勞動聘用合同期滿終止（優(yōu)質(zhì)21篇）

合同是民事法律關(guān)系的一種特殊形式，是為了明確雙方權(quán)利義務(wù)而訂立的書面協(xié)議。它具有法律約束力，一旦簽署就需要雙方按照約定履行相應(yīng)責(zé)任。合同的簽訂能夠有效維護(hù)各方當(dāng)事人的合法權(quán)益，確保交易的順利進(jìn)行。雙方在簽訂合同前應(yīng)確保所有必要的法律手續(xù)和文件都已準(zhǔn)備完善。合同范文可以作為起草合同時(shí)的參考和借鑒。

勞動聘用合同期滿終止篇一

勞動合同期滿未續(xù)簽，但存在事實(shí)勞動關(guān)系，法律保護(hù)嗎？（法律）事實(shí)勞動關(guān)系的形成有兩種形式：（一）用人單位和勞動者自始至終未簽訂勞動合同；（二）勞動合同期滿后雙方未續(xù)簽，但勞動者仍留在原單位工作。

最高人民法院在2001年出臺的《

關(guān)于

事實(shí)勞動關(guān)系中，用人單位和勞動者雖然沒有書面合同，但在實(shí)踐中，雙方都會就工作內(nèi)容、報(bào)酬、勞動紀(jì)律等進(jìn)行口頭約定，只是未采取法定的.合同形式。合同法規(guī)定，法律法規(guī)規(guī)定采用書面形式訂立合同，當(dāng)事人未采用書面形式但一方已經(jīng)履行主要義務(wù)，對方接受的，合同成立。

事實(shí)勞動關(guān)系也應(yīng)屬于勞動合同關(guān)系，勞動合同期滿雙方未續(xù)訂合同，但仍然繼續(xù)履行原合同的情形，就表明合同已經(jīng)續(xù)延，因此，這種情況下的勞動關(guān)系受法律保護(hù)。

法律界

勞動聘用合同期滿終止篇二

甲方(用人單位)。

乙方(勞動者)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方本著遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本勞動合同，共同遵守履行。

第一條勞動合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第形式。

(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。

(二)無固定期限：自年____月____日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至工作任務(wù)完成止。

其中訂立第(一)、(二)項(xiàng)合同的，雙方約定的試用期：自年月____日起至________年____月____日止。

第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方從事_____________崗位(工種)工作。工作地點(diǎn)為_______________。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

第四條甲方按工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評確認(rèn)乙方不勝任本崗位(工種)工作，可以調(diào)換乙方的崗位(工種)工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位(工種)工作。

第五條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護(hù)制度，并對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第六條甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的'崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

第八條。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報(bào)告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反勞動合同。

第九條。

甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動保護(hù)。

第十條。

甲方安排乙方執(zhí)行第。

種工作制。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：乙方每日工作時(shí)間八小時(shí)，每周工作四十小時(shí)。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

(三)不定時(shí)：在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

第十一條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動合同履行期間依法享受法定節(jié)假____日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

第十二條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

第十三條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度、勞動條件和勞動貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

按本勞動合同約定乙方的工作崗位(工種),甲方支付乙方的工資為_______________元月?？冃ЧべY(獎金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動貢獻(xiàn)確定。

乙方在試用期期間的工資為_______________元月。

第十四條甲方于每月日前以貨幣或轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

第十五條甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。即：

(一)工作日安排乙方延長工作時(shí)間的，支付乙方不低于工資的150%的工資報(bào)酬;。

(三)法定節(jié)假日安排乙方工作的，支付乙方不低于工資的300%的工資報(bào)酬。

第十六條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動合同履行期間，甲方根據(jù)國家、省、市有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營狀況和乙方的工作業(yè)績，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動報(bào)酬。

第十七條甲方按國家、省、市有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

第十八條在勞動合同期內(nèi)乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假工資按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第十九條女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期以及職工節(jié)育手術(shù)期間的待遇，按國家、省、市規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇。

第二十一條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：

第二十二條勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生變化，勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第二十四條甲乙雙方解除、終止勞動合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條甲乙雙方解除、終止勞動合同，符合《勞動合同法》。

第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條解除、終止勞動合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

甲方：_______________乙方：__________。

日期：日期：

勞動聘用合同期滿終止篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方于__年__月__日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自__年__月__日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;。

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計(jì)人民幣元(大寫)?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁?大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)。

3.甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房)至__年__月__日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的.并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字或蓋章)：

__年__月__日。

__年__月__日。

勞動聘用合同期滿終止篇四

本單位與你于xx年xx月xx日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第xx項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

特此通知

單位蓋章：

xx年xx月xx日

勞動聘用合同期滿終止篇五

合同終止指合同當(dāng)事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實(shí)的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。下面本站小編給大家?guī)砗贤跐M終止。

通知書。

供大家參考!

×××：

公司已于年月日收到你遞交的。

辭職信。

經(jīng)研究，公司同意于年月日終止與你簽訂的。

勞動合同。

請你務(wù)必在年月日前到公司人力資源部辦理終止勞動合同手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。

×××公司。

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。

(用人單位蓋章)。

_____年_____月_____日。

簽收：__________________。

_____年_____月_____日。

先生/女士：

本單位與你于年月日簽訂的期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

(一)請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

(二)因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

單位蓋章：

勞動聘用合同期滿終止篇六

甲方：________(用人單位)(用工單位)。

乙方：________。

甲乙雙方本著協(xié)商一致，平等自愿，公平合理的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：

(一)甲乙雙方一致同意于_____年__月__日解除雙方于_____年__月__日簽訂的'自_____年__月__日至_____年__月__日(年)的勞動合同。乙方工資發(fā)放至_____年__月__日;經(jīng)雙方協(xié)商一致后同意由甲方一次性支付給乙方人民幣________元整，作為甲方給予乙方的解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二)甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利。并確認(rèn)雙方之間已不存在任何勞動爭議及糾紛。(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。)。

(三)自本協(xié)議簽署之日起五日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物，文件和資料等歸還給甲方，并按甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第一條在內(nèi)的一切費(fèi)用。

(四)未經(jīng)同意，任何一方均不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi)容。否則對方有權(quán)追究泄秘方的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

(五)雙方若在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

本協(xié)議經(jīng)雙方簽名蓋章后生效，且原件一式三份、由用工單位、用人單位、員工本人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方-用工單位(蓋章)：________乙方(簽名)：________。

勞動聘用合同期滿終止篇七

法定代表人：_____________________________。

地址：___________________________________。

聯(lián)系電話：_______________________________。

乙方(勞動者)：__________________________。

住址：___________________________________。

身份證號碼：_____________________________。

聯(lián)系電話：_______________________________。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就解除勞動合同事宜達(dá)成本協(xié)議，以資信守。

第一條勞動關(guān)系解除甲乙雙方一致同意于_______年_______月______日解除雙方于_______年_______月______日簽訂的自_______年_______月______日至_______年_______月______日(共計(jì)_____年)的勞動合同。該日即為乙方的最后工作日。甲方支付乙方工資至最后工作日。

第二條支付款項(xiàng)甲方于_______年_______月______日前，向乙方支付人民幣___________元(大寫：_____________________)(此為________[稅前/稅后]金額)。該款項(xiàng)包括：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，人民幣__________元(大寫：______________________)。勞動報(bào)酬，人民幣_____________元(大寫：_____________________)。上述款項(xiàng)涉及到個(gè)人所得稅，由甲方依法代扣代繳，乙方知曉上述款項(xiàng)可能低于法定標(biāo)準(zhǔn)。

第三條離職手續(xù)自本協(xié)議簽署之日起_______日內(nèi)，乙方應(yīng)將屬于甲方的所有財(cái)物、文件和資料等歸還甲方，并按照甲方人事管理制度規(guī)定及時(shí)辦理離職手續(xù)。若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理完離職手續(xù)的，乙方同意甲方有權(quán)暫時(shí)緩發(fā)包含本協(xié)議第二條在內(nèi)的一切費(fèi)用。乙方同時(shí)應(yīng)以書面形式告知甲方接收其社會保險(xiǎn)的單位或機(jī)構(gòu)的詳細(xì)信息，協(xié)助甲方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。逾期未告知的，甲方依法辦理，因此造成的.損失由乙方自行承擔(dān)。

第四條義務(wù)解除甲乙雙方一致同意自本協(xié)議簽署之時(shí)，終止履行勞動合同所約定的一切義務(wù)(除保密義務(wù))，自愿放棄因勞動合同履行及解除所產(chǎn)生的一切權(quán)利，并確認(rèn)雙方之間不存在任何勞動爭議及糾紛(包括勞動合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履行的所有義務(wù)等。

第五條乙方承諾乙方承諾，雙方勞動合同解除后，不再以甲方員工的身份對外發(fā)表任何言論或?qū)嵤┤魏涡袨?，且?yán)格履行保密義務(wù)，不實(shí)施任何有損甲方(包括甲方母公司、關(guān)聯(lián)公司)名譽(yù)或利益的行為，如果違背本承諾，甲方有權(quán)依法追究其損害賠償責(zé)任。

第六條爭議解決雙方在履行本協(xié)議時(shí)產(chǎn)生爭議的，應(yīng)先友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不能解決的，可以到甲方所在地勞動行政部門提起仲裁申請。

第七條協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

法定代表人:。

委托代表人：

_______年_______月______日。

_______年_______月______日。

勞動聘用合同期滿終止篇八

乙方：

2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;。

3、乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;。

4、乙方以欺詐、脅迫的'手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;。

6、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;。

7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;。

11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;。

12、乙方主動提出辭職;。

13、法律規(guī)定的其他情形;。

14、其他勞動合同約定的條款：

二、甲方按照雙方簽訂的勞動合同約定及相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定，作出如下決定。

1、依法不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;。

2、支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)元。

三、本協(xié)議生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何賠償或補(bǔ)償要求。

四、本協(xié)議書自雙方簽字、蓋章后立即生效;本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日

勞動聘用合同期滿終止篇九

本單位與你于__年__月__日簽訂的'期限勞動合同，按照《勞動合同法》第四十四條第______項(xiàng)規(guī)定，決定不再與你續(xù)訂勞動合同，請按下列第情形辦理手續(xù)：

（一）請你在接到此通知后天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

（二）因你現(xiàn)處，按照規(guī)定請你在該情形消失時(shí)天內(nèi)到本單位，辦理終止勞動合同關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

單位蓋章：

__年__月__日。

勞動聘用合同期滿終止篇十

首先感謝您在公司工作期間的努力!

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，公司(公司主體見最后落款)就與您之前簽署的勞動合同期滿勞動關(guān)系自然終止一事，特通知到您：

2.按照相關(guān)規(guī)定，公司將支付您的工資至207月17日;。

4.公司將按照規(guī)定支付乙方的社會保障費(fèi)用至您的合同期滿終止日期;

6.希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：

a)在離職前，專業(yè)細(xì)致的進(jìn)行工作交接，明確交接清單;。

b)采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流;。

c)交還公司及其關(guān)聯(lián)的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本人受聘時(shí)從公司獲得的辦。

d)對公司有關(guān)的所有專有信息保密。

公司：xxxxxx有限公司。

年7月17日。

勞動聘用合同期滿終止篇十一

我們雙方于_____________年___________月___________日簽訂的勞動合同將于_____________年___________月___________日期限屆滿,單位決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。

終止勞動合同時(shí)間為：_________________年月日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________。

年?????月???????日?。

勞動聘用合同期滿終止篇十二

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽_______年_______月_______日雙方簽訂的勞動合同(編號：______________)。續(xù)簽合同期限從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意對原勞動合同內(nèi)容作如下變更，并同意補(bǔ)充如下事項(xiàng)：

本續(xù)簽勞動合同書一式_____份，甲方用工部門與乙方各執(zhí)一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

甲方_______________(蓋章)。

法定代表人__________(簽名)。

乙方__________(簽名)。

_____年_____月_____日。

勞動聘用合同期滿終止篇十三

________：

您好！

你與公司簽訂的勞動合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的.打算選擇如下：

合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動合同。

選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。

(用人單位蓋章)

___年__月__日

勞動聘用合同期滿終止篇十四

甲方(用人單位)：

乙方(職工)：

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意續(xù)簽本勞動合同。

1.固定期限：自起至止。

2.無固定期限：自/年/月/日起至法定解除或終止勞動合同條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自/年/月/日起至工作任務(wù)完成止。

二、甲方安排乙方從事崗位，并于每月日之前按照本崗位的工資分配辦法和支付方式，以元支付乙方工資。

三、乙雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行各自約定的義務(wù)。因履行本合同發(fā)生爭議，原勞動合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作為爭議處理的依據(jù)。原勞動合同約定內(nèi)容與現(xiàn)行勞動法律、法規(guī)、規(guī)章不一致的，按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

四、甲方和乙方在年月日簽訂的《勞動合同》效力延續(xù)至年月日，合同續(xù)約期為：年/月。雙方權(quán)利義務(wù)不變，仍適用原《勞動合同》的約定。

五、本合同私自涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

六、本勞動合同(續(xù)簽)一式二份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

勞動聘用合同期滿終止篇十五

勞動合同是勞動者權(quán)益保障的一張“護(hù)身符”，在勞動關(guān)系相對靈活和復(fù)雜的今天更是如此，勞動合同補(bǔ)償。因?yàn)橹鬏o分離輔業(yè)改制、掛名掛靠、停薪留職、自動離崗……種種“新關(guān)系”會使用人單位和勞動者都感到發(fā)暈。在勞動關(guān)系的變更中，用人單位和勞動者不禁會提出這樣的問題：“什么樣的勞動合同被解除，企業(yè)要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？”“勞動合同履行過程中情況發(fā)生變化怎么辦？”日前，我省下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范勞動合同管理妥善處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的意見》，對這些問題進(jìn)行了明文規(guī)定。

a何種情況解除、中止勞動關(guān)系。

“停薪留職”：單位沒有崗位或者無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同。但“停薪留職”期間可不作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“放長假”：因單位原因放長假的職工，沒有崗位或無法安排工作的，可依法與其解除勞動合同?！胺砰L假”期間作為計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“長期病號”：請長期病假的職工，醫(yī)療期滿回原崗位工作的，用人單位可繼續(xù)履行勞動合同；既不能從事原工作，也不能從事由單位另行安排的工作的，可依法與其解除勞動合同，并按規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，合同范本《勞動合同補(bǔ)償》。

“哺乳期”：哺乳期內(nèi)請長假的，因本人原因逾期不到崗，逾期時(shí)間不作為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的本單位工作年限。

“掛名、掛靠”：這類人員沒有為單位提供正常勞動且單位未支付勞動報(bào)酬的，用人單位與其解除勞動合同不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

“脫產(chǎn)學(xué)習(xí)”：經(jīng)單位同意脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，學(xué)習(xí)期滿不回單位，逾期時(shí)間不作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算年限。

“因私出境”：歸僑、歸眷職工因私出境，可申請事假。去港澳地區(qū)的，假期不得超過3個(gè)月；出國的，假期不得超過6個(gè)月，續(xù)假期限一般不超過1個(gè)月。假期從離開工作崗位之日起計(jì)算，超過所限假期不歸的，按自動離職處理。

“出境定居”：因獲批準(zhǔn)出境定居而中止勞動合同的，用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)?？蓱{有關(guān)證明，將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老費(fèi)一次性支付給勞動者本人，并終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

“協(xié)議保留關(guān)系”：與單位協(xié)議保留勞動關(guān)系的員工，用人單位應(yīng)當(dāng)限期召回或者依法與其解除勞動關(guān)系，協(xié)議保留勞動關(guān)系期間不計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工作年限。限期內(nèi)不回的，按自動離職處理。

“擅自離崗”：由于個(gè)人原因擅自離崗的職工，用人單位應(yīng)按曠工處理。對經(jīng)常曠工、經(jīng)批評教育無效、連續(xù)曠工15天、一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的，用人單位應(yīng)除名，解除勞動關(guān)系，并且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動聘用合同期滿終止篇十六

________：

你與公司簽訂的勞動合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的打算選擇如下：

合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動合同。

選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。

(用人單位蓋章)。

勞動聘用合同期滿終止篇十七

我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月日期限屆滿,公司決定不再續(xù)訂勞動合同,現(xiàn)通知你終止勞動合同。終止勞動合同時(shí)間為：_________________年月日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)。(ems掛號信、oa發(fā)文視為已收到)。

特此通知。

甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章)：_________________。

簽發(fā)時(shí)間：????年?????月???????日?。

簽收回執(zhí)。

本人(乙方)已收到公司(甲方)于年月日發(fā)出的《不續(xù)簽勞動合同通知書》。

乙方簽收人(簽名或蓋章)：_________________。

年????年?????月???????日?。

勞動聘用合同期滿終止篇十八

茲有_______________與我單位簽訂___________號勞動合同，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日在我單位從事_____________工作，現(xiàn)因_________________解除(終止)勞動關(guān)系，解除勞動關(guān)系證明。

特此證明。

法人代表簽名：_________________。

___年___月___日。

勞動聘用合同期滿終止篇十九

先生:。

一、您與公司簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)將于2014年8月31日期滿,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司決定期滿時(shí),不再續(xù)簽聘用。

二、俟期限屆滿請您依規(guī)定在單位主管安排的時(shí)間辦理工作交接,公司將按您的實(shí)際出勤狀。

況依規(guī)定核發(fā)您的薪資。離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將根據(jù)國家法律規(guī)定和工資一并發(fā)放。

三、請您攜“員工離職(調(diào)動)工作交接清單”、識別證、身份證、本通知書于到期日到所在部門辦理終止手續(xù)。

四、請您在收到本通知書時(shí)即在回執(zhí)上簽名并返還回執(zhí)。

感謝您在公司工作期間的貢獻(xiàn)與努力!

特此通知。

公司。

年10月28日。

勞動聘用合同期滿終止篇二十

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。

一、甲乙雙方按以下第?種方式確定續(xù)訂合同期限：

1.固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2.無固定期限：自?年?月?日起至依法解除或終止勞動合同時(shí)止。

二、雙方就有關(guān)事項(xiàng)約定如下：

1.?;。

2.?;。

3.?。

三、除以上約定事項(xiàng)外，其他事項(xiàng)仍按照雙方于?年?月。

甲方(蓋章)?乙方(簽字)。

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)。

或委托代理人(簽字或蓋章)。

年?月?日?年?月?日。

勞動聘用合同期滿終止篇二十一

期滿時(shí)，用人單位會發(fā)出期滿。

通知書。

首先感謝您在公司工作期間的努力!

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)規(guī)定，公司(公司主體見最后落款)就與您之前簽署的勞動合同期滿勞動關(guān)系自然終止一事，特通知到您：

2.按照相關(guān)規(guī)定，公司將支付您的工資至20xx年7月17日;。

4.公司將按照規(guī)定支付乙方的社會保障費(fèi)用至您的合同期滿終止日期;

6.希望您在離職之前配合公司共同做好下列事宜：

a)在離職前，專業(yè)細(xì)致的進(jìn)行工作交接，明確交接清單;。

b)采取積極的方式和所屬員工以及其他員工溝通和交流;。

c)交還公司及其關(guān)聯(lián)的所有財(cái)產(chǎn)，包括但不限于本人受聘時(shí)從公司獲得的辦。

d)對公司有關(guān)的所有專有信息保密。

公司：xxxxxx有限公司。

年7月17日。

先生:。

一、您與公司簽定的勞動合同(勞務(wù)協(xié)議)將于2014年8月31日期滿,因生產(chǎn)經(jīng)營需要,公司決定期滿時(shí),不再續(xù)簽聘用。

況依規(guī)定核發(fā)您的薪資。離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將根據(jù)國家法律規(guī)定和工資一并發(fā)放。

三、請您攜“員工離職(調(diào)動)工作交接清單”、識別證、身份證、本通知書于到期日到所在部門辦理終止手續(xù)。

四、請您在收到本通知書時(shí)即在回執(zhí)上簽名并返還回執(zhí)。

感謝您在公司工作期間的貢獻(xiàn)與努力!

特此通知。

公司。

年10月28日。

________：

你與公司簽訂的勞動合同于____年____月____日即將到期。請將合同期滿后你的打算選擇如下：

合同期滿后，__________準(zhǔn)備續(xù)訂(終止)勞動合同。

選擇后，請于_____年_____月_____日前將此通知書交至人事部負(fù)責(zé)人。

(用人單位蓋章)。

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