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招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇一
認真做好招商策劃，根據(jù)實際情況及時調(diào)整、制定招商方案，并根據(jù)上級領導要求準確實施。
定期對同行業(yè)市場進行走訪、調(diào)研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經(jīng)營決策提供良好依據(jù)。
認真做好商鋪數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，定期更新統(tǒng)計報表，并及時上報公司領導。
認真統(tǒng)計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。
熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。
按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經(jīng)營部妥善保管。
嚴格執(zhí)行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。
積極努力做好與各相關部門的配合工作。
認真完成上級領導交辦的各項工作。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇二
1、負責執(zhí)行公司各項決定。
2、負責制定本部各階段工作計劃、總結和問題報告。
3、負責圍繞商場管理工作制定相應的制度和管理方案。
4、負責檢查督促商場各項管理工作執(zhí)行情況。
5、負責組織召開本部周例會用其它重要工作會議。
6、負責檢查督促本部各崗位工作完成情況。
7、負責及時了解、掌握員工思想動態(tài)，解決員工實際困難。
8、負責根據(jù)公司發(fā)展及業(yè)務需要對員工進行定期培訓，指導和幫助本部門員工工作。不斷強化提高員工素質(zhì)。
9、負責監(jiān)督指導各樓面進行的各項考核工作。
10、負責為部門內(nèi)營造團結、進取的工作氛圍，帶領團隊共同發(fā)展。
11、負責組織、協(xié)調(diào)商場各類大型活動并保證現(xiàn)場安全秩序。
12、負責協(xié)調(diào)公司與政府相關職能部門、商業(yè)行會間的關系。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇三
負責完成分解下的招商任務指標。
搜集目標商戶信息，整理匯總各業(yè)態(tài)商戶信息，篩選客戶進行招商洽談。
搜集競爭對手價格、推廣等招商策略，分析統(tǒng)計并上報。
參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
聯(lián)絡、走訪客戶，宣傳項目優(yōu)勢和政策。
接洽來電來訪客戶，全面解答項目情況，帶看現(xiàn)場，做好各類業(yè)務和進度分析。
對有意向的客戶主動跟進聯(lián)系，談判、簽約。
收取首筆費用，配合入駐住商場辦理進場手續(xù)。
提供完整的商戶入場經(jīng)營資料。
參與制定招商管理辦法、工作流程，確保持續(xù)改進。
定期匯總個人及小組業(yè)務數(shù)據(jù)，形成書面報告，提出建議。
定期回訪簽約客戶，及時反饋客戶入駐后遇到的問題。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇四
1、貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度；
2、負責招商部門的組建，制訂招商部人員管理制度、行為準則及績效考核辦法；
3、定期組織部門工作會議，指導、監(jiān)督部門工作；
4、負責制訂項目招商、招租方案及租金水平；
5、制訂部門工作計劃、培訓計劃，分配工作任務；
6、收集整理和反饋公司和項目相關的招商信息，指導招商專員有針對性地進行招商工作；
7、參與重點商家的談判，跟進及簽約工作；
8、負責招商、招租的入駐意向書和合同的擬訂及簽訂統(tǒng)籌工作。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇五
1、做好本部門招商人員的招商管理及日常管理工作；
2、及時掌握本組招商人員的客戶情況；
3、招商情況以及準確的市場信息；
4、制定本部門招商計劃和部門總體任務的分解方案，并上報完成情況及未完成原因；
5、組織本部門招商人員進行專業(yè)培訓，提高招商人員專業(yè)水平；
6、及時處理招商人員遇到的疑難問題；
7、配合招商經(jīng)理做好本部門招商人員的日常工作分配；
8、協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交；
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇六
1、協(xié)助招商經(jīng)理把握和部署招商部的整體工作。
2、協(xié)助招商經(jīng)理制訂本部門各階段工作計劃，并組織實施。
3、協(xié)助招商經(jīng)理對各項工作進行評估、總結。
4、協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行。
5、組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作，并針對市場的變化和競爭的需要適時提出應以策略。
6、協(xié)助招商經(jīng)理對本部門日常工作的安排、檢查、監(jiān)督。
7、負責本部門與其它部門之間的日常協(xié)調(diào)工作。
8、負責完成招商經(jīng)理安排的其它工作。
9、負責填寫每日的銷售日報表、已購客戶情況表。
10、協(xié)助招商經(jīng)理組織各崗位人員的強化培訓工作。
11、負責對招商專員的業(yè)務培訓、績效考核和督促。
12、安排并協(xié)調(diào)各招商小組內(nèi)各組員業(yè)務分工、輪序并監(jiān)督執(zhí)行。
13、每月對招商專員工作情況進行評定。
14、負責對新員工引導和教育。
15、協(xié)助招商專員解決工作中遇到的銷售難題。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇七
完成分解下的招商任務指標。
協(xié)助經(jīng)理進行管理及安排工作，組織具體培訓計劃、落實考核制度。
制定值班人員安排表，監(jiān)督招商現(xiàn)場氣氛和落實招商專員工作進度。
組織各項例會，分析上周情況、問題、提出建議。
負責統(tǒng)計客戶登記信息、調(diào)研收集信息，整理、匯總、存檔。
負責管理客戶電子信息庫，每周監(jiān)督人員上報更新。
參與制定項目規(guī)劃布局和租金政策的過程，及時提出可行性建議。
整理匯總、提報業(yè)務進度，組織小組研討總結，并負責匯總改進建議。
比較、分析行業(yè)信息，找出難點和影響因素，協(xié)助經(jīng)理提出方案和建議。
熟練掌握流程及收取客戶定金、租金等財務手續(xù)。與客服、物業(yè)部門辦理客戶入住、裝修、日常投訴、撤場等手續(xù)。
負責部門文件、來往表單的登記、存檔、核對。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇八
1、負責組織市場項目招投標工作。
2、負責公司市場店房租憑的管理工作。
3、在總經(jīng)理的授權范圍內(nèi)，努力提高空置房的利用率，增加公司收入。
4、協(xié)助物業(yè)部催繳出租店房的租金，并做好帳目登記。
5、建立市場物業(yè)、出租房、店房資料檔案。
6、完成公司下達的經(jīng)營指標，協(xié)同財務部做好經(jīng)營核算工作。
7、完成公司領導交辦的其它工作。
8、制訂階段性招商成果工作計劃。
9、針對市場進行現(xiàn)有市場拜訪、意向統(tǒng)計。
10、針對現(xiàn)在意向客戶進行分析、分析、整理、回訪。
11、對潛在客戶進行挖掘匯總，轉(zhuǎn)變?yōu)橐庀蚩蛻艄ぷ鳌?/p>
12、制定本組招商計劃和總體任務的分解方案，帶領團隊完成每月招商任務；
13、協(xié)助招商人員引進客戶加速成交，及時掌握招商人員的客戶情況；
14、保持與招商經(jīng)理之間的聯(lián)絡和傳達工作；
15、處理屬下組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴；
16、安排屬下組員的每天工作內(nèi)容；
17、收集并整理屬下組員的招商數(shù)據(jù)上交招商經(jīng)理；
18、負責向經(jīng)理匯報即時的現(xiàn)場招商情況；
19、負責安排每天的出勤人員；
20、負責監(jiān)督招商組員的工作；
21、負責編排招商組員當值時間表，如有變動，及時向公司匯報及更改；
22、寫每周招商工作報告，包括招商業(yè)績、招商目標、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等；
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇九
1、做好招商部門人員的招商管理以及管理日常工作；
2、要及時掌握招商部門的招商人員的客戶情況；
3、要及時準確了解招商情況以及市場信息；
4、要制定招商部門每個季度的招商計劃以及部門整體任務的工作方案，并向上級商報完成的情況；
5、組織招商部門的招商人員進行專業(yè)的培訓，提高其專業(yè)水平；
6、要及時處理招商人員出現(xiàn)的問題；
7、要配合招商經(jīng)理做好本招商部門的工作分配；
8、要協(xié)助招商人員處理招商客戶提出的異議并完成招商工作。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇十
招商部全體人員的管理，并對招商專員進行培訓、考核和監(jiān)督。
依據(jù)市場狀況及公司總體招商計劃制定招商部工作計劃、并按計劃完成公司制定的工作任務。
負責協(xié)調(diào)招商部與各部門的工作關系。
招商工作的全面管理。
制定相應的招商方案計劃和策略。
參與大戶的洽談。
制定培訓計劃和考核。
每周定期向上級部門匯報計劃和總結。
密切注意市場動態(tài)及客戶要求，并及時總結和反饋。
安排招商專員的外出調(diào)研、客戶拓展等工作，解答招商專員的相關問題。
進行周邊市場的調(diào)研，并對推廣媒體進行必要的督導，對刊登廣告及活動效果進行督導。
對現(xiàn)有客戶進行相關分析。
積極配合各部門開展日常工作。
及時完成上級領導交辦的各項工作。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇十一
崗位職責：
1、負責商戶引進、洽談、簽訂合同等一系列流程
2、具有優(yōu)秀的溝通和談判能力配合運營部進行租后服務
3、負責客戶開發(fā)和管理，維持良好的合作關系。
任職資格：
1、年齡要求在30—50歲；
2、3年以上工作經(jīng)驗，有招商經(jīng)驗優(yōu)先
3、有業(yè)務協(xié)調(diào)和組織能力
4、可以獨立出差。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇十二
招商部部長北京華夏前程教育咨詢股份公司北京華夏前程教育咨詢股份公司，華夏前程職責描述：
崗位職責：
1、負責展會銷售部門的日常管理工作，本部門人員的業(yè)務培訓工作；
2、負責制定項目銷售計劃及任務，并保證按時完成；
3、負責制定部門人員銷售任務，并督促完成；
4、負責制定相關銷售推廣方案；
5、統(tǒng)計銷售部門業(yè)績報表，并按時提交；
6、維護現(xiàn)有客戶資源，開發(fā)新的客戶資源，對行業(yè)內(nèi)重點客戶進行有針對性的開發(fā)；
7、協(xié)調(diào)銷售部門與公司其他部門之間的關系；
8、發(fā)掘新的業(yè)務增長點，并提出相應執(zhí)行計劃
9、對行業(yè)內(nèi)其他展會提交銷售層面的分析報告；
10、能接受短時間出差。
任職要求：
1、大專以上學歷，會展、市場營銷、廣告?zhèn)髅健H貿(mào)易等相關專業(yè)；
2、三年以上會展行業(yè)招展、招商經(jīng)驗，具有幼教類展會從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、抗壓能力強，思維活躍，條理清楚，普通話表達清晰流利；
4、具備成本意識，能夠把握銷售原則，
5、工作穩(wěn)定性強，有較強的責任心和團隊合作精神；
6、英文口語、書寫能力優(yōu)秀者優(yōu)先；
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇十三
一、工作內(nèi)容及職責
1、負責招商相關事宜的具體工作；
2、負責營銷策劃、執(zhí)行等具體工作；
3、負責與媒體溝通的具體工作；
4、負責官方網(wǎng)站和新媒體宣傳等日常管理工作。
二、任職要求
1、市場營銷、策劃相關專業(yè)，3年以上相關工作經(jīng)驗；
2、具有較高的活動策劃及執(zhí)行能力，能夠獨立完成營銷及新媒體策劃的實施工作；
3、具有良好的媒體溝通能力及一定的商戶資源儲備。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇十四
招商部總經(jīng)理廣州納金科技有限公司廣州納金科技有限公司，廣州納金科技有限公司，廣州鋼鐵交易中心，建盛達集團，納金職位要求：
1、大專以上學歷，3年以上大型物流租賃、辦公樓、科技企業(yè)孵化器或工業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗；
2、具有良好的客戶關系；
3、具有良好的演示和談判技巧；
4、心胸開闊，懂得自我激勵，積極進取，正直可靠的人；
5、有國際房地產(chǎn)咨詢機構管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
主要職責：
1、團隊管理和銷售增長，實現(xiàn)年度業(yè)績目標；
2、開發(fā)新客戶，負責園區(qū)的租賃和市場推廣（吸引租戶，市場研究，識別潛在的租戶，識別客戶需求等）；
3、依據(jù)市場研究和評估，制定業(yè)務預測，根據(jù)業(yè)務發(fā)展制定計劃和策略；
4、與客戶及對口當?shù)夭块T維護良好的關系，提供客戶支持；
5、增強員工服務意識，提高服務水平，樹立良好的企業(yè)形象。
6、公司指派的其他任務。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇十五
基本要求：
1、年齡38歲以下，本科以上學歷（經(jīng)驗豐富者，可適當放寬），三年以上會議及會展項目管理經(jīng)驗，熟悉會展的流程及操作模式，能獨立完成經(jīng)營計劃的擬定（大型展覽及專業(yè)會議經(jīng)驗先）；
2、具備獨立帶領團隊完成業(yè)務的開發(fā)拓展能力；
3、具備良好的溝通能力，敏銳的分析及判斷能力，對于客戶溝通及項目操作過程中出現(xiàn)的`問題能準確做出決斷并妥善處理；
4、優(yōu)秀方案撰寫能力；
5、形象氣質(zhì)佳，吃苦耐勞，有較強的事業(yè)心、責任心；
6、性格開朗，態(tài)度積極，能承受較強的工作壓力，有創(chuàng)業(yè)激情，環(huán)境適應能力強。
崗位職責：
1、能獨立開展項目立項、規(guī)劃及運營，制定實施經(jīng)營計劃，確保年度經(jīng)營指標得到全面落實；
2、負責安排項目員工工作，明確其職責、權限，并督促、指導、管理工作任務完成情況；
3、負責組織項目人員制定項目各階段的工作計劃，召開相關會議或下發(fā)相關文件，布置計劃并順利實施
4、組織制定項目的各項規(guī)章制度，并根據(jù)實際情況適時做出調(diào)整；監(jiān)督團隊執(zhí)行規(guī)章制度；
5、針對項目過程中出現(xiàn)的問題提出有效的糾正措施和指導建議，確保完成全年銷售指標；
6、根據(jù)公司的發(fā)展方向，組織收集有關市場信息，并進行匯總分析，形成報告；充分利用各項資源，積極開拓新項目市場；
7、負責政府相關部門、主辦單位及支持單位的對接及關系維護工作；建立和維護展館、行業(yè)協(xié)會、媒體機構等的良好關系；出席項目上的重要活動；處理項目上的重大對外關系問題；
8、負責項目在經(jīng)營過程中的財產(chǎn)及財務安全、駐外人員的人身安全，制定安全責任制度，協(xié)助財務認真做好項目成本控制工作；
9、制定團隊的獎金方案及績效考核；
10、負責項目人員的選拔、整體業(yè)務提升、績效評估、培養(yǎng)及人員調(diào)整；
11、完成領導交代的其他工作。
招商崗位職責內(nèi)容 招商崗位職責和任職要求篇十六
招商部大區(qū)經(jīng)理大連云鶴家居設計有限公司大連云鶴家居設計有限公司，云鶴職責描述：
一、制定招商部經(jīng)營目標，完成招商部的招商管理工作和經(jīng)營任務指標。
1、制定招商策略與工作規(guī)劃，部署招商執(zhí)行計劃并按計劃組織實施招商工作，按計劃完成經(jīng)營任務指標；
2、建立招商渠道及其管理系統(tǒng)，制定并完善相關規(guī)章制度；
3、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)；
4、制定本部門相關的管理制度并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況，完成月度工作總結報告及匯報工作，完成對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核；
5、負責加盟商家及大客戶的談判與接洽，維護良好客戶關系；
二、負責招商項目的信息收集和分析工作
1、負責對市場前期調(diào)研工作，對調(diào)查結果做出可行性分析和風險控制分析；
2、分析研究營銷策略，對市場銷售潛力調(diào)查分析，對本行業(yè)做調(diào)研工作，做出調(diào)查結果；
3、分析銷售區(qū)域及未來公司銷售渠道的規(guī)劃工作；
4、建立并動態(tài)維護加盟商的資源庫，做好運營管理過程中加盟商動態(tài)調(diào)整，并建立調(diào)整、淘汰的原則與標準；
5、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
三、負責公司形象推廣、公關活動
1、負責對公司整體形象的策劃工作；
2、負責組織和接待相關單位包括上級單位的來訪，負責與新聞媒體的接觸；
3、組織安排相關招商人員參加各類展會及招商會。
四、招商部其他工作
1、協(xié)助業(yè)務部做好業(yè)務后勤工作；
2、協(xié)助業(yè)務部做好加盟商開發(fā)后的維護工作；
3、協(xié)助業(yè)務部做好商品的售后服務工作；
4、組織推動與招商相關的合同，協(xié)議的標準化工作。
任職要求：
1、本科或同等以上學歷；市場營銷等相關專業(yè)；
2、5年以上家具及整木定制行業(yè)同崗位招商管理工作經(jīng)驗，
3、精通國內(nèi)市場的招商渠道、招商流程、熟悉當?shù)丶揖呒罢径ㄖ菩袠I(yè)運作及產(chǎn)品特點，具有豐富的品牌客戶資源和客戶關系者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，較強的商務談判及公關能力，具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力，誠信敬業(yè)；
5、具有清晰的戰(zhàn)略目標及較強的工作計劃性，能夠按照工作計劃穩(wěn)步推進。
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