在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
市場監(jiān)管員崗位職責 市場監(jiān)察員工作職責篇一
1 范圍
本標準規(guī)定了公司紀檢監(jiān)察主管崗位的職責與權限、崗位任職資格、工作內(nèi)容與要求、報告與記錄、檢查與考核等要求。
本標準適用于公司紀檢監(jiān)察主管崗位工作。2 規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3 職責與權限
3.1 職責
認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，貫徹上級紀檢、監(jiān)察3.1.1 政策，依法組織落實全院紀檢、監(jiān)察任務。
3.1.2 按照上級有關部門的部署和本單位領導的要求，制定工作計劃并組織實施。3.1.3 負責受理黨內(nèi)違反黨紀的案件和行政違法違紀的案件。對各種案件進行調查、審核，提出處理意見，向單位領導和上級有關部門提出報告。
3.1.4 牽頭受理職工、群眾的來信來訪工作。
開展黨紀、法紀教育，深入調查研究，經(jīng)常了解企業(yè)在生產(chǎn)3.1.5 經(jīng)營活動中遵紀守法情況，認真履行職責。
3.1.6 完成紀檢、監(jiān)察統(tǒng)計報表工作。完成領導交辦的其它工作。3.1.7 3.2 權限
有權參與黨風廉政建設責任制專業(yè)管理工作的檢查和督促。有權參與領導干部廉潔自律、效能監(jiān)察、糾風行風、招投標3.2.1 3.2.2 監(jiān)督、信訪查辦等專業(yè)工作的檢查和督促。
3.2.3 有權對其負責的專業(yè)管理工作向其上級領導提出報告和建議。
4 崗位人員基本技能
4.1 學歷與職稱
具有專業(yè)或相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應具有中級及以上專業(yè)技術職稱。4.2 工作經(jīng)歷
本科學歷的應從事專業(yè)工作5年及以上，研究生及以上學歷的應從事專業(yè)工作2年及以上。
4.3 業(yè)務知識
掌握國家和行業(yè)相關政策、法律、法規(guī)。
掌握生產(chǎn)、企業(yè)管理業(yè)務有關的專業(yè)知識，了解生產(chǎn)、基建、4.3.1 4.3.2 經(jīng)營等基本知識，熟悉企業(yè)管理。
4.3.3 了解系統(tǒng)監(jiān)察工作管理相關專業(yè)的工作要求和工作流程。了解與紀檢監(jiān)察工作有關的行政學、審計學、心理學、會計4.3.4 學等理論知識。
4.4 工作能力
具有一定的文字與語言表達能力、組織與溝通協(xié)調能力、工4.4.1 作創(chuàng)新能力。
4.4.2 熟練使用辦公自動化系統(tǒng)。具有一定工作總結和分析能力。4.4.3 5 工作內(nèi)容與要求
5.1 黨風廉政建設責任制管理 5.1.1 根據(jù)上級下達的反腐倡廉目標任務，分解制訂各部門負責人年度黨風廉政建設和反腐敗工作業(yè)績考核指標和指標考核辦法，報請院領導審批后，納入年度業(yè)績考核責任書，層層落實責任。
5.1.2 按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，做好黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督促、檢查，每季度向省公司報送季度報表，報送半年度、年度自查報告。
5.1.3 年底采取專項考核評價或與年度綜合檢查考評合并進行的方式，實施對黨風廉政建設責任制的考核評價工作，并組織群眾測評，提出考核評價意見，報請部門領導、院領導審批。
5.1.4 對于不認真執(zhí)行或違反黨風廉政建設責任制的，按照有關規(guī)定提出考核或責任追究建議。
5.2 懲治和預防腐敗體系建設管理
按照上級懲防體系建設工作部署和要求，每年制訂懲防體系5.2.1 年度工作計劃。
5.2.2 檢查督促各部門落實懲防體系年度工作計劃中的各項任務和措施。
5.3 黨風廉政宣傳教育管理
按照上級反腐倡廉宣傳教育工作要點，制訂本單位反腐倡廉5.3.1 宣傳教育工作計劃，做好任務分解，并督促落實。
5.3.2 開展有針對性的廉政教育，營造“干事、干凈”的良好氛圍。5.3.3 加強廉潔文化建設，做好廉潔文化示范點創(chuàng)建工作，并在所轄范圍內(nèi)積極推進廉政文化建設。
5.3.4 積極向上級反腐倡廉網(wǎng)站投稿，反映公司紀檢監(jiān)察工作信息。
5.4 領導干部廉潔自律管理
按照上級有關黨員領導干部廉潔自律規(guī)定，做好公司黨員領5.4.1 導干部廉潔自律有關情況的統(tǒng)計分析。
5.4.2 建立領導干部廉政檔案，并收集廉潔自律有關材料，及時維護歸檔。
5.4.3 做好禮品禮金登記上交情況、領導干部重大事項報告的監(jiān)督檢查。
5.5 紀檢監(jiān)察信訪、案件管理
受理單位和個人采用來信來訪、電話電報等方式，反映公司5.5.1 和部門以及黨員、干部違法違紀信訪舉報件的接待和登記。
5.5.2 及時將信訪舉報件呈送領導，按批示內(nèi)容進行查辦、轉辦或暫存。
5.5.3 根據(jù)領導批示意見，參加信訪調查，撰寫調查報告。根據(jù)調查情況和領導批示，實施信訪結果反饋、信訪監(jiān)督、5.5.4 提出處理或處分建議，對確有違紀事實，并需追究黨紀政紀責任的，及時辦理立案報批手續(xù)。5.5.5 配合受理黨員干部不服處分或審查結論等的申訴，提出審理初步意見，根據(jù)審議結果，辦理復議、復查結論或決定等文件報批并予以實施。
5.5.6 做好信訪材料的整理、立卷、歸檔工作。
做好信訪舉報件的統(tǒng)計分析，按要求上報報表及有關材料。5.5.7 5.6 效能監(jiān)察管理
按照上級部署和要求，完成統(tǒng)一組織的效能監(jiān)察項目。根據(jù)上級效能監(jiān)察工作要點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、5.6.1 5.6.2 重要部位、薄弱環(huán)節(jié)以及群眾關注的問題提出立項建議，經(jīng)領導批準后立項，并上報公司監(jiān)察部。
5.6.3 制訂實施方案，成立工作機構，明確工作分工，下達效能監(jiān)察通知書。
5.6.4 抓好過程控制，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)察建議，督促制定整改措施，并跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，及時向領導報告。
5.6.5 對效能監(jiān)察項目進行成果評估，撰寫書面總結，并對過程資料進行整理、立卷、歸檔。
5.6.6 做好效能監(jiān)察年度總結和優(yōu)秀成果申報工作。
圍繞公司重大決策部署和重點工作，組織開展專項監(jiān)察，提5.6.7 出監(jiān)察意見和建議。5.7 其他
起草與本人承擔工作相關的制度和標準。完成領導交辦的其它工作任務。5.7.1 5.7.2
市場監(jiān)管員崗位職責 市場監(jiān)察員工作職責篇二
標準名稱
1 范圍
本標準規(guī)定了公司紀檢監(jiān)察主管崗位的職責與權限、崗位任職資格、工作內(nèi)容與要求、報告與記錄、檢查與考核等要求。
本標準適用于公司紀檢監(jiān)察主管崗位工作。2 規(guī)范性引用文件
下列文件對于本文件的應用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，僅所注日期的版本適用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。3 職責與權限
職責
認真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，貫徹上級紀檢、監(jiān)察3.1 3.1.1 政策，依法組織落實全院紀檢、監(jiān)察任務。
3.1.2 按照上級有關部門的部署和本單位領導的要求，制定工作計劃并組織實施。3.1.3 負責受理黨內(nèi)違反黨紀的案件和行政違法違紀的案件。對各種案件進行調查、審核，提出處理意見，向單位領導和上級有關部門提出報告。
3.1.4 牽頭受理職工、群眾的來信來訪工作。
開展黨紀、法紀教育，深入調查研究，經(jīng)常了解企業(yè)在生產(chǎn)3.1.5 經(jīng)營活動中遵紀守法情況，認真履行職責。
3.1.6 完成紀檢、監(jiān)察統(tǒng)計報表工作。完成領導交辦的其它工作。3.1.7 3.2 權限
有權參與黨風廉政建設責任制專業(yè)管理工作的檢查和督促。有權參與領導干部廉潔自律、效能監(jiān)察、糾風行風、招投標3.2.1 3.2.2 監(jiān)督、信訪查辦等專業(yè)工作的檢查和督促。
3.2.3 有權對其負責的專業(yè)管理工作向其上級領導提出報告和建議。
4 崗位人員基本技能
學歷與職稱 4.1 具有專業(yè)或相關專業(yè)大學本科及以上學歷，一般應具有中級及以上專業(yè)技術職稱。
4.2 工作經(jīng)歷 本科學歷的應從事專業(yè)工作5年及以上，研究生及以上學歷的應從事專業(yè)工作2年及以上。
4.3 業(yè)務知識
掌握國家和行業(yè)相關政策、法律、法規(guī)。
掌握生產(chǎn)、企業(yè)管理業(yè)務有關的專業(yè)知識，了解生產(chǎn)、基建、4.3.1 4.3.2 經(jīng)營等基本知識，熟悉企業(yè)管理。
4.3.3 了解系統(tǒng)監(jiān)察工作管理相關專業(yè)的工作要求和工作流程。了解與紀檢監(jiān)察工作有關的行政學、審計學、心理學、會計4.3.4 學等理論知識。
4.4 工作能力
具有一定的文字與語言表達能力、組織與溝通協(xié)調能力、工4.4.1 作創(chuàng)新能力。
4.4.2 熟練使用辦公自動化系統(tǒng)。具有一定工作總結和分析能力。4.4.3 5 工作內(nèi)容與要求
黨風廉政建設責任制管理
根據(jù)上級下達的反腐倡廉目標任務，分解制訂各部門負責人5.1 5.1.1 年度黨風廉政建設和反腐敗工作業(yè)績考核指標和指標考核辦法，報請院領導審批后，納入年度業(yè)績考核責任書，層層落實責任。5.1.2 按照黨風廉政建設責任制考核管理辦法，做好黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的督促、檢查，每季度向省公司報送季度報表，報送半年度、年度自查報告。
5.1.3 年底采取專項考核評價或與年度綜合檢查考評合并進行的方式，實施對黨風廉政建設責任制的考核評價工作，并組織群眾測評，提出考核評價意見，報請部門領導、院領導審批。
5.1.4 對于不認真執(zhí)行或違反黨風廉政建設責任制的，按照有關規(guī)定提出考核或責任追究建議。
5.2 懲治和預防腐敗體系建設管理
按照上級懲防體系建設工作部署和要求，每年制訂懲防體系5.2.1 年度工作計劃。
5.2.2 檢查督促各部門落實懲防體系年度工作計劃中的各項任務和措施。
5.3 黨風廉政宣傳教育管理
按照上級反腐倡廉宣傳教育工作要點，制訂本單位反腐倡廉5.3.1 宣傳教育工作計劃，做好任務分解，并督促落實。
5.3.2 開展有針對性的廉政教育，營造“干事、干凈”的良好氛圍。加強廉潔文化建設，做好廉潔文化示范點創(chuàng)建工作，并在所5.3.3 轄范圍內(nèi)積極推進廉政文化建設。
5.3.4 積極向上級反腐倡廉網(wǎng)站投稿，反映公司紀檢監(jiān)察工作信息。5.4 領導干部廉潔自律管理
按照上級有關黨員領導干部廉潔自律規(guī)定，做好公司黨員領5.4.1 導干部廉潔自律有關情況的統(tǒng)計分析。
5.4.2 建立領導干部廉政檔案，并收集廉潔自律有關材料，及時維護歸檔。
5.4.3 做好禮品禮金登記上交情況、領導干部重大事項報告的監(jiān)督檢查。
5.5 紀檢監(jiān)察信訪、案件管理
受理單位和個人采用來信來訪、電話電報等方式，反映公司5.5.1 和部門以及黨員、干部違法違紀信訪舉報件的接待和登記。
5.5.2 及時將信訪舉報件呈送領導，按批示內(nèi)容進行查辦、轉辦或暫存。
5.5.3 根據(jù)領導批示意見，參加信訪調查，撰寫調查報告。根據(jù)調查情況和領導批示，實施信訪結果反饋、信訪監(jiān)督、5.5.4 提出處理或處分建議，對確有違紀事實，并需追究黨紀政紀責任的，及時辦理立案報批手續(xù)。
5.5.5 配合受理黨員干部不服處分或審查結論等的申訴，提出審理初步意見，根據(jù)審議結果，辦理復議、復查結論或決定等文件報批并予以實施。
5.5.6 做好信訪材料的整理、立卷、歸檔工作。5.5.7 做好信訪舉報件的統(tǒng)計分析，按要求上報報表及有關材料。
5.6 效能監(jiān)察管理
按照上級部署和要求，完成統(tǒng)一組織的效能監(jiān)察項目。根據(jù)上級效能監(jiān)察工作要點，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理的重大事項、5.6.1 5.6.2 重要部位、薄弱環(huán)節(jié)以及群眾關注的問題提出立項建議，經(jīng)領導批準后立項，并上報公司監(jiān)察部。
5.6.3 制訂實施方案，成立工作機構，明確工作分工，下達效能監(jiān)察通知書。
5.6.4 抓好過程控制，針對工作中發(fā)現(xiàn)的問題提出監(jiān)察建議，督促制定整改措施，并跟蹤檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀問題，及時向領導報告。
5.6.5 對效能監(jiān)察項目進行成果評估，撰寫書面總結，并對過程資料進行整理、立卷、歸檔。
5.6.6 做好效能監(jiān)察年度總結和優(yōu)秀成果申報工作。
圍繞公司重大決策部署和重點工作，組織開展專項監(jiān)察，提5.6.7 出監(jiān)察意見和建議。
5.7 其他
起草與本人承擔工作相關的制度和標準。完成領導交辦的其它工作任務。5.7.1 5.7.2
市場監(jiān)管員崗位職責 市場監(jiān)察員工作職責篇三
賣場主管崗位職責
1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。 2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。
3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。
4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。
5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。
6.負責與其他部門的溝通、協(xié)調工作，傳達公司有關政策及門店店長的要求。
7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。
8.根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調配。 9.檢査商品的價格標示和各種pop牌。
10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。 11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。
13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。 14.負責工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。
15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。 16.做好顧客服務工作，處理顧客投訴。
17.按時完成上級領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。
第3篇：賣場主管崗位職責1.負責本部門銷售工作，確保本部門的續(xù)訂貨，保證賣場的正常銷售，維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作。2.清楚掌握本部門各區(qū)域的貨品及人員情況。3.負責超市賣場的工作分配、考勤、儀容儀表、行為規(guī)范,做好員工的排班和績效考核,提高工作效率。4.幫助下屬解決工作上的問題；負責跟進下屬工作質量及工作進度，培訓下屬并跟進檢查培訓效果。5.及時準確地將商品信息及顧客需求和建議反饋到公司職能部門。6.負責與其他部門的溝通、協(xié)調工作，傳達公司有關政策及門店店長的要求。7.按時更換、檢查賣場陳列，保持賣場環(huán)境衛(wèi)生,定期檢查、盤點賣場貨品。8.根據(jù)賣場實際情況，做適當人員調配。9.檢査商品的價格標示和各種pop牌。10.優(yōu)先保證端架和促銷區(qū)的陳列，創(chuàng)造最大銷售額。11.定時安排員工補貨，安排定時回檢，修復破損商品。12.加強對促銷人員的管理，落實各種促銷措施,達到賣場的促銷目的。13.每天閱讀銷售報表，做好商品的續(xù)訂貨，及時解決負庫存，分析銷售業(yè)績，對滯銷商品提出合理的解決措施。14.負責工作區(qū)、庫存區(qū)、貨架的整潔。15.控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作。16.做好顧客服務工作，處理顧客投訴。17.按時完成上級領導交辦的其他工作，并及時反饋執(zhí)行情況。市場監(jiān)管員崗位職責 市場監(jiān)察員工作職責篇四
案場主管崗位職責及管理要求
一、崗位職責
1、全面負責銷售案場管理工作，統(tǒng)籌協(xié)調相關資源。
2、配合地產(chǎn)營銷部門營銷策劃活動，統(tǒng)籌協(xié)調地產(chǎn)營銷部、銷售代理公司等各方關系，并與其保持溝通，建立定期例會的溝通制度，及時處理相關問題。
3、銷售案場各個班組團隊的建設，負責銷售案場團隊績效考核以及組織部門例會及每日早會。
4、指導案場現(xiàn)有業(yè)務（保安、保潔、客服、報修），提高服務水平，統(tǒng)籌開展相關培訓。
5、負責銷售案場物業(yè)服務策劃和服務創(chuàng)新。
6、處理案場發(fā)生的重大投訴和突發(fā)事件以及定期組織消防演練。
7、每周向上級領導匯報案場的運行情況及團隊穩(wěn)定情況。
8、報修流程管理以及與地產(chǎn)項目部對接。
9、每月21日上報案場工作
總結
以及每周周工作總結及下周計劃。10、每月23日提交各個班組考勤及排班表。
二、管理要求
1、崗前培訓
1.1員工行為規(guī)范準則及服務禮儀培訓。 1.2 各個業(yè)務塊流程培訓。1.3案場樓盤基本情況。
2、在崗培訓
2.1華發(fā)發(fā)展史、華發(fā)物業(yè)發(fā)展史及華發(fā)企業(yè)文化。 2.2客戶服務技巧培訓。2.3突發(fā)事件培訓 2.4職員職業(yè)安全培訓。
3、例會
3.1日會：每日班后17:30分召集水吧客服召開總結會，銷售案場信息的傳遞，統(tǒng)籌協(xié)調各專業(yè)口工作。
3.2周會：每周五對服務類業(yè)務（客服）、基礎作業(yè)類業(yè)務（保潔、保安）進行點評，提出整改要求。
三、
崗位要求1、基本要求：
1.1男女不限，五官端正，男身高175米以上，女1.60米以上。 1.2年齡35周歲以下。
1.3學歷：大專以上文化程度，工作3年以上。
2、素質要求：
1.1五官端正、形象好,口語表達能力較強。
1.2情緒穩(wěn)定、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。 1.3組織實施能力突出，具備良好的溝通能力和沖突管理能力。
2、技能要求：
1.1熟悉掌握案場各個崗位業(yè)務流程，熟悉地產(chǎn)銷售業(yè)務，具備一定地產(chǎn)營銷從業(yè)經(jīng)驗 1.2具有一定物業(yè)管理及星級酒店管理經(jīng)驗。
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