聘用合同包括（熱門15篇）

合同是一種法律文件，用于明確和約束雙方在特定事宜上的權利和義務。在起草合同時，我們需要根據交易的具體情況和法律的規(guī)定來確定關鍵條款。以下是小編為大家收集的合同范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同包括篇一

法定代表人：

乙方(受聘人員)：身份證號：

甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任哈鎮(zhèn)小太陽幼兒園保安工作。經《共和國合同法》及規(guī)定，經甲乙雙方平等自愿協(xié)商，特簽訂本合同。

1、嚴格遵守幼兒園各項規(guī)章制度，按規(guī)定、按時間開門、關門。

2、工作時間不得離崗，離崗時有人頂替才能離開。

3、衣著整潔，待人接物和氣有禮貌，不聚眾聊天。注意儀容儀表，講究團結協(xié)作，值班時間不得脫崗、誤崗、擅自調崗。

4、幼兒入離園時門衛(wèi)必須堅守崗位，在門前巡視。切實做好安全保衛(wèi)工作，嚴防幼兒走失。認真做好家長接待工作并及時進行傳達。幼兒走失一次扣工資300元,如造成嚴重后果將追究法律及刑事責任。

5、工作時間不得接待自己的朋友入園，嚴禁各類商販入園。值班期間嚴禁打牌、酗酒。

6、外來人員必須登記或出示證件后經允許方能入園。維護幼兒園大門口的正常秩序，保證園門口及周邊的暢通。

7、做好清潔衛(wèi)生工作，每日清晨打掃大門內外的衛(wèi)生，使幼兒進園時，感受到環(huán)境優(yōu)美整潔。

8、值班時，注意防火防盜，每天下午幼兒全部離園后，要檢查各班門窗和水電安全工作，如遇可疑情況及時報告園長。堅守崗位，及時發(fā)現(xiàn)、堵截各種違法犯罪嫌疑人員，協(xié)助公安機關做好幼兒園治安防范工作。

9、幼兒園財產物品，未經園長同意禁止帶出。

10、上班時間，任何人離開幼兒園。保衛(wèi)人員都須詢問教職工離開幼兒園的原因，并做好登記。

11、隨時接受臨時安排的工作任務。

12、未經允許不得擅自留宿他人或擅自存放他人貨物。

13、如園內發(fā)生打架斗毆、盜竊、火災、破壞財產等事件后，應沉著處理，并同時報告園領導處理。

14、乙方不得參與干涉幼兒園管理，更不得與幼兒園老師和學生家長發(fā)生矛盾。

1、甲方應為乙方提供必須的執(zhí)勤裝備和必要的工作條件。

2、乙方的薪資由基本工資、崗位工資合計每月工資元整，工資發(fā)放時間為：在當月的月底發(fā)放工資，甲方不得無故拖欠。

3、乙方同意從工資內扣除元(000.00元)人民幣作為押金，押金到合同期滿時，乙方無違約行為的全額退還。

4、甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

甲方按照國家的有關法律、法規(guī)制定相關的各項規(guī)章制度。乙方必須服從甲方制定的各項規(guī)章制度和職業(yè)道德，保護甲方的名譽。有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，將視情況予以處罰：。

1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。

2、私下將生源介紹到其他單位的。

3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。

4、因乙方工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，給甲方造成損失或者給甲方幼兒造成侵害的。

2、雙方應該在合同失效之前的三十日內提出關于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，合同到期后自動終止。

甲方簽字：

乙方簽字：

簽訂時間：年月日。

聘用合同包括篇二

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規(guī)章制度，按時、保質完成工作任務。

第三條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七條 乙方完成規(guī)定的工作任務，遵守廣安市人政府關于單位駕駛員待遇的有關規(guī)定，按甲方工資計核標準按月發(fā)放。

第八條 乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求，盡忠職守，維護公司利益。

第九條 乙方關于安全駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。

第十條 乙方應杜絕污、侵占公司財物，否則，一經發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關處理。

第十一條 本合同期滿終止后，經雙方協(xié)商可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協(xié)商確定。勞動合同期滿后，沒有辦理終止勞動合同手續(xù)，而存在事實勞動關系，視為延續(xù)勞動合同，延續(xù)合同的期限與原合同相同。

第十二條 雙方解除勞動合同，必須按國家有關勞動法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。任何一方提出解除合同，均應提前一個月以書面形式通知對方。

第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的';

3.嚴重失職、營私舞弊，對單位利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

5.甲方因經營發(fā)生困難需要裁減人員；

6.依法追究刑事責任的。

第十五條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和廣安市有關規(guī)定承擔賠償責任。

第十六條 當事人約定的其他內容：

第十七條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第十八條 本合同未盡事宜，或與國家有關規(guī)定相悖的，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方(公章) 乙方(簽字)

簽訂日期年 月 日

聘用合同包括篇三

乙方:。

甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據《中華人民共和國勞動法》制定本合同,具體協(xié)議如下:。

一.甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據國家規(guī)定購買車輛保險。

二.乙方入職時，甲方為乙方購買“人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負擔50%。

三.乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，若乙方不能勝任工作的，可以提前解聘乙方。

四.乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，如果從事違法活動，甲方有權解除合同;甲方不承擔違法活動的任何責任。

五.乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違反，根據甲方制度處理。

六.乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關貨源等一切商業(yè)信息，如有違反，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。

七.自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,具體維修費用。根據公司制度報銷。同時乙方向甲方交納壹萬元車輛風險保證金。

八.運輸過程中，乙方要對運載貨物的安全負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。

九.乙方聯(lián)系的運輸業(yè)務必須經過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。

十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承擔甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承擔甲方的違約責任。

十一.運輸過程中發(fā)生交通事故，如果我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。

十二.車輛正常運營的.費用由乙方根據規(guī)定執(zhí)行，并提供票據到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為偷盜行為，經查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。

十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提前一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。

方培訓費人民幣叁千元，乙方若私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。

十五.乙方在運輸業(yè)務中所收取的現(xiàn)金和單據必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。

十六.乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應提高自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。

十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違反，作為違反勞動紀律，從乙方工資中扣除。

十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資源。停車必須關閉發(fā)動機，行車時在確保安全和時間允許的情況下走最節(jié)約的路線，各種費用不得高于市場平均值。

十九.乙方效益工資為600元/月，另加提成(按毛利潤的9.5%提成)，話費補助100元/月。(另12481/12491/12442在不超載的情況下提成按10%算;12476/12620/12369提成按9%算)。

二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。

二十一.合同期限：自年月日至年月日。

甲方簽字：乙方簽字：

聘用合同包括篇四

甲方（公章）：三都縣第三中學門衛(wèi)（以下簡稱乙方）：

法定代表人：韋光明乙方身份證號碼：

根據單位用人辦法的有關規(guī)定，根據《中華人民共和國合同法》，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上訂立本聘用合同。

本聘用合同期限自年月日至年月日。試用期為壹個月，即至年3月31日止。

1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區(qū)內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。

2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。

3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。

4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。

5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現(xiàn)象，防止被盜、打架、賭博等違規(guī)違紀行為和其它安全事故等的發(fā)生。

6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的.精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。

7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。

8、督促學生搞好內務衛(wèi)生、公共區(qū)衛(wèi)生，做好各樓層衛(wèi)生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統(tǒng)計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優(yōu)秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。

9、學生宿舍出現(xiàn)需要維修的水、電、木工等現(xiàn)象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。

10、一般問題自行處理，重大事情第一時間到達現(xiàn)場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規(guī)處理。。

11、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。

12、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發(fā)生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區(qū)內；禁止學生在宿舍區(qū)推銷商品。

13、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。

14、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。

15、落實宿舍管理的各項規(guī)章制度。完成學校安排的臨時性任務。

（一）乙方工作后，第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。

（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。

（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。

（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。

（六）乙方享受學生在校用餐期間規(guī)定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。

（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛(wèi)生檢查等，第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。

（八）、因行業(yè)及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發(fā)放本月的工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發(fā)當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。

（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。

（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。

（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續(xù)留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。

（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。

（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。

合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘需重新簽定合同。

（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方協(xié)商約定。

（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。

（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂之日起生效。

甲方（公章）：乙方（簽字）：

甲方代表（簽字）：乙方聯(lián)系電話：

甲方代表電話：乙方居民身份證號碼：

簽訂日期：年月日

聘用合同包括篇五

二、按其培訓內容指標,認真安排暑期教學訓練、周教學訓練計劃;。

三、誠懇踏實,自覺提高自身文化素質及修養(yǎng),教學訓練先育人,嚴于律己,為人師表;。

四、組織實施教學訓練計劃,堅持從難、從嚴、從實戰(zhàn)出發(fā)的`教學訓練原則;。

五、教練員在試課期間,應展示難度、精彩技能,提高在會員心中的的地位,及本機構的知名度。在試課期間,教練員由照顧到每位會員,以樹立學習的信心。在結課時期,教練員應展示新穎的動作或舞段,以吸納會員的續(xù)報和擴大潛在的會員。

1、根據炎華兄弟有關規(guī)定對乙方進行管理,保護乙方應有的各項權利與義務;。

2、依照炎華兄弟有關規(guī)定,對乙方培訓指標完成情況進行考核與獎勵;。

4、為乙方完成合同規(guī)定的培訓指標及目標,提供良好的工作條件、支持與幫助;。

1、自覺遵守國家的法律法規(guī),嚴于律己,為人師表;。

3、乙方須積極配合負責人的招生和管理工作;。

4、全面履行崗位責任,完成培訓工作任務,接受甲方的監(jiān)督、考核與管理;。

5、享受甲方為其提供的工作條件及其它支持與幫助;。

9、未經甲方許可,教練員禁止與會員進行任何商業(yè)交易;。

11、教練員禁止向外泄漏甲方一切內部資料、宣傳策略,及相應的商業(yè)機密。

聘期自年月日至年月日。

每節(jié)課元。

每節(jié)課時90分鐘。

二、乙方未完成培訓指標,須向甲方交納違約金500元(人民幣);。

甲方簽字:乙方簽字:。

蓋章蓋章(簽名)。

聘用合同包括篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據司法部《基層法律工作者管理辦法》，經平等協(xié)商，自愿訂立如下協(xié)議：

五、依照約定，甲方每年應向乙方支付聘金元，付款方式為：;。

七、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為年;。

八、補充事項：

九、本合同書一式二份，雙方分執(zhí)，具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)乙方(蓋章)。

法人代表：法人代表：

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人)：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位。

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條工作條件和勞動保護。

1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。

第四條工作報酬。

1、根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

聘用合同包括篇七

1、投保人變更的法律程序。投保人的變更，屬于合同的轉讓或者保險單的轉讓，如在轉移財產所有權或者經營管理權的同時將保險合同一并轉讓給新的財產受讓人?！侗ｋU法》第三十三條規(guī)定，保險標的的轉讓應當通知保險人，保險人同意繼續(xù)承保后，依法變更合同。

2、受益人變更的法律程序。受益人的變更，根據《保險法》第六十二條規(guī)定，被保險人或者投保人可以變更受益人并書面通知保險人。保險人收到變更受益人的書面通知后，應當在保險單上批注。投保人變更受益人時須經被保險人同意。

3、被保險人變更的法律程序。被保險人的.變更，只能發(fā)生在財產保險合同中。在人身保險合同中，保險標的即被保險人的生命或身體，這是保險關系確立的基礎，是不能變更的。在財產保險合同中，保險標的變更實際上意味著投保人的變更，因為投保人對保險標的所具有的保險利益因保險標的的移轉而消滅了，但是保險利益仍然存在，為受讓人所有。

聘用合同包括篇八

１、保險人，也稱承保人，是與投保人訂立合同，收取保險費，在保險事故發(fā)生時，對被保險人承擔賠償損失責任的人。是專指保險公司。保險人經營保險業(yè)務除必須取得國家有關管理部門授予的資格外，還必須在規(guī)定的業(yè)務范圍內，開展經營活動。

２、投保人，又稱要保人、保單持有人，是指與保險人訂立保險合同，并負有交付保險費義務的人。投保人應具備下列兩個要件：

（１）具備民事權利能力和民事行為能力。保險合同與一般合同一樣，當事人應具有權利能力和行為能力。

（２）對保險標的須具有保險利益。投保人對保險標的須有保險利益，即投保人對保險標的具有利害關系。投保人對于保險標的`如不具有利害關系，訂立保險合同無效。保險合同中的投保人可以是一方，也可以是多方，在再保險合同中的投保人必須由原保險人充當。

聘用合同包括篇九

發(fā)起人、發(fā)行人或者上市公司對其虛假陳述給投資人造成的損失承擔民事賠償責任。

發(fā)行人、上市公司負有責任的董事、監(jiān)事和經理等高級管理人員對前款的損失承擔連帶賠償責任。但有證據證明無過錯的，應予免責。

實際控制人操縱發(fā)行人或者上市公司違反證券法律規(guī)定，以發(fā)行人或者上市公司名義虛假陳述并給投資人造成損失的，可以由發(fā)行人或者上市公司承擔賠償責任。發(fā)行人或者上市公司承擔賠償責任后，可以向實際控制人追償。實際控制人違反證券法第四條、第五條以及第一百八十八條規(guī)定虛假陳述，給投資人造成損失的，由實際控制人承擔賠償責任。

證券承銷商、證券上市推薦人對虛假陳述給投資人造成的損失承擔賠償責任。但有證據證明無過錯的，應予免責。負有責任的董事、監(jiān)事和經理等高級管理人員對證券承銷商、證券上市推薦人承擔的賠償責任負連帶責任。其免責事由同前款規(guī)定。

專業(yè)中介服務機構及其直接責任人違反證券法第一百六十一條和第二百零二條的.規(guī)定虛假陳述，給投資人造成損失的，就其負有責任的部分承擔賠償責任。但有證據證明無過錯的，應予免責。

其他作出虛假陳述行為的機構或者自然人，違反證券法第五條、第七十二條、第一百八十八條和第一百八十九條規(guī)定，給投資人造成損失的，應當承擔賠償責任。

聘用合同包括篇十

基本案情。

3月，同日公司與工會簽定集體合同，公司代表認為：集體合同應該把企業(yè)生產經營目標、成本、銷售指標的完成寫進條款并作為集體合同的一部分內容，共同保證經營目標的完成，有利于企業(yè)的發(fā)展，有利于強化企業(yè)的凝聚力。工會首席代表持反對意見，雙方遂產生糾紛，集體合同的簽訂也因此被耽擱。

爭議問題。

集體合同應把企業(yè)生產經營目標、成本、銷售指標的完成寫進條款嗎?

律師分析。

(1)集體合同是集體協(xié)商雙方代表根據勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生;保險福利等事項，在平等協(xié)商一致的基礎上簽訂的書面協(xié)議。

(2)訂立集體合同的原則是：內容合法原則;平等合作、協(xié)商一致的原則;兼顧所有者、經營者和勞動者利益原則;維護正常的生產工作秩序原則。根據兼顧所有者、經營者和勞動者利益原則。確定集體合同的`各項條款應兼顧各方利益，不能為追求自己的利益而損害其他人的利益，即要均衡所有者、經營者和勞動者各自的利益。假如在集體合同中規(guī)定生產經營目標，則超越了勞動者的義務范圍。勞動者的義務是履行勞動合同、遵守勞動紀律、完成崗位職責、提高技能等;工會的義務是教育勞動者忠實地履行勞動合同等。生產經營目標雖然與勞動直接相關，但主要取決于生產經營決策、管理指揮、市場條件等因素。生產經營決策及管理權由所有者和經營者行使，利益和風險也由其享有和承擔。實現(xiàn)生產經營目標的責任應由所有者和經營者承擔，而不應是勞動者和工會的義務。否則，與權利義務對等的原則相悖。

綜上所述，集體合同不應把企業(yè)生產經營目標、成本、銷售指標的完成寫進條款。

編輯。

聘用合同包括篇十一

依據國家有關規(guī)定，為明確土地所有權與土地承包經營權，特訂立本合同。

一、合同雙方 發(fā)包方（甲方）：李發(fā)生（農發(fā)糧食種植專業(yè)合作社） 承包方（乙方）：樅陽縣康諾藥業(yè)有限公司 合同見證方：樅陽縣錢橋鎮(zhèn)人民政府 二、承包土地名稱：甲方將錢橋鎮(zhèn)農用地面積240畝承包給乙方。

三、承包期限：自2012年6月20日至2017年6月20日。

四、承包土地用途：中藥材種植（國家法律允許的中藥材）

五、地租價格：按_甲乙雙方商定的價格每畝人民幣 200元執(zhí)行。

六、租金交付時間：當年7月1日前由乙方以現(xiàn)金方式交與甲方，以甲方出據的收款憑證為準。

七、雙方的權利和義務

（一）、甲方的權利和義務

1．發(fā)包國家所有依法由本單位使用的'土地；

3．按合同約定的租金價格和應交方式收繳租金；

4．維護乙方的土地承包經營權，不得非法變更、解除承包合同；

5．依照合同約定為乙方提供生產、技術、信息等服務；

6．尊重乙方的生產經營自主權，不得干涉乙方依法進行正常的生產經營活動。

（二）、乙方的權利和義務

2．乙方對發(fā)包責任人擅自更改合同內容或不合理的攤派有權拒絕；

4．維護土地的農業(yè)用途，不得用于非農建設，不得給土地資源造成損害；

5．按合同約定土地租金價格和交租時間及交租方式交納租金。

九、土地承包經營權的流轉

2．土地流轉雙方必須簽定書面合同，并報甲方備案；

3．土地流轉的期限不得超過承包期的剩余期限；

4．土地流轉后的土地租金、交租時限、方式，仍按由乙方按合同規(guī)定執(zhí)行。

十、違約責任

3．由于一方違約，給對方造成經濟損失的，過錯方要按損失程度賠償對方的經濟損失；

4．甲方在合同期內不得單方強行收回出租耕地，如遇國家建設征地、統(tǒng)一規(guī)劃農田基本建設、土地開發(fā)和綜合治理等不可預見的事件發(fā)生，甲乙雙方要按國家有關規(guī)定協(xié)商解決，并根據情況甲方負責對乙方承租耕地做適當調整。

十一、本合同如有未盡事宜，雙方協(xié)商解決另立合同。

十二、本合同正本一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，基層單位一份。

甲方（發(fā)包方）：李發(fā)生（農發(fā)糧食種植專業(yè)合作社）

發(fā)包責任人（簽字）：________ _

乙方（承包方）：樅陽縣康諾藥業(yè)有限公司

承包責任人（簽字）：____________

合同見證方：樅陽縣錢橋鎮(zhèn)人民政府

簽訂日期：2012 年 5 月 9 日

聘用合同包括篇十二

勞動合同管理是指根據國家法律、法規(guī)和政策的要求，運用組織、指揮、協(xié)調、實施職能對合同的訂立、履行、變更和解除、終止等全過程的行為所進行的一系列管理工作的總稱。那么勞動合同管理主體包括哪些呢?下面跟小編一起來看看吧!

勞動保障行政部門和用人單位對勞動合同的管理主要有以下幾個方面的內容：

1.建立一套科學的勞動合同管理制度，包括相配套的管理辦法，如制定勞動合同行為規(guī)范、提供示范合同或標準合同范本等。

2.督促、檢查、指導用人單位與勞動者依照勞動法律、勞動法規(guī)及有關政策簽訂勞動合同，切實履行勞動合同。

通過引導的方法和服務的手段使勞動合同當事人雙方的行為依法實施。

這項管理內容貫穿于勞動合同訂立的事前或事后。

3.對用人單位的勞動合同管理工作進行業(yè)務指導。

例如，幫助用人單位建立關于勞動合同歸檔保管制度，勞動合同執(zhí)行情況的定期檢查、統(tǒng)計制度，以及與勞動合同履行相關的職工工資、職級晉升檔案和職工醫(yī)療期等臺賬。

4.制止和糾正違反勞動法律、法規(guī)、政策和勞動合同的行為。

根據《勞動法》第85條的規(guī)定，勞動保障行政部門對違反勞動法律、法規(guī)的行為有權制止，并責令改正。

勞動保障行政部門除依法采取行政處罰手段責令改正外，需要追究刑事責任的，還應移交司法機關處理。

5.用人單位應設立專門的部門和指定專人管理勞動合同，除制定勞動合同書管理的具體辦法外，還應制定與勞動合同運行相配套的各項制度，如考勤制度、獎懲制度、分配制度等。

(1)加強勞動合同管理，有利于促使勞動合同依法訂立嚴格履行。

現(xiàn)階段，由于人們的法制觀念和合同意識還不強，不依法訂立和履行勞動合同的現(xiàn)象在不少地區(qū)和單位不同程度地存在著。

有的勞動合同條款不清，標的不明，例如有的`用人單位隨意變更勞動合同約定的工種和期限;有的用人單位和職工違反法律規(guī)定擅自解除勞動合同。

這些問題的存在，造成了矛盾和糾紛，導致勞動合同無法履行。

通過加強勞動合同管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動合同訂立和履行中存在的問題，維護勞動合同的嚴肅性，可以有效地提高勞動合同的履約率。

(2)加強勞動合同管理，有利于提高勞動合同雙方遵守和執(zhí)行勞動合同的自覺性，促進勞動關系的穩(wěn)定和發(fā)展。

隨著用人制度的改革，勞動合同履行中的問題越來越多。

而在一些非國有企業(yè)，用人單位違反勞動合同規(guī)定，隨意解雇職工的現(xiàn)象很嚴重，給勞動者的就業(yè)和生活造成很大困難。

以上兩種情況，都嚴重影響勞動關系的穩(wěn)定，甚至引發(fā)惡性事件。

維護雙方的合法權益，促進企業(yè)內部生產秩序和工作秩序的穩(wěn)定，提高企業(yè)的經濟效益，都具有十分重要的意義。

(3)加強勞動合同管理，有利于預防和減少勞動爭議，促進企業(yè)勞動制度改革的深化。

勞動合同制度不完善，尤其缺乏必要的勞動合同管理制度，對在執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，難以通過制度加以約束和解決;由于對勞動合同監(jiān)督檢查不力，無法及時發(fā)現(xiàn)和處理勞動合同履行各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題等。

一旦發(fā)生矛盾和糾紛，也能及時發(fā)現(xiàn)和采取有效的處理辦法，從而使雙方的矛盾和糾紛得以緩解和解決。

作為一種新型的用人制度，勞動合同制度已在全國普遍推行，但是，鞏固和發(fā)展還需要漫長的路程。

加強勞動合同管理，是鞏固和發(fā)展勞動合同制度的重要環(huán)節(jié)。

通過加強勞動合同管理，提高勞動關系雙方對勞動合同制度的認識，發(fā)揮勞動合同制度的優(yōu)越性，這項制度就能在調動勞動者的積極性、提高企業(yè)的經濟效益方面發(fā)揮更大的作用。

1.勞動保障行政部門加強勞動合同管理的主要方式

對用人單位和勞動者進行政策指導、咨詢服務、監(jiān)督檢查以及提供勞動合同范本、開展勞動合同鑒證等，是各級勞動保障行政部門加強勞動合同管理的主要方式。

(1)宣傳貫徹勞動法律、法規(guī)，促使雙方當事人依法簽訂和履行勞動合同。

勞動保障行政部門應當通過開展普及勞動合同基本知識和勞動法律、法規(guī)的宣傳教育活動，幫助用人單位和勞動者學習掌握勞動合同的法律知識以及違反勞動合同應當承擔的法律責任，促使當事人依法訂立和認真履行勞動合同。

(2)進行經常性的執(zhí)法監(jiān)督檢查工作，發(fā)現(xiàn)勞動合同訂立和履行中的問題并及時解決。

勞動保障行政部門對用人單位與勞動者之間是否訂立以及履行勞動合同的情況依法進行執(zhí)法監(jiān)督，開展定期或不定期的檢查，有助于當事人提高勞動合同的法律意識，強化勞動合同的法律約束力，從而保證勞動合同制度的順利推行。

在檢查中，要吸收用人單位主管部門和各級工會參加。

工會有依法維護勞動者合法權益的權力，充分發(fā)揮工會的作用，不僅能有效地維護勞動者的合法權益，也能調動勞動者的生產積極性，幫助用人單位提高經濟效益，形成“雙贏”局面。

(3)實行勞動合同鑒證制度，掌握勞動合同訂立、變更、解除、終止等環(huán)節(jié)的動態(tài)情況。

勞動合同鑒證是勞動保障行政部門依法審查和證明勞動合同真實性和合法性的一項有效的監(jiān)督、服務手段。

它可以為勞動爭議仲裁委員會和人民法院提供具有法律效力的證明，有利于及時準確地進行裁決和判決。

(4)對用人單位主管部門勞動合同管理工作進行業(yè)務指導。

幫助培訓勞動合同管理人員，對企業(yè)內部勞動合同管理工作中出現(xiàn)的問題進行分析，找出原因，研究提出解決辦法，推動用人單位加強內部勞動合同管理。

(5)建立健全勞動合同管理制度。

勞動合同管理制度，是指勞動合同管理機關對勞動合同進行管理的具體手段，也是勞動合同主體雙方必須遵守的規(guī)則。

勞動合同管理制度，在很大程度上是通過建立制度來實現(xiàn)的，如果沒有建立必要的管理制度，或者管理制度不完善，就難以有效地對勞動合同實施管理，影響勞動合同制度的實施。

因此，必須研究建立一套必要的勞動合同管理制度，使勞動合同管理逐步實現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

從實踐上看，一般要建立勞動合同簽證制度、勞動合同履行情況檢查制度、勞動合同檔案制度、勞動合同統(tǒng)計制度以及勞動合同審查備案制度等。

(6)處理違法勞動合同。

查處違法勞動合同，是勞動合同管理機關行使管理的重要內容。

只有對違法者依法嚴肅處理，才能震懾違法者，同時教育大多數(shù)，提高合同主體雙方的合同意識和法制觀念，從而自覺履行勞動合同。

2.行業(yè)主管部門勞動合同管理的方式

行業(yè)主管部門是基層用人單位的領導機關和行政管理機關，對基層用人單位的經營管理活動負有領導責任，對用人單位的勞動管理也負有領導責任。

勞動合同管理制度是用人單位勞動管理的重要組成部分。

制定崗位規(guī)范和考評標準，明確職工崗位責任，為勞動合同的順利履行打下基礎。

根據職責范圍，行業(yè)主管部門對用人單位的勞動合同管理可以開展以下幾項工作：

(1)宣傳勞動法律、法規(guī)和政策，提高企業(yè)經營者和勞動者的法制觀念和勞動合同意識，為勞動合同制度在本單位的順利實施奠定堅實的思想基礎。

(2)培訓業(yè)務骨干。

幫助基層用人單位培訓負責勞動合同管理的業(yè)務骨干，幫助他們系統(tǒng)地學習《勞動法》以及與《勞動法》相配套的法規(guī)規(guī)章，特別是有關勞動合同的法規(guī)和政策，提高他們的思想水平和業(yè)務素質。

(3)對勞動合同的訂立和履行情況進行監(jiān)督檢查。

與勞動保障行政部門相比，行業(yè)主管部門對所屬用人單位的用人情況更了解，行業(yè)主管部門發(fā)揮自身優(yōu)勢，在職責范圍內，檢查和監(jiān)督基層用人單位依法訂立勞動合同、依法履行勞動合同的情況，作用明顯。

對不認真履行勞動合同的，給予批評教育，督促其認真履行;對違反勞動合同的，幫助其及時糾正。

3.用人單位勞動合同管理的主要方式

用人單位加強勞動合同管理，完善勞動合同制度，維護勞動合同制度的正常運行，能夠有效地發(fā)揮勞動合同制度的激勵作用，調動勞動者積極性，促進企業(yè)深化改革，提高企業(yè)經濟效益。

用人單位勞動合同管理制度主要有以下幾種方式：

(1)完善勞動合同內容。

用人單位應當經常檢查已簽訂的勞動合同，對其中內容不符合《勞動法》及有關規(guī)定的條款進行修改，必備條款不全的應盡快補充;條款過于原則的，可與職工協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議，也可將有關具體內容直接補充到勞動合同中。

通過以上措施，使勞動合同比較全面細致地規(guī)定雙方的權利和義務，使勞動合同易于履行。

(2)建立和運用切實有效的管理手段，促進勞動合同的履行。

用人單位應建立勞動合同臺賬，對勞動者的基本情況、實際工作年限、勞動合同期限、勞動合同約定條款進行動態(tài)管理。

有條件的用人單位，應當逐步實現(xiàn)管理手段現(xiàn)代化。

(3)建立和完善與勞動合同制度相配套的規(guī)章制度。

并把勞動合同履行情況與職工的勞動報酬、福利待遇聯(lián)系起來，促進工資能多能少、崗位能上能下、人員能進能出的新型勞動用人機制的形成。

(4)強化勞動合同制度運行的日常管理工作。

聘用合同包括篇十三

駕駛員聘用合同，對于合同應該怎樣寫駕駛員聘用合同，參考閱讀。

編號：

甲方：(旅游車輛經營者)

乙方：(駕駛員)______

簽訂日期：______年___月____日

甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________ 居民身份證號碼：______________________________ 家庭電話: 手機號碼:

所屬街道辦事處:

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同____年 月 日終止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條 甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質，為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和海南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

省旅游車駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度，乙方違反以上規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

第八條 甲方實行計時工資制，工資標準為____ 元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內，被證實不符合錄用條件的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內的;

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和海南省有關規(guī)定承擔賠償責任。

第二十一條 當事人約定的其他內容：

第二十二條 因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十四條 本合同未盡事宜，或與國家、海南省有關規(guī)定相悖的，按國家、海南省有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條 本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日

一、本合同書可做為海南省旅游車經營者與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫。

四、本合同設定的條款不適用的，經甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十一條當事人約定的其他內容”中寫明：“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”，列出某某條款即可。經雙方當事人協(xié)商需增加的.條款，也在該條中寫明“經雙方當事人協(xié)商一致同意增加以下條款”，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應簽名;法定代表人或委托代理人及駕駛員本人應簽字或蓋章;甲乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確。本合同一經簽訂，不得涂改。

七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內填寫不下時，可另附紙。

八、本合同書一式叁份，管理公司、甲、乙各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

九、“管理公司”指海南省旅游客運管理服務有限公司。

甲方：#####巴士股份責任有限公司

乙方：______________

簽訂日期：______年___月____日

住址: __________________居民身份證號碼: ______

身體狀況：____________________________________駕駛員聘用合同根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務。

第三條 甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政

許可具有客運營運資質，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。

第四條 甲方錄用乙方，乙方須具備的條件

2.經交通管理部門職業(yè)道德、服務意識培訓合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正，文明禮貌，身體健康;

5.具有一定的維修經驗，能夠獨立排除一般故障;

6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

第五條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第六條 乙方應遵守公司規(guī)章制度，乙方違反規(guī)定的，應承擔相應責任，并接受管理公司的處理，直至解除本合同。

第七條 乙方作息時間按不定時工作制。

第八條 甲方實行績效工資制。不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。乙方工資由公司按時發(fā)放。

第九條 甲方應按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。

第十條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車

及其它指定性任務，乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

第十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。

第十三條 經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.被證實不符合錄用條件的;

2.嚴重違反公司規(guī)章制度的;

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》的;

5.被依法追究刑事責任的。

第十五條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛汽車工作的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

告后，可以解除本合同。

第十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據第一款解除勞動合同。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

2.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十條 甲乙雙方任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當依據國家和湖南省有關規(guī)定承擔賠償責任。

裁裁決書之日起十五日內，向人民法院提起訴訟。

第二十二條 本合同未盡事宜，或與國家、湖南省有關規(guī)定相悖的，按國家、湖南省有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式貳份，甲、乙雙方各持一份。

甲方(蓋章)

簽訂日期

年 月 乙方(簽章) 日

聘用合同包括篇十四

另外，根據最高人民法院《

關于

聘用合同包括篇十五

技術合同貼花具體包括哪些?下面我們就來看看印花稅的相關問題吧!

印花稅【1】。

以經濟活動中簽立的各種合同、產權轉移書據、營業(yè)帳簿、權利許可證照等應稅憑證文件為對象所課征的稅。

印花稅由納稅人按規(guī)定應稅的比例和定額自行購買并粘貼印花稅票，即完成納稅義務。

證券交易印花稅,是從普通印花稅中發(fā)展而來的,屬于行為稅類,根據一筆股票交易成交金額對買賣雙方同時計征，基本稅率為0.4%,基金和債券不征收印花稅。

印花稅的由來：

印花稅是一個很古老的稅種，人們比較熟悉，但對它的起源卻鮮為人知。

從稅史學理論上講，任何一種稅種的“出臺”，都離不開當時的政治與經濟的需要，印花稅的產生也是如此。

其間并有不少趣聞。

公元1624年，荷蘭政府發(fā)生經濟危機，財政困難。

當時執(zhí)掌政權的統(tǒng)治者摩里斯(maurs)為了解決財政上的需要，擬提出要用增加稅收的辦法來解決支出的困難，但又怕人民反對，便要求政府的大臣們出謀獻策。

眾大臣議來議去，就是想不出兩全其美的妙法來。

于是，荷蘭的統(tǒng)治階級就采用公開招標辦法，以重賞來尋求新稅設計方案，謀求斂財之妙策。

印花稅，就是從千萬個應征者設計的方案中精選出來的“杰作”。

可見，印花稅的產生較之其他稅種，更具有傳奇色彩。

印花稅的設計者可謂獨具匠心。

他觀察到人們在日常生活中使用契約、借貸憑證之類的單據很多，連綿不斷，所以，一旦征稅，稅源將很大;而且，人們還有一個心理，認為憑證單據上由政府蓋個印，就成為合法憑證，在訴訟時可以有法律保障，因而對交納印花稅也樂于接受。

正是這樣，印花稅被資產階級經濟學家譽為稅負輕微、稅源暢旺、手續(xù)簡便、成本低廉的“良稅”。

英國的哥爾柏(kolebe)說過：“稅收這種技術，就是拔最多的鵝毛，聽最少的鵝叫”。

印花稅就是具有“聽最少鵝叫”的稅種。

從1624年世界上第一次在荷蘭出現(xiàn)印花稅后，由于印花稅“取微用宏”，簡便易行，歐美各國競相效法。

丹麥在1660年、法國在1665年、美國在1671年、奧地利在1686年、英國在1694年先后開征了印花稅。

它在不長的時間內，就成為世界上普遍采用的一個人所得稅種，在國際上盛行。

一、概念：在中華人民共和國境內書立、領受《中華人民共和國印花稅暫行條例》所列舉憑證的單位和個人，都是印稅的納稅義務人，應當按照規(guī)定繳納印花稅。

應納稅憑證：

(2)產權轉移書據;。

(3)營業(yè)賬簿;。

(4)權利、許可證照;。

(5)經財政部確定征稅的其他憑證。

二、稅率：印花稅稅目稅率表。

稅目。

范圍。

稅率。

納稅義務人。

說明。

1購銷合同。

包括供應、預購、采購、購銷結合及協(xié)作、調劑、補償、易貨等合同。

按購銷金額萬分之三貼花。

立合同人。

2加工承攬合同。

包括加工、定作、修繕、修理、印刷、廣告、測繪、測試等合同。

按加工或承攬收入萬分之五貼花。

立合同人。

3建設工程勘察設計合同。

包括勘察、設計合同。

按收取費用萬分之五貼花。

立合同人。

4建筑安裝工程承包合同。

包括建筑、安裝工程承包合同。

按承包金額萬分之三貼花。

立合同人。

5財產租賃合同。

包括租賃房屋、船舶、飛機、機動車輛、機械、器具、設備等合同。

按租賃金額千分之一貼花。

稅額不足一元的，按一元貼花。

立合同人。

6貨物運輸合同。

包括民用航空運輸、鐵路運輸、海上運輸、內河運輸、公路運輸和聯(lián)運合同。

按運輸費用萬分之五貼花。

立合同人。

單據作為合同使用的，按合同貼花。

7倉儲保管合同。

包括倉儲、保管合同。

按倉儲保管費用千分之一貼花。

立合同人。

倉單或棧單作為合同使用的，按合同貼花。

8借款合同。

銀行及其他金融組織和借款人(不包括銀行同業(yè)拆借)所簽訂的借款合同。

按借款金額萬分之零點五貼花。

立合同人。

單據作為合同使用的，按合同貼花。

9財產保險合同。

包括財產、責任、保證、信用等保險合同。

按保險費收入千分之一貼花。

立合同人。

單據作為合同使用的，按合同貼花。

10技術合同。

包括技術開發(fā)、轉讓、咨詢、服務等合同。

按所載金額萬分之三貼花。

立合同人。

11產權轉移書據。

包括財產所有權和版權、商標專用權、專利權、專有技術使用權等轉移書據。

按所載金額萬分之五貼花。

立據人。

12營業(yè)帳簿。

生產、經營用帳冊。

記載資金的帳簿，按實收資本和資本公積的合計金額萬分之五貼花。

立帳簿人。

13權利、許可證照。

包括政府部門發(fā)給的房屋產權證、工商營業(yè)執(zhí)照、商標注冊證、專利證、土地使用證。

其他帳簿按件貼花五元。

領受人。

其他規(guī)定見《中華人民共和國印花稅暫行條例》。

三、印花稅的申報納稅。

1.哪些單位實行印花稅納稅申報?

繳納印花稅的納稅單位均應對應納稅憑證進行印花稅納稅申報;個人繳納印花稅的，只貼花完稅暫不實行納稅申報。

2.哪些憑證進行印花稅納稅申報?

(1)合同類:。

購銷合同、貨物運輸合同;。

加工承攬合同、倉儲保管合同;。

建筑工程勘察設計合同、借款合同;。

建筑安裝工程承包合同、財產保險合同;。

財產租賃合同技術合同和具有合同性質的其他憑證。

(2)產權轉移書據。

(3)營業(yè)賬簿。

(4)權利許可證照。

(5)經財政部確定的其他憑證。

印花稅納稅單位的各項應稅憑證在書立、領受時貼花完稅。

同時須自行設立印花稅專用登記簿，將合同名稱、簽訂日期、稅率、對方單位名稱、應稅憑證所載計稅金額、按日、序時逐筆記載，以便于匯總申報及稅務部門監(jiān)督檢查。

印花稅納稅單位應認真填寫印花稅納稅申報表，在規(guī)定期限內報當?shù)刂鞴芏悇諜C關。

4.哪些單位可不設立印花稅專用登記簿?

對實行印花稅匯總繳納的單位、按規(guī)定報送印花稅納稅申報表，對應稅憑證的管理仍執(zhí)行原辦法，可不按日序時逐筆登記。

5.納稅申報工作應由納稅單位的哪個部門負責?

印花稅納稅申報工作均由納稅單位的財務部門負責，并指定專人負責各項應稅憑證的管理、印花稅的貼花完稅工作、按規(guī)定填報印花稅納稅申報表。

6.采用哪幾種方式完稅的應進行納稅申報?

印花稅納稅單位使用印花稅票貼花完稅的，使用繳款書繳納稅款完稅的，以及在書立應稅憑證時由監(jiān)督代售單位監(jiān)督貼花完稅的，其憑證完稅情況均應進行申報。

7.應在什么時間進行申報?

凡印花稅納稅申報單位均應按季進行申報，于每季度終了后10日內向所在地地方稅務局報送“印花稅納稅申報表”或“監(jiān)督代售報告表”。

只辦理稅務注冊登記的機關、團體、部隊、學校等印花稅納稅單位，可在次年一月底前到當?shù)囟悇諜C關申報上年稅款。

8.印花稅的申報期限和納稅期限是如何規(guī)定的?

申報時間：凡印花稅納稅單位均應按季進行申報，于每季度終了后十日內向所在地地方稅務機關報送“印花稅納稅申報表”或“監(jiān)督代表報告表”。

只辦理稅務注冊登記的機關、團體、部隊、學校等印花稅納稅單位，可在次年一月底前到當?shù)囟悇諜C關申報上年稅款。

印花稅的納稅期限是在印花稅應稅憑證書立、領受時貼花完稅的。

對實行印花稅匯總繳納的單位，繳款期限最長不得超過一個月。

印花稅是對經濟活動和經濟交往中書立、領受的應稅經濟憑證所征收的一種稅。

1988年8月，國務院公布了《中華人民共和國印花稅暫行條例》，于同年10月1日起恢復征收。

印花稅的特點。

1、兼有憑證稅和行為稅性質;。

2、征收范圍廣泛;。

3、稅收負擔比較輕;。

4、由納稅人自行完成納稅義務。

一、印花稅的納稅人。

中華人民共和國境內書立、領受本條例所列舉憑證的單位和個人，都是印花稅的納稅義務人。

具體有：1、立合同人，2、立賬簿人，3、立據人，4、領受人。

二、印花稅的征稅對象。

現(xiàn)行印花稅只對印花稅條例列舉的憑證征稅具體有五類：經濟合同，產權轉移書據，營業(yè)賬簿，權利、許可證照和經財政部確定征稅的其他憑證。

三、印花稅的計稅依據。

印花稅根據不同征稅項目，分別實行從價計征和從量計征兩種征收方式。

(一)從價計稅情況下計稅依據的確定。

1、各類經濟合同，以合同上記載的金額、收入或費用為計稅依據;2、產權轉移書據以書據中所載的金額為計稅依據;3、記載資金的營業(yè)賬簿，以實收資本和資本公積兩項合計的金額為計稅依據。

(二)從量計稅情況下計稅依據的確定。

實行從量計稅的其他營業(yè)賬簿和權利、許可證照，以計稅數(shù)量為計稅依據。

四、印花稅的稅率。

現(xiàn)行印花稅采用比例稅率和定額稅率兩種稅率。

比例稅率有五檔，即千分之1、千分之4、萬分之5、萬分之3和萬分之0.5。

適用定額稅率的是權利許可證照和營業(yè)賬簿稅目中的其他賬簿，單位稅額均為每件伍元。

具體請看《中華人民共和國印花稅暫行條例》中的印花稅稅目稅率表。

五、應納稅額的計算。

按比例稅率計算應納稅額的方法應納稅額=計稅金額×適用稅率。

按定額稅率計算應納稅額的方法應納稅額=憑證數(shù)量×單位稅額。

計算印花稅應納稅額應當注意的問題...

六、納稅環(huán)節(jié)和納稅地點。

印花稅的納稅環(huán)節(jié)應當在書立或領受時貼花。

具體...

印花稅一般實行就地納稅。

對于...

七、印花稅的繳納方法。

印花稅實行由納稅人根據規(guī)定自行計算應納稅額，購買并一次貼足印花稅票(以下簡稱貼花)的繳納辦法。

為簡化貼花手續(xù)，應納稅額較大或者貼花次數(shù)頻繁的，納稅人可向稅務機關提出申請，采取以繳款書代替貼花或者按期匯總繳納的辦法。

納稅貼花的其他具體規(guī)定...

八、印花稅票。

印花稅票是繳納印花稅的完稅憑證，由國家稅務總局負責監(jiān)制。

其票面金額以人民幣為單位，分為壹角、貳角、伍角、壹元、貳元、伍元、拾元、伍拾元、壹佰元9種。

印花稅票為有價證券。

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