讀后感常常能夠給人帶來(lái)啟發(fā)和感受，讓人從別人的經(jīng)歷與思考中得到自己的心靈滋養(yǎng)。那么如何寫一篇有觀點(diǎn)、有深度、有感情的讀后感呢？首先，在閱讀過程中，要認(rèn)真閱讀、深入思考，并在腦海中形成屬于自己獨(dú)特的觀點(diǎn)。其次，在寫讀后感之前，要先把書中的主要內(nèi)容進(jìn)行回顧和整理，明確自己的思路和結(jié)構(gòu)。然后，要用簡(jiǎn)潔生動(dòng)的語(yǔ)言，表達(dá)自己的觀點(diǎn)和感受，避免空洞和瑣碎的敘述。最后，在寫作過程中，要注意條理清晰，邏輯嚴(yán)密，通過具體的細(xì)節(jié)和實(shí)例來(lái)支持自己的觀點(diǎn)，使讀者有代入感、共鳴感。寫作完畢后，還要多次修改和潤(rùn)色，使讀后感更富有亮點(diǎn)、表現(xiàn)力和藝術(shù)性。"以下是一些優(yōu)秀的讀后感范文，供大家參考和借鑒。這些范文涉及不同類型的作品，包括小說、散文、詩(shī)歌等，展示了讀者在閱讀過程中的思考和感悟，希望能給大家?guī)?lái)啟發(fā)和幫助。"
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇一
讀書會(huì)，老師要我們開讀書會(huì)，但怎么組織呢，以前從來(lái)沒有辦過這類活動(dòng)。還記得第一次讀書會(huì)的時(shí)候，大家坐在一起，傻傻的，只是不停拿著老師的書念啊念，需要大家說些什么的時(shí)候，安靜的讓人害怕。一次兩次三次，慢慢的，隨著讀書會(huì)漸入佳境，大家也都開始暢所欲言。對(duì)于老師寫的《大德若隱》和《耳順集》每個(gè)人都有著不同的想法。
在這里，我必須先要自我檢討一番，我不是一個(gè)喜歡看書的人，書對(duì)我來(lái)說就好像安眠藥一般，每次看書，每過多久就想睡覺，自己也不知道是什么原因。由于看過的書真是少的可憐，肚子里積累的黑水也不多，總是感覺不能很好的發(fā)揮讀書會(huì)的真正作用，討論的東西也是比較的膚淺。不能很好地把老師書中的各種招式提煉出來(lái)，更不用說再傳遞給其他組員們，其原因都在我一個(gè)人身上，自己不是一個(gè)好的讀書會(huì)組織者。
心得之一：好朋友“書”
前面說到，我不是一個(gè)喜歡看書的人。從兒時(shí)，書就離我很遠(yuǎn)，我組員的看法也和我一樣。書中的那些煩瑣的語(yǔ)句，冗長(zhǎng)的故事情節(jié)，一啃就得花上好幾天，還不如看電視來(lái)得直截了當(dāng)，還不如聽音樂來(lái)得輕松自在。有一句俗語(yǔ)說：人要有知識(shí)，沒知識(shí)也要有常識(shí)，沒常識(shí)你就要多看電視?，F(xiàn)在多媒體咨詢的發(fā)達(dá)，體育賽事的報(bào)道，要事要件的報(bào)道，國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)言等等人們可以在電視或電腦上看到你想要了解的一切，久而久之，書離人們的生活便越來(lái)越遠(yuǎn)，至少我組是這樣認(rèn)為的。
古人云：“書中自有黃金屋，書中自有顏如玉?！笨梢?，古人對(duì)讀書有著獨(dú)特的情懷。其實(shí)對(duì)于任何人而言，讀書最大的好處在于：它讓求知的人從中獲知，讓無(wú)知的的人變的有知。讀書，對(duì)于每個(gè)人來(lái)說，其實(shí)是一種享受，但是我想說的是，這種享受卻不是每個(gè)人都能體會(huì)到的。能享受到讀書的樂趣，在我看來(lái)也需要一定的“緣分”!緣深了，似乎成了書呆子，愚不可及;緣淺了，開卷無(wú)益，擲書而茫然。還有千萬(wàn)不要把讀書變成一種功利性讀書，一來(lái)讀書為了升學(xué)，二來(lái)讀書為了考試，三來(lái)讀書為了交差。這種讀書的目的顯而易見，卻誤導(dǎo)了人們讀書的真正意義了!為了升學(xué)而讀書，此乃無(wú)可奈何之事。為了考試而讀書，這是上班族常常要應(yīng)付之事，學(xué)位啊，職稱啊什么的，大家的目的只有一個(gè)，那就是通過考試，而不在乎能學(xué)到什么，讀到什么。第三為了交差而讀書的，這種讀書常常為了應(yīng)付寫讀書心得，根本沒認(rèn)真的去讀過書，而是到了交差的時(shí)候上網(wǎng)狂搜一番，剪貼拼湊起似通非通的文章，一交大吉了!我所說的讀書，沒有特定的指向，但憑自己的興趣，擇己所好。不僅僅是局限于報(bào)紙書刊，可以是天地，歷史，自然，人文等等，似乎沒有一樣不可以當(dāng)作書來(lái)讀的!我不敢給讀書下什么定義，況且站的角度不同，觀念不同，所處的環(huán)境也不同，但是能和大家一起在讀老師所寫的書同時(shí)作廣泛而深入的交流與溝通，以書會(huì)友，以友輔心，若能遇知音，相知心，這不是能體現(xiàn)讀書的好處嘛，不單單是讀書，更是讀人，何樂而不為呢!
讀書的好處，讀書養(yǎng)性，讀書可以陶冶自己的性情，使自己溫文爾雅，具有書卷氣。讀書破萬(wàn)卷，下筆如有神，多讀書可以提高寫作能力，寫文章就才思敏捷。說實(shí)話，我列舉不出太多讀書的好處，那是因?yàn)槲易x的書太少。確實(shí)，我的寫作水平很差，就現(xiàn)在來(lái)說，應(yīng)該仍停留在中學(xué)生的文化水平吧，不怕人笑。對(duì)于寫作來(lái)說，臨時(shí)抱佛腳，臨陣磨槍是沒用的，必須要靠平時(shí)的積累。
我記得老師說過，在國(guó)外，到處可以看到看書的人。在車站等車的時(shí)候看書，在車廂里長(zhǎng)途旅行的時(shí)候看書，在洗衣店洗衣服的時(shí)候看書，在排隊(duì)的時(shí)候看書。對(duì)于我們來(lái)說，上述地點(diǎn)我們也有看，但看得是psp，ipad或是手機(jī)。有趣的事，我喜歡在如廁時(shí)看書，說到這里的時(shí)候大家都笑了，朱靖宇和王鑫一口同聲的說到，我也是，這也許就是，根本問題的所在吧，沒有適合看書的環(huán)境，其實(shí)這是我自己一種脫罪的說詞吧，不過我相信，和我有同樣想法的大有人在。
看書想睡覺是不喜歡不會(huì)看書人的通病，老師說這可以通過看書慢慢改變的，至少我現(xiàn)在開始慢慢看些自己感興趣的書籍，讓自己肚子里的黑水再多點(diǎn)。其實(shí)我組人員也都有自己比較偏愛的書籍，張孝祥比較喜歡看些時(shí)尚雜志，朱靖宇比較喜歡看些財(cái)經(jīng)類的書籍，楊丹鳳比較喜歡看言情小說。說到這里，大家都表示以后還是會(huì)繼續(xù)舉辦些讀書會(huì)的活動(dòng)，大家一起分享一下各自從書中獲得的財(cái)富，豐富大家的知識(shí)面。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇二
近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于本事》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種本事，并且是其它所有本事的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自我職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今日的霸主地位，自我也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要本事和首要條件。一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原先透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自我來(lái)背負(fù)。
書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：
老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣；
同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣；
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢？
我們的萬(wàn)達(dá)集團(tuán)也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)當(dāng)清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見多識(shí)廣的年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來(lái)，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的團(tuán)體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止了腳步。忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說的那樣，是一個(gè)虛無(wú)縹緲的事情。忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來(lái)榮譽(yù)這一不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越。能夠說，擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有了做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。所以，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自我的職責(zé)為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自我每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹、耿耿于懷。其實(shí)在很多時(shí)候，吃虧是提高的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們僅有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)萬(wàn)達(dá)集團(tuán)實(shí)現(xiàn)健康快速的發(fā)展。
忠誠(chéng)是一種美德，更是一種本事、一種職責(zé)、一種精神，我們不論身居任何位置，只要擁有一顆忠誠(chéng)的心，我們就擁有了一個(gè)個(gè)人全面發(fā)展的舞臺(tái)，就能夠?yàn)閷?shí)現(xiàn)締造“百年萬(wàn)達(dá)”這一光輝夢(mèng)想做出我們應(yīng)有的更大的貢獻(xiàn)！
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇三
忠誠(chéng)——一個(gè)讓人聽了肅然起敬的詞，古往今來(lái)，無(wú)論是偉人，還是英雄，之所以能流芳百世，他們都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是——忠誠(chéng)，或忠誠(chéng)于帝皇，或忠誠(chéng)于黨，忠誠(chéng)于自己內(nèi)心的信念。對(duì)自己信仰的事物保持著至死不變的信念，也許這就是我們對(duì)忠誠(chéng)這個(gè)詞大體的印象吧。也許我們都只把“忠誠(chéng)”二字停留在名人的身上，而幾乎沒有想過自己每一天的工作和生活與忠誠(chéng)有什么關(guān)系。
感謝領(lǐng)導(dǎo)給與我如此珍貴的機(jī)會(huì)閱讀了《忠誠(chéng)勝于能力》，讀了這本書之后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠(chéng)與工作生活的深一層次的關(guān)系，也知道了忠誠(chéng)其實(shí)與自己每一天都聯(lián)系著。
當(dāng)閱讀了商界贊美詩(shī)后，發(fā)現(xiàn)其實(shí)只要換個(gè)心態(tài)，老板和員工也可以相處得非常和諧，跟一家人一樣，彼此關(guān)心，彼此照顧。當(dāng)然這都必須扎根在忠誠(chéng)的基礎(chǔ)上。沒錯(cuò)，老板不是雇用我們，而是給我們一份工作，一個(gè)舞臺(tái)，讓我們自由發(fā)揮，展現(xiàn)自己才華的舞臺(tái)，在這里我們可以發(fā)揮我們的智慧，做好每一個(gè)任務(wù)，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，為老板創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，更是體現(xiàn)了自我價(jià)值。所以我們應(yīng)該忠誠(chéng)于我們的工作，即是忠誠(chéng)于老板，更是對(duì)自己選擇的忠誠(chéng)，對(duì)自己實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的忠誠(chéng)。缺少了這點(diǎn)基本的信念，是不可能在一個(gè)工作崗位上有所作為的。
我們既然做出了選擇，就應(yīng)該相信自己的選擇，去努力做好自己眼前的每一份工作，每一個(gè)細(xì)節(jié)，哪怕是上班不遲到，不早退這點(diǎn)小事，都應(yīng)該用心對(duì)待。不是有句話說，一屋不掃何以掃天下。說的就是小事都沒做好是不可能做大事。作為一個(gè)管理人員，更是要做好帶頭作用，這樣才能讓他人信服。
忠誠(chéng)不僅是一種信念，更是一種責(zé)任，正如書中所說，忠誠(chéng)是一種與生俱來(lái)的義務(wù)。你是一個(gè)國(guó)家的公民，你就有義務(wù)忠誠(chéng)于國(guó)家，因?yàn)閲?guó)家給了你安全和保障；你是一個(gè)企業(yè)的員工，你就有義務(wù)忠誠(chéng)與企業(yè)，就有義務(wù)忠誠(chéng)于你的老板，因?yàn)槔习褰o了你就業(yè)的機(jī)會(huì)……總之，忠誠(chéng)不是討價(jià)還價(jià)，忠誠(chéng)是你作為社會(huì)角色的基本義務(wù)。每個(gè)人都應(yīng)該有一顆感恩的心，因?yàn)槟悴豢赡茈x開群體獨(dú)自生活，你生活在群體中，你時(shí)刻享受著別人的勞動(dòng)成果，你就應(yīng)該知道回報(bào)，回報(bào)給你機(jī)會(huì)，給你幸福的人，團(tuán)體，社會(huì)甚至國(guó)家。
忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心，缺乏忠誠(chéng)，其他能力就失去用武之地，沒有人喜歡不忠誠(chéng)的人，沒有哪一個(gè)公司歡迎不忠誠(chéng)的人。沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，因?yàn)橛兄艺\(chéng)在，就有團(tuán)隊(duì)的凝聚力在，這是現(xiàn)代企業(yè)取決勝負(fù)的關(guān)在。忠于公司，忠于職業(yè)，忠于老板，忠于同事，更加重要的是忠于自己。
再次非常感謝公司和我的老板，它不僅讓我認(rèn)識(shí)到自己平時(shí)工作的不足，更加深了我很多知識(shí)，給了我更多提升自己能力的機(jī)會(huì)，對(duì)這樣的公司這樣的老板，我只有更有責(zé)任的去執(zhí)行忠誠(chéng)，與公司同命運(yùn)，并帶領(lǐng)我的團(tuán)隊(duì)去執(zhí)行忠誠(chéng)，在工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)里深深體會(huì)忠誠(chéng)給我的力量，做好每一個(gè)細(xì)節(jié)。我相信，只要我堅(jiān)持著忠誠(chéng)，一定可以得到更多更珍貴的東西，可以更加成功的走完事業(yè)上的旅程。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇四
從拿到書的那一刻起，簡(jiǎn)單的看了下目錄大致了解了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書的大體內(nèi)容，主要闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥和核心”這一理念?？赐昴夸浐?，選擇了第三章-企業(yè)是船，員工是帆品開始看。
讀完此章，有許多感想和體會(huì)。在這里，我就簡(jiǎn)單說一下閱讀此章的感受。
對(duì)一個(gè)企業(yè)的'忠誠(chéng)，正如書中所說，作為公司的一員，不管你身處何種職位，你都必須和公司所有員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，一齊朝日地進(jìn)發(fā)。如泰坦尼克號(hào)上的工作人員誓死恪守自己的崗位，和泰坦尼克號(hào)一起同生死、共命運(yùn)。如果一個(gè)公司有像劉楓一樣愿意和公司一起度過低谷期，有加藤信三一樣和公司共同成長(zhǎng)、共同興衰，那這個(gè)公司肯定會(huì)不斷壯大。而劉楓和加藤信三之所以能做到是因?yàn)樗麄冇袀€(gè)共同點(diǎn)：忠誠(chéng)于自己的公司、忠誠(chéng)于自己的工作，我想這點(diǎn)很重要。企業(yè)是船，而員工是帆，每位員工都能改變企業(yè)，如果“環(huán)大西洋”號(hào)海輪上的21員工都能對(duì)公司負(fù)責(zé)一點(diǎn)，“環(huán)大西洋”號(hào)海輪的災(zāi)難也就避免了。這個(gè)災(zāi)難警告我們要忠于自己的工作，忠于自己的這條“船”。每位員工，主要他踏進(jìn)公司的門。公司也就是他第二個(gè)家，他應(yīng)該愛護(hù)、忠于這個(gè)家，對(duì)這個(gè)家負(fù)責(zé)任。什么是忠誠(chéng)，忠誠(chéng)是一種品德。而忠也應(yīng)該由“心”而忠，不論在公司的什么職位上，無(wú)論公司安排的什么任務(wù)，都要用心去做。忠誠(chéng)其實(shí)也很簡(jiǎn)單，就是盡心盡責(zé)做好我們的本職工作，一切以公司的利益為重，無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)在不在場(chǎng)都要有愛崗敬業(yè)的精神，至始至終對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
上面的內(nèi)容只是大道理，當(dāng)看到第七章就會(huì)讓我明白。忠誠(chéng)要落實(shí)在行動(dòng)上，忠誠(chéng)不是簡(jiǎn)單的表態(tài)！口頭上表忠心那是阿諛奉承，行動(dòng)上不折不扣地完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠(chéng)。而我在這方面還有些缺陷，有時(shí)候只是說的多，而沒有真正付出行動(dòng)，沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心把任務(wù)交給我完成。從這本書里對(duì)能力的闡述可以知道，職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)鍵的態(tài)度。工作沒有重不重要之分，有分別的只是對(duì)工作的重視程度。某些事有些人能完成有些人不能完成，能順利完成的人可能能力并不比失敗的人強(qiáng)，而重要的他們用什么樣的態(tài)度去面對(duì)這件事。
讀完此書，能給我在職場(chǎng)有個(gè)規(guī)劃，讓我知道職場(chǎng)不完全靠能力，重要的還是忠誠(chéng)。而就我們公司而言，我給自己擬定的忠誠(chéng)標(biāo)準(zhǔn)：
第一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：時(shí)刻把公司的利益放在第一位，特別表現(xiàn)在項(xiàng)目上。
第二項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)責(zé)任，有任務(wù)不推托，工作出現(xiàn)失誤不找借口。
第三項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：總是站在公司立場(chǎng)上開展各類工作，在客戶或者外人的情況下，要主動(dòng)維護(hù)公司利益和形象。
第四項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：絕對(duì)不利用自己的職位去為自己謀取私利。
第五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)：忠心不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明自己的忠誠(chéng)，用事實(shí)說話，不能好高騖遠(yuǎn)，要腳踏實(shí)地的工作。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇五
忠誠(chéng)是一種義務(wù)。忠誠(chéng)建立信任，忠誠(chéng)建立親密。只有忠誠(chéng)的人，周圍的人才會(huì)信任你，承認(rèn)你，容納你;只有忠誠(chéng)的人才會(huì)接近你?？傊?，人活著就離不了忠誠(chéng)。
忠誠(chéng)是一種責(zé)任。忠誠(chéng)不談條件。因?yàn)橹艺\(chéng)是一種與生俱來(lái)的義務(wù)。忠誠(chéng)不談回報(bào)。因?yàn)檎嬲闹艺\(chéng)是一種發(fā)自內(nèi)心的情感。每一個(gè)員工，到企業(yè)來(lái)，不是首先來(lái)領(lǐng)取薪水的，而是首先來(lái)創(chuàng)造價(jià)值的。企業(yè)首先不會(huì)給你什么，但如果你給企業(yè)絕對(duì)的忠誠(chéng)，忠誠(chéng)一定會(huì)回報(bào)你，包括薪水和榮譽(yù)。
我很認(rèn)同書上提到的忠于公司的原因。
第一：因?yàn)槟闶枪镜穆殕T。
第二：給予公司忠誠(chéng)，你才能得到公司忠誠(chéng)的回報(bào)。
第三：公司發(fā)展了，你得到的回報(bào)將會(huì)更多。
第四：個(gè)人價(jià)值，需要工作成果來(lái)證明和體現(xiàn)。
第五：忠誠(chéng)是造就你的職業(yè)聲譽(yù)和個(gè)人品牌最重要的因素。
第六：公司給了你一個(gè)飯碗，一個(gè)發(fā)展的機(jī)會(huì)，一個(gè)施展才華的舞臺(tái)，你應(yīng)當(dāng)感恩。
第七：忠誠(chéng)賦予你工作的激情，忠誠(chéng)的人感覺工作是享受，不忠誠(chéng)的人感覺工作是苦役。
第八：只有忠于公司，努力為公司工作，你的才華才不會(huì)浪費(fèi)，不會(huì)貶值，不會(huì)退化。
第九：只有忠誠(chéng)的人，才能夠找到歸宿感，公司是你工作的歸宿。
第十：沒有人喜歡不忠誠(chéng)的人，沒有那一個(gè)公司歡迎不忠誠(chéng)的員工。
那些不忠誠(chéng)于公司的人，我認(rèn)為，他們可能錯(cuò)誤的以為個(gè)人利益與公司的利益是對(duì)立的，個(gè)人前途與組織前途沒有關(guān)系，事實(shí)上個(gè)人利益和企業(yè)利益是統(tǒng)一的。
上面談到了我們要忠誠(chéng)與公司的原因，那我們應(yīng)該怎么想怎樣做出實(shí)際行動(dòng)哪?
1、從一點(diǎn)一滴去關(guān)注企業(yè)的成長(zhǎng)，視企業(yè)為自己的家。
2、以最優(yōu)秀的工作成果來(lái)證明自己。
3、提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，以留住公司的客戶。
4、每天多做一點(diǎn)，而不計(jì)較回報(bào)。
5、絕不為了個(gè)人利益而犧牲公司的利益。
6、極盡全力維護(hù)公司的形象。
7、能夠理解公司的困能，并樂意為公司分憂。
8、永遠(yuǎn)不會(huì)出賣公司機(jī)密。
作為一個(gè)新員工，我們還有很多業(yè)務(wù)還不熟悉，但是任何一個(gè)老板所要的都不是借口，而是盡可能完美的工作成果，沒有哪一個(gè)老板喜歡一個(gè)總為自己找借口的員工，你經(jīng)過辯解，可能逃避了一次失誤的處罰，但你可能永遠(yuǎn)也得不到晉升和被重用的機(jī)會(huì)了。在戰(zhàn)場(chǎng)上，只有最優(yōu)秀的士兵，才有活著回來(lái)的可能，那些勉強(qiáng)合格的士兵，從走向戰(zhàn)場(chǎng)的第一步開始，他的生命已經(jīng)以分鐘為單位來(lái)倒計(jì)時(shí)了。你打中敵人的屁股時(shí)，敵人卻可能打中了你的心臟。要成為最優(yōu)秀的職員，要想從合格邁向卓越，還必須吧工作的磨練視為一種鍛煉。
偶爾多做一點(diǎn)，或者多關(guān)注一些細(xì)節(jié)，并不是一件困難的事情。困難的是把它養(yǎng)成一種習(xí)慣。優(yōu)秀的員工，都具備這種習(xí)慣。
最后，我想說，忠誠(chéng)是一種品質(zhì)更是一種能力的體現(xiàn)。要以自己的業(yè)績(jī)來(lái)證明，做到忠誠(chéng)會(huì)讓自己得到忠誠(chéng)，我們應(yīng)該用極強(qiáng)的執(zhí)行力去執(zhí)行這種忠誠(chéng)。我們應(yīng)當(dāng)忠誠(chéng)與公司，忠誠(chéng)于職業(yè)，忠誠(chéng)于同事。
我相信我堅(jiān)持這忠誠(chéng)可以得到更多，可以更加成功地走完事業(yè)上的旅程。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇六
《忠誠(chéng)勝于能力》本書是作者結(jié)合自己多年經(jīng)歷和心得，讀后讓我們對(duì)忠誠(chéng)的作用有更深刻的認(rèn)識(shí)。來(lái)一起看看吧。
讀過《忠誠(chéng)勝于能力》一書，對(duì)忠誠(chéng)的作用有了更深刻的認(rèn)識(shí)。忠誠(chéng)的面很廣，可以指對(duì)國(guó)家、對(duì)人民、對(duì)事業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)朋友等真心誠(chéng)意、盡心盡力，沒有二心：忠誠(chéng)老實(shí)|忠誠(chéng)勇敢|忠誠(chéng)可靠|對(duì)祖國(guó)無(wú)限忠誠(chéng)等。
忠誠(chéng)既是古今中外予以贊譽(yù)的一種美德，又是事業(yè)成功的一塊基石。中國(guó)文化非常講究忠誠(chéng)。“一臣不事二主”的觀念具有很深的影響力。在中國(guó)，幾乎到處都能見到關(guān)公廟，關(guān)羽因?yàn)椤皰煊》饨?，千里尋主”而成為忠義的化身，成為“貧賤不能移，威武不能屈，富貴不能淫”的典范。關(guān)羽無(wú)論作為一個(gè)歷史人物還是作為一個(gè)民間傳說的主角，都被罩上耀眼的光環(huán)。拿破侖曾經(jīng)說過，不想當(dāng)元帥的士兵就不是好士兵。他還說過，不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒有資格當(dāng)士兵?！笆勘仨氈艺\(chéng)于統(tǒng)帥，這是義務(wù)”。
忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏忠誠(chéng)，其他的能力就失去了用武之地。
現(xiàn)代企業(yè)竟?fàn)幖ち遥髽I(yè)的競(jìng)爭(zhēng)歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才更多情況下是指“知識(shí)型員工，企業(yè)大廈的建構(gòu)的支柱就是由知識(shí)員工所組成的。日本企業(yè)明確提出用人的基本原則是“忠誠(chéng)第一，能力第二”、中國(guó)企業(yè)用人講究“德才兼?zhèn)洹⑽鞣狡髽I(yè)用人注重“價(jià)值觀認(rèn)同，其實(shí)質(zhì)都是需要對(duì)組織、對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)。應(yīng)當(dāng)說層面越高的成員就越需要其對(duì)組織的忠誠(chéng)。知識(shí)員工一般處在企業(yè)內(nèi)的中高層面，因此，如何提高知識(shí)員工對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度就顯得日益的重要。
一個(gè)企業(yè)要有好的發(fā)展離不開員工的忠誠(chéng)。那么怎樣才能把工作干好，才是對(duì)公司的忠誠(chéng)呢?每天歡歡喜喜，熱愛他所做的一切，視其為享受，于是，生命就是一支悠揚(yáng)動(dòng)聽的歌謠。快樂工作是一種于已于人于公司都有益的職業(yè)態(tài)度，是一種高效的工作狀態(tài)，更是一種通往成功的捷徑與方法。你的笑容會(huì)感染你的上司，同事與客戶。為此你和你所在的企業(yè)都將獲益良多。只有帶著熱情的態(tài)度去工作，用一種快樂在于積極的心態(tài)，像億萬(wàn)富翁般快樂工作，保持熱情主動(dòng)的精神，以老板的頭腦對(duì)待公司，甘于從平凡小事做起，專注使工作做得更完美，這樣才能把工作干好。同時(shí)應(yīng)確立明確的工作目標(biāo)和計(jì)劃，為成功勾畫一個(gè)藍(lán)圖，量化工作，一步一步完成，及時(shí)修正目標(biāo)的方向;最重要的是把握今天，做事追求高效率，管理時(shí)間，就是管理快樂，珍惜時(shí)間的每一分鐘，始終抓住重要的事情做，拒絕拖延，現(xiàn)在就去做;另外，建立和諧的人際關(guān)系，微笑帶來(lái)好人緣，建立雙方平等基礎(chǔ)上的尊重，只要真誠(chéng)，總能打動(dòng)人，團(tuán)結(jié)互助才會(huì)雙贏，服從上司是你應(yīng)盡的天職，成為同事的知心朋友。
忠誠(chéng)是成就優(yōu)秀員工的重要的品質(zhì)，當(dāng)一個(gè)企業(yè)的員工都具備了這樣優(yōu)秀品質(zhì)，這個(gè)企業(yè)也會(huì)成為優(yōu)秀的企業(yè)。忠誠(chéng)是企業(yè)疑聚力之魂，動(dòng)力之源;是員工在企業(yè)中實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，取得成就的助推器。像有些人為什么會(huì)牢騷滿腹，怨天尤人?真是工作枯燥乏味、薪酬體制不合理、甚至低得不能養(yǎng)家糊口、自己沒有被重視嗎?不是，是因?yàn)樗麄儧]有搞清楚在為誰(shuí)工作。這個(gè)最基本的出發(fā)點(diǎn)如果發(fā)生了偏差，那得到的結(jié)果很可能就是截然相反的。就如同敷衍和認(rèn)真這兩種工作態(tài)度一樣，敷衍的結(jié)果就像故事中的魯西一樣自己為自己造一所精制溢造的房子;而認(rèn)真的結(jié)果得到的會(huì)是一麻精美的別墅。
人生就像一場(chǎng)沒有里程的馬拉松比賽，每個(gè)人都是場(chǎng)上的運(yùn)動(dòng)員。在比賽中，不僅要看你是否有速度，更要看你是否有耐力。只有具有強(qiáng)烈責(zé)任心和使命感的人才會(huì)在馬拉松比賽中勝出，也只有對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)所作的每一件事情負(fù)責(zé)、對(duì)每個(gè)人忠誠(chéng)，才會(huì)得到別人的認(rèn)可。在人生的馬拉松比賽中，責(zé)任是你必須具備的首要能力。缺乏責(zé)任，缺少忠誠(chéng)，使你對(duì)到底在為誰(shuí)工作、你工作的方向是什么等問題永遠(yuǎn)是一頭霧水。對(duì)于一個(gè)人的發(fā)展而言，需要明白你是在為誰(shuí)而工作，需要知道人生的方向。就好像一個(gè)人在大海中行駛，如果不知道駛向哪個(gè)碼頭，那么任何風(fēng)對(duì)他來(lái)說都不是順風(fēng)。相同的道理，如果一個(gè)人不知道自己那么努力地工作，到底是為何而做，為誰(shuí)而做，那么無(wú)論他換多少個(gè)工作，永遠(yuǎn)都不會(huì)遇到更好的下一個(gè)老板。只要抱持忠誠(chéng)精神和負(fù)責(zé)態(tài)度，每個(gè)人都可為工作賦予全新的境界，從工作中找到尊嚴(yán)和成就感。
實(shí)質(zhì)上個(gè)人、企業(yè)和社會(huì)是緊密聯(lián)系、不可分割的共同體，有互為因果、互為依存的關(guān)系。你不忠誠(chéng)于企業(yè)，企業(yè)必然不會(huì)對(duì)你有回報(bào)。就像昆明院蔡院長(zhǎng)所言：“一個(gè)對(duì)社會(huì)沒有價(jià)值的企業(yè)必然被社會(huì)淘汰，一個(gè)對(duì)企業(yè)沒有價(jià)值的員工必然被企業(yè)所排棄，一個(gè)對(duì)員工沒有價(jià)值的企業(yè)必然被員工所拋棄”、同時(shí)三者之間又形成了一個(gè)“一個(gè)員工服務(wù)企業(yè)，企業(yè)服務(wù)社會(huì)，社會(huì)回饋企業(yè)，企業(yè)回饋員工的價(jià)值鏈”。
近日，公司舉辦了第八期“好書推薦”活動(dòng)，推薦書目是《忠誠(chéng)勝于能力》。剛拿到此書，封面上“忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心”這句話就深深吸引了我，再細(xì)細(xì)品讀此書，更覺其中道理值得回味，發(fā)人深思，現(xiàn)將幾點(diǎn)突出的感受做一簡(jiǎn)單匯報(bào)：
首先，閱讀此書讓我明白優(yōu)秀的企業(yè)需要的是什么樣的人才以及什么樣的人才是真正優(yōu)秀的人，對(duì)此，一直以來(lái)流行著許多標(biāo)準(zhǔn)，如能力超群，技藝精湛，專家學(xué)者......等等，誠(chéng)然，才華出眾固然重要，但隨著社會(huì)的發(fā)展，個(gè)人英雄的作用越來(lái)越小，英雄集體的作用越來(lái)大，只有忠誠(chéng)于團(tuán)隊(duì)的人才能成為團(tuán)隊(duì)需要的角色，才能在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮作用，“忠誠(chéng)”已不僅僅是品德范疇的東西，它更成為了一種生存技能，所以此書給出了最優(yōu)秀人才的一個(gè)特別標(biāo)準(zhǔn)，那就是“忠誠(chéng)”，忠誠(chéng)是一種能力，只有忠誠(chéng)與能力共有的人才是最優(yōu)秀的。
忠誠(chéng)是一種能力，而且忠誠(chéng)更勝于能力，對(duì)個(gè)人來(lái)說，忠誠(chéng)是一個(gè)人最重要的立身之本，忠誠(chéng)使自己的工作變得有意義，也讓自己更加有意義，對(duì)企業(yè)來(lái)說，擁有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的員工是其進(jìn)入世界優(yōu)秀企業(yè)行列的基本保證，而員工不忠誠(chéng)則可能危及企業(yè)生存。聯(lián)系本人被公司派到原天勤證券一年多來(lái)的工作經(jīng)歷，深深感到員工的忠誠(chéng)對(duì)企業(yè)生存與發(fā)展的重要，天勤證券就是因?yàn)槠涓吖軐?duì)企業(yè)對(duì)客戶缺乏基本的忠誠(chéng)和起碼的責(zé)任感而至法律法規(guī)于不顧，其員工也因?yàn)闆]有歸屬感和安全感，談不上主人翁意識(shí)，思想混亂，整個(gè)企業(yè)處于無(wú)序的生存狀態(tài)，最終導(dǎo)致企業(yè)生存的終結(jié)。而對(duì)比之下，國(guó)元證券之所以在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中從一個(gè)地方性券商躍升為具有較大規(guī)模較大品牌影響力的全國(guó)性綜合創(chuàng)新類券商，原因正如公司領(lǐng)導(dǎo)所總結(jié)的：公司的發(fā)展是公司全體員工凝心聚力的結(jié)果，“人和”是公司賴以發(fā)展的優(yōu)勢(shì)所在，是公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的體現(xiàn)，我們公司首先有一個(gè)忠誠(chéng)于公司生存與發(fā)展而審時(shí)度勢(shì)、開拓創(chuàng)新的領(lǐng)導(dǎo)核心，同時(shí)也有一批忠于職守、敬業(yè)務(wù)實(shí)、奮發(fā)上進(jìn)的員工，公司和員工上下同心，群策群力，所以不僅能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的大潮中立于不敗之地，而且隨著創(chuàng)新試點(diǎn)資格的取得及借殼上市方案的通過，更向成為中國(guó)一流證券公司的目標(biāo)邁進(jìn)。綜觀當(dāng)今世界，有很多歷經(jīng)百年仍然生機(jī)勃勃的公司，如可口可樂、福特、沃爾瑪、柯達(dá)等，這些公司長(zhǎng)盛不衰的原因在于始終有一批永遠(yuǎn)忠誠(chéng)的員工。
其次，閱讀《忠誠(chéng)勝于能力》讓我深深領(lǐng)會(huì)到什么樣的人才是忠誠(chéng)的人或者說對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說什么樣的員工才是忠誠(chéng)的員工，第一，忠誠(chéng)不講條件，忠誠(chéng)不講回報(bào)，忠誠(chéng)的人對(duì)國(guó)家對(duì)企業(yè)對(duì)家人對(duì)同事對(duì)朋友具有無(wú)私的奉獻(xiàn)精神，忠誠(chéng)的人不計(jì)較付出不在乎多做份外的事，忠誠(chéng)的人為榮譽(yù)而工作，為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任;為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事;為榮譽(yù)而工作，就是為企業(yè)分擔(dān)憂慮，給上司以支持，給同事以幫助;為榮譽(yù)而工作，就是替他人著想，為客戶著想，把自己最優(yōu)異的工作成果奉獻(xiàn)給社會(huì);為榮譽(yù)而工作，就是展示你的才華，展示你的無(wú)私和無(wú)畏，為榮譽(yù)而工作，就是自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自己的職責(zé)，讓努力成為一種習(xí)慣。忠誠(chéng)不講回報(bào)但并不是沒有回報(bào)，努力工作，忠誠(chéng)于企業(yè)，在捍衛(wèi)企業(yè)榮譽(yù)的同時(shí)，也樹立了自己的榮譽(yù)，并使自己的個(gè)人價(jià)值得到提升。第二，忠誠(chéng)的人是勇于承擔(dān)責(zé)任的人，有任務(wù)不推委，工作出現(xiàn)失誤不找借口，第三，忠誠(chéng)的人總是站在公司的立場(chǎng)上開展活動(dòng)，與公司同成長(zhǎng)共命運(yùn);第四，忠誠(chéng)的人絕不利用職權(quán)或職務(wù)之便為自己謀取私利;第五，忠誠(chéng)的人不表現(xiàn)在口頭上，而是拿業(yè)績(jī)來(lái)證明，履行職責(zé)是自己最基本的要求，但忠誠(chéng)的人絕不停留在合格，而是不斷追求卓越;第六，忠誠(chéng)不是愚忠，服從不是盲從，忠誠(chéng)首先是對(duì)自己職業(yè)對(duì)自己做人原則的忠誠(chéng)。
最后，作為正在不斷發(fā)展壯大的國(guó)元證券的一名員工，如何進(jìn)一步讓自己也讓身邊同事真正成為忠誠(chéng)于企業(yè)的有用之才，這是我學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)勝于能力》一書后思考最多的問題，我將在以下方面進(jìn)一步提升自己：一、進(jìn)一步把忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于公司的企業(yè)文化當(dāng)作一種責(zé)任一種動(dòng)力，切實(shí)落實(shí)在日常行動(dòng)中，以身作則，嚴(yán)于律己，愛崗敬業(yè)，無(wú)私奉獻(xiàn);二、忠實(shí)地履行好自己的職責(zé)，特別是《證券營(yíng)業(yè)部副總經(jīng)理內(nèi)控職責(zé)》，近半年來(lái)，我門在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)支持下，針對(duì)天勤證券遺留的風(fēng)險(xiǎn)薄弱點(diǎn)進(jìn)行了認(rèn)真梳理，對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行了流程再造，對(duì)柜臺(tái)權(quán)限進(jìn)行全面清理重設(shè)，對(duì)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作進(jìn)行重建，特別是通過新員工培訓(xùn)及自己的言傳身教強(qiáng)化員工對(duì)國(guó)元企業(yè)文化從認(rèn)知到認(rèn)同及提高風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)的教育，應(yīng)該說已取得明顯的成效，但仍需完善的方面還很多，所以我應(yīng)時(shí)刻提醒自己也提醒身邊同事工作中不能有任何懈怠，嚴(yán)格控制好各類風(fēng)險(xiǎn);三、忠誠(chéng)是要靠工作業(yè)績(jī)來(lái)體現(xiàn)的，而不是口頭上的效忠，所以我要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升自己各方面的能力;四、忠誠(chéng)是相互的，無(wú)論是個(gè)人與公司、上級(jí)與下級(jí)、同事與同事，還是愛人與愛人，朋友與朋友等等都是如此，首先，我對(duì)公司對(duì)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)是忠誠(chéng)的，這種忠誠(chéng)應(yīng)建立在真心誠(chéng)意的基礎(chǔ)上，其次我對(duì)我的下屬應(yīng)是負(fù)責(zé)的，是真心對(duì)待的，也就是說是忠誠(chéng)的，這樣他們才能從心里體會(huì)到這一點(diǎn)，也才能對(duì)公司對(duì)上級(jí)忠誠(chéng)，對(duì)此我深有感觸，來(lái)原天勤營(yíng)業(yè)部工作之初，感覺員工因沒有歸屬感而工作消極，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，對(duì)此，我們一方面嚴(yán)格要求，不斷把國(guó)元的文化與理念傳遞給他們，另一方面，我們真誠(chéng)地關(guān)心他們，通過溝通交流，讓大家感覺到敬業(yè)務(wù)實(shí)控制風(fēng)險(xiǎn)既是對(duì)公司負(fù)責(zé)也是對(duì)自己負(fù)責(zé)，漸漸地大家建立起相互理解與信任，從而也建立起對(duì)公司對(duì)彼此忠誠(chéng)的基礎(chǔ)，我們?cè)谝宰约旱男袆?dòng)幫助他們引導(dǎo)他們的同時(shí)，他們也以真誠(chéng)地理解與支持在激勵(lì)著我們更加努力地工作，今后我更要與我的同事真誠(chéng)相對(duì)，同心同德，為公司為營(yíng)業(yè)部的發(fā)展不懈奮斗。
總之，《忠誠(chéng)勝于能力》這本書確實(shí)讓我受益非淺，真誠(chéng)地感謝公司給我推薦這本書，我也將會(huì)將這本書推薦給我的同事與朋友。作為社會(huì)的人，我將更加忠誠(chéng)于國(guó)家忠誠(chéng)于家人忠誠(chéng)于朋友忠誠(chéng)于自己，作為公司一員，我將更加忠誠(chéng)于公司忠誠(chéng)于職業(yè)忠誠(chéng)于同事，認(rèn)真過好每一天，認(rèn)真作好每一件事，我將心甘情愿地用生命去執(zhí)行這種忠誠(chéng)，同時(shí)讓自己的生命在忠誠(chéng)中閃光!
一直以來(lái)，我們都僅僅把忠誠(chéng)視為一種品德。最近，機(jī)械工業(yè)出版社推出一本名為《忠誠(chéng)勝于能力》的圖書，作者提出：忠誠(chéng)不僅僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥和核心。
《忠誠(chéng)勝于能力》由美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)忠誠(chéng)，引申到社會(huì)各種組織的忠誠(chéng)。書中包括“忠誠(chéng)是一種義務(wù)”、“與公司共命運(yùn)”、“為榮譽(yù)而工作”和“以生命去執(zhí)行”四部分內(nèi)容，闡述了“忠誠(chéng)勝于能力”、“忠誠(chéng)是一種義務(wù)”、“你自己才是忠誠(chéng)的最大受益人”、“忠誠(chéng)是執(zhí)行的最大動(dòng)力”、“履行職責(zé)是最大的忠誠(chéng)”等見解。
通篇閱讀這本生動(dòng)有趣的圖書后，我們發(fā)現(xiàn)作者從下列幾個(gè)方面來(lái)說明“忠誠(chéng)是品德，更是能力”的觀點(diǎn)。
第一，忠誠(chéng)，已經(jīng)成為人才的第一競(jìng)爭(zhēng)力。人才越來(lái)越市場(chǎng)化，人才的競(jìng)爭(zhēng)，已經(jīng)從單純的技能競(jìng)爭(zhēng)，轉(zhuǎn)向了品德與技能兩方面的競(jìng)爭(zhēng)。而在所有品德中，忠誠(chéng)排在第一位。過去，包括企業(yè)在內(nèi)的各種組織尋找人才時(shí)，大多數(shù)首先看重的是文憑和工作經(jīng)驗(yàn)，這兩方面過得去，基本上就錄用了，至于品德方面，不反黨反-社-會(huì)主義就行了?？墒乾F(xiàn)在不同了，包括世界500強(qiáng)在內(nèi)的眾多優(yōu)秀企業(yè)選拔人才時(shí)，所關(guān)注的范圍已經(jīng)擴(kuò)大了許多，他們已經(jīng)把忠誠(chéng)排在第一位。很多企業(yè)會(huì)通過各種形式測(cè)試應(yīng)聘者的忠誠(chéng)，如果被認(rèn)定是忠誠(chéng)度不足的人，哪怕你擁有一百個(gè)博士學(xué)位，擁有一千項(xiàng)成功案例，都可能不會(huì)被聘用，因?yàn)檎衅缚脊賯兒芮宄?，一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，不可能為企業(yè)所用，而且，這樣的“能干人”一旦背叛企業(yè)，企業(yè)遭受的損失可能無(wú)法估量。忠誠(chéng)，已經(jīng)成為職業(yè)場(chǎng)上的第一競(jìng)爭(zhēng)力。
第二，忠誠(chéng)，已經(jīng)成為一種立身之本，成為求生存求發(fā)展的重要能力。作者指出，一個(gè)人生活在這個(gè)社會(huì)上，即使是一個(gè)自由職業(yè)者，他也會(huì)和各種團(tuán)隊(duì)、組織和人員發(fā)生往來(lái)，在這個(gè)過程中，忠誠(chéng)是最基本的能力，如果你缺乏忠誠(chéng)，組織不會(huì)聘用你，團(tuán)隊(duì)不會(huì)讓你加盟，搭檔不愿意與你共事，朋友不愿意與你往來(lái)，親人不愿給你信任，你最終將被這個(gè)社會(huì)拋棄。
第三，忠誠(chéng)能力是其他所有能力的統(tǒng)帥。一個(gè)人如此缺乏了忠誠(chéng)，其他所有能力，諸如計(jì)劃能力、組織能力、控制能力、解決問題的能力等等，都將失去用武之地。作者把計(jì)劃能力、組織能力等形成的能力組合稱為“技能倉(cāng)庫(kù)”，把忠誠(chéng)稱為“技能運(yùn)輸通道”，技能倉(cāng)庫(kù)中的技能，只有通過技能運(yùn)輸通道，才能到達(dá)“價(jià)值倉(cāng)庫(kù)”。
第四，忠誠(chéng)是獲取回報(bào)的前提。企業(yè)首先不會(huì)給你什么，但你必須首先給企業(yè)以忠誠(chéng);如果你給了企業(yè)絕對(duì)忠誠(chéng)，企業(yè)就會(huì)給你物質(zhì)和精神回報(bào)。在書中，作者指出，忠誠(chéng)和回報(bào)是有先后順序的，忠誠(chéng)是回報(bào)的前提。在現(xiàn)實(shí)生活中，很多年輕人在求職的時(shí)候，首先強(qiáng)調(diào)的就是回報(bào)，這種本末倒置的做法，最終導(dǎo)致他們無(wú)法獲取理想的回報(bào)。
第五，忠誠(chéng)，決定你在組織中的真正地位。在任何企業(yè)里，都存在一個(gè)無(wú)形的同心圓，圓心是老板，圓心周圍是忠誠(chéng)于企業(yè)、忠誠(chéng)于老板、忠誠(chéng)于職業(yè)的人。離老板越近的人，是忠誠(chéng)度越高的人，而不一定是職位越高的人。很多高層管理者天天和老板打交道，卻未必得到老板的信任，可能就和忠誠(chéng)度不夠有關(guān)。很顯然，越靠近“同心圓”圓心的人，越可能獲得穩(wěn)定的職業(yè)和穩(wěn)定的回報(bào)。
在中國(guó)企業(yè)界，尤其是民營(yíng)企業(yè)界，老板有一塊由來(lái)已久的“心脖，那就是對(duì)能人想用又不敢用。能人是一把雙刃劍，忠誠(chéng)則為老板創(chuàng)造巨額財(cái)富，不忠誠(chéng)則給老板沉重打擊。而在管理上面，老板也面臨兩難：一管就死，一放就亂?，F(xiàn)在好了，《忠誠(chéng)勝于能力》這本書可以消除老板的心病，它會(huì)告訴老板怎么使員工既有能力又忠誠(chéng)。
“忠誠(chéng)勝于能力”這話很好理解。是說企業(yè)員工首先要對(duì)企業(yè)、對(duì)上級(jí)、對(duì)老板忠誠(chéng)，企業(yè)寧用一個(gè)10分忠誠(chéng)7分能力的人，也不用一個(gè)7分忠誠(chéng)10分能力的人。
這話我也贊同。今天許多企業(yè)，把“忠誠(chéng)度”作為聘用、提拔員工的首要條件;把考察和培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度作用一項(xiàng)十分重要的工作對(duì)待。
古人曾論“德”與“才”，列出四類人：有德有才，有德無(wú)才，有才無(wú)德，無(wú)德無(wú)才。指出有德有才當(dāng)然好，但少;剩下就只有“有德少才”可用了。用古人的論述來(lái)套“忠誠(chéng)度”與“能力”，也未嘗不可!
于是我想：“忠誠(chéng)勝于能力”，是不是還應(yīng)加上一句“信任重于財(cái)富”?
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇七
我們孝南婦幼人有一本經(jīng)典內(nèi)訓(xùn)教材叫《忠誠(chéng)勝于能力》，科室要求我們背誦，這本書的封面上有這樣一句話，“忠誠(chéng)既是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。”因?yàn)檫@句話，勾起了我極大的興趣，我一直認(rèn)為我一直是個(gè)學(xué)習(xí)工作極其努力的人，沒有從忠誠(chéng)的角度思考工作，沒有把做人的成敗與忠誠(chéng)聯(lián)系起來(lái)，也沒想到忠誠(chéng)還牽涉這么多。
所謂讀后感，自然是有感而發(fā)，書中能夠和作者產(chǎn)生共鳴的，第一句打動(dòng)我的話是這樣說的:“海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么也不能帶給你，而你能給海軍陸戰(zhàn)隊(duì)什么呢?”這正是我處上班時(shí)想的問題，在我還沒有畢業(yè)的時(shí)候，很多同學(xué)都很迷茫，我也一樣，唯一不同的是我找到了一個(gè)很好的方法，那就是去看一些關(guān)于就業(yè)方面的書。幸運(yùn)的是我看到有一本書上的說法，和這句話很相似，說的是年輕人想要發(fā)展，最重要的是進(jìn)入一家什么樣的醫(yī)院，看的是你能為醫(yī)院做什么，也就是在這個(gè)醫(yī)院你能有多大的價(jià)值，在面試的時(shí)候不要在意你的薪水是多少，而要看這家醫(yī)院能給你多少發(fā)展的空間，所以我就是抱著這樣的目標(biāo)去找工作。很有幸地遇到孝南婦幼，它給了我一個(gè)廣闊的發(fā)展空間，讓我自由的發(fā)揮，同時(shí)又有一些優(yōu)秀的人給我指路，教導(dǎo)我成長(zhǎng)。
“把困難視作磨練，已經(jīng)是很高的境界了。而更高的境界，是把艱辛轉(zhuǎn)化為一種享受。事實(shí)上，當(dāng)一個(gè)忠誠(chéng)的人全力以赴地工作時(shí)，她感受到的智慧是工作的樂趣?！庇腥苏f過成長(zhǎng)是一個(gè)痛苦的過程，這點(diǎn)相信每個(gè)人都深有體會(huì)，我也一樣，成長(zhǎng)就是要經(jīng)歷一次又一次的蛻變，過程很痛苦，結(jié)果卻能讓人興奮不已。通過這兩句話的闡述，讓我更加明確工作中的困難甚至是磨難，那都是不值一提的事，我應(yīng)該做的是打起十二分的精神來(lái)迎接它。困難并不可怕，關(guān)鍵是看你以什么樣的態(tài)度對(duì)待它，如果你害怕了，那它就真正成了你的阻力，但如果你能夠接受書中的論點(diǎn)，把它當(dāng)作工作中的樂趣，那么他將推你走向成功的巔峰!所以，我一定會(huì)將這個(gè)理念，傳遞給我的朋友們，讓他們以無(wú)限的熱情去迎接生活和工作中出現(xiàn)的問題，這才是成功人生應(yīng)該具備的理念!
“你看到的問題，都是你的問題，立刻去解決它!”工作和生活中只解決自己的困難就可以了嗎?不是的，只有你能夠解決更多更大的問題時(shí)，才是你能力的體現(xiàn)。同時(shí)這也是你對(duì)醫(yī)院忠誠(chéng)的一種體現(xiàn)，忠誠(chéng)不僅表現(xiàn)在盡本職，也表現(xiàn)在為醫(yī)院著想，只有做到把醫(yī)院當(dāng)作自己的事業(yè)，與醫(yī)院共命運(yùn)，這才是一個(gè)真正忠誠(chéng)的員工。在日常的工作中，同樣的工作，任何人都能做的時(shí)候，很難看出你有什么特別特殊的才能，所以當(dāng)你把醫(yī)院的問題看在眼里，并把它解決，這才是你價(jià)值的體現(xiàn)。而且在你為醫(yī)院考慮的同時(shí)，也是在鍛煉你觀察問題、解決問題的能力，一件如此多好處的事，相信明白了這個(gè)道理之后，任何人都會(huì)極其積極地去做的，做份外事是你能力的體現(xiàn)!
十之八九?！彼裕灰速M(fèi)時(shí)間去為自己鳴不平，因?yàn)槊總€(gè)人的時(shí)間都是寶貴的，把自己的時(shí)間用到最有意義的事情上，用它來(lái)為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值，同時(shí)也提升了自己的能力，這才是聰明人應(yīng)該做的事情。我們雖然年輕，但不等于可以浪費(fèi)生命，用自己的話說:“每分每秒作最有生產(chǎn)力的事!”
今天，我所說的目的只有一個(gè)，那就是給一些像我一樣的年輕人，接受積極的教育，明白一些積極的人生道理。我覺得這本書的知識(shí)，就是積極人生的方法指引!最后，引用“abc情緒理論”，“有什么樣的人生態(tài)度，就會(huì)有什么樣的人生。”希望我能夠?qū)⑽宜鶎W(xué)到的東西和更多的人分享，讓我身邊的人都有一個(gè)積極的人生，成功的人生!
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇八
近日工作之余，細(xì)細(xì)品讀了《忠誠(chéng)勝于能力》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想，初讀即不忍釋卷，閱畢則感慨良深。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，突顯自身的價(jià)值，是不是所有優(yōu)秀的人都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢?答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)?？v觀人類上下五千年的發(fā)展史，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子，他們大都自以為是，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自已。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)，搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)，恐怕就會(huì)得不償失，企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，員工的成長(zhǎng)又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)，企業(yè)興、員工興，企業(yè)衰、員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀的企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外的希望吸納忠誠(chéng)的職員，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而且是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員，缺乏忠誠(chéng)的人才，沒有發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也落入“懷才不遇”的尷尬境地。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要，如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上恪盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一樣盡職盡責(zé)的做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的福祉，也是員工走向自已職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過90%，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自已也從中得到了更加豐厚的回報(bào)，在當(dāng)今人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存，謀發(fā)展的重要能力和首要條件。缺乏了忠誠(chéng)就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事，就生動(dòng)深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說：“危難見真情，日久見人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能，暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試量劑。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來(lái)透支的'忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來(lái)背負(fù)。
我們北巖煤礦有限公司也是一條船，是一條歷盡滄桑，卻生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面風(fēng)浪還很大，所以我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙，檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨，眼力好、膽識(shí)大，見多識(shí)廣的年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候需要我們大家攜起手來(lái)相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)的人會(huì)主動(dòng)追求卓越，而缺乏忠誠(chéng)的人最多在“合格”處就停止腳步。忠誠(chéng)不會(huì)像某些人說的那樣，是一個(gè)虛無(wú)縹緲的事情。忠誠(chéng)除了給予每個(gè)人與付出成正比的物質(zhì)回報(bào)外，還會(huì)帶來(lái)榮譽(yù)這一不可估量的無(wú)形資產(chǎn)，從而樹立起個(gè)人品牌，促使個(gè)人從合格提升到卓越?？梢哉f：擁有忠誠(chéng)，你就會(huì)擁有做事的動(dòng)力，工作效率就會(huì)得到更大的提升，企業(yè)和個(gè)人都會(huì)從中受益。因此，無(wú)論你在哪個(gè)崗位，肩負(fù)什么職務(wù)，都必須以履行自己的現(xiàn)職為己任，用忠誠(chéng)書寫成長(zhǎng)的歷史，使自己每一天都有新的收獲，不要因?yàn)槭芤稽c(diǎn)兒委屈，吃一點(diǎn)虧就牢騷滿腹，耿耿于懷。其實(shí)很多的時(shí)候，吃虧是進(jìn)步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我們只有齊心協(xié)力，才能造就一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能推動(dòng)我公司又好又快、健康快速的發(fā)展。
忠誠(chéng)是一種美德，更是一種能力，、一種責(zé)任、一種精神，我們?nèi)w員工只有遵章守紀(jì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)提高自己的本領(lǐng)，增強(qiáng)個(gè)人技能素質(zhì)，我們的企業(yè)才會(huì)高速發(fā)展，我公司安全生產(chǎn)長(zhǎng)周期就會(huì)不斷向前延伸，愿我們每個(gè)員工都積極行動(dòng)起來(lái)，做一個(gè)忠誠(chéng)的人，為鑄就北巖煤礦再度輝煌做出更大的貢獻(xiàn)。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇九
近日公司組織全體職工學(xué)習(xí)《忠誠(chéng)勝于能力》這本書。該書以美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)為素材和主線，穿插了許多生動(dòng)形象的企業(yè)案例和寓言故事，深入淺出地闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其它所有能力的統(tǒng)帥與核心”這一主題思想。雖然自己40天來(lái)一直工作在商務(wù)部主辦，由我公司承辦的幾內(nèi)亞水電技術(shù)培訓(xùn)班，但依然利用晚上的休息時(shí)間認(rèn)真閱讀了此書。讀過此書后即不忍釋卷，閱畢則感慨萬(wàn)千。
大凡優(yōu)秀的人才，總希望成就優(yōu)秀的事業(yè)，體現(xiàn)自身的價(jià)值。那么，是不是所有的優(yōu)秀人才都能夠成就優(yōu)秀的事業(yè)呢？答案是否定的，根本的原因在于：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠(chéng)。縱觀人類歷史，這樣的“不忠者”比比皆是，甚至環(huán)顧我們的四周，也不難發(fā)現(xiàn)他們的影子。他們大都自以為是，在他們眼里忠誠(chéng)已經(jīng)成為“傻”和“無(wú)能”的代名詞，在他們的詞匯中，忠誠(chéng)的對(duì)象只有自己。當(dāng)然，在某些時(shí)候，摒棄忠誠(chéng)、搬弄小智能夠得到暫時(shí)的利益，但是，從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度出發(fā)恐怕就會(huì)得不償失。企業(yè)和員工是一個(gè)共生體，企業(yè)的成長(zhǎng)，要依靠員工的成長(zhǎng)來(lái)實(shí)現(xiàn)；員工的成長(zhǎng)，又要依賴企業(yè)這個(gè)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)。企業(yè)興，員工興；企業(yè)衰，員工衰?，F(xiàn)在大多數(shù)優(yōu)秀企業(yè)在用人標(biāo)準(zhǔn)上都把忠誠(chéng)作為識(shí)人、用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，然后才是個(gè)人的能力和素質(zhì)。所有公司無(wú)一例外地希望吸納忠誠(chéng)的職員，并寄希望于招聘來(lái)甄選，因?yàn)橹艺\(chéng)已經(jīng)不僅僅是對(duì)道德標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)判，而是一個(gè)員工對(duì)職業(yè)水準(zhǔn)的衡量。沒有任何一個(gè)組織愿意使用一個(gè)缺乏忠誠(chéng)的人，只有忠誠(chéng)的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員。缺乏忠誠(chéng)的人才，沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，也成為“懷才不遇”的主力。我認(rèn)為，作為一名員工，其忠誠(chéng)往往比智慧更加重要。如果每個(gè)員工都能做到這一點(diǎn)，在本職崗位上克盡職守，領(lǐng)導(dǎo)在與不在都一樣盡職盡責(zé)地做好每一項(xiàng)工作，這無(wú)疑是企業(yè)最大的成功，也是員工走向自己職業(yè)生涯成功彼岸的起點(diǎn)。世界知名的微軟公司，老員工的比例已經(jīng)超過百分之九十，他們用忠誠(chéng)和努力，造就了微軟今天的霸主地位，自己也從中得到了更加豐厚的回報(bào)。在這個(gè)人才競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)里，忠誠(chéng)已經(jīng)成為每個(gè)人安身立命之本，成為求生存、謀發(fā)展的重要能力和首要條件。一量缺乏了忠誠(chéng)，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個(gè)人，也傷害了團(tuán)體，書中《一片森林的罹難》的寓言故事就生動(dòng)深刻地說明了一個(gè)人缺乏忠誠(chéng)的嚴(yán)重后果。
俗話說“危難見真情、日久見人心”。不錯(cuò)，在企業(yè)蒸蒸日上的時(shí)候，你忙、我忙、他也忙，一些人的投機(jī)之術(shù)和取巧之能暫時(shí)被企業(yè)紅火的發(fā)展勢(shì)頭所掩蓋，他們一邊忙于阿諛獻(xiàn)媚，一邊任由我行我素，而實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)間是驗(yàn)證忠誠(chéng)的最好試劑。隨著企事業(yè)的不斷發(fā)展壯大和企業(yè)對(duì)員工素質(zhì)要求的不斷提高，這些不忠的人，這些喜歡阿諛奉承的人開始不適應(yīng)了，開始掉隊(duì)了，原來(lái)透支的忠誠(chéng)和種下的苦果終究會(huì)自己來(lái)背負(fù)。書中的一個(gè)比喻給我的感觸極深：
老板雖然是船長(zhǎng)，你雖然只是一名普通的水手，甚至只是一名乘客，但你們畢竟踏在同一條船上。
同乘一條船，誰(shuí)的方向不一樣；
同乘一條船，誰(shuí)的目的地不一樣；
同乘一條船，如果遇上什么風(fēng)浪，誰(shuí)的命運(yùn)又不一樣呢？
我們的中水公司也是一條船，是一條歷盡滄桑、生機(jī)盎然，蓄力競(jìng)發(fā)的戰(zhàn)船。正因?yàn)榍懊娴穆愤€很遠(yuǎn)，前面的風(fēng)浪還很大，所以，我們才應(yīng)該清理一下我們的船艙、檢修一下我們的機(jī)器，修正我們的制度和程序，選拔忠于職守、任勞任怨、眼力好、膽識(shí)大、見多識(shí)廣的年輕水手來(lái)?yè)?dān)當(dāng)起遠(yuǎn)航的任務(wù)。這個(gè)時(shí)候，就需要我們大家攜起手來(lái)，相信我們的船長(zhǎng)，支持我們的水手，忠于我們的集體，齊心協(xié)力的把我們的戰(zhàn)船引領(lǐng)到更寬更遠(yuǎn)的海洋。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇十
讀完《忠誠(chéng)勝于能力》這本書后，想了很多。一個(gè)人在當(dāng)今復(fù)雜多變的環(huán)境中會(huì)受到來(lái)自各個(gè)方面的影響、誘惑甚至左右，如何善待工作、如何忠誠(chéng)于組織是每個(gè)人都必須面對(duì)的問題。對(duì)組織、忠誠(chéng)、工作這些關(guān)鍵詞的認(rèn)識(shí)和處理是否得當(dāng)，將長(zhǎng)期影響一個(gè)人的職業(yè)發(fā)展和生活。
一個(gè)人的職業(yè)生涯實(shí)際上就是一出不斷變幻的人生大戲，戲中的劇情故事、導(dǎo)演、編劇、主角、配角、后臺(tái)、觀眾就是我們工作中的組織、事業(yè)、上級(jí)、同事、平臺(tái)、價(jià)值認(rèn)可等等。我們每個(gè)人都是從群眾演員、從配角開始工作的。我們?cè)趯?dǎo)演、編劇的指導(dǎo)下，在后臺(tái)的配合下，逐步地融入到故事、劇情中，慢慢地從配角變?yōu)橹鹘?，從小舞臺(tái)演到大舞臺(tái)，得到觀眾的認(rèn)可，實(shí)現(xiàn)人生的價(jià)值。人們會(huì)發(fā)現(xiàn)那些追逐名利的人，在乎主角配角、在乎舞臺(tái)大小、在乎眼前得失的人，他們不能夠吃透劇情、融入到組織中，他們不能夠與其他角色很好地配合，由于功利性在影響他們的行為，沒有正確的事業(yè)觀，表現(xiàn)在工作上就是不負(fù)責(zé)任，得過且過，敷衍了事，不求進(jìn)取，怨天尤人，斤斤計(jì)較。這種人少有對(duì)組織的忠誠(chéng)、對(duì)同事的尊重、對(duì)工作的敬業(yè)，談不上事業(yè)有成，演不好人生的大戲。
如果我們能夠忠誠(chéng)敬業(yè)，就會(huì)充滿自信，泰然面對(duì)困難和挫折，圓滿完成組織賦予的使命，成為一個(gè)對(duì)組織、社會(huì)有用的人；我們就會(huì)從小事做起，一步一個(gè)腳印，在工作中學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷成長(zhǎng)進(jìn)步；我們就不會(huì)去計(jì)較眼前的報(bào)酬和得失，不受周圍環(huán)境的干擾和利誘，按照既定的目標(biāo)，始終如一地做好工作，實(shí)現(xiàn)自己的人生職業(yè)目標(biāo)。
當(dāng)我們總是埋怨自己是群眾演員，總是在小舞臺(tái)上表演的時(shí)候，我們所要做的就是忠誠(chéng)和相信于組織、敬重所做的每一項(xiàng)工作，不斷的學(xué)習(xí)，提高自己業(yè)務(wù)能力，踏踏實(shí)實(shí)地工作，發(fā)揮自己最大的潛力和能動(dòng)性，讓組織看到自己的能力和成績(jī)，肯定自己的工作。只要優(yōu)秀，突出，不管自己現(xiàn)在是群眾演員還是配角，組織總是會(huì)發(fā)現(xiàn)自己的才干。一個(gè)負(fù)責(zé)任的、有凝聚力的組織會(huì)善待那些忠誠(chéng)、敬業(yè)、工作出色、成績(jī)卓著的員工的。我們每個(gè)人都渴望事業(yè)的發(fā)展和成功，都想在人生大舞臺(tái)上施展自己的才華，那我們就應(yīng)該從現(xiàn)在起努力地提高。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇十一
作為企業(yè)的員工,我們需要依靠公司的業(yè)務(wù)平臺(tái)才能發(fā)揮自己的才智。對(duì)公司忠誠(chéng),實(shí)際上是對(duì)自己職業(yè)的忠誠(chéng),是個(gè)人前途的保證，也是對(duì)自己負(fù)責(zé)。忠誠(chéng)可用忠誠(chéng)度來(lái)衡量。忠誠(chéng)度是指員工對(duì)于企業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的盡心竭力的行為指向和心里歸屬，是員工對(duì)企業(yè)的行為忠誠(chéng)與態(tài)度忠誠(chéng)的有機(jī)統(tǒng)一，是企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和良好績(jī)效的保證。
從忠誠(chéng)不是愚忠講到用生命去執(zhí)行;。
從忠誠(chéng)于老板到忠誠(chéng)于自己的升華,這些內(nèi)容才是本書的主體?？梢哉f邱慶劍先生對(duì)忠誠(chéng)有切身的理解,為讀者解讀忠誠(chéng)有顆強(qiáng)烈的責(zé)任心。
忠誠(chéng)度是企業(yè)員工的一種重要素質(zhì)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益的提高有著十分重要的意義和作用。其在職工心理上所表現(xiàn)出來(lái)的，不僅是是否愿意留在一個(gè)企業(yè)，此外還有職工是否為在本企業(yè)工作而感到驕傲，是否相信企業(yè)會(huì)取得長(zhǎng)期成功，是否認(rèn)為企業(yè)會(huì)變得越來(lái)越好等。
中國(guó)歷史上三國(guó)鼎立中劉備成功的經(jīng)歷，也說明其中道理：雖然劉備沒有曹操那樣的文韜武略和驚人的智謀，但在得人心上是大大超過曹操的，特別是贏得諸葛亮、關(guān)羽、趙云這些得力干將的忠心上，在蜀國(guó)困難的時(shí)候與其共度難關(guān)，正是由于他們對(duì)劉備忠心耿耿，實(shí)現(xiàn)了弱小的蜀國(guó)卻可與強(qiáng)大的魏國(guó)、吳國(guó)三分天下的結(jié)果，這確實(shí)是一個(gè)可觀的收益。如何提高員工的忠誠(chéng)度，是企業(yè)在發(fā)展過程中時(shí)刻需要關(guān)注的事情，并應(yīng)切實(shí)為此付出實(shí)際的努力，把提高員工忠誠(chéng)度作為企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的助推器。
企業(yè)要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化。毫無(wú)疑問，企業(yè)文化可以直接影響員工的忠誠(chéng)度。每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該建立自己獨(dú)特的企業(yè)文化并以此提升員工的忠誠(chéng)度。而我們正在做這件事情。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，在和諧的工作氛圍的引導(dǎo)下，我們公司正在逐步的形成自己獨(dú)有的企業(yè)文化。
從我的感覺來(lái)看，忠誠(chéng)是贏得信任的最好方式，也是展現(xiàn)能力前的首要條件。一個(gè)人能力的展現(xiàn)需要機(jī)會(huì)，需要合適的時(shí)機(jī)，很多時(shí)候還需要?jiǎng)e人給予。而忠誠(chéng)可以在每一天中得到體現(xiàn)。如果你急于展現(xiàn)你的能力，在未得到認(rèn)可的情況下，急于從外面尋找認(rèn)可，尋找補(bǔ)償?shù)脑?。?duì)公司來(lái)說，這樣的做法就是不忠誠(chéng)的表現(xiàn)，你就更難有機(jī)會(huì)驗(yàn)證你的能力。你也可能遭遇這種情況。但你對(duì)自己負(fù)起責(zé)來(lái)，做好自己的工作，一直保持對(duì)新機(jī)會(huì)捕捉的靈敏和對(duì)提高業(yè)績(jī)能力的積累，擁有為自己工作，對(duì)公司負(fù)責(zé)的心態(tài)的話，你終有一天會(huì)得到認(rèn)可。
一個(gè)人無(wú)論什么原因，只要失去了忠誠(chéng)，就失去了人們對(duì)你最根本的信任。阿爾伯特哈伯德說:。
如果能捏得起來(lái)，一盎司忠誠(chéng)相當(dāng)于一鎊智慧。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇十二
從拿到書的那一刻起，我簡(jiǎn)單的看了一下目錄，對(duì)《忠誠(chéng)勝于本事》的大致信息有了一個(gè)大概的了解，主要闡述了“忠誠(chéng)不僅是一種品德，更是一種技能，是一切其他技能的指揮官和核心”的思想?？戳四夸?，選了第三章——企業(yè)是船，員工是帆。
看完這一章，有很多感觸和體會(huì)。在那里，我簡(jiǎn)單說一下讀這一章的感受。
對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)，正如書中所說，作為公司的一員，無(wú)論你處于什么樣的位置，都要幫助所有員工同舟共濟(jì)，乘風(fēng)破浪，早上一起前進(jìn)。比如泰坦尼克號(hào)上的船員發(fā)誓堅(jiān)守崗位，與泰坦尼克號(hào)共命運(yùn)。如果一個(gè)公司愿意像劉楓一樣和公司共渡低谷，讓加藤信三和公司一起成長(zhǎng)，一起興衰，那么公司一定會(huì)成長(zhǎng)。劉楓和加藤信三之所以能做到，是因?yàn)樗麄冇幸粋€(gè)共同點(diǎn)：公司忠于自己，工作忠于自己。我覺得這個(gè)很重要。企業(yè)是船，員工是帆。每個(gè)員工都可以改變企業(yè)。如果“環(huán)大西洋”號(hào)上的21名員工能夠?qū)矩?fù)責(zé)，那么“環(huán)大西洋”號(hào)的災(zāi)難就可以避免。這場(chǎng)災(zāi)難警告我們要忠于我們的工作和我們的“船”。每一個(gè)員工，主要是他踏入公司的大門。公司是他的第二個(gè)家，他要愛這個(gè)家，忠于這個(gè)家，為這個(gè)家負(fù)責(zé)。什么是忠誠(chéng)？忠誠(chéng)是一種道德品質(zhì)。而忠誠(chéng)也要建立在“心”的基礎(chǔ)上，無(wú)論在公司什么崗位，無(wú)論公司安排什么任務(wù)，都要用心去做。忠誠(chéng)其實(shí)很簡(jiǎn)單，就是盡職盡責(zé)做好本職工作，把公司利益放在第一位。領(lǐng)導(dǎo)在場(chǎng)與否，都要有愛崗敬業(yè)的精神，從頭到尾對(duì)工作負(fù)責(zé)。
以上信息只是真相，看到第七章就明白了。忠誠(chéng)要落實(shí)在行動(dòng)上，忠誠(chéng)不是一句簡(jiǎn)單的話！口頭上表示忠誠(chéng)是奉承，行動(dòng)上忠實(shí)完成任務(wù)，讓領(lǐng)導(dǎo)放心才是真正的忠誠(chéng)。而我在這方面還是有些缺陷的，有時(shí)候就是說多了，但并沒有真的行動(dòng)起來(lái)，也沒有讓領(lǐng)導(dǎo)信任我完成任務(wù)。從本書對(duì)技能的描述中，我們可以了解職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵態(tài)度。工作的重要性和工作的.重要性沒有區(qū)別。有些人能做某事，有些人不能，能做成功的人未必比失敗的人好，重要的是用什么態(tài)度去處理。看完這本書，我可以有一個(gè)職場(chǎng)的規(guī)劃，讓我知道職場(chǎng)并不完全取決于技能，忠誠(chéng)才是最重要的。就我們公司而言，我為自己制定了忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)：第一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位，此時(shí)此刻對(duì)項(xiàng)目的第二個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：勇于承擔(dān)責(zé)任，不推卸任務(wù)，不為工作中的錯(cuò)誤找借口。第三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)：始終站在公司立場(chǎng)開展各項(xiàng)工作，在客戶或外人的情況下，積極維護(hù)公司利益和形象。第四條標(biāo)準(zhǔn)：永遠(yuǎn)不要利用職務(wù)之便為自己謀取私利。第五條標(biāo)準(zhǔn)：忠誠(chéng)此刻不應(yīng)該口頭表達(dá)，而應(yīng)該用成績(jī)來(lái)證明。如果用事實(shí)說話，就不要志存高遠(yuǎn)，腳踏實(shí)地。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇十三
日前，公司啟動(dòng)了柏格仕讀書會(huì)“每月一本書”計(jì)劃，4月份我們員工層閱讀并學(xué)習(xí)了《忠誠(chéng)勝于能力升級(jí)版》這本書。讀了這本書后，讓我學(xué)習(xí)到了忠誠(chéng)與工作、生活的深層關(guān)系，也知道了忠誠(chéng)其實(shí)離自己不遠(yuǎn)，甚至可以說與每一個(gè)人都息息相關(guān)。通過拜讀這本書，我從中也感悟到了不少做人做事的道理。
《忠誠(chéng)勝于能力升級(jí)版》這本書是作者依據(jù)自己歷年與職場(chǎng)人士交流《忠誠(chéng)勝于能力》一書的信函整理出來(lái)的，是信函匯集、針對(duì)問題解決問題，一篇信函集中談一個(gè)理念或處理問題的方法，形式和內(nèi)容都是前所未有的，讓我大為感到新穎，很吸引我繼續(xù)帶著濃厚的興趣讀下去。書中對(duì)“忠誠(chéng)”的詮釋和闡述，在我的心里也產(chǎn)生了共鳴，一度有想介紹給身邊的朋友閱讀的想法，同時(shí)也讓我對(duì)邱先生的《忠誠(chéng)勝于能力》及其他所著書籍有了學(xué)習(xí)的愿望。
剛拿到這本書時(shí)，看見書名中的忠誠(chéng)二字，我也跟作者書中提到的一部分人一樣，覺得是一本給我們大家洗腦的書，目的就是為了廣大員工對(duì)老板忠誠(chéng)，好好地替他干活。但是認(rèn)真讀過之后，我發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了，隨著閱讀的深入，我越來(lái)越認(rèn)同書中的觀點(diǎn)，甚至有一種如獲至寶的感覺，給我滿滿的正能量。讀到產(chǎn)生共鳴的地方，我都把那一頁(yè)做記號(hào)，對(duì)贊同的觀點(diǎn)我曾反復(fù)地細(xì)細(xì)地品讀。
提到品性、品德，這不禁又讓我想起了前年參加公司組織的香港旅游時(shí)遇到的事情(當(dāng)時(shí)我還在前一家公司任職)。那個(gè)公司每年都會(huì)組織公司管理層及優(yōu)秀員工去旅游。旅游過程中都會(huì)組織員工在一起聚一次餐，當(dāng)時(shí)我們就選在離酒店不遠(yuǎn)的一家餐廳吃飯。因?yàn)橹挥幸荒暌淮蔚穆糜螜C(jī)會(huì)，大家聚在一起時(shí)都顯得很嗨，吃到高潮的時(shí)候三四桌間都互相敬酒，增進(jìn)同事之間的感情。這也是我們中國(guó)人的習(xí)俗。餐廳老板特意為了滿足我們的要求，將小的餐桌拼成大的桌子，讓大家圍坐在一起用餐，而餐廳里的其他人都是在安安靜靜的吃著西餐或者中餐，只有我們這三四桌人好聽點(diǎn)就很熱鬧，說的更貼切點(diǎn)就是大聲喧嘩。我很清楚地記得，周圍的其他顧客對(duì)我們投來(lái)了異樣的眼光，尤其是當(dāng)時(shí)的一位菲律賓籍的服務(wù)員，用討厭的眼神看著我們這一群人。當(dāng)時(shí)我們女同事就善意的提醒小伙伴們矜持點(diǎn)，在香港的餐廳是不可以這樣的。剛開始說了還有點(diǎn)作用，沒過一會(huì)，又激動(dòng)起來(lái)，互相稱兄道弟、勾肩搭背的。大家應(yīng)該可以想像得出這樣的場(chǎng)景。其實(shí)，最基本的入鄉(xiāng)隨俗這一品性都做不好，難怪人們習(xí)慣將大陸人和港澳臺(tái)的同胞區(qū)別開來(lái)。我們自己也應(yīng)該深思這一點(diǎn)，好多東西不是空穴來(lái)風(fēng)的，可能我們自己的所作所為真的不夠好，應(yīng)該好好的反省一下。
“做事情的人，最可靠!”這句話是最實(shí)在的一句話。忠誠(chéng)是動(dòng)詞，不是形容詞。也就是說，忠誠(chéng)是用行動(dòng)來(lái)展示的，而不是用語(yǔ)言來(lái)展示的，忠誠(chéng)的口號(hào)喊得再響，沒有實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)，也不能證明忠誠(chéng)?！奥愤b知馬力，日久見人心”，這句話的來(lái)歷大概也說明了以上的觀點(diǎn)。在職場(chǎng)中只靠溜須拍馬，不干實(shí)事的大有人在。有時(shí)，我自己也在猶豫，看到社會(huì)上一些處事圓滑的人在事業(yè)上順風(fēng)順?biāo)?，像我們這種認(rèn)認(rèn)真真，勤勤懇懇干活的人，一直都是平平庸庸，自己是不是也應(yīng)該改變一下。曾經(jīng)也遇到過這樣的同事，整天在公司竄東竄西，東拉西扯地說自己工作量大，甚至一天下來(lái)都沒時(shí)間閑下來(lái)喝水，天天裝模作樣加班到很晚，見人就喊自己有多忙有多累，公司領(lǐng)導(dǎo)見狀也覺得他是一大功臣，公司的好員工，也就隨其自然的得到了重用。而我們這些一直埋頭苦干在崗位上，天天按時(shí)上下班，平時(shí)工作甚至是提前或超額完成，但就是沒有把自己推銷出去的人，至今還是一個(gè)默默無(wú)聞的小員工。曾幾何時(shí)，我也用“不會(huì)混”來(lái)評(píng)價(jià)過自己，但是有時(shí)候又會(huì)用憑良心做事這樣的話來(lái)激勵(lì)自己?？戳饲窭蠋煹倪@本書，我真的深受鼓舞。也許我們這些兢兢業(yè)業(yè)工作的人一時(shí)間不能被公司的領(lǐng)導(dǎo)所發(fā)掘，但是我更相信“是金子總會(huì)發(fā)光”這句話。不可能每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)都被那些表面的現(xiàn)象蒙蔽雙眼，屬于你的那個(gè)伯樂肯定會(huì)出現(xiàn)的。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇十四
一口氣看完【忠誠(chéng)勝于能力】這本書，改變了我很多固有的想法。以前一直錯(cuò)誤的認(rèn)為：個(gè)人能力是前提和根本，沒想到忠誠(chéng)卻起了顛覆性的作用。
一本書影響人一生，雖然我不確定這本書是否可以影響到我的一生，但起碼對(duì)于現(xiàn)在的我，確是非常受益的。
剛畢業(yè)不久，同學(xué)聚在一起，經(jīng)常討論的一件事，就是工作，我們衡量工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)就是工資的多寡?，F(xiàn)在想想，真的有點(diǎn)鼠目寸光的感覺。工資待遇確實(shí)可以衡量一份工作的好壞，但卻不是唯一的標(biāo)準(zhǔn)，也不是根本的衡量尺度?，F(xiàn)在覺得能得到經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)到東西，還有是否具有發(fā)展?jié)摿Σ攀亲钪匾摹?lái)到公司以后，我就認(rèn)定了這個(gè)行業(yè)，有種很適應(yīng)的歸屬感，既然認(rèn)定了，就應(yīng)該努力，讓自己了解這個(gè)行業(yè)，屬于這個(gè)行業(yè)，成為這個(gè)行業(yè)的佼佼者。
可能是受學(xué)校期間的影響：“老師找就沒好事”，心里膽怯，現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)充當(dāng)了老師的角色，我有時(shí)也會(huì)像書里的反面教材一樣，害怕見領(lǐng)導(dǎo)，總是躲著。其實(shí)，我也早就發(fā)現(xiàn)這是個(gè)很壞的習(xí)慣，自己也一直在注意改正。領(lǐng)導(dǎo)也是人，領(lǐng)導(dǎo)也可以是朋友，只要自己盡職工作，何苦要嚇唬自己呢。
團(tuán)隊(duì)的力量不是個(gè)人可以比擬的。不知道大家喜歡看武俠劇嗎？武俠劇是生產(chǎn)英雄的故鄉(xiāng)。大俠們都武功卓絕，無(wú)人可敵，但大俠也有吃敗仗的時(shí)候，這種情況就是遇到一群人圍攻，一個(gè)打不過他，那十個(gè)，一百個(gè)，甚至更多的話，結(jié)果就可想而知了。一般這個(gè)時(shí)候通常會(huì)有一個(gè)領(lǐng)頭的站出來(lái)，說：“大家一起上，我們耗死他”。當(dāng)然，我們不喜歡當(dāng)反派的嘍啰，但也沒幾個(gè)人敢站出來(lái)自稱大俠的。從中可見團(tuán)結(jié)的力量是多么的強(qiáng)大。
最初來(lái)到公司，感覺一切都很新鮮，工作起來(lái)也特別積極，希望能證實(shí)自己的能力，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定。但隨著時(shí)間的推移，越來(lái)越覺得成單的希望變得渺茫了，那份積極也被風(fēng)蝕殆盡，更多的是迷茫與自我否定。積極的心態(tài)是我現(xiàn)在最迫切需要的，我也在努力讓自己變的積極，更加積極，我相信努力必定會(huì)有結(jié)果，我更加相信，積極的努力，會(huì)為我?guī)?lái)豐碩的成果。
隨著工作的深入，越來(lái)越覺得自己的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)少的可憐，社會(huì)的腳步催著我加快知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累速度，我可以當(dāng)一時(shí)的鋪路磚，但覺不會(huì)是一輩子。學(xué)習(xí)！充電！我會(huì)計(jì)劃好一切可以利用的時(shí)間，在不久的將來(lái)，我要能獨(dú)當(dāng)一面，讓自己無(wú)可替代。
學(xué)會(huì)堅(jiān)決的服從。每個(gè)人都有叛逆的一面，當(dāng)面對(duì)指令的時(shí)候會(huì)有自己的想法，會(huì)以自己的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)判斷，而這時(shí)當(dāng)自己的標(biāo)準(zhǔn)和領(lǐng)導(dǎo)的指令相悖的時(shí)候，就顯出了服從的價(jià)值。堅(jiān)決的服從以及無(wú)條件的服從。服從不但不會(huì)給自己帶來(lái)困難，反而是更大的收益。領(lǐng)導(dǎo)的指令肯定是以公司的利益為著手點(diǎn)的，而公司的利益決定了個(gè)人的利益，試想，如果一個(gè)公司，沒有人服從領(lǐng)導(dǎo)的命令，那么要領(lǐng)導(dǎo)何用，將軍都沒了，士兵還有什么用，一盤散沙，一擊即潰。
服從才能讓自己學(xué)習(xí)到更多，得到更快的發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)之所以為領(lǐng)導(dǎo)，必有其長(zhǎng)于眾人之處，所以領(lǐng)導(dǎo)的命令也是先于我們所考慮范圍之外的，也許現(xiàn)在難以理解，但日后的效果必會(huì)隨之顯現(xiàn)。而我們服從了命令，即是學(xué)到了領(lǐng)導(dǎo)的這種經(jīng)驗(yàn)，假以時(shí)日，當(dāng)經(jīng)驗(yàn)積累到一個(gè)質(zhì)變的時(shí)候，我們也就具備了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的潛質(zhì)。
一顆感恩的心，是對(duì)個(gè)人，對(duì)公司，對(duì)社會(huì)最大的回報(bào)。感恩使人努力，使人積極，存著一顆回報(bào)的心去生活，工作，人生才會(huì)充實(shí)。作為一名員工，我沒有理由不感謝公司提供的平臺(tái)，通過這個(gè)平臺(tái)我才能展現(xiàn)自己，才能實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。存著一顆感恩的心積極的回報(bào)公司，我相信公司也不會(huì)虧待我們。很多人覺得自己的付出已經(jīng)超過了自己的工資所得，覺得公司欠他的，我覺得這種想法很不可取，公司為個(gè)人提供了平臺(tái)，當(dāng)個(gè)人離開這個(gè)平臺(tái)的時(shí)候，會(huì)發(fā)現(xiàn)連掃馬路的活都要從頭做起。
最后一點(diǎn)，也是最重要的一點(diǎn)，應(yīng)該是培養(yǎng)一個(gè)良好的性格，這關(guān)系到一個(gè)人的一切，家庭，朋友，親人，工作。在以后的生活和工作中，我會(huì)時(shí)刻注意自己的，在一言一行中養(yǎng)成良好的品格。一個(gè)良好的品格能擴(kuò)大自己的朋友圈，在工作中也讓我們?nèi)玺~得水。
一本書，讓我想到了很多很多，不僅僅是上面所羅列的。我希望用文字的方式記載下來(lái)以后，能加深我的印象，以達(dá)到警醒和鞭策的作用，而不僅僅是想想而已。
忠誠(chéng)勝于能力讀后感讀書心得篇十五
開學(xué)初，發(fā)到這本《忠誠(chéng)勝于能力》的書，一口氣讀完，才猛然發(fā)現(xiàn)，自己原來(lái)所理解的“忠誠(chéng)”太片面，一直以為忠誠(chéng)僅是一種品質(zhì)精神，其實(shí)不然，它更是一種能力，一種忠于職守，一種承諾，一種敬業(yè)，服務(wù)和榮譽(yù)的象征，就象書中所提到“忠誠(chéng)本身就是一種能力”，它是其他能力的統(tǒng)帥和核心，因?yàn)橐粋€(gè)人一旦失去忠誠(chéng)，那么其能力也就沒有了用武之地，因此，這本書中的透徹分析，讓我對(duì)“忠誠(chéng)”有了更深層次的理解。
為什么要倡導(dǎo)忠誠(chéng)于自己的集體，團(tuán)隊(duì)，職業(yè)呢?書中詳細(xì)描述了十大理由：你是團(tuán)隊(duì)的一部分，一員;團(tuán)隊(duì)發(fā)展了，個(gè)人也隨之發(fā)展，俗話說水漲船高;忠誠(chéng)與工作，自己的能里得到提高的同時(shí)也造就個(gè)人;忠誠(chéng)得工作，工作就是一件快樂的事，體會(huì)工作這是美麗的，充實(shí)的;忠誠(chéng)的人，在團(tuán)隊(duì)里有一種歸宿感。
其實(shí)，為什么要忠誠(chéng)，我想在以上的理由中再添一條，因?yàn)橹艺\(chéng)最大的受益者是自己。忠于團(tuán)隊(duì)與自己的職責(zé)，努力工作，積極奉獻(xiàn)，幫助他人，讓自己成為一個(gè)受歡迎的人。在此過程中，忠誠(chéng)可以讓自己的職業(yè)品牌更具有含金量，可以讓自己的遠(yuǎn)景更輝煌，也許忠誠(chéng)創(chuàng)造的物質(zhì)財(cái)富不完全是你個(gè)人所的，但忠誠(chéng)培植出的良好品質(zhì)卻完全屬于自己，因此，忠誠(chéng)最大的受益者是自己，是對(duì)自己的忠誠(chéng)。
書中簡(jiǎn)單的幾個(gè)小故事，卻寓意深刻，讓我感慨很多，成功和失敗是兩種截然不同的結(jié)局，但成功者僅僅只比失敗者多了一點(diǎn)熱情而已，而熱情的動(dòng)力來(lái)自哪里?來(lái)自于對(duì)職業(yè)的忠誠(chéng)!我們會(huì)很可能走入忠誠(chéng)的誤區(qū)，認(rèn)為只要對(duì)得起集體，不做違背集體利益的事就算是忠誠(chéng)了，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，真正要做到忠誠(chéng)，我想更應(yīng)該想故事中的第三個(gè)工人那樣，多點(diǎn)熱愛，多點(diǎn)付出，多點(diǎn)創(chuàng)新，創(chuàng)造多點(diǎn)價(jià)值!這才是對(duì)職業(yè)，對(duì)團(tuán)隊(duì)，對(duì)自己最大的忠誠(chéng)，我想，這也是我最大的收獲!
還有一點(diǎn)，就是沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)力量來(lái)自忠誠(chéng)。一個(gè)沒有忠誠(chéng)的團(tuán)隊(duì)，是一盤散沙，也沒有力量可言。團(tuán)隊(duì)的成員都是忠誠(chéng)的，這個(gè)團(tuán)隊(duì)也就是所向披靡的，完美的。
總之，通過這本書讓我更好體會(huì)到自己需要提高的地方更多，更好地做好本職工作,并加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力。用古人的一句話作結(jié)束：路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。
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