報告是一種向他人介紹某種情況、狀況或結果的書面形式。在報告中，可以借用相關研究和案例來支持自己的觀點和結論，增加報告的可信度和權威性。報告中的數據來源于XX機構的最新統(tǒng)計數據，具有一定的可信度和代表性。
學校工會工作報告篇一
時光荏苒，如白駒過隙。
很快，在大二學校工會心理健康部的日子整整一年結束了?；厮葸@一年里，在以校咨詢中心牽頭、校團委、校學校工會支持下，我們心理健康部除了常規(guī)工作之外，還做了一些真正對同學有影響、有意義的事，使我們心理健康部這個校學校工會年輕的部門進一步走向了成熟。在這個學年中，使我學習到了很多課本上沒有的知識，對活動的策劃、組織以及具體的實施流程有了一個深刻的了解，認識到了自己工作中存在的問題和亮點，并及時改正過來?，F在我把這學年的亮點活動做一總結。
首先，在上學期開學初，我部門聯合心律編輯部、心協、朋輩輔導等各部門積極配合咨詢中心老師對西校區(qū)新生作了全面徹底的心里摸底排查，在這次活動中，我是其中的一個引導人員，就從我做引導的角度說說這次活動。首先，在每層樓我們都安排了引導人員在老師講座的門口候著，按我們提前的設想，10級同學個性張揚應該很不配合，因此我們得精心地候在外面，然而最后出乎我們的意料，也許是工作人員的細心吧，整個過程進行得很順利，最后受到了咨詢中心的一致好評，是比往年都好的一次。
在上學期的期末。我們對各學院當學期所做工作進行了一次公開的展覽，涉及各學院以及心理協會、心律編輯部等部門，三十多塊展板，由我們心理部和朋輩得及跟男生一起負責，說實話工作量實在有些大，但大家任勞任怨在一共七八個人的一起努力下，使展覽正式在8：：30分準時開始，效率是很不錯。但是，這次活動缺乏經驗，由于展板是各學院一起拼湊起來的，所以大小不一。高低不齊，擺在材化樓前很不雅觀，當時曾老師就指了出來，我們注意到這個問題，在這學期“5.25心理活動月”理學院承辦“心理知識展覽”活動時，統(tǒng)一從校團委借的展板，并且增加了活動內容，除了展示各學院活動的成果之外，配備了一些互動游戲，讓同學參與到其中，使被動的同學們能夠融入活動其中，真正用心去體會活動的意義。
本學期我們部門的活動主要集中在“5.25”心理健康活動月，伴隨機電學院承辦該活動的啟動儀式、建測學院承辦的心理知識競賽、到經管學院的趣味心理運動會整個活動月校園處在一種濃濃的“愛心”氣氛之中。特別是經管學院承辦的趣味心理運動會，效果非常的好，今年較以往增添了由各學院選派代表組建的“手語表演隊”，伴隨著歌聲將運動會的開幕式推向了高潮。
在這學年中我主要負責對各學院班級心理委員例會的督促和考核，我采取的是，對于每個學院老師必須至少有兩次的到會記錄，而且我們部門必須去做會議考核。然后每個學院每學期至少有五次班級心理委員例會，通知我們部門，我們部門會不定期抽查，對會議質量做一記錄作為對各學院年終的考核。
經過這一年的回顧，我覺得像對西區(qū)新生心理情況的摸底、各學院班級的心理委員例會、各學院各班級心理委員對班上同學心理狀況的摸底排查這些常規(guī)工作必須堅持下來；心理知識競賽、趣味心理運動會、心理委員培訓這些活動可以作為每年的特色活動特別是在“5.25心理健康月”期間進行；關于心理電影展播、心理知識講座這些活動我覺得應該貫穿在一個學年之中分散開來進行，不能集中在“5.25心理健康月”這一個月，通過這次5.25活動月的觀察，因為太多的講座和電影壓在了一起而且又臨近考試造成同學們心理上一定的壓力，這就起到了反面的作用，所以我覺得這些活動應該分散開來貫穿在全年之中，減少“5.25心理健康月”講座和電影觀看的數量。
以上是我在20xx~20xx學年在校心理健康部工作的一些工作的總結，其中有經驗的沉淀，也有不足，但這都將成為我們心理工作中的寶貴財富，為我們把工作做得更好提供了可以依靠的法寶。我相信，再以后的工作中，我們理工的心理健康工作一定會越做越好，做成學校工會各部門中一個有實力、有影響力的部門，真正的服務與同學。
學校工會工作報告篇二
同志們：
我受學校十屆工會委員會委托，向大會做20xx年工會工作報告，請各位代表審議，并請列席代表、特邀代表和工會會員提出意見和建議。
一、20xx年工作回顧。
20xx年，我校各級工會組織在校黨委和上級工會的正確領導下，在校行政的大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞學校事業(yè)發(fā)展大局，以開展“面對面，心貼心，實打實服務職工在基層”活動為主線，以迎接百年校慶為重點，充分發(fā)揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，在學校民主政治建設、教職工職業(yè)道德建設、教職工權益維護、和諧校園建設和工會自身建設等方面做了大量的工作，為學校各項事業(yè)的發(fā)展做出了積極的貢獻，發(fā)揮了應有的作用。
(一)堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理制度，學校民主政治建設穩(wěn)步推進。
1、切實加強教代會制度建設，進一步規(guī)范了學校民主管理工作。
教代會制度逐步完善。教育部《學校教職工代表大會規(guī)定》的頒布，確立了教代會制度是教職工依法參與學校民主管理和監(jiān)督的基本形式。校工會利用會議、掛圖、網絡、宣傳欄等各類媒體平臺，開展了廣泛的學習宣傳活動，營造了學習貫徹落實《規(guī)定》的濃厚氛圍。在反復征求意見的基礎上，根據《規(guī)定》精神，結合我校實際，制定了《河南農業(yè)大學教職工代表大會實施辦法》，并在學校第六屆教代會第三次團長聯席會議上討論通過。新辦法落實了教職工代表大會的各項職權，并明確規(guī)定，凡涉及到學校人事管理體制改革，教職工福利分配以及相應的教職工聘任、考核、獎懲辦法等事項，必須經過教職工代表大會討論通過后才能實施，從而進一步健全和完善了教代會制度，保障了教職工的民主權利。
校院兩級教代會規(guī)范召開。20xx年2月學校召開了六屆三次教代會，討論通過了《校長工作報告》、《工會工作報告》、《關于我校20xx年財務收支執(zhí)行情況及20xx年財務預算情況的報告》、《關于我校六屆二次教代會代表提案落實情況和六屆三次教代會代表提案征集情況的報告》等。各基層單位按時召開了二級教代會或教職工大會。同時，在校院兩級教代會上開展了民主評議領導干部工作。校院兩級教代會的規(guī)范召開，加強了學校的民主管理，解決了一些校院發(fā)展和教職工切身利益的重大問題，廣大教職工對學校各項事業(yè)的知情權和建議權得到落實。
教代會代表巡視工作成效明顯。根據校黨委的要求，圍繞校行政的中心工作和重點工作，配合學?！昂诵恼n程建設年”活動的實施，校工會依托教授委員會，組織相關部門負責人、各學院教學副院長等為主要成員的教代會代表，成立教學工作巡視組，在全校開展了本科教學工作的巡視和調研。歷經一年，通過聽取單位匯報、召開各類座談會、開展問卷調查、查閱有關檔案資料、深入課堂聽課、到教學單位實地考察等形式，對各學院教學管理、教學過程和教學保障條件等方面進行巡視。教學工作巡視組在反復討論的基礎上，認真總結了我校教學工作的主要經驗，查找了影響教學質量的關鍵問題，并針對有關問題，提出建議，形成了調研報告，為學校和有關部門的決策提供意見和建議。通過開展教代會代表巡視工作，充分發(fā)揮了教代會代表民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的作用，進一步促進了學校民主監(jiān)督機制的建設。我?！督檀鷷硌惨曋贫葧盒修k法》被《河南教工》全文轉發(fā)，并在全省高校推廣巡視工作經驗。20xx年該項工作被省教育工會評為創(chuàng)新工作獎。
2、不斷推進校務、院務公開，進一步提升了學校依法辦學水平。
校務公開是高校推進依法治校和學校內部管理規(guī)范化、科學化的重要手段，是學校實行民主管理與監(jiān)督、加強黨風廉政建設的有效途徑之一。學校十分重視校務公開工作，成立校務公開領導小組，制定校務公開制度。堅持常規(guī)工作定期公開，階段性工作階段性公開，熱點問題及時公開，并針對不同情況采取分內容，分層次、分形式公開。凡與廣大教職工切身利益有關的事項，及時通過校園網、校務公開欄等各種渠道向廣大教職工公開。同時，積極推進了院務公開，各基層單位在院務委員會或院務公開領導小組的領導下，設立了院務公開欄，定期公開有關信息。一年來，學校先后公開了100多份重要文件和重要事項，有效推進了學校的民主管理和民主監(jiān)督。
3、充分完善提案工作監(jiān)督機制，進一步提高提案辦理質量。
教代會提案工作是學校推進民主政治建設，落實教職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權的重要形式。校工會建立提案工作監(jiān)督機制，依托教代會提案工作委員會對教代會提案工作進行巡視和督辦，提高提案辦理的質量和效率。六屆三次教代會共收到提案、建議案30件，經學校領導審閱后，校提案工作委員會根據實際，分門別類，整理入案，共立案14件，建議案16件，分別轉交學校有關職能部門辦理。截止目前，30件提案、建議案已辦結，提案人滿意率和基本滿意率為100%。通過教代會提案的辦理，解決了一些關系到學校事業(yè)發(fā)展和教職工切身利益的問題，增強了教職工的主人翁意識。
(二)充分發(fā)揮工會的教育職能，重點關注教職工的全面發(fā)展。
1、積極組織教學技能競賽活動，為教職工發(fā)展聚集正能量。
校工會組織12位教師參加全省高等院校德育、英語、數學的教學競賽，7名教師榮獲一等獎，同時這7名教師被授予“河南省教學標兵”榮譽稱號，4名教師榮獲二等獎，1名教師獲得三等獎，這是我校歷年來參加此項比賽的最好成績。堅持開展全校教學技能大賽，在外國語學院和信息與管理科學學院的大力支持下，上半年開展了“第八屆青年教職工英語演講賽”，下半年開展了“第八屆計算機課件制作比賽”，共有300多名教師參加比賽。同時，各分工會舉辦了各種類型的教學技能競賽活動。
2、堅持開展“教師回報社會活動”，增強教職工的社會責任意識。
利用農業(yè)大學的獨特優(yōu)勢，充分發(fā)揮分工會的作用，結合專業(yè)特點，組織教師到農業(yè)生產第一線為“三農”服務;利用教師節(jié)組織教師為社會開展咨詢活動，教師節(jié)期間共布置展版100余塊，參加教職工120余人，受到社會群眾的歡迎。
3、積極開展“三育人”評選活動，培育各類先進典型。
在不斷規(guī)范推薦和評選程序的基礎上，20xx年我校評選出54名“三育人”先進個人。同時，積極向上級推薦“勞動模范”、“師德標兵”、“優(yōu)秀教師”等各類先進典型。郭天財教授被授予“河南省五一勞動獎章”，2人獲得“省教育工會女工先進個人”，1人獲得“鄭州市先進工作者”。
1、宣傳政策法規(guī)，提高教職工維權意識。
針對新形勢下工會工作中的重點、難點和熱點問題，校工會組織人員進行深入調研，采取教代會、職工座談會、實地調查、個別談心等多種形式面對面傾聽教職工呼聲，向有關部門反映教職工意愿，形成了調研報告。通過網絡、宣傳欄等形式宣傳《工會法》、《女教職工勞動保護規(guī)定》、《學校教職工代表大會規(guī)定》、《高等學校教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)，提高了廣大教職工依法維權意識。
2、確保源頭參與，切實維護教職工權益。
在學校深化改革的過程中，對教職工普遍關心的熱點問題，如新校區(qū)建設、人事分配制度改革等，工會組織進行調查研究，多方聽取教職工的建議和意見，及時向學校領導反映，做到源頭參與，表達群眾的訴求。關注特殊群體，依托“河南農業(yè)大學女教職工法律援助中心”，共接受女職工法律咨詢150多人次，接受男職工、學生及家長咨詢200余人次，為維護女職工以及學校各個群體的合法權益提供了法律幫助。依托新校區(qū)周轉房建設住戶代表委員會，選派教職工代表定期檢查新校區(qū)周轉房建設，并為代表提供車輛和生活補助，保證了教職工代表的正常巡查。組織分工會主席實地察看教職工周轉房建設情況，對周轉房建設進行了有效的監(jiān)督。
3、積極做好困難幫扶工作，堅持開展送溫暖活動。
幫扶解困是工會組織履行職能、維護職工切身利益的具體體現，也是工會組織為困難職工做好事、辦實事、解難事的一項經常性工作。校工會充分發(fā)揮學校困難職工幫扶基金的作用，經過個人申請，各分工會推薦，校幫扶委員會研究，幫扶了重病特困職工14人，總計4.3萬元。堅持開展送溫暖活動，看望、慰問重病和困難職工20多名，支出費用近9萬元?！傲弧惫?jié)期間慰問學校幼兒園和附屬中學共1萬元。春節(jié)慰問許昌教學試驗場1.5萬元。開展“金秋助學”活動，為30名考取大專以上的教職工子女送去了賀信和禮品。關愛女職工，組織女職工參加?？企w檢，并為727名女職工辦理大病特病保險，支出7萬多元。堅持教師節(jié)和春節(jié)為教職工發(fā)放福利。利用短信平臺，在重大節(jié)假日向全體教職工發(fā)送祝福短信，體現工會大家庭的溫暖。
4、開展單身青年教職工聯誼活動，關心青年教職工生活。
為更加深入地關心單身青年教職工的`學習和生活，加強青年教職工之間的聯系和友誼，校工會和鄭州人民廣播電臺聯合舉辦了“激情六月、相約農大”河南省部分高校單身青年職工聯誼會，來自8所高等院校的200多名單身教職工參加。通過游戲互動，現場展示等活動，青年教職工拉近了彼此的距離，增進相互之間的了解。聯誼會還建立高校青年單身職工qq群，為大家提供持續(xù)溝通交流平臺。此外，校工會還組織我校單身青年教職工外出參加聯誼活動，為青年教職工提供更多交流互動的機會。通過聯誼活動，擴大了單身青年教職工的交流面，增加了相識相知的機會，為解決青年教職工的婚姻問題提供了幫助。
(四)圍繞和諧校園建設，積極開展文化體育活動。
1、圍繞百年校慶，開展校園文化活動。
為迎接百年校慶，校工會組織開展了“愛我農大”教職工詩歌朗誦比賽，共有22個單位參加，經過預賽有13個作品進入了決賽。各參賽單位高度重視，精心組織，許多單位領導親自參賽。廣大教職工通過自編、自導、自演的詩歌朗誦形式，展現了我校百年輝煌的歷史，詮釋了百年“農大精神”，激發(fā)了教職工的愛校熱情，營造了知校、愛校、榮校的濃厚氛圍，得到了校領導的肯定和教職工的高度認可。此項工作被學校評為“校慶優(yōu)秀工作項目”。此外，為迎接校慶，校工會還組織了教職工書畫攝影作品展等活動;積極參與學校校慶文藝晚會教職工節(jié)目的組織和協調工作，安排協調了教職工的演出排練，慰問了演出人員，為校慶文藝晚會成功舉辦做出了積極貢獻。
2、圍繞全民健身，開展體育競賽活動。
組織開展了“河南農業(yè)大學第四十三屆田徑運動會”、“教職工籃球賽”等群眾性體育競賽活動。以“我健康，我快樂，我為農大做貢獻”為主題開展了我校首屆全民健身月活動，舉辦了教職工排球賽、踢毽子比賽、健步行走比賽、保齡球比賽、首屆“教授杯”乒乓球賽等群眾喜聞樂見、豐富多彩、形式多樣的活動，整個活動歷時45天，參賽教職工800多人次。各學院也因地制宜開展了豐富多彩的健身活動。通過全民健身月活動的開展，加強了教職工之間的交流，增強了教職工的身體素質。
3、圍繞節(jié)日慶典，開展特色活動。
圍繞“三八”節(jié)、“五一”節(jié)、“國慶節(jié)”、“元旦”節(jié)等重要節(jié)日開展系列文化體育活動。如教職工游泳比賽、慶“元旦”黨政工聯誼活動等，有600多名教職工參賽，豐富了教職工業(yè)余文化生活。
(五)圍繞女職工“兩個工程”建設，充分發(fā)揮“半邊天”作用。
1、充分發(fā)揮女工委員會的作用。
定期召開女工委員會會議，組織女工委員、女教授外出學習調研。召開了“迎百年校慶，展女工風采”座談會，校黨委書記程傳興和校長張瓊親自參會，與女職工共同交流，并結合自身情況，講述了在工作、生活、學習中的感受，激勵女職工努力工作，建功立業(yè)，為建設全國一流農業(yè)大學做貢獻。
2、積極實施“兩個工程”
貫徹落實省總工會女職工委員會《關于“女職工建功立業(yè)工程”、“女職工素質提升工程”的實施意見》精神，在“三八”節(jié)期間，舉辦了河南農業(yè)大學“巾幗建功”先進人物事跡展，并對10名學?！敖韼綐吮边M行了表彰。積極組織女職工參加各種勞動競賽活動，調動了全校女職工建功立業(yè)的積極性。邀請中原工學院服裝設計專業(yè)教師為大家開設了“美麗女性”專題知識講座，進一步提高了女職工的審美觀和整體素質。
3、大力開展女工特色活動。
在“三八”節(jié)前夕，開展了“迎百年校慶，展女工風采”女職工趣味運動會，舉辦了齊心協力拔河賽和趣味運球接力等集體項目，吸引了200多名女職工參加了比賽，豐富了女職工的業(yè)余文化體育生活，展現了我校女職工朝氣蓬勃、奮發(fā)進取的精神風貌。
(六)圍繞工會自身建設，整體工作水平穩(wěn)步提高。
1、加強了工會基層組織建設。
在學校黨政班子換屆后，20xx年，校工會統(tǒng)一部署，各基層工會進行了集中換屆，分工會主席由所在單位領導班子成員擔任，并由工會會員大會選舉產生。換屆工作進一步健全了工會基層組織，強化了分工會主席的職責，提升了基層工會的工作能力。
2、開展了工運理論研究。
認真開展工運理論研究，以理論創(chuàng)新推動工會工作創(chuàng)新。召開了第八屆工運理論研討會，有40多名工會干部和優(yōu)秀論文作者參加，會議修改了《河南農業(yè)大學工運理論研究會章程》，選舉產生了新一屆工運理論研究會理事會。優(yōu)秀論文作者結合實際工作，做了典型發(fā)言，提出了較好的建議。校黨委書記程傳興作了重要講話，要求各級工會組織要圍繞學校中心工作，積極探索工運理論，把握工作規(guī)律，不斷創(chuàng)新工會工作，為學校事業(yè)發(fā)展做貢獻。本屆研討會共提交論文59篇，經評委會嚴格評選，評出一等獎5篇、二等獎10篇、三等獎20篇;優(yōu)秀組織單位3個。
3、進行了工會工作創(chuàng)新獎評審。
圍繞基層民主管理、師德師風建設、和諧單位建設等方面，開展了“工會工作創(chuàng)新獎”評審活動，各分工會在基層黨組織的領導下，創(chuàng)造性地開展工會工作，探索出不少新思路和新做法，使我?；鶎庸ぷ魃狭艘粋€新水平。今年評選出分工會工作創(chuàng)新獎5項。
4、組織了先進分工會系列評選。
開展了先進分工會、先進工會小組、工會活動先進個人、優(yōu)秀工會工作者評選活動。共評選了7個先進分工會，22個先進工會小組，34名工會活動先進個人，32名優(yōu)秀工會工作者。并向省教育工會推薦7個優(yōu)秀“教工小家”。
一年來，校工會在校黨委和上級工會的領導下，在校行政的支持下，積極主動地開展工作，得到了上級的肯定。20xx年學校被河南省總工會授予“河南省五一勞動獎狀”單位，校工會被省教育工會評為“綜合工作獎”，“信息工作先進單位”，“財務工作先進單位”等;校女工委被中國教科文衛(wèi)體工會授予“先進女職工組織”。
同時，各分工會在所屬單位黨組織的直接領導下，也開展了富有特色和卓有成效的工作。這些成績的取得，離不開學校各級領導的關心和支持，離不開廣大教職工、工會會員的積極參與。在此，我代表校工會委員會向關心支持工會工作的學校各級黨政領導、全體教職員工和離退休老領導、老同志表示衷心地感謝!
各位代表、同志們，總結成績的同時，我們也清醒地認識到工會工作離校黨委和上級工會的要求以及廣大教職工的期盼仍有一定的差距。主要表現為：新形勢下工會創(chuàng)新工作還有待進一步加強;工會工作的條件和環(huán)境還有待進一步改善;工會服務教職工、維護教職工權益的能力和水平還有待進一步提高。在今后工作中，要切實采取有效措施，不斷推進這幾項工作的開展。
二、20xx年工作思路。
20xx年，校工會工作的指導思想是：在校黨委的領導下，校行政的支持下，深入學習貫徹黨的十八大精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，以“兩個著力”為重點，即“著力圍繞學校中心工作，服務學校大局;著力維護教職工合法權益，服務教職工”，以“兩個提升”為抓手，即“提升學校民主管理水平;提升工會工作科學化水平”。充分發(fā)揮工會的職能和作用，把促進教職工生活更幸福、工作更愉快、心情更舒暢、身體更健康為工作目標，進一步調動廣大教職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，團結帶領教職工為實現我校的奮斗目標做出貢獻。
(一)繼續(xù)堅持和完善教代會制度，不斷提升學校民主管理水平。
堅持教職工代表大會制度，依法保障教職工參與學校管理和監(jiān)督的權利。健全以教職工代表大會為基本形式的學校民主管理制度，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。做好六屆四次教代會精神的宣傳工作，督促決議的貫徹和落實。適時召開專題教代會。加強對基層單位二級教代會制度的檢查和評估，促進二級教代會制度的規(guī)范化、科學化。繼續(xù)規(guī)范和推進校、院兩級教代會民主評議領導干部工作。
切實加大教代會提案的督辦力度，進一步提高提案辦理的質量和效率。認真做好六屆四次教代會代表提案的征集、立案、落實和督促檢查工作。適時舉辦提案工作座談會，交流提案辦理經驗，不斷提高提案的落實率。繼續(xù)開展優(yōu)秀提案和提案承辦先進單位的評選工作。
認真做好教代會代表巡視工作，進一步促進學校民主監(jiān)督機制建設。圍繞學校中心工作，擬定教代會代表巡視事項，組織教代會代表開展專題巡視和調研，為學校民主管理發(fā)揮好參謀和助手作用。
大力推進校(院)務公開工作，積極探索校(院)務公開的新形式。充分發(fā)揮校園網、宣傳櫥窗、校(院)務公開欄的作用，使公開的范圍更廣泛、形式更豐富、內容更全面、程序更規(guī)范，進一步增強學校工作的透明度。
(二)著力維護教職工合法權益，構建和諧勞動關系。
認真總結“面對面、心貼心、實打實服務教職工在基層”活動的好經驗、好做法，建立健全工會服務教職工的長效機制。爭取和運用好黨政賦予的資源手段，主動替黨政分憂，著力解決教職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，促進教職工共享學校改革發(fā)展成果，切實維護教職工隊伍的穩(wěn)定。逐步建立和完善教職工訴求平臺，對教職工的建議和意見及時反饋給學校有關部門，合理采納意見，及時解決困難，為大家創(chuàng)造舒心的工作、學習和生活環(huán)境。
積極籌措幫扶基金，救助更多困難職工。加大宣傳力度，廣泛籌措資金，逐步提高幫扶能力，讓特別困難教職工得到更多幫助。建立特困教職工檔案，定期走訪慰問困難、患病教職工，讓他們感受到學校的溫暖。繼續(xù)開展“金秋助學”活動，重點幫助家庭困難的教職工子女上大學。繼續(xù)關注青年教職工的成長和生活，開展多種形式的青年教職工聯誼活動。組織好教職工周轉房住戶代表對周轉房建設和分配的監(jiān)督。切實辦好教職工福利。
持續(xù)關注特殊群體，努力維護女職工權益。切實發(fā)揮“河南農業(yè)大學女職工法律援助中心”的作用，為維護女職工的合法權益提供法律幫助。
(三)注重師德師風建設，積極開展教職工技能競賽活動，全面提高教職工素質。
組織好“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育。根據上級工會要求，20xx年開展“凝心聚力跟黨走、建功立業(yè)繪藍圖”主題教育，組織動員廣大教職工緊緊圍繞全面建成小康社會宏偉目標，深入開展社會主義核心價值體系學習教育，深刻領會社會主義核心價值觀的內涵，即在國家層面倡導富強、民主、文明、和諧，在社會層面倡導自由、平等、公正、法治，在公民個人層面倡導愛國、敬業(yè)、誠信、友善。
開展好崗位技能競賽活動。引領廣大教職工立足崗位，建功立業(yè)，開展教育管理、教學技能等多種內容和形式的競賽活動，積極創(chuàng)造條件增加教職工參賽和培訓的機會，提升教職工教育教學能力，為教職工成長搭建平臺。
開展師德師風建設，不斷提高教職工的思想政治素質、職業(yè)理想和職業(yè)道德水平。繼續(xù)開展好“三育人”、“十佳師德標兵”、“巾幗標兵”評選活動。進一步規(guī)范推薦和評選程序，做好向上級推薦各類先進典型的工作，并運用各種形式及時宣傳先進人物的模范事跡，以勞模和先進人物的感人事跡和崇高精神，激勵廣大教職工勤奮工作、誠實工作、創(chuàng)新工作。
(四)努力建設先進的校園文化，發(fā)揮好校園文化的引領作用。
充分發(fā)揮教職工主體作用，全面推進校園文化建設。校園文化建設是體現校園形象特點、增強凝聚力、提高學校競爭力的重要載體。校工會要在校黨委的領導下，總結百年校慶的經驗，會同有關部門深入挖掘和豐富百年積淀的“農大精神”，用師生易于接受的語言和形式，詮釋“農大精神”的豐富內涵、基本精髓、文化傳統(tǒng)和時代風貌。發(fā)揮教職工作為職工文化、校園文化建設的主體作用。充分利用學校教職工活動中心，進一步完善和充實活動設施，大力加強“職工書屋”建設。在全校教職工中倡導“人才至上”的文化理念，大力營造尊重人、理解人、相信人、關心人、滿足人的需要，促進人的全面發(fā)展的氛圍，為校內人才爭取更寬松、更自由、更有利于人的發(fā)展的空間和環(huán)境。
要繼續(xù)開展豐富多彩、生動活潑、教職工喜聞樂見的各項文化體育活動。進一步發(fā)揮分工會和專業(yè)協會的積極性，圍繞節(jié)日慶典，開展有創(chuàng)意、有特色、有品位的活動，將全民健身運動推上一個新臺階。通過開展“教工小家”建設等活動，努力把群眾性文化體育活動擴展到基層單位，擴大教職工的參與面，使他們在活動中豐富知識，陶冶情操，放松心情，活躍生活。
(五)強化女工工作，努力在實施“兩個工程”上有新業(yè)績。
繼續(xù)開展“女職工建功立業(yè)”和“女職工素質提升”工程，做好?！敖韼綐吮痹u選和表彰工作。切實維護女職工的合法權益和特殊利益，積極開展有益于女職工身心健康的文化體育活動和保健知識講座，努力提高女職工的身心健康水平。進一步加強女職工委員會建設，充分發(fā)揮女職工在學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的積極作用。
(六)著力圍繞學校中心工作、服務學校大局，不斷提升工會工作科學化水平。
工會作為黨委領導下的群眾組織，認真貫徹黨委決策，發(fā)揮好密切聯系教職工的優(yōu)勢，當好黨的大政方針的宣傳員、校黨委重大決策的講解員，努力把校黨委的意圖化為教職工的自覺行動，凝心聚力推動校黨委重大思路、重要舉措的貫徹落實，為學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定做好群眾工作，夯實群眾基礎。
工會要著力圍繞學校中心工作，服務學校大局，動員和引導廣大教職工以主人翁的精神積極融入到學校的重點工作之中，全面參與到學校的教學、科研、管理、服務等方面，立足崗位，爭創(chuàng)一流，為建設一流農業(yè)大學做貢獻。
繼續(xù)以改革創(chuàng)新精神推進工會的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高工會自身建設科學化水平。實施“四個一”工程，即樹立一種意識，就是樹立服務意識，增進工會與教職工群眾的密切聯系;健全一個組織，就是健全工會組織，擴大工會工作覆蓋面，增強工會組織的吸引力和凝聚力。培養(yǎng)一支隊伍，就是培養(yǎng)一支高素質的工會干部隊伍;構建一個機制，就是在工作上創(chuàng)新思路，認真探索適應形勢發(fā)展要求的工會工作機制、工作方法和活動方式。
各位代表，同志們，20xx年是全面深入貫徹落實黨的十八大精神的開局之年，也是學校新百年的開啟之年，讓我們在校黨委和上級工會的領導下，努力創(chuàng)新工作方法，把廣大教職工緊密團結在校黨委的周圍，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，為建設全國一流農業(yè)大學而不懈奮斗!
學校工會工作報告篇三
尊敬的領導、來賓、代表們：
我受中心校教育工會第四屆委員會的委托，向大會做20xx年工會財務工作報告。請審議：
一、工會經費收支情況。
20xx年，學校工會經費總收入117704.96元，其中會員費19584元，其它收入98120.96元，一年來總支出66826.74元，其中上繳會費33154.74元，慰問費1660元，其它支出320xx元，經費收支相抵余50878.22元，加上20xx年12月底經費結余29089.02元，到20xx年12月底經費結余累計79967.24元。
我校工會財務工作在市教育工會及各級黨政領導下，在有關部門的關心支持下，在全體教職工的共同努力下，學習貫徹“三個代表”重要思想，緊跟社會發(fā)展和工會改革的步伐，較好地完成各項任務。
1、全體工會干部統(tǒng)一思想，認真宣傳落實《工會法》中有關工會經費撥交問題的具體規(guī)定，出色地完成了會費的繳納工作。
2、積極做好經費上繳工作，及時足額完成上級下達的經費上繳指標。
3、加強工會經費管理，嚴格遵守國家有關財政法規(guī)，嚴格執(zhí)行全國總工會制定的財務管理制度，接受工會經審委員會的監(jiān)督審查，提高經費使用效益，把有限的經費用在為教職工辦實事上。
4、深入開展“暖人心”工程和“溫馨工程”。每年我們都投入較大的人力，較多的財力對特困職工、重病職工、離退休教師和新婚教師進行慰問，把黨的關懷、工會組織的溫暖送給最需要幫助和慰問的教職工，送給為我們鶴上地區(qū)教育事業(yè)勤勤懇懇工作幾十年的離退休教師。我們堅持勤儉節(jié)約的原則，堅持做到增收節(jié)支，保證重點，收支平衡，略有節(jié)余。
1、我們要加強工會的財務工作，以“十六大”和十六屆三中、四中全會精神為指導，加強宣傳，深化改革，嚴格按照全國總工會、財政部關于新《工會法》中有關工會經費問題具體規(guī)定，依法收繳好工會經費。
2、嚴肅財經紀律，不斷完善和健全財會的規(guī)章制度，加強工會資產和經費的管理，艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，力求做好增收節(jié)支，量入為出，提高經費使用效益，為困難職工排憂解難，送溫暖。不斷豐富教職工業(yè)余生活，提高教職工福利待遇。
各位代表，我們相信今后我校的工會財務工作將更加規(guī)范化、制度化。
祝各位領導、來賓、代表們，身體健康，萬事如意!謝謝!
學校工會工作報告篇四
一年來，我校工會在區(qū)教育工會和學校黨支部的正確領導下，認真履行工會的權利和職責，促進學校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，根據區(qū)教育工會2007年的工作部署，結合學校工作實際，一年來，主要抓了以下幾項工作：
一、抓自身組織建設，促工會職能的有效發(fā)揮，學校工會主席述職報告。
1、健全組織機構，完善各項制度。我校共有會員80人，以年級為單位下設6個工會小組，民主產生了6個工會小組長，工會委員會下設財經委員、女工委員、宣傳委員。
2、民主管理，工會組織自行在先。為了不斷提高工會委員參政、議政的學識水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務學習會議，學習有主題、有針對性。每月召開一次委員會，就近期學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。
二、抓學校校務公開，促民主管理的推進。
1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學校財務帳目進行清理。每學期期未，組織教職工代表、工會委員、財管人員進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。
2、學校食堂、商店及后勤處購物，實行公開招標，工會積極參與，有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。
3、每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。
學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監(jiān)督。我們將老師們關注的問題，如食堂工作、招生工作、游泳館工作等一律公開，讓老師們了解工作的全過程。學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學校管理的積極性和主人翁責任感。對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教工的民主權益得到充分保證。每年學校全體行政人員都向教師述職述廉，得到全體教師的一致認可和高度評價。以100％的滿意率通過領導班子的考核。我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。
三、組織教師認真學習，定期摘抄撰寫學習心得筆記。
在全體教職工的共同努力下，我校被評為區(qū)學習型示范單位、區(qū)先進基層工會。
四、抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚。
工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的，述職報告《學校工會主席述職報告》。一年來開展了如下活動：
1、配合教導處開展中青年教師、中老年教師教學研究活動，協助學校教科所做好課題研究工作和校本培訓工作。本年度我校兩項省級課題都較好地完成了結題任務。教師參加各類教育教學競賽載譽而歸。
2、組織師生開展“助殘日捐款”活動共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。
3、工會配合學校少先隊大隊部開展了讓愛流淌，讓格桑花綻放格?；ㄎ鞑恐鷮W捐贈活動，全體教工捐寒衣300多件。工會還領養(yǎng)了一名西藏一年級的學生，每年為他資助學費200元。另外還有繆亞芬、王文君、陸遠、閔莉四位教師也加入了格?；ㄎ鞑恐鷮W行列，每人領養(yǎng)了一名西藏兒童。
4、組織教師開展健身活動，提高教師身體素質，有計劃地開展小型趣味性的跳繩、踢毽比賽，書畫展覽等活動。
5、暑假按學校規(guī)定認真組織教師旅游，使老師們在游歷祖國山河的同時增長見識，豐富學識，陶冶性情，恢復工作的活力。
6、組織教工參加區(qū)教育工會舉辦的園丁杯卡啦ok比賽，華婷、陸遠分別獲三等獎和優(yōu)秀獎。
7、為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協助學校行政著重抓了幾項經常性的工作，努力為教師辦實事。
（1）配合行政辦實事，如協助管理教師醫(yī)藥費、食堂工作、健康檢查、獨生子女補助費等福利費用；盡力為住院教師索賠醫(yī)藥保險費；今年工會為在職教師每人辦了一份重大疾病保險；使已故的鈕林生老師深深受益。（鈕老師四月份第一次住院就獲醫(yī)藥保險費6463元，化療后又獲保險費1984元，最后住院又獲保險費1980元，死亡后一次性補助2000元。）。
（2）定期慰問老教師、看望先進模范教師和生病住院、生產的教師。每逢春節(jié)等重大節(jié)日，學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師、生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶。全年共用去慰問金6300元。
（3）維護女職工的特殊權益，如組織女教師體檢，關心女教師生活，積極籌備、組織開展“三八”節(jié)慶祝活動、每月為教師購買早點券、定期為教師購買水果、衛(wèi)生用品等。為教師們創(chuàng)造一個良好的學習、工作、活動的環(huán)境。
五、認真負責地經營好學校的小賣部為教師們謀福利。
一年來，工會始終做到活動有方案、有過程、有小結。雖然獲得了一些成績，但其背后有著全體委員的支撐，有著全體會員同志們的大力支持。相信，我們一定會以學校工會工作目標來建設好教工之家，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。
學校工會工作報告篇五
1、關注青年教師的成長。我工會認真了解青年教師的思想狀況和生活困難，關心他們的專業(yè)成長，使青年教師克服工作生活中碰到的困難，心情愉快地投入到教育教學工作之中。
2、關心全校教職工的生活，做好對生病、受傷的教職工的關心、慰問工作，做好教職工的新婚祝賀工作。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
4、學校工會十分重視維護女教職工的權益，每年組織全體女教職工進行一次健康體檢，了解全校女工的身體狀況，盡量避免重大疾病。
5、積極開展文體活動，學校建立“博雅”茶室，內設書報、雅座，集休閑、交流、學習于一體，校內外小型教研活動、學術交流也在茶室內進行，呈現出一派氛圍民主、學術自由、身心愉悅的景象，使茶室成為我校學習型組織建設的載體。在校游泳池完工后，學校工會積極組織教職工參加游泳訓練，并于xx年10月組織了教職工冬泳隊，指導、組織教職工開展冬泳活動。學校工會還在每周的周二、周四開放校體藝館，組織教職工開展羽毛球、乒乓球體育活動，學校工會還組織了磐安中學慶元旦教職工籃球比賽，全校教職工以教研組為單位參加比賽，增進了教師之間的交流，也豐富了教職工的課余生活。
各位代表，工會工作取得了一些成績，學校工作也被評為金華市先進工會基層組織，這與全體教職工的關心和支持是分不開的。希望各位代表以及全體教職工能一如既往地關心和支持工會工作，相信有黨支部的正確領導，我校的工會工作一定能取得更大的成績。
謝謝大家!
學校工會工作報告篇六
山東大學韓國學院學校工會換屆工作在老師和同學們的密切關注下今天正式拉開了序幕，我很榮幸受團總支老師和學校工會主席團的委托對學校工會一年的工作進行總結與整理并呈現給大家。請各位代表予以審議，并請各位領導、老師提出意見。
本次學校工會的換屆正值建團90周年之際，作為新時代青年的我們應牢記社會主義的責任觀，立己達人、達己達人，積極投身于韓國學院的日常工作中，為創(chuàng)建和諧韓院貢獻自己的智慧和力量，展現出一名大學生的精神面貌和內在素質。
本次會議的主要任務是：回顧和總結韓國學院學校工會在過去一年中的工作，并對今后學校工會工作的目標和任務進行展望和規(guī)劃，以及選出新一屆的學校工會成員。
自從20xx年7月新一屆學校工會成立一來，在院黨總支的正確領導下和院團總支的悉心指導和支持下，我們學院始終堅持著“服務于同學，服務于老師，服務于韓院”得宗旨，本著“團結、奉獻、務實、創(chuàng)新”的.精神進行工作的開展，在廣大同學的鼎力支持下，經過學校工會全體成員的共同努力，在總結上屆學校工會工作的經驗基礎上不斷擴展工作領域，創(chuàng)新工作模式，改進工作方法，整體上完成了初定的工作計劃，并取得了一定的成績。
（一）秉承發(fā)展，銳意進取，促進學風建設。
從去年9月份，新一屆學校工會在經過兩個多月的精心準備后，展開了迎接11級新生的各項工作。在迎新工作中，本屆學校工會編印了內容更加詳實的迎新手冊，幫助廣大新生辦理了各項入學手續(xù)，幫助新同學更快的適應了新的生活，獲得了新生和家長的一致好評。9月25日，迎新晚會，讓新生們感受到了我院的熱情與活力。為了幫助新生更快地投入學習生活，學校工會組織了“帶領大一新生逛校園”‘新’心相印”師生見面會”,“踏青春之路，圓多彩之夢--學習經驗交流會”等活動，及時為廣大新生提供了所需的信息。同時學校工會開展組織各類文化體育競賽活動，如ppt、e-book展示大賽，“唇槍舌劍戰(zhàn)群英”辯論賽，雅舍大賽，舍歌大賽,“給你一個真實的韓國”韓國文化圖片展，11月舉辦“我的青春誰做主”系列訪談活動，寒假社會實踐策劃書大賽以及豐富多彩的實踐活動，通過這些活動拓展了同學們的視野，提高了專業(yè)素養(yǎng)，也在很大程度上鍛煉了同學們的實踐能力，為同學們今后更好的融入社會做了有力的鋪墊。2012年上半年學校工會的主要工作任務是繼續(xù)打造韓院的特色精品活動韓國文化月，本屆韓國文化月的系列活動在繼承之前活動舉辦經驗的基礎上又有所創(chuàng)新，規(guī)模上也較以前有所擴大，有三個活動在主樓報告廳舉辦。即便活動過程中有這樣那樣的小插曲，但是不能掩蓋我們的工作成績，此次韓國文化月的活動不管在規(guī)模上、節(jié)目的質量上，還是參加的人數上，宣傳的力度上都是歷屆以來最好的。
（二）機制結構的不斷完善，自身建設的逐步加強。
整合資源，健全規(guī)章制度，使學校工會工作規(guī)范化，機構設置更加完善。一方面我們對學校工會的工作制度不斷的進行完善，根據實際情況制定修改了一些新的工作制度，如例會制度，檔案資料整理制度。同時我們還制定了一套新的工作指導方針，指導學校工會工作，主要目的就是減少學校工會的工作失誤，加強活動的主辦方與參與方的交流，為了保證工作的順利進行我們還實行了工作責任負責制，加強主席團與部長，學校工會成員的交流。
學校工會內部建設。為了使學校工會更好的為同學們服務，更好的發(fā)揮學校工會的職能，我院組織了對學校工會成員的思想政治學習，并開展學校工會內部活動以增強學校工會內部凝聚力，學校工會各部門資源共享，相互配合及交流。全年度共舉辦四次學校工會成員全體例會并定期舉行部長級會議，交流經驗；積極與其他學院學校工會進行工作經驗交流，吸取經驗便于更好的進行工作；共舉辦兩次學校工會內部聯誼活動，給各個部門成員一個輕松的相互交流的機會，激發(fā)成員們對學校工會整體的感情，對工作的熱情，更好地為同學們服務，以便更順利地開展工作；加強學校工會骨干培養(yǎng)和學生干部隊伍建設，提高學校工會干部思想政治素質，鼓勵其充分發(fā)揮學生干部的橋梁紐帶作用；此外，為加強工作開展的條理性，本年度特制定了學校工會內部工作系統(tǒng)流程，細化分工、加強部門協作，從活動初期籌劃到后期總結按照流程系統(tǒng)進行，同時在活動籌劃階段增加征集意見環(huán)節(jié)，活動后期增加征集各方意見反饋環(huán)節(jié)，充分吸取活動參與者的寶貴意見，以提高活動質量。
以上工作的順利開展充分加強了學校工會的集體戰(zhàn)斗力和內部凝聚力，團結了學校工會各成員，增強成員之間深層次的交流和理解，強化學校工會各部門間的聯系和合作，充分發(fā)揮了學校工會整體的團隊精神。
（三）樹立良好的工作形象，配合外部工作。
我院學校工會積極與其他學院學校工會、學生組織及外部組織合作配合，為學校工會樹立了良好形象，同時收獲了兄弟院系學校工會及學生組織的友誼和信任。
協助《韓流》編輯部進行院刊《韓流》的編輯工作；協助學院“寸草心”青年志愿服務隊開展志愿服務活動；第六屆科研立項的補充申報；協助團委大學生科技創(chuàng)新中心舉辦第七屆大學生科研立項（srtp）人才招募交流會；與韓國語言文化協會聯合舉辦韓國知識競賽，積極協助兄弟院系學校工會相關活動的組織宣傳工作。
與此同時，韓國學院學校工會由于積極參加校團委，校學校工會的的活動，以及在日常的工作中表現優(yōu)秀，在全校的年終考核評定中，獲得第二名的成績。
（四）搭建溝通平臺，全心全意為同學服務。
韓國學院學校工會始終堅持著“服務于同學，服務于老師，服務于韓院”的宗旨認真工作。本年度我院學校工會充分發(fā)揮了其聯系學校和學生之間橋梁的作用，通過心理引導、學習指導、生活服務等途徑維護了學生的正當利益，踐行了為同學服務的宗旨。定期進行心理指導、思想教育，召開心理宣傳員會議，進行新生選課指導、考前指導，進行早操考勤工作，組織體育達標測試的相關工作，定期制作并發(fā)放生活小貼士，關注同學身體心理健康。
（五）保持學科優(yōu)勢，突出學科特色，不斷創(chuàng)新。
在保持繼承優(yōu)秀的活動的基礎上，突出學科特色，不斷創(chuàng)新，為此我們開展了一些列富有新意義的活動。如開展了“做服務先鋒，創(chuàng)一流班團”---韓國學院學生干部論壇，旨在加深各班主要班干部、團干部的交流，互換心得，互相學習在班級建設、團支部建設中的各項工作的實施運行經驗?！邦I略精英風采，造就明日輝煌”――韓國學院學習經驗交流會，通過舉辦此次經驗交流會，幫助同學們更好的學習，找到適合自己的學習方法，確定自己未來的道路，在原有的學習基礎上更進一步，有目的性的度過自己豐富多彩的大學生活。理財大賽，鼓勵同學們節(jié)流、開源、自立，使學院同學意識到大學生理財的重要性，能夠正確處理理財與生活的關系?！拔已壑械捻n國”電子展示大賽，從韓國概況、經濟、影視、飲食、宴會、體育、風景等許多方面展示我們每個人眼中的那一個別具特色的韓國，同時也突出可我們韓國學院的特色?！澳栊@，妙筆生花”韓文書法大賽，激發(fā)大家韓國語學習的興趣，提高韓語綜合運用能力，提高同學們的韓語書寫能力和書寫技巧，為以后的學習和工作打好堅實基礎。
（六）社會實踐，科研立項。
我院學校工會于本年度在學院團總支的領導下繼續(xù)開展豐富的社會實踐、科研立項活動。同時配合科研班主任完成第六屆科研立項項目結題和答辯工作，以及第七屆科研立項的申報工作。
5月中旬完成了第七屆科研立項的申報及院內審批工作，之后組織各負責人登陸科創(chuàng)平臺錄入信息，接受學校審核。本次我院共有19個項目通過學校審核，其中2個c類項目,其余均為b類項目。
各位代表：
回望過去的工作歷程，我們深刻體會到學校工會是同學們自己的組織，院學校工會要發(fā)展，首先必須自覺接受黨組織的領導和團組織的指導，確保組織朝著正確的方向前進；其次必須緊貼同學需要，真正做到各項工作以廣大同學為本，增加與廣大同學溝通交流，積極向學院反映同學心聲，及時向學院提供做出科學決策最需要的信息，認真解決同學的困難和問題；最后必須努力加強自身建設，營造符合成員特點的組織文化，打造一支團結、精銳的隊伍。
展望未來工作，我們?yōu)橄乱粚脤W校工會的工作提出以下建議：
（一）圍繞學院中心工作，與學院的育人目標相適應。
學校工會的工作要進一步統(tǒng)一到學院整體工作中來。在滿足同學需求的前提下，學校工會工作的方向要與學院育人目標向適應，突出學院特色，增強活動的學術性、導向性，促進學院學風建設。要進一步發(fā)揮學校工會的橋梁紐帶作用，及時向學院反映同學對學院各項工作的意見、建議，積極參與到學院的民主管理中來，提高學校工會的地位。
（二）堅持以同學為本，將服務的宗旨牢記于心。
學校工會的根本宗旨就是服務同學，一切工作都是全心全意為同學服務。在同學需求日益多元化和校園文化日益豐富的情況下，學校工會要加強與同學的溝通交流，加強調研工作力度，科學規(guī)劃工作體系，合理分配院內學校工會對內、對外工作的比例，要根據同學們的需求對工作加以取舍和優(yōu)化。
（三）進一步加強內部建設，提高整體工作能力。
內部建設永遠是學校工會工作中的一個重點，只有建立一支團結、精銳的隊伍才能使學校工會更好的為同學服務。在今后的工作中，要進一步加強學校工會的制度建設、加大制度執(zhí)行力度，促進學校工會工作的正規(guī)化。要加強學校工會成員的培訓工作，提高學校工會成員的工作能力，加強學校工會成員的責任心和凝聚力，使學校工會上下一心，形成合力，更高效的完成各項工作。要加強宣傳，加大學校工會工作的透明度，工作要精益求精，讓學校工會真正融入同學之中，成為同學們信任喜愛的學生組織。
（四）加強與各兄弟學院的交流、合作、實現學校工會工作一體化。
在今后的一年里，希望新的學校工會能進一步加強與各院學校工會之間的溝通和聯系，交流信息，商討工作，力求保持步調一致，使其資源的共享，大家都知道憑借一個學院的力量是有限的，如果能借助其他學院的力量與其他學院搞好工作關系將有助于我們工作的順利進行。
各位代表：
本屆學校工會即將完成任期工作，新一屆學校工會即將產生。我們堅信，在學院各項工作蓬勃發(fā)展的大好形勢下，在院黨總支的正確領導和院團總支的悉心指導下，在全院廣大同學的熱情參與和共同努力下，在新一屆學校工會同學的創(chuàng)新進取下，學校工會工作必將取得更好的成績。展望院學校工會的未來，前景無限美好！
學校工會工作報告篇七
各位代表：
我代表南京錦潤建設工程有限公司總工會籌備組向大家匯報第一次代表大會的情況。
根據《工會法》和《中國工會章程》的有關規(guī)定，經報請區(qū)總工會批準，同意如期召開南京錦潤建設工程有限公司總工會第一次代表大會。我們在黨委和市總工會的關心指導下，于20xx年10月著手籌備工作。經過緊張有序的工作，各項工作已基本就緒?，F將大會籌備情況匯報如下：
一、代表選舉情況。
大會正式代表60名。
二、工會委員會、經費審查委員會、女職工委員會委員候選人推薦情況。
工會委員會、經費審查委員會和女職工委員會委員候選人名額根據全總《若干規(guī)定》，按照工作需要和統(tǒng)籌兼顧的原則，并及時與委員候選人單位的黨組織進行了充分的.溝通，并按照民主程序推選了具體人選。
經費審查委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人6名，4人具備專業(yè)人員資格。
女職工委員會委員候選人實行等額推薦，提出候選人6名，4人具備專業(yè)人員資格。
代表大會閉幕后，將分別召開第一屆工委委員會、經費審查委員會、女職工委員會第一次全體會議，選舉產生工會主席1人，副主席1人，經費審查委員會主任1人，女職工委員會主任1人。
大會籌備期間，得到了各級黨組織和工會組織的大力支持，密切配合。在此，我代表籌備組對黨委、市總工會和各級黨組織的關心和支持表示衷心地感謝！對各級工會組織、工會干部以及所有為大會做出貢獻的同志們表示衷心地感謝！
至此，南京錦潤建設工程有限公司總工會第一次代表大會籌備工作全部就緒。
謝謝大家！
學校工會工作報告篇八
各位代表：
20xx年，學校工會委員會在學校黨總支的領導下，在校長的大力支持下，在工會委員和小組長的共同努力下，認真履行職責，團結帶領全校教職工，圍繞學校中心工作，以完善工會自身建設、提高民主管理水平、加強師德建設、關注教職工身心健康為重點，努力工作，取得了較好成績，現作如下報告。請審議。
一、所做的工作。
1、制訂了20xx年度工會工作計劃。主持了學校工會和教職工代表大會的日常工作。
2、積極開展師德教育。把教師隊伍建設，特別是師德建設放在重要位置。認真組織新聘教職工學習“中小學教師職業(yè)道德規(guī)范”和“淄博市教師‘十不準’”。9月份開展了師德建設教育月活動。使教職工努力做到愛國守法、愛崗敬業(yè)、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習。積極倡導先進的教育教學理念，積極倡導主人翁意識、責任意識、質量意識、效率意識和以學生為本的意識，積極倡導團結互助、互相尊重、刻苦鉆研、積極工作、任勞任怨、盡職盡責、熱愛學生、履行節(jié)約等良好風氣。9月底，將師德教育活動總結上報了區(qū)教育工會。
3、“三、八”婦女節(jié)期間，組織全校女教職工開展了爭創(chuàng)“巾幗模范”活動，并進行了表彰獎勵。
4、關心教職工生活。制定了學?！丁懊鎸γ?、心貼心、實打實服務職工在基層”活動方案》。為200名30歲以上教職工祝賀生日，為8名教職工祝賀新婚，對16名生育住院或因病住院的教職工表示了慰問，對4名因父母去世的教職工表示了慰問。
根據《博山區(qū)總工會關于開展20xx年“兩節(jié)”送溫暖調查摸底的通知》精神，在全校開展了一次困難教職工狀況調查，全面了解和掌握了困難教職工群體的數量、構成、分布以及生活困難情況。對其中兩名困難教職工進行了統(tǒng)計上報，并認真填寫了困難職工檔案表。把學校和全社會的溫暖送到教職工家中。
5、關心教職工的身體健康。在教職工中倡導了“健康是一種軀體上、精神上和社會適應上的完好狀態(tài)，而不是沒有疾病和虛弱”的健康理念。
6、積極開展健康的文化體育活動。組織了春日歡樂半日游活動，女教職工踢毽子、跳繩比賽，慶“五、一”聯歡會，教職工田徑項目和羽毛球比賽，促進了教職工的身心健康。
組織參加了區(qū)總工會等三部門舉辦的書畫攝影展，有三件作品獲獎。
組織參加了市教育工會舉辦的“我與我的學生”主題征文活動。
組織參與了教育部關于《學校教職工代表大會規(guī)定》的知識競賽活動。
7、搞好工會組織建設。積極做好會員的發(fā)展、接收和會籍管理工作。四屆二次教代會補選了工會副主席、文體委員各一名;本次教代會還準備補選兩名工會委員。
8、收好、管好、用好工會會費。工會會費由學校財務人員統(tǒng)一管理，按照學校工會工作計劃使用。
9、努力做好四屆二次、四屆三次教代會的籌備工作。提前三周起草了籌備工作計劃，并按照計劃逐項進行了落實。
二、會費收支情況。
20xx年結余會費3570元，20xx年收繳會費13457元，共計17027元。
截至20xx年12月30日，共支出14952.4元，支出項目包括：為30歲以上教職工贈送生日蛋糕4000元，對結婚教職工表示祝賀1600元，對住院教職工表示慰問1600元，對直系親屬去世教職工表示慰問800元，文體活動獎品等2852.4元，教職工新年日用品4100元。
剩余2074.6元，轉入20xx年度使用。
學校工會工作報告篇九
各位代表、同志們：
受工會委員會委托，我向大會做工會工作報告。我報告的`題目是《圍繞中心促發(fā)展貼近職工辦實事，團結帶領職工為完成年度各項目標任務而奮斗》，請予審議。
一、20xx年主要工作回顧。
20xx年，公司工會在集團公司工委、陜西公司工會和公司黨委的堅強領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，緊緊圍繞公司年初確定的1234工作思路，以立足崗位比貢獻同心沖刺新目標主題活動為載體，以大唐杯勞動競賽、學習型班組建設、送溫暖及快樂工程建設為抓手，團結和引導廣大職工為管理提升年各項工作目標的完成做出了應有的貢獻。
(一)以廠務公開職代會星級創(chuàng)評工作為契機，提升民主管理水平。
認真落實職代會職能。2月11日，召開了公司八屆三次職代會，審議通過了總經理工作報告和工會工作報告，分析了公司面臨的經營困難和嚴峻形勢，指出了存在的機遇和挑戰(zhàn)，確立了年度工作思路和重點工作。對八屆三次職代會提案，認真進行分類歸納，報請分管的公司領導審批、組織落實，并送達管理部門安排執(zhí)行，全年共落實代表提案5項。年內，召開職代會組長聯席會議15次，對職工困難補助、小區(qū)供水問題、兩全管理方案、資產重組等涉及職工切身利益的重大決策、方案、制度的制定進行了認真審議和討論，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。
廠務公開五星級創(chuàng)建活動扎實有效。根據人事變動情況，適時調整廠務公開領導小組成員，并修訂下發(fā)了公司《廠務公開實施細則》。尤其是在廠務公開的形式上，采用職工代表大會、黨委會、總經理辦公會、全廠中層干部會、分工會主席聯席會、職工座談會、專用公示欄、oa系統(tǒng)、班組標準化。安康千人簽名活動，營造人人講安全，事事重安全，處處抓安全，時時保安全的良好檢修氛圍。三是組織全體職工參加全國職工安全衛(wèi)生知識競賽答題活動，以弘揚企業(yè)安全文化，加強班組安全管理，提高職工安全衛(wèi)生知識水平。工會被全國安康杯競賽組委會授予優(yōu)秀組織單位稱號。
(三)以送溫暖活動為載體，維護職工隊伍的和諧穩(wěn)定。
一是堅持開展五必訪活動。工會采取每月召開一次分工會主席會議，工會干部掛靠生產班組，不定期走訪班組、走進職工的宿舍、家庭等方式，深入了解職工的思想動態(tài)，多方聽取職工的意見和建議，關心職工生活、工作、家庭、等方面的問題，全年公司工會及各分工會堅持五必訪職工60人次，讓職工充分體會和感知企業(yè)的人文關懷。
二是堅持開展冬送溫暖夏送涼活動。春節(jié)前工會深入到25戶困難職工、離退休老干部、老黨員、老工人家中進行探望和慰問，送去了組織的關懷和溫暖。在6號機組c級檢修中，組織工會干部深入檢修現場，向車間送瓶裝礦泉水100件、雪糕464支。堅持熬煮綠豆湯21天，各分工會堅持每天至少向生產一線送綠豆湯2次，將c修現場的防暑降溫工作落到實處。
三是堅持節(jié)日慰問彬長項目部員工。工會分別于春節(jié)期間，三八婦女節(jié)及端午節(jié)，彬長公司#2機組c修和國慶、中秋，元旦期間赴彬長項目部聯歡和慰問，給他們送去慰問金和慰問品的同時，也將公司黨政工的關懷送到職工的心里。
四是堅持開展職工思想動態(tài)分析，有效地化解了各種矛盾。尤其是在公司資產重組階段，多次召開分工會主席聯系會議、職工代表座談會議，宣講集團公司關于企業(yè)資產重組的有關方針政策，組織討論增資擴股框架協議等重要文件，使廣大職工從最初的擔憂，到了解，到最終理解和接受。針對彬長項目部個別不和諧現象，工會還專門指派人員前去調查調解，弘揚了正氣，維護了職工隊伍的穩(wěn)定。
(四)以健康向上的文體活動為平臺，推進快樂工程建設。
對外文娛活動碩果累累。組織參加了陜西公司工作會期間的文藝匯演及略陽縣慶祝建黨91周年心中的歌唱給黨文藝演出，并獲得優(yōu)秀節(jié)目獎。在陜西公司首屆同心杯職工乒乓球和首屆職工健身操比賽中，都取得了驕人的成績。乒乓球大獲全勝，囊括了團體、男單、女單三項冠軍;健身操比賽也獲得了二等獎，展現了略電濃厚的企業(yè)文化底蘊。
與此同時，加強與地方工會交流，分別在五四青年節(jié)，與略陽縣團委、縣工會舉辦了青年三人籃球賽，獲得道德風尚獎;國慶節(jié)前，組織參加略陽縣總工會和國稅局聯合舉辦的首屆國稅杯羽毛球比賽，獲取混雙冠軍、女雙亞軍、男雙第三名的好成績。在十八大召開前夕，與略陽縣電力局舉辦了職工籃球聯誼賽。此外，公司門球協會組隊參加了由陜西省門球協會舉辦的漢中片區(qū)公開選拔賽。這些活動的開展，增進了和兄弟單位的友誼，提升了企業(yè)形象。
廠內文體活動豐富多彩。工會先后組織開展了舞動快樂，綻放活力女職工廣場舞表演，快樂家園第八屆職工籃球賽，快樂健身職工乒乓球賽，快樂略電，全民健身職工健身操比賽，大干五個月，確保完成目標任務職工拔河賽及職工排球賽等群眾性文體活動，營造了發(fā)奮努力、開拓進取、積極向上的良好氛圍，豐富了企業(yè)文化內涵，活躍了職工的業(yè)余文化生活。
此外，各分工會的文體活動也精彩紛呈，各有特色。發(fā)電部分工會組織了魅力五月，快樂工作，健康生活登山活動，燃運和發(fā)電部分工會舉行了籃球友誼賽，燃運分工會還舉辦了職工攝影展，彬長項目部舉辦了籃球賽和第一屆職工象棋比賽。豐富多彩的職工文體活動的開展，不僅提振了士氣，凝聚了力量，而且舒緩了職工精神壓力，增強了幸福體驗。
女工工作活力四射。一是三八慶祝活動精彩紛呈。召開了總結表彰大會，并在企業(yè)網站的《工會園地》開辟巾幗風采展欄目，宣傳先進，營造氛圍。赴彬長項目部組織了魅力三八、姐妹同心女職工聯誼會，加強了交流，豐富了女職工的節(jié)日活動。二是大力開展巾幗建功活動。在電檢分場組織開展了女工技術比武，倡導女工立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績。電檢分場電試班獲得了集團公司巾幗建功示范崗榮譽稱號。三是舉辦了珍惜生命，關愛女性為主題的女性健康知識講座，切實體現尊重、關心和愛護女職工。
(五)以學習法律法規(guī)為手段，強化工會自身建設。
一是加強法律法規(guī)和政策學習，不斷完善制度，提高民主管理水平。組織工會干部學習《工會法》、《企業(yè)工會工作條例》、《企業(yè)民主管理規(guī)定》、《陜西省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)文件，增強職工參與企業(yè)民主管理的意識。
二是按照集團公司工會信息平臺建設相關要求，認真按照填報要求不斷完善更新信息內容，展示了科學、規(guī)范的管理體系，目前在陜西公司所屬單位中公司工會信息統(tǒng)計年度排名位于前列。
三是加強工會干部隊伍建設。堅持工會干部月學習制度，定期組織大家交流工作。組織3名工會干部參加陜西公司第三期工會干部培訓班;參加漢中市總工會舉辦女工干部培訓班，提高工會工作的整體水平。
二、工作體會和存在的不足。
回眸20xx年，我們風雨兼程，砥礪奮進，各項工作取得了較好的成績，得到了上級組織的認可和肯定。成績的取得，離不開上級工會的正確領導，離不開公司黨政的大力支持，更離不開各分工會和全體職工的共同努力。在此，我代表工會委員會，向長期關心支持工會工作的上級工會、公司黨政和全體職工表示衷心的感謝!
總結一年來的工作，我們深刻地體會到：工會工作只有準確把握融入中心、服務大局的結合點、切入點和著力點，始終堅持圍繞中心盡職責、服務大局促發(fā)展、凝心聚力做貢獻，始終堅持與公司黨政目標同向、工作同步、責任同擔，才能真正做到黨委信任、行政支持、職工滿意，才能不斷取得新成績，開創(chuàng)新局面。
同時，我們也清醒地認識到工作中還有很多值得我們思考和需要解決的問題：一是工會硬件設施匱乏，不能滿足職工群眾日益強烈的鍛煉需求;二是分工會工作基礎還不夠扎實，創(chuàng)新意識有待于進一步增強;三是與地方工會組織缺乏溝通和交流，在汲取先進的管理方法和經驗方面還很欠缺。這些問題，我們都要高度重視，并積極采取有效措施，逐步予以解決和完善。
學校工會工作報告篇十
建立工會的企業(yè)、事業(yè)單位、機關與所建工會以及工會投資興辦的企事業(yè)單位，根據法律和司法解釋的規(guī)定，是各自獨立的法人主體，應當分別承擔各自的民事責任。下面是整理的關于2019學校工會工作報告全文!
各位老師：
過去的一年里，學校工會在局教育工會、學校黨支部的領導下和學校行政支持下，積極配合學校行政工作，依靠全體工會會員，團結一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎上，盡我們的力量，求真務實，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責：
1、在過去的一年中，工會能及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用。盡量避免矛盾激烈化，使整個學校機器在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。
2、工會牽頭組織落實了“開闊視野”的外出考察活動。
3、工會積極配合學校順利完成各級領導對我校“深入開展科學發(fā)展觀”的檢查的任務，并獲得了獎。
4、教師愛崗敬業(yè)，專研業(yè)務。去年我校教師各種獲獎論文較往年有較大上升。
1、學校領導重視工會工作，非常支持工會工作，盡管全縣進行財務管理改革，工會經費都需要行政支出，但是工會的活動經費都得到了領導的大力支持。學校發(fā)放任何福利，要求工會積極參與，做到把好事辦好，盡力使教職工滿意。
2、做好三八婦女節(jié)、六一兒童節(jié)、教師節(jié)、元旦等節(jié)日的活動組織工作，以顯示學校領導對各層面教職工的關懷。
3、特殊情況特殊關懷：當學校教師有紅白喜事時候，工會都能及時代表學校進行不同形式的祝賀。
4、離退休教師工作開展得有效果：堅持了退休教師逢十賀壽活動。堅持了退休教師的兩節(jié)慰問，既關心了離退休教職工的生活，又為以后學校的更快發(fā)展得到了更多層面的理解、關心與支持。我校退管工作獲上級工會獎勵。
5、關協工作、家長學校工作都有很大進步。
1、根據學校整體安排，工會牽頭安排了舉辦了學校教工籃球賽，即鍛煉了身體，又增強了和諧。
2、大力開展與他校聯誼活動，去年有兩所學校來我校，大家取長補短，各展風采。
可以說學校每項成果的取得都與工會和廣大教師的努力分不開。
1、聯系教職工，及時了解廣大教職工的困難和呼聲，還不夠普遍。
2、在工作中難免有這樣那樣的考慮不周、時間不夠、工作不及時等問題。
各位老師，讓我代表工會對學校黨支部、行政對工會工作的支持表示衷心的感謝，對全體會員對工會工作的熱情參與，積極配合，中肯批評表示衷心的感謝，由于工會工作存在很多問題，謹向全體會員表示歉意。最后祝大會圓滿成功!
謝謝大家!
我受本屆工會委員會的委托，向第四屆第五次教職工代表大會報告一年來的工作，請代表們予以審議。
自去年七月學校第四屆第四次教職工代表大會召開以來，在這一年的時間里，我校工會在上級工會組織的關心指導下，在學校黨委、校長室的領導下，認真學習和貫徹落實“xx大”和xx屆五中、六中全會精神，深刻領會“”的重要思想，用科學發(fā)展觀的理論指導工作，更新教育觀念，實踐教育創(chuàng)新。一年多來，學?？焖侔l(fā)展，目前已形成集團化模式，兩個校區(qū)，三塊品牌，在一流的教學園區(qū)中創(chuàng)造出驕人的業(yè)績。學校工會工作也乘此東風，不斷開創(chuàng)新局面，協助黨政，帶領全體同志學習政治，鉆研業(yè)務，進一步增強廣大教職工的凝聚力，努力貫徹上級領導的要求，準確及時地反映群眾呼聲，發(fā)揮了工會組織應有的作用，主要表現在以下幾個方面：
校、工會、關工委共同舉辦了題為“知榮明辱樹新風、身傳言教育新人”的榮辱觀知識講座，全校近二百名青年教師聽了講座，校黨委副書記、副校長吳紅明同志到會講了話。六月上旬收集教師相關征文百余篇，評出一、二、三等獎共十五人。六月中旬校工會協助學校黨委舉行了榮辱觀教育系列活動之三，“我和我的學生”青年教師演講比賽，共評出一、二等獎十二人，其中一名選手還將代表鹽城市教育工會參加省教育工會的演講比賽。
學校在高位起步的發(fā)展中強了，同時也大了，青年教師逐年增多，青年女教師增加得更多。這對學校來說抓好計生工作顯得尤為重要，學校工會大力宣傳計劃生育，優(yōu)生優(yōu)育，為了錯開生育高峰，避免影響學校正常教學秩序，校工會努力執(zhí)行好各級計生部門制訂的相關條例，根據各人實際情況，靈活做好工作，保證學校的教學秩序和計生工作平穩(wěn)運行。
老師們生日那天為大家送上一束鮮花道一聲問候，為生病住院的同志送去溫暖和祝福，為家中失去親人的同志分擔痛楚，“中秋、春節(jié)”為客籍教師、軍屬戶和離退休老同志送上慰問禮品，據不完全統(tǒng)計，一年來學校先后送出慰問金達30600余元，讓大家充分體會到學校大家庭的關愛和溫暖。在學校領導的支持下，教職工福利待遇不斷得到改善提高，幾十戶教師的住房在近期即將交付，今年為近40位教職工的子女及后代解決了上幼兒園、小學、中學的入學問題。工會想大家所想、急大家所急，目前我校共有各種類型教職工400余人已全部加入工會組織，工會較好地維護了各類人群的合法權益。
進集體，在市關工工作經驗交流會上，市委副書記袁世珠同志，對我校關工工作重點提出了表揚。工會的這些活動大大活躍了全校教職工身心，緩解了他們工作上的壓力，激發(fā)了大家的工作熱情，增進了同志間的友誼，融洽了領導與廣大教師之間的關系。
為了使學校工會工作堅持與時俱進，不斷充滿生機活力，我們不斷加強工會自身建設，使工會工作不斷向規(guī)范化、制度化、科學化邁進;對學校工會組織內部進行整頓，加強學校的女工工作，定期為女職工進行體檢，制定計劃生育相關條例，利用工會喉舌《教工之聲》。不斷宣傳工會知識，推進工會的“三創(chuàng)”工作，進一步增強工會工作的科學性、系統(tǒng)性、預見性。一年來我們的工會工作得到了學校黨委的正確領導和支持，得到了全體教師的幫助和贊譽，也得到了上級工會組織的肯定。xx年二月，我校工會連續(xù)第四年被市教育工會評為工會工作先進集體。
反思過去的一年，我們工會工作雖然取得了一些成績，但是離上級的要求還有差距。在今后的工作中，我們要適應體制變更后集團化工會的工作模式。協助黨政帶領全體教職工認真學好《文選》，進一步開展好“學、知、樹、提”活動，強化服務意識和維權意識，在教職工中多開展一些文藝活動和體育比賽，有效提高廣大教師的身心健康質量，把教師三年一次的考察、學習、旅游活動搞深入，進一步落實好，爭取讓每一位同志都不錯過機會。堅持以理導行，力爭下一階段的工會工作開展得更加生動活潑、有聲有色。
工會經費的使用，主要在兩方面：一是作為教職工集體福利的發(fā)放;二是作為豐富教職工文體活動費用的支出，如：三八節(jié)、教師節(jié)、運動會等。每年工會財務收支情況都接受學校工會經費審查委員會的審核。
以上是本人代表本屆工會委員會向各位代表所作的年度工作報告，提請各位代表審議。
工作總結格式一般分為：標題、主送機關、正文、署名四部分。
(2)前言。即寫在前面的話，工作總結起始的段落。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題、時間、地點、背景、事情的大致經過;或者將工作總結的中心內容：主要經驗、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解、為閱讀、理解全篇打下基礎。
(3)正文。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質，實事求是地反映出了成績與問題，科學地總結出了經驗與教訓，文章是否中心突出，重點明確、闡述透徹、邏輯性強、使人信，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好、寫好。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點、經驗和教訓。
1)成績和經驗這是工作總結的目的，是正文的關鍵部分，這部分材料如何安排很重要，一般寫法有二。一是寫出做法，成績之后再寫經驗。即表述成績、做法之后從分析成功的原因、主客觀條件中得出經驗教益。二是寫做法、成績的同時寫出經驗，“寓經驗于做法之中”。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經驗，這實際是前一種寫法。成績和經驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果。所謂經驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中，成績表現為物質成果，一般運用一些準確的數字表現出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚，使精神成果在工作總結中看得見、摸得著，才有感染力和說明力。
2)存在的問題和教訓一般放在成績與經驗之后寫。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識。每篇工作總結都要堅持辯論法，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題，分清主流和枝節(jié)。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤，虛心謹慎，繼續(xù)前進。
(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算。這部分要精煉、簡潔。
(5)署名和日期。署名寫在結尾的右下方，在署名下邊寫上工作總結的年、月、日，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊，則結尾只落上日期即可。
個人工作總結。
的格式是怎樣的?詳情請看下文解析。
1.總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎等進行分析。
2.成績和缺點。這是總結的中心?？偨Y的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的;缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。
3.經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。
今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等。具體可以參考部分。
工作總結范文。
1.一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。
2.條理要清楚?？偨Y是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。
3.要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的;有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精?？偨Y中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。另外，在結尾處也可以附上下一步。
個人工作計劃。
學校工會工作報告篇十一
七月將至，隨著期末的腳步越來越近，本學期社團部的工作也接近了尾聲。我們校學校工會全體成員團結努力，積極進取、銳意開拓，社團部工作也取得了驕人的成績，得到了我院領導及廣大師生和同學們的認可。同時社團部的工作也在創(chuàng)新中不斷前進，一系列活動開展得有聲有色，每次活動后，自己檢討、總結，力求在下次的工作任務中研究的更細致，想法更全面，社團部將與各部門成員共同努力，使院學校工會的工作再上一個新臺階。
社團部是以一個監(jiān)督者與服務者的形象存在的，其本身的主要工作就是為銜接、結合方面，支持學院社團正常的工作，并為它們供給服務與幫忙，當然也要進行有效的監(jiān)督，為社團會員供給一個優(yōu)越的社團環(huán)境，保證社團活動的正規(guī)與常規(guī)。社團部的常規(guī)活動就是每月整理各個社團當月活動的申請，策劃和總結，并會有選擇地參與到社團活動中，做到了解每一個社團，盡到監(jiān)督的職責。其次就是會加強個社團的聯系，會把各個社團即將開展的活動進行通知和不定期召開社團負責人會議，讓各個社團間相互了解與學習，共同提高與發(fā)展。如果有社團需要學院幫忙，社團部會積極為其爭取，盡量給予幫忙，比如瀟湘詩社的讓詩歌回歸學校活動和大學生創(chuàng)業(yè)發(fā)展協會的活動。最終社團部積極配合校社團聯合會的工作，對于有關學分申請等一系列工作要求都代為傳達，并對有關資料進行收集與整理。
我們也組織了藝術類社團——“圓夢藝術團”的才藝比拼活動，在第十三周的時候，參加了建筑信息系的“計算機協會”、“設計協會”分別都舉辦了一次“ps”大賽等多種豐富多彩的學?；顒樱⒌玫饺缦陆涷灒?/p>
1、“凡事預則立，不預則廢”在眾多活動中得到了充分體現，正是因為有了充分的準備，這次活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合。對方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。如在活動中會有別的部門臨時用五教的大合堂，而我們就能緊急的組織人員換用科技樓的725教室。
3、分工具體、安排合理。在每次活動沒有開始之前，就已經將勞動任務合理分配。（如我們社團部男生負責搬東西，女生則負責記錄；同時，也注意到工作時間的協調，比如工作實行輪流值班制。
4、態(tài)度誠懇、熱情且耐心。納新時各社團負責人都能認真的講解各個社團的活動資料以及時間安排。
5、活動地點安排合理。各社團地點都結合其社團特色進行了合理的劃分。比如舞團人多就安排在體育館的單獨房間內，而瑜伽社人少有占用地方小，我們就靈活的把她們的活動地點定在二樓的看臺前。
6、每次活動中，社團成員都能夠積極地去做事，這種不怕苦、不怕累的精神是值得發(fā)揚的。
回顧本學期社團部的工作，我們能夠從中發(fā)現很多收獲，得到很多經驗，同時也發(fā)現了許多不足與遺憾。
1、部分成員做事不夠積極，存在偷懶的現象；
2、前期宣傳等準備工作不足，許多同學對此次活動的流程不清楚；
3、因天熱有許多成員沒有準時到；
4、分工不夠明細，做事有始無終。
我們必須記住這些不足發(fā)揚優(yōu)點，但總體說來這半年來我們社團部的工作成績是可喜的，因為僅有對社團活動的發(fā)展不斷進行總結和思考，我們才能不斷提高，社團部才能不斷發(fā)展，社團部事業(yè)的明天才會更加輝煌壯麗！在全體成員的努力下，相信下學期我們的工作會更加出色！
學校工會工作報告篇十二
各位領導、各位老師:。
過去的一年里，**分工會在院黨委和上級工會的組織領導下，在**全體老師的配合下，認真貫徹落實學校工作方針，依靠全體工會會員，圍繞中心，服務大局，努力履行好工會的職責，樹立全局觀念，強化服務意識，在。
教學。
科研管理工作的大局中發(fā)揮了重要作用，現將2020年工作進行。
總結。
匯報。
一、維護教職工的合法權益、不斷提高民主管理水平。
加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。在過去的一年中我院分工會繼續(xù)營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發(fā)展中享有知情權、參與權、決策權和監(jiān)督權，以利于維護職工利益，發(fā)揮教職工的積極性、主動性，共謀事業(yè)發(fā)展。分工會能及時了解教職工的心聲，并主動向學校各有關部門與領導匯報和溝通，使領導能了解廣大教職工的想法，提供領導決策參考，工會也能把領導決策的想法反饋給有關教師，起到溝通與理解、相互尊重的橋梁作用，使學校在和諧中運轉，在理解中工作，在團結中發(fā)展。
2、堅持教代會制度，推行校務公開，促進民主管理。為進一步規(guī)范教代會制度，推行校務公開，多渠道組織全校教職工積極參與學校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。為了充分發(fā)揮全校教工的首創(chuàng)精神，依靠群眾辦學、治學，工會協助學校廣納眾言，讓教工有地方說話，有機會說話，尤其是學校發(fā)展中的一些大事、要求，在決定之前，廣泛征求教職工的意見和建議，較好地體現了教職工的主人翁意識。
二、落實各項制度，工會工作規(guī)范開展。
一年來，分工會以加強制度化、規(guī)范化建設入手，以教代會、工代會為載體，及時反映教職工心聲，調動教職工的用心性和創(chuàng)造性，為領導班子了解教師參與教學科研管理，集中教職工群眾智慧搭建堅實平臺。堅持民主評議領導班子制度。全體教師對分工會領導班子進行了民主評議，評議結果上報學校工會。堅持政務公開制度。2020年，透過教代會、微信群、oa辦公平臺等形式，對分工會的年度計劃、年度總結等進行了公開，邀請廣大教職工進行監(jiān)督。堅持職工提案反饋制度。分工會緊緊圍繞系發(fā)展和教職工普遍關心的問題，認真做好了職代會的提案征集、處理及反饋工作。按照“歸口辦理”的原則，已根據提案所涉及的資料聯系相關部門進行答復，作為班子決策依據。
三、
開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工文化生活。
學校工會積極圍繞學校工作中心，發(fā)揮工會這一群眾組織的特點和優(yōu)勢，組織開展了豐富多彩、形式多樣的文體活動。通過這些活動活躍了校園文化，創(chuàng)造了昂揚向上的精神風貌，增強了工會工作的主動性、針對性和實效性。
1、2020年6月，組織**名教職工參加學院2020年教職工“十天運動打卡”活動，通過此項活動倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康理念，提高教職工身體素質，展現教職工積極抗疫良好精神面貌。
2、2020年9月，組織各分工會小組開展教師節(jié)慰問活動，通過各種形式的教師節(jié)慶祝慰問活動，進一步營造“尊重知識、尊重人才、尊重教師的良好社會氛圍，同時也讓教師感受到來自工會的溫暖和問候，提升整個教師團隊的凝聚力。
3、2020年10月，組織我系教師參加了2020年校級教工排球賽，并取得了第五名的好成績。該項活動不僅增強了教師的團隊意識，達到了鍛煉身體、振奮精神、激昂斗志、增強信心的目的，更展示了電商學院教師團隊不畏艱難、勇敢拼搏的精神風采。
4、2020年11月，組織了全體教職工參與2020年“擁抱大自然，與健康同行”徒步健身活動。通過此次徒步健身活動，展現了**教職工健康向上的精神面貌，激發(fā)了大家積極參加體育鍛煉的熱情，有益于大家以更加飽滿的精神狀態(tài)投入到工作中，為學校的發(fā)展貢獻更大力量。
通過以活動為龍頭的群眾性文化體育活動，工會帶領廣大會員的業(yè)余文化生活向著多樣化、高層次、團體化方向發(fā)展，在一定程度上豐富了會員的業(yè)余生活，進一步凝聚了人心。
四、加強自身建設，進一步提升工會工作水平。
我們要充分認識到新形勢下加強工會建設的重要性，積極引導各工會干部強化政治意識，堅定理想信念;強化學習意識，提升認識和解決問題的能力;強化服務意識，轉變觀念和作風，體現工會工作的宗旨和本質;強化現代意識，使我們的工作體現鮮明的時代特點;強化群眾意識，真正做教職工的貼心人。同時要不斷提高調研水平，通過開展深入扎實的調研活動，及時向學校提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。關心教職工生活，繼續(xù)做好維護教職工合法權益，積極引導教職工參與民主決策，民主管理、民主監(jiān)督。
各位代表，在過去的幾年里，學校工會在學校黨委、工會的正確領導下，在各工會小組及教代會代表的支持下，在維護教職工合法權益，促進學校改革和發(fā)展中做了一些工作，取得了一些成績。但我們還深深認識到我們的工作還存在許多差距與不足，如教職工的文體設施較少，創(chuàng)建濃厚的校園文化生活力度不夠多，校務公開還流于形式等，這些都必須在今后的工作中認真加以改進。
學校工會工作報告篇十三
1、配合學校黨政，以黨的xx大精神和重要思想及科學發(fā)展觀為指針，組織廣大教職工學習理論，學習《工會法》、《中小學教師職工道德規(guī)范》，學習提出的的道德規(guī)范，樹立社會主義的榮辱觀，引導廣大教職工與時俱進，追求卓越。
2、開展讀書活動，倡導精神文明，推動校園文化建設和精神文明建設，每位老師都能認真學習，寫好讀書心得。
3、開展“以人為本，關愛學生”的師德教育活動，宣傳先進班主任的德育經驗，組織班主任經驗交流會。
4、開展爭創(chuàng)“學習型家庭”和“文明家庭”活動，今年，許曉明老師一家被評為晉江市“五好文明家庭”。
全校教職工師德素養(yǎng)的提高，體現在我校老師在多次社會活動中的積極行動。一年來我校教職工都能積極因素響應政府扶貧、救災，助殘等號召，積極募捐義款、善款，大家通過這類積極有意義的活動，對生活，對社會更加熱愛，更有信心，充分體現了我校廣大教職工樂助崇德的博大胸懷和高尚情操。如：我校教師李愛國老師去年檢查出雙腎衰竭，病情嚴重。每周必須做血液透析，而要徹底解決問題，必須做人工換腎手術，這需要一大筆經費。工會協助學校向全體師生發(fā)起“爭獻一份愛心，共譜季延真情”的捐款倡議，號召全校師生踴躍加入為愛國老師換腎的援助活動。各工會小組做好捐款的收繳工作，學校工會做好統(tǒng)計和匯總工作。全校老師共募捐60081元。在這次活動中，季延中學和季延初級中學的師生共募捐26萬多元。
今年四川省汶川地區(qū)發(fā)生強烈地震,災情傳來后,我校教職工聞風而動,積極參加募捐，教職工共募捐37584.4元，全校師生共募捐23萬多元，以實際行動支援災區(qū)。展現了全校師生的愛心意識和和社會責任感。
（二）緊扣中心，把握重點，提高廣大教職工的業(yè)務素質學校的首要工作是教育教學，以培養(yǎng)新時期的優(yōu)秀人才為目標，要提高學校的教育教學水平，教職工隊伍不但要思想素質好，還必須業(yè)務素質高。
學校工會能重視教師教學能力的培養(yǎng)。倡導全體教職工立足本崗位，加強學習，勇于實踐，不斷探索進取，通過教育教學實踐活動來提高自身的業(yè)務水平。
一大批教師在教學實踐中，脫穎而出，一年來，有20多名老師的論文在省級以上的學術會議上交流或在cn級刊物發(fā)表。曹鄭凱老師的論文“在整合課中合理設置游戲項目”和“斜拋運動探究”發(fā)表在《中。
國學。
術期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。在第11屆全國多媒體教育軟件大獎賽中榮獲三等獎。在第三屆福建省三優(yōu)聯評中榮獲。
課件。
類一等獎。施茂慶老師的論文“談如何選擇合作學習的內容”發(fā)表在《生物學教學》xx.08。楊清海老師的論文“網絡環(huán)境下的物理專題自主復習教學模式的實踐”發(fā)表在《中學理科園地》xx.5。課題《網絡環(huán)境下的物理專題自主復習教學模式實踐的研究》獲省物理青年學科帶頭人課程研究成果評比一等獎。在xx年福建省基礎教育新課程物理學科教學設計大賽中，榮獲一等獎。黃斌老師在福建省高中音樂。
教案。
評選中榮獲一等獎。在xx年福建省基礎教育新課程高中音樂學科教學設計大賽中榮獲一等獎。林瓊瑤老師在xx年福建省基礎教育新課程高中地理學科教學設計大賽中榮獲一等獎。沈志勝老師在xx年福建省基礎教育新課程美術學科教學設計大賽中榮獲一等獎。楊國棟老師的論文“運用多媒體開辟生物教學新天地”發(fā)表在《中學生物教學xx特輯》。楊淑芬老師的論文“在flash8中實現幻燈片效果”發(fā)表在《中國學術期刊》（光盤版）電子雜志社2019年第二期。謝老師榮獲泉州市中學歷史優(yōu)秀教學論文一等獎。
（三）堅持校務公開，實施民主管理和民主監(jiān)督教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校一貫堅持教代會制度，充分發(fā)揮工會組織的橋梁、紐帶作用，教職工以主人翁精神參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。
1、民主管理：學校每年召開一次教代會，做到教代會制度化、程序化、規(guī)范化。每次召開教代會前，學校黨支部與工會委員會先討論列出教代會要解決的問題及要點，擬定審議的方案、決定，教代會代表經全校教職工的民主選舉，代表們廣泛征求老師們的意見、建議，群策群力。全體代表共商學校大事，民主評議校領導，對中層干部的競崗進行評議，事關學校發(fā)展的大事及教職工切身利益的事項均經過教代會審議。真正把教代會開成一個發(fā)揚民主、集思廣益、求真務實、奮發(fā)向上、團結進取的大會。
2、堅持校務公開：對校務公開，學校領導高度重視，建立了以黨、政、工、團、教職工代表參加的校務公開監(jiān)督組。監(jiān)督組成員就財務管理、招生、教師職稱的評審考核和獎勵、基建等方面進行了監(jiān)督。凡事關教職工切身利益的事項及學校的重大決策都必須公開。幾年來，學校根據泉教（99）13號文和晉教綜（99）14號文的精神，以高度負責的態(tài)度遵照規(guī)范程序，按照制度全面實施校務公開，設置對內、對外兩個專門公開欄，公開舉報電話，自覺接受社會、家長、全校師生的監(jiān)督，并且建立校務公開制度執(zhí)行檔案。校務公開使教職工對學校發(fā)展前途、改革的目標、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，發(fā)揚教職工的主人翁精神，全面調動了教職工參與學校管理的積極性，增強了教職工參與管理的意識。
（四）、關心教職工生活，營造溫暖的“教工之家”
在生活上關心、愛護教職工，幫助教職工解決一些實際困難是工會工作的一項重要任務。
1、做好對生病、受傷的教職工的關心慰問工作。去年，李水福老師患氣胸住院，黃盛波老師受傷腳跟筋腱斷裂住院，李愛國老師到福州治療期間，學校領導和工會干部多次到醫(yī)院探望、慰問。
2、做好教職工的新婚、生日的祝賀工作。去年開始，對新婚的教職工，工會都會送上鮮花和新婚紀念品。對老師的生日來臨，工會送上鮮花和生日蛋糕，祝老師生日快樂。把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
3、認真做好離退休教職工的慰問工作。對已經退休的老師，工會也經常關心他們的生活、病痛。過年過節(jié)，工會都有組織對退休老師進行慰問，春節(jié)前，召開退休老教師新春座談會，在教師節(jié)邀請他們回校聚會，盡量幫助他們解決困難。
4、定期組織教職工進行體檢，落實女教工的“五期”保健工作。
5、在一些傳統(tǒng)民間節(jié)日來臨時，向全校教職工表示慰問。如：在端午節(jié)送粽子，元宵節(jié)送湯圓，中秋節(jié)送月餅，春節(jié)過年送花生、年糕。
6、關心教職工子女的健康成長。在“六一兒童節(jié)”來臨之際，向全校教職工子女祝賀節(jié)日，為他們送去節(jié)日禮物。
7、組織教職工參加泉州市醫(yī)療互助保險，學校工會為全體教職工交納投保費用。
（五）、開展文體活動，豐富教職工的業(yè)余生活緊緊圍繞校園文化建設，大力開展豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活，營造高雅、活潑、多姿多彩的校園文化氛圍，推動校園文化建設和精神文明建設，是工會工作的重要內容。一年來，工會在各個不同時期和節(jié)假日組織開展了各項文體活動。
1、本學期工會組織書法，攝影作品展覽，倡導讀書精神，提高教職工的藝術品位和人文素質。
2.在“三、八”節(jié)組織女教工外出參觀泉州閩臺博物館，游覽泉州西湖,組織教師的文體聯誼活動.我校女教師參加晉江市教育工會組織的登山比賽，陳彩云老師榮獲一等獎，陳躍瓊老師、吳桂月老師榮獲三等獎。
在“五一”節(jié),學校工會、學校體育組組織的“我運動、我快樂、我健康”各種趣味性體育比賽。
在“國慶節(jié)”組織各工會小組之間的籃球友誼比賽。
3.開展與兄弟學校和友鄰單位的文體聯誼活動。如與晉江市看守所的籃球比賽、與武警晉江中隊的籃球比賽等。
4.組織高三畢業(yè)班老師外出旅游。今年6月中旬，學校分別組織高三年老師到云南和黃山旅游觀光。
以上是一年來學校工會工作的匯報，雖然取得了一定的成績，但與上級的要求還有一定差距，與廣大教職工對我們的期望相比，還有許多不足。
1、在維護學校整體利益的同時維護好教職工的合法權益方面工作力度還有待進一步加強。
2、在如何充分發(fā)揮廣大教職工關心、支持、參與、監(jiān)督和推進校務公開的作用方面還有待進一步研究和加強。
3、學校工會活動的廣泛性、工作的針對性、形式的多樣性、內容的豐富性方面還有許多需要改進和提高的地方。
1、學校新一屆工會要在黨支部的領導者下，帶領全體教職工繼續(xù)深入學習黨的xx大精神和重要思想，圍繞學校的中心工作，調動一切積極因素，推動學校的改革和發(fā)展。進一步發(fā)揮工會的橋梁和紐帶的作用，根據學校發(fā)展的實際，積極引導教職工充分認識我們所面臨的挑戰(zhàn)，統(tǒng)一思想，與時俱進，抓住機遇，繼續(xù)深化課程改革，爭創(chuàng)優(yōu)質示范高中，把季延中學辦成省內一流的品牌學校。
2、堅持服務宗旨，創(chuàng)造性地開展各項工作。堅持以人為本，關心教職工的思想、工作、學習、生活、福利，創(chuàng)造一個良好的、和諧的校園人文環(huán)境。堅持開展豐富多彩的教職工文體活動和健身運動，使教職工以更強健的體魄和充沛的精力投身于學校的改革和發(fā)展，使各項活動次次有創(chuàng)新，再接再厲，保持省“先進教工之家”的光榮稱號。
3、堅持學校的民主管理，健全和完善教代會制度，進一步推進制度化建設和校務公開，依法治校。深入學習有關教代會，校務公開，工會職責等法律法規(guī)，在黨的領導下，加強調查研究，建立健全教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的制度，充分調動教職工“謀發(fā)展、干事業(yè)”的積極性，以主人翁精神努力工作。
4、進一步加強工會自身建設，不斷自我完善。引導會員學習先進理論、學習師德規(guī)范、學習業(yè)務知識。只有加強學習，才能開闊眼界，才能與時俱進，才能提升理論和業(yè)務水平。要強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。以適應當前改革事業(yè)的高速發(fā)展，為學校作出更大貢獻。
以上報告請代表們們審議，不妥之處請指正。
學校工會工作報告篇十四
本學期，學校工會以創(chuàng)建市“模范基層工會”成功為契機，積極履行教育工會的基本職能，以服務和引導為依托，以工作創(chuàng)新為動力，以建設和諧溫暖的職工之家為工作目標，緊緊圍繞學校工作重點，扎實推進工會各項工作?，F將有關工作總結如下：
一、重自身建設，讓工作更加規(guī)范。
工會組織作為一個群眾性組織，它自身的建設直接影響到了工會職能的發(fā)揮。為此，本學期學校工會把工會自身建設作為工會工作的重要內容來抓，具體做了以下幾方面工作：
1、建設學校工會網頁。本學期我們依托校園網建設了學校工會網頁，并以此為平臺來促進把學校工會工作的規(guī)范化。通過網絡優(yōu)化了學校工會工作流程，簡化工作程序，提高工會工作效率;同時也依托網絡進一步加強了學校工會工作的宣傳力度，讓每一位教師了解工會工作，參與工會工作，從而推動學校工會工作的整體發(fā)展;另一方面，通過工會網頁的建設，也進一步促進了學校民主管理的水平，通過網絡加強對學校校務公開、校情民意、教代會等工作的推進，努力構建和諧校園。
2、建立工會工作電子臺帳，逐步形成了學校工會工作的無紙化辦公。
3、加強各工會小組的建設。各小組結合學校工會工作要求和本組教職工實際情況創(chuàng)造性地開展了各項工作，積極豐富教職工的精神文化生活，充分運用學校教師休閑室、教工活動室組織教師開展活動，努力營造團結、和諧、奮進的班組文化。
4、繼續(xù)做好退協工作，積極發(fā)揮退管會作用，關心和支持輔導區(qū)退協開展各項工作，本學期工會積極協助輔導區(qū)退協組織參加了南片退休教師登山活動、退休教師電腦學習班、退休教師春游等活動，為豐富退休教師生活、安度晚年提供方便與服務。
二、重師德建設，讓教師更有愛心。
師德建設是教師隊伍建設的永恒主題，是教育發(fā)展的基礎性工程，是提高教師能力和教育教學質量的關鍵因素。本年期，學校工會緊緊圍繞“教師文明禮儀”這一主題開展了師德教育活動。
1、大力開展“倡導文明，講究禮儀，更塑師德，做一個高雅的教師”師德主題教育活動，圍繞教師職業(yè)禮儀、社會禮儀、生活禮儀三方面開展主題活動，通過學習文明禮儀基本規(guī)范、開展文明禮儀一周行、教師文明禮儀演講比賽(錢明老師獲區(qū)演講比賽第一名)、禮儀知識競賽等活動，進一步普及和實踐文明禮儀，以知禮向善為重點，把文明禮儀教育納入教師基本行為教育和師德教育活動中去，提高禮儀意識，增長禮儀知識，遵守禮儀規(guī)范，不斷提升文明行政的整體素質，營造文明有禮的育人環(huán)境。
2、開展了我校教師“有償家教”情況的調研，通過調查問卷、教師自查自糾、教師座談等形式了解我校教師在開展“有償家教”方面的現狀，同時完成了調研分析，為進一步規(guī)范我校“有償家教”，引導教師嚴格遵守市教育局下發(fā)的“有償家教”六不準規(guī)定，塑造良好的教師形象。
3、組織教師參加《行知教育論著百篇》讀書征文活動，通過學習陶行知論著，進一步理解和弘揚陶行知思想，感受陶行知“愛滿天下”、生活教育等先進教育思想，更好地指導教師的教育教學工作。
學校工會工作報告篇十五
本屆工會委員會自成立以來，全體會員在區(qū)教育工會及學校黨支部的領導下，高舉鄧小平理論的偉大旗幟，深入學習“三個代表”重要思想和《中共中央國務院關于深化教育改革，全面推進素質教育的決定》，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，全面提高教職工大會質量，配合學校行政走可持續(xù)發(fā)展的道路，組織全校教職工團結進取、奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設。下面我從四個方面進行匯報：
一、開展師德教育，提高會員的思想和業(yè)務素質。
1、配合黨支部、行政組織教職工政治學習，加強了政治理論的學習，工會積極配合黨支部堅持組織教工學習黨的基礎知識、鄧小平理論，將黨的政策、路線教育與教育教學實踐結合起來，開展了一年一度的師德教育，全體會員的職業(yè)道德素質大有提高。
2、學校工作的中心是教育教學工作，師德建設集中體現在教育教學工作上，向“科研要質量”、“科研興?！闭蔀榇蠖鄶到處煹墓沧R。三年多來學校制定并逐漸完善了班級目標管理、教師幫扶學生、教科研方面激勵的規(guī)章制度。學校德育工作有了長足的發(fā)展，教師科研意識有了增強，教科研的積極性得到了激發(fā)。
3、工會配合學校行政采用“老幫青”的方法，讓經驗豐富的老教師幫扶中青年教師。部分年輕教師迅速成長為業(yè)務骨干。
二、加強民主建設，發(fā)揮民主監(jiān)督作用。
1、實施民主管理。
三年多來，學校積極讓教師參與學校管理，讓他們以主人翁的姿態(tài)參與學校全方位的民主管理。經過第三屆提案工作委員會的辛勤工作，代表們所反映的問題已基本解決落實。正是由于大家群策群力，才使我校各項工作有了今天的進步和發(fā)展。
2、堅持校務公開。
學校工會全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局、教育工會關于校務公開的意見精神，積極組織實施學校校務公開。校務公開工作逐步走上規(guī)范化、制度化，學校不僅成立了校務公開工作領導小組和監(jiān)督小組，還把校務公開工作的實施，落實到各個部門、落實到人。向全校教職工全面公開學校黨建、財務、基建、職評、評先、考核、福利、教學、招生、后勤等整個工作情況。設立了意見箱，布置了學校校務公開公布欄，接受全校教職工、學生家長和社會各界的監(jiān)督。
3、參與學校的決策。
工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。
三、建設“職工之家”，增強了學校的凝聚力。
1、送溫暖凝聚人心，推動了學校的教師文化建設。學校教職工遇有婚、喪、病假，學校工會都組織人員前去慰問，把學校的關心送到每個教職工的心坎上。
2、為了弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，保障離退休教職工的合法權益，貫徹落實《中共中央、國務院關于加強老齡工作的決定》和縣教育局《關于加強離退休教職工管理工作的意見》精神，貫徹“促共享、送溫暖、做貢獻”的原則，進一步做好我校離退休教師的管理、服務工作。
3、為了適應形勢的發(fā)展變化，充分體現學校的人文管理理念，肯定廣大教職工為學校的發(fā)展作出的貢獻，進一步調動廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性，增強學校的凝聚力和創(chuàng)造力，我校從20xx年暑期開始，定期組織了教職工赴廈門、張家界、烏鎮(zhèn)、牯牛降等地考察、學習、休養(yǎng)活動。讓教職工開闊眼界，轉變觀念，愉悅身心，推進我校的教育教學改革和素質教育的實施。精心組織，合理安排，沒有發(fā)生任何安全事故，達到了預期的目的，收到了良好的效果。
4、加強女工工作，充分發(fā)揮女教職工的作用。學校工會每年都組織了“三〃八”婦女節(jié)的慰問活動，這些活動將繼續(xù)堅持下去，盡力維護女教職工的合法權益。
5、圍繞學校中心工作，在有限的條件下，我們開展了體育、牌技等項目的比賽活動，豐富業(yè)余文化生活。
四、加強工會自身建設，發(fā)揮橋梁紐帶作用。
1、加強理論學習，不斷提高工會干部的業(yè)務水平。
工會干部能積極參加上級工會組織的培訓學習，并自覺學習工會工作的相關業(yè)務理論知識，了解新形勢下的工會工作方法，借鑒別人的先進工作經驗，逐步提高自己的工作能力和效率。參加了區(qū)總工會組織的工會知識競賽，并結合教育教學實踐加強自身的自培力度。工會委員的自身學習和民主、服務意識逐步增強，工會干部的業(yè)務水平逐步提高。
2、工會認真做好學校財務工作的監(jiān)督工作，堅持定期進行財務審計，并將財務審計情況予以公示，督促學校經費“收好、管好、用好”，讓學校經費更好地為全體師生服務。
3、加強與學校其他部門的聯系，注意做好資源整合工作，充分發(fā)揮我校的資源優(yōu)勢，形成教育合力，推動學校持續(xù)、健康發(fā)展。認真組織好教職工大會的籌備工作，充分發(fā)揮其職能作用，讓學校規(guī)章制度在工作中得到落實。
4、認真做好上級工會及學校有關部門布置的各項工作，不講客觀，不推諉責任，立足崗位，踏實工作，盡力完成好本職工作。
一、加大師德建設力度，造就高素質的師資隊伍。
積極配合黨總支、行政的工作，組織教職工政治學習，推進校園文化建設，營造良好的育人環(huán)境和工作環(huán)境，用文化來凝聚人，塑造良好的教師品格。通過不斷的學習，讓教師樹立正確的人生觀、職業(yè)觀。良好的品德、正確的價值觀不是靠空泛的說教形成的，它緣于人對人生、對理想、對社會的正確認識，只有在提高教師政治理論水平的基礎上，才能將師德工作落在實處。工會要在學校黨組織的領導下，帶領全體會員深入學習、開闊眼界、與時俱進，提高全體會員的整體素質。
二、以校務公開為龍頭，加大民主建設力度。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會要重視職工關注的熱點問題，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的職能作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。
以校務公開促使教職工對學校發(fā)展規(guī)劃、改革的目標、管理的方法、工作的程序進行全面的、深入的了解，從而調動廣大教職員工的積極性，進一步增強廣大教職工參與學校管理的意識,加強學校的民主建設和廉政建設。近幾年來學?；窘⒘恕肮芾碇贫取钡目蚣荏w系，并準備將學校的發(fā)展規(guī)劃和管理制度匯編成冊，印發(fā)給每位教職工。有了政治的透明和財務的透明，學校領導班子一定能把全校教職工緊緊地團結在一起，在各項工作中勇創(chuàng)第一。
三、加強凝聚力工程建設，保持學校平穩(wěn)、健康發(fā)展。
開展凝聚力工程建設，仍是今后我校工會工作的重點之一。
1、抓好“職工之家”的建設工作。要發(fā)揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難。以真摯的關懷讓廣大教職工全身心地投入到教育教學活動中，把學校事當作自己事，積極地以主人翁的姿態(tài)投入到學校管理和建設中，為學校發(fā)展作貢獻。隨著學校條件的改善，要加快“職工之家”的建設步伐，使之成為全體教職工溫馨的“家”。
2、積極爭取行政的支持，努力創(chuàng)造條件，開展豐富多彩的文體活動，陶冶會員的身心，豐富會員的業(yè)余生活。
3、健全服務機制，更好地落實會員的各種待遇，認真落實《離退休教職工服務工作條例》，關心離退休教職工生活，讓他(她)們愉快地安度晚年。認真維護女職工的權益，進一步提高女職工的綜合素質。以真誠的服務讓學校滿意，讓全體會員滿意。
四、加強工會自身建設，促進學校和諧發(fā)展。
在平時工作中，工會委員們應統(tǒng)一思想認識，按照區(qū)教育局、教育工會的文件要求，堅持以人為本，協助落實學校黨政工作計劃。保持政令暢通，充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用，促進學校和諧發(fā)展。一切工作要有計劃，有總結，做到有章可循，不斷總結經驗和教訓。遇事要有商量，允許爭論，尊重意見或建議，最終達成共識。工會是群眾組織，所做的是群眾工作，這決定了從事工會工作的同志要有為民的意識和心態(tài)，一方面要維護學校的利益，另一方面要顧及廣大教職工的利益，及時將廣大教職工的意見和建議反映給學校行政部門，便于行政部門更好地工作，又要維護教職工的權益。要組織全體會員認真學習《工會法》《工會章程》等相關法律法規(guī)，加強對工會干部的培訓工作，提高工會干部的業(yè)務素質，適應形勢發(fā)展的需要，適應教職工的需要。
各位代表!團結、進取、求實、創(chuàng)新是我們奮斗的目標。相信只要我們依靠全體會員，不斷完善學校的規(guī)章制度，使之更具時代特征、更具人文精神，在“理解”的氛圍中，凝聚全校合力，同心同德，朝著我們共同的目標奮斗，我們的學校必定會更加和諧，更加強大。
學校工會工作報告篇十六
近幾年來，學校工會在區(qū)教育工會及校黨支部的領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，全面履行工會各項職能，大力加強工會自身建設，切實維護職工的合法權益，組織全校教職工團結進取，奮力開拓，加強學校的物質文明建設和精神文明建設，為全面提高我校的教育教學質量作出了積極的努力，現將近年來工會工作總結如下：
一、組織認真學習，樹立良好的師德形象。
教師是人類靈魂的工程師，肩負著培養(yǎng)接班人的重任，這就要求教師要具有高尚的道德情操和“愛崗敬業(yè)，樂于奉獻”的精神。為此，工會在校黨支部的領導下，加強教職工的政治理論學習，認真學習“三個代表”的重要思想，并結合黨員先進教育活動，組織教職工中的黨員認真學習《保持共產黨員先進性教育讀本》，重溫《黨章》，在學習過程中，要求全體教職工努力做到“兩個結合”，即：集中學習和自學相結合;學習理論和自身的工作相結合。與此同時，還組織教職工認真學習《教育法》、《教師法》、《未成年人權益保護法》、《公民道德建設綱要》。本學期組織教師學習了《教師誓詞》，并要求人人寫心得體會，通過學習，廣大教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強自身職業(yè)道德修養(yǎng)、規(guī)范教師行為、堅持教師行為“八不準”。學習形式多樣化，看電視錄像，聽專家講座，教師暢談心得，組織外出學習，真正使廣大教師從學習中受教育，在學習中樹形象。
二、加強業(yè)務培訓，提高教育教學水平。
學校的首要工作是教育教學，培養(yǎng)跨世紀的中學生是我們主要職責，要提高教育教學水平就必須有一支思想素質好，業(yè)務素質強的教師隊伍，但目前我校師資力量比較薄弱，教育教學水平不高，工會針對這現象與學校行政工作積極配合，加強教師業(yè)務培訓，努力提高教育教學水平。
1、開展“結對子”活動。每年對分配來的新教師，學校都進行傳、幫、帶。學校都安排一名黨員和一名有教學經驗的老教師與他們“青藍結隊”，從政治上、業(yè)務上、生活給他們關心、幫助，促使他們盡快的發(fā)展，盡早的成為教學上的骨干。目前，我校有區(qū)德育帶頭人1人，青年教學標兵2人，骨干教師10人。
2、請進來，走出去。近幾年來，學校為了提高教育教學質量，采用“請進來，走出去”的方法。學他人經驗，促自身發(fā)展。先后組織教師到江寧鎮(zhèn)初級中學、銅山中學、陸郞中學等兄弟學校進行參觀學習。取人之長，補己之短。同時，我們還先后邀請了市教科所所長劉永和、市電教館主任洪永彬來我校為全體教師開設專題講座。每學期請區(qū)教研室教研員來校指導教學，請竹山中學、市人民中學、東山外國語學校的名師來我校上示范課，讓教師親自體會新課程理念下的課堂教學是如何開展和實施的，開闊了教師的視野，豐富了教師的知識，促進了我校的教育教學水平的提高。
3、開展評教評學活動。教師的“德、能、勤、績”如何，家長、社會、學生最有發(fā)言權，開展評教評學活動，能夠正確的地評價教師道德修養(yǎng)和業(yè)務能力，促進學校的工作開展。多年來，我校每學期都召開各年級家長會，聽取家長對學校教育教學工作的意見、建議。今年我校結合行風評議活動，聘請了社會各界人士，成立了行風監(jiān)督小組，請他們到學校來，評議學校的各項工作，給各位學生家長和學生發(fā)放了評議表，對全校所有的教師進行評議，學校針對社會、家長、學生的評議進行梳理歸類，在全體教師會上進行剖析，并提出了整改意見。
4、在教學中開展教學競賽活動。學校讓青年教師在教學第一線從事教學工作，鼓勵他們參加各種競賽活動，學校為了給他們多鍛煉，讓他們有展示的舞臺，多次組織校內青年教師開展教學比武活動。通過賽課評比，有一些青年教師突穎而出，教學水平不斷提高?，F在他們的能力得到加強，方法得到改進，挑起了我校教育教學工作的大梁。
三、不斷完善教代會制度，推進學校民主管理工作。
1、教代會的組織健全。我校通過教工大會選舉，產生了17名代表，建立和健全教代會的組織機構。
2、充分發(fā)揮教代會作用。教代會是教職工參與民主管理和民主監(jiān)督的基本形式，是職工實施民主權利的有效途徑。每學期我校都召開教代會，學校的重大事項都提交給教代會討論通過，真正使代表們行使了民主權利，真正反映了廣大教職工的心聲，使學校的各項工作得以順利進行。
3、及時做好校務公開工作。學校成立了校務公開領導小組，校務公開工作小組，校務公開監(jiān)督小組，規(guī)范我校校務公開的內容、形式和秩序。保證公開內容的真實性、及時性和有效性。我校校務公開一貫堅持“實事求是”的原則。學校賬務、職務變動、職稱評定、年終評優(yōu)熱點問題進行公開，接受廣大教職工的監(jiān)督。
四、做好“維權”工作，為教職工辦實事。
工會時刻維護廣大教職工的切身利益，盡力為他們辦實事、辦好事。為此，組織教職工學習《工會法》，使每位會員知道自己的權利和義務。
1、關心職工的疾苦，做好江寧區(qū)教育系統(tǒng)困難職工的登記工作。
2、教職工中的婚、喪、嫁、娶、生病住院等重大事情，學校主要領導及工會主席都能夠親自去探望。我校教師朱順寶因精神病長期住在醫(yī)院，校領導多次前往醫(yī)院看望，并解決他家的實際困難。張春寶老師因癌癥住院，學校領導，教師代表都前去看望、慰問。
3、每年春節(jié)做好退休教師的慰問工作，借重陽節(jié)之際，召開退休教師茶話會，聽取他們對學校工作的意見，并組織退休教師外出活動，要求他們保重身體，老有所為，老有所樂，幸福渡過一生。
4、學校在經濟十分困難的情況下，給學校食堂一定的經濟補添，用于教師的午餐補助，使教師吃得實惠，吃得放心。
5、關心女職工生活，每學期為女職工體檢，“三八”婦女節(jié)、組織女職工外出參觀學習活動。
五、開展豐富多彩的活動，陶冶教職工情操。
學校每天下午“教工之家”對教職工開放一個小時，讓教師打打乒乓球、下下棋、打打籃球等活動，活躍身心。學校舉辦了首屆體育節(jié)，讓師生共同參與，女教師進行跳繩和踢毽子比賽，男教師按教研組進行4*100米接力賽，讓教師既鍛煉了身體，又培養(yǎng)了頑強的拼博精神，增強了主人翁意識。利用教師節(jié)，班級舉行了“感恩”主題班會，利用元旦舉行了班級師生迎新聯歡會。彼此增進了友誼，促進了相互了解，使學校的精神文明建設又上了一個新臺階。
與兄弟學校開展聯誼活動。先后與淳化中學、湖熟高級中學、龍都中學進行了籃球友誼賽。參加湖熟鎮(zhèn)和進社區(qū)的籃球、乒乓球、象棋友誼賽，使得我們和兄弟學校、社區(qū)的關系更加融洽。
利用暑假，組織全體教師外出參觀學習，既拓寬了教師的視野，也培養(yǎng)了團隊合作的精神。
總之，我校工會在區(qū)教育工會和校黨支部的領導下，堅持為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用，今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。
學校工會工作報告篇十七
一學期來，__鎮(zhèn)中關工委在上級的正確領導下，在縣教育局關工委的具體指導下，想青少年所想，盡關工委所能，著力研究新形勢下青少年的成長特點和規(guī)律，調動有關部門和社會各方面的力量，創(chuàng)新工作方式，抓組織協調，抓隊伍建設，抓活動育人，有力地促進了關心下一代工作順利開展。緊緊圍繞學校中心工作，認真履行工會各項職能，服務廣大教職工，有序落實各項工作，現對20__年的工會工作作一下總結。
一、不斷推進學校民主建設。
工會始終堅持維護教職工的民主合法權益，重視民主管理，充分調動教職工參與學校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權利，促進了學校穩(wěn)步向前發(fā)展。
二、積極行動，扎實有效開展工作。
我校關工委嚴格按照教育局關工委的要求，積極開展“五好關工委”創(chuàng)建活動，制定了我鎮(zhèn)學校創(chuàng)建“五好關工委”活動實施方案，并把此方案復印至各村、中小學及相關單位，同時要求各成員單位進一步提高對關心下一代工作的認識，充分發(fā)揮自身工作職能，促進我鎮(zhèn)各校關心下一代工作持續(xù)健康發(fā)展。
(一)做好留守兒童工作。
我鎮(zhèn)現有在中小學生1800人，其中留守兒童有800人，父母雙方外出的400多人，為了給這些留守兒童營造一個健康成長的良好環(huán)境，鎮(zhèn)關工委在教育關工委的積極配合下，在全鎮(zhèn)范圍內啟動了“留守兒童關愛工程”。建立留守兒童檔案，摸清留守兒童的底數，加強學校與學生家長及其監(jiān)護人的聯系，共同形成以學生為中心的關愛網絡，注重對留守兒童的心里健康教育。實施結對幫扶留守兒童制度，建立關愛留守兒童的應急機制。在全鎮(zhèn)范圍內印發(fā)了關愛留守兒童倡議書，以關工委牽頭，聯合計生、教育關工委、婦聯、共青團、工會等6個部門向全社會倡議關愛留守兒童，收到較好效果。
(二)開展幫扶幫教，努力挽救失足青少年。
關工委對特困家庭，進行調查摸底，將摸底情況及時送達鎮(zhèn)教育關工委，通過學校進行幫扶，使他們能接受義務教育，學習科學文化知識，提高自身素質。我們還努力為其它困難家庭排憂解難，在生活困難時，送去溫暖，讓他們度過難關，特別是今年雨季，鎮(zhèn)領導及關工委領導深入姚古、高義、北一等村對有危漏房家庭送去溫暖。在開展幫教工作中，建立幫、教小組，對失足青少年耐心教育，促使青少年遵紀守法，與關愛對象“結對子”，實行“一幫一”或“多幫一”。我校關工委堅持“防、治結合方針”，一方面結合“三五”、“四五”普法活動，在廣大農村及學校開展《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》為主要內容的法制宣傳工作，使廣大青少年法制觀念得到提高。
(三)大力弘揚青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。
組織黨積極分子向青少年作報告，進行愛國主義、社會主義、集體主義、艱苦奮斗和思想道德等宣傳教育，大力弘揚和培養(yǎng)青少年的愛國主義精神和民族自尊精神。幫助青少年樹立正確的世界觀、人生觀，培養(yǎng)青少年如何成為一個對社會有奉獻精神的人。
三、積極開展活動，增強工作實效。
1、4月16日，在__小學的協助下，關工委在__小學會議室開展了愛國主義教育活動，學校領導、“五老”和部分學生參加了此次活動，__村“五老”干部(原村書記)做了愛國主義教育報告，還講了一些抗日英雄的故事，使參會學生在聽故事中受到了教育向學生們宣傳黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，弘揚科學向上的精神。
2、5月9日，關工委聯合鎮(zhèn)中，在鎮(zhèn)中開展了中國夢，教育夢演講活動，有18名學生做了精彩的演講。
3、6月1日，關工委聯合中心校成功舉辦了主題為“復興中華·慶六一”的活動，受到了良好的效應。
四、下一步工作打算。
1、加強關工委各職能部門的領導，進一步完善共享制度，探索更為有效的工作機制。
2、對全鎮(zhèn)在校留守兒童重新進行全面摸底登記，建檔造冊，為做好下一步留守兒童工作打下堅實基礎。
3、邀請司法部門在各中小學開展法制教育，增強青少年法律意識和法規(guī)觀念，預防和減少未成年人違法犯罪。
在學校行政的關心指導下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結協作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在下學年給我們教育工會一貫地信任和支持，謝謝大家。
學校工會工作報告篇十八
為慶祝華東師范大學建校70周年，促進教職工對校史知識的學習，校工會聯合檔案館開展了“知校、愛校、榮?！苯搪毠ばＪ分R競賽，共有3735名教職工參與答題活動，參與率63%，得獎率高達99%。校工會配合校慶辦等職能部門歷時半年多，完成了校慶70周年紀念郵品的策劃、設計和制作，其中12張一套明信片的背景圖案是我校美術學院12位畫家專門創(chuàng)作的校景畫作。此外，校工會還參與了校慶日慶祝大會教職工代表方陣的組織工作，協同校團委組織教工合唱團、教職工舞蹈協會參與了校慶70周年文藝晚會相關節(jié)目的排練和演出。為全校教職工發(fā)放了印有校慶70周年logo的保溫杯等紀念品，讓全校教職工一起分享校慶的喜悅。
2.做好對口幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。
2021年，我國如期實現脫貧攻堅目標，全面建成了小康社會。校工會積極配合學校，以消費扶貧的方式繼續(xù)助力我校對口扶貧地區(qū)——云南尋甸縣鞏固脫貧成果，實現鄉(xiāng)村振興。在推進教育幫扶、科技幫扶的同時，再次與尋甸供銷社簽訂牛肉等農特產品采購合同。校工會積極開動腦筋，精心設計線路，并于暑期成功組團教職工到云南尋甸療休養(yǎng)。療休養(yǎng)期間，大家還專程前往尋甸柯渡中學，組織開展了“讀一本好書”的薦書活動，為孩子們送去自己最喜歡的一本好書。
與此同時，校工會還通過購買農特產品等方式做好援疆、援黔工作。采用上海對口幫扶地區(qū)新疆等地的農特產品作為知識競賽、社團活動的獎品。2021年，校工會用于消費扶貧資金達473.22萬元，為助力鄉(xiāng)村振興貢獻了師大人的智慧和力量。
在華東師范大學慶祝_周年大會上，校工會獲“脫貧攻堅杰出貢獻獎”，受到了學校的表彰。
二、推進民主管理，履行維護職能。
1.增強教職工主人翁意識，不斷推進民主管理。
精心籌備，規(guī)范議程，開好雙代會。經校黨委常委會討論研究，本學年度的雙代會繼續(xù)采取線上線下相結合的方式召開。剛才，代表們聽取了錢旭紅校長代表學校所作的行政工作報告、雷啟立副校長作的《學校“十四五”規(guī)劃及新一輪“雙一流”建設方案》介紹等。大會結束后，各代表團還要分組討論，對相關報告進行審議。
為開好本次雙代會，校工會做了大量的準備工作。除了準備會議的常規(guī)報告等文件外，校工會還公開了2020年工會經費第三方審計報告、2021年度6期《民聲直通車》等相關內容，啟動了教代會提案集中征集工作，為代表們更好地依法參與學校的民主管理提供了平臺和條件。
二級雙代會系統(tǒng)的使用在實現二級雙代會全覆蓋的基礎上使二級雙代會程序等更加規(guī)范。系統(tǒng)提供的線上參會、投票等功能在常態(tài)疫情防控的背景下發(fā)揮了重要的作用。
為減少人員聚集，校工會積極創(chuàng)新，舉辦《民聲直通車》，每次約請一個職能部門與校教代會代表面對面交流，更加近距離地解決教職工關心的問題。迄今為止，《民聲直通車》已成功舉辦15期。
2.完成普陀區(qū)、閔行區(qū)人大代表的換屆選舉組織工作。
2021年是區(qū)人大代表的換屆之年。我校是滬上僅有的由工會牽頭組織選舉工作的三所高校之一。在學校黨委、校選舉工作組的領導下，根據普陀區(qū)、閔行區(qū)人大常委會的要求，貫徹全過程人民民主的指導思想，堅持黨的領導，堅持發(fā)揚民主，堅持依法辦事，歷時3個多月，校工會在相關職能部門的積極協助和各學部、院系等單位的共同努力下，高質量完成了我校普陀區(qū)第十七屆人大代表、閔行區(qū)第七屆人大代表換屆選舉前的各項準備工作，做到了“應登盡登”“應選盡選”。11月16日(選舉日)，我校964個選民小組共3.2萬多師生選民在71個投票站投下莊嚴神圣的一票，通過差額選舉共選出華東師大普陀區(qū)第十七屆人大代表7名，閔行區(qū)第七屆人大代表3名。我校普陀區(qū)第138選區(qū)選民參選率達98.77%，第139選區(qū)參選率達99.43%，第140選區(qū)參選率達98.89%;閔行區(qū)第28選區(qū)參選率達98.92%，我校的師生選民參選率再創(chuàng)新高。我校的選舉工作受到普陀、閔行兩區(qū)人大的高度評價。
3.認真督辦教代會代表提案。
校教代會提案審查工作小組就新版的雙代會提案系統(tǒng)中收到的53份提案逐一進行了審查，最終決定對20個提案予以立案，29個提案作為建議，4個提案不予立案。
校工會配合學校辦公室對立案提案進行了督辦。相關職能部門按期辦結八屆四次教代會的全部提案。提案人對立案的20個提案辦理的滿意度反饋情況是：“非常滿意”17個，占85%;“滿意”2個，占10%;“基本滿意”1個，占5%;沒有不滿意。
學校工會工作報告篇十九
xx學校上一屆教代表召開至今已四年多了，在上級工會和校黨支部的領導下，在學校行政的支持下，在全體教職員工的共同努力下，我們以"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞學校"改革、發(fā)展、穩(wěn)定"的總要求和中心工作，服務大局；堅持全心全意依靠教職工辦學的方針，調動廣大教職工對學校民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的積極性，發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用；以《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規(guī)為依據，與時俱進地做好學校工會工作，維護教職工的合法權益，團結廣大教職工，為xx學校的二次振興，作出了工會應有的貢獻。
幾年來，由于教育市場的變化和發(fā)展，我們經歷了高中生源的膨脹和下滑、小初生源的萎縮和復蘇。在一定程度上給學校的教育教學工作和提升教育教學質量增加了難度、增大了壓力。在這樣的形勢下，加強教職工的思想政治工作具有重要的現實意義。我校工會從講政治的高度，充分認識到做好思想政治工作是教職工堅定信念、團結奮斗的思想基礎，是改革發(fā)展維護穩(wěn)定大局的需要，是加強師資隊伍和培養(yǎng)未來人才的需要，是在學校利益格局發(fā)生重大變化的形勢下，動員教職工做好學校各項工作的重要保證。幾年來，工會在校黨支部校行政的領導下，堅持"三個代表"重要思想武裝全體教職工頭腦，堅持社會主義辦學方向，全面貫徹黨的教育方針，全面推進素質教育和新課改教學。工會切實把加強教職工的師德修養(yǎng)、建立新型師生關系、樹立新的教育理念、嚴禁體罰和變相體罰，切實為學生減負等方面作為師德教育的重要內容。工會始終堅持開展教職工的自我教育活動，開展"展師德風采，樹教育新風","樹、創(chuàng)、獻"等三育人活動。廣大教職員工通過網絡等現代化的平臺，認真學習教育法律、法規(guī)，努力做到學法、懂法、守法、用法，學校工會在學校黨支部、行政大力支持和幫助下，甚至動用行政手段幫助工會組織多次學術講座、報告會等，提升每位教職工的政治業(yè)務素養(yǎng)。幾年來，我們把加強教職工政治思想建設、提高教職工政治業(yè)務素養(yǎng)等工作真正落到了實處，尤其是我們學校行政一把手王樹舉校長經常深入到學部為教職工做思想政治工作報告。特別值得一提的是學校黨政工領導分工不分家，為打造一支高素質的教職工隊伍在加強教職工隊伍思想建設和提高教職工隊伍政治素質方面堅持不懈努力。
教代會制度是推進社會主義民主進程，保證教師參政議政的重要途徑。堅持教代會制度本身對增強廣大教職工的主人翁地位，激發(fā)主人翁精神起到積極作用。學校的改革、發(fā)展、穩(wěn)定與每一位教職工的利益息息相關，這一點決定了教職工積極參與學校管理的必然性。同時學校黨政領導傾聽教職工的意見，尊重教職工的建議并予以積極采納，這一點決定了教職工參與學校管理的積極性和持續(xù)性。幾年來，學校黨支部、行政、工會緊密團結，在發(fā)揮教職工民主管理和民主監(jiān)督方面，充分注意到各方面因素相結合，比如說，在收集群眾意見和建議方面，學校黨支部領導，行政領導，工會領導全部參與接待日活動。在民主評議干部方面，每學期期末，人事處都會下發(fā)給各個部門民主評議干部的表格，派出專人深入部門群眾中去做訪談，了解民意，工作做得非常扎實，民主氛圍非常濃厚。
實行校務公開是依法治校，勤政廉政，提高管理透明度的重要舉措。在工會的積極推動下，我校校務公開在制度化，規(guī)范化軌道上穩(wěn)步運行。學校利用校園網絡平臺向廣大教職工進行廣泛宣傳，各部門工作都在校園網上公開公示，及時對全校師生公開校務。如教育收費、招生、校內職稱評定、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀德育工作者評選等，還有招生標兵、師德標兵、教學標兵、服務標兵以及其他重點熱點問題均有公開、公示。校務公開的內容有針對性，公開范圍廣泛，公開程序規(guī)范等等，起到了監(jiān)督作用，有效地保障了我校教育教學改革及團結穩(wěn)定大局的發(fā)展，推動了依法治校意識、民主管理意識、公仆意識、服務意識、勤政廉政意識的增強。
實行一年一度民主評議學校領導干部，是實行民主監(jiān)督的一個重要組成部分。學校黨政工統(tǒng)一步調，堅持每學期對部門領導進行評議、考核?？隙ú块T領導的工作成績，指出存在的一些有待改進的問題，并將評議結果及時反饋。通過評議使學校領導的工作更踏實，更深入基層、深入教師、深入學生，拉近了學校領導和師生之間的距離，使以人為本的人性化管理更切合實際。通過民主評議，使領導干部變壓力為動力，積極進取，不斷提高。這有利于學校民主政治建設；保證了教職工參與民主監(jiān)督，民主管理的權力。提高了教職工參政議政的能力，增強了領導干部的民主意識，使學校工作逐步走上決策民主化、管理民主化軌道。
"維權"是工會的職能，關心教職工生活是落實全心全意依靠教職工辦學方針的需要。工會作為教職工利益的代表者和維護者，要始終做好"第一知情人"、"第一報告人"和"第一幫助人"才能較好地承擔起"第一責任人"的職責。
學校工會通過各種形式傾聽教職工的意愿，反映教職工的呼聲，了解教職工的家庭情況，了解教職工的疾苦，工會把了解的情況，把帶有普遍性和代表性的問題及時向學校黨政反映并積極參與學校有關教職工具體利益的決策，把教工的意愿和要求體現在黨政的有關決定中，認真履行維護和參與職能。
工會以扶貧幫困為立足點，將"送溫暖獻愛心"工程落到實處。幾年來，工會對教職工住院、家屬過輩、生育等特殊情況及時向黨政匯報，學校及時組織人員上門或上醫(yī)院去慰問，幾年來慰問教職工達幾十人次。另外，工會組織中的經審委員會，也按正常工作程序進行工作，按時收繳工會會費，有計劃地為教職工謀福利：比如說，每年的三八節(jié)，為女職工發(fā)放節(jié)日慰問品（或慰問金），每年的教師節(jié)為教職工發(fā)放節(jié)日禮品（或慰問金），每年放寒假前為教職工發(fā)放年貨，幾乎每年一次安排教職工體檢；每年為教職工免費發(fā)西服或白襯衣或t恤衫等等；這幾年來，為教職工婚喪開支，生病、生孩子等慰問不斷。工會努力實施"送溫暖、獻愛心"工程，學校黨政工齊心協力維護好教職工的合法權益，為教職工說話、辦事，為貧困戶排憂解難，從各個方面保證了我校各項工作的順利進行，推動了學校在穩(wěn)定中發(fā)展，在發(fā)展中壯大。
幾年來，工會本著豐富教職工文化生活，強壯教職工健康體魄的目的，組織了形式多樣有益教職工身心健康的文體活動和集體旅游活動。比如：每年的元旦晚會上都有教職工上臺表演的節(jié)目，每年秋季運動會上都有教職工專項的比賽項目，學部之間的籃球比賽更是一項教職工經常性的體育活動。與慈溪移動公司的籃球比賽；與派出所干警的籃球比賽；與兄弟單位的籃球比賽等等。尤其值得一提的是學校江小華助理，親自組織、編排廣場舞，親自擔任廣場舞的教練員，引領著眾多的女職工廣場舞愛好者，舞出了健康，舞出了快樂，為學校工會工作聚集了正能量，受到了學校黨政工領導高度的贊譽和支持。另外，這幾年，學校工會組織教職工集體旅游的腳印，可謂是踏遍了祖國的大江南北：遠處的有北京、西安、泰山、海南，西雙版納、三峽等，近處的.有奉化，新昌、杭州、上海，周莊、普陀山、雁蕩山、三清山、九華山等。（說明一下：獲得不同榮譽的教職工，旅游的線路不同，近處的景點是所有職工都能去的），總之，學校工會通過這些文體活動，集體旅游等活動，讓廣大的教職工陶冶了情操，調節(jié)了身心，增強了教職工的凝聚力，活躍了校園文化生活，為營造同心同德、積極進取、文明健康的校園生活和工作環(huán)境作出了努力。
教育改革的深入發(fā)展，給工會工作提出了更高的要求。我校工會始終把"組織上堅強有力，思想上堅定可靠，作風上踏實可信"作為加強工會自身建設的標準，經常組織工會會員和委員會成員學習新《工會法》中央"十八大"和全總"十六大"精神及"三個代表"重要思想，密切聯系教職工群眾，把教職工的呼聲作為第一信號，把教職工的需要作為工作的第一目標，把教職工的根本利益作為第一責任，把教職工的滿意作為第一標準，真正樹立全心全意依靠廣大教職工辦學的思想。我校工會在學校黨支部行政的領導和支持下，和各部門配合地開展工作，形成了具有光華特色的工會工作格局，加強工會的組織建設、思想建設和作風建設，強化為教職工服務意識，了解教職工的疾苦，關心教職工的福利，反映教職工的合理化建議，使工會組織真正成為聯系教職工和學校領導的橋梁和紐帶。
今后三年是我校改革、發(fā)展的關鍵時期，讓我們在學校黨支部行政和上級工會的領導下，在新一屆工會領導班子的帶領下，同心同德、堅定信念、勇于改革、積極創(chuàng)新、與時俱進，為實現王校長提出的發(fā)展目標和規(guī)劃的愿景而努力奮斗！讓我們共同努力，讓光華學校發(fā)展的紅利惠及到我們一位教職員工，讓我們生活在xx的教職員工，工作、生活條件越來越好，工作的干勁越來越足，把我們xx學校工會真正辦成我們教職員工最溫馨的家。
學校工會工作報告篇二十
工會是在中國共產黨領導下的職工自愿結合的群眾組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。五年來，我校工會在上級教育工會和學校黨支部的領導下，依靠廣大教職工，立足學校大局，圍繞工會的四項基本職能“維護、參與、教育、建設”開展工作。在幾年的工作中，我基層工會做了大量的工作，取得了可喜的成績，現向各位會員匯報如下：
一、加強政治思想工作，提高教職工的素質。
五年來我校工會始終把教職工的政治思想工作放在首位，配合學校黨支部和行政認真組織好教職工的政治學習，先后學習了《教育法》《教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護法》《工會法》等法律法規(guī)，學習了xx總書記的“三個代表”重要思想，黨的“十六大”精神。同時還組織教師學習《基礎改革綱要》《新課程標準》等教育教學理論。為了使教師的政治學習不斷引向深入，我們開展了各種形式的學習活動：(1)由學校行政管理人員進行專題講座。(2)請有關領導作輔導報告。(3)組織教職工知識競賽。(4)在教職工中開展演講比賽。通過學習活動不斷提高教職工的政治思想素質。平時我們工會一直重視積極引導教師遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，在校內外樹立良好的師表形象。教職工的政治思想覺悟得到了進一步的提高，工作熱情高漲，全體教職工都能牢記學校校訓：校興我光榮，興校我有責。人人在為振興自己的學校而努力地做好工作。我校的集體形象得到了進一步的提升。
二、鑄師魂，練內功，提高教職工的業(yè)務素質。
教師是教育之本，學校的可持續(xù)發(fā)展，關鍵在于教師。有一支業(yè)務精良，師德高尚的教師隊伍，我們的事業(yè)就有希望。為了造就這一支高素質的教師隊伍，我們學校工會結合學校實際，重點抓好“青藍工程”。工會會同教導處、教科室一起開展活動。
首先鼓勵支持教師，特別是青年教師在職進修，在原有的學歷基礎上，進行更高層次的進修?，F我們學校教師達標率100%，大專率75%，本科率達40%左右。真正實現了小學教師學歷大?；?。
其次，以老帶新，新老結合。為了加強對青年教師的培養(yǎng)，提高他們的教育、教學水平，進行新老結對。每一學年開始，我們都給新教師配備教育教學經驗豐富的教師為師，并為他們舉行隆重的拜師儀式。讓他們在教育教學過程中互幫互助，教學相長，使青年教師少走彎路，盡快地適應并勝任學校的教育教學工作。通過活動我校一批青年教師正在茁壯成長，脫穎而出，并逐漸成為學校、區(qū)教育局的教學骨干、學科帶頭人。例如我校青年教師xxxxxx老師通過幾年的努力在自己的教學崗位上都有取得了較大的進步，走上了學校中層的領導工作崗位。又例如：青年教師xxx在師傅的指導下，重視對教學工作的`研究，并取得了豐碩的成果。幾年來，他所撰寫的教育教學論文多次在省級刊物上發(fā)表，并多次獲得區(qū)級、市級論文評比一等獎。第三，進行學先進，練內功。幾年來我們學校工會與學校行政一起先后組織教師多次去蘇苑實小、木瀆實小、東山實小、寶帶實小學習取經，同時還先后請了多名教育部門的領導專家、名校長、名教師來校講學。
三、加大民主力度，積極參政議政。
充分發(fā)揮參政、議政的作用，是我校工會工作的一個強點。我們對學校重大事情及教職工切身利益的事，均能通過教代會解決。如教師職稱評聘都由教代會代表在聽取申報人的自我述職后，由教代會進行投票。學校出臺的各種條例都由教代會代表通過充分討論，修改后形成決定。學校的各類先進的評比也由教代會充分醞釀再進行表決，形成了學校民主的氛圍。
每年的民主評論校長工作，是學校工會工作的重要組成部分，在我校已形成制度。教代會代表在認真聽取校長的述職報告的基礎上進行討論，各小組對校長的工作進行民主評議，做到客觀、公正，通過對校長工作的正確評價，肯定成績并指出不足，這不僅激發(fā)了校長工作的熱情，更有力地促進學校工作的正常展開，有效地監(jiān)督學校的行政工作，同時，代表又提出合理化建議，充分體現了教職工的主人翁精神?？傊?，每年的學校民主評議校長工作準備充分，順序規(guī)范，工作細致，上級領導、學校校長、全體教職工都比較滿意。
學校工會工作報告篇二十一
又是忙碌的一個學期，學校工會陪伴各位教職工又走過一個學期。本學期，在旗教育局黨委和旗總工會的領導下，以xx大、工會xx大精神和"深入學習科學發(fā)展觀"為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神，以"圍繞中心，服務大局;突出維護，多辦實事;解放思想，開拓創(chuàng)新"為基本思路，緊緊圍繞科教興國戰(zhàn)略和全旗教育改革和發(fā)展這個中心，我校工會積極參與和支持學校教育教學改革，維護職工的合法權益，大力推進學校民主建設、教師隊伍建設和工會自身建設，努力為職工辦實事，辦好事，解難事。最大限度調動、發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性。
一、為職工辦的實事。
第100個婦女節(jié)，學校為全體女教職工發(fā)放200月的福利，男教師100元，并組織全體教職工座談。
二、愛心捐款。
3月，工會組織教職工為西南旱區(qū)捐款;4月14日，我國玉樹發(fā)生地震，這也牽動了所有老師的心，學校工會將全體教職工捐出的2300元的愛心捐款及時的上交到旗教育局;5月12日，工會又組織了"博愛一日捐"，倡議每位老師捐出一天的工作，奉獻一份愛心，共籌集2100元的愛心款。
1、拔河比賽。
我校組織女教師隊參加居委會組織的拔河比賽，雖然沒有取得成績，但是促進了與當地友鄰的友誼。3月8日，學校全體職工分為兩隊進行了一場拔河比賽，郭慶隊勇奪冠軍。
2、教職工排球聯賽。
為了減輕老師們的工作壓力，到室外鍛煉，有好的體魄，使校園充滿生機和活力。工會組織了一次排球比賽。比賽共分四組，抽簽決定比賽順序，第一輪輸的兩組決三、四名，贏的兩組爭冠亞軍。經過兩周激烈的角逐，哈斯老師所在的a隊勇奪冠軍，高利平老師所在的b隊屈居亞軍，郭慶老師所在的c隊第三，屈海新老師所在的d隊位列第四。
此后我們還組織了多場排球友誼賽。
比賽不僅豐富了老師們的課余生活，還鍛煉了老師們的合作力量，拼搏意識，鼓勵老師走出辦公室，放松心情，鍛煉身體。
三、存在問題及今后改進辦法。
原計劃5月份組織一次籃球比賽，由于籃球主力教師外出學習和天氣的變化多端，我們的籃球比賽沒有舉行。
我要深刻反省自己的工作失誤，以此為戒，以后的活動提前提出方案，做好充足的準備。各活動要保留好資料。在今后的工作中，加強每位教師的時間觀念，工會工作人員提前到場，做好各項準備工作，參加的比賽的老師按時到場，保證活動準時，提高所有老師的積極性。
希望今后我們工會能為教職工組織的活動，讓老師們對比賽有興趣，有競爭意識，在競爭中展現自己風采，提升自己的業(yè)務能力.
學校工會工作報告篇二十二
駿馬奮蹄辭舊，銀羊翹首迎春。在這歲末年底之際，我們__學校棟梁、精英云集禮堂舉行__學校第五屆教職工代表大會和第三屆工會會員代表大會。祥樂繞梁舞，笑臉伴花飛。在此，我代表學校董事會、校務會，向參加會議的教育局領導，向各位代表表示衷心感謝和熱烈歡迎！受學校委托我代表學校作題目為《眾志成城，攜手同圓__夢；開拓創(chuàng)新、齊心再譜艷陽天》的工作報告，敬請各位代表審議，并請各位領導和列席代表批評指正。我的報告共分三個部分：
一、四年來的工作回顧。
自20__年以來，__學校邁步中興發(fā)展，再攀發(fā)展新高。在這四年里，全體__人勵精圖治、同心同德，以“三化”為引領，激發(fā)事業(yè)發(fā)展的正能量，推動我們的事業(yè)彎道加速，超越向前。學校制度日臻完善，學校文化濃郁芬芳，學校規(guī)?？祚R加鞭，學校質量再躍臺階，學校隊伍更加成熟，實現了經濟危機后的學校辦學格局的調整重組，實現了學校的多元發(fā)展、平穩(wěn)發(fā)展、質量發(fā)展的既定目標，取得了令人滿意的經濟效益和社會美譽度。
（一）學校的辦學理念更加成熟。
__學校創(chuàng)辦二十年來，不斷完善獨特的軍校模式辦學思念，踐行“三文明”，落實“四學會”，著力培養(yǎng)學生的抗挫能力、生活能力、合作能力、溝通能力、學習能力，讓學生磨練意志，學會做人，自主成才。德育上，不斷發(fā)展自主德育的內涵，弘揚學生內心的宏大宇宙，力推班級自治、學生自治，落實以人為本，倡導人人當干部，個個懂管理；教學上，大力推動集體研究式教學，推行導學案，學習先學后教，做到個性輔導，個案成長，特色立校，特色發(fā)展；在學校整體大局上，倡導“標準化、精細化、人性化”“三化”管理，依據邏輯發(fā)展順序逐步推進，規(guī)范發(fā)展，精細發(fā)展，人性發(fā)展，為學校中興百年夯實基礎。
（二）學校的制度文化日臻完善。
一個國家要依法治國，依憲治國。一個學校發(fā)展也同樣需要良好的制度頂層設計。依法治天下，規(guī)矩成方圓。辦學二十年來，學校逐步積淀一批較為完善的制度：人力資源管理制度、財務管理制度、教育教學管理制度、績效考核制度、福利保障制度、涵括廣泛，不斷發(fā)展修訂，與時俱進，推陳出新。近年來，以“三化”為引領，標準出新，精細出臺，處處有制度，管理定乾坤，制度面前人人平等，為學校的管理保駕護航，為事業(yè)的發(fā)展提供政策保障。
在大力倡導依法治校、依規(guī)治校的同時，學校還高舉文化育人、文化治校的大旗，以制度為基礎，以文化為領航，全力營造企業(yè)文化、校園文化，以濃郁的文化影響人、感染人、造就人。學校利用廣播站、展板、展臺、大屏幕、燈箱、櫥窗等陣地，啟動國旗下講話、主題班會、家長會、德育活動等形式，著力營造尊重人、激勵人、造就人、成全人的文化氛圍，愛心滿校園，溫暖在人間！學校生日祝福天天有，學校文化新風日日新。打造花香校園、書香校園、和諧校園、平安校園，文明之花綻放，文化精髓恒存！讓廣大師生真切感受到宜居、宜業(yè)、宜學、宜游，做自豪的__人不再是一句口號！
（三）學校的隊伍建設躍上臺階。
一個穩(wěn)定而成熟的隊伍是我們事業(yè)的最大基石，一支有著主人翁意識和澎湃激情的教職工隊伍是事業(yè)前進和發(fā)展的根本保證。學校發(fā)展二十年來，隊伍建設度盡劫波，廣遭頓挫，有著刻骨銘心的教訓和傷痛。近年來，學校高舉以人為本、以生為本、以師為本的大旗，尊重人、激勵人、發(fā)展人，廣攬英才巧匠，精鑄良巢引鳳。以情感留人、以事業(yè)留人，內舉良將，外遴賢才。
強化主人翁意識，強化師德建設，加大投入，改善待遇，加深感情，逐步培養(yǎng)出一支業(yè)精德良、年齡合理、地域縱橫、結構科學的干部、教職工隊伍。老中青三結合，本專研齊上陣，教師隊伍中本科以上達x%，中級以上職稱占x%，其中既有年高德劭的馮秀芝、潘太林、樸繼紅、李振海、徐大虎等老同志把舵；也有周平輝、鐘春林、黃瑛、汪海燕、韓繼承、何火榮等年富力強的骨干精英闖關；當然更有一大批朝氣蓬勃、充滿活力與希望的青年俊杰：劉__、李__等沖鋒陷陣，他們和以他們?yōu)榇淼娜w__人，以校為家，扎根伏龍山下，默默耕耘奉獻，將青春、汗水、智慧播灑在這片熱土上，讓__在這里生根發(fā)芽、茁壯成長！
二十年，多少人華發(fā)早生，二十年，幾代人滋蘭樹蕙，薪火傳承，贈人玫瑰，手留余香。__二十年，一路你我他。在這里，我要代表學校x名師生員工向所有幾代__人致以真誠的感謝！
（四）學校教育教學質量穩(wěn)步提高。
教育教學工作是學校的中心工作，是生存之本，發(fā)展之源。幾年來，學校堅持德育首位，德為靈魂不動搖。以德治校，以德治教。堅守“三文明”、“四學會”，創(chuàng)新發(fā)展軍校模式內涵，大力推動“三成”、“三生”教育，開展德育現代化工程，和以班級自治、學生自治為核心的自主德育模式，努力培養(yǎng)有理想、有道德、抗挫獨立、可持續(xù)發(fā)展的合格人才。
教學工作是學校的第一生產力，是一切工作的中心和落腳點。學校興集體教育研究之風，踐分層分類教學之實，創(chuàng)特色發(fā)展之模，走質量立校之路。幾年來，學校實行分部管理，職責明確，獎懲分明。抓常規(guī)、夯基礎、拓內涵、求素質、創(chuàng)特色。幼兒園素質教育精彩紛呈，特色鮮明，口碑頗佳；小學部抓常規(guī)、弘國學、誦經典、長足進步；初中部，培優(yōu)輔差，克服困難，迎頭趕上；高中部，百花爭艷，碩果累累。高考在較低的起點上加速超越：方__、張__等學子分別登榜__電影學院、__美院、__大學、__外國語大學、__交通大學、__傳媒大學等著名學府。我們的會考、學考也有明顯的進步，凡此種種，不一而足。他們都以自己的辛勤努力為自己的人生獻上成功的答卷，也為__學校的發(fā)展添上燦爛的一筆！
（五）學校的特色教育多元發(fā)展。
__學校創(chuàng)辦二十年來，高舉素質教育的大旗，走特色發(fā)展之路。二十年厚積薄發(fā)，特色教育熠熠閃爍。學校的外教口語特色十年不輟，遐邇頻傳；學校的體育特色斬金奪銀，小學、高中均獲市級籃球冠軍；運動會成績屢有突破，學生的身體素質、運動才能全面提升；小學生繪畫、誦讀、書法，特色連綿；高中生播音、主持、編導花香內外；美術教育一枝獨秀，領特色發(fā)展風騷；學校已成為浙江最大的美術特色學校，喜獲市特色學校（美術）第一名，上千名特長學生經由色彩絢麗的大道，昂首大學門坎，踏上自己人生的征途！學校的國際化合作辦學，小試牛刀，分別與__亞奧學院、__國際商業(yè)學院、__大學簽署戰(zhàn)略合作協議，幾十名學子邁步新加坡、美國、韓國高等學府深造！
（六）學校的服務保障功能不斷彰化。
學校創(chuàng)辦二十年來，從低舊的營房到嶄新的大樓，每年有發(fā)展，近年大跨步。學校的硬件不斷升級完善，學校完成雄偉的大門工程，即將完成兩棟教工宿舍樓，完成了學習中心的改造，完成了凌云樓、甘味樓、慧蘭樓、咀英樓、望曦樓、伏龍樓、騰飛樓的美化改造，完成了校園景觀的升級，逐步打造了平安校園、和諧校園、文明校園、文化校園，書聲瑯瑯，白鷺紛飛；古樹參天，花香四季，真正做到了宜居宜業(yè)宜學宜游。
學校還升級了小學、幼兒園活動場所，建成塑膠籃球場地，網球排球場地。與此同時，學校還加大軟件建設：倡導軍事化管理、賓館式服務，推行微笑服務、限時服務，啟動問題首責制，以精細化的服務理念為教育教學保駕護航，為學校各項工作的整飭發(fā)展竭忠盡智！
學校工會工作報告篇二十三
四中工會在校黨支部領導下，經過工會委員、工會組長的共同努力，圓滿的完成了年初制定的工會工作目標。四中工會在認真貫徹工會十三大的精神基礎上，履行工會維護、建設、參與和教育的四項職能，堅持走群眾路線，緊緊依靠群眾，發(fā)揮教職工的民主管理、民主監(jiān)督的作用，增強職工參政、議政的意識和主人翁責任感。開展豐富多彩的活動，全心全意的為廣大教職工服務，營造四中“大家庭”的氛圍。工會工作深受廣大教職工的歡迎和支持，取得了顯著成績，在原有基礎上又上了一個新臺階。
一、加強民主管理，推進學校民主建設進程。
工會在抓好各班組的民主生活會、民主管理會的同時，開展爭創(chuàng)先進班組活動，各班組認真開展工作，調動教職工的積極性，向管理要質量、向管理要效益。四中xx年的高考取得了輝煌成績，高考升學率達92%，理科進入大慶市第5名，文科進入大慶市第2名，在社會上引起了良好的反響。
為了貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮教職工在教育改革和發(fā)展中的主人翁責任感，在教育處工會的領導下，制定、討論、通過了《大慶四中的校務公開的實施辦法》，建立了“兩本一欄”，根據學校的實際情況，不同的內容在不同的層次、范圍公開，該“辦法”符合我校的實際，使廣大職工知校情，為校分憂。為了使校務公開工作落到實處，充分發(fā)揚民主，學校特制定了大慶四中教代會章程，章程規(guī)定：學校的重大決策、改革措施需經教代會討論通過，這不僅能保證教職工民主權利的實現，而且也能確保學校制定的各項決策更科學，避免人為的失誤，有利于學校的發(fā)展，這項工作已經較好地運行起來。
二、開展讀書自學，提高教職工思想素質，爭創(chuàng)崗位能手活動。
工會堅持在職工中開展讀書自學活動，每學期進行讀書征文評比活動，通過這項活動促進了職工讀書自學的熱情，我校教師學習熱情高漲，為了適應新的教育形勢要求，有60多名教師參加研究生班學習，攻讀碩士學位，一種比學趕幫超的局面已經形成。四中教職工的思想素質很高，今年獻血報名積極勇躍，28人主動報名，學校派11人獻血，超額完成任務。其中曾士凱、王本緒連續(xù)五年獻血，李達、趙艷琴連續(xù)三年獻血，奉獻精神在他們身上充分體現。工會積極組織教師參加教育處開展的“減提杯“教學基本功競賽，通過大賽提高了教師的業(yè)務素質，增強了競爭意識，我校有9人獲得廠級技術能手稱號，11人獲得處級技術能手稱號，趙海教師被評為總廠行業(yè)狀元。在總廠xx年“能工巧匠”評選活動中，我佼王平老師被評為總廠“十大能工巧匠”，李其金老師被評為總廠“能工巧匠”。(總廠共20名)。工會工作始終把握以促進教學為宗旨，提高教職工思想業(yè)務素質為根本這一方向，發(fā)揮工會的教育職能。
三、開展豐富多彩的活動，增強班組的凝聚力。
大節(jié)日的慶祝活動，元旦、教師節(jié)、三八婦女節(jié)等全部組織集體活動，元旦組織了師生大型演出、教師節(jié)請了哈爾濱歌舞團演出，通過活動逐步形成了四中特有的校園文化，營造了四中“大家庭”的氛圍，使廣大職工和學校融為一體。
四、關心職工生活，努力使工會成為職工信賴的組織。
當職工遇到困難需要幫助時，工會組織及時上前，盡最大努力為職工排憂解難。當生病職工住院時，工會馬上組織學校有關領導探望，送去組織的關懷，一年來共探望有病職工8人次。對家困職工，認真做好困難補助工作，使困難補助最有效的發(fā)揮作用，一年共補助15人次。除此之外，關心退休職工的生活，春節(jié)慰問走訪、生活福利品的發(fā)放、家屬糧油補貼發(fā)放、有關通知等，事事做好，重大節(jié)日邀請他們來校參加活動，使他們感到學校沒有忘記他們所做的貢獻。
四中工會工作，起到了聯系職工和學校之間的橋梁、紐帶作用，緊緊的依靠群眾，以學校工作為中心，為四中再創(chuàng)輝煌努力工作!
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