優(yōu)秀教師計(jì)算成績(jī)，不重復(fù)計(jì)分。
(2)20xx年以來(lái)參加各級(jí)教育行政部門(mén)組織評(píng)選獲獎(jiǎng)的教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，省級(jí)50分，地級(jí)40分，市級(jí)30分，鎮(zhèn)級(jí)15分;優(yōu)質(zhì)課、創(chuàng)新課，省級(jí)：40分，地級(jí)：一等35分，二等25分，市級(jí)：一等23分，二等21分，三等19分，鎮(zhèn)級(jí)一等8分，鎮(zhèn)級(jí)二等3分。
本大項(xiàng)成績(jī)累加記分最高者記為50分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以50得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=50×(n/m)。
(1)20xx年以來(lái)取得的業(yè)務(wù)榮譽(yù)進(jìn)行打分(教育主管部門(mén)簽發(fā)、大會(huì)表彰的)。獲得鎮(zhèn)級(jí)以上“教學(xué)工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀班主任”、“德育工作先進(jìn)個(gè)人”、“百佳文明教師”、“拔尖人才”、“科技標(biāo)兵”、“中考優(yōu)秀教師”、“中考優(yōu)秀班主任”、“中考先進(jìn)工作者”、“小學(xué)教育教學(xué)先進(jìn)個(gè)人”、“小學(xué)教育教學(xué)管理先進(jìn)個(gè)人”、“課改先進(jìn)個(gè)人”、“教改先進(jìn)個(gè)人”、“學(xué)校管理先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀少先隊(duì)輔導(dǎo)員”、“督導(dǎo)先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的，國(guó)家級(jí)35分，省級(jí)30分，地級(jí)25分，市級(jí)15分，鎮(zhèn)級(jí)5分，以上榮譽(yù)累加計(jì)分。
(2)對(duì)20xx年以來(lái)取得的其它單項(xiàng)榮譽(yù)進(jìn)行打分(由主管部門(mén)逐級(jí)推薦的)。獲得鎮(zhèn)級(jí)以上其它單項(xiàng)榮譽(yù)的，省級(jí)18分，地級(jí)13分，市級(jí)9分，鎮(zhèn)級(jí)3分，累加計(jì)分。
注：以上同一類(lèi)的同一年度的榮譽(yù)，其成績(jī)按最高的計(jì)算不重復(fù)計(jì)分。
(3)一般課型比賽。
20xx年以來(lái)參加各級(jí)教育行政部門(mén)組織評(píng)選獲獎(jiǎng)的教學(xué)技能大賽等，省級(jí)：40分，地級(jí)：一等35分，二等25分，市級(jí)：一等23分，二等21分，三等19分，鎮(zhèn)級(jí)一等8分，鎮(zhèn)級(jí)二等3分。電教優(yōu)質(zhì)課、通過(guò)光盤(pán)參評(píng)的優(yōu)質(zhì)課國(guó)家級(jí)13分、省級(jí)10分、地級(jí)8分、市級(jí)7分、鎮(zhèn)級(jí)5分。被評(píng)為市級(jí)以上學(xué)科骨干教師(參加培訓(xùn)直接發(fā)證的骨干教師除外)，在鎮(zhèn)級(jí)以上公開(kāi)課、觀摩課、說(shuō)課等評(píng)選獲獎(jiǎng)的按同級(jí)優(yōu)質(zhì)課對(duì)待。教學(xué)能手按同級(jí)一等加分，以上榮譽(yù)累計(jì)加分。
本大項(xiàng)成績(jī)累加記分最高者記為20分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m，某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘以20得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=20×(n/m)。
(1)發(fā)表作品。
20xx年以來(lái)市級(jí)及以上重要正式教育學(xué)術(shù)刊物(有國(guó)家統(tǒng)一刊號(hào))上發(fā)表的科研論文、專(zhuān)著，國(guó)家級(jí)50分，省級(jí)40分、地級(jí)30分、市10分、鎮(zhèn)級(jí)5分，在小報(bào)小刊發(fā)表的文章、試題、論文集等，任期內(nèi)限交15份，每份3分(僅限第一作者)。累計(jì)加分。
(2)、評(píng)選論文。
20xx年以來(lái)參加各級(jí)教研室、教科所、課改辦、專(zhuān)業(yè)報(bào)刊、教育學(xué)會(huì)專(zhuān)業(yè)委員會(huì)等部門(mén)組織的論文比賽獲獎(jiǎng)的，按獲獎(jiǎng)的級(jí)別計(jì)分。國(guó)家級(jí)10分，省級(jí)8分、地級(jí)：一等5分，二等以下3分，市級(jí)：一等2分，二等1分。電教、普教、成教、幼教、勤儉辦、條裝辦及有關(guān)科室論文評(píng)選及自制教具、玩具評(píng)選、課件制作評(píng)選、優(yōu)質(zhì)教學(xué)案評(píng)選獲或中學(xué)系列按上級(jí)約稿出集的，省級(jí)及以上4分，地級(jí)：一等3分，二等以下1.5分，市級(jí)：一等1分，二等0.5分。在鎮(zhèn)級(jí)以上教師節(jié)質(zhì)量分析會(huì)和學(xué)校管理大會(huì)上介紹經(jīng)驗(yàn)者，地級(jí)2分、市級(jí)1分、鎮(zhèn)級(jí)0.5分。指導(dǎo)獎(jiǎng)(限于小教系列職稱(chēng)評(píng)審)以證書(shū)為準(zhǔn)鎮(zhèn)級(jí)0.5分，市級(jí)1分，地級(jí)2分，省級(jí)以上3分;以上榮譽(yù)累計(jì)加分。
(3)課題。
20xx年以來(lái)承擔(dān)教育教學(xué)研究課題并通過(guò)鑒定：主持人：國(guó)家級(jí)30分，省級(jí)25分，地級(jí)20分，市級(jí)15分，參加者：第一位得分省級(jí)20分，地級(jí)15分，市級(jí)10分，第二位按第一位得分的1/2記分，依次類(lèi)推。課題項(xiàng)目獲得市級(jí)以上科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的：第一位得分省級(jí)及以上15分，地級(jí)：一等10分，地級(jí)二等8分，地級(jí)三等7分;市級(jí)7分，第二位按第一位得分的1/2計(jì)分，第三位按1/3計(jì)分依次類(lèi)推。以上榮譽(yù)累計(jì)加分。
本大項(xiàng)成績(jī)累記計(jì)分最高者記為20分，以成績(jī)最高的教師所得分?jǐn)?shù)為分母m某教師所得分?jǐn)?shù)為分子n，然后乘20得出的分?jǐn)?shù)即某教師在該項(xiàng)所得實(shí)際分值a。計(jì)算公式：a=20×(n/m)。
注：以上榮譽(yù)以原始證書(shū)為準(zhǔn)。
我已仔細(xì)閱讀鎮(zhèn)教代會(huì)通過(guò)的《翟鎮(zhèn)2012年以前教職工職稱(chēng)第二階段聘任工作實(shí)施方案》，理解其內(nèi)容。我鄭重承諾，嚴(yán)格執(zhí)行方案規(guī)定，按要求參加本次或今后職稱(chēng)聘任工作，堅(jiān)決不違背以下規(guī)定：
1、犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分的;。
2、教師職業(yè)道德較差，在鎮(zhèn)內(nèi)外影響很壞的;。
3、因工作失職失誤，造成學(xué)生在校內(nèi)發(fā)生重大安全事故的;。
4、從事有償家教，造成較壞影響的;。
5、體罰或變相體罰學(xué)生造成嚴(yán)重后果的，有亂收費(fèi)現(xiàn)象造成惡劣影響的;。
6、違反計(jì)劃生育政策的;。
7、連續(xù)6年以來(lái)教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)都在全鎮(zhèn)最后一等的;。
8、不嚴(yán)格遵守學(xué)?？记谥贫?。
9、未經(jīng)批準(zhǔn)就私自不上班的。
10、不按規(guī)定和要求簽訂聘后承諾書(shū)和保證書(shū)的。
12、自2012年起，今后凡參加聘任的，2012年以后的綜合考核成績(jī)作為聘任依據(jù)。
13、自2012年起，今后凡參加聘任的，連續(xù)兩年內(nèi)在后勤崗位的，不予聘任。
承諾人：
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇七
為促進(jìn)我校教師專(zhuān)業(yè)化發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化師資隊(duì)伍，貫徹按需設(shè)崗、按崗聘任、公開(kāi)考核、注重實(shí)績(jī)、擇優(yōu)聘任的原則，根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，以及西秀區(qū)教育局對(duì)于中小幼教師職務(wù)評(píng)聘工作的實(shí)施意見(jiàn)，制定我校教師職稱(chēng)評(píng)聘工作方案。
組長(zhǎng)：董xx(學(xué)校校長(zhǎng))。
副組長(zhǎng)：孫xx(副校長(zhǎng))胡xx(副校長(zhǎng))董x(副校長(zhǎng))成員：xxx。
組長(zhǎng)：董xx(學(xué)校黨支部書(shū)記)。
副組長(zhǎng)：吳xx(學(xué)校工會(huì)副主席)。
成員：孫xx(工會(huì)委員)陳明(工會(huì)委員)范x(教師代表)。
(一)師德師風(fēng)。
積極貫徹黨和國(guó)家的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè);關(guān)愛(ài)學(xué)生，尊重學(xué)生;遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己;為人師表，道德高尚;互幫互促，有團(tuán)隊(duì)合作精神;服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并具有進(jìn)取精神。
(二)任職資歷。
1、申報(bào)中學(xué)二級(jí)教師職務(wù)具備相應(yīng)的評(píng)職條件。
1、申報(bào)中學(xué)一級(jí)教師職務(wù)應(yīng)當(dāng)具有中學(xué)二級(jí)職務(wù)且任職累計(jì)滿(mǎn)四年的經(jīng)歷。
2、申報(bào)中學(xué)高級(jí)教師需有中學(xué)一級(jí)職務(wù)任職累計(jì)滿(mǎn)五年的經(jīng)歷。
(三)教育教學(xué)能力。
申報(bào)人員應(yīng)對(duì)任教學(xué)科具有比較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立掌握所教學(xué)科的課程標(biāo)準(zhǔn)、熟悉教材內(nèi)容、掌握教學(xué)原則和教學(xué)方法，正確傳授知識(shí)和技能，并結(jié)合教學(xué)開(kāi)展課外活動(dòng)，發(fā)展學(xué)生的智力和能力，教學(xué)效果好。具有正確教育學(xué)生的能力，能根據(jù)學(xué)生的年齡特征和思想實(shí)際，進(jìn)行思想政治教育和品德修養(yǎng)教育、法制教育，教育效果好。
(四)教育教學(xué)研究水平。
申報(bào)人員具有組織和指導(dǎo)教學(xué)研究的能力并承擔(dān)一定的教學(xué)研究任務(wù)。
(五)班主任年限。
申報(bào)中級(jí)教師職務(wù)的人員應(yīng)近三年連續(xù)擔(dān)任班主任工作，或?qū)W校管理工作、教研組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、業(yè)務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)工作人員、圖書(shū)室實(shí)驗(yàn)室管理人員等連續(xù)三年以上工作經(jīng)歷。
(六)工作業(yè)績(jī)。
在教育教學(xué)實(shí)績(jī)考核量化近年來(lái)連續(xù)三個(gè)學(xué)期排列中等水平以上。
1、符合基本任職條件的教師向?qū)W校職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)。
2、學(xué)校職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織對(duì)申報(bào)人的師德修養(yǎng)、工作業(yè)績(jī)、教育教學(xué)能力提出評(píng)價(jià)意見(jiàn)，決定是否推薦評(píng)聘，并在一周內(nèi)將結(jié)果通知申請(qǐng)教師。
3、學(xué)校推薦評(píng)聘的教師應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交申報(bào)材料。
4、學(xué)校職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核申報(bào)材料，填寫(xiě)審核意見(jiàn)，由職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)簽名并加蓋學(xué)校公章，并將推評(píng)教師名單在校園內(nèi)公示一周。
5、職稱(chēng)評(píng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組、監(jiān)督小組在沒(méi)有收到任何反映或舉報(bào)，將申報(bào)教師材料報(bào)送上級(jí)職稱(chēng)評(píng)審機(jī)構(gòu)。
1、學(xué)校成立教師職稱(chēng)評(píng)聘紀(jì)律監(jiān)督小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)監(jiān)督小組)。監(jiān)督小組由3至5人組成，成員由學(xué)校黨支部書(shū)記、學(xué)校工會(huì)委員及教師代表組成。
2、監(jiān)督小組監(jiān)督、檢查教師職稱(chēng)評(píng)聘過(guò)程中評(píng)聘行為的規(guī)范性，保障評(píng)聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則，發(fā)現(xiàn)違反評(píng)聘程序及原則的，有權(quán)要求糾正。
3、申報(bào)人或其他人員發(fā)現(xiàn)在評(píng)聘中有違反公開(kāi)、公平、公正原則、違反評(píng)聘程序的，可向監(jiān)督小組反映、舉報(bào)，監(jiān)督小組在接到反映或舉報(bào)3個(gè)工作日內(nèi)核實(shí)情況，反饋監(jiān)查處理結(jié)論。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇八
為探索建立分類(lèi)評(píng)價(jià)、分級(jí)管理、學(xué)校自主評(píng)聘和政府宏觀監(jiān)督管理的中小學(xué)教師評(píng)價(jià)體系，2018年9月，浙江省教育廳、人社廳印發(fā)《2018年中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)聘改革試點(diǎn)方案》，確定30所改革試點(diǎn)學(xué)校自主開(kāi)展教師職稱(chēng)評(píng)聘工作，取得了良好的成效。2019年，浙江省扎實(shí)推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)自主評(píng)聘改革試點(diǎn)工作，新增70所中小學(xué)校為2019年教師職稱(chēng)自主評(píng)聘改革試點(diǎn)學(xué)校，進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革，擴(kuò)大中小學(xué)校用人自主權(quán)。
明確正確改革導(dǎo)向。為促進(jìn)中小學(xué)校形成競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、能上能下、優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，浙江省在推進(jìn)中小學(xué)教師職稱(chēng)自主評(píng)聘改革中遵循教師成長(zhǎng)規(guī)律和教師職業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)解決現(xiàn)有中小學(xué)教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)不夠科學(xué)、評(píng)價(jià)機(jī)制不夠完善、評(píng)價(jià)與使用不夠緊密和管理服務(wù)不夠規(guī)范配套等問(wèn)題，推進(jìn)職稱(chēng)評(píng)審與崗位管理、競(jìng)聘上崗、聘期考核及績(jī)效分配等人事改革深度融合，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)廣大中小學(xué)教師的積極性和創(chuàng)造性。
精心組織自主評(píng)聘。浙江省各級(jí)教育和人力社保部門(mén)按照浙江省相關(guān)文件精神和“放管服”改革要求，把高級(jí)教師及以下職稱(chēng)評(píng)聘權(quán)下放給試點(diǎn)學(xué)校，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際制定工作方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，積極主動(dòng)推進(jìn)改革，讓更多的學(xué)校和教師理解、認(rèn)可并主動(dòng)參與改革，形成改革合力。試點(diǎn)學(xué)校作為改革主體，主動(dòng)增強(qiáng)改革意識(shí)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，結(jié)合實(shí)際編制年度評(píng)聘計(jì)劃、制定評(píng)聘標(biāo)準(zhǔn)、建立自主評(píng)聘機(jī)構(gòu)、完善評(píng)聘程序及教師聘后管理等工作。
堅(jiān)持科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。試點(diǎn)學(xué)校在制定本校高級(jí)教師及以下職稱(chēng)評(píng)價(jià)指標(biāo)時(shí)，堅(jiān)持把思想政治放在首位，把師德師風(fēng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)，更加突出教書(shū)育人的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大教師堅(jiān)守一線(xiàn)教學(xué)和班主任工作崗位，教好書(shū)、育好人;堅(jiān)決扭轉(zhuǎn)不科學(xué)的評(píng)價(jià)導(dǎo)向，克服“唯分?jǐn)?shù)、唯升學(xué)、唯文憑、唯論文和唯帽子”的頑瘴痼疾。試點(diǎn)學(xué)校根據(jù)學(xué)段、地域等實(shí)際，制定符合學(xué)校特點(diǎn)的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，允許試點(diǎn)學(xué)校之間存在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)差異。試點(diǎn)學(xué)校在制定統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，適度統(tǒng)籌考慮不同學(xué)科教師特點(diǎn)，允許不同學(xué)科、不同崗位教師之間存在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)差異。
規(guī)范自主評(píng)聘程序。試點(diǎn)學(xué)校堅(jiān)持自主評(píng)聘工作全過(guò)程公開(kāi)、公平、公正，提前公開(kāi)實(shí)施方案，公開(kāi)評(píng)聘程序，公開(kāi)崗位任職條件，對(duì)參加評(píng)聘教師的材料和擬聘人選校內(nèi)公示5個(gè)工作日，暢通舉報(bào)渠道，充分接受校內(nèi)教職工監(jiān)督，做到程序規(guī)范、過(guò)程透明、結(jié)果公開(kāi)。
切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)。浙江省充分發(fā)揮教師信息整合效能，對(duì)于全省各類(lèi)學(xué)校已經(jīng)掌握的身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、教師資格證、普通話(huà)等級(jí)證、職稱(chēng)(職務(wù))、教學(xué)質(zhì)量、班主任年限、培訓(xùn)學(xué)分、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)等信息，教師在申報(bào)表中如實(shí)填報(bào)，原則上不再要求教師提供原件、復(fù)印件以及佐證材料。開(kāi)發(fā)中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審在線(xiàn)申報(bào)系統(tǒng)，探索中小學(xué)教師職稱(chēng)在線(xiàn)申報(bào)和評(píng)審，讓數(shù)據(jù)“多跑路”教師“少跑腿”，提升評(píng)審工作效率，切實(shí)減輕教師負(fù)擔(dān)。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇九
本人于xx年6月畢業(yè)于的辰溪縣教師進(jìn)修學(xué)校，被分配到潭灣小學(xué)，20xx年調(diào)到熊首山小學(xué)任教至今，20xx年12月被評(píng)為小學(xué)一級(jí)教師，20xx年7月參加普通話(huà)培訓(xùn)考核達(dá)到二級(jí)乙等，20xx年5月參加了省職稱(chēng)計(jì)算機(jī)考核，成績(jī)合格。
自從踏上工作崗位到現(xiàn)在，本人曾擔(dān)任過(guò)數(shù)學(xué)、體育教學(xué)（自調(diào)入熊首山小學(xué)后就一直擔(dān)任體育教學(xué)）。回顧過(guò)去的12年，主要工作總結(jié)如下：
身為教師，為人師表，我深深認(rèn)識(shí)到“教書(shū)育人”的重要性和艱巨性。多年來(lái)，始終具有明確的目標(biāo)，崇高的品德修養(yǎng)，堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持黨的教育方針，認(rèn)真貫徹教書(shū)育人的思想。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?工作作風(fēng)和良好的思想素養(yǎng)，熱愛(ài)、關(guān)心全體學(xué)生，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀。每天堅(jiān)持早到晚歸，嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照學(xué)校的要求做好各項(xiàng)工作。
從xx年踏上講臺(tái)以來(lái)，我狠抓課堂教學(xué)，嚴(yán)格要求，一著不讓?zhuān)荒苤鲃?dòng)接近學(xué)生，與學(xué)生打成一片；時(shí)刻關(guān)心學(xué)生的學(xué)習(xí)和身體狀況，詢(xún)問(wèn)他們對(duì)體育課的感受；及時(shí)掌握學(xué)生的反饋信息，及時(shí)糾正教學(xué)方法；熟讀《體育與健康課程標(biāo)準(zhǔn)》，加強(qiáng)研究，力爭(zhēng)使自己的課成為學(xué)生真正喜歡的課，讓每一個(gè)學(xué)生都體驗(yàn)運(yùn)動(dòng)的樂(lè)趣。
經(jīng)過(guò)多年的教學(xué)，我認(rèn)為，要想讓學(xué)生喜歡上體育課，只有“寓教于樂(lè)、樂(lè)中求學(xué)、學(xué)中益智、練中健體，”才能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。在課上，只有堅(jiān)持“以人為本，健康第一”的教學(xué)理念，才能接近學(xué)生，與學(xué)生打成一片；只有以學(xué)生為主線(xiàn)，思、探、學(xué)、練、評(píng)結(jié)合，才能提高學(xué)生的身體素質(zhì)。
從教12年，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還善于進(jìn)行教學(xué)研究，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷錘煉自己的教學(xué)基本功。
1、評(píng)優(yōu)課比賽：
20xx年上學(xué)期在熊首山小學(xué)青年教師課堂教學(xué)比武中榮獲二等獎(jiǎng)。
20xx年上學(xué)期在辰陽(yáng)鎮(zhèn)教育辦組織的教學(xué)常規(guī)檢查中被評(píng)為優(yōu)秀。
2、撰寫(xiě)教學(xué)論文：
20xx年4月撰寫(xiě)《班主任如何對(duì)學(xué)生進(jìn)行心理健康教育》獲懷化市教育科學(xué)研究院組織的論文評(píng)比中獲一等獎(jiǎng)。
3、課題研究：
積極參加課題研究，本人研究的課題《關(guān)于小學(xué)傳統(tǒng)體育與創(chuàng)新體育的對(duì)比研究》被全國(guó)218課題批準(zhǔn)立項(xiàng)，同時(shí)本人被《二十一世紀(jì)中國(guó)學(xué)校體育發(fā)展研究》聘為課題代表。
4、繼續(xù)教育：
幾年來(lái)，我堅(jiān)持參加成人高等教育，20xx年6月畢業(yè)于湖南廣播電視大學(xué)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)文憑，此外，我堅(jiān)持參加自考，在20xx年6月，完成湖南師大教育學(xué)院13門(mén)自考課程取得漢語(yǔ)言文學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)。
成績(jī)屬于過(guò)去，教學(xué)永無(wú)止境，我將本著“勤學(xué)、善思、實(shí)干”的準(zhǔn)則，一如既往，再接再厲，為熊首山小學(xué)競(jìng)技體育的明天出力，流汗。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十
1、藍(lán)堡國(guó)際公寓工程，大望橋附近，高層住宅樓，地下三層地上二十二層共十個(gè)樓座，框剪結(jié)構(gòu)建筑面積十三萬(wàn)平米，本人擔(dān)任土建監(jiān)理員之職。
2、趙公口彩虹城住宅小區(qū)工程，十六層框剪結(jié)構(gòu)共十一萬(wàn)平米。本人擔(dān)任土建監(jiān)理員之職。
3、上城國(guó)際花園別墅區(qū)，北五環(huán)外，二至三層別墅，薄壁型鋼結(jié)構(gòu)，豪華精裝修，一百五十棟共五萬(wàn)平米，本人擔(dān)任土建監(jiān)理。
4、北京利星行大廈工程，三棟辦公樓，地下三層地上二十五層，框剪結(jié)構(gòu)二十七萬(wàn)平米，本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。
5、通州110kv變電站工程，框架結(jié)構(gòu)三千平米，本人擔(dān)任技術(shù)員之職。
6、亦莊開(kāi)發(fā)區(qū)七號(hào)供熱廠工程，框架結(jié)構(gòu)五千平米，共五臺(tái)三十五噸燃?xì)庹羝仩t，設(shè)備基礎(chǔ)預(yù)埋螺栓特多，本人擔(dān)任技術(shù)員之職。
7、北京市普仁醫(yī)院醫(yī)技綜合樓工程，框剪結(jié)構(gòu)七千平米，存在超大構(gòu)件，本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。
8、北京朝陽(yáng)廣場(chǎng)工程，集辦公樓、商務(wù)酒店與商業(yè)為一體的綜合項(xiàng)目，總建筑面積37萬(wàn)平米，被北京市政府列入五十項(xiàng)重點(diǎn)工程之一，本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。
9、北京建筑工程學(xué)院新校區(qū)五號(hào)學(xué)生宿舍樓工程，位于大興黃村，框剪結(jié)構(gòu)，地上九層地下一層，建筑面積一萬(wàn)三千平米，本人擔(dān)任技術(shù)負(fù)責(zé)人之職。
小的時(shí)候家里窮，沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)玩具，所以我就玩土和木頭。所以高考時(shí)選擇了土木工程專(zhuān)業(yè)，所以說(shuō)我對(duì)建筑的興趣是從小開(kāi)始的。俗話(huà)說(shuō)興趣是最好的老師，上學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，畢業(yè)后我理論聯(lián)系實(shí)際把所學(xué)的知識(shí)應(yīng)用到工作中。工作繁忙時(shí)我自愿放棄休息時(shí)間，加班加點(diǎn)?？粗踉谛D(zhuǎn)，聽(tīng)著啦啦的電鋸聲，我感到很親切，一座座的樓房拔地而起，那里邊凝聚著我的智慧和汗水。在工程回訪時(shí)看到用戶(hù)在其中居住或辦公，我感到很欣慰。
在通州110kv變電站工程底板施工中，其砼量約為一千立方，當(dāng)砼澆筑到一半左右時(shí)，天突然下起了雨，這時(shí)已是晚上，我立即電話(huà)通知砼供應(yīng)站適當(dāng)調(diào)整配合比和坍落度，這時(shí)雨下的更大了，我又通知砼供應(yīng)站停止供砼，并立即加入到一場(chǎng)戰(zhàn)斗中，和工人并肩作戰(zhàn)，指揮工人進(jìn)行振搗，和工人一起用塑料布對(duì)新澆砼進(jìn)行覆蓋。車(chē)內(nèi)砼澆筑完成并全部振搗覆蓋后我們才松了一口氣，這時(shí)我才發(fā)現(xiàn)我的鞋上衣服上全是濕淋淋的水泥漿，但我心里很高興，因?yàn)槲液凸と艘黄饘?duì)這次突如其來(lái)的降雨采取了妥善的應(yīng)對(duì)措施，沒(méi)有給工程質(zhì)量留下隱患。
七號(hào)供熱廠工程共安裝五臺(tái)三十五噸蒸汽鍋爐，每個(gè)鍋爐分上下兩個(gè)鍋筒，每個(gè)鍋筒重達(dá)十噸有余，每臺(tái)鍋爐還配有鼓風(fēng)機(jī)、引風(fēng)機(jī)、省煤器、空預(yù)器、除氧器等設(shè)備，每臺(tái)設(shè)備需放到基礎(chǔ)的精確位置上，用預(yù)埋螺栓固定，吊裝任務(wù)很重，難度也較大，吊裝過(guò)程用了三十多個(gè)小時(shí)，作為技術(shù)負(fù)責(zé)人，幾乎在吊裝的整個(gè)過(guò)程中，我晝夜守候在施工現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)調(diào)指導(dǎo)吊裝工作，最終安全、順利的完成了吊裝任務(wù)。
要想干好工程，只憑著足夠的“干勁”是不行的，還要“會(huì)干”，否則事倍功半。參加工作以來(lái)我繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識(shí)，剛到工地不久后我發(fā)現(xiàn)“理論指導(dǎo)實(shí)踐”這句話(huà)沒(méi)有錯(cuò)。比如有一次在頂板砼澆筑前我去現(xiàn)場(chǎng)檢查，發(fā)現(xiàn)砼施工縫留置位置不合理，梁和頂板的施工縫位置都留在了靠近支座三分之一范圍內(nèi)，我找到工長(zhǎng)讓他安排工人整改，他卻不以為自己做錯(cuò)了，還說(shuō)這不是留在了三分之一范圍內(nèi)嗎?我告訴他應(yīng)該留在中間三分之一范圍內(nèi)，而不是跨度兩端的三分之一范圍內(nèi)，還給他講了兩端剪力大中間剪力小的原理。工長(zhǎng)有時(shí)對(duì)規(guī)范的理解不是很透徹，但作為技術(shù)管理人員一定要準(zhǔn)確理解規(guī)范，知其然，還要知其所以然。那位工長(zhǎng)如果有足夠的`理論知識(shí)，如果能夠知道梁板中的剪力分布情況，就不會(huì)犯這樣的錯(cuò)誤了。所以理論知識(shí)是很重要的，我在工作閑暇之時(shí)，也會(huì)經(jīng)常翻閱大學(xué)的書(shū)本，同時(shí)經(jīng)常閱讀施工中常用的規(guī)范、規(guī)程和圖集。我還努力抓住北京市建委組織的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，考取了監(jiān)理工程師培訓(xùn)證、質(zhì)檢員上崗證和土建工長(zhǎng)上崗證。
每一棟樓房的建成都不是某一個(gè)人或某兩個(gè)人的成績(jī)，而是每一個(gè)管理人員和成百上千的工人共同努力的結(jié)果，所以要想更好的完成一項(xiàng)工程，就得增強(qiáng)每個(gè)管理人員的工作能力，就得提高每個(gè)工人的操作水平。由我組織的“農(nóng)民工夜校”每月至少都要進(jìn)行兩次培訓(xùn)，工地上絕大部分工長(zhǎng)、工人都參加，有時(shí)項(xiàng)目經(jīng)理也會(huì)參加，這個(gè)農(nóng)民工夜校至今已堅(jiān)持了三年時(shí)間，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和較高評(píng)價(jià)。我曾采取過(guò)各種各樣的培訓(xùn)方式，比如鋼筋工的培訓(xùn)，有時(shí)我給鋼筋工班組講鋼筋連接，講各種各樣的連接方式，其優(yōu)缺點(diǎn)，應(yīng)注意的事項(xiàng)等內(nèi)容。有時(shí)專(zhuān)門(mén)講砼結(jié)構(gòu)中鋼筋的受力情況，綁扎過(guò)程中的注意事項(xiàng)。為了活躍氣氛，有時(shí)與工人互動(dòng)，讓有經(jīng)驗(yàn)的老工人舉出失敗的例子，大家共同吸取教訓(xùn)。比如某工程的懸挑板，其受力鋼筋(上層筋)所墊的馬凳稀少，驗(yàn)收時(shí)鋼筋位置符合要求，但在砼澆筑時(shí)鋼筋被砼工踩踏變形，上層筋變成了下層筋，挑板拆模后就出現(xiàn)了折斷，有時(shí)還會(huì)傷及人員造成安全事故。經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，全體管理人員和工人的整體水平都有所提高，也取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。
我將繼續(xù)學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高專(zhuān)業(yè)技能，積累專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，為祖國(guó)的建設(shè)做出自己的貢獻(xiàn)。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十一
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我叫羅xx，女，漢族，大專(zhuān)學(xué)歷，1993年參加工作，20xx年7月取得小學(xué)一級(jí)教師資格，自參加工作以來(lái)分別獲得：“xx市十佳班主任”、“xx市第三屆教學(xué)能手”等稱(chēng)號(hào)。在教育教學(xué)工作中，踏實(shí)認(rèn)真，教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富，教學(xué)成績(jī)優(yōu)異；擔(dān)任班主任工作，所帶班級(jí)：班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃、環(huán)境潔?，F(xiàn)符合小學(xué)高級(jí)教師的申報(bào)要求，為此，特向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)。望領(lǐng)導(dǎo)予以考慮。謝謝！
申請(qǐng)人：
日期：
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
我叫xxx，女，于1998年7月畢業(yè)于xx師范大學(xué)，同年9月分配到xx中學(xué)從事政治課教學(xué)工作及班主任工作至今，本人于20xx年1月被評(píng)為中學(xué)二級(jí)老師職稱(chēng)，聘任期已滿(mǎn)五年，符合申報(bào)中學(xué)一級(jí)老師的條件，下面將本人任現(xiàn)職以來(lái)的工作小結(jié)如下：
身為老師，我深深認(rèn)識(shí)到“教書(shū)育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在工作中，具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的思想素養(yǎng)，熱愛(ài)、關(guān)心全體學(xué)生，對(duì)學(xué)生的教育能夠動(dòng)之以情，曉之以理，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的人生觀、科學(xué)的世界觀。每天堅(jiān)持早到晚歸，嚴(yán)格按照學(xué)校的要求做好各項(xiàng)工作，甚至還放棄節(jié)假日的休息，回校做好有關(guān)工作;甘于奉獻(xiàn)，從不計(jì)較個(gè)人得失，絕對(duì)做到個(gè)人利益服從集體利益。在學(xué)生和老師心目中，具有較高的威信和較好的老師形象。任現(xiàn)職以來(lái)，連年被評(píng)為“十佳班主任”和“先進(jìn)教育工作者”，20xx年被省人事廳、省教育廳評(píng)為**省德育工作先進(jìn)個(gè)人，被**市婦聯(lián)評(píng)為**市“三八”紅旗手，20xx年，被**縣縣委、縣政府評(píng)為“**縣十大杰出青年”。
作為一名普通的教學(xué)工作者，能夠嚴(yán)格要求自己，始終以一絲不茍的工作態(tài)度，切實(shí)抓好教學(xué)工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，特別是備、輔、考三個(gè)環(huán)節(jié)，花了不少功夫，進(jìn)行了深入研究與探討;備——備教材、備學(xué)生、備重點(diǎn)、備難點(diǎn)、備課堂教學(xué)中的各種突發(fā)因素;輔——輔優(yōu)生、輔差生、重點(diǎn)輔“邊緣”學(xué)生;考——不超綱、不離本、考題靈活、開(kāi)發(fā)思維、迅速反饋、及時(shí)補(bǔ)漏。教學(xué)過(guò)程中，能根據(jù)學(xué)生的具體情況，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和狀態(tài)，改進(jìn)教學(xué)方法，自始至終以培養(yǎng)學(xué)生的思維能力，提高學(xué)生分析、解決問(wèn)題的能力為宗旨，根據(jù)學(xué)生的個(gè)性差異，因材施教，使學(xué)生的個(gè)性、特長(zhǎng)順利發(fā)展，知識(shí)水平明顯得到提高。所帶學(xué)生總體成績(jī)優(yōu)異。
從教十二年來(lái)，在較好地完成教學(xué)工作的同時(shí)，我還善于進(jìn)行教學(xué)研究，積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，不斷錘煉自己的教學(xué)基本功。積極參加繼續(xù)教育，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)觀念。積極參加上級(jí)和學(xué)校組織的教研教學(xué)活動(dòng)。在學(xué)校組織的評(píng)課中多次獲獎(jiǎng)，論文《新課程下高中思想政治課教學(xué)體會(huì)》獲20xx年江蘇省優(yōu)秀教育論文二等獎(jiǎng);論文《讓理論回歸現(xiàn)實(shí)讓現(xiàn)實(shí)闡釋理論》獲20xx年江蘇省教育學(xué)會(huì)“中小學(xué)教研研究論文評(píng)比”三等獎(jiǎng)。
以上是本人任現(xiàn)職以來(lái)思想、工作方面的總結(jié)，自認(rèn)為基本符合中學(xué)一級(jí)老師的申報(bào)要求，特提出申請(qǐng)，望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)予以審核批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：
日期：
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十三
各位評(píng)委：
教書(shū)育人是教師的天職。十幾年來(lái)，我始終工作在教育教學(xué)的第一線(xiàn)。在班主任工作中，我每天早來(lái)晚走、周六周日也難得休息，每天在校工作時(shí)間平均在十個(gè)小時(shí)以上。每接一個(gè)班，都從整頓班風(fēng)入手，培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，與學(xué)生建立“師生+朋友”的關(guān)系，在日常管理上堅(jiān)持“五個(gè)一”(每天和一名學(xué)生談心、每周和一位家長(zhǎng)座談、參加一次學(xué)生活動(dòng)、開(kāi)展一次自我批評(píng)、聽(tīng)一次本班的文化課)和“三到位”(課間操到位、自習(xí)課到位、集體活動(dòng)到位)，使班級(jí)工作順利開(kāi)展。李宏波同學(xué)獲得薊縣乒乓球單打冠軍、市錦賽第七的好成績(jī);班長(zhǎng)程梁杰被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀學(xué)生干部和第二屆天津市十優(yōu)中學(xué)生。在全體師生的共同努力下，我班先后獲得99年度校級(jí)文明班集體、20xx年度三好班集體、20xx年度優(yōu)秀團(tuán)支部等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。在20xx年天津市第十四屆科技活動(dòng)周活動(dòng)中，我班的話(huà)劇《超越時(shí)間與空間的對(duì)話(huà)》受到與會(huì)專(zhuān)家的'好評(píng)，我獲得了指導(dǎo)教師獎(jiǎng)。在多年的班主任工作中，我始終堅(jiān)持利用假期進(jìn)行家訪，千方百計(jì)地做好后進(jìn)生的思想教育工作，并取得了初步的經(jīng)驗(yàn)。20xx年4月，我在校“關(guān)愛(ài)后進(jìn)生研討會(huì)”上作了典型發(fā)言;20xx年10月在校班主任工作會(huì)上交流了家訪的經(jīng)驗(yàn)。幾年來(lái)，我先后獲得了先進(jìn)青年教工(1994)、校師德標(biāo)兵(20xx)等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
94年高考，我所教的183班一次上線(xiàn)率達(dá)90%，為完成學(xué)校交給年級(jí)的一次上線(xiàn)率80%的升學(xué)任務(wù)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
95年我輔導(dǎo)的學(xué)生吳李敬、孟磊、程艷獲得第二屆全國(guó)中學(xué)生奧林匹克英語(yǔ)競(jìng)賽市級(jí)三等獎(jiǎng)。
97年我班英語(yǔ)會(huì)考合格率達(dá)100%，優(yōu)秀率90%以上，獲天津市會(huì)考綜合成績(jī)第一名，我指導(dǎo)的學(xué)生姜艷華獲首屆天津市中學(xué)生英語(yǔ)演講賽高中組市級(jí)二等獎(jiǎng)。這一年，我班同時(shí)創(chuàng)造了高考一次上線(xiàn)率100%的優(yōu)異成績(jī)。
98年英語(yǔ)會(huì)考我所教的9608、9610兩個(gè)班合格率100%，優(yōu)秀率90%以上，我指導(dǎo)的耿朝陽(yáng)同學(xué)獲全國(guó)中學(xué)生外語(yǔ)競(jìng)賽高中組二等獎(jiǎng)。在大家的共同努力下，高中外語(yǔ)組被評(píng)為市級(jí)優(yōu)秀教研組。
99年我成功地上了一節(jié)校級(jí)英語(yǔ)研討課，受到領(lǐng)導(dǎo)和同行的好評(píng)。我輔導(dǎo)的付大鵬同學(xué)在全國(guó)中學(xué)生英語(yǔ)能力競(jìng)賽中獲高中組市級(jí)二等獎(jiǎng)。我所教的9608班高考一次上線(xiàn)率100%。
20xx年10月，在我校青年教師思路教學(xué)展示周活動(dòng)中，上校級(jí)展示課一節(jié)。我輔導(dǎo)的付大鵬、戴杰兩位同學(xué)在全國(guó)中學(xué)生英語(yǔ)能力競(jìng)賽中分別獲高中組市級(jí)二、三等獎(jiǎng)。
20xx年1月，在全國(guó)首屆中學(xué)英語(yǔ)教師教學(xué)技能大賽中榮獲高中教師組三等獎(jiǎng)，20xx年5月在我校做縣級(jí)公開(kāi)課一節(jié)。
94年參加編寫(xiě)了天津人民出版社出版的《最新英語(yǔ)閱讀理解》一書(shū);。
論文《閱讀理解能力的培養(yǎng)與高中英語(yǔ)教學(xué)》96年獲校級(jí)二等獎(jiǎng);。
論文《書(shū)面表達(dá)六步法》在市級(jí)刊物《英語(yǔ)周報(bào)》第22期高中教師版上發(fā)表;。
論文《家訪芻議》，獲第二屆新世紀(jì)杯教科研論文評(píng)比市級(jí)級(jí)三等獎(jiǎng)。
綜上所述，我覺(jué)得自己完全符合一級(jí)教師的申報(bào)條件，請(qǐng)?jiān)u委審議，謝謝大家。
20xx年x月x日。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十四
【導(dǎo)語(yǔ)】本站的會(huì)員“涐們的故事”為你整理了“教師高級(jí)職稱(chēng)評(píng)聘。
”范文，希望對(duì)你有參考作用。
一、忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)。
多年來(lái)，我努力用心靈去傾聽(tīng)每位學(xué)生的內(nèi)心呼喚，用真情去贏得每位學(xué)生的信任。在執(zhí)教語(yǔ)文、體育、綜合實(shí)踐活動(dòng)等學(xué)科時(shí)，面對(duì)學(xué)生間明顯的`差異，努力以教師特有的責(zé)任心去關(guān)愛(ài)、幫助他們，讓更多的學(xué)生實(shí)現(xiàn)屬于他個(gè)人的那一份理想的進(jìn)步。當(dāng)然，與身邊的很多老師對(duì)待后進(jìn)生以母親般的愛(ài)心、兄長(zhǎng)般的耐心、朋友般的細(xì)心相比，我在進(jìn)一步開(kāi)展好補(bǔ)差工作，不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)方面還有很多工作可做。由于我工作的認(rèn)真，x學(xué)年評(píng)為優(yōu)秀輔導(dǎo)員，x年度考核優(yōu)秀。
二、
教學(xué)。
業(yè)務(wù)精益求精。
在教學(xué)方面，能準(zhǔn)確把握教學(xué)大綱和教材，制定合理的教學(xué)目標(biāo)，把各種教學(xué)方法有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮教師的主導(dǎo)作用，以學(xué)生為主體，力求教學(xué)由簡(jiǎn)到繁、由易到難、深入淺出、通俗易懂，本人十分注重提高教學(xué)技巧，講究教學(xué)藝術(shù)，教學(xué)語(yǔ)言生動(dòng)，學(xué)生學(xué)得輕松，老師教得自然。
首先認(rèn)真?zhèn)湔n。不但備學(xué)生而且備教材備教法，根據(jù)教材內(nèi)容及學(xué)生的實(shí)際，做好教學(xué)設(shè)計(jì)，擬定采用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序作詳細(xì)的記錄，認(rèn)真寫(xiě)好教案。
其次增強(qiáng)上課技能，提高教學(xué)質(zhì)量。力求讓教師的講解做到邏輯化，教師的語(yǔ)言做到精煉化，教師的表情做到生動(dòng)化，教師的板書(shū)做到示范化。在課堂上特別注意調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性，加強(qiáng)師生交流，讓學(xué)生學(xué)得容易，學(xué)得輕松愉快。
再次注重學(xué)習(xí)，善于思考。
三、
精心哺育，培養(yǎng)新人。
在教師幫帶和學(xué)生輔導(dǎo)方面，我特別注重以下兩方面工作：一是精心組織、輔導(dǎo)學(xué)生寫(xiě)作興趣小組的學(xué)習(xí)，成績(jī)突出。x年6月學(xué)生陳雨虹現(xiàn)場(chǎng)獲得學(xué)區(qū)級(jí)二等獎(jiǎng)。二就是注重與同事學(xué)習(xí)交流，先后和葉巧鈴、謝鳳清老師結(jié)對(duì)子，指導(dǎo)她們備課反思，她們分別成功執(zhí)教的《小松樹(shù)和大松樹(shù)》和《識(shí)字6》，獲得大家的好評(píng)。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人姓名張xx，性別，女，1967年出生。1990年7月畢業(yè)于xx師專(zhuān)漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)學(xué)歷，1990年9月——1993年7月在四川xx中學(xué)任教，1993年9月調(diào)入xx五小，1994年12月被聘為小教一級(jí)教師。
本人長(zhǎng)期擔(dān)任語(yǔ)文教學(xué)工作、班主任工作兼中隊(duì)輔導(dǎo)員。本人熱愛(ài)教育工作，熱愛(ài)學(xué)生，對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍。所帶班級(jí)學(xué)生思維活躍，喜好讀書(shū)，作文能力較強(qiáng)。參加語(yǔ)文競(jìng)賽，作文競(jìng)賽多人曾多次獲獎(jiǎng)，年級(jí)排名名列前茅。所帶畢業(yè)班有多名學(xué)生考上x(chóng)x一等獎(jiǎng)，陽(yáng)光學(xué)校一等獎(jiǎng)，xx年畢業(yè)會(huì)考我班語(yǔ)文有30人90分以上，平均分居年級(jí)第一。在管理學(xué)生方面，本人善于做學(xué)生的思想工作，留心學(xué)生的細(xì)微變化，點(diǎn)滴進(jìn)步，并及時(shí)耐心細(xì)致地進(jìn)行教育，學(xué)生既怕我又愛(ài)我，既是學(xué)生的嚴(yán)師又是他們的朋友。
工作之余，本人積極投身教育科研，論文《賞識(shí)讓學(xué)生揚(yáng)起自信的風(fēng)帆》、《拿什么拯救你我的學(xué)生》獲州級(jí)二等獎(jiǎng)，并有多篇論文獲市級(jí)校級(jí)獎(jiǎng)。本人愛(ài)好寫(xiě)作，散文《老掉牙的愛(ài)》、《一條美麗的河》等在xx日日?qǐng)?bào)副刊發(fā)表。
現(xiàn)申報(bào)小高職稱(chēng)，望批準(zhǔn)！
申請(qǐng)人：
日期：
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十六
新華社南昌5月1日電(記者鄔慧穎)記者近日從江西省人社廳了解到，江西中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革將降低對(duì)論文的數(shù)量要求，將論文改為職稱(chēng)評(píng)審的選項(xiàng)條件，改變過(guò)去過(guò)分強(qiáng)調(diào)論文、學(xué)歷的傾向，把教書(shū)育人的工作實(shí)績(jī)作為評(píng)價(jià)的重要依據(jù)，農(nóng)村教師評(píng)聘職稱(chēng)(職務(wù))時(shí)，課題、論文等將不作剛性要求。
江西省人社廳、教育廳近日研究制定《江西省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》以及《關(guān)于中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革人員過(guò)渡的通知》《江西省中小學(xué)教師職稱(chēng)評(píng)審辦法》《江西省中小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格條件》3個(gè)配套文件，明確提出今年完成人員過(guò)渡和首次評(píng)審，明年實(shí)現(xiàn)常態(tài)化評(píng)審，新制度完全入軌。社會(huì)力量舉辦的中小學(xué)?？蓞⒄?qǐng)?zhí)行。
上述文件明確把公開(kāi)課、班主任經(jīng)歷、循環(huán)教學(xué)經(jīng)歷作為申報(bào)職稱(chēng)的必要條件；對(duì)申報(bào)副高以上職稱(chēng)的義務(wù)教育學(xué)校教師，要求從教以來(lái)必須有1年以上鄉(xiāng)村學(xué)校交流任教經(jīng)歷。
同時(shí)，師德被提到中小學(xué)職稱(chēng)評(píng)審的首要位置，對(duì)師德不過(guò)關(guān)者實(shí)行一票否決。(完)。
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十七
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
xxx老師于xx年xx月來(lái)我校任教，擔(dān)任高xx級(jí)xx班的xx教學(xué)工作，至xx年xx月見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)一年。
工作期間，該教師充分展示了作為一名優(yōu)秀教師所應(yīng)具備的道德素質(zhì)，思想用心向上，作風(fēng)正派，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的教育風(fēng)針、政策，以教書(shū)育人為奮斗目標(biāo)，為人熱情、真誠(chéng)，團(tuán)結(jié)同志，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，用心參加學(xué)校以及年級(jí)的各種相關(guān)會(huì)議，能投身社會(huì)參與社會(huì)實(shí)踐和調(diào)查研究。
工作上，努力鉆研業(yè)務(wù)，有股年輕人的沖勁，能透過(guò)不斷地自我學(xué)習(xí)加強(qiáng)自身專(zhuān)業(yè)文化知識(shí)修養(yǎng)，并能用心地向經(jīng)驗(yàn)豐富的老教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教、聽(tīng)課，得到學(xué)校眾多教師的贊賞。
在教學(xué)方式上有自我認(rèn)識(shí)和探索，透過(guò)與學(xué)生一齊活動(dòng)等方式和學(xué)生交朋友，了解他們的生活、學(xué)習(xí)、思想、興趣和愛(ài)好，對(duì)一些成績(jī)比較差，紀(jì)律性欠缺的學(xué)生采取談話(huà)與和班主任交涉的方式，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)和紀(jì)律的方面有了明顯的改善，得到學(xué)生的喜愛(ài)和擁護(hù)以及學(xué)生家長(zhǎng)的好評(píng)。
在平時(shí)的生活中，該老師愛(ài)清潔講衛(wèi)生，注重儀表，舉止禮貌，談吐有修養(yǎng)，有很強(qiáng)的勞動(dòng)的觀念，能吃苦耐勞，用心參加義務(wù)勞動(dòng)。
老師在見(jiàn)習(xí)期間的教學(xué)潛力和教學(xué)成績(jī)都比較突出，得到了師生的好評(píng)，貼合中學(xué)二級(jí)職稱(chēng)的評(píng)定，特此推薦!
申請(qǐng)人：
日期：
教師職稱(chēng)評(píng)聘實(shí)施方案篇十八
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)、方針和政策，熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)本職工作。為適應(yīng)新時(shí)期教學(xué)工作的要求，我認(rèn)真貫徹落實(shí)文教系統(tǒng)的各項(xiàng)指示精神，不斷提高自己的思想道德修養(yǎng)。干好本職工作，恪盡一個(gè)教師的職責(zé)。提出了“學(xué)校無(wú)小事，事事教育人，學(xué)校無(wú)閑人，人人教育人”“沒(méi)有愛(ài)，就沒(méi)有教育?！钡慕逃谔?hào)，并一直努力實(shí)踐著熱愛(ài)學(xué)生，以情動(dòng)心、以嚴(yán)導(dǎo)行的行動(dòng)，我問(wèn)心無(wú)愧地說(shuō)，我長(zhǎng)期早到校，晚離校，每遇雨雪更是早早守在校門(mén)口望著學(xué)生來(lái)，看著學(xué)生去，每天總要抽出時(shí)間，走到學(xué)生中間，對(duì)個(gè)別末到校學(xué)生我能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，問(wèn)清情況，全校在校400多學(xué)生，我能叫出每個(gè)學(xué)生的姓名，我心目中沒(méi)有好學(xué)生和差學(xué)生之分，我在文教的正確領(lǐng)導(dǎo)下真正把學(xué)校當(dāng)成了為孩子鑄基的地方，放飛理想的地方，全身心投入到了學(xué)校教學(xué)和管理之中。
我堅(jiān)持“腳踏實(shí)地、積極進(jìn)取”的工作作風(fēng)，恪守“學(xué)高為師、德高為范”的教育理念，扎扎實(shí)實(shí)教好學(xué)，營(yíng)造輕松、活潑、上進(jìn)的學(xué)習(xí)氛圍，用學(xué)生樂(lè)于接受的方法來(lái)教書(shū)育人，全面提高學(xué)生的學(xué)習(xí)能力。備課時(shí)，我不但備學(xué)生，而且備教材、備教法，根據(jù)教材內(nèi)容和學(xué)生的實(shí)際，設(shè)計(jì)課的類(lèi)型，擬定適用的教學(xué)方法，并對(duì)教學(xué)過(guò)程的程序、時(shí)間安排等都作了詳細(xì)的記錄。認(rèn)真寫(xiě)好教案，每一課都做到“有備而來(lái)”，每堂課都做好充分的準(zhǔn)備，課后及時(shí)對(duì)該課作出總結(jié)，寫(xiě)好教學(xué)后記。授課時(shí)，努力使講解清晰化、條理化、準(zhǔn)確化、情感化、生動(dòng)化，做到線(xiàn)索清晰，層次分明，言簡(jiǎn)意賅，深入淺出。充分考慮每一個(gè)層次學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和學(xué)習(xí)能力，讓各個(gè)層次的學(xué)生都得到提高。此外，我十分重視學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作。我從學(xué)習(xí)思想、學(xué)習(xí)態(tài)度入手，通過(guò)各種途徑激發(fā)學(xué)困生的求知欲和上進(jìn)心，首先解決他們的畏難情緒或厭學(xué)情緒。而后，再?gòu)膶W(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)勤苦的角度來(lái)引導(dǎo)他們一點(diǎn)一點(diǎn)地求得進(jìn)步，并一再地強(qiáng)化他們成功的喜悅，真正使學(xué)生樂(lè)學(xué)，愛(ài)學(xué)。
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