合同作為重要的法律文書，對于各類經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的進(jìn)行起到了重要的規(guī)范作用。合同需要詳細(xì)列出各方的權(quán)利和義務(wù)。以下是一些典型的合同案例，供大家在實(shí)際操作中參考和借鑒。
職工聘用合同證明篇一
編號：
甲方（聘用單位）。
名稱：上海市金山區(qū)第一實(shí)驗(yàn)小學(xué)。
法定代表人或委托代理人：何園英。
地址：上海市金山區(qū)朱涇鎮(zhèn)浦源路118號郵政編碼：20xx99。
聯(lián)系電話：021—57320624。
乙方（受聘人員）。
聯(lián)系電話：___________________。
本合同期限按下列第項(xiàng)執(zhí)行：
（一）本合同期限為年，自年月日至年月日止．試用期為個(gè)月，自年月日至年月日止．。
（三）本合同期限自簽訂之日起，至乙方達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡之日終止．。
（一）甲方根據(jù)工作的需要聘用乙方在崗位工作．。
（一）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理．。
（四）乙方享受國家規(guī)定的福利待遇．。
（五）乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、計(jì)劃生育假期等．。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容．。
（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同．。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：
1．對在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的；
2．連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；
3．未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；
4．違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；
5．嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方、其他單位工作不能正常進(jìn)行的；
6．被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；
7．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形．。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（四）乙方有下列情形之一的，甲方不能解除聘用合同：
1．乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；
2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合上述（二）規(guī)定者除外）；
3．因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級喪失勞動(dòng)能力的；
4．患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的；
5．乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；
6．屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形．。
（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除聘用合同：
1．在試用期內(nèi)的；
2．考入普通高等院校的；
3．被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；
4．依法服兵役的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的．。
（七）有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1．甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
5．甲方未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的；
6．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的；
（一）有下列情形之一的，本合同終止：
1．本合同期限屆滿；
2．甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；
3．乙方退休、退職、死亡的；
4．甲方被依法注銷、撤銷或者解散的．。
（二）聘用合同終止后，甲方為乙方開具《終止聘用合同證明書》，并辦理相關(guān)手續(xù)．。
（一）甲方違約責(zé)任。
1．甲方無故克扣或拖欠乙方工資，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金；
（二）乙方違約責(zé)任。
（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。
2．本合同一式二份，甲方和乙方當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份．。
甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）。
法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）。
年月日年月日。
職工聘用合同證明篇二
甲方為激勵(lì)乙方盡職盡責(zé)工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議，以此共同遵守。
一、甲方聘請乙方出任職務(wù)，任職期限年(即自__________年_____月_____日至__________年_____月______日止)。
二、乙方年薪為元/年，崗位工資為元/月(上述薪酬包含國家規(guī)定繳納的一切稅、費(fèi)、金),任職期間乙方成功運(yùn)營的項(xiàng)目，甲方另行獎(jiǎng)勵(lì)乙方(按項(xiàng)目另行簽訂協(xié)議)。
四、乙方負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會、董事長授權(quán)的一切事務(wù)。對董事會、董事長的指令有異議時(shí)，有權(quán)提出建議并說明理由，董事會對乙方建議應(yīng)在7日內(nèi)作出決定，乙方應(yīng)服從甲方董事會所作的決定并運(yùn)營項(xiàng)目和管理事務(wù)。
五、乙方年薪及崗位工資給付辦法：_________________。
1.每年支付給乙方年薪兩次，第一次為簽訂合同之日，第二次為簽訂合同之日起第180日。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清當(dāng)年年薪，剩余合同期限年度年薪減半支付給乙方。
2.每月支付給乙方崗位工資一次，在下一個(gè)月的5日支付，如遇法定假日應(yīng)提前到放假前給付。如甲方單方做出解聘乙方?jīng)Q定，應(yīng)在解聘決定同日，一次性結(jié)清上一個(gè)月的崗位工資，剩余合同期限每月崗位工資不在支付給乙方，但甲方應(yīng)一次性補(bǔ)償乙方3個(gè)月崗位工資。
六、乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)取消本協(xié)議。
1.在職期間被證明不符合任職崗位的。
2.嚴(yán)重違反法律規(guī)定與約定,違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的。
3.違背《保密協(xié)議》。
4.故意不完成任務(wù),給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的.
七、本協(xié)議其他未盡事宜，甲乙雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，自甲乙雙方簽名或蓋章起生效。
甲方：_________________乙方：_________________。
_____年_____月____日_____年_____月____日。
職工聘用合同證明篇三
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘教師)：
為了依法維護(hù)雙方權(quán)益，明確義務(wù)，根據(jù)現(xiàn)行法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。
職位：
期限:本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從年月日至年月日止。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。
二、雙方的權(quán)利和義務(wù)：
(一)甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1.對乙方進(jìn)行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學(xué)業(yè)務(wù)培訓(xùn)及輔導(dǎo);。
2.對乙方的工作進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲;。
3.制訂嚴(yán)格的規(guī)章制度規(guī)范乙方;。
4.根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的.工作條件;。
5.甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資，乙方的基本工資為元/月，另付給乙方三險(xiǎn)(社會保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、新農(nóng)合險(xiǎn))費(fèi)為元/年，給乙方自愿上繳。
6、乙方在甲方處工作期間，甲方不支付寒暑假假期工資。
7、在正常的工作日和工作時(shí)間段中，乙方的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。如逢周末及假期，或在工作時(shí)間之外，乙方的人身安全由乙方本人負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。
(二)乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國家的方針、政策、法規(guī)，不斷提高政治素養(yǎng);。
2.遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律;。
3.服從甲方工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé);。
4.熱愛教育事業(yè)，刻苦鉆研教育教學(xué)業(yè)務(wù)，積極投入教育改革，參與教育實(shí)驗(yàn)工作;。
5.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同變更、終止、解除的條件。
(一)聘用合同確需變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按程序變更合同。
(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止，經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。
(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:。
1、聘期內(nèi)嚴(yán)重不履行合同的。
2、乙方不服從甲方工作安排。
3、乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。
4、乙方工作隨便，不履行崗位職責(zé)，在幼兒園內(nèi)外造成不良影響。
5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。
四、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經(jīng)雙方協(xié)商解決。未經(jīng)協(xié)商同意，違約一方應(yīng)給對方賠償損失。如有爭議，由勞動(dòng)部門仲裁。
五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
六、本合同于從年月日起生效。
七、本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商。
職工聘用合同證明篇四
聯(lián)系電話：___________
統(tǒng)一社會信用代碼：___________
乙方：___________
聯(lián)系電話：___________
居民身份證號碼：___________
為加強(qiáng)教職工隊(duì)伍建設(shè)，提高教職工業(yè)務(wù)水平，（甲方）同意（乙方）培訓(xùn)進(jìn)修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：
一、培訓(xùn)進(jìn)修期限___________年，起止時(shí)間：___________年___________月至___________年___________月。
二、甲方的權(quán)利和義務(wù)
（一）甲方承擔(dān)乙方在職培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)計(jì)人民幣___________元（大寫：___________）。
（二）甲方按有關(guān)規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資、校內(nèi)崗位津貼及醫(yī)療等費(fèi)用。
（三）甲方保留乙方的'人事關(guān)系，根據(jù)有關(guān)規(guī)定接轉(zhuǎn)乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間的黨（團(tuán)）關(guān)系。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù)
（一）乙方在協(xié)議期間，應(yīng)自覺遵守甲方和培訓(xùn)進(jìn)修單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)，按時(shí)完成培訓(xùn)進(jìn)修任務(wù)。
（二）乙方在協(xié)議期間，屬甲方在職人員，按甲方有關(guān)規(guī)定，履行有關(guān)職責(zé)、承擔(dān)相關(guān)義務(wù)、享受相關(guān)待遇。
（三）乙方培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束后無條件回甲方工作，且在培訓(xùn)進(jìn)修結(jié)束之次月起，按規(guī)定在甲方的服務(wù)期不得少于___________年，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為：___________元/年（大寫：___________）。
（四）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間，未經(jīng)甲方同意不得調(diào)整學(xué)習(xí)專業(yè)、時(shí)間及形式。乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間不得提出辭職、自費(fèi)出國、調(diào)離甲方等申請，否則按違約處理，違約金標(biāo)準(zhǔn)為，每培訓(xùn)進(jìn)修一年___________元（大寫：___________）；此外，乙方應(yīng)當(dāng)退回甲方及所在單位承擔(dān)的培訓(xùn)進(jìn)修費(fèi)；按在職脫產(chǎn)方式培訓(xùn)進(jìn)修的，還需退回協(xié)議期間領(lǐng)取的工資等。
（五）乙方在培訓(xùn)進(jìn)修期間可按甲方有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
四、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向人民法院起訴。
五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
六、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效，不需公證，同等有效。
七、甲方委托本方的人事處代行簽章。
甲方（蓋章）：___________
乙方（簽字）：___________
負(fù)責(zé)人（簽字）：___________
___________年___________月___________日
___________年___________月___________日
職工聘用合同證明篇五
乙方：_______________。
因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護(hù)士。現(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。
1、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切女，文化程度：中專，出生年月：______年___月___日，規(guī)章制度。
2、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，直至解除合同。
3、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認(rèn)真、嚴(yán)肅，高度敬業(yè)。
5、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅(jiān)守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負(fù)責(zé)。
6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時(shí)應(yīng)和單位的其他職工搞好團(tuán)結(jié)，即分工又合作。
7、乙方在聘用期間，必須嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)生的.醫(yī)囑，做好各種護(hù)理記錄，嚴(yán)格交接班制度。
8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎(jiǎng)金按請假實(shí)際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個(gè)月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。
9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。
10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費(fèi)。
11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資___元，發(fā)給在職職工績效獎(jiǎng)金的80%。合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計(jì)算購買養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的費(fèi)用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。
12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。
13、本合同一式兩份，有效期一年。簽之日起執(zhí)行。
甲方：x市婦幼保健站院。
乙方：___________________。
職工聘用合同證明篇六
甲方：
乙方：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照自愿、平等、誠實(shí)、信用的原則，雙方經(jīng)友好協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、合同期限：
自年月日起至工程結(jié)束。
二、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容：
1、乙方從事?lián)巍?/p>
2、乙方應(yīng)按公司管理制度和各職能部門的管理細(xì)則及項(xiàng)目部《管理目標(biāo)分解責(zé)任書》中規(guī)定的工作范圍內(nèi)容、公司制定的相關(guān)崗位工作內(nèi)容、會議紀(jì)要等文件中安排的工作任務(wù)，按時(shí)保質(zhì)保量完成。
3、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作任務(wù)。
三、工資發(fā)放：
每月月底發(fā)放元生活費(fèi)，余下的工資春節(jié)前結(jié)清。
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制成本計(jì)劃，進(jìn)行成本目標(biāo)管理及成本核算。
2、按月組織經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)，并提出解決辦法。
3、負(fù)責(zé)收集工程付款、進(jìn)度款、決算后工程尾款等各項(xiàng)款項(xiàng)。
4、按時(shí)編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表。
5、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃落實(shí)資金。
6、及時(shí)做好材料入庫、出庫、庫存報(bào)表，集合預(yù)算員、材料員編制材料用量、計(jì)劃報(bào)表，做好現(xiàn)金賬登記工作。
五、獎(jiǎng)罰制度：
指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放：依據(jù)公司和項(xiàng)目部簽訂的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、公司各職能部門制定的對項(xiàng)目部管理檢查考評獎(jiǎng)罰辦法中規(guī)定的獎(jiǎng)罰額度，由項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)審，經(jīng)公司審核，在主體工程竣工及項(xiàng)目驗(yàn)收交工后發(fā)放。
六、試用期：
試用期為3個(gè)月，試用期內(nèi)達(dá)不到公司考核要求的，隨時(shí)解除合同，試用期間工資按約定發(fā)放。
試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放。
七、工資。
1、乙方工資元/月，工資已包括社保費(fèi)用、法定假日雙休日及臨時(shí)加班工資等其它費(fèi)用。按實(shí)際出勤天數(shù)發(fā)放工資，病事假無工資。節(jié)假日及休假由項(xiàng)目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間，由公司統(tǒng)一安排，不服從公司安排的不發(fā)放工資。
2、住宿：甲方免費(fèi)提供宿舍和床。被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定標(biāo)準(zhǔn)提供飯菜，如想提高膳食標(biāo)準(zhǔn)和營養(yǎng)配餐費(fèi)用自理，在規(guī)定用餐時(shí)間不到食堂用餐者，用餐自己負(fù)責(zé)。
八、勞動(dòng)紀(jì)律。
1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定，嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從公司的管理和教育，做到遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、團(tuán)結(jié)友愛、敬崗愛業(yè)、樹立團(tuán)隊(duì)精神。
2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守公司的商業(yè)機(jī)密，不營私舞弊，自覺維護(hù)公司的利益。
3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
4、乙方違反本合同勞動(dòng)紀(jì)律及甲方公司規(guī)章制度的有關(guān)規(guī)定，甲方可給予其相應(yīng)的紀(jì)律處分，直至解除合同和追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任。
九、聘用合同的變更、解除、終止和續(xù)簽。
1、視乙方工作任務(wù)完成的情況，在合同期內(nèi)甲方需對乙方升、降職的，雙方應(yīng)另行簽訂合同，本合同自然終止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：
試用期內(nèi)不合格;。
違反本合同有關(guān)規(guī)定的;。
工作失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;。
被追究刑事責(zé)任的;。
乙方不能勝任工作。
3、本合同期限屆滿，合同終止。
雙方經(jīng)協(xié)商同意，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向。
十、違約及其他。
1、甲乙雙方合同簽訂，試用期滿正式合作后，雙方都不得違約，違約方承擔(dān)以下責(zé)任：
甲方應(yīng)認(rèn)真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項(xiàng)指標(biāo)所得獎(jiǎng)勵(lì)。
工資。
在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作，不辦理移交手續(xù)，甲方拒發(fā)乙方應(yīng)得工資。
乙方應(yīng)認(rèn)真按合同規(guī)定完成工作任務(wù)，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資。
合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，解決不成可向有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，甲方財(cái)務(wù)一份，雙方簽字蓋章生效。
3、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約。
甲方：乙方：
身份證號碼：
負(fù)責(zé)人：
家庭住址：
簽訂日期：年月日
職工聘用合同證明篇七
根據(jù)《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》第條第款第項(xiàng)的規(guī)定，我單位與。
于
****年**月**日；合同期從。
****年**月**日起至。
****年**月**日止）。特此證明。
單位（蓋章）。
****年**月**日。
職工聘用合同證明篇八
甲方：
乙方：
乙方受聘于甲方，從事工作，聘期1年，自20__年8月28日至20__年8月28日，期滿后自行解聘。聘期內(nèi)甲乙雙方應(yīng)履行以下責(zé)任：
甲方責(zé)任：
1、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細(xì)布臵工作任務(wù)及有關(guān)工作要求。
2、甲方向乙方公布有關(guān)管理制度及實(shí)施細(xì)則，并抓好落實(shí)工作。
3、甲方定期對乙方進(jìn)行政治思想教育、師德師風(fēng)教育。
4、甲方定期對乙方進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
5、甲方根據(jù)學(xué)校實(shí)際向乙方提供獎(jiǎng)金和一定的福利待遇。
6、甲方定期對乙方進(jìn)行檢查、考核、考評，乙方若不能履行職責(zé)，甲方有權(quán)解聘。乙方責(zé)任：
1、乙方有責(zé)任按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方的監(jiān)督、考核及管理。
2、乙方要認(rèn)真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范，從思想品德、學(xué)識品德、文化修養(yǎng)、生活作風(fēng)、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴(yán)格要求自己，注意為人師表，不折不扣的完成學(xué)校分配的各項(xiàng)任務(wù)。
3、乙方必須具備高尚的思想情操，強(qiáng)烈的事業(yè)心，責(zé)任感和較高的業(yè)務(wù)水平，認(rèn)真鉆研教材，課程標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)上級要求和學(xué)校的實(shí)際情況，認(rèn)真?zhèn)湔n寫好教案，包括教學(xué)目標(biāo)、重點(diǎn)難點(diǎn)的講授、板書設(shè)計(jì)、實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備、作業(yè)布臵、教學(xué)反思等。
4、乙方積極參加教研活動(dòng)，注意校內(nèi)外的教學(xué)動(dòng)態(tài)，參與備課組的教學(xué)和教研活動(dòng)，提出合理化的教學(xué)建議，支持和協(xié)助備課組搞好教學(xué)工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)地準(zhǔn)備好中心發(fā)言的內(nèi)容，共同研究提高課堂教學(xué)質(zhì)量。
5、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念，根據(jù)學(xué)生具體情況，因材施教，啟發(fā)誘導(dǎo)，啟發(fā)學(xué)生的積極性，使學(xué)生切實(shí)掌握本學(xué)科的基礎(chǔ)知識和基本技能，培養(yǎng)學(xué)生分析、解決問題的能力，認(rèn)真批改和評講作業(yè)，課后填寫教學(xué)總結(jié)。
6、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)進(jìn)修，熟悉并掌握教育教學(xué)的理論、方法和教改的信息，更新本學(xué)科的知識，適應(yīng)教改形勢，轉(zhuǎn)變教育觀念，積極進(jìn)行教學(xué)科研。
7、乙方必須承擔(dān)一定的工作量，而且工作量與津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、年度考核、評模、進(jìn)級掛鉤，滿、超工作量者優(yōu)先。，語文、數(shù)學(xué)、英語教師每周應(yīng)承擔(dān)10——12節(jié)，其他學(xué)科教師應(yīng)承擔(dān)14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計(jì)算。
8、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度，有權(quán)力和義務(wù)維護(hù)、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護(hù)自己。
9、乙方自覺維護(hù)甲方的社會形象和利益，積極主動(dòng)參與各類有利于甲方的活動(dòng)。
10、乙方自覺維護(hù)自身在社會中、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關(guān)系、同事關(guān)系、社會關(guān)系。
11、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己，保持旺盛的求知欲望，虛心學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提升自身的價(jià)值。
12、乙方有權(quán)力向甲方提出在工作和生活中的合理要求，若甲方有能力有條件解決而未解決，則可向上級有關(guān)部門反映幫助解決。
合同的變更、中止、解除和終止：
(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關(guān)條款，任何一方不得擅自變更。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內(nèi)容：
1.甲方調(diào)整乙方工作崗位或工作任務(wù)的;。
2.乙方提出調(diào)整工作崗位或工作任務(wù)，被甲方同意的;。
3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國家、集體和他人利益的;。
4.合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;。
5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的。
(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：
1.乙方暫時(shí)無法履行合同，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;。
2.法津、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。
以上情形消除后，合同繼續(xù)履行，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同，但需書面通知乙方：
1.嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度，造成重大責(zé)任事故的;。
2.不完成規(guī)定的崗位職責(zé)范圍內(nèi)的或其他工作任務(wù)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的.;。
3.體罰或變相體罰學(xué)生，經(jīng)教育不改的;。
4.品行不良、侮辱學(xué)生，影響惡劣的;。
5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;。
6.有嚴(yán)重的違紀(jì)違規(guī)行為，受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的;。
8.嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方及其他單位工作不能正常進(jìn)行的;。
9連續(xù)曠工超過5個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過10個(gè)工作日的;。
10.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;。
11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)。
有下列情形之一的，甲方可以單方面解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
3.乙方連續(xù)兩個(gè)學(xué)年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的。
5.教學(xué)效果差，優(yōu)生+1。
2及格少于年級同學(xué)科平均數(shù)5的;。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：
1.乙方患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
2.女教職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;。
4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或精神病的;。
5.乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的;。
6.屬于國家規(guī)定不得解除合同的。
以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放，共同遵守。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實(shí)施。本合約自雙方簽字后生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日。
職工聘用合同證明篇九
受聘人：______________________________。
合同訂立類別(原聘人員續(xù)簽口，新聘人員合同簽訂口)律法規(guī)，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴(yán)格履行。
第一條甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、能力、任職條件，聘乙方的工作崗位為。
第二條聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調(diào)整后崗位工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第三條勞動(dòng)合同期限自年月日起，至年月日止，新聘人員包含試用期為個(gè)月，自年月日起，至年月日止。
第四條乙方工作時(shí)間為：在合同期內(nèi)以完成甲乙雙方約定的工作內(nèi)容為準(zhǔn)，在工作時(shí)間內(nèi)從事雙方約定的工作內(nèi)容之外的事不產(chǎn)生加班費(fèi)用或其他補(bǔ)貼。
三、權(quán)利和義務(wù)。
第五條甲方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
按本合同的約定按時(shí)支付乙方的工作報(bào)酬，保障乙方應(yīng)享有的工作待遇，并根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作條件。
第六條乙方享有法律賦予民辦非企業(yè)單位職工的一切合法權(quán)利，同時(shí)也必須履行相關(guān)法律所要求的一切義務(wù)。
維護(hù)甲方的合法權(quán)益，不得散布有損于甲方聲譽(yù)的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機(jī)密信息;不得以所聘用身份從事商業(yè)性活動(dòng)，利用工作便利為本人或者他人之間或間接謀取本合同規(guī)定以外的權(quán)益;在合同期內(nèi)不得從事有償家政服務(wù)或在學(xué)校周邊的家教服務(wù)點(diǎn)工作或協(xié)助其招生。不準(zhǔn)和校外業(yè)務(wù)人員串通合謀學(xué)校集體利益等。
四、工資和社會保險(xiǎn)。
第七條甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的90%，但不得低于東莞市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后乙方填寫轉(zhuǎn)正申請表待甲方審批通過正式聘用后發(fā)放全額工資。每月15日前為上月工資的發(fā)放日，除遇節(jié)假日外。
第九條在合同期間內(nèi)經(jīng)甲方根據(jù)乙方工作績效，可以調(diào)整乙方的考核量化工資及其他補(bǔ)貼。第十條甲方依法為乙方辦理社會保險(xiǎn)。社會保險(xiǎn)費(fèi)中乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。
第十一條乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。第十二條乙方在聘用合同期內(nèi)公休假及因公負(fù)傷按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十三條乙方在甲方處工作合同期內(nèi)學(xué)生寒假或暑假休假期間只享受每天拾元的生活補(bǔ)助。
合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定辦理和執(zhí)行，合同期屆滿后甲乙雙方續(xù)簽合同的，雙方可以協(xié)商該假期的工資支付時(shí)間，但不得違反法律法規(guī)規(guī)定。
五、合同的變更、解除及終止。
第十四條本合同期滿即行終止，但下列情況除外：
(一)乙方因公負(fù)傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，合同的終止按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可變更。
第十六條乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時(shí)解除合同：
(一)有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的;。
(二)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的';。
(三)嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;。
(四)簽訂合同時(shí)采取欺騙手段故意隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)對學(xué)校造成重大損失或傷害的;。
(五)故意不履行崗位職責(zé)，給學(xué)校工作造成重大損害的;。
(六)違反本合同第六條的;。
第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(二)乙方不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;。
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第十八條有下列情形之一的，甲方應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：
(一)合同期滿因各種原因不再續(xù)聘乙方的;。
(二)甲方無法按合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;。
第十九條有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：
(一)在試用期內(nèi)的;。
(二)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)合同期滿不再與甲方續(xù)簽合同的。
第二十條甲方在試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間按約定的試用期工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。
第二十一條乙方在合同期未滿，未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為此造成甲方的經(jīng)濟(jì)損失從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中扣除，扣除比例不超過當(dāng)月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續(xù)接工作為準(zhǔn)但不得超過三十天，強(qiáng)行離職者視自愿放棄各項(xiàng)報(bào)酬。
第二十二條乙方離職應(yīng)填寫離職申請表，結(jié)算工資后本合同自動(dòng)終止，雙方不得追究相關(guān)經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任。
六、解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十三條符合第十八條、第十九條解除合同情形的相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。符合第十七條解除合同的情況甲方有權(quán)視事件或影響的大小追究乙方刑事或經(jīng)濟(jì)責(zé)任，甲方無需給予乙方任何經(jīng)濟(jì)方面的補(bǔ)償與賠償。
第二十四條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方法按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方與乙方約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制調(diào)整乙方在服務(wù)期期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
七、爭議處理。
第二十五條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)平等協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以按相關(guān)法律法規(guī)申請仲裁或提起訴訟。
八、附則。
第二十六條本合同與今后國家、省、市、區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、省、市、區(qū)規(guī)定執(zhí)行;國家、省、市、區(qū)沒有規(guī)定的，由甲乙雙方商定。
第二十七條本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。
九、雙方約定的其他事項(xiàng)。
甲方(蓋章)。
乙方(簽字)：
年月日年月日 。
職工聘用合同證明篇十
性別：______________________________。
學(xué)歷：______________________________。
畢業(yè)學(xué)校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;。
2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;。
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的`，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。
3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
甲方：乙方：
______年_______月_______日：
職工聘用合同證明篇十一
合同編號：
聘用單位(甲方)：__________________。
受聘方(乙方)：____________________。
性別：______________________________。
學(xué)歷：______________________________。
畢業(yè)學(xué)校：__________________________。
專業(yè)：______________________________。
根據(jù)__________市教育局(_____)第_____號文件精神以及有關(guān)政策規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)商定簽定本合同并共同遵守以下條款：
一、教職工調(diào)動(dòng)人員上崗必須實(shí)行試聘期制度，期限一年。
二、甲方聘用乙方到_____崗位工作，試聘期自_____年_____月_____日起，時(shí)間一年。
三、試聘期內(nèi)，乙方人事關(guān)系、檔案由_____市教育人才交流中心代理。
四、甲方遵循按勞分配原則，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津貼、補(bǔ)貼。
五、甲方依法按月為乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)。
六、甲方應(yīng)按國家規(guī)定根據(jù)乙方的崗位及工作要求為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的安全與健康。
七、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)、公休假日、女工保護(hù)待遇、因工負(fù)傷、致殘和死亡待遇，非因工負(fù)傷和患病待遇均按國家及_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。甲方有權(quán)依照國家法律、法規(guī)及甲方的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
九、有下列情況之一的，甲方可終止或接觸合同：
1.試聘后三個(gè)月復(fù)檢身體不合格的;。
2.乙方連續(xù)六個(gè)月以上不能完成試聘崗位正常工作任務(wù)的;。
3.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;。
4.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5.甲方被撤消和宣告破產(chǎn)的;。
6.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十、有下列情況之一的，甲方不得與乙方終止或解除聘用合同：
1.聘期未滿，且不符合第八條規(guī)定的;。
3.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
4.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十一、有下列情況之一的，乙方可解除合同：
2.甲方不能履行聘用合同或者違反國家法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
3.符合國家規(guī)定的其他條件的。
十二、合同雙方不得擅自違約。若有違約應(yīng)解約手續(xù)完備，并承擔(dān)違約金，經(jīng)鑒證方同意后可解除合同。
甲方解除試聘合同不當(dāng)，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣_____元。
乙方擅自解除試聘合同，按合同期限每提前一個(gè)月賠償人民幣________元。如乙方是甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的，違約后應(yīng)按規(guī)定向甲方支付有關(guān)費(fèi)用。
十三、試聘期滿后，經(jīng)考核合格的，甲方應(yīng)及時(shí)報(bào)主管部門批準(zhǔn)，然后參加甲方的全員聘任;考核不合格，乙方可在教育系統(tǒng)內(nèi)自主擇業(yè)，如要求調(diào)出，按國家有關(guān)規(guī)定繳納培養(yǎng)費(fèi)，乙方進(jìn)入人才市場另行擇業(yè)。
十四、乙方的工齡從甲方主管部門鑒證之日算起。
十五、本合同未盡事宜，國家有規(guī)定的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;國家沒有規(guī)定的，由甲、乙雙方商定。
十七、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽章，甲方主管部門簽證后生效。
十八、本合同一式四份，存檔一份，甲方、乙方、甲方主管部門各執(zhí)一份。
甲方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
甲方主管部門：(簽證)_______。
_________年_______月_______日。
乙方：(簽章)_______________。
_________年_______月_______日。
職工聘用合同證明篇十二
乙方(受聘者)姓名：_____________________甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。
經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動(dòng)。
不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。
二、乙方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。
(三)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求)。
(四)如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負(fù)責(zé)_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
其中，試用期_______個(gè)月(最長不超過6個(gè)月)，月工資額_________元。
(三)工作時(shí)間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過44小時(shí)，每周享有至少1天休息日(實(shí)行5天工作制之后從新規(guī)定)。
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付。
1.甲方以貨幣支付乙方工資。
月工資總額不低于_________元。
支付時(shí)間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。
停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂。
(一)勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書面通知對方。
否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動(dòng)合同的.終止勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償(生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助金)，按國家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。
(一)違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限(不足________年的按________年計(jì))。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計(jì))。
(二)違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。
七、其他。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權(quán)申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
________年____月____日________年____月____日。
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