人生苦短,總結(jié)能使人的經(jīng)歷更加有意義。寫總結(jié)的關(guān)鍵是要有重點(diǎn),突出事物的主要特點(diǎn)和關(guān)鍵領(lǐng)域。接下來將分享一些總結(jié)的寫作技巧和要點(diǎn),以幫助大家更好地進(jìn)行總結(jié)寫作。
員工離職公司不給離職證明篇一
身份證號(hào):_____________。
乙方原為甲方職工,于______年____月____日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲、乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清,不再有需向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)及人民法院申請(qǐng)?zhí)幚淼?任何爭(zhēng)議和糾紛。同時(shí),乙方已完成離職交接工作。
特此證明。
甲方(簽章):_____________。
乙方簽字:_____________。
______年____月____日。
員工離職公司不給離職證明篇二
__________先生/女士/小姐(身份證號(hào)為)自____________年_____月____日入職我公司擔(dān)任人力資源部_________職務(wù),至____________年_____月____日因_________原因申請(qǐng)離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)___________________。
__________年_____月____日。
員工離職公司不給離職證明篇三
某某先生/女士/小姐自?????? 年??? 月?? 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至??? 年??? 月?? 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章
年??? 月? ? 日
公司蓋章
年??? 月??? 日
?
_______先生/女士/小姐,自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
年????? 月???? ?日
?
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于?????? 年 月 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
甲方(簽章):?????????????? ?乙方簽字:
甲方代表簽字:
離職證明
甲方:(單位名稱)
乙方: 身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于20xx年xx月xx日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的'所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明。
甲方(簽章): 乙方簽字:
甲方代表簽字:
________ 某某先生/女士/小姐自 ________ 年 ________ 月________ 日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理崗位,至________ 年 ________月________日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司慎重考慮同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
公司蓋章________
________年________月 ________日
茲證明xx-x先生/女士/小姐原系我司市場(chǎng)開發(fā)部職員,在職時(shí)間為 ________年________月________ 日至 ________ 年________ 月 ________ 日。現(xiàn)已辦理完所有離職手續(xù),特此證明!
公司蓋章________
________ 年 ________月 ________ 日
_______先生/女士/小姐,自_________年_________月________日至____年_________月__________日在我公司擔(dān)任________(部門)的_______職務(wù),由于_________原因提出辭職,與公司解除勞動(dòng)關(guān)系,以資證明!
公司名稱(加蓋公章)
________年 ________ 月 ________ 日
甲方:________(單位名稱)
乙方:________ 身份證號(hào):________
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于 ________ 年________ 月________ 日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章): ________ 乙方簽字:________
甲方代表簽字:________
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。??
特此證明。
公司名稱(加蓋公章)
2015年03月06日
離職證明
茲有我司員工xx-x,身份證號(hào)碼為xx-xxx-xxx-xxx-xxx-x,自xx-xx年xx月xx日入職我司xx-xx項(xiàng)目部擔(dān)任xx-xx職務(wù),至xx-xx年xx月xx日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在工作期間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明!
xx-xxx-xxx有限公司
二〇一二年七月二十日
員工離職公司不給離職證明篇四
茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔(dān)任________一職,因個(gè)人原因提出離職,現(xiàn)與公司解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此證明!
本人簽名:______________。
單位蓋章:______________。
__________年____月____日。
1、本人離職的理由:希望在貿(mào)易方面,能獲得更廣泛的經(jīng)驗(yàn)。
2、本人去職原因,是希望在廣告業(yè)方面發(fā)展。
3、我為照顧住在遠(yuǎn)地的年老母親,而申請(qǐng)辭職。
4、本人離職的理由是這樣:本人深知無升遷的機(jī)會(huì)。
5、由于希望獲得更高的職位負(fù)更多的責(zé)任,而離開現(xiàn)職。
1、開離職證明要注意必須的格式。
2、開離職證明必須要蓋鮮章也就是離職證明復(fù)印是無效的。
3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。
員工離職公司不給離職證明篇五
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于年月日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的所有問題達(dá)成一致,并已一次性結(jié)清。同時(shí),甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。
特此證明!
甲方(簽章):乙方簽字:
甲方代表簽字:
員工離職公司不給離職證明篇六
1、勞動(dòng)合同實(shí)施條例第24條規(guī)定:
用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2、勞動(dòng)合同法明確了用人單位在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)需要向勞動(dòng)者出具離職證明和社保轉(zhuǎn)移單。
3、用人單位違反規(guī)定的,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
4、勞動(dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后,請(qǐng)求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物產(chǎn)生的爭(zhēng)議;或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)產(chǎn)生的爭(zhēng)議,經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁后,當(dāng)事人依法起訴的,人民法院應(yīng)予受理。
1、勞動(dòng)合同實(shí)施條例第24條規(guī)定:
用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
2、勞動(dòng)合同法明確了用人單位在解除勞動(dòng)合同的同時(shí)需要向勞動(dòng)者出具離職證明和社保轉(zhuǎn)移單。
3、用人單位違反規(guī)定的,給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
理。
員工離職公司不給離職證明篇七
_______________自_____年_____月_____日入職我司擔(dān)任__________部門__________崗位,至_____年_____月_____日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此_____年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“_______________”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:_____年_____月_____日
員工離職公司不給離職證明篇八
1、勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定:
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。
2、勞動(dòng)合同法第89條規(guī)定:
給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
1、勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定:
用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。
用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備。
查。
2、勞動(dòng)合同法第89條規(guī)定:
給勞動(dòng)者造成損害的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工離職公司不給離職證明篇九
__自_年12月1日入職我公司擔(dān)任__部門__崗位,至2-_年12月12日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此2年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予"__"稱號(hào)(榮譽(yù))經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:
員工離職公司不給離職證明篇十
_______________先生/女士/小姐自_______________年01月01日入職我公司擔(dān)任人力資源部人力資源助理職務(wù),至_______________年07月31日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此間無不良表現(xiàn),經(jīng)公司研究決定,同意其離職,已辦理離職手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司名稱:_______________(加蓋公章)。
____年__月__日。
員工離職公司不給離職證明篇十一
王 自 年 月 日入職我公司擔(dān)任 部門 崗位,至 年 月 日因個(gè)人原因申請(qǐng)離職,在此 年間無不良表現(xiàn),工作良好期間曾被授予“ ”稱號(hào)(榮譽(yù))。
經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司
(蓋章)
年 月 日
員工離職公司不給離職證明篇十二
茲證明自__年__月__日入職我公司擔(dān)任__部門崗位,至__年__月__日因原因申請(qǐng)離職,在此工作期間無不良表現(xiàn),工作良好,同事關(guān)系融洽,期間曾被授予稱號(hào)(榮譽(yù)),離職證明范本。經(jīng)公司慎重考慮準(zhǔn)予離職,已辦理交接手續(xù)。
因未簽訂相關(guān)保密協(xié)議,遵從擇業(yè)自由。
特此證明。
公司蓋章。
日期:____年__月__日
員工離職公司不給離職證明篇十三
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章):________________。
乙方簽字:________________。
____________年_____月____日。
員工離職公司不給離職證明篇十四
甲方:(單位名稱)。
乙方:身份證號(hào):
乙方原為甲方________(部門)的_______(職務(wù)),于__-__年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。甲乙雙方確認(rèn)解除/終止勞動(dòng)關(guān)系。
雙方現(xiàn)已就有關(guān)問題達(dá)成一致,并辦妥離職手續(xù)。特此證明。
甲方(簽章):甲方代表簽字:
乙方簽字:
【本文地址:http://mlvmservice.com/zuowen/11109950.html】