高職院校說課稿（匯總13篇）

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高職院校說課稿篇一

近年來,隨著經(jīng)濟的發(fā)展,社會文明的'不斷進步,我國高等職業(yè)教育呈現(xiàn)出前所未有的發(fā)展勢頭.高職高專的學生與本科生相比自制力較差,高職教育模式和學生管理模式也有著自己的特殊性.因此,班主任若要更好地做好工作,首先要全面綜合地了解每一個學生,并具備一定的個人素質(zhì)和個人魅力,加強自我提高,才能更好地做好班主任工作.

作者：馮雅雯作者單位：天津開發(fā)區(qū)職業(yè)技術學院,應用文科學院,天津,300000刊名：考試周刊英文刊名：kaoshizhoukan年，卷(期)：2009“”(12)分類號：g71關鍵詞：高職高專班主任工作認識

高職院校說課稿篇二

1.1、教學內(nèi)容。

教學目標設置在很大程度上決定了體育教學內(nèi)容的走向，而教學內(nèi)容設置的合理性、科學性，在很大程度上會決定高職院校體育教學目標的實現(xiàn)與否，雖然傳統(tǒng)體育教育在教學大綱的指導下，高職院校體育教學中普遍采用統(tǒng)一設置的教材，但是對體育教學實踐中的內(nèi)容沒有進行準確界定與指導。高職院校傳統(tǒng)體育教學內(nèi)容設置上存在很大問題，這便需要體育教師在教學內(nèi)容設置上要具備一定創(chuàng)新能力，但是大部分教師在教學內(nèi)容選擇中卻開始陷入了迷茫，這也是傳統(tǒng)高職體育教育質(zhì)量普遍偏低的主要原因。本文認為應該在素質(zhì)教育、創(chuàng)新教育理念的指導下進行教學內(nèi)容設置，教師在高職院校體育教學實踐內(nèi)容設置上以學生身體素質(zhì)作為出發(fā)點，不僅要進一步培養(yǎng)學生的體育技能與技術，更要確保學生可以具備良好的終身體育意識。

1.2、體育教學管理。

現(xiàn)階段大部分高職院校都已將教學管理工作作為核心內(nèi)容，而體育教學管理工作對體育教學實踐效果有著直接影響，但是當前體育教學管理與體育教學實踐不匹配現(xiàn)象十分普遍，很多院校都沒有將體育教學管理放置在與其他課程教學管理同等地位，導致高職院校體育教學目標在教學實踐中無法有效達成。很多學者在研究中都指出，教師在教學實踐中對課堂的管理水平會對教學質(zhì)量產(chǎn)生極大影響，而且這一理論在很多高職院校體育教育實踐中也得到了印證，所以當前高職院校必須通過加強體育教學管理工作水平，確保體育教學質(zhì)量可以適應高職院校人才培養(yǎng)需求。高職院校對體育教學質(zhì)量管理的方法是一個重要環(huán)節(jié)，其在很大程度上決定了體育教師課堂教學管理的質(zhì)量，但是當前很少有院校具備科學、完善的體育教學質(zhì)量評價體制，無法對體育教學實踐效果及教學質(zhì)量進行系統(tǒng)、科學的評價與分析。因此，高職院校在發(fā)展中不僅要進一步提高體育教師隊伍建設質(zhì)量，同時也要根據(jù)教師課前準備、課堂時間、教學效果以及教學風格等，形成一套可以適應高職院校發(fā)展需求的體育教學質(zhì)量考評體系，這樣才能確保其可以更好的服務于體育教學質(zhì)量的提升。

1.3、體育教師。

體育教師不僅是高職院校體育教學實踐中的參與者，也是體育教學計劃的主要執(zhí)行者，其整體素質(zhì)、業(yè)務能力會對體育教學質(zhì)量產(chǎn)生極大的影響，所以很多高職院校一般會對體育教師教學能力進行分析，來進一步評定體育教育質(zhì)量，所以為了適應當前高職院校人才培養(yǎng)模式對體育教育提出的新要求，必須要通過專業(yè)培訓來進一步提高體育教師的專業(yè)意識與能力。教師在體育教學實踐中要尊重學生的主體地位，通過師生之間的互動與交流，來全面關注每一個學生心理、身體素質(zhì)的變化情況，使不同階段學生的運動技能及思想意識在教師的指導下都可以健康發(fā)展，體育教師在教學實踐中也要基于學生的個性來選擇教學方式，在提高學生整體體育素質(zhì)及思維能力的同時，確保每一個學生在高職體育教育階段都能培養(yǎng)出終身體育意識。

1.4、體育教學質(zhì)量評價。

體育教學質(zhì)量評價是高職院校體育教師課程設計中的'主要根據(jù)，只有科學、合理、準確的評價，才能幫助體育教師認識到自身的不足與缺陷，才能使教師通過再教育來不斷提高教學能力，確保自身的業(yè)務素質(zhì)可以在最大程度上滿足高職院校人才培養(yǎng)需求。但是當前高職院校體育教學質(zhì)量評價機制難以滿足其發(fā)展要求，其評價機制無法對體育教師進行及時、準確的評價，不利于體育教師專業(yè)技術及素質(zhì)水平的提升，因此，高職院校體育教學改革中要將完善體育教學質(zhì)量評價體系，作為一項長期而又艱巨的內(nèi)容，評價體系建設的成敗將會對體育教學質(zhì)量產(chǎn)生決定性作用，這便需要教育工作者在針對這一方面要付出更多的努力與汗水。

2、結束語。

高職院校體育教學質(zhì)量的內(nèi)涵不僅包括教師教學質(zhì)量，同時也是與學生學習質(zhì)量等兩個部分組成，而體育教學質(zhì)量一般會受到教學形式、教學內(nèi)容、教師素質(zhì)以及評價機制等多方面因素影響，所以高職院校要在創(chuàng)新教育理念、素質(zhì)教育理念指導下，進一步深化高職院校體育教育改革。

高職院校說課稿篇三

第一條xx科技職業(yè)學院學生委員會，簡稱校學生會，是全院學生的群眾組織，在院黨委直接領導和院團委具體指導下獨立開展工作，是全院學生組織的最高權力機構的執(zhí)行機關，遵守國家的法律和法規(guī)，在法律的允許范圍內(nèi)開展活動。實現(xiàn)偉大目標需要堅韌不拔的努力，校學生會緊密團結在院黨委、院團委周圍，謙虛謹慎，埋頭苦干，銳意進取，不斷奪取新的進步，不斷為科院發(fā)展做出新的更大的貢獻。

第二條校學生會全面貫徹落實科學發(fā)展觀，秉承“服務大局、服務同學”的宗旨，堅持“貼近實際、貼近生活、貼近學生”的原則，秉承“自我服務、自我管理、自我教育”的方針，認真開展思想教育、文明創(chuàng)建、校園文化、維權保障和自身建設等活動，努力把學生會建設成為同學們服務師生的陣地、鍛煉才干的舞臺、展示形象的窗口、增進友誼的家園，為學生的成人、成才、成功搭建良好平臺，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做出積極的貢獻。

第三條本會的主要任務是：

3、發(fā)展與兄弟院校的友好關系，加強其他學校的聯(lián)系。樹立科院同學在社會上的良好形象。

第四條本會實行民主集中制原則。校學生會全體委員會議選舉出主席團，對校學生會負責，報告工作，并受其監(jiān)督。校學生會各部門在主席團的統(tǒng)一領導下，充分發(fā)揮基層學生組織的積極性、主動性和創(chuàng)造性的原則，開展工作。

第五條本會邀請院團委曹子童書記任學生會秘書長，代表院團委對學生會的工作進行指導和幫助。

第六條參加校學生會筆試、面試合格并在秘書處備案的學生均為校學生會委員。校學生會委員有義務服從組織安排參與工作，各委員轉至其他部門或者退出校學生會、轉至其他學生組織的必須提交個人申請(不得少于1000字)，并經(jīng)部門負責人及主席團同意。

第七條委員根據(jù)本章程享有下列權利：

2、在本會內(nèi)享有平等的選舉權與被選舉權;。

4、享有參加本會組織的各種活動的權利;。

第八條委員在行使本章程賦予的權利時，必須履行下列義務：

1、遵守國家憲法和其他法律、法規(guī)，遵守校紀和校規(guī)，遵守本會章程;。

2、在行使權利時，不得損害國家、社會及集體的利益，不得妨礙他人行使權利;。

3、支持本會各級組織的工作，積極參加本會組織的各種活動，執(zhí)行本會的決議，努力完成本會委托的工作，維護本會的榮譽。

第九條各級學生會干部除履行會員義務外，必須做到作風正派，努力學習，熱心為同學服務。

第十條主席團。

1、主席團設主席一人，副主席三人;。

2、制定校學生會總體工作計劃，領導、部署各部門工作;。

3、決定校學生會的重大問題，行使最高領導權。

第十一條秘書處。

1、負責校學生會委員的思想工作，組織校學生會委員的政治理論學習;。

做好各項會議的通知、記錄和考勤登記;。

4、負責組織學生會新干事的招聘，開展各部門的培訓，提高學生會干部的工作水平;。

5、在領導、老師和同事、同學之間起到一個上傳下達的作用;。

6、負責監(jiān)督檢查校學生會各個部門、社團聯(lián)合會及各系學生會。

第十二條外聯(lián)部。

1、負責聯(lián)系外校學生會或其他學生組織;。

2、校內(nèi)活動禮賓接待，尋求贊助等;。

4、負責我校學生會與其他院校及社會各界的聯(lián)系，促進彼此間的了解、交流做好對外宣傳工作，擴大xx科技職業(yè)學院知名度。

第十三條學習部。

1、負責監(jiān)督各班學習情況;。

2、配合教務處做好學生的學習工作;。

3、舉辦有關學習類比賽等大型活動。

第十四條紀檢部。

1、檢查學生是否有違紀行為;。

2、配合協(xié)助學生會各部門的工作，并進行監(jiān)督和督促;。

3、對學院學生寢室進行例行檢查協(xié)助有關部門維持學校的正常秩序;。

4、配合學院、學生會等組織的各項活動，記錄出勤情況、維持會場秩序等。

第十五條體育部。

1、開展籃球比賽、乒乓球比賽等體育項目活動;。

2、積極配合學院開展運動會、校園“文化藝術季”等活動;。

3、弘揚體育精神，引領同學強健體魄，營造豐富多彩的課外活動為宗旨，促進同學們在體育方面的交流，增強同學的集體觀念和向心力。

第十六條文藝部。

2、配合團委做好各類文藝活動的組織工作;。

3、負責組織學院各項演出活動的策劃、籌備、編排和演出工作。

第十七條宣傳部。

1、為學生會內(nèi)部舉辦的各類活動進行前期、后期宣傳，并在舉辦活動時進行實時宣傳;。

2、為活動提供更加專業(yè)化的策劃、建議和服務;。

3、運用多種宣傳手段，傳達活動信息和學生會理念;。

4、為全院學生第一時間傳遞學校發(fā)布的信息，并及時反饋他們的意見和建議;。

第十八條生活部。

1、收集同學生活上的意見和建議，并及時協(xié)調(diào)解決，如宿舍門窗等安全問題;。

第十九條網(wǎng)絡部。

1、負責校園網(wǎng)的建設管理及網(wǎng)絡設備的維護工作;。

2、負責對各單位計算機用戶提供必要的技術支持和培訓，負責上網(wǎng)用戶的日常管理;。

4、配合學校有關部門，做好網(wǎng)上信息發(fā)布和辦公信息化建設;。

5、負責校園網(wǎng)建設和信息化建設技術方案的前期調(diào)研和論證工作。

第二十條女生部。

1、組織開展女生節(jié)相關活動，并配合學生工作處搞好文藝演出，豐富師生的校園文化生活。

2、負責學校開展活動中的禮儀工作。

3、負責給學校活動中的演出人員化妝等事務。

第二十一條本章程需經(jīng)xx科技職業(yè)學院校學生會全體委員會議到會代表的五分之四以上多數(shù)表決通過后方可生效。本章程的修改需經(jīng)過校學生會領導班子會議到會代表的三分之二以上多數(shù)表決通過。

第二十二條本章程最終解釋權歸xx科技職業(yè)學院校學生會主席團。

第二十三條本章程自通過之日起生效。

高職院校說課稿篇四

摘要：現(xiàn)階段高職教育受到極大的關注度，在教育教學方面還存在很大的提升空間，對于高職教育而言，主要是以就業(yè)指導為主，為社會培養(yǎng)高技能人才，這樣才能推動社會的發(fā)展進步。

關鍵詞：經(jīng)濟類高職教育；教學計劃；安排。

經(jīng)濟類高職教育教學計劃的安排，對教師的教學水平提出了更高的要求。經(jīng)濟類高職教育教學計劃的安排使得經(jīng)濟類高職教師必須要加強對教學計劃的制定，以專業(yè)技術培訓為導向，培養(yǎng)專業(yè)的人才和目標，這樣教師才能夠?qū)W生進行更加有效的指導，使學生所掌握的技能更符合社會和市場的需求。經(jīng)濟類高職院校教師教學計劃的安排直接影響著教學的質(zhì)量，通過修業(yè)年限，設置課程模塊，不斷豐富專業(yè)的實訓教學內(nèi)容，是對經(jīng)濟類高職教育教學的一種創(chuàng)新和突破。同時，經(jīng)濟類高職教育教學計劃的安排，對高校、教師、學生以及企業(yè)都具有非常重要的意義，因此，我們需要加強對經(jīng)濟類高職教育教學計劃安排的研究。目前我國經(jīng)濟類高職教育教學缺乏自身的特色，這使得教學活動千篇一律，而且教師的職業(yè)素養(yǎng)相對較差，這使得教學計劃的安排缺乏實際價值，這樣必然不能促進教育的發(fā)展與進步。探討經(jīng)濟類高職教育教學存在的問題，提出具有可行性的指導建議是當前最為重要的內(nèi)容，進一步推動經(jīng)濟類高職教育能夠獲得更好的進步。

一、經(jīng)濟類高職教育教學計劃安排存在的問題。

根據(jù)教學實踐反饋可知，目前經(jīng)濟類高職教育教學計劃安排存在諸多的問題，這導致最終的教學效果并不是非常理想。通常來說，教學計劃安排存在的問題具體如下：從課程設置角度出發(fā)，相較于其他類高職教育院校的設置，差異并不顯著；對于教學計劃的制定也相對比較隨意，缺乏針對性，未能從當前社會市場的實際需求進行合理的教學安排，從而導致學生的職業(yè)技能培養(yǎng)效果并不是很顯著；而對于實踐性相對較強的課程，不管是課程內(nèi)容方面，還是授課時數(shù)層面都與普通高校無異。教學模式還是以傳統(tǒng)方式為主，這在很大程度限制學生技能的培養(yǎng)。經(jīng)濟類高職教育重點是培養(yǎng)學生的實踐操作能力，而事實上學校在這方面的教學比較落后，對于實踐性內(nèi)容的安排相對較少，導致學生的實踐技能較差，使其在今后的工作中無法更好地體現(xiàn)出個人價值。教材內(nèi)容的設置與安排也未能達到最新的教學要求，這些因素困擾經(jīng)濟類高職院校教育教學的安排，必須從思想上對此給予高度重視，并且提出合理化的建議。

二、優(yōu)化經(jīng)濟類高職教育教學計劃的有效對策。

1.按照需求設置相應的教學課程。

經(jīng)濟類高職教育教學目標非常明確，就是為社會培養(yǎng)他們所需的技能人才，所以教學計劃的安排也要圍繞于此展開，以相應職業(yè)資格證書培養(yǎng)為主，設置相應的主干課程，彰顯職業(yè)教育的特色。在教學計劃中，主干課程的設置是非常必要的，突出職業(yè)教育特色的關鍵要素，所以教學計劃的設置以突出職業(yè)教育為目的，培養(yǎng)學生的實際操作能力，這樣才能讓學生掌握比較全面的職業(yè)技能。根據(jù)相關要求，職業(yè)教育基礎課程需要包含在所有學科之中，不能過于重視理論教學部分，按照教學實際要求，能夠?qū)⒗碚撆c實踐課程相互融合，增加實踐操作內(nèi)容，這樣才能幫助學生更好地將理論轉化為實踐技能。特別是重點培養(yǎng)學生與職業(yè)資格證書相關的教學內(nèi)容，合理安排課時，在規(guī)定時間之內(nèi)完成極強操作性的學科，同時是資格證書中所需要的內(nèi)容，這樣學生在理論與實踐方面都能獲得極大的進步，獲取職業(yè)資格證書。在教學計劃中，要選擇教與訓相結合的教學課程目標設置，增強學生的操作能力。經(jīng)濟類高職教育需要將經(jīng)濟課程與實訓課程放在一起來培養(yǎng)。專業(yè)課主要是讓學生對專業(yè)的概念以及計算方法有所了解，并且也讓學生學會如何利用經(jīng)濟知識進行賬務處理。學生在學習理論課程之后如果不及時進行實踐操作的話，很容易對其中一些概念知識或者計算方法等混淆，因此在教完理論課程之后，教師還要對學生開展實訓教學。在實訓過程中，學校為學生所選擇的實訓軟件必須要與企業(yè)的經(jīng)濟崗位要求保持一致高度，進而讓學生達到活學活用的效果。

2.優(yōu)化教育改革，結合教學方式及手段。

經(jīng)濟類高職教育主要是突出經(jīng)濟類型人才的培養(yǎng)，所以其教學的重點內(nèi)容應當以經(jīng)濟類型的學校為主，結合教材及教學內(nèi)容與手段，彰顯職業(yè)教育的特色。而對于這種類型的教材而言，其需要突出基礎性，篩選學生必須要掌握的學科內(nèi)容，還有相應的基本概念等等，要做到通俗易懂，而且實用夠用。在實踐上，學生需要掌握學科的科學性與先進性，融入更多提升學生實踐操作能力的教學部分，加入成功成熟的職業(yè)經(jīng)驗，然后配套電子課件，更好地運用現(xiàn)代化的教學手段，特別是針對那些實踐操作性極強的學科內(nèi)容，制作課件的內(nèi)容必須要充滿趣味性，這樣才能吸引更多學生的注意力，使其能夠?qū)虒W內(nèi)容具有足夠的興趣。而針對經(jīng)濟類課程來說，不僅要加入先進的理論知識內(nèi)容，同時還需要融入實訓內(nèi)容，對于不同年級的學生，還要有不同個性的學習特點，開設個性化的學習內(nèi)容，形成多樣化的課程。從某種意義上來說，經(jīng)濟類教育改革具有非常重要的現(xiàn)實意義，而且還具有極大的優(yōu)勢，能夠獲取學生不同的學習反饋，然后針對學生的實際學習情況及效果，繼而總結課程自身的難易程度，由此可以將商業(yè)項目模擬化，或是設計項目趣味化，這樣還能增強學生學習的興趣，強化高職課程的針對性，使其具有實際操作性?！督逃筷P于全面提高高等教育質(zhì)量的若干意見》明確指出，強化實踐育人環(huán)節(jié)，增加實踐教學比重，加強實驗室、實訓基地建設，組織編寫一批優(yōu)秀試驗教材，新增教學經(jīng)費優(yōu)先用于實踐教學。所以，在經(jīng)濟類高職教育教學計劃的安排中，可以將教材建設與教學手段及方式進行整合，將教育的技能特點凸顯出來。高校教師應該結合實際情況，編制適合本校學生的實訓教材，將“教”與“學”的理論知識轉變?yōu)閷W生解決問題的動手能力，甚至有所創(chuàng)新，為學生學習好相關知識打基礎。

3.吸收先進的經(jīng)驗。

從現(xiàn)階段的趨勢分析，發(fā)達國家對職業(yè)教育具有非常豐富的經(jīng)驗，他們的職業(yè)教育開始相對較早，我國相較于發(fā)達國家職業(yè)教育起步相對較晚，可以從發(fā)達國家汲取豐富的經(jīng)驗及成果，并且根據(jù)我國實際情況酌情引用。例如：德國“雙元制”，這類職業(yè)教育主要體現(xiàn)在兩個方面：其一，在職業(yè)學校內(nèi)，學生接受理論知識，學習普通文化知識教育；其二，在企業(yè)之中，學生接受職業(yè)技能教育，這樣就有效融合理論與實踐教學。這樣的職業(yè)教育制度具有極好的推廣前景，而且能夠吸收更多的職業(yè)教育理念及文化，為學生提供良好的教育環(huán)境與氛圍，學生在這樣的氛圍下必然能夠?qū)W習到更多的知識，掌握實踐技能。模擬公司是根據(jù)上述雙元制而設計的教學模式，其經(jīng)營方式和正常的公司操作一致，所有的業(yè)務流程都是按照規(guī)章制度執(zhí)行，模擬正常的交易，所有的操作都是需要真實操作。這樣的教學方法在實際應用中顯現(xiàn)出自身的優(yōu)勢性，能夠有效融合教學內(nèi)容，并且其與學生的職業(yè)目標相吻合，如此學生在校期間就累積非常豐富的知識，真正推動經(jīng)濟類高職教育教學計劃的安排能夠更為科學與合理化。從長遠角度分析，培養(yǎng)社會所需的經(jīng)濟類人才是高校教學的宗旨，所以在人才培養(yǎng)乃至教學計劃的安排上都要以實際要求為準，積極調(diào)研社會對這方面人才的實際需求，并且擬定恰當?shù)慕虒W計劃與措施，從而為社會提供更多元化的人才。這一切的`前提都是基于高職院校教學計劃的合理安排為前提要素。

4.加強校內(nèi)實驗室建設的計劃安排。

通過讓學生動手演練，學生們慢慢學會使用各種軟件以及硬件設備，同時也能掌握不少專業(yè)知識，例如財務計算方面的技巧。與此同時，在經(jīng)濟類高職教育教學計劃中，要培養(yǎng)學生嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度并讓學生養(yǎng)成良好的品格，進而提升學生們的職業(yè)素養(yǎng)。學校需要為學生建立仿真實訓室，在實驗室中模擬真實的經(jīng)濟環(huán)境。同時，在實驗室中，每一個學生都應該擁有一臺電腦，學生能夠利用電腦來學習財務金融等方面的課程知識。同時，學生通過自己實踐去模擬學習，這樣一來往往要比傳統(tǒng)學習過程中一味“死記硬背”的效果好得多。

三、結語。

總而言之，經(jīng)濟類高職教育教學計劃的安排對最終的教學效果影響極大，因而需要對這部分內(nèi)容給予極高的關注度，在開展教學計劃時需要分析當前教學安排存在的問題，并且采取積極有效的措施去應對。文章簡要闡述了經(jīng)濟類高職教育教學計劃安排存在的問題，然后在問題的基礎上提出具有針對性的解決方案，以期達到理想的教學效果，增強學生的實踐操作能力及水平，優(yōu)化經(jīng)濟類高職教育教學的整體成效。

【參考文獻】。

高職院校說課稿篇五

二、辦學地址。

___________。

三、辦學層次。

普通高等學校高職?？?全國首批28所國家示范高職院校)。

四、辦學類型。

公辦全日制普通高等學校，隸屬____省經(jīng)濟和信息化委員會。

五、招生計劃及學費標準。

___________。

六、學歷證書。

由____技術學院頒發(fā)普通高等學校專科畢業(yè)證書(國家教育部統(tǒng)一電子注冊)。

七、招生對象及報名條件。

1.招生對象為已參加____省普通高等學校招生統(tǒng)一考試報名的考生。

2.在聲樂、舞蹈、播音主持、器樂類有特長者，并獲得省級比賽前六名、地市級比賽前三名或相關項目八級(含)以上等級證書者，可參加藝術特長生專業(yè)測試。

3.在體育運動中的籃球、足球、田徑、乒乓球、羽毛球、健美操、武術、網(wǎng)球運動成績在中學階段達到國家二級運動員(含)以上標準或獲得省級比賽前六名、地市級比賽前三名者，可參加體育特長生專業(yè)測試。

4.有美術特長的考生方可報考藝術設計和建筑裝飾工程技術專業(yè)，除文化考試外，還須參加美術專業(yè)測試。

5.中職畢業(yè)生在校期間參加全國職業(yè)技能大賽獲得一、二、三等獎和全省職業(yè)院校技能大賽獲得一等獎的考生，可向我校提出申請，由學校組織考核，認定合格者免試錄取。

八、報名方式。

2.普通高中和中職學?？忌趫竺麜r，可填報三個專業(yè)志愿，即專業(yè)第一志愿、專業(yè)第二志愿和專業(yè)服從調(diào)配志愿。

3.藝術、體育特長考生在報名時，可填報六個專業(yè)志愿(考生所填六個專業(yè)志愿為平行志愿)。

4.美術類特長考生在報名時，可填報二個專業(yè)志愿，即專業(yè)第一志愿、專業(yè)第二志愿(考生所填二個專業(yè)志愿為平行志愿)。

5.每位考生報名時應在綜合測試中的普通高中考生綜合素質(zhì)面試，中職考生職業(yè)能力測試，藝術、體育和美術特長生專業(yè)測試五項中，根據(jù)所屬考生類別和自身條件選報一項。選擇藝術和體育特長專業(yè)考試的考生須在報名時準確填報一項專業(yè)測試項目(其中：體育特長類須在足球、籃球、田徑、乒乓球、羽毛球、健美操、武術、網(wǎng)球項目中確定一項;藝術特長類須在聲樂、舞蹈、播音主持、器樂類項目中確定一項)。

九、報名資格審查。

1.考生報名結束后，學校將考生信息報送省教育考試院審核，考生的基礎信息采用省教育考試院統(tǒng)一采集的信息。

2.核準考試名單在學校主頁網(wǎng)上公布，在公布名單內(nèi)的考生方可于___月___日(周五)到學校參加現(xiàn)場報名資格審查。資格審查合格的考生方可領取準考證，參加學校單獨招生考試。

3.考生到校進行現(xiàn)場報名資格審查時，須提交以下材料：

(1)《年單獨招生報名資格審查表》(在___月___日考試報到審核現(xiàn)場由學校打印，并經(jīng)考生簽字確認)。

(2)二代身份證原件及復印件一份。

(3)符合報名條件的相關證明材料(主要獲獎證書、榮譽證書、等級證書或其他材料)原件及復印件。

十、考試辦法。

1.考試時間全省統(tǒng)一為___月___日(周六)，由學校組織?？荚囉晌幕荚嚭途C合測試兩部分組成。

2.文化考試試題由____省教育考試院統(tǒng)一命制，考試科目為語文100分，數(shù)學100分，英語100分，總分300分?？荚嚂r間為___月___日(周六)上午9:00～11:30。考試結束，由我院負責組織閱卷工作。

3.綜合測試由學校命題并組織，總分100分，時間為___月___日(周六)下午14:00～18:00，分別為普通高中考生綜合素質(zhì)面試、中職考生職業(yè)能力測試、藝術、體育和美術特長生專業(yè)測試。

普通高中考生綜合素質(zhì)面試，采用現(xiàn)場考核和答問的方式進行，主要考察考生邏輯思維能力、語言溝通能力和職業(yè)傾向等基本素質(zhì)。

中職考生職業(yè)能力測試采取現(xiàn)場考核和答問的方式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、語言溝通能力、專業(yè)基礎知識和基本技能。

藝術和體育特長生專業(yè)測試以考生選定的特長項目進行專業(yè)技能的測試，主要考察考生的技能水平和綜合素質(zhì)。

美術特長考生美術專業(yè)測試，采用閉卷方式進行素描、色彩考試，主要考察考生的美術基礎和專業(yè)技能。

十一、錄取規(guī)則。

1.對普通高中和中職學?？忌瑢W校根據(jù)招生計劃、考試人數(shù)和考試成績的總體情況分別劃定文化考試和綜合測試(即普通高中考生綜合素質(zhì)面試或中職考生職業(yè)能力測試)成績的最低合格線。在文化考試和綜合測試成績均合格的考生中，按考生文化考試和綜合測試成績總分，分專業(yè)按志愿順序從高分到低分的錄取原則確定擬錄取名單。如某專業(yè)一志愿未錄取滿額，則從一志愿未錄取且第二志愿填報該專業(yè)的合格線上考生中，按照從高分到低分的原則錄取;如某專業(yè)第二志愿仍未錄取滿額，則從二志愿未錄取且填報有專業(yè)服從調(diào)配志愿的合格線上考生中，按照從高分到低分的'原則進行錄取。各專業(yè)錄取時遇總分相同的考生，不再另設條件選拔，一并錄取。

2.對藝術、體育和美術特長考生，學校根據(jù)招生計劃、考試人數(shù)和考試成績的總體情況劃定文化考試和綜合測試(即藝術、體育、美術專業(yè)測試)成績的最低合格線。在文化考試和綜合測試成績均合格的考生中，按照藝術、體育或美術專業(yè)測試成績從高分到低分按考生專業(yè)志愿錄取。錄取投檔原則是成績優(yōu)先、遵循專業(yè)志愿順序、一輪投檔錄取。投檔成績分數(shù)相同的考生，依次比較語文、數(shù)學、外語的單科成績確定錄取投檔先后順序，如果是語文相同就看數(shù)學，數(shù)學相同就看外語。

高職院校說課稿篇六

1.貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策，及學院的各項規(guī)定，主持系的全面工作，決定、實施、處理本系職責范圍內(nèi)的工作和問題。2.主持制訂系有關管理制度、年度工作計劃、系發(fā)展規(guī)劃和年度工作總結。

3.主持教育教學改革工作，主持專業(yè)建設與專業(yè)開發(fā)工作。負責教學質(zhì)量的管理、監(jiān)控及教師教學質(zhì)量的考核、評估。

4.負責師資隊伍建設工作。主持制定師資培訓計劃，確定教師的推優(yōu)評先與表彰、獎勵，根據(jù)學院規(guī)定安排教師進行培訓、申請師資引進。5.主持系教科研、學術交流和社會服務工作，組織開展教科研、學術交流和社會服務活動。審查、評議、推薦教師職稱資格的申報。6.負責系各項建設項目的建設與管理。負責系經(jīng)費的使用、審批及管理。

7.在保障工作正常進行的前提下，調(diào)整、調(diào)配系教職工的工作。8.主持系務會議，協(xié)調(diào)全系各部門工作，以及與其他部門溝通和工作協(xié)調(diào)。

9.加強同校外聯(lián)系，積極聯(lián)系開展校企聯(lián)合辦學。

10.協(xié)助系黨總支書記做好學生日常管理工作，協(xié)同黨組織做好學生思想政治工作，做好本系學生的就業(yè)指導工作。

11.組織、檢查本系人員全面履行工作職責，執(zhí)行考核、獎懲制度。12.完成上級領導交辦的其它工作任務。

高職院校說課稿篇七

包括體育鍛煉相關知識、態(tài)度、行為，共19個條目，具體測量指標包括：是否喜歡體育鍛煉、體育鍛煉動機、參與體育鍛煉的形式、每周體育鍛煉次數(shù)及時間等。1.4統(tǒng)計學方法所有資料采用spss13.0統(tǒng)計軟件進行數(shù)據(jù)錄入、整理與分析，采用百分比的形式對數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計學描述。

2結果。

2.1體育鍛煉相關知識的認知情況護生對《全民健身計劃綱要》和“終身體育”的了解。

2.2參加體育鍛煉的態(tài)度及動機。

本次調(diào)查顯示：非常喜歡參加體育鍛煉的護生有34人，占8.4%，比較喜歡參加體育鍛煉的有190人，占47.1%，一般喜歡的占37.2%，不喜歡的占7.2%。從調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有31%的護生選擇了強身健體、減肥健美與保持體型、宣泄情緒、緩解壓力、交際交流這五項動機。

2.3參加課外體育鍛煉的次數(shù)與時間。

調(diào)查結果顯示，每周課外體育鍛煉次數(shù)超過5次的護生僅占4.5%，每周課外體育鍛煉次數(shù)達到3~4次的占15.6%，每周課外體育鍛煉次數(shù)為1~2次的護生占67.5%；還有12.4%護生幾乎不參加任何體育鍛煉。從鍛煉時間來看每次鍛煉僅有1%的護生超過60min，22.6%的鍛煉時間在30~60min之內(nèi)，一半以上的不足30min,見表2。

2.4影響護生參加課外體育鍛煉的因素。

在對參加課外體育鍛煉的影響因素的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)：場地設施不足（41.4%）、學業(yè)負擔重、沒時間（22.3%）、無體育鍛煉的氛圍（19.3%）、怕苦怕累（11.2%）成為護生選擇的主要影響因素。

3討論。

3.1高職高專護生課外體育鍛煉知識、態(tài)度方面。

本研究結果表明絕大部分護生能夠清楚地認識到體育鍛煉對人的身心調(diào)節(jié)等方面都有很大的作用。但大多數(shù)護生對體育鍛煉知識、技能的掌握不夠全面。僅1.7%的護生選擇了熟悉體育鍛煉知識技能項目。同時從表1可以看出，護生對《全民健身計劃綱要》和“終身體育”的了解不容樂觀，分別有176、105人表示沒聽說，占到調(diào)查人數(shù)的43.7%、26.1%，而表示非常了解的僅占0.5%。說明護生對體育相關的文件及信息的關注度不高，社會和學校對《全民健身計劃綱要》的宣傳推廣力度仍然有待加強。另一方面也一定程度說明高職體育教學離我國高校體育教育的目標―――培養(yǎng)學生“終身體育”的意識還有一定的差距。體育動機是從事體育活動的主觀愿望和內(nèi)在驅(qū)動力，可以促進一個人參加或放棄體育鍛煉的內(nèi)部原因。本次調(diào)查結果表明護生參與課外體育鍛煉的動機較為積極向上，并呈現(xiàn)多元化。但對課外體育鍛煉有興趣愛好的僅占8.7%，這與非常喜歡參加體育鍛煉的8.4%的護生同樣呈低比例趨勢。而體育態(tài)度可以導致一系列體育鍛煉參與或不參與的行為，提示在今后的體育教學中教師應重視對護生體育興趣的培養(yǎng)。興趣是產(chǎn)生動力的源泉，有了一定的興趣，學生才會積極參加練習，發(fā)揮自身的潛能。

本次調(diào)查結果表明高職高專護生課外體育鍛煉行為嚴重滯后于對體育鍛煉的認知，主要體現(xiàn)在鍛煉意識不強，鍛煉人數(shù)少，鍛煉時間短等。從表2可知，大部分護生每周鍛煉次數(shù)1~2次，超過半數(shù)的護生每次鍛煉時間15~30min之內(nèi)，這種現(xiàn)狀與2007年教育部、國家體育總局、共青團中央聯(lián)合下發(fā)了關于《開展全國億萬學生陽光體育運動》的文件，進一步強調(diào)要保證在校學生每天鍛煉一小時相差甚遠。這反映了如何提高護生的健身意識，培養(yǎng)自覺鍛煉的習慣是體育教學工作中亟待解決的問題。王儉在對復旦大學護理學院近三年在校護生的調(diào)查顯示，護生體能呈逐漸下降趨勢，耐力、肌肉力量等身體素質(zhì)差于上海市同齡學生的平均水平。趙景波對963名護生所做的體能測試顯示，87.2%的護生及格，而達到優(yōu)秀的學生只占1.2%。粘忠宜在對護生體質(zhì)測試情況的跟蹤調(diào)查發(fā)現(xiàn)：護生的體能呈逐步下降的趨勢，并提出與護生沒有養(yǎng)成體育鍛煉的習慣有很大的關系。胡雪梅的研究顯示：75.1%的護生存在亞健康狀態(tài)，11.5%的學生每周除去體育課外參加體育鍛煉的次數(shù)不足2次且每次體育運動的時間不足1h。有46.5%的學生認為進入學校后體質(zhì)有所下降。護理工作是一項體力與腦力并重的工作，要求護理人員必須具有良好的`心理和身體素質(zhì)。例如急救護士每次急救前都需要帶相應的搶救設備如外科診箱、內(nèi)科診箱、心電圖機、氧氣袋甚至除顫器等；危急時還要幫助抬擔架；特殊情況下可能沒吃沒喝連續(xù)工作十幾個小時，如果沒有強健的身體根本就無法滿足急救護理工作的需要。因此，作為臨床護理隊伍主要來源的高職高專護生須加強身體鍛煉，只有擁有強健的體魄才能更好地適應未來護理工作的需要。課外體育鍛煉作為高校體育工作的一個重要方面，不僅是體育課堂的延伸和補充，還是提高護生身體素質(zhì)促進身心全面發(fā)展必不可少的途徑，只有落實和保證護生每天鍛煉一小時的任務，進行合理科學的鍛煉，才能提高護生身體素質(zhì)，為護理工作輸送高質(zhì)量的實用性人才。

3.3高職高專護生體育鍛煉影響因素。

本次調(diào)查結果提示：影響學生參加課外體育鍛煉的因素既有客觀原因也有主觀原因?？陀^因素體現(xiàn)在：影響護生參加體育鍛煉的第一、第三位影響因素分別是體育場地設施不足、無體育鍛煉氛圍。其主要原因是高校招生規(guī)模不斷擴大，學生人數(shù)劇增，體育場地設施建設相對滯后，因而不能滿足學生的需求。同時場地設施又是課外體育鍛煉氛圍營造的一個重要組成部分，反映在學生對學?？衫玫捏w育場館設施的滿意度上。由于體育具有的實踐性特征，硬件設施與活動練習緊緊地聯(lián)系在一起。學校內(nèi)擁有場地器材的多少，場館設施的質(zhì)量等一系列物質(zhì)條件，都將極大地促進或制約著課外體育鍛煉的開展，也嚴重影響著課外體育鍛煉氛圍的形成。而體育鍛煉氛圍一旦形成，對其中的每個人都會產(chǎn)生影響，影響其對體育的態(tài)度，改變其對體育的認識，對體育的興趣。主觀因素體現(xiàn)在學習壓力大，可支配的時間少,可能與醫(yī)學生需要掌握的專業(yè)基礎知識比較多，而且大多數(shù)需要在記憶的基礎上理解，學習之余還要面臨各種考試等有關。同時11.2%的同學表示對體育鍛煉有興趣，但怕苦怕累。這與部分護生自身存在惰性，缺乏吃苦耐勞的精神，對參加課外體育鍛煉的主觀能動性不強有關系。調(diào)查中還發(fā)現(xiàn)無老師指導、無合適的項目也是影響護生參加課外體育鍛煉的因素之一。以上結果表明學校管理者應多渠道改善學校體育的環(huán)境、條件，增加校園體育設施的投資力度，將學校體育設施的建設納入到學校整體建設和發(fā)展規(guī)劃中去，充分利用現(xiàn)有資源，選擇合理的項目，加強對學生課外體育鍛煉的管理，如對學生的鍛煉計劃進行科學的指導，對鍛煉過程進行科學的監(jiān)督等。

高職院校說課稿篇八

隨著高校教學改革的逐步深入,教務管理工作內(nèi)涵不斷發(fā)生新的變化,工作要求越來越高。全國各高職院(校)一級教務管理系統(tǒng)已逐漸實現(xiàn)信息化,現(xiàn)代化,并利用計算機網(wǎng)絡對全校教學信息進行了有效管理。而作為直接面對一線教師和學生而工作的系(部)等二級教學管理部門,如何實現(xiàn)教學信息的及時收集與更新,如何迅速執(zhí)行上級下達的教學任務,如何高效完成教學文件的整理與歸檔,成為了二級教務管理工作中的關鍵問題。

2.1樹立人本思想,注重溝通與協(xié)調(diào),提高服務意識。

教師是辦學的主力軍,在教學活動中起著主導作用,是辦學的主要依靠對象。對教師的管理要注重方式方法,根據(jù)教師勞動特點與心理特點與其進行溝通與交流,交友談心的方式比較容易使教務人員與教師形成融洽的合作氣氛從而有利于工作的開展。因此教務管理人員需要學會溝通協(xié)調(diào)。溝通協(xié)調(diào)是一切管理活動的基礎。有效管理溝通占40%的時間,溝通順暢事情就好辦。教務管理人員在溝通協(xié)調(diào)過程中既要講究藝術和策略,又要講究我們的個人人格魅力,要把溝通協(xié)調(diào)看作是一門學科來認真對待。只有溝通協(xié)調(diào)好了,管理工作才得已順利開展[3]。教務管理人員在教與學之間的調(diào)度活動中,應始終樹立融服務、管理、育人為一體的理念,加強為學生服務、為教師服務、為教育質(zhì)量提高服務、為學校發(fā)展服務的意識。教務管理除排課、成績、學籍、注冊等常規(guī)的、被動的教學事務管理,更重要的是通過教學管理,維護穩(wěn)定正常教學秩序以提高教學質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個輕松、愉快的教學環(huán)境,以科學化、規(guī)范化、信息化、現(xiàn)代化的管理服務于師生[4]。

2.2細化系(部)教務管理制度,明確教研室主任職責。

教務管理的規(guī)章制度應包括教學計劃管理制度、教學運行的管理制度、學生學籍管理、教師的教學組織管理制度、教學質(zhì)量監(jiān)控制度、教材建設規(guī)章制度等多個方面。在一級教務管理部門已經(jīng)建立了比較完備的教務管理制度的基礎上,二級教學部門應進一步在日常教學運行上制定管理細則,以時間為主線明確每個階段的工作內(nèi)容,工作要求以及責任分配。細則的制定除了為教務管理者提供依據(jù)外,還能為教師們提供清晰的工作指引,如在期初教學檢查中,需對教師的授課計劃,教案,多媒體課件,教材等教學文件的準備情況進行詳細檢查,以保證新學期教學的正常開展,細則可對上述檢查項的完成時間,檢查時間,檢查方式等作出說明,教師在細則的指引下將能更有效,更便捷的配合教務管理者的'工作,從而提高管理效能,并使其成為一項經(jīng)常化、制度化的工作。

明確教研室主任管理職責。對于教師隊伍比較龐大,下設多個教研室或課程組的系(部),應充分發(fā)揮教研室主任或課程組長的作用,明確其管理職責,可建立系(部)、教研室(課程組)到教師的三級管理系統(tǒng),建立起教師教學質(zhì)量自我監(jiān)控體系,使教學工作的質(zhì)量不斷提高。

2.3建立部門教務管理信息化平臺。

教務管理除了對人進行管理以外,另外一個管理重點就是對大量的教學信息和教學文件的管理,利用計算機及網(wǎng)絡建立系(部)教學文件管理共享平臺,可有效實現(xiàn)教學文件及教學信息的高速傳輸和網(wǎng)絡化管理。

近年來,各個高校紛紛投資興建校園網(wǎng),建立信息中心,信息現(xiàn)代化成為高等院校一個新的發(fā)展與競爭熱點,也成為影響學校教學、科研、管理水平的重要因素,給教務管理工作帶來嶄新的局面。作為系(部)二級教學部門,也應當考慮利用擁有的計算機網(wǎng)絡條件建立起具有自身特色的信息化管理平臺,提高管理效能[5]。

我們在教務管理實踐工作中,實施了系部、教研室、教師三級管理制度的同時,并利用計算機網(wǎng)絡建立了系部教務管理共享平臺,每個學期為各教研室及每位教師建立一個網(wǎng)絡共享目錄,目錄中明確了整個學期的工作項目及要點,并要求其在相應的時間內(nèi)完成有關教學文件及資料的撰寫與整理。通過信息化平臺的建立,實現(xiàn)了我系部教學文件管理的高效運作,教學信息資源的長期共享,以及教學運行工作的實時監(jiān)控。

3教務管理制度需要引入激勵機制。

教育在不斷發(fā)展,教學管理也需要在教學發(fā)展的洪流中不斷的進行改革與創(chuàng)新,其經(jīng)驗化管理模式應向制度化管理,科學化管理,信息化管理轉變,并且在科技高速發(fā)展的推動下不斷前進。

管理功能的精髓在于知人善任、激勵優(yōu)秀人才。人的因素是實現(xiàn)管理目標的先決條件。我們應在教務管理制度的制定中要引入競爭激勵機制,注重鼓勵教務創(chuàng)新,建立健全工作質(zhì)量考核評價制度,將考核結果與獎懲聘任掛鉤,對業(yè)務水平高,工作業(yè)績突出的人員進行獎勵晉升。這些制度有利于調(diào)動教務管理人員的工作積極性,開創(chuàng)性開展工作、實現(xiàn)學校教學工作的有效協(xié)調(diào)和管理。

參考文獻。

[2]張楚珊.淺談如何提高獨立學院系部教務管理能力.教育長廊,2009(4):76.

高職院校說課稿篇九

長春職業(yè)技術學院。

吉林。

41。

2

延邊職業(yè)技術學院。

吉林。

223。

3

吉林交通職業(yè)技術學院。

吉林。

365。

4

長春東方職業(yè)學院。

吉林。

423。

5

松原職業(yè)技術學院。

吉林。

444。

6

長春金融高等?？茖W校。

吉林。

482。

7

吉林城市職業(yè)技術學院。

吉林。

618。

8

白城醫(yī)學高等專科學校。

吉林。

621。

9

四平職業(yè)大學。

吉林。

638。

10。

白城職業(yè)技術學院。

吉林。

663。

11。

吉林電子信息職業(yè)技術學院。

吉林。

682。

12。

吉林工業(yè)職業(yè)技術學院。

吉林。

684。

13。

吉林。

703。

14。

吉林司法警官職業(yè)學院。

吉林。

754。

15。

長白山職業(yè)技術學院。

吉林。

829。

高職院校說課稿篇十

在報考高職高專學校時要注意以下幾點。

1.看該院校是否在教育部批準的學校之列，可上各教育網(wǎng)站查詢。

2.看學校情況，實力與聲譽、軟硬件設施。如果你已經(jīng)選定了心儀的高職校，盡可能實地探訪一下，有些學校宣傳時有夸張成分，眼見為實。

3.看畢業(yè)生就業(yè)情況。讀高職校就是以就業(yè)為目的，如果學校專業(yè)設置合理，畢業(yè)生對口就業(yè)率就會高。讀這樣的學校，以后就業(yè)機會更高。目前高職校畢業(yè)生就業(yè)情況確實不錯，但學校公布的就業(yè)率不排除摻假可能。所以，如果有辦法，盡可能找這些學校在讀或已畢業(yè)的學生了解，他們應該會透露更真的信息。

4.看學校招生程序是否規(guī)范。有沒有亂拉生源或者違規(guī)招生的情況，這事關學校信譽。

5.看是否能提供助學貸款，獎助學金情況。高職校大部分是民辦學校，有些銀行是不向這類學校提供助學貸款的，貧困生如果想靠助學貸款完成學業(yè)的，一定要先打聽清楚。

除此之外，在選擇院校時，還要把握幾個總體原則：第一，注意分數(shù)差異，高職高專學校的特點是學校之間錄取的分數(shù)相差很大，一些受人們青睞的專科學校雖然放在三本后錄取但分數(shù)線卻很高。實力不是很強的學生在報考此類學校時一定要格外注意。第二，注意學校差異。應首選質(zhì)量強的高校，本科學校所辦的專科專業(yè)或是辦學比較悠久的老牌?？茖W校。這些學校的師資力量一般比由中專升格成為高職院校的實力要強一些。第三，優(yōu)選特色學校。

二、如何選擇專業(yè)？

考生在填報高職志愿時，在選專業(yè)時應了解不同專業(yè)的設置依據(jù)，從而獲得真正具有參考價值的輔助信息。在我國高職教育發(fā)展過程中，設置專業(yè)的依據(jù)主要有：

5.以就業(yè)為導向設置專業(yè)，讓高職教育始終面向就業(yè)市場和生源市場。現(xiàn)在許多高職院校都有一些“訂單培養(yǎng)”的專業(yè)，選這樣的專業(yè)，就能解決就業(yè)這一后顧之憂。

考生和家長在選擇專業(yè)時，要盡量考察所填報的專業(yè)屬于上述哪一種模式。后三種模式都是與市場結合緊密的，其中“以就業(yè)為導向設置專業(yè)”是典型、最適合我國高職專業(yè)設置改革的一種模式，也最有利于學生自身發(fā)展?？忌谶x擇的.時候可以結合自身特點來進行，對于那些動手能力很強愿意馬上就業(yè)的學生來講，可以將后三種偏重應用型、技能型的專業(yè)作為選擇方向之一。

首先，要清楚高職院校的類型。大體

分類清楚以后，報考高職院校要有宏觀原則和微觀考察。

從宏觀原則上來說，報考高職院?？梢钥紤]四點。

第一個原則就是大城市。這里沒有歧視中小城市的意思。與中小城市相比，大城市的信息量更充分，就業(yè)機會也更多。安徽有句老話叫做“山溝溝里面讀書，不如十字街頭聽講”就是這個意思，上學的目的就是要擴大視野。在大城市中也有區(qū)分，比如，廣東、浙江的產(chǎn)業(yè)比較發(fā)達，北京、上海的服務業(yè)相對更集中。

第二個原則是規(guī)模。一萬人左右的中等規(guī)?？赡苁窍鄬m宜的。從教育經(jīng)濟學的角度而言，一個大學，從社會經(jīng)濟角度出發(fā)的最優(yōu)規(guī)模是不超過1萬人。規(guī)模太大了，就業(yè)很麻煩。最簡單的理由就是一個學校一年畢業(yè)五六千人，到哪里去消化？更重要的原因是，不同于本科院校，高職對教學設備的要求非常高，沒有合格的教學設備，難以培養(yǎng)出合格的技能人才。老師也是一個關鍵因素。學?？梢哉泻芏鄬W生，如果老師和設備跟不上，難以保證學生的教學質(zhì)量。而且，學校規(guī)模過大，在管理上也會存在一定的問題。同時，如果學校規(guī)模過小，比如只有一兩千人，也有其他的問題存在，考生一定要慎重考慮。

第三個原則是興趣?？忌谔顖笃胀ū究浦驹傅臅r候，專家都建議要以興趣為主。同樣是高等教育的一個組成部分，學生報考高職志愿的時候，也要講興趣。如果沒有興趣，學生一樣會學不好。不論什么層次，興趣都是最好的老師。

第四個原則是寬口徑。高職學生和普通本科學生一樣，上大學所學的專業(yè)未必是一輩子的職業(yè)，很可能隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，要轉向其他的行業(yè)。如果專業(yè)過于狹窄，不具備轉型的基礎，也不具備可持續(xù)發(fā)展的能力。所以一定要看所選的專業(yè)有沒有一個職業(yè)群為背景，有沒有一定的職業(yè)適應性。另外，挑選專業(yè)也要看得“深”一些，應該是社會未來發(fā)展的朝陽事業(yè)，而不是眼前的熱門職業(yè)。2000年前后，電子商務專業(yè)突然大熱，當時還沒有該專業(yè)的畢業(yè)生，各個學校蜂擁而上。到如今，電子商務專業(yè)的就業(yè)已經(jīng)非常困難了。

從微觀層面而言，可以進行微觀考察。最簡單的考察，就是看這個學校是不是出現(xiàn)在各省區(qū)市招辦印發(fā)的招生學校名冊上。如果想了解得更詳細，可以登錄教育部網(wǎng)站進入相關頁面，驗證這所學校是否具備資格。

接下來就是詳細考察了。大家都想上個好的高職院校。什么是好學校呢？一個最直觀的判斷標準就是看是否列入國家首批100所高職示范校的名單。這個名單被形象地稱為高職的“211”院校。進入這個名單的學校，在師資、設備、教學水平方面都在國內(nèi)處于不錯的水平。

但是100所高職示范校在1168所高職院校中只占了很小的一部分。它提供的是高職的一個發(fā)展樣本，更多的院校不在這個序列范圍內(nèi)。

怎么甄別其他的學校呢？

建議有條件的考生可以上網(wǎng)或者電話咨詢高職院校的歷史。有一批高職院校是從中專升格而來的，過去一批老中專，尤其是國家重點中專的底子相當不錯，曾經(jīng)為國家的經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)一批高水平的技能人才。這些中專轉為高職后，它的職業(yè)培訓力量還是很強的。而有些民辦的高職院校開辦歷史比較早，經(jīng)驗豐富，已經(jīng)適應了市場經(jīng)濟的變化需求，在就業(yè)市場有很高的口碑。

條件更好一些的考生，建議可以去做實地考察。如果考生有自己心儀的學校，還是眼見為實的好。我們不能排除有些學校在宣傳的時候有夸張的成分?？忌嵉匾欢ㄒ纯磳W校的實驗設備怎么樣。在一定程度上，這是高職院校的一塊試金石。

學什么專業(yè)對考生來說也很重要。這里有個簡單的參照系，教育部陽光高考信息平臺上公布了2017年就業(yè)率80％以上的高職專業(yè)，并按照交通運輸類工科、制造類、土建類等17類排序，考生可以瀏覽一下這些年的熱門專業(yè)。同時考生也可上一些與行業(yè)相關的網(wǎng)站，了解一下行業(yè)發(fā)展趨勢，盡量找一些與朝陽產(chǎn)業(yè)相關的專業(yè)就讀。

職業(yè)教育以就業(yè)為目的，就業(yè)情況肯定是考生必須考慮的問題。如果學校專業(yè)設置合理，畢業(yè)生對口就業(yè)率就會高，畢業(yè)后的就業(yè)機會也會更高。目前，高職院校的就業(yè)情況還不錯，這幾年一直是上升勢頭。但是也不排除就業(yè)率摻假的可能性。如果有辦法，盡量找在讀的或者畢業(yè)的學生了解真實的情況。

高職院校說課稿篇十一

本專業(yè)培育學生熟悉專業(yè)理論知識，了解編程能力的高等實用型專業(yè)人才。在就業(yè)時可以在it公司、政府機關、企事業(yè)單位等從事軟件（管理信息體系、公司資源方案體系、文化娛樂商品和控制體系等）開發(fā)的需要查詢、編碼、測驗、維護、推廣售后服務及軟件出產(chǎn)管理等工作。

2、生物制藥技術專業(yè)。

培育熟悉生物制藥技術專業(yè)相關方面知識的基礎理論和基本技能，了解專業(yè)的生物藥物生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制、技術改造和生產(chǎn)管理等工作流程的高級技術應用性專門人才。

3、營銷與策劃專業(yè)。

培養(yǎng)掌握市場營銷管理與策劃理論，具有較強市場營銷業(yè)務與策劃實際能力，在工商企業(yè)、咨詢公司等相關行業(yè)從事營銷業(yè)務及策劃工作的高級技術應用性專門人才。

4、船舶工程技術。

船舶工程技術，本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有堅實的基礎理論知識和專門知識，獲得現(xiàn)場工程師基本訓練，具備現(xiàn)代造船模式要求的船舶工程技術領域?qū)嶋H工作所需的基本能力和專業(yè)技能。

5、港口機械應用技術。

港口機械應用技術培養(yǎng)掌握本專業(yè)必需的理論知識與基本技能，適應在港口生產(chǎn)一線工作的安裝、調(diào)試、保養(yǎng)、維修、管理的高素質(zhì)、高技能人才。主要課程有機械工程制圖、工程力學、金屬工藝學。

6、建筑工程技術。

?？圃盒？梢苑譃閮煞N，第一種是公辦專科院校，第二種是民辦?？圃盒?。在國內(nèi)，一旦有“民辦”這兩個字，那么不管是?？七€是本科，或者是中小學，都意味著學費要比公辦的高得多。單單算學費，公辦專科院校的學費一般四五千塊錢就夠了，而民辦?？圃盒t在一萬左右，后者是前者的兩倍左右。

?？粕荒暌ǖ腻X，不僅僅包括學費，還包括生活費、住宿費、班費和其他雜七雜八的費用。如果是公辦?？粕脑?，一年的費用差不多是5000元左右的學費+1000元左右的住宿費+15000元左右的生活費（每個月1500元左右）+5000元左右雜七雜八的費用（買手機、充話費、交班費、買衣服之類的費用）=26000元左右。

高職院校說課稿篇十二

是大專。因為大專分為高專和高職。高職院校是高等職業(yè)教育院校，是中國高等教育的重要組成部分。

高職院校為響應中國教育部構建現(xiàn)代職業(yè)教育體系的規(guī)劃，部分國家示范性高等職業(yè)院校從2012年起開始試辦本科層次的專業(yè)。高等職業(yè)教育包括專科和本科兩個學歷教育層次，高職學生畢業(yè)時頒發(fā)國家承認學歷的普通高等學校?？坪捅究飘厴I(yè)證書，并享受普通高校畢業(yè)生的一切待遇。

高職院校就是高等職業(yè)學校。學生在學校接受高等職業(yè)教育，簡稱高職。招生對象是高中畢業(yè)生、高中同等學歷者(包括中專、職校、技校的畢業(yè)生)。

1、使學生具備必要理論知識和科學文化基礎，熟練掌握主干技術，側重實際應用。

2、側重相關知識的綜合運用。

3、培養(yǎng)學生的表達能力、與人溝通、合作共事的能力。

4、重視實務知識的學習，強化職業(yè)技能的訓練。

?？?大專)指高職高專教育，是高等教育的組成部分是學歷層次之一，3+證書考試入學的是統(tǒng)招全日制大專，和普通高中生通過高考入學一樣都是取得全日制文憑，并非成考、自考、函授等學歷!

在現(xiàn)實中，有一些人可能存在一些誤解，認為?？圃盒５慕虒W水平相比本科院校要低，外界社會對專科生的認可程度也比較冷淡，認為?？圃盒３鰜淼膶W生能力比不上本科生，所以久而久之變成對?？频囊环N不重視甚至是漠視，所以覺得?？频脑盒２凰闶谴髮W。其實本科跟?？贫妓闶歉叩冉逃幕窘M成部分，是學歷的一種。

本科一般由大學或者學院開展，專科教育主要由高職和高專承擔。

高職院校說課稿篇十三

現(xiàn)在有些高職單招考試學校在測試過程中，重視考生素質(zhì)和專業(yè)匹配度。所以在選擇專業(yè)時，要堅持自己的喜好，畢竟這與你之后的工作有很大關系，并且要通過多種渠道去熟悉了解自己意向?qū)I(yè)的相關信息，提前進行學習規(guī)劃和職業(yè)生涯計劃，這樣才能增加自己的錄取幾率。

第二點，要熟悉高職單招的考核形式。

單招考試科目一般考語文、數(shù)學、英語及綜合素質(zhì)，還有面試。備考范圍一般都在高考大綱之內(nèi)。而綜合素質(zhì)測試因?qū)I(yè)考核內(nèi)容不同，各個學校之間有較大差異，大家注意下。

普通類專業(yè)一般是面試，常見的面試方式有獨立面試和小組面試兩種。

1.沒有什么竅門。就是多跟著老師復習，看書再看書;做題做題再做題。平時認認真真地把書本重點知識看完，考前練它十套八套題。

2.無論是什么專業(yè)，對于考試教材一定要閱讀2-3遍(摸著良心)，不需要記住所有的知識點，但是對于重點知識一定要熟記，一定要熟記。一定要熟記!

3.多練習，一定要刷題，看過教材書，很多知識自己認為已經(jīng)掌握了，但要你寫出來的時候，你可能會腦子一片空白。

4.一定要有固定的學習時間來自學，一定要有一份精確到小時的學習計劃安排。

3單招考試是什么高職單招，是選拔綜合素質(zhì)高和具有創(chuàng)新能力、實踐能力、特殊才能的優(yōu)秀高中畢業(yè)生進入高職院校學習而推出的重大政策，近年來，單招學校越來越多，參加單招的學生也逐漸增多，雖然單招比高考簡單，在高考之前，但是競爭還是比較大的。因此需要參加單招的同學們應做好充分的準備。不管是哪個省的單招，單招考試無非就是筆試與面試，個別的需要考實際操作(針對中職、中技、中專學生)。

1、題目不熟練。

2、能力不足。

計算能力不足、寫字速度慢、閱讀速度慢、接受信息能力不足(即不了解題目表述涵義)。

3、性格原因。

馬虎、粗心都可以歸結于急躁，很多同學讀題時快速讀完卻不了解其表達內(nèi)容，或者是還沒讀完就開始寫答案了，往往要反復回頭，浪費時間?；蛘吒纱嘧鲥e。

4、做題習慣。

很多同學拿到題悶頭就做，事先考慮都不考慮，發(fā)現(xiàn)做錯了才回頭看。也有的同學看到題目不認識，就猶豫要不要先做，導致不知不覺的浪費時間。

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