總結(jié)要突出亮點和閃光點，準確評估自己的優(yōu)勢和不足，力求做到全面客觀，樹立正確的自我認知。總結(jié)要注意用事實和數(shù)據(jù)支持自己的觀點，增加可信度。以下是一些知名企業(yè)高層的總結(jié)寫作技巧，值得借鑒和學習。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇一
縣委、縣政府確定我局為20xx年xx鎮(zhèn)xx村美麗鄉(xiāng)村建設(shè)幫扶點后，我局上下聞風而動，3月底由局領(lǐng)導(dǎo)率領(lǐng)工作人員進駐到村，深入鄉(xiāng)村農(nóng)戶調(diào)查，開展宣傳發(fā)動工作。按照新農(nóng)村建設(shè)工作任務(wù)要求，制定了切實可行的年度工作計劃，明確了幫扶工作目標和任務(wù)。一年來，我局認真執(zhí)行《xx縣20xx年美麗鄉(xiāng)村建設(shè)駐村幫扶工作方案》，扎扎實實開展了美麗鄉(xiāng)村建設(shè)駐村幫扶工作。
我局組織黨員、干部深入村組，采取召開村民會議、印發(fā)宣傳材料、開展“三民”活動等多種形式，廣泛宣傳中央一號文件精神，大力宣傳新農(nóng)村建設(shè)的`重大意義和相關(guān)政策措施，把廣大農(nóng)民群眾的思想統(tǒng)一到中央精神和省、市、縣新農(nóng)村建設(shè)的部署上來；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和新農(nóng)村建設(shè)點的工作指導(dǎo)，著力組織指導(dǎo)駐點村實施“三清六改四普及”和“三綠化一處理”。同時，通過調(diào)查了解村情、民情，指導(dǎo)幫扶村制定村莊建設(shè)規(guī)劃和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃及村落社區(qū)建設(shè)規(guī)劃，建好一個文化活動室、一個休閑活動場所、一個宣傳欄，制定一套公共事務(wù)管理制度，推廣“黨組織+村民理事會+志愿者協(xié)會”、“黨支部+合作社+村民理事會”、“黨支部+社區(qū)+村民理事會”等農(nóng)村社區(qū)管理模式；積極開展黨組織“一聯(lián)一”共建、黨員“一幫一”結(jié)對、黨務(wù)工作者“一帶一”聯(lián)系為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)基層黨組織互幫互助活動。
三是以改善民生為目標，認真組織實施農(nóng)村安全飲水項目。我局積極爭取到農(nóng)村安全飲水項目20xx年在xx鎮(zhèn)實施，該項目總投資近1000萬元，項目實施范圍涵蓋xx村委，目前項目正在加緊施工。
我局從基層和群眾最迫切需要解決的問題入手，積極向上級有關(guān)部門協(xié)調(diào)資金、項目和技術(shù)、人才，確保各項建設(shè)任務(wù)的順利完成。特別是為幫助該村解決建設(shè)資金困難，我局在經(jīng)費緊張的情況下千方百計擠出5萬元支持該村。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇二
20xx年，xx鄉(xiāng)按照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略總要求，根據(jù)xx生態(tài)、綠色、旅游、文化等優(yōu)勢，圍繞打造“宜居宜游、山水相依精致小鎮(zhèn)”這一中心，緊緊抓住劃入“一區(qū)兩河三帶六平臺”的大好契機，以“十大”專項行動為主抓手，以“多規(guī)合一”建設(shè)為牽引，大力實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
(一)工作開展情況。
一是產(chǎn)業(yè)振興上，深化改革，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，全鄉(xiāng)土地流轉(zhuǎn)率達到xx%以上，堅持以農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”為方向，積極培育農(nóng)業(yè)新模式新業(yè)態(tài)，豐澤農(nóng)業(yè)科技示范園產(chǎn)業(yè)融合綜合體項目基本完工，全鄉(xiāng)xx畝以上種糧大戶達到xx家，家庭農(nóng)場xx個，農(nóng)民專業(yè)合作xx家。蔬菜種植面積xx余畝，經(jīng)濟作物種植面積xx余畝。建設(shè)防護林xx畝，新發(fā)展用材林xx畝。做實做強要素保障工作。完成xx村、xx村、xx三村土地復(fù)墾，新增耕地面積xx畝，新增耕地指標xx多畝，整理工礦廢棄地xx畝，整合占補平衡用地xx余畝，盤活農(nóng)村閑散土地指標xx畝。
二是人才振興上，將人才開發(fā)工作提升到重要位置，立足豐澤農(nóng)業(yè)，與xx農(nóng)業(yè)大學達成戰(zhàn)略合作協(xié)議，聘請科技顧問名，提供人才、技術(shù)支撐，發(fā)展新型現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。注重本土人才培育，大力培育新型職業(yè)農(nóng)民，加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，完成各類人才統(tǒng)計工作，為企業(yè)引進本科以上優(yōu)秀人才名，舉辦各類活動、培訓(xùn)xx次。
三是文化振興上，加強農(nóng)村思想道德建設(shè)，深入推進“四德工程”建設(shè)，全面改善義務(wù)教育薄弱學?；巨k學條件，實施了中學學生公寓和教師公寓樓建設(shè)。推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)，鞏固提升移風易俗工作，按照一村一黨建主題廣場的要求，新建文化廣場處、文化大院處、村莊文化墻個，組織開展了舞動xx廣場舞比賽和第二屆隨手拍活動，農(nóng)村移風易俗群眾滿意度電話調(diào)查位列全市前茅。弘揚時代文明新風尚，積極踐行社會主義核心價值觀，深入挖掘傳統(tǒng)文化時代價值，建設(shè)了新時代文明實踐分中心處，完成了村級新時代文明實踐站建設(shè)。
四是生態(tài)振興上，深化“藍天工程”，推進“碧水行動”，深入開展“清河行動”回頭看，實施“綠滿鄉(xiāng)村”十大工程，完成投資.億元，新建道路.公里，修復(fù)道路.公里，建設(shè)防護林xx畝，栽植苗木xx余畝，完成xx畝荒山綠化。高標準打造了xx鄉(xiāng)村市級示范點，完善了xx社區(qū)、xx社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施和服務(wù)功能。突出生態(tài)文明建設(shè)，嚴格落實環(huán)保檢查工作，嚴厲打擊違法排污行為，努力改善人居環(huán)境，全方位抓好秸稈禁燒和秸稈清理工作，城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作扎實推進。加強砂石整治，將砂石治理工作常態(tài)化，集中開展了砂石治理專項集中行動，有效保護了xx砂石資源，維護了河道安全和生態(tài)環(huán)境。突出生態(tài)綠化建設(shè)，實施了“綠滿鄉(xiāng)村”行動，完成泉河、進軍渠生態(tài)廊道建設(shè)，實施了防護林項目、造林補貼項目、森林撫育項目等，汶上大汶河省級濕地公園項目基本完工。
(二)存在的主要問題。
在肯定成績的同時，也要清醒看到存在的差距和問題。
1、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的歷史欠賬仍然較多，村集體經(jīng)濟基礎(chǔ)較弱，自身造血不足。村集體所有資源總體不足，缺乏特色支柱產(chǎn)業(yè)，受現(xiàn)有政策和農(nóng)村實際現(xiàn)狀的影響，村民自主投資建設(shè)家園的、積極性不高，導(dǎo)致農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入嚴重不足，管理服務(wù)跟不上，作用難以發(fā)揮。近年來，雖然借助上級有關(guān)獎補政策，農(nóng)村道路實現(xiàn)了“村村通”“戶戶通”、環(huán)境整治等政策措施，面貌有了極大地改善，但個別村村級債務(wù)纏身，工作任務(wù)壓力大，除完成應(yīng)急任務(wù)外，處于應(yīng)付狀態(tài);村集體發(fā)展思路不夠?qū)?，缺乏指向性，“一二三”產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展水平較低。
2、人才引進難，長期留村發(fā)展不易，專業(yè)技術(shù)人才匱乏。村級工作環(huán)境條件相對艱苦，村民有能力且年富力強的人員外出發(fā)展，外出務(wù)工人員較多，人才流失大，特別對于xx鄉(xiāng)整體位于xx縣xx山區(qū)，距城較遠，又考慮到家庭生活、發(fā)展前景、福利待遇等現(xiàn)實原因，難以長留在村里工作，即使暫時能引進一些高層次人才，長此以往很難留住，造成人才流失，農(nóng)村人才保障與經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級不相適應(yīng)，各類專業(yè)技術(shù)人才特別是高端人才、企業(yè)管理人才嚴重缺乏。
3、旅游開發(fā)進入“瓶頸期”。旅游開發(fā)項目建設(shè)周期長，投入巨大、收益見效緩慢，缺乏專業(yè)高效團隊運營;旅游開發(fā)輻射范圍有限，知名度切需提升;個別旅游服務(wù)環(huán)節(jié)薄弱，農(nóng)家樂等配套餐飲娛樂服務(wù)不到位，“留不下”游客成為阻礙xx鄉(xiāng)旅游整體開發(fā)的重要因素。
(三)下一步工作打算。
一是實施農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)增效行動，實施高標準農(nóng)田項目、千億斤糧食項目、高標準農(nóng)田開發(fā)項目等，新建完善高標準農(nóng)田.萬畝，發(fā)展高價值經(jīng)濟作物種植萬畝，建設(shè)茶葉種植示范基地、設(shè)施花卉種養(yǎng)殖基地，高價值作物種植比例達到xx%。建設(shè)一批“龍頭企業(yè)+合作社+家庭農(nóng)場”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化聯(lián)合體，建設(shè)農(nóng)產(chǎn)品加工基地處，建設(shè)蔬菜專業(yè)批發(fā)市場處。發(fā)展分享農(nóng)場、共享農(nóng)莊、創(chuàng)意農(nóng)業(yè)、特色文化產(chǎn)業(yè)。實施休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，打造大汶河生態(tài)旅游休閑小鎮(zhèn)，完成大汶河沿岸旅游線路、梅山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造。實施農(nóng)業(yè)標準化戰(zhàn)略，引導(dǎo)扶持豐澤農(nóng)業(yè)、三秋農(nóng)業(yè)、榮茂農(nóng)業(yè)等龍頭企業(yè)開展“無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和農(nóng)產(chǎn)品地理標志”認證，農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量合格率穩(wěn)定在xx%以上。
二是實施美麗鄉(xiāng)村提升行動。完善美麗鄉(xiāng)村規(guī)劃體系，實施提升美麗鄉(xiāng)村建設(shè)三年行動，突出美麗鄉(xiāng)村示范引領(lǐng)，重點打造xx村，開展美麗宜居鄉(xiāng)村“精品”工程，打造一批xx村、xx古村、xx村、xx村。
三是實施鄉(xiāng)村人才培育行動。培育新型職業(yè)農(nóng)民，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培育新型職業(yè)農(nóng)民。加強鄉(xiāng)村干部隊伍建設(shè)，選拔培養(yǎng)一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的優(yōu)秀人才。實施“一村一村官”工程，從企業(yè)專業(yè)人才中聘用一批村官，擔任村團委書記或書記助理，聘請部分優(yōu)秀企業(yè)家擔任鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展顧問，形成共謀、共商、共建的氛圍。
四是實施農(nóng)村體制機制創(chuàng)新行動。穩(wěn)妥推進土地制度改革，探索農(nóng)村土地“三權(quán)分置”多種實現(xiàn)形式，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革，加快土地適度規(guī)模經(jīng)營，探索鄉(xiāng)村與城市的需求互動機制。推動新型產(chǎn)業(yè)資源創(chuàng)新與服務(wù)產(chǎn)品的創(chuàng)新，以服務(wù)產(chǎn)品滿足對象的需求，探索公共資源性質(zhì)的公共產(chǎn)品與具體的產(chǎn)業(yè)服務(wù)產(chǎn)品相結(jié)合，共同為社會提供綜合性的服務(wù)。
總體思路。
堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，按照產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，大力弘揚“實干擔當、創(chuàng)新爭先”的汶上精神，統(tǒng)籌推進xx鄉(xiāng)鄉(xiāng)村振興全面發(fā)展。
(二)目標任務(wù)及措施。
1.產(chǎn)業(yè)振興。一是把農(nóng)業(yè)農(nóng)村作為關(guān)鍵抓手，不斷提高現(xiàn)代農(nóng)業(yè)水平。深化農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，持續(xù)加大土地流轉(zhuǎn)和土地托管力度，加快推進道路建設(shè)和水利設(shè)施建設(shè)，新完善高標準農(nóng)田xx畝，新增家庭農(nóng)場、農(nóng)民合作社等各類新型經(jīng)營主體家。二是加快建設(shè)“宜居宜游、山水相依”精致小鎮(zhèn)，以豐澤農(nóng)業(yè)為龍頭，積極打造農(nóng)業(yè)“新六產(chǎn)”融合發(fā)展先導(dǎo)區(qū)、樣板田。三是完善全域旅游發(fā)展總體規(guī)劃，實施“大汶河濕地公園+豐澤現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園+梅山古傳統(tǒng)村落”xx田園綜合體項目和休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游精品工程，完成大汶河沿岸旅游線路、環(huán)山旅游線路、泉河沿岸旅游線路的打造，力爭年內(nèi)引進旅游開發(fā)企業(yè)到家。
2.人才振興。立足企業(yè)技術(shù)人才優(yōu)勢，加強人才創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，創(chuàng)建人才實訓(xùn)基地。夯實農(nóng)村人才隊伍建設(shè)，培育骨干農(nóng)民隊伍。探索“招商引資”與“招才引智”互助機制，引導(dǎo)企業(yè)開展招院引所、招才引智工作，年內(nèi)引進各類專業(yè)技術(shù)人才xx人以上，為xx經(jīng)濟和社會發(fā)展注入新動力。
3.文化振興。重視農(nóng)村教育，改善農(nóng)村義務(wù)教育薄弱學?；巨k學條件，推進“四德工程”建設(shè)，培育富有xx特色和時代精神的賢文化，完善提升新時代文明實踐分中心和實踐站效能發(fā)揮。推進鄉(xiāng)風文明建設(shè)，鞏固提升移風易俗工作。強化社會保障，多渠道開展就業(yè)培訓(xùn)、增加就業(yè)崗位，實施養(yǎng)老服務(wù)體系提質(zhì)增量工程，實現(xiàn)溫馨苑老年公寓市場化運作。
4.生態(tài)振興。牢固樹立和踐行“綠水青山就是金山銀山”的理念，突出生態(tài)文明建設(shè)。深化“藍天工程”，扎實推進污染源頭防治和城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化工作，持續(xù)做好秸稈禁燒和清潔煤推廣工作，推進電代煤工程建設(shè)。嚴格落實“河長制”“水十條”，深入開展“清河行動”回頭看和水污染防治工作。突出生態(tài)綠化建設(shè)，繼續(xù)實施造林綠化與退耕還林、森林質(zhì)量提升等重大工程。繼續(xù)實行綠色準入和生態(tài)環(huán)境“一票否決”，把住生態(tài)關(guān)，堅決做好砂石保護工作，守住生態(tài)底線。
5.組織振興。鞏固拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，健全完善黨建工作“三張清單”制度，健全完善理論學習中心組學習制度。加強基層黨的建設(shè)，繼續(xù)推行社區(qū)黨建“網(wǎng)格化”管理，深入推進“黨建示范區(qū)擴面”工程。做好新時代年輕干部培養(yǎng)選拔工作。繼續(xù)壯大村級集體經(jīng)濟，鞏固所有村集體經(jīng)濟收入現(xiàn)有成果，培塑xx萬元以上的村個，培育村集體經(jīng)濟項目個。同時，引導(dǎo)多元化種植提高農(nóng)民效益、促進農(nóng)民增收。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇三
20xx年，x市在省委的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)下，克服疫情、臺風等不利因素影響，聚力推進、保質(zhì)提速，三農(nóng)發(fā)展勢頭良好。
一是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群有序推進。推進xx噸特侖蘇核心工廠和x處萬頭牧場建設(shè)，啟動x二期建設(shè)項目，推動皓月肉牛養(yǎng)殖基地、小拉哈和牛全產(chǎn)業(yè)鏈項目落地。
二是龍頭帶動作用逐年提高。一口豬公司成功晉級國家級龍頭企業(yè)，x米業(yè)等x家公司晉級省級龍頭企業(yè)，龍頭企業(yè)數(shù)量達到xx家。
三是賦予產(chǎn)業(yè)增收動能。開展農(nóng)產(chǎn)品+天貓等網(wǎng)絡(luò)平臺活動，累計銷售額突破xx萬元，帶動農(nóng)產(chǎn)品線上銷售量同比增長x%。
四是特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅速。x縣大銀魚養(yǎng)殖面積擴大到x萬畝稻蟹綜合種養(yǎng)面積x萬畝以上，特色養(yǎng)殖產(chǎn)量力爭實現(xiàn)x萬噸，同比增長x%。
一是重點任務(wù)提速推進。搶抓疫情后施工黃金期，建成生活垃圾處理站x座，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)運站x座，村分揀中心xx座建設(shè)農(nóng)村室內(nèi)廁所xx戶、菜園革命示范村x個、秸稈固化成型燃料站x處。
二是規(guī)劃編制有序?qū)嵤＞幹苮市x民居設(shè)計圖集，全面完成縣域農(nóng)村生活污水治理專項規(guī)劃，推進村莊規(guī)劃編制試點，完成村莊規(guī)劃的`村x個。
三是四季會戰(zhàn)持續(xù)攻堅。壓茬推進四季行動，以村屯內(nèi)環(huán)境集中整治、推進重點項目建設(shè)、秋收后環(huán)境整治、探索形成村莊環(huán)境長效管護機制為重點，清理農(nóng)村生產(chǎn)生活垃圾xx萬噸，綠化村屯xx萬畝。
一是社會主義核心價值觀深入宣傳。實施社會主義核心價值觀進村入戶工程，開展某某精神鐵人精神新的時代內(nèi)涵網(wǎng)絡(luò)主題活動。
二是文化四季風吹進農(nóng)家院。組織開展全民k歌百湖百姓音樂會金色田野等系列活動，開展線上線下文化惠民活動xx余場次。
三是城鄉(xiāng)結(jié)對共建文明。圍繞提高村民文明素質(zhì)、促進鄉(xiāng)風文明、整治村容村貌、幫扶脫貧攻堅四個方面開展助力鄉(xiāng)村振興共建活動，全市xx家文明單位共投入資金xx萬元，援建項目xx個，幫助農(nóng)民x萬余人。
一是鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施持續(xù)投入。投入xx萬元建設(shè)農(nóng)村飲水安全工程xx處;硬化農(nóng)村公路xx。x公里;鄉(xiāng)鎮(zhèn)和建制村均已實現(xiàn)客車通達;改造危房xx戶。
二是鄉(xiāng)村公共社會事業(yè)有效覆蓋。中小學基本實現(xiàn)樓房化，中心小學基本配備了物理等實驗室?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)標準化建設(shè)達標率xx%。農(nóng)村居民醫(yī)療保險參保人數(shù)xx萬人。
三是鄉(xiāng)村各項服務(wù)不斷完善。開展農(nóng)技推廣線上培訓(xùn)x期，受益農(nóng)民xx萬人次。建成x個綜合文化站，xx個村綜合性文化服務(wù)中心、xx個文體活動廣場。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇四
嚴格按照信訪條例，及時處置各種電話、來人、網(wǎng)絡(luò)信訪，確保各類信訪事項在時限內(nèi)上報分管領(lǐng)導(dǎo)知曉和處置，及時上報各類報表和信訪材料。一年來共收到群眾電話、網(wǎng)絡(luò)信訪、論壇輿情事件共計15件，均按照有關(guān)要求完成辦理，未出現(xiàn)扶貧領(lǐng)域重大信訪輿情事件。
在股長的帶領(lǐng)下，順利完成20xx年鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范創(chuàng)建任務(wù)，xx市級創(chuàng)建xx鎮(zhèn)等3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等16個村為全市實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。xx市級成功創(chuàng)建xx鎮(zhèn)1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、xx村等6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)為xx市級實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、示范村。完成了年初目標。同時，20xx年省級鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略示范村項目順利實施，目前已對新安黑灘村和太平普照村項目進行了驗收，其它村正項目施工收尾階段。
較好的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，完成了20xx年扶貧和鄉(xiāng)村振興的審計、整改工作，xx市級經(jīng)責審計資料報送工作，完成了20xx年脫貧攻堅年度交叉檢查相應(yīng)資料的歸檔，迎檢工作。同時，完成了上報xx和省級鄉(xiāng)村振興相關(guān)文件的`送簽、報送工作，積極配合專項股完成脫貧攻堅項目驗收，日常檢查等工作。
我深知在業(yè)務(wù)工作和寫作能力上，與本職工作的要求還存在一定的差距，例如對鄉(xiāng)村振興工作的相關(guān)政策還不是很精通，工作方法上還存在經(jīng)驗主義，積極主動想辦法解決困難的能力還不足。在今后的學習和工作中，將進一步嚴格要求自己，加強業(yè)務(wù)學習，認真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服自己的不足，在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，加強自身能力建設(shè)，更好的為鄉(xiāng)村振興這一宏偉戰(zhàn)略貢獻自己的力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇五
鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的核心在于促進鄉(xiāng)村全面、綜合、高質(zhì)量發(fā)展，人才振興則是政策有效實施和工作高效落地的關(guān)鍵要素。近年來，中國電信安徽公司秉承“人民郵電為人民”的初心，充分結(jié)合幫扶村資源稟賦，幫助培育鄉(xiāng)村特色人才，凝聚鄉(xiāng)村振興合力，大力營造在村干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，逐漸形成了“組織人才儲備、標桿帶頭引領(lǐng)、技術(shù)人才提能、電商業(yè)態(tài)助力、教育均衡發(fā)展”的良性循環(huán)，走出了一條助力人才振興的新路徑。
“實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，農(nóng)民是主體，人才是關(guān)鍵?！比瞬偶仁腔盍υ慈?，也是創(chuàng)新引擎。人才振興是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，要創(chuàng)新鄉(xiāng)村人才工作體制機制，充分激發(fā)鄉(xiāng)村現(xiàn)有人才活力。為此，中國電信安徽宿州分公司與林屯村“兩委”充分交流，積極向當?shù)亟M織部門溝通匯報，協(xié)助邀請專業(yè)團隊到村考察調(diào)研。依據(jù)地域環(huán)境特征以及主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)屬性，結(jié)合當?shù)卮迕袢瞬沤Y(jié)構(gòu)及培育空間，協(xié)助林屯村明確了“聚焦重點人群，打造硬核實力，培養(yǎng)鄉(xiāng)村人才，促進綜合發(fā)展”的總體發(fā)展思路。
“農(nóng)村要發(fā)展好，很重要的一點就是要有好的‘班子’和好的帶頭人?！敝袊娦潘拗莘止竞土滞痛妩h總支高度重視基層黨組織建設(shè)和人才培養(yǎng)工作，堅持“干什么學什么”，通過“一培兩送三帶動”精準提升村“兩委”成員的政治素養(yǎng)和履職能力，并以強化思想引領(lǐng)、優(yōu)化陣地建設(shè)等舉措進一步提升村黨組織的組織力、戰(zhàn)斗力和影響力。
借助中國電信網(wǎng)上大學課程資源優(yōu)勢，面向在村選派幫扶干部、村“兩委”干部，中國電信宿州分公司多波次舉辦線上專題培訓(xùn)會，精心選取黨性教育、鄉(xiāng)村振興等專業(yè)課程，持續(xù)增強“領(lǐng)頭雁”的治理能力和“三農(nóng)”工作本領(lǐng)。線下，基于市縣村三級“黨建聯(lián)盟”，連續(xù)5年開展“送文化到基層”“送理論到支部”聯(lián)學聯(lián)創(chuàng)黨建共建專題活動，持續(xù)幫助建強村基層黨組織。與此同時，注重發(fā)揮選派幫扶干部積極作用，挖掘政治素養(yǎng)優(yōu)、道德品行優(yōu)、業(yè)務(wù)能力強、協(xié)調(diào)能力強的“雙優(yōu)雙強”人才充實到新一屆兩委班子中。目前7名村干中，大專及以上學歷5人，隊伍結(jié)構(gòu)、學歷、年齡等得到了進一步優(yōu)化，“書記老帶新、村委帶群眾、共建帶振興”的“三帶動”氛圍日益濃厚。
班子“充實”建強了，思想引領(lǐng)首當其沖，陣地建設(shè)也不能落下。中國電信宿州分公司堅持請進來、走出去相結(jié)合，將標準化黨支部建設(shè)、“一部一品”創(chuàng)建等先進經(jīng)驗帶過去，不定期將村“兩委”請進來，參觀企業(yè)高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展所取得顯著成果，強化融通互促，持續(xù)筑牢基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘意識和黨員先鋒模范意識。此外，投入專項幫扶資金，幫助建成多媒體黨員活動室，優(yōu)化完善活動設(shè)施，支撐村“兩委”建成數(shù)字鄉(xiāng)村信息化平臺，開設(shè)“智慧黨建”模塊，為黨組織基礎(chǔ)管理和遠程教育提供強有力技術(shù)保障。
“要推動鄉(xiāng)村人才振興，就必須加強人才培養(yǎng)支撐，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和產(chǎn)業(yè)技術(shù)人才。”中國電信宿州分公司堅持“缺什么補什么”，持續(xù)幫助林屯村推進落實“三個到位”，因人施策、精準賦能，強化專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)。
首先是專家請到位。黃桃、梨子等果樹的種植面積占林屯村耕地總面積的75%以上，是大部分村民的主要收入來源。結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，中國電信宿州分公司積極協(xié)助林屯村多次邀請縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、科學技術(shù)局等單位農(nóng)經(jīng)專家到村指導(dǎo)，提升果農(nóng)種植技能。其次是技術(shù)沉到位。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)不拘泥網(wǎng)授、面授，深入田間地頭抓細節(jié)、樹里行間做培訓(xùn)、施肥剪枝提技能，采用理論與實操相結(jié)合的方式，為果農(nóng)送上現(xiàn)場沉浸式教學互動，真正把技術(shù)“用”在果園里、“寫”在大地上。最后是“四學”做到位。聚焦種植栽培技術(shù)、病蟲害防治、品種改良等重點環(huán)節(jié)，深入開展定制菜單學、專家指導(dǎo)學、現(xiàn)場沉浸學、先進示范學“四學”，逐漸培養(yǎng)出了一批“林屯桃專家”“碭山梨專家”。
有了專家的指導(dǎo)，有了帶頭人的引領(lǐng)，村里人的心氣順了，信心足了，干勁大了，致富的步伐更加堅實。截至目前，中國電信宿州分公司協(xié)助林屯村已開展各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)30多次，覆蓋村民800余人次，培養(yǎng)鄉(xiāng)村振興帶頭人40余人，助推村民人均年收入增加64%以上。
“電商作為新興業(yè)態(tài)，既可以推銷農(nóng)副產(chǎn)品、幫助群眾增收致富，又可以推動鄉(xiāng)村振興，是大有可為的?！敝袊娦潘拗莘止緢猿帧靶枋裁刺崾裁础?，以信息化賦能鄉(xiāng)村振興，助力培養(yǎng)農(nóng)村電商人才，幫助發(fā)展鄉(xiāng)村電商新業(yè)態(tài)。
這幾年，駐林屯村鄉(xiāng)村振興幫扶工作隊聯(lián)合村黨總支，大力號召并扶持青年骨干、大學畢業(yè)生、退伍軍人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，以電子商務(wù)為突破點，先后創(chuàng)辦了林屯村電子商貿(mào)公司、農(nóng)民合作社、電商驛站，顯著提升了村產(chǎn)水果銷售效率，提振了人才培養(yǎng)信心。目前，林屯村先后已有40多名年輕人投身創(chuàng)業(yè)富民大潮。
中國電信宿州分公司緊緊抓住這個契機，為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展插上互聯(lián)網(wǎng)翅膀，促進更多的網(wǎng)上“銷售達人”應(yīng)運而生。一方面幫助培養(yǎng)“頭雁”，協(xié)助邀請新媒體領(lǐng)域?qū)＜业酱鍌魇陔娚讨辈ж浖记桑瑤椭鋫渲辈ピO(shè)備，駐村幫扶干部帶頭示范，努力培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和助推鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展的帶頭人，積極打造本地“網(wǎng)紅”，加速村產(chǎn)農(nóng)產(chǎn)品、水果售賣。另一方面，堅持信息化注智賦能，為村里銷售能人打通線上渠道，協(xié)助村產(chǎn)農(nóng)副產(chǎn)品上架中國電信翼支付平臺鄉(xiāng)村振興專區(qū)，開展“我為群眾辦實事，愛心義賣促振興”消費幫扶，累計幫銷水果超萬斤，真正把好事辦到老百姓的心坎里。
百年大計，教育為本。為提升鄉(xiāng)村教育水平，助力儲備未來人才，中國電信宿州分公司用心用情開展多項教育幫扶舉措。針對脫貧家庭、低收入家庭在讀大學生，力所能及提供勤工助學實踐崗位，幫助提升社會工作能力。面向鄉(xiāng)村中小學生，啟動“教育幫扶暖人心，至善至愛我當行”專項幫扶，按需開通“名師卡”，進一步促進優(yōu)質(zhì)教育資源共享。每年“六一”期間，通過“天翼圓夢”公益助學持續(xù)關(guān)心關(guān)愛留守兒童，幫助建立圖書室，累計捐贈圖書20xx余冊、體育用品600余件。
當前，全面推進鄉(xiāng)村振興任務(wù)艱巨，打造鄉(xiāng)村振興人才隊伍體系，為鄉(xiāng)村振興提供強有力的人才保障和智力支持尤為重要。中國電信宿州分公司將充分發(fā)揮企業(yè)綜合優(yōu)勢，以數(shù)字鄉(xiāng)村創(chuàng)建為依托，積極協(xié)助林屯村探索鄉(xiāng)村人才培養(yǎng)引進新機制，助力構(gòu)筑“吸引人、培育人、留住人、成就人”強磁場，奮力譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章。
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鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇六
今年以來，xx市不斷強化人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐保障作用，大力實施鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，聚力培養(yǎng)懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)村人才隊伍。
健全工作機制。成立由市委書記、市長任“雙組長”的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度召開聯(lián)席會議，統(tǒng)籌推進鄉(xiāng)村人才振興工作。制定鄉(xiāng)村人才振興提升計劃，明確x項鄉(xiāng)村人才重點任務(wù)，建立工作臺賬，落實月調(diào)度、季通報、年總結(jié)制度，積極督導(dǎo)落實。完善政策支持體系，每年舉辦“智匯xx·創(chuàng)夢未來”高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，加大農(nóng)業(yè)科技領(lǐng)軍人才引進力度，對獲獎人才給予最高x萬元項目補助、x萬元廠房補助;支持人才申報省級以上重點人才工程，最高給予x萬元配套補助;支持農(nóng)業(yè)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)外出參加大學生招聘等招才引智活動，對企業(yè)產(chǎn)生的`交通費用給予全額補助。
精準引育人才。大力引進農(nóng)業(yè)科技人才，積極對接農(nóng)科高校院所，引進農(nóng)業(yè)科技人才x余名。加快培育鄉(xiāng)村實用人才，舉辦鄉(xiāng)村振興技藝技能大賽，精心設(shè)置農(nóng)機駕駛、傳統(tǒng)手工制作等五個賽項，吸引x人報名、x余人參與網(wǎng)上投票，評選出x名獲獎選手，給予最高x元獎勵。吸引集聚鄉(xiāng)村服務(wù)人才，每年優(yōu)選x名鄉(xiāng)村醫(yī)生到上級醫(yī)療機構(gòu)集中培訓(xùn)，選派x名“業(yè)務(wù)院長”到鄉(xiāng)村掛職指導(dǎo);實施鄉(xiāng)村文化“十百千”工程，重點培養(yǎng)鄉(xiāng)村文化人才x人、文藝隊伍x支、文藝骨干x人。
優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。建成x處鎮(zhèn)街產(chǎn)業(yè)園區(qū)、x個農(nóng)業(yè)園區(qū)，累計引導(dǎo)返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)人才進駐園區(qū)落地項目x個，提供就業(yè)崗位上萬個。建成x套鄉(xiāng)村人才公寓，現(xiàn)已“拎包入住”鄉(xiāng)村人才x余人。開展農(nóng)村勞動力培訓(xùn)，每年免費為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員開辦電子商務(wù)、機械維修等職業(yè)技能培訓(xùn)x人以上。鼓勵鎮(zhèn)街設(shè)立人才服務(wù)窗口，安排服務(wù)專員，為人才創(chuàng)辦企業(yè)、咨詢政策等提供“一對一”保姆式服務(wù)。每年舉辦“農(nóng)民豐收節(jié)”，面向鄉(xiāng)村人才評選表彰一批鄉(xiāng)村科技之星、十佳新型職業(yè)農(nóng)民、“新農(nóng)青年”示范帶頭人等;加強政治引領(lǐng)，從具有示范引領(lǐng)作用的鄉(xiāng)村人才中推薦擔任“兩代表一委員”，讓鄉(xiāng)村人才政治上有榮譽、經(jīng)濟上受獎勵、社會上有地位。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇七
近年來，xx市xx縣在培養(yǎng)、引進、使用、評價、激勵人才方面創(chuàng)新模式，構(gòu)建起柔性借智、科學育才、作用發(fā)揮、誠心關(guān)愛“四大”人才體系，有效激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為鄉(xiāng)村振興提供了堅強人才和智力支撐。
一是以項目引才為目標。聚焦重點領(lǐng)域重點產(chǎn)業(yè)，結(jié)合鄉(xiāng)村振興需求，大力實施“五個一批”引才工程。目前，已引進高層次急需緊缺人才x名，招錄本科訂單定向醫(yī)學生x名，招聘特崗教師x名，x名xx學院?？朴唵味ㄏ蜥t(yī)學畢業(yè)生即將分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院，下派科技特派員x名、扶貧專家x名、產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)員x名，選聘x名全日制大學?？萍耙陨蠈W歷高校畢業(yè)生到村工作，從源頭上為鄉(xiāng)村振興提供長效人才支撐。二是以鄉(xiāng)情鄉(xiāng)愁為紐帶。結(jié)合村“兩委”換屆契機，通過實施“鄉(xiāng)村人才回引計劃”，積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生、在外務(wù)工經(jīng)商人員、退役復(fù)員軍人等本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)或擔任村干部，打造既熟悉本土環(huán)境又具備帶富能力的本土人才隊伍。目前，通過開展“雙推”，推薦村級黨組織書記提名人選x名，換屆后將實現(xiàn)學歷、年齡“一升一降”。三是以平臺基地為載體。借助貴州人才博覽會、省內(nèi)外高校、智匯xx·千名英才、東西部協(xié)作等各類平臺，依托省級人才基地德康農(nóng)牧、梵錦茶業(yè)，錳產(chǎn)業(yè)博士工作站重點引進復(fù)合型專業(yè)技術(shù)人才x余名，有效帶動各類專家人才進一步集聚xx。
一是注重培訓(xùn)資源整合。采取“校校合作”“校地合作”“校企合作”模式，聯(lián)合xx職院、縣職校、德康牧業(yè)集團成立德康產(chǎn)業(yè)學院和校企合作站，開辦生態(tài)農(nóng)業(yè)技術(shù)和畜牧獸醫(yī)專業(yè)，采取“線上+線下”的靈活授課方式。目前，x名村干部及村級后備力量學歷已提升至全日制大專水平。二是注重綜合能力鍛煉。聚焦發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，深入推進“村社合一”，選優(yōu)配強村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶頭人等基層人才隊伍，加快在農(nóng)村基層一線、鄉(xiāng)村振興前沿培養(yǎng)鍛煉人才，努力建設(shè)一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民鄉(xiāng)村振興人才隊伍。目前，已培訓(xùn)“五類人才”x名。三是注重重點人才培養(yǎng)。制定全縣“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃和重點人才五年倍增行動計劃，持續(xù)抓好全縣重點人才倍增任務(wù)，明確工作措施、責任單位和責任人，不斷做強做大全縣重點高精尖人才“基本盤”?！笆奈濉逼陂g，計劃培育省市縣重點人才x名、省市人才培育平臺x個。
一是健全機制評。堅持黨管人才原則，充分發(fā)揮黨委(黨組)“管宏觀、管政策、管協(xié)調(diào)、管服務(wù)”職責，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作協(xié)調(diào)機制，加大人才工作考核評價力度，將人才工作和專家人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作納入黨建工作成效考核內(nèi)容，采取季度監(jiān)測、半年評估、年終考核的方式開展考核評估，倒逼工作落實。目前，已開展季度監(jiān)測x次、半年評估x次。x大力鼓勵農(nóng)業(yè)技術(shù)人員下鄉(xiāng)包村指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)員、管理人員領(lǐng)創(chuàng)龍頭企業(yè)或合作社，引導(dǎo)人才向基層一線流動，鼓勵他們在基層一線建功立業(yè)。目前，壩區(qū)產(chǎn)業(yè)技術(shù)服務(wù)小分隊已開展技術(shù)指導(dǎo)、田間管理等服務(wù)x人次、解決技術(shù)難題x個;科技特派員已累計現(xiàn)場服務(wù)x天、推廣技術(shù)x項、服務(wù)科技創(chuàng)新主體x個。二是突出精準派。嚴格落實“四個不摘”政策要求和鄉(xiāng)村振興第一書記、駐村干部調(diào)整“雙簽字”制度，精準選派農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)類、生產(chǎn)經(jīng)營管理類等十類專業(yè)技術(shù)人才駐村幫扶，切實將最善戰(zhàn)的人才選派到最需要的地方，實現(xiàn)盡銳出戰(zhàn)目標。目前，已選派第一書記和駐村干部x名，村第一書記和駐村干部累計開展走訪x萬余人次、宣傳政策x余次、辦實事好事x余件。
一是強化機制保障。全面摸清人才底數(shù)，優(yōu)化人才服務(wù)機制，著力構(gòu)建縣域特色人才政策體系，進一步健全完善聯(lián)系縣管專家制度、“優(yōu)才卡”制度和人才服務(wù)專員制度，推行“人才日”工作機制，目前，已評選市級“優(yōu)才卡”對象x名、縣級“優(yōu)才卡”對象x名、明確服務(wù)專員x名。二是強化待遇落實。優(yōu)化打造“人才之家”線下實體平臺，嚴格落實“優(yōu)才卡”對象就醫(yī)、就學、旅游等政策，提升全縣專家人才服務(wù)質(zhì)量。建造“人才公寓”，解決各類專家人才“后顧之憂”。明確由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系走訪慰問專家人才，提升專家人才滿意度。嚴格落實村干部報酬“345”保障機制，達到村三職干部工資不低于x元/月，有效解決村干部的后顧之憂。目前，已完成“人才之家”線下平臺打造，建設(shè)“人才公寓”x套，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問專家人才x余人次，組織“優(yōu)才卡”對象開展體檢x人次。三是強化宣傳引導(dǎo)。完善人才工作宣傳機制，加大對各類專家人才、先進個人和優(yōu)秀團隊的宣傳力度，傳遞xx人才政策“好聲音”，講好xx人才“好故事”，大力營造尊才、愛才、惜才的良好氛圍。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇八
今年以來，xx市著力健全機制、搭建平臺、強化激勵，加快推進鄉(xiāng)村人才振興。
健全鄉(xiāng)村人才振興體制機制。出臺《推進鄉(xiāng)村人才振興實施細則》，把落實《實施細則》情況納入全市人才工作目標責任制考核內(nèi)容。建立現(xiàn)場聯(lián)辦和調(diào)度制度，市委常委、組織部部長每季度召集相關(guān)部門沉底一線現(xiàn)場辦公一次，協(xié)調(diào)解決推進鄉(xiāng)村人才振興存在的難題。打通縣鄉(xiāng)人才工作末梢，在全市x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)掛牌設(shè)立“綠領(lǐng)人才”工作站，配備專職人員，專門負責鄉(xiāng)村人才的政策咨詢、技術(shù)培訓(xùn)、職稱申報等服務(wù)。
搭建鄉(xiāng)村人才振興培育平臺。整合市內(nèi)x多家農(nóng)業(yè)科研機構(gòu)、涉農(nóng)企業(yè)和x個涉農(nóng)基地的培訓(xùn)資源，組建鄉(xiāng)村振興“綠領(lǐng)學院”，打造“專業(yè)化、規(guī)范化、標準化、系統(tǒng)化”的鄉(xiāng)村人才振興培育新平臺。目前“綠領(lǐng)學院”已將部分高校教師、科研機構(gòu)研究專家、龍頭企業(yè)專技人員、“土專家”等x余人納入師資庫，開設(shè)芒果、柑橘、蔬菜種植與管理等x門課程，每年將培訓(xùn)各類鄉(xiāng)村人才x萬人次以上。
健全鄉(xiāng)村人才振興激勵政策。出臺“土專家”選聘和管理暫行辦法，選聘的.“土專家”每月工資不低于x元。創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才積分評價制度，暢通鄉(xiāng)土人才積分與高層次人才認定互認渠道，積分達到標準的可申請認定為e層次以上人才，并享受相關(guān)待遇。提高科技人員收益比例，鼓勵事業(yè)單位農(nóng)業(yè)科技人員、科技特派員參與品種繁育、新型農(nóng)業(yè)技術(shù)等方面新技術(shù)、新產(chǎn)品、新模式的研究，科技成果轉(zhuǎn)化收益可按不少于x%的比例執(zhí)行，今年已有x名農(nóng)業(yè)科技人員、x名科技特派員積極投身到鄉(xiāng)村振興一線參與技術(shù)和產(chǎn)品研發(fā)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇九
鎮(zhèn)成立由鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長任組長的鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確定一名班子成員具體分管，鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)經(jīng)、水利、農(nóng)機、財政等部門抽調(diào)工作人員聯(lián)合辦公。
今年以來，全鎮(zhèn)新成立農(nóng)村經(jīng)營主體11家；
產(chǎn)業(yè)扶貧持續(xù)發(fā)力，產(chǎn)業(yè)帶動1105戶幫助貧困戶增加收入271萬元；
農(nóng)技部門積極宣傳農(nóng)技知識，提升農(nóng)民秋種積極性。
加強新型農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民的職業(yè)培訓(xùn)，努力培養(yǎng)照就一批致富帶頭人和高技能人才。今年返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民39人，到9月底全鎮(zhèn)參加各類技能培訓(xùn)達63人次。
制定農(nóng)村人居環(huán)境整治三年行動方案，今年以來已經(jīng)完成改廁任務(wù)900戶；牢固樹立綠水青山就是金山銀山思想，積極推進河長制工作，建立一河一冊檔案，鎮(zhèn)村河長巡河制度常態(tài)化，汲取河長制工作經(jīng)驗，建立林長制一林一冊檔案；與扶貧廣場、文化活動中心高度融合，打照精品公莊中心村。
近年來，隨著堰東村、周崗村、公莊村等省級文化廣場的建成，健康的文化娛樂生活在我鎮(zhèn)蓬勃興起，共有腰鼓隊、鑼鼓隊4支，龍獅隊1支，廣場健身舞隊10余支，群眾業(yè)余生活極為豐富，籃球隊、乒乓球隊相繼組成，鑼鼓隊、籃球隊還參加縣級組織的活動，都取得了很好的名次。移風易俗落到實處，深化中國特色社會主義和中國夢宣傳教育，弘揚民族精神和時代精神，讓社會主義核心價值觀深入人心。
抓住今年村兩委換屆機遇，選優(yōu)配強村支部書記，建好支部班子，積極輸送年輕干部到市、縣參加學習培訓(xùn)，充分發(fā)揮各村支部在社會主義新農(nóng)村建設(shè)中的主導(dǎo)、引導(dǎo)和指導(dǎo)作用，通過支部班子的以身作則、帶頭示范，營造你追我趕、不甘落后的生動局面；結(jié)合鄉(xiāng)風文明建設(shè)，制定村規(guī)民約；發(fā)揮基層組織堡壘作用，不斷壯大村級經(jīng)濟，繼去年我鎮(zhèn)消滅村級集體經(jīng)濟空白村后，今年各村積極穩(wěn)步發(fā)展，9月底全鎮(zhèn)村級集體經(jīng)濟收入達到175萬元；推進農(nóng)村集體資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)制度改革，8個村已經(jīng)完成清產(chǎn)核資工作，建立臺賬，搭建集體資產(chǎn)管理平臺，適時開展股權(quán)設(shè)置、成員身份界定工作。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十
在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣民政局高度重視鄉(xiāng)村文化振興工作，認真貫徹落實省市縣工作部署，履職盡責，充分發(fā)揮部門職能作用，把鄉(xiāng)村文化振興與民政重點任務(wù)同安排、同部署、同推進，取得積極成效，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
（一）高度重視，深入推進鄉(xiāng)村文明移風易俗工作?？h委、縣政府將移風易俗工作列入全縣“三重”工作，定期督導(dǎo)調(diào)度工作開展情況。年初，印發(fā)了《x縣關(guān)于扎實做好鄉(xiāng)村文明行動移風易俗工作指導(dǎo)意見》，明確了成員單位、各鎮(zhèn)街和村居的主要任務(wù)。全縣x個村（居）均建立了紅白理事會，組織開展紅白理事會成員培訓(xùn)工作，切實發(fā)揮紅白理事會的監(jiān)督引導(dǎo)作用。x月份召開了全縣移風易俗工作推進會議，下發(fā)了《關(guān)于做好當前移風易俗工作的通知》，組織開展了移風易俗戲曲下鄉(xiāng)村巡演活動，各鎮(zhèn)街利用電子屏、宣傳欄、文化墻、流動宣傳車、村居大喇叭、微信公眾號等大力宣傳婚喪嫁娶文明新風，引導(dǎo)群眾樹立厚養(yǎng)薄葬、節(jié)儉辦喪的新觀念。組織開展“不要彩禮的好媳婦”評選活動，表彰宣傳先進典型，“婚姻貴在和睦，彩禮埋下隱患”“出嫁女兒要彩禮，街坊鄰居看不起”等婚嫁新觀念逐步形成。開展評先樹優(yōu)活動，在全縣選拔培養(yǎng)一批移風易俗示范村，連片建成一批鄉(xiāng)村文明行動示范區(qū)，以點帶面推廣好的經(jīng)驗做法。今年上半年，我縣移風易俗群眾滿意度全市排名第二，x月份全市移風易俗群眾滿意度調(diào)查中白石鎮(zhèn)、郭樓鎮(zhèn)分別獲得全市鎮(zhèn)街第一名、第二名的好成績。
實施“一約四會”提升工程，特別注重發(fā)揮村“兩委”班子、紅白理事會的引導(dǎo)作用，把紅白事辦理流程和標準納入村規(guī)民約，實現(xiàn)了行政管理和村民自治相結(jié)合。形成了紅事“x”標準和白事“四個一”規(guī)范，全縣每年大約舉辦喜事x例、白事x例，可節(jié)省費用約x億元。實施“以文化人”潤心工程，培育鄉(xiāng)土“草根”藝術(shù)團，創(chuàng)作移風易俗文藝節(jié)目并開展巡回演出，截至目前，全縣鄉(xiāng)土文藝演出人員達x多人，“莊戶劇團”發(fā)展到x個，創(chuàng)作完成《新小二黑結(jié)婚》、《后悔藥買不來》等典型文藝節(jié)目x多部，演出x余場次。以文化人、潤物無聲，潛移默化中改變著x的婚嫁新風俗，樹立了文明向上的婚姻新時尚。
（二）新時代文明實踐建設(shè)穩(wěn)步推進。
積極推進全縣志愿者和志愿服務(wù)組織注冊工作，召開全縣志愿服務(wù)登記注冊工作會議，對各鎮(zhèn)街工作人員進行了培訓(xùn)，成立了工作推進組，廣泛宣傳發(fā)動，加強督導(dǎo)，全方位發(fā)力，截至目前，我縣實名注冊志愿者人數(shù)x人、志愿團體數(shù)x個，志愿者注冊數(shù)量和服務(wù)時長均位居全市第一名。組建并招募新時代文明實踐移風易俗志愿服務(wù)隊，制定了工作計劃，制作了服務(wù)隊旗、隊徽、馬甲等，組織志愿者服務(wù)隊開展豐富多彩的志愿服務(wù)活動。同時，加大新時代文明實踐及志愿服務(wù)活動的宣傳力度，開展志愿者培訓(xùn)，提升志愿者整體素質(zhì)和能力水平。大力開展志愿者服務(wù)組織的培育工作，重點培育公益性志愿者服務(wù)組織，力促志愿服務(wù)規(guī)范化開展。
（三）整合優(yōu)勢資源，持續(xù)發(fā)力。
充分發(fā)揮民政部門優(yōu)勢，今年爭取到x處“中慈書屋”建設(shè)指標，每處配備圖書x冊，價值x萬余元，現(xiàn)已投入使用。開展“關(guān)愛留守兒童之家”、“關(guān)愛留守兒童工作站”建設(shè)試點。出臺扶持政策，鼓勵各鎮(zhèn)街整合資源，依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、學校或相對獨立的.場所建設(shè)“關(guān)愛留守兒童之家”或“關(guān)愛留守兒童工作站”。投入資金x余萬元，打造了x處“關(guān)愛留守兒童之家和工作站”。通過開展各種活動，幫助留守兒童健康快樂成長。我縣“慈心一日捐”活動被中華慈善總會推薦為“慈善捐贈創(chuàng)新項目”，代表山東省接受了中華慈善總會督查，受到省領(lǐng)導(dǎo)贊譽。在20xx年全市民政工作年中分析暨攻堅抓落實會議上，我縣“中慈書屋”及“關(guān)愛留守兒童之家和工作站”建設(shè)情況接受全市民政系統(tǒng)觀摩。
深入發(fā)掘收集古典文獻、歷史地圖、縣志、鄉(xiāng)志、當?shù)貍髡f、家譜、野史文集等，弘揚x古地名文化。整理編寫了闞城〔夏〕等x個古城古國地名篇目資料，20xx年x月省地名研究所領(lǐng)導(dǎo)來汶開展專題調(diào)研，并將我縣定為省地名文化研究聯(lián)系點。開展婚姻家庭輔導(dǎo)工作，針對新婚家庭開展婚前家庭輔導(dǎo)，強化婚姻家庭宣傳教育。成立了全縣首家婚姻家庭輔導(dǎo)中心，聯(lián)合縣婦聯(lián)等單位，聘請心理工作者、社會工作師、法律工作者等專業(yè)人員開展婚姻家庭勸和服務(wù)工作，每年成功勸和瀕臨離婚家庭近x對，受到群眾的歡迎。
雖然我局在鄉(xiāng)村文化振興方面做了一些工作，取得了一定的成績，但與群眾對文化振興方面的期盼還存在著很大差距，具體表現(xiàn)為：
（一）移風易俗工作整體推進效果不均衡。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作被動、措施缺乏針對性，致使整體工作進展緩慢，個別村居“干部干，群眾看”現(xiàn)象不同程度存在，部分村（居）紅白理事會因沒有及時跟蹤督導(dǎo)檢查，未能真正發(fā)揮預(yù)期作用。
（二）志愿者服務(wù)質(zhì)量需進一步提升。雖然我縣志愿者注冊工作占比有了較大的增長，但志愿者及組織培育工作需要較長時間規(guī)范、培訓(xùn)和監(jiān)管，我縣志愿者及志愿者服務(wù)組織標準化規(guī)范化運作能力有待提升。
（三）部門業(yè)務(wù)與工作任務(wù)結(jié)合需進一步強化。民政部門雖然依托部門優(yōu)勢開展了形式多樣、富有民政特色的鄉(xiāng)村文化振興“自選動作”，但在宣傳發(fā)動、氛圍營造、輿情引導(dǎo)方面我們還有很大的潛力可發(fā)掘。
下步我局將嚴格落實鄉(xiāng)村文化振興重點工作任務(wù)分工的各項要求，積極作為、主動發(fā)力，以民政業(yè)務(wù)為載體，強化組織領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)推動移風易俗工作進展，切實提升群眾滿意度和知曉率，充分尊重群眾主體地位，調(diào)動群眾參與的積極性、創(chuàng)造性，切實維護群眾利益。積極發(fā)揮民政部門在婚嫁和殯葬服務(wù)方面的業(yè)務(wù)優(yōu)勢，大力開展“婚事新辦、喪事簡辦”宣傳教育引導(dǎo)工作。健全完善婚嫁服務(wù)規(guī)范化制度，著力開展婚姻輔導(dǎo)、離婚勸和、政策宣傳和文明家風倡導(dǎo)等工作。加大工作力度，廣泛動員更多的黨員干部和社會公眾登記注冊為志愿者，加入到志愿者隊伍中來。創(chuàng)新思路，結(jié)合各單位特點，組織有針對性的志愿服務(wù)活動。同時努力構(gòu)建科學合理、長期有效的服務(wù)機制，逐步實現(xiàn)志愿服務(wù)工作的科學化、規(guī)范化、常態(tài)化。結(jié)合全縣新時代文明實踐中心建設(shè)工作，立足本轄區(qū)、本部門、本行業(yè)特色，制定規(guī)范切實可行的工作方案，加快速度、拓寬范圍、加大力度，切實為鄉(xiāng)村文化振興工作貢獻力量。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十一
今年以來，舒城縣衛(wèi)健委全面落實黨中央、國務(wù)院關(guān)于鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的決策部署，堅持以人民為中心，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略全面推進，不斷增強廣大群眾對健康的獲得感、幸福感、安全感。
（一）嚴格執(zhí)行“三保障一兜底一補充”健康脫貧綜合醫(yī)保政策。脫困人口在縣域內(nèi)公立醫(yī)療機構(gòu)住院實行“先診療后付費”，免交住院押金，享受即時結(jié)算、即結(jié)即報的“一站式”服務(wù)。
（二）扎實開展大病專項救治、婦幼保健和疾病預(yù)防工作。以“四定兩加強”，即“定救治醫(yī)院、定臨床路徑、定診療方案和單病種付費，加強醫(yī)療質(zhì)量管理，加強責任落實”為原則，對貧困人口大病患者實施專項救治。截至目前，救治34種大病6576例，救治率100%。積極推進兒童營養(yǎng)改善、新生兒疾病免費篩查、婦女“兩癌”免費篩查等重大公共衛(wèi)生項目實施工作。
（三）深入推進家庭醫(yī)生簽約服務(wù)提質(zhì)增效工作。一是以提升簽約質(zhì)量為重點，落實重點人群應(yīng)簽盡簽。重點做好重點社會屬性人群、慢性病患者“應(yīng)簽盡簽”，一般人群自愿簽約；二是以提升服務(wù)能力為關(guān)鍵，規(guī)范家庭醫(yī)生履約服務(wù)。認真分析評價簽約居民的健康狀況，實行健康分類管理，指導(dǎo)合理用藥，給予有效的健康干預(yù)措施；三是嚴格按照約定的服務(wù)內(nèi)容，執(zhí)行服務(wù)項目。截至目前，全縣高血壓、糖尿病慢病簽約管理xx8960人，其中有償簽約11xx81人，有序推進履約服務(wù)。
（四）持續(xù)推進標準化村衛(wèi)生室建設(shè)民生工程。今年來，全縣緊扣目標任務(wù)，堅持早謀劃、早布局，扎實推進醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)標準化建設(shè)。9月底，全縣圓滿完成城市社區(qū)衛(wèi)生機構(gòu)和村衛(wèi)生室標準化建設(shè)任務(wù)。通過補齊短板，為128所村衛(wèi)生室和10所社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站，配備健康一體機、智醫(yī)助理終端、電腦辦公桌椅，進一步提高基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)能力，促進基層衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展。
（五）強化基層衛(wèi)生人員培養(yǎng)培訓(xùn)工作。實施鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)三年行動計劃，完善鄉(xiāng)村醫(yī)生補充機制。20xx年至20xx年，采取“減免費用、訂單培養(yǎng)、定向就業(yè)”方式，依托高職院校分類考試招生，委托省內(nèi)有臨床醫(yī)學、中醫(yī)學招生資格的高職（?？疲┰盒＃扇∪罩平逃问脚囵B(yǎng)服務(wù)基層的鄉(xiāng)村醫(yī)生。20xx年以來，我縣共有69名高中畢業(yè)生和適齡社會青年參加省考試院分類考試，其中57名考生被協(xié)議高職院校錄取。
（六）大力開展“千醫(yī)下鄉(xiāng)”“萬醫(yī)輪訓(xùn)”活動。自20xx年開始，我縣利用三年時間，每年遴選部分縣級醫(yī)療骨干下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔任副院長，從醫(yī)院管理、醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、“傳、幫、帶”等發(fā)面，開展連續(xù)一年的幫扶工作，切實提升基層醫(yī)療服務(wù)能力和業(yè)務(wù)管理水平；指導(dǎo)醫(yī)共體總院成立“萬醫(yī)輪訓(xùn)”工作領(lǐng)導(dǎo)組，采取線上線下相結(jié)合的方式開展村醫(yī)培訓(xùn)工作。目前，已對709名基層衛(wèi)生人員開展崗位技能全覆蓋培訓(xùn)，安排73名具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格的鄉(xiāng)村醫(yī)生脫崗進修學習，并組織45名村衛(wèi)生室室長參加全市“百千萬”項目基層衛(wèi)生人員能力提升培訓(xùn)活動。
（七）積極開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動。開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動是鞏固健康扶貧工作成果，有效銜接鄉(xiāng)村振興的重要舉措，也是建設(shè)“健康舒城”、提升基層醫(yī)療服務(wù)能力的重要抓手。我縣在20xx年6所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”“基本標準”市級復(fù)核的基礎(chǔ)上，今年新增10所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展創(chuàng)建活動，其中張母橋、湯池等8所鄉(xiāng)鎮(zhèn)（中心）衛(wèi)生院參與基本標準創(chuàng)建，城關(guān)、柏林2所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院參與推薦標準創(chuàng)建；目前，全縣共有xx所鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院通過“基本標準”市級復(fù)核，全面完成上級下達的目標任務(wù)。通過“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”活動，進一步提升基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，增強綜合管理和優(yōu)質(zhì)服務(wù)技術(shù)，滿足群眾多樣化醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)需求。
（八）落實雙包責任助力消費扶貧。一是積極開展駐村結(jié)對幫扶工作。20xx年6月，縣衛(wèi)健委根據(jù)工作安排，及時調(diào)整了駐村工作人員，重新選派駐村鄉(xiāng)村振興工作隊員3人。通過開展調(diào)研指導(dǎo)、座談交流、精準實施幫扶項目等舉措，扎實做好單位駐村幫扶工作。二是積極開展干部職工幫扶聯(lián)系工作。通過走訪慰問、面對面交流、幫助解決脫困群眾實際困難等舉措，持續(xù)做好幫扶責任人包戶工作。三是組織動員衛(wèi)健系統(tǒng)干部職工、社會各界等參與消費扶貧，積極采購銷售扶貧產(chǎn)品，助力消費扶貧。
（九）持續(xù)推進縣域醫(yī)共體建設(shè)。今年以來，我縣按照“兩單三保六貫通”建設(shè)路徑，從建立分級診療機制、推進信息互聯(lián)互通、專家資源有效下沉、提升基層服務(wù)能力等方面入手，細化工作舉措，持續(xù)加大對公立醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)、設(shè)備購置等方面的投入。脫貧攻堅工作開展以來，全縣投入6101萬元推進村室標準化建設(shè)，4985萬元用于縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)設(shè)備添置，投入25.65億元開展醫(yī)共體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力提升工程、中醫(yī)院康復(fù)業(yè)務(wù)樓和縣醫(yī)院新東區(qū)建設(shè)項目，投入1200萬元實施縣醫(yī)院發(fā)熱門診改造。通過持續(xù)改善患者就醫(yī)環(huán)境，提高就醫(yī)群眾滿意度。
下一步，縣衛(wèi)健委將堅持以人民為中心的發(fā)展理念，做好健康扶貧與鄉(xiāng)村振興的有效銜接。
一是完善簽約服務(wù)。完善家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，滿足居民健康需求，提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)，引導(dǎo)分級診療，履行“健康守門人”責任。
二是加強村醫(yī)管理。以村醫(yī)“六制”管理深入推進鄉(xiāng)村健康服務(wù)一體化，穩(wěn)定基層醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升基層整體服務(wù)水平，筑牢健康服務(wù)“網(wǎng)底”。
三是提升健康素養(yǎng)。持續(xù)開展國家基本公共衛(wèi)生和婦幼健康公共衛(wèi)生項目；積極開展健康促進和健康教育，傳播健康生活知識，引導(dǎo)群眾健康生活，提升健康素養(yǎng)，助力健康舒城建設(shè)。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十二
xx鎮(zhèn)國土面積174.1平方公里，轄10個村委會、117個自然村、207個村民小組，有漢、彝、回、白等25個民族，是巍山北部區(qū)域經(jīng)濟中心，也是大理新區(qū)的重要組成部分。
全鎮(zhèn)共有脫貧戶517戶2028人，監(jiān)測對象40戶143人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶15戶56人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。風險消除戶11戶41人，風險未消除戶29戶102人（其中脫貧不穩(wěn)定戶23戶77人、邊緣易致貧戶4戶15人、突發(fā)嚴重困難戶2戶10人）。
（一）調(diào)整充實領(lǐng)導(dǎo)小組和駐村第一書記、工作隊員。為確保防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作有人抓有人管，根據(jù)上級相關(guān)要求，及時成立了鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)部署和推進防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興工作，層層壓實責任，確保脫貧攻堅成果鞏固工作高效有序推進。每月不定期召開鞏固脫貧攻堅推進鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組會議，及時研究分析監(jiān)測對象、安排部署業(yè)務(wù)和傳達學習相關(guān)文件精神。延續(xù)脫貧攻堅期間實行的縣級部門掛包工作制度、鎮(zhèn)級領(lǐng)導(dǎo)和鎮(zhèn)級相關(guān)站所及工作人員掛村工作制度，根據(jù)疫情防控網(wǎng)格化管理劃分，調(diào)整充實掛村領(lǐng)導(dǎo)和工作人員。同時，優(yōu)化調(diào)整了10個村掛包單位，向3個重點村（新勝、永進、小三家）選派駐村第一書記和工作隊員9名，強化了駐村工作力量。針對駐村隊員變動大、業(yè)務(wù)不熟等問題，鄉(xiāng)村振興辦不定時到各村開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、鄉(xiāng)村振興相關(guān)業(yè)務(wù)及系統(tǒng)操作培訓(xùn)，確保各村業(yè)務(wù)有序開展。
（二）強化就業(yè)幫扶，增加群眾收入。對有勞動能力的.監(jiān)測對象，加強職業(yè)技能培訓(xùn)，通過勞務(wù)協(xié)作、扶貧車間、扶貧龍頭企業(yè)等途徑幫助轉(zhuǎn)移就業(yè)，對組織勞務(wù)輸出和招用監(jiān)測對象的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、人力資源服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀人給予培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)補助，xxxx年，全鎮(zhèn)發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款40戶800萬元，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)22535人，其中建檔立卡脫貧戶轉(zhuǎn)移就業(yè)897人。完成技能培訓(xùn)19期1073人，其中建檔立卡戶328人，未消除風險29戶監(jiān)測戶中共有18戶參加過就業(yè)技能培訓(xùn)并取得證書。鼓勵監(jiān)測對象參與農(nóng)村公路、水利和基本農(nóng)田等農(nóng)村項目建設(shè)，通過以工代賑、以獎代補、勞務(wù)補助等方式予以幫扶，開發(fā)植樹造林、森林管護、環(huán)衛(wèi)保潔、巡邏值守、疫情防控等公益性崗位安置就業(yè)，xxxx年全鎮(zhèn)共安置公益性崗位276個，其中鄉(xiāng)村公崗180人，光伏公崗20人，護林員76人，29戶未消除風險監(jiān)測對象中安排鄉(xiāng)村公崗15人，光伏公崗1人。
（三）推動產(chǎn)業(yè)、小額信貸等政策措施調(diào)整優(yōu)化和有效銜接。建立產(chǎn)業(yè)幫扶穩(wěn)定利益聯(lián)結(jié)機制。長短結(jié)合實施產(chǎn)業(yè)幫扶，堅持把產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為貧困戶脫貧致富奔小康的重要支撐，圍繞“短能脫貧、長能致富”的原則，宜種則種、宜養(yǎng)則養(yǎng)，“一戶一策”進行產(chǎn)業(yè)幫扶。xxxx年我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)全覆蓋項目幫扶8戶，幫扶資金2.4萬元。創(chuàng)新幫扶方式，對家庭條件較差，但又有一定發(fā)展?jié)摿Φ呢毨簦渣h建扶貧“雙推進”為抓手，發(fā)揮黨支部的組織保障和橋梁紐帶作用，采取“黨支部+貧困戶+企業(yè)”的幫扶模式進行幫扶。落實小額信貸政策。堅持戶借、戶用、戶還的原則，對脫貧人口落實5萬元以下、3年期、免擔保免抵押、基準利率放貸、財政貼息等政策，用于發(fā)展生產(chǎn)和開展經(jīng)營。xxxx年共發(fā)放168戶建檔立卡脫貧戶小額貼息貸款816萬元。
（四）推進項目實施，加快產(chǎn)業(yè)發(fā)展。一是加快推進xxxx年滬滇項目甸中村工業(yè)園區(qū)檸檬精深加工冷庫項目建設(shè)。在甸中工業(yè)園區(qū)新建一座建筑面積為720平方米、容積為3200立方米的冷庫及相關(guān)配套附屬設(shè)施。資產(chǎn)歸甸中村委會村集體所有，村集體租賃給企業(yè)使用，實現(xiàn)資產(chǎn)保值與村集體經(jīng)濟共贏，每年增加17.84萬元的村集體經(jīng)濟。甸中村及周邊群眾通過到企業(yè)就近務(wù)工，增加務(wù)工收入，有效鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。項目建成后，企業(yè)每天能收購檸檬250噸供20天采摘儲存周轉(zhuǎn)期，能夠儲存檸檬2000噸，推動全縣檸檬產(chǎn)業(yè)發(fā)展。項目計劃于4月份招投標，5月份開工建設(shè)。二是加快推進xxxx年小三家村鄉(xiāng)村振興示范村建設(shè)項目，與巍山家香豬農(nóng)業(yè)科技有限公司簽訂合作協(xié)議，以“黨支部+合作社+龍頭企業(yè)+農(nóng)戶（貧困戶）+保險”的模式，每年至少增加村集體收入19.56萬元，實現(xiàn)脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。目前基礎(chǔ)設(shè)施項目已完成95%，預(yù)計xxxx年3月底全部完工。三是完成土地提質(zhì)增效832戶1018.03畝，補助資金152.7萬元。大理州國家糧食儲備庫整體搬遷項目前期工作加快推進，將于3月28日在團結(jié)村委會召開（一期）開工儀式。順利推進甸中滇西大牲畜交易市場建設(shè)、蒼鷺谷田園綜合體開發(fā)項目，爭取萬頭奶牛養(yǎng)殖示范牧場建設(shè)項目順利落地xx，已于xxxx年12月23日舉行項目開工儀式，項目正在穩(wěn)步推進。
（五）改善人居環(huán)境，增強群眾幸福感。扎實開展“愛國衛(wèi)生七個專項行動”，依法做好“環(huán)境污染”信訪工作，處理環(huán)境污染事件5起。深入踐行“兩山”理念，全面落實“河長制”，加強集鎮(zhèn)中心區(qū)、xx河、深溝河綠化建設(shè)和改造提升，新增綠地面積800平方米。實施退化林修復(fù)項目2000畝，退耕還林工程1100畝。持續(xù)推進農(nóng)村“廁所革命”。完成240座衛(wèi)生戶廁建設(shè)和10座100戶以上自然村公廁建設(shè)。開展垃圾清理109次，清理垃圾6800噸，拆除“兩違”建筑2600平方米，制止違法違規(guī)建筑80余起，全鎮(zhèn)空氣質(zhì)量、水質(zhì)量、土壤質(zhì)量持續(xù)向優(yōu)，人居環(huán)境持續(xù)改善。
（六）扎實開展鄉(xiāng)村建設(shè)和鄉(xiāng)村治理工作。一是加大了基礎(chǔ)設(shè)施投入：大三家搬遷點道路通暢、活動場所、廁所等基礎(chǔ)設(shè)施逐步得到完善；建設(shè)高標準農(nóng)田1.3萬畝，涉及6個行政村，覆蓋農(nóng)戶11828戶34937人，總投資1950萬元。永進村委會上樂武和下樂武道路硬化計劃今年實施；二是嚴格執(zhí)行殯葬改革，扎實開展大墓、豪華墓等專項整治工作，積極倡導(dǎo)移風易俗，引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變觀念革除陋俗，樹立厚養(yǎng)薄葬、文明節(jié)儉生態(tài)環(huán)保的殯葬新風尚，扎實推進行政村公益性公墓建設(shè)；三是不斷提升鄉(xiāng)風文明水平，持之以恒推進農(nóng)村精神文明建設(shè)，深入開展平安家庭等群眾性精神文明創(chuàng)建工作，提升基層治理能力，大力推進移風易俗，有針對性地開展高額彩禮、薄養(yǎng)厚葬、子女不贍養(yǎng)老人、盲目攀比建房等專項治理；四是發(fā)揮村民管理人作用，加強村莊自我治理。制定村規(guī)民約，樹立“我為人人、人人為我”、“一家人”的互幫互助互愛意識。
（一）基礎(chǔ)設(shè)施依然薄弱。脫貧攻堅期間，雖然在鄉(xiāng)村振興基礎(chǔ)設(shè)施方面投入了大量資金，但是一些公共設(shè)施、垃圾處理設(shè)施、倉儲物流設(shè)施等依然落后，導(dǎo)致村莊與城鎮(zhèn)間互聯(lián)互通水平低下，難以滿足鄉(xiāng)村振興的需要。比如，新勝村委會熊家營和單家營、團結(jié)吾崗山等未通水泥路。
（二）產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平較低。我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)總體規(guī)模偏小、產(chǎn)業(yè)鏈條短，市場競爭力不強，輻射帶動力不大。且鄉(xiāng)村旅游僅處于起步階段，大三家、蒼鷺谷民俗客棧發(fā)展緩慢，對村民收入增加不明顯。
（三）農(nóng)村人才短缺，科技、管理等各類人才的激勵保障機制尚未完善。因缺乏產(chǎn)業(yè)發(fā)展，農(nóng)村長期外出務(wù)工人數(shù)越來越多，鄉(xiāng)村人氣逐漸消退。村莊發(fā)展、公共事務(wù)管理缺少人才支持。
（四）因自然資源缺乏等原因，導(dǎo)致許多項目難以落地。如永進村委會，水資源缺乏，土地可利用少，導(dǎo)致許多項目難以落地永進，群眾增收少，村集體經(jīng)濟收入難。
（五）鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重不足?，F(xiàn)脫貧攻堅已轉(zhuǎn)入鄉(xiāng)村振興，許多工作都與鄉(xiāng)村振興掛鉤，但基層人少事多，鄉(xiāng)村振興工作人員嚴重緊張，非貧困村未派工作隊員，導(dǎo)致工作人員疲勞，工作效率降低，不利于今后鄉(xiāng)村振興工作開展。
（一）進一步加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入力度。重點在道路、擋墻、水利設(shè)施、消防設(shè)施等方面增加投資力度，進一步改善農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
（二）結(jié)合實際，加大產(chǎn)業(yè)培育。因地制宜，因戶施策，短期發(fā)展好外出務(wù)工，長期發(fā)展好林果業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)，留住人才，增加收入。調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，依托甸中滇西大牲畜交易市場的資源優(yōu)勢，抓實肉牛產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
（三）扎實開展自治、法治、德治相結(jié)合的鄉(xiāng)村治理體系建設(shè)。推進村民自治制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，注重發(fā)揮家庭家教家風在鄉(xiāng)村治理中的重要作用，逐步實現(xiàn)村民的自我管理、自我服務(wù)、自我教育、自我監(jiān)督。
（四）加強鄉(xiāng)村振興工作人員力量。建議明確鄉(xiāng)村振興編制，充實鄉(xiāng)村振興辦人員，非貧困村選派1名工作隊員開展鄉(xiāng)村振興工作，確保鄉(xiāng)村振興工作有人抓、具體抓。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十三
實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略是新時代解決我國“三農(nóng)”問題的重大戰(zhàn)略舉措，描繪了“產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕”的美麗鄉(xiāng)村藍圖，為xx鎮(zhèn)加快建設(shè)美好鄉(xiāng)村提供了基礎(chǔ)保障，注入了強大動力。特此我鎮(zhèn)成立農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并在黨委中心會議上傳達學習了關(guān)于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略思想，根據(jù)鎮(zhèn)委領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，現(xiàn)將我鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施情況匯報如下。
我鎮(zhèn)構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營體系，完善農(nóng)業(yè)支持保護制度，發(fā)展多種形式適度規(guī)模經(jīng)營，培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，健全農(nóng)業(yè)社會化服務(wù)體系，實現(xiàn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接。促進農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，支持和鼓勵農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，拓寬增收渠道。例如xx大力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，走出了一條由“輸血”變“造血”的產(chǎn)業(yè)扶貧路、村民致富路。從20xx年到20xx年，xx村聯(lián)系在外發(fā)展成功人士回鄉(xiāng)創(chuàng)辦xx食品有限公司，從事農(nóng)副產(chǎn)品和小食品加工，產(chǎn)品銷往江浙；村通過招商引資，創(chuàng)辦了xx農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，首期開發(fā)200余畝，主要生產(chǎn)紅心獼猴桃和夏黑葡萄，著力打造生態(tài)農(nóng)業(yè)體驗園，為周邊居民及市民提供生態(tài)旅游服務(wù)；xx列發(fā)農(nóng)業(yè)有限公司在xx農(nóng)科院提供技術(shù)支持下，從長春引進冬桃種植，種植規(guī)模達200畝；申請產(chǎn)業(yè)示范基地項目。
“生態(tài)宜居”不僅對村莊的生態(tài)環(huán)境有更高要求，而且也要求整個農(nóng)業(yè)走綠色發(fā)展道路、整個農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境有明顯改善，建設(shè)人與自然和諧共生的農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化。另外，就是發(fā)展鄉(xiāng)村旅游、休閑農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)，讓城里人有一個好的休閑去處。從這些角度來講，生態(tài)宜居要求是很高的。
近年來，我鎮(zhèn)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施逐步完善，鄉(xiāng)村環(huán)境也有了很大改善。例如xx村實現(xiàn)了村組通公路，后幾年規(guī)劃是實現(xiàn)路通田間地頭。20xx年擬修建6條水泥路，總投資達161萬元，已獲上級部門批準。由于屬丘崗地形，抗旱能力弱，因此村“兩委”在修建溝渠上下足了功夫，目前共修建溝渠5條5。8公里，挖塘35口，解決了群眾抗旱難問題。在上級部門的支持下，對全村所有配電臺區(qū)和農(nóng)網(wǎng)進行了改造，基礎(chǔ)設(shè)施問題得以基本解決。
農(nóng)村垃圾對水、土壤污染不可忽視，強化責任，將農(nóng)村環(huán)境污染防治列入績效考核；聘請有關(guān)專家和當?shù)厝罕姶?，共同制訂當?shù)厣鷳B(tài)環(huán)境保護規(guī)劃，對人畜糞尿、生活垃圾、危害性垃圾嚴格分類，科學設(shè)置無害化、資源化處理站；建立長效監(jiān)督檢查管理機制，對垃圾隨意投放、破壞環(huán)境資源者的舉報，要給予保護和兌現(xiàn)獎勵。大力建設(shè)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施，探索垃圾處理和資源化利用的經(jīng)營模式和長效機制，努力推進美麗鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展。
我鎮(zhèn)為認真貫徹落實移風易俗精神，引導(dǎo)全鎮(zhèn)廣大黨員干部和群眾更新思想觀念，革除陳規(guī)陋習，遏制不良社會風氣，推動社會風氣向善向上向好轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)廣大鄉(xiāng)村群眾形成崇德向善、勤儉節(jié)約、文明健康的生活方式。一是通過會議促落實。召開專題會議布置活動，要求鎮(zhèn)村干部特別是黨員干部做移風易俗的帶頭人，推進移風易俗深入基層、扎根農(nóng)村，共同營造和諧、文明的社會環(huán)境。要加大在美麗鄉(xiāng)村建設(shè)點和建成區(qū)宣傳力度，鼓勵十星級文明戶，“好婆婆、好媳婦”等戶帶頭示范，引領(lǐng)文明鄉(xiāng)風。二是加大宣傳濃氛圍。鎮(zhèn)通過懸掛橫幅、張貼標語、led滾動播放等多種形式開展文明宣傳，同時上門發(fā)放倡議書、簽訂承諾書，利用趕集日現(xiàn)場宣傳等多種形式，不斷濃厚氛圍，強化群眾思想認識，促使基層群眾對移風易俗形成深刻印象，提升文明程度。
“鄉(xiāng)風文明”就是要促進農(nóng)村文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)發(fā)展，推進移風易俗、文明進步，弘揚農(nóng)耕文明和優(yōu)良傳統(tǒng)，使農(nóng)民綜合素質(zhì)進一步提升、農(nóng)村文明程度進一步提高。
我鎮(zhèn)圍繞以創(chuàng)新農(nóng)業(yè)經(jīng)營體制為著力點，不斷加快土地流轉(zhuǎn)力度，助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展升級，確保農(nóng)民致富增收。十九大已經(jīng)明確，要鞏固和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，深化農(nóng)村土地制度改革，完善承包地“三權(quán)”分置制度。保持土地承包關(guān)系穩(wěn)定并長久不變，第二輪土地承包到期后再延長30年。對于農(nóng)村經(jīng)濟來說，土地是最重要的生產(chǎn)資料之一，但長期以來由于制度障礙，導(dǎo)致農(nóng)民抱著金飯碗討飯吃的現(xiàn)象。此次明確了土地承包期限，對于穩(wěn)定民心，促進土地流轉(zhuǎn)均有非常大的正面作用，我們看好未來土地流轉(zhuǎn)進一步落地后的市場前景。例如宏林的永盛家庭農(nóng)場，主要經(jīng)營項目有水稻、小麥、蔬菜種植。這些新興的家庭農(nóng)場的.發(fā)展，不僅彌補了當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的空白，還成為了當?shù)刂赂宦返摹姟?/p>
對于“生活富裕”，我們認為可以從兩個角度去理解，一個是提高農(nóng)民的收入水平，另一個是對于現(xiàn)行標準下的農(nóng)村貧困人口要實現(xiàn)脫貧。根據(jù)中央經(jīng)濟工作會議的三大攻堅戰(zhàn)之一的打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的規(guī)劃。到20xx年我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧，貧困縣全部摘帽，解決區(qū)域性整體貧困，做到脫真貧、真脫貧。我鎮(zhèn)大力興建農(nóng)業(yè)，提高經(jīng)濟發(fā)展，打響脫貧攻堅之戰(zhàn)。例如xx村帶領(lǐng)村民致富，堅持發(fā)展。村“兩委”結(jié)合村情，大力推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展，辦xx食品有限公司，生產(chǎn)加工工人達60余人，其中貧困戶6人，月平均工資3000元，貧困戶年均增收3萬以上，實現(xiàn)了穩(wěn)定脫貧；創(chuàng)辦了xx農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司，該公司用工達到45人，其中就有10戶貧困戶村民，人均增收3000元以上；鎮(zhèn)幫助申請產(chǎn)業(yè)示范基地項目，村協(xié)調(diào)21戶有勞動能力的貧困戶進入基地季節(jié)性勞動，人均可望增收3000元。近年來，xx村充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的模范帶頭作用，不斷提高黨建科學化水平，以黨建引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十四
1、深入開展黨史教育。將黨史教育注重融入日常、抓在經(jīng)常，面向全體黨員，貫穿20xx年全年。一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以黨組書記、主任為組長，黨組成員、副主任為副組長，各股室負責人為成員的黨史教育領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《縣扶貧辦黨史教育實施方案》。二是明確學習重點。研究制定了《縣扶貧辦黨史教育學習計劃》，把握指定學習內(nèi)容和參考學習內(nèi)容，達到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行的目標要求。三是開展交流研討。結(jié)合工作實際，積極組織黨員干部開展研討交流，分享學習心得，開展批評和自我批評，在思想碰撞交流中明細工作思路，在批評和自我批評中發(fā)現(xiàn)問題，明確努力方向，把學習研討的認識成果轉(zhuǎn)化為推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作的根本動力，切實推進我局各項工作任務(wù)的完成。四是組織實踐活動。組織觀看《紅旗漫卷西風》《大會師》等重大黨史題材電影，組織參觀咸寧市慶祝建黨100周年黨史展覽通山專場，開展“我為群眾辦實事”活動，深入社區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展疫情防控和防汛救災(zāi)工作，聯(lián)合縣婦聯(lián)、團縣委、縣檔案館和融媒體中心等單位開展通山黨史宣講活動，組織黨員干部參觀瞻仰烈士陵園、圣廟、冷水坪、楚王山等革命舊址（紀念地）。通過活動開展，提高了黨員干部對黨史教育的認識，提升了服務(wù)群眾服務(wù)基層的能力水平。
2、扎實開展防止返貧監(jiān)測和幫扶工作。一是出臺方案。制定了《通山縣關(guān)于健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制的工作方案》（通農(nóng)組發(fā)[20xx]1號）文件，進一步明確了監(jiān)測的對象和范圍，優(yōu)化監(jiān)測方式和程序，實行動態(tài)管理和風險消除，完善幫扶政策措施，強化組織保障。二是加強培訓(xùn)。積極組織收聽收看全省健全防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶機制工作調(diào)度視頻培訓(xùn)會，組織各鄉(xiāng)村分管領(lǐng)導(dǎo)、駐村工作隊（組）長、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興辦主任和信息員開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶業(yè)務(wù)培訓(xùn)。三是開展大排查。印發(fā)了《關(guān)于組織開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作大排查的通知》，9月xx日至10月15日，組織鄉(xiāng)村干部、駐村干部、鄉(xiāng)村網(wǎng)格員、村民小組長等基層力量對農(nóng)村戶籍居民逐戶逐人排查，按照“標準”、“程序”、“幫扶措施”、“風險消除”等要求，建立一戶一檔臺賬，及時錄入國網(wǎng)系統(tǒng)。四是開展針對性幫扶。按照缺什么補什么的原則，根據(jù)監(jiān)測對象的風險類別、發(fā)展需求等開展幫扶，對癥下藥，確?！肮苡脡蛴谩?。截至目前，全縣摸排監(jiān)測戶56戶192人，其中，脫貧不穩(wěn)定戶24戶85人，邊緣易致貧戶10戶30人，突發(fā)嚴重困難戶xx戶77人。
3、大力扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。20xx年，共安排銜接資金7987萬元，其中用于村級產(chǎn)業(yè)發(fā)展3093萬元、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)2694萬元。制定出臺《通山縣20xx年鞏固拓展脫貧攻堅成果產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補實施》，因地制宜扶持鄉(xiāng)村擴大產(chǎn)業(yè)規(guī)模，培育和壯大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，扶持鄉(xiāng)村旅游、特色農(nóng)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品加工等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民和村集體持續(xù)增收。加快鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐，補齊農(nóng)村小型公益性基礎(chǔ)設(shè)施短板，著力提升公共服務(wù)、公益服務(wù)水平，促進農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施提檔升級。
4、落實過渡期內(nèi)幫扶政策，鞏固拓展脫貧攻堅成果。一是繼續(xù)落實扶貧小額貸款補貼政策。今年新發(fā)放小額信貸262筆1138.5萬元，全縣累計發(fā)放扶貧小額信貸8198筆5.338億元，余額1475萬元，逾期清零；二是繼續(xù)落實“雨露計劃”補貼政策。實現(xiàn)應(yīng)補盡補，核定符合“雨露計劃”補助對象1797人，發(fā)放補貼資金269.55萬元；三是繼續(xù)落實光伏扶貧政策。加強光伏電站運維，落實光伏收益分配制度，安排公益崗位1179個。四是加強易地搬遷后續(xù)扶持。對795個易遷安置公益性崗位，落實每人每年6000元補助政策。五是促進穩(wěn)崗就業(yè)。通過開展務(wù)工信息排查，用足用活就業(yè)幫扶政策，推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補助、一次性交通補助、以工代訓(xùn)補貼等政策落實。截至11月底，我縣脫貧人口外出務(wù)工2.95萬人，提供就業(yè)崗位5536個；扶貧車間12個，帶動脫貧人口202人；扶貧龍頭企業(yè)2個，帶動脫貧人口就業(yè)105人。
5、繼續(xù)開展消費幫扶。保障消費幫扶行動落實落地，通過消費幫扶促進農(nóng)民增收。主要做好四個方面的工作：做好平臺銜接過渡工作，有3家企業(yè)與《咸寧市拓展脫貧消費數(shù)據(jù)監(jiān)測平臺》直連直報，協(xié)調(diào)提醒產(chǎn)品供應(yīng)商和采購人用戶信息及相關(guān)數(shù)據(jù)遷移到省消費幫扶公共服務(wù)平臺。及時完成訂單及貨款結(jié)算工作，通知在湖北特色館未消費完的7家單位盡快完成商品消費，提醒未結(jié)清貨款的5家企業(yè)供應(yīng)商及時按平臺要求提供結(jié)算資料、結(jié)清貨款。做好農(nóng)副產(chǎn)品采購工作。要求全縣各預(yù)算單位參與消費幫扶行動，明確消費幫扶的標準，將消費幫扶支持鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興政策傳達到本單位負責后勤、工會、駐村幫扶等人員，聯(lián)合縣總工會等單位下發(fā)《關(guān)于深入開展職工愛心消費助農(nóng)興農(nóng)工作的通知》《關(guān)于扎實有效做好消費幫扶工作的通知》。目前，共申報消費幫扶產(chǎn)品供應(yīng)商65家、產(chǎn)品180個，利用“三專平臺”消費農(nóng)副產(chǎn)品1.7億多元。建好地方服務(wù)平臺。把通山縣消費扶貧特色館（通淘商城）作為開展愛心助農(nóng)、消費幫扶采購的平臺，組織和引導(dǎo)各預(yù)算單位、工會組織和社會團體按照職工每人每年500元的標準在“通淘商城”平臺采購農(nóng)副產(chǎn)品，引導(dǎo)全縣132企事業(yè)單位工會采購農(nóng)副產(chǎn)品1600萬元。
6、做好駐村隊（組）管理工作。一是配合縣委組織部做好第一書記選派?？h委辦、縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于做好全縣駐村工作隊（組）選派工作的通知》（通辦發(fā)[20xx]10號），明確鄉(xiāng)村振興負責駐村工作隊日常管理、組織協(xié)調(diào)工作，建立檢查督辦、考核考評工作機制。20xx年駐村工作隊組保持總體穩(wěn)定，適當優(yōu)化調(diào)整，向全縣187個行政村和5個社區(qū)全部選派工作隊和第一書記，其中，省駐9個、市駐11個、縣駐172個。向47個脫貧村、14個軟弱渙散村、10個鄉(xiāng)村振興重點村（與原脫貧村重疊4個）、4個紅色試點村（與脫貧村、鄉(xiāng)村振興重點村重疊1個）及79個6戶以上易地搬遷安置點村和社區(qū)等五種類型村選派一名副科級以上優(yōu)秀干部擔任第一書記，并在鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職。二是調(diào)整駐村工作隊員。20xx年，全縣187個行政村和5個社區(qū)選派駐村工作人員581人，其中，省駐村工作隊27人，市駐村工作隊38人，縣駐村工作隊516人，五類重點村駐村人數(shù)均達到3人，今年新選派駐村干部284人。三是加強駐村干部管理。壓實駐村工作責任，推動駐村工作落實落地落細，強化駐村干部培訓(xùn)，組織駐村干部培訓(xùn)435人次，開展駐村工作紀律督查2次，編發(fā)督查通報2期，約談12人。
7、扎實做好扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理工作。按照《湖北省扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理辦法（試行）》，制定出臺了《通山縣扶貧項目資產(chǎn)后續(xù)管理實施細則（試行）》相關(guān)文件，做好脫貧攻堅期內(nèi)使用各級各類扶貧資金項目形成資產(chǎn)后續(xù)管理工作，建立健全產(chǎn)權(quán)歸屬明晰、運營管護高效、收益分配合理、資產(chǎn)處置合規(guī)、組織保障有力的扶貧和鄉(xiāng)村振興銜接資金項目資產(chǎn)管理機制。根據(jù)扶貧資金流向，分類摸清扶貧和鄉(xiāng)村振興銜接資金項目資產(chǎn)底數(shù)。對經(jīng)營性資產(chǎn)和公益性資產(chǎn)，縣、鄉(xiāng)、村逐級分類建立管理臺賬。按照公益性資產(chǎn)、經(jīng)營性資產(chǎn)、到戶類資產(chǎn)實行分類確權(quán)，確權(quán)信息在縣、鄉(xiāng)、村三級同時公示后，采取印發(fā)文件、頒發(fā)證書等形式確權(quán)登記，相關(guān)信息及時錄入全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)。截止目前，已清理20xx年以來扶貧項目資產(chǎn)6.38億元（其中經(jīng)營類資產(chǎn)1.9億元，公益類資產(chǎn)2.03億元，到戶類資產(chǎn)2.45億元），已確權(quán)6.38億元，確權(quán)進度100%。
8、深入推進定點幫扶和區(qū)域協(xié)作。根據(jù)中央和省文件要求，省直11家定點幫扶單位圍繞組織領(lǐng)導(dǎo)、選派掛職干部、鞏固拓展脫貧成果、促進鄉(xiāng)村振興、工作創(chuàng)新等方面扎實開展工作，做到“七個一”。目前為止，11家省直定點幫扶單位和1家區(qū)域協(xié)作單位投入幫扶資金961.66萬元，實施幫扶項目25個，幫助引進資金5027.5萬元，培訓(xùn)基層干部131人，培訓(xùn)技術(shù)人員212人，采購和幫助銷售農(nóng)副產(chǎn)品243.48萬元。
9、全方位推進一體化整改工作。一是扎實開展中央巡視、國考和省市局暗訪反饋問題整改。20xx年，中央第二巡視組巡視湖北省反饋2個問題、20xx年國家對湖北省脫貧攻堅成效考核反饋3大類7個具體問題及省、市局暗訪反饋多個問題，其中有面上的，也有點對點的，針對反饋問題，縣鄉(xiāng)村振興局認真分析研究，建立問題自查整改工作清單，制定自查整改工作方案，狠抓整改措施落實，全面開展反饋問題自查整改工作，目前各類問題序時整改完成。二是扎實開展“鄉(xiāng)村振興和民生領(lǐng)域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)”反饋問題線索核查整改。20xx年，省紀委反饋通山涉及鄉(xiāng)村振興和民生領(lǐng)域問題線索2107條，為扎實開展問題線索核查整改工作，縣兩辦印發(fā)了《通山縣"運用鄉(xiāng)村振興和民生領(lǐng)域政策落實監(jiān)察檢查工作實施方案》，成立了通山縣運用鄉(xiāng)村振興和民生領(lǐng)域政策落實監(jiān)察系統(tǒng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。召開多次業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、工作推進會、督辦會等，印發(fā)《大數(shù)據(jù)工作指南》300本，《一封信》3000份，編發(fā)工作情況通報2期。截至目前，我縣已核查完成全部問題線索，全面完成復(fù)核整改工作，其中問題線索屬實和部分屬實1613條，屬實率76.6%，查實（違反政策）169條，查實率8.0%，錄入率100%。追繳違規(guī)資金10.41萬元，問責處理95人。
10、抓好鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接教育培訓(xùn)、宣傳和輿情處置工作。今年以來，我局堅持“分級分類、按需施教、精準培訓(xùn)、提升質(zhì)效”原則，認真組織開展防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶、大數(shù)據(jù)核查整改、駐村干部輪訓(xùn)和后評估等培訓(xùn)工作，截至11月底，共舉辦脫貧攻堅培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)各級幫扶干部1037人次，其中地方黨政領(lǐng)導(dǎo)干部xx7人次，鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部167人次，村干部643人次。至10月底，我縣在國家和省級媒體、內(nèi)刊、網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)布扶貧宣傳信息445條，其中，中央其他媒體5條，省級主要媒體56條，國家級網(wǎng)絡(luò)媒體91條，省級網(wǎng)絡(luò)新媒體293條。共受理涉及鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域輿情信訪16件，處理答復(fù)16件。
11、創(chuàng)新工作方式，充分發(fā)揮保險保障作用。為及時化解脫貧戶、監(jiān)測戶因病因災(zāi)等原因?qū)е轮仑氊毞地氾L險，縣鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合人保財險通山支公司，充分發(fā)揮保險保障作用。一是繼續(xù)推行“保災(zāi)+保價”助農(nóng)興農(nóng)“雙保險”。為脫貧戶購買常規(guī)農(nóng)業(yè)保險和收入指數(shù)保險，降低貧困群眾發(fā)展產(chǎn)業(yè)風險，保障貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)能穩(wěn)定增收。今年共承保1.6667萬人，保險金額6000元/戶，總保費200萬元，目前，已賠付150人，已賠付35.63萬元。二是創(chuàng)新農(nóng)村居民“防貧救助保險”。對于全縣人均收入不高不穩(wěn)的脫貧戶和處于貧困邊緣的農(nóng)村低收入戶符因病因?qū)W因災(zāi)致貧發(fā)放防貧救助保險金。目前已賠付23人，發(fā)放救助金75萬。
20xx年是中國歷史上不平凡的一年，也是扶貧系統(tǒng)具有里程碑意義的一年。6月3日，原縣人民政府扶貧開發(fā)辦公室更名為縣鄉(xiāng)村振興局，并正式掛牌成立。
一年來，縣鄉(xiāng)村振興局積極應(yīng)對疫情、災(zāi)情的影響，扎實開展黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)，推進法治通山建設(shè)、全面深化改革和意識形態(tài)工作，為推動我縣高質(zhì)量發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。
一是機構(gòu)改革進度需進一步加快。目前縣級扶貧部門向鄉(xiāng)村振興局轉(zhuǎn)變的機構(gòu)改革各項事宜、各項職能仍需要等待上級的文件或其他形式的明確。
二是年輕干部嚴重缺乏?？h鄉(xiāng)村振興局現(xiàn)有干部職工中，平均年齡達到52歲，與新形勢下開展鄉(xiāng)村振興工作不匹配。
三是我縣就業(yè)和產(chǎn)業(yè)兩項工作仍需進一步強化舉措來推動。就業(yè)方面，現(xiàn)有的扶貧車間的就業(yè)帶動能力仍然比較有限，需要繼續(xù)拓展和強化；產(chǎn)業(yè)方面，可持續(xù)發(fā)展的后頸不足，規(guī)模較小，部分農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)抗市場風險的能力有待提升。
20xx年，我局將按省市縣關(guān)于鄉(xiāng)村振興局三定方案的要求，完成內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置人員調(diào)整工作，做好鞏固拓展脫貧成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。
1、嚴格按照“四個不摘”要求落實過渡期內(nèi)各項政策。繼續(xù)落實脫貧人口小額信貸、“雨露計劃”補貼、光伏扶貧和易遷后續(xù)扶持等政策，幫扶政策保持總體穩(wěn)定。
2、繼續(xù)做好防貧返貧動態(tài)監(jiān)測工作。對標黨中央和省、市、縣關(guān)于脫貧攻堅工作決策部署，把持續(xù)鞏固提升脫貧攻堅成果防止返貧致貧工作放在工作首位。按照防致貧返貧監(jiān)測和幫扶機制，堅持事前監(jiān)測與事后幫扶相結(jié)合。加大監(jiān)測和幫扶力度，防止脫貧戶返貧和邊緣戶致貧。突出產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、消費扶貧等帶動作用，持續(xù)鞏固脫貧成效。
3、持續(xù)優(yōu)化發(fā)展產(chǎn)業(yè)。堅持生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的思路，把發(fā)展產(chǎn)業(yè)作為鞏固脫貧攻堅成果的根本之策。積極爭取上級扶貧專項資金，補齊我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展短板，提高致富帶頭人培養(yǎng)質(zhì)量，不斷健全帶貧益貧機制，把貧困群眾嵌入產(chǎn)業(yè)鏈條中，持續(xù)帶動貧困戶增收。
4、統(tǒng)籌做好脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接。在“兩不愁三保障”達到基本保障標準的基礎(chǔ)上，進一步鞏固好義務(wù)教育、基本醫(yī)療、住房安全、飲水安全和收入不穩(wěn)定等突出問題。持續(xù)加大產(chǎn)業(yè)項目資金投入，確保貧困群眾短期能脫貧、長期可持續(xù)，做到長短結(jié)合，持續(xù)推動貧困群眾生產(chǎn)生活改善。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十五
靈璧是奇石之鄉(xiāng)、鐘馗故里、垓下之戰(zhàn)古戰(zhàn)場，素有“奇石虞姬鐘馗畫，靈璧三寶甲天下”之美譽，轄區(qū)總面積2125平方公里，轄19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和1個省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，總?cè)丝?30萬，耕地211萬畝。20xx年被確定為國家扶貧開發(fā)重點縣，有扶貧開發(fā)任務(wù)的村（社區(qū)）308個，20xx年底建檔立卡貧困人口31934戶94986人，建檔立卡貧困村73個，貧困發(fā)生率為8.11%。20xx年全縣73個貧困村全部出列；20xx年4月經(jīng)省政府批準，靈璧縣正式退出貧困縣序列。經(jīng)過歷年的動態(tài)調(diào)整和動態(tài)管理，現(xiàn)有建檔立卡脫貧人口30246戶97023人（不含監(jiān)測對象中的脫貧戶）、監(jiān)測對象20xx戶6942人，其中今年新增監(jiān)測對象27戶121人。20xx年、20xx年脫貧攻堅成效考核位居全省“第一方陣”，2名扶貧干部榮獲“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，13名扶貧干部榮獲“全省脫貧攻堅先進個人”稱號。
（一）聚焦責任落實，建立健全組織體系?？h委縣政府始終把防止返貧致貧、鞏固拓展脫貧攻堅成果作為最大的政治任務(wù)，不斷完善鞏固拓展脫貧攻堅成果長效機制。一是強化理論武裝。先后40次通過縣委常委會議、政府常務(wù)會議、實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組會議，切實用于武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是強化頂層設(shè)計。及時調(diào)整縣委實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)小組，高規(guī)格成立產(chǎn)業(yè)振興、人才振興、文化振興、生態(tài)振興、組織振興5個工作專班，構(gòu)建“1+5”領(lǐng)導(dǎo)機制，班長均由縣委常委擔任，并由政府副縣長擔任副班長，明確工作職責，形成了“縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門合力共為、鎮(zhèn)村推進落實”的工作體系。三是強化部門會商。48家成員單位各司其職、各負其責，先后10余次會商協(xié)同推進有效銜接各項工作任務(wù)落實，形成了協(xié)調(diào)配合、資源共享、高效運轉(zhuǎn)、齊抓共管的工作合力。四是強化鎮(zhèn)村力量。拉緊責任鏈條，夯實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人鄉(xiāng)村振興“第一責任人”責任，明確2名黨政班子成員分管有效銜接工作；重組鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興工作站，配備308名村級鄉(xiāng)村振興專干。五是強化督導(dǎo)調(diào)度。堅持“五級書記”抓鄉(xiāng)村振興，縣委主要負責同志先后調(diào)研有效銜接工作xx次，發(fā)現(xiàn)問題28個，解決問題28個；制定《靈璧縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接監(jiān)督工作清單》，常態(tài)化開展有效銜接領(lǐng)域作風和腐敗問題監(jiān)督檢查；先后8次組織人員深入鎮(zhèn)村一線開展督導(dǎo)調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時指導(dǎo)督促整改。
（二）聚焦政策落實，保持政策總體穩(wěn)定。一是抓好銜接政策解讀。大力開展政策宣傳，組織政策專題培訓(xùn)191場次，不斷提高鄉(xiāng)村振興系統(tǒng)干部政策業(yè)務(wù)水平；通過干部入戶、媒體宣傳、政務(wù)公開等方式開展政策宣傳，提升群眾政策知曉率。二是抓好財政政策銜接。20xx年鄉(xiāng)村振興統(tǒng)籌整合財政涉農(nóng)資金3.83億元（鄉(xiāng)村振興銜接資金30719.65萬元、統(tǒng)籌整合其他財政涉農(nóng)資金76xx.8萬元），共安排基礎(chǔ)設(shè)施類、產(chǎn)業(yè)扶貧類、就業(yè)脫貧類等項目495個，有力推進了鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。三是抓好金融服務(wù)政策銜接。扎實做好過渡期脫貧人口邊緣易致貧人口小額信貸工作，建立健全提前預(yù)警機制和風險補償金制度，堅持日通報、周調(diào)度，20xx年發(fā)放小額信貸資金2956戶1.43億元，落實貼息資金947.91萬元。四是抓好土地政策銜接。繼續(xù)用活增減掛鉤政策，用好城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤結(jié)余指標省內(nèi)交易政策，統(tǒng)籌安排不少于5%新增建設(shè)用地轉(zhuǎn)型計劃指標，保障鄉(xiāng)村重點產(chǎn)業(yè)和項目用地。五是抓好人力智力支持政策銜接。實施農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特崗計劃、定向培養(yǎng)鄉(xiāng)村教師計劃、高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、招聘農(nóng)村教師等263個；培訓(xùn)農(nóng)技人員1xx人，選派科技特派員88人，引進高層次人才、專業(yè)技術(shù)人才等70余人。
（三）聚焦工作落實，全力推進重點難點。一是持續(xù)開展動態(tài)監(jiān)測幫扶。建立健全網(wǎng)格化監(jiān)測、信息共享比對、分類幫扶、定期評估等機制，組建3687個網(wǎng)格，配備5172名網(wǎng)格員，構(gòu)建全覆蓋四級網(wǎng)格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計比對住房、教育、醫(yī)療、救助等預(yù)警信息4161條，排查并解決各類問題xx59個；新增監(jiān)測對象27戶121人，分類制定幫扶措施92條，做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù)、早幫扶。二是持續(xù)做好易地扶貧搬遷后續(xù)扶持。目前，易地扶貧搬遷脫貧人口務(wù)工170人，占搬遷勞動力的80.57%；實施特色種養(yǎng)有38戶，對不能外出務(wù)工人員，通過發(fā)展產(chǎn)業(yè)鞏固拓展脫貧攻堅成果。三是持續(xù)加強銜接資金和扶貧項目資產(chǎn)管理。建立健全鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接項目庫，儲備項目2111個，概算投資8.97億元；20xx年度下達我縣銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金3.07億元，涉及項目495個，截至目前項目開工率100%，完工率98.79%，支出率97.47%。我縣20xx至20xx年共投入扶貧資金27.36億元，形成資產(chǎn)xx.06億元，已全部錄入國辦系統(tǒng)。四是持續(xù)實施“一體四聯(lián)”消費幫扶。認定公布企業(yè)164家、產(chǎn)品261個，26家企業(yè)成功注冊832平臺，上線農(nóng)副產(chǎn)品76個，今年累計幫銷產(chǎn)品5.7億元。
（四）聚焦成果鞏固，持續(xù)提升脫貧成效。一是落實控輟保學機制。加強控輟保學，提高義務(wù)教育鞏固水平，累計發(fā)放困難學生資助資金2980.47萬元、受益學生55183人次；“雨露計劃”發(fā)放資助資金735.15萬元、受益4895人；全縣義務(wù)教育階段學生16.12萬人，無一例失學、輟學現(xiàn)象。二是落實防范因病返貧致貧機制。全面落實健康幫扶綜合醫(yī)療救助政策，實現(xiàn)“一站式”即時結(jié)算，切實解決“因病返貧”問題，全縣家庭醫(yī)生簽約5萬余人，脫貧人口就醫(yī)共計受益39.32萬人次。三是落實住房安全保障。建立常態(tài)化住房安全保障動態(tài)監(jiān)測、保障、協(xié)作機制，開展群眾住房安全和危房改造質(zhì)量“回頭看”行動，逐戶排查群眾住房安全隱患，逐一開展住房安全鑒定，積極推動問題整改，20xx年完成危房改造任務(wù)181戶，保障了群眾住房安全。四是落實飲水安全長效管理。制定農(nóng)村飲水安全工程長效管理機制，今年投資2976萬元，實施農(nóng)村飲水安全集中供水工程41處，實現(xiàn)了農(nóng)村安全飲水全覆蓋。
（五）聚焦問題整改，確保問題動態(tài)清零。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。針對中央巡視整改、20xx年脫貧攻堅成效考核、省年中暗訪、20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查、市年中督查等各級各類反饋問題，分別成立專項整改推進領(lǐng)導(dǎo)小組，嚴格按照“誰分管誰負責”原則，常態(tài)化開展一線督導(dǎo)、一線調(diào)研。二是強化部門協(xié)作。多次召開縣直部門會商會、座談會等，修訂完善方案、研究細化舉措、會商解決問題。三是強化排查梳理。組織縣鄉(xiāng)村組四級網(wǎng)格員5172名，逐村、逐戶、逐人、逐項開展全面排查，形成問題臺賬，建立“四項清單”，實行銷號管理。四是強化掛圖作戰(zhàn)。扎實推進問題整改工作，主動對標對表，針對中央巡視整改反饋脫貧攻堅方面問題1個，制定落實整改任務(wù)3條，已完成整改；針對20xx年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改，共認領(lǐng)和排查各類問題6個，共制定落實整改任務(wù)17條，已完成整改；針對省暗訪反饋問題，共認領(lǐng)3個問題，制定落實整改任務(wù)13條，已完成整改；針對20xx年省鞏固拓展脫貧攻堅成果督查，共認領(lǐng)9條問題，制定落實整改任務(wù)24條，已完成整改；針對市年中督查反饋問題，共認領(lǐng)11條問題，制定落實整改任務(wù)27條，已完成整改；針對市42周-44周及47周反饋問題，均制定整改方案，均已完成整改。
（六）聚焦多元幫扶，構(gòu)建接續(xù)幫扶體系。一是接續(xù)縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶。堅持縣級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)制度，縣級領(lǐng)導(dǎo)劃片包干20個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)），實行責任捆綁，指導(dǎo)聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)有序開展鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作。二是接續(xù)駐村幫扶。全縣向77個選派村，選派第八批駐村工作干部233名。三是接續(xù)定點幫扶。及時調(diào)整充實幫扶力量，全縣共有各級幫扶責任人6840人，實現(xiàn)脫貧人口和監(jiān)測對象全覆蓋幫扶。四是接續(xù)縣域結(jié)對幫扶。深化交流合作，今年以來兩地主要領(lǐng)導(dǎo)互訪4次、掛職交流干部16人；開展鎮(zhèn)村結(jié)對共建，實施“南菌北移”“北豬南供”“兩園共建”，落實幫扶資金1600萬元。
（七）聚焦鄉(xiāng)村發(fā)展，全面開展五大行動。一是開展特色產(chǎn)業(yè)提升行動。立足產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和資源稟賦，以建設(shè)“長三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地”為引領(lǐng)，深度謀劃特色產(chǎn)業(yè)項目，投入產(chǎn)業(yè)發(fā)展銜接資金1.65億，實施到村項目40個、到戶產(chǎn)業(yè)項目6897個；鞏固建設(shè)特色種養(yǎng)業(yè)園區(qū)74個；持續(xù)開展光伏提升行動，累計開發(fā)光伏公益崗1.11萬余個，今年新開發(fā)光伏公益崗1401個，今年累計實現(xiàn)光伏收益6631.90萬元。大力推進中央專項彩票公益金支持靈璧縣楊疃鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興示范區(qū)項目建設(shè)，打造“一核一帶三園”的總體空間格局，計劃建成24間智能溫控菇房、9條發(fā)酵隧道，12月底正式投產(chǎn)運營。二是開展促進脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)提升行動。今年以來，舉辦線下、線上招聘活動200余場次，送崗上門5000余人次，印發(fā)就業(yè)崗位信息手冊（折頁）3.5萬余份，抖音直播帶崗、微信招聘20余次，延續(xù)支持扶貧車間務(wù)工獎補政策。同時，用好全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)中“務(wù)工月監(jiān)測采集外出務(wù)工情況模塊”，實時監(jiān)測務(wù)工數(shù)據(jù)，目前務(wù)工人數(shù)為3.67萬人，占20xx年底脫貧人口務(wù)工就業(yè)的104.56%。三是開展環(huán)境整治提升行動。實施農(nóng)村人居環(huán)境整治提升五年行動，高標準推進農(nóng)村改廁、垃圾處理、品質(zhì)提升等工作，已排查整改問題廁所2506戶、新建磚砌式戶廁8000戶、新建成改廁服務(wù)站點15個；常態(tài)化開展村莊清潔行動，清理汪塘2632口、溝渠1501公里、無功能建筑3.3萬平方米，著力打造特色產(chǎn)業(yè)村、黨建亮點村、文明示范村。四是開展基礎(chǔ)設(shè)施提升行動。圍繞高標準農(nóng)田、中小河流水系連通及農(nóng)村水系綜合整治工程、農(nóng)村電網(wǎng)鞏固提升工程，加強通訊、廣播電視等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。目前，實施縣鄉(xiāng)路升級改造項目、建制村通雙車道公路項目、自然村通硬化路及聯(lián)網(wǎng)路項目等92個；實施農(nóng)村電網(wǎng)改造升級工程87個；新建橋涵閘泵站184座，疏浚大中小溝44條；建設(shè)高標準農(nóng)田10萬畝。五是開展公共服務(wù)水平提升行動。進一步提升城鄉(xiāng)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老服務(wù)水平，持續(xù)推動義務(wù)教育薄弱環(huán)節(jié)改善與能力提升工程，推動城鄉(xiāng)基本公共服務(wù)均等化發(fā)展，義務(wù)教育鞏固率97.23%，基本醫(yī)療保險參保率106.69%，基本養(yǎng)老保險參保率97.8%。20xx年實施校舍維修改造等項目218個，智慧學校建設(shè)實現(xiàn)農(nóng)村教學點智慧課堂全覆蓋，農(nóng)村義務(wù)教育階段營養(yǎng)餐工程惠及全縣農(nóng)村10萬余學生。健全農(nóng)村低保救助制度，進一步落實落細兜底保障措施，今年累計保障農(nóng)村低保對象47.96萬人次，發(fā)放低保資金1.85億元。
（一）“四制并舉”織牢防貧“保障網(wǎng)”。建立網(wǎng)格化監(jiān)測機制，創(chuàng)新建立“村組—村兩委—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—縣鄉(xiāng)村振興局—相關(guān)職能部門—鄉(xiāng)鎮(zhèn)—村兩委”工作流程，以村民小組為基本單位，共組建3687個網(wǎng)格，配備5172名網(wǎng)格員，對網(wǎng)格內(nèi)所有農(nóng)戶實時跟蹤、常態(tài)監(jiān)測、及時預(yù)警、落實幫扶措施，構(gòu)建全覆蓋網(wǎng)格化防返貧致貧監(jiān)測體系，累計排查并解決各類問題xx59個。建立信息共享比對機制，充分利用防返貧信息監(jiān)測系統(tǒng)，每月與住建、醫(yī)保、教育、公安等部門比對信息，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，針對重大疾病、大額報銷、家庭重大變故等人群開展全面篩查，對接中國社會扶貧網(wǎng)、水滴籌等公益性發(fā)布需求平臺，累計發(fā)布預(yù)警信息4161條。建立定期評估機制，運用大數(shù)據(jù)做好監(jiān)測預(yù)警，建立完善篩查預(yù)警、數(shù)據(jù)比對、聯(lián)合會商機制，部門間數(shù)據(jù)共享、統(tǒng)籌協(xié)作機制正常運轉(zhuǎn)，健全易返貧致貧人口快速發(fā)現(xiàn)和響應(yīng)機制，每月對監(jiān)測戶集中開展評定工作，及時進行動態(tài)調(diào)整，新增監(jiān)測對象27戶121人。建立分類幫扶機制，針對監(jiān)測對象返貧致貧風險研究制定“一戶一方案、一人一措施”，強化幫扶救助，因戶因人施策，及時安排幫扶資金項目，分層分類做好救助，實施幫扶對象動態(tài)管理，對新識別監(jiān)測對象制定幫扶措施92條，筑牢兜底保障防線。
（二）探索農(nóng)業(yè)資源綠色生態(tài)循環(huán)新模式。靈璧縣是農(nóng)業(yè)大縣、全省畜牧十強縣，適合栽培食用菌的農(nóng)作物秸桿（麥草、玉米秸、玉米芯等）及禽畜（雞、牛）糞便豐富，全縣黃牛存欄量4萬余頭，產(chǎn)生糞便約60萬噸。我縣立足于黃牛養(yǎng)殖和食用菌種植產(chǎn)業(yè)主導(dǎo)特色產(chǎn)業(yè)，以楊疃鎮(zhèn)食用菌產(chǎn)業(yè)鏈為基礎(chǔ)，形成園區(qū)“畜禽養(yǎng)殖+加工—畜禽糞便+廢菌棒—有機肥—農(nóng)作物”的綜合利用綠色生態(tài)循環(huán)農(nóng)業(yè)發(fā)展新模式。利用農(nóng)作物秸稈和禽畜糞便經(jīng)3次發(fā)酵產(chǎn)生食用菌基料，基料全部用于培育種植食用菌，利用后的菌渣，經(jīng)生產(chǎn)加工轉(zhuǎn)化為有機肥料，用于果蔬葡萄、火龍果、番茄等產(chǎn)業(yè)基地，產(chǎn)出綠色有機農(nóng)產(chǎn)品，實現(xiàn)農(nóng)業(yè)資源的可持續(xù)循環(huán)利用。目前，楊疃鎮(zhèn)擁有24間現(xiàn)代化溫控智能化雙胞菇房，占地2.42萬平方，年綜合利用農(nóng)作物秸稈2萬噸、畜禽糞便8萬噸，每平方產(chǎn)雙孢菇30公斤，全年種植8個周期，預(yù)計年產(chǎn)量5806噸、年產(chǎn)值約5000萬。同時以雙孢菇種植生產(chǎn)為核心，在五大振興上聯(lián)動出擊，以輻射帶動全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展，形成特色明顯、效果顯著和可推廣可復(fù)制的鄉(xiāng)村振興靈璧樣板、靈璧模式。
（三）探索“一體四聯(lián)”消費幫扶模式。牢牢抓住消費需求升級機遇，堅持政府引導(dǎo)、市場化運作，探索“一體四聯(lián)”模式，以地方館為主體，聯(lián)結(jié)企業(yè)專館、智能專柜、商超專區(qū)和果蔬聯(lián)盟，打通保脫貧戶收益、保市場主體、保產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈利益聯(lián)結(jié)的阻點，立足產(chǎn)銷對接、產(chǎn)銷匹配，實現(xiàn)利益共享、市場共贏，營造以消費幫扶促進產(chǎn)業(yè)扶貧、就業(yè)扶貧、電商扶貧，實現(xiàn)多方面幫扶舉措融合并進的生動局面，全縣累計銷售幫扶產(chǎn)品12.4億元，在全省率先實現(xiàn)智能專柜直連直報目標。
（四）“多措并舉”筑牢小額信貸風險防范“防火墻”?？h級成立金融扶貧服務(wù)中心，鎮(zhèn)級設(shè)立金融服務(wù)工作站，村級設(shè)立金融村官，在首創(chuàng)“一自三合”金融扶貧模式的基礎(chǔ)上，深入推廣“四帶一自”產(chǎn)業(yè)幫扶模式，不斷完善金融與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的聯(lián)農(nóng)益農(nóng)強農(nóng)機制。通過加強貸前調(diào)查、貸后管理、協(xié)助營銷等手段，建立小額信貸風險預(yù)防、化解、處置機制，實施“一張大保單”保險保障、提前一個月提醒預(yù)警到期貸款、風險補償金“兜底”、逾期鄉(xiāng)鎮(zhèn)末位調(diào)度、誠信激勵和失信懲戒機制等措施機制，全過程全時段加強風險防控化解。今年7月6日至10日，國家鄉(xiāng)村振興局委托北京大學新結(jié)構(gòu)經(jīng)濟學研究院，圍繞金融支持鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域開展《金融支持鄉(xiāng)村振興年度工作跟蹤監(jiān)測》《脫貧人口小額信貸數(shù)據(jù)監(jiān)測》兩項課題研究，首站來靈開展實地調(diào)研、數(shù)據(jù)分析等工作。
下一步，我們將認真貫徹落實中央和省市各項決策部署，把鞏固拓展脫貧攻堅成果作為第一民生工程，大力弘揚脫貧攻堅精神，堅持不懈抓好防止返貧動態(tài)監(jiān)測和幫扶工作，持續(xù)鞏固“兩不愁三保障”和飲水安全成果，堅決守住不發(fā)生規(guī)模性返貧底線，扎實穩(wěn)妥推進鄉(xiāng)村建設(shè)，抓好農(nóng)村人居環(huán)境整治提升，切實推動鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接工作再上新臺階。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十六
按照《清水河縣創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三年行動計劃暨20xx年實施方案》（清鄉(xiāng)振組發(fā)〔20xx〕3號）文件要求，結(jié)合全縣健康幫扶工作實際，現(xiàn)將上半年工作情況簡要匯報如下。
按照《清水河縣創(chuàng)建鄉(xiāng)村振興示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村三年行動計劃暨20xx年實施方案》目標任務(wù)，我縣創(chuàng)建3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)和50個示范村（其中，示范樣板村20個）。3個示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院均能按照“清零達標”要求達標；50個示范村中，固定衛(wèi)生室36所能按照“清零達標”要求達標，巡診服務(wù)8個，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院所在地有6個。示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村能夠按照“基本醫(yī)療有保障”達到要求。
（一）制定工作計劃，建立整改措施。
1、衛(wèi)健委與縣鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會商，制定并印發(fā)了《清水河縣衛(wèi)生健康委員會關(guān)于做好20xx年鄉(xiāng)村振興健康幫扶重點工作的通知》，下發(fā)各相關(guān)單位，按照要求逐項給予落實。
2、制定并下發(fā)了《清水河縣衛(wèi)生健康委員會關(guān)于落實各級督查、督導(dǎo)、調(diào)研反饋問題整改工作方案》和《清水河縣衛(wèi)生健康委員會落實20xx年國家鞏固脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核評估反饋問題、20xx年度盟市黨委政府鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接考核發(fā)現(xiàn)問題整改工作方案》文件，舉一反三，對標制定了整改措施、確定了牽頭股室、明確了責任單位及完成時限。
（二）加強簽約服務(wù)，防止因病致貧返貧。
1、各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對戶籍在我縣的常住人口按照“應(yīng)簽盡簽”的原則開展家庭醫(yī)生簽約服務(wù)，通過入戶摸排、隨訪，建立大?。?0種）、重病、負擔較重的慢性?。ㄗ载撡M用超過1萬元/年）臺賬，于每月3日前上報縣衛(wèi)健委基層衛(wèi)生股，基層衛(wèi)生股匯總、審核后于每月5日前上報縣鄉(xiāng)村振興領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，便于精準識別因病致貧返貧監(jiān)測戶。
2、組建了16個縣、鄉(xiāng)、村三級家庭醫(yī)生簽約服務(wù)團隊，按照縣醫(yī)院每季度深入基層不低于一次（其中，全年殘疾人和臥床不起患者服務(wù)率達到100%），鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心入基層不低于每月一次（其中，每季度殘疾人和臥床不起患者服務(wù)率達到100%），村衛(wèi)生室、服務(wù)站按照隨叫隨到的原則，進行長期處方、出診、家庭病床、慢性病隨訪、老年人管理、婦幼保健、健康教育等履約服務(wù)。按照“應(yīng)簽盡簽”的原則，簽約易返貧致貧重點檢測對象7073人，簽約率100%。按照“簽約一人，履約一人、做實一人”的.原則，累計慢性病履約3807人次，幫助代購藥品66人次。縣醫(yī)院配合各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)對所有脫貧人口和未消除風險邊緣易致貧人員、突發(fā)嚴重困難戶中的高血壓、糖尿病患者1821人進行了“兩病”認定。
（三）優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源下沉，人才服務(wù)鄉(xiāng)村零距離。
1、縣醫(yī)療集團根據(jù)各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際情況，長期派駐了10名工作人員，納入基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)統(tǒng)一管理，有效緩解了基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員不足的問題。
2、從縣級醫(yī)療機構(gòu)抽調(diào)臨床、中醫(yī)、檢驗、超聲、放射等35名專業(yè)技術(shù)人員和醫(yī)保、醫(yī)教、財務(wù)、藥械、信息、護理、院感、公衛(wèi)、行政、后勤、質(zhì)量管理和花粉監(jiān)測10名管理培訓(xùn)人員，組建了9個對口幫扶團隊，與各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)建立了對口幫扶，根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)實際需求，服務(wù)基層。
3、持續(xù)加強“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”建設(shè)，提高基層服務(wù)水平。各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)均建立了“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”，縣衛(wèi)健委統(tǒng)一規(guī)劃了各基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)“名醫(yī)工作室”和“中醫(yī)館”的坐診專家，制定了專家服務(wù)補助。上半年累計專家出診3xx人次，接診1448人次，開具處方1017人次。
圍繞實現(xiàn)農(nóng)村人口“基本醫(yī)療有保障”的目標，繼續(xù)鞏固衛(wèi)生院（室）“清零達標”成果，常見病、多發(fā)病在縣鄉(xiāng)村三級醫(yī)療機構(gòu)能夠得到及時有效救治。建立健全常態(tài)化全員人口簽約服務(wù)機制，推動健康幫扶工作的有效落實。重點打造示范樣板村，總結(jié)經(jīng)驗，逐步向全縣推廣。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十七
黨的十九大明確提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略并寫入黨章，意義重大而深遠。圍繞聚焦產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風文明、治理有效、生活富裕的總要求，借助全省新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū)和高鐵新城建設(shè)的重大發(fā)展機遇，xx街道高點定位、率先行動，全力將xx片區(qū)打造成鄉(xiāng)村振興計劃示范區(qū)，努力在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中走在全區(qū)前列。
xx片區(qū)位于xx街道東北部，緊鄰高鐵新城片區(qū)，西依浞河，南靠禹王街，共轄7村，其中核心區(qū)占地5800畝，轄大埠、吳家埠3村，土地基本完成流轉(zhuǎn)，現(xiàn)有存量建設(shè)用地220畝。xx村共有156戶，454口人，村內(nèi)有耕地863畝，以種植經(jīng)濟作物為主，主要種植蔬菜、花卉苗木等，年人均純收入9000元左右。近年來，該片區(qū)以xx村為核心，突出黨建引領(lǐng)，加快發(fā)展村集體經(jīng)濟，不斷完善配套基礎(chǔ)，初步具備了產(chǎn)業(yè)化、社區(qū)化的基礎(chǔ)條件。
一是黨建引領(lǐng)經(jīng)濟作用凸顯。xx社區(qū)作為全區(qū)黨建示范點之一，數(shù)次代表我區(qū)迎接國家和省市的'黨建檢查；突出黨建引領(lǐng)，認真開展“作風建設(shè)年”活動，xx村對標學習萊州市南關(guān)村學習公司化運營模式，采取村集體控股、村民自愿入股的方式，注冊成立了眾誠匯鑫實業(yè)發(fā)展公司，走出了探索新農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵一步。
三是產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)已經(jīng)具備。近年來片區(qū)內(nèi)先后引進了綠達景觀、華裕實業(yè)、順榮蔬菜、農(nóng)潤養(yǎng)殖等一批現(xiàn)代農(nóng)業(yè)企業(yè)；規(guī)劃建設(shè)了xx工業(yè)園，引進企業(yè)17家；市級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)康匯源有機蔬菜，占地1000畝，總投資20xx多萬元，所產(chǎn)蔬菜直供陽光保險總部，有機品牌農(nóng)業(yè)初步形成；總投資億元的康爾瑞園項目，目前正在辦理各項手續(xù)，準備開工建設(shè)。
同時借助高鐵經(jīng)濟大力發(fā)展物流業(yè)，隨著“騰籠換鳥”，今明2年內(nèi)，共可騰出建設(shè)土地700畝。
鄉(xiāng)村人才振興工作總結(jié)篇十八
為著力提升農(nóng)村基層干部隊伍的履職能力及業(yè)務(wù)水平，進一步解放思想，全面推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略落到實處。8月11日，龍華鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興主題大培訓(xùn)第一期培訓(xùn)班在鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心農(nóng)家黨校開班。龍華鎮(zhèn)黨委書記曾宇山出席并作開班動員講話，黨委副書記陳銀萍、黨委委員卞曉天、全鎮(zhèn)22個村（社區(qū)）“兩委”干部、黨建指導(dǎo)員、黨建聯(lián)絡(luò)員參加培訓(xùn)。
鎮(zhèn)黨委書記曾宇山在開班動員講話中指出，“發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力”，鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干。實施基層干部主題培訓(xùn)意義重大，這既是貫徹落實上級指示要求的重要舉措，也是全面推進鄉(xiāng)村振興、黨建引領(lǐng)基層治理的重要抓手。就辦好培訓(xùn)班，他強調(diào)，一要把思想統(tǒng)一到“想干事”上。要做到“想干事”，首先就得加強學習、提高認識。二要把能力體現(xiàn)在“會干事”上。要做到“會干事”，就得吃透、弄懂政策。三要把目標落實到“干成事”上。做強村富民的“引路人”。勉勵參訓(xùn)學員將學習與實踐融會貫通，勤于實踐，勇于探索，不斷提高理論思維能力和實際工作能力。
據(jù)悉，此次培訓(xùn)班做到培訓(xùn)對象、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)內(nèi)容“三精準”，為深入推進全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了強有力的人才支撐和智力支持。
由“大水漫灌”向“精準滴灌”轉(zhuǎn)變，鎮(zhèn)黨委以村（社區(qū)）“兩委”干部、村民小組長為重點，靶向施訓(xùn)，覆蓋龍華鎮(zhèn)村（社區(qū)）“兩委”干部、村（社區(qū)）“兩委”儲備人員、村民小組長280余人，以此提高龍華鎮(zhèn)各村（社區(qū)）基層干部隊伍的實戰(zhàn)能力，為推進鄉(xiāng)村振興提供有力保障。
為達到良好的培訓(xùn)效果，精心安排理論素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強、熟悉農(nóng)村工作、授課經(jīng)驗豐富的縣委組織部、縣委黨史研究室、縣財政局等講師群培作為授課教師，采取領(lǐng)導(dǎo)干部講政策、專家學者講理論、業(yè)務(wù)骨干教方法、先進典型傳經(jīng)驗的方式，輔以討論交流、案例研討。
此次培訓(xùn)為期四天，培訓(xùn)班精心設(shè)計了內(nèi)容豐富、形式多樣的課程體系，聚焦鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)、宅基地改革政策解讀、基層矛盾化解、黨務(wù)實用知識講解、農(nóng)村財務(wù)管理等多個方面，突出實踐導(dǎo)向、需求導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，進一步提高農(nóng)村基層干部專業(yè)化能力水平，提升推動鄉(xiāng)村振興發(fā)展的工作本領(lǐng)。
通過舉辦此次培訓(xùn)班，幫助我鎮(zhèn)農(nóng)村基層干部不斷提高政治能力、履職盡責能力、群眾工作能力、抓落實能力，從根本上解決能力不足、本領(lǐng)恐慌的問題。參訓(xùn)學員紛紛表示，今后將對標對表上級部署，立足當前，著眼長遠，積極參與到鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略建設(shè)中，為實現(xiàn)龍華鎮(zhèn)全面振興奉獻自己的力量。
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