在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
員工考勤管理制度 人員考勤制度篇一
學(xué)院長(zhǎng)期以來(lái)十分重視制度建設(shè)、教育、執(zhí)行，公布實(shí)施了一系列的規(guī)章制度。具體到每個(gè)教職工來(lái)說(shuō)，能否堅(jiān)決執(zhí)行尤為重要和關(guān)鍵。出勤考核為其中一項(xiàng)，也是教職工隊(duì)伍建設(shè)中重要的一項(xiàng)，必須嚴(yán)格執(zhí)行。
防止違紀(jì)發(fā)生是根本目的在紀(jì)律教育學(xué)習(xí)活動(dòng)中，我們要明確紀(jì)律教育學(xué)習(xí)不是一朝一夕的事情，而是持之而恒的工作，要學(xué)好一系列的規(guī)章制度，構(gòu)筑防線。凡事講自覺(jué)，規(guī)章制度面前一視同仁，單位的制度制訂執(zhí)行上對(duì)己要嚴(yán)，做到嚴(yán)以律己，對(duì)待人、財(cái)、物上公平合理，自覺(jué)接受監(jiān)督，做到有錯(cuò)必糾；其次，作為普通班主任，愛(ài)崗敬業(yè)，在行使職權(quán)，腳踏實(shí)地，自覺(jué)杜絕不良作風(fēng)，敢于與不良的言行作堅(jiān)決的斗爭(zhēng)，從我做起，糾正不正之風(fēng)，樹(shù)立良好的道德風(fēng)尚。通過(guò)對(duì)考勤工作進(jìn)行細(xì)致的'規(guī)定，使考勤工作的實(shí)施有了具體依據(jù)，而獎(jiǎng)懲也與教師的利益掛勾，教師能否按時(shí)到位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，切實(shí)履行職責(zé)，不僅關(guān)系學(xué)生和學(xué)校的發(fā)展，也直接影響個(gè)人的利益。
對(duì)于紀(jì)律，人性既有自覺(jué)的一面，也有不自覺(jué)的一面，僅僅要求人們自覺(jué)去執(zhí)行制度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，必須在紀(jì)律建設(shè)、紀(jì)律教育、執(zhí)行紀(jì)律的全過(guò)程中，實(shí)施有效的監(jiān)督。互相監(jiān)督是保障紀(jì)律教育、紀(jì)律執(zhí)行的重要一環(huán)，是各項(xiàng)措施得到落實(shí)的最重要必不可少的工作。
良好的工作紀(jì)律是一個(gè)學(xué)校良性發(fā)展的保證?？记谥贫戎苯雨P(guān)系到教師的工作態(tài)度和工作效果，只有當(dāng)個(gè)人認(rèn)識(shí)到遵守制度是教師起碼的職業(yè)道德，是利校利已的事，才不會(huì)產(chǎn)生抵觸情緒，從而自覺(jué)遵照考勤制度規(guī)定的程序辦事，一個(gè)學(xué)校才會(huì)出現(xiàn)制度管人的良性循環(huán)。
員工考勤管理制度 人員考勤制度篇二
為了進(jìn)一步強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化簽到考勤程序，學(xué)校決定啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。
一、考勤機(jī)是對(duì)教職工上、下班時(shí)間的記錄和證實(shí)，考勤機(jī)由教導(dǎo)處專人負(fù)責(zé)管理、操作和維護(hù)。
二、指紋考勤實(shí)行工作日當(dāng)天上下午分別簽到、簽退制度，按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間，每次上班前30分鐘簽到直至預(yù)備時(shí)間，每次下班提前10分鐘簽退再順延30分鐘，教職工要遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。
三、考勤機(jī)上下班時(shí)間按照學(xué)校規(guī)定的作息時(shí)間設(shè)定，若各部門有什么變化，及個(gè)人有什么變動(dòng)（如上課、出差、病假、事假等），需由校長(zhǎng)室批準(zhǔn)后交教導(dǎo)處處理，并留存?zhèn)洳?，否則將按曠工處理。
四、每天放學(xué)后1小時(shí)之內(nèi)，由教導(dǎo)處把當(dāng)天考勤在線上傳至教育局。每月教導(dǎo)處對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表并通報(bào)。
五、請(qǐng)假考勤及處罰規(guī)定按照學(xué)?！丢?jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資實(shí)施方案》執(zhí)行，學(xué)期末兌現(xiàn)。
六、教職工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等雜物留在指紋采集窗口上，更不得用尖硬東西接觸指紋采集窗口，若造成損壞，將對(duì)其通報(bào)批評(píng)并照價(jià)賠償。
七、如遇停電、系統(tǒng)故障等意外情況，則由教導(dǎo)處實(shí)施簽到單考勤。
八、本制度在試行中修改并逐步完善。
員工考勤管理制度 人員考勤制度篇三
為強(qiáng)化考勤管理工作，規(guī)范和簡(jiǎn)化考勤程序，公司決定將原打卡機(jī)考勤方式取消，全面啟用指紋簽到考勤系統(tǒng)，并制定指紋考勤管理辦法。本制度至公布之日起執(zhí)行。
1、考勤機(jī)是對(duì)員工上下班時(shí)間的記錄和證實(shí)。采用指紋考勤機(jī)必需本人親自考勤，嚴(yán)格控制代打卡現(xiàn)象。
2、指紋簽到實(shí)行每天兩次簽到制度，按公司規(guī)定的作息時(shí)間（上班8：00前為簽到、下班16：30后為簽退）。員工要嚴(yán)格遵守工作時(shí)間，上下班按時(shí)考勤。
3、公司共安裝兩臺(tái)指紋考勤機(jī)，均放置在公司門衛(wèi)處供全廠員工做考勤使用。
4、考勤機(jī)上下班時(shí)間是已根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)定，若各部門或個(gè)人有任何變化，（如換班、公出、病假、事假、婚假、喪假、年假等），需填寫相應(yīng)的表格由領(lǐng)導(dǎo)簽字后交總經(jīng)辦由考勤員留存?zhèn)洳?，否則將一律按曠工處理。
5、各種考勤制度及考勤處罰規(guī)定仍依據(jù)公司《員工手冊(cè)》、《員工過(guò)失管理辦法》和公司各項(xiàng)規(guī)章制度（如考勤制度等）執(zhí)行。
6、加班是以規(guī)定下班時(shí)間以后實(shí)際簽退時(shí)間減去正常下班時(shí)間來(lái)計(jì)算的。月末各部門領(lǐng)導(dǎo)需對(duì)員工的加班及其他出勤情況進(jìn)行審核，無(wú)誤后部門主管委派部門相關(guān)人員將對(duì)本月出勤情況做出統(tǒng)計(jì)報(bào)表。作為每月工資發(fā)放及各項(xiàng)評(píng)比的依據(jù)。
7、員工應(yīng)特殊情況無(wú)法正?？记?，需即使填寫《考勤補(bǔ)簽單》并交部門主管審批后，交總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椋駝t將一律按曠工處理。
8、各部門及班組考勤記錄在每月2日前匯總完畢交至總經(jīng)辦考勤員留存?zhèn)洳椤?/p>
9、員工要嚴(yán)格按照考勤機(jī)的操作規(guī)程及使用方法使用，不得將水、油、灰塵、砂礫等物質(zhì)留在指紋采集窗口上，也不要用尖硬的東西接觸考勤機(jī)。若有個(gè)人損壞將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。
10、考勤機(jī)上已設(shè)定管理員，其他人員不得隨意操作。若遇到自己不能解決的問(wèn)題可到總經(jīng)辦找相關(guān)人員處理，若自己擅自擺弄出現(xiàn)的問(wèn)題，將對(duì)其通告批評(píng)并造價(jià)賠償。
1、簽到及簽退時(shí)，手指平壓于指紋采集窗口上，指紋紋心盡量對(duì)正窗口中心，手指不要傾斜或放在指紋采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指紋采集頭上，并且覆蓋盡可能大的面積。不要垂直點(diǎn)擊指紋在指紋采集頭上；不要快速的敲擊手指；也不要滑動(dòng)手指。指紋輸入結(jié)束后，出現(xiàn)語(yǔ)音提示“謝謝”為成功驗(yàn)證指紋，確認(rèn)完畢后方能離開(kāi)。如有漏打卡現(xiàn)象一律按指紋考勤指示時(shí)間為準(zhǔn)。
2、若手指皮膚干燥無(wú)法輸入有效指紋，可用力摩擦手指與手掌，因?yàn)槟Σ量梢援a(chǎn)生油脂，或可采用哈氣等辦法，適當(dāng)濕潤(rùn)手指。
3、每位員工在采集指紋時(shí)都采集1―2個(gè)手指，當(dāng)其中一個(gè)由于某種原因不能及時(shí)輸入成功時(shí)，可采用另一只手指考勤。
4、為節(jié)省電量及延長(zhǎng)考勤機(jī)使用時(shí)間，連續(xù)30分鐘無(wú)人使用時(shí)考勤機(jī)前門衛(wèi)管理人員將指紋考勤機(jī)關(guān)閉。
1、員工遲到及早退
遲到：?jiǎn)T工比規(guī)定上班時(shí)間晚1―30分鐘指紋考勤均記遲到處理。超過(guò)30分鐘做請(qǐng)假處理。
早退：?jiǎn)T工比規(guī)定下班時(shí)間早1―30分鐘指紋考勤均記早退處理。超過(guò)30分鐘做請(qǐng)假處理。
處理辦法：?jiǎn)T工上班或下班遲到或早退10分鐘內(nèi)扣10元，每超過(guò)10分鐘增加10元，累計(jì)3次以上扣全勤獎(jiǎng)50元。
2、請(qǐng)假必須預(yù)先填寫假條：
（1）凡因需請(qǐng)假員工，必須提前一天填寫《請(qǐng)假單》→交由所屬部門主管（工段長(zhǎng)）審批后→由員工本人交至總經(jīng)辦考勤專員處→該請(qǐng)假方可生效，否則一律做曠工處理。
（2）凡未經(jīng)主管簽批或未提交請(qǐng)假條，一律做曠工處理。特殊情況下經(jīng)部門主管口頭批準(zhǔn)或電話請(qǐng)假者，事后也要辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則做曠工處理。
（3）凡請(qǐng)假時(shí)間為超過(guò)3天（包括3天）以上者，必須由部門負(fù)責(zé)人及（工段長(zhǎng)）審批后，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可生效。
3、延時(shí)加班/雙休日加班/公休/出差/曠工/病假/工傷/調(diào)班/外出
（1）延時(shí)加班：
指周一至周五超出正常工作時(shí)間的工作時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。
（2）雙休日加班：
指周六及周日休息時(shí)間老公司上班時(shí)間。在此之前必須提前由本部門主管簽字確認(rèn)填寫《加班申請(qǐng)單》交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律不做加班處理。如只有上班時(shí)間或下班時(shí)間一律不做加班處理。
公休：指帶薪假期（如婚假、喪假、年休假等可計(jì)公休假期）。一般必須提前一天填寫相關(guān)單據(jù)，交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查，否則將一律做曠工處理。
出差：指公司外派員工出廠維修或培訓(xùn)等工作。任何部門在外派人員外出時(shí)間都要做好相關(guān)記錄。生產(chǎn)一線人員外出前必須至管理售后維修人員（張純波）處辦理登記工作，如有漏登等情況有部門主管負(fù)全部責(zé)任。
曠工：以下情況均做曠工處理：
（一）采取不正當(dāng)手段騙取、涂改、偽造休假憑證的；
（二）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)的；
（三）不服從調(diào)動(dòng)經(jīng)過(guò)教育未到崗的；
（四）指紋打卡記錄中無(wú)故無(wú)上班時(shí)間或下班時(shí)間的；
（五）其他違規(guī)違紀(jì)造成的無(wú)故缺勤。
（3）病假：必須提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院開(kāi)具的正規(guī)病假單，同時(shí)提供病歷卡。方可計(jì)入為病假。如無(wú)該憑證按實(shí)際發(fā)生假期處理。
（4）工傷：由人事部門出證明是否按工傷處理。
（5）調(diào)班（調(diào)休）：所有調(diào)班（調(diào)休）必須先有出勤后才能進(jìn)行調(diào)休，請(qǐng)各部門主管在簽批調(diào)休單時(shí)特別注意，如發(fā)生先休息后加班者一律不做調(diào)休處理。
（6）外出：任何人員在工作時(shí)間內(nèi)離開(kāi)廠區(qū)必須進(jìn)行指紋確認(rèn)后才能離開(kāi)倉(cāng)儲(chǔ)。門衛(wèi)負(fù)責(zé)做好監(jiān)督工作，如有遺漏將追究門衛(wèi)的相關(guān)責(zé)任。請(qǐng)每位員工積極配合相關(guān)工作，如有不配合人員門衛(wèi)有權(quán)不放行，同時(shí)通知公司領(lǐng)導(dǎo)處理該員工。
1、任何加班申請(qǐng)單、請(qǐng)假單、年假單等假單必須在發(fā)生前將相關(guān)單據(jù)交總經(jīng)辦考勤員留存登記備查。
2、所有出差記錄必須在每月2號(hào)前由售后維修負(fù)責(zé)人（張純波）處匯總。
3、上下班指紋機(jī)在發(fā)生異常（不顯示等）由門衛(wèi)簽字登記，（班組）部門主管證明當(dāng)天交至總經(jīng)辦考勤員留存登記。（下班時(shí)異常，隔天早上交總經(jīng)辦考勤員）。
員工考勤管理制度 人員考勤制度篇四
根據(jù)學(xué)校發(fā)展的實(shí)際需要，經(jīng)校行政會(huì)議和校工會(huì)委員會(huì)集體討論，決定自xx學(xué)年第一學(xué)期開(kāi)始實(shí)行新的指紋考勤制度，內(nèi)容如下：
第一次（按指紋）8:00之前
第二次（按指紋）11:20-13:20
第三次（按指紋）16:20以后
1、教師（除班主任外）一周考勤次數(shù)滿12次算全勤80元，滿13次85元，滿14次90元，滿15次算滿勤100元；班主任一周考勤次數(shù)滿10次算全勤80元，滿11次85元，滿12次90元，滿13次算滿勤100元。全體教師考勤次數(shù)達(dá)不到全勤次數(shù)的，每缺一次扣除10元，扣完為止。
2、超過(guò)上班規(guī)定時(shí)間或提前下班規(guī)定時(shí)間半小時(shí)內(nèi)扣除相應(yīng)考勤費(fèi)一半。
3、以周為單位進(jìn)行考勤費(fèi)統(tǒng)計(jì)，并及時(shí)公示。
請(qǐng)假單上交時(shí)間不得遲于下周一，以便統(tǒng)計(jì)；遲于規(guī)定時(shí)間將作廢處理，后果自負(fù)。
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