總結可以幫助我們回顧一段時間內的成長和進步。真正的成功不僅在于成就自己，更在于能夠幫助他人實現(xiàn)他們的目標。以下是一些寫作上佳的總結范文，希望能夠對大家的寫作有所啟發(fā)。
稅務局亮點工作匯報篇一
xx年4月，我局按照省局對稅收宣傳月的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的宣傳月主題，周密計劃，精心組織，抓住重點、熱點，拓寬稅法宣傳渠道，開展了一系列形式多樣的宣傳活動，注重稅收宣傳傾向民生、關注民生，取得了顯著的宣傳效果和社會效應，進一步增強了公民依法誠信納稅意識，營造了良好的稅收法制環(huán)境，推動了各項稅收工作的開展?，F(xiàn)將宣傳月活動情況報告如下：
一、圍繞主題，精心策劃，切實做好活動的安排部署。
為了使稅收宣傳更加貼近發(fā)展，貼近民生，我們緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的稅收宣傳月活動主題，扎實細致地做好稅收宣傳項目的策劃工作。并結合實際制定了《**地方稅務局xx年稅收宣傳月活動方案》，對活動的項目、實施時間等進行了明確，同時，成立了由局領導任組長，辦公室、稅政、征管、人教等部門負責同志為成員的領導小組，為稅收宣傳月活動的扎實有效開展提供良好的組織保證。
二、精心組織開展宣傳月活動。
(一)精心組織好稅收宣傳月“稅宣送暖椰風傳情”大型咨詢活動啟動儀式。
4月1日，我局與國稅局、農稅局、公安局、司法局等單位聯(lián)合舉行聲勢浩大，以“稅收·發(fā)展·民生”為主題的第十八個全國稅收宣傳月活動啟動儀式。
此次稅收宣傳月活動得到了**市委、市政府的高度重視和支持。符傳富副市長在動員講話中指出今年稅收宣傳月活動的主題是“稅收·發(fā)展·民生”，充分反映了黨和國家對改善民生問題的高度重視。經(jīng)濟社會的發(fā)展是稅收發(fā)展的原動力，稅收的'發(fā)展又推動經(jīng)濟社會發(fā)展。稅收發(fā)展和民生息息相關,大力開展稅收宣傳，營造良好的稅收環(huán)境，對“踐行科學發(fā)展觀，建設中等城市”有著重要意義。
啟動儀式上開展了“稅宣送暖椰風傳情”稅法宣傳咨詢活動。我局與國稅局、農稅局、司法局等的40多名“稅法宣傳咨詢員”，在市中心的紅色娘子軍塑像前和各繁華街道設立了稅法宣傳咨詢點，開展“稅宣送暖椰風傳情”咨詢活動，熱情為廣大市民提供便民服務，進行稅收法規(guī)政策咨詢、解難釋疑和發(fā)放稅收宣傳資料。同時，還在**市的十二個鎮(zhèn)設立了稅法宣傳咨詢點，與市中心主會場遙相呼應。活動中我局與國稅局通過在主會場設置大型稅宣廣告牌，將178條精心制作的宣傳標語口號集中在全市范圍內的繁華地段、集貿市場等場所懸掛，廣泛張貼稅收政策公告，營造出了浩大的宣傳聲勢，有效地把稅法知識、稅收優(yōu)惠政策宣傳給廣大市民和納稅人，取得了顯著的效果。
(二)開展“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動。
我局與國稅局在全市范圍內共同開展了“‘稅穗年年系民生，點點滴滴環(huán)保情’稅宣·環(huán)保伴您出行”活動。為了此次活動搞得紅紅火火，我局與國稅局特別訂制了5000個印有“稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生”字樣的稅宣環(huán)保型無紡布購物袋，并在稅宣環(huán)保購物袋放入稅收宣傳資料免費發(fā)放給前來進行咨詢的市民，倡導全社會共同關注稅收和民生，引導大家樹立環(huán)保理念，使用環(huán)保購物袋。這項活動得到廣大市民的熱情支持和關注，紛紛前來索要宣傳資料，在不到一個小時的時間里，裝有稅收宣傳資料的環(huán)保購物袋便發(fā)放一空。
廣大市民紛紛表示，地稅局和國稅局舉辦的稅法宣傳既倡導使用環(huán)保袋的活動非常有意義，稅收與民生息息相關，依法納稅是每個公民應盡的義務。自覺保護環(huán)境就是保護我們的家園，就是為后代留下一片凈土，每個公民都應該積極參與進來。
(三)開展“我對搞好稅收工作進一言”問卷調查活動。
我局借稅收宣傳月之機，開展稅務機關作風建設活動，向納稅人發(fā)出問卷調查表，收集納稅人對稅收工作的意見和建議，為稅務機關進一步改進和完善各項工作提供依據(jù)。
(四)開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)活動。
為了讓更多的群眾充分了解到稅收與民生的關系，借國家的家電下鄉(xiāng)惠民政策之風，我局和國稅局到紅色娘子軍的故鄉(xiāng)—**市陽江鎮(zhèn)，共同開展“稅宣·家電”同下娘子軍故鄉(xiāng)的稅法宣傳活動，把農民購買家電將按照產(chǎn)品最終銷售價格的13%給予補貼，這一實實在在的優(yōu)惠與稅收政策宣傳結合起來，讓群眾切身感受到這是稅收惠及民生、改善民生的成果，是最實實在在的受益，增進了群眾對稅收工作的認同感，擴大了稅宣工作的影響力，增強了宣傳效果。
(五)開播電視專題節(jié)目。
在宣傳月期間，在電視臺開播稅收宣傳專題節(jié)目，播出宣傳稅收政策法規(guī)及我市地稅、國稅局的稅收工作成果等節(jié)目，全面拓寬拓深稅收宣傳工作的廣度。
(六)舉辦“稅務杯”群眾廣場健身舞比賽。
用“以舞為媒，以舞會友”的方式，進一步融洽征納關系，通過健身舞比賽，達到既加強身體鍛煉，外樹稅務形象;又營造稅群之間和諧關系的目的。讓社會上更多的人了解支持稅務工作，展現(xiàn)新階段稅務部門的良好風采，共同推進全市稅務工作向前健康發(fā)展。
(七)舉辦“移動課堂”巡回稅宣活動。
開辦稅收大講堂，開展稅收宣傳進機關、進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的巡回講課活動，為機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部、企業(yè)的負責人財務會計、學校的老師學生、社區(qū)居民、部隊官兵上稅收知識課，著重講解稅收基礎知識與他們切身利益相關的稅收優(yōu)惠政策，詳細解答他們關心的各類涉稅問題。
(八)努力發(fā)揮辦稅廳宣傳功能。
稅務局亮點工作匯報篇二
本年度將執(zhí)行《龍?zhí)毒判爸爻Ｒ?guī)提質量”教學質量提升年實施方案》。學校常規(guī)工作管理以“嚴”、“實”、“細”、“恒”、“活”、“新”為原則。加強制度建設，細化管理要求，嚴把質量關。在做好日常常規(guī)管理的各項工作的同時，教導處將繼續(xù)加大對各項常規(guī)工作的檢查力度，以保證教學質量的提高。
一抓計劃細致構思。學期初根據(jù)我校發(fā)展情況修改三年發(fā)展規(guī)劃、制定詳細的教學工作計劃。各班制定培優(yōu)補差計劃、控輟計劃、畢業(yè)班教學計劃。
二抓備課提高效率。每堂課做到“四備”：假前預先備課，本學期期初集體備課前將檢查教師上交的電子教案是否有個人備課痕跡，杜絕把以往學年的電子教案拿過來直接上交的現(xiàn)象。檢查后，讓教師修改。期初集體備課，要求教師強化知識要點的統(tǒng)一和落實，使教師能夠對所教學科教材做到能說清楚教學目標、重難點、教材分析、教學設計等。課前精準備課，做到游刃有余。課后要進行反思，完善教育教學設計。學期中研討備課，本學期集體備課前將給各學科組長培訓如何進行集體備課，緊緊圍繞學校的教學活動及科研課題開展備課，以確保各學年組集體備課的實效性。
三抓課堂優(yōu)化常規(guī)。以“課堂教學”為主陣地，切實提高教學質量，以培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，深化課堂教學改革，改進教學方法，打造龍?zhí)毒判≌n堂教學特色。本年度為進一步提升教師課堂教學的`能力，促進課堂教學實效性的落實，我校領導在平時的課堂教學中做到隨時聽課，隨堂評課，課后交流反饋的系列化聽課方式。通過領導與教師面對面的對課堂教學進行意見交流，快速的提升了教師的教學能力，看到一張張課堂意見反饋表上領導一句句理論的引領，教師評課后的句句真誠感言，仿佛看到了教師們一步步成長的足跡。
四抓作業(yè)切實有效。從本年度開始把作業(yè)布置納入了備課內容，要求在教案中體現(xiàn)出來。要求學年針對不同的年級特點統(tǒng)一形式及要求，嚴格控制作業(yè)量，減輕學生課業(yè)負擔。求科學，避重復;求基礎，重實踐;求多樣，顯特色;求實效，創(chuàng)新穎。
五抓質量穩(wěn)步提高。結合教學質量提高年實施方案，學校要求各學科教師根據(jù)不同年級進行隨堂測、一至五年周測、六年半月測、各年級月測試的考試方式。教師每周上交考評內容，針對考試成績進行分析再提高，六年級半月進行一次測試，上交試卷和質量分析，同時各班教師為學生建立成長檔案袋，對學生學業(yè)成績進行記錄跟蹤，由于測試的緊密跟蹤的及時，教師能夠隨時查找出教學中存在的問題，不斷改進教學，促進了教學質量的提升。教導處在做好質量檢測工作的同時，還對各年級批改內容進行細致劃分，采取隨機抽查和月底集中檢查的形式，對教師的批改數(shù)量、批改質量、批改方法進行全面監(jiān)控，月末進行總評，期末進行展示。本學期將重點檢查二次批改情況。
六抓六年樹立窗口形象。加強畢業(yè)年級質量建設，把畢業(yè)年級作為我校窗口來抓質量。開學初各畢業(yè)班制定教學計劃，明確工作目標，研究工作思路。為加大六年級畢業(yè)班的學習力度，我們特別為畢業(yè)班增設了早晚自習。在老師扎實的工作中畢業(yè)班的教學質量有了顯著提高。
七抓評價鼓勵創(chuàng)新。實施《龍?zhí)毒判〗處煶Ｒ?guī)工作考核制度》，在以往評價機制的基礎上，本年度在各項活動的評比中，除了以往對各項活動的賦分外，還實行了“機動加分”制度，對在各項活動中能自主創(chuàng)新或特別優(yōu)秀完成任務給予適當?shù)臋C動加分，次項革新極大地激發(fā)了教師工作的熱情。
稅務局亮點工作匯報篇三
今年4月是全國第18個稅收宣傳月，我局按照《省國家稅務局關于開展第十八個稅收宣傳月活動的通知》文件的部署，緊緊圍繞“稅收·發(fā)展·民生”稅收宣傳主題，突出重點，創(chuàng)新形式，開展了形式多樣、富有成效的稅收宣傳活動，促進了全社會稅收法制理念的增強，取得了良好的宣傳效果。
為加大今年稅收宣傳工作力度，我局成立了由局長任組長，分管領導為副組長，各職能科室為成員，辦公室牽頭組織實施的稅收宣傳領導小組，具體負責稅收宣傳月活動的組織和實施。各縣（市、區(qū)）局也相應成立了領導小組，局長親自抓，分管領導具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作氛圍。利用召開有關會議等形式，組織廣大干職工認真學習、領會省局有關做好今年稅收宣傳月活動的文件精神，統(tǒng)一思想，明確要求，落實責任，充分認識開展稅收宣傳月活動的重要意義，切合實際制定稅收宣傳月。
活動方案。
研究具體措施確保“人員、時間、經(jīng)費、項目”四個到位體現(xiàn)了稅收宣傳活動“求新、務實、節(jié)儉、高效”的原則。同時為取得當?shù)攸h政對稅收宣傳月活動工作的支持及時將稅收宣傳月活動方案向當?shù)攸h政領導匯報得到了有關部門的密切配合確保了稅收宣傳活動扎實有效開展。
在今年的稅收宣傳月活動中，我局圍繞“稅收·發(fā)展·民生”稅收宣傳主題，高標準做好規(guī)定動作，高質量抓好自選動作，力求思路上超前，形式上突破，內容上新穎，聲勢上轟動，效果上明顯。全市主要開展了“十項”活動：
（一）開展“三進三促”稅收宣傳活動。結合學習實踐科學發(fā)展觀活動，圍繞“稅收·發(fā)展·民生”的稅收宣傳月主題，在全市國稅系統(tǒng)開展“進企業(yè)、促進企業(yè)渡過難關；進鄉(xiāng)村，促進返鄉(xiāng)農民工自主創(chuàng)業(yè)；進社區(qū)，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)”的“三進三促”活動。市局機關分為7個小組，每個小組由1名領導帶隊，深入到企業(yè)、農村和社區(qū)，召開座談會，落實各項稅收優(yōu)惠政策，落實“兩個減負”，優(yōu)化稅收服務，幫助群眾解決實際問題，得到市委、市政府和社會各界的好評。袁州區(qū)局、高安市局與納稅人共同開展“優(yōu)化稅收服務與企業(yè)共克時艱”為主題的實踐活動。縣局貼近社區(qū)、農村為下崗職工再就業(yè)、返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)開設“創(chuàng)業(yè)與稅收”課堂，為創(chuàng)業(yè)人員講解稅收知識，增強了他們成功創(chuàng)業(yè)的信心?？h局開展“稅法宣傳進縣委理論學習中心組”活動，在縣委黨校為縣、鄉(xiāng)領導班子舉辦三期稅法知識講座。市局到農村宣傳家電下鄉(xiāng)稅收政策。樟樹市局舉辦一期企業(yè)財務人員新稅收政策解讀培訓班，邀請100家企業(yè)財務主管和財務人員參加新稅收優(yōu)惠政策咨詢座談會。
（二）積極參與省局舉辦的“依法行政暨新稅法知識競賽”活動。由市局法規(guī)科牽頭，在全市國稅系統(tǒng)舉辦初賽，選拔優(yōu)秀選手參加省局比賽，我局代表隊獲一等獎。
（三）開展“百家講堂送稅法新政”活動。4月3日，市、縣局兩級聯(lián)動，統(tǒng)一為納稅人舉辦稅法新政講座，現(xiàn)場解讀政策，答疑解惑。市局聘請省局所得稅處人員為市直納稅人講授所得稅新政策，各縣（市、區(qū)）局結合實際開展了授課，得到了納稅人的廣泛好評。
（五）開展景區(qū)宣傳稅收活動。市局機關、直屬分局和袁州區(qū)局聯(lián)合到明月山旅游風景區(qū)向游客開展稅收宣傳，發(fā)放宣傳資料5000多份?？h局與縣旅游局聯(lián)合，結合原生態(tài)旅游的優(yōu)勢及禪宗發(fā)源地---寶峰寺進行佛事活動的時機，向游客開展稅收宣傳。
（六）開展“稅法伴您安全行”活動?？h局印制車船使用稅定額調整知識精美粘貼畫，將宣傳畫發(fā)放到全縣機動車駕駛員手中來傳遞稅法知識，并為駕駛員送去平安祝福，提醒駕駛員安全行駛，得到司機朋友的交口稱贊。
（七）開展“稅收之聲”廣播宣傳活動?？h局利用農村廣播“村村響”的便利，聘請各村廣播員為稅收義務宣傳員，與各鄉(xiāng)村合作開辦“稅收之聲”廣播宣傳稅法講座，定期派人到各村巡回宣講,指導各村廣播員每月開辦二期“稅收之聲”專題講座，向廣大農民講解稅收知識，讓他們及時了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和農業(yè)方面的稅收優(yōu)惠政策。
（八）開展領導掛點跟蹤服務企業(yè)活動?？h局以“創(chuàng)優(yōu)環(huán)境，服務經(jīng)濟，稅企聯(lián)手，共促發(fā)展”為目標，在全縣重點經(jīng)濟稅源中，選取100戶企業(yè)作為服務對象，6位局領導主動為企業(yè)進行一對一的掛點跟蹤服務，向企業(yè)解答稅收政策，提供稅收新政宣傳輔導，落實稅收優(yōu)惠政策，協(xié)助企業(yè)做好各項稅務行政審批事項，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中遇到的困難和問題，幫扶企業(yè)做大做強。
（九）開展稅法進校園活動。袁州區(qū)局到學院為在校大學生上了一堂大學生自主創(chuàng)業(yè)稅收優(yōu)惠政策課，得到學院領導和大學生的好評?？h局在稅收宣傳教育基地---二中舉辦“夕陽紅”稅收宣傳故事會，離退休稅務干部以講故事為載體,在故事中宣傳各種稅收知識，吸引了眾多中學生的濃厚興趣。樟樹市局與樟樹四小聯(lián)合建立“稅收宣傳基地”，開展“大手牽小手，稅法進校園”活動，以通俗易懂的文字、圖文并茂的形式，制作稅收基本概念、稅收的作用等多媒體。
課件。
稅務人員與樟樹實驗小學、樟樹四小兩所小學近20xx名小學生進行手牽手的稅收宣傳活動并舉辦了“我是未來納稅人”
作文。
競賽，《日報》進行了報道。高安市局在全市小學生中舉辦“爭當小小稅收宣傳員”活動。
（十）曝光一批涉稅違法典型案件?？h局對20xx-20xx年專項大檢查中查處的涉稅違法案件，選取5起典型案件通過主要媒體進行公開曝光，達到宣傳、震懾、教育的目的。
（一）顯著增強了納稅人誠信納稅的自覺性。通過宣傳，廣大納稅人對稅收法律知識有了更多了解，對“稅收促進發(fā)展、發(fā)展改善民生”的內在聯(lián)系有了更感性直觀的認識，提升了對誠信納稅重要性的認識，增強了依法納稅的主動性和榮譽感。
（二）顯著增強了稅務人員依法行政的自覺性。通過宣傳，廣大稅務干部重新接受了一次業(yè)務和理念的深度教育，法治和服務意識進一步增強，構筑和諧征納關系的意識更為明確，有力地促進了執(zhí)法行為的規(guī)范和執(zhí)法水平的提高。
（三）顯著增強了社會護稅協(xié)稅的自覺性。各級黨政領導進一步加強了對稅收工作的了解，加大了支持稅務部門依法征稅的力度。社會各界對稅收的意義有了更深刻的認識，稅收服務民生的重大作為激勵了社會各界主動為稅收工作排除障礙、提供幫助。依法誠信納稅逐漸成為社會各界的自覺行為，稅收執(zhí)法環(huán)境得到了極大優(yōu)化。
稅務局亮點工作匯報篇四
今年以來，百花坪社區(qū)立足為民服務，緊緊圍繞“以人為本、服務優(yōu)先”的思路，創(chuàng)新和拓展了社區(qū)服務方式和內容，制訂社區(qū)服務標準，不斷規(guī)范提升社區(qū)服務水平，為居民提供了更多、更便捷的服務。
一、社區(qū)基本情況。
百花坪社區(qū)位于神農架林區(qū)松柏鎮(zhèn)城區(qū)西部，轄區(qū)面積4。75平方公里。轄區(qū)內有居民住宅樓302棟，常住人口3118戶9026人，流動人口327人；社區(qū)黨員134人；轄區(qū)內有機關單位31個；學校2個；社區(qū)衛(wèi)生服務站1個；個體商業(yè)網(wǎng)點586個。社區(qū)現(xiàn)有辦公場所500平方米，內設便民服務大廳、黨員活動室、圖書室、警務室、民情工作室、愛心捐贈和救助工作站、居家養(yǎng)老服務中心。
二、社區(qū)建設工作新舉措及新成效。
（一）加強社區(qū)管理，狠抓社區(qū)干部隊伍建設。我們始終把隊伍建設作為社區(qū)建設的關鍵，著力提升社區(qū)干部隊伍素質。一是加強社區(qū)班子建設。社區(qū)黨支部、居委會嚴格按照《選舉法》的規(guī)定，于去年12月召開了第五屆社區(qū)換屆選舉大會，選舉產(chǎn)生了新一輪的社區(qū)黨支部、居委會成員，今年初按照社區(qū)目標責任要求，我們合理的對社區(qū)工作人員進行明確分工，責任到人。二是加強社區(qū)制度建設。為了使各項工作更加程序化、規(guī)范化，年初社區(qū)制訂了《考勤制度》、《請銷假制度》、《會議制度》、《獎懲辦法》、《接待群眾來訪制度》和《重大事項報告制度》等一系列工作制度，進一步提高了社區(qū)服務水平和工作效率。
（二）以活動為契機，不斷強化社區(qū)黨組織建設。百花坪社區(qū)集中組織開展了在職黨員進社區(qū)、扶貧幫困獻愛心、慶祝建黨紅歌晚會、喜迎十八大趣味運動會、志愿者清理衛(wèi)生死角等一系列活動。今年6月9日，在傳統(tǒng)端午佳節(jié)即將到來之際，百花坪社區(qū)組織轄區(qū)單位、社區(qū)居民開展了一場別開生面的慶端午“安康杯”勞動技能大賽活動，轄區(qū)共計40余人參加了比賽，大家通過親手包粽子，體驗傳統(tǒng)文化，感受端午節(jié)所承載的民族內涵和意韻?；顒咏Y束后，社區(qū)工作人員將包好的粽子分送到社區(qū)空巢老人、留守兒童、困難居民、部分老黨員手里，讓他們充分感受到社區(qū)黨組織帶給的溫暖。
今年為隆重慶祝中國共產(chǎn)黨成立92周年，百花坪社區(qū)、獅象坪社區(qū)百余名黨員歡聚一堂，于6月29日在林區(qū)黨校召開慶建黨92周年暨道德講堂大會。會上，黨員們重溫了入黨誓詞、誦讀了老子《道德經(jīng)》、觀看先進人物錄像短片、聽取了公民道德教育講座、學習了應急救護實用知識。通過活動的開展，提高了黨員們對黨的認識，也增強了社區(qū)黨組織的凝聚力。
（四）關注民生保障，切實解決困難群體重難點問題。社區(qū)始終把弱勢群眾的生產(chǎn)生活作為工作的重點，加大社區(qū)低保戶的公示力度，采取集中、分網(wǎng)格進行張榜公示，積極推行低保動態(tài)管理，保持公平、公正的辦事原則，積極參與入戶核查工作；妥善管理好社區(qū)愛心救助站，實施愛心救助60人次；加大對轄區(qū)內困難群眾的走訪摸底，積極爭取救助政策，竭力做好政策宣傳，讓黨和政府的關心、關愛灑向社區(qū)每個角落；社區(qū)還積極與轄區(qū)單位聯(lián)系爭取慰問物質，在重大節(jié)慶日做好困難慰問工作，今年春節(jié)期間慰問低保邊緣戶11戶，發(fā)放大米20袋、食用油4壺、冬衣6件。今年5月，我們積極配合林區(qū)殘聯(lián)對轄區(qū)居民開展了白內障患者免費篩查活動，接受檢查的333位居民，對社區(qū)的精心組織和安排給予了贊譽和認可。6月，我們組織轄區(qū)下崗失業(yè)人員100人次參加了家政服務培訓班，使她們掌握了一門勞動技能，并積極幫助她們實現(xiàn)就業(yè)。目前，百花坪社區(qū)還積極爭取了居家養(yǎng)老服務項目，建成了寓棋類和牌類娛樂室、配餐室、休息室、圖書室、文化活動室、心理咨詢室等多功能為一體的居家養(yǎng)老服務中心，用專業(yè)、貼心的服務，讓廣大社區(qū)老年人度過溫馨愉快的晚年生活。
（五）計生服務到位，全面完成各階段指標任務。百花坪社區(qū)積極開展生殖健康檢查、隨訪等優(yōu)質服務工作，組織對流入和常住已婚育進行了一次集中優(yōu)質服務，免費上門為轄區(qū)230名育齡婦女進行了優(yōu)質服務。社區(qū)還加強計生宣傳力度，免費發(fā)放計生宣傳資料，并積極開展生育文明，創(chuàng)建幸福家園等活動；積極參與計生協(xié)會紀念日活動，慰問社區(qū)貧困母親；加強社區(qū)加強流動人口的服務與管理，做到情況清、底數(shù)明，對流入已婚育齡婦女認真清理清查，辦證、驗證率達100%，并核對全員人口信息，信息準確率達100%，圓滿完成國家級流動人口抽樣調查工作。
（六）創(chuàng)建文明社區(qū)，美化家園志愿服務呈現(xiàn)常態(tài)化。百花坪社區(qū)今年以“三萬潔萬家”活動為契機，共組織志愿者100余名，動員并發(fā)動社區(qū)居民積極參與，每月對整個轄區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進行一次大清掃，對社區(qū)內的生活垃圾、綠化帶內的雜草、樹枝等垃圾和門店前后院進行徹底清理。今年5月份，社區(qū)籌資聘請了4名專職保潔員，對轄區(qū)直管院落、背街小巷進行保潔，建立了社區(qū)環(huán)境整治長效機制，使轄區(qū)環(huán)境面貌得到了很大改善。此外，百花坪社區(qū)為最大限度實現(xiàn)人力、物力、財力和社會資源優(yōu)化、整合和利用，經(jīng)多次努力，與區(qū)直單位簽訂了家屬院物業(yè)管理合同，現(xiàn)已派駐1名保潔員進行專業(yè)服務，形成了資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的良好態(tài)勢。
（七）社會治安穩(wěn)定，著力打造幸福和諧社區(qū)。百花坪社區(qū)加大法制宣傳力度，開展了“六五”普法工作，通過社區(qū)文藝隊上街、電子顯示屏滾動播出等形式進行法制宣傳教育，并發(fā)放宣傳手冊500余冊。社區(qū)還加強對重點及流動人口的管理，積極預防和減少各類違法犯罪，配合相關單位做好學校周邊環(huán)境治理工作。定期召開不安定因素和矛盾糾紛排查專題會議，加大矛盾糾紛排查力度，發(fā)現(xiàn)問題，及時分析，采取適宜的解決方法。每月研究一次信訪工作、每周梳理一次矛盾糾紛，積極穩(wěn)妥地處理各類不穩(wěn)定因素和苗頭性問題。對社區(qū)矯正人員進行了摸底調查，并對其進行了幫教活動，對生活困難家庭主動幫助申請低保，解決燃眉之急。
（八）安全意識強化，安全防范理念深入人心。樹立大安全觀意識，社區(qū)積極配合相關部門加強對轄區(qū)內煙花爆竹、藥品食品安全的監(jiān)督檢查，在戶外公示欄中制作大型宣傳圖和標語以示警戒；轄區(qū)內掀起“消防安全、餐飲場所燃氣安全專項治理”活動熱潮，著重對轄區(qū)內100余家餐飲業(yè)的燃氣用氣安全進行了重點排查，對排查出的隱患當場下發(fā)整改通知書，并對居民的日常用氣、用電等安全知識進行了宣傳，從而提高居民的安全意識。
（九）強化責任，積極推行網(wǎng)格化管理。百花坪社區(qū)以主要街道、小巷、小區(qū)、院落等為單位劃分為網(wǎng)格，配備有網(wǎng)格員11名，網(wǎng)格管理員2名，每個網(wǎng)格員及管理員負責本網(wǎng)格內的各項事務，定期巡查網(wǎng)格，網(wǎng)格員的聯(lián)系電話等詳細信息已懸掛于樓棟顯要位置，供有需要的群眾隨時聯(lián)系。今年轄區(qū)客運站院內住戶間發(fā)生糾紛，網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)苗頭后第一時間趕到現(xiàn)場進行勸解，避免了矛盾的激化。商場家屬院因下水管道出現(xiàn)堵塞淤流現(xiàn)象，影響了居民的生活環(huán)境，社區(qū)網(wǎng)格員了解到情況后，立即采取處理方式，摸清堵塞原因，協(xié)調院落住戶均攤費用進行維修，經(jīng)過網(wǎng)格員的多次入戶做工作，終于小區(qū)又恢復了干凈整潔的面貌，院內居民無不交口稱贊。在網(wǎng)格化管理開展以來，小小的網(wǎng)格發(fā)揮出了強大的作用，成為急群眾所急、想群眾所想、解群眾所難、真正為民服務的管理新模式。
隨著社區(qū)功能的不斷完善，社區(qū)服務領域將不斷拓展，社區(qū)工作人員熱情飽滿、樂于奉獻，始終堅持以人為本、誠實守信、竭盡全力為轄區(qū)廣大居民、外來投資興業(yè)者提供多形式、多層次、全方位的優(yōu)質服務，使社區(qū)成為宜居溫馨的幸福家園！
稅務局亮點工作匯報篇五
稅實0941班蔣媛090300404247。
摘要：增值稅是國家的重要宏觀調控手段，對于調節(jié)經(jīng)濟的有序運行有著不可替代的作用。本文在闡述增值稅稅收流失基本理論的基礎上，對當前我國增值稅稅收流失的原因進行了分析，并提出了對策建議。
關鍵詞：增值稅稅收流失稅收法制。
一、我國增值稅的現(xiàn)狀及存在的問題。
（一）增值稅的現(xiàn)狀。
目前我國實行的是以增值稅和所得稅為主體的雙主體稅制，增值稅在整個稅收收入中占有絕對比重，對經(jīng)濟增長具有重要的調節(jié)作用。增值稅作為一項重要的流轉稅，從到，每年增值稅的稅收收入均占全國稅收總收入的50%左右，對保證政府財政收入、調節(jié)經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。我國自1994年稅制改革，全面推廣增值稅以來，增值稅以其特有的優(yōu)點，對于促進我國經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展和財政收入的穩(wěn)定及時取得，發(fā)揮了巨大的作用，稅收收入連年增長。據(jù)不完全統(tǒng)計，我國國內增值稅稅收收入從1994年的2338.6億元，增加到的12894.60億元，年均增長率達到15.23，占各年稅收收入的比重一直居于各稅種之首。
（二）存在的問題及影響。
我國目前實行的增值稅在稅率設定、納稅對象的待遇、征稅范圍等方面存在著嚴重的問題，造成我國稅收的大量流失，阻礙了經(jīng)濟的發(fā)展。據(jù)不完整的資料或數(shù)據(jù)，梁朋利用現(xiàn)金比率法和收支差異法對我國1985一的地下經(jīng)濟和因地下經(jīng)濟導致的稅收流失規(guī)模進行了估測，1994和，稅收流失規(guī)模分別約為975.20億元和675.25億元，占同年稅收收入的19.0%和8.2%;用收支差異法估測歷年的逃稅規(guī)模也一直高達600億元以上。盡管這不一定十分恰當，但也從側面反映了我國確實存在相當嚴重的逃稅現(xiàn)象，稅收流失還會產(chǎn)生三大影響：（1）對經(jīng)濟增長的'影響，稅收流失會導致政府提供公共產(chǎn)品的能力降低，難以為社會提供經(jīng)濟增長所必需的公共服務，如科、教、文、衛(wèi)事業(yè)等等，很有可能由財政危機導致社會危機，社會動蕩最終會導致經(jīng)濟增長的停滯；（2）對收入分配的影響。各種稅收流失行為都是通過減少國家的財政收入來增加部分納稅人（選擇逃稅的納稅人）的可支配收入，這必然會改變國家與納稅人之間原有的收入分配比例，減少國家在國民收入最終分配中的可支配份額，增加作為納稅人的企業(yè)和個大學網(wǎng)人的可支配份額，這也將同樣會影響國家職能的發(fā)揮。（3）對資源配置的影響。例如商品稅的逃稅對市場資源配置就比較嚴重。對于消費者而言，商品稅與商品的價格直接相關，如果某些商品的生產(chǎn)經(jīng)營活動存在著逃稅行為，就會使得其在價格上具有相對價格優(yōu)勢，也就能夠在價格優(yōu)勢條件下賺取更多的利潤，從而使得市場對該商品的需求擴大，導致了整個資源配置的扭曲。
二、增值稅稅收流失的成因。
（一）追求自身利益最大化是納稅人偷逃稅的內在動因。
還是個人，其生產(chǎn)經(jīng)營活動的出發(fā)點和歸宿都是為了追求經(jīng)濟利益的最大化，即以最小的資源消耗賺取最大的利潤。但是由于稅收在形式上具有強制性、無償性的特征，“強制”將納稅人的部分資源所有權無償轉移給國家所有，國家再以此為基礎向納稅人提供“公共物品和服務”。這對于單個納稅人的所得來說，是一種強制性剝奪或直接的利益損失。也就是說，納稅在國家和納稅人之間是一種此增彼減的關系，就使雙方之間自然也就產(chǎn)生了矛盾，這種矛盾就會促使納稅人隨時都有可能去突破法律的界限，選擇逃避稅法約束的行為。同時由于我國幾千年的封建傳統(tǒng)觀念的影響，人口文化素質不高，拜金主義和享樂主義的存在，以及現(xiàn)實經(jīng)濟生活中的收入分配不公、政府支出透明度不強、亂收費等現(xiàn)象，使得納稅人在權利和義務之間覺得很不平衡，從而助長了稅收流失?？梢?，追求自身利益最大化是稅收流失的內在動因。
（二）增值稅稅制設計不完善是稅收流失的外在原因。
增值稅是多環(huán)節(jié)稅，它體現(xiàn)在產(chǎn)品生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售各個環(huán)節(jié)。從理論上講，增值稅的征稅范圍是指在中華人民共和國境內銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務以及進口的所有領域。但是，由于增值稅征收管理的技術操作等原因，我國現(xiàn)行增值稅制，貨物銷售未涉及農業(yè)領域，勞務也僅涉及加工、修理修配行業(yè)，這就造成了增值稅鏈條的不完整，存在偷稅的隱患，從而導致了增值稅流失。按照國際貨幣基金組織專家介紹的國際經(jīng)驗，一種好的增值稅，起征范圍應該盡可能地寬，覆蓋面要廣，免稅的項目應盡可能少，即將那些與生產(chǎn)經(jīng)營密切相關的勞務都納入增值稅征收范圍。然而由于增值稅稅制設計不完善，征稅范圍相當窄，又因為其他稅種征稅范圍的交叉，使得增值稅變得復雜而難以計算。
（三）管理因素也是造成稅收流失的另一個重要原因。
管理因素是指納稅人和征收者有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究，所導致的稅收流失。實際上，盡管我國在增值稅發(fā)票管理上采取了許多先進的方法，但是專用發(fā)票的犯罪行為并沒有得到有效遏制，虛開、代開專用發(fā)票的行為依然存在。同時，具有抵扣功能的發(fā)票，如：農產(chǎn)品收購憑證、廢舊物資收購憑證、海關報關憑證等除自身設計存在缺陷外，在發(fā)票的發(fā)售、購買、保管、使用等環(huán)節(jié)存在的諸多漏洞。同時在我國民主化和法制化建設比較薄弱、監(jiān)督約束機制尚不健全的情況下，官員為實現(xiàn)自身利益最大化而出現(xiàn)的包庇、隱瞞不報、收過頭稅的狀況也時有發(fā)生，這都是管理不善和監(jiān)督體制不健全所導致的。
三、防范增值稅稅收流失的對策。
既然稅收流失的規(guī)模如此之大，影響如此嚴重，那么振興國家財政、滿足國家行使其社會職能，防止稅收流失就成為迫在眉睫的問題。
（一）社會環(huán)境建設一增強主動納稅意識。
納稅意識的培養(yǎng)，既不屬于純粹的納稅人個人的問題，也不屬于官方就能解決問題，而是一個涉及諸多領域的社會問題，它必須通過各方面的共同努力及深化改革等方式，營造征納雙方以“納稅光榮，逃稅可恥”的精神，并以此為準則的良好氛圍。全面推進依法治稅，切實保護納稅人合法權益。要做到依法納稅就要做到以下兩點：一是公民依法納稅。要求納稅人在了解稅收、熟悉稅法的基礎上，自覺履行納稅義務。二是稅收管理部門依法征稅。提高“稅收收入”的使用效率，增加稅收使用的透明度，提高公民的整體納稅意識，形成人人都愿依法納稅的良好社會氛圍。
（二）簡化稅制。
稅制過于復雜一方面會導致納稅人因難以理解而放棄納稅，增加納稅人的失誤率，另一2。
方面也會增加稅收管理的難度。從我國現(xiàn)行增值稅制情況來看，稅制比較復雜，透明度不高，稅法級次比較低，稅收執(zhí)法隨意性較大；還會出現(xiàn)內容重復、交叉，產(chǎn)生法律規(guī)范相互矛盾、相互抵觸的現(xiàn)象，進而影響到稅收法律應有的嚴肅性和權威性，由此造成在實際征管的工作中，稅務機關“自由裁量’。稅制的復雜性使稅收管理更加困難，在實際繳納中就會更難以操作。一定程度上來說，稅制越簡單，征收工作就越容易程序化，逃稅就越困難。
（三）建立和完善現(xiàn)代化稅收征管體系。
稅制與管理是增值稅工作的兩個方面，稅制是基礎，管理是手段，兩者相互依存、相互作用。在工作中，一定要處理好當前與長遠、主動與被動的關系，既要放眼于長遠，認真做好稅制改革的調查研究，努力通過完善稅制，堵塞管理漏洞；更要立足于當前，在稅制還不十分完善的現(xiàn)狀下，不斷更新管理理念，健全管理制度，強化管理手段，充分挖掘“向管理要效益”的潛力。對于增值稅的征管來說，最有效控制偷漏稅的辦法是加強發(fā)票管理。當前我國還應將已具有專用發(fā)票性質的運輸發(fā)票、購進農產(chǎn)品收購憑證、回收廢舊物資收購憑證等在國家范圍內統(tǒng)一起來，并納入專用發(fā)票計算機交叉管理、監(jiān)控之中，避免因發(fā)票問題導致稅收流失的情況發(fā)生。
參考文獻。
[2]曲順蘭，路春城.稅收流失的經(jīng)濟影響與防治對策.稅務研究.（12）:35～36.
[3]賈紹華.中國稅收流失問題研究.中國財政經(jīng)濟出版社.年版.103～105.
3
稅務局亮點工作匯報篇六
主要是實現(xiàn)了“六項重大突破”：一是率先實施村級治安巡邏隊員最低工資保障機制，從201*年起，把村級巡邏隊員工資列入?yún)^(qū)財政保障范圍。當年投入260余萬元，在村居人防建設上實現(xiàn)了重大突破，這一工作做法，被中央綜治辦在全國推廣。二是率先推出“居民住宅安全防范意見”，明確提出了“三防”建設的具體建設標準，有力加強了區(qū)綜治辦在小區(qū)“三防”建設上的指導、監(jiān)督、落實力度，在住宅小區(qū)“三防”建設上實現(xiàn)了重大突破，這一做法，得到市委常委、政法委譚偉書記的批示和肯定。三是率先實施政法護航工程，確定重點項目治安承包責任人，在服務“發(fā)展第一要務”上實現(xiàn)了重大突破，去年，首先對77個千萬元以上的招商引資項目進行了責任承包。這一做法被省委政法委在全省范圍內進行了宣傳推廣。四是率先踐行“讓群眾說了算，靠合力來評判”的兩大群眾工作理念，實施入戶問卷調查、綜治集中述職、電話隨機調查和年終綜合考核“四項內容”，在考核機制上實現(xiàn)了重大突破，得到了人民群眾的大力支持和擁護，社會反響很好。五是高標建成13個鎮(zhèn)街綜治信訪維穩(wěn)中心、推出6種綜治聯(lián)管區(qū)模式，在基層聯(lián)管聯(lián)治上實現(xiàn)了重大突破。六是強力實施“政法亮點工程”，在全市率先開發(fā)運用信訪信息化管理系統(tǒng)、審判應用系統(tǒng)，率先建成了全市首家數(shù)字化審訊室等，在業(yè)務部門創(chuàng)先爭優(yōu)、率先作為上實現(xiàn)了重大突破。
201*年的工作打算。
201*年，牟平區(qū)和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的主要目標是：確保人民群眾對社會治安的滿意率穩(wěn)步提升，全力打造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境、公平正義的法治環(huán)境、優(yōu)質高效的'服務環(huán)境，奮力實現(xiàn)“市級一流、省級先進”的工作目標。圍繞這一目標，實施“強領導、強協(xié)調、強互動，嚴制度、嚴落實、嚴獎懲，抓載體、抓典型、抓預警、抓創(chuàng)新”的總的工作要求。在工作推進上，初步擬定為和諧穩(wěn)定模范區(qū)建設的“社會管理創(chuàng)新年”，主要在建立健全五大工作機制上抓管理創(chuàng)新。
一、建立健全群眾工作機制，在加強群眾工作上抓管理創(chuàng)新。（一）要建立健全三級群眾工作網(wǎng)絡。2月底以前組建區(qū)、鎮(zhèn)街（部門）兩級群眾工作領導機構，出臺《牟平區(qū)加強和改進群眾工作的意見》，召開全區(qū)群眾工作大會。8月份以前，在牟平區(qū)“市民辦事中心”建成投入使用時，實現(xiàn)牟平區(qū)群眾工作部、鎮(zhèn)街（部門）群眾工作站、村居群眾工作室三級工作網(wǎng)絡全覆蓋。（二）要探索建立社會管理誠信體系。要按照“一處守信、處處受益，一處失信、處處制約”的原則，研究《社會管理個人信用信息管理辦法》，建立社會管理個人信息檔案庫，倡樹“守法、守信，向善、向上”的良好風氣，提高社會管理水平。（三）要調動群眾參與社會管理的積極性。一是要盡快推動建立手機短信信息系統(tǒng)，將區(qū)委區(qū)政府主要領導的手機號碼向全社會公開，通過辦理、回復手機短信，進一步了解民情，密切黨群干群關系；二是要建立違法犯罪有獎舉報制度，設立區(qū)級專項獎勵基金60萬元；三是要盡快打造全區(qū)出租車輿情監(jiān)管體系，充分發(fā)揮出租車司機在社會防范中的積極作用。
二、建立健全保駕護航機制，在服務全區(qū)重點工作上抓管理創(chuàng)新。在去年工作的基礎上，要繼續(xù)創(chuàng)新踐行“兩項制度”，堅持“一項活動”，即：創(chuàng)新建立“重點項目跟蹤服務”制度，確定重點項目跟蹤服務聯(lián)絡人員，解決項目中出現(xiàn)的涉及治安刑事等方面問題；要創(chuàng)新建立重大工程項目“預防特派員制度”，充分利用全國檢察行賄檔案查詢系統(tǒng)，對有行賄前科的招投標人，及時取消其招投標資格；要繼續(xù)開展好“百名政法干警和法律工作者牽手百家企業(yè)”活動。
三、建立健全社會服務管理機制，在社會管控方面抓管理創(chuàng)新。（一）要突破重點行業(yè)的管理創(chuàng)新。在去年建立區(qū)勞資糾紛調處中心的基礎上，今年重點在醫(yī)患糾紛調處中心和交通事故理賠服務中心建設上狠下功夫，要盡快組建機構，完善制度，規(guī)范運作。（二）要突破特殊人群的管理創(chuàng)新。要探索建立特殊人群服務管理中心，全面推行特殊人群7大類4種顏色分類管理法；堅持推行“以證、以房、以業(yè)”管人工作模式。（三）要突破重點部位的管理創(chuàng)新。一是實施居民住宅安全防范建設示范工程，打造在全市有影響、安全最保障、居民最滿意的10個示范小區(qū)；二是大力實施治安重點部位亮化工程，上半年，對治安重點部位，全部安裝夜間照明設施，安裝監(jiān)控攝像頭等技防設施。（四）要突破網(wǎng)絡虛擬社會的管理創(chuàng)新。要完善制度，建立宣傳教育引導機制，建立新聞輿論網(wǎng)絡評論制度，建立視頻聯(lián)網(wǎng)報警管理制度，建立公安網(wǎng)絡剛性監(jiān)管機制。
四、建立健全預防化解矛盾機制，在社會矛盾化解上抓管理創(chuàng)新。（一）要完善科學的風險評估機制。建立評估機構，完善評估機制，落實風險責任追究機制。()（二）推進“三調聯(lián)動”工作。探索建立群眾、律師參與調解制度，依托鎮(zhèn)街派出所，建立14個治安行政調解辦公室，加強各鎮(zhèn)街法律援助工作站及工、青、婦、殘等社會團體法律援助工作站建設。（三）建立社會矛盾分類、回訪機制。一是將全區(qū)行政村劃分為“放心村、后進村、重點村”三類，實施分類管理；二是要推行“政法三回訪”制度，即：回訪110電話報警人、回訪案件當事人、回訪到窗口辦理業(yè)務的群眾和轄區(qū)重點企業(yè)等服務對象。
五、建立健全執(zhí)法司法為民機制，在公正廉潔執(zhí)法上抓管理創(chuàng)新。組織實施“贏滿意、樹形象、創(chuàng)品牌”政法隊伍提升工程，開展“發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動。（一）要繼承傳統(tǒng)抓好常規(guī)教育。（二）要加大政法硬件建設力度。一要全面完成14個鎮(zhèn)街派出所的辦案場所規(guī)范化設置工作；二要完成2個可實現(xiàn)遠程立案、遠程庭審、全程自動錄音錄像的“科技法庭”的建設工作；三要完成5個同步錄音錄像的法院標準化審判庭建設工作。（三）要推行政法“全面質量管理系統(tǒng)”和“信息化辦公監(jiān)管系統(tǒng)”。要實現(xiàn)接訪、調解、審判的全程錄音錄像以及所有檔案的電子化存儲；要對執(zhí)法辦案區(qū)、服務窗口等重點、熱點區(qū)域安裝的視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行一體化聯(lián)網(wǎng)整合，建立和完善網(wǎng)上督察系統(tǒng)；，要打造2-3個全市政法系統(tǒng)全面質量管理系統(tǒng)建設示范單位。
以上匯報，不當之處請批評指正。
稅務局亮點工作匯報篇七
（一）法制宣傳教育工作。按照“五五”普法規(guī)劃的總體安排部署，我局立足法制宣傳教育職能優(yōu)勢，全面創(chuàng)新宣傳形式，盤活各類宣傳載體，卓有成效地開展“法律八進”活動，有力地推動了全縣“五五”普法工作的深入開展。一是深入開展主題宣傳。結合“6.26”禁毒日、“3.15”消費者權益保護日、“12.4”法制宣傳日等主題宣傳，我局積極配合相關部門抽調骨干宣傳力量，深入到街道、社區(qū)、集貿市場及活動廣場，懸掛宣傳橫幅，設立宣傳站點，散發(fā)宣傳資料，營造主題氛圍，強化公眾意識，整體上做到了力度強、形式廣、內容實。二是認真強化媒體引導。在深入開展主題宣傳的同時，我局還緊密與縣電視臺、張北報協(xié)作配合，在張北電視臺開設普法專題，在張北報開辟《普法園地》專欄，充分發(fā)揮了新聞媒體對普法工作的功能作用。三是全面開展校園普法。針對在校學生普遍存在的法律意識淡薄等現(xiàn)象，我局組織市勞教所勞教人員，深入到張北三中召開“懺悔演講”法制教育報告會，并在教育系統(tǒng)開展宣傳,為青少年學生今后的健康成長產(chǎn)生了積極的影響。四是適時開展專題宣傳。結合全縣“市民素質教育月”活動的開展，3月份，印制《市民素質教育手冊》1000份，深入到各街道、社區(qū)進行廣泛宣傳；結合學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，5月份，組織專門人員深入到饅頭營大西溝村就《(來源：好范文http:///）物權法》、《婚姻法》進行了廣泛宣傳；結合農村銷售蔬菜的實際需求，8月份，組織公證人員深入戰(zhàn)海鄉(xiāng)就農民銷售蔬菜如何簽訂合同進行《合同法》專題講解；結合國慶安保的現(xiàn)實需要，9月份，組織宣教科工作人員深入全縣各鄉(xiāng)村就建國60周年的重大意義及《刑法》、《治安管理處罰法》進行廣泛宣傳；結合第三批學習實踐科學發(fā)展觀活動的開展，組織律師深入全縣18個鄉(xiāng)就《土地法》、《農村土地承包法》等進行專題演講。12月，圍繞文化、衛(wèi)生、科技、法律“四下鄉(xiāng)”活動的開展,深入張北鎮(zhèn)馬蓮灘行政村、戰(zhàn)海鄉(xiāng)戰(zhàn)海村、小二臺鄉(xiāng)腦包底行政村開展法律宣傳和咨詢活動。年內，共發(fā)放宣傳資料3萬余份（冊），編發(fā)普法專題18期，舉辦法制講座13期，使全縣廣大人民群眾接受了形式多樣的法制教育。
（二）律師工作。我局結合“城市建設三年大變樣”全縣大上項目，快上項目的實際，不斷加強法律顧問工作，積極為政府及相關部門和企業(yè)當好常年法律顧問，主動為項目建設單位提供“零距離”法律服務，同時，以農村司法所為依托，推開“法律服務進鄉(xiāng)村”工作，努力為農村各類經(jīng)濟實體服務，認真做好農村土地征用、資源糾紛等方面的法律服務工作，維護農村社會和諧穩(wěn)定。年內，共辦理各類訴訟案件406件，其中擔任刑事辯護及代理14件，行政案件訴訟代理5件，民事及經(jīng)濟案件訴訟代理387件，解決非訴法律事務26件，為政府提供指導性意見21件，依法履行了律師工作服務經(jīng)濟和社會的職能。
（三）公證工作。公證處在繼續(xù)擴大對公證條例宣傳的基礎上，緊緊圍繞全縣中心工作，服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局，充分發(fā)揮公證預防糾紛減少訴訟，維護當事人合法權益的職能作用，為油簍溝鄉(xiāng)二0七線兩側舊城改造拆遷出俱證據(jù)保全書；為縣政府送達解除樺皮嶺旅游區(qū)經(jīng)營協(xié)議通知書等。一年來，公證處共辦理各類公證事項320件，其中，國內民事公證286件，國內經(jīng)濟公證34件，促進了公證工作的健康發(fā)展。年終，公證處被市局評為2009專項服務先進集體。
（四）人民調解工作。我局著重圍繞維護全縣社會穩(wěn)定和優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為目標，按照“調防結合，以防為主”的工作方針，集中力量，重點排查和調處各種因素引發(fā)的多發(fā)性、易激化矛盾糾紛，重點治理社會難點和熱點矛盾糾紛，主動參與重大群體性上訪案件的調解，堅持重大矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素日上報工作制度。一年來，全縣各級人民調解組織共排查調處各類矛盾糾紛189起，調處成功186起，調解成功率98.4%，把大量矛盾糾紛消滅在基層和萌芽狀態(tài)，有效維護了全縣的社會和諧穩(wěn)定。
（五）法律援助工作。我局大力加強法律援助辦案力度，全面降低法律援助門檻，不斷擴大法律援助社會知曉面，全方位做好殘疾人、老年人、未成年人、農民工和婦女兒童等弱勢群體的維權工作，切實加大對低收入人群、下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農民工的法律援助力度，讓弱勢群體平等享受法律保護，充分發(fā)揮法律援助在扶貧困、暖民心、保民生中的重要作用。年內，共辦理法律援助56件次，為受援人挽回經(jīng)濟損失80余萬元，全力維護了弱勢群體和困難群眾的合法權益。
稅務局亮點工作匯報篇八
2010年，伊敏分局的黨建工作認真貫徹落實黨十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，結合稅收工作實際，以全面貫徹落實科學發(fā)展觀為主線，以創(chuàng)優(yōu)爭先為目標和抓手，以為開展“三抓一建”作風建設、爭創(chuàng)全市“五十佳基層站所”、開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動為載體，切實加強黨組織先進性建設，發(fā)揮黨支部在服務科學發(fā)展、共建和諧社會的戰(zhàn)斗堡壘作用，有力地推分局稅收各項工作的全面進步，為支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強黨員政治理論教育學習，深刻理解科學發(fā)展觀的實質和內涵，樹立創(chuàng)新發(fā)展的工作理念。按照打造學習型黨組織、學習型機關和學習型干部的要求，分局支部組織黨員干部系統(tǒng)學習黨的理論、方針、政策，重點學習了黨的十七屆四中、五中全會工作報告，以及兩次全會形成的《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《中共中央關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》兩個重要文獻，認真學習了胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發(fā)展觀活動總結大會上的講話，以及中紀委四次、五次全會工作報告。通過學習對科學發(fā)展觀的內涵有了更深刻的認識，強化了在工作中自覺運用科學發(fā)展觀指導稅收實踐的意識和能力。加強黨性黨風黨紀教育，堅定黨員理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，增強宗旨意識、大局意識和責任意識。
二、切實黨組織建設，發(fā)揮黨員和支部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用。
1員中大興密切聯(lián)系群眾之風、求真務實之風、艱苦奮斗之風、批評和自我批評之風，以優(yōu)良的黨風促政風帶民風。為此，分局結合開展“三抓一建”機關作風建設活動，開展了民主評議黨員活動，根據(jù)鎮(zhèn)黨委的工作步驟，在支部的全體黨員中認真嚴肅地進行了相關文件的學習，統(tǒng)一了思想認識，標準幫助、關心、愛護的原則，同志之間進行了真誠的評議，即肯定了優(yōu)點找出了缺點，也提出了改進措施和努力方向，積極促進了支部、黨員干部和機關的作風建設。
（二）為深化“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部的創(chuàng)建工作，結合分局開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，根據(jù)分局稅收工作實際，分局支部的全體黨員通過深入的談論研究，分局從加強黨員、支部和機關作風建設入手，從加強隊伍建設、規(guī)范公正執(zhí)法、優(yōu)化納稅服務、黨風廉政建設、機關行政建設等方面，提煉了承諾的具體內容，分別形成了支部和黨員個人的公開承諾書。在支部和黨員中開展公開承諾，起到顯著地激勵和約束作用，黨員干部自覺踐行承諾，推動了支部“三創(chuàng)一落實”工作和“五個好”支部建設取得實效。
（三）加強組織建設，增強黨員和支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力分局實行黨支部工作“一把手”負責制，強化工作的組織領導力度。一是黨的政策理論教育常抓不懈，用先進思想和理論武裝黨員干部的頭腦，轉化為黨員干部實際工作中處處發(fā)揮先鋒模范作用，黨員示范崗、以老帶新的效果非常顯著。二是深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作，認真貫徹執(zhí)行《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、黨風廉政建設的有關規(guī)定，認真貫徹落實懲治和預防腐敗體系“六項機制”，杜絕“吃拿卡要報”等損害納稅人利益的不正之風。三是加強黨的紀律章程的學習，學習貫徹《黨章》、有關紀律處分條例，強化黨員遵守黨紀觀念。強化“兩權”監(jiān)督，建設廉潔公正的國稅隊伍。
三、
以開展系列創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步提高納稅服務。
2質量。
分局以繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“全市五十佳基層站所”活動，以及開展辦稅廳“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動為載體，切實強化服務意識，豐富服務內容，改進服務方式手段，拓展服務深度廣度，優(yōu)化納稅服務工作。
提高窗口服務質量。一是完善辦稅廳的服務設施，按照上級局的規(guī)定統(tǒng)一了內部設置和標識；投入資金進行了辦稅廳的美化綠化，為納稅人提供了環(huán)境更加優(yōu)美、舒適、設施完善的辦稅場所。二是組織辦稅廳人員強化制度規(guī)范的學習，提高工作人員履行工作制度、服務規(guī)范的自覺性；依據(jù)考評項目和標準按季對辦稅廳的工作人員進行考評，增強了窗口人員創(chuàng)優(yōu)爭先意識。三是充分發(fā)揮先進典型的帶頭示范作用，在工作作風、業(yè)務技能、服務規(guī)范方面實施以老帶新，提高了窗口的整體工作效率。四是注重業(yè)務操作規(guī)程的培訓和思想政治學習，強化敬業(yè)奉獻精神，為優(yōu)質高效的納稅服務提供有力保障。
將管理與服務相結合，為納稅人提供個性化服務，加強政策的跟蹤問效，在宣傳輔導的基礎上，讓企業(yè)把稅收政策用足、用好，落實到位。降低了征納雙方的風險。繼續(xù)發(fā)揮好信息化、網(wǎng)絡化服務方便快捷的作用。為企業(yè)及時送達新政策，答疑解惑，運用先進的網(wǎng)絡信息手段，提高政策送達的效率，節(jié)約征納成本。
四、加強行政管理，提高行政效能。
在黨員干部中開展“為發(fā)展服務，讓群眾滿意”為主題的作風建設活動，全面提高機關行政效能。
規(guī)范行政管理。一是加強機關作風建設，建設勤政、務實、高效、向上的機關作風。機關工作人員克服人員少、任務重等困難，高標準、嚴要求，自加壓力，努力工作，勤勉認真，盡職盡責，一絲不茍，精益求精地做好各自的本職工作。二是嚴格機關工作制度和紀律執(zhí)行，形成了紀律嚴明、政令暢通的政務環(huán)境。
扎實運行績效管理，增強干部強烈的責任意識、競爭意識，3提高了工作質量和效率。
做好后勤服務工作。創(chuàng)造條件辦好機關的食堂、招待所和小菜園。加強機關的安全管理，做好機關的安全工作。積極解決職工的后顧之憂，竭盡全力關心愛護干部，建設和諧的國稅機關。
2010年，伊敏分局共有稅務人員14人，其中，黨員12人，負責伊敏河地區(qū)780余戶納稅人的稅收征管工作，收入任務占全旗的86％、占全市的20％，人員少、任務重、壓力大、標準高是分局工作的突出特點。分局高度重視結合稅收工作實際積極做好機關黨建工作，充分發(fā)揮全體黨員的先鋒模范作用和基層支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，激發(fā)了每名干部獻身崗位、吃苦耐勞、勇挑重擔、攻堅克難的熱情和信心，推動了分局稅收各項工作的全面進步。2010年，在政策性減稅不利因素的影響下，分局年度收入任務完成了57179萬元，的好成績；（其中，“兩稅”入庫37867萬元，企業(yè)所得稅入庫19309萬元。）連續(xù)第二年榮獲“全市五十佳基層站所榮譽稱號”。
二〇一〇年十二月二十八日。
稅務局亮點工作匯報篇九
2010年，我局狠抓了企業(yè)員工的安全生產(chǎn)培訓工作，在全旗高危企業(yè)中大力推行全員培訓，著力提高企業(yè)員工的安全生產(chǎn)意識和安全防范技能。取得了良好的工作成效?，F(xiàn)匯報如下：
一、開展全員培訓的目的和思路。
近年來，我旗安全生產(chǎn)形勢總體穩(wěn)定，趨于好轉，但每年總有個別企業(yè)發(fā)生死亡事故，造成嚴重損失和不良影響。我們分析認為，主要原因是，企業(yè)的安全培訓不到位、流于形式、企業(yè)員工文化素質偏低、安全意識淡薄、安全防范技能低下，“三違”現(xiàn)象時常存在。為此，我局決定，在全旗規(guī)模以上企業(yè)中推行全員培訓。這樣，既可指導和督促企業(yè)開展好企業(yè)內部的“三級培訓教育”，又督促和幫助企業(yè)員工掌握必要的安全知識和技能，有效預防各類事故的發(fā)生。
二、開展全員培訓的做法和措施。
年初，我局制定了開展規(guī)模以上企業(yè)全員安全培訓計劃。之后，先后派出工作人員外出學習13人次。學習回來后互相交流，針對高危行業(yè)企業(yè)中存在的安全問題和員工實際工作經(jīng)常遇到的危險因素，由一名業(yè)務骨干精心準備了培訓內容，經(jīng)局領導初審，全體職工集中討論決定修改后形成了完整的培訓講義教案。又選擇有授課經(jīng)驗的局執(zhí)法大隊副隊長薛志雄（具有注冊安全工程師和安全生產(chǎn)培訓教師資質）多次試講，反復修改，使培訓內容更具有全面性、系統(tǒng)性、適用性。從8月份開始，我局5名工作人員組成工作隊先后進入各工業(yè)園區(qū)，組織周邊地區(qū)企業(yè)開展了全員培訓。針對各企業(yè)連續(xù)生產(chǎn)三班工作的特點，為了不影響企業(yè)生產(chǎn)，同時又要使每位員工都得到培訓，我們制定了詳細的培訓計劃，利用倒班時間差，采取了兩次授課的辦法。即：上午授課一次，夜晚授課一次的辦法，使得每位員工都得到了培訓。
三、開展全員培訓取得的成績。
今年，共培訓企業(yè)62戶，培訓從業(yè)人員800多人。通過培訓，企業(yè)的負責人思想認識得到轉變，都能深刻認識到生產(chǎn)安全的重要性。企業(yè)的員工安全意識有了明顯的提高，自我防護意識和安全操作技能得到了加強，“三違”現(xiàn)象得到有效的遏制。每戶企業(yè)的安全管理水平得到了整體提升，安全事故也明顯下降，工礦商貿死亡指標為零，今年，工礦商貿事故起數(shù)和死亡指標都取得了歷年最好成績。
稅務局亮點工作匯報篇十
發(fā)布時間：2017-03-07xx年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)調，規(guī)范運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經(jīng)濟發(fā)展的內在規(guī)律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創(chuàng)建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經(jīng)驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力；提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、科學性、預見性和創(chuàng)造性；提高綜合水平，增強綜合協(xié)調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環(huán)境下的協(xié)調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
（二）明確職責，著力提高服務水平。
辦公室工作千頭萬緒，但最重要的職責是參與政務、管理事務、協(xié)調服務。第一，增強服務意識，確保“兩個到位”。一是為全局工作服務到位，為全體工作人員的工作、學習、后勤保障等方面提供服務，為大家營造良好的工作環(huán)境。二是為全縣經(jīng)濟建設服務到位，確實轉變作風，提高工作效率，為經(jīng)濟建設提供良好的`軟環(huán)境。第二，理清思路，形成“三個關系”。發(fā)揮上通下達的橋梁作用，協(xié)調好領導與群眾的交流溝通，形成政令暢通的工作關系；發(fā)揮團結協(xié)調的紐帶作用，協(xié)調好科室與科室之間的配合協(xié)作，形成協(xié)調和諧的人際關系；發(fā)揮聯(lián)絡溝通的窗口作用，協(xié)調好部門與部門之間的關系，形成相互配合的協(xié)作關系。第三，提高參謀水平，當好領導助手。在為領導決策上，當好信息員，在把握信息的深度、廣度、準確度方面提高能力和水平，使領導決策更完善。在為領導工作上，做好拾遺補缺工作，多觀察、勤思考，使領導工作更全面、更細致。
（三）突出規(guī)范，完善各項規(guī)章制度。
管理出質量，管理出效率，管理出實績，建立健全嚴格可操作的各種機制是根本保證。抓規(guī)范，辦公室作為黨委的綜合辦事機構，工作任務中，事務繁雜，必須按制度辦事、按程序辦事。同時還要堅持制度管理與人本管理有機結合。以制度建設為抓手，建立學習型機關的長效機制、處理突發(fā)事件的快速應急機制、落實領導批示的周到服務機制、目標管理考核的權威督查機制、財務管理的開源節(jié)流機制。制定學習制度、值班制度、請（休）假制度、財務管理制度等各項規(guī)章制度。通過這些機制和制度的建立，使辦公室工作走上制度化、規(guī)范化、科學化的軌道。
關于的文章。
到辦公室工作計劃欄目查看內容。
稅務局亮點工作匯報篇十一
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。今年以來，利用近1個月的時間圓滿完成了全局創(chuàng)先爭優(yōu)活動三個層次的點評工作，做到了全覆蓋；同時，進一步深化“全面對標、奪旗爭星、認責承諾”等項活動；在此基礎上，全力搞好創(chuàng)先爭優(yōu)成果展。一是高度重視。為及時圓滿地完成任務，我們于4月14日省直工委專題會議之后，連夜研究制定了初步方案，并向局黨組寫出專題報告。二是全力推進。按照局領導批示精神，王紹軍和田永芳同志先后主持召開了3次協(xié)調會。成立了工作小組，明確了主要任務、職責分工和完成時限，并隨時搞好督導協(xié)調工作。三是精益求精。各處室搜集的200多幅圖片以及大量的資料和實物中遴選出60多幅具有代表性的作品進行二度創(chuàng)作；初步設計完成后，又從邏輯關系、畫面處理、文字表述等方面反復推敲，歷經(jīng)7次大的集體修改。四是通力合作。辦公室、人教處、科技處、產(chǎn)業(yè)辦、宣傳中心、花卉中心和機關黨委通力合作，其他相關處室和單位以及工作組全體同志積極主動，創(chuàng)造性地完成了各項任務。此項工作獲省直工委創(chuàng)先爭優(yōu)成果展突出貢獻獎。（二）深入推進思想作風建設。一是扎實開展“三項教育”。今年以來，先后開展了3次大型學習活動，通過專題部署、下發(fā)資料（中共黨史二卷）、督導協(xié)調，積極引導廣大黨員干部全面了解和認識黨的光輝歷史、豐功偉績和優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺遵守黨風黨紀規(guī)定要求。二是認真組織學習考察活動。組織69名黨務工作者和優(yōu)秀黨員到延安等地開展了“紅色教育考察”活動；組織180多名黨員到西柏坡觀看了“人間正道”大型情景?。唤M織100多名黨員干部參加了黨史知識講座、楊善洲和李紅英先進事跡報告會；10月1日組織260多人，開展了升國旗、唱國歌活動；舉辦了河北農業(yè)大學果樹9301班優(yōu)秀畢業(yè)生群體先進事跡報告會并派出2名處級干部參加省直工委處級干部進修班學習。三是積極開展“獻一計”活動。在充分發(fā)動和廣泛動員的基礎上，采取小型座談會、設置“尋計問策”箱等方式，共收集有價值的意見建議42條，經(jīng)提煉整理后歸納為四條，及時向省直工委作了報告。四是深入開展建黨90周年系列紀念活動。制定方案，廣泛發(fā)動、及時督導，在全局范圍內開展了形式多樣的“紅色歌曲大家唱”活動，6月28日隆重舉行了由200多人參加的“省林業(yè)局慶祝建黨90周年表彰獎勵暨紅歌演唱大會”，取得圓滿成功。同時，與花卉中心聯(lián)合舉辦了書畫攝影展評活動，在省直工委組織的慶祝建黨90周年系列活動中，我局獲優(yōu)秀組織獎并獲書法攝影一等獎1個、二等獎2個。
（三）深入推進黨的組織建設。一是培樹先進典型。在嚴格考評的基礎上，機關黨委會集體研究確定了20**年度11個先進基層黨組織和62名優(yōu)秀黨員，并于“七一”前夕，集中開展了表彰獎勵活動；在省直工委組織的評比表彰活動中，我局質檢中心黨支部被評為先進基層黨組織、退耕辦黨支部被評為結對幫扶“十佳”示范點，本人被評為“十佳”黨務工作者。二是加強組織建設。結合局內干部交流和機構調整，完成了4個黨支部的換屆選舉；將黨建工作列入基層黨組織書記年終考核內容，強化了一把手“一崗雙責”意識；同時認真搞好黨員發(fā)展、黨務公開、黨費管理等基礎工作。三是結對幫扶共創(chuàng)。我局退耕辦黨支部與靈壽縣北莊村黨支部結成對子，深入開展了“幫扶共創(chuàng)”活動，做了大量實事，該村向退耕辦贈送了“扶貧幫困送溫暖、支部共建促和諧”錦旗。四是搞好黨代表選舉工作。在劉局長、王專員的強力推動和辦公室、人教處的大力幫助下，按照省直工委的統(tǒng)一部署，認真搞好我局黨代表醞釀、提名、推薦各項工作，在省直黨代表大會上，王海洋局長以其崇高的聲望高票當選河北省第八次黨代會代表。
（四）深入推進和諧機關建設。一是搞好送溫暖活動。今年以來，共救助困難黨員、職工29多人，發(fā)放救助金1.4萬元。同時注重人文關懷、強化心理疏導、做好思想工作，維護和諧穩(wěn)定。二是加強聯(lián)誼活動。3月8日組織組織32名女職工參觀考察了石家莊農業(yè)觀光園，開展了生動活潑的聯(lián)誼活動，并持續(xù)開展了女子集體舞鍛煉活動。三是參加比賽活動。4月22日，組織50多名干部職工，結合春游踏青開展了健步走比賽隊員選拔活動；10月15日組織60多人開展了秋季登山活動；在省直部門第三屆“紅牛杯”健步走比賽中，我局代表隊獲得銀獎。四是謀劃聯(lián)歡活動。按照局領導的指示，正在認真籌備迎新春聯(lián)歡活動，目前演出場地、節(jié)目框架等已經(jīng)初步確定，其他各項工作正在有序推進。
二、20**年工作安排。
20**年，直屬機關黨委工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的十八大精神為契機，緊緊圍繞全省林業(yè)發(fā)展大局，以思想建設為先導、組織建設為基礎、作風建設為動力、制度建設為保證，突出重點，創(chuàng)新思路，改進方法，全面加強機關黨建和群團工作，弘揚正氣、凝心聚力、保駕護航，為我省林業(yè)發(fā)展提供堅強的思想和政治保證。
（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。20**年創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要任務是發(fā)揮先進典型示范帶動作用，提升整體工作水平。一是樹立先進典型。以受表彰的對象為重點，在全局確定1－2個基層黨組織和黨員隊伍建設工作的示范點，擬舉辦一次先進典型事跡報告會或到示范點參觀學習活動，以擴大典型影響力。二是搞好規(guī)定動作。扎實做好對標定位、晉檔升級等各項工作，使全局“五個好”黨組織、“五個模范”黨員比例都有較大幅度提高。四是搞好系統(tǒng)。
總結。
重點抓好活動總結、考核評議和完善提高工作，使活動中行之有效的做法形成創(chuàng)先爭優(yōu)的長效機制五是加強黨風廉政建設積極配合紀檢監(jiān)察室，大力加強反腐倡廉教育，建立和完善懲治和預防腐敗體系加強機關作風和效能建設，努力營造風清氣正的干事環(huán)境（二）全面推進學習型黨組織建設一要突出抓好領導班子、領導干部的學習努力構建以局黨組理論中心組為龍頭，以處級以上領導干部為重點，以專題學習討論為主要形式，以黨支部組織學習為基礎的學習格局，突出抓好黨的十八大精神以及黨的創(chuàng)新理論的學習二要積極探索創(chuàng)建學習型黨組織活動載體年內各級黨組織普遍開展一次“書記講黨課”活動；按照“爭創(chuàng)學習型黨組織，爭當學習型個人”活動要求，下半年開展一次綜合知識競賽活動三要推進學習制度化、規(guī)范化建設健全學習制度，規(guī)范學習管理，完善考核機制，推進學習型黨組織建設的制度化、科學化、規(guī)范化。
（三）切實加強基層組織建設。一是加強制度建設。機關黨委牽頭制定貫徹落實中國共產(chǎn)黨基層組織工作條例的意見，并深入抓好落實。二是積極推進黨內民主建設。建立完善黨組織工作情況通報、組織活動情況反映、黨務信息發(fā)布及有關事項公示等制度，增強黨的工作透明度，保障黨員主體地位和民主權利。三是加強基層組織建設。擇機召開中共河北省林業(yè)局第五屆直屬機關黨代會，選舉產(chǎn)生新的直屬機關黨委和機關紀委；督促指導任期屆滿的基層黨組織按時換屆選舉，積極協(xié)助局黨組、會同人教處，選好配強基層黨組織書記；協(xié)助抓好局領導班子民主生活會管理，落實黨員領導干部參加雙重組織生活會制度；督促各基層黨組織開好黨內民主生活會；認真做好發(fā)展黨員工作。四是加強黨員干部教育培訓。認真抓好黨的十八大精神和以及省委重要會議精神的學習貫徹，引導廣大黨員干部認清形勢，堅定信心，切實增強履行崗位職責的使命感和責任感。
（四）大力推進思想政治工作和文明建設。一是強化社會主義核心價值觀的宣傳教育。教育引導黨員干部增強黨的意識、宗旨意識、執(zhí)政意識、大局意識、責任意識，做到為黨分憂、為國盡責、為民奉獻；廣泛開展道德模范學習宣傳活動，引領黨員干部提升思想道德素質。二是開展群眾性精神文明建設活動。年內，擬開通紅色影院定期放映紅色經(jīng)典影片，并開展一次書法攝影比賽、一次讀書演講比賽。三是積極開展群眾性文體活動。年內分別組織一次紅歌演唱比賽、文藝聯(lián)歡活動、升國旗、唱國歌活動以及集體舞、登山踏青健步走等活動，力求通過豐富多彩的活動，引導和培育健康文明的工作生活方式。（五）嚴格落實黨建工作責任制。一是強力推進黨建工作制度體系建設。以四級書記抓黨建為突破口，建立健全黨建責任制，逐步形成內容科學、程序嚴密、配套完備、有效管用的黨建工作制度體系；將黨建工作列入年度考核共性目標，作為基層黨組織主要負責人述職的重要內容，通過引導、激勵和考評等綜合措施，把黨建工作責任制落到實處。二是大力推進黨建工作創(chuàng)新。圍繞服務中心、建設隊伍兩大核心任務，探索體現(xiàn)時代要求和黨員干部需求的工作內容、方式方法和活動載體。年內，組織一次黨員骨干外出參觀學習活動。三是加強直屬機關黨委自身建設。加強黨務工作隊伍建設，深入調查研究，把握工作規(guī)律，積極探索創(chuàng)新，不斷提高黨務干部隊伍綜合素質，提高整體工作水平。
稅務局亮點工作匯報篇十二
行政機關聘請法律顧問是推進法治政府和法治社會建設的客觀需要，是化解行政爭議和解決諸多涉法問題的迫切要求，把法律顧問制度引入行政決策和行政執(zhí)法工作中，是一項有益的探索和嘗試，能有力地促進執(zhí)法質量的提高和執(zhí)法水平的提升，為“一爭三快兩率先”戰(zhàn)略實施奠定良好的法治基礎。
稅務機關是行政執(zhí)法部門，稅務人員直接從事大量的一線執(zhí)法工作，隨著稅收執(zhí)法風險的增加，對稅務人員的執(zhí)法素質有了更高要求，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，提供法律咨詢，參與審查、起草、修改各種涉法文書，提供應對行政訴訟、復議等法律服務，提出有前瞻性、有價值的法律建議，幫助防范和化解稅收執(zhí)法風險，同時定期對干部職工進行法制宣傳和法律知識培訓，提高執(zhí)法水平。
（一）聘請法律顧問，是妥善解決行政管理和稅收執(zhí)法中一系列法律問題的要求。
隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，涉稅事務逐年增多，相應的稅收執(zhí)法風險也隨之增加，具體表現(xiàn)在稅務登記、申報納稅、發(fā)票管理、稅務檢查、納稅爭議等方面，一些納稅人或扣繳義務人利用稅務機關的管理漏洞，實施虛開發(fā)票、偷稅、騙取國家出口退稅等行為，嚴重侵害了國家的稅收管理制度及國家稅收利益。同時，稅收法律法規(guī)具有一定的復雜性，在基層稅收工作中經(jīng)常遇到立法層級關系模糊、稅收法律法規(guī)適用錯誤、稅收執(zhí)法依據(jù)適用不當?shù)葐栴}。
由于稅務人員不是法律專業(yè)人士，處理上述問題時就會遇到很多。
困難，這就需要法律專業(yè)人士協(xié)助稅務機關處理涉法事務，防范和化解稅收執(zhí)法風險。
（二）法律顧問能提供法律專業(yè)技術服務，提高稅務機關決策水平，規(guī)范稅收執(zhí)法行為。
依法行政涉及稅務工作方方面面，法律顧問可以在行政處罰、行政復議以及重大行政執(zhí)法等環(huán)節(jié)中，提供法律適用方面的專業(yè)技術支持，以確保行政執(zhí)法合法、適當。
法律顧問可以在重大決策上參與論證，降低決策中的法律風險，確保重大決策的合法性；針對重大基建和采購項目，能有效預防和降低大額資金使用風險；參與重大、突發(fā)、敏感事件處置，運用法律手段，發(fā)揮疏導、參謀、宣傳等方面的作用，依法化解矛盾和隱患。
（三）法律顧問可以通過法制宣傳，提高稅務人員執(zhí)法素質。法制宣傳教育是依法行政的基礎性工作，發(fā)揮法律顧問專業(yè)特長，通過舉辦防范稅收執(zhí)法風險法律知識講座、座談交流、以案說法等多種形式，為稅務人員授課，通過系統(tǒng)的學習，能有效提高稅務行政執(zhí)法人員依法行政理念和行政執(zhí)法隊伍的執(zhí)法水平，為全面提升稅收執(zhí)法滿意度奠定基礎。
聘請法律顧問是國家建設法治政府的要求，也是稅務部門建設法治型機關的需要，更是稅務部門自身科學發(fā)展的需要。聘請法律顧問，等于為稅務部門提供了法律“智庫”服務，同時為稅務部門處理民事行為上了一道“保險”。具有十分重要的意義：
法律顧問、讓其全面介入稅收決策、稅務管理和稅收執(zhí)法領域，用法律手段解決發(fā)展過程中遇到的各種難題，樹立公正執(zhí)法形象和良好威信，這既是稅務部門提高依法行政水平的一個有效途徑，也是依法行政的重要體現(xiàn)。
（二）聘請法律顧問是實現(xiàn)依法治稅的重要推力。
依法治稅是稅收工作的靈魂和生命線，是稅收工作的基本方針，它對地稅各項工作提出了嚴格要求。通過聘請法律顧問，發(fā)揮其專業(yè)特長，能夠實現(xiàn)優(yōu)勢互補，推動普法宣傳、教育培訓、規(guī)范性文件審查、科學民主管理、內部監(jiān)督檢查等工作有效開展，有力促進依法治稅工作目標實現(xiàn)。
（三）聘請法律顧問是推動稅收事業(yè)又好又快發(fā)展的重要保障。近年來，稅務機關各項工作取得了顯著成績，但也暴露了一些問題，在一定程度上制約了稅收事業(yè)的發(fā)展，比如：執(zhí)法不規(guī)范、執(zhí)法漏洞和執(zhí)法風險依然存在、征納雙方矛盾糾紛在特定情形下激化等。由此看來，地稅部門開展工作不僅是貫徹落實稅收政策，更是解決處理好法律、社會等因素。通過聘請法律顧問，增強規(guī)范執(zhí)法意識，堵塞執(zhí)法漏洞，提升執(zhí)法質量，規(guī)避執(zhí)法風險，化解矛盾糾紛，能夠有效地解決以上問題，確保稅收事業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展。
稅務局亮點工作匯報篇十三
一、鎮(zhèn)成立了以分管領導為組長的法律顧問站工作領導小組，同時依托鎮(zhèn)、村、組網(wǎng)格管理框架，實行網(wǎng)格化服務，在做好綜治工作同時，做好法律服務工作。加強對工作人員的業(yè)務培訓，提高工作人員業(yè)務素質，確保法律顧問站各項工作的有序開展。
二、開展法律服務活動，促進社會發(fā)展。
鎮(zhèn)將法律顧問站工作與中心工作、信訪工作、普法教育、人民調解、法律援助、法律服務等多項工作職能結合起來，開展形式多樣的法律服務活動。發(fā)揮各級調解組織作用，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，極大的發(fā)揮社會各方面積極性，加強對民意分析和各類矛盾糾紛及時掌握，及時化解，真正把法律服務調解功能延伸到基層，促進社會和諧進步。
（一）。
加大宣傳，營造積極的社會氛圍。充分利用春節(jié)秧歌匯演、集市、農閑時小劇團演出之際，發(fā)放宣傳手冊和宣傳單、懸掛條幅、張貼標語等多種形式靈活多樣的開展普法教育。積極開展“法律進校園”法制宣傳活動，在學校內部營造一個“增強法制知識、構建和諧校園”的良好氛圍。在全鎮(zhèn)范圍內，通過召開各種類型會議、與群眾座談，運用多種形式深入細致地宣傳黨和國家的法律法規(guī)、政策理論和社會主義核心價值觀為主的宣傳教育，努力提高群眾法律意識和守法觀念，能心平氣和地看待、處理問題，極大減少了矛盾的發(fā)生。
（二）加強監(jiān)管，打造廉潔干凈的干事隊伍，促進依法行政。針對群眾反響較大的干部辦案不公，為政不廉，方法簡單，政務、村務不公開等都是廣大群眾不滿意、引發(fā)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素，為此，我鎮(zhèn)按照從嚴治黨、從嚴治政的要求，加強干部堅決貫徹執(zhí)行黨的路線，方針、政策的學習，嚴格依法行政，依法辦事。經(jīng)常檢查干部執(zhí)政、執(zhí)法、執(zhí)紀情況，堅決糾正干部隊伍中存在的各種不正之風，從源頭上降低群眾對社會、對干部的不滿。
（三）做好社區(qū)矯正工作。對社區(qū)矯正人員定期召開會議、組織普法學習、參加公益勞動，嚴格落實社區(qū)矯正的各項工作制度和措施，倡導人性化管理思維，使社區(qū)服刑人員盡快回歸社會，融入社會生活。
（四）由司法、綜治、信訪、派出所聯(lián)合組成鎮(zhèn)法律調解中心，對重點、難點問題集中調處辦理。村上相應成立組織，充分發(fā)揮村民組長和黨小組長的作用，及時發(fā)現(xiàn)化解各類矛盾糾紛，把矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，為人民群眾創(chuàng)造好和諧的生活、生產(chǎn)環(huán)境。
三、下步工作。
推行法律服務制度作為促進依法行政的重要抓手，在行政決策等領域實現(xiàn)了法律顧問全面參與，確保行政行為的科學性、合法性、合理性。促進法律顧問工作全覆蓋，推動法律工作上水平。進一步加強和規(guī)范法律顧問工作，充分調動法律顧問的積極性，更好地發(fā)揮法律顧問作用，做到有制度、有職責、有保障、有考核，提升服務全鎮(zhèn)社會經(jīng)濟服務水平。
稅務局亮點工作匯報篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2018年，我處黨支部繼續(xù)開展黨員“五星評級”工作。在評級活動中，黨員嚴格對照考評標準，實事求是地評出服務星、執(zhí)行星、文明星、學習星、守紀星。黨員“五星評級”管理辦法的實施，是賽汗塔拉黨支部貫徹落實市城建委加強黨員管理相關安排的具體行動，是支部對加強黨員教育管理新途徑、新方法的積極探索。這一管理辦法的實施，進一步強化了對黨員的經(jīng)常性教育和日常管理，建立健全黨員教育管理的新機制，進一步增強了黨員的黨性意識和組織觀念，激發(fā)黨員干部服務群眾的熱情，使黨員的先進性得到更好的體現(xiàn)，增強了賽汗塔拉黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是按照微信群、qq群兩種方式，實名建立“網(wǎng)絡黨支部”。1.實行實名制注冊，黨支部名稱為“賽汗塔拉管理處網(wǎng)絡黨支部”。嚴格實行準入制度，管理處所有黨員均以實名制注冊成為“網(wǎng)絡黨支部”成員，接受統(tǒng)一管理服務。2.嚴格管理。明確一名文化素質高、能熟練操作qq群和微信群、懂黨建業(yè)務的委員擔任管理員，負責日常管理維護。
二是線上線下互動同步。按照“學習同步、活動同步、管理同步、服務同步”“四個同步”方式，開展網(wǎng)上“組織生活、議事決策、黨務公開”等工作，實行線上線下同步學習教育，確保發(fā)揮作用。
“網(wǎng)絡黨支部”建立后，黨員隨時參加組織學習、專題討論、民主議事、互動交流、建言獻策，有效拉近了黨員與黨組織之間的距離，實現(xiàn)了線下支部實體化、線上支部網(wǎng)絡化，充分發(fā)揮了聯(lián)系黨員、教育黨員、管理黨員、服務黨員的作用。
目前已完成投資約9000萬元。
2018年，將對西側已完工1225畝部分進行養(yǎng)護；
在火葬場、井卜石產(chǎn)業(yè)園區(qū)拆遷結束后對該區(qū)域1000余畝進行綠化改造(目前該區(qū)域正在進行綠化前清理場地工作），這也是今年最主要的建設內容；
同時對原有園區(qū)樹木進行梳理，清理死樹，提干、整理灌木等，對部分草原禿片進行綠化；
對近幾年市民反應較好的敖包廣場進行改造，重新種植蓿根花卉；
完善園區(qū)設施，提升服務功能，提高服務水平；
對園區(qū)東門、西門等幾個主要門區(qū)進行美化、改造，提檔升級。
該工程的實施使賽汗塔拉實現(xiàn)了萬畝城中草原，提升了城中草原的整體景觀，改善了園區(qū)的環(huán)境面貌，為市民提供了新的優(yōu)質健身場地和活動場所，提升了賽汗塔拉整體形象。
按照“精品草原”建設理念，全面提升園區(qū)景觀質量。
1.對園內紅柳林進行疏理，將園區(qū)內散落分布的單株或零星紅柳清除。并對育苗基地內的枯死樹及林木密集區(qū)進行清理和間苗,使之錯落有致、層次分明，形成疏林草原景觀。對四道沙河沿線、東門周邊區(qū)域自然形成和原四道沙河改造形成的坑洼、土壩、土坡進行平整、填埋和治理，播撒各種牧草籽,恢復草原景觀，打造“精品草原”，提升游客體驗。2.按照精品草原理念，將園區(qū)和西側新擴2800畝新老景觀進行融合，形成整體景觀，呈現(xiàn)出綠意盎然、視野開闊的疏林草原畫面。
按照海綿城市建設理念，打造完美水系。依托園內原有水系將流入園區(qū)的雨水進行分流和有效利用，大量雨水不進入原有水系，今后景觀水系只承擔景觀蓄水功能。大量雨水經(jīng)植草溝漫灘流入草原，為草原補水，使水資源得到合理利用并再次循環(huán)，而且對改善區(qū)域生態(tài)環(huán)境起到十分重要的作用。該項目的實施將進一步拓展城中草原的生態(tài)框架，增強城中草原活力、魅力和實力，全面提升城中草原競爭力、影響力和輻射力，為推動城中草原生態(tài)環(huán)境體系建設提供有力支撐，是我市海綿城市建設的縮影。
稅務局亮點工作匯報篇十五
一、主要工作完成情況。
2009年，行政監(jiān)察室按照局黨組的安排部署，緊緊圍繞加強國土資源系統(tǒng)黨風、政風、行風建設，強化四大主題工作，為全局中心工作的順利開展提供保障。
（一）強化反腐倡廉建設。
1、加強日常教育。堅持辦。
好“廉政之窗”專欄，共宣講廉政警言警句、廉政語錄153條，宣傳中央、省、市廉政形勢和反腐敗工作動態(tài)60次，轉載廉政要文60篇，刊載廉政宣傳漫畫75幅，干部職工發(fā)表思想交流文章122篇，編發(fā)廉政教育短信90多條。
2、開展典型警示教育。全年組織觀看廉政專題片4次，受教育人數(shù)600余人次。收集整理了包括侯喜成、蘭惠璋、溫開朗和科員董建文在內的10個反面典型案例，并編印了典型受賄案例剖析材料，供廣大干部職工學習討論。
3、全面安排部署并組織落實黨風廉政建設責任制。2009年2月21日，組織召開了全市國土資源系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議，安排部署2009年的工作任務，制定了《2009年落實黨風廉政建設責任制分解的意見》，全面分解了落實黨風廉政建設責任制重點工作責任。
4、完成了全系統(tǒng)廉政檔案建立工作。認真收集整理了全體公務員和全系統(tǒng)副科以上干部的基本情況、經(jīng)濟收入、住房情況、交通工具、重大事項報告、獎勵、黨政紀處分等情況，共建立個人廉政檔案114卷，為科學化的監(jiān)督管理全系統(tǒng)工作人員廉潔從政行為奠定了基礎。
（二）加強政風行風建設。
1、全面安排部署了民主評議政風行風工作。組織召開了政風行風建設動員會，制定了《政風行風評議工作方案》，局黨組向社會作了公開承諾，同時組織機關主要業(yè)務處室、部分直屬單位和十縣（市）國土局、分局全部進行了公開承諾。
2、全面推行三項為民工程。一是推行主動服務工程，即：對國家、省、市重點工程項目實行三個主動服務，即：主動了解項目情況，主動了解用地需求，主動上門幫助辦理用地手續(xù)。二是全面推行“565”親民服務工程，即：“五辦”、“六不讓”、“五個一”工程。三是全面開展“假如我是辦事人”的換位思考活動。
3、編印行風簡報。今年以來我們共編發(fā)政風行風工作開展情況簡報50期，及時向省廳和市行評辦報送了我局的工作動態(tài)和國土資源管理工作開展情況。
4、組織參加行風熱線節(jié)目。組織參加了在太原人民廣播電臺和山西人民廣播電臺舉行的12次行風熱線節(jié)目，共接聽群眾熱線31個，現(xiàn)場解答18個，其余13個原因復雜、現(xiàn)場未解答問題，事后也責成相關處室限期進行了調查處理，并及時向聽眾反饋了調查處理意見。
5、組織開展了行風調查。發(fā)放調查問卷600多份，參與組織召開各類座談會9次，對提出的10個方面的問題，29條建議進行了梳理匯總，及時撰寫了政風行風調查報告。
6、充分發(fā)揮監(jiān)督人員的監(jiān)督指導作用。全年邀請行風監(jiān)督員和國土監(jiān)察專員60多人次，與局領導一同深入基層調研工作，參加民主測評和政風行風對話等活動，既保證了監(jiān)督人員的有效監(jiān)督，又使他們進一步了解了國土資源政風行風建設情況，既爭取了他們的理解和支持，又給我們提出很好地建設性的意見和建議。
7、開展明查暗訪，維護工作秩序。為進一步規(guī)范日常管理，切實維護良好的工作秩序，全年共組織明查暗訪活動8次，并及時對遲到、早退、未掛牌上崗、脫崗、玩網(wǎng)絡游戲等違反工作紀律的人員，進行了通報批評，有效地維護了工作紀律的嚴肅性。
8、開展作風紀律整頓，促進工作效率提高。從9月開始，集中了兩個月時間，分宣傳發(fā)動、提高認識，自查自糾、集中檢查，建章立制、總結提高3個階段進行作風紀律整頓，重點在全系統(tǒng)開展思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等8個方面的整頓活動。通過整頓，進一步鞏固和擴大了學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，轉變了干部作風，振奮了工作精神，提高了工作效率，嚴肅了工作紀律，創(chuàng)優(yōu)了政務環(huán)境。
（三）深化效能監(jiān)督。
1、嚴格土地評估機構管理。為確保土地評估質量，從2009年5月份開始，行政監(jiān)察室牽頭組織利用處、儲備中心、交易中心等相關單位，認真對土地評估機構庫中28家評估單位的資質、業(yè)績和評估人員的資格進行了清理審查，為進一步提高今后的土地評估質量奠定了基礎。
2、加強對重點工作的監(jiān)督檢查。一是加強了對行政審批辦理情況的監(jiān)督檢查。對全年行政審批辦理情況進行了督辦，及時對超時單位進行了通報；組織相關業(yè)務處室對現(xiàn)有的30個行政審批流程進行了修訂。二是對局領導批轉的學府公園、晉機三校等項目的土地手續(xù)辦理情況進行了督辦，并將督辦情況及時向局領導作了匯報；三是對土地、礦山和地質災害治理評估抽簽90批次123宗進行了現(xiàn)場監(jiān)督。
（四）加大案件查處。
1、2009年共受理各類行。
政效能投訴36件，其中，省國土廳轉辦2件，市紀委轉辦13件，行風熱線投訴13件，來訪來信來電8件。根據(jù)投訴的不同內容，全部批轉相關單位調查核實，其中，35件已調查處理完畢，并及時給投訴人作了答復，1件正在調查處理中。
諉扯皮的45人（次）進行了通報批評，對嚴重違紀的4人建議給予了黨政紀處分，進一步嚴肅了工作紀律。
（五）積極配合市委巡視組的開展工作。
配合巡視組完成了調研、座談、談話等組織工作，及時協(xié)調各單位為巡視組提供開展巡視工作所需的相關資料。加強溝通，積極主動聯(lián)系巡視組工作人員，及時向巡視組匯報我局開展工作的情況，受到了巡視組的肯定和認同。
二、存在的問題。
（一）日常管理監(jiān)管還存在死角。遲到、早退、脫崗、不掛牌上崗、工作時間玩游戲、干私活等違反工作紀律的現(xiàn)象還時有發(fā)生。
（二）行政效能監(jiān)督力度還不夠大。行政審批事項監(jiān)督面還比較窄，還需在廣度上下功夫；對重大事項的督辦，盡管及時進行了督導檢查，但沒有采取強硬措施進行處理。
三、明年的工作思路和打算。
在局黨組的正確領導和各單位的大力支持下，通過監(jiān)察室人員多年的不懈努力，行政監(jiān)察工作取得了長足的進步，并積累和總結了很多成功的經(jīng)驗。今后，我們將在繼承的基礎上，謀求創(chuàng)新發(fā)展。力求實現(xiàn)“廉政建設穩(wěn)步前進，行風評議名次提升，行政效能日趨提高，案件查處及時準確”的目標。具體思路：
（一）圍繞增強廉政意識做文章，采取三項措施。
一是盯著問題搞教育，抓住重點不放松。要有目的的進行廉政教育，要把以前發(fā)生的案例梳理歸類，認真剖析；要把解決群眾關心、反映強烈的突出問題作為教育的重要內容；要把權力部門和副科以上領導干部作為教育的重點對象。充分利用身邊的人和事，堅持以反面典型為鏡采取以案說法、以案明紀。進一步增強教育的針對性和有效性。
二是建設完善廉政文化陣地，努力營造良好氛圍。在堅持做好短信“送廉”、網(wǎng)絡“傳廉”工作的同時，還要開辟廉政警句提醒板塊，計劃在全體公務員和全系統(tǒng)副科以上人員的電腦上設立警句屏保；在局一樓大廳設立一個廉政文化櫥窗。讓所有的干部耳濡目染地接受廉政文化的熏陶，感覺到有一雙眼睛在監(jiān)督，有一個聲音在提醒，有一個故事在警示。
三是積極開展典型“帶廉”、座談“話廉”、談心“促廉”、測評“考廉”等活動。要在全系統(tǒng)樹立一些有代表性的廉潔從政的先進典型，通過他們談心得、作報告等形式，開展啟發(fā)式的教育；要定期召開廉政建設座談會，暢談加強廉政建設的重大意義；通過多種形式的教育，不斷增強廣大全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識。
(二)圍繞提高行政效能下功夫，做好七項工作。
一是加大行政審批事項辦理情況的督查力度，做到每月定期檢查，半月隨即抽查，超時督辦落實，限時辦結交賬。進一步完善硬化行政效能規(guī)則制度。
二是開展服務對象走訪、回訪活動。結合“法律六進”活動，深入基層，深入服務對象，傾聽民聲，體察民意，了解民憂?，F(xiàn)場辦公解決群眾關心的人點難點問題，努力提高行風建設“萬人測評”的滿意度。
三是做好上下內外溝通，營造和諧氛圍。努力爭取上級的支持，下級的理解，內部的和諧，外部的認可。
四是加強重點項目用地手續(xù)的跟蹤督辦，做到提早介入，全程跟蹤督辦。
五是深化政務公開，嚴格監(jiān)督行政審批、行政許可事項的公開情況，嚴格落實收辦分離制、限時辦結制。
六是進一步深化親民服務“565”工程。以“565”親民活動為載體，狠抓作風建設，強化服務意識，促進行風評議工作。
七是嚴格評估機構庫監(jiān)管。為確保土地和采礦權的評估質量，確保評估工作公平、公正、公開，避免暗箱操作，計劃2010年重新修訂《土地礦業(yè)權評估機構庫管理辦法》，并按照新修訂管理辦法，再進行一次徹底清理。目前，初稿已撰寫完畢，爭取3月份之前出臺。
（三）圍繞保證案件查處結果準確。
1、對市紀檢部門轉辦的、群眾舉報的案件，我們將牽頭逐一進行查處，根據(jù)具體內容，及時批轉到相關處室或單位協(xié)助核實。既要確保案件，結果真實性。保證不讓任何一個堅持依法行政、努力工作的同志，蒙受冤枉。同時，也將對行政不作為、亂作為行為，提出處理意見。
2、建立并實施領導交辦重大事項辦理情況通報制度；違法用地、違法采礦、信訪案件查處情況通報制度。
3、加大日常管理制度落實情況明查暗訪的力度，每月至少組織一次突擊檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀行為及時處理。
（四）牽頭做好工程建設領域突出問題專項治理工作。
嚴格按照市委專項辦的要求，認真進行自查自糾、整改提高，在確保完成規(guī)定動作的同時，創(chuàng)造性地開展專項治理工作，進一步健全完善相關制度，建立長效機制。
最后，呼吁各級領導，特別是牽頭處室，一定要站在全局的高度，認真完成好專項治理工作。
稅務局亮點工作匯報篇十六
同志們：
我受部機關黨委的委托，向大會報告工作，請予審議。
自上次換屆以來，部機關黨委在部領導班子和市直機關工委的領導下，解放思想、開拓進取，踏實工作、竭誠服務，緊緊圍繞全市工作大局和組織工作中心任務，以先進性建設和能力建設為主線，切實加強理論武裝、隊伍建設和制度建設，扎實履行抓機關黨的建設工作職責，較好地完成各項工作任務。
1、抓基層打基礎，全面推進黨的基層組織建設。
——以落實管黨責任為重點，建立。
織規(guī)范化建設標準》，從村部建設、支部活動、村干部辦公、檔案管理等12個方面提出了具體建設標準，成為村級組織規(guī)范化建設的操作指南。今年，又先后制發(fā)了《創(chuàng)建仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)實施方案》、《市委組織部機關規(guī)范化管理制度》、《黨校主體班學員綜合考核暫行辦法》、《困難黨員幫扶專項資金管理辦法》等多個規(guī)范性文件。
“創(chuàng)先”體現(xiàn)在服務大局、發(fā)展事業(yè)、凝聚民心、鍛造隊伍上，引導廣大黨員把“爭優(yōu)”體現(xiàn)在提升綜合素質、做好本職工作、服務中心任務、塑造優(yōu)秀品格上。今年防汛抗洪救災關鍵時期，市委發(fā)出緊急通知，號召各級黨組織在防汛抗洪救災中創(chuàng)先進，廣大黨員干部防汛抗洪救災中爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)了一大批先進基層黨組織和優(yōu)秀黨員干部，為奪取防汛抗洪救災全面勝利作出了重要貢獻。中組部、省委組織部工作簡報對我市作法進行刊發(fā)。
統(tǒng)一的“五個基本”建設體系標準，對基層組織建設提出明確要求，確保每個基層組織都按照統(tǒng)一的標準和體系建設；一次高規(guī)格推進動員會；一次部長巡回培訓會，分片逐鎮(zhèn)對基層黨組織書記開展“五個基本”建設培訓；從今年8月底開始，每半個月召開一次“五個基本”建設工作推進會；增加一系列專項經(jīng)費投入，提高村干部工資待遇，改善村級辦公條件；為35個難點村選派了一批村黨支部“第一書記”。著力推進仙洪試驗區(qū)基層黨建示范區(qū)創(chuàng)建。大力推進“5+1”工程，即：“凝聚力”工程、“領頭雁”工程、“接班人”工程、“手拉手”工程、“村村富”工程和“黨建主題月”活動。積極開展“五個基本”進非公企業(yè)、進社區(qū)、進機關事業(yè)單位活動，9月份啟動了“社區(qū)黨建百日創(chuàng)建活動”，召開了非公有制企業(yè)黨建工作座談會，將各領域基層組織與農村基層組織“五個基本”建設同布置、同檢查、同考核，推進各領域黨建工作水平整體提升。廣泛開展“共產(chǎn)黨員亮身份”、“雙建雙帶顯身手”、“設崗定責作表率”以及非公企業(yè)黨員“三無一帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
序、調整辦法、享受待遇和職責任務，實行專業(yè)技術拔尖人才任期目標管理，確定了30名市管專業(yè)技術拔尖人才。四是逐步完善人才支撐網(wǎng)絡。充分發(fā)揮各種論壇、協(xié)會、行業(yè)組織的聯(lián)系紐帶作用，搭建人才交流平臺，更好地服務全市經(jīng)濟社會發(fā)展。成立“百名人才論壇”。網(wǎng)絡一批各行各業(yè)的優(yōu)秀拔尖人才更好地為經(jīng)濟社會服務。建立回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)大學生信息庫，成立“回鄉(xiāng)大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會”，出臺優(yōu)惠政策，吸納100多名大學生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。開辟“百名選調生論壇”，組織全市優(yōu)秀選調生，定期開展活動，引導他們扎根干事創(chuàng)業(yè)。深入實施“一村一名大學生計劃”，300多名農村青年拿到大專文憑，成為新農村建設的生力軍。舉辦專題研修班。今年8月底全市首期黨政領導干部經(jīng)濟管理專題研修班走出在舉辦，9月中旬在舉辦全市企業(yè)經(jīng)營管理人才專題培訓班，進一步開闊了視野，解放了思想，提升了素質。
2、強素質樹形象，著力加強組織。
部門自身建設。
堅持把“講黨性、重品行、作表率”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結合，按照“五個第一”即第一標準是黨性最強、第一品質是公道正派、第一精神是甘為人梯、第一紀律是嚴守秘密、第一操守是廉潔自律的要求，建設全省一流的“模范部門”和“過硬隊伍”。
&md12下一頁。
稅務局亮點工作匯報篇十七
加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境是我們稅務局信訪工作最終目的，下面是小編搜集整理的2019年稅務局信訪。
匯報，歡迎閱讀。
20xx年，我局認真貫徹落實《信訪條例》，暢通信訪渠道，加強信訪工作，著力解決各類信訪問題，努力為服務科學發(fā)展、維護人民群眾合法權益和共建和諧稅收營造良好的社會環(huán)境?，F(xiàn)將有關工作情況總結如下：
我局20xx年全年共受理人民來信、來訪和來電976件(含重復件)。其中：“涉稅舉報中心”受理776件件，市長專線轉辦177件，市信訪局、市人大轉交辦和群眾直接來信23件;已辦結951件，辦結率97.44%;稅收立案查處立案95件;查補總額830.20萬元(稅費524.87萬元、滯納金76.48元、罰款228.85萬元)，比上年減少58.78%。
信訪反映問題主要包括：舉報企業(yè)或個體戶偷逃稅費等不法行為;用人單位未按規(guī)定為員工繳交社保;不按規(guī)定開具發(fā)票;哀求幫助解決申報納稅中遇到的問題;對地稅工作提出意見、建議;舉報干部廉政問題等。我局高度重視信訪辦理工作，做到“及時受理、全程管理、專人負責、限時辦結”，除有特別情況，對每個信訪問題均按時辦結并反饋，絕大多數(shù)信訪人對我局的辦理情況表示滿意，本年未發(fā)生集體上訪情況。
1.社保問題和發(fā)票違章仍是信訪的主要來源。舉報中心受理的789件中：未按規(guī)定辦理社保醫(yī)保舉報案件403件;發(fā)票違章舉報案件為255件;隱瞞收入、未按規(guī)定申報納稅偷稅漏稅的舉報案件131件，分別占案件受理數(shù)的51.07%、32.31%、16.60%。其中發(fā)票違章問題主如果旅館餐飲業(yè)不按規(guī)定開具發(fā)票或不提供發(fā)票;社保問題主如果舉報所在單位不按規(guī)定為員工參保繳費、本地居民按外地務工人員參保和反映在辦理社保過程中遇到的困難。
2.一般性的、簡易的政策或業(yè)務辦理咨詢占相當比重。從辦公室受理的情況看，市長專線轉辦件中，有近三分之一屬于簡樸業(yè)務咨詢;舉報中心全年受理的789件中，有527件給予當場處理和協(xié)調解決，占66.79%。
3.口頭舉報案件較多，書面舉報的案件較少。舉報中心接聽的舉報電話，除去未能進一步提供原始的證據(jù)材料的這部分數(shù)量較大的電話未列入受理數(shù)內之外，對于舉報線索明白、提供了肯定的證據(jù)材料的舉報案件我市地稅稽查部門均列入受理案件數(shù)。在受理的789起舉報案件中：來電舉報案件318件占受理數(shù)的40.3%，來信舉報案件137件占受理數(shù)的17.36%，來訪舉報案件97件占受理數(shù)的12.29%，網(wǎng)上舉報案件179件占受理數(shù)的22.68%，外單位轉辦31件占3.92%，其他27件占3.42%。
(一)進一步重視信訪工作。我局分管信訪工作的局領導多次對信訪工作專門作出批示，對信訪工作提出明確要求，并經(jīng)常指導參與信訪件的辦理?？偩洲k公廳《關于做好201x年全國稅務系統(tǒng)信訪工作的通知》和《關于進一步做好全國稅務系統(tǒng)信訪工作的緊急通知》下發(fā)后，我局高度重視，及時將總局辦公廳文件轉發(fā)到各基層局，結合今年舉辦上海世博會、廣州亞運會等重大活動，提出詳細貫徹落實意見，進一步明確責任，加強組織領導，要求各基層局和信訪承辦單位按總局通知要求做好信訪排查、防范等工作，落實好信訪工作責任制，確保從源頭上預防和減少信訪問題。
(二)開展信訪排查，加強信訪防范工作。5月份，我局按總局要求，對存量信訪問題逐一清理，徹底排查。對存量信訪件中信訪(投訴人)反映比較強烈的，市局辦公室加強督辦，督促承辦單位妥善、及時辦理并答復信訪人。在做好信訪排查、信訪辦結工作的同時，我局將進一步健全完善信訪。
應急預案。
完善安全防護、監(jiān)視器材等裝備的裝備配備做到一旦出現(xiàn)情況趕緊制止嚴防因涉稅信訪問題引發(fā)極端惡性事件。
(三)切實維護群眾權益，做好信訪人思想工作。我局日常受理信訪件，大多是市信訪局“市長專線”轉辦的市民投訴信訪件，反映的問題大都集中在反映用人單位不按規(guī)定為員工繳納社保醫(yī)保和舉報偷漏稅兩大類。特別是觸及反映用人單位不給員工繳納社保問題的信訪件，因與信訪人(勞動者)個人權益直接相關，信訪人反映普遍比較迫切、強烈。對此類信訪件，我局高度重視，把解決民生和弱勢群體反映的涉稅(社保)等切身利益的信訪問題作為信訪工作的重點，要求承辦單位認真對待、妥善解決，維護群眾的合法權益。對一時無法解決或不符合政策的，認真做好信訪人宣傳解釋和思想工作。如在信訪排查中，有1件為信訪人多次重復反映其個人社保問題的信訪件，因其反映問題觸及社保政策的確定，需由勞動與社會保障部門先明確政策才能辦理，我局分管領導為此親自帶領業(yè)務部門和承辦單位的同志多次到市勞動社會保障局進行協(xié)商，協(xié)調解決信訪人反映的問題。
縣地方稅務局在市局的正確領導領導和信訪部門的指導下，按照“分級負責、歸口管理”的原則，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
縣局領導一貫強調：群眾利益無小事。要求各部門要將信訪工作作為實踐“三個代表”重要標準。結合實際工作，縣局采取“預防為主、標本兼治、重在治本”的措施，大力加強政治思想工作，強化廉政建設責任制，以行風評議為契機，進一步改進工作作風，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照“分級負責、歸口管理”原則對信訪工作進行分工，偷稅舉報案件由稽查局受理，人事舉報由人秘股受理，行風舉報由監(jiān)察室受理。做到誰受理，誰負責，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結合。
縣局分別以婺地稅發(fā)[2019]77號、90號文件下發(fā)各單位，對信訪工作的目的、要求進一步規(guī)范，并將信訪工作列入年度考核，加大了信訪工作力度，負責受理的部門之間，分工不分家，相互溝通，相互協(xié)調，年終登記統(tǒng)一匯總，形成工作上的合力，有力加強了信訪工作。
我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領導，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領導責成有關部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。在今年的案件偷稅舉報案件中有3件屬實，已經(jīng)查處，另有1件舉報不實，已向來訪人做好解釋;來訪反映代征單位直接向建房戶收取建筑營業(yè)稅的情況，責成城郊分局進行調查，查明情況屬實，向建房戶退還稅款。截至目前，我局沒有違紀的人和事，也沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證了正常的工作秩序。
稅務局亮點工作匯報篇十八
按照市局年初稅務工作會議安排部署和要求，監(jiān)察室在市局主管局長的領導下，認真履行職責，較好地完成了上半年各項工作任務。
一、主要工作完成情況。
總結我局在提升特邀監(jiān)察員的工作質效，助推行業(yè)作風建設水平方面的經(jīng)驗。
場會對于進一步促進市地稅系統(tǒng)廉政風險防控工作具有十分重要意義。我們應以此次現(xiàn)場會為契機，進一步梳理和總結近年來廉政風險防控工作，不斷探索完善廉政風險防控工作措施。
三、
處理各類投訴舉報案件9件（其中來信來訪6件，電話舉報3件），查實2件，對3人進行廉政談話）。
組織安排特邀監(jiān)察員進行一季度明察暗訪，及時通報檢查結果，并將檢查結果納入今年目標考核。
制定黨風廉政建設和糾風工作目標責任書。
牽頭開展大走訪活動。
履行監(jiān)督職能，全程參與市局競聘上崗工作。
下半年工作安排。
一、黨風廉政建設及反腐敗工作。
（一）嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制落實。
一是各區(qū)縣局黨組半年向市局黨組按期報告黨風廉政建設工作情況，第一責任人向上級報告落實責任制情況。
二是按照全年工作安排，認真履行紀檢監(jiān)督檢查職能。加強對各單位政治紀律以及市局黨組重大決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督檢查，（內容包括：中心組學習落實情況、改進工作作風落實情況、黨組貫徹民主集中制情況、落實三重一大情況）。
三是嚴格落實黨風廉政建設責任追究制度。對責任范圍內出現(xiàn)嚴重不正之風和嚴重違紀違法問題有失職、失察的領導班子和領導干部，要進行責任追究。
（二）開展黨風廉政教育活動。
1.認真組織機關干部學習黨風廉政建設及反腐倡廉的理論，深刻領會和掌握所蘊含的立場、觀點和方法。
2.把廉政教育列為舉辦各類干部教育培訓班次必學課程學習領會《廉政準則》、《稅收違法違紀行為處分規(guī)定》等內容。
（三）強化“兩權監(jiān)督”，做好風險防控工作。
配合市局法規(guī)處、計財處、征管處對減、免稅的審批、定額核定、代開發(fā)票、企業(yè)注銷等工作進行執(zhí)法監(jiān)察（檢查）。對檢查出的問題，進行責任追究并提出改進措施。在行政管理權方面，抓好基本建設、大額經(jīng)費的使用及審批、“三公消費”的監(jiān)督檢查，嚴肅財經(jīng)紀律。
二、政風行風建設工作。
一是按照糾風工作總體要求，開展糾風工作的專項治理和政風行風各項活動。
二是今年糾風重點是監(jiān)督檢查地稅機關和稅務人員有無向納稅人強行指定中介機構、串通謀利等損害納稅人利益的問題，切實維護納稅人合法權益。
三是充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員作用，以《改進工作作風強化服務理念十條規(guī)定》和《烏魯木齊市地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范》做為檢查重點，繼續(xù)開展季度明查暗訪工作，堅持原因不查清不放過、整改不到位不放過、責任不追究不放過，確保監(jiān)督檢查取得實效。
四是參加“新廣行風熱線”、“首府行風熱線”。主動接受社會各界的監(jiān)督，以政風行風建設的新成效，樹立地稅的良好社會形象。
三、績效管理和考評工作。
（二）加強與區(qū)局績效辦和市績效辦聯(lián)系，著手完善我局的績效考評指標。
（三）加大行政效能投訴受理及處理力度。通過自辦、督辦、轉辦等形式，嚴厲查處行政不作為、慢作為、亂作為問題；加大市局直接查辦投訴案件力度，著力整治“懶散庸拖奢”行為。
四、案件查辦工作。
對群眾反映的廉政和糾風問題，要做到信訪舉報件件有回音，及時查辦各類舉報案件，發(fā)揮查辦案件的治本功能，保護干部，防患于未然。
五、加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。
開展紀檢監(jiān)察干部培訓，按照市紀委計劃舉辦紀檢監(jiān)察干部培訓班，提高干部自身素質、業(yè)務水平。堅持“用什么學什么、干什么練什么、缺什么補什么、弱什么強什么”的原則，全面提升紀檢監(jiān)察干部隊伍能力素質，提高履職能力和水平。
【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/11265960.html】
