總結需要客觀、全面地反映所總結的事物或經(jīng)驗，不能片面或主觀。一篇較為完美的總結應該從目標、過程和成果等方面進行全面評估和闡述。通過閱讀這些范文，我們可以更好地理解什么是一篇完美的總結，從而提升自己的寫作水平。
舍管工作總結篇一
又到一年期末時，在即將過去的一年中，我作為學生公寓的一名理員，在校園后勤管理處的領導下，秉承“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的宗旨，在用心做好本職工作的基礎上，不斷進取，時刻為能做一名優(yōu)秀的學生公寓管理員而努力著。
首先，我認為，要做一名合格的宿管就要從基礎工作抓起。所以在過去的一年中，我認真做好日常的值班管理、生活秩序管理、作息管理、資產管理等宿舍管理與服務工作，保障宿舍區(qū)住宿生活秩序正常，為學生帶給了良好的住宿生活條件。學期初，我認真做好學生的登記入住工作，詳細了解了每個宿舍的入住狀況。一段時間下來，我對很多同學都有了深入的了解，為以后的管理工作打下了良好的基礎。另外，透過平時和同學們之間的關愛式聊天，及時搜集學生們對宿舍管理的意見和推薦并予以反饋，我與很多同學都有了較深的交流和溝通，也與他們建立了良好的.友誼，這讓我今后的工作得到了同學們的大力支持，工作起來也比較得心應手。
其次，我協(xié)調負責公寓維修的工作人員開展日常的維修服務工作，做好日常維修狀況的跟進、統(tǒng)計記錄工作，保障公寓水電設施使用、運轉良好，滿足了同學們的住宿生活需要。本學期中，我在認真做好公寓學生的報修統(tǒng)計記錄工作的基礎上，及時與后勤維修組的工作人員聯(lián)系，并親自參與、監(jiān)督。保證了每次維修工作的及時、圓滿完成，為同學們的學習生活帶給了保障。
再次，我協(xié)助保衛(wèi)處做好學生宿舍區(qū)的安全保衛(wèi)工作。透過對同學們的安全教育和宣傳并加強自己的值班管理和巡查，做好宿舍區(qū)視頻監(jiān)控系統(tǒng)的日常管理，我全心全意地維護著宿舍區(qū)的安全、穩(wěn)定。當我值守夜班時，每次遇到晚歸的同學，我都會按照校園規(guī)定讓她們在記錄表上登記，并適當詢問晚歸的原因，耐心地給她們講解晚歸的危險，教導他們下次按時回宿舍。
此外，在過去的工作中，我也存在著一些需要改善的方面，例如對學生的衛(wèi)生教育、安全教育應常抓不懈，科學管理、規(guī)范管理還不夠深入等。這些我在今后的工作中必須會著重注意，爭取做一名更加優(yōu)秀的宿舍管理員。
最后，隨著校園制度的不斷完善和我們宿舍管理員自身的不斷進步，相信以后我們的學生公寓管理工作會邁上一個更高的層次。
舍管工作總結篇二
段家河鎮(zhèn)中心學校丁義剛本學期的工作即將結束，回顧本學期我在宿舍的管理歷程，既有成功的經(jīng)驗，也有許多不足的方面和失敗的教訓。一年來，我校學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，在有關部門的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，積極致力于營造良好的育人環(huán)境,使學生在這里能夠學習好、生活好。宿舍是學校管理的重點，也是難點，學生宿舍的文明程度反映了思政工作的效果，反映了學校管理的能力和水平。要做好學生宿舍管理工作，我們認為要做到以下幾點：
宿舍是學生生活、學習的最主要的場所，也是學生活動最基本的單位。學生在宿舍的行為是他們道德修養(yǎng)、文明素質的最真實的表現(xiàn)。做好宿舍管理工作，不僅能為同學們創(chuàng)造出一個整潔的空間，而且能為同學們創(chuàng)造出一個和諧的人文環(huán)境。因而，不僅有利于學生養(yǎng)成良好習慣，有益于身體健康，而且有利于心理健康，促進良好道德品質的形成。只有做好每個宿舍的工作，才能做好班級的穩(wěn)定工作，才能形成團結友愛、文明互助、關心集體、刻苦學習、積極進取的良好班風和學風。因而，宿舍管理是我們學生工作的重中之重。宿舍管理首先是創(chuàng)造一個和諧的人際關系；其次要有干凈整潔的環(huán)境；第三，是營造一個積極向上的文化氛圍。
宿舍管理是一個長期、艱巨的任務，是一個龐大的系統(tǒng)工程，單靠分管人員的力量是無法完成的，必須加強宣傳、統(tǒng)一思想、形成合力。
1、統(tǒng)一宿舍領導班子思想。只有宿舍領導班子形成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多支持，才能形成系內各項工作一盤棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加強。
2、統(tǒng)一學生干部的思想。學生干部是宿舍管理的中堅力量，是宿舍管理的領導者，是宿舍管理各項措施的執(zhí)行者，是對宿舍進行監(jiān)督、檢查的主體，只有統(tǒng)一了學生干部的思想，才能保證宿舍管理取得實效。
3、統(tǒng)一學生思想。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體，只有統(tǒng)一了學生思想，才能消除學生的抵觸情緒，才能把宿舍管理變成一種自覺行為，才能實現(xiàn)永久宿舍文明。
1、學校領導在校舍緊張的條件下，完成宿舍調整工作，確保了學校的工作正常開展。
2、為了配合校風學風建設，加強對學生的管理，順利。
實施宿舍管理制度。我們要求學生按時熄燈休息，并對每一個宿舍進行檢查督促，使學生養(yǎng)成了良好的作息習慣。
1、堅決落實學校的各種規(guī)章制度，使宿舍管理很快進入正規(guī)化。
2、完善服務體系，實現(xiàn)向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。
1、加大宣傳力度。對于安全與穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，并時常對學生進行安全常識教育。
2、加強安全檢查，杜絕安全隱患，隨時掌握學生的情況，發(fā)現(xiàn)發(fā)問題及時解決。
3、重視安全管理工作。建立了接送簽名制度，教師要及時掌握每一個學生的動向，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。因而本期無一安全事故發(fā)生，完成了任務。
回顧即將過去一年，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作做出了一定貢獻。以后，我將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
舍管工作總結篇三
1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。
2、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。
3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。
4、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協(xié)調心理壓力，做好個人思想問題。
1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行。
2、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。
4、經(jīng)過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。
同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。
舍管工作總結篇四
為進一步加強寄宿區(qū)精神文明建設，深化寄宿學生思想道德教育，豐富寄宿學生日常生活，本學年以服務學生、確保學生“學習精力、生活安全”為指導寄宿學生管理的總體目標，完成了日常管理工作。以下項目總結如下：
制定了以下計劃：
1.每天早晚不定期檢查評估每個宿舍，要求高，標準嚴格。宿舍和后進宿舍名單每月公布一次，與學生積分密切相關。
2.負責住宿區(qū)公共衛(wèi)生分工，落實到人身上。
2.在宿舍張貼口號，誘導學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，張貼文明語言，為學生創(chuàng)造文明環(huán)境。
3、定期開展文明宿舍評選活動，第二學期頒發(fā)證書、獎品（筆記本），實施文明宿舍的動態(tài)管理，認可和鼓勵學生一點一點地進步。
4.自開展文明宿舍創(chuàng)建活動以來，學生宿舍衛(wèi)生狀況發(fā)生了很大變化，亂扔垃圾、隨地吐痰現(xiàn)象明顯減少，公寓內外文明、禮貌、衛(wèi)生、道德、秩序普遍。
1.按照相對集中的原則，經(jīng)過與各班主任的充分協(xié)商，部分學生宿舍已經(jīng)調整，為各班學生的管理提供了便利。
2.課余時間走進學生宿舍，在平等友好的基礎上，與學生真誠溝通，耐心傾聽學生反映的問題，及時向學校相關方反映和解決。
3.召開學生座談會，認真聽取學生反映的問題，及時回答；
4.每個宿舍都有學生聯(lián)絡員，由學生會干部和宿舍負責人擔任。在宿舍發(fā)現(xiàn)問題時，隨時聯(lián)系家長和班主任，防止事件發(fā)生和擴大。
5.及時聯(lián)系政治教育辦公室。除制止、勸說、糾正檢查中發(fā)現(xiàn)的問題外，及時通知政治教育辦公室工作人員，如學生抽煙、喝酒、點蠟燭、鬧矛盾、丟錢、潑污水、隨地排尿等。
1.要時刻把握學生的健康教育和安全意識教育。
3.以人為本的管理和服務理念尚未深入人心，服務意識和服務水平有待進一步提高。
4.宿舍室貌整改和美化行動緩慢；
5.宿舍文化建設和學生自我管理組織建設尚未完全實施。
（一）歲月不待人，逝者如斯夫！'20**——20**學年已過去，新的學年又要來臨。在當宿管委員已有一年了，雖然時間較短，做工作不多，但回顧過去，明確成績，找出不足，對今后工作還是大有好處。下面我就自我總結一下情況，談點粗淺認識和體會。
要提高工作水平，就要善于學習，學習我校宿舍管理的規(guī)章制度。我經(jīng)歷了三個階段：一是初步學習。熟悉地閱讀學校所發(fā)的一些規(guī)章和制度，但這僅是初步的，'師傅領進門，修行在個人'，要掌握這些內容，還有進一步學習的必要。二是深入學習。熟悉掌握政策規(guī)定是做好宿管員工作的保證。三是結合實踐學習。我一踏入工作崗位，就按上級對宿管員的要求去做，注意自身形象。對工作認真負責，熱心為學生服務，引導教育，又大膽管理，履行宿管員工作職責，有了較快的進步，水平也有了提高。這是我學習和實踐的結果。
二、增強工作能力。
宿管委員無大事，做好工作，按規(guī)定辦，就能把事情辦好。這里重要的是能力。增強工作的能力。這體現(xiàn)宿管委員要完成日常工作任務。我對寢室里的同學是既服務又管理，即引導說服又批評教育，光管理不進行思想教育行不通，光教育不管理管不好。我在工作中堅持大膽管理又耐心說服教育，把二者緊密結合。具體做到'四勤'：'嘴勤、手勤、腦勤、腿勤'。'嘴勤'，對學生的問題盡力幫助解決，該提醒的及時提醒。自己管理自己；對個別大聲喧嘩不文明行為，發(fā)現(xiàn)一個批評一個，決不姑息遷就。這樣批評了差的，就表揚了好的。'手勤'，工作計劃本不漏事項，交班清楚表揚好人好事，批評不良現(xiàn)象。'腦勤'，經(jīng)常想一想近期的工作，加強計劃性；想一想該做事，已做了什么，還需做什么，心里清楚，不忘事，不落事，使交辦的事和該做的事落到實處。'腿勤'，做為一種鍛煉，上、下午、晚上查房三次，有時早晨也堅持查，發(fā)現(xiàn)問題，及時想辦法解決。防止意外事情的發(fā)生。
三、做到“人到心到”
是堅持以'責任'之心工作。人的能力有大小，但一般來說只要有事業(yè)心責任感，就能把工作做好。做宿管委員工作也是這樣。要把工作當事業(yè)干，盡到自己的責任，做到'四心'即'細心、耐心、苦心、盡心'，把工作做好。細心即是細心做工作，防止粗疏的作風。有苦心就是不怕苦累，不怕流汗，多做工作，做好工作。值班時間較長，要不怕辛勞；在冬季的早晨6時左右起床，要不怕寒冷。盡心，就是盡心盡力工作，耐得住寂寞，不圖名利，盡職盡責。當日事當日畢，盡可能不給下班留下不該留的事。臨時出現(xiàn)的事，及時處理，處理不了的報有關班干部解決。
在學校領導的支持下，我做了一些工作，取得了一定的成績，但我知道自己工作時間短，情況還不夠熟悉，經(jīng)驗還不豐富，作風還不夠細致。在今后的工作中，要發(fā)揚成績，克服不足，不斷進取，扎實工作，爭取在新的一年里能夠取得更大的進步，更大的突破。
（二）“室潔書香有夢亦有志”是我們寢室的室風。寢室是組成班級的最基本單位，是同學學習、生活、休息的重要場所。室友就是親人，而寢室就是我們共有的家。因此，我的管理理念就是：團結一心，共同建家園。因此在大家的努力下，我們寢室在20**—20**下學期被評為內江師范學院四星級文明寢室。
室長作為班委干部，應該明確做室長的指導思想是“為大家服務，同時鍛煉自我能力”。因此必須以身作則，起好帶頭作用，協(xié)助老師管理并自覺接受室友的監(jiān)督。姑且不談號召力，寢室同學或多或少會向班委干部看齊。如果室長自己盡是玩電腦，一天到晚不搞衛(wèi)生，一團亂七八糟，那這樣室長哪還有什么顏面去指責哪個室友的衛(wèi)生沒搞好。所以只有搞好自身的建設才有資格去抓別人?？赡苁恰懊餍切甭?！
高校宿舍管理工作的內涵要隨著時代的發(fā)展也應不斷的更新和發(fā)展。一方面要糾正只將學生宿舍當作學生休息和學習場所的思想；一方面要把宿舍思想文明建設融入宿舍管理工作中去，使學生思想政治工作與宿舍管理、宿舍文化、宿舍生活等緊密結合，實現(xiàn)育人目標。負責學生日常行為和品德教育，指導學生自律組織的活動，通過說理引導、實踐鍛煉、熏陶感染、比較鑒別、心理咨詢等多種方法來做好室友的思想政治工作。
做到“同住、知情、關心、引導”。了解室友思想動態(tài)，關心室友思想、生活；引導室友正確處理各種問題，開展經(jīng)常性的思想政治工作。一方面這種情感幫助是對學生自身的，要能夠自由地表達情感并有效地控制她們，對生活持樂觀向上的態(tài)度。另一方面是對他人的，要善于理解接受他人的情感，互相信任并互相尊重，和他人保持一種和睦的關系。
宿舍安全問題，歷來是宿舍管理的首要任務。對于宿舍管理來講，安全重于泰山。俗話說：一把火，就能把宿舍管理工作的所有成績燒光。事實確實這樣，莫斯科友誼大學和我國某些高校都有著慘痛的教訓。因此，加強宿舍的安全管理，尤其是對室友的防火安全教育和防火安全知識的宣傳。
學生宿舍內務衛(wèi)生、宿舍電腦使用難受監(jiān)管以及宿舍內學習氛圍缺乏等，已普遍成為目前高校學生宿舍的突出問題，我院學生宿舍亦然，如何加強和疏導宿舍管理的內涵建設已成為一個重要的課題。以往在宿舍管理工作中，我們更多地注重于整體的環(huán)境衛(wèi)生、生活秩序和住宿紀律等，在對于宿舍內的硬措施、軟文化建設還不夠，要著力改善高校學生宿舍普遍存在的問題，努力營造宿舍更加健康、整潔、舒適、文明溫馨以及和諧的住宿環(huán)境。
在完成任務、取得成績的同時，也發(fā)現(xiàn)了我的工作中依然存在許多不足。我更希望我的總結能起到拋磚引玉的作用，我的工作能夠得到各位領導和同行更好的指教，吸取到更多更好的經(jīng)驗。
（三）回顧過去的一學期，宿管部在系領導和學生會主席團幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部的相互協(xié)調和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質下，在本著“感恩責任忠誠奉獻”的校旨校宗下，以創(chuàng)建“健康，衛(wèi)生，舒適，文明”的宿舍環(huán)境為目標，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作，團結帶領全體宿管干事有針對性地展開了一系列活動。雖然宿管部工作性質相對單一，但也有各方面的事件處理，在廣大干事的努力下，我們取得了一定的成績。為此，我部門針對上學期做以下幾個方面總結：
一、常規(guī)工作：
1、定期參與周二例會，及時總結為總結工作、布置任務，宿管部堅持了例會制度，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學問起情況，將寢室問題及時反饋給學生會。
2、每周三定期檢查宿舍衛(wèi)生，其他時間不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分數(shù)評出最優(yōu)最差宿舍，公布于系樓，為同學們提供一個良好的宿舍生活空間。
3、積極配合各部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、相對優(yōu)點。
1、學生會人員固定下來后，宿管部干事對工作基本熟悉，都能懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。
2、在日常檢查中，宿管部每個干事，采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待。
四、相對缺點。
1、由于天氣和心態(tài)原因，很多學生宿舍整理不夠理想，導致日常檢查雖然到位，但是結果卻不理想，尤其是在院里檢查中，我系檢查方式與院里的有一定出入，導致我系在院里檢查中結果不令人滿意。
2、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了，都會收取，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意。
五、以后工作。
在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng)，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高，以發(fā)揚我系大系的風采。
六、大一管理。
1、從軍訓至今，大一宿舍整理均不理想，針對此現(xiàn)象，宿管部成員應該嚴于律己，為學弟學妹做出榜樣，使大家都力爭“十佳寢室長”“十佳文明寢室”等榮譽稱號。
2、針對大一晚歸，不歸現(xiàn)象要及時報告，了解實情，相對應地做輔導。
3、針對寢室聚眾打牌，吸煙等不文明現(xiàn)象，要及時阻止教育。
舍管工作總結篇五
這一年來的主要工作是上半年搞學校財產管理，下半年搞學生宿舍管理。
辦好一所學校，提高辦學水準，離不開財產設備的有力保障。尤其在全面實施素質教育的今天，多媒體設備在提高教學質量，作用是顯而易見，無可替代的?？梢赃@樣認為，一個單位的財產管理，取決于領導對財產管理工作的認識程度和重視程度。我校領導非常重視財產管理工作，不僅重視財產設備的添置，更注重財產設備管理和使用，提高設備的使用效率，更好的為教育教學服務，為我校的財產管理工作提供了強有力的保障。
財產管理工作是一項專業(yè)性服務性極強，既忙又繁雜的工作，但不管多忙多繁多雜，作為財產設備的管理員，必須明確自己所承擔的責任，這是做好財產管理工作的基礎，如果任務不清，責任不明，就很難把工作做好。面對種類繁多的財產設備，在進一步明確各部門管理員職責的同時，從財產設備的實際出發(fā)，本著誰主管誰負責誰使用誰負責的原則，制定了我校財產管理制度，構成物物有人管。
財產管理工作的成效，關鍵在于要有一個熱心工作的管理員。一年來，學校領導注重對管理人員的思想教育，嚴格要求管理人員愛崗敬業(yè)，認真履行崗位職責，要求管理人員堅持原則，嚴格財產的采購驗收借用損壞賠償?shù)仁掷m(xù)，認真做好財產設備的日常保養(yǎng)維修等多方在財產管理方面做到以下幾點：
面的工作，提高財產設備的使用效率。，有力地推動我校財產管理水平的提升。
一學期來，學校都與各班主任清點班級財產，明確職責，并將班級財產管理工作的考核納入班主任常規(guī)考核之中，這些舉措大大提高了班主任對財產管理的自覺性和積極性，為班級財產的正確使用及保管發(fā)揮著積極的作用。，產生了較好的效果，許多班級發(fā)生了可喜的變化，學生對學校財產愛護比以前更自覺了。
下半年的工作是抓學生宿舍管理
一、治標治本，要從思想根源上引起學生的重視。
一個人有什么樣的思想，就決定會付出什么樣的行動。所以一些學生的不良習慣，就要治標治本，先從思想入手，刨根尋源，對癥下藥。
中學生，正處于思想的成型期。考慮問題不成熟，容易形成懶散、拖拉、不為別人著想的的壞習慣。而這些壞習慣正是制約著我們學生管理和宿舍管理的癥結所在。但每一個學生的內心深處，更渴望自己的被承認和自我價值的體現(xiàn)，他們也想做得好些，獲得別人的表揚。于是，結合學生的實際，我適時開展以下教育：
1、做人教育，常抓不懈
對于學生的思想疑問，如衛(wèi)生和成績的關系上，我細心的給予了解釋，這是互補的兩個方面。通過衛(wèi)生活動，培養(yǎng)了自己的細心和認真的態(tài)度，體現(xiàn)在學習上，不也可以獲益嗎？由于打掃得好，就不怕各種檢查，甚至不用再花時間去應付各種檢查，學習的時間不也節(jié)省出來了嗎。對學習負責了，把對學習的態(tài)度拿出來，衛(wèi)生的打掃和保持也會做得更好，最起碼不會拖拉，能少用時間做好，獲得效率的提高不更好嗎。
所以，抓一抓做人教育，我們可能會有意想不到的收獲。
2、盡可能熟悉每一個學生的生活習慣，及時有針對性地提出改進意見。
可能無論我們怎樣要求，總有學生不能按時完成任務，或做得不盡如人意。這時，我們不能只顧劈頭蓋臉的批評，要和他仔細分析產生這種情況的原因，如因貪玩，應付心理還是特殊原因。然后抽絲剝繭，分清利害關系，讓他們自己覺得做好每一件事情尤其是宿舍衛(wèi)生工作的重要性。
3、開展“你就是別人的環(huán)境”主題活動。
對于學生生活環(huán)境的重要組成部分，宿舍環(huán)境的建設，也是非常重要的?？赡軐W生無意識的一些動作，就影響了整個宿舍的大環(huán)境的衛(wèi)生。我和學生說：換位思考吧，你，就是別人的環(huán)境。你要打掃衛(wèi)生，為別人服務，需要別人的珍惜與維護；別人也要打掃衛(wèi)生，為你服務，你也要學會維護和珍惜。這樣，就可以節(jié)省很多的“第二遍打掃”的時間。環(huán)境好了，心情愉悅，又保證了正常的休息，進一步就會在學習上產生良好的效率。活動開展以來，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境發(fā)生了很大的變化。
二、多進行縱橫的比較，激發(fā)學生爭強好勝的意識。
學生的這個年齡階段，完全可以通過和本班宿舍或其他班級的對比，確定長處，指出不足，提出期望，激發(fā)他們爭強好勝的意識。有時，個別宿舍整理的不盡人意，我就讓舍長領著其他同學參觀整理的很好的宿舍，并告訴他們，一樣是學生，一樣的集體宿舍，為什么別人可以做好我們就不行呢？我們應該做得更好！參觀回來，不用我再多說什么，學生自己的要求與進步就十分明顯了。
“好學生是夸出來的”，對于做得好的學生、宿舍要及時給予充分的表揚和肯定，最好還要適當?shù)闹赋霾蛔?，也就是今后努力的方向。讓學生即受到鼓勵，樂于付出努力，又不會輕易產生驕傲的情緒。幾個適合表揚的時間：早操結束，課間操集合，準自習之前，班會，查午晚休的時候具體到個別宿舍，個別床鋪等等。
真的，你可以看出，被表揚過的學生數(shù)天之內無論學習、精神、自我要求都會上一個層次；被表揚過的宿舍能達到整個月都做得十分好。
1、明確打掃順序，防止短時間的重復打掃。
由上到下，由陽臺到門口，先床鋪后地面的順序。
2、安排值日，分工明確
舍長全權負責，我指導詳細公平的進行分工，值日生對當天的宿舍工作要盡職盡責。
3、加強相互監(jiān)督、相互協(xié)助
結合：你就是別人的環(huán)境主題教育，形成良好的輿論環(huán)境，做好相互監(jiān)督工作，及時提醒；或針對一些特殊的情況，讓其他同學及時對值日生給予幫助。樹立良好的整體意識，加強了集體榮譽感的培養(yǎng)。
4、從嚴要求，重在落實
5、不定期抽查
如早飯后下午第一節(jié)課時間抽查結果要及時分情況面向全體或單獨對個人通知，讓學生知道你很負責。并責令他們限期整改。
6、加大精神和物質投入
舍管工作總結篇六
一年來，學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和正確領導下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，積極致力于營造良好的育人環(huán)境，宿舍管理工作總結。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務。
1、基本完成宿舍調整工作有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、順利實施宿舍晚間熄燈制度。配合校風學風建設，加強對學生的管理。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的公寓管理新模式。
1、堅決落實“依法治?！痹瓌t，注重加強制度建設。
2、與時俱進，開拓創(chuàng)新，繼續(xù)探索管理新模式，工作總結《宿舍管理工作總結》。
3、完善服務體系，實現(xiàn)向學生“自我教育、自我管理、自我服務”的延伸。充分調動學生的積極性，嘗試開展了文明宿舍創(chuàng)建系列活動，現(xiàn)已經(jīng)完成了標兵宿舍展示，宿舍安全、衛(wèi)生、裝飾評比大賽，文明宿舍建設座談等活動，其它活動也將陸續(xù)開展。
三、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。
(1)加大宣傳力度。對于安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，宿管建立了例常巡查制度，于每周一對各宿舍進行安全巡查。
四、存在的問題及不足。
在我們完成任務、取得成績的同時，應該看到我們的工作中依然存在許多不足，例如：學生住宿條件有待進一步改善;宿舍內部衛(wèi)生情況難以令人滿意，文明宿舍建設尚有差距;對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強;學生管理的各項規(guī)章制度需要繼續(xù)完善和規(guī)范。
回顧即將過去一年，我在保持宿舍管理工作平穩(wěn)有序運轉的同時，為學校的工作大局做出了一定貢獻。但我們清醒地認識到，成績有限，差距很大!展望未來，我們將緊緊圍繞學校的育人目標和工作中心，服從大局，積極探索、開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)我校宿舍管理服務工作的新局面。
學生宿舍管理在學校領導的關心、支持和學生處的正確領導下，在教導處的大力配合下，緊緊圍繞學校的中心工作，堅持教育、管理、指導和服務相結合的原則，以育人為核心，以服務為宗旨，以制度建設和科學管理為手段，積極致力于營造良好的安全育人環(huán)境。尤其是在貫徹上級的有關精神之后，將宿舍安全、衛(wèi)生工作放在首位，扎實認真做好工作。
一、圍繞中心，服從大局，做好公寓調整及管理服務工作。
1、做好宿舍調整工作。為了達到上級提出的有關住宿標準，宿舍管理方面，克服各種困難;積極做好學生的思想工作，有力確保了學校的安全穩(wěn)定大局。
2、宿舍晚間熄燈制度。為了配合校風學風建設，加強對學生管理制度，熄燈后加強了查宿舍人員名單，了解學生動態(tài)情況。有什么問題及時上報。
二、完善制度，規(guī)范程序，加強管理，探索新形勢下的宿舍管理新模式。
堅決落實“依法治校”原則，注重加強制度建設。在原有制度基礎上，吸取管理經(jīng)驗，推行程序化管理，規(guī)范統(tǒng)一補充完善了一系列的宿舍管理制度。
三、改善學生宿舍硬件設施，優(yōu)化育人環(huán)境。
1、在有關部門配合下，完成了對學生宿舍的維修改造工作，不僅進行了屋面修理和內外墻粉刷，還做到了隨時檢查暖氣、安裝了塑鋼窗和防護網(wǎng)并更換了滅火器，以確保住宿生安全衛(wèi)生的居住環(huán)境。
四、進一步做好學生宿舍的安全與穩(wěn)定工作。
(1)加大宣傳力度。對于甲流期間的安全穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，加強了信息的公示和披露。并定期消毒，開放門窗流通空氣;一方面做好規(guī)定的解釋工作;另一方面，對于用電、防火、防盜等安全事項，我們進行了持續(xù)不斷的宣傳，毫不松懈。這樣，有力確保了安全與穩(wěn)定工作的順利開展。
(2)加強檢查與維修。為杜絕安全隱患，學校建立了例常巡查制度，于每天宿管教師對各宿舍樓進行安全巡查;有問題及時上報，除了平時的例常檢查外，有時學校領導班子組、辦公室人員、班主任都會突擊檢查宿舍衛(wèi)生情況，使用電器、私拉亂接電線、等違紀情況進行逐宿舍的徹底清查，對于違章電器堅決予以沒收和教育。
(3)進行宿舍安全演練。學校制定出宿舍學生在突發(fā)事件來臨時的應急處理預案，并專門做了多次的演練操作，讓學生學會在突發(fā)事件來臨時的處理方法。
半年來，認真貫徹每星期的會議精神，防火安全的重點，處處嚴格要求自己，自覺堅守工作崗位，有事請假，從無曠工現(xiàn)象。對工作盡職盡責，落實到行動上每次查違章用電，漏水，空床位和查家具等，都是我和同學一起上樓去查，發(fā)現(xiàn)出物有問題及時報修，并且特別注意安全工作，通過查房發(fā)現(xiàn)陌生人或其它問題，自己處理不了的及時上報領導，絕不允許違規(guī)現(xiàn)象存在。
抓好勤工助學和勞動周學生的工作。首先開好會，分工明確，責任到人，檢查到位，總結到位。在工作中，自己以身作則，親自帶領同學一起打掃衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)死角及時處理，經(jīng)常巡查，保持清潔，一定做到：團結、愛護、教育學生，把學生當做自己的親人。
但是還有許多不足之處，主要是：
1、查房不十分到位，不細致，沒有達到領導要求的一天三查方的要求。
2、對勤工助學同學和勞動周同學的要求還不十分到位，講得多，檢查少，總結少。
3、整個內務工作做得還不是盡善盡美，離領導的要求還有很大差距，今后仍需繼續(xù)努力。
總之：自己有決心和信心，爭取把6號樓辦成宿管中心的團結和諧樓。
以上如我本人認識總結不到位，請領導提出，爭取在新的一年里更好的工作。
1、明確目標，讓文明宿舍標準要求成為全體寄宿生的努力方向;學期開始的好習慣至關重要。
每一條河流都有自己的方向，我認為寄宿生的生活也應有一個明確的目標。如果沒有目標，寄宿生在宿舍生活中就沒有努力的方向，就會三天兩天的出問題，有時甚至會出大的問題，有了明確的目標，寄宿生在宿舍就會知道什么能做，什么事情不能做，什么事情要做的較好，什么事情要做的出色。一開始不養(yǎng)成好習慣，以后的壞習慣很難改掉。于是，在開學的第一個月我?guī)缀鯐皶r親自到位督促宿舍管理。每天早晚堅持親自檢查，努力配合宿舍管理員的工作。就這樣良好的宿舍衛(wèi)生習慣在我的督促下逐日養(yǎng)成。
2、宿舍衛(wèi)生管理、內務管理要求宣傳到位，倡導“宿舍是我家”“我為人人，人人為我?！?/p>
兩年不到的班主任工作經(jīng)歷中發(fā)現(xiàn)，對學生的一些具體細節(jié)要求單單憑班會課講一下是遠遠不夠的，還要利用其他一些可以利用的時間去宣傳滲透，例如可以利用晚上查宿舍的時間去講，在熄燈之前也可以跟他們說哪些地方做的好，哪些地方還存在問題，具體的哪些事情落實到那些人頭上等等;要求每位寄宿生以宿舍為家，宿舍內部一定要團結，晚自修后回宿舍后，決不把垃圾隨地扔，以方便第二天的值日生，做到“我為人人，人人為我”;每周早上還利用一定的時間去抽查，提醒值日生該注意哪些問題;利用周末大掃除的機會，對符合要求的床位進行拍照，不符合要求的也進行拍照，利用下一節(jié)班會課展示，進而做到及時整改。
3、落實室長負責制，讓室長管理和班主任管理相結合，對宿舍室長進行培訓，實行室長責任制，充分發(fā)揮室長的作用。室長一般都是班級干部。要求室長嚴格控制晚就寢紀律，還利用班會課進行投票，評出本班內部最差宿舍，把先進宿舍評比與期末考試獎勵相掛鉤。
4、充分發(fā)揮班級干部的帶頭作用。對班級干部提出嚴格要求，在各方面起模范帶頭作用，以點帶面，帶動整個宿舍各方面的提高;如此能給學生提供自我教育，自我管理的重要機會，通過班級干部的自我管理和監(jiān)督，達到學生自我管理和教育的目標。
5、積極與宿舍區(qū)生活管理員老師溝通，及時了解本班宿舍存在的問題，并積極配合宿舍管理員老師及時解決問題。進而加強宿舍管理。宿舍區(qū)生活管理員老師不定期到宿舍檢查，能幫助杜絕夜不歸宿和遲到現(xiàn)象;同時通過深入到同學中，和同學談心，及時發(fā)現(xiàn)宿舍內部問題，解決問題，了解學生的思想動向，防患于未然。
6、積極配合學校的衛(wèi)生檢查，制定規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行，采取表揚與批評的方式，促進宿舍整體水平的提高。根據(jù)學校領導、學校宿舍區(qū)生活管理員每周對學生宿舍進行不定期抽查，嚴格檢查的結果，對表現(xiàn)差的宿舍進行曝光，并與評優(yōu)相結合。同時，利用班會課對優(yōu)秀宿舍則及時進行通報表揚。
總之根據(jù)學校有關學生宿舍衛(wèi)生的要求和學生宿舍的安排，我班采取了以上幾點做法，在室長學生干部、，宿舍區(qū)管理員老師、全體寄宿生與我的共同努力取得了一定成績，上月底我班5個宿舍全部被評為文明宿舍，這份成績我班全體師生為之感到驕傲。在今后的工作中，作為班主任我必將繼續(xù)努力將工作切實深入到學生宿舍，逐漸學會宿舍管理科學化。進而把自己的工作做得更好。
新學年里，在兩院合并的喜慶氣氛中，我們很榮幸能成為宿管會一員。在學院領導和后勤的支持、關心下，在新學期里我們宿管會成立以來，我們宿管會在學院后勤指導下開展了一系工作，在院領導和生活輔導員協(xié)助下，努力引導宿管會成員不斷學習，給公寓學生做思想工作，得到院領導和生活輔導員的認可，現(xiàn)將我們宿管會在這一個多月的學習、工作總結如下：
一、加強學習，提高自身素質修養(yǎng)。
1、作為我們宿管會這一塊，首先要各成員學習宿舍管理規(guī)度，只有提高自身修養(yǎng)，從自身行為做起，才能有資格去管理學生。
2、因為我們宿管會工作時間比較特殊，不像團委以及學生會是利用白天時間工作，我們宿管會工作時間都是在晚上別人休息的時候工作，工作比較辛苦，宿管會成員在工作中難免出現(xiàn)情緒波動，這就讓我們生活輔導員以及常委副主任不斷的給大家做思想工作。
3、在宿管會成立以來，我們常務副主任不斷深入辦公室和領導討論工作上的細節(jié)問題，也和宿舍學生相互交流，逐步了解學生的生活問題以及思想動態(tài)，有利于宿管會在今后開展工作。
4、我們平時以高標準嚴格要求自己，工作學習積極進取，倡導求實精神，不要認為個別學生捉住我們平時工作出現(xiàn)管理的錯誤，不要為了受到影響就對工作的不積極性，要用實際情況地協(xié)調心理壓力，做好個人思想問題。
二、踏實認真工作，積極努力創(chuàng)新。
1、在工作中，難免會遇到這樣那樣的問題，有時還會得罪人，受到學生的威脅。但是只要我們踏實認真工作，有理可說，慢慢做好學生思想工作，這樣我們的工作才能順利進行。
2、在宿管會成立以來，我們堅持執(zhí)行值班制度以及考勤制度，做到責任到位。也堅持每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉。
4、經(jīng)過一個多月的辛苦工作，現(xiàn)在宿管會基本走向正規(guī)化，利用空余時間跟基地宿管會進行一些友益活動，通過這樣的活動，大大增強集體的凝聚力。
三、正視工作不足，努力迎頭趕上。
同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足。對外宣傳，工作力度不夠。遇到復雜事情時，沒有找到正確的處理方法。
以上就是我們宿管會在成立以來的工作總結。如有不足，希望各位領導能及時的提示與指導。
一、勤工助學：我樓勤工助學的同學共22名，主要負責本樓立體衛(wèi)生，為確保每人層長利用一樓大廳黑板報向同學們進行一些文化宣傳，如時事新聞、學校政策口號、安全文明、養(yǎng)生保健、優(yōu)美文章、小倡議等，深受同學們的好評。
回首這一年的工作歷程，是無比充實和精彩的，特別是四月份迎評促建那段日子讓人記憶猶新，我們對衛(wèi)生、安全、秩序等各個方面努力做到精益求精，力爭上游，付出了很多的努力，最終順利完成了學校交給的各項任務。
當然，我也深知我的工作還有諸多不足，有待改進，比如：
1、宿舍樓內特別是樓梯處小廣告泛濫成災，嚴重影響本樓的整潔美觀，我們應該想辦法徹底杜絕。
2、本樓的衛(wèi)生等整體較好，但還有許多小問題，難以長期保持好。
知不足而后進，我對本學期的工作有一點小的展望：
1、對勤工助學、勞動實踐課的同學要高標準、嚴要求，爭取使我們樓的衛(wèi)生成績穩(wěn)定在女生宿舍樓的前三名。
2、保證本樓秩序、安全等各方面井井有條，和諧正常，爭取為同學們創(chuàng)造一個更溫馨舒心的宿舍環(huán)境。
舍管工作總結篇七
時間過得飛快，轉眼我們又將走完一個完整的學年，在這半年的時間里，經(jīng)過我們不斷努力，每一個人對工作的了解和認知程度加深了。
在這半年的工作和隊伍建設中，我們付出了很多的努力獲得了一些成效，但是不難發(fā)現(xiàn)，我們在平時的檢查中還存在著很多的不足。通過面對問題，發(fā)現(xiàn)問題，我們相繼總結出了“代理工作”“互相激勵”的工作方法。
如今大一的工作都掌握的十分純熟，并且相互合作，相互幫助。在這一學期中他們都十分努力并且將工作做到最好，將錯誤降到最低，所以，在一學期中大一的努力是不可遺忘的。但我們的工作中有許多的缺點和不足，所以我們以后應再接再厲，永不放棄，永不舍棄。
針對于這種現(xiàn)象，我們大二學會把自己總結出一些個人的工作經(jīng)驗和方法，在周日例會的時候進行了一次工作交流會，通過大一的提問大二的解答，這樣在一定程度上解決了工作可能遇到的部分問題，從而也在大一的思想觀念里樹立了工作講求方法的意識。
其次，在工作中，存在面對一些細小問題得過且過的心理，造成人員落實不到位，檢查不夠詳細造成的遺漏疏忽，最終演變成嚴重后果。所以我們要不斷的克服這些不足和缺點，爭取讓我們的工作再進一步。
針對于這種現(xiàn)象，我們大二學生會及時的發(fā)現(xiàn)問題所在，召開有了一次錯誤報告會，在會議上讓大一成員自己闡述一周內工作存在的問題，以及自己所犯的錯誤，經(jīng)過大一成員的闡述，我們既可以肯定我們自身發(fā)現(xiàn)的現(xiàn)象更能了解我們所不知道的現(xiàn)象，通過將所犯的錯誤羅列在黑板上，給大一的學生會造成一定的心理暗示，讓大一認識到責任的重要性，并且讓大一的工作不斷改進，不斷進取，力爭做到最好。一個團隊在一起工作難免存在磕磕絆絆，隨之而來的也就是人與人之間的矛盾，在這一點上我們首先要求大二的學生干部起模范作用，其次通過例會對此強調團結的重要性，為了真正的解決這個問題，我們在大一成員中建立起了一種特殊的例會——“互相批評”的會議，通過坐在一起互相之處對方的缺點，這種方法既可以解決彼此估計情面對錯誤視而不見日積月累造成的矛盾激化，又可以真正的讓成員知道自己在別人眼中的形象和別人對自己的看法，從而達到相互理解，相互幫助，從而建立一個真正的團結的團體。
通過以上三種方法，很有效的解決了工作中存在的問題，但是，問題還是有的，就算是解決了舊問題新問題總會隨之而來，所以，我們更應該不斷地努力和加油。
針對于本學年的工作，我發(fā)現(xiàn)在工作中經(jīng)常犯錯誤的根源在于：一.針對于一些細小的問題發(fā)現(xiàn)力不足，導致一些細小問題得不到發(fā)現(xiàn)，從而大二學生不能及時的了解情況，也就導致了不能及時的向老師進行信息反饋。
二．在違規(guī)電器的檢查中成員不敢放開手檢查，在這一點上就涉及了大二學生會干部的不正當干預，導致學生會工作放不開，而且也助長了下一屆學生會的不正之風。
三.針對于檢查中的不配合現(xiàn)象，成員不會很好的處理，往往造成于學生之間的爭執(zhí)，因而對以后的舍管部工作帶來了不配合現(xiàn)象的加劇。再者，針對大二干部所說的將工作方法合適處理不能很好的理解，造成了對出現(xiàn)問題視而不見，或是以為的蠻橫兩種截然不同的處理方法使我們以后的工作十分難辦。
四.學生自身的懈怠，和對無趣的工作的厭倦。
以上的不足和錯誤使我們的工作很難做，所以我們和應再接再厲，不斷改進。并且針對以下的不足，我們采取了一下對策：
1、激勵有號召力的學生干部。
我主要采取抓典型的工作方針，處理個別對象，給各班委施進行勸解并且針對特殊的情況有特殊的對策，主要是要求其態(tài)度端正積極配合舍務方面的工作。
2、采取一定的工作領導技巧。
在查寢室的過程中，有緊有松，針對大眾態(tài)度采取不同的對待方式。爭取到讓大家積極主動配合學生會工作的目的。這樣在日后的工作中才會流暢順利，并且為同學們創(chuàng)造一個良好哦啊的休息環(huán)境。
3、帶動有上進心的同學參與我的工作。
我在工作中以“求團結”大會為起點，充分調動成員的積極性和團結意識，并指出：“學生會的大門是向所有有上進心、有能力的人敞開的，你們要以身作則，并調動周圍同學朋友配合舍務方面的工作，大家的眼睛是雪亮的，學生會不會埋沒人才。但是要記住一點，我們是一個團隊，只有團結在一起才是一只強有力的隊伍”
這些舉措起到了一定的效果。但也有很多不足之處，必須從單個人入手。首先勸解，其次警告，最后處理。面對不配合學生會工作的學生必要時一定嚴辦。
前程之路已經(jīng)打好，雖然不是很牢固，不過以后舍管部一定會逐漸改善，鏟除多年來舍管部存在的弊病，打造新一屆藝術設計系舍管部。
舍管工作總結篇八
自從去年秋，被學校領導從一線教學人員抽調到宿舍管理員崗位以來，牢固樹立宿舍管理為一線的教育教學服務，為學生生活服務的思想。一學年來，在學校領導的關心支持下，在學校后勤團隊的幫忙和寄宿生的努力中，我在宿舍管理崗位主要做了以下幾方面的工作：
一、透過常規(guī)化精細化的管理，搞好宿舍的環(huán)境衛(wèi)生。
由于宿舍衛(wèi)生是宿舍管理中的重要方面，所以，我在接管宿舍管理的前期階段透過頻繁的深入宿舍巡查和查后的反思總結，將宿舍衛(wèi)生環(huán)境的管理常規(guī)化和細致化，在吳校長的幫忙下還打印裝訂“學生宿舍管理日志”和“宿舍衛(wèi)生常規(guī)檢查記錄”，用于每一天的檢查與記載以及每周一次的統(tǒng)計與評比。
在管理中為了激發(fā)寄宿生用心參入宿舍管理，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權下放給舍長。透過專門召開的舍長會議，向他們進一步細化了對宿舍衛(wèi)生檢查打分的標準和要求。為防止舍長在每日衛(wèi)生常規(guī)檢查中出現(xiàn)疲勞感和枯燥感，我將24個舍長分成ab兩班，實行ab兩班輪班倒的方式進行，每班檢查一周。另外，將每班又分成男舍長組和女舍長組，分別檢查男生宿舍和女生宿舍，每一組各是6個舍長，各負其責。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分。另外五個舍長分別負責檢查宿舍衛(wèi)生的五個區(qū)域，每人檢查其中的一個區(qū)域。這樣大大縮減了舍長在衛(wèi)生檢查中所占用的時間。每日檢查的時間透過協(xié)商定在每一天早上的大課間。
同時，在寄宿生集會中強調，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改。最終為自我建立一個干凈、整齊的宿舍居住環(huán)境。雖然常規(guī)檢查的權利下放給了舍長，可是，宿舍管理員并沒有就此就放任不管了，而是經(jīng)常親臨現(xiàn)場進行指導。指導舍長怎樣量化打分，示范指導舍員如何將蓋被子折疊整齊，將墊單子鋪平整。對于低年級的小同學，還安排高年級的大同學進行一對一的幫扶。透過一學期的檢查評比與指導，宿舍的衛(wèi)生環(huán)境到達了天天干凈，日日整齊的效果。干凈整齊的宿舍環(huán)境還潛移默化地使寄宿生還養(yǎng)成了良好的衛(wèi)生習慣。這一良好的現(xiàn)象得到了上級檢查領導的肯定與好評。
二、運用深入巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律。宿舍寄宿生紀律的好與壞，不僅僅會影響到寄宿生良好休息習慣的養(yǎng)成，還會影響到寄宿生在宿舍的人身安全。所以，在20xx年秋季開學初，我首先利用宿舍的文化牌，指導寄宿生對“做禮貌舍員，創(chuàng)禮貌宿舍”的資料進行了學習與要求。然后針對部分宿舍的寄宿生違紀的現(xiàn)象，制定了一些實用而便于操作的的紀律管理打分辦法和獎懲措施。
在紀律管理中，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。個性是下晚自習后，管理員對寄宿生在小吃部吃晚餐的狀況、在宿舍洗漱的狀況，及熄燈后上床入睡的狀況都進行頻繁的全方位的巡查。發(fā)現(xiàn)問題就及時的當場處理，從而保證了寄宿生在校住宿的睡眠質量，為第二天的課堂學習帶給有效的保障。寄宿生的紀律好了，他們的安全隱患自然就少了。此刻，寄宿生已經(jīng)養(yǎng)成了按時作息的生活習慣。
三、經(jīng)過曉之以理，動之以情的情感教育，配合學校做好寄宿生的思想工作。
經(jīng)過近一年的宿舍管理，使我感悟最深的就是，宿舍管理并不像很多不知情的教師想象的那樣簡單。只是開關宿舍門，清點一下寄宿生的人數(shù)，督促寄宿生打掃一下衛(wèi)生就能搞定的表面事。其實，它和搞班務管理一樣，重在育人。也就是要做好寄宿生的思想工作，管住寄宿生的心。
在這一學年中，我碰到過寄宿生偷錢的，亂拿別人生活物品的，打架的，罵人的，甚至是以大欺小敲詐錢財?shù)牡鹊炔涣嫉默F(xiàn)象。應對寄宿生這些不良的行為，宿舍管理員的處理方式與方法是否得當是否及時它都會影響到宿舍的風氣，影響到寄宿生生活的人文環(huán)境是否穩(wěn)定，甚至會無形地影響到寄宿生在課堂中的學習效果。
為此，我總是采取曉之以理，動之以情的情感教育方法，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教育等方式教育寄宿生。
透過因人而異，因事不一樣的教育，此刻宿舍中偷錢的，打架的，罵人的等等不良現(xiàn)象基本沒有了，宿舍風氣也好多了。
四、以一顆慈母之愛心，關心寄宿生的身心健康。
由于寄宿生大半的時間都是在學校度過的，他們又遠離父母，缺乏父愛、母愛的呵護，在學校生活中難免會遇到這樣那樣的生活問題或者心理困惑。所以，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時，我就以一顆慈母之愛心，去關心寄宿生的身心健康。比如：
五六年級女生，她們第一次遇到月經(jīng)來潮不知所措，感到很茫然的哭泣時，我就像她們的母親一般教她們怎樣去處理。同時還親自深入各個女生宿舍，親切地向她們介紹這方面的生理衛(wèi)生知識。另外，還向她們細致的講述了在經(jīng)期要如何的注意經(jīng)期衛(wèi)生。經(jīng)過我的一番耐心細致的引導，她們不再因為此事的發(fā)生而恐慌了。
當個別寄宿生在晚上想家了，或者思念在外打工的父母了，悄悄哭泣時。我就會像母親一樣與他們親切的談心，安慰他們要學會堅強。當看到個別寄宿生的衣服或褲子破了，我就拿來針線，給他們縫補，或者教他們學著自我縫補。
當有的寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水。每一天晚上十點半左右，在實行最終一次巡查宿舍時，如果天氣冷，發(fā)現(xiàn)那個同學在熟睡中掀翻了被子，我總會情不自禁地去為他們蓋好。
透過這一系列如同母親做的小事，溫暖著每一個寄宿生的心，營造出一個充滿愛意，溫馨如家的宿舍。
五、盡職盡責，及時處理宿舍中的突發(fā)事件。
在這一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預知的突發(fā)事件。比如：遇到寄宿生晚上生病了，就一邊面電話聯(lián)系其家長，一邊及時的請保安送其去醫(yī)院救治。遇到個別寄宿生的床架或床板壞了，就及時的向吳校長匯報，安排保安給幫忙修理，或者更換。遇到個別寄宿生由于一時沖動，打壞了同宿舍的舍友，就趕在第一時間讓肇事者送受害者去醫(yī)院救治，還要通知雙方家長協(xié)商解決醫(yī)藥費用。個性是102宿舍的劉萬盧因吃壞了，將屎拉倒褲襠里后，悄然回家，多虧了吳校長和李輝教師的幫忙，最終才將他找回來一事。在此我要個性感激他們!
在這一年的宿舍管理中，我雖然是盡職盡責，可是由于經(jīng)驗不足，工作中還是出現(xiàn)了一些難以預料的失誤，內心感到內疚與不安。期望學校領導與家長能給予理解與原諒。相信我會在今后的管理中不斷總結教訓，完善管理措施，盡量減少失誤。將宿舍管得更好。
舍管工作總結篇九
大學生宿舍是大學生之家，是學生學習、生活、休息的場所，是提高學生思想素質的陣地。為打造學生宿舍標準化，維護宿舍樓學生的正常生活秩序，給學生創(chuàng)造一個優(yōu)良的學習、生活環(huán)境和健康向上的精神家園，宿舍管理區(qū)成立了“自管委”?！白怨芪笔怯蓪W生工作干部和管理教師參與指導的大學生自律組織。我們以“自我管理、自我服務，自我教育”為口號，全心全意為同學服務。進入大學，我很榮幸被二幢的社區(qū)管理教師評為五樓的樓層長，成為自管委成員之一。兩年來，自我學到了許多知識，也積累了一些實踐經(jīng)驗和處事本事。被教師選入自管委，就意識到自我的職責，嚴格要求自我，做好自我份內的事情。兩年的時間即將結束，但管理難度不小。我們自管委在宿舍管理教師的指導下，在廣大同學的支持下，以創(chuàng)立“健康、衛(wèi)生、舒適、禮貌”的宿舍環(huán)境為目標，不斷務實進取，開拓創(chuàng)新，還是取得了可喜可賀的成績。在為期兩年的工作中，有好的地方，也有不足之處，以下是我對這兩年工作的一個總結。
1、衛(wèi)生檢查方面：作為五樓的樓層長，我不定期的抽查本樓寢室的衛(wèi)生。對打掃的干凈的宿舍給予表揚，對打掃不認真的宿舍指出她們的不足之處。將我們五樓整體打造成一個干凈、舒適的家園。
2、安全工作方面：認真宣傳防盜、防火和安全用電的相關知識，加強同學們的安全意識，并加大對私拉電線和db現(xiàn)象的檢查力度。在大一下學期，我們全體自管委在教師的指導下，進取配合學校在宿舍區(qū)進行的“消防安全知識演練”并參加了學校組織的“宿舍消防知識競賽”等。
3、寢室夜訪方面：利用下晚自習后和熄燈前的時間，深入寢室，與同學們溝通交流。幫她們解決她們在生活和學習方面遇到的困擾，并毫無保留的跟她們分享我的生活、學習經(jīng)驗。
4、各種知識宣傳方面：到每個宿舍宣傳艾滋病的相關知識，讓同學們正確的認識艾滋病的傳播途徑；由于近期我市缺水嚴重，我們自管委到各個宿舍號召大家一齊節(jié)儉用水；我們每個學期對各個宿舍進行一至兩次的防騙知識宣傳等。
5、開會方面：我們自管委實行不定期開會，及時總結工作、布置任務，肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提高自管委工作水平，加強我們的團結意識。
1、省級標準化公寓。
省級標準化宿舍評估期間，全體自管委成員在教師的領導下進取配合做好了迎接準備。同時，各個宿舍也極力的配合我們的工作，宿舍的美化綠化和宿舍制度文化都做到了位，為學校評估成功貢獻了應盡的一份力。
2、禮貌宿舍、優(yōu)秀宿舍評比。
為了使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，我校制定了優(yōu)秀宿舍和禮貌宿舍的評定。每個宿舍都創(chuàng)先爭優(yōu)，宿舍內務衛(wèi)生在必須程度上得到提高。
3、宿舍才藝大賽。
在這個活動中，我們自管委到各個宿舍大力宣傳，鼓勵她們發(fā)揮自我的優(yōu)勢，調動各宿舍成員的參賽進取性，為我們二幢爭取榮譽。
4、開放的活動室。
我們二幢四樓大廳是一個開放的活動室，在那里我們能夠下象棋、圍棋、玻璃跳子棋等等，享受緊張學習之余的放松。最可貴的是我們能夠在那里看新聞，了解一些課本里沒有的知識和國家時事等。
在過去的工作當中，即有值得我們驕傲的方面和成功的經(jīng)驗，同樣也存在著一些不足之處和要改善的地方。
1、防火、防盜方面還存在疏漏和隱患。
2、就五樓而言，曾出現(xiàn)了人不在宿舍，水開著的浪費現(xiàn)象。
3、在衛(wèi)生方面，部分宿舍未到達標準。
4、在宿舍區(qū)防震方面的知識未得到大力宣傳。
1、進一步加大防火、防盜、防震的宣傳力度，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，努力消除一切安全隱患。
2、加強自管委的團隊建設，并改善工作方式，把宿舍管理和宿舍禮貌結合起來，提高同學們的綜合素養(yǎng)。
3、舉辦更多的社區(qū)活動，豐富同學們的生活，提高同學們的自主意識和安全意識。
在今后的工作中，我相信我們自管委會更加認真、努力，發(fā)揚吃苦耐勞、甘于奉獻的精神，更好的為教師和同學服務!與我們二幢的全體舍員和教師一齊共創(chuàng)安全、禮貌、和諧的學習生活環(huán)境。
舍管工作總結篇十
為加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境，我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：
首先，抓好常規(guī)工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在溫大學生生活區(qū)中的a、b、e各區(qū)進行衛(wèi)生大檢查，平均每月在a區(qū)有3~4次，b、e區(qū)有2~3次的內務抽查，并把抽查結果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內務衛(wèi)生工作。
其次，豐富校園海報欄的宣傳內容，感知生活。宣傳組負責每月二次的黑版報設計和更新，在a、b區(qū)分別出兩張海報，在e區(qū)出一張海報，版報內容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關心的社會生活、醫(yī)療健康等內容;并與紀檢組同步，在版報上公布出各區(qū)內務檢查評比結果。
最后，營造精神家園，豐富校園文化生活。由編輯組全權負責每月出版一份便利大學生生活信息交流的綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊、新聞等內容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。
宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。
我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構，團結共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。
以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動臨時安排.相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會得到完滿的執(zhí)行。
6.企管部的工作計劃7.校宿管部的工作計劃8.企管部的工作計劃。
上文是關于學生會舍管部的工作計劃，感謝您的閱讀，希望對您有幫助，謝謝。
舍管工作總結篇十一
尊敬的老師，同學們：
大家好！
我是10電氣（高技）班的陳蘇,現(xiàn)任學生會宿舍委員一職。
首先，我要感謝大家給我這次機會，參加此次競選。在此次競選中我競選的是自管會部長一職。
進入信息系以來，便有幸加入了系學生會這個組織，對于學生會的工作有著越來越深厚的感情。一年半的工作經(jīng)驗,使我明白了作為學生會干部必須要有大局觀，整體意識，對人要謙遜誠懇，對待工作要一絲不茍。加入學生會以來，一直在這個部中工作，可以說是投入感情相當多，對于其中的工作也是比較熟悉和了解的。
倘若我有幸擔任宿舍管理部的部長，我認為在今后的工作需要重點督促宿舍衛(wèi)生?？偨Y工作經(jīng)驗和檢查過程中出現(xiàn)的問題，還是要提高檢查力度和要求。使同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，能夠樂于去做并做好，從而縮小與其它系的差距。
當然，除此之外，在領導、老師的指導下，努力開展各方面的宿舍工作，使我系宿舍氛圍有一個質的提高，做到：
1.認真總結評價以往工作，針對不足，重點解決。對一些活動效果好、影響力大的活動要繼續(xù)開展下去，大膽創(chuàng)新一些有意義的活動，使工作在保持以往特色的基礎上有新的突破。
2、使宿管部工作更加人性化，了解同學們在宿舍生活中的切實狀況和存在的問題，努力解決同學們的實際困難。
3.積極營造和諧的宿舍文化氛圍。
4.積極配合學生會其他部門的工作，團結協(xié)作。
以上便是我對日后工作的一些展望。
我知道，參加學生會干部競選，是一種榮譽，更是一種責任，而這條路上也會有許多挑戰(zhàn)，但我自信我有能力擔起這副擔子，因為我的熱情，我的毅力，我實事求是的工作態(tài)度。希望院系能不拘一格降人才，批準我宿舍管理部部長的申請。
我的演講到此結束，再次感謝大家。
舍管工作總結篇十二
時間太寬，指間太窄，轉眼之間一學期就要結束了。
回首這一學期的工作，在院舍管這個大家庭的帶領下，教工區(qū)樓層的干部們除了值班、每晚的巡樓以及配合紀檢部、內務部的檢查工作之外，還進行了以下這些工作：
1、床位表檢查以及核查；
2、兩次校產清查；
3、通知并參加教工區(qū)全體成員會議；
4、晾衣鏈申報的統(tǒng)計工作；(轉載于:)。
5、負責通知并參加教工區(qū)舍長會議；
6、配合宿舍窗簾安裝工作；
7、“節(jié)約用水”的`宣傳工作；
9、教工區(qū)舍區(qū)公約的制定工作；
10、參與樓層層長的會議；
11、參與舍管的兩次衛(wèi)生打掃工作；
12、參加全體院干會議以及每月的例會等。
以上就是教工區(qū)樓層本學期的大概工作。
總的來說，教工區(qū)樓層的干部們都很積極主動，工作態(tài)度也很誠懇認真。每一次給她們安排任務，她們都能夠有速度、有質量地完成各項工作。本學期她們最大的進步就是：經(jīng)過一個學期的磨煉，很多事情她們都能夠獨立去解決了。教工區(qū)遇到的一些突發(fā)狀況，她們都能夠很好地區(qū)處理。這一點讓我感到很欣慰。
至于我，對于本學期擔任部長一職，我也經(jīng)歷了從最初對工作的迷茫，到慢慢對工作的熟悉以及到現(xiàn)在對工作得心應手的這個轉變。我知道，自己在工作中還有很多不足，例如與干部們的交流不夠；除了工作，對本部門干部們的學習、生活關心得不夠；除了教工區(qū)，與其它區(qū)阿姨的交流還是比較少；有時安排工作不夠科學等。這些，我都會慢慢去改進，爭取在下一學期的工作中能做得更好。
以上就是我的工作總結，望您給出批評與建議。
舍管工作總結篇十三
時間太寬，指間太窄，轉眼之間一學期就要結束了。
回首這一學期的工作，在院舍管這個大家庭的帶領下，教工區(qū)樓層的干部們除了值班、每晚的巡樓以及配合紀檢部、內務部的檢查工作之外，還進行了以下這些工作：
1、床位表檢查以及核查；
2、兩次校產清查；
3、通知并參加教工區(qū)全體成員會議；
4、晾衣鏈申報的統(tǒng)計工作；
5、負責通知并參加教工區(qū)舍長會議；
6、配合宿舍窗簾安裝工作；
7、“節(jié)約用水”的宣傳工作；
9、教工區(qū)舍區(qū)公約的制定工作；
10、參與樓層層長的會議；
11、參與舍管的兩次衛(wèi)生打掃工作；
12、參加全體院干會議以及每月的例會等。
以上就是教工區(qū)樓層本學期的大概工作。
總的來說，教工區(qū)樓層的干部們都很積極主動，工作態(tài)度也很誠懇認真。每一次給她們安排任務，她們都能夠有速度、有質量地完成各項工作。本學期她們最大的進步就是：經(jīng)過一個學期的磨煉，很多事情她們都能夠獨立去解決了。教工區(qū)遇到的一些突發(fā)狀況，她們都能夠很好地區(qū)處理。這一點讓我感到很欣慰。
至于我，對于本學期擔任部長一職，我也經(jīng)歷了從最初對工作的迷茫，到慢慢對工作的熟悉以及到現(xiàn)在對工作得心應手的這個轉變。我知道，自己在工作中還有很多不足，例如與干部們的交流不夠；除了工作，對本部門干部們的學習、生活關心得不夠；除了教工區(qū)，與其它區(qū)阿姨的交流還是比較少；有時安排工作不夠科學等。這些，我都會慢慢去改進，爭取在下一學期的工作中能做得更好。
以上就是我的工作總結，望您給出批評與建議。
總結人：
舍管工作總結篇十四
光陰似箭，日月如梭。我來到院舍管已將近一年了，不知不覺，我工作了一年。
在這一年里，我學到了很多。從一開始對舍管的懵懂無知，到現(xiàn)在的完全熟悉。很感謝那些陪我一起走過的同伴們，也很感謝舍管給了我這個鍛煉的平臺?，F(xiàn)在我就來說說這一學期以來的工作情況。
總的來說，這一學期的工作很順利。在晚上巡樓的時候沒有遇到什么難題，值班的時候也沒有什么突發(fā)狀況，在內務檢查和高瓦檢查的時候更沒有遇到難處理的'問題。這學期使我收獲最多的是為期將近一個月的星級宿舍評比。通過參與此次評比，我看到了許多宿舍的內務及美化，也了解到宿舍內存在的一些衛(wèi)生問題，以及我們舍管的一些不足。經(jīng)過將近一年的工作，對舍管也有了些了解，現(xiàn)就對舍管提出以下幾點建議：
1、針對星級宿舍評比資格問題，我建議掛科的宿舍也可以參加，而掛科的同學所應得的加分減半。而關于星級宿舍名額問題，由于各區(qū)情況不同，居住環(huán)境不同，所以我建議根據(jù)各區(qū)所申請星級宿舍評比的數(shù)量，再等額分配各區(qū)所得的星級宿舍數(shù)量。這樣更彰顯公平。
2、針對舍管干部交流問題，除去工作上的交流外，我希望在學習生活上也能有的交流。因此，我建議舍管增多一些活動，每月兩個部門間可以有些聚餐之類的活動，增強各部門間的交流。
3、關于我們舍管的宣傳問題。據(jù)觀察，我們舍管除了有事在各區(qū)在黑板上寫通知外，時候再沒有其它的宣傳方式。因此我希望舍管可以將我們一些比較大型的活動放到學院的院舍管網(wǎng)頁里，讓干部們更詳細的了解舍管，也讓的學生了解舍管的情況。
4、關于新干部上任問題。因為新干部剛開始工作了解不深入，難免會遇到各種難題，因此我建議新干部在上崗前能進行一次工作培訓，讓他們能夠更快的適應其工作。這樣也能減少學生對我們舍管的誤解，更利于舍管開展工作。
5、關于教工區(qū)問題。我的主要工作是在教工區(qū)，所以對教工區(qū)的情況比較了解。由于教工區(qū)沒有熱水器和飲水機，很多宿舍都在偷偷用高瓦，所以希望舍管能夠解決熱水器及飲水機問題。如果經(jīng)費不足，我認為可以考慮教工區(qū)可以稍加一點住宿費，爭取每間宿舍都有熱水器和飲水機。
以上是我根據(jù)個人工作經(jīng)驗而提出的一些建議，希望舍管能夠對提出的問題進行考慮并接納，也希望我們舍管能夠越發(fā)壯大，發(fā)展越來越輝煌！
總結人：
舍管工作總結篇十五
回顧過去的一個學期，舍管部在校領導的幫助和指導下，在廣大同學的大力支持和合作配合下，在學生會各部門的相互協(xié)調和共同努力下，以創(chuàng)造舒適的生活環(huán)境、豐富同學們的大學生活、為同學們提供幫助為工作重點，在切切實實做好本職工作的同時，不斷的開拓創(chuàng)新，帶領全體舍管部同學有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動，并取得了可喜可賀的成績?，F(xiàn)在對于本學期的工作，總結如下：
一、常規(guī)工作：1.定期開會，及時總結工作、布置任務，舍管部堅持了例會制度，例會在每周一下午17:00a樓進行，例會中肯定優(yōu)點，指出不足，明確今后工作重點，提升舍管部部員工作水平。另外，舍管部還要求各部員在查寢過程中發(fā)現(xiàn)及詢問同學們生活上的疑問與難題，并將寢室問題及時反饋給舍務科。2.每周不定期的檢查宿舍，督促同學們保持宿舍衛(wèi)生，查處大功率用電器，并以查寢綜合情況評出優(yōu)秀或需改進的宿舍，公布于公寓樓下，為同學們提供一個學習的榜樣。3.積極配合學生會其他部門搞好各項活動，使學生會工作得以圓滿快速的完成。
二、課余活動：1.舍管部每學期于課余時間組織本部部員開展一次聚會，促進各部員之間的感情，增加相互之間的默契，以利于日常開展工作。同時也與其他各部共同舉行小聚會，促進學生會之間各部的感情，使各部相互配合的能力得以提升。2.第二屆公寓文化節(jié)，在內容上增加了學生喜聞樂見的書法比賽（3月）、微電影比賽（4月）、攝影比賽（5月）、乒乓球比賽（6月）等，同學們參與熱情高漲，使活動順利開展。這些活動不僅鍛煉和提升了同學們的綜合素質，一些集體項目還讓同學們的團隊意識得到增強。
三、
相對優(yōu)點：1.經(jīng)歷了一個學期的適應過程，舍管部每個部員干事都對工作流程及工作任務十分熟悉，他們懷著滿腔的熱情，發(fā)揚不懂就問的精神，積極的做好每項工作，使舍管部得以正?？焖俚倪\行。
2.在日常檢查中，舍管部每個部員，都能采取公平公正的原則，在檢查宿舍中無論是否認識該宿舍的人，始終能做到公平對待；而且都任勞任怨，勤勤懇懇工作，聽從部門調配，認真完成分配的任務。
象卻屢禁不止，不能使人滿意。3.在書寫活動策劃、報道稿件、活動總結等不能做到全員參與，故部分部員缺少此方面的鍛煉。
4.由于部門內人員較多，相對分散，且現(xiàn)有的管理制度不夠完善，故人員管理方面還較欠缺。
五、以后工作：
機電工程學院。
部長李永臻。
副部長劉芳圣、王園、魏民、李珊珊。
何立建、呂永紅、賈建新、徐浩。
實習趙鵬、王宗意、王俊慧、王爍超干事王政、徐善濤、紀倩、林永春。
喬夢蕊。
舍管部編制2012年11月。
目錄。
機電工程學院舍管部是我院建立于學生會中，以“服務同學”為宗旨的組織,堅持“團結、務實、勤奮、創(chuàng)新”的原則，通過各項檢查、評比活動，為全院同學營造安全、衛(wèi)生、健康、文明的起居環(huán)境，并配合校舍管科、團委、學生會作好各項工作。2012年10月，舍管部進行了換屆選舉。在本次選舉中，原機電工程學院舍管部副部長李永臻當選院學生會舍管部長，劉芳圣、王園、魏民三名同學成功競選為副部長。新一屆舍管部部領導班子確立之后，我部便馬上開始制定一套切實可行的舍管部成員守則。制定該守則的目的就是加強舍管部自身建設，提高舍管部成員的綜合素質。2012年10月新成員成立后，我部并沒有急于策劃和舉辦活動，而是先召集本部全體成員認真策劃本學期的工作，并由部長帶領全體成員再一次認真學習舍管部成員守則，讓大家在新學期的工作中做到心中有數(shù)。
學生會各項工作的開展。因此，我院團總支從這學期開始大力整治學生會，對學生會各部門進行量化管理，并進行一月一考評（評出最優(yōu)部門及最差部門），這些工作的開展使我們學生會的面貌煥然一新。我部按照團總支以及學生會的要求結合自身實際，制定了舍管部成員守則。這個守則的制定極大地督促了成員的工作態(tài)度和工作熱情。
在2012--2013年上半學期，我部先后舉辦了舍友情、個性化宿舍、消防活動展等各種比賽及活動，極大增加同學們的業(yè)余生活，增加了同學們對宿舍的認知感，加強了同學們之間的友誼！同步開展的使我們常規(guī)工作，對宿舍的內務、違章違紀、夜不歸宿等紀律性的檢查，在這半年里，我部及時整改政策，落實到班級，責任到人，對全院宿舍進行整體性的改革，在這半年里，我院宿舍內務得到了極大地改觀，宿舍基本無安全隱患問題，但仍有極少數(shù)同學使用吹風機等違章電器，我部對此進行嚴厲檢查，并根據(jù)學工辦的指示，給予違規(guī)同學給予警告、嚴重警告處分！
總而言之，這一切成果的取得都應感謝我院領導大力支持和不拘一格降人才的風度。在此舍管部全體成員向為學生工作辛勤操勞的領導及教師致敬！我們一定不會辜負學院對我們寄予的厚望，做到“今天我以機電為榮，明天機電以我為榮”！
第一章?lián)Q屆、納新篇----我們一起在努力。
（一）承前啟后之換屆。
陽春十月，秋高氣爽。又是新學期的開始，一年一度的學生會換屆活動也開始了。往屆的學生會成員均參加了本次的活動，且大部分成員參與積極，工作認真負責，值得肯定。主席團成員以及學工辦老師成為了不同部分的面試官，他們的積極使活動有條不紊地進行；宣傳部的成員在宣傳活動中是頂梁柱，由于活動時間的緊迫，他們的工作壓力特別大，而他們能夠如此順利地完成畫海報的任務，這種工作精神，值得我們學習；在選舉大會上，有很多老一屆學生會成員進場幫忙，在現(xiàn)場維持秩序，對會場進行布置安排工作，發(fā)投票紙，在會后留下統(tǒng)計票數(shù)......本次活動的順利舉行，選舉了2012屆舍管部主要成員：部長：李永臻副部長：劉芳圣、王園、魏民。
（二）如火如荼之納新。
新的一學期中，伴隨著新生入學的到來，老一屆的舍管部成員開始將精力轉向考研或者為畢業(yè)而忙碌，逐漸退出了舍管部的日常管理工作，所以我們機電工程學院舍管部期待12級新生力量的盡快加入。因此，舍管部于2012年10月份舉行了新生納新活動。
此次納新活動分為四個階段，即宣傳報名、學生競選、篇三：大一院舍管工作總結。
光陰似箭，日月如梭。我來到院舍管已將近一年了，不知不覺，我工作了一年。
在這一年里，我學到了很多。從一開始對舍管的懵懂無知，到現(xiàn)在的完全熟悉。很感謝那些陪我一起走過的同伴們，也很感謝舍管給了我這個鍛煉的平臺。現(xiàn)在我就來說說這一學期以來的工作情況。
總的來說，這一學期的工作很順利。在晚上巡樓的時候沒有遇到什么難題，值班的時候也沒有什么突發(fā)狀況，在內務檢查和高瓦檢查的時候更沒有遇到難處理的問題。這學期使我收獲最多的是為期將近一個月的星級宿舍評比。通過參與此次評比，我看到了許多宿舍的內務及美化，也了解到宿舍內存在的一些衛(wèi)生問題，以及我們舍管的一些不足。經(jīng)過將近一年的工作，對舍管也有了些了解，現(xiàn)就對舍管提出以下幾點建議：
1、針對星級宿舍評比資格問題，我建議掛科的宿舍也可以參加，而掛科的同學所應得的加分減半。而關于星級宿舍名額問題，由于各區(qū)情況不同，居住環(huán)境不同，所以我建議根據(jù)各區(qū)所申請星級宿舍評比的數(shù)量，再等額分配各區(qū)所得的星級宿舍數(shù)量。這樣更彰顯公平。
2、針對舍管干部交流問題，除去工作上的交流外，我希望在學習生活上也能有更多的交流。因此，我建議舍管增多一些活動，每月兩個部門間可以有些聚餐之類的活動，增強各部門間的交流。
3、關于我們舍管的宣傳問題。據(jù)觀察，我們舍管除了有事在各區(qū)在黑板上寫通知外，更多時候再沒有其它的宣傳方式。因此我希望舍管可以將我們一些比較大型的活動放到學院的院舍管網(wǎng)頁里，讓干部們更詳細的了解舍管，也讓更多的學生了解舍管的情況。
4、關于新干部上任問題。因為新干部剛開始工作了解不深入，難免會遇到各種難題，因此我建議新干部在上崗前能進行一次工作培訓，讓他們能夠更快的適應其工作。這樣也能減少學生對我們舍管的誤解，更利于舍管開展工作。
5、關于教工區(qū)問題。我的主要工作是在教工區(qū)，所以對教工區(qū)的情況比較了解。由于教工區(qū)沒有熱水器和飲水機，很多宿舍都在偷偷用高瓦，所以希望舍管能夠解決熱水器及飲水機問題。如果經(jīng)費不足，我認為可以考慮教工區(qū)可以稍加一點住宿費，爭取每間宿舍都有熱水器和飲水機。
以上是我根據(jù)個人工作經(jīng)驗而提出的一些建議，希望舍管能夠對提出的問題進行考慮并接納，也希望我們舍管能夠越發(fā)壯大，發(fā)展越來越輝煌！
時間太寬，指間太窄，轉眼之間一學期就要結束了。
回首這一學期的工作，在院舍管這個大家庭的帶領下，教工區(qū)樓層的干部們除了值班、每晚的巡樓以及配合紀檢部、內務部的檢查工作之外，還進行了以下這些工作：
1、床位表檢查以及核查；
2、兩次校產清查；
3、通知并參加教工區(qū)全體成員會議；
5、負責通知并參加教工區(qū)舍長會議；
6、配合宿舍窗簾安裝工作；
7、“節(jié)約用水”的宣傳工作；
9、教工區(qū)舍區(qū)公約的制定工作；
10、參與樓層層長的會議；
11、參與舍管的兩次衛(wèi)生打掃工作；
12、參加全體院干會議以及每月的例會等。
以上就是教工區(qū)樓層本學期的大概工作。
總的來說，教工區(qū)樓層的干部們都很積極主動，工作態(tài)度也很誠懇認真。每一次給她們安排任務，她們都能夠有速度、有質量地完成各項工作。本學期她們最大的進步就是：經(jīng)過一個學期的磨煉，很多事情她們都能夠獨立去解決了。教工區(qū)遇到的一些突發(fā)狀況，她們都能夠很好地區(qū)處理。這一點讓我感到很欣慰。
至于我，對于本學期擔任部長一職，我也經(jīng)歷了從最初對工作的迷茫，到慢慢對工作的熟悉以及到現(xiàn)在對工作得心應手的這個轉變。我知道，自己在工作中還有很多不足，例如與干部們的交流不夠；除了工作，對本部門干部們的學習、生活關心得不夠；除了教工區(qū)，與其它區(qū)阿姨的交流還是比較少；有時安排工作不夠科學等。這些，我都會慢慢去改進，爭取在下一學期的工作中能做得更好。
以上就是我的工作總結，望您給出批評與建議。
工
作
總
結
院舍務部干事：王艷超2010年7月15日。
這個學期的四個月學校生活彈指一揮間就毫無聲息的流逝，同時這個學年意味之快要結束了，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。沒有認真的過好每一天的學校生活，現(xiàn)在有一絲絲的遺憾！慶幸的是在抓住的每一天里學到很多的東西，總算沒有讓時間全都白白浪費！
在學生會的日子里時間不短了，又到做總結的時候了，心里有一種失落的感覺。到換屆的時候了，不知下一屆的學生會的工作我還能否擔任。
寫這篇總結不知該寫些什么，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！更多的實失望，有很多的工作還沒有開展，和自己的預期計劃相差得很晚，如果能有機會，我會一點點實現(xiàn)！
這一學期來，在學校及學生會的領導下，當然還有同學們的支持，我部雖然沒有開展了一系列的活動,但更多的是進行得更多的是配合學校的工作，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！
一，作為男舍務部干事，協(xié)助部長定期進行對男生宿舍住宿情況登記，協(xié)助導員對學生的管理，加強學生在宿舍的安全。在這學期中，由于是夏天有些宿舍們沒有鎖好，以至于出現(xiàn)被偷的現(xiàn)象，對于我部也有錯誤，沒有對在校生做好在宿舍的安全教育宣傳，沒有完成我部的職責，但是對于學生的在校行為還是有一定的約束作用，沒有出現(xiàn)危害學生人身安全的問題！總體來說還是成功的完成任務的！三，雖然我部沒有開展活動，更多的是配合學生會其他部完成組織的各項活動。在學生會，我部與其它部緊密聯(lián)合，協(xié)作。在學生會中組織的各項活動中，我部積極參加各項活動，帶動學生會成員的熱情，增進各部之間的友誼，打造共同進取，積極向上的優(yōu)秀團體。四，加強部內建設。在本學期末，在我部中有一些成員出現(xiàn)思想上的波動，對待工作消極，有時違反學生會紀律，有抵觸情緒，由于及時的發(fā)現(xiàn)，以我個人身份及時的找他們溝通，談心。使這種不正確的思想漸漸消失，恢復以前的工作熱情。使原來的集體更加團結！
這學期就這樣匆匆過去了，我們迎來了美麗的夏天！還有很多沒有完成的事業(yè)，不能得到開展，如果我還能繼續(xù)擔任此職，我將繼續(xù)努力工作，完成沒有完成的的事，把宿舍生活的環(huán)境建設的得更好，讓學生在宿舍的生活的更充實，豐富，讓學生有一種回家的感覺！借此，我希望大家能珍惜大學的時光，這段時間在生命中只有一次，逝去的將不會回來！我們要在這段寶貴的時間好好學習，不光是課本上的知識，還有為人處世的哲學。
作為我個人，也許我會走，也許我會留。我走的時候不會帶任何遺憾。
舍管工作總結篇十六
這個學期的四個月學校生活彈指一揮間就毫無聲息的流逝，同時這個學年意味之快要結束了，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。沒有認真的過好每一天的學校生活，現(xiàn)在有一絲絲的遺憾！慶幸的是在抓住的每一天里學到很多的東西，總算沒有讓時間全都白白浪費！
在學生會的日子里時間不短了，又到做總結的時候了，心里有一種失落的感覺。到換屆的時候了，不知下一屆的學生會的`工作我還能否擔任。
寫這篇總結不知該寫些什么，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。似乎初進學校的記憶依然就在心頭展現(xiàn)！更多的實失望，有很多的工作還沒有開展，和自己的預期計劃相差得很晚，如果能有機會，我會一點點實現(xiàn)！
這一學期來，在學校及學生會的領導下，當然還有同學們的支持，我部雖然沒有開展了一系列的活動,但更多的是進行得更多的是配合學校的工作，堅持以為同學服務為工作準則，為加強同學與學校、同學與學生會的聯(lián)系和了解而努力！
三，雖然我部沒有開展活動，更多的是配合學生會其他部完成組織的各項活動。在學生會，我部與其它部緊密聯(lián)合，協(xié)作。在學生會中組織的各項活動中，我部積極參加各項活動，帶動學生會成員的熱情，增進各部之間的友誼，打造共同進取，積極向上的優(yōu)秀團體。四，加強部內建設。在本學期末，在我部中有一些成員出現(xiàn)思想上的波動，對待工作消極，有時違反學生會紀律，有抵觸情緒，由于及時的發(fā)現(xiàn)，以我個人身份及時的找他們溝通，談心。使這種不正確的思想漸漸消失，恢復以前的工作熱情。使原來的集體更加團結。
這學期就這樣匆匆過去了，我們迎來了美麗的夏天！還有很多沒有完成的事業(yè)，不能得到開展，如果我還能繼續(xù)擔任此職，我將繼續(xù)努力工作，完成沒有完成的的事，把宿舍生活的環(huán)境建設的得更好，讓學生在宿舍的生活的更充實，豐富，讓學生有一種回家的感覺！借此，我希望大家能珍惜大學的時光，這段時間在生命中只有一次，逝去的將不會回來！我們要在這段寶貴的時間好好學習，不光是課本上的知識，還有為人處世的哲學。
作為我個人，也許我會走，也許我會留。我走的時候不會帶任何遺憾。
舍管工作總結篇十七
度過對大學生活充滿好奇，有著美好憧憬的大一生活，走過忙忙碌碌漸漸融入大學生活的大二，轉眼見我們已經(jīng)是大三的學生了。很榮幸的是我被系里委派了舍管部部長的職務，作為我自己我要珍惜這樣的機會為同學服務并且鍛煉自己。2012年的新學期到來了，也是我人生中的又一次新旅途即將開始，作為部長我要帶領我們整個舍務部把我們的工作越做越好，讓每個同學有一個干凈、文明、健康、安全的生活、學習、休息環(huán)境，從而使每個同學更穩(wěn)步的改善和提高自己。
在本學期，我們舍務部修改并完善了寢室的衛(wèi)生標準和評比標準，加強寢室的內務管理，堅持每周檢查寢室內務衛(wèi)生，并定期進行寢室衛(wèi)生評比，每月評出優(yōu)秀寢室并給予表揚，與此同時增加特色寢室的評比。使同學們加強寢室衛(wèi)生意識，養(yǎng)成良好的生活習慣，營造一個潔凈溫馨的寢室環(huán)境，利于我們的學習生活。
我們還會及時向系內同學傳達院系對寢室的要求，并監(jiān)督工作使之更好的完成。同時及時將寢室的問題和同學們的意見反饋給有關部門來得到更好的解決，真正的做到為同學服務。
近期我系將開展“優(yōu)秀寢室評比”的活動，我部將與各部積極密切的配合，在此期間搞好評比活動，為同學提供展示自我的舞臺，幫助同學樹立熱愛學校熱愛寢室的集體榮譽感，加強相互團結，促進相互交流。
首先，是意識的改變與培養(yǎng)，要讓每一個舍管部成員堅守：
我只是一個普通同學，但我是一個比他人多了份責任的普通同學，堅守抵制學生會特權的思想。
其次，是團結，吸取往屆學生會的經(jīng)驗與教訓，要讓每一個舍管部成員堅信，干的是工作，處的是感情，搞好舍管部與其他部門的關系，搞好本部門內部關系。
我舍務部將在近期開展一次寢室評比活動，具體安排如下：
一、活動目的：為提高學生寢室環(huán)境，搞好個人衛(wèi)生。使同學有一個良好的學習環(huán)境。
二、通知方式：給所有寢室長開會，把關于評比的內容、細節(jié)發(fā)布下去。
三、評比標準：按《外國語學院寢室檢查規(guī)章制度》實行扣分。
四、檢查方式：先行由各班班長通知檢查時間，由舍務部或學生會成員檢查，檢查人員兩人以上為有效檢查，否則無效。
五、活動內容：由學生會舍務部及協(xié)同部門將十月份到十一月份四次以上的查寢情況綜合評比。評優(yōu)秀寢室一、二、三等獎項。優(yōu)秀個人十名。拍攝優(yōu)秀寢室并展出。
六、評比辦法：由舍務部及學生會擔任評委。
七、活動時間：2012年10月11日至2012年11月31日以上為舍務部近期將開展的工作計劃，尚存在不完善的地方，我們將在工作中進一步改善，將盡善盡美地開展每一次活動，做好每一項工作！
舍管工作總結篇十八
宿管工作是學校管理工作的重中之重，僅有宿舍管好了，領導和教師們才能吃上一口安心飯，睡上一個放心覺。這幾年我校宿管工作，抓得實，抓得細，管得嚴，管得活，取得了很好的成績，具體我們做了以下幾方面的工作：
一、首先是領導思想重視，認識清楚工作。扎實把宿管工作當作學校的一次重要工作來抓，把宿管員當作一個教育工作者，學生管理者來看待，從競聘工作、培訓上崗、制度管理、組織督察，環(huán)環(huán)相扣，有力地保障了宿管工作的順利開展。
二、從源頭抓起，宿管員的“聘”“管”年年有新意，屆屆有提高。
過去我們也和多數(shù)學校一樣，從教工家屬選拔宿管員，因選取面窄，容易落入論資排輩的窠臼，工作用心性不高，難于管理。從06年起，我們頂住壓力，發(fā)揮鲇魚效應，引入競爭機制，預留20%的名額引進校外下崗工人，參與競聘，搞活了一塘水，帶動了一班人，宿管員危機意識增強管理變得容易了，工作職責心得到了強化。
在管理上，過去選用后勤人員管理，限于工作潛力和古今，經(jīng)常吵吵鬧鬧，領導費心多，工作難推動。前兩年，我們把宿管工作改為政教處主管，總務處和年級協(xié)管，從前勤抽調專人管理，工作大有起色，各項管理規(guī)章制度得已健全、落實。今年我們更進一步，從宿管員中選拔職責心強，潛力突出的同志，管理日常工作，工作方式從“給我沖”轉成了“跟我來”，由于管理者也是參與者，心貼得更近，聯(lián)系更緊，各項工作抓得更實在，更細致，更完善了。宿管員和學校、宿管員與宿管員之間關系更融洽了。
三、自郭校長來后，抓衛(wèi)生工作是我校一大特色，教師們戲稱為“沒錢吃飯，有錢洗面”，衛(wèi)生工作是天天查周周抓，月月評比。
首先，每一天早上宿管員要督學生室內衛(wèi)生要打掃，床鋪要整理，衛(wèi)生間要沖洗，物品要擺放整齊，并在宣傳欄公告，狀況嚴重的一個電話到年級辦，學生停課也要立刻回來返工，搞了一兩次以后，構成了習慣就好辦了。其次，每一天空上午把公共場所、樓梯、過道、廁所、洗漱間衛(wèi)生，由宿管員全面細致地打掃一遍，學校管理人員作一次巡查紀錄，午時再做一次保潔工作，或對衛(wèi)生死角加以突擊一下，再次，每周六抽出一到兩節(jié)課，把宿舍、教室里里外外沖洗一遍，由相關處室進行檢查評比，最終一關，每月或節(jié)假日放假，天空上要掃，墻上抹，地下要洗，床上桌上要整理，衛(wèi)生工作搞徹底，全體黨委成員行政放子親自檢查、評比，結果與工資掛鉤，幾個環(huán)節(jié)下來舍得、時間、精力、衛(wèi)生自然能搞得能夠。
四、學生管理方面。
第一，學校從領導到學生，都叫宿管員為某某教師，不叫某某師傅，把宿管員當教師看待，樹立她們的威信，支持她們的工作，培養(yǎng)她們的職責心。每學期結合學校教育工作會議對她們進行培訓，使她們敢管、能管。
第二，要求宿管員熟悉狀況，對所管理的學生要全面了解，給制好住宿圖，某棟住的是那個年級某層住的是那幾個班，某班住那幾個寢室，每個寢室室長是誰，每個床鋪住的是那個學生，每個學生對應的班主任電話、年級管理人員的電話，問題學生名單，位置都要心中有本帳，發(fā)現(xiàn)問題能按圖索驥，綱舉目張，立刻能落實到人、到班。由于社會不良風氣的腐蝕，留守學生比例大，問題學生不少，家庭疏于管教，社會上的一些不良風氣，如抽煙、喝酒、抹牌、賭博、外出上網(wǎng)等現(xiàn)象在學生中時有發(fā)生，宿管員白天加強巡視，晚上逐室清理，學生會加強配合，每個年級學生會有宿管部，每棟樓有樓長，每層有層長，每室有室長，每班有安全委員、宿管委員，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。凡宿管員報上來的嚴重違紀的，報一齊重視一齊，處理一齊。
第三，大事用心管，小事不放松，每一天早上督促學生起床，一到早操時間立即鎖門，未出門的學生作遲到處理，由年級辦或班主任來領取。白天嚴防異姓同學竄門，對請假回寢室的學生需掛班主任的批條，方能放進，對來訪、送東西的家長、親友進行登記，晚上對歸寢狀況及晚寢紀律進行督導。對學生突發(fā)疾病等狀況及時協(xié)助處理，辛勤的耕耘，獲得豐厚的回報，寢室員對學生的關心，也獲得了學生和家長的支持、肯定。
五、我校宿管工作在學校領導重視、班主任的支持、學生的配合和宿管員的努力下取得了很好的成績，得到了學校比較一致的肯定。
第一，幾年來我校宿管工作從未發(fā)生重大安全事故。
第二，衛(wèi)生工作一天也沒松懈，學生宿舍天天干凈、整潔。
第三，晚寢紀律較好，保證了學生充足的休息時間。
第四，宿管員與教師配合較好，樓棟之間既競爭，又協(xié)作，有一個健康向上的工作氛圍。
第五，保障工作及時到位，水電、床安全隱患發(fā)現(xiàn)問題立即上報，專人負責及時處理，從未年皮推誘現(xiàn)象。
六、存在的問題。
第一，由于學生發(fā)展較快，從中師的400多人發(fā)展到此刻的5000多人，學生人數(shù)10年間翻了10倍，住房設備沒有翻10倍，學生住得比較擠，條件達不到政策辦學要求。
第二，由于設備老化，用水用電負荷集中，人數(shù)多，加上外部條件的限制，發(fā)生故障在所難免，一但出問題，小事也能造成很大的不便，弄得管理人員精神高度緊張。
第三，宿管員待遇不高，與新勞動法的要求還有必須的距離，可是工作強度個性大，每一天工作十幾個小時，個性是有三棟樓，每棟僅有一個宿管員，基本上只要不放月假，就一天接一天24小時連軸轉，學校領導也很關心很同情，但問題只能一步步、慢慢解決。
第四，管理工作是一個踢皮球的過程，施加的力度越大，反彈也就越大，學生宿舍的問題反映到年級班主任，大多數(shù)能及時處理，有時，班主任不在校內或正在上課，溝通起來有難度，次數(shù)多了也厭煩。
第五，留守學生、問題學生、心理有毛病的學生，工作難做，既要嚴格管理，又要人性化處理，對一般宿管員來說確實難度太大，超出了她們潛力范圍。
第六，宿管員有統(tǒng)一要求，各年級有不一樣的安排，班主任各有個性，學生更是千差萬別，如何統(tǒng)一、協(xié)調，確實是一個值得深入探討的問題，也是現(xiàn)實中最難的一個問題，在這方面，我們將借鑒外圍經(jīng)驗，深入研究，逐步提高管理效益。
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