制定方案應(yīng)該充分考慮風(fēng)險(xiǎn)因素，并制定相應(yīng)的應(yīng)對(duì)措施。制定一個(gè)完美的方案需要對(duì)各種情況進(jìn)行全面分析和綜合考慮，以確保方案的可行性和實(shí)效性。這些方案范例是根據(jù)實(shí)際案例制定的，具有一定的可行性和參考價(jià)值。
公司補(bǔ)貼方案篇一
堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，深入貫徹落實(shí)__、省委省政府和市委市政府關(guān)于冬季取暖的系列重要指示精神，緊緊圍繞“群眾滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心，社會(huì)好評(píng)”的工作目標(biāo)，以保障供熱系統(tǒng)安全、穩(wěn)定運(yùn)行為重點(diǎn)，采取有效措施，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，更好地服務(wù)和改善民生，確保廣大群眾溫暖過冬。
（一）認(rèn)真做好物資儲(chǔ)備，確保滿足供熱需求。
熱源單位要做足煤炭等各類生產(chǎn)物資的儲(chǔ)備，擴(kuò)大煤灰?guī)烊?，制定大氣預(yù)警狀態(tài)下的燃料存儲(chǔ)及運(yùn)輸應(yīng)急預(yù)案。燃?xì)夤釂挝灰茖W(xué)計(jì)劃、留有余量，確保燃?xì)夤?yīng)充足，提高冬季能源穩(wěn)定供應(yīng)能力和水平。
（二）全力做好供熱設(shè)施檢修及運(yùn)行調(diào)試，確保按時(shí)達(dá)標(biāo)供熱。
各供熱單位作為責(zé)任主體，提前開展供熱設(shè)施檢修保養(yǎng)工作，10月25日前，城區(qū)集中供熱完成對(duì)各換熱站保壓試水工作，農(nóng)村“雙代”戶完成壁掛爐安全檢修工作，同時(shí)強(qiáng)化產(chǎn)權(quán)單位自管熱力站的監(jiān)管，確保10月31日所有供熱設(shè)備全部實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定運(yùn)行。
（三）做好供熱熱價(jià)監(jiān)管工作，確保民生保障有力。
今年居民采暖價(jià)格按照每平方米18元執(zhí)行?？h屬各機(jī)關(guān)單位、垂直部門、駐正單位辦公和商業(yè)采暖價(jià)格按縣物價(jià)局部門核定的價(jià)格核算。垂直部門和駐正單位的居民采暖蒸汽價(jià)格，按照縣物價(jià)部門核定成本價(jià)核算，換熱站熱價(jià)補(bǔ)貼，由本單位和上級(jí)部門解決（已移交熱源企業(yè)管理的換熱站除外）。多層建筑居民采暖熱費(fèi)，按建筑面積扣減10%公攤計(jì)算；有電梯和有消防通道的，按建筑面積扣減15%公攤計(jì)算；平房和單位建筑（包括二層以上）不存在公攤面積，按建筑面積全額繳納熱費(fèi)。
（四）深入排查整改供熱隱患，確保供熱效果明顯改善。
（五）加強(qiáng)崗位人員技能培訓(xùn)，提升供熱服務(wù)水準(zhǔn)。
公司補(bǔ)貼方案篇二
第一條為推進(jìn)我市供熱體制改革，轉(zhuǎn)換居民住宅取暖費(fèi)補(bǔ)助方式，理順政府、單位和采暖居民用戶三者關(guān)系，保證使用清潔能源分戶自采暖的居民冬季正常取暖，按照_、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、財(cái)政部、人事部、民政部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部、國(guó)家_、國(guó)家_等八部委《關(guān)于城鎮(zhèn)供熱體制改革試點(diǎn)工作的指導(dǎo)意見》(建城[2003]148號(hào))的文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。
第二條凡具有本市城鎮(zhèn)居民戶口的居民，其在本市的住宅沒有集中供暖設(shè)施且采用清潔能源分戶自采暖方式的，憑《職工住宅清潔能源分戶自采暖核對(duì)證明》(以下簡(jiǎn)稱《核對(duì)證明》)享受居民住宅清潔能源分戶自采暖補(bǔ)貼。
第三條居民住宅清潔能源分戶自采暖方式(以下簡(jiǎn)稱自采暖)，是指近年來新建居民住宅按照規(guī)劃設(shè)計(jì)要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統(tǒng)一改造要求，每戶單獨(dú)采用燃?xì)?、電等清潔能源采暖的方式?/p>
第二章自采暖補(bǔ)貼的認(rèn)定、標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放。
第四條自采暖居民住宅管理單位(房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)公司、產(chǎn)權(quán)單位、房屋管理等單位)，須按如下程序?yàn)樗鶎倬用褡≌k理確認(rèn)手續(xù)：
(一)自采暖居民住宅管理單位持對(duì)清潔能源分戶自采暖建設(shè)或改造的批準(zhǔn)文件，到所屬區(qū)縣的供熱行政管理部門領(lǐng)取《北京市小區(qū)住宅清潔能源分戶自采暖申請(qǐng)表》(以下簡(jiǎn)稱《申請(qǐng)表》)。
(二)區(qū)縣供熱行政管理部門將自采暖居民住宅管理單位填寫的《申請(qǐng)表》登記備案后，向該管理單位提供《核對(duì)證明》。
(三)自采暖居民住戶憑本市城鎮(zhèn)居民戶口、房屋所有權(quán)證或房屋租賃證，每年到所屬自采暖居民住宅管理單位領(lǐng)取經(jīng)確認(rèn)的《核對(duì)證明》，《核對(duì)證明》復(fù)印件無效。自采暖居民住宅管理單位，不得收取任何費(fèi)用。
第五條各單位憑職工所持的《核對(duì)證明》，按照《關(guān)于北京市機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工住房補(bǔ)貼計(jì)發(fā)及有關(guān)紀(jì)律規(guī)定等問題的通知》([2003]京房改辦字第078號(hào))確定的住房建筑面積補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按15元/平方米·采暖季·人向本單位職工計(jì)發(fā)(勞資雙方已有約定的除外)。
第六條按照北京市房改政策，居民其一處采用集中供暖的住房建筑面積達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)而新增住房，且符合自采暖補(bǔ)貼范圍界定條件的，可按照標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取不足面積的自采暖補(bǔ)貼;居民有一處采用集中供暖的住房建筑面積超過標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)另有住房符合自采暖補(bǔ)貼范圍界定條件的，只能選擇集中供暖或自采暖補(bǔ)貼中的一種方式;居民有一處采用煤爐取暖的住房，同時(shí)另有住房符合自采暖補(bǔ)貼范圍界定條件的，只能選擇居民冬季取暖補(bǔ)貼(即“煤火費(fèi)”補(bǔ)貼)或自采暖補(bǔ)貼中的一種方式。
第三章特殊群體自采暖補(bǔ)貼的認(rèn)定、標(biāo)準(zhǔn)與發(fā)放。
第七條特殊群體是指民政部門管理的城鎮(zhèn)優(yōu)撫對(duì)象、征地超轉(zhuǎn)人員、享受城市居民最低生活保障待遇的家庭;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門管理的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(須持有效求職證)，和按規(guī)定已辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)并經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行社區(qū)管理的退休人員(其中包括：國(guó)有破產(chǎn)企業(yè)退休人員，注銷或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照企業(yè)退休人員，支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的科技人員，公益性組織安置的人員，城鎮(zhèn)臨時(shí)工以及原由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理或個(gè)人在職業(yè)介紹服務(wù)中心或人才服務(wù)機(jī)構(gòu)存檔并辦理了按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金手續(xù)的退休人員);國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所屬的國(guó)有及國(guó)有控股破產(chǎn)企(事)業(yè)單位退休人員、困難企(事)業(yè)單位的職工(含離退休人員);老干部部門管理的去世離休干部無工作的配偶。
第八條特殊群體自采暖補(bǔ)貼的認(rèn)定。
民政部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到所在街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))民政科申請(qǐng)補(bǔ)貼，由該民政科進(jìn)行審核、認(rèn)定并報(bào)區(qū)縣民政局批準(zhǔn)備案;勞動(dòng)和社會(huì)保障部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到所在街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))社保所申請(qǐng)補(bǔ)貼，由該社保所進(jìn)行審核、認(rèn)定并報(bào)區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)備案;國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門所屬的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到上級(jí)主管部門申請(qǐng)補(bǔ)貼，由該上級(jí)主管部門審核、認(rèn)定并報(bào)同級(jí)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門批準(zhǔn)備案;老干部管理部門管理的自采暖特殊群體，應(yīng)于每年九月底前到同級(jí)老干部管理部門申請(qǐng)補(bǔ)貼，并由該管理部門審核、認(rèn)定并批準(zhǔn)備案。
第九條特殊群體自采暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
特殊群體中征地超轉(zhuǎn)人員、持有《城市居民最低生活保障金領(lǐng)取證》的家庭，其分戶自采暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為30元/平方米·采暖季·戶;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員自采暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為12元/平方米·采暖季·人;其余特殊群體自采暖補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為15元/平方米·采暖季·人。
特殊群體中優(yōu)撫家庭按居住建筑面積80平方米標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;住宅建筑面積小于80平方米的，按實(shí)際居住建筑面積補(bǔ)貼;住宅建筑面積超過80平方米的，按80平方米補(bǔ)貼，超出部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)。去世離休干部無工作配偶住房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按離休干部生前級(jí)別應(yīng)享受的住房面積標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。其余特殊群體按居住建筑面積60平方米標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼;住宅建筑面積小于60平方米的，按實(shí)際居住建筑面積補(bǔ)貼;住宅建筑面積超過60平方米的，按60平方米補(bǔ)貼，超出部分由個(gè)人承擔(dān)。
第十條特殊群體自采暖補(bǔ)貼發(fā)放方式。
特殊群體自采暖補(bǔ)貼由審核認(rèn)定部門發(fā)放。
第四章資金渠道。
第十一條行政機(jī)關(guān)和全額補(bǔ)助的事業(yè)單位自采暖補(bǔ)貼資金由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
第十二條部分補(bǔ)助的事業(yè)單位自采暖補(bǔ)貼資金，按照經(jīng)費(fèi)資金渠道安排解決。
第十三條企業(yè)職工的自采暖補(bǔ)貼資金在企業(yè)成本費(fèi)用中列支。
第十四條各單位的離退休人員和去世離休干部無工作配偶自采暖補(bǔ)貼資金，按照現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)渠道解決。
第十五條特殊群體自采暖補(bǔ)貼資金由同級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)。
第五章各部門的職責(zé)。
第十六條供熱行政管理部門負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)自采暖居民住宅管理單位送交的《申請(qǐng)表》進(jìn)行登記備案。
第十七條財(cái)政部門負(fù)責(zé)在同級(jí)行政機(jī)關(guān)(包括_、工青婦等人民團(tuán)體)、全額補(bǔ)助的事業(yè)單位年度部門預(yù)算中安排自采暖補(bǔ)貼資金、特殊群體救助資金;負(fù)責(zé)在同級(jí)部分補(bǔ)助的事業(yè)單位年度部門預(yù)算中按照經(jīng)費(fèi)資金渠道安排自采暖補(bǔ)貼資金。
第十八條房改部門負(fù)責(zé)對(duì)住房分配貨幣化的企業(yè)和事業(yè)單位人員住房面積標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)定。
第十九條_門負(fù)責(zé)對(duì)自采暖居民住宅的管理單位實(shí)施監(jiān)督管理。
第二十條人事部門負(fù)責(zé)對(duì)行政事業(yè)單位執(zhí)行自采暖補(bǔ)貼政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二十一條勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)對(duì)與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系職工執(zhí)行自采暖補(bǔ)貼政策的情況進(jìn)行監(jiān)督。
第二十二條民政部門、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督部門、老干部部門應(yīng)為各自負(fù)責(zé)的特殊群體制定明確的自采暖補(bǔ)貼申請(qǐng)、審核、備案登記及發(fā)放程序等相關(guān)細(xì)則，保證特殊群體能按時(shí)足額領(lǐng)取自采暖補(bǔ)貼。
第二十三條稅務(wù)部門負(fù)責(zé)確定對(duì)自采暖補(bǔ)貼的企業(yè)所得稅和個(gè)人所得稅的稅收政策。
第二十四條_門負(fù)責(zé)對(duì)違反國(guó)家和北京市居民住宅改革政策規(guī)定的國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其國(guó)家公務(wù)員以及國(guó)家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員進(jìn)行查處。
第六章附則。
第二十五條行政事業(yè)單位自采暖補(bǔ)貼的列支科目是“公用支出·取暖費(fèi)·職工宿舍取暖費(fèi)”。
第二十六條已實(shí)行供熱收費(fèi)制度改革的區(qū)縣，按新的供熱收費(fèi)政策執(zhí)行。
第二十七條中央在京單位、駐京部隊(duì)人員按中央和部隊(duì)的有關(guān)政策執(zhí)行。
第二十八條本辦法按各部門職責(zé)進(jìn)行解釋。
第二十九條本辦法自2006年2月21日起施行。
第三十條原《北京市職工住宅清潔能源分戶自采暖補(bǔ)貼暫行辦法》(京財(cái)行[2003]2082號(hào))同時(shí)廢止。
補(bǔ)貼條件。
根據(jù)《辦法》規(guī)定：凡家住本市且具有本市城鎮(zhèn)居民戶口的職工，其住宅經(jīng)職工所在單位核定符合房改政策規(guī)定、沒有集中供暖設(shè)施且采取清潔能源分戶自采暖方式的，憑核對(duì)證明發(fā)給職工住宅清潔能源分戶自采暖補(bǔ)貼?！掇k法》還解釋說清潔能源分戶自采暖方式，是指來新建居民住宅竣工時(shí)，按照規(guī)劃設(shè)計(jì)要求，或舊有居民住宅按照大氣治理統(tǒng)一改造要求，每戶單獨(dú)采用燃?xì)?、電、燃油等清潔能源的冬季采暖方?使用煤爐的除外)。
自采暖住宅證明：
負(fù)責(zé)新建居民小區(qū)或舊有居民住宅管理的單位(房地產(chǎn)開發(fā)商、物業(yè)管理部門、產(chǎn)權(quán)單位，以下簡(jiǎn)稱物業(yè)管理單位)，其管理的小區(qū)或住宅采用清潔能源分戶自采暖并符合補(bǔ)貼范圍界定條件的，須按如下程序?yàn)樗鶎倬用褡≌k理確認(rèn)手續(xù)：
1、物業(yè)管理單位到所屬區(qū)縣的供熱行政管理部門提出核對(duì)申請(qǐng);。
4、自采暖居民住戶需憑本市城鎮(zhèn)居民戶口和房屋承租或產(chǎn)權(quán)所屬的法律文書，到所屬物業(yè)管理單位，領(lǐng)取核對(duì)證明。北京市財(cái)政局強(qiáng)調(diào)說，制發(fā)核對(duì)證明的行政部門及物業(yè)管理單位不得收取任何費(fèi)用，同時(shí)主管部門對(duì)核對(duì)證明應(yīng)該每個(gè)采暖季核對(duì)、發(fā)放一次，核對(duì)證明復(fù)印無效。
《辦法》規(guī)定，自采暖補(bǔ)貼基本補(bǔ)貼為每個(gè)采暖季每名職工470元。同時(shí)，還有多項(xiàng)附加補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，這包括：行政和全部補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼，每名職工比照(2003)京房改辦字第078號(hào)文件確定的住房建筑面積標(biāo)準(zhǔn)按下表計(jì)發(fā);企業(yè)和部分補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼，每名職工參照行政和全部補(bǔ)助事業(yè)單位職工自采暖補(bǔ)貼附加補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由單位自行確定，其中，經(jīng)房改部門核準(zhǔn)住房分配貨幣化方案的企業(yè)和事業(yè)單位，可按核準(zhǔn)的面積標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。
實(shí)施辦法。
2012年濟(jì)寧市繼續(xù)對(duì)城區(qū)集中供熱范圍內(nèi)的供暖用戶(不包括已享受采暖補(bǔ)貼的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員及其他人員)給予每平方米2元的采暖價(jià)格補(bǔ)貼。不過，相比往年，2012年采暖價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)放辦法有所調(diào)整，市住建委、市財(cái)政局、市物價(jià)局聯(lián)合印發(fā)了《濟(jì)寧市城區(qū)采暖價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)放實(shí)施辦法》，規(guī)定審核通過的用戶繳納采暖費(fèi)時(shí)，供熱企業(yè)按應(yīng)繳采暖費(fèi)減去應(yīng)發(fā)采暖價(jià)格補(bǔ)貼金額收取采暖費(fèi)。
已繳費(fèi)用戶按老辦法申領(lǐng)補(bǔ)貼。
2012年，符合條件的用戶申領(lǐng)采暖價(jià)格補(bǔ)貼的辦法有所變化。用戶在交納年度采暖費(fèi)時(shí)，向供熱企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)提交申領(lǐng)材料，并由供熱企業(yè)負(fù)責(zé)資料的審核，審核通過后，供熱企業(yè)按每平方米21元的應(yīng)繳采暖費(fèi)減去每平米2元的應(yīng)發(fā)采暖價(jià)格補(bǔ)貼的金額收取采暖費(fèi)。也就是說，符合條件的用戶審核通過后按每平米19元的標(biāo)準(zhǔn)繳納采暖費(fèi)。
了解到，該辦法實(shí)施之前，城區(qū)內(nèi)供熱企業(yè)從今年7月份開展了早交費(fèi)贈(zèng)送禮品的活動(dòng)。“很多用戶早早地交納了采暖費(fèi)，可是新的發(fā)放辦法還未制定實(shí)施?！睗?jì)寧東郊熱電廠的杜書苑主任告訴記者，采暖價(jià)格補(bǔ)貼發(fā)放將實(shí)行新舊兩種辦法同時(shí)進(jìn)行。
辦法實(shí)施前交納采暖費(fèi)的用戶按老辦法進(jìn)行，符合條件的用戶在規(guī)定的時(shí)間段先遞交申請(qǐng)，提供相關(guān)的證明和復(fù)印件，市建委將組織人員進(jìn)行審核張榜公示，然后通過審核的用戶在明年供熱季結(jié)束前后集中領(lǐng)取補(bǔ)貼金。
多房市民只能選一套享受“溫暖補(bǔ)貼”
新實(shí)施的發(fā)放辦法中，嚴(yán)格明確了補(bǔ)貼發(fā)放范圍。針對(duì)一個(gè)戶主名下有多套帶有集中供熱設(shè)施的住房，該戶主只能選擇一套帶有集中供熱設(shè)施的住房申請(qǐng)采暖價(jià)格補(bǔ)貼，其他的住房不再享受采暖價(jià)格補(bǔ)貼。
了解到，今年采暖價(jià)格發(fā)放范圍為,城區(qū)(市中、任城、高新、北湖度假區(qū))集中供熱覆蓋范圍內(nèi)，戶主及配偶都沒有享受單位采暖費(fèi)補(bǔ)貼的供熱用戶，戶主及配偶一方已享受單位采暖補(bǔ)貼的供暖用戶不享受補(bǔ)貼。此外對(duì)于已領(lǐng)取每人每年24元取暖補(bǔ)貼的用戶，仍享受每平方米2元的的采暖補(bǔ)貼。
在市民政部門、市總工會(huì)領(lǐng)取每戶455元采暖補(bǔ)貼的三類城區(qū)困難居民家庭(享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障的家庭、享受破產(chǎn)企業(yè)“綠卡”救助的困難職工家庭、持有總工會(huì)發(fā)放的“特困職工證”的特困職工家庭，仍可享受該項(xiàng)補(bǔ)貼。企業(yè)退休(退職)人員采暖補(bǔ)貼調(diào)整到每人每年1100元的，不再享受該項(xiàng)補(bǔ)貼。
溫馨提示：供暖用戶繳費(fèi)時(shí)要記得帶齊材料。
了解到，正在交納和即將交納采暖費(fèi)的用戶將按照新辦法發(fā)放價(jià)格補(bǔ)貼，用戶在繳費(fèi)時(shí)，供熱企業(yè)將現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資料審核。因此，用戶在交費(fèi)前，要記得提前帶齊材料，以免耽誤交納取暖費(fèi)。
供暖用戶申請(qǐng)采暖價(jià)格補(bǔ)貼需要提供相關(guān)的材料包括：用戶需要提交夫妻雙方未享受單位采暖補(bǔ)貼的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻一方未有工作單位的，有工作單位一方享受單位采暖補(bǔ)貼的證明，未有工作單位的一方提供居委會(huì)出具的未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件。
夫妻雙方均未有工作單位的，雙方提供居委出具的夫妻雙方未有工作單位的證明、房產(chǎn)證復(fù)印件、雙方身份證復(fù)印件;夫妻離異或喪偶的，有工作單位的到所在單位出具未享受單位采暖補(bǔ)貼的證明并在配偶一欄注明情況，未有工作單位的提供居委出具的未有工作單位的證明并在配偶一欄中注明情況，同時(shí)提交房產(chǎn)證復(fù)印件、單方身份證復(fù)印件。
另外，提醒用戶，相關(guān)證明提供單位，應(yīng)規(guī)范性填寫“某某系我單位在職人員，該人員無單位采暖補(bǔ)貼”，“某某系我居委居民，該居民未有工作單位”并加蓋單位公章對(duì)事項(xiàng)的真實(shí)性負(fù)責(zé)，留有經(jīng)辦人姓名和聯(lián)系方式便于進(jìn)一步核實(shí)。
公司補(bǔ)貼方案篇三
深圳市福田區(qū)轄區(qū)企業(yè)服務(wù)中心：
由深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會(huì)主辦、深圳市安博會(huì)展有限公司承辦的第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì)，于20xx年11月1-4日，在深圳會(huì)展中心成功舉行。
企業(yè)參展基本情況：包括參展公司全稱(與申報(bào)表名稱、發(fā)票名稱、付款單位名稱一致)、公司成立時(shí)間、公司規(guī)模(如員工數(shù)量、辦公面積、全年產(chǎn)值或銷售額)、參展品牌、展示面積、參展產(chǎn)品及展示內(nèi)容、參展目的等。
企業(yè)參展成效、取得成績(jī)及存在問題(如洽談客戶數(shù)量、簽訂協(xié)議金額或意向金額、市場(chǎng)拓展達(dá)成的目標(biāo)、舉辦其它配套活動(dòng)的成果等)。
為了進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)福田區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金管理暫行辦法》(20xx年修訂稿)，我公司符合福田區(qū)展位費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)的有關(guān)規(guī)定條件，按照第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì)我公司實(shí)際發(fā)生展位費(fèi)的金額人民幣元，特此向貴中心申請(qǐng)：福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金扶持民營(yíng)企業(yè)展位費(fèi)補(bǔ)貼，共計(jì)人民幣元。
妥否，請(qǐng)批示。
聯(lián)系人：電話：x手機(jī)：
申請(qǐng)單位名稱(蓋章)。
20xx年月日。
公司補(bǔ)貼方案篇四
為加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)防寒防凍工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立xx區(qū)冬季防寒防凍應(yīng)急工作指揮部，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、指揮和協(xié)調(diào)全區(qū)的防寒防凍工作。指揮長(zhǎng)由區(qū)政府區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，常務(wù)副指揮長(zhǎng)由常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任，其他副區(qū)長(zhǎng)擔(dān)任副指揮長(zhǎng)，各指揮長(zhǎng)、副指揮長(zhǎng)實(shí)行鄉(xiāng)、街道包點(diǎn)工作制度，區(qū)政府應(yīng)急管理辦公室、區(qū)經(jīng)貿(mào)局、交通局、民政局、農(nóng)辦、水利局、衛(wèi)生局、安監(jiān)局、建設(shè)局、城管辦、環(huán)衛(wèi)局、公安分局、城北供電局、交警大隊(duì)、消防大隊(duì)等部門主要負(fù)責(zé)人及各鄉(xiāng)街行政一把手為指揮部成員，指揮部辦公室下設(shè)8個(gè)小組：
1、工作督查組。組長(zhǎng)：鄭少會(huì)。由區(qū)政府辦應(yīng)急管理辦公室等部門組成，主要負(fù)責(zé)對(duì)指揮部部署工作以及領(lǐng)導(dǎo)指示事項(xiàng)的督查落實(shí)，及時(shí)歸納、整理、總結(jié)全區(qū)防寒防凍工作情況，及時(shí)向指揮部匯報(bào)，并協(xié)調(diào)各小組工作。
2、交通保障組。組長(zhǎng)：邱寧。由區(qū)交警、交通、水利農(nóng)機(jī)、環(huán)衛(wèi)等部門組成，負(fù)責(zé)交通秩序的維護(hù)以及道路溶冰工作。
3、醫(yī)療衛(wèi)生保障組。組長(zhǎng)：周文源。由區(qū)_門組成，負(fù)責(zé)防寒防凍期間醫(yī)療救助。
4、電力供應(yīng)維修保障組。組長(zhǎng)：劉建。由區(qū)電力部門組成，負(fù)責(zé)電力供應(yīng)維修。
5、居民生活物資保障組。組長(zhǎng)：劉建。由區(qū)民政、經(jīng)貿(mào)部門組成，負(fù)責(zé)居民群眾日常用品、食品供應(yīng)信息的掌握及困難群眾防寒防凍、生活救助。
6、安全生產(chǎn)、消防安全保障組。組長(zhǎng)：劉建。由區(qū)安監(jiān)、消防部門組成，負(fù)責(zé)防寒防凍期間安全生產(chǎn)、消防知識(shí)的宣傳以及安全生產(chǎn)、消防安全保障。
7、治安秩序維護(hù)組。組長(zhǎng)：龍仕國(guó)。由區(qū)_門組成，負(fù)責(zé)防寒防凍期間社會(huì)治安的維護(hù)。
8、農(nóng)作物防寒指導(dǎo)組。組長(zhǎng)：鄒金芝。由區(qū)農(nóng)口部門組成，負(fù)責(zé)指導(dǎo)幫助農(nóng)民加強(qiáng)農(nóng)作物、牲畜防寒防凍，安全越冬。
為全區(qū)防寒防凍工作順利進(jìn)行，各鄉(xiāng)、街道、部門、單位要根據(jù)區(qū)冬季防寒防凍應(yīng)急工作指揮部統(tǒng)一部署和要求，認(rèn)真落實(shí)防寒防凍措施。
一要做好宣傳解釋工作。各鄉(xiāng)、街道要成立若干宣導(dǎo)隊(duì)，采取多種形式深入千家萬戶，廣大干部職工和全區(qū)民眾做好宣傳工作，增強(qiáng)全區(qū)民眾防寒防凍信心，發(fā)動(dòng)全區(qū)民眾支持配合區(qū)政府的工作，積極主動(dòng)投入到防寒防凍工作中來。
二要認(rèn)真摸底。全區(qū)防寒防凍工作人員尤其是民政部門同志要及時(shí)掌握防寒防凍期間全區(qū)群眾的生活情況，摸清困難戶的底子，按照統(tǒng)一部署及時(shí)展開救助，確保人民群眾的生命安全。
三要準(zhǔn)備力量。各部門單位要抽調(diào)精干力量，組織人員積極開展工作，并強(qiáng)化工作紀(jì)律要求，一聲令下，確保人員快速集結(jié)，到崗到位，不能出現(xiàn)工作脫節(jié)現(xiàn)象。
四要準(zhǔn)備物資。民政部門要準(zhǔn)備好棉被等保暖物資，以便及時(shí)救助困難群眾。環(huán)衛(wèi)、_門要準(zhǔn)備好足夠的除冰物資、融冰劑、除冰工具，確保各項(xiàng)除冰物資及工具到位，及時(shí)開展除冰工作，保障道路安全和綠化植物安全。
五要信息暢通。防寒防凍期間，各級(jí)各部門各單位要實(shí)行24小時(shí)值班，確保有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，保障防寒防凍信息的暢通，一有緊急情況，必須及時(shí)上報(bào)指揮部，否則嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任。
指揮部啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案程序后，有關(guān)單位按照各自職責(zé)開展工作。
指揮部：采取召開防寒防凍緊急會(huì)議、下發(fā)防寒防凍緊急通知、指揮部領(lǐng)導(dǎo)講話等多種形式動(dòng)員部署防寒防凍工作，下達(dá)防寒防凍指令。
辦公室：建立24小時(shí)晝夜值班制度，密切關(guān)注氣象部門通報(bào)和防寒防凍情況，及時(shí)下達(dá)防寒防凍指令，做好防寒防凍工作的信息收集與處理，匯報(bào)防寒防凍工作進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決防寒防凍工作中存在的突出問題。
公司補(bǔ)貼方案篇五
李總：
您好!
本人自加入公司以來，一直在城區(qū)跟朋友租房住，吃飯是跟朋友一起買菜做飯，費(fèi)用平分，相對(duì)來說較低，因住在城區(qū)，但是上班地點(diǎn)在小金，不是很利于工作的開展，現(xiàn)為了工作需要，從上月起在小金租了一個(gè)單人房居住，居住地點(diǎn)離上班地方較地，租金250元/月，未含水電費(fèi)，合計(jì)每月用于住房費(fèi)用在300元左右，因一個(gè)人居住，每月吃快餐費(fèi)用要500-600元，對(duì)于個(gè)人來說，此筆費(fèi)用較高，為體現(xiàn)公司對(duì)員工生活的關(guān)懷和幫助，現(xiàn)申請(qǐng)每月給予200元住房補(bǔ)貼，希望公司能夠批準(zhǔn)!
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx
20xx-7-19
公司補(bǔ)貼方案篇六
深圳市福田區(qū)轄區(qū)企業(yè)服務(wù)中心：
由深圳市安全防范行業(yè)協(xié)會(huì)主辦、深圳市安博會(huì)展有限公司承辦的第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì)，于20xx年11月1-4日，在深圳會(huì)展中心成功舉行。
企業(yè)參展基本情況：包括參展公司全稱(與申報(bào)表名稱、發(fā)票名稱、付款單位名稱一致)、公司成立時(shí)間、公司規(guī)模(如員工數(shù)量、辦公面積、全年產(chǎn)值或銷售額)、參展品牌、展示面積、參展產(chǎn)品及展示內(nèi)容、參展目的等。
企業(yè)參展成效、取得成績(jī)及存在問題(如洽談客戶數(shù)量、簽訂協(xié)議金額或意向金額、市場(chǎng)拓展達(dá)成的目標(biāo)、舉辦其它配套活動(dòng)的成果等)。
為了進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需、促進(jìn)福田區(qū)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金管理暫行辦法》(20xx年修訂稿)，我公司符合福田區(qū)展位費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)的有關(guān)規(guī)定條件，按照第十二屆中國(guó)國(guó)際公共安全博覽會(huì)我公司實(shí)際發(fā)生展位費(fèi)的金額人民幣元，特此向貴中心申請(qǐng)：福田區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金扶持民營(yíng)企業(yè)展位費(fèi)補(bǔ)貼，共計(jì)人民幣元。
妥否，請(qǐng)批示。
聯(lián)系人：xx電話：xxx手機(jī)：xxxxxx
申請(qǐng)單位名稱(蓋章)xxx
20xx年xx月xx日
公司補(bǔ)貼方案篇七
后勤處:
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團(tuán)信息部工作，至今已工作滿5年。我今年年滿27周歲，女友何*與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請(qǐng)并領(lǐng)到結(jié)婚登記證，并與同年貸款購(gòu)置婚房一套，由于經(jīng)濟(jì)情況有限，特向集團(tuán)后勤處申請(qǐng)住房補(bǔ)貼。請(qǐng)后勤處領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:
公司補(bǔ)貼方案篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我叫xx，結(jié)合本人實(shí)際情況，同時(shí)考慮到單位的難處，經(jīng)再三深思熟慮后，決定向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助。申請(qǐng)?jiān)蛉缦?
1、因單位進(jìn)行舊房改造，將所居住的舊房拆除，本人需在外租房居住。雖拆遷辦已經(jīng)解決部分房屋租金，但是由于大環(huán)境的影響，本人任需負(fù)擔(dān)一定金額的房屋租賃費(fèi)用。
2、本人一家老少三代，孩子已成年。老人年歲已高?，F(xiàn)在家庭經(jīng)濟(jì)困難，承擔(dān)能力有一定的困難。
除以上所述兩條為特殊情況，其他均可克服。本人現(xiàn)月收入僅千余元，承受能力實(shí)在有限，無力承擔(dān)高昂的開銷。為了能讓自己能安心工作，特此向單位申請(qǐng)困難補(bǔ)助，請(qǐng)單位酌情解決!
此致
敬禮
申請(qǐng)人:
日期：
公司補(bǔ)貼方案篇九
一個(gè)公司明確好加班補(bǔ)貼的相關(guān)制度，員工才有加班的動(dòng)力。下面本站小編為大家整理了有關(guān)公司加班補(bǔ)貼制度的范文，希望對(duì)大家有幫助。
值班加班補(bǔ)助管理暫行辦法
為規(guī)范黨政辦公室值班加班補(bǔ)助發(fā)放行為，提高工作效率，維護(hù)干部職工合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》相關(guān)規(guī)定，結(jié)合辦公室實(shí)際，制定本辦法。
一、《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十六條規(guī)定:“公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受福利待遇;國(guó)家根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇;公務(wù)員實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度， 按照國(guó)家規(guī)定享受休假;公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休”。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，黨政辦公室工作人員值班加班原則上給予一定的補(bǔ)助。
二、辦公室工作人員在國(guó)家法定節(jié)假日值班，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放值班補(bǔ)助。
三、辦公室工作人員原則上不在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外安排加班，確需加班的，須經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，方可安排加班。加班后原則上安排補(bǔ)休，對(duì)于加班后無法安排補(bǔ)休的，經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可按本辦法標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班補(bǔ)助。
四、值班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1.國(guó)家法定節(jié)假日值班，每12小時(shí)補(bǔ)助100元。
2.不需到辦公室坐班、只需電話開通、有事進(jìn)行安排處理的`帶班值班，不能安排補(bǔ)休的，按每12小時(shí)補(bǔ)助50元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給值班補(bǔ)助。
五、加班補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
1.正常工作時(shí)間后安排辦公室干部職工延長(zhǎng)工作時(shí)間 4小時(shí)以上的，每人每次按20元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。
2.休息日(周六和周日)安排辦公室干部職工加班的，每人每天按50 元的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)安排就餐。
3.國(guó)家法定節(jié)假日安排辦公室干部職工加班的，每人每天發(fā)給100 元補(bǔ)助。
六、工作人員加班已得到相應(yīng)勞務(wù)補(bǔ)償，或單位以承包等方式承攬的工作任務(wù)完成后，已按有關(guān)規(guī)定提取承包獎(jiǎng)等效益工資的，不再發(fā)放加班補(bǔ)助。
七、實(shí)行不定時(shí)工作制、輪班制的工作人員;對(duì)出差、 會(huì)議和單位組織社會(huì)活動(dòng)占用節(jié)假日的，不執(zhí)行本辦法規(guī) 定。
八、發(fā)放值班加班補(bǔ)助，采取辦公室申請(qǐng)、分管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)審核、審批的辦法，按月進(jìn)行發(fā)放，每半年統(tǒng)計(jì)公布一次。
九、黨政辦公室負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)值班加班工作的管理，從嚴(yán)控制值班加班補(bǔ)助發(fā)放。
十、本暫行辦法由黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十一、本暫行辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
員工加班補(bǔ)助管理制度 為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度。
(一)程序內(nèi)容 公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)的(工作日)加班補(bǔ)貼和(假日)加班費(fèi)。
(二)延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的加班
(1)如需要加班，員工或部門負(fù)責(zé)人需在實(shí)際加班之前到行政管理部填寫加班申請(qǐng)單，申請(qǐng)單簽字順序?yàn)椴块T負(fù)責(zé)人、行政管理部、財(cái)務(wù)部、總經(jīng)理。申請(qǐng)人(或部門負(fù)責(zé)人)把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)單交到行政管理部，行政管理部負(fù)責(zé)人需在加班申請(qǐng)單上署名簽收并注明簽收時(shí)間。
(2)嚴(yán)格執(zhí)行：加班如因特殊原因不能及時(shí)填寫申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人將以電話方式提前通知行政管理，并在加班之后24小時(shí)以內(nèi)到行政管理部填寫加班申請(qǐng)單，如不能在規(guī)定時(shí)間交出加班申請(qǐng)單的員工，其實(shí)際加班時(shí)間視為無效。
(3)加班小時(shí)數(shù)：加班申請(qǐng)單上要注明加班小時(shí)數(shù)，實(shí)際加班小時(shí)數(shù)如與申請(qǐng)單不符，行政管理部要對(duì)加班進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估。
(4)特殊情況需要臨時(shí)進(jìn)行計(jì)劃加班者，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人要及時(shí)作出補(bǔ)充說明。加班打卡：無論是工作日、周末或假日加班，員工均應(yīng)如實(shí)按指紋(或打卡)記錄加班時(shí)間。
(5)主管級(jí)以上管理人員及黨團(tuán)員不享受加班補(bǔ)貼以及加班補(bǔ)鐘點(diǎn)。
(6)實(shí)際加班時(shí)間超過2小時(shí)的，給予加班補(bǔ)助，如沒超過2小時(shí)，不按加班計(jì)算，部門負(fù)責(zé)人可按照以上程序申請(qǐng)，行政管理部做好記錄并予以累積。由部門視情況給予員工補(bǔ)鐘，但補(bǔ)鐘前部門負(fù)責(zé)人必須到行政管理部加班申請(qǐng)單上簽字確認(rèn)補(bǔ)鐘時(shí)間。
(7)加班補(bǔ)貼以及加班工資按照員工固定工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，每月結(jié)算一次，由行政管理部核實(shí)后每月隨考勤一同交到財(cái)務(wù)部門，月底一并發(fā)放。
(三)休息日和法定休假日加班
(1)因公司屬特殊行業(yè)，員工休息方式為輪班串休，不存在休息日加班補(bǔ)助的情況，員工自愿加班的，公司依規(guī)定可以不支付加班工資。如休息日(雙休日)安排特殊崗位員工工作，公司可以首先安排補(bǔ)休，不能補(bǔ)休的按法定假工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。
(2)法定休假日安排員工工作的，支付固定工資部分的百分之二百的工資報(bào)酬，半天工作日不計(jì)算加班補(bǔ)助。
(3)對(duì)于經(jīng)過勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)，可以在明確工作量的前提下自主安排工作、休息時(shí)間的“不定時(shí)工作制”崗位，公司可以不支付加班工資。
(四)特殊補(bǔ)助
(1)吸污車司機(jī)每次出車給予15元作業(yè)補(bǔ)助(僅限化糞池及旱廁)。
(2)吸污車操作員每次出車給予25元作業(yè)補(bǔ)助(僅限化糞池及旱廁)。
(3)接受非本職工作以外的任務(wù)(如開荒任務(wù))，每天給予員工20元作業(yè)補(bǔ)助(特殊作業(yè)環(huán)境及作業(yè)任務(wù)另議)。
(4)周一至周五8小時(shí)以外，執(zhí)行屬本職工作范圍內(nèi)的任務(wù)不計(jì)加班;執(zhí)行本周日常工作外及工作計(jì)劃外任務(wù)時(shí)算加班，具體遵照5-(2)。(辦公室除外，特殊情況下經(jīng)研究后辦理)
(5)8小時(shí)工作時(shí)間內(nèi)，無論屬跨工種或新任務(wù)，都不計(jì)算加班及補(bǔ)助。(屬兼職、開荒等情況特殊考慮，例如：洗滌專項(xiàng)兼司機(jī)、抽調(diào)保潔員開荒)
(6)公出人員不重復(fù)享受
公司補(bǔ)貼方案篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是xx單位職工xx，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結(jié)婚多年因病一直末能生育子女，經(jīng)多年堅(jiān)持不懈的努力醫(yī)治。直到20xx年11月終于生下女兒。因身體因素導(dǎo)致女兒早產(chǎn)。女兒一出娘胎就在兒科搶救。（在這以前就為了醫(yī)病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。）女兒的早產(chǎn)給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我?guī)硐Ｍ托腋?，卻是更加的絕望。當(dāng)我還沉浸在初為人母的喜悅中的時(shí)候，一場(chǎng)婚變給了我致命的打擊。當(dāng)時(shí)孩子才滿月，前夫家因?yàn)槲疑伺畠悍潜浦译x婚。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒。
因?yàn)槲夷赣H早故，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個(gè)前夫必須先幫我把孩子帶到能上學(xué)。前夫家住在__市，每個(gè)月工資用于食宿就所剩無幾了，所以經(jīng)濟(jì)上的困難對(duì)我來說確實(shí)是個(gè)問題，希望張總能在原來的基礎(chǔ)上給予每月xx元的補(bǔ)貼。
通過這兩年時(shí)間的.接觸，我覺得張總是個(gè)直率的人所以我才能這么直接地說出心中的愿望，才敢在此冒昧地向公司提出補(bǔ)貼的要求，并不是“居功自傲”，我為公司所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)公司不要誤會(huì)我的本意，我只是作為一名員工跟一個(gè)自己信任的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通和交流。因?yàn)閺埧偸刮蚁嘈?，只要付出，就?huì)有回報(bào)！
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)人：xx
xx年xx月xx日
公司補(bǔ)貼方案篇十一
xx管理服務(wù)局：
xx公司成立于19**年，社會(huì)保險(xiǎn)編號(hào)xxxx。公司現(xiàn)有員工x人，均成功參保，并于年度按時(shí)足額繳費(fèi)。
xxxxxxx公司現(xiàn)有在職工作人員x人，無裁員情況，但由于各方面原因，公司人員變動(dòng)還是比較大。雖成果顯著，但作為公司主要盈利部門的事業(yè)部，上年末基本上無結(jié)余，只能勉強(qiáng)維持正常的業(yè)務(wù)開支，保障每月員工基本工資發(fā)放。
在此情況下，公司仍堅(jiān)持組織在崗職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高職工對(duì)工作環(huán)境的適應(yīng)能力；大力支持職工利用空余時(shí)間提升專業(yè)知識(shí)，接觸多行業(yè)，拓展視野；定期輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)、交流工作心得，幫助員工提高工作效率；組織各類企業(yè)文化活動(dòng)來豐富員工的業(yè)余生活，增進(jìn)感情。公司努力給員工搭建一個(gè)展示自我，表現(xiàn)自身能力的平臺(tái)，在給員工提供就業(yè)崗位的同時(shí)還能為員工提供提升自身能力的機(jī)會(huì)，使員工在特定的環(huán)境里也能感受到企業(yè)帶給他們的溫暖，使員工能享受工作，享受生活。而對(duì)此，員工反饋良好，自繳納保險(xiǎn)以來沒有領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員。
如若獲得批準(zhǔn)，公司將按正規(guī)渠道使用失業(yè)保險(xiǎn)基金撥付的穩(wěn)崗補(bǔ)貼資金，由此，特向相關(guān)部門提出申請(qǐng)。
xxxxxxxx公司
20xx年x月x日
公司補(bǔ)貼方案篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是x單位職工，我家庭有兩口人，月平均收入在1500元左右，家庭人均收入在750元左右。我和前夫結(jié)婚多年因病一直末能生育子女，經(jīng)多年堅(jiān)持不懈的努力醫(yī)治。直到20xx年11月終于生下女兒。因身體因素導(dǎo)致女兒早產(chǎn)。女兒一出娘胎就在兒科搶救。(在這以前就為了醫(yī)病不但花光了家里夫妻倆的全部積蓄和收入還多方借債。)女兒的早產(chǎn)給本來就貧困的家庭帶來了更多的困難。使一貧如洗的家庭舊債末還又添新債。但為了孩子再苦再累花再多的錢也是值得的我也是高興的。但沒有想到的是女兒的出生不但沒有給我?guī)硐Ｍ托腋?，卻是更加的絕望。當(dāng)我還沉浸在初為人母的喜悅中的時(shí)候，一場(chǎng)婚變給了我致命的打擊。當(dāng)時(shí)孩子才滿月，前夫家因?yàn)槲疑伺畠悍潜浦译x婚。我不同意前夫就毅然辭去工作，離開我和女兒。
因?yàn)槲夷赣H早故，父親年歲已高。在孩子一周歲之后我不得不同意離婚給前夫。但條件有一個(gè)前夫必須先幫我把孩子帶到能上學(xué)。前夫家住在織金縣下屬的一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，來回一次的路費(fèi)要200多元。孩子所有的費(fèi)用都由我來承擔(dān)，前夫家只負(fù)責(zé)照看孩子。哪怕孩子有一點(diǎn)小病前夫都會(huì)通知我去帶孩子看病。前夫家庭對(duì)女孩的成見和前夫?qū)⒆拥牟回?fù)責(zé)任讓我更是心驚肉跳，我怕我一個(gè)大意孩子就會(huì)有什么不測(cè)。所以我必須每一個(gè)月最少去看孩子一次。這讓原本就很貧困的我更是雪上加霜。我?guī)缀跏チ松畹挠職?。我想到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我和孩子的經(jīng)常關(guān)懷。所以我鼓足勇氣向領(lǐng)導(dǎo)提出請(qǐng)求，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)濟(jì)上幫我一把我會(huì)在實(shí)際工作中報(bào)答領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷的。
申請(qǐng)人：
20xx年12月30日。
公司補(bǔ)貼方案篇十三
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
感謝公司一直以來對(duì)我的栽培和幫助。本人于20xx年7月2日進(jìn)入公司，于公司工作已滿三個(gè)月。《關(guān)于員工參加社會(huì)保險(xiǎn)的申請(qǐng)》正文，公司遵照國(guó)家法律及勞動(dòng)法和公司法，應(yīng)為我個(gè)人繳納社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老金、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)五項(xiàng)保險(xiǎn)。因本人自身原因，不愿意在公司繳納社保，請(qǐng)求公司將應(yīng)為本人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用在發(fā)放工資時(shí)發(fā)放給本人，即視為公司已履行了為本人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)，本人保證不再向公司提出任何與社保有關(guān)聯(lián)的請(qǐng)求。如本人以公司未為我繳納社保為由，提起仲裁或訴訟或向相關(guān)部門投訴，導(dǎo)致公司遭受損失的'，本人自愿賠償公司的上述損失，并返還公司已支付給本人的全部社保費(fèi)用。因公司未為本人繳納社保引起的一切相關(guān)的責(zé)任均由本人承擔(dān)。
特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)。
申請(qǐng)人：xx。
身份證號(hào)：xx。
公司補(bǔ)貼方案篇十四
公司各單位：
為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的'正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
煉焦分廠部分崗位員工、電力分廠鍋爐工、廚師等。
二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8元/天/人、10元/天/人、12元/天/人(根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境分為三檔)。
三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：6-8月份。
四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以補(bǔ)貼形式在6、7、8月份的工資中兌現(xiàn)。
五、其他情況說明：
1、每月出勤天數(shù)按28天計(jì)算，當(dāng)月天數(shù)不足28天時(shí)高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際出勤天數(shù)給予;。
2、享受高溫補(bǔ)貼的崗位不再享受環(huán)境補(bǔ)貼。
特此通知!
xx有限公司。
二〇____年____月____日。
公司補(bǔ)貼方案篇十五
尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：
我叫，因患有慢性疾病長(zhǎng)年依賴服藥控制，所以造成經(jīng)濟(jì)貧困，沒有經(jīng)濟(jì)來源，。生活困難一直沒有房屋居住，現(xiàn)仍靠租房子住，生活只能靠打零工維持。
現(xiàn)特向社區(qū)申請(qǐng)租房補(bǔ)貼，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。
申請(qǐng)人：
20xx年x月x日。
公司補(bǔ)貼方案篇十六
慰問對(duì)象為區(qū)(園區(qū))總工會(huì)，產(chǎn)業(yè)工會(huì)、工會(huì)聯(lián)合會(huì)，市直屬各基層工會(huì)在崗的困難工會(huì)干部(離、退休困難工會(huì)干部不列入此次慰問范圍，請(qǐng)各單位自行安排慰問)。慰問標(biāo)準(zhǔn)每人慰問金額1000元，慰問金由市總工會(huì)承擔(dān)。
1、長(zhǎng)期患病或重病住院的工會(huì)干部;
2、家庭因遇到意外事故造成生活困難的工會(huì)干部;
3、20xx年度病故的工會(huì)干部遺屬。
1、由各單位要嚴(yán)格根據(jù)困難工會(huì)干部條件認(rèn)真調(diào)查統(tǒng)計(jì)，如實(shí)填寫《困難工會(huì)干部申報(bào)表》(附件1)和《困難工會(huì)干部登記表》(附件2)，于20xx年1月15日前上報(bào)市總工會(huì)組宣部。
2、市總工會(huì)核實(shí)后在春節(jié)期間組織進(jìn)行慰問。
20xx年春節(jié)慰問工作
根據(jù)上級(jí)有關(guān)要求，結(jié)合我州實(shí)際，決定在全州教體系統(tǒng)開展“送溫暖”20xx年春節(jié)走訪慰問活動(dòng)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
關(guān)心愛護(hù)廣大教職工，特別是關(guān)懷幫扶生活困難的教職工，一直是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。各單位要充分認(rèn)識(shí)開展好“送溫暖”20xx春節(jié)走訪慰問活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)黨組織凝聚力和影響力的一項(xiàng)重要措施來抓。各單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，要制定切實(shí)可行的走訪慰問方案，精心組織，狠抓落實(shí)，把黨的關(guān)懷和溫暖送到生活困難的教職工心坎上，讓他們過一個(gè)歡樂祥和的節(jié)日。
進(jìn)一步加大走訪慰問資金的籌集力度。各單位要對(duì)走訪慰問活動(dòng)所需資金認(rèn)真進(jìn)行測(cè)算，積極向本級(jí)黨委和政府匯報(bào)，爭(zhēng)取本級(jí)財(cái)政加大對(duì)走訪慰問活動(dòng)資金的支持力度。各級(jí)教育工會(huì)組織在投入工會(huì)經(jīng)費(fèi)的同時(shí)，還要采取多種形式廣泛籌集社會(huì)資金和物質(zhì)，積極動(dòng)員社會(huì)各界為困難教職工提供幫助。
在春節(jié)期間走訪慰問生活困難的教職工，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、分級(jí)負(fù)責(zé)。要制定方案，對(duì)本系統(tǒng)、本單位生活困難教職工的基本情況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查摸底，做好登記建檔工作，掌握實(shí)情。要深入到困難職工家中，認(rèn)真傾聽呼聲，特別要重點(diǎn)走訪慰問政府救助政策尚未覆蓋或按現(xiàn)行政策救助后仍存在特殊困難的教職工家庭。要從思想上、物質(zhì)上對(duì)走訪慰問對(duì)象給予關(guān)心，切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題。
各單位在組織開展走訪慰問活動(dòng)中，要注重宣傳黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，引導(dǎo)廣大教職工和黨員把思想統(tǒng)一到黨的十八大精神上來。要通過走訪慰問，激發(fā)廣大教職工和黨員的責(zé)任感，扎實(shí)做好聯(lián)系服務(wù)群眾工作，多辦讓群眾滿意的好事實(shí)事。要充分運(yùn)用多種媒體，宣傳報(bào)道走訪慰問活動(dòng)，在全社會(huì)形成扶貧幫困的良好氛圍。
請(qǐng)各單位于20xx年2月26日前將走訪慰問活動(dòng)總結(jié)及有關(guān)圖片資料報(bào)送州教育工會(huì)辦公室。
20xx年春節(jié)即將到來，根據(jù)市委、市政府和上級(jí)工會(huì)的指示精神，為加大對(duì)困難職工和農(nóng)民工的幫扶救助力度，市總工會(huì)計(jì)劃于20xx年春節(jié)期間在全市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)中開展慰問幫扶困難職工活動(dòng)?，F(xiàn)結(jié)合我市實(shí)際，將有關(guān)活動(dòng)事項(xiàng)通如下：
我市范圍內(nèi)行政機(jī)關(guān)單位在職困難職工、已加入工會(huì)組織且所在工會(huì)有繳納工會(huì)經(jīng)費(fèi)的企事業(yè)單位在職困難職工，有重大疾病的特別困難退休職工。
請(qǐng)各級(jí)工會(huì)迅速行動(dòng)起來，對(duì)本單位、本轄區(qū)的困難職工進(jìn)行摸底審核，并按照以下次序整理好相關(guān)資料，報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
2、困難職工個(gè)人申請(qǐng)書(用黑色筆書寫，列明困難情況，提出困難申請(qǐng)，一式兩份);
5、家庭成員戶口簿復(fù)印件(檔案表上填寫的所有家庭成員，一式兩份);
9、致困原因如果是直系親屬大病的請(qǐng)?zhí)峁┫嚓P(guān)親屬證明，例如結(jié)婚證等(一式兩份)。
非公企業(yè)以各鎮(zhèn)(街道)總工會(huì)、南江工業(yè)園總工會(huì)為單位報(bào)送;學(xué)校由教育工會(huì)負(fù)責(zé)組織報(bào)送;市直單位由本單位工會(huì)報(bào)送。請(qǐng)報(bào)送單位收集、整理、審核有關(guān)資料后，于20xx年1月13日前將本單位的困難職工申請(qǐng)(含所有資料)匯總后報(bào)送市總工會(huì)困難職工幫扶中心。
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