無論是個人還是團隊，一個明確的計劃都是取得成功的關(guān)鍵之一。一個好的計劃需要充分考慮到外部環(huán)境的變化和內(nèi)部資源的限制。下面是一些計劃制定過程中可能遇到的問題和解決方案的案例分享。
發(fā)展社會團體工作計劃篇一
4、充分發(fā)揮我行個人流動資金貸款、綜合授信貸款等業(yè)務(wù)的品牌優(yōu)勢，加大以貸引存和吸收保證金存款，這部分重點營銷對象為行政、企事業(yè)單位高管人員及資產(chǎn)在xxx萬元以上的個體營業(yè)主客戶。
5、綜合運用我行已經(jīng)開發(fā)成熟的金融產(chǎn)品，整合形象包裝，打好營銷“組合拳”，對我行金如意理財包、戶信息通、96558、如意銀聯(lián)卡以及個人綜合授信、住房按揭、汽車消費信貸業(yè)務(wù)等金融產(chǎn)品進行系統(tǒng)的宣傳營銷。
6、要及時做好客戶的回訪工作，要讓客戶實實在在地體會到寧夏銀行的真誠服務(wù)。要讓他們記著寧夏銀行固原支行，客戶如有其它方面的要求時應(yīng)盡可能的去滿足，提高辦事效率。
7、采取有效措施，促進對公存款穩(wěn)步增長。
3、眼睛向外，積極尋找優(yōu)質(zhì)存款大戶，加大攻關(guān)力度，擴在營銷區(qū)域，對周邊優(yōu)良客戶選擇營銷。四、加強全額銀行承兌匯票業(yè)務(wù)營銷辦理。
4、積極開拓中間業(yè)務(wù)，進一步落實代理業(yè)務(wù)的操作情況，做好各種代收代付等中間業(yè)務(wù)的市場開拓，特別是財政代發(fā)工資和高薪水行業(yè)的工資戶進行營銷，進一步加強同已協(xié)作單位間更深入的業(yè)務(wù)合作，拓寬中間業(yè)務(wù)營銷渠道。
1、在固原屬于經(jīng)濟相對落后地區(qū)，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，但商貿(mào)流通較活躍加支煤炭、電廠、石油開發(fā)、飛機廠投建、淀粉加工特色產(chǎn)業(yè)都將成為拉動固原經(jīng)濟的重要增長點，在x年我行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)”的市場定位，重點仍然將緊緊圍繞城市居民、優(yōu)良中小企業(yè)及個體私營業(yè)主開展業(yè)務(wù)，對于中高端白領(lǐng)客戶和個體私營業(yè)主，抓住他們心里，積極把如意白領(lǐng)通和綜合授信貸款業(yè)務(wù)進行宣傳，另外作好房屋按揭和優(yōu)良中小企業(yè)及個體私營業(yè)主流動資金貸款，加大與擔保公司的合作解決擔保難的問題，要選擇一些好的客戶去做，通過信貸杠桿來迎得客戶，要將客戶存款、信貸等業(yè)務(wù)一攬子放入我行，以我行利益為基礎(chǔ)，要多為客戶著想處處為客戶出點子，想辦法，取得客戶信任，從而達到雙贏的目的。
2、進一步加強對國家宏觀經(jīng)濟和產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域經(jīng)濟政策的研究，把握重點，積極支持優(yōu)勢行業(yè)客戶，優(yōu)化信貸投向。在有效控制風險的前提下，根據(jù)客戶具體情況有針對性地進行信貸投放。對電信、電力、石油、煙草等壟斷性行業(yè)，要加大力量營銷、積極介入，爭取更多市場份額，做到優(yōu)質(zhì)客戶不放松、有發(fā)展前景的信貸市場不放松。
3、轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，充分發(fā)揮票據(jù)貼現(xiàn)及銀行承兌匯票業(yè)務(wù)的短期融資功能，銀行承兌在固原發(fā)展較慢，多數(shù)客戶只是表面了解，認識不到位，小部分雖然在其他專業(yè)銀行辦理，但時效性不強，不能滿足客戶業(yè)務(wù)發(fā)展需要。這就是一個機遇，在x年只要我們宣傳到位，服務(wù)跟上，我們就能爭取到這部分客戶在我行辦理業(yè)務(wù)。另外加大內(nèi)外部貼現(xiàn)力度，增加票據(jù)貼現(xiàn)量，增收創(chuàng)利。
發(fā)展社會團體工作計劃篇二
為切實做好黨員發(fā)展工作，不斷壯大我鎮(zhèn)黨員隊伍，充分發(fā)揮人員的先鋒模范作用，根據(jù)和《湘東區(qū)委組織部〈關(guān)于下發(fā)20xx年發(fā)展黨員計劃的通知〉》，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定20xx年度黨員發(fā)展工作計劃。
以黨的十九大精神為指導，認真貫徹中央、省、市有關(guān)文件和會議精神，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴格發(fā)展黨員程序，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，不斷增強黨員隊伍的生機和活力，努力建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、規(guī)模適度、作用突出的黨員隊伍。
1、按照區(qū)委組織部發(fā)展黨員計劃，全鎮(zhèn)20xx年發(fā)展黨員計劃25名(詳見附表)。
2、突出抓好非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)民工群體、高校中青年教師、生產(chǎn)工作一線工人等領(lǐng)域或群體的黨員發(fā)展工作。
1、切實加強對發(fā)展黨員工作的組織領(lǐng)導。要堅持有領(lǐng)導、有計劃地發(fā)展黨員，各黨總支（支部）要從鞏固黨的執(zhí)政地位、保證黨的事業(yè)后繼有人、永遠興旺發(fā)達的高度，充分認識新形勢下做好發(fā)展黨員工作的重要性，增強做好發(fā)展黨員工作的緊迫感和職責感，把發(fā)展黨員工作列入重要議事日程，定期研究黨員發(fā)展工作。
2、突出工作重點，不斷改善黨員隊伍的分布和內(nèi)在結(jié)構(gòu)。首先繼續(xù)加大在農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線、教學一線發(fā)展黨員工作的力度，把發(fā)展黨員工作與加強村組干部隊伍建設(shè)結(jié)合起來，與促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，培養(yǎng)重點是村委會班子中的非黨成員、科技致富帶頭人、村組后備干部、優(yōu)秀返鄉(xiāng)青年和農(nóng)村婦女。其次，加大在非公有制經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員工作的力度，認真總結(jié)在新的社會階層中發(fā)展黨員工作經(jīng)驗，穩(wěn)步推進此項工作，努力擴大黨的階級基礎(chǔ)和黨組織的覆蓋面。
3、嚴格發(fā)展黨員工作程序。按照“控制總量，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高質(zhì)量，發(fā)揮作用”的總要求，在嚴格落實“三述三評三票決”發(fā)展黨員制度的基礎(chǔ)上，實行“一人一檔、一事一記、一步一審”，對發(fā)展黨員工作的每個階段、每個環(huán)節(jié)的情景進行詳細記錄，實行全程記實，加強全程監(jiān)督，堅決防止和杜絕黨員發(fā)展工作中的不正之風。
4、切實抓好入黨人員隊伍建設(shè)。要有針對性地抓好對入黨人員的培養(yǎng)教育，不斷壯大入黨人員隊伍。各黨總支（支部）要摸清入黨人員底數(shù)，要建立入黨人員臺帳，詳盡地登記入黨人員的基本情景和教育培訓情景，堅持做到不在庫人員不能入黨。
5、堅持把政治標準放在首位，要認真落實政治審查制度，確保新黨員政治合格。各基層黨組織書記和培養(yǎng)聯(lián)系人、入黨介紹人要做細做實培養(yǎng)教育工作，確保職責落實、工作到位。對不堅持標準、不履行程序、審查把關(guān)不嚴的黨組織及其負責人、直接職責人委將進行批評教育、情節(jié)嚴重的給予紀律處分，典型案例將上報區(qū)委組織部通報。
發(fā)展社會團體工作計劃篇三
我院團總支將在校團委和院黨總支的引導下，以“科學發(fā)展觀”為指導，以學風為中心，努力使我們的學生干部在教育、管理、服務(wù)中發(fā)揮重大作用，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神、先進的事跡去教育廣大團員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以推動學院工作的整體發(fā)展。重視學生的職業(yè)素養(yǎng)培育，不斷完善我院團總支的工作理念，培養(yǎng)廣大青年團員樂學的態(tài)度、勤學的精神、善學的能力以及誠實守信、追求真理的品質(zhì)，團結(jié)帶領(lǐng)本院團員青年在服務(wù)發(fā)展中配合上級團組織，為建設(shè)和諧校園貢獻力量。
二、工作目標。
1.使團總支內(nèi)部建設(shè)進一步完善，使團總支工作人員真正成為學生的骨干和榜樣，吸取更多能力強的同學加入團總支，對不合格的學生干部進行直接淘汰。
2.使團總支成員的思想道德建設(shè)進一步完善，努力提高我院學生干部的工作能力，舉行一些干部培訓會的活動，使團總支所有成員在作風和儀表等方面有更大的提高。
3.加強同學以及院與各院團總支的聯(lián)系，相互配合、相互幫助，更好的完成工作。
4.使思想教育工作和學風建設(shè)進一步完善，提高學生思想道德素質(zhì)修養(yǎng)，進一步探討和研究學生工作開展的方法，使工作開展得更細、更深入，更好的為學院、為學生服務(wù)。
三、具體工作內(nèi)容。
1.納新工作。
我院團總支將本著廣納賢才的原則，公開、公平、公正地作好團總支換屆選舉工作。會在學院中招進有責任心，有實干能力的同學，為團總支增添更多活力。具體要求如下：有團隊合作精神，工作勤奮踏實，有責任心，樂觀開朗，有較強的文字表達能力，會簡單的電腦操作。
2.常規(guī)工作。
(1)推優(yōu)和審優(yōu)工作。這學期的推優(yōu)和審優(yōu)工作將以過去推優(yōu)和審優(yōu)工作為借鑒，揚長避短。秉著公平、公正的原則，作好新一批入黨積極分子的選拔工作。
(2)團活動。及時下達團活動任務(wù)，督促各部按時完成并保證其質(zhì)量;開展好星期三下午的團隊活動，加強特色團隊活動的開展。
(3)團員證注冊、補辦以及團費收繳。做好本學期的團費收繳工作，各支部要在規(guī)定的時間內(nèi)高效率高質(zhì)量的完成團費的收繳工作。
(4)團校和黨校培訓。我院團總支將積極配合學校組織的團校和黨校培訓工作，做到公平公正公開，鼓勵全院的團員青年踴躍參加。
(5)手抄報和黑板報。本學期將加強對手抄報和黑板報的刊出工作，同時完成好團委給予的任務(wù)。
(6)創(chuàng)業(yè)計劃大賽和大學生職業(yè)規(guī)劃大賽。鼓勵我院全體團員青年參加，增強團學隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
(7)團干部交流工作(兩個星期召開一次)。把團干部的交流與培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部工作結(jié)合起來，形成制度，不斷增強團干部交流工作的針對性、實效性，使團干部在各種環(huán)境和崗位，經(jīng)受鍛煉，增長才干。
(8)安排和監(jiān)督好各部門的工作，同時配合校團委的工作，評選監(jiān)督考察優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干。
(9)對一學期的工作進行收尾(整理文件，各項活動分類匯總)，總結(jié)該學期的工作得失，下學期改進。
3.應(yīng)加強和改進的工作。
(1)增強團組織的凝聚力和號召力，充分發(fā)揮團支部的作用。全面掌握團員情況，在上學期基礎(chǔ)上完善各個團支部，發(fā)揮團組織在班級建設(shè)中的作用，支持指導學生團支部圍繞班級建設(shè)開展工作。定期召集各班團支部書記例會，互相交流工作經(jīng)驗和做法。進一步規(guī)范團支部生活，使之制度化，系統(tǒng)化。引導學生組織策劃好團員生活，力求在組織生活的內(nèi)容和形式上能夠有所創(chuàng)新。
(2)本學期將加強團的規(guī)范化、制度化建設(shè)。加強規(guī)范化、制度化建設(shè)是我院團總支工作的重點，本學期將進一步完善團員發(fā)展制度，團干部培訓制度、考評制度，力求做到團總支工作規(guī)范務(wù)實，團員的教育管理嚴格化。抓好團員工作，進一步加強團籍、資料管理，搞好團籍注冊，組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接工作，使團籍、團務(wù)資料管理規(guī)范化、制度化。
(3)加強組織各班團支部召開團會，提倡廣大成員起帶頭作用(加強班級學風建設(shè)與管理)。通過問卷調(diào)查，聽取同學們對團總支的意見和建議，促進本學院團總支學生會各部門的建設(shè)與溝通，同時積極同其他學院團總支交流。
(4)明確團總支職責，提高工作效率，要求各支部制定自己的支部制度，實行工作標準化，規(guī)范化，作到按時完成規(guī)定任務(wù)，決不拖延工作。要有明確分工，實行責任制，每一工作有專人負責，對做的不符合要求的，要在團總支總結(jié)會議上提出批評。
(5)加強團員青年的思想建設(shè)，認真貫徹校紀校風，尤其是臨近考試的學風問題和作弊問題。
(6)加強組織各班團干部開展“素質(zhì)拓展”活動，積極開展思想性、知識性、趣味性于一體的主體鮮明的主題團隊活動，豐富院文化生活，培養(yǎng)人才，發(fā)展能力，對學生進行全面的培養(yǎng)、教育。
以上是這學期我院團總支的工作計劃，也許我們的肩膀依然稚嫩，組織活動、各項事宜仍有不夠完善的地方，但我院團總支將始終堅持在院領(lǐng)導和上級團組織的領(lǐng)導下，圍繞共青團工作大局和學院工作重心，努力發(fā)揮團總支的指導監(jiān)督作用和學生會的協(xié)調(diào)管理作用，調(diào)動各年級團員的積極性，在實踐中積累經(jīng)驗。同時我院團總支將與其他學院團總支以及校團委加強聯(lián)系、交流，博采眾家之長，提高認識，使團總支工作煥發(fā)新的光彩。
發(fā)展社會團體工作計劃篇四
提升個人能力是個人發(fā)展的重要途徑。個人發(fā)展它不會自己發(fā)生，一些發(fā)展機會可能正好是天時地利人和，但至少都是以技能為基礎(chǔ)，而技能的提升則需要刻意練習。計劃是個人發(fā)展、實現(xiàn)工作和生活目標的基礎(chǔ)。
你可能有發(fā)展的機會：在和某人合作的過程中、遇到一個能激發(fā)你的領(lǐng)導時或做一個新項目時等。機會肯定發(fā)生在你在為之努力的過程中。越努力越幸運。
你必須清楚自己的目標，而后為實現(xiàn)這個目標付出努力。對標目標，找出差距，采取行動，不斷提升改善。目標的缺失如同沒有目的地的航行。如果你真的不清楚到底該提升、改善哪方面，那你就無法采取有效的行動，也就談不上實現(xiàn)你想要的目標。
當然有時候，你會覺得不需要個人發(fā)展計劃，按部就班的學習和工作，人生中自然發(fā)生的每件事都是學習的機會，這是將“個人發(fā)展”稱之為“終身學習”的原因。你可以選擇順其自然或者不為實現(xiàn)任何特定的目標而努力，很隨性很自由。但是，當你想要提高特定的技能時，計劃能有助于你實現(xiàn)你的目標。
因此，規(guī)劃個人發(fā)展非常簡單：知道你想要達到什么樣的目標，而實現(xiàn)目標的關(guān)鍵在于采取行動。計劃你需要做什么來實現(xiàn)你的目標是這個過程中重要的一步。
許多人在學習或工作上，制定個人發(fā)展計劃。其實，發(fā)展、改善和提高自己不僅適用于工作和學習，也適用于生活。
個人發(fā)展計劃中需要包含如下幾點：
1.清晰的愿景：你想成為什么樣的人，為什么？
思考你想成為什么樣的人以及想做什么，這會非常有幫助?？梢詮牟煌臅r間長度考慮這個愿景，比如：一個月，六個月，一年，五年，分別希望自己是什么樣的。
無論是關(guān)于生活、工作、愛好還是人際關(guān)系，盡可能詳盡地闡述你的想法，盡量包括更多的細節(jié)。當遇到困難或挫折時，強烈的意愿能幫助你堅持。
2.了解實現(xiàn)你的目標/愿意，你需要發(fā)展提升哪些技能？
個人發(fā)展計劃的下一步是考慮你需要發(fā)展和提升哪些技能，以及這些技能為對你實現(xiàn)目標的重要性。
例如：
你是否需要某些特殊技能來獲得某個工作，或者在事業(yè)上取得進步？
你打算去國外生活，是否需要發(fā)展語言技能？
你正在處理一個特殊的項目，是否需要新技能來幫助？
你有沒有遇到過，因為你缺乏某些特殊的技能，需要求助他人的幫助？
重要的是要確保你所針對發(fā)展的技能對實現(xiàn)目的有巨大的幫助。沒有清晰的目標，你為個人發(fā)展所做的努力可能會失敗。尤其是，你可能不會專注于有幫助的技能上或者總是拖延。例如，你打算明年去西班牙生活，那么今年學習西班牙語是最重要的，而不是意大利語。
確定要提升的領(lǐng)域
如果你不能確定在某個特定領(lǐng)域哪些技能是最重要的，你可以參照使用一些自我評估工具。
3.對達到的標準有一個清晰的了解，以及當前的你與標準有多少差距
你現(xiàn)在的水平和標準水平之間的差距能告訴你：還需要付出多少努力，需要花多長時間。
例如，如果你計劃在一年之后出國讀書，你需要發(fā)展語言技能。
如果你有一些基礎(chǔ)，那么通過多聽外國電臺，多看外文書，強化一下，你的語言能力就能顯著得到提高。
但是，如果你從來沒有學過這門語言，那你就需要從頭開始。那么你可能不僅需要一些基礎(chǔ)的學習，而且還需要沉浸式的課程，以確保你的語言水平快速發(fā)展提升。
4.注意優(yōu)先級，你不能一次做所有的事情
注意優(yōu)先級。要做到這一點，最好的辦法是列出你需要發(fā)展提高的領(lǐng)域，然后問自己兩個問題，問題的答案按照重要或緊急程度賦值1到5。
這對我而言有多重要？
現(xiàn)在發(fā)展提高它有多緊急？
將每個領(lǐng)域的兩個問題的分數(shù)加在一起（或相乘），根據(jù)分數(shù)的高低，分數(shù)越高，要么越重要，要么越緊急，進而清楚地了解需要領(lǐng)域的優(yōu)先級。
5.詳細的想法和行動計劃，關(guān)于填補當前的你與標準之間差距
這一點聽起來很容易甚至沒有必要，但是我們需要知道應(yīng)該如何從你現(xiàn)在的位置（水平）a到你想要去的目的地b（標準水平）。例如，你打算參加某個課程？選擇在線課程還是線下課程？如果在線課程，選擇哪個網(wǎng)站？等等。
正如愿景和目標一樣，將其進行分解對實現(xiàn)它是有幫助的：為實現(xiàn)最終目標，在一個月、六個月和一年分別要做些什么？這利于檢查進度，并保證自己在正確的軌道上。
當你第一次考慮個人發(fā)展時，可能好像不是很清楚，也不是很完整很系統(tǒng)。要牢記兩件重要的事：
你擁有技能，是獨一無二的自己。你一直在學習、發(fā)展和提升自己的路上。
你沒有必要一次完善提高所有技能。事實上，一次只關(guān)注一兩個領(lǐng)域，采取行動，你就能看到巨大的進步，并且沒有太大的壓力。個人發(fā)展是“終身學習”。
發(fā)展社會團體工作計劃篇五
生態(tài)文化體系建設(shè)是國家級生態(tài)縣建設(shè)的四大體系之一，這也充分說明了，如果沒有生態(tài)文化引導，生態(tài)縣建設(shè)就有可能成效不大，或美中不足，或半途而廢。只有建立起一套符合洪雅實際的先進生態(tài)文化，將個體的動物人、經(jīng)濟人改造成群體的生態(tài)人，才能形成全民珍愛和保護生態(tài)環(huán)境的良好習慣與氛圍，生態(tài)縣建設(shè)才能順利實施，生態(tài)縣建設(shè)成果才能獲得保障。生態(tài)文化作為生態(tài)縣建設(shè)作用力的源泉，對經(jīng)濟、社會和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。在某種程度上說，生態(tài)文化工程是統(tǒng)帥我縣“生態(tài)工程”的靈魂。
總體目標-----推動我縣生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)“三個轉(zhuǎn)變”，完成“四個提升”，把生態(tài)文化旅游業(yè)建設(shè)成為全縣國民經(jīng)濟支柱產(chǎn)業(yè)。
總體產(chǎn)業(yè)定位和階段性目標
總體發(fā)展定位：建設(shè)生態(tài)文化旅游強縣，打造川西南地區(qū)著名的生態(tài)文化休閑旅游度假基地。
階段性目標：到2015年，全縣以大瓦屋山生態(tài)文化旅游為重點的旅游區(qū)得到進一步開發(fā)，各項基礎(chǔ)設(shè)施相對完善配套，接待規(guī)模有較大增容，年生態(tài)文化旅游社會收入達到旅游收入的一半，使生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)成為洪雅生態(tài)經(jīng)濟的主導產(chǎn)業(yè)，全面實現(xiàn)生態(tài)文化旅游強縣目標。
生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)布局
發(fā)展定位：以旅游為載體，包裝和嫁接生態(tài)文化內(nèi)涵。以縣城為中心，以15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為框架，柳江、花溪、瓦屋山、槽漁灘等青衣江流域為重點。完善以民俗文化、民間文藝為主，民俗村為輔的文化旅游為格局。
培育生態(tài)文化產(chǎn)品
展示洪雅生態(tài)文化特點產(chǎn)品：深入挖掘森林文化、道家文化、風水文化、民俗文化、祈福文化、養(yǎng)生文化、健身文化、雅女人文化等，完善印制一批薈萃xx縣文化的宣傳品、制作一批展示xx縣文化的宣傳牌、培養(yǎng)一批熟知縣洪雅生態(tài)文化的導游員，用xx縣生態(tài)多元的特色文化吸引不同的游客群體。
開發(fā)旅游特色商品：在整合好洪雅生態(tài)食品、雅茶、雅筍、奶液、雅石制品以及特色養(yǎng)殖、小雜糧、干鮮果品、酒類商品等傳統(tǒng)產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，重點設(shè)計開發(fā)一批最具濃郁地方特色、生態(tài)文化特色、實用特點、有市場潛力和發(fā)展前景的旅游商品。
體制定位和行政工作目標
階段性目標：分兩個階段運行，2011年底以前開發(fā)與管理并重，2011年以后以管理規(guī)范為主。
三年生態(tài)文化發(fā)展需要投入的建設(shè)資金
建設(shè)階段，重在生態(tài)文化內(nèi)核的發(fā)展，也就是硬件裝備階段，需要投入大量的建設(shè)資金，面上全面發(fā)展需要建設(shè)資金1000萬元；生態(tài)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展即生態(tài)文化企業(yè)的引進和建設(shè)需要2500萬元。
二是建立與社會主義市場經(jīng)濟和可持續(xù)發(fā)展相適應(yīng)的管理體制和運行機制，建立對經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展具有重大支撐能力的技術(shù)創(chuàng)新體系，不斷完善健康安全保障體系。應(yīng)推行各級重大決策的環(huán)境論證、聽證制度和環(huán)境責任追究制度，全面推行環(huán)境建設(shè)目標考核制度、以獎代補制度等等。這些體制和制度的建立，可以在全社會樹立起堅持可持續(xù)發(fā)展的共同信念，形成人人參與生態(tài)縣建設(shè)的社會氛圍，把建洪雅成現(xiàn)代生態(tài)文化大縣。
三是以一系列活動為載體，建設(shè)富有洪雅特色的生態(tài)文化。按可持續(xù)發(fā)展的要求審視縣域經(jīng)濟發(fā)展目標，結(jié)合“十一五”規(guī)劃的制定，修改和完善城市規(guī)劃，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和城鄉(xiāng)布局；樹立正確的產(chǎn)業(yè)導向模式，大力推行清潔生產(chǎn)，發(fā)展環(huán)保產(chǎn)業(yè)；搞好城區(qū)立體綠化，加強城市園林綠化的建設(shè)和管理，做到點、線、面、片的結(jié)合，科學配置喬木、灌木、綠地，形成平面綠化和立體綠化相結(jié)合的城鎮(zhèn)綠地系統(tǒng)；以開發(fā)“大瓦屋山區(qū)民俗文化”為契機，重點發(fā)展以奶文化、茶文化、筍文化、酒文化、中藥文化為代表的反映洪雅盆周山區(qū)人與自然和諧共存的地方特色文化；繼續(xù)辦好洪雅生態(tài)文化節(jié)，全面規(guī)劃建設(shè)采茶文化、生態(tài)奶文化等“洪雅生態(tài)文化”體系，建設(shè)以觀光體驗茶農(nóng)生活為內(nèi)容的文化茶園、名茶博物館，推進茶文化產(chǎn)業(yè)化；構(gòu)建特色飲食區(qū)塊，做大“雅女”品牌的飲食文化，不斷創(chuàng)新新現(xiàn)代旅游內(nèi)容，做大做強山區(qū)、瓦電庫區(qū)、青衣江的生態(tài)旅游業(yè)，推出一大批富有自然山水、綠色森林生態(tài)文化特色的旅游項目等等。
良性發(fā)展階段，自覺地通過各種技術(shù)、行政和行為誘導的手段，形成富有洪雅特色的生態(tài)文化，實現(xiàn)生態(tài)動態(tài)平衡和可持續(xù)發(fā)展。
發(fā)展社會團體工作計劃篇六
1、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是經(jīng)濟社會發(fā)展的客觀需要。當今世界已進入知識經(jīng)濟時代，市場競爭不再僅僅是產(chǎn)品質(zhì)量的競爭，更是服務(wù)質(zhì)量的競爭，可以提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的企業(yè)將比競爭對手擁有更迅猛的增長勢頭和更強大的獲利能力。從服務(wù)入手，就是確立了符合現(xiàn)代促銷規(guī)律的以客戶服務(wù)為中心的營銷戰(zhàn)略。優(yōu)質(zhì)服務(wù)已經(jīng)成為經(jīng)濟社會的共識。
2、優(yōu)質(zhì)服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的迫切需要。鐵路行業(yè)作為集壟斷性、公益性和服務(wù)性于一體的國有重點骨干企業(yè)，關(guān)系到國家安全和國民經(jīng)濟命脈，雖然是“皇帝的女兒不愁嫁”，但承擔著重要的經(jīng)濟、政治和社會責任。能否優(yōu)質(zhì)服務(wù)，是一切工作的出發(fā)點和落腳點，也是衡量我們工作的基本標準。
長期以來，xx認真履行行業(yè)宗旨，立足搞好服務(wù)，為廣大旅客提供安全、優(yōu)質(zhì)、高效的輸送至目的地。但從嚴格意義來講，我們現(xiàn)在的服務(wù)還是單純的、被動的，尚未進入全方位、多層次的主動服務(wù)階段。缺乏主動意識，有相當部分職工認為企業(yè)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動是上級布置的，是領(lǐng)導者要求做的'，沒有認識到服務(wù)與企業(yè)的生存相關(guān)，未成為自覺行動。這種被動服務(wù)的思想是客運服務(wù)中存在的主要問題。形成被動型客運服務(wù)服務(wù)的原因主要有以下兩點：
1、觀念滯后，患難與共意識不強。鐵路企業(yè)在長期高度集中的計劃經(jīng)濟體制和政企不分的管理模式下，形成了發(fā)展靠上級、效益靠政策、管理靠行政手段的意識，職工受傳統(tǒng)觀念影響較深，對市場經(jīng)濟的基本規(guī)律缺乏全面系統(tǒng)的認識?！盎实叟畠翰怀罴蕖钡葍?yōu)越感還在相當一部分職工的頭腦中存在。職工對當前客運服務(wù)形勢認識不清，對企業(yè)參與市場競爭的風險估計不足，企業(yè)內(nèi)部大部分職工未受到待崗、下崗、工資減少等沖擊，直接經(jīng)濟利益未受損失，僥幸心理仍然存在，缺乏緊迫感、危機感。
2、對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的認識存在局限性。過去由于對職工的優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育重視不夠，以致職工對客運服務(wù)服務(wù)的深刻內(nèi)涵認識不清。相當一部分職工未能從企業(yè)的生存發(fā)展、從企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的高度去充分認識優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要性和必要性。大多數(shù)職工未弄清優(yōu)質(zhì)服務(wù)的深刻內(nèi)涵，僅片面地從其外延，如服務(wù)態(tài)度、形式、方法、手段等方面去理解，而未能從服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量等方面去考慮。多數(shù)職工對優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目的不明確，領(lǐng)導叫怎么做就怎么做，完成任務(wù)就行，缺乏主動性、創(chuàng)造性的服務(wù)，致使服務(wù)工作帶有一定的盲目性。
1、培育服務(wù)文化理念。服務(wù)是宗旨，是客運服務(wù)企業(yè)重要的政治、社會責任，是實現(xiàn)“雙贏”的重要手段。服務(wù)文化是以服務(wù)價值觀為核心，以創(chuàng)造顧客忠誠、提升企業(yè)核心競爭力為目標，以形成共同的服務(wù)價值認知和行為規(guī)范為內(nèi)容的文化。培育服務(wù)文化理念有助于凝聚團隊精神，統(tǒng)一全體員工的奮斗目標，使廣大干部職工心往一處想，勁往一處使，促使一個個自然人、社會人、經(jīng)濟人發(fā)展成為企業(yè)人，真正激發(fā)廣大干部職工的學習進取心和工作積極性，真正達到廣大干部員工目標同向、思想同心、行動同步，團隊個體優(yōu)秀，力量凝聚的目的。我們還要積極探索新形勢下服務(wù)旅客的措施和方法，不斷提高旅客滿意度，建立優(yōu)質(zhì)真誠、和諧共贏的服務(wù)文化。
2、增強主動服務(wù)意識。首先要堅定不移地貫徹執(zhí)行“服務(wù)旅客，熱情周到”的宗旨，堅持旅客至上的服務(wù)觀，全心全意為旅客服務(wù)。通過繼續(xù)深入開展有針對性的形勢宣傳教育，使職工進一步明確企業(yè)面臨的嚴峻形勢，認清市場經(jīng)濟的基本趨勢，了解企業(yè)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營方針，增強職工企業(yè)經(jīng)營風險意識。其次是通過開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宣傳，使職工明確其重要性、必要性及其內(nèi)容實質(zhì)，對優(yōu)質(zhì)服務(wù)有一個全面正確的認識。
3、培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍。要緊緊依靠科技進步，加大對人才的培養(yǎng)力度，對職工進行職業(yè)道德和職業(yè)技能教育，通過形式多樣的技術(shù)比武、崗位練兵等活動，為員工搭建交流和學習的平臺，激發(fā)其潛質(zhì)；亦可開展諸如優(yōu)質(zhì)服務(wù)專題辯論賽、文明服務(wù)行為規(guī)范演示大賽、演講比賽、現(xiàn)場模擬等多種方式，通過搭設(shè)多種多樣的激勵平臺，肯定員工成績，樹立先進典型，激發(fā)廣大干部員工的積極性、創(chuàng)造性。不斷推進企業(yè)員工道德建設(shè)，提高服務(wù)水平；還可以創(chuàng)建一流班組為契機，培養(yǎng)職工的團隊精神、奉獻精神和創(chuàng)造精神，從而使職工在崗位上能夠充分展示客運服務(wù)員工的良好技能和高尚形象。
4、實行特色服務(wù)制度。我們可以開展一些特色服務(wù)，如實行旅客回訪制及首問負責制，對旅客反饋的意見、建議要進行分析，并將糾偏措施及時反饋給旅客。
5、完善激勵監(jiān)督機制。完善激勵機制要體現(xiàn)獎懲分明，獎懲分明是經(jīng)營服務(wù)的動力，其核心是崗位責任制。它要求崗位有責任，責任有目標，目標有考核，考核有獎懲。約束機制應(yīng)健全、簡單、易行、便于操作。要將優(yōu)質(zhì)服務(wù)與監(jiān)督、監(jiān)察與檢查相結(jié)合，嚴厲查處損害企業(yè)形象的違紀違規(guī)行為，對旅客投訴的問題，應(yīng)嚴格按照相應(yīng)流程和考核辦法及時查處，以此規(guī)范企業(yè)的服務(wù)行為。
實踐證明，服務(wù)是企業(yè)發(fā)展的立足之本。在鐵路企業(yè)逐漸走向市場經(jīng)濟的今天，我們必須更新服務(wù)理念，服務(wù)文化要豐富、服務(wù)質(zhì)量要優(yōu)化、服務(wù)舉措要全面、服務(wù)方式要靈活、服務(wù)手段要多樣、服務(wù)管理要到位，在規(guī)范中完善服務(wù)、在服務(wù)中尋求發(fā)展。
發(fā)展社會團體工作計劃篇七
工作計劃是包羅萬象的，不同的人、不同的部門、不同的職別，他的著眼點和出發(fā)點會不盡相同，那么所作的工作計劃從內(nèi)容到形式都有可能存在著很大的差別。下面是小編為大家整理的關(guān)于發(fā)展黨員工作計劃大全，歡迎大家閱讀參考學習!
一、指導思想。
全面貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為導向，按照控總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效的總要求，始終把政治標準放在第一位，堅持無性慎重發(fā)展、均衡發(fā)展，不斷提高黨員工作科學化水平。
二、整體規(guī)劃。
我們分公司計劃在2022年發(fā)展2名黨員，其中45歲以下的新黨員數(shù)量占發(fā)展黨員總數(shù)的50%以上，高中文化程度占100%，發(fā)展婦女黨員占50%以上。吸收3名積極分子。
三、工作要求和主要措施。
發(fā)展黨員工作要嚴格遵守標準，嚴格執(zhí)行工作程序和紀律，重點做以下幾點：
(一)嚴格關(guān)閉入口，重視黨員質(zhì)量的發(fā)展。要嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》要求，突出政治標準，落實政治審查，堅持把發(fā)展新黨員質(zhì)量放在首位，嚴格把黨員入口關(guān)。堅持五不發(fā)展，即沒有參加黨的基本知識訓練的不發(fā)展的入黨積極分子經(jīng)過一年以上的訓練考察沒有發(fā)展的政審和政審不合格的不發(fā)展手續(xù)不完善的不發(fā)展大眾反映的問題不明確，黨內(nèi)外爭論不大。
(二)突出重點，創(chuàng)造新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)傾向。一是各網(wǎng)站必須在業(yè)務(wù)中堅、市場營銷名人等各種尖端人才中加強黨員的發(fā)展。二是對連續(xù)三年未發(fā)展黨員的網(wǎng)站要加強黨員的培養(yǎng)和發(fā)展。三是加強入黨積極分子的培養(yǎng)。
(三)嚴格程序，認真發(fā)展黨員工作紀律。在發(fā)展黨員工作中，要嚴格按照發(fā)展黨員程序，堅持中選，認真推薦、培養(yǎng)、考察、確定發(fā)展對象、政審、履行入黨手續(xù)，防止帶病入黨和親戚發(fā)展黨員，嚴禁異地發(fā)展黨員和突擊發(fā)展黨員。
四、組織領(lǐng)導人。
(一)高度重視，落實工作責任。要把發(fā)展黨員工作納入重要議事日程，按照誰培養(yǎng)誰負責，誰考察誰負責的原則，落實發(fā)展黨員責任追究制度。
(二)加強指導，加大培訓力度。支部加強黨支部書記和黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)培訓和指導，組織學習《黨章》、中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則》等相關(guān)文件，準確把握新時代黨的建設(shè)發(fā)展黨員工作的新要求，確保黨員工作規(guī)范、嚴格有序。
一、嚴格“入口”關(guān)，切實加強積極人員隊伍建設(shè)。
二、嚴格“程序”關(guān)，切實加強發(fā)展黨員規(guī)范化建設(shè)。
要在認真執(zhí)行發(fā)展黨員“一推三公示”、“票決制”、“職責追究制”等三項制度的基礎(chǔ)上，進取探索、科學設(shè)置發(fā)展黨員“兩地考察、兩地公示”和“積極人員設(shè)崗定責”的工作制度，全面推行黨員發(fā)展“全程紀實”制度，建立健全工作機制，具體要突出“五個注重”：一要注重群眾公認。經(jīng)過民主推優(yōu)、群團推優(yōu)、公開選優(yōu)等方式，定期組織公開推優(yōu)和民主測評相結(jié)合的辦法，把各方面表現(xiàn)出色、群眾信任的對象培養(yǎng)為積極人員。
二要注重初審把關(guān)各黨組織對發(fā)展對象情景要進行全面認真審查，做到審查前移首先把好程序關(guān)，全面分析培養(yǎng)過程，發(fā)現(xiàn)程序不到位的堅決退回;其次把好標準關(guān)，深入進行考察，廣泛聽取群眾意見，全面掌握發(fā)展對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)和群眾反映三要注重擴大民主在黨員大會討論理解預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須都要實行票決制，采取無記名投票的方式進行表決四要注重群眾監(jiān)督在確定積極人員。
發(fā)展對象和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)均要向群眾公示增加黨員工作透明度。五要注重監(jiān)督檢查。做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合，全面檢查與專項檢查相結(jié)合，嚴肅查處發(fā)展黨員中的違規(guī)行為，對違反有關(guān)規(guī)定的黨組織及職責人要實行職責追究。
三、推行好“二制”，努力提高發(fā)展黨員的質(zhì)量。
四、強化分類指導，切實加強黨的基層組織建設(shè)。
一是分類加強班子建設(shè)。要針對不一樣情景，采取“調(diào)整、整頓、充實、提高”等方式，切實加強班子建設(shè)，要重視基層黨務(wù)干部隊伍建設(shè)。認真開展堅持...員先進性教育活動，切實提高黨員的素質(zhì)。二是分類加強教育培訓。要結(jié)合“遠程教育”、“社區(qū)年度黨員干部教育培訓”、“農(nóng)民職工技能素質(zhì)培訓工程”計劃，進取采取走出去、請進來的方式，抓好農(nóng)村黨員干部的教育培訓，提高農(nóng)村黨員干部的技能和“雙帶”的本事。三是分類加強制度建設(shè)。要堅持規(guī)范和創(chuàng)新“兩手抓”，建立健全各項制度，努力實現(xiàn)基層黨組織活動開展經(jīng)?；?、民主決策程序化、運行機制規(guī)范化。
為進一步推進發(fā)展黨員工作的科學化、規(guī)范化和制度化建設(shè)，不斷提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，把發(fā)展黨員工作作為黨的建設(shè)的一項基礎(chǔ)性、經(jīng)常性的工作。提高發(fā)展黨員工作的質(zhì)量，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊伍，堅持黨的先進性和純潔性，對于貫徹落實黨的__大精神和科學發(fā)展觀，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。
一、在入黨積極分子隊伍建設(shè)方面，建立健全入黨積極分子推薦制度，今年以來，黨員以及群團組織進取向各黨支部推薦入黨積極分子6名，擴大入黨積極分子后備人選隊伍。明確了入黨積極分子培養(yǎng)教育的職責，黨支部對每一名入黨積極分子都制定切實可行的培養(yǎng)教育計劃，并指定兩名正式黨員做為入黨積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。同時還建立了入黨積極分子考察寫實檔案，黨支部每季度進行一次考評。局黨委根據(jù)《入黨教材(__年修訂本)》為主要培訓教材，對確定為發(fā)展對象的入黨積極分子進行集中培訓。
二、在發(fā)展黨員宏觀管理方面，明確了各級黨支部要對發(fā)展黨員工作實行計劃管理，增強發(fā)展黨員工作的計劃性。局黨委在調(diào)查研究和總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，對黨員隊伍建設(shè)狀況進行分析，根據(jù)需要提出發(fā)展黨員工作宏觀指導意見，逐級傳到達基層黨組織?；鶎痈鼽h支部根據(jù)入黨積極分子的成熟程度，向局黨委報送本支部下一年度發(fā)展黨員計劃。局黨委對黨支部報送的計劃進行嚴格審核，對發(fā)展黨員工作計劃進行綜合協(xié)調(diào)，防止發(fā)展黨員數(shù)量大起大落，實現(xiàn)均衡發(fā)展。
三、在履行發(fā)展黨員程序方面，建立健全了發(fā)展黨員票決制。各黨支部召開支部大會討論接收預(yù)備黨員和黨員轉(zhuǎn)正時，以無記名投票的方式進行表決。因故不能到會的黨員正式向黨支部提出書面意見，應(yīng)統(tǒng)計在票數(shù)內(nèi)。同時對在發(fā)展黨員職責追究工作提出了更嚴格的要求，對在培養(yǎng)考察和政審等工作中不細致，不認真或違反發(fā)展黨員工作程序造成“帶病入黨”的，局黨委要追究黨員所在黨支部的相關(guān)職責人的職責。
四、__年發(fā)展黨員情景和__年發(fā)展黨員工作計劃，__年黨員轉(zhuǎn)正一人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6人。__年計劃黨員轉(zhuǎn)正2人，發(fā)展預(yù)備黨員2人，培養(yǎng)入黨積極分子6-8人。
一、指導思想。
20__年我縣發(fā)展黨員的指導思想是：以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，堅持黨的基本路線，認真貫徹黨的__大關(guān)于加強黨的建設(shè)的要求，遵循堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的十六字方針、嚴格履行發(fā)展黨員工作程序，保證新黨員質(zhì)量，建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)較高的黨員隊伍。
二、發(fā)展的數(shù)量和要求。
1、發(fā)展數(shù)量。按照市委組織部發(fā)展黨員計劃，全縣20__年發(fā)展黨員計劃41名。
2、年齡、文化結(jié)構(gòu)：在發(fā)展的新黨員中，35歲以下的要占當年發(fā)展數(shù)量的80%以上。大專以上文化程度占當年發(fā)展總數(shù)的75%以上。
3、農(nóng)村、企業(yè)生產(chǎn)一線及教學、科研一線的要占發(fā)展總數(shù)的70%以上。
4、性別結(jié)構(gòu)。重視發(fā)展女黨員，發(fā)展婦女黨員應(yīng)占發(fā)展數(shù)的30%以上。
三、主要措施。
1、提高認識，加強領(lǐng)導，增強工作責任感。發(fā)展黨員是增強黨組織的力量，壯大黨員隊伍的重要途徑，是關(guān)系到黨的興旺發(fā)達，后繼有人長盛不衰的一件大事。因此，各黨支部務(wù)必把發(fā)展黨員工作列入主要議事日程。引起高度重視，切實加強領(lǐng)導。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨支部要把那些有文化、有一技之長，熱心于帶領(lǐng)群眾共同致富的有為青年吸收到黨組織中來，從根本上解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員隊伍老化問題。各黨支部要從基礎(chǔ)工作抓起，加強對群眾中的優(yōu)秀分子和骨干的啟發(fā)、培養(yǎng)、教育，不斷壯大入黨積極分子隊伍，通過開展多種形式的培訓渠道，提高入黨積極分子的思想政治素質(zhì)，提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。同時，要按照4：1的比例，建立好入黨積極分子花名冊(附后)即發(fā)展一名新黨員，至少有四名以上的入黨積極分子作基礎(chǔ)。
2、堅持黨員標準，確保新發(fā)展的黨員質(zhì)量。在新的歷史時期，要做好黨員發(fā)展工作，要全面理解和準確把握新黨章規(guī)定的黨員標準。把思想政治素質(zhì)放在第一位，吸收那些擁護黨的基本理論，基本戰(zhàn)線、基本綱領(lǐng)，積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)，在本職工作上成績突出，得到群眾公認的先進分子入黨。同時，要嚴格遵守黨章規(guī)定的黨員標準，嚴格履行黨員發(fā)展工作程序，把好黨員入口關(guān)。確定為發(fā)展對象的入黨積極分子，必須經(jīng)過一年以上的培養(yǎng)、教育和考察。不能隨意降低，不能另立標準。
3、建立獎懲制度，加強黨員發(fā)展工作。把黨員發(fā)展工作列入各支部黨建工作的一項重要內(nèi)容。對年內(nèi)發(fā)展黨員工作好的，給予表彰并作為縣級先進基層黨組織或個人予以推薦上報的條件之一。
一、指導思想。
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十_大精神為指導，認真貫徹落實《中國共產(chǎn)黨章程》的發(fā)展黨員工作方針，堅持標準，保證質(zhì)量，堅持將教學一線中的骨干教師、優(yōu)秀青年教師發(fā)展成為黨員，進一步保持黨的先進性和純潔性，為幼兒園的改革、發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的組織保證。
二、具體目標。
加強黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)，嚴格依照《中國共產(chǎn)黨章程》辦事，嚴格堅持黨的民主集中制的基本原則，經(jīng)常討論和檢查黨的組織工作、紀檢檢查工作、群眾工作，注意研究黨內(nèi)外的思想政治狀況。黨員發(fā)展工作一定要按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，成熟一個、發(fā)展一個。年內(nèi)發(fā)展1至2名新黨員，培養(yǎng)3至4名入黨積極分子。發(fā)展教學一線的骨干教師占90%以上。預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正率100%。
三、工作要求。
1、突出重點，繼續(xù)抓好發(fā)展黨員工作的黨員聯(lián)系群眾工作。黨支部要將素質(zhì)好、年紀輕、有文化、業(yè)務(wù)精的骨干教師、對幼兒園教育改革有突出貢獻的骨干教職工加強教育培養(yǎng)，條件成熟的要及時吸收入黨;黨組織要充分發(fā)揮青年人才、知識人才集中的優(yōu)勢，把發(fā)展青年教師和教學科研骨干力量工作切實抓緊抓好。緊密聯(lián)系教師，每個黨員教師聯(lián)系1—3位非黨員教師。
2、嚴格程序，認真把好發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)。嚴格執(zhí)行“發(fā)展黨員工作六項制度”，全面理解和掌握新時期黨員的標準，正確處理好政治素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力的關(guān)系，嚴把”入口關(guān)”，不能用“能人”標準代替黨章規(guī)定的黨員標準，更不允許把“黨票”作“獎票”，確保新發(fā)展黨員都是符合黨員標準的優(yōu)秀分子。
3、堅持發(fā)展黨員公示制度。凡列入近期發(fā)展的發(fā)展對象，都要對其個人簡歷、培養(yǎng)考察時間、接受培訓、政治審查等情況進行公示，接受黨員、群眾的監(jiān)督，公示結(jié)果要作為確定是否吸收入黨的重要依據(jù)。
發(fā)展社會團體工作計劃篇八
新的學期新的計劃，面對新的工作，我們得有不一樣的計劃。在上學期，我們經(jīng)歷了換屆，從真正意義上成為社團發(fā)展部的主人，接手社團發(fā)展部的所有工作。此時的我，感到壓力很大。為了更好的發(fā)展社團發(fā)展部，我對我們部門未來的工作做一下計劃：
三、橋梁作用。很多時候，我們部門是在不斷加強社團與團委各部門的聯(lián)系，所以我們積極地參加團委的各項活動，積極地配合其他部門的工作，并按時完成團委交給我們的各項工作。因此，我們充分的發(fā)揮了橋梁紐帶作用，增加了我們與其他部門的聯(lián)系，為我們的各項工作開展打好了基礎(chǔ)。
一個部門要想很好的發(fā)揮其作用，必須協(xié)調(diào)好成員的關(guān)系，處。
理好各項活動的。對于化學與環(huán)境工程學院而言，社團發(fā)展部的意義在于處理好心逸就業(yè)指導協(xié)會與院團委的關(guān)系，幫助心逸就業(yè)指導協(xié)會各項工作的開展，我們將在接下來的學期里，充分的發(fā)揮我們本部門的作用，保質(zhì)保量的完成自己的工作。最后，我們社團發(fā)展部將在接下來的日子里，全心全意為學生服務(wù)，為心逸就業(yè)指導協(xié)會服務(wù)，為化學與環(huán)境工程學院的社團會員服務(wù)。
社團發(fā)展部二〇一二年九月四日。
發(fā)展社會團體工作計劃篇九
學校內(nèi)涵發(fā)展是追求教育教學質(zhì)量的發(fā)展，提升學校的辦學質(zhì)量，同時也是追求學校發(fā)展的特色，既樹立好“特色立?！崩砟?，將辦學特色放在學校發(fā)展的重要地位，提高學校的辦學水平和教育教學質(zhì)量。為使我校的內(nèi)涵發(fā)展工作有序開展，特作如下簡要計劃：
深入學習貫徹黨的十八大精神，根據(jù)市教育局9月22日學校內(nèi)涵發(fā)展啟動會議精神及相關(guān)要求，結(jié)合我校發(fā)展實際，本著以人為本，倡導幸福教育；實施科學規(guī)范的管理、打造快樂有效的課堂、培育身心健康的學生、成就敬業(yè)幸福的教師；凝心聚力，樹立品質(zhì)教育理念，著力打造幸福校園。
圍繞《學校內(nèi)涵發(fā)展三年規(guī)劃》，進一步完善學校管理、健全機制、落實措施（特別是過程管理）、規(guī)范行為、注重評價，把“讓學生喜歡學校，用課堂吸引學生”作為學校教育的核心，把“做學生喜歡的老師，辦人民滿意的教育”作為學校辦學的目標，狠抓師資隊伍建設(shè)、規(guī)范管理、抓好評價落實、樹品牌特色等方面全面構(gòu)建和諧校園。
本學期工作重點是：
1、抓緊學習學校內(nèi)涵發(fā)展的各級相關(guān)精神和要求，成立以校長為組長的學校內(nèi)涵發(fā)展領(lǐng)導組，分工合作。
2、進一步做好調(diào)查，擬定《學校內(nèi)涵發(fā)展三年規(guī)劃》，探究切實可行的方法。
3、修訂崗位職責，明確工作要求和標準。
4、通完善學校管理制度，進一步實施科學管理，努力調(diào)動一切積極因素。
5、嚴格按市教育局就學校內(nèi)涵發(fā)展的相關(guān)要求和時間段開展工作。
6、進一步抓實抓好師資隊伍建設(shè)，特別要強化好師德師風建設(shè)。
7、堅持以少先隊大隊部牽頭，落實好德育各項工作。
8、強化校園文化建設(shè)，努力打造“書香校園”。
學校內(nèi)涵發(fā)展是接“兩基”之后的有一個重大工程，作為基層學校，我們將不斷學習并把握好上級相關(guān)精神和要求，通過科學的組織和實施，進一步規(guī)范辦學行為，激發(fā)全校教師活力，進一步彰顯辦學特色，提高辦學效益，促進學校的內(nèi)涵發(fā)展。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十
1、爭取信貸規(guī)模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農(nóng)貸款和小微企業(yè)貸款"兩個不低于"指標的統(tǒng)計工作，規(guī)劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監(jiān)管要求。
3、加大營銷力度，調(diào)動客戶經(jīng)理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業(yè)務(wù)營銷，爭取使我行存貸業(yè)務(wù)階段性快速增長，同時為2014年業(yè)務(wù)開展做好客戶儲備工作。對域內(nèi)的小微企業(yè)、農(nóng)戶、個體工商戶、農(nóng)業(yè)合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應(yīng)關(guān)系，尋找適合我行開展業(yè)務(wù)的行業(yè)群體，為我行新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)提供可靠的基礎(chǔ)依據(jù)。
4、對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理和完善，進一步明確業(yè)務(wù)辦理的流程和崗位職責，提高貸款質(zhì)量和業(yè)務(wù)辦理的時效性。
5、制定客戶等級評定標準，對客戶進行等級評定，依據(jù)信用等級，對客戶實行差異化授信制度，并制定準入、維持和退出的相應(yīng)標準。
6、加強客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范客戶經(jīng)理的職業(yè)操守和勞動紀律，提高客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)，爭取年內(nèi)完成客戶經(jīng)理級別評定和持證上崗。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十一
學校內(nèi)涵發(fā)展工作已進入更精細化、更特色化、更本土化的'沖刺階段，為了我校能更加扎實有效的推進內(nèi)涵教育發(fā)展工作，特制定本計劃。
1.優(yōu)化我校辦學思想體系——一切教學工作都為學生的未來奠基。
2.打造精品課堂——提高教師的專業(yè)素養(yǎng)及教學技能、提高課堂的有效性。
3.多渠道地加強對學生養(yǎng)成教育的培養(yǎng)——讓學生學會做人。
4.開展形式多樣的校本課程——讓每位學生都能找到個性發(fā)展的平臺。
5.打造特色文化——《竹》文化載我校騰飛。
1.充分發(fā)揮方略教育和本地專家的指導和引領(lǐng)、監(jiān)督，使我校的內(nèi)涵教育整體的、全面的更上一個新臺階。
2.啟動并完成我校特色文化課程的開發(fā)工作。
3.加強對各教師精品課堂的監(jiān)督、指導以及研討、更新。
4.完成各類項目成果，為項目后續(xù)發(fā)展奠基。
（一）3月份。
1.各教師整理、修改課件，根據(jù)自身教學問題進行摩課。
2.參加校本特色課程的培訓及開發(fā)。根據(jù)我校實際選擇《竹子》作為我校的特色文化。
3.教師加強對學生《每周一習慣》的監(jiān)督指導。
4.進一步規(guī)范大課間的出入場順序及大課間活動的動作。
5.繼續(xù)開展,《音樂》《朗誦》《舞蹈》《鼓號》《籃球》《乒乓球》《書畫》這七門校本課程。
（二）4月份。
1.參加縣內(nèi)巡回示范課。
2.接受各專家的指導。
3.參加上級組織的訪學活動。
4.選地建竹子樣本園。學生認識竹的種類、了解竹的作用、指導竹的產(chǎn)業(yè)、體會竹的精神。
5.常規(guī)內(nèi)涵教育工作繼續(xù)有力的推進。
（三）5月份。
1.參加上級組織與實施的研討活動。
2.完成特色校本課程的開發(fā)與運用初稿，叫本地專家指導修訂。學生初學竹的樂器（葫蘆絲、洞簫、橫笛、豎笛）。
3.常規(guī)內(nèi)涵教育工作繼續(xù)有力的推進。
（四）6月份。
1.學生個人及班級的個性才藝展示。
2.在本地專家的指導下完成辦學思想體系構(gòu)建、課堂教學模式、激情德育系列（含養(yǎng)成教育）、校本特色課程開發(fā)定稿，為項目物化奠定基礎(chǔ)。
3.常規(guī)內(nèi)涵教育工作向精細化推進。
（五)7月份。
1.結(jié)合我校前期內(nèi)涵發(fā)展工作情況，再次完善學校辦學思想體系、課堂模式、校本課程、激情德育、校本特色材料。
2.收集、整理我校優(yōu)秀課例。
3.把文本化的辦學思想體系逐步可視化。
4.繼續(xù)加強學生對樂器的學習。
（六）8月份。
我校內(nèi)涵小組就學校實現(xiàn)校本特色課程常態(tài)化進行研究、規(guī)劃，為9月的校本特色課程的開設(shè)打好基礎(chǔ)。
（七）9月份。
1.積極參加上級組織的優(yōu)秀市級示范教師示范活動。
2.擬定我校課程教學改革方案。
3.將特色校本課程的開設(shè)常態(tài)化。
4.堅持常規(guī)的內(nèi)涵教育工作向精細化推進。
5.繼續(xù)加強學生對竹樂器的訓練，并在訓練中灌輸竹子的精神。
（八）10—11月份。
1.內(nèi)涵教育的常規(guī)工作將以常抓不懈，精益求精的方向發(fā)展，同時開展豐富的課堂教學改進的教研活動。
2.將竹子的精神灌輸?shù)綄W生的學習中、生活中。
（九）12月份。
1.寒冷的天氣，利用竹子的精神為學生打起、為學生加油。
2.做全、做好、做細內(nèi)涵教育的所有硬件、軟件材料接受上級的考核評估。讓理論化的內(nèi)涵發(fā)展教育在學生的言談舉止中自然的、淋漓盡致的流露出來，將理論化的內(nèi)涵發(fā)展教育生活化、常態(tài)化。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十二
一、社會團體應(yīng)當按照章程的規(guī)定，在任期屆滿時進行理事及以上成員改選、法定代表人離任審計、變更登記或備案等工作。
二、社會團體的換屆選舉工作由理事會負責，也可成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會員代表組成的換屆籌備組，負責提出工作計劃、提名候選人、籌備換屆材料、履行選舉程序等工作。
三、監(jiān)事（監(jiān)事會）對整個換屆選舉工作負有監(jiān)督責任。
四、社會團體負責人候選人要按照《天津市委辦公廳關(guān)于進一步加強社會組織黨的建設(shè)工作的實施意見》（津黨辦發(fā)〔2016〕18號）相關(guān)要求進行前期審核。
五、社會團體換屆選舉工作接受業(yè)務(wù)主管單位和登記管理機關(guān)的雙重指導和監(jiān)管；直接登記的社會團體換屆選舉工作接受登記管理機關(guān)的指導和監(jiān)管。行業(yè)協(xié)會商會要參照《天津市行業(yè)協(xié)會商會負責人任職管理辦法》（津民發(fā)〔2016〕33號）相關(guān)要求完成換屆選舉工作。
六、社會團體應(yīng)當在召開換屆會前10個工作日，向登記管理機關(guān)提交以下材料電子版，審核通過后于會前3-5工作日報送《社會團體重大活動事先報告?zhèn)浒副怼罚ㄒ皇饺荩┲恋怯浌芾頇C關(guān)：
（三）監(jiān)事（監(jiān)事會）候選人名單；
（四）會議議程；
（五）理事會工作報告；
（六）其他必要材料。
七、社會團體換屆大會履行以下程序：
（一）清點并宣布參會人數(shù)，符合章程規(guī)定的可以開會；
（二）聽取并審議上一屆理事會工作報告；
（三）聽取并審議上一屆理事會財務(wù)報告；
（四）聽取并審議新修訂的章程；
（六）不記名投票表決通過會費收費標準；
（七）表決通過新制訂或修改的內(nèi)部管理制度；
（八）其他必要程序。
八、社會團體換屆大會召開后，30日內(nèi)向登記管理機關(guān)提交以下材料（一式兩份）：
（一）《社會團體章程核準表》；
（二）社會團體章程(蓋騎縫章)；
（三）《社會團體負責人變動申請表》；
（四）《社會團體負責人備案表》；
（五）《社會團體監(jiān)事備案表》；
（六）法定代表人簽字并加蓋騎縫章的理事以上成員名單；
（七）法定代表人簽字并加蓋騎縫章的會議紀要；
（八）加蓋社團公章的法人證書副本復(fù)印件；
（九）其他必要入檔材料（兼職批復(fù)文件、特殊事項申報備案表等）。
九、涉及在職及退（離）休領(lǐng)導干部兼職的社會團體要按照中央及市委出臺的相關(guān)文件履行組織程序。
十、社會團體開展換屆選舉工作時，建議同步完成黨組織換屆工作。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十三
新學期伊始，職業(yè)發(fā)展部依據(jù)中心的總體部署以及班委的商討，確定職業(yè)發(fā)展部的工作指導思想是勤勉務(wù)實敢于創(chuàng)新，工作目標是力建一個共同交流的平臺，互相熟悉、開展活動、實踐環(huán)節(jié)三步走的工作步驟開展各項工作?，F(xiàn)將職業(yè)發(fā)展部的20xx年的工作計劃陳述以下：
按職業(yè)或行業(yè)分類組織同學進行業(yè)內(nèi)交流，目的是讓大家盡快先熟悉起來，具體活動安排以職業(yè)發(fā)展部通知為準。
二
安排跨行業(yè)實地考察，計劃今年安排到奇瑞、江汽等大型企業(yè)考察學習。同學之間也可以互相提供信息進行企業(yè)互訪。
利用傳媒與電視臺聯(lián)系，與贊助商共建欄目；
深入企業(yè)調(diào)研，針對企業(yè)遇到的問題進行分析，通過學到的知識為企業(yè)解決問題，與企業(yè)共創(chuàng)中心實踐基地，與企業(yè)合作尋找市場，針對企業(yè)好的.產(chǎn)品進行產(chǎn)品市場策劃、營銷推廣甚至銷售執(zhí)行以獲取傭金，補充班費的不足。
在班級同學中組建職業(yè)發(fā)展部5-10人核心領(lǐng)導小組，以自愿為原則，小組成員需具有較強的工作責任心、樂于奉獻的愛心、團隊精神。
大家集思廣益，提出好的項目，經(jīng)過項目甄選，市場調(diào)研，提出可行性方案，然后市場推廣或者尋找合作伙伴共同開發(fā)。
計劃開展一些專項培訓，如商務(wù)禮儀、演講與口才、領(lǐng)導藝術(shù)、市場營銷專題講座等培訓活動。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十四
教學質(zhì)量是學校發(fā)展的生命。要充分認識課堂教學在全面提高教育教學質(zhì)量中的關(guān)鍵性作用，把提高課堂教學效率作為突破口和切入點切實抓緊抓好，努力造就一支業(yè)務(wù)過硬、勤于育人、善于創(chuàng)新的教師隊伍，全面提高教師隊伍的整體素質(zhì)。具體操作如下：
1、聽課：教師每周聽課不少于兩節(jié)，每月底檢查一次聽課記錄。
2、書法比賽：教師每周寫兩張字，并在學期末舉行一次書法展。
3、教學隨筆：教師堅持每天寫教學隨筆，教務(wù)處定期檢查。
4、反思與論文：教師每兩周寫一篇教學反思，每月寫一篇教學論文。
5、讀書心得：每位教師每學期精讀一本名著，并堅持寫讀書心得。
加強了對教研組工作的指導、督促與檢查。為了讓各教研組工作都落到實處，督促各教研組都制訂了工作計劃，有內(nèi)容、有措施。教研組活動已開始走向制度化、規(guī)范化，有特色、有效率、有時間保證，具體體現(xiàn)在定時間、定地點開展教研活動，包括集體備課、聽評課、集體學習與教學經(jīng)驗交流等教研活動，教研活動內(nèi)容豐富，安排科學合理，強化了針對性、實效性。
1、學生每天堅持練字，每日一張，每月以班為單位評比，每學期全校評比一次。
2、糾錯本。每生準備文、理兩個糾錯本，把平常作業(yè)中出現(xiàn)的錯題重寫在糾錯本上，并在錯題下面更正一遍，以便加深印象，最后整理成集，以備復(fù)習時鞏固使用。
3、知識樹。每周每生按照教師分工畫一張知識樹，首先周末班內(nèi)評比，月底全校評比，優(yōu)秀作品制成展板表揚。
4、手抄報工作總結(jié)。
手抄報是豐富學生知識，提高學生動手能力的重要陣地。為了做好這項工作，學校專門制定了各期手抄報的主題，并要求班主任定期布置給學生，及時把作品上交政教處。政教處組織人員進行評比并頒獎。
制作手抄報，不僅陶冶了學生的情操，鍛煉了學生的自立自主能力，培養(yǎng)了審美能力，而且培養(yǎng)了學生的合作精神。
5、陽光大課間活動總結(jié)。
為豐富學生課余生活，增強學生的體質(zhì)，培養(yǎng)學生的心理素質(zhì)和道德素質(zhì)，促使學生主動參與體育活動，培養(yǎng)學生參與體育活動的興趣和愛好，形成堅持鍛煉的習慣和終身體育意識，我校了開展“陽光大課間”活動。以大課間為輻射點，促進體育課堂教學的改革與創(chuàng)新，體現(xiàn)良好的校風，校紀和學生的精神面貌，帶動校園文化的建設(shè)。
為了開展好本次活動，學校成立了專門的領(lǐng)導小組，制定了活動目標、活動內(nèi)容和實施措施。陽光大課間的活動內(nèi)容主要有長跑、舞蹈、廣播操、跳繩等。本次活動，大大激發(fā)了學生的運動積極性，培養(yǎng)了學生的自主鍛煉身體的意識，豐富了學生的校園生活。
6、幸福教室。
學校是孩子們學習成長的樂園，教室則是他們學習進步的神圣殿堂。為了營造濃厚的學習氛圍，激發(fā)孩子們的學習興趣，充分挖掘他們的內(nèi)在潛力，我校積極開展了建設(shè)“幸福教室”的活動。
為了開展好本次活動，高同春校長親自開會研究活動方案，安排政教處和校團委會切實抓好這項工作，并要求每一位班主任老師積極行動起來，帶領(lǐng)本班學生創(chuàng)造性地工作，迅速掀起本次活動的高潮。
幸福教室關(guān)乎著每一個學生的幸福人生，責任重大，意義深遠。各班班主任更是絲毫不敢懈怠，他們積極組織學生精心謀劃建設(shè)方案，建設(shè)成果更是喜人。每個班的班徽都各具特色，含義豐富。特別是六年級一班的班徽，它是由6和1構(gòu)成，象征六一班的孩子們?nèi)缫豢|縷陽光團結(jié)成了6.1班這輪溫暖的太陽。他們朝氣蓬勃，好像出生的太陽爬上地平線，將大地染成金黃。大地是他們的母親，他們要奉獻光芒。五一班的“星光燦爛”，五二班的“成長的足跡”，六一班的“許愿樹”，七一班的“攀登的腳印”，八一班的“群英薈萃”都各具特色。這些各具創(chuàng)意的版塊設(shè)計，不但美化了教室，展示了同學們非凡的創(chuàng)造力，豐富了他們的文化學習生活，而且還大大激發(fā)了同學們的學習熱情，濃厚了班級學習氛圍。
“幸福教室”的建設(shè)，不僅展示了同學們的創(chuàng)造才華，還無形中增強了班級凝聚力，使得各個班級都朝氣蓬勃，團結(jié)向上。通過這次活動，我們的教室亮麗了，同學們的學習熱情高漲了，整個校園顯得更加充滿活力了。
7、校內(nèi)小導游。
學校從各個班級選拔小導游選手，由辦公室負責，組織選手進行訓練。學生先寫導游詞，老師修改，再集中訓練。通過這項活動，鍛煉了學生寫作、口語表達能力和心理素質(zhì)。在引導中心校全鄉(xiāng)大檢查中，贏得好評。
發(fā)展社會團體工作計劃篇十五
以下是關(guān)于業(yè)務(wù)發(fā)展部工作計劃，希望內(nèi)容對您有幫助，感謝您得閱讀。
1、爭取信貸規(guī)模，信貸投放不低于500萬元，11月末各項貸款余額不低于5000萬元。
2、做好涉農(nóng)貸款和小微企業(yè)貸款"兩個不低于"指標的統(tǒng)計工作，規(guī)劃指標的增長空間，保證年底達到"兩個不低于"指標的監(jiān)管要求。
3、加大營銷力度，調(diào)動客戶經(jīng)理對重點客戶和目標客戶進行存貸款及中間業(yè)務(wù)營銷，爭取使我行存貸業(yè)務(wù)階段性快速增長，同時為2014年業(yè)務(wù)開展做好客戶儲備工作。對域內(nèi)的小微企業(yè)、農(nóng)戶、個體工商戶、農(nóng)業(yè)合作社進行走訪，深入了解客戶需求，綜合評價風險和收益的對應(yīng)關(guān)系，尋找適合我行開展業(yè)務(wù)的行業(yè)群體，為我行新業(yè)務(wù)品種的研發(fā)提供可靠的基礎(chǔ)依據(jù)。
4、對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行梳理和完善，進一步明確業(yè)務(wù)辦理的流程和崗位職責，提高貸款質(zhì)量和業(yè)務(wù)辦理的時效性。
·
退出的相應(yīng)標準。
6、加強客戶經(jīng)理業(yè)務(wù)培訓，規(guī)范客戶經(jīng)理的職業(yè)操守和勞動紀律，提高客戶經(jīng)理的綜合素質(zhì)，爭取年內(nèi)完成客戶經(jīng)理級別評定和持證上崗。
·
發(fā)展社會團體工作計劃篇十六
現(xiàn)申請辦理登記事項，按照誠實守信和自律自治原則，承諾如下：
1、提供的全部申請材料真實、有效、完整、準確。
2、遵守國家法律、法規(guī)和有關(guān)政策，嚴格按照核準的章程開展活動，不超越章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍。
3、積極承擔社會責任，誠實守信，公平公正。不亂收費、不搞價格壟斷、不違規(guī)開展評比、達標、表彰，不損害國家、集體和個人利益。
4、完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立民-主決策、民-主選舉和民-主管理制度，加強組織機構(gòu)建設(shè)。本會的法定代表人不兼任其他社會團體的法定代表人。
5、恪守非營利原則，執(zhí)行《民間非營利組織會計制度》，嚴格財務(wù)管理制度，按照章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍使用經(jīng)費，不接受任何可能對客觀公正產(chǎn)生影響的資助。
鑒于本社團“創(chuàng)業(yè)、自立、獨立，豐富校園文化，促進學生全面發(fā)展，著重培養(yǎng)大學生的創(chuàng)業(yè)意識和實踐能力，解決學生經(jīng)濟問題”的理念，我們將會遵循社團規(guī)章制度，在節(jié)假期為不打算回家的同學介紹適合的兼職工作。同時為了加強對社團成員的管理，強化學生遵紀守法觀念，提高安全防范能力，保障人身財產(chǎn)安全，順利完成工作，外出學生向牽手創(chuàng)業(yè)協(xié)會如下承諾：
一、必須按程序完善相應(yīng)的手續(xù)：需要在雙休日做兼職工作的學生，在放假之前將自己的意愿上報社團，由社團負責人經(jīng)過審核后再做出相應(yīng)決定。
二、要自覺維護祖國利益，不參與任何有損國家尊嚴和榮譽、違背四項基本原則、危害社會秩序的活動；不參與任何危害國-家-安-全、破壞安定團結(jié)的活動。遵守憲法和國家各項法律、規(guī)定。維護民-主和法制，反對無政府主義；不從事非法傳銷活動；不參加國內(nèi)外非法宗教組織和活動。
三、加強遵紀守法觀念和安全意識，提高安全防范能力，注意求職、就業(yè)安全。在工作期間如果出現(xiàn)安全問題做以下責任承擔規(guī)定：若在出現(xiàn)交通、重大安全事故后，經(jīng)過調(diào)查事故責任在于用人單位，則由用人單位單方面負責，社團負責人有責任和義務(wù)代表社員出面調(diào)解。若經(jīng)過調(diào)查后，事故責任完全在于社團成員，責任由當事人單方面承擔。若經(jīng)過調(diào)查，事故責任在于社團，則有社團各個負責人共同承擔。
四、維護公共秩序。不打架斗毆，不酗酒，遠離黃、賭、毒；不盜竊公私財物；不觀看、傳播反動、淫穢、不健康書刊和聲像制品。
五、注意日常生活安全。不擅自到不明水域游泳；不擅自到水庫、懸崖等危險地帶游玩；遵守交通規(guī)則，不乘坐無營運執(zhí)照車輛、船只；不到無營業(yè)執(zhí)照和衛(wèi)生許可證的攤點就餐；遇事冷靜，通過正常渠道解決，見義智為；保管好個人財物防止失盜。
六、按時自愿繳納社費，不做有損學院聲譽、社團形象的事，不作有違大學生行為準則、有違道德準則的事。在利潤分配問題上，自愿、自覺遵守《寧夏大學預(yù)科部牽手創(chuàng)業(yè)協(xié)會規(guī)章制度》第三章第四條。
寧夏大學預(yù)科部牽手創(chuàng)業(yè)協(xié)會簽字：會員簽字：2016年月日。
市“小金庫”工作領(lǐng)導小組辦公室：
為貫徹落實xxx中央辦公廳、xxx辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的意見》和省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深入開展“小金庫”治理工作的通知》的精神，認真做好我單位的“小金庫”的治理工作，我單位在自查自糾階段作出如下承諾：
1、全面認真負責的進行自查工作，不走過場，不留死角；
2、對自查出的“小金庫”如實上報，不隱瞞，不弄虛作假；##。
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