如何克服拖延癥，提高自己的工作效率和效果？總結(jié)是自我反思的過程，可以促使我們不斷進(jìn)步?？偨Y(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，我們要通過總結(jié)來發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，進(jìn)一步提高自己的能力和水平。
員工生日會通知發(fā)篇一
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會相關(guān)事項安排如下：
一、生日晚會舉辦時間：xx年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動內(nèi)容：生日卡、游戲、獎品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請你們準(zhǔn)時參加。
特邀嘉賓：xxxxxx。
xxxx有限公司。
xx年九月二十七日。
員工生日會通知發(fā)篇二
公司員工慶生會策劃書一.目的關(guān)于舉辦員工生日會的活動為了給員工提供更多的交流機(jī)會.同時體現(xiàn)公司對員工的關(guān)懷改善公司的文化氛圍營造積極的工作環(huán)境提高員工忠誠度和滿意度.二.背景調(diào)查公司員工公司員工年齡結(jié)構(gòu)比較年輕外地人多平時工作忙在一起聚會的時間不多缺乏溝通感覺在公司沒有歸屬感.公司之前也開展過類似慶生的活動及送生日蛋糕但細(xì)節(jié)沒有精心安排令慶生活動逐漸演變成一種形式根據(jù)公司目前的狀況希望能夠通...
廈門中航物業(yè)10月員工慶生會活動策劃方案為了貫徹公司的員工關(guān)懷計劃,加強(qiáng)員工歸屬感,進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè),形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力,讓每位員工切實感受到中航物業(yè)大家庭的溫暖,特制定10月份員工慶生會活動方案方案.一.適用范圍:廈門中航物業(yè)有限公司二.適用人員:10月份生日的員工三.預(yù)算:50元/人四.人員確定:綜合管理部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日(...
各位同學(xué):晚上好!很感謝大家百忙之中抽出時間來參加這個會議.在這里,我謹(jǐn)代表09黨支部所有成員向大家表示真摯的謝意.我先自我介紹一下,我是來自09國貿(mào)班的劉斯?jié)?現(xiàn)在擔(dān)任09級本科生黨支部書記.首先,我想先介紹一下我們支部的基本情況與組織建設(shè).2009年10月13日,我們09級黨建小組正式成立.當(dāng)時,支部有10位預(yù)備黨員.到現(xiàn)在為止,我們已經(jīng)一起走過了整整一年.我們黨建小組的成員也順...
致呈:總經(jīng)理抄送:各部門發(fā)出:人力資源部主題:員工生日會方案日期:2015年10月21日編號:hr-2015-0163員工生日會方案一.目的為體現(xiàn)酒店對員工的人性化管理和關(guān)懷,以此增進(jìn)員工對酒店的認(rèn)同感和歸屬感,使廣大員工真正地融入到酒店大家庭當(dāng)中,進(jìn)而保持更好的工作心態(tài),與酒店共同成長和發(fā)展.從而推進(jìn)酒店企業(yè)文化建設(shè),加深企業(yè)文化內(nèi)涵.現(xiàn)策劃每季度舉辦一次員工生日會,為員工慶祝...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資.績效考核提供真實依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資.績效考核提供真實依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作:做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資.績效考核提供真實依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實行公平合理的薪酬制度...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資.績效考核提供真實依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實行公平合理的薪...
一.總體目標(biāo)根據(jù)員工滿意度調(diào)查及績效考核總結(jié)岀來的本年度工作情況與存在不足,結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后趨勢,行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作:1.做好日常的行政和人事管理工作.2.進(jìn)一步完善公司的組織架構(gòu),確定和區(qū)分每個職能部門的權(quán)責(zé),完成公司各部門各職位的工作分析,為人才招募與評定薪資.績效考核提供真實依據(jù).3.完成日常行政招聘與配置.4.推行薪酬管理,實行公平合理的薪...
員工生日會通知發(fā)篇三
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會相關(guān)事項安排如下：
一、生日晚會舉辦時間：_年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動內(nèi)容：生日卡、游戲、獎品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單(共26人，見附件)，請你們準(zhǔn)時參加。
特邀嘉賓：_____。
___有限公司。
__年九月二十七日。
員工生日會通知發(fā)篇四
公司決定從9月份起恢復(fù)舉辦“生日晚會”，現(xiàn)將9月份員工生日晚會相關(guān)事項安排如下：
一、生日晚會舉辦時間：x年9月28日晚上20：00—22：00。
二、舉辦地點(diǎn)：三樓培訓(xùn)室。
三、活動內(nèi)容：生日卡、游戲、獎品、生日蛋糕、唱歌跳舞等。
四、本月份生日名單（共26人，見附件），請你們準(zhǔn)時參加。
特邀嘉賓：xxxxx。
特此通知。
xxx有限公司。
xx年九月二十七日。
員工生日會通知發(fā)篇五
親愛的壽星們：
帶上你的歡樂，帶上你的`幸福，帶上你的笑容!來參加科能8月月度生日會!為科能祝福，為八月壽星祝福，為我們自己祝福!_科能集團(tuán)邀您和您的家人參加“自制diy手工蛋糕，把愛帶回家”月度生日會!
生日會時間：20__年_月_日星期___:__――__:__。
參加對象：______。
1.自我介紹+破冰游戲。
2.邀請師傅教學(xué)制作蛋糕，員工自制diy手工生日蛋糕。
4.生日禮物大派送之抽獎活動(內(nèi)含蛋糕奶油大戰(zhàn)活動)。
5.合影(后期會送上一張合影照片哦)。
6.攜帶自制蛋糕開心回家。
20__年_月__日。
員工生日會通知發(fā)篇六
為了使廣大員工在工作之余，感受在xx大家庭中的`溫馨與快樂，公司10月份員工集體生日晚會將定于本周舉行，在此將本次生日聯(lián)歡晚會的流程與安排通知如下：
本次生日晚會定于xxx年10月15日晚18：30在公司管理餐廳舉行。
公司部分領(lǐng)導(dǎo)、公司10月生日的員工、接受邀請的其他人員。
18：30與會員工簽到并領(lǐng)取抽獎券。
18：50晚會正式開始，晚會歷時大約1。5小時。
18：55董事長致辭。
19：00壽星代表發(fā)言。
19：05晚會開始。
19：00管理人員送祝福。
19：00晚會節(jié)目開始（游戲與歌曲、抽獎交叉進(jìn)行）。
游戲《汽球》。
抽三等獎3名。
游戲《新時裝秀》。
抽三等獎3名。
游戲《搶凳子》。
抽二等獎3名。
19：45節(jié)目結(jié)束、上生日蛋糕。
20：00抽一等獎。
20：10晚會結(jié)束合影留念。
20：10—20：30清理現(xiàn)場。
想?yún)⒓勇?lián)歡的朋友請?zhí)崆皽?zhǔn)備好節(jié)目，唱歌及參與游戲均可。
xx電訊。
xxx—09—09。
員工生日會通知發(fā)篇七
各位壽星:。
來吧，壽星們!帶上你的歡樂，帶上你的掌聲，帶上你的笑容!參加九月份生日會!為__公司祝福，為九月壽星祝福，為我們自己祝福!
一、活動時間：__年9月28日星期三16:00――18:00。
二、活動地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室。
三、參加對象：公司9月過生日的員工詳細(xì)名單見附件。
四、活動內(nèi)容：為9月生日員工慶祝生日。
五、活動注意事項：
人力資源部。
__年9月27日。
員工生日會通知發(fā)篇八
為進(jìn)一步加強(qiáng)手心足養(yǎng)生館的企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升公司員工的凝聚力和歸屬感，使所有人都能感受到公司如家的溫暖和親人的關(guān)懷。經(jīng)公司研究決定，從2017年10月份起公司將在每月月底為當(dāng)月的壽星舉辦一場員工生日會。
一、活動主題：我們與你一起成長。
二、10月壽星：蔡虹、李麗云、嚴(yán)萍、任明明、余冠蘭、閔元林。
三、活動時間：2017年10月21日。
四、活動地點(diǎn)：公司前臺。
五、主持人：閔元林。
六、參與人員：總經(jīng)理、全體員工。
七、活動流程：
1、16:50集合。
2、17:00正式開始，活動歷時約1個小時。
八、具體流程：
1、全體歌唱手心足·養(yǎng)生館館歌。
2、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷——任總祝詞。
廣州市手心足休閑健身有限公司。
3、任總分發(fā)生日賀卡和禮物。
4、優(yōu)秀員工選舉。
6、點(diǎn)生日蠟燭、唱生日歌。
7、壽星們按照出生日期的先后順序許下自己的愿望
8、切生日蛋糕，分發(fā)在場人員小塊蛋糕。
9、分發(fā)蛋糕，抽取幸運(yùn)獎，與壽星一起分享生日的喜悅。
手心足養(yǎng)生館的發(fā)展離不開每一位員工的敬業(yè)和努力，祝愿公司全體員工能在我們這個大家庭中度過快樂幸福的每一天！
廣州市手心足休閑健身有限公司。
2017年10月21日。
發(fā)送：行政人事部、財務(wù)部、客服部、餐飲部、技術(shù)部。
抄送：趙凱經(jīng)理。
主送：投資方3份（共印11份存檔1份傳閱1份）。
三、生日蛋糕：300元。
四、生日賀卡：30元。
五、生日員工禮物及幸運(yùn)獎禮品：80元。
六、水果、零食、飲料：200元。
共計：610元。
員工生日會通知發(fā)篇九
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：
一、活動時間。
每月15日左右舉辦一期生日會。
當(dāng)期：10月15日（周二）晚7點(diǎn)。
二、活動地點(diǎn)。
管理中心：三樓會議室。
三、活動對象。
1.當(dāng)月生日的員工；
2.邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3.“壽星”自主邀請同事參加。
四、活動費(fèi)用預(yù)算。
管理中心600元/月，項目部200元/月/部*7（部）。
五、活動程序安排。
1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場。
2.人事部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名；
3.邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請同事參加；
4.提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；
5.人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。
2.活動內(nèi)容安排：
1.主持人開場；領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福；
2.贈送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
4.生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
5.合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
6.生日會結(jié)束，清理場地。
人事部。
2013年9月9日。
員工生日會通知發(fā)篇十
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的`感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：
一、活動時間。
每月12日左右舉辦一期生日會當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)。
二、活動地點(diǎn)。
管理中心：二樓會議室。
三、活動對象。
1．當(dāng)月生日的員工；
2．邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3．“壽星”自主邀請同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場。
1.1人事部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請同事參加；
1.3提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。
2．活動內(nèi)容安排：
2．1主持人開場；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福；
2．3贈送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
人事部。
20xx年06月12日。
員工生日會通知發(fā)篇十一
各車間(分廠)、各部室：
20xx年，面對復(fù)雜嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢，在公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工圍繞公司的'總體目標(biāo)團(tuán)結(jié)拼搏，共同努力，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益，為公司的發(fā)展作出了積極的貢獻(xiàn)。為了表彰先進(jìn)，樹立典型，激勵進(jìn)取，經(jīng)充分醞釀、逐級推薦、嚴(yán)格評審，公司決定授予2個"先進(jìn)車間"、7個"先進(jìn)工序"、1個"先進(jìn)班組"和20位"優(yōu)秀員工"榮譽(yù)稱號。
希望受到表彰的單位和優(yōu)秀員工珍惜榮譽(yù)，再接再厲，奮發(fā)作為，為推動公司經(jīng)濟(jì)上規(guī)模、上水平、上質(zhì)量、上效益再立新功。公司各單位和全體員工要以先進(jìn)為榜樣，在的一年里作出新的更大貢獻(xiàn)。
特此決定。
附件：先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工名單。
20xx年xx月xx日。
員工生日會通知發(fā)篇十二
親愛的同事們：
生產(chǎn)部水電組成員能冷靜處理水電組工時爭議，仍堅持積極配合公司生產(chǎn)運(yùn)營。
針對你顧全大局，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，根據(jù)公司《員工獎懲條例》第四章條款——“發(fā)生糾紛時，以公司大局為重，積極配合協(xié)調(diào)，妥善處理問題”我想書面表揚(yáng)你。另外，對于你有爭議的工作時間，公司不會單獨(dú)審批，會在9月份用工資還回去。我們希望所有員工都能學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我完善，樹立以公司大局為重的意識，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，為公司和自己的未來而進(jìn)步。
特此宣布！
20xx年xx月xx日。
員工生日會通知發(fā)篇十三
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的`溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：
一、活動時間。
當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)。
二、活動地點(diǎn)。
管理中心：二樓會議室。
三、活動對象。
2．邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加；
3．“壽星”自主邀請同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場。
1.1人事部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請同事參加；
1.3提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。
2．活動內(nèi)容安排：
2．1主持人開場；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福；
2．3贈送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.7生日會結(jié)束，清理場地。
員工生日會通知發(fā)篇十四
對于5月23日中午14時左右，保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事，通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下：
保安部領(lǐng)班z，鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認(rèn)錯誤，現(xiàn)給予丙類過失處理，撤免領(lǐng)班一職，降為副領(lǐng)班，扣除三個月（5月、6月、7月）的績效工資，并進(jìn)入考察期。
行政人事部。
員工生日會通知發(fā)篇十五
為傳遞集團(tuán)和公司的企業(yè)文化，增進(jìn)員工對公司的歸屬感、增強(qiáng)員工凝聚力、提高員工穩(wěn)定性，在工作之余給員工更多的溫暖和關(guān)懷，通過生日蛋糕和生日禮品給員工帶來溫馨的感覺。公司研究決定，舉辦公司員工生日會，具體活動安排通知如下：
一、活動時間 每月12日左右舉辦一期生日會 當(dāng)期：6月12日（周二）下午5點(diǎn)
三、活動對象 1．當(dāng)月生日的員工； 2． 邀請公司領(lǐng)導(dǎo)參加； 3．“壽星”自主邀請同事參加。
1．準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、布置活動現(xiàn)場
1.1人事部統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請總經(jīng)理給予祝福并簽名；
1.2邀請壽星員工參加活動，同時請領(lǐng)導(dǎo)及壽星自主邀請同事參加；
1.3提前購買好生日蛋糕及活動所需物品；
1.4人事部與行政部共同做好活動現(xiàn)場布置。
2．活動內(nèi)容安排：
2．1主持人開場；
2．2領(lǐng)導(dǎo)寄語，感謝員工為公司做的貢獻(xiàn)，表達(dá)公司對員工的祝福；
2．3贈送有領(lǐng)導(dǎo)簽名的生日賀卡；
2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕；
2.6合唱《明天會更好》或《感恩的心》，合影留念；
2.7生日會結(jié)束，清理場地。
人事部
20xx年06月12日
員工生日會通知發(fā)篇十六
“人間四月芳菲盡，山寺桃花始盛開”。我們迎來了四月員工集體生日會，在此，我們把最美好、最真摯的祝福送給所有可立克的壽星們——祝您生日快樂!
為加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升員工集體生日會的影響力，增加員工對可立克大家庭的凝聚力和歸屬感，從而讓員工更好的服務(wù)公司，公司決定舉行“芳菲四月”主題四月員工集體生日會。
園區(qū)食堂。
四月份生日員工(具體名單見附件)。
1、請部門提前做好工作安排并通知各位壽星準(zhǔn)時參加。
2、請壽星所在部門領(lǐng)導(dǎo)出席活動并提前準(zhǔn)備生日祝福語屆時代表公司向壽星送出美好祝福。
3、為降低對生產(chǎn)的影響，晚會將在員工下班時間段舉辦，但仍會占用部分晚上加班時間，參會員工晚上加班卡由人力資源部根據(jù)現(xiàn)場簽到情況給予簽卡處理(下午下班卡請自行打卡)。謝謝配合。
員工生日會通知發(fā)篇十七
各部（室）、**物管中心、各管理處：
現(xiàn)將員工工資、福利及工作制度作如下調(diào)整：
（一）員工在國家法定節(jié)日（春節(jié)3天，五一3天，國慶3天，元旦1天）上班的，每天計發(fā)10元加班費(fèi)。
（二）保安員、保潔員、綠化工可按每月1天休息，也可累積分一次或幾次休息，具體時間由管理處安排。
員工自入職之日開始計算工齡。
（一）保安員在公司工作滿一年，到年終可享受300元工齡補(bǔ)貼，滿二年可享受400元，滿三年或以上可享受500元。
（二）工齡補(bǔ)貼一律在春節(jié)前發(fā)放，中途離職的，不享受工齡補(bǔ)貼。
（一）保安：保安班長工資分a：1100元/月、b：1050元/月、 c：1000元/月。
保安員工資分a：950元/月、b：900元/月、c：850元/月。
（二）清潔工工資分a：650元/月、b：600元/月、c：550元/月。
（三）綠化工工資分a：750元/月、b：700元/月、c：650元/月、 d：600元/月（綠化技工略）。
（四）工資級別的調(diào)整每季一次，由管理處負(fù)責(zé)人或部門負(fù)責(zé)人根據(jù)員工本季工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行調(diào)整。
（五）試用期工資按原規(guī)定不變。
（一）在公司工作滿二年的員工可根據(jù)實際情況，自由選擇在小區(qū)內(nèi)住宿或到小區(qū)外住宿。
（二）符合條件的員工需在外住宿的，應(yīng)填寫"員工外宿申請表"，經(jīng)審批同意后到小區(qū)外住宿，公司將不再為員工保留床位；如需重新回到小區(qū)住宿的，應(yīng)填寫"員工內(nèi)宿申請表"，由管理處安排床位。
（三）員工外宿應(yīng)確保管理處隨時能聯(lián)系到人，如出現(xiàn)無法聯(lián)系而造成不良后果的，員工將承擔(dān)相應(yīng)的處罰。
（一）除**花園因地理位置偏僻而需保留食堂外，其余小區(qū)食堂一律取消，員工（管理處管理人員除外）每月發(fā)放240元伙食補(bǔ)貼，由員工自行安排。
（二）公司按"定額控制，超額自負(fù)"的原則，為內(nèi)宿員工提供洗澡熱水器用煤氣。
（三）員工上班時用餐的規(guī)定
1、保安員就餐時間：午餐為12：30—14：00，晚餐為18：30—20：00，每人每餐20分鐘；夜宵時間由管理處具體安排。保安員就餐應(yīng)在指定地點(diǎn)，具體就餐順序由班長安排。除夜宵外，其余時間一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。日班保安員用完早餐上班，夜班保安員下班后再用早餐。保安員上班時間可由管理處根據(jù)保安員意愿及結(jié)合小區(qū)實際情況進(jìn)行安排。
2、保潔員、綠化工就餐時間由管理處具體安排， 一律不得在小區(qū)內(nèi)自行煮食。
（四）**花園管理處設(shè)食堂工作人員一名，食堂只提供保安員、保潔員就餐，管理人員如需到食堂就餐，按每餐4元的標(biāo)準(zhǔn)自行付款。保安員、保潔員每月240元的伙食標(biāo)準(zhǔn)不包括內(nèi)宿員工的熱水器煤氣費(fèi)用。食堂需將每日、每月的支出情況公開，由就餐人員監(jiān)督，就餐人員每月投票一次決定食堂工作人員的去留。
員工離職時，將領(lǐng)用的工作制服全部退還給所在部門，如損壞或丟失應(yīng)按價賠償。
員工離職時，如無特殊原因，應(yīng)全額退還崗位保證金。
第一、二、三項自20xx年4月1日起執(zhí)行，第四、六、七項自20xx年3月4日起執(zhí)行，第五項由管理處具體安排。凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。
二oo三年三月三日
抄報：集團(tuán)公司李副總經(jīng)理、總經(jīng)辦、人事部
**市xx物業(yè)管理有限公司
二0xx年三月三日發(fā)
員工生日會通知發(fā)篇十八
直屬各單位工會、委機(jī)關(guān)各部門分工會：
為了使廣大干部職工在生日當(dāng)天感受到來自組織的真摯關(guān)心和溫馨祝福，增強(qiáng)凝聚力和向心力，經(jīng)請示委領(lǐng)導(dǎo)同意，定于20xx年起，在我委直屬機(jī)關(guān)干部職工中開展“生日祝?！被顒印，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、“生日祝?！被顒咏M織單位。
直屬機(jī)關(guān)工會、機(jī)關(guān)各部門分工會和直屬各單位工會。
國家民委直屬機(jī)關(guān)工會會員。
三、活動內(nèi)容。
1、委機(jī)關(guān)各部門分工會可邀請本部門領(lǐng)導(dǎo)，在分工會主席和本部門其他同志陪同下，于職工生日當(dāng)天把“生日祝福寄語”卡片（見附樣）、鮮花或蛋糕（二選一、約100元）送給本人。
2、直屬各單位可參照委機(jī)關(guān)的做法，也可根據(jù)本單位實際情況采取更具個性化的方式進(jìn)行。
四、活動經(jīng)費(fèi)。
委機(jī)關(guān)（含研究室、輿情中心、古籍辦、機(jī)關(guān)服務(wù)局）所需活動經(jīng)費(fèi)從直屬機(jī)關(guān)工會經(jīng)費(fèi)列支。直屬各單位活動經(jīng)費(fèi)從各自掌握的工會經(jīng)費(fèi)中列支。
直屬機(jī)關(guān)工會。
20xx年12月24日。
關(guān)于招標(biāo)文件答疑會的通知。
員工生日會通知發(fā)篇十九
目前，全國各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、高度重視，加強(qiáng)對防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時間的重要工作來抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動有關(guān)部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實各項防范措施
各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關(guān)規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動者提供必要的個體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法
各級安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對問題嚴(yán)重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。
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