總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。
社保員個人年度總結(jié)篇一
為實現(xiàn)社會保險廣覆蓋,做到應(yīng)保盡保,我局今年開展了社會保險專項稽核工作,督促企業(yè)參加各項社會保險。社保部門與勞動保障監(jiān)察協(xié)調(diào),在對全縣各企事業(yè)單位參保和繳費情況進行全面稽核后,及時將情況通報監(jiān)察,監(jiān)察根據(jù)社?;饲闆r及時對拒繳、少繳和拖欠社保費的用人單位進行監(jiān)察,嚴(yán)厲查處各種違法違規(guī)行為;今年共稽核查處少繳社會保險費92.33萬元,補繳費用90.4萬元。我局還與縣級部門配合,多方監(jiān)督企業(yè)參保。今年,我局根據(jù)國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》、《安全生產(chǎn)許可證條例》,聯(lián)合縣安監(jiān)局,下發(fā)了《關(guān)于貫徹安全生產(chǎn)許可證條例做好企業(yè)參加工傷保險有關(guān)工作的通知》,加強對我縣行政區(qū)域內(nèi)的礦山、建筑、危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)等企業(yè)參加社會保險特別是工傷保險的工作力度。
截止到__年底,全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保人數(shù)4.32萬人,新增擴面1.4萬人,完成目標(biāo)的298%,企業(yè)養(yǎng)老保險基金征收1.18億元,完成目標(biāo)的119%,基金清欠925萬元,完成目標(biāo)的110%,計劃外征繳2625萬元;機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險基金征收3379萬元,完成目標(biāo)任務(wù)的210%;基本醫(yī)療保險參保人數(shù)7.5萬人,新增擴面1.6萬人,完成目標(biāo)的842%,醫(yī)療保險基金征收0.85億元,完成目標(biāo)的.149%,其中清欠1853萬元;工傷保險參保人數(shù)2.71萬人,征收基金707萬元,完成目標(biāo)的197%,其中清欠346萬元;生育保險參保人數(shù)4.32萬人,征收基金244萬元,完成目標(biāo)的101%;綜合保險參保人數(shù)0.69萬人,新增擴面0.6萬人,完成目標(biāo)的429%;
(二)征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作扎實推進。
在去年開展的已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作基礎(chǔ)上,今年,市政府又下達我縣新增已征地二、三類人員參保目標(biāo)1000人,實際完成2195人,完成目標(biāo)的219%;對已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一類人員養(yǎng)老金實行了社會化發(fā)放,全年為11490名已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非一類人員發(fā)放養(yǎng)老金2895萬元;積極籌集已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的社保補貼資金,全縣縣級已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社保補貼資金20__.24萬元已全部到位;我縣新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險工作根據(jù)《成都市征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險辦法》規(guī)定,結(jié)合雙流實際,制定了《雙流縣征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險辦法》(雙府發(fā)[__]68號),我縣__年1月1日以后的新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員都將按照此政策參加社會保險,目前,新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保工作正在全縣展開。
(三)基本醫(yī)療保險制度更加完善。
一是加大對我縣定點醫(yī)療機構(gòu)、藥店的管理,加強對它們的年檢考核力度。縣社保局與各定點醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和藥店簽訂了醫(yī)療服務(wù)協(xié)議,實行了量化管理,明確了各自的職責(zé)和義務(wù)。
二是不斷完善我縣的醫(yī)保網(wǎng)絡(luò),方便人民群眾看病就醫(yī)。我們建立了對各定點醫(yī)療機構(gòu)和藥店實行“實時在網(wǎng)”的醫(yī)保網(wǎng)絡(luò),要求醫(yī)療機構(gòu)每日傳輸信息,實行住院醫(yī)療費逐日清單,使用自費藥必須經(jīng)患者簽字同意等制度,使醫(yī)療機構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量有了明顯提高,醫(yī)患關(guān)系更加融洽;
三是擬定了新的《雙流縣城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險實施辦法》。我縣原有的醫(yī)保辦法按照市政府規(guī)定的5年過渡期將于__年12月31日到期,我局根據(jù)過去5年全縣基本醫(yī)療保險運行情況,在借鑒先進地區(qū)的成功經(jīng)驗、咨詢省、市基本醫(yī)療保險專家和廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上,擬定了新的辦法,新辦法實施后,我縣群眾將享受更加便捷和優(yōu)質(zhì)的醫(yī)保服務(wù);
四是建立了城鎮(zhèn)醫(yī)療救助制度。結(jié)合我縣實際,出臺了《雙流縣人民政府關(guān)于雙流縣城鎮(zhèn)困難人員醫(yī)療救助實施意見》,將城鎮(zhèn)低保人員和其它各類城鎮(zhèn)困難人員納入了醫(yī)療救助范圍,體現(xiàn)了黨和政府對困難人員的關(guān)懷,促進了社會的和諧與穩(wěn)定。
(四)企業(yè)退休人員社會化管理工作機制基本形成
一是確保離退休職工基本養(yǎng)老金的按時、足額發(fā)放。全年為23459名離退休職工(含失地農(nóng)民)發(fā)放養(yǎng)老金9769萬元,社會化發(fā)放率達100%;
二是建立了社區(qū)勞動保障工作站,有了一支企業(yè)退休人員社會化管理工作隊伍。全縣建立了85個社區(qū)勞動保障工作站,聘請了86名勞動保障協(xié)管員,縣財政全部解決了協(xié)管員的工資補貼,穩(wěn)定了協(xié)管員隊伍,為做好企業(yè)退休人員社會化管理工作打下了基礎(chǔ);
三是對離退休職工逐一進行了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格審核,杜絕了養(yǎng)老金冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生;
四是為企業(yè)退休人員建立了健康檔案。今年我局以社區(qū)為單位開展了退休人員體檢工作,逐一為退休人員建立健康檔案,使社區(qū)及時掌握轄區(qū)內(nèi)退休人員的健康狀況,以更好地為退休人員服務(wù);
五是開展了豐富多彩的退休人員活動。今年我局與文體部門一道在全縣開展了退休人員文體活動比賽,組隊參加了市上舉行的成都市首界企業(yè)退休人員文藝匯演,并奪得兩個三等獎。
(五)基礎(chǔ)工作扎實有效。
一是基金管理工作規(guī)范有序。切實加強社?;鸬墓芾?,嚴(yán)格執(zhí)行社保基金管理規(guī)定,健全內(nèi)控制度,加強監(jiān)督檢查,今年接受了局基金監(jiān)督小組對社?;鸬默F(xiàn)場監(jiān)督,及時做好社?;鸬姆乾F(xiàn)場監(jiān)督工作,確保了我縣社?;鸸芾碇贫葒?yán)格、程序規(guī)范、基金安全;
二是及時準(zhǔn)確報送各類報表、信息。認(rèn)真按照規(guī)定報送了《養(yǎng)老保險基本情況季度報表》、《農(nóng)村社會養(yǎng)老保險統(tǒng)計表》、《工傷認(rèn)定情況統(tǒng)計表》、《各項社會保險基金監(jiān)督報表》;及時上報了我縣社會保險的各類信息,全年上報信息23篇;
三是做好規(guī)范化服務(wù)工作。按照建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府工作的要求,大力倡導(dǎo)“五個一”機關(guān)工作作風(fēng),不斷完善制度,簡化辦事流程,規(guī)范服務(wù)行為,提高辦事透明度。
社保員個人年度總結(jié)篇二
社會保險基金(包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險等基金)運行是否平穩(wěn)、安全,管理、使用是否規(guī)范,關(guān)系到參保人員的切身利益和社會穩(wěn)定。瑞金市審計局近幾年審計結(jié)果表明,社會保險基金運行總體良好,管理、使用日趨規(guī)范,但仍存在以下幾個問題:
一、民營企業(yè)從業(yè)人員養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險參保率低。目前大部企業(yè)職工在民營企業(yè)從業(yè),民營企業(yè)從業(yè)人員參保情況如何,基本代表一個縣市企業(yè)職工社會保險參保狀況,而瑞金市民營企業(yè)至20xx年12月底養(yǎng)老保險參保人數(shù)僅為1356人(其中相當(dāng)部分還是原國有改制企業(yè)參保人員),只占總從業(yè)人數(shù)的30%;失業(yè)、工傷、生育保險參保率更低,均不到10%。保率低的現(xiàn)狀,對今后的社會保障帶來極大的隱患。
二、社會保險擴面難度大。針對社會保險參保率低的現(xiàn)狀,地方政府做了大量的工作,盡了最大的努力,但效果仍不夠理想,社會保險擴面難度仍較大。究其原因,一是相關(guān)企業(yè)和人員參保意識不高,憂患意識不強;二是當(dāng)前職工和居民的收入水平仍不高,大部分企業(yè)職工工資水平偏低,基本只能維持日常生計;三是當(dāng)前員工流動頻繁,相關(guān)職能部門對應(yīng)參保人員難以管理。
三、養(yǎng)老保險基金收支缺口問題難以解決?;谏鲜鲈蚝彤?dāng)前退休人員大量增加、養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)提高、上級調(diào)劑金和轉(zhuǎn)移支付資金有限、歷年基金結(jié)余早已用完等,20xx年瑞金市養(yǎng)老保險基金收支缺口達2800萬元,退休人員養(yǎng)老金發(fā)放壓力相當(dāng)大。
四、失業(yè)保險基金未能發(fā)揮應(yīng)有的社會效益。當(dāng)前大量原國有企業(yè)職工因企業(yè)改制而失業(yè),但根據(jù)目前失業(yè)保險政策,企業(yè)改制過程中給予了一定工齡補償?shù)穆毠げ粚儆谑I(yè)救濟金發(fā)放對象,造成大量職工一方面處于事實上的失業(yè)狀態(tài),另一方面又未能享受失業(yè)救濟政策。瑞金市20xx年失業(yè)保險繳費人數(shù)0.902萬人,而領(lǐng)取失業(yè)救濟金人數(shù)僅為19人,造成失業(yè)保險基金大量閑置,未能發(fā)揮應(yīng)有的社會效益,失去了失業(yè)保險的本來意義,同時又對今后的失業(yè)保險基金征繳工作帶來較大負(fù)面效應(yīng)。
五、退休人員管理服務(wù)水平低。目前企事業(yè)退休人員實行屬地管理,由社區(qū)組織提供管理服務(wù)。但因退管經(jīng)費不足,很多社區(qū)的硬件、軟件建設(shè)滯后,沒有退休人員專門的娛樂休閑活動場所,無法組織退休人員的一些活動,退休人員未能體會和享受到社會化管理的好處及服務(wù)。
六、基金管理使用過程中仍存在一些不規(guī)范現(xiàn)象。一是基金帳戶設(shè)置不合要求,存在多頭開戶和在非國有商業(yè)銀行開戶現(xiàn)象;二是支出報帳手續(xù)不合乎規(guī)范,存在報帳手續(xù)不全、原始憑證不合規(guī)等問題,如在醫(yī)療保險帳中存在無原始醫(yī)療費憑證,僅憑政府抄告單、直接列支醫(yī)療費的現(xiàn)象。
社會保險基金惠及千家萬戶,涉及廣大人民群眾的切身利益,為進一步做好今后的社會保險工作,筆者提出如下建議和對策:
1、決策部門認(rèn)真調(diào)查研究,適時調(diào)整社會保險有關(guān)政策,以適應(yīng)不斷變化社會、經(jīng)濟發(fā)展形勢,在制度上真正做到以人為本,確保社會保險事業(yè)科學(xué)發(fā)展。
2、將社會保險納入民營企業(yè)準(zhǔn)入門坎,切實保障勞動者合法權(quán)益,以進一步提高民營企業(yè)職工社會保險參保率。
3、出臺相關(guān)優(yōu)惠政策,簡化參保手續(xù),鼓勵居民特別是自由職業(yè)者積極參保,進一步提高社會保險覆蓋面,使社會保險政策真正惠及千家萬戶。
4、相關(guān)單位應(yīng)在擴面征繳、服務(wù)上、協(xié)調(diào)上和規(guī)范上下功夫,通過新聞媒體等多種渠道積極開展社會保險政策宣傳,提高勞動者的參保意識。
5、完善社區(qū)服務(wù)設(shè)施,提高退休人員管理服務(wù)水平,社區(qū)讓退休人員未能體會和享受到社會化管理服務(wù)的好處,以進一步擴大社會保險的社會影響。
6、進一步加強對社會保險基金管理使用情況的監(jiān)督,促進社會保險征管部門嚴(yán)格按照國家社會保險有關(guān)法律法規(guī)對社險基金進行管理、使用,確保社?;疬\行的安全。
社保員個人年度總結(jié)篇三
一年以來,在局長的正確領(lǐng)導(dǎo)和干部職工共同支持下,我緊緊圍繞社保中心工作,狠抓作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作,服務(wù)大局、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)群眾,各項工作邁出新步伐?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鲗W(xué)習(xí)情況現(xiàn)總結(jié)如下:
強化政治學(xué)習(xí),不斷增強政治敏銳性,增強學(xué)習(xí)的自覺性,堅持用先進的理論武裝頭腦,認(rèn)真學(xué)習(xí)新時期黨的路線、方針、政策,進一步強化黨性觀念,積極參加市局組織的各項培訓(xùn),開闊了眼界,夯實了理論功底,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,保持良好的道德風(fēng)尚,任何時候都從嚴(yán)要求自己,無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事關(guān)系,在工作和事業(yè)面前,我歷來顧全大局,從不爭名奪利,不計較個人得失,保持良好的政治素養(yǎng),自覺踐行“三嚴(yán)三實”,積極維護班子的團結(jié),在處理原則問題上以大局為重,毫不含糊。
在工作中始終保持謙虛、謹(jǐn)慎、熱情的良好狀態(tài),努力去做好自己所分管的工作,做好副職的角色,不越權(quán)、不越位,在所分管的工作過程中,主要是指導(dǎo)、管理、協(xié)調(diào)好各股室的工作,以人為本,充分發(fā)揮各股室的主觀能動性,共同完成復(fù)雜繁重的工作任務(wù),所以我所分管的工作都能夠較好完成年度目標(biāo)任務(wù)。
1、做實個人賬戶基金3089萬元,記清率100%
2、養(yǎng)老保險實地稽核23戶,789人,完成全年任務(wù)的100%。針對申報核定、到帳復(fù)核、在職退休人員基金支付,養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格等各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)開展內(nèi)部稽核15次。
3、整理退休人員檔案405本。
4、清理不合格數(shù)據(jù)53條。
5、局辦公室工作。
局辦公室工作主要包含組織工作、宣傳工作(含精神文明建設(shè))、檔案、依法行政、信息公開,培訓(xùn)、辦文、黨務(wù)政務(wù)公開、會務(wù)服務(wù)、年終統(tǒng)計、績效考評等工作,工作比較繁重,涉及面廣,業(yè)務(wù)性強。為了使各項工作有序開展,提高工作效率,我先從改進工作作風(fēng)抓起,加強了干部職工的教育管理,開展了與干部職工談心活動,提高干部工作自覺性。其次完善崗位工作制度,明確工作分工,調(diào)動了干部職工工作積極性。再次,嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,改進機關(guān)作風(fēng)。
作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,平時能按照共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,自覺遵守和執(zhí)行黨的政策、國家的法律和各項規(guī)章制度。在政治紀(jì)律上,始終保持了敏銳性和堅定性,敢于抵制不正之風(fēng),自覺與黨組織保持一致;在組織紀(jì)律上,堅持民主集中制、個人服從組織,少數(shù)服從多數(shù),下級服從上級,做到了有請示有匯報,自覺維護領(lǐng)導(dǎo)和組織的威信,執(zhí)行組織的決定、決議,始終把自己置于組織之中、領(lǐng)導(dǎo)之下開展工作,做到有名不爭、有功不居、有責(zé)不推,擺正位置。始終保持清醒的頭腦,規(guī)范自己的行為。努力做到事事自省,處處自警一自己的實際行動樹立起機關(guān)干部的良好形象。
在平時的工作學(xué)習(xí)中,理論聯(lián)系實際有待提高,在工作中有時鉆勁不足。今后要繼續(xù)加強學(xué)習(xí),提高自身的政治水平和業(yè)務(wù)知識,依法行政勤政廉政,認(rèn)真履行職責(zé),積極把分管工作做好,做細(xì)。
社保員個人年度總結(jié)篇四
四項主要工作實績。
動者。在具體推進過程中,能夠找準(zhǔn)業(yè)務(wù)工作與服務(wù)大局的結(jié)合點,通過深入企業(yè)開展細(xì)致的服務(wù)工作,使社會保險經(jīng)辦機構(gòu)與開發(fā)區(qū)企業(yè)建立了融洽的工作關(guān)系,幫助企業(yè)提高了用工管理水平,和諧了勞資關(guān)系,穩(wěn)定了職工隊伍。通過幫扶企業(yè),社會保險擴面征繳工作也取得了新的進展。目前企業(yè)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育等項保險參保人數(shù)分別達到22萬人、29萬人、14萬人、12萬人,已提前完成了2008年度社會保險擴面征繳目標(biāo)任務(wù)。
理論學(xué)習(xí)和廉政建設(shè)表現(xiàn)。
首先加強政治理論學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),做到理論和實踐相結(jié)合,把握與時俱進的深刻內(nèi)涵,努力提高自己的政治、政策水平。其次在政治上、思想上和黨中央保持一致,和市委保持一致。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨,時刻用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己;堅決執(zhí)行黨的路線、方針和政策,服從黨的各項指令,服從黨組織的安排,堅定思想信念,謙虛謹(jǐn)慎、克已奉公。第三是堅持政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重。適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求,不斷提高勞動保障業(yè)務(wù)知識水平,及時了解掌握社會保險方面的政策法規(guī),使自己成為社會保障業(yè)務(wù)方面的行家里手。
本人堅持老老實實做事、清清白白做人的原則,嚴(yán)格自律言行,做到不該拿的堅決不拿,不該吃的堅決不吃,不該做的堅決不做。沒有違反廉政方面各項規(guī)定的行為,具體事項就不一一贅述。
最不滿意的一項工作。
社會保險經(jīng)辦能力較弱,不能滿足社會需求。目前我市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的經(jīng)辦能力和服務(wù)水平相對滯后于省先進水平和**經(jīng)濟社會發(fā)展的形勢。社保經(jīng)辦機構(gòu)作為重要的民生部門,應(yīng)通過高效便捷的服務(wù)將政府的惠民政策落實到每一個參保人員。但在實際工作中,許多老百姓感覺到享受社會保險待遇比較難,辦事手續(xù)繁瑣,對政策不知道、不了解。社保經(jīng)辦機構(gòu)的工作人員還存在服務(wù)不到位、效率不高的問題??傮w而言是經(jīng)辦機構(gòu)的執(zhí)行力不強。存在的問題就是下步努力的提高目標(biāo)。作為**社保經(jīng)辦機構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人,將從思想、制度、作風(fēng)、隊伍建設(shè)等各方面入手,全面提升**建設(shè)社保的經(jīng)辦能力。
社保員個人年度總結(jié)篇五
2010年縣政府社保述職報告范文
各位領(lǐng)導(dǎo):
2009年以來,我縣社保工作在省市業(yè)務(wù)部門及局機關(guān)的指導(dǎo)下,按照省廳“能力建設(shè)年”及局機關(guān)績效考核的具體要求,規(guī)范各項業(yè)務(wù)辦理程序,以清晰的思路,務(wù)實的作風(fēng),積極推進制度建設(shè)、完善資金的撥付手續(xù),有力的促進了各項社保事業(yè)的有序開展,較好地落實了各項社會保障政策,現(xiàn)就一年來的工作情況匯報如下,請予評議。
社會保障資金報表,涉及面廣,工作量大,要求報送及時,很多數(shù)據(jù)都與有關(guān)單位存在口徑對應(yīng)關(guān)系,編制的難度較大。今年我縣在市業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下,認(rèn)真進行數(shù)據(jù)的采集與論證,按時完成了就業(yè)資金月報、醫(yī)改投入季報、重點社保資金季報的報送。特別是年終決算工作,編報時要考慮到與相關(guān)部門數(shù)據(jù)口徑的一致,與各類月報季報口徑的一致,為做好這項工作,社保股的同志在做好賬務(wù)處理的同時,積極與各相關(guān)單位對賬,經(jīng)過認(rèn)真努力,順利通過了決算匯總上報。
我縣加大社會保險基金征管力度,堅持?jǐn)U面與征繳并重,充分發(fā)揮了財政職能作用,積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,完善征收體制,提升服務(wù)水平,抓好基數(shù)核定和擴面征繳。截止2009年底,我縣共入庫企業(yè)養(yǎng)老金6623萬元,失業(yè)金1004萬元,醫(yī)療保險金6076萬元,工傷保險148萬元,生育保險金66元,其他保險490萬。為各類人員保險金的發(fā)放和各項事業(yè)的開展,提供了重要的資金保證,一定程度上維護了我縣的穩(wěn)定和發(fā)展。
根據(jù)省市有關(guān)文件規(guī)定,我縣積極籌集社會保障資金,逐年加大本級預(yù)算對社會保障的投入,切實保障人民群眾的民生問題。
各類社保項目的實施為弱勢群體筑起了一道生活保障線,一定程度上維護了弱勢群體的穩(wěn)定。
今年,我縣新增床位900個,年初結(jié)合我縣實際,將床位建設(shè)任務(wù)分解到全縣的16個鄉(xiāng)鎮(zhèn),其中新建6所、改建一所、擴建9所。在工作中強化協(xié)調(diào)調(diào)度,強化資金保障,嚴(yán)格按工程進度撥付資金,強化督查考核,提高資金的使用效益,目前已撥付資金756萬元,新建、改擴建任務(wù)已全部完成,集中供養(yǎng)率已達到30%。
城鄉(xiāng)衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)是民生工程的重要內(nèi)容,今年我們改變?nèi)ツ暌詸z查促工程進展的辦法,從年初的選址、招標(biāo)、工程的實施等方面全過程主動參與,使此項工作能按序時進度完成。目前,1所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院50個村衛(wèi)生室已全部完工,2個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、11個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)任務(wù),3個社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站的規(guī)范化建設(shè)任務(wù)也已完成,共撥付資金891萬元。
近年來,隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展,農(nóng)村生產(chǎn)生活污染日益加劇,環(huán)境臟亂差已經(jīng)成為農(nóng)村各種傳染疾病流行的重要原因,其中農(nóng)村旱廁問題尤為突出。我縣在改廁工作中,確立許疃、范集、王集、籬笆4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)14個村共3000座旱廁改建任務(wù),改建主要通過“雙甕式”和“沼氣式”兩種方法,我縣積極落實配套資金,向上級爭取補助資金的方法籌集項目資金,目前建設(shè)任務(wù)已經(jīng)完成。
社保業(yè)務(wù)覆蓋面廣、政策性強。社保股人員克服人手少,業(yè)務(wù)多的困難,抽出時間加強業(yè)務(wù)及政治思想學(xué)習(xí)。堅持樹立以人民利益為己任,艱苦樸素,勤政廉政,耐住清貧的“務(wù)實、高效、廉潔”的財政干部形象。認(rèn)真學(xué)習(xí)新知識、新政策,并用來指導(dǎo)工作的開展,通過學(xué)習(xí),做到遵紀(jì)守法,文明執(zhí)法,確保各項工作任務(wù)的順利完成。
2009年我們通過努力工作取得了一定的成績,但在工作中還存在一些問題,在2010年的工作中,我們將進一步加以改進完善。明年,我們將主要做好以下幾個方面的工作:
社保資金政策性強,業(yè)務(wù)量大,要求十分細(xì)致的核算。2010年,我們將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算,健全社保資金撥付制度,對每筆支出都嚴(yán)格按照審批權(quán)限,按規(guī)定的程序撥付,并加強資金的監(jiān)管,實施績效考評,確保??顚S谩<訌妼A(chǔ)資料及賬務(wù)的整理,進一步細(xì)化社保資金指標(biāo),規(guī)范原始單據(jù)歸集,建立下崗職工小額貸款臺賬,實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。
按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定,許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算,但離上級要求還有一定的差距,明年,我們將進一步加大資金的專戶管理力度,對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算,實行定期對賬,確保??顚S?。
配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作,進一步完善地稅征繳考核辦法,嚴(yán)格征繳措施和獎懲,規(guī)范管理,提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度,確保完成省、市規(guī)定的各項指標(biāo)任務(wù),積極與上級業(yè)務(wù)部門配合,做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。
社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢,還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策,明年我們要進一步強化基礎(chǔ)工作,提高管理能力。
發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣,信息點多的優(yōu)勢,做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作,從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手,對近兩年社保資金運行進行分析,對資金管理工作不斷加以完善。
加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào),健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多,這需要我們及時做好各項信息的核對、更新,以掌握準(zhǔn)確的第一手資料,避免在檢查中存在的項目、信息不準(zhǔn)的現(xiàn)象。
開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,對各項社保資金管理使用情況進行檢查,對查出的問題及時反饋,及時整改到位,有效地堵住社保資金截留挪用和虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象,促進基金的安全完整和保值增值,加強資金使用過程中的跟蹤問效,提高資金使用效益。
社保員個人年度總結(jié)篇六
2009年個人述職報告
各位居民代表,大家下午好:
我叫徐紅梅,自2000年參加社區(qū)工作,2009年換屆選舉后擔(dān)任幸福二村社區(qū)副主任,二村社區(qū)服務(wù)站副站長,代理服務(wù)站全面工作,本人在社區(qū)兩委的領(lǐng)導(dǎo)下,在工作上勤勤懇懇、任勞任怨,在作風(fēng)上艱苦樸素、求真務(wù)實,較好地完成了各項任務(wù),努力為社區(qū)居民做好服務(wù)工作,主要情況匯報如下:
自今年5月份社區(qū)服務(wù)站成立后,辦事處工委任命我為社區(qū)服
務(wù)站副站長,負(fù)責(zé)全面工作,我覺得自己肩上的擔(dān)子更重了,責(zé)任更大了。我將壓力轉(zhuǎn)化為動力,通過不懈地學(xué)習(xí),努力提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。社區(qū)服務(wù)站共有5名工作人員組成,由我負(fù)責(zé)全面工作,其中有三名新成員,他們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,讓我非常感動,雖然他們剛來到這個新崗位時,對各自的業(yè)務(wù)掌握的不是很熟悉,但是在工作中遇到了困難和問題都會主動來問我,我也會耐心細(xì)致的告訴他們解決問題的方法和思路,使他們很快就適應(yīng)了新的崗位。我深知,要想帶好一個團隊,首先要以身作則,例如:今年夏天,朝陽區(qū)政府為消除直排式熱水器的安全隱患,由區(qū)政府補貼,為社區(qū)居民置換強排式熱水器,尤其是出租戶必須置換,但是我們社區(qū)卻有5戶出租房主因為各種原因不愿意更換,我就開動腦筋想辦
法,反復(fù)的跟他們溝通,曉之以理,動之以情,最終我的執(zhí)著打動了他們,截止到昨天,完成了最后一戶的置換的工作,圓滿的完成了上級交給的任務(wù),與此同時,也為社區(qū)230余戶常住居民置換了強排熱水器。我想,正是我這樣認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,給他們起到了表率作用,在我的帶領(lǐng)下,服務(wù)站的全體工作人員擰成一股繩,努力干工作,使我們服務(wù)站的工作開展的有條不紊。
始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),時刻牢記社區(qū)副主任、服務(wù)站副站長的責(zé)任和義務(wù),嚴(yán)格要求自己,在任何時候都要起到模范帶頭作用。
我覺得團隊就好比一部機器,如果沒有良好的心態(tài)和感情做潤
滑劑,運轉(zhuǎn)起來將是非常艱難的。這就需要增強配合意識,社區(qū)"兩委一站"是一個整體,只有互相協(xié)調(diào)配合,才能增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。作為副主任、副站長,時刻保持任勞任怨的心態(tài),不爭功,不越位,想在先、做在前,多干事、少張揚,在此我還要由衷的感謝各位居民代表、各位領(lǐng)導(dǎo)以及同事們對我的支持與幫助,在新的一年里我會更加努力的做好每一項工作。
以上是我一年來的體會,不妥之處請批評指正。
最后,祝大家在新的一年里,身體健康,合家歡樂!謝謝大家!
2009-12-30
社保員個人年度總結(jié)篇七
20__年, 縣社保局在縣委、縣政府和人社局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,堅持民生為本、社保為基,加大社?;鹫骼U擴面,確保離退休人員和參保人待遇按時足額發(fā)放,強化社?;鸸芾?,拓展各項業(yè)務(wù)工作,加強干部隊伍建設(shè),全面完成各項指標(biāo)任務(wù)?,F(xiàn)就20__年工作總結(jié)和20__年工作計劃匯報如下:
20__年共征繳各類社?;?5.5億元,增幅25%。全年共發(fā)放各類社保基金12.2億元,增幅12%。
(一)20__年開展的重點工作
1、強化稽核稽查,提高基金保障能力。組織開展了社會保險繳費基數(shù)申報工作,采取書面稽核和實地稽查相結(jié)合的方式進行。共申報單位562家,參保人數(shù)38380人,與去年同期相比略有提高。其中:機關(guān)事業(yè)單位申報227家,參保人數(shù)為16209人,人均繳費基數(shù)3673元;企業(yè)養(yǎng)老保險申報單位315家,參保人數(shù)為20729人,人均繳費基數(shù)2742元;單獨參加醫(yī)療保險申報單位20家,參保人數(shù)為1452人,人均繳費基數(shù)5260元。截止到5月底,企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)累計擴面539人;基本醫(yī)療保險累計擴面501人;工傷保險累計擴面1100人;生育保險累計擴面377人,我縣社會保險體系建設(shè)已進入一個良性發(fā)展的軌道。
2、全面啟動20__年居民養(yǎng)老保險的征繳工作。居民養(yǎng)老保險擴面征繳工作是實現(xiàn)廣大城鄉(xiāng)居民老有所養(yǎng),人人享有基本生活保險的重大民生工程??h委、縣政府高度重視,今年4月份,縣政府召開城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險征繳工作會議,對今年的征繳工作任務(wù)進行了安排部署,將任務(wù)指導(dǎo)分解到全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn),各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)及時召開了動員會,印制了宣傳材料,組織人員進村入戶進行宣傳,征繳工作取得顯著效果。征繳過程中,縣社保局組織專門力量加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和內(nèi)控稽核,確保征繳工作保質(zhì)保量的完成。截至6月底,居民養(yǎng)老保險參???cè)藬?shù)為46.7萬人,完成年度計劃的102%;實際繳費人數(shù)23.1萬人,完成年度計劃的100%;繳費金額7515萬元,完成年度計劃的109%。圓滿完成市人社局下達的各項任務(wù)指標(biāo),得到上級部門的充分肯定,8月26日在省人社廳舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)會上,我縣就在居民養(yǎng)老保險征繳過程中強化內(nèi)控稽核方面好的經(jīng)驗做法作典型發(fā)言。
3、及時調(diào)整機關(guān)企事業(yè)退(離)休(職)人員待遇和居民養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)山東省人力資源和社會保障廳、山東省財政廳《關(guān)于20__年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(魯人社發(fā)〔20__〕25號)等文件精神,我縣從20__年1月1日起,調(diào)整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金。我縣企業(yè)退休(職)人員待遇喜迎“十一”年增。此次調(diào)資涉及我縣7727名企業(yè)退休人員,其中企業(yè)退休(職)人員7601人,月人均增加養(yǎng)老金259.5元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到20__.7元;按省有關(guān)規(guī)定補繳參保人員126人,月人均增加養(yǎng)老金162.9元,調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到892.1元。本次養(yǎng)老金調(diào)整工作于6月下旬全部完成并發(fā)放到位,并補發(fā)了20__年1月份以來退休金。
根據(jù)泰人社發(fā)[20__]36號文件精神,居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)由每人每月75元,提高到每人每月85元。這是我省第四次提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),提高后的基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)比國家規(guī)定水平(每人每月70元)高出15元。我縣自20__年1月1日起執(zhí)行基礎(chǔ)養(yǎng)老金最新標(biāo)準(zhǔn)即每人每月85元。此項政策將惠及我縣13.33萬60周歲以上符合領(lǐng)取條件的城鄉(xiāng)居民。
調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位離退休人員養(yǎng)老保險待遇7549人,人均每月普調(diào)260元,從7月份開始執(zhí)行。
4、全力推動被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險資金落實。為切實維護被征地農(nóng)民權(quán)益,落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策,6月16日縣政府召開了專題工作會議對落實被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策做出了安排和部署,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)迅速行動,積極組織被征地村(居)制定實施方案,擬定人員名單,共落實被征地村98個,落實人頭55584人,落實保障資金8462萬元。
5、積極穩(wěn)妥推進機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。根據(jù)市政府《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(泰政發(fā) [20__]10號),市人社局、市財政局《泰安市機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施辦法》(泰人社發(fā)[20__]94號)和上級部署要求,我縣于20__年10月上旬開展了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作。印發(fā)了《關(guān)于進行機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作的通知》(東社保發(fā)[20__]11號),制訂了《東平縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革實施方案》,成立了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集工作小組,主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓,抽調(diào)專人專職負(fù)責(zé)此項工作。我縣機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險信息采集集中申報于20__年10月12日開始,至11月10日結(jié)束,歷時1個月。此次信息采集,共涉及參保單位252個,涉及人數(shù)15237人,清理無編制人員100余人,為確保機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的高質(zhì)量完成奠定了堅實基礎(chǔ)。
6、全力做好20__年度居民醫(yī)療保險費集中征繳工作。10月中旬縣政府召開專門會議對此項工作進行了安排部署,會后,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)迅速行動,及時召開動員會,認(rèn)真組織轄區(qū)各村(居)的開展參保繳費工作,為確保該項工作的順利進行,達到“村不漏戶、戶不漏人”的總體目標(biāo),保障參保群眾的權(quán)益不受損失,我局加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)社保經(jīng)辦人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,同時將參保范圍、繳費標(biāo)準(zhǔn)、繳費方式、繳費時間、注意事項等以公告的形式在電視臺進行播放,印制政策明白紙70余萬張發(fā)放到群眾手中,力爭做到政策家家清楚,人人明白。
7、進一步加強社保政策宣傳力度,提高群眾政策知曉率。為使社保政策更加便民、利民、惠民,在鞏固以往宣傳成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)加大宣傳工作力度,拓寬信息宣傳渠道。充分利用電視家喻戶曉的功能和優(yōu)勢,與縣電視臺聯(lián)合推出“幸福社保相伴一生”民生欄目,通過一問一答、面對面等形式對社保政策進行詳細(xì)解讀,為參保群眾答疑釋惑,群眾普遍反映良好;印制政策宣傳單、明白紙、宣傳手冊30余萬份,進村入戶進行政策宣傳,在服務(wù)大廳各業(yè)務(wù)窗口擺放宣傳資料,方便參保群眾;制訂《社保局調(diào)研和信息宣傳報道考核獎勵辦法》,提出了全員辦信息的理念,落實指標(biāo)任務(wù),鼓勵同志們多觀察、多思考、多練筆、多總結(jié)、多投稿,增強人人當(dāng)好社保信息宣傳員的責(zé)任感,提高工作人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力。
8、扎實做好為民幸福實事辦理工作。我局承擔(dān)的特殊群體救助工程,對全縣60周歲以上老人,居民醫(yī)療保險個人繳費部分,按照100元/人進行補助。截至目前,共計受益群眾達145573人,其中:60周歲以上老年人114122人;五保、低保25065人;優(yōu)扶對象2441人;重殘3945人,完成投資1455.73萬元。
(二)存在問題
1、養(yǎng)老保險擴面征繳難度加大。主要有以下因素:一是部分企業(yè)老板和靈活就業(yè)人員參保意識不強,對養(yǎng)老保險的好處認(rèn)識不足。二是企業(yè)改制破產(chǎn)后,職工以個體接續(xù)繳費,大部分人員繳費滿15年就不愿再繳費。三是由于今年經(jīng)濟持續(xù)低迷,部分企業(yè)經(jīng)濟效益較差,部分企業(yè)處于停產(chǎn)半停產(chǎn)狀態(tài),企業(yè)經(jīng)濟效益不佳制約著企業(yè)養(yǎng)老保險的征繳。四是因繳費基數(shù)和繳費比例提高幅度較大,已有部分繳費人員出現(xiàn)停繳養(yǎng)老保險的現(xiàn)象,從而使繳費人員又有減少的趨勢。
2、醫(yī)療保障制度銜接問題。原有的城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合進行了整合,而大病保險由商業(yè)保險公司負(fù)責(zé),醫(yī)療救助隸屬民政部門負(fù)責(zé),居民基本醫(yī)療保險、大病保險和醫(yī)療救助三者缺乏有效的銜接機制。建議是否這三者統(tǒng)一管理和統(tǒng)一支付,探索三者聯(lián)動機制,借助目前的醫(yī)保結(jié)算平臺,在結(jié)算基本醫(yī)療保險的時候,同時結(jié)算大病保險和醫(yī)療救助,確保參保居民一個窗口辦結(jié)報銷業(yè)務(wù),減少三部門來回奔波。
3、縣鄉(xiāng)醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)組織建設(shè)問題。隨著城鎮(zhèn)居民和新農(nóng)合整合任務(wù)的完成,參保人數(shù)驟增,而縣鄉(xiāng)經(jīng)辦機構(gòu)辦事人員短時間內(nèi)難以及時補位,所提供的服務(wù)質(zhì)量大打折扣。建議是否按照醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)服務(wù)參保人員數(shù)量的一定比例增加工作人員,選配政治素質(zhì)好、工作能力強、業(yè)務(wù)水平高、專業(yè)對口的人員充實醫(yī)療保險經(jīng)辦隊伍;同時,要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人社所經(jīng)辦人員隊伍建設(shè),結(jié)合醫(yī)保政策較強和零星業(yè)務(wù)繁瑣的特點,經(jīng)辦人員要相對固定,力爭形成機構(gòu)健全、上下協(xié)調(diào)、運轉(zhuǎn)有序、精干高效的縣鄉(xiāng)醫(yī)保組織管理體系。
社保員個人年度總結(jié)篇八
根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》、《公務(wù)員考核規(guī)定(試行)》、《公務(wù)員平時考核辦法(試行)》和《中共省委組織部省財政廳關(guān)于認(rèn)真做好省直機關(guān)公務(wù)員平時考核工作的通知》等文件要求,按照《縣社會保險事業(yè)管理局機關(guān)參公管理人員平時考核工作實施方案》,認(rèn)真組織并完成了20__年第三、四季度的平時考核工作,現(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下:
按照省社保局關(guān)于平時考核工作開展的相關(guān)通知和要求,局領(lǐng)導(dǎo)班子召開班子會傳達研究文件精神,深入領(lǐng)會平時考核工作的具體要求和目的。結(jié)合實際工作,制定了《縣社會保險事業(yè)管理局機關(guān)參公管理人員平時考核工作實施方案》。由辦公室(人事教育科)按照省局統(tǒng)一部署積極組織開展就具體工作。
本著“公平、公開、公正”的原則,有各科室按照指標(biāo)推薦好等次人選,局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真審核,充分體現(xiàn)了決策把關(guān)。第三、四季度全局在編參照管理人員32人。20__年第三、第四季度應(yīng)參加考核32人,實際參加考核32人,其中每季度“好”等次11人,占實際參加考核人數(shù)34.4%;
“較好”等次21人,占實際參加考核人數(shù)65.6%;
“一般”等次0人,占實際參加考核人數(shù)0%;
“較差”等次0人,占實際參加考核人數(shù)0%;
不定等次0人,占實際參加考核人數(shù)0%;
不進行考核0人。
平時考核大大提高了全體干部職工的工作積極性,提高了工作效率,成為全局干部管理工作的有效抓手。
在以后的工作中,將在20__年度平時考核工作的基礎(chǔ)上,繼續(xù)發(fā)揚好的做法,并向省局及其他地區(qū)學(xué)習(xí)好的經(jīng)驗做法,為20__年的平時考核工作打下堅實的基礎(chǔ),使的考核工作更好的開展。
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