總結是對過去努力的肯定，也是對未來的期許和規(guī)劃。有哪些方法可以提高工作效率？總結是一個重要的工具，以下是一些優(yōu)秀總結范文，讓你更好地掌握總結的技巧。
紀律檢查通報心得篇一
有時會對一些單位的紀律進行檢查，檢查之后就需要發(fā)出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家?guī)黻P于紀律檢查情況通報范文，供大家參考!
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月22日中午，發(fā)改委郭x、張、陳與xx鎮(zhèn)郭、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規(guī)定，嚴格追責。年度內單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
**縣紀委。
年8月24日。
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。
經(jīng)過對局機關及局屬質監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日。
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
工作計劃。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監(jiān)察處機關黨委校工會。
年5月24日。
紀律檢查通報心得篇二
隨著學習紀律的日益重要，各級學校開始加強對學生學習紀律的檢查和監(jiān)管。近期，我所在的學校組織了一次學習紀律檢查，并進行了通報。在這次檢查通報中，我深刻感受到了學習紀律的重要性，也意識到了自己在學習紀律方面的不足。通過反思和總結，我從中得到了一些寶貴的體會和教訓。
首先，學習紀律的重要性不可忽視。學習紀律是學生良好學習習慣的體現(xiàn)，它不僅直接關系到個人的學習成績，更關系到個人的綜合素質。一個沒有學習紀律的學生很難取得好成績，也很難有良好的發(fā)展空間。學習紀律能夠幫助學生樹立正確的學習目標、提高學習效率，培養(yǎng)學生的自律能力和責任心。它不僅影響到個人的學習，更影響到整個班級和學校的學風氛圍。因此，我們必須認識到學習紀律的重要性，時刻保持對學習紀律的高度敬畏。
其次，學習紀律的核心在于自律。自律是學習紀律的基礎，沒有自律就無法遵守學習紀律。自律意味著自覺遵守規(guī)章制度，按時完成學習任務，不浪費時間，不拖拉延誤。只有不斷強化自律意識，養(yǎng)成自律習慣，才能真正做到遵守學習紀律。而要做到自律，更需要堅定的意志和毅力。自律不是一時的沖動，而是長期堅持的過程。通過這次通報，我深刻認識到了自律的重要性，也更加明確了自律的方法和路徑。
再次，學習紀律需要全面考慮。學習紀律不僅僅是關于學習時間和學習方法的規(guī)定，還包括對學習態(tài)度、學習環(huán)境的要求。學習態(tài)度決定了學習紀律的執(zhí)行情況，積極主動的學習態(tài)度能夠更好地遵守學習紀律。同時，一個良好的學習環(huán)境也對學習紀律的形成和執(zhí)行起到了重要作用。我們要從整個學習過程出發(fā)，充分考慮到各個方面的因素，并制定相應的學習紀律，使其更加全面、具體、科學。
最后，學習紀律是一個需要培養(yǎng)和堅持的過程。學習紀律不是一蹴而就的，需要我們長期的培養(yǎng)和堅持。要養(yǎng)成良好的學習紀律，首先要樹立正確的學習觀念，認識到學習是一種責任和義務，而不僅僅是任務。其次，要合理安排學習時間，充分利用好每一分鐘，不被無關的事物分散注意力。再次，要采用科學的學習方法，不僅提高學習效率，還能夠增強學習的樂趣感。此外，要積極參與學校組織的各類學習紀律培訓和講座，不斷提高自己的學習紀律水平。通過這些努力，我們才能逐漸形成良好的學習紀律，并堅持下去。
總之，學習紀律的檢查通報給我?guī)砹撕艽蟮挠|動和啟示。我深刻認識到了學習紀律的重要性，也發(fā)現(xiàn)了自己在學習紀律方面的不足。通過反思和總結，我得到了一些寶貴的體會和教訓，明確了今后努力的方向和目標。我將立志于養(yǎng)成良好的學習紀律，不斷提高自己的學習紀律水平，為實現(xiàn)自己的學習目標做出更大的努力。我相信，只要我們真正認識到學習紀律的重要性，并在實踐中不斷改進和提高，必將取得更好的學習成績和個人發(fā)展。
紀律檢查通報心得篇三
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，那么紀律的檢查通報是怎樣的呢?下面本站小編給大家?guī)砑o律檢查通報范文，供大家參考!
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月22日中午，發(fā)改委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規(guī)定，嚴格追責。年度內單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
x縣紀委。
年8月24日。
各部門：
為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據(jù)國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經(jīng)宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、組織領導。
為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛(wèi)主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。
1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規(guī)定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現(xiàn)象(特殊崗位按本部門規(guī)定執(zhí)行)。
2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。
3、職工在工作期間(包括夜間、節(jié)假日值班)是否存在脫崗、串崗現(xiàn)象，是否存在上網(wǎng)玩游戲，炒股，qq聊天，網(wǎng)購，打撲克及玩麻將等不良行為。
4、辦公室內衛(wèi)生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環(huán)境的個人物品。
5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節(jié)假日值班)。
三、具體安排。
檢查工作分三個階段進行。
第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據(jù)檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。
第二階段：統(tǒng)一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據(jù)工作需要隨時進行抽查。
第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規(guī)定，把嚴格落實工作紀律常態(tài)化。
四、檢查結果運用。
結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現(xiàn)問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優(yōu)秀個人資格，并視情況依據(jù)有關規(guī)定進一步追究責任。
五、要求。
1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網(wǎng)站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規(guī)守紀的氛圍。
2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。
3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規(guī)守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不能出現(xiàn)“一陣風”的現(xiàn)象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。
各部門于6月30日前將大檢查。
工作總結。
報人事處。
人事處。
年2月22日。
院屬各單位、各部門：
為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、檢查范圍和時間。
檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。
督查時間：自4月1日起至本學期末結束。
二、有關要求和檢查重點。
有關要求：
根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。
1、遲到、早退;。
2、未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自脫崗外出;。
3、工作時間，玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;。
4、其他違反工作紀律的行為。
三、督查方式。
1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。
2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監(jiān)察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規(guī)檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。
四、責任追究。
工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優(yōu)評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》等有關規(guī)定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。
鐵路職業(yè)技術學院。
年3月30日。
紀律檢查通報心得篇四
各部門：
為了進一步鞏固“三嚴三實”活動成果，嚴明工作紀律，轉變工作作風，使基礎之年開好頭，起好步。根據(jù)國家民委黨組的通知要求，結合《民族文化宮職工獎懲暫行條例》，經(jīng)宮主任辦公會研究決定，從3月1日到6月30日開展民族文化宮工作紀律大檢查活動，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、組織領導。
為了加強對工作紀律大檢查工作的組織領導，成立以人事處牽頭，辦公室、紀檢、保衛(wèi)主要負責人為組員的檢查領導小組，具體領導和組織這次檢查工作。
1、遵守上下班時間情況。按照民族文化宮工作人員上午8:30上班，下午5:00下班的規(guī)定，檢查干部職工是否存在無故遲到、早退等現(xiàn)象(特殊崗位按本部門規(guī)定執(zhí)行)。
2、遵守就餐時間情況。按照早晨7:30--8:15，中午11:50—12:30用餐時間，是否存在提前或推遲用餐時間等問題。
3、職工在工作期間(包括夜間、節(jié)假日值班)是否存在脫崗、串崗現(xiàn)象，是否存在上網(wǎng)玩游戲，炒股，qq聊天，網(wǎng)購，打撲克及玩麻將等不良行為。
4、辦公室內衛(wèi)生秩序是否整潔、整齊;是否存放與工作無關且影響工作環(huán)境的個人物品。
5、工作期間是否存在飲酒問題(包括夜間、節(jié)假日值班)。
三、具體安排。
檢查工作分三個階段進行。
第一階段：部門自查(3月15日前完成)。依據(jù)檢查內容各部門進行自查，并對查出的問題進行自我整改。
第二階段：統(tǒng)一檢查(3月15日至6月15日)。檢查小組每半月對各部門落實工作紀律情況進行一次集中檢查。同時，根據(jù)工作需要隨時進行抽查。
第三階段：總結、鞏固、提高(6月底前)。對整個檢查工作開展情況進行總結，進一步修改完善民族文化宮職工管理有關規(guī)定，把嚴格落實工作紀律常態(tài)化。
四、檢查結果運用。
結合起來。對問題比較突出的個人，部門主要負責人要對其進行戒免談話;在檢查中對出現(xiàn)問題嚴重的部門，宮領導要對主要負責人進行戒免談話;對問題嚴重，形成影響，造成后果的部門和個人，年底取消評選先進單位和優(yōu)秀個人資格，并視情況依據(jù)有關規(guī)定進一步追究責任。
五、要求。
1、高度重視、形成氛圍。各部門接到通知后，要把精神傳達到每個人，并進行動員教育。使大家充分認識到大檢查是民族文化宮“基礎年”的建設需要，是干部職工成長進步的需要。同時，民族文化宮網(wǎng)站、宣傳櫥窗、部門會議等都要宣傳報道或講評這項工作的落實情況，使全體職工形成濃厚的遵規(guī)守紀的氛圍。
2、嚴明紀律、敢于較真。各部門負責同志對違反工作紀律行為要早提醒，早糾正，把違紀問題消滅在萌芽狀態(tài)。黨員領導干部要帶頭執(zhí)行，做出榜樣，層層傳導壓力，堅決杜絕邊查邊犯的問題。
3、常抓不懈、形成自覺。檢查的目的就是為了把遵規(guī)守紀變成每個人的自覺行動，各部門一定要經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，不能出現(xiàn)“一陣風”的現(xiàn)象。每月例會匯報工作時，各部門要把紀律大檢查作為專門的一項內容匯報。
各部門于6月30日前將大檢查工作總結報人事處。
人事處。
年2月22日。
紀律檢查通報心得篇五
隨著我們不斷邁入新的學習階段，學習紀律的重要性愈發(fā)凸顯。紀律的執(zhí)行不僅關乎個人的學習效果，更是塑造品德修養(yǎng)的重要環(huán)節(jié)。近日，我校對學生學習紀律進行了一次全面的檢查，通過通報的方式對違反紀律的學生進行點名批評。這次通報使我深感慚愧和警醒，也讓我對學習紀律有了更深刻的認識與體會。
首先，學習紀律是一種約束和修養(yǎng)。學習是我們進步的階梯，而紀律則是維持學習秩序和提升自律的必要手段。通過學校的通報，我深切感受到學習紀律所具有的約束力和教育意義。一個沒有紀律的學習環(huán)境將會導致學習效果的下降，更嚴重的是會影響到整個班級的學習氛圍。因此，遵守學習紀律是我們每個學生應該堅守的底線。
其次，學習紀律是一種態(tài)度和習慣。學校通報中反映出的問題不僅是行為失范，更是對自己學習態(tài)度的不負責。一個不尊重紀律的學生，往往對自己的學習沒有明確的目標和計劃，缺乏堅持和毅力。通過這次通報，我開始反思自己的學習態(tài)度和習慣。我意識到一個好的學習紀律不只是片面地要求自己按時完成作業(yè)，而是需要在學習中樹立自己的目標和追求，以積極的態(tài)度面對困難和挑戰(zhàn)。
再者，學習紀律是一種責任和擔當。作為學生，我們不僅要對自己的學習負責，還要對集體的學習負責。學校通報中提到的違反紀律的學生，他們的行為不僅影響了自己，也影響了其他同學的學習。作為一個集體，我們對于學習紀律的保持和執(zhí)行有著共同的責任。通過這次的通報，我深刻認識到學習紀律的重要性，我會努力做一個遵守紀律的學生，同時也會積極引導身邊的同學，建立良好的學習紀律。
最后，學習紀律的執(zhí)行需要學校、家庭和個人的共同努力。學校通過通報的方式，對違反學習紀律的學生進行點名批評，既可以起到警示作用，又可以加強學生對學習紀律的認識。家庭應該對孩子的學習紀律進行引導和督促，培養(yǎng)學生良好的學習習慣和執(zhí)行力。學生個人則要主動承擔起自己的學習責任，明確自己的學習目標，時刻保持對學習紀律的警覺和自我檢查。只有三者共同努力，才能真正營造一個紀律有序、學習良好的學習環(huán)境。
總之，學習紀律檢查通報使我深刻認識到學習紀律的重要性。學習紀律不僅是一種約束和修養(yǎng)，更是一種態(tài)度和習慣，一種責任和擔當。同時，學校、家庭和個人都應該共同努力，執(zhí)行學習紀律，以營造一個紀律有序和學習良好的學習環(huán)境。通過這次通報，我會努力提高自我紀律意識，積極擔當起自己的學習責任，并與同學們一起努力，共同進步。
紀律檢查通報心得篇六
學習紀律檢查通報是對學生學習紀律的評估和督導工作的重要組成部分，通過檢查通報可以及時發(fā)現(xiàn)學生在學習中存在的問題，引導學生規(guī)范自己的學習行為。近期，我個人也接受了學習紀律檢查通報，得到了一些重要啟示和體會。下面我將從積極對待學習紀律檢查通報、認真對待學習班會、改正學習不良習慣、培養(yǎng)自主學習的習慣以及樹立正確的學習態(tài)度五個方面進行闡述和探討。
學習紀律檢查通報是學生個人學習情況的反映，對于學生而言是一種成長的機會。我個人早就知道這一點，因此在收到通報后并沒有因為學習的不足而沮喪，而是用積極的態(tài)度去看待這一通報。首先，我認識到學習是一個漸進的過程，每個人都會遇到困難和挫折，重要的是勇于面對并從中吸取教訓。其次，檢查通報使我更加清楚自己在學習中的不足之處，有針對性地糾正錯誤，提升自己的學習能力。
三、認真對待學習班會。
學習班會是學生進行學習紀律檢查的重要形式之一，是學生了解個人和班級學習狀況的窗口。在學習紀律檢查通報中，著重強調了學習班會的重要性。我認真對待學習班會，積極參與討論和交流，虛心聽取老師和同學們的批評和建議。通過學習班會的互動，我不僅可以及時了解到班級其他同學的學習情況，也可以借鑒他們的學習方法和經(jīng)驗，相互促進共同進步。
四、改正學習不良習慣。
學習紀律檢查通報的目的是發(fā)現(xiàn)學生學習紀律上的問題，幫助學生改正不良習慣，提高學習效果。在我的通報中，也指出了我在學習中存在的一些不足和錯誤。我從通報中深刻認識到，自己時常被電子設備和社交媒體所干擾，導致學習效率低下和分散注意力。于是，我下定決心改正這些不良習慣，設立專注學習的時間，制定學習計劃，提高自己的學習效率和質量。
五、培養(yǎng)自主學習的習慣。
學習紀律檢查通報的核心是培養(yǎng)學生自主學習的能力和習慣。要提高學習效果，學生應當自己制定學習計劃、整理學習資料，主動解決學習中的問題。通過學習紀律檢查通報，我深刻體會到自主學習的重要性，逐漸改變了過去依賴老師和同學的學習方式，開始主動積極地承擔起自己的學習責任。我會不斷加強自主學習的習慣，提升自己的學習能力。
六、樹立正確的學習態(tài)度。
學習紀律檢查通報幫助我更好地認識到學習的重要性，樹立起正確的學習態(tài)度。只有用積極的態(tài)度去面對學習，才能真正取得好的學習成績。通過通報，我認識到學習不僅僅是應付考試，更重要的是提升自己的綜合素質和能力。從此，我開始主動參加各種學習活動，注重學習方式和學習方法的培養(yǎng)，提高自己的綜合能力和自信心。
總之，學習紀律檢查通報是學校監(jiān)督學生學習紀律的一種重要手段，通過認真對待和反思這一過程，我深刻體會到了學習紀律的重要性，并積極改正了自己學習的不足之處，培養(yǎng)了自主學習的習慣和正確的學習態(tài)度。我相信只要我們不斷提高學習紀律，養(yǎng)成良好的學習習慣，定能在學習中取得更好的成績和進步。
紀律檢查通報心得篇七
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學2016年工作計劃要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務質量。
人事處。
年5月24日。
紀律檢查通報心得篇八
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統(tǒng)各級領導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
紀律檢查通報心得篇九
院屬各單位、各部門：
為迎接省委教育專項巡視組入校巡視督導，進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，強化全院教職工的紀律意識、服務意識和效率意識，嚴肅各項工作紀律，維護良好的工作秩序，提高工作效率和效能，近期學院將啟動工作紀律專項檢查工作。現(xiàn)就有關事宜通知如下：
一、檢查范圍和時間。
檢查范圍：全院各單位(部門)和全體教職工。
督查時間：自4月1日起至本學期末結束。
二、有關要求和檢查重點。
有關要求：
根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》(石鐵路院組人〔20xx〕16號)，除專任教師崗位外，其他崗位均實行坐班制。實行坐班制的教職工須嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退、不擅自離崗。所有專任教師須按教學科研計劃完成工作任務，嚴格遵守學院各項教學管理制度。須參加集體學習及其他集體活動，不得無故缺席、遲到、早退。
1、遲到、早退;。
2、未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自脫崗外出;。
3、工作時間，玩電腦游戲、網(wǎng)上炒股、觀看或下載影視等與本職工作無關的活動;。
4、其他違反工作紀律的行為。
三、督查方式。
1、各單位、各部門負責本單位(部門)的日常檢查工作。各單位(部門)黨政主要領導作為工作紀律和作風建設主要負責人，要加強管理，嚴格考勤制度，認真如實審核簽報考勤登記表，切實抓好本單位(部門)的工作紀律和作風建設工作。
2、學院成立工作紀律專項檢查督查組。由組織人事部、黨政辦公室、紀檢監(jiān)察審計辦公室、教務處等部門組成工作紀律專項檢查督查組，采取常規(guī)檢查和臨時抽查等形式進行明察暗訪，檢查結果及時公布，確保良好的工作秩序。
四、責任追究。
工作紀律檢查結果將納入年度考核和評優(yōu)評先內容。對于違反紀律的教職工，學院將根據(jù)《石家莊鐵路職業(yè)技術學院教職工考勤管理規(guī)定(試行)》等有關規(guī)定給予嚴肅處理。各單位(部門)黨政負責人要切實承擔起領導責任，對于各單位(部門)人員嚴重違反工作紀律及突出存在的工作作風問題，將一并追究相關領導責任。
鐵路職業(yè)技術學院。
年3月30日。
紀律檢查通報心得篇十
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，那么關于工作紀律的檢查情況的通報該怎么寫呢?下面本站小編給大家?guī)砉ぷ骷o律檢查情況通報范文，供大家參考!
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統(tǒng)各級領導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
各科室、辦屬事業(yè)單位：
根據(jù)市委、市政府關于《進一步加強機關效能建設的實施意見》的要求，為進一步嚴明紀律和規(guī)矩，深入推進“四風”糾治工作，重申機關各項制度和規(guī)定，教育警示全體機關工作人員，努力營造風清氣正的良好工作環(huán)境，近期辦紀檢組安排監(jiān)察室對我辦工作紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
經(jīng)查，20xx年1月15日上午8點40分時，安全監(jiān)督科、港政管理科、規(guī)劃建設科、口岸服務中心、口岸管理科均有個別工作人員未能按時到崗;8點45分時，口岸聯(lián)檢中心、港務管理中心個別工作人員未能按時到崗;8點50分時，港政監(jiān)察大隊仍有6名工作人員未能按時到崗。
以上違反工作紀律的情況，發(fā)生在全辦大多數(shù)科室，說明機關一部分干部職工工作紀律意識淡薄、工作狀態(tài)松散隨意的問題確實存在。工作人員不遵守上下班工作紀律，看似平常小事，實際上則是機關工作作風、內部管理、精神面貌方面存在一定問題的縮影。遵章守紀、履職盡責，是對每個機關工作人員的基本要求，正風肅紀、規(guī)范管理是加強機關作風建設的長期任務，對此，必須有清醒的認識。
一要加強工作紀律教育。針對違反工作紀律的問題，分管領導和科室(部門)負責人要本著不遮丑、不護短的態(tài)度，對相關當事人進行嚴肅的批評教育。要以科室為單位，集中開展一次工作紀律教育活動，重點學習相關制度規(guī)定，教育和引導全體干部職工樹立紀律觀念，增強嚴于自律意識，以良好的作風積極從事日常工作?？剖?部門)負責人要自覺率先垂范，以上率下，形成一級帶一級、齊心抓紀律的強大合力，加強領導，嚴格管理，嚴肅紀律。
二要加大監(jiān)督檢查力度。監(jiān)察室要堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，真正做到抓早抓小，加大監(jiān)察力度，細化任務，明確責任。要嚴格貫徹執(zhí)行我辦制定的相關工作制度，定期不定期組織明察暗訪,重點督查執(zhí)行制度、服務態(tài)度、辦事效率、工作紀律等方面存在的問題。對督查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀行為要敢于頂真碰硬，及時通報曝光，發(fā)現(xiàn)一起點名道姓通報一起，形成不能、不敢違反工作紀律的正確導向。
三要強化責任追究力度。各科室(部門)要加強對日常工作紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，做好考勤考核等日常管理工作。監(jiān)察室要將違反工作紀律的行為記錄在案，建立臺賬，對屢教不改的人員將依據(jù)《靖江市“中梗阻”清障問責暫行辦法》和《靖江市行政效能督查問責暫行辦法》的相關規(guī)定追究當事人及相關責任人的紀律責任。
中共靖江市紀委派駐市口岸工作辦公室紀檢組。
年元月26日。
春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況。
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：
1、簽到制度執(zhí)行不到位。xx日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;xx日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。xx日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜。
請假條。
未經(jīng)領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。xx日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。xx日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果。
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對xx日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
紀律檢查通報心得篇十一
紀律，指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，那么你知道關于工作紀律的檢查通報怎么寫嗎?下面本站小編給大家?guī)砉ぷ骷o律檢查通報范文，供大家參考!
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。
經(jīng)過對局機關及局屬質監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日。
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監(jiān)察處機關黨委校工會。
年5月24日。
為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步轉變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統(tǒng)各級領導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
紀律檢查通報心得篇十二
有時會對上班的工作紀律進行檢查，檢查之后就需要發(fā)出通報，將情況告知大家知道，下面本站小編給大家?guī)砩习喙ぷ骷o律檢查通報范文，供大家參考!
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，xx局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月22日中午，委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月23日下午，xx局上班時間從事與工作無關事宜，劉早退;。
8月23日下午，xx局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規(guī)定，嚴格追責。年度內單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
社旗縣紀委。
年8月24日。
“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年。
工作計劃。
要點》。為切實改進機關工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：
從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：
一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結果報人事處。
二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。
三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。
檢查結束后，一些部門領導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關部門將不定期對機關工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結果將如實通報。
遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應加強內部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務質量。
人事處紀委/監(jiān)察處機關黨委校工會。
年5月24日。
春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況。
從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務局、計生局、畜牧局、農開辦。
二、存在問題。
在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：
1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。
2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。
3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。
4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜。
請假條。
未經(jīng)領導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。
5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關事務局工作人員黃明在對縣政務中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。
6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。
三、處理結果。
1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務服務中心、縣機關事務局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領導進行誡勉談話。
2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。
3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關事務局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。
4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結果交縣作風辦。
四、工作安排。
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關軟件一律刪除。
2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。
紀律檢查通報心得篇十三
近日，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設情況進行了明查暗訪。現(xiàn)將有關情況通報如下：
20xx年11月16日下午4時許，縣農業(yè)局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領導安排其休息，也沒向單位領導請假的情況下，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。
上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關于進一步嚴明工作紀律改進機關作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農業(yè)局、體育局雖制定有機關考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設過程中存在執(zhí)行不力、管理不嚴的問題。
11月26日，縣紀委監(jiān)察局責成縣農業(yè)局、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農業(yè)局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設主體責任不力，責成縣農業(yè)局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農業(yè)局黨委書記、局長張煉平，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農業(yè)局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改。
作風建設永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務意識、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關工作作風，樹立機關工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決查處違規(guī)違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性。
中共xx縣紀委。
xx縣監(jiān)察局。
20xx年11月30日。
紀律檢查通報心得篇十四
各縣委、縣人民政府，各區(qū)委、區(qū)人民政府，各有關單位：
根據(jù)省紀委《20xx年春節(jié)和省“兩會”期間作風建設監(jiān)督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx年元旦春節(jié)期間加強作風建設嚴格執(zhí)紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節(jié)期間，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關縣區(qū)、市直部門、窗口單位和基層站所執(zhí)行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經(jīng)費”使用等情況進行了監(jiān)督檢查?，F(xiàn)將監(jiān)督檢查的有關情況通報如下：
機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門節(jié)假日期間值班情況和節(jié)后上班第一天按時到崗情況進行了監(jiān)督檢查。在節(jié)后上班第一天執(zhí)行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍，督查組采取了“縣區(qū)互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節(jié)期間，各縣區(qū)、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節(jié)后上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數(shù)單位執(zhí)行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態(tài)度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節(jié)假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班人員存在早退現(xiàn)象，如謝家集區(qū)孫廟鄉(xiāng);節(jié)后上班第一天個別縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在遲到、缺勤現(xiàn)象，如八公山區(qū)八公山鎮(zhèn)。有的單位考勤簽到制度執(zhí)行不嚴，存在簽到不規(guī)范現(xiàn)象，如毛集實驗區(qū)環(huán)保局。
二、公車使用管理情況。
督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節(jié)期間公車通行信息資料，從市發(fā)改委調取了我市9個部門留用的執(zhí)法執(zhí)勤車輛及公務平臺車輛信息。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區(qū)、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發(fā)核查函，對15輛疑似違規(guī)公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規(guī)使用公車的情況。但是，督查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：部分單位車改的后續(xù)工作沒有完成，對已經(jīng)移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續(xù)，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監(jiān)督管理局的皖da0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。
三、機關辦公用房清理情況。
去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據(jù)市編辦提供的各單位編制數(shù)，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核，并將復核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發(fā)現(xiàn)，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業(yè)單位辦公用房集中調配工作。
四、“三公經(jīng)費”執(zhí)行情況。
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯(lián)商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節(jié)禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發(fā)票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據(jù)，逐張逐筆進行核查。檢查中未發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業(yè)單位經(jīng)核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》規(guī)定。檢查中發(fā)現(xiàn)，還有個別單位以其他名義在商場開具發(fā)票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監(jiān)督室(市政務中心a座八樓821室)。
各縣區(qū)、各單位、各級紀檢監(jiān)察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，采取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執(zhí)行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經(jīng)費”，強化規(guī)范管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
x年xx月xx日。
紀律檢查通報心得篇十五
各鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處，市安委會各成員單位：
為切實吸取上?！?1.15”特別重大火災事故教訓，堅決遏制群死群傷重特大火災事故的發(fā)生，確保我市消防安全形勢穩(wěn)定，根據(jù)市政府辦公室《關于堅決遏制重特大火災事故全力做好當前各項消防工作的緊急通知》(慈政辦發(fā)〔20xx〕184號，下簡稱《緊急通知》)和市政府緊急會議要求，全市各地、各有關部門領導重視，部署周密，重點突出，行動迅速，積極組織開展消防安全大檢查工作?，F(xiàn)將有關情況通報如下：
一、主要做法及取得成效。
(一)領導重視，部署周密。11月19日市政府辦公室《緊急通知》下發(fā)后，各地、各部門領導重視，認識到位，切實把這次消防安全大檢查工作作為全面消除火險隱患、堅決遏制重特大火災事故的重大舉措抓實抓好，務求抓出成效。按照市政府緊急會議精神和通知要求，各地、各部門紛紛組織召開了由主要領導參加的專題會議，研究部署消防安全大檢查工作，制訂了周密檢查方案，抽調精干力量，由主要領導和分管領導帶隊，分線開展消防安全大檢查工作。
(二)重點突出，責任落實。按照市政府《緊急通知》要求，各地、各部門迅速行動，突出人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、重大火災隱患單位、居住出租房屋等領域重點，組織力量立即開展火災隱患大檢查工作。同時，各有關主管部門和單位按照職責和管轄，對我市轄區(qū)內50米以上的24幢高樓進行了一次全面的消防安全檢查，進一步督促落實消防安全主體責任、安全管理制度、消防設備設施和火災防范措施，嚴防火災事故發(fā)生。
(三)廣泛宣傳，氛圍濃厚。為進一步提高全民消防安全意識，普及安全用火、用電、用油等防火常識和逃生自救知識，組織發(fā)動廣大生產(chǎn)經(jīng)營單位自覺、主動開展消防大檢查活動，各地、各部門積極通過電視臺播放滾動字幕、主要道口懸掛宣傳橫幅、宣傳窗(黑板報)圖文宣傳、下發(fā)消防安全宣傳資料、簽訂村民消防安全公約等多種渠道載體，廣泛開展形式多樣的宣傳活動，大力營造全社會消防安全濃厚氛圍。據(jù)初步統(tǒng)計，在這次消防安全大檢查活動中，全市各地、各有關部門共懸掛宣傳橫幅590余條，下發(fā)消防安全宣傳資料320xx余份。
(四)條塊結合，排查到位。按照市政府統(tǒng)一部署，全市各地、各部門結合各自實際，迅速開展消防安全大檢查工作。在市級部門方面：市安全監(jiān)管局組織力量對危險化學品、非煤礦山、煙花爆竹及工業(yè)企業(yè)消防安全及電焊工、電工等持證上崗情況進行了檢查，已檢查單位32家，下發(fā)現(xiàn)場檢查記錄13份，整改指令書1份，排查發(fā)現(xiàn)隱患46條，目前檢查工作還在進行中;市建設局在布置各施工企業(yè)全面開展消防安全自查的基礎上，重點對建筑施工現(xiàn)場、燃氣管道及施工、高層建筑物業(yè)等消防安全進行了督查;市衛(wèi)生局在布置各醫(yī)療單位開展消防安全自查的基礎上，重點對人員密集場所、住院大樓、基建工地等重點部位進行了抽查;市旅游局聯(lián)合消防大隊，重點對建筑高度50米以上的星級酒店進行了消防安全檢查;市教育局在組織全市各學校開展消防安全自查的基礎上，組織6個督查組對全市12所學校消防安全進行了督查;市民政局組織力量，重點對11家福利企業(yè)、15家養(yǎng)老服務機構及殯儀館等進行了消防安全大檢查;市公建中心對所有在建工程開展了一次火災隱患大檢查行動，對發(fā)現(xiàn)的火災隱患及時督促施工單位落實整改;市水利局重點對在建水利工程施工用電、民工居住點及局屬各單位出租房屋進行了消防安全檢查。市公安局、市發(fā)改局、市貿易糧食局、市經(jīng)發(fā)局、市工商分局、市文廣局、市廣電中心、中國移動分公司、機關事務局等其它部門(單位)也按照各自職責組織開展了消防安全大檢查。在各鎮(zhèn)(街道)方面：滸山街道以公眾聚集場所、娛樂場所、“三合一”場所、老小區(qū)改造住宅、建筑工地、出租私房和高層建筑等場所為重點積極開展消防安全大檢查，共排查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位和場所667家，出租房780處，發(fā)現(xiàn)隱患434條次，已整改319條次，限期整改125條次;白沙路街道由主要領導帶隊，分6組對轄區(qū)內人員密集場所、高層建筑、建筑工地及消防安全重點場所、重點地段進行了消防督查行動;古塘街道分15個檢查組對轄區(qū)內消防安全重點單位進行了檢查，共檢查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位435家，發(fā)現(xiàn)隱患115條，當場整改97條，限期整改18條;龍山鎮(zhèn)由各大辦和32個行政村(居委、農墾場)按條塊結合原則開展消防安全大檢查，共組織檢查人員270余人，檢查生產(chǎn)經(jīng)營單位(場所)864個;勝山鎮(zhèn)以“三合一”場所、出租私房、服裝加工戶為重點，積極開展消防安全大檢查工作，共檢查企業(yè)315家，服裝加工啟841戶，出租私房884間，對37家單位下發(fā)了限改通知書;觀海衛(wèi)、周巷、長河、天元、橋頭、匡堰等其它鎮(zhèn)(街道)也結合各自實際，組織開展了消防安全大檢查工作。據(jù)初步統(tǒng)計，在這次消防安全大檢查活動中，各地、各部門共查各類生產(chǎn)經(jīng)營單位(場所)12480余家，發(fā)現(xiàn)火災隱患14230余條，絕大部分事故隱患得到了現(xiàn)場整改，少數(shù)未能立即整改的也嚴格落實了限期整改措施。目前，部分鎮(zhèn)(街道)和市級部門(單位)消防安全大檢查工作還在進行中。
(五)領導帶隊，分線督查。市領導帶隊分線開展了消防安全督查活動，在聽取相關部門、鎮(zhèn)(街道)工作匯報基礎上，實地查看了各地、各線消防安全大檢查工作開展情況。徐華江市長對在建重點工程消防安全工作進行了檢查;戴南璋副市長對文化娛樂場所、校舍、醫(yī)院消防安全工作進行了檢查;胡建國副市長對工業(yè)企業(yè)、煙花爆竹經(jīng)營單位消防安全工作進行了檢查;許文東副市長對大型市場、賓館及在建工程消防安全工作進行了檢查;戚興初副市長對在建高層建筑、多業(yè)主高層商住樓、城鎮(zhèn)燃氣企業(yè)安全生產(chǎn)進行了檢查。嚴新章副市長對農村消防安全(消防平安村建設)進行了檢查。其他市領導也以各種形式對消防安全工作進行了檢查。
二、存在的問題與不足。
雖然這次消防安全大檢查工作取得了一定成效，但也存在一些問題和不足，主要集中在：一是極個別鎮(zhèn)(街道)和部門對這次消防安全大檢查工作思想上認識還不到位，總結材料至發(fā)文前還未能按《緊急通知》反饋給市安辦;二是少數(shù)單位(場所)尤其是多業(yè)主多業(yè)態(tài)的綜合樓，消防安全主體責任落實還不到位，業(yè)主消防安全意識不足，員工火警后應急處置能力低下，逃生自救能力缺乏。三是個別人員密集場所還存在著疏散通道不暢、滅火器配備不足、型號不符合要求、疏散指示標志不明顯等現(xiàn)象，稍有不慎極易造成嚴重后果。
三、下步要求。
針對消防安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，希望各地、各部門下步重點做好以下三方面工作：
(一)進一步加大火災隱患整改力度。針對這次消防安全大檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患，各地、各部門要進一步落實措施加大整改力度，對檢查發(fā)現(xiàn)的一般隱患要督促業(yè)主立即整改，重大隱患要督促落實整治責任，制定治理方案和預防措施，整改期限到期后要及時組織“回頭看”，確保整改到位;危險性較大、治理難度較高、可能造成嚴重后果或社會影響的重大火災隱患，可上報市級職能部門進行依法查處，或上報市安辦由市政府進行掛牌督辦，確保每個隱患都能真正整改到位，防范火災事故發(fā)生。
(二)進一步落實消防安全主體責任。各地、各部門要切實加強對人員密集場所、高層和地下建筑、建筑工地、“三合一”場所、煙花爆竹等重點領域(場所)安全監(jiān)管力度，進一步督促落實企業(yè)(業(yè)主)消防安全主體責任，嚴防火災事故發(fā)生。公安消防、安監(jiān)等職能部門要進一步加大行政執(zhí)法力度，特別是這次檢查中各地、各部門發(fā)現(xiàn)上報的重大火災隱患，要督促企業(yè)(業(yè)主)不折不扣地按要求進行整改，責令停業(yè)整改的單位(場所)，整改后必須經(jīng)驗收合格后方可恢復營業(yè)，嚴防火災事故發(fā)生。
(三)進一步加大消防安全宣傳力度。各地、各部門要切實抓好消防安全宣傳工作，充分運用各種傳播媒介和宣傳手段，大力開展消防宣傳，提高廣大群眾的消防法制意識和安全意識。要運用群眾喜聞樂見的形式，加大冬季防火安全常識和逃生自救知識的宣傳力度，組織開展火災事故應急救援演練，提高火災發(fā)生后應急處置和群眾逃生自救能力。要以消防平安村(社區(qū))建設工作為契機，通過在村(社區(qū))設置固定消防宣傳欄，張貼掛圖，拉橫幅等多種形式，加強外來務工人員、中小學生、老弱病殘等消防安全弱勢群體的宣傳教育，增強自防自救能力。
xx市安全生產(chǎn)委員會辦公室。
年十一月二十六日。
紀律檢查通報心得篇十六
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。
經(jīng)過對局機關及局屬質監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
年二月二十五日。
紀律檢查通報心得篇十七
紀律,指為維護集體利益并保證工作進行而要求成員必須遵守的規(guī)章、條文，對工作紀律的檢查情況做一個通報，下面本站小編給大家?guī)砉ぷ骷o律檢查通報制度范文，供大家參考!
為進一步加強全縣黨員干部作風建設，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：
8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月22日中午，發(fā)改委郭、張、陳與朱集鎮(zhèn)郭、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;。
8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關事宜，劉志睿早退;。
8月23日下午，國土局苗曠工。
縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調查核實并按照相關規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。
希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象?？h紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關規(guī)定，嚴格追責。年度內單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領導寫出書面檢查、對主要領導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領導、主管領導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領導班子成員一年內不得提拔重用。
**縣紀委。
年8月24日。
局屬各單位、機關各科室：
為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”，3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。
經(jīng)過對局機關及局屬質監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎設施建設管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。
20xx年我局的工作任務之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：
1、局機關各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。
2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務質量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。
3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。
x年xx月xx日。
副局長路子房、紀檢書記王培一帶領行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關各科室及部分局屬單位的作風建設、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。
通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。
檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內容無關的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。
今后，全系統(tǒng)各級領導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。
x年xx月xx日。
紀律檢查通報心得篇十八
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格;文藝家或作品的風格，有時政府會對機關的作風紀律進行檢查，那么關于機關作風紀律的檢查該怎么寫?下面本站小編給大家?guī)頇C關作風紀律檢查通報范文，供大家參考!
為進一步加強機關作風建設，切實轉變機關工作作風，3月4日上午，機關工作作風建設領導小組成員對機關辦公樓各處室、圖書館、教務處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環(huán)境進行了全面檢查?，F(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、基本情況。
3月4日早08:00-08:15分，對機關樓各處室的“八點值班制”執(zhí)行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數(shù)單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務態(tài)度熱情，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然。
二、存在的問題。
從檢查的情況看，雖然大多數(shù)單位和部門的機關作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領導重視不夠，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。
三、整改要求。
1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項。
規(guī)章制度。
提高執(zhí)行制度的自覺性。
2、加強監(jiān)督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。
x年xx月xx日。
各縣委、縣人民政府，各區(qū)委、區(qū)人民政府，各有關單位：
根據(jù)省紀委《20xx年春節(jié)和省“兩會”期間作風建設監(jiān)督檢查工作安排》和淮南市紀委《關于20xx年元旦春節(jié)期間加強作風建設嚴格執(zhí)紀問責的通知》(淮紀〔20xx〕55號)文件精神，元旦、春節(jié)期間，市機關作風建設專項督查組采取明察暗訪的方式，對有關縣區(qū)、市直部門、窗口單位和基層站所執(zhí)行工作紀律、公車使用管理、機關辦公用房清理和“三公經(jīng)費”使用等情況進行了監(jiān)督檢查。現(xiàn)將監(jiān)督檢查的有關情況通報如下：
機關作風建設專項督查組分成三個小組，分別對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直部門節(jié)假日期間值班情況和節(jié)后上班第一天按時到崗情況進行了監(jiān)督檢查。在節(jié)后上班第一天執(zhí)行工作紀律情況督查中，為了擴大檢查范圍，督查組采取了“縣區(qū)互查，督查組抽查”的方式開展督查。從督查總體情況看，元旦春節(jié)期間，各縣區(qū)、各單位能夠認真落實值班制度，領導帶頭值班，值班人員堅守崗位。節(jié)后上班第一天，廣大機關工作人員都能迅速從“假日模式”切換到“工作模式”，絕大多數(shù)單位執(zhí)行機關效能建設各項制度比較嚴格，機關工作人員服務態(tài)度較好，工作作風有了明顯轉變。但是仍然還有個別單位存在著制度落實與要求有一定差距，對機關作風效能建設工作認識不到位問題。節(jié)假日期間個別單位值班制度落實不到位，值班電話無人接聽，個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)值班人員存在早退現(xiàn)象，如謝家集區(qū)孫廟鄉(xiāng);節(jié)后上班第一天個別縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員存在遲到、缺勤現(xiàn)象，如八公山區(qū)八公山鎮(zhèn)。有的單位考勤簽到制度執(zhí)行不嚴，存在簽到不規(guī)范現(xiàn)象，如毛集實驗區(qū)環(huán)保局。
二、公車使用管理情況。
督查組調取了蚌合高速高塘湖等5個卡口春節(jié)期間公車通行信息資料，從市發(fā)改委調取了我市9個部門留用的執(zhí)法執(zhí)勤車輛及公務平臺車輛信息。通過與留用車輛進行比對，共查處公車使用162輛次，涉及7個縣區(qū)、17家市直單位及行管局公務用車平臺。通過下發(fā)核查函，對15輛疑似違規(guī)公務用車進行實地調查等方式，最終確認沒有違規(guī)使用公車的情況。但是，督查中也發(fā)現(xiàn)一些問題，如：部分單位車改的后續(xù)工作沒有完成，對已經(jīng)移交拍賣的車輛沒有及時辦理過戶手續(xù)，造成有的被拍賣車輛懸掛原號牌在路上行駛，如市地稅局的皖d00220，市食品藥品監(jiān)督管理局的皖da0207，既有損單位形象，又存在法律風險，這一問題應當引起足夠重視，予以解決。
三、機關辦公用房清理情況。
去年年底，督查組對市政務中心各入駐單位辦公用房使用情況進行了一次全面摸底，繪制了平面圖。今年二月，督查組又根據(jù)市編辦提供的各單位編制數(shù)，對各單位辦公用房面積再次進行了認真復核，并將復核結果與前期摸底情況進行對比，對部分單位辦公用房進行了實地核查。同時，督查組對新調整辦公用房單位的原辦公場所移交情況進行了督查。督查中發(fā)現(xiàn)，物價局遷入新址辦公已有半年，但舊辦公樓的原承租方仍未搬遷，影響了市直機關事業(yè)單位辦公用房集中調配工作。
四、“三公經(jīng)費”執(zhí)行情況。
督查組于2月18日分別對陳家崗加油站、理工大加油站的公款購買加油卡情況以及永輝超市、華聯(lián)商廈、百大商場和家樂福超市公款購買購物卡、年貨節(jié)禮情況進行了專項督查，抽查了20xx年度發(fā)票使用情況。重點對20xx年元月份以來，單筆支出較大的單據(jù)，逐張逐筆進行核查。檢查中未發(fā)現(xiàn)行政事業(yè)單位有公款購買加油卡的情況，公款購買商場、超市消費卡的行政事業(yè)單位經(jīng)核實，均為單位人員工會福利，每人最多1000元，符合國家總工會《關于加強基層工會經(jīng)費收支管理的通知》規(guī)定。檢查中發(fā)現(xiàn)，還有個別單位以其他名義在商場開具發(fā)票，具體情況正在核查中。
希望在此次督查中存在問題的相關單位，切實采取有效措施加以整改，將整改情況于20xx年4月10日前書面報市紀委黨風政風監(jiān)督室(市政務中心a座八樓821室)。
各縣區(qū)、各單位、各級紀檢監(jiān)察機構要把加強機關作風建設作為落實黨風廉政建設“兩個責任”的重要內容，采取切實措施，嚴格責任追究，認真抓好落實。要以開展機關作風專項整治為契機，整治懶政怠政，強化責任擔當;整治工作紀律，強化紀律執(zhí)行;整治公車私用，強化公車管理;整治“三公經(jīng)費”，強化規(guī)范管理，不斷轉變機關作風，嚴明工作紀律，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，確保市委、市政府重大決策部署落實到位。
特此通報。
x年xx月xx日。
5月15日，市食品藥品監(jiān)管局作風紀律建設監(jiān)督檢查領導小組辦公室抽調有關人員組成兩個督導檢查組，采取到單位及行政服務窗口明查暗訪、實地走訪監(jiān)管相對人等方式，先后到各縣區(qū)局(分局)、直屬事業(yè)單位對機關作風紀律、行政執(zhí)法情況進行了檢查。
檢查中發(fā)現(xiàn)，各單位堅持把作風紀律建設作為加強領導班子和干部隊伍建設的重要任務，強化措施，常抓不懈。機關干部精神狀態(tài)、服務質量較好，能夠做到自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，有較強的責任意識和學習精神。
一是機關辦公秩序良好。各單位工作人員均能夠遵守工作紀律堅守工作崗位認真工作，未發(fā)現(xiàn)遲到、早退、漏崗、飲酒、上班玩游戲等現(xiàn)象，機關工作緊張有序。
二是服務質量明顯提高。在窗口部門能夠熱情、耐心解答服務對象提出的問題，切實履行辦事一次告之制度，工作作風踏實，無推委扯皮、不作為現(xiàn)象，表現(xiàn)出了良好的工作狀態(tài)和敬業(yè)精神。
三是行政執(zhí)法進一步規(guī)范、在對部分飯店、診所、藥房的走訪中，行政相對人對食品藥品監(jiān)管執(zhí)法隊伍給予了好評，均表示我局執(zhí)法人員均能夠做到文明、規(guī)范執(zhí)法，不存在不作為、亂作為或吃拿卡要等違法違紀情況。在對各單位案卷的抽查中，大多數(shù)行政處罰案卷能夠做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序完備、適用法律準確、處罰決定適當、文書制作規(guī)范;行政許可案卷基本能夠做到實施主體明確、法律依據(jù)正確、實施程序規(guī)范，案卷整體質量有了較大提高。
下步工作中，市局將繼續(xù)開展作風紀律明查暗訪活動，進一步督導各單位貫徹落實“八項規(guī)定”和“食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)公務人員廉政守則”的情況，敦促各單位切實轉變工作作風、密切聯(lián)系群眾。
x年xx月xx日。
紀律檢查通報心得篇十九
各中小學(幼兒園)、職業(yè)學校、流動人口子弟學校，直屬單位：
為進一步強化安全意識，消除安全隱患，杜絕安全事故發(fā)生，確保師生生命財產(chǎn)安全。近期，在開學工作檢查和學校安全大檢查活動的基礎上，教育局會同公安部門重點對學生上下學交通安全;消防、技防設施建設;飲食衛(wèi)生、用電用氣、活動設施安全;出入登記查驗、周邊環(huán)境整治、安全應急體系建設等方面的安全管理工作進行了隨機督查。
從督查總的情況來看，各校整體安全意識明顯增強，安全管理責任進一步落實，各項安全管理措施逐步推進，安全管理活動有序開展，安全隱患得到了有效預防和整治，安全管理水平明顯提升，但也有部分學校在安全管理工作中還不同程度存在薄弱環(huán)節(jié)和亟待改進的方面?，F(xiàn)將本次安全工作督查的情況通報如下，請各校對照落實，及時整改。
一、督查中發(fā)現(xiàn)的問題。
1、專職保安配備、門衛(wèi)登記查驗、護校隊護校執(zhí)行不夠到位。被抽查到的所有學校專職保安防護器械配置不齊全，缺少鋼盔、鋼叉、防刺背心、防割手套等;丁蜀鎮(zhèn)部分學校專職保安沒有按標準足額配備;和橋二小等部分學校專職保安工作責任心不強，存在出入登記查驗不嚴格、上下學集中時段沒有在校門口值守巡防等問題;豐義小學等部分學校個別專職保安年齡偏大，超過了60周歲;范道小學等部分學校未嚴格執(zhí)行護校隊護校制度。
2、學生上下學交通安全問題仍然十分突出。城區(qū)學校上下學高峰時段交通擁堵情況嚴重，錯時上下學制度執(zhí)行不夠到位;豐義中學、新建小學等部分農村學校不滿16周歲的中學生騎電瓶車及不滿12周歲的小學生騎自行車、電瓶車上下學的學生人數(shù)較多，在上下學過程中存在交通安全隱患;太華等個別農村幼兒園及未開通校車的部分農村中小學及城區(qū)中小學學生乘坐家長合租面的車上下學的問題依然存在。
3、技防安全設施安裝維護沒有完全到位。個別鎮(zhèn)(街道、園區(qū))學校技防設施沒有按照要求安裝落實到位，沒有安裝周界報警裝置;芳橋鎮(zhèn)民辦幼兒園到目前為止技防設施尚未安裝到位;被檢查到的大部分學校存在視頻監(jiān)控損壞、運行不正常，周界報警裝置失效等問題;部分小學、幼兒園沒有安裝門禁系統(tǒng)，緊急報警裝按鈕;洑東中學、鯨塘幼兒園等部分學校食堂操作間、備餐間沒有安裝視頻監(jiān)控;部分學校校門口的視頻監(jiān)控沒有與公安部門聯(lián)網(wǎng)。
4、飲食衛(wèi)生安全措施還需不斷加強。新建中學等部分學校食堂食品留樣不符合規(guī)范要求，沒有做到專柜專人負責，留樣室沒有防范措施(需要上鎖)，留樣品種不全，留樣數(shù)量不足，留樣記載不夠詳細;新芳小學等部分學校食堂工作人員穿戴不規(guī)范;豐義中學等部分學校商店超范圍經(jīng)營，存在加工熱狗、奶茶等熟食出售問題;南新幼兒園等部分學校對季節(jié)性流行疾病防控工作不夠重視，在校園內圈養(yǎng)雞鴨等家禽，個別學校校園內有狗犬出沒。
5、消防設施、教育設施存在安全隱患。楝樹中學等部分學校線路老化，年久失修存在安全隱患;紅塔中學等個別學校存私拉亂接電線問題;屺亭中學等部分學校配電間沒有安裝絕緣墊和防鼠網(wǎng);楊巷幼兒園等部分學校液化氣瓶與明火沒有分開隔離;個別學校門衛(wèi)仍在用液化氣瓶做飯;大樹幼兒園燃料柴油存放處消防措施不到位，個別學校備用燃氣瓶存放不規(guī)范、煤氣瓶連接軟管老化等問題;周鐵小學等部分學校校內體育活動設施和教育教學實施設備損壞后沒有及時維修;部分學校存在消防器材失效、消防通道不暢通等問題;新建中學等部分學校存在c級校舍未加固等問題;楝樹中學等部分學校臨塘、臨河堤岸年久失修，存在損壞坍塌等問題;扶風幼兒園存在圍墻傾斜等安全隱患。
二、下階段學校安全工作要求。
學校安全工作是一項系統(tǒng)工程，下階段，各級各類學校要及時對照督查中存在的安全問題、安全隱患，以對教師、學生生命安全高度負責的精神，認真做好安全問題、安全隱患的整改工作。
一是要定期研究解決學校安全管理過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，切實開展校園安全督查、排查，徹底消除校園安全隱患。尤其是對這次督查中發(fā)現(xiàn)的問題要加大經(jīng)費投入，學校能整改的要立即整改，對整改難度大、學校無力解決的，要及時向屬地政府及時匯報，爭取支持，盡快整改到位。
二是要從學校安全管理的實際出發(fā)，嚴格執(zhí)行各項安全管理制度和日常安全防范制度，認真落實校園保衛(wèi)制度、巡邏制度、值班制度、突發(fā)事件和重大事項報告制度等。著力建設內控應急管理體系，健全和完善各種應急預案，以安全預案演練為抓手，落實各項措施，做好各種應急準備，切實維護學校安全穩(wěn)定。
下一步市局將適時組織安全檢查回頭看，重點檢查本次專項檢查中發(fā)現(xiàn)問題的整改落實情況。
x市教育局。
年三月十九日。
紀律檢查通報心得篇二十
各學區(qū)、園林分局，局直各單位：
9月11日至15日，市教育局組織8個工作專班，采取聽匯報、查閱資料、走訪座談、現(xiàn)場清點、督辦整改等方式，重點對全市學校20xx年秋季學生入學、教師到崗，開學工作，學校收費、安全穩(wěn)定及后勤管理工作，學前教育創(chuàng)建工作，義務教育均衡發(fā)展迎檢工作等進行了全面檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、工作成績。
從檢查情況來看，全市中小學、幼兒園秋季開學工作有條不紊，各項工作已步入正軌。主要體現(xiàn)在五個方面：
(一)學生入學、教師到崗情況正常。
據(jù)統(tǒng)計，截止9月11日，全市小學入學率和鞏固率均為100%，初中鞏固率為98.2%,教師到崗情況正常。
1.認真落實“控流保學”責任制。各地各校都認真貫徹落實雙線責任制，于開學初召開了控流保學專題會議，簽訂責任狀，并通過懸掛橫幅、張貼標語、辦專欄等方式，營造控流保學良好氛圍。
2.扎實開展走訪勸學活動。學區(qū)將“課外訪萬家”活動與控流保學工作相結合，加強勸學走訪工作。部分薄弱學校在暑期加大走訪力度，效果明顯，本學期園林三中七年級比去年增加84人，周農前進小學本轄區(qū)內18名學生回流。
(二)教育教學工作有條不紊。
1.精心制定學校工作計劃。大部分學校精心制定工作計劃，辦學思路清晰。xx中學、市實驗小學、市特校、市機關幼兒園、xx中學、xx小學、xx小學、xx小學、xx小學、xx中學、xx小學、xx小學、xx小學、王東小學各類計劃行文規(guī)范，安排具體。xx中學編制學校“工作墻”，張金中學編制工作校歷，做到時間清清楚楚，工作明明白白。
2.課程計劃執(zhí)行得力。大多數(shù)學校都能按照市局頒布的課程設置方案開齊課程，開足課時。片區(qū)各校采取支教、跑教、復式教學等方式，保證村小課程得到落實。園林高中、園林一中的專題教育安排細致。園林二中在暑期開展《尋找社區(qū)最美的人》的調查。高石碑二中開發(fā)的校本課程《魅力高石碑》成為學校工作亮點。
3.“十個一”常規(guī)落實到位。大部分學校都嚴格按照“十個一”的要求，認真落實各項常規(guī)工作。一是創(chuàng)新開學典禮形式。園林一小開學典禮請明星學生、明星家長等與師生分享成功的喜悅。實驗小學、二實小邀請家長委員會代表參加開學典禮。園林二中征集新生的夢想，制作成“心愿墻”。二是認真組織觀看“開學第一課”。各校都將學生“開學第一課”觀后感裝訂成冊。xx中學舉行了觀后感和黑板報優(yōu)勝班級評選。三是強化教學常規(guī)檢查。各校加強對教學常規(guī)的檢查力度，老新中學已進行了兩次常規(guī)檢查。xx中學、高石碑中學、xx中學、光明小學以簡報的形式公示檢查情況，實驗小學對教學常規(guī)工作認真的教師用反饋單進行肯定，市機關幼兒園分管領導在備課本上簽字并寫上評語和建議。四是及時更換學校宣傳櫥窗和班級黑板報。馬家灣小學、xx小學、丁嶺中學、xx中學、xx中學、熊口小學、后湖小學及時更換學校宣傳櫥窗。xx小學各班以“感恩教師”為主題辦了新學期第一期黑板報。五是強化學生行為習慣養(yǎng)成教育。園林分局深入推進“雅行”訓練。園林一中、xx中學、xx中學組織七年級學生進行軍訓。江漢中學組織了開學整訓。
4.大課間活動形成常態(tài)。經(jīng)過一個學期的強力推行，絕大部分學校的大課間活動環(huán)節(jié)規(guī)范，落實得力。蚌湖片區(qū)采取學區(qū)交叉檢查的方式對每所學校的大課間活動進行檢查，學區(qū)發(fā)文將檢查情況予以通報。學區(qū)所有學區(qū)工作人員蹲點到學校，重點對校園集體舞等薄弱環(huán)節(jié)進行督辦，所屬各中小學大課間活動開展規(guī)范、富有生機。
5.高效課堂建設深入推進。各校繼續(xù)推進高效課堂建設，提高課堂效率，減輕學生負擔。老新中學強化“雙e”高效課堂模式研究，實驗高中高一、高二年級全部推行高效課堂模式，xx高中組織教師到北門中學觀摩學習，邀請專家到校作專題報告，制定了高效課堂創(chuàng)建方案。
6.“一校一品”學校文化特色創(chuàng)建有新進展。光明小學、熊口孫橋小學、八大小學等校結合實際，探索學校文化特色創(chuàng)建工作，初步形成了學校文化特色。
7.教師隊伍建設取得新成績。各校加大教師培訓力度，促進教師專業(yè)化成長。園林高中在暑期組織40多名教師到華中師范大學進行了第三屆封閉式培訓。xx中學掀起學習雷夫、卡耐基著作的熱潮，為積極推行高效課堂教學模式打基礎。市二實小教師制定學科教學和個人專業(yè)發(fā)展雙計劃，開展全員微型課題研究。曹禺中學青年教師培養(yǎng)計劃針對性強，園林三小成立教師讀書會，建設教師書屋，組織讀書沙龍。
(三)學前教育創(chuàng)建工作穩(wěn)步推進。
1.建設工作進度正常。20xx年的5所中央項目園已經(jīng)全部投入使用;20xx年的11所幼兒園有5所完工，6所正在進行配套場地建設，明年初可投入使用;20xx年的8所項目園已經(jīng)完成了招投標，11月可動工興建。
2.環(huán)境創(chuàng)設工作成效顯著。一是全覆蓋。全市所有幼兒園利用暑期黃金時間，進行了環(huán)境創(chuàng)設。二是投入大。全市所投入x萬元，創(chuàng)設面積平米。機關幼兒園、商業(yè)幼兒園投入150萬元，xx供銷社幼兒園投入x萬元，投資金額大。三是項目全。所有幼兒園都請專業(yè)公司設計了環(huán)境創(chuàng)設方案，市局對方案進行了2次審查。四是效果好。全市所有幼兒園，無論是城市園、集鎮(zhèn)園還是農村園，都在9月以煥然一新的面貌開園。尤其是市機關幼兒園、xx幼兒園和實驗幼兒園的環(huán)境創(chuàng)設充分體現(xiàn)了“兒童化、現(xiàn)代化”的特點。
3.配備工作得到重視。一是配備了生活設施設備。暑期各幼兒園共投入.30萬元，添置了桌椅、床等生活設施設備。二是配備了安全校車。暑期各園投入.1萬元，購買了70臺符合國家標準的“長鼻子”校車，達到110臺，龍灣中心園等36所幼兒園由校車公司接送。三是配備了幼兒配餐及分析系統(tǒng)。市機關幼兒園等48個幼兒園投入11.38萬元，配備了幼兒配餐及分析系統(tǒng)，張金和老新學區(qū)所屬幼兒園全部配備到位。四是添置了視頻安全監(jiān)控系統(tǒng)。暑期各園投入37萬元，新添置攝像頭195個，達到730個，基本實現(xiàn)視頻安全監(jiān)控“全天候、無縫隙”。
4.園務管理與課程設置進一步規(guī)范。各園落實市局要求，有102所幼兒園修訂了園務管理制度集，104所幼兒園制度上墻。91所園提煉了辦園思想，45所園開辦了園報或園刊，小星星幼兒園、智慧樹幼兒園等3所幼兒園開辦了網(wǎng)站。有40個幼兒園開辦了家長學校，84個幼兒園組建了家長委員會。
5.教職工培訓得到加強。今年暑期市局開展了園長培訓和教師區(qū)角玩具培訓，100名園長和363名教師參加了培訓。各學區(qū)均邀請專家進行了講座，其中園林分局邀請了4名專家進行講座。所有幼兒教師都參加了暑期培訓，所幼兒園開展了園本培訓。
(四)義務教育均衡發(fā)展成效顯著。
1.教師交流工作力度大。各學區(qū)深入推進“雙聯(lián)雙扶”模式，加大教師交流力度。學區(qū)、學區(qū)從鎮(zhèn)小、鎮(zhèn)中選派教師到農村學校支教，變接學生為送教師，村小教師學科結構、年齡結構趨于合理。高石碑學區(qū)、學區(qū)對支教教師給予生活補助，在職稱評定、評先表模等方面給予優(yōu)先考慮，充分調動了工作積極性。
2.辦學條件進一步均衡。各中心小學配備了“班班通”等設備，聯(lián)校辦學的本部力所能及地為分校添置設備設施，改善了各中心小學的辦學條件，促進了校際之間的均衡。
3.中心小學發(fā)展步伐加快。xx小學、馬家灣小學，xx小學，王東小學、太和小學，紅橋小學等校校長工作思路清晰，教師工作熱情高，各項工作開展得有聲有色，轄區(qū)內學生逐年回流，學校規(guī)模逐年擴大。
二、主要問題。
檢查發(fā)現(xiàn)，部分學校仍然存在一些不容忽視的問題，應引起高度重視。
(一)招生行為不夠規(guī)范。一是少數(shù)高中違規(guī)招生。xx高中擅自招收已被其它學校錄取的新生，未按規(guī)定要求和標準收費。二是部分小學招收未足齡學生入學。部分學校違反規(guī)定，招收未足齡學生入學，老新學區(qū)、龍灣學區(qū)所轄的小學均有招收未足齡學生入學現(xiàn)象，浩口小學、浩口三小問題尤為突出。三是部分幼兒園跨區(qū)域招生。龍灣腰河幼兒園跨區(qū)域到熊口馬場小學幼兒園服務區(qū)招生;張金新星和希望幼兒園跨區(qū)域到龍灣曙光幼兒園服務區(qū)招生，導致幼兒每天乘車時間過長。
(二)校車公司管理有待加強。一是部分校車公司與原有接送車輛之間交接手續(xù)不暢，存在沖突。二是部分校車為追求利益最大化，跨區(qū)域接送學生。
(三)“班班通”設備使用率不高。一是操作培訓不到位。二是基礎設施配套不到位。
三、整改意見。
(一)進一步規(guī)范招生行為所涉學區(qū)和學校(幼兒園)都必須于10月10日前就違規(guī)招生問題寫出專題報告，提出明確的處理辦法和整改意見，妥善處理好學生入學就讀等問題，杜絕類似情況再度發(fā)生。
(二)規(guī)范校車公司管理。一是妥善處理好交接手續(xù)。各學區(qū)要妥善處理好校車公司與原接送車輛之間的矛盾，確保接送工作平穩(wěn)有序。二是規(guī)范接送范圍。各學區(qū)要在市安全辦及相關科室的統(tǒng)一領導下，按要求迅速協(xié)調，對每臺車輛“定線路、定人數(shù)、定價格、定責任”，確保校車在劃定范圍內接送學生。
(三)提高“班班通”設備的使用效率。一是強化教師信息技術基本技能培訓。各校要迅速完善制度，建立機制，以校本培訓為平臺，開展信息技術基本技能培訓，確保全體教師都能自覺并熟練地使用“班班通”設備。二是加強教學資源庫建設。各校要整合網(wǎng)絡優(yōu)質教學資源，建立以校為本的實用高效的、個性化特征明顯的教學資源庫，切實為提高教育教學質量服務。三是加強設備維護檢修，要積極與相關部門聯(lián)系，按照教學要求配足帶寬，確保電力供應，確保正常使用。
(四)切實加強整改，保證工作實效。各地要結合實際，針對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題限期整改。各檢查組要按照“誰檢查、誰督辦”的原則，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進行督辦，對問題突出或整改不力的學區(qū)、學校主要負責人，將視其情節(jié)嚴肅處理。
年9月30日。
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