有一個良好的計劃可以幫助我們避免拖延和浪費時間，使我們的工作更加高效和有序。在制定計劃時，我們應該首先明確自己的目標和期望成果。以下是一些專家對于計劃制定和執(zhí)行的建議和經驗分享，希望能對大家有所啟發(fā)。
紡織工作計劃篇一
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作又邁入新的階段，讓我們對今后的工作做個計劃吧。什么樣的工作計劃才是好的工作計劃呢？以下是小編為大家收集的紡織企業(yè)生產主管工作計劃，希望能夠幫助到大家。
作為一個生產主管，要負起應有的責任，在這個崗位上我要不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的'紡織行勢，要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展。
（1）質量方面：滿足用戶要求，優(yōu)一等品率不低于98%
（2）產量方面：用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量。
（3）安全生產：安全生產是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領，安全演習等，警鐘常鳴、防患于未然。
（4）節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
（5）穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。
（6）執(zhí)行力：我做為生產主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益。
目前紡織疲軟，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲，也不是生產經營不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難，使企業(yè)限入“危機”，大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信，誰掌握了新的技術優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產品生產節(jié)段，就永遠沒有竟爭力，在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領導引導我們、“不可閉門造車，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研，掌握行情動態(tài)，對行業(yè)做好預測，為明年做好規(guī)劃”的理念下，我們務必練好內功，等待紡織春天的到來。
紡織工作計劃篇二
受鎮(zhèn)領導的工作安排，下面我就20xx下半年年招商引資工作從三個方面作一個簡短的發(fā)言：
招商引資全鎮(zhèn)經濟工作的重中之重，鎮(zhèn)黨委、*高度重視。鎮(zhèn)領導起到很好的示范帶頭作用。各單位和各村聯(lián)動開展有關招商活動，形成了全民發(fā)動、全心全力、全力以赴招商的氛圍。招商辦是全鎮(zhèn)招商引資工作的服務職能單位，承擔起引領一方發(fā)展的重要職責。20xx年招商引資工作號角已經吹響，而對新的一年的招商目標任務，我們唯有咬定目標、明確招商責任、時刻保持強烈的招商意識，切實把招商引資工作時刻放在心上，抓在手上，拉足馬力去招商。
的要求，招商辦向各村發(fā)放了在外能人統(tǒng)計表，對在外有一定有影響力的人員進行了排查、梳理，我們進行了匯總。將聯(lián)系有關村進行針對性的拜訪交流聯(lián)系，在直接了解有關招商信息同時，更主要的把信息的收集拓展到親朋好友，開展多渠道廣泛的收集，不斷擴大我鎮(zhèn)信息源，從中產生一批有意向性的項目。
對反映的有價值的信息，我們將會同鎮(zhèn)領導進行全方面的跟蹤洽談，強力推進我鎮(zhèn)的政策環(huán)境、生產環(huán)境、服務環(huán)境，以良好的服務態(tài)度、優(yōu)質的服務內容、優(yōu)惠的服務政策去招商，來安商，吸引更多的人來關注海南，投資海南。
紡織工作計劃篇三
尊敬的各位領導：
在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出離職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿fy紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于離職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
紡織工作計劃篇四
今年以來，我鎮(zhèn)認真貫徹市委、市*的工作部署，在總結去年招商引資，傾注全力繼續(xù)實施“一號工程”，突出招商引資工作地位。通過委托招商、上門招商、以商招商等手段，千方百計捕捉商機。由于我們宣傳、服務工作到位，再加上鎮(zhèn)黨委、*辦事務實，為我鎮(zhèn)招商引資工作打開的局面。
今年年初，鎮(zhèn)黨委、*在總結去年我鎮(zhèn)經濟發(fā)展的基礎上，確立把招商引資工作放在今年黨委、*的重中之重地位來抓，20xx年要實現(xiàn)引資1000萬元。為確保任務的完成，調整了招商思路，突出了主要方向，采取了相應措施，首先對招商一線人員作了充實和調整，加強了力量；其次把招商重點防在本鎮(zhèn)優(yōu)勢行業(yè)的相關企業(yè)；三是采取多渠道招商，千方百計捕捉商機；四是強調領導親臨一線；五是優(yōu)化服務，實施“保姆式”全程代理服務；六是簽定了責任書。這一系列的措施，為招商引資工作打開了新的局面，拉動了梨林經濟快速發(fā)展打下了有力、可靠的保證。
在年初召開的全鎮(zhèn)經濟工作會議上，根據(jù)市*下達給梨林鎮(zhèn)的任務，我們對招商引資目標進行層層分解，并簽定了責任書，年終根據(jù)完成情況進行獎罰。要求每個班子成員任務為30萬元以上，中層干部每人20萬元以上，機關干部每人為10萬元以上，村支兩委干部每人5萬元以上，形*人肩上有壓力、個個頭上有任務的招商局面。今年以來，各班子成員親自出擊，上門招商的事例舉不勝舉，為引進一個項目，三番五次登門游說也是常事。一旦有企業(yè)來落戶的，便會全力以赴做好落實工作。今年招商引資工作成績的取得，應該是全鎮(zhèn)上下共同努力的結果。
梨林鎮(zhèn)黨委、*一是先后制定完善了《梨林鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策及鼓勵外來投資的獎勵辦法》，從土地使用、財政支持和服務保障方面為企業(yè)提供諸多便利。其次是加大了小城鎮(zhèn)建設步伐，建設了商貿城和紡織工業(yè)園區(qū)；同時實施亮化、凈化、綠化和美化工程，為企業(yè)創(chuàng)造了優(yōu)美的生產生活環(huán)境。此外在全力打造硬環(huán)境的同時，努力營造良好的服務環(huán)境，鎮(zhèn)黨委、*實施對全鎮(zhèn)20多個單位部門實行民主評測制度，對民主評測獲優(yōu)的單位部門予以表彰，對名次靠后的黃牌警告并通報批評，制度一出，各單位部門都不甘落后，服務態(tài)度日益改善，辦事效率不斷提高。通過這些措施，為招商引資工作營造了一個良好的`投資環(huán)境。
今年特別是從八月份以來，一些大的企業(yè)紛紛主動找上門來要求到梨林落戶，到目前為止我們共引進企業(yè)8家，合作意向10多個，引進資金2360萬元，占全年計劃的236%。比較大的項目如榮昌公司與浙江新雅工貿公司合作的氣流紡項目，計劃總投資1600萬元，現(xiàn)已投資1150萬元，該項目投產后，將為我鎮(zhèn)帶來巨大的社會效益和經濟效益。鵬程公司與河北客商合作的機械加工、吉事多化工有限公司、源誠皮業(yè)公司新增生產線都是超過300萬元的項目。今年引進的項目無論是數(shù)量、質量還是單體投資規(guī)模都是超歷史的，招商引資工作的突破性進展，有力地推動了梨林經濟的快速發(fā)展。
20xx年我們在招商引資工作上雖然取得突破性進展，創(chuàng)造了良好的成績，但是還是存在不少問題和不足。一是土地供求矛盾十分突出，由于受到供地的限制，給招商引資工作帶來了很大的影響。二是征地難。群眾的思想還不夠*，過分考慮眼前利益、征用土地需要化大量精力，而且不能如期到位。三是建設資金緊缺。目前，我鎮(zhèn)規(guī)劃較大的項目，如紡織工業(yè)園區(qū)，硬件建設相對滯后，給招商引資工作增加的難度。四是一些地方被征用土地后的少數(shù)村民由于私利作怪，在投資者添渣、運輸、基建、補償方面“地頭爛”的現(xiàn)象還是存在，對梨林整個投資環(huán)境造成一些不良影響。五是專職招商人員的人力不足，大部分招商人員屬于兼職，由于其它大量工作要做，主動外出招商的時間、精力很難到位，直接影響招商引資的效果。對上述存在的問題在新的一年里要努力加以克服，使我鎮(zhèn)的招商引資工作上一個新的臺階。
20xx年，我們要始終把發(fā)展作為第一要務，始終把招商引資工作作為“一號工程”，克服困難，解決矛盾，加大力度，使招商引資工作有新的更大的進展，拉動梨林經濟持續(xù)、快速發(fā)展。
扎實、深入地對招商引資工作再宣傳、再發(fā)動，使招商引資工作家喻戶曉，深入人心，變?yōu)槿?zhèn)上下人人參與的自覺行動，一路綠燈。同時配足、配強招商隊伍，建設一支能招商、會招商、有作為的招商引資隊伍。
隨著本地企業(yè)的快速發(fā)展和引進企業(yè)的不斷增加，加上國家嚴格控制用地，企業(yè)可用土地十分緊張。我們一方面要深入細致做好群眾思想工作、轉變觀念、努力營造“土地征用到哪里，哪里就會發(fā)展”的輿論氛圍，讓村民自覺拿出土地；另一方面要切實解決失地村民的后顧之憂，幫助村里用活用好留用地，以壯大集體經濟，使村民得到實惠。以解決企業(yè)用地難的實際問題。
紡織工作計劃篇五
為了把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務機構，我們將繼續(xù)努力，及時總結，努力做到以下要求：
1、樹立科學發(fā)展觀的指導思想，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
2、全面提升工作人員素質，加強對工作人員的培訓。
3、對服務老人實施合理的服務布局。
4、全面提升與完善中心相關的建設設施。
5、加強與外界交流、學習，形成一套自己獨特的發(fā)展模式，實現(xiàn)良性循環(huán)發(fā)展。
6、成立一個專業(yè)的研究中心，探討、研究發(fā)展模式。
我們中心在正常開展工作后，將圍繞開展居家養(yǎng)老服務應用性科研項目上，邀請行業(yè)從業(yè)者及相關專業(yè)人士參與應用研究，探索長沙市居家養(yǎng)老服務行業(yè)規(guī)范、服務標準和評估機制，讓我們區(qū)的老人有尊嚴和有保障的生活，將我們養(yǎng)老服務這一個實事工xxx正落到實處，。
7、加大宣傳力度。
與區(qū)民政局、各個街道、社區(qū)及相關養(yǎng)老工作人員舉行相關活動和交流機會，共同為宣傳推廣養(yǎng)老工作和熟悉養(yǎng)老相關知識做好培訓等工作，讓更多的專業(yè)人士來正確宣傳居家養(yǎng)老服務這個新的養(yǎng)老服務模式。
xxxx年馬上就要過去了，新康養(yǎng)老服務中心在所有工作人員的努力下，已經收到了明顯的成果。我們將不負重托，把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現(xiàn)代化養(yǎng)老服務機構，我們將繼續(xù)努力，及時總結，為爭創(chuàng)省級示范性養(yǎng)老機構而努力!新康養(yǎng)老服務中心一定會碩果累累，順利朝著目標不斷前進!
一年來，xx鎮(zhèn)敬老院在鎮(zhèn)政府的正確領導和高度重視下，在市民政局和鎮(zhèn)民政部門的大力支持和關心下，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展，使全鎮(zhèn)五保老人的衣、食、住、醫(yī)得到全面貫徹落實，各項工作走上了規(guī)范化、標準化、正常化。
紡織工作計劃篇六
根據(jù)縣委、*安排，我們農業(yè)開發(fā)辦是招商引資的工作單位，任務是1000萬元?，F(xiàn)將我辦招商引資情況匯報如下：
一、我辦招商引資成績。
到目前，我辦已完成招商引資項目一個。即示范園的招商工作。投資方為湖南環(huán)境生物職業(yè)技術學院。項目總投資500萬元，已到位200萬元。發(fā)布招商項目1個。即蔬菜苗木基地建設項目。投遞招商信函200封。
二、縣招商引資調度會后工作。
1、提高認識，加強了領導。
縣調度會結束后，曹時國主任立即召開了全辦干部職工會，傳達了縣會議精神，布置了本辦招商引資工作。使大家明白招商引資工作不只是招商部門工作，是全縣各個部門共同的事。號召全員招商。為此，本辦調整了招商引資領導小組成員，組長由曹時國親自掛帥，副組長譚正北，其它黨組成員為成員。加強了對全辦招商引資工作的領導。
2、分析情況，篩選了項目。
根據(jù)我們開發(fā)辦工作的特點和我辦人員的實際情況，本辦資源不多，自身無場地，只能合作招商，幫助他人招商。招商項目主要以農業(yè)項目為主。
3、制定措施，明確了目標。
首先，加強學習。要求全辦人員能熟熟練掌握縣招商引資優(yōu)惠政策；能準確介紹的區(qū)位優(yōu)勢和資源、市場優(yōu)勢。其次，立即行動。要求每人提供招商引資項目資料不少于1個；投送招商引資信件不少于5封。第三，篩選重點。在全員招商引資的基礎上，篩選出1—2個重點項目，1—2個重點投資意向者，進行重點推介。
紡織工作計劃篇七
加強體育部干事思想素質建設，使之樹立全新全意為同學服務的理念。各個干事要端正自己的價值觀，有理想有抱負。有團隊意識，學會為組織獻身。體育部有各個懷揣理想的同學組成，在這里我們互幫互助。學會禮讓，學會包容。我們應該開拓創(chuàng)新，認真貫徹部門領導的指導。做好自己本職的同時，積極參與到這個集體中。
二、日常工作
在五月份中我們工程學院開展了五四文藝匯演、五二五心理情景劇表演、換屆選舉等活動。我從活動中認識到了自己的許多的不足，也看到了自己的優(yōu)勢，能正確的看待活動中的問題，并認真分析。五四文藝匯演各部門配合默契，干事積極。但在五二五活動中我們部門在幕后的工作做得不是很好，配合度和分工出現(xiàn)問題。這次工作的失敗應該成為我們的經驗和教訓，爭取在六份的活動中做的更好。在下個月的活動中努力做到認真積極，本著全心全意為同學服務的態(tài)度，做好分配的工作。從最初的被動到主動，從木訥到靈活。在打擊中成長，不斷磨練自己。
三、工作動態(tài)
1、六月?lián)Q屆大選，每一個體育部干事都應充分的準備。
2、在各種活動中吸取經驗，為以后更好的.建設體育部打下基礎。
3、在剩下的幾次聚餐活動中積極參與，珍惜機會。
四、部門建設
在體育部我們共同度過了七個多月的時光，二百一十個日日夜夜，我們干事和干部為建設更好的撒下了辛勤的汗水。部門建設也一直伴隨著我們，我們應當繼承前輩們的優(yōu)良傳統(tǒng)，在常規(guī)活動中追求新意，保證這些活動的連續(xù)性和質量，并力爭突破院系的極限?！胺胀瑢W的宗旨”也要不斷被提煉。盡可能在內容上、形式上、規(guī)模上和效應上尋求新的突破。應該加強各個部門的交流，因為缺乏交流，導致在活動時，前期準備不夠好，甚至出現(xiàn)一些矛盾。所以我們應該與其它部門建立密切的關系，摒棄成見，讓體育部這個小家庭開枝散葉，更加和諧美滿。
紡織工程學院體育部?
二〇一四年五月二十三日
火熱的五月轉眼就要從我們的手中流走，在溫暖的陽光下我部門成員齊心協(xié)力，腳踏實地的工作精神使得各項工作都出色的完成。緊跟其后的六月，讓我們逐漸走進炎熱的酷暑。夏天的炎熱像是一種催化我們更加努力工作的興奮劑，告訴我部門的每一位成員，我們應該更加努力，克服困難將各項工作完成的更加完美。為了迎接充滿挑戰(zhàn)的六月，信心十足的我部成員特作出如下計劃：
一、英語等級考試備考
六月份我們有一個重要的事情就是，抓好我們的學習，迎戰(zhàn)英語等級考試。英語等級的考試臨近了，報了英語等級的同學們要更加努力才能保證順利通過英語等級考試。英語等級考試是擺在所有大學生面前的一道難題，同時，英語也是展示學生學習水平的一種象征。為了幫助同學們增強學習英語的熱情，提高同學們的英語水平，學習部將大力宣傳英語等級考的重要性，這樣可以使學校內的學習氣氛更加濃，使英語在校園內更加流行，不知不覺中，同學們的英語能力便能得到大幅提升。學習部的成員成績雖說不要特別好，但是一定都還要可以。所以，我們對于自己的要求也得比別人嚴格一些，我想經過我們的努力，大家一定都會取得不錯的成績。
二、部門推優(yōu)
性，使他們堅定正確的政治方向。我部決定，選取一名工作積極，各方面都表現(xiàn)不錯的成員，進行推優(yōu)。
三、臨近期末考試
期末考試前開展推廣“誠信考試”的活動，除了借鑒在橫幅上簽名的方法外，計劃將學籍處罰條例公示一段時間，讓對此不關心或不重視的同學對“誠信考試”有更深的認識。如果可以最好附上曾經的案例，以更好得起到警示作用。
六月的炎熱定會給我們的工作帶來許多不便。但我學習部各個成員都有十分充實的信心，來對待每一項工作，為我部高昂斗志寫一份滿意的答卷！
信息學院學生會學習部
2011年5月30日
紡織工作計劃篇八
招商引資工作。
按照區(qū)五次黨會和三級干部會議精神，把發(fā)展作為搞好民政工作的第一要務。
黨風廉政建設和機關效能工作。*是區(qū)委、區(qū)*密切聯(lián)系人民群眾的重要職能部門，更是一個執(zhí)法執(zhí)紀部門。為加強機關管理，促進依法行政，提高工作效能，健全責任機制，確保民政局全體干部職工在工作中能夠公正、正確、高效行使職權，防止發(fā)生效能責任行為，樹立廉潔、公正、高效的機關形象，切實擔當起依法管理全區(qū)社會事務，保障人民群眾的基本生活權益和民主政治權利，更好地為人民服務，為最需要幫助的困難群眾服務，為改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局服務。強化全局干部職工執(zhí)行黨風廉政建設責任制的意識。在各股室設立了《政務公開欄》和監(jiān)督崗，將每位領導、每位同志所分管的工作公示上墻，將每位責任人所負的具體責任，依據(jù)的政策、法規(guī)、應遵循的程序和所要達到的效果制成版面硬化上墻，每個股室全部制定了依法行政工作細則，讓來民政局辦事的人一看就知道自己的事能不能辦，怎么辦、找誰辦，會得到什么樣的結果。堅持誰的任務誰落實，誰的責任誰負責，接受社會監(jiān)督，從而進一步促進機關作風建設，營造以制度管事、管人的氛圍，使機關管理走上了制度化、規(guī)范化的軌道，增強了機關人員依法執(zhí)政意識，努力創(chuàng)造一個優(yōu)質、高效的服務隊伍，公正嚴明的法制環(huán)境。
文明創(chuàng)建工作。
自20xx年3月被命名為“市級文明單位”，連續(xù)2年保持了“市級文明單位”稱號，今年將期滿到屆。結合我局工作實際，今年又進行了重新申請。
——招商引資年終工作總結。
招商引資年終工作總結。
紡織工作計劃篇九
一是定期為老人洗澡、理發(fā)、檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一臺電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓、脈搏進行日查，為預防心腦血管疾病復發(fā)工作奠定了基礎，建立了個人檔案。在20xx年x月專門給xx老人做了白內障手術。
二、是定期為老人配發(fā)相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛(wèi)生紙等。
三、是督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，隨時為老人修剪手、腳指甲、理發(fā)，剃須。
四、是幫忙老人打掃、清理桌面、窗臺、地面等衛(wèi)生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五、是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活，在汶川地震時老人拿出自我的零花錢，在沒有組織的情景下自發(fā)捐款，金額達xx元。同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，經過勞動教育增加了老人間的凝聚力。
六、是為老人供給可口便于消化的飯、菜、點心、茶水，營養(yǎng)合理搭配，飯菜力爭天天不重。
七、是積極開展市級衛(wèi)生先進創(chuàng)立活動，并組織了一系列全員參與的衛(wèi)生活動，打掃衛(wèi)生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環(huán)境衛(wèi)生的清潔，開展了滅“四害”活動、“戒煙從我做起”活動等，現(xiàn)有7個老人成功戒煙。
八、是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到今日的幸福生活來之不易，沒有^v^就沒有新生活。
九、是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養(yǎng)。xx老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始，我們的管護人員就守著他，在幫他插氧的同時，不停地用棉簽蘸水滋潤他那干裂的嘴唇，幫扶他大小便，給他洗腳，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。
十、是xx老人股骨頸骨折，我們在局領導的大力支持下，購置了c02雙搖帶便盆護理床和醫(yī)用護理尿壺，但由于xx老人心理等原因，情緒很不穩(wěn)定，故意折騰工作人員，專門在床上大小解，然后讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥。我們的工作人員沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負重，經過開展“為了今日的xx就是為了明天的自我”活動和充分發(fā)揮老人自我管理自我委員會的能動性，經過一個多月的努力和心理干預，最終用愛心換回了他的良知，認識到自我的錯誤。
十一、是狠抓養(yǎng)老院新址建設，目前已完成2座主體樓建設，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標。
十二、是對養(yǎng)老院文件、規(guī)章制度、圖片、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著。
紡織工作計劃篇十
崗位名稱：工藝員負責人：
直接上級：生產負責人直接下級：三班質檢員、實驗員崗位職責：
1、負責先鋒、批量生產的工藝設定（要求準確及時）并認真檢查工藝執(zhí)行情況；
2、監(jiān)督工藝的執(zhí)行情況，跟蹤工藝的合理性，及時修正不合理部分；
3、實驗室的管理工作；
5、負責生產過程中的技術質量事故的分析調查工作；
7、負責新開發(fā)產品的試生產工作；
8、質量事故的處理處罰工作：責任落實到人，獎罰落實到人，防范措施落實到人。
考核規(guī)定：
1、因工藝原因造成的質量事故，對工藝員罰款50元；
2、實驗室管理不嚴，實驗數(shù)據(jù)不準確，對工藝員罰款10元；
3、工藝記錄不全面，保存有失誤，每發(fā)現(xiàn)一項對工藝員罰款5元；
4、質量事故不進行處理處罰不落實到人，每次罰款30元；
5、不及時將質量事故處理解決措施相生產主管和企管部書面匯報，每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。
紡織工作計劃篇十一
大力推動紡織企業(yè)數(shù)字化改造，持續(xù)提升生產裝備、關鍵工序等數(shù)字化水平，提升生產要素互聯(lián)互通能力。推廣應用行業(yè)數(shù)字化關鍵技術，提高研發(fā)設計、生產過程監(jiān)控、運營管理、售后服務等方面工業(yè)軟件在企業(yè)的應用覆蓋率。提升企業(yè)數(shù)字化集成應用水平，加快建設數(shù)字化、智能化生產線與生產車間。
（二）中小企業(yè)數(shù)字化賦能行動。
鼓勵中小企業(yè)從數(shù)字化轉型需求迫切的環(huán)節(jié)入手，加快推進線上營銷、生產管控、在線設計、產能共享等應用，由點及面向全業(yè)務全流程數(shù)字化轉型延伸拓展。鼓勵開發(fā)適合中小企業(yè)需求的低成本、輕量化、平臺型、見效快的數(shù)字化解決方案。積極推動中小企業(yè)上云、上平臺，降低技術和資金壁壘，加快企業(yè)數(shù)字化轉型。
（四）紡織產業(yè)集群數(shù)字化轉型升級行動。
（五）行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務能力提升行動。
加強行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務，建設公共服務平臺，促進數(shù)字化轉型診斷咨詢、標準宣貫、解決方案應用推廣等服務，促進企業(yè)產品服務的宣傳推廣。
專欄1提升紡織行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務能力。
建設《紡織服裝行業(yè)數(shù)字化轉型公共服務平臺》。通過匯聚數(shù)字化轉型各類服務資源，為紡織服裝企業(yè)數(shù)字化轉型提供診斷咨詢、供需對接、標準宣貫、解決方案應用推廣等公共服務，解決企業(yè)在數(shù)字化轉型過程中遇到的問題。
推動紡織產品與服務的數(shù)字化宣傳推廣。加快建設紡織產品與服務數(shù)字化宣傳展示平臺，推動紡織各類展會、企業(yè)產品營銷等利用數(shù)字化手段拓展宣傳推廣渠道，提升在線服務能力。
開展企業(yè)數(shù)字化轉型相關標準宣貫。大力推動《信息化和工業(yè)化融合管理體系》、《數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型》（簡稱：dcmm）、《數(shù)字化轉型成熟度模型》等數(shù)字化轉型相關標準宣貫，建立紡織行業(yè)數(shù)字化轉型咨詢服務體系，通過貫標咨詢服務、優(yōu)秀案例推廣等方式，引導紡織企業(yè)構建科學的數(shù)字化治理體系和管理機制，加快企業(yè)數(shù)字化轉型發(fā)展進程。
（六）行業(yè)大數(shù)據(jù)匯聚開發(fā)利用行動。
建立紡織行業(yè)大數(shù)據(jù)資源庫，推動行業(yè)數(shù)據(jù)的全面匯聚。加快紡織行業(yè)大數(shù)據(jù)平臺建設，提升數(shù)據(jù)分析處理能力和開發(fā)利用水平。打造行業(yè)大數(shù)據(jù)應用示范基地，依托所在區(qū)域行業(yè)數(shù)據(jù)資源，為政府部門、行業(yè)組織、企業(yè)提供決策支撐服務。
專欄2建設“中國紡織服裝大數(shù)據(jù)中心平臺”
以產業(yè)集群數(shù)據(jù)平臺建設為基礎，以省級、地市級行業(yè)大數(shù)據(jù)中心建設為重要支撐，全面匯聚行業(yè)數(shù)據(jù)資源，建立多級聯(lián)動的行業(yè)大數(shù)據(jù)資源庫，建設“中國紡織服裝大數(shù)據(jù)中心平臺”，提升行業(yè)大數(shù)據(jù)服務能力。到2024年，大數(shù)據(jù)中心平臺覆蓋6個以上省、20個以上產業(yè)集群。
（七）行業(yè)數(shù)字化解決方案培育推廣行動。
紡織工作計劃篇十二
以下是應屆畢業(yè)生求職網小編輯收集整理的，這是一篇關于紡織廠工人辭職申請書，可以提供大家借鑒！
尊敬的各位領導：
我來到遠大紡織廠參加工作已經有五年了。在這五年的時間里，我深深感到遠大紡織廠是一個實力強大，有著廣闊市場和發(fā)展前景的工廠。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。然而，隨著時間的推移，我逐漸感到，由于個人方面的原因，我并不能真正融入到遠大紡織廠這個大家庭中。我本人對工廠安排給我的工作內容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這種情況下，如果我繼續(xù)留在工廠工作，對工廠和我本人的發(fā)展都不是一件好事。因此，經過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。
盡管我不能繼續(xù)為遠大紡織廠服務，但我仍然祝愿xx紡織廠在未來更加發(fā)展壯大，獲得更大的成功。在此，特別向張某某，王某某等幾位領導表示感謝，他們都曾給予我親切關懷和指導。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。另外，由于我們沒有繼續(xù)簽訂勞動合同，因此希望與工廠協(xié)商解決工資等事宜。
此致
敬禮申請人：xxx
時間。
紡織工作計劃篇十三
1、行業(yè)狀況。
在中國紡織服裝業(yè)不僅是傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，并自改革開放以來，通過承接全球紡織服裝業(yè)的國際轉移，中國已成為世界上最大的紡織品生產國和貿易國。而浙江是國內主要的紡織品生產基地，是我國紡織品的主要出口省份之一，近幾年來，浙江省紡織服裝工業(yè)在外部環(huán)境上一方面面臨著許多較好的機遇，但另一方面，浙江省紡織服裝業(yè)所面對的挑戰(zhàn)也更為嚴峻。
紡織服裝業(yè)一直以來都是浙江省的支柱產業(yè)，占全省出口總量的三層，占全國紡織品出口的五分之一。這幾年來，浙江紡織外貿的跨越式發(fā)展，主要得益于浙江紡織業(yè)本身所具備的比較優(yōu)勢，進而形成價格上的競爭優(yōu)勢。但同時也面臨著一系列的問題。
（1）原材料價格上漲。
棉花是紡織工業(yè)重要的原料，其價格波動對各行業(yè)的利潤產生重要影響。近年來隨著科技進步較快，化纖原有的一些弊端逐步得到改良，吸濕、透氣、抗靜電等問題逐步得到解決。受石油價格上漲的影響，多種服裝原料存在價格上漲的壓力。
（2）人民幣不斷升值。
企業(yè)普遍反映，人民幣加快升值，是最難預測和影響出口效益最大的因素。據(jù)測算，人民幣每升值1%，紡織業(yè)利潤下1%-4%。目前我省紡織業(yè)的出口依存度在30%以上，人民幣升值必將使企業(yè)本來就不大的盈利空間進一步壓縮。我們可以計算出浙江企業(yè)因匯兌的原因，一年至少損失億美元，這對于原本薄利的紡織業(yè)來說無疑是一筆大數(shù)目。
（3）綠色壁壘新貿易壁壘頻發(fā)。
歐盟現(xiàn)已正式全面禁止全氟辛烷磺?；衔铮╬fos）在商品中的使用。由于pfos在紡織業(yè)中存在范圍很廣，而國內尚未研發(fā)出能完全符合歐盟對pfos控制標準的紡織用助劑，紡織出口企業(yè)將受到嚴重影響。另外，美國近來頻頻對我國紡織品服裝使用召回機制，使對美紡織品出口受到一定影響。
（4）缺少高質量國際知名品牌。
根本性的扭轉。
2、發(fā)展趨勢。
（1）開發(fā)核心技術，提升產品附加值。在市場經濟活動中，中國紡織業(yè)應進一步推進產業(yè)結構調整，以提高競爭能力的優(yōu)化升級。加大機電一體化的先進紡織機械和高性能、高功能性纖維的開發(fā)應用，通過對市場的調查研究和分析，努力做好發(fā)現(xiàn)和預測潛在需求的工作，即要從纖維等紡織產品的面料新技術的研發(fā)和服裝設計入手，著力做好開發(fā)、生產、銷售、管理工作，提高產品檔次，建立起從原材料到產品的一系列整體的開發(fā)體系，又要加強與國內外知名企業(yè)在資金尤其是技術方面的合作，學習和借鑒其在產品研發(fā)設計、質量管理及品牌推廣等方面的經驗，形成自有知識產權技術品牌，提升產品的附加值，從而適應國際化競爭的需要。
（2）創(chuàng)新品牌，調整產品結構，提高產品開發(fā)和設計能力，加快實施品牌戰(zhàn)略。21世紀的經濟是以人才優(yōu)勢和技術優(yōu)勢支撐起來的具有特色文化內涵的品牌經濟，中國紡織服務應建立起產品設計、打樣、制版、測試、生產、物流和銷售于一體的出口產業(yè)鏈，積極與國際采購商、國際知名廠商合作，積累技術與資金、吸取經驗，并盡快創(chuàng)建自有品牌體系。采用與國際接軌的形式，最大限度地減少因地域差異而產生的信息差異、技術差異，使品牌產品在最初級的研發(fā)階段能夠與國際品牌同步，使品牌產品能夠形成自我的個性特點及時尚前瞻性。
紡織工作計劃篇十四
一年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。熱愛祖國，熱愛中國共產黨，熱愛社會主義，擁護領導的管理思想，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
我重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
(1)是認真學習“三個代表”重要思想，深刻領會“三個代表”重要思想的科學，增強自己實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性;認真學習黨的xx大報告及xx屆三中、四中全會精神，自覺堅持以黨的xx大為指導，為進一步加快完善社會主義市場經濟體制，全面建設小康社會作出自己的努力。
(2)是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己在公文寫作及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作能力。
(3)是認真學習法律知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區(qū)土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務。
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創(chuàng)造利益的宗旨，努力實踐公司各項目標的重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，為老板當好參謀助手：
(1)認真收集各項信息數(shù)據(jù)，全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的主要問題，總結工作經驗，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的、正確的決策。
(2)領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
(3)在接待來訪客戶的工作中，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。同時，對客戶要求解決但一時又解決不了的問題認真解釋，耐心做好客戶的思想工作，讓客戶相信協(xié)盛。
在領導與同事們的關心、支持和幫助下，各項服務工作圓滿的完成任務的好成績，得到領導和客戶的肯定。
回顧一年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，現(xiàn)代辦公技能還不強。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于公司組織和客戶的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，做一名合格的管理人員，為全面建設協(xié)盛的目標作出自己的貢獻!
本人具有較強的指導、管理、協(xié)調能力。在指導工作中，總是先認真領會有關文件精神，深思熟慮，擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見，集思廣益，把檔精神與實際情況結合起來，把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中，堅持靠前指揮，找準工作重點、難點，抓住主要矛盾，有的放矢地解決問題，化解矛盾，牢牢把握工作的主動權。在管理工作中，堅持每月初主持召開一次分管、協(xié)管部門負責人會議，聽取上月工作情況匯報，研究當月工作安排計劃，加強管理，督促內控制度的落實。在協(xié)調工作中，堅持以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性和團隊精神，共同完成復雜、繁重的工作任務。
四、在勤的方面：
本人事業(yè)心、責任心強，奮發(fā)進取，一心撲在工作上;工作認真，態(tài)度積極，雷厲風行，勇挑重擔，敢于負責，不計較個人得失;工作勤勉，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨;無故不遲到、不早退。一年來，本人基本無休工齡假，節(jié)假日較常值班和加班，協(xié)調有關工作，審核有關報表。
五、在績的方面：
本人工作思路清晰，計劃性、前瞻性、領導性強;開拓進取，經常提出合理化建議并獲采納，完成較重的本職工作任務和領導交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
六、在廉的方面：
(1).嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”，紀律、經濟工作紀律，工作紀律。自覺做到與公司保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公，不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;不允許他人利用本人的影響謀取私利;公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受;務實為公司，員工，不弄虛作假、與公司爭利。
(2).在干部選拔任用工作中，認真執(zhí)行《行員管理暫行辦法》的有關規(guī)定，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，推動協(xié)盛用人機制的改革，并逐步走向法治化的軌道。
(3).嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則，嚴格要求，堅持以制度用人，以制度管人，并引導、教育員工自覺執(zhí)行協(xié)盛各項規(guī)章制度，樹立愛公司如家、愛崗敬業(yè)的良好風尚。
(4).密切聯(lián)系客戶，努力實現(xiàn)、維護、發(fā)展公司和客戶的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，樹立為人民服務的思想，把客戶滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力為公司辦實事、辦好事。為客戶創(chuàng)造利潤就是為公司創(chuàng)造價值。
(5).按規(guī)定執(zhí)行個人重大事項報告制度。
總的來說，一年來，本人分管、協(xié)管的部門較多，工作范圍廣、任務重、責任大，由于本人正確理解上級的工作部署，堅定執(zhí)行公司和領導的經營方針政策，嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度，較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責，發(fā)揮了領導管理和組織協(xié)調能力，充分調動廣大員工的工作積極性，較好地完成了分管和協(xié)管股室全年的工作任務。
紡織工作計劃篇十五
制定，能更好地達到工作的目標。下面就隨小編一起去閱讀紡織廠車間工作計劃，相信能帶給大家?guī)椭?/p>
一、個人工作定位：
作為一個生產主管，要負起應有的責任，在這個崗位上我要不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的紡織行勢，要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展。
二、發(fā)展計劃：
從他人的成功和錯誤中學習，把企業(yè)的發(fā)展和個人的成功聯(lián)系起來，使自己工作目標超越財富和地位之上。結和實際工作制定以下20xx年工作計劃：
（1）質量方面：滿足用戶要求，優(yōu)一等品率不低于98%。
（2）產量方面：用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量。
（3）安全生產：安全生產是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領，安全演習等，警鐘常鳴、防患于未然。
（4）節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
（5）穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。
（6）執(zhí)行力：我做為生產主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益。
三、工作思路：
目前紡織疲軟，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲，也不是生產經營不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難，使企業(yè)限入“危機”，大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信，誰掌握了新的技術優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得更多的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產品生產節(jié)段，就永遠沒有竟爭力，在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領導引導我們、“不可閉門造車，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研，掌握行情動態(tài)，對行業(yè)做好預測，為明年做好規(guī)劃”的理念下，我們務必練好內功，等待紡織春天的到來。
一、圍繞公司董事會下達的經濟指標，團結動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《。
勞動合同。
法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與公司的內部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。
三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“建功，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監(jiān)督工作。堅持工會經費“量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”預算管理原則，加強工會資產管理，嚴肅財經紀律，嚴格經費支出管理，要把經費使用的重點放在維護職工合法權益上。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
紡織工作計劃篇十六
一、加強本職工作。
根據(jù)各個領導的需要，結合各個項目的開展情況，做好繪圖工作。盡最大努力配合本部門的工作進展要求。明確自己的任務，做到嚴謹有序。
二、提高自己的工作能力。
通過各種途徑，利用各種資源進行學習，跟上公司形勢的發(fā)展，適應工作的需要，提高自身工作技能水平。
三、加強與其他同事的工作上的交流。
四、加強自身對物業(yè)方面知識的學習，提高工作主動性。
結合實際情況，以及公司發(fā)展的需要，努力學習物業(yè)管理方面的知識，以便隨時應對工作的其它要求。
五、積極參加公司組織的培訓及其它活動。
借此增強自己的責任、團隊意識。
以上是我20xx年度的工作計劃，我會把這些計劃落到實處，為公司的下一年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量。
紡織工作計劃篇十七
一、根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，人力資源計劃從九個方面開展xx年度的工作：
1、進一步完善公司的組織架構，確定和區(qū)分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司的運營在既有的組織架構中運行。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學依據(jù)；
3、完成日常人力資源招聘與配置。
4、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度；
5、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
7、大力加強員工崗位知識、技能和素質培訓，加大內部人才開發(fā)力度。
8、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有員工的主觀能動性，建立和諧、融洽的企業(yè)內部關系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務。
9、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理。既保障員工合法權益，又維護公司的形象和根本利益。
二、增加人員配置：
（1）前臺：前臺增加至3名，分管不同區(qū)域。
（2）車間管理人員：車間行政主管1人、技術主管1人、所需機電維修組長約3名。
三、強化人員素質培訓。
春節(jié)前完成對各區(qū)域所需人員的招聘和培訓，使xx年新的管理制度實施過程中人員素質方面有充分的保障。認真選擇和慎重錄用基層管理人員，切勿濫竽充數(shù)。
四、加大人員考核力度。
在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并根據(jù)各區(qū)域實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內按規(guī)定建立和健全管理的工作。
五、加強市場調研。
以業(yè)務部提供的信息量和公司在各區(qū)域的業(yè)務進展情況，將以專人（兼職）對各區(qū)域業(yè)務的發(fā)展現(xiàn)狀和潛在的發(fā)展趨勢，進行充分的市場調研。通過調研獲取第一手資料，為公司在各區(qū)域開拓新的市場方面作好參謀。
六、品牌推廣。
1、為進一步打響“振興”品牌，擴大振興的市場占有率，xx年乘公司車間乘改建的東風，初步考慮以宣傳和擴大品牌，創(chuàng)造更大市場空間，從而為實現(xiàn)奠定堅實的市場基礎上更上一層樓。
3、加強和外界接觸人員的專業(yè)知識培訓和素質教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和企業(yè)文化內涵，給每一位與我廠人員接觸的人都能夠留下美好而深刻的印象，從而對有更清晰和深層次的認識。
七、客戶接待。
客人接待工作仍是業(yè)務部工作的重點之一。做好客人接待工作是業(yè)務接洽的必要的前提和基礎。按照公司有關規(guī)定要求保質保量地做好客人接待工作是業(yè)務部必須進行認真研究和探討的重要課題。表面上看起來接待工作比較簡單，但實質上客戶接待是一門十分深奧的學問。不去深入地研究和探討就不能讓該項工作做得完善。達到提高企業(yè)經濟效益的根本目的。為此業(yè)務部xx年著重抓好以下幾方面的工作：
1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。
2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經營成本，提高公司利潤水平。
3、繼續(xù)做好客戶的接待檔案管理工作。
4、調整部門人員崗位，招聘高素質的人員充實接待力量。隨著業(yè)務量的不斷擴大，為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員招聘工作也是一件十分企業(yè)安全管理標準》作為重點，促進員工思想認識的深化和管理監(jiān)督水平的提高。
紡織工作計劃篇十八
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紡織工業(yè)是浙江國民經濟的重要產業(yè)，是工業(yè)發(fā)展和出口創(chuàng)匯的傳統(tǒng)支柱產業(yè)。長期以來，紡織工業(yè)在滿足人民衣著消費需求，增加出口創(chuàng)匯，積累建設資金，增加社會就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。"十五"期間，隨著我國加入世貿組織，國內經濟進一步融入經濟全球化，傳統(tǒng)紡織行業(yè)進一步高技術化，我省紡織工業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。積極推進結構調整，促進產業(yè)升級，提高國際競爭力，是跨入新世紀我省紡織工業(yè)的主要任務。
紡織工業(yè)是我省傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，改革開放以來發(fā)展迅速。xx年，全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)（以下稱"規(guī)模以上企業(yè)"）3014家，職工總數(shù)83.3萬人，銷售收入1426.4萬元，出口創(chuàng)匯77.5億美元。紡織工業(yè)銷售收入、利潤總額分別占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的22%和19.8%，出口創(chuàng)匯占全省出口創(chuàng)匯總額的39.8%。
（一）""發(fā)展的主要成就。
1、率先完成國有紡織企業(yè)的改革脫困任務。1998年，黨中央、國務院把紡織行業(yè)作為國有企業(yè)改革脫困的突破口，重點推進。在省政府的領導下，全省國有紡織企業(yè)按照"壓錠、重組、減員、增效"的方針，進行大規(guī)模的結構調整。全省國有棉紡企業(yè)三年累計壓縮落后生產能力32.38萬錠，通過整合重組形成了一批優(yōu)勢骨干企業(yè)。1998年全省國有紡織企業(yè)利潤總額6665萬元，實現(xiàn)全行業(yè)扭虧為盈；1999年利潤總額3.64億元，在全國率先完成了國家下達的壓錠、減員、扭虧三大任務；xx年利潤總額?億元，邁上新臺階。
2、企業(yè)技術改造力度加大。紡織工業(yè)進行了大規(guī)模的技術改造，企業(yè)技術裝備水平明顯提高，加快從勞動密集型向技術密集型轉變。""時期，全員勞動生產力從1.58萬元/人提高到3.13萬元/人，提高了近一倍。棉紡織行業(yè)在壓縮落后生產能力的同時，大面積采用國際先進的自動絡筒機、新型精梳機、無梭織機等關鍵設備，加快傳統(tǒng)產業(yè)的升級。與1995年相比，棉紡織品的無結頭紗比重從8.5％提高到30％，精梳紗比重從7.7％提高到25%；無梭織機從1.4萬臺增加到5.5萬臺，無梭織機比重達到40％，在國內處于領先水平。服裝行業(yè)引進一大批具有當代國際先進水平的生產線，進一步發(fā)揮了品牌優(yōu)勢，鞏固了在全國的領先地位。一大批具有較高技術含量的水剌法、紡粘法、針刺法無紡布生產線和土工布、汽車內飾面料生產線投產，拓展了紡織品在土木工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、汽車工業(yè)等領域的應用。
3、形成一大批特色優(yōu)勢產品和特色產業(yè)基地。紡織工業(yè)產品結構和地區(qū)結構調整步伐加快。主要紡織品市場占有率不斷提高。印染布、純化纖布、簾子布、錦綸纖維、滌綸長絲、絲和絲織品、呢絨、針棉織品、針織服裝、襯衫、西服、領帶、襪子的市場占有率居全國一、二位；服裝行業(yè)有26家企業(yè)入圍全國服裝行業(yè)"百強"企業(yè)，服裝出口占紡織工業(yè)出口總額的比重上升到62％。形成一大批具有專業(yè)特色的產業(yè)基地。主要有紹興、蕭山的化纖織造業(yè)，寧波、溫州的服裝業(yè)，諸暨、義烏的襯衫和織襪業(yè)，嵊州的領帶業(yè)，象山的針織業(yè)，海寧的經編業(yè)，余杭、海寧的裝飾布業(yè)。(1)(2)(3)(4)(5)(6)。
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一、個人工作定位：
作為一個生產主管，要負起應有的責任，在這個崗位上我要不負重任、把好方向、堅定信心、持之以恒、認真學習、研究、實踐、總結。面對當前冷峻的紡織行勢，要懷著一顆感恩的心、邁著堅定的步伐跟緊領導決策、在生產管理這個崗位上兢兢業(yè)業(yè)，克已奉公，對于領導分配的工作要無條件的完成，只有企業(yè)發(fā)展了才會有個人的發(fā)展。
二、發(fā)展計劃：
從他人的成功和錯誤中學習，把企業(yè)的發(fā)展和個人的成功聯(lián)系起來，使自己工作目標超越財富和地位之上。結和實際工作制定以下工作計劃：
（1）質量方面：滿足用戶要求，優(yōu)一等品率不低于98%。
（2）產量方面：用最少的能耗費用生產出適可銷售行情的量。
（3）安全生產：安全生產是紡織企業(yè)得以生存發(fā)展的先決條件，因此要定期給員工講安全生產應知應會操作要領，安全演習等，警鐘常鳴、防患于未然。
（4）節(jié)能降耗：合理用工、合理配棉、嚴格控制機配件、物料、電耗、跑、冒、滴、漏等。
（5）穩(wěn)定員工：管理中制度是必不可少的權威，但制度的力量是有限的，制度只能使部分人怕犯錯誤，要想員工有凝聚力、與企業(yè)同心同德、還要靠情感、用執(zhí)著和人品換取人心。
（6）執(zhí)行力：我做為生產主管要做到嚴格執(zhí)行和組織實施。做到執(zhí)行和決策方案相匹配，帶動員工把企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃轉變成效益。
三、工作思路：
目前紡織疲軟，跟本問題在于大部分企業(yè)難以適應新行勢要求，最大的問題不是勞動力成本上漲，也不是生產經營不力，而是人民幣的加速升值引起的訂單大幅減少、出口困難，使企業(yè)限入“危機”，大浪淘沙勢不可擋。但有一點很堅信，誰掌握了新的技術優(yōu)勢、培育新的利潤來源誰就會贏得更多的發(fā)展空間。如果我們老是停留在低端產品生產節(jié)段，就永遠沒有竟爭力，在市場上就會時時受制于人。那我們今冬明春的技改就很必然了。
在公司領導引導我們、“不可閉門造車，要認真分析國內國際行勢，做好行業(yè)調研，掌握行情動態(tài)，對行業(yè)做好預測，為明年做好規(guī)劃”的理念下，我們務必練好內功，等待紡織春天的到來。
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紡織工業(yè)是浙江國民經濟的重要產業(yè)，是工業(yè)發(fā)展和出口創(chuàng)匯的傳統(tǒng)支柱產業(yè)。長期以來，紡織工業(yè)在滿足人民衣著消費需求，增加出口創(chuàng)匯，積累建設資金，增加社會就業(yè)等方面發(fā)揮了重要作用。"十五"期間，隨著我國加入世貿組織，國內經濟進一步融入經濟全球化，傳統(tǒng)紡織行業(yè)進一步高技術化，我省紡織工業(yè)面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。積極推進結構調整，促進產業(yè)升級，提高國際競爭力，是跨入新世紀我省紡織工業(yè)的主要任務。
紡織工業(yè)是我省傳統(tǒng)優(yōu)勢產業(yè)，改革開放以來發(fā)展迅速。xx年，全省國有企業(yè)和年銷售收入500萬元及以上非國有企業(yè)（以下稱"規(guī)模以上企業(yè)"）3014家，職工總數(shù)83.3萬人，銷售收入1426.4萬元，出口創(chuàng)匯77.5億美元。紡織工業(yè)銷售收入、利潤總額分別占全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的22%和19.8%，出口創(chuàng)匯占全省出口創(chuàng)匯總額的39.8%。
（一）"九五"發(fā)展的主要成就。
1、率先完成國有紡織企業(yè)的改革脫困任務。1998年，黨中央、國務院把紡織行業(yè)作為國有企業(yè)改革脫困的突破口，重點推進。在省政府的領導下，全省國有紡織企業(yè)按照"壓錠、重組、減員、增效"的方針，進行大規(guī)模的結構調整。全省國有棉紡企業(yè)三年累計壓縮落后生產能力32.38萬錠，通過整合重組形成了一批優(yōu)勢骨干企業(yè)。1998年全省國有紡織企業(yè)利潤總額6665萬元，實現(xiàn)全行業(yè)扭虧為盈；1999年利潤總額3.64億元，在全國率先完成了國家下達的壓錠、減員、扭虧三大任務；xx年利潤總額?億元，邁上新臺階。
2、企業(yè)技術改造力度加大。紡織工業(yè)進行了大規(guī)模的技術改造，企業(yè)技術裝備水平明顯提高，加快從勞動密集型向技術密集型轉變。"九五"時期，全員勞動生產力從1.58萬元/人提高到3.13萬元/人，提高了近一倍。棉紡織行業(yè)在壓縮落后生產能力的同時，大面積采用國際先進的自動絡筒機、新型精梳機、無梭織機等關鍵設備，加快傳統(tǒng)產業(yè)的升級。與1995年相比，棉紡織品的無結頭紗比重從8.5％提高到30％，精梳紗比重從7.7％提高到25%；無梭織機從1.4萬臺增加到5.5萬臺，無梭織機比重達到40％，在國內處于領先水平。服裝行業(yè)引進一大批具有當代國際先進水平的生產線，進一步發(fā)揮了品牌優(yōu)勢，鞏固了在全國的領先地位。一大批具有較高技術含量的水剌法、紡粘法、針刺法無紡布生產線和土工布、汽車內飾面料生產線投產，拓展了紡織品在土木工程、醫(yī)藥衛(wèi)生、汽車工業(yè)等領域的應用。
3、形成一大批特色優(yōu)勢產品和特色產業(yè)基地。紡織工業(yè)產品結構和地區(qū)結構調整步伐加快。主要紡織品市場占有率不斷提高。印染布、純化纖布、簾子布、錦綸纖維、滌綸長絲、絲和絲織品、呢絨、針棉織品、針織服裝、襯衫、西服、領帶、襪子的市場占有率居全國一、二位；服裝行業(yè)有26家企業(yè)入圍全國服裝行業(yè)"百強"企業(yè)，服裝出口占紡織工業(yè)出口總額的比重上升到62％。形成一大批具有專業(yè)特色的產業(yè)基地。主要有紹興、蕭山的化纖織造業(yè)，寧波、溫州的服裝業(yè)，諸暨、義烏的襯衫和織襪業(yè)，嵊州的領帶業(yè)，象山的針織業(yè)，海寧的經編業(yè)，余杭、海寧的裝飾布業(yè)。
4、在全國同行的地位穩(wěn)步提高。浙江發(fā)展成為全國紡織品生產和出口大省。xx年，我省紡織工業(yè)銷售收入占全國同行的13.6％，居全國第二位；利潤總額占全國同行的24.1％，居全國第一位；出口創(chuàng)匯占全國同行的14.9％，居全國第三位。
（二）存在的主要問題。
2、技術裝備水平不高。棉紡行業(yè)，發(fā)達國家的清梳聯(lián)合機、自動絡筒機等先進工藝設備占有率分別達到50％和90％，而我省僅為20％和30％；發(fā)達國家織機無梭化率達到90％以上，而我省僅為40％，陳舊落后的有梭織機依然量大面廣?；w行業(yè)，國際上普遍采用先進的滌綸熔體直接紡技術，如韓國、臺灣省采用率已達90％以上，而我省比重不到10％，工藝技術仍以傳統(tǒng)的切片紡為主。由于技術裝備水平落后，我省紡織工業(yè)的勞動生產率與國際先進水平差距甚大，如我省棉紡行業(yè)萬錠用工水平為250-300人/萬錠，而發(fā)達國家一般為60人/萬錠左右。
3、主要紡織原料的流通體制和出口體制尚不適應市場經濟要求。棉花流通體制改革滯后，國內棉花價格往往背離國際市場，直接影響棉紡織行業(yè)的經濟效益和國際競爭力?；w原料關稅較高，部分品種的進口實行配額和許可證管理，不利于紡織企業(yè)利用國外低價原料生產、降低制造成本。出口體制還不適應紡織工業(yè)參與國際競爭的需要，生產企業(yè)與國際市場隔絕的現(xiàn)象仍很突出。
二、產業(yè)發(fā)展趨勢。
1、紡織品配額限制將逐步取消，為紡織品更大規(guī)模占有國際市場提供了機遇。目前，美國紡織產品消費量占全球的20%，。衣著、家用紡織品年消費額達3000億美元，僅服裝每年的市場銷售總額就達到1800億美元左右，其中近40%需要進口，是全球最大的紡織品消費市場。歐盟紡織品、服裝的進口總額達1400億美元，其中服裝進口840億美元。據(jù)有關專家預測，取消紡織品配額限制后，我國到xx年僅服裝對歐美出口就可增長110億美元左右。
2、紡織行業(yè)特別是服裝行業(yè)將進一步發(fā)揮比較優(yōu)勢。紡織工業(yè)作為勞動密集型產業(yè)，在國際競爭中的地位很大程度上取決于勞動力成本。據(jù)1998年德國對58個國家和地區(qū)紡織行業(yè)的勞動力工資成本調查，我國的工資成本居第52位，相當于印度的水平，不到發(fā)達國家的十分之一。較低的工資成本，使得我省紡織工業(yè)在較長時期的國際競爭中保持比較優(yōu)勢。
3、國家增加投資、鼓勵消費、擴大內需的調控政策，將有效拉動產業(yè)用和裝飾用紡織品生產。據(jù)預測，全國產業(yè)用紡織品的比重將由xx年的15%提高到的20-25%，裝飾用紡織品比重將由xx年的20%提高到的30%，紡織工業(yè)特別是新興產業(yè)具有較大發(fā)展空間。
（二）在全球性的紡織品總量過剩的大背景下，紡織工業(yè)面臨更趨激烈的市場競爭。
1、國際上區(qū)域經濟集團化和貿易保護主義抬頭，對我紡織品出口產生不利影響。北美自由貿易區(qū)成立后，墨西哥等中南美國家正日益成為美國主要的紡織品供應國；歐洲紡織品市場正逐步被東歐及勞動力成本低廉的中東和非洲擠入。隨著國際競爭加劇，貿易保護主義抬頭。我國加入世貿組織后，紡織品貿易配額限制將逐步取消，但主要紡織品進口國還會以反傾銷和提高環(huán)保標準等各種貿易、技術手段對我實行新的限制。
2、中亞、南亞地區(qū)憑借棉花資源豐富和工資成本較低，對我形成競爭壓力。這些地區(qū)在資源、勞動成本方面比我國具有更大的比較優(yōu)勢，巴基斯坦的工人小時平均工資只是我國的66%，目前兩紗兩布的競爭力已超過我國。這種競爭態(tài)勢在國際紡織品貿易進一步自由化后，將更趨激烈。
3、隨著加入世貿組織后紡織品進口關稅大幅降低，國內市場面臨更為激烈的國際競爭。國內化纖行業(yè)技術結構不合理，企業(yè)規(guī)模偏小，難以抵御跨國公司的較大沖擊。大量的國外品牌服裝將進一步涌入國內服裝市場，對我省中高檔服裝生產企業(yè)構成較大壓力。
三、"十五"發(fā)展的總體要求和目標。
（一）總體要求。
"十五"時期，全省紡織工業(yè)發(fā)展的總體要求是：堅持以市場為導向，以調整優(yōu)化產品結構為主線，以鞏固發(fā)展區(qū)域經濟特色、培育優(yōu)勢骨干企業(yè)為重點，加快采用高新技術和先進適用技術改造傳統(tǒng)產業(yè)，加速產業(yè)升級，增強國際競爭力，大力推進從紡織大省向紡織強省的轉變，進一步形成國際上重要的紡織品生產出口基地。
（二）主要把握點。
紡織工業(yè)發(fā)展的核心是提高整體素質和國際竟爭力。必須牢牢把握兩點：一是堅持以產業(yè)升級為結構調整方向，著力于技術創(chuàng)新和產品創(chuàng)新。著力于提高增長質量和效益，進一步從片面追求數(shù)量擴張向提高質量轉變。二是堅持有所為、有所不為的原則，集中力量扶持發(fā)展重點行業(yè)和特色產品。從我省實際出發(fā)，揚長避短，發(fā)揮優(yōu)勢；壓縮淘汰落后的生產能力和產品。
（三）主要預期目標。
1、"十五"期末，紡織工業(yè)規(guī)模以上企業(yè)銷售收入達2300億元，年均增長10％，進一步鞏固我省紡織工業(yè)總量和經濟效益在全國的領先水平。
2、"十五"期末，紡織品出口創(chuàng)匯達130億美元，年均增長12％。
3、"十五"期末，出口服裝的面料自給率提高到80％；服裝出口占紡織品出口總額比重提高到70％以上；產業(yè)、裝飾用紡織品占紡織品總量的比重達到40％。
4、"十五"期末，重點骨干企業(yè)技術裝備水平達到20世紀90年代國際先進水平，其中部分行業(yè)的技術裝備水平與國際先進水平保持同步；重點骨干企業(yè)初步建立起利用信息技術進行設計、制造、管理、商務的信息網絡系統(tǒng)。
5、"十五"期末，紡織工業(yè)全員勞動生產率達到5萬元/人，比"九五"期末提高50％。
四、紡織工業(yè)結構調整與發(fā)展的重點。
（一）用高新技術和先進適用技術，改造提升傳統(tǒng)紡織產業(yè)。
"十五"期間，以發(fā)展高檔紡織面料、產業(yè)和裝飾用紡織品及優(yōu)勢品牌服裝為重點，積極采用紡織新技術、新工藝及信息技術，加大技術改造力度，加快企業(yè)技術進步和產業(yè)升級。
1、發(fā)展高檔紡織面料。大力推進化學纖維、紡紗、織造及印染后整理的技術改造和技術進步?；瘜W纖維，重點是發(fā)展高附加值的差別化、功能化纖維及氨綸等新型纖維材料，改造、發(fā)展熔體直接紡滌綸長絲；到xx年，化纖差別化纖維率達到40％，滌綸熔體直接紡比重達到50％。紡紗、織造業(yè)重點是發(fā)展精梳紗、無結頭紗、新型紡紗及無梭布；到xx年，精梳紗比重達到40％，無結頭紗比重達到60％，無梭織機比重達到60％，部分先進地區(qū)織機無梭化率達到90％以上。印染后整理：積極采用新工藝、新技術，著力解決面料的色差、色牢度低、手感差、風格不對路等難題，提高化纖仿真面料、多種纖維混紡、復合、交織面料及天然纖維面料的印染后整理技術水平；到xx年，中高檔面料比重達到70%，出口服裝面料的自給率達到80％，形成一批與國內外著名品牌服裝配套的高檔面料生產企業(yè)。
2、發(fā)展產業(yè)、裝飾用紡織品。拓展產業(yè)用紡織品在水利工程、高速公路建設、環(huán)保工程、汽車工業(yè)、醫(yī)藥化工、醫(yī)療衛(wèi)生、國防工業(yè)等領域的應用。重點發(fā)展土工合成材料、汽車內飾材料、簾子布、工業(yè)過濾材料、醫(yī)用衛(wèi)生材料、高檔合成革等產業(yè)用紡織品以及相應的產業(yè)用化學纖維。裝飾用紡織品向系列化、配套化、功能化和藝術化方向發(fā)展，提高質量檔次和附加值，到xx年，產業(yè)、裝飾用紡織品占紡織品的比重達到40％。
3、發(fā)展優(yōu)勢品牌服裝。以發(fā)展優(yōu)勢品牌服裝為重點，提高服裝設計能力和加工制作水平，加快服裝行業(yè)的技術進步。適應服裝向時裝化、職業(yè)化、個性化、品牌化發(fā)展的趨勢，進一步提高名牌襯衫、西服的市場占有率，提高服裝的質量和檔次，提升服裝品牌，培育一批休閑服、時裝、女裝、童裝的著名品牌，保持我省品牌服裝在全國的領先地位。到xx年，爭取有35家企業(yè)進入全國服裝行業(yè)"百強"企業(yè)，其中5家企業(yè)進入全國"十強"。進一步擴大服裝出口，提高出口服裝的附加值，鼓勵自創(chuàng)名牌服裝出口，努力實現(xiàn)創(chuàng)國際知名品牌的突破。
4、加快推進信息化建設。用信息技術帶動紡織工業(yè)的調整、發(fā)展，實現(xiàn)產業(yè)升級。一是大力實施企業(yè)上網工程，到xx年重點骨干企業(yè)基本建立起比較完善的內聯(lián)網和外聯(lián)網。二是推廣應用計算機輔助設計（cad）、計算機輔助制造（cam）、生產集散控制系統(tǒng)（dcs）、企業(yè)資源計劃系統(tǒng)（erp）等，提高信息技術在設計、生產、工藝、管理、銷售等各環(huán)節(jié)的應用水平。三是建設以企業(yè)信息網絡系統(tǒng)為基本單元的行業(yè)信息網絡，逐步建成具有行業(yè)特色、匯集主要產品的電子商務平臺。通過企業(yè)信息技術的應用和行業(yè)信息化建設，促進紡織工業(yè)跨越式發(fā)展。
（二）培育優(yōu)勢骨干企業(yè)。
為適應加入世貿組織帶來的挑戰(zhàn)，著力培育50家優(yōu)勢骨干企業(yè)，使之成為帶動全省紡織工業(yè)結構調整與發(fā)展的龍頭企業(yè)和參與國際競爭的核心力量。到xx年，1）形成10家年銷售收入達到30億元以上的大公司大集團，其中5家企業(yè)年銷售收入達到50億元以上；2）形成10家主導產品市場占有率居全國第一的"小型巨人"企業(yè)；3）形成10家擁有全國知名品牌的生產企業(yè)；4）形成20家自營出口3000萬美元以上的基地型企業(yè)。
（三）提升區(qū)域特色經濟。
以建設特色工業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)專業(yè)區(qū)及培育龍頭骨干企業(yè)為主要手段，加快產業(yè)集聚，進一步優(yōu)化產業(yè)布局，推進區(qū)域特色經濟向更高層次發(fā)展。到xx年，形成10個產品特色明顯、技術水平領先、主導產品年銷售額收入200億元以上或市場占有率全國第一的紡織特色產業(yè)基地。重點培育發(fā)展：紹興、蕭山的化纖及化纖面料業(yè)，寧波、溫州的服裝業(yè)，嵊州的領帶業(yè)，諸暨、義烏的織襪業(yè)，海寧的經編業(yè)，余杭、海寧的裝飾布業(yè)和象山的針織業(yè)。努力將特色產業(yè)基地建成全國乃至國際上知名的生產中心、貿易中心和技術信息中心。
五、促進紡織工業(yè)發(fā)展的主要措施。
（一）加強產業(yè)指導和規(guī)劃實施工作。
切實轉變政府職能，實現(xiàn)從部門管理向行業(yè)管理的轉變，為紡織工業(yè)發(fā)展做好規(guī)劃、協(xié)調、管理、監(jiān)督工作。進一步減少對經濟事務的行政性審批，以實行投資項目登記備案制為重點改革現(xiàn)行審批制度。努力運用經濟、法律、信息等手段，加強行業(yè)管理和產業(yè)引導，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境。圍繞紡織工業(yè)"十五"發(fā)展重點，制定專項發(fā)展規(guī)劃，進一步細化發(fā)展目標，抓好一批重大項目，把"十五"規(guī)劃落到實處。
（二）拓寬融資渠道，加大技術改造力度。
千方百計籌措資金，加快企業(yè)技術改造。在利用好金融機構貸款的同時，廣開融資渠道，擴大直接融資的比重。一是圍繞產業(yè)發(fā)展重點，支持優(yōu)勢企業(yè)通過發(fā)行股票上市，向社會募集資金。在現(xiàn)有7家紡織上市公司的基礎上，爭取再發(fā)展10家左右的企業(yè)進入上市公司行列。二是抓住我國加入世貿組織的機遇，進一步改善投資環(huán)境，擴大利用外資的規(guī)模，提高利用外資的質量。引導外商在新型化學纖維、印染后整理、產業(yè)用紡織品、新型紡機等領域合資合作，實現(xiàn)外力推動型的產業(yè)升級。三是引導民間資金投入紡織工業(yè)，充分發(fā)揮民間資金對行業(yè)調整與發(fā)展的促進作用。
（三）建立企業(yè)技術創(chuàng)新體系，提高技術創(chuàng)新能力。
以企業(yè)為主體，建立和完善技術創(chuàng)新體系及運行機制。一是積極推行技術、管理、生產要素參與收益分配力度，通過技術參股等方式，形成有利于技術創(chuàng)新的良好機制。二是進一步健全企業(yè)技術開發(fā)機構，發(fā)展產學研聯(lián)合。鼓勵重點骨干企業(yè)建立技術中心，到xx年90％以上的重點骨干企業(yè)都建立起力量較強、作用較明顯的技術開發(fā)機構；在紡織工業(yè)集中的產業(yè)基地建立起面向中小企業(yè)的技術服務中心；引導中小企業(yè)通過產學研結合，建立穩(wěn)定、有效的技術支持。三是注重引進國外智力。特別是引進紡織面料開發(fā)、印染后整理工藝、服裝設計等關鍵技術專家，盡快縮短與國際先進水平的差距。
（四）進一步發(fā)揮比較優(yōu)勢，擴大紡織品出口。
抓住加入世貿組織的難得機遇，努力擴大紡織品出口規(guī)模，把浙江建成國際上重要的紡織品出口基地。
一是優(yōu)化出口紡織品結構。提高服裝、家用紡織品、紡織面料等深加工、精加工、高附加值產品的出口比重，提高創(chuàng)匯水平。到xx年，出口紡織品噸纖維創(chuàng)匯達到18000美元。二是優(yōu)化出口市場結構。鞏固和發(fā)展歐美、亞洲等傳統(tǒng)出口市場，拓展俄羅斯、東歐、拉美及非洲等新興出口市場，研究應對區(qū)域貿易壁壘和綠色貿易壁壘，利用爭端解決機制維護正當權益。三是實施"走出去"的開放戰(zhàn)略。鼓勵有條件的企業(yè)到境外投資辦企業(yè)，深度開拓國際市場。四是進一步發(fā)展紡織生產企業(yè)自營出口。到xx年，紡織生產企業(yè)自營出口達到紡織品出口總額的50％以上。
（五）積極抓好紡織原料發(fā)展，穩(wěn)定紡織工業(yè)生產。
切實解決好紡織工業(yè)加快發(fā)展與主要原料供給不相適應的矛盾。一是加快棉花流通體制改革。推進建立棉花價格的市場形成機制，促使棉花的價格、標準、銷售形式與國際接軌。二是引導紡織企業(yè)抓住國家實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略的機遇，積極"西進"，建立原料基地。在西部發(fā)展棉花、羊絨、兔毛、亞麻、蠶繭等原料基地，既帶動當?shù)亟洕l(fā)展，又為我省紡織工業(yè)發(fā)展提供長期穩(wěn)定的原料。三是針對我省化纖產業(yè)快速發(fā)展的趨勢，積極推進上游原料特別是pta、eg等產品發(fā)展。
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一、圍繞公司董事會下達的經濟指標，團結動員廣大職工建功立業(yè)。
一是要深入開展“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽活動。深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，推動職工科技創(chuàng)新和創(chuàng)造發(fā)明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關系。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關系協(xié)商機制建設，加強溝通協(xié)調，積極表達職工意愿和工會主張。二是以《。
勞動合同。
法》、《就業(yè)促進法》等法律法規(guī)貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎，完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與公司的內部管理。繼續(xù)開展好扶貧幫困送溫暖活動及“金秋助學”等活動。
三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發(fā)展。
一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等群眾性精神文明創(chuàng)建活動。二是要不斷深化“創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業(yè)技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)等活動，促進職工職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優(yōu)秀員工的宣本站傳、關心、支持和幫助的力度，充分發(fā)揮優(yōu)秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續(xù)加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業(yè)工會工作條例》。堅持“促進企業(yè)發(fā)展，維護職工權益”的企業(yè)工會工作原則，加強企業(yè)工會規(guī)范化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強化工會信息、督查、統(tǒng)計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“建功，巾幗繪和諧”為主題開展女職工建功立業(yè)活動。三是要強化工會經費收繳、資產管理和審查審計監(jiān)督工作。堅持工會經費“量入為出、收支平衡、統(tǒng)籌兼顧、保證重點”預算管理原則，加強工會資產管理，嚴肅財經紀律，嚴格經費支出管理，要把經費使用的重點放在維護職工合法權益上。樹立工會工作為職工服務的理念，本著少花錢、多辦事、辦實事的原則，合理分配和優(yōu)化支出。四是要加強工會干部隊伍建設，不斷提高工會干部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創(chuàng)新型、服務型的群眾組織。
紡織工作計劃篇十九
一、指導思想：以新興區(qū)文教局20xx年教育教學會議精神為指針，以“理論學習年”教師的專業(yè)化發(fā)展為目標，努力提高自身在思想、文化、業(yè)務方面的素質及能力，使自己逐步朝著“一專多能”型教師方向發(fā)展，使自己更加適應教學、適應教育、適應教師這個神圣而偉大的職業(yè)。
二、奮斗目標：
1、加強政治理論的學習，提高自身的思想政治覺悟，愛崗敬業(yè)、教書育人。
2、加強業(yè)務理論的學習與提高，熟練掌握專業(yè)技能，用理論指導實踐，用技能實踐教學。
3、加強文化水平的提高，多讀書，讀好書，用知識武裝自己，充實自己，提高自己。
三、具體措施：
(一)思想方面：
1、努力提高自己的思想覺悟，認真學習黨章、學習與實踐相結合，充分發(fā)揮自身的黨員先鋒模范帶頭作用。
2、遵紀守法，維護學校、學生的利益，敢于同消極腐敗現(xiàn)象和不良現(xiàn)象作斗爭，發(fā)揮主人翁作用。
3、認清當前教育形勢，牢固樹立愛崗敬業(yè)的思想，關心學生的身心健康，尊重、愛護學生，注意自己的言行舉止，為人師表。
4、牢記自己的本位，與他人精誠合作，充分發(fā)揮奉獻精神。
5、以大局為重，服從組織分配的各項工作任務，并努力出色的完成任務。
(二)文化方面。
1、認真學習有關文獻著作，不斷提高自己的文化素養(yǎng)，豐富自己的文化內涵，達到充分利用課余時間，每月讀一本好書，每周讀一篇好文章，每日寫一篇讀書筆記或心得，而且要堅持經常，不斷的積累、積淀，提高自己的文學功底。
2、堅持自學為主，將學過的中文課程中的一些文學書籍再重新學習一遍，以便使自己能更深刻的理解文學中的內涵，也使自己的文化知識進一步得以充實和更新。
3、將自己在本學期要看的書籍大體的列出明細，使自己在日常的工作之余能按部就班，有條不紊的在文學天地里暢游。
(三)業(yè)務方面。
1、加強自身業(yè)務水平的提高，積極參加業(yè)務培訓和學習，參加聽、評、賽課，做到認真做好記錄，認真做好準備，抓住每一次的機會鍛煉自己，提高自己。
2、按時參加集體備課和教研活動，不斷的積累總結教學和教研經驗，使自己的業(yè)務能力有一定的進步與提高。
3、認真學習有關教育文獻和教育理論，不斷提升自己的業(yè)務理論水平，做到有針對性的在教學中實施運用，使教育教學質量得到有效的提高。
4、對課堂教學管理，做到及時反省，及時反思，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，充分掌握學生的學習狀況，使工作有序順利的開展。
5、堅持學練結合，參加集中學習或培訓的機會畢竟是少，所以，要加強自我學習，自我提高，練習教育教學技能，基本功，以使自己更加適合體育教學工作。
6、組織好各項學生的活動以及學校的各項體育活動，認真向學生貫徹“健康第一”的思想，并通過各項活動的組織鍛煉自己的組織能力，協(xié)調好自己與學生的各種關系，充分調動學生參加體育活動的興趣和愛好，為學生終身體育意識的形成打下扎實的基礎。
四、活動安排。
二月份：1、接受學?！坝行Ы虒W”理論的培訓。
2、觀看“魏書生教育思想”、“洋思辦學理念”的錄象。
三月份：1、制定各項工作計劃。
2、崗位練兵，業(yè)務提高。
四月份：1、參加校說、講、評賽講活動。
2、業(yè)務自學提高。
五月份：1、協(xié)助組織學校參加區(qū)市運動會。
2、自檢自查。
六月份：1、協(xié)助組織學生棋類比賽。
2、為參加全區(qū)藝體教師基本功比賽做準備。
七月份：1、學生學業(yè)成績評定。
2、工作總結。
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