在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
重組新公司講話稿篇一
總結(jié)可以讓我們回顧以往的工作，制定好下一步工作計劃，下面是小編整理的新公司總結(jié)范文，希望對你有幫助。
新公司總結(jié)范文一
時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們“海納百川”的胸襟，感受到了“不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹”的豪氣，也體會到了作為拓荒者的艱難和堅定。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機(jī)會成為公司的一份子而驚喜萬分。
在這三個月的時間里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自身的不懈努力，改進(jìn)實驗室管理，規(guī)范實驗室的運(yùn)作，更好地融入到我們這個團(tuán)隊，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報。
一、通過公司對新員工入職培訓(xùn)和在品質(zhì)部各個崗位的實習(xí)，很快熟悉了公司的規(guī)章，感受企業(yè)文化熏陶，明白了作為一個管理者應(yīng)具備什么樣的素質(zhì)，在工作中精益求精，努力為公司做出自己的貢獻(xiàn)；品質(zhì)部門內(nèi)的實習(xí)，了解了生產(chǎn)工藝知識和產(chǎn)品檢驗規(guī)范，為更好的管理好實驗室提供了接口的平臺，擴(kuò)大了對各個部門人員的熟悉，方便以后對工作的溝通，提升工作效率。
二、為了加強(qiáng)對實驗室的管理，更新了實驗室的流程，加強(qiáng)了儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)，培訓(xùn)內(nèi)部的操作人員，使其能夠保證我們檢測結(jié)果的可靠性。
三、實驗室管理程序文件的編寫，因為實驗室要規(guī)范化管理，目標(biāo)是要通過國家實驗室認(rèn)證，從現(xiàn)在開始，我們就已經(jīng)開始為以后的工作打下基礎(chǔ)，按照iec17025的系統(tǒng)去規(guī)范我們的工作。
四、龍崗xx 實驗室的規(guī)劃完善和xrf儀器的選型評估，監(jiān)督不使用有害物質(zhì)協(xié)議的簽署和收集，xrf檢測超標(biāo)后情況的處理，保證我們使用的物料的環(huán)保符合性。
在今后的工作中，我將努力提高自身素質(zhì)，克服不足，朝著以下幾個方向努力：
1、學(xué)無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學(xué)科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學(xué)習(xí)各種實驗室管理知識和化學(xué)分析知識，并用于指導(dǎo)實踐。
2、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細(xì)致地的對待每一項工作。
新公司總結(jié)范文二
今年四月份，我調(diào)動了工作。到了新的工作崗位，后作為一名新員工，我迅速調(diào)整自己的狀
態(tài)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，積極融入新的工作環(huán)境，為今后干好工作打下了良好的基礎(chǔ)?，F(xiàn)將一年以來的工作、學(xué)習(xí)作以匯報:
一、轉(zhuǎn)變角色，盡快適應(yīng)工作環(huán)境。
到新的企業(yè)對于我來說是一次難得的機(jī)會，盡快完成角色轉(zhuǎn)變，是做好本職工作的前提。工作中，我細(xì)心向領(lǐng)導(dǎo)和其他同事請教，多向其他人學(xué)習(xí)，用心觀察、用心揣摩。想問題、辦事情時刻從一名工程技術(shù)人員的角度出發(fā)，努力盡快適應(yīng)工程項目的快節(jié)奏、高效率的工作，通過學(xué)習(xí)，自己的知識積累、技術(shù)水平、協(xié)調(diào)能力等方面都有了一定程度的提高。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高技術(shù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
到xx后，我積極地參加各種技術(shù)交流活動，仔細(xì)聽、認(rèn)真記、用心琢磨，努力了解各種新技術(shù)、新設(shè)備。其中，通過去生產(chǎn)廠家現(xiàn)場考察，擴(kuò)大了知識面，對先進(jìn)設(shè)備有了一個全方位的概念，為日后工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
三、踏實肯干，端正態(tài)度。
始終保持謙虛學(xué)習(xí)的態(tài)度，切實增強(qiáng)責(zé)任感、危機(jī)感和協(xié)調(diào)能力，使自身能力全面提高。工作中時刻提醒自己:我的工作關(guān)系到總廠日后的發(fā)展，不能有絲毫馬虎。按照領(lǐng)導(dǎo)的安排在工作過程中，遵守紀(jì)律，服從安排，順利完成了xx任務(wù)。
四、協(xié)同工作。
作為xx的一員，我始終努力配合領(lǐng)導(dǎo)和同事的工作，在配合好xx工作的基礎(chǔ)上，一直以來，辦公室的電腦有問題，只要我空閑，從來沒有拒絕過維修；大家遇到電腦技術(shù)方面的問題，只要是我知道的，均給于了耐心答復(fù)和解決。
回首過去，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上取得了一點(diǎn)進(jìn)步，但也還有不足之處，理論知識水平還有所欠缺，成長的還比較慢，離領(lǐng)導(dǎo)的期望還有差距，自身綜合素質(zhì)還需要更進(jìn)一步提高。在今后的工作中，要努力做到:
一、夯實基本功。積極參加繼續(xù)教育和技能培訓(xùn)以及各類廠家技術(shù)交流，努力提高自己的技術(shù)水平。
二、努力做一個復(fù)合型的技術(shù)人才。工業(yè)自動化涉及的專業(yè)很多，在工作中要積極熟悉其他專業(yè)特點(diǎn)，使自己在最短時間內(nèi)成長為一名合格的技術(shù)人才。
新公司總結(jié)范文三
時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，20xx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：
對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團(tuán)
結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認(rèn)真務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。
沒有太多宏偉的高瞻遠(yuǎn)矚，也沒有過于細(xì)膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：
一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作
學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認(rèn)識和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進(jìn)行的很順利，自己的進(jìn)步會很明顯。
二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長
無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。
在以前談到理論聯(lián)系實際，就會潛意識的理解為把書面的理論知識轉(zhuǎn)化為被動的動作行為。在參加工作之后才發(fā)現(xiàn)，以前的想法都是片面的或形而上學(xué)的，因為以前思考問題都是基于完全的理論之上，沒有真正觸碰到實踐的東西，才會導(dǎo)致理解結(jié)果顯得單薄和脆弱。直到慢慢的接觸到實際的工作，并在工作中去處理以一些問題，才發(fā)現(xiàn)理論和實 際
其實是相輔相成的，理論聯(lián)系實際本事是應(yīng)該具備主觀能動性的，理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程。我們的實踐需要以理論作為基石，然后在理論基礎(chǔ)上去探索和實施；而我們在實踐過程中又不斷的進(jìn)行總結(jié)和思考，為自己的理論知識補(bǔ)充鮮活的營養(yǎng)。理論和實踐又是一個長時間的互相轉(zhuǎn)化的過程，冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進(jìn)步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進(jìn)自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。
三、加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)
我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。
我平時也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些勵志的書籍，書籍是人類進(jìn)步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進(jìn)步和充實有書籍的很大功勞。
經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不足。
比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在今后的時間里，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)，也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。
新公司總結(jié)范文四
不知不覺間，來到***公司已經(jīng)有**年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認(rèn)識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓(xùn)，感謝領(lǐng)導(dǎo)給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成績，但也存在了諸多不足?；仡欉^去的一年，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作總結(jié)
在從來到公司到現(xiàn)在的時間里，先后參與了臨滄市煙草公司收儲填報系統(tǒng)、曲靖市煙草公司代收代儲信息管理系統(tǒng)和現(xiàn)在正在參與的儲備項目：云南省煙葉倉儲管理信息系統(tǒng)。
二、在工作中主要存在的問題有：
1、由于對業(yè)務(wù)不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)因為業(yè)務(wù)的原因，而返工的情況，但是通過這半年多的了解和學(xué)習(xí)，對相關(guān)的流程有了越來越深的認(rèn)識。
2、在開發(fā)中，用到很多新的技術(shù)，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學(xué)習(xí)
的過程，通過不斷的學(xué)習(xí)和總結(jié)，遇到的問題都得到了很好的解決。
3、在工作初期，對工作認(rèn)識不夠，缺乏全局觀念，對煙草行業(yè)缺少了解和分析，對工作定位認(rèn)識不足。從而對工作的最優(yōu)流程認(rèn)識不夠，邏輯能力欠缺，結(jié)構(gòu)性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學(xué)習(xí)和思考，從而加強(qiáng)對工作的認(rèn)知能力從而做出工作的最優(yōu)流程。
三、工作心得
1、在這半年的工作實踐中，我參與了許多集體完成的工作，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強(qiáng)化了最珍貴也是最重要的團(tuán)隊意識。在信任自己和他人的基礎(chǔ)上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團(tuán)隊一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。上半年工作中，很多工作是一起完成的，在這個工程中，大家互相提醒和補(bǔ)充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。
2、工作的每一步都要精準(zhǔn)細(xì)致，力求精細(xì)化，在這種心態(tài)的指導(dǎo)下，我在平時工作中取得了令自己滿意的成績。能夠積極自信的行動起來是這半年我在心態(tài)方面最大的進(jìn)步?，F(xiàn)在的我經(jīng)常冷靜的分析自己，認(rèn)清自己的位置，問問自己付出了多少；時刻記得工作內(nèi)容要精細(xì)化精確化，個人得失要模糊計算；遇到風(fēng)險要及時規(guī)避，出了問題要勇于擔(dān)
當(dāng)。
3、在半年的工作中，經(jīng)過實際的教訓(xùn)，深刻理解了工程上每次變更、每次時間的滯延都是對公司很大的傷害，這就需要我們在具體開發(fā)之前，一定要對業(yè)務(wù)流程很了解，在開發(fā)之前，多辛苦一下，減少因為自己對業(yè)務(wù)的不熟悉或者甲方對工作的流程不能很好的表達(dá)的原因，而重新返工的痛苦。在半年的工作中，我學(xué)到了很多技術(shù)上和業(yè)務(wù)上的知識，也強(qiáng)化了工程的質(zhì)量、成本、進(jìn)度意識；與身邊同事的合作更加的默契，都是我的師傅，從他們身上學(xué)到了很多知識技能和做人的道理，也非常慶幸在剛上路的時候能有他們在身邊。我一定會和他們凝聚成一個優(yōu)秀的團(tuán)隊，做出更好的成績。
四、工作教訓(xùn)
經(jīng)過半年年的工作學(xué)習(xí)，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在工作技能、工作習(xí)慣和工作思維的不成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細(xì)總結(jié)一下，自己在半年的工作中主要有以下方面做得不夠好：
1.工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進(jìn)步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空
間。
2.對流程不夠熟悉；在半年工作中，發(fā)現(xiàn)因為流程的問題而不知道如何下手的情況有點(diǎn)多，包括錯誤與缺漏還有當(dāng)時設(shè)計考慮不到位的地方，對于這塊的控制力度顯然不夠。平時總是在開發(fā)，但說到底對業(yè)務(wù)很熟悉才是項目很好完成的前提
3.工作不夠精細(xì)化；平時的工作距離精細(xì)化工作缺少一個隨時反省隨時更新修改的過程，雖然工作也經(jīng)?；仡^看、做總結(jié)，但缺少規(guī)律性，比如功能修改等隨時有更新的內(nèi)容就可能導(dǎo)致其他的地方出現(xiàn)錯誤。以后個人工作中要專門留一個時間去總結(jié)和反思，這樣才能實現(xiàn)精細(xì)化。
4.工作方式不夠靈活；在開發(fā)的過程中，周圍能能利用資源的就要充分利用，該讓其他部門或者人員支持的就要求支持，不要把事情捂在自己手上，一是影響進(jìn)度，二是不能保證質(zhì)量。做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進(jìn)行溝通，怎么和本部門人員進(jìn)行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質(zhì)量的服務(wù)又不會多做職責(zé)外事情，以后是需要重點(diǎn)溝通學(xué)習(xí)的地方。
5.缺乏工作經(jīng)驗，尤其是現(xiàn)場經(jīng)驗；今年的現(xiàn)場經(jīng)驗有了很大的提高，對整個項目開始分析到開發(fā)有了認(rèn)識，但在一些細(xì)節(jié)上還缺乏認(rèn)知，具體的做法還缺乏了解，需要在以
后的工作中加強(qiáng)學(xué)習(xí)力度。
6.缺少平時工作的知識總結(jié)；這半年在工作總結(jié)上有了進(jìn)步，但仍不夠，如果每天、每周、每月都回過頭來思考一下自己工作的是與非、得與失，會更快的成長。在以后的工作中，此項也作為重點(diǎn)來提高自己。
7.做事不夠果斷，拘泥細(xì)節(jié)，有拖沓現(xiàn)象；拖沓現(xiàn)象是我很大的一個缺點(diǎn)，凡事總要拖到后面，如果工作更積極主動一些，更雷厲風(fēng)行一些，會避免工作上的很多不必要的錯誤。其實有時候，不一定要把工作做到細(xì)才是最好的。進(jìn)度、質(zhì)量、成本綜合考慮，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。事事做細(xì)往往會把自己拘泥于細(xì)枝末節(jié)中，學(xué)會不完美也是工作中的一個進(jìn)步，也是對精細(xì)化工作的一個要求。在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，成長為一名公司優(yōu)秀的職業(yè)化人才。
五、20xx年工作計劃
明年，公司要開拓新的煙草公司軟件使用領(lǐng)域，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細(xì)節(jié)，努力提高自己的專業(yè)技能和執(zhí)行力，盡快的成長和進(jìn)步。其中，以下幾點(diǎn)是我下年重點(diǎn)要提高的地方：
1、要提高工作的主動性，做事干脆果斷，不拖泥帶水；
2、工作要注重實效、注重結(jié)果，一切工作圍繞著目標(biāo)的完成；
3、要提高大局觀，是否能讓其他人的工作更順暢作為衡量工作的標(biāo)尺；
4、把握一切機(jī)會提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時知識總結(jié)工作；
5、精細(xì)化工作方式的思考和實踐。
其實作為一個新員工，所有的地方都是需要學(xué)習(xí)的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學(xué)習(xí)他們身上的優(yōu)秀工作習(xí)慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進(jìn)步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤。在參加工作的這半年中，有時候深刻的體會到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，項目多而人手少，但多付出一些，工作就會優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，就是公司所提倡的企業(yè)精神：職業(yè)做事，誠信待人。
重組新公司講話稿篇二
編號：
勞動合同書
(工交建商服專用)
甲方：
乙方: 合同類型：
合同簽訂日期年月日
新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源和社會保障局監(jiān)制
甲方基本情況
甲方(用人單位)名稱：(蓋章)法定代表人：(簽章)職務(wù)： 注冊地址：經(jīng)濟(jì)類型: 郵政編碼：聯(lián)系電話： 委托代理人：(簽章)職務(wù): 聯(lián)系電話：
乙方基本情況
乙方(勞動者)姓名:(簽名)性別:族別：年齡: 出生日期:年月日 居民身份證號碼: 在甲方工作起始時間: 年月日 家庭住址: 聯(lián)系電話： 郵政編碼: 戶口所在地：
根據(jù)《中中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華華人民共和國社會保險法》、《中中華人民共和國勞動合同實施條例》及相關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同,并共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,按下列種形式確定勞動合同期限： a、固定期限:自年月日起至 年月日止。其中, 試用期自年月日至年月日。
b、無固定期限: 自年月日起。其中,試用期自年月日至年月日。c、以完成一定工作任務(wù)為期限: 自年月日起至 時止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條甲方根據(jù)工作需要并經(jīng)乙方同意,安排乙方從事工作，甲方根據(jù)工作需要,按照合理誠信的原則,可依法變動乙方的工作崗位。
第三條甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對乙方提出的工作要求,應(yīng)當(dāng)符合國家法律、法規(guī)、規(guī)定的勞動基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)。
三、工作時間和休息、休假
第四條甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制，平均每周工作不超過四十小時。
a、甲方實行每天小時工作制。具體作息時間,甲方安排如下：
每周周至周工作,上午,下午，每周周為休息日。b、甲方實行三班制,安排乙方實行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。
第五條甲方安排乙方的工作崗位,屬于綜合計算工時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。
甲方安排乙方的工作崗位,屬于不定時工作制崗位,雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。
第六條甲方嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,保證乙方的休息與身心健康,甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,應(yīng)征得工會和乙方協(xié)商同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。并依法給子乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。
甲方部分工作崗位實行綜合計算工時工作制或者不定時工作制的,由甲方報勞動行政部門審核批準(zhǔn)后方能實行。
第七條甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受國家法定節(jié) 假日以及探親、婚喪、計劃生育等休息、休假權(quán)利。
甲方按照《職工帶薪年休假條例》,安排乙方依法享受帶新年休假制度。
四、勞動報酬
第八條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,依法確定本單位 的工資分配制度。乙方的工資水平,按照本單位的工資分配制度,結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強(qiáng)度,勞動條件、勞動貢獻(xiàn)等確定,實行同工同酬。第九條甲方應(yīng)當(dāng)每月至少ー次以貨幣形式支付乙方工資,不得克扣或 者無故拖欠乙方的工資,如遇節(jié)假日或休息日,應(yīng)提前到最近的工作日支付 甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況,并向乙
方提供工資清單,乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時同內(nèi)提供了正常勞動,甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
（一）甲方每月日為發(fā)薪日。
（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。
（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,對乙方的工資報酬選擇以下條款確定： a、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
b、甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,乙 方的基本工資確定為每月元,以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。c、甲方實行計件工資制,確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分 之八十以上勞動者在法定工作時同內(nèi)能夠完成定額,乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額,甲方按照約定的定額和計件單價,根據(jù)乙方的業(yè)績,按時足額支付乙方的工資報酬。d、......（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益,兵團(tuán)或師公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價 位、人工成本信息等制度,合理提高乙方工資,乙方的工資增長辦法按照 工資集體協(xié)商協(xié)議(內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足或其他原因使乙方下崗待工的甲方支付乙 方的月生活費(fèi)為每月元或按不低于當(dāng)?shù)禺?dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)80%執(zhí)行。
五、社會保險及其他保險福利待遇
第十一條 甲乙雙方依法參加社會保險,按時繳納各項社會保險費(fèi),其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報中代扣代繳。
第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項社會保險費(fèi),并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,接受職工監(jiān)督。
第十三條 如乙方在本單位發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,或提供可能的幫助,并在規(guī)定時間內(nèi),向勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請,為乙方依法辦理勞動能力鑒定享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。
第十四條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)和補(bǔ)充醫(yī)療,具體標(biāo)準(zhǔn)為:。
第十五條 甲方依法執(zhí)行國家有關(guān)福利待遇,并同意為乙方提供如下福利待遇。
六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十六條 甲方按照國家及有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所,切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,甲方應(yīng)如實告知乙方,并按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
第十七條 甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定,根據(jù)乙方從事的工作崗位發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并每(年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。第十八條 甲方按照國家及有關(guān)規(guī)定,做好職工的勞動保護(hù)和保健工作。第十九條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè),對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
第二十條女職工權(quán)益保護(hù)按《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》執(zhí)行。
七、競業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定
第二十一條 甲乙雙方協(xié)商一致,約定以下條款。
a、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制協(xié)議(竟 業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件)。
b、由甲方出資對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),并要求乙方履行服務(wù)期 的,應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,并簽訂協(xié)議,明確雙方權(quán)利義務(wù)(培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件)。
八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第二十二條 甲乙雙方變更勞動合同,按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條規(guī)定執(zhí)行。
第二十三條 甲乙雙方解除、終止本合同,應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條,第四十條、第四十一條、第四十二條,第四十三,第四十四條、四十五條和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條、第二十條、第二十一條的規(guī)定進(jìn)行。
第二十四條 甲乙雙方解除、終止本合同,符合《中中華人民共和國勞動 合同法》第四十六條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十二條、第二十三條,第二十七條規(guī)定情形的,甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二十五條 甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續(xù)履行本合同的,甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,甲方應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十五條、第二十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。
乙方違法解除勞動合同,給甲方造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十六條 解除、終止本合同時,甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和政 策規(guī)定出具解除或終止勞動合同(關(guān)系)證明書,在工作交接時完成支付經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償和應(yīng)結(jié)未結(jié)工資待遇,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償?shù)?在辦結(jié)工作交接時支付。
九、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：。
十、勞動爭議處理及其它
第二十九條 甲乙雙方因訂立、履行、變更,解際或終止勞動合同發(fā)生爭議的,乙方可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會中請調(diào)解;調(diào)解不成的,可依法向 轄區(qū)勞動爭議仲截委員會申請仲載,對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書后15日內(nèi)依法向轄區(qū)人民法院提起訴訟。
第三十條 本合同的附件如下： 1、2、3、第三十一條 本合同未盡事宜,按國家及自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,國家及自自治區(qū)和兵團(tuán)未作規(guī)定的,由甲甲乙雙方協(xié)商確定。
第三十二條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份
甲方(公 章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或要托代理人(簽字成蓋章)
簽訂日期：年月日
使 用 說明
一、甲方雙方在簽訂本合同前,應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,本合同一經(jīng)簽訂,即 具有法律效力,雙方必須嚴(yán)格履行。
二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,并加蓋甲方公章(或者勞動合同專用章)方為有效。
三、本合同中的空欄,由甲乙方雙方協(xié)商確定后填寫,并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,劃上“/”。
四、勞動工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時工作制、綜合計算工時工作作制不定時工作制三種。
甲方部分崗位實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,需經(jīng)勞動行政部門審核批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜,可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。
六、本合同必須認(rèn)真填寫,字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確,并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后,甲乙雙方各保管一份備查。
重組新公司講話稿篇三
一、進(jìn)行稅務(wù)登記
自領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起三十日內(nèi)，持有關(guān)證件，向所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)申報辦理稅務(wù)登記。領(lǐng)取《稅務(wù)登記證》后，在稅務(wù)登記證上面有兩個大大的紅印戳-省國家稅務(wù)局、省地方稅務(wù)局。
當(dāng)然還包括納稅人名稱、法人代表、地址、登記注冊類型、經(jīng)營范圍等。
二、申請自動扣稅款
地稅局是《＊＊縣地方稅費(fèi)“一戶通”同城特約委托收款協(xié)議書》，加蓋公章、法人章后拿到稅局當(dāng)場辦結(jié)，辦好后拿下面的注冊編碼。
國稅局則是《委托扣款協(xié)議書》其中乙方需加蓋公章和法人章，丙方（銀行）則需蓋業(yè)務(wù)公章，日后申報的國稅將從此協(xié)議書上 的賬號內(nèi)扣除。
三、申請網(wǎng)上報稅
地稅局填表后專管員會給你一個注冊碼，拿回來后在浙江省地稅網(wǎng)上進(jìn)行注冊，一個注冊碼可以申請三個用戶號及密碼，日后也只能用這三個用戶進(jìn)行網(wǎng)上報稅；
需要注意的是地稅局的地稅編碼并非稅務(wù)登記證上的稅聯(lián)字330421＊＊＊＊＊＊＊＊＊號，而是有專門的地稅編號。
國稅網(wǎng)上報稅則首先需要去公司附近的電信局開通vpdn，vpdn是虛擬撥號專網(wǎng)技術(shù)的簡稱，它是基于撥號用戶的虛擬專用撥號網(wǎng)業(yè)務(wù)，利用ip網(wǎng)絡(luò)的承載功能，結(jié)合相應(yīng)的認(rèn)證和授權(quán)機(jī)制，在公用網(wǎng)絡(luò)中建立專用的虛擬數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)。
在國稅網(wǎng)上報稅時首先就必須連上vpdn，然后再連接國稅局網(wǎng)上報稅系統(tǒng)。這里 的國稅編號就是前面說的稅務(wù)登記證上的號碼了。
在開辦前期都是進(jìn)行零申報的，也就是資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、企業(yè)信息采集表等都填0，然后點(diǎn)申報就好了，記住哦，進(jìn)行稅務(wù)登記起當(dāng)月就要進(jìn)行報稅，不管你有沒有銷售收入！
四、申請一般納稅人臨時資格（工業(yè)）／或是進(jìn)入輔導(dǎo)期（商業(yè)）
首先到辦稅大廳全程服務(wù)窗口向工作人員拿一張申請一般納稅人臨時資格所需要的文件清單，同時工作人員會根據(jù)你企業(yè)的性質(zhì)給你幾份一式三聯(lián)的表格：
1.增值稅一般納稅人申請認(rèn)定表 2.增值稅一般納稅人臨時認(rèn)定申請調(diào)查表（附表）
3.增值稅專用發(fā)票最高開票限額表
除上述空白格需要填好加蓋公章后還需以下附件：
1.稅務(wù)登記證（副本）原件及復(fù)印件
2.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件
3.中華人民共和國組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件
4.稅務(wù)登記證復(fù)印件
5.開戶許可證復(fù)印件
6.企業(yè)法人代表身份證
7.驗資報告復(fù)印件
8.購入的固定資產(chǎn)的發(fā)票復(fù)印件
9.財務(wù)主管、會計及辦稅人員會計上崗證復(fù)印件
10.一份加蓋法人章／公章的關(guān)于申請一般納稅人臨時資格的 書面申請 11.房產(chǎn)證或經(jīng)公證處公證后的廠房租賃合同
上述文件及稅務(wù)登記證原件一并交給全程服務(wù)窗口后二個星期 內(nèi)專管員會來公司進(jìn)行驗廠，同時需要提醒的是財務(wù)室必須要有 防盜裝置（防盜門、窗），墻體有玻璃的也最好制作防盜窗，保 險箱要與地面或是墻體固定。" 如果固定裝置在驗廠一星期內(nèi)沒
有解決，專管員將會退件，并勒令兩個星期內(nèi)不許再送件。
待專管員通知你時候，增值稅一般納稅人申請認(rèn)定表和增值稅一 般納稅人臨時認(rèn)定申請調(diào)查表（附表）
上都有稅務(wù)機(jī)關(guān)的簽字和蓋章了，上面會注明從什么時候開始你公司是一般納稅人，這時候申請一般納稅人臨時資格也就算是完成了。
五、領(lǐng)購增值稅專用發(fā)票
慶幸一下成為一般納稅人吧，接下來的工作主要有以下幾個：
如何刻發(fā)票專用章
刻個發(fā)票專用章是當(dāng)務(wù)之急的事，因為在當(dāng)月你買發(fā)票和開發(fā)票 時候你都必須用到，不知道別的地方是不是一定要和刻公章一樣 在公安或是稅局去刻并且備案，在嘉善是可以不用在指定單位刻的，但是有個前提：刻章時必須提供《稅務(wù)登記證副本原件》
如何安裝增值稅防偽稅控開票子系統(tǒng)
到當(dāng)?shù)氐慕鹚胗嬎銠C(jī)中心，提供《最高開票限額審批表》和《申 請開票??表》具體名字記不清了，都有國稅審批過的，繳費(fèi)后 金穗計算機(jī)中心會在一個星期之內(nèi)上門安裝（金穗卡、讀卡器、ic卡、認(rèn)證發(fā)票的掃描儀及相關(guān)的一些軟件）同時辦稅人員被 要求參加培訓(xùn)，培訓(xùn)時間大概是一天左右，會發(fā)一本教材，培訓(xùn) 后還要進(jìn)行一次象征性的測試，很好過的。
如何領(lǐng)購發(fā)票？領(lǐng)購發(fā)票之前要做什么？
領(lǐng)購發(fā)票之前我們需要拿
ic卡和金穗卡（就是裝在主機(jī)里的）去國稅局全程申報窗口發(fā)行，也就是激活的意思，之后拿發(fā)行后的ic 卡到發(fā)票領(lǐng)購窗口進(jìn)行第一次領(lǐng)購發(fā)票
辦理發(fā)票領(lǐng)購簿
發(fā)行后直接拿發(fā)票領(lǐng)購窗口辦理發(fā)票領(lǐng)購簿，需要辦稅員個人身份證、發(fā)票專用章、和最高開票限額審批表、和發(fā)票領(lǐng)購申請表（加蓋公章、法人簽字）
第一次領(lǐng)購發(fā)票
憑ic卡、發(fā)票領(lǐng)購簿（自己加蓋個發(fā)票專用章）、填一張專用 發(fā)票專用領(lǐng)購章（蓋個發(fā)票專用章）給工作人員就ok了，拿著 25份發(fā)票可以飄回家了～
第二次及以后購專用發(fā)票
下月待發(fā)票用完時憑 1.發(fā)票領(lǐng)購簿 2.抄好稅的ic卡 3.整個25份的發(fā)票明細(xì) 4.作廢發(fā)票的整份 5.發(fā)票專用章就可以來領(lǐng)購發(fā)票了
六、網(wǎng)上認(rèn)證發(fā)票
月底31日前將本月的進(jìn)項稅發(fā)票，具體操作是打開掃描儀后，將抵扣聯(lián)反過來橫向放在掃描儀后開始單張掃描，掃描完后進(jìn)行 實時認(rèn)證操作，之后取得認(rèn)證結(jié)果，打印認(rèn)證結(jié)果通知書。具體 操作請參照掃描儀操作說明書
七、抄稅
一般在月初1號-5號，這里的抄稅是指將主機(jī)內(nèi)的金穗卡
上的信息抄入ic卡中，抄完后在ic卡狀態(tài)查詢內(nèi)如果有抄稅信 息則說明抄稅成功。
同時打印當(dāng)月的專用發(fā)票匯總表，加蓋公章后同時帶上ic卡去國稅全程申報窗口報稅。報稅是指將ic卡內(nèi)的信息報至國稅局服務(wù)器。工作人員弄好后在匯總表上蓋一個章就好了。
八、國地、稅網(wǎng)上申報
地稅中的個人所得稅是在1-7號要在網(wǎng)上申報完成，個人所得稅 申報需要下載一個專用的個稅軟件。其他稅種則是在10號前申 報完成，否則每天加收萬分之五的滯納金地稅網(wǎng)上申報首先需要在財務(wù)管理模塊里申報當(dāng)期的 1.資產(chǎn)負(fù)債表 2.利潤表 3 財務(wù)信息采集
申報完成后再在納稅模塊中申報納稅綜合申報表。
申報完成后在涉稅查詢模塊中的財務(wù)報表查詢中和納稅查詢中 將本期申報資料打印出來留存，半年一次加蓋公章后送地稅局！
小規(guī)模納稅人國稅網(wǎng)上申報比較簡單，首先需要連接上vpdn和國稅網(wǎng)上申報 ip地址，再申報財務(wù)報表，再進(jìn)行全申報就ok了，企業(yè)所得稅和外商企業(yè)所得稅則是分季預(yù)繳，年終清繳！
一般納稅人要填的表多點(diǎn)，除了財務(wù)報表之外還有填值稅銷項／進(jìn)項／等一些表格，填完后進(jìn)行全申報就ok了
上述兩種申報一般在納報完兩天內(nèi)就會從你的帳戶里扣錢了，所以一定要準(zhǔn)備好有足夠的錢，否則又要加收滯納金了～～
九、買發(fā)票
發(fā)票用完后進(jìn)行第二次買發(fā)票操作???然后周而復(fù)始，周而復(fù) 始
重組新公司講話稿篇四
貴州文?？萍荚O(shè)備有限公司
公
司
章
程
二0一四年三月二十五日編制
貴州文?？萍荚O(shè)備有限公司章程
為了規(guī)范公司的組織和行為，維護(hù)公司、股東、債權(quán)人的權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》（以下簡稱《公司法》）和《中華人民共和國公司登記管理條例》（以下簡稱《公司條例》）及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，由陳玉梅、王海洋、王求喜、劉斌共同出資設(shè)立文?？萍脊荆ㄒ韵潞喎Q“公司”），特制定本章程。
第一章公司名稱和住所
第一條 公司名稱：貴州文?？萍荚O(shè)備有限公司
第二條 公司住所：貴州省銅仁市萬山區(qū)解放街水塘坳
第二章公司經(jīng)營范圍
第三條經(jīng)營范圍：黑板、講桌、課桌、公寓床、餐桌、玩具設(shè)備、音體美健儀器器材、數(shù)字班班通多媒體實驗語音室、節(jié)能灶廚具不銹鋼制品、塑膠草皮跑道球場、電子監(jiān)控廣播電話電視感應(yīng)卡系統(tǒng)、計算機(jī)集成軟件研究開發(fā)、施工安裝及銷售（上述經(jīng)營范圍涉及及許可經(jīng)營的憑有效許可證件經(jīng)營）
第三章公司注冊資本
第四條公司注冊資本：伍佰萬實收資本：伍佰萬
公司增加或減少注冊資本，必須召開股東會并由三分之二以上股東通過并作出決議。公司減少注冊資本，還應(yīng)當(dāng)自作出決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于三十日內(nèi)在報紙上公告。自公告之日起四十五日后申請變更登記，公司變更注冊資本應(yīng)依法向登記機(jī)關(guān)辦理變更登記手續(xù)。公司減資后的注冊資本不得低于法定的最低限額。
第四章 股東的名稱、出資方式、出資額和出資時間
第五條股東的姓名、出資方式及出資額如下：
股東名稱身份證號碼認(rèn)繳額實繳額出資方式出資比例出資時間 陳玉梅***32x 100萬100萬現(xiàn)金20%2014.3 王海洋 ***051 350萬350萬現(xiàn)金70%2012.5 王求喜***07x25萬25萬現(xiàn)金5%2014.3 劉斌***33x25萬25萬現(xiàn)金5%2013.5
第六條公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)出資證明書。
第七條全體股東的貨幣出資額不得低于有限責(zé)任公司注冊資本的百分之三十，股東首次出資是非貨幣財產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)在公司設(shè)立登記時提交已辦理其財產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移手續(xù)的證明文件。公司全體股東的首次出資額不得低于注冊資本的百分之二十，也不得低于法定的注冊資本最低限額，其余部分由股東自公司成立之日起兩年內(nèi)繳足。
第五章
第八條股東享有如下權(quán)利：
（1）參加或推選代表參加股東會并根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；
（2）了解公司經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況；
（3）選舉和被選舉為執(zhí)行董事或監(jiān)事；
（4）依照法律、法規(guī)和公司章程的規(guī)定獲取股權(quán)并轉(zhuǎn)讓；
（5）經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)； 股東的權(quán)利和義務(wù)
（6）股東按照實繳的出資比例分取紅利；
（7）公司新增資本時，股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資；
（8）公司終止后，依法分得公司的剩余財產(chǎn)；
（9）有權(quán)查閱、復(fù)制公司章程、股東會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議和公司財務(wù)會計報告；
第九條 股東承擔(dān)以下義務(wù)：
（1）遵守公司章程；
（2）按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額；
（3）不按前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任；
（4）公司成立后,發(fā)現(xiàn)作為設(shè)立公司出資的非貨幣財產(chǎn)的實際價額顯著低于公司章程所定價額的,應(yīng)當(dāng)由交付該出資的股東補(bǔ)足其差額;公司設(shè)立時的其他股東承擔(dān)連帶責(zé)任.(5)公司成立后，股東不得抽逃出資；
第六章 股東轉(zhuǎn)讓出資
第十條 股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或者部分出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當(dāng)購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。
經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。
第十一條人民法院依照法律規(guī)定的強(qiáng)制執(zhí)行程序轉(zhuǎn)讓股東的股權(quán)時，應(yīng)當(dāng)通知公司及全體股東，其他股東在同等條件下有優(yōu)先購買權(quán)。其他股東自人民法院通知之日起滿二十日不行使優(yōu)先購買權(quán)的，視為放棄優(yōu)先購買權(quán)。
第十二條股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，公司應(yīng)當(dāng)注銷原股東的出資證明書，向新股東簽發(fā)出資證明書，并相應(yīng)修改公司章程和股東名冊中有關(guān)股東及其出資額的記載。
第十三條有下列情形之一的，對股東會該項決議投反對票的股東可以請求公司按照合理的價格收購其股權(quán)：
（1）公司連續(xù)五年不向股東分配利潤，而公司該五年連續(xù)盈利，并且符合本法規(guī)定的分配利潤條件的；
（2）公司合并、分立、轉(zhuǎn)讓主要財產(chǎn)的；
（3）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)，股東會議會議通過決議修改章程使公司存續(xù)的。
自股東會會議決議通過之日起六十日內(nèi)，股東與公司不能達(dá)成股權(quán)收購協(xié)議的股東可以自股東會會議決議通過之日起九十日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
第十四條自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格。
第七章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則
第十五條股東會由全體股東組成，是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，行使下列職權(quán)：
（1）決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃；
（2）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報酬事項；
（3）選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項；
（4）審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報告；
（5）審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報告；
（6）審議批準(zhǔn)公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（7）審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損的方案；
（8）對公司增加或者減少注冊資本作出決議；
（9）對發(fā)行公司債券作出決議；
（10）對公司合并、分立、解散和清算或者變更公司形式作出決議；
（11）對公司向其他企業(yè)投資或者為他人擔(dān)保作出決定；
（12）修改公司章程；
對前款所列事項股東以書面形式一致表示同意的，可以不召開股東會會議。
直接作出決定，并由全體股東在決定文件上簽名、蓋章。
第十六條股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。
第十七條股東會的首次會議由出資最多的股東召集和主持。
第十八條股東會會議分為定期會議和臨時會議，并應(yīng)當(dāng)于會議召開十五日以前通知全體股東。定期會議每年召開一次；代表十分之一以上表決權(quán)的股東，三分之一以上的董事，監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的公司監(jiān)事提議召開臨時會議的，應(yīng)當(dāng)召開臨時會議。
第十九條股東會會議由執(zhí)行董事召集并主持。執(zhí)行董事不能履行或者不履行召集股東會會議職責(zé)的，由公司的監(jiān)事召集和主持，監(jiān)事不召集和主持的，代表十分之一以上表決權(quán)的股東可以自行召集和主持。
第二十條股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作出會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名。
第二十一條公司不設(shè)董事會，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東會選舉產(chǎn)生，一致同意選舉陳玉梅為執(zhí)行董事。執(zhí)行董事對公司股東會負(fù)責(zé)；執(zhí)行董事任期3年，任期屆滿，可連選連任。執(zhí)行董事負(fù)責(zé)召集和主持股東會會議。
第二十二條公司法定代表人由股東會選舉產(chǎn)生，陳玉梅為法定代表人兼執(zhí)行董事、經(jīng)理，法定代表人對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（1）向股東會報告工作。
（2）執(zhí)行股東會決議；
（3）決定公司的經(jīng)營計劃和投資方案；
（4）制定公司的財務(wù)預(yù)算方案、決算方案；
（5）制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；
（6）制定公司增加或者減少注冊資本以及發(fā)行公司債券的方案；
（7）制定公司合并、分立、解散或者變更公司形式的方案；
（8）決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；
（9）決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報酬事項，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人及其報酬事項；
（10）制定公司的基本管理制度；
第二十三條公司設(shè)經(jīng)理1名，由股東會選舉產(chǎn)生，王求喜為經(jīng)理。經(jīng)理對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：
（1）主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施股東會決議；
（2）組織實施公司經(jīng)營計劃和投資方案；
（3）擬定公司內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)設(shè)置方案；
（4）擬定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具體規(guī)章；
（6）提請聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；
（7）決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；
（8）經(jīng)理不是股東的，列席股東會會議。
第二十四條公司設(shè)監(jiān)事1人，由公司股東會選舉產(chǎn)生，王海洋為監(jiān)事，監(jiān)事對股東會負(fù)責(zé)，監(jiān)事任期每屆3年，任期屆滿，可連選連任。
監(jiān)事行使下列職權(quán)：
（1）檢查公司財務(wù)；
（2）對執(zhí)行董事、高級管理人員行使公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的執(zhí)行董事、高級管理人員提出罷免的建議；
（3）當(dāng)執(zhí)行董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求執(zhí)行董事、高級管理人員予以糾正；
（4）提議召開臨時股東會會議，在執(zhí)行董事不履行公司法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議。
（5）向股東會會議提出提案；
（6）依照公司法的有關(guān)規(guī)定，對執(zhí)行董事、高級管理人員提起訴訟；
（7）在發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營情況異常時監(jiān)事有進(jìn)行調(diào)查的權(quán)利，并可以聘請會計師事務(wù)所等協(xié)助其工作，費(fèi)用由公司承擔(dān)。
第二十五條公司執(zhí)行董事、高級管理人員不得兼任公司監(jiān)事。
第八章財務(wù)、會計、利潤分配及勞動用工制度
第二十六條公司應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定建立本公司的財務(wù)、會計制度，并應(yīng)在每一會計終了時編制財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)會計師事務(wù)所審計。財務(wù)會計報告應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)和國務(wù)院財政部門的規(guī)定制作并依照公司章程規(guī)定的期限送交各股東。
第二十七條 公司利潤分配按照《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)，國務(wù)院財務(wù)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條勞動用工制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第九章 公司的解散事由與清算辦法
第二十九條公司有下列情形之一的，可以解散：
（1）公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿或者公司章程規(guī)定的其他解散事由出現(xiàn)時；但公司通過修改公司章程而存續(xù)的除外。
（2）股東會決議解散；
（3）因公司合并或者分立需要解散的；
（4）依法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷；
（5）人民法院依照公司法第一百八十三條的 規(guī)定予以解散。
第三十條公司解散時，應(yīng)依《公司法》的規(guī)定成立清算組對公司進(jìn)行清算。清算組應(yīng)當(dāng)在成立之日起十日內(nèi)將清算組成員、清算組負(fù)責(zé)人名單向公司登記機(jī)關(guān)辦理備案。清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報紙上公告。債權(quán)人應(yīng)當(dāng)自接到通知書之日起三十日內(nèi)，未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi)，向清算組申報債權(quán)。
第三十一條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，應(yīng)當(dāng)制定清算方案，并報股東會、或者人民法院確認(rèn)。清算期間，公司存續(xù)，但不得開展與清算無關(guān)的經(jīng)營活動。公司財產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金，繳納所欠稅款，清償公司債務(wù)后的剩余財產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配。公司未依照前款規(guī)定清償前，不得分配給股東。
第三十二條清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)，公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應(yīng)當(dāng)將清算事務(wù)移交給人民法院。
第三十三條公司清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報告，報股東會或者人民法院確認(rèn)，并報送公司登記機(jī)關(guān)，申請注銷公司登記，公告公司終止。
第十章 股東認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項
第三十四條 公司的營業(yè)期限為50年,從公司成立之日起計算。
第三十五條公司根據(jù)需要或涉及公司登記事項變更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得與法律、法規(guī)相抵觸。修改后的公司章程應(yīng)送原公司登記機(jī)關(guān)備案，涉及變更登記事項的，同時應(yīng)向公司登記機(jī)關(guān)做變更登記。
第三十六條 公司章程的解釋權(quán)屬于股東會。
第三十七條 公司登記事項以公司登記機(jī)關(guān)核定的為準(zhǔn)。
第三十八條 本章程未盡規(guī)定事項,按《公司法》和《公司登記管理條例》執(zhí)行，公司章程條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。
第三十九條本章程經(jīng)出資人共同訂立，自公司設(shè)立之日起生效。
第四十條本章程一式叁份，公司留存一份，并報公司登記機(jī)關(guān)備案一份。
全體股東簽字（蓋章）
2014年3月25日
重組新公司講話稿篇五
重組新公司
通用汽車公司2009年7月9日清除了所有重組面臨的法律障礙，將正式走出破產(chǎn)保護(hù)獲得重生?！靶峦ㄓ谩睂⒃?0日宣布成立。新公司改名為通用汽車有限公司，品牌標(biāo)志不變。
重生后的新通用在很多方面都會同破產(chǎn)前的通用保持一致：新通用大部分高管還是原班人馬；新通用標(biāo)志仍將保留原來藍(lán)色底正方形圖案，配以銀色gm字母，盡管為了顯示新通用未來更注重環(huán)保和節(jié)能的形象，藍(lán)色變成綠色的想法曾被討論過，但最終仍確定保留原標(biāo)志圖案。
“新通用”的另一項優(yōu)勢是將擁有更低的勞動成本。此前，通用汽車工人的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于國際同行水平，而新公司將和汽車工人工會簽訂新合同，工人工資有望降至日本豐田公司工人的工資水平。
韓德勝還將在10日的新聞發(fā)布會上宣布裁減4000名白領(lǐng)員工，其中包括450個高級管理職位。因此，“新通用”在美國的員工人數(shù)將降至8.8萬，全球員工人數(shù)為23.5萬。
除了控制成本之外，“新通用”必須將自己的產(chǎn)品形象改頭換面。已往通用汽車的形象像只龐大的油老虎，而未來燃油經(jīng)濟(jì)性更高的汽車才是發(fā)展方向。
通用汽車公司過去4年虧損超過800億美元，并在2008年將全球最大汽車制造商寶座讓給了日本豐田公司。通用原本預(yù)計走出破產(chǎn)保護(hù)程序需要60天至90天，但實際上僅僅用了40天。目前福特汽車公司取代通用汽車成為全美最大的汽車制造商。
召回事件
2010年召回
美國通用汽車公司2010年6月9日宣布，由于車上加熱清洗液組件可能存在過熱問題并導(dǎo)致火災(zāi)，通用正在全球范圍內(nèi)召回150萬輛汽車。此次召回車型包括：2006-2009生產(chǎn)的別克lucerne，凱迪拉克dts，悍馬h2系列； 2008-2009車型年款別克enclave，凱迪拉克cts；2007至2009年車型年凱迪拉克escalade，escalade esv，escalade ext；雪佛蘭avalanche，silverado，suburban，tahoe;gmc的acadia，sierra,yukon,yukon xl；土星outlook，以及2009年雪佛蘭系列車型。由于轉(zhuǎn)向裝置安裝可能存在問題，通用汽車公司2011年5月4日宣布召回超過15.4萬輛雪佛蘭克魯茲汽車。通用汽車同時宣布，此批次車輛中的逾12萬輛自動擋汽車還將接受有關(guān)變速器的檢查，以確保變速換擋連桿被正確安裝。
涉及此次召回的汽車是在通用位于美國俄亥俄州一家工廠生產(chǎn)的，僅在美國和加拿大銷售。
通用汽車主管全球質(zhì)量的副總裁特里·沃伊霍夫斯基在聲明中說，應(yīng)該只有“極少數(shù)”車輛存在問題，公司已經(jīng)做出質(zhì)量進(jìn)程改進(jìn)，以確保不再發(fā)生上述問題。
11年4月，因方向盤固定問題，通用汽車宣布召回2100輛雪佛蘭克魯茲汽車。雪佛蘭克魯茲是通用汽車旗下最暢銷的車型之一。[4]
2012年召回
美國通用汽車22日在網(wǎng)站宣布，將召回旗下雪佛蘭品牌41.34萬輛科魯茲轎車，因為發(fā)動機(jī)艙存在起火風(fēng)險。通用汽車這次召回涉及2010年9月至2012年5月之間在美國俄亥俄州洛茲敦工廠生產(chǎn)的科魯茲轎車，在美國、加拿大和以色列出售。通用宣布，將于7月11日開始通知車主把召回車輛送至經(jīng)銷商處免費(fèi)修理，工人將把發(fā)動機(jī)下護(hù)板切開，讓積存液體排出，大約需要30分鐘?？启斊澖鼉赡昵巴度胧袌龊?，這是通用第五次召回這款頗受歡迎的轎車。去年5月至9月間，科魯茲是美國銷量最高的緊湊型轎車。[5]
美國通用汽車公司稱已解決點(diǎn)焊鋁的難題
2012/9/25 來源:元培產(chǎn)業(yè)情報
【中國鋁業(yè)網(wǎng)】據(jù)美國媒體9月24日報道，朝向輕質(zhì)車輛發(fā)展的潮流促使汽車制造商越來越多的使用鋁材料，從而也迫使他們發(fā)現(xiàn)一些全新的焊接技術(shù)。
通用的鋁點(diǎn)焊工藝能夠節(jié)省鉚釘并降低重量
本田之前透露其正在采用一個新的工藝--被稱為攪拌摩擦焊接技術(shù)--以讓全新雅閣轎車的前副車架中的鋁與鋼相焊接。而通用汽車公司當(dāng)日則表示，其已研發(fā)出了行業(yè)首個可以利用鋁來焊接鋁的方法。
該底特律汽車制造商全新的電阻點(diǎn)焊技術(shù)采用一個專利多環(huán)圓頂電極，從而使兩片鋁相融合，而不是利用一個光滑的電極，因為光滑的電極產(chǎn)生的結(jié)果并不確定。生產(chǎn)系統(tǒng)研究實驗室小組經(jīng)理blaircarlson稱，沒有其他任何一家汽車制造商在點(diǎn)焊鋁制車身架構(gòu)方面達(dá)到我們所計劃達(dá)到的高度，且這項技術(shù)將幫助我們在低成本的前提下實現(xiàn)輕質(zhì)汽車的目標(biāo)。
通用指出，進(jìn)行焊接而非緊固鋁片，這就意味著通常用來連接鋁的昂貴的自鉆鉚釘能夠降低將近2磅(0.9千克)的使用量，發(fā)動機(jī)罩、提升門、車門以及其它零部件中正不斷增加自鉆鉚釘?shù)氖褂?，而現(xiàn)在這些自鉆鉚釘就可以被省下來了。消除自鉆鉚釘還能更讓車輛更易回收。通用已經(jīng)為凱迪拉克cts-v的發(fā)動機(jī)罩、雪佛蘭混合動力車版本以及gmcyukon的提升門采用這一焊接工藝，但是大范圍的應(yīng)用預(yù)計將于明年
開始。
據(jù)悉，通用首席技術(shù)總監(jiān)兼全球研發(fā)副總裁jon lauckner表示，使用焊接鋁制車身架構(gòu)的技術(shù)將會讓通用在生產(chǎn)方面擁有獨(dú)特的優(yōu)勢。由于通用在未來幾年內(nèi)會逐步提高轎車、卡車以及交叉車中鋁材料的應(yīng)用，因此邁出的這一步至關(guān)重要。
新的焊接技術(shù)適用于片材鋁、擠壓鋁和鑄造鋁，主要利用多環(huán)圓頂電極頭能夠干擾鋁表面氧化物的能力，從而創(chuàng)造出一個更穩(wěn)健的焊接。此外，該汽車制造商還表示其愿意授權(quán)這一技術(shù)，當(dāng)然授權(quán)對象也包括其它汽車公司。
通用汽車進(jìn)入破產(chǎn)程序
通用汽車成立于1908年9月16日，由當(dāng)時美國最大的馬車制造商威廉·杜蘭特創(chuàng)建，總部位于底特律。100多年以來，通用先后聯(lián)合或兼并了別克、凱迪拉克、雪佛蘭、龐帝亞克等公司，并擁有鈴木、五十鈴和斯巴魯?shù)墓煞?，形成了豐富的產(chǎn)品線。目前，通用在全球35個國家和地區(qū)建立了汽車制造業(yè)務(wù)，擁有員工26萬。2007年，通用汽車在全球售出近937萬輛轎車和卡車，在財富全球500強(qiáng)公司營業(yè)額排位第五。從1927年以來，美國通用汽車一直是全世界最大的汽車公司。
然而，從2005年開始，通用汽車幾乎是一直在虧損。2008年2月12日，gm(generalmotorscorp，通用汽車公司)發(fā)布的2007年度財務(wù)報告顯示，該公司虧損額達(dá)到387億美元，創(chuàng)下公司成立100年來最大年度虧損額。2008年11月7日的第三季度財務(wù)報告顯示，通用汽車虧損額達(dá)到25億美元，其持有的現(xiàn)金、有價證券和可利用資產(chǎn)共計162億美元。11月10日，通用汽車的股票跌落24個百分點(diǎn)，每股價格僅為1.06美元。
經(jīng)過半年多時間的苦苦掙扎，通用汽車于2009年6月1日向紐約南區(qū)聯(lián)邦破產(chǎn)法院正式申請破產(chǎn)保護(hù)即破產(chǎn)重整程序，法官羅伯特·格柏(robertgerber)負(fù)責(zé)處理此案，他將負(fù)責(zé)監(jiān)管通用汽車公司的重整操作、品牌和工廠的出售以及清算程序。他同時還在負(fù)責(zé)利安德化學(xué)公司(lyondellchemicalco)及管理與技術(shù)咨詢公司bearingpointinc的破產(chǎn)案。羅伯特·格柏法官又立即任命著名的重組顧問公司alixpartners合伙人科赫(alkoch)擔(dān)任通用重整的首席執(zhí)行官(cro)。
在厚厚的破產(chǎn)申請書中通用汽車稱，受銷售大幅下滑和油價上漲的影響，該公司已資不抵債，其總資產(chǎn)為822.9億美元，總債務(wù)則高達(dá)1728.1億美元。
美國企業(yè)破產(chǎn)重整的一般程序
通用申請破產(chǎn)保護(hù)，簡而言之就是進(jìn)入美國破產(chǎn)法第11章破產(chǎn)重整程序。根據(jù)美國破產(chǎn)法，重整程序分為債務(wù)人提出的自愿重整和債權(quán)人提出的強(qiáng)制重整。一般來說，債務(wù)人提出自愿重整的案件居多，債務(wù)人提出自愿重整申請與提出清算申請是一樣的，即不需要任何先決性條件，只要債務(wù)人認(rèn)為自己需要重整并希望進(jìn)行重整，就可以提出申請。
美國聯(lián)邦破產(chǎn)法院受理債務(wù)人破產(chǎn)保護(hù)申請后，債務(wù)人可以繼續(xù)經(jīng)營其業(yè)務(wù)，并在一定期限內(nèi)(美國一般是180天)凍結(jié)債權(quán)人(包括有擔(dān)保債權(quán)人)的一切訴訟和要求，同時在法院主持下由債務(wù)人與債權(quán)人制定重整計劃，即在債務(wù)人與債權(quán)人之間應(yīng)達(dá)成協(xié)議。
根據(jù)美國《破產(chǎn)法》第11章的規(guī)定，尋求破產(chǎn)保護(hù)的債務(wù)人須與代表債權(quán)人和股東利益的有關(guān)各方共同制訂重整方案，就債務(wù)償還的期限、方式以及對債權(quán)人利益的保護(hù)作出相應(yīng)安排，而方案必須得到債權(quán)人、債券持有人和股東的認(rèn)可，并得到法院的批準(zhǔn)。按第11章程序，重整方案的制定、通過和執(zhí)行是重整能否成功的關(guān)鍵所在。
通用汽車的預(yù)重整與重整計劃
通用汽車即按照上述規(guī)定進(jìn)入了民間稱為破產(chǎn)保護(hù)、學(xué)術(shù)界稱為破產(chǎn)重整的第11章程序。因為進(jìn)入破產(chǎn)重整程序只有180日的重整時間，為加快重整進(jìn)程并使重整方案更便于在當(dāng)事人之間自治達(dá)成，通用汽車早在去年企業(yè)陷入困境時就適用了美國近年來頗為流行的預(yù)重整程序，即不適用第11章的法庭外利益相關(guān)方的協(xié)商程序。當(dāng)時布什政府還在當(dāng)政，美國經(jīng)濟(jì)因為雷曼兄弟的破產(chǎn)而陷入危機(jī)狀態(tài)，美國政府不愿意看到通用破產(chǎn)而不得不卷入通用的預(yù)重整，開始對通用進(jìn)行有條件的貸款援助。
2008年12月2日，通用汽車公司在顧問公司alixpartners及其合伙人科赫(alkoch)的幫助下就進(jìn)入預(yù)重整階段，向美國聯(lián)邦政府與國會提交了應(yīng)對困境的方案，以申請250億政府緊急救助貸款。通用聲稱，到12月底將至少需要40億美元來幫助其維持日常生產(chǎn)，最遲到2009年3月，通用將需要120億美元貸款來幫其度過2009年。
2009年2月17日，通用汽車向美國財政部提交了更詳細(xì)的重整方案，詳細(xì)闡述了在全球經(jīng)濟(jì)嚴(yán)重下滑的背景下，通用汽車如何實現(xiàn)可持續(xù)的、長期發(fā)展的生存能力。這個方案得到了美國政府的批準(zhǔn)。2009年6月1日，美國聯(lián)邦破產(chǎn)法院正式受理通用汽車破產(chǎn)案后，按美國2005年通過的新破產(chǎn)法，聯(lián)邦破產(chǎn)法院對預(yù)重整方案及其實施的效力予以認(rèn)可。
通用公司在遞交給破產(chǎn)法院申請書的同時，提交了一個新的重整方案。這個新的重整方案正式提出要在“舊”通用汽車之外，創(chuàng)建一個“新”通用汽車公司。按此方案，“舊”通用汽車所有的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn)將轉(zhuǎn)移到新公司中，新公司將不承擔(dān)舊通用汽車公司的任何債務(wù)，而是一個沒有任何債務(wù)負(fù)擔(dān)的全新公司。按照重整方案，重整后新公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)是：60%股份將由美國聯(lián)邦政府持有，美國財政部將為通用汽車的轉(zhuǎn)型提供300億美元的援助資金，加上此前預(yù)重整階段已經(jīng)以低息貸款方式向通用汽車提供的大約200億美元的援助資金，美國政府共投入約500億美元的貸款；12.5%由加拿大政府持有，加拿大政府將向新通用汽車公司提供95億美元資金；全美汽車工人聯(lián)合會(以下簡稱“uaw”)以員工債權(quán)人代表的身份持有17.5%；舊通用汽車的無擔(dān)保債權(quán)人持有10%。通用汽車的現(xiàn)有股東將不在新公司中持有任何股份。
新通用汽車公司將包含凱迪拉克、雪佛蘭、別克和gmc等部分及品牌，在美國本土進(jìn)行生產(chǎn)，而土星和悍馬等通用汽車旗下其他盈利表現(xiàn)不佳的品牌以及至少12家工廠將被出售或進(jìn)入清算程序。按照重整方案，通用汽車公司將再需花費(fèi)60到90天時間完成以上工作。中國四川的民營企業(yè)騰中重工參與了收購?fù)ㄓ弥放坪否R的競爭，目前正在收購的洽談審批操作過程中。
通用汽車破產(chǎn)與美國州檢察長有什么關(guān)系
正是通用重整方案中“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計引發(fā)了一系列法律問題，這也是美國重整程序的特色與魅力所在。
首先，汽車公司一般都會面臨因汽車意外事故問題引發(fā)的人身損害賠償訴訟。在美國，這種訴訟因汽車質(zhì)量問題一旦坐實，汽車公司賠償所涉及的金額將高得驚人。即便沒有汽車質(zhì)量問題，汽車公司打贏官司了，其訴訟程序也費(fèi)時耗力，一般無實力的汽車公司根本經(jīng)不起這種折騰，這就是在美國很少有小汽車公司生存的原因之一。
這種汽車事故造成的人身損害賠償訴訟因涉及公共安全與基本人權(quán)，按許多州憲法與刑法的規(guī)定，地方政府一般都要介入，很多案件即由政府公訴人代表受害者向汽車公司提起訴訟。按美國司法體制，各州總檢察長即為政府公訴人，也就是說，許多州的檢察長是這些汽車事故人身損害受害者的利益代言人。通用重整方案中，“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計使得原通用汽車的有效資產(chǎn)都轉(zhuǎn)移到新公司中，“舊”通用汽車成了一空殼公司，沒有什么有價值的資產(chǎn)，也即是說，即便是其造成了汽車事故的責(zé)任，也沒有有實力的載體承擔(dān)賠償責(zé)任。
其次，通用汽車經(jīng)銷商的權(quán)益保護(hù)問題。在通用重整過程中，聯(lián)邦政府基本上否定了各州關(guān)于汽車經(jīng)銷商代理權(quán)的規(guī)定。一些州總檢察長辦公室收到不少汽車經(jīng)銷商投訴，說他們同時收到通用寄來的兩封信，一封是終止合同的信，一封是按照通用的要求來再續(xù)代理合同的信。在信中，通用汽車提出要獲得繼續(xù)代理合同的汽車經(jīng)銷就必須放棄許多州法律規(guī)定的權(quán)利，比如，通用要求汽車經(jīng)銷商要保持一定的庫存水平，即使賣不出去也要保持規(guī)定的水平。汽車經(jīng)銷商還要放棄經(jīng)營其它品牌的權(quán)利，只能代理通用一家的產(chǎn)品，而州法律是允許代理多家產(chǎn)品的。通用汽車的行為有可能涉及到壟斷與不正當(dāng)競爭行為，而打擊貿(mào)易壟斷與不正當(dāng)競爭行為正是州檢察長的職責(zé)。
于是，作為通用汽車重整的利益關(guān)聯(lián)方，美國一些州的總檢察長對通用汽車公司破產(chǎn)重整方案中的“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計條款以及一些相關(guān)行為提出訴訟，這就很正常了。據(jù)悉，截止到現(xiàn)在，總共有37個州的檢察官向紐約南區(qū)曼哈頓聯(lián)邦破產(chǎn)法院提出訴訟，要求法院強(qiáng)迫通用公司改變企業(yè)重整方案。除了這些州的檢察長外，一些人身損害賠償?shù)南M(fèi)者保護(hù)團(tuán)體、汽車經(jīng)銷商和律師也對通用汽車破產(chǎn)重整方案表示反對。
解決之途———法官的抉擇
關(guān)于人身損害賠償債權(quán)人權(quán)益問題的難度在于，一般來說，企業(yè)重整程序是著眼于重整企業(yè)與債權(quán)人的長遠(yuǎn)利益以及更大的社會公共利益而被法院批準(zhǔn)的，因此，“新”“舊”通用汽車公司的設(shè)計也是出于萬般無奈下的拯救性選擇。在這一選項下，必須保證新公司的活力與新投資者與戰(zhàn)略投資人(在通用案中是美國政府即全體納稅人)的利益，否則的話，新通用汽車將仍然帶病運(yùn)轉(zhuǎn)，無法復(fù)興與重整成功。從理論上說，納稅人的利益將受到損害。而如果不重整呢，那就只有清算一途了。一旦通用汽車遭清算，受損害的將不僅是通用的一般債權(quán)人與人身損害債權(quán)人，還有26萬通用汽車的員工與整個美國汽車工業(yè)乃至整個美國的經(jīng)濟(jì)。
但汽車事故受害者的權(quán)益也必須得到保障，否則的話，不僅損害當(dāng)事受害者的權(quán)益，削弱一般民事賠償訴訟法律的權(quán)威性，而且美國憲法宣示的人權(quán)也就成了一句空話。聯(lián)邦破產(chǎn)法院的破產(chǎn)法官將在上述利益博弈中作出選擇。
處理汽車事故受害者權(quán)益問題也不是沒有辦法，解決的辦法是，破產(chǎn)法官可批準(zhǔn)設(shè)立一專門性賠償基金，以應(yīng)對今后可能產(chǎn)生的賠償。這個基金有幾個來源：通用汽車出售一些品牌與資產(chǎn)的所得、新通用汽
車的部分利潤與政府的適當(dāng)籌資。這種基金的設(shè)立在美國其它破產(chǎn)案中已有一些先例。由于基于汽車事故的人身損害賠償?shù)臄?shù)額具有不確定性，因此這個基金的pool(池)應(yīng)該有多大？各利益關(guān)聯(lián)方應(yīng)投入多少？人身損害賠償債權(quán)人的權(quán)益能否消減？這些問題的解決完全取決于各方的角力與法官的決斷。
而關(guān)于汽車經(jīng)銷商權(quán)益問題的復(fù)雜性在于，減少通用的汽車經(jīng)銷商數(shù)量是聯(lián)邦政府確定的，主要依據(jù)是根據(jù)豐田公司在美國的汽車經(jīng)銷商的數(shù)量。此外，紐約南區(qū)破產(chǎn)法院對克萊斯勒公司的判決也提供了一個判例，紐約南區(qū)破產(chǎn)法院已經(jīng)在6月初批準(zhǔn)免除克萊斯勒對原來問題產(chǎn)品所負(fù)的責(zé)任和減少汽車經(jīng)銷商的計劃，以使克萊斯勒能重整成功。各州檢察官們想以不正當(dāng)競爭的理由來起訴通用，較難勝訴。受理通用汽車破產(chǎn)案的紐約南區(qū)聯(lián)邦破產(chǎn)法院的羅伯特·格柏法官將不得不在上述利益的博弈中作一平衡的考量，這就是各州的檢察長們以及一些利益團(tuán)體要給羅伯特·格柏法官持續(xù)壓力的原因了。
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