范文意為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
求職簡歷郵件內容篇1
姓名：XXX
性別：女
民族：漢
政治面目：團員
學歷：大專
專業(yè)：公關文秘
畢業(yè)院校：南開大學中文系
所學課程：秘書學、文秘寫作、公關實務、談判學、人際心理學、公共關系、公關語言、應用寫作、 政治經(jīng)濟學、哲學、外國文化史、檔案管理學、中國文化史等。
另：自修過許國璋英語一至四冊。現(xiàn)正進修行政管理本科學歷和英語二學歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國際水準的大型企業(yè)中工作四年的實踐經(jīng)驗。
工作經(jīng)歷：
* 1995年5月--- XX公司
前廳接待員以及前臺的管理工作，且很受上級主管及同事的好評
* 19--- XX公司
人事部員工關系負責人
為新員工做入廠培訓， 制做每日簡報，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調,建立的全體員工基本信息庫的輸入、維護、更改以及查詢,按時向上級部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動
* 19初 XX公司
人事部領班
監(jiān)督管理總體員工服務、員工福利委員會的各種活動，負責近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓等 按時向上級匯報整體工作情況并制定工作計劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個人簡介：
在大企業(yè)中工作,使我學會了不少學校沒有的知識與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個字;英語的聽、說、讀、寫能力達到四級水平(目前正在進修行政管理本科學歷);較擅于進行社交活動，更有組織各種文藝活動的經(jīng)驗;能夠熟練的運用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗。 本人工作認真、負責一絲不茍、且具有很強的責任心和進取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔任年終慶典晚會的主持人、時裝表演(是公司時裝隊的隊員，在公司內部進行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：0755-12345678
Email Address： XXXXXXX@;XXXXXXX@163.com
求職簡歷郵件內容篇2
郵件投遞簡歷時應該注意的要點
(1)Email投遞簡歷究竟是用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷?
這個問題一直都是Email投遞簡歷爭論的交點，各有各的理。就這個問題而已，建議大家視具體情況，靈活處理。在此之前，大家應了解正文發(fā)送簡歷和附件發(fā)送簡歷各自適用的背景和優(yōu)缺點。
那么，在Email投遞簡歷的時候，如何選擇簡歷投遞方式呢?建議參照以下原則：
1、首先查看招聘信息中對簡歷投遞的要求，是否注明了是采用正文發(fā)送簡歷還是附件發(fā)送簡歷，嚴格按照招聘信息中的要求來投遞簡歷。
2、如果招聘信息中沒有注明是采用正文還是附件，那么首先查看接收簡歷的Email郵箱類型，是公司系統(tǒng)郵箱?還是163、Gmail、Yahoo等公共郵箱?(例如：×××@ 或者***@ 等以公司網(wǎng)站為郵箱@后綴名的即為公司系統(tǒng)郵箱)
3、如果是公司系統(tǒng)郵箱，則采用正文發(fā)送簡歷;如果是163、Gmail等公共郵箱，建議采用附件發(fā)送簡歷。
(2)求職者發(fā)送簡歷的郵箱
首先，在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人公共郵箱，切勿用學校教育網(wǎng)的信箱。
其次，選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。建議使用Gmail 、Yahoo等公共郵箱。
再次，郵箱的ID要顯得專業(yè)，成熟并且職業(yè)化。在郵箱ID的設置上，一般可以采用英文名+中文姓氏;中文拼音+數(shù)字(注冊日期、生日等數(shù)字)等各種形式均 可，其原則是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之類，最好是讓對方看到郵箱就能馬上知道是你是誰。
(3)投遞簡歷時郵件標題該怎么寫
關于郵件的標題問題，如果對方在招聘的時候(在職位廣告中)已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因為這是它初步篩選的標準。
不要認為一個HR一天收到的簡歷只有幾份或幾十份，事實上是有幾百份甚至幾千分應聘不同職位的信件。如果你的標題只寫了“應聘”或是“求職”或是“簡歷” 等等，這樣你自己也可以想象一下你的簡歷的被關注程度。所以至少要寫上你應聘的職位而且最好在標題中就寫上自己的名字， 這樣便于HR審核你的簡歷。
還有一點：標題要用中文寫，除非應聘時要求用英文!每天HR不僅會收到大量的簡歷，還會收到大量的垃圾郵件，這些郵件很多都是英文標題的，所以如果你用英 文做標題，很可能就被當成垃圾郵件刪除了，
如果想證明自己英文水平好的話在簡歷中發(fā)揮就好了，不用在題目上做文章。還有不要用一些奇怪的符號，比如 “~~~”“&”“#”“****”等等，原因也是一樣，都是垃圾郵件惹的禍。
所以一個標準的標題就是：你要申請的職位-你的姓名-這份職位要求的'工作地點。這樣至少能保證你的郵件能夠被閱讀。其實很簡單：大家把要應聘的職位和自己 的姓名寫上就好了。如果你有比較明顯的優(yōu)勢，或者是工作經(jīng)驗豐富，或者是學校比較出名，等等凡是你覺得可以增加求職含金量的地方，也可以這樣寫：你要申請 的職位-你的姓名-8年工作經(jīng)驗;你要申請的職位-你的姓名-某某大學。
(4)申請的職位
應聘職位的名稱按公司在招聘信息中給出的寫就肯定沒問題了，不要自己隨意發(fā)揮。這個問題在學生中出現(xiàn)的比例還是比較小的，但即使是應聘實習生的，一個大的公司也分為好幾種，所以他怎么寫你怎么寫就對了。
不要擅自發(fā)揮，就算其工作內容相似，但在職位名稱方面一定要按照職位廣告上所要求的來。比如招聘“渠道部總經(jīng)理助理”，不要寫成“總經(jīng)理助理”或是“渠道 助理”;招聘“副總裁秘書” 不要寫成“總裁秘書”“文秘”……這樣的例子簡直不勝枚舉。很多時候自己發(fā)明的詞都沒有對應的職位，那么簡歷不管做得再好都得擱置在一邊了。
另外很重要的一點是：你自己至少要清楚你要做什么職位，至少是哪種類型的職位。 不要在同一家公司投遞多個職位，尤其是不相近的職位。事實上很多這樣漫無目的投簡歷的全才看似增加了自己的機會，其實這樣的人通常都不會被考慮的，自己都 不清楚自己要做那種類型的職位怎么能由公司幫你決定呢?!
同理，沒有在標題或簡歷中聲明自己申請的職位，什么求職目標都沒有或者只寫了“市場相關職位”、“軟件開發(fā)相關職位”等等，這樣的機會同樣很少，因為公司沒有這個義務也沒有這個時間和精力置上百份簡歷于不顧而考慮你適合哪個職位。
(5)投遞簡歷的語言，中文 or English?
投遞的簡歷及求職信的語言選擇只是存在中英文簡歷顯示的先后順序問題，即投遞簡歷時中英文簡歷都要有，但是先后顯示順序視具體情況而定，建議參考以下原則：
1、如果招聘信息中明確注明了接收簡歷的語言，則嚴格根據(jù)招聘信息中的要求來選擇投遞簡歷的語言;
2、如果招聘信息中沒有注明簡歷語言，則在簡歷正文中附中文的求職信，然后是英文求職信，然后是中文簡歷在前、英文簡歷在后;
3、如果是附件投遞簡歷，則將中英文簡歷合并到一個文檔中，第一頁為中文簡歷，第二頁為英文簡歷，不需要做成兩個附件文檔，否則HR得分兩次下載。
求職簡歷郵件內容篇3
什么簡歷投遞無用
什么簡歷投遞無用？請看應屆畢業(yè)生網(wǎng)的介紹
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業(yè)或熱門職位?？鐕镜戎髽I(yè)總是籠罩在光環(huán)之下，是畢業(yè)生夢寐以求的雇主。一些畢業(yè)生不管自己的專業(yè)、職業(yè)方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像IBM、微軟這樣的企業(yè)，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的'型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業(yè)生沒有明確的職業(yè)目標，抱著“試試看”的心態(tài)，凡與個人專業(yè)、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業(yè)生通常缺乏經(jīng)驗，對企業(yè)崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
求職簡歷郵件內容篇4
一，個人簡歷的格式
通過網(wǎng)絡的方式投遞個人簡歷一般情況下都是以附件的形式，眾所周知個人簡歷的編寫軟件有很多中，最為常用的就是Word，還有其他的一些軟件以及版本，像是office的格式，還有PDF格式等等。這些格式雖然說現(xiàn)在也有很多人使用，但是保不準招聘公司所使用的就是這個版本，如果收過來的個人簡歷都不能打開，那就太遺憾了，在這里建議大家使用最淳樸簡單的格式就好。
二，簡歷的標題
個人簡歷的標題是非常重要的一點，因為很多大的企業(yè)公司在招聘上會有很多招聘的人，如果個人簡歷的標題非常的不起眼，或者說看起來不舒服，那么就很容易被錯過。因此，個人簡歷的標題要能夠引起對方的注意，但是取標題名字的時候，也要有把握不能太過另類，否則也會引起反感。
求職簡歷郵件內容篇5
王 某
北京××大學學×樓×× 1000××
+86-10-1234-567-8900 +86-10-1234567
abc@
求職意向
×××、×××
教育背景
2005/09~/04 碩士 北京××大學××學院××方向 (排名0/00)
2001/09~2005/06 學士 北京××大學××專業(yè) (排名0/000)
獲獎情況
“××”企業(yè)獎學金，綜合排名第一，全系000人中唯一得獎者;“×××”企業(yè)獎學金;校一等獎學金;
北京市優(yōu)秀畢業(yè)生;校優(yōu)秀團員，優(yōu)秀團干部，校三好學生(連續(xù)兩次);
北京××大學“××××”杯首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽二等獎;00全國大學生數(shù)學建模競賽成功參賽獎;
所帶領團支部獲0000年北京市優(yōu)秀團支部
英語及專業(yè)技能
◆通過國家英語四六級;toefl000分; twe (toefl寫作部分)0.0;0000年全國大學生英語競賽二等獎
◆扎實的文字功底以及良好的表達能力，曾在《××報》上發(fā)表文章“××××××××”以及“×××××××”
◆熟悉移動通信技術，尤其是td-scdma，wcdma以及cdma的背景、發(fā)展，了解產業(yè)市場制造、運營、終端、業(yè)務營銷等;熟練使用excel, powerpoint以及spss軟件
實習經(jīng)歷
2006/11~/04 ××××北京研發(fā)中心 無線通信組實習生(全職)
◆跟蹤td-scdma、cdma2000最新技術趨勢，收集、整理無線市場資料，進行深入產業(yè)發(fā)展分析，與人合作完成“td-scdma content”，獨立完成“cdma2000 content”;
◆與部分制造商溝通交流，協(xié)助大唐移動成功進行td試驗網(wǎng)的新業(yè)務演示;
深入了解3g產業(yè)鏈的發(fā)展與最新動態(tài)，提高了分析問題、與人溝通的能力;積累了英文市場產業(yè)報告的撰寫經(jīng)驗
2005/11~2006/03 ××××通信(中國)研發(fā)中心 產品線管理部門實習生
◆整理中國移動無線網(wǎng)絡測試規(guī)范，翻譯無線系統(tǒng)核心網(wǎng)市場與技術資料
極大地提高了專業(yè)英語水平;了解運營商設備測試標準以及需求
/07~2003/09 中國××天津分公司 網(wǎng)絡部實習生
◆協(xié)助網(wǎng)絡部門成員，安排與韓國××公司交流，進行接待、會議記錄以及部分翻譯工作
拓寬了視野，接觸到世界一流運營商的運作和技術經(jīng)驗;鍛煉了英語口語以及條理化工作的習慣
項目經(jīng)驗
2003/04~2003/11 北京××大學“abc”杯首屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽 市場總監(jiān)
◆0人團隊中負責增值業(yè)務市場策劃，調研整合大量資料，分析產品市場定位，制定營銷組合戰(zhàn)略;配合其他成員討論并實施項目;根據(jù)需求撰寫商業(yè)計劃書中00頁的策劃文檔
◆商業(yè)計劃獲得大賽二等獎并獲得中國聯(lián)通數(shù)據(jù)業(yè)務中心的認可
掌握了電信市場營銷的基本知識;積累了一定的實際市場策劃經(jīng)驗和方法;鍛煉了商業(yè)計劃書的撰寫能力
社會活動
/11~2006/ 12 北京××大學研究生會 外聯(lián)部副部長
◆帶領00人的團隊，成功策劃、實施“第二屆求職論壇”并得到××××公司全程贊助，舉辦0場講座，每場觀眾000人以上;活動后展開大型問卷調查反饋給公司，得到企業(yè)的肯定和好評;成功策劃“首都高?！痢痢痢羷?chuàng)意大賽”，得到×××網(wǎng)絡媒體全程支持;
◆第0屆創(chuàng)業(yè)計劃大賽組委會秘書處成員，協(xié)調其他部門，順利完成大賽所有文案起草以及活動的對外宣傳工作
深入了解企業(yè)校園市場推廣的策略和需求;培養(yǎng)了與人溝通協(xié)作能力、團隊領導能力以及分析問題和決策能力
2004/06~2005/ 06 ××××學院01級年級委員會 文藝委員、畢業(yè)晚會總導演
◆歷時0個月的畢業(yè)晚會籌劃過程中，組織成員定期開會討論并協(xié)調節(jié)目、技術、后勤組工作進度，根據(jù)各人性格能力分配任務，激發(fā)成員工作熱情;0小時長的畢業(yè)晚會中擔任總導演，晚會現(xiàn)場觀眾達000人;
◆協(xié)助其他部門成功完成畢業(yè)紀念冊、畢業(yè)歌會等紀念活動，紀念冊發(fā)行量達0000冊;
積累了大型活動整體把握的經(jīng)驗，鍛煉了團隊領導能力、協(xié)調能力、臨場反應能力以及創(chuàng)新思維
2003/06~2005/ 06 ××××團支部 團支部書記
◆協(xié)助其他班干部定期召開會議，制定并實施專業(yè)學習計劃，所在支部成績從全系00名進步到第0名(共00個支部);加強支部凝聚力，聯(lián)系、組織并參與了“123”×××志愿者活動;
◆帶領成員積極參加十佳支部的評選活動，被評為0000年校十佳團支部、北京市優(yōu)秀團支部;
增強了自信樂觀的精神，積累了團隊建設的寶貴經(jīng)驗，培養(yǎng)了創(chuàng)新思維以及分析問題解決問題的能力
2001/10~2003/ 06 北京××大學學生會 宣傳部部長
◆策劃并實施學生會12.9等大型活動的宣傳工作;協(xié)助企業(yè)進校園的宣傳工作;配合其他部門完成學生會日常工作
◆與××××合作，成功組織北×首屆“××××展”，展出作品近000件
鍛煉了合理安排時間、高效工作的能力;建立了面對壓力和瑣事時信心與耐心;培養(yǎng)了宣傳策劃活動的能力
2001/10~2004/ 09 北京××大學共青團委員會直屬周報《×××》 副主編
◆負責對內對外的協(xié)調和溝通工作;成功進行報紙0版到00版的擴充;軍訓期間負責00期《×××報》的策劃與出版
◆ 00周年校慶之“××××”訪談活動中，收集知名校友信息，成功聯(lián)系采訪了0位知名校友并撰寫文章，發(fā)表在《××××》上; “00年校慶000天倒計時”活動上全程進行采訪報道
培養(yǎng)了對新聞事件的敏銳度和把握能力;鍛煉了與人溝通和采訪技巧;提高了語言組織能力和文章撰寫能力
自我評價
自信、樂觀、責任心強;較強的團隊合作和溝通能力;較強的抗壓能力;愛好唱歌、旅游、羽毛球等
求職簡歷郵件內容篇6
簡歷投遞方式
簡歷投遞方式讓你的簡歷百發(fā)百中
大學生個人簡歷網(wǎng)在線編者按：當一個職位發(fā)布出來時，會有成百上千的人投遞簡歷，你的簡歷是否被閱覽，會不會當垃圾郵件直接刪除？簡歷網(wǎng)在線給予如下建議：
1.千萬不要把簡歷只作為附件發(fā)出去。
我首先要提醒求職者的，就是千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，因為這在很多時候，都相當于自己給自己的求職成功率上打了一個折扣。
正如上面這名求職者所說，一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。據(jù)我所知，很多HR都是這樣的。
2.對照用人單位的要求寫簡歷。
如今教授寫簡歷技巧的書很多，其實，有一個最簡單的竅門，就是對照著用人單位刊登的職位招聘要求寫簡歷。很多求職者都忽視了這一點，羅羅嗦嗦寫了很多，但其對上用人單位胃口的卻很少。用人單位要的是什么，不就是招聘廣告上的.那幾點嗎？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
1.用私人郵箱發(fā)主題鮮明的應聘郵件。
確實，每天都有大量的應聘信件，放眼望去，滿目的“應聘”字眼。要在第一眼就和HR對上，建議在郵件主題上做點文章，突出自己的應聘優(yōu)勢。如要應聘的是市場部經(jīng)理，對方要求是最好有4A廣告公司經(jīng)驗，而你正好有，那么在郵件主題上就寫上“具有5年4A廣告公司市場部管理經(jīng)驗”。
當然這種郵件是針對用私人郵箱發(fā)送的，如果是直接通過招聘網(wǎng)站上的系統(tǒng)發(fā)送，那么對方收到的只能是統(tǒng)一的“應聘**”的字樣。所以建議應聘者，如果非常意對方公司，不妨用自己的郵箱發(fā)送簡歷。
2、在招聘網(wǎng)站填寫資料時姓名一欄加上簡短的特長自述。
如果是用招聘網(wǎng)站系統(tǒng)發(fā)送，建議求職者在填寫招聘網(wǎng)站的資料，在姓名一欄加上非常簡短的特長自述，因為他們是有字符限制的，所以只能是很簡短的幾個詞。
所以最好還是用自己的郵箱，發(fā)送的時候，可以不用附件形式。 更多相關資料請點擊查看
老師求職信????????? ?簡歷的自我介紹?????? ?畢業(yè)生簡歷表???????? ?應屆生寫個人求職信應注意事項
求職簡歷郵件內容篇7
電子郵件投遞簡歷技巧
電子郵件投遞簡歷技巧，招聘網(wǎng)站上填簡歷時可以采用四種技巧將簡歷做得更為完美，懂得這方面的簡歷制作技巧是很有必要的，雖然在網(wǎng)上投簡歷時也會把文檔樣式的簡歷展現(xiàn)給企業(yè)，但是企業(yè)一般都是閱覽根據(jù)招聘網(wǎng)站樣式制作的簡歷，因為此類簡歷在模板上都是相同的，閱覽起來肯定是更為方便，因為某個欄目都是出現(xiàn)在固定位置上的，但是文檔型簡歷可不是如此了。現(xiàn)在就看看做好網(wǎng)申簡歷的四種技巧有哪些?
個人簡歷力求簡潔化，使用最簡練的語言展現(xiàn)自己，不要出現(xiàn)湊篇幅的情況比如在課程欄目里加上很多課程，那你想招聘者會一個個地看下去嗎?招聘者只會粗略地看看而已，所以只要挑專業(yè)和基礎課、及與應聘崗位相關的課程即可。如果添加了十多個及以上的課程那么誰有耐心看完?招聘者其實只看前面一行或者前面六七個課程，簡歷電子郵件投遞技巧 網(wǎng)絡求職者必須掌握。
順序要正確，網(wǎng)申簡歷里的內容順序和文檔型簡歷里的內容順序是一樣的，比如填寫求職者最基礎的信息分別是姓名、性別、出生年月這樣的信息，你可不要把順序搞錯了，更不要以為你更換下順序顯得與眾不同而對你有好處。另外，關于簡歷里的欄目順序也按照正常標準制作的，還有工作經(jīng)歷和學習經(jīng)歷都是采用倒敘的方式，除非你應聘的是國外的企業(yè)那么在填寫外語簡歷時按照其規(guī)范順序來。
列出典型的獎勵，在簡歷里只需把典型的獎勵列出即可，不要一股腦把所有獎勵都加上去，連上司給你的一個榮譽稱號都加到簡歷里，這樣的榮譽稱號有什么作用?只能把權威部門頒發(fā)的獎勵列進來。另外列出獎勵時應該將校內和校外的'獎勵分開，校內的獎勵主要就是獎學金或者某些知識競賽冠軍之類的榮譽，而校外的則是專業(yè)資質證書比如造價工程師證書、注冊會計師證書，此外在學?？既〉挠⒄Z四六級證書也應該列入校內榮譽證書，而不應該加到校外榮譽證書里。
技能一定要準確表達，這也包括我們從事的職務，比如在某個公司具體從事的職務是什么，你擁有什么樣的具體技能并且在哪些地方運用。必要說你熟悉計算機方面的東西，計算機包括多少東西?軟件和硬件這兩個大方面可謂是包羅萬象，一定要準確做說明才行。
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求職簡歷郵件內容篇8
性信息，1978年8月生，山東東明縣人。現(xiàn)為中國書畫家協(xié)會會員、山東省青年書法家協(xié)會會員、菏澤市美術家協(xié)會美術教育研究會會員、菏澤市書法家協(xié)會會員、桂林光華學校高中部美術教師。
在湖南省書法家協(xié)會主辦的
首屆中國書畫小作品大賽中入選、首屆中國少字書法大賽中獲優(yōu)秀獎、
在湖南省文聯(lián)主辦的
洞庭湖風光全國書畫大賽中獲優(yōu)秀獎
在湖南省株洲市文聯(lián)主辦的
“金猴之春”中國楹聯(lián)書法大賽中獲金獎。
在中國教育報刊社主辦的
第三屆全國師生優(yōu)秀美術作品評選活動中獲銀獎(獲獎名單公布于2005年2月28日藝教導報專版)。在菏澤市書畫家聯(lián)誼會主辦的
首屆牡丹杯中國書畫家作品大獎賽中獲銅獎(獲獎作品展示于中國書畫精品網(wǎng))。
在中央電視臺書畫院主
“墨彩杯”全國青少兒書畫作品電視大賽活動中獲青年組三等獎。
在共青團中央主辦的
首屆“中國青少年書法美術大賽”中獲優(yōu)秀作品獎、第二屆“中國青少年書法美術”大賽中獲青年組優(yōu)秀獎。
在中國國畫家協(xié)會主辦的
紀念傅抱石誕辰100周年中國書畫邀請展中獲佳作獎(獲獎名單公布于中國文化報20第22期)。在中國書畫家協(xié)會主辦的
在山東省政協(xié)主辦的
紀念長征勝利70周年書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(獲獎作品刊登于聯(lián)合日報2006年第10月19日聯(lián)合日報藝苑版，獲獎名單公布于聯(lián)合日報2006年第12月26日聯(lián)合日報藝苑版)。
在上海榜書研究院主辦的
第三屆上海榜書大展入選(入選名單公布于2007年5月份書法報)、首屆中國榜書大賽中獲優(yōu)秀作品，(獲獎名單刊登于《書法報》2008年第5期第5版。)
在南昌市文聯(lián)主辦的
中國首屆八一杯文學藝術大獎賽中獲楹聯(lián)書法二等獎。
在中國書畫藝術院主辦的
香港回歸十周年大慶全國書畫大展中獲入選獎
在中華愛國工程聯(lián)合會、中華人物雜志社主辦的
慶祝2008北京奧運紀念碑林征稿中入選，書法作品被選刻在2008米長的奧運慶祝紀念碑上;入選2007——20中華人物，業(yè)績、照片和書畫作品同時刊登在同年度中華人物雜志上。
在南京長江書畫院主辦的
“沉痛悼念南京大屠殺30萬同胞遇難70周年書畫展”中獲金獎
在中國書畫家協(xié)會和南京珠湖書畫藝術交流有限公司主辦的
首屆“神州杯”全國書畫藝術大賽中獲金獎
在河南省文化廳和嵩陽書畫院主辦的
“嵩陽杯”全國書畫大賽中入選
發(fā)表情況：
水粉畫《羊頭馬燈》發(fā)表于美術報2005年4月16日美育版、水粉畫《有魚的靜物》、《窗前》發(fā)表于美術報2006年1月21日美育版、水粉畫《紅雨傘》發(fā)表于美術報2006年6月17日美育版
中國畫《醉春》發(fā)表于美術報2005年8月6日群藝版。，
油畫《秋實》發(fā)表于美術報2006年12月30日油畫版、油畫《追憶》和《號角》發(fā)表于吉林美術出版社出版的《空間。中國美術》2007年第一輯，油畫《家鄉(xiāng)的小河》入選中國旅游畫派作品集第二輯。油畫作品《柿子》發(fā)表與國家級美術教育權威期刊、全國美術教育類核心期刊《中國美術教育》雜志2008年第1期。油畫《涼薯》發(fā)表于美術報2008年5月3日美育版。
書法《古春》發(fā)表于美術報2006年5月20日作品版、《紅軍長征》發(fā)表于聯(lián)合日報2006年10月19日，《昔時異日》對聯(lián)發(fā)表于美術報2007年1月13日評論版?！渡竭h花繁》對聯(lián)發(fā)表于青少年書法報2007年10月9日第四版。《坐室臨風》條幅發(fā)表于青少年書法報2007年11月6日第四版。《紅樹青山》對聯(lián)發(fā)表于美術報2008年4月19日書法周刊作品版。
論文《高中美術教育及美術高考弊端》發(fā)表于美術報2006年4月8日美育版，論文《“泡沫”化教科書危及美術教育》發(fā)表于美術報2006年4月29日美育版，
入編情況：
書畫作品曾入編《首屆中國書畫小作品大賽作品集》、《首屆中國少字書法大賽作品集》、《萬世師表書畫集》、《中國書畫家作品精選》、《光輝的歷程——慶祝中國共產黨建黨八十五周年全國書法作品集》、《第三屆上海榜書大展作品集》、《“不忘歷史，振興中華”—— 沉痛悼念南京大屠殺30萬同胞遇難70周年書畫展作品集》、《2008北京奧運的紀念——2008慶祝北京奧運紀念碑林征稿書法入選作品集》、《當代書畫家墨跡大觀》等多部書畫集。
收藏情況：書畫作品曾被北京通洲博物館、畫圣藝術館、陶行知紀念館、南昌紀念館等永久收藏。
求職簡歷郵件內容篇9
投遞簡歷技巧
投遞是要講究技巧的，怎么讓它的投遞效用最大化呢？接下來我們就來分析分析。
一、不能亂投，簡歷投遞網(wǎng)撒得越大越好這種觀點是片面的。確實，你需要去尋找各種渠道，了解更多的信息，以便你可以抓住合適的機會。但是，這并不表示你要沒有目標地胡亂投遞。明明學的是管理，偏要去投遞高技術類的工作；明明只達到助理的水平，看見有主管的職位，想也不想就去投了；明明想做文職，偏去投遞銷售類的職位；還有在同一個公司投了不同崗位性質和職級的兩三個職位，像這樣的.情況舉不勝舉。這種沒有目標性地胡亂投遞，哪怕你的網(wǎng)撒得再大，你也是在做無用功，不會有真正的實效的。
二、
三、尋找正確的投遞方式。首先，先明確工作類型，根據(jù)需要撰寫完相應的
1、要懂得分析公司。目前的整個人才市場，相對來說也是魚龍混雜的，好的公司不少，但也不乏對你的職業(yè)成長根本不利的皮包公司。看到中意的公司，不妨先通過網(wǎng)絡、人脈了解一下該公司背景、經(jīng)營情況、企業(yè)文化、有無負面報道等等。如果各方面顯示都還不錯，那你就要仔細去閱讀它們的職位描述。
2、找到自我能力和企業(yè)需求的結合點。分析一下，這個職位主要的工作職責，他們對這個職位的基本要求，你達到他們的條件了嗎？你怎樣在給這家公司的簡歷中，突出他們的需求點？記住，千萬不要用同一份簡歷去投遞所有的公司；也不要每天花個十分鐘就瀏覽好所有招聘類網(wǎng)站的新職位，并完成投遞。不經(jīng)過分析思考的盲目行為，是你的簡歷投遞無效的最主要原因！
總之，的投遞是求職的第一步，一定要慎重，要懂得分析。這樣才能找到合適你的工作，同時也能鍛煉你的市場分析能力。
最后，祝愿所有
求職簡歷郵件內容篇10
每個求職者都會有一個疑問，為什么在線投遞簡歷得不到回應呢？我們在投遞簡歷有什么問題呢?
現(xiàn)在的求職者過于依賴招聘網(wǎng)站進行海投簡歷，無針對性的投遞會給HR帶來負擔，導致HR放棄這個招聘渠道，所以，很多人的簡歷根本就沒有被看到，因為成千上萬封無效郵件誰都不愿看，誰也看不過來，不了解企業(yè)其他的招聘渠道，導致招聘會爆堵，郵箱爆堵。不會想到將招聘信息與自己的求職方向、職業(yè)目標進行比較，導致人與崗位的匹配性較低，求職有效性大大降低，隨之帶來的是更大量的投遞，在惡性循環(huán)中求職。只會“求”，忘記“征”，即只針對企業(yè)發(fā)布的招聘信息去投遞簡歷，而忽略了“征”。其實，我們也可以在企業(yè)的細分渠道，如專業(yè)論壇上發(fā)布個人的求職信息的，這也擴大了選擇企業(yè)的面，同時，也讓企業(yè)看到了你的自信。這時求職者就會想怎么才能有效的投遞簡歷呢？
在線投遞的話，簡歷指導建議求職者注意以下七點：
第一：切記勿用附件
求職者千萬不要把簡歷只放在附件里發(fā)出去，這樣首先增加了一個HR閱讀你簡歷的時間，因為可能你的簡歷不是被一個人看的，也不是只看一遍的。另外一個職位的招聘信息發(fā)出去后，會有大量的應聘郵件塞進郵箱，這對于HR來說簡直是對耐心的巨大考驗。當他好不容易熬到打開你的郵件，居然發(fā)現(xiàn)還要再打開附件才能看到簡歷。要知道，打開附件又需要一段“漫長”的時間，很可能就在這段時間里，HR終于不耐煩了，輕點鼠標“刪除”了。所以我們抱著換位思考的心情為了自己也為了HR考慮一下，其實很簡單，只要你把簡歷粘貼在正文中就好了。
第二：讓你的郵件永遠在最前面
你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實是很懶的，100多頁簡歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應該知道為什么你的求職簡歷永遠沒有回。所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時，怎樣才能讓你的郵件永遠排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件？只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個將來的日期，如，因為大多郵箱都是默認把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會被排在后面。
第三：經(jīng)常刷新簡歷
當人事經(jīng)理搜索人才時，符合條件的簡歷是按刷新的時間順序排列，而一般只會看前面一兩頁。很多求職者其實并不知道刷新簡歷可以獲得更多求職機會。因此每次登陸，最好都刷新簡歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到，
第四：切忌投寄同一個公司多個職位
現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達到雙贏的效果。投寄簡歷的時候，切忌一口氣投寄同一個公司的多個職位。特別是一些根本不相關的職位。比如說同時應聘“技術部高級經(jīng)理”和“銷售部高級經(jīng)理”。這樣只能說明兩個問題，你對自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。
第五：簡歷的投遞格式
如果是通過各種求職網(wǎng)站投寄時，一定要嚴格按照網(wǎng)站上要求的格式輸入郵件標題。比如說“姓名+應聘崗位+信息來源”。否則，會被一些企業(yè)的內部郵件系統(tǒng)自動歸類到“垃圾郵件”中。您如果在該網(wǎng)站已建立了最新的與該職位相匹配的簡歷，那么不妨點擊“申請該職位”通過該網(wǎng)站發(fā)送簡歷，這樣做的好處是：HR能及時收到你的簡歷，而不會當做垃圾郵件刪除，而且對你應聘的職位一目了然。
第六：要用私人郵箱
在給用人單位發(fā)送簡歷的時候，要用自己的私人郵箱，切勿用公司的信箱。還要選擇穩(wěn)定性、可靠性高的郵箱，尤其是免費郵箱的選擇更要注意，如果不穩(wěn)定，發(fā)送的簡歷對方?jīng)]有收到，或者對方回郵的過程信件丟失，那太可惜了。
第七：投遞簡歷的時間
投遞時間的掌握是一門學問，如何更好的投遞出一個回復率好的簡歷可以直接訪問58簡歷指導。一個好的職位，應聘的人何止千萬，如何讓你的簡歷脫穎而出呢?如果你的簡歷時間上最后投出，它的位置就是在HR郵箱最上層，而又如果HR在這個時候恰好打開郵箱，你的簡歷見天日的機會不就大大增加?相信你看東西也不是從最后一頁看吧？所以，了解HR的工作習慣就十分重要了。據(jù)國家工信部網(wǎng)絡營銷學院就業(yè)專家陳老師分析，HR一般會在上午9點半左右以及下午兩點左右打開郵箱，在上午11點、下午三點左右通知你面試;每周二、周五看郵箱的幾率稍大。
同樣的手段、同樣的信息、同樣的投遞方式給企業(yè)人力資源部門帶來的只有一個結果：大量的信息。
因此，在利用傳統(tǒng)、大眾的方式獲取招聘信息時，我們也要采用一些新奇方式，當然，前提是我們需要知道企業(yè)招聘都通過哪些渠道和方式，因為他們發(fā)布信息的渠道和方式就是我們獲取信息的渠道和方式，而這就是研究企業(yè)的好處。說了這么多無非是想幫助大家得到更多的機會，應聘過程中有很多因素是我們控制不了的我們至少應該控制一下自己能夠控制的因素，增加我們自己的機會。
求職簡歷郵件內容篇11
盡量要將孩子的簡歷投到學校的招生辦，因為有些學校只讓家長們將簡歷放在門衛(wèi)處，這樣很可能會造成孩子簡歷的丟失，我們家長精心制作的簡歷還沒經(jīng)過招生辦老師的手就沒了，這樣很可惜。另外，投簡歷時要找對人，如果有熟人更好，沒有的話一定要將簡歷遞到招生辦老師手中。
校方如何讀簡歷?
小升初的博弈猶如戰(zhàn)場，這既是孩子的戰(zhàn)場，更是家長的戰(zhàn)場，知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆，既然簡歷是給初中看的，那么初中校方是如何讀簡歷的，顯得至為關鍵。家長不禁要問：名校初中的老師究竟是如何通過這份薄薄的簡歷來“讀懂”學生的呢?
經(jīng)過詢問部分初中名校的招生老師，基本上老師會關注以下幾個方面：學生是從哪個小學畢業(yè)的;在校時是否擔任過小干部或社會工作;各大比賽的獲獎成績;是否獲得過市級區(qū)級以上的榮譽。所以，建議，家長和學生在制作簡歷時，要著重寫出自己的閃光點和特別之處，讓老師留下深刻的印象。
另外，在簡歷中，精簡地介紹清楚需要呈現(xiàn)的信息即可，比如學生的情況、在校表現(xiàn)、獲獎情況以及相關的聯(lián)系方式等，切勿將家長的感情色彩加在簡歷里，因為中學有他們自己的判斷標準，家長的主觀情緒往往會適得其反。
根據(jù)校方的意見，一份完整的“小升初”簡歷應包含以下幾個要素：
1、學生的基本信息，包括：學生姓名、畢業(yè)小學、是否擔任過班干部、興趣愛好和父母的聯(lián)系方式等。
2、學生四、五年級成長手冊中相關的內容，包括：主要學科的成績(包括體育成績)和能反映學生品行的教師評語等。(不要將孩子小學階段的成長手冊全部復印)
3、戶口本，說明孩子的戶籍所在地。
4、能反映學生學科、才藝特長的相關材料、獲獎證書。
5、除了各種競賽獲獎證書外，不少名校在小升初時也會著重了解學生在小學五年的表現(xiàn)，許多初中名校都需要學生提供“小學生綜合素質測評報告”。
求職簡歷郵件內容篇12
簡歷投遞
簡歷是網(wǎng)絡招聘時代求職者與用人單位的第一次接觸，只有簡歷過關，用人單位才會通知面試，簡歷不過關，找工作就沒戲。 招聘旺季，招聘經(jīng)理在每封簡歷上平均閱讀時間約10秒，要找到好工作，簡歷要寫的 專業(yè)而且有說服力 ，否則只能給別人墊底。 求職者在制作簡歷之前，要先確定自己的求職意向，根據(jù)求職去招聘網(wǎng)站看一看那些崗位的崗位描述和崗位要求，有助于我們有針對性的去寫簡歷。我們要通過 “簡”而有“力” 的措辭， 恰如其分 的排版，在一頁紙的內容內，向HR展示最優(yōu)秀的自己。根據(jù)以下七個要點，制作一份完美的簡歷吧。 01 個人基本信息：簡短而完整 姓名：可以使用較大號文字,一般作為簡歷的標題。 性別：非必要（尤其是當簡歷中有了照片）。 照片：標準證件照(除非與應聘職位有關，盡可能不要貼藝術照或生活照) 年齡：寫明出生年月(日)即可。 政治面貌：除非是國企或者公務員序列，不然不會對這個問題特別關心；但是如果你是黨員或者其他民主 黨派人士，也是可以寫上的，因為不優(yōu)秀的人，通常不會被吸納進這些集體。 戶口與籍貫：寫到地級市即可，很多外企不關心這個部分。 聯(lián)系方式：至少要留下手機和電子郵箱地址，這是通知面試的最常用的方式。 02 求職意向：必備內容 應聘簡歷一定要寫明求職意向。書寫求職意向應當盡可能明確和集中，并與自己的專長、興趣等相一致。如：計算機軟件開發(fā)工程師、網(wǎng)絡系統(tǒng)工程師；銷售工程師或市場調研員;行政主管或辦公室文員等等。 填寫求職意向切忌空泛(如：本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專長的.工作，以實現(xiàn)自己的人生價值)和太多太雜。 03 教育經(jīng)歷：采用時間倒敘 日期一般應當填寫到月份，一定要采用時間倒敘；如果有輔修專業(yè)或者第二學位，可以根據(jù)其與應聘職位的相關性合理安排與第一學位的主次位置。 04 技能、實習經(jīng)驗和社會活動的表述 以可確認、衡量或公認的標準定義技能;以具體過程行動和結果說明經(jīng)驗；以收獲和意義介紹社會活動。 對于技能，不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述，最好在這些詞語后面解釋或定義一下它們的含義。當然，最好用公認的證書、資格等級表述。 表述實習經(jīng)歷切忌定位不準或夸大其詞。如：“出席了XX論壇會”——閱讀簡歷者很難從中獲得準確信息，不清楚應聘者是作為一般聽眾、論壇服務人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設計”，究竟是總體設計還是局部設計？是計算、繪圖還是組織協(xié)調?設計的結果如何、用戶是如何評估的?這些都給人留下了很多疑問。 介紹社會活動時，很多人在簡歷中僅說明“擔任學生會副主席”，其他內容皆無。不知他為學生組織做了哪些有益的活動，取得了哪些成果。難怪有報道說，某所大學一下子出了近百名“學生會副主席”。所以，重要的不是你是否擔任學生會干部，而是你曾經(jīng)為學生組織做過哪些有益的活動，你承擔了什么角色以及從中得到了什么收獲，學會了什么本領，領悟了什么道理。 05 介紹興趣、愛好、專長，切忌“多”、“雜”、“虛” 介紹興趣、愛好只需列出主要興趣愛好即可。從興趣愛好中也可發(fā)現(xiàn)應聘者的價值觀、志向和個性特征等很多信息，有時可以從中發(fā)現(xiàn)該應聘者的職務適應性。如：好運動者，性格外向且單純;愛下棋者，思維周密而好強;經(jīng)常旅游者，見識開闊而豪爽;喜歡讀書者，志向專注且宏大。 06 自我評價是簡歷內容的概括性總結 一般地講，如果簡歷中的其他內容，寫的比較充實，“自我評價”可以省略，完全可以請閱讀者去評價。 若一定要寫，建議把這部分寫成對簡歷其他部分所陳述的事實做一個抽象性的概括，換言之，要基于事實來自我評價，而不要總是說一些諸如“學習能力強”等大家都用的套話。 07 求職前可以先了解一下這個崗位的市場行情 畢竟沒有人跟錢過不去。給的少了你難受，要的高了怕被HR拒。所以，薪酬，也是應屆生要認真思考的一個問題。求職簡歷郵件內容篇13
性信息，1978年8月生，山東東明縣人?，F(xiàn)為中國書畫家協(xié)會會員、山東省青年書法家協(xié)會會員、菏澤市美術家協(xié)會美術教育研究會會員、菏澤市書法家協(xié)會會員、桂林光華學校高中部美術教師。
在湖南省書法家協(xié)會主辦的
首屆中國書畫小作品大賽中入選、首屆中國少字書法大賽中獲優(yōu)秀獎、紀念毛澤東誕辰110周年“東方紅”杯中國書畫大賽中獲優(yōu)秀獎。
在湖南省文聯(lián)主辦的
洞庭湖風光全國書畫大賽中獲優(yōu)秀獎
在湖南省株洲市文聯(lián)主辦的
“金猴之春”中國楹聯(lián)書法大賽中獲金獎。
在中國教育報刊社主辦的
第三屆全國師生優(yōu)秀美術作品評選活動中獲銀獎(獲獎名單公布于2月28日藝教導報專版)。在菏澤市書畫家聯(lián)誼會主辦的
首屆牡丹杯中國書畫家作品大獎賽中獲銅獎(獲獎作品展示于中國書畫精品網(wǎng))。
在中央電視臺書畫院主
“墨彩杯”全國青少兒書畫作品電視大賽活動中獲青年組三等獎。
在共青團中央主辦的
首屆“中國青少年書法美術大賽”中獲優(yōu)秀作品獎、第二屆“中國青少年書法美術”大賽中獲青年組優(yōu)秀獎。
在中國國畫家協(xié)會主辦的
紀念傅抱石誕辰100周年中國書畫邀請展中獲佳作獎(獲獎名單公布于中國文化報第22期)。在中國書畫家協(xié)會主辦的
紀念鄧小平同志誕辰100周年書畫展中獲一等獎。
在山東省政協(xié)主辦的
紀念長征勝利70周年書畫大賽中獲優(yōu)秀獎(獲獎作品刊登于聯(lián)合日報第10月19日聯(lián)合日報藝苑版，獲獎名單公布于聯(lián)合日報20第12月26日聯(lián)合日報藝苑版)。
在上海榜書研究院主辦的
第三屆上海榜書大展入選(入選名單公布于5月份書法報)、首屆中國榜書大賽中獲優(yōu)秀作品，(獲獎名單刊登于《書法報》第5期第5版。)
在南昌市文聯(lián)主辦的
中國首屆八一杯文學藝術大獎賽中獲楹聯(lián)書法二等獎。
在中國書畫藝術院主辦的
香港回歸十周年大慶全國書畫大展中獲入選獎
在中華愛國工程聯(lián)合會、中華人物雜志社主辦的
慶祝北京奧運紀念碑林征稿中入選，書法作品被選刻在2008米長的奧運慶祝紀念碑上;入選——中華人物，業(yè)績、照片和書畫作品同時刊登在同年度中華人物雜志上。
在南京長江書畫院主辦的
“沉痛悼念南京大屠殺30萬同胞遇難70周年書畫展”中獲金獎
在中國書畫家協(xié)會和南京珠湖書畫藝術交流有限公司主辦的
首屆“神州杯”全國書畫藝術大賽中獲金獎
在河南省文化廳和嵩陽書畫院主辦的
“嵩陽杯”全國書畫大賽中入選
發(fā)表情況：
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收藏情況：書畫作品曾被北京通洲博物館、畫圣藝術館、陶行知紀念館、南昌紀念館等永久收藏。
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