巡視組巡查報告大全（18篇）

報告可以為決策者提供參考依據(jù)，幫助他們做出明智的決策。報告的篇幅應(yīng)該控制在合理的范圍內(nèi)，避免冗長繁復，保持讀者的閱讀興趣。如果你正在編寫一份報告，這些范文可以幫助你了解報告的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容要點。

巡視組巡查報告篇一

關(guān)于黨支部書記組織落實巡察整改情況報告***委巡察辦：

**年x月至x月，***第三巡察組對***機關(guān)黨支部進行了巡察。xxxx年x月x日，巡察組向***機關(guān)反饋了巡察意見，有針對性提出了整改意見和建議。根據(jù)***委巡察辦印發(fā)《關(guān)于對***機關(guān)黨支部巡察情況的反饋意見》的通知（***〔xxxx〕x號）文件要求，公司黨支部高度重視，本著“即知即改、立知立改”的原則，對反饋的問題進行了整改?，F(xiàn)將黨支部書記組織落實巡察整改工作情況報告如下：

脈”，也是保護干部的一種需要，因此要求全體黨員、干部要舉一反三，要把巡察問題整改工作作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)、全面提高工作水平、實現(xiàn)***機關(guān)健康快速發(fā)展的重要契機。整改工作好不好，關(guān)鍵看黨支部。黨支部書記、***領(lǐng)導***要求，黨支部班子成員要高度重視，全力推進，切實增強巡察問題整改的自覺性和責任感。會議決定成立巡察整改落實工作領(lǐng)導小組，黨支部書記、***領(lǐng)導***任組長，組織委員、***，紀檢委員***任副組長，相關(guān)部門負責人任成員，下設(shè)專項整改小組，辦公室負責具體工作，組織落實、考核巡察問題整改工作。

x月x日，黨支部書記、***領(lǐng)導組織召開高管辦公會議，專題聽取并研究落實巡察問題整改工作。組織委員，紀檢委員、二級班子成員參加了會議。會上聽取了巡察整改辦公室關(guān)于《巡察整改項目梳理清單》的匯報。組織委員***指出，對梳理出來的x個方面x項xx個問題，領(lǐng)導班子成員要積極發(fā)揮示范作用，主動認領(lǐng)責任，分管領(lǐng)導帶頭負責；各部門對問題“對號入座”，逐條梳理分析，制定整改方案、明確整改時限。黨支部書記、***領(lǐng)導***指出，班子成員、各部門要高度認識整改工作的重要性，按照責任分工抓好問題整改，把巡察工作和長效機制結(jié)合起來，與當前正在開展的“不忘初心、牢記使命”活動結(jié)合起來，推動當前工作。黨支部班子成員“一崗雙責”責任要承擔起來，改進工作作風，提升工作效率。

x月xx日，黨支部書記、***領(lǐng)導***組織召開黨支部擴大會議，組織委員***，紀檢委員，財務(wù)部、綜合部、融資部等部門負責人參加了會議。會議審議了《***機關(guān)問題整改方案》。黨支部書記、***領(lǐng)導***指出，要深入研究巡察反饋意見，切實落實整改，要將整改方案有關(guān)內(nèi)容根據(jù)職責分工落實到具體部門，逐條逐項擬定整改方案，制定整改措施，建立工作制度，并由整改辦公室把《***機關(guān)問題整改方案》下發(fā)各部門、***，要求于x月x日前反饋整改措施。

二、建章立制、注重長效，務(wù)求巡察整改工作取得實效x月xx日，黨支部書記、****主持召開巡察整改領(lǐng)導小組會議，專項整改工作小組成員參加了會議。他指出，要分析研究各部門、各專項整改小組整改措施落實情況，督促各部門、小組落實整改措施，制定長效措施，辦公室并在x月xx日前形成建立長效機制意見方案，提交巡察整改領(lǐng)導小組審核。x月xx日，***同志主持召開巡察整改工作推進會議，巡察整改領(lǐng)導小組成員參加。他指出，要切實把整改過程作為加強黨建工作，提升工作效能的過程，要層層傳導壓力，層層分解責任，切實做到領(lǐng)導認識到位、教育管理到位、制度建設(shè)到位、檢查問責到位，以確保整改工作落實到位，取得實效。

過了《***委巡察反饋問題整改落實情況的報告》，決定報送***委巡察組。黨支部書記、*****強調(diào)：要建立和完善長效機制，對已形成的制度，要堅貫徹執(zhí)行；對不都完善的制度，要進一步規(guī)范完善，通過制度建設(shè)來推進各項工作的有序開展。同時，要按照認真落實好“一崗雙責”，按照誰分管誰負責的原則，層層分解任務(wù)，繼續(xù)抓好未整改到位事項的整改工作，緊扣時間節(jié)點，逐條逐項抓整改落實，確保事事有著落，件件有回音。

特此報告。

巡視“回頭看”整改專題民主生活會,“整改”匯報。

巡視組巡查報告篇二

關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布。

一、堅持責任擔當，強力推進巡察整改工作市婦聯(lián)黨組把巡察整改作為重大政治任務(wù)來抓，堅持把整改工作主體責任扛在肩上、抓在手上，對整改工作全面負責，以高度的思想自覺正視問題，以強烈的緊迫意識改正問題，抓好各項整改任務(wù)的落實。

（一）壓實整改責任市委巡察組反饋意見后，市婦聯(lián)第一時間召開會議，對市委巡察組反饋的問題意見進行全面深入傳達，要求以高標準、嚴舉措抓好整改。迅速成立了由黨組書記、主席任組長，黨組成員、副主席及婦兒委辦主任為成員的巡察整改工作領(lǐng)導小組，負責巡察整改工作的組織協(xié)調(diào)、督促檢查。黨組書記認真履行第一責任人的責任，以身作則，以上率下，帶領(lǐng)班子成員一起，認真履行“一崗雙責”，迅速安排并帶頭整改，逐級夯實責任，推進整改落實。從婦聯(lián)機關(guān)到下屬單位，從黨組成員到干部職工，層層傳導壓力，形成上下聯(lián)動、責任明確、共同整改的良好局面。

巡察反饋的3大類x個問題，提出x條整改措施。根據(jù)巡察“問題清單”，全會上下深入分析查找問題的根源，逐項制定整改落實的舉措；把整改任務(wù)分解細化，落實到責任領(lǐng)導、責任部室和具體責任人，明確了完成目標和時限，要求不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（三）強化督促檢查嚴格按照時間節(jié)點，全力推進整改。黨組不定期聽取整改工作匯報，了解整改情況，研究解決問題，督查督辦整改任務(wù)落實，堅決做到問題不解決不松手、整改不到位不罷休。堅持全面整改與專項整改相結(jié)合，認真開展國有資產(chǎn)租賃管理的專項巡察整改；堅持問題整改與建章立制相結(jié)合，從體制、機制上尋求堵塞漏洞、完善提升的治本之策，推動管黨治黨走向嚴緊硬，共制定或完善各種制度辦法x項。目前整改工作如期完成階段性任務(wù)，達到了預期成效。

二、堅持問題導向，確保巡察整改工作落到實處（一）黨的領(lǐng)導方面一是完善和落實黨建工作責任制。堅持黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、同步推進、同步落實，從思想和行動上解決好重業(yè)務(wù)輕黨建的問題。健全黨組統(tǒng)一領(lǐng)導、黨組書記負總責、分管領(lǐng)導各負其責、部室和下屬單位負責人“一崗雙責”，一級抓一級、層層抓落實的黨建工作領(lǐng)導體制和工作機制。切實加強對機關(guān)黨總支的領(lǐng)導，及時按程序增補機關(guān)黨總支書記。

二是壓緊壓實“兩個責任”。黨組專門研究、部署推進黨風廉政建設(shè)工作，專題召開黨風廉政建設(shè)工作會議，傳達學xxx省市紀委全會精神，部署20xx年市婦聯(lián)黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)。黨組書記與分管領(lǐng)導，分管領(lǐng)導與相關(guān)部室及下屬單位負責人層層簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，明確責任內(nèi)容，實施責任追查，實現(xiàn)壓力層層傳導、責任逐級落實。全面開展廉政風險點排查防控工作，圍繞人、財、物運行，全面排查出崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制、重點項目四類風險點x個，其中一級風險點2個，二級風險點x個，三級風險點7個，并建立健全了防控措施。制定并落實《談心談話制度》，及時進行提醒、關(guān)愛談話等，做到防微杜漸。大力支持派駐紀檢監(jiān)察組工作，落實工作聯(lián)系制度要求。

三是完善議事決策機制。修訂《xx市婦聯(lián)黨組議事規(guī)則》，對議事規(guī)則進行完善細化，明確議事范圍，嚴格議事程序，操作性得到有效加強。制定《xx市婦聯(lián)“三重一大”議事制度》，對“三重一大”事項進行梳理明確，凡是“三重一大”事項均須上黨組會集體討論決定。

（二）黨的建設(shè)方面一是持續(xù)強化黨員思想政治建設(shè)。持續(xù)深入開展黨的十九大精。

神的學習研討，在全市婦聯(lián)系統(tǒng)啟動黨的十九大精神、憲法巾幗大宣講創(chuàng)意視頻征集展示活動。修訂《市婦聯(lián)黨組理論學習中心組學習制度》，制定20xx年學習計劃并認真落實。開展“解放思想、追趕超越，推動高質(zhì)量發(fā)展”大討論活動，從婦女事業(yè)發(fā)展所需、婦女群眾所盼等問題入手，確立一批重點調(diào)研課題，組織市婦聯(lián)機關(guān)干部和各縣（市）區(qū)婦聯(lián)主席赴xx市虹口區(qū)、楊浦區(qū)婦聯(lián)學習考察、對標找差。結(jié)合實際，通過開展理論學習、談心交流、實地考察、愛國電影觀影等形式多樣的活動，努力使黨建工作富有實效。制定《xx市婦聯(lián)加強機關(guān)黨員教育管理若干規(guī)定》，切實加強黨員隊伍建設(shè)，積極打造“江海玫瑰巾幗先鋒”黨建品牌。

二是切實加強黨風廉政教育宣傳。落實“一把手”上廉政黨課制度，組織黨員觀看警示教育片，不斷強化黨員紀律規(guī)矩意識和廉潔自律的自覺性。開展學憲法學黨章、監(jiān)察法知識有獎競答等學法知紀系列活動。結(jié)合家庭工作和廉政教育特點，舉辦市第十三屆家庭文化節(jié)暨五好家庭、最美家庭揭曉會，“文明風尚潤萬家”家庭美德故事征集等，倡導廉潔、文明、向上的家庭風尚。用好“xx婦聯(lián)”微信，在“12–9”“5–10”等重要時間節(jié)點開展宣傳，營造濃厚的反腐倡廉氛圍。

容，每位黨員參加組織活動的情況作為黨員民主評議的重要內(nèi)容和依據(jù)。20xx年x月，機關(guān)支部和下屬單位支部均召開了組織生活會，并按程序開展民主評議黨員活動。定期召開黨組民主生活會，會前面向市各相關(guān)部門和縣（市）區(qū)婦聯(lián)，廣泛征集建議意見，班子成員間進行了談心談話，為民主生活會的召開做好準備。會上嚴肅開展批評和自我批評，做到講真話，講實話，敞開思想。會后加強整改，切實提高民主生活會質(zhì)量。堅持標準，嚴格程序，嚴肅紀律，確保發(fā)展黨員工作有領(lǐng)導、有計劃地進行。加強對入黨申請人的考察，選派正式黨員做聯(lián)系人，經(jīng)常開展有針對性的思想工作。經(jīng)過群眾推薦、公示、支部討論等程序，新確立建黨積極分子候選人1名。進一步規(guī)范工作記事，做到全程留痕，記載詳實。

培訓管理，實行年初報計劃、培訓前報預算、培訓后報結(jié)算的全程管理模式，嚴格培訓管理，嚴控培訓經(jīng)費；及時整改規(guī)范服務(wù)項目委托，從提高效率出發(fā)，采取詢價比價的方式確定委托單位和委托價格，并報黨組會集體研究通過后實施；切實加強對原始憑證、附件資料和會計檔案的規(guī)范管理。

二是加強指導、管理和監(jiān)督，促進下屬事業(yè)單位發(fā)展。強化《市婦聯(lián)關(guān)于進一步加強下屬幼兒園財務(wù)監(jiān)督管理的通知》的執(zhí)行，及時記賬，并于每季度工作例會上由財務(wù)總賬對下屬幼兒園的財務(wù)狀況進行分析，及時指出問題，進行整改落實。指導和督促下屬單位建立完善“三重一大”報告、財務(wù)管理、物資采購租賃等制度，從制度源頭上把牢關(guān)口。各下屬單位高度重視巡察反饋問題，加強幼兒園伙食管理，建立膳食委員會，嚴格按照《xx市中小學食堂伙食費管理暫行辦法》核算成本；加強后勤管理，規(guī)范收費行為，20xx年新學期開始不再收取代收費。

童。改進工作作風，深化“重心下移、力量下沉、服務(wù)下沉”工作機制，修訂完善了《xx市婦聯(lián)接待婦女群眾來信來訪工作制度》、《xx市婚姻家庭糾紛調(diào)解中心工作制度》，機關(guān)黨員深入開展富民強企奔小康“走幫服”、“訪婦情解婦憂促和諧”活動，聽訴求、辦實事。實施婦女兒童家庭公益服務(wù)項目，加快推進母嬰設(shè)施建設(shè)，開展“每季一法”宣傳、“三八”維權(quán)周活動、優(yōu)秀婦女兒童維權(quán)案例發(fā)布等，開展家政培訓“送教下鄉(xiāng)”、“家庭教育公益大講壇”、女性健康“愛家講堂”等，使婦女兒童有更多獲得感，使婦聯(lián)工作更接地氣。創(chuàng)新運用網(wǎng)絡(luò)及新媒體開展婦女群眾工作的手段，大力建設(shè)“網(wǎng)上婦女之家”。嚴控各類評比表彰，創(chuàng)新婦女先進典型選樹宣傳機制，建立“三八紅旗集體（手）”工作室，切實發(fā)揮先進典型引領(lǐng)示范作用。

三、

堅持馳而不息，鞏固和深化整改結(jié)果下一步，市婦聯(lián)黨組將繼續(xù)認真落實市委巡察組要求，鞏固整改成果，建立長效機制，抓常抓嚴抓實，以巡察整改成效促進婦女兒童各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

懈。認真落實監(jiān)督責任，全力支持配合派駐紀檢監(jiān)察組工作，把紀律和規(guī)矩挺在前面，認真把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，強化“兩個責任”壓力傳導，營造全市婦聯(lián)系統(tǒng)風清氣正的良好政治生態(tài)。

（二）深化后續(xù)整改，建立長效機制。堅持目標不變，力度不減，以求真務(wù)實的作xx鍥而不舍的精神，持續(xù)推進整改。強化督促監(jiān)管，對已經(jīng)完成的整改事項，組織“回頭看”，鞏固整改成果；對尚未完成或需要持續(xù)整改的事項，緊盯不放，件件落實；對后續(xù)整改中發(fā)現(xiàn)的新情況、新問題，舉一反三、立行立改。結(jié)合新形勢新要求，持續(xù)完善各項制度，堅持一手立規(guī)矩、定制度，一手抓整改、促落實，強化制度執(zhí)行力，以制度管權(quán)管人管事，促進婦聯(lián)機關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督更加制度化規(guī)范化。

(三)鞏固整改成果，推進婦兒事業(yè)發(fā)展。把巡察整改與推動婦聯(lián)組織的改革緊密結(jié)合，把此次巡察整改作為推進全市婦女兒童事業(yè)發(fā)展的重要契機和動力，運用好巡察整改成果，繼續(xù)引領(lǐng)婦女群眾聽黨話、跟黨走，發(fā)揮好婦女在社會生活和家庭生活、在弘揚中華民族家庭美德、樹立良好家風方面的兩個獨特作用。進一步加大改革創(chuàng)新力度，增強婦聯(lián)組織的廣泛性和代表性，拓展組織覆蓋、夯實基層基礎(chǔ)。密切聯(lián)系服務(wù)廣大婦女群眾，切實為婦女兒童辦好事辦實事解難事，維護婦女兒童合法權(quán)益，進一步凝聚“半邊天”力量，落實“一個龍頭三個先鋒”的新使命，為xx追趕超越、高質(zhì)量發(fā)展添動力、聚活力。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話xxxxxxxx；郵政信箱：xx市xx大道x號行政中心xxxx，市婦聯(lián)巡察整改辦公室，郵編xxxxxx；電子郵箱xxxxxxxxx@。

xx市公安局黨委關(guān)于巡察整改情況的報告市委巡察工作領(lǐng)導小組：

根據(jù)市委巡察工作的統(tǒng)一部署，20xx年x月8日至x月7日，市委第三輪巡察工作小組對市公安局黨委開展了為期兩個月的巡察工作。x月xx日，市委巡察組向市公安局黨委反饋了巡察意見，指出了6個方面x項共x個問題，提出了x條整改意見建議，移交信訪件25起、問題線索8起。針對通報的巡察情況，被通報的問題均已全部完成整改，移交的信訪件與問題線索已全部辦結(jié)反饋?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

意見。在落實整改工作中，市公安局黨委堅持深挖根源、舉一反三，對問題不遮掩、不回避，不折不扣落實各項整改任務(wù)。

（一）黨委統(tǒng)一部署在巡察問題反饋會后，市公安局黨委迅速成立了以市委常委、市公安局黨委書記、局長陳明俤擔任組長的整改工作領(lǐng)導小組；x月xx日，市局組織召開黨委（擴大）會議，專題研究討論《xx市公安局黨委關(guān)于做好市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改工作的方案》。會上，根據(jù)巡察組反饋的問題，黨委成員認真分析存在問題，深刻查找存在問題的原因，找到了干部教育管理上、單位制度建設(shè)和執(zhí)行上、日常工作監(jiān)督管理上存在的兩個責任落實不夠、操作性不強等問題。

（二）細化整改措施市局制定了《市委巡察組巡察市公安局發(fā)現(xiàn)問題整改任務(wù)責任分解清單》，圍繞6個方面x項主要問題，細化了x條具體問題和巡察意見建議，列出問題清單、任務(wù)清單（整改措施）、責任清單（包括完成時限、責任領(lǐng)導、責任科室、責任人），形成詳細的整改路線圖、時間表。市局還要求各個黨委委員要擔任各自分管業(yè)務(wù)口的整改工作責任人，提出了“整改工作要親自督促、整改情況要親自檢查、整改反饋要親自審核”的“三個親自”要求。

（三）嚴格責任追究。

在市委巡察階段，市局黨委緊密配合巡察組開展工作，對違法違紀線索嚴厲問責查處。巡察工作整改期間，市局黨委聯(lián)合xx市紀委，對巡察中發(fā)現(xiàn)問題的相關(guān)責任民警與責任領(lǐng)導進行調(diào)查問責。全局共有16名民警被追究責任，其中移送司法機關(guān)的有3名，給予黨紀立案處分的10名，予以誡勉談話的有3名。被問責民警中，科級以上干部有7名。市公安局黨委用鐵的紀律鞏固巡察的勞動成果。

二、聚焦關(guān)鍵問題線索，凸顯巡察整改工作階段成果（一）黨的領(lǐng)導方面1、關(guān)于“四個意識”不夠強，貫徹上級決策部署不到位的問題。

案率，確保轄區(qū)治安安定穩(wěn)定。20xx年xx派出所全年立盜竊類刑事案件716起，破現(xiàn)行案件260起，破案率31.93%，起訴56人。20xx年xx派出所繼續(xù)加大打防力度，上半年盜竊警情532起，同比下降36.51%，打壓盜竊警情取得了一定的成效。四是加強“平安四率”工作力度。龍?zhí)锱沙鏊ㄟ^定期組織民警深入轄區(qū)召開警情通報會、警民懇談會、定制專門的警民聯(lián)系卡到轄區(qū)內(nèi)挨家挨戶發(fā)放、深入轄區(qū)學校進行法制宣傳時、加強轄區(qū)監(jiān)控“天網(wǎng)”建設(shè)等方法切實提高公眾安全感。

2、關(guān)于黨委領(lǐng)導核心作用弱化，缺乏擔當精神的問題一是完善黨委議事制度。重申《xx市公安局黨委會議事規(guī)則》要求，明確各單位請示的重大事項均需提交黨委會議研究決定，規(guī)范了黨委會議議事程序，增強班子成員凝聚力。二是調(diào)整班子成員分工。根據(jù)市委巡察組通報的局領(lǐng)導在分管看守所工作中未發(fā)揮好核心引導作用，x月xx日，經(jīng)市局黨委會議研究決定，調(diào)整公安局領(lǐng)導分工及聯(lián)系點，由新的分管領(lǐng)導帶給看守所新的管理理念。三是充分發(fā)揮支委會職能。市局政工室牽頭在全局各單位重申了“三會一課”的要求，要求財務(wù)及人事變動等“三重一大”事項必須經(jīng)過支委會研究并記錄，由市局督察大隊不定期抽查。

農(nóng)業(yè)局通過兩法銜接平臺兩次移交涉及民生問題的案件線索給市局治安管理大隊，即“xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司生產(chǎn)銷售含有國家禁止使用的農(nóng)藥的農(nóng)產(chǎn)品”案件。市局治安管理大隊經(jīng)初審后于20xx年xx月xx日受理該案，當日經(jīng)法制部門研究對xx市綠溢農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司立生產(chǎn)、銷售有毒、有害食品案，辦案人員審查了xx市農(nóng)業(yè)局移送的書面材料，認為案件存在一些疑點問題，于20xx年x月4日發(fā)函至xx市農(nóng)業(yè)局要求其對所移送的案件證據(jù)材料進行補充，但xx市農(nóng)業(yè)局無法對該案的相關(guān)證據(jù)材料作出補充。經(jīng)過辦案民警對該案進行重新調(diào)查取證，20xx年x月2日和x月9日，該公司法人代表xxx和公司人員許祥光分別被采取刑事拘留強制措施，x月xx日被提請人民檢察院批準逮捕，但因人民檢察院不批準逮捕，目前，該二人被我局取保候?qū)彙?/p>

套，增設(shè)9臺移動信號燈提升城區(qū)交通組織效率。在推宣傳方面，實現(xiàn)了在“源頭覆蓋宣傳、路面覆蓋宣傳、媒體覆蓋宣傳”的“三個覆蓋”。

（3）規(guī)范窗口服務(wù)，聚焦公安打擊主業(yè)。市局要求各單位結(jié)合當前正在開展的學習“十九大精神”和“入戶訪民警，串門話平安”主題教育實踐活動，進一步融洽警民關(guān)系；結(jié)合市委關(guān)于進一步提振精氣神的相關(guān)規(guī)定，改善服務(wù)質(zhì)量，提升工作效率，努力提高群眾滿意率；結(jié)合市局年終各項工作考核，提高打擊率和破案率。

（二）黨的建設(shè)方面1、關(guān)于黨內(nèi)政治生活不嚴肅的問題（1）籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)。為了增強對黨建工作的督促力度，市局經(jīng)過多次考察調(diào)研，準備籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，對各單位嚴格落實“三會一課”及黨員教育學習制度進行監(jiān)督考核。

（2）建立黨建學習常態(tài)機制。市局黨委要求各位黨委班子成員要利用下鄉(xiāng)調(diào)研檢查、召開部門會議等機會，帶領(lǐng)各自聯(lián)系點的黨員開展學習活動，黨的十九大會議召開以來，市局黨委班子成員共講授黨課11場，參與學習的黨員700多人次。

（3）規(guī)范支部會議記錄。市局統(tǒng)一制定了支部會議專門記錄本，將支委會、支部大隊、黨課、學習記錄以及工作部署等記錄分開；市局黨委要求政工室牽頭每個季度對會議記錄情況進行專項檢查，及時通報存在的問題；交警大隊對黨建記錄本體現(xiàn)多次研究同一位同志為預備黨員的錯誤記錄作無效聲明，保留正確版本。

（4）規(guī)范組織生活制度。治安大隊制定了組織生活規(guī)范，要求缺席學習會的要做好補課；陽下派出所要求民警結(jié)合自身實際情況，重新撰寫學習。

心得體會。

由分管所領(lǐng)導負責審核把關(guān)；xx派出所規(guī)范民主生活會的措施有：做好會前準備提高對民主生活會的思想認識、發(fā)揮“一把手”作用營造嚴肅認真講實話、生動活潑講當面話的政治氛圍、廣泛征求意見提高民主生活會的質(zhì)量；抓好整改落實確保民主生活會取得實效。

2、關(guān)于學習教育活動不扎實的問題一方面市局結(jié)合“輪訓輪值、戰(zhàn)訓合一”培訓，開展形式多樣的警示教育。在市委巡察問題通報后，市局在輪值輪訓原有的觀看警示教育片基礎(chǔ)課程中，增加了“重溫入黨宣誓”、“十九大”精神知識考試等方面活動，增強黨建學習的互動性。另一方面籌建網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，市局組織黨建工作能力比較突出的民警，到全國黨建先進單位參觀調(diào)研，并結(jié)合市局實際，設(shè)計網(wǎng)上黨建考評系統(tǒng)，通過系統(tǒng)自動化考評，確保各支部及黨員民警落實黨建的各項制度。

3、關(guān)于隊伍管理不嚴格問題一是對各支部發(fā)展黨員情況定期通報公開。市局黨委要求對發(fā)展黨員工作不力的支部領(lǐng)導進行問責。二是規(guī)范輔警組織關(guān)系。市局在全局開展了輔警隊伍黨員摸排工作，要求輔警的組織關(guān)系轉(zhuǎn)入聘用單位所在的黨支部統(tǒng)一管理。三是規(guī)范黨費收繳工作。市局黨委要求各支部要嚴格按照黨費繳納標準認真對每位黨員的黨費進行重新核算，嚴格按照標準補繳到位。

處分。針對巡察組通報的xx市拘留所相關(guān)問題，xx市局黨委立即指派市局紀委、經(jīng)偵大隊聯(lián)合市紀委辦案，查清案件事實，涉案的所長和民警、職工均被采取強制措施并移送起訴，拘留所教導員亦被予以黨紀立案。四是開展紀律作風整頓專項。市局黨委在x月組織開展了為期一個月的紀律作風整頓工作，主動開展問題排查工作，對3名輕微違紀的民警予以誡勉談話。

2、關(guān)于紀委監(jiān)督責任落實不力的問題一是全面落實監(jiān)察體制改革。今年xx月，市局根據(jù)民警自愿原則和市紀委考核，選定4名民警調(diào)入市紀委駐市公安局紀檢組，經(jīng)申請成立審計室、督察大隊機構(gòu)，原監(jiān)察室其余人員轉(zhuǎn)編至督察大隊。二是運用“四種形態(tài)”規(guī)范監(jiān)督執(zhí)紀辦法。市局黨委將和駐局紀檢組密切配合，合理運用“四種形態(tài)”對問題民警予以問責。三是發(fā)揮駐局紀檢組監(jiān)督職能。經(jīng)機構(gòu)改革后，公安局內(nèi)選人用人、評先評優(yōu)、退休辭職、出境審批等事項均需報駐局紀檢組審核，有效杜絕“帶病提拔”、“帶病辭職”的問題發(fā)生。

現(xiàn)的問題一律通過視頻督促現(xiàn)場整改。

（2）對強制醫(yī)療人員及時交付執(zhí)行。市局責令海口派出所對法院批準的強制醫(yī)療對象鄭文惠及時交付執(zhí)行。

（3）規(guī)范毒駕人員駕駛證吊銷時限，加快醉駕案件辦理時限。接到巡察通報后，市局重申了《關(guān)于上報毒駕未注銷駕駛證相關(guān)材料的通知》（融公通〔2017〕55號）及《關(guān)于上報吸毒人員應(yīng)注銷駕駛證相關(guān)案件材料的補充規(guī)定》（融公通〔2017〕133號）兩份文件，要求交警大隊對未及時報送注銷毒駕人員駕駛證程序的經(jīng)辦單位進行一周一通報，被巡察組通報未注銷的99起經(jīng)整改后已全部完成注銷或向交警支隊提交了注銷材料。巡察組通報的交警大隊7起醉駕案件超過六個月才移送市檢察院審查起訴，其中5起是因為犯罪嫌疑人在取保候?qū)徠陂g，一年內(nèi)均可以移送起訴；其中2起是因為犯罪嫌疑人在逃未到案，市局將進一步規(guī)范辦理醉駕案件的時限規(guī)定。

（4）規(guī)范接處警工作，提升交警的群眾滿意率。改進接處警勤務(wù)模式，明確交警各部門的職能分工，加強接處警速度和效率；規(guī)范接處警人員用語，嚴禁態(tài)度蠻橫、語言粗魯；強化警情回訪核查通報，由科室領(lǐng)導核查每一起不滿意警情，由大隊分管領(lǐng)導做好群眾的解釋工作；將群眾的滿意率情況與民警、單位的考核掛鉤。

（5）加強對監(jiān)所的監(jiān)督管理。市局黨委在人、財、物等各方面。

對監(jiān)所予以傾斜支持。在加強隊伍建設(shè)方面，市局遴選了一批11名年輕干部到看守所掛職，定期考核掛職干部的表現(xiàn)情況，提升了隊伍整體戰(zhàn)斗力；市局為全體看守所工作人員配備了執(zhí)法記錄儀并納入網(wǎng)上督察中心監(jiān)督；看守所實行所內(nèi)法制巡查周報，每周一對一周監(jiān)所工作進行分析。

總結(jié)。

在加強在押人員管理方面，一是取消監(jiān)室公用經(jīng)費，由看守所免費提供監(jiān)室公用物品，避免因經(jīng)費承擔不均造成的在押人員地位不平等現(xiàn)象；二是加強管教民警“面對面”管理，嚴禁使用在押人員管理在押人員；三是加強巡視監(jiān)控，對發(fā)現(xiàn)監(jiān)室有存在多吃多占等違規(guī)現(xiàn)象的，及時糾正制止，并通報管教民警進行調(diào)查處理；四是落實在押人員一日生活制度；五是加強對患病在押人員的跟蹤管理，加強在押人員出所就醫(yī)管理；六是落實圖書清理借閱制度；七是積極完成醫(yī)療專業(yè)化建設(shè)；八是全面落實看守所新收押人員“五項健康檢查”工作目前，監(jiān)區(qū)日趨安全穩(wěn)定，監(jiān)室秩序持續(xù)向好，工作成效明顯，并受到上級部門的肯定和表揚x月xx日晚23時許，xx市看守所收到全國公安監(jiān)管網(wǎng)上巡查中心發(fā)來的表揚通報：“各監(jiān)控組查看監(jiān)控較認真，在押人員在監(jiān)室內(nèi)雙人值班落實較好，希望保持！”

（6）加強重點人員管控工作。經(jīng)細化工作措施，明確工作責任，在金磚會晤安保工作和十九大安保工作期間，xx市局管控有力，受到上級公安機關(guān)通報表揚。

（7）加強輔警隊伍招錄與管理工作。市局于x月7日開展了。

《協(xié)警隊伍教育整頓專項行動》，規(guī)范了協(xié)警招錄工作，明確了聘用單位領(lǐng)導為協(xié)警管理的第一責任人。

時跟蹤掌握民警涉及借貸的狀況。六是加強廉政教育引導。巡察組通報的關(guān)于漁溪派出所民警鄭文華穿警服接受服務(wù)對象宴請在娛樂場所喝酒唱歌的問題，當事民警已被予以行政警告處分。市局黨委組織全體民警簽訂《廉潔從警責任書》，要求各位民警提高廉政意識。

（五）選人用人方面進一步加強一線考察干部，挖掘出能干事、想干事、不出事的年輕干部，加大培養(yǎng)力度，使年輕干部能盡快走上領(lǐng)導干部崗位；加強調(diào)研，結(jié)合各單位工作實際情況，推動干部交流；極協(xié)調(diào)市委市政府及相關(guān)組織部門，配齊基層派出所領(lǐng)導班子；加強臨聘人員管理，制定出臺xx市公安局輔警人員管理相關(guān)制度。

（六）廉政風險方面1、關(guān)于部分公安干警與商人交往過密的問題巡察組通報的巡察談話中，有干部群眾反映市公安局8名民警與不法商人林德發(fā)、林風關(guān)系密切問題，經(jīng)市局黨委成立專案組配合紀委調(diào)查取證，現(xiàn)已查實。相關(guān)領(lǐng)導、民警均在第一時間被予以調(diào)整崗位，8名民警中涉及科級干部有5名，均被予以黨紀處分并免職或撤職；其余3名民警均被予以黨紀處分。市局將加大對領(lǐng)導干部個人重大事項報告制度落實情況的監(jiān)督，及時掌握隊伍的廉政風險漏洞。

2、關(guān)于工程建設(shè)項目管理不規(guī)范的問題（1）關(guān)于20xx年x月的鋁合金隔斷無預算編制、預算審核、結(jié)算審核的問題。20xx年xx月至20xx年x月，為了落實執(zhí)行辦公面積的有關(guān)規(guī)定，對局機關(guān)各辦公場所面積進行測量改造，該項目在做預算編制時，經(jīng)咨詢市財政局評審中心及國庫支付中心相關(guān)業(yè)務(wù)單位，認為該改造項目材料單一，建議以采購半成品安裝設(shè)備形式進行，不必要進行工程類預決算，因此我單位在咨詢比對報價后，以最低價145991元進行采購安裝。

（2）關(guān)于刑偵大隊20xx年x月支付林惠國零售油漆、零售水泥未打包做預算編制、預算審核、結(jié)算審核，均無合同、驗收的問題等問題。預算價為4xxxx.58元的項目為刑偵大隊技術(shù)中隊技術(shù)實驗室外墻油漆改造，預算價為48631.19元的項目為刑偵大隊籃球場南側(cè)空地上單雙杠池建設(shè)項目，分別是刑偵大隊技術(shù)中隊和綜合中隊兩個中隊于20xx年xx月xx日和20xx年xx月xx日找林惠國報價經(jīng)大隊領(lǐng)導后施工。該兩項項目未統(tǒng)籌規(guī)劃，進行打包預算編制、預算審核，無合同，無驗收。現(xiàn)按巡查組巡視要求，市局黨委責令刑偵大隊對這兩項項目進行打包，并報財政局進行預決算搖號，抽出有資質(zhì)單位進行預決算審核后簽訂合同，進行項目驗收，若已支付金額超過決算金額，責令將超出部分繳回國庫，若已支付金額低于決算金額，不予補付。

（3）關(guān)于巡特警大隊20xx年x月支付多項工程款未打包執(zhí)行。

招投標等問題。巡特警反恐大隊辦公、訓練場所設(shè)在原舊民警訓練基地，對舊訓練基地進行改造項目于20xx年x月22號經(jīng)局長辦公會議研究，予以通過以福建省x審工程造價有限公司（財政搖號選擇中審核單位）核定造價288238元下浮10%計259414元作為合同價發(fā)包，該工程于20xx年x月份全部竣工驗收，該項目嚴格按照財政工程類項目通過預算編制、預算審核、決算審核規(guī)定嚴格執(zhí)行。20xx年x月份，經(jīng)市政府同意巡特警協(xié)勤人員增加至120人，根據(jù)實際需要，也為加強內(nèi)務(wù)管理，并經(jīng)20xx年第四次局長辦公會議研究，決定采用自行購買材料，雇請木工現(xiàn)場制作衣柜，每兩個人制作1個衣柜，其中材料費：千山免漆板：144552元，五金配件：12360元，合計156912元，柜門：57420元，加工費：63900元。該項目材料單一，按照自購材料，制作半成品設(shè)備采購程序進行。不應(yīng)按工程類項目程序進行。巡察通報的該項問題系不同時間應(yīng)不一樣的要求進行，當時無法預測打包合并招投標，將在今后進一步規(guī)范財務(wù)管理。

3、關(guān)于市看守所財物管理不規(guī)范的問題關(guān)于在押人員代購日常用品以及在押人員伙食開支未嚴格執(zhí)行大宗物資采購規(guī)定的問題，雖看守所新任領(lǐng)導從20xx年x月到任后就一直想要整改，但直到原采購合同到期后，于20xx年x月完成了公開招投標，并與供應(yīng)商簽訂了采購合同，故現(xiàn)已整改。xx市看守所現(xiàn)已對大宗物品已經(jīng)建立實物備查賬，并按照規(guī)定做好大宗采購的會議研究、詢價、采購合同和進出庫管理。目前，所有3000元以上的物品采購均召開所務(wù)會進行研究；5000元以上10000元以下的所務(wù)會研究后報分管副局長審批后開支；10000元以上的所務(wù)會研究通過后，報分管副局長審簽后，再按不同金額履行相應(yīng)的審批手續(xù)后開支。此外，我所已經(jīng)在門口保安室的窗口加裝了刷卡機，取消看守所代收現(xiàn)金的業(yè)務(wù)，在押人員家屬只能通過刷卡機將錢直接交到銀行專戶中,從根本上杜絕坐支代管金的不規(guī)范情況。同時，備用金使用中,每日下班前做好現(xiàn)金盤點及做好現(xiàn)金日記帳，堅決防止現(xiàn)金盤點不符等財務(wù)管理不規(guī)范問題的再次發(fā)生。

xx市公安局委員會20xx年x月6日xx市規(guī)劃局黨組關(guān)于巡察整改情況的通報根據(jù)市委統(tǒng)一部署，20xx年x月4日至x月4日，市委第三巡察組對我局進行了巡察，20xx年x月xx日向局黨組反饋了巡察意見并提出整改要求。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、強化擔當意識，切實履行巡察整改主體責任（一）高度重視，認真履行主體責任巡察反饋會后，局黨組立即召開專題黨組會，傳達學習了市委有關(guān)會議精神，專題研究部署巡察整改工作。研究成立了以局黨組書記解更生為組長，班子成員為副組長的整改落實工作領(lǐng)導小組，解更生同志切實擔負起巡察整改第一責任人的責任，對巡察整改工作負總責，親自主持研究制定整改方案和整改措施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)巡察整改工作。每位班子成員主動認領(lǐng)任務(wù)，切實承擔整改責任，加強跟蹤督辦，全力落實整改任務(wù)。

壓實責任，推進整改任務(wù)落實為確保巡察整改工作扎實開展，解更生同志親自督導督查，堅持靠前指揮，多次聽取整改情況匯報，統(tǒng)籌做好巡察整改工作。班子成員帶頭解決重點問題，與分管科室逐項研究，抓好整改落實。局黨組堅持把巡察整改工作作為督查督辦的重點內(nèi)容，緊盯責任分工，加強督查檢查力度，逐項檢查，逐條過關(guān)，對號銷賬，確保整改工作事事有著落，件件有回音。

力。我們將繼續(xù)深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視巡察工作重要講話精神，堅持把巡察整改作為一項重大政治任務(wù)，保持恒心韌勁，不斷鞏固和擴大巡視整改成果，切實把巡察整改引向深入，推動城鄉(xiāng)規(guī)劃事業(yè)取得新進展新成效。

市城市規(guī)劃設(shè)計研究院，聽取了關(guān)于《〈xx市城市總體規(guī)劃（2011-20xx年）〉實施評估》和《大xx核心區(qū)發(fā)展研究》初步方案的匯報。xx月xx日，市委、市政府召開規(guī)委會進行專題匯報；xx月xx日，市委劉書記再次召開專題會，聽取了重點規(guī)劃的方案匯報，并予以充分肯定；xx月xx日，省廳組織召開專家評審會，并原則通過。

已整改完成。

（2）解決疑難問題的能力不足結(jié)合“大討論大實踐大學習”活動，x月xx日-xx日，解更生局長及相關(guān)業(yè)務(wù)科長在市委常委、常務(wù)副市長陳杰帶領(lǐng)下赴x三角地區(qū)xx市、xx市、xx市就城市規(guī)劃建設(shè)進行了學習考察，學習先進地區(qū)先進經(jīng)驗，增強解決困難問題的能力。鼓勵機關(guān)干部參加注冊城市規(guī)劃師資格考試，進一步提高干部的專業(yè)能力。今年xx月份，共有5名干部參加了全國注冊城市規(guī)劃師考試。為進一步規(guī)范規(guī)劃管理工作，xx月xx日，研究制定并下發(fā)了《容積率修改工作程序》、《關(guān)于調(diào)整容積率項目辦理規(guī)劃許可手續(xù)的有關(guān)意見》、《違法建設(shè)處罰制度》等規(guī)定，并嚴格按照規(guī)定要求辦理相關(guān)規(guī)劃許可手續(xù)。

已整改完成。

2、關(guān)于“政治意識和大局意識不強”問題的整改落實情況。

（3）學習領(lǐng)會黨的十九大精神不全面、不深入一是堅持黨組中心組學習制度。局黨組帶頭開展集中學習，發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”表率作用，中心組圍繞年度學習計劃安排，堅持每月一次集中學習，對十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想進行專題學習。二是堅持黨課學習制度。各支部結(jié)合主題黨日活動，堅持每月一次集中黨課活動，廣泛開展支部書記講黨課活動，組織黨員干部對十九大報告、“三十講”等進行專題學習，并撰寫心得體會，做好學習筆記，確保覆蓋到每名黨員。三是開展黨建知識測試。黨總支開展了集中黨建知識測試，通過考試，進一步檢驗黨員干部對十九大精神和黨建基本知識的掌握情況，有效提高了對十九大報告、新思想和黨章黨規(guī)的理解，增強了黨建知識水平。四是貫穿專項活動做好融合學習。堅持把學習十九大精神與“大討論大實踐大學習”、重點工作承諾踐諾活動、掃黑除惡等重點工作結(jié)合起來，教育引導廣大黨員干部群眾在推動改革發(fā)展各項工作中銳意進取、主動作為。

已整改完成。

35x項目落實。研究成立了35x項目指揮部，并設(shè)立了專門辦公室，建立完善了“四個一”機制，明確了責任領(lǐng)導、責任科室，制定了項目推進進度臺賬，目前市民服務(wù)中心、總規(guī)修編、市民服務(wù)中心等重點項目正在按進度推進落實。

已整改完成。

（5）機構(gòu)改革不到位目前,正處省、市機構(gòu)改革工作當中,正在積極配合市委相關(guān)部門做好機構(gòu)改革工作,全力推進我局機構(gòu)改革工作按照改革方案、時間表要求的進度順利完成。

正在整改。計劃20xx年x月底完成。

3、關(guān)于“‘三重一大’事項決策制度執(zhí)行不嚴格”的整改落實情況（6）黨組重大事項議事決策制度執(zhí)行時差距較大堅持和貫徹民主集中制，凡是涉及“三重一大”事項，都提前邀請紀檢監(jiān)察組參加黨組會研究，嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議,“三重一大”事項均做到了會前請示和會后報告，均在紀檢組領(lǐng)導同志參加的黨組(擴大)會上專題研究。

已整改完成。

（二）在加強黨的建設(shè)方面4、關(guān)于“黨內(nèi)政治生活不嚴肅”的整改落實情況（7）民主生活會質(zhì)量不高一是組織局班子成員對《縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會若干規(guī)定》進行了集中學習，修訂完善了《民主生活會制度》，明確了民主生活會的程序，并要求認真做好批評與自我批評，不得以工作建議代替批評意見。二是及時召開巡察整改專題民主生活會。xx月xx日，召開了巡察整改專題民主生活會，黨組書記圍繞巡察組指出的問題作班子對照檢查，深入剖析問題根源，進一步查擺存在的問題并制定了切實可行的整改措施，黨組成員依次作個人對照檢查發(fā)言，并逐一嚴肅認真開展批評和自我批評，整個民主生活會有“辣味”，講真心話、提真建議，達到了“團結(jié)、批評、團結(jié)”的目的，增強了班子凝聚力。

已整改完成。

（8）組織生活會不嚴肅各黨支部分別組織召開了組織生活會，班子成員以普通黨員身份參加所在支部的專題組織生活會，全體黨員圍繞學習、工作、生活等方面存在的不足，深入剖析思想根源，黨員個人進行了自評，黨員之間開展了嚴肅認真的相互批評，切實提高了黨性修養(yǎng)。

已整改完成。

（9）民主評議黨員走過場已修訂完善了《民主評議黨員制度》，對并下發(fā)至各支部。各支部嚴格按照規(guī)定做好民主評議黨員工作，并規(guī)范有關(guān)文件資料和記錄。

已整改完成。

（10）談心談話不經(jīng)常一是制定了談心談話制度，對談心談話、任職談話、廉政談話的內(nèi)容、要求及方法進行了明確規(guī)定，并下發(fā)至各支部；二是根據(jù)派駐紀檢組要求，制定了談心談話年度工作計劃;三是建立了專門的談心談話室，編印了談話記錄本，嚴格按照制度要求，開展談心談話活動。xx月xx日，局黨組書記解更生在談心談話室分別同班子成員、科室負責人進行了談話活動，切實發(fā)揮了教育督促警醒和糾正自身問題的作用。

已整改完成。

會一課”落實情況列入支部書記黨建述職評議考核內(nèi)容，作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。二是認真開展自查督查，對下屬...

巡視組巡查報告篇三

按照市委的統(tǒng)一部署，2019年11月18日至2020年1月3日，市委第三巡察組對我校黨委進行了政治巡察。2020年5月21日，市委第三巡察組向我校黨委反饋了巡察意見，客觀公正、實事求是地指出了學校工作中存在的問題，并有針對性地提出了整改意見和建議。學校黨委按照市委第三巡察組的要求，迅速行動，堅持問題導向，制定了整改方案，做到一項一項研究，一條一條整改，取得實實在在的成效?，F(xiàn)將整改落實情況報告如下：

一、組織推進整改工作情況。

襄陽三中黨委深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于巡視工作的重要講話精神，嚴格按照市委第三巡察組的要求狠抓整改落實，學校黨委主要領(lǐng)導同志主持、部署、協(xié)調(diào)、督辦，層層壓實主體責任，全校上下雷厲風行、全力以赴做好巡察“后半篇文章”。經(jīng)過兩個月的努力，整改工作取得階段性成效。

(一）提高政治站位。學校黨委自覺從思想和政治上深刻反思，深入查找在政治擔當上存在的問題和不足，在貫徹落實黨的路線方針政策和重大決策部署上存在的溫差、落差和偏差，更加清醒認識到巡察整改落實的重大政治意義，更加具體認識到對黨忠誠、為黨分憂的實踐要求，更加堅定了堅決改、徹底改、改到位的信心和決心，以最堅決的態(tài)度、最扎實的作風、最嚴格的要求、最有力的舉措抓整改，確保巡察整改始終沿著正確方向推進。

（二）強化領(lǐng)導責任。第一時間成立了整改工作領(lǐng)導小組，由學校黨委書記、校長李天艷任組長，其他班子成員任副組長，各處室負責人為成員的工作領(lǐng)導小組，確保了各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。2020年5月22日，學校黨委召開黨委擴大會議，傳達市委第三巡察組對三中巡察情況的反饋意見，同時，校黨委召開專題會議，認真討論，研究部署整改工作，班子成員在會上主動認領(lǐng)問題，明確整改落實時間，壓實領(lǐng)導責任，為整改工作提供強有力的組織保障。

（三）細化整改方案。經(jīng)多次完善，形成了《市第三中學黨委關(guān)于對巡察反饋問題整改落實的實施方案》，制定責任清單，并細化六個方面47項整改任務(wù)落實到相關(guān)處室，明確了責任領(lǐng)導、責任人、整改措施和完成時限。領(lǐng)導班子成員主動擔責，中層負責人主動認領(lǐng),層層壓實責任，逐項細化整改落實舉措，不回避立行立改、不敷衍改出成效，確保一件一件落實、一條一條兌現(xiàn)。

（四）著力推動整改。學校黨委分別于2020年5月22日、6月1日、6月2日、7月10日四次召開會議，專題研究部署整改工作，調(diào)度整改進展情況，研究加快推進整改落實、建立長效機制的措施，學校黨委主要負責人、各分管責任人多次協(xié)調(diào)督促重點事項整改，強化跟蹤問責，嚴肅整改紀律，全力推動各項整改任務(wù)的落實。

（五)嚴格責任追究。建立整改臺賬，采取對賬銷號制度，解決一個、銷號一個、鞏固一個，確保件件有落實、事事有回音。對簡單應(yīng)付、推諉扯皮、整改不力的實行“一票否決”，取消評先評優(yōu)資格，堅決追責問責。

二、反饋問題整改落實情況。

1、傳達學習全國教育大會精神不及時。一是學校黨委提高政治站位，增強政治敏銳性，變被動學習為主動學習；二是及時組織學習習近平總書記重要講話和重要指示，學習中央、省委、市委重大決策部署，結(jié)合學校實際抓落實；三是根據(jù)需要，及時分層分類組織干部、黨員、教職工學習。

2、對新時期黨的教育方針政策認識不足。一是深入學習國務(wù)院辦公廳《關(guān)于新時代推進普通高中育人方式改革的指導意見》、教育部《關(guān)于進一步推進高中階段學?？荚囌猩贫雀母锏闹笇б庖姟返任募羁陶J識素質(zhì)教育對國家人才戰(zhàn)略的意義；二是學習貫徹習近平總書記在全國教育大會重要講話，深刻理解“培養(yǎng)什么樣的人、如何培養(yǎng)人、為誰培養(yǎng)人”的論述，牢牢把握教育改革發(fā)展的“九個堅持”，推動我校的教育改革實踐發(fā)展；三是堅決扭轉(zhuǎn)“重智育、輕德育”、“重分數(shù)、輕育人”的思想，堅持把立德樹人作為根本任務(wù)，完善對學生和教師的全面考核辦法，糾正辦學方向、辦學理念、辦學行為存在的偏差。

3、校園思想政治建設(shè)薄弱。一是成立思想政治理論課落實工作領(lǐng)導小組；二是認真組織學習習近平總書記在學校思想政治理論課教師座談會上的講話精神及中組部、教育部《關(guān)于加強中小學校黨的建設(shè)工作的意見》等相關(guān)文件，培訓思政課教師隊伍；三是推進思想政治課進教材、進課堂、進頭腦，引導學生扣好人生第一?？圩?；四是把思想政治教育滲透到其他學科的教學中，實現(xiàn)全員全程全方位育人；五是開展學校黨委書記、校長帶頭走進課堂、帶頭推動思政課建設(shè)、帶頭聯(lián)系思政課教師等活動，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)、思政育人的作用。

（二）針對貫徹落實中央、省、市教育教學重大決策部署有差距的問題。

4、素質(zhì)教育實施不全面。一是堅持“五育并舉”，強化立德樹人，通過思政課、班會、升旗活動、道德講堂、研學旅行等多種方式，營造德育氛圍，落實德育工作；二是按《湖北省普通高中2018級學生課程實施指導意見》開齊音樂、美術(shù)、信息和通用技術(shù)等課程，落實一周2節(jié)體育課，積極引導全體學生利用體育課和課外活動時間加強體育鍛煉；三是學習貫徹《關(guān)于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，設(shè)立勞動教育必修課程，系統(tǒng)加強勞動教育；四是每學年設(shè)立勞動周，組織學生參加服務(wù)性勞動、生產(chǎn)勞動；五是健全勞動素養(yǎng)評價制度，將勞動素養(yǎng)納入學生綜合素質(zhì)評價體系；六是加強實驗課，培養(yǎng)學生的動手能力；七是加快推進圖書館相關(guān)配套設(shè)施招投標和圖書采購的進度。

5、德育工作力度欠缺。一是成立德育工作領(lǐng)導小組，制定了《襄陽三中未成年人思想道德建設(shè)活動方案》《襄陽三中“扣好人生第一?？圩印敝黝}教育實踐活動方案》《襄陽三中2020年德育工作計劃》，深入開展系列德育活動，明確重點和任務(wù)；二是制定了詳細的《2020年寒假社會實踐活動方案》，開展寒暑假社會實踐活動，拓展德育教育基地；三是組織學生開展居家勞動和愛國衛(wèi)生運動；四是制定了《襄陽三中家校聯(lián)絡(luò)制度》，強化家校聯(lián)絡(luò)制度，組織班主任對學生進行家訪，加強溝通；五是為班主任征訂德育報刊，開展班主任培訓，提升理論素養(yǎng)，定期開展“精彩育人故事”優(yōu)秀德育案例評選活動，對優(yōu)秀案例積極向上推送；六是完善考核機制，鼓勵更多教師、尤其是青年教師爭當班主任。

6、學生綜合素質(zhì)評價流于形式。一是成立學校綜合素質(zhì)評價工作委員會，制定《襄陽市第三中學學生綜合素質(zhì)評價實施方案》；二是組織班主任、教師、學生、家長學習綜合素質(zhì)評價的要求及操作流程，增強班主任、教師的工作責任意識，加強學生誠信教育。

7、師德師風建設(shè)不扎實。一是確定領(lǐng)導班子分管師德工作；二是由分管工會的黨委成員對文件造假行為和當事人進行批評教育并要求其寫了深刻檢查；三是制定了《襄陽市第三中學2020年師德教育月活動實施方案》；四是制定了“襄陽三中師德師風建設(shè)公開承諾書”，以年級組為單位，組織老師們學習師德師風文件精神，并要求每位老師寫心得體會；五是開展評選“師德標兵”和“學生最滿意教師”活動；六是間周四下午組織全校教職工開展理論學習，推進教師隊伍建設(shè)；七是由紀委和工會對相關(guān)違紀行為按規(guī)定程序進行處理。

8、（1）應(yīng)對學生困難不實不細。三中搬遷后，東津新校區(qū)大環(huán)境明顯提升，但小環(huán)境規(guī)范化、精細化管理不到位。一是學校政教處進一步加強了對學生內(nèi)務(wù)、衛(wèi)生以及文明住寢的管理和要求，修訂完善了寢室管理制度，統(tǒng)一制定規(guī)范了寢室內(nèi)務(wù)標準，現(xiàn)在學生寢室內(nèi)務(wù)環(huán)境有了較大的改觀；二是加強學生生活習慣養(yǎng)成教育，減少不必要物品的帶入；三是加強寢室管理員培訓，提升服務(wù)意識。

（2）應(yīng)對學生困難不實不細。淋浴龍頭少，高樓層經(jīng)常停水。一是學生放學實行錯峰歸寢；二是學校投資80萬元在四棟學生宿舍樓安裝二次供水設(shè)施，解決學生用水問題。

（3）不同年級學生混住在同一棟樓，錯峰放學歸寢，作息時間不一致影響休息。一是學校中午統(tǒng)一要求各年級學生13:00歸寢，13:10吹號就寢；晚上高二22:35歸寢，高三22:45歸寢，統(tǒng)一在23:00熄燈就寢，保障了學生們充足的休息睡眠；二是加強值班教師查寢，細化寢室管理員職責。

（4）教室最少58人一間，最多97人一間，非常擁擠。堅決落實教育部《關(guān)于做好普通中小學招生入學工作的通知》的有關(guān)規(guī)定，從2018年秋季開始不再招收借讀生，做到學籍管理規(guī)范，逐步消除大班額。

（5）未制校歷，日常休息、放假及家長開放日時間過短。一是結(jié)合校區(qū)實際情況，迅速制定校歷；二是廣泛征求家長、學生意見，科學制定作息時間表，保證日常休息和放假時間充足；三是適當延長家長開放日時間，讓更多家長親身體驗學校管理，實現(xiàn)家校共育。

（6）小賣部、食堂價格貴，食品保溫措施不夠好。一是總務(wù)處每月進行市場調(diào)查，嚴格控制學校超市和食堂價格，食堂和小賣部價格公示上墻隨時接受監(jiān)督；二是每月要求食堂和小賣部公示價格表，由總務(wù)處審核、監(jiān)督；三是設(shè)立校長信箱，隨時接受家長和學生監(jiān)督，保證價格合理；四是在食堂售飯窗口安裝保溫設(shè)施，保證學生能隨時吃到熱飯熱菜。

(7)醫(yī)務(wù)室只有1名校醫(yī)，水平有待提高。一是校醫(yī)務(wù)室重新聘請兩名有資質(zhì)的醫(yī)生為學校校醫(yī)，同時配備護士，加強校醫(yī)務(wù)室醫(yī)療能力，要求校醫(yī)24小時值班，全天候為全校師生服務(wù)；二是依據(jù)襄陽市教育局、襄陽市衛(wèi)生健康委員會《關(guān)于做好學?！敖】蹈毙ｉL”選聘工作的通知》文件要求，聘請東津新區(qū)王河衛(wèi)生院副院長陶俊峰同志為我校健康副校長，加強學校校園衛(wèi)生健康工作，同時對學校校醫(yī)進行業(yè)務(wù)指導，提高校醫(yī)醫(yī)療水平。

9、破解教師困難乏力。一是積極向市委市政府報告，希望能解決教師中轉(zhuǎn)房休息問題；二是改善教職工活動板房住宿條件，加裝監(jiān)控攝像頭和照明設(shè)施，保證教職員工安全，每個房間安裝空調(diào)，并增加冷熱水供給設(shè)施，在辦公樓四、五樓安裝開水供應(yīng)和熱水淋浴設(shè)施；三是針對東津世紀城到校區(qū)無路燈問題，東津管委會已經(jīng)點亮伏牛路和浩然河東路部分路段路燈。因為襄陽市東西軸線未完工，現(xiàn)在只剩浩然河東路交東西軸線近500米路段無路燈，為此，我校也在積極與東津管委會溝通，盡快解決。

10、（1）辦學行為不規(guī)范。學校黨委強化紀律意識，依法依規(guī)辦學。同有關(guān)方面聯(lián)系，加快三中國際學校建設(shè)，盡快解決辦學不規(guī)范問題。

（2）消除大班額不力、（3）是學籍管理混亂、（4）是違反招生紀律。一是嚴格按計劃招生，逐步消除大班額；二是切實糾正人籍分離、空掛學籍現(xiàn)象；三是嚴守市教育局招生紀律，不再招收借讀生。

（5）學生書費未據(jù)實結(jié)算。一是組織相關(guān)人員學習《關(guān)于規(guī)范中小學服務(wù)型收費和代收費管理有關(guān)問題的通知》，就通知要求，認真落實學生書費結(jié)算問題，據(jù)實結(jié)算學生書費；二是結(jié)合近幾年的書費使用情況，準確預算代收書費金額，做到盡可能不多收書費；三是及時結(jié)算書費，做到“多退少不補”。

11、（1）教師隊伍建設(shè)推進不力。一是重新修訂了《襄陽三中教師科研考評獎勵方案》將教師科研納入學?？荚u體系；二是推動各學科組課題研究，積極開展國家級、省級、市級課題的申報、研究、結(jié)題工作；三是與市繼續(xù)教育中心聯(lián)系，主動推薦了我?！奥≈忻麕煛编嚦簱闻嘤枎?，于2020年7月2日上午9:00通過騰訊課堂主講了《自生共生---新時代教師成長路徑》；四是依據(jù)襄陽市“萬人名師”培養(yǎng)計劃，制定了《襄陽三中名師五年培養(yǎng)規(guī)劃》和《襄陽三中2020年名師培養(yǎng)實施方案》，并在學校環(huán)廊廊柱上用掛像對校內(nèi)名師進行了宣傳，鼓勵、支持骨干教師提升專業(yè)素養(yǎng)，走名師之路。

(2）教師培訓力度欠缺。一是每學期開學前進行教師信息技術(shù)培訓；二是每學年組織教師參加各種信息化競賽，并進行對應(yīng)的賽前輔導以提升教師信息技術(shù)素養(yǎng)，上半年已組織教師參加市教育局信息技術(shù)與教育裝備中心舉辦的“停課不停學”線上教育教學優(yōu)秀案例評審、2020年度教師教育教學信息化交流活動、襄陽市2020年度實驗教學說課活動；2020年秋季開學后進行了信息技術(shù)培訓。

（3）青年教師成長緩慢。一是健全了襄陽三中青年教師培養(yǎng)制度，引導青年教師進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵青年教師上高三、打通關(guān)；二是制定了《襄陽三中關(guān)愛教職工生活制度》，加強對教職員工關(guān)心，營造教師精神家園，開展教師文體活動，營造暖心氛圍，留住人才。

12、突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置不力。一是成立食品安全和公共衛(wèi)生安全委員會，下設(shè)食品安全、公共衛(wèi)生安全辦公室，統(tǒng)一協(xié)調(diào)學校公共衛(wèi)生安全和傳染病防控工作；二是根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)完善學校傳染病防控預案；三是聘請專家對學校傳染病防控相關(guān)工作人員進行專業(yè)知識培訓，強化突發(fā)公共衛(wèi)生事件防范處置能力；四是對學生開展愛國衛(wèi)生運動教育。按市教育局和市衛(wèi)健委要求，對全校學生進行結(jié)核菌素實驗，今后對每年新入校學生進行結(jié)核菌素試驗，把學生結(jié)核病防止工作做到早發(fā)現(xiàn)、早治療，堅決杜絕學校結(jié)核病傳染。

13、學生生命安全和心理健康教育薄弱。一是加強學校心理輔導室建設(shè)，成立心理健康教育工作領(lǐng)導小組，選聘組建專兼職心理輔導教師隊伍，實施輪流值班制度，兼職老師適當按勞取酬；二是加強學生生命安全教育和心理健康教育，按有關(guān)要求開設(shè)課程，并通過班會、櫥窗大力開展“陽光成長”心理健康教育主題宣傳活動，本學期學校通過線上線下開展“陽光成長”主題教育，通過班會、直播課、櫥窗宣傳等方式普及了心理健康教育和防疫知識，增強了學生抗擊疫情的信心，并使高三、高二年級平穩(wěn)度過了復學階段；三是加強對班主任的心理健康教育培訓，提升其心理輔導水平；四是建立學生心理危機干預機制，對有重大身體問題、心理疾病的學生進行隱患排查，并專門建檔跟蹤預防；五是進一步完善心理輔導室設(shè)施。

14、校園食品安全監(jiān)管乏力。一是嚴格按照三部委《學校食品安全與營養(yǎng)健康管理規(guī)定》(第45號)規(guī)定要求對校園食品安全進行監(jiān)管；二是成立了襄陽三中食品安全和衛(wèi)生健康工作委員會，校長李天艷任主任，學校其他班子成員任副主任，各處室中層干部和級部主任為成員，下設(shè)辦公室，并制定食品安全管理制度，按制度嚴格對食品安全進行專項檢查；三是每月對食堂超市員工進行食品安全培訓。

15、食堂消防設(shè)施未通過驗收。一是聯(lián)系設(shè)計方和建筑方，嚴格按照消防驗收標準進行整改，確保食堂消防設(shè)施驗收合格，切實保障師生安全；二是對校內(nèi)所有安全隱患問題進行全面排查，杜絕安全隱患。

16、黨委在謀大局方面作用不明顯。（1）學校長遠發(fā)展謀劃不足。一是學校黨委認真分析現(xiàn)階段學校發(fā)展情況，堅持科學發(fā)展，傳承歷史，面向未來的原則，以新高考和新課程改革為契機，使學校的辦學目標更具針對性，使近期目標與長遠規(guī)劃定位更準確，措施更具體，路徑更明確；二是出臺“七大工程”的發(fā)展路徑；三是切合三中實際提出提出三中辦學理念。

（2）教學改革推進遲緩。一是在新高考改革工作領(lǐng)導小組的帶領(lǐng)下，組織教師深入開展研究學習；二是派遣相關(guān)教師前往新高考改革先行先試地區(qū)學習考察；三是結(jié)合我校實際，抓緊制定新高考改革的系統(tǒng)實施方案；四是充分結(jié)合校內(nèi)外課程資源，加緊開發(fā)有利于學生全面發(fā)展的校本課程；五是實施有效的生涯規(guī)劃指導，幫助學生科學地評價自己，做好高考改革方案的宣傳與解讀工作，指導學生的生涯發(fā)展規(guī)劃。

17、（1）決策不民主。主要負責人未執(zhí)行末位表態(tài)制，在重大事項決策、重要人事任免上，率先發(fā)言定調(diào)子。一是深入貫徹學習《中國共產(chǎn)黨黨組工作條例》；二是制定了《襄陽三中學校黨委主要負責人“三重一大”等事項末位表態(tài)制度》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策制度》《襄陽三中黨委“三重一大”決策制度實施辦法》《襄陽三中黨委民主集中制議事決策程序》等相關(guān)制度，規(guī)范會議流程；三是嚴格執(zhí)行主要負責人末位表態(tài)制度，黨委書記綜合決策最后發(fā)言表態(tài)；四是已分別使用黨委會和行政會議記錄本詳細記錄會議過程。

（2）“三重一大”制度形同虛設(shè)?！叭匾淮蟆敝贫缺O(jiān)督員沒有經(jīng)過民主推選，由黨委會議研究決定聘任。一是制定了《中共襄陽三中委員會關(guān)于聘任“三重一大”監(jiān)督員的決定》，經(jīng)本人自薦，黨委會研究、民主推薦，學校公示后擬聘請?zhí)绽?、董超、張勇（大）、程等、鄧永峰、琚運萍、高楊、何軍雷、呂霞、肖書靜同志為學?！叭匾淮蟆绷O(jiān)督員；二是凡黨委會研究重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策及大額資金使用，學校“三重一大”監(jiān)督員全程參加，全程監(jiān)督，并在黨委會記錄本上簽字確認；三是學?！叭匾淮蟆北O(jiān)督員因事不能到會的，會后及時將會議情況告知監(jiān)督員并提供相關(guān)資料和記錄供查閱。

（3）黨委行政會議混淆不清。一是分別召開黨委會、行政會議，使用會議記錄本詳實規(guī)范記錄會議內(nèi)容；二是按照組織程序，先召開黨委會，再召開行政會，嚴格“一把手”末位表態(tài)制。

18、領(lǐng)導班子戰(zhàn)斗力不強。一是積極與上級有關(guān)部門溝通，完成了黨委班子調(diào)整，已召開會議討論中層干部雙向聘任、輪崗工作；二是推行黨委成員、中層干部輪崗制度，進一步提升“四個意識”；三是班子成員開展調(diào)研工作，研究破解新校區(qū)發(fā)展難題；四是按學校相關(guān)政策停發(fā)6六位教師檔案工資、績效工資、獎勵工資中的多發(fā)部分；五是按規(guī)定停發(fā)3人的干部津貼；六是今后前勤轉(zhuǎn)崗到后勤的教師，嚴格按照學校的相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。

（四）針對思想建設(shè)抓而不緊的問題。

19、理論學習不扎實。一是嚴格執(zhí)行《襄陽市黨委（黨組）理論學習中心組學習實施辦法》，落實“一學一報”制度，每半年、全年進行總結(jié)并上報上級黨委部門；二是制訂《襄陽三中黨委理論學習中心組學習制度》和2020年中心組學習計劃，規(guī)范中心組學習,集中學習全年不少于12次,集體研討每季度至少1次,學習內(nèi)容要根據(jù)上級要求和工作實際進行增加和調(diào)整；三是增強學習實效，中心組成員要結(jié)合本職工作和學校發(fā)展實際撰寫學習心得、調(diào)研報告或者理論文章,全年完成調(diào)研報告或者理論文章不少于1篇。

20、思想引領(lǐng)不到位。黨委在推進社會主義核心價值觀教育,強化黨員干部服務(wù)意識、奉獻精神方面發(fā)力不夠,思想政治教育開展不扎實,對學校管理和教學工作過于依賴經(jīng)濟刺激手段。一是利用干部大會、教職工大會、支部黨員大會、處室和級部工作例會，加強對黨員干部和全校教職工的思想政治教育，引導教職工強化責任擔當，弘揚服務(wù)意識、奉獻精神;二是開展“師德教育月”活動，組織教師學習先進模范的事跡，撰寫師德體會；三是在校內(nèi)廣泛宣傳國家、省、市級的道德模范、敬業(yè)奉獻方面典型人物和優(yōu)秀教師，樹立標桿，“七一”前夕，召開全校教師會，邀請優(yōu)秀黨員教師做報告，讓教師學習身邊的時代先鋒；四是嚴格按照上級有關(guān)規(guī)定落實教師津補貼的發(fā)放。

21、意識形態(tài)工作責任制落實不力。一是學校黨委會認真學習黨中央和上級黨委關(guān)于意識形態(tài)工作的決策部署及指示精神，定期研究意識形態(tài)工作；二是2020年7月，學校領(lǐng)導班子成員進行分工，黨委書記李天艷為意識形態(tài)工作的主要責任人，黨委委員、副校長孫愛勇具體分管意識形態(tài)工作，黨委其他成員“一崗雙責”的要求,抓好分管范圍的意識形態(tài)工作；三是結(jié)合學校實際,認真開展意識形態(tài)工作專題研究,會前做好預案、會上研究分析、會后制定工作方案,落實情況并總結(jié)上報；四是學校黨委制定《意識形態(tài)工作責任制實施方案》，明確領(lǐng)導班子和各部門的職責，定期召開黨委會，對意識形態(tài)工作進行研判，落實意識形態(tài)風險排查周報制度。

22、意識形態(tài)工作陣地監(jiān)管不嚴。一是堅持黨管媒體原則，牢牢掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán),做到“一把手”親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全；二是及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管，及時搜集、研判、處置可能引發(fā)群體性事件和社會事件的輿情，堅持正面宣傳和引導；三是嚴格落實信息報送制度；四是加強對學校官網(wǎng)、廣播電臺、電視臺、校刊、微信公眾號管理,做大做強正面宣傳,凝聚校園正能量；五是嚴格校園電視臺節(jié)目、廣播稿、官網(wǎng)圖文以及報告會、研討會、論壇、講座的審核審批,對各類陣地安全問題定期開展分析研判、風險防范工作。

23、堅持黨管干部原則不嚴格。一是嚴格干部管理，規(guī)范工作流程，落實黨委主要負責同志末位表態(tài)制度；二是加大年輕干部培養(yǎng)力度，推進干部年輕化、梯隊化。

24、執(zhí)行干部選拔任用政策規(guī)定不規(guī)范。一是學校嚴格遵循《黨委（組）討論決定干部任免事項守則》，嚴把干部選拔任用討論決定關(guān)，擬任人選向上級部門請示；二是派辦公室干事參加了教育局人事科的檔案工作培訓，對高級職稱教師及中層以上干部人事檔案進行了檢查，對檔案中的“三齡兩歷”進行了核對，重新整理裝訂了檔案目錄，規(guī)范了干部檔案管理。

25、執(zhí)行干部管理監(jiān)督制度規(guī)定不嚴格。因私出國（境）證件管理不規(guī)范。一是從嚴規(guī)范教職工因私出國（境）工作，嚴把登記備案、手續(xù)審批、證件使用三個關(guān)口，建立護照收繳、領(lǐng)取管理臺賬，規(guī)范因私出國（境）管理；二是對全體教職工持有的相關(guān)證件進行了統(tǒng)計，并上交學校辦公室由專人統(tǒng)一管理；三是制定《公職人員因私出國（境）管理工作制度》。

26、黨委履行基層黨建責任制不到位。一是黨委和班子成員認真履行一崗雙責，黨委會定期研究學校黨建工作；二是黨委書記切實履行第一責任人的責任，全面統(tǒng)籌，親自主抓，深入調(diào)研；三是班子成員對分管領(lǐng)域的黨建工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌謀劃、統(tǒng)籌推進；四是切實加強老年支部建設(shè)，加強對離退休老同志的關(guān)懷。

27、基層黨組織建設(shè)不規(guī)范。一是嚴格按照《中國共產(chǎn)黨黨支部工作條例》規(guī)定，規(guī)范支部換屆選舉工作；二是嚴格按照中組部《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳、使用和管理的規(guī)定》以及《襄陽市直機關(guān)黨費收繳使用管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，重新測算黨費，規(guī)范黨費收繳、使用和管理；三是切實推進“雙培養(yǎng)”工程，加大黨員培養(yǎng)力度，黨委班子和支部班子經(jīng)常深入非黨員骨干教師，加強思想教育，不斷提高非黨員骨干教師的政治覺悟，引導他們積極向黨組織靠攏，2020年已發(fā)展黨員1名，另有3名教師向黨組織遞交入黨申請書。

28、“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化推進不扎實。一是對相關(guān)人員進行批評教育，提高了認識；二是嚴格按照“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化相關(guān)文件要求，規(guī)范開展支部主題黨日活動；三是將支部主題黨日活動和黨員的業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，相互促進，黨課和黨員交流發(fā)言結(jié)合學校工作實際，學以致用，提高質(zhì)量；四是嚴肅黨內(nèi)政治生活，高質(zhì)量召開民主生活會、組織生活會；五是明確黨建工作檔案的要求，及時收集資料，整理歸檔。

（七）針對履行全面從嚴治黨主體責任不力的問題。

29、主體責任落實不到位。黨委對學校黨風廉政建設(shè)重視不夠，主體責任壓得不實。一是黨委在年初研究制定了《襄陽三中黨風廉政建設(shè)暨紀檢監(jiān)察工作要點》，分解黨風廉政建設(shè)重點工作任務(wù)，并印發(fā)到各處室（級部）、各支部學習；二是學校制定《襄陽三中黨委2020年下半年工作計劃》，把黨風廉政建設(shè)納入黨委工作重點，做到管黨治黨與教學工作同安排、紀律建設(shè)同部署；三是黨委成員履行“一崗雙責”，既要抓好分管業(yè)務(wù)、又要抓好分管部門的黨風廉政建設(shè)，每月與分管處室負責人開展一次廉政談話；四是建立經(jīng)常性的“兩談話兩報告”機制，每半年向上級黨委、紀委報告本單位的政治生態(tài)、黨風廉政建設(shè)情況及班子成員廉政狀況；五是抓好落實“兩談話兩報告”制度的存檔備案工作，及時、規(guī)范記錄“兩談話兩報告”的內(nèi)容，作為黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核資料存檔；六是對當事人批評教育，要實事求是的向上級部門匯報黨風廉政建設(shè)工作情況；七是加強干部隊伍工作作風建設(shè)，對黨忠誠。

30、管黨治黨寬松軟。黨委管黨治黨責任意識不強，盯重點問題不夠，對學校涉嫌違規(guī)違紀問題放任不管、失職失察。一是開展專項清查，對支出手續(xù)不完整、不規(guī)范的馬上整改，健全手續(xù)；二是進一步規(guī)范財務(wù)管理、健全財務(wù)制度，嚴格按照財務(wù)審批程序進行報銷，財務(wù)人員、分管領(lǐng)導對報銷票據(jù)進行嚴格審核，對不規(guī)范的一律不準入賬；三是對分管財務(wù)的領(lǐng)導及部門負責人批評教育，并寫出書面認識。

31、述職述廉敷衍應(yīng)付。一是班子成員要加強學習，提高認識；二是對相關(guān)班子成員批評教育，并寫出書面認識；三是嚴格落實述職述廉工作的相關(guān)要求。

（八）針對紀委監(jiān)督責任落實不到位的問題。

32、紀委監(jiān)督責任落實不到位。學校紀委目前僅配備一名副書記，力量單薄，主動發(fā)聲不夠，監(jiān)督執(zhí)紀問責作用發(fā)揮不充分。（1）日常監(jiān)督缺位。一是與上級有關(guān)部門積極溝通，健全組織機構(gòu)；二是全面梳理襄陽市第三中學崗位廉政風險點，制定了《襄陽三中廉政風險點排查和防控措施匯總表》，進行防控、檢查，與重要崗位負責人進行交流、談話，對苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正；三是學校于5月份制定了《襄陽市第三中學在職教師有償補課專項整治年活動實施方案》和《致學生家長一封信》，加大宣傳力度，在全體教職員工中開展形成強大的輿論氛圍，在校園內(nèi)電子顯示屏、學校櫥窗、學校工作群、家長群廣而告之；公布投訴舉報電話、郵箱；設(shè)立投訴舉報信箱；接受社會和群眾全面監(jiān)督；在全體教師開展師德師風大討論，并簽訂師德師風建設(shè)公開承諾書、撰寫心得體會。

（2）執(zhí)紀問責寬松軟。一是落實好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，把第一、第二種形態(tài)用到位、持續(xù)用力，經(jīng)常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，黨紀輕處分成為違紀處理的大多數(shù)；二是經(jīng)常性的結(jié)合實際工作開展檢查、督查，不留死角，進一步嚴肅工作紀律；三是對落聘人員嚴格按規(guī)章制度發(fā)放待遇；四是對相關(guān)違規(guī)人員，按規(guī)定程序進行處理，并在全校進行宣講，以年級、處室為單位開展討論。

（3）廉政文化建設(shè)形式單一。一是充分發(fā)揮學校櫥窗、廣播、校務(wù)公開欄等傳媒的作用，進行廉政文化的宣傳教育；二是到紅色教育基地開展廉政教育活動，2020年暑期組織學生到湖北省第一批廉政教育基地——黃火青革命教育基地參觀學習；三是將廉政教育納入到學校師德師風教育的范疇；四是結(jié)合學校德育工作和團隊工作，通過召開主題班會等形式把廉政文化進校園活動融入到校園文化建設(shè)；五是組織全體教師觀看警示教育片、書寫心得體會；對關(guān)鍵部門工作人員進行廉政提醒集體談話。

（九）針對作風建設(shè)抓而不實的問題。

33、違反公務(wù)接待規(guī)定。存在無公函、超標準接待、集中結(jié)賬等問題。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定，重新修改完善《襄陽三中財務(wù)管理制度》，對學校財務(wù)報銷和審批制度作了細致規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委、襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是嚴格財務(wù)審核把關(guān)，凡屬此類的發(fā)票，手續(xù)不全，一律不予報銷；五是要求當時分管財務(wù)的領(lǐng)導和財務(wù)負責人作書面檢討，對其嚴肅批評教育；六是認真審核，清退違規(guī)報銷費用。

34、違反公車使用管理規(guī)定。未建立公車使用管理制度。一是制定《襄陽市第三中學公車使用管理規(guī)定》；二是認真審核，責令相關(guān)人員清退違規(guī)報銷費用，并寫了深刻檢討；四是嚴格按照規(guī)定填寫派車單，分管領(lǐng)導簽字后出車。

35、公款旅游。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定，規(guī)范公務(wù)接待；二是嚴格執(zhí)行2014年中共襄陽市委襄陽市人民政府關(guān)于印發(fā)《襄陽市黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則》的通知(襄發(fā)[2014]6號)文件精神；三是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；四是學校對2015年原班子成員違規(guī)公款旅游事情進行批評教育，同時市教育局對原班子成員批評教育，并責令作出深刻檢討；五是2015年原班子相關(guān)人員已退還違規(guī)報銷費用。

36、違規(guī)發(fā)放津補貼。一是學校黨委深刻檢討；二是18位校領(lǐng)導及中層干部清退不當所得，進行批評教育；三是加強政策理論學習；四是嚴格執(zhí)行國家相關(guān)政策。

37、違規(guī)兼職取酬。一是嚴格落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則，嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)相關(guān)規(guī)定；二是進一步強化監(jiān)督管理，堅決杜絕麻痹思想，防止類似情況發(fā)生；三是停發(fā)財務(wù)人員的兼職工資；4、清退原校長兼職所得。

38、形式主義、官僚主義較為突出。一是對涉及到學校重大問題、有關(guān)教職工福利的重大事項、教職工相關(guān)規(guī)章制度的制定等問題，召開教代會討論；二是教代會代表深入到教師中進行調(diào)研后，提出提案；三是對于教代會提案，學校黨委及時回應(yīng)；四是每年定期組織教職工進行體檢；五是紀委和工會對師德體會雷同的9名教進行批評教育，并已寫出書面檢討。

39、部分工作慢作為。一是規(guī)范工作流程，積極作為，嚴格按照程序開展工作；二是聘請第三方機構(gòu)對舊校區(qū)資產(chǎn)，進行資產(chǎn)評估和審核，并辦理移交手續(xù)，學校已聘請了襄陽市華仁會計師事務(wù)所對舊校區(qū)資產(chǎn)進行清理，登記造冊，詳細記錄，將舊校區(qū)未能搬遷物資和固定資產(chǎn)全部盤點清楚；三是組織財務(wù)人員學習，及時清理相關(guān)賬目，遇到到期或快到期的賬目要及時向校黨委匯報并及時處理；四是清理歷史欠賬，防止國有資產(chǎn)流失；五是學校黨委對相關(guān)干部進行批評教育；六是加強干部隊伍建設(shè)，提升干部的擔當意識和擔當能力。

（十）針對后勤管理存在廉政風險的問題。

40、后勤管理存在廉政風險。一是規(guī)范財務(wù)管理，組織財務(wù)、保管人員學習相關(guān)法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行報銷、入庫登記等各項管理制度；二是加強學校會計室、保管室的廉政風險防控和監(jiān)管，堅決整治腐敗問題；三是清退相關(guān)費用，對相關(guān)人員批評教育，責令作出書面檢討。

42、校園超市監(jiān)管缺失。一是對違規(guī)簽訂合同當事人進行批評教育，要求學校相關(guān)經(jīng)營服務(wù)企業(yè)招投標工作按國家法律法規(guī)政策推進；二是對校園超市制定限價制度，要求每月提供價格清單，并公示上墻隨時接受監(jiān)督，嚴格執(zhí)行合同條款加大處罰力度；三是加強對超市經(jīng)營的監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金收款現(xiàn)象對超市經(jīng)營方處經(jīng)濟處罰；四是連續(xù)發(fā)現(xiàn)三次違反規(guī)定，直接解除合同。

（十一）針對學校基建、政府采購違規(guī)問題突出。

43、裝修工程項目涉嫌串通投標。針對裝修工程項目涉嫌串通投標問題，市財政局已經(jīng)組織相關(guān)人員進行調(diào)查。在今后的工作中學校一定嚴格遵守《中華人民共和國招標投標法》，規(guī)范招投標行為。

44、食堂托管經(jīng)營服務(wù)采購涉嫌操作評標。一是市發(fā)改委對三中遷建的批復有食堂廚具采購500萬元，但實際申請此款項時沒有撥付。同時新校區(qū)搬遷迫在眉睫，為解決此問題，學校黨研究決定由中標企業(yè)購買廚具，同時為減輕中標企業(yè)負擔，將保證金由300萬元改為100萬元，合同意向期由3年改為5年；二是組織相關(guān)人員學習招投標方面的法律法規(guī)，規(guī)范招投標行為。

45、零星采購不規(guī)范。一是嚴格履行政府采購程序，成立學校招投標領(lǐng)導工作小組；二是嚴格按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定針對經(jīng)常型、分散型貨物和服務(wù)進行采購；三是規(guī)范政府采購和零星采購，嚴格執(zhí)行學校規(guī)定的5000元以上必須三方詢價，50000元以上必須上行政辦公會的采購機制；四是嚴格按照相關(guān)政策規(guī)定及時建立學校財務(wù)固定資產(chǎn)臺賬，規(guī)范校產(chǎn)財務(wù)核算，加強廉政風險防范。

（十二）針對財務(wù)管理混亂問題。

46、財務(wù)管理混亂。一是健全財務(wù)管理制度，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，加強財務(wù)管理；二是嚴格落實財務(wù)管理制度，規(guī)范報銷管理制度，分管財務(wù)領(lǐng)導、財務(wù)工作人員要對報銷單據(jù)嚴格把關(guān)，不符合要求的一律不予報銷；三是規(guī)范財務(wù)記賬，按照《會計法》的要求，認真做好記賬、算賬，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實，數(shù)字準確，賬目清楚；四是加強學校倉庫物資管理；五是對分管領(lǐng)導和財務(wù)負責人進行批評教育，責令作出書面檢討；根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》對財務(wù)室出納給予警告之處分。

（十三）針對制度籠子未織密扎牢的問題。

47、(1)制度建設(shè)滯后。黨委用制度管人管事意識不強,未建立固定資產(chǎn)管理、治安防范、節(jié)能降耗等學校內(nèi)部管理制度。(2)制度制定程序不規(guī)范。(3)校務(wù)公開制度執(zhí)行不到位。一是加強學校內(nèi)部管理，修訂完善學校各種規(guī)章制度；二是認真貫徹有關(guān)黨委工作制度，規(guī)范規(guī)章制度制訂程序；三是按照《全面推行校務(wù)公開工作的意見》制定校務(wù)公開制度，接受教職工監(jiān)督，“三重一大”監(jiān)督員全程參與。

（4）績效制度執(zhí)行出現(xiàn)溫差。一是完善《襄陽市第三中學考核督查細則》；二是組織所有督查人員認真學習，加強人性化管理。

三、下步整改工作打算。

巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照市委第三巡察組的要求，不斷強化政治意識和責任意識，更加堅定整改決心和勇氣，采取堅強有力措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，堅持問題導向，強化督導落實，建立長效機制，切實鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動教育事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。

（一）提高政治站位，增強巡察整改工作主動性。進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“四個服從”和“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。把巡察整改工作作為旗幟鮮明講政治、增強“四個意識”特別是核心意識和看齊意識的具體行動，帶領(lǐng)襄陽三中黨委一班人，做到心往一處想、勁往一處使，以堅定的信心和品揚的斗志，凝聚推動整改落實的工作合力。

（二）力度不減抓好整改后續(xù)工作。堅持整改目標不変、整改勁頭不松、整改力度不減,進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡察整改的責任感和使命感，切實把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。対已完成的整改任務(wù),適時組織"回頭看”，鞏固整改成果,防止問題反彈;対還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案,不松勁、不減壓，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的問題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改，堅持一抓到底，堅決完成整改。

（三）建立健全長效機制。在深入整改的同時更加注重預防，以問題為導向，倒查制度漏洞，加大制度建設(shè)力度，形成用制度管人管事管權(quán)的長效機制，切實做到治理一個問題、健全一項制度，用機制制度鞏固問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，運用執(zhí)法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，尤其是第一種形態(tài)，堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。

總地來看，襄陽三黨委落實市委第三巡察組反饋意見整改工作取得了階段性成效。

巡視組巡查報告篇四

省委第十一巡視組于201×年×月×日至×月×日對我校開展了專項巡視并同步開展了選人用人專項檢查工作，于×月×日反饋了巡視意見，指出了×方面×個問題，提出了整改意見，明確了整改要求。我校校委班子高度重視，誠懇接受，深刻反思，堅決落實?黨要管黨、從嚴治黨?各項要求，加強組織領(lǐng)導、落實目標責任，聚焦突出問題、深入剖析原因，著眼標本兼治、整改立制并舉，確保巡視整改工作有力有序有效推進。通過兩個月的集中整改，巡視指出問題的整改已取得了明顯成效?，F(xiàn)將有關(guān)整改落實情況報告如下：

全校把巡視整改工作作為一項重大政治任務(wù)，嚴格對照省委巡視組反饋意見和提出的要求，始終堅持問題導向，勇于擔當、壓實責任，綜合施策、標本兼治，立行立改、全面整改，扎實推進整改工作。

(一)珍視成果、提高認識。校委會明確強調(diào)，省委巡視是對省直機關(guān)黨校領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部的一次全面?政治體檢?，巡視組反饋指出的問題，實事求是、客觀公正、切中要害、符合實際，所提出的意見建議中肯且建設(shè)性、針對性、指導性、可操作性很強，是在我校改革發(fā)展的關(guān)鍵時期送來的一劑良藥，全校必須珍視這些巡視成果，把巡視整改的過程作為推進機關(guān)黨校全面建設(shè)的重要契機。在集中整改之初，我校采取召開全校巡視整改工作會和處室巡視整改工作部署會的形式，分層次開展思想發(fā)動，統(tǒng)一全校思想，提高對巡視整改的思想認識，著力增強全校黨員干部對巡視反饋問題整改的思想自覺和行動自覺。把全校思想和行動統(tǒng)一到落實省委巡視組整改要求上來，統(tǒng)一到珍視并運用巡視成果促進機關(guān)黨校發(fā)展建設(shè)上來。

(二)加強領(lǐng)導、明確責任。成立了以校長任組長的校巡視反饋意見整改工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，負責整改日常工作。同時自覺接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督指導，請省直機關(guān)紀工委全程參與我校的巡視整改工作。較為完整地構(gòu)建起了省直機關(guān)黨校巡視整改工作的領(lǐng)導、執(zhí)行和監(jiān)督責任框架。

(三)迅即部署、強化措施。在巡視組反饋意見當天，連夜召開校委會專題研究巡視整改工作，傳達學習中央和省委關(guān)于巡視工作的指示精神，制定?巡視反饋意見整改落實分工方案?，全面部署巡視整改工作。根據(jù)校委會提出?主動認領(lǐng)、領(lǐng)導帶頭、立行立改、統(tǒng)籌兼顧?的整改原則，巡視整改工作辦公室及時制定了?關(guān)于反饋意見的整改工作方案?，針對巡視反饋的×方面、×個問題，全校分類提出整改措施×條。明確要求全校各部門，都要主動認領(lǐng)問題，盯住問題不放過、掃清盲區(qū)不漏過，對所有的問題都要建立整改臺帳，實施掛圖作戰(zhàn)，整改一個問題對賬銷號一個問題，不留死角，切實確保省委巡視組反饋問題件件有安排，事事有人抓，整改有措施，完成有時限。

(四)強化落實、立行立改。針對巡視組提出的問題和建議，堅持實事求是，分類整改。對有條件立即整改的，即知即改，務(wù)求成效;對情況較復雜的，明確時限，有序推進整改。同時我們堅持?公開?抓整改，讓學校黨員干部和教職員工清楚整改事項，參與整改過程，監(jiān)督整改情況，評判整改效果，堅決做到?五個不放過?，思想認識不提高不放過，查擺問題不聚焦不放過，自我剖析不深刻不放過，整改措施不到位不放過，教職工和學員不滿意不放過。

(五)加強督辦、注重實效。兩個月來，校委班子和校整改工作領(lǐng)導小組先后×次專題研究部署巡視整改，聽取整改進展情況匯報，協(xié)調(diào)解決工作中出現(xiàn)的問題。校長以身作則，對整改工作親自部署、親自研究、親自督辦;校領(lǐng)導班子全體成員按照責任分工對號入座，主動認領(lǐng)，牽頭研究措施、督促落實、帶頭整改;各承辦部門和承辦人按照整改方案要求，逐條對照檢查，逐件研究整改。巡視整改工作辦公室累計召開整改工作推進會×次，具體研究推進整改工作的具體措施，推進整改工作落實，建立了整改銷號臺賬，全程跟蹤督辦，各責任處室每半個月匯總上報×次整改情況，對照整改銷號臺賬，整改×個銷號×個，督促檢查各有關(guān)部門如期完成整改任務(wù)。對整改不力的問題，堅決?回爐?補課，直到整改到位為止;對應(yīng)付了事的，堅決按程序追究問責，重新整改，真正做到一抓到底、抓出實效。

(六)建章立制、注重長效。我們對全校內(nèi)所有規(guī)章制度進行了全面梳理，按照廢除一批、修訂一批、建立一批的原則，對每項擬完善或建立的制度，明確了牽頭領(lǐng)導、責任單位和完成時限。目前，已建立和完善的制度×項，正在建立的制度×項。把建立和完善規(guī)章制度作為整改落實構(gòu)建長效機制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定科學、管用、長效的工作機制，積極完善制度體系，強化制度執(zhí)行，從根本上堵塞漏洞、解決問題。

經(jīng)過兩個月集中整改，我們針對巡視組反饋的×個方面、×項問題，按照?事事有回音、件件有落實?的要求，結(jié)合黨校實際，強化整改措施，整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效。

(一)關(guān)于?落實‘兩個責任’有較大差距?方面。

1.針對?履行主體責任不到位?問題。一是校委會根據(jù)成員變動情況及時調(diào)整了校黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組，加強了對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導。建立了每年年初校委會專題研究和部署全校年度黨風廉政建設(shè)，制定年度黨風廉政建設(shè)工作意見的工作機制。二是制定了?省委省直機關(guān)黨校落實黨風廉政建設(shè)校委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施辦法?，明確了校委班子、主要負責同志、校委成員的責任以及紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督、執(zhí)紀、問責三項職責和黨支部在黨風廉政建設(shè)上的責任;明確了機關(guān)黨校進一步加強黨風廉政建設(shè)的重要措施;明確了黨風廉政建設(shè)的責任考核和責任追究，進一步完善了機關(guān)黨校黨風廉政建設(shè)責任體系。三是嚴肅黨風廉政相關(guān)制度落實，規(guī)范工作程序，推動黨風廉政建設(shè)責任落到實處。四是逗硬考核問責。層層簽定黨風廉政責任書，把黨風廉政建設(shè)責任制納入績效考核、干部選任、述職述責述廉、黨員民主評議的重要依據(jù)，出現(xiàn)問題?一票否決??一案雙查?。

2.針對?班子成員履行‘一崗雙責’較差?問題。一是強化責任意識。校主要負責同志嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督第一責任人的職責，加強對全校黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導，切實把紀律挺在前面，抓好督促檢查。二是強化責任落實。校委班子成員以上率下，嚴格落實?一崗雙責?，加強對分管部門的黨風廉政建設(shè)的領(lǐng)導。建立了校委成員每年專題研究、督促、檢查分管部門的黨風廉政建設(shè)的工作機制。

3.針對?落實監(jiān)督責任差距大?問題。一是梳理風險點，對全校各項工作的黨風廉政建設(shè)風險點和重點防范環(huán)節(jié)認真進行了梳理，建立了機關(guān)黨校風險防控清單。二是針對梳理出的風險點，制定了?省委省直機關(guān)黨校廉政風險防控實施意見?，明確推進廉政風險防控的具體方法、步驟和時間安排。三是加強監(jiān)督檢查，以把握運用監(jiān)督執(zhí)紀?四種形態(tài)?為重點，建立了談心交心制度，嚴肅制度落實。四是加強黨風廉政建設(shè)教育，強化風險防范意識，在黨員干部理論學習中注重安排黨紀黨規(guī)、黨風廉政建設(shè)和警示教育的相關(guān)內(nèi)容。

(二)關(guān)于?黨建基礎(chǔ)工作薄弱?方面。

4.針對?校委班子成員落實雙重組織生活制度上存在不足?問題。一是堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步加強校委會對機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導，每季度至少專題研究1次黨建工作。二是校委班子成員帶頭率先垂范、以上率下，模范遵守黨紀黨規(guī)，嚴格落實黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，積極主動帶頭參加所在支部的組織生活，每年不少參加支部組織生活不少于×次，每年上黨課不少于×次。

5.針對?有的支部落實組織生活制度有不足?問題。一是進一步加強黨的組織建設(shè)，充實機關(guān)黨建工作力量，選優(yōu)配齊配強黨支部書記和支部委員;加大黨務(wù)培訓力度，每年至少組織一次黨務(wù)干部培訓，提升抓黨建的工作能力;堅持開展?三分類、三升級?活動，進一步細化基層黨組織建設(shè)標準，結(jié)合?兩學一做?學習教育常態(tài)化制度化，進一步加強基層組織建設(shè)，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。二是制定了?關(guān)于落實?三會一課?制度的實施細則?，機關(guān)黨委每季度對各支部黨建工作進行檢查，督促和指導各支部嚴格落實以?三會一課?制度落實為重點的各項黨組織生活制度。三是對黨費收繳專項檢查組織了?回頭看?，對前期黨費補交情況進行細致檢查，確保了全校黨員黨費收繳規(guī)范、足額、按時。黨費管理堅持專人、專戶、專賬，建立了機關(guān)紀委季度核查機制。四是加強黨建工作日常專項督查。以貫徹落實?中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例?及中央、省委和省直機關(guān)工委關(guān)于機關(guān)黨建重大部署落實情況，以及校委會和機關(guān)黨委關(guān)于黨建工作的各項要求和安排落實情況為重點，進一步加強對各支部落實黨建工作責任制的日常督查。督查結(jié)果作為績效目標考核的重要依據(jù)。

(三)關(guān)于?黨的理論教育和黨性教育弱化?方面。

6.針對?突出馬克思主義理論教育和黨性教育的主課地位不夠?問題。一是加強引導。分管校領(lǐng)導和各教研部負責人從黨和國家事業(yè)發(fā)展全局的高度，從黨校事業(yè)發(fā)展的高度，做好教師的宣傳和引導工作。二是明確規(guī)矩。制定?黨的理論教育和黨性教育清單?，堅持領(lǐng)導干部帶頭校長、副校長每年上?主課?不少于2次，引導教研人員自覺服從大局，主動適應(yīng)新的教學布局需要，練好基本功，把講好主課作為黨校教師安身立命的根本。三是嚴格把關(guān)。堅持由校委會把關(guān)審定教學計劃。注重凸顯黨的理論教育和黨性教育的主課地位，不折不扣地貫徹落實中央和省委精神，確保201×年起各主體班次的理論教育和黨性教育課占總課時比例70%以上。四是形成體系。進一步優(yōu)化教學內(nèi)容，完善教學布局，形成基本理論教育的課程體系。在已開設(shè)?共產(chǎn)黨宣言?、?資本論?、?社會主義從空想到科學的發(fā)展?導讀課基礎(chǔ)上，充實馬克思主義基本理論和馬克思主義發(fā)展史等內(nèi)容。同時，不斷充實馬克思主義中國化最新成果的內(nèi)容，加強中國特色社會主義理論體系的教學，形成比較科學的課程體系。五是注重實效。堅持黨性教育的理論課程與實踐課程相結(jié)合，引導學員既注重結(jié)合實際學習理論，又注重運用所學理論去分析研究問題。同時，充分發(fā)揮我校黨性教育基地的作用，不斷提高黨性教育的針對性和實效性。六是爭取加強力量。正積極爭取成立黨性教育研究中心，配備專人，加強研究和教學工作。

7.針對?近年來，未獲得過省級以上的精品課程?問題。一是確立目標。瞄準創(chuàng)建成一流機關(guān)黨校的目標，加強師資培養(yǎng)，每年組織老師外出學習、培訓不少于1次。堅持集體備課制，建立并落實年度評課制和校領(lǐng)導聽課制，校委班子成員每年聽課不少于4次。注重進一步激勵和發(fā)揮各教研部主任、副主任引領(lǐng)示范作用。每學年開展1次校級精品課程評定表彰。二是加強學習交流。加強教師與兄弟黨校的學術(shù)交流，組織教師到教學效果好的、有影響力的黨校定點學習交流。三是組織培訓。組織老師去高校向精品課老師請教，創(chuàng)出黨校精品課程和特色課程。

8.針對?近年來，無省級以上的學術(shù)帶頭人?的問題。一是強化目標，在全校范圍內(nèi)選拔和確定培養(yǎng)學術(shù)骨干2至3名，制定高質(zhì)量高規(guī)格的年度學術(shù)工作目標。二是完善制度，出臺了?學術(shù)帶頭人及學術(shù)骨干培養(yǎng)計劃?，加強學術(shù)帶頭人及學術(shù)骨干及后備人選培養(yǎng)和培訓，有針對性地送到高水平黨校、干部學院及重點高校進行學習。三是加強學術(shù)團隊建設(shè)，開展學術(shù)研究和智庫建設(shè)，創(chuàng)造良好的學術(shù)環(huán)境，加大對人才隊伍培養(yǎng)的力度。四是給予適當經(jīng)費補助，鼓勵教研人員積極參加各類學術(shù)活動和學術(shù)會議。

(四)關(guān)于?違反中央八項規(guī)定精神的問題禁而不止?方面。

9.針對?巧立名目發(fā)放津補貼?問題。一是對201×-201×年發(fā)放的津補貼項目，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，按照參公、事業(yè)分類管理原則，進行了徹底清查。取消報到注冊費、超工作量課時費等項目，規(guī)范為：編輯費、考務(wù)費、稿費、教學優(yōu)秀獎、科研資助金、課時費、課題費、論文答辯費、論文指導費、評審費等。二是對201×-201×年違規(guī)發(fā)放的津補貼進行徹底清退。按照?遵循規(guī)定，分類處理?的原則，全校事業(yè)編制人員所領(lǐng)取津補貼，未超過省人社廳核定的年度績效總額，但需進一步加強規(guī)范和管理;參照公務(wù)員管理人員領(lǐng)取的津補貼，按照相關(guān)規(guī)定據(jù)實進行核查清退。三是按照上級有關(guān)文件精神，結(jié)合黨校辦學的實際情況，積極研究參公人員、事業(yè)編制管理人員參與教學科研活動依規(guī)取酬的制度文件。

10.針對?領(lǐng)導干部違規(guī)取酬?問題。一是校委會研究確定了?小型考試、工作時間考試、只掛名卻不在考務(wù)工作崗位的均不得領(lǐng)取考務(wù)費?的考務(wù)費清退原則。二是對全校201×年以來的考務(wù)費發(fā)放情況進行全面分類核查，對違規(guī)領(lǐng)取部分堅決予以了清退。三是加強機關(guān)黨校的各類考試工作，落實考務(wù)工作分管和協(xié)管領(lǐng)導負責制，機關(guān)黨委(紀委)監(jiān)督制，帶班校領(lǐng)導簽到制度和考務(wù)工作人員簽到制度。四是按照機關(guān)黨校和學歷教育上級業(yè)務(wù)主管部門有關(guān)考試要求，科學設(shè)崗、按需設(shè)崗，合理控制辦學成本，保證考務(wù)費用支出客觀真實。

(五)關(guān)于?管理松弛制度缺失?方面。

11.針對?教學管理制度不健全?問題。一是修訂完善了?教學管理辦法?，強化措施，嚴格執(zhí)行，進一步規(guī)范教學管理，確保教學計劃落實。二是制定了?教師校外授課管理制度?，特別強調(diào)校領(lǐng)導帶頭嚴格執(zhí)行示范引領(lǐng)。要求校領(lǐng)導外出講課前必須征得校主要領(lǐng)導同意，且每周外出授課不得超過2次(接受省委宣講任務(wù)除外)。

12.針對?對外聯(lián)合辦培訓班管理不規(guī)范?問題。一是清查所有對外聯(lián)合辦的培訓項目并堅決停辦，所有聯(lián)合辦學項目已停止。二是今后如確需與其他培訓機構(gòu)聯(lián)合舉辦培訓，必須經(jīng)校委會批準并授權(quán)，并堅持黨校特色、特點，嚴格教學管理、經(jīng)費管理。三是修訂了?省直機關(guān)黨校對外培訓管理規(guī)定?，統(tǒng)一管理模式，統(tǒng)一運行機制，統(tǒng)一質(zhì)量衡量標準。培訓內(nèi)容必須以黨的大政方針和國家重要政策為主，授課教師必須嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。

13.針對?內(nèi)設(shè)機構(gòu)的培訓工作交叉重疊，職能不清，各自為政，缺乏統(tǒng)一管理，內(nèi)部監(jiān)管機制缺失?問題。一是科學合理設(shè)臵內(nèi)部機構(gòu)，根據(jù)黨校工作條例和省委賦予我校的職能任務(wù)，結(jié)合我校實際情況，對內(nèi)設(shè)機構(gòu)進行調(diào)整優(yōu)化。二是厘清職責，重新明確各個內(nèi)設(shè)機構(gòu)的職能職責，確保各內(nèi)設(shè)機構(gòu)職責清晰，管理有序、統(tǒng)一，運轉(zhuǎn)高效、科學。

14.針對?學校對個別教師課堂發(fā)表不當言論約束不力，缺乏制度紀律規(guī)范?問題。一是加強針對性教育和教師課堂教學管理，嚴格執(zhí)行授課紀律，強調(diào)?研究無禁區(qū)、講臺有紀律?嚴格落實審閱授課講義、集體備課、相互評課、學員評議等具體措施。二是制定和落實?教學事故處理辦法?，嚴格追責教師課堂不當言論。經(jīng)查實教師課堂確有發(fā)表不當言論，當事教師承擔主要責任，教研部主任和分管副校長負管理責任，并依紀依規(guī)對當事人作出處理。

15.針對?執(zhí)行財經(jīng)法規(guī)制度不嚴?問題。一是對所有賬目進行全面清理，對不規(guī)范科目，調(diào)整到規(guī)范的會計科目中;對不合規(guī)發(fā)票清理整改。規(guī)范和落實財務(wù)管理有關(guān)制度，嚴禁截留、坐支非稅收入。二是嚴格執(zhí)行?預算法?等相關(guān)規(guī)定，制定了?省直機關(guān)黨校預算管理辦法?、?省直機關(guān)黨校收入管理辦法?、?省直機關(guān)黨校支出管理辦法?，進一步強化財務(wù)管理、堵塞漏洞、加強防范、防控風險。三是嚴格執(zhí)行校?公務(wù)卡管理辦法??科研經(jīng)費管理辦法?等制度，新制定?省直機關(guān)黨校財務(wù)票據(jù)審核、簽批管理辦法?，實現(xiàn)了財務(wù)流程的優(yōu)化和統(tǒng)一。四是加強財務(wù)隊伍能力建設(shè)，選配人員加強財務(wù)隊伍;定期組織財務(wù)人員培訓，全面提升財務(wù)人員業(yè)務(wù)能力。五是加強監(jiān)督。機關(guān)紀委和行政處進一步加大監(jiān)督檢查力度。做到明規(guī)矩、劃紅線、強職責、抓落實，確保各項財務(wù)制度全方位落到實處。

16.針對?工程建設(shè)管理不規(guī)范?問題。一是對2009年以來的學校維修改造、裝飾新修等工程進行清理，對不符合規(guī)定的嚴肅整改。二是制定了?省直機關(guān)黨校辦公用房維修改造項目管理實施細則?并長期執(zhí)行。

(六)關(guān)于?干部選任工作不規(guī)范?方面。

17.針對?執(zhí)行規(guī)定不夠嚴格?問題。一是嚴格貫徹執(zhí)行?干部選拔任用工作條例?、省委?一個意見?、?五個辦法?以及我校?干部人事管理工作暫行辦法?、?處級領(lǐng)導干部選拔任用辦法(試行)?，進一步規(guī)范我校干部選拔任用工作，做到履行程序不變通，遵守紀律不放松，切實維護?條例?的嚴肅性和權(quán)威性。二是加強黨組織在選人用人中的導向和把關(guān)，同時更加注重群眾公認，把組織意圖與群眾公認度有機地結(jié)合起來，對群眾公認度不高的干部暫緩提拔。三是嚴格執(zhí)行干部試用期制度，加強試用期間對干部的關(guān)心、指導、監(jiān)管，充分調(diào)動試用期干部工作積極性，增加其責任感、使命感。

18.針對?基礎(chǔ)材料不規(guī)范?問題。一是對干部選任文書檔案和干部檔案進行了全面清理，補充完善檔案資料，加強干部檔案審核，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題。二是嚴格執(zhí)行?干部選拔任用工作規(guī)程?，制定?干部選任工作流程?和?干部選拔工作全程紀實辦法?，切實規(guī)范完善基礎(chǔ)材料的格式、內(nèi)容，及時整理存檔，做到不錯、不缺、不漏。三是在省直機關(guān)工委指導下修定了?中共×省委省直機關(guān)黨校處級干部選拔任用辦法(試行)?，清晰界定我校干部選任工作中的執(zhí)行主體和具體流程(如組織民主推薦、組建考察組、形成考察報告、紀檢監(jiān)察、出具黨風廉政意見書等)中的職責劃分，明確責任，確保工作落實。

經(jīng)過集中整改，雖然取得了較為顯著的階段性整改成效，但對照省委巡視組提出的整改要求，仍然還需要持續(xù)強化整改認識、持續(xù)壓實整改責任、持續(xù)加大整改力度，切實運用和鞏固好省委巡視成果，加力、加勁、加措施，以整改為契機推進機關(guān)黨校全面建設(shè)再上新臺階。

一要堅持黨要管黨，切實落實?兩個責任?。校委班子認真履行黨風廉政建設(shè)主體責任，按照?黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)、沒有例外?的要求，堅持?信任激勵同嚴格監(jiān)督?相結(jié)合，進一步強化組織推動、宣傳教育、監(jiān)督檢查，逐級持續(xù)傳導壓力，著力確保從嚴治黨、從嚴治校的責任落到實處。要切實把黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和黨風廉政建設(shè)貫穿于黨校事業(yè)的各項工作中去;要切實聚焦主責主業(yè)，緊盯教學、科研、管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化風險防控，緊抓?六項紀律?，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責。

二要強化問題意識，持續(xù)抓好問題整改。堅持整改目標不變、整改勁頭不松、整改力度不減，進一步增強政治意識、責任意識和憂患意識，進一步增強巡視整改的責任感和使命感，切實把我校巡視整改后續(xù)工作抓緊抓實抓好。對已完成的整改任務(wù)，適時組織?回頭看?，鞏固整改成果，防止問題反彈;對還沒有完全徹底解決的問題，嚴格按照整改方案，加強督促檢查，確保按時整改到位;對需要較長時間整改的事項，堅持一抓到底，堅決完成整改，務(wù)求取得實效。

三要鞏固整改成果，建立長效機制。把鞏固整改落實成果與鞏固深化?兩學一做?學習教育成果相結(jié)合，舉一反三，建立長效機制。結(jié)合我校實際，以完善黨風廉政建設(shè)、作風建設(shè)、民主決策、干部選拔任用、教學管理、科研管理、學員管理、內(nèi)部監(jiān)督管理等方面的規(guī)章制度為重點，對全校現(xiàn)有制度進行一次清理，推動制度建設(shè)廢、改、立工作，以制度建設(shè)的成效固化巡視反饋問題整改成果。在完善健全制度的基礎(chǔ)上，進一步嚴肅執(zhí)紀、嚴肅問責，堅持有案必查、有腐必懲，決不姑息，決不手軟，形成執(zhí)紀問責高壓態(tài)勢;堅持抓早抓小、防微杜漸，嚴格落實談心談話約談制度，對黨員干部身上的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早教育、早糾正，讓?咬耳扯袖、紅臉出汗?成為常態(tài)，防止小問題變成大問題。以持續(xù)有力的督促檢查，傳導執(zhí)紀壓力，確保各項規(guī)章制度落地生根，見到實效。

四要深化整改成效，推進事業(yè)發(fā)展。要以巡視整改為契機，把巡視整改工作與貫徹中央、省委決策部署結(jié)合起來，與學習貫徹全國、全省黨校工作會議精神結(jié)合起來，重點從?調(diào)整理順內(nèi)部機構(gòu)設(shè)臵、進一步突出主業(yè)主課、加大人才隊伍建設(shè)、強化科學管理、加強科研資政、合并優(yōu)化學歷教育、強化行政后勤保障力度、推進與省委黨校聯(lián)合修建新校區(qū)、狠抓脫貧攻堅工作?等方面的重點工作入手，積極謀劃和推進當前及今后一段時期的各方面工作，進一步理清思路、完善措施、健全制度，著力推進機關(guān)黨校改革發(fā)展。努力在深化巡視成果上見到新成效，在守紀律、講規(guī)矩上見到新成效，在提高圍繞中心、服務(wù)大局的能力水平上見到新成效，在推動深化機關(guān)黨校改革發(fā)展上見到新成效，全面推進機關(guān)黨校的教學、科研、咨詢、管理提升到一個新的水平。

巡視組巡查報告篇五

省國家稅務(wù)局黨組：

2015年7月3日，省國稅局巡視組反饋了對我局黨組及班子成員近兩年來工作情況巡視的意見。巡視組在肯定我局黨組工作成績的同時，指出了6個方面的存在，提出了7項整改建議。針對巡視反饋的，我局黨組高度重視，堅持實事求是、高度負責的態(tài)度，認真按照巡視組的整改意見，結(jié)合省國稅局部署開展的“四個狠抓”活動，及時研究落實整改措施辦法，明確整改責任人和責任，逐個進行整改，確保整改成效，促進我局黨組及其成員工作水平的全面?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、整改工作情況

（一）加強領(lǐng)導班子建設(shè)。

針對巡視組反饋我局領(lǐng)導班子理論學習不夠系統(tǒng)深，班子成員相互之間思想溝通不夠，深基層指導、調(diào)研工作不夠深等方面存在的，我局黨組主要采取了以下整改措施：

1、加強班子理論學習。

一是加強中心組學習。我局黨組進一步修訂完善了中心組學習制度和學習計劃，堅持每季組織一次中心組學習，每次學習時間不少于3天，先后組織開展了“按照構(gòu)建社會主義社會要求，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)”、“學習關(guān)于八榮八恥的重要論述，樹立社會主義榮辱觀”、“學習黨章和黨的建設(shè)理論，保持員先進性”等主題學習。全體班子成員均參加專題學習，在學習中積極發(fā)言，做好學習筆記，寫學習心得體會，增強了學習效果。

二是積極開展個人自學。除了參加中心組學習外，班子成員還根據(jù)個人實際，制定個人自學計劃，利用工余時間有重點地選讀理論、文選、等中心領(lǐng)導的重要講話精神以及《稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導干部治理條例》等?！耙话咽帧痹趯W習中做好表率，先學一步，帶動和促進其他黨組成員及機關(guān)理論學習。

三是參加形式多樣的學習活動。局領(lǐng)導班子成員積極參加市和上級局舉辦的各種講座、報告會、研討會等，學習國家法律法規(guī)、國情區(qū)情市情等方面的知識。如9月18日，我局班子成員帶領(lǐng)中層以上干部共30人，參加了省黨委委員、省人大會委員、原財政廳廳長kkk所作的“十一五期間財稅政策與地方經(jīng)濟發(fā)展”的專題講座，使我局中層以上干部開闊了視野，增長了見識。

通過學習，局領(lǐng)導班子的政治理論水平不斷，黨性原則、廉政意識進一步增強，形成了一個政治過硬、作風優(yōu)良、勤政廉政的領(lǐng)導班子集體，為推進全市國稅事業(yè)發(fā)展提供了堅強有力的組織保證。

2、加強班子成員之間思想溝通，發(fā)揮領(lǐng)導班子整體效能。

一是認真堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責相結(jié)合的制度。局黨組嚴格堅持集中制，強化集體領(lǐng)導觀念，凡涉及經(jīng)費預算安排、辦公綜合樓建設(shè)、人事任免等重大，都由黨組集體討論決定，杜出現(xiàn)“一言堂”、個人說了算等不良現(xiàn)象。今年以來，我局共召開黨組會議22次、局務(wù)會議25次，進行票決16次。同時，認真落實分工負責制，黨組成員既積極參與集體領(lǐng)導，又根據(jù)工作分工，盡職盡責做好分管工作，做到不越權(quán)、不越位。

根據(jù)統(tǒng)一部署，2015年5月19日至6月25日，第十三巡視組對xx省地方稅務(wù)局進行了巡視。9月14日，巡視組向xx省地方稅務(wù)局黨組反饋了巡視意見。按照黨務(wù)公開原則和巡視工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡視整改情況予以公布。

一、強化責任擔當，把巡視整改作為重大政治任務(wù)抓緊抓好

（一）統(tǒng)一思想認識。巡視組反饋意見后，省局黨組立即召開會議，認真學習《巡視工作條例》和關(guān)于做好巡視整改工作的要求，深刻認識到巡視工作是落實全面從嚴治黨的重要手段，巡視組到我局巡視，是對地稅黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的一次全面檢驗，是對干部隊伍廉潔自律的一次健康體檢；一致認為巡視組指出的問題，點到要害、中肯深刻，提出的整改意見和建議針對性、指導性都很強。為此，省局黨組堅持從自身抓起，要求每一位班子成員主動認領(lǐng)問題，以上率下，積極整改；要求全省地稅各級黨組織和廣大黨員干部特別是領(lǐng)導干部不斷增強從嚴管黨治黨的政治意識和責任擔當，確保在規(guī)定時限內(nèi)，將所有問題全面徹底整改到位。

（二）加強組織領(lǐng)導。省局黨組切實承擔起巡視整改的主體責任，先后召開3次黨組會、5次專題會議，部署整改落實工作，研究整改落實方案，審議整改落實情況，并明確整改工作由省局黨組書記、局長吳紫驪同志負總責，分管辦公室、紀檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導同志具體負責協(xié)調(diào)和督辦。辦公室和紀檢監(jiān)察部門定期與各部門溝通聯(lián)絡(luò)，對每個節(jié)點、每項任務(wù)落實情況進行跟蹤問效，保證整改有序推進。針對地稅垂直管理的實際，加大系統(tǒng)督查力度，堅持上下聯(lián)動開展整改，對整改措施不具體、治理不得力的，嚴肅批評糾正，保證了整改不松不偏。

《國稅巡視巡查整改報告》全文內(nèi)容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

巡視組巡查報告篇六

為了配合福建省衛(wèi)計委開展大型醫(yī)院巡查活動，根據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》文件精神，我院高度重視，結(jié)合我院實際情況開展了自查行動，現(xiàn)將醫(yī)療方面自查情況總結(jié)如下：

(一)切實維護人民群眾健康權(quán)益。

1、推進醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互認。20xx年我院建立《南安市xx醫(yī)院臨床檢查結(jié)果互認制度》，規(guī)定同級醫(yī)療機構(gòu)檢查、檢驗結(jié)果互相認可，減少不必要的重復檢查，減輕患者經(jīng)濟負擔。

2、合理檢查、合理治療、合理用藥。20xx月，醫(yī)院制定并下發(fā)了《南安市xx醫(yī)院藥品管理制度》，明確了我院藥品引進、抗菌藥物使用、基本藥物使用等方面的具體規(guī)定。醫(yī)院由業(yè)務(wù)院長牽頭，醫(yī)務(wù)科、藥劑科、質(zhì)控科等相關(guān)科室組成業(yè)務(wù)查房小組，每周一至周六到臨床科室業(yè)務(wù)查房，對科室合理檢查、合理治療、合理用藥情況進行監(jiān)督檢查并現(xiàn)場點評，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。醫(yī)務(wù)科、藥劑科每月組織處方點評、病歷評比，并將點評評比結(jié)果進行全院通報公示，并納入科室績效考核管理，臨床用藥管理委員會定期開會分析總結(jié)，促進藥品管理制度落到實處。

3、積極開展健康教育、健康咨詢和義診活動。要求全院醫(yī)護人員對住院病人入院后首先進行健康教育，健康指導。對門診病人進行健康教育，同時利用電視、公共宣傳欄、院報、義診、醫(yī)院網(wǎng)及微信公眾號等形式對全民進行健康教育，高血壓日、糖尿病日、愛眼日等進行義診活動并進行健康宣教。

(二)支持和指導下級醫(yī)療機構(gòu)，支援基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展。

1、落實《福建省深化城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援工作實施意見》要求，對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。將衛(wèi)生支農(nóng)工作列入目標責任體制與醫(yī)院年度工作計劃，制定了《南安市xx醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作實施方案》，成立了以許建軍院長為組長的衛(wèi)生支農(nóng)領(lǐng)導小組，完成了衛(wèi)生下鄉(xiāng)、對口支援、組派醫(yī)療隊等政府指令性任務(wù)，為大型社會公益性活動提供了醫(yī)療保障。20xx-20xx計參加了由市政府、市衛(wèi)計委指派的高招、中招、征兵體檢等醫(yī)療服務(wù);完成了南安市石博會、農(nóng)博會等大型會議的醫(yī)療保障任務(wù)。參加了防汛醫(yī)療救護應(yīng)急演練等公益性活動。與福醫(yī)大附屬第二醫(yī)院結(jié)成協(xié)作關(guān)系，簽訂了雙向轉(zhuǎn)診協(xié)議，福醫(yī)大附屬二院骨科每周派一名專家來我院坐診，病人不出遠門即可通過我院享受到三級醫(yī)院專家診療服務(wù)，受到廣大患者的好評。

(三)開展臨床路徑、規(guī)范化診療、單病種質(zhì)量控制等工作。積極開展臨床路徑及單病種付費工作，20xx年根據(jù)國家衛(wèi)計委有關(guān)文件精神，制定了我院臨床路徑實施方案，并對醫(yī)務(wù)人員進行了培訓，截止20xx月我院共制定臨床路徑78條，病種數(shù)100多個，每月定期對臨床路徑的實施進行分析評價。

(四)開展住院醫(yī)師規(guī)范化培訓工作。20xx年度共組織5人參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓。

(五)醫(yī)院設(shè)置、功能和任務(wù)復核區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃和醫(yī)療機構(gòu)設(shè)置規(guī)范化的定位要求。

1、承擔急危重癥和疑難疾病的診療，實行急診患者按病情輕重分級分類處置，對急性心腦血管疾病、嚴重創(chuàng)傷、急危重孕產(chǎn)婦、急危重老年患者、急危重兒科患者，先救治、后繳費，保證第一時間救治急危重患者。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預案》，參加上級指派的.醫(yī)療緊急救治體系，接受政府指令性突發(fā)公共衛(wèi)生事件緊急醫(yī)療救援工作等公共衛(wèi)生服務(wù)。

(六)制定和實施人才發(fā)展規(guī)劃，加強人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)。建立了衛(wèi)生技術(shù)人才培養(yǎng)實施方法，每年定期進行全院醫(yī)務(wù)人員“三基三嚴”培訓并考試，保證全員達標。

(七)圍繞患者為中心，建立科學的醫(yī)院管理體系，確?；颊甙踩?。

1、制定年度醫(yī)院質(zhì)量與安全管理工作計劃、質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，定期總結(jié)工作進展情況。20xx月份，我院成立質(zhì)量控制科，由xx任質(zhì)控科科長，協(xié)同相關(guān)科室定期到各科室督導檢查，各科室成立質(zhì)控小組，定期對各科室質(zhì)量控制情況上報，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

2、20xx年度我院共組織全員進行法律法規(guī)、醫(yī)療質(zhì)量、患者安全等相關(guān)知識培訓6次，20xx年已組織2次，要求醫(yī)務(wù)人員對每位新入院病人都要進行健康宣教和安全教育，醫(yī)務(wù)科不定期進行督導檢查。

(八)加強臨床重點?？平ㄔO(shè)，提高醫(yī)院核心競爭力。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院重點學科和特色專科發(fā)展規(guī)劃(20xx年)》，申請建立骨科、內(nèi)科做為醫(yī)院重點?？?。通過加大對重點?？普邇A斜、設(shè)立獨立病區(qū)、合理的科室布局、設(shè)置專項資金、購置醫(yī)療設(shè)備、培養(yǎng)人才等，在人、財、物方面給予重點支持。

2、制定了《南安市xx醫(yī)院全面提升醫(yī)院綜合能力工作實施方案》，預定利用20xx-20xx息化，全面提升我院綜合能力。

(九)加強急診綠色通道管理，及時救治急危重癥患者。

1、合理調(diào)配資源。抽調(diào)臨床科室骨干醫(yī)師到急診科輪轉(zhuǎn)，增強急診急力;急救設(shè)備和藥品標準化管理，醫(yī)護人員操作正規(guī)。

2、落實首診負責制，嚴禁推諉、拒診急診患者;完善科室與科室之間環(huán)流程，保證各環(huán)節(jié)服務(wù)接口銜接緊密，保持連續(xù)性服務(wù)流程順暢、便捷、合理，確保了“急診綠色通道”的暢通。

3、建立無主病人救治流程，對不明身份的無主病人，及時救治同時上報務(wù)科或院總值班，按照救治流程對無主病人進行救治，嚴禁拒絕、推諉或拖延救治情況發(fā)生。

(十)優(yōu)化醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)與流程。

1、調(diào)整了檢驗科人力資源及檢驗報告流程，縮短患者等候時間，為患者提供了方便、快捷的檢查結(jié)果查詢服務(wù)。

2、20xx年我院平均住院日為9.79天，20xx月平均住院日為9.76天，較上一年度縮短。

3、患者入、出院事項實行了門診告知或者床邊告知。并在病房顯著粘貼出入院流程，為患者提供入、出院手續(xù)辦理及結(jié)算時間預約安排，減少患者等候時間。

4、我院采取增加服務(wù)窗口，縮短病人等候時間。對服務(wù)流程進行優(yōu)化，簡化環(huán)節(jié)，并且對門診布局進行了調(diào)整，使就診布局更加合理，方便患者就醫(yī)。統(tǒng)一制作了科室標識，使其規(guī)范、清楚、醒目。醫(yī)院為病人提供清潔、舒適、溫馨的就診環(huán)境和便民服務(wù)措施，做到有導診服務(wù)，有候診椅，有飲水設(shè)施、有輪椅等。創(chuàng)造條件，開展了預約掛號和診間預約服務(wù)，方便廣大患者就醫(yī)。

(十一)維護患者的合法權(quán)益，履行知情告知義務(wù)，保護患者隱私。

1、制定了《南安市xx醫(yī)院住院患者知情告知制度》，規(guī)定醫(yī)務(wù)人員在在診療活動中履行告知義務(wù)，并簽署相關(guān)知情同意書，保護醫(yī)患雙方合法權(quán)益。

2、在門診診室、治療室等執(zhí)行“一室一醫(yī)一患”診查制度，有效保護患者隱私。

(十二)建立醫(yī)患溝通制度，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。

1、建立健全了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)患溝通制度》，設(shè)立醫(yī)患溝通辦公室，規(guī)范了醫(yī)患溝通的內(nèi)容。

2、對全體醫(yī)護人員和新進醫(yī)護人員進行醫(yī)患溝通技巧培訓，每年保證至少進行1次，并在院報、宣傳欄等公開宣傳醫(yī)患溝通的好處、技巧等內(nèi)容，提高我院醫(yī)護人員對醫(yī)患溝通重要性的認識和醫(yī)患溝通的能力。

(十三)持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量，規(guī)范診療行為。

1、切實落實醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的核心制度。醫(yī)務(wù)科通過每天的業(yè)務(wù)查房、醫(yī)院半年目標考核、定期培訓考試等方式對全院醫(yī)護人員落實情況進行督導檢查，定期分析總結(jié)，并將檢查結(jié)果全院通報與公示，使核心制度落到實處，確保各項診療服務(wù)行為規(guī)范、合理，有效推進了合理檢查、合理用藥和合理治療。

2、建立健全了全院醫(yī)療質(zhì)量管理與控制體系，起草制定了《南安市xx醫(yī)院醫(yī)務(wù)科目標管理與績效考核評價細則》，并準備試運行。

(十四)醫(yī)務(wù)人員依法執(zhí)業(yè)。

1、醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)符合國家有關(guān)準入制度，嚴格落實國家各項法律法規(guī)和規(guī)章制度，做到依法執(zhí)業(yè)。對沒有執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)務(wù)人員，要求在規(guī)定時間內(nèi)考試不合格者調(diào)離現(xiàn)工作崗位、沒有執(zhí)業(yè)上崗證者嚴禁單獨從事所有醫(yī)療活動，全院無違反依法執(zhí)業(yè)情況發(fā)生。

2、制定南安市xx醫(yī)院會診管理制度，定期組織醫(yī)務(wù)人員進行《醫(yī)療相關(guān)法律法規(guī)知識培訓》，執(zhí)行《醫(yī)師外出會診管理規(guī)定》，無違規(guī)違紀情況。

(十五)建立健全并嚴格執(zhí)行醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度。

1、制定了醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進方案，并組織實施，定期分析總結(jié)，找出不足，提出整改意見，并監(jiān)督落實。

2、加強對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部門和重要崗位質(zhì)量管理。醫(yī)院成立質(zhì)量控制科，定期對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)及重點部門進行監(jiān)督管理。

(十六)加強醫(yī)療臨床技術(shù)管理，貫徹落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦嚴格落實《醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法》，已建立醫(yī)療技術(shù)目錄，實行醫(yī)療技術(shù)分類管理，落實手術(shù)分級與準入管理制度。

(十七)醫(yī)療安全防范處理。

1、建立了重大醫(yī)療過失行為和醫(yī)療事故防范預案，成立領(lǐng)導小組，并明確了各自分工職責，組織實施情況好。20xx年截止5月底發(fā)生醫(yī)療糾紛1去年同期發(fā)生3起，與去年同期相比減少。

2、建立健全了《臨床“危急值”報告制度》，明確“危急值”報告流程和相關(guān)規(guī)定。

3、制定了患者身份識別、手術(shù)安全核查制度與流程，提高了患者識別準確性，有效改進醫(yī)務(wù)人員之間溝通，減少醫(yī)療相關(guān)感染風險。建立相關(guān)評估制度，設(shè)置防滑、防跌倒設(shè)施，降低患者跌倒風險。

4、制定了《醫(yī)療事故責任追究制度》，對已經(jīng)定性的醫(yī)療事故，按醫(yī)院規(guī)定對責任人進行相關(guān)處理。

(十八)主動報告醫(yī)療安全(不良)事件。

1、完善了《南安市xx醫(yī)院主動報告醫(yī)療安全(不良)事件制度和流程》，對不良事件的定性和上報流程，做出了具體規(guī)定，并督導實施。

2、完善了《輸血科輸血不良反應(yīng)上報制度》。20xx年出現(xiàn)輸血不良反應(yīng)事。

(一)不足。

1、與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立雙向轉(zhuǎn)診制度及相關(guān)服務(wù)流程。

2、臨床路徑入住率低，不達標。

3、對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不具備進行遠程醫(yī)療教學和診斷能力。

4、醫(yī)院沒有省級以上臨床重點?？疲瑢W科。沒有承擔省級以上項目。

5、沒有學科帶頭人選撥與激勵機制。

(二)措施。

1、積極與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立雙向轉(zhuǎn)診工作并制定相關(guān)制度及服務(wù)流程。

2、積極擴大路徑覆蓋面，制訂新臨床路徑，修改不合理路徑。加強醫(yī)務(wù)人員培訓，指導。使臨床路徑更合理，更規(guī)范。爭取入住率達標。

3、對下級醫(yī)院的指導和培訓可以通過支農(nóng)巡診講課等方式進行。

4、積極制訂學科帶頭人選撥與激勵機制。

綜合以上，依據(jù)福建省衛(wèi)計委關(guān)于印發(fā)《福建省大型醫(yī)院巡查工作實施方案(20xx-20xx年度)》的精神，我院醫(yī)療管理方面將保持已取得的成績，繼續(xù)努力，及時整改工作中存在的不足，以更好地促進醫(yī)院健康發(fā)展，保證人民群眾健康權(quán)益，為全面提升醫(yī)院綜合服務(wù)能力不懈努力。

2018年5月29日上午，蓮湖區(qū)委第一巡察組召開工作匯報會，先后聽取了團區(qū)委黨組、北關(guān)街道黨工委、區(qū)商務(wù)局黨組的工作匯報和區(qū)紀委派駐第三紀檢組、區(qū)紀委派出北關(guān)街道紀工委、區(qū)紀委派駐第一紀檢組的專題匯報。區(qū)委第一巡察組組長屈靜珍、副組長田廣賢、全體巡察組干部參加會議。會議由巡察組副組長田廣賢主持。

三家被巡察單位黨組織負責人緊密結(jié)合自身工作實際，主要匯報了近五年來的工作情況和黨組織在黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨三大方面存在的突出問題，深入剖析問題發(fā)生的原因，并提出下一步工作打算。紀工委和紀檢組分別匯報了落實黨風廉政監(jiān)督責任的措施成效和監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中發(fā)現(xiàn)的主要問題。

區(qū)委第一巡察組組長屈靜珍指出，三家被巡察單位的工作匯報和紀檢組織的專題匯報客觀反映了工作成績，也認真查擺了自身存在的不足，下一步，三家被巡察單位要進一步提高政治站位，按照區(qū)委要求緊密配合巡察組開展工作。巡察組也要按照巡察計劃倒排節(jié)點，明確任務(wù)，有針對性的開展談話了解、實地暗訪、延伸巡察等工作，確保本輪巡察扎實穩(wěn)步推進，取得實效。

按照《中共xx縣委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室關(guān)于開展十三屆縣委第七輪(第一批)巡察工作的通知》(xx號)文件要求，局黨組班子堅決貫徹落實深化政治巡視的要求，緊扣“六項紀律”，把黨的紀律和規(guī)矩挺在前面，圍繞脫貧攻堅任務(wù)，著重從責任落實、工作作風、腐敗問題方面入手，認真學習習近平總書記“六條要求”，深刻對照xx案反思認識，在認真學習討論、深入談心交心基礎(chǔ)上，從思想政治、精神狀態(tài)、工作作風等方面深入查擺突出問題，認真剖析問題根源，提出了針對性整改措施?，F(xiàn)匯報如下。

局黨組班子能夠嚴格執(zhí)行黨的政治紀律和政治規(guī)矩，強化個人修養(yǎng)，認真履職盡責，始終在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)過對照檢查，還存在一些亟需解決的問題。

(一)理想信念方面。

一是理論武裝不夠到位。黨組集中學習安排比較密、抓得也比較緊，但對個人自學抓得還不夠，多數(shù)時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習的計劃性不強，有的同志存在應(yīng)付思想，滿足于已有的理論知識和工作水平，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰(zhàn)略研究得還不夠深入，一些股室以業(yè)務(wù)學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向比較明顯。二是群眾觀念不夠牢固。對聯(lián)系村和群眾反映的具體問題，被動解決的多，直接主動解決的少，深入群眾體察民情、訪貧問苦做得不夠，服務(wù)群眾的意識有所淡化。有的同志認為開展基層工作更多的是交任務(wù)、下命令，在幫助聯(lián)系村理思路、解難題上做得不夠。比如，有的同志專題研究扶貧工作少，幫助聯(lián)系村謀劃脫貧致富的根本之策少，與貧困群眾面對面、心貼心少。三是思想觀念還不夠解放。黨組成員思想還沒有完全跟上時代發(fā)展的步伐，工作視野不寬，習慣于跟過去比，在小范圍比，有時習慣于憑老方式老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。比如，在創(chuàng)新招商引資改革工作方面，我們的思想還不夠解放，認識還不夠統(tǒng)一，措施還不夠到位，成效還不夠明顯。

(二)政治紀律和政治規(guī)矩方面。

一是執(zhí)行政治紀律不夠嚴格。黨組成員在嚴格組織紀律、強化組織管理方面抓得還不夠緊，有的同志組織意識還不夠強，接受組織安排和紀律約束的自覺性還不夠高，有自由散漫的傾向。比如，有的同志組織紀律觀念薄弱，出差不打招呼、不請假。比如，有的同志請示報告制度堅持得不好，在有的事情上請示少、報告少。二是民主集中制貫徹得不夠好。黨組成員往往對分管領(lǐng)域以外的工作考慮不細，致使決策前有的工作聽取意見、醞釀討論不充分。決策中，黨組成員有對不分管的工作發(fā)表意見不積極、研究討論不深入的問題，集體領(lǐng)導作用沒有得到充分發(fā)揮。有時集中不夠到位，有的工作因思想認識不一致被拖延，有的股室執(zhí)行決策存在隨意性，致使工作難以不折不扣地落實。

(三)作風方面。

一是權(quán)為民所用的政治覺悟需進一步提高。個別同志對權(quán)力的來源認識不夠，對“權(quán)為民所賦、權(quán)為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做的不夠到位。二是持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。黨組會在推進工作時，親力親為方面還有欠缺，更多的是指導協(xié)調(diào)，沒能夠持續(xù)跟蹤問效、一抓到底，導致部分工作落實的效果不好。比如，國家電子商務(wù)示范縣項目推進過程中，110個村級站點設(shè)施設(shè)備購置還存在部分站點沒有落實問題，說明我們的工作抓得還不夠到位，在推進工作中持續(xù)跟蹤督辦力度不夠。

(四)擔當作為方面。

一是改革創(chuàng)新銳氣不足。有的同志對深化改革認識不足，認為改革更多靠頂層設(shè)計，自己按部就班落實就行。有的同志對改革創(chuàng)新心存畏懼，特別是對重點領(lǐng)域、重要環(huán)節(jié)的改革創(chuàng)新，怕出紕漏，不敢闖、不敢試。有的同志做工作、干事業(yè)習慣吃老本，開拓創(chuàng)新精神不足。比如，個別領(lǐng)域改革進展不快、攻堅力度不大、成效不夠明顯。又如，我們大力推廣農(nóng)產(chǎn)品銷售模式，但落地情況不理想。二是銳意進取勁頭不足。個別同志有當“安穩(wěn)官”的心理，創(chuàng)先爭優(yōu)的想法少了，銳意進取的勁頭減了，有了安于現(xiàn)狀、得過且過的思想苗頭，只求工作過得去，不求工作過得硬。

(五)落實全面從嚴治黨責任方面。

履行全面從嚴治黨主體責任不夠到位。重業(yè)務(wù)輕黨建的傾向在一些股室和領(lǐng)域還未根除，有的成員對業(yè)務(wù)工作抓得緊，對分管股室黨建工作過問較少，履行黨建主體責任宏觀部署多，微觀督促少。有的成員落實黨風廉政建設(shè)責任制，履行“一崗雙責”不到位，對分管股室和聯(lián)系村黨風廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，存在年初開個會、年底聽匯報等現(xiàn)象。

(六)脫貧任務(wù)方面。

在聚焦“兩不愁、三保障”，圍繞脫貧攻堅目標任務(wù)狠抓落實中，黨組班子成員能夠以身作則，率先垂范，帶頭開拓進取，帶頭狠抓落實。但還存在下鄉(xiāng)調(diào)研、駐村蹲點不夠的現(xiàn)象;有的同志創(chuàng)新進取勁頭不足，工作上爭先進、創(chuàng)一流的銳氣還不是很強。個別黨組成員工作主觀能動性不夠，有等靠組織安排，依靠組織推動的現(xiàn)象;有的同志抓工作韌勁不足，強調(diào)了就抓得緊，抓得好，標準就高一些，不強調(diào)了就抓得松，降低要求，得過且過;還有的同志有“船到碼頭車到站”，不求有功，但求無過的思想，一遇到問題，就有畏難情緒，遇到矛盾，能回避就回避，攻堅克難的意識還不夠強。

(一)思想政治建設(shè)有所放松。反思黨組班子存在的問題，源頭在于我們放松了思想政治建設(shè)，對黨的政治理論學習重視不足、抓得不嚴，把黨的理論路線方針政策內(nèi)化于心、外踐于行做得不夠;根子在于“四個意識”不強，理想信念不夠堅定。正是因為“四個意識”不強，導致對一些深層次矛盾問題和社會現(xiàn)象產(chǎn)生了困惑，也就出現(xiàn)了自我約束不嚴、思想萎靡不振等這樣那樣的問題。黨組班子在思想政治建設(shè)方面出現(xiàn)問題，說明我們強化“四個意識”的自覺性、堅定性還不夠牢固，我們要切實警醒。

(二)黨性修養(yǎng)不夠嚴格。對照《條例》《準則》和習近平總書記關(guān)于從嚴治黨的要求，黨組班子成員還沒有完全做到從嚴從緊、自覺主動，持之以恒、鍥而不舍地加強黨性鍛煉。正是因為黨性鍛煉不夠嚴格，對遵守政治紀律、組織紀律情況缺乏經(jīng)常深入的自糾自省，致使世界觀、人生觀、價值觀改造得不徹底，為民務(wù)實清廉的價值追求樹得不牢，所以推動工作就會出現(xiàn)浮躁和急功近利思想，就會有責任心缺失和特權(quán)思想等不良傾向，工作就會缺乏闖勁、干勁和韌勁，一些問題也就隨之而來。

(三)道德品行沒有堅持高標準嚴要求。講黨性、重品行、做表率的意識還不夠強，落實的不夠到位，在以黨性原則嚴格要求自己上，沒有堅持高標準，領(lǐng)導就是服務(wù)的觀念不夠牢固，特別是還沒能自覺地把以人為本作為一種價值取向，民主意識還不夠。歸根結(jié)底，還是沒有牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

(四)權(quán)力觀地位觀利益觀存在偏差。黨組班子成員大多生長于農(nóng)村，有長期在基層工作生活的經(jīng)歷，愿意同群眾同甘共苦，打成一片，與群眾感情十分深厚。隨著職務(wù)的變動和工作崗位的變化，與群眾的距離逐漸遠了，與群眾同甘共苦的意識逐漸淡了，出現(xiàn)了疏遠群眾、脫離群眾等問題。從表象上看，這些問題是環(huán)境變化和時空距離拉長所致。深挖根源，根本原因還是在于權(quán)力觀、地位觀、利益觀存在偏差，沒有徹底根除“官本位”思想。

針對以上存在的問題，局黨組班子將切實以本次巡察為契機，對照巡查反饋問題，以最大程度的決心和勇氣抓好整改落實，確保取得實實在在的效果。

(一)加強理論武裝，堅定理想信念。

一是自覺端正學習態(tài)度。繼續(xù)系統(tǒng)學習黨章黨規(guī)、習近平總書記系列重要講話，黨的十九屆二中、三中全會，省委十一屆三次全會，州委八屆四次、五次全會精神和縣委十三屆四次全會精神，從人類發(fā)展潮流、世界變化大格局、中國發(fā)展大歷史來認識和把握黨的基本路線，認真解決為什么黨的基本路線要長期堅持這個理想信念的關(guān)鍵，進一步提高黨組班子成員的政策理論水平和履職盡責本領(lǐng)。二是健全黨組學習制度。堅持定期學習制度，深化學習效果，提升思想境界。認真落實聯(lián)系村黨支部“三會一課”制度，黨組班子成員以普通黨員的身份參與政治學習，帶頭講黨課，不斷加強黨性教育。三是堅持學以致用。大力弘揚理論聯(lián)系實際的作風，把理論學習與甘洛決勝全面小康的目標任務(wù)緊密聯(lián)系起來，找準貫徹落實中央、省州縣委各項決策部署的切入點，努力把理論知識轉(zhuǎn)化為推動商務(wù)經(jīng)濟合作外事工作的具體思路和舉措。

(二)強化責任擔當，創(chuàng)新加快發(fā)展。

一是樹立正確政績觀。堅持從全局實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，千方百計抓好規(guī)上企業(yè)培育、清理入統(tǒng)，努力做到“做出來、統(tǒng)起來、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、應(yīng)報盡報”;強化服務(wù)業(yè)聯(lián)席會議制度落實，在培育規(guī)上企業(yè)目標任務(wù)上下指標、下任務(wù)，促進企業(yè)壯大發(fā)展;從圍繞吸引市場主體、培育市場主體出發(fā)，共同營造招商引資的良好環(huán)境，積極為全縣招商引資獻計獻策，聯(lián)系實際，創(chuàng)造性地貫徹落實政策法規(guī)，并研究提出改善環(huán)境，吸引投資，促進全縣經(jīng)濟發(fā)展的具體舉措，切實做好招商引資及投資服務(wù)工作。二是將繼續(xù)穩(wěn)固推進“國家級電子商務(wù)進農(nóng)村綜合示范縣”，加大農(nóng)產(chǎn)品上行綜合服務(wù)體系建設(shè)，特別是“四川扶貧”商標的認證及縣域優(yōu)勢農(nóng)產(chǎn)品“三品一標”認證(無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機農(nóng)產(chǎn)品和地理標志);加快農(nóng)產(chǎn)品、鄉(xiāng)村旅游、文創(chuàng)產(chǎn)品在第三方電商平臺的運用;建設(shè)電子商務(wù)服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺的應(yīng)用、推廣(app)，將縣域企業(yè)特別是涉農(nóng)企業(yè)引入平臺;加快推進縣級電商倉儲物流配送中心建設(shè)，使其具備初級農(nóng)產(chǎn)品分揀、包裝、冷藏、倉儲、配送體系，建設(shè)縣域大數(shù)據(jù)物流調(diào)度中心和物流共同配送體系建設(shè);繼續(xù)完善規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)電商服務(wù)站和村級電商服務(wù)站點建設(shè)，做到統(tǒng)一購置設(shè)備，統(tǒng)一店招店牌，統(tǒng)一規(guī)范服務(wù)功能，提高站點服務(wù)功能;加大電商培訓力度，加強與縣委黨校、縣人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、縣團委等部門的協(xié)作，開展電商普及培訓、電商扶貧培訓、電商實際操作和職業(yè)經(jīng)理人培訓，以優(yōu)異的成績迎接國家商務(wù)部、財政部、國務(wù)院扶貧辦的檢查驗收，真正體現(xiàn)商務(wù)助推“脫貧攻堅”的作用，為下一步的“鄉(xiāng)村振興”奠定堅實的基礎(chǔ)。

(三)堅持勤政廉潔，當好全縣表率。

一是堅持對黨忠誠純粹。黨組班子成員帶頭嚴格執(zhí)行《準則》《條例》各項規(guī)定，堅定“四個自信”，增強“四個意識”，堅持以黨的旗幟來旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，當好政治上的明白人。二是發(fā)揚斗爭精神。嚴守紀律規(guī)矩，維護黨章黨規(guī)黨紀的嚴肅性和權(quán)威性，堅決與影響黨的形象、不利于黨內(nèi)團結(jié)的言行做斗爭。三是弘揚艱苦樸素作風。黨組成員帶頭落實中央八項規(guī)定，繼續(xù)深入學習焦裕祿、楊善洲等先輩先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神。到基層調(diào)研輕車簡從，減少陪同、簡化接待、減少應(yīng)酬。四是嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持民主集中制，抓好聯(lián)系村黨支部“三會一課”常態(tài)化、制度化，開好民主生活會和組織生活會，用好批評和自我批評這個“有力武器”，積極開展談心談話活動，做自我革命的戰(zhàn)士。

今年以來，我縣統(tǒng)計工作緊緊圍繞縣委、政府的總體部署和工作目標，認真貫徹落實國家、省、市統(tǒng)計工作會議精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以提升統(tǒng)計服務(wù)為目標，以提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為中心，以強化能力建設(shè)為保障，全面推進統(tǒng)計工作的科學發(fā)展。按照《中共縣委組織部關(guān)于開展縣直單位科級領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)巡查工作的通知》(尋組發(fā)[]45號)要求,我局對照《縣統(tǒng)計局主要工作目標》認真對涉及的目標任務(wù)逐項進行了梳理檢查?，F(xiàn)將我局上半年各項工作開展情況匯報如下：

第一、圓滿完成各項統(tǒng)計報表上報工作。我局努力克服人手少、時間緊、任務(wù)重等困難，高標準、高質(zhì)量完成了各專業(yè)年報、月報和季報任務(wù)，努力做到所收集、匯總、審核、上報的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確無誤。

第二、全面完成各項抽樣調(diào)查工作，用全面真實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)準確反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展水平和城鄉(xiāng)居民生活狀況。建立了全縣規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能源統(tǒng)計制度，完成全縣19家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)的能源統(tǒng)計監(jiān)測和節(jié)能降耗統(tǒng)計工作。圓滿完成了地區(qū)生產(chǎn)總值、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)民人均純收入、社會消費品零售總額等以縣為推算總體的抽樣調(diào)查工作。

第三、精心組織，周密部署，高質(zhì)量完成第二次經(jīng)濟普查工作。今年上半年，是我市第二次經(jīng)濟普查的關(guān)鍵階段，我局精心組織，周密部署，全局上下科學分工、統(tǒng)籌安排，狠抓各項工作任務(wù)的落實，取得了較好的成效。

1、精心組織普查培訓。為切實提高培訓效果，確保填表登記質(zhì)量，我縣通過召開全縣第二次經(jīng)濟普查登記動員培訓會議，安排部署登記階段各項普查任務(wù)，通過開展普查培訓，使全縣每一個普查人員都能熟悉掌握普查業(yè)務(wù)知識和技能，勝任普查工作，從而確保經(jīng)濟普查數(shù)據(jù)真實可靠。

2、嚴格控制普查數(shù)據(jù)質(zhì)量。一是建立了縱橫交叉、上下互動的普查數(shù)據(jù)審核責任制。縣經(jīng)普辦人員對包干負責縣直單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)報表的數(shù)據(jù)質(zhì)量，對基層上報的數(shù)據(jù)嚴格進行層層審核、層層把關(guān)。二是嚴格按照“三個一致”，即綜合表與基層表一致、計算機錄入表與原始表一致、原始表與企業(yè)臺帳一致的要求，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上報的普查表進行逐張、逐項審核。三是嚴格邏輯審核。在審核中特別是對普查表中的數(shù)據(jù)邏輯性、生產(chǎn)指標與財務(wù)指標的匹配性以及生產(chǎn)指標、財務(wù)指標與企業(yè)相關(guān)指標的匹配關(guān)系進行嚴格審核，對審核中發(fā)現(xiàn)的不符合匹配關(guān)系的數(shù)據(jù)反復進行求證，經(jīng)審核后確保每一個數(shù)據(jù)都有出處、有根據(jù)、符合普查對象實際、符合邏輯審核要求。

3、科學安排數(shù)據(jù)錄入。在經(jīng)普數(shù)據(jù)錄入過程中，我縣采取了網(wǎng)絡(luò)在線的方式，這一方面節(jié)約了經(jīng)費開支，另一方面，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在錄入過程中遇到問題，縣經(jīng)普辦數(shù)據(jù)處理員可以在網(wǎng)上直接幫助解決，方便、快捷。這一錄入方式受到了省市統(tǒng)計局領(lǐng)導以及市經(jīng)普辦的一致好評。

一是認真學習貫徹《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》。5月國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局聯(lián)合制定出臺了我國第一部關(guān)于統(tǒng)計違法違紀行為處分方面的部門規(guī)章《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》，按照省、市統(tǒng)計局的安排部署我局積極對《規(guī)定》進行了學習貫徹。一方面在第一時間將從網(wǎng)上下載的《統(tǒng)計違法違紀行為處分規(guī)定》全文發(fā)布在內(nèi)部辦公平臺上供全局職工學習;另一方面以文件形式將《規(guī)定》轉(zhuǎn)發(fā)至鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員認真學習，同時將《規(guī)定》報鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導閱切實引起領(lǐng)導的高度重視，確保依法統(tǒng)計。

二是進一步加大統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度。根據(jù)市統(tǒng)計局和市調(diào)查隊的安排部署，上半年我局對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及19家規(guī)模以上企業(yè)開展了一次大范圍的統(tǒng)計執(zhí)法檢查，首先由鄉(xiāng)鎮(zhèn)及企業(yè)自查，然后市縣兩級進行抽查，此項工作目前正在開展之中。下一步針對部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)臺帳不健全，企業(yè)上報統(tǒng)計報表不及時、上報統(tǒng)計數(shù)據(jù)不全面等問題，我局限定時間進行整改并要求上報整改情況材料。通過不斷加強對統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的檢查，從而確保源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量，不僅有效保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性，而且也使統(tǒng)計信譽度大為提高。

在平時的工作中，我們除按月給縣委、政府領(lǐng)導以及相關(guān)部門提供《統(tǒng)計信息》以外我們還在政務(wù)信息網(wǎng)上，適時對我縣主要經(jīng)濟指標進行公布，及時提供各專業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，向社會公眾釋疑解惑，提供統(tǒng)計咨詢服務(wù)。每年都圓滿完成資料、年度統(tǒng)計公報、季度經(jīng)濟運行分析、統(tǒng)計年鑒的編印工作。上半年完成經(jīng)濟運行分析7篇，另外，外單位及社會公眾到我局進行咨詢和借閱資料只要持有單位介紹信或說明數(shù)據(jù)用途，我局在保證數(shù)據(jù)安全的前提下，一定盡力提供。

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計體制改革自3月啟動，6月全面完成。此次改革的內(nèi)容是鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)統(tǒng)計站作為縣統(tǒng)計局的派駐機構(gòu)與農(nóng)林水綜合服務(wù)中心合署辦公，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站實行雙重管理。機構(gòu)性質(zhì)為事業(yè)單位，人員編制按鎮(zhèn)3名，鄉(xiāng)2名核定。根據(jù)省市要求縣統(tǒng)計局成立了地方調(diào)查隊，機構(gòu)為事業(yè)單位，人員編制7名。通過改革我縣基層統(tǒng)計力量得到明顯加強，統(tǒng)計隊伍進一步年輕化、專業(yè)化。通過農(nóng)業(yè)普查和第二次經(jīng)濟普查配備了相關(guān)設(shè)備及開展了大規(guī)模培訓，局機關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站的軟硬件設(shè)施也大為改善。

按照縣委統(tǒng)一部署，在科發(fā)辦及指導組成員的指導下，統(tǒng)計局在開展學習實踐科學發(fā)展觀活動學習調(diào)研與分析檢查階段過程中，加強領(lǐng)導、精心組織、營造氛圍、統(tǒng)籌兼顧，創(chuàng)新工作思路，創(chuàng)新工作舉措，在完成規(guī)定動作的同時力圖常新，圓滿完成了學習實踐活動、學習調(diào)研階段和分析檢查階段的各項工作，取得了顯著成效。現(xiàn)已圓滿完成第一、第二階段學習任務(wù)，順利轉(zhuǎn)入整改落實階段。

1、招商引資。，縣委政府下達我分局的招商引資任務(wù)為1200萬元人民幣(其中市外資金1000萬元，縣外資金200萬元)。截止目前，我分局共完成招商引資任務(wù)266.4萬元，還欠933.6萬元。目前正在上報投資380萬元的塘子散堆貨場項目。下步工作中，我們將積極參與并服務(wù)于全縣的招商引資工作，真正把招商引資作為加快經(jīng)濟發(fā)展的重中之重，創(chuàng)新招商思路，搶抓機遇，開拓進取，努力完成全年招商引資任務(wù)。

2、加強黨建及黨風廉政建設(shè)。局黨組高度重視黨組織建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)的要求，按時、按質(zhì)、按量召開黨員會和黨員民主生活會。會上針對存在問題廣泛開展批評與自我批評，并提出具體整改措施，力爭在機關(guān)內(nèi)部充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。同時在縣紀委和第八紀工委統(tǒng)一領(lǐng)導下，嚴格按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求開展工作。

3、切實加強軟環(huán)境建設(shè)。我局深入全面開展了優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)活動，嚴格執(zhí)行四項制度，大力精簡審批項目、大力壓縮審批時限，局長在電視臺進行了優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展軟環(huán)境服務(wù)承諾。通過軟環(huán)境建設(shè)，我局所有收費項目全部取消，原有的4項行政審批項目全部轉(zhuǎn)為社會服務(wù)項目。

4、做好部門掛鉤點的扶貧濟困工作。我局的扶貧掛鉤點是河口鄉(xiāng)化桃箐村，為搞好全局的扶貧工作，我們采取了結(jié)隊幫扶的形式，每個黨員群眾聯(lián)系掛鉤1戶貧困戶，上半年到掛鉤點慰問2次，投入資金折合人民幣萬余元。

一是繼續(xù)開展好學習實踐科學發(fā)展觀活動。目前我局學習實踐活動即已轉(zhuǎn)入整改落實階段，將重點抓好兩項工作，一是制定整改落實方案;二是集中解決所反應(yīng)出的問題，做好整改落實，確保學習實踐活動工作取得圓滿成功。

二是圓滿完成經(jīng)濟普查后續(xù)工作。繼續(xù)抓好經(jīng)濟普查后續(xù)工作，組織好普查資料的開發(fā)和應(yīng)用。做好第二次經(jīng)濟普查的總結(jié)表彰工作。

三是做好第六次全國人口普查前期準備工作。國務(wù)院決定，將開展第六次全國人口普查，我局將按照《政府關(guān)于做好第六次人口普查工作的通知》要求，認真做好人口普查前期相關(guān)準備。

四是努力提高統(tǒng)計服務(wù)水平。緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，把握經(jīng)濟脈絡(luò)，提高統(tǒng)計信息的時效性和準確性，向全社會開展統(tǒng)計咨詢、分析服務(wù)工作，努力當好縣委、政府領(lǐng)導決策的參謀和助手。

五是加強機關(guān)效能建設(shè)。進一步落實局機關(guān)各項管理制度，加強檢查督促，抓好各項工作落實，加強工作作風建設(shè)，不斷提高工作效率。

巡察期間，在市委巡察工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導和市委巡察辦的具體指導下，緊緊依靠國土局黨委，先后召開了巡察溝通見面會、動員會，發(fā)放并收回領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部有關(guān)情況調(diào)查問卷和民主測評表xx份。聽取了局黨委全面落實從嚴治黨主體責任、選人用人、意識形態(tài)等工作情況匯報，查閱了黨建、工程項目等臺賬x大類xx項，財務(wù)賬冊xx本、憑證xx本。開展面上談話xx人次，深入談話xx人次，召開局機關(guān)黨員座談會并進行了問卷調(diào)查，實地調(diào)研了土地整治項目、礦山等xx個點位。核查領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告x份，受理群眾來訪x批x人次。從多個側(cè)面了解情況、挖掘問題，順利完成了本輪巡察工作任務(wù)。

x月x日，市委巡察工作領(lǐng)導小組聽取了巡察情況匯報，同意巡察組的報告，贊同巡察組指出的問題和提出的意見建議，并對國土資源局黨委整改工作提出了明確要求。

現(xiàn)將巡察情況反饋如下。

1.總體評價。xx年以來，國土局黨委認真貫徹落實十八大以來黨的路線方針政策，不斷增強“四個意識”，管黨治黨政治責任得到強化;緊緊圍繞“凝聚精氣神，建設(shè)新xx”總要求，堅持“保護資源、節(jié)約集約、維護權(quán)益、改革創(chuàng)新”工作定位不動搖，為全市經(jīng)濟社會健康協(xié)調(diào)發(fā)展提供了有力的資源保障。從總體上看，國土資源局黨委班子分工明確、工作較務(wù)實，實行集體討論、民主決策，“一把手”管方向、管大局，“班長”帶頭作用較好，政治生態(tài)建設(shè)穩(wěn)中有進，持續(xù)向好。

2.存在不足。在經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的新要求下，國土局黨委存在土地節(jié)約集約利用水平不高、資源保護和執(zhí)法監(jiān)管力度不強、貫徹落實上級決策部署不夠堅決、全面從嚴治黨不夠有力等問題。

1.保障地方經(jīng)濟長遠發(fā)展能力有待提升。土地節(jié)約集約利用水平有待提高。全市節(jié)地水平和產(chǎn)出效益不高，單位gdp建設(shè)用地占用等8項指標綜合排名處于全省中游水平，蘇錫常地區(qū)墊底。提高低效土地利用效率成效不顯著，2015-2017年工業(yè)用地畝均稅收雖逐年上升，但不能滿足當前土地資源高效利用和高質(zhì)量發(fā)展要求。土地閑置時間長、宗地多等問題突出，閑置時間最長的項目達十余年。土地出讓管理不夠規(guī)范。土地出讓金清收不及時，仍然存在未按合同約定收全土地出讓金的現(xiàn)象，出讓土地實際利用與出讓條件不符現(xiàn)象時候發(fā)生，管理監(jiān)督不夠到位。耕地資源保護力度仍需加大，土地開發(fā)整理項目重開發(fā)輕管理，新增耕地后期管護不到位，有的地貌再次發(fā)生改變。

2.貫徹落實省市重大決策部署不夠有力。省委巡視反饋意見整改不徹底。對反饋的“批而未供”和“閑置土地”問題，整改的情況與上級要求還有較大差距。生態(tài)治理不夠有力。關(guān)閉露天采石礦山不到位，有的企業(yè)在采礦許可證到期后仍非法開采。督導廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治工作有待加強，恢復治理進度緩慢且生態(tài)修復質(zhì)量偏低。執(zhí)法監(jiān)管不嚴，執(zhí)法打擊力度不夠，制止礦山違法行為不明顯，個別企業(yè)在越層開采被處置后一年又死灰復燃。

3.黨的領(lǐng)導核心作用不明顯。議事決策程序不規(guī)范，局長辦公會代替黨委會進行決策，部分“三重一大”事項未通過黨委會討論，研究記錄過于簡單。全局協(xié)調(diào)能力有待提高，班子成員主動下基層調(diào)研少，部門科室間團結(jié)協(xié)作、相互溝通、資源信息共享等方面做的還不夠。為民服務(wù)意識還需增強，不動產(chǎn)登記交易中心兩證合一的歷史信息數(shù)據(jù)整合不夠到位，稅務(wù)征收系統(tǒng)不夠健全，便民服務(wù)渠道不夠通暢。對辦證中出現(xiàn)的用途面積不一致、建筑物跨宗地、超用地面積等問題辦法不多，過于強調(diào)客觀原因。基層國土所駐的優(yōu)勢發(fā)揮不明顯，對群眾反映強烈的設(shè)施農(nóng)用地擅自改變用途、臨時設(shè)施用地后期恢復監(jiān)管、農(nóng)村宅基地管理不嚴等問題發(fā)現(xiàn)不及時、處置不到位。

4.意識形態(tài)工作落實不到位。局黨委對意識形態(tài)工作重視不夠。在市委下發(fā)xx市黨委黨組意識形態(tài)工作責任制實施細則文件后，黨委會沒有專題研究、分析、通報過意識形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作。意識形態(tài)陣地建設(shè)有待加強，宣傳形式單一，活動內(nèi)容少，未能把意識形態(tài)工作和國土工作有機融合，有些黨員干部對意識形態(tài)的概念模糊，對各種錯誤思潮和言論采取回避和躲避態(tài)度，對輿論專注、眾說紛紜的熱點事件敏感跟蹤不夠，主動處置不力。

5.黨建工作推進不夠有力。“抓好黨建就是最大政績”的理念樹得不夠牢固，xx至2017年黨委會專題討論部署黨建工作僅1次，沒有做到與業(yè)務(wù)工作同安排同部署。理論中心組學習重形式輕實效，學習制度不健全，沒有制定詳細的學習計劃且學習記錄不規(guī)范，學習內(nèi)容雷同。主題教育活動效果不明顯。部分黨員干部對“三嚴三實”“兩學一做”等概念不清，個人對照檢查材料查擺問題不深刻。黨員發(fā)展不規(guī)范。

6.黨內(nèi)政治生活不夠嚴肅。局黨委落實關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則不到位，民主生活會質(zhì)量不高，自我批評不深刻，相互批評不充分、不夠辣，“紅臉出汗”效果不明顯。執(zhí)行雙重組織生活會制度不到位，局領(lǐng)導干部以黨員身份參加支部活動次數(shù)少。談心談話制度落實不到位，主要領(lǐng)導與班子成員，班子成員與分管人員之間工作以外的交流較少。“三會一課”制度落實不到位。會議記錄與臺賬有臨時補習補記情況，黨課材料網(wǎng)上照搬照抄。

7.執(zhí)行組織人事紀律有差距。選人用人程序不規(guī)范，選拔中層干部時征求意見不充分、不廣泛，考察人員時只聽取分管領(lǐng)導和部門負責人的評價，缺少征求服務(wù)對象和基層同志的意見，缺少民主推薦。干部年齡結(jié)構(gòu)不平衡。機關(guān)事業(yè)干部年齡大多在45歲以上和30歲以下，一定程度上存在著骨干斷層的現(xiàn)象。后備干部儲備不足，梯隊建設(shè)不完善。人員使用管理不規(guī)范，存在混崗現(xiàn)象，參公、事業(yè)、企業(yè)、合同工人員考核、薪酬、獎勵等方面執(zhí)行制度不嚴。

8.主體責任履行不到位。局黨委對全面從嚴治黨主體責任重視不夠，黨委書記履行“第一責任人”意識不夠牢固，專題研究黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不夠經(jīng)常。班子成員履行“一崗雙責”意識不夠強，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)重視不夠，對分管科室廉政風險掌握不細、不準，風險防控意識不強。運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”不到位，抓早抓小、動真碰硬、敢于亮劍還有差距。違紀違規(guī)問題時有發(fā)生，對已處理的違紀違規(guī)問題公開通報不及時，運用身邊典型案件警示教育效果不明顯。

9.執(zhí)行八項規(guī)定精神不夠嚴格。公務(wù)接待不規(guī)范。部分公務(wù)接待無對方單位公函、無接待事前審批單，有大額接待費支出的情況。公車管理不規(guī)范。核定的公車與采購中心登記的車輛不符，并且xx年以來報廢注銷的車輛未及時申報調(diào)整，廣宇公司名下車輛油料加注頻繁。

10.財務(wù)管理不規(guī)范。存在虛列支出現(xiàn)象。下屬參公事業(yè)單位預算結(jié)余年底轉(zhuǎn)入自收自支單位用于開支，致使預算資金使用失去監(jiān)管。固定資產(chǎn)管理不到位。局本級及其下屬事業(yè)單位，沒有根據(jù)資產(chǎn)清查專項審計報告進行調(diào)賬，仍存在實物與財務(wù)賬賬不符的情況。發(fā)票報銷不規(guī)范，部分票據(jù)報銷明細不詳、手續(xù)不全、附件不符。

11.招投標管理不規(guī)范。委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)實施的項目存在招標公告項目經(jīng)理資質(zhì)要求不明確、招標保證金過高、招標文件沒有合同騎縫章、評標委員會人數(shù)組成不合理等問題。

一提高政治站位，堅持“兩個維護”，著力加強黨的全面領(lǐng)導。要深入貫徹落實xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，筑牢“兩個堅決維護”的政治忠誠。要嚴格對照省委巡視反饋意見，加快整改落實，切實加大對閑置和低效用地的處置力度，盤活存量、做優(yōu)增量、提高質(zhì)量，全力發(fā)揮服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的保障作用。要加強土地出讓監(jiān)督管理，加大土地出讓金清收力度，完善審批前后管理，確保不再發(fā)生新的拖欠。要強化項目新增耕地后期管護，加大監(jiān)督指導力度，確保耕地資源得到切實有效保護。要徹底關(guān)閉露天礦山，切實推進廢棄礦山地質(zhì)環(huán)境恢復和綜合整治，加大執(zhí)法監(jiān)管力度，有效制止各類非法行為多發(fā)頻發(fā)，進一步助力生態(tài)文明建設(shè)。要健全完善議事決策制度，認真執(zhí)行“三重一大”議事決策程序，堅持實行民主集中制。要進一步增強班子成員責任擔當意識，加強部門科室間溝通與協(xié)作，提高工作質(zhì)量和效率。要把意識形態(tài)工作納入黨建工作和年度目標考核體系，加強陣地建設(shè)，不斷鞏固壯大主流思想輿論。

　2020年某市委巡察組政治巡查報告。

為更好地維護土地、礦產(chǎn)秩序，及時發(fā)現(xiàn)和制止土地、礦產(chǎn)各類違法行為，根據(jù)縣局的統(tǒng)一要求，我所本著“預防為主，全程監(jiān)督”的原則，嚴格制定了國土資源動態(tài)巡查制度，責任到人，嚴防死守，較好地維護了土地、礦產(chǎn)管理和利用的正常秩序?，F(xiàn)將洪山國土資源所開展動態(tài)巡查工作情況匯報如下：

洪山國土資源所以鄧小平理論和十七大精神及科學發(fā)展觀為指針，緊緊圍繞貫徹落實《國務(wù)院關(guān)于深化改革嚴格土地管理的決定》，提高預防國土資源違法的能力，建立《動態(tài)巡查責任制度》、《舉報受理制度》、《信訪工作制度》等各項規(guī)章制度。并設(shè)立了舉報箱。及時制定了動態(tài)巡查工作實施方案，成立了動態(tài)巡查工作專班。為加強對動態(tài)巡查工作的領(lǐng)導，成立了國土資源動態(tài)巡查領(lǐng)導小組，由所長任組長，副所長任副組長，其余同志任成員。建立土地監(jiān)察體系，并聘請各村1名土地監(jiān)察信息員，全鎮(zhèn)有31名土地監(jiān)察信息員。對土地利用情況實行宏觀監(jiān)控，形成動態(tài)土地監(jiān)察系統(tǒng)，從組織上保證了動態(tài)巡查工作的順利進行。這支隊伍在土地執(zhí)法工作中發(fā)揮了重要作用，特別是偏遠鄉(xiāng)村只要出現(xiàn)違法用地苗頭，就可以通過監(jiān)察信息員逐級反映上來，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處。

為進一步明確任務(wù)，落實責任，年初鎮(zhèn)政府組織與各村(居)委會簽訂耕地保護工作目標責任書，根據(jù)我鎮(zhèn)國土資源分布情況，劃分動態(tài)巡查區(qū)域，將鎮(zhèn)區(qū)、基本農(nóng)田保護區(qū)域、本地重點礦區(qū)劃分為一級巡查區(qū)，將集鎮(zhèn)、縣級以上公路沿線劃分為二級巡查區(qū)，將其它地區(qū)劃分為三級巡查區(qū)。一級巡查區(qū)每15天巡查一次，二級巡查區(qū)每30天巡查一次，三級巡查區(qū)不定期巡查，落實了巡查人員和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據(jù)之一，嚴格獎懲，如發(fā)現(xiàn)問題推諉不辦造成群體越級上訪等現(xiàn)象，將追究有關(guān)人員責任。

(一)、采取與縣執(zhí)法監(jiān)察局聯(lián)合的形式，借助國家強制措施加強國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。對巡查中發(fā)現(xiàn)的重大疑難案件，請他們提前參與介入，即保證了執(zhí)法的規(guī)范性，又保證了辦案質(zhì)量。

(二)、借助鎮(zhèn)政府城建辦、城建服務(wù)中心、城管所等城建專班力量聯(lián)動巡查，開展綜合執(zhí)法、聯(lián)合執(zhí)法。

一是建立監(jiān)察巡查信息互報制，我所根據(jù)群眾舉報、信息員反映和動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)的違法行為，及時匯編信息，轉(zhuǎn)發(fā)給各巡查人員，使他們及時掌握監(jiān)察動態(tài)獲得巡查信息，在各自職能范圍內(nèi)把好關(guān)，在辦理相關(guān)手續(xù)時互相溝通、協(xié)調(diào)。

二是設(shè)立違法行為舉報電話和舉報信箱。

三是聘請動態(tài)巡查義務(wù)監(jiān)督員，凡是有違法用地和有執(zhí)法人員違法違紀行為的都能夠及時反映上來，形成了一個齊抓共管的良好局面。

動態(tài)巡查工作關(guān)鍵在于常抓不懈，必須有一系列的制度、措施來保證動態(tài)巡查的質(zhì)量，提高巡查的效果。為此，我們把動態(tài)巡查中及時發(fā)現(xiàn)和及時制止違法行為的效果，作為考核各片工作人員的重要內(nèi)容，同時我所實施動態(tài)巡查情況進行定期，不定期檢查，并納入年度考核目標。

建立動態(tài)巡查工作責任制度和動態(tài)巡查獎懲和通報制度，實行目標管理責任制。對于在巡查中認真履行職責，成績顯著的年底考核上報縣局給予相應(yīng)的獎勵。相反對不認真履行職責，造成嚴重后果的還要追究其行政責任。

通過近年來的動態(tài)巡查工作的實踐，效果是相當明顯的，據(jù)巡查臺帳統(tǒng)計，20xx年1-6月我鎮(zhèn)執(zhí)法動態(tài)巡查工作中，出勤69人次，共發(fā)現(xiàn)違法用地15起，發(fā)出停工通知書15份。截止目前發(fā)現(xiàn)各類違法行為數(shù)15起，其中制止違法行為數(shù)15起。對一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對動態(tài)巡查中發(fā)現(xiàn)問題，有效制止，及時解決，使違法案件的發(fā)生率逐年下降，制止率逐年減少，土地權(quán)屬爭議調(diào)解率到100%以上。巡查中無徇私舞弊，故意放縱等違法行為，并將每次巡查情況如實記載，依法處理，對重大案件及時上報。

(一)巡查工作中的問題。

1、由于缺乏工作經(jīng)費，基層土地監(jiān)察員一年也沒有什么報酬，這就造成兼職信息員工作上不主動，不愿意得罪人，不愿意舉報等現(xiàn)象。建議上級部門能撥出一定經(jīng)費，為基層的信息員給予一定報酬，使他們無后顧之憂。對及時舉報違法現(xiàn)象的有功人員給予物質(zhì)獎勵。

2、執(zhí)法人員偏少，執(zhí)法水平和素質(zhì)參差不齊，執(zhí)法巡查記錄和質(zhì)量尚需進一步提高。

(二)幾點建議。

1、建議加強執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)培訓和工作交流。

2、建議提高執(zhí)法人員的執(zhí)法津貼。

總之，在今后工作中，我們將嚴格按照縣局的要求，立足實際，積極主動地開展動態(tài)巡查工作，進一步發(fā)揚成績，克服不足，創(chuàng)新工作思路，更好地維護好土地、礦產(chǎn)資源管理秩序，為洪山鎮(zhèn)國土資源管理工作鑄造輝煌。

根據(jù)市委部署，截至日前，四屆市委第七輪巡察各巡察組分別向定邊縣、綏德縣、米脂縣、佳縣、清澗縣、吳堡縣、子洲縣等7個縣縣委反饋了巡察情況。

本輪巡察，巡察組堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅守政治巡察定位，堅決把落實“兩個維護”作為根本政治任務(wù)，以“四個意識”為政治標桿，突出“三個聚焦”的監(jiān)督內(nèi)容，明確“十三個方面”的監(jiān)督重點，把脫貧攻堅工作落實情況、掃黑除惡專項斗爭開展情況以及領(lǐng)導干部違規(guī)插手干預工程建設(shè)、礦產(chǎn)開發(fā)和土地開發(fā)領(lǐng)域等方面存在的突出問題作為巡察重點。

通過廣泛開展個別談話，認真受理群眾來信來訪，調(diào)閱有關(guān)文件資料，深入了解情況，發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，順利完成了巡察任務(wù)。市委巡察工作領(lǐng)導小組聽取了巡察組的巡察情況匯報，并向市委書記專題會議報告了有關(guān)情況。

在反饋會上，市委巡察工作領(lǐng)導小組成員傳達了市委書記戴征社在聽取四屆市委第七輪巡察情況匯報會后的講話精神，對做好巡察整改工作提出要求。各巡察組組長分別向7個縣縣委書記和縣委領(lǐng)導班子反饋了巡察情況。

會議要求，7個縣縣委和被巡察黨組織要提高政治站位，充分認識做好巡察整改的重大意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，以抓好巡察整改的實際行動堅決做到“兩個維護”；要認真履行巡察整改主體責任，把解決問題作為推動工作的抓手，在抓整改落實上見真章、動真格、求實效，確保巡察整改落實落細落地。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織部門要認真履行監(jiān)督責任，強化日常監(jiān)督，用好問責武器，確保巡察整改取得實實在在的成效。對巡察整改落實情況，要以適當形式向社會公開，接受干部群眾的監(jiān)督。

7個縣縣委書記表示，將堅決扛起整改主體責任，持續(xù)強化政治自覺，夯實巡察整改責任，認真做好巡察“后半篇文章”，深刻反思、逐項梳理，做到全面整改、立行立改、即知即改、真改實改，建立健全整改長效機制，推進各項工作高質(zhì)量發(fā)展。縣委將以巡察整改為契機，把整改要求轉(zhuǎn)化為改進工作的強大動力，確保中央重大決策部署、省委和市委各項工作要求落地生根。另外，在巡察過程中，巡察組還收到反映一些領(lǐng)導干部的問題線索，已按有關(guān)規(guī)定交紀委監(jiān)委、組織部等有關(guān)方面處理。

市委巡察組向這7個縣反饋巡查情況摘錄登載如下：

定邊縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位政治理論學習和意識形態(tài)工作抓得不緊不實，貫徹落實上級決策部署不到位，黨的全面領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，違反中央八項規(guī)定精神和“四風”問題依然存在，財經(jīng)紀律執(zhí)行不嚴格，工程項目建設(shè)管理有漏洞，黨建工作較為薄弱，選人用人把關(guān)不嚴，履行管黨治黨政治責任不力；學習和貫徹落實習近平總書記脫貧攻堅重要思想和省市工作部署要求不到位，領(lǐng)導小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用發(fā)揮不充分，部分重點行業(yè)部門責任意識不強、工作措施不力，扶貧資金使用不夠精準，各類監(jiān)督檢查反饋問題整改不細、不實，一些幫扶干部工作作風不扎實，抓黨建促脫貧效果不夠明顯；掃黑除惡專項斗爭思想認識不深入，專項斗爭組織領(lǐng)導不夠有力，宣傳工作成效不夠明顯，基層組織仍有薄弱環(huán)節(jié)，協(xié)同作戰(zhàn)機制不完善，線索核查質(zhì)效不高，問題整改不認真；石洞溝鎮(zhèn)趙墩村學習貫徹落實上級決策部署不到位，黨組織領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分，財務(wù)紀律執(zhí)行不嚴格，基層黨建工作薄弱，組織生活開展不規(guī)范。

綏德縣。

政治意識不夠強、政策執(zhí)行有偏差、重大項目決策部署不科學、抓黨建促脫貧引領(lǐng)村集體經(jīng)濟發(fā)展內(nèi)生動力不足、全面從嚴治黨主體責任落實不到位、巡視整改工作開展不力；推進掃黑除惡專項斗爭工作決策部署不扎實、督導檢查力度不夠、后續(xù)工作跟進不足、亂象治理推而不動、齊抓共管合力不夠等問題。

米脂縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位對意識形態(tài)工作抓得不嚴不實，推進改革有差距，執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴格，對巡視巡察反饋問題整改不全面，落實全面從嚴治黨主體責任不到位，執(zhí)行黨內(nèi)政治生活制度不嚴格，干部隊伍建設(shè)有待加強等問題。全縣對掃黑除惡專項斗爭工作重視程度不夠，廣泛動員、全民參與的宣傳格局還未形成，涉黑涉惡案件辦理質(zhì)效不高，對上級監(jiān)督檢查反饋意見的整改工作落實不到位，標本兼治、源頭治本工作亟需推進。銀州街道宋鹼村黨支部落實年度工作責任制不到位，黨建基礎(chǔ)工作不扎實，村“兩委”班子執(zhí)行“四議兩公開”決策制度不嚴格，落實黨風廉政建設(shè)責任制不到位，民生設(shè)施建設(shè)整體規(guī)劃不足，村集體經(jīng)濟發(fā)展滯后。

佳縣。

政治意識不夠強、聚焦主業(yè)主責不力、意識形態(tài)工作責任制落實不到位、項目建設(shè)推進緩慢、形式主義和官僚主義問題依然存在、財務(wù)制度執(zhí)行不嚴、黨建工作基礎(chǔ)薄弱、全面從嚴治黨“兩個責任”落實不力等。

清澗縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位落實市委改革發(fā)展工作要求有差距，聚焦主責主業(yè)抓落實不夠有力；執(zhí)行財經(jīng)紀律不嚴，項目建設(shè)管理不規(guī)范，基層組織建設(shè)薄弱，選人用人制度落實不到位；全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任落實不到位。貫徹落實脫貧攻堅政策措施要求還不到位，“三排查三清零”工作不夠扎實，巡視反饋問題整改不夠徹底，監(jiān)督責任落實不夠有力，有效發(fā)揮蘇陜扶貧協(xié)作項目帶貧益貧作用還不充分。貫徹落實掃黑除惡專項斗爭重大決策部署不到位，落實“六清”工作要求有差距，基礎(chǔ)工作推動不夠有力。寬州鎮(zhèn)陳家塔村執(zhí)行“四議兩公開”制度不規(guī)范，村集體經(jīng)濟運營管理機制不健全，便民服務(wù)工作落實不到位，村支部領(lǐng)導班子“抓黨建、促發(fā)展”還不夠有力，黨員隊伍建設(shè)還較為薄弱。

吳堡縣。

副縣級領(lǐng)導所在單位落實重大決策部署不夠扎實，領(lǐng)導班子能力建設(shè)存在不足，相關(guān)制度落實不力，形式主義、官僚主義專項整治落實不力，履職盡責不夠精準，工作管理不夠嚴謹，黨的建設(shè)存在短板，選人用人制度執(zhí)行不嚴，全面從嚴治黨不夠嚴實的問題。工程項目建設(shè)領(lǐng)域存在未經(jīng)會議研究、未經(jīng)招投標、肢解分包、圍標串標問題。對掃黑除惡專項斗爭思想認識不到位，壓力傳導層層遞減；工作落實不到位，存在形式主義問題；線索摸排不細，處置緩慢；行業(yè)治亂力度不大，開展不夠到位；案件偵辦成績不突出；問題整改不徹底；信息報送不規(guī)范；宣傳工作不到位；工作保障有短板的問題。齊家山村提級巡察方面存在村委班子不健全，黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，黨員活動開展較少；村集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢，帶貧益貧效果不明顯；個別村務(wù)處置不夠及時，土地流轉(zhuǎn)費尚未兌付，易地搬遷舊宅基地騰退不及時。

子洲縣。

各單位職能作用發(fā)揮不夠有力，部分單位牽頭督導作用發(fā)揮不充分，理論學習中心組制度落實不到位，“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化未形成；黨建工作重視不夠，黨的組織生活制度落實不嚴格；意識形態(tài)工作責任制落實不到位；履行全面從嚴治黨責任不夠有力，糾治“四風”問題不徹底，違反中央八項規(guī)定精神問題突出；工程建設(shè)領(lǐng)域違規(guī)現(xiàn)象較為普遍。

巡視組巡查報告篇七

中央巡視巡查是中央紀委派出巡視組、巡查組對各級黨組織進行全面、深入的巡視、巡查和監(jiān)督的工作。對于審查政治風險、推動黨風廉政建設(shè)等方面十分重要，為鞏固和發(fā)展我國的社會主義制度提供了有力保障。筆者在加入巡視組的工作中，收獲了很多心得體會，下文將從三個方面談?wù)勥@次巡視工作的經(jīng)驗。

第二段：互相學習。

在巡視工作的過程中，我和其他巡視組成員之間的交流、協(xié)作起著至關(guān)重要的作用。加入巡視組，從一名個體奮斗到團隊合作，相互學習。這不僅加深了我的專業(yè)知識，而且也提升了組織、協(xié)調(diào)和溝通等能力。在工作中，我們互相配合、協(xié)調(diào)分工、互相支持，形成了互幫互助、合作共贏的集體感，貫穿于深入開展巡視工作的整個過程。

第三段：深入實踐。

巡視工作要求巡視組成員在實踐中不斷強化自己的業(yè)務(wù)技能和工作能力，通過實踐不斷完善自我。做好巡視工作還需要對所審查的對象進行充分的了解和研究，切實提高巡視的針對性和實效性。在我參加巡視工作的這段時間里，我對所審查對象的特點、工作方向、運作模式等情況進行了全面的調(diào)研和了解，最終有助于我們更快、更好地完成工作任務(wù)。

第四段：尊重實踐經(jīng)驗。

在實踐過程中，我們要尊重所審查對象的實踐經(jīng)驗和嘗試創(chuàng)新的精神，既要總結(jié)梳理其經(jīng)驗，也要發(fā)現(xiàn)和糾正其工作中可能存在的問題。巡視組工作在推動特定單位加強自我改革創(chuàng)新和加強黨風廉政建設(shè)方面具有積極的意義，可以通過發(fā)掘、整合、推廣其他地方的先進經(jīng)驗和提出可行性的意見和建議等手段，促進國家治理體系現(xiàn)代化。

第五段：總結(jié)。

通過這次參加中央巡視巡查工作，我深刻認識到深入實踐的重要性，發(fā)現(xiàn)并解決其中存在的問題，掌握更深層次的專業(yè)技能和工作能力。巡視工作對促進各級黨組織的建設(shè)和發(fā)展具有重要意義，對我們也是一次難得的鍛煉機會。今后，我將在實踐中更加努力，不斷提高自己的良好品格和專業(yè)能力，成為一名優(yōu)秀的巡視組成員。

巡視組巡查報告篇八

基層巡視巡查是黨中央對地方一級黨組織和公職人員履行職責情況的監(jiān)督檢查工作，通過這一工作的開展，可以發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，推動工作落實。深入基層巡視巡查，有很多感悟和收獲。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的實踐經(jīng)驗，談?wù)勎覍鶎友惨曆膊榈男牡皿w會。

首先，基層巡視巡查工作是一項重要的政治任務(wù)?；鶎友惨曆膊楣ぷ骶哂屑o律性、嚴肅性和保密性要求。在進行巡視巡查工作時，必須高度重視政治任務(wù)的性質(zhì)，自覺維護黨中央的權(quán)威和統(tǒng)一。針對查處耽誤事，怠于執(zhí)政等問題，應(yīng)堅持問題導向，以問題為導向，切實做到嚴格執(zhí)紀、依律嚴辦，最大限度地提高巡視巡查的成效。這樣才能確保巡視巡查工作的有效進行，推動工作的正常開展。

其次，基層巡視巡查工作需要注重實際問題的解決。在實際工作中，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)一些問題的產(chǎn)生，如工作進展緩慢，工作效率低下等，這些問題嚴重影響了工作的開展。因此，在巡視巡查中，我們要重視問題的發(fā)現(xiàn)和解決，通過深入基層調(diào)研，梳理問題，直接了解問題的具體情況，并提出解決問題的方案和措施。只有深入挖掘問題的根源，解決問題的關(guān)鍵，才能推動工作的正常進行。

再次，基層巡視巡查工作需要注重群眾的意見和建議。在巡視巡查工作中，我們要深入了解群眾的訴求和需求，及時處理和解決群眾反映的問題，積極傾聽和采納群眾的意見和建議。通過加強與群眾的聯(lián)系，及時回應(yīng)群眾的關(guān)切，就能更好地推動工作的進展。同時，我們還要加強與黨員干部的溝通和交流，鼓勵廣大黨員干部提出寶貴的意見和建議，共同推動工作的順利進行。

此外，基層巡視巡查工作要注重宣傳教育工作的開展。通過廣泛開展宣傳教育活動，不斷提高廣大黨員干部的政治水平和思想覺悟，使他們能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強黨的意識和能力，推動工作的有效開展。

最后，基層巡視巡查工作需要具備高度的責任感和使命感。作為一名基層巡視巡查工作人員，我們必須要牢記使命，堅持原則，高度負責地開展工作。我們要自覺維護黨和人民的利益，不折不扣地履行好自己的職責，做到一針見血的指出問題，果斷有力地推動問題解決，努力在工作中取得實實在在的成績。

總之，基層巡視巡查是一項重要的工作，并且對于我們今后的發(fā)展有著重要的意義。通過這一工作的開展，可以在更大程度上了解和掌握黨和政府的各項工作情況，找出問題和短板，進一步提高工作效率和質(zhì)量，促進黨和國家事業(yè)的發(fā)展。我相信，在領(lǐng)導的正確指導和全體巡視巡查人員的共同努力下，我們一定能夠更好地開展巡視巡查工作，推動各項工作的順利進行。

巡視組巡查報告篇九

巡視巡查是黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要內(nèi)容，具有重要的理論和實踐意義。通過巡視巡查，可以及時發(fā)現(xiàn)和糾正各級黨組織的問題，促進黨員干部自覺遵守黨紀國法，推動黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展。我參與了一次巡視巡查工作，深刻體會到這項工作的積極意義和現(xiàn)實意義。

首先，巡視巡查是堅決貫徹執(zhí)行黨中央的重大決策和部署。中央對巡視巡查高度重視，每年都會派出專門的工作組到各地進行巡視工作。這些工作組由省級以上黨和國家機關(guān)的領(lǐng)導干部組成，成員選拔嚴格，經(jīng)驗豐富。他們在崗位上積累了豐富的實踐經(jīng)驗，掌握著較為全面的信息和數(shù)據(jù)。因此，巡視巡查的結(jié)果準確客觀，可以為黨中央提供權(quán)威的領(lǐng)導決策參考。在參與巡視巡查工作中，我深刻感受到了黨中央對于巡視巡查工作的高度重視，也看到了這項工作對于黨和國家發(fā)展的積極推動作用。

其次，巡視巡查是發(fā)現(xiàn)和解決黨內(nèi)存在的問題的重要手段。在巡視巡查過程中，工作組會對巡查對象的黨委、紀委、黨校、黨建等方面的工作進行細致入微的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)并指出問題，提出整改措施。這些問題多為制度執(zhí)行不力、作風不正、干部任人唯親等方面的問題，嚴重影響了黨的形象和黨員干部的認識和作風。巡視巡查就是通過強有力的措施，促使黨員干部自我糾錯，改正問題，提高工作效率和工作水平。巡視巡查工作是一種有力的監(jiān)督手段，它需要我們不斷擴大巡視巡查范圍，加大巡視巡查力度，嚴格按照制度要求進行巡視巡查，確保巡視巡查的結(jié)果質(zhì)量和實效性。在工作過程中，我參與了若干個巡視巡查任務(wù)，發(fā)現(xiàn)了一些問題并提出了整改意見，對于改進黨的工作具有積極的推動作用。

此外，巡視巡查是檢驗黨員干部政治忠誠和執(zhí)政能力的一種方式。巡視巡查是對黨員干部的一次政治考核，也是對其執(zhí)政能力和道德品質(zhì)的一次檢驗。巡視巡查不僅要求黨員干部具有高度的政治責任感和執(zhí)政能力，還要求他們在行動上保持高度的廉潔和紀律性。通過巡視巡查，可以發(fā)現(xiàn)那些不合格的黨員干部，并及時追責和追究責任，保持黨員干部的廉潔自律和道德操守。巡視巡查的過程是一次反腐斗爭的過程，是在黨內(nèi)凈化和整頓的一次重要環(huán)節(jié)。在這個過程中，我深刻認識到了黨內(nèi)加強權(quán)力監(jiān)督和自身約束的重要性，也提醒自己要時刻保持清醒、自律和高度的道德操守。

最后，巡視巡查是推動黨內(nèi)政治生活健康發(fā)展的重要途徑。巡視巡查是黨內(nèi)監(jiān)督的一種方式，也是檢驗黨內(nèi)政治生活的一種方式。通過巡視巡查，可以及時發(fā)現(xiàn)并糾正那些黨內(nèi)政治生活不正常的現(xiàn)象，加強黨組織的自我管理和約束，提高黨員干部的政治素質(zhì)和工作效率，推動黨內(nèi)政治生活向著健康、有序、高效的方向發(fā)展。巡視巡查不僅要求工作組做到客觀公正，也要求被巡視對象保持高度的配合和自律，使巡視巡查真正起到促進黨內(nèi)政治生活的健康發(fā)展的作用。在巡視巡查過程中，我們看到了一些黨組織在工作中的優(yōu)點和不足，同時也發(fā)現(xiàn)了自身工作中的問題和不足之處。通過巡視巡查，我更加認識到了黨內(nèi)政治生活的重要性和發(fā)展的方向，也提醒自己要不斷改進和完善自己的工作。

總之，巡視巡查是黨內(nèi)監(jiān)督的一種重要形式，對于黨的發(fā)展和黨員干部的提升具有重要意義。參與巡視巡查工作，使我更加深刻地認識到了這項工作的重要性和必要性，也對黨的建設(shè)和發(fā)展有了更加深刻的認識和體會。巡視巡查工作需要我們不斷完善和提高自己，保持高度的政治責任感和紀律性，促進黨的事業(yè)更好更快地發(fā)展。

巡視組巡查報告篇十

巡查巡視是一種重要的管理方式，對于企事業(yè)單位來說至關(guān)重要。通過定期巡查、巡視，可以發(fā)現(xiàn)問題，解決隱患，提升效率。下面，我將分享我在巡查巡視中的體會與心得。

巡查巡視是企事業(yè)單位管理中的一項重要任務(wù)，它可以幫助管理者了解管理情況，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。作為一個企事業(yè)單位的領(lǐng)導者，我經(jīng)常參與巡查巡視工作，這讓我意識到巡查巡視的重要性。通過巡查巡視，我可以與員工近距離接觸，了解他們的工作狀態(tài)與心理需求，同時也可以及時發(fā)現(xiàn)管理上的問題，保證組織正常運轉(zhuǎn)。

【第二段】巡視的目的與方法。

巡視的目的是解決問題，提高工作效率。在開始巡視前，我會制定一個巡視計劃，明確任務(wù)和目標。巡視中，我注重觀察和傾聽，對于員工的工作情況進行仔細觀察，并與員工進行交流，傾聽他們的意見和建議。同時，我也會仔細閱讀相關(guān)文件和報表，對照實際情況，找出問題所在。我發(fā)現(xiàn)，通過與員工溝通，了解他們的需求與困難，可以更好地解決問題，提升工作效率。

【第三段】巡查的問題發(fā)現(xiàn)與解決。

在巡查過程中，我常常發(fā)現(xiàn)一些潛在問題，例如工作流程不合理、人員安全意識淡薄等。這些問題如果長時間得不到解決，將會對組織造成嚴重影響。因此，我及時采取措施，解決這些問題。在解決問題時，我會與相關(guān)部門緊密合作，制定改進措施，并確保其有效執(zhí)行。例如，當發(fā)現(xiàn)有人員對于安全規(guī)定不重視時，我會加強對所有員工的安全培訓，提高員工的安全意識。通過巡查，我可以及時發(fā)現(xiàn)問題，做出調(diào)整，并推動問題的解決。

【第四段】巡視的管理意義。

巡查巡視的最終目的是為了更好地管理組織。巡查巡視可以發(fā)現(xiàn)問題，但是解決問題僅僅是開始。通過對問題的解決，我可以深入理解和掌握管理中的關(guān)鍵點。在整個過程中，我學到了很多管理的方法和技巧，例如如何與員工進行有效的溝通、如何制定改進措施等等。這些經(jīng)驗和教訓為我今后的管理工作提供了寶貴的參考。

【第五段】持續(xù)改進與總結(jié)。

巡查巡視不僅是一次行動，更是一種持續(xù)的管理方式。巡查巡視讓我認識到，管理工作是沒有止境的，我們需要不斷改進和總結(jié)。通過巡查巡視，我可以及時了解組織中存在的問題，從而做出調(diào)整和改進。同時，我也要時刻保持謙虛，不斷學習新知識，提升自己的管理能力。

總而言之，巡查巡視是一種重要的管理方式，它對于組織的正常運轉(zhuǎn)起著至關(guān)重要的作用。通過巡查巡視，我發(fā)現(xiàn)了很多問題，并通過解決這些問題，提升了組織的效率和管理能力。在今后的工作中，我將繼續(xù)關(guān)注巡查巡視，不斷改進和完善，為組織的發(fā)展做出更大的貢獻。

巡視組巡查報告篇十一

中央巡視和巡查是一個重要的監(jiān)督機構(gòu)，是中國共產(chǎn)黨中央委員會為了遏制腐敗和機構(gòu)不透明所設(shè)立的。經(jīng)過數(shù)輪巡視和巡查，中央巡視和巡查組提出了大量的改進意見，取得了顯著的成效。本文將從個人的角度出發(fā)，總結(jié)中央巡視巡查帶給我的心得和體會。

首先，中央巡視和巡查對于中國共產(chǎn)黨的監(jiān)督體系來說非常重要。巡視和巡查提供了一種可以監(jiān)督領(lǐng)導干部的機會，以便糾正他們的錯誤、提高他們的能力，加強黨的領(lǐng)導，有利于加快經(jīng)濟和社會發(fā)展的進程。其次，中央巡視和巡查還可以起到相互檢查和平衡的作用，防止地方政府利用擴大權(quán)力來限制中央的權(quán)力。

作為一個普通公民，我覺得中央巡視和巡查的作用非常顯著。多年來，中央巡視和巡查對于中國政治的進步起到了至關(guān)重要的作用。中國政府在建立起現(xiàn)代化的國家體系時，需要一個監(jiān)督機制來確保這個過程是公正、透明的，也需要巡視組來監(jiān)督政府部門和公共機構(gòu)。事實上，在中國，挑戰(zhàn)政府權(quán)力的人很少能獲得實質(zhì)性的勝利。但好的巡視組能夠幫助公民獲得相應(yīng)的權(quán)利，從而最終實現(xiàn)公平和正義。

由于中央巡視和巡查的頻次較低，所以并不能實現(xiàn)完全的監(jiān)督和檢查。然而，它們對于中國目前的情況仍然非常必要。在不遠的將來，我們希望中央巡視和巡查能夠擴大監(jiān)督范圍，以便更好地管理國家，并認真考慮和響應(yīng)民意。目前的監(jiān)督力度還需要進行改進和加強，創(chuàng)造一種新的監(jiān)督模式，包括抽查和定量化的監(jiān)督模式，在巡視過程中也應(yīng)加強可訪問性，加快對公民投訴的回應(yīng)速度。

第五段：結(jié)論。

總之，中央巡視和巡查對于中國的進步和改革起到了至關(guān)重要的作用。在這個過程中，公民也扮演了非常重要的角色，將問題和矛盾及時告知中央政府，從而能夠使發(fā)展進程更加公正和透明。相信通過中央巡視和巡查，在未來，中國將成為一個更加透明和公正的國家，為世界的和平與發(fā)展做出重要的貢獻。

巡視組巡查報告篇十二

巡查巡視是對各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部的有效監(jiān)督手段之一，通過深入基層一線，了解情況、解決問題、推動工作，對于維護黨的正確方針政策執(zhí)行，提高黨的全面領(lǐng)導水平，推動各項工作的開展都具有重要意義。近年來，我所在單位積極推動巡查巡視工作，并參與其中。通過這個過程，我深刻體會到巡查巡視工作的重要性和必要性，也認識到了自身在其中的職責和作用。在實踐中，我也不斷總結(jié)經(jīng)驗、提高能力，以下是我對巡查巡視工作的心得體會。

首先，巡查巡視要緊扣問題導向。巡查巡視的目的是發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，因此在實施過程中要始終保持問題導向。我覺得發(fā)現(xiàn)問題的關(guān)鍵是要有敏銳的洞察力和勇于剖析的精神。巡查巡視工作不僅要依靠形式主義，更需要深入了解基層實際，去發(fā)現(xiàn)真實的問題。我在巡查過程中，多與基層干部深入交流，聽取他們的意見和建議。在這個過程中，我發(fā)現(xiàn)很多問題，比如某個部門的辦公設(shè)施陳舊、基層干部的工作積極性不高等。通過這些發(fā)現(xiàn)，我在巡查報告中提出了改進方案和建議，進一步促進了工作的開展。

其次，巡查巡視要注重實效。光有問題發(fā)現(xiàn)還不夠，更重要的是要解決問題，提出具體的改進措施，推動工作的進展。在巡查巡視過程中，我會根據(jù)發(fā)現(xiàn)的問題，結(jié)合實際情況，提出切實可行的改進措施。例如，我發(fā)現(xiàn)部分業(yè)務(wù)流程繁瑣、效率低下，我在巡查報告中提出了簡化流程、優(yōu)化工作流程的建議。隨后，我與相關(guān)部門進行深入溝通，推動相關(guān)改進工作的展開。經(jīng)過一段時間的努力，這些改進措施得到了實施，工作效率明顯提高。

再次，巡查巡視要做到全面覆蓋。作為巡查巡視人員，我要做到全面、客觀、公正地評估工作狀況，不偏不倚地發(fā)現(xiàn)問題。在巡查過程中，我會盡可能地與不同的部門和崗位進行聯(lián)系。我發(fā)現(xiàn)，有時候問題并不一定只集中在基層，可能存在一些機關(guān)內(nèi)部的工作失誤或不足。因此，在巡查巡視過程中，我要與不同的人員進行深入與廣泛地交流，多方面地了解情況。只有這樣，才能真正發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動工作的全面展開。

最后，巡查巡視要注重自身提升。巡查巡視并不是單純的檢查工作，更是一個學習的過程。通過與基層干部的交流、對基層工作的了解，我深刻體會到了基層干部在艱苦環(huán)境下的奮斗精神和敬業(yè)精神。他們雖然面臨困難，卻依然堅持不懈地奮斗。這給我?guī)砹撕艽蟮挠|動，也讓我對自己的工作產(chǎn)生了新的認識。因此，我將巡查巡視工作視為一次鍛煉自己的機會，通過與基層干部的交流和學習，不斷完善自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。

綜上所述，巡查巡視是一項非常重要的工作，對于各級領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部來說具有重要意義。通過巡查巡視，我們能夠更好地了解基層實際，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、推動工作。在實踐中，我也深刻體會到了巡查巡視工作的重要性和必要性。巡查巡視要緊扣問題導向，注重實效，做到全面覆蓋，同時也要不斷提升自身素質(zhì)。相信在今后的工作中，我會繼續(xù)努力，提高自己的巡查巡視能力，更好地服務(wù)于黨和人民。

巡視組巡查報告篇十三

巡視巡查是目前國內(nèi)各級黨委、政府機關(guān)、企事業(yè)單位最重要的監(jiān)督方式之一。作為一名公職人員，我也多次參加了巡視巡查工作，望著懸掛在墻上的巡視巡查指導標語，一次又一次體會到其重要性。今天，我想和讀者們分享一下我在巡視巡查工作中的心得體會。

第二段：走遍全局，從細節(jié)發(fā)現(xiàn)問題。

巡視巡查工作需要對一個單位的各個部門進行全面檢查，要從細節(jié)上發(fā)現(xiàn)問題。調(diào)取檔案、走訪職工、深入生產(chǎn)現(xiàn)場，多方位、多角度進行考察。在實際工作中，我發(fā)現(xiàn)有時候問題并不在顯眼的地方，需要我們把細節(jié)抓起來，從關(guān)鍵部位全方位檢視，才能發(fā)現(xiàn)根本問題，及時改進。

第三段：要堅持問題導向，避免“敷衍了事”

巡視巡查是問題導向的工作，我們要把問題找出來，解決好，而不是“敷衍了事”。切忌只完成表面檢查，而忽略實質(zhì)問題的解決。因為這樣的“敷衍”不僅會對工作的延誤產(chǎn)生不良影響，更是對領(lǐng)導的信任造成嚴峻問題，甚至會影響到職業(yè)生涯的發(fā)展。因此，在巡視工作中，務(wù)必做到事事有結(jié)果，努力把工作做好。

第四段：要堅持公平公正，杜絕私心雜念。

巡視巡查是對機關(guān)、企事業(yè)單位的監(jiān)督，工作中要堅持公平公正、嚴格自律，杜絕私心雜念。只有這樣，才能對被巡視單位公正公平地處理，保證巡視檢查的質(zhì)量，才能踐行職業(yè)道德，不斷提升自身的執(zhí)法能力。只有這樣，才能做到從自身做起，踏實工作、一步一個腳印，有所作為，有所作為。

第五段：高質(zhì)量發(fā)現(xiàn)，高標準整改。

巡視巡查工作是不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量，完善整改標準的過程。通過對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進行深度剖析，把握重點、明確目標，及時采取針對性措施，督促被巡視單位及時整改。這樣反復多次，才能真正整改了制度漏洞，解決了問題的根本。因此，巡視巡查工作是必須要認真負責地完成的。

結(jié)語：

作為新時代的文藝工作者，我們肩負著更大的責任，要不斷進取，不斷學習，不斷完善自身的工作能力，做到在巡視巡查工作上更加深入，交出一份優(yōu)秀的答卷。工作上的努力，必將帶來更美的未來！

巡視組巡查報告篇十四

巡視和巡查是一項非常重要的工作，在歷史上從來沒有停止過。這項工作能夠發(fā)現(xiàn)和糾正問題，促進團隊的健康穩(wěn)定發(fā)展和提高工作效率。在工作中，需要各位巡視員進行認真仔細的巡視和巡查工作，以確保每一個工作環(huán)節(jié)都能夠順暢進行。本文將會從巡視和巡查工作的意義、巡視和巡查的方案制定、巡視和巡查中的常見問題、我所領(lǐng)悟的巡視和巡查工作的體會等方面進行探討。

巡視和巡查工作是一項非常重要的工作，其目的是發(fā)現(xiàn)問題并修正，促進團隊的健康穩(wěn)定發(fā)展和提高工作效率。巡視員在巡視和巡查過程中，必須做到認真細致，不遺漏任何一個環(huán)節(jié)，不放過任何一個細節(jié)。只有這樣，才能夠確保工作的精準和有效。

巡視和巡查方案制定是巡視員的一項基本工作，其目的是為了保障巡視和巡查工作的順利開展。首先，應(yīng)該制定巡視和巡查計劃，明確巡視和巡查的區(qū)域和范圍，制定巡視和巡查的時間表。其次，應(yīng)該確定巡視和巡查的流程和方法，并對可能出現(xiàn)的問題進行分析和預判。最后，應(yīng)該制定巡視和巡查匯報方案和如何解決問題的計劃，以確保巡視和巡查工作的準確性。

第四段：巡視和巡查中的常見問題。

在巡視和巡查過程中，會遇到許多問題。比如，巡視員經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)某些員工的工作不飽和，還會發(fā)現(xiàn)某些員工的工作效率不高。這時，應(yīng)該立即提醒員工們加強工作，并促進他們的工作效率。另外，巡視員還會發(fā)現(xiàn)許多物品的使用效率不高，實際效率較低。這時，應(yīng)該立即提醒有關(guān)人員及時維修和更新物品，以確保工作的正常運轉(zhuǎn)。

通過巡視和巡查工作，我深刻領(lǐng)悟到，這項工作可以糾正問題、促進團隊的健康穩(wěn)定發(fā)展和提高工作效率。在巡視和巡查工作中，必須做到認真細致，不遺漏任何一個環(huán)節(jié)，不放過任何一個細節(jié)。實踐證明，這項工作的確是一個十分重要的工作，可以幫助我們更加順利地開展工作。

結(jié)論：

綜上所述，巡視和巡查工作是一個非常重要的工作，其目的是為了發(fā)現(xiàn)問題并糾正問題、促進團隊的健康穩(wěn)定發(fā)展和提高工作效率。在實踐中，巡視員必須認真仔細，不遺漏任何一個環(huán)節(jié)，不放過任何一個細節(jié)。只有這樣，才能夠確保工作的精準和有效。

巡視組巡查報告篇十五

隨著中國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會的不斷進步，基層工作的重要性日益凸顯。基層巡視巡查作為黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要組成部分，對于保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨在基層的執(zhí)政地位具有重要意義。筆者近期擔任基層巡視員，通過巡視巡查工作，深刻體會到巡視巡查工作的重要性與挑戰(zhàn)。

第二段：巡視工作的意義與任務(wù)。

作為黨內(nèi)監(jiān)督機制的一種，巡視工作旨在發(fā)現(xiàn)黨員干部違反中央八項規(guī)定精神、違紀違法等問題，推動黨風廉政建設(shè)。在基層巡視巡查工作中，我們經(jīng)常面臨各種各樣的問題和困難。有時候，我們需要高度的警惕，防止被相關(guān)人員的陷阱所迷惑；有時候，我們需要保持冷靜和理智，處理好各方利益的沖突；有時候，我們需要具備一定的調(diào)查和偵查能力，查清違法問題的底細。只有通過巡視巡查，我們才能發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯誤，推動基層工作的改善和發(fā)展。

在實際巡視巡查的過程中，我深刻認識到了自己的不足和需要改進之處。首先，作為巡視員，我們需要具備強烈的黨性原則和自身的道德修養(yǎng)，時刻以黨的利益和人民的利益為重，做到守土有責、守土盡責。其次，在巡視巡查工作中，我們需要保持公正、公平、公開的原則，不偏袒任何一方，進行客觀公正的執(zhí)法和調(diào)查工作。此外，我們還需要注重隊伍建設(shè)，提高自身的專業(yè)水平和素質(zhì)能力，以便更好地完成巡視巡查的任務(wù)。

第四段：巡視巡查的挑戰(zhàn)與應(yīng)對之策。

在基層巡視巡查工作中，我們經(jīng)常面臨著各種各樣的挑戰(zhàn)。首先，一些被巡視單位的相關(guān)人員可能通過利益關(guān)系相互保護，隱藏問題。為了克服這種情況，我們需要運用巡視巡查工作中的各種法律和心理手段，確保調(diào)查取證的完整性和準確性。其次，由于基層情況復雜，資源有限，我們常常需要在有限的時間和資源中盡力完成工作。因此，我們需要制定合理的調(diào)查方案，充分利用現(xiàn)有資源，提高效率。最后，我們必須不斷學習和提高自身的專業(yè)水平和能力，以適應(yīng)巡視巡查工作的需要。

第五段：結(jié)語。

通過基層巡視巡查工作的實踐和反思，我深刻認識到了巡視巡查工作的重要性和困難，也對自己的不足有了更加清晰的認識。同時，我也更加堅信只有通過持續(xù)不斷的努力和提高，才能更好地完成黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的任務(wù)。作為一名基層巡視員，我將不斷學習和提高自身的能力水平，積極履行職責，為保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨在基層的執(zhí)政地位作出自己的貢獻。

巡視組巡查報告篇十六

巡視巡查是我們黨治理能力的重要體現(xiàn)，也是保持黨的先進性、純潔性的有效方式，近年來在巡視巡查工作中的心得體會，我認為主要包括巡視發(fā)現(xiàn)問題的重要性、巡查在基層工作中的意義、督查整改工作的有效性、優(yōu)化巡查工作方式的探索以及加強巡查工作的黨內(nèi)監(jiān)督作用等方面。下面將從這五個方面進行具體展開。

首先，巡視發(fā)現(xiàn)問題的重要性。巡視是發(fā)現(xiàn)問題、揪出問題、解決問題的一項重要工作。通過對被巡視單位的全面檢查，巡視組能夠查找到一些問題隱患，揭示出一些嚴重違紀違法的行為，推動了黨風廉潔建設(shè)的深入開展。另外，巡視的全面深入，也能夠讓黨員干部充分認識到巡視工作的重要性，激勵他們自覺遵紀守法、廉潔奉公。過去的一些丑聞和貪腐案例，正是因為對問題的忽視和監(jiān)督不力，導致了巨大的損失和不良影響。因此，巡視發(fā)現(xiàn)問題的重要性不可忽視。

其次，巡查在基層工作中的意義。基層是黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，基層工作的好壞直接關(guān)系到黨和人民的聯(lián)系。而巡查的目的就是為了摸清基層情況，查找問題，解決問題，進一步加強和改進基層黨組織建設(shè)。通過巡查，能夠了解到基層的發(fā)展狀況，了解到群眾的實際需求，及時解決一些突出問題，推動基層黨組織的健康發(fā)展。同時，巡查也能夠?qū)σ恍┎宦男新氊?、違規(guī)違紀的黨員干部進行警示，凈化基層政治環(huán)境。通過巡查的意義，我們可以發(fā)現(xiàn)基層工作中的不足之處，并采取措施予以改進。

第三，督查整改工作的有效性。巡視巡查不僅僅是抓問題，還要督促被巡視單位整改。在整改階段，巡視組要加大對整改情況的跟蹤和檢查力度，確保整改措施的有效落實。只有整改到位，才能夠真正解決問題。巡視整改是對問題發(fā)現(xiàn)的延伸和深化，是黨的紀律教育的一種手段和方式。通過巡視整改，可以推動被巡視單位認真對待問題，加快整改進程，提升黨的執(zhí)政能力和水平。

第四，優(yōu)化巡查工作方式的探索。在巡視巡查工作中，有必要不斷創(chuàng)新和改進工作方式，以提高工作效率和質(zhì)量。一方面，可以通過加強數(shù)據(jù)分析和信息化建設(shè)，提高審計的科學性和準確性。另一方面，可以加強對巡視組的隊伍建設(shè)和培訓，提高巡視組的整體素質(zhì)和能力。同時，還可以通過與相關(guān)機構(gòu)的合作，形成工作合力，提高對問題的發(fā)現(xiàn)和解決能力?？傊瑑?yōu)化巡查工作方式是巡視巡查工作的重要前提和保障。

最后，加強巡查工作的黨內(nèi)監(jiān)督作用。黨內(nèi)監(jiān)督是我們黨最基本的組織原則和制度，巡查就是黨內(nèi)監(jiān)督的一種形式。巡查能夠有效推動黨員干部的思想作風、工作作風和作風形象的持續(xù)優(yōu)化，推動黨組織的改進和提升。通過巡查，可以發(fā)現(xiàn)一些黨員干部的問題和不足，對其進行教育和警示；發(fā)現(xiàn)一些黨組織的弱點和漏洞，對其進行整改和提升。同時，巡查也可以起到警示作用，提醒黨員干部要時刻保持對黨忠誠、廉潔奉公的品質(zhì)和形象。

總之，巡視巡查工作是黨內(nèi)監(jiān)督的一種有效手段和方式，通過巡視巡查，我們可以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，推動黨的建設(shè)和發(fā)展。在今后的工作中，我們應(yīng)該進一步加強巡視巡查的力度和廣度，不斷改進工作方式，提高巡查工作的效率和質(zhì)量。只有如此，才能夠更好地服務(wù)于黨和人民，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢作出更大的貢獻。

巡視組巡查報告篇十七

巡視巡查工作是黨內(nèi)監(jiān)督的重要方式之一，通過對黨組織和黨員干部的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，促進黨的建設(shè)和干部隊伍的整頓。近年來，我作為干部在巡視巡查工作中有了一些體會和心得，現(xiàn)將其總結(jié)如下。

第二段：巡視巡查的重要性和要求。

巡視巡查是黨中央對地方黨委和國有企事業(yè)單位開展的重要監(jiān)督工作，其重要性不言而喻。巡視巡查要求具有高度的政治敏銳性、良好的工作態(tài)度和嚴密的工作計劃。在巡視工作中，要著眼于問題的查找和解決，將黨和國家的利益放在首位，通過嚴格的監(jiān)督和檢查，推動各級黨委和干部隊伍的進一步提升。

巡視巡查工作是一項極具挑戰(zhàn)性的工作，既要保持政治清醒的頭腦，又要具備專業(yè)的知識和判斷力。工作過程中，還要面對被監(jiān)督對象可能采取的各種回避手段和行為。此外，在一些地方和單位，存在工作作風不實，甚至存在一些不正之風。這些問題都給巡視巡查工作帶來了一定的困難和挑戰(zhàn)。

在巡視巡查工作中，我深深感受到需要緊跟黨的旗幟，始終保持對黨的忠誠。同時，我們要注重學習和提高自身素質(zhì)，只有不斷提高自己的才能和水平，才能更好地完成巡視巡查工作。此外，我們要積極與被巡視單位和被巡視對象進行溝通，了解他們的真實情況，建立互相信任的關(guān)系，才能更好地推動整改工作的進行。最后，我們還要加強巡視巡查工作的組織和協(xié)調(diào)，確保工作能夠順利進行。

巡視巡查工作是一項長期而艱巨的任務(wù)，但其對黨的建設(shè)和黨員干部隊伍的整頓至關(guān)重要。在未來，我們要繼續(xù)加強這項工作，推動巡視巡查制度的完善和規(guī)范化，提高工作質(zhì)量和效果。只有這樣，才能更好地服務(wù)黨和人民、推動國家的發(fā)展。

通過以上五段的組織和展開，我對巡視巡查工作有了更深刻的理解和認識。巡視巡查工作是一項使命光榮而又艱巨的工作，我們要時刻保持責任感和使命感，不斷提高自己的能力和水平，為黨的建設(shè)和干部隊伍的整頓貢獻自己的力量。

巡視組巡查報告篇十八

巡視巡查工作是黨的一項根本性工作，也是黨的紀律檢查機關(guān)履行職責的重要方式之一。通過對各級黨政機關(guān)的監(jiān)督、檢查和指導，巡視巡查工作有力地推動了黨風廉政建設(shè)的不斷深化，促進了黨和政府的改革發(fā)展進程。參與巡視巡查工作，讓我深刻體會到了其中的重要性和意義。下面我將通過五段式的文章來總結(jié)我的巡視巡查心得體會。

第一段：巡視巡查的重要性。

巡視巡查工作作為黨建工作的一項重要任務(wù)，是紀檢監(jiān)察機關(guān)的一項重要職責。巡視巡查工作可使黨的路線方針政策、黨中央決策部署落實情況得以全面掌握，為黨中央決策制定提供重要參考。同時，巡視巡查工作還能有效發(fā)現(xiàn)和糾正各級黨政機關(guān)的不正之風和違紀違法行為，從而推動黨風廉政建設(shè)，增強黨的紀律建設(shè)的權(quán)威性、嚴肅性和效果。因此，巡視巡查工作對政府治理水平的提高和國家治理體系的完善具有重要意義。

巡視巡查工作主要通過“看、聽、問、查”的方法進行。巡視是通過實地考察來了解黨政機關(guān)的工作落實情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題；而巡查則是通過查閱文件、記錄等方式來獲取信息和了解情況。同時，巡視巡查工作還要注重發(fā)現(xiàn)和糾正各級黨政機關(guān)的不正之風和違紀違法行為，加強對黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督和管理。通過上述方法的有效實施，我們可以全面了解各級黨政機關(guān)的工作情況，為黨中央的決策提供有力支持和參考。

在巡視巡查工作中，我們要注重發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀“利器”的作用，加強與地方紀委的協(xié)調(diào)合作，形成合力，做到即插即提、即查即動，力求做到早發(fā)現(xiàn)、早查處。同時，我們還要注重發(fā)揮巡視巡查工作的“激勵機制”作用，對于發(fā)現(xiàn)的問題和不正之風及時進行曝光和處理，激勵黨員干部以身作則，樹立正氣。這些亮點的存在，使得巡視巡查工作更加深入、有效。

巡視巡查工作是一項極為復雜和繁重的工作，每一次巡視巡查都需要進行充分的準備工作，獲得相關(guān)情報和信息，避免漏查。此外，不能完全杜絕一些落后地區(qū)的地方保護主義和官僚主義現(xiàn)象，需要加大巡視巡查力度。此外，還存在一些干部面對離退休老干部問題、涉法司法問題等敏感和復雜問題時，不愿主動擔責等問題。面對這些困難和挑戰(zhàn)，我們需要繼續(xù)加強學習和能力提升，尋找解決的有效途徑。

為進一步提升巡視巡查工作的質(zhì)量和效果，我們需要加大對巡視巡查工作的重視和支持力度，進一步明確巡視巡查工作的職責和權(quán)限，并加強與其他部門的協(xié)調(diào)合作，形成合力。此外，我們還要加強對干部的教育培訓，提高他們的專業(yè)素質(zhì)和法律意識，使其更好地適應(yīng)巡視巡查工作的需要。只有不斷改進和完善巡視巡查工作，才能更好地推動黨風廉政建設(shè)工作的開展，促進國家治理體系和治理能力的進一步提高。

通過參與巡視巡查工作，我深刻體會到了巡視巡查工作的重要性和意義。同時，我也發(fā)現(xiàn)了巡視巡查工作中存在的問題和困難。只有通過改進和完善，才能進一步推動黨風廉政建設(shè)工作的深入開展，為國家治理體系和治理能力的提升做出更大的貢獻。

【本文地址：http://mlvmservice.com/zuowen/10903168.html】