現(xiàn)今社會(huì)公眾的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)，越來(lái)越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人，人與事之間的關(guān)系。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇一
乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）
現(xiàn)因甲方發(fā)展需要，經(jīng)公司研究決定，特指派乙方外出培訓(xùn)。為明確甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人才不致流失，根據(jù)勞動(dòng)法及甲方的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
印花油墨配色
20xx年1月1日至20xx年1月31日
某某超杰平臺(tái)教育有限公司
元，由甲方承擔(dān)。
全脫產(chǎn)
自乙方接受培訓(xùn)之日起，乙方為甲方工作時(shí)間不少于二年，即20xx年1月1日起至20xx年12月31日，否則，乙方構(gòu)成違約。合同期滿后，雙方另訂協(xié)議。
培訓(xùn)期間，甲方照發(fā)乙方的月薪；培訓(xùn)期滿后，甲方將根據(jù)乙方平時(shí)的工作表現(xiàn)及工作能力，相應(yīng)調(diào)整乙方的月薪。
乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn)。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù)，則甲方有權(quán)扣除在培訓(xùn)期為乙方支出的全部培訓(xùn)費(fèi)用及工資。
乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，或因違法違紀(jì)被甲方辭退的，乙方應(yīng)賠償甲方為培訓(xùn)乙方所支出的全部費(fèi)用及培訓(xùn)期間的工資；給甲方造成損失的，乙方須賠償甲方的損失。為保證乙方履行本協(xié)議，甲方支付乙方薪水采用如下方式：自培訓(xùn)之日（即20xx年01月01日）起，甲方每月發(fā)放乙方月薪的80％，其余20％做為保證金待合同期滿后一次性給付。
協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門提起仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方（簽字或蓋章）：乙方（簽字或蓋章）：
年 月 日年 月 日
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇二
訂立合同人：甲方：楊清為
聘用員工 ： 乙方：
甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條:乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二條:乙方的職務(wù)為餐飲服務(wù)員。
第三條:乙方的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助甲方餐飲的調(diào)配、銷售、及餐飲店的衛(wèi)生。
上班時(shí)間為：上午11:30--晚上12:00
每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。如每天營(yíng)業(yè)金額超過(guò)200元按10﹪提成作員工獎(jiǎng)金。
第四條:甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合有關(guān)加班事宜，雙方協(xié)商辦理。
第五條:乙方的工作報(bào)酬：
（一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為上滿26天領(lǐng)1500元基礎(chǔ)工資。
（二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資
1、乙方每月工作考核記錄（乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水偉德，關(guān)好門。）
2、乙方如水偉德、門未關(guān)好造成損失，甲方要從工資中扣出損失費(fèi)。
第六條:乙方每月工資由甲方于第一次上班時(shí)間次月第2日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第七條:甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。
第八條:乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方。
第九條:本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 當(dāng)日起生效。
第十條:本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
甲方（簽字）
乙方（簽字）
身份證號(hào)碼：
20xx年 月 日
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇三
甲方：
乙方：
仙游中和塑膠制品有限公司（以下稱甲方）與林愛(ài)農(nóng)（以下稱乙方）雙方經(jīng)過(guò)多次友好協(xié)商，達(dá)成以下合作協(xié)議：
一、 承包內(nèi)容及費(fèi)用
1、 員工食堂：數(shù)量1棟，規(guī)格長(zhǎng)24m*15.6m（長(zhǎng)*寬），屋頂高6m,屋檐高5m。
1.1內(nèi)含：1間儲(chǔ)藏間，2間小餐廳，1間大餐廳，2間廚房間，1間打餐間，1間員工宿舍，3個(gè)大理石水池。
1.2材料：屋面、屋頂材料琉璃瓦彩鋼板(426)，工人房玻璃房磨砂，灶具3臺(tái)不銹鋼快速爐灶，加4個(gè)鋁合金窗，屋檐下用數(shù)量扣板，水池用大理石，包水路電路及各類開(kāi)關(guān)、燈具。
1.3門9個(gè)，材料用鋁合金，窗戶12扇，材料用鋁合金、玻璃。
具體要求以圖紙為準(zhǔn)。
二、費(fèi)用支付方式
1、本次員工食堂工程由乙方包工包料，共計(jì)205000元人民幣，甲方預(yù)付款100000元，工程進(jìn)度在做廚房設(shè)備時(shí)甲方再支付50000元，其他余款55000元在工程結(jié)束時(shí)由甲方驗(yàn)收合格后支付。
2、以上發(fā)生的款項(xiàng)含稅，乙方需提供普通商業(yè)發(fā)票后甲方安排支付。
四、 備注
1、 由于乙方工程品質(zhì)及用料等方面的原因，今后發(fā)生的損失甲方有權(quán)利向乙方索賠。
2、 承包工程的所有品質(zhì)、人員安全等事項(xiàng)均由乙方負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)關(guān)。
3、 本協(xié)議一式二份，經(jīng)雙方簽字后生效。
2、本協(xié)議自合同生效日開(kāi)始（甲方付款日開(kāi)始）乙方必須35天內(nèi)完成以上承包內(nèi)容，每推遲1天扣乙方款500元，超過(guò)10天，甲方再扣除整個(gè)工程總額的30%，并終止本合同。
甲方（公章）：_________
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇四
尊敬的（公司名稱）領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
您好，我個(gè)人的上一份合同已經(jīng)于×年7月份到期，在此，我懷著復(fù)雜的心情做出了一個(gè)艱難的決定，不準(zhǔn)備再續(xù)簽下一份合同。希望公司能允許我在兩到三周內(nèi)離職。
我于×年年從學(xué)校畢業(yè)就來(lái)到了公司，在此期間學(xué)到了很多的東西，也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)。在此，我對(duì)在公司得到的一切幫助和進(jìn)步深表感激！
轉(zhuǎn)眼三年多過(guò)去了，我一直很喜歡公司的工作條件和工作氛圍，也很珍惜同事之間的友誼。但是現(xiàn)在，由于我個(gè)人的一些原因，我不得不懷著復(fù)雜的心情下定決心，準(zhǔn)備離開(kāi)公司?？赡芤粋€(gè)新的環(huán)境能夠讓我在工作上更進(jìn)一步，也或者我目前的學(xué)識(shí)水平不足以達(dá)到更高的平臺(tái)，我需要再次到學(xué)校尋求深造。
總之，以目前我手上的工作和公司的狀況來(lái)看，現(xiàn)在離職，目前對(duì)我和公司來(lái)說(shuō)，可能都是一個(gè)比較的好的機(jī)會(huì)。
希望公司領(lǐng)導(dǎo)能都仔細(xì)考慮我的申請(qǐng)并同意。
此致
敬禮
申請(qǐng)人
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇五
甲方：
乙方： 身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方自愿、平等協(xié)商，同意簽訂本協(xié)議，共同信守本協(xié)議所列各項(xiàng)條款。
一、乙方接受甲方所安排的工作。
二、本合同期限為自 年 月 日起，至 年 月 日止
三、工作內(nèi)容及條件：
1、甲方聘用乙方為
（1）乙方任務(wù)是武術(shù)教學(xué)和招生，
（2）在合同期內(nèi)，甲方將可根據(jù)實(shí)際情況指派乙方于不同的招生、教學(xué)點(diǎn)
（3）在校遵守教職工守則，玩忽職守不服從安排造成損失的，視情況嚴(yán)重。給予處罰，或直接解聘。觸犯法律由司法機(jī)關(guān)處理，本校區(qū)概不負(fù)責(zé)。
2、時(shí)間安排：
（1）周一至周五下午60—90分鐘。周六、日三個(gè)班。暑假課時(shí)增加，每增加一班工資增加300元，減少一班扣300元。
（2）課前30分鐘必須到校。遲到或早退一次扣10元，沒(méi)寫教案扣10元；每月每班缺勤率15%免扣，每月超出1人扣20元，并及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系。
（3）無(wú)故缺曠一天扣工資200元；如必須請(qǐng)假請(qǐng)找好替補(bǔ)教練不扣工資。
（4）事假必須提前三天提出書(shū)面申請(qǐng)，甲方安排替補(bǔ)教練?？鄢菹⒐べY給予替補(bǔ)教練，沒(méi)有此過(guò)程事假無(wú)效，記作無(wú)故曠工；
（5）病假必須提前三小時(shí)親自口頭申請(qǐng)并得到確認(rèn)，乙方安排替補(bǔ)教練，工資不扣，沒(méi)有此過(guò)程病假無(wú)效，記作無(wú)故曠工；
3、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據(jù)實(shí)際情況對(duì)其進(jìn)行調(diào)崗， 工資隨調(diào)崗浮動(dòng)。如果調(diào)崗仍不能勝任的，可解除本協(xié)議。
四、薪資待遇：
底薪：1500元三個(gè)班 （包吃?。?能力突出底薪直接加300元
底薪：1800元三個(gè)班（不包吃住）壓工資20天工資在每月20號(hào)發(fā)放， 甲方不得以任何借口拖欠乙方工資和提成，如有遺漏由乙方提醒
提成：
1、 每教一名學(xué)員、每月每人提成5元，流失一名扣50元，
2、 安排試學(xué)成功提1%，
3、 暑假招生期電話費(fèi)補(bǔ)助，暑假班轉(zhuǎn)長(zhǎng)期提1%，所再學(xué)員續(xù)交學(xué)費(fèi)提1%，
4、 暑假后評(píng)選優(yōu)秀教職工，獎(jiǎng)金根據(jù)業(yè)績(jī)而定，
5、 年底年終獎(jiǎng)，0—5000元，
6、 每年到合同期漲300元工資。
7、 不定期安排旅游、聚餐、娛樂(lè)等。
8、 業(yè)績(jī)突出升職教學(xué)加管理，將按照一定比例入股、分成或干股。
五、保密條款：
乙方在合同有效期內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方所有商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，乙方在 合同完成后年內(nèi)應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方內(nèi)部資料承擔(dān)保密義務(wù)。
六、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可采用書(shū)面形式依法變更或解除本協(xié)議。
七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議。
1、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；
2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成損失的；
3、私自帶本校學(xué)生去別的教輔機(jī)構(gòu)。
八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一周以書(shū)面形 式通知乙方：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事 由甲方另行安排的工作的；
2、本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協(xié)議無(wú)法履行， 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的；
3、乙方出現(xiàn)無(wú)故遲到早退三次以上者和無(wú)故曠工三次或三次以上者。
九、乙方要解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日，以書(shū)面形式通知甲方。安排好交接人員，工資結(jié)清。
十、本協(xié)議履行期滿或終止協(xié)議的條件出現(xiàn)，協(xié)議即行終止。如因工作需要， 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂協(xié)議。
十一、雙方的違約責(zé)任：
（1）乙方不按照合同約定履行義務(wù)，造成工作停滯、延誤的，乙方須支 付數(shù)額為的違約金，且當(dāng)月工資自動(dòng)無(wú)效。
（2）違反約定的保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)造成的一切損失并予以賠償， 違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
十二、本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
十三、本協(xié)議甲方有最終解釋權(quán)。
十四、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇六
甲方：____________（委托方） 乙方：____________（婚慶單位）
地址：______________________ 地址：________________________
電話：______________________ 電話：________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，在自愿，平等的基礎(chǔ)上達(dá)成一下協(xié)議，共同遵守。
委托情況： 甲方為其于______年______月______日在____________（地點(diǎn)）舉行婚禮，委托乙方進(jìn)行司儀服務(wù)，指定______司儀主持當(dāng)天的婚禮慶祝儀式。
服務(wù)內(nèi)容總價(jià)為人民幣_(tái)_____元正。
甲方簽訂合同時(shí)需付訂金______元整。余款______元整，于婚禮結(jié)束后支付給：□婚慶單位或□司儀本人。
甲方付訖訂金后，乙方需出具相關(guān)收據(jù)。
乙方在收取全額費(fèi)用后應(yīng)開(kāi)具統(tǒng)一發(fā)票交于甲方。
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
甲方有義務(wù)積極配合乙方履行本合同，包括與指定的司儀多溝通，商討婚禮的流程細(xì)節(jié)，告知自身對(duì)婚禮基調(diào)的要求，以及簡(jiǎn)單的家庭人員狀況等。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
乙方______司儀將于婚前______月與甲方面談婚禮流程與細(xì)節(jié)______次，并根據(jù)討論的結(jié)果出具流程。（附流程細(xì)節(jié)）
司儀將與婚禮當(dāng)天______點(diǎn)整到達(dá)酒店，做好事先的準(zhǔn)備工作；
乙方承諾：司儀主持的語(yǔ)言文明，不使用粗俗的語(yǔ)言與笑話。
如當(dāng)天由于生病等不可抗原因該司儀不能前來(lái)主持的，由該婚慶單位提供同等以上價(jià)位的司儀供甲方選擇。
三、合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓
甲方同意乙方在不可抗力事件下將合同中乙方的部分權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三人，如該轉(zhuǎn)讓給甲方遭受損失，該實(shí)際損失先由乙方承擔(dān)，然后由甲方協(xié)助乙方進(jìn)行求償，但乙方對(duì)甲方提供的協(xié)助應(yīng)給予合理的補(bǔ)償。
在合同有效期內(nèi)，任何一方對(duì)于不可抗力事件所直接造成的延誤或不能履行合同義務(wù)不需承擔(dān)責(zé)任（但必須出示有效證明），該方也應(yīng)采取必要的措施以減少造成的損失。
四、違約責(zé)任
如因司儀服務(wù)質(zhì)量發(fā)生爭(zhēng)議，雙方同意交由上?；閼c行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)估中心鑒定評(píng)估。如評(píng)估后確有問(wèn)題，由乙方按上海市婚慶行業(yè)協(xié)會(huì)《上?；閼c禮儀投訴處理暫行辦法》的規(guī)定，賠償甲方的損失；否則，由甲方自行承擔(dān)責(zé)任。如因單方面無(wú)故退單發(fā)生糾紛，雙方同意按照《上?；閼c禮儀投訴處理暫行辦法》進(jìn)行處理。
五、 未盡事宜與附加條款
本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商確定，并形成書(shū)面協(xié)議作為本合同附件執(zhí)行。
甲方（蓋章）：__________________ 乙方：_________________________
代表人（簽字）：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇七
一、_________培訓(xùn)學(xué)校聘請(qǐng)_________籍_________（外文姓名）_________（中文姓名）先生/女士/小褲為_(kāi)________語(yǔ)教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。
二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。
三、受聘方的工作任務(wù)（另附件1）
四、受聘方的薪金按小時(shí)計(jì)，全部以人民幣支付。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：
1、聘方向受聘方提供意外保險(xiǎn)。（另附2）
2、每年聘方向受聘期滿的教師提供一張_________至_________的來(lái)回機(jī)票（金額不超過(guò)人民幣_(tái)________元整）或教師憑機(jī)票報(bào)銷_________元人民幣。
六、聘方的義務(wù)：
1、向受聘方介紹中國(guó)有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。
2、對(duì)受聘方提供必要的工作條件。
3、對(duì)受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。
4、按時(shí)支付受聘方的報(bào)酬。
七、受聘方的義務(wù)：
1、遵守中國(guó)的法律、法規(guī)，不干預(yù)中國(guó)的內(nèi)部事務(wù)。
2、遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評(píng)估。未經(jīng)聘方同意，不得兼任與聘方無(wú)關(guān)的其他勞務(wù)。
3、按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。
4、遵守中國(guó)的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動(dòng)。
5、遵守中國(guó)人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。
八、合同的變更、解除和終止：
1、雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。
2、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見(jiàn)前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。
3、聘放在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知受聘方解除合同：
a、受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的。
b、根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘放在病舉連續(xù)30天不能恢復(fù)正常工作的。
4、受聘方在下述條件下，有權(quán)以書(shū)面形式通知聘方解除合同：
a、聘方未經(jīng)合同約定提供受聘方必要的工作條件。
b、聘方未按時(shí)支付受聘方報(bào)酬。
九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當(dāng)事人以方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費(fèi)用自理。
十、仲裁：
當(dāng)事人雙方發(fā)生糾紛時(shí)，盡可能通過(guò)協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無(wú)效，可向國(guó)家外國(guó)專家局設(shè)立的外國(guó)文教專案局申請(qǐng)仲裁。
本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和_________文寫成，雙方各執(zhí)一份，兩種文本同時(shí)有效。
聘方（簽章）_________受聘方（簽章）_________
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇八
甲方（用人單位）_____________________乙方（員工） ____________________________
名稱__________________________ 姓名____________________________
住所_________________________ 性別___________________________
法定代表人____________________ 身份證（護(hù)照） ________________________
（主要負(fù)責(zé)人）___________________ 號(hào)碼________________________________
聯(lián)系人____________________________住址 ________________________________
聯(lián)系電話________________________ _聯(lián)系電話_______________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從20xx 年 月 日起至20 年 月 日止。
2、無(wú)固定期限：從 年月日起。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 。
（二）試用期為 3個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試 用期，則填寫“無(wú)”）。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種） :區(qū)域經(jīng)理
乙方的工作地點(diǎn) :
責(zé)任：
1、直接跟進(jìn)區(qū)域的營(yíng)銷工作。
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶
3、開(kāi)展市場(chǎng)的營(yíng)銷工作，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場(chǎng)的特點(diǎn)，并對(duì)各地市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)有清晰的認(rèn)識(shí)，并能夠指導(dǎo)代理商具體的基于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)劣勢(shì)，以及我公司情況與市場(chǎng)情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略。
4、服從公司的整體利益，對(duì)公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
5、從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng)，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成長(zhǎng)與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。
6、服從公司的營(yíng)銷策略與行政制度，不搞特殊化。
7、公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，消除客戶對(duì)公司的誤解，提高客戶對(duì)經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)度；
8、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問(wèn)題，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁，為要做到言傳身教，以身作則；
市場(chǎng)推廣工作
1、指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開(kāi)發(fā)的網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大我司產(chǎn)品對(duì)市場(chǎng)的覆蓋率；整理、規(guī)范終端形象，扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶做強(qiáng)做大，網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。
2、在區(qū)域內(nèi)開(kāi)發(fā)有實(shí)力的大客戶，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。 與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難。
3、每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開(kāi)展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。
4、對(duì)間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn)，及時(shí)了解情況，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次，并提出問(wèn)題，分析并解決問(wèn)題。
5、要隨時(shí)了解、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表，并及時(shí)于次日9：30前傳給。
6、全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場(chǎng)運(yùn)作發(fā)展，不斷的在市場(chǎng)發(fā)起有效的良性促銷活動(dòng)。
三、工作時(shí)間和休息休假
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作 小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)），每周至少休息一日。
2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排 。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。
（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。、 銷售提成辦法:
所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個(gè)提成1、5元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺(tái)提成15元； 所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺(tái)提成20元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售2、0家庭音響一套提成10元、
（三）甲方每月15 日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
（一）甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
（一）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家
安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七、規(guī)章制度
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺(jué)遵守國(guó)家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書(shū)面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（四）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
（八）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的；
2、乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
1、甲方依據(jù)本合同第九條第（一）項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
2、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
4、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第
（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書(shū)面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二、爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
十四、其它
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人）
年 月 日 年 月 日
員工合同協(xié)議書(shū) 員工合同到期單位不續(xù)簽如何賠償篇九
首先要弄清楚公司為什么辭退你，公司的行為是否符合勞動(dòng)合同法中規(guī)定的用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情況，如果符合，那就應(yīng)該反省自己，爭(zhēng)取在以后的工作中避免出現(xiàn)類似的情況。如果不是，那就可以找公司進(jìn)行索賠。如果公司是與你協(xié)商解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果公司單方面解除勞動(dòng)合同，這是違法的，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條的規(guī)定支付雙倍賠償金。
如果公司無(wú)故跟您解除合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條“經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
該條中指到“用人單位違反本法規(guī)定”，具體是指：
（一)最基本的條件要是用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，而非勞動(dòng)者，而且雙方?jīng)]有達(dá)成協(xié)商一致辭(就是勞動(dòng)者并不愿意解除）。
（二）用人單位提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，但不符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、第四十條、第四十一條規(guī)定的用人解除勞動(dòng)關(guān)系的條件。
（三）以上兩點(diǎn)具備，就夠成違法解除勞動(dòng)關(guān)系。
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