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計劃職責及崗位職責怎么填篇一
〈銷售部經(jīng)理〉:
位 職 責
1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與 制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對
外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部
門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。
4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組
合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣
傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投
訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、銷售人員自我不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應
市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓
進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接
待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好 vip 客人。
10、定期向總經(jīng)理提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案。
11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總
經(jīng)理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審
閱。
〈針對會議團隊銷售〉：
1、定期走訪政府機關(guān)、金融、教育、衛(wèi)生等機關(guān)部門以及國有大中
型企業(yè)等大型團隊，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。
3、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。
4、接待好來店參觀客戶。
5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
6、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
7、做好市場調(diào)查工作，并向銷售經(jīng)理匯報市場情況。 崗位職責
8、嚴格實行房價審批權(quán)限，對特殊價格要保密。
9、處理好與酒店其他部門的關(guān)系。
10、做好重要政府團隊的 vip 接待。
〈針對旅行社銷售〉：
1、定期走訪旅行社，尤其是長江三角洲地區(qū)，與當?shù)卮笮吐眯猩缈?/p>
部，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。
1、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。2、接待好來店參觀客戶。
3、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。
4、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
5、做好市場調(diào)查工作，并向銷售經(jīng)理匯報市場情況。
6、嚴格實行房價審批權(quán)限，對特殊價格要保密。
7、處理好與酒店其他部門的關(guān)系。
〈針對宴會銷售〉：
1、全面負責宴會、會議、展示會的推銷、預定工作。
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃，建立并完善宴會銷售部工作程序
和標準，制定宴會銷售制度并指揮實施。
3、建立、改善宴會日記，客戶合同存檔，宴會訂單及散客資料的存
檔記錄，使之成為有效的工作手段。
4、制定一周出訪與電話銷售計劃，交部門經(jīng)理。周末與營銷部經(jīng)理
共同回顧一周出訪情況，做出
總結(jié)
。5、做好銷售報告，詳細記錄每次出訪與電話銷售情況。
6、向營銷部經(jīng)理每次出訪的收獲以及客人的反饋意見，與營銷部其
他小組緊密溝通，共同處理營銷部接下的活動。
7、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，與客人商討活動
細節(jié)安排。
8、出訪宴會客戶，做好內(nèi)部接待。
9、實地檢查接待準備工作，保證所有安排兌現(xiàn)，與宴會部經(jīng)理協(xié)調(diào)，確保接待服務的落實。10、與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決客戶的特殊需求。
11、活動完畢后，向客戶發(fā)出感謝信。收集客戶反饋意見，如有問
題，及時反映給餐飲部經(jīng)理與餐飲總監(jiān)，以便及時處理和糾正。
12、處理營銷部經(jīng)理指派的與宴會有關(guān)的特殊事務，參加酒店的活
動，做好公關(guān)工作。
〈針對商務銷售〉：
1、熟悉酒店周邊大商社、公司集團，并定期登門拜訪。
2、建立客戶檔案，以電話、傳真、郵件等形式，保持聯(lián)系。
3、定期或不定期舉行大公司秘書聚會，加強聯(lián)絡，增進感情。
4、做好銷售記錄，每日向營銷部經(jīng)理提供拜訪客戶情況書面報告。
5、不斷開發(fā)新的客戶市場，擴大客戶網(wǎng)絡。
6、協(xié)調(diào)好與酒店各相關(guān)部門的關(guān)系。
7、安排好客戶的入住、餐飲等活動事宜。
8、協(xié)助財務做好客戶催收帳款。
9、開發(fā)酒店長住戶，達到一定的出租率。
10、制定吸引長住戶的計劃，并付諸實施。
11、建立長住戶檔案，并定期拜訪。
12、定期舉辦長住戶聚會，以示答謝，并征求長住戶對酒店的要求
與建議。
13、不斷擴大長住戶市場，完善長住戶的管理條例。
〈電作小組〉：1、根據(jù)酒店經(jīng)營的要求和營銷部經(jīng)理的指示，利用網(wǎng)絡、媒體、短
信平臺等多種渠道，建立客戶與酒店之間的密切聯(lián)系，樹立酒店形
象，逐步提高酒店的知名度。
2、廣泛了解和收集各種旅游市場信息，做好各個時期的宣傳重點。
3、負責安排制作各種最新酒店宣傳資料。
4、通過網(wǎng)絡等各種渠道，了解其他酒店營銷策略與手段，及時匯報
營銷部經(jīng)理，以便采取相應措施。
5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。
6、負責酒店網(wǎng)站的更新、維護。
7、挖掘電子商務平臺，有效地通過網(wǎng)絡進行營銷工作。
計劃職責及崗位職責怎么填篇二
崗 位 職 責〈銷售部經(jīng)理〉: 1、根據(jù)酒店近期和遠期經(jīng)營目標，綜合市場情況，負責提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。
2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求，匯集整理對外銷售策略，定期向總經(jīng)理提交書面報告。
3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團大公司、政府部門的密切聯(lián)系，并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。 4、負責酒店的宣傳推廣工作，積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā)，提高酒店的聲譽和影響力。
5、指導酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動，制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系，廣泛聽取客戶意見，處理重大投訴，以確保銷售計劃的實施和落實。
7、銷售人員自我不斷學習、更新專業(yè)知識，提高銷售技巧，以適應市場的變化。
8、定期對下屬人員進行績效評估，按照公司的獎懲制度進行獎懲，不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進取精神，培養(yǎng)銷售人員高度的責任感。
9、審閱每天的業(yè)務報表，了解當天酒店客房出租率、營運狀況、接待情況，組織協(xié)調(diào)各部門，按照規(guī)定要求接待好vip客人。 10、定期向總經(jīng)理提交銷售活動和公關(guān)活動的計劃，經(jīng)總經(jīng)理審批后，組織有關(guān)人員，準備宣傳資料，制定行動方案。
11、月底做好當月酒店營運狀況分析與下月營銷部工作計劃，交總經(jīng)理審批，及時匯總當月客戶投訴情況，以書面形式交予總經(jīng)理審閱。
〈針對會議團隊銷售〉：
1、定期走訪政府機關(guān)、金融、教育、衛(wèi)生等機關(guān)部門以及國有大中型企業(yè)等大型團隊，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。 3、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。4、接待好來店參觀客戶。
5、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。 6、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
7、做好市場調(diào)查工作，并向銷售經(jīng)理匯報市場情況。 崗位職責 8、嚴格實行房價審批權(quán)限，對特殊價格要保密。9、處理好與酒店其他部門的關(guān)系。10、做好重要政府團隊的vip接待。
〈針對旅行社銷售〉：
1、定期走訪旅行社，尤其是長江三角洲地區(qū)，與當?shù)卮笮吐眯猩缈偛?，制定每周走訪計劃。
2、以電話、傳真、郵件等形式，保持與有關(guān)單位部門的聯(lián)系。 1、認真做好客戶詢價與預訂，并給予書面確認。2、接待好來店參觀客戶。3、建立好客戶信息登記，做好銷售記錄，做好銷售報告。4、接待與跟蹤好來店消費團隊的活動。
5、做好市場調(diào)查工作，并向銷售經(jīng)理匯報市場情況。 6、嚴格實行房價審批權(quán)限，對特殊價格要保密。7、處理好與酒店其他部門的關(guān)系。
〈針對宴會銷售〉：
1、全面負責宴會、會議、展示會的推銷、預定工作。
2、制定宴會銷售的市場推銷計劃，建立并完善宴會銷售部工作程序和標準，制定宴會銷售制度并指揮實施。
3、建立、改善宴會日記，客戶合同存檔，宴會訂單及散客資料的存檔記錄，使之成為有效的工作手段。
4、制定一周出訪與電話銷售計劃，交部門經(jīng)理。周末與營銷部經(jīng)理共同回顧一周出訪情況，做出總結(jié)。
5、做好銷售報告，詳細記錄每次出訪與電話銷售情況。
6、向營銷部經(jīng)理每次出訪的收獲以及客人的反饋意見，與營銷部其他小組緊密溝通，共同處理營銷部接下的活動。
7、解決來訪客人的需求，向客人提供必要的信息，與客人商討活動細節(jié)安排。
8、出訪宴會客戶，做好內(nèi)部接待。
9、實地檢查接待準備工作，保證所有安排兌現(xiàn)，與宴會部經(jīng)理協(xié)調(diào)，確保接待服務的落實。
10、與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，解決客戶的特殊需求。 11、活動完畢后，向客戶發(fā)出感謝信。收集客戶反饋意見，如有問題，及時反映給餐飲部經(jīng)理與餐飲總監(jiān)，以便及時處理和糾正。12、處理營銷部經(jīng)理指派的與宴會有關(guān)的特殊事務，參加酒店的活動，做好公關(guān)工作。
〈針對商務銷售〉：
1、熟悉酒店周邊大商社、公司集團，并定期登門拜訪。 2、建立客戶檔案，以電話、傳真、郵件等形式，保持聯(lián)系。3、定期或不定期舉行大公司秘書聚會，加強聯(lián)絡，增進感情。4、做好銷售記錄，每日向營銷部經(jīng)理提供拜訪客戶情況書面報告。5、不斷開發(fā)新的客戶市場，擴大客戶網(wǎng)絡。6、協(xié)調(diào)好與酒店各相關(guān)部門的關(guān)系。7、安排好客戶的入住、餐飲等活動事宜。8、協(xié)助財務做好客戶催收帳款。9、開發(fā)酒店長住戶，達到一定的出租率。10、制定吸引長住戶的計劃，并付諸實施。11、建立長住戶檔案，并定期拜訪。
12、定期舉辦長住戶聚會，以示答謝，并征求長住戶對酒店的要求與建議。
13、不斷擴大長住戶市場，完善長住戶的管理條例。
〈電作小組〉：
1、根據(jù)酒店經(jīng)營的要求和營銷部經(jīng)理的指示，利用網(wǎng)絡、媒體、短信平臺等多種渠道，建立客戶與酒店之間的密切聯(lián)系，樹立酒店形象，逐步提高酒店的知名度。
2、廣泛了解和收集各種旅游市場信息，做好各個時期的宣傳重點。 3、負責安排制作各種最新酒店宣傳資料。
4、通過網(wǎng)絡等各種渠道，了解其他酒店營銷策略與手段，及時匯報營銷部經(jīng)理，以便采取相應措施。 5、完成部門經(jīng)理安排的其他工作。6、負責酒店網(wǎng)站的更新、維護。
計劃職責及崗位職責怎么填篇三
海華建筑公司部門職責及崗位職責
（匯 編）
黑龍江海華建筑工程有限公司
序 言
企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)發(fā)展，科學有序的管理是關(guān)鍵，科學有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟接軌的必然要求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。
鑒于此，公司組織編寫了《黑龍江海華建筑工程有限公司部門及崗位職責匯編》，本《匯編》根據(jù)公司章程以及有關(guān)規(guī)定，對本公司各管理職能部門及崗位的職責均作出了嚴格的規(guī)范。
熟悉并遵從《匯編》的要求和規(guī)定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，亦是公司穩(wěn)健發(fā)展至勝的必要保障。望公司全體員工發(fā)揮自己最大工作潛能，與企業(yè)共同成長與進步。
黑龍江海華建設(shè)集團有限公司
二0一八年一月一日
目 錄
董事會 董事長
總經(jīng)理 總會計師 總工程師 總經(jīng)濟師 行政辦公室 主任
文員 財務管理部 部長
核算會計 出納員
經(jīng)營管理（建經(jīng)）部
部長 人力資源部
部長 施工管理部 部長 土建工程師 水電工程師
技術(shù)質(zhì)量部 部長 安全管理部 部長
項目經(jīng)理 技術(shù)負責人 質(zhì)檢員 安全員 技術(shù)員 施工員 資料員 材料員 保管員 董事會 部門職責：
1、負責召集股東會，并向股東報告工作； 2、執(zhí)行股東會的決議；
3、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃和投資方案；
4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案； 5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案； 6、制定公司增加或減少注冊資本金的方案； 7、決定公司的重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓； 8、擬訂公司合并、分立、解散的方案； 9、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；
10、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項； 11、制定公司章程修改方案； 12、提出公司的破產(chǎn)申請；
13、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
董事長 崗位職責：
1、召集、主持公司股東會；
2、領(lǐng)導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3、簽署本公司重要合同及其他重要文件； 4、提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；
5、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；
6、在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；
7、指導本公司的重大業(yè)務活動；
8、董事長因外出不能履行職責時，可授權(quán)副董事長或其他董事負責董事會工作。 總經(jīng)理 崗位職責：
1、主持公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的與建筑行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)范；
2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項工作流程，健全和完善各部門崗位職責；
3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬部門完成各項工作； 4、對公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)；
5、負責組織領(lǐng)導公司所有員工的業(yè)務、培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查；
6、抓好生產(chǎn)經(jīng)營、任務承攬、質(zhì)量安全工作，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司知名度；
7、定期組織召開公司各部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段的管理情況，對重大問題或重大事項，提出行之有效的解決方案；
8、協(xié)調(diào)公司與集團各單位、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強聯(lián)系與交流；
9、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 總會計師
崗位職責：
1、執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見，指導各項財務活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對董事長、總經(jīng)理負責并報告工作；
2、會簽公司基建、投資、開發(fā)等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同，對可行性報告提出評估意見； 3、審核企業(yè)投資和效益的計算方案；
4、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案；
5、監(jiān)督企業(yè)的財務管理和活動；
6、監(jiān)督企業(yè)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法規(guī)制度和遵守財經(jīng)紀律，制止不符合財務制度、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項；
7、對各級財務人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議和評定，經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行；
8、負責搞好企業(yè)財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的素質(zhì)和業(yè)務水平；
9、董事長、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
總工程師 崗位職責：
1、負責公司技術(shù)質(zhì)量工作，貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)技術(shù)標準，不斷提高施工項目的工程質(zhì)量和技術(shù)水平；
2、負責組織重大施工項目圖紙會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定；
3、負責審查施工項目組織設(shè)計，重點審查項目管理措施的有效性、施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作；
4、負責新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進科技成果的推廣與應用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導思想，不斷提高科技水平；
5、負責指導項目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟效益的最大化；
6、負責組織公司和項目技術(shù)人員對工程進行常態(tài)巡查，并對重大項目深入督查、檢查，對技術(shù)質(zhì)量問題提出改進措施，在檢查中發(fā)現(xiàn)違反施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴重的令其停工整頓；
7、負責組織對工程重大技術(shù)質(zhì)量問題的處理和技術(shù)論證工作；
8、組織制定公司的質(zhì)量指標和創(chuàng)優(yōu)目標，檢查落實質(zhì)量指標、創(chuàng)優(yōu)目標的完成。負責公司體系認證及貫標工作的技術(shù)指導；
9、協(xié)助人力資源部門向公司提供年度職工培訓，專業(yè)畢業(yè)生招錄和有關(guān)人才引進計劃；
10、負責對技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效。指導技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司意見； 11、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。總經(jīng)濟師 崗位職責：
1、負責公司的建經(jīng)工作，參與制定公司年度經(jīng)營計劃，組織計劃的編制。協(xié)助總經(jīng)理完成公司制定的各項經(jīng)營指標；
2、負責工程項目的承攬、洽談工作，參與正式合同的簽約； 3、組織大型工程的招投標活動，參與投標標書的報價決策； 4、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)營承包責任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督與考核；
5、定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過財務報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進開源節(jié)流，提出改進企業(yè)經(jīng)營的策略；
6、督促與指導各分公司、工程處及項目部開展建經(jīng)業(yè)務活動，及時傳達上級相關(guān)文件精神；
7、組織簽訂工程合同、分包合同、經(jīng)營承包合同，負責監(jiān)督合同的備案及管理；
8、對建經(jīng)人員進行專業(yè)管理和業(yè)務指導、組織培訓和專業(yè)晉級，指導各基層項目部竣工結(jié)算工作； 9、組織公司規(guī)費年度核定及申報工作；
10、組織召開年終結(jié)算會議，布置年終結(jié)算工作； 11、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。行政辦公室 部門職責：
1、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打字復印傳遞、歸檔，制定文件處理程序和制度，并做好保密工作； 2、負責公司法人代表印鑒、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用；
3、負責公司對內(nèi)外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；
4、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢；負責公司及下屬公司（子公司）營業(yè)登記、變更和年檢等工作； 5、負責企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的證書管理及專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級，建造師證書注冊、年檢，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育；
6、負責做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作； 7、負責公司辦公設(shè)施及辦公用品、獎牌及獲獎證書、車輛、通信、衛(wèi)生環(huán)境和后勤服務管理； 8、實行預防為主，確保重點，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛(wèi)工作； 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
主任 崗位職責：
1、及時處理重要往來文電信函的審閱、分送、根據(jù)領(lǐng)導批示審核和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作；
2、負責公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、介紹信等有關(guān)證件保管使用，并制定相應的管理制度；
3、負責公司的重要行政文稿的起草工作，落實公司制定的行政工作計劃，定期組織檢查并及時向領(lǐng)導和相關(guān)部門反饋信息；
4、負責企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的證書管理及專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級申報，證書注冊和年檢，組織專業(yè)人員參加繼續(xù)教育； 5、負責公司重要活動（會議）組織、準備和接待工作； 6、負責公司對內(nèi)外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；
7、負責公司資質(zhì)的申報、注冊和公司營業(yè)執(zhí)照及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作；
8、負責公司機關(guān)辦公用品的管理，制定使用計劃、安排采購和入庫驗收、按計劃發(fā)放并做好登記； 9、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務態(tài)度； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
文員 崗位職責：
1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好辦公室的各類日常事務及會務、會客的準備和接待工作；
2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定； 3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考；
4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作； 5、積極參與公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作； 6、負責做好公司的來函、傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記； 7、在部門領(lǐng)導的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務，做到文本規(guī)范、美觀、控制錯字率，及時安排文件責任人終校，并負責所需份數(shù)的復印和裝禎；
8、負責公司文書檔案管理，嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》確保所管理檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全； 9、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。
財務部 部門職責： 1、按照國家財務，稅務等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務管理體系；
2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準；
3、依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃為滿足公司運營資金的需要，合理分配調(diào)度資金，積極籌措資金；
4、遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序，辦理各種款項和有價證劵的收付、增減和使用，債權(quán)債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符；
5、根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準確、及時做好成本核算的審查、控制結(jié)算，努力降低成本；
6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理；
7、定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領(lǐng)導決策提供準確的財務信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建議；
8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
9、建立健全會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
財務部長 崗位職責：
1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施；
3、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構(gòu)融資；
4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)；
5、負責對下屬企業(yè)的財務監(jiān)督及協(xié)調(diào)；審核所有上報的財務報表。及時回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門的質(zhì)詢； 6、參與評審公司重要的經(jīng)濟合同、協(xié)議、組織審核用款方案； 7、參與公司的重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建議和決策支持；
8、擬定年度經(jīng)營利潤分配方案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用；
9、定期向上級領(lǐng)導匯報公司的經(jīng)營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
核算會計 崗位職責：
1、在財務部長的領(lǐng)導下，按照公司的財務制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，負責公司本部（含代管項目部）各種核算和其他業(yè)務的記賬工作；
2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用應對的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正； 3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備的進出情況、并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算； 4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的納稅記錄； 5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記工作； 6、負責公司各項債權(quán)債務的清理結(jié)算工作；
7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度和準確性；
8、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作；
9、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
出納員 崗位職責：
1、在財務部長的領(lǐng)導下，按照國家的財務法規(guī)、公司財務制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和管理現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務；
2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務；登記銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，月末與銀行對賬單核對，對于未達賬項編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬證相符、賬款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正； 3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；
4、正確編制現(xiàn)金、銀行記帳憑證，及時傳遞給財務登帳； 5、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；
6、復核勞資人力部門提供的薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放職工的工資及其他收入；
7、負責及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、積金等工作； 8、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證劵、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；
9、負責掌管公司財務保險柜； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理（建經(jīng)）部 部門職責：
1、負責企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作；
2、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息； 3、負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作；
4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢查合同的履約情況；
5、負責公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理；
6、制定和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制，對下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督和考核；
7、定期組織公司經(jīng)營活動分析，通過財務報表、成本管理、統(tǒng)計分析對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略； 8、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價業(yè)務工作的指導，負責預結(jié)算人員崗位培訓及計劃落實，努力提高預結(jié)算人員技術(shù)水平；
9、定期進行工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，收集掌握建筑材料的市場價格，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作；
10、督促指導分公司、工程處、項目部做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程預結(jié)算的全過程管理； 11、負責公司規(guī)費年度核定及申報工作； 12、負責公司年終結(jié)算工作； 13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。部長 崗位職責：
1、參與工程項目的招攬、洽談工作，進行工程合同的簽約； 2、負責工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策； 3、組織協(xié)調(diào)合同評審活動，對評審質(zhì)量記錄文件進行控制與確認；
4、督促與指導各分公司、工程處、項目部開展經(jīng)營業(yè)務。貫徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)造價下達的相關(guān)文件精神；
5、參與公司合同糾紛的處理；
6、負責制定企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制，對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督與考核；
7、負責定期對公司經(jīng)營活動進行分析，通過財務報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略；
8、指導各基層單位做好竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難點工程的預結(jié)算進行全過程跟蹤管理；
9、負責做好建經(jīng)業(yè)務人員技術(shù)指導及崗位培訓工作，努力提高建經(jīng)業(yè)務人員的技術(shù)水平； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源部 部門職責：
1、組織開展公司人事管理工作。制定、建立并貫徹執(zhí)行包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核、評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度；
2、負責辦理公司人力資源需求計劃、人員招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作，做好員工的人事檔案管理、辦理好員工的勞動合同簽訂、員工辭退、退休等手續(xù)；
3、負責執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護福利方面的有關(guān)待遇，包括員工各項保險的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發(fā)放及員工婚喪、探親、有資假批準等工作； 4、做好公司的勞資管理。組織公司薪酬體系整體策劃，建立、更新符合公司實際的薪酬體系，確定員工的崗位級別和薪酬標準，制定薪酬管理的規(guī)章制度；做好員工的日?？记诮y(tǒng)計和月度工資核定； 5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的績效考評體系和實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，為員工報酬、晉升和發(fā)展提供依據(jù)；
6、負責員工績效考核工作的組織。建立員工考核的個人檔案，按著公司制定的考核標準實施考核，根據(jù)員工的考核情況提出獎懲建議，報請公司進行審批；
7、負責公司員工的培訓。會同公司各部門確定培訓需求，編制員工年度培訓計劃，組織開展員工的培訓工作；協(xié)助、指導、監(jiān)督、公司各部門開展內(nèi)部培訓，對員工的培訓進行記錄、評估；
8、負責人力資源儲備及開發(fā)管理。根據(jù)企業(yè)所需的各類人才建立企業(yè)的人才儲備庫，要加強對關(guān)鍵崗位及易流失崗位的人才管理，要保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的人才需要；并逐步開展對中層以上管理者的職業(yè)生涯設(shè)計工作，協(xié)助員工進行審視自我和定位、確定目標和發(fā)展方向，并據(jù)此確定個人培訓與發(fā)展策劃和實施開發(fā)，挖掘管理者的潛力，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展；
9、貫徹落實公司iso9001質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的文件；
10、統(tǒng)一管理公司人力資源文件和資料，做好收集、整理、歸檔、借閱等工作；收集、整理和管理有關(guān)人力資源的法律法規(guī)、政策文件； 11、代表公司與政府對口部門、社會團體，就人力資源管理有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)和處理，并負責與政府對口部門、社會團體的日常聯(lián)絡和關(guān)系維護； 12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負責；
2、根據(jù)企業(yè)的實際情況，組織制定人力資源管理的各項制度，包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核等在內(nèi)的人事管理制度，并經(jīng)公司批準后貫徹和執(zhí)行；
3、負責辦理企業(yè)的員工招聘、錄用、調(diào)配、考核等工作；做好員工的勞動合同簽訂、婚喪、探親、有資假的審批和員工的辭退、退休等手續(xù)；
4、負責公司的勞資管理。建立、更新符合公司實際的薪酬體系及薪酬制度，做好員工的日常考勤及管理工作，負責公司的月工資核定；
5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的考評體系和實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，組織員工的績效考核； 6、負責公司人力資源規(guī)劃、人才儲備及人才開發(fā)等工作，加強員工的培訓及管理，保證為企業(yè)的發(fā)展提供合格的人力資源；
7、代表公司協(xié)調(diào)和處理與政府對口部門及社會團體就人力資源方面的有關(guān)事宜，同時負責與政府對口部門和社會團體的聯(lián)絡及維護關(guān)系； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。施工管理（生產(chǎn)）部
部門職責:
1、負責公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等業(yè)務管理工作； 2、組織每月施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃；
3、配合各基層施工單位做好有關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)；深入施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導、服務工作；
4、組織施工過程中質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢查； 5、參與審批施工組織設(shè)計以及合同評審；
6、負責對工程分包方（專業(yè)分包及勞務分包）的資質(zhì)和業(yè)績進行評審，實施對分包方進行過程監(jiān)控，處理分包的糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；
7、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中違法違規(guī)及違章行為；
8、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理； 9、處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)工程事宜需公司出具的來信來函；
10、負責施工項目崗位人員的管理，協(xié)助人力資源部門組織培訓、晉級申報、崗位調(diào)配和施工經(jīng)驗交流及專業(yè)學習，不斷提高施工崗位專業(yè)人員的業(yè)務能力；
11、負責做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺賬，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
部長
崗位職責：
1、負責公司施工管理工作，組織月季公司施工生產(chǎn)工作會議，安排月、季施工生產(chǎn)計劃；
2、負責對工程分包方（專業(yè)分包及勞務分包）的資質(zhì)審查和業(yè)績進行評審，實施對分包方進行過程監(jiān)控，代表公司處理分包糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；
3、做好重點工程、關(guān)鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，參與指導重點項目的施工管理工作； 4、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量技術(shù)管理中違法違規(guī)及違章行為；
5、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理； 6、參與審批施工組織設(shè)計以及工程合同的評審； 7、深入施工現(xiàn)場、搞好監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與服務工作； 8、組織工程項目、質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的監(jiān)督檢查；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 土建工程師 崗位職責：
1、在部長領(lǐng)導下負責工程項目土建專業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量、安全等管理工作，深入施工現(xiàn)場，按設(shè)計、施工驗收規(guī)范、圖紙要求檢查施工進度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問題，參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題研究討論、對處理意見和解決辦法提出看法和建議；
2、參與審查在建項目的施工組織設(shè)計，參與工程項目的圖紙會審，檢查重點項目的施工方案和技術(shù)交底，確保土建工程的工程質(zhì)量和施工進度的完成；
3、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢查，負責土建專業(yè)的檢查與評定； 4、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理；
5、參與公司組織的招投標活動，參與投標方案的制定； 6、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
水電工程師 崗位職責： 1、在部長的直接領(lǐng)導下，負責公司建設(shè)與施工項目水電專業(yè)技術(shù)質(zhì)量與施工管理；
2、深入施工現(xiàn)場，按設(shè)計、施工驗收規(guī)范、圖紙要求檢查施工進度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問題；
3、審核工程項目水電部分的施工組織設(shè)計及技術(shù)措施，參與工程項目的圖紙會審；
4、參與新開工工程的施工準備，協(xié)助項目部處理施工所需用水用電、臨時設(shè)施等水電專業(yè)相關(guān)問題；
5、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢查，負責水電專業(yè)的檢查與評定；
6、參與招投標工作，負責水電專業(yè)的施工方案及施工報價； 7、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促施工單位加強現(xiàn)場施工管理和文明施工，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見； 8、做好公司水電專業(yè)相關(guān)人員的業(yè)務指導，努力提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和工作能力； 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。技術(shù)質(zhì)量部 部門職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及標準，對施工工程技術(shù)質(zhì)量負監(jiān)督檢查責任；
2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；貫徹執(zhí)行公司的技術(shù)質(zhì)量工作規(guī)劃及企業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理制度； 3、檢查各基層單位技術(shù)、質(zhì)量管理體系及組織機構(gòu)、人員配備及職責，定期組織活動，提高技術(shù)質(zhì)量管理人員的業(yè)務水平，對技術(shù)質(zhì)量管理工作負監(jiān)督檢查指導責任； 4、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重不合格項的評審和處置后驗證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預防措施； 5、負責地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收；
6、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備及十項新技術(shù)，努力提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本；
7、在總工程師的主持下，組織并參與重點工程的質(zhì)量策劃，指導分公司、工程處及項目部進行施工組織設(shè)計的編寫，制定各項技術(shù)措施及作業(yè)措施；對一般工程的施工組織設(shè)計進行審核，并監(jiān)督其實施情況；
8、熟悉在建工程施工圖紙及設(shè)計文件。組織、參與在建工程的設(shè)計交底及圖紙會審；
9、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負責監(jiān)督和指導其實施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求； 10、健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器具配備率、合格率、周檢率達到目標要求；
11、編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目的立項和開展科研活動；組織編寫企業(yè)工法、科技論文并組織評審及向上級組織推薦工作；
12、負責制定工程創(chuàng)優(yōu)目標，編制創(chuàng)優(yōu)計劃、確定創(chuàng)優(yōu)工程、進行創(chuàng)優(yōu)工程的申報、監(jiān)督創(chuàng)優(yōu)工程的施工管理； 13、參與工程的質(zhì)量回訪，聽取顧客及有關(guān)單位的意見，認真接待顧客投訴并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題及時通知相關(guān)施工單位整改，負責返修質(zhì)量的驗證； 14、負責公司技術(shù)質(zhì)量專業(yè)人員管理工作，進行業(yè)務指導和專業(yè)業(yè)績考核，協(xié)助人力資源部門進行企業(yè)培訓和參與政府相關(guān)部門的培訓； 15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量標準，對施工工程技術(shù)質(zhì)量負監(jiān)督檢查責任；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，編制企業(yè)年度技術(shù)工作規(guī)劃，制定技術(shù)質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師對技術(shù)質(zhì)量工作規(guī)劃組織落實；
3、負責組織定期不定期技術(shù)質(zhì)量檢查，深入現(xiàn)場進行日常巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理；
4、組織檢查各基層單位技術(shù)質(zhì)量管理體系，組織機構(gòu)、人員配備及職責，定期組織活動提高專業(yè)人員的業(yè)務水平，對公司技術(shù)質(zhì)量管理人員的工作質(zhì)量負監(jiān)督檢查指導責任； 5、熟悉在建工程施工圖紙及設(shè)計文件，參與在建工程的設(shè)計交底及圖紙會審，審核工程項目的施工組織設(shè)計及特殊過程的施工方案和技術(shù)措施；
6、負責公司的創(chuàng)優(yōu)活動。制定工程項目的創(chuàng)優(yōu)計劃，確定創(chuàng)優(yōu)工程的立項、申報、參與創(chuàng)優(yōu)工程施工過程監(jiān)督與管理； 7、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重不合格項的評審和處置后驗收，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預防措施； 8、積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝的運用；組織企業(yè)工法的編制；開展科研活動及科技論文的編寫、評審匯編向上級組織推薦等工作；
9、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收；
10、監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧客投訴的質(zhì)量問題及其整改；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
安全管理部 部門職責： 1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)、條例規(guī)范及公司規(guī)章制度；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定年度安全工作規(guī)劃、安全目標，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，召開會議部署安全工作，簽訂安全預控目標責任書，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗； 3、審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制的安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
4、深入施工現(xiàn)場，指導研究安全技術(shù)工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施；
5、組織開展安全活動和定期安全與文明施工檢查，并對檢查結(jié)果進行評定，提出獎懲意見；
6、開展《安全質(zhì)量標準化工地》創(chuàng)建活動，負責監(jiān)督檢查創(chuàng)建活動的組織和實施；
7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，遇有違章指揮和違反操作規(guī)程行為責令停止，遇嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分管領(lǐng)導；
8、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；
9、配合有關(guān)部門做好企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、施工員、安全員及特殊工種人員的安全培訓和復審工作；
10、審批大型起重設(shè)備的裝拆方案，組織對大型起重設(shè)備進行技術(shù)性能驗收工作，監(jiān)督《建筑機械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 部長 崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)、條例、規(guī)范、標準及公司規(guī)章制度；
2、依據(jù)企業(yè)年度安全工作規(guī)劃制定本部門安全工作計劃，協(xié)助總安全師召開年度安全工作會議，簽訂安全預控目標責任書，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗；
3、組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目部及時落實安全技術(shù)措施；
4、開展《安全質(zhì)量標準化工地》創(chuàng)建活動，負責創(chuàng)建工作落實、監(jiān)督檢查；
5、指導下級安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動態(tài)，提出有關(guān)改進意見；
6、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；
7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分管領(lǐng)導；
8、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 項目經(jīng)理 崗位職責：
1、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負 責項目的生產(chǎn)指揮、行政管理；
2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負責人，處理好與建設(shè)單位設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合；
3、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標；
4、組織編制工程項目施工組織設(shè)計，包括工程進度計劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實施；
5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權(quán)限。做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系與經(jīng)濟往來，定期向主管部門領(lǐng)導匯報工作；
6、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機具設(shè)備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行；
7、嚴格執(zhí)行公司財務制度，加強項目部財務及工程成本核管理。
技術(shù)負責人 崗位職責： 1、組織學習和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準；
2、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等方面技術(shù)問題全面負責，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理；
3、負責本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關(guān)人員進行施工圖會審及交底工作；
4、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，確定技術(shù)方案和安全措施并負責辦理技術(shù)資料的簽證；
5、負責對分部、分項工程和關(guān)鍵工序進行技術(shù)交底，負責工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān)，技術(shù)問題的處理，并督促落實整改措施；
6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖； 7、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故；
9、組織推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司技術(shù)部門編寫工法； 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
質(zhì)檢員 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度，嚴格按照質(zhì)量檢驗評定標準和驗收規(guī)范對施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進行控制監(jiān)督；
2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行質(zhì)量管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題負主要責任；
3、負責對工程技術(shù)質(zhì)量資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成； 4、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項工程技術(shù)復核工作；
5、組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格項的控制、分析和處理，并檢查落實預防措施及整改情況；
6、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表，保證業(yè)務臺賬齊全； 7、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養(yǎng)； 8、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
安全員 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、地方政府主管部門關(guān)于安全的方針、政策、規(guī)范、標準及公司的安全規(guī)章制度和規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；
2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行全面的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任；
3、認真做好項目的開工安全報監(jiān)、安全生產(chǎn)評估和安全文明示范工地的創(chuàng)建工作；
4、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全防護、勞動保護和各項安全生產(chǎn)責任制及規(guī)章制度的落實；
5、參加安全文明施工組織設(shè)計（方案）及安全技術(shù)措施的編制，負責項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善； 6、負責對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患負責“定人、定時間、定措施”限期落實整改，協(xié)助項目經(jīng)理落實獎懲措施，對現(xiàn)場違章現(xiàn)象及時制止，對一般事故做出處理和記錄； 7、對進入施工現(xiàn)場的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進行安全教育，開展日常生產(chǎn)的安全教育工作，協(xié)助施工員對作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底；
8、參加對工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)和上報等工作； 9、完成公司和項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)員 崗位職責：
1、認真學習、鉆研業(yè)務、不斷提高技術(shù)水平；
2、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局；
3、參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負責與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善協(xié)調(diào)予以解決； 4、堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術(shù)交底； 5、填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質(zhì)量員、資料員協(xié)助做好相關(guān)技術(shù)資料和月度生產(chǎn)計劃；
6、工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行科學管理；
7、協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查，完成項目經(jīng)理及公司指定的其他技術(shù)任務。 施工員 崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任；
2、熟悉施工圖紙，參與施工圖會審，編制施工圖預算和材料設(shè)備供應計劃；
3、貫徹執(zhí)行工程施工中的各項規(guī)章制度及相應的規(guī)范、標準，嚴格按照施工圖和施工組織設(shè)計的要求組織施工； 4、編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施；
5、按月編制實物形象進度驗工月報，及時辦理經(jīng)濟變更簽證并完備手續(xù)；
6、負責做好對施工作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全的交底工作，并經(jīng)常督促檢查；
7、認真做好工程施工日記的記錄，及時搜集和整理工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料； 8、負責隱蔽工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結(jié)算工程量的編制；
9、參與施工項目費用的成本控制，協(xié)助回收工程進度款及項目部與勞務分包方的工程款支付核算工作；
10、負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整改落實； 11、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
資料員 崗位職責：
1、認真學習國家和地方有關(guān)建筑工程技術(shù)資料的文件、規(guī)定，熟悉和掌握城市建設(shè)檔案的歸檔要求；
2、建筑工程技術(shù)資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實性；
3、正確掌握項目工程、單位（子單位）工程、分部（子分部）工程、分項工程的劃分，程序和條理清晰；
4、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫均使用計算機；
5、工程使用的原材料、制品、設(shè)備等進場，應收集相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，做到及時整理歸檔，資料整理應做到可追溯和跟蹤條件；
6、根據(jù)施工進程做好施工管理資料的填寫的報審工作，評定表的填寫應按規(guī)定會同質(zhì)檢員對施工實物進行實測、實量和目測后填寫，確保檢驗項的真實可靠；
7、做好材料、施工機具和設(shè)備的檢驗和報審工作，確保其各項指標符合相應的施工規(guī)范要求；
8、按城建檔案要求做好工程竣工資料的編制和裝訂、竣工圖的繪制、施工總結(jié)等相關(guān)工作。 材料員 崗位職責：
1、匯總編制本施工項目總物資計劃、月度季度材料計劃、要料計劃和施工機械使用計劃，并按計劃組織實施； 2、負責本施工項目經(jīng)濟技術(shù)變更簽證施工預算中材料及施工機械預算編制匯總。負責建設(shè)單位供應材料、設(shè)備、接收、保管及余料退回；
3、負責本施工項目物資和施工機械現(xiàn)場管理，組織物資盤點和施工機械盤點，按規(guī)定填制月度、季度、年物資耗用報表，動態(tài)分析報表及施工機械報表；
4、建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領(lǐng)料帳，收集保管工程用材料、設(shè)備、質(zhì)保書、合格證、保修單等； 5、參與本施工項目成本核算，成本控制；
6、負責庫存物資、施工機械保管、維修、安排。負責施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類、保管； 7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
保管員 崗位職責：
1、認真學習建筑材料、建筑設(shè)備基本知識和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認真負責地保管材料、設(shè)備以及器材； 2、材料、設(shè)備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌；
3、入庫材料、設(shè)備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜；
4、及時、真實辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導匯報；
5、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳；
6、建立領(lǐng)料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領(lǐng)導批準，設(shè)備、材料不得外借；
7、保管員對磚、砂、石、鋼筋、白灰、構(gòu)件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌；
8、對施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認真入帳。
計劃職責及崗位職責怎么填篇四
計劃員崗位職責-崗位職責
1.在村兩委會的領(lǐng)導下，負責本村計劃生育日常性工作，做好村兩委會計生工作參謀，計劃員崗位職責。
2.認真學習計劃生育有關(guān)政策法規(guī)，積極參加上級組織的計劃生育理論學習，提高計劃生育理論水平，熟悉計生工作業(yè)務。掌握并積極宣傳人口和計生政策法規(guī)、避孕節(jié)育和生殖保健基礎(chǔ)知識，帶頭實行計劃生育。組織育齡群眾參與人口與計劃生育知識的學習和教育，引導和鼓勵群眾自覺實行計劃生育。
3.健全完善人口與計劃生育各項工作規(guī)章制度，實行目標管理崗位責任制，做到崗位有人，責任分明。
4.建立月例會制度，月報告單制度與下基層入戶、隨訪制度，做到情況明、數(shù)字清。準確掌握本村（社區(qū)）育齡人群的婚育、節(jié)育措施情況，建立健全各種統(tǒng)計資料，月報告單填寫及時、準確無誤，努力做到“月月清、不漏報、按時報”。5.每月按時參加街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）計生例會，根據(jù)要求及時上報宣傳工作、政策信訪工作、藥具技術(shù)服務工作、統(tǒng)計工作、流動人口工作、協(xié)會工作、綜合工作。
6.做好育齡婦女婚、孕、產(chǎn)、育各期生殖保健服務工作，開展避孕節(jié)育隨訪服務，崗位職責《計劃員崗位職責》(https://unjs)。外出育齡婦女至少一年二次隨訪。
7.及時與育齡婦女簽訂規(guī)范的知情選擇協(xié)議，同時積極引導長效避孕節(jié)育措施。做好婚前醫(yī)學檢查、優(yōu)生檢測的宣傳、動員及組織工作。
8.準確掌握本村（社區(qū)）獨生子女及獎扶政策享受對象戶情況，配合做好農(nóng)村部分計劃生育家庭的獎勵扶助對象確認，并落實計劃生育家庭獨生子女費發(fā)放。
9.管理好村級計劃生育服務室，負責避孕藥具的管理、庫存、發(fā)放、登記工作，建立藥具發(fā)放總帳、明細帳，賬目清楚。
10.做好流動人口計劃生育管理工作，簽訂流動人口計劃生育合同，催辦婚育證明，按上級要求每月定期查驗婚育證明。按 a、b、c分類管理登記入冊。生產(chǎn)計劃員崗位職責 一、開單計劃的制定 1、已接訂單整理，2、包材訂購后登記
二、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的制定
1、發(fā)單后訂單整理（輸入相關(guān)內(nèi)容）2、周計劃的制定
3、內(nèi)貿(mào)訂單的計劃制定
三、
產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的達成率統(tǒng)計、分析 1、統(tǒng)計產(chǎn)品上周周計劃完成情況 2、分析具體延誤批次的原因四、產(chǎn)品生產(chǎn)周計劃的追蹤、協(xié)調(diào)
1、根據(jù)周計劃每天去車間實際查看生產(chǎn)進度 2、根據(jù)生產(chǎn)進度、入庫時間，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜 3、統(tǒng)計車間生產(chǎn)相關(guān)數(shù)據(jù) 五、生產(chǎn)日報表整理
1、生產(chǎn)日報表整理匯總發(fā)相關(guān)部門 2、發(fā)單整理表中輸入生產(chǎn)完成時間
計劃職責及崗位職責怎么填篇五
商務部部門職責一、負責項目部生產(chǎn)經(jīng)營管理。
二、貫徹執(zhí)行有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營管理的方針、政策、法規(guī)和分公司有關(guān)規(guī)定。 三、負責項目部合同文件的控制，負責組織履約期合同評審，項目部勞務組織評價。
四、嚴格執(zhí)行國家建設(shè)項目造價管理的有關(guān)法律、法規(guī)和政策，根據(jù)項目部生產(chǎn)經(jīng)營情況，正確運用和執(zhí)行工程概預算編制程序、方法、標準。 五、建立健全項目部合同管理制度，認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)經(jīng)濟合同管理法規(guī)和分公司合同管理制度，嚴守項目部商業(yè)秘密，按照規(guī)范化、檔案化要求進行管理。
六、負責合同變更的洽談和索賠工作，最大限度的提高工程項目的經(jīng)濟效益。 七、在項目經(jīng)理領(lǐng)導下，負責項目綜合計劃的管理、平衡、協(xié)調(diào)和考核工作，組織編制年（季、月）度綜合計劃，并根據(jù)上年（季、月）度綜合計劃完成情況、本年（季、月）度形象進度要求，分析存在的問題，提出主要措施和建議。根據(jù)項目部年度產(chǎn)值計劃和項目工程的實際，編制各種統(tǒng)計報表。
八、負責所有合同外工程的委托（或合同簽訂），對竣工圖計算的工程量、變更量和現(xiàn)場簽證的工程量和隱蔽工程驗收簽證工程量的審核、結(jié)算執(zhí)行的計算標準和計算價款以及合同變更價款、進度考核負責。 九、負責碼頭工程的合同管理、投資計劃的編制和完成情況統(tǒng)計、里程碑進度控制、工程委托和洽商、價款變更、價款結(jié)算等管理工作。
商務部崗位職責
1、負責合同的起草、簽訂、履行、變更、解除的全過程管理，向項目部領(lǐng)導提供意見。
2、負責審查對方的資質(zhì)狀況，保存有效證件和復印件，保證合同主體合格、內(nèi)容合法、代理有效、手續(xù)完備。
3、負責合同談判和簽訂前期準備工作，召集有關(guān)人員進行合同談判工作。 4、負責合同談判的記錄，形成合同談判紀要。
5、負責合同價款的合理性、準確性，檢查、監(jiān)督、考核合同的執(zhí)行。 6、負責合同商務條款中涉及概預算管理工作及辦理合同變更事宜（如發(fā)生）。7、負責合同臺帳、報表的管理、統(tǒng)計工作并報送公司工程管理部。8、負責組織編制竣工資料。
9、依法參與合同糾紛的協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟活動。 10、積極配合有關(guān)部門查處利用合同進行的違法活動。11、參加項目部組織的勞務組織評價
計劃職責及崗位職責怎么填篇六
海華建筑公司部門職責及崗位職責
（匯 編）
黑龍江海華建筑工程有限公司
序 言
企業(yè)在激烈的市場競爭中要贏得競爭力，贏得可持續(xù)發(fā)展，科學有序的管理是關(guān)鍵，科學有序的管理講究的是管理的規(guī)范化、程序化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。強化企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是本公司與市場經(jīng)濟接軌的必然要求，也是企業(yè)保持自身發(fā)展速度、提高行業(yè)競爭力的途徑。
鑒于此，公司組織編寫了《黑龍江海華建筑工程有限公司部門及崗位職責匯編》，本《匯編》根據(jù)公司章程以及有關(guān)規(guī)定，對本公司各管理職能部門及崗位的職責均作出了嚴格的規(guī)范。
熟悉并遵從《匯編》的要求和規(guī)定，是每個部門和員工做好本職工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，亦是公司穩(wěn)健發(fā)展至勝的必要保障。望公司全體員工發(fā)揮自己最大工作潛能，與企業(yè)共同成長與進步。
黑龍江海華建設(shè)集團有限公司
二0一八年一月一日
目 錄
董事會 董事長 總經(jīng)理 總會計師 總工程師 總經(jīng)濟師 行政辦公室 主任 文員 財務管理部 部長 核算會計 出納員
經(jīng)營管理（建經(jīng)）部 部長 人力資源部
部長 施工管理部 部長 土建工程師
水電工程師 技術(shù)質(zhì)量部 部長 安全管理部 部長 項目經(jīng)理 技術(shù)負責人 質(zhì)檢員 安全員 技術(shù)員 施工員 資料員 材料員 保管員 董事會 部門職責：
1、負責召集股東會，并向股東報告工作； 2、執(zhí)行股東會的決議；
3、決定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃和投資方案；
4、制定公司的年度財務預算方案、決算方案； 5、制定公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；
6、制定公司增加或減少注冊資本金的方案； 7、決定公司的重要資產(chǎn)的抵押、出租、發(fā)包和轉(zhuǎn)讓； 8、擬訂公司合并、分立、解散的方案； 9、決定公司內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整；
10、聘任或解聘公司總經(jīng)理，根據(jù)總經(jīng)理的提名、聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務負責人，決定其報酬事項； 11、制定公司章程修改方案； 12、提出公司的破產(chǎn)申請；
13、負責公司其他重大事項及方案的討論、研究。
董事長 崗位職責：
1、召集、主持公司股東會；
2、領(lǐng)導董事會工作，召集和主持董事會會議； 3、簽署本公司重要合同及其他重要文件； 4、提名總經(jīng)理人選，供董事會會議討論和表決；
5、執(zhí)行董事會決議，處理董事會權(quán)限內(nèi)的事務，重要問題應向下次董事會會議報告；
6、在發(fā)生重大事件時，可對一切事務行使特別裁決權(quán)和處置權(quán)，但這種裁決和處置必須符合本公司利益，并在事后向董事會會議報告；
7、指導本公司的重大業(yè)務活動；
8、董事長因外出不能履行職責時，可授權(quán)副董事長或其他董
事負責董事會工作?？偨?jīng)理 崗位職責：
1、主持公司全面工作；嚴格執(zhí)行國家職能部門制定的與建筑行業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)及規(guī)范；
2、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項工作流程，健全和完善各部門崗位職責；
3、負責組織制定公司的發(fā)展規(guī)劃，編報公司年度工作計劃和工作總結(jié)，指揮、督促并檢查公司下屬部門完成各項工作； 4、對公司的人員招聘和人事安排有決定權(quán)，對各部門主管級管理人員有任免權(quán)；
5、負責組織領(lǐng)導公司所有員工的業(yè)務、培訓工作，提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績效。貫徹實施質(zhì)量管理體系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實與檢查；
6、抓好生產(chǎn)經(jīng)營、任務承攬、質(zhì)量安全工作，不斷提高公司的經(jīng)濟效益和社會效益，擴大公司知名度；
7、定期組織召開公司各部門負責人工作例會，總結(jié)、研究公司現(xiàn)階段的管理情況，對重大問題或重大事項，提出行之有效的解決方案；
8、協(xié)調(diào)公司與集團各單位、公司與外部所涉有關(guān)部門的關(guān)系，加強聯(lián)系與交流；
9、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
總會計師
崗位職責：
1、執(zhí)行公司章程、股東會和董事會的決議，主持編制并簽署公司的財務計劃、信貸計劃和會計報表，落實完成計劃的措施，對執(zhí)行中存在的問題提出改進意見，指導各項財務活動，考核生產(chǎn)經(jīng)營成果，對董事長、總經(jīng)理負責并報告工作；
2、會簽公司基建、投資、開發(fā)等發(fā)展項目及重要經(jīng)濟合同，對可行性報告提出評估意見； 3、審核企業(yè)投資和效益的計算方案；
4、負責指導編制公司工資、獎金、福利方案和年度股利分紅方案；
5、監(jiān)督企業(yè)的財務管理和活動；
6、監(jiān)督企業(yè)的財務部門和會計人員執(zhí)行國家的財經(jīng)政策、法規(guī)制度和遵守財經(jīng)紀律，制止不符合財務制度、不講經(jīng)濟效益、不執(zhí)行計劃和違反財經(jīng)紀律的事項；
7、對各級財務人員的調(diào)動、任免、晉升、獎懲等提出建議和評定，經(jīng)董事長、總經(jīng)理批準后交付執(zhí)行；
8、負責搞好企業(yè)財務人員的培訓工作，不斷提高財務人員的素質(zhì)和業(yè)務水平；
9、董事長、總經(jīng)理授權(quán)委托的其他工作。
總工程師
崗位職責：
1、負責公司技術(shù)質(zhì)量工作，貫徹執(zhí)行國家工程建設(shè)的有關(guān)方針、政策、法律法規(guī)及行業(yè)技術(shù)標準，不斷提高施工項目的工程質(zhì)量和技術(shù)水平；
2、負責組織重大施工項目圖紙會審，主抓關(guān)鍵項目的管理及重大技術(shù)方案的制定；
3、負責審查施工項目組織設(shè)計，重點審查項目管理措施的有效性、施工技術(shù)保障的可行性，做到因地制宜、重點控制、易于操作；
4、負責新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料及先進科技成果的推廣與應用，貫徹科技是第一生產(chǎn)力的指導思想，不斷提高科技水平；
5、負責指導項目間人員的調(diào)配與組合，讓技術(shù)人員人盡其才，有效地發(fā)揮其專業(yè)特長，力爭工程項目經(jīng)濟效益的最大化；
6、負責組織公司和項目技術(shù)人員對工程進行常態(tài)巡查，并對重大項目深入督查、檢查，對技術(shù)質(zhì)量問題提出改進措施，在檢查中發(fā)現(xiàn)違反施工程序及操作規(guī)程的現(xiàn)象隨時制止，嚴重的令其停工整頓；
7、負責組織對工程重大技術(shù)質(zhì)量問題的處理和技術(shù)論證工作；
8、組織制定公司的質(zhì)量指標和創(chuàng)優(yōu)目標，檢查落實質(zhì)量指
標、創(chuàng)優(yōu)目標的完成。負責公司體系認證及貫標工作的技術(shù)指導；
9、協(xié)助人力資源部門向公司提供年度職工培訓，專業(yè)畢業(yè)生招錄和有關(guān)人才引進計劃；
10、負責對技術(shù)人員的年度技術(shù)考核，鑒定技術(shù)人員的工作績效。指導技術(shù)人員職稱申報，并簽署公司意見； 11、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作?？偨?jīng)濟師 崗位職責：
1、負責公司的建經(jīng)工作，參與制定公司年度經(jīng)營計劃，組織計劃的編制。協(xié)助總經(jīng)理完成公司制定的各項經(jīng)營指標；
2、負責工程項目的承攬、洽談工作，參與正式合同的簽約； 3、組織大型工程的招投標活動，參與投標標書的報價決策； 4、組織制訂和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)營承包責任制。對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督與考核；
5、定期組織全公司經(jīng)濟活動分析，通過財務報表、成本管理、統(tǒng)計分析的對比，促進開源節(jié)流，提出改進企業(yè)經(jīng)營的策略；
6、督促與指導各分公司、工程處及項目部開展建經(jīng)業(yè)務活動，及時傳達上級相關(guān)文件精神；
7、組織簽訂工程合同、分包合同、經(jīng)營承包合同，負責監(jiān)
督合同的備案及管理；
8、對建經(jīng)人員進行專業(yè)管理和業(yè)務指導、組織培訓和專業(yè)晉級，指導各基層項目部竣工結(jié)算工作； 9、組織公司規(guī)費年度核定及申報工作；
10、組織召開年終結(jié)算會議，布置年終結(jié)算工作； 11、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。行政辦公室 部門職責：
1、負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打字復印傳遞、歸檔，制定文件處理程序和制度，并做好保密工作； 2、負責公司法人代表印鑒、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質(zhì)證書、介紹信等有關(guān)證件的保管使用；
3、負責公司對內(nèi)外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；
4、負責企業(yè)資質(zhì)管理，做好申報、注冊與年檢；負責公司及下屬公司（子公司）營業(yè)登記、變更和年檢等工作； 5、負責企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的證書管理及專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級，建造師證書注冊、年檢，組織專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育；
6、負責做好群眾來信來訪及會客、公關(guān)接待工作； 7、負責公司辦公設(shè)施及辦公用品、獎牌及獲獎證書、車輛、通信、衛(wèi)生環(huán)境和后勤服務管理；
8、實行預防為主，確保重點，依靠群眾的綜合治理方針，做好治安保衛(wèi)工作； 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
主任 崗位職責：
1、及時處理重要往來文電信函的審閱、分送、根據(jù)領(lǐng)導批示審核和修改意見，以公司名義簽發(fā)有關(guān)文件，抓好文書檔案管理工作；
2、負責公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、介紹信等有關(guān)證件保管使用，并制定相應的管理制度；
3、負責公司的重要行政文稿的起草工作，落實公司制定的行政工作計劃，定期組織檢查并及時向領(lǐng)導和相關(guān)部門反饋信息；
4、負責企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的證書管理及專業(yè)技術(shù)人員職稱晉級申報，證書注冊和年檢，組織專業(yè)人員參加繼續(xù)教育； 5、負責公司重要活動（會議）組織、準備和接待工作； 6、負責公司對內(nèi)外的會務工作，包括會議通知、會議準備、會議記錄，并檢查會議精神貫徹落實情況；
7、負責公司資質(zhì)的申報、注冊和公司營業(yè)執(zhí)照及下屬分（子）公司營業(yè)登記、變更和年檢工作；
8、負責公司機關(guān)辦公用品的管理，制定使用計劃、安排采購和入庫驗收、按計劃發(fā)放并做好登記；
9、負責指導、管理、監(jiān)督辦公室其他人員的業(yè)務工作，不斷提高工作質(zhì)量和改善服務態(tài)度； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
文員 崗位職責：
1、熟悉辦公室的職能和職責范圍，協(xié)助做好辦公室的各類日常事務及會務、會客的準備和接待工作；
2、負責上級來文的登記、傳遞、歸檔及本公司紅頭文件的登記、分類、備份、保存和整理，嚴格執(zhí)行保密規(guī)定； 3、負責做好公司辦公室各類資料的收集、匯總和整理歸檔工作，以備查考；
4、協(xié)助做好各類文件的發(fā)放、傳遞，并做好保密工作； 5、積極參與公司的各類評選活動，做好細致的資料準備工作； 6、負責做好公司的來函、傳真資料的收發(fā)工作，并做好登記； 7、在部門領(lǐng)導的安排下，按時、按質(zhì)、按量完成打字任務，做到文本規(guī)范、美觀、控制錯字率，及時安排文件責任人終校，并負責所需份數(shù)的復印和裝禎；
8、負責公司文書檔案管理，嚴格執(zhí)行本公司《檔案管理制度》確保所管理檔案完整、準確、系統(tǒng)、安全； 9、完成部門領(lǐng)導交辦的其他任務。
財務部 部門職責：
1、按照國家財務，稅務等相關(guān)法律、法規(guī)要求，結(jié)合本公司行業(yè)特征，科學合理地組織財務活動，制定統(tǒng)一、健全的財務管理體系；
2、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準；
3、依據(jù)項目進度安排計劃，擬定相應的資金需求量預測計劃為滿足公司運營資金的需要，合理分配調(diào)度資金，積極籌措資金；
4、遵照企業(yè)財務通則、會計準則等，合理組織會計核算工作。按會計核算程序，辦理各種款項和有價證劵的收付、增減和使用，債權(quán)債務發(fā)生的核算，費用成本的核算等手續(xù)，做到帳帳相符、帳實相符、帳物相符；
5、根據(jù)制定批準的財務開支計劃和規(guī)定的開支范圍、標準，認真審核各項材料設(shè)備采購計劃，準確、及時做好成本核算的審查、控制結(jié)算，努力降低成本；
6、及時編制各種會計報表，按規(guī)定完成稅金的申報、測算、繳納、減免工作。審核計算和發(fā)放公司人員的工資、獎金、福利及保險管理，負責固定資產(chǎn)的清產(chǎn)核資、報損、折舊管理；
7、定期進行會計資料匯總、整理、統(tǒng)計、分析財務計劃執(zhí)行情況，考核資金使用效果，揭示企業(yè)運作存在的問題，及時為領(lǐng)導決策提供準確的財務信息、經(jīng)營狀態(tài)和合理化建
議；
8、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
9、建立健全會計檔案資料，對各種會計賬冊、憑證和報表及時進行立卷、歸檔； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
財務部長 崗位職責：
1、建立、健全財務管理體系，對財務部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
2、負責擬訂公司的年度財務收支、資金需求、成本費用、現(xiàn)金流量等計劃，參與制訂公司的經(jīng)營計劃，經(jīng)批準后組織實施；
3、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的合理結(jié)構(gòu)；統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進行有效的風險控制，重點負責向金融機構(gòu)融資；
4、掌握稅收政策，對公司稅收進行整體籌劃與管理，并負責稅收機關(guān)的協(xié)調(diào)；
5、負責對下屬企業(yè)的財務監(jiān)督及協(xié)調(diào)；審核所有上報的財務報表。及時回答公司領(lǐng)導、股東、政府部門的質(zhì)詢； 6、參與評審公司重要的經(jīng)濟合同、協(xié)議、組織審核用款方案； 7、參與公司的重大投資、融資、并購等經(jīng)營活動，并提供建
議和決策支持；
8、擬定年度經(jīng)營利潤分配方案（股利政策）及其他財會資料供公司董事會決策使用；
9、定期向上級領(lǐng)導匯報公司的經(jīng)營狀況、財務收支及計劃的具體情況，提出財務分析報告，并提出有益的建議； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
核算會計 崗位職責：
1、在財務部長的領(lǐng)導下，按照公司的財務制度和核算管理的有關(guān)規(guī)定，負責公司本部（含代管項目部）各種核算和其他業(yè)務的記賬工作；
2、根據(jù)會計制度規(guī)定，設(shè)置科目明細賬和使用應對的賬簿，認真、準確地登錄各類明細賬，要求做到賬目清楚、數(shù)字正確、登記及時、賬證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正； 3、及時了解、審核公司原材料、設(shè)備的進出情況、并建立明細賬和明細核算，了解經(jīng)濟合同履約情況，催促經(jīng)辦人員及時辦理結(jié)算和出入庫手續(xù)，進行應收應付款項的清算； 4、負責依稅法規(guī)定做好印花稅貼花工作及相應的納稅記錄； 5、負責固定資產(chǎn)的會計明細核算工作，建立固定資產(chǎn)輔助明細賬，及時辦理記賬登記工作； 6、負責公司各項債權(quán)債務的清理結(jié)算工作；
7、正確進行會計核算電腦化處理，提高會計核算工作的速度
和準確性；
8、做好會計原始憑證、賬冊、報表等會計檔案的整理、歸檔工作；
9、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
出納員 崗位職責：
1、在財務部長的領(lǐng)導下，按照國家的財務法規(guī)、公司財務制度的有關(guān)規(guī)定，認真辦理提取和管理現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務；
2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務；登記銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)，月末與銀行對賬單核對，對于未達賬項編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，保證賬證相符、賬款相符、帳帳相符，發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正； 3、認真審查臨時借支的用途、金額和批準手續(xù)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)用支票的手續(xù)，控制使用限額和報銷期限；
4、正確編制現(xiàn)金、銀行記帳憑證，及時傳遞給財務登帳； 5、嚴格審核報銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，按照費用報銷的有關(guān)規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付業(yè)務，做到合法準確、手續(xù)完備、單證齊全；
6、復核勞資人力部門提供的薪資發(fā)放名冊，按時發(fā)放職工的工資及其他收入；
7、負責及時解繳各種社會統(tǒng)籌保險、積金等工作；
8、負責妥善保管現(xiàn)金、有價證劵、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)，做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作；
9、負責掌管公司財務保險柜； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
經(jīng)營管理（建經(jīng)）部 部門職責：
1、負責企業(yè)工程項目的招攬與洽談工作；
2、負責掌握市場動態(tài)，廣泛捕捉、篩選和傳遞項目信息； 3、負責工程項目的投標工作，組織和出席投標書的決策與開標會議，自覺做好保密工作；
4、參與合同的評審與合同的簽約；對所簽合同，負責定期檢查合同的履約情況；
5、負責公司所有合同的登記、編號、統(tǒng)計、歸檔工作；參與公司合同糾紛的處理；
6、制定和健全企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制，對下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督和考核；
7、定期組織公司經(jīng)營活動分析，通過財務報表、成本管理、統(tǒng)計分析對比，促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略； 8、貫徹、傳達與執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)工程造價下達的相關(guān)文件精神。負責做好工程造價業(yè)務工作的指導，負責預結(jié)算人員崗位培訓及計劃落實，努力提高預結(jié)算人
員技術(shù)水平；
9、定期進行工程經(jīng)濟指標、造價指數(shù)的測算與分析，收集掌握建筑材料的市場價格，協(xié)助配合有關(guān)部門價格指數(shù)的測定工作；
10、督促指導分公司、工程處、項目部做好工程竣工結(jié)算編制、審核工作，協(xié)助跟蹤重點工程預結(jié)算的全過程管理； 11、負責公司規(guī)費年度核定及申報工作； 12、負責公司年終結(jié)算工作； 13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。部長 崗位職責：
1、參與工程項目的招攬、洽談工作，進行工程合同的簽約； 2、負責工程的招投標活動，參加投標標書的報價決策； 3、組織協(xié)調(diào)合同評審活動，對評審質(zhì)量記錄文件進行控制與確認；
4、督促與指導各分公司、工程處、項目部開展經(jīng)營業(yè)務。貫徹傳達執(zhí)行省、市造價管理部門對建設(shè)造價下達的相關(guān)文件精神；
5、參與公司合同糾紛的處理；
6、負責制定企業(yè)內(nèi)部各類經(jīng)濟承包責任制，對公司下屬各單位承包經(jīng)營指標進行監(jiān)督與考核；
7、負責定期對公司經(jīng)營活動進行分析，通過財務報表、成本
管理、統(tǒng)計分析的對比促進開源節(jié)流，提出改善企業(yè)經(jīng)營的策略；
8、指導各基層單位做好竣工結(jié)算編制、審核工作，對重點難點工程的預結(jié)算進行全過程跟蹤管理；
9、負責做好建經(jīng)業(yè)務人員技術(shù)指導及崗位培訓工作，努力提高建經(jīng)業(yè)務人員的技術(shù)水平； 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
人力資源部 部門職責：
1、組織開展公司人事管理工作。制定、建立并貫徹執(zhí)行包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核、評估、晉升等在內(nèi)的人事管理制度；
2、負責辦理公司人力資源需求計劃、人員招聘、錄用、晉升、調(diào)配、考核工作，做好員工的人事檔案管理、辦理好員工的勞動合同簽訂、員工辭退、退休等手續(xù)；
3、負責執(zhí)行國家規(guī)定的員工勞動保護福利方面的有關(guān)待遇，包括員工各項保險的繳納；工傷、疾病待遇的確定；勞動保護用品的發(fā)放及員工婚喪、探親、有資假批準等工作； 4、做好公司的勞資管理。組織公司薪酬體系整體策劃，建立、更新符合公司實際的薪酬體系，確定員工的崗位級別和薪酬標準，制定薪酬管理的規(guī)章制度；做好員工的日常考勤統(tǒng)計和月度工資核定；
5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的績效考評體系和實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，為員工報酬、晉升和發(fā)展提供依據(jù)；
6、負責員工績效考核工作的組織。建立員工考核的個人檔案，按著公司制定的考核標準實施考核，根據(jù)員工的考核情況提出獎懲建議，報請公司進行審批；
7、負責公司員工的培訓。會同公司各部門確定培訓需求，編制員工年度培訓計劃，組織開展員工的培訓工作；協(xié)助、指導、監(jiān)督、公司各部門開展內(nèi)部培訓，對員工的培訓進行記錄、評估；
8、負責人力資源儲備及開發(fā)管理。根據(jù)企業(yè)所需的各類人才建立企業(yè)的人才儲備庫，要加強對關(guān)鍵崗位及易流失崗位的人才管理，要保證企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的人才需要；并逐步開展對中層以上管理者的職業(yè)生涯設(shè)計工作，協(xié)助員工進行審視自我和定位、確定目標和發(fā)展方向，并據(jù)此確定個人培訓與發(fā)展策劃和實施開發(fā)，挖掘管理者的潛力，幫助員工與企業(yè)共同發(fā)展；
9、貫徹落實公司iso9001質(zhì)量管理體系中歸口管理要素或過程，嚴格執(zhí)行質(zhì)量管理體系的文件；
10、統(tǒng)一管理公司人力資源文件和資料，做好收集、整理、歸檔、借閱等工作；收集、整理和管理有關(guān)人力資源的法律法規(guī)、政策文件；
11、代表公司與政府對口部門、社會團體，就人力資源管理有關(guān)事宜進行協(xié)調(diào)和處理，并負責與政府對口部門、社會團體的日常聯(lián)絡和關(guān)系維護； 12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)政策、法律法規(guī)、企業(yè)的規(guī)章制度，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供合格的人力資源，對本部門的各項工作負責；
2、根據(jù)企業(yè)的實際情況，組織制定人力資源管理的各項制度，包括人員聘用、合同、工資、福利、保險、培訓、激勵、考核等在內(nèi)的人事管理制度，并經(jīng)公司批準后貫徹和執(zhí)行；
3、負責辦理企業(yè)的員工招聘、錄用、調(diào)配、考核等工作；做好員工的勞動合同簽訂、婚喪、探親、有資假的審批和員工的辭退、退休等手續(xù)；
4、負責公司的勞資管理。建立、更新符合公司實際的薪酬體系及薪酬制度，做好員工的日?？记诩肮芾砉ぷ?，負責公司的月工資核定；
5、負責公司員工的績效考核。制定科學公正的考評體系和實施辦法，建立、健全和規(guī)范的激勵和獎酬機制，組織員工的績效考核；
6、負責公司人力資源規(guī)劃、人才儲備及人才開發(fā)等工作，加強員工的培訓及管理，保證為企業(yè)的發(fā)展提供合格的人力資源；
7、代表公司協(xié)調(diào)和處理與政府對口部門及社會團體就人力資源方面的有關(guān)事宜，同時負責與政府對口部門和社會團體的聯(lián)絡及維護關(guān)系； 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。施工管理（生產(chǎn)）部
部門職責: 1、負責公司施工生產(chǎn)、計劃、生產(chǎn)統(tǒng)計等業(yè)務管理工作； 2、組織每月施工生產(chǎn)工作會議，編制施工計劃；
3、配合各基層施工單位做好有關(guān)項目的施工協(xié)調(diào)；深入施工現(xiàn)場，搞好監(jiān)督、指導、服務工作；
4、組織施工過程中質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢查； 5、參與審批施工組織設(shè)計以及合同評審；
6、負責對工程分包方（專業(yè)分包及勞務分包）的資質(zhì)和業(yè)績進行評審，實施對分包方進行過程監(jiān)控，處理分包的糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；
7、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中違法違規(guī)及違章行為；
8、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理； 9、處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)工程事宜需公司出具的來信
來函；
10、負責施工項目崗位人員的管理，協(xié)助人力資源部門組織培訓、晉級申報、崗位調(diào)配和施工經(jīng)驗交流及專業(yè)學習，不斷提高施工崗位專業(yè)人員的業(yè)務能力；
11、負責做好施工生產(chǎn)統(tǒng)計報表工作，建立健全生產(chǎn)統(tǒng)計臺賬，加強原始記錄管理，認真進行統(tǒng)計分析，及時、準確提供生產(chǎn)統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
部長
崗位職責：
1、負責公司施工管理工作，組織月季公司施工生產(chǎn)工作會議，安排月、季施工生產(chǎn)計劃；
2、負責對工程分包方（專業(yè)分包及勞務分包）的資質(zhì)審查和業(yè)績進行評審，實施對分包方進行過程監(jiān)控，代表公司處理分包糾紛以及勞務分包拖欠工資糾紛；
3、做好重點工程、關(guān)鍵項目的施工協(xié)調(diào)工作，主持、參加現(xiàn)場協(xié)調(diào)會，參與指導重點項目的施工管理工作； 4、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量技術(shù)管理中違法違規(guī)及違章行為；
5、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理； 6、參與審批施工組織設(shè)計以及工程合同的評審； 7、深入施工現(xiàn)場、搞好監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)與服務工作；
8、組織工程項目、質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的監(jiān)督檢查；
9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 土建工程師 崗位職責：
1、在部長領(lǐng)導下負責工程項目土建專業(yè)的技術(shù)、質(zhì)量、安全等管理工作，深入施工現(xiàn)場，按設(shè)計、施工驗收規(guī)范、圖紙要求檢查施工進度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問題，參與施工現(xiàn)場有關(guān)技術(shù)問題研究討論、對處理意見和解決辦法提出看法和建議；
2、參與審查在建項目的施工組織設(shè)計，參與工程項目的圖紙會審，檢查重點項目的施工方案和技術(shù)交底，確保土建工程的工程質(zhì)量和施工進度的完成；
3、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢查，負責土建專業(yè)的檢查與評定； 4、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理；
5、參與公司組織的招投標活動，參與投標方案的制定； 6、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
水電工程師 崗位職責：
1、在部長的直接領(lǐng)導下，負責公司建設(shè)與施工項目水電專業(yè)技術(shù)質(zhì)量與施工管理；
2、深入施工現(xiàn)場，按設(shè)計、施工驗收規(guī)范、圖紙要求檢查施工進度、質(zhì)量和施工工藝，及時協(xié)調(diào)和處理出現(xiàn)的問題；
3、審核工程項目水電部分的施工組織設(shè)計及技術(shù)措施，參與工程項目的圖紙會審；
4、參與新開工工程的施工準備，協(xié)助項目部處理施工所需用水用電、臨時設(shè)施等水電專業(yè)相關(guān)問題；
5、參與公司組織的質(zhì)量、安全、文明施工、工程進度的檢查，負責水電專業(yè)的檢查與評定；
6、參與招投標工作，負責水電專業(yè)的施工方案及施工報價； 7、參與工程質(zhì)量與安全事故的處理，督促施工單位加強現(xiàn)場施工管理和文明施工，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見； 8、做好公司水電專業(yè)相關(guān)人員的業(yè)務指導，努力提高相關(guān)人員的技術(shù)水平和工作能力； 9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。技術(shù)質(zhì)量部 部門職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及標準，對施工工程技術(shù)質(zhì)量負監(jiān)督檢查責任；
2、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標；貫徹執(zhí)行公
司的技術(shù)質(zhì)量工作規(guī)劃及企業(yè)技術(shù)質(zhì)量管理制度； 3、檢查各基層單位技術(shù)、質(zhì)量管理體系及組織機構(gòu)、人員配備及職責，定期組織活動，提高技術(shù)質(zhì)量管理人員的業(yè)務水平，對技術(shù)質(zhì)量管理工作負監(jiān)督檢查指導責任； 4、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重不合格項的評審和處置后驗證，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預防措施； 5、負責地基與基礎(chǔ)、主體分部工程質(zhì)量的檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收；
6、積極推廣應用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備及十項新技術(shù)，努力提高企業(yè)的勞動生產(chǎn)率，考核技術(shù)工作的效果，降低工程成本；
7、在總工程師的主持下，組織并參與重點工程的質(zhì)量策劃，指導分公司、工程處及項目部進行施工組織設(shè)計的編寫，制定各項技術(shù)措施及作業(yè)措施；對一般工程的施工組織設(shè)計進行審核，并監(jiān)督其實施情況；
8、熟悉在建工程施工圖紙及設(shè)計文件。組織、參與在建工程的設(shè)計交底及圖紙會審；
9、對特殊過程進行有效控制，審批特殊過程的施工方案，并負責監(jiān)督和指導其實施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求； 10、健全計量標準和監(jiān)視、測量裝置管理體系，按規(guī)定配備、使用計量器具，禁止不合格計量器具投入使用，計量器
具配備率、合格率、周檢率達到目標要求；
11、編制年度科技進步計劃，落實并督促實施科技進步項目的立項和開展科研活動；組織編寫企業(yè)工法、科技論文并組織評審及向上級組織推薦工作；
12、負責制定工程創(chuàng)優(yōu)目標，編制創(chuàng)優(yōu)計劃、確定創(chuàng)優(yōu)工程、進行創(chuàng)優(yōu)工程的申報、監(jiān)督創(chuàng)優(yōu)工程的施工管理； 13、參與工程的質(zhì)量回訪，聽取顧客及有關(guān)單位的意見，認真接待顧客投訴并做好記錄，對發(fā)現(xiàn)的問題和投訴的問題及時通知相關(guān)施工單位整改，負責返修質(zhì)量的驗證； 14、負責公司技術(shù)質(zhì)量專業(yè)人員管理工作，進行業(yè)務指導和專業(yè)業(yè)績考核，協(xié)助人力資源部門進行企業(yè)培訓和參與政府相關(guān)部門的培訓； 15、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
部長 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)、地方的法律法規(guī)、施工驗收規(guī)范及企業(yè)技術(shù)、質(zhì)量標準，對施工工程技術(shù)質(zhì)量負監(jiān)督檢查責任；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定企業(yè)質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，編制企業(yè)年度技術(shù)工作規(guī)劃，制定技術(shù)質(zhì)量管理制度，協(xié)助總工程師對技術(shù)質(zhì)量工作規(guī)劃組織落實；
3、負責組織定期不定期技術(shù)質(zhì)量檢查，深入現(xiàn)場進行日常巡
查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和處理；
4、組織檢查各基層單位技術(shù)質(zhì)量管理體系，組織機構(gòu)、人員配備及職責，定期組織活動提高專業(yè)人員的業(yè)務水平，對公司技術(shù)質(zhì)量管理人員的工作質(zhì)量負監(jiān)督檢查指導責任； 5、熟悉在建工程施工圖紙及設(shè)計文件，參與在建工程的設(shè)計交底及圖紙會審，審核工程項目的施工組織設(shè)計及特殊過程的施工方案和技術(shù)措施；
6、負責公司的創(chuàng)優(yōu)活動。制定工程項目的創(chuàng)優(yōu)計劃，確定創(chuàng)優(yōu)工程的立項、申報、參與創(chuàng)優(yōu)工程施工過程監(jiān)督與管理； 7、組織公司工程質(zhì)量檢查，提出獎懲意見，組織一般和嚴重不合格項的評審和處置后驗收，貫徹執(zhí)行質(zhì)量事故處理和報告制度，審核質(zhì)量事故糾正措施及質(zhì)量通病預防措施； 8、積極推廣新技術(shù)、新材料、新工藝的運用；組織企業(yè)工法的編制；開展科研活動及科技論文的編寫、評審匯編向上級組織推薦等工作；
9、組織基礎(chǔ)、主體工程質(zhì)量檢查和驗收，參與竣工工程的預驗和驗收；
10、監(jiān)督實施質(zhì)量回訪工作，落實顧客投訴的質(zhì)量問題及其整改；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
安全管理部 部門職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)、條例規(guī)范及公司規(guī)章制度；
2、協(xié)助公司領(lǐng)導制定年度安全工作規(guī)劃、安全目標，建立健全安全生產(chǎn)管理制度，召開會議部署安全工作，簽訂安全預控目標責任書，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗； 3、審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制的安全技術(shù)措施，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查；
4、深入施工現(xiàn)場，指導研究安全技術(shù)工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施；
5、組織開展安全活動和定期安全與文明施工檢查，并對檢查結(jié)果進行評定，提出獎懲意見；
6、開展《安全質(zhì)量標準化工地》創(chuàng)建活動，負責監(jiān)督檢查創(chuàng)建活動的組織和實施；
7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，遇有違章指揮和違反操作規(guī)程行為責令停止，遇嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分管領(lǐng)導；
8、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；
9、配合有關(guān)部門做好企業(yè)負責人、項目經(jīng)理、施工員、安全員及特殊工種人員的安全培訓和復審工作；
10、審批大型起重設(shè)備的裝拆方案，組織對大型起重設(shè)備進
行技術(shù)性能驗收工作，監(jiān)督《建筑機械使用和安全技術(shù)規(guī)程》的執(zhí)行；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 部長 崗位職責：
1、認真貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)勞動安全的法律法規(guī)、條例、規(guī)范、標準及公司規(guī)章制度；
2、依據(jù)企業(yè)年度安全工作規(guī)劃制定本部門安全工作計劃，協(xié)助總安全師召開年度安全工作會議，簽訂安全預控目標責任書，總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗；
3、組織開展安全活動和定期安全檢查，監(jiān)督項目部及時落實安全技術(shù)措施；
4、開展《安全質(zhì)量標準化工地》創(chuàng)建活動，負責創(chuàng)建工作落實、監(jiān)督檢查；
5、指導下級安全技術(shù)管理人員的工作，掌握安全生產(chǎn)狀況，分析安全動態(tài)，提出有關(guān)改進意見；
6、進行工傷事故統(tǒng)計、分析和報告，參加工傷事故的調(diào)查和處理；
7、定期或不定期巡查施工現(xiàn)場，及時制止或勸阻違章指揮和違章操作行為，遇嚴重險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并及時報告分管領(lǐng)導；
8、努力完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
項目經(jīng)理 崗位職責：
1、堅決執(zhí)行國家的政策、法規(guī)及企業(yè)有關(guān)規(guī)章制度，全面負 責項目的生產(chǎn)指揮、行政管理；
2、作為本單位在施工現(xiàn)場的全權(quán)負責人，處理好與建設(shè)單位設(shè)計單位、監(jiān)理單位、政府有關(guān)職能部門等各方面的協(xié)調(diào)配合；
3、主持項目部的全面工作，對項目的生產(chǎn)進度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、成本效益等全面負責，保證完成項目管理的各項指標；
4、組織編制工程項目施工組織設(shè)計，包括工程進度計劃和技術(shù)方案，制定安全、質(zhì)量保證計劃和文明施工措施并組織實施；
5、負責配備項目部的人、財、物資源，組織建立、建全本項目的工程質(zhì)量、安全、防火保證體系，確定項目部管理人員的職責權(quán)限。做好與公司各職能部門的業(yè)務聯(lián)系與經(jīng)濟往來，定期向主管部門領(lǐng)導匯報工作；
6、根據(jù)公司年（季）度施工生產(chǎn)計劃，組織編制季（月）度施工計劃，包括勞動力、材料、機具設(shè)備、計量器具的使用計劃。據(jù)此與有關(guān)部門簽訂供需和租賃合同，并嚴格履行；
7、嚴格執(zhí)行公司財務制度，加強項目部財務及工程成本核管理。
技術(shù)負責人 崗位職責：
1、組織學習和貫徹執(zhí)行相關(guān)的技術(shù)標準、規(guī)范及質(zhì)量檢驗標準；
2、對施工生產(chǎn)中的安全、質(zhì)量、進度等方面技術(shù)問題全面負責，并協(xié)助項目經(jīng)理加強本工程的全面管理；
3、負責本工程的技術(shù)、質(zhì)量、計量的標準化管理工作，組織項目部相關(guān)人員進行施工圖會審及交底工作；
4、負責與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計單位洽談施工項目的有關(guān)技術(shù)問題，確定技術(shù)方案和安全措施并負責辦理技術(shù)資料的簽證；
5、負責對分部、分項工程和關(guān)鍵工序進行技術(shù)交底，負責工程技術(shù)協(xié)調(diào)、技術(shù)難題攻關(guān)，技術(shù)問題的處理，并督促落實整改措施；
6、負責審核竣工驗收資料和組織繪制竣工圖； 7、參與調(diào)查、處理質(zhì)量事故和安全事故；
9、組織推廣應用新技術(shù)、新工藝、新材料，及時收集工法素材協(xié)助公司技術(shù)部門編寫工法； 10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
質(zhì)檢員 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級機關(guān)頒發(fā)的有關(guān)法令、規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)量管理制度，嚴格按照質(zhì)量檢驗評定標準和驗收規(guī)范對施工全過程及重點環(huán)節(jié)和部位的檢驗、試驗進行控制監(jiān)
督；
2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行質(zhì)量管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的工程質(zhì)量問題負主要責任；
3、負責對工程技術(shù)質(zhì)量資料進行監(jiān)管、檢查和收集整理，做到工程技術(shù)質(zhì)量資料的完善與工程施工工序同步完成； 4、負責分部、分項工程、隱蔽工程的質(zhì)量檢查評定和分項工程技術(shù)復核工作；
5、組織工程質(zhì)量抽檢、聯(lián)檢、巡檢，參與質(zhì)量事故的調(diào)查與不合格項的控制、分析和處理，并檢查落實預防措施及整改情況；
6、負責填寫單位工程、分部、分項工程的質(zhì)量技術(shù)資料及工程各項質(zhì)量檢查評定的記錄、報表，保證業(yè)務臺賬齊全； 7、負責項目部的計量標準器具的送檢和維護保養(yǎng)； 8、完成項目經(jīng)理安排的其他工作。
安全員 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家、地方政府主管部門關(guān)于安全的方針、政策、規(guī)范、標準及公司的安全規(guī)章制度和規(guī)定，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針；
2、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行全面的安全管理，對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的安全問題負主要責任；
3、認真做好項目的開工安全報監(jiān)、安全生產(chǎn)評估和安全文明
示范工地的創(chuàng)建工作；
4、認真檢查督促施工現(xiàn)場的安全防護、勞動保護和各項安全生產(chǎn)責任制及規(guī)章制度的落實；
5、參加安全文明施工組織設(shè)計（方案）及安全技術(shù)措施的編制，負責項目安全管理資料的建立并及時記錄、完善； 6、負責對工程的月檢、旬檢及日常安全檢查活動的開展，并做好檢查記錄，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患負責“定人、定時間、定措施”限期落實整改，協(xié)助項目經(jīng)理落實獎懲措施，對現(xiàn)場違章現(xiàn)象及時制止，對一般事故做出處理和記錄； 7、對進入施工現(xiàn)場的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進行安全教育，開展日常生產(chǎn)的安全教育工作，協(xié)助施工員對作業(yè)班組進行安全技術(shù)交底；
8、參加對工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)和上報等工作； 9、完成公司和項目部領(lǐng)導交辦的其他工作。
技術(shù)員 崗位職責：
1、認真學習、鉆研業(yè)務、不斷提高技術(shù)水平；
2、熟悉圖紙，了解工程概況，繪制現(xiàn)場平面布置圖，搞好現(xiàn)場布局；
3、參與圖紙會審和解決圖紙中的疑難問題，碰到大的技術(shù)問題，負責與甲方和設(shè)計部門聯(lián)系，妥善協(xié)調(diào)予以解決； 4、堅持按圖施工，分項工程施工前，寫出書面技術(shù)交底；
5、填寫施工日記和隱蔽工程驗收記錄，配合質(zhì)量員、資料員協(xié)助做好相關(guān)技術(shù)資料和月度生產(chǎn)計劃；
6、工作認真負責，一絲不茍，實事求是，堅持以數(shù)據(jù)為依據(jù)，實行科學管理；
7、協(xié)助上級主管部門和公司的動態(tài)管理檢查，完成項目經(jīng)理及公司指定的其他技術(shù)任務。 施工員 崗位職責：
1、協(xié)助項目經(jīng)理、技術(shù)負責人對工程進行現(xiàn)場管理，并對施工現(xiàn)場出現(xiàn)的施工問題負主要責任；
2、熟悉施工圖紙，參與施工圖會審，編制施工圖預算和材料設(shè)備供應計劃；
3、貫徹執(zhí)行工程施工中的各項規(guī)章制度及相應的規(guī)范、標準，嚴格按照施工圖和施工組織設(shè)計的要求組織施工； 4、編制施工現(xiàn)場的進度計劃、進度報表、勞動力計劃、機械設(shè)備使用計劃，并報項目經(jīng)理核準后實施；
5、按月編制實物形象進度驗工月報，及時辦理經(jīng)濟變更簽證并完備手續(xù)；
6、負責做好對施工作業(yè)班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全的交底工作，并經(jīng)常督促檢查；
7、認真做好工程施工日記的記錄，及時搜集和整理工程的技術(shù)資料和竣工驗收資料；
8、負責隱蔽工程驗收，分部分項工程交工及中間交工驗收，負責工程竣工結(jié)算工程量的編制；
9、參與施工項目費用的成本控制，協(xié)助回收工程進度款及項目部與勞務分包方的工程款支付核算工作；
10、負責對施工現(xiàn)場存在的質(zhì)量、安全、文明施工等方面的事故隱患和問題進行檢驗和整改落實； 11、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
資料員 崗位職責：
1、認真學習國家和地方有關(guān)建筑工程技術(shù)資料的文件、規(guī)定，熟悉和掌握城市建設(shè)檔案的歸檔要求；
2、建筑工程技術(shù)資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實性；
3、正確掌握項目工程、單位（子單位）工程、分部（子分部）工程、分項工程的劃分，程序和條理清晰；
4、依據(jù)相關(guān)規(guī)定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫均使用計算機；
5、工程使用的原材料、制品、設(shè)備等進場，應收集相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，做到及時整理歸檔，資料整理應做到可追溯和跟蹤條件；
6、根據(jù)施工進程做好施工管理資料的填寫的報審工作，評定表的填寫應按規(guī)定會同質(zhì)檢員對施工實物進行實測、實量
和目測后填寫，確保檢驗項的真實可靠；
7、做好材料、施工機具和設(shè)備的檢驗和報審工作，確保其各項指標符合相應的施工規(guī)范要求；
8、按城建檔案要求做好工程竣工資料的編制和裝訂、竣工圖的繪制、施工總結(jié)等相關(guān)工作。 材料員 崗位職責：
1、匯總編制本施工項目總物資計劃、月度季度材料計劃、要料計劃和施工機械使用計劃，并按計劃組織實施； 2、負責本施工項目經(jīng)濟技術(shù)變更簽證施工預算中材料及施工機械預算編制匯總。負責建設(shè)單位供應材料、設(shè)備、接收、保管及余料退回；
3、負責本施工項目物資和施工機械現(xiàn)場管理，組織物資盤點和施工機械盤點，按規(guī)定填制月度、季度、年物資耗用報表，動態(tài)分析報表及施工機械報表；
4、建立健全物資收、耗、存臺賬和限額領(lǐng)料帳，收集保管工程用材料、設(shè)備、質(zhì)保書、合格證、保修單等； 5、參與本施工項目成本核算，成本控制；
6、負責庫存物資、施工機械保管、維修、安排。負責施工中材料邊角料、廢舊料、包裝物等回收分類、保管； 7、完成項目經(jīng)理交辦的其他工作。
保管員
崗位職責：
1、認真學習建筑材料、建筑設(shè)備基本知識和有關(guān)建筑材料、建筑設(shè)備保管要求，認真負責地保管材料、設(shè)備以及器材； 2、材料、設(shè)備入庫時必須做到：檢驗名、規(guī)格、型號、數(shù)量、質(zhì)量、材質(zhì)證明；材料與單據(jù)相符時及時入庫，分別作好登記，掛標識牌；
3、入庫材料、設(shè)備器材應分類堆放，妥善保管，嚴防受潮、變質(zhì)、丟失，經(jīng)常檢查倉庫的門、窗、鎖的完好情況，加強防火、防盜；
4、及時、真實辦理結(jié)算、入帳，日清月結(jié)，定期盤點，帳物相符，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時及時向領(lǐng)導匯報；
5、回收利用好廢料、邊角料，如：木料頭、鋼筋頭、水泥袋、鐵桶等，建立回收臺帳；
6、建立領(lǐng)料臺帳，指導控制材料消耗，對周轉(zhuǎn)性材料和施工器材要認真盤點，妥善保管，準確入帳。沒有領(lǐng)導批準，設(shè)備、材料不得外借；
7、保管員對磚、砂、石、鋼筋、白灰、構(gòu)件等不能進庫的材料應認真驗收，按總平面布置圖的規(guī)劃位置堆放整齊，掛標識牌；
8、對施工操作人員使用的工具、設(shè)備要認真入帳。
計劃職責及崗位職責怎么填篇七
計劃基建部崗位設(shè)置說明
計劃基建部崗位設(shè)置： 主任 1人 崗位職責：
1、負責計劃基建部全面工作，負責本部各項工作的組織實施和協(xié)調(diào)工作。
2、負責貫徹落實集團公司電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃的實施工作。 3、負責組織審核所轄范圍內(nèi)縣級公司的電網(wǎng)規(guī)劃。
4、負責組織編制市級電網(wǎng)規(guī)劃，為集團公司編制電網(wǎng)規(guī)劃提供依據(jù)。
5、負責聯(lián)系審批市級電網(wǎng)規(guī)劃。
6、負責新建和擴建項目的立項、審批工作及概預算、決算審批工作，資金使用核查工作。
7、負責新建項目可行性報告的上報工作。
8、負責組織電網(wǎng)建設(shè)項目的設(shè)計圖紙、方案的審核工作。 9、負責組織電網(wǎng)建設(shè)項目的選址和確定方案工作。10、負責組織電網(wǎng)建設(shè)項目設(shè)備選型的審核工作。11、負責組織電網(wǎng)建設(shè)項目設(shè)備招投標的評標、招標工作。12、負責電網(wǎng)建設(shè)工程的竣工驗收的管理。
13、負責所屬各縣級公司房建的立項和審批工作，概預算、決算審批工作，資金使用核查工作。
14、負責概、預（決）算的管理工作。 15、負責完成公司領(lǐng)導交辦的其它工作。
主任工程師 1人 崗位職責： 1、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)配電網(wǎng)基本建設(shè)的政策。2、參與制定市公司基建工程規(guī)劃、工程建設(shè)項目論證、申報立項。
3、組織審核縣級配網(wǎng)規(guī)劃，督促、指導縣級配電網(wǎng)規(guī)劃的編制和上報工作。
4、負責10kv及以下配電網(wǎng)建設(shè)項目的立項審核、上報和批復工作。
5、負責配電網(wǎng)建設(shè)項目工程材料及設(shè)備招投標的評標、招標工作。
6、負責各縣公司配電網(wǎng)工程改造項目的施工設(shè)計、建設(shè)項目圖紙審核工作。
7、負責審核編制各項施工方案，負責指導施工過程中的技術(shù)質(zhì)量、安全管理工作。
8、負責10kv、35kv、110kv電網(wǎng)建設(shè)項目前期管理工作，工程施工中間檢查、工程初驗等工作。
9、協(xié)調(diào)部門主任搞好部門各項工作，完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
電網(wǎng)規(guī)劃計劃前期兼綜合管理 2人 崗位職責：
1、貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)電網(wǎng)規(guī)劃、基本建設(shè)的政策、法規(guī)，制定公司計劃基建工作規(guī)章制度。
2、負責組織實施公司年度電網(wǎng)規(guī)劃、基建計劃的匯總上報及計劃分解下達工作；建設(shè)項目項目建議書、可行性研究、論證等前期工作。
3、負責公司新建和擴建項目及生產(chǎn)、辦公房屋項目可行性報告的編制和上報工作。
4、負責組織建設(shè)項目圖紙審核工作。 5、負責建設(shè)項目前期合同審核。6、負責建設(shè)項目前期的核準文件的辦理。7、負責各類建設(shè)項目資料管理工作。8、負責部門的通訊報道工作。9、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
概預算（技經(jīng)）兼招投標管理 1人 崗位職責：
1、負責貫徹和落實國家和集團公司有關(guān)工程概（預）算，招投標政策法規(guī)。
2、負責編制工程概預算管理辦法及公司招投標工作管理規(guī)章制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
3、負責電網(wǎng)建設(shè)項目概、預算，公司招投標的管理工作。 4、負責110kv及以下電網(wǎng)工程新建和擴建項目的概預算、決算審核工作。
5、負責所屬各縣級公司房屋建設(shè)的概預算、決算審核工作。 6、負責電網(wǎng)建設(shè)項目的物資入庫，出庫、監(jiān)督管理工作。7、參與電網(wǎng)建設(shè)項目的設(shè)計圖紙及方案的審核工作。8、參與電網(wǎng)建設(shè)項目設(shè)備選型的審核工作。9、協(xié)助相關(guān)部門做好固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)固工作 10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
主網(wǎng)配網(wǎng)項目管理 3人 崗位職責：
1、負責10kv、35kv、110kv工程新建和擴建項目的立項和審核工作，資金使用核查工作。
2、負責公司10kv、35kv、110kv新建和擴建項目及生產(chǎn)、辦公房屋項目可行性報告的審核工作。
3、負責10kv及以下電網(wǎng)項目的設(shè)計方案、施工方案的批復工作。 4、參與電網(wǎng)建設(shè)項目的設(shè)計圖紙及方案的審核工作。5、參與電網(wǎng)建設(shè)項目的選址和確定方案工作。6、參與電網(wǎng)建設(shè)項目設(shè)備選型的審核工作。7、參與電網(wǎng)建設(shè)項目設(shè)備招投標的評標、招標工作。8、負責新建和擴建項目及生產(chǎn)、辦公房屋項目工程施工的生產(chǎn)管理、質(zhì)量安全監(jiān)督檢查及資金使用核查工作。
9、負責組織電網(wǎng)建設(shè)的驗收工作。
10、負責監(jiān)督檢查電網(wǎng)建設(shè)項目的日常管理工作。 11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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