合同的簽訂需要雙方當(dāng)事人的真實意愿和相互達成一致。合同的格式和用詞應(yīng)簡明扼要，避免歧義和漏洞。合同的模板可以在各類商業(yè)法律書籍或在線合同樣本中找到。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇一
工程名稱：
分項內(nèi)容：
發(fā)包人：
承包人：
甲方：
乙方：
依照有關(guān)法律、行政法規(guī)結(jié)合本工程具體情況，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則、經(jīng)雙方協(xié)商達成如下協(xié)議。
第一條：工程概況。
1.工程名稱：
2.工程地點：
3.工程內(nèi)容：
第二條：承包內(nèi)容及形式。
1.至主體驗收合格的全部工作內(nèi)容;包括模板機械安裝就位、保養(yǎng)清理、木工車間清理清掃、模板制作、基層清理、模板按裝、加固校正墻，模板拆除、樓層清理，材料指定地點碼垛碼坊，模板內(nèi)雜物清理沖刷，模板底部堵縫、頂留洞，混凝土鼓膜缺陷修補。(二次構(gòu)造除外)。
2.勞務(wù)工人進退場時間：
3.合同工期：按照甲方合同工期要求組織施工。
4.用所有物品負責(zé)保護保養(yǎng)并交回。
第三條：合同及結(jié)算辦法。
1.實結(jié)算，現(xiàn)場零工按照簽訂數(shù)量如實結(jié)算。
2.每平方米零工元/每工日。
第四條：各分項費用負擔(dān)及經(jīng)濟支出。
程控制和驗收制度，確保工程質(zhì)量目標(biāo)并保證驗收合格。
3.行處理改正，并由乙方負責(zé)全部費用和由此帶來的全部經(jīng)濟損失。
4.地，并保證隨干隨清。
5.小工具，甲方提供吊車、電刨子、電鋸等機械。
第五條：勞務(wù)費支出。
1.勞務(wù)費支出金額和時間：
第六條：甲方權(quán)利義務(wù)。
1.負責(zé)積極為乙方提供施工條件，協(xié)商和處理工作中的問題。
2.作好技術(shù)交底提出月、旬、日進度計劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.及時屬實給乙方結(jié)算勞務(wù)費，考核確定質(zhì)量等級和各項合同指標(biāo)完成情況。
4.有權(quán)對乙方所施工的分項進行檢查、監(jiān)督、對不符合標(biāo)準(zhǔn)的分項有權(quán)令其整改或返工。
5.有權(quán)對乙方勞力進行管理控制，對工程進度進行檢查、監(jiān)督。
6.有權(quán)對乙方使用材料、機具、現(xiàn)場文明等進行管理、檢查。
第七條：乙方權(quán)利義務(wù)。
1.乙方在合同期間服從甲方管理，服從甲方對工程質(zhì)量和進度的要求。
2.乙方對勞務(wù)人員嚴格進行管理和控制，遵守國家上級法律和規(guī)定，遵守甲方項目的管理制度。
3.乙方每完成一個分項工程，及時找甲方進行驗收評定，對達不到標(biāo)準(zhǔn)的分項，及時整改。
4.乙方根據(jù)甲方工程進度計劃要求，自性組織勞力，保證工程所需人數(shù)的技術(shù)素質(zhì)，及時完成甲方要求的工程形象進度計劃。
5.施工中乙方注意節(jié)約材料，嚴格執(zhí)行領(lǐng)料簽證手續(xù)和限額領(lǐng)料制度?，F(xiàn)場達到文明施工且隨干隨清，廢舊料充分利用，達到甲方要求的材料節(jié)約和現(xiàn)場文明要求，經(jīng)甲方每天檢查發(fā)現(xiàn)達不到要求的及時整改。
6.乙方加強成品保護，教育職工愛護勞動成果。
7.乙方嚴禁停工聚眾鬧事和上訪，如有發(fā)生由乙方自行處理并負責(zé)全部責(zé)任和所有經(jīng)濟損失。
第八條：違約責(zé)任。
1.甲方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，影響乙方正常工作，除工期順延外，應(yīng)負責(zé)由此造成的部分經(jīng)濟損失。
2.乙方未能按合同執(zhí)行自己的責(zé)任，除承擔(dān)合同規(guī)定的罰款外，同時承擔(dān)給甲方造成的一切損失。
第九條：合同生效與終止。
1.合同雙方簽章后生效，工程竣工辦理完一切經(jīng)濟往來后自行失效。
2.乙方不能保證工程進度所需勞力或技術(shù)素質(zhì)達不到要求、不服從甲方管理、無能力施工、中途退場，按實際工程量結(jié)算給乙方，甲方有權(quán)終止合同。
第十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。(如有補充條款，同等生效)。
甲方簽字：乙方簽字：身份證號：身份證號：電話：電話：
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇二
甲方：
乙方：
甲、乙雙方根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、本合同為固定期限合同，于20xx年xx月xx日生效，于20xx年xx月xx日終止，其中試用期至20xx年xx月xx日。
二、乙方在崗位從事的工作為。
三、根據(jù)實際需要，甲方制訂相關(guān)的規(guī)章制度，乙方應(yīng)當(dāng)遵照履行，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，隨時調(diào)整乙方工作崗位。
五、甲方按月向乙方支付工資元/月，其中試用期為元/月,工資中考核獎金為元，該獎金按照考核情況發(fā)放。
六、甲方未及時足額支付勞動報酬，乙方可以解除合同。
七、因涉及甲方育人的特殊要求，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
(一)工作中患有生理、言語或精神殘疾，不能勝任工作的。
(二)工作中患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，經(jīng)治不愈的。
(三)以欺騙的方式取得健康證明的。
(四)工作前即患有生理、言語或精神殘疾，以及患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)、活動性肺結(jié)核、化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病，沒有治愈，以隱瞞、欺騙的方式與甲方簽訂合同的。
(五)有如下嚴重違反甲方的規(guī)章制度的：
1、毀損學(xué)校聲譽、教職工名譽的;。
2、對學(xué)生責(zé)罵、體罰或變相體罰的;。
3、沒有盡職盡責(zé)，學(xué)生受傷的;。
5、索要、收受家長或者學(xué)生禮物的;。
6、侵占學(xué)校、家長、學(xué)校財物的;。
7、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;。
8、連續(xù)礦工2天以上或者合同期內(nèi)累計礦工4天以上的;。
9、擾亂甲方正常工作和生活秩序，致使甲方工作或生活不能正常進行的;。
10、有其它嚴重違法甲方規(guī)章制度的。
八、當(dāng)事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
九、附件一《食品從業(yè)人員健康檢查管理制度》、是本合同的重要組成部分。
十、本合同所指“以上”含本數(shù)。
十一、其它未盡事宜，按照國家規(guī)定執(zhí)行。
十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：
乙方：
____年__月__日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇三
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條合同期限。
因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在____________________崗位工作。本合同有效期為兩個月，于________年________月________日生效，至________年________月________日終止。
第二條勞務(wù)報酬。
甲方將支付乙方勞務(wù)費人民幣__________________元/月，并依法代為扣繳個人所得稅。
第三條社會保險。
甲方將不負責(zé)乙方相關(guān)社會保險金的交納。
第四條乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度，并負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。
第五條合同的終止。
發(fā)生下列情形之一，本合同終止：
一、本合同期滿的;。
二、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;。
三、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的。
第六條合同的解除。
甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一周通知另一方即可。
第七條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第八條乙方同意醫(yī)療費用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費。
第九條依據(jù)本合同第六條、第七條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。
第十條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均提請______________仲裁委員會按照該會仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。
第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：____________乙方：______________________(簽章)。
甲方地址：____________乙方地址：____________。
聯(lián)系電話：____________聯(lián)系電話：____________。
日期：_______年________月________日
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇四
甲方（用人單位）名稱：
地址：
乙方（勞動者）姓名：
性別：
居民身份證號碼：
文化程度：
住所：
根據(jù)《_勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本員工勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、本合同為固定期限。
合同自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
二、本合同約定試用期，試用期自________年________月_______日起至________年________月_______日止。
三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為________年________月_______日至________年________月_______日止。
甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事針車、手工工作，乙方的工作區(qū)域或工作地點在_________。
乙方按用工單位的要求應(yīng)達到以下工作標(biāo)準(zhǔn)。
1、16到40周歲初中以上文化程度。
2、身體健康無傳染性疾病。
3、熟練幫面針車工、手工和具備完全操作整鞋的技能。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇五
在長春市行政區(qū)域內(nèi)具有勞動能力的靈活就業(yè)人員，法定勞動年齡內(nèi)（男16-未滿60周歲、女16-未滿55周歲），個體從業(yè)人員、自由職業(yè)者、外來打工人員、失業(yè)人員、所在單位完全沒有繳費能力暫時不能參加基本醫(yī)療保險的職工等。
二、參保手續(xù)。
2、本人攜帶填寫好的登記表、身份證原件及復(fù)印件和戶口薄原件及復(fù)印件（首頁和本人頁），近期免冠照片2張（一寸彩色）。外來務(wù)工人員還需持有公安部門核發(fā)的暫住證和勞動部門核發(fā)的用工合同。續(xù)保人員攜帶身份證原件及復(fù)印件，解除關(guān)系證明、醫(yī)療保險卡。
3、以上年全市職工社平工資為繳費基數(shù)，按4.9%的繳費比例繳納一年的住院統(tǒng)籌基金和大額醫(yī)療保險金50元,同時繳納長春市社會保障卡工本費50元。
4、自繳費之日起一個月后領(lǐng)取長春市社會保障卡（因本人填表原因、填表錯誤導(dǎo)致醫(yī)?？ㄖ谱麇e誤的，需重新繳納長春市社會保障卡工本費）。
三、繳費基數(shù)和比例。
4.9%=747.48],加大額醫(yī)療補助50元，共計797.48。
四、相關(guān)政策。
1、靈活就業(yè)人員實行住院統(tǒng)籌，不設(shè)個人帳戶。參保人自繳費之日起，九個月后開始享受繳費期間的《關(guān)于城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險有關(guān)問題的通知（試行）》及相關(guān)醫(yī)療保險文件規(guī)定的，住院統(tǒng)籌基金的待遇及住院大額醫(yī)療費用待遇。
2、繳費期滿沒有繼續(xù)繳費的即停待遇。中斷繳費在6個月以內(nèi)的可以補繳，但從欠繳之日起按日加收2‰的滯納金。中斷繳費期間所發(fā)生的醫(yī)療費用由個人全額承擔(dān)。
3、中斷繳費6個月以上，視為自動退保，如重新參保，按新參保人員對待。
4、靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險后，達到法定退休年齡時，實際繳費年限男不得低于30年，女不得低于27年。不足實際繳費年限的，需按上全市職工平均工資為基數(shù)一次性補足，自次月起享受基本醫(yī)療保險退休人員住院統(tǒng)籌待遇。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇六
依照《_合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：
本合同期限采用下列第_________種形式。
1、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同。
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同。
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。
乙方接受甲方的指導(dǎo)監(jiān)督，從事下列工作：(廚工工作)。
1、餐點的采購與制備;。
2、食物的貯藏與管理;。
3、廚房設(shè)備的清洗與整理;。
4、餐具定期清洗、消毒;。
5、餐點調(diào)配與烹飪;。
6、分配的清潔工作;。
7、其它工作。
1、乙方的工作地點為__________________________。
2、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
1、乙方每日正常工作時間為______小時，自上午______時______分至下午______時______分止，乙方上午工作一段時間后甲方于中午安排輪流休息______小時。
2、甲方因業(yè)務(wù)需延長乙方工作時間(如公司活動)，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理，乙方愿意配合實施。
3、甲方因業(yè)務(wù)需要，在正常工時外，安排值日(輪值)工作，乙方愿意配合實施。
1、甲方保證乙方每周至少休息____天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。
2、甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。
1、乙方得因婚、喪、疾病或其它正當(dāng)事由請假，但應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方核準(zhǔn)后，方得離去，病假及偶發(fā)事件，不及事先請假時，應(yīng)委托家屬或同事代為辦理，否則一律以曠工論，前項假期，依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
2、乙方(女性)，分娩前后，甲方應(yīng)給予產(chǎn)假，假期依勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
3、前列(一)(二)項假期內(nèi)的工資給付標(biāo)準(zhǔn)，依照勞動法相關(guān)規(guī)定辦理。
4、各項請假日數(shù)的計算，系依公司的年度計算。
1、乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月________日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于________元，其中試用期間勞動報酬為________元。
2、上述勞動報酬包括固定底薪、獎金、夜班補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定。
3、規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)。
4、支付方式為下列第_______種形式。
(1)現(xiàn)金支付。
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方。
開戶行：__________________________________。
銀行賬號：________________________________。
1、甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。
2、甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查。
3、甲方按照國家勞動安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
4、甲方加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴格實施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。
1、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以變更;一方當(dāng)事人應(yīng)以書面形式將變更要求送交另一方，另一方_________日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本協(xié)議。
2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：
(1)乙方在試用期間不符合錄用條件的;。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
(1)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
4、本協(xié)議終止，一方希望續(xù)訂的，應(yīng)在本協(xié)議期限屆滿前_______日與對方協(xié)商續(xù)訂勞動協(xié)議。
5、解除或終止本協(xié)議的，甲方或乙方應(yīng)當(dāng)提前_______個工作日，向?qū)Ψ教岢鼋獬蚪K止本協(xié)議要求。
1、提升專業(yè)與工作技能，甲方提供乙方專業(yè)教育與訓(xùn)練，乙方應(yīng)接受適當(dāng)?shù)挠?xùn)練。
2、凡由甲方提供專業(yè)訓(xùn)練與進修，每次時數(shù)超過_______小時以上或補助訓(xùn)練費每次_______元(雙方協(xié)議)以上，結(jié)業(yè)后乙方應(yīng)在原單位繼續(xù)服務(wù)_______年，若乙方違反約定，應(yīng)將補助的訓(xùn)練費退還甲方。
本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________。
乙方(簽字)：___________________。
_____年_______月_______日。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇七
全面了解掌握靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險在2014年出臺的新政策，以及深層次理解這些相關(guān)政策的內(nèi)涵和外延，到底有什么用啊?我在此回答用處確實很大。它關(guān)系到我們?nèi)嗣袢罕姷纳罡ｌ?，與我們每一個人的生活都是息息相關(guān)的。養(yǎng)老相關(guān)政策以及相關(guān)配套法規(guī)、規(guī)定的制定和實施程序都需要我們深刻理解，以便我們妥善解決自己、親朋的養(yǎng)老問題。
2014年國家出臺了最新的靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策，這一舉措意義重大。體現(xiàn)著黨和國家對社會民眾養(yǎng)老問題的高度重視和關(guān)切。這一舉措不僅對改善民生和維護社會和諧、穩(wěn)定做出了較大貢獻，而且對于促進社會富裕勞動力再利用、閑散人員再就業(yè)，社會財富價值再生產(chǎn)、再消費等環(huán)節(jié)具有積極的作用。該政策及有關(guān)配套措施的實施具有一舉多得的效果。不僅促進我國養(yǎng)老保險制度的進一步完善，而且使得閑置勞動力人員再就業(yè)，促進人民群眾生活的進一步提高，民生生活水平進一步改善。
新時期靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險政策的頒行實施將惠及數(shù)億人民，將給數(shù)億個家庭帶去幸福和歡樂的福音。尤其是對于靈活就業(yè)的人員，這類群體朋友往往因為工資不高，更加是沒有養(yǎng)老保障了，對于新時期國家出臺的新政策將更大限度的惠及這類朋友。不僅，使得他們能夠安心工作，而且能夠保障養(yǎng)老。使得個人每月繳納很少的一部分費用，就能使得老年生活有保障。具體詳詢商業(yè)保險養(yǎng)老的相關(guān)信息。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇八
靈活就業(yè)是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，靈活就業(yè)人員享受社會保險補貼，必須按規(guī)定進行就業(yè)登記、以個體身份參加社會保險，按規(guī)定繳費基數(shù)按時足額繳納社會保險費。
享受社會保險補貼的靈活就業(yè)人員繳納社會保險費的規(guī)定繳費基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費基數(shù)。
靈活就業(yè)人員必須按時繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項社保費后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動保障工作站提出申請，具實申報繳費月數(shù)和補貼月數(shù)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇九
閩南____學(xué)院：
因工作需要，____有限公司（實習(xí)單位）現(xiàn)接收你院電子與電氣工程系，20____級電子信息工程專業(yè)，__同學(xué)在我單位從事技術(shù)員崗位（部門）實習(xí)，我單位擬定選派__（含職稱或職務(wù)）擔(dān)任該同學(xué)的指導(dǎo)教師，并在實習(xí)結(jié)束后出具有關(guān)實習(xí)情況鑒定表，視工作表現(xiàn)，予以轉(zhuǎn)為正式員工。
特此證明！
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靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十
從2013年4月1日起，根據(jù)《常德市人民政府關(guān)于印發(fā)城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案的通知》（常政發(fā)[2012]10號）和《常德市人力資源和社會保障局、常德市財政局關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策的通知》（常人社發(fā)[2012]36號）文件精神，靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險并入職工基本醫(yī)療保險一體運行和管理。
（1）參保時間。每年元月1日至3月31日（2013年4月1日至6月30日）。
（3）參保地點。按照屬地管理原則，各區(qū)縣市靈活就業(yè)人員在所屬區(qū)縣市醫(yī)保處辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)醫(yī)保處參保的，繼續(xù)在原參保地參保并享受相關(guān)待遇；市城區(qū)新增參保人員，可自行選擇在市醫(yī)保處或武陵區(qū)醫(yī)保處參保。
（4）繳費標(biāo)準(zhǔn)。靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。
（5）繳費年限。參保人員在退休時，必須滿足“達到法定退休年齡，累計繳費年限男滿30年、女滿25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年”等三項條件，繳費年限不足的，在退休時一次性補繳。退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納）。
（1）財政補貼。對原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系的參保人員實行財政補貼。暫定標(biāo)準(zhǔn)：距法定退休年齡不足5年的，財政補貼基數(shù)的6%；對其他年齡段人員，財政補貼基數(shù)的3%。
（2）醫(yī)療待遇。靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。參保人員住院治療發(fā)生的符合“三個目錄”且在自付線以上的醫(yī)療費用，報銷標(biāo)準(zhǔn)為：三級醫(yī)院報銷88%、二級醫(yī)院報銷90%、一級醫(yī)院（非藥品零差價醫(yī)院）報銷90%、實行藥品零差價的政府辦基層醫(yī)療機構(gòu)報銷92%；統(tǒng)籌基金最高支付限額至大病醫(yī)療互助費最高支付限額部分，報銷94%?；踞t(yī)療和大病醫(yī)療互助年度最高支付限額為20萬元。
新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受住院報銷待遇。
靈活就業(yè)人員參保后，以參保繳費基數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2。7%；46歲至退休年齡人員3。2％；退休人員3。4%。
1、參保申報。在市本級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)參加基本醫(yī)療保險的靈活就業(yè)人員需攜帶本人身份證、近期免冠彩照兩張（屬于原市屬企業(yè)改制人員需攜帶破產(chǎn)買斷證明書），到市人社局西院二樓醫(yī)保窗口19號臺填寫城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險申請單，核實身份信息。
別返回21號臺和19號臺確認繳費參保。
3、發(fā)放證件。參保對象在繳費180天后，可到二樓窗口19號臺領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)?？?；在參保前三個月內(nèi)參加過職工基本醫(yī)療保險的對象，可當(dāng)即領(lǐng)取職工基本醫(yī)療保險手冊和醫(yī)保卡，并享受相關(guān)醫(yī)療待遇。
為進一步加強醫(yī)療保險制度建設(shè)，提高保障水平，體現(xiàn)社會公平，根據(jù)《社會保險法》等相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定以及市人民政府《關(guān)于印發(fā)常德市城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險和生育保險市級統(tǒng)籌實施方案的通知》（常政發(fā)【2012】10號）文件精神，現(xiàn)就靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險有關(guān)政策調(diào)整事項通知如下：
一、實行并軌運行。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險不再單建統(tǒng)籌，并入城鎮(zhèn)職工醫(yī)保一體運行和管理。市縣兩級醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)為參加職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員建立統(tǒng)一賬戶，處理靈活就業(yè)人員參保、繳費、待遇享受及其他經(jīng)辦管理事宜。
二、規(guī)范參保管理。
1、按照屬地管理原則，各縣市區(qū)靈活就業(yè)人員在本統(tǒng)籌區(qū)醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保手續(xù)。原市城區(qū)市屬以上國有企業(yè)破產(chǎn)改制人員，已在武陵區(qū)參保的，繼續(xù)在武陵區(qū)參保并享受相關(guān)待遇；新增參保人員，可自行選擇在市本級或武陵區(qū)參保。
２、靈活就業(yè)人員參保，以本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％為基。
數(shù)，按基數(shù)的９％繳納基本醫(yī)療保險費；按照每人每年８４元的標(biāo)準(zhǔn)，繳納大病互助費。
３、靈活就業(yè)人員按年繳納基本醫(yī)療保險費和大病互助費。繳費時間為每年的1-3月。超過繳費期的，按中斷參保處理。
4、對以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險的原市直改制企業(yè)臵換身份解除勞動關(guān)系人員和持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員，給予基本醫(yī)療保險繳費補貼。具體標(biāo)準(zhǔn)另行明確。
常勞社發(fā)【2004】15號、16號文件涉及群體基本醫(yī)療保險和大病互助費補貼政策仍按原規(guī)定執(zhí)行。
在每年繳費工作完成后，醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)匯總當(dāng)期享受補貼參保對象數(shù)據(jù)，向同級財政部門提出補貼申請，經(jīng)同級財政部門審核后按照應(yīng)補貼額劃入財政專戶。一次性補足繳費年限的，不享受財政補貼。
5、靈活就業(yè)人員參保，達到國家法定退休年齡，累計繳費年限男30年、女25年（2003年以前的工作年限視同繳費年限，以人力資源和社會保障部門認定的工齡檔案為依據(jù)），實際繳費年限不低于15年，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費（大病互助費需繼續(xù)繳納），按規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。繳費不滿上述條件的，在退休之前一次性繳足規(guī)定的年限，繳費基數(shù)為本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的60%。補繳期間不劃入個人賬戶，不享受醫(yī)療保險待遇。
三、明確醫(yī)療待遇。
1、靈活就業(yè)人員參保后，住院、特殊門診、無他方責(zé)任的意外傷害、特檢特治等享受與城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人員完全相同的待遇。
新參加醫(yī)療保險和中斷參保后復(fù)保的靈活就業(yè)人員，從參保繳費之日起１８０天后享受上述待遇。
２、靈活就業(yè)人員參保后，按照本地區(qū)上年度在崗職工平均工資的６０％繳費基數(shù)，逐月劃撥個人賬戶。劃撥比例為：45（含）歲以下人員2.7%；46歲至退休年齡人員3.2％；退休人員3.4%。
本通知從2013年4月1日起執(zhí)行（2013年實際繳費9個月，此后按自然年度繳費）。此前相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十一
核心內(nèi)容：什么是靈活就業(yè)人員？靈活就業(yè)人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業(yè)的人員。這些人員如果在天津市就職應(yīng)該如何辦理社會保險？需要什么條件？以下就由法律快車小編為您詳細介紹。
答：凡年滿16周歲且未超過法定退休年齡(男60周歲、女50周歲)，在本市從事靈活就業(yè)的各類人員(包括本市和外省市城鎮(zhèn)戶籍、農(nóng)業(yè)戶籍人員)，均可在本市個人繳費窗口參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險。
答：依據(jù)《市人力社保局關(guān)于2014單位和職工繳納社會保險費征繳基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2013〕93號)規(guī)定，2014年，本市靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5714元。按照5714元繳費確有困難的，可在5714元與2630元之間選擇確定繳費基數(shù)；靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的繳費比例為20%，其中8%記入?yún)⒈Ｈ藛T個人賬戶。
3、哪些人員可以補繳在本市靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費？
答：在本市長期從事家庭護理、醫(yī)院護工、社區(qū)商貿(mào)經(jīng)營和服務(wù)等靈活就業(yè)的人員以及曾在本市鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村投資興辦的集體、股份制等企業(yè)中工作的本市戶籍人員，最早可自2005年1月起補繳；曾在本市原國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)，機關(guān)事業(yè)單位或社會團體正式工作，后因個人原因連續(xù)工齡中斷人員，最早可自1998年1月起補繳；在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生，可自畢業(yè)次月起補繳，最早不得超過1998年1月。
按照《2014個人繳費窗口人員按照歷年繳費下限補繳基本養(yǎng)老保險費金額一覽表》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(詳見《市人力社保局關(guān)于進一步完善職工養(yǎng)老保險參保繳費辦法有關(guān)問題的通知》(津人社局發(fā)〔2014〕58號))。
答：為了鼓勵參保人員盡快補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，2014年補繳養(yǎng)老保險費仍按2013年的標(biāo)準(zhǔn)繳納。同時，對于本市城鎮(zhèn)戶籍的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請補繳費，還可以自愿申請免繳記入個人賬戶部分的保值費。
答：靈活就業(yè)人員申請參保的，由個人戶籍所在地(居住證辦理地)或檔案所在地的社保分中心直接受理；申請參保并向前補繳養(yǎng)老保險費的，由本人檔案或戶籍所在區(qū)縣人力社保行政部門審核確認后到社保分中心辦理。對于本市城鎮(zhèn)戶籍的國有、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗失業(yè)職工，在本市已參保的大中專院校、職業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校畢業(yè)生申請補繳費，由本人現(xiàn)養(yǎng)老保險關(guān)系所在區(qū)縣社保分中心直接受理。
7、靈活就業(yè)人員在本市參加職工養(yǎng)老保險后，滿足哪些條件可以在本市辦理退休手續(xù)？
答：對于已在本市參加職工養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，男滿60周歲，女滿50周歲，累計繳費年限達到或超過15年，依據(jù)國家及本市相關(guān)規(guī)定確定的養(yǎng)老待遇領(lǐng)取地為本市的，可在本市辦理退休手續(xù)。
有法律問題，上法律快車http:///。
靈活就業(yè)人員勞務(wù)合同篇十二
一、適用范圍。
昆明市行政區(qū)域內(nèi)的工商個體戶及其雇工和自由職業(yè)人員。靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險不受戶籍限制，男滿60周歲、女滿55周歲以前，只要有參保愿望和繳費能力的人員均可參加。
二、如何參保。
靈活就業(yè)人員可到戶籍所在地（或《暫住證》申領(lǐng)地）的醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險費。參保時，應(yīng)持本人《身份證》、《戶口冊》（或《暫住證》）及相關(guān)就業(yè)證明材料。靈活就業(yè)人員參加基本醫(yī)療保險必須同時參加重特病醫(yī)療統(tǒng)籌。
三、如何繳費？
根據(jù)昆明市目前的有關(guān)政策規(guī)定：年繳費金額=上昆明市職工平均工資×費率+重特病統(tǒng)籌費。
靈活就業(yè)人員參加醫(yī)療保險提供10%和6%兩個基本醫(yī)療保險繳費費率。費率一經(jīng)選定，不得更改。靈活就業(yè)人員首次參保時年齡超過45歲的費率加一個百分點、超過55歲的費率增加兩百分點。
其中：重特病統(tǒng)籌費=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、以靈活就業(yè)人員身份參加我市醫(yī)療保險的，在統(tǒng)籌地以外發(fā)生的費用，除急診搶救或經(jīng)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)外就醫(yī)的，其余費用統(tǒng)籌基金不予支付。
2、選擇費率10%：建立個人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
3、選擇費率6%：在未享受醫(yī)療保險退休待遇前不建立個人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險退休待遇后，個人帳戶按昆明市上職工平均工資與云南省企業(yè)平均養(yǎng)老金的平均數(shù)的4.5%劃入。
4、新參保的靈活就業(yè)人員繳費不滿一年的，不享受統(tǒng)籌基金支付待遇；連續(xù)繳費滿一年后，與用人單位參保職工享受同等待遇。靈活就業(yè)人員住院期間，發(fā)生繳費年限變化的，按入院時所享受的待遇標(biāo)準(zhǔn)進行結(jié)算。
享受退休人員醫(yī)保待遇必須具備以下所有條件：
1、靈活就業(yè)人員男年滿60周歲、女年滿55周歲；
3、實際繳費年限不得低于15年。
六、其他注意事項。
1、停保：靈活就業(yè)參保人員自中斷繳費的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系。但應(yīng)補繳中斷期間的基本醫(yī)療保險費和重特病統(tǒng)籌費，補繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補繳中斷期間醫(yī)療保險費的，按新參保辦理。
3、補繳：靈活就業(yè)人員補繳中斷期間醫(yī)療保險費的，以續(xù)保時執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費率補繳。
2010年04月06日16:45發(fā)布人:劉晨。
一、適用范圍：（昆明行政區(qū)域內(nèi)的國有企業(yè)相關(guān)人員）。
1、國有企業(yè)下崗職工進入再就業(yè)服務(wù)中心托管后辦理自謀職業(yè)手續(xù)的人員；
2、因國有企業(yè)兼并、破產(chǎn)與企業(yè)解除或終止勞動合同自謀職業(yè)的人員。
3、1986年9月30日前參加工作的國有企業(yè)職工，因國有企業(yè)改革改制與企業(yè)解除或終止勞動合同自謀職業(yè)的人員。
4、1984年供銷社系統(tǒng)根據(jù)中發(fā)〔1982〕1號、國發(fā)〔1983〕21號進行全面改革時在冊的、具有全民所有制和國家干部身份的職工。
5、1984年供銷社系統(tǒng)全面改革前參加人民軍隊、全面改革后轉(zhuǎn)業(yè)安置到供銷社系統(tǒng)式作的復(fù)轉(zhuǎn)軍人。
二、如何參保。
自謀職業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在與企業(yè)解除或終止勞動合同后盡快到戶籍所在地的醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理醫(yī)療保險登記手續(xù)。原單位已參加醫(yī)療保險的辦理接續(xù)手續(xù)，原單位未參加醫(yī)療保險的辦理參保手續(xù)。
自謀職業(yè)人員可選擇個人直接到醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保登記、核定手續(xù)，也可委托代理機構(gòu)，為其辦理參保手續(xù)、代收代繳醫(yī)療保險費。自謀職業(yè)人員辦理醫(yī)療保險登記手續(xù)時，應(yīng)當(dāng)持有身份證、戶口簿、原單位出具的《云南省用人單位解除（終止）勞動合同證明書》和登記失業(yè)時領(lǐng)取的《云南省失業(yè)人員失業(yè)證》、醫(yī)保卡及相關(guān)證明材料。
三、如何繳費。
自謀職業(yè)人員參加醫(yī)療保險提供10%和6%兩個基本醫(yī)療保險繳費費率。費率一經(jīng)選定，不得更改。
其中：重特病統(tǒng)籌費=上昆明地區(qū)職工平均工資×0.6%+12元。
四、享受的待遇：
1、選擇費率10%：建立個人帳戶，劃入標(biāo)準(zhǔn)依《昆明市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行規(guī)定》執(zhí)行。享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。
2、選擇費率6%：在未享受醫(yī)療保險退休待遇前不建立個人帳戶，只享受住院、“特殊慢性病”、“特殊疾病”、門診特殊檢查、門診搶救等統(tǒng)籌支付待遇。享受醫(yī)療保險退休待遇后，個人帳戶按其月養(yǎng)老金的4.5%劃入；沒有養(yǎng)老金的，按云南省企業(yè)退休人員月平均養(yǎng)老金的4.5%劃入。
五、自謀職業(yè)人員達到什么條件方可享受醫(yī)保的退休待遇？
1、達到法定退休年齡，男年滿60周歲、女干部年滿55周歲、女工人年滿50周歲。
2、醫(yī)療保險連續(xù)繳費年限不低于30年（其中國有企業(yè)的連續(xù)工齡可視作醫(yī)保連續(xù)繳費年限）。
以上兩條必須同時達到。未達到法定退休年齡，無論繳費年限是否超過30年，仍需繼續(xù)繳費直至年齡達到。若達到法定退休年齡，連續(xù)繳納醫(yī)療保險費時間不足30年的，應(yīng)在辦理醫(yī)?！霸诼氜D(zhuǎn)退休”手續(xù)之前一次性補繳所差年限的醫(yī)療保險費。補繳統(tǒng)一以退休時執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，費率為6%，補繳不補劃個人帳戶。
六、其他注意事項。
1、停保：自謀職業(yè)參保人員自中斷繳費的次月起，停止享受統(tǒng)籌基金支付的醫(yī)療保險待遇。
2、續(xù)保：中斷繳費兩年以內(nèi)的可接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系。但應(yīng)補繳中斷期間的基本醫(yī)療保險費和重特病統(tǒng)籌費，補繳后方可恢復(fù)醫(yī)療保險待遇，但停保期間發(fā)生的醫(yī)療費用統(tǒng)籌基金不予支付。不愿意補繳中斷期間醫(yī)療保險費的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
3、補繳：自謀人員未及時接續(xù)醫(yī)療保險關(guān)系的，應(yīng)自解除或終止勞動合同的次月起補繳醫(yī)療保險費，其中2002年12月31日前與單位解除勞動關(guān)系的自謀職業(yè)人員，從2003年1月1日起補繳。
補繳以續(xù)保時執(zhí)行的昆明地區(qū)上職工平均工資為基數(shù)，按本人原選定費率補繳。不愿意補繳的，按靈活就業(yè)人員新參保辦理。
4、自謀人員因再次就業(yè)改變參保方式，后又多次失業(yè)的，只要醫(yī)療保險繳費未中斷，仍可按自謀職業(yè)方式接續(xù)醫(yī)保關(guān)系。
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