合同是商業(yè)合作的基礎，能夠明確雙方的責任和權益，增加交易的可預測性和穩(wěn)定性。合同的履行過程中，及時與對方保持溝通，協(xié)商解決問題。以下是一些常見合同范本，供大家參考撰寫自己的合同。
人才引進合同簽幾年篇一
依據(jù)《^v^合同法》及相關法規(guī)的規(guī)定，出賣人（甲方）與買受人（乙方）在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就茶葉買賣的有關事宜達成協(xié)議如下：
第一條標的。
位：元/。
第二條質(zhì)量標準。
甲方應當向乙方出示營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、稅務登記證、產(chǎn)品檢驗報告及相關證明。茶葉的衛(wèi)生指標應符合國家標準（gb2762-xx）和（gb2763-xx）凡明示為有機茶、無公害茶、綠色食品茶、原產(chǎn)地保護名茶的，均應提交認證證明。有機茶應符合（ny5196-xx）標準，無公害茶符合（ny5244-xx）標準，綠色食品茶葉符合（ny/t288-xx）標準，原產(chǎn)地保護名茶應當符合相應的標準。
雙方應當將樣品封存保管，用于交貨時對樣驗收。
第三條包裝。
茶葉包裝采用_________方式，執(zhí)行_________標準，包裝物由（甲方/乙方）提供，包裝費由（甲方/乙方）承擔。
第四條交貨及運輸。
交貨方式：（乙方提貨/甲方送貨/甲方代辦托運）；交貨地點：_________；交貨期限：_________年_________月_________日，或由乙方另行通知；委托_________運輸公司運輸，運輸方式：_________，運費由（甲方/乙方）承擔。
第五條銷售及結(jié)算。
乙方應當以（經(jīng)銷/代銷/試銷）方式對外銷售茶葉，結(jié)算方式為：_________.
第六條定金。
乙方應當在_________年_________月_________日前向甲方支付定金_________元（不超過總價款20%）合同履行完畢，定金應當（抵作價款/返還乙方）定金交付后因乙方違約而解除合同的，定金不予退還；因甲方違約而解除合同的，甲方應當雙倍返還定金。
第七條違約責任。
1、甲方應當如約提供茶葉，茶葉如不符合質(zhì)量要求、衛(wèi)生標準或與樣品不一致的，乙方有權要求換貨、退貨或降級、降價，但應當在收到貨物后_________日內(nèi)以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒絕；因退換貨發(fā)生的費用由甲方承擔。
2、一方遲延交貨或遲延支付價款的，應當每日按照遲延部分價款_________%的標準支付違約金。
3、關于違約責任的其他約定：_________.
第八條爭議解決方式。
本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商或申請調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解解決不成的，按下列第_________種方式解決（以下兩種方式只能選擇一種）。
1、依法向_________人民法院起訴；
2、提交_________仲裁委員會仲裁。
第九條其他約定事項_________.
本合同一式_________份，雙方各執(zhí)_________份，合同自雙方簽字蓋章且甲方收到乙方定金后生效。合同生效后，雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應當采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方（簽章）_________乙方（簽章）_________。
法定代表人：_________法定代表人：_________。
委托代理人：_________委托代理人：_________。
住所：_________住所：_________。
電話：_________傳真：_________。
電話：_________傳真：_________。
開戶行：_________開戶行：_________。
賬號：_________賬號：_________。
稅號：_________稅號：_________。
簽訂時間：_________簽訂時間：_________。
簽訂地點：_________簽訂地點：_________。
人才引進合同簽幾年篇二
甲方：
乙方：
根據(jù)《^v^合同法》及相關法律法規(guī)的要求，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，現(xiàn)就甲方工作人員工作服定制事宜達成以下協(xié)議：
一、服裝品名、規(guī)格、數(shù)量、單價及金額：
二、服裝款式：
1、男裝西服款式：三粒扣、平駁領后不開叉，褲子單折，修褲腳邊；（上衣款號：mz-09a305；褲子款號：mt-03a222-1）。
2、女裝西服款式：女兩粒扣、槍駁領后不開叉，褲子單?。唬钐柹弦驴钐枺簂z-080205；褲子款號：806-1）。
3、男款襯衫款式：正裝領常規(guī)款；
4、女款襯衫款式：正裝領收腰圓擺；
5、夏裝西裙款式：后開叉（款號：lq-989）。
三、定做方式、時間、地點及要求：
1、方式：量體裁衣。
2、量衣時間：乙方應于20xx年2月7日至9日內(nèi)對甲方人員上門進行量體裁衣。
3、量衣地點：由甲方提供能夠滿足測量正常進行的場所。
4、甲乙雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字確認的尺寸測量登記備案表備查。
四、交貨時間、地點及方式：
1、交貨時間：西服（套）需于20xx年3月7日之前交貨，襯衫及夏裝西褲西裙需于20xx年3月30日之前交貨。
2、交貨地點及方式：由乙方送達至甲方指定地區(qū)和單位，運費由乙方承擔。
五、質(zhì)量要求。
1、做工需達到樣衣標準，面料達到材質(zhì)要求（面料要求詳見條款一），且需配有備用扣。
2、質(zhì)量及驗收標準：乙方使用布料需為全新的未曾使用過的合格布料，達到國家服裝產(chǎn)品質(zhì)量標準，符合國家及行業(yè)的相關標準以及上條要求。到貨后，甲方人員進行驗收，對不符合樣衣和甲方要求的，或存在瑕疵的，乙方應在十個工作日內(nèi)修復完畢，無法修改的乙方應立即更換。
3、西服商標采用乙方提供的徽標，襯衫胸前口袋采用白色的甲方單位徽標。
六、付款方式：
1、銀行轉(zhuǎn)賬。付款前，乙方需向甲方提供有效的普通發(fā)票（或增值稅發(fā)票）。
2、乙方按照訂單提交所有成衣后，經(jīng)甲方人員驗收合格，甲方付至驗收合格工作服總額的90%，剩余的10%甲方將于返修結(jié)束后10個工作日內(nèi)無息支付給乙方。
3、質(zhì)保期為三年，質(zhì)保期內(nèi)因乙方產(chǎn)品自身質(zhì)量出現(xiàn)問題的，乙方應當于甲方通知后48小時內(nèi)按甲方要求解決，無法維修的，及時免費更換。
七、違約責任：
1、若乙方?jīng)]有按本合同第四條約定的時間將貨物運抵交貨地點，視為延期交貨，每遲一天按總額的3‰扣款。
2、甲方應按時付款，每遲延一天按所欠貨款總額的3‰支付違約金。
3、若甲方發(fā)現(xiàn)一例以假充真，以次充好的事件，全部退回成品，并由乙方按合同總額的5%賠償。
八、解決合同糾紛的方式：雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的一切爭議，雙方應本著友好合作的態(tài)度進行協(xié)商解決，協(xié)商不成，本合同任何一方均有權向甲方所在地人民法院起訴。
九、合同的生效。
1、本合同未盡事宜，可由雙方友好協(xié)商解決。在未取得一致意見以前，仍然以本合同為準。
2、雙方所做行為意思表示，均以書面形式為準。
3、本合同以雙方簽字蓋章為準，簽訂之日起生效，一式六份，甲方執(zhí)四份，乙方執(zhí)兩份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
委托代表人：委托代表人：
電話：
傳真：
電話：傳真：開戶銀行：賬號：
20xx年一月十一日二。
人才引進合同簽幾年篇三
賣方：_______________________。
本合同由買方和賣方共同簽署，買方同意購買且賣方同意出售下列商品并遵守所列各項條款。
商品名稱、規(guī)格。
總金額。
具體技術細節(jié)見附件“a”
保險和貨物重量。
港(airport)到岸價總金額：
原產(chǎn)國和制造商名稱。
________________________________________。
包裝在結(jié)實的新木箱或紙箱里，適合遠距離的海運/包裹郵遞/空運和氣候的變化，能防護野蠻裝卸、潮濕、雨淋、腐蝕、震動和冷凍。
買方將對由于包裝不適當造成的任何貨物損壞、缺失和由此產(chǎn)生的費用負責;也對由于不充分或不適當?shù)陌b和保護措施所引起的銹蝕負責。隨箱應裝運一整套有關的服務和操作說明。
裝船時間。
裝貨港。
目的港。
在cif條款下，由賣方辦理以買方為受益人的保險額為發(fā)票金額110%的一切險。
在信用證付款條件下：買方在合同簽訂后14天內(nèi)，將開出一個由北京銀行為付款行，以賣方為受益人，全部發(fā)貨金額的不可撤消信用證。此信用證在賣方向開證行出示即期匯票(金額為發(fā)票金額的100%)以及在條款10中所列裝運文件時即有效。付款將由開證行在被提示上述匯票和文件時通過電匯或航空匯款向賣方付出，此信用證在裝船期后的15日內(nèi)有效。
(1)提單/空運單：
a)在海運條件下：
3份原始海運提單，注明：“運費先付(cif和c&f)”、合同號、嘜頭、空白背書，并寫明完整的地址和電話號碼以通知買方。
b)在空運條件下：
一份原始和一份復印的空運單，注明“運費先付(cif和c&f)”、合同號、嘜頭，指定給買方。
(2)5份正本發(fā)票，注明：合同號、嘜頭(在多于一個嘜頭時，發(fā)票應分開打印)，按照相關合同寫出明細。
(3)由廠商/供貨商確認的2份正本和2份復印的裝箱單，注明：重量、裝箱件數(shù)和相應發(fā)票的日期。
(4)2份由廠商/供貨商確認的質(zhì)量、數(shù)量說明書。
(5)1份發(fā)給買方通知發(fā)貨詳情的傳真的復印件。除此之外，賣方將在發(fā)貨后7天內(nèi)，將整套上述文件用空郵的方式直接寄給買方。
(6)在cif條款下，1份正本保險單或保險憑證以及2份復印件，按發(fā)票金額的110%保全險(allrisks)。
(7)如果必要的話，一份由政府出具的出口許可證復印件。
(8)一份正本、兩份復印的原產(chǎn)地證明。
(9)文件的數(shù)量和內(nèi)容一定是完整和正確的。如果由于賣方?jīng)]有提供上述的文件造成買方不能及時清關和提貨，全部損失由賣方負擔。買方的姓名和完整的地址和電話號碼必須打印在提單或空運單上，否則，賣方將負擔由此造成的損失。
以上所有文件的拷貝件要寄給：喀土穆和北京辦公室。
在cfr/cif條款下：
賣方負責將貨物在裝運期限內(nèi)從裝運港運到目的港。不允許轉(zhuǎn)船。一旦發(fā)生轉(zhuǎn)船，由此產(chǎn)生的所有費用和風險全部由賣方承擔。不允許倉面裝載。裝載貨物的船只不允許懸掛買方不能接受的國家的國旗。貨船船齡不能超過15年。
如果貨物用空運/包裹方式郵遞，賣方將于條款5所列裝船期前30天，用傳真通知買方條款12(1)內(nèi)容。賣方在發(fā)運貨物以后當即按條款12(2)規(guī)定通知買方，以使買方安排保險和及時辦理清關手續(xù)。
裝船通知。
(1)賣方為了以下目的(a、b、c)將于合同條款5中列明的裝船日期前40天，用傳真通知買方合同號、品名、數(shù)量、價值、箱數(shù)、毛重、尺寸和在裝運港就緒的日期。如果任何一箱的總量超過9公噸、尺寸范圍達到或者超過12米長，米寬，3米高，賣方需要在裝運前50天通知買方這些數(shù)據(jù)。如果有易燃和危險物品需要標明。
在條款9中的l/c付款條件下，開出一個信用證。
為了使買方在收到上述通知時能安排好其國內(nèi)運輸，如果重量和尺寸超過此條款(1)中的規(guī)定時，買方將要求采取措施以適合買方進行內(nèi)陸運輸。
如果賣方?jīng)]有履行上述規(guī)定，全部損失由賣方承擔。
(2)賣方在完成貨物裝運后，立即用傳真通知買方合同號、商品、數(shù)量、箱數(shù)、發(fā)票價值、毛重、船名、開船日期、提單號(海運時)或空運單、航班號以及估計到貨日期等等。如果有易燃或危險品，應將其明細一起標明。由于賣方?jīng)]及時通知造成買方?jīng)]有及時辦理保險和清單事宜，全部損失由賣方負責。
技術文件。
質(zhì)量保證。
賣方保證其產(chǎn)品是用最好的材料、先進的技術制造、全新且沒有使用過，完全符合本合同的質(zhì)量、性能和規(guī)格要求，與技術手冊相一致。質(zhì)保期從貨物到達目的港后算18個月，或由雙方代表簽字后的驗收合格證明有效后算12個月。
(1)在交貨以前，制造方將按條款10(4)的要求，對貨物的質(zhì)量、規(guī)格、性能和數(shù)量/重量做一準確、全面的檢驗，并出具證明書，證明該商品與合同條款相符。這些證明將形成交給付款議付的文件的不可分割的一部分，但是不被認為是最終結(jié)果。制造方試運行的結(jié)果和細節(jié)必須作為質(zhì)量證明的附件出現(xiàn)。
(2)當商品到達現(xiàn)場以后，買方將申請?zhí)K丹商品檢驗局對商品的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量/重量作一個初步檢驗，并作出檢驗報告，如果商檢局發(fā)現(xiàn)有規(guī)格和數(shù)量或者兩者都不符的地方，除非責任是保險公司或運輸公司的，買方將在商品現(xiàn)場檢驗之后30天以內(nèi)有權拒收商品或向賣方索賠。
(3)如果商品的質(zhì)量和規(guī)格與合同不符，或在條款14所列的`質(zhì)量保證期內(nèi)，由于任何原因被證實有缺陷，包括潛在缺陷或使用了不合格的材料，買方將安排由商檢局進行檢驗，并有權向賣方索賠。
在貨物到達目的地后90天內(nèi)，除非保險公司或船主負有責任，如果發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量、規(guī)格或數(shù)量有與合同條款不符之處，買方將有權進行索賠，更換貨物或索賠損失、所有的費用(如商檢費、運還和運回替換貨物、保險費、倉儲和裝卸費用等)將由賣方承擔。對于質(zhì)量，賣方將保證：從貨物到達目的地后的18個月內(nèi)，如果由于該設備由內(nèi)在缺陷、制造材料不合格或做工低劣，買方將立即書面通知賣方。
檢驗證明將作為索賠的基礎。賣方對于買方的索賠，有責任迅速排除缺陷(全部或部分更換商品或根據(jù)損壞的程度降價)。如果有必要，將由賣方承擔費用買方自行排除缺陷，如果賣方在收到前述索賠一個月內(nèi)不能回答買方，索賠將被認為已被賣方接受。
不可抗力。
對于在生產(chǎn)過程或裝船或轉(zhuǎn)船過程中發(fā)生的不可抗力(如戰(zhàn)爭、嚴重火災、水災、臺風和地震或其他由雙方認可的事件)引起的延誤船期或不能交貨，賣方將不負任何責任。賣方將迅速通知買方上述發(fā)生的一切，并在從那以后的14日之內(nèi)空郵一份由主管政府部門出具的事故證明書。
在這種情況下，賣方仍然有責任采取必要的措施盡快運輸貨物。如果事故持續(xù)超過10周，買方有權取消合同。
遲交貨和罰款。
如果賣方?jīng)]有按合同要求及時交貨，除非是合同款17的不可抗力引起的，買方在賣方同意付罰金(經(jīng)付款行從貨款中扣除)的條件下同意延遲交貨，罰款總數(shù)不超過交貨全部金額的10%，每延遲交貨1天罰貨款的1%。如果超過合同交貨期10天后賣方仍不能交貨，買方有權取消合同，不管合同是否被取消，賣方仍要不推遲地交納前述罰款。
與此合同有關的所有爭端及其執(zhí)行將通過談判友好地解決，如果不能協(xié)商解決，案例將提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會根據(jù)其公布的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁將在北京進行，仲裁委員會的決定是終局性的，并對雙方都具有約束力，雙方既不能訴諸法庭，也不能向其他機構要求修改決定，仲裁費由敗訴的一方承擔。
合同的生效。
合同從雙方簽字日期起生效。
售后服務。
賣方要提供補口材料和售后服務。
特殊條款。
茲證明本合同由買賣雙方共同簽署，雙方各保留一份正本。
本合同的附件都將被視為合同的不可分割的一部分并與合同具有同樣的效力。
買方：_____________________。
_______年_______月_______日。
賣方：_____________________。
_______年_______月_______日。
人才引進合同簽幾年篇四
對于勞動合同的簽訂是現(xiàn)代社會十分重要的一個內(nèi)容的，一般來說勞動合同就是保障勞動者以及用人單位的合法權益的，但是很多人都是不知道勞動合同一般簽訂幾年的。這里給大家分享一些關于勞動合同期限一般約定幾年，希望對大家有所幫助。
這個問題勞動法并未明文規(guī)定，通常，勞動合同期限可以分為三類：(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期?？梢砸婪s定條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或者終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：第一勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;第二用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;第三連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十四條?無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同:(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
《勞動合同法》第三條規(guī)定，訂立勞動合同應當遵守如下原則：
合法原則。
勞動合同必須依法以書面形式訂立。做到主體合法、內(nèi)容合法、形式合法、程序合法。只有合法的勞動合同才能產(chǎn)生相應的法律效力。任何一方面不合法的勞動合同，都是無效合同，不受法律承認和保護。
協(xié)商一致原則。
在合法的前提下，勞動合同的訂立必須是勞動者與用人單位雙方協(xié)商一致的結(jié)果，是雙方“合意”的表現(xiàn)不能是單方意思表示的結(jié)果。
合同主體地位平等原則。
在勞動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平等的。勞動者與用人單位不因為各自性質(zhì)的不同而處于不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
等價有償原則。
勞動合同明確雙方在勞動關系中的地位作用，勞動合同是一種雙務有償合同，勞動者承擔和完成用人單位分配的勞動任務，用人單位付給勞動者一定的報酬，并負責勞動者的保險金額。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第十八條、第十九條規(guī)定，勞動合同有“固定期限勞動合同”、“無固定期限勞動合同”和“單項勞動合同”。
固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。
單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
人才引進合同簽幾年篇五
在簽訂勞動合同時，不同的人會做出不同的選擇。
1年也好，5年也罷，無論你做怎樣的選擇，有一點必須明白，不能稀里糊涂地過日子。表面上你是簽了1年合同，1年后可以干凈利落地“走人”，但問題是如果1年后還找不到“下家”，而“上家”又無意留你，該怎么辦?所謂未雨綢繆，1年有1年的打算，5年有5年的計劃，關鍵在于你對全局的考慮。
從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度看，一個人的職業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷以下幾個時期：
(1)職業(yè)準備期：24歲之前，這是為將來從事職業(yè)打下知識儲備的時期;
(3)職業(yè)適應期：27～32歲左右(開始工作后的8年);
(5)職業(yè)衰退期：50歲之后，此時是事業(yè)的收獲和人生的享受季節(jié)，在崗時是“元老”，退休后也可以安度晚年。
如果一個人到了職業(yè)衰退期還一事無成，那肯定是在前幾個階段任務完成上欠了債。所以我們要學會理性思考，分析自己和環(huán)境的各方面因素，揚長避短，打有把握的仗。
有人說現(xiàn)在的社會“‘計劃’沒有‘變化’快”。這句話有一定的道理，但也不完全確切，我們并不能因為這句話而放棄計劃。計劃一方面要全面分析各種因素，另一方面要有充分的自信和勇氣，只有這樣，才能科學地為自己規(guī)劃人生。
勞動合同，是指勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協(xié)商一致的`原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規(guī)定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。根據(jù)這個協(xié)議，勞動者加入企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、國家機關、社會團體等用人單位，成為該單位的一員，承擔一定的工種、崗位或職務工作，并遵守所在單位的內(nèi)部勞動規(guī)則和其他規(guī)章制度;用人單位應及時安排被錄用的勞動者工作，按照勞動者提供勞動的數(shù)量和質(zhì)量支付勞動報酬，并且根據(jù)勞動法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同的約定提供必要的勞動條件，保證勞動者享有勞動保護及社會保險、福利等權利和待遇。
??????? 勞動合同法第17條規(guī)定：勞動合同應當具備以下條款：(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼(三)勞動合同期限(四)工作內(nèi)容和工作地點(五)工作時間和休息休假(六)勞動報酬(七)社會保險(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
人才引進合同簽幾年篇六
甲方：
地址：
電話：
乙方：
地址：
電話：
根據(jù)《^v^合同法》、《二手交易管理辦法》等有關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就二手物品的買賣事宜，買賣雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
一、物品情況。
2、乙方保證該物品的來源合法，否則由乙方負責一切責任。
二、交貨方式。
1、交貨時間：
2、交貨地點：
3、運輸方式：
三、驗收方法。
按照交貨地點與時間，根據(jù)不同商品種類，規(guī)定驗收的處理方法。
質(zhì)量標準：
四、交易金額及付款方式。
1、本物品收購款為________________人民幣（大寫__________________元）。
2、甲方于本協(xié)議簽訂之日付價款的___________%作為定金。剩余價款在物品賣出后一次性付清。
五、合同買賣雙方約定。
1、乙方物品為租借的形式交付于甲方，若乙方物品甲方不能處理，則甲方有權向乙方收回定金，乙方有權拿回自己的物品。
2、甲方人為的將乙方物品損壞，則甲方按照收購款賠償給乙方（含定金）。
3、此合同一式兩份，買賣雙方各執(zhí)一份。
4、此合同簽字即生效，在合同有效期物品處理權由買方負責。
風險提示：證據(jù)保留。
注意保留和收集合同及附件以及合同履行過程中形成的補充協(xié)議、送貨單、購銷憑證、發(fā)票簽收記錄、雙方的來往函件、備忘錄、會議紀要、傳真件，交通票據(jù)、運輸單、電話記錄、電子郵件等等書面、視頻、錄音資料，一旦發(fā)生糾紛，這些證據(jù)都將有可能成為有力的事實證據(jù)。
甲方代表：
時間：
乙方代表：
時間：
人才引進合同簽幾年篇七
勞動合同是我們的勞動者和用人單位之間簽署的一種勞動關系證明的`協(xié)議書，在我國勞動合同可以保障用人單位和勞動者雙方的權益，那么在生活中勞動合同一般簽訂幾年呢？請閱讀下面的文章進行詳細的了解。
根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
(2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現(xiàn)約定的終止條件或法律規(guī)定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續(xù)到勞動者退休為止。
(3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經(jīng)完成，勞動合同即終止。
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日;勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日;勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
人才引進合同簽幾年篇八
公司里面的勞動合同應該幾年一簽比較好?為什么?下面和小編一起去了解相關內(nèi)容吧!!
現(xiàn)在一般公司都用的是集體勞動合同，常規(guī)有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。
面對不同的年限，選擇哪一種最優(yōu)呢?
我個人比較傾向于1一年一簽或者2年一簽，為什么呢?
首先，期限短，試用期也就相應短，轉(zhuǎn)正時間比較快。
如果是3年以上的話，根據(jù)勞動法公司可以和你約定6個月的試用期(天哪，半年啊)。
對于如今職場變動比較平凡的我們沒有必要把期限簽的那么長。
好不容易熬過試用期，跳槽后又開始試用。
其二，連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同后將簽訂無固定期限勞動合同。
什么是無固定期限勞動合同呢?無固定期限勞動合同，就是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
而無固定期限的勞動合同出現(xiàn)約定解除的情況時(無論是公司提出辭退還是自己提出辭職)，用人單位都需要向勞動者支付相應的經(jīng)濟補償金(每滿一年補償一個月工資)。
我們公司一老師傅辭職領取了盡3萬的補償金，而我3年一簽的固定勞動合同沒到期辭職了，一分錢都木有(當月工資都還木有~~嗚嗚)
看看勞動合同法關于勞動合同的規(guī)定：
第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的`勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。
第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。
有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;
(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。
用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。
勞動合同一般簽幾年沒有具體的規(guī)定，因為簽勞動合同是要雙方自愿的，協(xié)商好簽幾年就可以了，再說合同到期后還可以續(xù)簽，在合同沒到期時也可以提出辭職。
人才引進合同簽幾年篇九
買方：(以下簡稱甲方)身份證號：
賣方：(以下簡稱乙方)身份證號：
根據(jù)《^v^合同法》、《二手車流通管理辦法》等有關法律、法規(guī)，就二手車買賣事宜，買賣雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同，具體條款如下：
2、買方在簽訂本合同時支付購車定金人民幣：元，該款在30%的車款中抵扣;。
3、車輛轉(zhuǎn)移登記手續(xù)費(含稅費)人民幣：元，由方承擔;。
4、賣方應當在登記機關受理車輛轉(zhuǎn)移登記手續(xù)辦完，買方付齊余款時，交付車輛及證件給買方。
1、賣方應保證合法享有車輛完整所有權或處置權，且車輛符合國家有關規(guī)定，能夠依法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。
2、賣方保證向買方提供的相關資料真實有效及其對車輛狀況的陳述完整、真實，不存在隱瞞或虛假成份，并按約定交付車輛及證件。
3、買方應按照雙方約定的時間和地點與賣方當面驗收車輛及審驗相關資料，并按照約定支付車款。
4、買方應持有效證件與賣方共同辦理車輛轉(zhuǎn)移手續(xù)。對轉(zhuǎn)籍車輛，買方應確認車輛在轉(zhuǎn)入地能辦理轉(zhuǎn)入手續(xù)。
5、賣方承擔和負責處理車輛交付前發(fā)生的一切交通事故、規(guī)費不齊、違章或違法行為;買方承擔和負責處理車輛交付后發(fā)生的一切交通事故、規(guī)費不齊、違章或違法行為，雙方另有約定的除外。
1、賣方向買方提供的車輛信息不真實，買方有權終止合同并要求賣方賠償因此造成的損失。
2、賣方未按合同約定將本車及其相關憑證交付買方，買方有權終止合同，賣方應雙倍返還定金。
3、買方未按照合同約定支付本車價款的，賣方有權終止合同，并沒收定金。
4、因賣方原因致使車輛不能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，買方有權終止合同并要求賣方返還車款并承擔一切損失。因買方原因致使車輛不能辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)的，賣方有權終止合同，并要求買方承擔一切損失。
5、任何一方違反合同約定的，均應賠償由此給對方造成的損失。
本合同發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_種方式解決：
1、提交_________________仲裁委員會仲裁;。
2、依法向_______________人民法院起訴。
本合同一式二份，買方一份，賣方一份，本合同在雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人才引進合同簽幾年篇十
輕貨、大貨車報廢年限為，可以延緩報廢，最高不超過5年。
國家車輛報廢的規(guī)定。
1、家用小型轎車,無強制報廢年限。
2、旅游客車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過10年。
3、營運(非出租)客車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
4、輕貨、大貨車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
5、微貨、19座以下出租車報廢年限為8年。
6、20座以上出租車報廢年限為8年，可以延緩報廢，最高不超過4年。
7、帶拖掛貨車、礦山作業(yè)車報廢年限為8年，可以延緩報廢，最高不超過4年。
8、吊車、消防車、鉆探車等專用車報廢年限為10年，可以適當延緩報廢。
9、全掛車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
10、半掛車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
11、半掛牽引車報廢年限為10年，可以延緩報廢，最高不超過5年。
12、三輪汽車報廢年限為6年，可以延緩報廢，最高不超過3年。
13、低速載貨汽車報廢年限為9年，可以延緩報廢，最高不超過3年。
14、兩輪摩托車、輕便摩托車報廢年限為10年。
15、輕便、邊、正三輪摩托車報廢年限為8年。
[大貨車幾年報廢]。
人才引進合同簽幾年篇十一
承租方：（以下簡稱甲方）。
出租方：（以下簡稱乙方）。
根據(jù)《^v^合同法》和^v^有關規(guī)章，為明確雙方的權利和義務，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂汽車租賃合同，達成如下條款：
一、出租方車輛基本情況：
車型：車況（附行車證附印件）年月日購買，無任何大修記錄及安全行駛記錄。
二、租用期限：
自年月日起至年月日止，共計年。需延長租用期限雙方另行協(xié)商，簽訂補充協(xié)議。
三、租車用途：
四、租金及結(jié)算方式：租金按月計算，每月元。支付方式，按支付。另需支付萬作為押金，押金交車時支付，合同到期后經(jīng)出租方檢查車輛沒有違章及損壞后，退還押金。
五、雙方權利、義務：
（一）租賃期間，車輛所發(fā)生的交通、機械、人身（包括車內(nèi)乘員的人身安全）、丟失等一切安全事故，責任均由承租方承擔，與出租方無關。
（二）承租方在租賃期間，有權自由安排車輛一切外出活動，無須再告知出租方。在租賃期間出租方不得無理干預承租方的正常使用，否則承租方有權終止合同。
（三）承租方在租賃車輛期間，應按要求對車輛進行正常養(yǎng)護（具體參照帕薩特保養(yǎng)手冊要求辦理），更換配件，費用由承租方承擔。因承租方?jīng)]按要求對車輛進行正常保養(yǎng)，造成的車輛損壞、報廢等一切后果，由承租方按市場正常評估價格一次性包賠給出租方。
六、違約責任：
（一）承租方按合同規(guī)定時間支付租金，每遲延一天，向承租方支付違約金。
（二）出租方所提供的車輛的質(zhì)量、型號必須符合承租合同的要求，如未按要求提供給承租方車輛，給承租方造成不便或損失，由出租方賠償。
（三）承租方無故辭退車輛，給出租方造成損失的，承租方負責賠償。因不可抗力造成損失的，雙方均不承擔責任。
七、事故及違章。
如發(fā)生交通事故，承租方負責事故的處理，如果因此給出租方造成損失的，承租方負責賠償。
如因承租方違章導致出租方車輛保險費用增加的，增加的保險費用由承租方承擔。
八、合同到期。
合同到期，或未到期雙方同意解除合同，承租方應將承租車輛交付出租方。經(jīng)出租方檢查，如車輛有違章沒有處理或車輛有損壞的，由承租方負責處理，否則承租方應賠償因承租方違約給出租方造成的經(jīng)濟損失。
九、其他。
本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決，可另簽補充協(xié)議。
本合同一式二份，出租方一份，承租方一份。
甲方（公章）：_________。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人才引進合同簽幾年篇十二
甲方(托運人)：
乙方(承運人)：
依照《^v^合同法》、《道路交通法》及其它有關法律、行政法規(guī)，遵循平等自愿和誠實信用原則，雙方根據(jù)租賃車輛事宜，結(jié)合工地實際情況達成以下協(xié)議，共同遵守。
1、甲方代表向乙方代表詳細介紹設備型號、規(guī)格數(shù)量、相關物質(zhì)并以書面形式標注在合同附言中。
2、甲方派鉆機工人配合乙方吊車拆卸設備，乙方人員負責吊、裝指揮。
3、甲方有權提出對不符合工作能力要求的車輛進行更換，費用由責任方負責。
4、吊裝、運輸過程若出現(xiàn)丟失或損壞，甲方有權要求賠償。
5、甲方人員的食宿費由甲方自理。
1、乙方看過現(xiàn)場、了解貨物類型及規(guī)格數(shù)量，合理調(diào)配車輛，按要求及時到達施工現(xiàn)場。(車輛及駕駛員證照齊全，駕駛員具有良好的地區(qū)行車經(jīng)驗)。
2、合同附言中要明確標定吊車、貨車類型及數(shù)量，指定現(xiàn)場負責人，
3、乙方人員及車輛到達施工現(xiàn)場后，自覺遵守工地規(guī)章制度及相關要求，如因乙方原因造成罰款或發(fā)生其它費用，甲方有權在運貨款中扣除。
4、乙方承擔吊裝、運輸過程中的全部安全責任、運輸過程中造成的違章罰款等其它費用由乙方負責。
5、乙方的食宿費由乙方自理。
6、乙方有權按協(xié)議約定收取價款。
甲方(公章)：_________。
乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日。
_________年____月____日。
人才引進合同簽幾年篇十三
依照《中華人民共和國合同法》及其它有關法律、法規(guī)，遵循平等、自愿公平和誠實信用的原則，甲、乙雙方就機械設備租賃有關事宜訂立合同。
一、甲方根據(jù)施工工地情況，租用乙方挖掘機機械，租期暫定。
二、乙方應服從甲方調(diào)度指揮，按照甲方需要配備機上人員，除設備日常維修、保養(yǎng)時間外，乙方應做到隨叫隨到，并按照甲方現(xiàn)場指揮人員的施工要求和意見進行作業(yè)。
三、甲方以月租付款給乙方。甲方在調(diào)運乙方機械前，交付當月租賃費元整。每月日前付清乙方當月租賃費元整。如不付清當月租金，乙方有權停機，一切損失由甲方承擔。（如甲方中途違約須付乙方違約金伍仟元）。
四、乙方機械工作每月不能超出小時，如超出小時，甲方應按每小時計費元整付給乙方。計時時間按電腦計時計算。
五、乙方機械在現(xiàn)場施工期間使用的燃油由甲方承擔，其他費用由乙方承擔。
六、乙方應保證機械正常工作，如機械出現(xiàn)故障，應及時排除。因機械出現(xiàn)故障，每月超過3個非工作日，則扣除月平均日工作量的50%一次。
七、乙方機械正常，因甲方停工待料或其他原因造成，乙方機械不能正常工作，甲方應按月租金元整付給乙方。
八、如乙方機械在甲方工作超出個月，甲方承擔進場費，乙方承擔出場費：如乙方機械在甲方工作達不到個月，甲方承擔全部拖車費。乙方機械只準在甲方工地施工，不得轉(zhuǎn)租。
九、乙方不承擔租金的稅款，如果甲方結(jié)算時需要提供發(fā)票，租賃者稅金由甲方承擔。
十、乙方機械進入甲方施工場內(nèi)后，甲方必須保證機械安全、人身安全。乙方機械在作業(yè)過程中，如甲方指揮不當，所造成的一切損失由甲方全部承擔。
十一、甲方免費為乙方施工人員提供食宿。
十二、租金自乙方機械起運之日起計算，乙方機械退場時，甲方應無條件結(jié)清乙方全部機械租金。
十三、本合同一式二份，雙方合執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
乙方（公章）：_________。
法定代表人（簽字）：_________。
_________年____月____日。
人才引進合同簽幾年篇十四
[先知]你好！很多由國企轉(zhuǎn)制為民營企業(yè)的員工都會遇到類似的問題，很多人都有過猶豫。
其實，重點考慮幾個問題就可以了：
1.這個單位的效益如何？在當?shù)貙儆谛б嫒绾蔚钠髽I(yè)？產(chǎn)品是否有發(fā)展前途？
2.轉(zhuǎn)制后這個企業(yè)的領導層如何？是否有超前的經(jīng)營意識意識？他們的責任心如何？
3.你留在這個企業(yè)的主要目的是什么？
4.你與同事間的關系如何？你是否準備長期干？
你大可不必煩惱，一般企業(yè)轉(zhuǎn)制后還是對原單位員工比較關照的`，因為終究共事過一段時間，另外轉(zhuǎn)制企業(yè)在相當長的一段時間內(nèi)會承襲國企的管理方式、人情味一般也比較濃，工作起來可能比較舒心一些；另外，企業(yè)轉(zhuǎn)制后效益一般都會有一定幅度的提高，還有，你還應該具有股東身份或是以新企業(yè)的創(chuàng)始人的身份出現(xiàn)。
只有你自己了解你所在的企業(yè)，最終的決定權屬于你，仔細斟酌，也和家人好好商量一下。
編輯。
人才引進合同簽幾年篇十五
經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同并嚴肅地履行。
貨款共計人民幣（大寫）：
9．違約罰則：按《^v^合同法》及其它相關規(guī)定執(zhí)行。
本合同另附件________張，本合同一式______份，雙方各執(zhí)正本一份。
有效期自________年____月____日至________年____月____日止。
供方：
代表：
地址：
電話：
開戶銀行：
帳號：
需方：
代表：
地址：
電話：
開戶銀行：
帳號：
人才引進合同簽幾年篇十六
在簽訂勞動合同時，不同的人會做出不同的選擇。
1年也好，5年也罷，無論你做怎樣的選擇，有一點必須明白，不能稀里糊涂地過日子。表面上你是簽了1年合同，1年后可以干凈利落地“走人”，但問題是如果1年后還找不到“下家”，而“上家”又無意留你，該怎么辦？所謂未雨綢繆，1年有1年的打算，5年有5年的計劃，關鍵在于你對全局的考慮。
從職業(yè)生涯規(guī)劃的角度看，一個人的職業(yè)發(fā)展要經(jīng)歷以下幾個時期：
（1）職業(yè)準備期：24歲之前，這是為將來從事職業(yè)打下知識儲備的時期；
（3）職業(yè)適應期：27～32歲左右（開始工作后的8年）；
（5）職業(yè)衰退期：50歲之后，此時是事業(yè)的收獲和人生的享受季節(jié)，在崗時是“元老”，退休后也可以安度晚年。
如果一個人到了職業(yè)衰退期還一事無成，那肯定是在前幾個階段任務完成上欠了債。所以我們要學會理性思考，分析自己和環(huán)境的各方面因素，揚長避短，打有把握的仗。
有人說現(xiàn)在的社會“‘計劃’沒有‘變化’快”。這句話有一定的道理，但也不完全確切，我們并不能因為這句話而放棄計劃。計劃一方面要全面分析各種因素，另一方面要有充分的自信和勇氣，只有這樣，才能科學地為自己規(guī)劃人生。
編輯。
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