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行政執(zhí)法責任制要加強 行政執(zhí)法責任制要加快建立統(tǒng)一的篇一
第一條為保證教育法律、法規(guī)、規(guī)章的有效實施，提高行政執(zhí)法效能，明確區(qū)教委各行政執(zhí)法部門及執(zhí)法人員的崗位責任，制定本制度。
第二條主任及副主任的行政執(zhí)法崗位責任：
１、明確區(qū)教委各副主任、各科室行政執(zhí)法范圍及職責。２、對以區(qū)教委名義實施的行政許可及其他確定行政管理相對人義務(wù)的具體行政行為，進行審查和監(jiān)督。
３、簽發(fā)或授權(quán)簽發(fā)各類行政許可文件。
４、對違法教育行為批準立案查處。
５、主持或授權(quán)主持行政復(fù)議、審查并簽發(fā)行政復(fù)議決定，參加或授權(quán)參加被申請行政復(fù)議和被起訴行政訴訟。
６、審查、簽發(fā)行政處罰決定。
７、審批結(jié)案。
８、對本人就有關(guān)行政執(zhí)法實施的行政行為，承擔行政責任。
９、副主任在主任授權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán)并承擔責任。
第三條教委辦公室及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：
１、宣傳有關(guān)行政執(zhí)法監(jiān)督方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和其他規(guī)范性文件，并配合有關(guān)職能科室對其貫徹實施情況進行檢查。
２、協(xié)助區(qū)教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導小組及辦公室，監(jiān)督行政執(zhí)法計劃的實施，協(xié)調(diào)行政執(zhí)法工作，組織行政執(zhí)法監(jiān)督檢查。
３、協(xié)助教委教育行政執(zhí)法領(lǐng)導小組及辦公室，組織行政執(zhí)法責任制的考核，并提出獎懲建議。
４、組織起草規(guī)范性文件，負責規(guī)范性文件的審查。５、協(xié)助組織培訓行政執(zhí)法人員。
６、承擔授權(quán)或委托的其他事項。
第四條人事計財科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：
１、貫徹落實有關(guān)人事工作的法律法規(guī)。
２、負責對人事工作規(guī)劃和計劃的管理，并組織實施。
３、負責全縣教師的調(diào)配、培訓工作，對不符合《教師法》規(guī)定任職條件的教師及時給予調(diào)整。
４、制定和完善全縣教師資格、職務(wù)聘任制度和考核獎勵制度；管理指導全區(qū)中學以下各級各類學校教師資格的認定工作以及教師系列專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作，指導、監(jiān)督學校定期對教師的政治思想、業(yè)務(wù)水平、工作態(tài)度和工作成績進行考核。
５、配合紀檢監(jiān)察審計科受理教師工作中的違紀案件和投訴，并依據(jù)《教師法》及其他法律、法規(guī)給予行政處分或解聘。
６、負責指導學校勞動、人事管理制度和分配制度的改革。
7、組織落實有關(guān)計財?shù)恼?、法律、法?guī)。
8、依法編制和組織實施各級各類教育事業(yè)計劃。
9、依法籌集和核撥每年的教育經(jīng)費，確保生均教育經(jīng)費，生均公用經(jīng)費和教師工資的逐步增長。
10、依法制訂和規(guī)范教育財務(wù)管理的規(guī)章制度，并負責檢查、監(jiān)督財務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。
11、依法制訂、調(diào)整教育收費標準，負責學校執(zhí)行收費標準的檢查和監(jiān)督。
12、負責管理和指導校舍建設(shè)、校舍管理，督促檢查全市中小學危房改造工作。
13、負責對直屬單位的財務(wù)收支及其經(jīng)濟活動、校辦產(chǎn)業(yè)、基建和維修工程中財經(jīng)法規(guī)和規(guī)章制度的執(zhí)行。
14、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔責任。
第五條紀檢監(jiān)察及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任 １、組織教育行政處罰聽證工作。
２、負責立案案件的初審，所有案件的結(jié)案審查。３、受主任委托、承擔應(yīng)訴、申訴及行政復(fù)議的答辯工作。
４、管理執(zhí)法文書、案件檔案。
5、負責對在職或離任校長經(jīng)濟責任審計。
6、承辦有關(guān)的投訴、舉報。
7、承擔授權(quán)或委托的其他事項。
第六條教育科及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法責任：
１、宣傳貫徹《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》等有關(guān)教育的法律法規(guī)。
２、負責全縣基礎(chǔ)教育的宏觀管理和指導工作。
３、負責指導普通中小學貫徹教育方針和執(zhí)行教育計劃。
４、負責全縣普通中小學的學籍管理工作。
5、負責全縣民辦幼兒園的審批及管理。
６、配合紀檢監(jiān)察科受理教育教學領(lǐng)域違反教育法規(guī)的案件和投訴舉報。
７、組織落實有關(guān)成人教育、職業(yè)教育和民辦教育的法律、法規(guī)。
8、依法行使成職教育工作規(guī)劃和計劃的管理權(quán)，會同有關(guān)部門編制地方中等職業(yè)學校的招生計劃，并組織實施。
9、參與成人高校、成人中專學校的設(shè)置、撤銷、調(diào)整和管理工作；參與中等職業(yè)技術(shù)學校及其專業(yè)的設(shè)置、撤銷、調(diào)整的論證和報批工作；負責地方職業(yè)中學的學籍管理工作，指導其招生工作。
10、負責對全縣社會力量辦學的辦學機構(gòu)的審批和直接管理，負責社會力量辦學許可證的發(fā)放和管理。
11、受理成人教育、職業(yè)教育、民辦教育中違反法律、法規(guī)的案件和投訴。
12、執(zhí)行上級交辦的其他事宜，并在委托范圍內(nèi)承擔責任。
第七條招生自考辦及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：
1、負責宣傳貫徹國家教育部及省、市招生自考文件精神，完成普通高考、成人高考、中考等各項招生考試任務(wù)。
2、按規(guī)定做好招生自考工作，承辦招生自考工作中的舉報和投訴。
3、負責高等教育自學考試及自考畢業(yè)生的思想品德鑒定和普通高?？忌纳眢w檢查、往屆生的品德行為考核工作。
4、按規(guī)定及時發(fā)布各類招生考試成績和信息。
5、受上級委托做好交辦的有關(guān)事項。
第八條重點辦、服務(wù)中心及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：
1、負責全區(qū)學校勤工儉學發(fā)展規(guī)劃入實施方案的制訂。
2、負責校辦產(chǎn)業(yè)發(fā)展計劃、層次、方向的統(tǒng)籌規(guī)劃和校辦產(chǎn)業(yè)內(nèi)部管理機制的完善。
3、負責中小學開展勤工儉學實踐活動的具體指導和管理。
4、負責校辦企業(yè)創(chuàng)建審批、企業(yè)年檢、年審以及校辦企業(yè)減免稅的協(xié)調(diào)和管理。
5、統(tǒng)籌安排全區(qū)中小學建設(shè)工程的招投標實施工作。
第九條教育工會及其執(zhí)法人員的行政執(zhí)法崗位責任：
1、會同組織人事科抓好師德建設(shè)，提高教職工的政治思想素質(zhì)。
2、依法維護教職工的民主權(quán)利，加強教代會制度建設(shè)，組織教職工參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。
3、協(xié)助教育行政和學校黨政組織改善教職工的生活和工作條件，組織開展豐富多彩、健康有益的文體活動，按規(guī)定做好先進教工的評選和表彰。
4、依法維護教職工的合法地位和權(quán)益，做好各種侵害教職工合法權(quán)益的調(diào)解工作。
5、負責指導基層工會開展工作，搞好工會干部的培訓。
第十條本局根據(jù)行政執(zhí)法崗位責任制，并列入科室考核和干部考核內(nèi)容。
第十一條本制度自公布之日起試行
行政執(zhí)法責任制要加強 行政執(zhí)法責任制要加快建立統(tǒng)一的篇二
行政執(zhí)法責任制
為切實履行食品藥品監(jiān)管職能，嚴格依法行政，根據(jù)《省政府關(guān)于印發(fā)安徽省藥品監(jiān)督管理體制改革實施方案的通知》的文件精神，特制定本責任制。
一、行政執(zhí)法職責
（一）全局主要職責：負責對轄區(qū)內(nèi)藥品的經(jīng)營、流通、使用進行行政監(jiān)督。
1、監(jiān)督實施國家有關(guān)藥品監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和規(guī)章。
2、監(jiān)督實施藥品法定標準、藥品質(zhì)量管理規(guī)范和醫(yī)院制劑規(guī)范；監(jiān)督實施藥品分類管理工作，監(jiān)督實施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測制度。
3、監(jiān)督實施醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊標準；實施對醫(yī)療器械產(chǎn)品監(jiān)督管理。
4、監(jiān)督實施藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范、醫(yī)療機構(gòu)制劑管理規(guī)范；會同有關(guān)部門對當?shù)孛襟w刊播的藥品廣告實施檢查監(jiān)督。
5、組織對藥品經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療單位藥品、醫(yī)療器械、藥品包裝材料等質(zhì)量的抽驗工作；監(jiān)督實施國家關(guān)于處方藥、非處方藥、中藥材、中藥飲片的購銷規(guī)則；會同有關(guān)部門監(jiān)督中藥材集貿(mào)市場；依法查處制、售假劣藥品和違反藥品監(jiān)督管理法律、法規(guī)、規(guī)章的行為；監(jiān)管藥品生產(chǎn)企業(yè)在轄區(qū)內(nèi)設(shè)立的辦事處。
6、依法監(jiān)管醫(yī)療用毒性藥品、麻醉藥品、精神藥品、放射性藥品、戒毒藥品及特種藥械。
7、組織實施執(zhí)業(yè)藥師資格制度。
8、管理市以下藥品監(jiān)督管理機構(gòu)
9、承辦藥品監(jiān)督管理局和市政府交辦的其他事項。
（二）股（室）主要職責
1、辦公室：協(xié)助管理局機關(guān)日常工作，負責文件的收發(fā)、傳遞、打印、復(fù)??；負責局機關(guān)綜合性文件材料的起草、審核；負責保密、檔案、信訪、印鑒管理、大事記錄、值班安排；負責宣傳、信息的編發(fā)；負責局各種會議的組織及局黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議的記錄工作并進行協(xié)調(diào)督辦；負責行政執(zhí)法案件的審核、聽證、復(fù)議及食品藥品監(jiān)督管理法律法規(guī)的宣傳工作；負責局機關(guān)的事務(wù)管理、車輛管理；負責檔案的辦理、招商引資、政務(wù)窗口、計劃生育等工作；負責局辦公設(shè)備、辦公用品的購置、保管及登記發(fā)放；協(xié)助市局做好人事管理、教育培訓、藥學專業(yè)技術(shù)職稱受理申報；負責局機關(guān)教育培訓、思想政治和精神文明建設(shè)等工作；宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策；宣傳和執(zhí)行黨中央、上級組織和本組織的決議，負責做好對機關(guān)黨員教育、管理和監(jiān)督工作；執(zhí)行國家各項財務(wù)法規(guī)和財務(wù)會計制度，負責做好財務(wù)會計帳目和報表工作，搞好財務(wù)管理；負責財務(wù)會計資料的整理、立卷、歸檔；協(xié)助做好局內(nèi)基本建設(shè)財務(wù)管理和會計核算，發(fā)放工資及各種費用的報銷；協(xié)助黨組抓好黨風廉政建設(shè)，糾正部門和行業(yè)不正之風，會同有關(guān)部門對黨員、干部進行黨紀、政紀教育；協(xié)助處理黨員的違紀案件。
2、食品安全監(jiān)察股：組織擬訂食品、保健品、化妝品安全管理的工作計劃并監(jiān)督實施；組織協(xié)調(diào)食品、保健品、化妝品安全的檢測
與評價
工作；匯總并上報食品、保健品、化妝品安全信息，評估和預(yù)防可能發(fā)生的安全風險；根據(jù)授權(quán)，組織協(xié)調(diào)開展食品、保健品、化妝品安全的專項執(zhí)法監(jiān)督檢查；依法組織開展對重大安全事故的查處；組織協(xié)調(diào)和配合有關(guān)部門開展食品、保健品、化妝品安全重大事故應(yīng)急救援工作；組織指導全縣食品、保健品、化妝品安全教育工作，建立健
全食品安全監(jiān)督管理制度建設(shè)。
3、藥品監(jiān)督管理股：監(jiān)督實施藥品、醫(yī)療器械的國家和行業(yè)標準；監(jiān)督實施處方藥、非處方藥分類管理制度；監(jiān)督實施藥品生產(chǎn)、經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范；實施藥品不良反應(yīng)監(jiān)測管理辦法；依法監(jiān)管麻醉藥品、精神藥品、醫(yī)療用毒性藥品、放射性藥品及特種藥械；實施藥品流通管理制度和辦法，初審藥品零售企業(yè)資格；依法監(jiān)督醫(yī)療器械的研究、生產(chǎn)、流通和使用環(huán)節(jié)；管理醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測；協(xié)助辦公室做好監(jiān)管相對人的業(yè)務(wù)培訓工作。
4、稽查股（對外加掛食品藥品監(jiān)督稽查隊牌子）：依法對藥品和醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)和醫(yī)療單位的藥品、醫(yī)療器械質(zhì)量進行稽查、抽檢；受理藥品和醫(yī)療器械違法案件的舉報；依法查處制售假冒、偽劣藥品和醫(yī)療器械的案件；協(xié)助對食品安全重大事故進行查處；完成市局機關(guān)交辦查處的案件，承辦有關(guān)市、縣協(xié)查案件。
5、監(jiān)察室：負責對監(jiān)察對象行政執(zhí)法情況進行監(jiān)督、檢查；負責
受理對監(jiān)察對象違反行政執(zhí)法問題的控告和被監(jiān)察對象的申訴；負責立案調(diào)查監(jiān)察對象行政執(zhí)法中違法違紀案件；依照有關(guān)政策、法律、法規(guī)，保護監(jiān)察對象依法行使職權(quán)。
二、執(zhí)法責任制
根據(jù)以上職責，全局實行行政執(zhí)法責任制。
1、實行行政執(zhí)法責任制，必須堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政齊抓共管，全局各部門必須認真履行職能，各負其責。采取集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的方法，誰主管、誰負責，一級抓一級，層層抓落實，以形成全市藥監(jiān)系統(tǒng)行政執(zhí)法責任制網(wǎng)絡(luò)。
2、各級領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負全面領(lǐng)導責任。
3、全局工作人員根據(jù)工作崗位，對職責范圍內(nèi)的行政執(zhí)法負直接責任。
4、行政執(zhí)法責任考核，按照分級管理的原則，上級考核下級，考核時間個人每季度考核一次、部門每半年考核一次、單位每年考核一次?？己私Y(jié)果作為業(yè)績評定、獎勵懲處的依據(jù)。違反行政執(zhí)法責任制規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定實施責任追究。
行政執(zhí)法責任制要加強 行政執(zhí)法責任制要加快建立統(tǒng)一的篇三
行政執(zhí)法責任制
為認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章，進一步規(guī)范海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法行為，不斷提高海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法水平，根據(jù)行政執(zhí)法工作總體要求，制定本制度。
一、指導思想
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指針，以《中華人民共和國海域使用管理法》、《中華人民共和國漁業(yè)法》為主要依據(jù)，通過界定海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法范圍，明確海洋與漁業(yè)行政執(zhí)法責任，建立健全制約機制，將全辦行政執(zhí)法活動納入法制化軌道，不斷樹立公正嚴明的執(zhí)法形象、廉潔勤政的干部形象、優(yōu)質(zhì)高效的機關(guān)形象，為全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。
二、行政執(zhí)法責任制的具體目標
1、建立明確的執(zhí)法目標。各直屬單位都有明確的執(zhí)法目標。確保責任到崗到人。機關(guān)一般工作人員對自己執(zhí)法活動負責；各直屬單位負責人對本單位的執(zhí)法活動負責；分管領(lǐng)導對分管單位的執(zhí)法活動負責；辦主要領(lǐng)導對全辦執(zhí)法活動負責。
2、建立規(guī)范的行政執(zhí)法活動。全辦各項執(zhí)法活動不僅有法律、法規(guī)和規(guī)章作依據(jù)，而且有比較完善的符合法律規(guī)定的程序制度作保證。
3、建立配套的監(jiān)督機制。有嚴格的執(zhí)法監(jiān)督制度、健全的執(zhí)法監(jiān)督隊伍和賞罰嚴明的獎懲措施。
4、建設(shè)高素質(zhì)的執(zhí)法隊伍。通過推行執(zhí)法責任制，提高全辦工作人員的執(zhí)法水平，為海洋與漁業(yè)事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的法
治環(huán)境。
三、執(zhí)法責任制的考核對象和職責
執(zhí)法責任制的考核對象為辦領(lǐng)導、直屬單位負責人以及機關(guān)一般工作人員。
（一）辦主任為本辦行政執(zhí)法第一責任人。對全辦的執(zhí)法活動承擔責任，分管領(lǐng)導對分管范圍內(nèi)的執(zhí)法活動承擔責任。辦領(lǐng)導的職責是：
1、根據(jù)上級部署，結(jié)合工作實際，指導制訂具體的行政執(zhí)法工作計劃，提出執(zhí)法活動要求；
2、根據(jù)職責權(quán)限，履行各項行政管理職能和行政執(zhí)法責任；
3、依照職責權(quán)限分工，審批和簽發(fā)各類行政管理文件；
4、組織開展本單位行政執(zhí)法教育培訓，提高全辦工作人員的法律素質(zhì)，增強執(zhí)法人員依法行政的自覺性；
5、督促各項法律、法規(guī)、規(guī)章在本單位的貫徹實施，加強對全辦工作人員在行政執(zhí)法活動中的檢查監(jiān)督，研究解決行政執(zhí)法過程中的重點問題，協(xié)調(diào)各職能部門共同做好行政執(zhí)法工作；
6、完成上級交辦的其他行政執(zhí)法任務(wù)。
（二）各直屬單位負責人對本單位和自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責。其職責是：
1、以身作則，帶頭履行行政執(zhí)法責任，承擔本單位行政執(zhí)法活動中的領(lǐng)導責任；
2、根據(jù)本單位行政執(zhí)法任務(wù)的分工要求，按照有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章，制定有關(guān)執(zhí)法的內(nèi)部程序制度，并督促落實；
3、及時監(jiān)督、檢查本單位工作人員的行政執(zhí)法活動，避免
發(fā)生執(zhí)法過錯；
4、向辦領(lǐng)導提出行政執(zhí)法建議，準確實施有關(guān)執(zhí)法工作部署。
（三）一般工作人員對自己辦理的行政執(zhí)法事務(wù)負責。其職責是：
1、根據(jù)崗位分工，按照法律、法規(guī)和規(guī)章要求，嚴格按照法定程序，履行執(zhí)法責任。
2、對職責范圍內(nèi)的有關(guān)行政執(zhí)法問題。深入調(diào)查，提出符合法律規(guī)定的處理意見和建議。
各承擔行政執(zhí)法職能的單位是落實錯案追究責任制度的重點，崗位執(zhí)法人員是落實錯案追究責任制度的基礎(chǔ)。在行政執(zhí)法活動中，要嚴格落實誰主管誰負責、誰審批誰負責、誰審核誰負責、誰辦理誰負責的原則，一級抓一級，一級對一級負責；充分調(diào)動執(zhí)法人員的工作積極性，提高工作效率，提高執(zhí)法水平。
四、主要措施
（一）加強對執(zhí)法責任制工作的領(lǐng)導。實施行政執(zhí)法錯案責任追究制度，政策性強，法律要求高，涉及到海洋與漁業(yè)工作的各個方面，必須切實加強領(lǐng)導。我辦討論決定由規(guī)范行政
（二）加強培訓。提高執(zhí)法崗位人員素質(zhì)。要進一步加強執(zhí)法崗位人員的培訓。凡新上崗或換崗的執(zhí)法人員都必須參加上級有關(guān)部門或本單位組織的培訓，考核合格后才能持證上崗執(zhí)法。對考核不合格經(jīng)繼續(xù)培訓后仍不合格者，要取消其執(zhí)法資格，并調(diào)整工作崗位。
（三）強化內(nèi)外部執(zhí)法監(jiān)督。把落實責任制的情況列入機關(guān)
目標管理責任制的內(nèi)容進行考核。自覺把海洋與漁業(yè)部門的行政執(zhí)法活動納入社會以及公眾輿論的監(jiān)督之下，通過接待群眾來信、來訪和設(shè)立舉報電話、召開座談會等形式，接受人民群眾和新聞輿論的監(jiān)督，不斷提高行政執(zhí)法水平。
行政執(zhí)法責任制要加強 行政執(zhí)法責任制要加快建立統(tǒng)一的篇四
楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責任制
考評獎懲辦法
第一章 總 則
第一條 為使行政執(zhí)法責任制考評獎懲工作規(guī)范化、制度化，保障行政執(zhí)法責任制的順利實施，根據(jù)國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推行行政執(zhí)法責任制的若干意見》和《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責任制規(guī)定》，結(jié)合楚雄州實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于州、縣（市）人民政府對本級行政執(zhí)法部門（含垂直管理部門）和下級人民政府行政執(zhí)法責任制執(zhí)行情況的考評和獎懲。
第三條 行政執(zhí)法責任制考評獎懲工作堅持下列原則：
（一）促進依法行政的原則；
（二）公開、公平、公正的原則；
（三）獎優(yōu)罰劣的原則；
（四）日常考核與年終考核相結(jié)合的原則。
第四條 州、縣（市）人民政府是本轄區(qū)行政執(zhí)法責任制考評獎懲的領(lǐng)導機關(guān)。
州人民政府負責對州級行政執(zhí)法部門和縣（市）人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責任制的情況進行考評獎懲。
縣（市）人民政府負責對縣級行政執(zhí)法部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民 政府執(zhí)行行政執(zhí)法責任制的情況進行考評獎懲。
第五條 州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)負責組織實施行政執(zhí)法責任制考評工作。
監(jiān)察、人事、司法等部門依照職責參與行政執(zhí)法責任制考評工作。
第二章 考 評
第六條 考評內(nèi)容：
（一）推行行政執(zhí)法責任制情況（包括“四制”的制定、落實、考評和獎懲）；
（二）具體行政行為合法、適當情況（包括行政主體資格是否合法、行政行為是否符合權(quán)限、認定事實是否清楚、定性是否準確、適用依據(jù)是否規(guī)范、程序是否合法、處理是否適當）；
（三）規(guī)范性文件制定、備案、公布情況；
（四）行政復(fù)議、應(yīng)訴、賠償案件辦理情況；
（五）法制宣傳情況；
（六）行政執(zhí)法監(jiān)督檢查情況；
（七）履行其他有關(guān)職責情況。第七條 考評程序：
（一）自評：考評對象應(yīng)當于每年10月份前對本單位行政執(zhí)法責任制落實情況進行自考自評，并將自評報告按管理權(quán)限報送州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)；
（二）考評組考評：
1、各縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)會同監(jiān)察、人事、司法行政等部門于每年11月20日前對所屬行政執(zhí)法機關(guān)和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府執(zhí)行行政執(zhí)法責任制情況進行考評，并于11月底前將考評情況書面報送州人民政府法制工作機構(gòu)；
2、州人民政府法制工作機構(gòu)于每年12月會同監(jiān)察、人事、司法行政等部門組成考評組對各縣（市）人民政府、州級各行政執(zhí)法部門進行考評。
（三）公開評議：由州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)通過召開不同層次的征求意見會、開展民主測評等方式，征求對考評對象的意見，并對考評對象進行量化打分；
（四）綜合考評：由州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)、監(jiān)察、人事、司法行政等部門負責人組成綜合考評組，根據(jù)自評、考評組考評、公開評議以及日常執(zhí)法監(jiān)督情況分別對考評對象進行綜合考評，考評初步結(jié)果經(jīng)征求有關(guān)部門意見后上報同級人民政府審批；
（五）公布考評結(jié)果：考評結(jié)果經(jīng)同級人民政府批準后，在當?shù)卣娦畔⒕W(wǎng)上公布并作為獎懲的依據(jù)。
第八條 考評組考評的方法：
考評組考評采取聽、看、查、考、談、訪、評的方式進行。
（一）聽即聽取考評對象的情況匯報；
（二）看即看各項制度是否健全，應(yīng)當公示的事項是否在辦公場所公示；
（三）查即查執(zhí)法部門落實各項制度的具體情況，實施行政 執(zhí)法責任制措施，執(zhí)法部門評議考核的原始材料，抽查案卷；
（四）考即現(xiàn)場抽考執(zhí)法人員；
（五）談即召開行政管理相對人座談會；
（六）訪即對執(zhí)法活動進行走訪；
（七）評即根據(jù)考評情況進行評議打分。
第九條 考評以本辦法第六條和各考評標準為依據(jù)，采用百分制量化考評。其中：考評組考評得分占綜合考評得分的70%，公開評議得分占綜合考評得分的10%，日常監(jiān)督考核得分占綜合考評得分的20%。
第十條 考核結(jié)果分優(yōu)秀、良好、合格、不合格四等，具體標準為：
（一）優(yōu)秀的標準：
1、行政執(zhí)法責任制健全并全面落實；
2、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
3、全面、正確履行法定職責；
4、單位和執(zhí)法人員無違法行為；
5、公開征求意見中，群眾滿意度達90%以上；
6、綜合考評得分在90分以上。
（二）良好的標準：
1、行政執(zhí)法責任制健全并得到落實；
2、嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
3、全面、正確履行法定職責；
4、單位和執(zhí)法人員無違法行為；
5、公開征求意見中，群眾滿意度達80%以上；
6、綜合考評得分在80分以上。
（三）合格的標準：
1、行政執(zhí)法責任制健全并基本落實；
2、基本做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法；
3、正確履行法定職責；
4、單位和執(zhí)法人員無違法行為；
5、公開征求意見中，群眾滿意度達60%以上；
6、綜合考評得分在60分以上。
（四）不合格的標準：
1、行政執(zhí)法責任制不健全、不落實；
2、濫施處罰或野蠻執(zhí)法；
3、不履行或不正確履行法定職責；
4、單位或執(zhí)法人員有違法行為造成嚴重后果的；
5、公開征求意見中，群眾滿意度在60%以下；
6、綜合考評得分在60分以下。
第十一條 考評結(jié)果公布后，由州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)分別報州、縣（市）黨委、人大及組織、人事部門。
第三章 獎 懲
第十二條 推行行政執(zhí)法責任制成績突出，經(jīng)考評為優(yōu)秀和良好的單位及個人，按照行政隸屬關(guān)系分別由州、縣（市）人民政 府給予表彰和獎勵。
州、縣（市）人民政府確定的優(yōu)秀和良好比例分別為本級考評對象總數(shù)的15%和25%。
第十三條 獎勵標準：
（一）州人民政府對考評為優(yōu)秀的縣級人民政府獎勵10000元，并對其法制工作機構(gòu)給予2000元的獎勵，對政府主要領(lǐng)導獎勵400元；考評為良好的縣級人民政府獎勵5000元，并對其法制工作機構(gòu)給予1000元的獎勵；對政府主要領(lǐng)導獎勵250元；
（二）州人民政府對考評為優(yōu)秀的州級行政執(zhí)法部門獎勵3000元，對單位主要領(lǐng)導獎勵400元；考評為良好的州級行政執(zhí)法部門獎勵2000元，對單位主要領(lǐng)導獎勵250元。
縣（市）人民政府對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導的獎勵標準由各縣（市）人民政府確定。
第十四條 州、縣（市）政府法制工作機構(gòu)在推行行政執(zhí)法責任制工作中認真履行職責，成績顯著的，由本級人民政府按同級政府獎勵經(jīng)費的10%予以獎勵，但州級不超過10000元，縣（市）不超過5000元。
被州、縣（市）人民政府考評為優(yōu)秀的行政執(zhí)法部門其法制機構(gòu)負責人在公務(wù)員考核中直接評定為“優(yōu)秀”等次。
第十五條 州、縣（市）人民政府的獎勵經(jīng)費由本級政府法制工作機構(gòu)提出計劃，報政府領(lǐng)導批準后列入同級財政預(yù)算，?？顚Ｓ?。
第十六條 對考評為不合格的縣級人民政府和州級行政執(zhí)法 部門，由州人民政府予以通報批評，同時對其主要領(lǐng)導給予400元的懲罰。
縣（市）人民政府對所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣級行政執(zhí)法部門及其主要領(lǐng)導的懲罰標準由各縣（市）人民政府確定。
第十七條 考評結(jié)果為不合格的單位，其單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導、法制機構(gòu)負責人不得參加先進個人評選，公務(wù)員考核不得評為優(yōu)秀等次。
第四章 責 任
第十八條 行政執(zhí)法責任制不健全、制度不落實以及有違法或者不當行政執(zhí)法行為并造成嚴重后果或者惡劣影響的政府和行政執(zhí)法部門，由州、縣（市）人民政府責令限期整改；逾期不整改的，予以通報批評。
不依法建立和落實行政執(zhí)法責任制并造成嚴重后果的有關(guān)單位責任人，由州、縣（市）人民政府法制工作機構(gòu)分別向州、縣（市）人民政府或其上級主管部門提出行政處分建議。
第十九條 行政執(zhí)法人員在行政執(zhí)法責任制考評中不合格的，在當年公務(wù)員考核中不得評為稱職以上等次，并給予批評教育、離崗培訓等處理；連續(xù)兩年行政執(zhí)法責任制考評為不合格的，取消執(zhí)法資格并調(diào)離執(zhí)法崗位。
第二十條 行政執(zhí)法機關(guān)及其行政執(zhí)法人員在考評中弄虛作假的，由同級政府法制機構(gòu)責令改正，并對其考評結(jié)果重新確定； 情節(jié)嚴重的，由政府法制機構(gòu)建議監(jiān)察機關(guān)對有關(guān)人員予以行政處分。
第二十一條 行政執(zhí)法機關(guān)或其執(zhí)法人員有《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責任制規(guī)定》第十三條、第十四條、第十五條、第十七條、第十八條所列行為之一的，按照《楚雄彝族自治州行政執(zhí)法責任制規(guī)定》第二十三條的規(guī)定追究責任。
第二十二條 考評人員不履行考評職責或者在考評中徇私舞弊情節(jié)嚴重的，由同級監(jiān)察機關(guān)予以行政處分。
第五章 附 則
第二十三條 行政執(zhí)法責任制考評標準由州人民政府法制工作機構(gòu)擬定，經(jīng)州人民政府同意后于當年3月底以前下發(fā)各縣（市）人民政府和州級各行政執(zhí)法部門。
第二十四條 本辦法自2006年1月1日起施行。1999年11月12日州人民政府發(fā)布的《楚雄州行政執(zhí)法責任制度評議考核辦法（試行）》（州政發(fā)[1999]181號）同時廢止。
行政執(zhí)法責任制要加強 行政執(zhí)法責任制要加快建立統(tǒng)一的篇五
呼和浩特市教育局
行政執(zhí)法責任制落實情況工作匯報
二ｏ一二年九月十二日
檢查組各位領(lǐng)導：
近年來，呼和浩特市教育局認真貫徹落實《呼和浩特市人民政府關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》，不斷加強教育行政管理法治化工作，全面推進依法行政、依法治校，深入推行行政執(zhí)法責任制，依法促進和保障我市教育事業(yè)的改革和發(fā)展，取得了良好的成效，現(xiàn)就我局行政執(zhí)法責任制落實情況匯報如下：
一、加強組織領(lǐng)導，健全工作機制。
深入學習領(lǐng)會國務(wù)院《全面推進依法行政實施綱要》、《教育部關(guān)于全面推進依法行政工作實施意見》、《呼和浩特市人民政府關(guān)于全面推進依法行政的實施意見》文件精神，市教育局結(jié)合我市教育系統(tǒng)實際情況，堅持科學發(fā)展，辦人民滿意的教育。強化依法治教、法制管理，進一步規(guī)范依法行政、科學行政和民主行政行為。制定了《呼和浩特市教育局全面推進依法行政、依法治校實施方案》、《呼和浩特市教育局關(guān)于教育行政執(zhí)法責任制實施方案》等規(guī)章制度。成立了由一把手任組長的推進行政執(zhí)法責任制工作領(lǐng)導小組，負責組織指導、推進全市教育行政執(zhí)法責任制的貫徹落實。真
正做到有領(lǐng)導機構(gòu)、有專人負責，為履行行政執(zhí)法職責、推進依法行政、依法治教提供了領(lǐng)導和組織保障。
二、梳理執(zhí)法依據(jù)，理清執(zhí)法事項，明確執(zhí)法責任。
行政權(quán)力來源于法律授予，行政執(zhí)法行為必須具有法定依據(jù)。推行行政執(zhí)法責任制，規(guī)范行政執(zhí)法活動，首先應(yīng)當梳理行政執(zhí)法依據(jù)，明確行政執(zhí)法事項，進而明確行政執(zhí)法責任。為此，我局制定了《關(guān)于教育行政執(zhí)法責任制實施方案》，明確了推進教育行政責任制的指導思想、目標任務(wù)和主要工作。
我局根據(jù)市政府法制辦的要求，組織專人對我局行政執(zhí)法主體、依據(jù)、事項進行了梳理，對行政執(zhí)法職責依法進行界定。經(jīng)認真梳理，涉及我局的行政處罰事項共有18項，行政許可事項2項，行政確認事項2項，行政強制事項1項，行政裁決事項1項，其他行政執(zhí)法職權(quán)12項。
三、強化服務(wù)職能、簡化審批手續(xù)、推進政務(wù)公開。建設(shè)法治政府，必須轉(zhuǎn)變職能，提高行政效能。為進一步簡化審批手續(xù)，轉(zhuǎn)變工作作風，我局按照市政府的統(tǒng)一部署，積極推進行政許可全程辦理代理制。出臺了《呼和浩特市教育局行政許可統(tǒng)一受理、統(tǒng)一送達辦法》、《呼和浩特市教育局行政許可聽證實施辦法》，方便和維護行政許可申請人和其他組織的合法權(quán)益。為保障群眾的知情權(quán)及方便群眾辦事，我局積極推進政務(wù)公開工作。對行政許可事項辦理做
到了“五公開”。一是辦理事項公開；二是辦理條件公開；三是辦理程序公開；四是收費標準公開；五是辦理結(jié)果公開，并將“五公開”承諾制成圖板進行了公示。同時，利用政務(wù)公開欄將教育局的職能、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、工作職責和責任人進行了公示。政務(wù)公開的全面推開，有力地促進了我局黨風廉政建設(shè)和工作作風的轉(zhuǎn)變，推動了依法行政工作的開展。
四、強化法制管理，抓住源頭治理工作。
深化改革建設(shè)、重點治理源頭，把制度建設(shè)貫穿于教育、監(jiān)督、預(yù)防、懲治等各個環(huán)節(jié)。針對易發(fā)多發(fā)問題的重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，重點抓好招生考試工作突出問題專項治理、領(lǐng)導干部職務(wù)消費等領(lǐng)域的制度建設(shè)，進一步完善以民主集中制為核心的集體決策制度、權(quán)利公開運行制度、信息公開制度等，形成法制管理的長效機制。推動教師聘用制度，嚴把教師入口關(guān)，規(guī)范操作程序，抵制不正之風，確保招考工作順利進行，紀檢監(jiān)察部門對教師招考的全過程進行跟蹤監(jiān)督、檢查，確保工作的公正性；同時全程接受社會和新聞媒體的監(jiān)督，隨時向社會公布有關(guān)信息。真正使權(quán)力沿著制度化、規(guī)范化、程序化的軌道運行。
五、履行行政職責，規(guī)范行政行為，推進依法行政，做好具體工作。
（一）認真貫徹實施國家的法律法規(guī)和規(guī)章制度，依法履行管理職責。為貫徹落實國務(wù)院《全面推行依法行政實施
綱要》，推進依法行政，我局出臺了《全面推進依法行政、依法治校實施方案》。對教育系統(tǒng)依法行政、依法治校的指導思想、基本要求、任務(wù)目標、組織領(lǐng)導、責任制制度進行了全面安排和規(guī)范。按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)規(guī)范性文件制定和備案審查辦法》的要求，制訂了《呼和浩特市教育局規(guī)范性文件備案審查辦法》。對出臺的規(guī)范性文件建立了備案登記、公布、情況通報、責任追究等制度。凡涉及我局出臺的規(guī)范性文件需由局法制工作部門進行審查，經(jīng)局長辦公會議討論通過并報市法制辦備案。為了完善教育行政執(zhí)法和監(jiān)督機制，我局按照有關(guān)要求建立了行政執(zhí)法人員持證上崗制度，為行政執(zhí)法和監(jiān)督人員發(fā)放了執(zhí)法證件和執(zhí)法監(jiān)督證件。為加強行政執(zhí)法證件管理，制定了《行政執(zhí)法證件管理制度》，并按照市政府法制辦的要求對執(zhí)法證件進行審驗和資格認證工作。
（二）結(jié)合教育系統(tǒng)實際，落實行政執(zhí)法責任制。１、全面推進中小學陽光招生，共享優(yōu)質(zhì)教育資源。中小學招生是一項社會關(guān)注程度高、涉及人民群眾切身利益的大事。為實現(xiàn)旗縣區(qū)區(qū)域內(nèi)義務(wù)教育階段中小學基本實現(xiàn)均衡發(fā)展。我局出臺了《關(guān)于進一步規(guī)范我市“小升初”招生行為的通知》，要求各旗縣區(qū)教育局，各公辦學校要嚴格按照《通知》精神，嚴格執(zhí)行招生紀律，不折不扣地執(zhí)行電腦派位招生政策，不得組織入學招生考試。同時，為進一
步規(guī)范民辦學校招生工作，制定了民辦學校錄取學生不再參加電腦派位。維護了電腦派位的嚴肅性，確保民辦學校招生的穩(wěn)定，避免考生盲目擇校的現(xiàn)象發(fā)生。
我局進一步加強中考改革力度，全面推行陽光招生。一是中考采用網(wǎng)上報名、網(wǎng)上填報志愿、網(wǎng)上評卷、網(wǎng)上錄取等方式，將統(tǒng)招生、分招生、擇校生的計劃、收費標準、錄取結(jié)果等內(nèi)容全部公布于中考招生信息網(wǎng)，提高了招生工作的透明度，使每一名學生都能明確選擇自己的志愿，避免了盲目性，這項工作走在了自治區(qū)各盟市的前面。二是市四區(qū)農(nóng)村戶籍學生均可報考6所自治區(qū)示范性高中，努力促進教育公平。三是按照自治區(qū)教育廳《關(guān)于嚴格執(zhí)行“將50%的招生計劃分配到初中學校”的通知》精神，將6所自治區(qū)示范性高中50%的招生名額用于分招，有效減少了擇?，F(xiàn)象。
根據(jù)《呼和浩特市人民政府關(guān)于嚴格控制我市中小學校班額進一步規(guī)范辦學行為的通知》，按照《呼和浩特市教育局關(guān)于開展中小學校班額專項檢查的通知》，9月3日~9月6日，局領(lǐng)導帶領(lǐng)各科室科長采取“聽、查、看、訪”的形式分組對市直屬學校及市四區(qū)2012年秋季招生初始年級班額控制情況、均衡分班情況進行了專項檢查，從檢查的學校來看，基本都能嚴格落實市政府規(guī)定的班額標準市四區(qū)中小學45——55人（初中不超過60人），實現(xiàn)均衡分班制。
2、發(fā)揮職能部門合力，規(guī)范學校辦學和收費行為
我們充分發(fā)揮市治理教育亂收費部門聯(lián)席會議制度的作用，聯(lián)席會議成員單位每年都要深入各旗縣所屬學校、市屬學校就收費情況進行檢查。市政府教育督導室、教育局也要對各旗縣區(qū)、市屬學校保障經(jīng)費的落實情況以及收費、服務(wù)性收費和代收費工作進行檢查，運用審計職能，強化學校財務(wù)監(jiān)督，確保學校資金投入和收費收支管理的規(guī)范性。
同時，市和各旗縣區(qū)教育局加大了對學校收費、服務(wù)性收費的監(jiān)管力度，嚴格執(zhí)行收費“收支兩條線”制度，按照市教育局《關(guān)于進一步加強校務(wù)公開的實施意見》，全面推行收費公示制度，凡收費必須予以公示，并公示其收費依據(jù)，開據(jù)發(fā)票。對教材收費必須實行學期結(jié)算制度，并出具收費清單告知學生及家長。
針對我市中小學、幼兒園，特別是民辦學校存在的有關(guān)學生轉(zhuǎn)學、休學、退學所引起的退費問題，我們還出臺修訂了《關(guān)于學費、住宿費等退費辦法》，為維護學生家長的利益，為學校主張權(quán)益，解決在退費過程中學校方與學生家長的矛盾起到了積極的作用。
我市從2011年春季開學起，對全市中等職業(yè)學校學生和高中階段蒙古語（朝鮮語）授課學生、高中階段家庭經(jīng)濟困難學生實施“兩免”（即免收學費、免費提供教科書）政策2012春季學期開始，呼市進一步擴大“兩免”政策的補助實施范圍，將原有補助范圍調(diào)整為對呼市所有高中在校學生實
施“兩免”優(yōu)惠政策。9月初市教育局黨委就“兩免”政策落實情況進行了督查，各學校都能嚴格按照市政府要求嚴格貫徹落實。
3、強化師德教育，嚴把教師入口關(guān)
按照自治區(qū)教育廳和《呼市教師職業(yè)道德行為規(guī)范》的要求，我們將中小學教師是否參與違規(guī)補課納入績效考核范圍，與教師的績效工資掛鉤。2010年，我們會同市政府糾風辦出臺了《關(guān)于嚴肅查處在職教師違規(guī)從事“有償家教”的通知》，進一步加大對教師違規(guī)補課，特別是公辦教師違規(guī)從事“有償家教”的治理力度。將教師是否違規(guī)補課、是否從事“有償家教”作為績效考核的主要指標，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實“一票否決”。同時將此工作納入校長考核的指標范疇，督促校長切實抓好本校教師私自補課行為的管理和教育。同時還將各旗縣區(qū)教育行政部門對學校和教師違規(guī)補課的管理效果，作為評價其教育工作的重要依據(jù)之一。
為了進一步強化對教師招聘工作的監(jiān)管，增加招聘工作透明度，維護廣大考生的合法權(quán)益，確保公平公正。我們先后出臺了公開招考聘用教師工作實施意見、強化教師招考紀律的意見和試講督查的意見，制定了教師招聘考試試講評審工作紀律、教師招聘考試信息采集、試講工作規(guī)程等工作職責和規(guī)章，從完善制度入手，依法管理、從嚴治考，做到招聘政策、考聘資格、招聘計劃、錄取信息、舉報申訴、違紀
處理“六公開”，并著重從加強招生工作責任追究力度，嚴格招考程序，把好招考“進口”關(guān)。特別是在試講環(huán)節(jié)中，我們制定了較為嚴密的規(guī)程，實行紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。今年，教師招考全部實行標準化考場監(jiān)考、局域網(wǎng)上評卷、異地或不同學校選聘評委，試講實行現(xiàn)場評分、現(xiàn)場唱分，考生現(xiàn)場簽字確認等一系列措施，確保了教師招考公平、公正和公開。
4、以為人民服務(wù)為宗旨，辦人民滿意教育。9月3日全天，按照《呼和浩特市教育局機關(guān)干部2012~2013學年
服務(wù)流程、提高服務(wù)質(zhì)量，快捷高效地為師生服務(wù)，為學校服務(wù)。健全了首問責任制、限時辦結(jié)制、全程服務(wù)制，并將工作目標、工作標準、服務(wù)流程向社會公開做出承諾，全面接受群眾監(jiān)督。
六、存在的問題
我局的行政執(zhí)法工作雖然取得了一定的成績，各項工作進展順利。但由于教育系統(tǒng)點多、面廣，發(fā)展不平衡，距上級的要求還有很大的差距。主要表現(xiàn)為：
（一）教育行政決策工作需要進一步加強規(guī)范
（二）教育行政執(zhí)行工作滯后，教育管理方式需要向法制管理為主轉(zhuǎn)變。
（三）機關(guān)執(zhí)法人員的法律素質(zhì)有待于進一步提高。隨著教育管理中出現(xiàn)的新問題，對執(zhí)法隊伍的素質(zhì)要求也越來越高。但目前還存在著忙于應(yīng)付日常，抓業(yè)務(wù)知識培訓力度不夠的現(xiàn)象。
（四）執(zhí)法機構(gòu)、執(zhí)法隊伍、執(zhí)法制度的建設(shè)滯后。執(zhí)法薄弱問題仍然制約我市實現(xiàn)依法治教。教育執(zhí)法檢查與監(jiān)督?jīng)]有經(jīng)?；?、規(guī)范化、制度化。
（五）服務(wù)質(zhì)量有待于進一步提高，存在重管理、重審批、輕服務(wù)的問題。
七、下一步工作打算
以建設(shè)為民、務(wù)實、清廉、高效的服務(wù)型政府為標準，以建立作風建設(shè)長效機制為重點，針對落實行政責任制中存在的薄弱環(huán)節(jié)，積極推行績效管理、強化行政問責，著力解決行政不作為、亂作為、慢作為等問題，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益為核心理念、價值取向和根本標準，強化服務(wù)措施，提高辦事效率，提升服務(wù)水平，促進工作落實。
（一）以“精嚴細巧”為準則，切實轉(zhuǎn)變工作作風。加強對干部職工的教育，提高工作標準，嚴肅工作紀律，振奮精神狀態(tài)，以扎實細致的工作作風取得良好工作成效。
（二）以狠抓落實為關(guān)鍵，不斷提高行政執(zhí)行力。首先強化工作責任。
（四）規(guī)范行政執(zhí)法、依法治校
規(guī)范行政執(zhí)法行為。要嚴格執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章，依法行使權(quán)利、履行職責。要完善行政執(zhí)法程序，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，對行政執(zhí)法環(huán)節(jié)、步驟進行具體規(guī)范，切實做到流程清楚、要求具體、期限明確。要建立監(jiān)督檢查記錄制度，完善行政處罰、行政許可、行政強制等行政執(zhí)法檢查制度。強化行政執(zhí)法責任追究。繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制，分解行政執(zhí)法責任，加強對執(zhí)法人員行使職權(quán)和履行法定職責或者違反法定權(quán)限和法定程序?qū)嵤┬袨榈?，依法給予行政處分。
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