計劃使我們能夠更好地了解自己的優(yōu)勢和劣勢，從而更好地發(fā)展自己。建立自我激勵和獎勵機制，為自己在計劃執(zhí)行中的進展和成果設定明確的目標和回報。有了一個好的計劃，就能更加有信心地邁向目標。
宣傳政策工作計劃和目標篇一
為了做好安全管理工作，物業(yè)部計劃在五月份成立保安組、保潔組、維修組歸口部門，在物業(yè)部的形式下，在公司副總經(jīng)理管線領導下，負責公司的全盤安全工作。下設執(zhí)行小組，物業(yè)部以物業(yè)經(jīng)理為小組成員，保安、保潔主管、維修主管為組員。同時公司實行主管級以上人員夜間巡崗制度，使項目在夜間公司各項目的突發(fā)應急事件得以快速穩(wěn)妥處理，安全隱患得以消除。具體到每人晚上在項目住宿并負責夜班的巡查工作。
（一）嚴把進人關，狠抓基本功。
在保安招聘過程中公司一直堅持“寧缺毋濫”的原則，建立了一套完整的保安員招聘、培訓和使用機制。對公開招聘和定點定向輸送來的男青年從身體素質(zhì)、文化素質(zhì)、政治素質(zhì)等方面嚴格把關，經(jīng)嚴格檢查后才能進入公司，在入職后試用期一個月，培訓期間滿后采用考核的方式，考核合格才能正式上崗。從此使上崗隊員能盡快的熟悉工作情況，進入工作狀態(tài)。
（二）有為才有位，實行帶班、隊長競爭上崗制度。
競爭上崗是一種科學選人用人機制，它有助于形成正確的用人選人導向，克服用人上的不正之風。過去挑選班長，實行的是一種“伯樂相馬”的用人方式，難免存在看關系、講來頭、憑交情、論親疏的情況。而公開的競爭上崗是一種“賽場比馬”的用人方式，它為廣大保安員提供了一試身手，一比高低的平等機會，這有助于保安員勤奮工作創(chuàng)出成績。今后只要努力工作，不斷提高自己，在公平競爭中就有獲得留用或晉升的機會。采取科學用人的機制。同時物業(yè)部將根據(jù)公司的要求，適當拉開保安員、班長、隊長的工資待遇，便宜層級管理，穩(wěn)定員工。
（三）保安食宿訓練一體化。
為了便于日常管理，公司物業(yè)部將實行保安員統(tǒng)一住宿、統(tǒng)一就餐、統(tǒng)一訓練，達到了公司半軍事化管理的目標。內(nèi)容具體化，要求每天定點、定時訓練，適時有序。
（一）實施保安管理標準化。
面對目前輕紡城與建材城嚴峻的治安形勢，為了使安全管理進一步規(guī)范化、標準化，創(chuàng)建新城一流保安隊伍的管理目標。物業(yè)部將制定《員工手冊》和《保安管理制度》等，其標準化的主要內(nèi)容包含了物業(yè)安全管理人員職責標準化；治安保衛(wèi)管理制度執(zhí)行標準化；保安服務管理工作執(zhí)行標準化；安全應急事件處理工作標準化；安全管理工作考核及獎懲標準化等。標準化的實施有效的推動了整體安全工作的提升，使公司安全管理更加規(guī)范和細致。
（二）加強消防管理，減少火災隱患。
在消防管理過程中，以堅持“預防為主”、“防消結合”的思想。首先從物業(yè)服務的特點出發(fā)，在宿舍、辦公樓與房屋裝修巡檢等日常性工作中，始終把消防問題作為一個主要標準進行控制，確保防范在先。其次建立完善的公司保安管理檔案，落實目前租戶的緊急聯(lián)絡方式和聯(lián)絡人，使租戶在消防管理要有認識，在第一時間能與物業(yè)服務人員，特別是保安的聯(lián)系。第三，制定適應九園工業(yè)園區(qū)實際、實效性強的火災應急處理方案，使整個項目的滅火救災工作處于有序的運行狀態(tài)。第四由保安主管負責制訂消防月檢查的制度，對存在的問題隱患及時上報維修及更換、更新，使消防系統(tǒng)時刻處于完好狀態(tài)。
（三）強化技防系統(tǒng)運用，將人防、技防有機結合。
在做好人防管理的同時，物業(yè)部將運用各類技防系統(tǒng)做到操作規(guī)范、及時報修。對物業(yè)部的技防系統(tǒng)實行了統(tǒng)一管理，由姚主管主抓，建立各小區(qū)技防設施檔案，對規(guī)范操作、問題報修、維修養(yǎng)護等，使技防設施的有效利用率得到充分提高。同時為了使人防與技防的有機結合，要不定期組織進行各類綜合演練，通過演練與培訓增強保安員的實戰(zhàn)能力，保障了宿舍樓與辦公樓與在管區(qū)域內(nèi)的財產(chǎn)安全和人身安全。
（四）成立專職巡邏監(jiān)督崗。
為了加強保安崗位人員監(jiān)督和夜間外圍巡查，物業(yè)部將根據(jù)公司進度成立巡邏監(jiān)督崗。白天負責檢查保安員的崗位形象和值勤紀律，夜間負責各小區(qū)外圍巡查和突發(fā)事件的緊急處理。巡邏監(jiān)督崗的成立，一方面對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的保安員崗容風紀和值勤狀況等方面出現(xiàn)的問題及時糾正，并對違紀人員給予教育批評，嚴重者報公司給予處分，從而嚴整隊伍作風，有效提高值勤質(zhì)量；另一方面由于巡邏監(jiān)督崗良好的機動性使夜間項目的外圍安全得到了保障，保證了夜間突發(fā)事件及時調(diào)度、及時處理，使區(qū)域防范工作得到深化和加強。
宣傳政策工作計劃和目標篇二
2.由于成立時間較短，我們綜合管理部對于活動的策劃以及組織的經(jīng)驗較少，且我們的工作規(guī)范性不足。
3.我們綜合管理部需要與其他自管會部門一起努力才能發(fā)揮好我們的職能，更好的組織和展開活動。
1、我們部門本學期的常規(guī)工作：
a)參與大院自管會及分院團委下達的活動。
b)十一月的宿舍文化巡禮節(jié)，期間一個月的活動時間。
c)雅舍評比活動。
d)配合其他部門開展的活動。
2、工作任務：
a)本學期自管會活動的策劃和組織。
b)借鑒其他學院自管會開展和組織活動的經(jīng)驗，查找不足，更好地服務我們的職能。
c)開展與其他部門的交流。
d)規(guī)范我們的工作，給后來者提供借鑒和參考。
3、工作要求。
a)全心全意為同學服務的思想。
b)認真務實的工作態(tài)度。
c)與其他部門交流合作好。
d)多總結，多規(guī)范我們的工作。
十一月的宿舍文化巡禮節(jié)，期間一個月的活動時間，活動時間長、跨度大、任務艱巨，這便需要我們部門協(xié)調(diào)好于其他部門的工作關系，更好的履行自己的職能，團結好本部門。
因此我們部門要做好工作安排，把工作分配好，做的每個成員都能做好自己的工作，進而完成我們部門的任務。
除此以外，因為活動時間長、跨度大、任務艱巨，所以我們要與其他部門協(xié)調(diào)好，合作發(fā)揮各自部門的長處，團結一致把工作辦好。
最后布置好常規(guī)工作，抓住工作的細節(jié)。
對于本學期的工作，我們應該本著全心全意為同學服務的思想做好我們的工作，以認真務實的工作態(tài)度策劃和組織活動，與其他部門合作以便更好的實現(xiàn)我們的職能。
對于各項工作詳細安排：
1、十一月份運動會，參與其中，協(xié)調(diào)好于學生會其他部門的關系，協(xié)助學生會把工作做好。
2、十一月份宿舍文化巡禮節(jié)，精細策劃好其中的活動內(nèi)容，想出新穎的項目，以爭取到大院的活動安排，活動期間做好活動的組織工作。
3、雅舍評比及其他常規(guī)活動，做好本職工作，不忘細節(jié)，爭取把每一個活動辦好。
宣傳政策工作計劃和目標篇三
是深入學習實踐科學發(fā)展觀，全面建設小康社會的重要一年，是新中國成立60周年，也是應對國際國內(nèi)經(jīng)濟形勢復雜變化、推動通化加快振興發(fā)展極為關鍵的一年。全市宣傳思想文化工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的^v^、十七屆三中全會、全省宣傳工作會議和市委五屆三次全會精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，牢牢把握高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創(chuàng)新的總要求，貫穿開展“宣傳思想文化工作效益年”活動這條主線，把握“團結鼓勁、積極進取、昂揚向上”的主基調(diào)，突出“導向、創(chuàng)新、服務、有效”四個主題。堅持創(chuàng)新思維、突出重點、活化載體、整合資源、擴大影響、務求實效。把“促發(fā)展、促和諧”作為全市宣傳思想文化工作的首要任務和中心工作。著力在把握正確輿論導向，不斷提高輿論引導能力，為加快振興發(fā)展提供精神動力、輿論導向上求實效；著力在積極發(fā)展文化事業(yè)和產(chǎn)業(yè)，豐富和活躍全市人民的精神文化生活上求實效；著力在有針對性地解決思想道德和精神文明建設的突出問題，弘揚良好風尚，促進社會和諧上求實效；著力在加強地域文化建設，培育城市精神，宣傳城市形象，提升城市影響力、知名度、美譽度上求實效，為科學發(fā)展加快振興提供思想文化保證。
具體抓好“七項工作”。
深入學習宣傳貫徹黨的^v^和市委五屆三次全會精神。緊緊圍繞黨的^v^確定的重大戰(zhàn)略思想、重大工作部署和市委五屆三次全會確定的工作目標，深化學習宣傳貫徹活動，把思想和行動統(tǒng)一到市委決策上來。
認真貫徹中組部、^v^下發(fā)的《關于進一步加強和改進黨委（黨組）中心組學習的意見》，制定《關于進一步加強和改進市委中心組學習的實施辦法》，以黨委（黨組）理論中心組為龍頭，以縣級以上領導干部為重點，創(chuàng)新形式、方法和手段，推動理論學習制度化、規(guī)范化，達到真學、真用、見實效的目的。總結一批理論中心組和領導干部雙休日學習的經(jīng)驗，推動各級黨委（黨組）理論中心組和雙休日的學習。
抓好科學發(fā)展觀宣傳教育。扎實推進用科學發(fā)展觀武裝全市黨員干部、教育群眾的工作，按照市委對學習實踐活動的統(tǒng)一部署，全面宣傳推動學習實踐科學發(fā)展觀活動，及時報道各地各部門學習實踐活動的進展情況、成功經(jīng)驗和實際效果，為學習實踐活動順利開展營造良好氛圍?？偨Y推介一批踐行科學發(fā)展觀的典型經(jīng)驗，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，把全社會的發(fā)展積極性引導到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟發(fā)展的各項工作中去。
開展市情和形勢政策教育。圍繞黨員干部群眾在學習教育過程中遇到的熱點難點問題，采取座談會、研討會等形式，加強應用理論研究和闡釋，做好解疑釋惑工作。圍繞影響和制約我市經(jīng)濟社會發(fā)展的重點項目建設、招商引資、交通和城市基礎設施建設、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、新農(nóng)村建設、公共服務能力建設、改善民生等重要問題開展對策性研究和建言獻策，為市委、市政府決策提供可靠參考，推動工作落實。
第二，牢牢把握正確導向，全力營造科學發(fā)展加快振興的濃厚氛圍。
組織開展豐富多彩的新聞宣傳活動。按照市委五屆三次全會提出的工作任務和要求，緊緊圍繞推動通化科學發(fā)展加快振興的主題，集中打好抓住機遇、應對挑戰(zhàn)、克服困難、加快發(fā)展的宣傳戰(zhàn)役，引導全市干部群眾正確看待形勢，增強戰(zhàn)勝困難、加快發(fā)展的信心。圍繞市委、市政府確定的“八大板塊”、“五大工程”的大項目建設，“三大支柱”、“四大集群”、“十大產(chǎn)業(yè)”的現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設，以及建設通丹經(jīng)濟帶、打造東北東部開發(fā)開放先導區(qū)，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)一體化發(fā)展，加強公共服務能力建設，軟環(huán)境建設等重點工作部署，組織媒體開展“堅定信心謀發(fā)展，搶抓機遇促振興”、“重點項目建設進行時”、“重點項目建設巡禮”、“保增長促發(fā)展重點工作解讀”、“建設社會主義新農(nóng)村”、“加快改善民生，建設和諧通化”、“我為發(fā)展做貢獻”、“投資者看通化”等多種形式的主題系列采訪宣傳活動，促進市委、市政府各項決策和任務的落實，為振興通化營造良好的輿論氛圍。
提高輿論引導能力和水平。完善新聞輿論管理制度，認真貫徹執(zhí)行去年下發(fā)的《關于進一步加強新聞輿論管理工作的若干意見》和省委宣傳部《關于提高輿論引導能力、構建輿論引導新格局的意見》，加強黨報黨刊、電臺電視臺等主流媒體建設，重視新興媒體建設。制定實施《通化市突發(fā)事件新聞應急處理辦法》，及時正確有效引導社會輿論，理性分析和引導疏解社會矛盾。及時正確處理突發(fā)事件。按照及時準確，公開透明，有序開放，有效管理的要求，進一步健全新聞報道應急機制，妥善做好輿論監(jiān)督。多做維護穩(wěn)定，促進和諧的工作，不做激化矛盾，易產(chǎn)生負面影響的曝光。
加大對上宣傳力度。繼續(xù)加強與中央和省主要新聞媒體的聯(lián)系，充分發(fā)揮好各媒體駐通記者站的作用，適時宣傳市委、市政府的重大戰(zhàn)略舉措、工作經(jīng)驗、階段性工作成果，擴大通化的對外影響。
第三，進一步加強對外宣傳，全面展示通化良好形象。
健全宣傳體系、整合宣傳資源、聚焦宣傳重點、創(chuàng)新宣傳載體，加大城市形象宣傳力度，推進大外宣工作格局建設。
加強整體宣傳。圍繞中國北方最宜人居的山水城市、吉林省東南部中心城市、東北亞東部開發(fā)開放先導區(qū)建設，加大對外宣傳力度，做到三線并進、三位一體，全面宣傳展示我市的秀美山川、資源優(yōu)勢、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。整合傳媒、文化、企業(yè)、旅游等宣傳資源，全力打造通化形象。做好“通化十大城市名片”和“城市形象宣傳語”的推介、宣傳、利用工作。通過制作廣告宣傳片、禮品畫冊，開發(fā)旅游商品，開展媒體宣傳、活動宣傳、文化交流等各種途徑，更好的宣傳展示通化形象。
宣傳政策工作計劃和目標篇四
2.完善部門人員配備（it專員、安全專員、人事專員、前臺、司機、保潔、保安）。
3.提升管理部從業(yè)人員專業(yè)技能和業(yè)務素質(zhì)（it專員、安全專員、人事專員、司機）。
4.提高部門工作質(zhì)量要求，為公司各部門做好良好的保障機制。
5.認真圓滿完成本部門的年度規(guī)劃及公司交給的其他各項任務。
通過建立部門職能及各崗位職責制度既可以了解公司各部門各崗位的任職資格和工作內(nèi)容，從而使公司各部門的工作分配、工作銜接和工作流程設計更加精確，也助于公司了解各部門各職位全面的工作要素，適時地調(diào)整公司及部門組織架構進行擴縮編制。并且通過職位分析對每個崗位的工作量，員工的貢獻值責任程度等方面進行綜合考量，以便為制定科學合理的薪酬制度提供良好的基礎。目前各崗位職務說明書已初步建立，但還需進一步完善，根據(jù)實際情況適時更新，部門的工作職能尚未建立，計劃于年內(nèi)完成。
目前公司的績效評價體系尚未開展，績效評價需要與薪資掛鉤，體現(xiàn)績效考核的有效性，績效考核的根本目的不是為了處罰未完成的工作指標和不盡職責的員工而是以激勵員工發(fā)揮工作潛能為工作目標，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷的提高組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展。首先管理部將做好績效考評的準備工作，如對員工進行分類，針對崗位性質(zhì)的不同制定相適應的考評標準等。此工作擬計劃于20xx年x月底完成，20xx年x月起正式啟用。
與考評工作相對應的設置則是半年度以及全年度的調(diào)薪、晉升、或獎金制度的實施。考評實施過程中，管理部將積極收集各方數(shù)據(jù)，對考核指標的設定，考評的公正性或其它方面進行不斷改善，最終確定一個適應于企業(yè)現(xiàn)狀的考核體制。
推行績效考核，需要各部門的共同協(xié)作，各部門負責人應能正確理解績效考核的意義及體制的實施方法，只有這樣，才能在部門內(nèi)推行績效考核體制。同時，在推行績效考核前，管理部將通過多種方式引導員工對績效考核進行正面認知，理解績效體制實施對于個人職業(yè)發(fā)展的有利性。只有員工正確認識了績效考核，其推行的效果才會是正面的，積極的。在20xx年度管理部會重點開展此工作。
1.大力加強員工崗位知識，技能和素質(zhì)培訓，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。
2.爭取對有培養(yǎng)前途的職員進行輪崗培訓，以老帶新培訓，員工自我培訓（工作總結，實踐操作等方式）。
3.培訓不能形式化，要做到有培訓有考核、有提高，各部門主管應注重培訓后的考評組織和工作績效觀察，其結果存入員工個人培訓檔案作為績效考核、升職、調(diào)薪、解聘的依據(jù)之一。
4.培訓的周期和內(nèi)容各部門可根據(jù)實際情況制定培訓計劃交總經(jīng)辦審核后實施。
管理部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制，盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，考慮到一些崗位的特殊需要及崗位空缺的填補，管理部對人事專員招聘與配置工作做以下要求：
1.招聘前做好準備工作，與用人部門溝通，了解特定需求，招聘廣告的撰寫。
2.安排面試注重面試官的形象，面試表單的填寫，面試結果的反饋。
宣傳政策工作計劃和目標篇五
20xx年，象山縣文化體育局堅持以“三個代表”重要思想、黨的^v^、十六屆四中全會精神為指針，以盛全國文化先進縣創(chuàng)建和文化大縣建設為目標，圍繞全國生態(tài)示范區(qū)、省級文明城市創(chuàng)建以及“平安象山”打造契機等中心工作，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，文體各項事業(yè)都呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢。在縣^v^會組織人大代表對該局近兩年行政執(zhí)法工作評議中，滿意率（含基本滿意）達100%?；仡?0xx年的文化工作，主要做了以下幾方面：
一是群眾身邊的文化陣地建設加快。
在已建有19個市縣級村落文化示范點的基礎上，20xx年全縣又有18個村申報創(chuàng)建示范點。年內(nèi)驗收通過13個縣市級示范點。象山藝校加強實踐教育，培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀藝術人才，成立企業(yè)化運行的藝術劇團。藝術團進城下鄉(xiāng)開展巡回演出，為豐富老百姓的文化生活作出了貢獻。縣圖書館、縣文化館分別通過國家一級館驗收?？h圖書館的“知識擁軍”工作成果顯著，《解放軍報》等新聞媒體均予以了報道。縣博物館工程的土地征用工作也正在積極落實中。
二是文化活動豐富活躍。
不僅順利舉辦（參與舉辦）了第七屆中國開漁節(jié)《同一首歌?走進象山》主題歌會、開船儀式文藝表演、祭海儀式狂歡活動、閉幕式文藝晚會、象山中日友好文化交流會、漁文化書畫展、象山漁文化藝術展，聯(lián)辦了石浦“三月三、踏沙灘”系列民俗文化活動，承辦了寧波市第二屆農(nóng)民文化藝術節(jié)開幕式暨民間藝術大會串等系列活動，還邀請國內(nèi)外著名文藝團隊積極實施高雅文化活動3次（年初舉辦了《花兒還是那么紅》新春音樂會、5月份引進朝鮮牡丹峰雜技團國際金獎節(jié)目展演4嘗8月份舉辦了“北黃金海岸之夜”綜藝晚會），組織舉辦新春廣場舞蹈展演、全縣民間舞龍大賽、猴年新春燈會、“再創(chuàng)輝煌”非公企業(yè)大型文藝晚會、“交通安全與我同行”文藝晚會、象山籍“寧波幫最杰出文化名人”柯受良銀幕絕唱《兄弟》首映式、爵溪第十八屆文化藝術節(jié)、丹西街道香溢?社區(qū)之夜迎國慶文藝晚會、丹東街道第三屆廣場文化夜市等人民廣場文化活動和系列節(jié)慶活動15次，普及開展以“文化春風遍象山行動”為載體的文化下鄉(xiāng)活動60余次。
三是作品和人才令人矚目。
積極動員廣大文藝骨干深入生活、深入基層，開展特色文藝創(chuàng)作活動。經(jīng)過精心排練的《石浦漁燈》在市第二屆農(nóng)民文化藝術節(jié)民間藝術大會串活動中榮獲優(yōu)秀表演獎，東門漁島女子船鼓隊首次登臺表演就受到好評。選送吳英姿、陳丹丹參加市農(nóng)民藝術節(jié)歌手擂臺賽分獲一、二等獎，同時在市第二屆“信合杯”鄉(xiāng)村歌手比賽中又雙雙榮獲“十佳”稱號。爵溪街道創(chuàng)作的小品《家》參加市第五屆“東海明珠杯”鎮(zhèn)鄉(xiāng)文藝調(diào)演獲優(yōu)秀創(chuàng)作獎和表演獎。石浦文化館創(chuàng)作的歌伴舞《漁家號子》在獲得市第二屆社區(qū)文化藝術節(jié)文藝調(diào)研優(yōu)秀創(chuàng)作獎和表演金獎的基礎上，參加浙江省第二屆“聯(lián)通杯”城市社區(qū)優(yōu)秀文藝節(jié)目匯演喜摘銀獎。選送的石浦漁港古鎮(zhèn)花車獲得上海國際旅游節(jié)最受觀眾歡迎第二名。在11月底舉行的寧波市第八屆音樂舞蹈節(jié)上，象山縣代表隊共收獲了表演、創(chuàng)作一金、二銀、五銅。青年歌手紀云飛應七藝節(jié)組委會的邀請，9月12日在杭州黃龍體育館放歌《太陽為我升起》。民間剪紙藝術家謝才華創(chuàng)作的《百船圖（長卷）》獲得七藝節(jié)20xx中國剪紙藝術博覽會金獎。張明珠等創(chuàng)作的篆刻作品入編《浙江書法百家群星譜》。另外，20xx年又有出自張德和、鄭寶根、周秉益之手的六件根藝作品榮獲“劉開渠”根藝金獎。
四是專業(yè)和特色文化建設全面鋪開。
一是文博工作得到加強。扎實推進文物保護與開發(fā)工程，促使文物事業(yè)取得了很大進展，5月份編制了全國“十一五”文物保護經(jīng)費需求計劃，同時加強了“省?！薄ⅰ皣！眴挝坏纳陥蠊ぷ?，張蒼水兵營遺址、漁山燈塔、漁港古鎮(zhèn)石浦分別申報第六批國家級、省級文保單位和國家級歷史文化名鎮(zhèn)。二是漁文化研究開始起步。年初成立了象山縣漁文化研究會，該會在全面收集、挖掘、整理漁文化歷史資料及遺存，分課題、全方位進行漁文化研究方面作出了積極努力并取得了一定成效。三是歷史文化和民間藝術保護開發(fā)工作進展順利。
以全國性民間文化遺產(chǎn)搶救工程為契機，整理出版了民國《象山縣志》新校注本，全面調(diào)查縣域民間特色文化，對一些流傳至今且有影響力的`民間藝術品種進行了重點挖掘與整理，并已確定丹西街道珠水溪母子龍、石浦漁燈、昌國馬燈、東門船鼓以及竹根雕、剪紙、農(nóng)民畫等十多種民間文化藝術為重點保護對象，還相繼出版了《謝才華剪紙藝術精品集》、《民間藝術家高妙蘭畫集》，成立了象山民間文化整理小組，同時積極協(xié)助籌建謝才華剪紙書苑、張德和根藝館，全力做好茅洋鄉(xiāng)創(chuàng)建寧波市“一鄉(xiāng)一品”和農(nóng)民畫傳承基地的工作，推進剪紙和農(nóng)民畫的產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品化進程。在此基礎上，已于20xx年申報盛全國文化先進縣。
五是市場管理規(guī)范有序。
宣傳政策工作計劃和目標篇六
為貫徹落實全縣宣傳文化工作會議精神，服務社會主義新社區(qū)建設，根據(jù)縣委20xx年全縣宣傳思想工作要點，結合本社區(qū)實際，特制定北城社區(qū)宣傳文化工作計劃。
把黨員干部思想教育和理論學習放在首要位置來抓，以“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的xx大精神為理論學習的重要內(nèi)容，分步驟、有計劃的對黨員干部進行教育培訓。
1、堅持黨委理論中心學習組學習制度。立足黨工委理論學習中心組，突出理論學習重點，堅持每月初組織一次黨委中心組學習制度，每次學習半天。開展民主生活會，理論研討會、述職述廉報告會，不斷創(chuàng)新學習方式，促進中心組理論學習制度化、正?；⒁?guī)范化。
2、推進學習型機關建設。積極開展“學習型機關”創(chuàng)建活動。每月10日為全區(qū)黨員干部學習活動日，學習新知識、新技能，更新知識、更新觀念，做到常學常新，學以致用，在全區(qū)范圍內(nèi)營造良好的學習氛圍。
以文明創(chuàng)建為抓手，以新農(nóng)村建設為主題，以“三個代表”重要思想為主線，堅持正面教育引導，唱響主旋律，弘揚正氣，懲治邪氣，消除一切不利于團結，不利于發(fā)展的噪音、邪音和雜音。努力營造聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展的良好氛圍。
1、倡導移風易俗。制定居民公約、文明公約，創(chuàng)建一定數(shù)量的文明居民戶和賓館、飯店、景點、商店等文明窗^v^動，培育先進典型，推進文明戶創(chuàng)建活動。積極倡導移風易俗，糾正不文明行為，營造出人人講文明、個個憎陋習的良好社會氛圍。
2、強化文明創(chuàng)建力度。進一步發(fā)揮文明單位的榜樣作用和示范帶頭作用，不斷總結創(chuàng)建經(jīng)驗，促進文明小區(qū)、文明單位的創(chuàng)建水平的提高，爭取有更多的單位進入市級以上文明單位行列。
3、強勢做好對外宣傳。加強對我區(qū)三個文明建設成果的宣傳力度，積極做好全區(qū)范圍內(nèi)先進人物、先進事跡和好的工作經(jīng)驗、工作方法的宣傳報道工作，積極對外推介，努力擴大我區(qū)的社會影響，提高我區(qū)的知名度。
通過各種健康向上、豐富多彩的文體活動的開展，把濃郁的鄉(xiāng)土氣息和強烈的時代精神有機地結合起來，進一步凝聚人心、激發(fā)干勁、豐富群眾生活、滿足群眾需求，為社會的發(fā)展與穩(wěn)定提供有力保證。
一是加強文化載體建設。繼續(xù)鞏固完善文化站建設，重點做好文化大院建設力度。
二是豐富群眾文化生活。結合本區(qū)實際和特點，利用重要節(jié)慶日有計劃組織開展一系列群眾喜聞樂見，健康向上的大型文體活動、廣場文化活動。繼續(xù)組織開展“送電影、送戲進社區(qū)”活動。
1、積極探索加強公民道德建設的有效途徑。積極開展文明言行教育活動，從娃娃抓起，讓文明禮儀教育進學校、入課堂。倡導“五個做起”，即從我做起、從家庭做起、從身邊做起、從點滴做起、從今天做起，講文明話、辦文明事、做文明人，形成人人爭當文明使者的濃厚氛圍，努力使公民基本道德規(guī)范落實到生活的各個環(huán)節(jié)，成為全體公民的自覺行為。從黨政機關、服務行業(yè)、科教文化等重要領域入手，廣泛開展誠實守信為內(nèi)容的文明教育，規(guī)范服務行為，提高服務質(zhì)量。
宣傳政策工作計劃和目標篇七
20__年人力資源部將根據(jù)公司“二五”規(guī)劃和__年發(fā)展目標合理建立和完善公司組織架構，組織架構將結合旭旺公司實際情況和人員結構狀況來合理設置，并根據(jù)總經(jīng)理室的要求增加和減少部門設立，作到每個部門都能充分的發(fā)揮其應有的作用。因為組織架構的建立是開展人力資源工作的根本基礎。
二、根據(jù)組織架構設置編制各部門崗位責任制和崗位目標責任書。
20__年公司將對各部門各崗位編制部門責任制和崗位目標責任書，來明確和細化崗位職責和目標任務，以此來考核和確定各部門工作職責和工作內(nèi)容，并根據(jù)實際情況編制部門目標責任狀，來激發(fā)和約束每個管理人員和一線員工的責任心和緊迫感，年終將根據(jù)目標責任狀實際完成狀況進行年終考核。崗位責任制將公布上墻，接受各部門的監(jiān)督和公司內(nèi)部考核。
三、根據(jù)公司發(fā)展要求認真作好員工的招聘工作。
20__年是公司的發(fā)展之年，規(guī)范之年，人力資源部將根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃，制定和落實好公司人力資源的招聘工作。通過各種宣傳渠道，加大公司的品牌和人才引進政策的宣傳，來組織和實施人員招聘工作，繼續(xù)實施門店組織實施，人力資源部把關的招聘流程來加大招聘力度。認真細致的考察每個應聘人員的調(diào)查了解工作，確保每一個新進人員在公司都能稱職的完成公司的任務。引進和吸收大批優(yōu)秀人才進入公司。
四、切實做好新進員工的培訓和跟蹤考核工作。
20__年人力資源部將對每個員工，每個管理人員認真組織和落實和新進人員的培訓和跟蹤考核工作。__年我們將根據(jù)員工整體狀況和公司實際情況，加強員工業(yè)務技能培訓，，著重加強課長一級管理人員的培訓，全面提高課長管理水平和業(yè)務技能，然后再采取崗前培訓和在職“一帶一”的培訓方式，進行全面系統(tǒng)的對員工進行針對性的培訓，這樣就可以使我們員工的整體業(yè)務技能得到進一步的提升。人力資源部將對每個管理人員和每個員工跟蹤考核，并將其培訓情況和表現(xiàn)情況建檔備案。為公司儲備人才收集第一手資料。
同時，將選拔優(yōu)秀管理人才和優(yōu)秀員工外派參觀學習，通過此種參觀學習培訓，讓他們看到其他同行的優(yōu)點，找出自身的差距，通過學習，來提高我們自身的管理水平和業(yè)務技能。
五、建立和健全我們公司的績效考核機制，激發(fā)員工的積極性。
人力資源部將根據(jù)公司全年工作目標制定績效考核標準和實施辦法，完善績效考核流程和內(nèi)容，并根據(jù)各店實際情況將績效考核表制定后下發(fā)到門店。
績效考核流程：
績效考核主要是通過銷售業(yè)績與員工工資相掛鉤，來提高和激發(fā)員工的主觀能動性和責任感，打破平均主義，切實體現(xiàn)“按勞分配”的原則，真正實現(xiàn)“三個不一樣”。使管理人員和一線員工的工資都充分拉開距離。
六、制訂人力資源規(guī)劃，培養(yǎng)和儲備優(yōu)秀管理人才。
人力資源部將根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和人才需求狀況，不斷培養(yǎng)和儲備各類優(yōu)秀管理人才，來滿足企業(yè)發(fā)展的需要，__年人力資源部將重點加強課長和店長的招聘和儲備，通過各種渠道來引進和挖掘人才，對有管理能力和營運能力的人才將大力的吸收，對現(xiàn)有的優(yōu)秀員工也不斷加強培訓力度，并積極和一些人才公司建立合作關系，通過他們來尋求高素質(zhì)的管理人才。
七、建立人才約束機制，保證減少人才流失。
20__年公司將和每個管理人員和一線員工簽定勞動合同和服務年限約定書，對經(jīng)過公司培訓的人才要保證一定的服務年限，如果沒有達到服務年限，公司將根據(jù)合同要求，追究其違約責任，賠償公司對其培訓的費用和損失，并根據(jù)每個員工的表現(xiàn)情況，表現(xiàn)優(yōu)秀和業(yè)務突出的員工和管理人員，公司將根據(jù)實際情況給予交納養(yǎng)老保險和工傷保險，，對有家庭困難的員工將從一定程度上給予幫助和扶持。來增強企業(yè)的凝聚力和向心力，讓他們感受到在旭旺可以得到家的溫暖。從情感上來吸引和留住人才。
八、增加企業(yè)文化宣傳，擴大企業(yè)的品牌知名度，從而產(chǎn)生品牌效應。
人力資源部20__年將不定期舉辦各類活動，來豐富員工的業(yè)余文化生活，增強員工的團隊意識和榮譽感，同時，將通過電視、廣播、報紙等方式來擴大企業(yè)的宣傳，提高企業(yè)的品牌知名度，讓員工產(chǎn)生一種自豪感，為自己是一名旭旺員工而倍感光榮。并且通過組織員工參加一些社會公益性活動，來回報社會，回報廣大消費者，來激發(fā)員工的參與意識。
九、全方位的跟蹤員工思想變化，切實作好員工的思想工作。
20__年人力資源部將緊緊根據(jù)各個門店和各部門的員工思想動態(tài)，及時掌握思想變化，并根據(jù)變化狀況，充分作好員工的思想動員和教育工作，確保員工思想穩(wěn)定，工作作風踏實。
人力資源部將根據(jù)年度工作計劃，認真組織實施計劃內(nèi)容，并配合各部門嚴格按照計劃目標有序的開展各項工作。確保各項工作能夠切實有效的開展，達到預期的目的，發(fā)揮出有效的作用。
20__年是公司發(fā)展史上不平凡的一年，人力資源部將努力工作，踏實工作，確保全年工作圓滿的完成。為公司不斷發(fā)展發(fā)揮出應有的作用。
宣傳政策工作計劃和目標篇八
根據(jù)我校過去20xx年下學期的一些實際情況，結合各年級的具體情況，同時也為了更好地配合學生會、學校搞好各項組織宣傳工作，發(fā)揮學生會與廣大同學的橋梁紐帶作用。我部制定了具體的實施總綱，我們將把下學期所展開的工作主要設想在以下：
一做好迎新工作。
雖然第一次給新生的印象不代表我校的真正情況，但多多少少也折射出我校的精神風貌，或多或少的影響到我部乃至我校的工作，一種精神的養(yǎng)成是靠一點一滴的積累，所以迎新工作是我們首先得必須做好的一項工作，它是日后工作一塊很大的基石。這就需要動員全體宣傳部成員積極投入到迎新工作中來，不怕吃苦，主動給新生提供必要的幫助，引導他們走進融入園藝院這個溫馨的大家庭中，熟悉周圍的環(huán)境，以讓他們盡快的適應大學生活，感受大學的溫暖！
二宣傳部的招新。
宣傳部的招新不應僅是人才的吸納，而還應該是給那些喜歡宣傳工作的同學一個施展和鍛煉的平臺。因此，我們不僅要招收那些已有一些繪畫書法設計功底的同學，對于那些無此條件的學生我們同樣要招收，只要他們對這分工作熱愛就行。在日后的工作中我們應給他們提供鍛煉的機會。努力做到讓每一個成員都不后悔加入宣傳部，讓每一個加入宣傳部的同學都學有所成。
三各種宣傳。
（二）我部會申請固定的板報面積，將我們學生會的各類宣傳海報、報道、征集文稿、圖畫、信息傳播的平臺。同時，我們也會定期與不定期地更換內(nèi)容，以保證學生會工作不斷地涌現(xiàn)出新的生機。我們要極積配合其它部門搞好各項活動，同時也積極宣傳各部提出的活動方案，組織好相關人員，使活動的前期宣傳工作和后期報道都能及時的反映，為各部活動的成功舉行添磚加瓦。
（三）做好活動記錄，做到詳盡，將好的宣傳板，海報拍攝下來，并整理，以便于對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來。這樣一來可以使以后的同學可以借鑒，而來可以回味以前的工作成就。
新學年宣傳部工作計劃基本是這樣，希望廣大成員認真做好工作。
宣傳政策工作計劃和目標篇九
根據(jù)目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，綜合管理部計劃從以下十一個方面開展20xx年度的工作：
1、做好日常的行政和人事管理工作。
2、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據(jù)。
3、完成日常行政招聘與配置。
4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。
5、在現(xiàn)有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業(yè)的績效考評辦法，實現(xiàn)績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。
6、大力加強員工司紀司規(guī)、日常行為規(guī)范的培訓。
7、培育和傳播企業(yè)文化。
8、建立內(nèi)部縱向、橫向溝通機制，調(diào)動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業(yè)內(nèi)部關系，集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。
10、員工體檢計劃實施。
11、員工旅游計劃和拓展訓練計劃、年終總結大會的策劃與實施。
(一)、做好日常的行政和人事管理工作。
做好基礎的行政人事工作，所有綜合管理部的員工將協(xié)同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤、公司的規(guī)章制度的違反、公司獎懲制度的執(zhí)行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規(guī)章制度嚴格執(zhí)行。
行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫(yī)療、勞動糾紛、對外發(fā)文發(fā)函聯(lián)絡等等一切事務。所以要求綜合管理部在日常的工作過程中能夠養(yǎng)成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠更多的時間進行其它工作。
(二)、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據(jù)。
也正因為綜合管理部工作的繁雜性，使其更能夠認識到，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當制定一個規(guī)范的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的適用。當明確了具體的工作內(nèi)容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的員工進行工作。
公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。
(三)、完成日常招聘與配置。
綜合管理部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力成本，盡可能地人盡其才，并保證組織高效運轉。
招聘工作基本方案：
宣傳政策工作計劃和目標篇十
1、成立資助貧困生管理工作小組；保證資金及時支付；建立貧困生檔案；組織申報工作。
2、學校在校長領導下，由專人負責資助貧困生工作，成立由學生家長和教師代表組成的評審小組，負責貧困生的申請和初審，研究擬定受資助學生名單和資助形式。
學校家庭經(jīng)濟困難學生。
a、資助資金使用原則：用于老、弱、病、殘子女救助，用于特困戶子女救助。
b、享受資助資金的學生的基本條件：
1、熱愛祖國、熱愛人民、遵守法律、社會公德和校規(guī)，尊敬師長，團結同學，勤奮好學。
2、確因家庭經(jīng)濟困難而未入學、輟學或即將輟學的學生。
3、下列情況學生，優(yōu)生資助：
（1）殘疾學生。
（2）父母一方死亡，離異的單親貧困家庭子女。
（3）低保或特困家庭子女。
（4）因受災、疾病等原因?qū)е录彝ゲ荒芫S持基本生活的家庭子女等。
1、貧困生每年核定一次。申請資助的學生一般于學年開學初，由本人向?qū)W校提出申請，填寫《家庭經(jīng)濟困難學生資助申請表》，并向?qū)W校提交由所在村委會出具的家庭經(jīng)濟狀況證明。
2、學校評審小組對申請資助學生有關情況進行認真審核，按學生家庭經(jīng)濟貧困程度排序，提出貧困生資助名單和資助形式，公示無異后，學校將資助名單，審核確定。
3、學校通知受助學生填寫《家庭經(jīng)濟困難學生資助金領取表》，并由學生及其監(jiān)護人和班主任簽字確認。
資助資金實行專帳，確保?？顚Ｓ?，嚴禁擠占、挪用。
1、受資助學生名單、資助項目和金額應在學校校務公開欄公布，建立檔案，并報上級部門備案。
2、按公開、公正、公平的原則，確保資助資金用于最急需的貧困生。
1、成立資助貧困生管理工作小組；保證資金及時支付；建立貧困生檔案；組織申報工作。
2、學校在校長領導下，由專人負責資助貧困生工作，成立由學生家長和教師代表組成的評審小組，負責貧困生的申請和初審，研究擬定受資助學生名單和資助形式。
學校家庭經(jīng)濟困難學生。
a、資助資金使用原則：用于老、弱、病、殘子女救助，用于特困戶子女救助。
b、享受資助資金的學生的基本條件：
1、熱愛祖國、熱愛人民、遵守法律、社會公德和校規(guī)，尊敬師長，團結同學，勤奮好學。
2、確因家庭經(jīng)濟困難而未入學、輟學或即將輟學的學生。
3、下列情況學生，優(yōu)生資助：
（1）殘疾學生。
（2）父母一方死亡，離異的單親貧困家庭子女。
（3）低保或特困家庭子女。
（4）因受災、疾病等原因?qū)е录彝ゲ荒芫S持基本生活的家庭子女等。
1、貧困生每年核定一次。申請資助的學生一般于學年開學初，由本人向?qū)W校提出申請，填寫《家庭經(jīng)濟困難學生資助申請表》，并向?qū)W校提交由所在村委會出具的家庭經(jīng)濟狀況證明。
2、學校評審小組對申請資助學生有關情況進行認真審核，按學生家庭經(jīng)濟貧困程度排序，提出貧困生資助名單和資助形式，公示無異后，學校將資助名單，審核確定。
3、學校通知受助學生填寫《家庭經(jīng)濟困難學生資助金領取表》，并由學生及其監(jiān)護人和班主任簽字確認。
資助資金實行專帳，確保?？顚Ｓ?，嚴禁擠占、挪用。
1、受資助學生名單、資助項目和金額應在學校校務公開欄公布，建立檔案，并報上級部門備案。
2、按公開、公正、公平的原則，確保資助資金用于最急需的貧困生。
根據(jù)安岳縣相關資助文件精神，為了使國家學生資助政策家喻戶曉、深入人心，確保各項政策更好的順利實施，經(jīng)研究，我校決定落實好學生資助政策宣傳工作，特制定本實施方案。
加強家庭經(jīng)濟困難學生資助政策宣傳，普及家庭經(jīng)濟困難學生資助知識，讓每位在校生全面了解高校各項學生資助政策，掌握國家獎、助、貸、還、償?shù)雀髻Y助項目的`申報條件和申請程序，使國家學生資助政策深入師生之中，確保國家資助政策順利實施，確保家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學生，引導他們在獲得資助的同時，對國家和社會有所回報。
2、公益活動。
3、感恩勵志教育。
4、經(jīng)濟困難學生代表座談會。
5、20xx年資助工作總結表彰。
6、放發(fā)臨時困難補助金。
1、將宣傳內(nèi)容印發(fā)到各班級并制作成宣傳板，同時在校園內(nèi)懸掛宣傳條幅，營造良好的宣傳氛圍。
3、開展“助學政策助我成才”征文比賽。
4、各班級利用班會組織同學認真學習國家資助有關政策，開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。
5、召開20xx年學生資助工作總結表彰暨發(fā)放臨時困難補助金大會。
6、組織受助學生開展義務勞動或服務社會等公益活動，回報社會。
7、召開經(jīng)濟困難學生代表座談會。
8、各班學生工作處報送開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。
各各班級要高度重視“家庭經(jīng)濟困難學生資助政策”活動，積極向?qū)W生宣傳各項資助政策、申報條件和申請程序，認真組織學生參加“資助宣傳”的各項活動，精心制定好主題班會和服務社會活動，確?！百Y助”活動順利實施。
根據(jù)安岳縣相關資助文件精神，為了使國家學生資助政策家喻戶曉、深入人心，確保各項政策更好的順利實施，經(jīng)研究，我校決定落實好學生資助政策宣傳工作，特制定本實施方案。
加強家庭經(jīng)濟困難學生資助政策宣傳，普及家庭經(jīng)濟困難學生資助知識，讓每位在校生全面了解高校各項學生資助政策，掌握國家獎、助、貸、還、償?shù)雀髻Y助項目的申報條件和申請程序，使國家學生資助政策深入師生之中，確保國家資助政策順利實施，確保家庭經(jīng)濟困難學生順利完成學生，引導他們在獲得資助的同時，對國家和社會有所回報。
2、公益活動。
3、感恩勵志教育。
4、經(jīng)濟困難學生代表座談會。
5、20xx年資助工作總結表彰。
6、放發(fā)臨時困難補助金。
1、將宣傳內(nèi)容印發(fā)到各班級并制作成宣傳板，同時在校園內(nèi)懸掛宣傳條幅，營造良好的宣傳氛圍。
3、開展“助學政策助我成才”征文比賽。
4、各班級利用班會組織同學認真學習國家資助有關政策，開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。
5、召開20xx年學生資助工作總結表彰暨發(fā)放臨時困難補助金大會。
6、組織受助學生開展義務勞動或服務社會等公益活動，回報社會。
7、召開經(jīng)濟困難學生代表座談會。
8、各班學生工作處報送開展“誠信、感恩、勵志、成長、回報社會”主題活動。
各各班級要高度重視“家庭經(jīng)濟困難學生資助政策”活動，積極向?qū)W生宣傳各項資助政策、申報條件和申請程序，認真組織學生參加“資助宣傳”的各項活動，精心制定好主題班會和服務社會活動，確?！百Y助”活動順利實施。
宣傳政策工作計劃和目標篇十一
著力宣傳房產(chǎn)管理工作新思路、新舉措、新成果、新經(jīng)驗，始終將開展新聞宣傳工作與做好全區(qū)房產(chǎn)管理各項工作緊密結合起來，努力使新聞宣傳貫穿、滲透、覆蓋于房產(chǎn)管理工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，為全面推進房產(chǎn)管理工作提供有力的輿論支持。
并把考核結果作為先進評選評定的重要依據(jù),充分調(diào)動新聞宣傳工作人員的積極性。同時，落實專人負責，落實專門經(jīng)費，為新聞宣傳工作提供必要條件，確保新聞宣傳工作各項任務順利完成。
緊緊圍繞全局中心工作，發(fā)掘新聞亮點，深挖特色內(nèi)涵，精心策劃、周密安排，組織形式多樣、富有實效的宣傳報道。
(一)大力宣傳區(qū)域優(yōu)勢，促進房地產(chǎn)地產(chǎn)業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。
積極開展跨地巡展、怡居論壇等活動，通過走進巴中、內(nèi)江、資陽、重慶、新疆等省內(nèi)外城市開展房產(chǎn)巡展，塑造“怡居龍泉”品牌，推介住房產(chǎn)品，進一步提升產(chǎn)品競爭力和市場占有率，為行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展奠定堅實的市場基礎。
(二)大力宣傳住房保障政策，確保民生目標。
通過龍泉開發(fā)報、地方電視臺、服務熱線、發(fā)放宣傳資料等形式，將廉租住房貨幣補貼政策進行廣泛宣傳，將申請條件、辦理程序、保障標準等定期向社會公布，提高市民對住房保障政策的知曉率。加強與社區(qū)、各物業(yè)服務企業(yè)的聯(lián)系，在低收入家庭較為集中的小區(qū)內(nèi)，張貼政策宣傳資料，擴大住房保障的影響力。
(三)大力宣傳物業(yè)管理政策，構建和諧環(huán)境。
深入宣傳《成都市物業(yè)管理條例》業(yè)主大會業(yè)主委員會建設相關規(guī)定，積極協(xié)助區(qū)內(nèi)各物業(yè)服務企業(yè)，利用橫幅、黑板報、專欄等宣傳形式，向小區(qū)業(yè)主進行廣泛宣傳。通過宣傳，讓業(yè)主全面知曉自身的權利和義務，維護自身的合法權益。
同時，加大農(nóng)民(新市民)集中居住區(qū)配套建設和服務管理力度，積極引導農(nóng)民盡快轉變生活方式，全面融入城市文明，全面享受城市文明，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)物管一體化，努力實現(xiàn)城鄉(xiāng)物業(yè)服務滿覆蓋的工作目標。
(四)大力宣傳《物權法》及《房屋權屬登記辦法》，強化房屋產(chǎn)權產(chǎn)籍管理工作。
宣傳政策工作計劃和目標篇十二
為了配合公司在20xx年度在各個方面能有很好的發(fā)展，加強行政部管理工作的計劃性，行政部制定了20xx年度工作計劃。
（一）思路分析。
從公司成立至今已經(jīng)有3年多的時間了，雖然公司比起剛成立的時候進步了很多，在各個方面都有了很大的進展，如果一個發(fā)展中的公司沒有一個好的規(guī)章制度，那么這個公司是不會走下去的。制度既然是制定出來的那么就必須要實施起來，否則這個制度就沒有存在意義，所以我們需要制定出來的管理制度有幾個側重點：
1、必須是符合我們公司的實際情況的。
2、要全體人員按照規(guī)章制度嚴格要求自己。
3、行政部必須起到監(jiān)督作用。
（二）目標概述。
公司目前出于發(fā)展期，讓大家在這一年的時間內(nèi)熟悉并自覺遵守公司的規(guī)章制度，目的讓每一個員工都有良好的工作習慣，也希望通過對制度的實施給大家營造一個良好的工作環(huán)境。
（三）具體實施方案。
1、首先把規(guī)章制度按照公司的實際情況制定出來，目標是既要對員工起到規(guī)范作用，又能夠給大家?guī)硪粋€好的工作環(huán)境。
2、把規(guī)章制度分發(fā)到每個部門，并且對難于理解的進行部門的培訓。
3、行政部主要負責監(jiān)督、檢查工作，每天會不定時的進行走動監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)違反制度的員工將按照相關規(guī)定給予相應處罰。（也有可能制定非行政部人員配合監(jiān)督工作）。
（四）實施目標及注意事項。
1、要對規(guī)章制度的合理性給予很好的解釋，如果有不合理的地方要進行修改。
2、規(guī)章制度的監(jiān)督工作中一定不要讓員工覺得是在強行管理，要讓大家自覺的去遵守。
3、既然制定出來的規(guī)章制度一定要實施，否則就失去了制定的意義。
（五）直接責任人：行政部。
（一）思路分析。
公司在抓效益抓紀律的同時也要保證員工的待遇問題。如果業(yè)績完成的很好，可以提升員工的福利，福利的方式可以多種方式分發(fā)。
（二）目標概述。
希望可以通過享受薪資和福利等待遇，提高大家的工作積極性，讓大家把公司當成是家，把自己當成是這個家庭中的一份子，真正的用心去工作，去充分實現(xiàn)個人價值。
（三）具體實施方案。
1、薪資方面，各個部門按照每個人的工作表現(xiàn)，對于表現(xiàn)突出的適當獎勵獎金，而對于工作中出現(xiàn)問題的也適當給予處罰。
2、繼續(xù)沿用公司以往的工資保密制度，對工資不對外公布。
3、本年度開始為每一個夠資格的員工繳納保險。
4、注重節(jié)假日的福利分發(fā)，理想是希望重要的節(jié)假日都會給大家發(fā)一些福利性的東西，如果公司的業(yè)績好，可以在年底適當加些獎金。
5、可以征求一下大家的意見，大家對什么方式感興趣就采取什么方式來分發(fā)福利。
（四）實施目標及注意事項。
1、對每個員工負責，給予每個人的獎金或者是工資的漲幅都要真正得到認可。
2、繳納養(yǎng)老保險嚴格按照公司制定的規(guī)定，只有工作期限滿6個月且工作態(tài)度積極向上的員工才有資格繳納。
3、對分發(fā)的福利物品，要做到一視同仁，不要讓員工心里有不平衡。
（五）直接責任人：行政部。
（一）思路分析。
為了促進企業(yè)經(jīng)營管理戰(zhàn)略的調(diào)整，滿足企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的客觀需要，每個企業(yè)必須有他自己獨有的企業(yè)文化，這樣一個企業(yè)才會朝著一個好的方向去發(fā)展。
（二）目標概述。
建立健全企業(yè)經(jīng)營管理實踐理論，完善企業(yè)的各項規(guī)章制度。實施以人為本的管理創(chuàng)新和技術創(chuàng)新，不斷改善企業(yè)資源配置方式，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)外資源的有機優(yōu)化與整合。
（三）具體實施方案。
1、首先需要為自己的企業(yè)編制一套好的規(guī)章制度。
2、確定好企業(yè)的宣傳標語及其他的宣傳材料。
3、本年度要和美工設計出公司一套完整的宣傳冊，并且對公司的宣傳彩頁進行重新的改版，有煥然一新的感覺。
4、3月份要把公司員工的工裝定制下來，所有員工在上班期間一律穿著統(tǒng)一的工裝。
宣傳政策工作計劃和目標篇十三
年，是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的第一年，**區(qū)宣傳思想文化工作將圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照“常規(guī)工作謀突破，重點工作創(chuàng)特色，亮點工作出成果”的總體思路，注重改革創(chuàng)新，推動宣傳思想文化工作再上新臺階，為加快推進**區(qū)“工業(yè)化、城市化、生態(tài)化”進程，建設現(xiàn)代化產(chǎn)城一體的新城區(qū)提供強有力的輿論支撐、思想保證、精神動力和文化條件。
一、以群眾路線教育活動為載體，扎實推進學習型黨組織建設。
1、認真貫徹落實中央、省委、市委關于黨的群眾路線教育活動總要求，緊密結合黨員、干部思想和工作實際，廣泛開展學理論、學政策、學科學、學技能，著力增強各級黨組織學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和公信力，扎實推進學習型黨組織建設。
2、以**區(qū)形勢與政策宣講團為依托，以學習宣傳貫徹十八屆三中全會精神精神為主線，邀請專家學者作報告，定期組織區(qū)委理論學習中心組成員和區(qū)直屬黨組織負責人深入基層，廣泛開展理論宣講活動。
3、組建百姓理論說唱團，開展理論下基層活動，進一步推進黨的`理論創(chuàng)新成果深入人心。
二、以公民道德建設為抓手，加快城鄉(xiāng)文明一體化進程。
4、強化載體建設，廣泛開展座談、演講、征文等各種活動，積極推進社會主義核心價值體系建設。結合“道德講堂”活動，持續(xù)開展“**好人”道德典型評選、“身邊的感動”評議等公民道德宣傳活動和公民道德實踐活動，引領廣大市民爭學典型、爭當模范。
5、精心謀劃“創(chuàng)文明城區(qū)、做文明市民”行動，全面推進百萬市民文明大提升行動。在此基礎上，廣泛開展“建美麗**、創(chuàng)文明城區(qū)”活動，增強市民生態(tài)意識、文明意識，弘揚社會文明風尚。
6、深入推進以“**文明雙十佳”為主要內(nèi)容的“六個爭創(chuàng)”群眾性精神文明創(chuàng)建活動，構建“個人、家庭、社會”三位一體的創(chuàng)建體系。大力推進以“關愛他人、關愛社會、關愛自然”為主題的學雷鋒志愿服務活動，并組織志愿者“下基層、辦實事、解難題、交朋友”，深入村（居）幫扶困難群眾，為全社會做出表率。
7、以持續(xù)創(chuàng)建全國文明城市活動為載體，提升公共文明指數(shù)。加大農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治力度，深入開展“清潔綠色家園、建設美好鄉(xiāng)村”行動。實施基層文明共建工程，采取文明單位結對幫扶農(nóng)村的辦法，充分發(fā)揮各級文明單位示范帶動作用，幫助農(nóng)村加強文化基礎設施建設，以城帶鄉(xiāng)，建立常態(tài)化工作機制，提升農(nóng)村文明創(chuàng)建水平。
三、以美好**建設為契機，進一步提升**區(qū)對外形象。
緊緊圍繞建設現(xiàn)代化新城區(qū)這一中心工作，唱響“產(chǎn)業(yè)**、生態(tài)**、都市**”主旋律，全方位多角度對**建區(qū)8年來的經(jīng)濟建設和社會發(fā)展所取得的成績進行系列宣傳報道。
8、加強主題宣傳，增強發(fā)展動力。重點圍繞承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)建設，加強與市內(nèi)外媒體的深度合作，開展主題宣傳、系列宣傳，爭取更多的稿件上大報大臺，上頭版頭條。
宣傳政策工作計劃和目標篇十四
鄉(xiāng)黨委始終把加強精神文明建設作為振興鄉(xiāng)村經(jīng)濟、促進社會各項事業(yè)全面進步的關鍵工程來抓，認真落實好“第一責任人”職責。首先及時調(diào)整充實了精神文明工作領導小組，成立了由黨委副書記任組長，黨委宣傳委員為副組長，鄉(xiāng)直各單位負責人為成員的精神文明建設領導小組。二是層層簽訂精神文明工作目標責任制。年初，鄉(xiāng)黨委將精神文明建設年度工作目標任務細化量化，分解落實到村、到鄉(xiāng)直各單位，與各村、各單位層層簽訂精神文明建設目標責任書，做到精神文明建設同經(jīng)濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會4次，研究制定了《新場鄉(xiāng)宣傳思想和精神文明建設工作實施意見》等，保證了整個精神文明創(chuàng)建活動的順利開展。四是實行鄉(xiāng)黨政領導掛村指導精神文明建設制度。全鄉(xiāng)5個村都有一名副科級以上領導負責指導該村的精神文明建設工作。
二、抓教育，提高黨員群眾思想素質(zhì)。
鄉(xiāng)黨委把思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。一是以^v^理論和“三個代表”重要思想為主線，以政策理論、法律法規(guī)、科技知識為重點，不斷加強干部群眾的思想政治教育。鄉(xiāng)黨委中心學習組制定學習計劃，堅持每月一次專題討論學習，每季度召開一次研究精神文明建設、宣傳思想工作的專題會議。一年來，中心組圍繞8個專題組織學習討論，中心組成員撰寫心得體會文章20多篇，精讀精學理論文章和有關文件30多篇，記讀書筆記4萬字以上。鄉(xiāng)黨委還抽調(diào)9名鄉(xiāng)干部組成政策理論、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等三個宣講組，不定期地赴各村進行宣講，目前止，共宣講23場次，參加黨員群眾10000多人次。二是結合村級換屆、“云嶺先鋒”工程、“百場演出”等載體組織廣大農(nóng)村黨員學習政策理論、法律法規(guī)、科技知識。三是廣泛開展群眾思想政治教育工作。針對部分農(nóng)民群眾政策觀念淡薄，“三愛”意識不強的實際，增強愛國主義、集體主義和社會主義教育；針對部分群眾封建迷信、陳規(guī)陋習死灰復燃，加強唯物論、無神論教育和科普知識的宣傳，倡導科學、文明、健康的生活方式；針對部分農(nóng)民群眾法制觀念不強的實際，切實開展“四五”普法宣傳活動。同時，鄉(xiāng)黨委還充分利用鄉(xiāng)農(nóng)技學校，采取宣講、辦班培訓等措施，加大對農(nóng)民群眾的科技培訓力度。全年累計舉辦科技培訓班14期，參加群眾12000多人次。通過學習教育，干部群眾思想道德水平不斷提高，廣大群眾學科技、用科技蔚然成風，村風民風有了明顯好轉。
三、抓載體，開展豐富多彩的創(chuàng)建活動在抓宣傳思想和精神文明建設工作中，鄉(xiāng)黨委始終注重載體創(chuàng)新，開展了許多豐富多彩的活動：一是廣泛開展“百佳創(chuàng)建”活動。鄉(xiāng)黨委根據(jù)縣委“百佳創(chuàng)建”活動的有關要求和本鄉(xiāng)實際，制定了《新場鄉(xiāng)“百佳創(chuàng)建”活動實施方案》，在學校、機關、農(nóng)村通過師德師風教育、“云嶺先鋒”工程、產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整、計劃生育、掃盲工作等載體開展廣泛的“十佳教師”、“十佳致富女能手”、“十佳公務員”、“十佳人民代表”、“十佳村支部書記”等創(chuàng)建活動。現(xiàn)已完成推薦上報評選工作。據(jù)統(tǒng)計參加“百佳創(chuàng)建”活動的人數(shù)達3000多人，目前，全鄉(xiāng)增先創(chuàng)優(yōu)氣氛濃烈，大家的精神面貌越來越好，業(yè)務工作越干越好。二是積極開展“百場演出”活動。鄉(xiāng)黨委在總結去年“百場演出”活動經(jīng)驗后，今年早計劃早安排，在5月份就抽出4名文藝骨干到縣文體局學習文藝表演。隨后，組建了舞蹈、小品、歌曲三個表演小組，選擇節(jié)目，精心排練。8月底開始進村演出，9月中旬全面完成演出。共計演出7場次，參演節(jié)目12個，參演人數(shù)達200余人，發(fā)放宣傳資料1000余份，觀看群眾10000余人，真正讓群眾在寓教娛樂中受到了教育，很好地宣傳了黨的路線、方針、政策，群眾滿意，百姓稱贊。三是認真組織開展“百名婦女宣傳”活動。鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)抽出7名婦女同志與縣婦女宣傳隊組成新場鄉(xiāng)婦女農(nóng)村工作宣傳組，經(jīng)過認真培訓后，在全鄉(xiāng)5個村向廣大群眾宣傳婦幼保健、計劃生育、農(nóng)業(yè)科技、法律法規(guī)等知識，幫助農(nóng)村婦女尋找致富門路，破除“男尊女卑”封建思想，樹立婦女也能創(chuàng)業(yè)，也能大業(yè)的思想。全年共計宣傳9場次。深受廣大農(nóng)村婦女的歡迎。四是積極開展農(nóng)村“八個一”工程建設。今年鄉(xiāng)黨委在去年“八個一”工程建設的基礎上，繼續(xù)加大投入，在全鄉(xiāng)5個村117個村民小組廣泛開展“八個一”工程建設。目前，已在石埡、大馬、漆樹村建成“八個一”工程示范點5個。全鄉(xiāng)已有75個村民小組參與了“八個一”工程創(chuàng)建，參創(chuàng)農(nóng)戶2500多戶，參創(chuàng)率達65%。有效地促進了全鄉(xiāng)村容村貌的改善。五是爭取各方支持開展“沿河美化”工程建設。今年初，鄉(xiāng)黨委確定在我鄉(xiāng)轄區(qū)洛澤河沿岸200米范圍內(nèi)實施美化工程，粉刷房屋，種植綠化樹。為了實現(xiàn)這一目標，鄉(xiāng)黨委與扶貧辦、林業(yè)局等單位聯(lián)系，爭取支持。目前，已在沿河兩岸種植了300多棵黃角樹，投入資金5000元粉刷房屋，設置兩個垃圾堆放點，加大衛(wèi)生、交通的監(jiān)管力度。有效的改善了沿河兩岸的環(huán)境。
四、抓典型，發(fā)揮示范引導作用。
一是抓了鄉(xiāng)精神文明綜合示范點工作。今年初，鄉(xiāng)黨委確定大馬村龍灣、寨子兩社為鄉(xiāng)精神文明綜合示范點。為了抓好典型，發(fā)揮示范作用，鄉(xiāng)黨委實行示范社建設目標責任制，抽調(diào)1名副科級干部，4名一般干部掛村包社，明確工作目標；在示范點建設上，把示范點文化建設、環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為重點，集中人力、物力全力攻堅；鄉(xiāng)黨委先后籌資5000元，為示范社農(nóng)戶免費提供磚、水泥、石灰等建筑材料修廚改廁、粉刷房屋，無償提供綠化樹苗260余棵。目前，二個示范社共新建改建裝修房屋25戶。新建廁所9個，改造整治院壩1200平方米。二是抓致富能人、科技帶頭人、優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出了謝明翠、周曉芳、齊文學、伍順敏等10余個先進典型，受到了鄉(xiāng)黨委、政府的表彰獎勵。三是現(xiàn)身說法，鄉(xiāng)黨委先后組織了先進事跡典型報告會2場，請先進典型現(xiàn)身說法，用身邊的事教育身邊的人，收到了良好的社會效果，推動了全鄉(xiāng)精神文明建設的進程。
五、抓宣傳，營造良好的輿論氛圍。
一是抓對內(nèi)宣傳。加大對廣播、專欄和黑板報的利用，堅持用廣播、專欄和黑板報宣傳黨的方針政策、法律法規(guī)、農(nóng)業(yè)科技知識等。全年共計廣播40余次，書寫標語200余條，出專欄15期，黑板報60余期。
二是對外宣傳。鄉(xiāng)黨委在6月份，按工作性質(zhì)劃分為黨建組、精神文明組、農(nóng)村經(jīng)濟工作組，把任務分解到人頭；對超額完成任務的給予獎勵，對沒有完成規(guī)定任務的給予處罰；全年縣級以上報刊雜志、廣播電視采用稿件46件。
總之，通過上述抓宣傳思想工作和精神文明建設工作，有效的促進了我鄉(xiāng)經(jīng)濟工作和各項工作的發(fā)展。目前，全鄉(xiāng)完成計劃生育結扎手術239例、放環(huán)手術172例、獨生子女辦證98對；完成玉米良種推廣15600斤、稻谷良種推廣7620斤、兌現(xiàn)良種補貼款58000元；勞務輸出2000余人，各項事業(yè)蓬勃發(fā)展，欣欣向榮。回顧一年來的精神文明建設工作，我們雖然做了一定的工作，但是離群眾和上級領導的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)在：黨員干部理論學習的深度和廣度不夠，運用理論研究和解決當前農(nóng)村問題、帶領群眾致富能力尚有欠缺；抓群眾思想教育效果不夠明顯，方式方法不夠靈活；部分群眾集體主義思想意識淡薄，積極性不高；精神文明示范點總體水平低，輻射帶動能力還不夠強；創(chuàng)建活動還有待于進一步深化；精神文明建設的投入顯得力不從心等。
六、2007年宣傳思想和精神文明建設工作打算。
2007年鄉(xiāng)黨委打算重點抓好五個方面工作：
一是加強教育，深化理論學習。繼續(xù)堅持以鄉(xiāng)黨委中心組學習為龍頭，重點抓好六項教育（即：“三個代表”重要思想教育、十六屆四中全會精神教育、農(nóng)村政策教育、農(nóng)業(yè)實用科技教育、法律法規(guī)知識教育、健康文明新風教育）。通過抓學習教育，使全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村干部自覺用^v^理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，不斷解放思想，更新觀念，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供強有力的精神動力、智力支持和思想保證。
二是廣泛宣傳，深入細致地做好群眾思想政治工作。以“干群團結”為載體，以辦實事、辦好事為重點，強化鄉(xiāng)領導包村、鄉(xiāng)村干部包社抓思想政治工作責任制。
宣傳政策工作計劃和目標篇十五
為認真貫徹落實市區(qū)紀委全會精神，進一步加強干部廉政勤政，根據(jù)區(qū)紀委關于印發(fā)《全區(qū)廉政勤政宣講活動實施方案》的通知（東區(qū)紀發(fā)?2012?8號）要求，結合我局實際，特制定本方案。
一、總體要求。
堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以保持黨的純潔性為根本，以培育廉潔價值理念為重點，以正面教育、示范教育和警示教育為主要方式，以集中性、多形式的廉政勤政宣講活動為主要載體，落實教育責任、夯實教育基礎、健全教育制度，提高教育科學化水平，進一步增強黨員干部的勤政廉政意識和拒腐防變能力，推動我局反腐倡廉建設，為促進全區(qū)招商引資工作順利實施，推進黃藍經(jīng)濟區(qū)和富裕秀美幸福的現(xiàn)代化****建設提供堅實保障。
二、目標任務。
通過在全局組織廉政勤政宣講教育活動，實現(xiàn)以下目標任務：
(一)構筑思想防線。教育、引導和督促全體黨員干部增強宗1。
旨意識和責任意識，始終保持馬克思主義堅定信仰，牢固樹立中國特色社會主義堅定信念，牢固樹立宗旨觀念，努力做保持黨的先進性，保持黨的純潔性的表率，構筑拒腐防變的思想防線。
(二)改進工作作風。教育、引導和督促全體黨員干部牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，自覺改造主觀世界，加強學習、加強實踐、加強黨內(nèi)生活鍛煉，保持謙虛謹慎、艱苦奮斗作風，以堅強黨性和優(yōu)良作風保障招商引資各項工作順利實施。
(三)提高工作效能。教育、引導和督促全體黨員干部增強加快發(fā)展的緊迫感和責任感，不斷深化對富裕秀美幸福的現(xiàn)代化***建設的認識，把區(qū)委區(qū)政府的要求與招商引資工作實際相結合，富有成效地抓好貫徹落實；引導全體黨員干部把思想統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到說實話、干實事、求實效上，不斷增強能力和素質(zhì)，進一步提高工作效率和工作質(zhì)量。
(四)強化廉潔自律。教育、引導和督促黨員干部常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺遵守領導干部廉潔從政規(guī)定，始終保持^v^人的政治本色。
（五）營造勤廉氛圍。教育、引導和促進全體干部職工增強廉政勤政意識，擴大反腐倡廉建設在黨員干部中的滲透力、影響力和教化力，鞏固、發(fā)展和弘揚崇廉恥貪、勤政清廉的良好風尚，迅速在全局形成濃厚的廉政文化和輿論氛圍。
三、實施步驟。
這次廉政勤政宣講教育活動于2012年4月上旬開始，到10月底結束，在全體黨員干部中開展，按照三個階段組織實施。
第一階段：動員部署階段（4月底前）。
1、4月26日前，制定廉政勤政宣講教育活動實施方案，成立宣講活動組織機構，對活動進行部署，把開展活動的意義、目標任務、步驟要求向全體黨員干部進行宣講，切實做好宣傳發(fā)動工作，并將宣講教育活動方案報區(qū)紀委派駐紀檢組。
2、4月28日前，召開動員會議，邀請區(qū)紀委派駐紀檢二組領導蒞臨會議指導工作，印發(fā)《********廉政勤政宣講活動實施方案》，宣講宣教教育活動全面啟動。
第二階段：集中宣講階段（5月—9月）。
按照區(qū)紀委的統(tǒng)一部署，結合工作實際，確定具體活動內(nèi)容，制定具體活動安排表，組織黨員干部積極參加各種宣講教育活動。
第三階段：總結提升階段（10月底前）。
1、對活動開展情況進行全面的總結，查找不足，提出深化提高的具體措施。
2、在認真總結基礎上，完善制度建設，健全長效機制，鞏固宣講成果。
四、主要活動內(nèi)容。
（一）必選動作。
1、主要領導上廉政黨課。5月中旬，組織開展勤政廉政專題討論活動。由主要領導圍繞反腐倡廉建設和招商引資工作的結合點，為黨員干部上一次廉政黨課，進行保持黨的純潔性教育。全體黨員科級干部圍繞各自工作就如何加強黨性修養(yǎng)和作風建設撰寫心得體會，并作交流發(fā)言。
2、邀請專家作反腐倡廉專題輔導報告。6月上旬，邀請區(qū)委黨?；蚴形h校的專家就反腐倡廉服務招商引資工作、富裕秀美幸福的現(xiàn)代化東營區(qū)建設等專題，作輔導報告，提升思想境界。
（二）自選動作。
1、組織黨員干部參觀反腐倡廉教育基地和到看守所進行警示教育。組織黨員干部集中觀看《廉政中國》等電化教育專題片。
2、積極組織參加區(qū)婦聯(lián)、區(qū)文聯(lián)、區(qū)紀委組織的家庭助廉活動、科級干部簽訂家庭助廉承諾書、反腐倡廉書畫展、反腐倡廉知識競賽等活動。
3、利用推進服務本部門承擔的重點項目等機會，加強與區(qū)紀委派駐紀檢組的溝通聯(lián)絡，積極配合派駐廉政監(jiān)督員的工作，將反腐倡廉教育延伸到重點項目工地。
4、結合工作實際，開展廉政監(jiān)督日?；顒樱罨屯晟票静块T廉政風險防控體系建設。
（三）創(chuàng)新動作。
來投資企業(yè)的聯(lián)絡，優(yōu)化投資服務環(huán)境。
四、工作要求。
一是加強領導，精心組織。要堅持把宣講教育活動作為深化反腐倡廉建設、健全廉防體系、促進中心工作的重要舉措，切實抓緊抓好。為切實加強對本次勤政廉政宣講教育活動的領導，局成立廉政勤政宣講活動領導小組，下設活動辦公室，具體負責宣講教育活動的組織、協(xié)調(diào)和實施。
二是緊貼實際，突出重點。要緊密聯(lián)系工作實際，把宣講教育活動與招商引資工作結合起來，把宣講教育活動與推進重點項目建設結合起來，把宣講教育活動與加強機關規(guī)范化建設結合起來，把宣講教育活動與提升投資服務水平結合起來，增強宣講教育活動的感染力和說服力，發(fā)揮宣講教育活動的推動作用。
三是統(tǒng)籌兼顧，注重效果。要統(tǒng)籌兼顧，合理安排，把宣講教育活動融入全區(qū)正在開展的各項爭創(chuàng)活動之中，做到互為動力、相互促進，確保宣講教育活動取得實效。要進一步加強制度建設，創(chuàng)新工作機制，注重任務落實，及時挖掘和宣傳好經(jīng)驗、好做法、好典型，營造良好輿論氛圍。
附：********廉政勤政宣講活動領導小組名單。
宣傳政策工作計劃和目標篇十六
今年以來，我街道宣傳思想文化工作以學習貫徹黨的十八大為主線，緊扣中心、服務大局，各方面取得了新的進展和成效，為街道的發(fā)展建設，提供了有力的思想保證、精神動力和輿論支持。
一、主要工作及亮點。
（一）推進理論學習，提升干部素養(yǎng)。
以創(chuàng)建學習型機關為抓手，開展形式多樣、成效顯著的學習活動。一是抓學習的規(guī)范性。堅持中心組月集中學、機關干部隔周集中學和科室人員每周學等三個層面學習。二是抓學習的整體性。通過各級各類培訓、遠程教育等載體開展學習，加強機關干部隊伍、村干部、企業(yè)家隊伍的建設。三是抓學習的及時性。及時傳達上級各類會議精神，研究部署貫徹落實會議精神的具體措施。街道及所轄單位充分利用會議、廣播等宣傳形式，深入學習傳達。
（二）提升農(nóng)民素質(zhì)，打響三張文明牌。
以打響三張文明牌為抓手，著力培育文明道德新風尚，提升農(nóng)民文明素質(zhì)。一是打響傳統(tǒng)文化宣傳牌。在春節(jié)、元宵、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，組織開展各類群眾性民俗活動，增加民族自豪感、文化認同感。二是打響美德體系建設牌。開展上塘街道評選活動，積極引導街道各部門發(fā)現(xiàn)、挖掘、評比、表彰、宣傳、展示美德標兵。三是打響志愿活動實踐牌。參與普及文明風尚、關心下一代等服務活動，生活困難群眾提供生活救助和照料服務，推動志愿活動常態(tài)化。
（三）關愛未成年人成長，加強未教建設。
（四）深化精神文明建設，突出文明創(chuàng)建。
以文明創(chuàng)建為抓手，推進社會文明程度提升。一是做好文明單位常態(tài)管理。推行文明單位積分管理制度，持續(xù)不斷把精神文明建設各項任務落實到基層。二是抓深各類文明創(chuàng)建活動。指導創(chuàng)建文明村、文明單位。深入實施工程，出臺相關政策，以村、職能單位、監(jiān)管單位為競賽對象，實行季度考核獎勵。三是大力推進鄉(xiāng)風文明建設。特色載體，豐富群眾精神文化生活，營造崇尚鄉(xiāng)風文明的濃厚氛圍。
（五）推進文化建設，完善公共服務。
以基礎設施建設為載體，豐富廣大群眾精神文化生活。一是基層文體活動常規(guī)化。舉辦文化節(jié)進行集中宣傳；“迎元宵”卡拉ok比賽、羽毛球比賽、拔河比賽，各種群眾活動豐富多彩。二是陣地覆蓋全面化。今年擬創(chuàng)建文化廣場和文化示范村。進一步增加街道圖書藏量近30%。()三是文化市場管理嚴格化。深入開展“掃黃打非”專項行動，加大對文化市場的日常巡查力度，確保文化市場健康繁榮。
二、下階段打算。
下一步，街道宣傳文化工作將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢和作用，唱響主旋律，打好主動仗，為全面完成街道黨工委確定的目標任務，加快建設新城上塘，重點抓好以下四方面工作：
（一）突出主題，推進理論學習工作。以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，推動黨員干部理論學習的經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。進一步發(fā)揮大講堂的主陣地作用，分期分批對村、企事業(yè)單位組織一次輪訓，重點在“七?一”、“十?一”及年底前對全街道黨員干部群眾組織一次集中講座輔導活動。
（二）圍繞中心，推進輿論引導工作。圍繞中心工作，以街道征遷安置房建設、民生工程推進、項目引進建設、集體經(jīng)濟發(fā)展等街道重點工作為重點，有計劃、有針對性地開展宣傳，進一步加大街道在市、區(qū)主流媒體上的宣傳力度。
（三）創(chuàng)新載體，推進文明創(chuàng)建工作。深入開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，重點抓好各級文明單位創(chuàng)建工作。繼續(xù)做好挖掘樹立典型，以典型的力量鼓舞群眾。大力實施全面提高群眾素質(zhì)和街道文明程度。
（四）夯實基礎，推進文化繁榮發(fā)展。做好農(nóng)村文化設施的提檔升級工作，加大對文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的指導和扶持力度，深入挖掘文化底蘊，推進體現(xiàn)文化特色文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。繼續(xù)組織開展各類文體活動，組織開展文化藝術周匯演，培育一批具有鄉(xiāng)土特色的文化團隊和文化能人。
宣傳政策工作計劃和目標篇十七
(一)以科學發(fā)展觀的重要思想和精神為指導，加強思想政治學習，提高黨員教師政治素質(zhì)。
1.切實加強政治理論的學習教育活動，以學習科學發(fā)展觀重要思想及精神為主要內(nèi)容，努力在武裝思想和指導實踐兩個方面取得新的成效，學習活動做到把學習科學發(fā)展觀重要思想和學習十七屆四中全會精神與學校的工作實際結合起來，與加強和改進黨員作風建設結合起來。通過學習，幫助黨員統(tǒng)一思想，提高認識，增強開拓創(chuàng)新的本領，自覺做科學發(fā)展觀的忠實實踐者，抓好教工的政治學習和黨員干部理論學習，根據(jù)學校實際，結合各部門例會，重點開展時事政治、課程改革、法律法規(guī)等學習活動，認真做好黨課的宣傳、演講、記錄工作，力求形式多樣，提高活動的實效性。
2.加強師德師風教育，學習“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”，在師德學習和師德建設中充分發(fā)揮工會作用，推進師德創(chuàng)優(yōu)活動。每位教工努力“外樹形像，內(nèi)強素質(zhì)”。通過“鑄師魂，修師德，樹師表”主題活動，聚集、積累、挖掘、宣傳師德師風的事例，樹立教師的良好形象，表彰一批思想素質(zhì)好、業(yè)務水平高的教師。
3.開展創(chuàng)建學習型組織活動。努力營造學習氛圍，全面優(yōu)化學校教師群體，發(fā)揮團隊精神，樹立精英教師形象。
4.黨員教師帶頭參加業(yè)務學習，帶頭參加高效課堂改革。學校黨支部要積極參與教學過程的管理，參加教學教研活動，黨員教師要起模范帶頭作用。
(二)強化黨支部建設和黨員隊伍建設，切實發(fā)揮戰(zhàn)斗保壘作用。
1.完善制度，健全完善黨支部各項制度，進一步規(guī)范黨支部的日常工作，落實教育局黨委關于加強基層黨組織建設，黨員隊伍建設和完善工作機制，推進工作開展。
2.全面落實各項黨建工作制度，嚴格執(zhí)行黨內(nèi)生活的各項要求，使基礎黨建的“五個基本”建設落到實處，切實抓好“三會一課”制度的落實，認真落實每學期一次黨組織的生活，每月一次黨課，每年一次民主生活會。
3.積極開展黨員談心活動，作好黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，通過黨員帶動入黨積極分子，進一步提高黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，加深對入黨申請人考察，積極慎重地確定入黨積極分子、入黨考察對象，通過談心，指導學習，加強對考察對象入黨前的理想、信念、價值觀、人生觀的教育。以科學發(fā)展觀為指導，加強思想政治學習，抓好領導班子作用建設，提高黨員教師思想政治素質(zhì)。
(四)、積極開展文明創(chuàng)建活動及黨風廉政進校園活動，塑造教育新形象。
1.認真抓好文明創(chuàng)建活動，樹立學校形象，黨建工作應起模范帶頭作用。使學校的文明創(chuàng)建長期開展下去。
2.黨風廉政建設是學校黨支部抓黨建的一個主題，黨支部利用黨課，宣傳教育廣大黨員教師樹立清政廉政的價值觀和人生觀，學習好文件，做好心得筆記，樹立清政廉政的世界觀。
3.積極做好民主評議，聘請社區(qū)的民主評議監(jiān)督員，對學校的各項工作進行民主評議監(jiān)督，完善黨支部的民主監(jiān)督機制。
4.繼續(xù)做“五個基本”建設，使學?；鶎狱h組織更加完善，隊伍更壯大。
5.抓法制建設，搞好校園周邊環(huán)境，請法制輔導員講法制課。
一、突出理論武裝，激發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)的精神動力。
1、增強學習能力。充分發(fā)揮黨組、支部的核心、陣地作用，結合人防工作實際，把學習實踐活動與貫徹黨的__屆五中全會結合起來，與紀念中國^v^成立__周年結合起來，與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結合起來，提高理論學習質(zhì)量和水平。要堅持學用結合、學以致用、用以促學，做到學有所思、思有所悟、悟有所得，通過增強學習力，提升創(chuàng)新力、執(zhí)行力。
2、突出主題教育。積極參加上級組織的各類教育培訓和黨員的輪訓，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，開展“憶黨恩、頌黨情”、“愛黨愛國愛江都”、“一支部一品牌”、“^v^員一面旗”、“加強黨性修養(yǎng)、堅持廉潔從政”等主題教育活動。大力宣傳各條戰(zhàn)線上的先進典型，用典型事跡鼓舞人、激勵人，營造激情干事、大干快上的工作氛圍。
3、開展特色活動。圍繞“慶祝建黨__周年”、“學習貫徹__屆五中全會精神”、“回顧十三五、展望十四五”、第九屆“龍川學習節(jié)”、召開專題組織生活會、學習心得體會交流、理論研討會、外出參觀學習等特色活動，進一步唱響^v^好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。
二、加強組織建設，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展。
4、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞市委提出的“跨越爭先推進科學發(fā)展，創(chuàng)新實干建設和諧江都”的主題和爭創(chuàng)“龍川先鋒”的實踐載體，努力創(chuàng)建“五個好”先進基層黨支部和努力爭當“五帶頭”優(yōu)秀^v^員，扎實推進黨建工作走前頭、作表率，黨員立足崗位創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為人防事業(yè)科學發(fā)展提供強大的精神動力和政治保證。
5、加強組織自身建設。根據(jù)人員變動情況，2月份對本辦領導班子成員工作分工進行一次調(diào)整。7月底前對現(xiàn)任支部委員會成員進行一次改選，屆時，支部委員會將向支部大會報告近3年來的工作情況。年內(nèi)，擬確定一名入黨積極分子，6月份討論一名預備黨員轉正。繼續(xù)推行發(fā)展黨員公示制、票決制，把好發(fā)展黨員質(zhì)量關。
6、充分發(fā)揮組織功能。落實“三會一課”制度，定期開展黨支部活動，全年召開支部大會不少于4次，支委會或小組會不少于5次，落實黨課制度，定期組織收看黨建電教片，3月底前更新“黨員創(chuàng)爭園地”內(nèi)容。按期足額交納黨費，年內(nèi)將黨費分兩次上繳機關黨工委，并將交納情況進行公示。
三、注重作風建設，打造創(chuàng)先爭優(yōu)的干部團隊。
7、貫徹會議精神。按照揚州市干部隊伍能力作風建設動員大會要求，成立領導小組，制定出臺本辦《關于加強干部隊伍能力作風建設的意見》，圍繞揚州市委、市政府提出的“增強五種能力”、“大興五種作風”，著力解決黨員干部大局意識、服務質(zhì)量、工作效率、奉獻精神等問題，按照“學習提高、對照檢查、民主評議、整改落實”四個階段抓好落實，制定整改方案。
8、配強干部隊伍。為加強干部隊伍建設，上半年，按照德才兼?zhèn)?、群眾公認、民主評議、任前考察、黨組研究的標準和程序，對部分中層干部進行調(diào)整使用，從而優(yōu)化用人機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
9、落實工作責任。堅持以“準軍事化”建設為載體，以作風建設帶動和促進機關建設。一季度，將組織領導班子成員、科室負責人、辦事人員分別簽訂履行“一崗雙責”和履行工作職責承諾書。年內(nèi)，視情修訂完善現(xiàn)行規(guī)章制度，適時出臺事業(yè)性質(zhì)人員績效考核辦法。
宣傳政策工作計劃和目標篇十八
按照《^v^縣委宣傳思想文化工作實施意見》的要求，結合我局實際，特制定縣林業(yè)局宣傳思想文化工作實施方案如下：
一、重點學習系列重要講話。
堅持把學習宣傳貫徹系列重要講話精神作為理論武裝的重中之重，以局黨支部和領導干部為重點，推進學習型社會建設。
（一）健全學習的平臺。通過集中學習、個人自學等方式，不斷豐富學習形式。全局干部職工每半月組織一次集中學習，領導干部每日一小時自學，并組織領導干部積極參加縣委中心組的學習。
（二）豐富學習內(nèi)容。以省、州、縣重要會議精神學習貫徹為重點，將講話貫穿全局干部職工學習始終，加強中國特色社會主義理論學習教育，深入學習宣傳黨的路線方針政策，深入開展社會主義核心價值體系教育。結合我局實際工作，有針對性開展全域旅游、災后重建、鄉(xiāng)村治理等專項學習，深入開展干部作風、黨的紀律教育，增強法制意識和行動自覺。
（三）強化成果轉化。按照以學習促發(fā)展、以發(fā)展帶學習的要求，組織領導干部每年至少到基層講一次黨課、作一次政策形勢報告、撰寫一篇理論學習體會文章及調(diào)研報告。
二、做實愛國守法感恩團結群眾宣傳教育。
落實主體責任，聚焦基層群眾宣講，創(chuàng)新形式，用活載體，深化“愛國守法感恩團結”主題教育，解決群眾宣傳“最后一公里”問題。
（一）加強組織領導。成立縣林業(yè)局“愛國守法感恩團結”主題教育領導機構（名單附后），每月研究部署一次本月群眾工作“愛國守法感恩團結”宣傳教育工作，共同推動群眾宣傳教育工作。
（二）明確宣教任務。采取干部講政策、群眾講身邊事的形式，每半年組織全局干部到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)開一次群眾性專題集中宣講，主要宣講《森林法》、《野生動物保護法》及森林防火安全知識等政策法規(guī)。
（三）創(chuàng)新宣教形式。利用結對認親、支部共建等活動，抓住群眾集中時機，開展“開心式”、“脫口秀”宣講活動。積極組織全局干部職工參加省、州舉辦的`“法治藏區(qū)你我同行”法律知識競賽，結合“故事會”，以“尋找身邊最感人的人（事）”為主題，深入挖掘我局涌現(xiàn)的典型人物、感人事例，每季度至少上報1個感人故事。
三、全力推進城鄉(xiāng)文明創(chuàng)建。
以城市公共文明指數(shù)測評問題整改為突破口，配合相關部門深入推進城鄉(xiāng)環(huán)境、交通秩序、政務服務、法制管理等專項整治，大力開展社會滿意度測評，確保城市公共文明指數(shù)測評升位晉級。組織全局干部職工深入開展“美麗文明行·鄉(xiāng)風文明大行動”創(chuàng)建活動，狠抓干部職工子女的思想道德建設，培育知法懂法守法新人。
四、加強對外宣傳工作。
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