報告通常包括前言、目的、方法、結果、討論和結論等部分，以達到清晰準確地傳達信息的目的。報告的結構應包括引言、主體和總結三個部分，層次清晰。借鑒這些報告范文，我們可以更好地應對各種寫作任務和挑戰(zhàn)。
預算報告出爐記篇一
本預算報告是公司本著謹慎性原則,結合市場需求和業(yè)務拓展計劃,在公司的預算基礎上,按合并報表的要求,依據(jù)xxxx年xx自主品牌預算的產(chǎn)銷計劃、xx機器人業(yè)務、智能終端業(yè)務、樂匯天下游戲運營計劃以及零度無人機業(yè)務進展情況進行編制。本預算報告的編制基礎是:假設公司簽訂的供銷合同、游戲運營計劃、無人機業(yè)務規(guī)劃均能按時按計劃履行。
本預算報告在總結xxxx年經(jīng)營情況和分析xxxx年經(jīng)營形勢的基礎上,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,充分考慮了金融危機、市場開拓、銷售價格、匯率、互聯(lián)網(wǎng)等因素對預算期的影響。本預算報告包括母公司、下屬全資子公司及下屬控股子公司。
二、基本假設。
1、公司所遵循的國家和地方的現(xiàn)行有關法律、法規(guī)和制度無重大變化;。
2、公司主要經(jīng)營所在地及業(yè)務涉及地區(qū)的社會經(jīng)濟環(huán)境無重大變化;。
3、公司所處行業(yè)形勢及市場行情無重大變化;。
4、公司xxxx年度銷售的產(chǎn)品涉及的市場無重大變動;。
5、公司主要產(chǎn)品和原料的市場價格和供求關系不會有重大變化;。
7、公司生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務涉及的信貸利率、稅收政策以及外匯市場匯價將在正常范圍內(nèi)波動;。
8、公司現(xiàn)行的生產(chǎn)組織結構無重大變化,計劃的投資項目能如期完成并投入生產(chǎn);。
9、無其他不可抗力及不可預見因素對本公司造成的.重大不利影響。
三、預算編制依據(jù)。
1、公司xxxx年營業(yè)收入的主要目標。
公司預計xxxx年度實現(xiàn)營業(yè)收入6.9億元。
2、xxxx年度期間費用依據(jù)xxxx年度實際支出情況及xxxx年度業(yè)務量的增減變化情況進行預算。
3、依據(jù)新企業(yè)所得稅法,xxxx年度母公司企業(yè)所得稅稅率適用高新技術企業(yè)15%優(yōu)惠稅率預算,樂匯天下企業(yè)所得稅率適用軟件企業(yè)xxxx年至xxxx年度減半按12.5%征收企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率預算。
四、利潤預算表。
單位:人民幣元。
項目xxxx年實際xxxx年預算增減率(%)。
一、營業(yè)收入521,330,089.22690,000,000.0032.35%。
減:營業(yè)成本301,957,065.88382,900,000.0026.81%。
營業(yè)稅金及附加2,831,248.843,870,000.0036.69%。
管理費用77,381,299.67114,561,900.0048.05%。
二、營業(yè)利潤52,536,937.47112,068,100.00113.31%。
三、利潤總額57,974,768.61117,068,100.00101.93%。
1、持續(xù)加強內(nèi)控管理,嚴格執(zhí)行預算管控,加強績效考核,提升管理效率真,降低費用;。
2、加強人才儲備,拓展機器人系統(tǒng)集成業(yè)務及無人機業(yè)務,研發(fā)新產(chǎn)品、新工藝;。
3、持續(xù)開源增收,主營業(yè)務與新開辟的業(yè)務齊頭并進,提升盈利能力;。
4、合理安排、使用資金,提高資金利用率。
5、強化財務管理,加強成本控制分析、預算執(zhí)行、資金運行情況監(jiān)管等方面的工作,建立成本控制、預算執(zhí)行、資金運行的預警機制,降低財務風險,及時發(fā)現(xiàn)問題和持續(xù)改進,保證財務指標的實現(xiàn)。
特別提示:本預算為公司xxxx年度經(jīng)營計劃的內(nèi)部管理控制指標,不代表公司xxxx年度盈利預測,能否實現(xiàn)取決于市場狀況變化、經(jīng)營團隊的努力程度等多種因素,存在很大的不確定性,請投資者特別注意。
該事項已經(jīng)公司第二屆董事會第十六次會議審議通過,尚需提交股東大會審議。
深圳xx科技股份有限公司董事會。
xxxx年4月27日。
預算報告出爐記篇二
由于2022廣西高考分數(shù)線還未公布，公布后會及時更新，請大家耐心等待哦。
高考志愿填報流程。
1、打開志愿填報網(wǎng)站，一般與高考報名時的網(wǎng)站一致。如“招生考試院”等官網(wǎng)。找到并點擊志愿填報欄目。
2、登入。
首次登錄：考生憑報名號和初始密碼(即登錄高考報名系統(tǒng)密碼)進入系統(tǒng)，并根據(jù)提示補充個人信息、修改初始密碼、設置密保問題及答案。
非首次登錄：在志愿填報系統(tǒng)首頁填寫報名號和修改后的登錄密碼進入系統(tǒng)。
初始密碼忘記，手機號碼又更換的，請聯(lián)系學校讓學校立馬聯(lián)系上一級招辦修改志愿密碼。
3、填寫志愿。
想報讀學校屬于哪個批次，按時間節(jié)點進行相應批次志愿的填寫。
選擇對應批次、填寫院校志愿和專業(yè)志愿、選擇是否服從院校調劑。服從調劑增大被錄取的概率，不服從則降低被錄取的概率，缺點是萬一調劑到不喜歡的專業(yè)整個大學可能會讓你痛苦不堪。
4、保存。
拉到志愿填寫頁面最底端，保存填寫的志愿。保存志愿才會生效，才有記錄。
特別提醒，千萬不要點擊“鎖定志愿”，不然會讓你無法修改。
5、瀏覽核對。
考生保存志愿信息后，可點擊“瀏覽考生志愿”仔細核對志愿信息。在進行鎖定考生志愿操作前，考生可在填報時間內(nèi)反復修改志愿。
點擊“瀏覽考生志愿”，志愿填寫記錄與所填相符，說明保存成功，志愿填寫成功。
特別提醒，除非已經(jīng)很有把握不仔修改，不然千萬不要點擊“鎖定志愿”，不然會讓你無法修改。
6、鎖定志愿。
之所以要鎖定志愿，是因為防止志愿被篡改。建議在截止時間那天確認后鎖定。
一旦鎖定，任何人和組織都不能修改，包括考生自己。
也可以不鎖定，志愿信息以網(wǎng)上志愿填報工作截止時的信息為準。
7、退出系統(tǒng)。
點擊“退出當前系統(tǒng)”并關閉所有填報志愿期間打開的窗口，以免他人進行不利于考生本人的修改和信息收集。
怎樣選到適合自己的高校。
一、挑大學。
首先，我們要選出那些值得我們?nèi)フJ真考慮的大學。選出這些大學的方法有多種，最簡單的是大家都用的分數(shù)法，即結合考生的分數(shù)和往年高校的錄取數(shù)據(jù)來挑大學。這里容易出現(xiàn)的問題是我們會忽略掉部分我們應該考慮的學校，比如適合你的學校有20所，但是，你用分數(shù)找出來了15所，另外五所被你忽略了。
忽略的原因很多，比如你用上一年的錄取數(shù)據(jù)進行篩選，但是隔年招的大學，就沒有上一年的數(shù)據(jù);新的大學也沒有。出現(xiàn)政策性變化的大學，也會被忽略掉;合并、改名的大學，都可能被我們忽略。
二、選大學。
完成了挑大學的工作，我們還要從這些學校中選擇我們最終要報的大學。
任何選擇都需要進行比較，沒有比較，就談不上“選”。而比較的時候，通常是面臨兩個選擇，各有優(yōu)缺點。比如一所大學是985、211，但是專業(yè)不完全對口;另外一所大學專業(yè)合適，但不是985，211。
一個選擇對學生成長有利，另一個選擇對未來就業(yè)有利，你選那個?比如你希望通過選調生進入國家的系統(tǒng)就業(yè)，那么，在你的目標大學列表中，你們省選拔選調生認可的大學可能就要排在培養(yǎng)方向更適合的大學前面。
在選大學前，我們需要定出我們“選”的標準?；蛟S你看了《薪酬最高的十個行業(yè)》，或者你有親戚朋友在某個行業(yè)工作，或許你閱讀了人工智能后，哪些行業(yè)會消失，哪些行業(yè)會興起的文章;或許，你希望考生畢業(yè)后考公務員，看了哪些容易通過公務員考試的專業(yè)，不管你做了多少工作，在選大學前，你必須定好你的評判標準。有了標準，我們才好進行大學的比較，才能選大學。
預算報告出爐記篇三
一、本科第一批錄取最低控制分數(shù)線：理工類475分，文史類532分。
二、本科第二批錄取最低控制分數(shù)線：理工類343分，文史類421分。
三、高職高專批錄取最低控制分數(shù)線：理工類180分，文史類180分。
四、體育類專業(yè)的錄取由文化分數(shù)線和體育統(tǒng)考分數(shù)線雙線控制。各批次的錄取最低控制分數(shù)線分別為：
體育類普通本科批(文化/體育統(tǒng)考)：222分/83分;。
體育類高職高專批(文化/體育統(tǒng)考)：130分/60分。
五、藝術類專業(yè)的錄取由文化分數(shù)線和藝術統(tǒng)考分數(shù)線雙線控制。各批次的錄取最低控制分數(shù)線分別為：
藝術類普通本科批文化分數(shù)線：藝術理類258分，藝術文類316分;藝術統(tǒng)考分數(shù)線：美術類215分，書法類270分，音樂類220分，舞蹈類180分，播音主持類230分，廣播影視編導類230分，航空服務類220分。
藝術類高職高專批文化分數(shù)線：藝術理類126分，藝術文類126分;藝術統(tǒng)考分數(shù)線：美術類180分，書法類255分，音樂類185分，舞蹈類175分，播音主持類225分，廣播影視編導類215分，航空服務類215分。
新高考志愿該如何填報。
今年的填報分“專業(yè)(類)+院?！?、“院校專業(yè)組”兩類。
所謂“專業(yè)(類)+院?！保床捎谩啊畬I(yè)(類)+院?！Ｊ健?，也就是以“1個院校+1個專業(yè)(類)”為一個志愿單位進行填報，考生既可以選擇同一所高校的不同專業(yè);也可以選擇不同高校的同一專業(yè);還可以選擇不同專業(yè)下的不同高校。
所謂“院校專業(yè)組”，即一所院?？稍O置一個或多個院校專業(yè)組，每個院校專業(yè)組內(nèi)可包含數(shù)量不等的專業(yè)。
同一院校專業(yè)組內(nèi)各專業(yè)的科目選考要求必須相同?？忌鶕?jù)自己的意愿可以直接選擇志愿為某個學校的某個專業(yè)組，專業(yè)調劑限于同一專業(yè)組內(nèi)調劑。
這樣一來，高校招生方式更加靈活，更有主動性,但對于考生而言，雖然可報考的專業(yè)大大增多了，但同時被動調劑的風險也增高了。
新高考平行志愿的錄取規(guī)則。
1、考試成績首選。
改變傳統(tǒng)的“志愿首選”的規(guī)則，以考生個人意識為中心。按照成績高低進行檢索，成績好的考生優(yōu)先檢索進行投檔，直到高分學生志愿投檔到了對應高校后才會檢索轉到分數(shù)排名靠后的考生。一般是以一個學校的一個專業(yè)為單位進行操作，相對來說考試發(fā)揮好的學生的更加有優(yōu)勢一點。
2、遵循志愿填報順序。
考生在填報志愿的時候是有先后之分的，意向高的靠前，意向低的靠后。在投檔的時候計算機會參考考生的分數(shù)和志愿填報順序進行投檔。它會先檢索出排名第一的志愿，若符專業(yè)和院校的標準的話就會投檔，不符合則檢索第二個，以此類推。直到檢索出符合投檔標準的志愿，投檔后其他志愿也就沒用了。
3、投檔只有一次機會，沒有機會進行補檔。
平行志愿看似數(shù)量很多，但它給予考生的選擇是唯一性的，它遵循的是一投定“生死”，每個考生只有一次投檔的機會。它意味著考生填報的只要符合標準被投到了一個高校的專業(yè)志愿里面，剩余填報的志愿都是沒用的。而且它不會去考慮投檔的專業(yè)是否有被錄取的因素。因此考生出現(xiàn)投檔被退回的情況，也不可以在參與后續(xù)的志愿投檔了。
預算報告出爐記篇四
我受公司董事會的委托，向大會作xxxx年度財務工作決算與xxxx年度財務預算報告，請審議。報告共分兩部分。
一年來，公司的財務工作在公司董事會的領導下，認真貫徹上屆股東大會關于財務工作的決議，做了大量工作。公司按照去年股東大會通過的預算，遵照國家有關法律法規(guī)的規(guī)定，做到統(tǒng)籌安排，合理使用，量入為出，留有余地。年末編報財務決算，總結經(jīng)驗教訓，提高了公司財務工作的管理水平。公司對財務工作中的重大問題和重大開支項目，都經(jīng)過董事會、監(jiān)事會集體討論決定，堅持嚴格的經(jīng)費審查、審批制度，保證財務工作正常、有秩序地進行。下面我具體向代表們匯報各項經(jīng)費的收支情況。
(一)預算執(zhí)行情況。
1.收入情況。
一年來，公司總收入為xx萬元。其中：主營收入為xx萬元、副營收入為xx萬元、營業(yè)外收入為xx萬元、投資收益為xx萬元。
2.支出情況。
一年來，公司總支出xx萬元。主要用于以下幾個方面：
(1)進貨成本xx萬元。
(2)管理費用xx萬元。
(3)財務費用xx萬元。
(4)銷售費用xx萬元。
(5)投資支出xx萬元。
一年來，公司財務工作做到了盈利xx萬元。
(二)職工困難補助費使用情況(略)。
(三)勞動保險費用使用情況(略)。
我們根據(jù)國家有關法規(guī)之規(guī)定，參照本公司xx年度的銷售、成本、利潤等指標，本著厲行節(jié)約、量入為出的原則。
(二)公司收入預算。
1.主營收入。
xxxx年公司主營預算收入xx萬元。根據(jù)公司各產(chǎn)品結構進行分配。
2.附營收入。
xxxx年附營收入預算為xx萬元。
3.投資收益。
xxxx年度對外投資預算為xx萬元。其中短期收益為xx萬元，長期收益為xx萬元。
4.其他收入，預算xx萬元。
以上全年收入預算總金額為xx萬元。
(三)公司支出預算(略)。
以上各項，全年預算總支出為xx萬元。
股東會、各位代表，以上是我代表董事會所作的財務工作報告，提請大會審議。
預算報告出爐記篇五
根據(jù)公司xxxx年度生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展計劃，結合國家和地區(qū)宏觀經(jīng)濟政策，對公司xxxx年主要財務指標進行了測算，編制了公司xxxx年度財務預算報告。
一、基本假設。
1、公司所遵循的國家及地方現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)和經(jīng)濟政策無重大變化。
2、公司經(jīng)營業(yè)務所涉及的國家或地區(qū)的社會經(jīng)濟環(huán)境無重大改變，所在行業(yè)形勢、市場行情無異常變化。
3、國家現(xiàn)有的銀行貸款利率、通貨膨脹率無重大改變。
4、公司所遵循的稅收政策和有關稅優(yōu)惠政策無重大改變。
5、公司的生產(chǎn)經(jīng)營計劃、營銷計劃、投資計劃能夠順利執(zhí)行，不受政府行為的重大影響，不存在因資金來源不足、市場需求或供求價格變化等使各項計劃的實施發(fā)生困難。
6、公司經(jīng)營所需的原材料、能源等資源獲取按計劃順利完成，各項業(yè)務合同順利達成，并與合同方無重大爭議和糾紛，經(jīng)營政策不需做出重大調整。
7、無其他人力不可預見及不可抗拒因素造成重大不利影響。
二、預算編制依據(jù)。
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標及業(yè)務規(guī)劃，預計xxxx年營業(yè)收入目標為166,408.43萬元。
2、成本費用主要依據(jù)公司各產(chǎn)品的不同毛利率、資金使用計劃及銀行貸款利率、xxxx年業(yè)務量變化等情況進行的綜合測算或預算。
3、所得稅依據(jù)公司xxxx年測算的利潤總額及各公司適用的所得稅率計算。
三、利潤預算表。
項目單位xxxx年預算xxxx年實際增長率。
營業(yè)收入萬元166,408.43151,280.3910%。
營業(yè)成本萬元127,283.96114,670.2311%。
稅金及附加萬元452.82431.265%。
銷售費用萬元3,433.283,301.234%。
管理費用萬元13,252.3612,992.512%。
財務費用萬元3,894.573,674.126%。
資產(chǎn)減值損失萬元2,295.402,086.7310%。
營業(yè)利潤萬元15,819.2214,124.3012%。
利潤總額萬元15,783.8714,348.9710%。
所得稅萬元2,366.332,297.413%。
凈利潤萬元13,377.2212,051.5511%。
四、風險提示。
本預算為公司xxxx年度經(jīng)營計劃的內(nèi)部管理控制指標，能否實現(xiàn)取決于宏。
觀經(jīng)濟環(huán)境、國家政策調整、市場需求狀況、經(jīng)營團隊的努力程度等多種因素，存在較大的不確定性。
預算報告出爐記篇六
在高考前，特別是孩子在家備考期間，家長要擺脫各種外界的干擾，經(jīng)常保持比較平和的心態(tài)，這對孩子能以穩(wěn)定的情緒、平和的心態(tài)去對待考試是很有意義的。高考前，家長也會對高考的各種動態(tài)有所反應，但是，要冷靜對待，要有分析地對待，更不能把一些小道消息隨便傳給孩子。
高考前，家長心情好，家里氣氛好，就會有一個溫馨的家庭環(huán)境，這對孩子的備考是很有好處的。有些家長在高考前擔心孩子考不好，整天愁眉苦臉很少說話，其實，孩子一看就知道父母緊張，父母害怕，而這種情緒或多或少會傳染給孩子。因此，高考前家長一定要保持愉快的情緒、平和的心態(tài)。
安靜的復習環(huán)境有助于孩子平心靜氣、情緒穩(wěn)定地進行復習。吵鬧的復習環(huán)境將使孩子心情煩躁，注意力不能集中，影響復習效果。在這里我特別提示家長，在孩子高考備考階段盡量少會客，最好不會客，如果實在不得不會客則最好在家庭以外進行，不要在家里進行。
考前物質預備：
1、考試的前一天晚上，預備好自己的準考證及考試袋，準考證要隨時裝入考試袋。眼睛近視的同學別忘了戴眼鏡，預備一些面巾紙，避免因流汗等原因弄濕試卷。
2、要穿合適的寬松的衣服，提示同學們要隨著氣候改動增減衣服避免著涼傷風。
3、考試這幾天，留意清淡的飲食，要記住提示自己不要吃得太油膩，或許刺激性強的食物。千萬別多吃冰淇淋或冷飲，簡略引起胃疼。如果可能的話，每天吃一兩個水果，補充維生素。
4、考前考中的歇息很重要。好好歇息并不意味著很早就要上床睡覺，依據(jù)以往考生的經(jīng)歷，太早上床反而簡略失眠。
考前要調節(jié)情緒。
有很多同學在高考之前選擇突擊復習，這樣使自己的大腦過度疲勞，加上緊張的情緒，在高考的考場上很容易發(fā)揮失常，所以，只要我們在高考之前進行了系統(tǒng)的復習，高考之前就不需要過度的去復習了，這個時候要做的就是盡量放松自己，保持一個愉悅的心態(tài)，迎接高考。
高考期間注意事項。
進考場前要怎么調節(jié)心理。
在進入考試場之前，最好不要和同學有過多的接觸，以免其中有人把緊張的情緒傳染給你，在考試考試前半個小時左右可以聽聽音樂，放松一下。
考試之前要自信。
在面臨高考的時候，很多的同學會會產(chǎn)生焦慮、緊張的情緒，其實我們完全不需要這樣，我們要相信自己，用平常心去對待高考，高考并不一定會決定我們的人生，即使最不好的情況發(fā)生，我們還可以選擇復讀，所以我們要保持一個輕松，開心的狀態(tài)，穩(wěn)定住自己的情緒，發(fā)揮出自己的水平就可以了。
1、提早15分鐘進入考場，看一看教室四周，熟悉一下陌生的環(huán)境。
2、坐在座位上，盡快進入角色;不再考慮成敗、得失。
3、調整一下迎戰(zhàn)姿態(tài)，文具擺好，眼鏡摘下擦一擦。
4、把這些動作權當考前穩(wěn)定情緒的“心靈體操”。
5、提醒自己做到“四心”：一是保持“靜心”;二是增強“信心”;三是做題“專心”;四是考試“細心”。
6、在進入考場后等待發(fā)卷的時間里，如果你心理高度緊張，不妨做做考場鎮(zhèn)靜操：先緩緩地吸氣，意想著吸進的空氣經(jīng)鼻腔一直到小腹內(nèi);在吸氣的同時，小腹慢慢鼓起，鼓到最大限度略作停頓，然后小腹回收，意想著小腹內(nèi)的空氣再經(jīng)腹腔、胸腔、口腔，最后慢慢地、均勻地從口中呼出。
預算報告出爐記篇七
所在項目（部門）：
姓名：
員工類別：
述職內(nèi)容：
轉眼間，來到這個公司已半年，作為一名造價員，我能遵守公司及項目部的各項規(guī)章制度；服從領導的安排，對工作認真負責；能夠團結公司同事，互相勉勵幫助；工作上能夠積極地完成領導安排的各項工作，并且通過公司組織的學習及培訓，使自己對工作有了更深的認識，團隊合作能力也進一步加強；專業(yè)知識上尤其對待不同的工程項目，體會到了每個工程它的不同點和唯一性，學習了以前書本上學不到的相應專業(yè)知識，因此得到了不少的鍛煉與提升。
重慶輕軌和重慶地鐵都是重慶軌道交通的重要組成部分，我們鐵一院監(jiān)理重慶輕軌項目部是受重慶市軌道交通公司的委托對合同項目進行進度控制、質量控制、投資控制的管理工作。作為公司的一名造價審核人員，我的日常工作主要是按照合同要求對所監(jiān)理項目進行投資控制。在工作中我嚴格按照行業(yè)規(guī)范要求、重慶市軌道交通的相關文件以及我公司相關規(guī)定辦事，本著公正的原則，對經(jīng)手的變更預算和期中支付進行詳細而認真的審核，在審核過程中，對預算和支付中的“量”與“價”都進行了嚴格的把關，認真核對圖紙，時常下工地實地查看，發(fā)現(xiàn)問題及時與相關方面協(xié)調處理，做到了讓領導放心，讓業(yè)主和施工單位滿意。
自從到公司后，得到了公司領導、項目部領導和很多同事的關心和幫助，作為一名剛畢業(yè)的大學生，深知自己還有很多不足，今后我會更加嚴格的要求自己，認真完成相應的工作內(nèi)容；利用工作之余認真學習相關的專業(yè)知識，使自己的`工作能力不斷提高，對于工作中存在的一些重要問題，及時地向領導匯報，使問題能夠及時有效的解決。加強學習其他相應工程的計算方法技巧、相應工程軟件的使用等業(yè)務知識，使自己能夠更加勝任預算工作，更好的為公司貢獻自己的力量。
預算報告出爐記篇八
保密辦：
為做好保密辦的費用預算，本著節(jié)約可控的`原則，嚴格按照國家保密局《武器裝備科研生產(chǎn)單位保密資格審查認證管理辦法》和公司《關于做好xxxx年度全面預算工作的通知》的文件要求，編制xxxx年保密辦費用預算，現(xiàn)將費用預算說明如下：
1、保密日常辦公經(jīng)費：5000元（含日常的辦公耗材、資料費等）。
2、保密管理經(jīng)費：
（1）保密教育培訓經(jīng)費：涉密人員教育培訓經(jīng)費，每年定期不定期組織教育培訓，合計費用10000元（含印制保密日常審批表格費用及涉密人員培訓所需相關資料）。
（2）調研費：與相關保密單位業(yè)務聯(lián)系、交流經(jīng)驗5500元。
（3）保密業(yè)務咨詢費：20xx0元。
（4）保密項目評審費：我公司保密要害部位場所環(huán)境需上級相關單位進行檢查測試，取得相關審批手續(xù)，上級機關進行保密檢查、證件等其它內(nèi)容需經(jīng)費4000元。
（5）保密工作獎勵經(jīng)費：與公司各部門簽訂保密責任書，與公司涉密人員簽訂保密協(xié)議書，通過部門考核、講評、打分情況，對成績突出的部門給予獎勵，全年費用合計8000元。
（6）保密宣傳費：知識答題競賽及演講等活動經(jīng)費采取形式多樣的保密宣傳活動是加強保密工作管理的有效形式，需經(jīng)費3000元。
保密辦費用預算合計：55500元。
專項保密工作經(jīng)費預算費用按實際支出（含物防措施經(jīng)費、技防措施經(jīng)費、保密要害部門、部位工程項目建設中的技防設施項目等內(nèi)容）。
預算報告出爐記篇九
孟冬十月交。
殺盛陰欲終。
風烈無勁草。
寒甚有凋松。
軍井冰晝結。
士馬氈夜重。
晨登峴山首。
霜雪凝未通。
息鞍循隴上。
支劍望云峰。
表里觀地險。
升降究天容。
東岳覆如礪。
瀛海安足窮。
傷哉良永矣。
馳光不再中。
衰賤謝遠愿。
疲老還舊邦。
深德竟何報。
徒令田陌空。
翻譯：無。
賞析：無。
作者資料：
鮑照（約4～466年）南朝宋文學家，與顏延之、謝靈運合稱“元嘉三大家”。字明遠，漢族，祖籍東海（今山東省臨沂市蘭陵縣南橋鎮(zhèn)），久居建康（今南京）。家世貧賤，臨海王劉子頊鎮(zhèn)荊州時，任前軍參軍。劉子頊作亂，照為亂兵所殺。他長于樂府詩，其七言詩對唐代詩歌的發(fā)展起了很重要的作用。有《鮑參軍集》。
鮑照的青少年時代，大約是在京口（今江蘇鎮(zhèn)江）一帶度過的。元嘉期間（424―453年）被宋文帝劉義隆聘為國侍郎。孝武帝即位后，為大學博士兼中書舍人，出任魏陵（今南京市）令，轉永嘉（今溫州市）令，后任朐海王劉于頊的前軍參軍、遷軍刑獄參軍，人稱鮑參軍。宋文帝元嘉十六年（439年），鮑照26歲，據(jù)史載，曾謁見臨川王劉義慶，毛遂自薦，但沒有得到重視。他不死心，準備獻詩言志。有人勸阻他說：“郎位尚卑，不可輕忤大王?！滨U照大怒：“千載上有英才異士沉沒而不可聞者，豈可數(shù)哉！大丈夫豈可遂蘊智能，使蘭艾不辨，終日碌碌與燕雀相隨乎？”之后，他終得賞識，獲封臨川國侍郎。元嘉二十一年（444年），劉義慶病逝，他也隨之失職，在家閑居了一段時間。后來，又做過一個時期始興王劉浚的侍郎。宋孝武帝劉駿起兵平定劉劭之亂后，他任海虞令，遷太學博士兼中書舍人，出為秣陵令，轉永嘉令。孝武帝大明五年（461年），做了臨海王劉子頊的幕僚，次年，子頊任荊州刺史，他隨同前往江陵，為前軍參軍，刑獄參軍等職，掌書記之任。孝武帝死后，太始二年（466年），文帝十一子劉殺前廢帝劉子業(yè)自立，是為明帝。子頊響應了晉安王劉子勛反對劉的斗爭。子勛戰(zhàn)敗，子頊被賜死，鮑照亦為亂兵所害。鮑照有一妹鮑令暉，也善文學。
預算報告出爐記篇十
各位領導：
本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經(jīng)費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經(jīng)費開支的有關規(guī)定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經(jīng)費、辦公室對各項活動給予的經(jīng)費補助進行了規(guī)范管理，工會經(jīng)費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經(jīng)費的使用相關要求范圍內(nèi)開支。
一、**年工會經(jīng)費決算。
1、收入方面：全年收入合計**萬元，撥入經(jīng)費收入*萬元，收*年度經(jīng)費收入*萬元。
3、年終滾存經(jīng)費有*元。(注：含*年留存經(jīng)費)。
1、收入方面：截止*年*月份，交工會*元，預算*年全年收入為*元，撥入*萬元。
本屆工會委員會*年度決算和*年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據(jù)。
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預算報告出爐記篇十一
各位領導：
本公司自工會委員會自成立以來，對于工會經(jīng)費的開支遵守《中華人民共和國工會法》經(jīng)費開支的有關規(guī)定，對工會會員繳納的會費、工會撥繳的經(jīng)費、辦公室對各項活動給予的`經(jīng)費補助進行了規(guī)范管理，工會經(jīng)費的使用也認真按照《工會法》一直在工會法關于經(jīng)費的使用相關要求范圍內(nèi)開支。
1、收入方面：全年收入合計xx萬元，撥入經(jīng)費收入x萬元，收x年度經(jīng)費收入x萬元。
3、年終滾存經(jīng)費有x元。(注：含x年留存經(jīng)費)。
1、收入方面：截止x年x月份，交工會x元，預算x年全年收入為x元，撥入x萬元。
本屆工會委員會x年度決算和x年度預算情況的開支有總賬、明細賬、憑證、票據(jù)。
預算報告出爐記篇十二
實習目的:
通過老師結合學生計算機操作講解全面預算的理論基礎和方法步驟，了解企業(yè)全面財務預算的要點，掌握如何為企業(yè)做好全面財務預算和預算實習報告。
實習內(nèi)容:
1、全面財務預算的概念
2.企業(yè)財務如何做全面預算
3.全面財務預算的實施與控制
4.這次實習的經(jīng)歷
全面預算是指企業(yè)總體計劃的數(shù)量描述，即企業(yè)在一定時期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營活動的全部計劃數(shù)量形式的反映。綜合預算編制的方法，根據(jù)分類標志的不同，通常有以下幾種:
1、根據(jù)與業(yè)務量的關系分為靜態(tài)預算和彈性預算；
2.根據(jù)預算編制的依據(jù)，分為增基預算和零基預算；
3.根據(jù)預算周期，可分為固定預算和可持續(xù)預算等。
綜合財務預算的編制主要遵循:實用、先進、合理；自上而下結合，達成共識；預算制度和會計制度一致；按照程序和原則逐項編制。
全面預算的內(nèi)容包括:
預算方法:
1.自上而下:主管根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，并根據(jù)目標和活動，選擇一種或多種方法來確定預算水平，例如預測，并將其分配給各部門。
2.自下而上:銷售人員根據(jù)去年的預算和去年的銷售定額計算預算，提交給銷售經(jīng)理。銷售預算一般包括以下步驟:確定公司的銷售和利潤目標、銷售預測、銷售范圍、固定成本和可變成本、成本-數(shù)量-利潤分析、根據(jù)利潤目標的價格和費用變化，向公司最高管理層提交最終預算，并利用銷售預算控制銷售。確定銷售預算水平的方法:最大成本法、銷售百分比法、平等競爭法、邊際收益法、零基預算法、任務目標法。其中，任務目標法是一種非常有用的方法。它可以有效地分配任務來實現(xiàn)目標。下面的例子說明了這種方法。如果公司計劃實現(xiàn)銷售1.4億，那么銷售費用就是500萬。其中，如果銷售水平對總任務的貢獻水平為64%，那么銷售人員的銷售收入為14000萬×64% = 8960萬，那么成本/銷售額為5.6%，假設廣告成本為200萬，廣告對總任務的貢獻水平為25.6%。因為廣告實現(xiàn)銷售收入:否則，比如廣告收入低，公司可能會考慮降低廣告成本，增加人員銷售成本。這種方法需要展示足夠的數(shù)據(jù)，所以管理工作量很大，但由于直觀易懂，很多公司都使用這種方法。
2.生產(chǎn)預算
生產(chǎn)預算是根據(jù)銷售預算編制的，銷售預算計劃的是滿足預算期內(nèi)銷量和期末庫存所需的資源。除了在計劃期內(nèi)有足夠的產(chǎn)品可供銷售外，還需要考慮計劃期開始和結束時的預期庫存水平，以避免庫存過多或過少而導致庫存過多，影響下一次銷售。計算公式:預計產(chǎn)量=預計銷售量+預計期末存貨-預計期初存貨。在生產(chǎn)預算的基礎上，可以編制直接材料預算、直接人工預算和制造成本預算。
預算報告出爐記篇十三
近日，全球最大的職業(yè)社交網(wǎng)站linkin(領英)對過去5年里杭州職場人士的數(shù)據(jù)進行分析，并發(fā)布了一個杭州地區(qū)人才結構報告。
杭州各高校畢業(yè)生行業(yè)分布。
杭州職場人士行業(yè)分布。
年杭州各高校畢業(yè)生去向城市排行。
最受杭州求職人歡迎的九成為科技公司。
調查結果顯示，最受杭州職場人士歡迎的前10家單位中除了浙江大學外，有9家為科技公司。與上海職場人士更青睞外資企業(yè)不同的是，杭州職場人士更鐘情本土的互聯(lián)網(wǎng)及高科技公司。其中阿里巴巴占據(jù)這個榜單的榜首，騰訊、谷歌、華為、百度、網(wǎng)易等公司也都在top10中。
但高科技產(chǎn)業(yè)并不是杭州唯一的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)。在過去5年里，除阿里、網(wǎng)易等互聯(lián)網(wǎng)公司帶動的高科技人才穩(wěn)定在25%左右，杭州的制造業(yè)、消費業(yè)以及金融業(yè)人才占比分別為19%、12%以及8%左右，緊隨其后?？梢钥闯觯m然杭州在地質礦產(chǎn)、港口資源，以及重化工業(yè)上并不具有先天的優(yōu)勢。但與其他新一線城市相比，杭州在第二產(chǎn)業(yè)上擁有更為均衡的人才儲備。
近半杭州大學畢業(yè)生選擇外地就業(yè)，首選是南方城市。
在杭州各大高校中，浙江大學有26%的畢業(yè)生選擇從事與高科技有關的行業(yè)，這一數(shù)值在該校畢業(yè)生行業(yè)選擇中占比最多。浙大畢業(yè)生的行業(yè)選擇上分列二、三位的是制造業(yè)20%和金融業(yè)9%。而浙江工業(yè)大學有27%的畢業(yè)生選擇了制造業(yè)，成為杭州眾多高校中選擇制造行業(yè)就業(yè)占比最多的高等學校。
此外，領英也跟蹤和分析了過去5年來杭州市各高等院校的畢業(yè)生去向，并進行了科學的數(shù)據(jù)統(tǒng)計。分析表明，過去的5年中近一半學生在畢業(yè)后選擇離開杭州到外地開展職業(yè)生涯。在所有離開杭州的畢業(yè)生中，上海以28%的比例成為杭州各高校畢業(yè)生在外就業(yè)的首選;其次是寧波10%、北京7%、深圳4%、溫州4%、金華4%、紹興3%、嘉興3%，以及其他地區(qū)。有趣的是，在杭州市畢業(yè)生去向top10的城市中，北京是唯一的北方城市。
那么，杭州畢業(yè)生在就業(yè)時真的更青睞南方城市?昨天，記者隨機調查了一些杭州今年的應屆畢業(yè)生，他們都給出了肯定的答案。
今年剛從浙江財經(jīng)大學對外漢語專業(yè)畢業(yè)的小蕊姑娘是紹興人，目前在杭州一家輔導機構當老師。
”我們班一共有40個同學，一半是來自外省的同學。除了2個繼續(xù)深造外，其他人基本選擇就業(yè)了?！毙∪锕媚锇l(fā)現(xiàn)，外省同學中有一大半留在了杭州，哪怕是北方的同學。而省內(nèi)的同學在就業(yè)選擇時方向也很明確：老家或者杭州。小蕊就是其中的典型，“我之前也想過在紹興找工作，但當杭州有公司錄用我時，我毫不猶豫就決定回杭州了?！?/p>
小蕊和同學們的想法差不多，畢竟杭州是個大城市，發(fā)展平臺大，機會也多。這對于年輕人而言，充滿誘惑：“還有一個原因就是，我們在杭州上了四年大學，已經(jīng)比較適應杭州的環(huán)境了?！?/p>
浙江大學生物醫(yī)學工程專業(yè)的常同學也是今年畢業(yè)，他和班里的大多數(shù)同學一樣，選擇了深造。“我們專業(yè)有2個班，50個同學，六七成選擇繼續(xù)深造?！背Ｍ瑢W說，在選擇工作的同學里，大多數(shù)留在杭州或回老家。在出省工作的同學里，深圳是一個重要選擇，“因為我們專業(yè)和醫(yī)學、科技比較對口，深圳也是一個科技業(yè)發(fā)達的城市?！?/p>
預算報告出爐記篇十四
大學新生入學體檢項目包括血壓、心率，身高、體重等。內(nèi)科項目有心、肺的聽診、肝、脾及腹部的觸診，外科檢查有皮膚，脊柱、四肢、及肛診等。五官科檢查有視力，聽力，口腔及咽喉和鼻等的檢查?；烅椖坑懈喂δ?，乙肝兩對半等的檢查了，放射一般做胸片等的'檢查。
入學和畢業(yè)間隔了許多年，不能肯定這段時間里你是否沒有傳染病，畢了業(yè)就意味著工作，雇傭單位也不希望自己的招來的員工在健康上有問題，所以有必要做一個體檢，況且這些是要入你的檔案的。
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預算報告出爐記篇十五
新一年的開始也預示著于20xx年加盟公司以來，已將近三年的時間了。回顧三年來的工作與成長，是離不開公司領導及各位同事的大力支持與幫助，從而使自己在思想意識、業(yè)務能力等各方面都取得了一定的成績，在這里表示感謝。為了更好地做好自己今后的工作，總結經(jīng)驗、吸取教訓，簡述主要工作如下：
20xx年參加工作至今，我一直從事的工作便是招投標工作，當然主要是商務部分及技術標部分文件的制作，隨后因新公司成立，我又從事了部分辦公室的工作，到20xx年下半年我開始正式接觸預算這個行業(yè)，近三年的工作經(jīng)歷使我有了一個質的轉變，也讓我明白出了校門走入社會這個大家庭里我所欠缺的知識實在是太多太多。所以在新的一年的開始，我要做的便是抓緊一切學習的機會補充知識，迅速提高自身的能力，確保在這個職位上可以起到領頭人的作用。可以帶領計劃經(jīng)濟部更好更精確的完成計經(jīng)工作。
在以后的工作中我們部門會嚴格要求自己，增強個人的業(yè)務素質，確保不再出現(xiàn)像上述類似的`錯誤。
工程中標后，我們部門需要參與的就是施工合同的簽訂，現(xiàn)場專業(yè)勞務分包合同及租賃合同的簽訂，圖紙會審，現(xiàn)場工程變更單的簽訂，現(xiàn)場工程量的核定直至工程竣工決算。若想在不損害他人權益的前提下更好的維護我公司的權益，這就要求我部門人員既要懂得工程相關知識，還要懂得法律知識。只有依法簽訂各種合同，才能保障我公司權益。
針對以上各種問題，我部門制定20xx年工作計劃如下：
1、在業(yè)余時間系統(tǒng)學習法律知識，熟練掌握《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》、《建設工程質量管理條例》、《房屋建筑工程質量保修辦法》以及相關的法律法規(guī)。為確保公司最大權益做好基礎工作。
2、以工程項目為中心，配合好項目部工程量現(xiàn)場核定工作，及時做好工程量核定單的審核工作，做到今日事情今日做，盡量做到不拖延。如有問題及時與項目部人員溝通，避免因工程量核定不及時造成窩工。
3、施工過程中發(fā)生的設計變更、工程洽商，與項目部人員及時溝通、協(xié)商、簽訂。簽訂后在核算過程中，從中挖掘出項目的經(jīng)濟利益，本著利益最大化原則，進行技術或經(jīng)濟的洽商以及技術交底形式的辦理。按照工程進度，隨時收集整理施工過程中發(fā)生的設計變更、工程洽商及材料、設備確認價格，及時讓甲方及監(jiān)理簽字確認，避免事后補辦受阻礙。
涉及到重大的經(jīng)濟洽商應及時與業(yè)主溝通。在做設計變更、工程洽商的算量時要顧及到多專業(yè)、多工序，做到細算、詳算，把所有施工過程中涉及到的全部項目列清、列全，做到不丟項、不缺項。對業(yè)主口頭通知的變更，主動及時辦理工程變更書，并由業(yè)主代表簽字確認。確保我公司權益不受到侵害。
4、與材料供應部門做好溝通。跟據(jù)招標文件、施工圖紙、投標預算，甲方給出暫估價的材料、設備列出清單，施工前我部門人員與材料供應部人員進行溝通后再確認材料廠家、材料價格，然后訂貨，對于采購價格超出投標預算價格的材料、設備，應積極與甲方溝通，根據(jù)招標文件的內(nèi)容說明原因、講明道理，按實際發(fā)生進行調整價差。
5、本部門人員現(xiàn)狀是工程現(xiàn)場施工經(jīng)驗貧乏，所以在算量時容易丟項漏項，為了彌補這一現(xiàn)狀，我部門決定在做好本職工作的基礎上，盡可能多的時間用到施工現(xiàn)場進行實踐學習。這樣即增加了自己的實踐知識，還能有效的和項目部進行溝通。
6、及時了解當前工程造價管理情況、當?shù)毓こ虄r格水平、合同履約情況、材差文件的頒布及業(yè)務知識。為更好的服務整個工程做好充足的準備。對各種計價軟件都要做到熟練掌握。
7、做好工程投標的臺賬，包括投標過的工程，吸取各種經(jīng)驗教訓，為下個工程的投標做好充足的準備。
總之，一年之際在于春，在即將到來的20xx年的春天，我部門全體員工會更加努力，愛崗敬業(yè)，遵守道德行為規(guī)范，本著嚴謹認真的工作態(tài)度，做好自己的本職工作，發(fā)揮出自己最大的能力，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
預算報告出爐記篇十六
各位領導、各位同事：
大家下午好!在此辭舊迎新之際，我們回顧過去，展望未來，忙碌輝煌的一年已經(jīng)過去，新的一年已經(jīng)到來，在這新的一年中我將在大家一如既往的支持下和大家一起完成我院的醫(yī)療工作、社區(qū)工作、宣教工作、人才培養(yǎng)工作和內(nèi)科的門診工作。希望大家在新的一年工作中能給我以更大的幫助和支持，把我院20各項工作完成的更好?，F(xiàn)把我院今年以上幾方面工作計劃和思路敘述如下：
總思路：根據(jù)衛(wèi)生局年綜合目標考核內(nèi)容醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)重點突出十個理念、五個加強、兩個提高。
1、十個理念：就是我院提出的十個文化理念的延伸。
2、五個加強：是加強醫(yī)療技術水平提高和醫(yī)療質量的管理;加強醫(yī)療考核制度的落實和管理工作的細化、量化;加強服務品牌的建設;加強人才培養(yǎng)的力度;加強團隊建設的步伐。
3、兩個提高：通過以上兩個方面的加強達到兩個提高的目標就是社會效益的提高和經(jīng)濟效益的提高，這也是十個理念的第十個文化理念。
一、醫(yī)療工作、人才培養(yǎng)：
工作重點。
醫(yī)療質量。
(一)基礎醫(yī)療質量：通過修訂《醫(yī)療質量檢查考核標準》，對醫(yī)療文書書寫制度、請示報告制度、查對制度、會診制度、病例討論制度、首診首科負責制度等醫(yī)療核心規(guī)章制度。采取平時督促抽查和集中檢查相結合的方法，對基礎醫(yī)療質量和環(huán)節(jié)醫(yī)療質量進行嚴格把關，多措并舉，使我院的醫(yī)療質量明顯提高。
(二)醫(yī)療文書質量：1、嚴格按照《山西省病歷書寫規(guī)范》的要求，對住院病歷、病程記錄及其相關資料的書寫提出進一步的規(guī)范化要求，認真組織學習，每月進行一至二次質量督導檢查，落實獎懲兌現(xiàn)，獎優(yōu)罰劣，使臨床醫(yī)師的病歷書寫意識和書寫質量大有提高。2、各科室及時地上繳病歷，現(xiàn)病歷嚴格按《山西省病歷書寫規(guī)范》要求及時地書寫現(xiàn)病歷和病程記錄。3、建立門診手冊，開展門診輸液建立觀察病歷。加強處方質量檢查，每月隨機抽查5天處方，合格率要求在90%以上。4、門診及住院科室的各項基礎登記也能夠按要求進行，基本符合質量標準要求。
(三)醫(yī)技科醫(yī)療質量：1、加強醫(yī)技人員技術培訓及服務質量的改進，注重檢測結果的符合率及準確率的監(jiān)測并納入考核范圍。2、不斷增設新項目以滿足臨床需要，其中檢驗科今年新開展甲肝抗體、乙肝抗體及梅毒螺旋體檢測項目，適應臨床科室安全的需要。放射科規(guī)范閱片制度和堵漏差錯和糾錯制度，今年至少熟練開展兩項新項目，如上消化道造影、鋇餐透視要熟練開展，腰椎片的質量要提高合格率。3、注重同臨床一線科室的溝通和交流。
預算報告出爐記篇十七
雖然2022高考已經(jīng)結束，但是截至目前，2022年高考分數(shù)線還未公布，大家可以先收藏起來，到時候再過來看。
填報高考志愿的技巧及方法。
一、認識自己，選對專業(yè)。
選專業(yè)某種程度上可以說與分數(shù)無關，而與考生的職業(yè)興趣、性格、能力傾向等個體特征密切相關，需要考慮個人特征與專業(yè)的匹配性，專業(yè)與職業(yè)、專業(yè)與就業(yè)之間的關系等問題。
1、選擇喜歡的方向。
一般而言，要回避不喜歡的和自身能力與學科弱項方面的專業(yè)，盡可能選擇自己感興趣、屬于自己能力特長范圍的專業(yè)。如果有自己喜歡的方向，在選擇專業(yè)的時候無疑是非常方便的，興趣和愛好很容易就會轉變?yōu)閯恿Α?/p>
2、沒有方向，選擇適合自身的專業(yè)。
大部分的高中同學在過去的3年可能都沒有培養(yǎng)出自己的興趣愛好，可以考慮選擇適合自身的專業(yè)類型。
可以通過職業(yè)傾向測試和興趣測試等測試來認識自己。即使不是百分百準確的心理學測試，也是非常不錯的評價指標，可以進一步幫助用戶辨識自身的優(yōu)勢和不足，選擇適合的專業(yè)方向。
二、合理估分，理性定位。
分數(shù)永遠是志愿填報的關鍵因素?？忌图议L可以通過省?？肌⑿Ｅ琶?，尤其高考后要通過高考估分，知曉自己所處的報考批次和大體上在全省的位次，制定自己的升學路徑。
高考分數(shù)的本質是全省排名，即考生位次，位次是平行志愿規(guī)則下投檔的核心依據(jù)。高考分數(shù)決定考生在全省排名，決定在哪個批次填報志愿，也就是可以進入哪個層次的大學就讀，同樣決定考生在某個批次中挑選大學和選專業(yè)的優(yōu)先權。
查看計劃，篩選大學。
在估分和合理定位的基礎上，根據(jù)自己確定的專業(yè)類別，提前查閱上年度招生計劃，如考生處于一本線上，就可以篩選出上年度在省市招錄有自己喜歡專業(yè)的一本高校，然后初步排除那些顯然不想去和顯然去不了的大學，形成自己志愿填報的大學備選庫。
學校是考生未來生活和學習的地方，對考生未來綜合素質提升與價值觀形成具有重要影響。目前，我國共有高等學校2900多所，其中本科院校1200多所。就本科而言，從不同維度可以劃分為不同層次和類型的學校，如從國家重點建設和布局來看，歷史上有985大學、211大學，現(xiàn)在有國家重點建設的一流大學、重點建設的一流學科大學、地方重點建設大學和一般普通本科院校;從管理主體來看，有國家部委直屬高校和地方高校;從院校類型來看，有綜合性、理工類、財經(jīng)類、醫(yī)學類、農(nóng)林類、師范類等大學等。
四、根據(jù)規(guī)則，合理填充自己的志愿表。
平行志愿和順序志愿是兩種各不同的投檔方式，從規(guī)則來看，平行志愿可以給考生們規(guī)避很多的風險，在實行平行志愿投檔的批次當中，考生可以更隨意沖刺更高級的目標院校。反而在順序志愿上面，強調了院校的順序，考生能否被錄取不完全由分數(shù)來決定，而第一志愿變得尤為重要。除了投檔模式，在規(guī)則方面還要了解批次設置、志愿設置、投檔流程、專業(yè)錄取原則等方面的報考規(guī)則需要掌握。
讀懂了錄取規(guī)則，才能知道報志愿是一個怎樣的流程，考生們可以根據(jù)各批次的錄取規(guī)則、志愿設置，選擇對應的大學及其專業(yè)組合成一個合理的志愿表。
填報高考志愿的竅門。
1、了解招生錄取政策。
考生填報志愿前，要認真審閱所在省招委員會制定的《2022年普通高校招生工作通知》，藝術生特長生、普通生需要了解自己的志愿批次、志愿填報以及投檔原則等。尤其是錄取規(guī)則，需要詳細了解。
2、查閱招生專業(yè)目錄。
考生要根據(jù)自己的模擬高考成績，排位情況，查閱省招生辦公室編寫的《招生專業(yè)目錄》以及《志愿填報指南》，選擇適合自己的高校和專業(yè)進行填報。
3、身體體檢。
有身體體檢要求的高校和專業(yè)，考生要對自己的體檢情況詳細了解，尤其是關于省招辦下發(fā)的相關身體體檢指導意見，要確認自己是否符合條件。
預算報告出爐記篇十八
廣西哪個城市高薪職位多?哪個職位前景好?昨日，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)20薪酬報告(以下簡稱報告)出爐。報告顯示，去年用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為4044元/月;南寧市的職位平均薪酬水平最高，達到4220元/月;來賓市的職位平均薪酬漲幅最快，同比漲幅達到18.53%。
南寧工資最高桂林次之。
報告所指薪酬，是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位發(fā)布職位或求職者期望的稅前總體收入水平，包含個人所繳納的五險一金等內(nèi)容(即應發(fā)工資)，以去年約32萬個符合要求的職位薪酬數(shù)據(jù)信息作為統(tǒng)計樣本，具有一定的參考性。
從各地市用人單位提供的薪酬水平來看，去年工作地在南寧的職位平均薪酬水平最高，達到4220元/月，比上年度增長3.59%;工作地在桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平僅次于南寧市，達到3772元/月，比上年度增長6.66%;工作地在來賓市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達到3629元/月，同比漲幅達到18.53%。
3000元檔位薪酬最普遍。
報告顯示，近五年來，職位平均薪酬水平呈現(xiàn)逐年上漲趨勢，大多數(shù)職位月平均工資從元漲至近4000元。
去年求職者和職位數(shù)量最多的區(qū)間為3000~3999元/月，這個區(qū)間共有48.71%的求職者和33.26%的職位數(shù)量，徹底取代2000~2999元/月區(qū)間，成為網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)分布最普遍的薪酬范圍。
值得關注的是，近兩年較高薪酬的職位數(shù)量占比繼續(xù)呈現(xiàn)比較明顯的上升勢頭，其中5000~5999元/月和8000~9999元/月這兩個區(qū)間的職位數(shù)量占比穩(wěn)步增長，尤其5000~5999元/月區(qū)間增長幅度較為明顯，去年第四季度占比已達到10.55%;而6000~7999元/月區(qū)間的職位數(shù)量占比波動較大，去年第四季度占比達到7.82%。
高級管理類平均薪酬最高。
去年，高級管理類為薪酬最高的職位類，達到7506元/月。如南寧市首席執(zhí)行官ceo/總裁/總經(jīng)理職位，平均薪酬達到13559元/月,運營總監(jiān)/企管部經(jīng)理/企業(yè)管理顧問職位達到7271元/月。
人力資源/人事類、行政/文職/后勤類和財務/稅務/審計/統(tǒng)計類等是熱門的職位類型，這些職位工作雖較為繁瑣但相對穩(wěn)定，薪酬浮動較小。如南寧市人力資源/人事經(jīng)理/主管職位，平均薪酬為6066元/月。
近幾年隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”的崛起，專業(yè)性強的it類求職者成為招聘市場上的“香餑餑”，職位薪酬也逐年增長。如南寧市網(wǎng)站運營經(jīng)理職位，平均薪酬為6489元/月。
金融類職位特別是銀行類職位擁有體面、較好的工作環(huán)境，且多數(shù)集中在南寧市等特點，深受求職者青睞。而同樣風頭正勁的還有建筑/工程類和房地產(chǎn)/房地產(chǎn)中介類職位，高端技術型人才已經(jīng)成為各企業(yè)重點搶奪、培養(yǎng)的目標，但不同用人單位間薪酬差距較大。
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