合同是商業(yè)活動中必不可少的約束性文件，具有保障交易穩(wěn)定和可靠的作用。編寫一份完美的合同需要考慮到諸多因素，包括明確的條款和合理的目標。以下是小編為大家收集的合同范本，僅供參考，希望對大家起到啟發(fā)和幫助。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇一
先生/女士：
你的勞動合同將于 年 月 日到期，本企業(yè)同意與您續(xù)簽勞動合同，最長時限為 年。
請將回執(zhí)填上自己續(xù)簽的意向，于 年 月 日前交回人力資源部。
如逾期不交回，公司視為同意按本企業(yè)意見續(xù)簽勞動合同。
人力資源部
年 月 日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇二
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(。
簽名。
或蓋章)。
xx年xx月xx日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇三
xxx：
你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。
20xx年xx月xx日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇四
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將于___年___月___日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。
請您接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續(xù)。
特此通知
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：年 月 日
――――――――――――――――――-
我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動合同終止通知書》。
簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時間 ： 年 月 日
注：此通知一式兩份，甲乙雙方各持一份
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇五
同志：
你與公司簽訂的《勞動合同》在年月日即將到期，在遵循雙向選擇的原則下，公司特發(fā)出此函通知你。請慎重考慮后回復公司是否續(xù)簽勞動合同，若不續(xù)簽請按公司《離職規(guī)定》操作作出回應;若續(xù)簽，請在合同到期日前一周到管理部簽訂《勞動合同》;同時你此次簽訂合同期限為年。
xxx電子有限公司。
日期：年月日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇六
尊敬的 員工：
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司 年月 日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于 年 月 日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從 年 月 日起到 年 月 日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
xxxxx
年月日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇七
to：(先生/小姐)。
fr：華南區(qū)東莞人力資源部。
時間：年10月9日。
您好!公司因經(jīng)營運作方面等原因，決定在月日原勞動合同到期后予以解除勞動關系，請您在休完個人累計假期后，于20月日到東莞人力資源部李秋玲處辦理離職手續(xù)，公司將按廣東省勞動合同法的相關規(guī)定，予以結算離職工資，公司再次多謝您多年來的奉獻，并祝您身體健康!
華南區(qū)東莞人力資源部。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇八
尊敬的員工：
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條及公司相關規(guī)定，按照公司年月日發(fā)給您的勞動合同終止通知書的要求，您的勞動合同于年月日終止。經(jīng)公司綜合評定，公司決定不再與您續(xù)訂勞動合同，現(xiàn)就有關事項通知如下：
一、請您到綜合辦領取《辦理離公司手續(xù)通知單》，并根據(jù)該通知單上的要求及說明辦理終止勞動合同離公司手續(xù)，辦理離公司手續(xù)時間從年月日起到年月日止。
二、在辦清離公司手續(xù)后，請您交回到綜合辦。
三、以上各項工作由于您的原因逾期不辦者，責任自負。
特此通知。
西安甲申破產(chǎn)清算咨詢服務公司。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇九
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，特制定以下租賃事項：
一、甲方車位：_______________地下停車場內(nèi)車位_________號。
二、乙方車輛牌號：___________________。
三、承租方式：
1、甲方將_______________地下停車場_______________號一車位租予乙方使用。
2、雙方同意租金為_______________元/月(大寫：_______________)。
3、付費方式：乙方于合同簽訂后三個工作日內(nèi)將_______________個月的租金費_______________元(大寫：_______________元)一次性打入乙方指定賬戶.
4、出租期內(nèi)產(chǎn)生的其他費用由乙方負責。
四、甲方權利與義務：
甲方有權依法循章對小區(qū)交通車輛進行管理，并制定車場《車輛管理條例》。
2、甲方有權禁止任何漏油、漏水車輛進入停車場。
3、甲方有權無需事前通知或警告，而將乙方違章車輛鎖扣/拖走處理，所引致的費用及后果由乙方負責。
4、甲方在租賃期限內(nèi)不能隨意改變租賃價格。
五、乙方權利與義務：
1、乙方，貴重物品、車輛出入證切勿放置于車內(nèi)。否則造成車輛遺失(包括車內(nèi)物品)及意外損壞，甲方不負任何賠償責任。
2、乙方必須將車輛停放在指定的車位界線內(nèi)，否則造成的一切責任與后果由乙方承擔。
3、若乙方租用指定車位被其他車輛占用，乙方有權要求甲方協(xié)助撤離，甲方應盡量配合提供。
4、乙方不得利用車位作其它用途(如：裝卸或堆積物件、維修車輛等)。
5、乙方應自覺愛護停車場公共設施與衛(wèi)生。
6、乙方應按時交納物業(yè)規(guī)定的一切費用。
7、乙方在租賃期限內(nèi)若提出終止合同的執(zhí)行，甲方不退任何費用。
六、本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，經(jīng)簽字后生效，未盡事宜，雙方可另行商訂。
甲方：_________________。
___________年___________月_________日。
乙方：_________________。
___________年___________月_________日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十
是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。下面本站小編給大家?guī)砉纠m(xù)簽合同。
通知書。
供大家參考!
單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。
通知方(簽名或蓋章)。
吳先生：
您的勞動合同已于09月08日到期，為保證公司正常運作和您的合法權益以及工齡工資的呈報等，請您于11月28日前來人力資源部續(xù)簽合同，新合同期限為壹年。逾期不來辦理的同事，公司視同本人同意《勞動合同》自動延續(xù)壹年。
人力資源部。
x年11月22日。
單位(本人)與你(單位)于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)。
簽收回執(zhí)。
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十一
合同是當事人或當事雙方之間設立、變更、終止民事關系的協(xié)議。不再續(xù)簽時需要發(fā)出。
通知書。
____先生：
您和我公司的。
勞動合同。
將于____年____月____日到期，考慮到公司各方面后續(xù)發(fā)展，公司決定不與您續(xù)簽勞動合同，請你接到本通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，你的工資結算到____年____月____日，本公司將依照勞動法的規(guī)定，給予你相應工資的經(jīng)濟補償金，具體情況如下：
(1)____月前12個月平均工資為____元;。
(2)工作年限____年零____個月，補償基數(shù)比例為____。
(3)____月工資____元;。
(4)____年年終獎為一個月的平均工資____元;。
同時，接到本通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
特此通知。
最后，感謝您在職期間對企業(yè)所做的服務和貢獻!
____________________________有限公司。
員工簽收：
簽收日期：
員工：
您好!非常感謝您在職期間為xxxx有限公司(簡稱“公司”)所做的工作。公司與您之間在年月所簽署的勞動合同于年月日到期。我們在此很遺憾的提前30天通知您，公司決定與您不續(xù)簽勞動合同，即勞動合同到期終止。請您在接到此通知后，在年月日之前按公司規(guī)定填寫離職申請單并做好全部工作交接手續(xù)。公司的薪資會給您結算到年月日。同時根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一款：勞動合同期滿的，終止勞動合同的;第四十六條第五款：除用人單位維持或提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。公司會根據(jù)您在本公司的工作年限，計算經(jīng)濟補償金。依據(jù)為《勞動合同法》第四十七條：經(jīng)濟補償按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
xxxx有限公司。
我已收到現(xiàn)所在單位于___年___月___日發(fā)出的《勞動合同終止通知書》。簽收人(乙方簽名或蓋章)：
簽收時間：年月日。
____________________(員工)：
您好!非常感謝您在職期間為____________________有限公司(“公司”)所做的工作。公司與您之間于_____年_____月_____日所簽署的勞動合同應于_____年_____月_____日到期。由于多方面的原因，我們在此很遺憾地通知您，公司決定不續(xù)簽與您之間勞動合同，即勞動合同到期終止。請您在_____年_____月_____日之前向公司交接好所有工作。
我們會將您的工資結算到_____年_____月_____日。同時根據(jù)您在本公司的工作年限(僅計算20xx年1月1日后的時間)，提供您人民幣______________元的經(jīng)濟補償金。
_______________有限公司。
_______年_____月_____日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十二
甲方（用人單位）：乙方（員工）：
地址：性別：戶籍：
法人代表：
聯(lián)系人：身份證號碼：現(xiàn)住址：
電話：聯(lián)系電話：
第一條：原勞動合同續(xù)定期從年月日起至年月日止，合同期限為三年。
第二條：除上述重新確定之條款外，原勞動合同的其它條款仍然有效，雙方同意一并履行。
第三條：本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
代表人（簽字）：________________。
_________年________月_______日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十三
將于____年____月____日屆滿，單位(本人)決定繼續(xù)與你(單位)續(xù)訂勞動合同，如同意續(xù)訂合同，請于____月____日上/下午____時到____(部門)辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)。如不同意續(xù)訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位(本人)。
通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
本人(單位)已收到單位(職工______)于____年____月____日發(fā)出的《續(xù)訂勞動合同通知書》。
被通知方(簽名或蓋章)
年 月 日
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十四
根據(jù)有關法律、法規(guī)，在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，雙方就合同編號為____________________的《物業(yè)服務合同》續(xù)約有關事項訂立本合同。
一、乙方根據(jù)甲乙雙方簽訂的編號為____________________的《物業(yè)服務合同》，從_________年_________月_________日開始提供物業(yè)服務，該合同于_________年_________月_________日到期，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意將編號為____________________的《物業(yè)服務合同》續(xù)約，續(xù)約合同期限自_________年_________月_________日_________時起至_________年_________月_________日_________時止。
二、甲乙雙方原簽訂的編號為____________________的《物業(yè)服務合同》，除合同期限經(jīng)本次修改外，其他條款不變，雙方均愿意共同遵守、履行。未盡事宜，雙方協(xié)商解決。
三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報物業(yè)行政主管部門備案一份。
簽訂時間：_________年_________月_________日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十五
______：
我們雙方于___年___月___日簽訂的《勞動合同書》將于___年___月___日期滿。
經(jīng)單位研究決定，期滿后不再與您簽訂勞動合同，終止勞動合同時間為___年___月___日?，F(xiàn)提前30日通知。
請您接到此通知后，按規(guī)定及時辦理工作交接和社會保險等相關手續(xù)。
特此通知。
簽發(fā)人(甲方簽名或蓋章)：
簽發(fā)時間：年月日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十六
您好!
我叫_______________，女，__________歲，大專文化，_____________年__________月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同，現(xiàn)在貴單位_____________營業(yè)所上班。兩年來，我在單位、領導和同事們的關心、支持下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務?，F(xiàn)合同到期在即，經(jīng)本人考慮，決定申請續(xù)訂勞動合同，其理由有二：
一是合同期內(nèi)，以優(yōu)質(zhì)的服務樹立了良好的對外形象。我在_______________營業(yè)所上班。由于該所地處鬧市，因此，上班時間工作之忙，業(yè)務量之大是可想而知的。但為樹立單位優(yōu)質(zhì)服務的形象，我始終牢記貴單位的服務宗旨，總是做到早上班、遲下班，耐心細致地數(shù)好每一分錢，給客戶一個滿意的服務。由于我工作認真、過細，兩年來不僅未發(fā)生一筆誤差，未與客戶發(fā)生一起爭吵，而且因我的優(yōu)質(zhì)服務，贏得了客戶的滿意和信任。
二是合同期內(nèi)，以頑強的毅力提高了個人的自身素質(zhì)。兩年來，在愛人的支持下，工作之余，我總是主動放棄休息和娛樂時間，拋開繁瑣的家務，集中精力，積極主動地抓好業(yè)務學習，不斷為自己“充電加油”，以使個人業(yè)務素質(zhì)適應不斷發(fā)展變化的新形勢。現(xiàn)在，五筆打字、abis操作等項業(yè)務工作我都爛熟于胸，操作流利。
另外，對其它與工作相關的業(yè)務，我也是努力學習，盡快掌握。兩年來，我個人在當班期間，沒有發(fā)生一起因業(yè)務不熟而被難住、以致耽誤客戶時間的事件。兩年來，我雖然在平凡的崗位上做了一些平淡無奇的小事，取得了一些成績，但與貴單位的要求比，還有很大的差距。今后，如果貴單位同意我續(xù)訂勞動合同，我將更加努力學習，更加發(fā)奮工作，用優(yōu)良的作風、一流的服務展示單位的美好形象。
此致
敬禮!
申請人：_________________。
_____________年__________月__________日。
本篇勞動合同續(xù)簽書范文希望可以幫助到你。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十七
尊敬的領導：
一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛(wèi)生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態(tài)面對每天的工作任務。
二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優(yōu)秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協(xié)調(diào)能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。
三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：_________________第一，我踏入社會不久，經(jīng)驗不足，在一些工作細節(jié)上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高;第二，業(yè)務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。
四、下半年的工作計劃。
1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。
2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優(yōu)化工作質(zhì)量。
3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。
此致
敬禮!
申請人：_________________。
申請日期：_________________
以上就是員工向公司網(wǎng)上申請續(xù)簽合同提供的范本，僅供參考。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十八
xxx：
你與公司______年___月___日所簽的《勞動合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動合同。
請在接到本通知后于______年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動合同書》。
x年x月x日。
續(xù)簽物業(yè)合同通知篇十九
問:你好! 我與原公司的合同在08年12月底到期,但公司今天通知我,將不再與我續(xù)簽合同,并賠償我一個月的經(jīng)濟補償金,我對此有些不明白,特來咨詢:1、合同期為12月底，公司是否應該在11月底前通知（至少提前一個月書面通知）？若公司未按規(guī)定及時通知，是否可視公司違法并要求賠償呢？2、我進原公司是02年8月，至今已6年多了，那么經(jīng)濟補償金應該如何計算？（是否應該是6個半月），公司的計算方法是否有錯？3、即使公司與我不再續(xù)簽合同，那么年資（即第13個月的工資）以及年終獎金是否也應該發(fā)給我呢？4、一個月的經(jīng)濟補償金應該如何計算，是否簡單的計算為一個月的基本工資，還是一個月的總額工資（公司的工資標準分為基本工資+全勤+一般加班+雙休加班）？5、是否還有其它的事項，我沒有想到，但請律師給予提醒，謝謝！
答：勞動合同期滿，當事人協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，并在勞動合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。因用人單位的原因未辦理終止或者續(xù)訂勞動合同手續(xù)，勞動者繼續(xù)在該用人單位工作，形成事實勞動關系的，視為勞動合同的繼續(xù)履行。
用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同，應當在解除或者終止勞動合同之日起7日內(nèi)為勞動者出具解除或者終止勞動關系的.有效證明。勞動者可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。你就可以領取失業(yè)保障金。
如果你的勞動合同中約定勞動合同到期公司不續(xù)簽應當提前30天通知，那么公司只提前一周通知是違約了，應按照約定支付你違約金（代通金），一般是一個月工資。如果勞動合同中沒有約定，那公司可以不提前通知，因為法律并沒有規(guī)定勞動合同到期前雙方必須提前通知。
根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)模?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，按照當時有關規(guī)定執(zhí)行。如果公司不續(xù)約或者要降薪續(xù)約而你不續(xù)約的都要支付你一個月工資的經(jīng)濟補償金。公司不支付經(jīng)濟補償金的可以向當?shù)貏趧硬块T投訴舉報，依法維護自己的合法權益。
因此，你雖然在該公司工作了6年多了，合同到期后，公司只須支付你一個月的經(jīng)濟補償金，而不是六個半月的工資。
經(jīng)濟補償金中的“月工資”是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。
最后，不管單位是否與你續(xù)約，年資（即第13個月的工資）以及年終獎金都應該發(fā)給你。
相關法條：
《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第九十七條本法施行前已依法訂立且在本法施行之日存續(xù)的勞動合同，繼續(xù)履行；本法第十四條第二款第三項規(guī)定連續(xù)訂立固定期限勞動合同的次數(shù)，自本法施行后續(xù)訂固定期限勞動合同時開始計算。
本法施行前已建立勞動關系，尚未訂立書面勞動合同的，應當自本法施行之日起一個月內(nèi)訂立。
本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止，依照本法第四十六條規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償年限自本法施行之日起計算；本法施行前按照當時有關規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模凑债敃r有關規(guī)定執(zhí)行。
《勞動合同法實施條例》
第二十七條 勞動合同法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償?shù)脑鹿べY按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準的，按照當?shù)刈畹凸べY標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。（地平線律師事務所）
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