計(jì)劃可以讓我們更好地把握自己的時(shí)間，合理安排各項(xiàng)任務(wù)的優(yōu)先級(jí)。編寫(xiě)計(jì)劃前，我們需要明確目標(biāo)和愿景。制定計(jì)劃是一項(xiàng)重要的管理技能，以下是一些成功人士分享的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇一
1.熟悉阿里巴巴，1688采購(gòu)平臺(tái)，有1688平臺(tái)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.對(duì)流行趨勢(shì)有一定認(rèn)知。
3.有一定溝通談判和供應(yīng)商管理能力。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品的采購(gòu)跟進(jìn)，跟蹤物流，查缺貨等工作。
5.根據(jù)計(jì)劃執(zhí)行公司飾品采購(gòu)訂單和采購(gòu)合同。
6.定時(shí)更新供應(yīng)鏈和生產(chǎn)進(jìn)度，合理分配采購(gòu)資源，完善采購(gòu)流程。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇二
3.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行對(duì)賬及付款工作，定期完成數(shù)據(jù)整理登記及按各公司情況分?jǐn)倲?shù)據(jù)。
4.負(fù)責(zé)建立公司采購(gòu)供應(yīng)商資源庫(kù)，完成常用供應(yīng)商的開(kāi)拓、管理及維護(hù)。
5.負(fù)責(zé)制定相關(guān)常用采購(gòu)物品的標(biāo)準(zhǔn)價(jià)格。
6.對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行階段性的工作評(píng)估并提報(bào)。
7.負(fù)責(zé)公司物資及辦公樓各項(xiàng)公共設(shè)施設(shè)備的日常管理及維護(hù)維修工作。
8.負(fù)責(zé)公司倉(cāng)庫(kù)的物資出入管理。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇三
3.編制采購(gòu)計(jì)劃和采購(gòu)預(yù)算，并按月度、季度提供相關(guān)報(bào)告;。
應(yīng)渠道的安全與穩(wěn)定;。
5.采購(gòu)合同的擬定，并對(duì)合同法律條款、價(jià)格、賬期等進(jìn)行談判，簽署合同;。
6.具備較強(qiáng)的成本分析能力，通過(guò)多種策略，有效開(kāi)展成本控制和降本增效工作;。
7.負(fù)責(zé)監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗(yàn)收，并能處理異常問(wèn)題;。
8.對(duì)下屬單位的采購(gòu)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理;。
9.完成上級(jí)安排的其它工作。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇四
3.負(fù)責(zé)采購(gòu)商品的談判，負(fù)責(zé)采購(gòu)合同的簽訂;。
4.如果是招標(biāo)采購(gòu)，則需組織招標(biāo)工作，評(píng)估管理供應(yīng)商;。
5.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)采購(gòu)進(jìn)程，及時(shí)解決采購(gòu)過(guò)程中遇到的問(wèn)題;。
6.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成采購(gòu)任務(wù)，并盡量減少開(kāi)支;。
7.負(fù)責(zé)公司部分財(cái)務(wù)報(bào)銷以及日流賬記錄等工作；
8.公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事物；
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇五
一、新產(chǎn)品,新材料供應(yīng)商的尋找,資料收集及開(kāi)發(fā)工作。
的優(yōu)良性。
三、與供應(yīng)商的比價(jià),議價(jià)談判工作。
四、對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格,產(chǎn)能,品質(zhì),交期的審核工作,以確定原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。
五、及時(shí)跟蹤掌握原材料市場(chǎng)價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購(gòu)成。
本。
六、采購(gòu)計(jì)劃編排,物料之訂購(gòu)及交期控制。
七、部門(mén)員工的管理培訓(xùn)工作。
八、與供應(yīng)商以及其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)檢舉。
九、主持采購(gòu)部各項(xiàng)工作，提出公司物資采購(gòu)計(jì)劃。
十、調(diào)查研究公司各部門(mén)物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場(chǎng)變化情況，
指導(dǎo)并監(jiān)督員工開(kāi)展業(yè)務(wù)。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇六
3、負(fù)責(zé)采購(gòu)訂單的下達(dá)和訂單進(jìn)度的跟蹤、協(xié)調(diào)和溝通;。
4、負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有的供應(yīng)商資料進(jìn)行整理、歸檔，建立供應(yīng)商名冊(cè);。
5、負(fù)責(zé)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行處理，及時(shí)退換貨，確保公司運(yùn)營(yíng)需求。
6、與廠商溝通及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題和各項(xiàng)售后問(wèn)題;。
7、管理采購(gòu)合同及供應(yīng)商文件資料，建立供應(yīng)商信息資源庫(kù);。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇七
2012年度工作總結(jié)（采購(gòu)部開(kāi)發(fā)組）。
1、感覺(jué)剛總結(jié)完2011年，就在總結(jié)2012了，這時(shí)間過(guò)的已經(jīng)沒(méi)法簡(jiǎn)單用一個(gè)“快”字來(lái)形容，2012總結(jié)下來(lái)就是一個(gè)字：忙，沒(méi)停過(guò)，調(diào)到開(kāi)發(fā)組整整一年，可以說(shuō)是在摸索中前進(jìn)，在揣摩學(xué)習(xí)中進(jìn)步，在管理上是亂的，散的，這其中有客觀原因，也有主觀原因，客觀原因就是人員變動(dòng)比較大，開(kāi)始分開(kāi)發(fā)一組和開(kāi)發(fā)二祖，一組負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)美加組，二組負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)歐洲和綜合組，三月份開(kāi)發(fā)一組解散，沒(méi)理解錯(cuò)的話，解散后應(yīng)該是由部門(mén)經(jīng)理直接帶隊(duì)了一段時(shí)間，六月份又合并為一個(gè)總的開(kāi)發(fā)組，統(tǒng)一由我?guī)ш?duì)，此時(shí)開(kāi)發(fā)組一共有5個(gè)人，再后來(lái)，據(jù)說(shuō)公司有人提議開(kāi)發(fā)組人員過(guò)多，有人比較空閑，9月份，人員又從原來(lái)5個(gè)人縮減為4個(gè)人，而且其中1個(gè)人是只負(fù)責(zé)喂鳥(niǎo)器產(chǎn)品，就是說(shuō)本來(lái)是按負(fù)責(zé)不同的業(yè)務(wù)部門(mén)分配人員的，而這個(gè)人又是按產(chǎn)品去分配，總之就是有點(diǎn)亂，管理無(wú)從下手，再加上，組員也是習(xí)慣了前任領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，對(duì)我的帶隊(duì)模式有一段為時(shí)不短的適應(yīng)過(guò)程，以上這些在我個(gè)人看來(lái)是客觀原因造成開(kāi)發(fā)組有點(diǎn)混亂的局面，當(dāng)然，我個(gè)人的原因是必然存在的，首先自己負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)組也是一個(gè)新的開(kāi)始，經(jīng)驗(yàn)自然不足，從原來(lái)采購(gòu)組轉(zhuǎn)到開(kāi)發(fā)組，工作內(nèi)容和模式都有不同，從思路、習(xí)慣、方法、狀態(tài)、工作重點(diǎn)都屬于適應(yīng)和蛻變的過(guò)程，隨著人員的變動(dòng)，管理思路也在變化，可以說(shuō)是從不清晰逐步變的清晰起來(lái)，工作習(xí)慣也是從原來(lái)的下單、跟單為主，變?yōu)樾庐a(chǎn)品報(bào)價(jià)、索樣、開(kāi)發(fā)為主，再有，與新的組員搭檔，管理方法、帶隊(duì)模式也沒(méi)能很快適應(yīng)。這些是自己調(diào)到開(kāi)發(fā)組一年來(lái)覺(jué)得力不從心的地方。好在，開(kāi)發(fā)組的每個(gè)人在工作態(tài)度上還是積極上進(jìn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的。對(duì)各自份內(nèi)的工作都能努力完成。從管理的角度來(lái)說(shuō)，這一年可以說(shuō)是做的很不好，尤其對(duì)組員的工作報(bào)告、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、考核等報(bào)表的及時(shí)性、準(zhǔn)確性、有效性管控非常不嚴(yán)密，以至于不夠了解更不能實(shí)時(shí)掌握組員的工作進(jìn)度和狀態(tài)，沒(méi)起到監(jiān)督和指導(dǎo)作用。這也是明年的重點(diǎn)改善計(jì)劃之一，今后必須要加強(qiáng)這方面的管理和監(jiān)控，嚴(yán)格按公司規(guī)定要求組員認(rèn)真完成，包括自己。當(dāng)然，以上這些不足也不是完全一直在延續(xù)的，算起來(lái)是從最后一個(gè)季度開(kāi)始，隨著人員的穩(wěn)定，各自工作角色的明確，對(duì)組員的了解和適應(yīng)，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的精神面貌，工作狀態(tài)，工作效率都有明顯改善。自己的管理思路也逐步清晰明了，明確了帶隊(duì)的方向，也總結(jié)出了合適的管理方式方法。
有，沒(méi)有計(jì)劃就容易亂忙瞎忙，哪里著急抓哪里，會(huì)遺漏重要事情的及時(shí)處理。沒(méi)有總結(jié)就不會(huì)有改進(jìn)和提高，有過(guò)的失誤會(huì)再次出現(xiàn)，老問(wèn)題得不到解決。計(jì)劃和總結(jié)是做好任何工作最基本的保障，今后必須持續(xù)培養(yǎng)這種良好的習(xí)慣。
二、工作態(tài)度是非常積極上進(jìn)的；
三、
運(yùn)氣不錯(cuò)，完成了開(kāi)發(fā)組全年的采購(gòu)目標(biāo)。
5)合同變更：25份，變更合同率：6.6%；（業(yè)務(wù)變更20，采購(gòu)變更5）6)生產(chǎn)樣與出貨樣95%按時(shí)保質(zhì)完成。
7)出貨異常：共4份，出貨異常率1.8%；（出貨訂單220份）8)新產(chǎn)品款數(shù)：233款；新產(chǎn)品訂單總額：1927萬(wàn)元。
1）人員方面，整個(gè)開(kāi)發(fā)組至少要增加到5個(gè)人，最好是6個(gè)人（包括我），按負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)部分配為，歐洲組對(duì)應(yīng)兩個(gè)人，美加組對(duì)應(yīng)兩個(gè)人，綜合組由一個(gè)人負(fù)責(zé)。我這樣建議是考慮到，公司業(yè)務(wù)量的增長(zhǎng)和長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，關(guān)鍵在于新產(chǎn)品的持續(xù)推出，再有，人員增多在對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)各環(huán)節(jié)的質(zhì)量和效率都會(huì)提高。（這只是個(gè)人建議，服從公司安排。）。
帶頭協(xié)調(diào)好與其他各部門(mén)之間的關(guān)系。
4）成立項(xiàng)目組，為了更好的服務(wù)大客戶，重要客人及重點(diǎn)項(xiàng)目，建議以成立項(xiàng)目小組的形式去服務(wù)，項(xiàng)目小組一般由一個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和幾個(gè)項(xiàng)目組員構(gòu)成，在不打亂原有分工的基礎(chǔ)上，不另設(shè)專人，就是在處理好普通客人日常工作事務(wù)的同時(shí)，由采購(gòu)和業(yè)務(wù)各2-3人及品保的參與共同組成一個(gè)小組專門(mén)負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。例如2012年的maxeda項(xiàng)目，就是由采購(gòu)李月青、謝魏峰及業(yè)務(wù)熊宇清、方來(lái)仙負(fù)責(zé)完成。雖然過(guò)程中到最后出貨有很多拖延，但總體來(lái)說(shuō)也算一個(gè)成功的案例。
5）因工作需要，在此特向公司申請(qǐng)配置一臺(tái)筆記本電腦，申購(gòu)理由：一是原本的臺(tái)式機(jī)已經(jīng)服役6年，實(shí)在是運(yùn)行緩慢，影響到工作效率，二是考慮采購(gòu)工作性質(zhì)，出差比較多，方便在外隨時(shí)查看工作數(shù)據(jù)，及時(shí)處理緊急事務(wù)，望公司給予支持。
6）俗話說(shuō)：“當(dāng)局者迷，旁觀者清”，以上總結(jié)和計(jì)劃肯定有很多疏忽，包括日常工作中必然存在一些不良習(xí)慣和需要改進(jìn)的地方，相信各位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)看的更清楚一些，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不吝賜教，多提寶貴意見(jiàn)和建議，本人一定虛心接受，加以改進(jìn)，謝謝。
最后，感謝部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和其他同事在工作中的支持與幫助，希望在2103年能與公司共同發(fā)展，業(yè)績(jī)更上一層樓。
開(kāi)發(fā)組：李月青。
2012年12月24日。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇八
3、嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)制度，進(jìn)行三家比價(jià)，控制采購(gòu)成本，高效率地完成任務(wù);。
4、負(fù)責(zé)簽訂權(quán)限內(nèi)的采購(gòu)合同，根據(jù)采購(gòu)需求下采購(gòu)訂單;。
5、負(fù)責(zé)接收貨物，并檢查物資規(guī)格型號(hào)、數(shù)量、產(chǎn)品質(zhì)量是否符合采購(gòu)要求;。
6、負(fù)責(zé)辦理物資驗(yàn)收、入庫(kù);。
7、對(duì)有數(shù)量、質(zhì)量有問(wèn)題的物資，及時(shí)反饋給供應(yīng)商，負(fù)責(zé)退貨和索賠工作。
8、在養(yǎng)豬公司或養(yǎng)豬場(chǎng)做過(guò)采購(gòu)工作。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇九
3.負(fù)責(zé)組織制定和完善公司采購(gòu)管理、供應(yīng)商管理規(guī)定;。
4.負(fù)責(zé)制定完善采購(gòu)人員的考核標(biāo)準(zhǔn)，組織采購(gòu)人員的工作培訓(xùn);。
5.監(jiān)督材料合同的履行情況，材料合同履行完畢后，審核最終的材料結(jié)算是否合理;。
6.建立材料指導(dǎo)價(jià)，了解材料市場(chǎng)的價(jià)格變化趨勢(shì)，及時(shí)維護(hù)指導(dǎo)價(jià)信息;。
7.根據(jù)各項(xiàng)目施工計(jì)劃和庫(kù)存需求，在保證供應(yīng)的前提下降低采購(gòu)成本和資金占用;。
8.上級(jí)交代的其他事情。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇十
戶口所在：貴州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：侗族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：170cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：65kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：采購(gòu)經(jīng)理：，采購(gòu)主管：
工作年限：10職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限。
工作經(jīng)歷。
富士康集團(tuán)起止年月：-07～至今。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司。
工作描述：有很好的國(guó)內(nèi)和國(guó)際采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)，組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估與審核，幫助供應(yīng)商提高服務(wù)水平，達(dá)到公司的要求。有較好的供應(yīng)商資源，有很好的商務(wù)談判能力和議價(jià)技巧，能有效地控制好采購(gòu)成本。能配合設(shè)計(jì)部門(mén)及時(shí)開(kāi)發(fā)新供應(yīng)商和新物料。有戰(zhàn)略采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和能力。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)硬件。
擔(dān)任職位：采購(gòu)經(jīng)理。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質(zhì)：國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職位：科研人員。
工作描述：負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，產(chǎn)品生產(chǎn)的工藝流程。
離職原因：另求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安電子科技大學(xué)。
專業(yè)一：機(jī)械電子工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：良好。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
有很好的采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，有較好的供應(yīng)商資源，能夠很好管理供應(yīng)商。有談判和溝通能力。自學(xué)能力較好，富有團(tuán)隊(duì)精神，能夠在壓力工作，同時(shí)能激勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力工作。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇十一
3、做好采購(gòu)預(yù)測(cè)工作，根據(jù)倉(cāng)庫(kù)有效庫(kù)存及各業(yè)務(wù)部門(mén)請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃，合理安排采購(gòu)進(jìn)度;。
4、負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)采購(gòu)物資詢價(jià)、議價(jià)招標(biāo)，合同制定、提審、簽約等采購(gòu)商務(wù)談判工作;。
5、負(fù)責(zé)所有采購(gòu)資料的檔案管理，保證采購(gòu)記錄的可查及追溯性;。
6、定期梳理、優(yōu)化、檢核采購(gòu)數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化采購(gòu)方案;。
7、負(fù)責(zé)新供應(yīng)商信息收集、評(píng)選、考核、建檔、關(guān)系維護(hù)等供應(yīng)商管理工作;。
8、負(fù)責(zé)采購(gòu)物資的發(fā)貨確認(rèn)及跟蹤、到貨入庫(kù)初驗(yàn)、不合格物資退換貨等流程;。
9、負(fù)責(zé)采購(gòu)付款、對(duì)帳、發(fā)票核銷等費(fèi)用結(jié)算及票據(jù)管理工作;。
10、負(fù)責(zé)采購(gòu)合同變更及糾紛的處理，參與采購(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)法律官司訴訟及舉證。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇十二
1.根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，制定相應(yīng)的采購(gòu)體系與政策制度。
2.根據(jù)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，制定采購(gòu)預(yù)算目標(biāo)，做到分解、實(shí)施與審核。
3.對(duì)市場(chǎng)做好調(diào)研，及時(shí)更新分析采購(gòu)信息。
4.管理供應(yīng)鏈、配送系統(tǒng)，保證與門(mén)店做到無(wú)縫對(duì)接。
5.管理公司供應(yīng)商與渠道，做好供應(yīng)商管理制度與獎(jiǎng)懲政策。
6.做好門(mén)店的原材料、耗材等物資采購(gòu)與儲(chǔ)備。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇十三
4、做好會(huì)議管理、對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常管理工作；
5、負(fù)責(zé)辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理等；
6、公司內(nèi)部活動(dòng)的組織和執(zhí)行，公司員工關(guān)懷類的活動(dòng)落實(shí)；
7、采購(gòu)臺(tái)帳登記及文檔管理。
8、供應(yīng)商管理，完成三方比價(jià)（涉及市場(chǎng)，銷售，工程等）。
9、組織本部門(mén)員工的培訓(xùn)和考核工作；
10、行政經(jīng)理分配的其他任務(wù)。
采購(gòu)主管工作職責(zé)及工作計(jì)劃篇十四
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：163cm。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：采購(gòu)總監(jiān)/經(jīng)理/主管，面料輔料開(kāi)發(fā)，面料輔料采購(gòu)。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：-09～至今。
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：在新懿服裝公司擔(dān)任4年的采購(gòu)主管，負(fù)責(zé)公司面料/輔料全廠采購(gòu)。面料系列：每年負(fù)責(zé)采購(gòu)的'牛仔系列面料大約120萬(wàn)米左右，牛仔品種繁多。成品棉布（品種如竹節(jié)棉布，平紋棉布，珠帆等等系列）大約20萬(wàn)米，針織（絲光棉，衛(wèi)衣布等系列）大約0kg，部分坯布（根據(jù)本廠要求進(jìn)行染整）/洗水皮/仿毛/里布等。輔料系列：鈕扣/鉚釘/拉鏈/吊牌/主嘜/洗水嘜/皮牌/花邊/腰帶/膠袋/橡筋等。具體工作如下：1、服裝的面料,輔料采購(gòu)及產(chǎn)品生產(chǎn)的貨期跟進(jìn)2、面料/輔料大貨異常的處理；3、根據(jù)開(kāi)發(fā)需求面料/輔料.安排進(jìn)行市場(chǎng)信息資料的收集4、開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品及新供應(yīng)商，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估；5、對(duì)面料/輔料價(jià)格進(jìn)行多方和多次詢價(jià)，并安排將面料/輔料資料錄入并審核資料；6、負(fù)責(zé)面料/輔料供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)，定期了解市場(chǎng)價(jià)格，考察供應(yīng)商、廠家；7、負(fù)責(zé)新進(jìn)采購(gòu)人員的培訓(xùn)。8、協(xié)調(diào)采購(gòu)部與其它部門(mén)的配合。9、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：商務(wù)英語(yǔ)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)。
特別了解廣州中大面輔料市場(chǎng)，新塘牛仔市場(chǎng)，佛山鹽步牛仔市場(chǎng)/華麗布匹市場(chǎng)熟知服裝行業(yè)面輔料認(rèn)知,以最優(yōu)惠的價(jià)格采購(gòu)所需物料.
自我評(píng)價(jià)。
我自信，勤奮，認(rèn)真好學(xué)，具有較強(qiáng)的時(shí)尚感悟能力、自學(xué)能力、適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，在工作中，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心，開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，并能保持不斷學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)取的精神。工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有合作精神，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，和同事相處融洽。
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