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會議通知規(guī)范篇一
為進一步加強機關建設，規(guī)范會議操作程序，確保會議質量和效果，根據有關規(guī)定，現(xiàn)就進一步規(guī)范會議管理的有關事項通知如下：，以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
第一篇:規(guī)范會議管理提高會議質量通知。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、集州街道辦事處，縣府各部門、直屬事業(yè)單位，有關單位：
為進一步嚴肅會議紀律、改進會風，確保會議質效，經縣政府領導同意，現(xiàn)將有關要求通知如下。
會議是各級黨政機關統(tǒng)一思想認識、安排部署工作、研究解決問題、推進工作落實的有效方式，是各級黨委、政府開展工作的重要手段。良好的會風是確保會議質量、實現(xiàn)預期效果的重要保證，是干部素質、精神狀態(tài)及單位形象的重要展現(xiàn)。各地各部門一定要從牢固樹立紀律意識和規(guī)矩意識，充分認識嚴肅會議紀律、改進會風的重要性和必要性，以良好的會風推動各項工作部署高效落實。
(一)嚴格按要求參會。各地各部門要嚴格按照會議通知要求派員參加會議。通知主要負責同志參加的，不得擅自派其他負責同志參會；主要負責同志因事不能參加的，要嚴格執(zhí)行請假制度，經召集會議的領導同意后可委派其他負責同志參會，并按通知要求反饋參會人員名單。通知明確要求反饋參會信息的，要將參會人員姓名、職務、聯(lián)系電話在規(guī)定的時間內反饋至會議組織單位。通知有明確報到要求的，要按限定時間和指定地點報到，因特殊情況不能按時報到的，應及時向會議承辦單位和會議主持人說明原因。
(二)嚴格執(zhí)行請假制度。凡縣政府召開的各類會議，參會對象原則上不得請假。確因特殊情況不能參會的，本人必須提前按規(guī)定程序請假，經會議主持人同意后方可請假或調整人員，并向縣政府辦公室說明情況。未經批準，不得缺席或安排他人代替。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道、縣級各部門召開的會議與縣政府會議沖突的，一律服從縣政府會議安排。
(三)嚴格會議簽到制度。各地各部門參加會議人員要按照限定的時間和地點簽到，嚴禁代簽、漏簽，不得無故遲到或早退。如未履行簽到手續(xù)又不及時說明原因或代簽、漏簽的，視為缺席會議。
(四)嚴格遵守會議紀律。(1)參會人員應提前進入會場并按指定位置就座，不得擅自調換座牌和位置;(2)參會人員進入會場后，須將通訊工具關閉或調至靜音狀態(tài)，不得在會場內接打電話或玩手機;(3)會議期間，不得在會場內接打電話、交頭接耳、打瞌睡、隨意走動或長時間滯留會場外、無故早退，如有特殊原因需提前離會的，需經會議主持人同意;(4)有通知要求做好發(fā)言準備的應事先做好發(fā)言準備;(5)參會人員與工作人員要嚴格遵守保密規(guī)定，不得擅自將會議材料帶離會場，確因工作需要需將涉密文件(資料)帶走的，必須經會議承辦單位批準，并嚴格履行登記手續(xù);對涉密會議在進入會場前要按要求將手機等通訊工具存放指定地方或交工作人員保管，不得對會議內容進行記錄、錄音錄像或拍照，不得將文件或資料帶離會場;(6)代替他人參會的，在會后要及時把會議精神傳達給應參會人員，應參會人員要按要求做好會議傳達貫徹落實工作。
要按當前要求提前做好會議組織工作。要加強對會議的統(tǒng)籌協(xié)調。縣政府綜合性工作會議，會務工作由縣政府辦公室綜合股牽頭辦理，有關部門予以協(xié)助；安排部署單一方面工作的專項會議，會務工作由主辦部門組織，縣政府辦公室予以指導。各地各部門要在會議通知、會場安排、材料印發(fā)、通信網絡、后勤保障等環(huán)節(jié)精心籌備，周密組織，確保會議順利召開。要加強新冠肺炎疫情防控期間會議管理。對會議室內進行清潔、消毒,加強室內通風，盡量縮短會議時間；進入會場前對參會人員、工作人員進行體溫監(jiān)測，體溫異常者禁止進入會場；會議期間所有人員均須全程佩戴醫(yī)用口罩；會場座位保持1米以上間隔；50人以上的會議，必須制定疫情防控方案，送簽會議方案時附疫情防控方案。要加強對電視電話會議的組織管理。會議承辦單位應提前一個工作日組織各分會場(視頻連線單位)調試視頻和通話設備，會前應對相關設備進行復查，確保畫質清晰、畫面穩(wěn)定、聲音清楚，確保視頻會議效果，會中確保有專業(yè)工作人員在場服務保障，準備好備用設備、線路；參會人員應在會場集中、整齊就座，在視頻畫面中前排就座人員一般出現(xiàn)3—4人；背景簡潔、莊重，不懸掛會標；桌面擺放的茶杯(礦泉水)、文具等物品整齊統(tǒng)一，不提倡個人攜帶水杯，座簽尺寸適中，不擺放鮮花，如無發(fā)言不擺放話筒。
堅持嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅持精減會議，嚴格會議審批制度，縣政府辦公室要加強會議統(tǒng)籌，嚴格控制會議數(shù)量、規(guī)模，能夠合并召開的盡量合并召開，能夠套開的盡量套開。會議承辦單位要按相關要求提前擬定會議方案報縣政府辦公室審批，報送方案同時要將參會人員名單、疫情防控方案、需研究的議題或匯報（或發(fā)言）材料一并送審，不得分批送審。會議結束后，各地各部門要按照會議要求，迅速、認真抓好會議精神的學習傳達貫徹，扎實、有效、迅速地開展有關工作，切實提高執(zhí)行力。嚴禁不傳達、不匯報、不貫徹、不落實等失職瀆職行為。
縣府辦、目標績效辦將加強會風會紀的督查考核，建立參會情況通報制度，對違反會議紀律的單位及個人進行通報批評、責令書面檢討，并將干部遵守會議紀律情況作為績效考核的重要依據。凡被通報的單位，主要負責人應向會議主持人書面說明原因；凡被通報2次的單位，責成該單位主要負責人向縣政府書面檢討；通報3次以上的，對該單位主要負責人進行約談。同時加強對縣政府各類會議議決事項的落實情況進行跟蹤督辦,定期梳理匯總辦理情況并通報全縣,切實推動會議各項安排部署高效落地落實。
第二篇:規(guī)范會議管理提高會議質量通知。
各縣市區(qū)林業(yè)局、局機關各科站、局屬各單位：
為進一步加強和規(guī)范會議公文管理程序，大力精簡會議文件，提高機關辦事效率和質量，在全局上下形成真抓實干的良好風氣，現(xiàn)結合我局工作實際，就有關事項通知如下：
1、減少會議數(shù)量。能不開的會議堅決不開，能合并召開的合并召開，今后每年會議數(shù)只減不增，保持會議總量適度。嚴格執(zhí)行會議計劃制度，科室需召開的各類會議，應經局主要領導同意方可召開，未經同意一律不得召開會議。
2、控制會議規(guī)模。各類會議要嚴格控制規(guī)模，減少參會人員和工作人員。會議要主題鮮明，安排緊湊，議而有決。提倡開短會、講短話，做到開門見山，力戒空話、套話以及與會議主題不相關的話。要嚴格控制會期，單個會議一般不超過半天，多個會議合并召開的一般不超過一天。
3、嚴肅會議紀律。對必須召開的會議，要認真組織，嚴格要求，務求實效。嚴禁與會人員無故缺席、遲到、早退。會議召開期間，參會人員應自覺關閉通信設備，不得隨意走動、大聲喧嘩、交頭接耳或從事與會議無關的事項，保持會場良好秩序。確因特殊情況不能參會的，須履行請假手續(xù)。
4、創(chuàng)新方式方法。局領導班子成員要帶頭精簡各類會議，在改進工作作風、創(chuàng)新工作方法上下功夫。要盡量減少以會議部署工作，集中時間和精力多深入到基層一線，以召開現(xiàn)場辦公會、專題辦公會等方式，主動靠前指揮，解決實際問題，推動工作落實。
5、公文擬稿。擬稿要求正確使用文種，遵守行文規(guī)則，符合規(guī)定格式，公文內容力求主旨突出、觀點明確、條理清楚、文字精煉、標點準確、力求簡短，杜絕內容空洞、言之無物、模棱兩可。
6、審核簽發(fā)。發(fā)文辦理要遵循“先核后簽”的原則，把“質量第一”的理念貫穿到文件處理的各環(huán)節(jié)和全過程，切實把好文件的政治關、政策關、法律關、文字關和格式關，發(fā)文流程為：科站(單位)擬稿(文件內容涉及多個科站的，由牽頭科站負責征求相關科站意見后進入擬稿程序)-科站(單位)負責人初審-秘書科負責人審核(規(guī)范性文件需由法改科前置審核)-分管領導審簽(常規(guī)性業(yè)務工作文件可由分管領導簽發(fā))-主要領導簽發(fā)。
7、印制公文。經局領導簽發(fā)后的公文送秘書科編發(fā)文件順序號，并明確抄送單位、印制份數(shù)、印發(fā)日期等后進行印制。公文印制成文件正本后由秘書科蓋印，蓋印后將公文草擬稿、領導批示、蓋印后的文件正本兩份，作留底存檔用。
8、公文下達。公文根據需要印制對應份數(shù)的紙質文本，對涉及社會公眾的規(guī)范性文件，除涉密或其它原因不宜公開外，原則上要在局門戶網站進行信息公開，供廣大群眾查閱、知情、監(jiān)督。
9、加強發(fā)文審核。嚴把發(fā)文審核關口，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)。省林業(yè)局、市委、市政府已制發(fā)文件貫徹落實國家林草局、省委、省政府文件精神的，市一級原則上不再制發(fā)配套文件;貫徹省林業(yè)局、市委、市政府文件，一般只配套到市一級，不得要求縣(市區(qū))林業(yè)局再制發(fā)配套文件。領導同志在會議上的講話已印發(fā)會議材料或已公開發(fā)表的，原則上不再印發(fā)文件。提倡合并發(fā)文，涉及同一事項的實施意見、工作方案、責任分工、考核辦法等，原則上合并為一個文件制發(fā)。
10、精簡發(fā)文數(shù)量。按照市委、市政府關于進一步做好精簡文件工作有關要求，嚴格控制全口徑文件(以單位及其辦公室名義正式印發(fā)的所有文件)和重點精簡類文件(主要包括規(guī)章和決定、意見、通知等效力持續(xù)時間超過1年的規(guī)范性文件，議事協(xié)調成員調整類文件，通報類文件3大類)數(shù)量，由秘書科實施臺賬管理，定期報送數(shù)據，確保完成精簡文件工作任務。
11、控制發(fā)文規(guī)格。對單一性、通知性、階段性事項，能以其他形式通知的，一般不印發(fā)正式文件。嚴格按照工作需要和行文規(guī)則確定發(fā)文對象，不隨意擴大或縮小發(fā)文對象范圍。規(guī)范議事協(xié)調機構及其辦事機構發(fā)文工作。
12、統(tǒng)一發(fā)文口徑。統(tǒng)一發(fā)文對象稱謂，各縣市區(qū)林業(yè)局(含明月山林業(yè)局)，統(tǒng)稱“各縣市區(qū)林業(yè)局”。局內設行政科室，下屬參公、事業(yè)編制站，統(tǒng)稱“局機關各科站”，局屬單位統(tǒng)稱“局屬各單位”;統(tǒng)一局內設行政科室，下屬參公、事業(yè)編制站、局屬單位簡稱，分別為“秘書科、法改科、造林科、資源科、野?？啤⒎N苗科、規(guī)財科、防災科、黨總支、木檢站、監(jiān)測站、林工站、野保站、種苗站、森防站、林產局、林科所”。
13、壓縮文件篇幅。大力提倡發(fā)短文、發(fā)管用的文，著力增強文件針對性、可操作性。嚴格控制文件篇幅，除事關長遠和全局發(fā)展規(guī)劃外，原則上文件篇幅控制在5000字以內。
14、簽收登記。確定專人負責“政務信息平臺”、“oa系統(tǒng)”電子公文及其他紙質公文的收發(fā)工作，確保各項公文處理及時、準確、安全，收文登記要按照來文機關、收文日期、文件字號、文件標題格式完整輸入電腦存檔，及時備份保存。
15、審閱批辦。文件登記入冊并貼上文件處理單后，交由秘書科負責人擬辦，秘書科根據擬辦意見轉送相關科站、單位承辦，承辦科站、單位要將文件及時呈送分管領導閱批，提出處置意見。對涉及重要工作事項的文件，要呈送主要領導閱批。
16、文件承辦。主要領導或分管領導提出處置意見后的文件，相關科站、單位要及時抓好承辦落實，在承辦過程中要分清主次緩急，科學安排辦理次序。限定辦理時限的公文，應在規(guī)定時限內辦復;緊急公文，應隨到隨辦。辦理結束，要及時將文件返回辦公室，由辦公室負責整理歸檔。
17、行文、收文、閱文均力求務實、規(guī)范、高效。行文要文種使用適當、格式標準規(guī)范、文風樸實嚴謹、語言準確簡煉;發(fā)文要嚴格程序、控制數(shù)量、提高質量;收文運轉要及時、快捷，杜絕壓文、漏文現(xiàn)象;文件的閱讀傳達范圍必須嚴格遵照相關規(guī)定執(zhí)行。未經批準，任何單位和個人不得擅自擴大或縮小閱讀傳達范圍，特別是涉密文件，要嚴格按相關保密要求管理，在閱讀傳達、流轉登記、翻印發(fā)送、清退銷毀、歸檔存放等各個環(huán)節(jié)要進一步加強日常監(jiān)管，不在非涉密計算機上編輯、存儲涉密文件，不隨意將u盤、移動硬盤、數(shù)碼相機等移動存儲介質甚至是手機等具有上網功能的設施設備接入涉密網絡或涉密計算機，強化全方位管控。
18、杜絕多頭辦文。進一步明確秘書科是公文處理中心和公文運轉樞紐中心的職能，秘書科對公文實行“五統(tǒng)一”管理，即統(tǒng)一收發(fā)、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一用印、統(tǒng)一歸檔、統(tǒng)一銷毀。
19、涉密文件專人管理。為確保國家秘密安全，維護國家利益，對涉密文電、檔案的收發(fā)和管理實行專人專事，秘書科指定專人管理文件、檔案、電腦、移動存儲介質等，從源頭上杜絕各類風險隱患。
第三篇:規(guī)范會議管理提高會議質量通知。
集團各部門、各公司：
為進一步管好、用好視頻會議系統(tǒng)，充分發(fā)揮其功能和作用，提高會議效率，加強視頻會場秩序管理，現(xiàn)就視頻會議系統(tǒng)運行和會議管理等有關事項通知如下：
一、明確單位管理人員。各子公司要明確2名管理人員負責視頻會議管理工作，管理人員要熟練掌握視頻會議設備設施開啟、調試、維護和管理等有關技術。各子公司5月20日前將確定的操作和設備管理人員名單報集團辦公室。
二、規(guī)范會場布置。各子公司應高度重視視頻會議室環(huán)境布置和裝飾，配備相應設備設施，精心安排，合理擺放，力求分會場整潔美觀，光線適度，公司座牌端正，攝像頭位置恰當，畫面效果良好。
三、精心準備會議。各子公司接到視頻會議通知后，應及時通知視頻會議系統(tǒng)操作人員，作好會議系統(tǒng)調試、會議ppt材料的預演。
工作，調整燈光、公司座牌和會議室桌椅，以符合會議要求，并主動呼入會議，配合集團辦公室統(tǒng)一聯(lián)調。
五、確保運行正常。各子公司應定期對視頻會議系統(tǒng)進行維護，確保設施設備隨時能夠正常運行。視頻會議期間，各子公司必須安排管理人員全程服務，出現(xiàn)問題時應主動與集團辦公室聯(lián)系，積極調試解決，力求盡快恢復，保證正常使用。
六、嚴肅會議紀律。視頻會議雖是異地遠距離會議，但仍然必須按照相關會議制度的規(guī)定，按時參加會議，保持會場安靜。會議期間禁止來回走動、喧嘩、吸煙或處理與會議無關的事務，同時應將手機等通訊設備調為靜音狀態(tài)。特殊情況確需接打電話的，應安靜地離開會場于會場外進行。會議期間參會人員應認真做好會議記錄。會議室與員工辦公區(qū)相連的公司，要關閉會議室門窗，為會議召開創(chuàng)造安靜的環(huán)境。
七、加強設備管理。各子公司應妥善保管視頻會議系統(tǒng)設備設施，不得挪作他用，不得擅自拆卸、更換，確保不遺失損壞。
集團辦公室。
會議通知規(guī)范篇二
地點：北京市垂楊柳醫(yī)院，東院區(qū)二樓，會議報告廳。
交通指南：
1.地鐵：10線地鐵，勁松站，出東北口，東北方向500米，華騰園南門對面。
2.開車導航：北京市垂楊柳醫(yī)院東院區(qū)(百度，高德)。
題目：
1.復雜上尿路結石的處理經驗與教訓。
北京大學第一醫(yī)院，王剛教授。
2.輸尿管軟鏡技術經驗與教訓。
首都醫(yī)科大學北京朝陽醫(yī)院，張軍暉教授。
3.軟鏡在嬰幼兒結石治療方面的經驗與教訓。
首都醫(yī)科大學北京友誼醫(yī)院，李鈞教授。
4.泌尿系結石相關感染的.處理原則與經驗教訓。
首都醫(yī)科大學北京同仁醫(yī)院，喬廬東教授。
5.輸尿管支架的由來、方向和教訓。
北京大學國際醫(yī)院，張弋教授。
6.經皮腎鏡取石術意外情況處理的經驗與教訓。
清華大學北京清華長庚醫(yī)院，胡衛(wèi)國教授。
7.輸尿管鏡并發(fā)癥處理經驗與教訓。
北京協(xié)和醫(yī)院，肖河教授。
8.泌尿系結石診療策略強調病因和原則。
清華大學北京垂楊柳醫(yī)院，谷現(xiàn)恩教授。
會議通知規(guī)范篇三
為了進一步加強和規(guī)范學校的考勤制度及著裝要求，特作出如下通知：
一、考勤制度。
學校所有員工上下班時間、請假、外出等考勤的統(tǒng)一管理，為準確核算工資提供依據，自通知下發(fā)之日起做出如下規(guī)定，并嚴格執(zhí)行：
（一）工作時間、加班、調休及外出。
1、實行五天工作制，到崗時間以打卡為準，每天上下班時間為：上午：8：50——12：00下班：13：00——17：30（中午一小時為午餐時間，如有特殊情況需填寫外出單）2.當月加班當月寫，加班3.5小時按半天計算，周末加班按天計算。
3、調休、請假時間均按半天或整天計算，調休或請假3天（含3天）以上需經校長批示。
4、所有加班、調休、請假單需當月填寫，并有部長簽字后生效，部長需有校長簽字后生效。
（二）考勤管理。
1、上下班時間各打一次考勤，每天2次考勤記錄。
2、如有遲到、漏刷、不按時考勤等現(xiàn)象，均按非正常處理。無1次考勤者按曠工半天計算，一天都無考勤者按曠工1天計算。3.考勤后不得隨意外出，因公外出需填寫外出單。
4、考勤處罰均按《中青管理制度》嚴格執(zhí)行。
二、著裝要求。
（一）工服要求。
1、工作日內穿著工服，佩戴胸卡。（周五可穿便裝）2.愛惜穿著應保持衣服的干凈、平整。服裝為毛制面料應干洗熨燙，不得隨意堆放應放入衣柜。
3、工作時間內不得穿著其他服裝或與工裝混穿，不得穿牛仔褲、涼拖、布鞋。
4、外出回來后應及時換工服。
5、組織活動應按綜合管理部的統(tǒng)一要求穿著服裝、佩戴工卡。6．沒有工作服的可穿與工服相接近的正裝。
（二）處罰規(guī)定。
未按規(guī)定執(zhí)行的，發(fā)現(xiàn)第一次提醒，第二次發(fā)現(xiàn)扣30元，第三次發(fā)現(xiàn)扣50元，超過三次扣全額考評工資。
綜合管理部。
2011年9月14日。
會議通知規(guī)范篇四
各縣市區(qū)林業(yè)局、局機關各科站、局屬各單位：
為進一步加強和規(guī)范會議公文管理程序，大力精簡會議文件，提高機關辦事效率和質量，在全局上下形成真抓實干的良好風氣，現(xiàn)結合我局工作實際，就有關事項通知如下：
1、減少會議數(shù)量。能不開的會議堅決不開，能合并召開的合并召開，今后每年會議數(shù)只減不增，保持會議總量適度。嚴格執(zhí)行會議計劃制度，科室需召開的各類會議，應經局主要領導同意方可召開，未經同意一律不得召開會議。
2、控制會議規(guī)模。各類會議要嚴格控制規(guī)模，減少參會人員和工作人員。會議要主題鮮明，安排緊湊，議而有決。提倡開短會、講短話，做到開門見山，力戒空話、套話以及與會議主題不相關的話。要嚴格控制會期，單個會議一般不超過半天，多個會議合并召開的一般不超過一天。
3、嚴肅會議紀律。對必須召開的會議，要認真組織，嚴格要求，務求實效。嚴禁與會人員無故缺席、遲到、早退。會議召開期間，參會人員應自覺關閉通信設備，不得隨意走動、大聲喧嘩、交頭接耳或從事與會議無關的事項，保持會場良好秩序。確因特殊情況不能參會的，須履行請假手續(xù)。
4、創(chuàng)新方式方法。局領導班子成員要帶頭精簡各類會議，在改進工作作風、創(chuàng)新工作方法上下功夫。要盡量減少以會議部署工作，集中時間和精力多深入到基層一線，以召開現(xiàn)場辦公會、專題辦公會等方式，主動靠前指揮，解決實際問題，推動工作落實。
5、公文擬稿。擬稿要求正確使用文種，遵守行文規(guī)則，符合規(guī)定格式，公文內容力求主旨突出、觀點明確、條理清楚、文字精煉、標點準確、力求簡短，杜絕內容空洞、言之無物、模棱兩可。
6、審核簽發(fā)。發(fā)文辦理要遵循“先核后簽”的原則，把“質量第一”的理念貫穿到文件處理的各環(huán)節(jié)和全過程，切實把好文件的政治關、政策關、法律關、文字關和格式關，發(fā)文流程為：科站(單位)擬稿(文件內容涉及多個科站的，由牽頭科站負責征求相關科站意見后進入擬稿程序)-科站(單位)負責人初審-秘書科負責人審核(規(guī)范性文件需由法改科前置審核)-分管領導審簽(常規(guī)性業(yè)務工作文件可由分管領導簽發(fā))-主要領導簽發(fā)。
7、印制公文。經局領導簽發(fā)后的公文送秘書科編發(fā)文件順序號，并明確抄送單位、印制份數(shù)、印發(fā)日期等后進行印制。公文印制成文件正本后由秘書科蓋印，蓋印后將公文草擬稿、領導批示、蓋印后的文件正本兩份，作留底存檔用。
8、公文下達。公文根據需要印制對應份數(shù)的紙質文本，對涉及社會公眾的規(guī)范性文件，除涉密或其它原因不宜公開外，原則上要在局門戶網站進行信息公開，供廣大群眾查閱、知情、監(jiān)督。
9、加強發(fā)文審核。嚴把發(fā)文審核關口，能不發(fā)的文件堅決不發(fā)。省林業(yè)局、市委、市政府已制發(fā)文件貫徹落實國家林草局、省委、省政府文件精神的，市一級原則上不再制發(fā)配套文件;貫徹省林業(yè)局、市委、市政府文件，一般只配套到市一級，不得要求縣(市區(qū))林業(yè)局再制發(fā)配套文件。領導同志在會議上的講話已印發(fā)會議材料或已公開發(fā)表的，原則上不再印發(fā)文件。提倡合并發(fā)文，涉及同一事項的實施意見、工作方案、責任分工、考核辦法等，原則上合并為一個文件制發(fā)。
10、精簡發(fā)文數(shù)量。按照市委、市政府關于進一步做好精簡文件工作有關要求，嚴格控制全口徑文件(以單位及其辦公室名義正式印發(fā)的所有文件)和重點精簡類文件(主要包括規(guī)章和決定、意見、通知等效力持續(xù)時間超過1年的規(guī)范性文件，議事協(xié)調成員調整類文件，通報類文件3大類)數(shù)量，由秘書科實施臺賬管理，定期報送數(shù)據，確保完成精簡文件工作任務。
11、控制發(fā)文規(guī)格。對單一性、通知性、階段性事項，能以其他形式通知的，一般不印發(fā)正式文件。嚴格按照工作需要和行文規(guī)則確定發(fā)文對象，不隨意擴大或縮小發(fā)文對象范圍。規(guī)范議事協(xié)調機構及其辦事機構發(fā)文工作。
12、統(tǒng)一發(fā)文口徑。統(tǒng)一發(fā)文對象稱謂，各縣市區(qū)林業(yè)局(含明月山林業(yè)局)，統(tǒng)稱“各縣市區(qū)林業(yè)局”。局內設行政科室，下屬參公、事業(yè)編制站，統(tǒng)稱“局機關各科站”，局屬單位統(tǒng)稱“局屬各單位”;統(tǒng)一局內設行政科室，下屬參公、事業(yè)編制站、局屬單位簡稱，分別為“秘書科、法改科、造林科、資源科、野?？啤⒎N苗科、規(guī)財科、防災科、黨總支、木檢站、監(jiān)測站、林工站、野保站、種苗站、森防站、林產局、林科所”。
13、壓縮文件篇幅。大力提倡發(fā)短文、發(fā)管用的文，著力增強文件針對性、可操作性。嚴格控制文件篇幅，除事關長遠和全局發(fā)展規(guī)劃外，原則上文件篇幅控制在5000字以內。
14、簽收登記。確定專人負責“政務信息平臺”、“oa系統(tǒng)”電子公文及其他紙質公文的收發(fā)工作，確保各項公文處理及時、準確、安全，收文登記要按照來文機關、收文日期、文件字號、文件標題格式完整輸入電腦存檔，及時備份保存。
15、審閱批辦。文件登記入冊并貼上文件處理單后，交由秘書科負責人擬辦，秘書科根據擬辦意見轉送相關科站、單位承辦，承辦科站、單位要將文件及時呈送分管領導閱批，提出處置意見。對涉及重要工作事項的文件，要呈送主要領導閱批。
16、文件承辦。主要領導或分管領導提出處置意見后的文件，相關科站、單位要及時抓好承辦落實，在承辦過程中要分清主次緩急，科學安排辦理次序。限定辦理時限的公文，應在規(guī)定時限內辦復;緊急公文，應隨到隨辦。辦理結束，要及時將文件返回辦公室，由辦公室負責整理歸檔。
17、行文、收文、閱文均力求務實、規(guī)范、高效。行文要文種使用適當、格式標準規(guī)范、文風樸實嚴謹、語言準確簡煉;發(fā)文要嚴格程序、控制數(shù)量、提高質量;收文運轉要及時、快捷，杜絕壓文、漏文現(xiàn)象;文件的閱讀傳達范圍必須嚴格遵照相關規(guī)定執(zhí)行。未經批準，任何單位和個人不得擅自擴大或縮小閱讀傳達范圍，特別是涉密文件，要嚴格按相關保密要求管理，在閱讀傳達、流轉登記、翻印發(fā)送、清退銷毀、歸檔存放等各個環(huán)節(jié)要進一步加強日常監(jiān)管，不在非涉密計算機上編輯、存儲涉密文件，不隨意將u盤、移動硬盤、數(shù)碼相機等移動存儲介質甚至是手機等具有上網功能的設施設備接入涉密網絡或涉密計算機，強化全方位管控。
18、杜絕多頭辦文。進一步明確秘書科是公文處理中心和公文運轉樞紐中心的職能，秘書科對公文實行“五統(tǒng)一”管理，即統(tǒng)一收發(fā)、統(tǒng)一審核、統(tǒng)一用印、統(tǒng)一歸檔、統(tǒng)一銷毀。
19、涉密文件專人管理。為確保國家秘密安全，維護國家利益，對涉密文電、檔案的收發(fā)和管理實行專人專事，秘書科指定專人管理文件、檔案、電腦、移動存儲介質等，從源頭上杜絕各類風險隱患。
會議通知規(guī)范篇五
為了使質量工作適應集團轉型發(fā)展的要求，進一步加強質量文化建設，提升質量管理水平，提高產品和服務質量，茲定于20-年4月10日（星期四）上午9：00在會議中心3樓會議室召開20-****集團質量工作會議。屆時，各廠將作質量管理經驗交流發(fā)言。
出席范圍：
1、各單位分管質量的副總裁（副總經理）；
2、各單位質量、技術、項目、采購、制造、服務等部門的主管領導；
3、各單位上述部門近二年來提拔的中層以上干部；
4、集團市場銷售部、技術部、采購部、質保部等部門相關領導。
會議通知規(guī)范篇六
學會機關各部室，各分會：
根據中央紀委、監(jiān)察部等有關部門通知精神，為了進一步規(guī)范和加強學會學術交流活動的管理及實施，現(xiàn)將有關事宜通知如下：
一、會議承辦單位要樹立精品意識，強化責任意識，努力提高會議質量，維護學會的社會形象。
二、學術會議要發(fā)揚學術民主，倡導質疑爭辯，鼓勵專家發(fā)表創(chuàng)新觀點，營造自由、寬容、和諧、平等的學術生態(tài)。
三、要樹立良好的學風、會風，反對虛假、抄襲等學術不端行為。
四、學術會議的籌劃和舉辦，應本著堅持務實、節(jié)儉、高效的原則，簡化形式，突出學術主題，努力減少與會議主題無關的內容。
五、要按照會議管理辦法規(guī)定，按時申報學術會議計劃。征文通知與會議通知須經學會審核編號、蓋章后方可印發(fā)。
六、要嚴格按照《中華中醫(yī)藥學會關于提高學術會議質量的規(guī)定》的統(tǒng)一標準收取會務費，不得擅自超收。
七、會議承辦、協(xié)辦單位不得組織旅游，嚴格執(zhí)行國家關于禁止在風景名勝區(qū)舉辦或變相舉辦公款旅游性質會議的規(guī)定。
八、按照會議管理辦法規(guī)定，各分會要及時對會議進行總結，按時報送會議論文集、會議紀要等相關資料。
會議通知規(guī)范篇七
簽發(fā)：
為加強項目部安全質量管理，完善安全質量保證體系，落實安全質量相關制度和相應保證措施，充分保證安全質量保證體系正常運行，規(guī)范項目部安全生產及工程質量會議相關事宜，特此通知。
一、安全質量會議
1、日交-班會
項目部、隊堅持安全生產、工程質量日交-班，由主管領導主持，有關部門參加，通報安全生產情況。
2、大交-班會
周一定期召開，經理主持，有關部門和各隊相關人員參加，檢查工作落實情況，分析安全生產、工程質量狀況，布置重點事項和具體工作。
3、月安全分析會
（1）項目部每月召開一次月安全質量分析會，由主管安全的副經理或總工主持，黨政工領導和有關部門人員參加，總結本月安全質量工作情況，布置下月安全質量生產工作。
（2）作業(yè)隊每月召開一次月安全質量分析會，由隊長或
副隊長主持，各工班長和隊級管理人員參加，總結本月安全質量工作情況，布置下月安全質量生產工作。
4、事故分析會
發(fā)生安全質量事故后，由項目經理或主管安全副經理主持，相關單位和部門人員參加，對事故的處理，本著“四不放過”的原則進行。
二、會議相關事宜
1、會議召開時間：每月月末或次月初日召開安全生產分析會；
2、會議參見人員：項目領導及各部室、隊長、安全員、質檢員及其他相關人員；
3、會議主持人：項目經理或安全總監(jiān)；
4、會議記錄：安質部資料員做好會議記錄；
5、會議流程：
（1）由項目安全總監(jiān)宣布會議開始；
（2）安質對上月的施工安全質量情況進行通報；
（3）各部室負責人、作業(yè)隊長對本月在施工中出現(xiàn)的安全質量問題進行分析總結；
（5）項目安全總監(jiān)對作業(yè)隊出現(xiàn)問題的整改措施及注意
事項進行分析；
（6）會議結束。
中鐵一局集團有限公司
深圳地鐵11號線11309標項目經理部
二〇一五年二月十日
致天星快速干線項目部各位員工：
現(xiàn)德陽市天星快速干線項目一分部進入冬季施工高峰期，為了加強安全生產管理，現(xiàn)依據公司安全生產管理制度，對項目部各位同事作如下要求：
1、進入施工現(xiàn)場必須佩戴安全帽和工作吊牌；
2、自覺學習安全知識，做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害）；
4、愛護安全生產設施和安全生產標志，非本崗位的機械、設備、儀器等不隨便操作；
5、認真履行崗位安全生產責任制，自覺遵守安全生產相關規(guī)章制度和勞動紀律等要求，嚴禁酒后上班、上班打瞌睡及精神萎靡，嚴禁打架斗毆；服從管理，外出或夜不歸宿的必須請假。
6、以上事項請項目個員工嚴格遵守，如有違者罰款100元/次，施工員應組織協(xié)作隊伍認真學習安全生產相關法律法規(guī)和管理制度、嚴格要求協(xié)作隊伍，如協(xié)作隊伍有兩次以上違法安全生產管理規(guī)定的，施工員承擔管理責任，50元/次。
項目部將對各同事關于以上要求的落實情況作出考核，考核結果與個人評優(yōu)掛鉤，與項目進度獎掛鉤，請大家認真遵守。
德陽市天星快速干線項目部
2017年12月19日
會議通知規(guī)范篇八
1、目的為標準員工著裝，表達員工健康向上的精神風貌，樹立良好的企業(yè)形象，特制定此規(guī)定。
2、范圍。
公司全體員工。
3、職責。
公司辦公室紀委負責對著裝的檢查、監(jiān)督及規(guī)定的執(zhí)行，不定期派人到各部檢查員工著裝情況。
4、著裝要求。
4.1員工在上班時間內，要注意儀容儀表，以得體、大方、整潔的形象展現(xiàn)在大家面前。
4.2女員工著裝要求。
4.2.1公司員工在領取工作服前禁止著短褲、超短裙、低胸衫、無袖衫、露背裝、透視裝、帶卡通或有礙觀瞻的奇裝異服到工作崗位，須著大方得體、美觀時尚的'職業(yè)裝，整體服飾搭配職業(yè)化、顏色協(xié)調。
4.2.2領取工作服者須著工作服到工作崗位。
4.2.3不得披過肩長發(fā)、穿裙子、涼鞋或高于3cm的高跟鞋進入車間。
4.3男員工著裝要求。
4.3.1員工在領取工作服前禁止著短褲、涼拖到工作崗位，須著襯衫或有領t恤〔含短袖〕搭配西褲或商務牛仔褲〔純色、無破洞〕。
4.3.2違反者一次以20元警示處理。
5、各部門負責人認真配合，催促員工遵守本規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)員工違反以上行為未及時制止給予100元處分。
會議通知規(guī)范篇九
公司各部門負責人：
為了能建立有效的執(zhí)行反饋機制，加強信息互動與交流，提高工作效率確保各項工作按計劃目標執(zhí)行，促進公司運營效率的提升，現(xiàn)對工作周報和定期召開月度總結會的具體要求通知如下：
一、工作周報
1、各部門負責人須按照規(guī)定的格式（具體格式詳見附件）編寫 《工作周報》，編寫完成后于每周六17:30前發(fā)送至文控郵箱，并抄送總經辦。
2、工作周報編寫要求
1）工作周報表的內容必須結合公司要求和部門工作情況，實 事求是地認真填寫，做到工作匯報有根有據，工作計劃明確 具體、且有相應的措施和辦法，情況報告及時可靠，真實反 映實際工作情況。
2）工作周報主要包括兩大部分：本周事務和下周待做兩部分
本周事務：包括本周內主要完成的工作事項、上周待完成工作事項的進展情況及協(xié)調處理的進度和改進達成結果的建議。
下周待做：根據本周事務中未完成項和下周工作重點進行計劃安排，為計劃事項的達成關鍵要明確提出部門之間和公司內外協(xié)調處理的相關內容。
4）工作周報請大家務必按要求執(zhí)行完成。未在規(guī)定時間提交《工作周報》對其部門負責人給予通報批評，經批評教育不改者納入月度考核評價處理。
二、月度總結會議
1、每月3日前召開上月度工作總結會議，具體時間由公司總經辦提前一天通知到各部門。
2、會議內容主要是針對上個月中工作周報中所反饋的問題和改進建議及相關問題進行檢討和討論，并對主要存在的問題進行深度挖掘和責任追溯，對造成問題的責任人進行月度考核掛鉤處理。
公司各部門：
為了能建立有效的執(zhí)行反饋機制，加強信息的互動和交流，提高工作效率和工作效能，確保各項工作按目標執(zhí)行，現(xiàn)對工作周報重申要求、規(guī)定如下：
一、工作周報針對人員：
1、要求辦公室全體員工每周均需撰寫工作周報；業(yè)務部同時還需更新《項目信息跟蹤表》并同時上報。
2、各部門的工作周報由部長（或主管）匯總本部門工作后上報人力資源部，同時需抄送分管領導.
3、人力資源于每周六下午16:00審核各部門的工作周報后上報總經理。
二、對周報上報時間的要求：
1、各部門的工作周報要求每周六中午11:00前報送人力資源部，最晚不得晚于周六中午12:00；部門人員應于周五17:30前將本周工作周報上報本部門負責人。
2、對于晚交報告者：晚于周六12：00的一次捐款20元，以上捐款直接從每月工資中扣除。
3、對于確因特殊情況無法在周六12：00前上報者，需在當天向總經理申請，并于周日上午11:00前補上。
三、對《項目信息跟蹤表》的要求：
1、每天的項目信息必須及時補充和更新，做到對自己的每一個項目了如指掌，抓住項目的進程、突破重點、控制全局。
2、每周上報的《項目信息跟蹤表》必須是即時更新的信息，盡量表中欄目都能了解全面，此報表與工作周報一同發(fā)送。
3、項目突破的關鍵問題必須及時發(fā)現(xiàn)、及時交流、及時解決。
4、注意合理安排每個項目的時間管理，有先后、有輕重、有緩急，有條不紊地開展工作。
以上規(guī)定從文件下發(fā)之日起執(zhí)行。原規(guī)定有與此沖突的條款，以此為準。
特此通知
人力資源部 2017年6月26日
年關將近，又到了鋪天蓋地寫總結的時候，為濟世救人，筆者特將訪遍名師學來的年終總結秘笈奉獻出來，希望能給各位同仁以啟迪。
要點一:篇幅要夠長
要想做到篇幅長，除了下苦工夫狠寫一通外，還有一個捷徑可走——字大行稀。即把字號定位在“三號”以上，盡量拉大行間距，但不可太過，否則會給人一種“注水肉”的感覺。
要點二:套話不可少
如開頭必是“時光荏苒，2004年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……”結尾必是“新的一年意味著新的起點新的機遇新的挑戰(zhàn)”、“決心再接再厲，更上一層樓”或是“一定努力打開一個工作新局面”。
要點三:數(shù)據要直觀
如今是數(shù)字時代，故數(shù)據是多多益善，如“業(yè)務增長率”、“顧客投訴減少率”、“接待了多少來訪者”、“節(jié)約了多少開支”、“義務加班多少次”、“平均每天接電話多少個”、“平均每年有多少天在外出差”、“累計寫材料多少頁”等等。
要點四:用好序列號
序列號的最大好處是可以一句話拆成好幾句說，還能幾個字或半句當一句，在紙面上大量留白，拉長篇幅的同時，使總結顯得很有條理。需要注意的是，一定要層層排序，嚴格按照隸屬關系，不要給領導留下思路不清晰的印象。
會議通知規(guī)范篇十
會議記錄是記載會議基本情況的文字材料，是由會議直接形成的重要原始檔案，是日后可供查考的唯一憑據。會議記錄是否規(guī)范、質量如何，關系工作的正常進行，關系其轉化為檔案之后的完整性、真實性，既影響當前，也影響長遠。在省集團最近進行的“三重一大”管理和集團機關部務會制度執(zhí)行情況檢查中發(fā)現(xiàn)，少數(shù)個別單位的會議記錄不規(guī)范。有些記錄未記載會議日期、地點、主持人、記錄人；有些記錄只記了參加人、發(fā)言人的姓而沒有記名；有些記錄過于潦草，辨認十分困難；有些記錄過于簡略，不能反映與會者的發(fā)言主旨和會議原貌；有些記錄對與會者有關重要決策的表態(tài)發(fā)言沒有記錄，會議結論缺失，還有會議記錄本不固定等等問題。鑒于這種情況，當前應從以下幾方面入手來規(guī)范會議記錄，提高記錄質量。
一、進一步明確會議記錄的規(guī)范要求
會議記錄的`基本要求是：要素齊全，要點清晰，要旨不漏，保持原意，反映原貌。具體要求：
議記錄的有機整體，應全面完整記載清楚，不能隨意取舍（祥見附件）
（二）內容要翔實。會議記錄應盡可能完整、客觀、實事求是地記載會議情況，反映會議全部內容和全過程。對會議討論中與會者各種不同意見和表態(tài)情況，對議題結論要真實、完整記錄。
（三）表達要準確。會議記錄沒有必要也不可能對發(fā)言口語照錄不誤，可以擇要而記，但應忠實于發(fā)言者、講話者的原意，準確記錄。沒有聽清楚的不能憑主觀想象推斷，應當場或會后核實。
（四）祥略要得當。記錄應突出重點，有祥有略，主旨清楚。發(fā)言的基本觀點、主要論據要記全，論證過程可以不記。會議主持人的長篇講話記錄，必要時錄音輔助，記錄本預留空白，會后補正，盡量保持原貌。
（五）書面要整潔。會議記錄的書寫格式應規(guī)范、統(tǒng)一，不同的會議、不同的議題、不同與會者的發(fā)言、不同的發(fā)言內容，其分頁、段落、起行要清清楚楚，一目了然。書寫盡可能工整、清晰。
[2003]50號，見附件2）要求。
二、進一步提高文字秘書的業(yè)務能力
（一）加強學習培訓。會議記錄是一項涉及的情況復雜，專業(yè)性和綜合性都很強，要求也很高的工作，記錄者必須了解相關知識和情況。為此除在日常工作中加強學習、積累，應當有計劃地安排、輸送文秘人員參加相關的學習和培訓。
（二）做好會前準備。負責會議記錄的秘書，應在會前通過閱讀議題材料、向相關部門咨詢等途徑，了解和熟悉議題內容及背景情況，盡量做到準備充分、心中有數(shù)。
（三）加強檢查督促。各級辦公室應當對會議記錄情況特別是領導班子會議、辦公會會議記錄進行檢查，檢查情況及時通報、交流。
三、進一步嚴格會議記錄本的規(guī)范管理
（一）統(tǒng)一規(guī)格。會議記錄本的選用應符合結實耐用、 莊重大方的要求，并力求規(guī)格、式樣相對統(tǒng)一和固定。一般情況下，不同種類的會議，記錄本應當分開，并在封面標明會議類別。
（三）妥善保管。未用完的記錄本應專人保管，入柜上 鎖；用完后須編號、歸檔。對發(fā)生記錄本丟失、損毀、泄密情況的，應追究責任。文秘人員工作變動時，正在使用的記錄本應及時辦理交接手續(xù)。
（四）嚴格保密。查詢記錄應履行相應手續(xù)。會議記錄
一旦形成不得涂改。
請你們接此通知后，立即對本級和下一級辦公室會的議記錄情況進行一次認真檢查，同時抓好以上要求的貫徹落實。
附件：
會議記錄結構與格式
會議名稱（同一類會議專用記錄本中可以省略）
時間：二0××年×月×日上午（下午）
地點：公司辦公樓五樓大會議室
主持：×××
出席：××× ××× ××× ××× ××× ……
記錄：×××
議題：一、…………………………………
二、…………………………………
三、…………………………………
……………………………
×××：
（主持人講話記錄）
第一議題：…………………………………
×××：
（與會議者發(fā)言記錄）
……………………………
×××：
（主持人結論記錄）
第二議題：…………………………………
×××：
（與會議者發(fā)言記錄）
……………………………
×××：
（主持人結論記錄）
第三議題：…………………………………
………………………………………………
休會（散會）
（合資合作公司董事會等要求與會者在會議記錄上簽名）
各部門：
為強化公司會議管理，理順辦會程序，提高會議質量，降低會議成本，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、公司級會議，如股東會、董事會、總經理辦公會、年度總結會及公司各類綜合性會議，由綜合管理部負責協(xié)調組織，并做好會議記錄和紀要。
二、公司各類專業(yè)會議，如項目建設專題會、調度會、研討會、交流會、匯報會、審查會、對外協(xié)調會等，由相關主管部門負責召集組織，并做好會議記錄或紀要。
三、公司各部門會議，如部務會、學習會、工作會等，由部門自行組織安排，并做好會議記錄。
四、公司級會議和公司各類專業(yè)會議由相關主管部門填報一周會議申請表（見附表），于每周一上午9：30前報綜合管理部，綜合管理部負責匯總申報和核批后的下發(fā)。
五、涉及會議用車，會議召集部門須提前一天填制用車申請單，向綜合管理部提出用車申請。
六、涉及會議設施和會議服務，會議召集部門須提前一天與綜合管理部聯(lián)系落實，并在會后及時做好會議設施的收拾歸整工作，綜合管理部負責會議室衛(wèi)生打掃和桌椅擺放。
七、各類臨時性會議使用會議室須辦理登記手續(xù)，由綜合管理部統(tǒng)一安排。
二〇一三年三月五日
會議通知規(guī)范篇十一
為規(guī)范檢查及會議制度，根據安全生產領導小組要求，制定以下規(guī)定，望認真貫徹落實。
一、每月開展三次逢10號、20號、30號生產驗收檢查。
1、牽頭組織單位：生產技術處，各二線處室配合；
2、逢10號、20號、30號生產驗收檢查為星期六，掘進工區(qū)不得集休；逢10號、20號、30號生產驗收檢查為星期日，生產驗收檢查順延一天，推至星期一。
二、各專業(yè)檢查
1、各專業(yè)組織的突擊檢查每月不少于3次；
2、各專業(yè)組織的突擊檢查由專業(yè)副總帶隊，其他各處室配合，專業(yè)副總因事不能參加由牽頭處室負責人組織檢查。
三、統(tǒng)一協(xié)調各類檢查和會議
1、為協(xié)調各類檢查和會議的正常進行，由王本院副總工程師統(tǒng)一協(xié)調安排。
2、組織的各類檢查和會議（除定期的生產驗收檢查外），牽頭組織單位至少提前一天與王本院副總工程師溝通，以便統(tǒng)一安排，避免多項檢查或會議相互沖突（除非緊急會議或檢查），不提前溝通的不得安排進行。
四、現(xiàn)場檢查的要求
1、各檢查成員務必認真細致排查現(xiàn)場各類隱患，不得
走馬觀花，達到生產現(xiàn)場檢查一次提升一次目的。
2、按照誰檢查誰負責原則，排查指令由各檢查小組負責組織復查并簽字。
3、按照排查隱患不過夜原則，現(xiàn)場排查隱患務必立即整改；確需延期指令由責任單位寫出書面申請，同時制定保障現(xiàn)場安全的技術措施，否則按指令沒落實進行處罰。
4、現(xiàn)場排查重大隱患立即出具罰款處罰，并現(xiàn)場監(jiān)督落實整改，直至隱患消除方可組織生產，同時追究相關人員管理責任。
特此通知
各科(室)、機關黨委：
為切實轉變機關工作作風、規(guī)范辦事程序、提高管理效率、健全政務管理長效機制，經隊黨組會研究決定，現(xiàn)就進一步規(guī)范隊黨組會、隊長辦公會、隊務會等會議制度和程序通知如下：
一、隊黨組會議制度及程序
1、隊黨組會議由隊黨組書記召集并主持，隊黨組成員參加，辦公室主任列席會議。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。根據需要，會議可擴大至縣級國家隊主要負責人、機關相關科(室)負責人，上述擴大的'人員以列席身份參加會議。
2、隊黨組會議一般每季度召開2-3次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由黨組書記決定。
3、隊黨組會議主要研究決定以下內容：貫徹落實上級黨委指示、重大經費開支、思想政治工作、黨風廉政建設、黨員組織發(fā)展、干部管理權限內的人事任免、隊機關人員招聘及錄用、黨建工作和精神文明建設、群眾組織(含工會、共青團、婦聯(lián)等)工作、老干部工作、黨群工作表彰等，提請上級研究決定的有關事項，以及需要隊黨組會決定的其他事項。
4、隊黨組會議有三分之二以上黨組成員參加方可召開，黨組會實行表決制。隊黨組會研究決定人事任免議題時，按照中共中央組織部干部監(jiān)督局制定的《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的有關規(guī)定和程序進行；討論其它事項時，以應到會黨組成員過半數(shù)同意方可形成決定。
5、隊黨組會議的議題由辦公室向黨組成員收集匯總，并在會前提交至黨組書記確定，有關人事任免議題還須遵循《黨委(黨組)討論決定干部任免事項守則》的規(guī)定。嚴禁在隊黨組會上進行臨時動議。
6、隊黨組會議由列席會議的辦公室主任負責記錄，需形成書面材料的，由記錄人擬定，報隊黨組書記審閱簽批后上報或下發(fā)。
7、隊黨組會議決定的事項，由黨組成員按各自分工督促機關有關科(室)認真迅速辦理和落實，并及時反饋工作進展和辦理結果。
8、辦公室對隊黨組會議研究決定的有關事項，進行協(xié)調督辦。
二、隊長辦公會議制度及程序
1、隊長辦公會議由隊長召集并主持，隊領導參加，辦公室主任列席會議。因故不能參會者需向主持人請假，會后由主持人或安排專人通報會議情況。根據會議需要，可擴大至縣級國家隊主要負責人、機關相關科(室)負責人，上述擴大的人員以列席身份參加會議。
2、隊長辦公會議一般每召開1次，特殊情況需要增加或減少召開次數(shù)的，由隊長決定。隊長外出或有其他公務活動時，可委托一名副職主持召開。
3、隊長辦公會議主要研究討論的內容有：及時傳達貫徹落實上級有關統(tǒng)計調查工作的重大方針、政策和指示精神，以及、市政府會議精神；研究分析統(tǒng)計調查工作中存在的問題，并作出相應的決策；隊領導通報各自分管工作的執(zhí)行情況，研究討論下階段工作任務；商定其他重要問題以及需要隊長辦公會決定的其他事項。
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會議通知規(guī)范篇十二
各縣(區(qū))人民政府：
室主任或副主任一人參加。
××市政府辦公室。
20xx年x月x日。
關于×××××××××××××××會議的通知。
各職能處室：
定于×月×日召開××××會?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
××××××××××××××××××××××××××××。
二、參加人員。
××××××××××××××××××××××××××××。
×月×——×日(會期×××，×××××報到。)。
××××××××××××××××××××××××××××。
五、有關事宜。
(一)××××××××××××××××××××××××××××。
(二)××××××××××××××××××××××××××××。
(三)×××××××××××。
聯(lián)系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。
xxxxxxxxx。
××××年×月×日。
會議通知規(guī)范篇十三
通知格式：(會議性通知)。
各職能處室：
定于_月_日召開____會?，F(xiàn)將有關事宜通知如下：
____________________________。
二、參加人員。
____________________________。
_月_——_日(會期___，_____報到。)。
____________________________。
五、有關事宜。
(一)____________________________。
(二)____________________________。
(三)___________。
聯(lián)系人：___，電話：________，傳真：________。
_________。
____年_月_日。
會議通知規(guī)范篇十四
親愛的村民們：
近年來，隨著經濟的發(fā)展，生活水平的提高，高血壓、糖尿病等慢性疾病的發(fā)病率和患病率呈快速上升的趨勢，糖尿病的防治形式嚴峻。為搞好糖尿病的'防治工作，我吉信中心衛(wèi)生院決定舉辦一期糖尿病知識的培訓工作，望準時參加！
1、時間：年11月16日上午9時——12時。
2、地點：
3、注意事項：做好筆記，培訓期間注意安全！
村醫(yī)。
20xx年x月x日。
會議通知規(guī)范篇十五
同志們：
根據學校工作安排，定于6月15日召開月度工作例會，現(xiàn)將會議事項通知如下：
xxxx年6月15日(周三)上午9:00。
圖書館8號會議室。
校長xxx。
校領導，全體中層正職干部。
部署月度及期末重點工作。
1、請與會人員提前10分鐘簽到進場。
2、如有特殊情況不能參加會議，請?zhí)崆奥男姓埣偈掷m(xù)。
3、只有一位中層正職的部門如不能參會，需請人代會。
4、會議期間請遵守會場紀律，關閉通訊工具或調至振動狀態(tài)。
通知人：
日期：
會議通知規(guī)范篇十六
各系：
為進一步加強和改進大學生思想政治教育，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，挖掘我院20xx年涌現(xiàn)出來的`大學生先進典型，培養(yǎng)樹立一批大學生學習榜樣，我院決定開展“20xx遼寧省大學生年度人物”推選活動，對各系上報的候選人進行公開評審，召開評審會議。
一、會議時間：本周五9:00。
二、會議地點：綜合樓612會議室。
三、與會人員：學生事務與發(fā)展中心、團委、各系學生主任、分團、參加候選的學生。
四、每系推薦一名候選人，評選條件如下：
1、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。
2、模范遵守國家的法律、法規(guī)和學校的規(guī)章制度，具有良好的思想道德修養(yǎng)和健康的心理素質。
3、熱愛集體、尊敬師長、團結同學、樂觀向上，具有積極進取的精神狀態(tài)。
4、20xx年在熱愛祖國、心系社會、勤奮好學、科技創(chuàng)新、志愿服務、熱心助人、見義勇為、誠實守信、孝老愛親、自強不息等某些方面具有突出事跡，受到充分肯定和廣泛好評。
五、各系大學生年度人物候選人，每人準備三分鐘陳述。
六、各系學生主任、分團如有特殊情況未能參加會議，各系部可指派其他學生指導教師參加。
會議通知規(guī)范篇十七
市各有關企業(yè):。
為了促進和指導各銀行業(yè)金融機構不斷改善對中小企業(yè)的金融服務,逐步調整和優(yōu)化信貸資產結構。xx銀監(jiān)分局、xx市經委決定于20xx年8月12日上午8:30在xx銀監(jiān)分局十二樓會議室(人民銀行xx市中心支行辦公大樓十二層)召開"xx市中小企業(yè)金融服務情況座談會",請貴單位主要負責人及財務科長按時參加會議,并作好發(fā)言準備。
座談會主要內容:近年來貴企業(yè)在獲得銀行信貸支持情況(包括流動資金、技改貸款等),貸款難或未獲得銀行貸款的原因,對加強和改進中小企業(yè)金融服務的建議和意見。會后請將企業(yè)調查問卷及座談會發(fā)言書面材料各一式兩份,分別送xx銀監(jiān)分局和xx市經委。
請按時到會。
附件:1、參加座談會企業(yè)名單。
2、xx市中小企業(yè)金融服務專題調查問卷。
中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會。
xx經濟委員會。
二0xx年八月十日。
會議通知規(guī)范篇十八
近年來消化道腫瘤早期診斷與早期治療領域的發(fā)展十分迅速，各種新理論、新方法不斷涌現(xiàn)，為消化道腫瘤的早診早治提供了理論基礎與技術保障。本著互相學習、共同進步的原則，我們邀請國內外專家對消化道腫瘤早診早治內容進行演講、演示及手把手操作。擬于1月7日-10日由中國癌癥基金會、中國抗癌協(xié)會腫瘤內鏡學專業(yè)委員會與中華醫(yī)學會消化內鏡學分會、國家癌癥中心及中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院繼續(xù)聯(lián)合舉辦“第五屆北京國際消化道腫瘤早期診斷與早期治療研討會”，誠邀您撥冗出席。本次會議授予醫(yī)學繼續(xù)教育i類學分6分。
會議時間：201月7日-10日。
會議地點：中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院悅知樓。
參會對象：從事消化道腫瘤專業(yè)的學者、醫(yī)生、技師、護理人員及研究生。
報名方式：參會人員以短信、郵件等方式報名;短信、郵件請注明姓名、性別、工作單位、職稱、是否住宿。歡迎來電或郵件垂詢。
會議日程。
會議聯(lián)系人：
柯巖。
keyan@。
徐婉彤。
wantongleo@。
會議地點。
中國醫(yī)學科學院腫瘤醫(yī)院悅知樓。
北京市朝陽區(qū)潘家園南里17號。
會議通知規(guī)范篇十九
各部門：
根據12月10日第32次總經理辦公會的要求，公司工作會議初步定于1月中旬在北京召開，現(xiàn)將有關籌備事項通知如下：
(一)傳達貫徹集團公司工作會議精神。
(二)集團公司領導講話。
(三)公司總經理作公司工作總結及工作安排的報告。
(四)基層單位交流工作經驗。
(五)通報公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標考核結果。
(六)簽訂公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標責任書。
(七)表彰公司先進單位和先進個人。
(八)公司黨組書記作會議總結講話。
(一)工作報告準備：
12月15日前，總經理工作部完成工作報告的草擬工作，并于12月18日提交總經理辦公會討論。
(二)基層單位交流發(fā)言準備：
會議安排8個單位在會上進行經驗交流發(fā)言，發(fā)言重點分別為：供應工作、前期工作、工程建設、黨群及監(jiān)察審計，字數(shù)控制在4000字以內，于1月5日前交總經理工作部匯總。具體分工如下：
部負責落實供應工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
部負責落實前期工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
部負責落實工程建設工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作。
部負責落實黨群及監(jiān)察審計工作經驗交流單位，以及材料的審核把關工作，監(jiān)察審計部配合。
(三)企業(yè)績效目標考核結果通報材料準備：
人力資源部于1月8日前完成公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標考核結果通報材料的準備工作。
(四)企業(yè)績效目標責任書準備：
人力資源部于1月8日前完成公司系統(tǒng)企業(yè)績效目標責任書的準備和制作。
(五)先進單位、先進個人評比：
黨群工作部于1月8日前完成公司系統(tǒng)先進單位和先進個人的評比工作，并形成表彰文件。
總經理工作部
二零xx年十二月十二日
會議通知規(guī)范篇二十
各所屬各單位：
為切實落實我校關于加強學生思想教育工作的意見精神，進一步尋找加強學生教育的突破口，切實在實際中提高班主任工作水平，經研究決定召開本學年第一次班主任研討會，現(xiàn)將有關工作安排如下：
把握教育契機，促進學生成長。
20xx年xx月xx日。
所有校級領導、德育處、綜合管理處、團委、年級管委會所有成員、全體班主任。
1、所有班主任根據本次研討會的.主題結合自身工作實際，經過具體工作的實際案例進行分析，思考能夠經過抓住哪些契機作為解決學生思想問題的突破口，再進一步分析在契機來臨時經過哪些具體的教育步驟觸動了學生心靈，促進了學生成長。
2、各位班主任在準備材料時要本著實事求是的原則，結合年級的主題教育活動。高一的教育契機從自強方面研究，高二從自信方面研究，高三從自強、自信、自治三個方面研究。具體格式是：案例描述契機分析工作步驟啟示。所選案例確保是從工作中來，杜絕抄襲及從網上下載。
4、德育處根據各年級管委會上報的優(yōu)秀論文，選擇6篇作為班主任研討會交流文章；同時將各年級管委會的推薦的優(yōu)秀論文編印成冊，作為學校交流論文，并同時以學校名義推薦發(fā)表。
xx市高級中學德育處。
20xx年xx月xx日。
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