總結是對所學知識的回顧和反思，通過總結，我們可以發(fā)現(xiàn)學習過程中的不足和問題，從而更好地進行下一步的學習。學會正確閱讀文章，對于提高語文水平很重要。接下來是一些寫作總結的范例，希望對大家的寫作有所幫助。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇一
為進一步推動落實20天津市民心工程——“巾幗筑夢，雙創(chuàng)揚帆”市婦聯(lián)女性雙創(chuàng)服務項目，鼓勵和支持廣大女性創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新展風采、巾幗建功新時代，東麗區(qū)婦聯(lián)聯(lián)合慧谷蜂巢眾創(chuàng)空間組織開展“巾幗創(chuàng)業(yè)筑夢未來”女性創(chuàng)業(yè)政策解讀及創(chuàng)業(yè)規(guī)劃課堂，搭建創(chuàng)業(yè)女性交流平臺，分享女性創(chuàng)業(yè)故事，幫助和引導廣大創(chuàng)業(yè)女性不斷增強創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。
活動具體安排。
時間。
9月29日(周日)下午2:00-4:00。
地點。
慧谷蜂巢眾創(chuàng)空間(位于慧谷園3號樓2層)。
主辦、承辦及協(xié)辦單位。
主辦單位：天津市婦聯(lián)。
承辦單位：東麗區(qū)婦聯(lián)。
協(xié)辦單位：慧谷蜂巢眾創(chuàng)空間。
參加范圍及人員。
東麗區(qū)女企業(yè)家、有創(chuàng)業(yè)意愿及創(chuàng)業(yè)初期的女性，預計40人左右。
主題及流程安排。
主題一：通過對創(chuàng)業(yè)者經歷及女性創(chuàng)業(yè)領域的研究分析，圍繞女性創(chuàng)業(yè)的方向選擇與變換，化解創(chuàng)業(yè)痛點，不斷堅定女性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣。
主題二：女性創(chuàng)業(yè)政策解讀及企業(yè)管理培訓。
流程安排。
a:主持人介紹活動背景及嘉賓。
b:女性創(chuàng)業(yè)政策解讀及創(chuàng)業(yè)規(guī)劃講解。
c:企業(yè)服務和管理服務。
d;現(xiàn)場答疑與經驗交流。
嘉賓介紹。
王維潔：
eap管理師，致力于“一站式企業(yè)服務專家”全方位管理服務體系平臺建設，秉承創(chuàng)新教學、服務社會的發(fā)展理念，先后搭建：人才培養(yǎng)建設平臺、企業(yè)服務支持平臺。
崔曉東：
天津崇浩企業(yè)管理咨詢有限公司創(chuàng)始人。崔曉東老師擁有超過企事業(yè)教育培訓訓練工作經歷及民營企業(yè)高中管管理能力提升培訓經歷，營銷團隊組建和人力資源管理經驗。在全國最早對企業(yè)員工進行組織發(fā)展訓練培訓,并最早將體驗培訓引入公務員培訓系統(tǒng)中。曾為眾多企業(yè)事業(yè)進行過管理顧問服務和培訓訓練工作，包括大中型國企民企制造業(yè)、消費品業(yè)、房地產業(yè)，金融服務業(yè)等。
聯(lián)系人及報名電話。
聯(lián)系人：龔辰、陳春秀。
聯(lián)系電話：1582754857515522841367。
創(chuàng)業(yè)項目哪里找?記住以下五個步驟。
步驟一：根據自己的興趣愛好，選擇適合自己發(fā)展的行業(yè)。興趣愛好所致，就會對事業(yè)充滿熱情，這一點是非常關鍵的。選擇在自己喜歡的行業(yè)發(fā)展，當遇到困難與挫折的時候會充滿動力，會從內心深處謀求解決的辦法。還帶一部分創(chuàng)業(yè)者在選投資項目的時候，是看到別人在這個領域賺錢了，自己也投身其中，因為沒有興趣愛好做支撐，當遇到困難很難持續(xù)做下去。強迫自己做自己不喜歡做的事情，有可能會維持一時，但很難持續(xù)長久。
步驟二：不超過你承受范圍的行業(yè)。選創(chuàng)業(yè)項目的時候除了要考慮到自身的興趣愛好，還要考慮到自身的能力所在。根據自己的天賦、能力、資金、經驗全面結合起來，選擇更適合自己的創(chuàng)業(yè)項目，更容易取得成功。選好發(fā)展的行業(yè)確定創(chuàng)業(yè)項目的時候還要做好充分的市場調查，如果存在巨大的市場需求就存在商業(yè)機會，也就是人們通常所說的商機，發(fā)現(xiàn)商機并果斷把握商機，就等于邁出了創(chuàng)業(yè)的第一步。
步驟三：選擇創(chuàng)業(yè)的方式。你是想一個人獨自創(chuàng)業(yè)還是想與親朋好友合伙創(chuàng)業(yè)，這也是一個需要慎重考慮的問題。自己創(chuàng)業(yè)做生意在遇到問題的時候都需要自己扛，而如果選擇與親朋好友合伙創(chuàng)業(yè)，有可能會出現(xiàn)意見不統(tǒng)一的現(xiàn)象，或者會存在經濟糾紛浪費精力。如果想要開店做生意，選擇開加盟連鎖店是非常不錯的創(chuàng)業(yè)選擇，這是一種比較有保障的創(chuàng)業(yè)方式，因為資源都由總部提供，即便沒有任何創(chuàng)業(yè)經驗，也可以在總部專業(yè)人士的指導下快速步入正軌.
步驟四：充分的市場調查。沒有調查數(shù)據就沒有發(fā)言權，在創(chuàng)業(yè)選項目的時候，要做好充分的市場調查，比如說想要開一家門店，就要了解周邊消費人群的消費習慣，確定消費目標客戶群體。根據周邊人們的消費情況，選擇適合的經營項目，舉一個反向例子，在農村開咖啡館顯然并不現(xiàn)實。
步驟五：創(chuàng)業(yè)前準備好相關證書。以開商店為例一定要提前準備相關的證件，開店做生意屬于個體工商戶，需要到工商局遞交有關資料表格，包括身份證、照片等有關材料要準備齊全，在工商局登記申請，經工商局批準才屬于合法店面。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇二
謝蕓，男，1983年出生，師從世界記憶之父東尼.博贊(英國)及中國首席世界記憶大師張杰、王茂華老師。2002年升入衡陽師范學院，就讀于經濟與法律系。在校期間，2002年10月加入湖南首家準公司運營大學生創(chuàng)業(yè)機構仁智家園(現(xiàn)為衡陽師范學院仁智創(chuàng)業(yè)學院)進行創(chuàng)業(yè)實踐，2003年起出任ceo直至畢業(yè)，通過建立系列品牌活動、品牌項目，將仁智建成大學校園內極具影響力的大學生創(chuàng)業(yè)機構。與此同時，2005年創(chuàng)辦湖南第一個大學生記憶協(xié)會心智記憶協(xié)會，并出任會長。同年出任中國首屆記憶力(腦力)錦標賽湖南代表隊領隊兼主教練。2006年，再次受邀擔任第二屆腦力錦標賽湖南代表隊主教練。2006年，大學畢業(yè)后，與市政協(xié)委員、農工黨衡陽市委副主委、南華大學劉吉元教授，情商教育專家胡曉星老師共同發(fā)起成立衡陽市第一家專業(yè)權威記憶培訓機構衡陽孔子教育學校高才生記憶培訓中心。2008年，受邀擔任中國奧運禮儀知識電視大賽衡陽代表隊記憶總教練。2009年，受邀擔任衡陽晚報小記者俱樂部記憶、思維講師。2005年至今，先后在市一中、八中、衡陽師范學院、南華大學、老年大學、財政局等數(shù)家單位推廣記憶、思維等高效學習方法，受益人群自小學生到高齡老人，人數(shù)達萬人以上。省級媒體、衡陽電視臺、衡陽日報、衡陽晚報等各大媒體曾多次報道其創(chuàng)業(yè)感人事跡。
仁智家園(現(xiàn)為仁智創(chuàng)業(yè)學院)是率先在我省高校中成立、直屬衡陽師范學院團委的一家以人力資源開發(fā)與信息文化產業(yè)為主體的準公司化運營大學生創(chuàng)業(yè)機構，以管理公司化、運作市場化、形象品牌化、機構集團化為特色，是大學校園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的一面旗幟。
2003年10月，通過原董事會推薦，院團委等校領導審核批準，謝蕓受聘擔任仁智家園ceo(首席執(zhí)行官)。提出了仁智文化戰(zhàn)略的整體工作規(guī)劃，在全國大學生機構中率先導入cis系統(tǒng)，對管理體制、項目運營進行了全面的遠景規(guī)劃與創(chuàng)新改革。先后推出并形成了紅色宣傳周(仁智品牌宣傳與人才引進活動，歷創(chuàng)校園招新之最)、綠色培訓周(仁智員工培訓品牌活動)、大學生陽光女孩風采大賽(學院百花工程重點建設活動)、大學生素質之星群星挑戰(zhàn)賽(成為學生最受歡迎素質拓展活動之一)、大學生年度群星演唱會(成為學生最具人氣校園文藝活動之一)等系列品牌活動。同時產生并形成了新動力素質培訓學校(學院百花工程重點建設項目)、《仁智資訊》(以素質拓展，服務創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為特色的平面媒體)、學生物流中心(服務大學生創(chuàng)業(yè)實踐，打造品牌消費平臺)、詠心視覺設計中心(引領學院廣告藝術創(chuàng)業(yè)先鋒)、《仁智年鑒》(首本全國大學生學生機構創(chuàng)業(yè)年鑒)等品牌項目。先后與中國電信、中國移動、tcl集團、湖南友誼阿波羅集團、武漢寶驥廣告公司、長沙晨曦信息公司等近百家企業(yè)進行廣泛合作。給學院近千名學子，提供了勤工儉學和社會實踐的崗位。仁智家園由此迅速成為學生心目中極具影響力的創(chuàng)業(yè)機構。2006年，湖南日報將仁智創(chuàng)業(yè)事跡作為大學生創(chuàng)業(yè)典范進行報道，用以激勵大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
大學生心智記憶協(xié)會由謝蕓于2004年12月發(fā)起成立，并推選為第一任會長，特邀請衡陽師范學院團委張云峰書記擔任指導老師。技術依托于中國大腦基金會、思維導圖(北京)國際教育研究院，主要從事大腦潛能開發(fā)、記憶、思維等學習方法研究應用，以幫組學生擺脫學習困境為使命。是湖南第一個大學生記憶協(xié)會。2005年9月，心智記憶協(xié)會正式成立后，一直朝專業(yè)化努力，通過活動，課程，講壇等多種形式不斷幫助大學生提高學習效率，改善學習方法。2005年中國首屆腦力(記憶力)錦標賽在中國上海舉辦，謝蕓出任領隊、總教練，面對國內頂尖高手云集，湖南代表隊出奇制勝，一舉奪得團體第二，13人次進入單項前十強，讓在場的每一位湖南人無不為之振奮。央視一套、七套、十套進行了賽事的跟蹤報道。大學畢業(yè)后，他還經常在市內各高校幫助大學生創(chuàng)業(yè)。
大學畢業(yè)后，謝蕓發(fā)現(xiàn)在衡陽并沒有專業(yè)的記憶培訓機構來對學生進行學習方法及大腦潛能開發(fā)進行培訓。而學生學習最基本、最重要的問題是首先要具備優(yōu)秀的記憶、思維方法來學習。為了填補衡陽教育這一空白，謝蕓多次放棄在沿海工作與創(chuàng)業(yè)機會，決定在家鄉(xiāng)推廣記憶等學習方法，找到學習的金鑰匙。讓家鄉(xiāng)學子的大腦先富起來。在市政協(xié)委員、農工黨衡陽市委副主委、南華大學劉吉元教授的支持下，情商教育專家胡曉星老師共同發(fā)起成立了衡陽市第一家專業(yè)權威記憶培訓機構衡陽孔子教育學校高才生記憶培訓中心。高才生記憶培訓主體師資先后赴廣州、韶關、上海、北京等各大城市參加國內、國際業(yè)內名師講壇，并與世界記憶運動發(fā)起人、世界記憶權威東尼博贊(英國)、中國大腦基金會主席海韜先生等國內外知名人士切身交流學習，在注重整合國內外優(yōu)秀資源與方法的同時造就了一支高素質團隊。衡陽記憶王團隊推出高才生記憶系列課程融合國內外最新全腦記憶科研成果，并結合情商輔導，開發(fā)了獨具特色的高才生記憶學、思維學等系列國內技術領先的精品學習方法課程，全面改變了傳統(tǒng)教育對學生學習力、創(chuàng)新性人才培養(yǎng)等方面的不足。培養(yǎng)了如李如溪(2006年中國腦力錦標賽全國前十強)，陳林谷(衡陽電視臺平民英雄電視記憶大賽冠軍)等一大批記憶小天才!其英語速記課程張莎、朱麗等弟子能將英語詞匯書背誦到第幾頁第幾個單詞是什么&&2010年，謝蕓將率其弟子組隊參加世界腦力(記憶力)錦標賽，為國爭光。
衡陽孔子教育學校高才生記憶培訓中心已在家鄉(xiāng)衡陽數(shù)家大中院校、中小學及事業(yè)單位推廣記憶方法，學生涉及小學、中學、大學、社會成人，受益人數(shù)達萬人以上。與此同時，作為創(chuàng)業(yè)機構，通過不僅解決機構自身運作經費，也向在校大學生提供了一批批勤工儉學崗位，多次向畢業(yè)大學生提供了就業(yè)崗位，并帶動了更多大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。他將繼續(xù)他的夢想，讓家鄉(xiāng)更多的人提高記憶力、思維力，高效學習、高效工作、快樂生活!
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇三
今年36歲的于1994年3月?lián)魏由芥?zhèn)汪家官莊村婦代會主任，并于在鎮(zhèn)計生主任“三化”考聘中競聘為該村計生主任，十幾年來，她帶領本村婦女積極參與調整產業(yè)結構，改變了汪家官莊村貧窮落后的面貌，多次榮獲區(qū)、鎮(zhèn)優(yōu)秀婦女干部、“三八紅旗手”、“計劃生育十佳工作者”等榮譽稱號。在干好本職工作的同時，她帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領廣大婦女共同致富，被譽為“婦女創(chuàng)業(yè)的領頭雁、致富的引路人”。
要求別人干，不如做給別人看，這是的一貫原則。1994年，鎮(zhèn)黨委政府號召各村進行產業(yè)結構調整，在各村推廣栽植蘋果。當許多人還在觀望的時候，她第一個引種了新品種果樹——嘎拉蘋果，挖坑、施肥、回填、澆水，接著栽下了第一批3畝蘋果，也栽下了她的一片希望。她買來了《蘋果栽培技術》《農村百事通》等科技書刊苦讀苦學，并參加鎮(zhèn)里舉辦的蘋果栽培技術培訓班。功夫不負有心人，，的果園喜獲豐收，不但收回來幾年的投資，還凈賺一萬多元，村民們看栽植蘋果前景好，也都躍躍欲試。第二年，全鎮(zhèn)果園面積迅速發(fā)展到畝，被區(qū)政府列為蘋果生產基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)。蘋果成為當?shù)馗绘?zhèn)裕民的支柱產業(yè)，功不可沒。
她又先后投入3萬元購進了滅菌壓力鍋和各種原料搭起了420平方米的大棚在自己家里搞起了食用菌種植試驗。從進料到滅菌從裝袋到消毒管理她都嚴格按技術規(guī)程操作絲毫不敢馬虎。特別是在滅菌這個關鍵環(huán)節(jié)她沒白沒黑地忙活了30多天一天兩鍋料每鍋料要燒12個小時白天公公婆婆幫她燒晚上和丈夫倒班燒腿跑腫了眼睛熬紅了她咬牙堅持著。蒼天不負苦心人經過幾輪試驗她培植的平菇獲得了成功當年獲利8000元。全鎮(zhèn)有138名農村婦女向她購菌苗、學技術種植平菇15萬平方米戶均增收5000元以上。兩年來她在發(fā)展食用菌產業(yè)上盡管積累了一定經驗取得了一些成績但是仔細一琢磨她注意到河山鎮(zhèn)的食用菌種植由于過于分散難以形成規(guī)模效應知名度較低。她思前想后又有了新的目標那就是把現(xiàn)有的食用菌產業(yè)做大做強通過輻射帶動使之成為全鎮(zhèn)的一項支柱產業(yè)并在此基礎上加強對食用菌的加工和研究提高產品附加值使之成為帶有濃郁地域色彩和文化氣息的新產業(yè)。通過她的不懈努力食用菌產業(yè)終于在河山鎮(zhèn)站穩(wěn)了腳跟并蓬勃發(fā)展她也成為附近小有名氣的種植食用菌行家。
是一個不安于現(xiàn)狀的人，通過對市場的考察，她發(fā)現(xiàn)特種養(yǎng)殖業(yè)在國際國內都有很大的需求，并且價格一路攀升，她于投資一萬元在自家南平房內養(yǎng)網殖狐貍20只。通過不斷學習，她逐漸學會了狐舍管理、飼料配比、狐病防治等科學飼養(yǎng)技術。她養(yǎng)的狐產仔率高，毛皮質量好，成了狐皮市場的搶手貨，養(yǎng)狐收到了良好的經濟效益。，養(yǎng)狐發(fā)展到80只，純收入3萬元。
致富后的感到有責任幫助眾鄉(xiāng)親擺脫貧困，共同走上種菇、養(yǎng)狐這條致富路。在她的帶動和幫助下，鄉(xiāng)親們也開始栽培蘑菇、養(yǎng)殖狐貍。無論哪一家出現(xiàn)了困難，她都熱心支持。沒錢買狐仔的，賒個一年半載的不算啥；不會配比飼料的，她就起早貪黑去指導。左鄰右舍、前莊后村的養(yǎng)殖戶有個大事小情，說一聲準到場。王兆宗、王云高等10多戶貧困戶就是在她的幫助和指導下靠栽植平菇、養(yǎng)殖狐貍脫了貧?，F(xiàn)在全村農戶靠種蘋果、栽平菇、養(yǎng)殖狐貍逐漸富了起來，全村幾乎戶戶有種植、養(yǎng)殖項目，戶均增收達5000元以上。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇四
葉xx是久豐村黨支部書記兼村委會主任。她生在久豐、長在久豐，將自己的責任、熱情和心血全部奉獻給了久豐村，以“黨性最強、作風最正、工作出色”要求自己，在她的.帶領下久豐村煥發(fā)出了新的光彩。
作為村委會主任的葉xx在不懈地堅持和努力下，對久豐村租賃土地、房屋重新進行了丈量，對集體資產重新進行了界定，并調整了合同的租賃期限和租金。這項工作花了近一年時間，期間企業(yè)老板從反對到認同、到配合，都凝聚著葉xx的不懈努力。當年集體收入和村民年終分配都出現(xiàn)了質的飛躍，達到了久豐村歷史上從沒有過的高度，老百姓得到了實惠，從今年的動遷來看，更是為企業(yè)動遷打下了堅實的基礎。
葉xx建立和完善村委會管理制度用制度管理人、用制度管理權力年終實行考核機制。在制度管人的大氛圍下所有事情都按章辦事大幅提高了村、隊二級干部的工作主動性在村民組和村工作的配合上發(fā)揮了前所未有的默契。
三林楔形綠地征收工作的啟動，此次動遷涉及到久豐村全部土地、房屋，需安置居民923戶、需清退253家企業(yè)、外來人口約在15000人左右，面廣量大、情況復雜，工作艱巨。
為了平穩(wěn)推動征收工作，葉xx制定動遷紀律、強調村、隊二級干部的奉獻精神。在整個動遷階段，葉xx書記幾乎放棄雙休日，全身心撲在動遷工作上，有時駐守在動遷公司，直到晚上12點。她還提出創(chuàng)新模式，在第一階段以村民組長為主對各自村民組內企業(yè)進行清退，秉著是先易后難、按口徑清退的原則，獲得良好的效果，奠定了好的開局。目前，久豐村總企業(yè)246簽約比例達到97.2%、家庭簽約率達到87.5%。
久豐村近幾年來取的成績有目共睹，特別是在此次三林楔形綠地的動遷工作上，在鎮(zhèn)全局工作中起到了重要的作用，葉xx作為久豐村的女帶頭人發(fā)揮了重要的作用。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇五
同志們：
今天，__市“十佳青年創(chuàng)業(yè)之星”頒獎典禮暨事跡報告會在這里隆重舉行，這是我市共青團組織和有關部門緊跟形勢發(fā)展、積極服務黨政大局工作的良好體現(xiàn)，對進一步引導廣大青年轉變創(chuàng)業(yè)和就業(yè)觀念，增強創(chuàng)業(yè)意識，在全面建設小康社會、實現(xiàn)__跨越式發(fā)展的歷史進程中建功立業(yè)，具有十分重要的意義。
剛才受到表彰的`同志們，他們思想解放，勇于創(chuàng)業(yè)，銳意進取，奮發(fā)有為，為加快我市經濟和社會展作出了積極貢獻。在此，我代表市委、市政府向受到表彰的同志表示熱烈的祝賀！
當前，我市經濟、社會發(fā)展呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭?！笆晃濉睍r期，中央實施中部崛起戰(zhàn)略，為我們提供了極其難得的政策；沿海地區(qū)產業(yè)、資金項目加快向內地轉移，為我們招商引商創(chuàng)造了新的機遇；省委、省政府加快推進武漢城市圈建設，為我市依托武漢，發(fā)展自己拓展了平臺。市委、市政府及時抓住機遇，大力實施新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、加快社會主義新農村建設、融入武漢城市圈等戰(zhàn)略舉措，各項工作順利推進。所有這些為廣大青年施展才華、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了廣闊的舞臺。
創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之基，致富之源，就業(yè)之路。青年人敢闖敢干，是創(chuàng)業(yè)的先鋒。青年是最有朝氣、最有創(chuàng)造力的團體，更是推動經濟社會發(fā)展的生力軍。促進青年創(chuàng)業(yè)和就業(yè)，能夠廣泛有效地激發(fā)和調動青年創(chuàng)造的熱情和積極性。希望廣大青年要向受表彰的“創(chuàng)業(yè)之星”學習，以他們?yōu)榘駱?，胸懷全局，勇立潮頭，搏擊市場，勤奮學習，樹創(chuàng)業(yè)之志、鼓創(chuàng)業(yè)之氣、建創(chuàng)業(yè)之功。希望各級黨委、政府和各有關部門要主動關心、支持青年創(chuàng)業(yè)，積極為青年提供創(chuàng)業(yè)機會，降低創(chuàng)業(yè)門檻，減少創(chuàng)業(yè)成本，排除創(chuàng)業(yè)阻力，讓更多的青年在創(chuàng)業(yè)實踐中脫穎而出，做出無愧于青春、無愧于時代的非凡業(yè)績。希望受表彰的青年代表，富而思進，富不忘本，把企業(yè)自身的發(fā)展與我市的新型工業(yè)化進程結合起來，把個人富裕與全市人民共同富裕結合起來，大力弘揚扶貧濟困、無私奉獻的精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新,為構建和諧__作出積極貢獻。
同志們，事業(yè)召喚人才，時勢造就人才。希望全市廣大青年堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發(fā)展觀，愛崗敬業(yè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，以自己的熱情和智慧大展鴻圖，成就事業(yè)，為順利實現(xiàn)我市“十一五”宏偉目標、促進經濟社會又快又好發(fā)展作出更大的貢獻！
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巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇六
7畢業(yè)于錫山市工業(yè)學校（機電一體化專業(yè)），在校擔任校團委秘書長。19989-7就讀于江南大學ambf（工業(yè)企業(yè)管理），在校曾擔任班長，團委宣傳部長等職。20011-9留學新加坡，并就職于pentex-swizerelectronicspteltd,擔任qamanager。
2003.9-至今，就職安徽中遠英特爾肥業(yè)有限公司，任總經理助理、辦公室主任。其間04.2-06.1就讀于南京農業(yè)大學工商管理專業(yè)（本科，學士學位），06.9起就讀于安徽工商管理學院（安大）mba。
作為一名年輕的創(chuàng)業(yè)女性，韋華她在事業(yè)、家庭、社會上都扮演著不同的角色及擔任著不同的責任。
作為女兒，已擁有新加坡高薪職位及幸福家庭的她，在父親的號召下，毅然放棄了令人羨慕的高薪職位，遠離家鄉(xiāng)，來到xx，一切從頭開始，開始了她的創(chuàng)業(yè)之路。
作為領導，她凡事親歷親為，為員工樹立好的榜樣。公司新建之初，條件非常艱苦，身為女性，她并沒有退縮，反而迎難而上，和大家共同進退。
8月，工廠產量提升，原來的倉庫漲滿，必須將貨物移至大庫，當時的天氣非常炎熱，原有的裝卸隊人員不能滿負荷運作，而不及時移開貨物，會影響工廠的正常生產，這時的她不是坐在辦公室吹著冷氣悠閑的辦公，而是帶領辦公室人員一起參與了搬運工作，并給裝卸人員帶來了冷飲等降暑用品。起先辦公室人員對這一做法非常不理解，但是看到她滿頭大汗、費力的挪動著貨物時，大家都感動了，作為老板的女兒、公司的領導，她都可以帶頭去做，那我們就更應該做好的，員工們在她的帶動下，士氣高漲，效率大大提高，提前完成了任務。
在工作的同時，她非常關心員工的健康，定期組織公司員工進行身體健康檢查。員工生病了，她都要去看望慰問，真的抽不出時間，也要安排人員去探望，并打電話詢問病情，使病人感到非常溫暖。
作為員工，雖然是自己家的企業(yè)，但員工們并沒有過多的感覺到她的優(yōu)越感，她與員工一起在食堂吃工作餐，一起住在公司的集體宿舍，并沒有顯出她的特殊，這使員工們倍感親切，公司就是一個大家庭。
作為女性創(chuàng)業(yè)者，她把剛柔并濟的優(yōu)點發(fā)揮的淋漓盡致。8月組建安徽中遠英特爾肥業(yè)有限公司開始，在她的管理下，公司的管理水平每年都上一個新臺階。并且在、、20分別獲得多項榮譽及證書，如：被中國石油化工協(xié)會評為“優(yōu)秀民營企業(yè)”；安徽省農資流通協(xié)會評為“誠信企業(yè)”；在年取得安徽省名牌產品證書；中國質量萬里行評為安徽省質量信得過、服務用戶滿意品牌企業(yè)；安徽市場知名企業(yè)重點維權單位等等，并順利的通過了iso9000質量管理體系和iso14000環(huán)境管理體系的認證和國家二級計算體系。
她帶領公司上下齊心協(xié)力，為創(chuàng)建中遠公司的美好未來，作了不懈努力，把公司建設、管理的有條不紊，井然有序，原先老廠的蕭條、破爛不堪早已沒有了蹤影；帶領下崗失業(yè)的女職工，走致富創(chuàng)業(yè)的道路，做了好榜樣；見過老廠頹廢的景象的人，都知道重新創(chuàng)建新型的化肥生產企業(yè)的難處，但身為一名女性，她沒有退縮，無論嚴寒或酷暑，哪里有困難哪里就有她的身影，從來不以領導者自居，和大家同苦同樂，大家都以有這樣地領導為榮。這是她剛強的一面。
同時她又有著女性獨有的溫柔面，看到xx的很多貧困鄉(xiāng)的失學孩童，她時常將他們的就學情況掛在心上，縣里的“捐資助學活動”從來都是不遺余力的積極參與。在公司條件允許的.情況下，安排失業(yè)家庭和貧困家庭的孩子培訓上崗，幫他們創(chuàng)造一個和諧安寧前進的生活環(huán)境。
在事業(yè)上她是成功的，她的家庭也是幸福的。丈夫為了支持她的工作，也放棄了高薪職位，同她一起來xx創(chuàng)業(yè)，同甘共苦。
年輕的女性創(chuàng)業(yè)者，她的創(chuàng)業(yè)之路可能會有更多的可預見和不可預見的困難和挫折，但我們相信在她的努力下，在員工的擁護支持下，她會做得很好，她會為自己的理想不斷努力，和大家共同努力，共同打造一個成功輝煌的中遠企業(yè)。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇七
**縣供銷大廈于元月份建成開業(yè)，現(xiàn)有干部職工366人，其中女職工320人，占87%，作為我縣經營規(guī)模最大、經營設施最先進的商業(yè)“窗口”企業(yè)。大廈婦委會在董事會的正確領導下，努力抓好女職工工作，廣大婦女職工立足三尺柜臺，無私奉獻，取得了良好的經濟效益和社會效益。銷售額以年均20%的幅度遞增，被評為市級“巾幗文明示范崗”，企業(yè)多次被授予省級“消費者信得過單位”、“重合同守信用單位”、“百城萬店無假貨示范店”等榮譽稱號;杉杉柜組被評為市級“巾幗文明示范崗”，5個女工柜組被授予市、縣級“新長征突擊隊”、“青年文明號”等榮譽稱號;在大廈每年度的年終評比女工達到80%以上，廣大女工在企業(yè)各項工作中切實起到了骨干作用，頂起了大半邊天。
一、抓好職工教育，培養(yǎng)一支素質過硬的“四有”女工隊伍。
工欲善其事，必先利其器，一支政治合格，業(yè)務過硬的職工隊伍是企業(yè)成功的'根本保證。尤其是現(xiàn)在正處于經濟轉軌時期，對職工的綜合素質提出更高的要求。大廈的女職工目前平均年齡僅21歲，中專文化程度者占80%，具有文化水平高，事業(yè)心強，接受新事物快，可塑性強等特點。根據這一的特點，婦委會針對性開展各教育培訓活動，提高了職工素質，促進了企業(yè)的發(fā)展。
一是建立健全各項規(guī)章制度，切實維護女工職工權益，提高其工作積極性。為全面提高女工工作的綜合素質，大廈組織他們到濟南、南京等地大商場學習取經，借鑒先進經驗，提高自身工作能力。目前，在大廈80個柜組有78個柜組長職務由女職工擔任，10名女同志擔任商場主任、科長等中層領導職務，在企業(yè)管理、業(yè)務經營、后勤服務等各項工作中發(fā)揮著重要的作用。
二是抓了企業(yè)精神和服務宗旨教育，強化女工的愛崗敬業(yè)意識。用“團結奉獻，求實創(chuàng)新”的企業(yè)精神凝聚全體員工，將“商品質量百分之百合格，購物顧客百分之百滿意”作為一貫追求的工作目標。堅持實施業(yè)務經營上的“六統(tǒng)一”管理，追求商品超值化、服務親情化、藝術化，以及貨真價實的商品吸引顧客，以優(yōu)質的創(chuàng)造企業(yè)效益。如通過舉辦各類愛崗敬業(yè)演講比賽，聘請勞模做事跡報告，去南京中央商場、濟南三聯(lián)集團家電公司觀摩學習等方式，培養(yǎng)職工“真情賣真品，真品換真情，真情真品出效益”的服務理念。
三是對女職工進行思想道德教育，培養(yǎng)女工自強、自立、自信、自尊、自愛的高尚情操。受當前社會不良風氣的影響，在大廈個別女工中一度出現(xiàn)了些貪圖享樂，不思進取，盲目追求時尚，貪慕虛榮等思想和行為。大廈婦委會積極配合黨支部、工會及時采取措施，因勢利導，通過召開法制道德教育大會、座談會等方式，樹立女職工正確的人生觀和世界觀。絕大多數(shù)同志都能做到履行職責，拒腐不沾，常在河邊走就是不濕鞋。在家中，孝敬父母，和睦鄰里。曾有一位女職工因性格差異，家庭瑣事導致婆媳關系一度不和，其家人多次找單位吵罵，致使關系惡化，對這種家務事，他們沒有置之不理，順其自然，而是對這位職工進行了嚴厲的批評、教育，并循循善誘，指出她今后的路還很長，要學會容忍，要識人所長，容人之短，學會處理各種家庭危機，與家人和睦相處。通過說服教育，她終于想通了，其公婆也很受感動，危機化解了，她們又恢復了平靜幸福的生活。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇八
***現(xiàn)有工作人員15名，其中辦稅服務廳13人，其中女同志8名，負責全縣26000多戶納稅人稅款申報征收，發(fā)票管理、抄報稅、受理各類涉稅文書等工作。
近幾年來，***在上級國稅部門和各級婦聯(lián)的統(tǒng)一領導下，緊緊圍繞稅收中心工作，積極爭創(chuàng)全國巾幗文明崗。一分耕耘，一分收獲，辦稅服務廳的工作人員勤奮工作，無私奉獻，受到上級國稅部門、地方政府及社會各界的一致認可與好評。先后獲省國稅系統(tǒng)文明單位、省“巾幗文明示范崗”、市“青年文明號”、市先進禮儀窗口、市文明單位、市國稅系統(tǒng)“群眾滿意基層站所(辦事窗口)”、縣文明服務示范點等榮譽稱號，連續(xù)七年被評為縣級“五星級服務窗口”，辦稅服務廳葉偉丹同志20xx年被評為金華市巾幗建功標兵，一系列錦旗和獎狀見證了藍色稅花們的點點努力和輝煌，也充分展現(xiàn)了浦江國稅的良好形象。
一、加強組織領導，積極打造國稅巾幗品牌。
***高度重視巾幗文明崗的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建活動納入整個國稅系統(tǒng)文明建設規(guī)劃，作為展現(xiàn)國稅形象、打造國稅品牌的窗口，制定了切實可行的管理辦法，實行定期指導和檢查制度，為創(chuàng)建活動提供必要的支持。面對省級“巾幗文明崗”榮譽獎牌，辦稅服務廳的女稅官們始終保持清醒的頭腦，決心以此榮譽作為更高起點，以更加積極的姿態(tài)開展全國“巾幗文明崗”爭創(chuàng)活動。通過召開會議等多種形式的交流，大家更加明確了創(chuàng)建的意義和方向。
二、建立健全制度，保證活動實效。
創(chuàng)建“巾幗文明崗”是新形勢下開展的一項活動，是塑造女性新形象，調動女同志積極性的有效舉措。為了卓有成效地開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動，***把建立和完善各類制度作為開展創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動的具體內容，根據不同職能崗位，先后制定了辦稅服務廳建設規(guī)范、文明辦稅八公開制度、辦稅服務承諾制度、學習制度理等。在制度的建立過程中，采取了自下而上再自上而下的方法，充分發(fā)揚民主，讓女同志自己發(fā)表意見，最后以統(tǒng)一的形式制定下發(fā)，這些制度的貫徹落實，不僅使創(chuàng)建活動的內容、形式和方法更加規(guī)范，而且更加規(guī)范了辦稅大廳女同志的言行。
三、堅持以人為本，增強創(chuàng)建意識。
辦稅服務廳是廣大納稅人辦理各項涉稅事項的場所，是*的窗口和門面。為了增強納稅人的滿意度，全科同志，集思廣益，突出以納稅人的需求為導向，全面提升服務質量，不斷提升辦稅效率。
(一)加強稅收業(yè)務培訓。剛開始在辦稅服務大廳少數(shù)干部簡單地認為辦稅大廳就是專一的業(yè)務、單一的征收，這種思想反映在實際工作中就是不求過得硬，只求過得去，或多或少地影響了工作質量。大廳以此為切入點，重申了稅款征收和依法治稅之間的內在聯(lián)系，大廳所擔負的重要職能，使同志們牢固確立了責任意識，更新了治稅理念，營造了積極向上的工作氛圍。堅持做到政治上清醒、工作上清正、生活上清白、作風上清廉，堅持做到“三講三帶頭”，即：講學習，帶頭執(zhí)行上級的指示;講政治，帶頭執(zhí)行國家稅收法律法規(guī);講正氣，帶頭廉潔自律。在此基礎上，還十分注意培養(yǎng)骨干力量，不僅組織她們學習文化知識，提高專業(yè)技能，還大膽管理、放心使用，在工作中給她們壓擔子、交任務。同時在崗內實行一幫一，手拉手互助小組，老同志帶新同志，業(yè)務骨干帶新手，互相學習互相促進?？臻e時請業(yè)務能手當小教員，針對性開展培訓。
(二)積極參加各類幫扶活動。以實際行動認真落實黨員結對幫扶工作，充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”光榮傳統(tǒng)，組織支部黨員開展“進百家門、聽百家言、訪百家情、解百家困”活動，征求群眾意見建議，走訪困難群眾;組織有幫扶能力的群眾，采取捐款、捐物、慰問、幫助解決具體問題等多種方法，通過“一幫一”、“多幫一”的形式，提供力所能及的幫扶。組織支部黨員，尤其是黨員領導干部帶著親情、感情、熱情和責任投身到結對幫扶活動中去，募集愛心基金，以解決困難群眾的的實際困難和具體問題，使困難群眾切身感受到溫暖，感受到學習實踐活動帶來的變化。
(三)開展豐富多彩的活動。充分發(fā)揮黨團工婦等各組織的作用，積極引導干部參加有益于身心健康的文體活動，組織干部參加植樹、清掃垃圾等活動，綠化社區(qū)，美化縣城。開展了乒乓球、籃球等球類活動，因地制宜開展了登山、釣魚、游泳、拔河比賽等活動，通過豐富多彩的文體活動，既增強了團隊的凝聚力，又幫助女干部提高了思想和文化素質，開闊了視野，拓寬了工作思路，看到了差距，激發(fā)了干好本職工作的信心和決心，構筑了婦女干部精神支柱，也牢固樹立“一切為了納稅人”的服務理念，工作由“要我干”變成“我要干”，增強了大家在本職崗位上建功立業(yè)，爭創(chuàng)一流的信心，使得敬業(yè)、愛崗、奉獻的風氣在該大廳蔚然成風。
四、優(yōu)化服務環(huán)境，提升創(chuàng)建層次。
(一)推行“一窗統(tǒng)辦”。根據上級國稅部門統(tǒng)一安排，結合浦江國稅實際，辦稅服務廳積極推行“一窗統(tǒng)辦”的辦稅新模式，將辦稅服務大廳分為7個“一窗統(tǒng)辦”窗口和4個動態(tài)應急窗口，每個“一窗統(tǒng)辦”窗口可統(tǒng)一辦理原發(fā)票管理驗舊、申報征收、金稅工程、全程服務四大類窗口的日常性業(yè)務30個項目，并適時加強大廳人員業(yè)務培訓，進一步提高了辦稅服務廳的工作效率，得到了廣大納稅人的一致好評。
(二)加快網上辦稅步伐。完善各種辦稅渠道,加速推進網上辦稅步伐。20xx年底增值稅一般納稅人網上申報率達99.42%、網上認證率達99.98%、網上抄報率達95.17%，提前兩年完成省局要求的三年規(guī)劃目標。積極推廣應用普通發(fā)票網上開票系統(tǒng),將貨物銷售、加工修理等12大類發(fā)票納入網上開票系統(tǒng),現(xiàn)已有617戶納稅人上網開具普通發(fā)票93733份，涉及發(fā)票金額17.88億元，讓納稅人“足不出戶，輕松辦稅”?；菁凹s7000戶納稅人繳稅的車購稅刷卡繳稅和網上申報系統(tǒng)同時上線運行，大大提高了辦稅效率。
(三)簡化辦稅程序。推出“先辦理后審批”服務新舉措，涉及25項涉稅事項，減少外部流轉環(huán)節(jié)52個，基本實現(xiàn)一個窗口受理，一個窗口辦結，改變了納稅人辦理涉稅事項跑上跑下簽字蓋章的局面。按照“窗口受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的要求，做到全程服務再提速，20xx年累計受理各類文書11192戶次，為納稅人提速時間13666天。
(四)完善“免填單”服務。為緩解納稅人“填單煩、填表難”的問題，根據省局要求，結合地方實際，制定“免填單”服務推廣方案，梳理各項涉稅事項，選定“免單”、“免填單”、“簡化填單”項目，通過加強對窗口一線人員的業(yè)務技能培訓，利用報紙、網站做好對納稅人的宣傳，20xx年提供免填單服務13726戶次，極大地方便了納稅人。
(五)推行“企稅通”實現(xiàn)稅企溝通零距離。***不斷優(yōu)化納稅服務舉措，創(chuàng)新推出了企稅通服務平臺，并率先在全省國稅系統(tǒng)中推廣應用，有力地促進了稅務信息化建設。至20xx年底累計開通企業(yè)賬號3090戶，發(fā)送內部通知、稅法宣傳、提醒公告等信息576次累計185468條，實時反饋納稅人需求解決情況30多件，舉行視頻培訓2次。企稅通的應用不僅加強了稅法宣傳，改善了征納關系，也拓寬了稅企之間即時溝通和交流的渠道，進一步提高了國稅部門的工作效率和納稅滿意度，深受廣大納稅戶歡迎與好評。該品牌被評為“金華市政風建設十大新事”和“**十佳創(chuàng)先爭優(yōu)活動實踐成果獎”。
(六)優(yōu)化辦稅環(huán)境。一是完善自助辦稅服務區(qū)。根據納稅人實際，在辦稅服務廳內合理設臵納稅人自助辦稅服務區(qū)，納稅人可在自助服務區(qū)自行完成納稅申報、涉稅業(yè)務查詢等辦稅項目。二是開辟納稅人休息等候區(qū)。根據業(yè)務量和可能等候人數(shù)情況合理配臵了座椅、飲水機等設施，并提供各類稅收宣傳資料，使納稅人在整潔的環(huán)境和輕松的氛圍中度過等候時間。三是新建表證單書填寫區(qū)。在該區(qū)放臵各類涉稅文書，納稅人可根據所辦理的業(yè)務自行索取資料，節(jié)省辦稅時間。四是由于代開普通發(fā)票和車輛購臵稅大多采用現(xiàn)金繳納稅款方式，且*局離城區(qū)較遠，給納稅人增加了不便和現(xiàn)金管理的風險。為進一步優(yōu)化納稅服務，減少納稅人攜帶現(xiàn)金數(shù)量，辦稅服務廳推行pos機刷卡繳納稅款系統(tǒng)。得到了納稅戶的稱贊。
***各項創(chuàng)建活動的開展，給全局工作注入了強大活力，得到了廣大納稅人的一致認可和積極參與，并收到顯著成效。在今后的工作中，浦江*辦稅服務廳的女稅官們和其他同志一起將以爭創(chuàng)全國級“巾幗文明崗”作為促進工作的一個手段，立足本職，為國聚財，嚴格執(zhí)法，文明服務，用汗水、理想和智慧為稅收事業(yè)做出新的更大的貢獻。
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巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇九
××同志工作在民事審判第一線，始終堅持“公正司法、一心為民”的宗旨，努力加強職業(yè)道德建設，為促進社會和諧而努力工作，清正廉潔、銳意進取，在平凡的崗位上默默奉獻，用自己富有成效的工作贏得了人民群眾的贊譽。榮立二等功、三等功各一次，曾先后獲得××省檔案工作先進個人、××省優(yōu)秀女法官、××市“三八”紅旗手、“巾幗建功”先進個人等榮譽稱號。
一、公正司法，一心為民，是她不舍追尋的法律真義。
公正司法、一心為民，是社會主義法治理念對民事審判法官的基本要求，也是××同志在多年的審判實踐中對法律真義的理解?！痢猎鴱氖逻^審判檔案管理工作，不論她在什么崗位上，都把公正與為民放在第一位，在負責檔案管理工作時，為了便于檔案管理與查詢，xx年她負責起草了法院系統(tǒng)電子檔案錄入方案，僅用了一年時間就完成了對7萬多卷宗電子錄入、掃描、建檔工作，使電子檔案管理工作走在了文秘雜燴網全市檔案管理工作的前列，所在單位被評為××省“特級檔案管理先進單位”，本人被××省檔案局授予“全省檔案工作先進個人”稱號，并榮立個人三等功。xx年，××調入本院民事審判第一庭工作，民事案件的當事人都是普通的基層父老鄉(xiāng)親，他們大多生活在法律語境的邊緣地帶，訴訟也多是離婚、工傷事故、道路交通、鄰里糾紛等案件。為了審理好這類案件，她一方面加強社會主義法治理念和法律知識的學習，嚴把案件事實關、證據關、程序關和法律關，提高辦案的效率，使每一起案件都辦成經得起歷史檢驗的“鐵案”，以最有效的辦法和最能讓當事人接受的'方式，為百姓主持公道。另一方面強化公正司法、一心為民的意識，把人民滿意不滿意、贊同不贊同、擁護不擁護作為工作標準，做到在思想上愛民、行動上親民、方法上便民，最大限度地維護當事人的合法利益。xx年她審理了一起長達的學生傷害賠償再審案件，為了調取證據，她三上北京、濟南調查相關證據，先后十余次走訪當事人，依法判處某學校賠償當事人各項經濟損失及精神損害撫慰金共計17萬余元，維護了當事人的合法權益。自xx年以來，共審結民事案件380件，其中調解結案166件，其辦案數(shù)量及調解率均居全院同行首位。所審結的案件均能做到案結事了，無一超審限、無一錯案、無一發(fā)回改判和上訪纏訴。xx年榮立個人二等功，xx年被××省婦聯(lián)、××省高院授予“××省優(yōu)秀女法官”榮譽稱號。
二、定紛止爭，促進和諧，是她不懈追求的審判目標。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十
**行政服務中心有一支優(yōu)秀的精英隊伍——**政務服務管理大隊，一支女性占比超78%的“巾幗”團隊。她們是堅守初心、規(guī)范管理的先進典型。她們信念堅定、一絲不茍、善于作為，體現(xiàn)了勇立潮頭的責任擔當；她們勤奮好學、不斷鉆研、崇尚交流，體現(xiàn)了精益求精的表率擔當；她們嚴于律己、精耕服務、心系群眾，體現(xiàn)了一心為民的使命擔當。今年以來，**部門聚焦“疫情防控”和“復工復產”，以學在深處、干在實處、走在前列的實際行動，統(tǒng)籌推進各項工作，在維護行政服務正常秩序、服務**經濟社會發(fā)展等方面作出重要貢獻。
一、塑造窗口工作新氣象。
堅持以黨建促隊建、以隊建抓業(yè)務的工作思路，大隊先后出臺了考核、考勤、評優(yōu)等一系列制度和辦法，并不斷進行修訂完善。健全多方位考核體系，綜合運用第三方回訪、現(xiàn)場評議、日常巡查等多種方式，通過對日常管理、督查記錄、咨詢投訴、群眾評議等情況的收集，建立動態(tài)督查考核機制，將督查結果納入窗口和窗口個人考核。通過每日晨會的形式將受理時遇到的實際問題開展日常性的總結學習。立足窗口服務，持續(xù)推進“放管服”改革，暢通“綠色通道”，新建“24小時”公安便民自助區(qū)，打通群眾辦事的堵點、難點，進一步拓展了便民利民服務渠道，創(chuàng)新設立全程導辦、精準協(xié)辦等個性服務模式。2021年，大隊四個季度均榮獲新區(qū)政務服務中心紅旗窗口榮譽稱號，3名工作人員先后被評為窗口服務標兵。
二、全力提升“綜窗”服務質量。
為讓周圍群眾享受辦事“馬上辦、就近辦、一窗辦、一次辦”的便利，大隊與各派出所持續(xù)加強隊伍建設，推出“火苗計劃”。對派出所綜合窗口人員開展師徒結對，由大隊政治能力強、業(yè)務水平精、作風素質硬的老同志擔任“教師”。促進加強“綜窗”工作人員政治能力建設、業(yè)務技能錘煉、紀律道德教育，為派出所窗口人才建設提供儲備，推動隊伍綜合素質和整體戰(zhàn)斗力的全面提升，全力打造派出所品牌“綜窗”。
三、加速度助力企業(yè)復工復產。
大隊在筑牢疫情防控防線基礎上，以“企業(yè)有需要，我們有作為”為服務口號，及時組建“解憂服務隊”，以注重幫助企業(yè)解決復工復產中存在的實際困難為工作目標，通過主動宣傳提醒、暢通溝通互動、出臺便捷措施、多部門聯(lián)動等方式，持續(xù)優(yōu)化服務管理措施，主動服務企業(yè)復工復產，助力新區(qū)經濟加速跑。以“宜企警盾”為牽引，與新區(qū)重大企業(yè)項目落地前建立對接聯(lián)系機制，梳理涉及公安政務服務“一攬子”業(yè)務清單，“一站式”辦理。同時，在服務群定期發(fā)布預警，對轄區(qū)高發(fā)涉企案件、侵害企業(yè)新型案件進行宣傳預警，提高企業(yè)風險防范意識。加強源頭監(jiān)管檢查、轄區(qū)企業(yè)走訪，為“企業(yè)吹哨問癥，公安送診上門”。
休言女子非英物，公安窗口的巾幗力量，以女性特有的溫柔細致，不斷優(yōu)化服務，當仁不讓地成為服務發(fā)展的“展示窗”、改革的“排頭兵”、優(yōu)化營商環(huán)境的“先鋒哨”。這支作風可靠、素質過硬、能力夠強的巾幗服務團隊執(zhí)著、無私的奉獻著，在踩好家庭與工作之間“平衡木”的基礎上，以讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點，為辦事群眾及企業(yè)提供貼心、文明、和諧的服務環(huán)境。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十一
張__，現(xiàn)任胖都市中醫(yī)醫(yī)院兒科主任，主治醫(yī)師，山東中醫(yī)藥大學、濱州醫(yī)學院、菏澤醫(yī)專任兼職教師，連年被評為優(yōu)秀兼職教師，先進工作者，優(yōu)秀工作者，優(yōu)秀黨員，榮立三等功三次，先后獲得全市優(yōu)秀醫(yī)師，青年先進科技工作者，艾滋病防控先進工作者，全市死因監(jiān)測先進個人，優(yōu)秀工會會員等榮譽稱號，發(fā)表醫(yī)學論文十余篇，著作兩部，有用新型發(fā)明專利兩項，山東中醫(yī)藥學會會員，山東省新生兒學會會員，泰安市兒科委員會委員。
從醫(yī)30多年來，她從一名住院醫(yī)師、主治醫(yī)師到副主任醫(yī)師，始終嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務，不辭辛苦，淡薄名利，全身心為病患者服務，在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，受到患者和同事的一致贊譽。
以學者之謙精益求精。
大醫(yī)精誠是每一位優(yōu)秀大夫都應該自覺遵守的行為準則。她以此為座右銘，始終鼓勵自己，勇攀醫(yī)學高峰。一方面她堅持_，另一方面注重醫(yī)學理論的學習和臨床實踐。多年來，她一邊上班或進修，一邊從未間斷過學歷教育，努力鉆研理論知識，深刻領會和掌握科學的兒科臨床診治方法。她深知，隨著醫(yī)療衛(wèi)生科學技術的飛速進展，對醫(yī)務人員的要求也越來越來多，各種兒科疾病的診斷與治療越顯得復雜和困難，現(xiàn)有理論知識無法滿足臨床要求。為了給患者提供更好的服務，盡可能極快地治愈患者，減輕病痛，她先后多次被醫(yī)院選派到上級醫(yī)院進修學習。期間，她主動向專家和老師求教，積極參加科研項目研究活動，不斷充實和更新業(yè)務知識。通過學習、考察和交流，看到了差距，同時了解和掌握了許多兒科最新動態(tài)，學術觀點，更新和提高了業(yè)務知識素養(yǎng)。通過幾年的努力，張__在兒科常見病、多發(fā)病的診治和新生兒急救、兒科疑難病的診治方面獲得了可喜的成果。尤其是她主導發(fā)明的小兒化痰平喘口服液、小兒止瀉湯、肺炎貼、鼻炎貼等，不僅療效好，而且能夠減少病兒疼痛，在臨床得到廣泛應用，填補了領域內的空白；她還應用中醫(yī)中藥理論治療小兒腎病、風濕病，被權威專家廣泛認可。多年來在她和科室其他同志的努力下，小兒科的業(yè)務取得了巨大的成就，多次被上級評為先進科室，她所做的工作得到了領導和職工們的認可和確信。胖城中醫(yī)院兒科去年被評為泰安市建功立業(yè)先鋒崗，泰安市巾幗文明崗。
在出色完成臨床診治工作的同時，張__還承擔著繁重的帶教學習學生任務。她立足醫(yī)院實際和臨床實踐教授學生，為人師表，注重實習進修人員的基礎素養(yǎng)和實際操作能力，狠抓面授，輔導和操作三個環(huán)節(jié)，深入淺出，生動形象地將自己的經驗、操作技能毫無保留地傳給實習生進修人員，注重培養(yǎng)實習生的實踐能力，大膽讓他們參與臨床實際診斷、治療全過程，深得寬闊實習生、進修人員的好評。
以父母之責醫(yī)治患兒。
兒科作為醫(yī)院中最容易滋生糾紛的地點?；純罕硎霾磺?，家長性情焦慮，這些都為兒科工作帶來了前所未有的壓力和困難。她始終以一顆父母之心善待每一名患兒，有時一個處方換了再換，直到小孩病情好轉。在她的眼里，所有的小孩差不多上她自己的小孩，以至于好多家長慕名而來，排隊候診。每次查房，接診，她不輕易作出推斷，而是詳細診斷，認真過咨詢患兒的每一個細節(jié)，每一時的變化，連父母皺眉避讓的排泄物她都不放過，小情況認真研究，大咨詢題集體會診。她以對工作盡心盡力，對小孩極端負責的精神詮釋著幼吾幼以及人之幼的深刻含義。
去年三月份的一天傍晚，病房的走廊里傳來了一陣急促的喊叫聲，這時她意識到來了急需搶救的病人，因此她手拿聽診器急忙跑出辦公室，正好看到了家長抱著一個小孩，哭著講自己的小孩誤吃了一瓶咳必清藥，吃了已近半個小時，聽到這些話她馬上意識到要給病人洗胃，催吐，減少病人對藥物的汲取，減輕中毒癥狀，然而考慮到小孩太小，不能給予洗胃，因此來不及多想，救人要緊，她就接過病人，把小孩放在床上，讓其俯臥在床邊，她把手伸進小孩的嘴里用力壓住小孩的喉嚨，讓小孩順利的嘔吐，如此反復讓病兒吐了十多次，直到病兒把胃里的東西都吐干凈為止。通過積極搶救小孩終于得救了，然而她發(fā)覺她的手已被小孩咬腫了，上衣及下身衣服上全是嘔吐物，酸臭難聞。由于小孩小不能配和搶救，因此搶救共持續(xù)了近三個小時，當看到小孩得救以后，她內心專門快樂，盡管她感到專門勞累，但興奮之情漾溢在內心，她又搶救了一個生命。
她時常要求科室職員，看病不只是單純看軀體疾病，要從各個方面為病人著想，要求大夫要經常下病房，了解病人飲食起居及病人的心理，了解住院花費，要經常與病人家屬進行病情溝通，對待病人要態(tài)度和氣，甚至要求與病人及家屬談話的語氣要柔和等細小方面。在她的帶動下，科里的大夫與病人及家屬建立起了良好的醫(yī)患關系。
以仁者之德詮釋大愛。
認識她的人都講，她是一個大忙人。她母親80多歲了，父親前年已過世，在家雖排行老三，家里大事小事她都得料理，婆婆多年有病，還需輪流照顧。她有著平常人的熱情和善良，更有舍小家顧大伙兒的赤子情懷。
前年，年事已高的父親因腦溢血住進了濟南一家醫(yī)院，病情稍一穩(wěn)定她便把父親轉回本院離兒科就近的科室治療，白天她照常上班，晚上在病床前伺候老人，一個月下來，人變黑了瘦了。老人走的時候，她還在兒科接待著患兒，當她趕到老人病床時，老人差不多散手人寰。
了才稍稍平靜下來，因此她聯(lián)系了急救車，帶上急救藥物，護送病兒到了省級醫(yī)院，進了監(jiān)護室，交接給了值班大夫，她才放心的回家，這時已是晚上十一點了。像這種急病人之所及，想病人之所想的事，每天都會發(fā)生。加班加點，夜間搶救病人的事更是不計其數(shù)，不管夜間多晚她都要驅車趕到，爭分奪秒的搶救每一個病人。在她擔任科室主任以后的'生活里，她更加忙碌了，她的手機總是二十四小時開機，每天不論多么忙她都要接聽健康咨詢電話及聽班急救電話，耐心的解釋病情，指導治療用藥，成為病人及其家人專門信得過的健康顧咨詢。有時，接到急救電話時為了爭取能盡快的搶救急危重病人，她總是親自跟隨急救車到病人家中去救治，經常在夜間出診，由于她經常暈車，總是邊搶救病人邊嘔吐，同事們都看在眼里，痛在內心，曾多次在路途的顛簸中使她的軀體受傷，她總是一笑了之，無怨無悔。
干大夫這一行，經常與病人家屬打交道，容易受到不良風氣阻礙。作為一名理性的醫(yī)務工作者，她在工作中從不吃、拿、卡、要，收受病人家屬的紅包，經常為困難病人提供關心，多次將無法回絕的鈔票物上繳組織或交到病人的住院帳戶中，嚴格遵守大夫職責，恪守常在河邊走、就是不濕鞋。
在平凡的醫(yī)療崗位上，張__多次挽救了患者的生命，她默默的奉獻著，忘我地工作著，因此她成為了醫(yī)院里的楷模，成了年輕醫(yī)師們的偶像。在工作中她常講的一句話就是，當我們真正的把每一個病人都當成親人對待時，才能真正的有所收獲，才能在醫(yī)學領域里實現(xiàn)自己的價值，才能制造更好的醫(yī)學奇跡。她就是如此一個有堅決的信念，有責任，敢擔當，奮斗不息，勇攀高峰的一個女強人。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十二
2013年xx區(qū)“巾幗建功”活動的總體思路：以黨的十八大精神為引領，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和“三思三創(chuàng)”精神，以“巾幗文明崗”為有效抓手，以推進城鎮(zhèn)婦女整體素質和促進婦女發(fā)展為重點，激發(fā)城鎮(zhèn)職業(yè)女性崗位建功、崗位成才，為推動鎮(zhèn)海“六個示范區(qū)建設”建功立業(yè)。
一、豐富內涵，推動文明崗創(chuàng)建長效機制化建設新發(fā)展。
1、開展巾幗文明崗聯(lián)合檢查認定工作。為全面提升巾幗文明崗創(chuàng)建質量和水平，重點對寧波市市級以上巾幗文明崗進行聯(lián)合交叉檢查，對歷年來的市級以上巾幗文明崗進行重新認定，對不符合要求的崗位進行摘牌處理。不斷擴大創(chuàng)建覆蓋面，在新建兩新組織中創(chuàng)建巾幗文明崗。
2、開展巾幗文明崗創(chuàng)建業(yè)務培訓。要針對創(chuàng)建氛圍的營造、創(chuàng)建活動的開展以及創(chuàng)建檔案的記錄開展文明崗創(chuàng)建的業(yè)務指導，明確創(chuàng)建要求、標準和細則，加強對創(chuàng)建工作業(yè)務的規(guī)范化、科學化管理，同時進一步推進電子臺賬的信息化建設和管理。
3、開展“曬曬身邊的文明崗”、“崗位明星”風采秀活動。利用騰訊官方微博“鎮(zhèn)海婦聯(lián)”等平臺，開展“曬曬身邊的文明崗”、“巾幗標兵”、“服務明星”、“最美崗長”等崗位明星風采秀活動，生動形象地展示巾幗文明崗及崗位成員的`風采。
二、創(chuàng)新載體，激發(fā)城鎮(zhèn)職業(yè)女性崗位建功活動新活力。
1、繼續(xù)推進“崗村結對”共建活動。深入推進第三輪“城鄉(xiāng)婦女手拉手，共建美好新農村”為主題的城鄉(xiāng)婦女組織結對共建活動。充分發(fā)揮崗位優(yōu)勢和自身特長，激發(fā)文明崗成員“崗內比成績崗外比奉獻”，統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)婦女事業(yè)共發(fā)展。
2、繼續(xù)推進“三優(yōu)三亮”文明崗優(yōu)質服務月活動。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與巾幗文明崗創(chuàng)建有機結合，繼續(xù)開展以“優(yōu)服務優(yōu)環(huán)境優(yōu)秩序、亮身份亮承諾亮職責”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足“三思三創(chuàng)”主題，以每年十月份“優(yōu)質服務月”為活動契機，以提升全區(qū)巾幗文明崗服務水平為著力點，引導全區(qū)巾幗文明崗進一步優(yōu)化服務環(huán)境，爭創(chuàng)一流佳績。
3、積極開展“文明出行促和諧”巾幗志愿者活動。深入實施“文明交通行動計劃”，以提高崗位成員文明交通素質為主線，動員廣大婦女共同參與爭做“文明出行踐行者”活動。各級文明崗要通過宣傳教育、志愿服務等方式，積極傳播文明交通理念，不斷提升我區(qū)廣大婦女的交通文明素質和服務奉獻意識。
三、統(tǒng)籌兼顧，有效提升全區(qū)巾幗建功活動新作為。
1、要推進特色型、品牌化崗位建設。要結合行業(yè)實際開展特色品牌創(chuàng)建，各個文明崗要創(chuàng)出自己的亮點，如學習型、技能型、誠信型、愛心型文明崗等，()大力推進活動的品牌化建設，使各級文明崗進一步提升社會信譽，增強示范效應。
2、要注重人才培養(yǎng)。通過舉辦系統(tǒng)內部崗長經驗交流或參觀學習活動，在文明崗內及系統(tǒng)內積極開展“巾幗標兵”、“巾幗服務明星”評選等各種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使女職工增強適應新形勢、應對新變化、處理新問題的能力。
3、要創(chuàng)新活動內容。要加強對“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動文化內涵的發(fā)掘和宣傳，組織各級文明崗、巾幗志愿者開展“優(yōu)質服務打平臺，崗位成才創(chuàng)新業(yè)”活動，積極推進先進性別文化、企業(yè)文化、崗位文化建設，使先進的價值觀念、價值取向、價值標準轉化為廣大職業(yè)女性的共同意識和自覺追求。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十三
某某，女，1971年出生，中共黨員，某某某某網新媒體集團股份有限公司總經理兼總編輯。
目，輔助市委、市政府聽民意、匯民智、解民情，在政府與百姓之間搭建真誠溝通的橋梁，開辦幾年來，共解決百姓問題36萬件，網民滿意度高達96%，在某某年評選中，該欄目榮獲中國互聯(lián)網品牌欄目稱號。某某年10月，開通“我對書記說心里話”、“我有問題問區(qū)縣委書記”兩個欄目，從而開通了市委和區(qū)縣委領導與基層群眾直接對話交流的網上“直通車”，架起了利用網絡察民情、解民憂的連心橋。
在她的領導下，某某年，某某網被中宣部等國家四部委授予“全國文化體制改革先進企業(yè)”的稱號;某某年，《政民零距離》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網站品牌欄目(頻道)稱號;某某年，《身邊好人》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網站品牌欄目(頻道)稱號;某某年，《第一現(xiàn)場》欄目榮獲某某年度中國互聯(lián)網站品牌欄目(頻道)稱號;某某年，某某網網絡訪談作品“共建美麗中國，讓候鳥飛”榮獲第二十三屆中國新聞獎一等獎，網頁設計作品“我們的節(jié)日”榮獲中國新聞三等獎;某某年，某某網專題《讓大山深處的夢想起航——網絡助學十年歷程》榮獲第二十四屆中國新聞獎三等獎;某某年，某某網舉辦的“小巨人走進達沃斯”、“大學生模擬招聘挑戰(zhàn)賽”分別榮獲某某年中國城市新聞網站聯(lián)盟優(yōu)秀創(chuàng)意精品獎;《追夢人生》欄目榮獲某某年中國城市新聞網站聯(lián)盟品牌欄目精品獎。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十四
務技術是醫(yī)務工作的基礎，崗組人員意識到只有練就過硬的本領才能更好地為病人和計劃生育手術術對象提供優(yōu)質的醫(yī)療服務，在站領導的重視下，采取走出去，請進來的辦法，經常到省市兩級參加培訓班，到上級醫(yī)院進修，或邀請上級有經驗的醫(yī)師及專家來講課和指導手術，同時鼓勵職工閱讀雜志等各種學術活動，以吸取新技術、新知識，不斷提高每個醫(yī)務人員的業(yè)務素質。我們還先后引進了無痛可視人流術，無痛分娩術，藍氧治療等先進技術，現(xiàn)每年除分娩，婦科病治療及手術外，就計劃生育四項手術對象達三千多例，成功率達98%以上，從未發(fā)生過任何醫(yī)療差錯。
服務質量是醫(yī)務工作的核心，婦產科每天面對的都是各類需求的女性患者，因此，細心耐心是對全體醫(yī)務人員的工作要求，讓她們感受到貼心的服務，度過一個健康愉快的治療期。為此，我們婦產科還建立了嚴格的醫(yī)療工作制度：堅持掛牌上崗，使用規(guī)范用語，態(tài)度親切謙遜，舉止文明有禮，營造良好的服務環(huán)境，完善崗位職責，做到合理用藥，合理檢查，合理收費，一切以病人為中心，熱情服務至上。另外，我們還加大了婦女保健衛(wèi)生知識宣傳力度，不斷改善服務質量，開辟孕產婦“綠色通道”，為產婦免費接送，對產婦和計劃生育手術對象實行定期隨訪，并對特困孕產婦實施減免救助。為“降消項目”的實施作出了努力。同時每年還組織醫(yī)療人員到全縣多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村免費為廣大育齡婦女查病治病，每年達數(shù)千人次。使廣大育齡婦女群眾感受到了溫暖和關愛，醫(yī)之德，醫(yī)之愛，醫(yī)之責在這里得到了充滿的體現(xiàn)。營造了和睦的.醫(yī)患關系和服務零距離。
醫(yī)德醫(yī)風是醫(yī)務工作的靈魂，一直以來，我們始終謹記著自己諾言“恪守醫(yī)德，精益求精，救死扶傷，不辭辛苦，竭盡全力除人類之病痛，維護醫(yī)術的圣潔和榮譽?！惫ぷ髦袕牟挥嬢^個人得失，長年累月的加班，加點，經常犧牲了自己的睡眠、假日的休息與家人相處的時間，現(xiàn)單位離家都比較遠，但不論下雨下雪、白天黑夜，只要工作需要，都隨叫隨到，我們有位大夫，她愛人在外地工作，孩子鄰近中考，但她沒把這當作每次加班推辭的理由，都是隨喊隨到，工作的辛苦勞累和家人時有的不理解常常令我們疲憊不堪，但我們從沒有后悔過自己的選擇，選了這個職業(yè)，就等于選擇了奉獻。我們堅守著當初的承諾。多年來，我們還拒紅包數(shù)次。
基于共同的追求，婦產科成了一個團結友愛的大家庭，我們互相關心，互相幫助，在這個“健康所系，性命所托”的神圣崗位上，我們這群可敬的白衣戰(zhàn)士驕傲地宣言：我們?yōu)樯徒】捣?，為我縣的計劃生育工作貢獻自己的一份力量。
一、提升班組凝聚力，激發(fā)班員學習興趣。
在創(chuàng)建學習型班組的活動中，主要以“情”字凝聚人心，提出了“我為人人，人人為我以及換位思考”的新思路，利用班會交流溝通，通過游戲“空中飛人”、玩呼啦圈、踢踺子增進了友情，使大家改變了心智模式，同事之情升華為姐妹之情，班組凝聚力大大增強。
運用“學習工作化、工作學習化”理念，開展了跨班組學習、跨班組技術比武、簽訂師徒合同等新方法，部分班員簽訂了通信設備維護師徒合同，技術骨干通過學、幫、帶，班員的整體技術水平得到了很大程度的提高。大家非常珍惜每一次學習機會，積極參加調度所舉辦的各種學習活動，認真記錄，積極發(fā)言。全班10個成員，已有8人取得?？萍耙陨袭厴I(yè)證書。
積極推行“36+4”培訓模式，運用“知識共享”理念，建立了“輪流講學制度”、“典型障礙分析制度”，“人人當學生，人人是老師”。結合通信運行崗位，實施“人崗合一化現(xiàn)場管理”，把每一名職工和所負責的崗位融合為一個整體，確定了每個值班人員應知應會的知識內容。應用新理念“千分之一等于百分之百”，要求我們班所維護的設備以及所編制下發(fā)的通信運行方式，不能有千分之一的疏忽和差錯。結合調度所“爭創(chuàng)一流調度機構”和分公司“安全生產一千天”共同愿景，把班組的共同愿景確立為“以親情促和諧，爭當通信排頭兵”，每個人又結合自己的實際確定了個人愿景。班組注重從細微處做文章，對員工的學習活動記錄本進行了改進，加入了學習型理念故事和哲理，職工學習記錄的同時，設計了心得體會欄。將班組近幾年的通信報道、安全、科技等文章和論文分類編冊，激發(fā)了員工的學習興趣。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十五
近幾年來，在市“巾幗建功”活動領導小組的領導下，根據市級機關的特點，依托黨建帶婦建，重視品牌創(chuàng)特色，大力推進機關婦女素質工程，機關婦女“半邊天”作用得到充分發(fā)揮。
一、依托黨建帶婦建，努力營造“巾幗建功”良好氛圍。
近幾年來，市級機關各級婦女組織自覺把活動擺上重要的議事日程，統(tǒng)一思想認識，依托黨建帶動婦建，通過各種途徑廣泛宣傳“巾幗建功”活動的目的意義和做法，并且長年堅持、持之以恒，真正使活動深入人心。尤其是機關婦委會著眼于提高機關婦女的綜合素質，主動將巾幗建功活動與加強機關婦女的教育培養(yǎng)結合起來，與圍繞中心做好本職工作結合起來，與機關作風建設和文明單位的創(chuàng)建工作結合起來，使機關“巾幗建功”活動真正成為機關婦女成長成才的重要抓手。很多單位將“巾幗建功”活動的各項指標分解到相關責任部門，落實專人負責，明確責任，做到半年一小結，一年一評估，收到了良好的效果。
二、突出重點創(chuàng)特色，不斷深化“巾幗示范崗”品牌活動。
“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動是巾幗建功活動的重要品牌和載體。市級機關各級婦女組織以弘揚“四自精神”、提高機關婦女素質、提升職業(yè)道德水平為主要內容，積極開展“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，激勵機關婦女干部職工塑造良好形象，展示時代風采，實現(xiàn)自身價值。去年，在市婦聯(lián)的關心支持下，機關工委首次與市婦聯(lián)聯(lián)合開展了“巾幗示范崗”創(chuàng)建活動，這一舉措使“巾幗示范崗”創(chuàng)建工作實現(xiàn)了兩個轉變：一是實現(xiàn)了由過去僅局限在窗口行業(yè)的單一模式向機關處室、一線崗位延伸的轉變；二是實現(xiàn)了由過去等上面名額分配，創(chuàng)建工作被動、面窄的局面，向機關層面整體聯(lián)動，奮力爭創(chuàng)的轉變，形成聲勢，進一步調動了基層爭創(chuàng)的積極性。聯(lián)創(chuàng)機制形成后，我們制訂了相關制度，下發(fā)了實施意見和爭創(chuàng)的通知，先后有28家單位進行了申報。去年年中，市級機關共有10個部門參加了市婦聯(lián)組織的“巾幗示范崗”專題培訓。去年年底，在市婦聯(lián)領導的帶領下，組成聯(lián)合檢查組，對市級機關所有申報單位進行全面檢查驗收。
從總體情況看，市級機關“巾幗示范崗”爭創(chuàng)活動呈現(xiàn)“四高”特點。即：領導重視，措施扎實，參創(chuàng)熱情高；崗位練兵，重點培訓，服務水平高；加強管理，注重過程，目標定位高；氛圍濃烈，彰顯特色，爭創(chuàng)活動質量高。市勞動和社會保障局社會保險營業(yè)大廳在環(huán)境布置上，將崗位成員的照片、工號牌及服務格言等全部張貼上墻，把創(chuàng)建規(guī)劃、目標，服務宗旨，組織機構等制作成展板，固定在崗位醒目的地方，讓人感受到強烈的創(chuàng)建氛圍。南通市市郊信用聯(lián)社小海信用社不僅重視爭創(chuàng)活動的開展，而且注意加強臺帳資料的管理，將臺帳分為組織篇、制度篇、學習篇、業(yè)務篇、服務篇、榮譽篇、愛心篇七個部分，全面系統(tǒng)地反映了創(chuàng)建過程，使臺帳資料的管理做到了有條理、有內容、有特色。市審計局固定資產投資審計處在抓好爭創(chuàng)活動的同時，充分運用現(xiàn)代化聲像設備，采用多媒體手段進行宣傳，從而有效增強了爭創(chuàng)活動的吸引力和號召力，擴大了爭創(chuàng)活動的影響。爭創(chuàng)活動的開展，推動了巾幗示范崗成為機關各單位出成績、出女性人才的重要基地，成為機關婦女立足本職自我教育、自我提高，爭創(chuàng)一流業(yè)績的重要平臺，成為市級機關精神文明建設一道亮麗的風景線。
三、豐富內涵展風采，大力推進機關婦女素質工程。
為進一步豐富“巾幗建功”活動的內涵，充分發(fā)揮機關婦女“半邊天”的作用，我們在市級機關大力推進機關婦女素質工程。一是以保持共產黨員先進性教育活動為契機，在機關婦女黨員中廣泛開展了“做平時看得出、關鍵時刻站得出、危難時候豁得出合格黨員”主題教育，充分發(fā)揮機關婦女黨員的先鋒模范作用。二是大力開展創(chuàng)建“學習型”家庭活動，引導機關婦女樹立終身學習的理念，提高每個家庭成員的綜合素質。市政府辦王世秀、衛(wèi)生局姚祖培等家庭被市婦聯(lián)評為市優(yōu)秀“學習型”家庭。三是開展服務社會、服務群眾實踐活動，展現(xiàn)了新時期機關婦女的精神風貌。如：開展“春蕾”行動，組織帶領“巾幗示范崗”集體、機關婦女干部與1000多名特困學生、特困家庭結成助學助困對子；開展婦女志愿服務活動，組織帶領機關婦女帶著真誠和愛心，利用傳統(tǒng)節(jié)日，走向街頭、走向農村為農民群眾提供熱情便捷的服務；開展機關婦女巾幗建功研討活動，通過舉辦“新時期、新女性、新形象”巾幗建功研討會、“弘揚四自精神，展示女性風采”專題等形式，使機關婦女學到現(xiàn)代生活的許多新理念、新知識，懂得了如何關愛自己，如何在來自事業(yè)、家庭等諸多壓力中調適自己，完善自己。通過這些活動的開展，進一步樹立了機關婦女的嶄新形象。
“巾幗建功”活動在市級機關的開展，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀集體和個人。目前，市級機關共有全國級“巾幗示范崗”3個，省級“巾幗示范明星崗”6個，省級“巾幗示范崗”15個，市級“巾幗示范崗”41個，市級爭創(chuàng)崗28個。市公安局陸維維等同志榮獲南通市“十大女杰”等榮譽稱號。
今后一個時期的市級機關“巾幗建功”活動要以“包容會通、敢為人先”的新時期南通精神為動力，以加強機關處（室）建設為重點，進一步圍繞中心，服務大局，做強品牌，擴大影響。
一、加強領導，完善機制。我們將進一步發(fā)揮成員單位的作用，切實加強對機關婦女“巾幗建功”活動的領導，完善機制，周密部署，精心組織，保證各項工作落到實處。尤其要注重以“巾幗建功”活動為平臺，積極組織和引導機關婦女強化自我教育、提高自身素質，為南通跨越發(fā)展作出新貢獻。同時，進一步總結近年來市級機關開展“巾幗建功”活動的經驗，把評選表彰與日常的創(chuàng)建和宣傳學習活動有機結合起來，建立新制度，探索新機制，使市級機關“巾幗建功”活動健康發(fā)展并取得新的成效。
二、樹立典型，擴大影響。我們將結合開展“巾幗建功”活動，及時發(fā)現(xiàn)、樹立市級機關婦女隊伍中涌現(xiàn)出來的先進典型，創(chuàng)新形式，創(chuàng)新載體，廣泛宣傳，不斷擴大先進典型的社會影響，在機關婦女中形成濃厚的學先進、趕先進、當先進的良好氛圍。
三、做強品牌，彰顯特色。繼續(xù)規(guī)范創(chuàng)建活動，擴大創(chuàng)建范圍，保證創(chuàng)建質量，使“巾幗示范崗”彰顯特色、提升檔次。主要做到三個結合：一是爭創(chuàng)活動與機關處（室）建設相結合，努力把市委、市政府關于加強機關作風建設、爭創(chuàng)全省最佳辦事環(huán)境的目標任務落實到每一個“巾幗示范崗”，成為每一個崗位成員的自覺行動。二是走出去與請進來相結合，更好地學習其他單位的先進經驗，推廣典型做法。下半年，機關婦工委將舉辦“巾幗示范崗”成果展示活動暨“巾幗示范崗”爭創(chuàng)研討活動，通過活動加強對爭創(chuàng)工作的指導。三是制度建設與品牌維護相結合，進一步完善爭創(chuàng)制度，建立爭創(chuàng)活動的長效機制，提高“巾幗建功”活動的水平，維護示范崗品牌的公信力和含金量，努力把“巾幗建功”活動推上一個新臺階。
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巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十六
小徐，女，__年出生，現(xiàn)任桐鄉(xiāng)市國家稅務局辦稅服務廳巾幗禮貌崗崗長，桐鄉(xiāng)市國家稅務局婦委會委員，20__年6月畢業(yè)于浙江大學，20__到桐鄉(xiāng)市國家稅務局工作。作為一個80后的年輕稅官，她一向愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，以負責的工作態(tài)度，實干的工作作風，嫻熟的業(yè)務技能，贏得了單位同事和納稅人的好評，參加工作至今多次獲得辦稅服務廳“服務明星”稱號，20__年被評為桐鄉(xiāng)市國家稅務局“優(yōu)秀公務員”，所在巾幗禮貌崗多次獲得“十佳巾幗禮貌崗”。
思想決定行動，素質決定潛質。作為一名共產黨員，小徐同志時刻牢記黨的宗旨；作為一名國稅干部，小徐同志深知胸前稅徽的分量。她堅決擁護黨的正確領導，認真貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，尤其是稅收政策；遵紀守法，模范地踐行_，學榮辱、知榮辱、比貢獻；用心參加黨的各類活動，學習黨的知識。作為巾幗禮貌崗的崗長，定期在崗位內舉行_知識測試，發(fā)奮做好崗位推優(yōu)工作，培養(yǎng)優(yōu)秀崗位成員入黨。
“微笑再多一點，語調再輕一點，業(yè)務再精一點，做事再勤一點”是小徐在納稅服務工作時的工作宗旨。20__年參加工作分配在計劃征收科的全程服務崗位，在直接應對納稅人的崗位上，對于來到辦稅服務大廳辦稅的每一位納稅人，她都以最熱情的態(tài)度，帶給最細致、最周到、最專業(yè)的服務。從最初的戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢到此刻的成熟老練，從開始應對納稅人疑問的不知所措到此刻的主動問詢，她爭取做到“讓問題到我為止”。20__年車購稅檔案電子化掃描她利用業(yè)余時刻加班加點提前完成領導交代的任務，20__年青年禮貌號與巾幗禮貌崗建立工作與窗口工作她兩手齊抓，20__年標準化建設“一窗統(tǒng)辦”她認真負責地做好新人傳、幫、帶工作，盡快教會他們獨立操作的本領。對待納稅人，她始終堅持“為納稅人解難、讓納稅人方便、使納稅人滿意”。20__年某天下班后，一位專管員打電話給她，說他管轄下的一家企業(yè)的會計正從杭州趕來，需要認證下發(fā)票。由于當天為發(fā)票180日認證期限的最后一天，如果來不及認證，企業(yè)幾十萬的稅款將無法抵扣。正在回家路上的小徐同志即刻回到單位，一向等到晚上7點左右，納稅人匆匆趕來，她快速高效地為其辦理了認證業(yè)務，避免了企業(yè)的損失。企業(yè)人員感激之余要請她吃飯，她婉拒了。她說：這是就應做的，我們巾幗禮貌崗本就有“延時服務”這一制度。
雖然工作已經兩年有余，但是小徐同志始終以一個新人的標準來要求自己，發(fā)奮提高自身綜合素質。認真學習稅法、財務會計制度，用心參加單位中青年干部研習班的學習，在20__年單位財務會計業(yè)務考試中取得了好成績；同時在自己興趣的基礎上，鉆研計算機知識，通過自學獲得了“全國計算機三級”證書，把所學計算機知識用于科室和崗位的實際操作中，力所能及地為同事解決電腦操作中遇到的問題，并做好巾幗網頁和大廳大屏幕維護工作，減少信息中心工作負擔。20__年她為崗位制作的巾幗網頁在嘉興市“巾幗禮貌崗”優(yōu)秀網頁展示中榮獲“優(yōu)秀獎”。同時，她也用心做好文字信息工作，20__年所撰寫的《那些“稅”月》一文被嘉興市國家稅務局“品味稅務人生”所收錄。
作為巾幗禮貌崗崗長，小徐同志深知自己位置雖小職責重大。她創(chuàng)造性地開展工作，帶領巾幗稅務干部不斷推進建立工作。一是根據崗位婦女干部多且年輕化的特點，提高其建立熱情，她與崗位成員一齊協(xié)助人教科做好“省級禮貌單位”建立和“嘉興市級示范窗口”建立工作；組織開展多種形式的巾幗志愿者活動，擴大巾幗禮貌崗的影響力。二是豐富巾幗崗的活動，引導崗位干部用心參與。策劃組織的“桐鄉(xiāng)國稅第一屆廚藝大賽”，使婦女同胞們在繁忙的工作以外一展身手，也使巾幗禮貌崗成為婦委會工作的助翼。
一個人的力量是有限的，需要全體干部的發(fā)奮。巾幗禮貌崗就如同一根鏈條，缺少任何一節(jié)，鏈條都無法運轉，團結隊伍尤為重要。獲得榮譽難，守住容榮譽更是不易。幾年來，小徐同志以服務贏得尊重，以任勞任怨得到肯定，以勇于創(chuàng)新收獲贊賞，在平凡的崗位上展現(xiàn)著80后稅官的新形象，將魅力青春無怨無悔地獻給國稅事業(yè)！
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十七
某某，女，某某年出生，中共黨員，中國某某國際經濟技術合作集團公司總經理常務辦公會秘書、總經理辦公室主任。
某某同志具有良好的政治理論水平和職業(yè)素養(yǎng)，高標準嚴格要求自己，認真履行職責，創(chuàng)造了一流的工作業(yè)績。在履職總經理常務辦公會秘書、總經理辦公室主任期間，帶領部門同志出色地完成了總經理辦公室承上啟下、參謀助手和服務促進的管理職能，起到了集團行政管理樞紐的作用。她敬業(yè)精業(yè)，在集團申報并獲得的“某某服務業(yè)企業(yè)60強、70強”、“中國服務業(yè)500強”、“某某企業(yè)100強”等榮譽稱號工作中，她精心準備材料，做了大量基礎工作，為增強集團對外競爭的“含金量”作出了貢獻。她善于捕捉信息亮點，勤于筆耕，在某某國資、某某外經等公眾期刊、新華社某某分社和某某國企網等重要平臺以及集團內部網絡上，發(fā)表了集團創(chuàng)新發(fā)展的各類動態(tài)信息百余篇，有效地提升了集團的對外形象。作為集團信息化建設工作的主要執(zhí)行人，扎實推動了集團系統(tǒng)oa管理平臺建設及日常實施，提升了集團信息化管理水平，全面實現(xiàn)集團信息化管控。她愛崗敬業(yè)，無私奉獻，任勞任怨，勇于擔當，起到了表率作用。她團結同事、待人真誠，是同事們眼中的知心朋友。她自覺遵守黨員領導干部廉政紀律，不計較個人得失，用自己的實際行動贏得了領導和同事們的稱贊，是新時代自尊、自信、自立、自強的職業(yè)女性。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十八
xxx，女，38歲，中國共產黨黨員，xxxx大堂主管。該同志于20xx年1月從事大堂工作，一年來，在領導和同事們的大力支持和熱情幫助下，憑借“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的工作態(tài)度和職業(yè)精神，堅持以客戶為中心，以渠道為載體，以產品為抓手，以隊伍為主體，優(yōu)化服務品質，增值服務能力，全方位提升對客戶多元化、多渠道、多維度的營銷方式，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績，受到了廣大客戶的一致好評，更獲得支行領導、分理處主任以及同事們的充分肯定?，F(xiàn)將其事跡匯報如下：
該同志在前臺柜員的工作崗位上工作多年，20xx年初，因無可挑剔的工作業(yè)績和認真負責的工作態(tài)度，走上了城里分理處大堂主管的崗位。該同志深知“打鐵還需自身硬”的道理，平時注重加強學習，提高自身素質，不僅熟知相關金融法律和法規(guī)，同時加強自身廉潔自律教育、法律教育和安全意識教育，忠于職守，依法辦事。該同志努力強化“贏在大堂”的營銷理念，對業(yè)務學習一刻也不放松，利用每次晨會、夕會的時間為自己補充業(yè)務知識，熟悉產品運作流程，努力提高營銷技能，使經手的各項工作遵章依法運行。同時主動放棄周末休息時間，到兄弟單位學習營銷經驗，和同事們交流營銷心得體會，并多次參加由市行及省行組織的大堂主管培訓。在前臺工作期間，曾榮獲支行組織的業(yè)務技術比賽中單指單張和大把抓點鈔一等獎，機點和扇面點鈔三等獎，獲得“共產黨員示范崗”、支行級“先進工作者”等多種榮譽稱號；從事大堂主管工作期間曾多次參加由市行及省行組織的大堂經理培訓，榮獲“省行十佳優(yōu)秀學員”稱號，受到省行表彰。
在日常的大堂工作中，該同志從儀容、儀表、站姿、行姿、蹲姿、手勢等細節(jié)入手，努力踐行文明標準服務。同時以身作則，言傳身教，帶動整個大堂人員的精神面貌煥然一新，使每一位客戶一進門便能感受到春天般的溫暖，拉近了客戶的距離，贏得了客戶的信任。每天營業(yè)前該同志都會提前檢查柜臺與填單臺簽字筆能否正常使用，各類單據是否齊全、充足，宣傳海報、展架是否按規(guī)定正確擺放，折頁品種是否齊全、充足等。發(fā)現(xiàn)不妥之處，馬上整理完成。作為一名大堂主管，該同志主要的工作內容包括：大堂管理、示范服務、分流客戶、推薦銀行產品、協(xié)調客流和安撫顧客情緒等。在具體的服務上，她切實做到“四勤”和“三好”，“四勤”即手勤、腳勤、腦勤和嘴勤，“三好”即眼好、耳好和口好。面對層次不同需求不同的顧客，該同志勤于示范樂于幫忙，熱情周到地提供細致入微的服務，并設身處地為客戶著想，經常親自開車幫助客戶轉款或上門收款，贏得了眾多客戶的交口稱贊和廣泛好評。經過努力，成功挖掘他行優(yōu)質客戶1名，單筆營銷存款1500萬元。
客戶分類管理是大堂工作的主要內容，其定義就是與資產匹配相結合，對不同的客戶實施不同的.管理策略，提供差異化服務。在服務客戶的過程中，該同志憑借多年積累的工作經驗和精湛的營銷技能，逐漸悟出了成功就是服務加細節(jié)加高效率。她堅持從疏導開始做起，識別并發(fā)現(xiàn)優(yōu)質客戶，維護高端客戶，及時將低端業(yè)務分流到自助設備上辦理。密切與柜臺內外配合，根據客戶對金融服務、金融產品的不同需求，為其提供有針對性、有特色的服務。
例如遇到成熟而資金額度較大的客戶，介紹到理財專柜或vip窗口，提供優(yōu)先服務，向客戶推介基金、貴賓卡、黃金等產品；遇到有短期閑置資金的客戶，極力推介我行的本利豐理財產品；遇到對理財舉棋不定的客戶，詳細介紹我行產品和服務，了解客戶情況后，為客戶量身定做理財方案，有針對性地匹配理財產品，細算各類理財產品收益，并與存款相互比較，激發(fā)客戶購買理財產品的欲望，當好客戶的貼心管家。通過這一舉措，形成了一大批優(yōu)質的客戶資源，并通過一系列跟進措施，不斷鞏固與客戶的關系。營銷是一門不容忽視的學問，該同志把大堂做為營銷的前沿陣地，善于挖掘潛力客戶和目標客戶，向合適的客戶推薦合適的產品，努力提升客戶價值與貢獻度，優(yōu)化網點現(xiàn)場服務和營銷的能力，辛勤的工作帶來了豐厚的回報，自年初以來，分理處累計拓展新客戶276戶，對公帳戶開戶15戶，理財產品銷售3000余萬元。
一個集體要發(fā)展，關鍵的因素就是要有一個團結、融洽的氛圍，一種昂揚向上、精誠合作的團隊精神。發(fā)揚團隊精神，加強各崗位間的協(xié)調配合，促進整體聯(lián)動，培育員工的協(xié)同作戰(zhàn)能力，才能推動業(yè)務的全面發(fā)展。在擔任城里分理處大堂主管期間，該同志重視與領導和同事的心靈溝通，關心大堂人員的真實需求，和同事們相處融洽，培養(yǎng)了親如兄弟姐妹般的深厚感情。大家心往一處想，勁往一處使，以往士氣低落的分理處在較短時間內恢復了生機和活力，呈現(xiàn)出蓬勃向上的發(fā)展勢頭。在一季度“春天行動”中，該分理處各項存款凈增3900萬元，新增各項電子產品1811個，基金定投61戶，基金銷售200萬元?！八莻€直爽的人，經常會不留情面地指出你的不好，也會積極贊揚你的優(yōu)點。工作干勁兒十足，是個地地道道的實干家”。提起苗云卿同志，分理處的同事們紛紛翹起大拇指，不住口地稱贊。也許有一天，你來到棲霞支行城里分理處，你碰見一個人神采飛揚，不停地穿梭于人流之中，對人熱情周到，口中不停地講這講那，帶給你無處不在的關心。沒準，你碰到的就是她，我們的優(yōu)秀大堂主管——xxx。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇十九
德是從教之本。葉圣陶先生說：“教育工作者的全部工作都是為人師表?！蔽医M全體語文教師對事業(yè)忠誠、對學生負責、服從安排、勇挑重擔、團結協(xié)作，努力做到樹師表新形象，重師德新風范。學校有很多父母離異、單親或成績差、行為習慣差的“問題學生”，對此，我語文教研組開展“一助一”活動，每位教師至少幫助一名學生，以談心、家訪、資助等方式給予他們的關愛，幫助他們樹立學習生活的信心。在學校開展的“扶貧幫困，關愛工程”活動中，全體語文教師踴躍參加，為蔡錢、蔣小麗、余清同學捐款一千元，我校語文教研組在被豐都縣總工會評為“工人先鋒號”。
二、立足于常規(guī)貫徹。
教研組始終以落實教學常規(guī)為立足點，努力提高老師的業(yè)務素質。
1、教學常規(guī)具體化。每學期開學，組織全體語文教師討論確立了教學常規(guī)的具體內容，如教學目標、備課、上課、作業(yè)批改、課后輔導、成績考核與評定、論文撰寫、業(yè)務進修、課題研究等九項一級指標，使常規(guī)要求具體化，教學工作規(guī)范化。教研組在期中、期末配合教務處對教師的各項常規(guī)工作進行檢查，評出優(yōu)秀教案等，作為年終考核的依據。
2、積極“充電”，提高業(yè)務素質。要提高教育教學水平，正確的教育理念是先導。當前，初、高中語文教學一直走在課改前列，教研組組織教師參加各級各類賽課活動，并取得了優(yōu)異成績。同時，利用雙休日，走出去“取經學藝”，及時總結學習心得，增強全體教師課改的使命感與責任感。
三、堅持于團結協(xié)作。
課堂教學是教研組建設的靈魂，為此，語文組狠抓課堂教學這一中心環(huán)節(jié)的“實”。
教研組把具體工作細化到各年級備課組，要求備課組共同做到：1、備課扎實。不僅吃透教材，還要吃透學生，按學生基礎來確定教學目標，選擇適當?shù)慕虒W方法。2、同一備課組統(tǒng)一進度，統(tǒng)一教學重點、難點，統(tǒng)一練習。3、作業(yè)全批全改，尤其是對較差的學生提高倡面批。4、備課組一周定時活動一次，共同備課，集體研究教材，同年級教師一周至少互相聽一堂課，聽后認真評議，共同探討適宜的教法。組內實行“青藍工程，師徒結對”活動，規(guī)定師徒之間每周互相聽課1-2節(jié)，在“幫、帶、比、學、趕、超”的良好風氣中，幾位年輕教師很快勝任高中教學，而且得到了學生的愛戴。
四、“內強素質、外樹形象”，競賽活動中展風采。
通過學習，“內強素質，外樹形象”，我組青年教師在競賽中脫穎而出。先后在各級各類賽課活動中獲獎。同時，我教研組還組織開展了豐富多彩的學生競賽活動。
五、專注于教學研究。
優(yōu)秀的語文教師不僅要有淵博的知識，高超的教學藝術，還要具備較強的教學研究能力，因此，我們語文組得視引導教師開展專題研究，全組成員參與市級課題《語文發(fā)展性閱讀教學模式研究》，積極探索適合我校特點的課堂目標教學的具體模式。
語文組就是這樣生機勃勃又扎扎實實地開展科研活動，在學校教研活動中真正起到了“龍頭”作用。加強教研組和備課組建設，充分發(fā)揮集體的智慧和才干，努力拓展語文素質教育的空間，把素質教育落實到實處，我們還在摸索階段，我們定將以取得成績?yōu)閯恿?，以“巾幗文明崗”評選為新起點，全力以赴，作出比別人更多的努力。
巾幗創(chuàng)業(yè)事跡材料篇二十
某某，女，某某年出生，中國銀行某某市分行工會工作委員會干事。
節(jié)假日更是工會工作慰問員工最忙的時間。作為工作骨干，她深知，個人的事再大也是小事，集體的事再小也是大事。為增強職工凝聚力，組織員工拓展活動并為職工過生日，溝通感情，了解他們的思想狀況、生活情況等，成為員工的貼心人?！拔逡弧眲趧庸?jié)召開勞模座談會，勞模慰問和體檢等，大力弘揚勞模精神、用“愛我中行、崗位建功”的精神，提振員工士氣，筑牢思想基礎，凝聚強大合力，提供不竭動力。她帶隊備戰(zhàn)某某市金融系統(tǒng)柜面崗位技能比賽包攬比賽全部冠軍，某某年組織本行代表隊參加某某市第三屆“金創(chuàng)杯”現(xiàn)金業(yè)務技能競賽，獲得三大單項和團體第一名;同年受總行委托組隊代表總行參加了全國金融系統(tǒng)女職工法律法規(guī)知識競賽獲得第一名。
她本人先后獲中國銀行總行女職工先進工作者，中國銀行巾幗建功標兵稱號，績效考核連續(xù)四年被評為a+。
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