計劃可以讓我們更好地把握自己的時間，合理安排各項任務的優(yōu)先級。編寫計劃前，我們需要明確目標和愿景。制定計劃是一項重要的管理技能，以下是一些成功人士分享的經驗和教訓。
采購主管工作職責及工作計劃篇一
1.熟悉阿里巴巴，1688采購平臺，有1688平臺采購經驗者優(yōu)先。
2.對流行趨勢有一定認知。
3.有一定溝通談判和供應商管理能力。
4.負責供應商開發(fā)，產品的采購跟進，跟蹤物流，查缺貨等工作。
5.根據計劃執(zhí)行公司飾品采購訂單和采購合同。
6.定時更新供應鏈和生產進度，合理分配采購資源，完善采購流程。
采購主管工作職責及工作計劃篇二
3.負責與供應商進行對賬及付款工作，定期完成數(shù)據整理登記及按各公司情況分攤數(shù)據。
4.負責建立公司采購供應商資源庫，完成常用供應商的開拓、管理及維護。
5.負責制定相關常用采購物品的標準價格。
6.對供應商進行階段性的工作評估并提報。
7.負責公司物資及辦公樓各項公共設施設備的日常管理及維護維修工作。
8.負責公司倉庫的物資出入管理。
采購主管工作職責及工作計劃篇三
3.編制采購計劃和采購預算，并按月度、季度提供相關報告;。
應渠道的安全與穩(wěn)定;。
5.采購合同的擬定，并對合同法律條款、價格、賬期等進行談判，簽署合同;。
6.具備較強的成本分析能力，通過多種策略，有效開展成本控制和降本增效工作;。
7.負責監(jiān)控合同的執(zhí)行及交付驗收，并能處理異常問題;。
8.對下屬單位的采購執(zhí)行情況進行監(jiān)督和管理;。
9.完成上級安排的其它工作。
采購主管工作職責及工作計劃篇四
3.負責采購商品的談判，負責采購合同的簽訂;。
4.如果是招標采購，則需組織招標工作，評估管理供應商;。
5.定期向領導匯報采購進程，及時解決采購過程中遇到的問題;。
6.在規(guī)定時間內完成采購任務，并盡量減少開支;。
7.負責公司部分財務報銷以及日流賬記錄等工作；
8.公司領導安排的其他事物；
采購主管工作職責及工作計劃篇五
一、新產品,新材料供應商的尋找,資料收集及開發(fā)工作。
的優(yōu)良性。
三、與供應商的比價,議價談判工作。
四、對舊供應商的價格,產能,品質,交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。
五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況,以期提升產品品質及降低采購成。
本。
六、采購計劃編排,物料之訂購及交期控制。
七、部門員工的管理培訓工作。
八、與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，
指導并監(jiān)督員工開展業(yè)務。
采購主管工作職責及工作計劃篇六
3、負責采購訂單的下達和訂單進度的跟蹤、協(xié)調和溝通;。
4、負責對現(xiàn)有的供應商資料進行整理、歸檔，建立供應商名冊;。
5、負責對不合格產品進行處理，及時退換貨，確保公司運營需求。
6、與廠商溝通及時反饋產品質量問題和各項售后問題;。
7、管理采購合同及供應商文件資料，建立供應商信息資源庫;。
8、完成上級領導臨時交辦的工作。
采購主管工作職責及工作計劃篇七
2012年度工作總結（采購部開發(fā)組）。
1、感覺剛總結完2011年，就在總結2012了，這時間過的已經沒法簡單用一個“快”字來形容，2012總結下來就是一個字：忙，沒停過，調到開發(fā)組整整一年，可以說是在摸索中前進，在揣摩學習中進步，在管理上是亂的，散的，這其中有客觀原因，也有主觀原因，客觀原因就是人員變動比較大，開始分開發(fā)一組和開發(fā)二祖，一組負責業(yè)務美加組，二組負責業(yè)務歐洲和綜合組，三月份開發(fā)一組解散，沒理解錯的話，解散后應該是由部門經理直接帶隊了一段時間，六月份又合并為一個總的開發(fā)組，統(tǒng)一由我?guī)ш牐藭r開發(fā)組一共有5個人，再后來，據說公司有人提議開發(fā)組人員過多，有人比較空閑，9月份，人員又從原來5個人縮減為4個人，而且其中1個人是只負責喂鳥器產品，就是說本來是按負責不同的業(yè)務部門分配人員的，而這個人又是按產品去分配，總之就是有點亂，管理無從下手，再加上，組員也是習慣了前任領導的管理方式，對我的帶隊模式有一段為時不短的適應過程，以上這些在我個人看來是客觀原因造成開發(fā)組有點混亂的局面，當然，我個人的原因是必然存在的，首先自己負責開發(fā)組也是一個新的開始，經驗自然不足，從原來采購組轉到開發(fā)組，工作內容和模式都有不同，從思路、習慣、方法、狀態(tài)、工作重點都屬于適應和蛻變的過程，隨著人員的變動，管理思路也在變化，可以說是從不清晰逐步變的清晰起來，工作習慣也是從原來的下單、跟單為主，變?yōu)樾庐a品報價、索樣、開發(fā)為主，再有，與新的組員搭檔，管理方法、帶隊模式也沒能很快適應。這些是自己調到開發(fā)組一年來覺得力不從心的地方。好在，開發(fā)組的每個人在工作態(tài)度上還是積極上進，認真負責的。對各自份內的工作都能努力完成。從管理的角度來說，這一年可以說是做的很不好，尤其對組員的工作報告、總結、統(tǒng)計、考核等報表的及時性、準確性、有效性管控非常不嚴密，以至于不夠了解更不能實時掌握組員的工作進度和狀態(tài)，沒起到監(jiān)督和指導作用。這也是明年的重點改善計劃之一，今后必須要加強這方面的管理和監(jiān)控，嚴格按公司規(guī)定要求組員認真完成，包括自己。當然，以上這些不足也不是完全一直在延續(xù)的，算起來是從最后一個季度開始，隨著人員的穩(wěn)定，各自工作角色的明確，對組員的了解和適應，整個團隊的精神面貌，工作狀態(tài)，工作效率都有明顯改善。自己的管理思路也逐步清晰明了，明確了帶隊的方向，也總結出了合適的管理方式方法。
有，沒有計劃就容易亂忙瞎忙，哪里著急抓哪里，會遺漏重要事情的及時處理。沒有總結就不會有改進和提高，有過的失誤會再次出現(xiàn)，老問題得不到解決。計劃和總結是做好任何工作最基本的保障，今后必須持續(xù)培養(yǎng)這種良好的習慣。
二、工作態(tài)度是非常積極上進的；
三、
運氣不錯，完成了開發(fā)組全年的采購目標。
5)合同變更：25份，變更合同率：6.6%；（業(yè)務變更20，采購變更5）6)生產樣與出貨樣95%按時保質完成。
7)出貨異常：共4份，出貨異常率1.8%；（出貨訂單220份）8)新產品款數(shù)：233款；新產品訂單總額：1927萬元。
1）人員方面，整個開發(fā)組至少要增加到5個人，最好是6個人（包括我），按負責的業(yè)務部分配為，歐洲組對應兩個人，美加組對應兩個人，綜合組由一個人負責。我這樣建議是考慮到，公司業(yè)務量的增長和長期穩(wěn)定發(fā)展，關鍵在于新產品的持續(xù)推出，再有，人員增多在對新產品開發(fā)各環(huán)節(jié)的質量和效率都會提高。（這只是個人建議，服從公司安排。）。
帶頭協(xié)調好與其他各部門之間的關系。
4）成立項目組，為了更好的服務大客戶，重要客人及重點項目，建議以成立項目小組的形式去服務，項目小組一般由一個項目負責人和幾個項目組員構成，在不打亂原有分工的基礎上，不另設專人，就是在處理好普通客人日常工作事務的同時，由采購和業(yè)務各2-3人及品保的參與共同組成一個小組專門負責一個項目。例如2012年的maxeda項目，就是由采購李月青、謝魏峰及業(yè)務熊宇清、方來仙負責完成。雖然過程中到最后出貨有很多拖延，但總體來說也算一個成功的案例。
5）因工作需要，在此特向公司申請配置一臺筆記本電腦，申購理由：一是原本的臺式機已經服役6年，實在是運行緩慢，影響到工作效率，二是考慮采購工作性質，出差比較多，方便在外隨時查看工作數(shù)據，及時處理緊急事務，望公司給予支持。
6）俗話說：“當局者迷，旁觀者清”，以上總結和計劃肯定有很多疏忽，包括日常工作中必然存在一些不良習慣和需要改進的地方，相信各位領導會看的更清楚一些，懇請領導不吝賜教，多提寶貴意見和建議，本人一定虛心接受，加以改進，謝謝。
最后，感謝部門領導和其他同事在工作中的支持與幫助，希望在2103年能與公司共同發(fā)展，業(yè)績更上一層樓。
開發(fā)組：李月青。
2012年12月24日。
采購主管工作職責及工作計劃篇八
3、嚴格執(zhí)行采購制度，進行三家比價，控制采購成本，高效率地完成任務;。
4、負責簽訂權限內的采購合同，根據采購需求下采購訂單;。
5、負責接收貨物，并檢查物資規(guī)格型號、數(shù)量、產品質量是否符合采購要求;。
6、負責辦理物資驗收、入庫;。
7、對有數(shù)量、質量有問題的物資，及時反饋給供應商，負責退貨和索賠工作。
8、在養(yǎng)豬公司或養(yǎng)豬場做過采購工作。
采購主管工作職責及工作計劃篇九
3.負責組織制定和完善公司采購管理、供應商管理規(guī)定;。
4.負責制定完善采購人員的考核標準，組織采購人員的工作培訓;。
5.監(jiān)督材料合同的履行情況，材料合同履行完畢后，審核最終的材料結算是否合理;。
6.建立材料指導價，了解材料市場的價格變化趨勢，及時維護指導價信息;。
7.根據各項目施工計劃和庫存需求，在保證供應的前提下降低采購成本和資金占用;。
8.上級交代的其他事情。
采購主管工作職責及工作計劃篇十
戶口所在：貴州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：侗族。
培訓認證：未參加身高：170cm。
誠信徽章：未申請體重：65kg。
求職意向。
人才類型：不限。
應聘職位：采購經理：，采購主管：
工作年限：10職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：8000--1希望工作地區(qū)：廣東省,不限,不限。
工作經歷。
富士康集團起止年月：-07～至今。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：多元化業(yè)務集團公司。
工作描述：有很好的國內和國際采購經驗和供應商管理經驗，組織對供應商進行評估與審核，幫助供應商提高服務水平，達到公司的要求。有較好的供應商資源，有很好的商務談判能力和議價技巧，能有效地控制好采購成本。能配合設計部門及時開發(fā)新供應商和新物料。有戰(zhàn)略采購經驗和能力。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：計算機硬件。
擔任職位：采購經理。
離職原因：另求發(fā)展。
公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設備/重工。
擔任職位：科研人員。
工作描述：負責新產品的設計與開發(fā)，產品生產的工藝流程。
離職原因：另求發(fā)展。
教育背景。
畢業(yè)院校：西安電子科技大學。
專業(yè)一：機械電子工程專業(yè)二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：精通。
工作能力及其他專長。
有很好的采購經驗和管理經驗，有較好的供應商資源，能夠很好管理供應商。有談判和溝通能力。自學能力較好，富有團隊精神，能夠在壓力工作，同時能激勵團隊努力工作。
采購主管工作職責及工作計劃篇十一
3、做好采購預測工作，根據倉庫有效庫存及各業(yè)務部門請購計劃，合理安排采購進度;。
4、負責權限內采購物資詢價、議價招標，合同制定、提審、簽約等采購商務談判工作;。
5、負責所有采購資料的檔案管理，保證采購記錄的可查及追溯性;。
6、定期梳理、優(yōu)化、檢核采購數(shù)據，不斷優(yōu)化采購方案;。
7、負責新供應商信息收集、評選、考核、建檔、關系維護等供應商管理工作;。
8、負責采購物資的發(fā)貨確認及跟蹤、到貨入庫初驗、不合格物資退換貨等流程;。
9、負責采購付款、對帳、發(fā)票核銷等費用結算及票據管理工作;。
10、負責采購合同變更及糾紛的處理，參與采購相關業(yè)務法律官司訴訟及舉證。
采購主管工作職責及工作計劃篇十二
1.根據公司實際經營情況，制定相應的采購體系與政策制度。
2.根據營運目標，制定采購預算目標，做到分解、實施與審核。
3.對市場做好調研，及時更新分析采購信息。
4.管理供應鏈、配送系統(tǒng)，保證與門店做到無縫對接。
5.管理公司供應商與渠道，做好供應商管理制度與獎懲政策。
6.做好門店的原材料、耗材等物資采購與儲備。
采購主管工作職責及工作計劃篇十三
4、做好會議管理、對外接待、票務預訂等日常管理工作；
5、負責辦公區(qū)的空間、環(huán)境的規(guī)劃管理等；
6、公司內部活動的組織和執(zhí)行，公司員工關懷類的活動落實；
7、采購臺帳登記及文檔管理。
8、供應商管理，完成三方比價（涉及市場，銷售，工程等）。
9、組織本部門員工的培訓和考核工作；
10、行政經理分配的其他任務。
采購主管工作職責及工作計劃篇十四
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：163cm。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：采購總監(jiān)/經理/主管，面料輔料開發(fā)，面料輔料采購。
工作年限：6職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經歷。
**公司起止年月：-09～至今。
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。
工作描述：在新懿服裝公司擔任4年的采購主管，負責公司面料/輔料全廠采購。面料系列：每年負責采購的'牛仔系列面料大約120萬米左右，牛仔品種繁多。成品棉布（品種如竹節(jié)棉布，平紋棉布，珠帆等等系列）大約20萬米，針織（絲光棉，衛(wèi)衣布等系列）大約0kg，部分坯布（根據本廠要求進行染整）/洗水皮/仿毛/里布等。輔料系列：鈕扣/鉚釘/拉鏈/吊牌/主嘜/洗水嘜/皮牌/花邊/腰帶/膠袋/橡筋等。具體工作如下：1、服裝的面料,輔料采購及產品生產的貨期跟進2、面料/輔料大貨異常的處理；3、根據開發(fā)需求面料/輔料.安排進行市場信息資料的收集4、開發(fā)新產品及新供應商，對供應商進行評估；5、對面料/輔料價格進行多方和多次詢價，并安排將面料/輔料資料錄入并審核資料；6、負責面料/輔料供應商關系維護，定期了解市場價格，考察供應商、廠家；7、負責新進采購人員的培訓。8、協(xié)調采購部與其它部門的配合。9、完成上司交待的臨時性工作任務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學。
最高學歷：大專獲得學位:畢業(yè)日期：-01
專業(yè)一：商務英語專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：
其它外語能力：
國語水平：
工作能力及其他專長。
特別了解廣州中大面輔料市場，新塘牛仔市場，佛山鹽步牛仔市場/華麗布匹市場熟知服裝行業(yè)面輔料認知,以最優(yōu)惠的價格采購所需物料.
自我評價。
我自信，勤奮，認真好學，具有較強的時尚感悟能力、自學能力、適應能力和應變能力，在工作中，有著強烈的責任心，開拓創(chuàng)新意識強，并能保持不斷學習，不斷進取的精神。工作積極主動、認真負責，具有合作精神，協(xié)調能力強，和同事相處融洽。
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