在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
重組新公司講話稿篇一
總結(jié)可以讓我們回顧以往的工作，制定好下一步工作計(jì)劃，下面是小編整理的新公司總結(jié)范文，希望對你有幫助。
新公司總結(jié)范文一
時(shí)間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅(jiān)定。在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而驚喜萬分。
在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，改進(jìn)實(shí)驗(yàn)室管理，規(guī)范實(shí)驗(yàn)室的運(yùn)作，更好地融入到我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報(bào)。
一、通過公司對新員工入職培訓(xùn)和在品質(zhì)部各個(gè)崗位的實(shí)習(xí)，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個(gè)管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻(xiàn)；品質(zhì)部門內(nèi)的實(shí)習(xí)，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗(yàn)規(guī)范，為更好的管理好實(shí)驗(yàn)室提供了接口的平臺，擴(kuò)大了對各個(gè)部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。
二、為了加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)室的管理，更新了實(shí)驗(yàn)室的流程，加強(qiáng)了儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，培訓(xùn)內(nèi)部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性。
三、實(shí)驗(yàn)室管理程序文件的編寫，因?yàn)閷?shí)驗(yàn)室要規(guī)范化管理，目標(biāo)是要通過國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證，從現(xiàn)在開始，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎(chǔ)，按照iec17025的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。
四、龍崗xx 實(shí)驗(yàn)室的規(guī)劃完善和xrf儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集，xrf檢測超標(biāo)后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個(gè)方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時(shí)代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅(jiān)持不懈地努力學(xué)習(xí)各種實(shí)驗(yàn)室管理知識和化學(xué)分析知識，并用于指導(dǎo)實(shí)踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項(xiàng)工作。
新公司總結(jié)范文二
今年四月份，我調(diào)動(dòng)了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調(diào)整自己的狀
態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)作以匯報(bào):
一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機(jī)會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時(shí)刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)工程項(xiàng)目的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
到xx后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動(dòng)，仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察，擴(kuò)大了知識面，對先進(jìn)設(shè)備有了一個(gè)全方位的概念，為日后工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
三、踏實(shí)肯干，端正態(tài)度。
始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。工作中時(shí)刻提醒自己:我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中，遵守紀(jì)律，服從安排，順利完成了xx任務(wù)。
四、協(xié)同工作。
作為xx的一員，我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，在配合好xx工作的基礎(chǔ)上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修；大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復(fù)和解決。
回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要努力做到:
一、夯實(shí)基本功。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)交流，努力提高自己的技術(shù)水平。
二、努力做一個(gè)復(fù)合型的技術(shù)人才。工業(yè)自動(dòng)化涉及的專業(yè)很多，在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點(diǎn)，使自己在最短時(shí)間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才。
新公司總結(jié)范文三
時(shí)光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時(shí)間還不太長，但是時(shí)間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時(shí)間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個(gè)詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時(shí)間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)驗(yàn)都很缺乏，所以在平時(shí)我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團(tuán)
結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認(rèn)真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，這對走上工作崗位時(shí)間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時(shí)引導(dǎo)，加上自我深入的感性認(rèn)識和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個(gè)好的開始，我相信以后的工作會進(jìn)行的很順利，自己的進(jìn)步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實(shí)際，在實(shí)踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實(shí)踐中來，因?yàn)楣ぷ鞅旧砭褪菍?shí)踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實(shí)際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動(dòng)的動(dòng)作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因?yàn)橐郧八伎紗栴}都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實(shí)踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實(shí)際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實(shí) 際
其實(shí)是相輔相成的，理論聯(lián)系實(shí)際本事是應(yīng)該具備主觀能動(dòng)性的，理論和實(shí)踐又是一個(gè)長時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實(shí)踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實(shí)施；而我們在實(shí)踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。理論和實(shí)踐又是一個(gè)長時(shí)間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實(shí)踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時(shí)，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時(shí)常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動(dòng)，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時(shí)也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵(lì)志的書籍，書籍是人類進(jìn)步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進(jìn)步和充實(shí)有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。
比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個(gè)別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時(shí)間里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，也為個(gè)人的提高創(chuàng)造更多的空間。
新公司總結(jié)范文四
不知不覺間，來到***公司已經(jīng)有**年時(shí)間了，在項(xiàng)目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時(shí)間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足。回顧過去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
在從來到公司到現(xiàn)在的時(shí)間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報(bào)系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項(xiàng)目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因?yàn)闃I(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。
2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時(shí)間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時(shí)也是學(xué)習(xí)
的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作認(rèn)識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實(shí)踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個(gè)過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊(duì)意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動(dòng)一致，這樣的團(tuán)隊(duì)一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個(gè)工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時(shí)、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時(shí)工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動(dòng)起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步。現(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時(shí)刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個(gè)人得失要模糊計(jì)算；遇到風(fēng)險(xiǎn)要及時(shí)規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)
當(dāng)。
3、在半年的工作中，經(jīng)過實(shí)際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時(shí)間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因?yàn)樽约簩I(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時(shí)候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，做出更好的成績。
四、工作教訓(xùn)
經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個(gè)職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時(shí)間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實(shí)而主次分明的計(jì)劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計(jì)劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空
間。
2.對流程不夠熟悉；在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因?yàn)榱鞒痰膯栴}而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯(cuò)誤與缺漏還有當(dāng)時(shí)設(shè)計(jì)考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時(shí)總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項(xiàng)目很好完成的前提
3.工作不夠精細(xì)化；平時(shí)的工作距離精細(xì)化工作缺少一個(gè)隨時(shí)反省隨時(shí)更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時(shí)有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯(cuò)誤。以后個(gè)人工作中要專門留一個(gè)時(shí)間去總結(jié)和反思，這樣才能實(shí)現(xiàn)精細(xì)化。
4.工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。
5.缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)有了很大的提高，對整個(gè)項(xiàng)目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以
后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
6.缺少平時(shí)工作的知識總結(jié)；這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項(xiàng)也作為重點(diǎn)來提高自己。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個(gè)缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動(dòng)一些，更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯(cuò)誤。其實(shí)有時(shí)候，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時(shí)修正。事事做細(xì)往往會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個(gè)進(jìn)步，也是對精細(xì)化工作的一個(gè)要求。在以后的工作中，我一定時(shí)時(shí)刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、20xx年工作計(jì)劃
明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作，處理好每一個(gè)細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步。其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、要提高工作的主動(dòng)性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實(shí)效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；
4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識總結(jié)工作；
5、精細(xì)化工作方式的思考和實(shí)踐。
其實(shí)作為一個(gè)新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實(shí)際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)煟翘斓莱昵?。在參加工作的這半年中，有時(shí)候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項(xiàng)目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
重組新公司講話稿篇二
編號：
勞動(dòng)合同書
(工交建商服專用)
甲方：
乙方: 合同類型：
合同簽訂日期年月日
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會保障局監(jiān)制
甲方基本情況
甲方(用人單位)名稱：(蓋章)法定代表人：(簽章)職務(wù)： 注冊地址：經(jīng)濟(jì)類型: 郵政編碼：聯(lián)系電話： 委托代理人：(簽章)職務(wù): 聯(lián)系電話：
乙方基本情況
乙方(勞動(dòng)者)姓名:(簽名)性別:族別：年齡: 出生日期:年月日 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時(shí)間: 年月日 家庭住址: 聯(lián)系電話： 郵政編碼: 戶口所在地：
根據(jù)《中中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華華人民共和國社會保險(xiǎn)法》、《中中華人民共和國勞動(dòng)合同實(shí)施條例》及相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同,并共同遵守。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,按下列種形式確定勞動(dòng)合同期限： a、固定期限:自年月日起至 年月日止。其中, 試用期自年月日至年月日。
b、無固定期限: 自年月日起。其中,試用期自年月日至年月日。c、以完成一定工作任務(wù)為期限: 自年月日起至 時(shí)止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)工作需要并經(jīng)乙方同意,安排乙方從事工作，甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信的原則,可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。
第三條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。
三、工作時(shí)間和休息、休假
第四條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過四十小時(shí)。
a、甲方實(shí)行每天小時(shí)工作制。具體作息時(shí)間,甲方安排如下：
每周周至周工作,上午,下午，每周周為休息日。b、甲方實(shí)行三班制,安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
第五條甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時(shí)工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。
第六條甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),每月不得超過36小時(shí)。并依法給子乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。
甲方部分工作崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行。
第七條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié) 假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等休息、休假權(quán)利。
甲方按照《職工帶薪年休假條例》,安排乙方依法享受帶新年休假制度。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位 的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度,勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,實(shí)行同工同酬。第九條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少ー次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或 者無故拖欠乙方的工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙
方提供工資清單,乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)同內(nèi)提供了正常勞動(dòng),甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方每月日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報(bào)酬選擇以下條款確定： a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙 方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分 之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)同內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),根據(jù)乙方的業(yè)績,按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。d、......（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,兵團(tuán)或師公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià) 位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資,乙方的工資增長辦法按照 工資集體協(xié)商協(xié)議(內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的甲方支付乙 方的月生活費(fèi)為每月元或按不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%執(zhí)行。
五、社會保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十一條 甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn),按時(shí)繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報(bào)中代扣代繳。
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。
第十三條 如乙方在本單位發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第十四條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:。
第十五條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方按照國家及有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所,切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,并按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
第十七條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方從事的工作崗位發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,并每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條 甲方按照國家及有關(guān)規(guī)定,做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。第十九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第二十條女職工權(quán)益保護(hù)按《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。
七、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定
第二十一條 甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下條款。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(竟 業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期 的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十二條 甲乙雙方變更勞動(dòng)合同,按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條,第四十條、第四十一條、第四十二條,第四十三,第四十四條、四十五條和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《中中華人民共和國勞動(dòng) 合同法》第四十六條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十二條、第二十三條,第二十七條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十八條、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十五條、第二十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動(dòng)合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條 解除、終止本合同時(shí),甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政 策規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同(關(guān)系)證明書,在工作交接時(shí)完成支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償和應(yīng)結(jié)未結(jié)工資待遇,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。
十、勞動(dòng)爭議處理及其它
第二十九條 甲乙雙方因訂立、履行、變更,解際或終止勞動(dòng)合同發(fā)生爭議的,乙方可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會中請調(diào)解;調(diào)解不成的,可依法向 轄區(qū)勞動(dòng)爭議仲截委員會申請仲載,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后15日內(nèi)依法向轄區(qū)人民法院提起訴訟。
第三十條 本合同的附件如下： 1、2、3、第三十一條 本合同未盡事宜,按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家及自自治區(qū)和兵團(tuán)未作規(guī)定的,由甲甲乙雙方協(xié)商確定。
第三十二條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或要托代理人(簽字成蓋章)
簽訂日期：年月日
使 用 說明
一、甲方雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂,即 具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由甲乙方雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作作制不定時(shí)工作制三種。
甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的,需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。
重組新公司講話稿篇三
一、進(jìn)行稅務(wù)登記
自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內(nèi)，持有關(guān)證件，向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)辦理稅務(wù)登記。領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》后，在稅務(wù)登記證上面有兩個(gè)大大的紅印戳-省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局。
當(dāng)然還包括納稅人名稱、法人代表、地址、登記注冊類型、經(jīng)營范圍等。
二、申請自動(dòng)扣稅款
地稅局是《＊＊縣地方稅費(fèi)“一戶通”同城特約委托收款協(xié)議書》，加蓋公章、法人章后拿到稅局當(dāng)場辦結(jié)，辦好后拿下面的注冊編碼。
國稅局則是《委托扣款協(xié)議書》其中乙方需加蓋公章和法人章，丙方（銀行）則需蓋業(yè)務(wù)公章，日后申報(bào)的國稅將從此協(xié)議書上 的賬號內(nèi)扣除。
三、申請網(wǎng)上報(bào)稅
地稅局填表后專管員會給你一個(gè)注冊碼，拿回來后在浙江省地稅網(wǎng)上進(jìn)行注冊，一個(gè)注冊碼可以申請三個(gè)用戶號及密碼，日后也只能用這三個(gè)用戶進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)稅；
需要注意的是地稅局的地稅編碼并非稅務(wù)登記證上的稅聯(lián)字330421＊＊＊＊＊＊＊＊＊號，而是有專門的地稅編號。
國稅網(wǎng)上報(bào)稅則首先需要去公司附近的電信局開通vpdn，vpdn是虛擬撥號專網(wǎng)技術(shù)的簡稱，它是基于撥號用戶的虛擬專用撥號網(wǎng)業(yè)務(wù)，利用ip網(wǎng)絡(luò)的承載功能，結(jié)合相應(yīng)的認(rèn)證和授權(quán)機(jī)制，在公用網(wǎng)絡(luò)中建立專用的虛擬數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)。
在國稅網(wǎng)上報(bào)稅時(shí)首先就必須連上vpdn，然后再連接國稅局網(wǎng)上報(bào)稅系統(tǒng)。這里 的國稅編號就是前面說的稅務(wù)登記證上的號碼了。
在開辦前期都是進(jìn)行零申報(bào)的，也就是資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、企業(yè)信息采集表等都填0，然后點(diǎn)申報(bào)就好了，記住哦，進(jìn)行稅務(wù)登記起當(dāng)月就要進(jìn)行報(bào)稅，不管你有沒有銷售收入！
四、申請一般納稅人臨時(shí)資格（工業(yè)）／或是進(jìn)入輔導(dǎo)期（商業(yè)）
首先到辦稅大廳全程服務(wù)窗口向工作人員拿一張申請一般納稅人臨時(shí)資格所需要的文件清單，同時(shí)工作人員會根據(jù)你企業(yè)的性質(zhì)給你幾份一式三聯(lián)的表格：
1.增值稅一般納稅人申請認(rèn)定表 2.增值稅一般納稅人臨時(shí)認(rèn)定申請調(diào)查表（附表）
3.增值稅專用發(fā)票最高開票限額表
除上述空白格需要填好加蓋公章后還需以下附件：
1.稅務(wù)登記證（副本）原件及復(fù)印件
2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
3.中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
4.稅務(wù)登記證復(fù)印件
5.開戶許可證復(fù)印件
6.企業(yè)法人代表身份證
7.驗(yàn)資報(bào)告復(fù)印件
8.購入的固定資產(chǎn)的發(fā)票復(fù)印件
9.財(cái)務(wù)主管、會計(jì)及辦稅人員會計(jì)上崗證復(fù)印件
10.一份加蓋法人章／公章的關(guān)于申請一般納稅人臨時(shí)資格的 書面申請 11.房產(chǎn)證或經(jīng)公證處公證后的廠房租賃合同
上述文件及稅務(wù)登記證原件一并交給全程服務(wù)窗口后二個(gè)星期 內(nèi)專管員會來公司進(jìn)行驗(yàn)廠，同時(shí)需要提醒的是財(cái)務(wù)室必須要有 防盜裝置（防盜門、窗），墻體有玻璃的也最好制作防盜窗，保 險(xiǎn)箱要與地面或是墻體固定。" 如果固定裝置在驗(yàn)廠一星期內(nèi)沒
有解決，專管員將會退件，并勒令兩個(gè)星期內(nèi)不許再送件。
待專管員通知你時(shí)候，增值稅一般納稅人申請認(rèn)定表和增值稅一 般納稅人臨時(shí)認(rèn)定申請調(diào)查表（附表）
上都有稅務(wù)機(jī)關(guān)的簽字和蓋章了，上面會注明從什么時(shí)候開始你公司是一般納稅人，這時(shí)候申請一般納稅人臨時(shí)資格也就算是完成了。
五、領(lǐng)購增值稅專用發(fā)票
慶幸一下成為一般納稅人吧，接下來的工作主要有以下幾個(gè)：
如何刻發(fā)票專用章
刻個(gè)發(fā)票專用章是當(dāng)務(wù)之急的事，因?yàn)樵诋?dāng)月你買發(fā)票和開發(fā)票 時(shí)候你都必須用到，不知道別的地方是不是一定要和刻公章一樣 在公安或是稅局去刻并且備案，在嘉善是可以不用在指定單位刻的，但是有個(gè)前提：刻章時(shí)必須提供《稅務(wù)登記證副本原件》
如何安裝增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)
到當(dāng)?shù)氐慕鹚胗?jì)算機(jī)中心，提供《最高開票限額審批表》和《申 請開票??表》具體名字記不清了，都有國稅審批過的，繳費(fèi)后 金穗計(jì)算機(jī)中心會在一個(gè)星期之內(nèi)上門安裝（金穗卡、讀卡器、ic卡、認(rèn)證發(fā)票的掃描儀及相關(guān)的一些軟件）同時(shí)辦稅人員被 要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間大概是一天左右，會發(fā)一本教材，培訓(xùn) 后還要進(jìn)行一次象征性的測試，很好過的。
如何領(lǐng)購發(fā)票？領(lǐng)購發(fā)票之前要做什么？
領(lǐng)購發(fā)票之前我們需要拿
ic卡和金穗卡（就是裝在主機(jī)里的）去國稅局全程申報(bào)窗口發(fā)行，也就是激活的意思，之后拿發(fā)行后的ic 卡到發(fā)票領(lǐng)購窗口進(jìn)行第一次領(lǐng)購發(fā)票
辦理發(fā)票領(lǐng)購簿
發(fā)行后直接拿發(fā)票領(lǐng)購窗口辦理發(fā)票領(lǐng)購簿，需要辦稅員個(gè)人身份證、發(fā)票專用章、和最高開票限額審批表、和發(fā)票領(lǐng)購申請表（加蓋公章、法人簽字）
第一次領(lǐng)購發(fā)票
憑ic卡、發(fā)票領(lǐng)購簿（自己加蓋個(gè)發(fā)票專用章）、填一張專用 發(fā)票專用領(lǐng)購章（蓋個(gè)發(fā)票專用章）給工作人員就ok了，拿著 25份發(fā)票可以飄回家了～
第二次及以后購專用發(fā)票
下月待發(fā)票用完時(shí)憑 1.發(fā)票領(lǐng)購簿 2.抄好稅的ic卡 3.整個(gè)25份的發(fā)票明細(xì) 4.作廢發(fā)票的整份 5.發(fā)票專用章就可以來領(lǐng)購發(fā)票了
六、網(wǎng)上認(rèn)證發(fā)票
月底31日前將本月的進(jìn)項(xiàng)稅發(fā)票，具體操作是打開掃描儀后，將抵扣聯(lián)反過來橫向放在掃描儀后開始單張掃描，掃描完后進(jìn)行 實(shí)時(shí)認(rèn)證操作，之后取得認(rèn)證結(jié)果，打印認(rèn)證結(jié)果通知書。具體 操作請參照掃描儀操作說明書
七、抄稅
一般在月初1號-5號，這里的抄稅是指將主機(jī)內(nèi)的金穗卡
上的信息抄入ic卡中，抄完后在ic卡狀態(tài)查詢內(nèi)如果有抄稅信 息則說明抄稅成功。
同時(shí)打印當(dāng)月的專用發(fā)票匯總表，加蓋公章后同時(shí)帶上ic卡去國稅全程申報(bào)窗口報(bào)稅。報(bào)稅是指將ic卡內(nèi)的信息報(bào)至國稅局服務(wù)器。工作人員弄好后在匯總表上蓋一個(gè)章就好了。
八、國地、稅網(wǎng)上申報(bào)
地稅中的個(gè)人所得稅是在1-7號要在網(wǎng)上申報(bào)完成，個(gè)人所得稅 申報(bào)需要下載一個(gè)專用的個(gè)稅軟件。其他稅種則是在10號前申 報(bào)完成，否則每天加收萬分之五的滯納金地稅網(wǎng)上申報(bào)首先需要在財(cái)務(wù)管理模塊里申報(bào)當(dāng)期的 1.資產(chǎn)負(fù)債表 2.利潤表 3 財(cái)務(wù)信息采集
申報(bào)完成后再在納稅模塊中申報(bào)納稅綜合申報(bào)表。
申報(bào)完成后在涉稅查詢模塊中的財(cái)務(wù)報(bào)表查詢中和納稅查詢中 將本期申報(bào)資料打印出來留存，半年一次加蓋公章后送地稅局！
小規(guī)模納稅人國稅網(wǎng)上申報(bào)比較簡單，首先需要連接上vpdn和國稅網(wǎng)上申報(bào) ip地址，再申報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)表，再進(jìn)行全申報(bào)就ok了，企業(yè)所得稅和外商企業(yè)所得稅則是分季預(yù)繳，年終清繳！
一般納稅人要填的表多點(diǎn)，除了財(cái)務(wù)報(bào)表之外還有填值稅銷項(xiàng)／進(jìn)項(xiàng)／等一些表格，填完后進(jìn)行全申報(bào)就ok了
上述兩種申報(bào)一般在納報(bào)完兩天內(nèi)就會從你的帳戶里扣錢了，所以一定要準(zhǔn)備好有足夠的錢，否則又要加收滯納金了～～
九、買發(fā)票
發(fā)票用完后進(jìn)行第二次買發(fā)票操作???然后周而復(fù)始，周而復(fù) 始
重組新公司講話稿篇四
貴州文海科技設(shè)備有限公司
公
司
章
程
二0一四年三月二十五日編制
貴州文?？萍荚O(shè)備有限公司章程
為了規(guī)范公司的組織和行為，維護(hù)公司、股東、債權(quán)人的權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和《中華人民共和國公司登記管理?xiàng)l例》（以下簡稱《公司條例》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由陳玉梅、王海洋、王求喜、劉斌共同出資設(shè)立文?？萍脊荆ㄒ韵潞喎Q“公司”），特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條 公司名稱：貴州文?？萍荚O(shè)備有限公司
第二條 公司住所：貴州省銅仁市萬山區(qū)解放街水塘坳
第二章公司經(jīng)營范圍
第三條經(jīng)營范圍：黑板、講桌、課桌、公寓床、餐桌、玩具設(shè)備、音體美健儀器器材、數(shù)字班班通多媒體實(shí)驗(yàn)語音室、節(jié)能灶廚具不銹鋼制品、塑膠草皮跑道球場、電子監(jiān)控廣播電話電視感應(yīng)卡系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)集成軟件研究開發(fā)、施工安裝及銷售（上述經(jīng)營范圍涉及及許可經(jīng)營的憑有效許可證件經(jīng)營）
第三章公司注冊資本
第四條公司注冊資本：伍佰萬實(shí)收資本：伍佰萬
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由三分之二以上股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。自公告之日起四十五日后申請變更登記，公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
第四章 股東的名稱、出資方式、出資額和出資時(shí)間
第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東名稱身份證號碼認(rèn)繳額實(shí)繳額出資方式出資比例出資時(shí)間 陳玉梅***32x 100萬100萬現(xiàn)金20%2014.3 王海洋 ***051 350萬350萬現(xiàn)金70%2012.5 王求喜***07x25萬25萬現(xiàn)金5%2014.3 劉斌***33x25萬25萬現(xiàn)金5%2013.5
第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。
第七條全體股東的貨幣出資額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十，股東首次出資是非貨幣財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在公司設(shè)立登記時(shí)提交已辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足。
第五章
第八條股東享有如下權(quán)利：
（1）參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；
（2）了解公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)狀況；
（3）選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事；
（4）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股權(quán)并轉(zhuǎn)讓；
（5）經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)； 股東的權(quán)利和義務(wù)
（6）股東按照實(shí)繳的出資比例分取紅利；
（7）公司新增資本時(shí)，股東有權(quán)優(yōu)先按照實(shí)繳的出資比例認(rèn)繳出資；
（8）公司終止后，依法分得公司的剩余財(cái)產(chǎn)；
（9）有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告；
第九條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）遵守公司章程；
（2）按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額；
（3）不按前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任；
（4）公司成立后,發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財(cái)產(chǎn)的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額的,應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時(shí)的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任.(5)公司成立后，股東不得抽逃出資；
第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資
第十條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項(xiàng)書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個(gè)以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時(shí)各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
第十一條人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權(quán)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
第十二條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。
第十三條有下列情形之一的，對股東會該項(xiàng)決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價(jià)格收購其股權(quán)：
（1）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；
（2）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財(cái)產(chǎn)的；
（3）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會議會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十四條自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。
第七章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十五條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；
（2）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；
（3）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；
（4）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；
（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；
（6）審議批準(zhǔn)公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；
（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（9）對發(fā)行公司債券作出決議；
（10）對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形式作出決議；
（11）對公司向其他企業(yè)投資或者為他人擔(dān)保作出決定；
（12）修改公司章程；
對前款所列事項(xiàng)股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議。
直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十六條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。
第十七條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十八條股東會會議分為定期會議和臨時(shí)會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每年召開一次；代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司監(jiān)事提議召開臨時(shí)會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會議。
第十九條股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由公司的監(jiān)事召集和主持，監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
第二十條股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
第二十一條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生，一致同意選舉陳玉梅為執(zhí)行董事。執(zhí)行董事對公司股東會負(fù)責(zé)；執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事負(fù)責(zé)召集和主持股東會會議。
第二十二條公司法定代表人由股東會選舉產(chǎn)生，陳玉梅為法定代表人兼執(zhí)行董事、經(jīng)理，法定代表人對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（1）向股東會報(bào)告工作。
（2）執(zhí)行股東會決議；
（3）決定公司的經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
（4）制定公司的財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（5）制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（6）制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（7）制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
（9）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng)；
（10）制定公司的基本管理制度；
第二十三條公司設(shè)經(jīng)理1名，由股東會選舉產(chǎn)生，王求喜為經(jīng)理。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施股東會決議；
（2）組織實(shí)施公司經(jīng)營計(jì)劃和投資方案；
（3）擬定公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)設(shè)置方案；
（4）擬定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具體規(guī)章；
（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人；
（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（8）經(jīng)理不是股東的，列席股東會會議。
第二十四條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產(chǎn)生，王海洋為監(jiān)事，監(jiān)事對股東會負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（1）檢查公司財(cái)務(wù)；
（2）對執(zhí)行董事、高級管理人員行使公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（3）當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正；
（4）提議召開臨時(shí)股東會會議，在執(zhí)行董事不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時(shí)召集和主持股東會會議。
（5）向股東會會議提出提案；
（6）依照公司法的有關(guān)規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；
（7）在發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常時(shí)監(jiān)事有進(jìn)行調(diào)查的權(quán)利，并可以聘請會計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第二十五條公司執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事。
第八章財(cái)務(wù)、會計(jì)、利潤分配及勞動(dòng)用工制度
第二十六條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會計(jì)制度，并應(yīng)在每一會計(jì)終了時(shí)編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告，并依法經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)。財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財(cái)政部門的規(guī)定制作并依照公司章程規(guī)定的期限送交各股東。
第二十七條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財(cái)務(wù)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條勞動(dòng)用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九章 公司的解散事由與清算辦法
第二十九條公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時(shí)；但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外。
（2）股東會決議解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散的；
（4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
（5）人民法院依照公司法第一百八十三條的 規(guī)定予以解散。
第三十條公司解散時(shí)，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起十日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)辦理備案。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報(bào)債權(quán)。
第三十一條清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報(bào)股東會、或者人民法院確認(rèn)。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配。公司未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第三十二條清算組在清理公司財(cái)產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)，公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。
第三十三條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會或者人民法院確認(rèn)，并報(bào)送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)
第三十四條 公司的營業(yè)期限為50年,從公司成立之日起計(jì)算。
第三十五條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項(xiàng)變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項(xiàng)的，同時(shí)應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第三十六條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。
第三十七條 公司登記事項(xiàng)以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三十八條 本章程未盡規(guī)定事項(xiàng),按《公司法》和《公司登記管理?xiàng)l例》執(zhí)行，公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十九條本章程經(jīng)出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。
第四十條本章程一式叁份，公司留存一份，并報(bào)公司登記機(jī)關(guān)備案一份。
全體股東簽字（蓋章）
2014年3月25日
重組新公司講話稿篇五
重組新公司
通用汽車公司2009年7月9日清除了所有重組面臨的法律障礙，將正式走出破產(chǎn)保護(hù)獲得重生?！靶峦ㄓ谩睂⒃?0日宣布成立。新公司改名為通用汽車有限公司，品牌標(biāo)志不變。
重生后的新通用在很多方面都會同破產(chǎn)前的通用保持一致：新通用大部分高管還是原班人馬；新通用標(biāo)志仍將保留原來藍(lán)色底正方形圖案，配以銀色gm字母，盡管為了顯示新通用未來更注重環(huán)保和節(jié)能的形象，藍(lán)色變成綠色的想法曾被討論過，但最終仍確定保留原標(biāo)志圖案。
“新通用”的另一項(xiàng)優(yōu)勢是將擁有更低的勞動(dòng)成本。此前，通用汽車工人的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國際同行水平，而新公司將和汽車工人工會簽訂新合同，工人工資有望降至日本豐田公司工人的工資水平。
韓德勝還將在10日的新聞發(fā)布會上宣布裁減4000名白領(lǐng)員工，其中包括450個(gè)高級管理職位。因此，“新通用”在美國的員工人數(shù)將降至8.8萬，全球員工人數(shù)為23.5萬。
除了控制成本之外，“新通用”必須將自己的產(chǎn)品形象改頭換面。已往通用汽車的形象像只龐大的油老虎，而未來燃油經(jīng)濟(jì)性更高的汽車才是發(fā)展方向。
通用汽車公司過去4年虧損超過800億美元，并在2008年將全球最大汽車制造商寶座讓給了日本豐田公司。通用原本預(yù)計(jì)走出破產(chǎn)保護(hù)程序需要60天至90天，但實(shí)際上僅僅用了40天。目前福特汽車公司取代通用汽車成為全美最大的汽車制造商。
召回事件
2010年召回
美國通用汽車公司2010年6月9日宣布，由于車上加熱清洗液組件可能存在過熱問題并導(dǎo)致火災(zāi)，通用正在全球范圍內(nèi)召回150萬輛汽車。此次召回車型包括：2006-2009生產(chǎn)的別克lucerne，凱迪拉克dts，悍馬h2系列； 2008-2009車型年款別克enclave，凱迪拉克cts；2007至2009年車型年凱迪拉克escalade，escalade esv，escalade ext；雪佛蘭avalanche，silverado，suburban，tahoe;gmc的acadia，sierra,yukon,yukon xl；土星outlook，以及2009年雪佛蘭系列車型。由于轉(zhuǎn)向裝置安裝可能存在問題，通用汽車公司2011年5月4日宣布召回超過15.4萬輛雪佛蘭克魯茲汽車。通用汽車同時(shí)宣布，此批次車輛中的逾12萬輛自動(dòng)擋汽車還將接受有關(guān)變速器的檢查，以確保變速換擋連桿被正確安裝。
涉及此次召回的汽車是在通用位于美國俄亥俄州一家工廠生產(chǎn)的，僅在美國和加拿大銷售。
通用汽車主管全球質(zhì)量的副總裁特里·沃伊霍夫斯基在聲明中說，應(yīng)該只有“極少數(shù)”車輛存在問題，公司已經(jīng)做出質(zhì)量進(jìn)程改進(jìn)，以確保不再發(fā)生上述問題。
11年4月，因方向盤固定問題，通用汽車宣布召回2100輛雪佛蘭克魯茲汽車。雪佛蘭克魯茲是通用汽車旗下最暢銷的車型之一。[4]
2012年召回
美國通用汽車22日在網(wǎng)站宣布，將召回旗下雪佛蘭品牌41.34萬輛科魯茲轎車，因?yàn)榘l(fā)動(dòng)機(jī)艙存在起火風(fēng)險(xiǎn)。通用汽車這次召回涉及2010年9月至2012年5月之間在美國俄亥俄州洛茲敦工廠生產(chǎn)的科魯茲轎車，在美國、加拿大和以色列出售。通用宣布，將于7月11日開始通知車主把召回車輛送至經(jīng)銷商處免費(fèi)修理，工人將把發(fā)動(dòng)機(jī)下護(hù)板切開，讓積存液體排出，大約需要30分鐘?？启斊澖鼉赡昵巴度胧袌龊?，這是通用第五次召回這款頗受歡迎的轎車。去年5月至9月間，科魯茲是美國銷量最高的緊湊型轎車。[5]
美國通用汽車公司稱已解決點(diǎn)焊鋁的難題
2012/9/25 來源:元培產(chǎn)業(yè)情報(bào)
【中國鋁業(yè)網(wǎng)】據(jù)美國媒體9月24日報(bào)道，朝向輕質(zhì)車輛發(fā)展的潮流促使汽車制造商越來越多的使用鋁材料，從而也迫使他們發(fā)現(xiàn)一些全新的焊接技術(shù)。
通用的鋁點(diǎn)焊工藝能夠節(jié)省鉚釘并降低重量
本田之前透露其正在采用一個(gè)新的工藝--被稱為攪拌摩擦焊接技術(shù)--以讓全新雅閣轎車的前副車架中的鋁與鋼相焊接。而通用汽車公司當(dāng)日則表示，其已研發(fā)出了行業(yè)首個(gè)可以利用鋁來焊接鋁的方法。
該底特律汽車制造商全新的電阻點(diǎn)焊技術(shù)采用一個(gè)專利多環(huán)圓頂電極，從而使兩片鋁相融合，而不是利用一個(gè)光滑的電極，因?yàn)楣饣碾姌O產(chǎn)生的結(jié)果并不確定。生產(chǎn)系統(tǒng)研究實(shí)驗(yàn)室小組經(jīng)理blaircarlson稱，沒有其他任何一家汽車制造商在點(diǎn)焊鋁制車身架構(gòu)方面達(dá)到我們所計(jì)劃達(dá)到的高度，且這項(xiàng)技術(shù)將幫助我們在低成本的前提下實(shí)現(xiàn)輕質(zhì)汽車的目標(biāo)。
通用指出，進(jìn)行焊接而非緊固鋁片，這就意味著通常用來連接鋁的昂貴的自鉆鉚釘能夠降低將近2磅(0.9千克)的使用量，發(fā)動(dòng)機(jī)罩、提升門、車門以及其它零部件中正不斷增加自鉆鉚釘?shù)氖褂?，而現(xiàn)在這些自鉆鉚釘就可以被省下來了。消除自鉆鉚釘還能更讓車輛更易回收。通用已經(jīng)為凱迪拉克cts-v的發(fā)動(dòng)機(jī)罩、雪佛蘭混合動(dòng)力車版本以及gmcyukon的提升門采用這一焊接工藝，但是大范圍的應(yīng)用預(yù)計(jì)將于明年
開始。
據(jù)悉，通用首席技術(shù)總監(jiān)兼全球研發(fā)副總裁jon lauckner表示，使用焊接鋁制車身架構(gòu)的技術(shù)將會讓通用在生產(chǎn)方面擁有獨(dú)特的優(yōu)勢。由于通用在未來幾年內(nèi)會逐步提高轎車、卡車以及交叉車中鋁材料的應(yīng)用，因此邁出的這一步至關(guān)重要。
新的焊接技術(shù)適用于片材鋁、擠壓鋁和鑄造鋁，主要利用多環(huán)圓頂電極頭能夠干擾鋁表面氧化物的能力，從而創(chuàng)造出一個(gè)更穩(wěn)健的焊接。此外，該汽車制造商還表示其愿意授權(quán)這一技術(shù)，當(dāng)然授權(quán)對象也包括其它汽車公司。
通用汽車進(jìn)入破產(chǎn)程序
通用汽車成立于1908年9月16日，由當(dāng)時(shí)美國最大的馬車制造商威廉·杜蘭特創(chuàng)建，總部位于底特律。100多年以來，通用先后聯(lián)合或兼并了別克、凱迪拉克、雪佛蘭、龐帝亞克等公司，并擁有鈴木、五十鈴和斯巴魯?shù)墓煞?，形成了豐富的產(chǎn)品線。目前，通用在全球35個(gè)國家和地區(qū)建立了汽車制造業(yè)務(wù)，擁有員工26萬。2007年，通用汽車在全球售出近937萬輛轎車和卡車，在財(cái)富全球500強(qiáng)公司營業(yè)額排位第五。從1927年以來，美國通用汽車一直是全世界最大的汽車公司。
然而，從2005年開始，通用汽車幾乎是一直在虧損。2008年2月12日，gm(generalmotorscorp，通用汽車公司)發(fā)布的2007年度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，該公司虧損額達(dá)到387億美元，創(chuàng)下公司成立100年來最大年度虧損額。2008年11月7日的第三季度財(cái)務(wù)報(bào)告顯示，通用汽車虧損額達(dá)到25億美元，其持有的現(xiàn)金、有價(jià)證券和可利用資產(chǎn)共計(jì)162億美元。11月10日，通用汽車的股票跌落24個(gè)百分點(diǎn)，每股價(jià)格僅為1.06美元。
經(jīng)過半年多時(shí)間的苦苦掙扎，通用汽車于2009年6月1日向紐約南區(qū)聯(lián)邦破產(chǎn)法院正式申請破產(chǎn)保護(hù)即破產(chǎn)重整程序，法官羅伯特·格柏(robertgerber)負(fù)責(zé)處理此案，他將負(fù)責(zé)監(jiān)管通用汽車公司的重整操作、品牌和工廠的出售以及清算程序。他同時(shí)還在負(fù)責(zé)利安德化學(xué)公司(lyondellchemicalco)及管理與技術(shù)咨詢公司bearingpointinc的破產(chǎn)案。羅伯特·格柏法官又立即任命著名的重組顧問公司alixpartners合伙人科赫(alkoch)擔(dān)任通用重整的首席執(zhí)行官(cro)。
在厚厚的破產(chǎn)申請書中通用汽車稱，受銷售大幅下滑和油價(jià)上漲的影響，該公司已資不抵債，其總資產(chǎn)為822.9億美元，總債務(wù)則高達(dá)1728.1億美元。
美國企業(yè)破產(chǎn)重整的一般程序
通用申請破產(chǎn)保護(hù)，簡而言之就是進(jìn)入美國破產(chǎn)法第11章破產(chǎn)重整程序。根據(jù)美國破產(chǎn)法，重整程序分為債務(wù)人提出的自愿重整和債權(quán)人提出的強(qiáng)制重整。一般來說，債務(wù)人提出自愿重整的案件居多，債務(wù)人提出自愿重整申請與提出清算申請是一樣的，即不需要任何先決性條件，只要債務(wù)人認(rèn)為自己需要重整并希望進(jìn)行重整，就可以提出申請。
美國聯(lián)邦破產(chǎn)法院受理債務(wù)人破產(chǎn)保護(hù)申請后，債務(wù)人可以繼續(xù)經(jīng)營其業(yè)務(wù)，并在一定期限內(nèi)(美國一般是180天)凍結(jié)債權(quán)人(包括有擔(dān)保債權(quán)人)的一切訴訟和要求，同時(shí)在法院主持下由債務(wù)人與債權(quán)人制定重整計(jì)劃，即在債務(wù)人與債權(quán)人之間應(yīng)達(dá)成協(xié)議。
根據(jù)美國《破產(chǎn)法》第11章的規(guī)定，尋求破產(chǎn)保護(hù)的債務(wù)人須與代表債權(quán)人和股東利益的有關(guān)各方共同制訂重整方案，就債務(wù)償還的期限、方式以及對債權(quán)人利益的保護(hù)作出相應(yīng)安排，而方案必須得到債權(quán)人、債券持有人和股東的認(rèn)可，并得到法院的批準(zhǔn)。按第11章程序，重整方案的制定、通過和執(zhí)行是重整能否成功的關(guān)鍵所在。
通用汽車的預(yù)重整與重整計(jì)劃
通用汽車即按照上述規(guī)定進(jìn)入了民間稱為破產(chǎn)保護(hù)、學(xué)術(shù)界稱為破產(chǎn)重整的第11章程序。因?yàn)檫M(jìn)入破產(chǎn)重整程序只有180日的重整時(shí)間，為加快重整進(jìn)程并使重整方案更便于在當(dāng)事人之間自治達(dá)成，通用汽車早在去年企業(yè)陷入困境時(shí)就適用了美國近年來頗為流行的預(yù)重整程序，即不適用第11章的法庭外利益相關(guān)方的協(xié)商程序。當(dāng)時(shí)布什政府還在當(dāng)政，美國經(jīng)濟(jì)因?yàn)槔茁值艿钠飘a(chǎn)而陷入危機(jī)狀態(tài)，美國政府不愿意看到通用破產(chǎn)而不得不卷入通用的預(yù)重整，開始對通用進(jìn)行有條件的貸款援助。
2008年12月2日，通用汽車公司在顧問公司alixpartners及其合伙人科赫(alkoch)的幫助下就進(jìn)入預(yù)重整階段，向美國聯(lián)邦政府與國會提交了應(yīng)對困境的方案，以申請250億政府緊急救助貸款。通用聲稱，到12月底將至少需要40億美元來幫助其維持日常生產(chǎn)，最遲到2009年3月，通用將需要120億美元貸款來幫其度過2009年。
2009年2月17日，通用汽車向美國財(cái)政部提交了更詳細(xì)的重整方案，詳細(xì)闡述了在全球經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重下滑的背景下，通用汽車如何實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的、長期發(fā)展的生存能力。這個(gè)方案得到了美國政府的批準(zhǔn)。2009年6月1日，美國聯(lián)邦破產(chǎn)法院正式受理通用汽車破產(chǎn)案后，按美國2005年通過的新破產(chǎn)法，聯(lián)邦破產(chǎn)法院對預(yù)重整方案及其實(shí)施的效力予以認(rèn)可。
通用公司在遞交給破產(chǎn)法院申請書的同時(shí)，提交了一個(gè)新的重整方案。這個(gè)新的重整方案正式提出要在“舊”通用汽車之外，創(chuàng)建一個(gè)“新”通用汽車公司。按此方案，“舊”通用汽車所有的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)將轉(zhuǎn)移到新公司中，新公司將不承擔(dān)舊通用汽車公司的任何債務(wù)，而是一個(gè)沒有任何債務(wù)負(fù)擔(dān)的全新公司。按照重整方案，重整后新公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是：60%股份將由美國聯(lián)邦政府持有，美國財(cái)政部將為通用汽車的轉(zhuǎn)型提供300億美元的援助資金，加上此前預(yù)重整階段已經(jīng)以低息貸款方式向通用汽車提供的大約200億美元的援助資金，美國政府共投入約500億美元的貸款；12.5%由加拿大政府持有，加拿大政府將向新通用汽車公司提供95億美元資金；全美汽車工人聯(lián)合會(以下簡稱“uaw”)以員工債權(quán)人代表的身份持有17.5%；舊通用汽車的無擔(dān)保債權(quán)人持有10%。通用汽車的現(xiàn)有股東將不在新公司中持有任何股份。
新通用汽車公司將包含凱迪拉克、雪佛蘭、別克和gmc等部分及品牌，在美國本土進(jìn)行生產(chǎn)，而土星和悍馬等通用汽車旗下其他盈利表現(xiàn)不佳的品牌以及至少12家工廠將被出售或進(jìn)入清算程序。按照重整方案，通用汽車公司將再需花費(fèi)60到90天時(shí)間完成以上工作。中國四川的民營企業(yè)騰中重工參與了收購?fù)ㄓ弥放坪否R的競爭，目前正在收購的洽談審批操作過程中。
通用汽車破產(chǎn)與美國州檢察長有什么關(guān)系
正是通用重整方案中“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計(jì)引發(fā)了一系列法律問題，這也是美國重整程序的特色與魅力所在。
首先，汽車公司一般都會面臨因汽車意外事故問題引發(fā)的人身損害賠償訴訟。在美國，這種訴訟因汽車質(zhì)量問題一旦坐實(shí)，汽車公司賠償所涉及的金額將高得驚人。即便沒有汽車質(zhì)量問題，汽車公司打贏官司了，其訴訟程序也費(fèi)時(shí)耗力，一般無實(shí)力的汽車公司根本經(jīng)不起這種折騰，這就是在美國很少有小汽車公司生存的原因之一。
這種汽車事故造成的人身損害賠償訴訟因涉及公共安全與基本人權(quán)，按許多州憲法與刑法的規(guī)定，地方政府一般都要介入，很多案件即由政府公訴人代表受害者向汽車公司提起訴訟。按美國司法體制，各州總檢察長即為政府公訴人，也就是說，許多州的檢察長是這些汽車事故人身損害受害者的利益代言人。通用重整方案中，“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計(jì)使得原通用汽車的有效資產(chǎn)都轉(zhuǎn)移到新公司中，“舊”通用汽車成了一空殼公司，沒有什么有價(jià)值的資產(chǎn)，也即是說，即便是其造成了汽車事故的責(zé)任，也沒有有實(shí)力的載體承擔(dān)賠償責(zé)任。
其次，通用汽車經(jīng)銷商的權(quán)益保護(hù)問題。在通用重整過程中，聯(lián)邦政府基本上否定了各州關(guān)于汽車經(jīng)銷商代理權(quán)的規(guī)定。一些州總檢察長辦公室收到不少汽車經(jīng)銷商投訴，說他們同時(shí)收到通用寄來的兩封信，一封是終止合同的信，一封是按照通用的要求來再續(xù)代理合同的信。在信中，通用汽車提出要獲得繼續(xù)代理合同的汽車經(jīng)銷就必須放棄許多州法律規(guī)定的權(quán)利，比如，通用要求汽車經(jīng)銷商要保持一定的庫存水平，即使賣不出去也要保持規(guī)定的水平。汽車經(jīng)銷商還要放棄經(jīng)營其它品牌的權(quán)利，只能代理通用一家的產(chǎn)品，而州法律是允許代理多家產(chǎn)品的。通用汽車的行為有可能涉及到壟斷與不正當(dāng)競爭行為，而打擊貿(mào)易壟斷與不正當(dāng)競爭行為正是州檢察長的職責(zé)。
于是，作為通用汽車重整的利益關(guān)聯(lián)方，美國一些州的總檢察長對通用汽車公司破產(chǎn)重整方案中的“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計(jì)條款以及一些相關(guān)行為提出訴訟，這就很正常了。據(jù)悉，截止到現(xiàn)在，總共有37個(gè)州的檢察官向紐約南區(qū)曼哈頓聯(lián)邦破產(chǎn)法院提出訴訟，要求法院強(qiáng)迫通用公司改變企業(yè)重整方案。除了這些州的檢察長外，一些人身損害賠償?shù)南M(fèi)者保護(hù)團(tuán)體、汽車經(jīng)銷商和律師也對通用汽車破產(chǎn)重整方案表示反對。
解決之途———法官的抉擇
關(guān)于人身損害賠償債權(quán)人權(quán)益問題的難度在于，一般來說，企業(yè)重整程序是著眼于重整企業(yè)與債權(quán)人的長遠(yuǎn)利益以及更大的社會公共利益而被法院批準(zhǔn)的，因此，“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計(jì)也是出于萬般無奈下的拯救性選擇。在這一選項(xiàng)下，必須保證新公司的活力與新投資者與戰(zhàn)略投資人(在通用案中是美國政府即全體納稅人)的利益，否則的話，新通用汽車將仍然帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，無法復(fù)興與重整成功。從理論上說，納稅人的利益將受到損害。而如果不重整呢，那就只有清算一途了。一旦通用汽車遭清算，受損害的將不僅是通用的一般債權(quán)人與人身損害債權(quán)人，還有26萬通用汽車的員工與整個(gè)美國汽車工業(yè)乃至整個(gè)美國的經(jīng)濟(jì)。
但汽車事故受害者的權(quán)益也必須得到保障，否則的話，不僅損害當(dāng)事受害者的權(quán)益，削弱一般民事賠償訴訟法律的權(quán)威性，而且美國憲法宣示的人權(quán)也就成了一句空話。聯(lián)邦破產(chǎn)法院的破產(chǎn)法官將在上述利益博弈中作出選擇。
處理汽車事故受害者權(quán)益問題也不是沒有辦法，解決的辦法是，破產(chǎn)法官可批準(zhǔn)設(shè)立一專門性賠償基金，以應(yīng)對今后可能產(chǎn)生的賠償。這個(gè)基金有幾個(gè)來源：通用汽車出售一些品牌與資產(chǎn)的所得、新通用汽
車的部分利潤與政府的適當(dāng)籌資。這種基金的設(shè)立在美國其它破產(chǎn)案中已有一些先例。由于基于汽車事故的人身損害賠償?shù)臄?shù)額具有不確定性，因此這個(gè)基金的pool(池)應(yīng)該有多大？各利益關(guān)聯(lián)方應(yīng)投入多少？人身損害賠償債權(quán)人的權(quán)益能否消減？這些問題的解決完全取決于各方的角力與法官的決斷。
而關(guān)于汽車經(jīng)銷商權(quán)益問題的復(fù)雜性在于，減少通用的汽車經(jīng)銷商數(shù)量是聯(lián)邦政府確定的，主要依據(jù)是根據(jù)豐田公司在美國的汽車經(jīng)銷商的數(shù)量。此外，紐約南區(qū)破產(chǎn)法院對克萊斯勒公司的判決也提供了一個(gè)判例，紐約南區(qū)破產(chǎn)法院已經(jīng)在6月初批準(zhǔn)免除克萊斯勒對原來問題產(chǎn)品所負(fù)的責(zé)任和減少汽車經(jīng)銷商的計(jì)劃，以使克萊斯勒能重整成功。各州檢察官們想以不正當(dāng)競爭的理由來起訴通用，較難勝訴。受理通用汽車破產(chǎn)案的紐約南區(qū)聯(lián)邦破產(chǎn)法院的羅伯特·格柏法官將不得不在上述利益的博弈中作一平衡的考量，這就是各州的檢察長們以及一些利益團(tuán)體要給羅伯特·格柏法官持續(xù)壓力的原因了。
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